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रजिस्ट्री सं. डी. एल. ;एनद्ध 04/0007/2003—05 REGD. NO. D. L. (N) 04/0007/2003—05 प्राध्किार से प्रकाशित PUBLISHED BY AUTHORITY

साप्ताहिक

WEEKLY

सं. 25 ] नई दिल्ली, अक्तूबर 27—नवम्बर 2, 2013, शनिवार/कातक 5—कातक 11, 1935

No. 25] NEW DELHI, OCTOBER 27—NOVEMBER 2, 2013, SATURDAY/KARTIKA 5—KARTIKA 11, 1935

इस भाग में भिन्न पृष्ठ संख्या दी जाती है जिससे कि यह पृथक संकलन के रूप में रखा जा सके

Separate Paging is given to this Part in order that it may be filed as a separate compilation

भाग II—खण्ड 4

PART II—Section 4

रक्षा मंत्राालय द्वारा जारी किए गए सांविध्कि नियम और आदेश

Statutory Rules and Orders issued by the Ministry of Defence

रक्षा मंत्राालय

नई दिल्ली, 17 अक्तूबर, 2013

का.नि.आ. 67.—राष्ट्रपति, संविधान के अनुच्छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए और विद्युत और यांत्रिाक इंजीनियर भेषजज्ञ भर्ती नियम, 1994 को उन बातों के सिवाय अध्क्रिांत करते हुए, जिन्हें ऐसे अध्क्रिमण से पूर्व किया गया है या करने से लोप किया गया है, रक्षा मंत्राालय, इलैक्ट्रॉनिक और यांत्रिाक इंजीनियर कोर में भेषजज्ञ पदों पर भर्ती की प(ति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं, अर्थात्‌ :

1. संक्षिप्त नाम और प्रारंभ.—;1द्ध इन नियमों का संक्षिप्त नाम रक्षा मंत्राालय, इलैक्ट्रॉनिक और यांत्रिाक इंजीनियर कोर, भेषजज्ञ समूह 'ग' पद भर्ती नियम, 2013 है ।

;2द्ध ये राजपत्रा में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।

2. पद संख्या, वर्गीकरण और वेतन बैंड तथा ग्रेड वेतन या वेतनमान.—उक्त पदों की संख्या, उनका वर्गीकरण और उनके वेतन बैंड और ग्रेड वेतन या वेतनमान वे होंगे, जो इन नियमों से उपाब( अनुसूची के स्तम्भ ;2द्ध से स्तम्भ ;4द्ध में विनिर्दिष्ट हैं।

3. भर्ती की प(ति, आयु सीमा और अन्य अर्हताएं.—उक्त पदों पर भर्ती की प(ति, आयु सीमा, अर्हताएं और उनसे संबंधित अन्य बातें वे होंगी जो उक्त अनुसूची के स्तम्भ ;5द्ध से स्तम्भ ;13द्ध में विनिर्दिष्ट हैं।

4. निरर्हता.—वह व्यक्ति -

;कद्ध जिसने ऐसे व्यक्ति से जिसका पति या जिसकी पत्नी जीवित है, विवाह किया है, या

;खद्ध जिसने अपने पति या अपनी पत्नी के जीवित रहते हुए किसी व्यक्ति से विवाह किया है,

उक्त पद पर नियुक्ति का पात्र नहीं होगा :

4462 GI/2013

(549)550 THE GAZETTE OF INDIA : NOVEMBER 2, 2013/KARTIKA 11 , 1935 [PART II—SEC. 4] परन्तु यदि केन्द्रीय सरकार का यह समाधान हो जाता है कि ऐसा विवाह ऐसे व्यक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विधि के अधीन अनुज्ञेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधार हैं तो वह किसी व्यक्ति को इन नियम के प्रवर्तन से छूट दे सकेगी ।

6. षिथिल करने की शक्ति.—जहां केन्द्रीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहाँ वह उसके लिए जो कारण हैं उन्हें लेखबद्ध करकेे, इन नियमों के किसी उपबंध को किसी वर्ग या प्रवर्ग के व्यक्तियों की बाबत, आदेश द्वारा शिथिल कर सकेगी।

7. व्यावृत्ति.—इन नियमों की कोई बात, ऐसे आरक्षणों, आयु सीमा में छूट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहींं डालेगी, जिनका केन्द्रीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय-समय पर जारी किए गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्ग के व्यक्तियों के लिए उपबंध करना अपेक्षित है।

अनुसूची

पद का पदों की संख्या वर्गीकरण वेतन बैंड और चयन अथवा सीध्े भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों नाम

ग्रेड वेतन या अचयन पद के लिए आयु-सीमा वेतनमान

;1द्ध ;2द्ध ;3द्ध ;4द्ध ;5द्ध ;6द्ध

भेषजज्ञ 10* ;2013द्ध साधरण केन्द्रीय वेतन बैंड-1, लागू नहीं 18 से 25 वर्ष के बीच ;प्रविष्टि *कार्यभार के सेवा, समूह 'ग', 5200— होता टिप्पण 1 ः केन्द्रीय सरकार द्वारा श्रेणीद्ध आधर पर अराजपत्रिात, 20200 रु. समय-समय पर जारी किए गए परिवर्तन किया अननुसचिवीय ग्रेड वेतन अनुदेशों या आदेशों के अनुसार जा सकता है। गैर-औद्योगिक 2800 रु. सरकारी सेवकों के लिए 40 वर्ष तक और अनुसूचित जातियों और अनुसूचित जनजातियों की दशा में 5 वर्ष तक और शिथिल की जा सकती है ।

टिप्पण 2 : आयु-सीमा अवधरित करने के लिए निर्णायक तारीख भारत में अभ्यथयों से आवेदन प्राप्त करने के लिए नियत की गई अंतिम तारीख होगी ;न कि वह अंतिम तारीख जो असम, मेघालय, अरुणाचल प्रदेश, मिजोरम, मणिपुर, नागालैंड, त्रिापुरा, सिक्किम, जम्मू-कश्मीर राज्य के लद्दाख खंड, हिमाचल प्रदेश के लाहौल और स्पीति जिले तथा चम्बा जिले के पांगी उपखंड, अंडमान और निकोबार द्वीप या लक्षद्वीप के अभ्यथयों के लिए विहित की गई है।द्ध

सीध्े भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए अपेक्षित सीध्े भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों परिवीक्षा की अवध्,ि शैक्षिक और अन्य अर्हताएं के लिए विहित आयु और शैक्षिक यदि कोई हो

अर्हताएं प्रोन्नत व्यक्तियों की दशा में लागू होंगी या नहीं

;7द्ध ;8द्ध ;9द्ध

10+2 और भेषजज्ञ में 2 ;दोद्ध वर्षीय डिप्लोमा तथा राज्य नहीं सीध्े भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए दो वर्ष भेषजज्ञ परिषद्‌ के पास रजिस्ट्रीकरण ।

भर्ती की प(ति : भर्ती सीध्े होगी या प्रोन्नति द्वारा या प्रोेन्नति/प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे श्रेणियां जिनसे प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा तथा विभिन्न प(तियों द्वारा प्रोेन्नति/प्रतिनियुक्ति/आमेलन किया जाएगा भरी जाने वाली रिक्तियोंं की प्रतिशतता

;10द्ध

;11द्ध

आमेलन द्वारा जिसके न हो सकने पर सीध्ी रक्षा सेवाओं की निम्नतर विरचनाओं में सदृश या समतुल्य या उच्चतर भर्ती द्वारा

श्रेणी में कार्यरत, स्तंभ 7 के अध्ीन विहित अर्हताएं रखने वाले व्यक्तियों के आमेलन द्वारा

यदि विभागीय प्रोन्नति समिति है, तो उसकी संरचना

भर्ती करने में किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जाएगा

;12द्ध

;13द्ध

समूह 'ग' विभागीय प्रोन्नति समिति ;परिवीक्षा पूरी करने या पुष्टि लागू नहीं होता ।

पर विचार करने के लिएद्ध, जो निम्नलिखित से मिलकर बनेगी :—

1. ब्रिगेडियर —अध्यक्ष

2. कर्नल अभिलेख —सदस्य

इलेक्ट्रोनिक और यांत्रिाक इंजीनियरी

3. इलेट्रोनिक और यांत्रिाक इजीनियर महानिदेशक का —सदस्य

प्रतिनिध् िजो निदेशक ई एम ई ;सिविलद्ध या संयुक्त निदेशक ई एम ई ;सिविलद्ध की नियुक्ति धरण करता है ।

[पफा. सं. बी/89228/आर आर/भेषजज्ञ/ईएमई सिवि. ;सी-2द्ध/388/र./नि./2013]

दलपत सह, अवर सचिव

MINISTRY OF DEFENCE

New Delhi, the 17th October, 2013

S.R.O. 67.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution and supersession of the Corps of Electrical and Mechanical Engineers Pharmacist Recruitment Rules, 1994 except as respects things done or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules, regulating the method of recruitment to the posts of Pharmacist in Ministry of Defence, Corps of Electronics and Mechanical Engineers, namely :—

1. Short title and commencement.—(1) These rules may be called the Ministry of Defence, Corps of Electronics and Mechanical Engineers Pharmacist Group 'C' post Recruitment Rules, 2013.

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

2. Number of posts, classification and pay band and grade pay or scale of pay.—The number of the said posts, their classification and the pay band and grade pay or the scale of pay attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules.

3. Method of recruitment, age-limit and other qualifications.—The method of recruitment to the said posts, age-limit and qualifications and other matters relating thereto shall be as specified in columns (5) to (13) of the said Schedule.

4. Disqualification.—No person,—

(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living, or

(b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage, with any person, shall be eligible for appointment to the said posts:

Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule.

5. Power to relax.—Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order and for reasons to be recorded in writing, relax any provisions of these rules with respect to any class or category of persons.

6. Savings.—Nothing in these rules shall affect reservations, relaxation of age-limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, Ex-servicemen and other special categories of persons, in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regards.

SCHEDULE

Sl. Name of Number of Classification Pay Band Whether Age-limit for direct recruitment No. post posts

and Grade selection Pay or Scale or non- of Pay selection

post

(1) (2) (3) (4) (5) (6)

1. Pharmacist 10* (2013) General Central Pay Band-1, Not applicable Between 18 to 25 years (Entry Grade) *Subject to Service, Group 'C' ` 5200— Note 1 : Relaxable for Government variation Non-Gazetted, 20200 plus servants up to 40 years in accordance dependent Non-Ministerial Grade Pay with instructions or orders issued on workload. Non-Industrial ` 2800 by Central Government and further relaxation for five years as in the case of Schedule Caste and Schedule Tribes.

Note 2: The crucial date for determining the age-limit will be the closing date for receipt of application from the candidates in India (and not the closing date prescribed for those in Assam, Meghalaya, Arunachal Pradesh, Mizoram, Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim, Ladakh Division of Jammu and Kashmir State, Lahaul and Spiti Districts and Pangi Sub-Division of Chamba District of Himachal Pradesh, Andaman and Nicobar Islands or Lakshadweep).

Educational and other qualification required Whether age and educational Period of probation, if any for direct recruits

qualifications prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees

(7)

(8)

(9)

No Two years for direct recruits.

Essential : 1. 10+2 and 2 (two) years Diploma in Pharmacy and registration with State Pharmacy Council.

Method of recruitment whether by direct recruitment In case of recruitment by promotion/absorption, grades or by promotion or absorption and percentage of the from which to be made of the vacancies to be filled by various methods

(10)

(11)

By absorption failing which by direct recruitment. By absorption of persons having qualification specified in column 7, working in similar or equivalent or higher grade in lower formations of Defence Services.

Departmental Promotion Committee exists, what is Circumstances in which Union Public Service Commission is to be consulted in making recruitment its Composition

(12)

(13)

Group 'C' Departmental Promotion Committee (for Not applicable. considering probation lifting or confirmation) consisting of :—

1. Brigadier —Chairman

2. Lt Col/Col or equivalent Civilian Officer of —Member

Director General of Electronics and Mechanical Engineering

3. Col Records, Electronics and Mechanical —Member

Engineering

[F. No. B/89228/RR/Pharmacist/EME Civ (C-2)/388/D(Apptts.)/2013]

DALPAT SINGH, Under Secy.

;वित्त प्रभागद्ध

नई दिल्ली, 21 अक्तूबर, 2013

का.नि.आ. 68.—राष्ट्रपति, संविधान के अनुच्छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए, और रक्षा लेखा (समूह 'ग' और समूह 'घ' पद) भर्ती नियम, 1970 को, (का.नि.आ. 4025 तारीख 23 जुलाई 1971 द्वारा प्रकाशित), जहां तक उनका ज्येष्ठ अनुवादक और कनिष्ठ अनुवादक के पदों से संबंधित हैं, उन बातों के सिवाय अधिक्रांत करते हुए, जिन्हें ऐसे अधिक्रमण से पूर्व किया गया है या किए जाने का लोप किया गया है, रक्षा लेखा विभाग, रक्षा मंत्रालय में ज्येष्ठ अनुवादक और कनिष्ठ अनुवादक के पद पर भर्ती की प(ति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं, अर्थात्‌ :—

1. संक्षिप्त नाम और प्रारंभ.—(1) इन नियमों का संक्षिप्त नाम रक्षा लेखा विभाग, ज्येष्ठ अनुवादक और कनिष्ठ अनुवादक (समूह 'ख' पद) भर्ती नियम, 2013 है ।

(2) ये राजपत्र में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।

2. लागू होना :—ये नियम, इन नियमों के साथ संलग्न अनुसूची के स्तम्भ (1) में विनिर्दिष्ट पदों पर लागू होंगे ।

3. पदों की संख्या, वर्गीकरण, वेतन बैंड और ग्रेड वेतन अथवा वेतनमान.—उक्त पदों की संख्या, इसका वर्गीकरण और उनसे संब( वेतन बैंड और ग्रेड वेतन अथवा वेतनमान इन नियमों के साथ संलग्न अनुसूची के स्तम्भ (2) से स्तम्भ (4) में विनिर्दिष्ट हैं।

4. नियंत्रण प्राधिकारी.—उक्त पदों को रक्षा मंत्रालय (वित्त प्रभाग) के अधीन रक्षा लेखा महानियंत्रक के द्वारा प्रशासनिक रूप से नियंत्रित किया जाएगा ।

5. भर्ती की प(ति, आयु सीमा और अन्य अर्हताएं आदि.—उक्त पदों पर भर्ती की प(ति, आयु सीमा, अर्हताएं तथा उससे संबंधित अन्य बातें वें होंगी जो उक्त अनुसूची के स्तम्भ (5) से (13) में विनिर्दिष्ट हैं।

6. स्थानांतरण का दायित्व.—इन नियमों के अध्ीन उक्त पद पर नियुक्त कोई व्यक्ति भारत में कहीं भी स्थानांतरण के दायित्वाधीन होगा ।

7. निरर्हताएं.—वह व्यक्ति -

(क) जिसने ऐसे व्यक्ति से जिसका पति या जिसकी पत्नी जीवित है, विवाह किया है, या

(ख) जिसने अपने पति या अपनी पत्नी के जीवित रहते हुए किसी व्यक्ति से विवाह किया है,

उक्त पद पर नियुक्ति का पात्र नहीं होगा :

परन्तु यदि केन्द्रीय सरकार का समाधान हो जाता है कि ऐसा विवाह ऐसे व्यक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विधि के अधीन अनुज्ञेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधार हैं तो वह किसी व्यक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छूट दे सकेगी ।

8. षिथिल करने की शक्ति.—जहां केन्द्रीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहाँ वह उसके लिए जो कारण हैं उन्हें लेखबद्ध करकेे तथा संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करके, इन नियमों के किसी उपबंध को किसी वर्ग या प्रवर्ग के व्यक्तियों की बाबत, आदेश द्वारा शिथिल कर सकेगी।

9. व्यावृत्ति.—इन नियमों की कोई बात, ऐसे आरक्षण, आयु-सीमा में छूट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहींं डालेगी, जिनका केन्द्रीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय-समय पर निकाले गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, अन्य पिछड़े वर्गों, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्ग के व्यक्तियों के लिए उपबंध करना अपेक्षित है।

अनुसूची

पद का पदों की संख्या वर्गीकरण वेतन बैंड और चयन अथवा सीध्े भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों नाम

ग्रेड वेतन अथवा अचयन पद के लिए आयु-सीमा वेतनमान

;1द्ध ;2द्ध ;3द्ध ;4द्ध ;5द्ध ;6द्ध

1. ज्येष्ठ 21* ;2013द्ध साधरण केन्द्रीय वेतन बैंड-2, अचयन लागू नहीं होता अनुवादक *;कार्यभार के सेवा समूह 'ख', 9300—

आधर पर अराजपत्रिात, 34800 रु. परिवर्तन किया अनुसचिवीय ग्रेड वेतन जा सकता है।द्ध 4600 रु.

सीध्े भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए अपेक्षित सीध्े भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों परिवीक्षा की अवध्,ि शैक्षिक और अन्य अर्हताएं के लिए विहित आयु और शैक्षिक यदि कोई हो

अर्हताएं प्रोन्नत व्यक्तियों की दशा में लागू होंगी या नहीं

;7द्ध ;8द्ध ;9द्ध

लागू नहीं होता

लागू नहीं होता लागू नहीं होता

भर्ती की प(ति : भर्ती सीध्े होगी या प्रोन्नति द्वारा या प्रोेन्नति अथवा प्रतिनियुक्ति या आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वें श्रेणियां प्रतिनियुक्ति या आमेलन द्वारा तथा विभिन्न प(तियों द्वारा जिनमें से प्रोेन्नति अथवा प्रतिनियुक्ति या आमेलन किया जाएगा भरे जाने वाले पदों की प्रतिशतता

;10द्ध

;11द्ध

प्रोन्नति द्वारा जिसके न हो सकने पर प्रोन्नति : प्रतिनियुक्ति द्वारा

ऐसे कनिष्ठ अनुवादक जिन्होंने नियमित आधर पर नियुक्ति के पश्चात्‌ वेतन बैंड-2, 9300-34800 रु. ग्रेड वेतन 4200 रु. में पांच वर्ष की नियमित सेवा की है और जिसने विभाग के अध्ीन कार्यरत विभिन्न क्षेत्राीय प्रशिक्षण केन्द्रों में प्रदान किए गए उच्चतर पदों के कार्यों से संबंध्ति दो सप्ताह का प्रशिक्षण सपफलतापूर्वक पूरा किया है ।

;11द्ध

टिप्पण 1ः जहाँ ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों के संबंध् में, जिन्होंने अपनी अर्हक या पात्राता सेवा पूरी कर ली है, प्रोन्नति के लिए विचार किया जा रहा हो वहां उनसे ज्येष्ठ व्यक्तियों के संबंध् में भी विचार किया जाएगा परन्तु यह तब जब कि उनके द्वारा की गई ऐसी अर्हक या पात्राता सेवा अपेक्षित अर्हक या पात्राता सेवा के आध्े से अध्कि से या दो वर्ष से, इनमें से जो भी कम हो ;कम न होद्ध और उन्होंने अपने ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों सहित, जिन्होंने ऐसी अर्हक या पात्राता सेवा पहले ही पूरी कर ली है, अगली उच्चतर श्रेणी में प्रोन्नति के लिए अपनी परिवीक्षा की अवध् िसपफलतापूर्वक पूरी कर ली हो । टिप्पणी 2ः प्रोन्नति के लिए न्यूनतम अर्हक सेवा की संगणना के प्रयोजन के लिए किसी अध्किारी द्वारा 1 जनवरी, 2006 से पूर्व पूरी की गई नियमित सेवा या उस तारीख जिससे छठे केन्द्रीय वेतन आयोग की सिपफारिशों पर आधरित संशोध्ति वेतन ढांचा लागू किया गया है, को आयोग की सिपफारिशों के आधर पर लागू किए गए संबंध्ति ग्रेड वेतन या वेतनमान में पूरी की गई सेवा माना जाएगा ।

प्रतिनियुक्ति : केन्द्रीय सरकार के ऐसे अध्किारीः- ;कद्ध;iद्ध जो मूल काडर अथवा विभाग में नियमित आधर पर सदृृश पद धरण कर रहे हैंऋ या ;iiद्ध मूल काडर अथवा विभाग में 4200 रु. गे्रेड वेतन सहित 9300-34800 रु. के वेतन बैंड-2 में नियमित आधर पर कनिष्ठ अनुवादक के पद पर पांच वर्ष की सेवाऋ और ;खद्ध निम्नलिखित शैक्षिक अर्हताएं रखते हों :- ;iद्ध किसी मान्यताप्राप्त विश्वविद्यालय या समकक्ष से डिग्री स्तर पर अनिवार्य या वैकल्पिक विषय के रूप में अथवा परीक्षा के माध्यम के रूप में अंग्रेजी अथवा हिन्दी के साथ अंग्रेजी या हिन्दी अथवा समतुल्य में मास्टर डिग्रीऋ या ;iiद्ध किसी मान्यताप्राप्त विश्वविद्यालय या समकक्ष से डिग्री स्तर पर अनिवार्य या वैकल्पिक विषय के रूप में अथवा परीक्षा के माध्यम के रूप में अंग्रेजी अथवा हिन्दी के साथ, हिन्दी अथवा अंग्रेजी के अलावा किसी भी विषय में मास्टर डिग्रीऋ या ;iiiद्ध किसी मान्यताप्राप्त विश्वविद्यालय या समकक्ष से डिग्री स्तर पर अनिवार्य अथवा वैकल्पिक विषय के रूप में हिन्दी अथवा अंग्रेजी विषय के साथ अथवा उनमें से एक परीक्षा के माध्यम के रूप में और अन्य अनिवार्य तथा वैकल्पिक विषय के रूप मे हों, हिन्दी अथवा अंग्रेजी को छोड़कर किसी भी विषय में मास्टर डिग्री । टिप्पण 1 : ऐसे पोषक प्रवर्ग के विभागीय अध्किारी जो प्रोन्नति की सीधी पंक्ति में हैं, प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति पर विचार के लिए पात्रा नहीं होंगे । इसी प्रकार, प्रतिनियुक्ति व्यक्ति प्रोन्नति द्वारा नियुक्ति के विचार के लिए पात्रा नहीं होंगे । टिप्पण 2 : केन्द्रीय जिसके अंतर्गत केन्द्रीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन या विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धरित किसी अन्य काडर बाह्‌्‌य पद पर प्रतिनियुक्ति की अवध् िहै, साधरणतया तीन वर्षों से अध्कि नहीं होगी । टिप्पण 3 ः प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति के लिए अध्कितम आयु-सीमा आवेदन प्राप्त करने की अंतिम तारीख को 56 वर्ष से अध्कि नहीं होगी ।

;11द्ध

टिप्पण 4 ः प्रतिनियुक्ति के लिए न्यूनतम अर्हक सेवा की संगणना के प्रयोजन के लिए किसी अध्किारी द्वारा 1 जनवरी, 2006 से पूर्व पूरी की गई नियमित सेवा अथवा वह तारीख जिससे छठे केन्द्रीय वेतन आयोग की सिपफारिशों पर आधरित संशोध्ति वेतन ढांचा लागू किया गया है, को आयोग की सिपफारिशों के आधर पर लागू किए गए संबंध्ति गे्रड वेतन या वेतनमान में पूरी की गई सेवा समझी जाएगी, इसको छोड़कर कि जहां एक से अध्कि पूर्व-पुनरीक्षित वेतनमानों का एक सामान्य गे्रड वेतन या वेतनमान सहित एक ग्रेड में विलय हो गया है, तथा जहाँ यह पफायदा केवल उस पद ;पदोंद्ध पर लागू है जिसके लिए वह गे्रड वेतन या वेतनमान बिना किसी उन्नयन के एक सामान्य प्रतिस्थापन गे्रड है ।

यदि विभागीय प्रोन्नति समिति है, तो उसकी संरचना

भर्ती करने में किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जाएगा

;12द्ध

;13द्ध

समूह 'ख' विभागीय प्रोन्नति समिति ;प्रोन्नति पर विचार करने के लिएद्ध : संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करना आवश्यक

नहीं है ।

रक्षा लेखा महानियंत्राक से भिन्न अन्य कार्यालयों के लिए :-

;1द्ध रक्षा लेखा प्रधन नियंत्राक/रक्षा लेखा नियंत्राक/रक्षा —अध्यक्ष

लेखा अपर नियंत्राक/रक्षा लेखा संयुक्त नियंत्राक

;2द्ध रक्षा लेखा उप नियंत्राक —सदस्य

;3द्ध रक्षा लेखा सहायक नियंत्राक —सदस्य

रक्षा लेखा महानियंत्राक के कार्यालय के लिए :-

;1द्ध रक्षा लेखा ज्येष्ठ उप महानियंत्राक/रक्षा लेखा —अध्यक्ष

उप महानियंत्राक

;2द्ध रक्षा लेखा सहायक महानियंत्राक —सदस्य

;3द्ध ज्येष्ठ लेखा अध्किारी —सदस्य

;1द्ध ;2द्ध ;3द्ध ;4द्ध ;5द्ध ;6द्ध

2. कनिष्ठ 85* ;2013द्ध साधरण केन्द्रीय वेतन बैंड-2, लागू नहीं होता अध्कितम 30 वर्ष ;केन्द्रीय सरकार अनुवादक * कार्यभार के सेवा, समूह 'ख', 9300— द्वारा जारी अनुदेशों अथवा आदेशों आधर पर अराजपत्रिात, 34800 रु. के अनुसार सरकारी सेवकों को परिवर्तन किया अनुसचिवीय ग्रेड वेतन पांच वर्ष तक शिथिल की जा जा सकता है। 4200 रु. सकती है।द्ध

टिप्पण : आयु-सीमा अवधरित करने के लिए निर्णायक तारीख भारत में अभ्यथयों से आवेदन प्राप्त करने के लिए नियत की गई अंतिम तारीख होगी ;न कि[भाग II—खण्ड 4] भारत का राजपत्रा : नवम्बर 2, 2013/कातक 11, 1935 557 ;6द्ध

वह अंतिम तारीख जो असम, मेघालय, अरूणाचल प्रदेश, मिजोरम, मणिपुर, नागालैंड, त्रिापुरा, सिक्किम, जम्मू एवं कश्मीर राज्य के लद्दाख खंड, हिमाचल प्रदेश के लाहौल एवं स्पीति जिले तथा चम्बा जिले के पांगी उपखंड, अंडमान एवं निकोबार द्वीप या ल्क्ष्यद्वीप के अभ्यथयों के लिए निर्धरित की गई है द्ध ।

;7द्ध

;8द्ध ;9द्ध

लागू नहीं होता

दो वर्ष

अनिवार्य :

;iद्ध ;कद्ध किसी मान्यताप्राप्त विश्वविद्यालय अथवा समतुल्य से हिन्दी या अंग्रेजी में मास्टर डिग्रीऋ या

;खद्ध किसी मान्यताप्राप्त विश्वविद्यालय या समतुल्य से डिग्री स्तर पर अनिवार्य या वैकल्पिक विषय के रूप में अथवा परीक्षा के माध्यम के रूप में अंग्रेजी अथवा हिन्दी के साथ, हिन्दी अथवा अंग्रेजी के अलावा किसी भी विषय में मास्टर डिग्रीऋ या

;गद्ध किसी मान्यताप्राप्त विश्वविद्यालय या समतुल्य से डिग्री स्तर पर अनिवार्य अथवा वैकल्पिक विषय के रूप में हिन्दी अथवा अंग्रेजी विषय के साथ अथवा उनमें से एक परीक्षा के माध्यम के रूप में और अन्य अनिवार्य तथा वैकल्पिक विषय के रूप में हों, हिन्दी अथवा अंग्रेजी को छोड़कर किसी भी विषय में मास्टर डिग्री ।

;iiद्ध किसी मान्यताप्राप्त संस्थान से हिन्दी से अंग्रेजी और विपर्ययेन अनुवाद में डिप्लोमा अथवा प्रमाणपत्रा पाठ्‌यक्रम अथवा भारत सरकार के उपक्रम सहित केन्द्रीय सरकार अथवा राज्य सरकार के कार्यालयों में हिन्दी से अंग्रेजी और विलोमतः अनुवाद कार्य में 2 वर्ष का अनुभव ।

टिप्पण 1 : अर्हताएं अन्यथा सुअहत अभ्यथयों की दशा में कर्मचारी चयन आयोग के विवेकानुसार योग्यताओं में कारण लेखब( करके शिथिल की जा सकेगी ।

टिप्पण 2 ः अनुभव संबंध्ी अर्हताएं अनुसूचित जाति और अनुसूचित जनजाति समुदाय के अभ्यथयों के मामले में कर्मचारी चयन आयोग के विवेकानुसार तब शिथिल की जा सकती है जब कि चयन के किसी प्रक्रम पर आयोग की यह राय है कि अपेक्षित अनुभव रखने वाले इन समुदायों के अभ्यर्थी उनके लिए आरक्षित पदों को भरने के लिए पर्याप्त संख्या में उपलब्ध् होने की संभावना नहीं है ।

;7द्ध

वांछनीय : ;iद्ध संविधन की आठवीं अनुसूची में वणत हिन्दी को छोड़कर अन्य किसी भाषा का किसी मान्यताप्राप्त बोर्ड अथवा समतुल्य से मैट्रिक स्तर का ज्ञानऋ

;iiद्ध किसी मान्यताप्राप्त विश्वविद्यालय से हिन्दी से अंग्रेजी विपर्ययेन अनुवाद में डिग्री अथवा डिप्लोमा ।

;10द्ध

;11द्ध

लागू नहीं होता

सीध्ी भर्ती द्वारा टिप्पण : पदधरी के एक वर्ष या उससे अध्कि समय तक प्रतिनियुक्ति पर जाने या लम्बी अस्वस्थता या अध्ययन अवकाश अथवा अन्य परिस्थितियों के कारण अनुपलब्ध् रहने के कारण हुई रिक्तियों को केन्द्रीय सरकार के अधिकारियों से प्रतिनियुक्ति के आधर पर भरा जा सकता है ।

;कद्ध ;iद्ध वे अध्किारी जो मूल संवर्ग अथवा विभाग में नियमित आधर पर सदृश पद धरण कर रहे हैऋ या

;iiद्ध जिन्होंने मूल काडर अथवा विभाग में 2800 रु. ग्रेड वेतन सहित 5200—20200 रु. के वेतन बैंड-1 में पद पर नियुक्ति से नियमित आधर पर 6 वर्ष की सेवा की होऋ और

;iiiद्ध जो सीध्े भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए स्तम्भ ;7द्ध में विहित शैक्षिक और अन्य अर्हताएं पूरी करते हों ।

;12द्ध

;13द्ध

समूह 'ख' विभागीय प्रोन्नति समिति ;पुष्टि के संबंध् में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करना आवश्यक विचार करने के लिएद्ध निम्नलिखित से मिलकर बनेगी :— नहीं है ।

रक्षा लेखा महानियंत्राक से भिन्न अन्य कार्यालयों के लिए :—

1. रक्षा लेखा प्रधन नियंत्राक/रक्षा लेखा नियंत्राक/रक्षा लेखा —अध्यक्ष

अपर नियंत्राक/रक्षा लेखा संयुक्त नियंत्राक

2. रक्षा लेखा उप नियंत्राक —सदस्य

3. रक्षा लेखा सहायक नियंत्राक —सदस्य

रक्षा लेखा महानियंत्राक के कार्यालयों के लिएः-

1. रक्षा लेखा ज्येष्ठ उप महानियंत्राक या रक्षा लेखा —अध्यक्ष

उप महानियंत्राक

2. रक्षा लेखा सहायक महानियंत्राक —सदस्य

3. ज्येष्ठ लेखा अध्किारी —सदस्य

[पफा. सं. एपफ. 9;6द्ध/सी/2010]

वीना प्रसाद, संयुक्त सचिव एवं अपर वित्त सलाहकार[भाग II—खण्ड 4] भारत का राजपत्रा : नवम्बर 2, 2013/कातक 11, 1935 559

(Finance Division)

New Delhi, the 21st October, 2013

S.R.O. 68.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution and in supersession of the Defence Accounts (Group 'C' and 'D' posts) recruitment Rules, 1970 (Published vide S.O. 4025 dated the 23rd July, 1971), in so far as they relate to the posts of Senior Translator and Junior Translator, except as respects things done or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules regulalting the method of recruitment to the posts of Senior Translator and Junior Translator in the Defence Accounts Department, Ministry of Defence, namely :—

1. Short title and commencement.—(1) These rules may be called the Defence Accounts Department, Senior Translator and Junior Translator (Group 'B' posts) Recruitment Rules, 2013.

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

2. Application.—These rules shall apply to the posts specified in column (1) of the Schedule annexed to these reules.

3. Number of posts, classification, pay band and grade pay or pay scale.—The number of the said posts, their classification and the pay band and grade pay or pay scale attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the said Schedule.

4. Controlling authority.— The said posts shall be administratively controlled by the Controller General of Defence Accounts under the Ministry of Defence (Finance Division).

5. Method of recruitment, age-limit, qualifications, etc.—The method of recruitment, age-limit, qualifications and other matters relating to the said posts shall be as specified in columns (5) to (13) of the said Schedule.

6. Liability of service.—Any person appointed to the said posts under these rules shall be liable to serve anywhere in India.

7. Disqualification.—No person,—

(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living ; or

(b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,

shall be eligible for appointment to the said posts :

Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule.

8. Power to relax.—Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient to do so, it may, by order, for reasons to be recorded in writing and in consultation with Union Public Service Commission, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.

9. Saving.—Nothing in these rules shall affect reservation, relaxation of age-limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, Other Backward Classes, Ex-servicemen and other special categories of persons, in accordance with orders issued by the Government from time to time in this regard.

SCHEDULE

Name of Number of Classification Pay Band Selection Age-limit for direct recruits post posts

and Grade post or non- Pay or Pay selection Scale post

(1) (2) (3) (4) (5) (6)

1. Senior 21* (2013) General Central Pay Band-2, Non- selection Not applicable Translator *(Subject to Services, Group 'B' Rs. 9300— variation Non-Gazetted, 34800 with dependent on Non-Ministerial Grade Pay of workload). Rs. 4600560 THE GAZETTE OF INDIA : NOVEMBER 2, 2013/KARTIKA 11 , 1935 [PART II—SEC. 4] Educational and other qualifications required Whether age and educational Period of probation, if any for direct recruits

qualifications prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees

(7)

(8)

(9)

Not applicable

Not applicable Not applicable

Method of recruitment whether by direct recruitment In case of recruitment by promotion or deputation/absorption, or by promotion or by deputation/absorption and grade from which promotion or deputation/absorption to percentage of the posts to be filled by various be made methods

(10)

(11)

By Promotion failing which by deputation. Promotion:

Junior Translators in the pay band 2, Rs. 9300-34800 with grade pay of Rs. 4200 with five years service in the grade rendered after appointment thereto on regular basis and having successfully completed two weeks training in discharge of duty associated with higher post imparted at various Regional Training Centres functioning under the department.

Note 1 : Where juniors who have completed their qualifying or eligibility service are being considered fro promotion, their seniors would also be considered provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service by more than half on such qualifying or eligibility service or two years, whichever is less, and have successfully completed their probation period for promotion to the next higher grade along with their junior who have already completed such qualifying or eligibility service.

Note 2 : For the purpose of computing minimum qualifying servie for promotion, the service rendered on a regular basis by an officer prior to 1st January, 2006 or the date from which the revised pay structure based on the Sixth Central Pay Commission recommnedations has been extended, shall be deemed to be service rendered in the corresponding grade pay or pay scale extended based on the recommendation of the Commission.

Deputation :

Officers from the Central Government

(A) (i) holding analogous post on regualr basis in the parent cadre or department; or

(ii) having five years service as Junior Translator on regular basis in the pay band-2, Rs. 9300-34800 with grade pay of Rs. 4200 in the parent cadre or departrment; and

(B) possessing the following educational qualifications:—

(i) Master's degree of a recognised University in Hindi or English or equivalent with English or Hindi as a compulsory or elective subject or as a medium of examination a degree level; or[भाग II—खण्ड 4] भारत का राजपत्रा : नवम्बर 2, 2013/कातक 11, 1935 561 (11)

(ii) Master's degree of a recognised University of equivalent in any subject other than Hindi or English, with English or Hindi as a compulsory or elective subject or as medium of examination at degree level: or

(iii) Master's Degree of a recognised University or equivalent in any subject other than Hindi or English, with Hindi and English as a compulsory or elective subjects of either of the two as medium of examination and the other as a compulsory or elective subject at degree level.

Note 1:- The departmental officers in the feeder category who are in the direct line of promotion shall not be eligible for consideration for appointment on deputation and similarly, deputationsts shall not be eligible for consideration for appointment by promotion.

Note 2:- Period of deputation including period of deputation in another ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organisation or Department of the Central Government shall ordinarily not to exeed three years.

Note 3:- The maximum age limit for appointment by deputation shall be not exceeding fifty six years as on the closing date of receipt of applications.

Note 4:- For the purpose of appointment on deputation, the service rendered on a regular basis by an officer prior to 1st January, 2006 or the date from which the revised pay structure based on the Sixth Central Pay Commission recommendations has been extended, shall be deemed to be service rendered in the corresponding grade pay or pay scale extended based on the recommnendations of the Commission, except where there has been merger of more than one pre-revised scale of pay into one grade with a common grade pay or pay scale, and where this benefit will extend only for the posts for which that grade pay or pay scale is the normal replacement grade without any up gradation.

If Departmental Promotion Committee exists, what is Circumstances in which Union Public Service Commission is to be consulted in making recruitment. its Composition

(12)

(13)

Group 'B' Departmental Promotion : (for considering Consultation with Union Public Service Commission promotion) :— not necessary. For offices other than the Controller General of Defence Accounts:—

(1) Principal Controller or Controller or Additional —Chairman

Controller or Joint Controllers of Defence Accounts

(2) Deputy Controller of Defence Accounts —Member

(3) Assistant Controller of Defence Accounts —Member562 THE GAZETTE OF INDIA : NOVEMBER 2, 2013/KARTIKA 11 , 1935 [PART II—SEC. 4] (12)

For the office of the Controller General of Defence

Accounts :—

(1) Senior Deputy Controller General or Deputy —Chairman

Controller General of Defence Accounts

(2) Assistant Controller General of Defence —Member

Accounts

(3) Senior Accounts Officer —Member

(1) (2) (3) (4) (5) (6)

2. Junior 85* (2013) General Central Pay Band-2, Not applicable Not exceeding 30 years.

Translator *Subject to Services, Group 'B' Rs. 9300— (Relaxable for Government variation Non-Gazetted, 34800 with servants up to five years in dependent on Non-Ministerial Grade Pay accordance with the instructions workload. Rs. 4200 or orders issued by the Central

Government). Note : The crucial date for determining the age-limit shall be the closing date for receipt of applications from candidates in India (and not the closing date prescribed for those in Assam, Meghalaya, Arunachal Pradesh, Mizoram, Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim, Ladakh Division of Jammu and Kashmir State, Lahaul and Spiti District and Pangi sub division of Chamba district of Himachal Pradesh, Andaman and Nicobar Islands or Lakshadweep).

(7)

(8)

(9)

Not applicable Two years Essential: (I) (A) Master's degree of a recognised University or equivalent in Hindi or English; or

(B) Master's degree of a recognised University or equivalent in any subject other than Hindi or English, with English or Hindi as a compulsory or elective subject or as a medium of examination at degree level;

or

(C) Master's degree of a recognised University or equivalent in any subject other than Hindi or English, with Hindi and English as a compulsory or elective or either of the two as medium of examination and the other as a compulsory or elective subject at degree level: and

(II) Diploma or Certificate course in translation from[भाग II—खण्ड 4] भारत का राजपत्रा : नवम्बर 2, 2013/कातक 11, 1935 563 ;7द्ध

Hindi to English and vice-versa from a recognised institution or two years experience of translation work from Hindi to English and vice-versa in Central or State Government offices, including Government of India Undertaking.

Note 1: Qualifications are relaxable at the discretion of the Staff Selection Commission for reasons to be recorded in writing in case of candidates otherwise well qualified.

Note 2: The qualifications regarding experience is relaxable at the discretion of the Staff Selection Commission for reasons to be recorded in writing, in case of candidates belonging to the Scheduled Caste and the Scheduled Tribes, if at any stage of selection the Staff Selection Commission is of the opinion that sufficient number of candidates from these communities possessing the requisite experience are not likely to be avaliable to fill up the posts reserved for them.

Desirable : (i) Knowledge at the level of Matriculation, of one of the languages other than Hindi mentioned in the Eigth Sehedule of the Constitution, from a recognised Board or equivalent;

(ii) Degree or Diploma in translation from Hindi to English and vice-versa from a recognised University.

(10)

(11)

Direct recruitment

Not applicable

Note : Vacancies caused by the incumbent being awary on deputation or long illness or study leave or under other circumstances for a duration of one year or more may be filled on deputation basis from officers of Central Government. (A) (i) holding analogous posts on regular basis in the parent cadre or department; or (ii) having six years service in the grade rendered after appointment thereto on regular basis in post in the pay band 1 Rs. 5200-20200, with grade pay of Rs. 2800 and (b) possessing the educational and other qualifications specified in column (7) for direct recruits.

(12)

(13)

Group 'B' Departmental Promotion Committee (for Consultation with Union Public Service considering confirmation)consisting of :— Commission not necessary. For offices other than the Controller General of Defence Accounts:—

(1) Principal Controller or Controller or Additional —Chairman

Controller or Joint Controllers of Defence Accounts564 THE GAZETTE OF INDIA : NOVEMBER 2, 2013/KARTIKA 11 , 1935 [PART II—SEC. 4] (12)

(2) Deputy Controller of Defence Accounts —Member

(3) Assistant Controller of Defence Accounts —Member

For the offices of the Controller General of Defence

Accounts:—

(1) Senior Deputy Controller General or Deputy —Chairman

Controller General of Defence Accounts

(2) Assistant Controller General of Defence —Member

Accounts

(3) Senior Accounts Officer —Member

[F. No. F. 9(6)/C/2010]

VEENA PRASAD, Jt. Secy. and Additional Financial Advisor

नई दिल्ली, 17 अक्तूबर, 2013

का.नि.आ. 69.—राष्ट्रपति, संविधन के अनुच्छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए, रक्षा मंत्राालय, मुख्यालय एकीकृत रक्षा स्टापफ के अध्ीन स्थापनाओं में, समूह 'ग' पद आशुलिपिक श्रेणी-II भर्ती नियम, 2011 का संशोध्न करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं, अर्थातः—

1. ;iद्ध इन नियमों का संक्षिप्त नाम रक्षा मंत्राालय, मुख्यालय एकीकृत रक्षा स्टापफ के अध्ीन स्थापनाओं में, समूह 'ग' पद आशुलिपिक श्रेणी-II, भर्ती ;संशोध्नद्ध नियम, 2013 है ।

;iiद्ध ये राजपत्रा में प्रकाशन की तारीख को प्रवृृत्त होंगे ।

2. रक्षा मंत्राालय, मुख्यालय एकीकृत रक्षा स्टापफ के अध्ीन स्थापनाओं में, समूह 'ग' पद आशुलिपिक श्रेणी-II, भर्ती नियम, 2011 की अनुसूची में, -

;कद्ध स्तंभ ;7द्ध में की प्रविष्टियों के स्थान पर निम्नलिखित रखी जाएंगी, अर्थात्‌्‌ :-

''18 और 27 वर्ष के बीच ;केन्द्रीय सरकार द्वारा समय-समय पर जारी किए गए अनुदेशों या आदेशों के अनुसार सरकारी सेवकों के लिए साधरण अभ्यथयों की दशा में आयु शिथिल करके चालीस वर्ष तक और अनुसूचित जातियों या अनुसूचित जनजातियों के अभ्यथयों की दशा में आयु शिथिल करके पैंतालीस वर्ष तक की जा सकती हैद्ध ।

टिप्पण 1 : आयु-सीमा अवधरित करने के लिए निर्णायक तारीख भारत में अभ्यथयों से आवेदन प्राप्त करने के लिए नियत की गई अंतिम तारीख होगी । ;न कि वह अंतिम तारीख जो असम, मेघालय, अरूणाचल प्रदेश, मिजोरम, मणिपुर, नागालैंड, त्रिापुरा, सिक्किम, जम्मू-कश्मीर राज्य के लद्‌्‌दाख खण्ड, हिमाचल प्रदेश के लाहौल और स्पीति जिले तथा चम्बा-जिले के पांगी उपखण्ड, अंडमान और निकोबार द्वीप या लक्षद्वीप के अभ्यथयों के लिए विहित की गई है द्ध।

टिप्पण 2 : आयु-सीमा अवधरित करने के लिए निर्णायक तारीख वह अंतिम तारीख होगी जिस तक रोजगार कार्यालयों से नाम भेजने के लिए कहा गया है'' ।

;खद्ध स्तंभ ;11द्ध में की प्रविष्टियों के स्थान पर ''कर्मचारी चयन आयोग के माध्यम से'' शब्दों का लोप करेंऋ

;गद्ध स्तंभ ;13द्ध में की प्रविष्टियों के स्थान पर निम्नलिखित रखी जाएंगी, अर्थात्‌्‌ः-

''समूह 'ग' विभागीय प्रोन्नति समिति ;पुष्टि के संबंध् में विचार करने के लिएद्ध जो निम्नलिखित से मिलकर बनेगीः- ;iद्ध ब्रिगेडियर या समतुल्य — अध्यक्ष

;iiद्ध कर्नल या लेफ्रिटनेंट कर्नल या समतुल्य — सदस्य

;iiiद्ध मेजर या कैप्टन या समतुल्य — सदस्य'' ।

[पफा. सं. 15735/आर आर/स्टेनो/आई डी एस/कामक/381/र. ;नि.द्ध/2013]

दलपत सह, अवर सचिव टिप्पण : मूल नियम भारत के राजपत्रा, भाग II, खंड 4 के अध्सिूचना संख्यांक का.नि.आ. 11, तारीख 17 पफरवरी, 2011 में प्रकाशित किए गए थे ।

New Delhi, the 17th October, 2013

S.R.O. 69.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution, the President hereby makes the following rules to amend the Ministry of Defence, Establishments under Headquarters Integrated Defence, Staff, the Group 'C' post Stenographer Grade II, Recruitment Rules, 2011, namely:—

1. (i) Thses rules may be called the Ministry of Defence, Establishments under Headquarters Integrated Defence Staff, the Group 'C' post Stenographer Grade II, Recruitment (Amendment) Rules, 2013.

(ii) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

2. In the Schedule to the Ministry of Defence, Establishments under Headquarters Integrated Defence Staff, the Group 'C' Post Stenographer Grade II Recruitment Rules, 2011, -

(a) for the entries under column (7) , the following shall be substituted, namely:—

''Between 18 and 27 years (Relaxable for Government servants upto the age of forty years in the case of general candidates and upto forty five years in the case of candidates belonging to the Schedule Castes or the Schedule Tribes in accordance with the instructions or orders issued by the Central Government from time to time).

Note 1 : The crucial date for determining the age limit shall be the closing date for receipt of applications from candidates in India (and not the closing date prescribed for those in Assam, Meghalaya, Arunachal Pradesh, Mizoram, Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkam, Ladakh Division of Jammu and Kashmir State, Lahaul and Spiti District and Pangi Sub-division of Chamba District of Himachal Pradesh, the Union Territory of the Andaman and Nicobar Islands or the Union Territory of the Lakshadweep).

Note 2 : The crucial date for determining the age limit in the case of candidates from Employment Exchange shall be the last date upto which the Employment Exchange in asked to submit the names;"

(b) for the entries under column (11), the words ''through Staff Selection Commission" shall be omitted;

(c) for the entries under column (13), the following shall be substituted, namely:—

''Group 'C' Departmental Promotion Committee (for considering confirmation) consisting of:—

(i) Brigadier or equivalent — Chairman

(ii) Colonel or Lieutenant Colonel or equivalent — Member

(iii) Major or Captain or equivalent — Member".

[ F. No. 15735/RR/Steno/IDS/PERS/381/D(Apptts)/2013]

DALPAT SINGH, Under Secy.

Note : The principal rules were published in the Gazette of India, Part-II, Section 4 vide notification number S. R. O. 11, dated 17th February, 2011.

नई दिल्ली, 17 अक्तूबर, 2013

का.नि.आ. 70.—राष्ट्रपति, संविधान के अनुच्छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए और रक्षा मंत्राालय, मुख्यालय एकीकृत रक्षा स्टापफ के अध्ीन ;समूह 'ग' पदद्ध भर्ती नियम, 2010 को, उन बातों के सिवाय अध्क्रिांत करते हुए जिन्हें ऐसे अधिक्रमण से पहले किया गया है या करने का लोप किया गया है, रक्षा मंत्राालय के मुख्यालय एकीकृत रक्षा स्टापफ के अध्ीन स्थापनों में उच्च श्रेणी लिपिक और अवर श्रेणी लिपिक के समूह 'ग' पद पर भर्ती की प(ति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं, अर्थात्‌्‌ः-

1. संक्षिप्त नाम और प्रारंभ.-;1द्ध इन नियमों का संक्षिप्त नाम रक्षा मंत्राालय, मुख्यालय एकीकृत रक्षा स्टापफ ;समूह 'ग' पदद्ध भर्ती नियम, 2013 है ।

;2द्ध ये राजपत्रा में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।

2. लागू होना .- ये नियम इन नियमों से उपाब( अनुसूची के स्तम्भ ;1द्ध में विनिदष्ट पदों को लागू होंगे ।

3. पद संख्या, वर्गीकरण और वेतन बैंड और ग्रेड वेतन या वेतनमान-उक्त पद संख्या, उसका वर्गीकरण, और उनके वेतन बैंड तथा ग्रेड वेतन या वेतनमान वह होगा जो इन नियमों से उपाब( अनुसूची के स्तम्भ ;2द्ध से स्तंभ ;4द्ध मे विनिदष्ट हैं ।

4. भर्ती की प(ति, आयु सीमा और अन्य अर्हताएं, आदि -उक्त पद पर भर्ती की प(ति, आयु सीमा, अर्हताएं और उनसे संबंधित अन्य बातें वे होंगी जो उक्त अनुसूची के स्तम्भ ;5द्ध से स्तम्भ ;13द्ध में विनिर्दिष्ट हैं।

5. निरर्हताए, वह व्यक्ति -

;कद्ध जिसने ऐसे व्यक्ति से जिसका पति या जिसकी पत्नी जीवित है, विवाह किया हैऋ या

;खद्ध जिसने अपने पति या अपनी पत्नी के जीवित रहते हुए किसी व्यक्ति से विवाह किया है,

उक्त पद पर नियुक्ति का पात्र नहीं होगा :

परन्तु यदि केन्द्रीय सरकार का यह समाधान हो जाता है कि ऐसा विवाह ऐसे व्यक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विधि के अधीन अनुज्ञेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधार हैं तो वह किसी व्यक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छूट दे सकेगी ।

6. षिथिल करने की शक्ति.—जहां केन्द्रीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहाँ वह उसके लिए जो कारण हैं उन्हें लेखबद्ध करकेे, इन नियमों के किसी उपबंध को किसी वर्ग या प्रवर्ग के व्यक्तियों की बाबत, आदेश द्वारा शिथिल कर सकेगी।

7. व्यावृत्ति.—इन नियमों की कोई बात, ऐसे आरक्षणों, आयु सीमा में छूट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहींं डालेगी, जिनका केन्द्रीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय-समय पर जारी किए गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, अन्य पिछड़े वर्गों, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्ग के व्यक्तियों के लिए उपबंध करना अपेक्षित है।

अनुसूची

पद का पद संख्या वर्गीकरण वेतन बैंड और चयन अथवा सीध्े भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों नाम

ग्रेड वेतन या अचयन के लिए आयु-सीमा वेतनमान

;1द्ध ;2द्ध ;3द्ध ;4द्ध ;5द्ध ;6द्ध

1. उच्च श्रेणी 101* ;2013द्ध साधरण केन्द्रीय वेतन बैंड-1, अचयन लागू नहीं होता लिपिक *कार्यभार के सेवा, समूह 'ग', 5200—

आधर पर अराजपत्रिात, 20200 रु. परिवर्तन किया अननुसचिवीय ग्रेड वेतन जा सकता है। 2400 रु.

सीध्े भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए अपेक्षित सीध्े भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों परिवीक्षा की अवध्,ि शैक्षिक और अन्य अर्हताएं के लिए विहित आयु और शैक्षिक यदि कोई हो

अर्हताएं प्रोन्नत व्यक्तियों की दशा में लागू होंगी या नहीं

;7द्ध

;8द्ध ;9द्ध

लागू नहीं होता लागू नहीं होता लागू नहीं होता

भर्ती की प(ति : भर्ती सीध्े होगी या प्रोन्नति द्वारा या प्रोेन्नति/प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे श्रेणियां प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा तथा विभिन्न प(तियों द्वारा जिनमें से प्रोेन्नति/प्रतिनियुक्ति/आमेलन किया जाएगा भरे जाने वाली रिक्तियों की प्रतिशतता

;10द्ध

;11द्ध

प्रोन्नति द्वारा

प्रोन्नति : सम्बन्ध्ति स्थापन के ऐसे अवर श्रेणी लिपिकों की प्रोन्नति द्वारा, जिन्होंने वेतन बैंड-1ः 5200-20200 रू. + ग्रेड वेतन 1900 रू. में आठ वर्ष सेवा नियमित आधर पर की है ।

;11द्ध

टिप्पण 1 : जहाँ ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों के संबंध् में, जिन्होंने अपनी अर्हक या पात्राता सेवा पूरी कर ली है, प्रोन्नति के लिए विचार किया जा रहा हो वहां उनसे ज्येष्ठ व्यक्तियों के संबंध् में भी विचार किया जाएगा परन्तु यह तब जबकि उनके द्वारा की गई ऐसी अर्हक या पात्राता सेवा अपेक्षित अर्हक या पात्राता सेवा के आध्े से अध्कि से या दो वर्ष से, इनमें से जो भी कम हो और उन्होंने अपने ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों सहित, जिन्होंने ऐसी अर्हक या पात्राता सेवा पहले ही पूरी कर ली है, अगली उच्चतर श्रेणी में प्रोन्नति के लिए अपनी परिवीक्षा की अवध् िसपफलतापूर्वक पूरी कर ली हो ।

टिप्पण 2 : प्रोन्नति के लिए न्यूनतम अर्हक सेवा की संगणना के प्रयोजन के लिए किसी अध्किारी द्वारा 01 जनवरी, 2006 से पहले या उस तारीख जिससे छठे केन्द्रीय वेतन आयोग की सिपफारिशों पर आधरित पुनरीक्षित वेतन संरचना का विस्तार किया गया है, नियमित आधर पर की गई सेवा को सिवाय उस दशा के जहाँ एक से अध्कि पूर्व पुनरीक्षित वेतनमान का साधरण ग्रेड वेतन या वेतनमान सहित एक श्रेणी में विलय हो गया है और वहां यह लाभ केवल उस पद ;उन पदोंद्ध पर विस्तारित होगा, जिसके लिए ग्रेड वेतन या वेतनमान बिना किसी उन्नयन का साधरण प्रतिस्थापन गे्रड है, वेतन आयोग की सिपफारिशों पर आधरित विस्तरित तत्स्थानी गे्रेड वेतन या वेतनमान पर की गई सेवा समझी जाएगी ।

यदि विभागीय प्रोन्नति समिति है, तो उसकी संरचना

भर्ती करने में किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जाएगा

;12द्ध

;13द्ध

समूह 'ग' विभागीय प्रोन्नति समिति ;प्रोन्नति के संबंध् में लागू नहीं होता ।

विचार करने के लिएद्ध जो निम्नलिखित से मिलकर बनेगी :-

;1द्ध ब्रिगेडियर या समतुल्य —अध्यक्ष

;2द्ध कर्नल या लेफ्रिटनेंट कर्नल या समतुल्य —सदस्य

;3द्ध मेजर या कैप्टन या समतुल्य —सदस्य

;1द्ध ;2द्ध ;3द्ध ;4द्ध ;5द्ध ;6द्ध

2. अवर श्रेणी 143* ;2013द्ध साधरण केन्द्रीय वेतन बैंड-1, अचयन आयु 18 और 27 वर्ष के बीच लिपिक *कार्यभार के सेवा, समूह 'ग', 5200— ;केन्द्रीय सरकार द्वारा समय-समय आधर पर अराजपत्रिात, 20200 रु. पर जारी किए गए अनुदेशों या आदेशों परिवर्तन किया अननुसचिवीय ग्रेड वेतन के अनुसार सरकारी सेवकों के लिए जा सकता है। 1900 रु. साधरण अभ्यथयों की दशा में 40 वर्ष तक और अनुसूचित जातियों या अनुसूचित जनजातियों की दशा में 45 वर्ष तक शिथिल की जा सकती हैद्ध। टिप्पण 1ः आयु-सीमा अवधरित करने के लिए निर्णायक तारीख भारत में अभ्यथयों से आवेदन प्राप्त करने के लिए नियत की गई अंतिम तारीख होगी । ;न कि वह अंतिम तारीख568 THE GAZETTE OF INDIA : NOVEMBER 2, 2013/KARTIKA 11 , 1935 [PART II—SEC. 4] ;1द्ध ;2द्ध ;3द्ध ;4द्ध ;5द्ध ;6द्ध

जो असम, मेघालय, अरूणाचल प्रदेश, मिजोरम, मणिपुर, नागालैंड, त्रिापुरा, सिक्किम, जम्मू-कश्मीर राज्य के लद्दाख खंड, हिमाचल प्रदेश के लाहौल और स्पीति जिले तथा चम्बा-जिले के पांगी उपखंड, अंदमान और निकोबार द्वीप या लक्षद्वीप के अभ्यथयों के लिए विहित की गई है द्ध। टिप्पण 2ः रोजगार कार्यालयों के माध्यम से उन पदों की बाबत जिन पर नियुक्ति की दशा में प्रत्येक मामले में आुय-सीमा अवधरित करने के लिए निर्णायक तारीख वह अंतिम तारीख होगी जिस तक रोजगार कार्यालयों से नाम भेजने के लिए कहा गया है ।

;7द्ध

;8द्ध ;9द्ध

दो वर्ष

;iद्ध किसी मान्यताप्राप्त बोर्ड या विश्वविद्यालय से 12वीं आयु : नहीं । कक्षा पासऋ और

अर्हताएं : हां, स्तंभ ;7द्ध में यथा विनिदष्ट

;iiद्ध कौशल परीक्षण : कम्प्यूटर पर अंग्रेजी में 35 शब्द प्रति मिनट और हिन्दी में 30 शब्द प्रति मिनट की टंकण गति । ;अनुज्ञप्त समय- 10 मिनटद्ध । ;35 शब्द प्रति मिनट और 30 शब्द प्रति मिनट, 10500 की डिप्रेशन प्रति घंटा/9000 की डिप्रेशन प्रति घंटा के अनुरूप है जो कि औसतन प्रति शब्द 5 की डिप्रेशन हैद्ध ।

;10द्ध

;11द्ध

;iद्ध 85 प्रतिशत आमेलन द्वारा जिसके न हो सकने पर सीध्ी भर्ती द्वारा । प्रोन्नति : ;iiद्ध 10 प्रतिशत रिक्तियों संबंध्ति स्थापन के 1800 रु. ग्रेड वेतन ;iद्ध संबंध्ति स्थापन की 10 प्रतिशत रिक्तियां विभागीय के ऐसे समूह 'ग' कर्मचारीवृृंद में से जिन्होंने 12वीं कक्षा उत्तीर्ण की है अर्हक परीक्षा के आधर पर भरी जाएंगी । या जिनके पास समतुल्य अर्हता है और जिन्होंने विभागीय अर्हक परीक्षा ;iiद्ध संबंध्ति स्थापना की 5 प्रतिशत रिक्तियां ज्येष्ठता-सह के आधर पर उस श्रेणी में तीन वर्ष नियमित सेवा है। परीक्षा की पात्राता उपयुक्तता के आधर पर ऐसे व्यक्तियाें से भरी जाएगीं जो के लिए अध्कितम आयु-सीमा 45 वर्ष है ;अनुसूचित जाति/अनुसूचित अपेक्षित शैक्षिक अर्हताएं पूरी करते हों और 1800 रू. जनजाति के लिए आयु 50 वर्ष है । ग्रेड वेतन पर उस श्रेणी में तीन वर्ष नियमित सेवा टिप्पण : यदि खंड ;iiद्ध के अध्ीन रिक्तियों की संख्या से अध्कि सेवा रखते हों ।

कर्मचारी परीक्षा में अर्हता प्राप्त कर लेते हैं तो ऐसी अध्कि संख्या वाले ;iiiद्ध आमेलन : रक्षा सेवा जिसके अंतर्गत सशस्त्रा बल कर्मचारियों पर पश्चात्‌्‌वर्ती वर्षों में होने वाली रिक्तियों को भरने के लिए मुख्यालय लिपिकीय सेवा भी है के सिविल पदों पर

किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए विहित शैक्षिक इस प्रकार विचार किया जाएगा जिससे कि पूर्ववर्ती परीक्षा में अर्हता प्राप्त समरूप, समतुल्य या उच्चतर श्रेणियों में कार्यरत करने वाले कर्मचारियों पश्चात्‌वर्ती परीक्षा में अर्हता प्राप्त करने वाले व्यक्तियों मेें से जिनके पास स्तंभ ;7द्ध में सीध्ी भर्ती कर्मचारियों से पूर्व विचार किया किया जा सके । ;iiiद्ध 5 प्रतिशत रिक्तियां ज्येष्ठता-सह उपयुक्तता के आधर पर संबंध्ति अर्हताएं हैं । स्थापन के ऐसे समूह 'ग' कर्मचारीवृंद में से जिन्होंने 1800 रू. ग्रेड वेतन के पद पर तीन वर्ष नियमित सेवा की है ।

;12द्ध

;13द्ध

समूह 'ग' विभागीय प्रोन्नति समिति निम्नलिखित से मिलकर बनेगी :- लागू नहीं होता

;iद्ध ब्रिगेडियर या समतुल्य —अध्यक्ष

;iiद्ध कर्नल या लेफ्रिटनेंट कर्नल या समतुल्य —सदस्य

;iiiद्ध मेजर या कैप्टन या समतुल्य —सदस्य

[पफा. सं. 15734/आर आर/एलडीसी और यू डी सी/आई डी एस/कामक/र.;नि.द्ध/379/2013]

दलपत सह, अवर सचिव

New Delhi, the 17th October, 2013

S.R.O. 70.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution and in supersession of the Ministry of Defence, Establishments under Headquarters Integrated Defence Staff, (Group 'C' posts) Recruitment Rules, 2010, except as respects things done or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules regulating the methods of recruitment to the Group 'C' posts of Upper Division Clerk and Lower Division Clerk in the Establishments under Headquuarters Integrated Defence Staff, Ministry of Defence, namely :—

1. Short title and commencement.—(1) These rules may be called the Ministry of Defence, Establishments under Headquarters Integrated Defence Staff, (Group 'C' posts) Recruitment Rules, 2013.

(2) They shall come into force on their publication in the Official Gazette.

2. Application.—These rules shall apply to the posts specified in column (1) of the Schedule annexed to these rules.

3. Number of posts, classification, pay band and grade pay or scale pay.—The number of the said posts, its classification and the pay band and grade pay or pay scale attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules.

4. Method of recruitment, age-limit, other qualifications, etc.—The method of recruitment, age-limit, qualifications and other matters relating to the said posts shall be as specified in columns (5) to (13) of the said Schedule.

5. Disqualification.—No person,—

(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living, or

(b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,

shall be eligible for appointment to the said post :

Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule.

6. Power to relax.—Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order, for reasons to be recorded in writing, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.

7. Saving.—Nothing in these rules shall affect reservation, relaxation of age-limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, the Other Backward Classes, Ex-servicemen and other special categories of persons, in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.

SCHEDULE

Name of post Number of posts Classification Pay Band and Whether Age limit for direct recruits

grade pay or selection or pay scale non- selection

post

(1) (2) (3) (4) (5) (6)

1. Upper 101* (2013) General Central Pay Band-2, Non- selection Not Applicable Division *Subject to Services, Group 'C' Rs. 5200— Clerk variation Non-Gazetted, 20200 +

dependent on Non-Ministerial Grade Pay workload. Rs. 2400

Educational and other qualification required Whether age and educational Period of probation, if any for direct recruits

qualifications prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees

(7)

(8)

(9)

Not Applicable

Not Applicable Not Applicable

Method of recruitment : whether by direct recruitment In case of recruitment by promotion/deputation/absorption, or by promotion or by deputation/absorption and grades from which promotion/deputation/absorption to be percentage of the vacancies to be filled by various made methods

(10)

(11)

By promotion Promotion :

Lower Division Clerks of the respective Establishment with eight years regular service in the Pay Bank-1, Rs. 5200- 20200 plus Grade Pay Rs. 1900

Note 1: Where juniors who have completed their qualifying or eligibility service are being considered for promotion, their senior would also be considered provided they are not short of the reuisite qualifying or eligibility service by more than half of such qualifying or eligibility service or two years, whichever is less and have sucessfully completed their probation period for promotion to the next higher grade alongwith their juniors who have already completed such qualifying or eligibility service.

Note 2: For the purpose of computing minimum qualifying service for promotion, the service rendered on a regular basis by an officer prior to 1st January, 2006 or the date from which the revised pay structure based on the Sixth Central Pay Commission recommendations has been extended, shall be deemed to be service rendered in the corresponding grade pay or pay scale extended based on the recommendations of the Commission.

If a Departmental Promotion Committee exists, what is Circumstances in which Union Public Service Commission is to be consulted in making recruitment its Composition

(12)

(13)

Group 'C' Departmental Promotion Committee (for Not Applicable considering promotion) consisting of :

(i) Brigadier or equivalent

—Chairman

(ii) Colonel or Lt. Col or equivalent —Member

(iii) Major or Captain or equivalent —Member

(1) (2) (3) (4) (5) (6)

2. Lower 143* (2013) General Central Pay Band-1, Non- selection Between 18 and 27 years of age Division *Subject to Services, Group 'C' Rs. 5200— (Relaxable for Government Clerk variation Non-Gazetted, 20200 + servants upto the age of forty- dependent on Non-Ministerial Grade Pay years in the case of general workload. Rs. 1900 candidates and up to forty five years in the case or candidates belonging to the Schedule Castes or the Scheduled Tribes, in accordance with theinstructions or orders issued by the Central Government from time to time). Note 1: The crucial date for determining the age limit shall be the closing date for receipt of applications from candidates in India (and not the closing date prescribed for those in Assam, Meghalaya, Arunachal Pradesh, Mizoram, Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkam, Ladakh Division of Jammu and Kashmir State, Lahaul and Spiti Districts and Pangi sub-division of Chamba District of Himachal Pradesh, Andaman and Nicobar Islands or Lakshadweep). Note 2: In case of recruitment made through the Employment Exchange, the crucial date for determining the age-limit shall be the last date upto which the Employment Exchange is asked to submit the names.

(7)

(8)

(9)

Two years (i) 12th Class pass from a recognised Board or Age : No. University; and Qualifications : Yes, as (ii) Skill test : A typing speed of 35 words per specified in column (7). minute in English or 30 words per minute in Hindi572 THE GAZETTE OF INDIA : NOVEMBER 2, 2013/KARTIKA 11 , 1935 [PART II—SEC. 4] (7)

on computer. (Time allowed - 10 minutes). (35 words per minute and 30 words per minute correspond to 10500 Key Depressions Per Hour/ 9000 Key Depressions Per Hour on an average of 5 key depressions for each words).

(10)

(11)

(i) 85 percent by absorption failing which by direct recruitment. Promotion:

(ii) 10 percent of the vacancies shall be filled from amongst the (i) 10 percent vacancies of Establishment shall Group 'C' staff in the grade pay of Rs. 1800 of the respective be filled on the basis of departmental qualifying Establishment and who possess 12th class pass or equivalent examination.

qualification and have rendered three years regular service in (ii) 5 percent vacancies of respective Establishment the grade, on the basis of departmental qualifying examination. shall be filled by seniority-cum-fitness basis who The maximum age limit for eligibilityfor examination is 45 years fulfill the requisite educational qualifications and (50 years of age for the Scheduled Castes or the Scheduled have rendered three years regular service in posts Tribes).

with the grade pay of Rs. 1800.

Note : If more of such employees than the number of vacancies Absorption: Persons working in similar, equivalent available under clause (ii) qualifies the examination, such excess or higher grades in the civil posts of the Defence number of employees shall be considered for filling the Services including Armed Force Headquarters vacancies arising in the subsequent years so that the employees Clerical Service and possessing educational qualifying at an earlier examination are considered before qualifications prescribed for direct recruits in those who qualify at a later examination. Column 7. (iii) 5 percent of the vacancies shall be filled on seniority- cum- fitness basis from Group 'C' employees of the respective Establishment who fulfill the requisite qualifications and have three years regular service in posts with the grade pay of Rs. 1800.

(12)

(13)

Group 'C' Departmental Promotion Committee Not Applicable. consisting of :

(i) Brigadier or equivalent

—Chairman

(ii) Colonel or Lt. Col or equivalent —Member

(iii) Major or Captain or equivalent —Member

[ F. No. 15734/RR/LDC & UDC/IDS/PERS/D(Apptts)/379/2013]

DALPAT SINGH, Under Secy.

नई दिल्ली, 18 अक्तूबर, 2013

का.नि.आ. 71.-राष्ट्रपति, संविधन के अनुच्छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए, भारतीय रक्षा लेखा सेवा नियम, 2000 का और संशोध्न करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं, अर्थात्‌्‌ :-

1. ;1द्ध इन नियमों का संक्षिप्त नाम भारतीय रक्षा लेखा सेवा ;संशोध्नद्ध नियम, 2013 है ।

;2द्ध ये राजपत्रा में प्रकाशन की तारीख को प्रवृृत्त होंगे ।

2. भारतीय रक्षा लेखा सेवा नियम, 2000 में, -

;iद्ध नियम 10 में, ''8000-13500 रुपए के वेतनमान'' शब्दों और अंकों के स्थान पर ''वेतन बैंड-3 15600-39100 रुपए ;+ ग्रेड वेतन 5400 रुपएद्ध'' शब्द और अंक रखे जाएंगे ।

;ii) अनुसूची-I, अनुसूची-II और अनुसूची-III के स्थान पर क्रमशः निम्नलिखित अनुसूचियां रखी जाएंगी, अर्थात्‌्‌ :-

अनुसूची -I

;नियम 4 देखिएद्ध

भारतीय रक्षा लेखा सेवा की विभिन्न श्रेणियों में सम्मिलित पदों के पदनाम, संख्या और वेतनमान

1. कर्तव्य पद :-

क्रम सं.  श्रेणी, वेतन बैंड और ग्रेड वेतन या वेतनमान                                                               पदों की संख्या
  ;1द्ध                  ;2द्ध                                                                                         ;3द्ध
  ;iद्ध   रक्षा लेखा महानियंत्राक                                                                                       01
          ;शीर्ष वेतनमानद्ध ;80000 रुपएद्ध ;नियतद्ध
  ;iiद्ध  रक्षा लेखा अपर महानियंत्राक और समतुल्य पद                                                                     04
          ;उ. प्र. श्रे. + वेतनमानद्ध [75500-;वा.वे. वृ(ि 3% की दर परद्ध-80000 रुपए]
  ;iiiद्ध रक्षा लेखा प्रधन नियंत्राक और समतुल्य पद                                                                      19
          ;उ. प्र. श्रे.  वेतनमानद्ध [67000-;वा.वे. वृ(ि 3% की दर परद्ध-79000 रुपए]
  ;ivद्ध  ज्येष्ठ प्रशासनिक श्रेणी जिसके अंतर्गत वित्त प्रबंध्कों के काडर में सम्मिलित तीन पद भी हैं                    71
          वेतन बैंड-4 ;37400-67000 रुपए +  ग्रेड वेतन 10000 रुपए द्ध
  ;vद्ध   कनिष्ठ प्रशासनिक श्रेणी ;अकृत्यिक चयन श्रेणीद्ध
          वेतन बैंड-4 ;37400-67000 रुपए + ग्रेड वेतन 8700 रुपए द्ध                                                      113
  ;viद्ध  कनिष्ठ प्रशासनिक श्रेणी
          वेतन बैंड-3 ;15600-39100 रुपए + ग्रेड वेतन 7600 रुपए द्ध
  ;viiद्ध ज्येष्ठ कालमान                                                                                                172
          वेतन बैंड-3 ;15600-39100 रुपए + ग्रेड वेतन 6600 रुपए द्ध
  ;viiiद्ध कनिष्ठ कालमान                                                                                                176
          वेतन बैंड-3 ;15600-39100 रुपए + ग्रेड वेतन 5400 रुपए द्ध

कुल कर्तव्य पद

556 2. आरक्षित

;iद्ध परिवीक्षाध्ीनों के लिए आरक्षित          ः         24
;iiद्ध प्रतिनियक्ति के लिए आरक्षित            ः         61
;iiiद्ध छुट्‌टी के लिए आरक्षित                ः         05
;ivद्ध प्रशिक्षण के लिए आरक्षित               ः         05
कुल आरक्षित पद                                ः         95
कुल प्राध्कृित संख्या                         ः         651

;कुल कर्तव्य पद और आरक्षित पदद्ध574 THE GAZETTE OF INDIA : NOVEMBER 2, 2013/KARTIKA 11 , 1935 [PART II—SEC. 4] अनुसूची -II

भारतीय रक्षा लेखा सेवा की विभिन्न श्रेणियों में सम्मिलित कर्तव्य पदों पर प्रोन्नति के लिए अध्किारियों की नियुक्ति हेतु भर्ती की प(ति, प्रोन्नति का क्षेत्रा और अगली निम्न श्रेणी में न्यूनतम अर्हक सेवा

क्रम सं. श्रेणी भर्ती की प(ति चयन का क्षेत्रा और प्रोन्नति के लिए न्यूनतम अर्हक सेवा

;1द्ध ;2द्ध ;3द्ध ;4द्ध

1. रक्षा लेखा महानियंत्राक चयन के आधर पर प्रोन्नति द्वारा 67000 रु. -;वा.वे. वृ(ि 3% की दर परद्ध-79000 रु. के के उच्चतर प्रशासनिक श्रेणी वेतनमान में पद धरण करने वाले ऐसे अध्किारी जिन्होंने उस श्रेणी में दो वर्ष की नियमित सेवा की हो, जिसके अंतर्गत उच्चतर प्रशासनिक श्रेणी +75500 रु. ;वा.वे. वृ(ि 3% की दर परद्ध-80000 रु. के पद पर की हुई सेवा, यदि कोई हो, भी है ।

महानियंत्राक और समतुल्य पद

2. रक्षा लेखा अपर चयन के आधर पर प्रोन्नति द्वारा 67000 रु. -;वा.वे. वृ(ि 3% की दर परद्ध-79000 रु. के के उच्चतर प्रशासनिक वेतनमान में पद धरण करने वाले ऐसे अध्किारी जिन्होंने उस श्रेणी में एक वर्ष नियमित सेवा की हो ।

नियंत्राक और समतुल्य पद

3. रक्षा लेखा प्रधन चयन के आधर पर प्रोन्नति द्वारा वेतन बैंड-4, 37400-67000 रु. ग्रेड वेतन 10000 रु. + ज्येष्ठ प्रशासनिक श्रेणी में ऐसे अध्किारी जिन्होंने उस श्रेणी में तीन वर्ष नियमित सेवा की हो, या ऐसे अध्किारी जिन्होंने समूह 'क' पदों पर पच्चीस वर्ष नियमित सेवा की हो जिसमें से कम से कम एक वर्ष नियमित सेवा वेतन बैंड-4, 37400-67000 रु. +ग्रेड वेतन 10000 रु. ज्येष्ठ प्रशासनिक श्रेणी में की हो ।

4. ज्येष्ठ प्रशासनिक श्रेणी चयन के आधर पर प्रोन्नति द्वारा वेतन बैंड-3, 15600-39100 रु. + ग्रेड वेतन 7 600 रु. कनिष्ठ प्रशासनिक श्रेणी में ऐसे अध्किारी जिन्होंने उस श्रेणी में आठ वर्ष नियमित सेवा की हो जिसके अंतर्गत वेतन बैंड-4, 37400-67000 रु. + ग्रेड वेतन 8700 रु. के कनिष्ठ प्रशासनिक श्रेणी की अकृत्यिक चयन श्रेणी में की गई सेवाएँ भी हैं, या ऐसे अध्किारी जिन्होंने समूह 'क' पदों पर सत्तरह वर्ष नियमित सेवा की हो जिसमें से कम से कम चार वर्ष नियमित सेवा वेतन बैंड-3, 15600-39100 रु.+ग्रेड वेतन 7600 रु. कनिष्ठ प्रशासनिक श्रेणी में की हो, जिसके अंतर्गत वेतन बैंड-4, 37400-67000 रु.+ ग्रेड वेतन 8700 रु. के कनिष्ठ प्रशासनिक श्रेणी की अकृत्यिक चयन श्रेणी में की गई सेवाएँ भी हैं ।

5. कनिष्ठ प्रशासनिक प्रोन्नति द्वारा, उपयुक्तता के आधर पर वेतन बैंड 15600-39100 रु.+ ग्रेड वेतन 7600 रु. कनिष्ठ श्रेणी की अकृत्यिक वरिष्ठता के अनुसार प्रशासनिक श्रेणी के अध्किारी, परन्तु अध्किारी ने वर्ष की 1 जनवरी को श्रेणी 'क' सेवा के 14वें वर्ष में प्रवेश किया चयन श्रेणी हो जिसकी गणना उस परीक्षा के वर्ष से की जाएगी जिसके आधर पर उसकी भर्ती की गई थी ।

श्रेणी

6. कनिष्ठ प्रशासनिक चयन के आधर पर प्रोन्नति द्वारा वेतन बैंड-3, 15600-39100 रु.+ ग्रेड वेतन 6600 रु. ज्येष्ठ कालमान के ऐसे अध्किारी जिन्होंने उस श्रेणी में पाँच वर्ष नियमित सेवा की हो ।

;1द्ध ;2द्ध ;3द्ध ;4द्ध

7. ज्येष्ठ कालमान प्रोन्नति द्वारा, उपयुक्तता के आधर पर वेतन बैंड-3, 15600-39100 रु.+ ग्रेड वेतन 5400 रु. कनिष्ठ वरिष्ठता के अनुसार कालमान के ऐसे अध्किारी जिन्होंने उस श्रेणी में चार वर्ष

नियमित सेवा की हो ।

8. कनिष्ठ कालमान चयन द्वारा वेतन बैंड-3, 15600-39100 रु.+ ग्रेड वेतन 5400 रु. में ज्येष्ठ लेखा अध्किारी जिन्होंने वेतन बैंंड-3, 15600-39100 रु. + ग्रेड वेतन 5400 रु. या वेतन बैंड-2, 9300-34800 रु. + ग्रेड वेतन 5400 रु. में पाँच वर्ष संयुक्त सेवा की हो ।

टिप्प्ण-1. प्रोन्नति के लिए उस वर्ष की एक जनवरी जिससे रिक्तियां संबंध्ति हैं, विभिन्न श्रेणियों में अध्किारियों की पात्राता के अवधरण के लिए निर्णायक तारीख होगी । वे अध्किारी जो निर्णायक तारीख के संदर्भ में न्यूनतम अर्हक सेवा की अपेक्षा को पूरा नहीं करते, उन पर अगले वर्ष की रिक्तियों के सापेक्ष विचार किया जाएगा ।

टिप्प्ण-2. जहां उन कनिष्ठों की प्रोन्नति पर विचार किया जा रहा हो जिन्होंने अपनी अर्हक सेवा अथवा पात्राता सेवा पूरी कर ली हो, वहां उनके ज्येष्ठों की प्रोन्नति पर भी विचार किया जाएगा, परन्तु उनकी अपेक्षित सेवा अथवा पात्राता सेवा ऐसी अर्हक सेवा अथवा पात्राता सेवा के आध्े से अध्कि अथवा 2 वर्ष जो भी कम हो, से कम न हो तथा उन्होंने अपने कनिष्ठों सहित, जो पहले भी इस प्रकार की अर्हक सेवा अथवा पात्राता सेवा पूरी कर चुके हैं, अगली उच्च श्रेणी में प्रोन्नति के लिए अपनी परिवीक्षा अवध् िसपफलतापूर्वक पूरी कर ली हो ।

अनुसूची -III

भारतीय रक्षा लेखा सेवा के समूह 'क' के अध्किारियों के प्रोन्नति एवं पुष्टिकरण के मामलों पर विचार करने के लिए विभागीय प्रोन्नति समिति की संरचना ।

क्रम सं. श्रेणी प्रोन्नति पर विचार करने के लिए विभागीय पुष्टिकरण हेतु विचार करने के प्रोन्नति समिति

लिए विभागीय प्रोन्नति समिति

;1द्ध ;2द्ध ;3द्ध

;4द्ध

1. रक्षा लेखा महानियंत्राक ;iद्ध अध्यक्ष या सदस्य, संघ लोक सेवा आयोग - अध्यक्ष लागू नहीं होता

;शीर्ष वेतनमानद्ध

;80000 रुपएद्ध ;नियतद्ध ;iiद्ध सचिव, रक्षा मंत्राालय -सदस्य

;iiiद्ध सचिव ;रक्षा वित्तद्ध या वित्तीय सलाहकार

                                      ;रक्षा सेवाएं द्ध                               -सदस्य
2.        रक्षा लेखा अपर              ;iद्ध अध्यक्ष या सदस्य, संघ लोक सेवा आयोग       -अध्यक्ष              लागू नहीं होता
          महानियंत्राक और समतुल्य     ;iiद्ध सचिव ;रक्षा वित्तद्ध या वित्तीय सलाहकार
          पद                          ;रक्षा सेवाएंद्ध                                  -सदस्य
          ;उ.प्र.श्रे.+मानद्ध         ;iiiद्ध  रक्षा लेखा महानियंत्राक                 -सदस्य
          ;75500-वा.वे.वृ. 3% की
          दर परद्ध -80000 रुपएद्ध
3.        रक्षा लेखा प्रधन            ;iद्ध अध्यक्ष या सदस्य, संघ लोक सेवा आयोग       -अध्यक्ष              लागू नहीं होता
          नियंत्राक और समतुल्य        ;iiद्ध सचिव ;रक्षा वित्तद्ध या वित्तीय सलाहकार
          पद                          ;रक्षा सेवाएंद्ध                                  -सदस्य
          ;उ.प्र.श्रे.द्ध (67000-     ;iiiद्ध  रक्षा लेखा महानियंत्राक                 -सदस्य
          ;वा.वे.वृ. 3% की

दर परद्ध-79000 रुपएद्ध576 THE GAZETTE OF INDIA : NOVEMBER 2, 2013/KARTIKA 11 , 1935 [PART II—SEC. 4] ;1द्ध ;2द्ध ;3द्ध

;4द्ध

4. ज्येष्ठ प्रशासनिक श्रेणी ;iद्ध अध्यक्ष या सदस्य, संघ लोक सेवा आयोग -अध्यक्ष लागू नहीं होता

वेतन बैंड-4, ;37400- ;iiद्ध सचिव ;रक्षा वित्तद्ध या वित्तीय सलाहकार

67000 रुपए + ग्रेड वेतन ;रक्षा सेवाएंद्ध -सदस्य

10000 रुपएद्ध ;iiiद्ध रक्षा लेखा महानियंत्राक -सदस्य

5. कनिष्ठ प्रशासनिक श्रेणी ;iद्ध सचिव ;रक्षा वित्तद्ध या वित्तीय सलाहकार -अध्यक्ष लागू नहीं होता

की अकृत्यिक चयन श्रेणी ;रक्षा सेवाएंद्ध

वेतन बैंड-4 ;37400-67000 ;iiद्ध रक्षा लेखा महानियंत्राक -सदस्य

रुपए + ग्रेड वेतन 8700 ;iiiद्ध अपर वित्तीय सलाहकार, -सदस्य

रुपएद्ध रक्षा मंत्राालय ;वित्त प्रभागद्ध

;ivद्धसंयुक्त सचिव;प्रशा.द्ध गृह मंत्राालय,

कामक और प्रशिक्षण विभाग के स्थापना अध्किारी के नाम निर्देशिती -सदस्य

6. कनिष्ठ प्रशासनिक श्रेणी ;iद्ध अध्यक्ष या सदस्य, संघ लोक सेवा आयोग -अध्यक्ष लागू नहीं होता

वेतन बैंड-3 ;15600- ;iiद्ध सचिव ;रक्षा वित्तद्ध या वित्तीय सलाहकार

39100 रुपए + ग्रेड वेतन ;रक्षा सेवाएंद्ध -सदस्य

7600 रुपएद्ध ;iiiद्ध रक्षा लेखा महानियंत्राक -सदस्य

;ivद्धअपर वित्तीय सलाहकार, रक्षा मंत्राालय

;वित्त प्रभागद्ध -सदस्य

;vद्ध रक्षा लेखा नियंत्राक अथवा वित्त एवं लेखा

नियंत्राक ;कारखानेद्ध या एकीकृत वित्तीय

सलाहकार

-सदस्य

7. ज्येष्ठ कालमान ;iद्ध रक्षा लेखा महानियंत्राक या रक्षा लेखा लागू नहीं होता वेतन बैंड-3, ;15600- अपर महानियंत्राक -अध्यक्ष

39100 रुपए + ग्रेड वेतन

6600 रुपएद्ध ;iiद्ध रक्षा लेखा प्रधन नियंत्राक या प्रधन लेखा

नियंत्राक ;कारखानेद्ध -सदस्य

;iiiद्ध रक्षा लेखा नियंत्राक या एकीकृत वित्तीय

सलाहकार

-सदस्य

;ivद्ध अपर वित्तीय सलाहकार, रक्षा मंत्राालय

;वित्त प्रभागद्ध -सदस्य

;vद्ध निदेशक या उपवित्तीय सलाहकार ;समन्वयद्ध,

रक्षा मंत्राालय ;वित्त प्रभागद्ध -सदस्य

8.        कनिष्ठ कालमान              ;iद्ध अध्यक्ष या सदस्य, संघ लोक सेवा आयोग       -अध्यक्ष          ;iद्ध रक्षा लेखा महानियंत्राक या
          वेतन बैंड-3, ;15600-       ;iiद्ध रक्षा लेखा महानियंत्राक                  -सदस्य            रक्षा लेखा अपर महानियंत्राक
          39100 रुपए + ग्रेड वेतन    ;iiiद्ध अपर वित्तीय सलाहकार या उपवित्तीय                          -अध्यक्ष
          5400 रुपएद्ध               सलाहकार, रक्षा मंत्राालय ;वित्त प्रभागद्ध       -सदस्य            ;iiद्ध अपर वित्तीय सलाहकार या

;1द्ध ;2द्ध ;3द्ध

;4द्ध

;ivद्ध रक्षा लेखा प्रधन नियंत्राक या प्रधन लेखा उपवित्तीय सलाहकार, रक्षा नियंत्राक ;कारखानेद्ध या रक्षा लेखा संयुक्त मंत्राालय ;वित्त प्रभागद्ध -सदस्य महानियंत्राक या रक्षा लेखा नियंत्राक या वित्त

एवं लेखा नियंत्राक ;कारखानेद्ध या एकीकृत

वित्तीय सलाहकार -सदस्य ;iiiद्धरक्षा लेखा संयुक्त महानियंत्राक

या, रक्षा लेखा नियंत्राक या, वित्त

एवं लेखा नियंत्राक;कारखानेद्ध या

एकीकृत वित्तीय सलाहकार

-सदस्य

[पफा. सं. 9;3द्ध/सी/2010]

वीना प्रसाद, संयुक्त सचिव और अपर वित्तीय सलाहकार पाद टिप्पण : मूल अध्सिूचना, भारत के राजपत्रा की अध्सिूचना सं. का. नि.आ. 66, तारीख 28 पफरवरी, 2000 तथा संशोध्ति अध्सिूचना का. नि.आ. 89, तारीख 4 जुलाई, 2006 के अंतर्गत प्रकाशित की गई ।

New Delhi, the 18th October, 2013

S.R.O. 71.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution, the President hereby makes the following rules further to amend the Indian Defence Accounts Service Rules, 2000, namely :—

1. (1) These rules may be called the Indian Defence Accounts Service (Amendment) Rules, 2013.

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

2. In the Indian Defence Accounts Service Rules, 2000.—

(i) in rule 10, for the words and figures ''pay scale of Rs. 8000-13500", the words and figures ''Pay Band-3 of Rs. 15600-39100 (plus Grade Pay Rs. 5400)" shall be substituted;

(ii) for Schedule-I, Schedule -II and Schedule-III, the following Schedules shall respectively by substittuted, namely:—

''SCHEDULE-I

(See rule 4)

Designation, Number and Scale of pay of posts included in the various grades of the Indian Defence Accounts Service.

1. Duty Posts :—

Sl. No. Grade, Pay Band and Grade Pay or Scale of Pay

No. of Posts (1) (2)

(3) (i) Controller General of Defence Accounts (Apex Scale)

01 (Rs. 80000) (fixed)

(ii) Additional Controller General of Defence Accounts and

04 equivalent posts

(HAG+Scale) (Rs. 75500-(AI @ 3%)-80000)

(iii) Principal Controller of Defence Accounts and equivalent posts

19 (HAG Scale) (Rs. 67000-(AI @ 3%)-79000)

(iv) Senior Administrative Grade including three encadered posts

71 of Finance Managers

[Pay Band-4 of Rs. 37400-67000 plus Grade Pay Rs. 10000]578 THE GAZETTE OF INDIA : NOVEMBER 2, 2013/KARTIKA 11 , 1935 [PART II—SEC. 4]

 (1)                            (2)                                                                       (3)
 (v)    Junior Administrative  Grade  (Non-Functional Selection Grade)
        [Pay Band-4 of Rs. 37400-67000 plus Grade Pay Rs. 8700]                                            113
 (vi)   Junior Administrative  Grade
        [Pay Band-3of Rs. 15600-39100 plus Grade Pay Rs. 7600]
(vii)   Senior Time   Scale
        [Pay Band-3 of Rs. 15600-39100 plus Grade Pay  Rs. 6600]                                           172
(viii)  Junior   Time Scale
        [Pay Band-3 of Rs. 15600-39100 plus Grade Pay Rs. 5400]                                            176

Total duty posts

556

2. Reserves

 (i)  Probationers' Reserve               :          24
 (ii) Deputation  Reserve                 :          61
(iii) Leave Reserve                       :          05
(iv)  Training Reserve                    :          05

Total Reserve Posts : 95

Total authorised strength : 651

(Total of Duty posts and Reserve)

SCHEDULE-II

Method of Recruitment, Filed of Promotion and Minimum Qualifying Service in the next Lower Grade for Appointment of Officers on promotion to Duty Posts including in the various Grade of the Indian Defence Accounts Service.

Sl. No. Grade Method of Recruitmnt Field of Selection and the minimum qualifying service for

promotion

(1) (2) (3) (4)

1. Controller General By promotion on the Officers in the posts carrying the HAG Scale of Pay of of Defence Accounts basis of selection. Rs. 67000-(AI@ 3%)-79000 with two years' regular service in the grade, including the service, if any, in the posts carrying the HAG+Scale of Pay of Rs. 75500-(AI@3%)-80000.

2. Additional Controller By promotion on the Officers in the posts carrying the HAG Scale of Pay of General of Defence basis of selection. Rs. 67000-(AI@ 3%)-79000 with one year regular service in Accounts and the grade. equivalent posts

3. Principal Controller By promotion on the Officers in the Senior Administrative Grade, in Pay of Defence basis of selection. Band-4 of Rs. 37400-67000 plus Grade Pay Rs. 10000 with Accounts and equivalent posts

three years' regular service in the grade; or Officers with twenty-five years' regular service in Group 'A' posts in the service out of which atleast one year regular service should be in the Senior Administrative Grade, in Pay Band-4 of Rs. 37400-67000 plus Grade Pay Rs. 10000.

4. Senior Administrative By promotion on the Officers in the Junior Administrative Grade, in Pay Grade basis of selection. Band-3 of Rs. 15600-39100 plus Grade Pay Rs. 7600 with eight years' regular service in the grade (including service[भाग II—खण्ड 4] भारत का राजपत्रा : नवम्बर 2, 2013/कातक 11, 1935 579 (1) (2) (3) (4)

rendered in the Non-Functional Selection Grade of the Junior Administrative Grade, in Pay Band-4 of Rs.37400-67000 plus Garde Pay Rs. 8700; or Officers with seventeen years' regular service in Group 'A' posts in the service out of which atleast four years' regular service should be in the Junior Administrative Grade, in Pay Band-3 of Rs. 15600-39100 plus Grade Pay Rs. 7600 (including service rendered in the Non-Functional Selection Grade of the Junior Administrative Grade, in Pay Band-4 of Rs. 37400-67000 plus Grade Pay Rs. 8700.

5. Non-Functional By promotion Officers in the Junior Administrative Grade, in Pay Selection Grade according to seniority Band-3 of Rs. 15600-39100 plus Grade Pay Rs. 7600 provided of the Junior based on suitability officer has entered the 14th year of Group 'A' service on the 1st January of the year calculated from the year following the Administrative year of examination on the basis of which he or she was Grade recruited.

6. Junior Administrative By promotion on the Officers in the Senior Time Scale, in Pay Band -3 of Grade basis of selection. Rs. 15600-39100 plus Grade Pay Rs. 6600 with five years'

regular service in the grade.

7. Senior Time Scale By promotion on the Officers in the Junior Time Scale, in Pay Band -3 of according to seniority Rs. 15600-39100 plus Grade Pay Rs. 5400 with four years' based on suitability. regular service in the grade.

8. Junior Time Scale By selection. Senior Accounts Officers, in Pay Band-3 of Rs. 15600-39100 plus Grade Pay Rs. 5400 with five years' combined service in the grade of Senior Accounts Officer, in Pay Band-3 of Rs. 15600-39100 plus Grade Pay Rs. 5400 or Accounts Officer in Pay Band-2 of Rs. 9300-34800 plus Grade Pay Rs. 5400.

Note-1. First January of the year to which the vacancies pertain, shall be the crucial date for determining the eligibility of officers for promotion to various grades. The officers who do not fulfill the requirement of minimum qualifying service with reference to the crucial date shall be considered only against vacancies for the subsequent year.

Note-2. Where juniors who have completed their qualifying service or eligibility service are being considered for promotion, their seniors would also be considered provided they are not short of requisite qualifying service or eligibility service by more than half such qualifying service or eligibility service or two years whichever is less and have successfully completed their probation period for promotion to next higher grade along with their juniors who have already completed such qualifying service or eligibility service.

SCHEDULE-III

Composition of Departmental Promotion Committee for considering Promotion and confirmation of Group 'A' officers of the Indian Defence Accounts Service.

SI. No. Grade Departmental Promotion Departmental Promotion Committee for Committee for considering considering confirmation promotion

(1) (2)

(3)

(4)

1. Controller General (i) Chairman or Member, Union Public Not applicable of Defence Service Commission - Chairman Accounts (Apex Scale) (ii) Secretary, Ministry of Defence (Rs. 80000) (fixed) - Member580 THE GAZETTE OF INDIA : NOVEMBER 2, 2013/KARTIKA 11 , 1935 [PART II—SEC. 4] (1) (2)

(3)

(4)

(iii) Secretary (Defence Finance) or

Financial Adviser (Defence Services)

- Member

2. Additional Controller (i) Chairman or Member, Not Applicable General of Defence Union Public Service Commission Accounts and - Member equivalent posts (HAG+Scale) (Rs. 75500-(AI@ 3%)- (ii) Secretary (Defence Finance) or 80000] Financial Adviser (Defence Services)

- Member

(iii) Controller General of Defence Accounts - Member

3. Principal Controller (i) Chairman or Member, Not Applicable of Defence Accounts Union Public Service Commission and equivalent posts - Member (HAG Scale) (Rs. 67000-(AI@ 3%)- (ii) Secretary (Defence Finance) or 79000) Financial Adviser (Defence Services)

- Member

(iii) Controller General of Defence Accounts - Member

4. Senior Administrative (i) Chairman or Member, Not Applicable Grade Union Public Service (Pay Band-4 of Commission - Chairman Rs. 37400-67000 plus (ii) Secretary (Defence Finance) or Grade Pay Rs. 10000) Financial Adviser (Defence Services)

- Member

(iii) Controller General of Defence Accounts - Member

5. Non- Functional (i) Secretary (Defence Finance) Not Applicable Selection Grade of the or Financial Adviser (Defence Junior Administrative Service - Chairman Grade (Pay Band-4 of (ii) Controller General of Rs. 37400-67000 plus Defence Accounts Grade Pay Rs. 8700) - Member

(iii) Additional Financial Adviser,

Ministry of Defence (Finance Division)

- Member

(iv) Joint Secretary (AN), Ministry of Home Affairs as nominee of Establishment Officer, Department of Personnel and Training

- Member

6. Junior Administrative (i) Chairman or Member, Not Applicable Grade Union Public Service (Pay Band-3 of Commission - Chairman Rs. 15600-39100 plus (ii) Secretary (Defence Finance) Grade Pay Rs. 7600) or Financial Adviser

- Member

(iii) Controller General of Defence

Accounts

- Member[भाग II—खण्ड 4] भारत का राजपत्रा : नवम्बर 2, 2013/कातक 11, 1935 581 (1) (2)

(3)

(4)

(iv) Additional Financial Adviser,

Ministry of Defence (Finance Division)

- Member

(v) Controller of Defence Accounts or Controller of Finance and Accounts Finance and Accounts (Factories) or Integrated Financial Adviser

- Member

7. Senior Time Scale (i) Controller General of Defence Not Applicable (Pay Band-3 of Accounts or Additional Controller Rs. 15600-39100 plus General of Accounts - Chairman Grade Pay Rs. 6600) (ii) Principal Controller of Defence Accounts or Principal Controller of Accounts (Factories)

- Member

(iii) Controller of Defence Accounts or Integrated Financial Adviser

- Member

(iv) Additional Financial Adviser,

Ministry of Defence (Finance Division)

- Member

(v) Director or Deputy Financial Adviser (Coord), Ministry of Defence (Finance Division)

- Member

8. Junior Time Scale (i) Chairman or Member, Union (i) Controller General of Defence Accounts (Pay Band-3 of Public Service Commission or Additional Controller General of Defence Rs. 15600-39100 plus - Chairman Accounts - Chairman Grade Pay Rs. 5400) (ii) Controller General of Defence (ii) Additional Financial Adviser or Deputy Accounts - Member Financial Adviser, Ministry of Defence

(Finance Division) - Member

(iii) Additional Financial Adviser, (iii) Joint Controller General of Defence or Deputy Financial Adviser, Ministry Accounts or Controller of Defence of Defence (Finance Division) Accounts or Controller of Finance and - Member Accounts (Factories) or Integrated

Financial Adviser - Member"

(iv) Principal Controller of Defence Accounts or Principal Controller of Accounts (Factories) or Joint Controller General of Defence Accounts or Controller of Defence Accounts or Controller of Finance and Accounts (Factories) or Integrated Financial Adviser

- Member

[ F. No. 9(3)/C/2010]

VEENA PRASAD, JS & Addl. FA

Foot Note.— The principal notification was published in the Gazette of India vide notification number S.R.O. 66, dated the 28th February, 2000 and amended vide notification number S.R.O. 89, dated the 4th July, 2006.

नई दिल्ली, 11 अक्तूबर, 2013

का.नि.आ. 72.—राष्ट्रपति, संविधन के अनुच्छेद 309 के परंतुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए और तटरक्षक संगठन समूह 'क', 'ख', और समूह 'ग' ;भंंडारण काडरद्ध भर्ती नियम, 2006 को, जहां तक उनका संबंध् समूह 'क' और समूह 'ख' ;भंंडारण काडरद्ध के पदों से है, उन बातों के सिवाए अध्क्रिान्त करते हुए जिन्हें ऐसे अध्क्रिमण से पूर्व किया गया है या करने से लोप किया गया हैऋ रक्षा मंत्राालय में तटरक्षक संगठन में सिविलियन स्टापफ अध्किारी ;संभार तंत्राद्ध सिविलियन राजपत्रिात अध्किारी संभार और पफोरमैन स्टोर के पदों पर भर्ती की प(ति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं, अर्थात्‌्‌ :—

1. संक्षिप्त नाम और प्रारंभ.—;1द्ध इन नियमोंं का संक्षिप्त नाम तटरक्षक संगठन समूह 'क', और समूह 'ख' ;भंंडारण काडरद्धभर्ती नियम, 2013 है ।

;2द्ध ये राजपत्रा में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।

2. लागू होना.—ये नियम, इन नियमों से उपाब( अनुसूची के स्तंभ ;1द्ध में विनिदष्ट पदों को लागू होंगे ।

3. पदोें की संख्या, वर्गीकरण और वेतन बैंड तथा गे्रड वेतन/वेतनमान.—उक्त पदों कीे संख्या, उनका वर्गीकरण तथा वेतन बैंड, गे्रड वेतन या वेतनमान वे होंगे, जो इन नियमों से उपाब( अनुसूची के स्तंभ ;2द्ध से स्तंभ ;4द्ध में विनिदष्ट हैंं ।

4. भर्ती की प(ति, आयु-सीमा, अर्हताएं, आदि.—उक्त पदों पर भर्ती की प(ति, आयु-सीमा, अर्हताएं पूर्वोक्त और उनसे संबंधित अन्य बातें वे होंगी, जो अनुसूची के स्तंभ ;5द्ध से स्तंभ ;13द्ध में विनिदष्ट हैं ।

5. निरर्हता.—वह व्यक्ति, —

;कद्ध जिसने ऐसे व्यक्ति से, जिसका पति या जिसकी पत्नी जीवित है, विवाह किया हैऋ या

;खद्ध जिसने अपने पति या अपनी पत्नी के जीवित रहते हुए किसी व्यक्ति से विवाह किया है,

उक्त पद पर नियुक्ति का पात्रा नहीं होगा :

परन्तु यदि केन्द्रीय सरकार का यह समाधन हो जाता है कि ऐसा विवाह, ऐसे व्यक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय-विध्ि के अध्ीन अनुज्ञेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधर हैं तो वह किसी व्यक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छूट दे सकेगी ।

6. शिथिल करने की शक्ति.—जहां केन्द्रीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है वहां वह उसके लिए जो कारण हैं, उन्हें लेखब( करके तथा संघ लोक सेवा आयोेग से परामर्श करके इन नियमों के किसी उपबंध् को किसी वर्ग या प्रवर्ग के व्यक्तियों की बाबत, आदेश द्‌वारा शिथिल कर सकेगी ।

7. व्यावृत्ति.—इन नियमों की कोई बात, ऐसे आरक्षण, आयु-सीमा में छूट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहीं डालेगी, जिनका केन्द्रीय सरकार द्वारा इस संबंध् में समय-समय पर जारी किये गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, अन्य पिछड़े वर्गों भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्ग के व्यक्तियों के लिए उपबंध् करना अपेक्षित है ।

अनुसूची

पद का नाम पदों की संख्या वर्गीकरण वेतन बैंड और ग्रेड चयन पद है अथवा सीध्े भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों

वेतन/वेतनमान अचयन पद के लिए आयु-सीमा

;1द्ध ;2द्ध ;3द्ध ;4द्ध ;5द्ध ;6द्ध

1. सिविलियन 04ऽ ;2013द्ध साधरण केन्द्रीय वेतन बैंड- चयन लागू नहीं होता स्टापफ अध्किारी *कार्यभार के सेवा, समूह 'क', रु. 15600-39100 ;संभार तंत्राद्ध आधर पर राजपत्रिात, + ग्रेड वेतन

परिवर्तन किया अननुसचिवीय रफ. 6600 जा सकता है ।

सीध्े भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए अपेक्षित सीध्े भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों परिवीक्षा की अवध्,ि यदि कोई हो शैक्षिक और अन्य अर्हताएं के लिए विहित आयु और शैक्षिक अर्हताएं प्रोन्नत व्यक्तियों की दशा में लागू होंगी या नहीं

;7द्ध ;8द्ध ;9द्ध

लागू नहीं होता लागू नहीं होता दो वर्ष

भर्ती की प(ति ः भर्ती सीध्े होगी या प्रोन्नति द्वारा प्रोन्नति/प्रतिनियुक्ति/अन्तरण द्वारा भर्ती की दशा में वे श्रेणियां जिनसे प्रोन्नति/ या प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा तथा विभिन्न प्रतिनियुक्ति/अन्तरण किया जाएगा प(तियों द्वारा भरी जाने वाली रिक्तियों की प्रतिशतता

;10द्ध

;11द्ध

प्रोन्नति द्वारा जिसके न हो सकने पर प्रतिनियुक्ति द्वारा प्रोन्नति :

वेतन बैंड-2, 9300-3400 रफ.ग्रेड वेतन 4600 रफ. में तटरक्षक संगठन का ऐसा सिविलियन राजपत्रिात अध्किारी ;संभार तंत्राद्ध जिसने उस पद पर नियुक्त होने के पश्चात्‌ नियमित आधर पर उस श्रेणी में सात वर्ष नियमित सेवा की हो और जिन्होंने सचिवालय प्रशिक्षण और प्रबंध् संस्थान से निम्नलिखित प्रशिक्षण कार्यक्रम सपफलतापूर्वक पूरा किया है :—

;iद्ध लोक वित्तीय प्रबंध्न में एक सप्ताह का प्रशिक्षण कार्यक्रम ।

;iiद्ध प्रशासन के महत्व में एक सप्ताह का प्रशिक्षण ।

टिप्पण 1ः जहां ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियोंं के संबंध् में, जिन्होंने अपनी अर्हक या पात्राता सेवा पूरी कर ली है, प्रोन्नति के लिए विचार किया जा रहा हो, वहां उनसे ज्येष्ठ व्यक्तियों के संबंध् में भी विचार किया जाएगा परन्तु यह तब जबकि उनके द्वारा की गई ऐसी अर्हक या पात्राता सेवा, अपेक्षित अर्हक या पात्राता सेवा के आध्े से अध्कि से या दो वर्ष से, इनमें से जो भी कम हो, कम न हो और उन्होंने अपने ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों सहित, जिन्होंने ऐसी अर्हक या पात्राता सेवा पहले ही पूरी कर ली है, अगली उच्चतर श्रेणी में प्रोन्नति के लिए अपनी परिवीक्षा की अवध्ि सपफलतापूर्वक पूरी कर ली हो ।

टिप्पण 2 : प्रोन्नति के लिए न्यूनतम अर्हक सेवा की संगणना करने के प्रयोजन के लिए किसी अध्किारी द्वारा, 1 जनवरी, 2006 से पहले या उस तारीख जिससे छठे केन्द्रीय वेतन आयोग की सिपफारिशों पर आधरित पुनरीक्षित वेतन संरचना का विस्तार किया गया है, नियमित आधर पर की गई सेवा वेतन आयोग की सिपफारिशों पर आधरित विस्तारित तत्स्थानी वेतन/वेतनमान पर की गई सेवा समझी जाएगी ।

प्रतिनियुक्ति : केन्द्रीय सरकार के अध्ीन ऐसे अध्किारी :-

;कद्ध;iद्ध जो नियमित आधर पर सदृश पद धरण कर रहे हैं ।

;iiद्ध जिन्होंने नियमित आधर पर उस पद पर नियुक्ति के पश्चात्‌्‌ वेतन बैंड-3, 15600-39100 रु. + ग्रेड वेतन 5400 रु. या समतुल्य में पांच वर्ष सेवा की हो।

(iiiद्ध जिन्होंने नियमित आधर पर उस पद पर नियुक्ति के पश्चात्‌्‌ वेतन बैंड-2, 9300-34800 रु. + ग्रेड वेतन 4800 रु. का समतुल्य में छह वर्ष की सेवा की हो।

;11द्ध

(ivद्ध जिन्होंने नियमित आधर पर उस पद पर नियुक्ति के पश्चात्‌्‌ वेतन बैंड-2, 9300-34800 रु. + ग्रेड वेतन 4600 रु. या समतुल्य में सात वर्ष की सेवा की होऋ और

;खद्ध जिनके पास निम्नलिखित शैक्षिक अर्हताएं और अनुभव हैं :-

;iद्ध किसी मान्यताप्राप्त विश्वविद्यालय की डिग्रीऋ

;iiद्ध किसी मान्यताप्राप्त विश्वविद्यालय या संस्थान से सामग्री प्रबंध् में डिप्लोमा या कोई ऐसा डिप्लोमा जिसमें सामग्री प्रबंध् एक विषय के रूप में रहा होऋ और

;iiiद्ध सरकारी विभाग या पब्लिक सेक्टर उपक्रम में भंडार प्रशासन और भंडारों के लेखा में पांच वर्ष का अनुभव

टिप्पण 1 : पोषक प्रवर्ग के ऐसे विभागीय अध्किारी, जो प्रोन्नति की सीध्ी पंक्ति में है, प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्रा नहीं होंगे । इसी प्रकार प्रतिनियुक्त व्यक्ति प्रोन्नति द्वारा नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्रा नहीं होंगे ।

टिप्पण 2 : प्रतिनियुक्ति की अवध्,ि जिसके अंतर्गत केन्द्रीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन या विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धारित किसी अन्य काडर बाह्य पद पर प्रतिनियुक्ति की अवध् िहै साधारणतया 3 वर्ष से अधिक नहीं होगी ।

टिप्पण 3 : प्रतिनियुक्ति ;आई एस टी सीद्ध द्वारा नियुक्ति के लिए अध्कितम आयु-सीमा आवेदन प्राप्त करने की अंतिम तारीख को 56 वर्ष से अधिक नहीं होगी ।

टिप्पण 4ः प्र्रतिनियुक्ति के आधर पर नियुक्ति के प्रयोजन के लिए किसी अध्किारी द्वारा, 1 जनवरी, 2006 से पहले या उस तारीख से जिससे छठे केंद्रीय वेतन आयोग की सिपफारिशों पर आधरित पुनरीक्षित वेतन संरचना का विस्तार किया गया हैै, नियमित आधर पर की गई सेवा को, सिवाय उस दशा के, जहां एक से अध्कि पूर्व पुररीक्षित वेतनमान का साधरण ग्रेड या वेतनमान सहित एक श्रेणी में विलय हो गया है और वहां यह पफायदा केवल उस पर पर विस्तारित होगा जिसके लिए ग्रेड वेतन या वेतनमान बिना किसी उन्नयन का साधरण प्रतिस्थापन गे्रड है उक्त वेतन आयोग की सिपफारिशों पर आधरित विस्तारित तत्स्थानी ग्रेड वेतन या वेतनमान पर की गई सेवा समझी जाएगी ।

यदि विभागीय प्रोन्नति समिति है, तो उसकी संरचना भर्ती करने में किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयोग से

परामर्श किया जाएगा

;12द्ध

;13द्ध

प्रोन्नति के संबंध् में विचार करने के लिए समूह प्रत्येक अवसर पर पर संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करना 'क' विभागीय प्रोन्नति समिति जिसमें निम्नलिखित आवश्यक है । होंगेः—

1. अध्यक्ष या सदस्य, संघ लोक सेवा आयोग —अध्यक्ष

2. संयुक्त सचिव ;नौसेनाद्ध, रक्षा मंत्राालय —सदस्य

3. निदेशक ;संभार तंत्राद्ध, तटरक्षक मुख्यालय —सदस्य

4. निदेशक ;कामकद्ध, तटरक्षक मुख्यालय —सदस्य[भाग II—खण्ड 4] भारत का राजपत्रा : नवम्बर 2, 2013/कातक 11, 1935 585 ;1द्ध ;2द्ध ;3द्ध ;4द्ध ;5द्ध ;6द्ध

2. सिविलियन 08ऽ ;2013द्ध साधरण केन्द्रीय वेतन बैंड-9300- चयन लागू नहीं होता राजपत्रिात *कार्यभार के सेवा, समूह 'ख', 34800 रु. + अध्किारी आधर पर राजपत्रिात, ग्रेड वेतन ;संभार तंत्राद्ध परिवर्तन किया अननुसचिवीय 4600 रफ.

जा सकता है ।

;7द्ध ;8द्ध ;9द्ध

लागू नहीं होता लागू नहीं होता लागू नहीं होता

;10द्ध ;11द्ध

प्रोन्नति द्वारा जिसके न हो सकने पर प्रतिनियुक्ति द्वारा प्रोन्नति :

वेतन बैंड-2, 9300-34800 रफ.ग्रेड वेतन 4200 रफ. में तटरक्षक संगठन के ऐसे स्टोर पफोरमैन जिन्होंने नियमित आधर पर उस पद पर नियुिक्त के पश्चात्‌ उस श्रेणी में पांच वर्ष नियमित सेवा की हो और सचिवालय प्रशिक्षण एवं प्रबंध्न संस्थान से निम्नलिखित प्रशिक्षण कार्यक्रम सपफलतापूर्वक पूरा किया हो :—

;iद्ध सरकारी कार्यालयों में संगठनात्मक व्यवहार में एक सप्ताह का प्रशिक्षण ।

;iiद्ध प्रबंध् में क्रय संबंध्ी तीन दिवसीय प्रशिक्षण ।

टिप्पण 1ः जहां ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियोंं के संबंध् में, जिन्होंने अपनी अर्हक या पात्राता सेवा पूरी कर ली है, प्रोन्नति के लिए विचार किया जा रहा हो, वहां उनके ज्येष्ठ व्यक्तियों के संबंध् में भी विचार किया जाएगा परन्तु यह तब जबकि उसके द्वारा की गई ऐसी अर्हक या पात्राता सेवा, अपेक्षित अर्हक या पात्राता सेवा के आध्े से अध्कि से या दो वर्ष से, इनमें से जो भी कम हो, कम न हो और उन्होंने अपने ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों सहित, जिन्होंने ऐसी अर्हक या पात्राता सेवा पहले ही पूरी कर ली है, अगली उच्चतर श्रेणी में प्रोन्नति के लिए अपनी परिवीक्षा की अवध्ि सपफलतापूर्वक पूरी कर ली हो ।

टिप्पण 2 : प्रोन्नति के लिए न्यूनतम अर्हक सेवा की संगणना करने के प्रयोजन के लिए किसी अध्किारी द्वारा, 1 जनवरी, 2006 से पहले या उस तारीख से जिससे छठे केन्द्रीय वेतन आयोग की सिपफारिशों पर आधरित पुनरीक्षित वेतन संरचना का विस्तार किया गया है, नियमित आधर पर की गई सेवा को उक्त वेतन आयोग की सिपफारिशों पर आधरित विस्तारित तत्स्थानी ग्रेड वेतन या वेतनमान पर की गई सेवा समझी जाएगी ।

प्रतिनियुक्ति : केन्द्रीय सरकार के ऐसे अध्किारी :-

;कद्ध;iद्ध जो मूल काडर या विभाग में नियमित आधर पर सदृश पद धरण किए हुए हैंऋ या

;iiद्ध जिन्होंने वेतन बैंड-2, 9300-34800 रफ.ग्रेड वेतन 4200 रफ. या समतुल्य में नियमित आधर पर उस पद पर नियुक्ति के पश्चात्‌्‌ पांच वर्ष की सेवा की हो, और

;खद्ध जिनके पास निम्नलिखित अर्हताएं और अनुभव हैं :-

;11द्ध

;iद्ध किसी मान्यताप्राप्त विश्वविद्यालय की डिग्रीऋ

;iiद्ध किसी मान्यताप्राप्त विश्वविद्यालय या संस्थान से सामग्री प्रबंध्न में या कोई ऐसा डिप्लोमा जिसमें सामग्री प्रबंध्न रहा होऋ और

;iiiद्ध सरकारी विभाग या पब्लिक सेक्टर उपक्रम में भंडार प्रशासन और लेखा का तीन वर्ष का अनुभव ।

टिप्पण 1 : पोषक प्रवर्ग के ऐसे विभागीय अध्किारी, जो प्रोन्नति की सीध्ी पंक्ति में है, प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्रा नहीं होंगे । इसी प्रकार प्रतिनियुक्त व्यक्ति प्रोन्नति द्वारा नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्रा नहीं होंगे ।

टिप्पण 2 : प्रतिनियुक्ति ;आई एस टी सीद्ध की अवध्,ि जिसके अंतर्गत केन्द्रीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन या विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धारित किसी अन्य काडर बाह्य पद पर प्रतिनियुक्ति की अवध् िहै साधारणतया 3 वर्ष से अधिक नहीं होगी । प्रतिनियुक्ति द्वारा नियुक्ति के लिए अध्कितम आयु-सीमा आवेदन प्राप्त करने की अंतिम तारीख को 56 वर्ष से अधिक नहीं होगी ।

टिप्पण 3 : प्र्रतिनियुक्ति के आधर पर नियुक्ति के प्रयोजन के लिए किसी अध्किारी द्वारा, 1 जनवरी, 2006 से पहले या उस तारीख से जिससे छठे केंद्रीय वेतन आयोग की सिपफारिशों पर आधरित पुनरीक्षित वेतन संरचना का विस्तार किया गया हैै, नियमित आधर पर की गई सेवा को, सिवाय उस दशा के, जहां एक से अध्कि पूर्व पुनरीक्षित वेतनमान का साधरण ग्रेड या वेतनमान सहित एक श्रेणी में विलय हो गया है और वहां यह पफायदा केवल उस पद पर विस्तारित होगा जिसके लिए ग्रेड वेतन या वेतनमान बिना किसी उन्नयन का साधरण प्रतिस्थापन गे्रड है उक्त वेतन आयोग की सिपफारिशों पर आधरित विस्तारित तत्स्थानी ग्रेड वेतन या वेतनमान पर की गई सेवा समझी जाएगी ।

;12द्ध

;13द्ध

समूह 'ख' विभागीय प्रोन्नति समिति ;प्रोन्नति पर संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करना आवश्यक नहीं है । विचार करने के लिएद्ध जिसमें निम्नलिखित होंगेः— 1. उपमहानिदेशक, तटरक्षक मुख्यालय —अध्यक्ष

2. निदेशक/उप सचिव ;नौसेना-IIद्ध, रक्षा मंत्राालय —सदस्य

3. निदेशक ;कामकद्ध, तटरक्षक मुख्यालय —सदस्य

4. निदेशक ;संभार तंत्राद्ध, तटरक्षक मुख्यालय —सदस्य

;1द्ध ;2द्ध ;3द्ध ;4द्ध ;5द्ध ;6द्ध

3. स्टोरपफोरमैन 39ऽ ;2013द्ध साधरण केन्द्रीय वेतन बैंड 2, चयन 30 वर्ष से अनध्कि

*;कार्यभार के सेवा, समूह 'ख', 9300—34800 रु. टिप्पण 1 : ;केन्द्रीय सरकार द्वारा समय- आधर पर अराजपत्रिात, ग्रेड वेतन समय पर जारी किए गए अनुदेशों या परिवर्तन किया अननुसचिवीय 4200 रु. आदेशों के अनुसार सरकारी सेवकों के लिए 5 वर्ष तक शिथिल की जा सकता है ।द्ध जा सकती है ।द्ध[भाग II—खण्ड 4] भारत का राजपत्रा : नवम्बर 2, 2013/कातक 11, 1935 587 ;6द्ध

टिप्पण 2 : आयु-सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख भारत में अभ्यथयों से आवेदन प्राप्त करने के लिए नियत की गई अंतिम तारीख होगी । ;न कि वह अंतिम तारीख जो असम, मेघालय, अरफणाचल प्रदेश, मिजोरम, मणिपुर, नागालैंड, त्रिापुरा, सिक्किम, जम्मू-कश्मीर राज्य के लद्‌दाख खंड, हिमाचल प्रदेश के लाहौल और स्पीति जिले तथा चम्बा जिले के पांगी उप-खंड, अंडमान और निकोबार द्वीप या लक्षद्वीप के अभ्यथयों के लिए विहित की गई है।द्ध

;7द्ध ;8द्ध ;9द्ध

लागू नहीं होता दो वर्ष

आवश्यक : ;iद्ध किसी मान्यताप्राप्त विश्वविद्यालय से डिग्रीऋ और ;iiद्ध किसी मान्यताप्राप्त विश्वविद्यालय नौसेना या वैद्युत या इलैक्ट्रोनिकी या यांत्रिाकी या भंडारों के प्रबंध्न में तीन वर्ष का अनुभव टिप्पण 1 : अर्हताएं, अन्यथा सुअहत अभ्यथयों की दशा में सक्षम अध्किारी के विवेकानुसार शिथिल की जा सकती है ।

टिप्पण 2 ः अनुभव संबंध्ी अर्हता ;अर्हताएंद्ध सक्षम अध्किारी के विवेकानुसार अनुसूचित जातियों और अनुसूचित जनजातियों के अभ्यथयों की दशा में तब शिथिल की जा सकती है जब चयन के किसी प्रक्रम पर सक्षम अध्किारी की यह राय है कि उनके लिए आरक्षित रिक्तियों को भरने के लिए अपेक्षित अनुभव रखने वाले उन समुदायों के अभ्यथयों के पर्याप्त संख्या में उपलब्ध् होने की सम्भावना नहीं है ।

;10द्ध

;11द्ध

45 प्रोन्नति द्वारा और 55 प्रतिनियुक्ति द्वारा प्रोन्नति :— जिसके न हो सकने पर सीध्ी भर्ती द्वारा । वेतन बैंड-1, 5200-20200 रफ. ग्रेड वेतन 2400 रफ. में तटरक्षक संगठन के ऐसे भंडारी जिन्होंने नियमित आधर पर उस पद पर नियुक्ति के पश्चात्‌ उस श्रेणी में दस वर्ष की सेवा की हो और सचिवालय प्रशिक्षण एवं प्रबंध्न संस्थान से निम्नलिखित प्रशिक्षण कार्यक्रम सपफलतापूर्वक पूरा किया हो :—

;iद्ध सरकारी कार्यालयों के प्रबंध् में क्रय संबंध्ी तीन दिवसीय प्रशिक्षण ।

;iiद्ध संवाद कौशल में तीन दिवसीय प्रशिक्षण ।

टिप्पण 1 : स्टोर पफोरमैन के पद पर प्रोन्नति के लिए पात्राता सेवा ऐसे व्यक्तियों

के लिए आठ वर्ष बनी रहेगी जो इन नियमाें की अध्सिूचना की तारीख को588 THE GAZETTE OF INDIA : NOVEMBER 2, 2013/KARTIKA 11 , 1935 [PART II—SEC. 4] ;11द्ध

नियमित आधर पर भंडारी के पोषक पद धरण किए हुए हैं ।

टिप्पण 2 : जहां ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियोंं के संबंध् में, जिन्होंने अपनी अर्हक या पात्राता सेवा पूरी कर ली है, प्रोन्नति के लिए विचार किया जा रहा हो, वहां उनसे

ज्येष्ठ व्यक्तियों के संबंध् में भी विचार किया जाएगा परन्तु यह तब जबकि उनके

द्वारा की गई ऐसी अर्हक या पात्राता सेवा, अपेक्षित अर्हक या पात्राता सेवा के आध्े से

अध्कि से या दो वर्ष से, इनमें से जो भी कम हो, कम न हो और उन्होंने अपने

ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों सहित, जिन्होंने ऐसी अर्हक या पात्राता सेवा पहले ही पूरी

कर ली है, अगली उच्चतर श्रेणी में प्रोन्नति के लिए अपनी परिवीक्षा की अवध्ि

सपफलतापूर्वक पूरी कर ली हो ।

टिप्पण 3 : प्रोन्नति के लिए न्यूनतम अर्हक सेवा की संगणना करने के प्रयोजन के लिए किसी अध्किारी द्वारा, 1 जनवरी, 2006 से पहले या उस तारीख से

जिससे छठे केन्द्रीय वेतन आयोग की सिपफारिशों पर आधरित पुनरीक्षित वेतन

संरचना का विस्तार किया गया है, नियमित आधर पर की गई सेवा को उक्त

वेतन आयोग की सिपफारिशों पर आधरित विस्तारित तत्स्थानी ग्रेड वेतन या

वेतनमान पर की गई सेवा समझी जाएगी ।

प्रतिनियुक्ति : केन्द्रीय सरकार के ऐसे अध्किारी :-

;कद्ध;iद्ध जो मूल काडर या विभाग में नियमित आधर पर सदृश पद धरण किए

हुए हैंऋ या

;iiद्ध जिन्होंने वेतन बैंड-1, 5200-20200 रफ.ग्रेड वेतन 2800 रफ. या समतुल्य

में नियमित आधर पर उस पद पर नियुक्त होने के पश्चात्‌्‌ छह वर्ष नियमित

सेवा की होऋ या

;iiiद्ध जिन्होंने वेतन बैंड-1, 5200-20200 रफ.ग्रेड वेतन 2400 रफ. या समतुल्य

में नियमित आधर पर उस पद पर नियुक्त होने के पश्चात्‌्‌ दस वर्ष नियमित

सेवा की होऋ और

;खद्ध जिनके पास स्तंभ ;7द्ध के अध्ीन सीध्े भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के

लिए प्रस्तावित अहर्ताएं और अनुभव हैं ।

टिप्पण 1 : पोषक प्रवर्ग के ऐसे विभागीय अध्किारी, जो प्रोन्नति की सीध्ी पंक्ति में है, प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्रा नहीं

होंगे । इसी प्रकार प्रतिनियुक्त व्यक्ति प्रोन्नति द्वारा नियुक्ति के लिए विचार किए

जाने के पात्रा नहीं होंगे ।

टिप्पण 2 : प्रतिनियुक्ति की अवध्,ि जिसके अंतर्गत केन्द्रीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन या विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धारित किसी अन्य

काडर बाह्य पद पर प्रतिनियुक्ति की अवध् िहै साधारणतया 3 वर्ष से अधिक नहीं

होगी । प्रतिनियुक्ति ;आई एस टी सीद्ध द्वारा नियुक्ति के लिए अध्कितम

आयु-सीमा आवेदन प्राप्त करने की अंतिम तारीख को 56 वर्ष से अधिक नहीं

होगी ।

टिप्पण 3 : प्र्रतिनियुक्ति के आधर पर नियुक्ति के प्रयोजन के लिए किसी अध्किारी द्वारा, 1 जनवरी, 2006 से पहले या उस तारीख से जिससे छठे केंद्रीय[भाग II—खण्ड 4] भारत का राजपत्रा : नवम्बर 2, 2013/कातक 11, 1935 589 (11)

वेतन आयोग की सिपफारिशों पर आधरित पुनरीक्षित वेतन संरचना का विस्तार किया गया हैै, नियमित आधर पर की गई सेवा को, सिवाय उस दशा के, जहां एक से अध्कि पूर्व पुनरीक्षित वेतनमान का साधरण ग्रेड या वेतनमान सहित एक श्रेणी में विलय हो गया है और वहां यह पफायदा केवल उस पर पर विस्तारित होगा जिसके लिए ग्रेड वेतन या वेतनमान बिना किसी उन्नयन का साधरण प्रतिस्थापन गे्रड है उक्त वेतन आयोग की सिपफारिशों पर आधरित विस्तारित तत्स्थानी ग्रेड वेतन या वेतनमान पर की गई सेवा समझी जाएगी ।

;12द्ध

;13द्ध

समूह 'ख' विभागीय प्रोन्नति समिति ;पुष्टि या संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करना आवश्यक नहीं है । प्रोन्नति पर विचार करने के लिएद्ध जिसमें निम्नलिखित होंगेः—

1. निदेशक ;कामकद्ध, तटरक्षक मुख्यालय —अध्यक्ष

2. संयुक्त निदेशक ;संभार तंत्राद्ध, तटरक्षक —सदस्य

मुख्यालय

3. ज्येष्ठ सिविलियन स्टापफ ऑपिफसर, तटरक्षक —सदस्य

मुख्यालय

4. सिविलियन स्टापफ ऑपिफसर, तटरक्षक मुख्यालय —सदस्य

[पफा. सं. सी पी/0601/भंडार काडर/1424/डी ;सीजीद्ध/13]

सुध्ीर बाबू मोटाना, अवर सचिव

New Delhi, the 11th October, 2013

S.R.O. 72.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution, and in supersession of the Coast Guard Organisation Group 'A', Group 'B' and Group 'C' (Storekeeping Cadre) Recruitment Rules, 2006, in so far they relate to the posts of Group 'A' and Group 'B' (Storekeeper Cadre) except as respects things done or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the post of Civilian Staff Officer (Logistics), Civilian Gazetted Officer ( Logistics) and Foreman of Stores in Coast Gard Organisation in the Ministry of Defence, namely :—

1. Short Title and commencement. — (1) These rules may be called as Coast Guard Organisation Group 'A', and Group 'B', (Storekeeping Cadre) Recruitment Rules, 2013.

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

2. Application.—These rules shall apply to the posts specified in the column (1) of the Schedule annexed to these rules.

3. Number of posts, classification, pay band and grade pay or Scale of pay . —The number of the said posts, their classification and the pay band, grade pay and scale of pay attached thereto shall be specified in columns (2) to (4) of the said Schedule.

4. Method of recruitment, age limit, and qualification etc . — The method of recruitment, age limit, qualifications and other matters relating to the said posts shall be as specified in columns (5) to (13) of the aforesaid Schedule.

5. Disqualification. —No person, —

(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or

(b) who, having a spouse living has entered into or contracted a marriage with any person,

shall be eligible for appointment to any of the said posts :

Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule.

6. Power to relax.—Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order, and for reasons to be recorded in writing and in consultation with the Union Public Service Commission, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.

7. Saving.—Nothing in these rules shall affect reservation, relaxation of age limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, the Other Backward Classes, Ex-servicemen and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.

SCHEDULE

Name of post Number of Classification Pay Band Whether Age limit for posts

and Grade selection post direct recruits Pay/Pay or non-selection Scale post

(1) (2) (3) (4) (5) (6)

1. Civilian Staff 4* (2013) General Central Pay Band-3, Selection Not applicable Officer *Subject to Service, Group Rs. 15600— (Logistics) variation 'A' Gazetted, 39100 plus

dependent Non-Ministerial. Grade Pay of on workload. Rs. 6600

Educational and other qualification Whether age and educational Period of probation, if any required for direct recruits qualification prescribed for

direct recruits will apply in the case of promotees

(7)

(8)

(9)

Not applicable Not applicable Two years.

Method of recruitment : Whether by direct In case of recruitment by promotion or deputation or recruitment or by promotion or by deputation/or by absorption, grade from which promotion or deputation or absorption and percentage of vacancies to be absorption to be made filled by various methods

(10)

(11)

By Promotion failing which by deputation Promotion :

Civilian Gazetted Officer (Logistics)of Coast Guard Organisation in the Pay Band Rs. 9300-34800 plus Grade Pay Rs. 4600 with seven years regular service in the grade rendered after the the appointment thereto on regular basis who have successfully completed the following training programme from ISTM :

(i) One week training programme in Public Financial Management.

(ii) One week training in Value of Administration.

(11)

Note 1: Where juniors who have completed their qualifying or eligibility service are being considered for promotion, their seniors would also be considered provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service by more than half of such qualifying or eligibility service or two years, whichever is less and have successfully completed their probation period for promotion to the next higher grade alongwith their juniors who have already completed such qualifying/eligibility service.

Note : 2 For the purpose of computing minimum qualifying service for promotion, the service rendered on a regular basis by an officer prior to First January two thousand six or the date from which the revised pay structure based on the sixth CPC recommendations has been extended, shall be deemed to be service rendered in the corresponding grade pay or pay scale extended based on the recom- mendations of the Pay Commission.

Deputation : Officers under the Central Government :—

(a) (i) holding analogous posts on regular basis; or

(ii) with five years service in the Pay Band-3 Rs. 15600- 39100 plus grade Pay Rs. 5400 or equivalent after the appointment thereto on regular basis; or

(iii) with six years service in the Pay Band-2, 9300-34800 plus Grade pay Rs. 4800 or equivalent after the appointment thereto on regular basis; or

(iv) with seven years service in the Pay Band-2, 9300-34800 plus Grade Pay Rs. 4600 or equivalent after the appointment thereto on regular basis ; and

(b) possessing the following educational qualification and experience :—

(i) degree of a recognised University;

(ii) Diploma with Material management or any Diploma with Material Management as a subject from a recognised university or institute; and

(iii) five years experience in store administation and accounting of store in Government Department or Public Sector Undertaking.

Note1: The departmental Officers in the feeder category who are in the direct line of promotion will not be eligible for consideration for appointment on deputation. Similarly, deputationists shall not be eligible for consideration for appointment by promotion).

Note 2: Period of deputation including period of deputation in another ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other Organisation or Department of the Central Government shall ordinarily not to exceed three years. The maximum age-limit for appointment by deputation(ISTC) shall be not exceeding fifty six years as on the closing date of receipt of applications.

(11)

Note 3: For purposes of appointment on deputation basis, the service rendered on a regular basis by an officer prior to 1st January, 2006 or the date from which the revised pay structure based on the 6th CPC recommendations has been extended shall be deemed to be service rendered in the corresponding grade pay or pay scale extended based on the recommendations of the Pay Commission except where there has been merger of more than one pre-revised scale of pay into one grade with a common grade pay or pay scale and where this benefit will extend only for the post(s) for which that Grade Pay or Pay Scale is the normal replacement grade without any upgradation.

If a Departmental Promotion Committee exists, what is its Circumstances in which Union Public Service composition

Commission to be consulted in making recruitment

(12)

(13)

Group 'A' Departmental Promotion Committee Consultation with Union Public Service Commission for considering promotion consisting of : necessary on each occasion.

1. Chairman or Member of Union Public —Chairman

Service Commission

2. Joint Secretary (Navy), Ministry of —Member

Defence

3. Director (Logistics), Coast Guard —Member

Headquarters

4. Director (Personnel), Coast Guard —Member

Headquarters

(1) (2) (3) (4) (5) (6)

2. Civilian Gazetted 8* (2013) General Central Pay Band-2, Selection Not applicable Officer *Subject to Service, Group Rs. 9300— (Logistics) variation 'B' Gazetted, 34800 plus

dependent Non-Ministerial. Grade Pay of on workload. Rs. 4600

(7)

(8)

(9)

Not applicable Not applicable Two years.

(10)

(11)

By Promotion failing which by deputation Promotion :

Note 1: Foreman of Stores of Coast Guard Organisation in the Pay Band-2, Rs. 9300—34800 plus Grade Pay Rs. 4200 with five years regular service in the grade rendered after the appointment thereto on regular basis who have successfully completed the following training porgramme[भाग II—खण्ड 4] भारत का राजपत्रा : नवम्बर 2, 2013/कातक 11, 1935 593 (11)

from ISTM:—

(i) One week training in Organisational behavior in Government Offices.

(ii) Three days training in Purchase in Managment.

Note 1: Where juniors who have completed their qualifying or eligibility service are being considered for promotion, their seniors shall also be considered provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service by more than half of such qualifying or eligibility service or two years, whchever is less and have successfully completed their probation period for promotion to the next higher grade alongwith their juniors who have already completed such qualifying or eligibility service.

Note : 2 For the purpose of computing minimum qualifying service for promotion, the service rendered on a regular basis by an officer prior to 1st January, 2006 or the date from which the revised pay structure based on the sixth Central Pay Commission recommendations has been extended, shall be deemed to be service rendered in the corresponding grade pay or pay scale extended based on the recomendations of the Pay Commission.

Deputation : Officers of the Central Government :—

(a) (i) holding analogous posts on regular basis in the parent cadre or Department; or

(ii) with five years service in the Pay Band-2 Rs. 9300-34800 plus grade Pay Rs. 4200 or equivalent after the appointment thereto on regular basis; and

(b) possessing the following educational qualifications and experience :—

(i) Degree of a recognised University;

(ii) Diploma in Material Management or any diploma with Material Management as a subject from a recognised university or institute; and

(iii) Three years experience in store administation and accounting in a Government Department or Public Sector Undertaking.

Note1: The departmental officers in the feeder category who are in the direct line of promotion will not be eligible for consideration for appointment on deputation. Similarly, deputationists shall not be eligible for consideration for appointment by promotion.

Note 2 : The period of deputation including the period of deputation in another ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other Organisation or Department of the Central Government shall ordinarily not to exceed three years. The maximum age limit for appointment by deputation(ISTC) shall be not exceeding 56 years as on the closing date of receipt of applications.

Note 3: For purpose of appointment on deputation basis, the service rendered on a regular basis by an officer prior594 THE GAZETTE OF INDIA : NOVEMBER 2, 2013/KARTIKA 11 , 1935 [PART II—SEC. 4] (11)

to 1st January, 2006 or the date from which the revised pay structure based on the 6th Central Pay Commission recommendation has been extended shall be deemed to be service rendered in the corresponding grade pay or pay scale extended based on the recommendations of the Pay Commission except where there has been merger of more than one pre-revised scale of pay into one grade with a common grade pay or pay scale and where this benefit will extend only for the posts for which that Grade Pay/Pay Scale is the normal replacement grade without any upgradation.

(12)

(13)

Group 'B' Departmental Promotion Committee Consultation with Union Public Service (for considering promotion) consisting of :

Commission not necessary

1. Deputy Director Genreral, Coast Guard —Chairman Headquarters 2. Director/Deputy Secretary (Navy-II) —Member Ministry of Defence 3. Director (Personnel), Coast Guard —Member Headquarters

4. Director (Logistics), Coast Guard —Member. Headquarters

(1) (2) (3) (4) (5) (6)

3. Foreman 39* (2013) General Central Pay Band-2, Selection Not exceeding 30 years.

of Stores *Subject to Service, Group 'B' , Rs. 9300— Note 1 : Relaxable for Govern- variation Non-Gazetted, 34800 plus ment servants upto five years in dependent Non-Ministerial. Grade Pay of accordance with the instructions on workload. Rs. 4200 or orders issued by the Central

Government. Note 2 : The crucial date for determining the age limit shall be the closing date for receipt of applications from candidates in India (and not the closing date prescribed for those in Assam, Meghalaya, Arunachal Pradesh, Mizoram, Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim, Ladakh Division of Jammu and Kashmir State, Lahaul and Spiti District and Pangi Sub-Division of Chamba District of Himachal Pradesh,Andaman and Nicobar Islands and Lakshadweep).

(7)

(8)

(9)

Essential :

Not applicable Two years

(i) Degree from a recognised University; and

(ii) three years experience in handling Naval or Electrical or Electronics Mechanical or stores from any recognised firm.

Note 1: Qualifications are relaxable at the discretion of the competent authority for reasons to be recorded in writing in the case of Candidates otherwise well qulified. Note 2: The Qualifications regarding experience are relaxable at the discretion of the competent authority for reasons to be recorded in writing in the case of candidates belonging to the Schedule Castes or Schedule Tribes, if at any stage of selection the competent authority is of the opinion that sufficient number of candidates from these communities possessing the requisite experience are not likely to be available to fill up the vacancy reserved for them.

(10)

(11)

45% by promotion and 55% by deputation failing Promotion : which by direct recruitment. Note 1: Storekeepers of Coast Guard Organisation in the Pay Band-1, Rs. 5200—20200 plus Grade Pay of Rs. 2400 with ten years service in the grade rendered after the appointment thereto on regular basis who have successfully completed the following training programme in from ISTM:—

(i) Three days training in purchase in Management in Government Offices.

(ii) three days training in communication Skills.

Note 1: The eligibility service for promotion to the post of Foremen of Stores shall continue to be eight years for perosns holding the feeder posts of Store Keeper on regular basis on the date of notification of these rules.

Note 2 : Where juniors who have completed their qualifying or eligibility service are being considered for promotion, their seniors would also be considered provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service by more than half of such qualifying or eligibility service or two years, whchever is less and have successfully completed their probation period for promotion to the next higher grade alongwith their juniors who have already completed such qualifying or eligibility service.

Note 3 : For the purpose of computing minimum qualifying service for promotion, the service rendered on a regular basis by an officer prior to 1st January, 2006 or the date from which the revised pay structure based on the sixth Central Pay Commission recommendations has been extended, shall be deemed to be service rendered in the corresponding grade pay or pay scale extended based on the recomendations of the Pay Commission.

(11)

Deputation : Officers under the Central Government :—

(a) (i) holding analogous posts on regular basis in the parent cadre or Department; or

(ii) with six years regular service in the Pay Band-1 Rs. 5200—20200 plus grade Pay Rs. 2800 or equivalent after appointment thereto on regular basis; or

(iii) with ten years regular service in the Pay Band-1 Rs. 5200—20200 plus Grade Pay Rs. 2400 or equivalent after appointment thereto on regular basis; and

(b) Possessing the qualification and experience proposed for Direct Recruitment proposed column (7).

Note1: The departmental Officers in the feeder category who are in the direct line of promotion shall not be eligible for consideration for appointment on deputation. Similarly, deputationists shall not be eligible for consideration for appointment by promotion.

Note 2 : The period of deputation including period of deputation in another ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other Organisation or Department of the Central Government shall ordinarily not to exceed three years. The maximum age- limit for appointment by deputation(ISTC) shall be not exceeding fifty six years as on the closing date of receipt of applications.

Note 3 : For purposes of appointment on deputation basis, the service rendered on a regular basis by an officer prior to 1st January, 2006 or the date from which the revised pay structure based on the 6th Central Pay Commission recommendations has been extended shall be deemed to be service rendered in the corresponding grade pay or pay scale extended based on the recommendations of the Pay Commission except where there has been merger of more than one pre-revised scale of pay into one grade with a common grade pay or pay scale and where this benefit will extend only for the posts for which that Grade Pay or Pay Scale is the normal replacement grade without any upgradation.

(12)

(13)

Group 'B' Departmental Promotion Committee (for Consultation with Union Public Service considering confirmation or promotion) consisting of : Commission is not necessary. 1. Director (Personnel), Coast Guard —Chairman Headquarter 2. Joint Secretary (Logistics),Coast Guard —Member Headquarter 3. Senior Civilian Staff Officer, Coast Guard —Member Headquarter 4. Civilian Staff Officer, Coast Guard —Member Headquarters

[ F. No. CP/0601/Store Cadre/ 1424/D(CG)/13]

SUDHEER BABU MOTANA, Under Secy.

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