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रजिस्ट्री सं. डी. एल. ;एनद्ध 04/0007/2003—05 REGD. NO. D. L. (N) 04/0007/2003—05 प्राध्किार से प्रकाशित

PUBLISHED BY AUTHORITY

साप्ताहिक

WEEKLY

सं. 50] नई दिल्ली, दिसम्बर 15—दिसम्बर 21, 2013, शनिवार/अग्रहायण 24—अग्रहायण 30, 1935

No. 50] NEW DELHI, DECEMBER 15—DECEMBER 21, 2013, SATURDAY/AGRAHAYANA 24—AGRAHAYANA 30, 1935

इस भाग में भिन्न पृष्ठ संख्या दी जाती है जिससे कि यह पृथक संकलन के रूप में रखा जा सके

Separate Paging is given to this Part in order that it may be filed as a separate compilation

भाग II—खण्ड 3—उप-खण्ड ;iद्ध

PART II—Section 3—Sub-section (i)

भारत सरकार के मंत्राालयों ;रक्षा मंत्राालय को छोड़करद्ध और केन्द्रीय अध्किारियों ;संघ राज्य क्षेत्रा प्रशासनों को छोड़करद्ध

द्वारा विध् िके अंतर्गत बनाए और जारी किए गए साधरण सांविध्कि नियम ;जिनमें साधरण प्रकार के आदेश, उप-नियम

आदि सम्मिलित हैंद्ध

General Statutory Rules (Including Orders, Bye-laws etc. of a general character) issued by the Ministries of the

Government of India (other than the Ministry of Defence) and by the Central Authorities (other than the

Administrations of Union Territories)

श्रम और रोजगार मंत्राालय

;रोजगार और प्रशिक्षण महानिदेशालयद्ध

नई दिल्ली, 12 दिसम्बर, 2013

सा.का.नि. 272.—राष्ट्रपति, संविधन के अनुच्छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए और श्रम मंत्राालय, रोजगार एवं प्रशिक्षण महानिदेशालय ;समूह 'ग' तकनीकी पदद्ध भर्ती नियम, 2004 को जहां तक उसका संबंध् नक्शानवीस श्रेणी-3 पद से है, उन बातों के सिवाय अध्क्रिांत करते हुए जिन्हें ऐसे अध्क्रिमण से पूर्व किया गया है या करने का लोप किया गया है, श्रम और रोजगार मंत्राालय, रोजगार और प्रशिक्षण महानिदेशालय में नक्शानवीस श्रेणी-3 के पदों पर भर्ती की प(ति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं, अर्थात्‌ :— 1. संक्षिप्त नाम और प्रारंभ.—;1द्ध इन नियमों का संक्षिप्त नाम श्रम और रोजगार मंत्राालय, रोजगार और प्रशिक्षण महानिदेशालय, नक्शानवीस ;समूह फ्गय् पदद्ध भर्ती नियम, 2013 है ।

;2द्ध ये राजपत्रा में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।

2. पदों की संख्या, वर्गीकरण, वेतन बैंड और ग्रेड वेतन या वेतनमान.—उक्त पदों की संख्या, उनका वर्गीकरण, वेतन बैंड तथा ग्रेड वेतन या वेतनमान वे होंगे, जो इन नियमों से उपाब( अनुसूची के स्तम्भ ;2द्ध से स्तम्भ ;4द्ध में विनिदष्ट हैं ।

3. भर्ती की प(ति, आयु-सीमा और अन्य अर्हताएं.—उक्त पद पर भर्ती की प(ति, आयु-सीमा, अर्हताएं और उससे संबंधित अन्य बातें वे होंगी जो उक्त अनुसूची के स्तम्भ ;5द्ध से स्तम्भ ;13द्ध में विनिदष्ट हैं ।

5145 GI/2013

(1637)1638 THE GAZETTE OF INDIA : DECEMBER 21, 2013/AGRAHAYANA 30, 1935 [PART II—SEC. 3(i)] 4. निरर्हता.—वह व्यक्ति,—

;कद्ध जिसने ऐसे व्यक्ति से, जिसका पति या जिसकी पत्नी जीवित है, विवाह किया है, या

;खद्ध जिसने अपने पति या अपनी पत्नी के जीवित रहते हुए किसी व्यक्ति से विवाह किया है,

उक्त पद पर नियुक्ति का पात्रा नहीं होगा :

परन्तु यदि केन्द्रीय सरकार का यह समाधन हो जाता है कि ऐसा विवाह ऐसे व्यक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विध्ि के अध्ीन अनुज्ञेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधर हैं तो वह किसी व्यक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छूट दे सकेगी ।

5. शिथिल करने की शक्ति.—जहां केन्द्रीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके लिए जो कारण हैं, उन्हें लेखब( करके इन नियमों के किसी उपबंध् को किसी वर्ग या प्रवर्ग के व्यक्तियों के बाबत, आदेश द्वारा शिथिल कर सकेगी ।

6. व्यावृत्ति.—इन नियमों की कोई बात, ऐसे आरक्षणों, आयु-सीमा में छूट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहीं डालेगी, जिनका केन्द्रीय सरकार द्वारा इस संबंध् में समय-समय जारी किए गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, अन्य पिछड़े वर्गों, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्ग के व्यक्तियों के लिए उपबंध् करना अपेक्षित है ।

अनुसूची

पद का नाम पदों की संख्या वर्गीकरण वेतन बैंड और चयन पद है सीध्े भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों

ग्रेड वेतन या अथवा अचयन के लिए आयु-सीमा

वेतनमान पद

;1द्ध ;2द्ध ;3द्ध ;4द्ध ;5द्ध ;6द्ध

नक्शानवीस 17* ;2013द्ध साधरण केन्द्रीय वेतन बैंड-1, अचयन 18 वर्ष और 25 वर्ष के बीच *कार्यभार के सेवा, समूह फ्गय् 5200— ;केन्द्रीय सरकार द्वारा समय-समय पर जारी आधर पर अराजपत्रिात, 20200 रफ. किए गए अनुदेशों या आदेशों के अनुसार परिवर्तन किया अनुसचिवीय ग्रेड वेतन सरकारी सेवकों के लिए साधरण अभ्यथयों जा सकता है । 2400 रफ. की दशा में 40 वर्ष और अनुसूचित जातियों तथा जनजातियों से संबंध्ति अभ्यथयों की दशा में 45 वर्ष तक शिथिल की जा सकती है ।द्ध टिप्पण : आयु-सीमा अवधरित करने के लिए निर्णायक तारीख भारत में अभ्यथयों से आवेदन प्राप्त करने के लिए नियत की गई अंतिम तारीख जो असम, मेघालय, अरुणाचल प्रदेश, मिजोरम, मणिपुर, नागालैंड, त्रिापुरा, सिक्किम, जम्मू-कश्मीर राज्य के लद्दाख खंड, हिमाचल प्रदेश के लाहौल और स्पीति जिले तथा चम्बा-जिले के पांगी उपखण्ड, अंडमान और निकोबार द्वीप या लक्षद्वीप के अभ्यथयों के लिए विहित की गई है ।द्ध

सीध्े भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए अपेक्षित सीध्े भर्ती किए जाने वाले परिवीक्षा की अवध्,ि शैक्षिक और अन्य अर्हताएं

व्यक्तियों के लिए विहित आयु यदि कोई हो और शैक्षिक अर्हताएं प्रोन्नत व्यक्तियों की दशा में लागू होंगी या नहीं

;7द्ध

;8द्ध ;9द्ध

1. किसी मान्यताप्राप्त बोर्ड या विश्वविद्यालय से 12वीं कक्षा लागू नहीं होता दो वर्ष उत्तीर्ण या समतुल्यऋ[भाग IIखण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : दिसम्बर 21, 2013/अग्रहायण 30, 1935 1639 ;7द्ध

2. सरकारी/पब्लिक सेक्टर उपक्रम/या मान्यताप्राप्त या रजिस्ट्रीकृत प्राइवेट संगठन या उद्योग के आईटीआई अनुमत में एक वर्ष के अनुमत से साथ यांत्रिाकी इंजीनियरग में डिप्लोमा ।

3. सरकारी/पब्लिक सेक्टर उपक्रम/या किसी मान्यताप्राप्त या रजिस्ट्रीकृत प्राइवेट संगठन या उद्योग में आरेखण अनुभाग में एक वर्ष के अनुभव सहित नक्शानवीस ;यांत्रिाकीद्ध में राष्ट्रीय व्यवसाय प्रमाणपत्रा ।

4. सरकारी या पब्लिक सेक्टर उपक्रम या किसी मान्यताप्राप्त या रजिस्ट्रीकृत प्राइवेट संगठन या उद्योग के आरेखण अनुभव के साथ नक्शानवीस ;यांत्रिाकीद्ध में राष्ट्रीय शिक्षुता प्रमाणपत्रा ।

भर्ती की प(ति : भर्ती सीध्े होगी या प्रोन्नति द्वारा या प्रतिनियुक्ति/ प्रोन्नति/प्रतिनियुक्ति आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे श्रेणियां आमेलन द्वारा तथा विभिन्न प(तियों द्वारा भरे जाने वाली रिक्तियों जिनसे प्रोन्नति/आमेलन किया जाएगा की प्रतिशतता

;10द्ध

;11द्ध

सीध्ी भर्ती

लागू नहीं होता

यदि विभागीय प्रोन्नति समिति है, तो उसकी संरचना

भर्ती करने में किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जाएगा

;12द्ध

;13द्ध

समूह 'ग' विभागीय प्रोन्नति समिति ;पुष्टि के संबंध् में विचार लागू नहीं होता ।

करने के लिएद्ध निम्नलिखित से मिलकर बनेगी :—

1. यूनिट का ज्येष्ठतम निदेशक                          —अध्यक्ष
2.   स्थापन मामलों से संबंध्ति यूनिट में रोजगार और     —सदस्य
     प्रशिक्षण महानिदेशानलय का   कोई समूह 'क'
    अध्किारी
3.  किसी अन्य केंद्रीय कार्यालय से कोई समूह 'क' अध्किारी—सदस्य

[पफा. सं. डीजीईटी-ए-12018/01/2012-टी.ए.-II]

एन. श्रीकुमार, अवर सचिव

MINISTRY OF LABOUR AND EMPLOYMENT

(Directorate General of Employment and Training)

New Delhi, the 12th December, 2013

G.S.R. 272.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution and in supersession of the Ministry of Labour and Employment, Directorate General of Employment and Training (Group 'C' Technical posts) Recruitment Rules, 2004, in so far as they relate to the post of Draughtsman Grade-III, except as respects things done or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the post of Draughtsman Grade-III in the Ministry of Labour and Employment, Directorate General of Employment and Training, namely:—

1640 THE GAZETTE OF INDIA : DECEMBER 21, 2013/AGRAHAYANA 30, 1935 [PART II—SEC. 3(i)]

1. Short title and commencement.—(1) These rules may be called the Ministry of Labour and Employment, Directorate General of Employment and Training, Draughtsman, (Group 'C' post) Recruitment Rules, 2013.

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

2. Number of posts, classification, pay band and grade pay or pay scale.—The number of the said posts, its classification, the pay band and grade pay or pay scale attached thereto, shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules.

3. Method of recruitment, age limit, qualifications, etc..—The method of recruitment to the said post, age limit, qualifications and other matters relating thereto, shall be as specified in columns (5) to (13) of the said Schedule.

4. Disqualification.—No person,—

(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or

(b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,

shall be eligible for appointment to the said post :

Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule.

5. Power to relax.—Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order, and for reasons to be recorded in writing, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.

6. Saving.—Nothing in these rules shall affect reservation, relaxation of age limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, Other Backward Classes, ex-servicemen and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.

SCHEDULE

Name of post Number of Classification Pay Band Whether Age-limit for direct recruits post

and Grade selection Pay or Pay post or Scale non-selection

post

(1) (2) (3) (4) (5) (6)

Draughtsman 17* (2013) General Central Pay Band -1, Non-selection Between 18 and 25 years *Subject to Service, Group 'C', Rs. 5200— (Relaxable for Government variation Non-Gazetted, 20200 with servants up to the age of 40 dependent Non-Ministerial Grade Pay years in the case of General on workload. of Rs. 2400 candidates and up to 45 years in the case of candidates belonging to the Scheduled Castes or the Scheduled Tribes in accordance with the instructions or orders issued by the Central Government from time to time). Note : The Crucial date for determining the age limit shall be the closing date for receipt of application from candidates in India (and not the closing date prescribed for those in Assam, Meghalaya, Arunachal[भाग IIखण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : दिसम्बर 21, 2013/अग्रहायण 30, 1935 1641 ;6द्ध

Pradesh, Mizoram, Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim, Ladakh Division of Jammu and Kashmir State, Lahaul and Spiti district and Pangi Sub Division of Chamba district of Himachal Pradesh, Andaman and Nicobar Islands or Lakshadweep).

Educational and other qualifications required for Whether age and educational Period of probation, if any direct recruits

qualifications prescribed for direct recruitment will apply in the case of promotees

(7)

(8)

(9)

1. Class 12th pass from a recognized board or Not applicable Two years University or equivalent;

2. Diploma in Mechanical Engineering with one year experience in the drawing section or Government/Public Sector Undertaking/or a recognised or registered Private Organisation or Industry.

3. National Trade Certificate in Draughtsman (Mechanical) with one year experience in the drawing section or Government/Public Sector Undertaking/or a recognised or registered Private Organisation or Industry.

4. National Apprenticeship Certificate in Draughtsman (Mechanical) with one year experience in the drawing section or Government/Public Sector Undertaking/or a recognised or registered Private Organisation or Industry.

Method of recruitment : Whether by direct In case of recruitment by promotion or deputation/ recruitment or by promotion or by deputation/ absorption grades from which promotion or deputation/ absorption and percentage of the post to be absorption to be made

filled by various methods

(10)

(11)

Direct recruitment

Not applicable1642 THE GAZETTE OF INDIA : DECEMBER 21, 2013/AGRAHAYANA 30, 1935 [PART II—SEC. 3(i)] If a Departmental Promotion Committee exists, what is Circumstances in which Union Public Service Commission is to be consulted in making recruitment its composition

(12)

(13)

Group 'C' Departmental Promotion Committee (for Not applicable. considering confirmation) consisting of :

1. Senior most Director in the Unit —Chairman 2. A Group 'A'Officer from any office or the —Member

Directorate General of Employment and Training in the Unit dealing with Establishment matter

3. A Group 'A' Officer for any other Central —Member

Government Office

[F. No. DGET-A-12018/01/2012-TA-II]

N. SREEKUMAR, Under Secy.

सड़क परिवहन एवं राजमार्ग मंत्राालय

;सीमा सड़क विकास मंडलद्ध

नई दिल्ली, 10 दिसम्बर, 2013

सा.का.नि. 273.—भारत के राष्ट्रपति, सीमा सड़क संगठन में सामान्य रिजर्व इंजीनियर बल के निम्नलिखित अध्किारियों को सहायक

कार्यपालक अभियंता ;विद्युंत एवं यांत्रिाकद्ध के ग्रेड में उनके समक्ष दी गई तिथि से मूल हैसियत में सहर्ष स्थायी करते हैं :—
          क्र.सं.   अध्किारी के नाम ;श्रीमती/सर्वश्रीद्ध            सहायक कार्यपालक अभियंता ;विद्युंत एवं यांत्रिाकद्ध
                                                                    ग्रेड में स्थायी करने की तिथि
          01        कुलदीप वशिष्ठ                                               21-01-2010
          02        अरुण कुमार शर्मा                                            09-03-2010
          03        कृष्ण कुमार गुप्ता                                          17-06-2011
          04        श्रीजीत एनवी                                                22-11-2012
          05        विनूप एम वी                                                 27-12-2012
          06        जयपाल                                                       19-01-2013
          07        सत्या कुमार                                                 14-11-2012

[पफा. सं. बीआरडीबी/04/2235/2013/जीई-1]

रामपाल सह, अवर सचिव

MINISTRY OF ROAD TRANSPORT AND HIGHWAYS

(BORDER ROADS DEVELOPMENT BOARD)

New Delhi, the 10th December, 2013

G.S.R. 273.—The President of India is pleased to confirm the following officers to the grade of Assistant Executive Engineer (Electrical and Mechanical) in the General Reserve Engineer Force of Border Roads Oranization with effect from the dates indicated against each :—

S. No. Name of Officer (S/Shri) Date of Confirmation in the garde of

AEE (E & M)

1 2

01 Kuldeep Vashishtha 21-01-2010[भाग IIखण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : दिसम्बर 21, 2013/अग्रहायण 30, 1935 1643 1 2

02      Arun Kumar Sharma                    09-03-2010
03      Krishan Kumar Gupta                  17-06-2011
04      Srijeet NV                           22-11-2012
05      Vinup MV                             27-12-2012
06      Jaipal                               19-01-2013
07      Satya Kumar                          14-11-2012

[F. No. BRDB/04/2235/2013/GE-1]

RAMPAL SINGH, Under Secy.

वाणिज्य एवं उद्योग मंत्राालय

नई दिल्ली, 10 दिसम्बर, 2013

सा.का.नि. 274.—राष्ट्रपति, संविधन के अनुच्छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए एवं भारत सरकार, वाणिज्य मंत्राालय ;वाणिज्यिक जानकारी एवं सांख्यिकी महानिदेशालय, कलकत्ताद्ध अवर श्रेणी लिपिक भर्ती नियम, 1992 का ऐसे अध्क्रिमण से पूर्व हो गयी चीजों एवं छूट गयी चीजों के सिवाय, अध्क्रिमण करते हुए वाणिज्यिक जानकारी एवं सांख्यिकी महानिदेशालय, कोलकाता में अवर श्रेणी लिपिक के भर्ती प(ति को अध्निियमित कर निम्नलिखित नियम बनाते हैं, नामतः :—

1. संक्षिप्त नाम एवं प्रारंभ.—;1द्ध इन नियमों को वाणिज्य मंत्राालय ;वाणिज्यिक जानकारी एवं सांख्यिकी महानिदेशालयद्ध अवर श्रेणी लिपिक ;वर्ग 'ग' अनुसचिवीय पदद्ध भर्ती नियम, 2013 कहा जाए ।

;2द्ध ये राजपत्रा में उनके प्रकाशन की तारीख से प्रवृत्त होंगे ।

2. पदों की संख्या, वर्गीकरण, वेतन बैंड एवं ग्रेड वेतन या वेतनमान.—पदों की संख्या, इनका वर्गीकरण तथा वेतन बैंड, वेतनमान एवं उनसे समब( ग्रेड वेतन इन नियमो ंके साथ संलग्न अनुसूची के कालम ;2द्ध से ;4द्ध में विनिदष्ट किये जायेंगे ।

3. भर्ती की प(ति, आयु-सीमा, अर्हता.—उपर्युक्त पद पर भर्ती की प(ति, आयु-सीमा, अर्हताएं तथा उस पद से संबंधित अन्य बातें उक्त अनुसूची के कालम ;5द्ध से ;13द्ध में विनिदष्ट की जायेंगी ।

4. निरर्हता.—वह व्यक्ति,—

;अद्ध जिसने ऐसे व्यक्ति से, जिसका पति या जिसकी पत्नी जीवित है, विवाह किया हैऋ या

;बद्ध जिसने अपने पति या अपनी पत्नी के जीवित रहते हुए किसी व्यक्ति से विवाह किया है,

उक्त पद पर नियुक्ति का पात्रा नहीं होगा :

6. व्यावृत्ति.—इन नियमों की कोई बात, ऐसे आरक्षण, आयु-सीमा में छूट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहीं डालेगी, जिनका केन्द्रीय सरकार द्वारा इस संबंध् में समय-समय पर निकाले गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, अन्य पिछड़े वर्गों, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्ग के व्यक्तियों के लिए उपबंध् करना अपेक्षित है ।

1644 THE GAZETTE OF INDIA : DECEMBER 21, 2013/AGRAHAYANA 30, 1935 [PART II—SEC. 3(i)]

अनुसूची

पद का नाम पदों की संख्या वर्गीकरण वेतनमान, चयन पद सीध्ी भर्ती हेतु आयु-सीमा

वेतन बैंड, अथवा

एवं अचयन

ग्रेड वेतन पद

;1द्ध ;2द्ध ;3द्ध ;4द्ध ;5द्ध ;6द्ध

अवर श्रेणी 18* ;अठारह मात्राद्ध सामान्य केन्द्रीय वेतन बैंड-1, अचयन 18-27 वर्ष की आयु के बीच लिपिक ;2013द्ध सेवा, ;वर्ग 'ग'द्ध 5200— ;केन्द्रीय सरकार द्वारा जारी आदेशों *;कार्यभार के अराजपत्रिात, 20200 रफ. या अनुदेशों के अनुसार सरकारी आधर पर अनुसचिवीय ग्रेड वेतन कर्मचारियों हेतु आयु-सीमा में 40 वर्ष 1900 रफ. तक की छूट दी जा सकती हैद्धं परिवर्तन की टिप्पणी ः आयु-सीमा निर्धरण हेतु शर्त परद्ध निर्णायक तिथि कर्मचारी चयन आयोग द्वारा यथा नियत होगी । आयु-सीमा निर्धारण हेतु निर्णायक तिथि आवेदन प्राप्ति की अंतिम तिथि होगी ।

सीध्ी भर्ती हेतु अपेक्षित शैक्षणिक एवं क्या सीध्ी भर्ती हेतु विनिदष्ट परिवीक्षा अवध्,ि यदि हो अन्य अर्हताएं आयु एवं शैक्षणिक अर्हताएं

पदोन्नतों के मामले में लागू होगी

;7द्ध ;8द्ध ;9द्ध

;iद्ध मान्यताप्राप्त बोर्ड या विश्वविद्यालय से 12वीं हाँ, कालम 7 में बतायी गई 2 वर्ष

या समतुल्य योग्यता । सीमा तक

;iiद्ध अंग्रेजी में 35 शब्द प्रति मिनट की टंकण गति या हिन्दी में 30 शब्द प्रति मिनट की टंकण गति कम्प्यूटर पर ;10500 एचडीपीएच/9000 केडीपीएच के अनुरूप प्रत्येक शब्द हेतु 5 की डिप्रेशन के औसत से 35 शब्द प्रति मिनट ।

भर्ती की प(ति : सीध्ी भर्ती द्वारा या पदोन्नति द्वारा अथवा प्रतिनियुक्ति/ पदोन्नति, प्रतिनियुक्ति या स्थानांतरण द्वारा भर्ती के मामले में स्थानांतरण पर एवं विभिन्न प(तियों से भरी जाने वाली रिक्तियों का वेतनमान जिससे पदोन्नति या प्रतिनियुक्ति या स्थानांतरण किया प्रतिशत

जाना है

;10द्ध

;11द्ध

;1द्ध कर्मचारी चयन आयोग द्वारा सीध्ी भर्ती के माध्यम 85 प्रतिशत कालम 10 में यथोक्त

;2द्ध 10 प्रतिशत रिक्तियां रु. 1800 के वेतनमान तथा 12वीं कक्षा उत्तीर्ण या समतुल्य अर्हता तथा विभागीय अर्हता परीक्षा के आधर पर 3 वर्षों की नियमित सेवा वाले वर्ग ग कर्मचारियों में से की जायेंगी । परीक्षा हेतु अध्कितम आयु सीमा 45 वर्ष है ;अजा/अजजा हेतु 50 वर्षद्ध

टिप्पण : यदि खण्ड ;iiद्ध के तहत उपलब्ध् रिक्तियों की तुलना में अध्कि कर्मचारी परीक्षा उत्तीर्ण करते हैं, ऐसे अध्कि कर्मचारियों की[भाग IIखण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : दिसम्बर 21, 2013/अग्रहायण 30, 1935 1645 (10)

संख्या परवर्ती वर्षों मे होने वाली रिक्तियों से भरी जाएंगी ताकि पहले परीक्षा में उत्तीर्ण करने वाले कर्मचारियों को बाद में परीक्षा उत्तीर्ण करने वाले कर्मचारियों से पूर्व विचार किया जा सके ।

;3द्ध 5 ;पांचद्ध प्रतिशत रिक्तियां ग्रेड वेतन 1800 के पद पर 3 वर्षों की नियमित सेवा वाले वर्ग-ग कर्मचारियों में से वरिष्ठता सह उपयुक्तता के आधर पर भरी जाएंगी ।

यदि विभागीय पदोन्नति समिति विद्यमान है, तो उसकी संरचना परिस्थितियां जिसमें भर्ती हेतु संघ लोक सेवा क्या है

आयोग से परामर्श किया जाना है ;12द्ध

;13द्ध

पुष्टिकरण हेतु विभागीय पदोन्नति समिति :— लागू नहीं ।

1. महानिदेशक या विभागाध्यक्ष —अध्यक्ष

2. निदेशक या संयुक्त निदेशक —सदस्य

3. उप निदेशक ;प्रशासनद्ध या उप निदेशक —सदस्य सचिव

;प्रशासनद्ध का कार्य सुपुर्द अध्किारी

4. किसी अन्य कार्यालय के उप निदेशक —बाह्‌य सदस्य

[सं. 5;1द्ध/2008-स्था. I]

डॉ. दीपांकर सिन्हा, महानिदेशक

MINISTRY OF COMMERCE AND INDUSTRY

New Delhi, the 10th December, 2013

G.S.R. 274.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution and in supersession of the Government of India, Ministry of Commerce (Directorate General of Commercial Intelligence and Statistics, Calcutta) Lower Division Clerk, Recruitment Rules, 1992, except as respects things done or omitted to be done before such supersession and the President hereby makes the following rules and regulating the method of recruitment to Lower Division Clerk in the Office of the Directorate General of Commercial Intelligence and Statistics, Kolkata, namely:—

1. Short title and commencement.—(1) These rules may be called the Ministry of Commerce (Directorate General of Commercial Intelligence and Statistics) Lower Division Clerk, (Group 'C' Ministerial post) Recruitment Rules, 2013.

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

2. Number of post, classification, pay band and grade pay or pay scale.—The number of the post, its classification, Pay band, scale of pay and Grade Pay attached thereto, shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules.

3. Method of recruitment, age limit, qualifications.—The method of recruitment to the said post, age limit, qualifications and other matters relating to the said post shall be as specified in columns (5) to (13) of the aforesaid Schedule.

4. Disqualification.—No person,—

(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or

(b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,

shall be eligible for appointment to the said post :

1646 THE GAZETTE OF INDIA : DECEMBER 21, 2013/AGRAHAYANA 30, 1935 [PART II—SEC. 3(i)]

5. Power to relax.—Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order, for reasons to be recorded in writing, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.

6. Saving.—Nothing in these rules shall affect reservations, relaxation of age limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, Other Backward Classes, ex-servicemen and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.

SCHEDULE

Name of Number of Classification Scale of Pay Whether Age-limit for direct recruits post post Pay Band selection

and Grade post or Pay non-selection

post

(1) (2) (3) (4) (5) (6)

Lower 18* (Eighteen General Central Pay Band -1, Non-selection Between 18 and 27 years Division only) (2013) Service, Group 'C', Rs. 5200— (Relaxable for Government Clerk *Subject to Non-Gazetted, 20200 + servants up to 40 years in variation Ministerial Grade Pay accordance with the instructions dependent Rs. 1900 or orders issued by the on workload.

Central Government). Note : The Crucial date for determining the age limit shall be fixed by the Staff Selection Commission. Crucial date for determining the age limit shall be the last date for receipt of applications.

Educational and other qualifications required for Whether age and educational Period of probation, if any direct recruits

qualifications prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees

(7)

(8)

(9)

(i) 12th Class or equivalent qualification from Yes, to the extent indicated in Two years a recognised Board or University. Column 7.

(ii) A typing sped of 35 w.p.m. in English or 30 w.p.m. in Hindi on Computer. (35 w.p.m. correspond to 10500 HDPH/9000 KDPH on an average of 5 key depressions for each word).

Method of recruitment : Whether by direct In case of recruitment by Promotion or Deputation or recruitment or by promotion or by deputation/ Transfer grades from which Promotion or Deputation or transfer and percentage of the vacancies to be Transfer to be made filled by various methods

(10)

(11)

(1) 85% by direct recruitment through SSC. As stated in Cloumn 10

(2) 10% of vacancies shall be filled up from amongst the Group C staff in the Grade Pay[भाग IIखण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : दिसम्बर 21, 2013/अग्रहायण 30, 1935 1647 (10)

of Rs. 1800 and who possess 12th Class pass or equivalent qualifications and have rendered 3 years regular service in the garde on the basis of a Departmental qualifying Examination. The maximum age limit for eligibility for examination is 45 years (50 years of age for the SC/ST).

Note : If more of such employees than the number of vacancies available under clause (ii) qualified at the examination, such excess number of employees shall be considered for filling the vacancies arising in the susequent years so that the employees qualifying at an earlier examination are considered before those who qualify at a later Examination.

(3) 5% of the vacancies shall be filled on seniority cum fitness from Group C employees who have 3 years regular service in posts with the Grade pay of Rs. 1800.

If a Departmental Promotion Committee exists, what is Circumstances in which the Union Public Service Commission is to be consulted to making recruitment its composition

(12)

(13)

Departmental Promotion Committee for confirmation : Not applicable.

1. Director General or Head of the Department —Chairman

2. Director or Joint Director —Member

3. Deputy Director General (Admn.) or an —Member

officer entrusted to do the work of Deputy Director (Admn.)

4. Deputy Director of any other office —Outside Member

[No. 5(1)/2008-Estt. I]

Dr. D. SINHA, Director General

नई दिल्ली, 10 दिसम्बर, 2013

सा.का.नि. 275.—राष्ट्रपति, संविधन के अनुच्छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए भारत सरकार, वाणिज्य

मंत्राालय ;वाणिज्यिक जानकारी एवं सांख्यिकी महानिदेशालयद्ध ;वर्ग-III पदद्ध भर्ती नियम, 1991 के अध्क्रिमण में वाणिज्यिक जानकारी एवं

सांख्यिकी महानिदेशालय, कोलकाता में उच्च श्रेणी लिपिक के भर्ती प(ति को अध्निियमित कर निम्नलिखित नियम बनाते हैं, नामत :—

1. संक्षिप्त नाम एवं प्रारंभ.—;1द्ध इन नियमों को वाणिज्यिक जानकारी एवं सांख्यिकी महानिदेशालय उच्च श्रेणी लिपिक ;वर्ग 'ग'

अनुसचिवीय पदद्ध भर्ती नियम, 2013 कहा जाए ।

;2द्ध ये राजपत्रा में उनके प्रकाशन की तारीख से प्रवृत्त होंगे ।

2. पदों की संख्या, वर्गीकरण, वेतन बैंड एवं ग्रेड वेतन या वेतनमान.—पदों की संख्या, इनका वर्गीकरण तथा वेतन बैंड, वेतनमान

एवं उनसे सम्ब( ग्रेड वेतन इन नियमो ंके साथ संलग्न अनुसूची के कालम ;2द्ध से ;4द्ध में विनिदष्ट किये जायेंगे ।

1648 THE GAZETTE OF INDIA : DECEMBER 21, 2013/AGRAHAYANA 30, 1935 [PART II—SEC. 3(i)]

3. भर्ती की प(ति, आयु-सीमा, अर्हता.—उक्त पद पर भर्ती की प(ति, आयु-सीमा, अर्हताएं तथा उससे संबंधित अन्य बातें उक्त अनुसूची के कालम ;5द्ध से ;13द्ध में विनिदष्ट की जायेंगी ।

4. निरर्हता.—वह व्यक्ति,—

उक्त पद पर नियुक्ति का पात्रा नहीं होगा :

अनुसूची

पद का नाम पदों की संख्या वर्गीकरण वेतन बैंड, चयन पद सीध्ी भर्ती हेतु आयु-सीमा

वेतनमान अथवा

एवं अचयन

ग्रेड वेतन पद

;1द्ध ;2द्ध ;3द्ध ;4द्ध ;5द्ध ;6द्ध

उच्च श्रेणी 8* ;आठ मात्राद्ध सामान्य केन्द्रीय वेतन बैंड-1, अचयन लागू नहीं लिपिक ;2013द्ध सेवा, ;वर्ग 'ग' 5200—

*;कार्यभार के अराजपत्रिात, 20200 रफ. आधर पर अनुसचिवीयद्ध ग्रेड वेतन परिवर्तन की 2400 रफ. शर्त परद्ध

पदोन्नतों के मामले में लागू होगी

;7द्ध ;8द्ध ;9द्ध

लागू नहीं

लागू नहीं लागू नहीं

जाना है

;10द्ध

;11द्ध

100 प्रतिशत पदोन्नति से जिसके न होने पर प्रतिनियुक्ति पर । पदोन्नति :

अवर श्रेणी लिपिक के वेतनमान में 8 ;आठद्ध वर्षों की नियमित सेवा ।

[भाग IIखण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : दिसम्बर 21, 2013/अग्रहायण 30, 1935 1649

;11द्ध

टिप्पणी 1 : जब अर्हता सेवा अथवा योग्यता सेवा पूर्ण करने वाले कनिष्ठों की पदोन्नति पर विचार किया जा रहा हो तो उनके वरिष्ठों पर भी विचार किया जाएगा बशर्ते उनकी अपेक्षित अर्हता या योग्यता सेवा अर्हता या योग्यता सेवा के आध्े से अध्कि हो अथवा दो वर्ष, जो भी कम हो तथा अगले उच्चतर वेतनमान में पदोन्नति हेतु परिवीक्षा अवध् िसपफलता पूर्वक अपने कनिष्ठों के साथ पूर्ण कर लिया हो जिन्होंने ऐसी अर्हता/या योग्यता सेवा पहले ही पूर्ण कर लिया है ।

टिप्पणी 2 : पदोन्नति हेतु न्यूनतम अर्हता सेवा की गणना के उद्देयार्थ अध्किारी द्वारा 1 जनवरी, 2006 तक नियमित आधर पर प्रदत्त सेवा या छठवें केन्द्रीय वेतन आयोग की संस्तुति पर लागू परिशोध्ति वेतनमान दिए जाने की तिथि से तद्‌नुरूप वेतन या वेतनमान में प्रदत्त सेवा के रूप में समझी जाएगी ।

प्रतिनियुक्ति :

केन्द्रीय सरकार के अध्किारी :

;अद्ध ;iद्ध नियमित आधर पर समरूप पदधरी या

;iiद्ध अवर श्रेणी लिपिक या समतुल्य पद पर 8 वर्षों की नियमित सेवा ।

;प्रतिनियुक्ति की अवध् िइस नियुक्ति के ठीक पूर्व उसी या किसी अन्य संगठन में प्रतिनियुक्ति पर धरित अन्य संवर्ग-बाह्‌य पद की अवध् िसहित सामान्यतः तीन वर्षों से अध्कि नहीं होगी ।द्ध

आयोग से परामर्श किया जाना है

;12द्ध

;13द्ध

1. महानिदेशक या विभागाध्यक्ष —अध्यक्ष

लागू नहीं ।

2. निदेशक या संयुक्त निदेशक —सदस्य

3. उप निदेशक ;प्रशासनद्ध या उप निदेशक —सदस्य सचिव

;प्रशासनद्ध का कार्य सुपुर्द अध्किारी

4. किसी अन्य कार्यालय के उप निदेशक —बाह्‌य सदस्य

5. अनुसूचित जाति अथवा अनुसूचित जनजाति —सदस्य

से संबंध्ति समुचित स्तर के अध्किारी

[सं. 5;1द्ध/2008-स्था. I]

डॉ. दीपांकर सिन्हा, महानिदेशक

New Delhi, the 10th December, 2013

G.S.R. 275.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution and in supersession of the Government of India, Ministry of Commerce (Office of the Directorate General of Commercial Intelligence and Statistics) (Class III posts), Recruitment Rules, 1961, the President hereby makes the following rules and regulating the method of recruitment to Upper Division Clerk in the Office of the Director General of Commercial Intelligence and Statistics, Kolkata, namely:—

1650 THE GAZETTE OF INDIA : DECEMBER 21, 2013/AGRAHAYANA 30, 1935 [PART II—SEC. 3(i)]

1. Short title and commencement.—(1) These rules may be called the Office of the Directorate General of Commercial Intelligence and Statistics, Upper Division Clerk, (Group 'C' Ministerial posts) Recruitment Rules, 2013.

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

2. Number of post, classification, pay band and grade pay or pay scale.—The number of the said posts, its classification and the Pay band, scale of pay and Grade Pay attached thereto, shall be specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules.

3. Method of recruitment, age limit, qualifications.—The method of recruitment to the said post, age limit, qualifications and other matters relating to the said post shall be specified in columns (5) to (13) of the said Schedule.

4. Disqualification.—No person,—

(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or

(b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,

shall be eligible for appointment to the said post :

SCHEDULE

Name of Number of Classification Scale of Pay, Whether Age-limit for direct recruits post posts Pay Band selection

and Grade post or Pay non-selection

post

(1) (2) (3) (4) (5) (6)

Upper 8* (Eight General Central Pay Band -1, Non-selection Not applicable Division only) (2013) Service, Group 'C', Rs. 5200—

Clerk *Subject to Non-Gazetted, 20200 +

variation Ministerial Grade Pay dependent Rs. 2400 on workload.

Educational and other qualifications required for Whether age and educational Period of probation, if any direct recruits

qualifications prescribed for direct recruitment will apply in

the case of promotees

(7)

(8)

(9)

Not applicable Not applicable Not applicable[भाग IIखण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : दिसम्बर 21, 2013/अग्रहायण 30, 1935 1651 Method of recruitment : Whether by direct In case of recruitment by Promotion or Deputation or recruitment or by promotion or by deputation/ Transfer grades from which Promotion or Deputation or transfer and percentage of vacancies to be Transfer to be made

filled by various methods

(10)

(11)

100 (Hundred) per cent by promotion failing Promotion : which by deputation.

Lower Division Clerk with 8 years regular service in the grade.

Note 1 : Where juniors who have completed their qualifying or eligibility service are being considered provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service

or two years, whichever is less, and have successfully completed their probation period for promotion to the next higher grade along with their juniors who have already completed such qualifying or eligibility service.

Note 2 : For the purposes of computing minimum qualifying

service for promotion, the service rendered on a regular basis by an officer prior to 1st January, 2006 or the date from which the revised pay structure based on the Sixth Central Pay Commission recommendations of the Pay Commission.

Deputation :

Officers of the Central Government :—

(a)(i) holding analogous posts on regular basis; or

(ii) eight years regular service in the grade of Lower Division Clerk or equivalent. (The period of deputation including the period of deputation held against another ex-cadre post immediately preceding this appointment in the same or some other organization shall not ordinarily exceed three years).

If a Departmental Promotion Committee exists, what is Circumstances in which the Union Public Service Commission is to be consulted to making recruitment its composition

(12)

(13)

1. Director General or Head of the Department —Chairman Not applicable.

2. Director or Joint Director —Member

3. Deputy Director (Admn.) or an —Member Secretary

officer entrusted to do the work of Deputy Director (Admn.)

4. Deputy Director of any other office —Outside Member

5. An Officer of appropriate status belonging —Member

to Scheduled Caste/Scheduled Tribe

[No. 5(1)/2008-Estt. I]

Dr. D. SINHA, Director General1652 THE GAZETTE OF INDIA : DECEMBER 21, 2013/AGRAHAYANA 30, 1935 [PART II—SEC. 3(i)]

सांख्यिकी और कार्यक्रम कार्यान्वयन मंत्राालय

नई दिल्ली, 16 दिसम्बर, 2013

सा.का.नि. 276.—राष्ट्रपति, संविधन के अनुच्छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए और राष्ट्रीय प्रतिदर्श सर्वेक्षण संगठन ;इलैक्ट्रॉनिक डाटा प्रोसेसगद्ध भर्ती नियमावली, 1996 को उन बातों के सिवाय अध्क्रिांत करते हुए जिन्हें ऐसे अध्क्रिमण से पूर्व किया गया है या करने का लोप किया गया है, सांख्यिकी और कार्यक्रम कार्यान्वयन मंत्राालय, राष्ट्रीय प्रतिदर्श सर्वेक्षण कार्यालय, क्षेत्रा संकार्य प्रभाग में आंकड़ा प्रविष्टि प्रचालक श्रेणी 'ग' और आंकड़ा प्रविष्टि प्रचालक 'क' के पदों पर भर्ती की प(ति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं, अर्थात्‌ :—

1. संक्षिप्त नाम और प्रारंभ.—;1द्ध इन नियमों का संक्षिप्त नाम सांख्यिकी और कार्यक्रम कार्यान्वयन मंत्राालय, क्षेत्रा संकार्य प्रभाग, राष्ट्रीय प्रतिदर्श सर्वेक्षण कार्यालय ;इलैक्ट्रॉनिक डाटा प्रसंस्करण पदद्ध भर्ती नियम, 2013 है ।

;2द्ध ये राजपत्रा में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।

2. लागू होना.—ये नियम इससे उपाब( अनुसूची के स्तंभ ;1द्ध में विनिदष्ट पदों को लागू होंगे ।

3. पद की संख्या, वर्गीकरण, वेतन बैंड और ग्रेड वेतन या वेतनमान.—उक्त पदों की संख्या, उनका वर्गीकरण, वेतन बैंड और ग्रेड वेतन या वेतनमान वे होंगे, जो इन नियमों से उपाब( अनुसूची के स्तंभ ;2द्ध से स्तंभ ;4द्ध में विनिदष्ट हैं ।

4. भर्ती की प(ति, आयु-सीमा और अर्हताएं आदि.—उक्त पदों पर भर्ती की प(ति, आयु-सीमा और अन्य अर्हताएं और उनसे संबंधित अन्य बातें वे होंगी जो उक्त अनुसूची के स्तंभ ;5द्ध से स्तंभ ;13द्ध में विनिदष्ट हैं ।

5. निरर्हता.—वह व्यक्ति,—

;कद्ध जिसने ऐसे व्यक्ति से जिसका पति या जिसकी पत्नी जीवित है, विवाह किया है, या

उक्त पद पर नियुक्ति का पात्रा नहीं होगा :

6. शिथिल करने की शक्ति.—जहां केन्द्रीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके लिए जो कारण हैं, उन्हें लेखब( करके इन नियमों के किसी उपबंध् को किसी वर्ग या प्रवर्ग के व्यक्तियों की बाबत, आदेश द्वारा शिथिल कर सकेगी ।

7. व्यावृत्ति.—इन नियमों की कोई बात ऐसे आरक्षण, आयु-सीमा में छूट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहीं डालेगी, जिनका केन्द्रीय सरकार द्वारा इस संबंध् में समय-समय पर निकाले गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्ग के व्यक्तियों के लिए उपबंध् करना अपेक्षित है ।

अनुसूची

पद का पदों की संख्या वर्गीकरण वेतन बैंड और चयन अथवा सीध्े भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों नाम

ग्रेड वेतन या अचयन पद के लिए आयु-सीमा वेतनमान

;1द्ध ;2द्ध ;3द्ध ;4द्ध ;5द्ध ;6द्ध

आंकड़ा प्रविष्टि 1* ;2013द्ध साधरण केन्द्रीय वेतन बैंड-2, चयन लागू नहीं होता प्रचालक *कार्यभार के सेवा, समूह 'ख', 9300— श्रेणी 'ग' आधर पर अराजपत्रिात, 34800 रफ.

परिवर्तन किया अननुसचिवीय और ग्रेड वेतन जा सकता है । 4200 रफ.

सीध्ी भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए सीध्ी भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों परिवीक्षा की अवध्,ि यदि कोई हो अपेक्षित शैक्षिक और अन्य अर्हताएं के लिए विहित आयु और शैक्षिक अर्हताएं प्रोन्नत व्यक्तियों की दशा में लागू होंगी या नहीं

;7द्ध ;8द्ध

;9द्ध

लागू नहीं होता

प्रोन्नत व्यक्तियों के लिए दो वर्ष[भाग IIखण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : दिसम्बर 21, 2013/अग्रहायण 30, 1935 1653 भर्ती की प(ति ः भर्ती सीध्े होगी या प्रोन्नति द्वारा या प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे श्रेणियां जिनसे प्रतिनियुक्ति या आमेलन द्वारा तथा विभिन्न प(तियों द्वारा प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन किया जाएगा भरी जाने वाली रिक्तियों की प्रतिशतता

;10द्ध ;11द्ध

प्रोन्नति द्वारा जिसके न हो सकने पर प्रतिनियुक्ति द्वारा प्रोन्नति : ऐसा आंकड़ा प्रविष्टि प्रचालक समूह 'क' जिसने श्रेणी में दस वर्ष

नियमित सेवा की हो । टिप्पण 1 : जहां ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों के संबंध् में, जिन्होंने अपनी अर्हक या पात्राता सेवा पूरी कर ली है, प्रोन्नति के लिए उन पर विचार किया जा रहा हो, जहां उनसे ज्येष्ठ व्यक्तियों के संबंध् में भी विचार किया जाएगा परन्तु यह तब जबकि उनके द्वारा की गई ऐसी अर्हक या पात्राता सेवा, अपेक्षित अर्हक या पात्राता सेवा के आधे से अध्कि या दो वर्ष, इनमें से जो भी कम हो, कम न हो और उन्होंने अपने ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों सहित, जिन्होंने ऐसी अर्हक या पात्राता सेवा पहले ही पूरी कर ली है, अगली उच्चतर श्रेणी में प्रोन्नति के लिए अपनी परिवीक्षा की अवध् िसपफलतापूर्वक पूरी कर ली हो । टिप्पण 2 : न्यूनतम अर्हक सेवा की गणना के प्रयोजन के लिए 1 जनवरी, 2006 या वह तारीख जिसको छठे केन्द्रीय वेतन आयोग की सिपफारिशों पर आधारित पुनरीक्षित वेतन संरचना विस्तारित की गई है, से पूर्व किसी अध्किारी द्वारा नियमित आधर पर की गई सेवा उक्त वेतन आयोग की सिपफारिशों पर आधारित तत्स्थानी ग्रेड वेतन या वेतनमान में की गई सेवा समझी जाएगी, सिवाय इसके जहां एक या एक से अध्कि पूर्व पुनरीक्षित वेतनमान का एक सामान्य ग्रेड वेतन या वेतनमान के साथ एक ग्रेड में विलय किया गया है और जहां यह पफायदा केवल उस पद या उन पदों को विस्तारित होगा जिसके लिए वह ग्रेड वेतन या वेतनमान बिना किसी उन्नयन के सामान्य प्रतिस्थापन ग्रेड है ।

प्रतिनियुक्ति : ;कद्ध केन्द्रीय सरकार के ऐसे अध्किारी :

;iद्ध जो मूल काडर या विभाग में नियमित आधर पर सदृश पद धरण कर रहे हैंऋ या

;iiद्ध जो मूल काडर या विभाग में वेतन बैंड-1, 5200—20200 रफ. और ग्रेड वेतन 2800 रफ. या समतुल्य में नियमित आधर पर छह वर्ष सेवा कर चुके होंऋ या

;iiiद्ध जो मूल काडर या विभाग में वेतन बैंड-1, 5200—20200 रफ. और ग्रेड वेतन 2400 रफ. या समतुल्य में 10 वर्ष नियमित सेवा कर चुके होंऋ और

;खद्ध किसी मान्यताप्राप्त विश्वविद्यालय से डिग्री रखते हों या समतुल्य और आंकड़ा प्रविष्टि कार्य में 8000 प्रतिघंटा कुंजी दबाव से अन्यून गति रखते हों । टिप्पण 1 : आंकड़ा प्रविष्टि कार्य की प्रतिघंटा 8000 कुंजी दबाव की गति इलैक्ट्रॉनिक आंकड़ा प्रसंस्करण मशीन पर गति परीक्षण करके कर्मचारी चयन आयोग द्वारा आंकी जाएगी । टिप्पण 2 : पोषक प्रवर्ग के ऐसे विभागीय अध्किारी, जो प्रोन्नति की सीध्ी पंक्ति में है, प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्रा नहीं होंगे । इसी प्रकार प्रतिनियुक्त व्यक्ति प्रोन्नति द्वारा नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्रा नहीं होंगे । टिप्पण 3 : प्रतिनियुक्ति की अवध्,ि जिसके अंतर्गत केन्द्रीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन या विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धरित किसी अन्य काडर बाह्‌य पद पर प्रतिनियुक्ति की अवध् िहै साधरणतया तीन वर्ष से अध्कि नहीं होगी ।

1654 THE GAZETTE OF INDIA : DECEMBER 21, 2013/AGRAHAYANA 30, 1935 [PART II—SEC. 3(i)]

;12द्ध

टिप्पण 4 : प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति के लिए अध्कितम आयु सीमा आवेदन प्राप्त करने की अंतिम तारीख को 56 वर्ष से अध्कि नहीं होगी । टिप्पण 5 : प्रतिनियुक्ति के आधर पर नियुक्ति केे प्रयोजन के लिए न्यूनतम अर्हक सेवा की गणना के प्रयोजन के लिए 1 जनवरी, 2006 या वह तारीख जिसको छठे केन्द्रीय वेतन आयोग की सिपफारिशों पर आधरित पुनरीक्षित वेतन संरचना विस्तारित की गई है, से पूर्व किसी अध्किारी द्वारा नियमित आधर पर की गई सेवा उक्त वेतन आयोग की सिपफारिशों पर आधरित तत्स्थानी ग्रेड वेतन या वेतनमान में की गई सेवा समझी जाएगी, सिवाय इसके, जहां एक या एक से अधिक पूर्व पुनरीक्षित वेतनमान का एक सामान्य ग्रेड वेतन या वेतनमान के साथ एक ग्रेड में विलय किया गया है और जहां यह पफायदा केवल उस पद या उन पदों को विस्तारित होगा जिसके लिए वह ग्रेड वेतन या वेतनमान बिना किसी उन्नयन के सामान्य प्रतिस्थापन ग्रेड है ।

यदि विभागीय प्रोन्नति समिति है, तो उसकी संरचना

भर्ती करने में किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जाएगा

;12द्ध

;13द्ध

समूह 'ख' विभागीय प्रोन्नति समिति ;प्रोन्नति पर विचार संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करना आवश्यक नहीं है । करने के लिएद्ध जो निम्नलिखित से मिलकर बनेगी :— 1. निदेशक ;प्रशासनद्ध, क्षेत्रा संकार्य प्रभाग —अध्यक्ष 2. उपनिदेशक ;प्रशासनद्ध, क्षेत्रा संकार्य प्रभाग —सदस्य 3. ज्येष्ठ प्रशासनिक अध्किारी, क्षेत्रा संकार्य प्रभाग —सदस्य

;1द्ध ;2द्ध ;3द्ध ;4द्ध ;5द्ध ;6द्ध

आंकड़ा प्रविष्टि 2* ;2013द्ध साधरण केन्द्रीय वेतन बैंड-1, लागू नहीं होता 18 से 27 वर्ष प्रचालक *कार्यभार के सेवा, समूह 'ग', 5200— केन्द्र सरकार द्वारा समय-समय पर समूह 'क' आधर पर अराजपत्रिात, 20200 रफ. जारी अनुदेशोें अथवा आदेशों के परिवर्तन किया अननुसचिवीय ग्रेड वेतन अनुसार ;सरकार के वे कर्मचारी जो जा सकता है । 2400 रफ. सामान्य अभ्यर्थी की श्रेणी में आते हैं के लिए 40 वर्ष और अनुसूचित जाति तथा अनुसूचित जनजाति से संबंध्ति अभ्यथयों के मामले में 45 वर्ष तक शिथिल की जा सकती हैद्ध ।

टिप्पण : आयु-सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख भारत में अभ्यथयों से आवेदन प्राप्त करने के लिए नियत की गई अंतिम तारीख होगी ;न कि वह अंतिम तारीख जो असम, मेघालय, अरफणाचल प्रदेश, मिजोरम, मणिपुर, नागालैंड, त्रिापुरा, सिक्किम, जम्मू-कश्मीर राज्य के लद्‌दाख खंड, हिमाचल प्रदेश के लाहौल और स्पीति जिले तथा चम्बा[भाग IIखण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : दिसम्बर 21, 2013/अग्रहायण 30, 1935 1655 ;6द्ध

जिले के पांगी उप-खंड, अंडमान और निकोबार द्वीप या लक्षद्वीप के अभ्यथयों के लिए विहित की गई है ।द्ध

;7द्ध ;8द्ध ;9द्ध

;iद्ध किसी मान्यताप्राप्त बोर्ड से 102 या समतुल्यऋ और लागू नहीं होता दो वर्ष ;iiद्ध आंकड़ा प्रविष्टि कार्य के लिए 8000 कुंजी दबाव से अन्यून की गति रखता हो ।

टिप्पण 1 : अर्हताएं अन्यथा सुअहत अभ्यथयों की दशा में कर्मचारी चयन आयोग के विवेकानुसार शिथिल की जा सकती है ।

टिप्पण 2 : सक्षम प्राध्किारी द्वारा इलैक्ट्रॉनिक आंकड़ा प्रसंस्करण मशीन द्वारा आंकड़ा प्रविष्टि कार्य के लिए प्रतिघंटा 8000 कुंजी दबाव की गति आंकी जाएगी ।

;10द्ध

;11द्ध

लागू नहीं होता

सीध्ी भर्ती टिप्पण ः पदधरी के प्रतिनियुक्ति या लम्बी बीमारी या अध्ययन छुट्‌टी या किन्हीं अन्य परिस्थितियों में एक वर्ष या इससे अध्कि अवध् िके लिए बाहर रहने के कारण हुई रिक्तियां केन्द्रीय सरकार के उन अध्किारियों में से प्रतिनियुक्ति के आधर पर भरी जा सकेंगी जो नियमित आधर पर सदृश पद धरण कर रहे हैं और स्तंभ ;7द्ध के अध्ीन सीध्ी भर्ती के लिए विहित शैक्षिक अर्हताएं रखते हों ।

;12द्ध

;13द्ध

समूह 'ग' विभागीय प्रोन्नति समिति ;पुष्टि के संबंध् में विचार संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करना आवश्यक नहीं है । करने के लिएद्ध निम्नलिखित से मिलकर बनेगी :— 1. निदेशक ;प्रशासनद्ध, क्षेत्रा संकार्य प्रभाग —अध्यक्ष

2. उपनिदेशक ;प्रशासनद्ध, क्षेत्रा संकार्य प्रभाग —सदस्य

3. ज्येष्ठ प्रशासनिक अध्किारी, क्षेत्रा संकार्य प्रभाग —सदस्य

[सं. ए-12018/4/2004-प्रशा. III] एस. के. रॉय, अवर सचिव

MINISTRY OF STATISTICS AND PROGRAMME IMPLEMENTATION

New Delhi, the 16th December, 2013

G.S.R. 276.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution, and in supersession of the National Sample Survey Organisation, Field Operations Division, (Electronic Data Processing posts), Recruitment Rules, 1996, except as respects things done or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the posts of Data Entry Operator, Grade 'C' and Data Entry Operator, Grade 'A', Field Operations Division, National Sample Survey Office in the Ministry of Statistics and Programme Implementation, namely:—

1656 THE GAZETTE OF INDIA : DECEMBER 21, 2013/AGRAHAYANA 30, 1935 [PART II—SEC. 3(i)]

1. Short title and commencement.—(1) These rules may be called the Ministry of Statistics and Programme Implementation, Field Operations Division, National Sample Survey Office, (Electronic Data Processing Posts), Recruitment Rules, 2013.

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

2. Application.—These rules shall apply to the posts as specified in column (1) of the Schedule annexed to these Rules.

3. Number of post, classification, pay band and grade pay or pay scale.—The number of said posts, their classification, pay band and grade pay or pay scale attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the said Schedule.

4. Method of recruitment, age-limit, qualifications, etc.—The method of recruitment, age-limit, qualifications and other matters relating thereto shall be as specified in columns (5) to (13) of the aforesaid schedule.

5. Disqualification.—No person,—

(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or

(b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,

shall be eligible for appointment to the said post :

6. Power to relax.—Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by orders and for reasons to be recorded in writing, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.

7. Saving.—Nothing in these rules shall affect reservation, relaxation of age-limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, Ex-servicemen and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.

SCHEDULE

Name of Number Classification Pay Band Whether selection Age-limit for direct recruits post of post

and Grade post or non- Pay or Pay selection post Scale

(1) (2) (3) (4) (5) (6)

Data Entry 1* (2013) General Central Pay Band-2, Selection Not applicable Operator, *Subject Service, Group 'B', Rs. 9300— Grade 'C' to variation Non-Gazetted, 34800 plus dependent Non-Ministerial Grade Pay on Rs. 4200 workload.

Educational and other qualifications required for Whether age and educational Period of probation, if any direct recruits

qualifications prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees

(7)

(8)

(9)

Not applicable

Not applicable Two years for promotees[भाग IIखण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : दिसम्बर 21, 2013/अग्रहायण 30, 1935 1657 Method of recruitment : Whether by direct In case of recruitment by promotion or deputation or absorption, recruitment or by promotion or by grades from which promotion or deputation or absorption to be made deputation or absorption and percentage of the vacancies to be filled by various methods

(10)

(11)

By promotion failing which by deputation. Promotion :

Data Entry Operator Grade 'A' with ten years regular service in the grade. Note 1 : Where juniors who have completed their qualifying or eligibility service are being considered for promotion, their seniors shall also be considered provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service by more than half of such qualifying or eligibility service or two years, whichever is less and have successfully completed their probation period for promotion to the next higher grade along with their juniors who have already completed such qualifying or eligibility service. Note 2 : For the purpose of computing minimum qualifying service for promotion, the service rendered on a regular basis by an officer prior to 1st January, 2006 or the date from which the revised pay structure based on the recommendations of the Sixth Central Pay Commission has been extended, shall be deemed to be service rendered in the corresponding grade pay or pay scale extended based on the recommendations of the said Pay Commission except where there has been merger of more than one pre-revised scale of pay into one grade with a common grade pay or pay scale, and where this benefit will extend only for the posts(s) for which that grade pay or pay scale is the normal replacement grade without any upgradation. Deputation : Officers of the Central Government : (i) holding analogous post on regular basis in the parent cadre or Department; or (ii) with six year's regular service in the post in Pay Band-1, Rs. 5200— 20200 with Grade Pay of Rs. 2800 or equivalent in the parent cadre or Department; or (iii) with 10 year's regular service in the post in Pay Band-1, Rs. 5200— 20200 with Grade Pay of Rs. 2400 or equivalent in the parent cadre or Department; and (b) possessing degree from a reconised University or equivalent and a speed of not less than 8000 key depressions per hour of data entry work. Note 1 : The speed of 8000 keys depressions per hour of data entry work will be judged by the Staff Selection Commission by conducting a speed test on Clectronic Data Processing Machine. Note 2 : The Departmental Officers in the feeder category who are in the direct line of promotion shall not be eligible for consideration for appointment on deputation and similarly, deputationists shall not be eligible for consideration for appointment by promotion. Note 3 : The period of deputation including period of deputation in another ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other Organisation or Department of the Central Government, shall ordinarily not exceed three years. Note 4 : The maximum age limit for appointment by deputation shall not be exceeding 56 years as on the closing date of receipt of applications.

1658 THE GAZETTE OF INDIA : DECEMBER 21, 2013/AGRAHAYANA 30, 1935 [PART II—SEC. 3(i)]

;11द्ध

Note 5 : For the purpose of appointment on deputation basis, the service rendered on a regular basis by an officer prior to 1st January, 2006 or the date from which the revised pay structure based on the recommendations of the Sixth Central Pay Commission has been extended, shall be deemed to be service rendered in the corresponding grade pay or pay scale extended based on the recommendations of the said Pay Commission except where there has been merger of more than one pre-revised scale of pay into one grade with a common grade pay or pay scale, and where this benefit will extend only for the posts(s) for which that grade pay or pay scale is the normal replacement grade without any upgradation.

If a Departmental Promotion Committee exists, what is Circumstances in which Union Public Service Commission is to be consulted in making its composition recruitment

(12)

(13)

Group 'B' Departmental Promotion Committee, (for considering Consultation with Union Public Service promotion) consisting of :— Commission not necessary.

1. Director (Administration), Field Operations —Chairman

Division

2. Deputy Director (Administration), Field —Member

Operations Division

3. Senior Administrative Officer, Field —Member

Operations Division

(1) (2) (3) (4) (5) (6)

Data Entry 2 (2013)* General Central Pay Band-1, Not applicable Between 18 to 27 years. Operator, *Subject Service, Group 'C', Rs. 5200— (relaxable for Government servants up to the age of Grade 'A' to variation Non-Gazetted, 20200 plus dependent Non-Ministerial Grade Pay 40 years in case of on Rs. 2400 general candidates and up to 45 years in case of workload. candidates belonging to the Schedule Caste and the Schedule Tribes) in accordance with the instructions or orders issued by the Central Government from time to time.

Note : The crucial date for determining the age limit shall be the closing date for receipt of applications from candidates in India (and not the closing date prescribed for those in Assam, Meghalaya, Arunachal Pradesh,[भाग IIखण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : दिसम्बर 21, 2013/अग्रहायण 30, 1935 1659 ;6द्ध

Mizoram, Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim, Ladakh Division of Jammu and Kashmir State, Lahaul and Spiti District and Pangi Sub-Division of Chamba District of Himachal Pradesh, Andaman and Nicobar Islands or Lakshadweep).

(7)

(8)

(9)

(i) 10+2 or equivalent from a recognised Board or Not applicable Two year equivalent; and

(ii) possessing speed of not less 8000 key depressions per hour for data entry work. Note 2 : Qualifications are relaxable at the discretion of the Staff Selection Commission authority in case of candidates otherwise well qualified.

Note 1 : The speed of 8000 key depressions per hour for data entry work is to be judged by Electronic Data Processing Machine(s) by the Competent Authority.

(10)

(11)

Direct recruitment.

Not applicable

Note : Vacancies caused by the incumbent being away on deputation or long leave or study leave or under other circumstances for a duration of one year or more may be filled on deputation from the officials of the Central Government holding analogous post on regular basis and possessing the qualfications prescribed for direct recruits under column (7).

(12)

(13)

Group 'C' Departmental Promotion Committee (for considering Consultation with Union Public Service confirmation) consisting of :— Commission is not necessary.

1. Director (Administration), Field Operations —Chairman

Division

2. Deputy Director (Administration), Field —Member

Operations Division

3. Senior Administrative Officer, Field —Member

Operations Division

[No. A-12018/4/2004-Admn. III] S. K. ROY, Under Secy.

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