This Gazette may contains Multiple Subjects

रजिस्ट्री सं. डी. एल. ;एनद्ध 04/0007/2003—05 REGD. NO. D. L. (N) 04/0007/2003—05 प्राध्किार से प्रकाशित

PUBLISHED BY AUTHORITY

साप्ताहिक

WEEKLY

सं. 8] नई दिल्ली, पफरवरी 16—पफरवरी 22, 2014, शनिवार/माघ 27—पफाल्गुन 3, 1935

No. 8] NEW DELHI, FEBRUARY 16—FEBRUARY 22, 2014, SATURDAY/MAGHA 27—PHALGUNA 3, 1935

इस भाग में भिन्न पृष्ठ संख्या दी जाती है जिससे कि यह पृथक संकलन के रूप में रखा जा सके

Separate Paging is given to this Part in order that it may be filed as a separate compilation

भाग II—खण्ड 3—उप-खण्ड ;iद्ध

PART II—Section 3—Sub-section (i)

भारत सरकार के मंत्राालयों ;रक्षा मंत्राालय को छोड़करद्ध और केन्द्रीय अध्किारियों ;संघ राज्य क्षेत्रा प्रशासनों को छोड़करद्ध

द्वारा विध् िके अंतर्गत बनाए और जारी किए गए साधरण सांविध्कि नियम ;जिनमें साधरण प्रकार के आदेश, उप-नियम

आदि सम्मिलित हैंद्ध

General Statutory Rules (Including Orders, Bye-laws etc. of a general character) issued by the Ministries of the

Government of India (other than the Ministry of Defence) and by the Central Authorities (other than the

Administrations of Union Territories)

गृह मंत्राालय

;राजभाषा विभागद्ध

नई दिल्ली, 11 पफरवरी, 2014

सा.का.नि. 31.—राष्ट्रपति, संविधन के अनुच्छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए और गृह मंत्राालय, राजभाषा विभाग, केंद्रीय हिंदी प्रशिक्षण संस्थान ;लेखाकारद्ध, भर्ती नियम, 1992 को, उन बातों के सिवाय अध्क्रिांत करते हुए जिन्हें ऐसे अध्क्रिमण से पहले किया गया है या करने का लोप किया गया है, गृह मंत्राालय, राजभाषा विभाग के केंद्रीय हिंदी प्रशिक्षण संस्थान में लेखाकार के पद पर भर्ती की प(ति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं, अर्थात्‌ :—

1. संक्षिप्त नाम और प्रारंभ.—;1द्ध इन नियमों का संक्षिप्त नाम गृह मंत्राालय, राजभाषा विभाग, केंद्रीय हिंदी प्रशिक्षण संस्थान ;लेखाकारद्ध भर्ती नियम, 2014 है ।

;2द्ध ये राजपत्रा में उनके प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।

2. पदों की संख्या, वर्गीकरण, वेतन बैंड और ग्रेड वेतन अथवा वेतनमान.—उक्त पद की संख्या, उनका वर्गीकरण और उनका वेतन बैंड तथा ग्रेड वेतन या वेतनमान वे होंगे जो इन नियमों से उपाब( अनुसूची के स्तम्भ ;2द्ध से स्तम्भ ;4द्ध में विनिदष्ट हैं ।

536 GI/2014

(151)152 THE GAZETTE OF INDIA : FEBRUARY 22, 2014/PHALGUNA 3, 1935 [PART II—SEC. 3(i)] 3. भर्ती की प(ति, आयु-सीमा, अर्हताएं आदि.—उक्त पद पर भर्ती की प(ति, आयु-सीमा, अर्हताएं और उससे संबंधित अन्य बातें वे होंगी जो उक्त अनुसूची के स्तम्भ ;5द्ध से स्तंभ ;13द्ध में विनिदष्ट हैं ।

4. निरर्हता.—वह व्यक्ति,—

;कद्ध जिसने ऐसे व्यक्ति से, जिसका पति या जिसकी पत्नी जीवित है, विवाह किया है ऋ या

;खद्ध जिसने अपने पति या अपनी पत्नी के जीवित रहते हुए किसी व्यक्ति से विवाह किया हैै,

उक्त पद पर नियुक्ति का पात्रा नहीं होगा :

परंतु यदि केन्द्रीय सरकार का यह समाधन हो जाता है कि ऐसा विवाह उस व्यक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विध्ि के अध्ीन अनुज्ञेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधर हैं तो वह किसी व्यक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छूट दे सकेगी ।

5. शिथिल करने की शक्ति.—जहां केन्द्रीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके लिए जो कारण हैं, उन्हें लेखब( करके, इन नियमों के किसी उपबंध् को किसी वर्ग या प्रवर्ग के व्यक्तियों की बाबत, आदेश द्वारा शिथिल कर सकेगी ।

6. व्यावृत्ति.—इन नियमों की कोई बात, ऐसे आरक्षणों, आयु-सीमा में छूट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहीं डालेगी, जिनका केंद्रीय सरकार द्वारा इस संबंध् में समय-समय पर जारी किये गये आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्ग के व्यक्तियों के लिए उपबंध् करना अपेक्षित है ।

अनुसूची

पद का पद संख्या वर्गीकरण वेतन बैंड और चयन अथवा सीध्े भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों नाम

ग्रेड वेतन या अचयन पद के लिए आयु-सीमा वेतनमान

;1द्ध ;2द्ध ;3द्ध ;4द्ध ;5द्ध ;6द्ध

लेखाकार 01* ;2014द्ध साधरण केंद्रीय वेतन बैंड-2, लागू नहीं होता लागू नहीं होता *कार्यभार के सेवा, समूह 'ख', 9300— आधर पर अराजपत्रिात, 34800 ` + परिवर्तन किया अनुसचिवीय ग्रेड वेतन जा सकता है । 4200 `

सीध्े भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए सीध्े भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों परिवीक्षा की अवध्,ि यदि कोई हो अपेक्षित शैक्षिक और अन्य अर्हताएं के लिए विहित आयु और शैक्षिक

अर्हताएं प्रोन्नति व्यक्तियों की दशा

में लागू होंगी

;7द्ध ;8द्ध

;9द्ध

लागू नहीं होता

भर्ती की प(ति ः भर्ती सीध्े होगी या प्रोन्नति द्वारा या प्रोन्नति/प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे श्रेणियां जिनसे प्रोन्नति/ प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा तथा विभिन्न प(तियों द्वारा भरी प्रतिनियुक्ति/आमेलन किया जाएगा जाने वाली रिक्तियों की प्रतिशतता

;10द्ध ;11द्ध

प्रतिनियुक्ति द्वारा जिसके अंतर्गत अल्पकालिक संविदा भी है प्रतिनियुक्ति ;जिसके अंतर्गत अल्पकालिक संविदा भी हैद्ध :

केंद्रीय सरकार या राज्य सरकार या संघ राज्य क्षेत्रा प्रशासन या स्वायत्त निकायों या लोक क्षेत्रा के उपक्रमों या केंद्रीय या राज्य विश्वविद्यालयों के अध्ीन ऐसा अध्किारी :—

[भाग IIखण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : पफरवरी 22, 2014/पफाल्गुन 3, 1935 153

;11द्ध

;कद्ध ;iद्ध जो मूल काडर या विभाग में नियमित आधर पर सदृश पद धरण किए हुए हैं ऋ या

;iiद्ध जिनकी मूल काडर या विभाग में वेतन बैंड-1, ` 5200—20200 जमा ग्रेड वेतन 2800 ` या समतुल्य श्रेणी में नियमित आधर पर नियुक्ति के पश्चात्‌ वहां छह वर्ष की सेवा है ऋ या

;iiiद्ध जिनकी मूल काडर या विभाग में वेतन बैंड-1, ` 5200—20200 जमा ग्रेड वेतन 2400 ` या समतुल्य श्रेणी में नियमित आधर पर नियुक्ति के पश्चात्‌ वहां आठ वर्ष की नियमित सेवा है ऋ और

;खद्ध जो सचिवालय प्रशिक्षण और प्रबंध् संस्थान से रोकड़ और लेखा में या समतुल्य पाठ्‌यक्रम में प्रशिक्षण प्राप्त किए हैं और रोकड़ लेखा और बजट कार्य का 2 वर्ष का अनुभव रखते हैं ऋ या

केंद्रीय सरकार के किसी संगठित लेखा विभाग द्वारा संचालित अध्ीनस्थ लेखा सेवा या समतुल्य परीक्षा पास हो ।

टिप्पण 1 ः प्रतिनियुक्ति जिसके अंतर्गत अल्पकालिक संविदा भी है, की अवध्,ि जिसके अंतर्गत केंद्रीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन या विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धरित किसी अन्य काडर बाह्य पद पर प्रतिनियुक्ति जिसके अंतर्गत अल्पकालिक संविदा भी है, की अवध् िसाधरणतया तीन वर्ष से अध्कि नहीं होगी।

टिप्पण 2 ः प्रतिनियुक्ति जिसके अंतर्गत अल्पकालिक संविदा भी है, द्वारा नियुक्ति के लिए अध्कितम आयु-सीमा आवेदन प्राप्त करने की अंतिम तारीख को छप्पन वर्ष से अध्कि नहीं होगी ।

टिप्पण 3 : प्रतिनियुक्ति के आधर पर नियुक्ति के प्रयोजन के लिए किसी अधिकारी द्वारा, 1 जनवरी, 2006 से पहले या उस तारीख से, जिससे छठे केंद्रीय वेतन आयोग की सिपफारिशों पर आधरित पुनरीक्षित वेतन संरचना का विस्तार किया गया है, नियमित आधर पर की गई सेवा को, सिवाय उस दशा के, जहां एक से अध्कि पूर्व पुनरीक्षित वेतनमान का साधरण ग्रेड वेतन या वेतनमान सहित एक श्रेणी में विलय हो गया है और वहां यह लाभ केवल उस पद पर विस्तारित होगा, जिसके लिए ग्रेड वेतन या वेतनमान बिना किसी उन्नयन का साधारण प्रतिस्थापन ग्रेड है, उक्त वेतन आयोग की सिपफारिशों पर आधरित विस्तारित तत्स्थानी ग्रेड वेतन या वेतनमान पर की गई सेवा समझी जाएगी ।

यदि विभागीय प्रोन्नति समिति है, तो उसकी संरचना

भर्ती करने में किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जाएगा

;12द्ध

;13द्ध

लागू नहीं होता

प्रतिनियुक्ति जिसके अंतर्गत अल्पकालिक संविदा भी है पर नियुक्ति करते समय संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करना आवश्यक है ।

[पफा. सं. 14034/49/2009-राभा ;प्रशि.द्ध] सूरज भान, उप-सचिव154 THE GAZETTE OF INDIA : FEBRUARY 22, 2014/PHALGUNA 3, 1935 [PART II—SEC. 3(i)]

MINISTRY OF HOME AFFAIRS

(Department of Official Language)

New Delhi, the 11th February, 2014

G.S.R. 31.—In exercise of the powers conferred by the proviso to Article 309 of the Constitution and in supersession of the Ministry of Home Affairs, Department of Official Language, Central Hindi Training Institute, (Accountant) Recruitment Rules, 1992, except as respects things done or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the post of Accountant in the Central Hindi Training Institute, Department of Official Language, Ministry of Home Affairs, namely :—

1. Short title and commencement.—(1) These rules may be called the Ministry of Home Affairs, Department of Official Language, Central Hindi Training Institute (Accountant) Recruitment Rules, 2014.

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

2. Number of posts, classification, pay band and grade pay or pay scale.—The number of post, its classification, pay band and grade pay or pay scale attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules.

3. Method of recruitment, age-limit, qualifications, etc.—The method of recruitment, age-limit, qualifications and other matter relating thereto shall be as specified in columns (5) to (13) of the aforesaid Schedule.

4. Disqualification.—No person, -

(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or

(b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,

shall be eligible for appointment to the said post :

Provided that the Central Government if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule.

5. Power to relax.—Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order and for reasons to be recorded in writing, relax any of the provisions of these rules with the respect to any class or category of persons.

6. Saving.—Nothing in these rules shall affect reservation, relaxation of age-limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, Ex-servicemen and other special categories of persons, in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.

SCHEDULE

Name of Number of Classification Pay Band Whether selection Age-limit for direct recruits post posts

and Grade post or non- Pay or Pay selection post Scale

(1) (2) (3) (4) (5) (6)

Accountant 01* (2014) General Central Pay Band-2, Not applicable Not applicable

` 4200

*(Subject Service, Group 'B', ` 9300— to variation Non-Gazetted, 34800 with dependent Ministerial Grade Pay of on workload)[भाग IIखण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : पफरवरी 22, 2014/पफाल्गुन 3, 1935 155 Educational and other qualifications required Whether age and educational Period of probation for direct recruits

qualifications prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees

(7)

(8)

(9)

Not applicable

Not applicable Not applicable

Method of recruitment, whether by direct In case of recruitment by promotion or deputation/absorption, recruitment or by promotion or by grades from which promotion or deputation/absorption is to be deputation and percentage of vacancies to made be filled by various methods

(10)

(11)

By deputation including short term contract Deputation (including short term contract) :

Officers of the Central Government or State Government or Union Territory Administration or Autonomous Bodies or Public Sector Undertakings or Central or State Universities :

(a) (i) holding analogous posts on regular basis in the parent cadre

or department :

(ii) with six years' service in the grade rendered after appointment thereto on a regular basis in pay band-l, ` 5200-20200 with grade pay of ` 2800 or equivalent in the present cadre or department.

(iii) with eight years' service in the grade rendered after appointment thereto on a regular basis in pay band-l, ` 5200-20200 with grade pay of ` 2400 or equivalent in the present cadre or department ; and

(b) who have undergone training in cash and accounts work in the Institute of Secretariat Training and Management or equivalent course and possessing two years' experience of cash, accounts

and budget work ;

A pass in the Subordinate Accounts Service or equivalent examination conducted by any of the organised Accounts Department of the Central Government.

Note 1 : Period of deputation (including short term contract) including the period of deputation (including short term contract) in another ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other Organisation or Department of the Central Government shall ordinarily not exceed three years.

Note 2 : The maximum age limit for appointment by deputation (including short term contract) shall be not exceeding 56 years as

on the closing date of receipt of applications.

156 THE GAZETTE OF INDIA : FEBRUARY 22, 2014/PHALGUNA 3, 1935 [PART II—SEC. 3(i)]

(11)

Note 3 : For purpose of appointment on deputation basis, the service

rendered on a regular basis by an officer prior to 1st January, 2006 or the date from which the revised pay structure based on the recommendations of the Sixth Central Pay Commission has been extended, shall be deemed to be service rendered in the corresponding grade pay or pay scale extended based on the recommendations of the said Pay Commission except where there

has been merger of more than one pre-revised scale of pay into one grade with a common grade pay or pay scale, and where this benefit will extend only for the post(s) for which that grade pay or pay scale is the normal replacement grade without any up-gradation.

If a Departmental Promotion Committee exists, what is Circumstances in which Union Public Service Commission is to be consulted in making its composition the recruitment

(12)

(13)

Not applicable Consultation with Union Public Service Com- mission necessary while appointing an officer on deputation including short term contract.

[F. No. 14034/49/2009-OL (Training]

SURAJ BHAN, Dy. Secy.

स्वास्थ्य एवं परिवार कल्याण मंत्राालय

नई दिल्ली, 16 दिसम्बर, 2013

सा.का.नि. 32.—संविधन के अनुच्छेद 309 के परंतुक द्‌वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए एवं केंद्रीय अनुसंधन संस्थान, कसौली ;श्रेणी III एवं IV के पदोंद्ध के भर्ती नियम, 1965 के अध्क्रिमण में, जहां तक उनका अवर श्रेणी लिपिक के पद से संबंध् है, ऐसे अध्क्रिमण से पूर्व जो कार्य किए जा चुके हैं अथवा विलोपित किए जाने हैं, को छोड़ कर राष्ट्रपति केंद्रीय अनुसंधन संस्थान, कसौली स्वास्थ्य एवं परिवार कल्याण मंत्राालय में अवर श्रेणी लिपिक के पद पर भर्ती की प(ति का विनियमित करने वाले निम्नलिखित नियमों का सृृजन करते हैं :—

1. लघु शीर्षक एवं प्रारंभ.—;1द्ध इन नियमों को स्वास्थ्य एवं परिवार कल्याण मंत्राालय, केंद्रीय अनुसंधन संस्थान, कसौली, अवर श्रेणी लिपिक ;समूह 'ग' पदद्ध भर्ती नियम, 2013 कहा जाएगा ।

;2द्ध ये नियम, आध्किारिक राजपत्रा में उनके प्रकाशन की तारीख से लागू होंगे ।

2. पदों की संख्या, वर्गीकरण, वेतन बैण्ड एवं ग्रेड वेतन अथवा वेतनमान.—पदों की संख्या, इनका वर्गीकरण एवं वेतन बैण्ड तथा उससे जुड़ा ग्रेड वेतन अथवा वेतनमान, इन नियमों के साथ संलग्न अनुसूची के कॉलम ;2द्ध से ;4द्ध में यथाविनिर्दिष्ट होंगे ।

3. भर्ती की प(ति, आयु-सीमा, अर्हता आदि.—उक्त पद से संब( भर्ती की प(ति, आयु-सीमा, अर्हता एवं अन्य मामले, उक्त अनुसूची के कॉलम ;5द्ध से ;13द्ध में यथाविनिदष्ट होंगे ।

4. अनर्हताएं.—कोई भी ऐसा व्यक्ति उक्त पद पर नियुक्ति हेतु पात्रा नहीं होगा जिसने :

;कद्ध किसी अन्य से उसके पति/पत्नी के जीवित रहते हुए विवाह किया अथवा विवाह का अनुबंध् किया हो ऋ अथवा

;खद्ध अपने पति/पत्नी के जीवित रहते हुए किसी अन्य व्यक्ति से विवाह किया अथवा विवाह का अनुबंध् किया हो,

बशर्ते केंद्र सरकार इस बात से संतुष्ट हो कि उस व्यक्ति और दूसरी पार्टी पर लागू व्यक्तिगत कानून के तहत उस व्यक्ति का ऐसा विवाह करने की अनुमति है और ऐसा करने के लिए अन्य आधर भी हैं, तो ऐसे व्यक्ति को इन नियमों के प्रभाव से छूट दी जाती है ।

[भाग IIखण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : पफरवरी 22, 2014/पफाल्गुन 3, 1935 157

5. छूट का अध्किार.—जब केंद्र सरकार का यह विचार हो कि ऐसा करना आवश्यक अथवा उचित है तो वह आदेश द्‌वारा और लिखित में दर्ज किए जाने वाले कारणों से, व्यक्तियों के किसी भी वर्ग अथवा श्रेणी के संबंध् में इन नियमों के किसी भी उपबंध् में छूट दे सकती है ।

6. बचाव.—इन नियमों से केंद्र सरकार द्‌वारा इस संबंध् में समय-समय पर जारी आदेशों के अनुसरण में अनुसूचित जाति, अनुसूचित जनजाति, एक्स-सर्विसमैन एवं व्यक्तियों की अन्य विशेष श्रेणियों को दिए जाने वाले आरक्षण, आयु-सीमा में छूट तथा अन्य प्रकार की छूट पर कोई प्रभाव नहीं पड़ेगा ।

अनुसूची

पद का पदों की संख्या वर्गीकरण वेतन बैंड और चयन पद है अथवा सीध्े भर्ती हेतु नाम

ग्रेड वेतन अथवा गैर-चयन पद आयु-सीमा वेतनमान

;1द्ध ;2द्ध ;3द्ध ;4द्ध ;5द्ध ;6द्ध

अवर श्रेणी 30* ;2013द्ध सामान्य केंद्रीय वेतन बैंड-1, लागू नहीं 18—27 वर्ष के बीच लिपिक *कार्यभार के सेवा, समूह 'ग', 5200—

आधर पर अराजपत्रिात, 20200 रु. + परिवर्तनीय मंत्राालयिक 1900 रु. ग्रेड वेतन

सीध्ी भर्ती हेतु अपेक्षित शैक्षिक एवं क्या पदोन्नति के मामले में सीध्ी परिवीक्षा की अवध्,ि यदि कोई हो अन्य अर्हताएं

भर्ती के लिए निर्धरित आयु संबंध्ी एवं शैक्षिक अर्हताएं लागू होंगी

;7द्ध ;8द्ध

;9द्ध

;iद्ध मान्यताप्राप्त बोर्ड अथवा विश्वविद्यालय से हां, कॉलम ;10द्ध में दर्शाई गई सीमा तक दो वर्ष

12वीं कक्षा अथवा समकक्ष

;iiद्ध कंप्यूटर पर टंकण की गति अंग्रेजी में 35 शब्द प्रति मिनट अथवा हिंदी में 30 शब्द प्रति मिनट ;35 शब्द प्रति मिनट और 30 शब्द प्रति मिनट का संबंध् प्रत्येक शब्द के लिए 5 बटन दबाए जाने के औसत से प्रति घंटा 10500 बटन अथा 9000 बटन दबाए जाने से हैद्ध ।

भर्ती की प(ति अर्थात्‌्‌ सीध्ी भर्ती अथवा पदोन्नति अथवा पदोन्नति अथवा प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्‌वारा भर्ती के मामले में वे ग्रेड जिनसे प्रतिनियुक्ति/आमेलन और विभिन्न प(तियों द्‌वारा पदोन्नति अथवा प्रतिनियुक्ति/आमेलन किया जाना है भरी जाने वाली रिक्तियों की प्रतिशतता

;10द्ध ;11द्ध

;iद्ध कर्मचारी चयन आयोग द्‌वारा सीध्ी भर्ती से कॉलम ;10द्ध में यथाउल्लिखित

पिचासी प्रतिशत

;iiद्ध दस प्रतिशत रिक्तियों को विभागीय अर्हक परीक्षा के आधर पर, ऐसे मल्टी टास्किंग स्टापफ ;स्थापनाद्ध में से भरा जाएगा जो 1800 रु. के ग्रेड वेतन में हों और 12वीं कक्षा158 THE GAZETTE OF INDIA : FEBRUARY 22, 2014/PHALGUNA 3, 1935 [PART II—SEC. 3(i)] ;10द्ध

उत्तीर्ण अथवा समकक्ष अर्हता रखते हों और इस ग्रेड में 3 वर्ष की नियमित सेवा कर चुके हों ।

टिप्पणी 1 : परीक्षा के लिए पात्राता हेतु अध्-ि कतम आयु 45 वर्ष है ;अनुसूचित जाति अथवा अनुसूचित जनजातियों के लिए 50 वर्षद्ध ।

टिप्पणी 2 : यदि खंड ;iiद्ध के तहत उपलब्ध् रिक्तियों की संख्या से अध्कि कर्मचारी परीक्षा में अर्हता प्राप्त कर लेते हैं, तो उन अतिरिक्त कर्मचारियों की संख्या में से परवर्ती वर्षों में होने वाली रिक्तियों को भरे जाने के विचार किया जाएगा ताकि पूर्ववर्ती परीक्षा में अर्हता प्राप्त कर चुके कर्मचारियों के नाम पर परवर्ती परीक्षा में अर्हता प्राप्त करने वाले कर्मचारियों से पहले विचार किया जा सकें ।

पांच प्रतिशत रिक्तियों को 1800 रु. के ग्रेड वेतन वाले पदों पर तीन वर्ष की नियमित सेवा कर चुके मल्टी टास्किंग स्टापफ ;स्थापनाद्ध में से वरिष्ठता-सह-योग्यता के आधर पर भरा जाएगा ।

यदि विभागीय पदोन्नति समिति मौजूद हों, तो उसकी संरचना वे परिस्थितियां जिनमें संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श

किया जाना हो

;12द्ध

;13द्ध

लागू नहीं ।

समूह ''ग'' विभागीय पुष्टि समिति ;पुष्टि पर विचार करने के लिएद्ध, जिसमें निम्नलिखित शामिल हैं :

;iद्ध उप निदेशक ः अध्यक्ष

;iiद्ध सहायक निदेशक ः सदस्य

;iiiद्ध प्रशासनिक अध्किारी ः सदस्य

;ivद्ध प्रशासनिक अध्किारी ः सदस्य

सैन्य अस्पताल, कसौली

[पफा. सं. ए-12018/2/2012-ईपीआई] एस. के. शर्मा, अवर सचिव

MINISTRY OF HEALTH AND FAMILY WELFARE

New Delhi, the 16th December, 2013

G.S.R. 32.—In exercise of the powers conferred by the proviso to Article 309 of the Constitution and in supersession of the Central Research Institute, Kasauli, (Class III & IV posts), Recruitment Rules, 1965 in so far as they relate to the post of Lower Division Clerk, except as respects things done or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the post of Lower Division Clerk in the Ministry of Health and Family Welfare, Central Research Institute, Kasauli, namely :—

[भाग IIखण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : पफरवरी 22, 2014/पफाल्गुन 3, 1935 159

1. Short title and commencement.—(1) These rules may be called the Ministry of Health and Family Welfare, Central Research Institute, Kasauli, Lower Division Clerk (Group 'C' Post), Recruitment Rules, 2013.

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

3. Method of recruitment, age-limit, qualifications, etc.—The method of recruitment, age-limit, qualifications and other matter relating to the said post shall be as specified in columns (5) to (13) of the said Schedule.

4. Disqualification.—No person, -

(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or

(b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,

shall be eligible for appointment to the said post :

Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of these rule.

6. Saving.—Nothing in these rules shall affect reservation, relaxation of age-limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, Ex-servicemen and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.

SCHEDULE

Name of Number of Classification Pay Band Whether selection Age-limit for direct recruits post posts

and Grade post or non- Pay or Pay selection post Scale

(1) (2) (3) (4) (5) (6)

Lower Division 30* (2013) General Central Pay Band-1, Not applicable Between 18–27 years Clerk *Subject Service, Group 'C', Rs. 5200— to variation Non-Gazetted, 20200 with dependent Ministerial Grade Pay of on Rs.1900 workload

Educational and other qualifications required Whether age and educational Period of probation for direct recruits

qualifications prescribed for if any direct recruits will apply in the case of promotees

(7)

(8)

(9)

(i) 12th Class or equivalent from a recognised Yes, to the extent indicated in Two years Board or University ; Column (10)

(ii) typing speed of 35 words per minute in English or 30 words per minute in Hindi on Computer (35 words per minute and 30 words per minute correspond to 10500 key depressions per hour or 9000 key depressions on an average of 5 key depressions for each word).

160 THE GAZETTE OF INDIA : FEBRUARY 22, 2014/PHALGUNA 3, 1935 [PART II—SEC. 3(i)]

vacancies to be filled by various methods

(10)

(11)

(i) Eighty five per cent by direct recruitment As stated in Column (10)

through Staff Selection Commission.

(ii) Ten per cent of the vacancies shall be filled from amongst the Multi Tasking Staff (Establishment) in the grade pay of Rs. 1800 and who possess 12th Class Pass or equivalent qualification and have rendered 3 years regular service in the grade, on the basis of departmental qualifying examination

Note 1 : The maximum age limit for eligibility for examination is 45 years. (50 years of age for the Schedules Castes or the Scheduled Tribes).

Note 2 : If more such employees than the number of vacancies available under clause (ii) get qualified at the examination, such excess number of employees shall be considered for filling the vacancies arising in the subsequently years so that the employees qualifying at an earlier examination are considered before those who qualify at a later examination.

Five per cent of the vacancies shall be filled on seniority-cum-fitness basis from Multi Tasking Staff (Establishment) who have three years regular service in posts with the grade pay of Rs. 1800.

If a Departmental Promotion Committee exists, what is Circumstances in which Union Public Service its composition

Commission is to be consulted in making the recruitment

(12)

(13)

Group 'C' Departmental Confirmation Committee Not applicable. (for considering confirmation) consisting of :—

(i) Deputy Director : Chairman

(ii) Assistant Director : Member

(iii) Administrative Officer : Member

(iv) Administrative Officer : Member

Military Hospital, Kasauli

[F. No. A-12018/2/2012-EPI]

S. K. SHARMA, Under Secy.

Printed by the Manager, Government of India Press, Ring Road, Mayapuri, New Delhi-110064 and Published by the Controller of Publications, Delhi-110054.