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रजिस्ट्री सं. डी. एल. ;एनद्ध 04/0007/2003—05 REGD. NO. D. L. (N) 04/0007/2003—05 प्राध्किार से प्रकाशित PUBLISHED BY AUTHORITY

साप्ताहिक

WEEKLY

सं. 27 ] नई दिल्ली, नवम्बर 24—नवम्बर 30, 2013, शनिवार/अग्रहायण 3—अग्रहायण 9, 1935

No. 27 ] NEW DELHI, NOVEMBER 24—NOVEMBER 30, 2013, SATURDAY/AGRAHAYANA 3—AGRAHAYANA 9, 1935

इस भाग में भिन्न पृष्ठ संख्या दी जाती है जिससे कि यह पृथक संकलन के रूप में रखा जा सके

Separate Paging is given to this Part in order that it may be filed as a separate compilation

भाग II—खण्ड 4

PART II—Section 4

रक्षा मंत्राालय द्वारा जारी किए गए सांविध्कि नियम और आदेश

Statutory Rules and Orders issued by the Ministry of Defence

रक्षा मंत्राालय

नई दिल्ली, 18 नवम्बर, 2013

का.नि.आ. 76.—राष्ट्रपति, संविधन के अनुच्छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए और रक्षा सेवाओं में सिविलियन की ;वर्ग III और वर्ग IV पदद्ध भर्ती नियम, 1972 को जहां तक उनका संबंध् पुस्तकालयाध्यक्ष श्रेणी-III ;ज्येष्ठद्ध और पुस्तकालयाध्यक्ष श्रेणी-III ;कनिष्ठद्ध पदों से है, उन बातों के सिवाय अध्क्रिांत करते हुए, जिन्हें ऐसे अध्क्रिमण से पहले किया गया है या करने का लोप किया गया है, रक्षा मंत्राालय के अध्ीन मिलिटरी इंजीनियरग कालेज पुणे में पुस्तकालय और सूचना सहायक के पदों पर भर्ती की पद्वति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं, अर्थात्‌ :—

1. संक्षिप्त नाम और प्रारंभ.—;1द्ध इन नियमों का संक्षिप्त नाम रक्षा मंत्राालय, रक्षा सेवाओं में सिविलियन ;समूह 'ख' पदोंद्ध पुस्तकालय सूचना सहायक मिलिटरी इंजीनियरग कालेज, पुणे भर्ती नियम, 2013 है ।

;2द्ध ये राजपत्रा में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।

2. पद की संख्या, वर्गीकरण और वेतन बैंड तथा ग्रेड वेतन या वेतनमान.—उक्त पद संख्या, उसका वर्गीकरण और उनके वेतन बैंड तथा ग्रेड वेतन या वेतनमान वह होगा जो इन नियमों से उपाब( अनुसूची के स्तंभ ;2द्ध से स्तंभ ;4द्ध में विनिर्दिष्ट हैं।

3. भर्ती की प(ति, आयु-सीमा, अर्हताएं आदि.—उक्त पद पर भर्ती की प(ति, आयु-सीमा, अर्हताएं और उससे संबंधित अन्य बातें वे होंगी जो उक्त अनुसूची के स्तंभ ;5द्ध से स्तंभ ;13द्ध में विनिर्दिष्ट हैं।

4. निरर्हता.—वह व्यक्ति,—

;कद्ध जिसने ऐसे व्यक्ति से जिसका पति या जिसकी पत्नी जीवित है, विवाह किया हैऋ या

;खद्ध जिसने अपने पति या अपनी पत्नी के जीवित रहते हुए किसी व्यक्ति से विवाह किया है,

उक्त पद पर नियुक्ति का पात्रा नहीं होगा ।

4771 GI/2013

(615)616 THE GAZETTE OF INDIA : NOVEMBER 30, 2013/AGRAHAYANA 9 , 1935 [PART II—SEC. 4] परन्तु यदि केन्द्रीय सरकार का यह समाधान हो जाता है कि ऐसा विवाह ऐसे व्यक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विधि के अधीन अनुज्ञेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधार हैं तो वह किसी व्यक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छूट दे सकेगी ।

5. f'kfFky djus dh 'kfDr.—जहां केन्द्रीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहाँ वह उसके लिए जो कारण हैं उन्हें लेखबद्ध करकेे, तथा संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करके इन नियमों के किसी उपबंध को किसी वर्ग या प्रवर्ग के व्यक्तियों की बाबत, आदेश द्वारा शिथिल कर सकेगी।

6. O;ko`fRr.—इन नियमों की कोई बात, ऐसे आरक्षणों, आयु-सीमा में छूट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहींं डालेगी, जिनका केन्द्रीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय-समय पर किए गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, अन्य पिछड़े वर्गों, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्ग के व्यक्तियों के लिए उपबंध करना अपेक्षित है।

अनुसूची

पद का पद संख्या वर्गीकरण वेतन बैंड और चयन अथवा सीध्े भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों नाम

ग्रेड वेतन या अचयन पद के लिए आयु-सीमा वेतनमान

;1द्ध ;2द्ध ;3द्ध ;4द्ध ;5द्ध ;6द्ध

पुस्तकालय 06ऽ ;2013द्ध साधरण केन्द्रीय वेतन बैंड-2, चयन 30 वर्ष से अध्कि नहीं ;केन्द्रीय सूचना *कार्यभार के सेवा, समूह 'ख', 9300—34800 रु. सरकार द्वारा समय-समय पर जारी सहायक आधर पर अराजपत्रिात, + ग्रेड वेतन किए गए अनुदेशों या आदेशों के परिवर्तन किया अननुसचिवीय 4200 रफ. अनुसार सरकारी सेवकों के लिए पांच वर्ष तक शिथिल की जा जा सकता है । सकती हैद्ध।

टिप्पण ः आयु-सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख भारत में अभ्यथयों से आवेदन प्राप्त करने के लिए नियत की गई अंतिम तारीख होगी । ;न कि वह अंतिम तारीख जो असम, मेघालय, अरफणाचल प्रदेश, मिजोरम, मणिपुर, नागालैंड, त्रिापुरा, सिक्किम, जम्मू-कश्मीर राज्य के लद्‌दाख खंड, हिमाचल प्रदेश के लाहौल और स्पीति जिले तथा चम्बा जिले के पांगी उप-खंड, अंदमान और निकोबार द्वीप या लक्षद्वीप के अभ्यथयों के लिए विहित की गई है।द्ध

सीध्े भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए अपेक्षित सीध्े भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों परिवीक्षा की अवध्,ि यदि कोई शैक्षिक और अन्य अर्हताएं के लिए विहित आयु और शैक्षिक हो

अर्हताएं प्रोन्नत व्यक्तियों की दशा में लागू होंगी या नहीं

;7द्ध ;8द्ध

;9द्ध

आवश्यक : आयु : नहीं सीध्े भर्ती हुए और प्रोन्नत व्यक्ति ;iद्ध किसी मान्यताप्राप्त विश्वविद्यालय से पुस्तकालय शैक्षिक अर्हताएं : स्तंभ ;IIद्ध में उपदशत के लिए दो वर्ष । विज्ञान या पुस्तकालय और सूचना विज्ञान में बैचलर सीमा के परिणाम में । डिग्री ।

;iiद्ध सरकारी या स्वायत्त या कानूनी संगठनों या लोक क्षेत्रा के उपक्रमों या विश्वविद्यालय या मान्यताप्राप्त अनुसंधन संस्थान के पुस्तकालय में एक वर्ष का वृत्तिक अनुभव ।

टिप्पण : अर्हताएं अन्यथा सुअहत अभ्यथयों की दशा में उन कारणों के लिए जो लेखब( किए जाएं, केन्द्रीय सरकार के विवेकानुसार शिथिल की जा सकती है ।

टिप्पण ः अनुभव संबंध्ी अर्हता ;अर्हताएंद्ध उन कारणों के लिए जो लेखब( किए जाएं, केन्द्रीय सरकार के विवेकानुसार अनुसूचित जातियों और अनुसूचित जनजातियों के अभ्यथयों की दशा में तब शिथिल की जा सकती हैं जब चयन के किसी प्रक्रम पर केन्द्रीय सरकार की यह राय है कि उनके लिए आरक्षित रिक्तियों को भरने के लिए अपेक्षित अनुभव रखने वाले उन समुदायों के अभ्यर्थियों के पर्याप्त संख्या में उपलब्ध् होने की संभावना नहीं है ।

भर्ती की प(ति : भर्ती सीध्े होगी या प्रोन्नति द्वारा या प्रोेन्नति/प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे श्रेणियां जिनसे प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा तथा विभिन्न प(तियों द्वारा प्रोेन्नति/प्रतिनियुक्ति/आमेलन किया जाएगा भरी जाने वाली रिक्तियोंं की प्रतिशतता

;10द्ध

;11द्ध

पचास प्रतिशत प्रोन्नति द्वारा, जिसके न हो सकने पर प्रोन्नति : प्रतिनियुक्ति ;जिसके अंतर्गत अल्पकालिक संविदा भी ऐसे विभागीय पुस्तकालय लिपिक जिनकी वेतन बैंड-1, 5200— हैद्ध द्वारा, और पचास प्रतिशत प्रतिनियुक्ति ;जिसके 20200 रु. गे्रड वेतन 1900 रु. में नियमित आधर पर नियुक्ति के पश्चात्‌ अंतर्गत अल्पकालिक संविदा भी हैद्ध द्वारा या भूतपूर्व श्रेणी में दस वर्ष की नियमित सेवा है और : सैनिकों के पुननयोजन द्वारा, जिसके न हो सकने पर ;iद्ध मान्यताप्राप्त विश्वविद्यालय से बैचलर डिग्री रखते हैं । सीध्ी भर्ती द्वारा ।

;iiद्ध मान्यताप्राप्त संस्थान से पुस्तकालय विज्ञान में बैचलर डिग्री या तीन वर्ष का डिप्लोमा रखते हैं ।

टिप्पण : इन नियमों के प्रकाशन की तारीख को पोषक वर्ग में नियमित आधार पर पूर्ववर्ती पुस्तकालयाध्यक्ष पद धरण किए हुए व्यक्तियों की पुस्तकालय सूचना सहायक के पद पर प्रोन्नति के लिए पात्राता सेवा तीन वर्ष की बनी रहेगी । टिप्पण : जहां ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों के संबंध् में, जिन्होंने अपनी अर्हक/पात्राता सेवा पूरी कर ली है, प्रोन्नति के लिए विचार किया जा रहा हो जहां उनसे ज्येष्ठ व्यक्तियों के संबंध् में भी विचार किया जाएगा परन्तु यह तब जबकि उनके द्वारा की गई ऐसी अर्हक/पात्राता सेवा, अपेक्षित अर्हक/पात्राता सेवा के आध्े से अध्कि से या दो वर्ष से अध्कि, इनमें से जो भी कम हो, कम न हो और उन्होंने अपने ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों सहित, जिन्होंने ऐसी अर्हक/पात्राता सेवा पहले ही पूरी कर ली है, अगली उच्चतर श्रेणी में प्रोन्नति के लिए अपनी परिवीक्षा की अवध् िसपफलतापूर्वक पूरी कर ली हो ।

टिप्पण : प्रोन्नति के लिए न्यूनतम अर्हक सेवा की संगणता के प्रयोजन के लिए किसी अध्किारी द्वारा, 1 जनवरी, 2006 से पहले या उस तारीख से जिससे छठे केन्द्रीय वेतन आयोग की सिपफारिशों पर आधरित पुनरीक्षित वेतन संरचना का विस्तार किया गया है, नियमित आधर पर की गई सेवा को, सिवाय उस दशा के जहाँ एक से अध्कि पूर्व पुनरीक्षित वेतनमान का साधरण ग्रेड वेतन या वेतनमान सहित एक श्रेणी में विलय हो गया है और जहां यह लाभ केवल उस पद ;उन पदोंद्ध पर विस्तारित होगा, जिसके लिए ग्रेड वेतन या वेतनमान बिना किसी उन्नयन का साधरण प्रतिस्थापन ग्रेड है, वेतन आयोग को सिपफारिशों पर आधरित विस्तारित तत्स्थानी ग्रेड वेतन या वेतनमान पर की गई सेवा समझी जाएगी ।

प्रतिनियुक्ति जिसके अंतर्गत अल्पकालिक संविदा भी है :

केन्द्रीय सरकार या राज्य सरकार या संघ राज्य क्षेत्राों या लोक क्षेत्रा के उपक्रमों या स्वायत्त संगठनों या विश्वविद्यालयों या मान्यताप्राप्त अनुसंधन संस्थाओं के अध्ीन ऐसे अध्किारी :—

;कद्ध ;iद्ध जो नियमित आधर पर सदृृश पद धरण किए हुए हैंऋ या

;iiद्ध जिनकी वेतन बैंड-1 5200—20200 रु. ग्रेड वेतन 2800 रु. या समतुल्य श्रेणी में नियमित आधर पर नियुक्ति के पश्चात्‌्‌ छह वर्ष की सेवा हैऋ और

;खद्ध स्तंभ ;7द्ध के अध्ीन सीध्ी भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए विहित अर्हताएं और अनुभव रखते हैं ।

प्रतिनियुक्ति या पुननयोजन ;भूतपूर्व सैनिकों के लिएद्ध ऐसे नायक या हवलदार या नायब सूबेदार या सूबेदार या सूबेदार मेजर के संबंध् में विचार किया जाएगा जो एक वर्ष की अवध् िके भीतर सेवानिवृत्त होने वाले हैं या रिजर्व में स्थानान्तरित किए जाने वाले हैं और उनके पास स्तंभ ;7द्ध के अधीन सीध्ी भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए विदित अर्हताएं और अनुभव है । ऐसे अध्किारियों के चयनित होने पर उस तारीख तक प्रतिनियुक्ति के निर्बंध्नों पर रखा जाएगा जिस तारीख से उन्हें पुननयोजन पर बने रहने दिया जा सकता है । ऐसे अधिकारियों के सेवानिवृत्त होने या पद के लिए वास्तविक चयन से पहले स्थानांनतरित किए जाने की दशा में उनकी नियुक्ति पुननयोजन के आधर पर होेगी ।

;सिविल पदों के प्रतिनिर्देश से अध्विषता की आयु तक पुननयोजन है ।द्ध

टिप्पण 1 : पोषक प्रवर्ग के ऐसे अध्किारी, जो प्रोन्नति की सीधी पंक्ति में हैं, प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्रा नहीं होंगे । इसी प्रकार प्रतिनियुक्त व्यक्ति प्रोन्नति द्वारा नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्रा नहीं होंगे ।

टिप्पण 2 : प्रतिनियुक्ति जिसके अंतर्गत अल्पकालिक संविदा भी है : प्रतिनियुक्ति ;जिसके अंतर्गत अल्पकालिक संविदा भी हैद्ध की अवध्,ि जिसके अंतर्गत केन्द्रीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन या विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धरित किसी अन्य काडर बाह्‌्‌य पद पर प्रतिनियुक्ति की अवध् िहै साधरणतया तीन वर्ष से अध्कि नहीं होगी ।

टिप्पण 3 : प्रतिनियुक्ति ;जिसके अंतर्गत अल्पकालिक संविदा भी हैद्ध पर नियुक्ति के लिए अध्कितम आयु-सीमा आवेदन प्राप्त करने की अंतिम तारीख को 56 वर्ष से अध्कि नहीं होगी ।

टिप्पण 4 : प्रतिनियुक्ति या आमेलन के आधर पर नियुक्ति के प्रयोजन के लिए किसी अध्किारी द्वारा 01 जनवरी, 2006 से पहले या उस तारीख से जिससे छठे केन्द्रीय वेतन आयोग की सिपफारिशों पर आधरित पुनरीक्षित वेतन संरचना का विस्तार किया गया है, नियमित आधर पर की गई सेवा को, सिवाय उस दशा के जहाँ एक से अध्कि पूर्व पुनरीक्षित वेतनमान का साधारण ग्रेड वेतन या वेतनमान सहित एक श्रेणी में विलय हो गया है और जहाँ यह लाभ केवल उस पद ;उन पदों द्ध पर, जिनके लिए ग्रेड वेतन बिना किसी उन्नयन के साधरण प्रतिस्थापन ग्रेड है, विस्तारित होगा, वेतन आयोग की सिपफारिशों पर आधरित विस्तारित तत्स्थानी ग्रेड वेतन या वेतनमान पर की गई सेवा समझी जाएगी ।

यदि विभागीय प्रोन्नति समिति है, तो उसकी संरचना भर्ती करने में किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयोग से

परामर्श किया जाएगा

;12द्ध

;13द्ध

समूह 'ख' विभागीय प्रोन्नति समिति ;पुष्टि या प्रोन्नति किसी अध्किारी की प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति ;अल्पकालिक के संबंध् में विचार के लिएद्ध निम्नलिखित से अनुबंध्द्ध/भूतपूर्व सैनिकों का पुननयोजन करते समय अयोग से मिलकर बनेगी :— परामर्श करना ।

1. कर्नल, मिलिटरी इंजीनियरग कालेज, पुणे —अध्यक्ष

2. लेप्टीनेंट कर्नल या समतुल्य सिविलियन आपिफसर, —सदस्य

मिलिटरी इंजीनियरग कालेज

3. मेजर या समतुल्य सिविलियन आपिफसर, —सदस्य

मिलिटरी इंजीनियरग कालेज

[पफा. सं. 39560/सिविल/भर्ती/पुस्तकालय एवं सूचना सहायक/ई-1ए/452/रक्षा ;नियुक्तियांद्ध/2013]

दलपत सह, अवर सचिव

MINISTRY OF DEFENCE

New Delhi, the 18th November, 2013

S.R.O. 76.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution and in supersession of the Civilians in Defence Services (Class-III and Class-IV posts) Recruitment Rules, 1972, in so far as they relate to the posts of Librarian Grade-III (Senior) and Librarian Grade-III (Junior), except as respects things done or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the post of Library Information Assistant in the College of Military Engineering, Pune under the Ministry of Defence, namely :—

1. Short title and commencement.—(1) These rules may be called the Ministry of Defence, Civilians in Defence Services (Group 'B' posts) Library Information Assistant in College of Military Engineering, Pune, Recruitment Rules, 2013.

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

2. Number of posts, classification, pay band and grade pay or pay scale.—The number of post, its classification and the pay band and grade pay or pay scale attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed in these rules.

3. Method of recruitment, age-limit, qualifications, etc.—The method of recruitment, age-limit, qualifications and other matters relating to the said post shall be as specified in columns (5) to (13) of the said Schedule.

4. Disqualification.—No person,—

(1) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living, or

(2) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,

shall be eligible for appointment to the said post:

Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and other party to the marriage and there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule.

5. Power to relax.—Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order and for reasons to be recorded in writing and in consultation with Union Public Service Commission, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.

6. Saving.—Nothing in these rules shall affect reservation, relaxation of age-limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, Other Backward Classes, Ex-Servicemen and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.

SCHEDULE

Name of Number of Classification Pay Band Whether Age-limit for direct recruits the post posts

plus Grade selection Pay or Pay or non- Scale selection

post

(1) (2) (3) (4) (5) (6)

Library 06* (2013) General Central Pay Band-2, Selection Not exceeding 30 years Information *Subject to Services, ` 9300— (Relaxable for Government Assistant variation Group 'B' 34800 plus Servant's up to five years in dependent Non-Gazetted, Grade Pay accordance with the instructions on workload. Non-Ministerial ` 4200 or orders issued by the Central

Government).

Note : The crucial date for determining the age-limit shall be the closing date for receipt of applications from candidates in India (and not the closing date prescribed for those in Assam, Meghalaya, Arunachal Pradesh, Mizoram, Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim, Ladakh Division of Jammu and Kashmir State, Lahaul and Spiti District and Pangi sub-division of Chamba District of Himachal Pradesh, Union Teeritory of Andaman and Nicobar Islands or Lakshadweep).

Educational and other qualifications Whether age and educational Period of probation, if any required for direct recruits qualifications prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees

(7)

(8)

(9)

Essential : Age : No Two years for direct recruits (i) Bachelor Degree in Library Science or Educational Qualifications : To the and promotees. in Library and Information Science from extant indicated in Cloumn (11). a recognized University.

(ii) One year professional experience in a Library in Government or Autonomous or Statutory Organisation or Public Sector Undertakings or University or a recognised Research Institution.

Note : 1. Qualifications are Relaxable at the discretion of the Central Government for reasons to be recorded in writing, in the case of candidates otherwise well qualified.

Note : 2. The qualification(s) regarding experience is/are relaxable at the discretion of the Central Government for reasons to be recorded in writing in the case of candidates belonging to the Scheduled Castes or the Scheduled Tribes, if at any stage of selection the Union Public Service Commission is of the opinion that sufficient number of candidates from these communities possessing the requisite experience are not likely to be available to fill up the vacancies reserved

for them.

Desirable : Diploma in computer application from a

recognised university or institute.

Method of recruitment : Whether by direct recruitment In case of recruitment by Promotion or Deputation/ or by Promotion or by Deputation/Absorption and Absorption, grades from which Promotion or Deputation/ percentage of the vacancies to be filled by various Absorption to be made methods

(10)

(11)

50% by Promotion, failing which by Deputation Promotion : including short-term contract; and Departmental Library Clerk(s) in the Pay Band-1, ` 5200— 50% by Deputation including short-term contract 20200 with Grade Pay of ` 1900 with ten years service or re-employment of Ex-servicemen, failing which in the grade rendered after appointment thereto on regular by direct recruitment.

basis and possessing :— (i) Bachelor Degree of a recognized University. (ii) Bachelor Degree or three years Diploma in Library Science of a recognized University or Institute.

Note : The eligibility service for promotion to the post of Library Information Assistant shall continue to be three years for person holding the feeder post of erstwhile Librarian Grade-IV on regular basis on the date of Notification of these rules.

Note : Where juniors who have completed their qualifying or eligibility service are being considered for promotion, their seniors would also be considered provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service by more than half of such qualifying or eligibility service, or two years, whichever is less, and have successfully completed their probation period for promotion to the next higher grade alongwith their juniors who have already completed such qualifying or eligibility service.

Note : For the purpose of computing minimum qualifying service for promotion, the service rendered on a regular basis by an officer prior to 1st January 2006 date from which the revised pay structure based on the Sixth Central Pay Commission recommendations has been extended shall be deemed to be service rendered in the corresponding Grade Pay or Pay Scale extended based on the recommendations of the Pay Commission, except where there has been merger of more than one pre-revised scale of Pay into one grade with a common grade pay or pay scale, and where this benefit will extend only for the posts for which that Grade Pay or Pay Scale in the normal replacement grade without any up-gradation.

Deputation including short term contract :

Officers under the Central Government or State Government or Union Territories or Public Sector Undertakings or Autonomous Organisation or University or a recognised Research Institution:-

(a) (i) Holding analogous posts on a regular basis; or

(ii) With six years of service in the grade rendered after appointment thereto on regular basis in the Pay Band-1 Rs. 5200-20200 plus Grade Pay of Rs. 2800 or equivalent; and

(b) Possessing the educational qualifications and experience prescribed for direct recruits under column (7).

Deputation or Re-employment (For Ex-Serviceman) :

The Armed Forces Personnel of the Rank of Nayak or Havildar or Naib Subedar or Subedar or Subedar Major who are due to retire or to be transferred to reserve within a period of one year and have the qualifications and experience prescribed for direct recruits under column (7) shall also be considered. If selected, such officers will be given deputation terms upto the date on which they are due for release from the Armed Forces and thereafter they[भाग II—खण्ड 4] भारत का राजपत्रा : नवम्बर 30, 2013/अग्रहायण 9, 1935 623 ;11द्ध may be continued on re-employment terms. In case such eligible officers have retired or have been transferred to reserve before the actual selection to the post is made, their appointment will be on re-employment basis.

(Re-employment up-to the age of superannuation in respect of civil post).

Note 1 : The departmental officers in the feeder category who are in direct line of promotion will not be eligible for consideration for appointment on deputation. Similarly, deputations shall not be eligible for consideration for appointment by promotion.

Note 2 : Period of deputation (including short term contract) including period of deputation (including short term contract) in another ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organisation or department of the Central Government shall ordinarily not to exceed three years.

Note 3 : The maximum age limit for appointment by deputation (including short term contract) shall be 'Not exceeding 56 years as on the closing date of receipt of application'.

Note 4 : For the purpose of appointment on deputation or absorption basis, the service rendered on a regular basis by an officer prior to 1st January 2006 or the date from which the revised pay structure based on the Sixth Central Pay Commission recommendation has been extended shall be deemed to be service rendered in the corresponding grade pay or pay scale extended based on the recommendation of the pay commission, except where there has been merger of more than one pre-revised scale of pay into one grade with a common grade pay or pay scale, and where this benefit will extend only for the post(s) for which that grade pay or pay scale is the normal replacement grade without any up-gradation.

If a Departmental Promotion Committee exists, what is Circumstances in which Union Public Service Commission to be consulted in making its composition recruitment

(12)

(13)

Group 'B' Departmental Promotion Committee (for Consultation with the Union Public Service considering confirmation/promotion) consisting of :— Commission while appointing an officer 1. Col from CME Pune —Chairman on deputation (ISTC)/Re-employment of 2. Lt Col or equivalent Civilian Officer from CME —Member Ex-serviceman. 3. Major or equivalent Civilian Officer from CME —Member

[F. No. 39560/Civ/RR/Lib & Info Asst/E-1A/452/D(Appts)/2013]

DALPAT SINGH, Under Secy.

;रक्षा उत्पादन विभागद्ध

;वैमानिक गुणवत्ता आश्वासन महानिदेशालयद्ध

नई दिल्ली, 28 अक्तूबर, 2013

का.नि.आ. 77.—राष्ट्रपति, संविधन के अनुच्छेद 309 के परंतुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए और वैमानिक गुणवत्ता आश्वासन महानिदेशालय, रक्षा उत्पादन विभाग, रक्षा मंत्राालय समूह 'ख' और समूह 'ग' ;अनुसचिवीय पदद्ध भर्ती नियम, 2006 को, उन बातों के सिवाए अध्क्रिान्त करते हुए जिन्हें ऐसे अध्क्रिमण से पहले किया गया है या करने का लोप किया गया हैऋ रक्षा मंत्राालय, वैमानिक गुणवत्ता आश्वासन महानिदेशालय में समूह 'ग' अराजपत्रिात ;अनुसचिवीय पदद्ध पद पर भर्ती की प(ति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं, अर्थात्‌्‌ :—

1. संक्षिप्त नाम और प्रारंभ.—;1द्ध इन नियमोंं का संक्षिप्त नाम रक्षा मंत्राालय, रक्षा उत्पादन विभाग, वैमानिक गुणवत्ता आश्वासन महानिदेशालय ;समूह 'ग' पदद्ध भर्ती नियम, 2013 है ।

;2द्ध ये राजपत्रा में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।

2. लागू होना.—ये नियम, इन नियमों से उपाब( अनुसूची के स्तंभ ;1द्ध में विनिदष्ट पदों पर लागू होंगे ।

3. पद की संख्या, वर्गीकरण, वेतन बैंड और गे्रड वेतन या वेतनमान.—उक्त पद की संख्या, उसका वर्गीकरण और उसके वेतनमान वह होगा, जो उक्त अनुसूची के स्तंभ ;2द्ध से स्तंभ ;4द्ध में विनिदष्ट हैंं ।

4. भर्ती की प(ति, आयु-सीमा, अर्हताएं, आदि.—उक्त पद पर भर्ती की प(ति, आयु-सीमा, अर्हताएं और उससे संबंधित अन्य बातें वे होंगी, जो उफपर अनुसूची के स्तंभ ;5द्ध से स्तंभ ;13द्ध में विनिदष्ट हैं ।

5. निरर्हता.—वह व्यक्ति, —

;कद्ध जिसने ऐसे व्यक्ति से, जिसका पति या जिसकी पत्नी जीवित है, विवाह किया है या विवाह की संविदा की हैऋ या

;खद्ध जिसने अपने पति या अपनी पत्नी के जीवित रहते हुए किसी व्यक्ति से विवाह किया है,

उक्त पद पर नियुक्ति का पात्रा नहीं होगा :

परन्तु यदि केन्द्रीय सरकार का यह समाधन हो जाता है कि ऐसा विवाह उस व्यक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विध्ि के अध्ीन अनुज्ञेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधर हैं तो वह किसी व्यक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छूट दे सकेगी ।

6. शिथिल करने की शक्ति.—जहां केन्द्रीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है वहां वह उसके लिए जो कारण हैं, उन्हें लेखब( करके, इन नियमों के किसी उपबंध् को किसी वर्ग या प्रवर्ग के व्यक्तियों की बाबत, आदेश द्‌वारा शिथिल कर सकेगी ।

7. व्यावृत्ति.—इन नियमों की कोई बात, ऐसे आरक्षणों, आयु-सीमा में छूट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहीं डालेगी, जिनका केन्द्रीय सरकार द्वारा इस संबंध् में समय-समय पर जारी किए गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्ग के व्यक्तियों के लिए उपबंध् करना अपेक्षित है ।

अनुसूची

पद का पदों की संख्या वर्गीकरण वेतन बैंड और चयन अथवा सीध्े भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों नाम

ग्रेड वेतन/ अचयन पद के लिए आयु-सीमा वेतनमान

;1द्ध ;2द्ध ;3द्ध ;4द्ध ;5द्ध ;6द्ध

1. अपर श्रेणी 44* ;2013द्ध साधरण केन्द्रीय वेतन बैंड-1, अचयन लागू नहीं होता लिपिक *कार्यभार के सेवा, समूह 'ग', 5200—

आधर पर अराजपत्रिात, 20200 रु. परिवर्तन किया अननुसचिवीय ग्रेड वेतन जा सकता है। 2400 रु.

सीध्े भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए अपेक्षित सीध्े भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों परिवीक्षा की अवध्,ि शैक्षिक और अन्य अर्हताएं के लिए विहित आयु और शैक्षिक यदि कोई हो

अर्हताएं प्रोन्नत व्यक्तियों की दशा में लागू होंगी या नहीं

;7द्ध

;8द्ध ;9द्ध

लागू नहीं होता

लागू नहीं होता लागू नहीं होता

भर्ती की प(ति : भर्ती सीध्े होगी या प्रोन्नति/प्रतिनियुक्ति/ प्रोेन्नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे श्रेणियां आमेलन द्वारा तथा विभिन्न प(तियों द्वारा भरे जाने वाले पदों जिनसे प्रोेन्नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन किया जाएगा की प्रतिशतता

;10द्ध

;11द्ध

प्रोन्नति

;iद्ध 75 प्रतिशत ज्येष्ठता-सह-पिफटनेस के आधर पर अवर श्रेणी लिपिक जिन्होंने वेतन बैंड-1, 5200—20200 रु. ध्न ग्रेड वेतन 1900 रु. में नियमित आधर पर आठ वर्ष की सेवा की हैऋ

;iiद्ध 25 प्रतिशत सीमित विभागीय प्रतियोगिता परीक्षा के आधर पर ऐसे अवर श्रेणी लिपिक जिन्होंने वेतन बैंड-1, 5200—20200 रु. ध्न ग्रेड वेतन 1900 रु. में नियमित आधर पर पांच वर्ष की सेवा की है ।

टिप्पण 1 : प्रोन्नति के लिए न्यूनतम अर्हक सेवा की संगणना के प्रयोजन के लिए, किसी अध्किारी द्वारा 1 जनवरी, 2006 से या उस तारीख से जिसको छठे वेतन आयोग की सिपफारिशों पर आधरित पुनरीक्षित वेतन संरचना का विस्तार किया गया है, पूर्व नियमित आधर पर की गई सेवा को उक्त अयोग की सिपफारिशों के आधर पर विस्तारित तत्स्थानी गे्रेड वेतन या वेतनमान में की गई सेवा समझा जाएगा ।

टिप्पण 2 ः जहाँ ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों के संबंध् में, जिन्होंने अपनी अर्हक/पात्राता सेवा पूरी कर ली है, प्रोन्नति के लिए विचार किया जा रहा हो, वहां उनके ज्येष्ठ व्यक्तियों के संबंध् में भी विचार किया जाएगा परन्तु यह तब जबकि उसके द्वारा की गई ऐसी अर्हक/पात्राता सेवा, अपेक्षित अर्हक/पात्राता सेवा के आध्े से अध्कि से या दो वर्ष से, इनमें से जो भी कम हो, कम न हो और उन्होंने अपने ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों सहित, जिन्होंने ऐसी अर्हक/पात्राता सेवा पहले ही पूरी कर ली है, अगली उच्चतर श्रेणी में प्रोन्नति के लिए अपनी परिवीक्षा की अवध् िसपफलतापूर्वक पूरी कर ली हो ।

यदि विभागीय प्रोन्नति समिति है, तो उसकी संरचना

भर्ती करने में किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जाएगा

;12द्ध

;13द्ध

समूह 'ग' विभागीय प्रोन्नति समिति ;प्रोन्नति के लिएद्ध :— लागू नहीं होता ।

1. उप महानिदेशक, वैमानिक गुणवत्ता आश्वासन महानिदेशालय —अध्यक्ष

2. कमान अध्किारी, वैमानिक गुणवत्ता आश्वासन वग —सदस्य

;आर्मामेंटद्ध खमारिया

3. किसी अन्य रक्षा स्थापन से प्रधन वैज्ञानिक अध्किारी के रैंक —सदस्य

का या समतुल्य रैंक का एक अध्किारी626 THE GAZETTE OF INDIA : NOVEMBER 30, 2013/AGRAHAYANA 9 , 1935 [PART II—SEC. 4] ;1द्ध ;2द्ध ;3द्ध ;4द्ध ;5द्ध ;6द्ध

2. अवर श्रेणी 39* ;2013द्ध साधरण केन्द्रीय वेतन बैंड-1, लागू नहीं होता 18 से 27 वर्ष के बीच लिपिक *कार्यभार के सेवा, समूह 'ग', 5200— ;केन्द्रीय सरकार द्वारा समय-समय आधर पर अराजपत्रिात, 20200 रु. पर जारी किए गए अनुदेशों या आदेशों परिवर्तन किया अननुसचिवीय ग्रेड वेतन के अनुसार सरकारी सेवकों के लिए जा सकता है। 1900 रु. सामान्य अभ्यथयों की दशा में 40 वर्ष तक तथा अनुसूचित जाति और अनुसूचित जनजाति के अभ्यथयों की दशा में 45 वर्ष तक शिथिल की जा सकती हैद्ध। टिप्पण 1ः आयु-सीमा अवधरित करने के लिए निर्णायक तारीख भारत में अभ्यथयों से आवेदन प्राप्त करने के लिए नियत की गई अंतिम तारीख होगी । ;न कि वह अंतिम तारीख जो असम, मेघालय, अरूणाचल प्रदेश, मिजोरम, मणिपुर, नागालैंड, त्रिापुरा, सिक्किम, जम्मू-कश्मीर राज्य के लद्दाख खंड, हिमाचल प्रदेश के लाहौल और स्पीति जिले तथा चम्बा-जिले के पांगी उपखंड, अंदमान और निकोबार द्वीप या लक्षद्वीप के अभ्यथयों के लिए विहित की गई है द्ध। टिप्पण 2ः रोजगार कार्यालयों के माध्यम से की जाने वाली नियुक्ति की दशा में, आुय-सीमा अवधरित करने के लिए निर्णायक तारीख वह अंतिम तारीख होगी जिस पर रोजगार कार्यालयों से नाम भेजने के लिए कहा गया है ।

;7द्ध

;8द्ध ;9द्ध

;iद्ध 12वीं कक्षा उत्तीर्ण किसी मान्यताप्राप्त बोर्ड या हां, स्तंभ ;10द्ध में उपदशत सीमा तक दो वर्ष विश्वविद्यालय से समतुल्य उत्तीर्ण

;iiद्ध कम्प्यूटर पर अंग्रेजी में 35 शब्द प्रति मिनट और हिन्दी में 30 शब्द प्रति मिनट की टंकण गति ।

;10द्ध

;11द्ध

लागू नहीं होता

;iद्ध 85 प्रतिशत सीध्ी भर्ती द्वारा । ;iiद्ध 10 प्रतिशत रिक्तियां 1800 रु. ग्रेड वेतन में समूह 'ग' कर्मचारीवृृंद में से भरी जाएंगी जो 12वीं कक्षा उत्तीर्ण है या समतुल्य अर्हता रखते हैं और जिन्होंने विभागीय अर्हक परीक्षा के आधर पर उस श्रेणी में तीन वर्ष की नियमित सेवा की है। परीक्षा में पात्राता के[भाग II—खण्ड 4] भारत का राजपत्रा : नवम्बर 30, 2013/अग्रहायण 9, 1935 627 ;10द्ध लिए अध्कितम आयु-सीमा 45 वर्ष ;अनुसूचित जाति और अनुसूचित जनजातियों के लिए 50 वर्षद्ध है । टिप्पण : यदि पूर्वोक्त खंड ;iiद्ध के अध्ीन उपलब्ध् रिक्तियों से अध्कि कर्मचारी उक्त परीक्षा में उत्तीर्ण होते हैं तो ऐसे अध्कि कर्मचारियों पर बाद के वर्षों में उद्‌भूत होने वाली रिक्तियों को भरने के लिए विचार किया जाएगा जिससे पूर्ववर्ती परीक्षा में उत्तीर्ण होने वाले कर्मचारियों पर पश्चात्‌वर्ती वर्षों में परीक्षा में उत्तीर्ण होने वाले कर्मचारियों से पहले विचार किया जा सके ।

;iiiद्ध 5 प्रतिशत रिक्तियां ज्येष्ठता-सह-उपयुक्तता के आधर पर उन समूह 'ग' कर्मचारियों से भरी जाएंगी जिन्होंने उस पद पर 1800 रु. ग्रेड वेतन में तीन वर्ष की नियमित सेवा की है ।

;12द्ध

;13द्ध

समूह 'ग' विभागीय प्रोन्नति समिति ;प्रोन्नति एवं नियमित के लिएद्ध :— लागू नहीं होता ।

1. उप महानिदेशक, वैमानिक गुणवत्ता आश्वासन महानिदेशालय —अध्यक्ष

2. कमान अध्किारी, वैमानिक गुणवत्ता आश्वासन वग —सदस्य

;आर्मामेंटद्ध खमारिया

3. किसी अन्य रक्षा स्थापन से प्रधन वैज्ञानिक अध्किारी के रैंक —सदस्य

का या समतुल्य रैंक का एक अध्किारी

;1द्ध ;2द्ध ;3द्ध ;4द्ध ;5द्ध ;6द्ध

3. आशुलिपिक 10* ;2013द्ध साधरण केन्द्रीय वेतन बैंड-1, लागू नहीं होता 18 से 27 वर्ष के बीच ग्रेड-II *कार्यभार के सेवा, समूह 'ग', 5200— ;केन्द्रीय सरकार द्वारा समय-समय आधर पर अराजपत्रिात, 20200 रु. पर जारी किए गए अनुदेशों या आदेशों परिवर्तन किया अननुसचिवीय ग्रेड वेतन के अनुसार सरकारी सेवकों के लिए जा सकता है। 2400 रु. सामान्य अभ्यथयों की दशा में 40 वर्ष तक तथा अनुसूचित जाति और अनुसूचित जनजाति के अभ्यथयों की दशा में 45 वर्ष तक शिथिल की जा सकती हैद्ध। टिप्पण 1ः आयु-सीमा अवधरित करने के लिए निर्णायक तारीख भारत में अभ्यथयों से आवेदन प्राप्त करने के लिए नियत की गई अंतिम तारीख होगी । ;न कि वह अंतिम तारीख जो असम, मेघालय, अरूणाचल प्रदेश, मिजोरम, मणिपुर, नागालैंड, त्रिापुरा, सिक्किम, जम्मू-कश्मीर राज्य के लद्दाख खंड, हिमाचल प्रदेश के लाहौल और स्पीति जिले तथा चम्बा-जिले के पांगी उपखंड, अंदमान628 THE GAZETTE OF INDIA : NOVEMBER 30, 2013/AGRAHAYANA 9 , 1935 [PART II—SEC. 4] ;6द्ध और निकोबार द्वीप या लक्षद्वीप के अभ्यथयों के लिए विहित की गई है द्ध। टिप्पण 2ः रोजगार कार्यालयों के माध्यम से की जाने वाली नियुक्ति की दशा मेंं, आयु-सीमा अवधरित करने के लिए निर्णायक तारीख वह अंतिम तारीख होगी जिस पर रोजगार कार्यालयों से नाम भेजने के लिए कहा गया है ।

;7द्ध

;8द्ध ;9द्ध

;iद्ध 12वीं कक्षा उत्तीर्ण या किसी मान्यताप्राप्त बोर्ड या लागू नहीं होता दो वर्ष विश्वविद्यालय से समतुल्य उत्तीर्ण

;iiद्ध कौशल परीक्षण मानक डिक्टेशन : 10 मिनट में 80 शब्द प्रति मिनट

ट्रांसक्रिप्शन : कम्प्यूटर पर अंग्रेजी के लिए 50 मिनट और हिन्दी के लिए 65 मिनट ।

;10द्ध

;11द्ध

सीध्ी भर्ती

लागू नहीं होता

;12द्ध

;13द्ध

समूह 'ग' विभागीय प्रोन्नति समिति ;नियमित के लिएद्ध :— लागू नहीं होता ।

1. उप महानिदेशक, वैमानिक गुणवत्ता आश्वासन महानिदेशालय —अध्यक्ष

2. कमान अध्किारी, वैमानिक गुणवत्ता आश्वासन वग —सदस्य

;आर्मामेंटद्ध खमारिया

3. किसी अन्य रक्षा स्थापन से प्रधन वैज्ञानिक अध्किारी के रैंक —सदस्य

का या समतुल्य रैंक का एक अध्किारी

[मिसिल सं. 2523/आर आर;ग्रुप 'ग'द्ध/वै.गु.आ.मनि./प्रशासन-II/डी ;एच ए एलद्ध]

इन्द्रजीत सेठी, अवर सचिव

(Department of Defence Production)

(DIRECTORATE GENERAL OF AERONAUTICAL QUALITY ASSURANCE)

New Delhi, the 28th October, 2013

S.R.O. 77.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution and in supersession of the Directorate General of Aeronautical Quality Assurance, Department of Defence Production, Ministry of Defence, Group 'B' and 'C' (Ministerial Posts) Recruitment Rules, 2006, except as respects things done or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment of Group 'C' Non-Gazetted (Ministerial Posts) in the Ministry of Defence, Directorate General of Aeronautical Quality Assurance, namely :—

1. Short title and commencement.—(1) These rules may be called the Ministry of Defence, Department of Defence Production, Directorate General of Aeronautical Quality Assurance (Group 'C' posts) Recruitment Rules, 2013.

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

2. Application.—These rules shall apply to the posts mentioned udner column (1) of the Schedule annexed to these rules.

3. Number of posts, classification, pay band and grade pay or pay scale.—The number of the said posts, their classification and the pay band and grade pay or pay scale attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the said Schedule.

4. Method of recruitment, age-limit, other qualifications, etc.—The method of recruitment, age-limit, qualifications and other related matters relating to the said posts shall be as specified in columns (5) to (13) of the said Schedule.

5. Disqualification.—Any person,—

(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living, or

(b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,

shall not be eligible for appointment to any of the said posts :

Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule.

6. Power to relax.—Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient to do so, may, by order, and for reasons to be recorded in writing, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.

7. Saving.—Nothing in these rules shall affect reservation, relaxation of age-limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, Ex-servicemen and other special categories of persons, in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.

SCHEDULE

Name of post Number of Classification Pay Band and Whether Age limit for direct recruitment posts grade pay or selection or

pay scale non- selection

post

(1) (2) (3) (4) (5) (6)

1. Upper 44* (2013) General Central Pay Band-1, Non- selection Not applicable Division *Subject to Service, Group 'C', ` 5200— Clerk variation Non-Gazetted, 20200 plus

dependent on Non-Ministerial Grade Pay of workload. ` 2400

Educational and other qualifications required Whether age and educational Period of probation, if any for direct recruits

qualifications prescribed for direct recruitments will apply in the case of promotees

(7)

(8)

(9)

Not applicable Not applicable Not applicable630 THE GAZETTE OF INDIA : NOVEMBER 30, 2013/AGRAHAYANA 9 , 1935 [PART II—SEC. 4] Method of recruitment : Whether by direct recruitment In case of recruitment by promotion or deputation/absorption, or by promotion or by deputation/absorption and grades from which promotion or deputation/absorption to percentage of posts to be filled by various methods be made

(10)

(11)

Promotion

(i) 75% by promotion on the basis of seniority-cum-fitness from Lower Division Clerks in the Pay Band-1, ` 5200—20200 plus Grade Pay of ` 1900 and with 8 years regular service in the grade;

(ii) 25% through Limited Department Competitive Examination from Lower Division Clerks in the Pay Band-1, ` 5200—20200 plus Grade Pay of ` 1900 and five years regular service in the grade.

Note 1 : Where juniors who have completed their qualifying or eligibility service are being considered for promotion, their seniors would also be considered provided they are not short of the reuisite qualifying or eligibility service by more than half of such qualifying or eligibility service or two years, whichever is less and have sucessfully completed their probation period for promotion to the next higher grade alongwith their juniors who have already completed such qualifying or eligibility service.

Note 2 : For the purpose of computing minimum qualifying service for promotion, the service rendered on a regular basis by an officer prior to 1st January, 2006 or the date from which the revised pay structure based on the Sixth Central Pay Commission recommendations has been extended, shall be deemed to be service rendered in the corresponding grade pay or pay scale extended based on the recommendations of the Commission.

If a Departmental Promotion Committee exists, what is Circumstances in which Union Public Service Commission is to be consulted in making recruitment its Composition

(12)

(13)

Group 'C' Departmental Promotion Committee (for Not applicable. considering promotion) :—

1. Deputy Director General, Directorate General —Chairman

of Aeronautical Quality Assurance

2. Commanding Officer, Aeronautical Quality —Member

Assurance Wing (Armament), Khamaria

3. One Officer of the rank of Principal Scientific —Member

Officer or equivalent from any other Defence establishment

(1) (2) (3) (4) (5) (6)

2. Lower 39* (2013) General Central Pay Band-1, Not applicable Between 18 to 27 years Division *Subject to Services, Group 'C' ` 5200— (Relaxable for Government servants up to the age of forty Clerk variation Non-Gazetted, 20200 plus dependent Non-Ministerial Grade Pay of years in the case of general upon workload. ` 1900 candidates and up to forty-five[भाग II—खण्ड 4] भारत का राजपत्रा : नवम्बर 30, 2013/अग्रहायण 9, 1935 631 ;6द्ध years in the case of candidates belonging to the Scheduled Castes or the Scheduled Tribes in accordance with the instructions or orders issued by the Central Government from time to time). Note 1: The crucial date for determining the age limit shall be the closing date for receipt of applications from candidates in India (and not the closing date prescribed for those in Assam, Meghalaya, Arunachal Pradesh, Mizoram, Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim, Ladakh Division of Jammu and Kashmir State, Lahaul and Spiti Districts and Pangi sub-division of Chamba District of Himachal Pradesh, Andaman and Nicobar Islands or Lakshadweep). Note 2: In case of recruitment made through the Employment Exchange, the crucial date for determining the age-limit shall be the last date upto which the Employment Exchange is asked to submit the names.

(7)

(8)

(9)

(i) 12th Class pass or equivalent qualification from Yes, to the extent indicated in column (10). Two years a recognised Board or University. (ii) A typing speed of 35 words per minute in English or 30 words per minute in Hindi on computer.

(10)

(11)

(i) 85 percent by direct recruitment. Not applicable

(ii) 10 per cent of vacancies shall be filled from amongst the Group 'C' staff in the grade pay of ` 1800 and who possess 12th class pass or equivalent qualification and have rendered three years regular service in the grade, on the basis of departmental qualifying examination. The maximum age limit for eligibility for examination is 45 years (50 years of age for the Scheduled Castes and the Scheduled Tribes).

Note: (i) If more of such employees than the number of vacancies available under clause (ii) above qualify at the said examination, such excess number of employees shall be632 THE GAZETTE OF INDIA : NOVEMBER 30, 2013/AGRAHAYANA 9 , 1935 [PART II—SEC. 4] ;10द्ध considered for filling the vacancies arising in the subsequent years so that the employees qualifying at an earlier examination are considered before those who qualify at a later examination.

(iii) 5 per cent of the vacancies shall be filled up by promotion on seniority-cum-fitness basis from Group 'C' employees who have three years regular service in the posts with the grade pay of ` 1800.

(12)

(13)

Group 'C' Departmental Promotion Committee (for Not applicable. considering promotion and confirmation) :—

1. Deputy Director General, Directorate General —Chairman

of Aeronautical Quality Assurance

2. Commanding Officer, Aeronautical Quality —Member

Assurance Wing (Armament), Khamaria

3. One Officer of the rank of Principal Scientific —Member

Officer or equivalent from any other Defence establishment

(1) (2) (3) (4) (5) (6)

3. Stenographer 10* (2013) General Central Pay Band-1, Not applicable Between 18 to 27 years Grade-II *Subject to Service, Group 'C', ` 5200— (Relaxable for Government variation Non-Gazetted, 20200 plus servants up to the age of forty dependent Non-Ministerial Grade Pay of years in the case of general upon workload. ` 2400 candidates and up to forty-five years in the case of candidates belonging to the Scheduled Castes or the Scheduled Tribes in accordance with the instructions or orders issued by the Central Government from time to time). Note 1: The crucial date for determining the age limit shall be the closing date for receipt of applications from candidates in India (and not the closing date prescribed for those in Assam, Meghalaya, Arunachal Pradesh, Mizoram, Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim, Ladakh Division of Jammu and Kashmir State, Lahaul and Spiti Districts and Pangi sub-division of Chamba District of Himachal Pradesh, Andaman and Nicobar Islands or Lakshadweep).

Note 2: In case of recruitment made through the Employment Exchange, the crucial date for determining the age-limit shall be the last date upto which the Employment Exchange is asked to submit the names.

(7)

(8)

(9)

(i) 12th Class pass or its equivalent from a Not applicable Two years recognised Board or University; (ii) Skill Test Norms.

Dictation : 10 minutes @ 80 words per minute.

Transcription : 50 minutes for English and 65 minutes for Hindi on computer.

(10)

(11)

Direct recruitment Not applicable

(12)

(13)

Group 'C' Departmental Promotion Committee (for Not applicable. considering confirmation) :—

1. Deputy Director General, Directorate General —Chairman

of Aeronautical Quality Assurance

2. Commanding Officer, Aeronautical Quality —Member

Assurance Wing (Armament), Khamaria

3. One Officer of the rank of Principal Scientific —Member

Officer or equivalent from any other Defence establishment

[ F. No. 2523/RRs (Gp 'C')/DGAQA/Adm-II/D(HAL)]

INDERJEET SETHI, Under Secy.

नई दिल्ली, 25 नवम्बर, 2013

का.नि.आ. 78.—केन्द्रीय सरकार, तटरक्षक अध्निियम, 1978 ;1978 का 30द्ध की धरा 123 की उप-धरा ;2द्ध के ख्ांड ;खद्ध द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए और भारत के राजपत्रा, भाग II, खंड 4 में का.नि.आ. सं. 236, तारीख 17 सितम्बर, 1982 द्वारा प्रकाशित तटरक्षक आपिफसर सामान्य ड्‌यूटी शाखा ;पायलट/नेवीगेटरद्ध भर्ती नियम, 1982, भारत के राजपत्रा, भाग II, खंड 4 में का.नि.आ. सं. 35 तारीख 11 मार्च, 2008 द्वारा प्रकाशित सहायक कमांडेंट पायलट/व्यावसायिक पायलट लाइसेंस — अल्प सेवा भर्ती नियम, 2008 और भारत के राजपत्रा, भाग II, खंड 4 में का.नि.आ. सं. 34 तारीख 13 नवम्बर, 2009 द्वारा प्रकाशित सहायक कमांडेंट महिला ;सामान्य ड्‌यूटी — अल्प सेवा भर्ती नियम, 2009 को उन बातों के सिवाय अध्क्रिांत करते हुए जिन्हें ऐसे अध्क्रिमण से पहले किया गया है या करने का लोप किया गया है, तटरक्षक संगठन में सामान्य ड्‌यूटी शाखा आपिफसरों के पदों पर भर्ती की प(ति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं, अर्थात्‌ :—

1. संक्षिप्त नाम और प्रारंभ.—;1द्ध इन नियमों का संक्षिप्त नाम रक्षा मंत्राालय, तटरक्षक जनरल ड्‌यूटी आपिफसर, भर्ती नियम, 2013 है ।

;2द्ध ये राजपत्रा में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।

2. पदों की संख्या, वर्गीकरण और वेतन बैंड, ग्रेड वेतन या वेतनमान.—उक्त पदों की संख्या, उनका वर्गीकरण और उनका वेतन बैंड या वेतनमान वे होंगे जो इन नियमों से उपाब( अनुसूची के स्तम्भ ;2द्ध से स्तम्भ ;4द्ध में विनिदष्ट हैं ।

3. भर्ती की प(ति, आयु-सीमा, अर्हताएं आदि.—उक्त पदों पर भर्ती की प(ति, आयु-सीमा, अर्हताएं और उनसे संबंधित अन्य बातें वे होंगी जो उक्त अनुसूची के स्तंभ ;5द्ध से स्तंभ ;13द्ध में विनिदष्ट हैं ।

4. निरर्हता.—वह व्यक्ति,—

;कद्ध जिसने ऐसे व्यक्ति से जिसका पति या जिसकी पत्नी जीवित है, विवाह किया है, या

;खद्ध जिसने अपने पति या अपनी पत्नी के जीवित रहते हुए किसी व्यक्ति से विवाह किया है,

उक्त पदों पर नियुक्ति का पात्रा नहीं होगा :

परन्तु यदि केन्द्रीय सरकार का यह समाधन हो जाता है कि ऐसा विवाह ऐसे व्यक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विध्ि के अध्ीन अनुज्ञेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधर हैं तो वह किसी व्यक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छूट दे सकेगी ।

5. शिथिल करने की शक्ति.—जहां केन्द्रीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके लिए जो कारण हैं उन्हें लेखब( करके, इन नियमों के किसी उपबंध् को किसी वर्ग या प्रवर्ग के व्यक्तियों की बाबत, आदेश द्वारा शिथिल कर सकेगी ।

6. व्यावृत्ति.—इन नियमों की कोई बात, ऐसे आरक्षण, आयु-सीमा में छूट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहीं डालेगी, जिनका केन्द्रीय सरकार द्वारा इस संबंध् में समय-समय पर जारी किए गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, अन्य पिछड़े वर्गों, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्ग के व्यक्तियों के लिए उपबंध् करना अपेक्षित है ।

अनुसूची

पद का नाम पदों की संख्या वर्गीकरण वेतन बैंड और चयन पद है सीध्े भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों

ग्रेड वेतन या अथवा अचयन के लिए आयु-सीमा वेतनमान पद

;1द्ध ;2द्ध ;3द्ध ;4द्ध ;5द्ध ;6द्ध

1. महानिरीक्षक 08* ;2013द्ध समूह फ्कय्, वेतन बैंड-4, चयन-सह- लागू नहीं होता ;जनरल ड्‌यूटीद्ध *कार्यभार के राजपत्रिात, 37400— योग्यता

आधर पर ;अननुसचिवीयद्ध 67000 रु. परिवर्तन किया ग्रेड वेतन जा सकता है। 10000 रु.

सीध्े भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए अपेक्षित सीध्े भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों परिवीक्षा की अवध्,ि शैक्षिक और अन्य अर्हताएं के लिए विहित आयु और शैक्षिक यदि कोई हो

अर्हताएं प्रोन्नत व्यक्तियों की दशा में लागू होंगी या नहीं

;7द्ध ;8द्ध ;9द्ध

लागू नहीं होता

लागू नहीं होता एक वर्ष

भर्ती की प(ति : भर्ती सीध्े होगी या प्रोन्नति द्वारा या प्रोेन्नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे श्रेणियां जिनसे प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा तथा विभिन्न प(तियों द्वारा प्रोेन्नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन किया जाएगा भरे जाने वाले रिक्त पदोंं की प्रतिशतता

;10द्ध

;11द्ध

प्रोन्नति द्वारा

तटरक्षक संगठन में ऐसा उपमहानिरीक्षक ;जनरल ड्‌यूटीद्ध जिसने दो वर्ष की नियमित सेवा ;समूह 'क' में कुल चौबीस वर्ष की सेवाद्ध की हो और साथ ही इसी रैंक में एक वर्ष की समुद्री सेवा की हो ।

महानिरीक्षक ;जनरल ड्‌यूटीद्ध के रैंक में प्रोन्नति की तारीख को किसी आपिफसर की न्यूनतम दो वर्ष की अवशिष्ट सेवा होनी चाहिए ।

यदि विभागीय प्रोन्नति समिति है, तो उसकी संरचना

भर्ती करने में किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जाएगा

;12द्ध

;13द्ध समूह 'क' विभागीय प्रोन्नति समिति ;प्रोन्नति पर विचार करने संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करना के संबंध् मेंद्ध जो निम्नलिखित से मिलकर बनेगी :— आवश्यक नहीं है । 1. महानिदेशक भारतीय तटरक्षक —अध्यक्ष 2. अपर महानिदेशक —सदस्य 3. महानिरीक्षक के रैंक में तटरक्षक क्षेत्रा के —सदस्य

ज्येष्ठतम कमांडर

4. ज्येष्ठ सिविलियन स्टापफ आपिफसर ;आपिफसर, —सदस्य सचिव

प्रशासन और अभिलेखद्ध कामक निदेशालय

;1द्ध ;2द्ध ;3द्ध ;4द्ध ;5द्ध ;6द्ध 2. उपमहानिरीक्षक 59* ;2013द्ध समूह फ्कय्, वेतन बैंड-4, चयन-सह- लागू नहीं होता ;जनरल ड्‌यूटीद्ध *कार्यभार के राजपत्रिात, 37400— योग्यता

आधर पर अननुसचिवीय 67000 रु. परिवर्तन किया ग्रेड वेतन जा सकता है। 8900 रु.

;7द्ध ;8द्ध ;9द्ध लागू नहीं होता

लागू नहीं होता एक वर्ष

;10द्ध

;11द्ध

प्रोन्नति द्वारा

तटरक्षक संगठन में ऐसा कमांडेंट ;जनरल ड्‌यूटीद्ध जिसने नियमित आधर पर तीन वर्ष की सेवा ;समूह 'क' में कुल बीस वर्ष की सेवाद्ध की हो और इसी रैंक में एक वर्ष की समुद्री सेवा की हो ।

;12द्ध

;13द्ध

समूह 'क' विभागीय प्रोन्नति समिति ;प्रोन्नति पर विचार करने लागू नहीं होता ।

के संबंध् मेंद्ध जो निम्नलिखित से मिलकर बनेगी :—

1.   अपर महानिदेशक                              —अध्यक्ष
2. कमांडर, तटरक्षक क्षेत्रा ;पूर्वद्ध           —सदस्य
3.  प्रधन निदेशक ;जनशक्ति और प्रशिक्षणद्ध       —सदस्य
4. प्रधन निदेशक ;मानव संसाध्न और विकासद्ध       —सदस्य सचिव

;1द्ध ;2द्ध ;3द्ध ;4द्ध ;5द्ध ;6द्ध

3. कमांडेंट ;जनरल 268* ;2013द्ध समूह फ्कय्, वेतन बैंड-4, चयन-सह- लागू नहीं होता ड्‌यूटीद्ध *कार्यभार के राजपत्रिात, 37400— योग्यता

आधर पर ;अननुसचिवीयद्ध 67000 रु. परिवर्तन किया ग्रेड वेतन जा सकता है। 8700 रु.

;7द्ध ;8द्ध ;9द्ध

लागू नहीं होता

लागू नहीं होता एक वर्ष

;10द्ध

;11द्ध

प्रोन्नति द्वारा जिसके न हो सकने पर प्रतिनियुक्ति पर प्रोन्नति : स्थानांतरण द्वारा

तटरक्षक संगठन में कमांडेंट ;कनिष्ठ श्रेणीद्ध ;जनरल ड्‌यूटीद्ध के रैंक में ऐसा कमांडेंट ;कनिष्ठ श्रेणीद्ध जिसने नियमित आधर पर दो वर्ष की सेवा ;समूह 'क' में कुल पंद्रह वर्ष की सेवाद्ध की हो और इसी रैंक में एक वर्ष की समुद्री सेवा की हो । महिला और पायलट ;वाणिज्यिक पायलट अनुज्ञप्तिद्ध भर्ती हेतु कोई समुद्री सेवा अनिवार्य नहीं है ।

वर्ष 2012 से आगे कमांडेंट ;कनिष्ठ श्रेणीद्ध के पद से कमांडेंट की प्रोन्नति के लिए विचार करने के संबंध् में मध्य जीविका प्रोन्नति परीक्षा ;एमसीपीईद्ध उत्तीर्ण की हो ।

प्रतिनियुक्ति :

;कद्ध ;iद्ध जो मूल काडर/विभाग में नियमित आधर पर सदृृश पद

धारण किए हुए हैंऋ या

;iiद्ध भारतीय नौसेना के कार्यकारी शाखा का ऐसा कमांडर जिसने न्यूनतम 15 वर्ष की कमीशन सेवा की है या कैप्टन और सेना और वायुसेना के समतुल्य आपिफसर ।

टिप्पण : पोषक प्रवर्ग के ऐसे विभागीय अध्किारी, जो प्रोन्नति की सीधी पंक्ति में हैं, प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्रा नहीं होंगे । इसी प्रकार, प्रतिनियुक्त व्यक्ति प्रोन्नति द्वारा नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्रा नहीं होंगे । प्रतिनियुक्ति की अवध्,ि जिसके अंतर्गत उसी या किसी अन्य संगठन में इस नियुक्ति से ठीक पहले धरित किसी अन्य काडर बाह्‌्‌य पद पर प्रतिनियुक्ति की अवध् िहै साधरणतया तीन वर्ष से अध्ि क नहीं होगी ।

;12द्ध

;13द्ध

समूह 'क' विभागीय प्रोन्नति समिति ;प्रोन्नति पर विचार करने लागू नहीं होता ।

के संबंध् मेंद्ध जो निम्नलिखित से मिलकर बनेगी :—

1. अपर महानिदेशक —अध्यक्ष

2. कमांडर, तटरक्षक क्षेत्रा ;पश्चिमद्ध —सदस्य

3. प्रधन निदेशक ;सामग्रीद्ध —सदस्य

4. प्रधन निदेशक ;मानव संसाध्न और विकासद्ध —सदस्य सचिव[भाग II—खण्ड 4] भारत का राजपत्रा : नवम्बर 30, 2013/अग्रहायण 9, 1935 637 ;1द्ध ;2द्ध ;3द्ध ;4द्ध ;5द्ध ;6द्ध

4. कमांडेंट ;कनिष्ठ श्रेणीद्ध 368* ;2013द्ध समूह फ्कय्, वेतन बैंड-3, ज्येष्ठता-सह- लागू नहीं होता ;जनरल ड्‌यूटीद्ध *कार्यभार के राजपत्रिात, 15600— उपयुक्तता

आधर पर ;अननुसचिवीयद्ध 39100 रु. परिवर्तन किया ग्रेड वेतन 7600 रु. जा सकता है।

;7द्ध ;8द्ध ;9द्ध

लागू नहीं होता

लागू नहीं होता लागू नहीं होता

;10द्ध ;11द्ध

प्रोन्नति द्वारा जिसके न हो सकने पर प्रतिनियुक्ति पर स्थानांतरण ;कद्ध प्रोन्नति : द्वारा जिसके न हो सकने पर पुननयोजन द्वारा तटरक्षक संगठन में ऐसा उपकमांडेंट ;जनरल ड्‌यूटीद्ध जिसने उपकमांडेंट ;जनरल ड्‌यूटीद्ध के रैंक में दो वर्ष की सेवा ;समूह 'क' में कुल ग्यारह वर्ष की सेवाद्ध की हो और साथ ही इसी रैंक में एक वर्ष की समुद्री सेवा की हो । महिला और पायलट ;वाणिज्यिक पायलट अनुज्ञप्तिद्ध भर्ती हेतु कोई समुद्री सेवा अनिवार्य नहीं है ।

;खद्ध प्रतिनियुक्ति/पुननयोजन :

भारतीय नौसेना की कार्यकारी शाखा का ऐसा सेवारत लेफ्रिटनेंट कमांडर/कमांडर जिसने न्यूनतम 11 वर्ष की कमीशन सेवा की है और सेना तथा वायुसेना के समतुल्य आपिफसर ।

टिप्पण : पोषक प्रवर्ग के ऐसे विभागीय अध्किारी, जो प्रोन्नति की सीधी पंक्ति में हैं, प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्रा नहीं होंगे । इसी प्रकार, प्रतिनियुक्त व्यक्ति प्रोन्नति द्वारा नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्रा नहीं होंगे । प्रतिनियुक्ति की अवध्,ि जिसके अंतर्गत उसी या किसी अन्य संगठन में इस नियुक्ति से ठीक पहले धरित किसी अन्य काडर बाह्‌्‌य पद पर प्रतिनियुक्ति की अवध् िहै साधरणतया तीन वर्ष से अध्कि नहीं होगी ।

;12द्ध

;13द्ध

समूह 'क' विभागीय प्रोन्नति समिति ;प्रोन्नति पर विचार करने संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करना आवश्यक

के संबंध् मेंद्ध जो निम्नलिखित से मिलकर बनेगी :— नहीं है ।

1. किसी भी शाखा या काडर के तटरक्षक क्षेत्रा के महानिरीक्षक —अध्यक्ष

के रैंक का नामनिर्देशित कमांडर, जिसको प्रत्येक अवसर पर महानिदेशक भारतीय तटरक्षक द्वारा नामनिर्देशित किया जाए

2. प्रधन निदेशक ;मानव संसाध्न और विकासद्ध —सदस्य

3. किसी भी शाखा या काडर के उपमहानिरीक्षक या कमांडेंट —सदस्य

जिसको प्रत्येक अवसर पर महानिदेशक भारतीय तटरक्षक द्वारा नामनिर्देशित किया जाए

4. ज्येष्ठ सिविलियन स्टापफ आपिफसर —सदस्य सचिव

;आपिफसर प्रशासन और अभिलेखद्ध, कामक निदेशालय638 THE GAZETTE OF INDIA : NOVEMBER 30, 2013/AGRAHAYANA 9 , 1935 [PART II—SEC. 4] ;1द्ध ;2द्ध ;3द्ध ;4द्ध ;5द्ध ;6द्ध

5. उप-कमांडेंट 281* ;2013द्ध समूह फ्कय्, वेतन बैंड-3, ज्येष्ठता-सह- लागू नहीं होता ;जनरल ड्‌यूटीद्ध *कार्यभार के राजपत्रिात, 15600— उपयुक्तता

आधर पर ;अननुसचिवीयद्ध 39100 रु. परिवर्तन किया ग्रेड वेतन 6600 रु. जा सकता है।

;7द्ध ;8द्ध ;9द्ध

लागू नहीं होता

लागू नहीं होता लागू नहीं होता

;10द्ध ;11द्ध

प्रोन्नति द्वारा जिसके न हो सकने पर प्रतिनियुक्ति पर स्थानांतरण ;कद्ध प्रोन्नति : द्वारा जिसके न हो सकने पर पुननयोजन द्वारा तटरक्षक संगठन में ऐसा सहायक कमांडेंट जिसने सहायक कमांडेंट के रूप में छह वर्ष की सेवा की हो और साथ ही दो वर्ष की समुद्री सेवा की हो तथा तैराकी में परीक्षा उत्तीर्ण की हो । महिला आपिफसर और पायलट ;वाणिज्यिक पायलट अनुज्ञप्तिद्ध भर्ती के लिए कोई समुद्री सेवा अनिवार्य नहीं है ।

;खद्ध प्रतिनियुक्ति/पुननयोजन :

भारतीय नौसेना की कार्यकारी शाखा का ऐसा सेवारत आपिफसर जिसने न्यूनतम छह वर्ष की कमीशन सेवा की है और सेना तथा वायुसेना के समतुल्य आपिफसर ।

टिप्पण : पोषक प्रवर्ग के ऐसे विभागीय अध्किारी, जो प्रोन्नति की सीधी पंक्ति में हैं, प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्रा नहीं होंगे । इसी प्रकार, प्रतिनियुक्त व्यक्ति प्रोन्नति द्वारा नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्रा नहीं होंगे । प्रतिनियुक्ति की अवध्,ि जिसके अंतर्गत उसी या किसी अन्य संगठन में इस नियुक्ति से ठीक पहले धरित किसी अन्य काडर बाह्‌्‌य पद पर प्रतिनियुक्ति की अवध् िहै, साधरणतया तीन वर्ष से अध्कि नहीं होगी ।

;12द्ध

;13द्ध

समूह 'क' विभागीय प्रोन्नति समिति ;प्रोन्नति पर विचार करने लागू नहीं होता ।

के संबंध् मेंद्ध जो निम्नलिखित से मिलकर बनेगी :—

1. प्रधन निदेशक ;मानव संसाध्न और विकासद्ध —अध्यक्ष

2. किसी भी शाखा व काडर के उपमहानिरीक्षक या कमांडेंट —सदस्य

जिसको प्रत्येक अवसर पर महानिदेशक भारतीय तटरक्षक द्वारा नामनिर्देशित किया जाए

3. ज्येष्ठ सिविलियन स्टापफ आपिफसर ;आपिफसर प्रशासन —सदस्य सचिव

और अभिलेखद्ध, कामक निदेशालय[भाग II—खण्ड 4] भारत का राजपत्रा : नवम्बर 30, 2013/अग्रहायण 9, 1935 639 ;1द्ध ;2द्ध ;3द्ध ;4द्ध ;5द्ध ;6द्ध

6. सहायक 316* ;2013द्ध समूह फ्कय्, वेतन बैंड-3, वरिष्ठता-सह- सीध्ी भर्ती — जनरल ड्‌यूटी : कमांडेंट *कार्यभार के राजपत्रिात, 15600— उपयुक्तता भर्ती के वर्ष की 1 जुलाई को आयु ;जनरल आधर पर ;अननुसचिवीयद्ध 39100 रु. 21 वर्ष से कम और 25 वर्ष से अध्कि ड्‌यूटीद्ध परिवर्तन किया ग्रेड वेतन नहीं होनी चाहिए और तटरक्षक संगठन जा सकता है। 5400 रु. के सेवारत कामक या सेना या नौसेना या वायुसेना के समतुल्य कामकों की दशा में और अनुसूचित जातियों या अनुसूचित जनजातियों के अभ्यथयों के

लिए पांच वर्ष तक शिथिल की जा सकती है और अन्य पिछड़े वर्गों के लिए तीन वर्ष तक शिथिल की जा सकती है ।

जनरल ड्‌यूटी या पायलट या

नौचालक भर्ती :

भर्ती के वर्ष की 1 जुलाई को आयु 19 वर्ष से कम और 25 वर्ष से अध्कि नहीं होनी चाहिए और तटरक्षक संगठन

के सेवारत कामक या सेना या नौसेना या वायुसेना के समतुल्य कामकों की दशा में और अनुसूचित जातियों या अनुसूचित जनजातियों के अभ्यथयों के लिए पांच वर्ष तक शिथिल की जा सकती है और अन्य पिछड़े वर्गों के लिए तीन

वर्ष तक शिथिल की जा सकती है ।

वाणिज्यिक पायलट अनुज्ञप्ति धरक

की भर्ती :

भर्ती के वर्ष की 1 जुलाई को आयु 19 वर्ष से कम और 25 वर्ष से अध्कि नहीं होनी चाहिए और अनुसूचित जातियों या अनुसूचित जनजातियों के अभ्यथयों के लिए पांच वर्ष तक शिथिल की जा

सकती है और अन्य पिछड़े वर्ग के लिए तीन वर्ष तक शिथिल की जा सकती है ।

अल्पकालीन सेवा — महिला :

भर्ती के वर्ष की 1 जुलाई को आयु 21 वर्ष से कम और 25 वर्ष से अध्कि नहीं होनी चाहिए और अनुसूचित जातियों या अनुसूचित जनजातियों के अभ्यथयों के लिए पांच वर्ष तक शिथिल की जा

सकती है और अन्य पिछड़े वर्गों के लिए तीन वर्ष तक शिथिल की जा सकती है ।

लागू नहीं होता दो वर्ष

सीध्ी भर्ती — जनरल ड्‌यूटी : किसी मान्यताप्राप्त विश्वविद्यालय से स्नातक की डिग्री या समतुल्य यदि निचले ग्रेड से प्रोन्नत कामक व्यावसायिक जिसमें 1023 की शिक्षा प्रणाली के अंतर्गत इंटरमिडिएट या पाठ्‌यक्रमों में द्वितीय प्रयास में अनुत्तीर्ण हो जाते हैं तो उन्हें उनके मूल रैंक पर प्रत्यावतत कर 12वीं कक्षा तक गणित तथा भौतिकी विषय रहे हों । दिया जाएगा । जनरल ड्‌यूटी या पायलट या नौचालक भर्ती : किसी मान्यताप्राप्त विश्वविद्यालय से स्नातक की डिग्री या समतुल्य जिसमें शिक्षा प्रणाली की इंटरमिडिएट या 1023 की 12वीं कक्षा तक गणित तथा भौतिकी विषय रहे हों ।

वाणिज्यिक पायलट अनुज्ञप्ति धरक की भर्ती :

अभ्यर्थी आवेदन प्रस्तुत करने की तारीख को 12वीं कक्षा अथवा समतुल्य परीक्षा उत्तीर्ण हो और उसके पास महानिदेशालय नागर विमानन द्वारा जारी/विध्मिान्यकृत वैध् वाणिज्यिक पायलट अनुज्ञप्ति हो ।

अल्पकालीन सेवा — महिला :

किसी मान्यताप्राप्त विश्वविद्यालय से स्नातक की डिग्री या समतुल्य जिसमें शिक्षा प्रणाली की इंटरमिडिएट या 1023 की 12वीं कक्षा तक गणित तथा भौतिकी विषय रहे हों ।

;10द्ध ;11द्ध

25% प्रोन्नति द्वारा जिसके न हो सकने पर सीध्ी भर्ती द्वारा । ;कद्ध प्रोन्नति : 75% सीध्ी भर्ती द्वारा, जिसके न हो सकने पर प्रतिनियुक्ति प्रधन अध्किारी या उत्तम अध्किारी के रैंक में तटरक्षक के ऐसे उपयुक्त सेवारत अध्ीनस्थ अध्किारी जिनको प्रधन या उत्तम अध्किारी के रैंक में पर स्थानांतरण द्वारा । एक वर्ष का अनुभव और अध्किारी के रैंक में दो वर्ष का अनुभव हो और जिन्होंने महानिदेशक तटरक्षक द्वारा यथाविहित विभागीय परीक्षा उत्तीर्ण की हो ।

;खद्ध प्रतिनियुक्ति पर स्थानांतरण :

नौसेना के कार्यकारी शाखा में सब-लेफ्रिटनेंट रैंक धरण करने वाले आपिफसर या सेना और वायुसेना के समतुल्य रैंक धरण करने वाले आपिफसर ।

टिप्पण : पोषक प्रवर्ग के ऐसे अध्किारी, जो प्रोन्नति की सीधी पंक्ति में हैं, प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्रा नहीं होंगे । इसी प्रकार, प्रतिनियुक्त व्यक्ति प्रोन्नति द्वारा नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्रा नहीं होंगे । प्रतिनियुक्ति की अवध्,ि जिसके अंतर्गत उसी या किसी अन्य संगठन में इस नियुक्ति से ठीक पहले धरित किसी अन्य काडर बाह्‌्‌य पद पर प्रतिनियुक्ति की अवध् िहै, साधरणतया तीन वर्ष से अध्कि नहीं होगी ।

;12द्ध

;13द्ध

समूह 'क' विभागीय प्रोन्नति समिति ;प्रोन्नति पर विचार करने लागू नहीं होता ।

के संबंध् मेंद्ध जो निम्नलिखित से मिलकर बनेगी :—

1. प्रधन निदेशक ;मानव संसाध्न और विकासद्ध —अध्यक्ष[भाग II—खण्ड 4] भारत का राजपत्रा : नवम्बर 30, 2013/अग्रहायण 9, 1935 641 ;12द्ध 2. किसी भी शाखा या काडर के उपमहानिरीक्षक या —सदस्य

कमांडेंट रैंक में तटरक्षक के दो आपिफसर जिनको प्रत्येक अवसर पर महानिदेशक भारतीय तटरक्षक द्वारा नामनिर्देशित किया जाए

3. ज्येष्ठ सिविलियन स्टापफ आपिफसर ;आपिफसर प्रशासन —सदस्य सचिव

और अभिलेखद्ध, कामक निदेशालय

[पफा. सं. 1;1द्ध/2011/डी ;सीजीद्ध ;iद्ध]

सुध्ीर बाबू मोटाना, अवर सचिव

New Delhi, the 25th November, 2013

S.R.O. 78.—In exercise of the powers conferred by clause (b) of sub-section (2) of section 123 of the Coast Guard Act, 1978 (30 of 1978) and in supersession of the Coast Guard Officers General Duty Branch (Pilot/Navigator) Recruitment Rules, 1982, published in the Gazette of India, Part II, Section 4 vide, number S.R.O. 236, dated the 17th September, 1982, the Assistant Commandant Pilot/Commercial Pilot Licence-Short Service Recruitment Rules, 2008, published in the Gazette of India, Part II, Section 4, vide number S.R.O. 35, dated the 11th March, 2008, and the Assistant Commandant Women (General Duty)- Short Service Recruitment Rules, 2009, published in the Gazette of India, Part II, Section 4, vide number S.R.O. 34, dated the 13th November, 2009, except as respects things done or omitted to be done before such supersession, the Central Government hereby makes the following rules regulating the method of recruitment for the posts of General Duty Branch officers in Ministry of Defence, Coast Guard Organisation, namely :—

1. Short title and commencement.—(1) These rules may be called the Ministry of Defence, Coast Guard General Duty Officers Recruitment Rules, 2013.

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

2. Number of posts, classification and pay band, grade pay or pay scale.—The number of the said posts, their classification and the pay band, grade pay or pay scale attached thereto, shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules.

3. Method of recruitment, age limit, qualifications, etc.—The method of recruitment to the said posts, age limit, qualifications and other matters relating thereto, shall be as specified in columns (5) to (13) of the said Schedule.

4. Disqualification.—No person,—

(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or

(b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,

shall be eligible for appointment to the said posts :

Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule.

5. Power to relax.—Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order and for reasons to be recorded in writing, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.

6. Saving.—Nothing in these rules shall affect reservation, relaxation of age limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, the Other Backward Classes, the Ex-servicemen and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.

SCHEDULE

Name of Number of Classification Pay Band Whether Age-limit for direct the post posts

and Grade selection recruits Pay or Pay post or Scale non-

selection post

(1) (2) (3) (4) (5) (6)

1. Inspector General 08* (2013) Group 'A' Pay Band-4, Selection-cum- Not applicable (General Duty) *Subject to Gazetted, Rs. 37400— merit

variation (Non- 67000 with dependent Ministerial) Grade Pay of on workload. Rs. 10000

Educational and other qualifications required Whether age and educational Period of probation, if any for direct recruits

qualifications prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees

(7)

(8)

(9)

Not applicable

Not applicable One year

Method of recruitment : Whether by direct In case of recruitment by promotion or deputation or absorption, recruitment or by promotion or by deputation or grades from which promotion or deputation or absorption to be by absorption and percentage of the vacancies made to be filled up by various methods

(10)

(11)

By promotion Deputy Inspector General (General Duty) in the Coast Guard Organisation with two years regular service (having total twenty four years Group 'A' service) with one year sea time in the rank.

An officer on the date of promotion to the rank of Inspector General

(General Duty) should have minimum two years residual service.

If a Departmental Promotion Committee exists, what Circumstances in which Union Public Service Commission is to be consulted in making recruitment is its composition

(12)

(13)

Group 'A' Departmental Promotion Committee (for Consultation with Union Public Service Commission considering promotion) consisting of :

is not necessary.

1. Director General, Indian Coast Guard —Chairman

2. Additional Director General —Member

3. Senior most Commander of Coast —Member

Guard Region in the rank of Inspector General

4. Senior Civilian Staff Officer (Officers —Member

Administration and Records), Secretary Directorate of Personnel[भाग II—खण्ड 4] भारत का राजपत्रा : नवम्बर 30, 2013/अग्रहायण 9, 1935 643 (1) (2) (3) (4) (5) (6)

2. Deputy Inspector 59* (2013) Group 'A' Pay Band-4, Selection-cum- Not applicable General *Subject to Gazetted, Rs. 37400— merit (General Duty) variation (Non- 67000 with

dependent Ministerial) Grade Pay of on workload. Rs. 8900

(7)

(8)

(9)

Not applicable

Not applicable One year

(10)

(11)

By promotion Promotion :

Commandant (General Duty) in the Coast Guard Organisation with three years service in the rank of Commandant on regular basis (having total twenty years Group 'A' service) with one year sea time in the rank.

(12)

(13)

Group 'A' Departmental Promotion Committee (for Not applicable.

considering promotion) consisting of :—

1. Additional Director General —Chairman

2. Commander, Coast Guard Region (East) —Member

3. Principal Director (Man Power and Training) —Member

4. Principal Director (HRD) —Member Secretary

(1) (2) (3) (4) (5) (6)

3. Commandant 268* (2013) Group 'A' Pay Band-4, Selection-cum- Not applicable (General Duty) *Subject to Gazetted, Rs. 37400— merit

variation (Non- 67000 with dependent Ministerial) Grade Pay of on workload. Rs. 8700

(7)

(8)

(9)

Not applicable

Not applicable One year

(10)

(11)

By promotion failing which by transfer on deputation. Promotion :

Commandant (Junior Grade) (General Duty) in the Coast Guard Organisation with two years service in the rank of Commandant (Junior Grade) on regular basis (having total fifteen years Group 'A' service) with one year sea time in the644 THE GAZETTE OF INDIA : NOVEMBER 30, 2013/AGRAHAYANA 9 , 1935 [PART II—SEC. 4] ;11द्ध rank. No mandatory sea time for Women and Pilot (Commercial Pilot Licence) entry.

Should have passed the Mid Career Progression Exam for considering promotion from the post of Commandant (Junior Grade) to Commandant from the year 2012 onwards.

Deputation :

(a) (i) Holding analogous posts on regular basis in the

parent cadre or department; or

(ii) Commander of the Executive Branch of the Indian Navy with a minimum fifteen years of commissioned service or Captain, and equivalents in Army and Air Force.

Note : The Departmental Officers in the feeder category who are in the direct line of promotion shall not be eligible for consideration for appointment on deputation. Similarly, deputationists shall not be eligible for consideration for appointment by promotion. Period of deputation including period of deputation in another ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organization shall ordinarily not exceeding three years.

(12)

(13)

Group 'A' Departmental Promotion Committee (for Not applicable.

considering promotion) consisting of :—

1. Additional Director General —Chairman

2. Commander, Coast Guard Region (West) —Member

3. Principal Director (Material) —Member

4. Principal Director (HRD) —Member Secretary

(1) (2) (3) (4) (5) (6)

4. Commandant 368* (2013) Group 'A' Pay Band-3, Seniority-cum- Not applicable (Junior Grade) *Subject to Gazetted, Rs. 15600— fitness (General Duty) variation (Non- 39100 with

dependent Ministerial) Grade Pay of on workload. Rs. 7600

(7)

(8)

(9)

Not applicable

Not applicable Not applicable

(10)

(11)

By promotion failing which by transfer on deputation (a) Promotion : failing which by re-employment. Deputy Commandants (General Duty) in the Coast Guard Organisation with two years service in the rank of Deputy Commandant (having total 11 years Group 'A' service) with[भाग II—खण्ड 4] भारत का राजपत्रा : नवम्बर 30, 2013/अग्रहायण 9, 1935 645 ;11द्ध one year sea time in the rank. No mandatory sea time for Women and Pilot (Commercial Pilot Licence) entry.

(b) Deputation/Re-employment :

A serving Lt Commander or Commander of the executive branch of Indian Navy with a minimum eleven years

commissioned service and equivalents in Army and Air Force.

Note : The Departmental Officers in the feeder category who are in the direct line of promotion shall not be eligible for consideration for appointment on deputation. Similarly, deputationists shall not be eligible for consideration for appointment by promotion. Period of deputation including period of deputation in another ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other

organization shall ordinarily not exceeding three years.

(12)

(13)

Group 'A' Departmental Promotion Committee (for Consultation with Union Public Service considering promotion) consisting of :— Commission is not necessary.

1. Nominated Commander of a Coast Guard —Chairman

Region in the rank of Inspector General of any branch or cadre to be nominated by Director General Indian Coast Guard on each occasion

2. Principal Director (HRD) —Member

3. Deputy Inspector General or Commandant —Member

of any branch or cadre to be nominated by Director General Indian Coast Guard on each occasion

4. Senior Civilian Staff Officer (Officers —Member Secretary

Administration and Records), Directorate of Personnel

(1) (2) (3) (4) (5) (6)

5. Deputy Commandant 281* (2013) Group 'A' Pay Band-3, Seniority-cum- Not applicable (General Duty) *Subject to Gazetted, Rs. 15600— fitness

variation (Non- 39100 with dependent Ministerial) Grade Pay of on workload. Rs. 6600

(7)

(8)

(9)

Not applicable

Not applicable Not applicable

(10)

(11)

By promotion failing which by transfer on deputation (a) Promotion : failing which by re-employment. Assistant Commandants in the Coast Guard Organisation with six years service as Assistant Commandant, having two646 THE GAZETTE OF INDIA : NOVEMBER 30, 2013/AGRAHAYANA 9 , 1935 [PART II—SEC. 4] ;11द्ध years sea time and swimming qualified. No mandatory sea time for Women and Pilot (Commercial Pilot Licence) entry.

(b) Deputation/Re-employment A serving officer of the Executive Branch of the Indian Navy with a minimum six years of commissioned service and equivalents in Army and Air Force. Note : The Departmental Officers in the feeder category who are in the direct line of promotion shall not be eligible for consideration for appointment on deputation. Similarly, deputationists shall not be eligible for consideration for appointment by promotion. Period of deputation including period of deputation in another ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organization shall ordinarily not exceeding three years.

(12)

(13)

Not applicable.

Group 'A' Departmental Promotion Committee (for

considering promotion) consisting of :—

1. Principal Director (HRD) —Chairman

2. Deputy Inspector General or Commandant —Member

of any Branch or Cadre to be nominated by Director General Indian Coast Guard on each occasion

3. Senior Civilian Staff Officer (Officers —Member Secretary

Administration and Records), Directorate of Personnel

(1) (2) (3) (4) (5) (6)

6. Assistant 316* (2013) Group 'A' Pay Band-3, Seniority- Direct Entry General Duty :

Commandant *Subject to Gazetted, Rs. 15600— cum- Should not be less than 21 years (General variation (Non- 39100 with fitness and more than 25 years on 1st July Duty) dependent Ministerial) Grade Pay of of the year of recruitment and on workload. Rs. 5400 relaxable up to five years in case of personnel serving in the Coast Guard Organisation or equivalent personnel in Army or Navy or Air Force and for the candidates belonging to the Scheduled Castes or the Scheduled Tribes, three years for the Other Backward Classes.

General Duty /Pilot Navigator

Entry:

Should not be less than 19 years and more than 25 years on 1st July of the year of recruitment and relaxable upto five years in case of personnel serving in the Coast Guard Organisation or equivalent personnel in Army or Navy or Air Force and for the candidates[भाग II—खण्ड 4] भारत का राजपत्रा : नवम्बर 30, 2013/अग्रहायण 9, 1935 647 ;6द्ध belonging to the Scheduled Castes or the Scheduled Tribes, three years for the Other Backward Classes.

Commercial Pilot Licence Entry:

Should not be less than 19 years and more than 25 years on 1st July of the year of recruitment and relaxable upto five years for the candidates belonging to the Scheduled Castes or the Scheduled Tribes, three years for the Other Backward Classes.

Women Short Service:

Should not be less than 21 years and more than 25 years on 1st July of the year of recruitment and relaxable upto five years in case on Schedule Caste/Schedule Tribe candidates, three years for Other Backward Classes.

(7)

(8) (9)

Direct Entry General Duty : Not applicable Two years Should hold a degree of recognized University Personnel promoted from the lower grade, if failed in professional courses with Mathematics and Physics as subjects up in second attempt should be reverted to Intermediate or class XII of 10+2+3 scheme back to original rank. of education or equivalent.

General Duty or Pilot Navigator Entry :

Should hold a degree of recognized university with Mathematics and Physics as subjects upto Intermediate or class XII of 10+2+3 scheme of education or equivalent.

Commercial Pilot Licence Entry:

Should have passed 12th class or equivalent and should possess current Commercial Pilot Licence issued/validated by Director General Civil Aviation on date of submission of application

Women Short Service :

Should hold a degree of recognized university with Mathematics and Physics as subjects upto Intermediate or class XII of 10+2+3 scheme of education or equivalent.

(10)

(11)

25% by promotion, failing which by direct recruitment (a) Promotion : 75% by direct recruitment failing which by transfer Suitable serving Subordinate Officers of the Coast Guard of the rank of Pradhan Adhikari or Uttam Adhikari with one on deputation.

year experience and Adhikari with two years experience, subject to qualifying the Departmental Examination as prescribed by the Director General Coast Guard.

(b) Transfer on deputation : Officer holding a rank of Sub-Lieutenant of Executive Branch

in Navy or equivalents in Army and Air Force. Note : The Departmental Officers in the feeder category who are in the direct line of promotion shall not be eligible for consideration for appointment on deputation. Similarly, deputationists shall not be eligible for consideration for appointment by promotion. Period of deputation including period of deputation in another ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other

organization shall ordinarily not exceeding three years.

(12)

(13)

Not applicable.

Group 'A' Departmental Promotion Committee (for

considering promotion) consisting of :

1. Principal Director (HRD) —Chairman

2. Two officers of Coast Guard in the rank of —Members

Deputy Inspector General or Commandant of any branch or cadre to be nominated by Director General Indian Coast Guard on each occasion

3. Senior Civilian Staff Officer (Officers —Member Secretary

Administration and Records), Directorate of Personnel

[F. No. 1(1)/2011/D(CG) (i)]

SUDHEER BABU MOTANA, Under Secy.

नई दिल्ली, 25 नवम्बर, 2013

का.नि.आ. 79.—केन्द्रीय सरकार, तटरक्षक अध्निियम, 1978 ;1978 का 30द्ध की धरा 123 की उप-धरा ;2द्ध के ख्ांड ;खद्ध द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए, और का.नि.आ. 254, तारीख 6 नवम्बर, 1982 द्वारा भारत के राजपत्रा के भाग II, खंड 4 में प्रकाशित तटरक्षक भर्ती नियम ;तकनीकी आपिफसरद्ध एवं तटरक्षक आपिफसर ;तकनीकीद्ध भर्ती नियम, 1986 को, उन बातों के सिवाय अध्क्रिांत करते हुए जिन्हें ऐसे अध्क्रिमण से पहले किया गया है या करने से लोप किया गया है, रक्षा मंत्राालय, तटरक्षक संगठन में तकनीकी शाखा आपिफसरों के पदों पर भर्ती की प(ति का विनियमन करने के लिए एतद्‌द्वारा निम्नलिखित नियम बनाती हैं, अर्थात्‌ :—

1. संक्षिप्त नाम और प्रारंभ.—;1द्ध इन नियमों का संक्षिप्त नाम रक्षा मंत्राालय, तटरक्षक ;तकनीकी आपिफसरद्ध, भर्ती नियम, 2013 है ।

;2द्ध ये राजपत्रा में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।

2. पदों की संख्या, वर्गीकरण और वेतन बैंड, ग्रेड वेतन या वेतनमान.—उक्त पदों की संख्या, उसका वर्गीकरण और उनका वेतन बैंड या वेतनमान वह होगा जो इन नियमों से उपाब( अनुसूची के स्तम्भ ;2द्ध से स्तम्भ ;4द्ध में विनिदष्ट हैं ।

3. भर्ती की प(ति, आयु-सीमा, अर्हताएं आदि.—उक्त पद पर भर्ती की प(ति, आयु-सीमा, अर्हताएं और उनसे संबंधित अन्य बातें वे होंगी जो उक्त अनुसूची के स्तंभ ;5द्ध से स्तंभ ;13द्ध में विनिदष्ट हैं ।

4. निरर्हता.—वह व्यक्ति,—

;कद्ध जिसने ऐसे व्यक्ति से जिसका पति या जिसकी पत्नी जीवित है, विवाह किया है, या

;खद्ध जिसने अपने पति या अपनी पत्नी के जीवित रहते हुए किसी व्यक्ति से विवाह किया है,[भाग II—खण्ड 4] भारत का राजपत्रा : नवम्बर 30, 2013/अग्रहायण 9, 1935 649 उक्त पदों पर नियुक्ति का पात्रा नहीं होगा :

परन्तु यदि केन्द्रीय सरकार का यह समाधन हो जाता है कि ऐसा विवाह ऐसे व्यक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विध्ि के अध्ीन अनुज्ञेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधर हैं तो वह किसी व्यक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छूट दे सकेगी ।

5. शिथिल करने की शक्ति.—जहां केन्द्रीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके लिए जो कारण हैं उन्हें लेखब( करके, इन नियमों के किसी उपबंध् को किसी वर्ग या प्रवर्ग के व्यक्तियों की बाबत, आदेश द्वारा शिथिल कर सकेगी ।

6. व्यावृति.—इन नियमों की कोई बात, ऐसे आरक्षण, आयु-सीमा में छूट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहीं डालेगी, जिनका केन्द्रीय सरकार द्वारा इस संबंध् में समय-समय पर जारी किए गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, अन्य पिछड़े वर्गों, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्ग के व्यक्तियों के लिए उपबंध् करना अपेक्षित है ।

अनुसूची

पद का नाम पदों की संख्या वर्गीकरण वेतन बैंड और चयन पद है सीध्े भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों

ग्रेड वेतन या अथवा अचयन के लिए आयु-सीमा वेतनमान पद

;1द्ध ;2द्ध ;3द्ध ;4द्ध ;5द्ध ;6द्ध

1. महानिरीक्षक 1* ;2013द्ध समूह फ्कय्, वेतन बैंड-4, चयन-सह- लागू नहीं होता ;तकनीकीद्ध *कार्यभार के राजपत्रिात, 37400— योग्यता

आधर पर ;अननुसचिवीयद्ध 67000 रु. परिवर्तन किया ग्रेड वेतन जा सकता है। 10000 रु.

सीध्े भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए अपेक्षित सीध्े भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों परिवीक्षा की अवध्,ि शैक्षिक और अन्य अर्हताएं के लिए विहित आयु और शैक्षिक यदि कोई हो

अर्हताएं प्रोन्नत व्यक्तियों की दशा में लागू होंगी या नहीं

;7द्ध ;8द्ध ;9द्ध

लागू नहीं होता

लागू नहीं होता एक वर्ष

भर्ती की प(ति : भर्ती सीध्े होगी या प्रोन्नति द्वारा या प्रोेन्नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे श्रेणियां जिनसे प्रतिनियुक्ति या आमेलन द्वारा तथा विभिन्न प(तियों द्वारा प्रोेन्नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन किया जाएगा भरे जाने वाले रिक्त पदोंं की प्रतिशतता

;10द्ध

;11द्ध

प्रोन्नति द्वारा

तटरक्षक संगठन में ऐसा उपमहानिरीक्षक ;तकनीकीद्ध जिसने दो वर्ष की नियमित सेवा ;समूह 'क' में कुल चौबीस वर्ष की सेवाद्ध की हो । महानिरीक्षक ;तकनीकीद्ध के रैंक में प्रोन्नति की तारीख को किसी आपिफसर की अनिवार्य रूप से न्यूनतम दो वर्ष की अवशिष्ट सेवा होनी चाहिए ।

यदि विभागीय प्रोन्नति समिति है, तो उसकी संरचना

भर्ती करने में किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जाएगा

;12द्ध

;13द्ध

समूह 'क' विभागीय प्रोन्नति समिति ;प्रोन्नति पर विचार करने संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करना

के संबंध् मेंद्ध जो निम्नलिखित से मिलकर बनेगी :— आवश्यक नहीं है । 1. महानिदेशक भारतीय तटरक्षक —अध्यक्ष650 THE GAZETTE OF INDIA : NOVEMBER 30, 2013/AGRAHAYANA 9 , 1935 [PART II—SEC. 4] ;12द्ध 2. अपर महानिदेशक —सदस्य 3. महानिरीक्षक के रैंक में तटरक्षक क्षेत्रा के —सदस्य

वरिष्ठतम कमांडर

4. ज्येष्ठ सिविलियन स्टापफ आपिफसर ;आपिफसर, —सदस्य

प्रशासन व अभिलेखद्ध, कामक निदेशालय

;1द्ध ;2द्ध ;3द्ध ;4द्ध ;5द्ध ;6द्ध 2. उपमहानिरीक्षक 24* ;2013द्ध समूह फ्कय्, वेतन बैंड-4, चयन-सह- लागू नहीं होता ;तकनीकीद्ध *कार्यभार के राजपत्रिात, 37400— योग्यता

आधर पर ;अननुसचिवीयद्ध 67000 रु. परिवर्तन किया ग्रेड वेतन जा सकता है। 8900 रु.

;7द्ध ;8द्ध ;9द्ध लागू नहीं होता

लागू नहीं होता एक वर्ष

;10द्ध

;11द्ध

प्रोन्नति द्वारा

तटरक्षक संगठन में ऐसा कमांडेंट ;तकनीकीद्ध जिसने नियमित आधर पर कमांडेंट के रैंक में तीन वर्ष की सेवा ;समूह 'क' में कुल बीस वर्ष की सेवाद्ध की हो तथा इसी रैंक में एक वर्ष की समुद्री सेवा की हो ।

;12द्ध

;13द्ध

समूह 'क' विभागीय प्रोन्नति समिति ;प्रोन्नति पर विचार करने लागू नहीं होता ।

के संबंध् मेंद्ध जो निम्नलिखित से मिलकर बनेगी :—

1. अपर महानिदेशक —अध्यक्ष

2. कमांडर, तटरक्षक क्षेत्रा ;पूर्वद्ध —सदस्य

3. प्रधन निदेशक ;जनशक्ति और प्रशिक्षणद्ध —सदस्य

4. प्रधन निदेशक ;मानव संसाध्न और विकासद्ध —सदस्य सचिव

;1द्ध ;2द्ध ;3द्ध ;4द्ध ;5द्ध ;6द्ध 3. कमांडेंट ;तकनीकीद्ध 146* ;2013द्ध समूह फ्कय्, वेतन बैंड-4, चयन-सह- लागू नहीं होता *कार्यभार के राजपत्रिात, 37400— योग्यता आधर पर ;अननुसचिवीयद्ध 67000 रु. परिवर्तन किया ग्रेड वेतन जा सकता है। 8700 रु.

;7द्ध ;8द्ध ;9द्ध लागू नहीं होता

लागू नहीं होता एक वर्ष[भाग II—खण्ड 4] भारत का राजपत्रा : नवम्बर 30, 2013/अग्रहायण 9, 1935 651 ;10द्ध ;11द्ध प्रोन्नति द्वारा जिसके न हो सकने पर प्रतिनियुक्ति पर प्रोन्नति : स्थानांतरण द्वारा

तटरक्षक संगठन में ऐसा कमांडेंट ;कनिष्ठ श्रेणीद्ध ;तकनीकीद्ध जिसने नियमित आधर पर दो वर्ष की सेवा ;समूह 'क' में कुल पंद्रह वर्ष की सेवाद्ध की हो तथा इसी रैंक में एक वर्ष की समुद्री सेवा की हो । वर्ष 2012 से आगे से कमांडेंट ;कनिष्ठ श्रेणीद्ध से कमांडेंट के पद में प्रोन्नति पर विचाराध्ीन हेतु मध्य जीविका प्रोन्नति परीक्षा ;एमसीपीईद्ध उत्तीर्ण की हो । प्रतिनियुक्ति : भारतीय नौसेना के तकनीकी शाखा का ऐसा सेवारत कमांडर या कप्तान जिसने न्यूनतम 15 वर्ष की कमीशन सेवा की है । टिप्पण : पोषक प्रवर्ग के ऐसे विभागीय अध्किारी, जो प्रोन्नति की सीधी पंक्ति में हैं, प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्रा नहीं होंगे । इसी प्रकार प्रतिनियुक्त व्यक्ति प्रोन्नति द्वारा नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्रा नहीं होंगे । प्रतिनियुक्ति की अवध्,ि जिसके अंतर्गत उसी या किसी अन्य संगठन में इस नियुक्ति से ठीक पहले धरित किसी अन्य काडर बाह्‌्‌य पद पर प्रतिनियुक्ति की अवध् िहै, साधरणतया तीन वर्ष से अध्ि क नहीं होगी ।

;12द्ध

;13द्ध

समूह 'क' विभागीय प्रोन्नति समिति ;प्रोन्नति पर विचार करने लागू नहीं होता ।

के संबंध् मेंद्ध जो निम्नलिखित से मिलकर बनेगी :—

1. अपर महानिदेशक —अध्यक्ष

2. कमांडर, तटरक्षक क्षेत्रा ;पश्चिमद्ध —सदस्य

3. प्रधन निदेशक ;सामग्रीद्ध —सदस्य

4. प्रधन निदेशक ;मानव संसाध्न और विकासद्ध —सदस्य सचिव

;1द्ध ;2द्ध ;3द्ध ;4द्ध ;5द्ध ;6द्ध

4. कमांडेंट ;कनिष्ठ श्रेणीद्ध 95* ;2013द्ध समूह फ्कय्, वेतन बैंड-3, ज्येष्ठता-सह- लागू नहीं होता ;तकनीकीद्ध *कार्यभार के राजपत्रिात, 15600— योग्यता

आधर पर ;अननुसचिवीयद्ध 39100 रु. परिवर्तन किया ग्रेड वेतन 7600 रु. जा सकता है।

;7द्ध ;8द्ध ;9द्ध

लागू नहीं होता

लागू नहीं होता लागू नहीं होता

;10द्ध ;11द्ध

प्रोन्नति द्वारा जिसके न हो सकने पर प्रतिनियुक्ति पर स्थानांतरण ;कद्ध प्रोन्नति : जिसके न हो सकने पर पुननयोजन द्वारा तटरक्षक संगठन में ऐसा उप कमांडेंट जिसने उप कमांडेंट ;तकनीकीद्ध के रैंक में दो वर्ष की सेवा ;समूह 'क' में कुल ग्यारह वर्ष की सेवाद्ध की हो और इसी रैंक में एक वर्ष की समुद्री सेवा की हो ।

;खद्ध प्रतिनियुक्ति/पुननयोजन :

ऐसे सेवारत लेफ्रिटनेंट कमांडर जिन्होंने भारतीय नौसेना के तकनीकी शाखा में न्यूनतम 11 वर्ष की कमीशन सेवा की है और सेना एवं वायुसेना के समकक्ष आपिफसर ।

टिप्पण : पोषक प्रवर्ग के ऐसे विभागीय अध्किारी, जो प्रोन्नति की सीधी पंक्ति में हैं, प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्रा नहीं होंगे । इसी प्रकार प्रतिनियुक्त व्यक्ति प्रोन्नति द्वारा नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्रा नहीं होंगे । प्रतिनियुक्ति की अवध्,ि जिसके अंतर्गत उसी या किसी अन्य संगठन में इस नियुक्ति से ठीक पहले धरित किसी अन्य काडर बाह्‌्‌य पद पर प्रतिनियुक्ति की अवध् िहै, साधरणतया तीन वर्ष से अध्कि नहीं होगी ।

;12द्ध

;13द्ध

समूह 'क' विभागीय प्रोन्नति समिति ;प्रोन्नति पर विचार करने संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करना आवश्यक के संबंध् मेंद्ध जो निम्नलिखित से मिलकर बनेगी :— नहीं है । 1. तटरक्षक क्षेत्रा के महानिरीक्षक रैंक के नामनिर्देशित —अध्यक्ष

कमांडर, जिसको प्रत्येक अवसर पर महानिदेशक भारतीय तटरक्षक द्वारा नामनिर्देशित किया जाए

2. प्रधन निदेशक ;मानव संसाध्न और विकासद्ध —सदस्य 3. किसी भी शाखा या काडर के उपमहानिरीक्षक या कमांडेंट —सदस्य

जिसको प्रत्येक अवसर पर महानिदेशक भारतीय तटरक्षक द्वारा नामनिर्देशित किया जाए

4. ज्येष्ठ सिविलियन स्टापफ आपिफसर —सदस्य सचिव

;आपिफसर प्रशासन एवं अभिलेखद्ध, कामक निदेशालय

;1द्ध ;2द्ध ;3द्ध ;4द्ध ;5द्ध ;6द्ध

5. उप कमांडेंट 81* ;2013द्ध समूह फ्कय्, वेतन बैंड-3, ज्येष्ठता-सह- लागू नहीं होता ;तकनीकीद्ध *कार्यभार के राजपत्रिात, 15600— योग्यता

आधर पर ;अननुसचिवीयद्ध 39100 रु. परिवर्तन किया ग्रेड वेतन 6600 रु. जा सकता है।

;7द्ध ;8द्ध ;9द्ध

लागू नहीं होता

लागू नहीं होता लागू नहीं होता

;10द्ध ;11द्ध

प्रोन्नति द्वारा जिसके न हो सकने पर प्रतिनियुक्ति पर स्थानांतरण प्रोन्नति : जिसके न हो सकने पर पुननयोजन द्वारा ऐसा उपयुक्त सहायक कमांडेंट ;तकनीकीद्ध जिसने सहायक कमांडेंट के रूप में छह वर्ष की सेवा की हो और दो वर्ष की समुद्री सेवा पूरी की हो और तैराकी में अहत हो ।

प्रतिनियुक्ति/पुननयोजन :

ऐसे सेवारत आपिफसर जिन्होंने भारतीय नौसेना के इंजीनियरी या इलैक्ट्रीकल या नौसेना निर्माण शाखा में न्यूनतम छह वर्ष की कमीशन सेवा की है और सेना एवं वायु सेना के समतुल्य आपिफसर ।

टिप्पण : पोषक प्रवर्ग के ऐसे विभागीय अध्किारी, जो प्रोन्नति की सीधी पंक्ति में हैं, प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्रा नहीं होंगे । इसी प्रकार प्रतिनियुक्त व्यक्ति प्रोन्नति द्वारा नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्रा नहीं होंगे । प्रतिनियुक्ति की अवध्,ि जिसके अंतर्गत उसी या किसी अन्य संगठन में इस नियुक्ति से ठीक पहले धरित किसी अन्य काडर बाह्‌्‌य पद पर प्रतिनियुक्ति की अवध् िहै साधरणतया तीन वर्ष से अध्कि नहीं होगी ।

;12द्ध

;13द्ध

समूह 'क' विभागीय प्रोन्नति समिति ;प्रोन्नति पर विचार करने लागू नहीं होता ।

के संबंध् मेंद्ध जो निम्नलिखित से मिलकर बनेगी :—

1. प्रधन निदेशक ;मानव संसाध्न और विकासद्ध —अध्यक्ष

2. किसी भी शाखा या काडर के उपमहानिरीक्षक या कमांडेंट —सदस्य

जिसको प्रत्येक अवसर पर महानिदेशक भारतीय तटरक्षक द्वारा नामनिर्देशित किया जाए

3. ज्येष्ठ सिविलियन स्टापफ आपिफसर —सदस्य सचिव

;आपिफसर प्रशासन एवं अभिलेखद्ध, कामक निदेशालय

;1द्ध ;2द्ध ;3द्ध ;4द्ध ;5द्ध ;6द्ध

6. सहायक 93* ;2013द्ध समूह फ्कय्, वेतन बैंड-3, ज्येष्ठता-सह- भर्ती के वर्ष की 1 जुलाई को 21 वर्ष कमांडेंट *कार्यभार के राजपत्रिात, 15600— योग्यता से कम और 25 वर्ष से अध्कि आयु ;तकनीकीद्ध आधर पर ;अननुसचिवीयद्ध 39100 रु. नहीं होनी चाहिए और तटरक्षक संगठन परिवर्तन किया ग्रेड वेतन के सेवारत कामक और अनुसूचित जा सकता है। 5400 रु. जातियों या अनुसूचित जनजातियों के अभ्यथयों के लिए 05 वर्ष तक

शिथिलनीय और अन्य पिछड़े वर्ग के लिए 03 वर्ष तक शिथिलनीय ।

;7द्ध

;8द्ध ;9द्ध

नेवल आकटेक्चर या मैकेनिकल या मैरिन या ऑटोमोटिव या लागू नहीं होता दो वर्ष मेेक्ट्रोनिक्स या औद्योगिक एवं उत्पाद या धतु विज्ञान या डिजाइन निचले ग्रेड से प्रोन्नत कामक व्यावसायिक या एरोनॉटिकल या एयरोस्पेश या इलैक्ट्रीकल या इलैक्ट्रोनिक्स पाठ्‌यक्रम में द्वितीय प्रयास में अनुत्तीर्ण हुए तो या दूरसंचार या इन्स्ट्रूमेन्टेशन या इंस्ट्रूमेंटेशन और नियंत्राण या उन्हें उनके मूल रैंक पर प्रत्यावतत किया इलेक्ट्रॉनिक्स तथा संचार या वैद्युत इंजीनियरी या वैद्युत इलेक्ट्रानिक जाएगा ।

में डिग्री होनी चाहिए या उपर्युक्त विषयों में से किसी एक विषय में इंजीनियर संस्थान ;भारतद्ध द्वारा भाग 'क' व 'ख' से छूट प्राप्त मान्यताप्राप्त समकक्ष योग्यता और उनके सह-सदस्यता परीक्षा में उत्तीर्ण ।

;10द्ध ;11द्ध

25% प्रोन्नति द्वारा जिसके न हो सकने पर सीध्ी भर्ती द्वारा । प्रोन्नति : 75% सीध्ी भर्ती द्वारा, जिसके न हो सकने पर प्रतिनियुक्ति महानिदेशक तटरक्षक द्वारा यथाविहित विभागीय परीक्षा अहत करने के पर स्थानांतरण द्वारा । अध्यध्ीन, तटरक्षक संगठन के ऐसे उपयुक्त सेवारत अध्ीनस्थ अध्किारी जिनका प्रधन सहायक इंजीनियर, उत्तम सहायक इंजीनियर रैंक में एक वर्ष का अनुभव हो और सहायक इंजीनियर रैंक में दो वर्ष का अनुभव हो ।

प्रतिनियुक्ति पर स्थानांतरण :

नौसेना के इंजीनियरी या इलैक्ट्रीकल या नौसेना निर्माण शाखा में सब-लेफ्रिटनेंट रैंक को धरण कर रहा कोई सेवारत अध्किारी ।

टिप्पण : पोषक प्रवर्ग के ऐसे विभागीय अध्किारी, जो प्रोन्नति की सीधी पंक्ति में हैं, प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्रा नहीं होंगे । इसी प्रकार प्रतिनियुक्त व्यक्ति प्रोन्नति द्वारा नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्रा नहीं होंगे । प्रतिनियुक्ति की अवध्,ि जिसके अंतर्गत उसी या किसी अन्य संगठन में इस नियुक्ति से ठीक पहले धरित किसी अन्य काडर बाह्‌्‌य पद पर प्रतिनियुक्ति की अवध् िहै साधरणतया तीन वर्ष से अध्कि नहीं होगी ।

;12द्ध

;13द्ध

समूह 'क' विभागीय प्रोन्नति समिति ;प्रोन्नति पर विचार करने लागू नहीं होता ।

के संबंध् मेंद्ध जो निम्नलिखित से मिलकर बनेगी :—

1. प्रधन निदेशक ;मानव संसाध्न और विकासद्ध —अध्यक्ष

2. किसी भी शाखा या काडर के उपमहानिरीक्षक या —सदस्य

कमांडेंट रैंक के दो आपिफसर जिनको प्रत्येक अवसर पर महानिदेशक भारतीय तटरक्षक द्वारा नामनिर्देशित किया जाए

3. ज्येष्ठ सिविलियन स्टापफ आपिफसर —सदस्य सचिव

;आपिफसर प्रशासन और अभिलेखद्ध, कामक निदेशालय

[पफा. सं. 1;1द्ध/2011/डी ;सीजीद्ध ;iiद्ध]

सुध्ीर बाबू मोटाना, अवर सचिव

New Delhi, the 25th November, 2013

S.R.O. 79.—In exercise of the powers conferred by clause (b) of sub-section (2) of Section 123 of the Coast Guard Act, 1978 (30 of 1978) and in supersession of the Coast Guard Officers(Technical) Recruitment Rules, published in the Gazette of India, Part II, Section 4, vide number S.R.O. 254, dated the 6th November, 1982 except as respects things done or omitted to be done before such supersession, the Central Government hereby makes the following rules regulating[भाग II—खण्ड 4] भारत का राजपत्रा : नवम्बर 30, 2013/अग्रहायण 9, 1935 655 the method of recruitment for the posts of Technical Branch Officers in the Ministry of Defence, Coast Guard Organisation, namely :—

1. Short title and commencement.—(1) These rules may be called the Ministry of Defence, Coast Guard (Technical Officers) Recruitment Rules, 2013.

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

2. Number of posts, classification and pay band, grade pay or pay scale.—The number of the said posts, their classification and the pay band, grade pay or pay scale attached thereto, shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules.

3. Method of recruitment, age limit, qualifications etc.—The method of recruitment to the said posts, age limit, qualifications and other matters relating thereto, shall be as specified in columns (5) to (13) of the said Schedule.

4. Disqualification.—No person—

(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or

(b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,

shall be eligible for appointment to the said posts :

Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule.

5. Power to relax.—Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order and for reasons to be recorded in writing, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.

6. Saving.—Nothing in these rules shall affect reservations, relaxation of age limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, the Other Backward Classes, the Ex-servicemen and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.

SCHEDULE

Name of the Number of Classification Pay Band Whether Age-limit for direct post posts

and Grade selection recruits Pay or Pay post or Scale non-

selection post

(1) (2) (3) (4) (5) (6)

1. Inspector General 01* (2013) Group 'A' Pay Band-4, Selection-cum- Not applicable (Technical) *Subject to Gazetted, Rs. 37400— merit

variation (Non- 67000 with dependent Ministerial) Grade Pay of on workload. Rs. 10000

Educational and other qualifications required Whether age and educational Period of probation, if any for direct recruits

qualifications prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees

(7)

(8)

(9)

Not applicable

Not applicable One year656 THE GAZETTE OF INDIA : NOVEMBER 30, 2013/AGRAHAYANA 9 , 1935 [PART II—SEC. 4] Method of recruitment : Whether by direct In case of recruitment by promotion or deputation or absorption, recruitment or by promotion or by deputation or grades from which promotion or deputation or absorption to be by absorption and percentage of the vacancies made to be filled by various methods

(10)

(11)

By promotion Deputy Inspector General (Technical) in the Coast Guard Organisation with two years regular service (having total twenty four years Group 'A' service).

An officer on the date of promotion to the rank of Inspector General

(Technical) should have minimum two years residual service.

If a Departmental Promotion Committee exists, what Circumstances in which Union Public Service Commission is to be consulted in making recruitment is its Composition

(12)

(13)

Group 'A' Departmental Promotion Committee (for Consultation with Union Public Service Commission considering promotion) consisting of :— is not necessary.

1. Director General, Indian Coast Guard —Chairman

2. Additional Director General —Member

3. Senior most Commander of Coast —Member

Guard Region in the rank of Inspector General

4. Senior Civilian Staff Officer (Officers —Member Secretary

Administration and Records), Directorate of Personnel

(1) (2) (3) (4) (5) (6)

2. Deputy Inspector 24* (2013) Group 'A' Pay Band-4, Selection-cum- Not applicable General *Subject to Gazetted, Rs. 37400— merit (Technical) variation (Non- 67000 with

dependent Ministerial) Grade Pay of on workload. Rs. 8900

(7)

(8)

(9)

Not applicable

Not applicable One year

(10)

(11)

By promotion Promotion :

Commandant (Technical) in the Coast Guard Organisation with three years service in the rank of Commandant on regular basis (having total twenty

years Group 'A' service) with one year sea time in the rank.

(12)

(13)

Group 'A' Departmental Promotion Committee (for Not applicable.

considering promotion) consisting of :—

1. Additional Director General —Chairman[भाग II—खण्ड 4] भारत का राजपत्रा : नवम्बर 30, 2013/अग्रहायण 9, 1935 657 ;12द्ध 2. Commander, Coast Guard Region (East) —Member

3. Principal Director (Man Power and Training) —Member

4. Principal Director (HRD) —Member Secretary

(1) (2) (3) (4) (5) (6)

3. Commandant 146* (2013) Group 'A' Pay Band-4, Selection-cum- Not applicable (Technical) *Subject to Gazetted, Rs. 37400— merit

variation (Non- 67000 with dependent Ministerial) Grade Pay of on workload. Rs. 8700

(7)

(8)

(9)

Not applicable

Not applicable One year

(10)

(11)

By promotion failing which by transfer on deputation. Promotion :

Commandant (Junior Grade) (Technical) in the Coast Guard Organisation with two years service in the rank of Commandant (Junior Grade) (Technical) on regular basis (having total fifteen years Group 'A' service) with one year sea time in the rank.

Should have passed the Mid Career Progression Exam for considering promotion from the post of Commandant (Junior Grade) to Commandant from the year 2012 onwards.

Deputation :

A serving Commander of the Technical Branch of the Indian Navy with a minimum 15 years of commissioned service or Captain.

Note : The Departmental Officers in the feeder category who are in the direct line of promotion shall not be eligible for consideration for appointment on deputation. Similarly, deputationists shall not be eligible for consideration for appointment by promotion. Period of deputation including period of deputation in another ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organization shall ordinarily not exceeding three years.

(12)

(13)

Group 'A' Departmental Promotion Committee (for Not applicable.

considering promotion) consisting of :

1. Additional Director General —Chairman

2. Commander, Coast Guard Region (West) —Member

3. Principal Director (Material) —Member

4. Principal Director (HRD) —Member Secretary658 THE GAZETTE OF INDIA : NOVEMBER 30, 2013/AGRAHAYANA 9 , 1935 [PART II—SEC. 4] (1) (2) (3) (4) (5) (6)

4. Commandant 95* (2013) Group 'A' Pay Band-3, Seniority-cum- Not applicable (Junior Grade) *Subject to Gazetted, Rs. 15600— fitness

(Technical) variation (Non- 39100 with

dependent Ministerial) Grade Pay of on workload. Rs. 7600

(7)

(8)

(9)

Not applicable

Not applicable Not applicable

(10)

(11)

By promotion failing which by transfer on deputation (a) Promotion : failing which by re-employment. Deputy Commandants (Technical) in the Coast Guard Organisation with two years service in the rank of Deputy Commandant (total eleven years Group 'A' service) with one

year sea time in the rank.

(b) Deputation/Re-employment :

A serving Lt. Commander of the Technical branch of Indian

Navy with a minimum eleven years commissioned service and equivalents in Army and Air Force. Note : The Departmental Officers in the feeder category who are in the direct line of promotion shall not be eligible for consideration for appointment on deputation. Similarly, deputationists shall not be eligible for consideration for

appointment by promotion. Period of deputation including period of deputation in another ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organization shall ordinarily not exceeding three years.

(12)

(13)

Group 'A' Departmental Promotion Committee (for Consultation with Union Public Service considering promotion) consisting of :— Commission is not necessary.

1. Nominated Commander of a Coast Guard —Chairman

Region in the rank of Inspector General to be nominated by Director General

Indian Coast Guard on each occasion

2. Principal Director (HRD) —Member

3. Deputy Inspector General or Commandant —Member

of any branch or cadre to be nominated by Director General Indian Coast Guard on each occasion

4. Senior Civilian Staff Officer (Officers —Member Secretary

Administration and Records), Directorate of Personnel[भाग II—खण्ड 4] भारत का राजपत्रा : नवम्बर 30, 2013/अग्रहायण 9, 1935 659 (1) (2) (3) (4) (5) (6)

5. Deputy Commandant 81* (2013) Group 'A' Pay Band-3, Seniority-cum- Not applicable (Technical) *Subject to Gazetted, Rs. 15600— fitness

variation (Non- 39100 with dependent Ministerial) Grade Pay of on workload. Rs. 6600

(7)

(8)

(9)

Not applicable

Not applicable Not applicable

(10)

(11)

By promotion failing which by transfer on deputation Promotion : failing which by re-employment. Suitable Asstt. Commandant (Technical) with six years service as Assistant Commandant, having two years sea time and swimming qualified.

Deputation/Re-employment :

A serving officer of the Engineering or Electrical or Naval Construction Branch of the Indian Navy with a minimum six years of commissioned service and equivalents in Army and Air Force.

Note : The Departmental Officers in the feeder category who are in the direct line of promotion shall not be eligible for consideration for appointment on deputation. Similarly, deputationists shall not be eligible for consideration for appointment by promotion. Period of deputation including period of deputation in another ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organisation shall ordinarily not exceeding three years.

(12)

(13)

Not applicable.

Group 'A' Departmental Promotion Committee (for

considering promotion) consisting of :

1. Principal Director (HRD) —Chairman

2. Deputy Inspector General or Commandant —Member

of any Branch or Cadre to be nominated by Director General Indian Coast Guard on each occasion

3. Senior Civilian Staff Officer (Officers —Member Secretary

Administration and Records), Directorate of Personnel

(1) (2) (3) (4) (5) (6)

6. Assistant 93* (2013) Group 'A' Pay Band-3, Seniority- Should not be less than 21 years Commandant *Subject to Gazetted, Rs. 15600— cum- and more than 25 years on 1st July (Technical) variation (Non- 39100 with fitness of the year of recruitment and dependent Ministerial) Grade Pay of relaxable up to five years in case of on workload. Rs. 5400 personnel serving in the Coast660 THE GAZETTE OF INDIA : NOVEMBER 30, 2013/AGRAHAYANA 9 , 1935 [PART II—SEC. 4] ;6द्ध Guard Organisation or for the candidates belonging to the Scheduled Castes or the Scheduled Tribes, three years for the Other Backward Classes.

(7)

(8) (9)

Personnel promoted from the lower grade, if failed in professional courses in second attempt should be reverted back to original rank.

Should possess a degree in Naval architecture Not applicable Two years or Mechanical or Marine or Automotive or Mechtronics or Industrial and Production or Metallurgy or Design or Aeronautical or Aerospace or Electrical or Electronics or Telecommunication or Instrumentation or Instrumentation and Control or Electronics and Communication or Power Engineering or Power Electronics or equivalent qualification in any of the above disciplines recognized by the institutes of the Engineers (India) as exempted from Section 'A' and 'B' and their associate membership examination.

(10)

(11)

25% by promotion, failing which by direct recruitment. Promotion : 75% by direct recruitment, failing which by transfer Subordinate Officers of the Coast Guard Organisation of the rank of Pradhan Sahayak Engineer, Uttam Sahayak on deputation. Engineer with one year experience and Sahayak Engineer with two years experience, subject to qualifying the Departmental Examination as prescribed by the Director General Coast Guard.

Transfer on deputation : A serving officer holding the rank of Sub-Lieutenant in Engineering or Electrical or Naval Construction Branch in Navy. Note : The Departmental Officers in the feeder category who are in the direct line of promotion shall not be eligible for consideration for appointment on deputation. Similarly, deputationists shall not be eligible for consideration for appointment by promotion. Period of deputation including period of deputation in another ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organisation shall ordinarily not exceeding three years.

(12)

(13)

Not applicable.

Group 'A' Departmental Promotion Committee (for

considering promotion) consisting of :

1. Principal Director (HRD) —Chairman[भाग II—खण्ड 4] भारत का राजपत्रा : नवम्बर 30, 2013/अग्रहायण 9, 1935 661 ;12द्ध 2. Two officers of Coast Guard in the rank of —Members

Deputy Inspector General or Commandant of any Branch or Cadre to be nominated by Director General Indian Coast Guard on each occasion

3. Senior Civilian Staff Officer (Officers —Member Secretary

Administration and Records), Directorate of Personnel

[F. No. 1(1)/2011/D(CG) (ii)]

SUDHEER BABU MOTANA, Under Secy.

नई दिल्ली, 25 नवम्बर, 2013

का.नि.आ. 80.—केन्द्रीय सरकार, तटरक्षक अध्निियम, 1978 ;1978 का 30द्ध की धरा 123 की उप-धरा ;2द्ध के ख्ांड ;खद्ध द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए, और तटरक्षक भर्ती नियम ;विध् िअध्किारीद्ध 1986 को, उन बातों के सिवाय अध्क्रिांत करते हुए जिन्हें ऐसे अध्क्रिमण से पहले किया गया है या करने से लोप किया गया है, रक्षा मंत्राालय, तटरक्षक संगठन में विध् िअध्किारी के पद पर भर्ती की प(ति का विनियमन करने के लिए एतद्‌द्वारा निम्नलिखित नियम बनाती है, अर्थात्‌ :—

1. संक्षिप्त नाम और प्रारंभ.—;1द्ध इन नियमों का संक्षिप्त नाम रक्षा मंत्राालय, तटरक्षक ;विध् िअध्किारीद्ध, भर्ती नियम, 2013 है ।

;2द्ध ये राजपत्रा में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।

2. पदों की संख्या, वर्गीकरण और वेतन बैंड, ग्रेड वेतन या वेतनमान.—उक्त पदों की संख्या, उसका वर्गीकरण और उनका वेतन बैंड या वेतनमान वह होगा जो इन नियमों से उपाब( अनुसूची के स्तम्भ ;2द्ध से स्तम्भ ;4द्ध में विनिदष्ट हैं ।

3. भर्ती की प(ति, आयु-सीमा, अर्हताएं आदि.—उक्त पद पर भर्ती की प(ति, आयु-सीमा, अर्हताएं और उनसे संबंधित अन्य बातें वे होंगी जो उक्त अनुसूची के स्तंभ ;5द्ध से स्तंभ ;13द्ध में विनिदष्ट हैं ।

4. निरर्हता.—वह व्यक्ति,—

;कद्ध जिसने ऐसे व्यक्ति से जिसका पति या जिसकी पत्नी जीवित है, विवाह किया है, या

;खद्ध जिसने अपने पति या पत्नी के जीवित रहते हुए किसी व्यक्ति से विवाह किया है,

उक्त पदों पर नियुक्ति का पात्रा नहीं होगा :

परन्तु यदि केन्द्रीय सरकार का यह समाधन हो जाता है कि ऐसा विवाह ऐसे व्यक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विध्ि के अध्ीन अनुज्ञेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधर हैं तो वह किसी व्यक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छूट दे सकेगी ।

5. शिथिल करने की शक्ति.—जहां केन्द्रीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके लिए जो कारण हैं उन्हें लेखब( करके, इन नियमों के किसी उपबंध् को किसी वर्ग या प्रवर्ग के व्यक्तियों की बाबत, आदेश द्वारा शिथिल कर सकेगी ।

6. व्यावृत्ति.—इन नियमों की कोई बात, ऐसे आरक्षण, आयु-सीमा में छूट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहीं डालेगी, जिनका केन्द्रीय सरकार द्वारा इस संबंध् में समय-समय पर जारी किए गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, अन्य पिछड़े वर्गों, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्ग के व्यक्तियों के लिए उपबंध् करना अपेक्षित है ।

अनुसूची

पद का नाम पदों की संख्या वर्गीकरण वेतन बैंड और चयन पद है सीध्े भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों

ग्रेड वेतन या अथवा अचयन के लिए आयु-सीमा वेतनमान पद

;1द्ध ;2द्ध ;3द्ध ;4द्ध ;5द्ध ;6द्ध

1. उपमहानिरीक्षक 1* ;2013द्ध समूह फ्कय्, वेतन बैंड-4, चयन-सह- लागू नहीं होता ;मुख्य विध्ि *कार्यभार के राजपत्रिात, 37400— योग्यता अध्किारीद्ध आधर पर ;अननुसचिवीयद्ध 67000 रु.

परिवर्तन किया ग्रेड वेतन जा सकता है। 8900 रु.

सीध्े भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए अपेक्षित सीध्े भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों परिवीक्षा की अवध्,ि शैक्षिक और अन्य अर्हताएं के लिए विहित आयु और शैक्षिक यदि कोई हो

अर्हताएं प्रोन्नत व्यक्तियों की दशा में लागू होंगी या नहीं

;7द्ध ;8द्ध ;9द्ध लागू नहीं होता

लागू नहीं होता एक वर्ष

भर्ती की प(ति : भर्ती सीध्े होगी या प्रोन्नति द्वारा या प्रोेन्नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे श्रेणियां जिनसे प्रतिनियुक्ति या आमेलन द्वारा तथा विभिन्न प(तियों द्वारा प्रोेन्नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन किया जाएगा भरी जाने वाले रिक्त पदोंं की प्रतिशतता

;10द्ध

;11द्ध

प्रोन्नति द्वारा

तटरक्षक संगठन में ऐसा कमांडेंट ;विध्द्धि जिसने नियमित आधर पर तीन वर्ष की सेवा ;समूह 'क' में कुल बीस वर्ष की सेवाद्ध की हो ।

यदि विभागीय प्रोन्नति समिति है, तो उसकी संरचना

भर्ती करने में किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जाएगा ;12द्ध

;13द्ध

समूह 'क' विभागीय प्रोन्नति समिति ;प्रोन्नति पर विचार करने लागू नहीं होता ।

के संबंध् मेंद्ध जो निम्नलिखित से मिलकर बनेगी :—

1. अपर महानिदेशक —अध्यक्ष

2. कमांडर, तटरक्षक क्षेत्रा ;पूर्वद्ध —सदस्य

3. प्रधन निदेशक ;जनशक्ति और प्रशिक्षणद्ध —सदस्य

4. प्रधन निदेशक ;मानव संसाध्न और विकासद्ध —सदस्य सचिव

;1द्ध ;2द्ध ;3द्ध ;4द्ध ;5द्ध ;6द्ध 2. कमांडेंट ;विध्द्धि 6* ;2013द्ध समूह फ्कय्, वेतन बैंड-4, चयन-सह- लागू नहीं होता *कार्यभार के राजपत्रिात, 37400— योग्यता आधर पर ;अननुसचिवीयद्ध 67000 रु. परिवर्तन किया ग्रेड वेतन जा सकता है। 8700 रु.

;7द्ध ;8द्ध ;9द्ध लागू नहीं होता

लागू नहीं होता एक वर्ष

;10द्ध

;11द्ध

प्रोन्नति द्वारा जिसके न हो सकने पर प्रतिनियुक्ति पर प्रोन्नति : स्थानांतरण

तटरक्षक संगठन में ऐसा कमांडेंट ;कनिष्ठ श्रेणीद्ध ;विध्द्धि जिसने कमांडेंट ;कनिष्ठ श्रेणीद्ध ;विध्द्धि के रैंक में नियमित आधर पर दो वर्ष की सेवा ;समूह 'क' सेवा में कुल पंद्रह वर्ष की सेवाद्ध की हो ।

वर्ष 2012 से आगे कमांडेंट ;कनिष्ठ श्रेणीद्ध से कमांडेंट रैंक के पद के लिए प्रोन्नति पर विचार करने के लिए मध्य जीविका प्रोन्नति परीक्षा ;एमसीपीईद्ध उत्तीर्ण होनी चाहिए ।

प्रतिनियुक्ति :

प्रतिनियुक्ति की अवध् िसाधरणतया तीन वर्ष से अध्कि नहीं होगी ।

;iद्ध विध् िशाखा के ऐसे उपयुक्त नौसेना, सेना एवं वायुसेना से सेवारत, सेवानिवृत्त या निर्मुक्त अध्किारी जिन्होंने वेतन बैंड-4, ग्रेड वेतन 8700 रु. में 15 वर्ष की कमीशन सेवा की है जो विध् िमें डिग्री रखते हों और उच्च न्यायालय में अध्विक्ता के रूप में नामांकन के लिए अहत हैं । अंतर्राष्ट्रीय विध् िया समुद्री विध् िमें अनुभव वांछनीय है ।

;iiद्ध केंद्रीय अर्ध्सैनिक बलों के विध् ि शाखा के ऐसे उपयुक्त सेवारत आपिफसर जिनका वेतन बैंड-4, ग्रेड वेतन 8700 रु. है और जो विध्ि में डिग्री रखते हों और उच्च न्यायालय में अध्विक्ता के रूप में नामांकन के लिए अहत हैं । अंतर्राष्ट्रीय विध् िया समुद्री विध् िमें अनुभव वांछनीय है ।

;iiiद्ध ';iद्ध' एवं ';iiद्ध' न होने पर केंद्रीय सरकार काडर के ऐसे उपयुक्त सिविलियन अध्किारी जो वेतन बैंड-4, ग्रेड वेतन 8700 रु. में सदृश पद धरण किए हुए हैं जो कम से कम विध् िमें डिग्री रखते हों और उच्च न्यायालय में अध्विक्ता के रूप में नामांकन के लिए अहत हैं । अंतर्राष्ट्रीय विध् िया समुद्री विध् िमें अनुभव वांछनीय है ।

;12द्ध

;13द्ध

समूह 'क' विभागीय प्रोन्नति समिति ;प्रोन्नति पर विचार करने लागू नहीं होता ।

के संबंध् मेंद्ध जो निम्नलिखित से मिलकर बनेगी :—

1. अपर महानिदेशक —अध्यक्ष

2. कमांडर, तटरक्षक क्षेत्रा ;पश्चिमद्ध —सदस्य

3. प्रधन निदेशक ;सामग्रीद्ध —सदस्य

4. प्रधन निदेशक ;मानव संसाध्न और विकासद्ध —सदस्य सचिव

;1द्ध ;2द्ध ;3द्ध ;4द्ध ;5द्ध ;6द्ध

3. कमांडेंट ;कनिष्ठ श्रेणीद्ध 6* ;2013द्ध समूह फ्कय्, वेतन बैंड-3, ज्येष्ठता-सह- लागू नहीं होता ;विध्द्धि *कार्यभार के राजपत्रिात, 15600— योग्यता

आधर पर ;अननुसचिवीयद्ध 39100 रु. परिवर्तन किया ग्रेड वेतन 7600 रु. जा सकता है।

;7द्ध ;8द्ध ;9द्ध

लागू नहीं होता

लागू नहीं होता लागू नहीं होता664 THE GAZETTE OF INDIA : NOVEMBER 30, 2013/AGRAHAYANA 9 , 1935 [PART II—SEC. 4] ;10द्ध ;11द्ध

प्रोन्नति द्वारा जिसके न हो सकने पर प्रतिनियुक्ति द्वारा और प्रोन्नति : इन दोनों के न हो सकने पर आमेलन द्वारा और इन सबके तटरक्षक संगठन में ऐसा उपकमांडेंट ;विध्द्धि जिसने रैंक में दो वर्ष की न हो सकने पर पुननयोजन द्वारा सेवा ;समूह 'क' में कुल ग्यारह वर्ष की सेवाद्ध की हो और साथ ही इसी

रैंक में एक वर्ष की समुद्री सेवा की हो ।

प्रतिनियुक्ति/पुननयोजन/आमेलन :

;कद्ध नौसेना, सेना एवं वायुसेना से ऐसे उपयुक्त सेवारत, सेवानिवृत्त या निर्मुक्त आपिफसर जिन्होंने वेतन बैंड-3, ग्रेड वेतन 7600 रु. में 11 वर्ष की कमीशन सेवा की है जो विध् िविषय में डिग्री रखते हों और जो उच्च न्यायालय में अध्विक्ता के रूप में नामांकन के लिए अहत हैं । अंतर्राष्ट्रीय विध् िया समुद्री विध् िमें अनुभव वांछनीय है ।

;खद्ध अर्ध्सैनिक बलों के ऐसे उपयुक्त सेवारत, सेवानिवृत्त या निर्मुक्त आपिफसर जो वेतन बैंड-3, ग्रेड वेतन 7600 रु. में सदृश पद धरण किए हुए हैं । जो विध् िमें डिग्री रखते हों और उच्च न्यायालय में अध्विक्ता के रूप में नामांकन के लिए अहत हैं । अंतर्राष्ट्रीय विध् िया समुद्री विध् िमें अनुभव वांछनीय है ।

;गद्ध 'क' एवं 'ख' न होने पर केंद्रीय सरकार काडर के ऐसे उपयुक्त सिविलियन आपिफसर जो वेतन बैंड-3, ग्रेड वेतन 7600 रु. में सदृश पद धरण किए हुए हैं जो विध् िमें डिग्री रखते हों और उच्च न्यायालय में अध्विक्ता के रूप में नामांकन के लिए अहत हैं । अंतर्राष्ट्रीय विध् िया समुद्री विध् िमें अनुभव वांछनीय है ।

टिप्पण : ;iद्ध सेवानिवृत्त या निर्मुक्त आपिफसर के अलावा अन्य आपिफसर के पुननयोजन पर विचार किया जा सकता है बशर्ते कि वे आयु-सीमा संबंध्ी शर्तों को पूरा करने के अध्यध्ीन एक वर्ष की अवध् िके भीतर सेवानिवृत्त या निर्मुक्त होने वाले हैं । ऐसे आपिफसरों को उस तारीख तक जिसको वे निर्मुक्त होने वाले हैं, प्रतिनियुक्ति पर रखा जाएगा और उसके बाद अध्विषता प्राप्त होने तक उनके पुननयोजन के लिए विचार किया जाएगा ।

;iiद्ध प्रतिनियुक्ति की अवध् िसाधरणतया तीन वर्ष से अध्कि नहीं होगी । ;प्रतिनियुक्ति की अवध्,ि जिसके अंतर्गत उसी संगठन या विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धरित किसी अन्य काडर बाह्‌्‌य पद पर प्रतिनियुक्ति की अवध् िहै, साधरणतया तीन वर्ष से अध्कि नहीं होगी ।द्ध

;12द्ध

;13द्ध

समूह 'क' विभागीय प्रोन्नति समिति ;प्रोन्नति पर विचार करने संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करना आवश्यक के संबंध् मेंद्ध जो निम्नलिखित से मिलकर बनेगी :— नहीं है । 1. तटरक्षक क्षेत्रा के महानिरीक्षक रैंक के नामनिर्देशित —अध्यक्ष

कमांडर, जिसको प्रत्येक अवसर पर महानिदेशक भारतीय तटरक्षक द्वारा नामनिर्देशित किया जाए

2. प्रधन निदेशक ;मानव संसाध्न और विकासद्ध —सदस्य 3. किसी भी शाखा या काडर के उपमहानिरीक्षक या कमांडेंट —सदस्य

जिसको प्रत्येक अवसर पर महानिदेशक भारतीय तटरक्षक द्वारा नामनिर्देशित किया जाए[भाग II—खण्ड 4] भारत का राजपत्रा : नवम्बर 30, 2013/अग्रहायण 9, 1935 665 ;12द्ध 4. ज्येष्ठ सिविलियन स्टापफ आपिफसर —सदस्य सचिव

;आपिफसर प्रशासन एवं अभिलेखद्ध, कामक निदेशालय

;1द्ध ;2द्ध ;3द्ध ;4द्ध ;5द्ध ;6द्ध

4. उप कमांडेंट 3* ;2013द्ध समूह फ्कय्, वेतन बैंड-3, ज्येष्ठता-सह- लागू नहीं होता ;विध्द्धि *कार्यभार के राजपत्रिात, 15600— योग्यता

आधर पर ;अननुसचिवीयद्ध 39100 रु. परिवर्तन किया ग्रेड वेतन 6600 रु. जा सकता है।

;7द्ध ;8द्ध ;9द्ध

लागू नहीं होता लागू नहीं होता ;iद्ध 35 वर्ष की आयु पूरी होने के पश्चात्‌ कतु अधिवषता की आयु प्राप्त होने से पूर्व पुननयोजन के मामले में एक वर्ष । ;iiद्ध अन्य सभी मामलों में लागू नहीं होता ।

;10द्ध ;11द्ध

प्रोन्नति द्वारा जिसके न हो सकने पर प्रतिनियुक्ति द्वारा और 1. प्रोन्नति : इन दोनों के न हो सकने पर आमेलन द्वारा और इन सभी के तटरक्षक संगठन में ऐसा सहायक कमांडेंट जिसने इस रैंक में छह वर्ष की न हो सकने पर पुननयोजन द्वारा सेवा पूरी की हो तथा साथ इसी रैंक में एक वर्ष की समुद्री सेवा की हो ।

2. प्रतिनियुक्ति/पुननयोजन :

;कद्ध नौसेना, सेना और वायुसेना से विध् ि शाखा के ऐसे उपयुक्त सेवारत, सेवानिवृत्त या निर्मुक्त आपिफसर जिन्होंने वेतन बैंड-3, ग्रेड वेतन 6600 रु. में छह वर्ष की कमीशन सेवा की है जो कम से कम विध् िमें डिग्री रखते हों और जो उच्च न्यायालय में अध्ि वक्ता के रूप में नामांकन के लिए अहत हैं । अंतर्राष्ट्रीय विध् िया समुद्री विध् िमें अनुभव वांछनीय है ।

;खद्ध अर्ध्सैनिक बलों की विध् िशाखा के ऐसे उपयुक्त सेवारत, सेवानिवृत्त या निर्मुक्त आपिफसर जिनकी वेतन बैंड-3, ग्रेड वेतन 6600 रु. में न्यूनतम छह वर्ष की सेवा की है/थी और जो कम से कम विध् िमें डिग्री रखते हों और उच्च न्यायालय में अध्विक्ता के रूप में नामांकित होने के लिए अहत हैं । अंतर्राष्ट्रीय विध् िया समुद्री विध् िमें अनुभव वांछनीय है ।

;गद्ध 'क' एवं 'ख' न होने पर केंद्रीय सरकार काडर के ऐसे उपयुक्त सेवारत सिविलियन आपिफसर जो सदृश पद धरण किए हुए हैं और वेतन बैंड-3, 15600-39100 रु. और ग्रेड वेतन 6600 रु. में कम से कम छह वर्ष सेवा कर चुके हों जो कम से कम विध् िमें डिग्री रखते हों जो उच्च न्यायालय में अध्विक्ता के रूप में नामांकन के लिए अहत हों । अंतर्राष्ट्रीय विध् िया समुद्री विध् िमें अनुभव वांछनीय है ।

टिप्पण ः ;iद्ध सेवानिवृत्त और निर्मुक्त आपिफसरों के अलावा अन्य आपिफसरों के पुननयोजन पर विचार किया जा सकता है बशर्ते कि वे666 THE GAZETTE OF INDIA : NOVEMBER 30, 2013/AGRAHAYANA 9 , 1935 [PART II—SEC. 4] ;11द्ध आयु-सीमा संबंध्ी शर्तों को पूरा करने के अध्यध्ीन एक वर्ष के भीतर सेवानिवृत्ति या अध्विषता प्राप्त करने वाले हों । ऐसे आपिफसरों को उनकी निर्मुक्ति संभाव्य तारीख तक प्रतिनियुक्त पर रखा जाएगा और उसके बाद अध्विषता प्राप्त होने तक उनके पुननयोजन के लिए विचार किया जाएगा ।

;iiद्ध प्रतिनियुक्ति की अवध् िसाधरणतया तीन वर्ष से अध्कि नहीं होगी । ;प्रतिनियुक्ति की अवध्,ि जिसके अंतर्गत उसी संगठन या विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धरित किसी अन्य काडर बाह्‌्‌य पद पर प्रतिनियुक्ति की अवध् िहै, साधरणतया तीन वर्ष से अध्कि नहीं होगी ।द्ध

;iiiद्ध प्रोन्नति के प्रयोजन के लिए निर्मुक्ति के एक मास के भीतर पदभार ग्रहण करने वाले अध्किारियों के पुननयोजन के लिए गत सेवा का पफायदा दिया जाएगा ।

;12द्ध

;13द्ध

समूह 'क' विभागीय प्रोन्नति समिति ;प्रोन्नति पर विचार करने लागू नहीं होता ।

के संबंध् मेंद्ध जो निम्नलिखित से मिलकर बनेगी :—

1. प्रधन निदेशक ;मानव संसाध्न और विकासद्ध —अध्यक्ष

2. किसी भी शाखा या काडर के उपमहानिरीक्षक या कमांडेंट —सदस्य

जिसको प्रत्येक अवसर पर महानिदेशक भारतीय तटरक्षक द्वारा नामनिर्देशित किया जाए

3. ज्येष्ठ सिविलियन स्टापफ आपिफसर —सदस्य सचिव

;आपिफसर प्रशासन और अभिलेखद्ध, कामक निदेशालय

;1द्ध ;2द्ध ;3द्ध ;4द्ध ;5द्ध ;6द्ध

5. सहायक 1* ;2013द्ध समूह फ्कय्, वेतन बैंड-3, लागू नहीं होता भर्ती के वर्ष की 1 जुलाई को 21 वर्ष कमांडेंट *कार्यभार के राजपत्रिात, 15600— से कम आयु नहीं होनी चाहिए और 30 वर्ष ;विध्द्धि आधर पर ;अननुसचिवीयद्ध 39100 रु. से अध्कि आयु नहीं होनी चाहिए और परिवर्तन किया ग्रेड वेतन तटरक्षक संगठन के सेवारत कामक या जा सकता है। 5400 रु. सेना या नौसेना या वायुसेना के समकक्ष कामक और अनुसूचित जातियों या अनुसूचित जनजातियों के अभ्यथयों के लिए पांच वर्ष तक शिथिलनीय और अन्य पिछड़े वर्ग के लिए तीन वर्ष तक शिथिलनीय ।

;7द्ध ;8द्ध ;9द्ध

विध् िमें डिग्री लागू नहीं होता दो वर्ष

;10द्ध

;11द्ध

सीध्ी भर्ती द्वारा लागू नहीं होता

लागू नहीं होता

संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करना आवश्यक नहीं है ।

[पफा. सं. 1;1द्ध/2011/डी ;सीजीद्ध ;iiiद्ध]

सुध्ीर बाबू मोटाना, अवर सचिव

New Delhi, the 25th November, 2013

S.R.O. 80.—In exercise of the powers conferred by clause (b) of sub-section (2) of Section 123 of the Coast Guard Act, 1978 (30 of 1978) and in supersession of the Coast Guard Officers (Law Officers) Recruitment Rules, 1986, except as respects things done or omitted to be done before such supersession, the Central Government hereby makes the following rules regulating the method of recruitment for the posts of Law Officers in the Ministry of Defence, Coast Guard Organisation, namely :—

1. Short title and commencement.—(1) These rules may be called the Ministry of Defence, Coast Guard (Law Officers) Recruitment Rules, 2013.

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

2. Number of posts, classification and pay band, grade pay or pay scale.—The number of the said posts, their classification and the pay band, grade pay or pay scale attached thereto, shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules.

3. Method of recruitment, age-limit, qualifications, etc.—The method of recruitment to the said posts, age-limit, qualifications and other matters relating thereto, shall be as specified in columns (5) to (13) of the said Schedule.

4. Disqualification.—No person,—

(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or

(b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,

shall be eligible for appointment to the said posts :

Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule.

5. Power to relax.—Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order, for reasons to be recorded in writing, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.

6. Saving.—Nothing in these rules shall affect reservations, relaxation of age-limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, the Other Backward Classes, the Ex-servicemen and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.

SCHEDULE

Name of the Number of Classification Pay Band Whether Age-limit for direct post posts

and Grade selection recruits Pay or Pay post or Scale non-

selection post

(1) (2) (3) (4) (5) (6)

1. Deputy Inspector 01* (2013) Group 'A' Pay Band-4, Selection-cum- Not applicable General (Chief *Subject to Gazetted, Rs. 37400— merit Law Officer) variation (Non- 67000 with

dependent Ministerial) Grade Pay of on workload. Rs. 8900668 THE GAZETTE OF INDIA : NOVEMBER 30, 2013/AGRAHAYANA 9 , 1935 [PART II—SEC. 4] Educational and other qualifications required Whether age and educational Period of probation, if any for direct recruits

qualifications prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees

(7)

(8)

(9)

Not applicable

Not applicable One year

Method of recruitment : Whether by direct In case of recruitment by promotion or deputation or absorption, recruitment or by promotion or by deputation or grades from which promotion or deputation or absorption to be by absorption and percentage of the vacancies made to be filled up by various methods

(10)

(11)

By promotion Promotion :

Commandant (Law) in the Coast Guard Organisation with three years service in the rank of Commandant on regular basis (having total twenty years Group 'A' service).

If a Departmental Promotion Committee exists, what Circumstances in which Union Public Service Commission is to be consulted in making recruitment is its Composition

(12)

(13)

Group 'A' Departmental Promotion Committee (for Not applicable.

considering promotion) consisting of :

1. Additional Director General —Chairman

2. Commander, Coast Guard Region (East) —Member

3. Principal Director (Man Power and Training) —Member

4. Principal Director (HRD) —Member Secretary

(1) (2) (3) (4) (5) (6)

2. Commandant 6* (2013) Group 'A' Pay Band-4, Selection-cum- Not applicable (Law) *Subject to Gazetted, Rs. 37400— merit

variation (Non- 67000 with dependent Ministerial) Grade Pay of on workload. Rs. 8700

(7)

(8)

(9)

Not applicable

Not applicable One year

(10)

(11)

By promotion failing which by transfer on deputation. Promotion :

Commandant (Junior Grade) (Law) in the Coast Guard Organisation with two years service in the rank of Commandant (Junior Grade) (Law) on regular basis (having total fifteen years Group 'A' service).

Should have passed the Mid Career Progression Exam for considering promotion from the post of Commandant (Junior Grade) to Commandant from the year 2012 onwards. Deputation the period of deputation will not ordinarily exceed three years. (i) Suitable serving, retired or released officers of Law Branch in Pay Band-4 with Grade Pay of Rs. 8700 from the Navy, Army and Air Force with fifteen years commissioned service who possess a degree in law and are qualified for enrolment as an advocate of a High Court. Experience in International Law or Maritime Law is desirable. (ii) Suitable serving, officers of Law Branch of Central Para Military Forces in Pay Band-4 with Grade Pay of Rs. 8700, who possess a degree in law and are qualified for enrolment as an advocate of a High Court. Experience in International Law or Maritime law is desirable. (iii) Failing (i) and (ii) from amongst suitable serving civilian officers of the Central Govt. cadres holding analogous posts in Pay Band-4 with Grade Pay of Rs. 8700 who possess atleast a degree in law and are qualified for enrolment as an advocate of a High Court. Experience in International Law or Maritime Law is desirable.

(12)

(13)

Group 'A' Departmental Promotion Committee (for Not applicable.

considering promotion) consisting of :

1. Additional Director General —Chairman

2. Commander, Coast Guard Region (West) —Member

3. Principal Director (Material) —Member

4. Principal Director (HRD) —Member Secretary

(1) (2) (3) (4) (5) (6)

3. Commandant 6* (2013) Group 'A' Pay Band-3, Seniority-cum- Not applicable (Junior Grade) *Subject to Gazetted, Rs. 15600— fitness (Law) variation (Non- 39100 with

dependent Ministerial) Grade Pay of on workload. Rs. 7600

(7)

(8)

(9)

Not applicable

Not applicable Not applicable

(10)

(11)

By promotion failing which by deputation and failing 1. Promotion : both by absorption and failing all by re-employment. Deputy Commandants (Law) in the Coast Guard Organisation with two years service in the rank (having total eleven years Group 'A' service) with one year sea time.

2. Deputation/Re-employment/Absorption :

(a) Suitable serving, retired or released officers in Pay Band-3, with Grade Pay Rs. 7600 from the Navy, Army and Air Force with 11 years commissioned service who possess a degree in law and are qualified for enrolment as an advocate of a High Court. Experience in International Law or Maritime Law is desirable.

(b) Suitable serving retired or released officers in Pay Band-3, with Grade Pay Rs. 7600 of the para-military forces holding analogous posts who possess a degree in law and are qualified for enrolment as an advocate of a High Court. Experience in International Law or Maritime law is desirable.

(c) Failing (a) and (b) above from amongst suitable serving civilian officers in Pay Band -3, with Grade Pay Rs. 7600 of the Central Govt. cadres holding analogous posts who possess atleast a degree in law and are qualified for enrolment as an advocate of a High Court. Experience in International Law/ Maritime Law is desirable.

Note.- (i) In case of re-employment, officers other then retired and released, can also be considered, provided they are due for retirement or release within a period of one year, subject to fulfilling the condition of age limit. Such officers would be given deputation time upto the date on which they are due for release and thereafter they may be considered for re- employment till the age of superannuation.

(ii) The period of deputation will not ordinarily exceed three years. (Period of deputation including period of deputation in another ex-cadre posts held immediately proceeding this appointment in the same organisation or department shall ordinarily not exceed three years).

(12)

(13)

Group 'A' Departmental Promotion Committee (for Consultation with Union Public Service considering promotion) consisting of : Commission is not necessary.

1. Nominated Commander of a Coast Guard —Chairman

Region in the rank of Inspector General to be nominated by Director General Indian Coast Guard on each occasion

2. Principal Director (HRD) —Member

3. Deputy Inspector General or Commandant —Member

of any branch or cadre to be nominated by Director General Indian Coast Guard on each occasion

4. Senior Civilian Staff Officer (Officers —Member Secretary

Administration and Records), Directorate of Personnel[भाग II—खण्ड 4] भारत का राजपत्रा : नवम्बर 30, 2013/अग्रहायण 9, 1935 671 (1) (2) (3) (4) (5) (6)

4. Deputy Commandant 3* (2013) Group 'A' Pay Band-3, Seniority-cum- Not applicable (Law) *Subject to Gazetted, Rs. 15600— fitness

variation (Non- 39100 with dependent Ministerial) Grade Pay of on workload. Rs. 6600

(7)

(8)

(9)

Not applicable Not applicable (i) One year in case of re-employment after attaining the age of 35 years but before attaining the age of superannuation.

(ii) Not applicable in all other cases.

(10)

(11)

By promotion, failing which by deputation, failing which 1. Promotion : by absorption and failing all by re-employment. Assistant Commandants in the Coast Guard Organisation with six years service in the rank with one year sea time and qualified in the swimming test.

2. Deputation/ Re-employment :

(a) Suitable serving, retired or released officers of Law Branch from the Navy, Army and Air Force in Pay Band -3, Rs. 15600- 39100 with Grade Pay of Rs. 6600 with six years commissioned service who possess atleast a degree in law and are qualified for enrolment as a advocate of a High Court. Experience in International Law or Maritime Law is desirable.

(b) Suitable serving retired or released officers in Law Branch of Central Para Military Forces with atleast six years of service in Pay Band -3, Rs. 15600-39100 with Grade Pay of Rs. 6600, who possess atleast a degree in law and are qualified for enrolment as an advocate of a High Court, experience in International Law or Maritime Law is desirable.

(c) Failing (a) and (b) above from amongst suitable serving civilian officers of the Central Government cadres holding analogous posts of officers with atleast six years of service in Pay Band -3, Rs. 15600-39100 with Grade Pay of Rs. 6600, who possess atleast a degree in law and are qualified for enrolment as an advocate of a High Court, experience in International Law or Maritime Law is desirable.

Note.— (i). In case of re-employment, officers other than retired and released, can also be considered, provided they are due for retirement or release within a period of one year, subject to fulfilling the condition of age limit. Such officers would be given deputation time upto the date as which they are due for release and thereafter they may be considered for re-employment till the age of superannuation.

(ii). The period of deputation will not ordinarily exceed three years. (Period of deputation including period of deputation in another ex-cadre posts held immediately preceding this appointment in the same organisation/department shall ordinarily not exceed three years).

(iii). For re-employment the officers joining within one month of release may be extended the benefit of past service for the

purpose of promotion.

(12)

(13)

Not applicable.

Group 'A' Departmental Promotion Committee (for

considering promotion) consisting of :

1. Principal Director (HRD) —Chairman

2. Deputy Inspector General or Commandant —Member

of any Branch or Cadre to be nominated by Director General Indian Coast Guard on each occasion

3. Senior Civilian Staff Officer (Officers —Member Secretary

Administration and Records), Directorate of Personnel

(1) (2) (3) (4) (5) (6)

5. Assistant 1* (2013) Group 'A' Pay Band-3, Not applicable Should not be less than 21 years Commandant *Subject to Gazetted, Rs. 15600— and more than 30 years on the (Law) variation (Non- 39100 with 1st July of the year of recruitment. dependent Ministerial) Grade Pay of Relaxable up to five years in case of on workload. Rs. 5400 personnel serving in the Coast Guard Organisation or equivalent rank in Army or Navy or Air Force and for the candidates belonging to the Scheduled Castes or the Scheduled Tribes, three years for the Other Backward Classes.

(7)

(8)

(9)

A degree in Law Not applicable Two years

(10)

(11)

By direct recruitment Not applicable

(12)

(13)

Not applicable Consultation with Union Public Service Commission

is not necessary.

[F. No. 1(1)/2011/D(CG) (iii)]

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