रजिस्ट्री सं. डी. एल. ;एनद्ध 04/0007/2003—05 REGD. NO. D. L. (N) 04/0007/2003—05 प्राध्किार से प्रकाशित PUBLISHED BY AUTHORITY
साप्ताहिक
WEEKLY
सं. 22] नई दिल्ली, सितम्बर 15—सितम्बर 21, 2013, शनिवार/भाद्र 24—भाद्र 30, 1935
No. 22] NEW DELHI, SEPTEMBER 15—SEPTEMBER 21, 2013, SATURDAY/BHADRA 24—BHADRA 30, 1935
इस भाग में भिन्न पृष्ठ संख्या दी जाती है जिससे कि यह पृथक संकलन के रूप में रखा जा सके
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भाग II—खण्ड 4
PART II—Section 4
रक्षा मंत्राालय द्वारा जारी किए गए सांविध्कि नियम और आदेश
Statutory Rules and Orders issued by the Ministry of Defence
रक्षा मंत्राालय
;वित्त प्रभागद्ध
नई दिल्ली, 11 सितम्बर, 2013
का.नि.आ. 58.—राष्ट्रपति, संविधन के अनुच्छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए और रक्षा लेखा ;वर्ग '3' और वर्ग '4'द्ध नियम, 1970 को, जहां तक उनका संबंध् ज्येष्ठ लेखापरीक्षक पद से है, उन बातों के सिवाय अध्क्रिान्त करते हुए, जिन्हें ऐसे अधिक्रमण से पहले किया गया है या किए जाने का लोप किया गया है, रक्षा मंत्राालय, रक्षा लेखा विभाग में ज्येष्ठ लेखापरीक्षक के पद पर भर्ती की प(ति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं, अर्थात् :—
1. संक्षिप्त नाम और प्रारंभ.—;1द्ध इन नियमों का संक्षिप्त नाम रक्षा मंत्राालय, रक्षा लेखा विभाग ;ज्येष्ठ लेखापरीक्षकद्धभर्ती नियम, 2013 है ।
;2द्ध ये राजपत्रा में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।
2. पद की संख्या, वर्गीकरण, वेतन बैंड एवं ग्रेड वेतन या वेतनमान.—उक्त पद संख्या, उनका वर्गीकरण और उनसे संब( वेतन बैंड एवं ग्रेड वेतन अथवा वेतनमान वे होंगे, जो इन नियमों के साथ संलग्न अनुसूची के स्तंभ ;2द्ध से ;4द्ध में विनिदष्ट हैं ।
3. नियंत्राण प्राध्किारी.- रक्षा मंत्राालय ;वित्तद्ध के अध्ीन रक्षा लेखा महानियंत्राक के द्वारा पद को प्रशासनिक रूप से नियंत्रिात किया जाएगा ।
4. भर्ती की प(ति, आयु-सीमा, अर्हताएं आदि.—उक्त पद पर भर्ती की प(ति, आयु-सीमा, अर्हताएं और उससे संबंधित अन्य बातें वह होंगी जो उक्त अनुसूची के स्तंभ ;5द्ध से ;13द्ध में विनिदष्ट हैं ।
5. स्थानांतरण का दायित्व.- ज्येष्ठ लेखापरीक्षक भारत में कहीं भी स्थानांतरण के लिए दायित्वाध्ीन होंगे ।
3874 GI/2013
(415)416 THE GAZETTE OF INDIA : SEPTEMBER 21, 2013 /BHADRA 30 , 1935 [PART II—SEC. 4] 6. निरर्हताएं.—वह व्यक्ति,—
;कद्ध जिसने ऐसे व्यक्ति से जिसका पति या जिसकी पत्नी जीवित है, विवाह किया है ऋ या
;खद्ध जिसने अपने पति या अपनी पत्नी के जीवित होते हुए किसी व्यक्ति से विवाह किया है,
उक्त पद पर नियुक्ति का पात्रा नहीं होगा :
परन्तु यदि केन्द्रीय सरकार का यह समाधन हो जाता है कि ऐसा विवाह ऐसे व्यक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विध्ि के अध्ीन अनुज्ञेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधर हैं, तो वह किसी व्यक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छूट दे सकेगी ।
7. नियम शिथिल करने की शक्ति.—जहां केन्द्रीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके लिए जो कारण हैं उन्हें लेखब( करके तथा संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करके, इन नियमों के किसी उपबंध् को किसी वर्ग या प्रवर्ग के व्यक्तियों की बाबत, आदेश द्वारा शिथिल कर सकेगी ।
8. व्यावृत्ति.—इन नियमों की कोई बात ऐसे आरक्षण, आयु सीमा में छूट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहीं डालेगी, जिनका केन्द्रीय सरकार द्वारा इस संबंध् में समय-समय पर निकाले गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, अन्य पिछड़े वर्गों, भूतपूर्व सैनिकों और तथा अन्य विशेष प्रवर्ग के व्यक्तियों के लिए उपबंध् करना अपेक्षित है ।
अनुसूची
पद का नाम पद की संख्या वर्गीकरण वेतन बैण्ड और चयन अथवा सीध्े भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के
ग्रेड वेतन या अचयन पद लिए आयु-सीमा वेतनमान
;1द्ध ;2द्ध ;3द्ध ;4द्ध ;5द्ध ;6द्ध
ज्येष्ठ लेखा- 17751 ;2013द्ध* साधरण केन्द्रीय वेतन बैंड-2, चयन लागू नहीं होता
परीक्षक *कार्यभार के सेवा, समूह फ्खय्, 9300—34800 आधर पर अराजपत्रिात, रु. + ग्रेड वेतन परिवर्तन किया अननुसचिवीय 4200 रु. जा सकता है ।
टिप्पण - उपदशत पद की संख्या में लेखापरीक्षक और ज्येष्ठ लेखापरीक्षक का संख्याबल सम्मिलित है जिसमें ज्येष्ठ लेखापरीक्षक की श्रेणी में अध्कितम 80 प्रतिशत पद प्रचालित किए जाएंगे ।
सीध्े भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए अपेक्षित सीध्ी भर्ती किए जाने वाले परिवीक्षा की अवध्,ि यदि कोई हो शैक्षिक और अन्य अर्हताएं
व्यक्तियों के लिए विहित आयु और शैक्षिक अर्हताएं प्रोन्नत व्यक्तियों की दशा में लाूग होगी या नहीं
;7द्ध
;8द्ध ;9द्ध
लागू नहीं होता लागू नहीं होता दो वर्ष [भाग II—खण्ड 4] भारत का राजपत्रा : सितम्बर 21, 2013/भाद्र 30, 1935 417
भर्ती की प(ति : भर्ती सीध्े होगी या प्रोन्नति द्वारा या प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे श्रेणियां जिनसे प्रतिनियुक्ति या आमेलन द्वारा तथा विभिन्न प(तियों प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन किया जाएगा
द्वारा भरी जाने वाली रिक्तियों की प्रतिशतता
;10द्ध
;11द्ध
प्रोन्नति द्वारा
प्रोन्नति :
ऐसे लेखापरीक्षक जिन्होेंने नियमित आधर पर नियुक्ति के पश्चात् वेतन बैंड-1, वेतनमान 5200.20200 रु. ग्रेड वेतन 2800 रु. में छह वर्ष नियमित सेवा की है और विभाग के अध्ीन कार्यरत विभिन्न क्षेत्राीय प्रशिक्षण केन्द्रों में प्रदान किए गए उच्चतर पद के कार्यों से संबंध्ति दो सप्ताह का प्रशिक्षण सपफलतापूर्वक पूरा किया है ।
टिप्पण 1 : पुनरीक्षित नियम की अध्सिूचना के प्रकाशन की तारीख को नियमित आधर पर लेखापरीक्षक के पोषक प्रवर्ग का पद धरण किए हुए व्यक्ति के लिए ज्येष्ठ लेखापरीक्षक श्रेणी में प्रोन्नति के लिए पात्राता सेवा तीन वर्ष की बनी रहेगी ।
टिप्पण 2 : जहां ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों के संबंध् में जिन्होंने अपनी अर्हक या पात्राता सेवा पूरी कर ली है, प्रोन्नति के लिए विचार किया जा रहा हो वहां उनसे ज्येष्ठ व्यक्तियों के संबंध् में भी विचार किया जाएगा परंतु यह तब जबकि उनके द्वारा की गई ऐसी अर्हक या पात्राता सेवा, अपेक्षित अर्हक या पात्राता सेवा के आध्े से अध्कि से या दो वर्ष से, इनमें से जो भी कम हो, कम न हो और उन्होंने अपने ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों सहित जिन्होंने ऐसी अर्हक या पात्राता सेवा पहले ही पूरी कर ली है अगली उच्चतर श्रेणी में प्रोन्नति के लिए अपनी परिवीक्षा की अवध् िसपफलतापूर्वक पूरी कर ली हो ।
टिप्पण 3 : प्रोन्नति के लिए न्यूनतम अर्हक सेवा की संगणना करने के प्रयोजन के लिए किसी अध्किारी द्वारा 1 जनवरी, 2006 से पहले या उस तारीख से जिससे छठे केन्द्रीय वेतन आयोग की सिपफारिशों पर आधरित पुनरीक्षित वेतन संरचना का विस्तार किया गया है, नियमित आधर पर की गई सेवा को उक्त वेतन आयोग की सिपफारिशों पर आधरित विस्तारित तत्स्थानी ग्रेड वेतन या वेतनमान में की गई सेवा समझी जाएगी।
यदि विभागीय प्रोन्नति समिति है तो उसकी संरचना
भर्ती करने में किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जाएगा
;12द्ध
;13द्ध
समूह फ्खय् विभागीय प्रोन्नति समिति संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करना आवश्यक रक्षा लेखा महानियंत्राक कार्यालय से भिन्न कार्यालयों के लिए : नहीं है ।
1. रक्षा लेखा ज्येष्ठ उप महा नियंत्राक या रक्षा लेखा उप —अध्यक्ष
महानियंत्राक ;प्रशासनद्ध
2. रक्षा लेखा सहायक महा नियंत्राक —सदस्य
3. ज्येष्ठ लेखा अध्किारी —सदस्य
रक्षा लेखा महानियंत्राक कार्यालय के लिए :
1. रक्षा लेखा प्रधन नियंत्राक या रक्षा लेखा नियंत्राक या —अध्यक्ष
रक्षा लेखा अपर नियंत्राक या रक्षा लेखा संयुक्त नियंत्राक
2. रक्षा लेखा उप नियंत्राक —सदस्य
3. रक्षा लेखा सहायक नियंत्राक —सदस्य
[ पफा. सं. एपफ. 9 ;8द्ध/सी/2010]
वीना प्रसाद, संयुक्त सचिव और अपर वित्तीय सलाहकार418 THE GAZETTE OF INDIA : SEPTEMBER 21, 2013 /BHADRA 30 , 1935 [PART II—SEC. 4] MINISTRY OF DEFENCE (Finance Division) New Delhi, the 11th September, 2013
S.R.O. 58.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution and in supersession of the Defence Accounts (Group 'C' and 'D' posts) Recruitment Rules, 1970, in so far as they relate to Senior Auditor, except as respects things done or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the post of Senior Auditor in the Ministry of Defence, Defence Accounts Department, namely: -
1. Short title and commencement .- (1) These rules may be called the Ministry of Defence, Defence Accounts Department (Senior Auditor) Recruitment Rules, 2013.
(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette. 2. Number of Post, classification, Pay Band and grade pay or pay scale.-The number of the said post, its classification and the Pay Band and grade pay or pay scale attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules.
3. Controlling authority. - The post shall be administratively controlled by the Controller General of Defence Accounts under the Ministry of Defence(Finance).
4. Method of recruitment, age-limit, qualifications, etc.- The method of recruitment to the said post, age-limit, qualifications and other matters relating to the said post shall be as specified in columns (5) to (13) of the said Schedule.
5. Liability for transfer. - The Senior Auditor shall be liable to transfer anywhere in India. 6. Disqualifications. - No person,- (a) Who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or (b) Who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person, shall be eligible for appointment to the said post: Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule.
7. Power to relax. - Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient to do so, it may by order, for reasons to be recorded in writing and in consultation with the Union Public Service Commission, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.
8. Savings. - Nothing in these rules shall affect reservation, relaxation of age limit and other concessions required to be provided for the Schedules Castes, the Scheduled Tribes, Other Backward Classes, Ex-servicemen and any other special categories of persons in accordance with orders issued by the Government from time to time in this regard.
SCHEDULE
Name of Number Classification Pay Band and Grade Whether Age limit for Direct Recruits the post of posts Pay or Pay Scale selection post
or non- selection post
(1) (2) (3) (4)
(5) (6)
Senior 17751* General Pay Band-2, Selection Not applicable Auditor (2013) Central Rs. 9300—34800 +
*Subject to Service, Grade Pay Rs. 4200 variation Group 'B' dependent Non- on workload. Gazetted, Note - Number Ministerial of posts indi- cated includes the combined strength of Auditor and Senior Auditor with a maximum of 80% of posts to be operated in Senior Auditor.
[भाग II—खण्ड 4] भारत का राजपत्रा : सितम्बर 21, 2013/भाद्र 30, 1935 419
Educational and other qualifications required for Whether age and educational Period of probation, if any direct recruits
qualifications prescribed for direct recruits will apply in case of promotees
(7)
(8)
(9)
Not applicable
Not applicable Two years
Method of recruitment : Whether by direct In case of recruitment by promotion or deputation/absorption, recruitment or by promotion or by deputation grade from which promotion or deputation/ absorption to be made absorption and percentage of the vacancies to be filled by various methods
(10)
(11)
By promotion Promotion :
Auditors in the scale of pay of Rs.5200-20200 plus grade pay Rs.2800 in the Pay band-1 with six years service in the grade rendered after appointment thereto on regular basis and successfully completed two week training in relation to the duties of higher posts imparted at various Regional Training Centers functioning under the department.
Note:1 The eligibility service for promotion to the grade of Senior Auditor shall continue to be three years for person holding the feeder posts of Auditor on regular basis on the date of notification of the revised rules.
Note 2 : Where juniors who have completed their qualifying or eligibility service are being considered for promotion, their serniors would also be considered provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service by more than half of such qualifying or eligibility service or two years, whichever is less and have successfully completed their probation period for promotion to the next higher grade along with their juniors who have already completed such qualifying or eligibility service.
Note 3 : For the purpose of computing minimum qualifying service for promotion, the service rendered on a regular basis by an officer prior to 1st January, 2006 the date from which the revised pay structure based on the Sixth Central Pay Commission recommendations has been extended, shall be deemed to be service rendered in the corresponding grade pay or pay scale extended based on the recommendations of the Pay Commission.
If a Departmental Promotion Committee exists, what Circumstances in which Union Public Service Commission is to be consulted in is its composition making recruitment.
(12)
(13)
Group 'B' Departmental Promotion Committee:— Consultation with Union Public Service For offices other than the Controller General of Defence Accounts;— Commission not necessary. 1. Principal Controller or Controller or Additional —Chairman Controller or Joint Controller of Defence Accounts
2. Deputy Controller of Defence Accounts —Member
3. Assistant Controller of Defence Accounts —Member420 THE GAZETTE OF INDIA : SEPTEMBER 21, 2013 /BHADRA 30 , 1935 [PART II—SEC. 4] (12)
For the office of the Controller General of Defence Accounts:— 1. Senior Deputy Controller General or Deputy —Chairman Controller General of Defence Accounts (Administration)
2. Assistant Controller General of Defence —Member
Accounts
3. Senior Accounts Officer —Member
[F. No. 9(8)/C/2010]
VEENA PRASAD, Jt. Secy. and Addl. Financial Adviser
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