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रजिस्ट्री सं. डी. एल. ;एनद्ध 04/0007/2003—05 REGD. NO. D. L. (N) 04/0007/2003—05 प्राध्किार से प्रकाशित PUBLISHED BY AUTHORITY

साप्ताहिक

WEEKLY

सं. 4] नई दिल्ली, मार्च 2—मार्च 8, 2014, शनिवार/पफाल्गुन 11—पफाल्गुन 17, 1935

No. 4 ] NEW DELHI, MARCH 2 —MARCH 8, 2014, SATURDAY/PHALGUNA 11—PHALGUNA 17, 1935

इस भाग में भिन्न पृष्ठ संख्या दी जाती है जिससे कि यह पृथक संकलन के रूप में रखा जा सके

Separate Paging is given to this Part in order that it may be filed as a separate compilation

भाग II—खण्ड 4

PART II—Section 4

रक्षा मंत्राालय द्वारा जारी किए गए सांविध्कि नियम और आदेश

Statutory Rules and Orders issued by the Ministry of Defence

रक्षा मंत्राालय

नई दिल्ली, 4 मार्च, 2014

का.नि.आ. 14.—राष्ट्रपति, संविधन के अनुच्छेद 309 के परन्तुक द्‌वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए और रक्षा मंत्राालय ;समूह 'घ' पदद्ध भर्ती नियम, 1978 का जहां तक उनका संबंध् कक्ष आर्डर्ली और सैनिक प्रशिक्षण निदेशालय समूह 'ग' और समूह 'घ' पद भर्ती नियम, 2006 और जहां तक उनका संबंध् चित्राकार या चिह्‌न लेखक के पदों से है, उन बातों के सिवाय अध्क्रिांत करते हुए, जिन्हें ऐसे अध्क्रिमण से पूर्व किया गया है या करने का लोप किया गया है, सेना की निम्नतर विरचनाओं में चित्राकार और कक्ष आर्डर्ली समूह 'ग' अराजपत्रिात, अननुसचिवीय भर्ती की प(ति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं, अर्थात्‌ :—

1. संक्षिप्त नाम और प्रारंभ.—;1द्ध इन नियमों का संक्षिप्त नाम रक्षा मंत्राालय ;चित्राकार और कक्ष आर्डर्ली समूह 'ग' पदद्ध भर्ती नियम, 2014 है ।

;2द्ध ये राजपत्रा में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।

2. पदों की संख्या, वर्गीकरण और वेतन बैंड तथा ग्रेड वेतन या वेतनमान.—उक्त पदों की संख्या, उनका वर्गीकरण और उनके वेतनमान वे होंगे, जो उक्त अनुसूची के स्तंभ ;2द्ध से स्तंभ ;4द्ध में विनिर्दिष्ट हैं।

3. भर्ती की प(ति, आयु-सीमा, अर्हताएं, आदि.—उक्त पदों पर भर्ती की प(ति, आयु-सीमा, अर्हताएं और उनसे संबंधित अन्य बातें वे होंगी जो उक्त अनुसूची के स्तंभ ;5द्ध से स्तंभ ;13द्ध में विनिर्दिष्ट हैं।

4. निरर्हता.—वह व्यक्ति,—

;कद्ध जिसने ऐसे व्यक्ति से जिसका पति या जिसकी पत्नी जीवित है, विवाह किया हैऋ या

;खद्ध जिसने अपने पति या अपनी पत्नी के जीवित रहते हुए किसी व्यक्ति से विवाह किया है,

765 GI/2014

(59)60 THE GAZETTE OF INDIA : MARCH 8, 2014/PHALGUNA 17 , 1935 [PART II—SEC. 4] उक्त पद पर नियुक्ति का पात्रा नहीं होगा :

परन्तु यदि केन्द्रीय सरकार का यह समाधन हो जाता है कि ऐसा विवाह उस व्यक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विध्ि के अध्ीन अनुज्ञेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधर हैं तो वह किसी व्यक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छूट दे सकेगी ।

5. शिथिल करने की शक्ति.—जहां केन्द्रीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके लिए जो कारण हैं, उन्हें लेखब( करके, इन नियमों के किन्हीं उपबंधें को किसी वर्ग या प्रवर्ग के व्यक्तियों की बाबत, आदेश द्वारा शिथिल कर सकेगी ।

6. व्यावृत्ति.—इन नियमों की कोई बात, ऐसे आरक्षणों, आयु-सीमा में छूट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहीं डालेगी, जिनका केन्द्रीय सरकार द्‌्‌वारा इस संबंध् में समय-समय पर जारी किए गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्ग के व्यक्तियों के लिए उपबंध् करना अपेक्षित है ।

अनुसूची

पद का नाम पदों की संख्या वर्गीकरण वेतन बैंड चयन अथवा सीध्े भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के

और ग्रेड अचयन पद लिए आयु-सीमा

वेतन/

वेतनमान

;1द्ध ;2द्ध ;3द्ध ;4द्ध ;5द्ध ;6द्ध

1. चित्राकार 3* ;2014द्ध साधरण केन्द्रीय वेतन बैंड-1, लागू नहीं होता 18 से 25 वर्ष के बीच ;सरकारी सेवकों *कार्यभार सेवा, समूह 'ग' 5200—20200 रु. के लिए 40 वर्ष तक शिथिल की जा के आधर पर ;अराजपत्रिातद्ध, और ग्रेड वेतन सकती हैद्ध तथा अनुसूचित जातियों और परिवर्तन किया अननुसचिवीय, 1900 रु. अनुसूचित जनजातियों की दशा में जा सकता है। अनौद्योगिक,

पांच वर्ष तक शिथिल की जा सकती

हैद्ध।

टिप्पण : प्रत्येक मामले में सीध्े भर्ती के

लिए आयु-सीमा अवधारित करने के लिए

निर्णायक तारीख भारत में अभ्यथयों से

आवेदन प्राप्त करने के लिए नियत की गई

अंतिम तारीख होगी ;न कि वह अंतिम

तारीख जो असम, मेघालय, अरफणाचल

प्रदेश, मिजोरम, मणिपुर, नागालैंड, त्रिापुरा,

सिक्किम, जम्मू-कश्मीर राज्य के लद्‌दाख

खंड, हिमाचल प्रदेश के लाहौल और स्पीति

जिले तथा चम्बा जिले के पांगी उप-खंड,

अंदमान और निकोबार द्वीप या लक्षद्वीप के

अभ्यथयों के लिए विहित की गई है।द्ध

टिप्पण : वे पद जिन पर नियुक्ति रोजगार

कार्यालयों के माध्यम से की जानी है के

लिए आयु-सीमा अवधरित करने के लिए

निर्णायक तारीख वह अंतिम तारीख होगी

जिस पर रोजगार कार्यालयों से नाम भेजने

के लिए कहा गया है ।

सीध्े भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए अपेक्षित सीध्े भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों परिवीक्षा की अवध्,ि यदि कोई शैक्षिक और अन्य अर्हताएं के लिए विहित आयु और शैक्षिक हो

अर्हताएं प्रोन्नत व्यक्तियों की दशा में लागू होंगी या नहीं

;7द्ध ;8द्ध

;9द्ध

मान्यताप्राप्त बोर्ड से दसवीं कक्षा उत्तीर्ण और लागू नहीं होता सीध्ी भर्ती किए जाने वाले मान्यताप्राप्त संस्था से व्यवसाय में प्रमाणपत्रा ।

व्यक्तियों के लिए दो वर्ष

भर्ती की प(ति : भर्ती सीध्े होगी या प्रोन्नति/प्रतिनियुक्ति/ प्रोेन्नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन द्‌वारा भर्ती की दशा में वे श्रेणियां जिनसे आमेलन द्वारा तथा विभिन्न प(तियों द्वारा भरी जाने वाली प्रोेन्नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन किया जाएगा रिक्तियोंं की प्रतिशतता

;10द्ध

;11द्ध

आमेलन द्वारा जिसके न हो सकने पर सीध्ी भर्ती द्वारा आमेलन : रक्षा सेवाओं की निम्नतर विरचनाओं में समान या समकक्ष या उच्चतर ग्रेड में सेवारत व्यक्ति और जिनके पास स्तम्भ ;7द्ध में वणत शैक्षिक अर्हता है ।

यदि विभागीय प्रोन्नति समिति है, तो उसकी संरचना भर्ती करने में किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयोग से

परामर्श किया जाएगा

;12द्ध

;13द्ध

पुष्टि के लिए समूह 'ग' विभागीय प्रोन्नति समिति लागू नहीं होता ।

जो निम्नलिखित से मिलकर बनेगी :—

1. जीओसी या निदेशक या उप निदेशक या अपर —अध्यक्ष

निदेशक या कमाडेंट या भारसाध्क आपिफसर या कमांडिग आपिफसर या प्रधन या ग्रुप कमांडर या निरीक्षक या मुख्य इंजीनियर या मुख्य इंजीनियर, परियोजना या कर्नल, प्रशासन

2. ज्येष्ठ प्रशासनिक आपिफसर या स्थापना आपिफसर —सदस्य

3. लेफ्रटीनेंट कर्नल या मेजर या समकक्ष आपिफसर —सदस्य

जो विभाग से संबंध्ति नहीं है

;1द्ध ;2द्ध ;3द्ध ;4द्ध ;5द्ध ;6द्ध

2. कक्ष आर्डर्ली 28* ;2014द्ध साधरण केन्द्रीय वेतन बैंड-1, लागू नहीं होता 18 से 25 वर्ष के बीच ;सरकारी सेवकों *कार्यभार सेवा, समूह 'ग' 5200—20200 रु. के लिए 40 वर्ष तक शिथिल की जा के आधर पर ;अराजपत्रिातद्ध, और ग्रेड वेतन सकती हैद्ध तथा अनुसूचित जातियों और परिवर्तन किया अनौद्योगिक, 1800 रु. अनुसूचित जनजातियों की दशा में पांच वर्ष तक शिथिल की जा सकती जा सकता है। अननुसचिवीय हैद्ध।

टिप्पण : प्रत्येक मामले में सीध्े भर्ती के लिए आयु-सीमा अवधारित करने के लिए62 THE GAZETTE OF INDIA : MARCH 8, 2014/PHALGUNA 17 , 1935 [PART II—SEC. 4] (6)

निर्णायक तारीख भारत में अभ्यथयों से आवेदन प्राप्त करने के लिए नियत की गई अंतिम तारीख होगी ;न कि वह अंतिम तारीख जो असम, मेघालय, अरफणाचल प्रदेश, मिजोरम, मणिपुर, नागालैंड, त्रिापुरा, सिक्किम, जम्मू-कश्मीर राज्य के लद्‌दाख खंड, हिमाचल प्रदेश के लाहौल और स्पीति जिले तथा चम्बा जिले के पांगी उप-खंड, अंदमान और निकोबार द्वीप या लक्षद्वीप के अभ्यथयों के लिए विहित की गई है।द्ध

टिप्पण : वे पद जिन पर नियुक्ति रोजगार कार्यालयों के माध्यम से की जानी है के लिए आयु-सीमा अवधरित करने के लिए निर्णायक तारीख वह अंतिम तारीख होगी जिस पर रोजगार कार्यालयों से नाम भेजने के लिए कहा गया है ।

;7द्ध ;8द्ध ;9द्ध

व्यक्तियों के लिए दो वर्ष मान्यताप्राप्त बोर्ड से दसवीं कक्षा उत्तीर्ण या लागू नहीं होता सीध्ी भर्ती किए जाने वाले मान्यताप्राप्त औद्योगिक प्रशिक्षण संस्थान से उत्तीर्ण प्रमाणपत्रा ।

;10द्ध

;11द्ध

आमेलन द्वारा जिसके न हो सकने पर सीध्ी भर्ती द्वारा आमेलन : रक्षा सेवाओं की निम्नतर विरचनाओं में समान या समकक्ष या उच्चतर ग्रेड में सेवारत व्यक्ति और जिनके पास स्तम्भ ;7द्ध में वणत शैक्षिक अर्हता है ।

;12द्ध

;13द्ध

पुष्टि के लिए समूह 'ग' विभागीय प्रोन्नति समिति लागू नहीं होता ।

जो निम्नलिखित से मिलकर बनेगी :—

1. जीओसी या निदेशक या उप निदेशक या अपर —अध्यक्ष

निदेशक या कमाडेंट या भारसाध्क आपिफसर या कमांडिग आपिफसर या प्रधन या ग्रुप कमांडर या निरीक्षक या मुख्य इंजीनियर या मुख्य इंजीनियर, परियोजना या कर्नल, प्रशासन

2. ज्येष्ठ प्रशासनिक आपिफसर या स्थापना आपिफसर —सदस्य

3. लेफ्रटीनेंट कर्नल या मेजर या समकक्ष आपिफसर —सदस्य

जो विभाग से संबंध्ति नहीं है

[पफा. सं. बी/62001/आरटीजी. प्रशा/आरआर/77/र. ;नि.द्ध/2014]

दलपत सह, अवर सचिव63 [भाग II—खण्ड 4] भारत का राजपत्रा : मार्च 8, 2014/पफाल्गुन 17, 1935

MINISTRY OF DEFENCE

New Delhi, the 4th March, 2014

S.R.O. 14.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution and in supersession of the Ministry of Defence (Group 'D' posts) Recruitment Rules 1978, in so far as they relate to the post of Room Orderly and the Military Training Directorate Group 'C' and Group 'D' Recruitment Rules, 2006, in so far as they relate to the post of Painter or Sign Writer except as things done or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the post of Group 'C' Non-Gazetted, Non-Ministrial posts of Paniter and Room Orderly in the lower formations of the Army in the Ministry of Defence, namely :—

1. Short title and commencement.—(1) These rules may be called the Ministry of Defence (Group 'C' posts Paniter and Room Orderly) Recruitment Rules, 2014.

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

2. Number of posts, classification and pay band and grade pay or scale of pay.—The number of the said posts, their classification and pay band and grade pay or scale of pay attached thereto, shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules.

3. Method of recruitment, age-limit, qualifications, etc.—The method of recruitment, age-limit, qualifications and other matters relating to the said post, shall be as specified in columns (5) to (13) of the aforesaid Schedule.

4. Disqualification.—No person,—

(1) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or

(2) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,

shall be eligible for appointment to any of the said posts :

Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule.

5. Power to relax.—Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order, for reasons to be recorded in writing, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.

6. Saving.—Nothing in these rules shall affect reservation, relaxation of age limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, the Ex-servicemen and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.

SCHEDULE

Name of Number of Classification Pay Band and Whether Age-limit for direct recruitment post posts Grade Pay or Selection

Pay Scale or non-

selection post

(1) (2) (3) (4) (5) (6)

1. Painter 3* (2014) General Central Pay Band-1, Not Between 18 and 25 years. *Subject Service, Group 'C', Rs. 5200— applicable (Relaxable for Government to variation (Non-Gazetted) 20200 and servants upto forty years) dependent Non-Ministerial, Grade Pay and further relaxation for on workload. Non-Industrial Rs. 1900 five years as in the case of Scheduled Caste and Scheduled Tribe).

(6)

Note : The crucial date for determining the age limit for direct recruitment shall in each case, be the closing date for receipt of applications from candidates in India and not the closing date prescribed for those in Assam, Meghalaya, Arunachal Pradesh, Sub-Division of Jammu and Kashmir State, Lahaul and Spiti District and Pangi Sub-Division of Chamba District of Himachal Pradesh, Union Territory of Andaman and Nicobar Islands or Lakshadweep.

Note : In respect of posts the appointment to which are made through the Employment Exchanges, the crucial date for determining the age limit shall in each case be the last date up to which the Employment Exchanges are asked to submit the names.

Educational and other qualifications Whether age and educational Period of probation, if any required for direct recruitment qualifications prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees

(7)

(8)

(9)

Essential : Not applicable Two years for direct recruits.

(a) Matriculation pass from a recognised Board and certificate in the trade from a

recognised institution.

Method of recruitment by direct recruitment or by In case of recruitment by promotion or deputation promotion or by absorption or by deputation and or absorption, grades from which promotion or deputa- percentage of the posts to be filled by various tion or absorption to be made methods

(10)

(11)

By absorption failing which direct recruitment. Absorption :

Persons working in similar or equivalent or higher grade in lower formations of Defence Services and possessing the educatiional qualification mentioned in Col. 7.

If a Departmental Promotion Committee exists, what is Circumstances in which Union Public Service Commission is to be consulted in making its composition recruitment

(12)

(13)

Group 'C' Departmental Promotion Committee for Not applicable. confirmation consisting of :—

1. General Officer Commanding or Director —Chairman

or Dy. Director or Additional Director or Commandant or Officer in Charge or Officer Commanding or Principal or Group Commander or Inspector or Chief Engineer or Chief Engineer Project or Colonel Adm.

2. Senior Administrative Officer or —Member

Establishment Officer

3. An Officer of the rank of Lieutenant —Member

Colonel or Major or equivalent rank from an unconnected Department

(1) (2) (3) (4) (5) (6)

2. Room 28* (2014) General Central Pay Band-1, Not Between 18 and 25 years. Orderly (*Subject Service, Group 'C', Rs. 5200— applicable (Relaxable for Government to variation (Non-Gazetted) 20200 and servants upto forty years) dependent Non-Industrial, Grade Pay and further relaxation for on workload). Non-Ministerial Rs. 1800 five years as in the case of Scheduled Caste and Scheduled Tribe).

Note : The crucial date for determining the age limit for direct recruitment shall in each case, be the closing date for receipt of applications from candidates in India and not the closing date prescribed for those in Assam, Meghalaya, Arunachal Pradesh, Sub-Division of Jammu and Kashmir State, Lahaul and Spiti District and Pangi Sub-Division of Chamba District of Himachal Pradesh, Union Territory of Andaman and Nicobar Islands and Lakshadweep.

Note : In respect of posts the appointment to which are made through Employment Exchanges, the crucial date for determining the age limit shall66 THE GAZETTE OF INDIA : MARCH 8, 2014/PHALGUNA 17 , 1935 [PART II—SEC. 4] (6)

in each case be the last date up to which the Employment Exchanges are asked to submit the names.

(7)

(8)

(9)

Essential : Not applicable Two years for direct recruits.

(a) Matriculation pass from a recognised Board or Industrial Training Institute pass Certificate from a recognised institute.

(10)

(11)

By absorption failing which by direct recruitment. Absorption :

Persons working in similar or equivalent or higher grade in lower formations of Defence Services and possessing the educatiional qualification mentioned in Col. 7.

(12)

(13)

Group 'C' Departmental Promotion Committee for Not applicable. confirmation consisting of :—

1. General Officer Commanding or Director —Chairman

or Dy. Director or Additional Director or Commandant or Officer in Charge or Officer Commanding or Principal or Group Commander or Inspector or Chief Engineer or Chief Engineer Project or Colonel Adm.

2. Senior Administrative Officer or —Member

Establishment Officer

3. An Officer of the rank of Lieutenant —Member

Colonel or Major or equivalent rank from an unconnected Department

[F. No. B/62001/Rtg. Adm./RR/77/D(Apptt.)/2014]

DALPAT SINGH, Under Secy.

नई दिल्ली, 24 पफरवरी, 2014

का.नि.आ. 15.—राष्ट्रपति, संविधन के अनुच्छेद 309 के परन्तुक द्‌वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए और रक्षा मंत्राालय, सेना मुख्यालय, मास्टर जनरल ऑपफ आर्डनेंस ब्रांच, उपापन प्रगति संगठन ;लेखा सहायकद्ध भर्ती नियम, 1992 और रक्षा मंत्राालय, सशस्त्रा बल मुख्यालय, अंतर सेवा संगठन ;लेखाकारद्ध भर्ती नियम, 2000 को, उन बातों के सिवाय अध्क्रिांत करते हुए, जिन्हें ऐसे अध्क्रिमण से पहले किया गया है या करने का लोप किया गया है, रक्षा मंत्राालय के एकीकृत मुख्यालय ;सेना, नौसेना, वायु सेनाद्ध रक्षा स्टापफ मुख्यालय और अन्तर सेवा संगठनों में लेखाकार पद पर भर्ती की प(ति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं, अर्थात्‌ :—

1. संक्षिप्त नाम और प्रारंभ.—;1द्ध इन नियमों का संक्षिप्त नाम रक्षा मंत्राालय के एकीकृत मुख्यालय ;सेना, नौसेना, वायु सेनाद्ध रक्षा स्टापफ मुख्यालय और अन्तर सेवा संगठन ;लेखाकारद्ध भर्ती नियम, 2014 है ।

;2द्ध ये राजपत्रा में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।

2. पद संख्या, वर्गीकरण और वेतन बैंड तथा ग्रेड वेतन या वेतनमान.—उक्त पद की संख्या, उसका वर्गीकरण और उनके वेतन बैंड तथा ग्रेड वेतन या वेतनमान वह होगा जो इन नियमों से उपाब( अनुसूची के स्तंभ ;2द्ध से स्तंभ ;4द्ध में विनिर्दिष्ट हैं ।

3. भर्ती की प(ति, आयु-सीमा, अर्हताएं, आदि.—उक्त पद पर भर्ती की प(ति, आयु-सीमा, अर्हताएं और उससे संबंधित अन्य बातें वे होंगी जो उक्त अनुसूची के स्तंभ ;5द्ध से स्तंभ ;13द्ध में विनिर्दिष्ट हैं ।

4. निरर्हता.—वह व्यक्ति,—

;कद्ध जिसने ऐसे व्यक्ति से जिसका पति या जिसकी पत्नी जीवित है, विवाह किया हैऋ या

;खद्ध जिसने अपने पति या अपनी पत्नी के जीवित रहते हुए किसी व्यक्ति से विवाह किया है,

उक्त पद पर नियुक्ति का पात्रा नहीं होगा :

परन्तु यदि केन्द्रीय सरकार का यह समाधन हो जाता है कि ऐसा विवाह ऐसे व्यक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विध्ि के अध्ीन अनुज्ञेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधर हैं तो वह किसी व्यक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छूट दे सकेगी ।

5. शिथिल करने की शक्ति.—जहां केन्द्रीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके लिए जो कारण हैं, उन्हें लेखब( करके तथा संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करके, इन नियमों के किसी उपबंध् को किसी वर्ग या प्रवर्ग के व्यक्तियों की बाबत, आदेश द्वारा शिथिल कर सकेगी ।

6. व्यावृत्ति.—इन नियमों की कोई बात, ऐसे आरक्षणों, आयु-सीमा में छूट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहीं डालेगी, जिनका केन्द्रीय सरकार द्‌्‌वारा इस संबंध् में समय-समय पर जारी किए गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, भूतपूर्व सैनिकों, अन्य पिछड़े वर्गों और अन्य विशेष प्रवर्ग के व्यक्तियों के लिए उपबंध् करना अपेक्षित है ।

अनुसूची

पद का नाम पद संख्या वर्गीकरण वेतन बैंड चयन अथवा सीध्े भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के

और ग्रेड अचयन पद लिए आयु-सीमा वेतन या वेतनमान

;1द्ध ;2द्ध ;3द्ध ;4द्ध ;5द्ध ;6द्ध

लेखाकार 6* ;2014द्ध साधरण केन्द्रीय वेतन बैंड-2, लागू नहीं होता 30 वर्ष से अनध्कि ।

*कार्यभार सेवा, समूह 'ख' 9300—34800 ` ;केन्द्रीय सरकार द्वारा समय-समय पर के आधर पर अराजपत्रिात, ग्रेड वेतन जारी किए गए अनुदेशों या आदेशों के परिवर्तन किया अननुसचिवीय, 4200 ` अनुसार सरकारी सेवकों के लिए पांच वर्ष जा सकता है।

तक शिथिल की जा सकती हैद्ध

टिप्पण : आयु-सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख भारत में अभ्यथयों से आवेदन प्राप्त करने के लिए नियत की गई अंतिम तारीख होगी ;न कि वह अंतिम तारीख जो असम, मेघालय, अरफणाचल प्रदेश, मिजोरम, मणिपुर, नागालैंड, त्रिापुरा, सिक्किम, जम्मू-कश्मीर राज्य के लद्‌दाख खंड, हिमाचल प्रदेश के लाहौल और स्पीति जिले तथा चम्बा जिले के पांगी उप-खंड, अंदमान और निकोबार द्वीप या लक्षद्वीप के अभ्यथयों के लिए विहित की गई है।द्ध68 THE GAZETTE OF INDIA : MARCH 8, 2014/PHALGUNA 17 , 1935 [PART II—SEC. 4] सीध्े भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए अपेक्षित सीध्े भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों परिवीक्षा की अवध्,ि यदि कोई शैक्षिक और अन्य अर्हताएं के लिए विहित आयु और शैक्षिक हो

अर्हताएं प्रोन्नत व्यक्तियों की दशा में लागू होंगी या नहीं

;7द्ध ;8द्ध ;9द्ध

भूतपूर्व सैनिक के लिए दो वर्ष किसी मान्यताप्राप्त विश्वविद्यालय से वाणिज्य में डिग्री । लागू नहीं होता सीध्े भर्ती हुए और पुननयोजित टिप्पण : अर्हताएं, अन्यथा सुअहत अभ्यथयों की दशा में उन कारणों के लिए जो लेखब( किए जाएं केन्द्रीय सरकार के विवेकानुसार शिथिल की जा सकती है ।

वांछनीय : किसी सरकारी, स्वायत्त या कानूनी संगठन, लोक क्षेत्रा उपक्रम या ख्याति प्राप्त निजी समुत्थान में रोकड़ लेखा और बजट कार्य का तीन वर्ष का अनुभव ।

भर्ती की प(ति : भर्ती सीध्े होगी या प्रोन्नति द्वारा प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे श्रेणियां, जिनसे या प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा तथा विभिन्न प(तियों प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन किया जाएगा द्वारा भरी जाने वाली रिक्तियों की प्रतिशतता

;10द्ध

;11द्ध

प्रतिनियुक्ति या आमेलन द्वारा जिसके न हो सकने प्रतिनियुक्ति या आमेलन : पर सीध्ी भर्ती द्वारा । केंद्रीय सरकार या राज्य सरकार या संघ राज्य क्षेत्रा प्रशासन के अध्ीन ऐसे भूतपूर्व सैनिकों के लिए : अध्किारी :— प्रतिनियुक्ति या पुननयोजन

;कद्ध ;iद्ध जो मूल काडर या विभाग में नियमित आधर पर सदृश पद

धरण किए हुए हैंऋ या

;iiद्ध जिनकी वेतन बैंड-1, 5200—20200 ` ग्रेड वेतन 2800 ` श्रेणी में नियमित आधर पर नियुक्ति के पश्चात्‌ वहां छह वर्ष की नियमित सेवा हैऋ या

;iiiद्ध जिनकी वेतन बैंड-1, 5200—20200 ` ग्रेड वेतन 2400 ` श्रेणी में नियमित आधर पर नियुक्ति के पश्चात्‌ वहां श्रेणी में दस वर्ष की नियमित सेवा हैऋ और ;खद्ध निम्नलिखित शैक्षिक अर्हताएं और अनुभव रखते हैं :—

;iद्ध सचिव प्रशिक्षण और प्रबंध् संस्थान द्वारा संचालित 'लेखा और रोकड़' पाठ्‌यक्रम में प्रशिक्षण रखते हैंऋ या ;iiद्ध केंद्रीय सरकार या राज्य सरकार या संघ राज्य क्षेत्रा प्रशासन के किसी संगठन में रोकड़, लेखा या बजट कार्य का तीन वर्ष का अनुभव रखते हैंऋ या

;iiiद्ध केंद्रीय सरकार के किसी संगठित लेखा विभाग द्वारा संचालित

अध्ीनस्थ लेखा सेवाएं या समतुल्य परीक्षा पास हैं ।

भूतपूर्व सैनिकों के लिए : प्रतिनियुक्ति और पुननयोजन : सशस्त्रा बल के ऐसे कामकों के संबंध् में भी विचार किया जाएगा जो एक वर्ष की अवध् िके भीतर सेवानिवृत्त होने वाले हैं या रिजर्व में स्थानांतरित किए जाने वाले हैं और जिनके पास लिपिकीय और लेखा कार्य का तीन वर्ष का अनुभव है । ऐसे व्यक्तियों को उस तारीख तक प्रतिनियुक्ति के निबंध्नों पर रखा जाएगा जिस तारीख से उन्हें सशस्त्रा बल से निर्मुक्त किया जाना है, तत्पश्चात उन्हें पुननयोजन पर बने रहने दिया जा सकता है ।

(11)

टिप्पण 1 ः पद के लिए वास्तविक चयन होने से पहले ऐसे पात्रा अधिकारियों के एक वर्ष की अवध् िके भीतर सेवानिवृत्त होने या रिजर्व में स्थानांतरित होने की दशा मे उनकी नियुक्ति पुननयोजन के आधर पर होगी । टिप्पण 2 : सिविल पद के प्रतिनिर्देश से अध्विषता की आयु तक पुननयोजन है । टिप्पण 3 : प्रतिनियुक्ति की अवध्,ि जिसके अन्तर्गत केन्द्रीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन या विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धरित किसी अन्य काडर बाह्य पद पर प्रतिनियुक्ति की अवध् ि है, साधरणतया तीन वर्ष से अध्कि नहीं होगी । टिप्पण 4 : प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति के लिए अध्कितम आयु-सीमा आवेदन प्राप्त करने की अंतिम तारीख को 56 वर्ष से अध्कि नहीं होगी । टिप्पण 5 : प्रतिनियुक्ति के आधर पर नियुक्ति के प्रयोजन के लिए किसी अध्किारी द्वारा, 1 जनवरी 2006 से पहले या उस तारीख से जिससे छठे केन्द्रीय वेतन आयोग की सिपफारिशों पर आधरित पुनरीक्षित वेतन संरचना का विस्तार किया गया है, नियमित आधर पर की गई सेवा को, सिवाय उस दशा के, जहां एक से अध्कि पूर्व पुनरीक्षित वेतनमान का साधरण ग्रेड वेतन या वेतनमान सहित एक श्रेणी में विलय हो गया है और वहां यह लाभ केवल उस पद ;उन पदोंद्ध पर विस्तारित होगा जिसके लिए ग्रेड वेतन या वेतनमान बिना किसी उन्नयन का साधरण प्रतिस्थापन ग्रेड है, वेतन आयोग की सिपफारिशों पर आधरित विस्तारित तत्स्थानी का ग्रेड वेतन या वेतनमान पर की गई सेवा समझी जाएगी ।

यदि विभागीय प्रोन्नति समिति है, तो उसकी संरचना भर्ती करने में किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श

किया जाएगा

;12द्ध

;13द्ध

समूह 'ख' विभागीय प्रोन्नति समिति पद को प्रतिनियुक्ति या आमेलन और भूतपूर्व सैनिक के पुननयोजन ;सीध्े भर्ती हुए व्यक्ति और पुननयोजित भूतपूर्व सैनिक द्वारा भरे जाने के समय संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करना की पुष्टि के संबंध् में विचार के लिएद्ध निम्नलिखित से आवश्यक है । मिलकर बनेगी :— 1. संयुक्त सचिव ;प्रशिक्षणद्ध एवं मुख्य प्रशासनिक —अध्यक्ष

अध्किारी, कार्यालय संयुक्त सचिव ;प्रशिक्षणद्ध एवं मुख्य प्रशासनिक अध्किारी, रक्षा मंत्राालय

2. निदेशक, कार्यालय संयुक्त सचिव ;प्रशिक्षणद्ध —सदस्य

एवं मुख्य प्रशासनिक अध्किारी, रक्षा मंत्राालय

3. रक्षा मंत्राालय के प्रत्येक एकीकृत मूुख्यालय —सदस्य

;सेना, नौसेना, वायु सेनाद्ध का एक प्रतिनिध्ि जो सशस्त्रा बल मुख्यालय सिविल सेवा के संयुक्त निदेशक या समतुल्य से नीचे की प्रास्थिति का न हो

[सं. ए/33996/मु.प्र.अ./भर्ती-2]

के. एम. पी. सह, उप मुख्य प्रशासनिक अध्किारी ;ज.यो.भ.द्ध70 THE GAZETTE OF INDIA : MARCH 8, 2014/PHALGUNA 17 , 1935 [PART II—SEC. 4]

New Delhi, the 24th February, 2014

S.R.O. 15.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution and in supersession of the Ministry of Defence, Army Headquarters, Master General of Ordnance Branch, Procurement Progressing Organisation (Accounts Assistant) Recruitment Rules, 1992 and the Ministry of Defence, Armed Forces Headquarters and Inter Service Organisations (Accountant) Recruitment Rules, 2000, except as respects things done or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the post of Accountant in the Integrated Headquarter of Ministry of Defence (Army, Navy and Air), Defence Staff Headquarters and Inter Service Organisations, namely :—

1. Short title and commencement.—(1) These rules may be called the Ministry of Defence, Integrated Headquarters of the Ministry of Defence (Army, Navy and Air) Defence Staff Headquarters and Inter Service Organisation (Accountant) Recruitment Rules, 2014.

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

2. Number of posts, classification and pay band and grade pay or pay scale.—The number of post, its classification and the pay band and grade pay or pay scale attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the said Schedule.

3. Method of recruitment, age limit, qualifications, etc.—The method of recruitment to said posts, age limit, qualifications and other matters relating thereto shall be as specified in columns (5) to (13) of the said Schedule.

4. Disqualification.—No person,—

(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or

(b) who having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person;

shall be eligible for appointment to the said posts:

Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule.

5. Power to relax.—Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order and for reasons to be recorded in writing and in consultation with the Union Public Service Commission, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.

6. Saving.—Nothing in these rules shall affect reservation, relaxation of age limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, Other Backward Classes, Ex-servicemen and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.

SCHEDULE

Name of Number of Classification Pay Band and Whether Age-limit for direct recruits post posts Grade Pay or Selection

Pay Scale post or

non- selection post

(1) (2) (3) (4) (5) (6)

Accountant 6* (2014) General Central Pay Band-2, Not Not exceeding 30 years. *Subject Service, Group 'B', ` 9300— applicable (Relaxable for Government to variation Non-Gazetted, 34800 plus servants upto five years dependent Non-Ministerial Grade Pay in accordance with the on workload. of ` 4200 instructions or orders issued by the Central Government).

(6)

Note : The crucial date for determining the age limit shall be the closing date for receipt of applications from candidates in India (and not the closing date prescribed for those in Assam, Meghalaya, Arunachal Pradesh, Mizoram, Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim, Ladakh Division of Jammu and Kashmir State, Lahaul and Spiti Discrict and Pangi Sub-Division of Chamba District of Himachal Pradesh, Andaman and Nicobar

Islands or Lakshadweep).

Educational and other qualifications required for Whether age and educational Period of probation, if any direct recruits

qualifications prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees

(7)

(8)

(9)

Not applicable Two year for direct recruits Essential: Degree in Commerce from a recognised University.

and re-employed Ex-servicemen

Note : Qualifications are relaxable at the discretion of the Central Government, for reasons to be recorded in writing, in case of candidates otherwise well qualified.

Desirable:

Three years experience in cash accounts and budget work in any Government, autonomous or statutory organisation, Public Sector Undertaking or private concern of repute.

Method of recruitment : Whether by direct In case of recruitment by promotion or deputation or recruitment or by promotion or by deputation/ absorption, grades from which promotion or deputation/ absorption and percentage of the vacancies absorption to be made to be filled by various methods

(10)

(11)

Officer under the Central Government or State Government or By Deputation/absorption failing which by direct Deputation/Absorption: recruitment. For Ex-Servicemen : Union Territories Administration : Deputation/ re-employment

(a) (i) holding analogous posts on regular basis in the parent

department or organisation; or

(ii) with six years service in the grade rendered after appointment thereto on regular basis in the pay band-1, ` 5200-20200 plus grade pay of ` 2800; or72 THE GAZETTE OF INDIA : MARCH 8, 2014/PHALGUNA 17 , 1935 [PART II—SEC. 4] (11)

(iii) with ten years service in the grade rendered after appointment thereto on regular basis in the pay band-1, 5200-20200 plus grade pay of ` 2400; or

(b) possessing the following educational qualifications and experience:

(i) having undergone training in 'Cash and Accounts Course' conducted by the Institute of Secretariat Training and Management; or

(ii) three years experience in cash, accounts and budget work from any organisation of Central Government or State Government or Union territory Administration; or

(iii) passed in the Subordinate Accounts Services or equivalent examination conducted by any of the organised accounts department of the Central Government.

Deputation/re-employment for ex-servicemen:

The Armed Forces Personnel upto the level of Junior Commissioned Officers who are due to retire or who are to be transferred to reserve within a period of one year and possessing three years working experience in clerical and accounts, shall be considered and if selected, such persons will be given deputation terms upto the date on which they are due for release from the Armed Forces; thereafter they may be continued on re-employment terms.

Note 1 : In case such eligible officers have retired or have been transferred to reserve before the actual selection to the post is made, their appointment will be on re-employment basis.

Note 2 : Re-employment upto the age of superannuation in respect of civil post.

Note 3 : Period of deputation including period of deputation in another ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organisation or department of the Central Government shall ordinarily not to exceed three years.

Note 4 : The maximum age limit for appointment by deputation shall be not exceeding 56 years as on the closing date of receipt of applications.

Note 5 : For the purpose appointment of deputation basis, the service rendered on a regular basis by an officer prior to the 1st January, 2006 or the date from which the revised pay structure based on the Sixth Central Pay Commission recommendations has been extended, shall be deemed to be service rendered in the corresponding grade pay or pay scale extended based on the recommendations of the Pay Commission, except where there has been merger of more than one pre-revised scale of pay into one grade with a common grade pay or pay scale, and where this benefit will extend only for the post(s) for which that grade pay or pay scale is the

normal replacement grade without any upgradation.

If a Departmental Promotion Committee exists, what is its Circumstances in which Union Public Service Commission is to be consulted in making recruitment composition

(12)

(13)

Group 'B' Departmental Promotion Committee Consultation with Union Public Service necessary for (for considering confirmation of direct recruits filling the post by deputation/absorption and re- and re-employment of ex-servicemen) : employment of ex-serviceman.

1. Joint Secretary (Training) and Chief —Chairman

Administrative Officer, Officer of the Joint Secretary (Training) and Chief Administrative Officer, Ministry of Defence

2. Director, Office of the Joint Secretary —Member

(Training) and Chief Administrative Officer, Ministry of Defence

3. A representative each of the Integrated —Member

Head Quarters of Ministry of Defence (Army, Navy and Air) not below the status of Joint Director of the Armed Forces Head Quarters Civil Service or equivalent

[No. 33996/CAO/R-II]

K M P SINGH, Dy. Chief Administrative Officer (Man Power and Recruitment)

नई दिल्ली, 25 पफरवरी, 2014

का.नि.आ. 16.—राष्ट्रपति, संविधन के अनुच्छेद 309 के परन्तुक द्‌वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए और रक्षा मंत्राालय, मुख्यालय एकीकृत रक्षा स्टापफ के अध्ीन स्थापनों में समूह 'ग' पद बहु कार्य कर्मचारी ;कार्यालय और प्रशिक्षणद्ध तथा तकनीकी परिचारक भर्ती नियम, 2011 का संशोध्न करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं, अर्थात्‌ :—

1. ;iद्ध इन नियमों का संक्षिप्त नाम रक्षा मंत्राालय, मुख्यालय एकीकृत रक्षा स्टापफ के अध्ीन स्थापनों में, समूह 'ग' पद बहु कार्य कर्मचारी ;कार्यालय और प्रशिक्षणद्ध तथा तकनीकी परिचारक भर्ती ;संशोध्नद्ध नियम 2014 है ।

;2द्ध ये राजपत्रा में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।

2. रक्षा मंत्राालय, मुख्याालय एकीकृत रक्षा स्टापफ के अध्ीन स्थापनों में, समूह 'ग' पद बहु कार्य कर्मचारी ;कार्यालय और प्रशिक्षणद्ध तथा तकनीकी परिचारक भर्ती नियम 2011 की अनुसूची में :

;कद्ध बहु कार्य कमचारी — कार्यालय और प्रशिक्षण के पद से संबंध्ति क्रम संख्या-1 के स्थान पर

;iद्ध स्तंभ ;6द्ध के अध्ीन प्रविष्टियों के स्थान पर, निम्नलिखित प्रविष्टियां रखी जाएंगी, अर्थात्‌ :—

फ्आयु 18 और 25 वर्ष के बीच ;केन्द्रीय सरकार द्वारा समय-समय पर जारी किए गए अनुदेशों और आदेशों के अनुसार सरकारी सेवकों के लिए साधरण अभ्यथयों की दशा में आयु 40 वर्ष तक और अनुसूचित जातियों और अनुसूचित जनजातियों की दशा में 45 वर्ष तक शिथिलनीय हैद्ध ।

टिप्पण 1 : आयु-सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख भारत में अभ्यथयों से आवेदन प्राप्त करने के लिए नियत की गई अंतिम तारीख होगी । ;न कि वह अंतिम तारीख जो असम, मेघालय, अरफणाचल प्रदेश, मिजोरम, मणिपुर, नागालैंड, त्रिापुरा, सिक्किम, जम्मू-कश्मीर राज्य के लद्‌दाख खंड, हिमाचल प्रदेश के लाहौल और स्पीति जिले तथा चम्बा जिले के पांगी उप-खंड, अंदमान और निकोबार द्वीप या लक्षद्वीप के अभ्यथयों के लिए विहित की गई है द्ध ।

टिप्पण 2 : रोजगार कार्यालय के माध्यम से आने वाले अभ्यथयों की दशा में आयु-सीमा अवधरित करने के लिए निर्णायक तारीख वह अंतिम तारीख होगी जिस तक रोजगार कार्यालय से नाम भेजने के लिए कहा गया है।य्74 THE GAZETTE OF INDIA : MARCH 8, 2014/PHALGUNA 17 , 1935 [PART II—SEC. 4] ;iiद्ध स्तंभ ;10द्ध के अध्ीन प्रविष्टियों के स्थान पर, निम्नलिखित प्रविष्टियां रखी जाएंगी, अर्थात्‌ :—

फ्आमेलन द्वारा, जिसके न हो सकने पर सीध्ी भर्ती द्वाराय्

टिप्पण : पदधरी की प्रतिनियुक्ति या लम्बी बीमारी या अध्ययन छुट्‌टी या किन्हीं अन्य परिस्थितियों में एक वर्ष या इससे अधिक अवध् िके लिए बाहर रहने के कारण हुई रिक्तियां, केन्द्रीय सरकार के ऐसे पदधरियों में से, जो नियमित आधर पर सदृश पद धरण करते हों और स्तंभ 7 में सीध्े भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए विहित अर्हता रखते हों, प्रतिनियुक्ति द्वारा भरी जाएगी ।

;खद्ध बहु कार्य कर्मचारी—कार्यालय और प्रशिक्षण तथा तकनीकी परिचारक—मुद्रण मशीन ऑपरेटर, तकनीकी परिचारक— जिल्दसाज, तकनीकी परिचारक—बेकर और कनपैफक्शनर, तकनीकी परिचारक—बारबर, तकनीकी परिचारक—रीगर, तकनीकी परिचारक—साइकिल रिपेयरर, तकनीकी परिचारक—बूट रिपेयरर के पदों से संबंध्ति क्रम संख्यांक 1 से 8 के स्थान पर उससे संबंध्ति स्तंभ ;12द्ध के अध्ीन प्रविष्टियों के स्थान पर, निम्नलिखित प्रविष्टियां रखी जाएंगी, अर्थात्‌ :—

फ्समूह 'ग' विभागीय प्रोन्नति समिति ;पुष्टि के संबंध् में विचार करने के लिएद्ध जो निम्नलिखित से मिलकर बनेगी :

;iद्ध ब्रिगेडियर या समतुल्य —अध्यक्ष

;iiद्ध कर्नल या लेफ्रिटनेंट कर्नल या समतुल्य —सदस्य

;iiiद्ध मेजर या कैप्टन या समतुल्य —सदस्य ।य्

[पफा. सं. 15743/आरआर/एम.टी.ए./आईडीएस/कामक/71/र. ;नि.द्ध/2014]

दलपत सह, अवर सचिव

टिप्पण : मूल नियम भारत के राजपत्रा, भाग II, ख्ांड 4 में का.नि.आ. 51, तारीख 11 जुलाई, 2011 द्वारा प्रकाशित किए गए थे ।

New Delhi, the 25th February, 2014

S.R.O. 16.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution, the President hereby makes the following rules to amend the Ministry of Defence, Establishments under headquarters Integrated Defence Staff, Group 'C' Posts of Multi Tasking Staff (Office and Training) and Technical Attendants, Recruitment Rules, 2011, namely :—

1. (i) These rules may be called the Ministry of Defence, Establishments under headquarters Integrated Defence Staff, Group 'C' Posts of Multi Tasking Staff (Office and Training) and Technical Attendants, Recruitment (Amendment) Rules, 2014.

(ii) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

2. In the Schedule to the Ministry of Defence, Establishments under headquarters Integrated Defence Staff, Group 'C' Posts of Multi Tasking Staff (Office and Training) and Technical Attendants, Recruitment Rules, 2011,—

(a) against serial number 1 relating to the post of Multi Tasking Staff–Office and Training,-

(i) for the entries under column (6), the following entries shall be substituted, namely:-

"Between 18 and 25 years of age (Relaxable for Government servants upto the age of forty years in the case of general candidates and upto forty-five years in the case of candidates belonging to the Scheduled Castes or the Schedule Tribes in accordance with the instructions or orders issued by the Central Government from time to time).

Note 1 : The crucial date for determining the age-limit shall be the closing date for receipt of applications from candidates in India (and not the closing date prescribed for those in Assam, Meghalaya, Arunachal Pradesh, Mizoram, Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim, Ladakh division of Jammu and Kashmir State, Lahaul Spiti district and Pangi Sub-division of Chamba District of Himachal Pradesh, Andaman and Nicobar Islands or Lakshadweep).

Note 2 : In case of recruitment made through the Employment Exchange, the crucial date for determining the age-limit shall be the last date upto which the Employment Exchange is asked to submit the names.";

(ii) for the entries under column (10), the following entries shall be substituted, namely:-

"By absorption, failing which by direct recruitment.

Note: Vacancies caused by the incumbent being away on deputation or long illness or study leave or under other circumstances for a duration of one year or more may be filled on deputation from the officials of the Central Government holding analogous posts on regular basis and possessing the qualifications prescribed for direct recruits in Column (7).";

(b) against serial numbers 1 to 8 relating to the posts of Multi Tasking Staff–Office and Training, Technical Attendant-Printing Machine Operator, Technical Attendant-Book Binder, Technical Attendant-Baker and Confectioner, Technical Attendant-Barber, Technical Attendant-Rigger, Technical Attendant-Cycle Repairer and Technical Attendant-Boot Repairer, for the entries under column (12) thereto, the following entries shall respectively be substituted, namely :—

"Group 'C' Departmental Promotion Committee (for considering confirmation) consisting of :—

(i) Brigadier or equivalent —Chairman

(ii) Colonel or Lieutenant Colonel or equivalent —Member

(iii) Major or Captain or equivalent —Member."

[No. 15743/RRs/MTA/IDS/PERS/71/D(Apptts.)/2014]

DALPAT SINGH, Under Secy.

Note : The principal rules were published in the Gazette of India, Part-II, Section 4 vide number S.R.O. 51 dated the 11th July, 2011.

;वित्त प्रभागद्ध

नई दिल्ली, 24 पफरवरी, 2014

का.नि.आ. 17.—राष्ट्रपति, संविधन के अनुच्छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए और रक्षा लेखा विभाग ;वरिष्ठ वैयक्तिक सहायकद्ध भर्ती नियम, 1989 को, उन बातों के सिवाय अध्क्रिान्त करते हुए, जिन्हें ऐसे अध्क्रिमण से पूर्व किया गया है या किए जाने का लोप किया गया है, रक्षा मंत्राालय, रक्षा लेखा विभाग में निजी सचिव के पद पर भर्ती की प(ति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं, अर्थात्‌ :—

1. संक्षिप्त नाम और प्रारंभ.—;1द्ध इन नियमों का संक्षिप्त नाम रक्षा मंत्राालय, रक्षा लेखा विभाग ;निजी सचिवद्ध भर्ती नियम, 2013 है ।

;2द्ध ये राजपत्रा में प्रकाशन की तारीख से प्रवृत्त होंगे ।

2. पदों की संख्या, वर्गीकरण, वेतन बैंड और ग्रेड वेतन या वेतनमान.—उक्त पदों की संख्या, उनका वर्गीकरण और उनसे संब( वेतन बैंड और ग्रेड वेतन अथवा वेतनमान वे हाेंगे जो इन नियमों से उपाब( अनुसूची के स्तंभ ;2द्ध से स्तंभ ;4द्ध में विनिदष्ट हैं ।

3. भर्ती की विध्,ि आयु-सीमा, अर्हताएं आदि.— उक्त पदों की भर्ती की विध्,ि आयु-सीमा, अर्हताएं तथा उससे संबंध्ति अन्य बातें वे होंगी जो उक्त अनुसूची के स्तंभ ;5द्ध से स्तंभ ;13द्ध में विनिदष्ट हैं ।

4. निरर्हता.—वह व्यक्ति,—

;कद्ध जिसने ऐसे व्यक्ति से जिसका पति या जिसकी पत्नी जीवित है, विवाह किया है, या

;खद्ध जिसने अपने पति या अपनी पत्नी के जीवित रहते हुए किसी व्यक्ति से विवाह किया है,

उक्त पद पर नियुक्ति का पात्रा नहीं होगा :

परन्तु यदि केन्द्रीय सरकार का यह समाधन हो जाता है कि ऐसा विवाह, ऐसे व्यक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विध्ि के अध्ीन अनुज्ञेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधर हैं, तो वह किसी व्यक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छूट दे सकेगी ।

5. शिथिल करने की शक्ति.—जहां केन्द्रीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके लिए जो कारण हैं, उन्हें लेखब( करके तथा संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करके इन नियमों के किसी उपबंध् को किसी वर्ग या प्रवर्ग के व्यक्तियों की बाबत आदेश द्वारा शिथिल कर सकेगी ।

6. व्यावृत्ति.—इन नियमों की कोई बात, ऐसे आरक्षणों, आयु-सीमा में छूट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहीं डालेगी, जिनका केन्द्रीय सरकार द्वारा इस संबंध् में समय-समय पर जारी किए गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, अन्य पिछड़े वर्गों, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्ग के व्यक्तियों के लिए उपबंध् करना अपेक्षित है ।

अनुसूची

पद का नाम पदों की संख्या वर्गीकरण वेतन बैंड तथा चयन अथवा सीध्े भर्ती किए जाने वाले ग्रेड वेतन या अचयन पद व्यक्तियों के लिए आयु-सीमा वेतनमान

;1द्ध ;2द्ध ;3द्ध ;4द्ध ;5द्ध ;6द्ध

निजी सचिव 59* ;2013द्ध साधरण केन्द्रीय वेतन बैंड-2, चयन लागू नहीं होता *कार्यभार के सेवा, समूह 'ख' 9300—34800 रफ. आधर पर राजपत्रिात ग्रेड वेतन परिवर्तन किया अनुसचिवीय रफ. 4600 जा सकता है ।

सीध्े भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए सीध्े भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों परिवीक्षा की अवध्,ि यदि कोई हो अपेक्षित शैक्षिक और अन्य अर्हताएं के लिए विहित आयु और शैक्षिक अर्हताएं प्रोन्नत व्यक्तियों की दशा में लागू होंगी या नहीं

;7द्ध ;8द्ध

;9द्ध

लागू नहीं होता

लागू नहीं होता

लागू नहीं होता

भर्ती की प(ति : भर्ती सीध्े होगी या प्रोन्नति द्वारा प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे श्रेणियां, जिनमें या प्रतिनियुक्ति या आमेलन द्वारा तथा विभिन्न प(तियों से प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन किया जाएगा द्वारा भरी जाने वाली रिक्तियों की प्रतिशतता

;10द्ध

;11द्ध

प्रोन्नति द्वारा जिसके न हो सकने पर प्रतिनियुक्ति द्वारा प्रोन्नति :

वेतन बैंड-2, वेतनमान 9300—34800 रु. ग्रेड वेतन 4200 रु. में ऐसा आशुलिपिक श्रेणी-1 जिसने नियमित आधर पर उस पद पर नियुक्ति के पश्चात्‌ उस श्रेणी में पांच वर्ष सेवा की है और विभाग के अध्ीन कार्यरत विभिन्न क्षेत्राीय प्रशिक्षण केन्द्रों में प्रदान किए गए उच्चतर पद के कर्तव्यों के संबंध् में 2 सप्ताह का प्रशिक्षण सपफलतापूर्वक पूरा किया हो ।

टिप्पण 1 : निजी सचिव पद पर प्रोन्नति के लिए पात्राता सेवा इन नियमों की अधिसूचना की तारीख को नियमित आधर पर आशुलिपिक श्रेणी-1 के पोषक पदों को धरण करने वाले व्यक्तियों के लिए 2 वर्ष बनी रहेगी ।

(11)

टिप्पण 2 : जहां ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों के संबंध् में, जिन्होंने अपनी अर्हक या पात्राता सेवा पूरी कर ली है, प्रोन्नति के लिए विचार किया जा रहा हो वहां उनसे ज्येष्ठ व्यक्तियों के संबंध् में भी विचार किया जाएगा परन्तु यह तब जबकि उनके द्वारा की गई ऐसी अर्हक या पात्राता सेवा अपेक्षित अर्हक या पात्राता सेवा के आधे से अध्कि से या दो वर्ष से, इनमें से जो भी कम हो, कम न हो और उन्होंने अपने ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों सहित, जिन्होंने ऐसी अर्हक या पात्राता सेवा पहले ही पूरी कर ली है, अगली उच्चतर श्रेणी में प्रोन्नति के लिए अपनी परिवीक्षा की अवध् िसपफलतापूर्वक पूरी कर ली हो ।

टिप्पण 3 : प्रोन्नति के लिए न्यूनतम अर्हक सेवा की संगणना के प्रयोजन के लिए किसी अधिकारी द्वारा 1 जनवरी, 2006 से पहले या उस तारीख से जिससे छठे केन्द्रीय वेतन आयोग की सिपफारिशों पर आधारित पुनरीक्षित वेतन संरचना का विस्तार किया गया है, नियमित आधर पर की गई सेवा को, वेतन आयोग की सिपफारिशों पर आधरित विस्तारित तत्स्थानी ग्रेड वेतन या वेतनमान पर की गई सेवा समझी जाएगी ।

प्रतिनियुक्ति :

केन्द्रीय सरकार के आशुलिपिक काडर के ऐसे अध्किारी :—

;कद्ध ;iद्ध जो मूल काडर या विभाग में नियमित आधर पर सदृश पद धरण

किए हुए हैं, या

;iiद्ध जिन्होंने मूल काडर या विभाग में वेतन बैंड-2, 9300—34800 रु. ग्रेड वेतन 4200 रु. या समतुल्य में नियमित आधार पर नियुक्ति के पश्चात्‌ उस श्रेणी में 5 वर्ष सेवा की है ।

टिप्पण 1 : पोषक वर्ग के ऐसे विभागीय अध्किारी, जो प्रोन्नति की सीध्ी पंक्ति में हैं, प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्रा नहीं होंगे । इसी प्रकार, प्रतिनियुक्त व्यक्ति प्रोन्नति द्वारा नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्रा नहीं होंगे ।

टिप्पण 2 : प्रतिनियुक्ति अवध्,ि जिसके अंतर्गत केन्द्रीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन या विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धरित अन्य काडर बाह्‌य पद पर प्रतिनियुक्ति की अवध् िहै, साधरणतया तीन वर्ष से अध्कि नहीं होगी ।

टिप्पण 3 : प्रतिनियुक्ति द्वारा नियुक्ति के लिए अध्कितम आयु-सीमा आवेदन प्राप्त करने की अंतिम तारीख को 56 वर्ष से अध्कि नहीं होगी ।

टिप्पण 4 : प्रतिनियुक्ति के आधर पर नियुक्ति के प्रयोजन के लिए, किसी अधिकारी द्वारा 1 जनवरी, 2006 से पहले या उस तारीख से जिससे छठे केन्द्रीय वेतन आयोग की सिपफारिशों पर आधारित पुनरीक्षित वेतन संरचना का विस्तार किया गया है, नियमित आधर पर की गई सेवा को, वेतन आयोग की सिपफारिशों पर आधरित विस्तारित तत्स्थानी ग्रेड वेतन या वेतनमान पर की गई सेवा समझी जाएगी सिवाय उस दशा के, जहां एक से अध्कि पूर्व पुनरीक्षित वेतनमान का साधरण ग्रेड वेतन या वेतनमान सहित एक श्रेणी में विलय हो गया है और वहां यह पफायदा केवल उस पद ;उन पदोंद्ध पर विस्तारित होगा जिसके लिए ग्रेड वेतन या वेतनमान बिना किसी उन्नयन का साधरण प्रतिस्थापन ग्रेड है ।

यदि विभागीय प्रोन्नति समिति है, तो उसकी संरचना

भर्ती करने में किन परिस्थितियों मे संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जाएगा

;12द्ध

;13द्ध

समूह 'ख' विभागीय प्रोन्नति समिति ;प्रोन्नति पर विचार संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करना आवश्यक नहीं है ।

करने के संबंध् मेंद्ध :—

रक्षा लेखा महानियंत्राक कार्यालय से भिन्न कार्यालयों के लिए :

1. रक्षा लेखा प्रधन नियंत्राक या रक्षा लेखा —अध्यक्ष

नियंत्राक या रक्षा लेखा अपर नियंत्राक अथवा रक्षा लेखा संयुक्त नियंत्राक

2. रक्षा लेखा उप नियंत्राक —सदस्य

3. रक्षा लेखा सहायक नियंत्राक —सदस्य

रक्षा लेखा महानियंत्राक कार्यालय के लिए :

1. रक्षा लेखा वरिष्ठ उप महानियंत्राक —अध्यक्ष

अथवा रक्षा लेखा उप महानियंत्राक

2. रक्षा लेखा सहायक महानियंत्राक —सदस्य 3. वरिष्ठ लेखा अध्किारी —सदस्य

[पफा. सं. एपफ. 9;3द्ध/सी/2011]

वीना प्रसाद, संयुक्त सचिव और अपर वित्तीय सलाहकार

(FINANCE DIVISION)

New Delhi, the 24th February, 2014

S.R.O. 17.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution, and in supersession of the Defence Accounts Department (Senior Personal Assistants) Recruitment Rules, 1989, except as respects things done or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the post of Private Secretary in the Ministry of Defence, Defence Accounts Department, namely :—

1. Short title and commencement.—(1) These rules may be called the Ministry of Defence, Defence Accounts Department (Private Secretary) Recruitment Rules, 2013.

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

2. Number of post, classification, pay band and grade pay or pay scale.—The number of the said post, its classification and the pay band and grade pay or pay scale attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules.

3. Method of recruitment, age-limit, qualifications, etc.—The method of recruitment, age-limit, qualifications and other matters relating to the said post shall be as specified in columns (5) to (13) of the said Schedule.

4. Disqualification.—No person, –

(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or

(b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,

shall be eligible for appointment to the said post :

Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule.

5. Power to relax.—Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient to do so, it may by order, for reasons to be recorded in writing and in consultation with the Union Public Service Commission, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.

6. Saving.—Nothing in these rules shall affect reservation, relaxation of age-limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, Other Backward Classes, Ex-servicemen and any other special categories of persons, in accordance with orders issued by the Central Government from time to time in this regard.

SCHEDULE

Name of Number of Classification Pay Band and Whether Selection Age limit for direct the post posts Grade Pay or post or non- recruits

Pay Scale selection post

(1) (2) (3) (4) (5) (6)

Private 59* (2013) General Central Pay Band-2, Selection Not applicable Secretary *Subject to Service, Group 'B', Rs. 9300— variation Gazetted, 34800 plus dependent Ministerial Grade Pay on workload. of Rs. 4600

Educational and other qualifications required Whether age and educational Period of probation, if any for direct recruits

qualifications prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees

(7)

(8) (9)

Not applicable

Not applicable Not applicable

Method of recruitment : Whether by direct In case of recruitment by promotion or deputation/absorption, recruitment or by promotion or by deputation/ grades from which promotion or deputation/absorption to be absorption and percentage of the vacancies to made be filled by various methods

(10)

(11)

By promotion, failing which by deputation Promotion :

Stenographer Grade-I in the pay band -2, Rs. 9300—34800 plus grade pay of Rs. 4200 with five years service in the grade rendered after appointment thereto on regular basis, who have successfully completed two weeks training in relation to the duties of higher post imparted at various Regional Training Centers functioning under the department.

Note 1 : The eligibility service for promotion to the post of Private Secretary shall continue to be two years for persons holding the feeder posts of Stenographer Grade I on regular basis on the date of notification of these rules.

Note 2 : Where juniors who have completed their qualifying or eligibility service are being considered for promotion, their senior would also be considered provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service by more than half of such qualifying or eligibility service or two years, whichever is less and have successfully completed their probation period for promotion to the next higher grade along with their juniors who have already completed such qualifying or eligibility service.

Note 3 : For the purpose of computing minimum qualifying service for promotion, the service rendered on a regular basis by80 THE GAZETTE OF INDIA : MARCH 8, 2014/PHALGUNA 17 , 1935 [PART II—SEC. 4] (11)

an officer prior to 1st January, 2006 or the date from which the revised pay structure based on the Sixth Central Pay Commission recommendations has been extended, shall be deemed to be service rendered in the corresponding grade pay or pay scale extended based on the recommendations of the Pay Commission.

Deputation :

Officers under the Stenographer cadre of Central Government :

(A) (i) holding analogous post on regular basis in the parent

cadre or department; or

(ii) with five years service in the grade rendered after appointment on regular basis in the pay band-2, Rs. 9300—34800 plus grade pay of Rs. 4200 or equivalent in the parent cadre or department.

Note 1 : The departmental officers in the feeder category who are in the direct line of promotion will not be eligible for consideration for appointment on deputation and similarly, the deputationists shall not be eligible for consideration for appointment by promotion.

Note 2 : Period of deputation including the period of deputation in another ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organisation or department of the Central Government shall ordinarily not exceed three years.

Note 3 : The maximum age-limit for appointment by deputation shall not be exceeding 56 years as on the closing date of receipt of application.

Note 4 : For the purpose of appointment on deputation basis, the service rendered on a regular basis by an officer prior to 1st January, 2006 or the date from which the revised pay structure based on the Sixth Central Pay Commission recommendation has been extended, shall be deemed to be service rendered in the corresponding grade pay or pay scale extended based on the recommendations of the Pay Commission, except where there has been merger of more than one pre-revised scale of pay into one grade with a common grade pay or pay scale and where this benefit will extend only for the post(s) for which that grade pay or pay scale is the normal replacement grade without any

upgradation.

If a Departmental Promotion Committee exists, Circumstances in which Union Public Service Commission is to be consulted in making recruitment what is its composition

(12)

(13)

Group 'B' Departmental Promotion Committee Consultation with Union Public Service Commission (for considering promotion) :— is not necessary.

For Offices other than the Controller General of

Defence Accounts :

1. Principal Controller of Defence Accounts or —Chairman

Controller of Defence Accounts or Additional Controller of Defence Accounts or Joint Controller of Defence Accounts81 [भाग II—खण्ड 4] भारत का राजपत्रा : मार्च 8, 2014/पफाल्गुन 17, 1935 (12)

2. Deputy Controller of Defence Accounts —Member

3. Assistant Controller of Defence Accounts —Member

For the Office of the Controller General of Defence Accounts :

1. Senior Deputy Controller General of Defence —Chairman

Accounts or Deputy Controller General of Defence Accounts

2. Assistant Controller General of Defence

Accounts —Member

3. Senior Accounts Officer —Member

[F. No. 9(3)/C/2011]

VEENA PRASAD, Jt. Secy. and Addl. Financial Adviser

नई दिल्ली, 27 पफरवरी, 2014

का.नि.आ. 18.—राष्ट्रपति, संविधन के अनुच्छेद 309 के परन्तुक द्‌वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए और नौसेना ;समूह 'ग' अनौद्योगिक पद, भंडारगृह कर्मचारिवृन्दद्ध भर्ती नियम, 1984 को, जहां तक उसका संबंध् भंडारी या सहायक भंडारी के पदों से है, उन बातों के सिवाय अध्क्रिांत करते हुए, जिन्हें ऐसे अध्क्रिमण से पहले किया गया है या करने का लोप किया गया है, रक्षा मंत्राालय ;नौसेनाद्ध के एकीकृत मुख्यालय में समूह 'ग' अनौद्योगिक, भंडारगृह कर्मचारिवृन्द के पदों पर भर्ती की प(ति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं, अर्थात्‌ :—

1. संक्षिप्त नाम और प्रारंभ.—;1द्ध इन नियमों का संक्षिप्त नाम एकीकृत मुख्यालय, रक्षा मंत्राालय ;नौसेनाद्ध समूह 'ग' भंडारगृह कर्मचारिवृन्द ;नौसेना भंडार संगठनद्ध पद भर्ती नियम, 2013 है ।

;2द्ध ये राजपत्रा में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।

2. पद संख्या, वर्गीकरण, वेतन बैंड और ग्रेड वेतन/वेतनमान.—पदों की संख्या, उनका वर्गीकरण, वेतन बैंड और ग्रेड वेतन/वेतनमान वे होंगे, जो पूर्वोक्त अनुसूची के स्तंभ ;2द्ध से स्तंभ ;4द्ध में विनिर्दिष्ट हैं ।

3. भर्ती की प(ति, आयु-सीमा, अन्य अर्हताएं, आदि.—भर्ती की प(ति, आयु-सीमा, अर्हताएं और उनसे संबंधित अन्य बातें वे होंगी जो पूर्वोक्त अनुसूची के स्तंभ ;5द्ध से स्तंभ ;13द्ध में विनिर्दिष्ट हैं ।

4. निरर्हता.—वह व्यक्ति,—

;कद्ध जिसने ऐसे व्यक्ति से जिसका पति या जिसकी पत्नी जीवित है, विवाह किया है, या विवाह की संविदा की हैऋ या

;खद्ध जिसने अपने पति या अपनी पत्नी के जीवित रहते हुए किसी व्यक्ति से विवाह किया है, या विवाह की संविदा की है,

उक्त पद पर नियुक्ति का पात्रा नहीं होगा :

परन्तु यदि केन्द्रीय सरकार का यह समाधन हो जाता है कि ऐसा विवाह ऐसे व्यक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विध्ि के अध्ीन अनुज्ञेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधर हैं तो वह किसी व्यक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छूट दे सकेगी ।

5. शिथिल करने की शक्ति.—जहां केन्द्रीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके लिए जो कारण हैं, उन्हें लेखब( करके, इन नियमों के किसी उपबंध् को किसी वर्ग या प्रवर्ग के व्यक्तियों की बाबत, आदेश द्वारा शिथिल कर सकेगी ।

6. व्यावृत्ति.—इन नियमों की कोई बात, ऐसे आरक्षण, आयु-सीमा में छूट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहीं डालेगी, जिनका केन्द्रीय सरकार द्‌्‌वारा इस संबंध् में समय-समय पर निकाले गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, भूतपूर्व सैनिकों, अन्य पिछड़े वर्गों और विशेष प्रवर्ग के व्यक्तियों के लिए उपबंध् करना अपेक्षित है ।

अनुसूची

पद का नाम पदों की संख्या वर्गीकरण वेतन बैंड चयन अथवा सीध्े भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों

और ग्रेड अचयन पद के लिए आयु-सीमा वेतन/ वेतनमान

;1द्ध ;2द्ध ;3द्ध ;4द्ध ;5द्ध ;6द्ध

1. भंडारी 668* ;2013द्ध साधरण केन्द्रीय वेतन बैंड-1, अचयन आयु 18 और 25 वर्ष के बीच ।

नौसेना भंडार संगठन सेवा, समूह 'ग' 5200—20200 रु. ;केन्द्रीय सरकार द्वारा समय-समय *कार्यभार के आधर अराजपत्रिात, ग्रेड वेतन पर जारी किए गए अनुदेशों के पर परिवर्तन किया अनौद्योगिक 2400 रु. अनुसार सरकारी सेवकों के लिए शिथिल करके पैंतीस वर्ष और अनुसूचित जा सकता है। जातियों/अनुसूचित जनजातियों की दशा में और पांच वर्ष तक शिथिल की जा सकती हैद्ध

टिप्पण : आयु-सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख भारत में अभ्यथयों से आवेदन प्राप्त करने के लिए नियत की गई अंतिम तारीख होगी ;अंदमान और निकोबार द्वीप और लक्षद्वीप के संघ राज्य क्षेत्रा से भिन्नद्ध रोजगार कार्यालयों के माध्यम से उन पदों की बाबत जिन पर नियुक्ति की दशा प्रत्येक मामले में आयु-सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख वह अंतिम तारीख होगी जिस तक रोजगार कार्यालयों से नाम भेजने के लिए कहा गया है ।

सीध्े भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए अपेक्षित शैक्षिक सीध्े भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों परिवीक्षा की अवध्,ि यदि और अन्य अर्हताएं के लिए विहित आयु और शैक्षिक कोई हो

अर्हताएं प्रोन्नत व्यक्तियों की दशा में लागू होंगी या नहीं

;7द्ध ;8द्ध ;9द्ध

किसी मान्यताप्राप्त विश्वविद्यालय से भौतिक या रसायन या गणित लागू नहीं होता सीध्े भर्ती किए जाने वाले विषय के साथ विज्ञान में डिग्री साथ ही डाटा बेस मैनेजमेंट पर व्यक्तियों के लिए दो वर्ष बुनियादी कम्प्यूटर का ज्ञान और किसी सरकारी विभाग या पब्लिक सेक्टर उपक्रम या किसी ख्यातिप्राप्त पफर्म में भंडार कार्य का एक वर्ष का अनुभवऋ या विज्ञान या वाणिज्य में 102 के साथ किसी सरकारी विभाग या पब्लिक सेक्टर उपक्रम या किसी ख्यातिप्राप्त कर्मशाला में भंडार कार्य का पांच वर्ष का अनुभव । टिप्पण : अनुभव संबंध्ी अर्हता ;अर्हताएंद्ध उन कारणों के लिए जो लेखब( किए जाएं नियुक्त प्राध्किारी के विवेकानुसार अनुसूचित83 [भाग II—खण्ड 4] भारत का राजपत्रा : मार्च 8, 2014/पफाल्गुन 17, 1935 (7)

जातियों/अनुसूचित जनजातियों के अभ्यथयों की दशा में तब शिथिल की जा सकती है जब चयन के किसी प्रक्रम पर नियुक्त प्राध्किारी की यह राय है कि उनके लिए आरक्षित रिक्तियों को भरने के लिए अपेक्षित अनुभव रखने वाले उन समुदायों के अभ्यथयों के पर्याप्त संख्या में उपलब्ध् होने की सम्भावना नहीं है ।

भर्ती की प(ति : भर्ती सीध्े होगी या प्रोन्नति द्वारा प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे श्रेणियां, जिनसे या प्रतिनियुक्ति या आमेलन द्वारा तथा विभिन्न प(तियों प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन किया जाएगा द्वारा भरी जाने वाली रिक्तियों की प्रतिशतता

;10द्ध

;11द्ध

87.5 प्रतिशत प्रोन्नति द्वारा जिसके न हो सकने पर प्रोन्नति : वेतन बैंड-1 : 5200—20200 रु. ग्रेड वेतन 1900 रु. के वेतनमान में ऐसे सीध्ी भर्ती द्वारा 12.5 प्रतिशत सीध्ी भर्ती द्वारा । सहायक भंडारी जिन्होंने विभागीय अर्हता परीक्षा के अध्यध्ीन रहते हुए आठ वर्ष

नियमित सेवा की है ।

टिप्पण : जहां ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों के संबंध् में जिन्होंने अपनी अर्हक या पात्राता सेवा पूरी कर ली है, प्रोन्नति के लिए विचार किया जा रहा हो वहां उनसे ज्येष्ठ व्यक्तियों के संबंध् में भी विचार किया जाएगा परन्तु यह तब जबकि उसके द्वारा की गई ऐसी अर्हक या पात्राता सेवा अपेक्षित अर्हक या पात्राता सेवा के आधे से अध्कि से या दो वर्ष से, इनमें से जो भी कम हो, कम न हो और उन्होंने अपने ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों सहित, जिन्होंने ऐसी अर्हक या पात्राता सेवा पहले ही पूरी कर ली है, अगली उच्चतर श्रेणी में प्रोन्नति के लिए अपनी परिवीक्षा की अवध् िसपफलतापूर्वक पूरी कर ली है ।

यदि विभागीय प्रोन्नति समिति है, तो उसकी संरचना भर्ती करने में किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयोग से

परामर्श किया जाएगा

;12द्ध

;13द्ध

समूह 'ग' विभागीय प्रोन्नति समिति, जो निम्नलिखित लागू नहीं होता ।

से मिलकर बनेगी :—

संयुक्त निदेशक की पंक्ति का एक अध्किारी —अध्यक्ष

उप निदेशक की पंक्ति के दो अध्किारी, —सदस्य एक विभागीय और एक स्वतंत्रा

;1द्ध ;2द्ध ;3द्ध ;4द्ध ;5द्ध ;6द्ध

2. सहायक 726* ;2013द्ध साधरण केन्द्रीय वेतन बैंड-1, लागू नहीं होता आयु 18 और 25 वर्ष के बीच । भंडारी नौसेना भंडार संगठन सेवा, समूह 'ग' 5200—20200 रु. ;केन्द्रीय सरकार द्वारा समय-समय *;कार्यभार के आधर अराजपत्रिात, ग्रेड वेतन पर जारी किए गए अनुदेशों के पर परिवर्तन किया अनौद्योगिक 1900 रु. अनुसार सरकारी सेवकों के लिए शिथिल करके पैंतीस वर्ष और अनुसूचित जा सकता है। जातियों/अनुसूचित जनजातियों की दशा84 THE GAZETTE OF INDIA : MARCH 8, 2014/PHALGUNA 17 , 1935 [PART II—SEC. 4] (6)

में और पांच वर्ष तक शिथिल की जा सकती हैद्ध

टिप्पण : आयु-सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख भारत में अभ्यथयों से आवेदन प्राप्त करने के लिए नियत की गई अंतिम तारीख होगी ;अंदमान और निकोबार द्वीप और लक्षद्वीप के संघ राज्य क्षेत्रा से भिन्नद्ध रोजगार कार्यालयों के माध्यम से उन पदों की बाबत जिन पर नियुक्ति की दशा प्रत्येक मामले में आयु-सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख वह अंतिम तारीख होगी जिस तक रोजगार कार्यालयों से नाम भेजने के लिए कहा गया है ।

;7द्ध ;8द्ध ;9द्ध

किसी मान्यताप्राप्त बोर्ड या समतुल्य से 102 या समतुल्य लागू नहीं होता सीध्े भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए दो वर्ष के साथ किसी सरकारी विभाग या पब्लिक सेक्टर उपक्रम या किसी ख्यातिप्राप्त पफर्म में भंडार कार्य से संबंध्ति सूची बनाने का एक वर्ष का अनुभव । टिप्पण : अनुभव संबंध्ी अर्हता ;अर्हताएंद्ध उन कारणों के लिए जो लेखब( किए जाएं नियुक्त प्राध्किारी के विवेकानुसार अनुसूचित जातियों/अनुसूचित जनजातियों के अभ्यथयों की दशा में तब शिथिल की जा सकती है जब चयन के किसी प्रक्रम पर नियुक्त प्राध्किारी की यह राय है कि उनके लिए आरक्षित रिक्तियों को भरने के लिए अपेक्षित अनुभव रखने वाले उन समुदायों के अभ्यथयों के पर्याप्त संख्या में उपलब्ध् होने की सम्भावना नहीं है ।

;10द्ध

;11द्ध

12.5 प्रतिशत प्रोन्नति द्वारा जिसके न हो सकने पर प्रोन्नति : सीध्ी भर्ती द्वारा ग्रेड वेतन 1800 रु. में ऐसे बहु कार्य कर्मचारिवृंद ;अनौद्योगिकद्ध जिन्होंने उस 87.5 प्रतिशत सीध्ी भर्ती द्वारा । श्रेणी में तीन वर्ष नियमित सेवा की है और जिनके पास विभागीय अर्हता परीक्षा में अर्हता प्राप्त करने के अध्यध्ीन रहते हुए भंडार कार्य में कम से कम छह मास का अनुभव हो ।

टिप्पण : जहां ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों के संबंध् में जिन्होंने अपनी अर्हक या पात्राता सेवा पूरी कर ली है, प्रोन्नति के लिए विचार किया जा रहा हो वहां उनसे ज्येष्ठ व्यक्तियों के संबंध् में भी विचार किया जाएगा परन्तु यह तब जबकि उसके द्वारा की गई ऐसी अर्हक या पात्राता सेवा अपेक्षित अर्हक या पात्राता सेवा के आधे से अध्कि से या दो वर्ष से, इनमें से जो भी कम हो, कम न हो और उन्होंने85 [भाग II—खण्ड 4] भारत का राजपत्रा : मार्च 8, 2014/पफाल्गुन 17, 1935 (11)

अपने ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों सहित, जिन्होंने ऐसी अर्हक या पात्राता सेवा पहले ही पूरी कर ली है, अगली उच्चतर श्रेणी में प्रोन्नति के लिए अपनी परिवीक्षा की अवध् िसपफलतापूर्वक पूरी कर ली है ।

;12द्ध

;13द्ध

समूह 'ग' विभागीय प्रोन्नति समिति, जो निम्नलिखित लागू नहीं होता ।

से मिलकर बनेगी :—

संयुक्त निदेशक की पंक्ति का एक अध्किारी —अध्यक्ष

उप निदेशक की पंक्ति के दो अध्किारी, —सदस्य एक विभागीय और एक स्वतंत्रा

[पफा. सं. सीपी/एनजी/2824/एसएचएस/एनएसओ/आरआर/458/2013/र. ;नि.द्ध]

दलपत सह, अवर सचिव

New Delhi, the 27th February, 2014

S.R.O. 18.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution of India and in supersession of the Navy, (Group 'C' Non-Industrial, Store House Staff) Recruitment Rules,1984 in so far as they relate to the posts of Storekeeper and Assistant Storekeeper, except as respects things done or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the Group 'C' Non- Industrial, Store House Staff posts in Integrated Headquarters, Ministry of Defence (Navy), namely :—

1. Short title and commencement.—(1) These rules may be called the Integrated Headquarters Ministry of Defence(Navy) Group 'C', Store House Staff (Naval Stores Organisations) posts Recruitment Rules, 2013.

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

2. Number of posts, classification, pay band and grade pay/scale of pay.—The number of posts, their classification and pay band and grade pay/scale of pay attached thereto shall be as specified in column (2) to (4) of the aforesaid schedule.

3. Method of recruitment, age limit, other qualifications etc.—Method of recruitment, age limit, qualifications other matters relating thereto shall be as specified in column (5) to (13) of the aforesaid schedule.

4. Disqualification.—No person,—

(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living, or

(b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,

shall be eligible for appointment to any of the said posts:

Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for doing so, exempt any person from the operation of this rule.

5. Power to relax.—Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient to do so, it may by order, for reason to be recorded in writing, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.

6. Saving.—Nothing in these rules shall affect reservations, relaxation of age limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, other backward classes, ex-servicemen and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.

SCHEDULE

Name of Number of Classification Pay Band and Whether Age-limit for direct recruits post posts Grade Pay/ Selection

Pay Scale or non-

selection post

(1) (2) (3) (4) (5) (6)

1. Store 668* (2013) General Central Pay Band-1, Non- Between 18 and 25 years of age Keeper Naval Stores Service, Group 'C', Rs. 5200— selection (relaxable for Government Organisations Non-Gazetted, 20200 and servants up to thirty five years *Subject Non-Industrial Grade Pay in accordance with the to variation Rs. 2400 instructions issued by the Central Government from time dependent to time and further relaxation on workload. for five years as in the case of Scheduled Castes/Scheduled Tribes.

Note : The crucial date for determining the age-limit will, in each case, be the closing date for receipt of applications from candidates in India (other than those in the Union Territory of Andaman and Nicobar Islands and Lakshadweep). In respect of posts the appointments to which are made through the Employment Exchanges the crucial date for determining the age limit will, in each case, be the last date up to which the Employment Exchanges are asked to submit the names.

Educational and other qualifications Whether age and educational Period of probation, if any required for direct recruitment qualifications prescribed for

direct recruits will apply in

case of promotees

(7)

(8)

(9)

Degree in Science with Physics or Chemistry or Not applicable Two years for direct recruits. Mathematics from a recognised University with basic computer knowledge on database management with one year experience in stores work in Government Department or Public Sector Undertaking or in a reputed firm; or

10+2 in Science or Commerce with five years experience in stores' work in a Government Department or Public Sector Undertaking or in a reputed workshop.

(7)

Note : The qualification regarding experience is relaxable at the discretion of the Appointing Authority for reasons to be recorded in writing, in the case of candidates belonging to the Scheduled Castes/Scheduled Tribes, if at any stage of selection, the Appointing Authority is of the opinion that sufficient number of candidates from these communities are not likely to be available to fill up the vacancies reserved for them.

Method of recruitment : Whether by direct In case of recruitment by promotion or deputation or absorption, recruitment or by promotion or by deputation/ grades from which promotion or deputation or absorption to be absorption and percentage of the vacancies to made be filled by various methods

(10)

(11)

87½ % by promotion failing which by direct Promotion : recruitment; and Assistant Storekeeper in the pay scale PB-1, Rs. 5200—20200 12½ % direct recruitment. Grade Pay Rs. 1900 with eight years regular service, subject to

qualifying in departmental examination.

Note : Where juniors who have completed their qualifying or eligibility service are being considered for promotion, their senior would also be considered provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service by more than half of such qualifying or eligibility service or two years, whichever is less and have successfully completed their probation period for promotion to the next higher grade along with their juniors who have already completed such qualifying or eligibility service.

If Departmental Promotion Committee exists, what is Circumstances under which Union Public Service Commission is to be consulted in making its composition recruitment

(12)

(13)

Group 'C' Departmental Promotion Committee Not applicable. consisting of :—

Officer of the rank of Joint Director —Chairman

Two Officers of the rank of Deputy Director, —Members one departmental and one independent

(1) (2) (3) (4) (5) (6)

2. Assistant 726* (2013) General Central Pay Band-1, Not Between 18 and 25 years of age Store Naval Stores Service, Group 'C', Rs. 5200— applicable (relaxable for Government Keeper Organisations Non-Gazetted, 20200 and servants up to thirty five years *Subject Non-Industrial Grade Pay in accordance with the to variation Rs. 1900 instructions issued by the Central Government from time dependent to time and further relaxation on workload.

(6)

for five years as in the case of Scheduled Castes/Scheduled Tribes.

Note : The crucial date for determining the age-limit will, in each case, be the closing date for receipt of applications from candidates in India (other than those in the Union Territory of Andaman and Nicobar Islands and Lakshadweep). In respect of posts the appointments to which are made through the Employment Exchanges the crucial date for determining the age-limit will, in each case, be the last date up to which the Employment Exchanges are asked to submit the names.

(7)

(8)

(9)

10+2 or equivalent from a recognised Board or Not applicable Two years for direct recruits. equivalent, with one year experience in inventory related stores work in government department or Public undertaking or in a reputed firm.

Note : The qualification regarding experience is relaxable at the discretion of the Appointing Authority for reasons to be recorded in writing, in the case of candidates belonging to the Scheduled Castes/Scheduled Tribes, if at any stage of selection, the Appointing Authority is of the opinion that sufficient number of candidates from these communities are not likely to be available to fill up the vacancies reserved for them.

(10)

(11)

12½ % by promotion failing which by direct Promotion : recruitment; and Multi Tasking Staff (Non-Industrial) with Grade Pay or Rs. 1800 87½ % direct recruitment.

and possessing three years regular services in the grade with at least six month experience in stores work, subject to qualifying in departmental qualifying examination.

Note : Where juniors who have completed their qualifying or eligibility service are being considered for promotion, their senior would also be considered provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service by more than half of89 [भाग II—खण्ड 4] भारत का राजपत्रा : मार्च 8, 2014/पफाल्गुन 17, 1935 (11)

such qualifying or eligibility service or two years, whichever is less and have successfully completed their probation period for promotion to the next higher grade along with their juniors who

have already completed such qualifying or eligibility service.

(12)

(13)

Group 'C' Departmental Promotion Committee Not applicable. consisting of :—

Officer of the rank of Joint Director —Chairman

Two Officers of the rank of Deputy Director, —Members one departmental and one independent

[F. No. CP(NG)/2824/SHS/NSO/RR/458/2013/D(Apptts.)]

DALPAT SINGH, Under Secy.

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