रजिस्ट्री सं. डी. एल. ;एनद्ध 04/0007/2003—05
;एनद्ध 04/0007/2003—05 REGD. NO. D. L. (N) 04/0007/2003
REGD. NO. D. L. (N) 04/0007/2003—05 प्राध्किार से प्रकाशित
PUBLISHED BY AUTHORITY
साप्ताहिक
WEEKLY
सं. 5] नई दिल्ली, मार्च 9
, 1935
9—मार्च 15, 2014, शनिवार/पफाल्गुन 18—पफाल्गुन 24, 1935
MARCH 15, 2014, SATURDAY/PHALGUNA 18—PHALGUNA
PHALGUNA 24, 1935
No. 5] NEW DELHI, MARCH 9—MARCH
इस भाग में भिन्न पृष्ठ संख्या दी जाती है जिससे कि यह पृथक संकलन के रूप में रखा जा सके
इस भाग में भिन्न पृष्ठ संख्या दी जाती है जिससे कि यह पृथक संकलन के रूप में रखा जा सके
इस भाग में भिन्न पृष्ठ संख्या दी जाती है जिससे कि यह पृथक संकलन के रूप में रखा जा सके
Separate Paging is given to this Part in order that it may be filed as a separate compilation
Separate Paging is given to this Part in order that it may be filed as a separate compilation
Separate Paging is given to this Part in order that it may be filed as a separate compilation
भाग II—खण्ड 4
PART II—Section 4
रक्षा मंत्राालय द्वारा जारी किए गए सांविध्कि नियम और आदेश
रक्षा मंत्राालय द्वारा जारी किए गए सांविध्कि नियम और आदेश
Statutory Rules and Orders issued by the Ministry of Defence
Statutory Rules and Orders issued by the Ministry of Defence
रक्षा मंत्राालय
नई दिल्ली, 4 मार्च, 2014
संविधान के अनु4छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों
शक्तियों का प्रयोग करते ;ए, और का.नि.आ. 19.—राष्ट्रपति, संविधान
कर्मचारिवृ नौसेना समूह "ख" (वै(cid:19)ानिक कर्मचारिवृ ंद पद) भर्ती नियम, 2003 और नौसेना समूह 'ग' और ंद
और 'घ' (वै(cid:19)ानिक स्टाफ) पद भर्ती नियम, 2000 को, उन बातों के सिवाय
सिवाय अधि:ान्त करते ;ए, जिन्हे ऐसे अधि:मण से पहले
पहले किया गया है या करने का लोप किया गया है, एकीकृ त मुख्यालय
कर्मचारिवृ रक्षा मंत्रालय (नौसेना) में समूह 'ख' वै(cid:19)ानिक कर्मचारिवृ ंद के पदों पर भर्ती की ंद
प(ति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित
निम्नलिखित नियम बनाते हैं, अर्थात्:—
1) इन नियमों का संक्षिप्त नाम एकीकृ त मुख्यालय रक्षा मंत्रालय
मंत्रालय (नौसेना) समूह 'ख' 1. 1. 1. 1. संक्षिप्तसंक्षिप्तसंक्षिप्तसंक्षिप्त नामनामनामनाम औरऔरऔरऔर प्रारंभप्रारंभप्रारंभप्रारंभ.—((((1)
(वै(cid:19)ानिक कर्मचारिवृ ंद पद) भर्ती नियम, 2014
, 2014 हैं।
(2) ये राजपत्र में प्रकाशन
प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे।
उपाब( अनुसूची में विनिEदष्ट पदों को लागू होंगे।
2. 2. 2. 2. लागूलागूलागूलागू होनाहोनाहोनाहोना.—ये नियम इससे
, उनका वर्गीकरण, वेतन बैंड 3333. . . . पदपदपदपद----संख्यासंख्यासंख्यासंख्या, , , , वर्गीकरणवर्गीकरणवर्गीकरणवर्गीकरण, , , , वेतनवेतनवेतनवेतन
बैंडबैंडबैंडबैंड औरऔरऔरऔर (cid:31)ेड(cid:31)ेड(cid:31)ेड(cid:31)ेड वेतनवेतनवेतनवेतन यायायाया वेतनमानवेतनमानवेतनमानवेतनमान.—उक्त पदों की संख्या,
और 1ेड वेतन या वेतनमान वे होंगे, जो इन
इन नियमों से उपाब( अनुसूची के स्तंभ (2) से स्तंभ (4)
(4) में विनिEदष्ट हैं।
910 GI/2014
(91)92 THE GAZETTE OF INDIA : MARCH 15, 2014/PHALGUNA 24, 1935 [PART II—SEC. 4] 4444. . . . भर्तीभर्तीभर्तीभर्ती कीकीकीकी प!तिप!तिप!तिप!ति, , , , आयुआयुआयुआयु----सीमासीमासीमासीमा, , , , अर्हताएंअर्हताएंअर्हताएंअर्हताएं आदिआदिआदिआदि.—भर्ती की प(ति, आयु-सीमा, अर्हताएं और उनसे संबंिधत अन्य बातें वे होंगी जो पूवKक्त अनुसूची के स्तंभ (5) से स्तंभ (13) में विनिEदष्ट हैं।
5555. . . . निरर्हतानिरर्हतानिरर्हतानिरर्हता.—वह Lक्ति ,–
(क) िजसने ऐसे Lक्ति से िजसका पित या जिसकी पMी जीिवत है, िववाह किया है, या िववाह की संिवदा की है, या
(ख) िजसने अपने पित या अपनी पMी के जीिवत रहते ;ए किसी Lक्ति से िववाह किया है, या िववाह की संिवदा की है,
उक्त पद पर नियुक्ति का पात्र नहN होगा :
परन्तु यदि के न्दीय सरकार का यह समाधान हो जाता है कि ऐसा िववाह ऐसे Lक्ति और िववाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय िविध के अधीन अनु(cid:19)ेय है और ऐसा करने के िलए अन्य आधार हैं तो वह किसी Lक्ति को इस िनयम के प्रवर्तन से छू ट दे सके गी।
6666. . . . िशिथलिशिथलिशिथलिशिथल करनेकरनेकरनेकरने कीकीकीकी शक्तिशक्तिशक्तिशक्ति.—जहां के न्Oीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके िलए जो कारण हैं उन्हे लेखब( करके , तथा संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करके , इन नियमों के किसी उपबंध को किसी वर्ग या प्रवर्ग के Lक्तियों की बाबत, आदेश द्वारा िशिथल कर सके गी।
7.7.7.7. )ावृत्ति)ावृत्ति)ावृत्ति)ावृत्ति.—इन नियमों की कोई बात, ऐसे आरक्षण, आयु-सीमा में छू ट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहN डालेगी, िजनका के न्Oीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय-समय पर िनकाले गए आदेशों के अनुसार अनुसूिचत जातियों, अनुसूिचत जनजातियों और अन्य िपछड़े वगR, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य िवशेष प्रवर्ग के Lक्तियों के िलए उपबंध करना अपेक्षित है ।
अनुसूचीअनुसूचीअनुसूचीअनुसूची
| पद का नाम | पदों की संख्या | वर्गीकरण | वेतन बैंड और ेड वेतन/ वेतनमान | चयन अथवा अचयन पद | सीधे भर्ती किए जोने वाले क्तियों के िलए आयु-सीमा |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) |
| 1. ज्येष्ठ वैानिक सहायक | 47*(2014) * (कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है ।) | साधारण क े न्$ीय सेवा समूह 'ख' अराजपत्रित अननुसिचवीय | वेतन बैंड-2: 9300-34800 रु. + ेड वेतन 4600 रु. | चयन | 30 वर्ष से अिधक नह+ (के न्$ीय सरकार द्वारा जारी किए गए अनुदेशों या आदेशों के अनुसार सरकारी सेवकों के िलए पांच वर्ष तक िशिथल की जा सकती है।) टिप्पण : आयु-सीमा अवधारित करने के टिप्पण टिप्पण टिप्पण िलए निर्णायक तारीख भारत में अ3य4थयों से आवेदन प्राप्त करने के िलए िनयत की गई अितम तारीख होगी (न कि वह अितम तारीख जो असम, मेघालय, अ8णाचल प्रदेश, िमजोरम, मिणपुर, नागालैंड, त्रिपुरा, सि:िम, जम्मू-कश्मीर राज्य के लद्दाख खंड, िहमाचल प्रदेश के लाहौल और स्पीति िजले तथा चम्बा िजले के पांगी उप- खंड, अडमान और िनकोबार द्वीप या लक्षद्वीप के अ3य4थयों के िलए िविहत की गई है।) |
| सीधे भर्ती किए जाने वाले क्तियों के िलए अपेक्षित शैक्षिक और अन्य अर्हताएं | सीधे भर्ती किए जाने वाले क्तियों के िलए िविहत आयु और शैक्षिक अर्हताएं प्रोन्नत क्तियों की दशा में लागू होंगी या नह+ | परिवीक्षा की अविध, यदि कोई हो | NaN |
| (7) | (8) | (9) | NaN |
| आवश्यक : भौितक विान या रसायन विान या इलैक्ट्रोनिक्स या समु$ विान आवश्यक आवश्यक आवश्यक िवषय सिहत बी.एस.सी डिी और दो वर्ष का अनुभव; या रसायन या इलैक्ट्रोनिक्स इंजीिनयरी में डिप्लोमा और तीन वर्ष का अनुभव टिप्पण : दोनों डिी का अनुभव हो/निम्नलिखित क्षेत्र का डिप्लोमा धारक हो:— (क) तात्विक (धातु, मिLधातु, रबड़) विMेषण और तकनीक परीक्षण; या (ख) मशीनरी कोलाहल और कम्पन गित; विMेषण और तकनीक रूपांतरण; या (ग) तेलों, िचकनाई, विद्युत-अपघQ और जल, आदि का रसायन विMेषण; या (घ) संक्षारण प्रRिया और शमन तकनीक का अध्ययन और विMेषण टिप्पण टिप्पण 1111: अर्हताएं, अन्यथा सुअ4हत अ3य4थयों की दशा में उन करणों के िलए जो टिप्पण लेखबT किए जाए सक्षम प्राधिकारी के िववेकानुसार िशिथल की जा सकती हैं। टिप्पण 2222: अनुभव संबंधी अर्हता (अर्हताएं) उन करणों के िलए जो लेखबT किए टिप्पण जाए सक्षम प्राधिकारी के िववेकानुसार अनुसूिचत जातियों या अनुसूिचत जनजातियों के अ3य4थयों की दशा में तब िशिथल की जा सकती हैं जब चयन के किसी प्रRम पर सक्षम प्राधिकारी की यह राय है कि उनके िलए आरक्षित रिक्तियों को भरने के िलए अपेक्षित अनुभव रखन वाले उन समुदायों के अ3य4थयों के पर्याप्त संख्या में उपलब्ध होने की सम्भावना नह+ हैं। | नह+ | सीधे भर्ती किए जाने वाले क्तियों के िलए दो वर्ष | NaN |
| भर्ती की पTति : भर्ती सीधे होगी या प्रोन्नति द्वारा या प्रतिनियुक्ति या आमेलन द्वारा तथा विभिन्न पTतियों द्वारा भरी जाने वाली रिक्तियों की प्रतिशतता | प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे Lेणियां िजनसे प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन किया जाएगा। | NaN | |
| (10) | (11) | NaN | |
| प्रोन्नति द्वारा िजसके न हो सकने पर सीधी भर्ती द्वारा। | प्रोन्नति : वेतन बैंड-2 में वेतनमान 9300-34800 रु. + ेड वेतन 4200 रु. में ऐसे वैानिक सहायक जिन्होंने िनयिमत आधार पर नियुक्ति के पXात् उस Lेणी में पाँच वर्ष िनयिमत सेवा की है। टिप्पण टिप्पण 1111 : पात्रता सेवा इस िनयम के प्रकाशन की तारीख को िनयिमत आधार पर वैानिक टिप्पण टिप्पण सहायक के तत्कालीन पोषक Lेणी पद धारण किए Zए क्तियों के िलए तीन वर्ष की िनरंतर सेवा होगी। टिप्पण टिप्पण 2222 : जहां ऐसे कनिष्ठ क्तियों के संबंध में जिन्होंने अपनी अर्हक या पात्रता सेवा पूरी टिप्पण टिप्पण कर ली है, प्रोन्नति के िलए िवचार किया जा रहा हो वहां उनसे ज्येष्ठ क्तियों के संबंध में भी िवचार किया जाऐगा परंतु यह तब जबकि उसके द्वारा की गई ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा, अपेक्षित अर्हक या पात्रता सेवा के आधे से अिधक से या दो वर्ष से, इनमें से जो भी कम हो, कम न हो और उन्होंने अपने ऐसे कनिष्ठ क्तियों सिहत, जिन्होंने ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा पहले ही पूरी कर ली है, अगली उ[तर Lेणी में प्रोन्नति के िलए अपनी परिवीक्षा की अविध सफलतापूर्वक पूरी कर ली हो । टिप्पण टिप्पण 3333 : प्रोन्नति के िलए न्यूनतम अर्हक सेवा की संगणना करने के प्रयोजन के िलए किसी टिप्पण टिप्पण | NaN |
| अिधकारी द्वारा 1 जनवरी, 2006 से पहले, उस तारीख से िजससे छठे के न्$ीय वेतन आयोग की सिफारिशों पर आधारित पुनरीक्षित वेतन संरचना का विस्तार किया गया है, िनयिमत आधार पर की गई सेवा को आयोग की सिफारिशों पर आधारित विस्तारित तत्स्थानी ेड वेतन या वेतनमान पर की गई सेवा समझी जाएगी। | |
| यदि िवभागीय प्रोन्नति सिमित है, तो उसकी संरचना | भर्ती करने में किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जाएगा |
| (12) | (13) |
| समूह 'ख' िवभागीय प्रोन्नति सिमित (प्रोन्नति या पुष्टि के संबंध मे िवचार करने के िलए) जो निम्नलिखित से िमलकर बनेगी :— 1. िनदेशक, िसिविलयन का4मक, एकीकृ त मुख्यालय, रक्षा मंत्रालय (नौसेना) —अध्यक्ष 2. संयुक्त िनदेशक, िसिविलयन का4मक, एकीकृ त मुख्यालय, रक्षा मंत्रालय (नौसेना) —सदस्य 3. अवर सिचव (नियुक्ति), रक्षा मंत्रालय —सदस्य | संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करना आवश्यक नह+ है। |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) |
| 2. वैानिक सहायक | 68* (2014) * (कार्यभार क े आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है ।) | साधारण क े न्$ीय सेवा समूह 'ख' अराजपत्रित अननुसिचवीय | वेतन बैंड-2: 9300-34800 रु. + ेड वेतन 4200 रु. | चयन | 30 वर्ष से अिधक नह+ (के न्$ीय सरकार द्वारा जारी किए गए अनुदेशों या आदेशों के अनुसार सरकारी सेवकों के िलए पांच वर्ष तक िशिथल की जा सकती है।) टिप्पण टिप्पण :::: आयु-सीमा अवधारित करने के िलए टिप्पण टिप्पण निर्णायक तारीख भारत में अ3य4थयों से आवेदन प्राप्त करने के िलए िनयत की गई अितम तारिख होगी (न कि वह अितम तारीख जो असम, मेघालय, अ8णाचल प्रदेश, िमजोरम, मिणपुर, नागालैंड, त्रिपुरा, सि:िम, जम्मू-कश्मीर राज्य क े लद्दाख खंड, िहमाचल प्रदेश के लाहौल और स्पीति िजले तथा चम्बा िजले के पांगी उप-खंड, अडमान और िनकोबार द्वीप या लक्षद्वीप के अ3य4थयों के िलए िविहत की गई है।) |
| (7) | (8) | (9) | NaN |
| आवश्यक आवश्यक :::: भौितक विान या रसायन विान या इलैक्ट्रोनिक्स या समु$ विान में आवश्यक आवश्यक बी.एस.सी डिी सिहत निम्नलिखित क्षेत्र में दो वर्ष का अनुभव:— (क) तात्विक (धातु, मिLधातु, रबड़) विMेषण और तकनीक परीक्षण; या (ख) मशीनरी कोलाहल और कम्पन गित; विMेषण और तकनीक रूपांतरण; या (ग) तेलों, िचकनाई, विद्युत-अपघQ और जल, आदि का रसायन विMेषण; या (घ) संक्षारण प्रRिया और शमन तकनीक का अध्ययन और विMेषण टिप्पण टिप्पण 1111: अर्हताएं, अन्यथा सुअ4हत अ3य4थयों की दशा में उन करणों के िलए जो टिप्पण लेखबT किए जाएं सक्षम प्राधिकारी के िववेकानुसार िशिथल की जा सकती हैं। टिप्पण टिप्पण 2222: अनुभव संबंधी अर्हता (अर्हताए) उन करणों के िलए जो लेखबT किए टिप्पण टिप्पण जाए सक्षम प्राधिकारी के िववेकानुसार अनुसूिचत जातियों या अनुसूिचत जनजातियों के अ3य4थयों की दशा में तब िशिथल की जा सकती हैं जब चयन के किसी प्रRम पर सक्षम प्राधिकारी की यह राय है कि उनके िलए आरक्षित रिक्तियों को भरने के िलए अपेक्षित अनुभव रखन वाले उन समुदायों के अ3य4थयों के पर्याप्त संख्या में उपलब्ध होने की सम्भावना नह+ हैं। | नह+ | सीधे भर्ती किए जाने वाले क्तियों के िलए दो वर्ष | NaN |
| (10) | (11) | NaN | |
| 50 प्रतिशत प्रोन्नति द्वारा। 50 प्रतिशत सीधी भर्ती द्वारा | वेतन बैंड-1 में प्रोन्नति : वेतनमान 5200-20200 रु. + ेड वेतन 2800 रु. में ऐसे प्रयोगशाला निदर्शन/प्रयोगशाला सहायक जिन्होने उस Lेणी में छह वर्ष सेवा की है। टिप्पण 1111 : पात्रता सेवा इस िनयम के प्रकाशन की तारीख को िनयिमत आधार टिप्पण पर प्रयोगशाला निदर्शन के तत्कालीन प्रोषक Lेणी पद धारण किए Zए क्तियों क े िलए तीन वर्ष की िनरंतर सेवा होगी। टिप्पण 2222 : जहां ऐसे कनिष्ठ क्तियों के संबंध में जिन्होंने अपनी अर्हक या टिप्पण पात्रता सेवा पूरी कर ली है, प्रोन्नति के िलए िवचार किया जा रहा हो वहां उनसे ज्येष्ठ क्तियों के संबंध में भी िवचार किया जाऐगा परंतु यह तब जबकि उसके द्वारा की गई ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा, अपेक्षित अर्हक या पात्रता सेवा के आधे से अिधक से या दो वर्ष से, इनमें से जो भी कम हो, कम न हो और उन्होंने अपने ऐसे कनिष्ठ क्तियों सिहत, जिन्होंने ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा पहले ही पूरी कर ली है, अगली उ[तर Lेणी में प्रोन्नति के िलए अपनी परिवीक्षा की अविध सफलतापूर्वक पूरी कर ली हो । टिप्पण 3333 : प्रोन्नति के िलए न्यूनतम अर्हक सेवा की संगणना करने के प्रयोजन के टिप्पण िलए किसी अिधकारी द्वारा 1 जनवरी, 2006 से पहले, उस तारीख से िजससे छठे के न्$ीय वेतन आयोग की सिफारिशों पर आधारित पुनरीक्षित वेतन संरचना का विस्तार किया गया है, िनयिमत आधार पर की गई सेवा को आयोग की सिफारिशों पर आधारित विस्तारित तत्स्थानी ेड वेतन या वेतनमान पर की गई सेवा समझी जाएगी। | NaN | |
| NaN | |||
| (12) | (13) | NaN | |
| समूहसमूहसमूहसमूह ''''खखखख' ' ' ' िवभािगय िवभािगय प्रोन्नति िवभािगय िवभािगय प्रोन्नति सिमित प्रोन्नति प्रोन्नति सिमित ((((प्रोन्नति सिमित सिमित प्रोन्नति यायायाया प्रोन्नति प्रोन्नति पुष्टिपुष्टिपुष्टिपुष्टि केकेकेके संबंधसंबंधसंबंधसंबंध मेमेमेमे िवचार िवचार करने िवचार िवचार करने केकेकेके िलए करने करने िलए) ) ) ) जोजोजोजो िलए िलए निम्नलिखित निम्नलिखित सेसेसेसे िमलकर निम्नलिखित निम्नलिखित िमलकर बनेगी िमलकर िमलकर बनेगी बनेगी बनेगी ::::— 1. िनदेशक, िसिविलयन का4मक, एकीकृ त मुख्यालय, रक्षा मंत्रालय (नौसेना) — अध्यक्ष 2. संयुक्त िनदेशक, िसिविलयन का4मक, एकीकृ त मुख्यालय, रक्षा मंत्रालय (नौसेना) —सदस्य 3. अवर सिचव (नियुक्ति), रक्षा मंत्रालय —सदस्य | संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करना आवश्यक नह+ है। | NaN |
[पफा. सं. सीपी/एनजी/2828/जीपी-बी/एससी स्टापफ/25/डी;नि.द्ध/आरआर/2014]
दलपत सह, अवर सचिव96 THE GAZETTE OF INDIA : MARCH 15, 2014/PHALGUNA 24, 1935 [PART II—SEC. 4]
MINISTRY OF DEFENCE
New Delhi, the 4th March, 2014
S.R.O. 19.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution and in super- session of the Navy Group 'B' (Scientific Staff Posts) Recruitment Rules, 2003 and the Ministry of Defence in the Na- vy Group 'C' and 'D' (Scientific Staff Posts) Recruitment Rules, 2000, except as respect things done or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules, regulating the method of recruitment to the posts of Group 'B' Scientific Staff in Integrated Headquarters Ministry of Defence (Navy), namely :—
1. Short title and commencement.—(1) These rules may be called the Integrated Headquarters, Ministry of Defence (Navy) Group 'B', (Scientific Staff Posts) Recruitment Rules, 2014.
(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.
2. Application.—These rules shall apply to the posts specified in the Schedule annexed to these rules.
3. Number, classification, pay band and grade pay/scales of pay.—The number of the said posts, their classification and the pay band and grade pay/scales of pay attached thereto shall be as specified in columns [2] to [4] of the Schedule annexed to these rules.
4. Method of recruitment, age limit, qualifications etc.—The method of recruitment, age limit, qualifica- tions and other matters connected therewith shall be as specified in columns [5] to [14] of the aforesaid Schedule.
5. Disqualification.—No person,—
(a) Who has entered into or contracted a marriage with a persons having a spouse living, or (b) Who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,
shall be eligible for appointment to any of the said posts:
Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule.
6. Power to relax.—Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order, for reasons to be recorded in writing and in consultation with the Union Public Service Commis- sion in respect of Group "B" posts, relax and of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.
7. Saving.—Nothing in these rules shall affect reservations, relaxation of age limit and other concessions re- quired to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, ex-Servicemen, other special categories of per- sons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.
'SCHEDULE'
| Name of post | Number of posts. | Classification | Pay Band and Grade Pay/Pay Scale | Whether selection Post or non- selection post | Age limit for direct recruits |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) |
| 1. Senior Scientific Assistant | 47* (2014) (* Subject to variation dependant on workload). | General Central Service, Group 'B' Non-Gazetted, Non-Ministerial. | Pay band-2 Rs.9300- 34800 grade pay- Rs. 4600. | Selection | Not exceeding 30 years (Relaxable for Government servants up to five years in accordance with the instructions or orders issued by the Central Government) Note: The crucial date for determining the age limit shall be the closing date for receipt of applications from candidates in India (and not the closing date prescribed for those in Assam, Meghalaya, Arunachal Pradesh, Mizoram, Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim, Ladakh Division of Jammu and Kashmir State, Lahul and Spiti District and Pangi sub-division of Chamba District of Himachal Pradesh, Andaman and Nicobar Islands or Lakshadweep). |
| Educational and other qualifications required for direct recruits. | Whether age and educational quali- fications pre- scribed for direct recruits will apply in the case of promotes. | Period of probation, if any. | Method of re- cruitment wheth- er by direct re- cruitment or by absorption or by promotion and percentage of the vacancies to be filled by various methods. | NaN |
| (7) | (8) | (9) | (10) | NaN |
| Essential : B.Sc. with Physics or Chemistry or Electronics or Oceanogra- phy having two years of experience; OR Diploma in Chemical or Electronics Engineering having three years expe- rience. N ote . Experience for both Degree/ Diploma holders should be in the following fields:- OR (b) Machinery noise and vibration movements; analysis and reduction techniques OR (c) Chemical analysis of oils, lubricants, electrolyte and water, etc. OR (d) Study and analysis of corrosion process and mitigation techniques. N ote 1. The qualifications are relaxable at the discretion of the Competent Authority, for reasons to be recorded in writing, in the case of candidates otherwise well qualified. N ote 2. The qualifications regarding experience are relaxable at the dis- cretion of the Competent Authority in the case of candidates belonging to Scheduled Caste and the Scheduled Tribes. If at any stage of selection, the Competent Authority is of the opinion that sufficient number of candidates from these communities are not likely to be available to fill up the posts reserved for them. | No (a) Material (metal, metal alloys, rubber) analysis and testing techniques | Two years for direct recruits. | By promotion failing which by direct recruitment. | NaN |
| In case of recruitment by promotion or absorption, grades from which promotion or absorption to be made. | If a Departmental Promotion Commit- tee exists what is its composition. | Circumstances under which Union Public Service Com- mission is to be consulted in making recruit- ment. | NaN | |
| (11) | (12) | (13) | NaN | |
| I. Promotion: Scientific Assistant in the scale of pay of Rs.9300- 34800 with Grade Pay of Rs. 4200 in PB-2 with five years regular ser- vice in the grade rendered after appointment thereto on regular basis. Note 1. The eligibility service shall continue to be three years for per- sons holding the erstwhile feeder grade post of Scientific Assistant Grade-II on regular basis on the date of notification of this rule. Note 2. Where juniors who have completed their qualifying or eligibil- ity service are being considered for promotion, their seniors would also be considered provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service by more than half of such qualifying or eligibility service or two years whichever is less and have successfully completed their probation period for promotion to the next higher grade along with their juniors who have already completed such qualifying or eligi- bility service. Note 3. For the purpose of computing minimum qualifying service for promotion, the service rendered on a regular basis by an officer prior to 1st January 2006, the date from which the revised pay structure based on the 6th Central Pay Commission recommendations has been extend- ed, shall be deemed to be service rendered in the corresponding grade pay or pay scale extended based on the recommendations of the Com- mission. | Group 'B' Departmental Promotion Committee (for considering promotion or confirmation) consisting of :— 1. Director Civilian Personnel, Inte- grated Headquarters Ministry of Defence (Navy) —Chairman 2 . Joint Director Civilian Personnel, Integrated Headquarters Ministry of Defence (Navy) —Member 3. Under Secretary (Appointments), Ministry of Defence —Member | Consultation with the Union Public Service Commission not necessary | NaN |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) |
| 2. Scientific Assistant. | 68* (2014) (* Subject to variation dependant on workload). | General Central Service, Group 'B' Non-Gazetted, Non-Ministerial. | Pay band-2 Rs.9300- 34800 grade pay- Rs. 4200. | Selection. | Not exceeding 30 years. (Relaxable for Gov- ernment servants up to five years in accord- ance with the instructions or orders issued by the Central Government.) Note: The crucial date for determining the age limit shall be the closing date for receipt of applications from candidates in India (and not the closing date prescribed for those in Assam, Meghalaya, Arunachal Pradesh, Mizo- ram, Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim, Ladakh Division of Jammu and Kashmir State, Lahul and Spiti District and Pangi sub- division of Chamba District of Himachal Pra- desh, Andaman and Nicobar Islands or Lak- shadweep). |
| (7) | (8) | (9) | (10) | NaN |
| Essential: B. Sc degree in Physics or Chemistry or Electronics or Oceanography with two years experience in the following fields:— (a) Material (metal, metal alloys, rubber) analysis and testing techniques OR (b) Machinery noise and vibration movements; analysis and reduction techniques OR (c) Chemical analysis of oils, lubricants, electrolyte and water, etc. OR (d) Study and analysis of corrosion process and mitigation techniques. Note 1. The qualifications are relaxable at the discretion of the Competent Authority, for reasons to be recorded in writing, in the case of candidates otherwise well quali- fied. Note 2. The qualifications regarding experience are relaxable at the discretion of the Competent Authority in the case of candidates belonging to Scheduled Caste and the Scheduled Tribes. If at any stage of selection, the Competent Authority is of the opin- ion that sufficient number of candidates from these communities are not likely to be available to fill up the posts reserved for them. | No. | Two years for direct recruits. | 50% by pro- motion 50% by direct re- cruitment. | NaN |
| (11) | (12) | (13) | NaN | |
| Promotion: Laboratory Demonstrator/ Laboratory Assistant in the scale of pay of Rs.5200-20200 with Grade Pay of Rs.2800 in PB-1 with six years regular service in the grade. Note 1. The eligibility service shall continue to be three years for persons holding the erstwhile feeder grade post of Laboratory Demonstrator on regular basis on the date of notification of this rule. Note 2. Where juniors who have completed their qualifying or eligibility service are being considered for promotion, their seniors would also be considered provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service by more than half of such quali- fying or eligibility service or two years whichever is less and have successfully completed their probation period for promotion to the next higher grade along with their juniors who have already completed such qualifying or eligibility service. Note 3. For the purpose of computing minimum qualifying service for promotion, the service ren- dered on a regular basis by an officer prior to 1st January, 2006, the date from which the revised pay structure based on the 6th Central Pay Commission recommendations has been extended, shall be deemed to be service rendered in the corresponding grade pay or pay scale extended based on the rec- ommendations of the Commission. | Group 'B' Departmental Promotion Committee (for considering promotion/ confirmation) consisting of :— 1. Director Civilian Personnel, Integrated Head- quarters Ministry of Defence (Navy) —Chairman 2 Joint Director Civilian Personnel, Integrated Headquarters Ministry of Defence (Navy) —Member 3. Under Secretary (Appointments), Ministry of Defence —Member | Consultation with the Union Public Service Commis- sion not necessary | NaN |
[F. No.CP(NG)/2828/Gp-B/Sc. Staff/25/D(Apptts)/RR/2014]
DALPAT SINGH, Under Secy.
[भाग II—खण्ड 4] भारत का राजपत्रा : मार्च 15, 2014/पफाल्गुन 24, 1935 99नई दिल्ली, 7 मार्च, 2014
का.नि.आ. 20.—राष्ट्रपति, संिवधान के अनु4छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते ;ए और नौसेना समूह 'ग' अराजपत्रित, अननुसिचवीय, अनौद्योगिक पद Tांइग कार्यालय राष्ट्रीय हाइTो1ाफिक कार्यालय (Tांइग कर्मचारी) भर्ती िनयम, 2003 और संशोिधत िनयम, 2006 को उन बातों के िसवाय अधि:ान्त करते ;ए जिन्हे ऐसे अधि:मण से पहले किया गया है या करने का लोप किया गया है, रक्षा मंत्रालय (नौसेना) के एकीकृ त मुख्यालय में नक्शानवीस के पद पर भर्ती की प(ति का िविनयमन करने के िलए निम्नलिखित िनयम बनाते हैं, अर्थात्:—
1. संक्षिप्तसंक्षिप्तसंक्षिप्तसंक्षिप्त नामनामनामनाम औरऔरऔरऔर प्रारंभप्रारंभप्रारंभप्रारंभ.—1) इन नियमों का संक्षिप्त नाम रक्षा मंत्रालय, एकीकृ त मुख्यालय (नौसेना), Tाइंग कार्यालय कर्मचारी समूह 'ग' पद भर्ती िनयम, 2014 है।
(2) ये राजपत्र में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे।
2. . . . लागूलागूलागूलागू होनाहोनाहोनाहोना.—ये िनयम इन नियमों से उपाब( अनुसूची में विनिEदष्ट पद पर लागू होंगे।
3. पदपदपदपद----संख्यासंख्यासंख्यासंख्या, , , , वर्गीकरणवर्गीकरणवर्गीकरणवर्गीकरण औरऔरऔरऔर वेतनवेतनवेतनवेतन बैंडबैंडबैंडबैंड तथातथातथातथा (cid:31)ेड(cid:31)ेड(cid:31)ेड(cid:31)ेड वेतनवेतनवेतनवेतन यायायाया वेतनमानवेतनमानवेतनमानवेतनमान.—उक्त पद संख्या, उसका वर्गीकरण और उसके वेतन बैंड तथा 1ेड वेतन या वेतनमान वह होगा जो इन नियमों से उपाब( अनुसूची के स्तंभ (2) से स्तंभ (4) में विनिEदष्ट हैं।
4. . . . भर्तीभर्तीभर्तीभर्ती कीकीकीकी प!तिप!तिप!तिप!ति, , , , आयुआयुआयुआयु----सीमासीमासीमासीमा औरऔरऔरऔर अन्यअन्यअन्यअन्य अर्हताएंअर्हताएंअर्हताएंअर्हताएं, , , , आदिआदिआदिआदि.—उक्त पदों पर भर्ती की प(ति, आयु-सीमा, अर्हताएं और उनसे संबंिधत अन्य बातें वे होंगी जो उक्त अनुसूची के स्तंभ (5) से स्तंभ (13) में विनिEदष्ट हैं।
5. . . . निरर्हतानिरर्हतानिरर्हतानिरर्हता.— वह Lक्ति –
(क) िजसने ऐसे Lक्ति से िजसका पित या जिसकी पत्नी जीिवत है, िववाह किया है, या
(ख) िजसने अपने पित या अपनी पत्नी के जीिवत रहते ;ए किसी Lक्ति से िववाह किया है,
उक्त पद पर नियुक्ति का पात्र नहN होगा :
परन्तु यदि के न्दीय सरकार का यह समाधान हो जाता है कि ऐसा िववाह ऐसे Lक्ति और िववाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय िविध के अधीन अनु(cid:19)ेय है और ऐसा करने के िलए अन्य आधार हैं तो वह किसी Lक्ति को इस िनयम के प्रवर्तन से छू ट दे सके गी।
6. िशिथलिशिथलिशिथलिशिथल करनेकरनेकरनेकरने कीकीकीकी शक्तिशक्तिशक्तिशक्ति.—जहां के न्Oीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके िलए जो कारण हैं उन्हे लेखब( करके तथा संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करके , इन नियमों के किसी उपबंध को किसी वर्ग या प्रवर्ग के Lक्तियों की बाबत, आदेश द्वारा िशिथल कर सके गी।
7. )ावृत्ति)ावृत्ति)ावृत्ति)ावृत्ति.—इन नियमों की कोई बात, ऐसे आरक्षण, आयु-सीमा में छू ट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहN डालेगी, िजनका के न्Oीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय-समय पर िनकाले गए आदेशों के अनुसार अनुसूिचत जातियों, अनुसूिचत जनजातियों, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य िवशेष प्रवर्ग के Lक्तियों के िलए उपबंध करना अपेक्षित है।
| पद का नाम | पद संख्या | वर्गीकरण | वेतन बैंड/ वेतनमान/ ेड वेतन | चयन अथवा अचयन पद | सीधे भर्ती किए जाने वाले क्तियों के िलए आयु-सीमा |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) |
| 1. नक्शानवीस (िसिवल) | 02* (2014) * कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है । | साधारण क े न्$ीय सेवा समूह 'ग' अराजपत्रित, अनौद्योगिक | वेतन बैंड-1: 5200—20200 8. + ेड वेतन 2400 8. | लागू नह+ होता | 18 और 25 वर्ष के बीच (के न्दीय सरकार द्वारा समय-समय पर जारी किए गए अनुदेशों या आदेशों के अनुसार िवभागीय अ3य4थयों के िलए साधारण अ3य4थयों की दशा में 40 वर्ष और अनुसूिचत जाित या अनुसूिचत |
| जनजाित के अ3य4थयों की दशा में 45 वर्ष तक िशिथल की जा सकती है।) टिप्पण टिप्पण 1111 : स्तंभ (7) में उल्लिखित आयु- टिप्पण टिप्पण सीमा अवधारित करने के िलए निर्णायक तारीख भारत में अ3य4थयों से आवेदन प्राप्त करने के िलए िनयत की गई अंितम तारिख होगी (न कि वह अंितम तारीख जो असम, मेघालय, अ8णाचल प्रदेश, िमजोरम, मिणपुर, नागालैंड, त्रिपुरा, सि:िम, जम्मू-कश्मीर राज्य के लद्दाख खंड, िहमाचल प्रदेश के लाहौल और स्पीति िजले तथा चम्बा िजले के पांगी उप-खंड, अंडमान और िनकोबार द्वीप या लक्षद्वीप के अ3य4थयों के िलए िविहत की गई है।) 2 : रोजगार कार्यालयों के टिप्पण माध्यम से की जाने वाली भर्ती की दशा में आयु-सीमा अवधारित करने के िलए निर्णायक तारीख वह अ न्तिम तारीख होगी िजस तक रोजगार कार्यालयों से नाम भेजने के िलए कहा गया है। |
| सीधे भर्ती किए जाने वाले क्तियों के िलए अपेक्षित शैक्षिक और अन्य अर्हताएं | सीधे भर्ती किए जाने वाले क्तियों के िलए िविहत आयु और शैक्षिक अर्हताएं प्रोन्नत क्तियों की दशा में लागू होंगी या नह+ | परिवीक्षा की अविध, यदि कोई हो | NaN |
| (7) | (8) | (9) | NaN |
| आवश्यक आवश्यक :::: आवश्यक आवश्यक (i) किसी मान्यताप्राप्त बोर्ड या संस्था से मैट्रीकु लेशन या समतुल्य; (ii) औद्योगिक प्रशिक्षण संस्थान या समतुल्य मान्यताप्राप्त संस्थान से नक्शानवीसी यांत्रिक या िसिवल में दो वर्ष का सbटफिके ट या नक्सानवीसी में शिक्षुता प्रशिक्षण स्कीम के अतर्गत तीन वर्ष की शिक्षुता या राष्ट्रीय ावसायिक प्रशिक्षण परिषद् द्वारा संचािलत अिखल भारतीय ट्रेड परीक्षण में इंिजन फिटर/आई सी ई फिटर/टर्नर/मशीनिष्ट/टूल एव डाई मेकर/जी टी फिटर ट्रेड में दो वर्ष का प्रशिक्षण के साथ अिखल भारतीय ट्रेड परीक्षण सbटफिके ट। (iii) स्वचालित कम्प्यूटर सहायकी िडजाइन (स्वचालित सी ए डी) में प्रमाण पत्र या इलैक्ट्रोनिक कम्प्यूटर प्रत्यायन पाdRम िवभाग (डी ओ ए सी सी) सोसाइटी या किसी अन्य संस्था से समतुल्य और आई टी आई सbटफिके ट। | लागू नह+ होता | दो वर्ष | NaN |
| भर्तीभर्तीभर्तीभर्ती कीकीकीकी पति पति :::: भर्ती सीधे होगी या प्रोन्नति द्वारा या प्रतिनियुक्ति/आमेलन पति पति द्वारा तथा विभिन्न पTतियों द्वारा भरी जाने वाली रिक्तियों की प्रतिशतता | प्रोन्नति/प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे Lेणियां िजनसे प्रोन्नति/प्रतिनियुक्ति/आमेलन किया जाएगा। | NaN | |
| (10) | (11) | NaN | |
| सीधी भर्ती द्वारा | लागू नह+ होता | NaN | |
| NaN | |||
| यदि िवभािगय प्रोन्नति सिमित है, तो उसकी संरचना | भर्ती करने में किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जाएगा । | NaN | |
| (12) | (13) | NaN | |
| ' िवभािगय समूहसमूहसमूहसमूह ''''गगगग' ' ' िवभािगय प्रोन्नति िवभािगय िवभािगय प्रोन्नति सिमित प्रोन्नति प्रोन्नति सिमित ((((पुष्टिपुष्टिपुष्टिपुष्टि केकेकेके संबंधसंबंधसंबंधसंबंध मेंमेंमेंमें िवचार सिमित सिमित िवचार केकेकेके िलए िवचार िलए) ) ) ) िलए िलए निम्नलिखित निम्नलिखित सेसेसेसे िमलकर निम्नलिखित निम्नलिखित िमलकर बनेगी िमलकर िमलकर बनेगी बनेगी बनेगी ::::— 1. भारतीय नौसेना मे कमांडर के रैंक का अिधकारी या संबंिधत कमान मुख्यालय का समतुल्य या उससे ऊपर रैंक का िसिविलयन अिधकारी – अध्यक्ष 2. लेeिटनेंट कमांडर या लेeिटनेंट की रैंक के दो अिधकारी या समतुल्य रैंक में िसिविलयन अिधकारी या संबंिधत कमांड मुख्यालय का उससे ऊपर का अिधकारी (एक िवभागीय तथा एक असंबंध िवभाग का अिधकारी) – सदस्य | लागू नह+ होता। | NaN |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) |
| 2. नक्शानवीस (यांत्रिक) | 40* (2014) * कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है । | साधारण क े न्$ीय सेवा समूह 'ग', अराजपत्रित, अनौद्योगिक | वेतन बैंड-1: 5200—20200 8. + ेड वेतन 2400 8. | लागू नह+ होता | 18 और 25 वर्ष के बीच (के न्दीय सरकार द्वारा समय-समय पर जारी किए गए अनुदेशों या आदेशों के अनुसार िवभागीय अ3य4थयों के िलए साधारण अ3य4थयों की दशा में 40 वर्ष और अनुसूिचत जाित या अनुसूिचत जनजाित के अ3या4थयों की दशा में 45 वर्ष तक िशिथल की जा सकती है।) टिप्पण टिप्पण 1 :1 :1 :1 : स्तंभ (7) में उल्लिखित आयु- टिप्पण टिप्पण सीमा अवधारित करने के िलए निर्णायक तारीख भारत में अ3य4थयों से आवेदन प्राप्त करने के िलए िनयत की गई अंितम तारिख होगी (न कि वह अंितम तारीख जो असम, मेघालय, अरूणाचल प्रदेश, िमजोरम, मिणपुर, नागालैंड, त्रिपुरा, सि:िम, जम्मू- कश्मीर राज्य के लद्दाख खंड, िहमाचल प्रदेश के लाहौल और स्पीति िजले तथा चम्बा िजले के पांगी उप-खंड, अंडमान और िनकोबार द्वीप या लक्षद्वीप के अ3य4थयों के िलए िविहत की गई है।) |
| टिप्पण टिप्पण 2 :2 :2 :2 : रोजगार कार्यालयों के माध्यम टिप्पण टिप्पण से की जाने वाली भर्ती की दशा में आयु- सीमा अवधारित करने के िलए निर्णायक तारीख वह अं ित म तारीख होगी िजस तक रोजगार कार्यालयों से नाम भेजने के िलए कहा गया है। |
| (7) | (8) | (9) | NaN |
| (i) किसी मान्यताप्राप्त बोर्ड या संस्था से मैट्रीकु लेशन या समतुल्य; (ii) औद्योगिक प्रशिक्षण संस्थान या समतुल्य मान्यताप्राप्त संस्थान से नक्शानवीस में दो वर्ष का सbटफिके ट या नक्सानवीसी में शिक्षुता प्रशिक्षण स्कीम के अंतर्गत तीन वर्ष की शिक्षुता या राष्ट्रीय ावसायिक प्रशिक्षण परिषद् द्वारा संचािलत अिखल भारतीय ट्रेड परीक्षण में इ ंिजन फिटर/आई सी ई फिटर/टर्नर/मशीनिष्ट/टूल एवं डाई मेकर/जी टी फिटर ट्रेड में दो वर्ष का प्रशिक्षण के साथ भारतीय ट्रेड परीक्षण सbटफिके ट। (iii) स्वचालित कम्प्यूटर सहायकी िडजाइन (स्वचालित सी ए डी) में प्रमाण पत्र या इलैक्ट्रोनिक कम्प्यूटर प्रत्यायन पाdRम िवभाग (डी ओ ए सी सी) सोसाइटी या किसी अन्य संस्था से समतुल्य और आई टी आई सbटफिके ट। | लागू नह+ होता | दो वर्ष | NaN |
| (10) | (11) | NaN | |
| सीधी भर्ती द्वारा | लागू नह+ होता | NaN |
| (12) | (13) |
| ' िवभािगय समूहसमूहसमूहसमूह ''''गगगग' ' ' िवभािगय प्रोन्नति िवभािगय प्रोन्नति सिमित प्रोन्नति प्रोन्नति सिमित ((((पुष्टिपुष्टिपुष्टिपुष्टि केकेकेके संबंधसंबंधसंबंधसंबंध मेंमेंमेंमें िवचार सिमित सिमित िवचार केकेकेके िलए िवचार िलए) ) ) ) निम्नलिखित िलए िलए निम्नलिखित सेसेसेसे निम्नलिखित निम्नलिखित िमलकर िमलकर बनेगी िमलकर िमलकर बनेगी बनेगी बनेगी ::::— 1. भारतीय नौसेना मे कमांडर के रैंक का अिधकारी या संबंिधत कमान मुख्यालय का समतुल्य या उससे ऊपर रैंक का िसिविलयन अिधकारी – अध्यक्ष 2. लेeिटनेंट कमांडर/लेeिटनेंट की रैंक के दो अिधकारी या समतुल्य रैंक में िसिविलयन अिधकारी या संबंिधत कमांड मुख्यालय का उससे ऊपर का अिधकारी (एक िवभागीय तथा एक असंबंध िवभाग का अिधकारी) – सदस्य | लागू नह+ होता। |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) |
| 3. नक्शानवीस (विद्युत) | 40 *(2014) * कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है । | साधारण क े न्$ीय सेवा समूह 'ग' अराजपत्रित, अनौद्योगिक | वेतन बैंड-1: 5200—20200 8. + ेड वेतन 2400 8. | लागू नह+ होता | 18 और 25 वर्ष के बीच (के न्दीय सरकार द्वारा समय-समय पर जारी किए गए अनुदेशों या आदेशों के अनुसार िवभागीय अ3य4थयों के िलए साधारण अ3य4थयों की दशा में 40 वर्ष और |
| अनुसूिचत जाित या अनुसूिचत जनजाित के अ3य4थयों की दशा में 45 वर्ष तक िशिथल की जा सकती है।) टिप्पण टिप्पण 1111 : स्तंभ (7) में उल्लिखित आयु- टिप्पण टिप्पण सीमा अवधारित करने के िलए निर्णायक तारीख भारत में अ3य4थयों से आवेदन प्राप्त करने के िलए िनयत की गई अंितम तारिख होगी (न कि वह अंितम तारीख जो असम, मेघालय, अ8णाचल प्रदेश, िमजोरम, मिणपुर, नागालैंड, त्रिपुरा, सि:िम, जम्मू- कश्मीर राज्य के लद्दाख खंड, िहमाचल प्रदेश क े लाहौल और स्पीति िजले तथा चम्बा िजले क े पांगी उप-खंड, अंडमान और िनकोबार द्वीप या लक्षद्वीप के अ3य4थयों के िलए िविहत की गई है।) टिप्पण टिप्पण 2222 : रोजगार कार्यालयों के माध्यम से टिप्पण टिप्पण की जाने वाली भर्ती की दशा में आयु-सीमा अवधारित करने के िलए निर्णायक तारीख वह अंितम तारीख होगी िजस तक रोजगार कार्यालयों से नाम भेजने के िलए कहा गया है। |
| (7) | (8) | (9) | NaN |
| आवश्यक आवश्यक :::: आवश्यक आवश्यक (i) किसी मान्यताप्राप्त बोर्ड या संस्था से मैट्रीकु लेशन या समतुल्य; (ii) औद्योगिक प्रशिक्षण संस्थान या समतुल्य मान्यताप्राप्त संस्थान से नक्शानवीस में दो वर्ष का सbटफिके ट या नक्सानवीसी में शिक्षुता प्रशिक्षण स्कीम के अंतर्गत तीन वर्ष की शिक्षुता या राष्ट्रीय ावसायिक प्रशिक्षण परिषद् द्वारा संचािलत अिखल भारतीय ट्रेड परीक्षण में इलैक्ट्रीशियन/इलैक्ट्रोनिक/रेिडयो एवं रडार/इनस्fमेन्ट/गयारो फिटर/िवपन फिटर में दो वर्ष का प्रशिक्षण के साथ भारतीय ट्रेड परीक्षण सbटफिके ट। (iii) स्वचालित कम्प्यूटर सहायकी िडजाइन (स्वचालित सी ए डी) में प्रमाण पत्र या इलैक्ट्रोनिक कम्प्यूटर प्रत्यायन पाdRम िवभाग (डी ओ ए सी सी) सोसाइटी या किसी अन्य संस्था से समतुल्य और आई टी आई सbटफिके ट। | लागू नह+ होता | दो वर्ष | NaN |
| (10) | (11) | NaN | |
| सीधी भर्ती द्वारा | लागू नह+ होता | NaN |
| (12) | (13) |
| ' िवभागी समूहसमूहसमूहसमूह ''''गगगग' ' ' िवभागीयययय प्रोन्नति िवभागी िवभागी प्रोन्नति सिमित प्रोन्नति प्रोन्नति सिमित ((((पुष्टिपुष्टिपुष्टिपुष्टि केकेकेके संबंधसंबंधसंबंधसंबंध मेंमेंमेंमें िवचार सिमित सिमित िवचार केकेकेके िलए िवचार िलए) ) ) ) निम्नलिखित िलए िलए निम्नलिखित सेसेसेसे िमलकर निम्नलिखित निम्नलिखित िमलकर बनेगी िमलकर िमलकर बनेगी : – बनेगी बनेगी 1. भारतीय नौसेना में कमांडर के रैंक का अिधकारी या संबंिधत कमान मुख्यालय का समतुल्य या उससे ऊपर रैंक का िसिविलयन अिधकारी – अध्यक्ष 2. लेeिटनेंट कमांडर/लेeिटनेंट की रैंक के दो अिधकारी या समतुल्य रैंक में िसिविलयन अिधकारी या संबंिधत कमांड मुख्यालय का उससे ऊपर का अिधकारी (एक िवभागीय तथा एक असंबंध िवभाग का अिधकारी) – सदस्य | लागू नह+ होता। |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) |
| 4. नक्शानवीस (निर्माण) | 40* (2014) * कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है । | साधारण क े न्$ीय सेवा समूह 'ग' अराजपत्रित, अनौद्योगिक | वेतन बैंड-1: 5200—20200 8. + ेड वेतन 2400 8. | लागू नह+ होता | 18 और 25 वर्ष के बीच (के न्$ीय सरकार द्वारा समय-समय पर जारी किए गए अनुदेशों या आदेशों के अनुसार िवभागीय अ3य4थयों के िलए साधारण अ3य4थयों की दशा में 40 वर्ष और अनुसूिचत जाित या अनुसूिचत जनजाित के अ3य4थयों की दशा में 45 वर्ष तक िशिथल की जा सकती है।) टिप्पण टिप्पण 1 :1 :1 :1 : स्तंभ (7) में उल्लिखित आयु- टिप्पण टिप्पण सीमा अवधारित करने के िलए निर्णायक तारीख भारत में अ3य4थयों से आवेदन प्राप्त करने के िलए िनयत की गई अंितम तारिख होगी (न कि वह अंितम तारीख जो असम, मेघालय, अ8णाचल प्रदेश, िमजोरम, मिणपुर, नागालैंड, त्रिपुरा, सि:िम, जम्मू- कश्मीर राज्य के लद्दाख खंड, िहमाचल प्रदेश क े लाहौल और स्पीति िजले तथा चम्बा िजले क े पांगी उप-खंड, अंडमान और िनकोबार द्वीप या लक्षद्वीप के अ3य4थयों के िलए िविहत की गई है।) टिप्पण टिप्पण 2 :2 :2 :2 : रोजगार कार्यालयों के माध्यम से टिप्पण टिप्पण की जाने वाली भर्ती की दशा में आयु-सीमा अवधारित करने के िलए निर्णायक तारीख वह अंितम तारीख होगी िजस तक रोजगार कार्यालयों से नाम भेजने के िलए कहा गया है। |
| (7) | (8) | (9) | |
| (i) किसी मान्यताप्राप्त बोर्ड या संस्था से मैट्रीकु लेशन या समतुल्य; (ii) औद्योगिक प्रशिक्षण संस्थान या समतुल्य मान्यताप्राप्त संस्थान से नक्शानवीस में दो वर्ष का सbटफिके ट या नक्सानवीसी में शिक्षुता प्रशिक्षण स्कीम के अंतर्गत तीन वर्ष की शिक्षुता या राष्ट्रीय ावसायिक प्रशिक्षण परिषद् द्वारा संचािलत अिखल भारतीय ट्रेड परीक्षण में िशपराइट/वेलडर/प्लेटर/सीट मेटल/िशप फिटर ट्रेड में दो वर्ष का प्रशिक्षण के साथ भारतीय ट्र ेड परीक्षण सbटफिके ट। (iii) स्वचालित कम्प्यूटर सहायकी िडजाइन (स्वचालित सी ए डी) में प्रमाण-पत्र या इलैक्ट्रोनिक कम्प्यूटर प्रत्यायन पाdRम िवभाग (डी ओ ए सी सी) सोसाइटी या किसी अन्य संस्था से समतुल्य और आई टी आई सbटफिके ट। | लागू नह+ होता | दो वर्ष | |
| (10) | (11) | ||
| सीधी भर्ती द्वारा | लागू नह+ होता |
| (12) | (13) |
| ' िवभा समूहसमूहसमूहसमूह ''''गगगग' ' ' िवभागीगीगीगीयययय प्रोन्नति िवभा िवभा प्रोन्नति सिमित प्रोन्नति प्रोन्नति सिमित ((((पुष्टिपुष्टिपुष्टिपुष्टि केकेकेके संबंधसंबंधसंबंधसंबंध मेंमेंमेंमें िवचार सिमित सिमित िवचार केकेकेके िलए िवचार िलए) ) ) ) निम्नलिखित िलए िलए निम्नलिखित सेसेसेसे िमलकर निम्नलिखित निम्नलिखित िमलकर बनेगी िमलकर िमलकर बनेगी :::: –––– बनेगी बनेगी 1. भारतीय नौसेना में कमांडर के रैंक का अिधकारी या संबंिधत कमान मुख्यालय का समतुल्य या उससे ऊपर रैंक का िसिविलयन अिधकारी – अध्यक्ष 2. लेeिटनेंट कमांडर/लेeिटनेंट की रैंक के दो अिधकारी या समतुल्य रैंक में िसिविलयन अिधकारी या संबंिधत कमांड मुख्यालय का उससे ऊपर का अिधकारी (एक िवभागीय तथा एक असंबंध िवभाग का अिधकारी) – सदस्य | लागू नह+ होता। |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) |
| 5. नक्शानवीस (आयुध) | 40* (2014) * कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है । | साधारण क े न्$ीय सेवा समूह 'ग' अराजपत्रित, अनौद्योगिक | वेतन बैंड-1: 5200—20200 8. + ेड वेतन 2400 8. | लागू नह+ होता | 18 और 25 वर्ष के बीच (के न्$ीय सरकार द्वारा समय-समय पर जारी किए गए अनुदेशों या आदेशों के अनुसार िवभागीय अ3य4थयों के िलए साधारण अ3य4थयों की दशा में 40 वर्ष और अनुसूिचत जाित या अनुसूिचत जनजाित के अ3य4थयों की दशा में 45 वर्ष तक िशिथल की जा सकती है।) टिप्पण टिप्पण 1111 : स्तंभ (7) में उल्लिखित आयु- टिप्पण टिप्पण सीमा अवधारित करने के िलए निर्णायक तारीख भारत में अ3य4थयों से आवेदन प्राप्त करने के िलए िनयत की गई अंितम तारीख |
| होगी (न कि वह अंितम तारीख जो असम, मेघालय, अ8णाचल प्रदेश, िमजोरम, मिणपुर, नागालैंड, त्रिपुरा, सि:िम, जम्मू- कश्मीर राज्य के लद्दाख खंड, िहमाचल प्रदेश के लाहौल और स्पीति िजले तथा चम्बा िजले के पांगी उप-खंड, अंडमान और िनकोबार द्वीप या लक्षद्वीप के अ3य4थयों के िलए िविहत की गई है।) टिप्पण टिप्पण 2 2 2 2 : रोजगार कार्यालयों के माध्यम टिप्पण टिप्पण से की जाने वाली भर्ती की दशा में आयु- सीमा अवधारित करने के िलए निर्णायक तारीख वह अंितम तारीख होगी िजस तक रोजगार कार्यालयों से नाम भेजने के िलए कहा गया है। |
| (7) | (8) | (9) | NaN |
| (i) किसी मान्यताप्राप्त बोर्ड या संस्था से मैट्रीकु लेशन या समतुल्य; (ii) औद्योगिक प्रशिक्षण संस्थान या समतुल्य मान्यता प्राप्त संस्थान से नक्शानवीस में दो वर्ष का सbटफिके ट या नक्सानवीसी में शिक्षुता प्रशिक्षण स्कीम के अंतर्गत तीन वर्ष की शिक्षुता या राष्ट्रीय ावसायिक प्रशिक्षण परिषद् द्वारा संचािलत अिखल भारतीय ट्रेड परीक्षण में इनस्fमेन्ट/वेपन कन्ट्रोल/इलैक्ट्रीशियन/रडार एवं रेिडयो ट्रेड में दो वर्ष का प्रशिक्षण के साथ भारतीय ट्रेड परीक्षण सbटफिके ट । (iii) स्वचालित कम्प्यूटर सहायकी िडजाइन (स्वचालित सी ए डी) में प्रमाण-पत्र या इलैक्ट्रोनिक कम्प्यूटर प्रत्यायन पाdRम िवभाग (डी ओ ए सी सी) सोसाइटी या किसी अन्य संस्था से समतुल्य और आई टी आई सbटफिके ट। | लागू नह+ होता | दो वर्ष | NaN |
| (10) | (11) | NaN | |
| सीधी भर्ती द्वारा | लागू नह+ होता | NaN |
| (12) | (13) |
| ' िवभागी समूहसमूहसमूहसमूह ''''गगगग' ' ' िवभागीयययय प्रोन्नति िवभागी िवभागी प्रोन्नति सिमित प्रोन्नति प्रोन्नति सिमित ((((पुष्टिपुष्टिपुष्टिपुष्टि केकेकेके संबंधसंबंधसंबंधसंबंध मेंमेंमेंमें िवचार सिमित सिमित िवचार केकेकेके िलए िवचार िलए) ) ) ) निम्नलिखित िलए िलए निम्नलिखित सेसेसेसे िमलकर निम्नलिखित निम्नलिखित िमलकर बनेगी िमलकर िमलकर बनेगी बनेगी बनेगी:::: — 1. भारतीय नौसेना मे कमांडर के रैंक का अिधकारी या संबंिधत कमान मुख्यालय का समतुल्य या उससे ऊपर रैंक का िसिविलयन अिधकारी – अध्यक्ष 2. लेeिटनेंट कमांडर/लेeिटनेंट की रैंक के दो अिधकारी या समतुल्य रैंक में िसिविलयन अिधकारी या संबंिधत कमांड मुख्यालय का उससे ऊपर का अिधकारी (एक िवभागीय तथा एक असंबंध िवभाग का अिधकारी) – सदस्य | लागू नह+ होता। |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) |
| 6. नक्शानवीस (कटg-ाफिक) | 18* (2014) * कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है । | साधारण क े न्$ीय सेवा समूह 'ग' अराजपत्रित, अनौद्योगिक | वेतन बैंड-1: 5200—20200 8. + ेड वेतन 2400 8. | लागू नह+ होता | 18 और 25 वर्ष के बीच (के न्$ीय सरकार द्वारा समय-समय पर जारी किए गए अनुदेशों या आदेशों के अनुसार िवभागीय अ3या4थयों के िलए साधारण अ3या4थयों की दशा में 40 वर्ष और अनुसूिचत जाित या अनुसूिचत जनजाित के अ3या4थयों की दशा में 45 वर्ष तक िशिथल की जा सकती है।) टिप्पण टिप्पण 1111 :::: स्तंभ (7) में उल्लिखित आयु- टिप्पण टिप्पण सीमा अवधारित करने के िलए निर्णायक तारीख भारत में अ3या4थयों से आवेदन प्राप्त करने के िलए िनयत की गई अंितम तारीख होगी (न कि वह अंितम तारीख जो असम, मेघालय, अरूणाचल प्रदेश, िमजोरम, मिणपुर, नागालैंड, त्रिपुरा, सि:िम, जम्मू- कश्मीर राज्य के लद्दाख खंड, िहमाचल प्रदेश क े लाहौल और स्पीति िजले तथा चम्बा िजले क े पांगी उप-खंड, अंदमान और िनकोबार द्वीप या लक्षद्वीप के अ3या4थयों के िलए िविहत की गई है।) टिप्पण टिप्पण 2222 : रोजगार कार्यालयों के माध्यम से टिप्पण टिप्पण की जाने वाली भर्ती की दशा में आयु-सीमा अवधारित करने के िलए निर्णायक तारीख वह अंितम तारीख होगी िजस तक रोजगार कार्यालयों से नाम भेजने के िलए कहा गया है। |
| (7) | (8) | (9) | NaN |
| (i) किसी मान्यताप्राप्त बोर्ड या संस्था से मैट्रीकु लेशन या समतुल्य; (ii) औद्योगिक प्रशिक्षण संस्थान या समतुल्य मान्यता प्राप्त संस्थान से नक्शानवीस में दो वर्ष का सbटफिके ट या नक्सानवीसी में शिक्षुता प्रशिक्षण स्कीम के अतर्गत तीन वर्ष की शिक्षुता या राष्ट्रीय ावसायिक प्रशिक्षण परिषद द्वारा संचािलत अिखल भारतीय ट्रेड परीक्षण में किसी भी ट्रेड में में दो वर्ष का प्रशिक्षण के साथ भारतीय ट्रेड परीक्षण सbटफिके ट। (iii) स्वचालित कम्प्यूटर सहाय की िडजाइन (स्वचालित सी ए डी) में प्रमाण पत्र या इलैक्ट्रोनिक कम्प्यूटर प्रत्यायन पाdRम िवभाग (डी ओ ए सी सी) सोसाइटी या किसी अन्य संस्था से समतुल्य और आई टी आई सbटफिके ट। | लागू नह+ होता | दो वर्ष | NaN |
| (10) | (11) | NaN | |
| सीधी भर्ती द्वारा | लागू नह+ होता | NaN |
| (12) | (13) |
| ' िवभािगय समूहसमूहसमूहसमूह ''''गगगग' ' ' िवभािगय प्रोन्नति िवभािगय प्रोन्नति सिमित प्रोन्नति प्रोन्नति सिमित ((((पुष्टिपुष्टिपुष्टिपुष्टि केकेकेके संबंधसंबंधसंबंधसंबंध मेंमेंमेंमें िवचार सिमित सिमित िवचार केकेकेके िलए िवचार िलए) ) ) ) निम्नलिखित िलए िलए निम्नलिखित सेसेसेसे िमलकर निम्नलिखित निम्नलिखित िमलकर बनेगी बनेगी बनेगी ::::— 1. भारतीय नौसेना में कमांडर के रैंक का अिधकारी या संबंिधत कमान मुख्यालय का समतुल्य या उससे ऊपर रैंक का िसिविलयन अिधकारी – अध्यक्ष 2. लेeिटनेंट कमांडर रैंक के दो अिधकारी या समतुल्य रैंक में िसिविलयन अिधकारी या संबंिधत कमांड मुख्यालय का उससे ऊपर का अिधकारी (एक िवभागीय तथा एक असंबध िवभाग का अिधकारी) – सदस्य | लागू नह+ होता। |
[पफा. सं. सीपी/एनजी/2801/डीमैन/94/डी;नि.द्ध/आरआर/2014]
दलपत सह, अवर सचिव
New Delhi, the 7th March, 2014
S.R.O. 20.— In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution, and in su- persession of the Navy Group 'C' Non-Gazetted, Non-Ministerial, Non-Industrial posts, Drawing Office and National Hydrographic Office (Drawing Staff) Recruitment Rules, 2003 and amended in 2006, except as respects things done or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the posts of Draughtsman in the Integrated Headquarters Ministry of Defence (Navy), namely :-
1. Short title and commencement. – (1) These rules may be called the Integrated Headquarters Ministry of Defence (Navy) Drawing Office Staff Group 'C' posts Recruitment Rules, 2014.
(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.
2. Application.- These rules shall apply to the posts specified in the Schedule annexed to these rules.
3. Number of posts, classification, pay band and grade pay/scale of pay.- The number of the posts, their classification, pay band and grade pay/scale of pay attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the said Schedule.
4. Method of recruitment, age-limit, other qualification etc.– The method of recruitment, age limit, qualifica- tions and other matters connected therewith shall be as specified in columns (5) to (13) of the aforesaid Schedule.
5. Disqualification: No person, –
(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living, or
(b) who having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with a person,
shall be eligible for appointment to any of the said post :
Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for doing so, except any person from the operation of this rule.
6. Power to relax.- Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order, and for reasons to be recorded in writing, and in consultation with the Union Public Service Commi- ssion, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.
[भाग II—खण्ड 4] भारत का राजपत्रा : मार्च 15, 2014/पफाल्गुन 24, 1935 1097. Saving.- Nothing in these rules shall affect reservations, relaxation of age-limit and other conces- sions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, ex-servicemen and other special catego- ries of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.
| Name of post | Number of posts | Classifica- tion | Pay Band/ Scale of pay/Grade Pay | Whether selection post or non- selection post | Age limit for direct recruits |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) |
| 1. Draughts- Draughts- man (Civil) | 02* (2014) * Subject to variation dependent on work- load. | General Central Service, Group 'C', Non- Gazetted, Non- Industrial. | Pay Band-1 Rs.5200- 20200 Grade pay Rs.2400. | Not applicable | Between 18 and 25 years (Relaxable for departmental candidates up to 40 years in case of general candidates and 45 years in case of the Scheduled Castes/the Sched- uled Tribes in accordance with instructions or orders issued by the Central Government). Note 1.- The crucial date for determining the age-limit mentioned in column (7) of the Schedule shall be the closing date for receipt of applications from candidates in India (and not the closing date prescribed for those in Assam, Meghalaya, Arunachal Pradesh, Mizoram, Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim, Ladakh Division of Jammu and Kashmir State, Lahul and Spiti District and Pangi sub-division of Chamba District of Himachal Pradesh, Andaman and Nico- bar Islands or Lakshadweep). Note 2.- In case the recruitment is made through Employment Exchange, the crucial date for determining the age limit shall be the last date up to which the Employment Exchange have asked to submit the names. |
| Educational and other qualifications required for direct recruits. | Whether age and educa- tional qualifi- cations pre- scribed for direct recruits will apply in the case of promotes. | Period of probation if any. | Method of re- cruitment, whether by direct recruitment or by promotion or by deputation/ ab- sorption and per- centage of the posts to be filled by various meth- ods. | NaN |
| (7) | (8) | (9) | (10) | NaN |
| (i) Matriculation or equivalent from a recognised Institution or Board; (ii) Two years' Certificate in Draughtsmanship (Mechani- cal/Civil) from an Industrial Training Institute or equivalent from a recognised institution OR three years apprenticeship under Apprenticeship Training Scheme in draughtsmanship OR ITI certificate and two years Trade Apprentice Training with ertificate of All India Trade Test conducted by National Coun- cil of Vocational Training in the trades of Engine Fitter/ICE Fit- ter/ Turner/Machinist/Tool and Dye Maker/GT Fitter; (iii) Certificate in Automated Computer Aided Design (Auto- CAD) from Department of Electronics Computer Accredition Courses (DOEACC) or equivalent. | Not applicable | Two years | By direct recruitment | NaN |
| n case of recruitment by promotion or by deputa- tion or absorption, grades from which promotion/ deputation/ absorption to be made | If a Departmental Promotion Committee exists, what is its composition | Circumstances under which Union Public Ser- vice Commission is to be consulted in making recruitment | NaN | |
| (11) | (12) | (13) | NaN | |
| Not applicable | Group "C" Departmental Promotion Committee (for consid- ering confirmation) consisting of :- (1) Officer of the rank of Commander or Civilian Officer of equivalent rank or above of respective Command Headquar- ters - Chairman (2) Two Officers of the rank of Lieutenant Commander or Civilian Officers of equivalent rank or above of the respec- tive Command Headquarters (one Departmental and one unconnected with the department) - Members | Not applicable | NaN |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) |
| 2. Draughtsman (Mechanical) | 40* (2014) * Subject to variation dependent on workload | General Central Service Group 'C', Non- Gazetted, Non- Industrial | Pay Band-1 Rs.5200- 20200 grade pay Rs.2400 | Not appli- cable | Between 18 and 25 years (Relaxable for departmental candidates up to 40 years in case of general candidates and 45 years in case of the Schedulded Castes or the Scheduled Tribes in accordance with instructions or orders issued by the Central Government). Note 1.- The crucial date for determin- ing the age limit mentioned in column (7) of the Schedule shall be the closing date for receipt of applications from candidates in India (and not the closing date prescribed for those in Assam, Meghalaya, Arunachal Pradesh, Mizo- ram, Manipur, Nagaland, Tripura, Sik- kim, Ladakh Division of Jammu and Kashmir State, Lahul and Spiti District and Pangi sub-division of Chamba Dis- trict of Himachal Pradesh, Andaman and Nicobar Islands or Lakshadweep). Note 2.- In case the recruitment is made through Employment Exchange, the crucial date for determining the age limit shall be the last date up to which the Employment Exchange have asked to submit the names. |
| (7) | (8) | (9) | (10) | NaN | NaN |
| (i) Matriculation or equivalent from a recognised Institution or Board; (ii) Two years' Certificate in Draughtsmanship from an Industrial Training Institute or equivalent recognised institution OR three years | Not applicable. | Two years. | By direct recruitment. | NaN | NaN |
| pprenticeship under Apprenticeship Training Scheme in draughts- manship OR ITI certificate and two years Trade Apprentice Training with Certificate of All India Trade Test conducted by National Council of Vocational Training in the trades of Engine Fitter/ICE Fitter/ Turner/Machinist/Tool and Dye Maker/GT Fitter; (iii) Certificate in Automated Computer Aided Design (AutoCAD) from Department of Electronics Computer Accredition Courses (DOEACC) or equivalent. | NaN | NaN | |||
| (11) | (12) | (13) | NaN | NaN | |
| Not applicable. | Group "C" Departmental Promotion Committee (for considering confirma- tion) consisting of - (1) Officer of the rank of Commander or Civilian Officer of equivalent rank or above of respective Command Headquarters - Chairman (2) Two Officers of the rank of Lieutenant Commander or Civilian Officers of equivalent rank or above of the respective Command Headquarters (one Departmental and one unconnected with the department) - Members | Not applicable. | NaN | NaN | |
| (1) | (2) | (3) | (4) | NaN | (5) |
| 3. Draughtsman (Electrical) | 40* (2014) * Subject to variation dependent on work- load | General Central Service Group 'C', Non- Gazetted, Non- Industrial | Pay Band-1 Rs.5200-20200 grade pay Rs.2400 | NaN | Not applicable |
| (7) | (8) | (9) | (10) | NaN | NaN |
| (i) Matriculation or equivalent from a recognised Institution or Board; (ii) Two years' Certificate in Draughtsmanship from an Industrial Training Institute or equivalent recognised institution OR three years apprenticeship under Apprenticeship Training Scheme in draughts- manship OR ITI certificate and two years Trade Apprentice Training | Not applicable | Two years | By direct recruitment. | NaN | NaN |
| ith Certificate of All India Trade Test conducted by National Council of Vocational Training in the trades of Electrician/Electronic/Radio and Radar/Instrument/Gyro Fitter/ Weapon Control; (iii) Certificate in Automated Computer Aided Design (AutoCAD) from Department of Electronics Computer Accredition Courses (DOEACC) or equivalent. | NaN | NaN | |||
| (11) | (12) | (13) | NaN | NaN | |
| Not applicable | Group "C" Departmental Promotion Committee (for considering confirma- tion) consisting of - (1) Officer of the rank of Commander or Civilian Officer of equivalent rank or (2) Two Officers of the rank of Lieutenant Commander or Civilian Officers of equivalent rank or above of the respective Command Headquarters (one Departmental and one unconnected with the department) - Members | Not applicable above of respective Command Headquarters - Chairman | NaN | NaN | |
| (1) | (2) | (3) | (4) | NaN | (5) |
| 4. Draughts- man (Construc- tion). | 40* (2014) * Sub- ject to variation depend- ent on work- load. | General Central Service Group 'C', Non- Gazetted, Non- Industrial. | Pay Band-1 Rs.5200- 20200 grade pay Rs.2400. | NaN | Not applicable. |
| (7) | (8) | (9) | (10) | NaN | NaN |
| (i) Matriculation or equivalent from a recognised Institution or Board; (ii) Two years' Certificate in Draughtsmanship from an Industrial Train- ing Institute or equivalent recognised institution OR three years appren- ticeship under Apprenticeship Training Scheme in draughtsmanship OR ITI certificate and two years Trade Apprentice Training with Certificate of All India Trade Test conducted by National Council of Vocational Training in the trades of Shipwright/Welder/Plater/Sheet Metal/Ship Fitter; (iii) Certificate in Automated Computer Aided Design (AutoCAD) from Department of Electronics Computer Accredition Courses (DOEACC) or equivalent. | Not applicable | Two years | By direct recruitment | NaN | NaN |
| (11) | (12) | (13) | NaN | NaN | |
| Not applicable | Group "C" Departmental Promotion Committee (for considering confirmation) con- sisting of - | Not applicable | NaN | NaN | |
| (1) | (2) | (3) | (4) | NaN | (5) |
| 5. Draughtsman (Armament) | 40* (2014) * Subject to variation dependent on work- load | General Cen- tral Service Group 'C', Non- Gazetted, Non- Industrial | Pay Band-1 Rs.5200- 20200 grade pay Rs. 2400 | NaN | Not applicable |
| (7) | (8) | (9) | (10) | NaN | NaN |
| (i) Matriculation or equivalent from a recognised Institution or Board; (ii) Two years' Certificate in Draughtsmanship from an Industrial Training Institute or equivalent recognised institution OR three years apprenticeship under Apprenticeship Training Scheme in draughts- manship OR ITI certificate and two years Trade Apprentice Training with Certificate of All India Trade Test conducted by National Council of Vocational Training in the trades of Instrument/Weapon Control/ Electrician/Radar and Radio; (iii) Certificate in Automated Computer Aided Design (AutoCAD) from Department of Electronics Computer Accredition Courses (DOEACC) or equivalent. | Not applicable | Two years | By direct recruitment | NaN | NaN |
| (11) | (12) | (13) | NaN | NaN | |
| Not applicable | Group "C" Departmental Promotion Committee (for considering confirmation) consisting of - (1) Officer of the rank of Commander or Civilian Officer of equivalent rank or above of respective Command Headquarters - Chairman (2) Two Officers of the rank of Lieutenant Commander or Civilian Officers of equivalent rank or above of the respective Command Headquarters (one De- partmental and one unconnected with the department) - Members. | Not applicable | NaN | NaN | |
| (1) | (2) | (3) | (4) | NaN | (5) |
| 6. Draughtsman (Cartographic) | 18* (2014) * Subject to variation dependent on work- load. | General Central Service, Group 'C', Non- Gazetted, Non- Industrial | Pay Band-1 Rs.5200- 20200 Grade pay Rs.2400 | NaN | Not applicable |
| (7) | (8) | (9) | (10) | NaN |
| (i) Matriculation or equivalent from a recognised Institution or Board; (ii) Two years' Certificate in Draughtsmanship from an In- dustrial Training Institute or equivalent recognised institu- tion OR three years apprenticeship under Apprenticeship Training Scheme in draughtsmanship OR ITI certificate and two years Trade Apprentice Training with Certificate of All India Trade Test conducted by National Council of Vocation- al Training in any trade; (iii) Certificate in Automated Computer Aided Design (Auto- CAD) from Department of Electronics Computer Accredition Courses (DOEACC) or equivalent. | Not applica- ble. | Two years. | By direct recruitment. | NaN |
| (11) | (12) | (13) | NaN | |
| Not applicable. | Group "C" Departmental Promotion Committee (for considering confir- mation) consisting of - (1) Officer of the rank of Commander or Civilian Officer of equivalent rank or above of respective Command Headquarters - Chairman (2) Two Officers of the rank of Lieutenant Commander or Civilian Officers of equivalent rank or above of the respective Command Headquarters (one Departmental and one unconnected with the department) -Members | Not applicable. | NaN |
[F. No. CP(NG)/2801/DM/94/D(Apptts)/RR/2014]
DALPAT SINGH, Under Secy.
[भाग II—खण्ड 4] भारत का राजपत्रा : मार्च 15, 2014/पफाल्गुन 24, 1935 115नई दिल्ली, 5 मार्च, 2014
काकाकाका....निनिनिनि....आआआआ.... 21212121....----राष्ट्रपति, संविधान के अनुच्छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त षक्तियों का प्रयोग करते हुए और भारतीय वायुसेना ज्येष्ठ सिविलियन स्टाफ आफिसर (उपस्कर) भर्ती नियम, 2000 को, उन बातों के सिवाय अधिक्रांत करते हुए जिन्हें ऐसे अधिक्रमण से पूर्व किया गया है या करनेे का लोप किया गया है, भारतीय वायुसेना में ज्येष्ठ सिविलियन स्टाफ आफिसर (उपस्कर) के पद पर भर्ती की पद्वति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं, अर्थात :- 1111.... संक्षिप्त नाम और प्रारंभ : संक्षिप्त नाम और प्रारंभ : संक्षिप्त नाम और प्रारंभ : संक्षिप्त नाम और प्रारंभ : (1) इन नियमों का संक्षिप्त नाम भारतीय वायुसेना, ज्येष्ठ सिविलियन स्टाफ आफिसर (उपस्कर), भर्ती नियम, 2014 है । (2) ये राजपत्र में प्रकाषन की तारीख को प्रवृत्त होंगे। 2222.... पदपदपदपद कीकीकीकी संख्या, वर्गीकरण और वेतन बैंड संख्या, वर्गीकरण और वेतन बैंड संख्या, वर्गीकरण और वेतन बैंड संख्या, वर्गीकरण और वेतन बैंड औरऔरऔरऔर ग्रेड वेतन या वेतनमान ग्रेड वेतन या वेतनमान ग्रेड वेतन या वेतनमान ग्रेड वेतन या वेतनमान : उक्त पद की संख्या, उसका वर्गीकरण और वेतन बैंड और ग्रेड वेतन या वेतनमान वह होंगा, जो इन नियमों से उपाबद्ध अनुसूची के स्तंभ (2) से स्तंभ (4) में विनिर्दिष्ट हैं। भर्ती की पद्धति, आयु सीमा और अन्य अर्हताएं आदि : उक्त पद पर भर्ती की पद्धति, आयु सीमा, अर्हताएं और उनसे संबंधित अन्य बातें 3333.... भर्ती की पद्धति, आयु सीमा और अन्य अर्हताएं आदि भर्ती की पद्धति, आयु सीमा और अन्य अर्हताएं आदि भर्ती की पद्धति, आयु सीमा और अन्य अर्हताएं आदि वे होंगी जो उक्त अनुसूची के स्तंभ (5) से स्तंभ (13) में विनिर्दिष्ट है। 4444.... निरर्हता निरर्हता निरर्हता निरर्हता : वह व्यक्ति-
(क) जिसने ऐसे व्यक्ति से जिसका पति या पत्नी जीवित हैं, विवाह किया है ; या (ख) जिसने अपने पति या पत्नी के जीवित रहते हुए किसी व्यक्ति से विवाह किया है, उक्त पद पर नियुक्ति का पात्र नहीं होगाः परन्तु यदि केन्द्रीय सरकार का यह समाधान हो जाता है कि ऐसा विवाह उस व्यक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विधि के अधीन अनुज्ञेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधार हैं तो वह किसी व्यक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छूट दे सकेगी। 5555.... षिथिल करने की षक्तिषिथिल करने की षक्तिषिथिल करने की षक्तिषिथिल करने की षक्ति : जहां केन्द्रीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवष्यक या समीचीन है, वहां वह उसके लिए जो कारण हैं, उन्हें लेखबद्ध करके, किसी वर्ग या प्रवर्ग के व्यक्तियों की बाबत, इन नियमों के किन्ही उपबंधों को आदेष द्वारा षिथिल कर सकेगी। 6666.... व्यावव्यावव्यावव्यावृृृृृृृृत्तित्तित्तित्ति : इन नियमों की कोई बात, ऐसे आरक्षणों, आयु-सीमा में छूट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहीं डालेगी, जिनका केन्द्रीय सरकार द्वारा इस संबंध में समयश्समय पर जारी किए गए आदेषोें के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, भूतपूर्व सैनिकों, अन्य पिछड़े वर्गो और अन्य विषेष प्रवर्ग के व्यक्तियों के लिए उपबंध करना अपेक्षित हेै।
| पद का नाम | ों की संख्या पदपदपदपदों की ों की ों की संख्या | वर्गीकरण | वेतन बैंड और ग्रेड वेतन बैंड और ग्रेड वेतन बैंड और ग्रेड वेतन बैंड और ग्रेड वेतन या वेतनमान | चयन अथवा अचयन पद चयन अथवा अचयन पद सीधे भर्ती किए जाने चयन अथवा अचयन पद चयन अथवा अचयन पद | सीधे भर्ती किए जाने सीधे भर्ती किए जाने सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए वाले व्यक्तियों के लिए वाले व्यक्तियों के लिए वाले व्यक्तियों के लिए आयु-सीमा |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) |
| ज्येष्ठ सिविलियन स्टाफ आफिसर (उपस्कर) | 1* (2013) * कार्यभार के ्र ्र ्र ्र ्र ्र ्र आधार पर परिवर्तन ्र किया जा सकता है | साधारण केन्द्रीय सेवा समूह 'क' राजपत्रित, अनुसचिवीय | वेतन बैंड़ 3 : 15600- 39100 रु. और ग्रेड वेतन 7600 रु. | चयन | लागू नहीं होता। |
| सीधी भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों ीधी भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों सीधी भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए अपेक्षित षैक्षिक और अन्य के लिए अपेक्षित षैक्षिक और अन्य अर्हताएं | सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए विहित आयु और षैक्षिक के लिए विहित आयु और षैक्षिक के लिए विहित आयु और षैक्षिक के लिए विहित आयु और षैक्षिक अर्हताएं प्रोनन्त व्यक्तियों की दषा में अर्हताएं प्रोनन्त व्यक्तियों की दषा में अर्हताएं प्रोनन्त व्यक्तियों की दषा में अर्हताएं प्रोनन्त व्यक्तियों की दषा में लागू होंगी या नहीं | परिपरिपरिपरिववववीीीीक्षा की अवधि यदि कोई हों क्षा की अवधि यदि कोई हों | भर्ती की पद्वति भर्ती सीधे होगी या भर्ती की पद्वति : भर्ती सीधे होगी या भर्ती की पद्वति भर्ती की पद्वति भर्ती सीधे होगी या प्रोन्नति प्रोन्नति द्वारा द्वारा या या प्रतिनियुक्ति प्रतिनियुक्ति प्रोन्नति प्रोन्नति द्वारा द्वारा या या प्रतिनियुक्ति प्रतिनियुक्ति /आमेलन द्वारा तथा विभिन्न पद्वतियों /आमेलन द्वारा तथा विभिन्न पद्वतियों /आमेलन द्वारा तथा विभिन्न पद्वतियों /आमेलन द्वारा तथा विभिन्न पद्वतियों द्वारा भरी जाने वाली रिक्तियों की द्वारा भरी जाने वाली रिक्तियों की द्वारा भरी जाने वाली रिक्तियों की द्वारा भरी जाने वाली रिक्तियों की प्रतिषतता | NaN |
| (7) | (8) | (9) | (10) | NaN |
| लागू नहीं होता। | लागू नहीं होता | लागू नहीं होता | प्रोन्नति द्वारा | NaN |
| प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा भर्ती की दषा में वे आमेलन द्वारा भर्ती की दषा में वे प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति प्रतिनियुक्ति आमेलन द्वारा भर्ती की दषा में वे प्रोन्नति या श्रेणियां जिनसे प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति/आमेलन किया श्रेणियां जिनसे प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति/आमेलन किया श्रेणियां जिनसे प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति/आमेलन किया श्रेणियां जिनसे प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति/आमेलन किया जाएगा। | यदि विभागीय प्रोन्नति समिति है तो उसकी संरचना | भर्ती करने में किन परिस्थितियों में भर्ती करने में किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्ष संघ लोक सेवा आयोग से परामर्ष किया जाएगा | NaN | |
| (11) | (12) | (13) | NaN | |
| ं प्रोन्नति प्रोन्नति : 15600-39100 रु. और 6600 रू ग्रेड वेतन मे सिविलियन सिविलियन स्टाफ आफिसर (उपस्कर), जिसने नियमित आधार पर नियुक्ति के पश्चात,् उस ग्रेड में पांच वर्ष की सेवा की है। | समूह 'क' विभागीय प्रोन्नति समिति (प्रोन्नति पर विचार करने के लिए) निम्नलिखित से मिलकर बनेगी - (i) अध्यक्ष या सदस्य, संघ लोक सेवा आयोग -अध्यक्ष (ii) संयुक्त सचिव (वायु सेना), रक्षा | संघ लोक सेवा आयोग से परामर्ष आवश्यक नहीं है। | NaN |
| टिप्पणी 1 : जहां ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों के संबंध में, ि टप्पणी 1 टिप्पणी 1 जिन्होने अपनी अर्हक या पात्रता सेवा पूरी कर ली है, प्रोन्नति के लिए विचार किया जा रहा है वहां उनसे ज्येष्ठ व्यक्तियों के संबंध में भी विचार किया जाएगा परन्तु यह तब जब कि उनके द्वारा की गई ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा, अपेक्षित अर्हक या पात्रता सेवा के आधे से अधिक से या दो वर्ष से, इनमे से जो भी कम हो, कम न हो ं और उन्होंने अपने ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों सहित, जिन्होंने ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा पहले ही पूरी कर ली है, अगली उच्चतर श्रेणी में प्रोन्नति के लिए अपनी परिवीक्षा की अवधि सफलतार्पूवक पूरी कर ली हो। टिप्पणी 2 : प्रोन्नति के लिए न्युनतम अर्हक सेवा की टिप्पणी 2 टिप्पणी 2 टिप्पणी 2 संगणना करने के प्रयोजन के लिए, किसी अधिकारी द्वारा 01 जनवरी, 2006 से या उस तारीख से, जिसको छठे वेतन आयोग की सिफारिशों पर आधारित पुनर्रिक्षित वेतन संरचना का विस्तार किया गया है, पूर्व नियमित आधार पर की गई सेवा को उक्त आयोग की सिफारिशों के आधार पर विस्तारित तत्स्थानी ग्रेड वेतन या वेतनमान में की गई सेवा समझा जाएगा। | मंत्रालय -सदस्य (iii) सहायक मुख्य एयर स्टाफ कार्मिक (वायुसैनिक और सिविलियन) या प्रधान निदेषक (सिविलियन कार्मिक), वायु सेना मुख्यालय -सदस्य |
दलपत सिंह, अवर सचिव
New Delhi, the 5th March, 2014
S.R.O. 21.— In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution, and in supersession of the Indian Air Force Senior Civilian Staff Officer (Equipment) Recruitment Rules, 2004, except as respects things done or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the post of Senior Civilian Staff Officer (Equipment) in the Indian Air Force, namely:-
1. Short title and commencement. - (1) These rules may be called the Ministry of Defence, Indian Air Force, Senior Civilian Staff Officer (Equipment) Recruitment Rules, 2014.
(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.
2. Number of posts, classification, pay band and grade pay or pay scale.- The number of the said post, its classification and the pay band and grade pay or pay scale attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules.
3. Method of recruitment, age limit and other qualifications.- The method of recruitment, age limit, qualifica- tions and other matters relating to the said posts shall be as specified in columns (5) to (13) of the said Schedule.
4. Disqualification.- No person,-
(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living, or
(b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,
shall be eligible for appointment to the said posts:
Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law appli- cable to such person and the other party to the marriage, and that there are other grounds for so doing, exempt any per- son from the operation of this rule.
5. Power to relax.- Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order and for reasons to be recorded in writing and in consultation with the Union Public Service Commission relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.
6. Saving.- Nothing in these rules shall affect reservation, relaxation of age limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, Ex-servicemen, other Backward Classes and other[भाग II—खण्ड 4] भारत का राजपत्रा : मार्च 15, 2014/पफाल्गुन 24, 1935 117 special category of persons, in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.
| Name of post | Number of post | Classification | Pay band and grade pay or pay scale | Whether selection post or non- selection post | Age limit for direct re- cruits |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) |
| Senior Civil- ian Staff Of- ficer (Equip- ment). | 1* (2014) * Subject to variation de- pendant on workload. | General Central Service, Group 'A', Gazetted, Non-Ministerial. | Pay band -3, Rs 15600 – 39100 plus grade pay of Rs. 7600. | Selection | Not applicable |
| ducational and other qualifications required for direct recruits. | Whether age and educa- tional qualifications pre- scribed for direct recruits will apply in the case of promotees. | Period of probation, if any. | Method of recruitment whether by direct recruit- ment or by promotion or by deputation/absorption and percentage of the va- cancies to be filled by vari- ous methods. | NaN |
| (7) | (8) | (9) | (10) | NaN |
| Not applicable | Not applicable | Not applicable | By promotion | NaN |
| n case of recruitment by promotion or deputa- tion or absorption grade from which promotion or deputation or absorption to be made | If a Departmental Promotion Commit- tee exists, what is its composition | Circumstances in which Union Public Service Commission is to be consulted in making recruitment | NaN | |
| (11) | (12) | 13 | NaN | |
| Promotion : Civilian Staff Officer (Equipment) with five years service in the grade rendered after appointment thereto on regular basis in the pay band-3, Rs 15600 – 39100 with grade pay of Rs.6600. Note 1: Where juniors who have completed their qualifying or eligibility service are being considered for promotion, their seniors would also be considered provided they are not short of requisite qualifying or eligibility service by more than half of such qualifying or eligibility service or two years, whichever is less, and have successfully completed their probation period for promotion to the next higher grade alongwith their juniors who have already completed such qualifying or eligibility service. Note 2: For the purpose of computing mini- mum qualifying service for promotion, the ser- vice rendered on a regular basis by an officer prior to the 1st January, 2006 or the date from which the revised pay structure based on the sixth Central Pay Commission recommenda- tions has been extended, shall be deemed to be service rendered in the corresponding grade | Group 'A' Departmental Promotion Committee (for considering promo- tion) consisting of :- (i) Chairman or Member of the Union Public Service Commis- sion. -Chairman (ii) Joint Secretary (Air), Ministry of Defence. - Member (iii) Assistant Chief of Air Staff Person- nel (Airmen and Civilian) or Principal Director (Personnel Civilian), Air Head- quarters - Member | Consultation with the Union Public Service Commission is not nec- essary. | NaN |
| ay or pay scale extended basis on the recom- mendations of the Pay Commission. |
[F. No Air HQ/23049/RR/SCSO(E)/412 /PC-3/D(Apptts)/2014] DALPAT SINGH, Under Secy.
नई दिल्ली, 6 मार्च, 2014
काकाकाका....िनिनिनिन....आआआआ.... 22222222....ÑÑÑÑराष्ट्रपति, संविधान के अनु4छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते ;ए और विद्युत और यांत्रिक इंजीनियर कोर अनुवादक और कनिष्ठ हिदी अनुवादक भर्ती नियम, 1972 को उन बातों के सिवाय अधि:ांत करते ;ए, जिन्हें ऐसे अधि:मण से पूर्व किया गया है, या करने का लोप किया गया है, रक्षा मंत्रालय, इलैक्ट्रॉनिक्स और यांत्रिक इंजीनियर कोर में अनुवादक के पद पर भर्ती की प(ति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित िनयम बनाते हैं, अर्थात:-
1111.... संक्षिप्त नाम और संक्षिप्त नाम और संक्षिप्त नाम और संक्षिप्त नाम और प्रारंभप्रारंभप्रारंभप्रारंभ....————(1) रक्षा मंत्रालय, इलेक्ट्रॉनिक्स और यांत्रिक इंजीनियर अनुवादक, समूह 'ग' (अराजपत्रित) पद भर्ती नियम, 2014 है।
2. ये राजपत्र में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे।
2222.... पद संख्यापद संख्यापद संख्यापद संख्या, , , , वर्गीकरण और वेतन बैंडवर्गीकरण और वेतन बैंडवर्गीकरण और वेतन बैंडवर्गीकरण और वेतन बैंड तथा (cid:31)ेड वेतन या वेतनमानतथा (cid:31)ेड वेतन या वेतनमानतथा (cid:31)ेड वेतन या वेतनमानतथा (cid:31)ेड वेतन या वेतनमान....————उक्त पद की संख्या, उनका वर्गीकरण और उनके वेतन बैंड और 1ेड वेतन या वेतनमान वे होंगे, जो इन नियमों से उपाब( अनुसूची के स्तंभ (2) से स्तंभ (4) में विनिEदष्ट हैं।
3333.... भर्ती की प!तिभर्ती की प!तिभर्ती की प!तिभर्ती की प!ति, , , , आयु सीमा और अन्य अर्हताएंआयु सीमा और अन्य अर्हताएंआयु सीमा और अन्य अर्हताएंआयु सीमा और अन्य अर्हताएं....————उक्त पद पर भर्ती की पद्वति, आयु-सीमा, अर्हताएं और उनसे संबंधित अन्य बातें वे होंगी जो उक्त अनुसूची के स्तंभ (5) से स्तंभ (13) में विनिEदष्ट हैं।
4444.... निरर्हताःनिरर्हताःनिरर्हताःनिरर्हताः————वह Lक्ति,————
(क) जिसने ऐसे Lक्ति से जिसका पति या जिसकी पMी जीवित है, विवाह किया है; या
(ख) जिसने अपने पति या अपनी पMी के जीवित रहते ;ए किसी Lक्ति से विवाह किया है, उक्त पद पर नियुक्ति का पात्र नहN होगाः
परन्तु यदि के न्Oीय सरकार का यह समाधान हो जाता है कि ऐसा विवाह ऐसे Lक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विधि के अधीन अनु(cid:19)ेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधार हैं तो वह किसी Lक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छू ट दे सके गी।
5555.... शिथिल करने की शक्तिःशिथिल करने की शक्तिःशिथिल करने की शक्तिःशिथिल करने की शक्तिः————जहाँ के न्Oीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है वहाँ वह उसके लिए जो कारण हैं, उन्हें लेखब( करके , इन नियमों के किसी उपबंध को किसी वर्ग या प्रवर्ग के Lक्तियों की बाबत, आदेश द्वारा शिथिल कर सके गी।
6666.... )ावृतिः)ावृतिः)ावृतिः)ावृतिः————इन नियमों की कोई बात, ऐसे आरक्षणों, आयु-सीमा में छू ट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहN डालेगी, जिनका के न्Oीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय-समय पर जारी किए गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्ग के Lक्तियों के लिए उपबंध करना अपेक्षित है।
अनुसूचीअनुसूचीअनुसूचीअनुसूची
| पद का नाम | पदों की स ंख्या | वर्गीकरण | व ेतन बैंड और 1ेड व ेतन या व ेतनमान | चयन या अचयन पद | सीधी भर्ती किए जाने वाले Lक्तियों के िलए आयु-सीमा |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) |
| अनुवादक | 6* (2014) *कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा | साधारण क े न्Oीय सेवा, समूह 'ग' अनौद्योिगक, अराजपत्रित, अननुसिचवीय | व ेतन ब ड-1, ैं 5200-20,200 रु. + 1ेड वेतन 2400 रु. | अचयन | 18 से 25 वर्ष के बीच टिप्पण टिप्पण 1111: के न्Oीय सरकार द्वारा जारी टिप्पण टिप्पण किए गए अनुदेशों या आदेशों के अनुसार सरकारी सेवकों के लिए पांच वर्ष तक शिथिल की जा सकती है और अनुसूचित जनजातियों की दशा में पांच वर्ष |
| सकता है। | अतिरिक्त शिथिल की जा सकती है। टिप्पण टिप्पण 2:2:2:2: आयु-सीमा अवधारित करने टिप्पण टिप्पण क े लिए निर्णायक तारीख भारत में अ`यaथयों से आवेदन प्राप्त करने के लिए नियत की गई अंतिम तारीख होगी। (न कि वह अंतिम तारीख जो असम, म ेघालय, अरूणाचल प्रदेश, िमजोरम, मिणपुर, नागालैंड, त्रिपुरा, सिcिम, जम्मू-कश्मीर राज्य के लद्दाख खंड, हिमाचल प्रदेश के लाहौल और स्पीति िजले तथा चम्बा जिले के पांगी उपखंड, अ ंदमान और निकोबार द्वीप या लक्षद्वीप क े अ`यaथयों के लिए विहित की गई है।) |
| सीधी भर्ती किए जाने वाले Lक्तियों के लिए अपेक्षित शैक्षिक और अन्य अर्हताएं | सीधी भर्ती किए जाने वाले Lक्तियों के लिए विहित आयु और श ैक्षिक अर्हताएं प्रोन्नत Lक्तियों की दशा में लागू होंगी या नहN | परिवीक्षा की अविध, यदि कोई हो | NaN |
| (7) | (8) | (9) | NaN |
| 1. (i) किसी मान्यताप्राप्त विhविद्यालय से चुने ;ये विषय के रूप में हिदी के साथ iातक (ii) अं1ेजी से हिन्दी और हिन्दी से अं1ेजी में सारांश तकनीकी प ुस्तिकाओं का अनुवाद करने की योग्यता होनी चाहिये। | लागू नहN होता। | सीधी भर्ती किए जाने वाले Lक्तियों क े लिए दो वर्ष। | NaN |
| भर्ती की प(तिः भर्ती सीधे होगी या प्रोन्नति द्वारा या प्रतिनियुक्ति/ आमेलन द्वारा तथा विभिन्न प(तियों द्वारा भरी जाने वाली रिक्तियों की प्रतिशतता | प्रोन्नति/ प्रतिनियुक्ति/ आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे l ेणियां जिनसे प्रोन्नति/ प्रतिनियुक्ति/ आमेलन किया जाएगा | NaN | |
| (10) | (11) | NaN | |
| आमेलन द्वारा जिसके न हो सकने पर सीधी भर्ती द्वारा | आमेलन:-ऐसे Lक्ति जो रक्षा सेवाओँ की निम्नतर विरचनाओं म ें नियमित आधार पर सदृश पद या उnतर पद धारण कर रहें है, तथा स्तंभ (7) में सीधी भर्ती के लिए यथा विहित अर्हताए रखते हैं। | NaN |
| यदि विभागीय प्रोन्नति समिति है तो उसकी संरचना। | भर्ती करने की किन परिस्थितियों में संघ लोक स ेवा आयोग से परामर्श किया जाएगा। |
| (12) | (13) |
| समूह समूह ''''गगगग'''' विभागीय प्रोन्नति समिति समूह समूह विभागीय प्रोन्नति समिति ((((परिवीक्षा हटाने या पुष्टि के संबंध विभागीय प्रोन्नति समिति परिवीक्षा हटाने या पुष्टि के संबंध म म ें विचार करने के लिए ें म म विचार करने के लिए) ) ) ) जो निम्नलिखित से मिलकर बनेगी विचार करने के लिए ें विचार करने के लिए ें जो निम्नलिखित से मिलकर बनेगी---- जो निम्नलिखित से मिलकर बनेगी (1) ब्रिगेडियर - अध्यक्ष (2) महानिदेशक इलेक्ट्रqनिक्स और यांत्रिक इंजीनियर के ले. कर्नल या कर्नल या समतुल्य सिविलियन आफिसर। – सदस्य (3) कर्नल रिकार्ड, इलेक्ट्राँनिक्स यांत्रिक इंजीनियर – सदस्य | लागू नहN होता। |
[फा. सं. बी/89228/आर.आर./अनुवादक/ईएमई सिविल-सी(2)/36/डी (Apptts.)/2014]
दलपत सिंह, अवर सचिव120 THE GAZETTE OF INDIA : MARCH 15, 2014/PHALGUNA 24, 1935 [PART II—SEC. 4]
New Delhi, the 6th March, 2014
S.R.O. 22.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution and superses- sion of the Corps of Electrical and Mechanical Engineers Translator and Junior Hindi Translator Recruitment Rules, 1972, except as respects things done or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules, regulating the method of recruitment to the posts of Translator in the Corps of Electronics and Mechanical Engineers, namely :—
1. Short title and commencement.—(1) These rules may be called the Corps of Electronics and Mechanical Engineers Translator Group 'C' post (Non-Gazetted) Recruitment Rules, 2014.
(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.
2. Number of posts, classification, pay band ad grade pay/ scale of pay.—The number of the said posts, their classification, pay band plus grade pay/ scale of pay attached thereto shall be as specified in column (2) to (4) of the schedule annexed to these rules.
3. Method of recruitment, age limit and other qualifications.—The method of recruitment to the said posts, age limits and qualifications and other matters relating thereto shall be as specified in columns (5) to (13) of the said Schedule.
4. Disqualification.—No person,—
(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living, or
(b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,
shall be eligible for appointment to the said posts.
Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule.
5. Power to relax.—Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient to do so, it may by order, and for reasons to be recorded in writing, relax any provisions of these rules with respect to any class or category of persons.
6. Saving.—Nothing in these rules shall affect reservations, relaxation of age limit and other concessions re- quired to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, Other Backward Classes, Ex- Servicemen and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regards.
SCHEDULE
| Name of post | Number of post | Classification | Pay band and grade pay/ scale of pay | Whether selection or non-selection post | NaN |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | NaN |
| 1. Translator | 6* (2014) *Subject to varia- tion dependent on workload. | General Central Service Group `C', Non-Industrial Non-Gazetted, Non- Ministerial. | PB-1 Rs. 5200– 20,200 plus Grade Pay Rs. 2400. | Non Selection | NaN |
| Age limit for direct recruits | Educational and other qualifica- tion required for direct recruits | Whether age and Educa- tional qualifications pre- scribed for direct recruits will apply in the case of promotees | Period of proba- tion, if any | NaN | |
| (6) | (7) | (8) | (9) | NaN | |
| Between 18 and 25 Years. N ote 1: Relaxable for Govern- ment servants upto five years in accordance with instructions or orders issued by Central Gov- ernment and further relaxation for five years as in the case of Scheduled Castes and Sched- uled Tribes. | (i) Graduate from a recognized University with Hindi as elec- tive subject. ( ii) Should be able to translate precis/ technical manuals from English to Hindi and vice versa. | Not applicable | Two years for direct recruits. | NaN |
| Note 2: The crucial date for determining the age limit will be the closing date for receipt of application from candidates in India (and not the closing date prescribed for those in Assam, Meghalaya, Arunachal Pradesh, Mizoram, Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim, Ladakh Division of Jammu and Kashmir State, Lahaul and Spiti Districts and Pangi Sub Division of Chamba district of Himachal Pradesh, Andaman and Nicobar Islands or Lakshadweep.) | |||
| Method of recruitment : whether by direct re- cruitment or by promo- tion or absorption and percentage of the va- cancies to be filled by various methods | In case of recruit- ment by promotion/ absorption, trades from which to be made | If a Departmental Promotion Committee exists what is its composition | Circumstances in which Union Public Service Commis- sion is to be con- sulted in making recruitment |
| (10) | (11) | (12) | (13) |
| By absorption failing which by direct re- cruitment. | By absorption: Per- sons having qualifi- cation given at Col- umn (7), working in similar or higher grade in lower for- mations of Defence services. | Group C' Departmental Promotion Com- mittee (for considering probation lifting or confirmation) consisting of. - (1) Brigadier —Chairman (2) Lt Col/ Col or equivalent Civilian Of- ficer of Director General of Electronics and Mechanical Engineers —Member (3) Col Records, Electronics and Mechani- cal Engineers —Member | Not applicable. |
[F. No. PC/89228/RR/Translator/EME Civ (C-2)/36/D(Apptts.)/2014] DALPAT SINGH, Under Secy.
नई दिल्ली, 7 मार्च, 2014
काकाकाका....िनिनिनिन....आआआआ.... 23.Ñराष्ट्रपति, संिवधान के अनु4छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते ;ए और नौसेना समूह 'ग' (शैक्षणिक कर्मचारिवृ ंद) पद भर्ती िनयम, 2003 को, िजसे नौसेना समूह 'ग' (शैक्षणिक कर्मचारिवृ ंद) पद भर्ती िनयम, 2006 द्वारा संशोधन किया गया है, उन बातों के िसवाय अधि:ान्त करते ;ए जिन्हें ऐसे अधि:मण से पहले किया गया है या करने का लोप किया गया है, रक्षा मंत्रालय के एकीकृ त मुख्यालय (नौसेना) में पोत प्रतिरूपण अनुदेशक, तैराकी अनुदेशक, मुcे बाजी अनुदेशक और बिगुल अनुदेशक के पदों पर भर्ती की प(ति का िविनयमन करने के िलए निम्नलिखित िनयम बनाते हैं, अर्थात्:-
1. 1. 1. 1. संक्षिप्तसंक्षिप्तसंक्षिप्तसंक्षिप्त नामनामनामनाम औरऔरऔरऔर प्रारंभप्रारंभप्रारंभप्रारंभ.—(1) इन नियमों का संक्षिप्त नाम रक्षा मंत्रालय, एकीकृ त मुख्यालय (नौसेना) समूह 'ग' पद, शिक्षा कर्मचारिवृ ंद भर्ती िनयम, 2014 हैं।
(2) ये राजपत्र में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे।
2. 2. 2. 2. लागूलागूलागूलागू होनाहोनाहोनाहोना.—ये िनयम, इससे उपाब( अनुसूची के स्तंभ (1) में विनिEदष्ट पदों को लागू होंगे।
122 THE GAZETTE OF INDIA : MARCH 15, 2014/PHALGUNA 24, 1935 [PART II—SEC. 4]3. 3. 3. 3. पदपदपदपद----संख्यासंख्यासंख्यासंख्या, , , , वर्गीकरणवर्गीकरणवर्गीकरणवर्गीकरण, , , , वेतनवेतनवेतनवेतन बैंडबैंडबैंडबैंड औरऔरऔरऔर (cid:31)ेड(cid:31)ेड(cid:31)ेड(cid:31)ेड वेतनवेतनवेतनवेतन////वेतनमानवेतनमानवेतनमानवेतनमान.—उक्त पदों की संख्या, उनका वर्गीकरण, वेतन बैंड और 1ेड वेतन/वेतनमान वे होंगे, जो उक्त अनुसूची के स्तंभ (2) से स्तंभ (4) में विनिEदष्ट हैं।
4. 4. 4. 4. भर्तीभर्तीभर्तीभर्ती कीकीकीकी प!तिप!तिप!तिप!ति, , , , आयुआयुआयुआयु----सीमासीमासीमासीमा, , , , अर्हताएंअर्हताएंअर्हताएंअर्हताएं आदिआदिआदिआदि.—उक्त पदों पर भर्ती की प(ति, आयु-सीमा, अर्हताएं और उनसे संबंिधत अन्य बातें वे होंगी जो पूवKक्त अनुसूची के स्तंभ (5) से स्तंभ (13) में विनिEदष्ट हैं।
5. 5. 5. 5. निरर्हतानिरर्हतानिरर्हतानिरर्हता.—वह Lक्ति –
(क) िजसने ऐसे Lक्ति से िजसका पित या जिसकी पMी जीिवत है, िववाह किया है या िववाह की संिवदा की है, या
(ख) िजसने अपने पित या अपनी पMी के जीिवत रहते ;ए किसी Lक्ति से िववाह किया है या िववाह की संिवदा की है;
उक्त किसी भी पदों पर नियुक्ति का पात्र नहN होगा :
परन्तु यदि के न्दीय सरकार का यह समाधान हो जाता है कि ऐसा िववाह ऐसे Lक्ति और िववाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय िविध के अधीन अनु(cid:19)ेय है और ऐसा करने के िलए अन्य आधार हैं तो वह किसी Lक्ति को इस िनयम के प्रवर्तन से छू ट दे सके गी।
6. 6. 6. 6. िशिथलिशिथलिशिथलिशिथल करनेकरनेकरनेकरने कीकीकीकी शक्तिशक्तिशक्तिशक्ति.—जहां के न्Oीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके िलए जो कारण हैं उन्हे लेखब( करके तथा संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करके , इन नियमों के किसी उपबंध को किसी वर्ग या प्रवर्ग के Lक्तियों की बाबत, आदेश द्वारा िशिथल कर सके गी।
7. 7. 7. 7. )ावृत्ति)ावृत्ति)ावृत्ति)ावृत्ति.—इन नियमों की कोई बात, ऐसे आरक्षण, आयु-सीमा में छू ट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहN डालेगी, िजनका के न्Oीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय-समय पर िनकाले गए आदेशों के अनुसार अनुसूिचत जातियों, अनुसूिचत जनजाितयोँ, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य िवशेष प्रवर्ग के Lक्तियों के िलए उपबंध करना अपेक्षित है।
अनुसूचीअनुसूचीअनुसूचीअनुसूची
| पद का नाम | पद क संया | वगकरण | वेतन बड और ेड वेतन/ वेतनमान | चयन अथवा अचयन पद | सीधे भत कए जाने वाले िय के िलए आयु-सीमा |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) |
| 1. पोत ितपण अनुदेशक। | 01* (2014) * कायभार के आधार पर परवतन कया जा सकता है । | साधारण क े ीय सेवा समूह 'ग' अराजपित, अननुसिचवीय, अनौोिगक | वेतन बड-1: 5200-20200 . + ेड वेतन 2800 . | अचयन | 18 और 25 वष के बीच (िवभागीय अयथय के िलए िशिथल करके 40 वष तक क जा सकती है)। टपण 1 : आयु-सीमा अवधारत करने के िलए िनणायक तारीख भारत म अयथय से आवेदन ा करने क े िलए िनयत क गई अंितम तारीख होगी (न क वह अंितम तारीख जो असम, मेघालय, अणाचल देश, िमजोरम, |
| मिणपुर, नागालड, िपुरा, िसम, जमू-कमीर राय के लाख खंड, िहमाचल देश के लाहौल और पीित िजले तथा चबा िजले के पांगी उप-खंड, अदमान और िनकोबार ीप या लीप के अयथय के िलए िविहत क गई है।) टपण 2 : रोजगार कायालय क े मायम से क जाने वाली भत क दशा म आयु-सीमा अवधारत करने के िलए िनणायक तारीख वह अंितम तारीख होगी िजस तक रोजगार कायालय से नाम भेजने के िलए कहा गया है। |
| ीधे भत कए जाने वाले िय के िलए अपेित शैिक और अय अहताएं | सीधे भत कए जाने वाले िय के िलए िविहत आयु और शैिक अहताएं ोत िय क दशा म लागू हगी या नह | परवीा क अविध, यद कोई हो | NaN |
| (7) | (8) | (9) | NaN |
| (1) कसी मायताा बोड या संथा से 10+2 या समतुय और कसी मायताा पोत ितपण फम से और कसी मोड लोट तथा आरेखन कायालय से िशुता। ( 2) उस े म छह वष का अनुभव। | लागू नह होता । | सीधे भत कये जाने वाले िय के िलए दो वष । | NaN |
| त क पित : भत सीधे होगी या ोित ारा या ितिनयुि या आमेलन ारा तथा िविभ पितय ारा भरी जाने वाली रिय क ितशतता | ोित/ितिनयुि/आमेलन ारा भत क दशा म वे ेिणयां िजनसे ोित/ितिनयुि/आमेलन कया जाएगा | NaN | |
| (10) | (11) | NaN | |
| आमेलन ारा िजसके न हो सकने पर सीधी भत ारा। | आमेलन : रा सेवा के िनतर िवरचना म ऐसे ि जो सदृश या | NaN |
| समतुय अथवा उतर पदधारण कए ए ह और िजनके पास तंभ (7) म िविनद अहताएं ह। | |
| यद िवभागीय ोित सिमित है, तो उसक संरचना | भत करने म कन परिथितय म संघ लोक सेवा आयोग से परामश कया जाएगा |
| (12) | (13) |
| समूह 'ग' िवभागीय ोित सिमित (पुि के संबंध म िवचार करने के िलए) जो िनिलिखत से िमलकर बनेगी :- 1. संबंिधत कमान या नौसेना मुयालय के कमांडर या समतुय र क अथवा ऊपर के रक का िसिविलयन आफसर – अय 2. संबंिधत कमान या नौसेना मुयालय के लेटीनट कमांडर या समतुय रक अथवा ऊपर के रक के िसिविलयन आफसर रक के दो अिधकारी (एक िवभागीय और एक िवभाग से असंबंध अिधमानत: अनुसूिचत जाितय या अनुसूिचत जनजाितय का हो – सदय | लागू नह होता। |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) |
| 2. तैराक अनुदेशक | 05* (2014) * कायभार के आधार पर परवतन कया जा सकता है । | साधारण क े ीय सेवा समूह 'ग' अराजपित, अननुसिचवीय, अनौोिगक | वेतन बड-1: 5200-20200 . + ेड वेतन 2400 . | लागू नही होता | 18 और 25 वष के बीच (िवभागीय अयथय के िलए िशिथल करके 40 वष तक क जा सकती है)। टपण टपण टपण टपण 1111 : आयु-सीमा अवधारत करने के िलए िनणायक तारीख भारत म अयथय से आवेदन ा करने के िलए िनयत |
| क गई अंितम तारीख होगी (न क वह अंितम तारीख जो असम, मेघालय, अणाचल देश, िमजोरम, मिणपुर, नागालड, िपुरा, िसम, जमू- कमीर राय के लाख खंड, िहमाचल देश के लाहौल और पीित िजले तथा चबा िजले के पांगी उप-खंड, अदमान और िनकोबार ीप या लीप के अयथय के िलए िविहत क गई है।) टपण टपण टपण टपण 2 :2 :2 :2 : रोजगार कायालय के मायम से क जाने वाली भत क दशा म आयु-सीमा अवधारत करने के िलए िनणायक तारीख वह अंितम तारीख होगी िजस तक रोजगार कायालय से नाम भेजने क े िलए कहा गया है। |
| (7) | (8) | (9) | NaN |
| (1) कसी मायताा संथा या बोड से मैकु लेशन या समतुय। (2) भारतीय खेल ािधकरण या राीय ड़ा संथान या मायताा िविवालय से तैराक िशण के कोचग म िडलोमा | लागू नह होता | सीधे भत कये जाने वाले िय के िलए दो वष | NaN |
| (10) | (11) | NaN | |
| आमेलन ारा िजसके न हो सकने पर सीधी भत ारा। | आमेलन : रा सेवा के िनतर | NaN |
| िवरचना म ऐसे ि जो सदृश या समतुय अथवा उतर पदधारण कए ए ह और िजनके पास तंभ (7) म िविनद अहताएं ह। | |
| (12) | (13) |
| समूह 'ग' िवभागीय ोित सिमित (पुि के संबंध म िवचार करने क े िलए) जो िनिलिखत से िमलकर बनेगी :- 1 . संबंिधत कमान या नौसेना मुयालय के कमांडर या समतुय र क अथवा ऊपर के रक का िसिविलयन आफसर – अय 2. संबंिधत कमान या नौसेना मुयालय के लेटीनट कमांडर या समतुय रक अथवा ऊपर के रक के िसिविलयन आफसर रक के दो अिधकारी एक िवभागीय और एक िवभाग से असंबंध अिधमानत: अनुसूिचत जाितय या अनुसूिचत जनजाितय का हो, – सदय | लागू नही होता । |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) |
| 3. मुे बाजी अनुदेशक | 04* (2014) * कायभार के आधार पर परवतन कया जा सकता है । | साधारण क े ीय सेवा समूह 'ग' अराजपित, अननुसिचवीय, अनौोिगक | वेतन बड-1: 5200-20200 . + ेड वेतन 2400 . | लागू नह होता | 18 और 25 वष के बीच (िवभागीय अयाथय क े िलए िशिथल करके 40 वष तक क जा सकती है)। टपण टपण टपण 1111 : आयु-सीमा अवधारत करने के िलए िनणायक तारीख भारत म अयथय से आवेदन ा करने के िलए िनयत क गई अंितम तारीख होगी (न क वह अंितम तारीख जो असम, मेघालय, अणाचल देश, िमजोरम, मिणपुर, नागालड, |
| िपुरा, िसम, जमू- कमीर राय के लाख खंड, िहमाचल देश के लाहौल और पीित िजले तथा चबा िजले के पांगी उप-खंड, अदमान और िनकोबार ीप या लीप के अयथय के िलए िविहत क गई है।) टपण टपण टपण 2222 : रोजगार कायालय के मायम से क जाने वाली भत क दशा म आयु-सीमा अवधारत करने के िलए िनणायक तारीख वह अंितम तारीख होगी िजस तक रोजगार कायालय से नाम भेजने क े िलए कहा गया है। |
| (7) | (8) | (9) | NaN |
| (1) कसी मायताा बोड या समतुय से मैकु लेशन या समतुय। (2) भारतीय खेल ािधकरण या राीय ड़ा संथान या मायताा िविवालय से मुे बाजी िशण के कोचग म िडलोमा | लागू नह होता | सीधे भत कये जाने वाले िय के िलए दो वष | NaN |
| (10) | (11) | NaN | |
| आमेलन ारा िजसके न हो सकने पर सीधी भत ारा । | : आमेलन रा सेवा के िनतर िवरचना म ऐसे ि जो सदृश या समतुय अथवा उतर पदधारण कए ए ह और िजनके पास तंभ (7) म िविनद अहताए ह। | NaN |
| (12) | (13) |
| ' िवभागीय ोित ोित समूहसमूहसमूहसमूह ''''गगगग' ' ' िवभागीय ोित िवभागीय ोित सिमित सिमित ((((पुिपुिपुिपुि केकेकेके संबंधसंबंधसंबंधसंबंध मममम िवचार सिमित सिमित िवचार करने िवचार िवचार करने क े िनिलिखत े िलए े े िलए) ) ) ) जोजोजोजो िनिलिखत िलए िनिलिखत सेसेसेसे िमलकर िमलकर बनेगी िमलकर िमलकर बनेगी ::::---- बनेगी 1. संबंिधत कमान या नौसेना मुयालय के कमांडर या समतुय र क अथवा ऊपर के रक का िसिविलयन आफसर – अय 2. संबंिधत कमान या नौसेना मुयालय के लेटीनट कमांडर या समतुय रक अथवा ऊपर के रक के िसिविलयन आफसर रक के दो अिधकारी (एक िवभागीय और एक िवभाग से असंबंध अिधमानत: अनुसूिचत जाितय या अनुसूिचत जनजाितय का हो – सदय | लागू नह होता। |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) |
| 4. बगुल अनुदेशक | 03* (2014) * कायभार के आधार पर परवतन कया जा सकता है । | साधारण क े ीय सेवा समूह 'ग' अराजपित, अननुसिचवीय, अनौोिगक | वेतन बड-1: 5200-20200 . + ेड वेतन 1900 . | लागू नह होता | 18 और 25 वष के बीच (िवभागीय अयाथय क े िलए िशिथल करके 40 वष तक क जा सकती है)। टपण : आयु-सीमा टपण टपण टपण 1111 अवधारत करने के िलए िनणायक तारीख भारत म अयथय से आवेदन ा करने के िलए िनयत क गई अितम तारीख होगी (न क वह अितम तारीख जो असम, मेघालय, अणाचल िमजोरम, देश, मिणपुर, नागालड, िपुरा, िसम, जमू- कमीर राय के लाख खंड, िहमाचल देश के लाहौल और पीित िजले तथा चबा िजले के पांगी उप-खंड, अदमान और िनकोबार या ीप लीप के अयथय के िलए िविहत क गई है।) |
| 2 : रोजगार टपण कायालय के मायम से क जाने वाली भत क दशा आयु-सीमा म अवधारत करने के िलए तारीख वह िनणायक अंितम तारीख होगी िजस तक रोजगार कायालय से नाम भेजने क े िलए कहा गया है। |
| (7) | (8) | (9) | NaN |
| (1) कसी मायताा बोड या समतुय से मैकु लेशन या समतुय। (2) टाफ नोटेशन से संगीत का ान। (3) सश बल या नौसेना या वायु सेना म बगुल कारलेट या पेट लेयर के प मे चार वष का अनुभव। | लागू नह होता | सीधे भत कये जाने वाले िय के िलए दो वष | NaN |
| (10) | (11) | NaN | |
| आमेलन ारा िजसके न हो सकने पर सीधी भत ारा। | : आमेलन रा सेवा के िनतर िवरचना म ऐसे ि जो सदृश या समतुय अथवा उतर पदधारण कए ए ह और िजनके पास तंभ (7) म िविनद अहताएं ह। | NaN | |
| (12) | (13) | NaN | |
| ' िवभागीय ोित ोित समूहसमूहसमूहसमूह ''''गगगग' ' ' िवभागीय ोित िवभागीय ोित सिमित सिमित ((((पुिपुिपुिपुि केकेकेके संबंधसंबंधसंबंधसंबंध मममम िवचार सिमित सिमित िवचार करने िवचार िवचार करने क े िनिलिखत े िलए े े िलए) ) ) ) जोजोजोजो िनिलिखत िलए िनिलिखत सेसेसेसे िमलकर िमलकर बनेगी िमलकर िमलकर बनेगी ::::---- बनेगी 1. संबंिधत कमान या नौसेना मुयालय के कमांडर या समतुय र क अथवा ऊपर के रक का िसिविलयन आफसर – अय 2. संबंिधत कमान या नौसेना मुयालय के लेटीनट कमांडर या समतुय रक अथवा ऊपर के रक के िसिविलयन आफसर रक के दो | लागू नही होता। | NaN |
| अ िधकारी (एक िवभागीय और एक िवभाग से असंबंध अिधमानत: अनुसूिचत जाितय या अनुसूिचत जनजाितय का हो – सदय |
[फा. सं. सीपी/एनजी/2811/आई एस/487/डी(अपार्टस)आरआर/2014]
दलपत सिंह, अवर सचिव
New Delhi, the 7 March, 2014
S.R.O. 23.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution and in supersession of the Navy Group 'C' ( Instructional Staff ) Posts Recruitment Rules, 2003, except as respects things done or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules, regulating the method of recruitment to the posts of Ship Modelling Instructor, Swimming Instructor, Boxing Instructor and Bugler Instructor in the Integrated Headquarters Ministry of Defence (Navy), namely :-
1. Short title and commencement.- (1) These rules may be called the Integrated Headquarters, Ministry of Defence (Navy) Group 'C', Posts Instructional Staff Recruitment Rules, 2014.
(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.
2. Application.- These rules shall apply to the posts specified in the Schedule annexed to these rules.
3. Number of posts, classification, pay band and grade pay/scales of pay.- The number of the said posts, their classification, pay band and grade pay/scales of pay attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule.
4. Method of recruitment, age limit, qualifications etc.- The method of recruitment, age limit, qualifications and other matters relating to the said posts shall be as specified in columns (5) to (13) of the aforesaid Schedule.
5. Disqualification: No person, -
(a) Who has entered into or contracted a marriage with a persons having a spouse living, or
(b) Who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,
shall be eligible for appointment to any of the said posts:
Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule.
[भाग II—खण्ड 4] भारत का राजपत्रा : मार्च 15, 2014/पफाल्गुन 24, 1935 1316. Power to relax.- Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, consultation with the Union Public Service Commission, by order, and for reasons to be recorded in writing, relax any of the provisions of the rules with respect to any class or category of persons.
7. Saving.- Nothing in these rules shall affect reservations, relaxation of age limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, ex-Servicemen and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.
| Name of post. | Number of post. | Classification. | Pay band and grade pay/ pay scale. | Whether selec- tion post or non-selection post. | Age limit of direct recruits. | Educational and other qualifica- tions required for direct recruits. | NaN | NaN |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) | (7) | NaN | NaN |
| 1. Ship- Modelling Instructor. | 01* (2014) Subject to variation dependent on work- load. | General Central Service, Group 'C', Non- Gazetted, Non- Ministerial, Non- Industrial. | Pay Band-1 Rs 5200- 20200 Grade Pay-Rs. 2800. | Non-selection. | Between 18 and 25 years. (relaxable for depart- mental candidates up to 40 years) Note 1. The crucial date for determining the age limit shall be the closing date for receipt of applications from candidates in India (and not the closing date pre- scribed for those in Assam, Meghalaya, Arunachal Pradesh, Mizoram, Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim, Ladakh Divi- sion of Jammu and Kashmir State, Lahul and Spiti District and Pangi sub-division of Chamba District of Himachal Pradesh, Andaman and Nicobar Islands or Lakshad- weep). Note 2. In the case of recruitment made through the Employ- ment Exchange, the crucial date for deter- mining the age limit shall be the last date up to which the Em- ployment Exchanges are asked to submit the names. | (1) 10+2 or equivalent from a recognized Board or Institution and having Appren- ticeship from a recognized ship building firm or mould loft and drawing office. ( 2) Six years ex- perience in the field. | NaN | NaN |
| Whether age and educa- tional quali- fications prescribed for direct recruits will apply in case of promotees. | Period of probation if any. | Method of re- cruitment whether by direct recruit- ment or ab- sorption or by promotion and percentage of the vacancies to be filled by various meth- ods. | Method of re- cruitment by promotion/ deputation/ ab- sorption grades from which promotion/ deputation/ ab- sorption to be made. | If departmental promotion com- mittee exists what is the composi- tion. | Circumstances under which Union Public Service Commission is to be con- sulted in mak- ing recruit- ment. | NaN | NaN | |
| (8) | (9) | (10) | (11) | (12) | (13) | NaN | NaN | |
| Not applica- ble. | Two years for direct recruits. | By absorption failing which by direct recruit- ment. | Absorption: Persons holding analogous or equivalent or higher grades in the lower for- mations of the Defence Ser- vices and pos- sessing qualifi- cations speci- fied in column (7). | Group 'C' Departmental Promo- tion Committee (for considering confirmation) consisting of: - Chairman: Officer of the rank of Commander or civilian officer of equivalent rank or above of re- spective Command or Naval Headquarters. M embers: Two officers of the rank of Lieutenant Commander or civilian officer of equivalent rank or above of respective Commands or Naval Headquarters (one de- partmental and one unconnected with the department, preferably one belonging to the Scheduled Castes or the Scheduled Tribes). | Not applica- ble. | NaN | NaN | |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) | NaN | (7) | |
| 2. Swim- ming In- structor. | 05* (2014) Subject to variation dependent on workload. | General Cen- tral Service, Group 'C' Non- Gazetted, Non- Industrial, Non- Ministerial. | Pay Band-1 Rs. 5200- 20200, grade pay-Rs. 2400. | Not applica- ble. | Between 18 and 25 years (relaxable for departmental can- didates up to 40 years). Note 1.- The cru- cial date for deter- mining the age lim- it shall be the clos- ing date for receipt of applications from candidates in India (and not the closing date pre- scribed for those in Assam, Meghalaya, Arunachal Pradesh, Mizoram, Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim, Ladakh Division of Jammu and Kashmir State, Lahul and Spiti District and Pangi sub-division of Chamba District of Himachal Pradesh, | NaN | (1) Matriculation or equivalent from a recognized Institution or Board. ( 2) Diploma in Coaching in Swimming discipline from Sports Authority of India or National Institute of Sports or recognized university. |
| Andaman and Nicobar Islands or Lakshadweep). Note 2. - In the case of recruitment made through the Employment Ex- change, the crucial date for determin- ing the age limit shall be the last date up to which the Employment Exchanges are asked to submit the names. | NaN | ||||||
| (8) | (9) | (10) | (11) | (12) | (13) | NaN | |
| Not appli- cable. | Two years for direct re- cruits. | By absorp- tion failing which by direct re- cruitment. | Absorption: Per- sons holding anal- ogous or equiva- lent or higher grades in the low- er formations of the Defence Ser- vices and pos- sessing qualifica- tions specified in column (7). | Group 'C' Departmental Promotion Committee (for considering confirmation) consisting of: - Chairman: Officer of the rank of Com- mander or civilian officer of equivalent rank or above of respective Command or Naval Headquarters. M embers: Two officers of the rank of Lieutenant Commander or civilian officer of equivalent rank or above of respective Commands or Naval Headquarters (one departmental and one unconnected with the department, preferably one belonging to the Scheduled Castes or the Scheduled Tribes). | Not appli- cable. | NaN | |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) | (7) | |
| 3. Boing Instructor. | 04*(201 4) Subject to varia- tion de- pendent on work- load. | General Central Service, Group 'C', Non- Gazetted, Non- Industrial, Non- Minis- terial. | Pay Band- 1 Rs. 5200- 20200, grade pay- Rs. 2400. | Not appli- cable. | Between 18 and 25 years (relaxable for departmental candidates up to 40 years). Note1.- The crucial date for determining the age limit shall be the closing date for receipt of applications from candidates in India (and not the closing date prescribed for those in Assam, Meghalaya, Arunachal Pradesh, Mizoram, Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim, Ladakh Division of Jammu and Kashmir State, Lahul and Spiti District and Pangi sub-division of Chamba District of Himachal Pradesh, Andaman and Nicobar Islands or Lakshadweep). | (1) Matriculation or equivalent from a recognized Institution or Board. (2) Diploma in Coach- ing in Boxing disci- pline from Sports Au- thority of India or Na- tional Institute of Sports or recognized university. |
| (8) | (9) | (10) | (11) | (12) | (13) |
| Not appli- cable. | Two years for direct recruits. | By absorp- tion failing which by direct re- cruitment. | Absorption: Per- sons holding anal- ogous or equiva- lent or higher grades in the lower formations of the Defence Services and possessing qualifications specified in col- umn (7). | Group 'C' Departmental Promotion Committee (for considering confirma- tion) consisting of: - Chairman: Officer of the rank of Com- mander or civilian officer of equivalent rank or above of respective Command or Naval Headquarters. M embers: Two officers of the rank of Lieutenant Commander or civilian officer of equivalent rank or above of respective Commands or Naval Headquarters (one departmental and one unconnected with the department, preferably one belonging to the Scheduled Castes or the Scheduled Tribes). | Not appli- cable. |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) |
| 4. Bugler Instructor. | 03*(2014) Subject to variation dependent on work- load. | General Central Service, Group 'C', Non- Gazetted, Non- Industrial, Non- Ministerial. | Pay Band-1 Rs. 5200- 20200, grade pay-Rs. 1900. | Not ap- plicable. | Between 18 and 25 years (relaxable for departmental candidates up to 40 years). Note 1.- The crucial date for determining the age limit shall be the closing date for receipt of applications from candidates in India (and not the closing date prescribed for those in Assam, Megha- laya, Arunachal Pradesh, Mizoram, Manipur, Naga- land, Tripura, Sikkim, Ladakh Division of Jammu and Kashmir State, Lahul and Spiti District and Pangi sub-division of Chamba Dis- trict of Himachal Pradesh, Andaman and Nicobar Is- lands or Lakshadweep). Note 2.- In the case of re- cruitment made through the Employment Exchange, the crucial date for determining the age limit shall be the last date up to which the Em- ployment Exchanges are asked to submit the names. |
| (8) | (9 | (10) | (11) | (12) | (13) |
| Not appli- cable. | Two years for direct recruits. | By absorp- tion failing which by direct re- cruitment. | Absorption: Per- sons holding analo- gous or equivalent or higher grades in the lower for- mations of the De- fence Services and possessing qualifi- cations specified in column (7). | Group 'C' Departmental Promotion Committee (for considering confir- mation) consisting of: - Chairman: Officer of the rank of Commander or civilian officer of equivalent rank or above of respec- tive Command or Naval Headquar- ters. M embers: Two officers of the rank of Lieutenant Commander or civilian officer of equivalent rank or above of respective Commands or Naval Headquarters (one departmental and one unconnected with the depart- ment, preferably one belonging to the Scheduled Castes or the Scheduled Tribes). | Not applicable. |
[F. No. CP(NG)/2811/IS/487/D(Apptts)/RR/2014]
DALPAT SINGH, Under Secy.
नई नई नई नई दिल्ली, 5 मार्च, 2014दिल्ली, 5 मार्च, 2014दिल्ली, 5 मार्च, 2014दिल्ली, 5 मार्च, 2014
काकाकाका....निनिनिनि....आआआआ.... 24242424....—राष्ट्र्पति, संविधान के अनुच्छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त षक्तियों का प्रयोग करते हुए और भारतीय वायुसेना भेषजविज्ञ और लिपिक भर्ती नियम, 1985 को, उन बातों के सिवाय अधिक्रांत करते हुए, जिन्हें ऐसे अधिक्रमण से पूर्व किया गया है, या करनेे का लोप किया गया है, भारतीय वायुसेना में भेषजज्ञ-सहश्लिपिक के पदों पर भर्ती की पद्वति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं, अर्थात :-
1. संक्षिप्त नाम और प्रारंभ : संक्षिप्त नाम और प्रारंभ : संक्षिप्त नाम और प्रारंभ : संक्षिप्त नाम और प्रारंभ :
(क) इन नियमों का संक्षिप्त नाम भारतीय वायुसेना, भेषजज्ञ-सह-लिपिक, भर्ती नियम, 2014 है ।
(ख) ये राजपत्र में प्रकाषन की तारीख को प्रवृत्त होंगे।
पद की संख्या, वर्गीकरण और वेतन बैंड तथा ग्रेड वेतन या वेतनमान : उक्त पदों की संख्या, उनका वर्गीकरण और उनके वेतन बैंड 2. पद की संख्या, वर्गीकरण और वेतन बैंड तथा ग्रेड वेतन या वेतनमान पद की संख्या, वर्गीकरण और वेतन बैंड तथा ग्रेड वेतन या वेतनमान पद की संख्या, वर्गीकरण और वेतन बैंड तथा ग्रेड वेतन या वेतनमान तथा ग्रेड या वेतनमान वह होंगे, इन नियमों से उपाबद्ध अनुसूची के स्तंभ (2) से स्तंभ (4) में विनिर्दिष्ट हैं।
भर्ती की पद्धति, आयु सीमा और अन्य अर्हताएं : उक्त पद पर भर्ती की पद्धति, आयु सीमा, अर्हताएं और उससे संबंधित अन्य बातें 3. भर्ती की पद्धति, आयु सीमा और अन्य अर्हताए भर्ती की पद्धति, आयु सीमा और अन्य अर्हताए भर्ती की पद्धति, आयु सीमा और अन्य अर्हताए वे होंगी जो उक्त अनुसूची के स्तंभ (5) से स्तंभ (13) में विनिर्दिष्ट है।
4. निरर्हता निरर्हता निरर्हता निरर्हता : वह व्यक्ति-
(क) जिसने ऐसे व्यक्ति से जिसका पति या पत्नी जीवित हैं, विवाह किया है, या विवाह की संविदा की है; या
(ख) जिसने अपने पति या पत्नी के जीवित रहते हुए किसी व्यक्ति से विवाह किया है,
उक्त पद पर नियुक्ति का पात्र नहीं होगाः
परन्तु यदि केन्द्रीय सरकार का यह समाधान हो जाता है कि ऐसा विवाह ऐसे व्यक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विधि के अधीन अनुज्ञेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधार हैं तो वह किसी व्यक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छूट दे सकेगी।
5. षिथिल करने की षक्तिषिथिल करने की षक्तिषिथिल करने की षक्तिषिथिल करने की षक्ति : जहां केन्द्रीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवष्यक या समीचीन है, वहां वह उसके लिए जो कारण हैं, उन्हें लेखबद्ध करके, इन नियमों के किसी उपबंध को किसी वर्ग या प्रवर्ग के व्यक्तियों की बाबत, आदेष द्वारा षिथिल कर सकेगी।
136 THE GAZETTE OF INDIA : MARCH 15, 2014/PHALGUNA 24, 1935 [PART II—SEC. 4]6. व्यावव्यावव्यावव्यावृृृृृृृृत्तित्तित्तित्ति : इन नियमों की कोई बात, ऐसे आरक्षणों, आयु-सीमा में छूट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहीं डालेगी, जिनका केन्द्रीय सरकार द्वारा इस संबंध में समयश्समय पर जारी किए गए आदेषोें के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, अन्य पिछड़े वर्गो, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विषेष प्रवर्ग के व्यक्तियों के लिए उपबंध करना अपेक्षित हेै।
अनुसूचीअनुसूचीअनुसूचीअनुसूची
| पद का नाम | पदो पदो पदो पदो ं की संख्या | वर्गीकरण | वेतन बै वेतन बै ंड और ग्र ंड और ग्र ड वेतन े े वेतन बै वेतन बै ंड और ग्र ंड और ग्र ड वेतन े ड वेतन े या वेतनमान | चयन पद अथवा अचयन चयन पद अथवा अचयन पदपदपदपद |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) |
| भेषजज्ञ-सह-लिपिक | 2* (2013) * ( कार्यभार के ्र ्र ्र ्र ्र ्र ्र ्र ्र ्र ्र ्र ्र ्र ्र ्रआधार पर परिवर्तन किया जा सकता है।) | साधारण केन्द्रीय सेवा समूह 'ग' अराजपत्रित अननुसचिवीय | वेतन बै ड 1 : 5200- ं 20200 रु. और ग्रेड वेतन 2800 रु. | लागू नहीं होता |
| सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियो सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियो सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियो ं के लिए आयु-सीमा | सीधी भर्ती किए जाने वाले सीधी भर्ती किए जाने वाले सीधी भर्ती किए जाने वाले सीधी भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियो व्यक्तियो ं के लिए अपेक्षित व्यक्तियो व्यक्तियो ं के लिए अपेक्षित षैक्षिक और अन्य अर्हताएं | सीधे भर्ती किए जाने वाले सीधे सीधे सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियो व्यक्तियो ं के लिए विहित ं के लिए विहित व्यक्तियो व्यक्तियो ं के लिए विहित ं के लिए विहित आयु और षैक्षिक आयु और षैक्षिक आयु और षैक्षिक आयु और षैक्षिक अर्हताएं प्रोनन्त व्यक्तियो अर्हताएं प्रोनन्त व्यक्तियो ं ं अर्हताएं प्रोनन्त व्यक्तियो अर्हताएं प्रोनन्त व्यक्तियो ं ं की दषा मे की दषा मे ं लागू हो ं लागू हो ंगी या की दषा मे की दषा मे ं लागू हो ं लागू हो ंगी या नहीं। | NaN |
| (6) | (7) | (8) | NaN |
| 18 और 25 वर्ष के बीच (केन्द्रीय सरकार द्वारा समय-समय पर जारी किए गए अनुदेशों के अनुसार सरकारी सेवकों के लिए साधारण अभ्यथियो ं र् की दशा में 40 वर्ष की आयु तक तथा अनुसूचित जाति या अनुसूचित जनजाति की दषा मे ं 45 वर्ष तक षिथिल की जा सकती है।) टिप्पणी ं टिप्पणी 1111 :- आयु-सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख भारत मे टिप्पणी अभ्यर्थियो ं से आवेदन प्राप्त करने के लिए नियत की गई अतिंम तारीख होगी। (न कि वह अंतिम तारीख जो असम, मेघालय, अरूणाचल प्रदेश, मिजोरम, मणिपुर, नागालैंड़, त्रिपुरा, सिक्किम, जम्मू-कश्मीर राज्य के लद्दाख खंड़, हिमाचल प्रदेश के लाहोल और स्पीति जिले तथा चम्बा-जिले के पांगी उपखंड, अंडमान और निकोबार द्वीप या लक्षद्वीप के अभ्यर्थियां े के लिए विहित की गई है। ) टिप्पणी ं के माध्यम से भर्ती के मामले मे ं आयुसीमा टिप्पणी 2222 :- रोजगार कार्यालयो टिप्पणी अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख वह अंतिम तारीख होगी जिस तक रोजगार कार्यालयो ं से नाम भेजने के लिए कहा गया है। | आवष्यक :- आवष्यक आवष्यक आवष्यक (1) किसी मान्यता प्राप्त बोर्ड या विश्वविद्यालय से कक्षा 12 या समतुल्य अर्हता एवं (2) भेषजी में 02 वर्ष का डिप्लोमा और राज्य भेषजी परिषद् से पंजीकरण वांछनीय वांछनीय :- प्रतिष्ठा प्राप्त वांछनीय वांछनीय आयुवे र्दिक अस्पताल/औषधालय मे ं आयुवे र्दिक भेषजज्ञ के रूप मे दो वर्षीय अनुभव | लागू नहीं होता | NaN |
| परिपरिपरिपरिववववीीीीक्षा की अवधि यदि कोई हो क्षा की अवधि यदि कोई हो क्षा की अवधि यदि कोई हो भर्ती की पद्वति | भर्ती सीधे होगी या प्रोन्नति भर्ती की पद्वति : भर्ती सीधे होगी या प्रोन्नति भर्ती की पद्वति भर्ती की पद्वति भर्ती सीधे होगी या प्रोन्नति भर्ती सीधे होगी या प्रोन्नति द्वारा या प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा तथा विभिन्न द्वारा या प्रतिनियुक्ति आमेलन द्वारा तथा विभिन्न द्वारा या प्रतिनियुक्ति द्वारा या प्रतिनियुक्ति आमेलन द्वारा तथा विभिन्न पद्वतियो पद्वतियो ं द्वारा भरे जाने वाले रिक्त पदो ं की ं की पद्वतियो पद्वतियो ं द्वारा भरे जाने वाले रिक्त पदो ं की ं की प्रतिषतता | प्रतिनियुक्ति / आमेलन द्वारा भर्ती की आमेलन द्वारा भर्ती की प्रोन्नति / प्रतिनियुक्ति प्रोन्नति प्रतिनियुक्ति प्रतिनियुक्ति आमेलन द्वारा भर्ती की आमेलन द्वारा भर्ती की प्रोन्नति प्रोन्नति दषा मे दषा मे ं वे श्रेणियां जिनसे प्रोन्नति प्रतिनियुक्ति दषा मे दषा मे ं वे श्रेणियां जिनसे प्रोन्नति प्रतिनियुक्ति आमेलन किया जाएगा | NaN |
| (9) | (10) | (11) | NaN |
| सीधी भर्ती के लिए दो वर्ष | प्रतिनियुक्ति/आमेलन जिसके न हो सकने पर सीधी भर्ती द्वारा | प्रतियुक्ति/आमेलनः क ेन्द्रीय सरकार/राज्य सरकार/ संघ राज्य क्षेत्रो ं के ऐसे अधिकारी जो सदृष पद धारण कर रहे है और स्तभं 7 में सीधी ं भर्ती के लिए विहित षैक्षिक अर्हताएं और अनुभव रखते हो ं। | NaN |
| यदि विभागीय प्रोन्नति समिति है तो उसकी संरचना | भर्ती करने मे ं किन परिस्थितियो ं में संघ लोक भर्ती करने मे भर्ती करने मे ं किन परिस्थितियो ं किन परिस्थितियो ं में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्ष किया जाएगा | NaN | |
| (12) | (13) | NaN | |
| समूह 'ग' विभागीय प्रोन्नति समिति, जो निम्नलिखित से मिल कर बनेगी : (i) प्रधान निदेषक (कार्मिक सिविलियन) वायुसेना मुख्यालय - अध्यक्ष (ii) विषेषज्ञ निदेषालय का प्रतिनिधि (चिकित्सा सेवा निदेषालय) जो स्कवार्डन लीडर या समतुल्य की पंक्ति से नीचे का न हो और वायुसेना े मुख्यालय से सहबद्ध न हो - सदस्य (iii) संयुक्त निदेषक/उप निदेषक कार्मिक सिविलियन (विभागीय प्रोन्नति समिति अनुभाग) वायुसेना मुख्यालय - सदस्य | लागू नहीं होता | NaN |
[फा. सं. वायुसेना मुख्यालय/23049/कार्मिक सिविलियन/फार्मासिस्ट-कम-क्लर्क/पीसी-3/आर.आर./113/डी(नियुक्तियां)/2014]
दलपत सिंह, अवर सचिव
Ne w De l hi , t h e 5 t h Mar c h, 2 0 1 4
S.R .O . 2 4 . —I n e xer ci se o f t h e p o we r s co n f er r e d b y t h e p r o vi so to ar t i cle 3 0 9 o f t he Co n st it u tio n a nd i n s up er s es s io n o f t h e I nd i a n Air Fo r c e P h ar ma ci st - c u m- C l er k Re cr ui t me n t R ul e s, 1 9 8 5 , e xcep t a s r esp ect s t hi n g s d o ne o r o mit ted to b e d o n e b e fo r e s u c h s up er se s sio n, th e P r e sid e nt h er eb y m ak es t he f o llo wi n g r ul e s r e g u la ti n g t he me t ho d o f r ecr u it me n t to t h e p o st o f P h ar ma ci st - c u m- Cl er k i n t h e I nd i a n Air Fo r ce , na me l y : -
1 . Sho rt t it le a nd co mme nce me nt .- ( 1 ) T he se r u l es ma y b e ca lled t he I nd i a n Air Fo r ce P har ma ci s t -c u m- C l er k Re cr ui t me n t R ul es, 2 0 1 4 .
( 2 ) T he y s h al l co me i nto fo r ce o n t he d at e o f t he ir p ub l ica tio n i n t h e O f fic ia l Gaze tt e.
2 . Nu mb er o f po st s, cla s si f ica t io n, pa y ba nd a n d g ra de pa y o r t he pa y s ca le. - T h e n u m- b er o f t he s aid p o st s, th eir cl as s i fic at io n a nd t he p a y b a nd a nd gr a d e p a y o r p a y sc ale att ac hed t her e to s h al l b e as sp ec i fi ed i n co l u mn s ( 2 ) to ( 4 ) o f t he S c h ed u le a n n e xed to t h es e r u le s.
3 . M et ho d o f re cr uit me n t , a g e li mi t a nd o t he r q ua lif ica t io n s et c.- T he me t ho d o f r ecr ui t me n t to t h e sa id p o st s, a ge li mi t, q ua li f i cat io ns a nd o t her ma tte r s r ela ti n g t he r eto s h al l b e a s sp ec i fi ed i n co l u m n s ( 5 ) to ( 1 3 ) o f t he s aid Sc h ed ule.
4 . Di sq ua lif ica t io n. - No p e r so n, -
( a) wh o h as e n ter ed i nto o r co n tr ac ted a mar r ia g e wit h a p er so n ha vi n g a sp o u se li vi n g , o r
( b ) wh o , h a vi n g a sp o u s e li vi n g , h as e n ter ed i nto o r co n tr ac ted a mar r ia ge wi t h a n y p er so n,
s ha ll b e e li g ib le fo r ap p o in t me n t to t h e said p o s ts :
P r o vid ed t ha t t he Ce nt r al Go ver n me nt ma y, i f s at i s fied t hat s uc h m ar r ia g e i s p er mi s sib le u nd er t h e p er so nal l a w ap p li cab l e to s u c h p er so n a nd t he o t h er p ar t y to th e mar r ia ge, a nd t h at th er e ar e o t her gr o u nd s fo r so d o i n g, e x e mp t a n y p er so n fr o m t he o p er at io n o f t h i s r ul e.
5 . P o w er t o rela x. - W her e th e Ce ntr al Go ver n me n t is o f t h e o p i nio n t ha t i t i s n ece s sar y o r exp ed ie n t so to d o , it m a y, b y o r d er , a nd fo r r e aso n s to b e r eco r d ed i n wr it i n g, r el a x an y o f th e p r o v is io n s o f t he se r ul e s wi t h r e sp ec t to a n y cla s s o r c at e go r y o f p e r s o n s.
138 THE GAZETTE OF INDIA : MARCH 15, 2014/PHALGUNA 24, 1935 [PART II—SEC. 4]6 . Sa v i ng .- No t h i n g i n t he s e r u le s s ha ll a f f ec t r e ser va tio n, r el a xa tio n o f a g e li mi t a nd o t h er co n ce s sio n s r eq uir ed to b e p r o vid ed fo r t he S c h ed u led C as te s, t he S c he d ul ed T r ib e s, t he O t her B ac k wa r d Cl as s es , t h e E x - se r vic e me n a nd o t he r sp eci al ca te go r y o f p e r so n s i n a cco r d a n ce wi t h th e o r d er s i ss u ed b y t he Ce n tr a l Go v er n me n t fr o m ti me to t i me i n t h i s r e gar d .
| Na me o f P o s t | N u mb er o f p o st | Cl a ss i fi cat io n | P a y B a nd a nd Gr ad e P a y o r P a y S cal e | W he t her S ele ct io n p o st o r no n - se lec tio n p o s t |
| ( 1 ) | ( 2 ) | ( 3 ) | ( 4 ) | ( 5 ) |
| P har ma ci s t – cu m - Cl er k | 2 * ( 2 0 1 3 ) * S ub j ect to var ia tio n d e - p end a nt o n wo r klo ad . | Ge ner al Ce n tr a l Ser v ice, Gr o up 'C ', No n - G aze tt ed , No n -M i ni st er i al | P B - 1 : R s 5 2 0 0 - 2 0 2 0 0 p l u s Gr ad e P a y o f R s. 2 8 0 0 | No t ap p li cab le |
| Ag e li mi t fo r d ir ect r ecr ui t s | E d u cat io na l a nd o t her q ua l - i fic at io ns r eq uir ed fo r d i- r ect r ecr u it s. |
| ( 6 ) | ( 7 ) |
| B et we e n 1 8 a nd 2 5 ye ar s. ( Rel a xab le fo r Go ver n m en t s er va nt s up to 4 0 ye ar s i n t h e ca se o f Ge ner al Ca nd id at es a nd 4 5 year s i n t h e ca se o f c and id a te s b elo n g - in g to t he Sc hed u led Ca st es a nd t he S c hed u led T r ib es i n a cco r d - an ce wi t h t he i ns tr uc tio n s o r o r d er s is s ued b y th e Ce n tr a l Go v - er n me nt) . N o t e 1 : T he c r uci al d a te fo r d e ter mi n i n g t he ag e l i mi t s h al l b e th e clo si n g d a te fo r r ec e ip t o f ap p l ica tio n s fr o m cand id a te s i n I n - d ia ( a nd no t t he c lo si n g d ate p r e scr ib ed fo r t ho se i n As sa m, Me - g ha la ya , Ar u nac h al P r ad es h, M izo r a m, M a nip ur , Na g ala nd , T r ip u - r a, Si k k i m, L ad a k h D i vi sio n o f J a m m u a nd K as h mi r St ate , L a ha ul and Sp it i Di s tr i ct a nd P an g i S ub - Di v is io n o f C ha mb a Di s tr ic t o f Hi ma c ha l P r ad e s h, An d a ma n a nd N ico b ar I s l and s o r La k s had - we ep ) . No t e 2 : I n ca se t he r e c r u it me n t i s ma d e t hr o u g h E mp lo y me n t E x - ch a n ge, t he cr uc ia l d at e fo r d e ter mi n i n g t he a ge li mi t s hal l b e t h e la st d a te up to wh ic h t he E mp lo y me n t E xc ha n g e is a s ked to s ub mi t th e na me s . | E ss en t ia l : - ( i) 1 2 t h Cl a ss o r eq u i va le nt q ua li f ic at io n fr o m a r ec o g - ni s ed B o ar d o r u ni ver si t y and ( ii) 2 ye ar s d ip lo ma i n P har ma c y a nd Re g is tr a tio n wi t h S ta te P har ma c y Co u n - cil. D e sira b le: - T wo ye ar s ex - p er ie n ce a s Ayu r v ed ic P har ma ci s t i n a A yu r v ed ic Ho sp it al /D isp e ns ar y o f r ep u te |
| W he t her a ge and ed uc at io n - al q u al i fic a - tio n s p r e - scr ib ed fo r d ir ec t r ecr u it s wi l l ap p l y i n th e c as e o f p r o mo tee s | P er io d o f p r o b atio n , i f a n y | Met ho d o f r ecr u it m en t wh et h er b y d ir ec t r ecr u it - me n t o r b y p r o mo t io n o r b y d ep ut at io n/ ab so r p ti o n and p er ce n ta ge o f t he va - ca nci e s to b e fi ll ed b y var io u s me t ho d s | I n ca se o f r e cr ui t me n t b y p r o mo - tio n/d ep ut at io n/ab so r p ti o n, gr ad e fr o m wh i c h p r o mo - tio n/d ep ut at io n/ab so r p ti o n to b e mad e. |
| ( 8 ) | ( 9 ) | ( 1 0 ) | ( 1 1 ) |
| No t ap p li cab le | T wo ye ar s fo r d ir e ct r ecr ui t s | Dep ut at io n/ Ab so r p ti o n fa il i n g wh ic h b y D ir ec t Re cr ui t me n t. | De put a t io n/ Ab so r pt io n : O f fic er s o f th e C e ntr al/ S tat e Go ver n me n t/ U nio n T er r ito r i es ho ld i n g a na lo g o us p o st s |
| and p o s se s si n g t he ed u c atio n al q ua l - i fic at io ns e tc. , p r es cr ib ed fo r d ir ect r ecr ui t s i n co l u mn 7 . |
| I f a Dep ar t me n t al P r o m o tio n Co m mi t tee e xi st s, wh at i s i ts co mp o s it io n? | Cir c u ms t a nce s i n wh ic h U nio n P ub l ic Ser v ice Co m mi s s io n i s to b e co n s u lted i n ma k i n g r ec r u it me n t. |
| ( 1 2 ) | ( 1 3 ) |
| Gr o up 'C ' Dep ar t me n t al P r o mo t io n Co m mi t tee c o n si s t - in g o f : ( i) P r i nc ip a l Dir e cto r ( P er so n ne l Ci v il ia n s) , Air Head - q uar ter s - C h air p er s o n ( ii) Rep r e se n ta ti v e o f sp eci al i st D ir ec to r a te ( Dir ec - to r at e o f Med i ca l S er vi ce s) no t b e lo w t he r an k o f Sq uad r o n L ead er o r eq ui v al e nt a nd u n co n nec t ed wi t h th e E st ab l i s h me n t, Air Head q u ar ter s - Me mb er ( ii i) J o i n t Dir e cto r /D e p ut y D ir ec to r P er so n ne l C i vi lia n s ( Dep ar t me n ta l P r o mo t io n Co m mi t te e S ec tio n) , Air Head - q uar ter s - Me mb er | No t ap p li cab le |
[F. No. Air HQ/23049/Pharmacist-Clerk/PC-3/113/RR/D(Appts)/2014]
DALPAT SINGH, Under Secy.
Printed by the Manager, Government of India Press, Ring Road, Mayapuri, New Delhi-110064 and Published by the Controller of Publications, Delhi-110054.