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रजिस्ट्री सं. डी. एल. ;एनद्ध 04/0007/2003—05 REGD. NO. D. L. (N) 04/0007/2003—05 प्राध्किार से प्रकाशित

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साप्ताहिक

WEEKLY

सं. 49] नई दिल्ली, दिसम्बर 1—दिसम्बर 7, 2013, शनिवार/अग्रहायण 10—अग्रहायण 16, 1935

No. 49] NEW DELHI, DECEMBER 1—DECEMBER 7, 2013, SATURDAY/AGRAHAYANA 10—AGRAHAYANA 16, 1935

इस भाग में भिन्न पृष्ठ संख्या दी जाती है जिससे कि यह पृथक संकलन के रूप में रखा जा सके

Separate Paging is given to this Part in order that it may be filed as a separate compilation

भाग II—खण्ड 3—उप-खण्ड ;iद्ध

PART II—Section 3—Sub-section (i)

भारत सरकार के मंत्राालयों ;रक्षा मंत्राालय को छोड़करद्ध और केन्द्रीय अध्किारियों ;संघ राज्य क्षेत्रा प्रशासनों को छोड़करद्ध

द्वारा विध् िके अंतर्गत बनाए और जारी किए गए साधरण सांविध्कि नियम ;जिनमें साधरण प्रकार के आदेश, उप-नियम

आदि सम्मिलित हैंद्ध

General Statutory Rules (Including Orders, Bye-laws etc. of a general character) issued by the Ministries of the

Government of India (other than the Ministry of Defence) and by the Central Authorities (other than the

Administrations of Union Territories)

विध् िऔर न्याय म्ांत्राालय

;विध् िकार्य विभागद्ध

नई दिल्ली, 26 नवम्बर, 2013

सा.का.नि. 270.—राष्ट्रपति संविधन के अनुच्छेद 309 के परन्तुक द्‌वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए और विध्,ि न्याय और कंपनी कार्य मंत्राालय, विध् िकार्य विभाग समूह 'ग' भर्ती नियम, 2001 का अध्क्रिमण करते हुए, ऐसे अध्क्रिमण से पूर्व की गई अथवा हटाई जाने वाली वस्तुओं को छोड़कर, विध् िऔर न्याय मंत्राालय, विध् िकार्य विभाग में वरिष्ठ न्यायालय लिपिक ग्रेड-I, वरिष्ठ न्यायालय लिपिक ग्रेड-II और न्यायालय लिपिक के पदों पर भर्ती की विध् िको विनियमित करते हुए एतद्‌द्‌वारा नियम बनाते हैं, नामतः :—

1. लघु शीर्ष और प्रारंभ.—;1द्ध इन नियमों को विध् ि और न्याय मंत्राालय, विध् िकार्य विभाग, समूह 'ग' पद भर्ती नियम, 2013 कहा जाएगा ।

;2द्ध ये नियम शासकीय राजपत्रा में प्रकाशन की तारीख से प्रवतत होंगे ।

2. अनुप्रयोग.—ये नियम, इन नियमों के साथ संलग्न अनुसूची के कालम ;1द्ध में विनिदष्ट पदों पर लागू होंगे ।

3. पदों की संख्या, वर्गीकरण, वेतन बैंड और ग्रेड वेतन अथवा वेतनमान.—उक्त पदों की संख्या, उनका वर्गीकरण, वेतन बैंड और ग्रेड वेतन अथवा इन पदों से संब( वेतनमान, उक्त अनुसूची के कॉलम ;2द्ध से ;4द्ध में विनिदष्टानुसार होंगे ।

4970 GI/2013

(1621)1622 THE GAZETTE OF INDIA : DECEMBER 7, 2013/AGRAHAYANA 16, 1935 [PART II—SEC. 3(i)] 4. भर्ती की विध्,ि आयु-सीमा, अन्य अर्हताएं, आदि.—उक्त पदों पर भर्ती की विध्,ि आयु-सीमा, अर्हताएं और इनसे संबंधित अन्य मामले उपर्युक्त अनुसूची के कॉलम ;5द्ध से ;13द्ध में विनिदष्टानुसार होंगे ।

5. अनर्हता.—कोई व्यक्ति,—

;कद्ध जिसने किसी ऐसे व्यक्ति के साथ विवाह किया हो जिसका पति/पत्नी जीवित हो ।

;खद्ध जिसने पति/पत्नी के जीवित होते हुए किसी अन्य व्यक्ति से विवाह किया, उक्त पदों पर नियुक्ति हेतु पात्रा नहीं होगा :

बशर्ते कि केन्द्र सरकार, यदि इस बात से संतुष्ट हो कि ऐसा विवाह, उस व्यक्ति तथा विवाह करने वाले अन्य पक्ष पर लागू व्यक्तिगत कानून के अध्ीन अनुज्ञेय है और कि ऐसा करने के अन्य आधर हैं तो उस व्यक्ति को, इन नियमों के लागू होने से छूट दी जा सकती है ।

6. छूट देने की शक्ति.—जहां केन्द्र सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, तो केन्द्र सरकार आदेश द्‌्‌वारा और लिखित में इसके कारणों को दर्ज करके, किसी वर्ग अथवा श्रेणी या व्यक्तियों के संबंध् में इन नियमों के किन्हीं उपबंधें को शिथिल कर सकती है ।

7. व्यावृत्ति.—केन्द्र सरकार द्‌वारा इस संबंध् में समय-समय पर जारी आदेशों के अनुसरण में इन नियमों का अनुसूचित जाति, अनुसूचित जनजाति, भूतपूर्व सैनिक और विशेष श्रेणी के अन्य व्यक्तियों को उपलब्ध् अपेक्षित आरक्षण आयु सीमा में छूट और अन्य रियायतों पर कोई प्रतिकूल प्रभाव नहीं पडे़गा ।

अनुसूची

पद का नाम पदों की संख्या वर्गीकरण वेतन बैण्ड और क्या प्रवरण सीध्ी भर्ती के किए आयु-सीमा

ग्रेड वेतन अथवा पद है अथवा वेतनमान अप्रवरण पद

;1द्ध ;2द्ध ;3द्ध ;4द्ध ;5द्ध ;6द्ध

वरिष्ठ न्यायालय 14* ;2013द्ध सामान्य केन्द्रीय वेतन बैंड-2, अप्रवरण लागू नहीं लिपिक ग्रेड-1 *कार्यभार पर सरकार समूह 'ग' रु. 9,300-

आधरित भिन्नता अराजपत्रिात, 34,800 और के अध्यध्ीन अनुलिपिकीय ग्रेड वेतन रु.

4,200

सीध्ी भर्ती के लिए अपेक्षित क्या पदोन्नत व्यक्तियों के परिवीक्षा की अवध्,ि यदि कोई हो शैक्षिक अर्हताएं मामले में सीध्ी भर्ती के लिए विनिर्धरित आयु और शैक्षिक अर्हताएं लागू होंगी

;7द्ध ;8द्ध

;9द्ध

लागू नहीं लागू नहीं लागू नहीं

भर्ती की विध्,ि क्या सीध्ी भर्ती या पदोन्नति या पदोन्नति/प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्‌वारा भर्ती के मामले में वे ग्रेड जिनमें से प्रतिनियुक्ति या आमेलन द्‌वारा भरी जानी है और पदोन्नति/प्रतिनियुक्ति/आमेलन किया जाना है

विभिन्न विध्यिों से भरी जाने वाली रिक्तियों का प्रतिशत

;10द्ध

;11द्ध

100 प्रतिशत पदोन्नति द्‌वारा

विध् िऔर न्याय मंत्राालय, विध् िकार्य विभाग में कार्य कर रहे वरिष्ठ न्यायालय लिपिक ग्रेड-II की पदोन्नति द्‌वारा जिन्होंने उस ग्रेड में कम से कम 5 वर्ष की सेवा पूरी कर ली हो, ऐसा न होने पर वरिष्ठ न्यायालय लिपिक गे्रड-II और न्यायालय लिपिक के ग्रेडों में 13 वर्ष की सम्मिलित सेवा पूरी की हो ।

यदि विभागीय पदोन्नति समिति विद्यमान है तो उसकी संघटना वे परिस्थितियां जिनमें भर्ती किये जाने हेतु संघ लोक क्या है ?

सेवा आयोग से परामर्श किया जाना अपेक्षित है

;12द्ध

;13द्ध

समूह 'ग' विभागीय पदोन्नति समिति में निम्नलिखित शामिल हैं :— लागू नहीं ।

1. उपसचिव ;प्रशा.द्ध विध् ि कार्य विभाग —अध्यक्ष

2. अवर सचिव ;प्रशा.द्ध विध् ि कार्य विभाग —सदस्य

3. विध् िसचिव द्‌वारा नामित कोई समूह 'क' अध्किारी —सदस्य

;1द्ध ;2द्ध ;3द्ध ;4द्ध ;5द्ध ;6द्ध 2 वरिष्ठ न्यायालय 23* ;2013द्ध सामान्य केन्द्रीय वेतन बैंड-1, अप्रवरण लागू नहीं लिपिक ग्रेड-II *कार्यभार पर सेवा, समूह 'ग', रु. 5200—

आधरित विभिन्नता अराजपत्रिात, 20200 में के अध्यध्ीन अनुसचिवीय ग्रेड वेतन

रु. 2400 सहित

;7द्ध ;8द्ध

;9द्ध

लागू नहीं लागू नहीं लागू नहीं

;10द्ध

;11द्ध

100 प्रतिशत पदोन्नति विध् ि और न्याय मंत्राालय, विध् िकार्य विभाग में कार्यरत न्यायालय लिपिकों की पदोन्नति द्‌वारा जिन्होंने उस ग्रेड में कम से कम आठ वर्ष की अर्हक सेवा कर ली हो ।

;12द्ध

;13द्ध

लागू नहीं ।

समूह 'ग' विभागीय पदोन्नति समिति जिनमें निम्नांकित

शामिल हैं :—

1. उपसचिव ;प्रशा.द्ध विध् िकार्य विभाग —अध्यक्ष

2. अवर सचिव ;प्रशा.द्ध विध् िकार्य विभाग —सदस्य

3. विध् िसचिव द्‌वारा नामित कोई समूह 'क' —सदस्य

अध्किारी

;1द्ध ;2द्ध ;3द्ध ;4द्ध ;5द्ध ;6द्ध 3 न्यायालय 51* ;2013द्ध सामान्य केन्द्रीय वेतन-बैंड-1, अप्रवरण आयु सीमा 18 से 27 लिपिक *कार्यभार पर सेवा, समूह 'ग', रु. 5200— के बीच । ;केन्द्रीय आधरित विभिन्नता अराजपत्रिात, 20200 में ग्रेड सरकार द्‌वारा समय- के अध्यध्ीन अनुसचिवीय वेतन रु. 1900 समय पर जारी किये सहित गए अनुदेशों अथवा आदेशों के अनुसार सरकारी कर्मचारियों के1624 THE GAZETTE OF INDIA : DECEMBER 7, 2013/AGRAHAYANA 16, 1935 [PART II—SEC. 3(i)] ;6द्ध

लिए 40 वर्ष की आयु तक शिथिलनीयद्ध

न ा े ट -आयु-सीमा निर्धरित करने की निर्णायक तिथि कर्मचारी चयन आयोग द्‌वारा निर्धरित की गई तारीख के अनुसार होगी ।

;7द्ध

;8द्ध ;9द्ध

;1द्ध अनिवार्य अर्हताएं आयु के लिए—नहींं सीध्ी भर्ती के लिए 2 वर्ष

;Iद्ध मान्यताप्राप्त बोर्ड अथवा समतुल्य से 12वीं कक्षा शैक्षणिक योग्यताओं के लिए— हां या समतुल्य उत्तीर्णऋ और

;IIद्ध कंप्यूटर पर अंग्रेजी में 35 अक्षर प्रति मिनट टंंकण या हदी में 30 अक्षर प्रति मिनट टंकण गति की योग्यता ;प्रत्येक शब्द के लिए 5 की डिप्रेशन की औसत से 10500 केडीपीएच/9000 केडीपीएच के तदनुरूप 35 शब्द प्रति मिनट और 30 शब्द प्रति मिनटद्ध

;IIIद्ध वांछनीय अर्हताएं

;iद्ध उच्च न्यायालय अथवा उच्चतम न्यायालय में प्रेक्टिस कर रहे अध्विक्ता के कार्यालय में कम से कम दो वर्ष का अनुभव

;iiद्ध मान्यताप्राप्त विश्वविद्‌यालय से विध् िमें स्नातक की उपाध् ि।

;10द्ध

;11द्ध

;iद्ध कर्मचारी चयन आयोग के माध्यम से सीध्ी ;कद्ध विध् िऔर न्याय मंत्राालय ;विध् िकार्य विभाग और विधयी विभागद्ध भर्ती द्‌वारा 50 प्रतिशत में कार्यरत एमटीएस की पदोन्नति द्‌वारा जिन्होंने वेतन बैंड-1, रु. 5200 - ;iiद्ध 25 प्रतिशत विध् िऔर न्याय मंत्राालय, विध् िकार्य 20200 में ग्रेड वेतन -रु. 1800 सहित कम से कम तीन वर्ष की नियमित सेवा विभाग और विधयी विभाग में कार्यरत बहु-कार्य कर्मचारी पूरी कर ली हो । ;एमटीएसद्ध की पदोन्नति द्‌वारा ;खद्ध विध् िऔर न्याय मंत्राालय ;विध् िकार्य विभाग और विधयी विभागद्ध ;iiiद्ध 25 प्रतिशत विध् िऔर न्याय मंत्राालय ;विध् िकार्य में कार्यरत एमटीएस जिन्होंने पीबी-1, रु. 5200-20200 में ग्रेड वेतन- विभाग और विधयी विभागद्ध में कार्यरत एमटीएस में रु. 1800 में कम से कम तीन वर्ष की नियमित सेवा पूरी कर ली हो, में से से सीमित विभागीय प्रतियोगी परीक्षा के आधर पर । कर्मचारी चयन आयोग के माध्यम से आयोजित सीमित विभागीय प्रतियोगी परीक्षा द्‌वारा । प्रतियोगी परीक्षा की स्कीम और पाठ्‌यक्रम कर्मचारी चयन आयोग द्‌वारा निर्धरित किया जाएगा । यदि पर्याप्त संख्या में व्यक्ति उपलब्ध् नहीं होते हैं तो रिक्तियों को पदोन्नति द्‌वारा भरा जाएगा ।

;12द्ध

;13द्ध

लागू नहीं

समूह 'ग' विभागीय पदोन्नति समिति में निम्नांकित

शामिल हैं :—

1.   उप-सचिव ;प्रशा.द्ध विध् िकार्य विभाग                 —अध्यक्ष
2.   अवर सचिव ;प्रशा.द्ध विध् िकार्य  विभाग               —सदस्य
3.   विध् िसचिव द्‌वारा नामित कोई समूह 'क'                —सदस्य
     अध्किारी

[पफा. सं. ए-12018/02/2011-प्रशा. I ;वि.का.द्ध]

रवीन्द्र कुमार, उप सचिव

MINISTRY OF LAW AND JUSTICE

(Department of Legal Affairs)

New Delhi, the 26th November, 2013

G.S.R. 270.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution, and in supersession of the Ministry of Law, Justice and Company Affairs, Department of Legal Affairs, Group 'C' posts Recruitment Rules, 2001, except as respects things done or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the posts of Senior Court Clerk Grade I, Senior Court Clerk Grade II and Court Clerk in the Ministry of Law and Justice, Department of Legal Affairs, namely:—

1. Short title and commencement.—(1) These rules may be called the Ministry of Law and Justice, Department of Legal Affairs, Group 'C' posts Recruitment Rules, 2013.

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

2. Application.—These rules shall apply to the posts specified in column (1) of the Schedule annexed to these rules.

3. Number of posts, classification, Pay Band and Grade Pay or Scale of Pay .—The number of the said posts, their classification, Pay Band and Grade Pay or Scale of pay attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the said Schedule.

4. Method of recruitment, age limit, other qualifications, etc.—The method of recruitment to the said posts, age limit, qualifications and other matters relating thereto shall be as specified in columns (5) to (13) of the aforesaid Schedule.

5. Disqualifications.—No person,—

(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or

(b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,

shall be eligible for appointment to the said posts:

Provided that the Central Government, may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of these rules.

6. Power to relax.—Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order and for reasons to be recorded in writing, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.

7. Saving.—Nothing in these rules shall affect reservation, relaxation of age limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, Ex servicemen, and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.

SCHEDULE

Name of the Number of posts Classification Pay Band Whether Age limit for posts

and Grade selection direct recruits Pay or Pay post or Scale non-

selection post

(1) (2) (3) (4) (5) (6)

1. Senior Court 14* (2013) General Central Pay Band-2, Non- Not applicable Clerk Grade-I *Subject to Service, Group 'C', Rs. 93,00— selection variation Non-Gazetted, 34,800 with dependent Ministerial Grade pay of on workload. Rs. 4200

Educational qualifications required Whether age and educational Period of probation, if any for direct recruits

qualifications prescribed for direct recruits will apply in case of promotees

(7)

(8)

(9)

Not applicable Not applicable Not applicable

Method of recruitment: whether by direct In case of recruitment by promotion/deputation/absorption, recruitment or by promotion or by deputation grades from which promotion/deputation/absorption to be or by absorption and percentage of the vacancies made to be filled by various methods

(10)

(11)

100% by promotion By promotion of the Senior Court Clerks Grade II in the Ministry of Law and Justice, Department of Legal Affairs having rendered atleast five years' qualifying service in that grade, failing which Senior Court Clerks Grade-II with thirteen years' combined service in the grades of Senior Court Clerk Grade-II and Court Clerk.

If a Departmental Promotion Committee exists, what Circumstances in which Union Public Service Commission is to be consulted in making is its composition recruitment

(12)

(13)

Group 'C' Departmental Promotion Committee consisting of :— Not applicable.

(1) Deputy Secretary (Admn.),

Department of Legal Affairs —Chairman

(2) Under Secretary (Admn.),

Department of Legal Affairs —Member

(3) Any Group 'A' officer nominated by Law

Secretary —Member[भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : दिसम्बर 7, 2013/अग्रहायण 16, 1935 1627 (1) (2) (3) (4) (5) (6)

2. Senior Court 23* (2013) General Central Pay Band-1, Non-Selection Not applicable Clerk Grade-II *Subject to Service, Group 'C', Rs. 52,00— variation Non-Gazetted, 20,200 with dependent Ministerial grade pay on workload.

of Rs. 2,400

(7)

(8)

(9)

Not applicable

Not applicable Not applicable

(10)

(11)

100% by Promotion By Promotion of Court Clerks in the Ministry of Law and Justice, Department of Legal Affairs having rendered at least eight years' qualifying service in that grade.

(12

(13)

Group 'C' Departmental Promotion Committee

Not applicable

consisting of :—

(1) Deputy Secretary (Admn.), —Chairman

Department of Legal Affairs

(2) Under Secretary (Admn.), —Member

Department of Legal Affairs

(3) Any Group 'A' officer nominated —Member

by Law Secretary

(1) (2) (3)

(4) (5) (6)

3. Court 51* (2013) General Central Pay Band-1, Non-Selection Between 18 and Clerk *Subject to Service, Group 'C', Rs. 5,200— 27 years.

variation Non-Gazetted, 20,200) and (Relaxable for dependent Ministerial grade pay Government on workload.

of Rs. 1900 servants upto 40 years in accordance with the instruction or orders issued by the Central Government from time to time). Note :-The crucial date for determining the age limit shall be as fixed by the Staff Selection Commission.

(7)

(8)

(9)

(I) Essential Qualification:— for age —No. Two years for direct (I) 12th Class pass or equivalent from a recognized for educational qualification —Yes recruits Board or equivalent; and

(II) ability to type with a typing speed of 35 w.p.m. in English or 30 w.p.m. in Hindi on computer. (35 w.p.m. and 30 w.p.m. correspond to 10500 KDPH/9000 KDPH on an average of 5 key depression for each word);

(III) Desirable Qualifications:—

(i) Experience of at least two years in the office of an Advocate practicing before a High Court or the Supreme Court; and (ii) Degree in Law from a recognized University.

(10)

(11)

(B) By Limited Departmental Competitive Examination (i) Fifty per cent by direct recruitment through Staff (A) By promotion of Multi-Tasking Staff in the Ministry Selection Commission; of Law and Justice (Department of Legal Affairs and (ii) Tewenty five per cent by promotion from amongst Legislative Department) having rendered at least three the Multi-Tasking Staff in the Ministry of Law and years regular service in PB-1, Rs. 52,00-20,200 with grade Justice (Department of Legal Affairs and Legislative pay of Rs. 1800. Department); (iii) Twently five per cent on the basis of Limited through Staff Selection Commission from amongst the Departmental Competitive Examination from amongst Multi-Tasking Staff in the Ministry of Law and Justice the Multi-Tasking Staff in the Ministry of Law and (Departmentof Legal Affairs and Legislative Department) Justice (Department of Legal Affairs and Legislative having rendered at least three years regular service in PB-1, 52,00-20,200 with grade pay of Rs. 1800. The scheme Department). and syllabus for the Competitive examination shall be as determined by the Staff Selection Commission. If sufficient number of persons are not available, the vacancies shall be filled by promotion.

(12)

(13)

Group 'C' Departmental Promotion Committee Not applicable

consisting of :—

(1) Deputy Secretary (Admn.), —Chairman

Department of Legal Affairs

(2) Under Secretary (Admn.), —Member

Department of Legal Affairs

(3) Any Group 'A' officer nominated by Law —Member

Secretary

[F. No. A-12018/02/2011-Admn. I (LA)]

RAVINDRA KUMAR, Dy. Secy.

कृषि म्ांत्राालय

;पशुपालन, डेयरी और मत्स्य पालन विभागद्ध

नई दिल्ली, 27 नवंबर, 2013

सा.का.नि. 271 .—राष्ट्रपति संविधन के अनुच्छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए, और केन्द्रीय मीन उद्योग परिपालन संस्थान ;वर्ग-3 और वर्ग-4 पदद्ध भर्ती नियम, 1968 को, जहां तक उसका संबंध् प्रधन लिपिक, ज्येष्ठ भंडारी और लेखाकार के पदों से है और केन्द्रीय मात्स्यिकी, नाविक और इंजीनियरी प्रशिक्षण संस्थान, कोचीन, ज्येष्ठ प्रशासनिक अध्किारी, प्रशासनिक अध्किारी और कार्यालय अध्ीक्षक भर्ती नियम, 2008 को, जहां तक उसका संबंध् कार्यालय अध्ीक्षक के पद से, उन बातों के सिवाय अध्क्रिांत करते हुए जिन्हें ऐसे अध्क्रिमण से पूर्व किया गया है या करने का लोप किया गया है, कृषि मंत्राालय, पशुपालन, डेयरी और मत्स्य पालन विभाग, केन्द्रीय मात्स्यिकी, नाविक और इंजीनियरी प्रशिक्षण संस्थान, कोचीन में कार्यालय अध्ीक्षक के पद पर भर्ती की प(ति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं, अर्थात्‌्‌ :—

1. संक्षिप्त नाम और प्रारंभ.—;1द्ध इन नियमों का संक्षिप्त नाम कृषि मंत्राालय, पशुपालन, डेयरी और मत्स्य पालन विभाग, केन्द्रीय मात्स्यिकी, नाविक और इंजीनियरी प्रशिक्षण संस्थान, कोचीन, कार्यालय अध्ीक्षक भर्ती नियम, 2013 है ।

;2द्ध ये राजपत्रा में प्रकाशन की तारीख को प्रवृृत्त होंगे ।

2. पद संख्या, वर्गीकरण और वेतन बैंड, ग्रेड वेतन या वेतनमान.—पद संख्या, उसका वर्गीकरण और वेतन बैंड, ग्रेड वेतन या वेतनमान वह होगा, जो इन नियमों से उपाब( अनुसूची के स्तंभ ;2द्ध से स्तंभ ;4द्ध में विनिदष्ट हैं ।

3. भर्ती की प(ति, आयु-सीमा, अर्हताएं, आदि.—उक्त पद पर भर्ती की प(ति, आयु-सीमा, अर्हताएं और उनसे संबंधित अन्य बातेें वे हाेंगी जो पूर्वोक्त अनुसूची के स्तंभ ;5द्ध से स्तंभ ;13द्ध में विनिदष्ट हैं ।

4. निरर्हता.—वह व्यक्ति,—

;कद्ध जिसने ऐसे व्यक्ति से जिसका पति या जिसकी पत्नी जीवित है, विवाह किया है, या विवाह की संविदा की हैऋ या ;खद्ध जिसने अपने पति या अपनी पत्नी के जीवित रहते हुए किसी व्यक्ति से विवाह किया है,

उक्त पद पर नियुक्ति का पात्रा नहीं होगा :

परन्तु यदि केन्द्रीय सरकार का यह समाधन हो जाता है कि ऐसा विवाह ऐसे व्यक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विध्ि के अध्ीन अनुज्ञेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधर हैं तो वह किसी व्यक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छूट दे सकेगी ।

5. शिथिल करने की शक्ति.—जहां केन्द्रीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके लिए जो कारण हैं, उन्हें लेखब( करके तथा संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करके, इन नियमों के किसी उपबंध् को किसी वर्ग या प्रवर्ग के व्यक्तियों की बाबत, आदेश द्वारा शिथिल कर सकेगी ।

6. व्यावृत्ति.—इन नियमों की कोई बात, ऐसे आरक्षण, आयु-सीमा में छूट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहीं डालेगी, जिनका केन्द्रीय सरकार द्वारा इस संबंध् में समय-समय पर निकाले गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, अन्य पिछडे़ वर्गों, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्ग के व्यक्तियों के लिए उपबंध् करना अपेक्षित है ।

अनुसूची

पद का नाम पद संख्या वर्गीकरण वेतन बैंड, ग्रेड चयन अथवा सीध्े भर्ती के किए जाने वाले वेतन या अचयन पद व्यक्तियों के लिए आयु-सीमा वेतनमान

;1द्ध ;2द्ध ;3द्ध ;4द्ध ;5द्ध ;6द्ध

1. कार्यालय 09* ;2013द्ध साधरण केन्द्रीय वेतन बैंड-2, चयन 30 वर्ष से अनध्कि अध्ीक्षक *कार्यभार के आधर सेवा, समूह 'ख' रु. 9,300- टिप्पण 1ः-केन्द्रीय सरकार पर परिवर्तन किया अराजपत्रिात, 34,800 रु.+ द्वारा समय-समय पर जारी किए जा सकता है । अनुसचिवीय ग्रेड वेतन गए अनुदेशों या आदेशों के 4200 रु. अनुसार सरकारी सेवकों के लिए पांच वर्ष तक शिथिल की जा सकती है ।

;6द्ध

टिप्पण 2 ः- आयु-सीमा अवधरित करने के लिए निर्णायक तारीख भारत में अभ्यथयों से आवेदन प्राप्त करने के लिए नियत की गई अंतिम तारीख होगी । ;न कि वह अंतिम तारीख जो असम, मेघालय, अरूणाचल प्रदेश, मिजोरम, मणिपुर, नागालैंड, त्रिापुरा, सिक्किम, जम्मू-कश्मीर राज्य के लद्दाख खंड, हिमाचल प्रदेश के लाहौल और स्पीति जिले तथा चम्बा-जिले के पांगी उपंखड, अंदमान और निकोबार द्वीप या लक्षद्वीप के अभ्यथयों के लिए विहित की गई है ।द्ध

सीध्े भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए सीध्े भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों परिवीक्षा की अवध्,ि यदि कोई हो अपेक्षित शैक्षिक और अन्य अर्हताएं के लिए विहित आयु और शैक्षिक अर्हताएं प्रोन्नत व्यक्तियों की दशा में लागू होंगी या नहीं

;7द्ध ;8द्ध

;9द्ध

लिए दो वर्ष

किसी मान्यताप्राप्त विश्वविद्यालय से बैचलर डिग्री । आयु : नहीं सीध्े भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों टिप्पण 1- अर्हताएं, अन्यथा सुअहत अभ्यथयों शैक्षिक अर्हता : नहीं के लिए और प्रोन्नत व्यक्तियों के की दशा में उन कारणों के लिए जो लेखब( किए जाएं कर्मचारी चयन आयोग या सक्षम प्राध्किारी के विवेकोनुसार शिथिल की जा सकती है ।

भर्ती की प(ति : भर्ती सीध्े होनी या प्रोन्नति या पदोन्नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे श्रेणियां जिनसे प्रतिनियुक्ति या आमेलन द्‌वारा तथा विभिन्न प(ति प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन किया जाएगा । द्वारा भरी जाने वाली रिक्तियों का प्रतिशतता

;10द्ध

;11द्ध

;iद्ध 60 प्रतिशत प्रोन्नति द्वारा जिसके न हो सकने पर प्रोन्नति : प्रतिनियुक्ति द्वारा ;जिसके अंतर्गत अल्पकालिक संविदा भी है द्ध वेतन बैंड 1, 5200-20,200 रु.+ ग्रेड वेतन 2400 रु. में ऐसा उच्च श्रेणी ;iiद्ध 40 प्रतिशत प्रतिनियुक्ति द्वारा ;जिसके अंतर्गत अल्पकालिक लिपिक और भंडारी जिसने उस श्रेणी में दस वर्ष नियमित सेवा की है और संविदा भी है द्ध जिसके न हो सकने पर सीध्ी भर्ती द्वारा । किसी सरकारी या सरकारी मान्यताप्राप्त संस्था से प्रशासन, लेखा और भंडार

विषयों में सपफलतापूर्वक प्रशिक्षण प्राप्त किया है । टिप्पण -1ः प्रोन्नति के लिए पात्राता सूची अध्किारी द्वारा संबंध्ति श्रेणी या पद में विहित अहत सेवा पूरी होने की तारीख के संदर्भ से तैयार ही जाएगी । टिप्पण -2ः जहां ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों के संबंध् में जिन्होंने अपनी अर्हक या पात्राता सेवा पूरी कर ली है, प्रोन्नति के लिए विचार किया जा रहा हो वहां उनसे ज्येष्ठ व्यक्तियों के संबंध् में भी विचार किया जाएगा परंतु यह तब जब[भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : दिसम्बर 7, 2013/अग्रहायण 16, 1935 1631 ;11द्ध

कि उसके द्वारा की गई ऐसी अर्हक या पात्राता सेवा, अपेक्षित अर्हक या पात्राता सेवा के आध्े से अध्कि से या दो वर्ष से, इनमें से जो भी कम हो, कम न हो और उन्होंने अपने ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों सहित जिन्होंने ऐसी अर्हक या पात्राता सेवा पहले ही पूरी कर ली है अगली उच्चतर श्रेणी में प्रोन्नति के लिए अपनी परिवीक्षा की अवध् िसपफलतापूर्वक पूरी कर ली हो ।

टिप्पण -3ः प्रोन्नति के लिए न्यूनतम अर्हक सेवा की संगणना करने के प्रयोजन के लिए किसी अध्किारी द्वारा, 01 जनवरी, 2006 से पहले या उस तारीख से जिससे छठे केन्द्रीय वेतन आयोग की सिपफारिशों पर आधरित पुनरीक्षित वेतन संरचना का विस्तार किया गया है, वेतन आयोग की सिपफारिशों पर आधरित विस्तारित तत्स्थानी ग्रेड वेतन या वेतनमान पर की गई सेवा समझी जाएगी ।

प्रतिनियुक्ति ;जिसके अंतर्गत अल्पकालिक संविदा भी हैद्ध :- केन्द्रीय सरकार या राज्य सरकार या संघ राज्य प्रशासनों या विश्वविद्यालयों या मान्यताप्राप्त अनुसंधन संस्थाओं या परिषदों या पब्लिक सेक्टर उपक्रमों या अर्( सरकारी या कानूनी या स्वायत संगठनों के अध्ीन ऐसे अध्किारी :-

;कद्ध;iद्ध जो मूल काडर या विभाग में नियमित आधर पर सदृश पद धरण किए हुए हैंऋ या

;iiद्ध जिन्होंने मूल काडर या विभाग में वेतन बैंड 1, 5200-20,200 रफ. + ग्रेड वेतन 2800 रफ. या समतुल्य में नियमित आधर पर नियुक्ति के पश्चात्‌ उस श्रेणी में छह वर्ष नियमित सेवा की होऋ या

;iiiद्ध जिन्होंने मूल काडर या विभाग में वेतन बैंड 1, 5200-20,200 रु.+ ग्रेड वेतन 2400 रु. या समतुल्य में नियमित आधर पर नियुक्ति के पश्चात्‌्‌ उस श्रेणी में दस वर्ष नियमित सेवा की हो, और

;खद्ध जिनके पास सरकारी विभागों या उपक्रमों में प्रशासन, लेखा और स्थापना संबंध्ी विषयों में दो वर्ष का अनुभव है ।

पोषक प्रवर्ग के ऐसे विभागीय अध्किारी, जो प्रोन्नति की सीध्ी पंक्ति में है, प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्रा नहीं होंगे । इसी प्रकार प्रतिनिुयक्ति व्यक्ति प्रोन्नति द्वारा नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्रा नहीं होंगे ।

प्रतिनियुक्ति की अवध्,ि ;जिसके अंतर्गत अल्पकालिक संविदा भी हैद्ध जिसके अंतर्गत केन्द्रीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन या विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धरित कियी अन्य काडर बाह्‌य पद पर प्रतिनियुक्ति की अवध् ि;जिसके अंतर्गंत अल्पकालिक संविदा भी हैद्ध है साधरणतया तीन वर्ष से अध्कि नहीं होगी । प्रतिनियुक्ति द्वारा नियुक्ति ;जिसके अंतर्गत अल्पकालिक संविदा भी है द्ध के लिए अध्कितम आयु-सीमा आवेदन प्राप्त करने की अंतिम तारीख को 56 वर्ष से अध्कि नहीं होगी । टिप्पण : प्रतिनियुक्ति या आमेलन के आधर पर नियुक्ति के प्रयोजन के लिए किसी अध्किारी द्वारा, 1 जनवरी, 2006 से पहले ;उस तारीख से जिससे छठे केन्द्रीय वेतन आयोग की सिपफारिशों पर आधरित पुनरीक्षित वेतन संरचना का विस्तार किया गया हैद्ध नियमित आधर पर की गई सेवा को, सिवाय उस दशा के, जहां एक से अध्कि पूर्व पुनरीक्षित वेतनमान का साधरण ग्रेड वेतन या वेतनमान सहित एक श्रेणी में विलय हो गया है और वहां यह लाभ केवल उन पदों पर विस्तारित होगा जिसके लिए ग्रेड वेतन या वेतनमान बिना किसी उन्नयन का साधरण प्रतिस्थापन ग्रेड है उक्त वेतन आयोग की सिपफारिशों पर आधरित विस्तारित तत्स्थानी ग्रेड वेतन या वेतनमान पर की गई सेवा समझी जाएगी ।

यदि विभागीय प्रोन्नति समिति है, तो उसकी संरचना भर्ती करने में किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श

किया जाएगा

;12द्ध

;13द्ध

समूह 'ख' विभागीय पदोन्नति समिति ;प्रोन्नति और पुष्टि के संबंध् में प्र्रतिनियुक्ति ;जिसके अंतर्गत अल्पकालिक संविदा भी हैद्ध पर किसी विचार के लिएद्ध जो निम्नलिखित से मिलकर बनेगी :- अध्किारी की नियुक्ति करते समय संघ लोक सेवा आयोग से परमर्श 1. निदेशक, केन्द्रीय मात्स्यिकी, नाविक और —अध्यक्ष करना आवश्यक है ।

इंजीनियरी प्रशिक्षण संस्थान

2. उप निदेशक, केन्द्रीय मात्स्यिकी, नाविक और —सदस्य

इंजीनियरी प्रशिक्षण संस्थान

3. अवर सचिव ;मत्स्यद्ध, पशुपालन, डेयरी —सदस्य

और मत्स्य पालन विभाग

4. ज्येष्ठ प्रशासनिक अध्किारी, केन्द्रीय मात्स्यिकी, —सदस्य

नाविक और इंजीनियरी प्रशिक्षण संस्थान, कोचीन

[पफा. सं. 3-02/2012-मत्य. प्रशा.] योगेन्द्र कुमार, अवर सचिव

MINISTRY OF AGRICULTURE

(Department of Animal Husbandry, Dairying and Fisheries)

New Delhi, the 27th November, 2013

G.S.R. 271.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution, and in supersession of the Central Institute of Fisheries Operatives (*Class III and Class IV Posts) Recruitment Rules, 1968 in so far as they relate to the posts of Head Clerk, Senior Store Keeper and Accountant and the Central Institute of Fisheries, Nautical and Engineering Training, Cochin, Senior Administrative Officer, Administrative Officer and Office Superintendent Recruitment Rules, 2008 in so far as they relate to the post of Office Superintendent, except as respects things done or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the post of Office Superintendent in the Ministry of Agriculture, Department of Animal Husbandry, Dairying and Fisheries, Central Instiute of Fisheries, Nautical and Engineering Training, Cochin, namely:—

1. Short title and commencement.—(1) These rules may be called the Ministry of Agriculture, Department of Animal Husbandry, Dairying and Fisheries, Central Institute of Fisheries, Nautical and Engineering Training, Cochin, Office Superintendent Recruitment Rules, 2013.

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette. 2. Number of post, classification and pay band, grade pay or pay scale .—The number of post, its classification and the pay band, grade pay or pay scale attached thereto, shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules.

3. Method of recruitment, age, limit, qualifications, etc.—The method of recruitment to the said post, age limit, qualifications and other matters relating to the said posts shall be as specified in columns (5) to (13) of the aforesaid Schedule.

4. Disqualification.—No person,— (a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or (b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,

shall be eligible for appointment to the said post:

Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule.

5. Power to relax.—Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order and for reasons to be recorded in writing, and in consultation with Union Public Service Commission, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.

6. Saving.—Nothing in these rules shall affect reservation, relaxation of age, limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, Other Backwrd Classes, the Ex Servicemen and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.

SCHEDULE

Name of the Number of posts Classification Pay band, Whether Age-limit for post

grade selection direct recruits pay or pay or non- scale selection

post

(1) (2) (3) (4) (5) (6)

Office 09* (2013) General Central Pay Band-2, Selection Not exceeding 30 Superintendent (*Subject to Service, Group 'B', ` 93,00— years

variation Non-Gazetted, 34,800 with Note 1: Relaxable for dependent Ministerial grade pay of Government servants ` 4200 upto five years in on workload.) accordance with the instructions or orders issued by the Central Government. Note 2 : The crucial

date for determining the age, limit shall be the closing date for receipt of applications from candidates except the closing

date prescribed for those in Assam, Meghalaya, Arunachal Pradesh, Mizoram, Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim, Ladakh Division of

Jammu and Kashmir State, Lahaul and Spiti District and Pangi sub-division of Chamba District of Himachal Pradesh,

A n d a m a n a n d Nicobar Islands and Lakshadweep.

Educational and other qualifications Whether age and educational Period of probation, if any required for direct recruits qualifications prescribed for

direct recruits will apply in the

case of promotees

(7)

(8)

(9)

Bachelor's degree from recognized university Age: No Two years for direct Note 1 : Qualifications are relaxable at the EQ : No recruits and promotees discretion of the Staff Selection Commission or competent authority for reasons to be1634 THE GAZETTE OF INDIA : DECEMBER 7, 2013/AGRAHAYANA 16, 1935 [PART II—SEC. 3(i)] (7)

re-corded in writing, in the case of candidates otherwise well qualififed.

Method of recruitment: whether by direct In case of recruitment by promotion or deputation/absorption, recruitment or by promotion or by deputation grades from which promotion or deputation or absorption, to be or absorption and percentage of the vacancies made to be filled by various methods

(10)

(11)

(i) 60 per cent by promotion failing which by deputation Promotion : (including short-term contract). Upper Division Clerk and Storekeeper in the Pay Band I of (ii)40 per cent by deputation (including short term `5200-20200 with Grade Pay of ` 2400 with ten years regular contract) failing which by direct recruitment. service in the grade and having successfully undergone training in Administration, Accounts and Stores matters from a government or government recognized institution.

Note 1: The eligibility list for promotion shall be prepared with reference to the date of completion by the officers of prescribed qualifying service in the respective grade or post.

Note 2 : Where juniors who have completed their qualifying or eligibility service are being considered for promotion, their seniors shall also be considered provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service by more than half of such qualifying or eligibility service or two years, whichever is less, and have successfully completed their period of probation for promotion to the nest higher grade along with their juniors who have already completed such qualifying or eligibility service.

Note 3 : For the purpose of computing minimum qualifying service for promotion, the service rendered on a regular basis by an officer prior to the 1st January, 2006 or the date from which the revised pay structure based on the 6th Central Pay Commisssion recommendations has been extended, shall be deemed to be service rendered in the corresponding pay or pay scale extended based on the recommendations of the pay commission.

Deputation (including short term contract):

Officers under the Central Government or State Governments or Union Territory Administrations or Universities or Recognized Research Institutions or Councils or Public Sector Undertakings or Semi Government or Statutory or Autonomous organizations:

(a) (i) holding analogous post on regular basis in the parent

cadre or department; or

(ii) with six years' regular service in the grade rendered after appointment thereto on a regular basis in Pay Band (PB I) of ` 5200- 20200 with Grade Pay of ` 2800 or equivalent in the parent cadre or Department; or

(iii) with ten years' regular service in the grade rendered after appointment thereto on a regular basis in Pay Band (PB I) of ` 5200-20200 with Grade Pay of ` 2400 or equivalent in the parent cadre or Department; and[भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : दिसम्बर 7, 2013/अग्रहायण 16, 1935 1635 (11)

(b) possessing two years' experience in administration, acccounts and establishment matters in a government department or undertaking.

The Departmental officers in the feeder category who are in the direct line of promotion will not be eligible for consideration for appointment on deputation. Similarly, deputationists shall not be eligible for consideration for appointment by promotion.

Period of deputation (including short term contract) including period of deputation (including short term contract) in another ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organization or department of the Central Government shall ordinarily not to exceed three years. The Maximum age-limit for appointment by deputation (including short term contract) shall be not exceeding 56 years as on the closing date of receipt of applications.

Note : For the purpose of appointment on deputation or absorption basis, the service rendered on a regular basis by an officer prior to 1st Janurary, 2006 (the date from which the revised pay structure based on the recommendations of the Sixth Central Pay Commission recommendations has been extended) shall be deemed to be service rendered in the corresponding grade pay or pay scale extended based on the recommendations of the said pay commission except where there has been merger of more than one prerevised scale of pay into one grade with a common grade pay or pay scale, and where this benefit will extend only for the posts for which that grade pay or pay scale is the normal replacement grade without any upgradation.

If a Departmental Promotion Committee exists, what Circumstances in which Union Public Service Commission is to be Consulted in making is its composition recruitment

(12)

(13)

Group 'B' Departmental Promotion Committee ( for Consultation with Union Public Service considering promotion and confirmation) consisting of :— Commission necessary while appointing an officer on deputation (including short term contract) basis.

1. Director, Central Institute of Fisheries

Nautical and Engineering Training —Chairman

2. Deputy Director, Central Institute of

Fisheries Nautical and Engineering Training —Member

3. Under Secretary (Fisheries), Department of

Animal Husbandry, Dairying and Fisheries —Member

4. Senior Administrative Officer, Central Institute

of Fisheries Nautical and Engineering Training, —Member Cochin.

[F. No. 3-02/2012-Fy. Admn.]

YOGINDER KUMAR, Under Secy.

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