This Gazette may contains Multiple Subjects

रजिस्ट्री सं. डी. एल. ;एनद्ध 04/0007/2003—05 REGD. NO. D. L. (N) 04/0007/2003—05 प्राध्किार से प्रकाशित

PUBLISHED BY AUTHORITY

साप्ताहिक

WEEKLY

सं. 43] नई दिल्ली, अक्तूबर 20—अक्तूबर 26, 2013, शनिवार/आश्विन 28—कातक 4, 1935

No. 43] NEW DELHI, OCTOBER 20—OCTOBER 26, 2013, SATURDAY/ASVINA 28—KARTIKA 4, 1935

इस भाग में भिन्न पृष्ठ संख्या दी जाती है जिससे कि यह पृथक संकलन के रूप में रखा जा सके

Separate Paging is given to this Part in order that it may be filed as a separate compilation

भाग II—खण्ड 3—उप-खण्ड ;iद्ध

PART II—Section 3—Sub-section (i)

भारत सरकार के मंत्राालयों ;रक्षा मंत्राालय को छोड़करद्ध और केन्द्रीय अध्किारियों ;संघ राज्य क्षेत्रा प्रशासनों को छोड़करद्ध

द्वारा विध् िके अंतर्गत बनाए और जारी किए गए साधरण सांविध्कि नियम ;जिनमें साधरण प्रकार के आदेश, उप-नियम

आदि सम्मिलित हैंद्ध

General Statutory Rules (Including Orders, Bye-laws etc. of a general character) issued by the Ministries of the

Government of India (other than the Ministry of Defence) and by the Central Authorities (other than the

Administrations of Union Territories)

श्रम एवं रोजगार मंत्राालय

नई दिल्ली, 20 सितम्बर, 2013

सा.का.नि. 246.—राष्ट्रपति, संविधन के अनुच्छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए, और श्रम ब्यूरो डाटा प्रविष्टि प्रचालक श्रेणी 'घ' भर्ती नियम, 2002 को उन बातों के सिवाय अध्क्रिान्त करते हुए, जिन्हें ऐसे अधिक्रमण से पूर्व किया गया है या करने का लोप किया गया है, श्रम और रोजगार मंत्राालय के श्रम ब्यूरो में आंकडे़ प्रविष्टि आपरेटर श्रेणी 'घ' के पदों पर भर्ती की प(ति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं, अर्थात्‌ :—

1. संक्षिप्त नाम और प्रारंभ.—;1द्ध इन नियमों का संक्षिप्त नाम श्रम और रोजगार मंत्राालय, श्रम ब्यूरो, आंकडे़ प्रविष्टि आपरेटर श्रेणी 'घ', समूह 'ख' पद भर्ती नियम, 2013 है ।

;2द्ध ये राजपत्रा में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।

2. पद संख्या, वर्गीकरण, वेतन बैंड और ग्रेड वेतन या वेतनमान.—पद संख्या, उनका वर्गीकरण, वेतन बैंड और ग्रेड वेतन या वेतनमान वे होंगे, जो उक्त अनुसूची के स्तंभ ;2द्ध से स्तंभ ;4द्ध में विनिदष्ट हैं ।

3. भर्ती की प(ति, आयु-सीमा, अर्हताएं आदि.—भर्ती की प(ति, आयु-सीमा, अर्हताएं और उनसे संबंधित अन्य बातें वे होंगी जो उक्त अनुसूची के स्तंभ ;5द्ध से स्तंभ ;13द्ध में विनिदष्ट हैं ।

4386 GI/2013

(1373)1374 THE GAZETTE OF INDIA : OCTOBER 26, 2013/KARTIKA 4, 1935 [PART II—SEC. 3(i)] 4. निरर्हता.—वह व्यक्ति,—

;कद्ध जिसने ऐसे व्यक्ति से जिसका पति या जिसकी पत्नी जीवित है, विवाह किया है या विवाह की संविदा की है, या

;खद्ध जिसने अपने पति या अपनी पत्नी के जीवित रहते हुए किसी व्यक्ति से विवाह किया है या विवाह की संविदा की है,

उक्त पद पर नियुक्ति का पात्रा नहीं होगा :

परन्तु यदि केन्द्रीय सरकार का यह समाधन हो जाता है कि ऐसा विवाह ऐसे व्यक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विध्ि के अध्ीन अनुज्ञेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधर हैं तो वह किसी व्यक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छूट दे सकेगी ।

5. शिथिल करने की शक्ति.—जहां केन्द्रीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके लिए जो कारण हैं उन्हें लेखब( करके, तथा संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करके, इन नियमों के किसी उपबंध् को किसी वर्ग या प्रवर्ग के व्यक्तियों की बाबत, आदेश द्वारा शिथिल कर सकेगी ।

6. व्यावृत्ति.—इन नियमों की कोई बात, ऐसे आरक्षण, आयु-सीमा में छूट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहीं डालेगी, जिनका केन्द्रीय सरकार द्वारा इस संबंध् में समय-समय पर जारी किए गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्ग के व्यक्तियों के लिए उपबंध् करना अपेक्षित है ।

अनुसूची

पद का नाम पद संख्या वर्गीकरण वेतन बैंड और चयन अथवा सीध्े भर्ती किए जाने वाले गे्रड वेतन या अचयन पद व्यक्तियों के लिए आयु-सीमा वेतनमान

;1द्ध ;2द्ध ;3द्ध ;4द्ध ;5द्ध ;6द्ध

आंकडे़ प्रविष्टि 02* ;2013द्ध साधरण केन्द्रीय वेतन-बैंड-2, चयन लागू नहीं होता आपरेटर *कार्यभार के सेवा, समूह 'ख', 9300— श्रेणी 'घ' आधर पर अराजपत्रिात, 34800 रफ.

परिवर्तन किया अननुसचिवीय + ग्रेड वेतन जा सकता है । 4200 रफ.

सीध्े भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए सीध्े भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के परिवीक्षा की अवध्,ि यदि अपेक्षित शैक्षिक और अन्य अर्हताएं

लिए विहित आयु और शैक्षिक अर्हताएं कोई हो प्रोन्नत व्यक्तियों की दशा में लागू होंगी या नहीं

;7द्ध

;8द्ध ;9द्ध

लागू नहीं होता

लागू नहीं होता दो वर्ष

भर्ती की प(ति : भर्ती सीध्े होगी या प्रोति द्वारा प्रोति/प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में या प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा तथा विभिन्न प(तियों द्वारा भरी जाने वाली रिक्तियों की प्रतिशतता

;10द्ध

;11द्ध

प्रोन्नति जिनके न हो सकने पर प्रतिनियुक्ति द्वारा, प्रोति :

ऐसे आंकडे़ प्रविष्टि आपरेटर श्रेणी 'ख' जिन्होंने उस श्रेणी में पांच वर्ष नियमित सेवा पूरी कर ली है । प्रोन्नति द्वारा नियुक्त आंकडे़ प्रविष्टि आपरेटर श्रेणी 'ख' को किसी सरकारी या मान्यताप्राप्त किसी सरकारी संस्थानों से 4 से 8 सप्ताह का प्रशिक्षण लेना होगा ।

;11द्ध

टिप्पण 1 : जहां ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों के संबंध् में, जिन्होंने अपनी अर्हक/पात्राता सेवा पूरी कर ली है, प्रोन्नति के लिए विचार किया जा रहा हो वहां उनसे ज्येष्ठ व्यक्तियों के संबंध् में भी विचार किया जाएगा परन्तु यह तब जबकि उनके द्वारा की गई ऐसी अर्हक/पात्राता सेवा, अपेक्षित अर्हक/ पात्राता सेवा के आध्े से अध्कि से या दो वर्ष से, इनमें से जो भी कम हो, कम न हो और उन्होंने अपने ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों सहित, जिन्होंने ऐसी अर्हक/पात्राता सेवा पहले ही पूरी कर ली है, अगली उच्चतर श्रेणी में प्रोन्नति के लिए अपनी परिवीक्षा की अवध् िसपफलतापूर्वक पूरी कर ली हो ।

टिप्पण 2 : प्रोन्नति के लिए न्यूनतम अर्हक सेवा की संगणना के प्रयोजन के लिए किसी अध्किारी द्वारा 1-1-2006 से पहले या उस तारीख से जिससे छठे केन्द्रीय वेतन आयोग की सिपफारिशों पर आधरित पुनरीक्षित वेतन संरचना विस्तार किया गया है, नियमित आधर पर की गई सेवा को आयोग की सिपफारिशों पर आधरित विस्तारित तत्स्थानी ग्रेड वेतन/वेतनमान में की गई सेवा समझी जाएगी ।

प्रतिनियुक्ति :

;कद्ध केन्द्रीय सरकार के ऐसे अध्किारी :

;iद्ध जो नियमित आधर सदृश पद धरण किए हुए हैंऋ या

;iiद्ध जिन्होंने वेतन बैंड-1 : 5200-20200 रु. गे्रड वेतन 2800 रु. में छः वर्ष नियमित सेवा की हैऋ

;खद्ध जिनके पास किसी मान्यताप्राप्त विश्वविद्यालय से डिग्री है और जिनके पास आंकड़े प्रविष्टि आपरेटर के लिए 8000 प्रति घंटा की डिप्रैशन से अन्यून गति हो ।

टिप्पण 1 : आंकड़ेे प्रविष्टि कार्य के लिए 8000 की डिप्रैशन प्रति घंटे की गति का निर्णय केन्द्रीय सरकार द्वारा इलैक्ट्रानिक आंकड़े प्रक्रमण मशीनों पर गति परीक्षण किया जाएगा ।

टिप्पण 2 : पोषक प्रवर्ग के ऐसे विभागीय अध्किारी, जो प्रोन्नति की सीध्ी पंक्ति में हैं, प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्रा नहीं होंगे । इसी प्रकार प्रतिनियुक्त व्यक्ति प्रोन्नति द्वारा नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्रा नहीं होेंगे ।

टिप्पण 3 : प्रतिनियुक्ति की अवध्,ि जिसके अंतर्गत केन्द्रीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन/विभाग में इस नियुक्ति सेे ठीक पहले धरित किसी अन्य काडर बाह्‌य पद पर प्रतिनियुक्ति की अवध् ि है साधरणतया तीन वर्ष से अध्कि नहीं होगी । प्रतिनियुक्ति द्वारा नियुक्ति के लिए अध्कितम आयु-सीमा आवेदन प्राप्त करने की अंतिम तारीख को 56 वर्ष से अध्कि नहीं होगी ।

टिप्पण 4 : प्रतिनियुक्ति/आवेदन के आधर पर नियुक्ति के प्रयोजन के लिए किसी अध्किारी द्वारा 1-1-2006 से पहले ;उस तारीख से जिससे छठे केन्द्रीय वेतन आयोग की सिपफारिशों पर आधरित पुनरीक्षित वेतन संरचना विस्तार किया गया हैद्ध नियमित आधर पर की गई सेवा को, नियमित आधर पर की गई सेवा को, सिवाय उस दशा के जहां एक से अध्कि पूर्व पुनरीक्षित वेतनमान का साधरण ग्रेड वेतन/वेतनमान सहित एक श्रेणी में विलय हो गया है और वहां यह लाभ केवल उस पद ;उन पदोंद्ध पर विस्तारित होगा जिसके लिए ग्रेड वेतन/वेतनमान बिना किसी उन्नयन का साधरण प्रतिस्थापन ग्रेड है, वेतन आयोग की सिपफारिशों पर आधारित विस्तारित तत्स्थानी ग्रेड वेतन/वेतनमान में की गई सेवा समझी जाएगी ।

यदि विभागीय प्रोन्नति समिति है तो उसकी संरचना

भर्ती करने में किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जाएगा

;12द्ध

;13द्ध

संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करना आवश्यक नहीं है ।

विभागीय प्रोन्नति समिति :

;1द्ध महानिदेशक, श्रम ब्यूरो —अध्यक्ष

;2द्ध निदेशक/संयुक्त निदेशक, ई.डी.पी. इकाई के —सदस्य

प्रभारी/ई.डी.पी. प्रबंध्क

;3द्ध प्रशासनिक अध्किारी, श्रम ब्यूरो —सदस्य

;4द्ध ई.एस.ए. अनुभाग का भार साध्क अवर सचिव, —सदस्य

श्रम और रोजगार मंत्राालय

[पफा. सं. ए-12018/1/2011-ईएसए ;एलबीद्ध]

हरप्रीत सह, अवर सचिव

MINISTRY OF LABOUR AND EMPLOYMENT

New Delhi, the 20th September, 2013

G.S.R. 246.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution and in supersession of the Labour Bureau, Data Entry Operator Grade "D" Recruitment Rules, 2002, except as respect things done or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the post of Data Entry Operator Grade 'D' in the Ministry of Labour and Employment, Labour Bureau; namely :—

1. Short title and commencement.—(1) These rules may be called the Ministry of Labour and Employment, Labour Bureau, Data Entry Operator Grade 'D', Group 'B' Post, Recruitment Rules, 2013.

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

2. Number of post, classification, pay band and grade pay or pay scale.—The number of the said post, its classification, pay band and grade pay or the pay scale attached thereto, shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule.

3. Method of recruitment, age limit, qualifications etc.—The method of recruitment, age limit, qualifications and other matters relating thereto shall be as specified in columns (5) to (13) of the said Schedule.

4. Disqualification. —No person,—

(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or

(b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,

shall be eligible for appointment to the said post :

Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule.

5. Power to relax.—Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order, for reasons to be recorded in writing and in consultation with Union Public Service Commission relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.

6. Saving.—Nothing in these rules shall effect reservation, relaxation of age limit and other concessions, required to be provided for the candidates belonging to the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, Ex-servicemen and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.

SCHEDULE

Name of post Number of Classification Pay Band Whether Age limit for direct post

and Grade selection recruits Pay or post or non- Pay Scale selection

post

(1) (2) (3) (4) (5) (6)

Data Entry 02* (2013) General Central PB 2 : Selection Not applicable Operator *Subject Service, Group 'B', Rs. 9300— Grade 'D' to variation Non-Gazetted, 34800 plus

dependent Non-Ministerial Grade pay on workload. Rs. 4200

Educational and other qualifications required Whether age and educational Period of for direct recruits

qualifications prescribed for probation, direct recruits will apply in if any the case of promotees

(7)

(8)

(9)

Not applicable Not applicable Two years

Method of recruitment : Whether by direct In case of recruitment by promotion or deputation or absorption recruitment or by promotion or by deputation/ to be made absorption and percentage of the vacancies to be filled by various methods

(10)

(11)

Promotion failing which by deputation Promotion :

Data Entry Operator Grade 'B' who has completed six years of regular service in the grade.

Data Entry Operator Grade 'B' appointed by promotion will undergo 4 to 8 weeks training from Government or Government recognized institutes.

Note 1 : Where juniors who have completed their qualifying/ eligibility service are being considered for promotion, their seniors would also be considered provided they are not short of the requisite qualifying/eligibility service by more than half of such qualifying/eligibility service or two years, whichever is less, and have successfully completed probation period for promotion to the next higher grade along with their juniors who have already completed such qualifying/eligibility service.

Note 2 : For the purpose of computing minimum qualifying service for promotion, the service rendered on a regular basis by an officer prior to 1-1-2006, the date from which the revised pay structure based on the 6th Central Pay Commission recommendations has been extended, shall be deemed to be service rendered in the corresponding grade pay/pay scale extended based on the recommendations of the Pay Commission.

(11)

Deputation :

(A) Officer of the Central Government :—

(I) Holding analogous post on regular basis; or

(II) with six years' regular service in PB-1 Rs. 5200—20200 with Grade pay of Rs. 2800;

(B) possessing degree of a recognised University and speed of not less than 8000 key depressions per hour for data entry work.

Note 1 : The speed of 8000 key depressions per hour for data entry work is to be judged by conducted a speed test on the Electronic Data Processing machines by the Central Government.

Note 2 : The departmental officers in the feeder category who are in the direct line of promotion shall not be eligible for consideration for appointment on deputation. Similarly, deputationists shall not be eligible for consideration for appointment by promotion.

Note 3 : The period of deputation including period of deputation in another ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organization/department of the Central Government shall ordinarily not exceed three years. The maximum age limit for appointment by deputation (ISTC) shall be not exceeding 56 years as on the closing date of receipt of applications.

Note 4 : For the purpose of appointment on deputation/absorption basis, the service rendered on a regular basis by an officer prior to 1st January, 2006 (the date from which the revised pay structure based on the 6th Central Pay Commission recommendation has been extended) shall be deemed to be service rendered in the corresponding grade pay/pay scale extended based on the recommendations of the Pay Commission expect where there has been merger of more than one pre-revised scale of pay into one grade with a common grade pay/pay scale and where this benefit will extend only for the post(s) for which that grade pay/pay scale is the normal replacement grade without any upgradation.

If a Departmental Promotion Committee exists, what is its Circumstances in which Union Public Service Commission is to be consulted in making composition recruitment

(12)

(13)

Departmental Promotion Committee :— Consultation with Union Public Service 1. Director General, Labour Bureau —Chairman Commission not necessary.

2. Director/Joint Director in-charge of —Member

EDP Unit/EDP Manager

3. Administrative Officer, Labour Bureau —Member

4. Under Secretary in charge of ESA Section —Member

Ministry of Labour and Employment

[F. No. A-12018/1/2011-ESA(LB)]

HARPREET SINGH, Under Secy.

शहरी विकास मंत्राालय

;संपदा निदेशालयद्ध

नई दिल्ली, 18 अक्तूबर, 2013

सा.का.नि.247 .—राष्ट्रपति, संविधन के अनुच्छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए और ;iद्ध संपदा निदेशालय, प्रादेशिक कार्यालय, मुम्बई ;वर्ग IV पदद्ध भर्ती नियम, 1974, ;iiद्ध संपदा निदेशालय, प्रादेशिक कार्यालय, कोलकाता ;वर्ग IV पदद्ध भर्ती नियम, 1974, ;iiiद्ध संपदा निदेशालय, प्रादेशिक कार्यालय, पफरीदाबाद ;वर्ग IV पदद्ध भर्ती नियम, 1974, ;ivद्ध संपदा निदेशालय, प्रादेशिक कार्यालय, नागपुर ;वर्ग IV पदद्ध भर्ती नियम, 1974, और ;vद्ध संपदा निदेशालय, प्रादेशिक कार्यालय, शिमला ;वर्ग IV पदद्ध भर्ती नियम, 1974, को उन बातों के सिवाए अध्क्रिांत करते हुए जिन्हें ऐसे अधिक्रमण से पूर्व किया गया है या करने का लोप किया गया है, शहरी विकास मंत्राालय में संपदा निदेशालय के प्रशासनिक नियंत्राणाध्ीन प्रादेशिक कार्यालयों में बहु कार्य कर्मचारिवृन्द के पद पर भर्ती की प(ति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं, अर्थात्‌ :—

1. संक्षिप्त नाम और प्रारंभ.—;1द्ध इन नियमों का संक्षिप्त नाम संपदा निदेशालय, प्रादेशिक कार्यालय ;मुम्बई, कोलकाता, चेन्नई, शिमला, नागपुर, चण्डीगढ़ और पफरीदाबादद्ध, बहु कार्य कर्मचारिवृन्द ;समूह 'ग' पदद्ध भर्ती नियम, 2013 है ।

;2द्ध ये राजपत्रा में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।

2. पदों की संख्या, उनका वर्गीकरण, उनका वेतन बैंड और ग्रेड वेतन अथवा वेतनमान.—उक्त पदों की संख्या, उनका वर्गीकरण, उनका वेतन बैंड और ग्रेड वेतन अथवा वेतनमान वे होंगे जो इन नियमों से उपाब( अनुसूची केे स्तंभ ;2द्ध से स्तंभ ;4द्ध में विनिदष्ट हैं ।

3. उक्त पदों पर भर्ती की प(ति, आयु-सीमा और अन्य अर्हताएं आदि .—उक्त पदों पर भर्ती की प(ति, आयु-सीमा, अर्हताएं और उनसे संबंधित अन्य बाते वे होंगी जो उक्त अनुसूची के स्तंभ ;5द्ध से स्तंभ ;13द्ध में विनिदष्ट हैं ।

4. निरर्हताएं.—वह व्यक्ति,—

;कद्ध जिसने ऐसे व्यक्ति से जिसका पति या जिसकी पत्नी जीवित है, विवाह किया है ऋ

;खद्ध जिसने अपने पति या अपनी पत्नी के जीवित रहते हुए किसी व्यक्ति से विवाह किया होऋ

उक्त पद में से किसी पर नियुक्ति का पात्रा नहीं होगा :

परन्तु यदि केन्द्रीय सरकार को यह समाधन हो जाता है कि ऐसा विवाह ऐसे व्यक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विध्ि के अध्ीन अनुज्ञेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधर हैं तो वह किसी व्यक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छूट दे सकेगी ।

5. आरंभिक गठन.—जो पदधरी इन नियमों के प्रारंभ होने से पहले चेन्नई और चण्डीगढ़ के प्रादेशिक कार्यालयों में नियमित आधार पर वर्ग IV के पद को धरित किए हुए हैं, उन्हें इन नियमों के अंतर्गत नियुक्त हुआ माना जाएगा और इन नियमों के प्रारंभ होने से पहले उनके द्वारा दी गई सेवाओं को प्रोन्नति के लिए अर्हक सेवा के प्रयोजनों के लिए गण्ना में लिया जाएगा ।

6. शिथिल करने की शक्ति.—जहां केन्द्रीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके लिए जो कारण हैं उन्हें लेखब( करके, इन नियमों के किसी उपबंध् को किसी वर्ग या प्रवर्ग के व्यक्तियों की बाबत, आदेश द्वारा शिथिल कर सकेगी ।

7. व्यावृति.—इन नियमों की कोई बात, ऐसे आरक्षणों, आयु-सीमा में छूट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहीं डालेगी, जिनका केन्द्रीय सरकार द्वारा इस संबंध् में समय-समय पर जारी किए गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, और विशेष प्रवर्गों के व्यक्तियों के लिए उपबंध् करना अपेक्षित है ।

अनुसूची

पद का नाम पदों की संख्या वर्गीकरण वेतन-बैंड, ग्रेड क्या यह चयन सीध्े भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के

वेतन अथवा पद अथवा लिए आयु सीमा वेतनमान अचयन पद है

;1द्ध ;2द्ध ;3द्ध ;4द्ध ;5द्ध ;6द्ध

बहु कार्य 48* ;2013द्ध साधरण केन्द्रीय वेतन बैंड-1, लागू नहीं होता 18 और 25 वर्ष की आयु के बीच । कर्मचारिवृृन्द मुम्बई-11* सेवा, समूह 'ग', ;5200— ;केन्द्रीय सरकार द्वारा समय-समय पर जारी कोलाकात-8* अराजपत्रिात, 20200 रु.द्ध अनुदेशों अथवा आदेशों के अनुसार साधारण चेन्नई-3* अननुसचिवीय और ग्रेड वेतन वर्ग के अभ्यर्थी सरकारी सेवकों के लिए शिमला-17* रफ. 1800 40 वर्ष तक और अनुसूचित जाति अथवा1380 THE GAZETTE OF INDIA : OCTOBER 26, 2013/KARTIKA 4, 1935 [PART II—SEC. 3(i)] ;2द्ध

;6द्ध

नागपुर-4* चण्डीगढ़-1*

अनुसूचित जनजाति के अभ्यर्थी सरकारी सेवकों के लिए 45 वर्ष तक छूट दी जा पफरीदाबाद और गाजियाबाद-4* ;कार्यभार के आधर पर परिवर्तन किया जा सकता हैद्ध*

सकेगी ।द्ध टिप्पण 1 ः आयु-सीमा निर्धरण हेतु निर्णायक तिथि भारत में अभ्यर्थियों से आवेदन प्राप्ति की आखिरी तारीख होगी ;न कि असम, मेघालय, अरफणाचल प्रदेश, मिजोरम, मणिपुर, नागालैंड, त्रिापुरा, सिक्किम, जम्मू-कश्मीर राज्य का लद्‌दाख संभाग और, हिमाचल प्रदेश के लाहौल व स्पीति जिला तथा चम्बा जिले का पांगी उप-संभाग, और अंडमान और निकोबार द्वीपसमूह अथवा लक्षद्वीप के संघ शासित प्रदेश के लिए विहित की गई है ।द्ध टिप्पण 2 : रोजगार कार्यालय के माध्यम से की गई भर्ती की दशा में आयु सीमा अवधरित करने की निर्णायक तारीख रोजगार कार्यालय से नाम प्रस्तुत करने के लिए दी गई अंतिम तारीख होगी ।

सीध्े भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए शैक्षिक और अन्य सीध्े भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के परिवीक्षा की अवध्,ि अर्हताएं

लिए विहित आयु और शैक्षिक अर्हताएं यदि कोई हो प्रोन्नत व्यक्तियों की दशा में लागू होंगी

;7द्ध

;8द्ध ;9द्ध

मान्यताप्रापत बोर्ड से 10वीं कक्षा या उसके समतुल्य उत्तीर्ण । लागू नहीं होता दो वर्ष

भर्ती की प(ति : भर्ती सीध्े होगी अथवा प्रोन्नति/ प्रोन्नति/प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे श्रेणियां जिनसे प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा तथा विभिन्न प(तियों प्रोन्नति/प्रतिनियुक्ति/आमेलन किया जाएगा द्वारा भरी जाने वाली रिक्तियों की प्रतिशतता

;10द्ध

;11द्ध

सीध्ी भर्ती द्वारा

लागू नहीं होता

यदि विभागीय प्रोन्नति समिति है, तो उसकी संरचना

भर्ती करने में किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जाएगा

;12द्ध

;13द्ध

विभागीय प्रोन्नति समिति पुष्टि पर विचार के लिएद्ध लागू नहीं होता ।

निम्नलिखित से मिलकर बनेगी :—

1. संबंध्ति प्रादेश्कि कार्यालय का संपदा प्रबंध्क अथवा सहायक

संपदा प्रबंध्क —अध्यक्ष[भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : अक्तूबर 26, 2013/कातक 4, 1935 1381 ;12द्ध

2. स्थानीय केन्द्रीय लोक निर्माण विभाग का सहायक

इंजीनियर —सदस्य

3. उस क्षेत्रा के केन्द्रीय सरकारी कार्यालय का कोई सेवारत

राजपत्रिात अध्किारी —सदस्य

4. जब तक क्रम सं. 1 से 3 तक कोई सदस्य अनुसूचित जाति अथवा अनुसूचित जनजाति का नहीं है तब तक उस क्षेत्रा के केन्द्रीय सरकारी कार्यालय का अनुसूचित जाति अथवा अनुसूचित जनजाति का कोई सेवारत राजपत्रिात अध्किारी —सदस्य

स्पष्टीकारक ज्ञापन : एतद्‌द्वारा यह प्रमाणित किया जाता है कि चेन्नई और चण्डीगढ़ के प्रादेशिक कार्यालयों में सेवारत पदधरियों की बाबत इन नियमों को भूतलक्षी प्रभाव देकर किसी भी व्यक्ति पर प्रतिकूल प्रभाव नहीं पड़ेगा ।

[पफा. सं. ए-14016/28/2011-प्रादेशिक] एस. के. जैन, संपदा उप निदेशक ;नीतिद्ध

MINISTRY OF URBAN DEVELOPMENT

(Directorate of Estates)

New Delhi, the 18th October, 2013

G.S.R. 247.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution and in supersession of the (i)Directorate of Estates, Regional Office, Bombay (Class IV posts), Recruitment Rules, 1974,(ii) Directorate of Estates, Regional Office, Calcutta (Class IV posts), Recruitment Rules, 1974, (iii) Directorate of Estates, Regional Office, Faridabad (Class IV posts), Recruitment Rules, 1974,(iv) Directorate of Estates, Regional Office, Nagpur (Class IV posts), Recruitment Rules, 1974, and (v) the Directorate of Estates, Regional Office, Shirnla (Class IV posts), Recruitment Rules, 1974, except as respects of things done or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the post of Multi Tasking Staff in the Regional Offices under the administrative control of the Directorate of Estates in the Ministry of Urban Development, namely :—

1. Short title and commencement.—(1) These rules may be called the Directorate of Estates, Regional Offices (Mumbai, Kolkata, Chennai, Shimla, Nagpur, Chandigarh and Faridabad), Multi Tasking Staff (Group-C Post) Recruitment Rules, 2013.

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

2. Number of posts, classification and the Pay Band and Grade Pay or Pay Scale.—The number of posts, its classification and the Pay Band and Grade Payor Pay Scale attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules.

3. Method of recruitment, age limit, qualifications, etc..—The method of recruitment, age limit, qualification and other matters relating to the said post shall be as specified in columns (5) to (13) of the said Schedule.

4. Disqualification.—No person, -

(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or

(b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,

shall be eligible for appointment to the said post:

Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage, and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule.

5. Initial Constitution.—The incumbents who are holding the post of class IV in the Regional Offices of Chennai and Chandigarh on regular basis before the commencement of these rules' shall be deemed to have been appointed under these rules and the services rendered by them before the commencement of these rules shall be taken into account for the1382 THE GAZETTE OF INDIA : OCTOBER 26, 2013/KARTIKA 4, 1935 [PART II—SEC. 3(i)] purposes of qualifying service for promotion .

6. Power to relax.—Where the Central Government is of the opinion that, it is necessary or expedient to do so, it may, by order, for reasons to be recorded in writing, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.

7. Saving.—Nothing in these rules shall affect reservation, relaxation of age limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.

SCHEDULE

Name of Number Classification Pay Band Whether selection Age limit for direct recruits post of posts

and Grade post or non- Pay or Pay selection post Scale

(1) (2) (3) (4) (5)

(6)

Multi 48* (2013) General Central Pay Band-1 Not applicable Between 18 and 25 years of age Tasking Mumbai—11* Services, Group 'C', Rs. 5200— (Relaxable for Government Staff Kolkata—8* Non-Gazetted, 20200 + servants up to the age of 40 Chennai—3* Non-Ministerial Grade Pay years in the case of geneal Shimla—17* Rs. 1800 candidates and upto 45 years in the case of candi- Nagpur—4* dates belonging to the Chandigarh—1* Scheduled Castes or Faridabad and Scheduled Tribes in ac- Ghaziabad—4* cordance with the instruc- *(Subject to tions or order issued by the variation Central Government from time dependent on to time). workload)

Note 1 : The crucial date for determining the age limit shall be the closing date for receipt of application from candidates in India (and not the closing date prescribed for those in Assam, Meghalaya, Arunachal Pradesh, Mizoram, Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim, Ladakh Division of Jammu and Kashinir State, Lahaul and Spiti District and Pangi Sub Division of Chamba District of Himachal Pradesh and union territories of Andaman and Nicobar Islands or Lakshadweep )

Note 2 : In the case of recruitment made through the Employment Exchange, the crucial date for determining the age limit shall be the last date up to which the Employment Exchange is asked to submit the names.

Educational and other qualifications required for Whether age and educational Period of probation, direct recruits

qualifications prescribed for if any direct recruitment will apply in the case of promotees

(7)

(8)

(9)

10th class or equivalent pass from a recognised Not applicable Two years Board

Method of recruitment : Whether by direct In case of recruitment by promotion or deputation/ recruitment or by promotion or by deputation/ absorption grades from which promotion or deputation/ absorption and percentage of the vacancies absorption to be made to be filled by various methods

(10)

(11)

By direct recruitment

Not applicable

If a Departmental Promotion Committee exists, what is Circumstances in which Union Public Service Commission is to be consulted in making recruitment its composition

(12)

(13)

Departmental Promotion Committee (for considering of Not applicable. confirmation) consisting of: :—

1. Estate Manager or Assistant Estate Manager of the

corresponding Regional office —Chairman

2. Assistant Engineer of the local Central Public

Works Department —Member

3. A serving Gazetted officer of any Central

Government office of the area. —Member

4. A serving Gazetted officer of any Central Government office of the area belonging to Scheduled Caste or Scheduled Tribe Category unless one of the members at Sl. No. 1 to 3 belongs to Scheduled Caste or Scheduled Tribe - Member

Explanatory Memorandum : It is hereby certified that no person shall be adversely affected by giving retrospective effect to these rules in respect of incumbents serving in the regional offices at Chennai and Chandigarh.

[F. No. A-14016/28/2011-Regions]

S. K. JAIN, Dy. Director of Estates (Policy)

Printed by the Manager, Government of India Press, Ring Road, Mayapuri, New Delhi-110064

and Published by the Controller of Publications, Delhi-110054.