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रजिस्ट्री सं. डी. एल. ;एनद्ध 04/0007/2003—05 REGD. NO. D. L. (N) 04/0007/2003—05 प्राध्किार से प्रकाशित

PUBLISHED BY AUTHORITY

साप्ताहिक

WEEKLY

सं. 44] नई दिल्ली, अक्तूबर 27—नवम्बर 2, 2013, शनिवार/कातक 5—कातक 11, 1935

No. 44] NEW DELHI, OCTOBER 27—NOVEMBER 2, 2013, SATURDAY/KARTIKA 5—KARTIKA 11, 1935

इस भाग में भिन्न पृष्ठ संख्या दी जाती है जिससे कि यह पृथक संकलन के रूप में रखा जा सके

Separate Paging is given to this Part in order that it may be filed as a separate compilation

भाग II—खण्ड 3—उप-खण्ड ;iद्ध

PART II—Section 3—Sub-section (i)

भारत सरकार के मंत्राालयों ;रक्षा मंत्राालय को छोड़करद्ध और केन्द्रीय अध्किारियों ;संघ राज्य क्षेत्रा प्रशासनों को छोड़करद्ध

द्वारा विध् िके अंतर्गत बनाए और जारी किए गए साधरण सांविध्कि नियम ;जिनमें साधरण प्रकार के आदेश, उप-नियम

आदि सम्मिलित हैंद्ध

General Statutory Rules (Including Orders, Bye-laws etc. of a general character) issued by the Ministries of the

Government of India (other than the Ministry of Defence) and by the Central Authorities (other than the

Administrations of Union Territories)

गृृह मंत्राालय

;राजभाषा विभागद्ध

नई दिल्ली, 17 अक्तूबर, 2013

सा.का.नि. 248 .—राष्ट्रपति, संविधन के अनुच्छेद 309 के परंतुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए और केन्द्रीय अनुवाद ब्यूरो, राजभाषा विभाग, गृह मंत्राालय ;समूह ''ग'' और समूह ''घ'' पदद्ध भर्ती नियम, 2000 को जहां तक उनका संबंध् उच्च श्रेणी लिपिक, आशुलिपिक श्रेणी-2, आशुलिपिक श्रेणी-3, अवर श्रेणी लिपिक, पुस्तकालय परिचर, गेस्टेटनर आपरेटर, दफ्रतरी, चपरासी, पफराश, चौकीदार और सपफाई कर्मचारी के पदों से है, उन बातों के सिवाय अध्क्रिांत करते हुए, जिन्हें ऐसे अधिक्रमण से पहले किया गया है या करने का लोप किया गया है, गृह मंत्राालय राजभाषा विभाग, केन्द्रीय अनुवाद ब्यूरो में उच्च श्रेणी लिपिक, आशुलिपिक ;श्रेणी-2द्ध, अवर श्रेणी लिपिक और बहुकार्य कर्मचारिवृृन्द के पदों पर भर्ती की प(ति का विनियमन करने के लिए एतद्‌्‌द्वारा निम्नलिखित नियम बनाते हैं, अर्थात्‌ :-

1. संक्षिप्त नाम और प्रारंभ.—;1द्ध इन नियमों का संक्षिप्त नाम गृह मंत्राालय, राजभाषा विभाग, ''केन्द्रीय अनुवाद ब्यूरो, समूह ''ग'' पद भर्ती नियम, 2013'' है ।

;2द्ध ये राजपत्रा में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।

2. लागू होना.—ये नियम, इन नियमों से उपाब( अनुसूची के स्तंभ ;1द्ध में विनिदष्ट पदों को लागू होंगे ।

3. पदों की संख्या, वर्गीकरण, वेतन बैंड और ग्रेड वेतन या वेतनमान.—उक्त पद की संख्या, उनका वर्गीकरण और उनके वेतन बैंड और ग्रेड वेतन या वेतनमान वे होंगे, जो उक्त अनुसूची के स्तंभ ;2द्ध से स्तंभ ;4द्ध में विनिदष्ट हैं ।

4459 GI/2013

(1385)1386 THE GAZETTE OF INDIA : NOVEMBER 2, 2013/KARTIKA 11, 1935 [PART II—SEC.3(i)] 4. भर्ती की प(ति, आयु-सीमा, अर्हताएं, आदि.—उक्त पद पर भर्ती की प(ति, आयु-सीमा, अर्हताएं और उनसे संबंधित अन्य बातें वे होंगी जो उक्त अनुसूची के स्तंभ ;5द्ध से स्तंभ ;13द्ध में विनिदष्ट हैं ।

5. निरर्हता : वह व्यक्ति—

;कद्ध जिसने ऐसे व्यक्ति से जिसका पति या जिसकी पत्नी जीवित है, विवाह किया है, या

;खद्ध जिसने अपने पति या अपनी पत्नी के जीवित रहते हुए किसी व्यक्ति से विवाह किया है,

उक्त पद पर नियुक्ति का पात्रा नहीं होगा :

परन्तु यदि केन्द्रीय सरकार का यह समाधन हो जाता है कि ऐसा विवाह ऐसे व्यक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विध्ि के अध्ीन अनुज्ञेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधर हैं तो वह किसी व्यक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छूट दे सकेगी ।

6. शिथिल करने की शक्ति.—जहां केन्द्रीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके लिए जो कारण हैं उन्हें लेखब( करके इन नियमों के किसी उपबंध् को किसी वर्ग या प्रवर्ग के व्यक्तियों की बाबत, आदेश द्वारा शिथिल कर सकेगी ।

7. व्यावृत्ति.—इन नियमों की कोई बात, ऐसे आरक्षण, आयु-सीमा में छूट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहीं डालेगी, जिनका केन्द्रीय सरकार द्वारा इस संबंध् में समय-समय पर निकाले गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्ग के व्यक्तियों के लिए उपबंध् करना अपेक्षित है ।

अनुसूची

पद का नाम पदों की संख्या वर्गीकरण वेतन बैंड और चयन पद सीध्े भर्ती किए जाने वाले ग्रेड वेतन/ अथवा व्यक्तियों के लिए आयु-सीमा वेतनमान अचयन पद

;1द्ध ;2द्ध ;3द्ध ;4द्ध ;5द्ध ;6द्ध 1. उच्च श्रेणी 17ऽ;सत्राहद्ध साधरण केन्द्रीय वेतन बैंड-1, अचयन लागू नहीं होता लिपिक ;2013द्ध सेवा, समूह 'ग' 5200—

*कार्यभार के अराजपत्रिात, 20200 रु. आधर पर अनुसचिवीय + ग्रेड वेतन परिवर्तन किया 2400 रु. जा सकता है ।

सीध्े भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए सीध्े भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए परिवीक्षा की अवध्,ि यदि अपेक्षित शैक्षिक और अन्य अर्हताएं

विहित आयु और शैक्षिक अर्हताएं प्रोन्नत कोई हो व्यक्तियों की दशा में लागू होंगी या नहीं

;7द्ध

;8द्ध ;9द्ध लागू नहीं होता लागू नहीं होता लागू नहीं होता

भर्ती की प(ति : भर्ती सीध्े होगी या प्रोन्नति द्वारा या प्रोन्नति अथवा प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे श्रेणियां जिनमें प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा तथा विभिन्न प(तियों द्वारा से प्रोन्नति अथवा प्रतिनियुक्ति/आमेलन किया जाएगा भरे जाने वाले पदों की प्रतिशतता

;10द्ध

;11द्ध

पचहत्तर प्रतिशत प्रोन्नति द्वारा जिसके न हो सकने पर प्रोन्नति : प्रतिनियुक्ति द्वाराऋ ;iद्ध75 प्रतिशत पदों को ऐसे अवर श्रेणी लिपिकों मेंं से प्रोन्नति द्‌्‌वारा भरा 25 प्रतिशत सीमित विभागीय प्रतियोगिता परीक्षा के आधर जाएगा जिन्होंने उस श्रेणी में वेतन बैंड-1, 5200-20200 रफ. ग्रेड वेतन पर प्रोन्नति द्‌्‌वारा, जिसके न हो सकने पर प्रतिनियुक्ति द्वारा 1900 रफ. में आठ वर्ष तक नियमित सेवा की हो ।

;iiद्ध 25 प्रतिशत पदों को सीमित विभागीय परीक्षा के माध्यम से, काडर के ऐसे अवर श्रेणी लिपिकों मेंं से भरा जाएगा जिन्होंने उस श्रेणी में वेतन बैंड-1,5200-20200 रफ. ग्रेड 1900 रफ. में पांच वर्ष तक नियमित सेवा की है ।

टिप्पण 1 : जहां ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों के संबंध् में, जिन्होंने अपनी अर्हक/ पात्राता सेवा पूरी कर ली है, प्रोन्नति के लिए विचार किया जा रहा हो, वहां उनसे ज्येष्ठ व्यक्तियों के संबंध् में भी विचार किया जाएगा परन्तु यह तब जबकि उनके द्वारा की गई ऐसी अर्हक/पात्राता सेवा, अपेक्षित अर्हक/पात्राता सेवा के आधे से अध्कि से या दो वर्ष से, इनमें से जो भी कम हो, कम न हो और उन्होंने अपने ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों सहित, जिन्होंने ऐसी अर्हक/पात्राता सेवा पहले ही पूरी कर ली है, उनकी उच्चतर श्रेणी में प्रोन्नति के लिए अपनी परिवीक्षा की अवध्ि सपफलतापूर्वक पूरी कर ली हो । टिप्पण 2 : प्रोन्नति के लिए न्यूनतम अर्हक सेवा की संगणना करने के प्रयोजन के लिए, किसी अध्किारी द्वारा 1 जनवरी, 2006 से पहले या उस तारीख से जिससे छठे केन्द्रीय वेतन आयोग की सिपफारिशों पर आधरित पुनरीक्षित वेतन संरचना का विस्तार किया गया है, नियमित आधर पर की गई सेवा को, उक्त वेतन आयोग की सिपफारिशों पर आधरित विस्तारित तत्स्थानी ग्रेड वेतन या वेतनमान पर की गई सेवा समझी जाएगी । प्रतिनियुक्ति : ;कद्ध केंद्रीय सरकार के ऐसे अध्किारी :— ;कद्ध;1द्ध जो मूल काडर या विभाग में नियमित आधर पर सदृश पद धरण किये हुये हैं, या ;2द्ध ऐसे अवर श्रेणी लिपिक जिन्होंने मूल काडर या विभाग में उस श्रेणी में वेतन बैंड-1 रु. 5200—20200 रफ. ग्रेड वेतन रफ. 1900 में आठ वर्ष की नियमित सेवा की हो टिप्पण 1 : प्रतिनियुक्ति की अवध्,ि जिसके अंतर्गत केन्द्रीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन या विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धरित किसी अन्य काडर बाह्‌य पद पर प्रतिनियुक्ति की अवध् िहै, साधरणतया तीन वर्ष से अध्कि नहीं होगी । टिप्पण 2 : प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति के लिए अध्कितम आयु-सीमा आवेदन प्राप्त करने की अंतिम तारीख को 56 वर्ष से अधिक नहीं होगी । टिप्पण 3 : प्रतिनियुक्ति के आधर पर नियुक्ति के प्रयोजन के लिए, किसी अधिकारी द्वारा 1 जनवरी, 2006 से पहले या उस तारीख से जिससे छठे केन्द्रीय वेतन आयोग की सिपफारिशों पर आधरित पुनरीक्षित वेतन संरचना का विस्तार किया गया है, नियमित आधर पर की गई सेवा को, सिवाय उस दशा के जहां एक से अध्कि पूर्व पुनरीक्षित वेतनमान का साधरण ग्रेड वेतन/वेतनमान सहित एक श्रेणी में विलय हो गया है और जहां यह पफायदा केवल उस पद ;उन पदोंद्ध पर, विस्तारित होगा जिसके लिए ग्रेड वेतन/वेतनमान बिना किसी उन्नयन का साधरण प्रतिस्थापन ग्रेड है, उक्त वेतन आयोग की सिपफारिशों पर आधरित विस्तारित तत्स्थानी ग्रेड वेतन/वेतनमान पर की गई सेवा समझी जाएगी ।

यदि विभागीय प्रोन्नति समिति है, तो उसकी संरचना भर्ती करने में किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयोग से

परामर्श किया जाएगा

;12द्ध

;13द्ध

समूह 'ग' विभागीय प्रोन्नति समिति ;प्रोन्नति के लिएद्ध जो लागू नहीं होता ।

निम्नलिखित से मिलकर बनेगी :-

;1द्ध निदेशक, केन्द्रीय अनुवाद ब्यूरो,

—अध्यक्ष

;2द्ध संयुक्त निदेशक, केन्द्रीय अनुवाद ब्यूरो, —सदस्य1388 THE GAZETTE OF INDIA : NOVEMBER 2, 2013/KARTIKA 11, 1935 [PART II—SEC.3(i)] ;12द्ध ;3द्ध राजभाषा विभाग से बाहर का अवर सचिव की पंक्ति का एक अध्किारी —सदस्य

;4द्ध प्रशासनिक अध्किारी, केन्द्रीय अनुवाद ब्यूरो, —सदस्य

;1द्ध ;2द्ध ;3द्ध ;4द्ध ;5द्ध ;6द्ध

2. आशुलिपिक 4ऽ ;2013द्ध साधरण केन्द्रीय वेतन बैंड 1, लागू नहीं होता 18 से 27 वर्ष के बीच श्रेणी-2 *;कार्यभार के सेवा, समूह 'ग', वेतनमान 5200— ;केन्द्रीय सरकार द्वारा जारी किए आधर पर अराजपत्रिात, 20200 रु. गये अनुदेशों या आदेशों के अनुसार परिवर्तन किया अनुसचिवीय ग्रेड वेतन सरकारी सेवकों के लिए आयु जा सकता है ।द्ध 2400 रु. 40 वर्ष तक शिथिल की जा

सकती है ।द्ध टिप्पणी ः आयु-सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख वह होगी जो कर्मचारी चयन आयोग द्‌्‌वारा विज्ञापित की जाए ।

;7द्ध ;8द्ध ;9द्ध

;iद्ध किसी मान्यताप्राप्त बोर्ड या विश्वविद्यालय से बारहवीं कक्षा लागू नहीं होता दो वर्ष उत्तीर्ण या समतुल्य ;iiद्ध कौशल परीक्षण मानक - ;iद्ध श्रुतलेख : 80 शब्द प्रति मिनट की दर से 10 मिनट का ;iiद्ध प्रतिलेखन : 50मिनट ;अंग्रेजीद्ध, 65 मिनट ;हदीद्ध ;केवल कम्प्यूटर परद्ध

;10द्ध

;11द्ध

कर्मचारी चयन आयोग के माध्यम से सीध्ी भर्ती द्‌्‌वारा लागू नहीं होता । टिप्पण - पदधरी के प्रतिनियुक्ति या लम्बी बीमारी या अध्ययन छुट्‌टी या किन्हीं अन्य परिस्थितियों में एक वर्ष या इससे अध्कि अवध् िके लिए बाहर रहने के कारण हुई रिक्तियों केन्द्रीय सरकार के निम्नलिखित अध्किारियों में से प्रतिनियुक्ति के आधर पर भरी जा सकेंगी अर्थात्‌ :- ;कद्ध जो नियमित आधर पर सदृश पद धरण कर रहे हों, ;खद्ध जो स्तंभ '7' में 'सीध्े भर्ती' किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए विहित अर्हताएं रखते हों ।

;12द्ध

;13द्ध

समूह 'ग' विभागीय प्रोन्नति समिति जो निम्नलिखित से लागू नहीं होता । मिलकर बनेगी : 1. निदेशक, केन्द्रीय अनुवाद ब्यूरो -अध्यक्ष 2. संयुक्त निदेशक, केन्द्रीय अनुवाद ब्यूरो -सदस्य 3. राजभाषा विभाग से बाहर का -सदस्य

अवर सचिव की पंक्ति का एक अध्किारी

4. प्रशासनिक अध्किारी, केन्द्रीय अनुवाद ब्यूरो -सदस्य[भाग IIखण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : नवम्बर 2, 2013/कातक 11, 1935 1389 ;1द्ध ;2द्ध ;3द्ध ;4द्ध ;5द्ध ;6द्ध

;3द्ध अवर श्रेणी 25ऽ साधरण केन्द्रीय वेतन बैंड-1, अचयन 18 से 27 वर्ष के बीच ;केन्द्रीय लिपिक ;2013द्ध सेवा, समूह 'ग' 5200— सरकार द्वारा जारी किए गए अनुदेशों ऽ कार्यभार के अराजपत्रिात 20200 रु. या आदेशों के अनुसार सरकारी सेवकों आधर पर अनुसचिवीय + ग्रेड वेतन के लिए 40 वर्ष तक शिथिल की परिवर्तन किया 1900 रु. जा सकती है ।द्ध

जा सकता है ।

टिप्पण 1ः आयु सीमा अवधरित करने के लिए निर्णायक तारीख वह होगी जो कर्मचारी चयन आयोग

द्वारा नियत की जाए ।

टिप्पण 2 ः जहां भर्ती कर्मचारी चयन आयोग के माध्यम से नहीं की जाती है वहां आयु सीमा अवधरित करने के लिए निर्णायक तारीख आवेदन -पत्रा प्राप्त करने की अंतिम तारीख होगी ।

;7द्ध

;8द्ध ;9द्ध

;iद्ध किसी मान्यताप्राप्त बोर्ड या विश्वविद्यालय से बारहवीं जी, हां । स्तंभ ;10द्ध में उपदशत दो वर्ष कक्षा उत्तीर्ण या समतुल्य । सीमा तक ;iiद्ध कम्प्यूटर पर कौशल परीक्षण मानक ः अंग्रेजी टंकण प्रति मिनट 35 शब्द की गति से हदी टंकण प्रति मिनट 30 शब्द की गति से ;समय सीमा-10 मिनटद्ध ।

;प्रत्येक शब्द के लिए औसतन 5 दाब कुंजी के आधर पर 35 शब्द प्रति मिनट और 30 शब्द प्रति मिनट की गति से टंकण करने के लिए एक घंटे में कंप्यूटर पर 10500 दाब कुंजी और 9000 दाब कुंजी के तत्समान

;10द्ध

;11द्ध

;iद्ध 85 प्रतिशत कर्मचारी चयन आयोग के माध्यम से सीध्ी भर्ती द्वारा जैसा कि स्तंभ 10 में ;iiद्ध 10 प्रतिशत रिक्तियों को विभागीय अर्हक परीक्षा के आधर पर बताया गया है । 1800 रफ. के ग्रेड वेतन में कार्य कर रहे ऐसे समूह 'ग' कर्मचारीवृन्दों में से भरा जाएगा जो 12वीं या समतुल्य शैक्षिक अर्हता रखते हों तथा जिन्होंने इस श्रेणी में तीन वर्ष की नियमित सेवा की हो । टिप्पण 1 : परीक्षा संबंध्ी पात्राता के लिए अध्कितम आयु सीमा 45 वर्ष ;अनुसूचित जातियों/अनुसूचित जन जातियों के लिए आयु 50 वर्षद्ध होगी । टिप्पण 2 : यदि खंड ;iiद्ध के अध्ीन उपलब्ध् रिक्तियों की संख्या से अध्कि संख्या में कर्मचारी परीक्षा उत्तीर्ण कर लेते हैं तो ऐसे अध्कि कर्मचारियों की संख्या पर पश्चात्‌वर्ती वर्षों में उत्पन्न होने वाली रिक्तियों को भरने के लिए विचार किया जाएगा ताकि उन कर्मचारियों पर जिन्होंने पूर्वतर परीक्षा उत्तीर्ण की है, उन कर्मचारियों1390 THE GAZETTE OF INDIA : NOVEMBER 2, 2013/KARTIKA 11, 1935 [PART II—SEC.3(i)] ;10द्ध से पहले विचार किया जा सके जिन्होंने बाद में परीक्षा उत्तीर्ण की है ।

;iiiद्ध 5 प्रतिशत रिक्तियां ऐसे समूह 'ग' कर्मचारियोंं में से ज्येष्ठता- सह-योग्यता के आधर पर भरी जाएंगी जिन्होंने 1800 रफ. के ग्रेड वेतन वाले पदों पर तीन वर्ष की नियमित सेवा की हो ।

;12द्ध

;13द्ध

समूह 'ग' विभागीय प्रोन्नति समिति जो निम्नलिखित से लागू नहीं होता ।

मिलकर बनेगी :

1. निदेशक, केन्द्रीय अनुवाद ब्यूरो -अध्यक्ष 2. संयुक्त निदेशक, केन्द्रीय अनुवाद ब्यूरो -सदस्य

3. राजभाषा विभाग से बाहर का -सदस्य

अवर सचिव की पंक्ति का एक अध्किारी

4. प्रशासनिक अध्किारी, केन्द्रीय अनुवाद ब्यूरो -सदस्य

;1द्ध ;2द्ध ;3द्ध ;4द्ध ;5द्ध ;6द्ध

4. बहुकार्य 38ऽ ;2013द्ध साधरण केन्द्रीय वेतन बैंड 1, लागू नहीं होता 18 से 27 वर्ष के बीच कर्मचारिवृन्द *कार्यभार के सेवा, समूह 'ग', वेतनमान 5200— ;केन्द्रीय सरकार द्वारा जारी किए आधर पर अराजपत्रिात, 20200 रु. अनुदेशों या आदेशों के अनुसार परिवर्तन किया अननुसचिवीय ग्रेड वेतन सरकारी सेवकों के लिए आयु जा सकता है । 1800 रु. 40 वर्ष तक शिथिल की जा

सकती है ।द्ध टिप्पण ः आयु-सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख भारत में अभ्यथियों से आवेदन प्राप्त करने के लिए नियत की गई अंतिम तारीख होगी । ;न कि वह अंतिम तारीख जो असम, मेघालय, अरुणाचल प्रदेश, मिजोरम, मणिपुर, नागालैंड, त्रिापुरा, सिक्किम, जम्मू-कश्मीर राज्य के लद्‌दाख खण्ड, हिमाचल प्रदेश के लाहौल और स्पीति तथा चम्बा जिले के पांगी उपखंड, अंदमान और निकोबार द्‌वीप या लक्षद्‌वीप के अभ्यथियों के लिए विहित की गई हैद्ध ।

;7द्ध ;8द्ध ;9द्ध

आवश्यक : मैट्रिक या समतुल्य उत्तीर्ण लागू नहीं होता दो वर्ष

;10द्ध ;11द्ध

सीध्ी भर्ती द्‌वारा

लागू नहीं होता[भाग IIखण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : नवम्बर 2, 2013/कातक 11, 1935 1391 ;12द्ध ;13द्ध

समूह 'ग' विभागीय प्रोन्नति समिति ;प्रोन्नति या पुष्टि के लागू नहीं होता ।

संबंध् में विचार करने के लिएद्ध

1. निदेशक, केन्द्रीय अनुवाद ब्यूरो -अध्यक्ष 2. संयुक्त निदेशक, केन्द्रीय अनुवाद ब्यूरो -सदस्य

3. राजभाषा विभाग से बाहर का -सदस्य

अवर सचिव की पंक्ति का एक अध्किारी

4. प्रशासनिक अध्किारी, केन्द्रीय अनुवाद ब्यूरो -सदस्य

[पफा. सं. 13011/20/2009-रा.भा. ;नी.स.द्ध]

पंखी लाल मीणा, अवर सचिव

MINISTRY OF HOME AFFAIRS

(Department of Official Language)

New Delhi, the 17th October, 2013

G.S.R. 248 .—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution and in supersession of the Central Translation Bureau, Department of Official Language, Ministry of Home Affairs (Group 'C' and Group 'D' posts), Recruitment Rules, 2000, in so far as they relate to the posts of Upper Division Clerk, Stenographer Grade II, Stenographer Grade III, Lower Division Clerk, Library Attendant, Gestetner Operator, Daftry, Peon, Farash, Chowkidar and Safai Karamchari except as respects things done or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the posts of Upper Division Clerk, Stenographer (Grade-II), Lower Division Clerk, Multi Tasking Staff in the Ministry of Home Affairs, Department of Official Language, Central Translation Bureau, namely :—

1. Short title and commencement.—(1) These rules may be called the Ministry of Home Affairs, Department of Official Language, Central Translation Bureau, Group 'C' Post Recruitment Rules, 2013.

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

2. Application.—These rules shall apply to the posts specified in column (1) of the Schedule annexed to these rules.

3. Number of post, classification, pay band and grade pay or pay scale.—The number of the said posts, their classification, pay band and grade pay or pay scale attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the said Schedule.

4. Method of recruitment, age-limit, qualifications, etc.—The method of recruitment, age-limit, qualifications and other matters relating thereto shall be as specified in columns (5) to (13) of the said Schedule.

5. Disqualification.—No person,—

(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living, or

(b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage, with any person,

shall be eligible for appointment to the said post:

Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule.

6. Power to relax.—Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order and for reasons to be recorded in writing, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.

7. Saving.—Nothing in these rules shall affect reservation, relaxation of age-limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, Ex-servicemen and other special categories of persons, in

accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.

SCHEDULE

Name of Number of Classification Pay Band Whether Age-limit for direct recruitment post post

and Grade selection Pay or Pay post or non- Scale selection post

(1) (2) (3) (4) (5) (6)

Upper Division 17* (2013) General Central Pay Band-1, Non-Selection Not applicable Clerk *Subject to Service, Group 'C' ` 5200—

variation Non-Gazetted, 20200 plus dependent Ministerial. Grade Pay of on workload. ` 2400

Educational and other qualifications required Whether age and educational Period of probation, if any for direct recruits

qualifications prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees

(7)

(8)

(9)

Not apllicable

Not applicable Not applicable

Method of recruitment whether by direct recruitment In case of recruitment by promotion or deputation/absorption, or by promotion or by deputation/absorption and grades from which promotion or deputation/absorption to percentage of the posts to be filled by various method be made

(10)

(11)

Seventy-five per cent by promotion failing which Promotion : deputation; Twenty-five percent by promotion (i) Seventy five per cent, of the post shall be filled by pro- on the basis of departmental limited examination, motion amongst Lower Division Clerk in the pay band-1, failing which by deputation. Rs. 5200-20200 with grade pay of Rs. 1900 with eight years

regular service in the grade.

(ii) Twenty five per cent. through limited departmental competitive examination of such Lower Division Clerks in the pay band-1, Rs. 5200-20200 with grade pay of Rs. 1900 of the cadre who have rendered five years' regular service in the grade.

Note 1 : Where juniors have completed their qualifying or eligibility service are being considered provided they are not short seniors shall also be considered provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service by more than half of such qualifying or eligibility service or two years, whichever is less, and have sucessfully completed their probation period for promotion to the next higher grade along with their juniors who have successfully completed their probation period for promotion to the next higher grade along with their juniors who have already completed such qualifying or eligibility service.

(11)

Note 2 : For the purpose of computing minimum qualifying service for promotion, the service rendered on a regular basis by an officer prior to the 1st January, 2006 or the date from which the revised pay structure based on the recommendations of the Sixth Central Pay Commission has been extended, shall be deemed to be service rendered in the corresponding grade pay or pay scale extended based on the recommendations of the said Pay Commission.

Deputation :

(a) Officers of the Central Government : —

(i) Holding analogous posts on regular basis in the parent cadre or department; or

(ii) Lower Division Clerk with eight years' service in the grade rendered after appointment thereto on a regular basis in the pay band-1, Rs. 5200-20,200 with grade pay of Rs. 1900 in the parent cadre or department.

Note 1 : The period of deputaion including the period of deputation in another ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organisation or Department of the Central Government shall ordinarily not to exceed three years.

Note 2 : The maximum age limit for appointment by deputation shall be not exceeding 56 years as on the closing date of receipt of applications.

Note 3 : For the purpose of appointment of deputation the service rendered on a regular basis by an officer prior to the 1st January, 2006 or the date from which the revised pay structure based on the recommendation of the Sixth Central Pay Commission has been extended, shall be deemed to be service rendered in the corresponding grade pay or pay scale extended based on the recommendations of the said Pay Commission expect where there has been merger of more than one-pre-revised scale of pay into one grade with a common grade pay or pay scale, and where this benefit will extend only for the post (s) for which that grade pay or pay scale is the normal replacement grade without any up gradation.

If a Departmental Promotion Committee exists, what is Circumstances in which the Union Public Service Commission is to be consulted in its Composition making recruitment

(12)

(13)

Group 'C' Departmental Promotion Committee (for Not applicable. promotion) consisting of :—

1. Director, Central Translation Bureau —Chairman 2. Joint Director, Central Translation Bureau —Member 3. An Officer of the rank of the Under Secretary —Member

from out side the Department of Official Language

4. Administrative Officer, Central Translation —Member

Bureau1394 THE GAZETTE OF INDIA : NOVEMBER 2, 2013/KARTIKA 11, 1935 [PART II—SEC.3(i)] (1) (2) (3) (4) (5) (6)

Stenographer 4* (2013) General Central Pay Band-1, Not applicable Between 18 to 27 years Grade II. *Subject to Service, Group 'C' ` 5200— (Relaxable for Government servants variation Non-Gazetted, 20200 plus up to 40 years in accordance with dependent Ministerial. Grade Pay of the instruction or orders issued on workload. ` 2400 by the Central Government).

Note: The crucial date for deter- mining the age limit shall be as advertised by the Staff Selection Commission.

(7)

(8)

(9)

(i) 12th Class pass or equivalent from Not applicable Two years recognised Board or University.

(ii) Skill Test Norms Dictation : 10 minutes at the rate 80 words per minute.

Transcription: 50 minutes (Eng.) 65 minutes (Hindi) (Only on computer)

(10) (11)

By direct recruitment through Staff Selection Commission. Not apllicable

Note: Vacancies caused by the incumbent being away on

deputation or long illness or study leave or under other

circumstances for a duration of one year or more may be filled

on deputation from the officials of the central Government:—

(a) holding analogous posts on regular basis; and

(b) possessing the qualifications preseribed for direct recruits in column (7)

(12)

(13)

Group 'C' Departmental Promotion Committee (for Not applicable. confirmation consisting of )

1. Director, Central Translation Bureau —Chairman

2. Joint Director, Central Translation Bureau —Member

3. An Officer of the rank or the Under Secretary —Member

from out side the Department of Official Language

4. Administrative Officer, Central Translation

Bureau —Member

(1) (2) (3) (4) (5) (6)

Lower Division 25* (2013) General Central Pay Band-1, Not applicable Between 18 to 27 years Clerk *Subject to Service, Group 'C' ` 5200— (Relaxable for Government servants variation Non-Gazetted, 20200 with up to 40 years in accordance with dependent Ministerial. Grade Pay of the instructions or orders issued on workload. ` 1900 by the Central Government).

(6)

Note : 1 The crucial date for deter- mining the age-limit shall be as

fixed by the Staff Selection

Commission.

Note : 2 Where recruitment is not through Staff Selection Commi- ssion crucial date for determin- ing the age-limit shall be the last date for receipt of applications.

(7)

(8)

(9)

Two years (i) 12th Class or equivalent qualification from a Yes, to the extent recognised Board or University or equivalent. indicated in column (10)

(ii) Skill Test Norms on Computer :—

English typing at the rate of 35 word per minute. Hindi typing at the rate of 30 words per minute. (Time Allowed- 10 minutes) (35 words per minute and 30 words per minute correspond to 10500 key depression per hour or 9000 key depression per hour on an average of 5 key depressions for each word ).

(10) (11)

(i) Eighty-five per cent by direct recruitment throguh Staff As stated in Column (10) Selection Commission.

(ii) Ten per cent of the vacancies shall be filled up from amongst the Group 'C' staff in the grade pay of Rs. 1800 and who possess 12th Class pass or equivalent qualification and have rendered three years regular service in the grade, on the basis of departmental qualifying examination. Note 1 : The maxmum age-limit for eligibility for examination is 45 years (50 years of age for the Scheduled Castes and Scheduled Tribes)

Note 2 : If more of such employees than the number of vacancies available under clause (ii) qualified at the examination, such excess number of employees shall be considered for filling the vacancies arising in the subsequent years so that the employees qualifying at an earlier examination are considered before those who qualify at a later examination. (iii) Five per cent of the vacancies shall be filled on seniority- cum-fitness basis from Group 'C' employees who have three years regular service in posts with the grade pay of Rs. 1800.

(12)

(13)

Group 'C' Departmental Promotion Committee Not applicable. consisting of :—

1. Director, Central Translation Bureau —Chairman 2. Joint Director, Central Translation Bureau —Member1396 THE GAZETTE OF INDIA : NOVEMBER 2, 2013/KARTIKA 11, 1935 [PART II—SEC.3(i)] (12)

3. An Officer of the rank of the Under Secretary —Member

from out side the Department of Official Language

4. Administrative Officer, Central Translation

Bureau —Member

(1)

(2) (3) (4) (5)

(6)

Multi- 38* (2013) General Central Pay Band-1, Not applicable Between 18 to 25 years of age. Tasking Staff *Subject to Service, Group 'C' ` 5200— (Relaxable for Government servants variation Non-Gazetted, 20200 with up to 40 years in accordance with dependent Non-Ministerial. Grade Pay of the instructions or orders issued on workload. ` 1800 by the Central Government).

Note : The crucial date for deter- mining the age-limit shall be the closing date for receipt of applications from candidates in India (and not the closing date prescribed for those in Assam, Meghalaya, Arunachal Pradesh, Mizoram, Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim, Ladakh Division of Jammu and Kashmir State. Lahaul and Spiti District and Pangi Sub-division & Chamba District of Himachal Pradesh, Andaman and Nicobar Islands and Lakshadweep).

(7)

(8)

(9)

Essential: Matriculation or equivalent pass. Not applicable Two years

(10) (11)

By direct recruitment

Not applicable

(12)

(13)

Group 'C' Departmental Promotion Committee Not applicable. (for considering promotion or confirmation) consisting of :—

1. Director, Central Translation Bureau —Chairman

2. Joint Director, Central Translation Bureau —Member

3. An Officer of the rank of the Under Secretary —Member

from out side the Department of Official Language

4. Administrative Officer, Central Translation —Member

Bureau

[ F. No. 13011/20/2009-OL (P &C)] PANKHI LAL MEENA, Under Secy.

कामक, लोक शिकायत और पेंशन मंत्राालय

;कामक एवं प्रशिक्षण विभागद्ध

नई दिल्ली, 29 अक्तूबर, 2013

सा.का.नि. 249 .—राष्ट्रपति, संविधन के अनुच्छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए और संघ लोक सेवा आयोग, संयुक्त निदेशक ;अनुसंधन और विश्लेषणद्ध भर्ती नियमावली, 1986 को, उन बातों के सिवाए अध्क्रिांत करते हुए, जिन्हें ऐसे अध्क्रिमण से पहले किया गया है या करने का लोप किया गया है, संघ लोक सेवा आयोग में संयुक्त निदेशक ;अनुसंधन, सांख्यिकी और विश्लेषणद्ध के पद पर भर्ती की प(ति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं, अर्थात्‌ :—

1. संक्षिप्त नाम और प्रारंभ.—;1द्ध इन नियमों का संक्षिप्त नाम संघ लोक सेवा आयोग संयुक्त निदेशक ;अनुसंधन, सांख्यिकी और विश्लेषणद्धभर्ती नियम, 2013 है ।

;2द्ध ये राजपत्रा में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।

2. पद संख्या, वर्गीकरण और वेतन बैंड तथा ग्रेड वेतन या वेतनमान.— उक्त पद की संख्या, उसका वर्गीकरण और वेतन बैंड तथा ग्रेड वेतन या वेतनमान वह होगा, जो इन नियमों से उपाब( अनुसूची के स्तंभ ;2द्ध से स्तंभ ;4द्ध में विनिदष्ट हैं ।

3. भर्ती की प(ति, आयु-सीमा, अर्हताएं आदि.—उक्त पद पर भर्ती की प(ति, आयु-सीमा, अर्हताएं और उससे संबंधित अन्य बातें वे होंगी जो उक्त अनुसूची के स्तंभ ;5द्ध से ;13द्ध तक में विनिदष्ट हैं ।

4. निरर्हता.—वह व्यक्ति,—

;कद्ध जिसने ऐसे व्यक्ति से जिसका पति या जिसकी पत्नी जीवित है, विवाह किया हैऋ या ;खद्ध जिसने अपने पति या अपनी पत्नी के जीवित रहते हुए किसी व्यक्ति से विवाह किया हैऋ

उक्त पद पर नियुक्ति का पात्रा नहीं होगा :

परन्तु यदि केन्द्रीय सरकार का यह समाधन हो जाता है कि ऐसा विवाह और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विध् िके अध्ीन अनुज्ञेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधर हैं तो वह किसी व्यक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छूट दे सकेगी ।

5. शिथिल करने की शक्ति.—जहां केन्द्रीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके लिए जो कारण हैं उन्हें लेखब( करके और संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करके इन नियमों के किसी उपबंध् को किसी वर्ग या प्रवर्ग के व्यक्तियों की बाबत, आदेश द्वारा शिथिल कर सकेगी ।

6. व्यावृत्ति.—इन नियमों की कोई बात, ऐसे आरक्षण, आयु-सीमा में छूट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहीं डालेगी, जिनका केन्द्रीय सरकार द्वारा इस संबंध् में समय-समय पर निकाले गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, अन्य पिछड़े वर्गों, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्ग के व्यक्तियों के लिए उपबंध् करना अपेक्षित है ।

अनुसूची

पद का नाम पद संख्या वर्गीकरण वेतन बैंड चयन सीध्ी भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों

और गे्रड अथवा के लिए आयु-सीमा वेतन या अचयन वेतनमान पद

;1द्ध ;2द्ध ;3द्ध ;4द्ध ;5द्ध ;6द्ध

संयुक्त निदेशक 1ऽ ;2013द्ध साधरण केन्द्रीय सेवा वेतन बैंड-3, चयन लागू नहीं होता ;अनुसंधन, *कार्यभार के समूह 'क' राजपत्रिात, 15600— सांख्यिकी और आधर पर परिवर्तन अननुसचिवीय 39100 रु. + विश्लेषणद्ध किया जा सकता है । ग्रेड वेतन 7600 रफ.

सीध्े भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए अपेक्षित शैक्षिक सीध्े भर्ती किए जाने वाले परिवीक्षा की अवध्,ि यदि कोई हो और अन्य अर्हताएं

व्यक्तियों के लिए विहित आयु और शैक्षिक अर्हताएं प्रोन्नत व्यक्तियों की दशा में लागू होंगी या नहीं

;7द्ध ;8द्ध ;9द्ध

लागू नहीं होता

लागू नहीं होता लागू नहीं होता1398 THE GAZETTE OF INDIA : NOVEMBER 2, 2013/KARTIKA 11, 1935 [PART II—SEC.3(i)] भर्ती की प(ति : भर्ती सीध्े होगी या प्रोन्नति द्वारा प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे श्रेणियां जिनमें या प्रतिनियुक्ति या आमेलन द्वारा तथा विभिन्न प(तियों प्रोन्नति/प्रतिनियुक्ति/आमेलन किया जाएगा द्वारा भरी जाने वाली रिक्तियों की प्रतिशतता

;10द्ध

;11द्ध

प्रोन्नति द्‌्‌वारा जिसके न हो सकने पर प्रतिनियुक्ति प्रोन्नतिः द्‌्‌वारा ;जिसके अंतर्गत अल्पकालिक संविदा भी हैद्ध वेतन बैंड-3, 15600-39100 रु.+ ग्रेड वेतन 6600 रु. ग्रेड में पाँच वर्ष की नियमित सेवा रखने वाले ज्येष्ठ अनुसंधन अध्किारी ;अनुसंधन, सांख्यिकी और विश्लेषणद्ध जिन्होंने किसी मान्यताप्राप्त संस्थान से विश्लेषणात्मक योग्यता, आंकडों का निर्वचन, सांख्यिकी आंकडों का संग्रहण और विश्लेषण पर सपफलतापूर्वक प्रशिक्षण पूरा किया हो । टिप्पण 1 : जहां ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों के संबंध् में, जिन्होंने अपनी अर्हक या पात्राता सेवा पूरी कर ली है, प्रोन्नति के लिए विचार किया जा रहा हो वहां उनसे ज्येष्ठ व्यक्तियों के संबंध् में भी विचार किया जाएगा, परन्तु यह तब जबकि उनके द्वारा की गई ऐसी अर्हक या पात्राता सेवा, अपेक्षित अर्हक या पात्राता सेवा के आध्े से अध्कि से या दो वर्ष से, इनमें से जो भी कम हो, कम न हो और उन्होंने अपने ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों सहित, जिन्होंने ऐसी अर्हक या पात्राता सेवा पहले ही पूरी कर ली है, अगली उच्चतर श्रेणी में प्रोन्नति के लिए अपनी परिवीक्षा की अवध् िसपफलतापूर्वक पूरी कर ली हो । टिप्पण 2 : प्रोन्नति के लिए न्यूनतम अर्हक सेवा की संगणना करने के प्रयोजन के लिए 1 जनवरी, 2006 से पहले या उस तारीख से जिसको छठे केन्द्रीय वेतन आयोग की सिपफारिशों पर आधरित पुनरीक्षित वेतन संरचना का विस्तार किया गया है पर नियमित आधर पर की गई सेवा को वेतन आयोग की सिपफारिशों पर आधरित विस्तारित तत्स्थानी ग्रेड वेतन या वेतनमान पर की गई सेवा समझी जाएगी । प्रतिनियुक्ति ;जिसके अंतर्गत अल्पकालिक संविदा भी हैद्ध केन्द्रीय सरकार या राज्य सरकारों या संघ राज्य क्षेत्राों या विश्वविद्‌यालयों या मान्यताप्राप्त अनुसंधन संस्थाओं या पब्लिक सेक्टर उपक्रमों या अर्( सरकारी या स्वायत्त या कानूनी संगठनों के अध्ीन ऐसे अध्किारी :- ;कद्ध;iद्ध जो मूल काडर या विभाग में नियमित आधर पर सदृृश पद धरण किए हुए हैंऋ ;iiद्ध जिन्होंने मूल काडर या विभाग में वेतन बैंड 3, 15600-39,100 रु. गे्रड वेतन 6600 रु. या समतुल्य में नियमित आधर पर या पद पर नियुक्ति के पश्चात्‌्‌ उस श्रेणी में पांच वर्ष नियमित सेवा की होंऋ और ;खद्ध जिनके पास निम्नलिखित शैक्षिक अर्हताएं और अनुभव है : ;iद्ध सांख्यिकी या संक्रिया अनुसंधन या गणित या अनुप्रयुक्त सांख्यिकी या अनुप्रयुक्त गणित या गणितीय सांख्यिकी में मास्टर डिग्री या सांख्यिकी के साथ अर्थशास्त्रा या समाज शास्त्रा या मनोविज्ञान या वाणिज्य में मास्टर डिग्रीऋ ;iiद्ध दस वर्ष का अध्यापन या अनुसंधन का अनुभव जिसके अंतर्गत शैक्षिक मापन या मूल्यांकन या परीक्षा सुधर या परीक्षा का सांख्यिकी विश्लेषण या भर्ती आंकड़ा या यंत्राीय सामग्री का विकास या तैयारी या वस्तुनिष्ठ प्रकार की कार्य सि(ि या अभिवृृत्ति परीक्षण की रचना और उससे संब( क्षेत्राों में अनुभव भी सम्मिलित है । टिप्पण 1 : पोषक प्रवर्ग श्रेणी के विभागीय अध्किारी, जो सीध्े तौर पर प्रोन्नति की सीध्ी पंक्ति में हैं, प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति हेतु विचार किए जाने के पात्रा नहीं होंगे । इसी तरह से प्रतिनियुक्त व्यक्ति प्रोन्नति द्वारा नियुक्ति हेतु विचार किए जाने के पात्रा नहीं होेंगे । टिप्पण 2ः प्रतिनियुक्ति की अवध्,ि जिसके अंतर्गत केन्द्रीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन या विभाग में इस नियुक्ति सेे ठीक पहले[भाग IIखण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : नवम्बर 2, 2013/कातक 11, 1935 1399 ;11द्ध धरित किसी अन्य काडर बाह्‌य पद या प्रतिनियुक्ति ;जिसके अंतर्गत अल्पकालिक संविदा भी हैद्ध की अवध् िहै, साधरणतया तीन वर्ष से अध्कि नहीं होगी । टिप्पण 3ः प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति के लिए अध्कितम आयु-सीमा आवेदन प्राप्त करने की अंतिम तारीख को 56 वर्ष से अध्कि नहीं होगी । टिप्पण 4ः प्रतिनियुक्ति के आधर पर नियुक्ति के प्रयोजन के लिए किसी अध्किारी द्‌वारा 1 जनवरी, 2006 या उस तारीख से जिससे छठे केन्द्रीय वेतन आयोग की सिपफारिशों पर आधरित वेतन संरचना विस्तारित की गई है, सिवाय इसके कि जहां एक से अध्कि पूर्व पुनरीक्षित वेतनमान को समान ग्रेड वेतन/ वेतनमान के साथ एक ग्रेड में विलय किया गया है और जहां यह पफायदा केवल उन पद ;पदोंद्ध के लिए विस्तारित किया जाएगा जिसके लिए वह ग्रेड वेतन/वेतनमान बिना किसी उन्नयन के सामान्य प्रतिस्थापन ग्रेड है आयोग की सिपफारिश आधरित विस्तारित तत्स्थानी ग्रेड वेतन/वेतनमान में की गई सेवा समझी जाएगी ।

यदि विभागीय प्रोन्नति समिति है, तो उसकी संरचना

भर्ती करने में किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जाएगा

;12द्ध

;13द्ध

समूह 'क' विभागीय प्रोन्नति समिति ;प्रोन्नति के संबंध् में विचार के लिएद्ध किसी अध्किारी को प्रतिनियुक्ति ;जिसके अंतर्गत निम्नलिखित से मिलकर बनेगी :— अल्पकालिक संविदा भी हैद्ध पर नियुक्त करते समय 1. अध्यक्ष या सदस्य संघ लोक सेवा आयोग —अध्यक्ष संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करना आवश्यक है।

2. सचिव, संघ लोक सेवा आयोग —सदस्य 3. अपर सचिव, ;अखिल भारतीय सेवा —सदस्य

परीक्षा सुधर, सेवा-II और सूचना प्रणाली खंडद्ध, संघ लोक सेवा आयोग

[पफा. सं. 39021/12/2012-स्था.;बीद्ध] यू. एस. चटृृोपाध्याय, अवर सचिव

MINISTRY OF PERSONNEL, PUBLIC GRIEVANCES AND PENSIONS

(Department of Personnel and Training)

New Delhi, the 29th October, 2013

G.S.R. 249 .—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution and in supersession of the Union Public Service Commission Joint Director (Research and Analysis) Recruitment Rules, 1986, except as respects things done or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the post of Joint Dirctor (Research, Statistics and Analysis) in the Union Public Service Commission, namely :—

1. Short title and commencement.—(1) These rules may be called the Union Public Service Commission Joint Director (Research, Statistics and Analysis) Recruitment Rules, 2013.

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

2. Number of post, classification and pay band and grade pay or pay scale.—The number of said post, its classification and the pay band and grade pay or pay scale attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules.

3. Method of recruitment, age-limit, qualifications, etc.— The method of recruitment, age-limit, qualifications and other matters relating thereto shall be as specified in columns (5) to (13) of the said Schedule.

4. Disqualification. —No person,—

(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or1400 THE GAZETTE OF INDIA : NOVEMBER 2, 2013/KARTIKA 11, 1935 [PART II—SEC.3(i)] (b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,

shall be eligible for appointment to the said post :

Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule.

5. Power to relax.—Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order, for reasons to be recorded in writing and in consultation with the Union Public Service Commission, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.

—

6. Saving.—Nothing in these rules shall affect reservations, relaxation of age limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, the Other Backward Classes, the Ex-servicemen and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard. SCHEDULE

Name of Number Classification Pay Band Whether Age-limit for direct recruits the post of post

and Grade selection Pay or or non- Pay Scale selection

post

(1) (2) (3) (4) (5) (6)

Joint Director 1* (2013) General Central Pay Band-3, Selection Not applicable (Research, *Subject Service, Group 'A' Rs. 15600— Statistics and to variation Gazetted, 39100 and Analysis) dependent Non- Ministerial. Grade Pay

on workload. of Rs. 7600

Educational and other qualifications required for Whether age and educational Period of probation, direct recruits

qualifications prescribed for if any direct recruits will apply in the case of promotees

(7)

(8)

(9)

Not applicable

Not applicable Not applicable

Method of recruitment : Whether by direct In case of recruitment by promotion or deputation or absorption, recruitment or by promotion or by deputation grades from which promotion or deputation or absorption is to be or absorption and percentage of the vacancies made to be filled by various methods

(10)

(11)

By promotion failing which by Promotion: deputation (including short term Senior Research Officer (Research, Statistics and Analysis) in the contract).

Pay Band-3 of Rs. 15600-39100 plus Grade Pay of Rs. 6600 with five years' regular service in the grade and having completed success- fully training on Analytical abilities, Interpretation of data, Statistical data, collection and analysis from a recognied Institute.

Note 1.—Where juniors who have completed their qualifying or eligibility service are being considered for promotion, their seniors would also be considered, provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service by more than half of such qualifying or eligibility service or two years, whichever is less, and have successfully completed their probation period for promotion to the next higher grade along with their juniors who have already completed such qualifying or eligibility service. Note 2.—For the purpose of computing minimum qualifying service for promotion, the service rendered on a regular basis by an officer prior to 1st January, 2006 or the date from which the revised pay structure based on the Sixth Central Pay Commission recommendations[भाग IIखण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : नवम्बर 2, 2013/कातक 11, 1935 1401 (11)

has been extended, shall be deemed to be service rendered in the corresponding grade pay or pay scale extended based on the recommendation of the said Pay Commission. Deputaion (Including short term contract) : Officers under the Central Government or State Government or University or Recognised Research Institution or Public Sector Undertaking or Semi-Government or Statutory or Autonomous Organization:— (a) (i) holding analogous posts on a regular basis in the parent cadre or department, or

(ii) with five years' service in the grade rendered after appointment thereto on a regular basis in the Pay Band-3 of Rs. 15600-39100 with Grade pay of Rs. 6600 or equivalent in the parent cadre or Department; and (b) possessing the following Educational Qualifications and experience: (i) Masters Degree in Statistics or Operation Research or Mathematics or Applied Statistics or Applied Mathematics/Mathematical Statistics or Masters Degree in Economics or Sociology or Psychology or Commerce with Statistics; (ii) Ten years' teaching or research experience including experience in educational measurement or evaluation or examination reform or statistical analysis of examination or recruitment data or development or preparation of instrumental materials or construction of objective type achievement or aptitude test and related areas. Note 1.—The departmental officers in the feeder category who are in the direct line of promotion shall not be eligible for consideration for appointment on deputation. Similarly, the deputationists shall not be eligible for consideration for appointment by promotion. Note 2.—Period of deputation including period of deputation to another ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organization or departments of the Central Government shall ordinarily not exceed three years. Note 3.—The maximum age limit for appointment by deputation (Including short term contract) shall be not exceeding fifty six years as on the closing date of receipt of applications. Note 4.—For the purpose of appointment on deputation basis, the service rendered on a regular basis by an officer prior to the 1st January, 2006 or the date from which the revised pay structure based on the Sixth Central Pay Commission recommendation has been extended, shall be deemed to be service rendered in the corresponding grade pay or pay scale extended based on the recommendation of the said Pay Commission except where there has been merger of more than one pre-revised scale of pay into one grade with a common grade pay or pay scale, and where this benefit shall extend only for the post or posts for which that grade pay or pay scale is the normal replacement grade without any upgradation.

If a Departmental Promotion Committee exists, what is its composition Circumstances in which Union Public Service Commission to be consulted in making recruitment

(12)

(13)

Group 'A' Departmental Promotion Committee (for considering Consultation with Union Public Service promotion) consisting of :— Commission is necessary while appointing an 1. Chairman or Member of the Union Public —Chairman officer on deputation (including short term 2. Secretary, Union Public Service Commission —Member contract.)1402 THE GAZETTE OF INDIA : NOVEMBER 2, 2013/KARTIKA 11, 1935 [PART II—SEC.3(i)] (12)

3. Additional Secretary, (All India Services, —Member

Examination Reforms, Services-II and Information System Wing), Union Public Service Commission

[F. No. 39021/12/2012-Estt.(B)]

U. S. CHATTOPADHYAY, Under Secy.

जल संसाध्न मंत्राालय

शु(ि-पत्रा

नई दिल्ली, 17 अक्तूबर, 2013

सा.का.नि. 250.—जल संसाध्न मंत्राालय के ज्येष्ठ अनुसंधन सहायक, समूह 'ख' पद भर्ती नियम, 2013 जो अध्सिूचना सा.का.नि. 149 दिनांक 3 जून, 2013 को प्रकाशित किया गया था, की अनुसूची में निम्नलिखित संशोध्न किया गया है :—

1. हिन्दी और अंग्रेजी दोनों संस्करणों की [पृृष्ठ संख्या 818 व 813, कॉलम ;1द्ध] अनुसूची में कॉलम पद का नाम के नीचे

फ्ज्येष्ठ अनुसंधन अध्किारीय्

के स्थान पर

फ्ज्येष्ठ अनुसंधन सहायकय्

पढ़ा जाए ।

2. हिन्दी संस्करण की ज्येष्ठ अनुसंधन अध्किारी [पृृष्ठ संख्या 813, कॉलम ;3द्ध] अनुसूची के वर्गीकरण के नीचे

फ्राजपत्रिातय्

के स्थान पर

फ्अराजपत्रिातय्

पढ़ा जाए ।

[सं. 35/20/2009-स्थापना एक] नरेन्द्र सह, अवर सचिव

MINISTRY OF WATER RESOURCES

CORRIGENDUM

New Delhi, the 17th October, 2013

G.S.R. 250.— The Ministry of Water Resources, Central Water Commission (Group 'A' and Group 'B') Scientific Posts Recruitment Rules, 2013 published vide Notification G.S.R. No. 149 dated 3-6-2013 is modified:—

1. In both Hindi and English Versions of the Schedule for the post at S. No. 3 (Page 813-818) Column 1 under 'Name of Post'.

FOR

"Senior Research Officer"

Read

"Senior Research Assistant"

2. In the Hindi Version of the Schedule for post of Senior Research Assistant, Column 3 (Page 813) 'Classification'.

FOR

फ्साधरण केन्द्रीय सेवा, समूह 'ख' राजपत्रिात अननुसचिवीयय्

Read

फ्साधरण केन्द्रीय सेवा, समूह 'ख' अराजपत्रिात अननुसचिवीयय्

[No. 35/20/2009-E.I]

NARENDRA SINGH, Under Secy.

स्वास्थ्य और परिवार कल्याण मंत्राालय

नई दिल्ली, 16 सितम्बर, 2013

सा.का.नि. 251.—राष्ट्रपति, संविधन के अनुच्छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए स्वास्थ्य और परिवार कल्याण मंत्राालय, अखिल भारतीय भौतिक चिकित्सा और पुनर्वास संस्थान, मुंबई में प्राध्यापक ;पिफजियोथेरेपीद्ध, प्राध्यापक ;ऑक्यूपेशनल थेरेपीद्ध, प्राध्यापक ;प्रोस्थेटिक्स एंड ऑर्थोटिक्सद्ध, प्राध्यापक ;चिकित्सीय सामाजिक कार्यद्ध, प्राध्यापक ;वोकेशनल गाइडेन्सद्ध और प्राध्यापक ;स्पीच थेरेपीद्ध के पदों पर भर्ती की प(ति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं, अर्थात्‌ :—

1. संक्षिप्त नाम और प्रारंभ.—;1द्ध इन नियमों का संक्षिप्त नाम स्वास्थ्य और परिवार कल्याण मंत्राालय, अखिल भारतीय भौतिक चिकित्सा और पुनर्वास संस्थान, मुंबई में प्राध्यापक पिफजियोथेरेपी, ऑक्यूपेशनल थेरेपी, प्रोस्थेटिक्स एंड ऑर्थोटिक्स, चिकित्सीय सामाजिक कार्य, वोकेशनल गाइडेन्स और स्पीच थेरेपी ;समूह ''क'' पदद्ध भर्ती नियम, 2013 है ।

;2द्ध ये राजपत्रा में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।

2. लागू होना.—ये नियम इससे उपाब( अनुसूची ;1द्ध में विनिदष्ट पदों को लागू होंगे ।

3. पद संख्या, वर्गीकरण, वेतन बैंड और ग्रेड वेतन या वेतनमान.—उक्त पदों की संख्या, उनका वर्गीकरण और उनके वेतनमान वे होंगे, जो इन नियमों से उपाब( अनूसूची के स्तंभ ;2द्ध से स्तंभ ;4द्ध में विनिदष्ट हैं ।

4. भर्ती की प(ति, आयु-सीमा, अन्य अर्हताएं, आदि.—उक्त पदों पर भर्ती की प(ति, आयु-सीमा, अर्हताएं और उससे संबंध्ति अन्य बातें वे होंगी जो उक्त अनुसूची के स्तंभ ;5द्ध से स्तंभ ;13द्ध में विनिदष्ट हैं ।

5. आरंभिक गठन.—प्राध्यापक ;पिफजियोथेरेपीद्ध, प्राध्यापक ;ऑक्यूपेशनल थेरेपीद्ध, प्राध्यापक ;प्रोस्थेटिक्स एंड ऑर्थोटिक्सद्ध, प्राध्यापक ;चिकित्सीय सामाजिक कार्यद्ध, प्राध्यापक ;वोकेशनल गाइडेन्सद्ध और प्राध्यापक ;स्पीच थेरेपीद्ध जो इन नियमों के प्रारंभ से पहले उक्त पदों पर स्वास्थ्य और परिवार कल्याण मंत्राालय के आदेश सं. ए 11011/96-एम.एच/पीएच तारीख 28 जून, 2007 के निबंध्नों के अनुसार नियमित आधर पर नियुक्त किए गए थे, इन नियमों के अध्ीन उक्त पदों पर नियुक्त किए गए समझे जाएंगे और ऐसे प्रारंभ से पहले उक्त पदों में उनके द्वारा की गई सेवा को परिवीक्षा, पुष्टिकरण, प्रोन्नति के प्रयोजनों के लिए गणना में लिया जाएगा ।

6. निरर्हता.—वह व्यक्ति, -

;कद्ध जिसने ऐसे व्यक्ति से जिसका पति या जिसकी पत्नी जीवित है, विवाह किया हैऋ या विवाह की संविदा की है, या

;खद्ध जिसने अपने पति या अपनी पत्नी के जीवित रहते हुए किसी व्यक्ति से विवाह किया है, या विवाह की संविदा की है,

उक्त पद पर नियुक्ति का पात्रा नहीं होगा :

परन्तु यदि केन्द्रीय सरकार का यह समाधन हो जाता है कि ऐसा विवाह, ऐसे व्यक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विध्ि के अध्ीन अनुज्ञेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधर हैं तो वह किसी व्यक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छूट दे सकेगी ।

7. शिथिल करने की शक्ति.—जहां केन्द्रीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके लिए जो कारण हैं, उन्हें लेखब( करके और संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करके, इन नियमों के किसी उपबंध् को किसी वर्ग या प्रवर्ग के व्यक्तियों की बाबत, आदेश द्वारा शिथिल कर सकेगी ।

8. व्यावृत्ति.—इन नियमों की कोई बात, ऐसे आरक्षणों, आयु-सीमा में छूट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहीं डालेगी, जिनका केन्द्रीय सरकार द्वारा इस संबंध् में समय-समय पर निकाले गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, अन्य पिछडे़ वर्गों, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्ग के व्यक्तियों के लिए उपबंध् करना अपेक्षित है ।

अनुसूची

पद का नाम पदों की संख्या वर्गीकरण वेतन बैंड चयन अथवा सीध्े भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों

और ग्रेड अचयन के लिए आयु-सीमा वेतन या पद वेतनमान

;1द्ध ;2द्ध ;3द्ध ;4द्ध ;5द्ध ;6द्ध

1. प्राध्यापक 06ऽ ;2013द्ध साधरण केन्द्रीय वेतन बैंड 3, चयन 35 वर्ष से अध्कि नहीं ;पिफजियोथेरेपीद्ध *कार्यभार के सेवा, समूह 'क', 15600— टिप्पण 1 : केन्द्रीय सरकार द्वारा आधर पर राजपत्रिात, 39100 रु. जारी किए गए अनुदेशों या आदेशाें परिवर्तन किया अननुसचिवीय ध्न ग्रेड के अनुसार सरकारी कर्मचारियों के लिए 5 वर्ष तक शिथिल की जा सकता है । वेतन 5400 रु. जा सकती है। टिप्पण 2 : आयु-सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख भारत में अभ्यथयों से आवेदन प्राप्त करने के लिए नियत की गई अंतिम तारीख होगी । ;न कि वह अंतिम तारीख जो असम, मेघालय, अरफणाचल प्रदेश, मिजोरम, मणिपुर, नागालैंड, त्रिापुरा, सिक्किम, जम्मू-कश्मीर राज्य के लद्‌दाख खंड, हिमाचल प्रदेश के लाहौल और स्पीति जिले तथा चम्बा जिले के पांगी उप-खंड, अंदमान और निकोबार द्वीप या लक्षद्वीप के अभ्यथयों के लिए विहित की गई है।द्ध

सीध्े भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए अपेक्षित सीध्े भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों परिवीक्षा की अवध्,ि यदि कोई हो शैक्षिक और अन्य अर्हताएं के लिए विहित आयु और शैक्षिक अर्हताएं प्रोन्नत व्यक्तियों की दशा में लागू होंगी या नहीं

;7द्ध ;8द्ध ;9द्ध

;iद्ध किसी मान्यताप्राप्त विश्वविद्यालय से पिफजियोथेरेपी आयु : नहीं सीध्े भर्ती किये जाने वाले व्यक्तियों

शैक्षिक अर्हताएं : हां के लिए एक वर्ष

में मास्टर डिग्रीऋ और ;iiद्ध;कद्ध केन्द्रीय या राज्य सरकार द्वारा मान्यताप्राप्त किसी संस्थान या केन्द्रीय या राज्य सरकार के अध्ीन किसी स्वायत्त निकाय या विश्वविद्यालय अनुदान आयोग द्वारा मान्यताप्राप्त किसी विश्वविद्यालय या विनियामक परिषद द्वारा मान्यताप्राप्त किसी संस्थान से पिफजियोथेरेपी में दो वर्ष का अध्यापन अनुभवऋ या

;खद्ध केन्द्रीय या राज्य सरकार द्वारा मान्यताप्राप्त किसी

संस्थान या केन्द्रीय या राज्य सरकार के अध्ीन स्वायत्त[भाग IIखण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : नवम्बर 2, 2013/कातक 11, 1935 1405 ;7द्ध

निकाय या विश्वविद्यालय अनुदान आयोग द्वारा मान्यताप्राप्त किसी विश्वविद्यालय या विनियामक परिषद्‌ द्वारा मान्यताप्राप्त किसी संस्थान से योजना,

पुनर्वास के क्षेत्रा में अनुसंधन परियोजना को लागू करने

में दो वर्ष का अनुभव ।

टिप्पण 1ः अर्हताएं, अन्यथा सुअहत अभ्यथयों की दशा में संघ लोक सेवा आयोग के विवेकानुसार शिथिल की जा सकती है ।

टिप्पण 2 ः अनुभव संबंध्ी अर्हता ;अर्हताएंद्ध संघ

लोक सेवा आयोग के विवेकानुसार अनुसूचित जातियों या अनुसूचित जनजातियों के अभ्यथयों की दशा में तब शिथिल की जा सकती है जब चयन के किसी प्रक्रम पर संघ लोक सेवा आयोग की यह राय है कि उनके लिए आरक्षित पदों को भरने के लिए अपेक्षित अनुभव रखने वाले उन समुदायों के अभ्यथयों के पर्याप्त संख्या में उपलब्ध् होने की सम्भावना नहीं है ।

भर्ती की प(ति : भर्ती सीध्े होगी या प्रोति द्वारा प्रोति/प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे श्रेणियां जिनसे प्रोति/प्रतिनियुक्ति या प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा तथा विभिन्न प(तियों या आमेलन किया जाएगा द्वारा भरे जाने वाले पदों की प्रतिशतता

;10द्ध

;11द्ध

66.67 प्रतिशत प्रोति द्वाराऋ और प्रोन्नति : 33.33 प्रतिशत प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा जिसके न ऐसा पिफजियोथेरेपिस्ट या अपर प्राध्यापक, पिफजियोथेरेपी जो वेतन बैंड-2, हो सकने पर सीध्ी भर्ती द्‌्‌वारा 9300-34800 रफ. ध्न ग्रेड वेतन 4200 रफ. में उस श्रेणी में आठ वर्ष नियमित

सेवा कर चुका हो ।

टिप्पण 1 : जहां ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों के संबंध् में जिन्होंने अपनी अर्हक या पात्राता सेवा पूरी कर ली है, प्रोन्नति के लिए विचार किया जा रहा हो, वहां उनसे ज्येष्ठ व्यक्तियों के संबंध् में भी विचार किया जाएगा परन्तु यह तब जबकि उनके द्वारा की गई ऐसी अर्हक/पात्राता सेवा, अपेक्षित अर्हक/पात्राता सेवा के आधे से अध्कि से या दो वर्ष से, इनमें से जो भी कम हो, कम न हो और उन्होंने अपने ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों सहित उनकी उच्चतर श्रेणी में प्रोन्नति के लिए अपनी परिवीक्षा की अवध् िसपफलतापूर्वक पूरी कर ली है, जिन्होंने ऐसी अर्हक/पात्राता सेवा पहले ही पूरी कर ली है।

टिप्पण 2 : प्रोन्नति के लिए न्यूनतम अर्हक सेवा की संगणना करने के प्रयोजन के लिए किसी अध्किारी द्वारा 1 जनवरी, 2006 से पहले या उस तारीख सेें जिससे छठे केन्द्रीय वेतन आयोग की सिपफारिशों पर आधरित पुनरीक्षित वेतन संरचना का विस्तार किया गया है, नियमित आधर पर की गई सेवा को सिवाय उस दशा के, जहां एक से अध्कि पूर्व-पुनरीक्षित वेतनमानों को साधरण ग्रेड वेतन या वेतनमान सहित एक श्रेणी में विलय हो गया है और वहां यह लाभ केवल उस पद ;उन पदोंद्ध पर विस्तारित होगा, जिसके ;जिनकेद्ध लिए ग्रेड वेतन या वेतनमान बिना किसी उन्नयन के साधरण प्रतिस्थापन ग्रेड है आयोग की1406 THE GAZETTE OF INDIA : NOVEMBER 2, 2013/KARTIKA 11, 1935 [PART II—SEC.3(i)] ;11द्ध सिपफारिशों पर आधरित विस्तारित तत्स्थानी ग्रेड वेतन या वेतनमान पर की गई सेवा समझी जाएगी ।

प्रतिनियुक्ति/आमेलन :

केंद्रीय सरकार या राज्य सरकार या संघ राज्यक्षेत्राों के ऐसे अध्किारी जो :—

;कद्ध;iद्ध मूल काडर/विभाग में नियमित आधर पर सदृश पद धरण किए हुए हैंऋ या

;iiद्ध मूल काडर/विभाग में वेतन बैंड-2, 9300—34800 रफ. ध्न ग्रेड वेतन 4800 रफ. या समतुल्य में नियमित आधर पर नियुक्ति के पश्चात्‌ उस श्रेणी में दो वर्ष सेवा कर चुके हों ऋ या

;iiiद्ध मूल काडर/विभाग में वेतन बैंड-2, 9300—34800 रफ. ध्न ग्रेड वेतन 4600 रफ. या समतुल्य में नियमित आधर पर नियुक्ति के पश्चात्‌ उस श्रेणी में तीन वर्ष सेवा कर चुके हों ऋ और

;खद्ध स्तंभ 7 के अध्ीन सीध्े भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए विहित शैक्षिक अर्हताएं और अनुभव रखते हों ।

टिप्पण 1 : प्रतिनियुक्ति की अवध्,ि जिसके अंतर्गत केन्द्रीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन/विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धरित किसी अन्य काडर बाह्‌य पद पर प्रतिनियुक्ति की अवध् िहै, साधरणतया 3 वर्ष से अध्कि नहीं होगी ।

टिप्पण 2 : प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति के लिए अध्कितम आयु-सीमा, आवेदन प्राप्त करने की अंतिम तारीख को 56 वर्ष से अधिक नहीं होगी ।

टिप्पण 3 : प्रतिनियुक्ति के आधर पर नियुक्ति के प्रयोजन के लिए, किसी अधिकारी द्वारा 1 जनवरी, 2006 से या उस तारीख से जिसको छठे वेतन आयोग की सिपफारिशों पर आधरित पुनरीक्षित वेतन संरचना का विस्तार किया गया है, पूर्व नियमित आधर पर की गई सेवा को उक्त आयोग की सिपफारिशों के आधर पर विस्तारित तत्स्थानी ग्रेड वेतन या वेतनमान में की गई सेवा समझा जाएगा, सिवाय उस दशा के, जहां एक से अध्कि पूर्व पुनरीक्षित वेतनमानों का सामान्य ग्रेड वेतन या वेतनमानों के साथ एक श्रेणी में विलय हो गया है, और जहां यह लाभ केवल उस पद ;उन पदोंद्ध के लिए विस्तारित होगा, जिसके ;जिनकेद्ध लिए वह ग्रेड वेतन या वेतनमान बिना किसी उन्नयन के साधरण प्रतिस्थापन ग्रेड है।

यदि विभागीय प्रोन्नति समिति है तो उसकी संरचना भर्ती करने में किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयोग से

परामर्श किया जाएगा

;12द्ध

;13द्ध

समूह फ्कय् विभागीय प्रोन्नति समिति ;प्रोन्नति पर विचार प्रत्येक अवसर पर संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श

करने के लिएद्ध में निम्नलिखित होंगे : आवश्यक है ।

1. अध्यक्ष या सदस्य, संघ लोक सेवा आयोग —अध्यक्ष

2. संयुक्त सचिव, स्वास्थ्य और परिवार कल्याण

मंत्राालय —सदस्य[भाग IIखण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : नवम्बर 2, 2013/कातक 11, 1935 1407 ;12द्ध 3. निदेशक, अखिल भारतीय भौतिक चिकित्सा और

पुनर्वास संस्थान, मुंबई —सदस्य

4. उप महानिदेशक ;संब(द्ध, स्वास्थ्य सेवा

महानिदेशालय —सदस्य

समूह फ्कय् विभागीय प्रोन्नति समिति ;पुष्टि पर विचार

करने के लिएद्ध में निम्नलिखित होंगे :

1. संयुक्त सचिव, स्वास्थ्य और परिवार कल्याण —अध्यक्ष

मंत्राालय,

2. निदेशक, अखिल भारतीय भौतिक चिकित्सा और

पुनर्वास संस्थान, मुंबई —सदस्य

3. उप महानिदेशक ;संब(द्ध, स्वास्थ्य सेवा

महानिदेशालय —सदस्य

4. निदेशक ;प्रशासन और सतर्कताद्ध, स्वास्थ्य

सेवा महानिदेशालय —सदस्य

;1द्ध ;2द्ध ;3द्ध ;4द्ध ;5द्ध ;6द्ध

2. प्राध्यापक 06ऽ ;2013द्ध साधरण केन्द्रीय वेतन बैंड 3, चयन 35 वर्ष से अध्कि नहीं ;ऑक्यूपेशनल *कार्यभार के सेवा, समूह 'क', 15600— टिप्पण 1 : केन्द्रीय सरकार द्वारा थेरेपीद्ध आधर पर राजपत्रिात, 39100 रु. जारी किए गए अनुदेशों या आदेशाें परिवर्तन किया अननुसचिवीय ध्न ग्रेड के अनुसार सरकारी कर्मचारियों के लिए 5 वर्ष तक शिथिल की जा सकता है । वेतन 5400 रु. जा सकती है।

टिप्पण 2 : आयु-सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख भारत में अभ्यथयों से आवेदन प्राप्त करने के लिए नियत की गई अंतिम तारीख होगी ;न कि वह अंतिम तारीख जो असम, मेघालय, अरफणाचल प्रदेश, मिजोरम, मणिपुर, नागालैंड, त्रिापुरा, सिक्किम, जम्मू-कश्मीर राज्य के लद्‌दाख खंड, हिमाचल प्रदेश के लाहौल और स्पीति जिले तथा चम्बा जिले के पांगी उप-खंड, अंदमान और निकोबार द्वीप या लक्षद्वीप के अभ्यथयों के लिए विहित की गई है।द्ध1408 THE GAZETTE OF INDIA : NOVEMBER 2, 2013/KARTIKA 11, 1935 [PART II—SEC.3(i)] ;7द्ध ;8द्ध ;9द्ध

;iद्ध किसी मान्यताप्राप्त विश्वविद्यालय से ऑक्यूपेशनल आयु : नहीं सीध्े भर्ती किये जाने वाले व्यक्तियों

शैक्षिक अर्हताएं : हां के लिए एक वर्ष

थेरेपी में मास्टर डिग्रीऋ और ;iiद्ध;कद्ध केन्द्रीय या राज्य सरकार द्वारा मान्यताप्राप्त किसी संस्थान या केन्द्रीय या राज्य सरकार के अध्ीन किसी स्वायत्त निकाय या विश्वविद्यालय अनुदान आयोग द्वारा मान्यताप्राप्त किसी विश्वविद्यालय या विनियामक परिषद्‌ द्वारा मान्यताप्राप्त किसी संस्थान से ऑक्यूपेशनल

थेरेपी में दो वर्ष का अध्यापन अनुभवऋ या

;खद्ध केन्द्रीय या राज्य सरकार द्वारा मान्यताप्राप्त किसी

संस्थान या केन्द्रीय या राज्य सरकार के अध्ीन स्वायत्त निकाय या विश्वविद्यालय अनुदान आयोग द्वारा मान्यताप्राप्त किसी विश्वविद्यालय या विनियामक परिषद्‌ द्वारा मान्यताप्राप्त किसी संस्थान से ऑक्यूपेशनल

थेरेपी/पुनर्वास योजना, संस्थान या समुदाय स्तर के अनुसंधन

परियोजना को लागू करने में दो वर्ष का अनुभव ।

टिप्पण 1ः अर्हताएं, अन्यथा सुअहत अभ्यथयों की दशा में संघ लोक सेवा आयोग के विवेकानुसार शिथिल की जा सकती हैं ।

टिप्पण 2 ः अनुभव संबंध्ी अर्हता ;अर्हताएंद्ध संघ

लोक सेवा आयोग के विवेकानुसार अनुसूचित जातियों और अनुसूचित जनजातियों के अभ्यथयों की दशा में तब शिथिल की जा सकती हैं जब चयन के किसी प्रक्रम पर संघ लोक सेवा आयोग की यह राय है कि उनके लिए आरक्षित रिक्तियों को भरने के लिए अपेक्षित अनुभव रखने वाले उन समुदायों के अभ्यथयों के पर्याप्त संख्या में उपलब्ध् होने की सम्भावना नहीं है ।

;10द्ध

;11द्ध

33.33 प्रतिशत प्रोति द्वाराऋ और प्रोन्नति : 66.67 प्रतिशत सीध्ी भर्ती द्‌्‌वारा । ऐसा पिफजियोथेरेपिस्ट या अपर प्राध्यापक, ऑक्यूपेशनल थेरेपी जो वेतन बैंड- 2, 9300-34800 रफ. ध्न ग्रेड वेतन 4200 रफ. में उस श्रेणी में आठ वर्ष नियमित सेवा कर चुका हो । टिप्पण 1 : जहां ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों के संबंध् में, जिन्होंने अपनी अर्हक या पात्राता सेवा पूरी कर ली है, प्रोन्नति के लिए विचार किया जा रहा हो, वहां उनसे ज्येष्ठ व्यक्तियों के संबंध् में भी विचार किया जाएगा परन्तु यह तब जबकि उनके द्वारा की गई ऐसी अर्हक/पात्राता सेवा, अपेक्षित अर्हक/पात्राता सेवा के आधे से अध्कि से या दो वर्ष से, इनमें से जो भी कम हो, कम न हो और उन्होंने अपने ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों सहित, उनकी उच्चतर श्रेणी में प्रोन्नति के लिए अपनी परिवीक्षा की अवध् िसपफलतापूर्वक पूरी कर ली है, जिन्होंने ऐसी अर्हक/पात्राता सेवा पहले ही पूरी कर ली है।

टिप्पण 2 : प्रोन्नति के लिए न्यूनतम अर्हक सेवा की संगणना करने के प्रयोजन के लिए, किसी अध्किारी द्वारा 1 जनवरी, 2006 से पहले या उस तारीख से,[भाग IIखण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : नवम्बर 2, 2013/कातक 11, 1935 1409 ;11द्ध जिससेे छठे केन्द्रीय वेतन आयोग की सिपफारिशों पर आधरित पुनरीक्षित वेतन संरचना का विस्तार किया गया है, नियमित आधर पर की गई सेवा को, सिवाय उस दशा के जहां एक से अध्कि पूर्व-पुनरीक्षित वेतनमानों को साधरण ग्रेड वेतन या वेतनमान सहित एक श्रेणी में विलय हो गया है और वहां यह लाभ केवल उस पद ;उन पदोंद्ध पर, विस्तारित होगा, जिसके ;जिनकेद्ध लिए ग्रेड वेतन या वेतनमान बिना किसी उन्नयन के साधरण प्रतिस्थापन ग्रेड है आयोग की सिपफारिशों पर आधरित विस्तारित तत्स्थानी ग्रेड वेतन या वेतनमान पर की गई सेवा समझी जाएगी ।

;12द्ध

;13द्ध

समूह फ्कय् विभागीय प्रोन्नति समिति ;प्रोन्नति पर विचार प्रत्येक अवसर पर संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करने के लिएद्ध में निम्नलिखित होंगे : आवश्यक है ।

1. अध्यक्ष या सदस्य संघ लोक सेवा आयोग —अध्यक्ष 2. संयुक्त सचिव, स्वास्थ्य और परिवार कल्याण

मंत्राालय —सदस्य

3. निदेशक, अखिल भारतीय भौतिक चिकित्सा और

पुनर्वास संस्थान, मुंबई —सदस्य

4. उप महानिदेशक;संब(द्ध, स्वास्थ्य सेवा

महानिदेशालय —सदस्य

5. निदेशक ;प्रशासन और सतर्कताद्ध, स्वास्थ्य

सेवा महानिदेशालय —सदस्य

समूह फ्कय् विभागीय प्रोन्नति समिति ;पुष्टि पर विचार

करने के लिएद्ध में निम्नलिखित होंगे :

1. संयुक्त सचिव, स्वास्थ्य और परिवार कल्याण —अध्यक्ष

मंत्राालय

2. निदेशक, अखिल भारतीय भौतिक चिकित्सा और

पुनर्वास संस्थान, मुंबई —सदस्य

3. उप महानिदेशक;संब(द्ध, स्वास्थ्य सेवा

महानिदेशालय —सदस्य

4. निदेशक ;प्रशासन और सतर्कताद्ध, स्वास्थ्य

सेवा महानिदेशालय —सदस्य

;1द्ध ;2द्ध ;3द्ध ;4द्ध ;5द्ध ;6द्ध

3. प्राध्यापक 06ऽ ;2013द्ध साधरण केन्द्रीय वेतन बैंड 3, चयन 35 वर्ष से अध्कि नहीं ;प्रोस्थेटिक्स और *कार्यभार के सेवा, समूह 'क', 15600— टिप्पण 1 : केन्द्रीय सरकार द्वारा ऑर्थोटिक्सद्ध आधर पर राजपत्रिात, 39100 रु. जारी किए गए अनुदेशों या आदेशाें परिवर्तन किया अननुसचिवीय ध्न ग्रेड के अनुसार सरकारी कर्मचारियों के लिए 5 वर्ष तक शिथिल की जा सकता है । वेतन 5400 रु. जा सकती है।

टिप्पण 2 : आयु-सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख भारत में अभ्यथयों से आवेदन प्राप्त करने के लिए नियत की गई अंतिम तारीख होगी । ;न कि वह अंतिम तारीख जो असम, मेघालय, अरफणाचल प्रदेश, मिजोरम, मणिपुर, नागालैंड, त्रिापुरा, सिक्किम, जम्मू-कश्मीर राज्य के लद्‌दाख खंड, हिमाचल प्रदेश के लाहौल और स्पीति जिले तथा चम्बा जिले के पांगी उप-खंड, अंदमान और निकोबार द्वीप या लक्षद्वीप के अभ्यथयों के लिए विहित की गई है।द्ध

;7द्ध ;8द्ध ;9द्ध

;कद्ध किसी मान्यताप्राप्त विश्वविद्यालय से प्रोस्थेटिक्स आयु : नहीं सीध्े भर्ती किये जाने वाले व्यक्तियों और ऑर्थोटिक्स में मास्टर डिग्रीऋ और शैक्षिक अर्हताएं : हां के लिए एक वर्ष ;खद्ध केन्द्रीय या राज्य सरकार द्वारा मान्यताप्राप्त किसी संस्थान या केन्द्रीय या राज्य सरकार के अध्ीन किसी स्वायत्त निकाय या विश्वविद्यालय अनुदान आयोग द्वारा मान्यताप्राप्त किसी विश्वविद्यालय या विनियामक परिषद द्वारा मान्यताप्राप्त किसी संस्थान से प्रोस्थेटिक्स और ऑर्थोटिक्स उपस्करों के निर्माण या संंनिर्माण, प्रशिक्षण और अनुसंधन में दो वर्ष का अनुभवऋ या

;गद्ध किसी मान्यताप्राप्त विश्वविद्यालय से प्रोस्थेटिक्स और ऑर्थोटिक्स में स्नातकऋ और ;घद्ध केन्द्रीय या राज्य सरकार द्वारा मान्यताप्राप्त किसी

संस्थान या केन्द्रीय या राज्य सरकार के अध्ीन किसी स्वायत्त निकाय या विश्वविद्यालय अनुदान आयोग द्वारा मान्यताप्राप्त किसी विश्वविद्यालय या विनियामक परिषद द्वारा मान्यताप्राप्त किसी संस्थान से प्रोस्थेटिक्स और ऑर्थोटिक्स उपस्करों के निर्माण या संंनिर्माण, प्रशिक्षण और अनुसंधन में तीन वर्ष का अनुभवऋ या

टिप्पण 1ः अर्हताएं, अन्यथा सुअहत अभ्यथयों की दशा में संघ लोक सेवा आयोग के विवेकानुसार शिथिल की जा सकती हैं ।

टिप्पण 2 ः अनुभव संबंध्ी अर्हता ;अर्हताएंद्ध संघ लोक सेवा आयोग के विवेकानुसार अनुसूचित जातियों और अनुसूचित जनजातियों के अभ्यथयों की दशा में तब शिथिल की जा सकती हैं जब चयन के किसी प्रक्रम पर संघ लोक सेवा आयोग की यह राय है कि उनके लिए आरक्षित पदों को भरने के लिए अपेक्षित अनुभव रखने वाले उन समुदायों के अभ्यथयों के पर्याप्त संख्या में उपलब्ध् होने की सम्भावना नहीं है ।

50 प्रतिशत प्रोति द्वारा जिसके न हो सकने पर प्रतिनियुक्ति प्रोन्नति : ;जिसके अंतर्गत अल्पकालिक संविदा भी हैद्ध द्वाराऋ और ;iद्ध ऐसा ज्येष्ठ प्रोस्थेटिक्स या ज्येष्ठ ऑर्थोटिक्स या कनिष्ठ प्रोस्थेटिक्स या 50 प्रतिशत प्रतिनियुक्ति;जिसके अंतर्गत अल्पकालिक संविदा कनिष्ठ ऑर्थोटिक्स और ब्रेस मेकर पफीटर जो वेतन बैंड-2 9300-34800 रफ. भी हैद्ध/आमेलन द्वारा जिसके न हो सकने पर सीध्ी भर्ती द्‌्‌वारा । ध्न ग्रेड वेतन 4200 रु. उस श्रेणी में आठ वर्ष नियमित सेवा की हो ।

;iiद्ध अध्ीक्षक ;प्रोस्थेटिक्स और ऑर्थोटिक्सद्ध और कार्यशाला प्रबंध्क ;शैक्षिकद्ध

के पद के विद्यमान पदधरी जो वेतन बैंड-2 9300-34800 रफ. ध्न ग्रेड वेतन 4600 रु. उस श्रेणी में तीन वर्ष नियमित सेवा की हो ।

टिप्पण 1 : जहां ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों के संबंध् में, जिन्होंने अपनी अर्हक या पात्राता सेवा पूरी कर ली है, प्रोन्नति के लिए विचार किया जा रहा हो, वहां उनसे ज्येष्ठ व्यक्तियों के संबंध् में भी विचार किया जाएगा परन्तु यह तब जबकि उनके द्वारा की गई ऐसी अर्हक/पात्राता सेवा, अपेक्षित अर्हक/पात्राता सेवा के आधे से अध्कि से या दो वर्ष से, इनमें से जो भी कम हो, कम न हो और उन्होंने अपने ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों सहित, उनकी उच्चतर श्रेणी में प्रोन्नति के लिए अपनी परिवीक्षा की अवध् िसपफलतापूर्वक पूरी कर ली है, जिन्होंने ऐसी अर्हक/पात्राता सेवा पहले ही पूरी कर ली है।

टिप्पण 2 : प्रोन्नति के लिए न्यूनतम अर्हक सेवा की संगणना करने के प्रयोजन के लिए, किसी अध्किारी द्वारा 1 जनवरी, 2006 से पहले या उस तारीख से जिससे छठे केन्द्रीय वेतन आयोग की सिपफारिशों पर आधरित पुनरीक्षित वेतन संरचना का विस्तार किया गया है, नियमित आधर पर की गई सेवा को, सिवाय उस दशा के जहां एक से अध्कि पूर्व-पुनरीक्षित वेतनमानों को साधरण ग्रेड वेतन या वेतनमान सहित एक श्रेणी में विलय हो गया है और वहां यह लाभ केवल उस पद ;उन पदोंद्ध पर विस्तारित होगा, जिसके ;जिनकेद्ध लिए ग्रेड वेतन या वेतनमान बिना किसी उन्नयन के साधरण प्रतिस्थापन ग्रेड है आयोग की सिपफारिशों पर आधरित विस्तारित तत्स्थानी ग्रेड वेतन या वेतनमान पर की गई सेवा समझी जाएगी ।

प्रतिनियुक्ति ;जिसके अंतर्गत अल्पकालिक संविदा भी हैद्ध/आमेलन :

केंद्रीय सरकार या राज्य सरकार या संघ राज्यक्षेत्रा या स्वायत्तशासी निकायों या कानूनी निकायों या पब्लिक सेक्टर उपक्रमों के ऐसे अध्किारी जो :—

;कद्ध;iद्ध मूल काडर या विभाग में नियमित आधर पर सदृश पद धरण किए हुए हैंऋ या

;iiद्ध वेतन बैंड-2 के पद में 9300—34800 रफ. ध्न ग्रेड वेतन 4800 रफ. या समतुल्य में उस श्रेणी में दो वर्ष की नियमित सेवा की हो ऋ या

;iiiद्ध वेतन बैंड-2 के पद में 9300—34800 रफ. ध्न ग्रेड वेतन 4600 रफ. या समतुल्य में उस श्रेणी में तीन वर्ष की नियमित सेवा की हों ऋ और

;खद्ध स्तंभ ;7द्ध के अध्ीन सीध्े भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए विहित शैक्षिक अर्हताएं और अनुभव रखते हों ।

टिप्पण 1 : प्रतिनियुक्ति की अवध्,ि जिसके अंतर्गत केन्द्रीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन/विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धरित किसी अन्य काडर बाह्‌य पद पर प्रतिनियुक्ति की अवध् िहै, साधरणतया 3 वर्ष से अध्कि नहीं होगी ।

टिप्पण 2 : पोषक प्रवर्ग के ऐसे विभागीय अध्किारी, जो प्रोन्नति की सीध्ी पंक्ति में हैं, प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्रा नहीं होंगे । इसी प्रकार, प्रतिनियुक्त व्यक्ति प्रोन्नति द्वारा नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्रा नहीं होंगे ।

टिप्पण 3 : प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति के लिए अध्कितम आयु-सीमा आवेदन प्राप्त करने की अंतिम तारीख को 56 वर्ष से अधिक नहीं होगी ।

टिप्पण 4 : प्रतिनियुक्ति के आधर पर नियुक्ति के प्रयोजन के लिए, किसी अधिकारी द्वारा 1 जनवरी, 2006 से या उस तारीख से, जिसको छठे वेतन आयोग की सिपफारिशों पर आधरित पुनरीक्षित वेतन संरचना का विस्तार किया गया है, पूर्व नियमित आधर पर की गई सेवा को उक्त आयोग की सिपफारिशों के आधर पर विस्तारित तत्स्थानी ग्रेड वेतन या वेतनमान पर की गई सेवा समझा जाएगा, सिवाय उस दशा के, जहां एक से अध्कि पूर्व पुनरीक्षित वेतनमानों का सामान्य ग्रेड वेतन या वेतनमानों के साथ एक श्रेणी में विलय हो गया है और जहां यह लाभ केवल उस पद ;उन पदोंद्ध के लिए विस्तारित होगा, जिसके ;जिनके द्ध लिए वह ग्रेड वेतन या वेतनमान बिना किसी उन्नयन के साधरण प्रतिस्थापन ग्रेड है।

टिप्पण 5 : आमेलन केंद्रीय सरकार या राज्य सरकार या संघ राज्यक्षेत्राों के अध्किारियों की दशा में ही प्रभावित हो सकेगा ।

;12द्ध

;13द्ध

समूह फ्कय् विभागीय प्रोन्नति समिति ;प्रोन्नति पर विचार प्रत्येक अवसर पर संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श

करने के लिएद्ध में निम्नलिखित होंगे : आवश्यक है ।

1. अध्यक्ष या सदस्य संघ लोक सेवा आयोग —अध्यक्ष

2. संयुक्त सचिव, स्वास्थ्य और परिवार कल्याण

मंत्राालय —सदस्य

3. निदेशक, अखिल भारतीय भौतिक चिकित्सा और

पुनर्वास संस्थान, मुंबई —सदस्य

4. उप महानिदेशक;संब(द्ध, स्वास्थ्य सेवा

महानिदेशालय —सदस्य

समूह फ्कय् विभागीय प्रोन्नति समिति ;पुष्टि पर विचार

करने के लिएद्ध में निम्नलिखित होंगे :

1. संयुक्त सचिव, स्वास्थ्य और परिवार कल्याण —अध्यक्ष

मंत्राालय

2. निदेशक, अखिल भारतीय भौतिक चिकित्सा और

पुनर्वास संस्थान, मुंबई —सदस्य

3. उप महानिदेशक;संब(द्ध, स्वास्थ्य सेवा

महानिदेशालय —सदस्य

4. निदेशक ;प्रशासन और सतर्कताद्ध, स्वास्थ्य

सेवा महानिदेशालय —सदस्य[भाग IIखण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : नवम्बर 2, 2013/कातक 11, 1935 1413 ;1द्ध ;2द्ध ;3द्ध ;4द्ध ;5द्ध ;6द्ध

4. प्राध्यापक 02ऽ ;2013द्ध साधरण केन्द्रीय वेतन बैंड 3, चयन 35 वर्ष से अध्कि नहीं ;चिकित्सीय *कार्यभार के सेवा, समूह 'क', 15600— टिप्पण 1 : केन्द्रीय सरकार द्वारा सामाजिक कार्यद्ध आधर पर ;राजपत्रिातद्ध, 39100 रु. जारी किए गए अनुदेशों या आदेशाें परिवर्तन किया ;अननुसचिवीयद्ध ध्न ग्रेड के अनुसार सरकारी कर्मचारियों के लिए 5 वर्ष तक शिथिल की जा सकता है । वेतन 5400 रु. जा सकती है। टिप्पण 2 : आयु-सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख भारत में अभ्यथयों से आवेदन प्राप्त करने के लिए नियत की गई अंतिम तारीख होगी । ;न कि वह अंतिम तारीख जो असम, मेघालय, अरफणाचल प्रदेश, मिजोरम, मणिपुर, नागालैंड, त्रिापुरा, सिक्किम, जम्मू-कश्मीर राज्य के लद्‌दाख खंड, हिमाचल प्रदेश के लाहौल और स्पीति जिले तथा चम्बा जिले के पांगी उप-खंड, अंदमान और निकोबार द्वीप या लक्षद्वीप के अभ्यथयों के लिए विहित की गई है।द्ध

;7द्ध ;8द्ध ;9द्ध

;iद्ध किसी मान्यताप्राप्त विश्वविद्यालय से सामाजिक कार्य आयु : नहीं सीध्े भर्ती किये जाने वाले व्यक्तियों में चिकित्सा और मनोविकृती संबंध्ी सामाजिक कार्य या शैक्षिक अर्हताएं : हां के लिए एक वर्ष । परिवार या बाल कल्याण या आनुवांशिकी में विशेष योग्यता के साथ मास्टर डिग्रीऋ और ;iiद्ध केन्द्रीय या राज्य सरकार द्वारा मान्यताप्राप्त किसी संस्थान या केन्द्रीय या राज्य सरकार के अध्ीन किसी स्वायत्त निकाय या विश्वविद्यालय अनुदान आयोग द्वारा मान्यताप्राप्त किसी विश्वविद्यालय या विनियामक परिषद द्वारा मान्यताप्राप्त किसी संस्थान से निःशक्त व्यक्तियों

के लिए सामाजिक कार्य निर्धरण, हस्तक्षेप, योजना,

कार्यान्वयन और समन्वयन में दो वर्ष का अनुभव । टिप्पण 1ः अर्हताएं, अन्यथा सुअहत अभ्यथयों की दशा में संघ लोक सेवा आयोग के विवेकानुसार शिथिल की जा सकती हैं । टिप्पण 2 ः अनुभव संबंध्ी अर्हता ;अर्हताएंद्ध संघ

लोक सेवा आयोग के विवेकानुसार अनुसूचित जातियों या अनुसूचित जनजातियों के अभ्यथयों की दशा में तब शिथिल की जा सकती हैं जब चयन के किसी प्रक्रम पर संघ लोक सेवा आयोग की यह राय है कि उनके लिए आरक्षित पदों को भरने के लिए अपेक्षित अनुभव रखने वाले उन समुदायों के अभ्यथयों के पर्याप्त संख्या में उपलब्ध् होने की सम्भावना नहीं है ।

;10द्ध ;11द्ध

50 प्रतिशत प्रोन्नति द्‌्‌वारा जिसके न हो सकने पर प्रोन्नति : प्रतिनियुक्ति ;जिसके अंतर्गत अल्पकालिक संविदा अ. ऐसा विभागीय चिकित्सीय सामाजिक कार्यकर्ता जो वेतन बैंड -2, 9300- भी हैद्ध द्वाराऋ और

34800 रु. ध्न ग्रेड वेतन 4200 रु. में उस श्रेणी में आठ वर्ष नियमित सेवा की हो ।

50 प्रतिशत सीध्ी भर्ती द्‌्‌वारा । आ. प्रतिनियुक्ति ;जिसके अंतर्गत अल्पकालिक संविदा भी है द्धः

केन्द्रीय सरकार या राज्य सरकार या संघ राज्यक्षेत्रा या स्वायत्तशासी निकायों या कानूनी निकायों या पब्लिक सेक्टर उपक्रमों के ऐसे अध्किारी जो :-

;कद्ध ;iद्ध मूल काडर या विभाग में नियमित आधर पर सदृृश पद धरण किए हुए हैं ऋ या

;iiद्ध वेतन बैंड-2, 9300-34800 रु. ध्न ग्रेड वेतन 4800 रु. या समतुल्य में उस श्रेणी में दो वर्ष नियमित सेवा की होऋ या

;iiiद्ध वेतन बैंड-2, 9300-34800 रु. ध्न ग्रेड वेतन 4600 रु. या समतुल्य में नियमित आधर पर नियुक्ति के पश्चात्‌ उस श्रेणी में तीन वर्ष नियमित सेवा की होऋ या

;ivद्ध वेतन बैंड-2, 9300-34800 रु. ध्न ग्रेड वेतन 4200 रु. या समतुल्य में नियमित आधर पर नियुक्ति के पश्चात्‌ उस श्रेणी में आठ वर्ष की नियमित सेवा की होऋ

;खद्ध स्तंभ 7 के अध्ीन सीध्े भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए विहित शैक्षिक अर्हताएं और अनुभव रखते हों ।

टिप्पण 1ः-प्रतिनियुक्ति की अवध्,ि जिसके अंतर्गत केन्द्रीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन/विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धरित किसी अन्य काडर बाह्य पद पर प्रतिनियुक्ति की अवध् ि है, साधरणतया 3 वर्ष से अध्कि नहीं होगी।

टिप्पण 2ः-पोषक प्रवर्ग के ऐसे विभागीय अध्किारी, जो प्रोन्नति की सीध्ी पंक्ति में हैं, प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्रा नहीं होंगे। इसी प्रकार प्रतिनियुक्त व्यक्ति प्रोन्नति द्वारा नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्रा नहीं होंगे।

टिप्पण 3ः-प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति के लिए अध्कितम आयु-सीमा, आवेदन प्राप्त करने की अंतिम तारीख को 56 वर्ष से अध्कि नहीं होगी ।

टिप्पण 4ः-प्रतिनियुक्ति आधर नियुक्ति के प्रयोजन के लिए किसी अधिकारी द्वारा 1 जनवरी, 2006 से या उस तारीख से, जिसको छठे वेतन आयोग की सिपफारिशों पर आधरित पुनरीक्षित वेतन संरचना का विस्तार किया गया है, पूर्व नियमित आधर पर की गई सेवा को, उक्त आयोग की सिपफारिशों के आधर पर विस्तारित तत्स्थानी ग्रेड वेतन या वेतनमान में की गई सेवा समझा जाएगा, सिवाय उस दशा के, जहां एक से अध्कि पूर्व पुनरीक्षित वेतनमानों का सामान्य ग्रेड वेतन या वेतनमानों के साथ एक श्रेणी में विलय हो गया है, और जहां यह लाभ केवल उस पद ;उन पदों द्ध के लिए विस्तारित होगा, जिसके ;जिनकेद्ध लिए वह ग्रेड वेतन या वेतनमान बिना किसी उन्नयन के साधरण प्रतिस्थापन ग्रेड है।

समूह 'क' विभागीय प्रोन्नति समिति ;प्रोन्नति पर प्रत्येक अवसर पर संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करना विचार करने के लिएद्ध में निम्नलिखित होंगे :— आवश्यक है ।

1. अध्यक्ष या सदस्य, संघ लोक सेवा आयोग —अध्यक्ष

2. संयुक्त सचिव, स्वास्थ्य और परिवार कल्याण मंत्राालय —सदस्य

3. निदेशक, अखिल भारतीय भौतिक चिकित्सा और पुनर्वास संस्थान, मुम्बई —सदस्य

4. उप महानिदेशक ;संब(द्ध, स्वास्थ्य सेवा महानिदेशालय —सदस्य

समूह 'क' विभागीय प्रोन्नति समिति ;पुष्टि पर विचार

करने के लिएद्ध में निम्नलिखित होंगे :—

1. संयुक्त सचिव, स्वास्थ्य और परिवार कल्याण मंत्राालय —अध्यक्ष

2. निदेशक, अखिल भारतीय भौतिक चिकित्सा और पुनर्वास संस्थान, मुुंबई —सदस्य

3. उप महानिदेशक, ;संब(द्ध, स्वास्थ्य सेवा महानिदेशालय —सदस्य

4. निदेशक ;प्रशासन और सतर्कताद्ध, स्वास्थ्य सेवा महानिदेशालय —सदस्य

;1द्ध ;2द्ध ;3द्ध ;4द्ध ;5द्ध ;6द्ध

5. प्राध्यापक 02* ;2013द्ध साधरण केन्द्रीय वेतन-बैंड-3, लागू नहीं होता 35 वर्ष से अध्कि नहीं । ;वोकेशनल *कार्यभार के सेवा, समूह 'क', 15600— टिप्पण 1-केन्द्रीय सरकार द्वारा जारी किए गए अनुदेशों या आदेशों के अनुसार गाइडेन्सद्ध आधर पर राजपत्रिात, 39100 रफ. परिवर्तन किया अननुसचिवीय ध्न ग्रेड सरकारी सेवकों के लिए 5 वर्ष तक जा सकता है। वेतन 5400 रु.

शिथिल की जा सकती है।

टिप्प्ण 2-आयु-सीमा अवधरित करने के लिए निर्णायक तारीख भारत में

अभ्यर्थियों से आवेदन प्राप्त करने के लिए नियत की गई अंतिम तारीख होगी ;न कि वह अंतिम तारीख जो असम, मेघालय, अरुणाचल प्रदेश, मिजोरम, मणिपुर, नागालैंड, त्रिापुरा, सिक्किम, जम्मू-कश्मीर राज्य के लद्‌ाख खंड,

हिमाचल प्रदेश के लाहोल और स्पीति जिले तथा चम्बा-जिले के पांगी उपखंड, अंदमान और निकोबार द्वीप या लक्षद्वीप के अभ्यर्थियों के लिए विहित की गई है।

;7द्ध

;8द्ध ;9द्ध

लागू नहीं होता सीध्े भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों अनिवार्य : ;iद्ध किसी मान्यताप्राप्त विश्वविद्यालय से मनोविज्ञान के लिए एक वर्ष में मास्टर डिग्रीऋ और

;iiद्ध किसी मान्यताप्राप्त विश्वविद्यालय या संस्थान से वोकेशनल गाइडेन्स या कॉनसिलिंग में एक वर्ष का परास्नातक डिप्लोमा ।

टिप्पणः अर्हताएं, अन्यथा सुअर्हित अभ्यर्थियों की दशा में कारणों को लेखब( करते हुए संघ लोक सेवा आयोग के विवेकानुसार शिथिल की जा सकती है।

वांछनीय :

केन्द्रीय या राज्य सरकार द्‌्‌वारा मान्यताप्राप्त किसी संस्थान या राज्य सरकार के अध्ीन स्वायत्त निकाय या विश्वविद्यालय अनुदान आयोग द्‌्‌वारा मान्यताप्राप्त किसी विश्वविद्‌्‌यालय या विनियामक परिषद द्‌्‌वारा मान्यताप्राप्त किसी संस्थान से मनोवैज्ञानिक निर्धरण, वोकेशनल निर्धरण और नियोजन में एक वर्ष का अनुभव ।

;10द्ध

;11द्ध

प्रतिनियुक्ति ;जिसके अंतर्गत अल्पकालिक संविदा प्राध्यापक ;वोकेशनल गाइडेंसद्ध के पद पर पद धरण करने वाले पदधरी भी हैद्ध/आमेलन द्‌्‌वारा, जिसके न हो सकने पर की उपयुक्तता समूह 'क' पद को संघ लोक सेवा आयोग द्‌्‌वारा आरंभिक सीध्ी भर्ती द्‌्‌वारा । रूप से नियमित आधर पर निर्धरित होगी और यदि उपयुक्त निर्धरित किए

जाते हैं ऐसे पदधरी स्तंभ ;1द्ध में वर्णित समूह 'क' के पद पर नियुक्त होंगे और यदि उपयुक्त निर्धरित नहीं होते हैं वह समूह 'ख' के पद का धरण जारी रखेंगे और उनके मामले को प्रत्येक वर्ष पुनर्विलोकित किया जाएगा ।

प्रतिनियुक्ति ;जिसके अंतर्गत अल्पकालिक संविदा भी हैद्ध/आमेलनः

केन्द्रीय सरकार या राज्य सरकार या संघ राज्यक्षेत्रा या स्वायत्तशासी निकायों या कानूनी निकायों या पब्लिक सेक्टर उपक्रमों के ऐसे अध्किारी जो :-

;कद्ध ;iद्ध मूल काडर या विभाग में नियमित आधर पर सदृृश पद धरण किए हुए हैं ऋ या

;iiद्ध वेतन बैंड-2, 9300-34800 रु. ध्न ग्रेड वेतन 4800 रु. या समतुल्य में उस श्रेणी में दो वर्ष की नियमित सेवा की होऋ या

;iiiद्ध वेतन बैंड-2, 9300-34800 रु. ध्न ग्रेड वेतन 4600 रु. या समतुल्य में नियमित आधर पर नियुक्ति के पश्चात्‌ उस श्रेणी में तीन वर्ष की नियमित सेवा की होऋ या

;खद्ध स्तंभ 7 के अध्ीन सीध्े भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए

विहित शैक्षिक अर्हताएं और अनुभव रखते हों ।

टिप्पण 1ः-प्रतिनियुक्ति की अवध्,ि जिसके अंतर्गत केन्द्रीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन /विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धारित[भाग IIखण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : नवम्बर 2, 2013/कातक 11, 1935 1417 ;11द्ध किसी अन्य काडर बाह्य पद पर प्रतिनियुक्ति की अवध् ि है, साधरणतया 3 वर्ष से अध्कि नहीं होगी।

टिप्पण 2ः-प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति के लिए अध्कितम आयु सीमा आवेदन प्राप्त करने की अंतिम तारीख को 56 वर्ष से अध्कि नहीं होगी ।

टिप्पण 3ः-प्रतिनियुक्ति आधर नियुक्ति के प्रयोजन के लिए किसी अध्किारी द्वारा 1 जनवरी, 2006 से या उस तारीख से, जिसको छठे वेतन आयोग की सिपफारिशों पर आधरित पुनर्रीक्षित वेतन संरचना का विस्तार किया गया है, पूर्व नियमित आधर पर की गई सेवा को, उक्त आयोग की सिपफारिशों के आधर पर विस्तारित तत्स्थानी ग्रेड वेतन या वेतनमान में की गई सेवा समझा जाएगा, सिवाय उस दशा के, जहां एक से अध्कि पूर्व- पुनरीक्षित वेतनमानों का सामान्य ग्रेड वेतन या वेतनमानों के साथ एक श्रेणी में विलय हो गया है और जहां यह लाभ केवल उस पद ;उन पदों द्ध के लिए विस्तारित होगा, जिसके ;जिनकेद्ध लिए वह ग्रेड वेतन या वेतनमान बिना किसी उन्नयन के साधरण प्रतिस्थापन ग्रेड है।

टिप्पण 4ः-आमेलन केन्द्रीय सरकार या राज्य सरकार या संघ राज्यक्षेत्राों के अध्किारियों की दशा में ही प्रभावित हो सकेगा ।

;12द्ध

;13द्ध

समूह 'क' विभागीय प्रोन्नति समिति ;पुष्टि पर विचार प्रत्येक अवसर पर संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करने के लिएद्ध में निम्नलिखित होंगे :— आवश्यक है ।

1. संयुक्त सचिव, स्वास्थ्य और परिवार कल्याण मंत्राालय —अध्यक्ष

2. निदेशक, अखिल भारतीय भौतिक चिकित्सा और पुनर्वास संस्थान, मुुंबई —सदस्य

3. उप महानिदेशक, ;संब(द्ध, स्वास्थ्य सेवा महानिदेशालय —सदस्य

4. निदेशक ;प्रशासन और सतर्कताद्ध, स्वास्थ्य सेवा महानिदेशालय —सदस्य

;1द्ध ;2द्ध ;3द्ध ;4द्ध ;5द्ध ;6द्ध

6. प्राध्यापक 01* ;2013द्ध साधरण केन्द्रीय वेतन-बैंड-3, लागू नहीं होता 35 वर्ष से अध्कि नहीं। ;स्पीच *कार्यभार के सेवा, समूह 'क', 15,600— टिप्पण 1-केन्द्रीय सरकार द्वारा जारी किए थेरेपीद्ध आधर पर राजपत्रिात, 39,100 रफ. गए अनुदेशों या ओदशों के अनुसार परिवर्तन किया अननुसचिवीय ध्न ग्रेड सरकारी कर्मचारियों के लिए 5 वर्ष तक जा सकता है। वेतन 5400 रु.

शिथिल की जा सकती हैं । टिप्पण 2-आयु-सीमा अवधरित करने के लिए निर्णायक तारीख भारत में अभ्यर्थियों से आवेदन प्राप्त करने के लिए नियत की गई अंतिम तारीख होगी1418 THE GAZETTE OF INDIA : NOVEMBER 2, 2013/KARTIKA 11, 1935 [PART II—SEC.3(i)] ;6द्ध ;न कि वह अंतिम तारीख जो असम, मेघालय, अरुणाचल प्रदेश, मिजोरम, मणिपुर, नागालैंड, त्रिापुरा, सिक्किम, जम्मू-कश्मीर राज्य के लद्‌ाख खंड, हिमाचल प्रदेश के लाहोल और स्पीति जिले तथा चम्बा-जिले के पांगी उपखंड, अंदमान और निकोबार द्वीप या लक्षद्वीप के अभ्यर्थियों के लिए विहित की गई है।द्ध

;7द्ध

;8द्ध ;9द्ध

;iद्ध किसी मान्यताप्राप्त विश्वविद्यालय से ऑडियोलाजी लागू नहीं होता एक वर्ष और स्पीच लैंग्वेज पैथोलोजी में मास्टर डिग्रीऋ और

;iiद्ध केन्द्रीय या राज्य सरकार द्‌्‌वारा मान्यताप्राप्त किसी संस्थान या केन्द्रीय या राज्य सरकार के अध्ीन स्वायत्त निकाय या विश्वविद्यालय अनुदान आयोग द्‌्‌वारा मान्यताप्राप्त किसी विश्वविद्‌्‌यालय या विनियामक परिषद्‌ द्‌्‌वारा मान्यताप्राप्त किसी संस्थान से स्पीच थेरेपी और ऑडियोलाजी में अध्यापन और अनुसंधन का दो वर्ष का अनुभव ।

या

;iiiद्ध किसी मान्यताप्राप्त विश्वविद्यालय से ऑडियोलाजी और स्पीच लैंग्वेज पैथोलोजी में मास्टर डिग्रीऋ और

;ivद्ध केन्द्रीय या राज्य सरकार द्‌्‌वारा मान्यताप्राप्त किसी संस्थान या केन्द्रीय या राज्य सरकार के अध्ीन स्वायत्त निकाय या विश्वविद्यालय अनुदान आयोग द्‌्‌वारा मान्यताप्राप्त किसी विश्वविद्‌्‌यालय या विनियामक परिषद्‌ द्‌्‌वारा मान्यताप्राप्त किसी संस्थान से स्पीच थेरेपी और ऑडियोलाजी में अध्यापन और अनुसंधन का तीन वर्ष का अनुभव ।

टिप्पण1ः अर्हताएं, अन्यथा सुअर्हित अभ्यर्थियों की दशा में संघ लोक सेवा आयोग के विवेकानुसार शिथिल की जा सकती है।

टिप्पण 2 : अनुभव संबंध्ी अर्हता ;अर्हताएंद्ध संघ लोक सेवा आयोग के विवेकानुसार अनुसूचित जातियों या अनुसूचित जनजातियों के अभ्यथयों की दशा में तब शिथिल की जा सकती है जब चयन के किसी प्रक्रम पर संघ लोक सेवा आयोग की यह राय है कि उनके लिए आरक्षित पदों को भरने के लिए अपेक्षित अनुभव रखने वाले उन समुदायों के अभ्यथयों के पर्याप्त संख्या में उपलब्ध् होने की सम्भावना नहीं है ।

सीध्ी भर्ती द्‌्‌वारा

लागू नहीं होता

टिप्पण : एक वर्ष या अध्कि की अवध् िके लिए प्रतिनियुक्ति या लंबी बीमारी या अध्ययन छुटि्‌टयों या अन्य परिस्थितियों के

अध्ीन पदधरी द्‌्‌वारा की गई रिक्ति केन्द्रीय सरकार के

अधिकारियों से प्रतिनियुक्ति के आधर पर भरी जा सकेगी,

जो -

;कद्ध ;iद्ध मूल काडर या विभाग में नियमित आधर पर सदृृश पद धरण किए हुए हैं ऋ या

;iiद्ध वेतन बैंड-2, 9300-34800 रु. ध्न ग्रेड वेतन 4800 रु. या समतुल्य में नियमित आधर पर नियुक्ति के पश्चात्‌्‌ उस

श्रेणी में दो वर्ष नियमित सेवा की होऋ या

;iiiद्ध वेतन बैंड-2, 9300-34800 रु. ध्न ग्रेड वेतन 4600 रु. या समतुल्य में नियमित आधर पर नियुक्ति के पश्चात्‌ उस

श्रेणी में तीन वर्ष की नियमित सेवा की होऋ और

;खद्ध स्तंभ 7 के अध्ीन सीध्े भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए विहित शैक्षिक अर्हताएं और अनुभव रखते हों ।

;12द्ध

;13द्ध

समूह 'क' विभागीय प्रोन्नति समिति ;पुष्टि पर विचार प्रत्येक अवसर पर संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करने के लिएद्ध में निम्नलिखित होंगे :— आवश्यक है ।

1. संयुक्त सचिव, स्वास्थ्य और परिवार कल्याण

मंत्राालय —अध्यक्ष

2. निदेशक, अखिल भारतीय भौतिक चिकित्सा और

पुनर्वास संस्थान, मुुंबई —सदस्य

3. उप महानिदेशक, ;संब(द्ध, स्वास्थ्य सेवा

महानिदेशालय —सदस्य

4. निदेशक ;प्रशासन और सतर्कताद्ध, स्वास्थ्य सेवा महानिदेशालय —सदस्य

टिप्पण : ये नियम राजपत्रा में प्रकाशन की तारीख को प्रवृृत्त होंगे तथापि, नियम 5 भूतलक्षी प्रभाव से उक्त नियमों में निर्दिष्ट पदधरियों के सेवाओं को विनियमित करने की दृृष्टि से प्रवृृत्त होगा और यह प्रमाणित किया जाता है कि ऐसे भूतलक्षी प्रभाव देने से किसी व्यक्ति के हित पर प्रतिकूल प्रभाव नहीं पडे़गा ।

[सं. ए-12018/4/2007-एमएच-II/पीएच-II]

के. के. झेल, अवर सचिव1420 THE GAZETTE OF INDIA : NOVEMBER 2, 2013/KARTIKA 11, 1935 [PART II—SEC.3(i)]

MINISTRY OF HEALT H AND FAMILY WELFARE

New Delhi, the 16th September, 2013

G.S.R. 251 .—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the posts of Lecturer (Physiotherapy), Lecturer (Occupational Therapy), Lecturer (Prosthetics and Orthotics), Lecturer (Medical Social Work), Lecturer (Vocational Guidance) and Lecturer (Speech Therapy) in the Ministry of Health and Family Welfare, All India Institute of Physical Medicine and Rehabilitation, Mumbai.

1. Short title and commencement.—(1) These rules may be called the Ministry of Health and Family Welfare, All India Institute of Physical Medicine and Rehabilitation, Mumbai, Lecturers of Physiotherapy, Occupational Therapy, Prosthetices and Orthotics, Medical Social Work, Vocational Guidance and Speech Therapy Group 'A' posts Recruitment Rules, 2013.

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

2. Application.—These rules shall apply to the posts specified in column (1) of the Schedule annexed to these rules.

3. Number of posts, classification, pay band and grade pay or pay scale.—The number of the said posts, their classification, pay band and grade pay or pay scale attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the said Schedule

4. Method of recruitment, age limit, qualifications, etc.—The method of recruitment, age limit, qualifications and other matters relating thereto shall be as specified in columns (5) to (13) of the said Schedule.

5. Initial Constitution.— The incumbents holding the posts of Lecturer (Physiotherapy), Lecturer (Occupational Therapy), Lecturer (Medical Social Work), and Lecturer (Speech Therapy), who were appointed on regular basis in terms of Ministry of Health and Family Welfare order No. A. -11011/96-MH/PH dated the 28th June, 2007 to the said posts before the commencement of thses rules, shall be deemed to have been appointed to the said posts under these rules and the services rendered by them in the said posts before such commencement shall be taken into account for the purposes of probation, confirmation, promotion, etc.

6. Disqualification. —No person,—

(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living, or

(b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,

shall be eligible for appointment to the said posts :

Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule.

7. Power to relax.—Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order for reasons to be recorded in writing and in consultation with the Union Public Service Commission, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.

8. Saving.—Nothing in these rules shall affect reservation, relaxation of age limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, Other Backword Classes, Ex-servicemen and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.

SCHEDULE

Name of Number of Classification Pay Band Whether Age limit for direct recruits post posts

and Grade selection Pay or Pay post or Non- Scale selection post

(1) (2) (3) (4) (5)

(6)

1. Lecturer 6* (2013) General Central Pay Band-3, Selection Not exceeding 35 years.

(Physiotherapy) *Subject to Service, Group 'A', Rs. 15600— Note 1: Relaxable for Government variation Gazetted, 39100 plus servants upto five years in dependent Non-Ministerial Grade pay accordance with the instructions on workload. of Rs. 5400 or orders issued by the Central

Government .

(6)

Note 2 : The crucial date for determining the age limit shall be the closing date for receipt of applications from candidates in India (and not the clsoing date prescribed for those in Assam, Meghalaya, Arunachal Pradesh, Mizoram, Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim, Ladakh Division of Jammu and Kashmir State, Lahaul and Spiti District and Pangi Sub-division of Chamba District of Himachal Pradesh, Andaman and Nicobar Islands or Lakshadweep).

Educational and other qualifications required for direct Whether age and educational Period of probation, if any recruits

qualifications prescribed for direct recruits will apply in case of promotees

(7)

(8)

(9)

Educational Qualification: Yes

(i) Masters' Degree in Physiotherapy from a recognised Age : No One year for direct recruits University. ; and (ii) (a) two years teaching experience in Physiotherapy from an institute recognised by Central or State Government or an autonomous body under Central or State Government or a University recognised by the University Grant Commission or an institute recognised by the Regulatory Conncil; or (b) two years experience in Planning Implementation of research projects in Rehabilitation from an institute recognised by the Central or State Government or an autonomous body under the Central or State Government or a University recognised by the University Grant Commission or an institute recognised by the Regulatory Council. Note 1 : Qualifications are relaxable at the discretion of the Union Public Service Commission, for reasons to be recorded in writing, in the case of candidates otherwise well qualified . Note 2 : The qualification regarding experience is relaxable at the discretion of the Union Public Service Commission, for reasons to be recorded in writing in the case of candidates belonging to the Scheduled Castes or the Scheduled Tribes, if at any stage of selection, the Union Public Service Commission is of the opinion that sufficient number of candidates from these communities possessing the requisite experience are not likely to be availble to fill up the vacancies reserved for them.

Method of recruitment: whether by direct recruitment In case of recruitment by promotion or deputation/absorption, or by promotion or by deputation/absorption and per- grades from which promotion or deputation/absorption to be centage of vancancies to be filled by various methods made

(10)

(11)

66.67 per cent by promotion ; and Promotion : Physiotherapist or Additional Lecturer, Physio- 33.33 per cent by deputation/absorption, failing which therapy in pay band-2, Rs. 9300-34800 plus grade pay of by direct recruitment Rs. 4200 with eight years regular service in the grade.

Note l : Where juniors who have completed their qualifying or

eligibility service are being considered for promotion, their

seniors shall also be considered provided they are not short

of the requisite qualifying or eligibility service by more than

half of such qualifying or eligibility service, or two years,

whichever is less and have successfully completed their

probation period for promotion to the next higher grade along

with their juniors who have already completed such qualifying

or eligibility service.

Note 2 : For the purpose of computing minimum qualifying

service for promotion, the service rendered on a regular basis

by an officer prior to 1st January, 2006 or the date from which

the revised pay structure based on the recommendations of

the Sixth Central Pay Commission has been extended, shall be

deemed to be service rendered in the corresponding pay or

pay scale extended based on the recommendations of the said

Pay Commission, except where there has been merger of more

than one pre-revised scale of pay into one grade with a common

grade pay or pay scale, and where this benefit will extend only

for the post(s) for which that grade pay or pay scale is the

normal replacement grade without any upgradation.

Deputation/absorption :

Officers of the Central Government or State Government or

Union Territories,—

(a) (i) holding analogous post on regular basis in the parent

cadre or Department; or

(ii) with two years service in the grade rendered after

appointment thereto on a regular basis in posts in pay band-

2, Rs.9300-34800 with grade pay of Rs. 4800 or equivalent; or

(iii) with three years service in the grade rendered after

appointment thereto on a regular basis in posts in pay band -

2, Rs. 9300-34800 with grade pay of Rs. 4600 or equivalent;

and

(b) possessing the educational qualifications and experience

prescribed for direct recruits under column (7).

Note 1 : Period of deputation including period of deputation

in another ex-cadre post held immediately preceding this

appointment in the same or some other organisation or

Department of the Central Government shall ordinarily not

exceed three years.

Note 2 : The maximum age limit for appointment by deputation

shall be not exceeding 56 years as on the closing date of

receipt of applications.

Note 3 : For the purpose of appointment on deputation/

absorption basis, the service rendered on a regular basis by

an officer prior to 1st January, 2006 or the date from which the revised pay structure based on the recommendations of the Sixth Central Pay Commission has been extended, shall be deemed to be service rendered in the corresponding grade pay or pay scale extended based on the recommendations of the said Pay Commission, except where there has been merger of more than one pre-revised scale of pay into one grade with a common grade payor pay scale, and where this benefit will extend only the post(s) for which that grade pay or pay scale is the normal replacement grade without any upgradation.

If a Departmental Promotional Committee exists, what is its Circumstances in which Union Public Service Commission is to be consulted in making recruitment Composition

(12)

(13)

Group 'A' Departmental Promotional Committee Consultation with Union Public Service Commission (for considering promotion) consisting of :— necessary on each occasion.

1. Chairman or Member, Union Public Service —Chairman

Commission

2. Joint Secretary, Ministry of Health and Family —Member

Welfare

3. Director, All India Institute of Physical Medicine —Member

and Rehabilitation, Mumbai

4. Deputy Director, General (concerned), —Member

Directorate General of Health Services

Group 'A' Departmental Promotional Committee

(for considering confirmation) consisting of :—

1. Joint Secretary, Ministry of Health and Family —Chairman

Welfare

2. Director, All India Institute of Physical Medicine —Member

and Rehabilitation, Mumbai

3. Deputy Director, General (concerned), —Member

Directorate General of Health Services

4. Director, (Administration and Vigilance), —Member

Directorate General of Health Services

(1) (2) (3) (4) (5)

(6)

2. Lecturer 6* (2013) General Central Pay Band-3, Selection Not exceeding 35 years.

(Occupational *Subject to Service, Group 'A', Rs. 15600— Note 1: Relaxable for Government Therapy) variation Gazetted, 39100 plus servants upto five years in dependent Non-Ministerial Grade pay accordance with the instructions on workload. of Rs. 5400 or orders issued by the Central1424 THE GAZETTE OF INDIA : NOVEMBER 2, 2013/KARTIKA 11, 1935 [PART II—SEC.3(i)] ;6द्ध Government .

Note 2 : The crucial date for determining the age limit shall be the closing date for receipt of applications from condidates in

India (and not the clsoing date prescribed for those in Assam, Meghalaya, Arunachal Pradesh, Mizoram, Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim, Ladakh Division of Jammu and Kashmir State,

Lahaul and Spiti District and Pangi Sub-division of Chamba District of Himachal Pradesh, Andaman and Nicobar Islands or Lakshadweep).

(7)

(8)

(9)

(i) Masters' Degree in Occupational Therapy from a Age : No One year for direct recruits recognised University ; and Educational Qualifications: Yes (ii) (a) two years teaching experience in Occupational Therapy from an institute recognised by the Central or State Government or an autonomous body under the Central or State Government or a University recognised by the University Grant Commission or an institute

recognised by the Regulatory Council; or

(b) two years experience in Occupational Therapy/ Rehabilitation, Planning, Implementation of research projects in Institute or Community level from an institute recognised by the Central or State Government or an autonomous body under the Central or State

Government or a University recognised by the University Grant Commission or an institute recognised by the Regulatory Council.

Note 1 : Qualifications are relaxable at the discretion of the Union Public Service Commission, for reasons to be recorded in writing, in the case of candidates otherwise

well qualified.

Note 2 : The qualification regarding experience is relaxable at the discretion of the Union Public Service Commission, for reasons to be recorded in writing, in the case of candidates belonging to the Scheduled Castes or the Scheduled Tribes if at any stage of

selection, the Union Public Service Commission is of the opinion that sufficient number of candidates from these communities possessing the requisite experience[भाग IIखण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : नवम्बर 2, 2013/कातक 11, 1935 1425 ;7द्ध

are not likely to be available to fill up the vacancies reserved for them.

(10)

(11)

33.33 per cent by promotion: and Promotion : Occupational Therapist or Additional 66.67 per cent by direct recruitment Lecturer, Occupational Therapy in pay band-2 , Rs. 9300- 34800 plus grade pay of Rs. 4200 with eight years regular

service in the grade.

Note 1: Where juniors who have completed their qualifying or eligibility service are being considered for promotion, their seniors shall also be considered provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service by more than half of such qualifying or eligibility service, or two years, whichever is less, and have successfully completed their probation period for promotion to the next higher grade along with their juniors who have already completed such qualifying or eligibility service.

Note 2 : For the purpose of computing minimum qualifying service for promotion, the service rendered on a regular basis by an officer prior to 1st January, 2006 or the date from which the revised pay structure based on the recommendations of the Sixth Central Pay Commission has been extended, shall be deemed to be service rendered in the corresponding pay or pay scale extended based on the recommendations of the said Pay Commission, except where there has been merger of more than one per-revised scale of pay into one grade with a common grade pay or pay scale, and where this benefit will extend only for the post (s) for which that grade pay or pay scale is the normal replacement grade without any upgradation.

(12)

(13)

Group 'A' Departmental Promotional Committee Consultation with Union Public Service Commission (for considering promotion) consisting of :— necessary on each occasion.

1. Chairman or Member, Union Public Service —Chairman

Commission

2. Joint Secretary, Ministry of Health and Family —Member

Welfare

3. Director, All India Institute of Physical Medicine —Member

and Rehabilitation, Mumbai

4. Deputy Director, General (concerned), —Member

Directorate General of Health Services

5. Director (Administration and Vigilance), Directorate—Member

General of Health Services1426 THE GAZETTE OF INDIA : NOVEMBER 2, 2013/KARTIKA 11, 1935 [PART II—SEC.3(i)] ;12द्ध

Group 'A' Departmental Promotional Committee

(for considering confirmation) consisting of :—

1. Joint Secretary, Ministry of Health and Family —Chairman

Welfare

2. Director, All India Institute of Physical Medicine —Member

and Rehabilitation, Mumbai

3. Deputy Director, General (concerned), —Member

Directorate General of Health Services

4. Director, (Administration and Vigilance), —Member

Directorate General of Health Services

(1) (2) (3) (4) (5)

(6)

3. Lecturer 6* (2013) General Central Pay Band-3, Selection Not exceeding 35 years.

(Prosthetics *Subject to Service, Group 'A', Rs. 15600— Note 1: Relaxable for Government and variation Gazetted 39100 plus servants upto five years in Orthotics) dependent Non-Ministerial grade pay accordance with the instructions on workload. of Rs. 5400 or orders issued by the Central

Government .)

Note 2 : The crucial date for determining the age limit shall be the closing date for receipt of applications from condidates in India (and not the clsoing date prescribed for those in Assam, Meghalaya, Arunachal Pradesh, Mizoram, Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim, Ladakh Division of Jammu and Kashmir State, Lahaul and Spiti District and Pangi Sub-division of Chamba District of Himachal Pradesh, Andaman and Nicobar Islands or Lakshadweep).

(7)

(8)

(9)

(i) Masters' Degree in Prosthetics and Orthotics from Age : No One year for direct recruits a recognised University. ; and Educational Qualifications: Yes

(b) two years experience in fabrication or manufacturing of Prosthetics and Orthotics appliances, training and research in the field of rehabilitation from a institute recognised by the Central or State Government or an autonomous body under the Central or State Government or a University recognised by the University Grant Commission or an institute recognised by the Regulatory Council. OR

(c) Degree in Prosthetics and Orthotics from a recognised University; and[भाग IIखण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : नवम्बर 2, 2013/कातक 11, 1935 1427 ;7द्ध

(d) three years experience in fabrication or manufacturing of Prosthetics and Orthotics appliances, training and research in the field of rehabilitation in an institute recognised by Central or State Government or an autonomous body under the Central or State Government or a University recognised by the University Grant Commission or an institute recognised by the Regulatory Council.

(10)

(11)

Fifty per cent. by promotion, failing which by deputation Promotion : (including short-term contract); and fifty per cent. by de- (i) Senior Prosthetics or Senior Orthotics or Junior putation (including short-term contract)/absorption, fail- Prosthetics or Junior Orthotices and Brace Maker

ing which by direct recruitment. Fitter in pay band-2 Rs. 9300-34800 plus grade pay of

Rs. 4200 with eight years regular service in the grade; or

(ii) The existing incumbents in the post of Superintendent (Prosthetics and Orthotics) and Workshop Manager (Academic) in pay band 2 Rs. 9300-34800 plus grade pay of Rs. 4600 with three years regular service in the grade.

Note l : Where juniors who have completed their qualifying or eligibility service are being considered for promotion, their seniors shall also be considered provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service by more than half of such qualifying or eligibility service, or two years, whichever is less and have successfully completed their probation period for promotion to the next higher grade along with their juniors who have already completed such qualifying or eligibility service.

Note 2 : For the purpose of computing minimum qualifying service for promotion, the service rendered on a regular basis by an officer prior to 1st January, 2006 or the date from which the revised pay structure based on the recommendations or the Sixth Central Pay Commission has been extended, shall be deemed to be service rendered in the corresponding pay or pay scale extended based on the recommendations of the said Pay Commission, except where there has been merger of more than one pre-revised scale of pay into one grade with a common grade pay or pay scale, and where this benefit will extend only for the post(s) for which that grade pay or pay scale is the normal replacement grade without any upgradation.

Deputation (including short- term contract) / absorption:

Officers of the Central Government or State Government or Union territories or Autonomous Bodies or Statutory Bodies or Public Sector undertaking,-

(a) (i) holding analogous posts on regular basis in the parent cadre or Department; or

(ii) with two years regular service in the grade in posts in pay band-2 Rs. 9300-34800 with grade pay of Rs. 4800 or equivalent; or1428 THE GAZETTE OF INDIA : NOVEMBER 2, 2013/KARTIKA 11, 1935 [PART II—SEC.3(i)] ;11द्ध (iii) with three years regular service in the grade in posts in pay band -2, Rs. 9300-34800 with grade pay of Rs. 4600 or equivalent; and

(b) possessing the educational qualifications and experience prescribed for direct recruits under column (7).

Note l : Period of deputation (including shot- term contract) including period of deputation (including short- term contract) in another ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organisation or Department of the Central Government shall ordinarily not exceed three years.

Note 2 : The departmental officers in the feeder category who are in the direct line of promotion shall not be eligible for consideration for appointment or deputation. Similarly, deputationists shall not be eligible for consideration for appointment by promotion.

Note 3 : The maximum age-limit for appointment by deputation (including short- term contract) shall be not exceeding 56 years as on the closing date of receipt of applications.

Note 4 : For the purpose of appointment on deputation/ absorption basis, the service rendered on a regular basis by an officer prior to 1st January, 2006 or the date from which the revised pay structure based on the recommendations of the Sixth Central Pay Commission has been extended shall be deemed to be service rendered in the corresponding grade pay or pay scale extended based on the recommendations of the said Pay Commission, except where there has been merger of more than one pre-revised scale of pay into one grade with a common grade pay or pay scale, and where this benefit will extend only the post (s) for which that grade pay or pay scale is the normal replacement grade without any up-gradation.

Note 5 : Absorption may be effected only in case of officers from the Central Government or State Government or Union territories.

(12)

(13)

Group 'A' Departmental Promotional Committee Consultation with Union Public Service Commission (for considering promotion) consisting of :— necessary on each occasion.

1. Chairman or Member, Union Public Service —Chairman

Commission

2. Joint Secretary, Ministry of Health and Family —Member

Welfare

3. Director, All India Institute of Physical Medicine —Member

and Rehabilitation, Mumbai

4. Deputy Director, General (concerned), —Member

Directorate General of Health Services[भाग IIखण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : नवम्बर 2, 2013/कातक 11, 1935 1429 ;12द्ध

Group 'A' Departmental Promotional Committee

(for considering confirmation) consisting of :—

1. Joint Secretary, Ministry of Health and Family —Chairman

Welfare

2. Director, All India Institute of Physical Medicine —Member

and Rehabilitation, Mumbai

3. Deputy Director, General (concerned), —Member

Directorate General of Health Services

4. Director, (Administration and Vigilance), —Member

Directorate General of Health Services

(1) (2) (3) (4) (5)

(6)

4. Lecturer *2 (2013) General Central Pay Band-3, Not appliable Not exceeding 35 years.

(Medical *Subject to Service, Group 'A', Rs. 15600— Note 1: Relaxable for Government Social variation Gazetted, 39100 plus servants upto five years in Work) dependent Non-Ministerial grade pay accordance with the instructions on workload. of Rs. 5400 or orders issued by the Central

Government .

Note 2 : The crucial date for determining the age-limit shall be the closing date for receipt of applications from condidates in India (and not the clsoing date prescribed for those in Assam, Meghalaya, Arunachal Pradesh, Mizoram, Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim, Ladakh Division of Jammu and Kashmir State, Lahaul and Spiti District and Pangi Sub-division of Chamba District of Himachal Pradesh, Andaman and Nicobar Islands or Lakshadweep).

(7)

(8)

(9)

(i) Masters' Degree in Social Work from a recognised Age : No One year for direct recruits University with specialisation in Medical and Psychiatric Educational Qualifications: Yes Social Work or Family and Child Welfare or Generic; and (ii) two years experience of Social Work Assessment, Interventions, Planning, Implementation, Co- ordination of service for persons with disability in the process of Disability and Rehabilitation from an institute recognised by the Central or State Government or an autonomous body under the Central or State Government or a University recognised by the University Grant Commission or an institute recognised by the Regulatory Council.

Note 1 : Qualifications are relaxable at the discretion of the Union Public Service Commission, for reasons to be1430 THE GAZETTE OF INDIA : NOVEMBER 2, 2013/KARTIKA 11, 1935 [PART II—SEC.3(i)] ;7द्ध

recorded in writing, in the case of candidates otherwise well qualified.

Note 2 : The qualification(s) regarding experience is/are relaxable at the discretion of the Union Public Service Commission, for reasons to be recorded in writing, in the case of candidates belonging to the Scheduled Castes or the Scheduled Tribes, if at any stage of selection, the Union Public Service Commission is of the opinion that sufficient number of candidates from these communities possessing the requisite experience are not likely to be available to fill up the vacancies reserved for them.

(10)

(11)

Fifty per cent by promotion, failing which by deputa- Promotion : tion (including short-term contract); and fifty per cent A. The Departmental Medical Social Worker in the pay band-2, Rs. 9300—34800 plus grade pay of Rs. 4200 with by direct recruitment

eight years regular service in the grade.

Deputation (including short-term contract) :

B. Officers of the Central Government or State Government or Union territories or Autonomous Bodies or Statutory Bodies or Public Sector Undertakings.

(a) (i) holding analogous posts on regular basis in the parent cadre or Department; or

(ii) with two years regular service in the grade in posts in pay band-2, Rs. 9300—34800 with grade pay of Rs. 4800 or equivalent; or

(iii) with three years regular service in the grade rendered after appointment thereto on a regular basis in posts in pay band-2, Rs. 9300—34800 with grade pay of Rs. 4600 or equivalent; or

(iv) with eight years regular service in the grade rendered after appointment thereto on a regular basis in posts in pay band-2, Rs. 9300—34800 with grade pay of Rs. 4200 or equivalent; and

(b) possessing the educational qualifications and experience prescribed for direct recruits under column (7).

Note 1 : The departmental officers in the feeder grade who are in direct line of promotion will not be eligible for consideration for appointment on deputation and similarly, deputationists shall not be eligible for consideration for appointment by promotion.

Note 2 : Period of deputation including period of deputation in another ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organisation or Department of the Central Government shall ordinarily not exceed three years.

Note 3 : The maximum age limit for appointment by deputation (including short- term contract) shall be not exceeding 56 years as on the closing date of receipt of applications.

Note 4 : For the purpose of appointment on deputation basis, the service rendered on a regular basis by an officer prior to 1st January, 2006 or the date from which the revised pay structure based on the recommendations of the Sixth Central Pay Commission has been extended shall be deemed to be service rendered in the corresponding grade pay or pay scale extended based on the recommendations of the said Pay Commission, except where there has been merger of more than one pre-revised scale of pay into one grade with a common grade pay or pay scale, and where this benefit will extend only for the post(s) for which that grade pay or pay scale is the normal replacement grade without any upgradation.

(12)

(13)

Group 'A' Departmental Promotional Committee Consultation with Union Public Service Commission (for considering promotion) consisting of :— necessary on each occasion.

1. Chairman or Member, Union Public Service —Chairman

Commission

2. Joint Secretary, Ministry of Health and Family —Member

Welfare

3. Director, All India Institute of Physical Medicine —Member

and Rehabilitation, Mumbai

4. Deputy Director, General (concerned), —Member

Directorate General of Health Services

Group 'A' Departmental Promotional Committee

(for considering confirmation) consisting of :—

1. Joint Secretary, Ministry of Health and Family —Chairman

Welfare

2. Director, All India Institute of Physical Medicine —Member

and Rehabilitation, Mumbai

3. Deputy Director, General (concerned), —Member

Directorate General of Health Services

4. Director, (Administration and Vigilance), —Member

Directorate General of Health Services

(1) (2) (3) (4) (5)

(6)

5. Lecturer *2 (2013) General Central Pay Band-3, Not applicable Not exceeding 35 years.

(Vocational *Subject to Service, Group 'A', Rs. 15600— Note 1: Relaxable for Government Guidance) variation Gazetted 39100 plus servants upto five years in dependent Non-Ministerial grade pay accordance with the instructions on workload. of Rs. 5400 or orders issued by the Central

Government .

Note 2 : The crucial date for determining the age-limit shall be the closing date for receipt of applications from condidates in1432 THE GAZETTE OF INDIA : NOVEMBER 2, 2013/KARTIKA 11, 1935 [PART II—SEC.3(i)] ;6द्ध India (and not the clsoing date prescribed for those in Assam, Meghalaya, Arunachal Pradesh, Mizoram, Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim, Ladakh Division of Jammu and Kashmir State, Lahaul and Spiti District and Pangi Sub-division of Chamba District of Himachal Pradesh, Andaman and Nicobar Islands or Lakshadweep).

(7)

(8)

(9)

Essential :

(i) Master's Degree in Psychology from a recognised Not applicable One year for direct recruits University; and

(ii) Post Graduate Diploma of one year duration in vocational guidance or counselling from a recognised University or Institution.

Note : Qualifications are relaxable at the discretion of the Union Public Service Commission, for reasons to be recorded in writing, in the case of candidates otherwise well qualified.

Desirable:

One year experience in Psychological Assessment, Vocational Assessment and Placement Services in an institute recognised by the Central or State Government or an autonomous body under the Central or State Government or a University recognised by the University Grant Commission or an institute recognised by the Regulatory Council.

(10)

(11)

By deputation (including short-term contract)/absorption The suitability of the incumbent holding the post of Lecturer

failing which by direct recruitment.

(Vocational Guidance) on regular basis shall be initially

assessed by the Union Public Service Commission to the Group

' A' post and if assessed suitable, such incumbent shall be

appointed to the Group 'A' post mentioned in column (1), and

if assessed not suitable, he shall continue to hold the Group

'B' post and the case shall be reviewed every year.

Deputation (including short- term contract)/absorption:

Officers of the Central Government or State Government or

Union Territories or Autonomous Bodies or Statutory Bodies

or Public Sector Undertakings,-[भाग IIखण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : नवम्बर 2, 2013/कातक 11, 1935 1433 ;11द्ध (a) (i) holding analogous posts on regular basis in the parent

cadre or Department; or

(ii) with two years regular service in the grade rendered after appointment thereto on a regular basis in posts in pay band-2, Rs. 9300—34800 with grade pay of Rs. 4800 or equivalent; or

(iii) with three years regular service in the grade rendered after appointment thereto on a regular basis in posts in pay band - 2 Rs. 9300-34800 with grade pay of Rs. 4600 or equivalent; and (b) possessing the educational qualifications and experience prescribed for direct recruits under column (7).

Note 1 : Period of deputation (including short- term contract) including period of deputation (including short- term contract) in another ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organisation or Department of the Central Government shall ordinarily not exceed three years'.

Note 2 : The maximum age limit for appointment by deputation (including short-term contract) shall be not exceeding 56 years as on the closing date of receipt of application.

Note 3: For the purpose of appointment on deputation/ absorption basis, the service rendered on a regular basis by an officer prior to 1st January, 2006 or the date from which the revised pay structure based on the recommendations or the Sixth Central Pay Commission has been extended shall be deemed to be service rendered in the corresponding pay or pay scale extended based on the recommendations of the said Pay Commission except where there has been merger of more than one pre-revised scale of pay into one grade with a common grade pay or pay scale, and where this benefit will extend only the post(s) for which that grade pay or pay scale is the normal replacement grade without any up gradation.

Note 4 : Absorption may be effected only in case of officers from the Central Government or State Government or Union Territories.

(12)

(13)

Group 'A' Departmental Promotional Committee (for considering Consultation with Union Public Service Commission confirmation) consisting of :— necessary on each occasion.

1. Joint Secretary, Ministry of Health and Family —Chairman

Welfare

2. Director, All India Institute of Physical Medicine —Member

and Rehabilitation, Mumbai

3. Deputy Director, General (concerned), —Member

Directorate General of Health Services

4. Director, (Administration and Vigilance), —Member

Directorate General of Health Services1434 THE GAZETTE OF INDIA : NOVEMBER 2, 2013/KARTIKA 11, 1935 [PART II—SEC.3(i)] (1) (2) (3) (4) (5)

(6)

6. Lecturer 1* (2013) General Central Pay Band-3, Not applicable Not exceeding 35 years.

(Speech *Subject to Service, Group 'A', Rs. 15600— Note 1: Relaxable for Government Therapy) variation Gazetted, 39100 plus servants upto five years in dependent Non-Ministerial grade pay accordance with the instructions on workload. of Rs. 5400 or orders issued by the Central

Government .

Note 2 : The crucial date for

determining the age limit shall be the closing date for receipt of applications from candidates in India (and not the closing date prescribed for those in Assam, Meghalaya, Arunachal Pradesh,

Mizoram, Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim, Ladakh Division of Jammu and Kashmir State, Lahaul and Spiti District and Pangi Sub-division of Chamba District of Himachal Pradesh, Andaman

and Nicobar Islands or Lakshadweep).

(7)

(8)

(9)

(i) Masters' Degree in Audiology and Speech Not applicable One year Language pathology from a recognised University; and

(ii) two years experience of teaching and research in Speech Therapy and Audiology from an institute recognised by the Central or State Government or an autonomous body under the Central or State Government or a University recognised by the University Grant Commission or an institute recognised by the Regulatory Council.

OR

(iii) Bachelors' degree in Audiology and Speech Language Pathology from a recognised University; and

(iv) three years experience of teaching and research in Speech Therapy and Audiology from an institute recognised by the Central or State Government or an autonomous body under the Central or State Government or a University recognised by the University Grant Commission or an institute recognised by the Regulatory Council.

Note 1 : Qualifications are relaxable at the discretion of the Union Public Service Commission, for reasons to be recorded in writing, in the case of candidates otherwise well qualified.

Note 2 : The qualification(s) regarding experience is/are relaxable at the discretion of the Union Public Service Commission, for reasons to be recorded in writing, in the case of candidates belonging to the Scheduled Castes or the Scheduled Tribes, if at any stage of selection, the Union Public Service Commission is of the opinion that sufficient number of candidates from these communities possessing the requisite experience are not likely to be available to fill up the vacancies reserved for them.

(10)

(11)

By direct recruitment :

Not applicable

Note : Vacancies caused by the incumbent being away on deputation or long illness or study leave or under other circumstances for duration of one year or more may be filled on deputation basis from officers of the Central Govemment,-

(a) (i) holding analogous post on regular basis in the parent cadre or Department; or

(ii) with two years service in the grade rendered after appointment thereto on a regular basis in the pay band-2, Rs. 9300—34800 plus grade pay of Rs. 4800 or equivalent in the parent cadre or Department; or

(iii) with three years service in the grade rendered after appointment thereto on a regular basis in the pay band-2, Rs 9300—34800 plus grade pay of Rs. 4600 or equivalent in the parent cadre or Department; and

(b) possessing the educational qualifications and experience prescribed for direct recruits under column (7).

(12)

(13)

Group 'A' Departmental Promotional Committee (for considering Consultation with Union Public Service Commission confirmation) consisting of :— necessary.

1. Joint Secretary, Ministry of Health and Family —Chairman

Welfare

2. Director, All India Institute of Physical Medicine —Member

and Rehabilitation, Mumbai

3. Deputy Director, General (concerned), Directorate —Member

General of Health Services

4. Director, (Administration and Vigilance), —Member

Directorate General of Health Services

[ No. A-12018/4/2007-MH-II/PH-II] K. K. JHELL, Under Secy.

Note : These rules shall come into force from the date of their publication in the Official Gazette, however, rule 5 shall come into force with retrospective effect with a view to regularise the services of incumbents referred to in the said rule and it is certified that the interest of nobody is being adversely affected by giving such retrospective effect.

3. सदस्य या मुख्य इंजीनियर केन्द्रीय —सदस्य जल आयोग

;5द्ध;कद्ध अकृत्यिक श्रेणी-2 1. सदस्य, केन्द्रीय जल आयोग —अध्यक्ष लागू नहीं होता

2. संयुक्त सचिव जल संसाध्न मंत्राालय —सदस्य

3. मुख्य इंजीनियर केन्द्रीय जल आयोग —सदस्य

;5द्ध;खद्ध ज्येष्ठ काल वेतनमान 1. सदस्य, केन्द्रीय जल आयोग —अध्यक्ष लागू नहीं होता

2. संयुक्त सचिव जल संसाध्न मंत्राालय —सदस्य

3. मुख्य इंजीनियर, केन्द्रीय जल आयोग —सदस्य

;6द्ध कनिष्ठ काल वेतनमान 1. अध्यक्ष या सदस्य, संघ लोक सेवा आयोग —अध्यक्ष 1. सदस्य, केन्द्रीय जल आयोग

—अध्यक्ष

2. मुख्य इंजीनियर केन्द्रीय जल आयोग —सदस्य 2. संयुक्त सचिव, जल संसाध्न

मंत्राालय —सदस्य 3. निदेशक या उपसचिव, जल संसाध्न —सदस्य 3. मुख्य इंजीनियर, केन्द्रीय जल मंत्राालय

आयोग —सदस्य

अनुसूची-V

[नियम 5 का उप-नियम ;8द्ध के खंड ;ध्द्ध ;iiद्ध को देखें]

केन्द्रीय जल इंजीनियरी ;समूह 'क'द्ध सेवा में पदों के आकृत्यिक उन्नयन के संबंध्ति विचार करने के लिए संवीक्षण समिति का गठन

क्रम पद का नाम समूह 'क' विभागीय संवीक्षण समिति सं.

;1द्ध उच्च प्रशासनिक श्रेणी 1. सचिव, जल संसाध्न मंत्राालय —अध्यक्ष

2. अध्यक्ष, केन्द्रीय जल आयोग —सदस्य

3. महानिदेशक ;संकर्मद्ध, केन्द्रीय लोक —सदस्य निर्माण विभाग

;2द्ध ज्येष्ठ प्रशासनिक श्रेणी, 1. सचिव, जल संसाध्न मंत्राालय —अध्यक्ष कनिठ प्रशासनिक श्रेणी 2. अध्यक्ष, केन्द्रीय जल आयोग —सदस्य और ज्येष्ठ समय 3. सदस्य, केन्द्रीय जल आयोग —सदस्य वेतनमान

[सं. /2013, पफा.सं. 35/1/2009-स्थापना-1]

नरेन्द्र सह, अवर सचिव1446 THE GAZETTE OF INDIA : NOVEMBER 2, 2013/KARTIKA 11, 1935 [PART II—SEC.3(i)]

MINISTRY OF WATER RESOURCES

New Delhi, the 22nd October, 2013

G. S. R. 252.— In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution and in supersession of the Ministry of Water Resources, the Central Water Engineering (Group 'A') Service Rules, 2004, except as respects things done or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the Engineering Service in the Ministry of Water Resources, namely:-

1. Short title and commencement.- (l) These rules may be called the Ministry of Water Resources, the Central Water Engineering (Group 'A') Service Rules, 2013.

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

2. Definitions. - In these rules, unless the context otherwise requires,-

(a) "Commission" means Union Public Service Commission;

(b) "Controlling Authority" means the Central Government in the Ministry of Water Resources;

(c) "Departmental Promotion Committee" and "Departmental Confirmation Committee" mean the Committees constituted under these rules to consider the promotion and confirmation respectively in any grade as specified in Schedule-IV;

(d) "duty post" means any post, included in Schedule-I;

(e) "examination" means the Combined Competitive Examination conducted by the Commission for recruitment to Engineering Services;

(f) "grade" means a grade of the Service;

(g) "regular service" in relation to any grade means the period or periods of service in that grade rendered after selection according to the procedure prescribed in Schedule-III, for regular appointment to that grade and includes any period or periods during which an officer would have held a duty post in that grade but for being on leave or otherwise not being available for holding such posts;

(h) "Schedule" means a Schedule appended to these rules;

(i) "Service" means the Central Water Engineering (Group 'A') Service constituted under rule 3.

3. Constitution of the Service. - The Service shall consist of the posts mentioned in Schedule- I and the appointments to the Service shall be made under rule 5 and 6.

4. Grades, strength and their review.- (1) (a) The duty posts included in the various grades, their number, pay band and grade pay or pay scale shall be as specified in Schedule-I;

(b) The duty posts included in a particular grade as mentioned in Schedule- I, shall be interchangeable with one another.

(2) After the commencement of these rules, the authorised permanent strength of the duty posts in various grades shall be such as may, from time to time, be determined by the Central Government.

(3) The Central Government may make temporary additions or deletions to the duty posts in various grades as deemed necessary from time to time.

(4) The Central Government may, in consultation with the Commission, include in the Service any post other than those included in the Schedule-I, or exclude from the Service a duty post included in the said Schedule.

(5) The Central Government may, in consultation with the Commission, appoint an officer whose post is included in the Service under sub-rule (4) to the appropriate grade in a temporary capacity or in a substantive capacity, as may be deemed fit and fix his seniority in the grade after taking into account continuous regular service in the analogous grade.

5. Future maintenance of the Services. - (1) The vacancies in any of the grades referred to in Schedule-I, shall be filled in the manner hereinafter provided in this rule, and the persons so appointed shall be the members of the Service in the respective grades from the date of such appointment.

(2) 50 per cent of the vacancies in the Junior Time Scale of the Service shall be filled by direct recruitment on the results of the examination conducted by the Commission for the recruitment to the Engineering Services on the basis of educational qualifications and age limit as specified in Schedule- II, and the remaining 50 per cent of the vacancies shall be filled by promotion from amongst officers in the feeder grade with minimum qualifying service as specified in Schedule- III.

(3) All the posts in the Senior Time Scale and above shall be filled in accordance with the method of recruitment, field of selection and minimum qualifying service as specified in Schedule-III.

(4) The promotion of officers shall be made by 'Selection' except in the following case, namely: -

Grant of Non-Functional Second Grade to the Deputy Directors or Executive Engineers and equivalent in the Senior Time Scale of the Service shall be in the order of seniority based on their suitability taking into account their overall performance, experience and other related matters in accordance with the guidelines issued by the Central Government from time to time.

(5) Recruitment by promotion to every post of the Service shall be made on the recommendations of the Departmental Promotion Committee as specified in Schedule- IV.

(6) Where juniors who have completed their qualifying or the eligibility service are being considered for promotion, their seniors shall also be considered provided they are not short of the requisite qualifying or the eligibility service by more than half of such qualifying or the eligibility service or two years, whichever is less, and have successfully completed their probation period for promotion to the next higher grade along with their juniors who have already completed such qualifying or the eligibility service .

(7) For the purpose of computing minimum qualifying service for promotion, the service rendered on a regular basis by an officer prior to the lst January, 2006 or the date from which the revised pay structure based on the recommendations of the Sixth Central Pay Commission has been extended, shall be deemed to be service rendered in the corresponding grade pay or pay scale extended based on the recommendations of the said Pay Commission, except where there has been merger of more than one pre-revised scale of pay into one grade with a common grade pay or pay scale, and where this benefit shall extend only for the post(s) for which that grade pay or pay scale is the normal replacement grade without any upgradation.

(8) (a) Whenever an Indian Administrative Service Officer of the State or Joint Cadre is posted at the Centre to a particular grade carrying a specific grade pay in pay band-3, pay band-4 or Higher Administrative Grade Scale, the Junior Time Scale, Senior Time Scale, Junior Administrative Grade and Senior Administrative Grade officers belonging to the batches of the Service, that are senior by two years or more and have not so far been promoted to that particular grade would be granted the same grade on non-functional basis from the date of posting of the Indian Administrative Service Officers in that particular grade at the Centre.

(b) The batch, as referred to in clause (a) above, in respect of the direct recruit officer belonging to the Service shall be the year following the year in which competitive examination for induction in the grade of Junior Time Scale is held.

(c) In respect of officer inducted on promotion into the grade of Junior Time Scale of the Service, the batch shall be the batch of the direct recruit officer with whom his seniority is clubbed.

(d) Grant of Non-functional upgradation as referred to in clause (a) above shall be,-

(i) in accordance with the guidelines issued by the Central Government from time to time; and

(ii) made on the recommendations of the Screening Committee as specified in Schedule-V.

6. Filling of duty posts by deputation. - (1) Notwithstanding anything contained in rule 5, where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, for reasons to be recorded in writing and in consultation with the Commission, fill the duty post in any of the grades by deputation for a period not exceeding three years, which may in special circumstances be extended up to five years, as the Central Government may think fit.

(2) The qualifications, experience and the eligibility service for appointment to any grade of the service under this rule shall be in accordance with Schedule III, and be decided by the Central Government in consultation with the Commission on each occasion.

7. Seniority. - The Seniority of the persons recruited to the service shall be determined in accordance with the instructions or orders issued by the Central Government in this regard from time to time.

8. Probation. - (1) Every officer recruited to the post of Junior Time Scale of the Service shall be on probation for a period of two years:

Provided that the Controlling Authority may extend the period of probation in accordance with the instructions issued by the Central Government from time to time in this behalf :

Provided further that any decision for extension of probation period shall be taken immediately after the expiry of initial period of probation and ordinarily within eight weeks and communicated in writing to the concerned officer together with reasons for doing so within the said period.

(2) On completion of period of probation or any extension thereof, directly recruited officers shall, if considered fit for confirmation in the Service, be confirmed in the Service in terms of the orders of the Central Government from time to time.

(3) If, during the period of probation, or any extension thereof, as the case may be, the Controlling Authority is of the opinion that an officer is not fit for confirmation in the service, the Controlling Authority may discharge the officer or revert him to the post held by him prior to his appointment in the Service, as the case may be.

(4) During the period of probation or any extension thereof, an officer may be required by Controlling Authority to undergo such courses of training and instructions or to pass such examinations and tests (including examination in Hindi) as Controlling Authority may deem fit, as condition for satisfactory completion of probation.

(5) As regards other matters relating to probation, not covered by these rules, the members of the Service shall be governed by the order or instructions issued by the Central Government in this regard from time to time.

9. Liability for service in any part of India and other conditions of Service. - ( 1) Officers appointed to the Service shall be liable to serve anywhere in India or outside.

(2) Any officer appointed to the Service, if so required, shall be liable to serve in any Defence Service or post connected with the defence of India, for a period of not less than four years, including the period spent on training, if any:

Provided that such officers shall not be required to serve as aforesaid,-

(a) after expiry of ten years from the date of his appointment to the Service;

(b) if he has attained the age of forty years.

(3) The conditions of service of the members of the Service in respect of matters for which no specific provision has been made in these rules, shall be the same as are applicable, from time to time, to Group 'A' officers of the Central Civil Services.

10. Disqualification.- No person,-

(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living, or

(b) who, having a spouse living has entered into or contracted a marriage with any person,

shall be eligible for appointment to the Service:

Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule.

11. Power to relax. - Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order, for reasons to be recorded in writing and in consultation with the Commission, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.

12. Savings. - Nothing in these rules shall affect reservation, relaxation of age limit and other concessions required to be provided for persons belonging to the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, Other Backward Classes, Ex-Servicemen and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.

13. Interpretation. - If any question, relating to the interpretation of these rules arises, it shall be decided by the Central Government in consultation with the Commission.

SCHEDULE - I

[See sub-rule (1) of rule 4]

Name of duty posts, their number, pay band and grade pay or pay scale included in the various grades of the Service.

Sl. Name of the Name of the duty posts included No. of Pay band and No. Post or grade in the grade

duty posts grade pay or

pay scale

(1) (2) (3)

(4) (5)

—

1. Chairman 1. Chairman, Central Water Commission 1* Rs. 80,000

(Fixed)

Total 1

2.    Higher              1. Member, Central Water Commission           3*            Rs. 67,000
      Administrative                                                                  79,000
      Grade               2. Chirman, Ganga Flood Control               1             (annual
                          Commission                                                  increment@
                                                                                      of 3%)

Total 4*

3. Senior 1. Commissioner, Ministry of Water 4* Pay band-4 Administrative Resources Grade

Rs. 37400- 67,000 with

2. Chief Engineer, Central Water 31* grade pay of Commission

Rs. 10000

3. Member, Ganga Flood Control 2*

Commission

4. Secretary, Sardar Sarovar Construction 1

Advisory Committee

5. General Manager, Farakka Barrage 1

Project

6. Chief Engineer, Central Electricity 1

Authority

Total 40*

4. Junior 1. Joint Commissioner, Ministry of Water 17* Pay band-4 Administrative Resources Grade

Rs. 37400- 67,000 with

2. Director or Superintending Engineer 139* grade pay of Central Water Commission Rs. 8700.

3. Director, Ganga Flood Control 4*

Commission

4. Deputy Secretary, Sardar Sarovar 1

Construction Advisory Committee

5. Director or Superintending Engineer 2*

Central Electricity Authority

6. Superintending Engineer, Farakka 4*

Barrage Project

Total 167*1450 THE GAZETTE OF INDIA : NOVEMBER 2, 2013/KARTIKA 11, 1935 [PART II—SEC.3(i)] (1) (2)

(3)

(4) (5)

5. (a) Non-functional — ** Pay band-3, Second Grade

Rs.15600- 39100 with grade pay of Rs. 7600.

Note: Officers holding posts of Executive Engineer or equivalent in the service who are granted non- — functional second grade will continue to be designated here in as before.

(b) Senior Time (1) Deputy Commissioner, Ministry of 7* Pay band-3 Scale Water Resources

Rs. 15600- 39100 with (2) Deputy Director or Executive Engineer, 222* grade pay of Central Water Commission Rs. 6600.

(3) Deputy Director or Executive Engineer, 8* Ganga Flood Control Commission

(4) Assistant Secretary, Sardar Sarovar 3*

Construction Advisory Committee

(5) Deputy Director or Executive Engineer, 9*

Central Electricity Authority

Total 249*

6. Junior Time (1) Assistant Commissioner, Ministry of 2* Pay band-3 Scale Water Resources

Rs.15600- 39100 with (2) Assistant Director or Assistant 244* grade pay of Executive Engineer, Central Water (#) Rs. 5400. Commission

(3) Assistant Director or Assistant 8* Executive Engineer, Ganga Flood Control Commission

(4) Assistant Director or Assistant 8* Executive Engineer, Central Electricity Authority

Total 262*

* (2013) Subject to variation dependent on work-load.

** The number of posts in 'Non-functional Second Grade' in the pay band-3, Rs. 15600-39100 with grade pay of Rs. 7600 shall be restricted to 30% of the senior duty posts (i.e. posts in the pay band-3, Rs.15600-39100 with grade pay of Rs. 6600 and above). There will be no increase in the overall strength of the cadre and the number of posts to be operated in the 'Non functional Second Grade' will not exceed the number of posts available in the Senior Time Scale.

# This includes 22 posts in deputation reserve, 22 posts in leave reserve and 6 posts in training reserve.

SCHEDULE - II

[See sub-rule (2) of rule 5]

Minimum educational qualifications and age limit for direct recruitment to the posts in Group 'A' Junior Time Scale of the Central Water Engineering (Group 'A') Service, on the results of the examination to be conducted by the Commission :

A. A candidate shall possess,—

(1) A degree in Civil Engineering or Mechanical Engineering from :

(i) an University in corporated by an Act of Parliament or an Act of State Legislature in India ;

or

(ii) an educational institution established by an Act of Parliament or declared to be deemed University under Section 3 of the University Grants Commission Act, 1956 ;

or

(2) A degree in Civil Engineering or Mechanical Engineering from such foreign University or College or Institution and under such conditions as may be recognised by the Central Government as equivalent for the purpose from time to time.

B. A candidate shall have attained the age of 20 years but shall not have attained the age of 30 years on the first day of August of the year in which the examination is held .

SCHEDULE - III

[See sub-rule (2) and (3) of rule 5]

Method of recruitment, the field of promotion, the minimum qualifying service in the next lower grade in the field of selection, educational qualifications for deputation for appointment to duty post included in the Central Water Engineering (Group 'A') Service.

Sl. Name of Post Method of Field of selection and minimum qualifying Field of selection No.

recruitment service for promotion

for deputation

(1) (2) (3) (4)

(5)

1. Chairman, By promotion Promotion :

*As per column No. 4.

Central Water failing which Commission by deputation Officers in the Higher Administrative Grade (in the pay band of Rs. 67,000-79,000) of the Service with two years' regular service in the grade.

Deputation (*) :

Officers under the Central Government or State Governments or Union Territories,—

(a)(i) holding analogous posts on regular basis in the parent cadre or department;

or

(ii) with two years' service in the grade rendered after appointment thereto on a regular basis in the pay band of Rs. 67,000-79,000 or equivalent in the parent cadre or department; and

(b) possessing degree in Civil Engineering or Mechanical Engineering from a recognised University or equivalent and twenty years experience in the field of irrigation and water utilisation or in design, construction, operation1452 THE GAZETTE OF INDIA : NOVEMBER 2, 2013/KARTIKA 11, 1935 [PART II—SEC.3(i)] (1) (2) (3)

(4)

(5)

and maintenance of irrigation projects or flood control and flood management works.

Note 1: The period of deputation including the period of deputation in another ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organisation or department of the Central Government shall not exceed five years.

Note 2: The Maximum age limit for appointment by deputation shall be not exceeding 56 years as on the closing date of receipt of applications.

Note 3: For the purpose of appointment on deputation basis, the service rendered on regular basis by an officer prior to the 1st January, 2006 or the date from which the revised pay structure based on the recommendations of the Sixth Central Pay Commission has been extended, shall be deemed to be service rendered in the corresponding grade pay or pay scale extended based on the recommendations of the said Pay Commission except where there has been merger of more than one pre- revised scale of pay into one grade with a common grade pay or pay scale, and where this benefit shall extend only for the post(s) for which that grade pay or pay scale is the normal replacement grade without any upgradation.

2. Duty posts in By promotion (i) Officers in the Senior Administrative Grade Not

in the pay band-4, Rs. 37400- 67000 with Grade applicable.

Higher Administrative pay of Rs. l 0000 with three year's regular

service in the grade;

or

(ii) Officers with twenty five years' regular service in Group ' A' posts in the Service out of which at least one year regular service shall be in the Senior Administrative Grade.

3. Duty posts in By promotion (a)(i) Officers in the grade of Superintending Not Senior Engineer and equivalent in the pay band-4, applicable. Administrative Rs. 37400-67000 with grade pay of Rs. 8700 with Grade

three years' regular service in the grade;

or

(ii) Officers in the grade of Superintending Engineer and equivalent in the pay band-4, Rs. 37400-67000 with grade pay of Rs. 8700 with seventeen years' regular service in Group 'A' posts in the Service out of which[भाग IIखण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : नवम्बर 2, 2013/कातक 11, 1935 1453 (1) (2) (3)

(4)

(5)

at least one year regular service shall be in the pay band-4, Rs. 37400-67000 with grade pay of Rs. 8700, and

(b) having field experience or experience of investigation for two years in a post in the Junior Administrative Grade or Senior Time Scale of the Service.

4. Duty posts in By promotion (a) (i) Officers with thirteen years' regular Not

service in Group 'A' post in the Service and applicable.

Junior Administrative regular service of four years' in the grade of Grade Executive Engineer or equivalent including

the service rendered in the non-functional Second Grade; or

(ii) Officers with nine years' regular service in the grade of Executive Engineer and equivalent including the regular service, if any, rendered in the non-functional Second Grade for the Executive Engineer and equivalent in the pay band-3, Rs.15600-39100 with grade pay of Rs.7600; and

(b) Possessing a degree in Civil Engineering or Mechanical Engineering or equivalent from a recognised University or Institute.

Note: Officers appointed prior to18.11.1995 in the Senior Time Scale of the Service and not possessing a degree in engineering shall be considered for promotion to the Junior Administrative Grade provided they are otherwise eligible.

5. (a) Duty posts in By appointment Officers holding posts of Executive Engineer Not

Non-functional in the order of or equivalent in the Senior Time Scale of the applicable. second grade seniority based the Service with a minimum of five years' of on suitability regular service in the pay band-3, Rs. l5600- taking into 39100 with grade pay of Rs. 6600. account the overall performance, experience and other related matters.

5. (b) Duty posts in By promotion Officers holding posts in the Junior Time Not

Senior Time Scale in the pay band - 3, Rs. l5600- 39100 applicable. Scale with grade pay of Rs.5400 with four years'

regular service in the grade and having passed the prescribed departmental test and have successfully cleared the pro- bation period.

(1) (2) (3)

(4)

(5)

6. Post in Junior 50% by Promotion :

Not

Time Scale promotion, and Officers holding the posts of Assistant applicable. 50% by direct Director Grade-II or Sub-Divisional recruitment, as Engineers in the pay band-2, Rs. 9300- per provisions 34800 with grade pay of Rs. 4600 in the of sub-rule (2) Central Water Engineering Group 'B' of rule 5. Service with five years' regular service

in the grade.

SCHEDULE - IV

[See sub-rule (5) of rule 5]

Composition of Group 'A' Departmental Promotion Committee and Departmental Confirmation Committee for considering cases of promotion and confirmation respectively of Group 'A' posts included in the Central Water Engineering (Group 'A') Service.

Sl. Name of the Group 'A' Departmental Promotion Group 'A' No. Post or grade Committee (for promotion) Departmental Confirmation Committee (for considering confirmation

(1) (2)

(3)

(4)

1. Chairman (1) Chairman or Member, Union Public —Chairman Not applicable Service Commission

(2) Secretary, Ministry of Water —Member Resources

(3) Director General (Works), Central —Member Public Works Department

2. Higher (1) Chairman or Member, Union Public — Chairman Not applicable Administrative Service Commission Grade

(2) Secretary, Ministry of Water —Member Resources

(3) Chairman, Central Water —Member Commission

3. Senior (1) Chairman or Member, Union Public — Chairman Not applicable Administrative Service Commission Grade

(2) Secretary, or Additional Secretary —Member Ministry of Water Resources

(3) Chairman, or Member Central Water —Member Commission

4. Junior

(1) Chairman or Member, Union Public —Chairman Not applicable Administrative Service Commission Grade[भाग IIखण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : नवम्बर 2, 2013/कातक 11, 1935 1455 (1) (2)

(3)

(4)

(2) Additional Secretary or Joint —Member Secretary, Ministry of Water Resources

(3) Member or Chief Engineer, Central —Member Water Commission

5 (a) Non-Functional (1) Member, Central Water — Chairman Not applicable Second Commission Grade

(2) Joint Secretary Ministry —Member of Water Resources

(3) Chief Engineer, Central —Member Water Commission

5 (b) Senior Time (1) Member, Central Water —Chairman Not applicable Scale Commission

(2) Joint Secretary Ministry — Member of Water Resources

(3) Chief Engineer, Central —Member Water Commission

6. Junior Time (1) Chairman or Member —Chairman 1. Member, —Chairman Scale Union Public Service Central

2. Joint —Member Commission Water (2) Chief Engineer, Central —Member Commission Water Commission (3) Director or Deputy —Member Secretary, Secretary, Ministry of Ministry of Water Resources Water

Resources 3. Chief —Member Engineer Central Water Commission

SCHEDULE - V

[See clause (d) (ii) of sub-rule (8) of rule 5]

Composition of Screening Committee for considering Non-functional upgradation to the posts included in the Central Water Engineering (Group 'A') Service.

Sl.    Name of the               Group 'A' Departmental Screening Committee
No.    Post
(1)      (2)                                          (3)
 1.    Higher                    (1)  Secretary,  Ministry  of  Water  Resources                    —Chairman
       Administrative  Grade
                                 (2)  Chairman, Central  Water  Commission                           —Member
                                 (3)  Director General (Works), Central Public Works Department      —Member
 2.    Senior Administrative     (1)  Secretary,  Ministry  of  Water  Resources                    —Chairman
       Grade Junior
       Administrative Grade and (2)  Chairman, Central  Water  Commission                            —Member
       Senior Time Scale         (3)  Member,  Central Water  Commission                             —Member

[No. /2013, F. No. 35/1/2009-Estt. I]

NARENDRA SINGH, Under Secy.

संस्वृृफति मंत्राालय

;भारतीय पुरातत्व सर्वेक्षणद्ध

शु(ि-पत्रा

नई दिल्ली, 29 अक्तूबर, 2013

सा.का.नि. 253.—भारतीय पुरातत्व सर्वेक्षण में संयुक्त महानिदेशक के पद के लिए भर्ती नियम के संबंध् में भारत के राजपत्रा, भाग II, खण्ड 3, उप-खण्ड ;iद्ध सा.का.नि. सं. 452 दिनांक 18 नवंबर, 2000 में प्रकाशित अध्सिूचना के साथ संलग्न अनुसूची के कॉलम 5 में प्रविष्टि ''योग्यता के आधर पर चयन'' के स्थान पर ''चयन'' पढ़ा जाए ।

[पफा. सं. 2-5/2011-प्रशासन I]

सी. दोरजे, संयुक्त महानिदेशक

MINISTRY OF CULTURE

(Archaeological Survey of India)

CORRIGENDUM

New Delhi, the 29th October, 2013

G.S.R. 253.—Column 5 of the schedule attached to the notification published in the Gazette of India, Part II, Section 3, Sub-section (i) G.S.R. No. 452 dated 18th November, 2000 in respect of the recruitment rule for the post of Joint Director General in the Archaeological Survey of India, the entry therein may be read as 'Selection' instead of 'Selection by merit'.

[F. No. 2-5/2011-Adm.1]

C. DORJE, Jt. Director General

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