रजिस्ट्री सं. डी. एल. ;एनद्ध 04/0007/2003—05
;एनद्ध 04/0007/2003—05 REGD. NO. D. L. (N) 04/0007/2003
REGD. NO. D. L. (N) 04/0007/2003—05 प्राध्किार से प्रकाशित
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साप्ताहिक
WEEKLY
सं. 6] नई दिल्ली, मार्च
6
मार्च 30—अप्रैल 5, 2014, शनिवार/चैत्रा 9—चैत्रा 15, 1936
—APRIL 5, 2014, SATURDAY/CHAITRA 9—CHAITRA
CHAITRA 15, 1936
No. 6] NEW DELHI, MARCH 30—
इस भाग में भिन्न पृष्ठ संख्या दी जाती है जिससे कि यह पृथक संकलन के रूप में रखा जा सके
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भाग II—खण्ड 4
PART II—Section 4
रक्षा मंत्राालय द्वारा जारी किए गए सांविध्कि नियम और आदेश
रक्षा मंत्राालय द्वारा जारी किए गए सांविध्कि नियम और आदेश
Statutory Rules and Orders issued by the Ministry of Defence
Statutory Rules and Orders issued by the Ministry of Defence
रक्षा मंत्रालय
नई दिल्ली, 27 मार्च, 2014
का.नि.आ. 25.—राष्ट्रपति, संविधान के अनुच्छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते पति, संविधान के अनुच्छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए और सैनिक पति, संविधान के अनुच्छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते रमाण सर्वेक्षण और संविदा काडर) समूह 'क' पद भर्ती नियम, 2005 को जहां तक उसका संबंध कार्यपालक समूह 'क' पद भर्ती नियम, 2005 को जहां तक उसका संबंध कार्यपालक से है, उन बातों के सिवाए अधिक्रांत करते हुए जिन्हें अधिक्रमण से पहले किया के पद से है, उन बातों के सिवाए अधिक्रांत करते हुए जिन्हें अधिक्र यरी सेवा में कार्यपालक इंजीनियर (परिमाण सर्वेक्षण इंजीनियरी सेवा (परिमाण सर्वेक्षण और संविदा काडर) इंजीनियर (परिमाण सर्वेक्षण और संविदा) के पद गया है या करने का लोप किया गया है, रक्षा मंत्रालय के अधीन सैनिक इंजीनियरी सेवा में कार्यपालक इंजीनियर ( गया है या करने का लोप किया गया है, रक्षा मंत्रालय के अधीन सैनिक इंजीनि और संविदा) के पदों पर भर्ती की पद्धति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं
पर भर्ती की पद्धति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं, अर्थात्ः-
अर्थात्ः-
1. संक्षिप्त नाम और प्रारंभः (1)
(1).—इन नियमों का संक्षिप्त नाम रक्षा मंत्रालय, सैनिक इ
इन नियमों का संक्षिप्त नाम रक्षा मंत्रालय, सैनिक इंजीनियर सेवा कार्यपालक इंजीनियर (परिमाण सर्वेक्षण और संविदा) समूह 'क' पद भर्ती नियम, 2014 है।
समूह 'क' पद भर्ती नियम, 2014 है।
(2) ये राजपत्र में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे।
ये राजपत्र में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे।
2. पद की संख्या, वर्गीकरण और वेतन बैंड तथा ग्रेड वेतन या वेतनमान
पद की संख्या, वर्गीकरण और वेतन बैंड तथा ग्रेड वेतन या वेतनमान.—उक्त पद की संख्या, उनका उक्त पद की संख्या, उनका वर्गीकरण और उनके वेतन बैंड तथा ग्रेड वेतन या वेतनमान वे होंगे जो इन नियमों से उपाबद्ध अनुसूची के स्तंभ (2) से स्तंभ (4) वर्गीकरण और उनके वेतन बैंड तथा ग्रेड वेतन या वेतनमान वे होंगे जो इन नियमों से उपाबद्ध अनुसूची के स्तंभ वर्गीकरण और उनके वेतन बैंड तथा ग्रेड वेतन या वेतनमान वे होंगे जो इन नियमों से उपाबद्ध अनुसूची के स्तंभ में विनिर्दिष्ट हैं।
3. भर्ती की पद्धति, आयु सीमा और अन्य अर्हताएं, आदि
भर्ती की पद्धति, आयु सीमा और अन्य अर्हताएं, आदि.—उक्त पद पर भर्ती की पद्धति, आयु सीमा, अर्हताएं और उक्त पद पर भर्ती की पद्धति, आयु सीमा, अर्हताएं और उससे संबंधित अन्य बातें वे होंगी जो उक्त अनुसूची के स्तंभ (5) से स्तंभ (13) में विनिर्दिष्ट हैं। उससे संबंधित अन्य बातें वे होंगी जो उक्त अनुसूची के स्तंभ
1318 GI/2014
(141)142 THE GAZETTE OF INDIA : APRIL 5, 2014/CHAITRA 15, 1936 [PART II—SEC. 4] 4. निरर्हता.—वह व्यक्ति-
(क) जिसने ऐसे व्यक्ति से जिसका पति या जिसकी पत्नी जीवित हैं, विवाह किया है; या
(ख) जिसने अपने पति या अपनी पत्नी के जीवित रहते हुए किसी व्यक्ति से विवाह किया है,
उक्त पद पर नियुक्ति का पात्र नहीं होगाः
परन्तु यदि केन्द्रीय सरकार का यह समाधान हो जाता है कि ऐसा विवाह ऐसे व्यक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विधि के अधीन अनुज्ञेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधार हैं तो वह किसी व्यक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छूट दे सकेगी।
5. शिथिल करने की शक्तिः जहां केंद्रीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके लिए जो कारण हैं उन्हें लेखबद्ध करके और संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करके इन नियमों के किसी उपबंध को किसी वर्ग या प्रवर्ग के व्यक्तियों की बाबत, आदेश द्वारा शिथिल कर सकेगी।
6. व्यावृत्तिः इन नियमों की कोई बात, ऐसे आरक्षणों, आयु-सीमा में छूट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहीं डालेगी, जिनका केंद्रीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय-समय पर जारी किए गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, अन्य पिछड़े वर्गों भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्ग के व्यक्तियों के लिए उपबंध करना अपेक्षित है।
अनुसूची
| पद का नाम | पद की संख्या | वर्गीकरण | ग्रेड वेतन और वेतन बैंड/वेतनमान | चयन अथवा अचयन पद | सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए आयु-सीमा |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) |
| कार्यपालक इंजीनियर | 84* (2014) (*कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है।) | साधारण केंद्रीय सेवा समूह 'क' राजपत्रित अननुसचिवीय | वेतन बैंड 3 15,600-39,100 रु. और ग्रेड वेतन 6600 रु. | चयन | लागू नहीं होता। |
| ीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए अपेक्षित शैक्षिक और अन्य अर्हताएं | सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए विहित आयु और शैक्षिक अर्हताएं प्रोन्नत व्यक्तियों की दशा में लागू होंगी या नहीं | परिवीक्षा की अवधि यदि कोई हो | NaN |
| (7) | (8) | (9) | NaN |
| लागू नहीं होता | लागू नहीं होता | सहायक इंजीनियर (परिमाण सर्वेक्षण और संविदा) से प्रोन्नत किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए दो वर्ष | NaN |
| ार्ती की पद्धति : भर्ती सीधे होगी या प्रोन्नति द्वारा या प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा तथा विभिन्न पद्धतियों द्वारा भरी जाने वाली रिक्तियों की प्रतिशतता | प्रोन्नति/प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे श्रेणियां जिनसे प्रोन्न्ति/प्रतिनियुक्ति/आमेलन किया जाएगा | NaN | |
| (10) | (11) | NaN | |
| प्रोन्नति द्वारा | प्रोन्नतिः (क) 66.67 प्रतिशत ऐसे सहायक इंजीनियर (परिमाण सर्वेक्षण और संविदा) की प्रोन्नति जो वेतनमान 8,000-13,500 रु. पूर्व पुनरीक्षित वेतनमान वर्तमान रूप में पुनरीक्षित वेतन बैंड 15600-39100 रु. ग्र ड वेतन 5400 रु. की श्रेणी में पांच वर्ष की नियमित सेवा रखते हैं और े | NaN |
| किसी मान्यता प्राप्त विश्वविद्यालय से सिविल इंजीनियरी में डिग्री रखते हैं, या भारत सर्वेक्षण संस्थान से पास हैं अथवा अंतिम परीक्षा में भाग ले रहे हैं। (ख) 33.33 प्रतिशत ऐसे सहायक इंजीनियर (परिमाण सर्वेक्षण और संविदा) की प्रोन्नति जो वेतनमान 6500-10500 जिसने उस श्रेणी में दस वर्ष नियमित सेवा की हो, (पूर्व पुनरीक्षित) वर्तमान रूप में पुनरीक्षित वेतन बैंड-2 93,00-34800 रु. ग्रेड वेतन 4600 रु. में। (i) जो श्रेणी में आठ वर्ष की नियमित सेवा रखते हैं और सिविल इंजीनियरी में डिग्री रखते हैं या भारत सर्वेक्षण संस्थान से पास है अथवा अंतिम परीक्षा में भाग ले रहे हों। (ii) जो श्रेणी में दस वर्ष की नियमित सेवा रखते हैं तथा किसी मान्यता प्राप्त विश्वविद्यालय या संस्थान से सिविल इंजीनियरी में डिप्लोमा रखते हैं या भारत सर्वेक्षण संस्थान से भवन और परिमाण सर्वेक्षण परीक्षा में इंटरमीडिएट पास हैं। टिप्पण 1 : उपरोक्त के संबंध में, प्रोन्नति के लिए पात्रता सूची को अधिकारियों द्वारा अपनी अपनी श्रेणी या पद में विहित अर्हक सेवा के पूरी होने की तारीख के प्रति निदेश से तैयार की जाएगी। टिप्पण 2 : जहां ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों के संबंध में, जिन्होंने अपनी अर्हक या पात्रता सेवा पूरी कर ली है, प्रोन्नति के लिए विचार किया जा रहा हो, वहां उनके ज्येष्ठ व्यक्तियों के संबंध में भी विचार किया जाएगा परंतु यह तब जब कि उसके द्वारा की गई ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा, अपेक्षित अर्हक या पात्रता सेवा के आधे से अधिक से या दो वर्ष से, इनमें से जो भी कम हो, कम न हो और उन्होंने अपने ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों सहित, जिन्होंने ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा पहले ही पूरी कर ली है, अगली उच्चतर श्रेणी में प्रोन्नति के लिए अपनी अपनी परिवीक्षा की अवधि सफलतापूर्वक पूरी कर ली हो। सहायक इंजीनियर (परिमाण सर्व क्षण और संविदा) जो डिग्री रखते े हैं और सहायक इंजीनियर (परिमाण सर्वेक्षण और संविदा) जो डिप्लोमा रखते हैं की पात्रता सूची तैयार करते समय यह उपबंध पृथक्तः लागू होंगे। टिप्पण 3 ः सैनिक इंजीनियर सेवा (परिमाण सर्वेक्षण और संविदा) काडर समूह 'क' पद भर्ती नियम, 2005 के आरंभ की तारीख अर्थात् 17 फरवरी, 2005 को पांच वर्ष की सेवा रखने वाले सभी सहायक कार्यपालक इंजीनियर (परिमाण सर्वेक्षण और संविदा) जो श्रेणी में पद धारण किए हुए है और किसी मान्यता प्राप्त विश्वविद्यालय या संस्थान से सिविल इंजीनियरी में डिप्लोमा रखते हैं या भारत सर्वेक्षण संस्थान से भवन और परिमाण सर्वेक्षण में इंटरमीडिएट पास हैं उन्हें भी कार्यपालक इंजीनियर (परिमाण सर्व क्षण और संविदा) के लिए प्रोन्नति पर उपरोक्त खंड (क) और (ख) के े प्रवृत्त होने से पहले विचार किया जाएंगे। स्पष्टीकारक ज्ञापन- रक्षा मंत्रालय सैनिक इंजीनियरी सेवा (परिमाण सर्वेक्षण और संविदा काडर), समूह 'क' पद भर्ती नियम, 2005 के अनुसार ऐसे व्यक्ति जो सहायक कार्यपालक इंजीनियर (परिमाण सर्व क्षण और संविदा) सिविल इंजीनियरी या समतुल्य डिग्री के साथ श्रेणी में े चार वर्ष की नियमित सेवा रखते हैं। कार्यपालक इंजीनियर (परिमाण सर्वेक्षण और संविदा) की प्रोन्नति के लिए पात्र होंगे, जबकि सहायक इंजीनियर (परिमाण सर्वेक्षण और संविदा) जो सिविल इंजीनियरी में डिप्लोमा या समतुल्य के साथ श्रेणी में दस वर्ष की सेवा रखते हैं। वे भी सहायक इंजीनियर (परिमाण सर्वेक्षण और संविदा) की प्रोन्नति के लिए पात्र होंगे। ऐसे डिप्लोमाधारक सहायक कार्यपालक इंजीनियर (परिमाण सर्वेक्षण और संविदा) जो सहायक इंजीनियर (परिमाण सर्वेक्षण और संविदा) से प्रोन्नत हुए हैं प्रोन्नति के लिए पात्र नहीं होंगे, परंतु उनके कनिष्ठ सहायक इंजीनियर (परिमाण सर्वेक्षण और संविदा) जो डिप्लोमाधारक हैं कार्यपालक इंजीनियर के पद पर प्रोन्न्ति के लिए पात्र होंगे, इसलिए, सहायक इंजीनियर (परिमाण सर्वेक्षण और संविदा) प्रोन्न्ति में उक्त नियमों के अनुसार ऐसी स्थिति को प्राप्त करेंगे जहां कनिष्ठ सहायक इंजीनियर (परिमाण सर्वेक्षण और संविदा) सहायक कार्यपालक इंजीनियर (परिमाण सर्वेक्षण और संविदा) से पहले प्रोन्नति के पात्र होंगे और सदृश स्थिति को प्राप्त करेंगे। यथोक्त तारीख पर सभी विद्यमान कार्यपालक सहायक इंजीनियर (परिमाण सर्वेक्षण और संविदा) जो सहायक इंजीनियर (परिमाण सर्वेक्षण और संविदा) से प्रोन्नत हुए हैं और इसलिए वे विद्यमान सहायक इंजीनियर (परिमाण सर्वेक्षण और संविदा) से पारस्परिक रूप से ज्येष्ठ होंगे। 2. उपरोक्त को ध्यान में रखते हुए सैनिक इंजीनियरी सेवा (परिमाण सर्वेक्षण और संविदा काडर) समूह 'क' के पद पर भर्ती नियम, 2005 के अधीन कार्यपालक इंजीनियर (परिमाण सर्वेक्षण और संविदा) पद से संबंधित अनुसूची के स्तंभ के अधीन 17 फरवरी, 2005 से प्रदान की गई सेवा की गणना के लिए टिप्पणी 1, टिप्पणी 2 और टिप्पणी 3 को सम्मिलित किया जाना प्रस्तावित है। यह प्रमाणित किया जाता है कि उक्त संशोधन से कोई भी व्यक्ति प्रतिकूल रूप से प्रभावित नहीं होगा। | |
| यदि विभागीय प्रोन्नति समिति है तो उसकी संरचना | भर्ती करने में किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जाएगा |
| (12) | (13) |
| समूह 'क' विभागीय प्रोन्नति समिति [(सहायक कार्यपालक इंजीनियर (परिमाण सर्वेक्षण और संविदा) प्रोन्नति पर विचार करने के लिए] निम्नलिखित से मिलकर बनेगी- (i) संयुक्त सचिव, रक्षा मंत्रालय - अक्ष्यक्ष (ii) महानिदेशक (कार्मिक) मुख्य इंजीनियर शाखा - सदस्य (iii) उप सचिव, रक्षा मंत्रालय - सदस्य समूह 'क' विभागीय प्रोन्नति समिति (सहायक इंजीनियर (परिमाण सर्वेक्षण और संविदा) के प्रोन्नति की संबंध में विचार के लिए निम्नलिखित से मिलकर बनेगी- (i) अध्यक्ष या सदस्य, संघ लोक सेवा आयोग - अध्यक्ष (ii) उप-महानिदेशक (कार्मिक) मुख्य इंजीनियर शाखा - सदस्य (iii) उप सचिव, रक्षा मंत्रालय - सदस्य | सहायक इंजीनियर (परिमाण सर्वेक्षण और संविदा) के समूह 'ख' अधिकारियों की प्रोन्नति के लिए और इन नियमों के किसी उपबंधों का संशोधन करने या शिथिल करने के लिए संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करना आवश्यक है। |
[स्ां. पी.सी. 85604/1/सर्वेक्षण का काडर/आर आर/भाग-II/सीएससीसी/ III/र.(नि.)/2014]
दलपत सिंह, अवर सचिव
MINISTRY OF DEFENCE
New Delhi, the 27th March, 2014
S.R.O. 25.— In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution and in supersession of the Military Engineer Service (Quantity Surveying and Contracts Cadre) Recruitment Rules, 2005, in so far as they relate to post of Executive Engineer (Quantity Surveying and Contracts), the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the posts of Executive Engineer (Quantity Surveying and Contracts) in the Military Engineer Services under the Ministry of Defence, namely :—
1. Short title and Commencement .—(1) These rules may be called the Ministry of Defence, Military Engineer Services (Quantity Surveying and Contracts Cadre), Group 'A' Posts Recruitment Rules, 2014.
(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.
2. Number of posts, classification and pay band and grade pay or pay scale.—The number of the said post, their classification and the pay band and grade pay or pay scale attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexured to these rules.
3. Method of recruitment, age limit and other qualifications, etc.—The method of recruitment, age limit, qualifications and other matters relating to the said posts shall be as specified in column (5) to (13) of the aforesaid Schedule.
4. Disqualification.— No person,—
(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or
(b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person;
shall be eligible for appointment to the said posts :
[भाग II—खण्ड 4] भारत का राजपत्रा : अप्रैल 5, 2014/चैत्रा 15, 1936 145Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule.
5. Power to relax.— Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient to do so, it may, by order and for reasons to be recorded in writing, and in consultation with the Union Public Service Commission, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.
6. Saving.—Nothing in these rules shall affect reservations, relaxation of age limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, the Other Backward Classes, the Ex-servicemen and other special categories of persons, in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.
SCHEDULE
Name of post Number of posts Classification
Age limit for direct recruits
Pay band and
grade pay or pay
scale
Whether selection post or non- selection post
(1) (2) (3) (4) (5) (6)
*84 (2014)
Selection Not applicable
General Central Service Group 'A' Gazetted, Non- Ministerial
PB-3
Rs.15,600 –
39,100 with grade
pay of Rs. 6600
Executive Engineer (Quantity Surveying and Contracts)
(*Subject to variation dependent on work load).
Educational and other qualifications required for direct recruits
Period of
probation, if
any
Whether age and educational qualifications prescribed for direct recruits will apply in case of promotees
Method of recruitment: whether by direct recruitment or by promotion or by deputation or absorption and percentage of the vacancies to be filled by various methods
(7)
(8)
(9)
(10)
Not applicable
Not applicable Two years for Promotion
those promoted
from Assistant
Engineer
(Quantity
Surveying and
Contracts)
If a Departmental Promotion Committee exists, what is its composition?
In case of recruitment by promotion or deputation or absorption, grades from which promotion or deputation or absorption to be made
Circumstances in which Union Public Service Commission is to be consulted in making recruitment
(11)
(12)
(13)
Promotion :
Group 'A' Departmental Promotion Committee [for considering Promotion from Assistant Executive Engineer (Quantity Surveying and Contracts)] consisting of
(i) Joint Secretary, Ministry of Defence - Chairman
Consultation with the Union Public Service Commission necessary for promotion from Group 'B' officers of Assistant Engineer (Quantity Surveying and Contracts) and for amending or relaxing any provision of these rules.
(a) 66.67% promotion from Assistant Executive Engineer (Quantity Surveying and Contract) in the pay scale of Rs. 8,000- 13,500 (pre-revised) now revised as Pay Band – 3 Rs. 15600-39100 Grade Pay Rs. 5400/- with five years regular service in the grade and possessing Degree in Civil Engineering from a recognized University ;
(ii) Director General
146 THE GAZETTE OF INDIA : APRIL 5, 2014/CHAITRA 15, 1936 [PART II—SEC. 4]or passed final or direct final examination of Institution of Surveyors, (India).
(Personnel), Engineer-in-Chief's Branch - Member
(iii) Deputy Secretary, Ministry of Defence, - Member
(b) 33.33% promotion from Assistant Engineer (Quantity Surveying and Contracts) in the pay scale of Rs. 6500-10500 (Pre- revised) now revised as Pay Band – 2 Rs. 9,300 – 34,800 Grade Pay of Rs. 4600/-.
Group 'A' Departmental Promotion Committee [for considering Promotion from Assistant Engineer (Quantity Surveying and Contracts)] consisting of (i) Chairman or Member, Union Public Service Commission - Chairman (ii)Deputy Director General (Personnel), Engineer-in-Chief's Branch - Member (iii) Deputy Secretary, Ministry of Defence, - Member
(i) with eight years regular service in the grade and possessing Degree in Engineering (Civil), or passed final or direct final examination of Institution of Surveyors (India). (ii) with ten years regular service in the grade. Possessing Diploma in Civil Engineering from a recognized University or Institution or passed Intermediate in Building and quantity surveying examination of Institution of Surveyors (India).
Note 1: In respect of (b) above, the eligibility list for promotion shall be prepared with reference to the date of completion by the officers of the prescribed qualifying service in the respective grade or post. Note 2: Where juniors who have completed their qualifying or eligibility service are being considered for promotion, their seniors would also be considered provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service by more than half of such qualifying or eligibility service or two years, whichever is less and have successfully completed their probation period for promotion to the next higher grade along with their juniors who have already completed such qualifying or eligibility service. This provision shall be applicable separately to Assistant Engineer (Quantity Surveying and Contracts) possessing degree and Assistant Engineer (Quantity Surveying and Contracts) possessing Diploma while preparing the eligibility list. Note 3: All Assistant Executive Engineers (Quantity Surveying and Contracts) holding the post on the date of commencement of the Military Engineer Service (Quantity Surveying and Contracts) cadre Group 'A' posts Recruitment Rules, 2005, that is, on the 17th February, 2005, with five years of service in the grade and possessing Degree or Diploma in civil engineering from a recognized university or institution or passed intermediate in Building and Quantity Surveying examination of Institution of Surveyor (India), will also be considered for promotion to Executive Engineer (Quantity Surveying and Contracts) before the provisions at (a) and (b) above are operated.
[भाग II—खण्ड 4] भारत का राजपत्रा : अप्रैल 5, 2014/चैत्रा 15, 1936 147Explanatory Memorandum.—In accordance with the Ministry of Defence, Military Engineer Services (Quantity Surveying and Contracts Cadre), Group 'A' posts Recruitment Rules, 2005, the persons holding the post of Assistant Executive Engineer (Quantity Surveying and Contract) with degree in Civil Engineering or equivalent having four years of service in the grade are eligible for promotion to Executive Engineer (Quantity Surveying and Contract), whereas Assistant Engineers (Quantity Surveying and Contract) with Diploma in Civil Engineering or equivalent having ten years of service in the grade are also eligible for promotion to Executive Engineer (Quantity Surveying and Contract). However, diploma holder Assistant Executive Engineer (Quantity Surveying and Contract) promoted from Assistant Engineer (Quantity Surveying and Contract) is not eligible for promotion but his junior Assistant Engineer (Quantity Surveying and Contract) with diploma is eligible for the promotion to the post of Executive Engineer. So, the promotion from Assistant Engineers (Quantity Surveying and Contract) as per the said rules, will lead to a situation where junior Assistant Engineers (Quantity Surveying and Contract) will be eligible for promotion before the Assistant Executive Engineers (Quantity Surveying and Contract) and would lead to an anomalous situation. As on date, all the existing Assistant Executive Engineers (Quantity Surveying and Contract) are promoted from Assistant Engineers (Quantity Surveying and Contract) and are therefore, enblock senior to existing Assistant Engineers (Quantity Surveying and Contract).
2. In view of above, it is proposed to include Note '1', Note '2' and Note '3' under column (11) of the Schedule relating to the post of Executive Engineer (Quantity Surveying and Contract) under the Military Engineer Services (Quantity Surveying and Contracts Cadre), Group 'A' posts Recruitment Rules, 2005 to count the service rendered from the 17th February, 2005. It is certified that by the said amendment no one is adversely affected.
[PC-85604/1/Surveyor Cadre/RR/Vol-II/CSCC/III/D(Apptt.)/2014]
DALPAT SINGH, Under Secy.
148 THE GAZETTE OF INDIA : APRIL 5, 2014/CHAITRA 15, 1936 [PART II—SEC. 4](रक्षा उत्पादन विभाग)
नई दिल्ली, 3 मार्च, 2014
का.नि.आ. 26—केंद्रीय सरकार राजभाषा (संघ के शासकीय प्रयोजनों के लिए) नियम 1976 के नियम 10 के उप-नियम (4) के अनुसरण में भारत इलेक्ट्रॉनिक्स लिमिटेड बेंगलूर की निम्नलिखित केंद्रीय अनुसंधान प्रयोगशाला को, जिसके 80 प्रतिशत कर्मचारीवृृन्द ने हिन्दी का कार्यसाधक ज्ञान प्राप्त कर लिया है, अधिसूचित करती है :—
भारत इलेक्ट्रॉनिक्स लिमिटेड केंद्रीय अनुसंधान प्रयोगशाला भारत नगर, पोस्ट, गजियाबाद-201010 (उत्तर प्रदेश)
बाबू लाल, संयुक्त निदेशक (राजभाषा)
(DEPARTMENT OF DEFENCE PRODUCTION
New Delhi, the 03rd March, 2014
S.R.O. 26.—In pursuance of Sub-rule (4) of the Rule 10 of the Official Languages (Use for official purposes of the Union) Rules, 1976, the Central Government hereby notifies the following Central Research Laboratory of Bharat Electronics Ltd. 80 % staff whereof has acquired working knowledge of Hindi :—
Bharat Electronics Ltd. Central Research Laboratory Bharat Nagar Post Ghaziabad-201010 ( U.P.)
BABU LAL, Joint Director, Official Language
नई दिल्ली, 18 मार्च, 2014
काकाकाका....िनिनिनिन....आआआआ.... 27272727.—राष्ट्रपति, , , , संिवधान के अनु(cid:18)छेद 309 के परंतुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते (cid:30)ए और रक्षा मंत्रालय ((((बाजार आसूचना सांख्यिकी और प्रगति अिधकारी) ) ) ) भर्ती िनयम,,,, 1990 को उन बातों के िसवाय अधि+ांत करते (cid:30)ए, , , , जिन्हें ऐसे अधि+मण से पहले किया गया है या करने से लोप किया गया है, , , , रक्षा मंत्रालय, , , , बाजार आसूचना सांख्यिकी और प्रगति अिधकारी के पद पर भर्ती की प1ति का िविनयमन करने के िलए निम्नलिखित िनयम बनाते हैं, , , , अर्थात् ::::----
1. संक्षिप्तसंक्षिप्तसंक्षिप्तसंक्षिप्त नामनामनामनाम औरऔरऔरऔर प्रारंभप्रारंभप्रारंभप्रारंभ : (1) इन नियमों का संक्षिप्त नाम रक्षा मंत्रालय ((((बाजार आसूचना सांख्यिकी और प्रगति अिधकारी) ) ) ) भर्ती िनयम 2013 है ।
(2) ये राजपत्र में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।
2. लागूलागूलागूलागू होनाहोनाहोनाहोना : ये िनयम, इन नियमों से उपाब1 अनुसूची के स्तंभ (1) में विनि<दष्ट पदों पर लागू होंगे ।
3. पदपदपदपद कीकीकीकी संख्यासंख्यासंख्यासंख्या, वर्गीकरणवर्गीकरणवर्गीकरणवर्गीकरण वेतनवेतनवेतनवेतन बैंडबैंडबैंडबैंड औरऔरऔरऔर (cid:21)ेड(cid:21)ेड(cid:21)ेड(cid:21)ेड वेतनवेतनवेतनवेतन यायायाया वेतनमानवेतनमानवेतनमानवेतनमान :::: उक्त पद की संख्या, उसका वर्गीकरण और उसका वेतनमान वह होगा जो उक्त अनुसूची के स्तंभ (2 ) से स्तंभ (4) में विनि<दष्ट है ।
4444.... भर्तीभर्तीभर्तीभर्ती कीकीकीकी प(cid:25)तिप(cid:25)तिप(cid:25)तिप(cid:25)ति,,,, आयुआयुआयुआयु सीमासीमासीमासीमा,,,, अर्हताएंअर्हताएंअर्हताएंअर्हताएं आदिआदिआदिआदि :::: उक्त पद पर भर्ती की प1ति, आयु सीमा, अर्हताएं और उससे संबंिधत अन्य बातें वे होंगी जो ऊपर अनुसूची के स्तंभ (5) से स्तंभ (13) में विनि<दष्ट हैं ।
5. 5. 5. 5. निरर्हतानिरर्हतानिरर्हतानिरर्हता :::: वह >क्ति--
(क) िजसने ऐसे >क्ति से िजसका पित या जिसकी प?ी जीिवत हैं, िववाह किया है या िववाह की संिवदा की है ; या[भाग II—खण्ड 4] भारत का राजपत्रा : अप्रैल 5, 2014/चैत्रा 15, 1936 149 (ख) िजसने अपने पित या अपनी प?ी के जीिवत रहते (cid:30)ए किसी >क्ति से िववाह किया है,
उक्त पद पर नियुक्ति का पात्र नह@ होगा :
परन्तु यदि के न्Aीय सरकार का यह समाधान हो जाता है कि ऐसा िववाह उस >क्ति और िववाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय िविध के अधीन अनुBेय है और ऐसा करने के िलए अन्य आधार हैं तो वह किसी >क्ति को इस िनयम के प्रवर्तन से छू ट दे सके गी ।
6666.... िशिथलिशिथलिशिथलिशिथल करनेकरनेकरनेकरने कीकीकीकी शक्तिशक्तिशक्तिशक्ति :::: जहां के न्Aीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके िलए जो कारण हैं, उन्हें लेखब1 करके , इन नियमों के किन्ह@ उपबंधों को किसी वर्ग या प्रवर्ग के >क्तियों की बाबत, आदेश द्वारा िशिथल कर सके गी ।
7777.... $ावृत्ति$ावृत्ति$ावृत्ति$ावृत्ति :::: इन नियमों की कोई बात, ऐसे आरक्षणों, आयु-सीमा में छू ट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नह@ डालेगी, िजनका के न्Aीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय-समय पर जारी किए गए आदेशों के अनुसार अनुसूिचत जातियों, अनुसूिचत जनजातियों, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य िवशेष प्रवर्ग के >क्तियों के िलए उपबंध करना अपेक्षित है ।
अनुसूचीअनुसूचीअनुसूचीअनुसूची
| पद का नाम | पदों की संख्या | वर्गीकरण | वेतन बैंड और ेड वेतन/वेतनमान | चयन अथवा अचयन पद | सीधे भर्ती किए जाने वाले क्तियों क े िलए आयु- सीमा | सीधे भर्ती किए जाने वाले क्तियों क े िलए अपेक्षित शैक्षिक और अन्य अर्हताएं |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) | (7) |
| 1. बाजार आसूचना सांख्यिकी और प्रगति अिधकारी | 1* (2014) *कार्यभार क े आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है । | साधारण क े न्&ीय सेवा समूह 'क' अराजपत्रित अननुसिचवीय | वेतन बैंड -3 15600- 39100 ेड वेतन 5400 *.) इ स पद पर तैनात सैन्य अिधकारी वेतन बैंड-3 में 15600-39100 *. वेतन मान में 6100 *. ेड वेतन धन सैन्य सेवा में अनु.ेय सैन्य सेवा वेतन में कै प्टन का पद धारण करने वाले आफिसर का वेतन आहरित करेंगे . | लागू नह3 होता | लागू नह3 होता | लागू नह3 होता |
| ीधे भर्ती किए जाने वाले क्तियों क े िलए िविहत आयु और शैक्षिक अर्हताएं प्रोन्नत क्तियों की दशा में लागू होंगी या नह3 । | परिवीक्षा की अविध, यदि कोई हो । | भर्ती की प6ति : भर्ती सीधे होगी या प्रोन्नति/ प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा तथा विभिन्न प6तियों द्वारा भरे जाने वाले पदों की प्रतिशतता | NaN |
| 8 | 9 | 10 | NaN |
| लागू नह3 होता ोन्नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे <ेणियां िजनसे प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन किया जाएगा | सश8 बलों के पुन:नयोजित का:मकों क े िलए 2 वर्ष | प्रतिनियुक्ति द्वारा सश8 बलों के का:मकों के िलए प्रतिनियुक्ति या पुन:नयोजन | NaN |
| (11) | NaN | ||
| प्रतिनियुक्ति : प्रतिनियुक्ति के न्&ीय सरकार या राज्य सरकार के ऐसे अिधकारी जो : (क) (i) िनयिमत आधार पर सदृश पद धारण कर रहे हैं ; या (ii) जिन्होंने वेतन बैंड-2 में 9300-34800 *. वेतन मान में 4800 *. ेड वेतन में 2 वर्ष की िनयिमत सेवा की है ; या (iii) जिन्होंने वेतन बैंड-2 में 9300-34800 *. वेतन मान में 4600 *. ेड वेतन में 3 वर्ष की िनयिमत सेवा की है ; या (iv) वेतन बैंड-3 में 15600-39100 *. वेतन मान में 6100 *. ेड वेतन धन सैन्य सेवा में अनु.ेय सैन्य सेवा वेतन में कै प्टन का पद धारण करने वाले आफिसर ; और (ख) जो निम्नलिखित अर्हताएं रखते हैं ; अनिवार्य : अनिवार्य अनिवार्य अनिवार्य (i) सांख्यिकी या प्रचालन अनुसंधान या भौतिकी में मास्टर डिी या सांख्यिकी या वाणिज्य सिहत गिणत में मास्टर डिी (ii) बाजार आसूचना और सांख्यिकी के क्षेत्र मेंमेंमेंमें सरकारी या अर्6-सरकारी संगठन या वािणज्यिक समुत्थान में वािणज्यिक या अर्6- वािणज्यिक कार्यकलापों का 3 वर्ष का अनुभव वांछनीय : भंडार की खरीद का 2 वर्ष का अनुभव वांछनीय वांछनीय वांछनीय टिप्पण 1 :- पोषक प्रवर्ग के ऐसे िवभागीय अिधकारी, जो प्रोन्नति की सीधी पंक्ति में है, प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति के िलए िवचार किए जाने टिप्पण क े पात्र नह3 होंगे इसी प्रकार प्रतिनियुक्त क्ति प्रोन्नति द्वारा नियुक्ति के िलए िवचार किए जाने के पात्र नह3 होंगे । (प्रतिनियुक्ति की अविध, िजसके अंतर्गत के न्&ीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन/ िवभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धारित किसी अन्य काडर बाG पद पर प्रतिनियुक्ति की अविध है साधारणतया 3 वर्ष से अिधक नह3 होगी । प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति के िलए अिधकतम आयु सीमा आवेदन प्राप्त करने की अंितम तारीख को 56 वर्ष से अिधक नह3 होगी ।) टिप्पण 2 :- प्रतिनियुक्ति के आधार नियुक्ति के प्रयोजन के िलए, किसी अिधकारी द्वारा 1 जनवरी, 2006 से या उस तारीख से, िजसको छठे टिप्पण वेतन आयोग की सिफारिशों पर आधारित पुनरीक्षित वेतन संरचना का विस्तार किया गया है, पूर्व िनयिमत आधार पर की गई सेवा को उक्त आयोग की सिफारिशों के आधार पर विस्तारित तत्स्थानी ेड वेतन या वेतनमान में की गई सेवा समझा जाएगा, िसवाय उस दशा के , जहां एक से अिधक पूर्व-पुनरीक्षित वेतनमानों का सामान्य ेड वेतन या वेतनमानों के साथ एक <ेणी में िवलय हो गया है, और जहां यह लाभ क े वल उस पद (उन पदों) के िलए विस्तारित होगा, िजसके (िजनके ) िलए वह ेड वेतन या वेतनमान िबना किसी उन्नयन के साधारण प्रतिस्थापन ेड है । िलए : सशसशसशसश सेनासेनासेनासेना केकेकेके कामकों कामकों केकेकेके िलए कामकों कामकों िलए िलए सश8 बल के कै प्टन के रैंक के ऐसे का:मकों के सबंध में भी िवचार किया जाएगा जो एक वर्ष की अविध के भीतर सेवािनवृत होने वाले हैं या रिजर्व में स्थानांतरित किए जाने वाले हैं और िजनके पास स्तम्भ (11) (11) में प्रतिनियुक्ति के िलए िविहत अनुभव और अर्हताएं हैं । ऐसे (11) (11) क्तियों को उस तारीख तक प्रतिनियुक्ति के निबLधनों पर रखा जाएगा िजस तारीख से उन्हें सश8 बल से निमु र्क्त किया जाना है; ; ; ; तत्पMात उन्हें पुन:नयोजन पर बने रहने दिया जा सकता है । | NaN | ||
| यदि िवभागीय प्रोन्नति सिमित है, तो उसकी संरचना | भर्ती करने में किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जाएगा | NaN | |
| (12) | (13) | NaN | |
| निम्नलिखित से िमलकर बनने वाली समूह 'क' िवभागीय पुष्टी सिमित 1. िवशेष सिचव या अपर सिचव - अध्यक्ष (रक्षा मंत्रालय) 2. संयुक्त सिचव (स्थापना) - सदस्य (रक्षा मंत्रालय) 3. संयुक्त सिचव (प्रशिक्षण) और प्रधान प्रशासनिक अिधकारी – सदस्य (रक्षा मंत्रालय) | संघ लोक सेवा आयोग के साथ परामर्श आवश्यक है । | NaN |
के . मुरली, अवर सिचव[भाग II—खण्ड 4] भारत का राजपत्रा : अप्रैल 5, 2014/चैत्रा 15, 1936 151
New Delhi, the 18th March, 2014
S.R.O. 27.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution and in supersession of the Ministry of Defence (Market Intelligence Statistical and Progress Officer) Recruitment Rules, 1990, except as respects things done or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the post of Market Intelligence Statistical and Progress Officer in the Ministry of Defence, namely :—
1. Short title and commencement.—(1) These rules may be called the Ministry of Defence (Market Intelligence Statistical and Progress Officer) Recruitment Rules, 2014.
(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.
2. Application.—These rules shall be applicable to the post specified in column (1) of the Schedule annexed to these rules.
3. Number of posts, classification, Pay Band and Grade Pay or scale of pay.—The number of the said post, its classification, Pay Band and Grade Payor scale of pay attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the said Schedule.
4. Method of recruitment, age limit and other qualifications etc.—The method of recruitment, age limit, qualifications and other matters relating to the said post shall be as specified in columns (5) to (13) of the said Schedule.
5. Disqualifications.—No person,-
(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living: or
(b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,
shall be eligible for appointment to the said post:
Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for doing so, exempt any person from the operation of this rule.
6. Power to relax.—Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order, for reasons to be recorded in writing and in consultation with the Union Public Service Commission, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.
7. Saving.—Nothing in these rules shall affect reservations, relaxation of age limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, ex-servicemen, Other Backward Classes and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.
"SCHEDULE"
| N ame of the post | Number of post | Classification | Pay Band and Grade Pay or Scale of Pay | Whether selection post or non-selection post |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) |
| Market Intelligence Statistical and Progress Officer | 1 * (2014) * Subject to variation dependent on workload. | General Central Service, Group 'A', Gazetted, Non-Ministerial. | Pay Band - 3 : Rs.15600-39100 plus Grade pay Rs.5400. For Service Officers The service Officers appointed to post will draw their pay in the Pay Band - 3 : Rs.15600- 39100 plus Grade Pay Rs.6100 plus Military Service Pay admissible to the Officers of the rank of Captain. | Not applicable. |
| ge limit for direct recruits | Educational and other qualifications required for direct recruits | Whether age & education qualifications prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees. | Period of probation | Method of recruitment, whether by direct recruitment or by promotion or by deputation/absorption and percentage of the vacancies to be filled by various methods |
| (6) | (7) | (8) | (9) | (10) |
| Not applicable. | Not applicable. | Not applicable. | 2 years for Armed Forces Personnel Re-employed. | By Deputation For Armed Forces Personnel:- Deputation or re-employment. |
| In case of recruitment by promotion or deputation or absorption, grades from which promotion or deputation or absorption to be made. | ||||
| (11) | ||||
| Deputation : Officers under Central Government or State Government: (a) (i) Holding analogous posts on regular basis; or (ii) With two years regular service in posts in the Pay Band – 2 : Rs.9300-34800 with Grade Pay of Rs. 4800 or equivalent; or (iii) With three years regular service in posts in the pay Band-2:Rs.9300-34800 with Grade pay of Rs. 4600 or equivalent; or iv) Officers holding rank of Captain in the Pay Band - 3 : Rs.15600-39100 with Grade Pay of Rs. 6100 plus Military Service Pay admissible in the Defence Services; and (b) Possessing following qualifications: Essential: (i) Master's degree in Statistics or Operations Research or Physics or Master's degree in Mathematics with Statistics or Commerce or Economics or Agricultural Economics with Statistics as a subject from a recognised University. (ii) Three years' experience in the field of Market Intelligence and Statistics in a Government or Semi- Government Organisation or Commercial concern dealing with commercial or semi-commercial activities. Desirable: Two years experience in the procurement of stores. Note 1: The departmental officers in the feeder category who are in direct line of promotion will not be eligible for consideration for appointment on deputation. Similarly, deputationists shall not be eligible for consideration for appointment by promotion. (Period of deputation including period of deputation in another ex-cadre posts held immediately preceding this appointment in the same or some other Organisation or Department of the Central Government shall ordinarily not exceed three years. The maximum age limit for appointment by deputation shall be not exceeding 56 years as on the closing date of receipt of applications). Note 2: For the purpose of appointment on deputation basis. The service rendered on a regular basis by an officer prior to 1.1.2006 (the date from which the revised pay structure based on the 6th Central Pay Commission recommendation has been extended) shall be deemed to be service rendered in the corresponding grade pay or pay scale extended based on the recommendations of the Pay Commission except where there has been merger of more than one pre-revised scale of pay into one grade with a common grade pay or pay scale, and where this benefit will extend only for the post(s) for which that grade pay or pay scale is the normal replacement grade without any upgradation. F or Armed Forces Personnel: Deputation or Re-employment: The Armed Forces Personnel of the rank of Captain or above of the Army Service Corps due to retire or who are to be transferred to reserve within a period of one year and possessing educational qualifications and experience prescribed for deputation under Column (11) shall also be considered. Such persons would be given deputation terms upto the date on which they are due for release from the Armed Forces; thereafter they may be continued on re-employment. (Re- |
| mployment upto the age of superannuation with reference to Civil Posts). | |
| I | |
| f a Departmental Promotion Committee exists, what is its composition. | Circumstances in which Union Public Service Commission to be consulted in making recruitment. |
| (12) | (13) |
| Group 'A' Departmental Confirmation Committee consisting of- 1 . Special Secretary or Additional Secretary (Ministry of Defence) - Chairman 2 . Joint Secretary (Establishment) (Ministry of Defence) - Member 3 . Joint Secretary(Training) and - Member Chief Administrative Officer (Ministry of Defence) | Consultation with the Union Public Service Commission necessary for filing up of the post. |
[F. No. A-48013/2/99-D(Est. I/Gp.I)]
K. MURALI, Under Secy.
नई दिल्ली, 21 मार्च, 2014
का.नि.आ. 28—राष्ट्रपति, संिवधान के अनुRछेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते Uए, और समूह 'ग' (इलैक्ट्रानिक आकडा़ प्रYमण कें &) पद भर्ती िनयम, 1996 को, जहां तक उसका संबंध आकड़ा प्रविष्ट प्रचालक <ेणी 'ख' और आकड़ा प्रविष्ट प्रचालक <ेणी `क' पदों से है, उन बातों के िसवाय अधिYान्त करते Uए जिन्हे ऐसे अधिYमण से पहले किया गया है या करने का लोप किया गया है, रक्षा मंत्रालय के एकीकृ त मुख्यालय (नौसेना) में समूह 'ग' (अयो6क इलैक्ट्रानिक आकडा़ प्रYमण) पदों पर भर्ती की प6ति का िविनयमन करने के िलए निम्नलिखित िनयम बनाते हैं, अर्थात्:-
1. 1. 1. 1. संक्षिप्तसंक्षिप्तसंक्षिप्तसंक्षिप्त नामनामनामनाम औरऔरऔरऔर प्रारंभप्रारंभप्रारंभप्रारंभ ––––(1)(1)(1)(1) इन नियमों का संक्षिप्त नाम रक्षा मंत्रालय (नौसेना) एकीकृ त मुख्यालय समूह 'ग' (इलैक्ट्रानिक आकड़ा प्रYमण) पद भर्ती िनयम, 2014 हैं।
(2) ये राजपत्र में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे।
2. ये िनयम, इन नियमों से उपाब6 अनुसूची के स्तंभ (1) में विनि]दष्ट पद पर लागू होंगे।
3. 3. 3. 3. पदपदपदपद संख्यासंख्यासंख्यासंख्या, , , , वर्गीकरणवर्गीकरणवर्गीकरणवर्गीकरण औरऔरऔरऔर वेतनवेतनवेतनवेतन बैंडबैंडबैंडबैंड तथातथातथातथा $ेड$ेड$ेड$ेड वेतनवेतनवेतनवेतन यायायाया वेतनमानवेतनमानवेतनमानवेतनमान :::: उक्त पद संख्या, उसका वर्गीकरण और वेतन बैंड तथा (cid:19)ेड वेतन या वेतनमान वह होगा जो इन नियमों से उपाब6 अनुसूची के स्तंभ (2) से स्तंभ (4) में विनि]दष्ट हैं।
4. 4. 4. 4. भर्तीभर्तीभर्तीभर्ती कीकीकीकी प'तिप'तिप'तिप'ति, , , , आयुआयुआयुआयु----सीमासीमासीमासीमा औरऔरऔरऔर अन्यअन्यअन्यअन्य अर्हताएअर्हताएअर्हताएअर्हताए, , , , आदिआदिआदिआदि :::: उक्त पद पर भर्ती की प6ति, आयु-सीमा, अर्हताए और उनसे संबंिधत अन्य बातें वे होंगी जो उक्त अनुसूची के स्तंभ (5) से स्तंभ (13) में विनि]दष्ट हैं।
5. 5. 5. 5. निरर्हतानिरर्हतानिरर्हतानिरर्हता : : : : वहवहवहवह .क्ति.क्ति.क्ति.क्ति ––––
(क) िजसने ऐसे (cid:25)क्ति से िजसका पित या जिसकी प^ी जीिवत है, िववाह किया है, या
(ख) िजसने अपने पित या अपनी प^ी के जीिवत रहते Uए किसी (cid:25)क्ति से िववाह किया है,
उक्त पद पर नियुक्ति का पात्र नह3 होगा :
परन्तु यदि के न्दीय सरकार का यह समाधान हो जाता है कि ऐसा िववाह ऐसे (cid:25)क्ति और िववाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय िविध के अधीन अनु.ेय है और ऐसा करने के िलए अन्य आधार हैं तो वह किसी (cid:25)क्ति को इस िनयम के प्रवर्तन से छू ट दे सके गी।
6. 6. 6. 6. िशिथलिशिथलिशिथलिशिथल करनेकरनेकरनेकरने कीकीकीकी शक्तिशक्तिशक्तिशक्ति :::: जहां के न्&ीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके िलए जो कारण हैं उन्हे लेखब6 करके तथा संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करके , इन नियमों के किसी उपबंध को किसी वर्ग या प्रवर्ग के (cid:25)क्तियों की बाबत, आदेश द्वारा िशिथल कर सके गी।
154 THE GAZETTE OF INDIA : APRIL 5, 2014/CHAITRA 15, 1936 [PART II—SEC. 4]7. व्यावृत्ति :::: इन नियमों की कोई बात, ऐसे आरक्षण, आयु-सीमा में छू ट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नह3 डालेगी, िजनका के न्&ीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय-समय पर िनकाले गए आदेशों के अनुसार अनुसूिचत जातियों, अनुसूिचत जनजाितयोँ, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य िवशेष प्रवर्ग के (cid:25)क्तियों के िलए उपबंध करना अपेक्षित है।
अनुसूचीअनुसूचीअनुसूचीअनुसूची
| पद का नाम | पदों की संख्या | वर्गीकरण | वेतन बैंड और ेड वेतन या वेतनमान | चयन अथवा अचयन पद | सीधे भर्ती किए जोने वाले क्तियों के िलए आयु-सीमा |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) |
| 1. आंकड़ा प्रविष्टि प्रचालक <ेणी 'ख' | 28* (2014) * (कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है ।) | साधारण क े न्&ीय सेवा समूह 'ग' , अराजपत्रित, अननुसिचवीय, अयो6क | वेतन बैंड-1: 5200- 20200 *. + ेड वेतन 2800 *. | अचयन | 18 और 25 वर्ष के बीच (के न्&ीय सरकार द्वारा समय- समय पर जारी किए गए अनुदेशों या आदेशों के अनुसार साधारण अ_या:थयों की दशा में 40 वर्ष और अनुसूिचत जाित या अनुसूिचत जनजाित क े अ_या:थयों की दशा में 45 वर्ष तक िशिथल की जा सकती है ) 1 : आयु-सीमा टिप्पण अवधारित करने क े िलए निर्णायक तारीख भारत में अ_या:थयों से आवेदन प्राप्त करने के िलए िनयत की गई अंितम तारिख होगी (न कि वह अंितम तारीख जो असम, मेघालय, अ*णाचल प्रदेश, िमजोरम, मिणपुर, नागालैंड, त्रिपुरा, सि`िम, जम्मू-कश्मीर राज्य के लद्दाख खंड, िहमाचल प्रदेश के लाहौल और स्पीति िजले तथा चम्बा िजले के पांगी उप-खंड, अंदमान और िनकोबार द्वीप या लक्षद्वीप के अ_या:थयों के िलए िविहत की गई है।) |
| ीधे भर्ती किए जाने वाले क्तियों के िलए अपेक्षित शैक्षिक और अन्य अहर्ताएं | सीधे भर्ती किए जाने वाले क्तियों के िलए िविहत आयु और शैक्षिक अर्हताएं प्रोन्नत क्तियों की दशा में लागू होंगी या नह3 | परिवीक्षा की अविध, यदि कोई हो | NaN |
| (7) | (8) | (9) | NaN |
| आवश्यक :::: आवश्यक 1. किसी मान्यताप्राप्त बोर्ड या विbविद्यालय से डिी । 2. इलैक्ट्रोनिक िवभाग से प्रत्यापित (डी ओ ई ए सी सी) मान्यता प्राप्त संस्था से कम्प्यूटर प्रोामिग या ड ाटा बेस प्रबंध में प्रविeय का 'ए' लेवल सर्टीफिके ट। वांवांवांवांछछछछनीयनीयनीयनीय: किसी मान्यता प्राप्त संगठन या संस्था में दो वर्ष का अनुभव। टिप्पण टिप्पण 1111 :अर्हताएं, अन्यथा सुअ:हत अ_या:थयों की टिप्पण दशा में उन कारणों के िलए जो लेखब6 किए जाए सक्षम प्राधिकारी के िववेकानुसार िशिथल की जा सकती है। टिप्पण टिप्पण 2 :2 :2 :2 : अनुभव संबधी अर्हता(अर्हताएं) उन टिप्पण टिप्पण कारणों के िलए जो लेखब6 किए जाए सक्षम प्राधिकारी के िववेकानुसार अनुसूिचत जातियों और अनुसूिचत जनजाितयोँ के अ_या:थयों की दशा में तब िशिथल की जा सकती हैं जब चयन के किसी प्रYम पर संघ लोक सेवा आयोग की यह राय है कि उनके िलए आरक्षित रिक्तियों को भरने के िलए अपेक्षित अनुभव रखने वाले उन समुदायों के अ_या:थयों के पर्याप्त संख्या में उपलब्ध होने की सम्भावना नह3 हैं। | लागू नह3 होता | सीधे भर्ती Uए क्ति के िलए दो वर्ष | NaN |
| र्तीभर्तीभर्तीभर्ती कीकीकीकी प'ति प'ति :::: भर्ती सीधे होगी या प'ति प'ति प्रोन्नति द्वारा या प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा तथा विभिन्न प6तियों द्वारा भरे जाने वाले रिक्तियों की प्रतिशतता | प्रोन्नति/प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे <ेणियां िजनसे प्रोन्नति/प्रतिनियुक्ति/ आमेलन किया जाएगा। | NaN | |
| (10) | (11) | NaN | |
| 75 प्रतिशत प्रोन्नति द्वारा िजसके न हो सकने पर प्रतिनियुक्ति द्वारा दोनों के न हो सकने पर सीधी भर्ती द्वारा; 25 प्रतिशत सीधी भर्ती द्वारा। | प्रोन्नतिन्नतिन्नतिन्नति : ऐसे आंकडा प्रविष्टि आपरेटर <ेणी 'क' जिनकी वेतन बैंड-1, 5200-20200 +ेड वेतन 2400 *. <ेणी में पाँच वर्ष की िनयिमत सेवा है । टिप्पण टिप्पण 1111 : जहां ऐसे कनिष्ठ क्तियों के संबंध में जिन्होंने अपनी अर्हक/पात्रता सेवा पूरी कर ली टिप्पण टिप्पण है, प्रोन्नति के िलए िवचार किया जा रहा हो वहां उनसे ज्येष्ठ क्तियों के संबंध में भी िवचार किया जाएगा परंतु यह तब जब कि उसके द्वारा की गई ऐसी अर्हक/पात्रता सेवा, अपेक्षित अर्हक/पात्रता सेवा के आधे से अिधक से या दो वर्ष से, इनमें से जो भी कम हो, कम न हो और उन्होंने अपने ऐसे कनिष्ठ क्तियों सिहत जिन्होंने ऐसी अर्हक/पात्रता सेवा पहले ही पूरी कर ली है अगली उhतर <ेणी में प्रोन्नति के िलए अपनी परिवीक्षा की अविध सफलतापूर्वक पूरी कर ली हो। प्रतिनियुक्ति (िजसके अंतर्गत अल्पकालिक संिवदा भी है) प्रतिनियुक्ति प्रतिनियुक्ति प्रतिनियुक्ति (क) के न्&ीय सरकार के ऐसे अिधकारी (i) जो िनयिमत आधार पर सदृश पद धारण किए Uए हैं; या (ii) जो वेतन बैंड-1 : 5200-20200 *., ेड वेतन 2400 *. या समतुल्य मे पाँच वर्ष की िनयिमत सेवा रखते हैं; (ख) स्तंभ 7 के अधीन सीधे भर्ती किए जाने वाले क्ति के िलए िविहत अर्हताएं और अनुभव रखते हैं। | NaN |
| य दि िवभािगय प्रोन्नति सिमित है, तो उसकी संरचना | भर्ती करने में किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जाएगा । |
| (12) | (13) |
| ' िवभािगय समूहसमूहसमूहसमूह ''''गगगग' ' ' िवभािगय प्रोन्नति िवभािगय प्रोन्नति सिमित प्रोन्नति प्रोन्नति सिमित बनेगी :- निम्नलिखित सेसेसेसे िमलकर निम्नलिखित िमलकर बनेगी िमलकर िमलकर बनेगी बनेगी 1. संबंिधत मुख्यालयों के कमान के कमांडर या समतुल्य या उससे ऊपर की पंक्ति का आफिसर – अध्यक्ष 2. संबंिधत मुख्यालय के कमान के लेjिटनेंट कमांडर या लेjिटनेंट या समतुल्य पंक्ति का आफिसर – सदस्य 3. असंब6 िवभाग का लेjिटनेंट कमांडर या लेjिटनेंट या समतुल्य पंक्ति का आफिसर - सदस्य | लागू नही होता। |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) |
| 2. आंकड़ा प्रविष्टि आपरेटर <ेणी 'क' | 15* (2014) * (कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है ।) | साधारण क े न्&ीय सेवा समूह 'ग' अराजपत्रित, अननुसिचवीय, अयो6क | वेतन बैंड-1: 5200- 20200 *. + ेड वेतन 2400 *. | लागू नही होता | 18 और 25 वर्ष के बीच (के न्&ीय सरकार द्वारा समय- समय पर जारी किए गए अनुदेशों या आदेशों के अनुसार साधारण अ_या:थयों की दशा में 40 वर्ष और अनुसूिचत जाित या अनुसूिचत जनजाित क े अ_या:थयों की दशा में 45 वर्ष तक िशिथल की जा सकती है।) 1 : आयु-सीमा टिप्पण अवधारित करने क े िलए निर्णायक तारीख भारत में अ_या:थयों से आवेदन प्राप्त करने के िलए िनयत की गई अंितम तारीख होगी (न कि वह अंितम तारीख जो असम, मेघालय, अ*णाचल प्रदेश, िमजोरम, मिणपुर, नागालैंड, त्रिपुरा, सि`िम, जम्मू-कश्मीर राज्य के लद्दाख खंड, िहमाचल प्रदेश के लाहौल और स्पीति िजले तथा चम्बा िजले के पांगी उप-खंड, अंदमान और िनकोबार द्वीप या लक्षद्वीप के अ_या:थयों के िलए िविहत की गई है।) |
| ीधे भर्ती किए जाने वाले क्तियों के िलए अपेक्षित शैक्षिक और अन्य अहर्ताए | सीधे भर्ती किए जाने वाले क्तियों के िलए िविहत आयु और शैक्षिक अर्हताए प्रोन्नत क्तियों की दशा में लागू होंगी या नह3 । | परिवीक्षा की अविध, यदि कोई हो । | NaN |
| (7) | (8) | (9) | NaN |
| आवश्यक :::: आवश्यक 1. किसी मान्यताप्राप्त बोर्ड या समतुल्य से 10+2 उत्तीर्ण। 2. इलैक्ट्रोनिक िवभाग से प्रत्यापित (डी ओ ई ए सी सी) मान्यता प्राप्त संस्था से कम्प्यूटर प्रोामिग या डाटा बेस प्रबंध में प्रविeय का 'ओ' लेवल सर्टीफिके ट। टिप्पण टिप्पण 1111 :अर्हताएं, अन्यथा सुअ:हत अ_या:थयों की टिप्पण टिप्पण दशा में उन कारणों के िलए जो लेखब6 किए जाएं सक्षम प्राधिकारी के िववेकानुसार िशिथल की जा सकती है। टिप्पण टिप्पण 2 :2 :2 :2 : अनुभव संबंधी अर्हता(अर्हताएं) उन टिप्पण टिप्पण कारणों के िलए जो लेखब6 किए जाएं सक्षम प्राधिकारी के िववेकानुसार अनुसूिचत जातियों और अनुसूिचत जनजाितयोँ के अ_या:थयों की दशा में तब िशिथल की जा सकती हैं जब चयन के किसी प्रYम पर संघ लोक सेवा आयोग की यह राय है कि उनके िलए आरक्षित रिक्तियों को भरने के िलए अपेक्षित अनुभव रखने वाले उन समुदायों के अ_या:थयों के पर्याप्त संख्या में उपलब्ध होने की सम्भावना नह3 हैं। | लागू नह3 होता | दो वर्ष | NaN |
| (10) | (11) | NaN | |
| स्तंभ (7) में सीधे भर्ती किए जाने वाले क्तियो के िलए धारित की जाने वाली िविहत अर्हताएं तथा िनयिमत आधार पर सदृश पद धारण करने वाले पदधारी के प्रतिनियुक्ति या लंबी बीमारी या अध्ययन छु kी या किन्ही अन्य परिस्थितियों में एक वर्ष या इससे अिधक अविध के िलए बाहर रहने के कारण Uई रिक्तियां के न्&ीय सरकार के निम्नलिखित अधिकारियों मे से प्रतिनियुक्ति के आधार पर भरी जा सकें गी। | लागू नही होता | NaN |
| (12) | (13) |
| ' िवभागीय समूहसमूहसमूहसमूह ''''गगगग' ' ' िवभागीय प्रोन्नति िवभागीय िवभागीय प्रोन्नति सिमित प्रोन्नति प्रोन्नति सिमित निम्नलिखित सिमित सिमित निम्नलिखित सेसेसेसे िमलकर निम्नलिखित निम्नलिखित िमलकर बनेगी िमलकर िमलकर बनेगी ::::---- बनेगी बनेगी 1. संबंिधत मुख्यालयों के कमान के कमांडर या समतुल्य या उससे ऊपर की पंक्ति का आफिसर – अध्यक्ष 2. संबंिधत मुख्यालय के लेjिटनेंट कमांडर या लेjिटनेंट या समतुल्य पंक्ति का आफिसर – सदस्य 3. असंब6 िवभाग का लेjिटनेंट कमांडर या लेjिटनेंट या समतुल्य पंक्ति का आफिसर - सदस्य | लागू नह3 होता। |
[फा. सं. सीपी/एनजी/2830/ईडीपी/भर्ती/375/डी(नि.)/2014]
दलपत सिह, अवर सिचव158 THE GAZETTE OF INDIA : APRIL 5, 2014/CHAITRA 15, 1936 [PART II—SEC. 4]
New Delhi, the 21st March, 2014
S.R.O. 28.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution of India and in supersession of the Group 'C' (Electronic Data Processing Center) posts Recruitment Rules, 1996, in so far as they relate to Data Entry Operator Grade 'B' and Data Entry Operator Grade 'A' posts, except as respects things done or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to Group 'C' (Non-Industrial) (Electronic Data Processing) posts in Integrated Headquarters of Ministry of Defence (Navy) namely:—
1. Short title and commencement.—(1) These rules may be called the Integrated Headquarters, Ministry of Defence (Navy) Group 'C' (Electronic Data Processing) posts, Recruitment Rules, 2014.
(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.
2. Application.- These rules shall apply to the posts specified in Column (1) of the Schedule annexed to these rules.
3. Number of posts, classification, pay band and grade pay and scales of pay.- The number of the posts, their classification, pay band and grade pay and the scales of pay attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the said Schedule.
4. Method of recruitment, age limit, other qualifications, etc.- The method of recruitment, age limit, qualifications and other matters relating thereto shall be as specified in columns (5) to (13) of the said Schedule.
5. Disqualification.- No person, -
(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or
(b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,
shall be eligible for appointment to the said posts:
Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule.
6. Power to relax.-Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient to do so, it may, by order and for reasons to be recorded in writing, and in consultation with the Union Public Service Commission in respect of Group 'B' posts, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.
7. Saving.-Nothing in these rules shall affect reservations, relaxation of age-limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, ex-servicemen and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.
[भाग II—खण्ड 4] भारत का राजपत्रा : अप्रैल 5, 2014/चैत्रा 15, 1936 159SCHEDULE
| Name of post | Number of posts | Classification. | Pay band and Grade pay/Pay Scale | Whether selection post or non- selection post | Age limit for direct recruits | Educational and other qualifications required for direct recruits | NaN |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) | (7) | NaN |
| 1. Data Entry Operator Grade 'B' | 28* (2014) *Subject to variation dependent on workload | General Central Service, Group 'C', Non- Gazetted, Non- Ministerial, Non- Industrial | Pay band-1, Rs.5200- 20200, grade pay Rs.2800 | Non- selection | Between 18 and 25 years (relaxable for Government servants up to forty years in the case of general candidates and forty five years in the case of Scheduled Castes/ Scheduled Tribes in accordance with the instructions or orders issued by the Central Government). N ote: The crucial date for determining the age limit mentioned in Column 06 of the Scheduled will in each case be the closing date for receipt of applications from candidates in India (and not the closing date prescribed for those in Assam, Meghalaya, Arunachal Pradesh, Mizoram, Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim, Ladakh Division of Jammu and Kashmir State, Lahaul and Spiti District and Pangi sub-division of Chamba District of Himachal Pradesh, Andaman and Nicobar Islands or Lakshadweep). | Essential: 1. Degree from a recognised University or Board. 2 . 'A' level certificate of proficiency in computer programming or data base management from Department of Electronics Accredited Computer Courses (DOEACC) recognised institution. D esirable: Two years experience in a recognised organisation or institution. Note 1. The qualifications are relaxable at the discretion of the competent authority in case of candidates otherwise well qualified. Note 2. The qualifications regarding experience is relaxable at the discretion of the appointing authority in the case of candidates belong to the Scheduled Caste and the Scheduled Tribes, if at any stage of selection, the appointing authority is of the opinion that sufficient number of candidates from these communities are not likely to be available to fill up the vacancies reserved for them. | NaN |
| Whether age and educational qualifications prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees | Period of probation, if any | Method of recruitment: whether by direct recruitment or by promotion or by deputation/ absorption and percentage of the vacancies to be filled by various methods | In case of recruitment by promotion/deputation/absorption, grades from which promotion/deputation/absorption to be made | If a Departmental Promotion Committee exists what is its composition | Circumstances under which Union Public Service Commission is to be consulted in making recruitment. | NaN | |
| (8) | (9) | (10) | (11) | (12) | (13) | NaN | |
| Not applicable | Two years for direct recruits | 75% by promotion, failing which by deputation, failing both by direct recruitment. 2 5% by direct recruitment. | Promotion:- Data Entry Operator Grade 'A' in pay band-1, Rs. 5200—20200 and grade pay Rs. 2400 with five years regular service in the grade. Note: Where juniors who have completed their qualifying or eligibility service are being considered for promotion, their seniors would also be considered provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service by more than half of such qualifying or eligibility service or two years whichever is less and have successfully completed their probation period for promotion to the next higher grade along with their juniors who have already completed such qualifying or eligibility service. Deputation (including short term contract): (a) Officers of the Central Government : (i) holding analogous posts on regular basis; or (ii) with five years regular service in pay band-1, Rs. 5200-20200 and grade pay Rs. 2400 or equivalent; (b) possessing the qualifications and experience prescribed for direct recruits under column 7. | Group 'C' Departmental Promotion Committee consisting of: — 1. Officer of the rank of Commander or equivalent of respective Command Headquarters — Chairman 2. Officer of the rank of Lieutenant Commander/ Lieutenant or equivalent of respective Command Headquarters — Member. 3. Officer of the rank of Lieutenant Commander/ Lieutenant or equivalent, unconnected with the department — Member | Not applicable | NaN |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) | (7) | NaN |
| 2. Data Entry Operator Grade 'A' | 15* (2014) Subject to variation dependent on workload | General Central Service Group 'C', Non- Gazetted, Non- Ministerial, Non- Industrial | Pay band-1 Rs.5200- 20200 grade pay Rs.2400 | Not applicable | Between 18 and 25 years (relaxable for Government servants up to forty years in the case of general candidates and forty five years in the case of Scheduled Castes/ Scheduled Tribes in accordance with the instructions or orders issued by the Central Government). Note: The crucial date for determining the age limit mentioned in Column 06 of the Scheduled will in each case be the closing date for receipt of applications from candidates in India (and not the closing date prescribed for those in Assam, Meghalaya, Arunachal Pradesh, Mizoram, Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim, Ladakh Division of Jammu and Kashmir State, Lahul and Spiti District and Pangi sub- division of Chamba District of Himachal Pradesh, Andaman and Nicobar Islands or Lakshadweep). | Essential: 1. 10+2 pass from a recognized Board or equivalent. 2. 'O' level certificate of proficiency in computer programming or data base management from Department of Electronics Accredited Computer Courses (DOEACC) recognized institution. N ote 1. The qualification are relaxable at the discretion of the competent authority in case of candidates otherwise well qualified. Note 2. The qualifications regarding experience is relaxable at the discretion of the appointing authority in the case of candidates belong to the Scheduled Caste and the Scheduled Tribes, if at any stage of selection, the appointing authority is of the opinion that sufficient number of candidates from these communities are not likely to be available to fill up the vacancies reserved for them. | NaN |
| (8) | (9) | (10) | (11) | (12) | (13) | NaN | |
| Not applicable | Two years Direct Recruitment. | Note: Vacancies caused by the incumbent being away on transfer on deputation or long leave or study leave or under other circumstances for a duration of one year or more may be filled on transfer on deputation from other officials of the Central Government holding analogous posts on regular basis and possessing the qualifications prescribed for direct recruits under column 7. | Not applicable | Group 'C' Departmental Promotion Committee consisting of: - 1. Officer of the rank of Commander or equivalent of respective Command Headquarters - Chairman 2. Officer of the rank of Lieutenant Commander/ Lieutenant or equivalent of respective Command Headquarters - Member 3 Officer of the rank of Lieutenant Commander/ Lieutenant or equivalent, unconnected with the department - Member | Not applicable | NaN |
[F. No. CP(NG/2830/EDP/RR/375/D(Apptts.)/2014] DALPAT SINGH, Under Secy.
162 THE GAZETTE OF INDIA : APRIL 5, 2014/CHAITRA 15, 1936 [PART II—SEC. 4]नई दिल्ली, 24 मार्च, 2014
काकाकाका....िनिनिनिन....आआआआ. . . . 29292929....————राष्ट्रपति, संविधान के अनु(cid:26)छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते &ए और भारतीय वायु सेना समूह 'ग' औद्योगिक अतिकु शल +ेणी भर्ती नियम, 2007 को, उन बातों के सिवाय अधि0ांत करते &ए, जिन्हें ऐसे अधि0मण से पहले किया गया है या करने का लोप किया गया है, रक्षा मंत्रालय के भारतीय वायु सेना में अतिकु शल कर्मकार +ेणी-II और अतिकु शल कर्मकार +ेणी-I के समूह 'ग' पदों पर भर्ती की प9ति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं, अर्थात्:—
1111. . . . संक्षिप्तसंक्षिप्तसंक्षिप्तसंक्षिप्त नाम और प्रारंभः नाम और प्रारंभः नाम और प्रारंभः नाम और प्रारंभः ((((1111)))) इन नियमों का संक्षिप्त नाम भारतीय वायु सेना समूह 'ग', औद्योगिक पद, अतिकु शल कर्मकार भर्ती नियम, 2014 है।
(2) ये राजपत्र में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे।
2222. . . . लागू होनाःलागू होनाःलागू होनाःलागू होनाः ये नियम इससे उपाब9 अनुसूची के स्तम्भ (1) में विनिFदष्ट पदों को लागू होंगे।
वर्गीकरण तथा वेतन बैंड और ेड वेतन या वेतनमान :::: पदों की संख्या, उनका वर्गीकरण तथा वेतन बैंड और Jेड वेतन 3333. . . . पदों की संख्यापदों की संख्यापदों की संख्यापदों की संख्या,,,, वर्गीकरण तथा वेतन बैंड और ेड वेतन या वेतनमान वर्गीकरण तथा वेतन बैंड और ेड वेतन या वेतनमान वर्गीकरण तथा वेतन बैंड और ेड वेतन या वेतनमान
या वेतनमान वे होंगे जो इन नियमों से उपाब9 अनुसूची के स्तंभ (2) से स्तंभ (4) में विनिFदष्ट हैं।
4444. . . . भर्तीभर्तीभर्तीभर्ती की प!तिकी प!तिकी प!तिकी प!ति, , , , आयुआयुआयुआयु----सीमासीमासीमासीमा, , , , अर्हताएं आदि अर्हताएं आदि अर्हताएं आदि अर्हताएं आदि :::: उक्त पदों पर भर्ती की प9ति, आयु-सीमा, शैक्षिक अर्हताएं और उनसे संबंधित अन्य बातें वे होंगी जो उक्त अनुसूची के स्तंभ (5) से स्तंभ (13) में विनिFदष्ट है।
5555. . . . निरर्हता निरर्हता निरर्हता निरर्हता :::: वह Kक्ति -
(क) जिसने ऐसे Kक्ति से जिसका पति या जिसकी पLी जीवित है, विवाह किया है या विवाह की संविदा की है; या
(ख) जिसने अपने पति या अपनी पLी के जीवित रहते &ए किसी Kक्ति से विवाह किया है, या विवाह की संविदा की है;
उक्त पदों पर नियुक्ति का पात्र नहM होगा :
परन्तु यदि के न्Nीय सरकार का यह समाधान हो जाता है कि ऐसा विवाह ऐसे Kक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विधि के अधीन अनुOेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधार हैं तो वह किसी Kक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छू ट दे सके गी।
6666. . . . शिथिल करने की शक्ति शिथिल करने की शक्ति शिथिल करने की शक्ति शिथिल करने की शक्ति :::: जहाँ के न्Nीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहाँ वह उसके िलए जो कारण हैं, उन्हें लेखब9 करके , इन नियमों के किसी उपबंध को किसी वर्ग या प्रवर्ग के Kक्तियों की बाबत, आदेश द्वारा शिथिल कर सके गी।
7777. . . . +ावृत्ति +ावृत्ति +ावृत्ति +ावृत्ति :::: इन नियमों की कोई बात, ऐसे आरक्षण, आयु-सीमा में छू ट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहM डालेगी, जिनका के न्Nीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय-समय पर जारी किए गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, अन्य पिछड़े वगV, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्ग के Kक्तियों के लिए उपबंध करना अपेक्षित है।
अनुसूचीअनुसूचीअनुसूचीअनुसूची
| पद का नाम | पदों की संख्या | वर्गीकरण | वेतन बैंड और Jेड वेतन या वेतनमान | चयन अथवा अचयन पद | NaN |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | NaN |
| 1.वायुयान मैके िनक (अतिकु शल कर्मकार +ेणी-II) | 77* (2014) *कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है। | साधारण के न्Nीय सेवा, समूह 'ग', औद्योगिक, अराजपत्रित, अननुसिचवीय | वेतन बैंड-1 (5200-20200 X.) + Jेड वेतन 2400 X. | अचयन | NaN |
| ीधे भर्ती किए जाने वाले Kक्तियों के लिए आयु-सीमा | सीधे भर्ती किए जाने वाले Kक्तियों के लिए अपेक्षित शैक्षिक और अन्य अर्हताएं | सीधे भर्ती किए जाने वाले Kक्तियों के लिए विहित आयु और शैक्षिक अर्हताएँ प्रोन्नत Kक्तियों की दशा में लागू होंगी या नहM | परिवीक्षा की अवधि यदि कोई हो | NaN | |
| (6) | (7) | (8) | (9) | NaN | |
| 18 और 25 वर्ष के बीच (सरकारी सेवकों के लिए साधारण अZय[थयों की दशा में शिथिल करके 40 वर्ष तक तथा अनुसूचित जातियों और अनुसूचित जनजातियों के अZय[थयों की दशा में शिथिल करके 45 वर्ष तक की जा सकती है।) आयु-सीमा अवधारित टिप्पण:::: टिप्पण करने के लिए निर्णायक तारीख भारत में अZय[थयों से आवेदन प्राप्त करने के लिए नियत की गई अंितम तारीख होगी। (न कि वह अंितम तारीख जो असम, मेघालय, अरूणाचल प्रदेश, िमजोरम, मिणपुर, नागालैंड, त्रिपुरा, सि]िम, जम्मू-कश्मीर राज्य के लद्दाख खंड, हिमाचल प्रदेश के लाहौल और स्पीति जिले तथा चम्बा जिले के पांगी उप-खंड, अंडमान और निकोबार द्वीप या लक्षद्वीप के अZय[थयों के लिए विहित की गई है।) रोजगार कार्यालयों के माध्यम से की जाने वाली भर्ती की दशा में आयु-सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख वह अंतिम तारीख होगी िजस तक रोजगार कार्यालयों से नाम भेजने के लिए कहा गया है। | किसी सरकारी मान्यताप्राप्त संस्थान से वायुयान मैके निक के Kवसाय में प्रमाणपत्र पाb0म और साथ ही दो वर्ष का अनुभव। या वायुयान मैके निक Kवसाय से ऐसे भूतपूर्व सैनिक जिन्होंने तीन वर्ष सेवा की है। | नहM। | सीधे भर्ती किए जाने वाले Kक्तियों और प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति या पुन[नयोजन किए जाने वाले Kक्तियों के लिए दो वर्ष। प्रोन्नत Kक्तियों या आमेलन के माध्यम से भर्ती किए जाने वाले Kक्तियों के लिए कोई परिवीक्षा नहM। | NaN |
| भर्ती की प!तिः भर्ती सीधे र्ती की प!तिः भर्ती की प!तिः होगी या प्रोन्नति द्वारा या प्रतिनियुक्ति/ आमेलन द्वारा तथा विभिन्न प9तियों द्वारा भरी जाने वाली रिक्तियों की प्रतिशतता | प्रोन्नित/ प्रतिनियुक्ति/ आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे +ेणियां जिनसे प्रोन्नति/ प्रतिनियुक्ति/ आमेलन किया जाएगा | यदि विभागीय प्रोन्नति समिति है तो उसकी संरचना | भर्ती करने में किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जाएगा |
| (10) | (11) | (12) | (13) |
| प्रोन्नति द्वारा जिसके न हो सकने पर आमेलन या प्रतिनियुक्ति द्वारा जिसके न हो सकने पर प्रतिनियुक्ति या पुन[नयोजन (भूतपूर्व सैनिकों | प्रोन्नतिः ऐसे वायुयान मैके िनक (कु शल) में प्रोन्नतिः प्रोन्नतिः प्रोन्नतिः से जिन्होंने उस +ेणी में आठ वर्ष नियमित सेवा की हो। टिप्पण टिप्पण 1111:::: जहाँ ऐसे कनिष्ठ Kक्तियों के टिप्पण टिप्पण संबंध में, जिन्होंने अपनी अर्हक या पात्रता | समूह विभागीय प्रोन्नति समूह ''''गगगग'''' विभागीय प्रोन्नति समूह समूह विभागीय प्रोन्नति विभागीय प्रोन्नति सिमित िजसमें निम्नलिखित सिमित िजस में निम्नलिखित सिमित िजस सिमित िजस में निम्नलिखित में निम्नलिखित होंगेः होंगेः---- होंगेः होंगेः | लागू नहM होता |
| िलए) द्वारा सभी के न हो सकने पर सीधी भर्ती द्वारा। | सेवा पूरी कर ली है, प्रोन्नति के लिए विचार किया जा रहा हो वहां उनसे ज्येष्ठ Kक्तियों के संबंध में भी विचार किया जाएगा परन्तु यह तब जबकि उनके द्वारा की गई ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा, अपेक्षित अर्हक या पात्रता सेवा के आधे से अधिक से या दो वर्ष से, इनमें से जो भी कम हो, कम न हो और उन्होंने अपने ऐसे कनिष्ठ Kक्तियों सहित, जिन्होंने ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा पहले ही पूरी कर ली है, अगली उfतर +ेणी में प्रोन्नति के लिए अपनी परिवीक्षा की अवधि सफलतापूर्वक पूरी कर ली हो। आ आमेलन या प्रतिनियुक्तिः रक्षा सेवाओं के मेलन या प्रतिनियुक्तिः आमेलन या प्रतिनियुक्तिः निम्नतर विरचनाओं में सदृश या उfतर +ेणियों में सेवारत ऐसे Kक्तियों में से जिनके पास स्तंभ (7) में यथा विनिFदष्ट अर्हताएँ हैं। प्र प्रतिनियुक्ति या पुन8नयोजनः तिनियुक्ति या पुन8नयोजनः सशi बल प्रतिनियुक्ति प्रतिनियुक्ति या पुन8नयोजनः क े ऐसे का[मकों पर भी विचार किया जाएगा जो एक वर्ष की अवधि के भीतर सेवानिवृत्त होने वाले हैं या रिजर्व में स्थानान्तरित किए जाने वाले हैं और जिनके पास अपेक्षित अनुभव और विहित अर्हताएँ हैं। ऐसे Kक्तियों को उस तारीख तक प्रतिनियुक्ति के निबंधनों पर रखा जाएगा जिस तारीख से उन्हें सशi बल से निमु र्क्त किया जाना है ; तत्पkात उन्हें पुन[नयोजन पर बने रहने दिया जा सकता है। ि टप्पण टिप्पण 2222:::: पोषक प्रवर्ग के ऐसे विभागीय टिप्पण टिप्पण अZयर्थी, जो प्रोन्नति की सीधी पंक्ति में है, प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्र नहM होंगे। इसी प्रकार प्रतिनियुक्त Kक्ति प्रोन्नति द्वारा नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्र नहM होंगे। (प्रतिनियुक्ति की अवधि, जिसके अंतर्गत क े न्Nीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन या विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धारित किसी अन्य काडर बाl पद पर प्रतिनियुक्ति की अवधि है साधारणतया तीन वर्ष से अधिक नहM होगी। प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति के लिए अधिकतम आयु सीमा आवेदन प्राप्त करने की अंतिम तारीख को 56 वर्ष से अधिक नहM होगी।) | 1. एअर-ऑफिसर-कमांडिग या ऑफिसर कमांडिग – अध्यक्ष 2. उस +ेणी में अ[हत ऐसा कमीशंड ऑफिसर जो उस अनुभाग से संबंिधत न हो, जहां प्रोन्नति की जानी है - सदस्य 3. प्रभारी ऑफिसर सिविलियन प्रशासन या िसिविलयन गजटेड ऑफिसर - सदस्य |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | NaN |
| 2. आयुिधक (अतिकु शल कर्मकार +ेणी-II) | 21* (2014) *कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है। | साधारण के न्Nीय सेवा, समूह 'ग', औद्योगिक, अराजपत्रित, अननुसिचवीय | वेतन बैंड-1 (5200—20200 X.) + Jेड वेतन 2400 X. | अचयन | NaN |
| (6) | (7) | (8) | (9) | NaN | |
| 18 और 25 वर्ष के बीच (सरकारी सेवकों के लिए साधारण अZय[थयों की दशा में िशिथल करके 40 वर्ष तक तथा अनुसूचित जातियों और अनुसूचित जनजातियों के अZय[थयों की दशा में शिथिल करके 45 वर्ष तक की जा सकती है।) टिप्पणः आयु-सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख टिप्पणः भारत में अZय[थयों से आवेदन प्राप्त करने के लिए नियत की गई अंितम तारीख होगी। (न कि वह अंितम तारीख जो असम, मेघालय, अXणाचल प्रदेश, िमजोरम, मिणपुर, नागालैंड, त्रिपुरा, सि]िम, जम्मू-कश्मीर राज्य के लद्दाख खंड, िहमाचल प्रदेश के लाहौल और स्पीति जिले तथा चम्बा जिले के पांगी उप-खंड, अंदमान और निकोबार द्वीप या लक्षद्वीप के अZय[थयों क े लिए विहित की गई है।) रोजगार कार्यालयों के माध्यम से की जाने वाली भर्ती की दशा में आयु-सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख वह अंतिम तारीख होगी जिस तक रोजगार कार्यालयों से नाम भेजने क े िलए कहा गया है। | आयुधिक के Kवसाय में औद्योगिक प्रशिक्षण संस्थान प्रमाणपत्र और साथ ही दो वर्ष का अनुभव या आयुधिक Kवसाय से ऐसे भूतपूर्व सैनिक जिन्होंने तीन वर्ष सेवा की है। | नहM। | सीधे भर्ती किए जाने वाले Kक्तियों और प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति या पुन[नयोजन किए जाने वाले Kक्तियों के लिए दो वर्ष। आमेलन के माध्यम से भर्ती किए जाने वाले Kक्तियों के लिए कोई परिवीक्षा नहM। | NaN |
| (10) | (11) | (12) | (13) |
| आमेलन या प्रतिनियुक्ति द्वारा िजसके न हो सकने पर प्रतिनियुक्ति या पुन[नयोजन (भूतपूर्व सैनिकों के लिए) द्वारा दोनों के न हो सकने पर सीधी भर्ती द्वारा। | आमेलन या प्रतिनियुक्तिः रक्षा सेवाओं के आमेलन या प्रतिनियुक्तिः आमेलन या प्रतिनियुक्तिः निम्नतर विरचनाओं में सदृश या उfतर +ेणियों में सेवारत ऐसे Kक्तियों में से िजनके पास स्तंभ (7) में यथा विनिFदष्ट अर्हताएँ हैं। प्रतिनियुक्ति या पुन8नयोजनः सशi बल के प्रतिनियुक्ति या पुन8नयोजनः ऐसे का[मकों पर भी विचार किया जाएगा जो एक वर्ष की अवधि के भीतर सेवानिवृत्त होने वाले हैं या रिजर्व में स्थानान्तरित किए जाने वाले हैं और जिनके पास अपेक्षित अनुभव और विहित अर्हताएँ हैं। ऐसे Kक्तियों को उस तारीख तक प्रतिनियुक्ति के निबंधनों पर रखा जाएगा जिस तारीख से उन्हें सशi बल से निमु र्क्त किया जाना है ; तत्पkात उन्हें पुन[नयोजन पर बने रहने दिया जा सकता है। टिप्पणः पोषक प्रवर्ग के ऐसे टिप्पणः विभागीय टिप्पणः टिप्पणः अZयर्थी, जो प्रोन्नति की सीधी पंक्ति में है, प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्र नहM होंगे। इसी प्रकार प्रतिनियुक्त Kक्ति प्रोन्नति द्वारा नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्र नहM होंगे। (प्रतिनियुक्ति की अवधि, जिसके अंतर्गत | समूह विभागीय प्रोन्नति समिति समूह ''''गगगग'''' विभागीय प्रोन्नति समिति समूह समूह विभागीय प्रोन्नति समिति विभागीय प्रोन्नति समिति जिसमें निम्नलिखित होंगेः जिसमें निम्नलिखित होंगेः---- जिसमें निम्नलिखित होंगेः जिसमें निम्नलिखित होंगेः 1 . एअर-ऑफिसर-कमांडिग या ऑफिसर कमांिडग – अध्यक्ष 2. उस +ेणी में अ[हत ऐसा कमीशंड ऑफिसर जो उस अनुभाग से संबंधित न हो, जहां प्रोन्नति की जानी है - सदस्य 3. प्रभारी ऑफिसर सिविलियन प्रशासन या सिविलियन गजटेड ऑफिसर - सदस्य | लागू नहM होता। |
| क े न्Nीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन या विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धारित किसी अन्य काडर बाl पद पर प्रतिनियुक्ति की अवधि है साधारणतया तीन वर्ष से अधिक नहM होगी। प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति के लिए अधिकतम आयु-सीमा आवेदन प्राप्त करने की अंतिम तारीख को 56 वर्ष से अधिक नहM होगी।) | |||
| (1) | (2) | (3) | (4) |
| 3. लुहार और वेल्डर (अतिकु शल कर्मकार +ेणी-II) | 12* (2014) *कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है। | साधारण के न्Nीय सेवा, समूह 'ग', औद्योगिक, अराजपत्रित, अननुसिचवीय | वेतन बैंड-1 (5200-20200 X.) + Jेड वेतन 2400 X. |
| (6) | (7) | (8) | (9) |
| 18 और 25 वर्ष के बीच (सरकारी सेवकों के लिए साधारण अZय[थयों की दशा में शिथिल करके 40 वर्ष तक तथा अनुसूिचत जातियों और अनुसूचित जनजातियों के अZय[थयों की दशा में शिथिल करके 45 वर्ष तक की जा सकती है।) टिप्पणः आयु-सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख भारत में अZय[थयों से आवेदन प्राप्त करने के लिए नियत की गई अंतिम तारीख होगी। (न कि वह अंितम तारीख जो असम, मेघालय, अरूणाचल प्रदेश, िमजोरम, मिणपुर, नागालैंड, त्रिपुरा, सि]िम, जम्मू-कश्मीर राज्य के लद्दाख खंड, हिमाचल प्रदेश के लाहौल और स्पीति जिले तथा चम्बा जिले के पांगी उप-खंड, अंदमान और निकोबार द्वीप या लक्षद्वीप के अZय[थयों के िलए िविहत की गई है।) रोजगार कार्यालयों के माध्यम से की जाने वाली भर्ती की दशा में आयु-सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख वह अंतिम तारीख होगी जिस तक रोजगार कार्यालयों से नाम भेजने के लिए कहा गया है। | लुहार और वेल्डर के Kवसाय में औद्योगिक प्रशिक्षण संस्थान प्रमाणपत्र और साथ ही दो वर्ष का अनुभव या लुहार और वेल्डर Kवसाय से ऐसे भूतपूर्व सैनिक जिन्होंने तीन वर्ष सेवा की है। | नहM। | सीधे भर्ती किए जाने वाले Kक्तियों और प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति या पुन[नयोजन किए जाने वाले Kक्तियों के लिए दो वर्ष। प्रोन्नत Kक्तियों या आमेलन के माध्यम से भर्ती किए जाने वाले Kक्तियों के लिए कोई परिवीक्षा नहM। |
| प्रोन्नति द्वारा जिसके न हो सकने पर आमेलन या प्रतिनियुक्ति द्वारा जिसके न हो सकने पर प्रतिनियुक्ति या पुन[नयोजन (भूतपूर्व सैनिकों के लिए) द्वारा सभी क े न हो सकने पर सीधी भर्ती द्वारा। | प्रोन्नतिः ऐसे लुहार और वेल्डर प्रोन्नतिः (कु शल) में से प्रोन्नतिः प्रोन्नतिः जिन्होंने उस +ेणी में आठ वर्ष नियमित सेवा की हो। टिप्पण टिप्पण 1111:::: जहाँ ऐसे कनिष्ठ Kक्तियों के संबंध में, टिप्पण टिप्पण जिन्होंने अपनी अर्हक या पात्रता सेवा पूरी कर ली है, प्रोन्नति के लिए विचार किया जा रहा हो वहां उनसे ज्येष्ठ Kक्तियों के संबंध में भी विचार किया जाएगा परन्तु यह तब जबकि उनके द्वारा की गई ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा, अपेक्षित अर्हक या | समूह विभागीय प्रोन्नति समिति समूह ''''गगगग'''' विभागीय प्रोन्नति समिति समूह समूह विभागीय प्रोन्नति समिति विभागीय प्रोन्नति समिति जिसमें निम्नलिखित होंगेः जिसमें निम्नलिखित होंगेः---- जिसमें निम्नलिखित होंगेः जिसमें निम्नलिखित होंगेः 1. एअर-ऑफिसर-कमांडिग या ऑफिसर कमांडिग – अध्यक्ष 2. उस +ेणी में अ[हत ऐसा कमीशंड ऑफिसर जो उस अनुभाग से संबंिधत न हो, जहां प्रोन्नति की जानी है - सदस्य | लागू नहM होता। |
| पात्रता सेवा के आधे से अधिक से या दो वर्ष से, इनमें से जो भी कम हो, कम न हो और उन्होंने अपने ऐसे कनिष्ठ Kक्तियों सहित, जिन्होंने ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा पहले ही पूरी कर ली है, अगली उfतर +ेणी में प्रोन्नति के लिए अपनी परिवीक्षा की अवधि सफलतापूर्वक पूरी कर ली हो। आमेलन या प्रतिनियुक्तिः रक्षा सेवाओं के निम्नतर िवरचनाओं में सदृश या उfतर +ेणियों में सेवारत ऐसे Kक्तियों में से जिनके पास स्तंभ (7) में यथा विनिFदष्ट अर्हताएँ हैं। प्रतिनियुक्ति या पुन[नयोजनः सशi बल के ऐसे का[मकों पर भी विचार किया जाएगा जो एक वर्ष की अवधि के भीतर सेवानिवृत्त होने वाले हैं या रिजर्व में स्थानान्तरित किए जाने वाले हैं और जिनके पास अपेक्षित अनुभव और विहित अर्हताएँ है। ऐसे Kक्तियों को उस तारीख तक प्रतिनियुक्ति के निबंधनों पर रखा जाएगा जिस तारीख से उन्हें सशi बल से निमु र्क्त किया जाना है ; तत्पkात उन्हें पुन[नयोजन पर बने रहने दिया जा सकता है। टिप्पण टिप्पण 2222:::: पोषक प्रवर्ग के ऐसे विभागीय अZयर्थी, टिप्पण टिप्पण जो प्रोन्नति की सीधी पंक्ति में हैं, प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्र नहM होंगे। इसी प्रकार प्रतिनियुक्त Kक्ति प्रोन्नति द्वारा नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्र नहM होंगे। (प्रतिनियुक्ति की अवधि, जिसके अंतर्गत क े न्Nीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन या विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धारित किसी अन्य काडर बाl पद पर प्रतिनियुक्ति की अवधि है साधारणतया तीन वर्ष से अधिक नहM होगी। प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति के लिए अधिकतम आयु- सीमा आवेदन प्राप्त करने की अंतिम तारीख को 56 वर्ष से अधिक नहM होगी।) | 3. प्रभारी ऑफिसर सिविलियन प्रशासन या सिविलियन गजटेड ऑफिसर - सदस्य | ||
| (1) | (2) | (3) | (4) |
| 4. बायलर अटेन्डेंट (अतिकु शल कर्मकार +ेणी-II) | 02* (2014) *कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है। | साधारण के न्Nीय सेवा, समूह 'ग', औद्योगिक, अराजपत्रित, अननुसिचवीय | वेतन बैंड-1 (5200-20200 X.) + Jेड वेतन 2400 X. |
| (6) | (7) | (8) | (9) |
| 18 और 25 वर्ष के बीच (सरकारी सेवकों के लिए साधारण अZय[थयों की दशा में िशिथल करके 40 वर्ष तक तथा अनुसूचित जातियों और अनुसूचित जनजातियों के अZय[थयों की दशा में शिथिल करके 45 वर्ष तक की जा सकती है।) टिप्पणः आयु-सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख टिप्पणः भारत में अZय[थयों से आवेदन प्राप्त करने के लिए नियत की गई अंितम तारीख होगी। (न कि वह अंतिम तारीख जो असम, | बायलर अटेन्डेंट के Kवसाय में औद्योगिक प्रशिक्षण संस्थान प्रमाणपत्र और साथ ही दो वर्ष का अनुभव या बायलर अटेन्डेंट Kवसाय से ऐसे भूतपूर्व सैनिक जिन्होंने तीन वर्ष सेवा की है। | नहM। | सीधे भर्ती किए जाने वाले Kक्तियों और प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति या पुन[नयोजन किए जाने वाले Kक्तियों के लिए दो वर्ष। प्रोन्नत Kक्तियों या |
| मेघालय, अरूणाचल प्रदेश, िमजोरम, मिणपुर, नागालैंड, त्रिपुरा, सि]िम, जम्मू-कश्मीर राज्य के लद्दाख खंड, िहमाचल प्रदेश के लाहौल और स्पीति जिले तथा चम्बा जिले के पांगी उप-खंड, अंदमान और निकोबार द्वीप या लक्षद्वीप के अZय[थयों क े लिए विहित की गई है।) रोजगार कार्यालयों के माध्यम से की जाने वाली भर्ती की दशा में आयु-सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख वह अंतिम तारीख होगी जिस तक रोजगार कार्यालयों से नाम भेजने क े िलए कहा गया है। | आमेलन के माध्यम से भर्ती किए जाने वाले Kक्तियों के लिए कोई परिवीक्षा नहM। | ||
| प्रोन्नति द्वारा जिसके न हो सकने पर आमेलन या प्रतिनियुक्ति द्वारा जिसके न हो सकने पर प्रतिनियुक्ति या पुन[नयोजन (भूतपूर्व सैनिकों के लिए) द्वारा सभी के न हो सकने पर सीधी भर्ती द्वारा। | प्रोन्नतिः ऐसे बायलर अटेन्डेंट (कु शल) में से जिन्होंने उस +ेणी में आठ वर्ष नियमित सेवा की हो। टिप्पण टिप्पण 1111:::: जहाँ ऐसे कनिष्ठ Kक्तियों के संबंध में, टिप्पण टिप्पण जिन्होंने अपनी अर्हक या पात्रता सेवा पूरी कर ली है, प्रोन्नति के लिए विचार किया जा रहा हो वहां उनसे ज्येष्ठ Kक्तियों के संबंध में भी विचार किया जाएगा परन्तु यह तब जबकि उनके द्वारा की गई ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा, अपेक्षित अर्हक या पात्रता सेवा के आधे से अधिक से या दो वर्ष से, इनमें से जो भी कम हो, कम न हो और उन्होंने अपने ऐसे कनिष्ठ Kक्तियों सहित, जिन्होंने ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा पहले ही पूरी कर ली है, अगली उfतर +ेणी में प्रोन्नति के लिए अपनी परिवीक्षा की अवधि सफलतापूर्वक पूरी कर ली हो। आमेलन या प्रतिनियुक्तिः रक्षा सेवाओं के आमेलन या प्रतिनियुक्तिः निम्नतर आमेलन या प्रतिनियुक्तिः विरचनाओं में सदृश या उfतर +ेणियों में सेवारत ऐसे Kक्तियों में से जिनके पास स्तंभ (7) में यथा विनिFदष्ट अर्हताएँ हैं। प्रतिनियुक्ति या पुन8नयोजनः सशi बल के ऐसे प्रतिनियुक्ति या पुन8नयोजनः का[मकों पर भी विचार किया जाएगा जो एक वर्ष की अवधि के भीतर सेवानिवृत्त होने वाले हैं या रिजर्व में स्थानान्तरित किए जाने वाले हैं और जिनके पास अपेक्षित अनुभव और विहित अर्हताएँ है। ऐसे Kक्तियों को उस तारीख तक प्रतिनियुक्ति के निबंधनों पर रखा जाएगा जिस तारीख से उन्हें सशi बल से निमु र्क्त किया जाना है ; तत्पkात उन्हें पुन[नयोजन पर बने रहने दिया जा सकता है। टिप्पण टिप्पण 2222:::: पोषक प्रवर्ग के ऐसे विभागीय अZयर्थी, जो टिप्पण टिप्पण प्रोन्नति की सीधी पंक्ति में है, प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्र नहM होंगे। इसी प्रकार प्रतिनियुक्त Kक्ति प्रोन्नति द्वारा नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्र नहM होंगे। (प्रतिनियुक्ति की अवधि, जिसके अंतर्गत के न्Nीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन या विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धारित किसी अन्य काडर बाl पद पर प्रतिनियुक्ति की अवधि है साधारणतया तीन वर्ष से अधिक नहM होगी। प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति के लिए अधिकतम आयु-सीमा आवेदन प्राप्त करने की अंतिम तारीख को 56 वर्ष से अधिक नहM होगी।) | समूह विभागीय प्रोन्नति समूह ''''गगगग'''' विभागीय प्रोन्नति समूह समूह विभागीय प्रोन्नति विभागीय प्रोन्नति समिति जिसमें निम्नलिखित होंगेः- समिति जिसमें निम्नलिखित होंगेः समिति जिसमें निम्नलिखित होंगेः समिति जिसमें निम्नलिखित होंगेः 1 . एअर-ऑफिसर-कमांडिग या ऑफिसर कमांडिग – अध्यक्ष 2. उस +ेणी में अ[हत ऐसा कमीशंड ऑफिसर जो उस अनुभाग से संबंिधत न हो, जहां प्रोन्नति की जानी है - सदस्य 3. प्रभारी ऑफिसर सिविलियन प्रशासन या सिविलियन गजटेड ऑफिसर - सदस्य | लागू नहM होता। |
| (1) | (2) | (3) | (4) |
| 5. पुस्तक जिल्दसाज (अतिकु शल कर्मकार +ेणी-II) | 01* (2014) *कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है। | साधारण के न्Nीय सेवा, समूह 'ग', औद्योगिक, अराजपत्रित, अननुसिचवीय | वेतन बैंड-1 (5200-20200 X.) + Jेड वेतन 2400 X. |
| (6) | (7) | (8) | (9) |
| 18 और 25 वर्ष के बीच (सरकारी सेवकों के लिए साधारण अZय[थयों की दशा में शिथिल करके 40 वर्ष तक तथा अनुसूचित जातियों और अनुसूचित जनजातियों के अZय[थयों की दशा में िशिथल करके 45 वर्ष तक की जा सकती है।) टिप्पणः आयु-सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख भारत में अZय[थयों से आवेदन प्राप्त करने के लिए नियत की गई अंतिम तारीख होगी। (न कि वह अंतिम तारीख जो असम, मेघालय, अरूणाचल प्रदेश, िमजोरम, मिणपुर, नागालैंड, त्रिपुरा, सि]िम, जम्मू-कश्मीर राज्य के लद्दाख खंड, िहमाचल प्रदेश के लाहौल और स्पीति जिले तथा चम्बा जिले के पांगी उप-खंड, अंदमान और निकोबार द्वीप या लक्षद्वीप के अZय[थयों के लिए विहित की गई है।) रोजगार कार्यालयों के माध्यम से की जाने वाली भर्ती की दशा में आयु-सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख वह अंतिम तारीख होगी िजस तक रोजगार कार्यालयों से नाम भेजने के लिए कहा गया है। | पुस्तक जिल्दसाज के Kवसाय में औद्योगिक प्रशिक्षण संस्थान प्रमाणपत्र और साथ ही दो वर्ष का अनुभव या पुस्तक जिल्दसाज Kवसाय से ऐसे भूतपूर्व सैनिक जिन्होंने तीन वर्ष सेवा की है। | नहM। | सीधे भर्ती किए जाने वाले Kक्तियों और प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति या पुन[नयोजन किए जाने वाले Kक्तियों के लिए दो वर्ष। प्रोन्नत Kक्तियों या आमेलन क े माध्यम से भर्ती किए जाने वाले Kक्तियों के लिए कोई परिवीक्षा नहM। |
| प्रोन्नति द्वारा िजसके न हो सकने पर आमेलन या प्रतिनियुक्ति द्वारा जिसके न हो सकने पर प्रतिनियुक्ति या पुन[नयोजन (भूतपूर्व सैनिकों क े िलए) द्वारा सभी के न हो सकने पर सीधी भर्ती द्वारा। | प्रोन्नतिः ऐसे पुस्तक जिल्दसाज (कु शल) में से जिन्होंने उस प्रोन्नतिः प्रोन्नतिः प्रोन्नतिः +ेणी में आठ वर्ष नियमित सेवा की हो। टिप्पण टिप्पण 1111:::: जहाँ ऐसे कनिष्ठ Kक्तियों के संबंध में, जिन्होंने टिप्पण टिप्पण अपनी अर्हक या पात्रता सेवा पूरी कर ली है, प्रोन्नति के लिए विचार किया जा रहा हो वहां उनसे ज्येष्ठ Kक्तियों के संबंध में भी विचार किया जाएगा परन्तु यह तब जबकि उनके द्वारा की गई ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा, अपेक्षित अर्हक या पात्रता सेवा के आधे से अधिक से या दो वर्ष से, इनमें से जो भी कम हो, कम न हो और उन्होंने अपने ऐसे कनिष्ठ Kक्तियों सहित, जिन्होंने ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा पहले ही पूरी कर ली है, अगली उfतर +ेणी में प्रोन्नति के लिए अपनी परिवीक्षा की अवधि सफलतापूर्वक पूरी कर ली हो। आमेलन आमेलन या या प्रतिनियुक्तिः रक्षा सेवाओं के निम्नतर आमेलन आमेलन या या विरचनाओं में सदृश या उfतर +ेणियों में सेवारत ऐसे Kक्तियों में से जिनके पास स्तंभ (7) में यथा विनिFदष्ट अर्हताएँ हैं। प्रतिनियुक्ति या पुन8नयो प्रतिनियुक्ति या पुन8नयोजनःजनःजनःजनः सशi बल के ऐसे का[मकों प्रतिनियुक्ति या पुन8नयो पर भी विचार किया जाएगा जो एक वर्ष की अवधि के भीतर सेवानिवृत्त होने वाले हैं या रिजर्व में स्थानान्तरित किए जाने वाले हैं और जिनके पास अपेक्षित अनुभव और | समूह िवभागीय समूह ''''गगगग'''' िवभागीय समूह समूह िवभागीय िवभागीय प्रोन्नति समिति जिसमें प्रोन्नति समिति जिसमें प्रोन्नति समिति जिसमें प्रोन्नति समिति जिसमें निम्नलिखित हों निम्नलिखित होंगेःगेःगेःगेः- निम्नलिखित हों निम्नलिखित हों 1 . एअर-ऑफिसर- कमांडिग या ऑफिसर कमांिडग – अध्यक्ष 2. उस +ेणी में अ[हत ऐसा कमीशंड ऑफिसर जो उस अनुभाग से संबंिधत न हो, जहां प्रोन्नति की जानी है - सदस्य 3. प्रभारी ऑफिसर सिविलियन प्रशासन या िसिविलयन गजटेड ऑफिसर - सदस्य | लागू नहM होता। |
| विहित अर्हताएँ है। ऐसे Kक्तियों को उस तारीख तक प्रतिनियुक्ति के निबंधनों पर रखा जाएगा िजस तारीख से उन्हें सशi बल से निमु र्क्त किया जाना है ; तत्पkात उन्हें पुन[नयोजन पर बने रहने दिया जा सकता है। टिप्पण टिप्पण 2222:::: पोषक प्रवर्ग के ऐसे विभागीय अZयर्थी, जो टिप्पण टिप्पण प्रोन्नति की सीधी पंक्ति में है, प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति के िलए िवचार किए जाने के पात्र नहM होंगे। इसी प्रकार प्रतिनियुक्त Kक्ति प्रोन्नति द्वारा नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्र नहM होंगे। (प्रतिनियुक्ति की अवधि, जिसके अंतर्गत के न्Nीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन या विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धारित किसी अन्य काडर बाl पद पर प्रतिनियुक्ति की अवधि है साधारणतया तीन वर्ष से अधिक नहM होगी। प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति के लिए अधिकतम आयु-सीमा आवेदन प्राप्त करने की अंतिम तारीख को 56 वर्ष से अधिक नहM होगी।) | |||
| (1) | (2) | (3) | (4) |
| 6. बढ़ई (अतिकु शल कर्मकार +ेणी-II) | 63* (2014) *कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है। | साधारण के न्Nीय सेवा, समूह 'ग', औद्योगिक, अराजपत्रित, अननुसिचवीय | वेतन बैंड-1 (5200-20200 X.) + Jेड वेतन 2400 X. |
| (6) | (7) | (8) | (9) |
| 18 और 25 वर्ष के बीच (सरकारी सेवकों के लिए साधारण अZय[थयों की दशा में शिथिल करके 40 वर्ष तक तथा अनुसूचित जातियों और अनुसूचित जनजातियों क े अZय[थयों की दशा में शिथिल करके 45 वर्ष तक की जा सकती है।) टिप्पणः आयु-सीमा अवधारित करने के लिए टिप्पणः टिप्पणः टिप्पणः निर्णायक तारीख भारत में अZय[थयों से आवेदन प्राप्त करने के लिए नियत की गई अंतिम तारीख होगी। (न कि वह अंतिम तारीख जो असम, मेघालय, अरूणाचल प्रदेश, िमजोरम, मिणपुर, नागालैंड, त्रिपुरा, सि]िम, जम्मू-कश्मीर राज्य क े लद्दाख खंड, हिमाचल प्रदेश के लाहौल और स्पीति जिले तथा चम्बा जिले के पांगी उप-खंड, अंदमान और निकोबार द्वीप या लक्षद्वीप के अZय[थयों के लिए विहित की गई है।) रोजगार कार्यालयों के माध्यम से की जाने वाली भर्ती की दशा में आयु-सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख वह अंितम तारीख होगी जिस तक रोजगार कार्यालयों से नाम भेजने के िलए कहा गया है। | बढ़ई के Kवसाय में औद्योगिक प्रशिक्षण संस्थान प्रमाणपत्र और साथ ही दो वर्ष का अनुभव या बढ़ई Kवसाय से ऐसे भूतपूर्व सैनिक जिन्होंने तीन वर्ष सेवा की है। | नहM। | सीधे भर्ती किए जाने वाले Kक्तियों और प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति या पुन[नयोजन किए जाने वाले Kक्तियों के लिए दो वर्ष। प्रोन्नत Kक्तियों या आमेलन के माध्यम से भर्ती किए जाने वाले Kक्तियों के लिए कोई परिवीक्षा नहM। |
| प्रोन्नति द्वारा जिसके न हो सकने पर आमेलन या प्रतिनियुक्ति द्वारा | प्रोन्नतिः ऐसे बढ़ई (कु शल) में से जिन्होंने उस +ेणी में प्रोन्नतिः प्रोन्नतिः प्रोन्नतिः आठ वर्ष नियमित सेवा की हो। टिप्पण टिप्पण 1111:::: जहाँ ऐसे कनिष्ठ Kक्तियों के संबंध में, टिप्पण टिप्पण | समूह विभागीय प्रोन्नति समूह ''''गगगग'''' विभागीय प्रोन्नति समूह समूह विभागीय प्रोन्नति विभागीय प्रोन्नति समिति जिसमें निम्नलिखित होंगेः- समिति जिसमें निम्नलिखित होंगेः समिति जिसमें निम्नलिखित होंगेः समिति जिसमें निम्नलिखित होंगेः 1. एअर-ऑफिसर-कमांडिग या | लागू नहM होता। |
| िजसके न हो सकने पर प्रतिनियुक्ति या पुन[नयोजन (भूतपूर्व सैनिकों के लिए) द्वारा सभी के न हो सकने पर सीधी भर्ती द्वारा। | जिन्होंने अपनी अर्हक या पात्रता सेवा पूरी कर ली है, प्रोन्नति के लिए विचार किया जा रहा हो वहां उनसे ज्येष्ठ Kक्तियों के संबंध में भी विचार किया जाएगा परन्तु यह तब जबकि उनके द्वारा की गई ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा, अपेक्षित अर्हक या पात्रता सेवा के आधे से अधिक से या दो वर्ष से, इनमें से जो भी कम हो, कम न हो और उन्होंने अपने ऐसे कनिष्ठ Kक्तियों सहित, जिन्होंने ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा पहले ही पूरी कर ली है, अगली उfतर +ेणी में प्रोन्नति के लिए अपनी परिवीक्षा की अवधि सफलतापूर्वक पूरी कर ली हो। आमेलन या प्रतिनियुक्तिः रक्षा सेवाओं के निम्नतर विरचनाओं में सदृश या उfतर +ेणियों में सेवारत ऐसे Kक्तियों में से जिनके पास स्तंभ (7) में यथा विनिFदष्ट अर्हताएँ हैं। प्रतिनियुक्ति या पुन8नयोजनः सशi बल के ऐसे का[मकों प्रतिनियुक्ति या पुन8नयोजनः पर भी विचार किया जाएगा जो एक वर्ष की अवधि के भीतर सेवानिवृत्त होने वाले हैं या रिजर्व में स्थानान्तरित किए जाने वाले हैं और जिनके पास अपेक्षित अनुभव और विहित अर्हताएँ है। ऐसे Kक्तियों को उस तारीख तक प्रतिनियुक्ति के निबंधनों पर रखा जाएगा जिस तारीख से उन्हें सशi बल से निमु र्क्त किया जाना है ; तत्पkात उन्हें पुन[नयोजन पर बने रहने दिया जा सकता है। टिप्पण टिप्पण 2222:::: पोषक प्रवर्ग के ऐसे विभागीय अZयर्थी, जो टिप्पण टिप्पण प्रोन्नति की सीधी पंक्ति में है, प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्र नहM होंगे। इसी प्रकार प्रतिनियुक्त Kक्ति प्रोन्नति द्वारा नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्र नहM होंगे। (प्रतिनियुक्ति की अवधि, जिसके अंतर्गत के न्Nीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन या विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धारित किसी अन्य काडर बाl पद पर प्रतिनियुक्ति की अवधि है साधारणतया तीन वर्ष से अधिक नहM होगी। प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति के लिए अधिकतम आयु सीमा आवेदन प्राप्त करने की अंतिम तारीख को 56 वर्ष से अधिक नहM होगी।) | ऑफिसर कमांडिग – अध्यक्ष 2. उस +ेणी में अ[हत ऐसा कमीशंड ऑफिसर जो उस अनुभाग से संबंिधत न हो, जहां प्रोन्नति की जानी है - सदस्य 3. प्रभारी ऑफिसर सिविलियन प्रशासन या सिविलियन गजटेड ऑफिसर - सदस्य | |
| (1) | (2) | (3) | (4) |
| 7. कम्पोजिटर (अतिकु शल कर्मकार +ेणी-II) | 02* (2014) *कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है। | साधारण के न्Nीय सेवा, समूह 'ग',औद्योगिक, अराजपत्रित, अननुसिचवीय | वेतन बैंड-1 (5200-20200 X.) + Jेड वेतन 2400 X. |
| (6) | (7) | (8) | (9) |
| 18 और 25 वर्ष के बीच (सरकारी सेवकों के लिए साधारण अयथयों की दशा में शिथिल करके 40 वर्ष तक तथा अनुसूचित जातियों और अनुसूचित जनजातियों के अयथयों की दशा में शिथिल करके 45 वर्ष तक की जा सकती है।) िलए टिप्पणः आयु-सीमा अवधारित करने के टिप्पणः निर्णायक तारीख भारत में अयथयों से आवेदन प्राप्त करने के लिए नियत की गई अंतिम तारीख होगी। (न क वह अंतिम तारीख जो असम, मेघालय, अरूणाचल प्रदेश, िमजोरम, मिणपुर, नागालैंड, त्रिपुरा, सि5िम, जम्मू-कश्मीर राज्य के लद्दाख खंड, हिमाचल प्रदेश के लाहौल और स्पीति जिले तथा चम्बा जिले के पांगी उप-खंड, अंदमान और िनकोबार द्वीप या लक्षद्वीप के अयथयों के लिए विहित की गई है।) रोजगार कार्यालयों के माध्यम से की जाने वाली भर्ती की दशा में आयु-सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख वह अंतिम तारीख होगी जिस तक रोजगार कार्यालयों से नाम भेजने के लिए कहा गया है। | कम्पोजिटर के Kवसाय में औद्योगिक प्रशिक्षण संस्थान प्रमाणपत्र और साथ ही दो वर्ष का अनुभव या कम्पोजिटर Kवसाय से ऐसे भूतपूर्व सैनिक जिन्होंने तीन वर्ष सेवा की है। | नहM। | सीधे भर्ती किए जाने वाले Kक्तियों और प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति या पुन[नयोजन किए जाने वाले Kक्तियों क े लिए दो वर्ष। प्रोन्नत Kक्तियों या आमेलन के माध्यम से भर्ती किए जाने वाले Kक्तियों के लिए कोई परिवीक्षा नहM। |
| प्रोन्नति द्वारा जिसके न हो सकने पर आमेलन या प्रतिनियुक्ति द्वारा जिसके न हो सकने पर प्रतिनियुक्ति या पुन[नयोजन (भूतपूर्व सैनिकों के लिए) द्वारा सभी के न हो सकने पर सीधी भर्ती द्वारा। | प्रोन्नतिः ऐसे कम्पोजिटर (कु शल) में से जिन्होंने उस +ेणी में आठ वर्ष नियमित सेवा की हो। टिप्पण टिप्पण 1111:::: जहाँ ऐसे किनष्ठ Kक्तियों के संबंध में, टिप्पण टिप्पण जिन्होंनेअपनी अर्हक या पात्रता सेवा पूरी कर ली है, प्रोन्नति के लिए विचार किया जा रहा हो वहां उनसे ज्येष्ठ Kक्तियों के संबंध में भी विचार किया जाएगा परन्तु यह तब जबकि उनके द्वारा की गई ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा, अपेक्षित अर्हक या पात्रता सेवा के आधे से अधिक से या दो वर्ष से, इनमें से जो भी कम हो, कम न हो और उन्होंने अपने ऐसे कनिष्ठ Kक्तियों सिहत, जिन्होंने ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा पहले ही पूरी कर ली है, अगली उfतर +ेणी में प्रोन्नति के लिए अपनी परिवीक्षा की अवधि सफलतापूर्वक पूरी कर ली हो। आमेलन या प्रतिनियुक्तिः रक्षा सेवाओं के आमेलन या प्रतिनियुक्तिः निम्नतर आमेलन या प्रतिनियुक्तिः आमेलन या प्रतिनियुक्तिः विरचनाओं में सदृश या उfतर +ेणियों में सेवारत ऐसे Kक्तियों में से जिनके पास स्तंभ (7) में यथा विनिFदष्ट अर्हताएँ हैं। प्रतिनियुक्ति या पुन8नयोजनः सशi बल के ऐसे प्रतिनियुक्ति या पुन8नयोजनः प्रतिनियुक्ति या पुन8नयोजनः का[मकों पर भी विचार किया जाएगा जो एक वर्ष की अवधि के भीतर सेवानिवृत्त होने वाले हैं या रिजर्व में स्थानान्तरित किए जाने वाले हैं और जिनके पास अपेक्षित अनुभव और विहित अर्हताएँ है। ऐसे Kक्तियों को उस तारीख तक प्रतिनियुक्ति के निबंधनों पर रखा जाएगा जिस तारीख से उन्हें सशi बल से निमु र्क्त किया जाना है ; तत्पkात उन्हें पुन[नयोजन पर बने रहने दिया जा सकता है। टिप्पण टिप्पण 2222:::: पोषक प्रवर्ग के ऐसे विभागीय अZयर्थी, जो टिप्पण टिप्पण प्रोन्नति की सीधी पंक्ति में है, प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति क े लिए विचार किए जाने के पात्र नहM होंगे। इसी प्रकार प्रतिनियुक्त Kक्ति प्रोन्नति द्वारा नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्र नहM होंगे। (प्रतिनियुक्ति की अविध, जिसके अंतर्गत के न्Nीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन या विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धारित किसी अन्य काडर बाl पद पर प्रतिनियुक्ति की अवधि है साधारणतया तीन वर्ष से अधिक नहM होगी। प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति के लिए अधिकतम आयु सीमा आवेदन प्राप्त करने की अंतिम तारीख को 56 वर्ष से अधिक नहM होगी।) | समूह विभागीय प्रोन्नति समिति समूह ''''गगगग'''' विभागीय प्रोन्नति समिति समूह समूह विभागीय प्रोन्नति समिति विभागीय प्रोन्नति समिति जिसमें निम्नलिखित होंगेः- जिसमें निम्नलिखित होंगेः जिसमें निम्नलिखित होंगेः जिसमें निम्नलिखित होंगेः 1 . एअर-ऑफिसर-कमांडिग या ऑफिसर कमांिडग – अध्यक्ष 2. उस +ेणी में अ[हत ऐसा कमीशंड ऑफिसर जो उस अनुभाग से संबंधित न हो, जहां प्रोन्नति की जानी है - सदस्य 3. प्रभारी ऑफिसर सिविलियन प्रशासन या सिविलियन गजटेड ऑफिसर - सदस्य | लागू नहM होता। |
| (1) | (2) | (3) | (4) |
| 8. ताqकार और धातु चादर कर्मकार (अतिकु शल कर्मकार +ेणी-II) | 20* (2014) *कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है। | साधारण के न्Nीय सेवा, समूह 'ग', औद्योगिक, अराजपत्रित, अननुसिचवीय | वेतन बैंड-1 (5200-20200 X.) + Jेड वेतन 2400 X. |
| (6) | (7) | (8) | (9) |
| 18 और 25 वर्ष के बीच (सरकारी सेवकों के लिए साधारण अZय[थयों की दशा में शिथिल करके 40 वर्ष तक तथा अनुसूचित जातियों और अनुसूचित जनजातियों के अZय[थयों की दशा में िशिथल करके 45 वर्ष तक की जा सकती है।) टिप्पणः आयु-सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक टिप्पणः तारीख भारत में अZय[थयों से आवेदन प्राप्त करने के लिए नियत की गई अंतिम तारीख होगी। (न कि वह अंितम तारीख जो असम, मेघालय, अरूणाचल प्रदेश, िमजोरम, मिणपुर, नागालैंड, त्रिपुरा, सि]िम, जम्मू- कश्मीर राज्य के लद्दाख खंड, हिमाचल प्रदेश के लाहौल और स्पीति जिले तथा चम्बा जिले के पांगी उप-खंड, अंदमान और निकोबार द्वीप या लक्षद्वीप के अZय[थयों के लिए विहित की गई है।) रोजगार कार्यालयों के माध्यम से की जाने वाली भर्ती की दशा में आयु-सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख वह अंतिम तारीख होगी जिस तक रोजगार कार्यालयों से नाम भेजने के लिए कहा गया है। | ताqकार और धातु चादर कर्मकार के Kवसाय में औद्योगिक प्रशिक्षण संस्थान प्रमाणपत्र और साथ ही दो वर्ष का अनुभव या ताqकार और धातु चादर कर्मकार Kवसाय से ऐसे भूतपूर्व सैनिक जिन्होंने तीन वर्ष सेवा की है। | नहM। | सीधे भर्ती किए जाने वाले Kक्तियों और प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति या पुन[नयोजन किए जाने वाले Kक्तियों के लिए दो वर्ष। प्रोन्नत Kक्तियों या आमेलन के माध्यम से भर्ती किए जाने वाले Kक्तियों के लिए कोई परिवीक्षा नहM। |
| प्रोन्नति द्वारा जिसके न हो सकने पर आमेलन या प्रतिनियुक्ति द्वारा जिसके न हो सकने पर प्रतिनियुक्ति या पुन[नयोजन (भूतपूर्व सैनिकों क े िलए) द्वारा सभी के न हो सकने पर सीधी भर्ती द्वारा। | प्रोन्नतिः ऐसे ताqकार और धातु चादर कर्मकार प्रोन्नतिः प्रोन्नतिः प्रोन्नतिः (कु शल) में से जिन्होंने उस +ेणी में आठ वर्ष नियमित सेवा की हो। टिप्पण टिप्पण 1111:::: जहाँ ऐसे कनिष्ठ Kक्तियों के संबंध में, टिप्पण टिप्पण जिन्होंनेअपनी अर्हक या पात्रता सेवा पूरी कर ली है, प्रोन्नति के लिए विचार किया जा रहा हो वहां उनसे ज्येष्ठ Kक्तियों के संबंध में भी विचार किया जाएगा परन्तु यह तब जबकि उनके द्वारा की गई ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा, अपेक्षित अर्हक या पात्रता सेवा के आधे से अधिक से या दो वर्ष से, इनमें से जो भी कम हो, कम न हो और उन्होंने अपने ऐसे कनिष्ठ Kक्तियों सिहत, जिन्होंने ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा पहले ही पूरी कर ली है, अगली उfतर +ेणी में प्रोन्नति के लिए अपनी परिवीक्षा की अवधि सफलतापूर्वक पूरी कर ली हो। आमेलन या प्रतिनियुक्तिः रक्षा सेवाओं के निम्नतर विरचनाओं में सदृश या उfतर +ेणियों में सेवारत ऐसे Kक्तियों में से जिनके पास स्तंभ (7) में यथा विनिFदष्ट अर्हताएँ हैं। प्रतिनियुक्ति या पुन8नयोजनः सशi बल के ऐसे प्रतिनियुक्ति या पुन8नयोजनः प्रतिनियुक्ति या पुन8नयोजनः का[मकों पर भी विचार किया जाएगा जो एक वर्ष की अवधि के भीतर सेवानिवृत्त होने वाले हैं या | समूह विभागीय प्रोन्नति समूह ''''गगगग'''' विभागीय प्रोन्नति समूह समूह विभागीय प्रोन्नति विभागीय प्रोन्नति समिति जिसमें निम्नलिखित होंगेः- समिति जिसमें निम्नलिखित होंगेः समिति जिसमें निम्नलिखित होंगेः समिति जिसमें निम्नलिखित होंगेः 1 . एअर-ऑफिसर-कमांडिग या ऑफिसर कमांडिग – अध्यक्ष 2. उस +ेणी में अ[हत ऐसा कमीशंड ऑफिसर जो उस अनुभाग से संबंिधत न हो, जहां प्रोन्नति की जानी है - सदस्य 3. प्रभारी ऑफिसर सिविलियन प्रशासन या सिविलियन गजटेड ऑफिसर - सदस्य | लागू नहM होता। |
| रिजर्व में स्थानान्तरित किए जाने वाले हैं और िजनके पास अपेक्षित अनुभव और विहित अर्हताएँ है। ऐसे Kक्तियों को उस तारीख तक प्रतिनियुक्ति के निबंधनों पर रखा जाएगा जिस तारीख से उन्हें सशi बल से निमु र्क्त किया जाना है; तत्पkात उन्हें पुन[नयोजन पर बने रहने दिया जा सकता है। टिप्पण टिप्पण 2222:::: पोषक प्रवर्ग के ऐसे विभागीय अZयर्थी, टिप्पण टिप्पण जो प्रोन्नति की सीधी पंक्ति में है, प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्र नहM होंगे। इसी प्रकार प्रतिनियुक्त Kक्ति प्रोन्नति द्वारा नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्र नहM होंगे। (प्रतिनियुक्ति की अवधि, िजसके अंतर्गत क े न्Nीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन या विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धारित किसी अन्य काडर बाl पद पर प्रतिनियुक्ति की अवधि है साधारणतया तीन वर्ष से अधिक नहM होगी। प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति के लिए अधिकतम आयु सीमा आवेदन प्राप्त करने की अंितम तारीख को 56 वर्ष से अधिक नहM होगी।) | |||
| (1) | (2) | (3) | (4) |
| 9. कॉपी होल्डर (अतिकु शल कर्मकार +ेणी-II) | 01* (2014) *कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है। | साधारण के न्Nीय सेवा, समूह 'ग', औद्योगिक, अराजपत्रित, अननुसिचवीय | वेतन बैंड-1 (5200-20200 X.) + Jेड वेतन 2400 X. |
| (6) | (7) | (8) | (9) |
| 18 और 25 वर्ष के बीच (सरकारी सेवकों के लिए साधारण अZय[थयों की दशा में शिथिल करके 40 वर्ष तक तथा अनुसूचित जातियों और अनुसूचित जनजातियों क े अZय[थयों की दशा में शिथिल करके 45 वर्ष तक की जा सकती है।) टिप्पणः टिप्पणः आयु-सीमा अवधारित करने के लिए टिप्पणः टिप्पणः निर्णायक तारीख भारत में अZय[थयों से आवेदन प्राप्त करने के लिए नियत की गई अंतिम तारीख होगी। (न कि वह अंतिम तारीख जो असम, मेघालय, अरूणाचल प्रदेश, िमजोरम, मिणपुर, नागालैंड, त्रिपुरा, सि]िम, जम्मू-कश्मीर राज्य क े लद्दाख खंड, हिमाचल प्रदेश के लाहौल और स्पीति जिले तथा चम्बा जिले के पांगी उप-खंड, अंदमान और निकोबार द्वीप या लक्षद्वीप के अZय[थयों के लिए विहित की गई है।) रोजगार कार्यालयों के माध्यम से की जाने वाली भर्ती की दशा में आयु-सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख वह अंतिम तारीख होगी जिस तक रोजगार कार्यालयों से नाम भेजने के िलए कहा गया है। | कॉपी होल्डर क े Kवसाय में औद्योगिक प्रशिक्षण संस्थान प्रमाणपत्र और साथ ही दो वर्ष का अनुभव या कॉपी होल्डर Kवसाय से ऐसे भूतपूर्व सैनिक जिन्होंने तीन वर्ष सेवा की है। | नहM। | सीधे भर्ती किए जाने वाले Kक्तियों और प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति या पुन[नयोजन किए जाने वाले Kक्तियों के लिए दो वर्ष। प्रोन्नत Kक्तियों या आमेलन के माध्यम से भर्ती किए जाने वाले Kक्तियों के लिए कोई परिवीक्षा नहM। |
| प्रोन्नति द्वारा जिसके न हो सकने पर आमेलन या प्रतिनियुक्ति द्वारा िजसके न हो सकने पर प्रतिनियुक्ति या पुन[नयोजन (भूतपूर्व सैनिकों के लिए) द्वारा सभी के न हो सकने पर सीधी भर्ती द्वारा। | प्रोन्नतिः ऐसे कॉपी होल्डर (कु शल) में से जिन्होंने उस +ेणी में आठ वर्ष नियमित सेवा की हो। टिप्पण टिप्पण 1111:::: जहाँ ऐसे कनिष्ठ Kक्तियों के संबंध में, टिप्पण टिप्पण जिन्होंने अपनी अर्हक या पात्रता सेवा पूरी कर ली है, प्रोन्नति के लिए विचार किया जा रहा हो वहां उनसे ज्येष्ठ Kक्तियों के संबंध में भी विचार किया जाएगा परन्तु यह तब जबकि उनके द्वारा की गई ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा, अपेक्षित अर्हक या पात्रता सेवा के आधे से अधिक से या दो वर्ष से, इनमें से जो भी कम हो, कम न हो और उन्होंने अपने ऐसे कनिष्ठ Kक्तियों सहित, जिन्होंने ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा पहले ही पूरी कर ली है, अगली उfतर +ेणी में प्रोन्नति के लिए अपनी परिवीक्षा की अवधि सफलतापूर्वक पूरी कर ली हो। आमेलन या प्रतिनियुक्तिः रक्षा सेवाओं के निम्नतर विरचनाओं में सदृश या उfतर +ेणियों में सेवारत ऐसे Kक्तियों में से जिनके पास स्तंभ (7) में यथा विनिFदष्ट अर्हताएँ हैं। प्रतिनियुक्ति या पुन[नयोजनः सशi बल के ऐसे का[मकों पर भी विचार किया जाएगा जो एक वर्ष की अवधि के भीतर सेवानिवृत्त होने वाले हैं या रिजर्व में स्थानान्तरित किए जाने वाले हैं और जिनके पास अपेक्षित अनुभव और विहित अर्हताएँ है। ऐसे Kक्तियों को उस तारीख तक प्रतिनियुक्ति के निबंधनों पर रखा जाएगा जिस तारीख से उन्हें सशi बल से निमु र्क्त किया जाना है ; तत्पkात उन्हें पुन[नयोजन पर बने रहने दिया जा सकता है। टिप्पण टिप्पण 2222:::: पोषक प्रवर्ग के ऐसे विभागीय अZयर्थी, जो टिप्पण टिप्पण प्रोन्नति की सीधी पंक्ति में है, प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्र नहM होंगे। इसी प्रकार प्रतिनियुक्त Kक्ति प्रोन्नति द्वारा नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्र नहM होंगे। (प्रतिनियुक्ति की अवधि, जिसके अंतर्गत के न्Nीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन या विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धारित किसी अन्य काडर बाl पद पर प्रतिनियुक्ति की अवधि है साधारणतया तीन वर्ष से अधिक नहM होगी। प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति के लिए अधिकतम आयु सीमा आवेदन प्राप्त करने की अंतिम तारीख को 56 वर्ष से अधिक नहM होगी।) | समूह विभागीय प्रोन्नति समिति समूह ''''गगगग'''' विभागीय प्रोन्नति समिति समूह समूह विभागीय प्रोन्नति समिति विभागीय प्रोन्नति समिति जिसमें निम्नलिखित होंगेः- जिसमें निम्नलिखित होंगेः जिसमें निम्नलिखित होंगेः जिसमें निम्नलिखित होंगेः 1. एअर-ऑफिसर-कमांडिग या ऑफिसर कमांडिग – अध्यक्ष 2. उस +ेणी में अ[हत ऐसा कमीशंड ऑफिसर जो उस अनुभाग से संबंिधत न हो, जहां प्रोन्नति की जानी है - सदस्य 3. प्रभारी ऑफिसर सिविलियन प्रशासन या िसिविलयन गजटेड ऑफिसर - सदस्य | लागू नहM होता। |
| 1) | (2) | (3) | (4) |
| 10. िबजली मिiी (अतिकु शल कर्मकार +ेणी-II) | 30* (2014) *कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है। | साधारण के न्Nीय सेवा, समूह 'ग', औद्योगिक, अराजपत्रित, अननुसिचवीय | वेतन बैंड-1 (5200-20200 X.) + Jेड वेतन 2400 X. |
| (6) | (7) | (8) | (9) |
| 18 और 25 वर्ष के बीच (सरकारी सेवकों के लिए साधारण अयथयों की दशा में शिथिल करके 40 वर्ष तक तथा अनुसूचित जातियों और अनुसूचित जनजातियों के अयथयों की दशा में शिथिल करके 45 वर्ष तक की जा सकती है।) टिप्पणः आयु-सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख भारत में टिप्पणः अयथयों से आवेदन प्राप्त करने के लिए नियत की गई अंतिम तारीख होगी। (न कि वह अंतिम तारीख जो असम, मेघालय, अरूणाचल प्रदेश, िमजोरम, मिणपुर, नागालैंड, त्रिपुरा, सि5िम, जम्मू-कश्मीर राज्य के लद्दाख खंड, हिमाचल प्रदेश के लाहौल और स्पीति जिले तथा चम्बा जिले क े पांगी उप-खंड, अंदमान और निकोबार द्वीप या लक्षद्वीप के अयथयों क े लिए विहित की गई है।) रोजगार कार्यालयों के माध्यम से की जाने वाली भर्ती की दशा में आयु सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख वह अंतिम तारीख होगी जिस तक रोजगार कार्यालयों से नाम भेजने के लिए कहा गया है। | बिजली मिBी के Cवसाय में औद्योगिक प्रशिक्षण संस्थान प्रमाणपत्र और साथ ही दो वर्ष का अनुभव या बिजली मिBी Cवसाय से ऐसे भूतपूर्व सैनिक जिन्होंने तीन वर्ष सेवा की है। | नहG। | सीधे भर्ती किए जाने वाले Cक्तियों और प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति या पुननयोजन किए जाने वाले Cक्तियों के लिए दो वर्ष। प्रोन्नत Cक्तियों या आमेलन के माध्यम से भर्ती किए जाने वाले Cक्तियों के लिए कोई परिवीक्षा नहG। |
| प्रोन्नति द्वारा जिसके न हो सकने पर आमेलन या प्रतिनियुक्ति द्वारा िजसके न हो सकने पर प्रतिनियुक्ति या पुन[नयोजन (भूतपूर्व सैनिकों के लिए) द्वारा सभी के न हो सकने पर सीधी भर्ती द्वारा। | प्रोन्नतिः ऐसे बिजली मिiी (कु शल) में से जिन्होंने उस प्रोन्नतिः प्रोन्नतिः प्रोन्नतिः +ेणी में आठ वर्ष नियमित सेवा की हो। टिप्पण टिप्पण 1111:::: जहाँ ऐसे कनिष्ठ Kक्तियों के संबंध में, जिन्होंने टिप्पण टिप्पण अपनी अर्हक या पात्रता सेवा पूरी कर ली है, प्रोन्नति के लिए विचार किया जा रहा हो वहां उनसे ज्येष्ठ Kक्तियों क े संबंध में भी विचार किया जाएगा परन्तु यह तब जबकि उनके द्वारा की गई ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा, अपेक्षित अर्हक या पात्रता सेवा के आधे से अिधक से या दो वर्ष से, इनमें से जो भी कम हो, कम न हो और उन्होंने अपने ऐसे कनिष्ठ Kक्तियों सहित, जिन्होंने ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा पहले ही पूरी कर ली है, अगली उfतर +ेणी में प्रोन्नति के लिए अपनी परिवीक्षा की अवधि सफलतापूर्वक पूरी कर ली हो। आमेलन या प्रतिनियुक्तिः रक्षा सेवाओं के निम्नतर विरचनाओं में सदृश या उfतर +ेणियों में सेवारत ऐसे Kक्तियों में से जिनके पास स्तंभ (7) में यथा विनिFदष्ट अर्हताएँ हैं। प्रतिनियुक्ति या पुन[नयोजनः सशi बल के ऐसे का[मकों पर भी विचार किया जाएगा जो एक वर्ष की अवधि के भीतर सेवानिवृत्त होने वाले हैं या रिजर्व में स्थानान्तरित किए जाने वाले हैं और जिनके पास अपेक्षित अनुभव और विहित अर्हताएँ है। ऐसे Kक्तियों को उस तारीख तक प्रतिनियुक्ति के निबंधनों पर रखा जाएगा जिस तारीख से उन्हें सशi बल से निमु र्क्त किया जाना है ; तत्पkात उन्हें पुन[नयोजन पर बने रहने दिया जा सकता है। टिप्पण टिप्पण 2222:::: पोषक प्रवर्ग के ऐसे विभागीय अZयर्थी, जो टिप्पण टिप्पण प्रोन्नति की सीधी पंक्ति में है, प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्र नहM होंगे। इसी प्रकार प्रतिनियुक्त Kक्ति प्रोन्नति द्वारा नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्र नहM होंगे। (प्रतिनियुक्ति की अवधि, जिसके अंतर्गत के न्Nीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन या विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धारित किसी अन्य काडर बाl पद पर प्रतिनियुक्ति की अवधि है साधारणतया तीन वर्ष से अधिक नहM होगी। प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति के लिए अधिकतम आयु सीमा आवेदन प्राप्त करने की अंतिम तारीख को 56 वर्ष से अधिक नहM होगी।) | समूह समूह ' विभागीय प्रोन्नति समूह समूह 'गगगग'''' ' ' विभागीय प्रोन्नति समिति जिसमें निम्नलिखित होंगेः समिति जिसमें निम्नलिखित होंगेः---- समिति जिसमें निम्नलिखित होंगेः समिति जिसमें निम्नलिखित होंगेः 1 . एअर-ऑफिसर-कमांडिग या ऑफिसर कमांडिग – अध्यक्ष 2. उस +ेणी में अ[हत ऐसा कमीशंड ऑफिसर जो उस अनुभाग से संबंिधत न हो, जहां प्रोन्नति की जानी है - सदस्य 3. प्रभारी ऑफिसर सिविलियन प्रशासन या िसिविलयन गजटेड ऑफिसर - सदस्य | लागू नहM होता। |
| (1) | (2) | (3) | (4) |
| 11. िवघुत लेपक (अतिकु शल कर्मकार +ेणी-II) | 06* (2014) *कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है। | साधारण के न्Nीय सेवा, समूह 'ग', औद्योगिक, अराजपत्रित,अननुसिचवीय | वेतन बैंड-1 (5200-20200 X.) + Jेड वेतन 2400 X. |
| (6) | (7) | (8) | (9) |
| 18 और 25 वर्ष के बीच (सरकारी सेवकों के लिए साधारण अZय[थयों की दशा में शिथिल करके 40 वर्ष तक तथा अनुसूचित जातियों और अनुसूचित जनजातियों के अZय[थयों की दशा में शिथिल करके 45 वर्ष तक की जा सकती है।) टिप्पणः आयु-सीमा अवधारित करने के टिप्पणः लिए टिप्पणः निर्णायक तारीख भारत में अZय[थयों से आवेदन प्राप्त करने के लिए नियत की गई अंतिम तारीख होगी। (न कि वह अंतिम तारीख जो असम, मेघालय, अरूणाचल प्रदेश, िमजोरम, मिणपुर, नागालैंड, त्रिपुरा, सि]िम, जम्मू-कश्मीर राज्य के लद्दाख खंड, हिमाचल प्रदेश के लाहौल और स्पीति जिले तथा चम्बा जिले के पांगी उप-खंड, अंदमान और निकोबार द्वीप या लक्षद्वीप के अZय[थयों के लिए विहित की गई है।) रोजगार कार्यालयों के माध्यम से की जाने वाली भर्ती की दशा में आयु सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख वह अंतिम तारीख होगी जिस तक रोजगार कार्यालयों से नाम भेजने के िलए कहा गया है। | विघुत लेपक क े Kवसाय में औद्योगिक प्रशिक्षण संस्थान प्रमाणपत्र और साथ ही दो वर्ष का अनुभव या विघुत लेपक Kवसाय से ऐसे भूतपूर्व सैनिक जिन्होंने तीन वर्ष सेवा की है। | नहM। | सीधे भर्ती किए जाने वाले Kक्तियों और प्रतिनियुक्ति पर िनयुक्ति या पुन[नयोजन किए जाने वाले Kक्तियों के लिए दो वर्ष। प्रोन्नत Kक्तियों या आमेलन के माध्यम से भर्ती किए जाने वाले Kक्तियों के लिए कोई परिवीक्षा नहM। |
| प्रोन्नति द्वारा जिसके न हो सकने पर आमेलन या प्रतिनियुक्ति द्वारा जिसके न हो सकने पर प्रतिनियुक्ति या पुन[नयोजन (भूतपूर्व सैनिकों के लिए) द्वारा सभी के न हो सकने पर सीधी भर्ती द्वारा। | प्रोन्नतिः ऐसे िवघुत लेपक (कु शल) में से जिन्होंने प्रोन्नतिः प्रोन्नतिः प्रोन्नतिः उस +ेणी में आठ वर्ष नियमित सेवा की हो। टिप्पण टिप्पण 1111:::: जहाँ ऐसे कनिष्ठ Kक्तियों के संबंध में, टिप्पण टिप्पण जिन्होंनेअपनी अर्हक या पात्रता सेवा पूरी कर ली है, प्रोन्नति के लिए विचार किया जा रहा हो वहां उनसे ज्येष्ठ Kक्तियों के संबंध में भी विचार किया जाएगा परन्तु यह तब जबकि उनके द्वारा की गई ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा, अपेक्षित अर्हक या पात्रता सेवा के आधे से अिधक से या दो वर्ष से, इनमें से जो भी कम हो, कम न हो और उन्होंने अपने ऐसे कनिष्ठ Kक्तियों सहित, जिन्होंने ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा पहले ही पूरी कर ली है, अगली उfतर +ेणी में प्रोन्नति के लिए अपनी परिवीक्षा की अवधि सफलतापूर्वक पूरी कर ली हो। आमेलन या प्रतिनियुक्तिः रक्षा सेवाओं के निम्नतर विरचनाओं में सदृश या उfतर +ेणियों में सेवारत ऐसे Kक्तियों में से जिनके पास स्तंभ (7) में यथा विनिFदष्ट अर्हताएँ हैं। प्रतिनियुक्ति या पुन[नयोजनः सशi बल के ऐसे | समूह समूह ' विभागीय प्रोन्नति समिति विभागीय प्रोन्नति समिति समूह समूह 'गगगग'''' ' ' विभागीय प्रोन्नति समिति विभागीय प्रोन्नति समिति जिसमें निम्नलिखित होंगेः जिसमें निम्नलिखित होंगेः---- जिसमें निम्नलिखित होंगेः जिसमें निम्नलिखित होंगेः 1 . एअर-ऑफिसर-कमांडिग या ऑफिसर कमांडिग – अध्यक्ष 2. उस +ेणी में अ[हत ऐसा कमीशंड ऑफिसर जो उस अनुभाग से संबंधित न हो, जहां प्रोन्नति की जानी है - सदस्य 3. प्रभारी ऑफिसर सिविलियन प्रशासन या सिविलियन गजटेड ऑफिसर - सदस्य | लागू नहM होता। |
| का[मकों पर भी विचार किया जाएगा जो एक वर्ष की अवधि के भीतर सेवानिवृत्त होने वाले हैं या रिजर्व में स्थानान्तरित किए जाने वाले हैं और जिनके पास अपेक्षित अनुभव और विहित अर्हताएँ है। ऐसे Kक्तियों को उस तारीख तक प्रतिनियुक्ति के निबंधनों पर रखा जाएगा जिस तारीख से उन्हें सशi बल से निमु र्क्त किया जाना है ; तत्पkात उन्हें पुन[नयोजन पर बने रहने दिया जा सकता है। टिप्पण विभागीय टिप्पण 2222:::: पोषक प्रवर्ग के ऐसे टिप्पण टिप्पण अZयर्थी, जो प्रोन्नति की सीधी पंक्ति में है, प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्र नहM होंगे। इसी प्रकार प्रतिनियुक्त Kक्ति प्रोन्नति द्वारा नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्र नहM होंगे। (प्रतिनियुक्ति की अविध, जिसके अंतर्गत के न्Nीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन या विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धारित किसी अन्य काडर बाl पद पर प्रतिनियुक्ति की अवधि है साधारणतया तीन वर्ष से अधिक नहM होगी। प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति के लिए अधिकतम आयु सीमा आवेदन प्राप्त करने की अंतिम तारीख को 56 वर्ष से अधिक नहM होगी।) | |||
| (1) | (2) | (3) | (4) |
| 12. फिटर यांत्रिक परिवहन (अितकु शल कर्मकार +ेणी-II) | 22* (2014) *कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है। | साधारण के न्Nीय सेवा, समूह 'ग', औद्योगिक, अराजपत्रित, अननुसिचवीय | वेतन बैंड-1 (5200-20200 X.) + Jेड वेतन 2400 X. |
| (6) | (7) | (8) | (9) |
| 18 और 25 वर्ष के बीच (सरकारी सेवकों के लिए साधारण अZय[थयों की दशा में िशिथल करके 40 वर्ष तक तथा अनुसूचित जातियों और अनुसूचित जनजातियों के अZय[थयों की दशा में शिथिल करके 45 वर्ष तक की जा सकती है।) टिप्पणः आयु-सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख टिप्पणः भारत में अZय[थयों से आवेदन प्राप्त करने के लिए नियत की गई अंितम तारीख होगी। (न कि वह अंतिम तारीख जो असम, मेघालय, अरूणाचल प्रदेश, िमजोरम, मिणपुर, नागालैंड, त्रिपुरा, सि]िम, जम्मू-कश्मीर राज्य के लद्दाख खंड, िहमाचल प्रदेश के लाहौल और स्पीति जिले तथा चम्बा जिले के पांगी उप-खंड, अंदमान और निकोबार द्वीप या लक्षद्वीप के अZय[थयों के लिए विहित की गई है।) रोजगार कार्यालयों के माध्यम से की जाने वाली भर्ती की दशा में आयु सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख वह अंतिम तारीख होगी जिस तक रोजगार कार्यालयों से नाम भेजने के िलए कहा गया है। | फिटर यांत्रिक परिवहन के Kवसाय में औद्योगिक प्रशिक्षण संस्थान प्रमाणपत्र और साथ ही दो वर्ष का अनुभव या फिटर यांत्रिक परिवहन Kवसाय से ऐसे भूतपूर्व सैनिक जिन्होंने तीन वर्ष सेवा की है। | नहM। | सीधे भर्ती किए जाने वाले Kक्तियों और प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति या पुन[नयोजन किए जाने वाले Kक्तियों के लिए दो वर्ष। प्र ोन्नत Kक्तियों या आमेलन के माध्यम से भर्ती किए जाने वाले Kक्तियों क े लिए कोई परिवीक्षा नहM। |
| प्रोन्नति द्वारा जिसके न हो सकने पर आमेलन या प्रतिनियुक्ति द्वारा जिसके न हो सकने पर प्रतिनियुक्ति या पुन[नयोजन (भूतपूर्व सैनिकों के लिए) द्वारा सभी के न हो सकने पर सीधी भर्ती द्वारा। | प्रोन्नतिः ऐसे फिटर यांत्रिक परिवहन (कु शल) में से जिन्होंने उस +ेणी में आठ वर्ष नियमित सेवा की हो। टिप्पण टिप्पण 1111: जहाँ ऐसे कनिष्ठ Kक्तियों के संबंध में, टिप्पण टिप्पण जिन्होंने अपनी अर्हक या पात्रता सेवा पूरी कर ली है, प्रोन्नति के लिए विचार किया जा रहा हो वहां उनसे ज्येष्ठ Kक्तियों के संबंध में भी विचार किया जाएगा परन्तु यह तब जबकि उनके द्वारा की गई ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा, अपेक्षित अर्हक या पात्रता सेवा के आधे से अधिक से या दो वर्ष से, इनमें से जो भी कम हो, कम न हो और उन्होंने अपने ऐसे कनिष्ठ Kक्तियों सहित, जिन्होंने ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा पहले ही पूरी कर ली है, अगली उfतर +ेणी में प्रोन्नति के लिए अपनी परिवीक्षा की अवधि सफलतापूर्वक पूरी कर ली हो। आमेलन या प्रतिनियुक्तिः रक्षा सेवाओं के निम्नतर विरचनाओं में सदृश या उfतर +ेणियों में सेवारत ऐसे Kक्तियों में से जिनके पास स्तंभ (7) में यथा विनिFदष्ट अर्हताएँ हैं। प्रतिनियुक्ति या पुन[नयोजनः सशi बल के ऐसे का[मकों पर भी विचार किया जाएगा जो एक वर्ष की अवधि के भीतर सेवानिवृत्त होने वाले हैं या रिजर्व में स्थानान्तरित किए जाने वाले हैं और जिनके पास अपेक्षित अनुभव और विहित अर्हताएँ है। ऐसे Kक्तियों को उस तारीख तक प्रतिनियुक्ति क े निबंधनों पर रखा जाएगा जिस तारीख से उन्हें सशi बल से निमु र्क्त किया जाना है ; तत्पkात उन्हें पुन[नयोजन पर बने रहने दिया जा सकता है। टिप्पण टिप्पण 2222:::: पोषक प्रवर्ग के ऐसे विभागीय अZयर्थी, टिप्पण टिप्पण जो प्रोन्नति की सीधी पंक्ति में है, प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्र नहM होंगे। इसी प्रकार प्रतिनियुक्त Kक्ति प्रोन्नति द्वारा नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्र नहM होंगे। (प्रतिनियुक्ति की अवधि, जिसके अंतर्गत क े न्Nीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन या विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धारित किसी अन्य काडर बाl पद पर प्रतिनियुक्ति की अविध है साधारणतया तीन वर्ष से अधिक नहM होगी। प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति के लिए अधिकतम आयु सीमा आवेदन प्राप्त करने की अंतिम तारीख को 56 वर्ष से अधिक नहM होगी।) | समूह समूह ' विभागीय प्रोन्नति समिति विभागीय प्रोन्नति समिति समूह समूह 'गगगग'''' ' ' विभागीय प्रोन्नति समिति विभागीय प्रोन्नति समिति जिसमें निम्नलिखित होंगेः जिसमें निम्नलिखित होंगेः---- जिसमें निम्नलिखित होंगेः जिसमें निम्नलिखित होंगेः 1. एअर-ऑफिसर-कमांडिग या ऑफिसर कमांिडग – अध्यक्ष 2. उस +ेणी में अ[हत ऐसा कमीशंड ऑफिसर जो उस अनुभाग से संबंधित न हो, जहां प्रोन्नति की जानी है - सदस्य 3. प्रभारी ऑफिसर सिविलियन प्रशासन या िसिविलयन गजटेड ऑफिसर - सदस्य | लागू नहM होता। |
| (1) | (2) | (3) | (4) |
| 13. फिटर या फिटर साधारण (अतिकु शल कर्मकार +ेणी-II) | 10* (2014) *कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है। | साधारण के न्Nीय सेवा, समूह 'ग',औद्योगिक, अराजपत्रित,अननुसिचवीय | वेतन बैंड-1 (5200-20200 X.) + Jेड वेतन 2400 X. |
| (6) | (7) | (8) | (9) |
| 18 और 25 वर्ष के बीच (सरकारी सेवकों क े लिए साधारण अZय[थयों की दशा में शिथिल करके 40 वर्ष तक तथा अनुसूचित जातियों और अनुसूचित जनजातियों के अZय[थयों की दशा में शिथिल करके 45 वर्ष तक की जा सकती है।) टिप्पणः आयु-सीमा अवधारित करने के टिप्पणः टिप्पणः टिप्पणः लिए निर्णायक तारीख भारत में अZय[थयों से आवेदन प्राप्त करने के लिए नियत की गई अंतिम तारीख होगी। (न कि वह अंतिम तारीख जो असम, मेघालय, अरूणाचल प्रदेश, िमजोरम, मिणपुर, नागालैंड, त्रिपुरा, सि]िम, जम्मू-कश्मीर राज्य क े लद्दाख खंड, हिमाचल प्रदेश के लाहौल और स्पीति जिले तथा चम्बा जिले के पांगी उप-खंड, अंदमान और निकोबार द्वीप या लक्षद्वीप क े अZय[थयों के लिए विहित की गई है।) रोजगार कार्यालयों के माध्यम से की जाने वाली भर्ती की दशा में आयु सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख वह अंितम तारीख होगी िजस तक रोजगार कार्यालयों से नाम भेजने के लिए कहा गया है। | फिटर या फिटर साधारण के Kवसाय में औद्योगिक प्रशिक्षण संस्थान प्रमाणपत्र और साथ ही दो वर्ष का अनुभव या फिटर या फिटर साधारण Kवसाय से ऐसे भूतपूर्व सैनिक जिन्होंने तीन वर्ष सेवा की है। | नहM। | सीधे भर्ती किए जाने वाले Kक्तियों और प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति या पुन[नयोजन किए जाने वाले Kक्तियों के लिए दो वर्ष। प्रोन्नत Kक्तियों या आमेलन के माध्यम से भर्ती किए जाने वाले Kक्तियों के लिए कोई परिवीक्षा नहM। |
| प्रोन्नति द्वारा जिसके न हो सकने पर आमेलन या प्रतिनियुक्ति द्वारा जिसके न हो सकने पर प्रतिनियुक्ति या पुन[नयोजन (भूतपूर्व सैनिकों के लिए) द्वारा सभी के न हो सकने पर सीधी भर्ती द्वारा। | प्रोन्नतिः ऐसे फिटर या फिटर साधारण (कु शल) में से प्रोन्नतिः प्रोन्नतिः प्रोन्नतिः जिन्होंने उस +ेणी में आठ वर्ष नियमित सेवा की हो। टिप्पण टिप्पण 1111:::: जहाँ ऐसे कनिष्ठ Kक्तियों के संबंध में, टिप्पण टिप्पण जिन्होंने अपनी अर्हक या पात्रता सेवा पूरी कर ली है, प्रोन्नति के लिए विचार किया जा रहा हो वहां उनसे ज्येष्ठ Kक्तियों के संबंध में भी विचार किया जाएगा परन्तु यह तब जबकि उनके द्वारा की गई ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा, अपेक्षित अर्हक या पात्रता सेवा के आधे से अधिक से या दो वर्ष से, इनमें से जो भी कम हो, कम न हो और उन्होंने अपने ऐसे कनिष्ठ Kक्तियों सिहत, जिन्होंने ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा पहले ही पूरी कर ली है, अगली उfतर +ेणी में प्रोन्नति के लिए अपनी परिवीक्षा की अवधि सफलतापूर्वक पूरी कर ली हो। आमेलन या प्रतिनियुक्तिः रक्षा सेवाओं के निम्नतर विरचनाओं में सदृश या उfतर +ेणियों में सेवारत ऐसे Kक्तियों में से जिनके पास स्तंभ (7) में यथा विनिFदष्ट अर्हताएँ हैं। प्रतिनियुक्ति या पुन[नयोजनः सशi बल के ऐसे का[मकों पर भी विचार किया जाएगा जो एक वर्ष की अवधि के भीतर सेवानिवृत्त होने वाले हैं या रिजर्व में स्थानान्तरित किए जाने वाले हैं और जिनके पास | समूह सिमित समूह ''''गगगग'''' विभागीय प्रोन्नति समूह समूह विभागीय प्रोन्नति सिमित विभागीय प्रोन्नति विभागीय प्रोन्नति सिमित सिमित जिसमें निम्नलिखित होंगेः- जिसमें निम्नलिखित होंगेः जिसमें निम्नलिखित होंगेः जिसमें निम्नलिखित होंगेः 1 . एअर-ऑफिसर-कमांडिग या ऑफिसर कमांडिग – अध्यक्ष 2. उस +ेणी में अ[हत ऐसा कमीशंड ऑफिसर जो उस अनुभाग से संबंिधत न हो, जहां प्रोन्नति की जानी है - सदस्य 3. प्रभारी ऑफिसर सिविलियन प्रशासन या िसिविलयन गजटेड ऑफिसर - सदस्य | लागू नहM होता। |
| अपेक्षित अनुभव और विहित अर्हताएँ है। ऐसे Kक्तियों को उस तारीख तक प्रतिनियुक्ति के निबंधनों पर रखा जाएगा जिस तारीख से उन्हें सशi बल से निमु र्क्त किया जाना है ; तत्पkात उन्हें पुन[नयोजन पर बने रहने दिया जा सकता है। टिप्पण टिप्पण 2222:::: पोषक प्रवर्ग के ऐसे विभागीय अZयर्थी, जो टिप्पण टिप्पण प्रोन्नति की सीधी पंक्ति में है, प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति क े लिए विचार किए जाने के पात्र नहM होंगे। इसी प्रकार प्रतिनियुक्त Kक्ति प्रोन्नति द्वारा नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्र नहM होंगे। (प्रतिनियुक्ति की अविध, जिसके अंतर्गत के न्Nीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन या विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धारित किसी अन्य काडर बाl पद पर प्रतिनियुक्ति की अवधि है साधारणतया तीन वर्ष से अधिक नहM होगी। प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति के लिए अधिकतम आयु सीमा आवेदन प्राप्त करने की अंतिम तारीख को 56 वर्ष से अधिक नहM होगी।) | |||
| (1) | (2) | (3) | (4) |
| 14. उपकरण मरम्मतकर्ता (अतिकु शल कर्मकार +ेणी-II) | 22* (2014) *कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है। | साधारण के न्Nीय सेवा, समूह 'ग', औद्योगिक, अराजपत्रित, अननुसिचवीय | वेतन बैंड-1 (5200-20200 X.) + Jेड वेतन 2400 रू. |
| (6) | (7) | (8) | (9) |
| 18 और 25 वर्ष के बीच (सरकारी सेवकों के लिए साधारण अZय[थयों की दशा में शिथिल करके 40 वर्ष तक तथा अनुसूचित जातियों और अनुसूचित जनजातियों क े अZय[थयों की दशा में शिथिल करके 45 वर्ष तक की जा सकती है।) टिप्पणः आयु-सीमा अवधारित करने के टिप्पणः लिए टिप्पणः टिप्पणः निर्णायक तारीख भारत में अZय[थयों से आवेदन प्राप्त करने के लिए नियत की गई अंतिम तारीख होगी। (न कि वह अंतिम तारीख जो असम, मेघालय, अरूणाचल प्रदेश, िमजोरम, मिणपुर, नागालैंड, त्रिपुरा, सि]िम, जम्मू-कश्मीर राज्य के लद्दाख खंड, हिमाचल प्रदेश के लाहौल और स्पीति जिले तथा चम्बा जिले के पांगी उप-खंड, अंदमान और निकोबार द्वीप या लक्षद्वीप के अZय[थयों के लिए विहित की गई है।) रोजगार कार्यालयों के माध्यम से की जाने वाली भर्ती की दशा में आयु सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख वह अंतिम तारीख होगी जिस तक रोजगार कार्यालयों से नाम भेजने के िलए कहा गया है। | उपकरण मरम्मतकर्ता के Kवसाय में औद्योगिक प्रशिक्षण संस्थान प्रमाणपत्र और साथ ही दो वर्ष का अनुभव या उपकरण मरम्मतकर्ता Kवसाय से ऐसे भूतपूर्व सैनिक जिन्होंने तीन वर्ष सेवा की है। | नहM। | सीधे भर्ती किए जाने वाले Kक्तियों और प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति या पुन[नयोजन किए जाने वाले Kक्तियों के लिए दो वर्ष। प्रोन्नत Kक्तियों या आमेलन के माध्यम से भर्ती किए जाने वाले Kक्तियों के लिए कोई परिवीक्षा नहM। |
| प्रोन्नति द्वारा जिसके न हो सकने पर आमेलन या प्रतिनियुक्ति द्वारा िजसके न हो सकने पर प्रतिनियुक्ति या पुन[नयोजन (भूतपूर्व सैनिकों के लिए) द्वारा सभी के न हो सकने पर सीधी भर्ती द्वारा। | प्रोन्नतिः ऐसे उपकरण मरम्मतकर्ता (कु शल) में से जिन्होंने प्रोन्नतिः प्रोन्नतिः प्रोन्नतिः उस +ेणी में आठ वर्ष नियमित सेवा की हो। टिप्पण टिप्पण 1111:::: जहाँ ऐसे कनिष्ठ Kक्तियों के संबंध में, टिप्पण टिप्पण जिन्होंनेअपनी अर्हक या पात्रता सेवा पूरी कर ली है, प्रोन्नति के लिए विचार किया जा रहा हो वहां उनसे ज्येष्ठ Kक्तियों के संबंध में भी विचार किया जाएगा परन्तु यह तब जबकि उनके द्वारा की गई ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा, अपेक्षित अर्हक या पात्रता सेवा के आधे से अधिक से या दो वर्ष से, इनमें से जो भी कम हो, कम न हो और उन्होंने अपने ऐसे कनिष्ठ Kक्तियों सहित, जिन्होंने ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा पहले ही पूरी कर ली है, अगली उfतर +ेणी में प्रोन्नति के लिए अपनी परिवीक्षा की अवधि सफलतापूर्वक पूरी कर ली हो। आमेलन आमेलन या या प्रतिनियुक्तिः रक्षा सेवाओं के निम्नतर आमेलन आमेलन या या विरचनाओं में सदृश या उfतर +ेणियों में सेवारत ऐसे Kक्तियों में से जिनके पास स्तंभ (7) में यथा विनिFदष्ट अर्हताएँ हैं। प्रतिनियुक्ति या पुन8नयोजनः सशi बल के ऐसे का[मकों प्रतिनियुक्ति या पुन8नयोजनः प्रतिनियुक्ति या पुन8नयोजनः पर भी विचार किया जाएगा जो एक वर्ष की अवधि के भीतर सेवानिवृत्त होने वाले हैं या रिजर्व में स्थानान्तरित किए जाने वाले हैं और जिनके पास अपेक्षित अनुभव और विहित अर्हताएँ है। ऐसे Kक्तियों को उस तारीख तक प्रतिनियुक्ति के निबंधनों पर रखा जाएगा जिस तारीख से उन्हें सशi बल से निमु र्क्त किया जाना है ; तत्पkात उन्हें पुन[नयोजन पर बने रहने दिया जा सकता है। टिप्पण टिप्पण 2222:::: पोषक प्रवर्ग के ऐसे विभागीय अZयर्थी, जो टिप्पण टिप्पण प्रोन्नति की सीधी पंक्ति में है, प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्र नहM होंगे। इसी प्रकार प्रतिनियुक्त Kक्ति प्रोन्नति द्वारा नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्र नहM होंगे। (प्रतिनियुक्ति की अवधि, जिसके अंतर्गत के न्Nीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन या िवभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धारित किसी अन्य काडर बाl पद पर प्रतिनियुक्ति की अवधि है साधारणतया तीन वर्ष से अधिक नहM होगी। प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति के लिए अधिकतम आयु सीमा आवेदन प्राप्त करने की अंतिम तारीख को 56 वर्ष से अधिक नहM होगी।) | समूह विभागीय प्रोन्नति न्नति समूह ''''गगगग'''' विभागीय प्रो समूह समूह विभागीय प्रो विभागीय प्रो न्नति न्नति समिति जिसमें निम्नलिखित होंगेः समिति जिसमें निम्नलिखित होंगेः---- समिति जिसमें निम्नलिखित होंगेः समिति जिसमें निम्नलिखित होंगेः 1 . एअर-ऑफिसर-कमांडिग या ऑफिसर कमांडिग – अध्यक्ष 2. उस +ेणी में अ[हत ऐसा कमीशंड ऑफिसर जो उस अनुभाग से संबंिधत न हो, जहां प्रोन्नति की जानी है - सदस्य 3. प्रभारी ऑफिसर सिविलियन प्रशासन या िसिविलयन गजटेड ऑफिसर - सदस्य | लागू नहM होता। |
| (1) | (2) | (3) | (4) |
| 15. चमड़ा कर्मकार (अतिकु शल कर्मकार +ेणी-II) | 04* (2014) *कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है। | साधारण के न्Nीय सेवा, समूह 'ग',औद्योगिक, अराजपत्रित,अननुसिचवीय | वेतन बैंड-1 (5200-20200 X.) + Jेड वेतन 2400 X. |
| (6) | (7) | (8) | (9) |
| 18 और 25 वर्ष के बीच (सरकारी सेवकों के लिए साधारण अZय[थयों की दशा में शिथिल करके 40 वर्ष तक तथा | चमड़ा कर्मकार के Kवसाय में औद्योगिक प्रशिक्षण संस्थान प्रमाणपत्र और साथ ही दो वर्ष का अनुभव | नहM। | सीधे भर्ती किए जाने वाले Kक्तियों और प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति |
| नुसूचित जातियों और अनुसूचित जनजातियों क े अZय[थयों की दशा में शिथिल करके 45 वर्ष तक की जा सकती है।) टिप्पणः आयु-सीमा अवधारित करने के टिप्पणः लिए टिप्पणः टिप्पणः निर्णायक तारीख भारत में अZय[थयों से आवेदन प्राप्त करने के लिए नियत की गई अंतिम तारीख होगी। (न कि वह अंतिम तारीख जो असम, मेघालय, अरूणाचल प्रदेश, िमजोरम, मिणपुर, नागालैंड, त्रिपुरा, सि]िम, जम्मू-कश्मीर राज्य के लद्दाख खंड, हिमाचल प्रदेश के लाहौल और स्पीति जिले तथा चम्बा जिले के पांगी उप-खंड, अंदमान और निकोबार द्वीप या लक्षद्वीप के अZय[थयों के लिए विहित की गई है।) रोजगार कार्यालयों के माध्यम से की जाने वाली भर्ती की दशा में आयु सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख वह अंतिम तारीख होगी जिस तक रोजगार कार्यालयों से नाम भेजने के िलए कहा गया है। | या चमड़ा कर्मकार Kवसाय से ऐसे भूतपूर्व सैनिक जिन्होंने तीन वर्ष सेवा की है। | या पुन[नयोजन किए जाने वाले Kक्तियों के लिए दो वर्ष। प्रोन्नत Kक्तियों या आमेलन के माध्यम से भर्ती किए जाने वाले Kक्तियों के लिए कोई परिवीक्षा नहM। | |
| प्रोन्नति द्वारा जिसके न हो सकने पर आमेलन या प्रतिनियुक्ति द्वारा िजसके न हो सकने पर प्रतिनियुक्ति या पुन[नयोजन (भूतपूर्व सैनिकों के लिए) द्वारा सभी के न हो सकने पर सीधी भर्ती द्वारा। | प्रोन्नतिः ऐसे चमड़ा कर्मकार (कु शल) में से जिन्होंने उस +ेणी में आठ वर्ष नियमित सेवा की हो। टिप्पण टिप्पण 1111:::: जहाँ ऐसे कनिष्ठ Kक्तियों के संबंध में, टिप्पण टिप्पण जिन्होंने अपनी अर्हक या पात्रता सेवा पूरी कर ली है, प्रोन्नति के लिए विचार किया जा रहा हो वहां उनसे ज्येष्ठ Kक्तियों के संबंध में भी विचार किया जाएगा परन्तु यह तब जबकि उनके द्वारा की गई ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा, अपेक्षित अर्हक या पात्रता सेवा के आधे से अधिक से या दो वर्ष से, इनमें से जो भी कम हो, कम न हो और उन्होंने अपने ऐसे कनिष्ठ Kक्तियों सहित, जिन्होंने ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा पहले ही पूरी कर ली है, अगली उfतर +ेणी में प्रोन्नति के लिए अपनी परिवीक्षा की अवधि सफलतापूर्वक पूरी कर ली हो। आमेलन या प्रतिनियुक्तिः रक्षा सेवाओं के निम्नतर विरचनाओं में सदृश या उfतर +ेणियों में सेवारत ऐसे Kक्तियों में से जिनके पास स्तंभ (7) में यथा विनिFदष्ट अर्हताएँ हैं। प्रतिनियुक्ति या पुन[नयोजनः सशi बल के ऐसे का[मकों पर भी विचार किया जाएगा जो एक वर्ष की अवधि के भीतर सेवानिवृत्त होने वाले हैं या रिजर्व में स्थानान्तरित किए जाने वाले हैं और जिनके पास अपेक्षित अनुभव और विहित अर्हताएँ है। ऐसे Kक्तियों को उस तारीख तक प्रतिनियुक्ति क े निबंधनों पर रखा जाएगा जिस तारीख से उन्हें सशi बल से निमु र्क्त किया जाना है ; तत्पkात उन्हें पुन[नयोजन पर बने रहने दिया जा सकता है। टिप्पण टिप्पण 2222:::: पोषक प्रवर्ग के ऐसे विभागीय अZयर्थी, टिप्पण टिप्पण जो प्रोन्नति की सीधी पंक्ति में है, प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्र नहM होंगे। इसी प्रकार प्रतिनियुक्त Kक्ति प्रोन्नति द्वारा नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्र नहM | समूह िवभागीय प्रोन्नति गीय प्रोन्नति समूह ''''गगगग'''' िवभा समूह समूह िवभा िवभा गीय प्रोन्नति गीय प्रोन्नति समिति जिसमें निम्नलिखित होंगेः- समिति जिसमें निम्नलिखित होंगेः समिति जिसमें निम्नलिखित होंगेः समिति जिसमें निम्नलिखित होंगेः 1. एअर-ऑफिसर-कमांडिग या ऑफिसर कमांडिग – अध्यक्ष 2. उस +ेणी में अ[हत ऐसा कमीशंड ऑफिसर जो उस अनुभाग से संबंिधत न हो, जहां प्रोन्नति की जानी है - सदस्य 3. प्रभारी ऑफिसर सिविलियन प्रशासन या िसिविलयन गजटेड ऑफिसर - सदस्य | लागू नहM होता। |
| होंगे। (प्रतिनियुक्ति की अवधि, जिसके अंतर्गत क े न्Nीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन या विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धारित किसी अन्य काडर बाl पद पर प्रतिनियुक्ति की अवधि है साधारणतया तीन वर्ष से अधिक नहM होगी। प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति के लिए अधिकतम आयु सीमा आवेदन प्राप्त करने की अंतिम तारीख को 56 वर्ष से अधिक नहM होगी।) | |||
| (1) | (2) | (3) | (4) |
| 16. मशीन माइन्डर (सिलेsडर) (अतिकु शल कर्मकार +ेणी-II) | 01* (2014) *कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है। | साधारण के न्Nीय सेवा, समूह 'ग',औद्योगिक, अराजपत्रित,अननुसिचवीय | वेतन बैंड-1 (5200-20200 X.) + Jेड वेतन 2400 X. |
| (6) | (7) | (8) | (9) |
| 18 और 25 वर्ष के बीच (सरकारी सेवकों क े लिए साधारण अZय[थयों की दशा में शिथिल करके 40 वर्ष तक तथा अनुसूचित जातियों और अनुसूचित जनजातियों के अZय[थयों की दशा में शिथिल करके 45 वर्ष तक की जा सकती है।) टिप्पणः आयु-सीमा अवधारित करने के टिप्पणः टिप्पणः टिप्पणः लिए निर्णायक तारीख भारत में अZय[थयों से आवेदन प्राप्त करने के लिए नियत की गई अंितम तारीख होगी। (न कि वह अंतिम तारीख जो असम, मेघालय, अरूणाचल प्रदेश, िमजोरम, मिणपुर, नागालैंड, त्रिपुरा, सि]िम, जम्मू-कश्मीर राज्य के लद्दाख खंड, हिमाचल प्रदेश के लाहौल और स्पीति जिले तथा चम्बा जिले के पांगी उप-खंड, अंदमान और निकोबार द्वीप या लक्षद्वीप क े अZय[थयों के लिए विहित की गई है।) रोजगार कार्यालयों के माध्यम से की जाने वाली भर्ती की दशा में आयु सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख वह अंितम तारीख होगी िजस तक रोजगार कार्यालयों से नाम भेजने के लिए कहा गया है। | मशीन माइन्डर के Kवसाय में औद्योगिक प्रशिक्षण संस्थान प्रमाणपत्र और साथ ही दो वर्ष का अनुभव या मशीन माइन्डर Kवसाय से ऐसे भूतपूर्व सैनिक जिन्होंने तीन वर्ष सेवा की है। | नहM। | सीधे भर्ती किए जाने वाले Kक्तियों और प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति या पुन[नयोजन किए जाने वाले Kक्तियों के लिए दो वर्ष। प्रोन्नत Kक्तियों या आमेलन के माध्यम से भर्ती किए जाने वाले Kक्तियों के लिए कोई परिवीक्षा नहM। |
| प्रोन्नति द्वारा जिसके न हो सकने पर आमेलन या प्रतिनियुक्ति द्वारा िजसके न हो सकने पर प्रतिनियुक्ति या पुन[नयोजन (भूतपूर्व सैनिकों के लिए) द्वारा सभी के न हो सकने पर | प्रोन्नतिः ऐसे मशीन माइन्डर (कु शल) में से जिन्होंने उस प्रोन्नतिः प्रोन्नतिः प्रोन्नतिः +ेणी में आठ वर्ष नियमित सेवा की हो। टिप्पण टिप्पण 1111:::: जहाँ ऐसे कनिष्ठ Kक्तियों के संबंध में, जिन्होंने टिप्पण टिप्पण अपनी अर्हक या पात्रता सेवा पूरी कर ली है, प्रोन्नति के लिए विचार किया जा रहा हो वहां उनसे ज्येष्ठ Kक्तियों के संबंध में भी विचार किया जाएगा परन्तु यह तब जबकि उनके द्वारा की गई ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा, अपेक्षित अर्हक या पात्रता सेवा के आधे से अधिक से या दो वर्ष से, | समूह भागीय प्रोन्नति समूह ''''गगगग'''' िविविविवभागीय प्रोन्नति समूह समूह भागीय प्रोन्नति समिति जिसमें निम्नलिखित समिति जिसमें निम्नलिखित समिति जिसमें निम्नलिखित समिति जिसमें निम्नलिखित होंगेः होंगेः---- होंगेः होंगेः 1. एअर-ऑफिसर-कमांडिग या ऑफिसर कमांडिग – अध्यक्ष 2. उस +ेणी में अ[हत ऐसा | लागू नहM होता। |
| ीधी भर्ती द्वारा। | इनमें से जो भी कम हो, कम न हो और उन्होंने अपने ऐसे कनिष्ठ Kक्तियों सहित, जिन्होंने ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा पहले ही पूरी कर ली है, अगली उfतर +ेणी में प्रोन्नति के लिए अपनी परिवीक्षा की अवधि सफलतापूर्वक पूरी कर ली हो। आमेलन आमेलन या प्रतिनियुक्तिः रक्षा सेवाओं के निम्नतर आमेलन आमेलन या विरचनाओं में सदृश या उfतर +ेणियों में सेवारत ऐसे Kक्तियों में से जिनके पास स्तंभ (7) में यथा विनिFदष्ट अर्हताएँ हैं। प्रतिनियुक्ति या पुन8नयोजनः सशi बल के ऐसे का[मकों प्रतिनियुक्ति या पुन8नयोजनः प्रतिनियुक्ति या पुन8नयोजनः पर भी विचार किया जाएगा जो एक वर्ष की अवधि के भीतर सेवानिवृत्त होने वाले हैं या रिजर्व में स्थानान्तरित किए जाने वाले हैं और जिनके पास अपेक्षित अनुभव और विहित अर्हताएँ है। ऐसे Kक्तियों को उस तारीख तक प्रतिनियुक्ति के निबंधनों पर रखा जाएगा जिस तारीख से उन्हें सशi बल से निमु र्क्त किया जाना है ; तत्पkात उन्हें पुन[नयोजन पर बने रहने दिया जा सकता है। टिप्पण टिप्पण 2222:::: पोषक प्रवर्ग के ऐसे विभागीय अZयर्थी, जो टिप्पण टिप्पण प्रोन्नति की सीधी पंक्ति में है, प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्र नहM होंगे। इसी प्रकार प्रतिनियुक्त Kक्ति प्रोन्नति द्वारा नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्र नहM होंगे। (प्रतिनियुक्ति की अवधि, जिसके अंतर्गत के न्Nीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन या विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धारित किसी अन्य काडर बाl पद पर प्रतिनियुक्ति की अवधि है साधारणतया तीन वर्ष से अधिक नहM होगी। प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति के लिए अधिकतम आयु सीमा आवेदन प्राप्त करने की अंतिम तारीख को 56 वर्ष से अधिक नहM होगी।) | कमीशंड ऑफिसर जो उस अनुभाग से संबंिधत न हो, जहां प्रोन्नति की जानी है - सदस्य 3. प्रभारी ऑफिसर सिविलियन प्रशासन या सिविलियन गजटेड ऑफिसर - सदस्य | |
| (1) | (2) | (3) | (4) |
| 17. मशीन टूल सेटर और ऑपरेटर (अतिकु शल कर्मकार +ेणी-II) | 25* (2014) *कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है। | साधारण के न्Nीय सेवा, समूह 'ग',औद्योगिक, अराजपत्रित,अननुसिचवीय | वेतन बैंड-1 (5200-20200 X.) + Jेड वेतन 2400 X. |
| (6) | (7) | (8) | (9) |
| 18 और 25 वर्ष के बीच (सरकारी सेवकों के लिए साधारण अZय[थयों की दशा में शिथिल करके 40 वर्ष तक तथा अनुसूचित जातियों और अनुसूचित जनजातियों के अZय[थयों की दशा में शिथिल करके 45 वर्ष तक की जा सकती है।) टिप्पणः आयु-सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख भारत में अZय[थयों से आवेदन प्राप्त करने के लिए नियत की गई अंितम तारीख होगी। (न कि वह अंतिम तारीख जो असम, मेघालय, अरूणाचल प्रदेश, िमजोरम, मिणपुर, नागालैंड, त्रिपुरा, सि]िम, जम्मू-कश्मीर राज्य के लद्दाख खंड, हिमाचल प्रदेश के लाहौल और स्पीति जिले तथा चम्बा जिले के पांगी उप-खंड, अंदमान और निकोबार द्वीप या लक्षद्वीप के अZय[थयों क े लिए विहित की गई है।) रोजगार कार्यालयों के माध्यम से की जाने वाली भर्ती की दशा में आयु सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख वह अंतिम तारीख होगी जिस तक रोजगार कार्यालयों से नाम भेजने के िलए कहा गया है। | मशीन टूल सेटर और आपरेटर के Kवसाय में औद्योगिक प्रशिक्षण संस्थान प्रमाणपत्र और साथ ही दो वर्ष का अनुभव या मशीन टूल सेटर और आपरेटर Kवसाय से ऐसे भूतपूर्व सैनिक जिन्होंने तीन वर्ष सेवा की है। | नहM। | सीधे भर्ती किए जाने वाले Kक्तियों और प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति या पुन[नयोजन किए जाने वाले Kक्तियों के लिए दो वर्ष। आमेलन के माध्यम से भर्ती किए जाने वाले Kक्तियों के लिए कोई परिवीक्षा नहM। |
| आमेलन या प्रतिनियुक्ति द्वारा िजसके न हो सकने पर प्रतिनियुक्ति या पुन[नयोजन (भूतपूर्व सैनिकों के लिए) द्वारा दोनों के न हो सकने पर सीधी भर्ती द्वारा। | आमेलन या प्रतिनियुक्तिः रक्षा सेवाओं के निम्नतर विरचनाओं में सदृश या उfतर +ेणियों में सेवारत ऐसे Kक्तियों में से जिनके पास स्तंभ (7) में यथा विनिFदष्ट अर्हताएँ हैं। प्र प्रतिनियुक्ति या पुन8नयोजनः सशi बल के ऐसे का[मकों तिनियुक्ति या पुन8नयोजनः प्रतिनियुक्ति या पुन8नयोजनः पर भी विचार किया जाएगा जो एक वर्ष की अवधि के भीतर सेवानिवृत्त होने वाले हैं या रिजर्व में स्थानान्तरित किए जाने वाले हैं और जिनके पास अपेक्षित अनुभव और विहित अर्हताएँ है। ऐसे Kक्तियों को उस तारीख तक प्रतिनियुक्ति के निबंधनों पर रखा जाएगा जिस तारीख से उन्हें सशi बल से निमु र्क्त किया जाना है ; तत्पkात उन्हें पुन[नयोजन पर बने रहने दिया जा सकता है। ि टिप्पणः पोषक प्रवर्ग के ऐसे विभागीय अZयर्थी, जो टप्पणः टिप्पणः टिप्पणः प्रोन्नति की सीधी पंक्ति में है, प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्र नहM होंगे। इसी प्रकार प्रतिनियुक्त Kक्ति प्रोन्नति द्वारा नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्र नहM होंगे। (प्रतिनियुक्ति की अवधि, जिसके अंतर्गत के न्Nीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन या विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धारित किसी अन्य काडर बाl पद पर प्रतिनियुक्ति की अवधि है साधारणतया तीन वर्ष से अधिक नहM होगी। प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति के लिए अधिकतम आयु सीमा आवेदन प्राप्त करने की अंतिम तारीख को 56 वर्ष से अधिक नहM होगी।) | समूह विभागीय प्रोन्नति समूह ''''गगगग'''' विभागीय प्रोन्नति समूह समूह विभागीय प्रोन्नति विभागीय प्रोन्नति समिति जिसमें निम्नलिखित समिति जिसमें निम्नलिखित समिति जिसमें निम्नलिखित समिति जिसमें निम्नलिखित होंगेः होंगेः---- होंगेः होंगेः 1 . एअर-ऑफिसर-कमांडिग या ऑफिसर कमांडिग – अध्यक्ष 2. उस +ेणी में अ[हत ऐसा कमीशंड ऑफिसर जो उस अनुभाग से संबंिधत न हो, जहां प्रोन्नति की जानी है - सदस्य 3. प्रभारी ऑफिसर सिविलियन प्रशासन या सिविलियन गजटेड ऑफिसर - सदस्य | लागू नहM होता। |
| (1) | (2) | (3) | (4) |
| 18. सांचागार (अतिकु शल कर्मकार +ेणी-II) | 04* (2014) *कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है। | साधारण के न्Nीय सेवा, समूह 'ग',औद्योगिक, अराजपत्रित,अननुसिचवीय | वेतन बैंड-1 (5200-20200 X.) + Jेड वेतन 2400 X. |
| (6) | (7) | (8) | (9) |
| 18 और 25 वर्ष के बीच (सरकारी सेवकों के लिए साधारण अZय[थयों की दशा में िशिथल करके 40 वर्ष तक तथा अनुसूचित जातियों और अनुसूचित जनजातियों के अZय[थयों की दशा में शिथिल करके 45 वर्ष तक की जा सकती है।) | सांचागार के Kवसाय में औद्योगिक प्रशिक्षण संस्थान प्रमाणपत्र और साथ ही दो वर्ष का अनुभव या सांचागार Kवसाय से ऐसे | नहM। | सीधे भर्ती किए जाने वाले Kक्तियों और प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति या पुन[नयोजन किए जाने वाले Kक्तियों क े लिए दो वर्ष। प्रोन्नत Kक्तियों या आमेलन के माध्यम से भर्ती किए जाने वाले |
| टिप्पणः आयु-सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख भारत में अZय[थयों से आवेदन प्राप्त करने के लिए नियत की गई अंतिम तारीख होगी। (न कि वह अंतिम तारीख जो असम, मेघालय, अरूणाचल प्रदेश, िमजोरम, मिणपुर, नागालैंड, त्रिपुरा, सि]िम, जम्मू-कश्मीर राज्य के लद्दाख खंड, हिमाचल प्रदेश के लाहौल और स्पीति जिले तथा चम्बा जिले के पांगी उप-खंड, अंदमान और निकोबार द्वीप या लक्षद्वीप के अZय[थयों के लिए विहित की गई है।) रोजगार कार्यालयों के माध्यम से की जाने वाली भर्ती की दशा में आयु सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख वह अंतिम तारीख होगी जिस तक रोजगार कार्यालयों से नाम भेजने के लिए कहा गया है। | भूतपूर्व सैनिक जिन्होंने तीन वर्ष सेवा की है। | Kक्तियों के लिए कोई परिवीक्षा नहM। | |
| प्रोन्नति द्वारा जिसके न हो सकने पर आमेलन या प्रतिनियुक्ति द्वारा िजसके न हो सकने पर प्रतिनियुक्ति या पुन[नयोजन (भूतपूर्व सैनिकों के लिए) द्वारा सभी के न हो सकने पर सीधी भर्ती द्वारा। | प्रोन्नतिः ऐसे सांचागार (कु शल) में से जिन्होंने उस +ेणी में आठ वर्ष नियमित सेवा की हो। टिप्पण टिप्पण 1111:::: जहाँ ऐसे कनिष्ठ Kक्तियों के संबंध में, जिन्होंने अपनी टिप्पण टिप्पण अर्हक या पात्रता सेवा पूरी कर ली है, प्रोन्नति के लिए विचार किया जा रहा हो वहां उनसे ज्येष्ठ Kक्तियों के संबंध में भी विचार किया जाएगा परन्तु यह तब जबकि उनके द्वारा की गई ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा, अपेक्षित अर्हक या पात्रता सेवा के आधे से अधिक से या दो वर्ष से, इनमें से जो भी कम हो, कम न हो और उन्होंने अपने ऐसे कनिष्ठ Kक्तियों सहित, जिन्होंने ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा पहले ही पूरी कर ली है, अगली उfतर +ेणी में प्रोन्नति के लिए अपनी परिवीक्षा की अवधि सफलतापूर्वक पूरी कर ली हो। आमेलन या प्रतिनियुक्तिः रक्षा सेवाओं के निम्नतर विरचनाओं में सदृश या उfतर +ेणियों में सेवारत ऐसे Kक्तियों में से जिनके पास स्तंभ (7) में यथा विनिFदष्ट अर्हताएँ हैं। प्रतिनियुक्ति या पुन[नयोजनः सशi बल के ऐसे का[मकों पर भी विचार किया जाएगा जो एक वर्ष की अवधि के भीतर सेवानिवृत्त होने वाले हैं या रिजर्व में स्थानान्तरित किए जाने वाले हैं और जिनके पास अपेक्षित अनुभव और विहित अर्हताएँ है। ऐसे Kक्तियों को उस तारीख तक प्रतिनियुक्ति के निबंधनों पर रखा जाएगा जिस तारीख से उन्हें सशi बल से निमु र्क्त किया जाना है ; तत्पkात उन्हें पुन[नयोजन पर बने रहने दिया जा सकता है। टिप्प टिप्पण ण ण ण 2222:::: पोषक प्रवर्ग के ऐसे विभागीय अZयर्थी, जो प्रोन्नति की टिप्प टिप्प सीधी पंक्ति में है, प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्र नहM होंगे। इसी प्रकार प्रतिनियुक्त Kक्ति प्रोन्नति द्वारा नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्र नहM होंगे। (प्रतिनियुक्ति की अवधि, जिसके अंतर्गत के न्Nीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन या विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धारित किसी अन्य काडर बाl पद पर प्रतिनियुक्ति की अवधि है साधारणतया तीन वर्ष से अधिक नहM होगी। प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति के लिए अधिकतम आयु सीमा आवेदन प्राप्त करने की अंितम तारीख को 56 वर्ष से अधिक नहM होगी।) | समूह विभागीय प्रोन्नति समूह ''''गगगग'''' विभागीय प्रोन्नति समूह समूह विभागीय प्रोन्नति विभागीय प्रोन्नति समिति जिसमें निम्नलिखित समिति जिसमें निम्नलिखित समिति जिसमें निम्नलिखित समिति जिसमें निम्नलिखित होंगेः होंगेः---- होंगेः होंगेः 1 . एअर-ऑफिसर-कमांडिग या ऑफिसर कमांडिग – अध्यक्ष 2. उस +ेणी में अ[हत ऐसा कमीशंड ऑफिसर जो उस अनुभाग से संबंिधत न हो, जहां प्रोन्नति की जानी है - सदस्य 3. प्रभारी ऑफिसर सिविलियन प्रशासन या सिविलियन गजटेड ऑफिसर - सदस्य | लागू नहM होता। |
| (1) | (2) | (3) | (4) |
| 19. नमूनाकार (अतिकु शल कर्मकार +ेणी-II) | 02*(2014) *कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है। | साधारण के न्Nीय सेवा, समूह 'ग',औद्योगिक, अराजपत्रित,अननुसिचवीय | वेतन बैंड-1 (5200-20200 X.) + Jेड वेतन 2400 X. |
| (6) | (7) | (8) | (9) |
| 18 और 25 वर्ष के बीच (सरकारी सेवकों के लिए साधारण अZय[थयों की दशा में शिथिल करके 40 वर्ष तक तथा अनुसूचित जातियों और अनुसूचित जनजातियों के अZय[थयों की दशा में शिथिल करके 45 वर्ष तक की जा सकती है।) टिप्पणः आयु-सीमा अवधारित करने के टिप्पणः लिए टिप्पणः टिप्पणः निर्णायक तारीख भारत में अZय[थयों से आवेदन प्राप्त करने के लिए नियत की गई अंतिम तारीख होगी। (न कि वह अंतिम तारीख जो असम, मेघालय, अरूणाचल प्रदेश, िमजोरम, मिणपुर, नागालैंड, त्रिपुरा, सि]िम, जम्मू-कश्मीर राज्य के लद्दाख खंड, हिमाचल प्रदेश के लाहौल और स्पीति जिले तथा चम्बा जिले के पांगी उप-खंड, अंदमान और निकोबार द्वीप या लक्षद्वीप के अZय[थयों के लिए विहित की गई है।) रोजगार कार्यालयों के माध्यम से की जाने वाली भर्ती की दशा में आयु सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख वह अंतिम तारीख होगी जिस तक रोजगार कार्यालयों से नाम भेजने के लिए कहा गया है। | नमूनाकार क े Kवसाय में औद्योगिक प्रशिक्षण संस्थान प्रमाणपत्र और साथ ही दो वर्ष का अनुभव या नमूनाकार Kवसाय से ऐसे भूतपूर्व सैनिक जिन्होंने तीन वर्ष सेवा की है। | नहM। | सीधे भर्ती किए जाने वाले Kक्तियों और प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति या पुन[नयोजन किए जाने वाले Kक्तियों के लिए दो वर्ष। प्रोन्नत Kक्तियों या आमेलन के माध्यम से भर्ती किए जाने वाले Kक्तियों के लिए कोई परिवीक्षा नहM। |
| प्रोन्नति द्वारा जिसके न हो सकने पर आमेलन या प्रतिनियुक्ति द्वारा जिसके न हो सकने पर प्रतिनियुक्ति या पुन[नयोजन (भूतपूर्व सैनिकों क े िलए) द्वारा सभी के न हो सकने पर सीधी भर्ती द्वारा। | प्रोन्नतिः ऐसे नमूनाकार (कु शल) में से जिन्होंने उस +ेणी में आठ वर्ष नियमित सेवा की हो। ि टप्पण टिप्पण 1111:::: जहाँ ऐसे कनिष्ठ Kक्तियों के संबंध में, जिन्होंनेअपनी टिप्पण टिप्पण अर्हक या पात्रता सेवा पूरी कर ली है, प्रोन्नति के लिए विचार किया जा रहा हो वहां उनसे ज्येष्ठ Kक्तियों के संबंध में भी विचार किया जाएगा परन्तु यह तब जबकि उनके द्वारा की गई ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा, अपेक्षित अर्हक या पात्रता सेवा के आधे से अधिक से या दो वर्ष से, इनमें से जो भी कम हो, कम न हो और उन्होंने अपने ऐसे कनिष्ठ Kक्तियों सहित, जिन्होंने ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा पहले ही पूरी कर ली है, अगली उfतर +ेणी में प्रोन्नति के लिए अपनी परिवीक्षा की अवधि सफलतापूर्वक पूरी कर ली हो। आमेलन या प्रतिनियुक्तिः रक्षा सेवाओं के निम्नतर विरचनाओं में आमेलन या प्रतिनियुक्तिः सदृश या उfतर +ेणियों में सेवारत ऐसे Kक्तियों में से जिनके पास स्तंभ (7) में यथा विनिFदष्ट अर्हताएँ हैं। प्रतिनियुक्ति या पुन[नयोजनः सशi बल के ऐसे का[मकों पर भी विचार किया जाएगा जो एक वर्ष की अवधि के भीतर सेवानिवृत्त होने वाले हैं या रिजर्व में स्थानान्तरित किए जाने वाले हैं और | समूह िवभागीय समूह ''''गगगग'''' िवभागीय समूह समूह िवभागीय िवभागीय प्रोन्नति समिति जिसमें प्रोन्नति समिति जिसमें प्रोन्नति समिति जिसमें प्रोन्नति समिति जिसमें निम्नलिखित होंगेः- निम्नलिखित होंगेः निम्नलिखित होंगेः निम्नलिखित होंगेः 1 . एअर-ऑफिसर- कमांडिग या ऑफिसर कमांिडग – अध्यक्ष 2. उस +ेणी में अ[हत ऐसा कमीशंड ऑफिसर जो उस अनुभाग से संबंिधत न हो, जहां प्रोन्नति की जानी है - सदस्य 3. प्रभारी ऑफिसर सिविलियन प्रशासन या िसिविलयन गजटेड ऑफिसर - सदस्य | लागू नहM होता। |
| जिनके पास अपेक्षित अनुभव और विहित अर्हताएँ है। ऐसे Kक्तियों को उस तारीख तक प्रतिनियुक्ति के निबंधनों पर रखा जाएगा जिस तारीख से उन्हें सशi बल से निमु र्क्त किया जाना है ; तत्पkात उन्हें पुन[नयोजन पर बने रहने दिया जा सकता है। टिप्पण टिप्पण 2222:::: पोषक प्रवर्ग के ऐसे विभागीय अZयर्थी, जो प्रोन्नति की टिप्पण टिप्पण सीधी पंक्ति में है, प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्र नहM होंगे। इसी प्रकार प्रतिनियुक्त Kक्ति प्रोन्नति द्वारा नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्र नहM होंगे। (प्रतिनियुक्ति की अवधि, जिसके अंतर्गत के न्Nीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन या विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धारित किसी अन्य काडर बाl पद पर प्रतिनियुक्ति की अवधि है साधारणतया तीन वर्ष से अधिक नहM होगी। प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति के लिए अधिकतम आयु सीमा आवेदन प्राप्त करने की अंितम तारीख को 56 वर्ष से अधिक नहM होगी।) | |||
| (1) | (2) | (3) | (4) |
| 20. पेन्टर (अतिकु शल कर्मकार +ेणी-II) | 80* (2014) *कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है। | साधारण के न्Nीय सेवा, समूह 'ग', औद्योिगक, अराजपत्रित,अननुसिचवीय | वेतन बैंड-1 (5200-20200 X.) + Jेड वेतन 2400 X. |
| (6) | (7) | (8) | (9) |
| 18 और 25 वर्ष के बीच (सरकारी सेवकों के लिए साधारण अZय[थयों की दशा में शिथिल करके 40 वर्ष तक तथा अनुसूचित जातियों और अनुसूचित जनजातियों के अZय[थयों की दशा में शिथिल करके 45 वर्ष तक की जा सकती है।) टिप्पणः आयु-सीमा अवधारित करने के टिप्पणः लिए टिप्पणः निर्णायक तारीख भारत में अZय[थयों से आवेदन प्राप्त करने के लिए नियत की गई अंतिम तारीख होगी। (न कि वह अंतिम तारीख जो असम, मेघालय, अरूणाचल प्रदेश, िमजोरम, मिणपुर, नागालैंड, त्रिपुरा, सि]िम, जम्मू-कश्मीर राज्य के लद्दाख खंड, हिमाचल प्रदेश के लाहौल और स्पीति जिले तथा चम्बा जिले के पांगी उप-खंड, अंदमान और निकोबार द्वीप या लक्षद्वीप के अZय[थयों के लिए विहित की गई है।) रोजगार कार्यालयों के माध्यम से की जाने वाली भर्ती की दशा में आयु सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख वह अंतिम तारीख होगी जिस तक रोजगार कार्यालयों से नाम भेजने के लिए कहा गया है। | पेन्टर के Kवसाय में औद्योगिक प्रशिक्षण संस्थान प्रमाणपत्र और साथ ही दो वर्ष का अनुभव या पेन्टर Kवसाय से ऐसे भूतपूर्व सैनिक जिन्होंने तीन वर्ष सेवा की है। | नहM। | सीधे भर्ती किए जाने वाले Kक्तियों और प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति या पुन[नयोजन किए जाने वाले Kक्तियों के लिए दो वर्ष। प्रोन्नत Kक्तियों या आमेलन के माध्यम से भर्ती किए जाने वाले Kक्तियों के लिए कोई परिवीक्षा नहM। |
| प्रोन्नति द्वारा जिसके न हो सकने पर आमेलन या प्रतिनियुक्ति द्वारा जिसके न हो सकने पर प्रतिनियुक्ति या | प्रोन्नतिः ऐसे पेन्टर (कु शल) में से जिन्होंने उस +ेणी में आठ वर्ष नियमित सेवा की हो। टिप्पण टिप्पण 1111:::: जहाँ ऐसे कनिष्ठ Kक्तियों के संबंध टिप्पण टिप्पण में, जिन्होंने अपनी अर्हक या पात्रता सेवा पूरी | समूह प्रोन्नति समिति जिसमें समूह ''''गगगग'''' िवभागीय समूह समूह िवभागीय प्रोन्नति समिति जिसमें िवभागीय िवभागीय प्रोन्नति समिति जिसमें प्रोन्नति समिति जिसमें निम्नलिखित होंगेः- निम्नलिखित होंगेः निम्नलिखित होंगेः निम्नलिखित होंगेः 1. एअर-ऑफिसर-कमांडिग या ऑफिसर कमांिडग – अध्यक्ष | लागू नहM होता। |
| ुन[नयोजन (भूतपूर्व सैनिकों क े िलए) द्वारा सभी के न हो सकने पर सीधी भर्ती द्वारा। | कर ली है, प्रोन्नति के लिए विचार किया जा रहा हो वहां उनसे ज्येष्ठ Kक्तियों के संबंध में भी विचार किया जाएगा परन्तु यह तब जबकि उनके द्वारा की गई ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा, अपेक्षित अर्हक या पात्रता सेवा क े आधे से अधिक से या दो वर्ष से, इनमें से जो भी कम हो, कम न हो और उन्होंने अपने ऐसे कनिष्ठ Kक्तियों सहित, जिन्होंने ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा पहले ही पूरी कर ली है, अगली उfतर +ेणी में प्रोन्नति के लिए अपनी परिवीक्षा की अवधि सफलतापूर्वक पूरी कर ली हो। आमेलन या प्रतिनियुक्तिः रक्षा सेवाओं के आमेलन या प्रतिनियुक्तिः आमेलन या प्रतिनियुक्तिः निम्नतर विरचनाओं में सदृश या उfतर +ेणियों में सेवारत ऐसे Kक्तियों में से जिनके पास स्तंभ (7) में यथा विनिFदष्ट अर्हताएँ हैं। प्रतिनियुक्ति या पुन[नयोजनः सशi बल के ऐसे का[मकों पर भी विचार किया जाएगा जो एक वर्ष की अवधि के भीतर सेवानिवृत्त होने वाले हैं या रिजर्व में स्थानान्तरित किए जाने वाले हैं और जिनके पास अपेक्षित अनुभव और विहित अर्हताएँ है। ऐसे Kक्तियों को उस तारीख तक प्रतिनियुक्ति के निबंधनों पर रखा जाएगा जिस तारीख से उन्हें सशi बल से निमु र्क्त किया जाना है ; तत्पkात उन्हें पुन[नयोजन पर बने रहने दिया जा सकता है। टिप्पण टिप्पण 2222:::: पोषक प्रवर्ग के ऐसे विभागीय टिप्पण टिप्पण अZयर्थी, जो प्रोन्नति की सीधी पंक्ति में है, प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्र नहM होंगे। इसी प्रकार प्रतिनियुक्त Kक्ति प्रोन्नति द्वारा नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्र नहM होंगे। (प्रतिनियुक्ति की अवधि, जिसके अंतर्गत क े न्Nीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन या िवभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धारित किसी अन्य काडर बाl पद पर प्रतिनियुक्ति की अवधि है साधारणतया तीन वर्ष से अधिक नहM होगी। प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति के लिए अधिकतम आयु सीमा आवेदन प्राप्त करने की अंतिम तारीख को 56 वर्ष से अधिक नहM होगी।) | 2. उस +ेणी में अ[हत ऐसा कमीशंड ऑफिसर जो उस अनुभाग से संबंधित न हो, जहां प्रोन्नति की जानी है - सदस्य 3. प्रभारी ऑफिसर सिविलियन प्रशासन या िसिविलयन गजटेड ऑफिसर - सदस्य | |
| (1) | (2) | (3) | (4) |
| 21. फोटो मैके िनक (अतिकु शल कर्मकार +ेणी-II) | 02* (2014) *कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है। | साधारण के न्Nीय सेवा, समूह 'ग',औद्योगिक, अराजपत्रित,अननुसिचवीय | वेतन बैंड-1 (5200-20200 X.) + Jेड वेतन 2400 X. |
| (6) | (7) | (8) | (9) |
| 18 और 25 वर्ष के बीच (सरकारी सेवकों के लिए साधारण अZय[थयों | फोटो मैके िनक के Kवसाय में औद्योगिक प्रशिक्षण संस्थान प्रमाणपत्र और साथ ही | नहM। | सीधे भर्ती किए जाने वाले Kक्तियों और प्रतिनियुक्ति |
| ी दशा में शिथिल करके 40 वर्ष तक तथा अनुसूचित जातियों और अनुसूचित जनजातियों क े अZय[थयों की दशा में शिथिल करके 45 वर्ष तक की जा सकती है।) टिप्पणः आयु-सीमा अवधारित करने के लिए टिप्पणः टिप्पणः टिप्पणः निर्णायक तारीख भारत में अZय[थयों से आवेदन प्राप्त करने के लिए नियत की गई अंतिम तारीख होगी। (न कि वह अंतिम तारीख जो असम, मेघालय, अरूणाचल प्रदेश, िमजोरम, मिणपुर, नागालैंड, त्रिपुरा, सि]िम, जम्मू-कश्मीर राज्य क े लद्दाख खंड, हिमाचल प्रदेश के लाहौल और स्पीति जिले तथा चम्बा जिले के पांगी उप-खंड, अंदमान और निकोबार द्वीप या लक्षद्वीप के अZय[थयों के लिए विहित की गई है।) रोजगार कार्यालयों के माध्यम से की जाने वाली भर्ती की दशा में आयु सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख वह अंितम तारीख होगी जिस तक रोजगार कार्यालयों से नाम भेजने के िलए कहा गया है। | दो वर्ष का अनुभव या फोटो मैके निक Kवसाय से ऐसे भूतपूर्व सैनिक जिन्होंने तीन वर्ष सेवा की है। | पर नियुक्ति या पुन[नयोजन किए जाने वाले Kक्तियों के लिए दो वर्ष। आमेलन के माध्यम से भर्ती किए जाने वाले Kक्तियों के लिए कोई परिवीक्षा नहM। | |
| आमेलन या प्रतिनियुक्ति द्वारा िजसके न हो सकने पर प्रतिनियुक्ति या पुन[नयोजन (भूतपूर्व सैनिकों के लिए) द्वारा दोनों के न हो सकने पर सीधी भर्ती द्वारा। | आमेलन या प्रतिनियुक्तिः रक्षा सेवाओं के निम्नतर विरचनाओं में सदृश या उfतर +ेणियों में सेवारत ऐसे Kक्तियों में से िजनके पास स्तंभ (7) में यथा विनिFदष्ट अर्हताएँ हैं। प्रतिनियुक्ति या पुन8नयोजनः सशi बल के प्रतिनियुक्ति या पुन8नयोजनः ऐसे का[मकों पर भी विचार किया जाएगा जो एक वर्ष की अवधि के भीतर सेवानिवृत्त होने वाले हैं या रिजर्व में स्थानान्तरित किए जाने वाले हैं और जिनके पास अपेक्षित अनुभव और विहित अर्हताएँ है। ऐसे Kक्तियों को उस तारीख तक प्रतिनियुक्ति के निबंधनों पर रखा जाएगा जिस तारीख से उन्हें सशi बल से निमु र्क्त किया जाना है ; तत्पkात उन्हें पुन[नयोजन पर बने रहने दिया जा सकता है। टिप्पणः पोषक प्रवर्ग के ऐसे टिप्पणः विभागीय टिप्पणः टिप्पणः अZयर्थी, जो प्रोन्नति की सीधी पंक्ति में है, प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्र नहM होंगे। इसी प्रकार प्रतिनियुक्त Kक्ति प्रोन्नति द्वारा नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्र नहM होंगे। (प्रतिनियुक्ति की अवधि, जिसके अंतर्गत क े न्Nीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन या विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धारित किसी अन्य काडर बाl पद पर प्रतिनियुक्ति की अवधि है साधारणतया तीन वर्ष से अधिक नहM होगी। प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति के लिए अधिकतम आयु सीमा आवेदन प्राप्त करने की अंतिम तारीख को | समूह विभागीय प्रोन्नति समूह ''''गगगग'''' विभागीय प्रोन्नति समूह समूह विभागीय प्रोन्नति विभागीय प्रोन्नति समिति जिसमें निम्नलिखित होंगेः समिति जिसमें निम्नलिखित होंगेः---- समिति जिसमें निम्नलिखित होंगेः समिति जिसमें निम्नलिखित होंगेः 1 . एअर-ऑफिसर-कमांडिग या ऑफिसर कमांडिग – अध्यक्ष 2. उस +ेणी में अ[हत ऐसा कमीशंड ऑफिसर जो उस अनुभाग से संबंिधत न हो, जहां प्रोन्नति की जानी है - सदस्य 3. प्रभारी ऑफिसर सििविलयन प्रशासन या सिविलियन गजटेड ऑफिसर - सदस्य | लागू नहM होता। |
| 56 वर्ष से अधिक नहM होगी।) | |||
| (1) | (2) | (3) | (4) |
| 22. रेडार मैके िनक (अितकु शल कर्मकार +ेणी-II) | 25* (2014) *कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है। | साधारण के न्Nीय सेवा, समूह 'ग',औद्योगिक, अराजपत्रित, अननुसिचवीय | वेतन बैंड-1 (5200-20200 X.) + Jेड वेतन 2400 X. |
| (6) | (7) | (8) | (9) |
| 18 और 25 वर्ष के बीच (सरकारी सेवकों के लिए साधारण अZय[थयों की दशा में शिथिल करके 40 वर्ष तक तथा अनुसूचित जातियों और अनुसूचित जनजातियों क े अZय[थयों की दशा में शिथिल करके 45 वर्ष तक की जा सकती है।) टिप्पणः आयु-सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख भारत में अZय[थयों से आवेदन प्राप्त करने के लिए नियत की गई अंतिम तारीख होगी। (न कि वह अंतिम तारीख जो असम, मेघालय, अरूणाचल प्रदेश, िमजोरम, मिणपुर, नागालैंड, त्रिपुरा, सि]िम, जम्मू-कश्मीर राज्य क े लद्दाख खंड, हिमाचल प्रदेश के लाहौल और स्पीति जिले तथा चम्बा जिले के पांगी उप-खंड, अंदमान और निकोबार द्वीप या लक्षद्वीप के अZय[थयों के लिए विहित की गई है।) रोजगार कार्यालयों के माध्यम से की जाने वाली भर्ती की दशा में आयु सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख वह अंतिम तारीख होगी जिस तक रोजगार कार्यालयों से नाम भेजने के िलए कहा गया है। | र ेडार मैके निक के Kवसाय में औद्योगिक प्रशिक्षण संस्थान प्रमाणपत्र और साथ ही दो वर्ष का अनुभव या र ेडार मैके निक Kवसाय से ऐसे भूतपूर्व सैनिक जिन्होंने तीन वर्ष सेवा की है। | नहM। | सीधे भर्ती किए जाने वाले Kक्तियों और प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति या पुन[नयोजन किए जाने वाले Kक्तियों के लिए दो वर्ष। आमेलन के माध्यम से भर्ती किए जाने वाले Kक्तियों के लिए कोई परिवीक्षा नहM। |
| आमेलन या प्रतिनियुक्ति द्वारा जिसके न हो सकने पर प्रतिनियुक्ति या पुन[नयोजन (भूतपूर्व सैनिकों के लिए) द्वारा दोनों के न हो सकने पर सीधी भर्ती द्वारा। | आमेलन या प्रतिनियुक्तिः रक्षा सेवाओं क े निम्नतर विरचनाओं में सदृश या उfतर +ेणियों में सेवारत ऐसे Kक्तियों में से जिनके पास स्तंभ (7) में यथा विनिFदष्ट अर्हताएँ हैं। प्रतिनियुक्ति या पुन8नयोजनः सशi बल के ऐसे का[मकों प्रतिनियुक्ति या पुन8नयोजनः पर भी विचार किया जाएगा जो एक वर्ष की अवधि के भीतर सेवानिवृत्त होने वाले हैं या रिजर्व में स्थानान्तरित किए जाने वाले हैं और जिनके पास अपेक्षित अनुभव और विहित अर्हताएँ है। ऐसे Kक्तियों को उस तारीख तक प्रतिनियुक्ति के निबंधनों पर रखा जाएगा जिस तारीख से उन्हें सशi बल से निमु र्क्त किया जाना है ; तत्पkात उन्हें पुन[नयोजन पर बने रहने दिया जा सकता है। टिप्पण टिप्पण:::: पोषक प्रवर्ग के ऐसे विभागीय अZयर्थी, जो प्रोन्नति टिप्पण टिप्पण की सीधी पंक्ति में है, प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्र नहM होंगे। इसी प्रकार प्रतिनियुक्त Kक्ति प्रोन्नति द्वारा नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्र नहM होंगे। (प्रतिनियुक्ति की अविध, जिसके अंतर्गत | समूह विभागीय प्रोन्नति समूह ''''गगगग'''' विभागीय प्रोन्नति समूह समूह विभागीय प्रोन्नति विभागीय प्रोन्नति समिति जिसमें निम्नलिखित समिति जिसमें निम्नलिखित समिति जिसमें निम्नलिखित समिति जिसमें निम्नलिखित होंगेः- होंगेः होंगेः होंगेः 1 . एअर-ऑफिसर-कमांडिग या ऑफिसर कमांडिग – अध्यक्ष 2. उस +ेणी में अ[हत ऐसा कमीशंड ऑफिसर जो उस अनुभाग से संबंिधत न हो, जहां प्रोन्नति की जानी है - सदस्य 3. प्रभारी ऑफिसर सिविलियन प्रशासन या सिविलियन गजटेड ऑफिसर - सदस्य | लागू नहM होता। |
| क े न्Nीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन या विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धारित किसी अन्य काडर बाl पद पर प्रतिनियुक्ति की अवधि है साधारणतया तीन वर्ष से अधिक नहM होगी। प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति के लिए अधिकतम आयु सीमा आवेदन प्राप्त करने की अंतिम तारीख को 56 वर्ष से अधिक नहM होगी।) | |||
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| 23. रिगर लीडिग (अतिकु शल कर्मकार +ेणी-II) | 01* (2014) *कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है। | साधारण के न्Nीय सेवा, समूह 'ग',औद्योगिक, अराजपत्रित, अननुसिचवीय | वेतन बैंड-1 (5200-20200 X.) + Jेड वेतन 2400 X. |
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| 18 और 25 वर्ष के बीच (सरकारी सेवकों के लिए साधारण अZय[थयों की दशा में शिथिल करके 40 वर्ष तक तथा अनुसूचित जातियों और अनुसूिचत जनजातियों के अZय[थयों की दशा में िशिथल करके 45 वर्ष तक की जा सकती है।) टिप्पणः आयु-सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक टिप्पणः तारीख भारत में अZय[थयों से आवेदन प्राप्त करने के लिए नियत की गई अंतिम तारीख होगी। (न कि वह अंितम तारीख जो असम, मेघालय, अरूणाचल प्रदेश, िमजोरम, मिणपुर, नागालैंड, त्रिपुरा, सि]िम, जम्मू- कश्मीर राज्य के लद्दाख खंड, हिमाचल प्रदेश के लाहौल और स्पीति जिले तथा चम्बा जिले के पांगी उप-खंड, अंदमान और निकोबार द्वीप या लक्षद्वीप के अZय[थयों के लिए विहित की गई है।) रोजगार कार्यालयों के माध्यम से की जाने वाली भर्ती की दशा में आयु सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख वह अंतिम तारीख होगी जिस तक रोजगार कार्यालयों से नाम भेजने के लिए कहा गया है। | रिगर लीडिग के Kवसाय में औद्योगिक प्रशिक्षण संस्थान प्रमाणपत्र और साथ ही दो वर्ष का अनुभव या रिगर लीडिग Kवसाय से ऐसे भूतपूर्व सैनिक जिन्होंने तीन वर्ष सेवा की है। | नहM। | सीधे भर्ती किए जाने वाले Kक्तियों और प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति या पुन[नयोजन किए जाने वाले Kक्तियों के लिए दो वर्ष। प्रोन्नत Kक्तियों या आमेलन के माध्यम से भर्ती किए जाने वाले Kक्तियों क े लिए कोई परिवीक्षा नहM। |
| प्रोन्नति द्वारा जिसके न हो सकने पर आमेलन या प्रतिनियुक्ति द्वारा िजसके न हो सकने पर प्रतिनियुक्ति या पुन[नयोजन (भूतपूर्व सैनिकों क े लिए) द्वारा सभी के न हो सकने पर सीधी भर्ती द्वारा। | प्रोन्नतिः ऐसे रिगर लीडिग (कु शल) में से जिन्होंने उस +ेणी में आठ वर्ष नियमित सेवा की हो। टिप्पण टिप्पण 1111:::: जहाँ ऐसे कनिष्ठ Kक्तियों के संबंध में, टिप्पण टिप्पण जिन्होंनेअपनी अर्हक या पात्रता सेवा पूरी कर ली है, प्रोन्नति के लिए विचार किया जा रहा हो वहां उनसे ज्येष्ठ Kक्तियों के संबंध में भी विचार किया जाएगा परन्तु यह तब जबकि उनके द्वारा की गई ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा, अपेक्षित अर्हक या पात्रता सेवा के आधे से अधिक से या दो वर्ष से, इनमें से जो भी कम हो, कम न हो और उन्होंने अपने ऐसे कनिष्ठ Kक्तियों सहित, जिन्होंने ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा पहले ही पूरी कर ली है, अगली उfतर +ेणी में प्रोन्नति के लिए अपनी परिवीक्षा की अवधि सफलतापूर्वक पूरी कर ली हो। | समूह विभागीय प्रोन्नति समिति समूह ''''गगगग'''' विभागीय प्रोन्नति समिति समूह समूह विभागीय प्रोन्नति समिति जिसमें निम्नलिखित होंगेः- जिसमें निम्नलिखित होंगेः जिसमें निम्नलिखित होंगेः जिसमें निम्नलिखित होंगेः 1 . एअर-ऑफिसर-कमांडिग या ऑफिसर कमांडिग – अध्यक्ष 2. उस +ेणी में अ[हत ऐसा कमीशंड ऑफिसर जो उस अनुभाग से संबंधित न हो, जहां प्रोन्नति की जानी है - सदस्य 3. प्रभारी ऑफिसर सिविलियन प्रशासन या सिविलियन गजटेड ऑफिसर - सदस्य | लागू नहM होता। |
| आमेलन या प्रतिनियुक्तिः रक्षा सेवाओं के निम्नतर विरचनाओं में सदृश या उfतर +ेणियों में सेवारत ऐसे Kक्तियों में से जिनके पास स्तंभ (7) में यथा विनिFदष्ट अर्हताएँ हैं। प्रतिनियुक्ति या पुन8नयोजनः सशi बल के ऐसे का[मकों प्रतिनियुक्ति या पुन8नयोजनः प्रतिनियुक्ति या पुन8नयोजनः पर भी विचार किया जाएगा जो एक वर्ष की अवधि के भीतर सेवानिवृत्त होने वाले हैं या रिजर्व में स्थानान्तरित किए जाने वाले हैं और जिनके पास अपेक्षित अनुभव और विहित अर्हताएँ है। ऐसे Kक्तियों को उस तारीख तक प्रतिनियुक्ति के निबंधनों पर रखा जाएगा जिस तारीख से उन्हें सशi बल से निमु र्क्त किया जाना है ; तत्पkात उन्हें पुन[नयोजन पर बने रहने दिया जा सकता है। टिप्पण टिप्पण 2222:::: पोषक प्रवर्ग के ऐसे विभागीय अZयर्थी, जो टिप्पण टिप्पण प्रोन्नति की सीधी पंक्ति में है, प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्र नहM होंगे। इसी प्रकार प्रतिनियुक्त Kक्ति प्रोन्नति द्वारा नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्र नहM होंगे। (प्रतिनियुक्ति की अवधि, जिसके अंतर्गत के न्Nीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन या विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धारित किसी अन्य काडर बाl पद पर प्रतिनियुक्ति की अवधि है साधारणतया तीन वर्ष से अधिक नहM होगी। प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति के लिए अधिकतम आयु सीमा आवेदन प्राप्त करने की अंतिम तारीख को 56 वर्ष से अधिक नहM होगी।) | |||
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| 24. सुरक्षा उपस्कर कर्मकार (अतिकु शल कर्मकार +ेणी-II) | 03* (2014) *कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है। | साधारण के न्Nीय सेवा, समूह 'ग', औद्योगिक, अराजपत्रित, अननुसिचवीय | वेतन बैंड-1 (5200-20200 X.) + Jेड वेतन 2400 X. |
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| 18 और 25 वर्ष के बीच (सरकारी सेवकों के लिए साधारण अZय[थयों की दशा में िशिथल करके 40 वर्ष तक तथा अनुसूचित जातियों और अनुसूचित जनजातियों के अZय[थयों की दशा में शिथिल करके 45 वर्ष तक की जा सकती है।) टिप्पणः आयु-सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक टिप्पणः तारीख भारत में अZय[थयों से आवेदन प्राप्त करने के लिए नियत की गई अंतिम तारीख होगी। (न कि वह अंितम तारीख जो असम, मेघालय, अरूणाचल प्रदेश, िमजोरम, मिणपुर, नागालैंड, त्रिपुरा, सि]िम, जम्मू- कश्मीर राज्य के लद्दाख खंड, हिमाचल प्रदेश के लाहौल और स्पीति जिले तथा चम्बा जिले के पांगी उप-खंड, अंदमान और निकोबार द्वीप या लक्षद्वीप के अZय[थयों के लिए विहित की गई है।) रोजगार कार्यालयों के माध्यम से की जाने वाली भर्ती की दशा में आयु सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख वह अंितम तारीख होगी िजस तक रोजगार कार्यालयों से नाम भेजने के लिए कहा गया है। | सुरक्षा उपस्कर कर्मकार के Kवसाय में औद्योगिक प्रशिक्षण संस्थान प्रमाणपत्र और साथ ही दो वर्ष का अनुभव या सुरक्षा उपस्कर कर्मकार Kवसाय से ऐसे भूतपूर्व सैनिक जिन्होंने तीन वर्ष सेवा की है। | नहM। | सीधे भर्ती किए जाने वाले Kक्तियों और प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति या पुन[नयोजन किए जाने वाले Kक्तियों के लिए दो वर्ष। प्रोन्नत Kक्तियों या आमेलन के माध्यम से भर्ती किए जाने वाले Kक्तियों के लिए कोई परिवीक्षा नहM। |
| प्रोन्नति द्वारा जिसके न हो सकने पर आमेलन या प्रतिनियुक्ति द्वारा जिसके न हो सकने पर प्रतिनियुक्ति या पुन[नयोजन (भूतपूर्व सैनिकों के लिए) द्वारा सभी के न हो सकने पर सीधी भर्ती द्वारा। | प्रोन्नतिः ऐसे सुरक्षा उपस्कर कर्मकार (कु शल) में से जिन्होंने उस +ेणी में आठ वर्ष नियमित सेवा की हो। टिप्पण टिप्पण 1111:::: जहाँ ऐसे कनिष्ठ Kक्तियों के संबंध में, टिप्पण टिप्पण जिन्होंने अपनी अर्हक या पात्रता सेवा पूरी कर ली है, प्रोन्नति के लिए विचार किया जा रहा हो वहां उनसे ज्येष्ठ Kक्तियों के संबंध में भी विचार किया जाएगा परन्तु यह तब जबकि उनके द्वारा की गई ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा, अपेक्षित अर्हक या पात्रता सेवा के आधे से अधिक से या दो वर्ष से, इनमें से जो भी कम हो, कम न हो और उन्होंने अपने ऐसे कनिष्ठ Kक्तियों सिहत, जिन्होंने ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा पहले ही पूरी कर ली है, अगली उfतर +ेणी में प्रोन्नति के लिए अपनी परिवीक्षा की अवधि सफलतापूर्वक पूरी कर ली हो। आमेलन या प्रतिनियुक्तिः रक्षा सेवाओं के निम्नतर आमेलन या प्रतिनियुक्तिः आमेलन या प्रतिनियुक्तिः आमेलन या प्रतिनियुक्तिः विरचनाओं में सदृश या उfतर +ेणियों में सेवारत ऐसे Kक्तियों में से जिनके पास स्तंभ (7) में यथा विनिFदष्ट अर्हताएँ हैं। प्रतिनियुक्ति या पुन8नयोजनः सशi बल के ऐसे प्रतिनियुक्ति या पुन8नयोजनः प्रतिनियुक्ति या पुन8नयोजनः का[मकों पर भी विचार किया जाएगा जो एक वर्ष की अवधि के भीतर सेवानिवृत्त होने वाले हैं या रिजर्व में स्थानान्तरित किए जाने वाले हैं और जिनके पास अपेक्षित अनुभव और विहित अर्हताएँ है। ऐसे Kक्तियों को उस तारीख तक प्रतिनियुक्ति के निबंधनों पर रखा जाएगा जिस तारीख से उन्हें सशi बल से निमु र्क्त किया जाना है ; तत्पkात उन्हें पुन[नयोजन पर बने रहने दिया जा सकता है। टिप्पण टिप्पण 2222:::: पोषक प्रवर्ग के ऐसे विभागीय अZयर्थी, टिप्पण टिप्पण जो प्रोन्नति की सीधी पंक्ति में है, प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्र नहM होंगे। इसी प्रकार प्रतिनियुक्त Kक्ति प्रोन्नति द्वारा नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्र नहM होंगे। (प्रतिनियुक्ति की अवधि, जिसके अंतर्गत के न्Nीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन या विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धारित किसी अन्य काडर बाl पद पर प्रतिनियुक्ति की अवधि है साधारणतया तीन वर्ष से अधिक नहM होगी। प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति के लिए अधिकतम आयु सीमा आवेदन प्राप्त करने की अंतिम तारीख को 56 वर्ष से अधिक नहM होगी।) | समूह समूह ''''गगगग'''' विभागीय प्रोन्नति समिति समूह समूह विभागीय प्रोन्नति समिति जिसमें निम्नलिखित होंगेः- जिसमें निम्नलिखित होंगेः जिसमें निम्नलिखित होंगेः जिसमें निम्नलिखित होंगेः 1 . एअर-ऑफिसर-कमांडिग या ऑफिसर कमांडिग – अध्यक्ष 2. उस +ेणी में अ[हत ऐसा कमीशंड ऑफिसर जो उस अनुभाग से संबंधित - सदस्य 3. प्रभारी ऑफिसर सिविलियन प्रशासन या सिविलियन गजटेड ऑफिसर - सदस्य | लागू नहM होता। न हो, जहां प्रोन्नति की जानी है |
| (1) | (2) | (3) | (4) |
| 25. टेलर (अतिकु शल कर्मकार +ेणी-II) | 11* (2014) *कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है। | साधारण के न्Nीय सेवा, समूह 'ग',औद्योगिक, अराजपत्रित,अननुसिचवीय | वेतन बैंड-1 (5200-20200 X.) + Jेड वेतन 2400 X. |
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| 18 और 25 वर्ष के बीच (सरकारी सेवकों के लिए साधारण अZय[थयों की दशा में िशिथल करके 40 वर्ष तक तथा अनुसूचित जातियों और अनुसूचित जनजातियों के अZय[थयों की दशा में शिथिल करके 45 वर्ष तक की जा सकती है।) टिप्पणः आयु-सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख टिप्पणः भारत में अZय[थयों से आवेदन प्राप्त करने के लिए नियत की गई अंितम तारीख होगी। (न कि वह अंितम तारीख जो असम, मेघालय, अरूणाचल प्रदेश, िमजोरम, मिणपुर, नागालैंड, त्रिपुरा, सि]िम, जम्मू-कश्मीर राज्य के लद्दाख खंड, िहमाचल प्रदेश के लाहौल और स्पीति जिले तथा चम्बा जिले के पांगी उप-खंड, अंदमान और निकोबार द्वीप या लक्षद्वीप के अZय[थयों के लिए विहित की गई है।) रोजगार कार्यालयों के माध्यम से की जाने वाली भर्ती की दशा में आयु सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख वह अंतिम तारीख होगी जिस तक रोजगार कार्यालयों से नाम भेजने के िलए कहा गया है। | ट ेलर के Kवसाय में औद्योगिक प्रशिक्षण संस्थान प्रमाणपत्र और साथ ही दो वर्ष का अनुभव या ट ेलर Kवसाय से ऐसे भूतपूर्व सैनिक जिन्होंने तीन वर्ष सेवा की है। | नहM। | सीधे भर्ती किए जाने वाले Kक्तियों और प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति या पुन[नयोजन किए जाने वाले Kक्तियों के लिए दो वर्ष। प्रोन्नत Kक्तियों या आमेलन के माध्यम से भर्ती किए जाने वाले Kक्तियों के लिए कोई परिवीक्षा नहM। |
| प्रोन्नति द्वारा जिसके न हो सकने पर आमेलन या प्रतिनियुक्ति द्वारा िजसके न हो सकने पर प्रतिनियुक्ति या पुन[नयोजन (भूतपूर्व सैनिकों के लिए) द्वारा सभी के न हो सकने पर सीधी भर्ती द्वारा। | प्रोन्नतिः ऐसे टेलर (कु शल) में से जिन्होंने उस +ेणी में आठ वर्ष नियमित सेवा की हो। टिप्पण टिप्पण 1111:::: जहाँ ऐसे कनिष्ठ Kक्तियों के टिप्पण टिप्पण संबंध में, जिन्होंनेअपनी अर्हक या पात्रता सेवा पूरी कर ली है, प्रोन्नति के लिए विचार किया जा रहा हो वहां उनसे ज्येष्ठ Kक्तियों क े संबंध में भी विचार किया जाएगा परन्तु यह तब जबकि उनके द्वारा की गई ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा, अपेक्षित अर्हक या पात्रता सेवा के आधे से अधिक से या दो वर्ष से, इनमें से जो भी कम हो, कम न हो और उन्होंने अपने ऐसे कनिष्ठ Kक्तियों सहित, जिन्होंने ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा पहले ही पूरी कर ली है, अगली उfतर +ेणी में प्रोन्नति के लिए अपनी परिवीक्षा की अवधि सफलतापूर्वक पूरी कर ली हो। आमेलन या प्रतिनियुक्तिः रक्षा सेवाओं के निम्नतर विरचनाओं में सदृश या उfतर +ेणियों में सेवारत ऐसे Kक्तियों में से जिनके पास स्तंभ (7) में यथा विनिFदष्ट अर्हताएँ हैं। प्रतिनियुक्ति या पुन8नयोजनः सशi बल के प्रतिनियुक्ति या पुन8नयोजनः ऐसे का[मकों पर भी विचार किया जाएगा जो एक वर्ष की अवधि के भीतर सेवानिवृत्त होने वाले हैं या रिजर्व में स्थानान्तरित किए जाने वाले हैं और जिनके पास अपेक्षित अनुभव और विहित अर्हताएँ है। ऐसे Kक्तियों को उस तारीख तक प्रतिनियुक्ति के निबंधनों पर रखा जाएगा जिस तारीख से उन्हें सशi बल से निमु र्क्त किया जाना है ; तत्पkात उन्हें पुन[नयोजन पर बने रहने दिया जा सकता है। | समूह समूह ''''गगगग'''' विभागीय प्रोन्नति समिति समूह समूह विभागीय प्रोन्नति समिति जिसमें निम्नलिखित होंगेः- जिसमें निम्नलिखित होंगेः जिसमें निम्नलिखित होंगेः जिसमें निम्नलिखित होंगेः 1 . एअर-ऑफिसर-कमांडिग या ऑफिसर कमांडिग – अध्यक्ष 2. उस +ेणी में अ[हत ऐसा कमीशंड ऑफिसर जो उस अनुभाग से संबंधित न हो, जहां प्रोन्नति की जानी है - सदस्य 3. प्रभारी ऑफिसर सिविलियन प्रशासन या सिविलियन गजटेड ऑफिसर - सदस्य | लागू नहM होता। |
| टिप्पण टिप्पण 2222: पोषक प्रवर्ग के ऐसे विभागीय टिप्पण टिप्पण अZयर्थी, जो प्रोन्नति की सीधी पंक्ति में है, प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्र नहM होंगे। इसी प्रकार प्रतिनियुक्त Kक्ति प्रोन्नति द्वारा नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्र नहM होंगे। (प्रतिनियुक्ति की अवधि, िजसके अंतर्गत क े न्Nीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन या विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धारित किसी अन्य काडर बाl पद पर प्रतिनियुक्ति की अवधि है साधारणतया तीन वर्ष से अधिक नहM होगी। प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति के लिए अधिकतम आयु सीमा आवेदन प्राप्त करने की अंतिम तारीख को 56 वर्ष से अधिक नहM होगी।) | |||
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| 26. टीनकार (अतिकु शल कर्मकार +ेणी-II) | 15* (2014) *कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है। | साधारण के न्Nीय सेवा, समूह 'ग',औद्योगिक, अराजपत्रित,अननुसिचवीय | वेतन बैंड-1 (5200-20200 X.) + Jेड वेतन 2400 X. |
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| 18 और 25 वर्ष के बीच (सरकारी सेवकों के लिए साधारण अZय[थयों की दशा में िशिथल करके 40 वर्ष तक तथा अनुसूचित जातियों और अनुसूचित जनजातियों के अZय[थयों की दशा में शिथिल करके 45 वर्ष तक की जा सकती है।) टिप्पणः आयु-सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक टिप्पणः तारीख भारत में अZय[थयों से आवेदन प्राप्त करने के लिए नियत की गई अंतिम तारीख होगी। (न कि वह अंतिम तारीख जो असम, मेघालय, अरूणाचल प्रदेश, िमजोरम, मिणपुर, नागालैंड, त्रिपुरा, सि]िम, जम्मू-कश्मीर राज्य के लद्दाख खंड, हिमाचल प्रदेश के लाहौल और स्पीति जिले तथा चम्बा जिले के पांगी उप-खंड, अंदमान और िनकोबार द्वीप या लक्षद्वीप के अZय[थयों के लिए विहित की गई है।) रोजगार कार्यालयों के माध्यम से की जाने वाली भर्ती की दशा में आयु सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख वह अंितम तारीख होगी िजस तक रोजगार कार्यालयों से नाम भेजने के लिए कहा गया है। | टीनकार क े Kवसाय में औद्योगिक प्रशिक्षण संस्थान प्रमाणपत्र और साथ ही दो वर्ष का अनुभव या टीनकार Kवसाय से ऐसे भूतपूर्व सैनिक जिन्होंने तीन वर्ष सेवा की है। | नहM। | सीधे भर्ती किए जाने वाले Kक्तियों और प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति या पुन[नयोजन किए जाने वाले Kक्तियों के लिए दो वर्ष। प्रोन्नत Kक्तियों या आमेलन क े माध्यम से भर्ती किए जाने वाले Kक्तियों के लिए कोई परिवीक्षा नहM। |
| प्रोन्नति द्वारा जिसके न हो सकने पर आमेलन या प्रतिनियुक्ति द्वारा जिसके न हो सकने पर प्रतिनियुक्ति या पुन[नयोजन (भूतपूर्व सैनिकों के लिए) द्वारा सभी के न हो सकने पर | ितः ऐसे टीनकार (कु शल) में से जिन्होंने प्रोन्नप्रोन्नप्रोन्नप्रोन्नितः ितः ितः उस +ेणी में आठ वर्ष नियमित सेवा की हो। टिप्पण टिप्पण 1111:::: जहाँ ऐसे कनिष्ठ Kक्तियों के संबंध टिप्पण टिप्पण में, जिन्होंने अपनी अर्हक या पात्रता सेवा पूरी कर ली है, प्रोन्नति के लिए विचार किया जा रहा हो वहां उनसे ज्येष्ठ Kक्तियों के संबंध में भी विचार किया जाएगा परन्तु यह तब जबकि | समूह विभागीय प्रोन्नति समिति समूह ''''गगगग'''' विभागीय प्रोन्नति समिति समूह समूह विभागीय प्रोन्नति समिति विभागीय प्रोन्नति समिति जिसमें निम्नलिखित होंगेः- जिसमें निम्नलिखित होंगेः जिसमें निम्नलिखित होंगेः जिसमें निम्नलिखित होंगेः 1 . एअर-ऑफिसर-कमांडिग या ऑफिसर कमांिडग – अध्यक्ष 2. उस +ेणी में अ[हत ऐसा कमीशंड ऑफिसर जो उस अनुभाग से संबंधित न | लागू नहM होता। |
| ीधी भर्ती द्वारा। | उनके द्वारा की गई ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा, अपेक्षित अर्हक या पात्रता सेवा के आधे से अधिक से या दो वर्ष से, इनमें से जो भी कम हो, कम न हो और उन्होंने अपने ऐसे कनिष्ठ Kक्तियों सहित, जिन्होंने ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा पहले ही पूरी कर ली है, अगली उfतर +ेणी में प्रोन्नति के लिए अपनी परिवीक्षा की अवधि सफलतापूर्वक पूरी कर ली हो। आमेलन या प्रतिनियुक्तिः रक्षा सेवाओं के निम्नतर विरचनाओं में सदृश या उfतर +ेणियों में सेवारत ऐसे Kक्तियों में से जिनके पास स्तंभ (7) में यथा विनिFदष्ट अर्हताएँ हैं। प्रतिनियुक्ति या पुन[नयोजनः सशi बल के ऐसे का[मकों पर भी विचार किया जाएगा जो एक वर्ष की अवधि के भीतर सेवानिवृत्त होने वाले हैं या रिजर्व में स्थानान्तरित किए जाने वाले हैं और जिनके पास अपेक्षित अनुभव और िविहत अर्हताएँ है। ऐसे Kक्तियों को उस तारीख तक प्रतिनियुक्ति के निबंधनों पर रखा जाएगा जिस तारीख से उन्हें सशi बल से निमु र्क्त किया जाना है ; तत्पkात उन्हें पुन[नयोजन पर बने रहने दिया जा सकता है। टिप्पण विभागीय टिप्पण 2222:::: पोषक प्रवर्ग के ऐसे टिप्पण टिप्पण अZयर्थी, जो प्रोन्नति की सीधी पंक्ति में है, प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्र नहM होंगे। इसी प्रकार प्रतिनियुक्त Kक्ति प्रोन्नति द्वारा नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्र नहM होंगे। (प्रतिनियुक्ति की अविध, जिसके अंतर्गत के न्Nीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन या विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धारित किसी अन्य काडर बाl पद पर प्रतिनियुक्ति की अवधि है साधारणतया तीन वर्ष से अधिक नहM होगी। प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति के लिए अधिकतम आयु सीमा आवेदन प्राप्त करने की अंतिम तारीख को 56 वर्ष से अधिक नहM होगी।) | हो, जहां प्रोन्नति की जानी - सदस्य 3. प्रभारी ऑफिसर सिविलियन प्रशासन या सिविलियन गजटेड ऑफिसर - सदस्य | है |
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| 27. टर्नर (अतिकु शल कर्मकार +ेणी-II) | 06* (2014) *कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है। | साधारण के न्Nीय सेवा, समूह 'ग',औद्योगिक, अराजपत्रित,अननुसिचवीय | वेतन बैंड-1 (5200-20200 X.) + Jेड वेतन 2400 X. |
| (6) | (7) | (8) | (9) |
| 18 और 25 वर्ष के बीच (सरकारी सेवकों के लिए साधारण अZय[थयों की दशा में शिथिल करके 40 वर्ष तक तथा अनुसूचित जातियों और अनुसूचित जनजातियों के अZय[थयों की दशा में शिथिल | टर्नर के Kवसाय में औद्योगिक प्रशिक्षण संस्थान प्रमाणपत्र और साथ ही दो वर्ष का अनुभव या टर्नर Kवसाय से ऐसे भूतपूर्व सैनिक जिन्होंने | नहM। | सीधे भर्ती किए जाने वाले Kक्तियों और प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति या पुन[नयोजन किए जाने वाले Kक्तियों के लिए दो |
| करके 45 वर्ष तक की जा सकती है।) टिप्पणः आयु-सीमा अवधारित करने के लिए टिप्पणः निर्णायक तारीख भारत में अZय[थयों से आवेदन प्राप्त करने के लिए नियत की गई अंितम तारीख होगी। (न कि वह अंतिम तारीख जो असम, मेघालय, अरूणाचल प्रदेश, िमजोरम, मिणपुर, नागालैंड, त्रिपुरा, सि]िम, जम्मू-कश्मीर राज्य के लद्दाख खंड, हिमाचल प्रदेश के लाहौल और स्पीति जिले तथा चम्बा जिले के पांगी उप-खंड, अंदमान और निकोबार द्वीप या लक्षद्वीप के अZय[थयों क े लिए विहित की गई है।) रोजगार कार्यालयों के माध्यम से की जाने वाली भर्ती की दशा में आयु सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख वह अंतिम तारीख होगी जिस तक रोजगार कार्यालयों से नाम भेजने के िलए कहा गया है। | तीन वर्ष सेवा की है। | वर्ष। प्रोन्नत Kक्तियों या आमेलन के माध्यम से भर्ती किए जाने वाले Kक्तियों के लिए कोई परिवीक्षा नहM। | |
| प्रोन्नति द्वारा जिसके न हो सकने पर आमेलन या प्रतिनियुक्ति द्वारा जिसके न हो सकने पर प्रतिनियुक्ति या पुन[नयोजन (भूतपूर्व सैनिकों क े िलए) द्वारा सभी के न हो सकने पर सीधी भर्ती द्वारा। | प्रोन्नतिः ऐसे टर्नर (कु शल) में से जिन्होंने उस +ेणी में प्रोन्नतिः प्रोन्नतिः प्रोन्नतिः आठ वर्ष नियमित सेवा की हो। टिप्पण टिप्पण 1111:::: जहाँ ऐसे कनिष्ठ Kक्तियों के संबंध में, टिप्पण टिप्पण जिन्होंनेअपनी अर्हक या पात्रता सेवा पूरी कर ली है, प्रोन्नति के लिए विचार किया जा रहा हो वहां उनसे ज्येष्ठ Kक्तियों के संबंध में भी विचार किया जाएगा परन्तु यह तब जबकि उनके द्वारा की गई ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा, अपेक्षित अर्हक या पात्रता सेवा के आधे से अधिक से या दो वर्ष से, इनमें से जो भी कम हो, कम न हो और उन्होंने अपने ऐसे कनिष्ठ Kक्तियों सहित, जिन्होंने ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा पहले ही पूरी कर ली है, अगली उfतर +ेणी में प्रोन्नति के लिए अपनी परिवीक्षा की अवधि सफलतापूर्वक पूरी कर ली हो। आमेलन या प्रतिनियुक्तिः रक्षा सेवाओं के आमेलन या प्रतिनियुक्तिः निम्नतर आमेलन या प्रतिनियुक्तिः विरचनाओं में सदृश या उfतर +ेणियों में सेवारत ऐसे Kक्तियों में से जिनके पास स्तंभ (7) में यथा विनिFदष्ट अर्हताएँ हैं। प्रतिनियुक्ति या पुन8नयोजनः सशi बल के ऐसे का[मकों प्रतिनियुक्ति या पुन8नयोजनः पर भी विचार किया जाएगा जो एक वर्ष की अवधि के भीतर सेवानिवृत्त होने वाले हैं या रिजर्व में स्थानान्तरित किए जाने वाले हैं और जिनके पास अपेक्षित अनुभव और विहित अर्हताएँ हैं। ऐसे Kक्तियों को उस तारीख तक प्रतिनियुक्ति के निबंधनों पर रखा जाएगा जिस तारीख से उन्हें सशi बल से निमु र्क्त किया जाना है ; तत्पkात उन्हें पुन[नयोजन पर बने रहने दिया जा सकता है। टिप्पण टिप्पण 2222:::: पोषक प्रवर्ग के ऐसे विभागीय अZयर्थी, जो टिप्पण टिप्पण प्रोन्नति की सीधी पंक्ति में है, प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्र नहM होंगे। इसी प्रकार प्रतिनियुक्त Kक्ति प्रोन्नति द्वारा नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्र नहM होंगे। (प्रतिनियुक्ति की अवधि, जिसके अंतर्गत के न्Nीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन या विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धारित किसी अन्य काडर बाl पद पर प्रतिनियुक्ति की अवधि है | समूह िवभागीय समूह ''''गगगग'''' िवभागीय समूह समूह िवभागीय िवभागीय प्रोन्नति समिति जिसमें प्रोन्नति समिति जिसमें प्रोन्नति प्रोन्नति समिति जिसमें निम्नलिखित होंगेः- निम्नलिखित होंगेः निम्नलिखित होंगेः निम्नलिखित होंगेः 1 .एअर-ऑफिसर- कमांडिग या ऑफिसर कमांिडग – अध्यक्ष 2. उस +ेणी में अ[हत ऐसा कमीशंड ऑफिसर जो उस अनुभाग से संबंिधत न हो, जहां प्रोन्नति की जानी - सदस्य 3. प्रभारी ऑफिसर सिविलियन प्रशासन या िसिविलयन गजटेड ऑफिसर - सदस्य | लागू नहM होता। है |
| साधारणतया तीन वर्ष से अधिक नहM होगी। प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति के लिए अधिकतम आयु सीमा आवेदन प्राप्त करने की अंतिम तारीख को 56 वर्ष से अधिक नहM होगी।) | |||
| (1) | (2) | (3) | (4) |
| 28. अपहोलस्टर (अतिकु शल कर्मकार +ेणी-II) | 22* (2014) *कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है। | साधारण के न्Nीय सेवा, समूह 'ग', औद्योगिक, अराजपत्रित,अननुसिचवीय | वेतन बैंड-1 (5200-20200 X.) + Jेड वेतन 2400 X. |
| (6) | (7) | (8) | (9) |
| लागू नहM होता। | लागू नहM होता। | नहM। | नहM। |
| प्रोन्नति द्वारा। | प्रोन्नतिः ऐसे अपहोलस्टर (कु शल) में से जिन्होंने उस +ेणी में प्रोन्नतिः आठ वर्ष नियमित सेवा की हो। टिप्पण:::: जहाँ ऐसे कनिष्ठ Kक्तियों के संबंध में, जिन्होंने अपनी टिप्पण अर्हक या पात्रता सेवा पूरी कर ली है, प्रोन्नति के लिए विचार किया जा रहा हो वहां उनसे ज्येष्ठ Kक्तियों के संबंध में भी विचार किया जाएगा परन्तु यह तब जबकि उनके द्वारा की गई ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा, अपेक्षित अर्हक या पात्रता सेवा के आधे से अधिक से या दो वर्ष से, इनमें से जो भी कम हो, कम न हो और उन्होंने अपने ऐसे कनिष्ठ Kक्तियों सहित, जिन्होंने ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा पहले ही पूरी कर ली है, अगली उfतर +ेणी में प्रोन्नति के लिए अपनी परिवीक्षा की अवधि सफलतापूर्वक पूरी कर ली हो। | समूह 'ग' विभागीय प्रोन्नति समिति जिसमें निम्नलिखित होंगेः- 1 . एअर-ऑफिसर-कमांडिग या ऑफिसर कमांडिग – अध्यक्ष 2. उस +ेणी में अ[हत ऐसा कमीशंड ऑफिसर जो उस अनुभाग से संबंिधत न हो, जहां प्रोन्नति की जानी - सदस्य 3. प्रभारी ऑफिसर सिविलियन प्रशासन या िसिविलयन गजटेड ऑफिसर - सदस्य | लागू नहM होता। है |
| (1) | (2) | (3) | (4) |
| 29. वायरलैस ऑपरेटर मैके िनक (अतिकु शल कर्मकार +ेणी-II) | 57* (2014) *कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है। | साधारण के न्Nीय सेवा, समूह 'ग',औद्योगिक, अराजपत्रित,अननुसिचवीय | वेतन बैंड-1 (5200-20200 X.) + Jेड वेतन 2400 X. |
| (6) | (7) | (8) | (9) |
| 18 और 25 वर्ष के बीच (सरकारी सेवकों के लिए साधारण अZय[थयों की दशा में शिथिल करके 40 वर्ष तक तथा अनुसूचित जातियों और अनुसूचित जनजातियों के अZय[थयों की दशा में शिथिल करके 45 वर्ष तक की जा सकती है।) टिप्पणः आयु-सीमा अवधारित करने के लिए टिप्पणः निर्णायक तारीख भारत में अZय[थयों से आवेदन प्राप्त करने के लिए नियत की गई अंितम तारीख होगी। (न कि वह अंतिम ारीख जो असम, मेघालय, अरूणाचल प्रदेश, िमजोरम, मिणपुर, नागालैंड, त्रिपुरा, सि]िम, जम्मू-कश्मीर राज्य के लद्दाख खंड, हिमाचल प्रदेश के लाहौल और स्पीति जिले तथा चम्बा जिले के पांगी उप-खंड, अंदमान और निकोबार द्वीप या लक्षद्वीप के अZय[थयों क े लिए विहित की गई है।) रोजगार कार्यालयों के माध्यम से की जाने वाली भर्ती की दशा में आयु सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख वह अंतिम तारीख होगी जिस तक रोजगार कार्यालयों से नाम भेजने के िलए कहा गया है। | वायरलैस ऑपरेटर मैके िनक के Kवसाय में औद्योगिक प्रशिक्षण संस्थान प्रमाणपत्र और साथ ही दो वर्ष का अनुभव या वायरलैस ऑपरेटर मैके िनक Kवसाय से ऐसे भूतपूर्व सैनिक जिन्होंने तीन वर्ष सेवा की है। | नहM। | सीधे भर्ती किए जाने वाले Kक्तियों और प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति या पुन[नयोजन किए जाने वाले Kक्तियों के लिए दो वर्ष। आमेलन के माध्यम से भर्ती किए जाने वाले Kक्तियों के लिए कोई परिवीक्षा नहM। |
| आमेलन या प्रतिनियुक्ति द्वारा िजसके न हो सकने पर प्रतिनियुक्ति या पुन[नयोजन (भूतपूर्व सैनिकों के लिए) द्वारा दोनों के न हो सकने पर सीधी भर्ती द्वारा। | आमेलन या प्रतिनियुक्तिः रक्षा सेवाओं के निम्नतर आमेलन या प्रतिनियुक्तिः आमेलन या प्रतिनियुक्तिः विरचनाओं में सदृश या उfतर +ेणियों में सेवारत ऐसे Kक्तियों में से जिनके पास स्तंभ (7) में यथा विनिFदष्ट अर्हताएँ हैं। प्रतिनियुक्ति या पुन8नयोजनः सशi बल के ऐसे प्रतिनियुक्ति या पुन8नयोजनः प्रतिनियुक्ति या पुन8नयोजनः का[मकों पर भी विचार किया जाएगा जो एक वर्ष की अवधि के भीतर सेवानिवृत्त होने वाले हैं या रिजर्व में स्थानान्तरित किए जाने वाले हैं और जिनके पास अपेक्षित अनुभव और विहित अर्हताएँ है। ऐसे Kक्तियों को उस तारीख तक प्रतिनियुक्ति के निबंधनों पर रखा जाएगा जिस तारीख से उन्हें सशi बल से निमु र्क्त किया जाना है ; तत्पkात उन्हें पुन[नयोजन पर बने रहने दिया जा सकता है। टिप्पणः पोषक प्रवर्ग के ऐसे विभागीय अZयर्थी, जो टिप्पणः टिप्पणः टिप्पणः प्रोन्नति की सीधी पंक्ति में है, प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्र नहM होंगे। इसी प्रकार प्रतिनियुक्त Kक्ति प्रोन्नति द्वारा नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्र नहM होंगे। (प्रतिनियुक्ति की अवधि, जिसके अंतर्गत क े न्Nीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन या विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धारित किसी अन्य काडर बाl पद पर प्रतिनियुक्ति की अवधि है साधारणतया तीन वर्ष से अधिक नहM होगी। प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति के लिए अधिकतम आयु सीमा आवेदन प्राप्त करने की अंतिम तारीख को 56 वर्ष से अधिक नहM होगी।) | समूह विभागीय प्रोन्नति समूह ''''गगगग'''' विभागीय प्रोन्नति समूह समूह विभागीय प्रोन्नति विभागीय प्रोन्नति समिति जिसमें निम्नलिखित होंगेः समिति जिसमें निम्नलिखित होंगेः---- समिति जिसमें निम्नलिखित होंगेः समिति जिसमें निम्नलिखित होंगेः 1 . एअर-ऑफिसर-कमांडिग या ऑफिसर कमांडिग – अध्यक्ष 2. उस +ेणी में अ[हत ऐसा कमीशंड ऑफिसर जो उस अनुभाग से संबंिधत न हो, जहां प्रोन्नति की जानी - सदस्य 3. प्रभारी ऑफिसर सिविलियन प्रशासन या सिविलियन गजटेड ऑफिसर - सदस्य | लागू नहM होता। है |
| (1) | (2) | (3) | (4) |
| 30. वायुयान मैके िनक (अतिकु शल कर्मकार +ेणी-I) | 77* (2014) *कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है। | साधारण के न्Nीय सेवा, समूह 'ग',औद्योगिक, अराजपत्रित,अननुसिचवीय | वेतन बैंड-1 (5200-20200 X.) + Jेड वेतन 2800 X. |
| (6) | (7) | (8) | (9) |
| 18 और 27 वर्ष के बीच (सरकारी सेवकों के लिए साधारण अZय[थयों की दशा में शिथिल करके 40 वर्ष तक तथा अनुसूचित जातियों और अनुसूचित जनजातियों के अZय[थयों की दशा में शिथिल करके 45 वर्ष तक की जा सकती है।) टिप्पणः टिप्पणः आयु-सीमा अवधारित करने के टिप्पणः टिप्पणः लिए निर्णायक तारीख भारत में अZय[थयों से आवेदन प्राप्त करने के लिए नियत की गई अंतिम तारीख होगी। (न कि वह अंतिम तारीख जो असम, मेघालय, अरूणाचल प्रदेश, िमजोरम, मिणपुर, नागालैंड, त्रिपुरा, सि]िम, जम्मू-कश्मीर राज्य के लद्दाख खंड, िहमाचल प्रदेश के लाहौल और स्पीति जिले तथा चम्बा जिले के पांगी उप-खंड, अंदमान और निकोबार द्वीप या लक्षद्वीप क े अZय[थयों के लिए विहित की गई है।) रोजगार कार्यालयों के माध्यम से की जाने वाली भर्ती की दशा में आयु सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख वह अंितम तारीख होगी िजस तक रोजगार कार्यालयों से नाम भेजने के िलए कहा गया है। | किसी सरकारी मान्यताप्राप्त संस्थान से वायुयान मैके निक के Kवसाय में प्रमाणपत्र पाb0म और साथ ही तीन वर्ष का अनुभव। या वायुयान मैके निक Kवसाय से ऐसे भूतपूर्व सैनिक जिन्होंने चार वर्ष सेवा की है। | नहM। | सीधे भर्ती किए जाने वाले Kक्तियों और प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति या पुन[नयोजन किए जाने वाले Kक्तियों क े लिए दो वर्ष। प्रोन्नत Kक्तियों या आमेलन क े माध्यम से भर्ती किए जाने वाले Kक्तियों के लिए कोई परिवीक्षा नहM। |
| प्रोन्नति द्वारा जिसके न हो सकने पर आमेलन या प्रतिनियुक्ति द्वारा जिसके न हो सकने पर प्रतिनियुक्ति या पुन[नयोजन (भूतपूर्व सैनिकों के लिए) द्वारा सभी के न हो सकने पर सीधी भर्ती द्वारा। | प्रोन्नतिः ऐसे वायुयान मैके िनक (अतिकु शल कर्मकार +ेणी- प्रोन्नतिः प्रोन्नतिः प्रोन्नतिः II) में से जिन्होंने उस +ेणी में और विहित Kवसाय परीक्षण उत्तीर्ण करने के आधीन रहते &ए पाँच वर्ष नियमित सेवा की है। टिप्पण टिप्पण 1111:::: जहाँ ऐसे कनिष्ठ Kक्तियों के संबंध में, जिन्होंने टिप्पण टिप्पण अपनी अर्हक या पात्रता सेवा पूरी कर ली है, प्रोन्नति के लिए विचार किया जा रहा हो वहां उनसे ज्येष्ठ Kक्तियों के संबंध में भी विचार किया जाएगा परन्तु यह तब जबकि उनके द्वारा की गई ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा, अपेक्षित अर्हक या पात्रता सेवा के आधे से अधिक से या दो वर्ष से, इनमें से जो भी कम हो, कम न हो और उन्होंने अपने ऐसे कनिष्ठ Kक्तियों सिहत, जिन्होंने ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा पहले ही पूरी कर ली है, अगली उfतर +ेणी में प्रोन्नति के लिए अपनी परिवीक्षा की अवधि सफलतापूर्वक पूरी कर ली हो। आमेलन या आमेलन या प्रतिनियुक्तिः रक्षा सेवाओं के निम्नतर आमेलन या आमेलन या विरचनाओं में सदृश या उfतर +ेणियों में सेवारत ऐसे Kक्तियों में से जिनके पास स्तंभ (7) में यथा विनिFदष्ट अर्हताएँ हैं। प्रतिनियुक्ति या पुन8नयोजनः सशi बल के ऐसे का[मकों प्रतिनियुक्ति या पुन8नयोजनः प्रतिनियुक्ति या पुन8नयोजनः पर भी विचार किया जाएगा जो एक वर्ष की अवधि के भीतर सेवानिवृत्त होने वाले हैं या रिजर्व में स्थानान्तरित किए जाने वाले हैं और जिनके पास अपेक्षित अनुभव और | समूह विभागीय प्रोन्नति समूह ''''गगगग'''' विभागीय प्रोन्नति समूह समूह विभागीय प्रोन्नति विभागीय प्रोन्नति समिति जिसमें निम्नलिखित समिति जिसमें निम्नलिखित समिति जिसमें निम्नलिखित समिति जिसमें निम्नलिखित होंगेः होंगेः---- होंगेः होंगेः 1 . एअर-ऑफिसर-कमांडिग या ऑफिसर – अध्यक्ष 2. उस +ेणी में अ[हत ऐसा कमीशंड ऑफिसर जो उस अनुभाग से संबंिधत न हो, जहां प्रोन्नति की जानी - सदस्य 3. प्रभारी ऑफिसर सिविलियन प्रशासन या सिविलियन गजटेड ऑफिसर - सदस्य | लागू नहM होता। कमांिडग है |
| विहित अर्हताएँ है। ऐसे Kक्तियों को उस तारीख तक प्रतिनियुक्ति के निबंधनों पर रखा जाएगा जिस तारीख से उन्हें सशi बल से निमु र्क्त किया जाना है ; तत्पkात उन्हें पुन[नयोजन पर बने रहने दिया जा सकता है। टिप्पण टिप्पण 2222:::: पोषक प्रवर्ग के ऐसे विभागीय अZयर्थी, जो टिप्पण टिप्पण प्रोन्नति की सीधी पंक्ति में है, प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्र नहM होंगे। इसी प्रकार प्रतिनियुक्त Kक्ति प्रोन्नति द्वारा नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्र नहM होंगे। (प्रतिनियुक्ति की अवधि, िजसके अंतर्गत के न्Nीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन या विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धारित किसी अन्य काडर बाl पद पर प्रतिनियुक्ति की अवधि है साधारणतया तीन वर्ष से अधिक नहM होगी। प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति के लिए अधिकतम आयु सीमा आवेदन प्राप्त करने की अंितम तारीख को 56 वर्ष से अधिक नहM होगी।) | |||
| (1) | (2) | (3) | (4) |
| 31. आयुिधक (अतिकु शल कर्मकार +ेणी-I) | 21* (2014) *कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है। | साधारण के न्Nीय सेवा, समूह 'ग', औद्योगिक,अराजपत्रित, अननुसिचवीय | वेतन बैंड-1 (5200-20200 X.) + Jेड वेतन 2800 X. |
| (6) | (7) | (8) | (9) | |||
| 18 और 27 वर्ष के बीच (सरकारी सेवकों के लिए साधारण अZय[थयों की दशा में शिथिल करके 40 वर्ष और अनुसूचित जाति या अनुसूचित जनजाति के अZय[थयों की दशा में शिथिल करके 45 वर्ष तक की जा सकती है।) टिप्पणः आयु-सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख भारत में अZय[थयों से आवेदन प्राप्त करने के लिए नियत की गई अंतिम तारीख होगी। (न कि वह अंतिम तारीख जो असम, मेघालय, अरूणाचल प्रदेश, िमजोरम, मिणपुर, नागालैंड, त्रिपुरा, सि]िम, जम्मू-कश्मीर राज्य के लद्दाख खंड, हिमाचल प्रदेश के लाहौल और स्पीति जिले तथा चम्बा जिले के पांगी उप-खंड, अंदमान और निकोबार द्वीप या लक्षद्वीप के अZय[थयों के लिए विहित की गई है।) रोजगार कार्यालयों के माध्यम से की जाने वाली भर्ती की दशा में आयु सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख वह अंतिम तारीख होगी जिस तक रोजगार कार्यालयों से नाम भेजने के लिए कहा गया है। | आयुधिक के Kवसाय में औद्योगिक प्रशिक्षण संस्थान प्रमाणपत्र और साथ ही तीन वर्ष का अनुभव या आयुधिक Kवसाय से ऐसे भूतपूर्व सैनिक जिन्होंने चार वर्ष सेवा की है। | नहM | सीधे भर्ती किए जाने वाले Kक्तियों और प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति या पुन[नयोजन किए जाने वाले Kक्तियों क े लिए दो वर्ष। प्रोन्नत Kक्तियों या आमेलन के माध्यम से भर्ती किए जाने वाले Kक्तियों के लिए कोई परिवीक्षा नहM। | |||
| (10) | (11) | (12) | (13) | |||
| प्रोन्नति द्वारा जिसके न हो सकने पर आमेलन या प्रतिनियुक्ति द्वारा िजसके न हो सकने पर प्रतिनियुक्ति या | प्रोन्नितः ऐसे आयुिधक (अतिकु शल कर्मकार +ेणी-II) में से जिन्होंने उस +ेणी में और विहित Kवसाय परीक्षण उत्तीर्ण करने के आधीन रहते &ए पाँच वर्ष नियमित सेवा की है। टिप्पण टिप्पण 1111:::: जहाँ ऐसे कनिष्ठ Kक्तियों के संबंध में, टिप्पण टिप्पण जिन्होंने अपनी अर्हक या पात्रता सेवा पूरी कर | समूह विभागीय प्रोन्नति समिति समूह ''''गगगग'''' विभागीय प्रोन्नति समिति समूह समूह विभागीय प्रोन्नति समिति विभागीय प्रोन्नति समिति जिसमें निम्नलिखित होंगेः जिसमें निम्नलिखित होंगेः---- जिसमें निम्नलिखित होंगेः जिसमें निम्नलिखित होंगेः 1 . एअर-ऑफिसर-कमांडिग या ऑफिसर कमांिडग – अध्यक्ष 2. उस +ेणी में अ[हत ऐसा कमीशंड | लागू नहM होता। |
| ुन[नयोजन (भूतपूर्व सैनिकों के लिए) द्वारा सभी के न हो सकने पर सीधी भर्ती द्वारा। | ली है, प्रोन्नति के लिए विचार किया जा रहा हो वहां उनसे ज्येष्ठ Kक्तियों के संबंध में भी विचार किया जाएगा परन्तु यह तब जबकि उनके द्वारा की गई ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा, अपेक्षित अर्हक या पात्रता सेवा के आधे से अधिक से या दो वर्ष से, इनमें से जो भी कम हो, कम न हो और उन्होंने अपने ऐसे कनिष्ठ Kक्तियों सहित, जिन्होंने ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा पहले ही पूरी कर ली है, अगली उfतर +ेणी में प्रोन्नति के लिए अपनी परिवीक्षा की अवधि सफलतापूर्वक पूरी कर ली हो। आमेलन या प्रतिनियुक्तिः रक्षा सेवाओं के निम्नतर विरचनाओं में सदृश या उfतर +ेणियों में सेवारत ऐसे Kक्तियों में से जिनके पास स्तंभ (7) में यथा विनिFदष्ट अर्हताएँ हैं। प्रतिनियुक्ति या पुन8नयोजनः सशi बल के ऐसे प्रतिनियुक्ति या पुन8नयोजनः का[मकों पर भी विचार किया जाएगा जो एक वर्ष की अवधि के भीतर सेवानिवृत्त होने वाले हैं या रिजर्व में स्थानान्तरित किए जाने वाले हैं और जिनके पास अपेक्षित अनुभव और विहित अर्हताएँ है। ऐसे Kक्तियों को उस तारीख तक प्रतिनियुक्ति के निबंधनों पर रखा जाएगा जिस तारीख से उन्हें सशi बल से निमु र्क्त किया जाना है ; तत्पkात उन्हें पुन[नयोजन पर बने रहने दिया जा सकता है। टिप्पण विभागीय टिप्पण 2222:::: पोषक प्रवर्ग के ऐसे टिप्पण टिप्पण अZयर्थी, जो प्रोन्नति की सीधी पंक्ति में है, प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्र नहM होंगे। इसी प्रकार प्रतिनियुक्त Kक्ति प्रोन्नति द्वारा नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्र नहM होंगे। (प्रतिनियुक्ति की अविध, जिसके अंतर्गत के न्Nीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन या विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धारित किसी अन्य काडर बाl पद पर प्रतिनियुक्ति की अवधि है साधारणतया तीन वर्ष से अधिक नहM होगी। प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति के िलए अिधकतम आयु सीमा आवेदन प्राप्त करने की अंतिम तारीख को 56 वर्ष से अधिक नहM होगी।) | ऑफिसर जो उस अनुभाग से संबंिधत न हो, जहां प्रोन्नति की जानी है - सदस्य 3. प्रभारी ऑफिसर सिविलियन प्रशासन या सिविलियन गजटेड ऑफिसर - सदस्य |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | NaN |
| 32. लुहार और वेल्डर (अितकु शल कर्मकार +ेणी-I) | 12* (2014) *कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है। | साधारण के न्Nीय सेवा, समूह 'ग',औद्योगिक, अराजपत्रित,अननुसिचवीय | वेतन बैंड-1 (5200-20200 X.) + Jेड वेतन 2800 X. | अचयन | NaN |
| (6) | (7) | (8) | (9) | NaN | |
| 18 और 27 वर्ष के बीच (सरकारी सेवकों के लिए साधारण अZय[थयों की दशा में िशिथल करके 40 वर्ष और अनुसूचित जाति या अनुसूचित जनजाति के अZय[थयों की दशा में शिथिल करके 45 वर्ष तक | लुहार और वेल्डर के Kवसाय में औद्योगिक प्रशिक्षण संस्थान प्रमाणपत्र और साथ ही तीन वर्ष का अनुभव | नहM। | सीधे भर्ती किए जाने वाले Kक्तियों और प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति या | NaN |
| ी जा सकती है।) टिप्पणः आयु-सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख टिप्पणः टिप्पणः टिप्पणः भारत में अZय[थयों से आवेदन प्राप्त करने के लिए नियत की गई अंितम तारीख होगी। (न कि वह अंतिम तारीख जो असम, मेघालय, अरूणाचल प्रदेश, िमजोरम, मिणपुर, नागालैंड, त्रिपुरा, सि]िम, जम्मू-कश्मीर राज्य के लद्दाख खंड, िहमाचल प्रदेश के लाहौल और स्पीति जिले तथा चम्बा जिले के पांगी उप-खंड, अंदमान और निकोबार द्वीप या लक्षद्वीप के अZय[थयों क े लिए विहित की गई है।) रोजगार कार्यालयों के माध्यम से की जाने वाली भर्ती की दशा में आयु सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख वह अंतिम तारीख होगी जिस तक रोजगार कार्यालयों से नाम भेजने क े िलए कहा गया है। | या लुहार और वेल्डर Kवसाय से ऐसे भूतपूर्व सैनिक जिन्होंने चार वर्ष सेवा की है। | पुन[नयोजन किए जाने वाले Kक्तियों के िलए दो वर्ष। प्रोन्नत Kक्तियों या आमेलन के माध्यम से भर्ती किए जाने वाले Kक्तियों के लिए कोई परिवीक्षा नहM। | |||||
| (10) | (11) | (12) | (13) | ||||
| प्रोन्नति द्वारा जिसके न हो सकने पर आमेलन या प्रतिनियुक्ति द्वारा जिसके न हो सकने पर प्रतिनियुक्ति या पुन[नयोजन (भूतपूर्व सैनिकों के लिए) द्वारा सभी क े न हो सकने पर सीधी भर्ती द्वारा। | प्रोन्नतिः ऐसे लुहार और वेल्डर (अतिकु शल कर्मकार प्रोन्नतिः प्रोन्नतिः प्रोन्नतिः +ेणी-II) में से जिन्होंने उस +ेणी में और विहित Kवसाय परीक्षण उत्तीर्ण करने के आधीन रहते &ए पाँच वर्ष नियमित सेवा की है। टिप्पण टिप्पण 1111:::: जहाँ ऐसे कनिष्ठ Kक्तियों के संबंध में, टिप्पण टिप्पण जिन्होंने अपनी अर्हक या पात्रता सेवा पूरी कर ली है, प्रोन्नति के लिए विचार किया जा रहा हो वहां उनसे ज्येष्ठ Kक्तियों के संबंध में भी विचार किया जाएगा परन्तु यह तब जबकि उनके द्वारा की गई ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा, अपेक्षित अर्हक या पात्रता सेवा के आधे से अधिक से या दो वर्ष से, इनमें से जो भी कम हो, कम न हो और उन्होंने अपने ऐसे कनिष्ठ Kक्तियों सहित, जिन्होंने ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा पहले ही पूरी कर ली है, अगली उfतर +ेणी में प्रोन्नति के लिए अपनी परिवीक्षा की अवधि सफलतापूर्वक पूरी कर ली हो। आमेलन या प्रतिनियुक्तिः रक्षा सेवाओं के निम्नतर आमेलन या प्रतिनियुक्तिः आमेलन या प्रतिनियुक्तिः विरचनाओं में सदृश या उfतर +ेणियों में सेवारत ऐसे Kक्तियों में से जिनके पास स्तंभ (7) में यथा विनिFदष्ट अर्हताएँ हैं। प्रतिनियुक्ति या पुन8नयोजनः सशi बल के ऐसे प्रतिनियुक्ति या पुन8नयोजनः का[मकों पर भी विचार किया जाएगा जो एक वर्ष की अवधि के भीतर सेवानिवृत्त होने वाले हैं या रिजर्व में स्थानान्तरित किए जाने वाले हैं और जिनके पास अपेक्षित अनुभव और विहित अर्हताएँ है। ऐसे Kक्तियों को उस तारीख तक प्रतिनियुक्ति के निबंधनों पर रखा जाएगा जिस तारीख से उन्हें सशi बल से निमु र्क्त किया जाना है ; तत्पkात उन्हें पुन[नयोजन पर बने रहने दिया जा सकता है। टिप्पण टिप्पण 2222:::: पोषक प्रवर्ग के ऐसे विभागीय अZयर्थी, टिप्पण टिप्पण जो प्रोन्नति की सीधी पंक्ति में है, प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्र नहM होंगे। इसी प्रकार प्रतिनियुक्त Kक्ति प्रोन्नति द्वारा नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्र नहM होंगे। (प्रतिनियुक्ति की अवधि, जिसके अंतर्गत क े न्Nीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन या विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धारित किसी अन्य काडर बाl पद पर प्रतिनियुक्ति की अवधि है | समूह 'ग' विभागीय प्रोन्नति समिति जिसमें निम्नलिखित होंगेः- 1 . एअर-ऑफिसर-कमांडिग या ऑफिसर कमांिडग – अध्यक्ष 2. उस +ेणी में अ[हत ऐसा कमीशंड ऑफिसर जो उस अनुभाग से संबंधित न हो, जहां प्रोन्नति की जानी है - सदस्य 3. प्रभारी ऑफिसर सिविलियन प्रशासन या सिविलियन गजटेड ऑफिसर - सदस्य | लागू नहM होता। |
| साधारणतया तीन वर्ष से अधिक नहM होगी। प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति के लिए अधिकतम आयु सीमा आवेदन प्राप्त करने की अंतिम तारीख को 56 वर्ष से अधिक नहM होगी।) |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | NaN |
| 33. बायलर अटेन्डेंट (अतिकु शल कर्मकार +ेणी-I) | 02* (2014) *कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है। | साधारण के न्Nीय सेवा, समूह 'ग',औद्योगिक, अराजपत्रित,अननुसिचवीय | वेतन बैंड-1 (5200-20200 X.) + Jेड वेतन 2800 X. | अचयन | NaN |
| (6) | (7) | (8) | (9) | NaN | |
| 18 और 27 वर्ष के बीच (सरकारी सेवकों के लिए साधारण अZय[थयों की दशा में शिथिल करके 40 वर्ष और अनुसूचित जाति या अनुसूचित जनजाति के अZय[थयों की दशा में शिथिल करके 45 वर्ष तक की जा सकती है।) टिप्पणः आयु-सीमा अवधारित करने के िलए निर्णायक तारीख भारत में अZय[थयों से आवेदन प्राप्त करने के लिए नियत की गई अंतिम तारीख होगी। (न कि वह अंतिम तारीख जो असम, मेघालय, अरूणाचल प्रदेश, िमजोरम, मिणपुर, नागालैंड, त्रिपुरा, सि]िम, जम्मू-कश्मीर राज्य के लद्दाख खंड, हिमाचल प्रदेश के लाहौल और स्पीति जिले तथा चम्बा जिले के पांगी उप-खंड, अंदमान और निकोबार द्वीप या लक्षद्वीप के अZय[थयों के लिए विहित की गई है।) रोजगार कार्यालयों के माध्यम से की जाने वाली भर्ती की दशा में आयु सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख वह अंतिम तारीख होगी िजस तक रोजगार कार्यालयों से नाम भेजने के िलए कहा गया है। | बायलर अटेन्डेंट के Kवसाय में औद्योगिक प्रशिक्षण संस्थान प्रमाणपत्र और साथ ही तीन वर्ष का अनुभव या बायलर अटेन्डेंट Kवसाय से ऐसे भूतपूर्व सैनिक जिन्होंने चार वर्ष सेवा की है। | नहM। | सीधे भर्ती किए जाने वाले Kक्तियों और प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति या पुन[नयोजन किए जाने वाले Kक्तियों के लिए दो वर्ष। प्रोन्नत Kक्तियों या आमेलन के माध्यम से भर्ती किए जाने वाले Kक्तियों के लिए कोई परिवीक्षा नहM। | NaN |
| (10) | (11) | (12) | (13) |
| प्रोन्नति द्वारा जिसके न हो सकने पर आमेलन या प्रतिनियुक्ति द्वारा जिसके न हो सकने पर प्रतिनियुक्ति या पुन[नयोजन (भूतपूर्व सैनिकों के लिए) द्वारा सभी के न हो सकने पर सीधी भर्ती द्वारा। | प्रोन्नतिः ऐसे बायलर अटेन्डेंट (अतिकु शल कर्मकार +ेणी-II) में से जिन्होंने उस +ेणी में और विहित Kवसाय परीक्षण उत्तीर्ण करने के आधीन रहते &ए पाँच वर्ष नियमित सेवा की है। टिप्पण टिप्पण 1111:::: जहाँ ऐसे कनिष्ठ Kक्तियों के संबंध में, टिप्पण टिप्पण जिन्होंने अपनी अर्हक या पात्रता सेवा पूरी कर ली है, प्रोन्नति के लिए विचार किया जा रहा हो वहां उनसे ज्येष्ठ Kक्तियों के संबंध में भी विचार किया जाएगा परन्तु यह तब जबकि उनके द्वारा की गई ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा, अपेक्षित अर्हक या पात्रता सेवा के आधे से अधिक से या दो वर्ष से, इनमें से जो भी कम हो, कम न हो और उन्होंने अपने ऐसे कनिष्ठ Kक्तियों सहित, जिन्होंने ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा पहले ही पूरी कर ली है, अगली उfतर +ेणी में प्रोन्नति के लिए अपनी | समूह विभागीय प्रोन्नति समूह ''''गगगग'''' विभागीय प्रोन्नति समूह समूह विभागीय प्रोन्नति विभागीय प्रोन्नति समिति जिसमें निम्नलिखित होंगेः- समिति जिसमें निम्नलिखित होंगेः समिति जिसमें निम्नलिखित होंगेः समिति जिसमें निम्नलिखित होंगेः 1 . एअर-ऑफिसर-कमांडिग या ऑफिसर कमांडिग – अध्यक्ष 2. उस +ेणी में अ[हत ऐसा कमीशंड ऑफिसर जो उस अनुभाग से संबंिधत न हो, जहां प्रोन्नति की जानी है - सदस्य 3. प्रभारी ऑफिसर सिविलियन प्रशासन या सिविलियन गजटेड ऑफिसर - सदस्य | लागू नहM होता। |
| परिवीक्षा की अवधि सफलतापूर्वक पूरी कर ली हो। आमेलन या प्रतिनियुक्तिः रक्षा सेवाओं के निम्नतर विरचनाओं में सदृश या उfतर +ेणियों में सेवारत ऐसे Kक्तियों में से जिनके पास स्तंभ (7) में यथा विनिFदष्ट अर्हताएँ हैं। प्रतिनियुक्ति या पुन[नयोजनः सशi बल के ऐसे का[मकों पर भी विचार किया जाएगा जो एक वर्ष की अवधि के भीतर सेवानिवृत्त होने वाले हैं या रिजर्व में स्थानान्तरित किए जाने वाले हैं और जिनके पास अपेक्षित अनुभव और विहित अर्हताएँ है। ऐसे Kक्तियों को उस तारीख तक प्रतिनियुक्ति क े निबंधनों पर रखा जाएगा जिस तारीख से उन्हें सशi बल से निमु र्क्त किया जाना है ; तत्पkात उन्हें पुन[नयोजन पर बने रहने दिया जा सकता है। टिप्पण टिप्पण 2222:::: पोषक प्रवर्ग के ऐसे विभागीय अZयर्थी, टिप्पण टिप्पण जो प्रोन्नति की सीधी पंक्ति में है, प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्र नहM होंगे। इसी प्रकार प्रतिनियुक्त Kक्ति प्रोन्नति द्वारा नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्र नहM होंगे। (प्रतिनियुक्ति की अवधि, जिसके अंतर्गत क े न्Nीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन या विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धारित किसी अन्य काडर बाl पद पर प्रतिनियुक्ति की अवधि है साधारणतया तीन वर्ष से अधिक नहM होगी। प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति के लिए अधिकतम आयु सीमा आवेदन प्राप्त करने की अंतिम तारीख को 56 वर्ष से अधिक नहM होगी।) | |||
| (1) | (2) | (3) | (4) |
| 34. पुस्तक जिल्दसाज (अतिकु शल कर्मकार +ेणी-I) | 01* (2014) *कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है। | साधारण के न्Nीय सेवा, समूह 'ग',औद्योगिक, अराजपत्रित,अननुसिचवीय | वेतन बैंड-1 (5200-20200 X.) + Jेड वेतन 2800 X. |
| (6) | (7) | (8) | (9) |
| 18 और 27 वर्ष के बीच (सरकारी सेवकों के लिए साधारण अZय[थयों की दशा में शिथिल करके 40 वर्ष और अनुसूचित जाति या अनुसूचित जनजाति के अZय[थयों की दशा में िशिथल करके 45 वर्ष तक की जा सकती है।) टिप्पणः आयु-सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख भारत में अZय[थयों से आवेदन प्राप्त करने के लिए नियत की गई अंतिम तारीख होगी। (न कि वह अंतिम तारीख जो असम, मेघालय, अरूणाचल प्रदेश, िमजोरम, मिणपुर, नागालैंड, त्रिपुरा, सि]िम, जम्मू-कश्मीर राज्य के लद्दाख खंड, हिमाचल प्रदेश के लाहौल और स्पीति जिले तथा चम्बा जिले के पांगी उप-खंड, अंदमान और निकोबार द्वीप या लक्षद्वीप के अZय[थयों के लिए विहित की गई है।) रोजगार कार्यालयों के माध्यम से की जाने वाली र्ती की दशा में आयु सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख वह अंतिम तारीख होगी जिस तक रोजगार कार्यालयों से नाम भेजने के लिए कहा गया है। | पुस्तक जिल्दसाज के Kवसाय में औद्योगिक प्रशिक्षण संस्थान प्रमाणपत्र और साथ ही तीन वर्ष का अनुभव या पुस्तक जिल्दसाज Kवसाय से ऐसे भूतपूर्व सैनिक जिन्होंने चार वर्ष सेवा की है। | नहM। | सीधे भर्ती किए जाने वाले Kक्तियों और प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति या पुन[नयोजन किए जाने वाले Kक्तियों के लिए दो वर्ष। प्रोन्नत Kक्तियों या आमेलन के माध्यम से भर्ती किए जाने वाले Kक्तियों क े लिए कोई परिवीक्षा नहM। |
| प्रोन्नति द्वारा जिसके न हो सकने पर आमेलन या प्रतिनियुक्ति द्वारा जिसके न हो सकने पर प्रतिनियुक्ति या पुन[नयोजन (भूतपूर्व सैनिकों क े िलए) द्वारा सभी के न हो सकने पर सीधी भर्ती द्वारा। | प्रोन्नतिः ऐसे पुस्तक जिल्दसाज (अतिकु शल कर्मकार +ेणी- जिन्होंने उस +ेणी में और विहित Kवसाय II) में से परीक्षण उत्तीर्ण करने के आधीन रहते &ए पाँच वर्ष नियमित सेवा की है। टिप्पण टिप्पण 1111:::: जहाँ ऐसे कनिष्ठ Kक्तियों के संबंध में, जिन्होंने टिप्पण टिप्पण अपनी अर्हक या पात्रता सेवा पूरी कर ली है, प्रोन्नित के लिए विचार किया जा रहा हो वहां उनसे ज्येष्ठ Kक्तियों के संबंध में भी विचार किया जाएगा परन्तु यह तब जबकि उनके द्वारा की गई ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा, अपेक्षित अर्हक या पात्रता सेवा के आधे से अधिक से या दो वर्ष से, इनमें से जो भी कम हो, कम न हो और उन्होंने अपने ऐसे कनिष्ठ Kक्तियों सहित, जिन्होंने ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा पहले ही पूरी कर ली है, अगली उfतर +ेणी में प्रोन्नति के लिए अपनी परिवीक्षा की अवधि सफलतापूर्वक पूरी कर ली हो। आमेलन या आमेलन या प्रतिनियुक्तिः रक्षा सेवाओं के निम्नतर आमेलन या आमेलन या विरचनाओं में सदृश या उfतर +ेणियों में सेवारत ऐसे Kक्तियों में से जिनके पास स्तंभ (7) में यथा विनिFदष्ट अर्हताएँ हैं। प्रतिनियुक्ति या पुन8नयोजनः सशi बल के ऐसे का[मकों प्रतिनियुक्ति या पुन8नयोजनः पर भी विचार किया जाएगा जो एक वर्ष की अवधि के भीतर सेवानिवृत्त होने वाले हैं या रिजर्व में स्थानान्तरित किए जाने वाले हैं और जिनके पास अपेक्षित अनुभव और विहित अर्हताएँ है। ऐसे Kक्तियों को उस तारीख तक प्रतिनियुक्ति के निबंधनों पर रखा जाएगा जिस तारीख से उन्हें सशi बल से निमु र्क्त किया जाना है ; तत्पkात उन्हें पुन[नयोजन पर बने रहने दिया जा सकता है। टिप्पण टिप्पण 2222:::: पोषक प्रवर्ग के ऐसे विभागीय अZयर्थी, जो टिप्पण टिप्पण प्रोन्नति की सीधी पंक्ति में है, प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्र नहM होंगे। इसी प्रकार प्रतिनियुक्त Kक्ति प्रोन्नति द्वारा नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्र नहM होंगे। (प्रतिनियुक्ति की अवधि, जिसके अंतर्गत के न्Nीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन या विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धारित किसी अन्य काडर बाl पद पर प्रतिनियुक्ति की अवधि है साधारणतया तीन वर्ष से अधिक नहM होगी। प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति के लिए अधिकतम आयु सीमा आवेदन प्राप्त करने की अंतिम तारीख को 56 वर्ष से अधिक नहM होगी।) | समूह विभागीय प्रोन्नति समूह ''''गगगग'''' विभागीय प्रोन्नति समूह समूह विभागीय प्रोन्नति विभागीय प्रोन्नति समिति जिसमें निम्नलिखित समिति जिसमें निम्नलिखित समिति जिसमें निम्नलिखित समिति जिसमें निम्नलिखित होंगेः होंगेः---- होंगेः होंगेः 1 . एअर-ऑफिसर-कमांडिग या ऑफिसर – अध्यक्ष 2. उस +ेणी में अ[हत ऐसा कमीशंड ऑफिसर जो उस अनुभाग से संबंिधत न हो, जहां प्रोन्नति की जानी है - सदस्य 3. प्रभारी ऑफिसर सिविलियन या िसिविलयन गजटेड ऑफिसर - सदस्य | लागू नहM होता। कमांडिग प्रशासन |
| (1) | (2) | (3) | (4) |
| 35. बढ़ई (अतिकु शल कर्मकार +ेणी-I) | 63* (2014) *कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है। | साधारण के न्Nीय सेवा, समूह 'ग',औद्योगिक,अराजपत्रित, अननुसिचवीय | वेतन बैंड-1 (5200-20200 X.) + Jेड वेतन 2800 X. |
| (6) | (7) | (8) | (9) |
| 18 और 27 वर्ष के बीच (सरकारी सेवकों के लिए साधारण अZय[थयों की दशा में िशिथल करके 40 वर्ष और अनुसूचित जाति या अनुसूचित जनजाति के अZय[थयों की दशा में शिथिल करके 45 वर्ष तक की जा सकती है।) टिप्पणः आयु-सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख भारत में अZय[थयों से आवेदन प्राप्त करने के लिए नियत की गई अंतिम तारीख होगी। (न कि वह अंितम तारीख जो असम, मेघालय, अरूणाचल प्रदेश, िमजोरम, मिणपुर, नागालैंड, त्रिपुरा, सि]िम, जम्मू-कश्मीर राज्य के लद्दाख खंड, हिमाचल प्रदेश के लाहौल और स्पीति जिले तथा चम्बा जिले के पांगी उप-खंड, अंदमान और निकोबार द्वीप या लक्षद्वीप के अZय[थयों के लिए विहित की गई है।) रोजगार कार्यालयों के माध्यम से की जाने वाली भर्ती की दशा में आयु सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख वह अंतिम तारीख होगी जिस तक रोजगार कार्यालयों से नाम भेजने के लिए कहा गया है। | बढ़ई के Kवसाय में औद्योगिक प्रशिक्षण संस्थान प्रमाणपत्र और साथ ही तीन वर्ष का अनुभव या बढ़ई Kवसाय से ऐसे भूतपूर्व सैनिक जिन्होंने चार वर्ष सेवा की है। | नहM। | सीधे भर्ती किए जाने वाले Kक्तियों और प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति या पुन[नयोजन किए जाने वाले Kक्तियों के लिए दो वर्ष। प्रोन्नत Kक्तियों या आमेलन के माध्यम से भर्ती किए जाने वाले Kक्तियों के लिए कोई परिवीक्षा नहM। |
| प्रोन्नति द्वारा जिसके न हो सकने पर आमेलन या प्रतिनियुक्ति द्वारा जिसके न हो सकने पर प्रतिनियुक्ति या पुन[नयोजन (भूतपूर्व सैनिकों के लिए) द्वारा सभी के न हो सकने पर सीधी भर्ती द्वारा। | प्रोन्नतिः ऐसे बढ़ई (अतिकु शल कर्मकार +ेणी-II) में से प्रोन्नतिः प्रोन्नतिः प्रोन्नतिः जिन्होंने उस +ेणी में और विहित Kवसाय परीक्षण उत्तीर्ण करने के आधीन रहते &ए पाँच वर्ष नियमित सेवा की है। टिप्पण टिप्पण 1111:::: जहाँ ऐसे कनिष्ठ Kक्तियों के संबंध में, टिप्पण टिप्पण जिन्होंने अपनी अर्हक या पात्रता सेवा पूरी कर ली है, प्रोन्नति के लिए विचार किया जा रहा हो वहां उनसे ज्येष्ठ Kक्तियों के संबंध में भी विचार किया जाएगा परन्तु यह तब जबकि उनके द्वारा की गई ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा, अपेक्षित अर्हक या पात्रता सेवा के आधे से अधिक से या दो वर्ष से, इनमें से जो भी कम हो, कम न हो और उन्होंने अपने ऐसे कनिष्ठ Kक्तियों सिहत, जिन्होंने ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा पहले ही पूरी कर ली है, अगली उfतर +ेणी में प्रोन्नति के लिए अपनी परिवीक्षा की अवधि सफलतापूर्वक पूरी कर ली हो। आमेलन या प्रतिनियुक्तिः रक्षा सेवाओं के निम्नतर आमेलन या प्रतिनियुक्तिः विरचनाओं में सदृश या उfतर +ेणियों में सेवारत ऐसे Kक्तियों में से जिनके पास स्तंभ (7) में यथा विनिFदष्ट अर्हताएँ हैं। प्रतिनियुक्ति या पुन8नयोजनः सशi बल के ऐसे प्रतिनियुक्ति या पुन8नयोजनः प्रतिनियुक्ति या पुन8नयोजनः का[मकों पर भी विचार किया जाएगा जो एक वर्ष की अविध के भीतर सेवानिवृत्त होने वाले हैं या रिजर्व में स्थानान्तरित किए जाने वाले हैं और जिनके पास अपेक्षित अनुभव और विहित अर्हताएँ हैं। ऐसे Kक्तियों को उस तारीख तक प्रतिनियुक्ति के निबंधनों पर रखा जाएगा जिस तारीख से उन्हें सशi बल से निमु र्क्त किया जाना है ; तत्पkात उन्हें पुन[नयोजन पर बने रहने दिया जा सकता है। | समूह विभागीय प्रोन्नति समूह ''''गगगग'''' विभागीय प्रोन्नति समूह समूह विभागीय प्रोन्नति विभागीय प्रोन्नति समिति जिसमें निम्नलिखित समिति जिसमें निम्नलिखित समिति जिसमें निम्नलिखित समिति जिसमें निम्नलिखित होंगेः होंगेः---- होंगेः होंगेः 1 . एअर-ऑफिसर-कमांडिग या ऑफिसर – अध्यक्ष 2. उस +ेणी में अ[हत ऐसा कमीशंड ऑफिसर जो उस अनुभाग से संबंिधत न हो, जहां प्रोन्नति की जानी - सदस्य 3. प्रभारी ऑफिसर सिविलियन प्रशासन या सिविलियन गजटेड ऑफिसर - सदस्य | लागू नहM होता। कमांडिग है |
| टिप्पण टिप्पण 2222:::: पोषक प्रवर्ग के ऐसे विभागीय अZयर्थी, जो टिप्पण टिप्पण प्रोन्नति की सीधी पंक्ति में है, प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति क े लिए विचार किए जाने के पात्र नहM होंगे। इसी प्रकार प्रतिनियुक्त Kक्ति प्रोन्नति द्वारा नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्र नहM होंगे। (प्रतिनियुक्ति की अविध, जिसके अंतर्गत के न्Nीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन या विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धारित किसी अन्य काडर बाl पद पर प्रतिनियुक्ति की अवधि है साधारणतया तीन वर्ष से अधिक नहM होगी। प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति के लिए अधिकतम आयु सीमा आवेदन प्राप्त करने की अंतिम तारीख को 56 वर्ष से अधिक नहM होगी।) | |||
| (1) | (2) | (3) | (4) |
| 36. कम्पोजिटर (अतिकु शल कर्मकार +ेणी-I) | 02* (2014) *कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है। | साधारण के न्Nीय सेवा, समूह 'ग',औद्योगिक, अराजपत्रित, अननुसिचवीय | वेतन बैंड-1 (5200-20200 X.) + Jेड वेतन 2800 X. |
| (6) | (7) | (8) | (9) |
| 18 और 27 वर्ष के बीच (सरकारी सेवकों के लिए साधारण अZय[थयों की दशा में शिथिल करके 40 वर्ष और अनुसूचित जाति या अनुसूचित जनजाति के अZय[थयों की दशा में शिथिल करके 45 वर्ष तक की जा सकती है।) टिप्पणः आयु-सीमा अवधारित करने के लिए टिप्पणः निर्णायक तारीख भारत में अZय[थयों से आवेदन प्राप्त करने के लिए नियत की गई अंतिम तारीख होगी। (न कि वह अंतिम तारीख जो असम, मेघालय, अरूणाचल प्रदेश, िमजोरम, मिणपुर, नागालैंड, त्रिपुरा, सि]िम, जम्मू-कश्मीर राज्य क े लद्दाख खंड, हिमाचल प्रदेश के लाहौल और स्पीति जिले तथा चम्बा जिले के पांगी उप-खंड, अंदमान और िनकोबार द्वीप या लक्षद्वीप के अZय[थयों के लिए विहित की गई है।) रोजगार कार्यालयों के माध्यम से की जाने वाली भर्ती की दशा में आयु सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख वह अंतिम तारीख होगी जिस तक रोजगार कार्यालयों से नाम भेजने के िलए कहा गया है। | कम्पोजिटर के Kवसाय में औद्योगिक प्रशिक्षण संस्थान प्रमाणपत्र और साथ ही तीन वर्ष का अनुभव या कम्पोजिटर Kवसाय से ऐसे भूतपूर्व सैनिक जिन्होंने चार वर्ष सेवा की है। | नहM। | सीधे भर्ती किए जाने वाले Kक्तियों और प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति या पुन[नयोजन किए जाने वाले Kक्तियों क े लिए दो वर्ष। प्रोन्नत Kक्तियों या आमेलन क े माध्यम से भर्ती किए जाने वाले Kक्तियों के लिए कोई परिवीक्षा नहM। |
| प्रोन्नति द्वारा जिसके न हो सकने पर आमेलन या प्रतिनियुक्ति द्वारा जिसके न हो सकने पर प्रतिनियुक्ति या पुन[नयोजन (भूतपूर्व सैनिकों के लिए) द्वारा सभी क े न हो सकने पर सीधी | प्रोन्नतिः ऐसे कम्पोजिटर (अतिकु शल कर्मकार प्रोन्नतिः प्रोन्नतिः प्रोन्नतिः +ेणी-II) में से जिन्होंने उस +ेणी में और विहित Kवसाय परीक्षण उत्तीर्ण करने के आधीन रहते &ए पाँच वर्ष नियमित सेवा की है। टिप्प टिप्पण ण ण ण 1111:::: जहाँ ऐसे कनिष्ठ Kक्तियों के संबंध में, टिप्प टिप्प जिन्होंने अपनी अर्हक या पात्रता सेवा पूरी कर ली है, प्रोन्नति के लिए विचार किया जा रहा हो | समूह विभागीय प्रोन्नति समिति समूह ''''गगगग'''' विभागीय प्रोन्नति समिति समूह समूह विभागीय प्रोन्नति समिति जिसमें निम्नलिखित होंगेः जिसमें निम्नलिखित होंगेः---- जिसमें निम्नलिखित होंगेः जिसमें निम्नलिखित होंगेः 1. एअर-ऑफिसर-कमांडिग या ऑफिसर कमांडिग – अध्यक्ष 2. उस +ेणी में अ[हत ऐसा कमीशंड ऑफिसर जो उस अनुभाग से संबंधित | लागू नहM होता। |
| र्ती द्वारा। | वहां उनसे ज्येष्ठ Kक्तियों के संबंध में भी विचार किया जाएगा परन्तु यह तब जबकि उनके द्वारा की गई ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा, अपेक्षित अर्हक या पात्रता सेवा के आधे से अधिक से या दो वर्ष से, इनमें से जो भी कम हो, कम न हो और उन्होंने अपने ऐसे कनिष्ठ Kक्तियों सहित, जिन्होंने ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा पहले ही पूरी कर ली है, अगली उfतर +ेणी में प्रोन्नति क े लिए अपनी परिवीक्षा की अवधि सफलतापूर्वक पूरी कर ली हो। आमेलन या प्रतिनियुक्तिः रक्षा सेवाओं के निम्नतर विरचनाओं में सदृश या उfतर +ेणियों में सेवारत ऐसे Kक्तियों में से जिनके पास स्तंभ (7) में यथा विनिFदष्ट अर्हताएँ हैं। प्रतिनियुक्ति या पुन[नयोजनः सशi बल के ऐसे का[मकों पर भी विचार किया जाएगा जो एक वर्ष की अवधि के भीतर सेवानिवृत्त होने वाले हैं या रिजर्व में स्थानान्तरित किए जाने वाले हैं और जिनके पास अपेक्षित अनुभव और विहित अर्हताएँ है। ऐसे Kक्तियों को उस तारीख तक प्रतिनियुक्ति के निबंधनों पर रखा जाएगा जिस तारीख से उन्हें सशi बल से निमु र्क्त किया जाना है ; तत्पkात उन्हें पुन[नयोजन पर बने रहने दिया जा सकता है। टिप्पण विभागीय टिप्पण 2222:::: पोषक प्रवर्ग के ऐसे टिप्पण टिप्पण अZयर्थी, जो प्रोन्नति की सीधी पंक्ति में है, प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्र नहM होंगे। इसी प्रकार प्रतिनियुक्त Kक्ति प्रोन्नति द्वारा नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्र नहM होंगे। (प्रतिनियुक्ति की अविध, जिसके अंतर्गत के न्Nीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन या विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धारित किसी अन्य काडर बाl पद पर प्रतिनियुक्ति की अवधि है साधारणतया तीन वर्ष से अधिक नहM होगी। प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति के लिए अधिकतम आयु सीमा आवेदन प्राप्त करने की अंतिम तारीख को 56 वर्ष से अधिक नहM होगी।) | - सदस्य 3. प्रभारी ऑफिसर सिविलियन प्रशासन या सिविलियन गजटेड ऑफिसर - सदस्य | न हो, जहां प्रोन्नति की जानी है |
| (1) | (2) | (3) | (4) |
| 37. ताqकार और धातु चादर कर्मकार (अतिकु शल कर्मकार +ेणी-I) | 20* (2014) *कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है। | साधारण के न्Nीय सेवा, समूह 'ग', औद्योगिक, अराजपत्रित, अननुसिचवीय | वेतन बैंड-1 (5200-20200 X.) + Jेड वेतन 2800 X. |
| (6) | (7) | (8) | (9) |
| 18 और 27 वर्ष के बीच (सरकारी सेवकों के लिए साधारण अZय[थयों की दशा में शिथिल करके 40 वर्ष और अनुसूिचत जाित या अनुसूिचत जनजाित के अZय[थयों की दशा में शिथिल करके 45 वर्ष तक की जा सकती है।) टिप्पणः आयु-सीमा अवधारित करने के लिए टिप्पणः टिप्पणः टिप्पणः निर्णायक तारीख भारत में अZय[थयों से आवेदन प्राप्त करने के लिए नियत की गई अंितम तारीख होगी। (न कि वह अंतिम तारीख जो असम, मेघालय, अरूणाचल प्रदेश, िमजोरम, मिणपुर, नागालैंड, त्रिपुरा, सि]िम, जम्मू-कश्मीर राज्य के लद्दाख खंड, िहमाचल प्रदेश के लाहौल और स्पीति जिले तथा चम्बा िजले क े पांगी उप-खंड, अंदमान और निकोबार द्वीप या लक्षद्वीप के अZय[थयों के लिए विहित की गई है।) रोजगार कार्यालयों के माध्यम से की जाने वाली भर्ती की दशा में आयु सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख वह अंितम तारीख होगी जिस तक रोजगार कार्यालयों से नाम भेजने के िलए कहा गया है। | ताqकार और धातु चादर कर्मकार के Kवसाय में औद्योगिक प्रशिक्षण संस्थान प्रमाणपत्र और साथ ही तीन वर्ष का अनुभव या ताqकार और धातु चादर कर्मकार Kवसाय से ऐसे भूतपूर्व सैनिक िजन्होंने चार वर्ष सेवा की है। | नहM। | सीधे भर्ती किए जाने वाले Kक्तियों और प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति या पुन[नयोजन किए जाने वाले Kक्तियों के लिए दो वर्ष। प्रोन्नत Kक्तियों या आमेलन के माध्यम से भर्ती किए जाने वाले Kक्तियों के लिए कोई परिवीक्षा नहM। |
| प्रोन्नति द्वारा जिसके न हो सकने पर आमेलन या प्रतिनियुक्ति द्वारा जिसके न हो सकने पर प्रतिनियुक्ति या पुन[नयोजन (भूतपूर्व सैनिकों क े िलए) द्वारा सभी के न हो सकने पर सीधी भर्ती द्वारा। | प्रोन्नतिः ऐसे ताqकार और धातु चादर कर्मकार प्रोन्नतिः प्रोन्नतिः प्रोन्नतिः (अतिकु शल कर्मकार +ेणी-II) में से जिन्होंने उस +ेणी में और विहित Kवसाय परीक्षण उत्तीर्ण करने क े आधीन रहते &ए पाँच वर्ष नियमित सेवा की है। टिप्पण टिप्पण 1111:::: जहाँ ऐसे कनिष्ठ Kक्तियों के संबंध में, टिप्पण टिप्पण जिन्होंने अपनी अर्हक या पात्रता सेवा पूरी कर ली है, प्रोन्नति के लिए विचार किया जा रहा हो वहां उनसे ज्येष्ठ Kक्तियों के संबंध में भी विचार किया जाएगा परन्तु यह तब जबकि उनके द्वारा की गई ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा, अपेक्षित अर्हक या पात्रता सेवा के आधे से अधिक से या दो वर्ष से, इनमें से जो भी कम हो, कम न हो और उन्होंने अपने ऐसे कनिष्ठ Kक्तियों सहित, जिन्होंने ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा पहले ही पूरी कर ली है, अगली उfतर +ेणी में प्रोन्नति के लिए अपनी परिवीक्षा की अवधि सफलतापूर्वक पूरी कर ली हो। आमेलन या प्रतिनियुक्तिः रक्षा सेवाओं के निम्नतर आमेलन या प्रतिनियुक्तिः आमेलन या प्रतिनियुक्तिः आमेलन या प्रतिनियुक्तिः विरचनाओं में सदृश या उfतर +ेणियों में सेवारत ऐसे Kक्तियों में से जिनके पास स्तंभ (7) में यथा विनिFदष्ट अर्हताएँ हैं। प्रतिनियुक्ति या पुन8नयोजनः सशi बल के ऐसे प्रतिनियुक्ति या पुन8नयोजनः का[मकों पर भी विचार किया जाएगा जो एक वर्ष की अवधि के भीतर सेवानिवृत्त होने वाले हैं या रिजर्व में स्थानान्तरित किए जाने वाले हैं और जिनके पास अपेक्षित अनुभव और विहित अर्हताएँ है। ऐसे Kक्तियों को उस तारीख तक प्रतिनियुक्ति के | समूह विभागीय प्रोन्नति समूह ''''गगगग'''' विभागीय प्रोन्नति समूह समूह विभागीय प्रोन्नति विभागीय प्रोन्नति समिति जिसमें निम्नलिखित होंगेः समिति जिसमें निम्नलिखित होंगेः---- समिति जिसमें निम्नलिखित होंगेः समिति जिसमें निम्नलिखित होंगेः 1 . एअर-ऑफिसर-कमांडिग या ऑफिसर कमांडिग – अध्यक्ष 2. उस +ेणी में अ[हत ऐसा कमीशंड ऑफिसर जो उस अनुभाग से संबंिधत न हो, जहां प्रोन्नति की जानी - सदस्य 3. प्रभारी ऑफिसर सिविलियन प्रशासन या सिविलियन गजटेड ऑफिसर - सदस्य | लागू नहM होता। है |
| निबंधनों पर रखा जाएगा जिस तारीख से उन्हें सशi बल से निमु र्क्त किया जाना है ; तत्पkात उन्हें पुन[नयोजन पर बने रहने दिया जा सकता है। टिप्पण टिप्पण 2222:::: पोषक प्रवर्ग के ऐसे विभागीय अZयर्थी, टिप्पण टिप्पण जो प्रोन्नति की सीधी पंक्ति में है, प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्र नहM होंगे। इसी प्रकार प्रतिनियुक्त Kक्ति प्रोन्नति द्वारा नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्र नहM होंगे। (प्रतिनियुक्ति की अवधि, जिसके अंतर्गत क े न्Nीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन या विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धारित किसी अन्य काडर बाl पद पर प्रतिनियुक्ति की अवधि है साधारणतया तीन वर्ष से अधिक नहM होगी। प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति के लिए अधिकतम आयु सीमा आवेदन प्राप्त करने की अंतिम तारीख को 56 वर्ष से अधिक नहM होगी।) | |||
| (1) | (2) | (3) | (4) |
| 38. बिजली मिiी (अतिकु शल कर्मकार +ेणी-I) | 30* (2014) *कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है। | साधारण के न्Nीय सेवा, समूह 'ग',औद्योगिक, अराजपत्रित, अननुसिचवीय | वेतन बैंड-1 (5200-20200 X.) + Jेड वेतन 2800 X. |
| (6) | (7) | (8) | (9) |
| 18 और 27 वर्ष के बीच (सरकारी सेवकों के लिए साधारण अZय[थयों की दशा में शिथिल करके 40 वर्ष और अनुसूचित जाति या अनुसूचित जनजाति के अZय[थयों की दशा में िशिथल करके 45 वर्ष तक की जा सकती है।) आयु-सीमा अवधारित करने के लिए टिप्पणः निर्णायक तारीख भारत में अZय[थयों से आवेदन प्राप्त करने के लिए नियत की गई अंतिम तारीख होगी। (न कि वह अंतिम तारीख जो असम, मेघालय, अरूणाचल प्रदेश, िमजोरम, मिणपुर, नागालैंड, त्रिपुरा, सि]िम, जम्मू-कश्मीर राज्य के लद्दाख खंड, हिमाचल प्रदेश के लाहौल और स्पीति जिले तथा चम्बा जिले के पांगी उप-खंड, अंदमान और िनकोबार द्वीप या लक्षद्वीप के अZय[थयों के लिए विहित की गई है।) रोजगार कार्यालयों के माध्यम से की जाने वाली भर्ती की दशा में आयु सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख वह अंतिम तारीख होगी जिस तक रोजगार कार्यालयों से नाम भेजने के लिए कहा गया है। | बिजली मिiी के Kवसाय में औद्योगिक प्रशिक्षण संस्थान प्रमाणपत्र और साथ ही तीन वर्ष का अनुभव या बिजली मिiी Kवसाय से ऐसे भूतपूर्व सैनिक जिन्होंने चार वर्ष सेवा की है। | नहM। | सीधे भर्ती किए जाने वाले Kक्तियों और प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति या पुन[नयोजन किए जाने वाले Kक्तियों के लिए दो वर्ष। प्रोन्नत Kक्तियों या आमेलन के माध्यम से भर्ती किए जाने वाले Kक्तियों के लिए कोई परिवीक्षा नहM। |
| प्रोन्नति द्वारा जिसके न हो सकने पर आमेलन या प्रतिनियुक्ति द्वारा जिसके न हो सकने पर प्रतिनियुक्ति या पुन[नयोजन (भूतपूर्व सैनिकों क े िलए) द्वारा सभी के न हो सकने पर सीधी भर्ती द्वारा। | प्रोन्नतिः ऐसे प्रोन्नतिः बिजली मिiी (अतिकु शल कर्मकार प्रोन्नतिः प्रोन्नतिः +ेणी-II) में से जिन्होंने उस +ेणी में और विहित Kवसाय परीक्षण उत्तीर्ण करने के आधीन रहते &ए पाँच वर्ष नियमित सेवा की है। टिप्पण टिप्पण 1111:::: जहाँ ऐसे कनिष्ठ Kक्तियों के संबंध में, टिप्पण टिप्पण जिन्होंने अपनी अर्हक या पात्रता सेवा पूरी कर ली है, प्रोन्नति के लिए विचार किया जा रहा हो वहां उनसे ज्येष्ठ Kक्तियों के संबंध में भी विचार किया जाएगा परन्तु यह तब जबकि उनके द्वारा की गई ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा, अपेक्षित अर्हक या पात्रता सेवा के आधे से अधिक से या दो वर्ष से, इनमें से जो भी कम हो, कम न हो और उन्होंने अपने ऐसे कनिष्ठ Kक्तियों सिहत, जिन्होंने ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा पहले ही पूरी कर ली है, अगली उfतर +ेणी में प्रोन्नति के लिए अपनी परिवीक्षा की अवधि सफलतापूर्वक पूरी कर ली हो। आमेलन या प्रतिनियुक्तिः रक्षा सेवाओं के निम्नतर आमेलन या प्रतिनियुक्तिः विरचनाओं में सदृश या उfतर +ेणियों में सेवारत ऐसे Kक्तियों में से जिनके पास स्तंभ (7) में यथा विनिFदष्ट अर्हताएँ हैं। प्रतिनियुक्ति या पुन8नयोजनः सशi बल के ऐसे प्रतिनियुक्ति या पुन8नयोजनः प्रतिनियुक्ति या पुन8नयोजनः प्रतिनियुक्ति या पुन8नयोजनः का[मकों पर भी विचार किया जाएगा जो एक वर्ष की अवधि के भीतर सेवानिवृत्त होने वाले हैं या रिजर्व में स्थानान्तरित किए जाने वाले हैं और जिनके पास अपेक्षित अनुभव और विहित अर्हताएँ है। ऐसे Kक्तियों को उस तारीख तक प्रतिनियुक्ति के निबंधनों पर रखा जाएगा जिस तारीख से उन्हें सशi बल से निमु र्क्त किया जाना है ; तत्पkात उन्हें पुन[नयोजन पर बने रहने दिया जा सकता है। टिप्पण टिप्पण 2222:::: पोषक प्रवर्ग के ऐसे विभागीय अZयर्थी, जो टिप्पण टिप्पण प्रोन्नति की सीधी पंक्ति में है, प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति क े लिए विचार किए जाने के पात्र नहM होंगे। इसी प्रकार प्रतिनियुक्त Kक्ति प्रोन्नति द्वारा नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्र नहM होंगे। (प्रतिनियुक्ति की अविध, जिसके अंतर्गत के न्Nीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन या विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धारित किसी अन्य काडर बाl पद पर प्रतिनियुक्ति की अवधि है साधारणतया तीन वर्ष से अधिक नहM होगी। प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति के लिए अधिकतम आयु सीमा आवेदन प्राप्त करने की अंतिम तारीख को 56 वर्ष से अधिक नहM होगी।) | समूह विभागीय प्रोन्नति समूह ''''गगगग'''' विभागीय प्रोन्नति समूह समूह विभागीय प्रोन्नति विभागीय प्रोन्नति समिति जिसमें निम्नलिखित होंगेः समिति जिसमें निम्नलिखित होंगेः---- समिति जिसमें निम्नलिखित होंगेः समिति जिसमें निम्नलिखित होंगेः 1 . एअर-ऑफिसर-कमांडिग या ऑफिसर कमांडिग – अध्यक्ष 2. उस +ेणी में अ[हत ऐसा कमीशंड ऑफिसर जो उस अनुभाग से संबंिधत न हो, जहां प्रोन्नति की जानी है - सदस्य 3. प्रभारी ऑफिसर सिविलियन प्रशासन या सिविलियन गजटेड ऑफिसर - सदस्य | लागू नहM होता। |
| (1) | (2) | (3) | (4) |
| 39. िवघुत लेपक (अतिकु शल कर्मकार +ेणी-I) | 06* (2014) *कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है। | साधारण के न्Nीय सेवा, समूह 'ग',औद्योगिक, अराजपत्रित,अननुसिचवीय | वेतन बैंड-1 (5200-20200 X.) + Jेड वेतन 2800 X. |
| (6) | (7) | (8) | (9) |
| 18 और 27 वर्ष के बीच (सरकारी सेवकों के लिए साधारण अZय[थयों की दशा में शिथिल करके 40 वर्ष और अनुसूचित जाति या अनुसूचित जनजाति के अZय[थयों की दशा में िशिथल करके 45 वर्ष तक की जा सकती है।) टिप्पणः आयु-सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख भारत में अZय[थयों से आवेदन प्राप्त करने के लिए नियत की गई अंतिम तारीख होगी। (न कि वह अंतिम तारीख जो असम, मेघालय, अरूणाचल प्रदेश, िमजोरम, मिणपुर, नागालैंड, त्रिपुरा, सि]िम, जम्मू-कश्मीर राज्य के लद्दाख खंड, हिमाचल प्रदेश के लाहौल और स्पीति जिले तथा चम्बा जिले के पांगी उप-खंड, अंदमान और निकोबार द्वीप या लक्षद्वीप के अZय[थयों के लिए विहित की गई है।) रोजगार कार्यालयों के माध्यम से की जाने वाली भर्ती की दशा में आयु सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख वह अंितम तारीख होगी िजस तक रोजगार कार्यालयों से नाम भेजने के िलए कहा गया है। | विघुत लेपक क े Kवसाय में औद्योगिक प्रशिक्षण संस्थान प्रमाणपत्र और साथ ही तीन वर्ष का अनुभव या विघुत लेपक Kवसाय से ऐसे भूतपूर्व सैनिक जिन्होंने चार वर्ष सेवा की है। | नहM। | सीधे भर्ती किए जाने वाले Kक्तियों और प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति या पुन[नयोजन किए जाने वाले Kक्तियों के लिए दो वर्ष। प्रोन्नत Kक्तियों या आमेलन के माध्यम से भर्ती किए जाने वाले Kक्तियों के लिए कोई परिवीक्षा नहM। |
| प्रोन्नति द्वारा जिसके न हो सकने पर आमेलन या प्रतिनियुक्ति द्वारा जिसके न हो सकने पर प्रतिनियुक्ति या पुन[नयोजन (भूतपूर्व सैनिकों के लिए) द्वारा सभी क े न हो सकने पर सीधी भर्ती द्वारा। | प्रोन्नतिः प्रोन्नतिः प्रोन्नतिः प्रोन्नतिः ऐसे िवघुत लेपक (अतिकु शल कर्मकार +ेणी-II) में से जिन्होंने उस +ेणी में और विहित Kवसाय परीक्षण उत्तीर्ण करने के आधीन रहते &ए पाँच वर्ष नियमित सेवा की है। टिप्पण टिप्पण 1111:::: जहाँ ऐसे कनिष्ठ Kक्तियों के संबंध में, टिप्पण टिप्पण जिन्होंने अपनी अर्हक या पात्रता सेवा पूरी कर ली है, प्रोन्नति के लिए विचार किया जा रहा हो वहां उनसे ज्येष्ठ Kक्तियों के संबंध में भी विचार किया जाएगा परन्तु यह तब जबकि उनके द्वारा की गई ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा, अपेक्षित अर्हक या पात्रता सेवा के आधे से अधिक से या दो वर्ष से, इनमें से जो भी कम हो, कम न हो और उन्होंने अपने ऐसे कनिष्ठ Kक्तियों सहित, जिन्होंने ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा पहले ही पूरी कर ली है, अगली उfतर +ेणी में प्रोन्नति के लिए अपनी परिवीक्षा की अवधि सफलतापूर्वक पूरी कर ली हो। आमेलन या प्रतिनियुक्तिः रक्षा सेवाओं के निम्नतर विरचनाओं में सदृश या उfतर +ेणियों में सेवारत ऐसे Kक्तियों में से जिनके पास स्तंभ (7) में यथा विनिFदष्ट अर्हताएँ हैं। प्रतिनियुक्ति या पुन8नयोजनः सशi बल के ऐसे का[मकों प्रतिनियुक्ति या पुन8नयोजनः प्रतिनियुक्ति या पुन8नयोजनः पर भी विचार किया जाएगा जो एक वर्ष की अवधि के भीतर सेवानिवृत्त होने वाले हैं या रिजर्व में स्थानान्तरित किए जाने वाले हैं और जिनके पास अपेक्षित अनुभव और विहित अर्हताएँ है। ऐसे Kक्तियों को उस तारीख तक प्रतिनियुक्ति के निबंधनों पर रखा जाएगा जिस तारीख से उन्हें सशi बल से निमु र्क्त किया जाना है ; तत्पkात उन्हें पुन[नयोजन पर बने रहने दिया जा सकता है। टिप्पण टिप्पण 2222:::: पोषक प्रवर्ग के ऐसे विभागीय अZयर्थी, जो टिप्पण टिप्पण प्रोन्नति की सीधी पंक्ति में है, प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति के | समूह विभागीय प्रोन्नति समूह ''''गगगग'''' विभागीय प्रोन्नति समूह समूह विभागीय प्रोन्नति विभागीय प्रोन्नति समिति जिसमें निम्नलिखित होंगेः समिति जिसमें निम्न समिति जिसमें निम्न समिति जिसमें निम्न लिखित होंगेः---- लिखित होंगेः लिखित होंगेः 1 . एअर-ऑफिसर-कमांडिग या ऑफिसर कमांडिग – अध्यक्ष 2. उस +ेणी में अ[हत ऐसा कमीशंड ऑफिसर जो उस अनुभाग से संबंिधत न हो, जहां प्रोन्नति की जानी है - सदस्य 3. प्रभारी ऑफिसर सिविलियन प्रशासन या सिविलियन गजटेड ऑफिसर - सदस्य | लागू नहM होता। |
| लिए विचार किए जाने के पात्र नहM होंगे। इसी प्रकार प्रतिनियुक्त Kक्ति प्रोन्नति द्वारा नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्र नहM होंगे। (प्रतिनियुक्ति की अवधि, जिसके अंतर्गत के न्Nीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन या विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धारित किसी अन्य काडर बाl पद पर प्रतिनियुक्ति की अवधि है साधारणतया तीन वर्ष से अधिक नहM होगी। प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति के लिए अधिकतम आयु सीमा आवेदन प्राप्त करने की अंतिम तारीख को 56 वर्ष से अधिक नहM होगी।) | |||
| (1) | (2) | (3) | (4) |
| 40. फिटर यांत्रिक परिवहन (अतिकु शल कर्मकार +ेणी-I) | 22* (2014) *कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है। | साधारण के न्Nीय सेवा, समूह 'ग',औद्योगिक, अराजपत्रित,अननुसिचवीय | वेतन बैंड-1 (5200-20200 X.) + Jेड वेतन 2800 X. |
| (6) | (7) | (8) | (9) |
| 18 और 27 वर्ष के बीच (सरकारी सेवकों के लिए साधारण अZय[थयों की दशा में शिथिल करके 40 वर्ष और अनुसूिचत जाित या अनुसूिचत जनजाित के अZय[थयों की दशा में शिथिल करके 45 वर्ष तक की जा सकती है।) टिप्पणः आयु-सीमा अवधारित करने के लिए टिप्पणः टिप्पणः टिप्पणः निर्णायक तारीख भारत में अZय[थयों से आवेदन प्राप्त करने के लिए नियत की गई अंितम तारीख होगी। (न कि वह अंतिम तारीख जो असम, मेघालय, अरूणाचल प्रदेश, िमजोरम, मिणपुर, नागालैंड, त्रिपुरा, सि]िम, जम्मू-कश्मीर राज्य के लद्दाख खंड, हिमाचल प्रदेश के लाहौल और स्पीति जिले तथा चम्बा जिले के पांगी उप-खंड, अंदमान और निकोबार द्वीप या लक्षद्वीप के अZय[थयों क े लिए विहित की गई है।) रोजगार कार्यालयों के माध्यम से की जाने वाली भर्ती की दशा में आयु सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख वह अंितम तारीख होगी जिस तक रोजगार कार्यालयों से नाम भेजने के िलए कहा गया है। | फिटर यांत्रिक परिवहन के Kवसाय में औद्योगिक प्रशिक्षण संस्थान प्रमाणपत्र और साथ ही तीन वर्ष का अनुभव या फिटर यांत्रिक परिवहन Kवसाय से ऐसे भूतपूर्व सैनिक जिन्होंने चार वर्ष सेवा की है। | नहM। | सीधे भर्ती किए जाने वाले Kक्तियों और प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति या पुन[नयोजन किए जाने वाले Kक्तियों के लिए दो वर्ष। प्रोन्नत Kक्तियों या आमेलन के माध्यम से भर्ती किए जाने वाले Kक्तियों के लिए कोई परिवीक्षा नहM। |
| प्रोन्नति द्वारा जिसके न हो सकने पर आमेलन या प्रतिनियुक्ति द्वारा िजसके न हो सकने पर प्रतिनियुक्ति या पुन[नयोजन (भूतपूर्व सैनिकों के लिए) द्वारा सभी के न हो सकने पर सीधी भर्ती द्वारा। | प्रोन्नतिः ऐसे प्रोन्नतिः फिटर यांत्रिक परिवहन (अितकु शल प्रोन्नतिः प्रोन्नतिः कर्मकार +ेणी-II) में से जिन्होंने उस +ेणी में और विहित Kवसाय परीक्षण उत्तीर्ण करने के आधीन रहते &ए पाँच वर्ष नियमित सेवा की है। टिप्पण टिप्पण 1111:::: जहाँ ऐसे कनिष्ठ Kक्तियों के संबंध में, टिप्पण टिप्पण जिन्होंने अपनी अर्हक या पात्रता सेवा पूरी कर ली है, प्रोन्नति के लिए विचार किया जा रहा हो वहां उनसे ज्येष्ठ Kक्तियों के संबंध में भी विचार किया जाएगा परन्तु यह तब जबकि उनके द्वारा की गई ऐसी अर्हक | समूह विभागीय प्रोन्नति समिति समूह ''''गगगग'''' विभागीय प्रोन्नति समिति समूह समूह विभागीय प्रोन्नति समिति विभागीय प्रोन्नति समिति जिसमें निम्नलिखित होंगेः जिसमें निम्नलिखित होंगेः---- जिसमें निम्नलिखित होंगेः जिसमें निम्नलिखित होंगेः 1. एअर-ऑफिसर-कमांडिग या ऑफिसर कमांिडग – अध्यक्ष 2. उस +ेणी में अ[हत ऐसा कमीशंड ऑफिसर जो उस अनुभाग से संबंधित न हो, जहां प्रोन्नति की जानी है - सदस्य 3. प्रभारी ऑफिसर सिविलियन प्रशासन | लागू नहM होता। |
| या पात्रता सेवा, अपेक्षित अर्हक या पात्रता सेवा के आधे से अधिक से या दो वर्ष से, इनमें से जो भी कम हो, कम न हो और उन्होंने अपने ऐसे कनिष्ठ Kक्तियों सिहत, जिन्होंने ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा पहले ही पूरी कर ली है, अगली उfतर +ेणी में प्रोन्नति के लिए अपनी परिवीक्षा की अवधि सफलतापूर्वक पूरी कर ली हो। आमेलन या प्रतिनियुक्तिः रक्षा सेवाओं के आमेलन या प्रतिनियुक्तिः निम्नतर आमेलन या प्रतिनियुक्तिः आमेलन या प्रतिनियुक्तिः विरचनाओं में सदृश या उfतर +ेणियों में सेवारत ऐसे Kक्तियों में से जिनके पास स्तंभ (7) में यथा विनिFदष्ट अर्हताएँ हैं। प्रतिनियुक्ति या पुन8नयोजनः सशi बल के ऐसे प्रतिनियुक्ति या पुन8नयोजनः प्रतिनियुक्ति या पुन8नयोजनः का[मकों पर भी विचार किया जाएगा जो एक वर्ष की अवधि के भीतर सेवानिवृत्त होने वाले हैं या रिजर्व में स्थानान्तरित किए जाने वाले हैं और िजनके पास अपेक्षित अनुभव और विहित अर्हताएँ है। ऐसे Kक्तियों को उस तारीख तक प्रतिनियुक्ति के निबंधनों पर रखा जाएगा जिस तारीख से उन्हें सशi बल से निमु र्क्त किया जाना है ; तत्पkात उन्हें पुन[नयोजन पर बने रहने दिया जा सकता है। टिप्पण टिप्पण 2222:::: पोषक प्रवर्ग के ऐसे विभागीय अZयर्थी, जो टिप्पण टिप्पण प्रोन्नति की सीधी पंक्ति में है, प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति क े लिए विचार किए जाने के पात्र नहM होंगे। इसी प्रकार प्रतिनियुक्त Kक्ति प्रोन्नति द्वारा नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्र नहM होंगे। (प्रतिनियुक्ति की अविध, जिसके अंतर्गत के न्Nीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन या विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धारित किसी अन्य काडर बाl पद पर प्रतिनियुक्ति की अवधि है साधारणतया तीन वर्ष से अधिक नहM होगी। प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति के लिए अधिकतम आयु सीमा आवेदन प्राप्त करने की अंतिम तारीख को 56 वर्ष से अधिक नहM होगी।) | या सिविलियन गजटेड - सदस्य | ऑफिसर | |
| (1) | (2) | (3) | (4) |
| 41. फिटर या फिटर साधारण (अतिकु शल कर्मकार +ेणी-I) | 10* (2014) *कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है। | साधारण के न्Nीय सेवा, समूह 'ग',औद्योगिक, अराजपत्रित, अननुसिचवीय | वेतन बैंड-1 (5200-20200 X.) + Jेड वेतन 2800 X. |
| (6) | (7) | (8) | (9) |
| 18 और 27 वर्ष के बीच (सरकारी सेवकों के लिए साधारण अZय[थयों की दशा में िशिथल करके 40 वर्ष और अनुसूचित जाित या अनुसूचित जनजाति के अZय[थयों की दशा में शिथिल करके 45 वर्ष तक की जा सकती है।) टिप्पणः आयु-सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक टिप्पणः तारीख भारत में अZय[थयों से आवेदन प्राप्त करने के लिए नियत की गई अंतिम तारीख होगी। (न कि वह अंितम तारीख जो असम, मेघालय, अरूणाचल प्रदेश, िमजोरम, मिणपुर, नागालैंड, त्रिपुरा, सि]िम, जम्मू- श्मीर राज्य के लद्दाख खंड, हिमाचल प्रदेश के लाहौल और स्पीति जिले तथा चम्बा जिले के पांगी उप-खंड, अंदमान और निकोबार द्वीप या लक्षद्वीप के अZय[थयों के लिए विहित की गई है।) रोजगार कार्यालयों के माध्यम से की जाने वाली भर्ती की दशा में आयु सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख वह अंितम तारीख होगी िजस तक रोजगार कार्यालयों से नाम भेजने के लिए कहा गया है। | फिटर या फिटर साधारण के Kवसाय में औद्योगिक प्रशिक्षण संस्थान प्रमाणपत्र और साथ ही तीन वर्ष का अनुभव या फिटर या फिटर साधारण Kवसाय से ऐसे भूतपूर्व सैनिक जिन्होंने चार वर्ष सेवा की है। | नहM। | सीधे भर्ती किए जाने वाले Kक्तियों और प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति या पुन[नयोजन किए जाने वाले Kक्तियों के लिए दो वर्ष। प्रोन्नत Kक्तियों या आमेलन क े माध्यम से भर्ती किए जाने वाले Kक्तियों के लिए कोई परिवीक्षा नहM। |
| प्रोन्नति द्वारा जिसके न हो सकने पर आमेलन या प्रतिनियुक्ति द्वारा िजसके न हो सकने पर प्रतिनियुक्ति या पुन[नयोजन (भूतपूर्व सैनिकों के लिए) द्वारा सभी के न हो सकने पर सीधी भर्ती द्वारा। | प्रोन्नतिः ऐसे फिटर या फिटर साधारण (अितकु शल प्रोन्नतिः प्रोन्नतिः प्रोन्नतिः कर्मकार +ेणी-II) में से जिन्होंने उस +ेणी में और विहित Kवसाय परीक्षण उत्तीर्ण करने के आधीन रहते &ए पाँच वर्ष नियमित सेवा की है। टिप्पण टिप्पण 1111:::: जहाँ ऐसे कनिष्ठ Kक्तियों के संबंध में, टिप्पण टिप्पण िजन्होंने अपनी अर्हक या पात्रता सेवा पूरी कर ली है, प्रोन्नति के लिए विचार किया जा रहा हो वहां उनसे ज्येष्ठ Kक्तियों के संबंध में भी विचार किया जाएगा परन्तु यह तब जबकि उनके द्वारा की गई ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा, अपेक्षित अर्हक या पात्रता सेवा के आधे से अधिक से या दो वर्ष से, इनमें से जो भी कम हो, कम न हो और उन्होंने अपने ऐसे कनिष्ठ Kक्तियों सिहत, जिन्होंने ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा पहले ही पूरी कर ली है, अगली उfतर +ेणी में प्रोन्नति के लिए अपनी परिवीक्षा की अवधि सफलतापूर्वक पूरी कर ली हो। आमेलन या प्रतिनियुक्तिः तिनियुक्तिः रक्षा सेवाओं के निम्नतर आमेलन या प्र तिनियुक्तिः तिनियुक्तिः विरचनाओं में सदृश या उfतर +ेणियों में सेवारत ऐसे Kक्तियों में से जिनके पास स्तंभ (7) में यथा विनिFदष्ट अर्हताएँ हैं। प्रतिनियुक्ति या पुन8नयोजनः सशi बल के ऐसे प्रतिनियुक्ति या पुन8नयोजनः प्रतिनियुक्ति या पुन8नयोजनः का[मकों पर भी विचार किया जाएगा जो एक वर्ष की अवधि के भीतर सेवानिवृत्त होने वाले हैं या रिजर्व में स्थानान्तरित किए जाने वाले हैं और जिनके पास अपेक्षित अनुभव और विहित अर्हताएँ है। ऐसे Kक्तियों को उस तारीख तक प्रतिनियुक्ति के निबंधनों पर रखा जाएगा जिस तारीख से उन्हें सशi बल से निमु र्क्त किया जाना है ; तत्पkात उन्हें पुन[नयोजन पर बने रहने दिया जा सकता है। टिप्पण टिप्पण 2222:::: पोषक प्रवर्ग के ऐसे विभागीय अZयर्थी, जो टिप्पण टिप्पण प्रोन्नति की सीधी पंक्ति में है, प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति क े लिए विचार किए जाने के पात्र नहM होंगे। इसी प्रकार प्रतिनियुक्त Kक्ति प्रोन्नति द्वारा नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्र नहM होंगे। (प्रतिनियुक्ति की अवधि, जिसके अंतर्गत के न्Nीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन या विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धारित किसी अन्य काडर बाl पद पर प्रतिनियुक्ति की अवधि है साधारणतया तीन वर्ष से अधिक नहM होगी। प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति के लिए अधिकतम आयु सीमा आवेदन प्राप्त करने की अंतिम तारीख को 56 वर्ष से अधिक नहM होगी।) | समूह समूह ''''गगगग'''' विभागीय प्रोन्नति समिति समूह समूह विभागीय प्रोन्नति समिति जिसमें निम्नलिखित होंगेः- जिसमें निम्नलिखित होंगेः जिसमें निम्नलिखित होंगेः जिसमें निम्नलिखित होंगेः 1 . एअर-ऑफिसर-कमांडिग या ऑफिसर कमांिडग – अध्यक्ष 2. उस +ेणी में अ[हत ऐसा कमीशंड ऑफिसर जो उस अनुभाग से संबंधित न हो, जहां प्रोन्नति की जानी है - सदस्य 3. प्रभारी ऑफिसर सिविलियन प्रशासन या सिविलियन गजटेड ऑफिसर - सदस्य | लागू नहM होता। |
| (1) | (2) | (3) | (4) |
| 42. उपकरण मरम्मतकर्ता (अतिकु शल कर्मकार +ेणी-I) | 22* (2014) *कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है। | साधारण के न्Nीय सेवा, समूह 'ग',औद्योगिक, अराजपत्रित, अननुसिचवीय | वेतन बैंड-1 (5200-20200 X.) + Jेड वेतन 2800 X. |
| (6) | (7) | (8) | (9) |
| 18 और 27 वर्ष के बीच (सरकारी सेवकों के लिए साधारण अZय[थयों की दशा में शिथिल करके 40 वर्ष और अनुसूिचत जाित या अनुसूिचत जनजाित के अZय[थयों की दशा में शिथिल करके 45 वर्ष तक की जा सकती है।) टिप्पणः आयु-सीमा अवधारित करने के लिए टिप्पणः टिप्पणः टिप्पणः निर्णायक तारीख भारत में अZय[थयों से आवेदन प्राप्त करने के लिए नियत की गई अंितम तारीख होगी। (न कि वह अंतिम तारीख जो असम, मेघालय, अरूणाचल प्रदेश, िमजोरम, मिणपुर, नागालैंड, त्रिपुरा, सि]िम, जम्मू-कश्मीर राज्य के लद्दाख खंड, हिमाचल प्रदेश के लाहौल और स्पीति जिले तथा चम्बा जिले के पांगी उप-खंड, अंदमान और िनकोबार द्वीप या लक्षद्वीप के अZय[थयों क े लिए विहित की गई है।) रोजगार कार्यालयों के माध्यम से की जाने वाली भर्ती की दशा में आयु सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख वह अंतिम तारीख होगी जिस तक रोजगार कार्यालयों से नाम भेजने के िलए कहा गया है। | उपकरण मरम्मतकर्ता के Kवसाय में औद्योगिक प्रशिक्षण संस्थान प्रमाणपत्र और साथ ही तीन वर्ष का अनुभव या उपकरण मरम्मतकर्ता Kवसाय से ऐसे भूतपूर्व सैनिक जिन्होंने चार वर्ष सेवा की है। | नहM। | सीधे भर्ती किए जाने वाले Kक्तियों और प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति या पुन[नयोजन किए जाने वाले Kक्तियों के लिए दो वर्ष। प्रोन्नत Kक्तियों या आमेलन के माध्यम से भर्ती किए जाने वाले Kक्तियों के लिए कोई परिवीक्षा नहM। |
| प्रोन्नति द्वारा जिसके न हो सकने पर आमेलन या प्रतिनियुक्ति द्वारा जिसके न हो सकने पर प्रतिनियुक्ति या पुन[नयोजन (भूतपूर्व सैनिकों क े िलए) द्वारा सभी के न हो सकने पर सीधी भर्ती द्वारा। | प्रोन्नतिः ऐसे उपकरण मरम्मतकर्ता प्रोन्नतिः (अितकु शल प्रोन्नतिः प्रोन्नतिः कर्मकार +ेणी-II) में से जिन्होंने उस +ेणी में और विहित Kवसाय परीक्षण उत्तीर्ण करने के आधीन रहते &ए पाँच वर्ष नियमित सेवा की है। टिप्पण टिप्पण 1111:::: जहाँ ऐसे कनिष्ठ Kक्तियों के संबंध में, टिप्पण टिप्पण जिन्होंने अपनी अर्हक या पात्रता सेवा पूरी कर ली है, प्रोन्नति के लिए विचार किया जा रहा हो वहां उनसे ज्येष्ठ Kक्तियों के संबंध में भी विचार किया जाएगा परन्तु यह तब जबकि उनके द्वारा की गई ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा, अपेक्षित अर्हक या पात्रता सेवा के आधे से अधिक से या दो वर्ष से, इनमें से जो भी कम हो, कम न हो और उन्होंने अपने ऐसे कनिष्ठ Kक्तियों सहित, जिन्होंने ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा पहले ही पूरी कर ली है, अगली उfतर +ेणी में प्रोन्नति के िलए अपनी परिवीक्षा की अवधि सफलतापूर्वक पूरी कर ली हो। आमेलन या प्रतिनियुक्तिः रक्षा सेवाओं के निम्नतर विरचनाओं में सदृश या उfतर +ेणियों में सेवारत | समूह 'ग' विभागीय प्रोन्नति समिति जिसमें निम्नलिखित होंगेः- 1 . एअर-ऑफिसर-कमांडिग या ऑफिसर कमांडिग – अध्यक्ष 2. उस +ेणी में अ[हत ऐसा कमीशंड ऑफिसर जो उस अनुभाग से संबंधित - सदस्य 3. प्रभारी ऑफिसर सिविलियन प्रशासन या सिविलियन गजटेड ऑफिसर - सदस्य | लागू नहM होता। न हो, जहां प्रोन्नति की जानी है |
| ऐसे Kक्तियों में से जिनके पास स्तंभ (7) में यथा विनिFदष्ट अर्हताएँ हैं। प्रतिनियुक्ति या पुन8नयोजनःजनःजनःजनः सशi बल के ऐसे प्रतिनियुक्ति या पुन8नयो का[मकों पर भी विचार किया जाएगा जो एक वर्ष की अवधि के भीतर सेवानिवृत्त होने वाले हैं या रिजर्व में स्थानान्तरित किए जाने वाले हैं और जिनके पास अपेक्षित अनुभव और विहित अर्हताएँ है। ऐसे Kक्तियों को उस तारीख तक प्रतिनियुक्ति के निबंधनों पर रखा जाएगा जिस तारीख से उन्हें सशi बल से निमु र्क्त किया जाना है ; तत्पkात उन्हें पुन[नयोजन पर बने रहने दिया जा सकता है। टिप्पण टिप्पण 2222:::: पोषक प्रवर्ग के ऐसे विभागीय अZयर्थी, टिप्पण टिप्पण जो प्रोन्नति की सीधी पंक्ति में है, प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्र नहM होंगे। इसी प्रकार प्रतिनियुक्त Kक्ति प्रोन्नति द्वारा नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्र नहM होंगे। (प्रतिनियुक्ति की अवधि, जिसके अंतर्गत क े न्Nीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन या विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धारित किसी अन्य काडर बाl पद पर प्रतिनियुक्ति की अवधि है साधारणतया तीन वर्ष से अधिक नहM होगी। प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति के लिए अधिकतम आयु सीमा आवेदन प्राप्त करने की अंतिम तारीख को 56 वर्ष से अधिक नहM होगी।) | |||
| (1) | (2) | (3) | (4) |
| 43. चमड़ा कर्मकार (अतिकु शल कर्मकार +ेणी-I) | 04* (2014) *कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है। | साधारण के न्Nीय सेवा, समूह 'ग',औद्योगिक, अराजपत्रित,अननुसिचवीय | वेतन बैंड-1 (5200-20200 X.) + Jेड वेतन 2800 X. |
| (6) | (7) | (8) | (9) |
| 18 और 27 वर्ष के बीच (सरकारी सेवकों के लिए साधारण अZय[थयों की दशा में शिथिल करके 40 वर्ष और अनुसूिचत जाित या अनुसूिचत जनजाित के अZय[थयों की दशा में शिथिल करके 45 वर्ष तक की जा सकती है।) टिप्प टिप्पणःणःणःणः आयु-सीमा अवधारित करने के लिए टिप्प टिप्प निर्णायक तारीख भारत में अZय[थयों से आवेदन प्राप्त करने के लिए नियत की गई अंितम तारीख होगी। (न कि वह अंतिम तारीख जो असम, मेघालय, अरूणाचल प्रदेश, िमजोरम, मिणपुर, नागालैंड, त्रिपुरा, सि]िम, जम्मू-कश्मीर राज्य के लद्दाख खंड, हिमाचल प्रदेश के लाहौल और स्पीति जिले तथा चम्बा जिले के पांगी उप-खंड, अंदमान और निकोबार द्वीप या लक्षद्वीप के अZय[थयों क े लिए विहित की गई है।) रोजगार कार्यालयों के माध्यम से की जाने ाली भर्ती की दशा में आयु सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख वह अंितम तारीख होगी जिस तक रोजगार कार्यालयों से नाम भेजने के िलए कहा गया है। | चमड़ा कर्मकार के Kवसाय में औद्योगिक प्रशिक्षण संस्थान प्रमाणपत्र और साथ ही तीन वर्ष का अनुभव या चमड़ा कर्मकार Kवसाय से ऐसे भूतपूर्व सैनिक जिन्होंने चार वर्ष सेवा की है। | नहM। | सीधे भर्ती किए जाने वाले Kक्तियों और प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति या पुन[नयोजन किए जाने वाले Kक्तियों क े लिए दो वर्ष। प्रोन्नत Kक्तियों या आमेलन क े माध्यम से भर्ती किए जाने वाले Kक्तियों के लिए कोई परिवीक्षा नहM। |
| प्रोन्नति द्वारा िजसके न हो सकने पर आमेलन या प्रतिनियुक्ति द्वारा िजसके न हो सकने पर प्रतिनियुक्ति या पुन[नयोजन (भूतपूर्व सैनिकों के लिए) द्वारा सभी के न हो सकने पर सीधी भर्ती द्वारा। | प्रोन्नतिः ऐसे चमड़ा कर्मकार (अतिकु शल कर्मकार प्रोन्नतिः प्रोन्नतिः प्रोन्नतिः +ेणी-II) में से जिन्होंने उस +ेणी में और विहित Kवसाय परीक्षण उत्तीर्ण करने के आधीन रहते &ए पाँच वर्ष नियमित सेवा की है। टिप्पण टिप्पण 1111:::: जहाँ ऐसे कनिष्ठ Kक्तियों के संबंध में, टिप्पण टिप्पण जिन्होंने अपनी अर्हक या पात्रता सेवा पूरी कर ली है, प्रोन्नति के लिए विचार किया जा रहा हो वहां उनसे ज्येष्ठ Kक्तियों के संबंध में भी विचार किया जाएगा परन्तु यह तब जबकि उनके द्वारा की गई ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा, अपेक्षित अर्हक या पात्रता सेवा के आधे से अधिक से या दो वर्ष से, इनमें से जो भी कम हो, कम न हो और उन्होंने अपने ऐसे कनिष्ठ Kक्तियों सहित, जिन्होंने ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा पहले ही पूरी कर ली है, अगली उfतर +ेणी में प्रोन्नति के लिए अपनी परिवीक्षा की अवधि सफलतापूर्वक पूरी कर ली हो। आमेलन या प्रतिनियुक्तिः रक्षा सेवाओं के निम्नतर विरचनाओं में सदृश या उfतर +ेणियों में सेवारत ऐसे Kक्तियों में से जिनके पास स्तंभ (7) में यथा विनिFदष्ट अर्हताएँ हैं। प्रतिनियुक्ति या पुन8नयोजनः सशi बल के ऐसे प्रतिनियुक्ति या पुन8नयोजनः प्रतिनियुक्ति या पुन8नयोजनः प्रतिनियुक्ति या पुन8नयोजनः का[मकों पर भी विचार किया जाएगा जो एक वर्ष की अवधि के भीतर सेवानिवृत्त होने वाले हैं या रिजर्व में स्थानान्तरित किए जाने वाले हैं और जिनके पास अपेक्षित अनुभव और विहित अर्हताएँ है। ऐसे Kक्तियों को उस तारीख तक प्रतिनियुक्ति के निबंधनों पर रखा जाएगा जिस तारीख से उन्हें सशi बल से निमु र्क्त किया जाना है ; तत्पkात उन्हें पुन[नयोजन पर बने रहने दिया जा सकता है। टिप्पण टिप्पण 2222:::: पोषक प्रवर्ग के ऐसे विभागीय अZयर्थी, टिप्पण टिप्पण जो प्रोन्नति की सीधी पंक्ति में है, प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्र नहM होंगे। इसी प्रकार प्रतिनियुक्त Kक्ति प्रोन्नति द्वारा नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्र नहM होंगे। (प्रतिनियुक्ति की अवधि, जिसके अंतर्गत क े न्Nीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन या विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धारित किसी अन्य काडर बाl पद पर प्रतिनियुक्ति की अवधि है साधारणतया तीन वर्ष से अधिक नहM होगी। प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति के लिए अधिकतम आयु सीमा आवेदन प्राप्त करने की अंतिम तारीख को 56 वर्ष से अधिक नहM होगी।) | समूह विभागीय प्रोन्नति समिति जिसमें समूह ''''गगगग'''' विभागीय प्रोन्नति समिति जिसमें समूह समूह विभागीय प्रोन्नति समिति जिसमें विभागीय प्रोन्नति समिति जिसमें निम्नलिखित होंगेः निम्नलिखित होंगेः---- निम्नलिखित होंगेः निम्नलिखित होंगेः 1 . एअर-ऑफिसर-कमांडिग या ऑफिसर कमांिडग – अध्यक्ष 2. उस +ेणी में अ[हत ऐसा कमीशंड ऑफिसर जो उस अनुभाग से संबंधित न हो, जहां प्रोन्नति की जानी है - सदस्य 3. प्रभारी ऑफिसर सिविलियन प्रशासन या सिविलियन गजटेड ऑफिसर - सदस्य | लागू नहM होता। |
| (1) | (2) | (3) | (4) |
| 44. मशीन टूल सेटर और ऑपरेटर (अतिकु शल कर्मकार +ेणी-I) | 25* (2014) *कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है। | साधारण के न्Nीय सेवा, समूह 'ग',औद्योगिक, अराजपत्रित, अननुसिचवीय | वेतन बैंड-1 (5200-20200 X.) + Jेड वेतन 2800 X. |
| (6) | (7) | (8) | (9) |
| 18 और 27 वर्ष के बीच (सरकारी सेवकों क े लिए साधारण अZय[थयों की दशा में शिथिल करके 40 वर्ष और अनुसूचित जाति या अनुसूचित जनजाति के अZय[थयों की दशा में शिथिल करके 45 वर्ष तक की जा सकती है।) टिप्पणः आयु-सीमा अवधारित करने के टिप्पणः लिए निर्णायक तारीख भारत में अZय[थयों से आवेदन प्राप्त करने के लिए नियत की गई अंितम तारीख होगी। (न कि वह अंतिम तारीख जो असम, मेघालय, अरूणाचल प्रदेश, िमजोरम, मिणपुर, नागालैंड, त्रिपुरा, सि]िम, जम्मू-कश्मीर राज्य के लद्दाख खंड, हिमाचल प्रदेश के लाहौल और स्पीति जिले तथा चम्बा जिले के पांगी उप- खंड, अंदमान और निकोबार द्वीप या लक्षद्वीप के अZय[थयों के लिए विहित की गई है।) रोजगार कार्यालयों के माध्यम से की जाने वाली भर्ती की दशा में आयु सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख वह अंितम तारीख होगी िजस तक रोजगार कार्यालयों से नाम भेजने के लिए कहा गया है। | मशीन ट ूल सेटर और ऑपरेटर के Kवसाय में औद्योगिक प्रशिक्षण संस्थान प्रमाणपत्र और साथ ही तीन वर्ष का अनुभव या मशीन टूल सेटर और ऑपरेटर Kवसाय से ऐसे भूतपूर्व सैनिक जिन्होंने चार वर्ष सेवा की है। | नहM। | सीधे भर्ती किए जाने वाले Kक्तियों और प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति या पुन[नयोजन किए जाने वाले Kक्तियों के लिए दो वर्ष। प्रोन्नत Kक्तियों या आमेलन के माध्यम से भर्ती किए जाने वाले Kक्तियों के लिए कोई परिवीक्षा नहM। |
| प्रोन्नति द्वारा जिसके न हो सकने पर आमेलन या प्रतिनियुक्ति द्वारा जिसके न हो सकने पर प्रतिनियुक्ति या पुन[नयोजन (भूतपूर्व सैनिकों क े िलए) द्वारा सभी के न हो सकने पर सीधी भर्ती द्वारा। | प्रोन्नतिः ऐसे मशीन टूल सेटर और ऑपरेटर (अितकु शल प्रोन्नतिः प्रोन्नतिः प्रोन्नतिः कर्मकार +ेणी-II) में से जिन्होंने उस +ेणी में और विहित Kवसाय परीक्षण उत्तीर्ण करने के आधीन रहते &ए पाँच वर्ष नियमित सेवा की है। टिप्पण टिप्पण 1111:::: जहाँ ऐसे कनिष्ठ Kक्तियों के संबंध में, जिन्होंने टिप्पण टिप्पण अपनी अर्हक या पात्रता सेवा पूरी कर ली है, प्रोन्नति के लिए विचार किया जा रहा हो वहां उनसे ज्येष्ठ Kक्तियों के संबंध में भी विचार किया जाएगा परन्तु यह तब जबकि उनके द्वारा की गई ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा, अपेक्षित अर्हक या पात्रता सेवा के आधे से अधिक से या दो वर्ष से, इनमें से जो भी कम हो, कम न हो और उन्होंने अपने ऐसे कनिष्ठ Kक्तियों सहित, जिन्होंने ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा पहले ही पूरी कर ली है, अगली उfतर +ेणी में प्रोन्नति के लिए अपनी परिवीक्षा की अवधि सफलतापूर्वक पूरी कर ली हो। आमेलन या आमेलन या प्रतिनियुक्तिः रक्षा सेवाओं के निम्नतर आमेलन या आमेलन या विरचनाओं में सदृश या उfतर +ेणियों में सेवारत ऐसे | समूह 'ग' विभागीय प्रोन्नति समिति जिसमें निम्नलिखित होंगेः- 1. एअर-ऑफिसर-कमांडिग या ऑफिसर – अध्यक्ष 2. उस +ेणी में अ[हत ऐसा कमीशंड ऑफिसर जो उस अनुभाग से संबंिधत न हो, जहां प्रोन्नति की जानी है - सदस्य 3. प्रभारी ऑफिसर सिविलियन या िसिविलयन गजटेड ऑफिसर - सदस्य | लागू नहM होता। कमांडिग प्रशासन |
| Kक्तियों में से जिनके पास स्तंभ (7) में यथा विनिFदष्ट अर्हताएँ हैं। प्रतिनियुक्ति या पुन8नयोजनः सशi बल के ऐसे का[मकों प्रतिनियुक्ति या पुन8नयोजनः प्रतिनियुक्ति या पुन8नयोजनः पर भी विचार किया जाएगा जो एक वर्ष की अवधि के भीतर सेवानिवृत्त होने वाले हैं या रिजर्व में स्थानान्तरित किए जाने वाले हैं और जिनके पास अपेक्षित अनुभव और विहित अर्हताएँ हैं। ऐसे Kक्तियों को उस तारीख तक प्रतिनियुक्ति के निबंधनों पर रखा जाएगा जिस तारीख से उन्हें सशi बल से निमु र्क्त किया जाना है ; तत्पkात उन्हें पुन[नयोजन पर बने रहने दिया जा सकता है। टिप्पण टिप्पण 2222:::: पोषक प्रवर्ग के ऐसे विभागीय अZयर्थी, जो टिप्पण टिप्पण प्रोन्नति की सीधी पंक्ति में है, प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्र नहM होंगे। इसी प्रकार प्रतिनियुक्त Kक्ति प्रोन्नति द्वारा नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्र नहM होंगे। (प्रतिनियुक्ति की अवधि, जिसके अंतर्गत के न्Nीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन या विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धारित किसी अन्य काडर बाl पद पर प्रतिनियुक्ति की अवधि है साधारणतया तीन वर्ष से अधिक नहM होगी। प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति के लिए अधिकतम आयु सीमा आवेदन प्राप्त करने की अंतिम तारीख को 56 वर्ष से अधिक नहM होगी।) | |||
| (1) | (2) | (3) | (4) |
| 45. सांचागार (अतिकु शल कर्मकार +ेणी-I) | 04* (2014) *कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है। | साधारण के न्Nीय सेवा, समूह 'ग',औद्योगिक, अराजपत्रित,अननुसिचवीय | वेतन बैंड-1 (5200-20200 X.) + Jेड वेतन 2800 X. |
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| 18 और 27 वर्ष के बीच (सरकारी सेवकों क े लिए साधारण अZय[थयों की दशा में शिथिल करके 40 वर्ष और अनुसूचित जाति या अनुसूचित जनजाति के अZय[थयों की दशा में शिथिल करके 45 वर्ष तक की जा सकती है।) टिप्पणः आयु-सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख भारत में अZय[थयों से आवेदन प्राप्त करने के लिए नियत की गई अंितम तारीख होगी। (न कि वह अंतिम तारीख जो असम, मेघालय, अरूणाचल प्रदेश, िमजोरम, मिणपुर, नागालैंड, त्रिपुरा, सि]िम, जम्मू-कश्मीर राज्य के लद्दाख खंड, हिमाचल प्रदेश के लाहौल और स्पीति जिले तथा चम्बा जिले के पांगी उप- खंड, अंदमान और निकोबार द्वीप या लक्षद्वीप के अZय[थयों के लिए विहित की गई है।) रोजगार कार्यालयों के माध्यम से की जाने वाली भर्ती की दशा में आयु सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख ह अंितम तारीख होगी िजस तक रोजगार कार्यालयों से नाम भेजने के लिए कहा गया है। | सांचागार क े Kवसाय में औद्योगिक प्रशिक्षण संस्थान प्रमाणपत्र और साथ ही तीन वर्ष का अनुभव या सांचागार Kवसाय से ऐसे भूतपूर्व सैनिक जिन्होंने चार वर्ष सेवा की है। | नहM। | सीधे भर्ती किए जाने वाले Kक्तियों और प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति या पुन[नयोजन किए जाने वाले Kक्तियों के लिए दो वर्ष। प्रोन्नत Kक्तियों या आमेलन के माध्यम से भर्ती किए जाने वाले Kक्तियों क े लिए कोई परिवीक्षा नहM। |
| प्रोन्नति द्वारा जिसके न हो सकने पर आमेलन या प्रतिनियुक्ति द्वारा िजसके न हो सकने पर प्रतिनियुक्ति या पुन[नयोजन (भूतपूर्व सैनिकों के िलए) द्वारा सभी के न हो सकने पर सीधी भर्ती द्वारा। | प्रोन्नतिः प्रोन्नतिः प्रोन्नतिः प्रोन्नतिः ऐसे सांचागार (अतिकु शल कर्मकार +ेणी-II) में से जिन्होंने उस +ेणी में और विहित Kवसाय परीक्षण उत्तीर्ण करने के आधीन रहते &ए पाँच वर्ष नियमित सेवा की है। टिप्पण टिप्पण 1111:::: जहाँ ऐसे कनिष्ठ Kक्तियों के संबंध में, टिप्पण टिप्पण जिन्होंने अपनी अर्हक या पात्रता सेवा पूरी कर ली है, प्रोन्नति के लिए विचार किया जा रहा हो वहां उनसे ज्येष्ठ Kक्तियों के संबंध में भी विचार किया जाएगा परन्तु यह तब जबकि उनके द्वारा की गई ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा, अपेक्षित अर्हक या पात्रता सेवा के आधे से अधिक से या दो वर्ष से, इनमें से जो भी कम हो, कम न हो और उन्होंने अपने ऐसे कनिष्ठ Kक्तियों सिहत, जिन्होंने ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा पहले ही पूरी कर ली है, अगली उfतर +ेणी में प्रोन्नति के लिए अपनी परिवीक्षा की अवधि सफलतापूर्वक पूरी कर ली हो। आमेलन या प्रतिनियुक्तिः रक्षा सेवाओं के निम्नतर आमेलन या प्रतिनियुक्तिः आमेलन या प्रतिनियुक्तिः विरचनाओं में सदृश या उfतर +ेणियों में सेवारत ऐसे Kक्तियों में से जिनके पास स्तंभ (7) में यथा विनिFदष्ट अर्हताएँ हैं। प्रतिनियुक्ति या पुन8नयोजनः सशi बल के ऐसे प्रतिनियुक्ति या पुन8नयोजनः प्रतिनियुक्ति या पुन8नयोजनः प्रतिनियुक्ति या पुन8नयोजनः का[मकों पर भी विचार किया जाएगा जो एक वर्ष की अवधि के भीतर सेवानिवृत्त होने वाले हैं या रिजर्व में स्थानान्तरित किए जाने वाले हैं और जिनके पास अपेक्षित अनुभव और विहित अर्हताएँ है। ऐसे Kक्तियों को उस तारीख तक प्रतिनियुक्ति के निबंधनों पर रखा जाएगा जिस तारीख से उन्हें सशi बल से निमु र्क्त किया जाना है ; तत्पkात उन्हें पुन[नयोजन पर बने रहने दिया जा सकता है। टिप्पण टिप्पण 2222:::: पोषक प्रवर्ग के ऐसे विभागीय अZयर्थी, जो टिप्पण टिप्पण प्रोन्नति की सीधी पंक्ति में है, प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति क े लिए विचार किए जाने के पात्र नहM होंगे। इसी प्रकार प्रतिनियुक्त Kक्ति प्रोन्नति द्वारा नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्र नहM होंगे। (प्रतिनियुक्ति की अवधि, जिसके अंतर्गत के न्Nीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन या विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धारित किसी अन्य काडर बाl पद पर प्रतिनियुक्ति की अवधि है साधारणतया तीन वर्ष से अधिक नहM होगी। प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति के लिए अधिकतम आयु सीमा आवेदन प्राप्त करने की अंतिम तारीख को 56 वर्ष से अधिक नहM होगी।) | समूह विभागीय प्रोन्नति समिति समूह ''''गगगग'''' विभागीय प्रोन्नति समिति समूह समूह विभागीय प्रोन्नति समिति जिसमें निम्नलिखित होंगेः जिसमें निम्नलिखित होंगेः---- जिसमें निम्नलिखित होंगेः जिसमें निम्नलिखित होंगेः 1 . एअर-ऑफिसर-कमांडिग या ऑफिसर कमांिडग – अध्यक्ष 2. उस +ेणी में अ[हत ऐसा कमीशंड ऑफिसर जो उस अनुभाग से संबंधित न हो, जहां प्रोन्नति की जानी - सदस्य 3. प्रभारी ऑफिसर सिविलियन प्रशासन या सिविलियन गजटेड - सदस्य | लागू नहM होता। है ऑफिसर |
| (1) | (2) | (3) | (4) |
| 46. नमूनाकार (अतिकु शल कर्मकार +ेणी-I) | 02* (2014) *कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है। | साधारण के न्Nीय सेवा, समूह 'ग',औद्योगिक,अराजपत्रित, अननुसिचवीय | वेतन बैंड-1 (5200-20200 X.) + Jेड वेतन 2800 X. |
| (6) | (7) | (8) | (9) |
| 18 और 27 वर्ष के बीच (सरकारी सेवकों के लिए साधारण अZय[थयों की दशा में शिथिल करके 40 वर्ष और अनुसूचित जाति या अनुसूचित जनजाति के अZय[थयों की दशा में शिथिल करके 45 वर्ष तक की जा सकती है।) टिप्पणः आयु-सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख भारत में अZय[थयों से आवेदन प्राप्त करने के लिए नियत की गई अंतिम तारीख होगी। (न कि वह अंतिम तारीख जो असम, मेघालय, अरूणाचल प्रदेश, िमजोरम, मिणपुर, नागालैंड, त्रिपुरा, सि]िम, जम्मू-कश्मीर राज्य के लद्दाख खंड, हिमाचल प्रदेश के लाहौल और स्पीति जिले तथा चम्बा जिले के पांगी उप-खंड, अंदमान और निकोबार द्वीप या लक्षद्वीप के अZय[थयों के लिए विहित की गई है।) रोजगार कार्यालयों के माध्यम से की जाने वाली भर्ती की दशा में आयु सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख वह अंतिम तारीख होगी जिस तक रोजगार कार्यालयों से नाम भेजने के िलए कहा गया है। | नमूनाकार क े Kवसाय में औद्योगिक प्रशिक्षण संस्थान प्रमाणपत्र और साथ ही तीन वर्ष का अनुभव या नमूनाकार Kवसाय से ऐसे भूतपूर्व सैनिक जिन्होंने चार वर्ष सेवा की है। | नहM। | सीधे भर्ती किए जाने वाले Kक्तियों और प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति या पुन[नयोजन किए जाने वाले Kक्तियों क े लिए दो वर्ष। प्रोन्नत Kक्तियों या आमेलन के माध्यम से भर्ती किए जाने वाले Kक्तियों के लिए कोई परिवीक्षा नहM। |
| प्रोन्नति द्वारा जिसके न हो सकने पर आमेलन या प्रतिनियुक्ति द्वारा जिसके न हो सकने पर प्रतिनियुक्ति या पुन[नयोजन (भूतपूर्व सैनिकों के लिए) द्वारा सभी के न हो सकने पर सीधी भर्ती द्वारा। | प्रोन्नतिः ऐसे नमूनाकार (अतिकु शल कर्मकार +ेणी- प्रोन्नतिः प्रोन्नतिः प्रोन्नतिः II) में से जिन्होंने उस +ेणी में और विहित Kवसाय परीक्षण उत्तीर्ण करने के आधीन रहते &ए पाँच वर्ष िनयिमत सेवा की है। टिप्पण टिप्पण 1111:::: जहाँ ऐसे कनिष्ठ Kक्तियों के संबंध में, टिप्पण टिप्पण जिन्होंने अपनी अर्हक या पात्रता सेवा पूरी कर ली है, प्रोन्नति के लिए विचार किया जा रहा हो वहां उनसे ज्येष्ठ Kक्तियों के संबंध में भी विचार किया जाएगा परन्तु यह तब जबकि उनके द्वारा की गई ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा, अपेक्षित अर्हक या पात्रता सेवा के आधे से अधिक से या दो वर्ष से, इनमें से जो भी कम हो, कम न हो और उन्होंने अपने ऐसे कनिष्ठ Kक्तियों सहित, जिन्होंने ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा पहले ही पूरी कर ली है, अगली उfतर +ेणी में प्रोन्नति के लिए अपनी परिवीक्षा की अवधि सफलतापूर्वक पूरी कर ली हो। आमेलन या प्रतिनियुक्तिः रक्षा सेवाओं के निम्नतर विरचनाओं में सदृश या उfतर +ेणियों में सेवारत ऐसे Kक्तियों में से जिनके पास स्तंभ (7) में यथा विनिFदष्ट अर्हताएँ हैं। | समूह समूह ''''गगगग'''' विभागीय प्रोन्नति समिति समूह समूह विभागीय प्रोन्नति समिति जिसमें निम्नलिखित होंगेः- जिसमें निम्नलिखित होंगेः जिसमें निम्नलिखित होंगेः जिसमें निम्नलिखित होंगेः 1 . एअर-ऑफिसर-कमांडिग या ऑफिसर कमांडिग – अध्यक्ष 2. उस +ेणी में अ[हत ऐसा कमीशंड ऑफिसर जो उस अनुभाग से संबंधित न हो, जहां प्रोन्नति की जानी - सदस्य 3. प्रभारी ऑफिसर सिविलियन प्रशासन या सिविलियन गजटेड ऑफिसर - सदस्य | लागू नहM होता। है |
| प्रतिनियुक्ति या पुन8नयोजनः सशi बल के ऐसे प्रतिनियुक्ति या पुन8नयोजनः प्रतिनियुक्ति या पुन8नयोजनः प्रतिनियुक्ति या पुन8नयोजनः का[मकों पर भी विचार किया जाएगा जो एक वर्ष की अवधि के भीतर सेवानिवृत्त होने वाले हैं या रिजर्व में स्थानान्तरित किए जाने वाले हैं और जिनके पास अपेक्षित अनुभव और विहित अर्हताएँ है। ऐसे Kक्तियों को उस तारीख तक प्रतिनियुक्ति क े निबंधनों पर रखा जाएगा जिस तारीख से उन्हें सशi बल से निमु र्क्त किया जाना है ; तत्पkात उन्हें पुन[नयोजन पर बने रहने दिया जा सकता है। टिप्पण टिप्पण 2222:::: पोषक प्रवर्ग के ऐसे विभागीय अZयर्थी, टिप्पण टिप्पण जो प्रोन्नति की सीधी पंक्ति में है, प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्र नहM होंगे। इसी प्रकार प्रतिनियुक्त Kक्ति प्रोन्नति द्वारा नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्र नहM होंगे। (प्रतिनियुक्ति की अवधि, जिसके अंतर्गत क े न्Nीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन या विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धारित किसी अन्य काडर बाl पद पर प्रतिनियुक्ति की अवधि है साधारणतया तीन वर्ष से अधिक नहM होगी। प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति के लिए अधिकतम आयु सीमा आवेदन प्राप्त करने की अंतिम तारीख को 56 वर्ष से अधिक नहM होगी।) | |||
| (1) | (2) | (3) | (4) |
| 47. पेन्टर (अतिकु शल कर्मकार +ेणी-I) | 80* (2014) *कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है। | साधारण के न्Nीय सेवा, समूह 'ग',औद्योगिक, अराजपत्रित,अननुसिचवीय | वेतन बैंड-1 (5200-20200 X.) + Jेड वेतन 2800 X. |
| (6) | (7) | (8) | (9) |
| 18 और 27 वर्ष के बीच (सरकारी सेवकों के लिए साधारण अZय[थयों की दशा में शिथिल करके 40 वर्ष और अनुसूचित जाति या अनुसूचित जनजाति के अZय[थयों की दशा में िशिथल करके 45 वर्ष तक की जा सकती है।) टिप्पणः आयु-सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख भारत में अZय[थयों से आवेदन प्राप्त करने के लिए नियत की गई अंतिम तारीख होगी। (न कि वह अंतिम तारीख जो असम, मेघालय, अरूणाचल प्रदेश, िमजोरम, मिणपुर, नागालैंड, त्रिपुरा, सि]िम, जम्मू-कश्मीर राज्य के लद्दाख खंड, हिमाचल प्रदेश के लाहौल और स्पीति जिले तथा चम्बा जिले के पांगी उप-खंड, अंदमान और िनकोबार द्वीप या लक्षद्वीप के अZय[थयों के लिए विहित की गई है।) रोजगार कार्यालयों के माध्यम से की जाने वाली भर्ती की दशा में आयु सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख वह अंितम तारीख होगी िजस तक रोजगार कार्यालयों से नाम भेजने के लिए कहा गया है। | पेन्टर के Kवसाय में औद्योगिक प्रशिक्षण संस्थान प्रमाणपत्र और साथ ही तीन वर्ष का अनुभव या पेन्टर Kवसाय से ऐसे भूतपूर्व सैनिक जिन्होंने चार वर्ष सेवा की है। | नहM। | सीधे भर्ती किए जाने वाले Kक्तियों और प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति या पुन[नयोजन किए जाने वाले Kक्तियों के लिए दो वर्ष। प्रोन्नत Kक्तियों या आमेलन के माध्यम से भर्ती किए जाने वाले Kक्तियों के लिए कोई परिवीक्षा नहM। |
| प्रोन्नति द्वारा जिसके न हो सकने पर आमेलन या प्रतिनियुक्ति द्वारा जिसके न हो सकने पर प्रतिनियुक्ति या पुन[नयोजन (भूतपूर्व सैनिकों क े िलए) द्वारा सभी के न हो सकने पर सीधी भर्ती द्वारा। | प्रोन्नतिः ऐसे पेन्टर (अतिकु शल कर्मकार +ेणी-II) में से प्रोन्नतिः प्रोन्नतिः प्रोन्नतिः जिन्होंने उस +ेणी में और विहित Kवसाय परीक्षण उत्तीर्ण करने के आधीन रहते &ए पाँच वर्ष नियमित सेवा की है। टिप्पण टिप्पण 1111:::: जहाँ ऐसे कनिष्ठ Kक्तियों के संबंध में, टिप्पण टिप्पण जिन्होंने अपनी अर्हक या पात्रता सेवा पूरी कर ली है, प्रोन्नति के लिए विचार किया जा रहा हो वहां उनसे ज्येष्ठ Kक्तियों के संबंध में भी विचार किया जाएगा परन्तु यह तब जबकि उनके द्वारा की गई ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा, अपेक्षित अर्हक या पात्रता सेवा के आधे से अधिक से या दो वर्ष से, इनमें से जो भी कम हो, कम न हो और उन्होंने अपने ऐसे कनिष्ठ Kक्तियों सिहत, जिन्होंने ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा पहले ही पूरी कर ली है, अगली उfतर +ेणी में प्रोन्नति के लिए अपनी परिवीक्षा की अवधि सफलतापूर्वक पूरी कर ली हो। आमेलन या प्रतिनियुक्तिः रक्षा सेवाओं के निम्नतर आमेलन या प्रतिनियुक्तिः विरचनाओं में सदृश या उfतर +ेणियों में सेवारत ऐसे Kक्तियों में से जिनके पास स्तंभ (7) में यथा विनिFदष्ट अर्हताएँ हैं। प्रतिनियुक्ति या पुन8नयोजनः सशi बल के ऐसे प्रतिनियुक्ति या पुन8नयोजनः का[मकों पर भी विचार किया जाएगा जो एक वर्ष की अवधि के भीतर सेवानिवृत्त होने वाले हैं या रिजर्व में स्थानान्तरित किए जाने वाले हैं और जिनके पास अपेक्षित अनुभव और विहित अर्हताएँ है। ऐसे Kक्तियों को उस तारीख तक प्रतिनियुक्ति के निबंधनों पर रखा जाएगा जिस तारीख से उन्हें सशi बल से निमु र्क्त किया जाना है ; तत्पkात उन्हें पुन[नयोजन पर बने रहने दिया जा सकता है। टिप्पण टिप्पण 2222:::: पोषक प्रवर्ग के ऐसे विभागीय अZयर्थी, जो टिप्पण टिप्पण प्रोन्नति की सीधी पंक्ति में है, प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति क े लिए विचार किए जाने के पात्र नहM होंगे। इसी प्रकार प्रतिनियुक्त Kक्ति प्रोन्नति द्वारा नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्र नहM होंगे। (प्रतिनियुक्ति की अविध, जिसके अंतर्गत के न्Nीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन या विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धारित किसी अन्य काडर बाl पद पर प्रतिनियुक्ति की अवधि है साधारणतया तीन वर्ष से अधिक नहM होगी। प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति के लिए अधिकतम आयु सीमा आवेदन प्राप्त करने की अंतिम तारीख को 56 वर्ष से अधिक नहM होगी।) | समूह विभागीय प्रोन्नति समूह ''''गगगग'''' विभागीय प्रोन्नति समूह समूह विभागीय प्रोन्नति विभागीय प्रोन्नति समिति जिसमें निम्नलिखित होंगेः- समिति जिसमें निम्नलिखित होंगेः समिति जिसमें निम्नलिखित होंगेः समिति जिसमें निम्नलिखित होंगेः 1 . एअर-ऑफिसर-कमांडिग या ऑफिसर कमांडिग – अध्यक्ष 2. उस +ेणी में अ[हत ऐसा कमीशंड ऑफिसर जो उस अनुभाग से संबंिधत न हो, जहां प्रोन्नति की जानी - सदस्य 3. प्रभारी ऑफिसर सिविलियन प्रशासन या सिविलियन गजटेड ऑफिसर - सदस्य | लागू नहM होता। है |
| (1) | (2) | (3) | (4) |
| 48. फोटो मैके िनक (अतिकु शल कर्मकार +ेणी-I) | 02* (2014) *कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है। | साधारण के न्Nीय सेवा, समूह 'ग',औद्योगिक, अराजपत्रित,अननुसिचवीय | वेतन बैंड-1 (5200-20200 X.) + Jेड वेतन 2800 X. |
| (6) | (7) | (8) | (9) |
| 18 और 27 वर्ष के बीच (सरकारी सेवकों के लिए साधारण अZय[थयों की दशा में शिथिल करके 40 वर्ष और अनुसूिचत जाित या अनुसूिचत जनजाित के अZय[थयों की दशा में शिथिल करके 45 वर्ष तक की जा सकती है।) टिप्पणः आयु-सीमा अवधारित करने के लिए टिप्पणः टिप्पणः टिप्पणः निर्णायक तारीख भारत में अZय[थयों से आवेदन प्राप्त करने के लिए नियत की गई अंितम तारीख होगी। (न कि वह अंतिम तारीख जो असम, मेघालय, अरूणाचल प्रदेश, िमजोरम, मिणपुर, नागालैंड, त्रिपुरा, सि]िम, जम्मू-कश्मीर राज्य के लद्दाख खंड, हिमाचल प्रदेश के लाहौल और स्पीति जिले तथा चम्बा जिले के पांगी उप-खंड, अंदमान और निकोबार द्वीप या लक्षद्वीप के अZय[थयों क े लिए विहित की गई है।) रोजगार कार्यालयों के माध्यम से की जाने वाली भर्ती की दशा में आयु सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख वह अंतिम तारीख होगी जिस तक रोजगार कार्यालयों से नाम भेजने के िलए कहा गया है। | फोटो मैके निक के Kवसाय में औद्योगिक प्रशिक्षण संस्थान प्रमाणपत्र और साथ ही तीन वर्ष का अनुभव या फोटो मैके निक Kवसाय से ऐसे भूतपूर्व सैनिक जिन्होंने चार वर्ष सेवा की है। | नहM। | सीधे भर्ती किए जाने वाले Kक्तियों और प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति या पुन[नयोजन किए जाने वाले Kक्तियों क े लिए दो वर्ष। प्रोन्नत Kक्तियों या आमेलन क े माध्यम से भर्ती किए जाने वाले Kक्तियों के लिए कोई परिवीक्षा नहM। |
| प्रोन्नति द्वारा जिसके न हो सकने पर आमेलन या प्रतिनियुक्ति द्वारा जिसके न हो सकने पर प्रतिनियुक्ति या पुन[नयोजन (भूतपूर्व सैनिकों के लिए) द्वारा सभी क े न हो सकने पर सीधी भर्ती द्वारा। | प्रोन्नतिः ऐसे फोटो मैके िनक (अितकु शल कर्मकार +ेणी-II) प्रोन्नतिः प्रोन्नतिः प्रोन्नतिः में से जिन्होंने उस +ेणी में और विहित Kवसाय परीक्षण उत्तीर्ण करने के आधीन रहते &ए पाँच वर्ष नियमित सेवा की है। टिप्पण टिप्पण 1111: जहाँ ऐसे कनिष्ठ Kक्तियों के संबंध में, जिन्होंने टिप्पण टिप्पण अपनी अर्हक या पात्रता सेवा पूरी कर ली है, प्रोन्नति के लिए विचार किया जा रहा हो वहां उनसे ज्येष्ठ Kक्तियों के संबंध में भी विचार किया जाएगा परन्तु यह तब जबकि उनके द्वारा की गई ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा, अपेक्षित अर्हक या पात्रता सेवा के आधे से अधिक से या दो वर्ष से, इनमें से जो भी कम हो, कम न हो और उन्होंने अपने ऐसे कनिष्ठ Kक्तियों सहित, जिन्होंने ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा पहले ही पूरी कर ली है, अगली उfतर +ेणी में प्रोन्नति के लिए अपनी परिवीक्षा की अवधि सफलतापूर्वक पूरी कर ली हो। आमेलन या आमेलन या प्रतिनियुक्तिः रक्षा सेवाओं के निम्नतर आमेलन या आमेलन या विरचनाओं में सदृश या उfतर +ेणियों में सेवारत ऐसे Kक्तियों में से जिनके पास स्तंभ (7) में यथा विनिFदष्ट अर्हताएँ हैं। प्रतिनियुक्ति या पुन8नयोजनः सशi बल के ऐसे का[मकों प्रतिनियुक्ति या पुन8नयोजनः प्रतिनियुक्ति या पुन8नयोजनः पर भी विचार किया जाएगा जो एक वर्ष की अवधि के भीतर सेवानिवृत्त होने वाले हैं या रिजर्व में स्थानान्तरित किए जाने वाले हैं और जिनके पास अपेक्षित अनुभव और विहित अर्हताएँ है। ऐसे Kक्तियों को उस तारीख तक प्रतिनियुक्ति के निबंधनों पर रखा जाएगा जिस तारीख से उन्हें सशi बल से निमु र्क्त किया जाना है ; तत्पkात उन्हें पुन[नयोजन पर बने रहने दिया जा सकता है। | समूह विभागीय प्रोन्नति समूह ''''गगगग'''' विभागीय प्रोन्नति समूह समूह विभागीय प्रोन्नति विभागीय प्रोन्नति समिति जिसमें निम्नलिखित समिति जिसमें निम्नलिखित समिति जिसमें निम्नलिखित समिति जिसमें निम्नलिखित होंगेः होंगेः---- होंगेः होंगेः 1 . एअर-ऑफिसर-कमांडिग या ऑफिसर – अध्यक्ष 2. उस +ेणी में अ[हत ऐसा कमीशंड ऑफिसर जो उस अनुभाग से संबंिधत न हो, जहां प्रोन्नति की जानी है - सदस्य 3. प्रभारी ऑफिसर सिविलियन या िसिविलयन गजटेड ऑफिसर - सदस्य | लागू नहM होता। कमांडिग प्रशासन |
| टिप्पण टिप्पण 2222:::: पोषक प्रवर्ग के ऐसे विभागीय अZयर्थी, जो टिप्पण टिप्पण प्रोन्नति की सीधी पंक्ति में है, प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्र नहM होंगे। इसी प्रकार प्रतिनियुक्त Kक्ति प्रोन्नति द्वारा नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्र नहM होंगे। (प्रतिनियुक्ति की अवधि, जिसके अंतर्गत के न्Nीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन या विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धारित किसी अन्य काडर बाl पद पर प्रतिनियुक्ति की अवधि है साधारणतया तीन वर्ष से अधिक नहM होगी। प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति के लिए अधिकतम आयु सीमा आवेदन प्राप्त करने की अंतिम तारीख को 56 वर्ष से अधिक नहM होगी।) | |||
| (1) | (2) | (3) | (4) |
| 49. रेडार मैके िनक (अितकु शल कर्मकार +ेणी-I) | 25* (2014) *कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है। | साधारण के न्Nीय सेवा, समूह 'ग',औद्योगिक, अराजपत्रित, अननुसिचवीय | वेतन बैंड-1 (5200-20200 X.) + Jेड वेतन 2800 X. |
| (6) | (7) | (8) | (9) |
| 18 और 27 वर्ष के बीच (सरकारी सेवकों के लिए साधारण अZय[थयों की दशा में शिथिल करके 40 वर्ष और अनुसूचित जाति या अनुसूचित जनजाति के अZय[थयों की दशा में शिथिल करके 45 वर्ष तक की जा सकती है।) आयु-सीमा अवधारित करने के लिए टिप्पणः निर्णायक तारीख भारत में अZय[थयों से आवेदन प्राप्त करने के लिए नियत की गई अंतिम तारीख होगी। (न कि वह अंतिम तारीख जो असम, मेघालय, अरूणाचल प्रदेश, िमजोरम, मिणपुर, नागालैंड, त्रिपुरा, सि]िम, जम्मू-कश्मीर राज्य के लद्दाख खंड, हिमाचल प्रदेश के लाहौल और स्पीति जिले तथा चम्बा जिले के पांगी उप-खंड, अंदमान और निकोबार द्वीप या लक्षद्वीप के अZय[थयों के लिए विहित की गई है।) रोजगार कार्यालयों के माध्यम से की जाने वाली भर्ती की दशा में आयु सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख वह अंतिम तारीख होगी जिस तक रोजगार कार्यालयों से नाम भेजने के िलए कहा गया है। | र ेडार मैके निक क े Kवसाय में औद्योगिक प्रशिक्षण संस्थान प्रमाणपत्र और साथ ही तीन वर्ष का अनुभव या र ेडार मैके निक Kवसाय से ऐसे भूतपूर्व सैनिक जिन्होंने चार वर्ष सेवा की है। | नहM। | सीधे भर्ती किए जाने वाले Kक्तियों और प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति या पुन[नयोजन किए जाने वाले Kक्तियों के लिए दो वर्ष। प्रोन्नत Kक्तियों या आमेलन के माध्यम से भर्ती किए जाने वाले Kक्तियों के लिए कोई परिवीक्षा नहM। |
| प्रोन्नति द्वारा जिसके न हो सकने पर आमेलन या प्रतिनियुक्ति द्वारा जिसके न हो सकने पर प्रतिनियुक्ति या पुन[नयोजन (भूतपूर्व सैनिकों क े िलए) द्वारा सभी के न हो सकने पर सीधी भर्ती द्वारा। | प्रोन्नतिः ऐसे र ेडार मैके िनक (अितकु शल कर्मकार +ेणी-II) में से जिन्होंने उस +ेणी में और विहित Kवसाय परीक्षण उत्तीर्ण करने के आधीन रहते &ए पाँच वर्ष नियमित सेवा की है। टिप्पण टिप्पण 1111:::: जहाँ ऐसे कनिष्ठ Kक्तियों के संबंध टिप्पण टिप्पण में, जिन्होंने अपनी अर्हक या पात्रता सेवा पूरी कर ली है, प्रोन्नति के लिए विचार किया जा रहा हो वहां उनसे ज्येष्ठ Kक्तियों के संबंध में भी विचार किया जाएगा परन्तु यह तब जबकि | समूह समूह ''''गगगग'''' विभागीय प्रोन्नति समिति समूह समूह विभागीय प्रोन्नति समिति जिसमें निम्नलिखित होंगेः जिसमें निम्नलिखित होंगेः---- जिसमें निम्नलिखित होंगेः जिसमें निम्नलिखित होंगेः 1. एअर-ऑफिसर-कमांडिग या ऑफिसर कमांडिग – अध्यक्ष 2. उस +ेणी में अ[हत ऐसा कमीशंड ऑफिसर जो उस अनुभाग से संबंधित न हो, जहां प्रोन्नति की जानी - सदस्य | लागू नहM होता। है |
| उनके द्वारा की गई ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा, अपेक्षित अर्हक या पात्रता सेवा के आधे से अधिक से या दो वर्ष से, इनमें से जो भी कम हो, कम न हो और उन्होंने अपने ऐसे कनिष्ठ Kक्तियों सहित, जिन्होंने ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा पहले ही पूरी कर ली है, अगली उfतर +ेणी में प्रोन्नति के लिए अपनी परिवीक्षा की अवधि सफलतापूर्वक पूरी कर ली हो। आमेलन या प्रतिनियुक्तिः रक्षा सेवाओं के निम्नतर विरचनाओं में सदृश या उfतर +ेणियों में सेवारत ऐसे Kक्तियों में से जिनके पास स्तंभ (7) में यथा विनिFदष्ट अर्हताएँ हैं। प्रतिनियुक्ति या पुन8नयोजनः सशi बल के ऐसे प्रतिनियुक्ति या पुन8नयोजनः प्रतिनियुक्ति या पुन8नयोजनः का[मकों पर भी विचार किया जाएगा जो एक वर्ष की अवधि के भीतर सेवानिवृत्त होने वाले हैं या रिजर्व में स्थानान्तरित किए जाने वाले हैं और जिनके पास अपेक्षित अनुभव और विहित अर्हताएँ है। ऐसे Kक्तियों को उस तारीख तक प्रतिनियुक्ति के निबंधनों पर रखा जाएगा जिस तारीख से उन्हें सशi बल से निमु र्क्त किया जाना है ; तत्पkात उन्हें पुन[नयोजन पर बने रहने दिया जा सकता है। टिप्पण विभागीय टिप्पण 2222:::: पोषक प्रवर्ग के ऐसे टिप्पण टिप्पण अZयर्थी, जो प्रोन्नति की सीधी पंक्ति में है, प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्र नहM होंगे। इसी प्रकार प्रतिनियुक्त Kक्ति प्रोन्नति द्वारा नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्र नहM होंगे। (प्रतिनियुक्ति की अविध, जिसके अंतर्गत के न्Nीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन या विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धारित किसी अन्य काडर बाl पद पर प्रतिनियुक्ति की अवधि है साधारणतया तीन वर्ष से अधिक नहM होगी। प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति के लिए अधिकतम आयु सीमा आवेदन प्राप्त करने की अंतिम तारीख को 56 वर्ष से अधिक नहM होगी।) | 3. प्रभारी ऑफिसर सिविलियन प्रशासन या सिविलियन गजटेड ऑफिसर - सदस्य | ||
| (1) | (2) | (3) | (4) |
| 50. सुरक्षा उपस्कर कर्मकार (अतिकु शल कर्मकार +ेणी-I) | 03* (2014) *कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है। | साधारण के न्Nीय सेवा, समूह 'ग',औद्योगिक,अराजपत्रित, अननुसिचवीय | वेतन बैंड-1 (5200-20200 X.) + Jेड वेतन 2800 X. |
| (6) | (7) | (8) | (9) |
| 18 और 27 वर्ष के बीच (सरकारी सेवकों के लिए साधारण अZय[थयों की दशा में शिथिल करके 40 वर्ष और अनुसूचित जाति या अनुसूचित जनजाति के अZय[थयों की दशा में िशिथल करके 45 वर्ष तक की जा सकती है।) टिप्पणः आयु-सीमा अवधारित करने के लिए | सुरक्षा उपस्कर कर्मकार क े Kवसाय में औद्योगिक प्रशिक्षण संस्थान प्रमाणपत्र और साथ ही तीन वर्ष का अनुभव या सुरक्षा उपस्कर कर्मकार Kवसाय | नहM। | सीधे भर्ती किए जाने वाले Kक्तियों और प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति या पुन[नयोजन किए जाने वाले Kक्तियों के लिए दो वर्ष। प्रोन्नत Kक्तियों या आमेलन के |
| नर्णायक तारीख भारत में अZय[थयों से आवेदन प्राप्त करने के लिए नियत की गई अंतिम तारीख होगी। (न कि वह अंतिम तारीख जो असम, मेघालय, अरूणाचल प्रदेश, िमजोरम, मिणपुर, नागालैंड, त्रिपुरा, सि]िम, जम्मू-कश्मीर राज्य के लद्दाख खंड, हिमाचल प्रदेश के लाहौल और स्पीति जिले तथा चम्बा िजले के पांगी उप-खंड, अंदमान और निकोबार द्वीप या लक्षद्वीप के अZय[थयों के लिए विहित की गई है।) रोजगार कार्यालयों के माध्यम से की जाने वाली भर्ती की दशा में आयु सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख वह अंतिम तारीख होगी जिस तक रोजगार कार्यालयों से नाम भेजने के िलए कहा गया है। | से ऐसे भूतपूर्व सैनिक जिन्होंने चार वर्ष सेवा की है। | माध्यम से भर्ती किए जाने वाले Kक्तियों के लिए कोई परिवीक्षा नहM। | |
| प्रोन्नति द्वारा जिसके न हो सकने पर आमेलन या प्रतिनियुक्ति द्वारा जिसके न हो सकने पर प्रतिनियुक्ति या पुन[नयोजन (भूतपूर्व सैनिकों के लिए) द्वारा सभी के न हो सकने पर सीधी भर्ती द्वारा। | प्रोन्नतिः ऐसे सुरक्षा उपस्कर कर्मकार (अतिकु शल कर्मकार +ेणी-II) में से जिन्होंने उस +ेणी में और विहित Kवसाय परीक्षण उत्तीर्ण करने के आधीन रहते &ए पाँच वर्ष नियमित सेवा की है। टिप्पण टिप्पण 1111:::: जहाँ ऐसे कनिष्ठ Kक्तियों के संबंध टिप्पण टिप्पण में, जिन्होंने अपनी अर्हक या पात्रता सेवा पूरी कर ली है, प्रोन्नति के लिए विचार किया जा रहा हो वहां उनसे ज्येष्ठ Kक्तियों के संबंध में भी िवचार किया जाएगा परन्तु यह तब जबकि उनके द्वारा की गई ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा, अपेक्षित अर्हक या पात्रता सेवा क े आधे से अधिक से या दो वर्ष से, इनमें से जो भी कम हो, कम न हो और उन्होंने अपने ऐसे कनिष्ठ Kक्तियों सहित, जिन्होंने ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा पहले ही पूरी कर ली है, अगली उfतर +ेणी में प्रोन्नति के लिए अपनी परिवीक्षा की अवधि सफलतापूर्वक पूरी कर ली हो। आमेलन या प्रतिनियुक्तिः रक्षा सेवाओं के आमेलन या प्रतिनियुक्तिः आमेलन या प्रतिनियुक्तिः निम्नतर विरचनाओं में सदृश या उfतर +ेणियों में सेवारत ऐसे Kक्तियों में से जिनके पास स्तंभ (7) में यथा विनिFदष्ट अर्हताएँ हैं। प्रतिनियुक्ति या पुन[नयोजनः सशi बल के ऐसे का[मकों पर भी विचार किया जाएगा जो एक वर्ष की अवधि के भीतर सेवानिवृत्त होने वाले हैं या रिजर्व में स्थानान्तरित किए जाने वाले हैं और जिनके पास अपेक्षित अनुभव और विहित अर्हताएँ है। ऐसे Kक्तियों को उस तारीख तक प्रतिनियुक्ति के निबंधनों पर रखा जाएगा जिस तारीख से उन्हें सशi बल से निमु र्क्त किया जाना है ; तत्पkात उन्हें पुन[नयोजन पर बने रहने दिया जा सकता है। टिप्पण विभागीय टिप्पण 2222:::: पोषक प्रवर्ग के ऐसे टिप्पण टिप्पण अZयर्थी, जो प्रोन्नति की सीधी पंक्ति में है, प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति के लिए विचार किए | स विभागीय प्रोन्नति समूह मूह मूह मूह ''''गगगग'''' विभागीय प्रोन्नति स स विभागीय प्रोन्नति विभागीय प्रोन्नति समिति जिसमें निम्नलिखित होंगेः समिति जिसमें निम्नलिखित होंगेः---- समिति जिसमें निम्नलिखित होंगेः समिति जिसमें निम्नलिखित होंगेः 1 . एअर-ऑफिसर-कमांडिग या ऑफिसर कमांडिग – अध्यक्ष 2. उस +ेणी में अ[हत ऐसा कमीशंड ऑफिसर जो उस अनुभाग से संबंिधत न हो, जहां प्रोन्नति की जानी है - सदस्य 3. प्रभारी ऑफिसर सििविलयन प्रशासन या सिविलियन गजटेड ऑफिसर - सदस्य | लागू नहM होता। |
| जाने क े पात्र नहM होंगे। इसी प्रकार प्रतिनियुक्त Kक्ति प्रोन्नति द्वारा नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्र नहM होंगे। (प्रतिनियुक्ति की अवधि, जिसके अंतर्गत क े न्Nीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन या विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धारित किसी अन्य काडर बाl पद पर प्रतिनियुक्ति की अवधि है साधारणतया तीन वर्ष से अधिक नहM होगी। प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति के लिए अधिकतम आयु सीमा आवेदन प्राप्त करने की अंतिम तारीख को 56 वर्ष से अधिक नहM होगी।) | |||
| (1) | (2) | (3) | (4) |
| 51. टेलर (अतिकु शल कर्मकार +ेणी-I) | 11* (2014) *कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है। | साधारण के न्Nीय सेवा, समूह 'ग', औद्योगिक, अराजपत्रित, अननुसिचवीय | वेतन बैंड-1 (5200-20200 X.) + Jेड वेतन 2800 X. |
| (6) | (7) | (8) | (9) |
| 18 और 27 वर्ष के बीच (सरकारी सेवकों क े लिए साधारण अZय[थयों की दशा में शिथिल करके 40 वर्ष और अनुसूचित जाति या अनुसूचित जनजाति के अZय[थयों की दशा में शिथिल करके 45 वर्ष तक की जा सकती है।) टिप्पणः आयु-सीमा अवधारित करने के टिप्पणः लिए निर्णायक तारीख भारत में अZय[थयों से आवेदन प्राप्त करने के लिए नियत की गई अंितम तारीख होगी। (न कि वह अंतिम तारीख जो असम, मेघालय, अरूणाचल प्रदेश, िमजोरम, मिणपुर, नागालैंड, त्रिपुरा, सि]िम, जम्मू-कश्मीर राज्य के लद्दाख खंड, हिमाचल प्रदेश के लाहौल और स्पीति जिले तथा चम्बा जिले के पांगी उप- खंड, अंदमान और निकोबार द्वीप या लक्षद्वीप के अZय[थयों के लिए विहित की गई है।) रोजगार कार्यालयों के माध्यम से की जाने वाली भर्ती की दशा में आयु सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख वह अंितम तारीख होगी िजस तक रोजगार कार्यालयों से नाम भेजने के लिए कहा गया है। | ट ेलर के Kवसाय में औद्योगिक प्रशिक्षण संस्थान प्रमाणपत्र और साथ ही तीन वर्ष का अनुभव या ट ेलर Kवसाय से ऐसे भूतपूर्व सैनिक जिन्होंने चार वर्ष सेवा की है। | नहM। | सीधे भर्ती किए जाने वाले Kक्तियों और प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति या पुन[नयोजन किए जाने वाले Kक्तियों के लिए दो वर्ष। प्रोन्नत Kक्तियों या आमेलन क े माध्यम से भर्ती किए जाने वाले Kक्तियों के लिए कोई परिवीक्षा नहM। |
| प्रोन्नति द्वारा जिसके न हो सकने पर आमेलन या प्रतिनियुक्ति द्वारा जिसके न हो सकने पर प्रतिनियुक्ति या | प्रोन्नतिः प्रोन्नतिः प्रोन्नतिः प्रोन्नतिः ऐसे टेलर (अतिकु शल कर्मकार +ेणी-II) में से जिन्होंने उस +ेणी में और विहित Kवसाय परीक्षण उत्तीर्ण करने के आधीन रहते &ए पाँच वर्ष नियमित सेवा की है। | समूह 'ग' विभागीय प्रोन्नति समिति जिसमें निम्नलिखित होंगेः- | लागू नहM होता। |
| ुन[नयोजन (भूतपूर्व सैनिकों क े िलए) द्वारा सभी के न हो सकने पर सीधी भर्ती द्वारा। | टिप्पण टिप्पण 1111:::: जहाँ ऐसे कनिष्ठ Kक्तियों के संबंध में, टिप्पण टिप्पण जिन्होंने अपनी अर्हक या पात्रता सेवा पूरी कर ली है, प्रोन्नति के लिए विचार किया जा रहा हो वहां उनसे ज्येष्ठ Kक्तियों के संबंध में भी विचार किया जाएगा परन्तु यह तब जबकि उनके द्वारा की गई ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा, अपेक्षित अर्हक या पात्रता सेवा के आधे से अधिक से या दो वर्ष से, इनमें से जो भी कम हो, कम न हो और उन्होंने अपने ऐसे कनिष्ठ Kक्तियों सिहत, जिन्होंने ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा पहले ही पूरी कर ली है, अगली उfतर +ेणी में प्रोन्नति के लिए अपनी परिवीक्षा की अवधि सफलतापूर्वक पूरी कर ली हो। आमेलन या प्रतिनियुक्तिः रक्षा सेवाओं के निम्नतर आमेलन या प्रतिनियुक्तिः विरचनाओं में सदृश या उfतर +ेणियों में सेवारत ऐसे Kक्तियों में से जिनके पास स्तंभ (7) में यथा विनिFदष्ट अर्हताएँ हैं। प्रतिनियुक्ति या पुन8नयोजनः सशi बल के ऐसे प्रतिनियुक्ति या पुन8नयोजनः का[मकों पर भी विचार किया जाएगा जो एक वर्ष की अवधि के भीतर सेवानिवृत्त होने वाले हैं या रिजर्व में स्थानान्तरित किए जाने वाले हैं और जिनके पास अपेक्षित अनुभव और विहित अर्हताएँ है। ऐसे Kक्तियों को उस तारीख तक प्रतिनियुक्ति के निबंधनों पर रखा जाएगा जिस तारीख से उन्हें सशi बल से निमु र्क्त किया जाना है ; तत्पkात उन्हें पुन[नयोजन पर बने रहने दिया जा सकता है। टिप्पण टिप्पण 2222:::: पोषक प्रवर्ग के ऐसे विभागीय अZयर्थी, जो टिप्पण टिप्पण प्रोन्नति की सीधी पंक्ति में है, प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति क े लिए विचार किए जाने के पात्र नहM होंगे। इसी प्रकार प्रतिनियुक्त Kक्ति प्रोन्नति द्वारा नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्र नहM होंगे। (प्रतिनियुक्ति की अविध, जिसके अंतर्गत के न्Nीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन या विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धारित किसी अन्य काडर बाl पद पर प्रतिनियुक्ति की अवधि है साधारणतया तीन वर्ष से अधिक नहM होगी। प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति के लिए अधिकतम आयु सीमा आवेदन प्राप्त करने की अंतिम तारीख को 56 वर्ष से अधिक नहM होगी।) | 1 . एअर-ऑफिसर-कमांडिग या ऑफिसर – अध्यक्ष 2. उस +ेणी में अ[हत ऐसा कमीशंड ऑफिसर जो उस अनुभाग से संबंिधत न हो, जहां प्रोन्नति की जानी है - सदस्य 3. प्रभारी ऑफिसर सिविलियन प्रशासन या सिविलियन गजटेड ऑफिसर - सदस्य | कमांडिग |
| (1) | (2) | (3) | (4) |
| 52. टीनकार (अतिकु शल कर्मकार +ेणी-I) | 15* (2014) *कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है। | साधारण के न्Nीय सेवा, समूह 'ग',औद्योगिक, अराजपत्रित,अननुसिचवीय | वेतन बैंड-1 (5200-20200 X.) + Jेड वेतन 2800 X. |
| (6) | (7) | (8) | (9) |
| 18 और 27 वर्ष के बीच (सरकारी सेवकों के लिए साधारण अZय[थयों की दशा में शिथिल करके 40 वर्ष और अनुसूिचत जाित या अनुसूिचत जनजाित के अZय[थयों की दशा में शिथिल करके 45 वर्ष तक की जा सकती है।) | टीनकार के Kवसाय में औद्योगिक प्रशिक्षण संस्थान प्रमाणपत्र और साथ ही तीन वर्ष का अनुभव या टीनकार Kवसाय से ऐसे भूतपूर्व सैनिक जिन्होंने चार वर्ष सेवा की है। | नहM। | सीधे भर्ती किए जाने वाले Kक्तियों और प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति या पुन[नयोजन किए जाने वाले Kक्तियों के लिए दो वर्ष। प्रोन्नत Kक्तियों या आमेलन के |
| टिप्पणः आयु-सीमा अवधारित करने के लिए टप्पणः टिप्पणः निर्णायक तारीख भारत में अZय[थयों से आवेदन प्राप्त करने के लिए नियत की गई अंतिम तारीख होगी। (न कि वह अंतिम तारीख जो असम, मेघालय, अरूणाचल प्रदेश, िमजोरम, मिणपुर, नागालैंड, त्रिपुरा, सि]िम, जम्मू-कश्मीर राज्य क े लद्दाख खंड, हिमाचल प्रदेश के लाहौल और स्पीति जिले तथा चम्बा जिले के पांगी उप-खंड, अंदमान और निकोबार द्वीप या लक्षद्वीप के अZय[थयों के लिए विहित की गई है।) रोजगार कार्यालयों के माध्यम से की जाने वाली भर्ती की दशा में आयु सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख वह अंतिम तारीख होगी जिस तक रोजगार कार्यालयों से नाम भेजने के िलए कहा गया है। | माध्यम से भर्ती किए जाने वाले Kक्तियों के लिए कोई परिवीक्षा नहM। | ||
| प्रोन्नति द्वारा जिसके न हो सकने पर आमेलन या प्रतिनियुक्ति द्वारा जिसके न हो सकने पर प्रतिनियुक्ति या पुन[नयोजन (भूतपूर्व सैनिकों क े िलए) द्वारा सभी के न हो सकने पर सीधी भर्ती द्वारा। | प्रोन्नतिः ऐसे टीनकार (अतिकु शल कर्मकार +ेणी-II) प्रोन्नतिः प्रोन्नतिः प्रोन्नतिः में से जिन्होंने उस +ेणी में और विहित Kवसाय परीक्षण उत्तीर्ण करने के आधीन रहते &ए पाँच वर्ष नियमित सेवा की है। टिप्पण टिप्पण 1111:::: जहाँ ऐसे कनिष्ठ Kक्तियों के संबंध में, टिप्पण टिप्पण जिन्होंने अपनी अर्हक या पात्रता सेवा पूरी कर ली है, प्रोन्नति के लिए विचार किया जा रहा हो वहां उनसे ज्येष्ठ Kक्तियों के संबंध में भी विचार किया जाएगा परन्तु यह तब जबकि उनके द्वारा की गई ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा, अपेक्षित अर्हक या पात्रता सेवा के आधे से अधिक से या दो वर्ष से, इनमें से जो भी कम हो, कम न हो और उन्होंने अपने ऐसे कनिष्ठ Kक्तियों सहित, जिन्होंने ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा पहले ही पूरी कर ली है, अगली उfतर +ेणी में प्रोन्नति के लिए अपनी परिवीक्षा की अवधि सफलतापूर्वक पूरी कर ली हो। आमेलन या प्रतिनियुक्तिः रक्षा सेवाओं के निम्नतर विरचनाओं में सदृश या उfतर +ेणियों में सेवारत ऐसे Kक्तियों में से जिनके पास स्तंभ (7) में यथा विनिFदष्ट अर्हताएँ हैं। प्रतिनियुक्ति या पुन8नयोजनः सशi बल के ऐसे प्रतिनियुक्ति या पुन8नयोजनः प्रतिनियुक्ति या पुन8नयोजनः का[मकों पर भी विचार किया जाएगा जो एक वर्ष की अवधि के भीतर सेवानिवृत्त होने वाले हैं या रिजर्व में स्थानान्तरित किए जाने वाले हैं और जिनके पास अपेक्षित अनुभव और विहित अर्हताएँ है। ऐसे Kक्तियों को उस तारीख तक प्रतिनियुक्ति क े निबंधनों पर रखा जाएगा जिस तारीख से उन्हें सशi बल से निमु र्क्त किया जाना है ; तत्पkात उन्हें पुन[नयोजन पर बने रहने दिया जा सकता है। टिप्पण टिप्पण 2222:::: पोषक प्रवर्ग के ऐसे विभागीय अZयर्थी, टिप्पण टिप्पण जो प्रोन्नति की सीधी पंक्ति में है, प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्र नहM होंगे। इसी प्रकार प्रतिनियुक्त Kक्ति प्रोन्नति द्वारा नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्र नहM होंगे। (प्रतिनियुक्ति की अवधि, जिसके अंतर्गत | समूह विभागीय प्रोन्नति समिति समूह ''''गगगग'''' विभागीय प्रोन्नति समिति समूह समूह विभागीय प्रोन्नति समिति विभागीय प्रोन्नति समिति जिसमें निम्नलिखित होंगेः- जिसमें निम्नलिखित होंगेः जिसमें निम्नलिखित होंगेः जिसमें निम्नलिखित होंगेः 1 . एअर-ऑफिसर-कमांडिग या ऑफिसर कमांडिग – अध्यक्ष 2. उस +ेणी में अ[हत ऐसा कमीशंड ऑफिसर जो उस अनुभाग से संबंधित - सदस्य 3. प्रभारी ऑफिसर सिविलियन प्रशासन या सिविलियन गजटेड ऑफिसर - सदस्य | लागू नहM होता। न हो, जहां प्रोन्नति की जानी है |
| क े न्Nीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन या विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धारित किसी अन्य काडर बाl पद पर प्रतिनियुक्ति की अवधि है साधारणतया तीन वर्ष से अधिक नहM होगी। प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति के लिए अधिकतम आयु सीमा आवेदन प्राप्त करने की अंतिम तारीख को 56 वर्ष से अधिक नहM होगी।) | |||
| (1) | (2) | (3) | (4) |
| 53. टर्नर (अतिकु शल कर्मकार +ेणी-I) | 06* (2014) *कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है। | साधारण के न्Nीय सेवा, समूह 'ग',औद्योगिक,अराजपत्रित, अननुसिचवीय | वेतन बैंड-1 (5200-20200 X.) + Jेड वेतन 2800 X. |
| (6) | (7) | (8) | (9) |
| 18 और 27 वर्ष के बीच (सरकारी सेवकों के लिए साधारण अZय[थयों की दशा में शिथिल करके 40 वर्ष और अनुसूिचत जाित या अनुसूचित जनजाति के अZय[थयों की दशा में िशिथल करके 45 वर्ष तक की जा सकती है।) टिप्पणः आयु-सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख भारत में अZय[थयों से आवेदन प्राप्त करने के लिए नियत की गई अंतिम तारीख होगी। (न कि वह अंतिम तारीख जो असम, मेघालय, अरूणाचल प्रदेश, िमजोरम, मिणपुर, नागालैंड, त्रिपुरा, सि]िम, जम्मू-कश्मीर राज्य के लद्दाख खंड, हिमाचल प्रदेश के लाहौल और स्पीति जिले तथा चम्बा जिले के पांगी उप-खंड, अंदमान और निकोबार द्वीप या लक्षद्वीप के अZय[थयों के लिए विहित की गई है।) रोजगार कार्यालयों के माध्यम से की जाने वाली भर्ती की दशा में आयु सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख वह अंतिम तारीख होगी जिस तक रोजगार कार्यालयों से नाम भेजने के लिए कहा गया है। | टर्नर के Kवसाय में औद्योगिक प्रशिक्षण संस्थान प्रमाणपत्र और साथ ही तीन वर्ष का अनुभव या टर्नर Kवसाय से ऐसे भूतपूर्व सैनिक जिन्होंने चार वर्ष सेवा की है। | नहM। | सीधे भर्ती किए जाने वाले Kक्तियों और प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति या पुन[नयोजन किए जाने वाले Kक्तियों के लिए दो वर्ष। प्रोन्नत Kक्तियों या आमेलन के माध्यम से भर्ती किए जाने वाले Kक्तियों के लिए कोई परिवीक्षा नहM। |
| प्रोन्नति द्वारा जिसके न हो सकने पर आमेलन या प्रतिनियुक्ति द्वारा जिसके न हो सकने पर प्रतिनियुक्ति या पुन[नयोजन (भूतपूर्व सैनिकों के लिए) द्वारा सभी के न हो सकने पर सीधी भर्ती द्वारा। | प्रोन्नतिः प्रोन्नतिः प्रोन्नतिः प्रोन्नतिः ऐसे टर्नर (अतिकु शल कर्मकार +ेणी-II) में से जिन्होंने उस +ेणी में और विहित Kवसाय परीक्षण उत्तीर्ण करने के आधीन रहते &ए पाँच वर्ष नियमित सेवा की है। टिप्पण टिप्पण 1111: जहाँ ऐसे कनिष्ठ Kक्तियों के संबंध में, टिप्पण टिप्पण जिन्होंने अपनी अर्हक या पात्रता सेवा पूरी कर ली है, प्रोन्नति के लिए विचार किया जा रहा हो वहां उनसे ज्येष्ठ Kक्तियों के संबंध में भी विचार किया जाएगा परन्तु यह तब जबकि उनके द्वारा की गई ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा, अपेक्षित अर्हक या पात्रता सेवा के आधे से अधिक से या दो वर्ष से, इनमें से जो भी कम हो, कम न हो और उन्होंने | समूह विभागीय प्रोन्नति समूह ''''गगगग'''' विभागीय प्रोन्नति समूह समूह विभागीय प्रोन्नति विभागीय प्रोन्नति समिति जिसमें निम्नलिखित समिति जिसमें निम्नलिखित समिति जिसमें निम्नलिखित समिति जिसमें निम्नलिखित होंगेः होंगेः---- होंगेः होंगेः 1 . एअर-ऑफिसर-कमांडिग या ऑफिसर – अध्यक्ष 2. उस +ेणी में अ[हत ऐसा कमीशंड ऑफिसर जो उस अनुभाग से संबंिधत न हो, जहां प्रोन्नति की जानी है - सदस्य | लागू नहM होता। कमांडिग |
| अपने ऐसे कनिष्ठ Kक्तियों सहित, जिन्होंने ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा पहले ही पूरी कर ली है, अगली उfतर +ेणी में प्रोन्नति के लिए अपनी परिवीक्षा की अवधि सफलतापूर्वक पूरी कर ली हो। आमेलन या प्रतिनियुक्तिः रक्षा सेवाओं के निम्नतर आमेलन या प्रतिनियुक्तिः विरचनाओं में सदृश या उfतर +ेणियों में सेवारत ऐसे Kक्तियों में से जिनके पास स्तंभ (7) में यथा विनिFदष्ट अर्हताएँ हैं। प्रतिनियुक्ति या पुन8नयोजनः सशi बल के ऐसे प्रतिनियुक्ति या पुन8नयोजनः प्रतिनियुक्ति या पुन8नयोजनः का[मकों पर भी विचार किया जाएगा जो एक वर्ष की अवधि के भीतर सेवानिवृत्त होने वाले हैं या रिजर्व में स्थानान्तरित किए जाने वाले हैं और जिनके पास अपेक्षित अनुभव और विहित अर्हताएँ है। ऐसे Kक्तियों को उस तारीख तक प्रतिनियुक्ति के निबंधनों पर रखा जाएगा जिस तारीख से उन्हें सशi बल से निमु र्क्त किया जाना है ; तत्पkात उन्हें पुन[नयोजन पर बने रहने दिया जा सकता है। टिप्पण टिप्पण 2222:::: पोषक प्रवर्ग के ऐसे विभागीय अZयर्थी, टिप्पण टिप्पण जो प्रोन्नति की सीधी पंक्ति में है, प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्र नहM होंगे। इसी प्रकार प्रतिनियुक्त Kक्ति प्रोन्नति द्वारा नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्र नहM होंगे। (प्रतिनियुक्ति की अवधि, जिसके अंतर्गत क े न्Nीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन या विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धारित किसी अन्य काडर बाl पद पर प्रतिनियुक्ति की अवधि है साधारणतया तीन वर्ष से अधिक नहM होगी। प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति के लिए अधिकतम आयु सीमा आवेदन प्राप्त करने की अंतिम तारीख को 56 वर्ष से अधिक नहM होगी।) | 3. प्रभारी ऑफिसर सिविलियन या िसिविलयन गजटेड ऑफिसर - सदस्य | प्रशासन | |
| (1) | (2) | (3) | (4) |
| 54. अपहोलस्टर (अतिकु शल कर्मकार +ेणी-I) | 22* (2014) *कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है। | साधारण के न्Nीय सेवा, समूह 'ग', औद्योगिक, अराजपत्रित, अननुसिचवीय | वेतन बैंड-1 (5200-20200 X0) + Jेड वेतन 2800 रू0 |
| (6) | (7) | (8) | (9) |
| लागू नही होता। | लागू नही होता। | नहM। | नहM। |
| प्रोन्नति द्वारा। | प्रोन्नतिः ऐसे अपहोलस्टर (अतिकु शल कर्मकार +ेणी- प्रोन्नतिः प्रोन्नतिः प्रोन्नतिः II) में से जिन्होंने उस +ेणी में और विहित Kवसाय परीक्षण उत्तीर्ण करने के आधीन रहते &ए पाँच वर्ष नियमित सेवा की है। टिप्पणः जहाँ ऐसे कनिष्ठ Kक्तियों के संबंध में, टिप्पणः टिप्पणः टिप्पणः जिन्होंने अपनी अर्हक या पात्रता सेवा पूरी कर ली है, प्रोन्नति के लिए विचार किया जा रहा हो वहां उनसे ज्येष्ठ Kक्तियों के संबंध में भी विचार किया जाएगा | समूह विभागीय प्रोन्नति समिति जिसमें समूह ''''गगगग'''' विभागीय प्रोन्नति समिति जिसमें समूह समूह विभागीय प्रोन्नति समिति जिसमें विभागीय प्रोन्नति समिति जिसमें निम्नलिखित होंगेः निम्नलिखित होंगेः---- निम्नलिखित होंगेः निम्नलिखित होंगेः 1 . एअर-ऑफिसर-कमांडिग या ऑफिसर कमांिडग – अध्यक्ष 2. उस +ेणी में अ[हत ऐसा कमीशंड ऑफिसर जो उस अनुभाग से संबंिधत न हो, जहां प्रोन्नति की जानी है - सदस्य | लागू नहM होता। |
| परन्तु यह तब जबकि उनके द्वारा की गई ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा, अपेक्षित अर्हक या पात्रता सेवा के आधे से अधिक से या दो वर्ष से, इनमें से जो भी कम हो, कम न हो और उन्होंने अपने ऐसे कनिष्ठ Kक्तियों सिहत, जिन्होंने ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा पहले ही पूरी कर ली है, अगली उfतर +ेणी में प्रोन्नति के लिए अपनी परिवीक्षा की अवधि सफलतापूर्वक पूरी कर ली हो। | 3. प्रभारी ऑफिसर सिविलियन या सिविलियन गजटेड ऑफिसर - सदस्य | प्रशासन | |
| (1) | (2) | (3) | (4) |
| 55. वायरलैस ऑपरेटर मैके िनक (अतिकु शल कर्मकार +ेणी-I) | 57* (2014) *कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है। | साधारण के न्Nीय सेवा, समूह 'ग',औद्योगिक, अराजपत्रित,अननुसिचवीय | वेतन बैंड-1 (5200-20200 X.) + Jेड वेतन 2800 X. |
| (6) | (7) | (8) | (9) |
| 18 और 27 वर्ष के बीच (सरकारी सेवकों के लिए साधारण अZय[थयों की दशा में शिथिल करके 40 वर्ष और अनुसूिचत जाित या अनुसूिचत जनजाित के अZय[थयों की दशा में शिथिल करके 45 वर्ष तक की जा सकती है।) टिप्पणः आयु-सीमा अवधारित करने के लिए टिप्पणः टिप्पणः टिप्पणः निर्णायक तारीख भारत में अZय[थयों से आवेदन प्राप्त करने के लिए नियत की गई अंितम तारीख होगी। (न कि वह अंतिम तारीख जो असम, मेघालय, अरूणाचल प्रदेश, िमजोरम, मिणपुर, नागालैंड, त्रिपुरा, सि]िम, जम्मू-कश्मीर राज्य के लद्दाख खंड, हिमाचल प्रदेश के लाहौल और स्पीति जिले तथा चम्बा जिले के पांगी उप-खंड, अंदमान और निकोबार द्वीप या लक्षद्वीप के अZय[थयों क े लिए विहित की गई है।) रोजगार कार्यालयों के माध्यम से की जाने वाली भर्ती की दशा में आयु सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख वह अंतिम तारीख होगी जिस तक रोजगार कार्यालयों से नाम भेजने के िलए कहा गया है। | वायरलैस ऑपरेटर मैके िनक क े Kवसाय में औद्योगिक प्रशिक्षण संस्थान प्रमाणपत्र और साथ ही तीन वर्ष का अनुभव या वायरलैस ऑपरेटर मैके िनक Kवसाय से ऐसे भूतपूर्व सैिनक जिन्होंने चार वर्ष सेवा की है। | नहM। | सीधे भर्ती किए जाने वाले Kक्तियों और प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति या पुन[नयोजन किए जाने वाले Kक्तियों के लिए दो वर्ष। प्रोन्नत Kक्तियों या आमेलन के माध्यम से भर्ती किए जाने वाले Kक्तियों के लिए कोई परिवीक्षा नहM। |
| प्रोन्नति द्वारा जिसके न हो सकने पर आमेलन या प्रतिनियुक्ति द्वारा जिसके न हो सकने पर प्रतिनियुक्ति या पुन[नयोजन (भूतपूर्व सैनिकों क े िलए) द्वारा सभी के न हो | प्रोन्नतिः ऐसे वायरलैस ऑपरेटर मैके िनक (अतिकु शल कर्मकार +ेणी-II) में से जिन्होंने उस +ेणी में और विहित Kवसाय परीक्षण उत्तीर्ण करने क े आधीन रहते &ए उस +ेणी में पाँच वर्ष नियमित सेवा की है। टिप्पण टिप्पण 1111:::: जहाँ ऐसे कनिष्ठ Kक्तियों के संबंध में, टिप्पण टिप्पण | समूह समूह ''''गगगग'''' विभागीय प्रोन्नति समिति समूह समूह विभागीय प्रोन्नति समिति जिसमें निम्नलिखित होंगेः- जिसमें निम्नलिखित होंगेः जिसमें निम्नलिखित होंगेः जिसमें निम्नलिखित होंगेः 1. एअर-ऑफिसर-कमांडिग या ऑफिसर कमांडिग – अध्यक्ष 2. उस +ेणी में अ[हत ऐसा कमीशंड ऑफिसर जो उस अनुभाग | लागू नहM होता। |
| कने पर सीधी भर्ती द्वारा। | जिन्होंने अपनी अर्हक या पात्रता सेवा पूरी कर ली है, प्रोन्नति के लिए विचार किया जा रहा हो वहां उनसे ज्येष्ठ Kक्तियों के संबंध में भी विचार किया जाएगा परन्तु यह तब जबकि उनके द्वारा की गई ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा, अपेक्षित अर्हक या पात्रता सेवा के आधे से अधिक से या दो वर्ष से, इनमें से जो भी कम हो, कम न हो और उन्होंने अपने ऐसे कनिष्ठ Kक्तियों सहित, जिन्होंने ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा पहले ही पूरी कर ली है, अगली उfतर +ेणी में प्रोन्नति के लिए अपनी परिवीक्षा की अवधि सफलतापूर्वक पूरी कर ली हो। आमेलन या प्रतिनियुक्तिः रक्षा सेवाओं के निम्नतर िवरचनाओं में सदृश या उfतर +ेणियों में सेवारत ऐसे Kक्तियों में से जिनके पास स्तंभ (7) में यथा विनिFदष्ट अर्हताएँ हैं। प्र प्रतिनियुक्ति या पुन8नयोजनः सशi बल के ऐसे तिनियुक्ति या पुन8नयोजनः प्रतिनियुक्ति या पुन8नयोजनः का[मकों पर भी विचार किया जाएगा जो एक वर्ष की अवधि के भीतर सेवानिवृत्त होने वाले हैं या रिजर्व में स्थानान्तरित किए जाने वाले हैं और जिनके पास अपेक्षित अनुभव और विहित अर्हताएँ है। ऐसे Kक्तियों को उस तारीख तक प्रतिनियुक्ति के निबंधनों पर रखा जाएगा जिस तारीख से उन्हें सशi बल से निमु र्क्त किया जाना है ; तत्पkात उन्हें पुन[नयोजन पर बने रहने दिया जा सकता है। ि टप्पण टिप्पण 2222:::: पोषक प्रवर्ग के ऐसे विभागीय अZयर्थी, टिप्पण टिप्पण जो प्रोन्नति की सीधी पंक्ति में है, प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्र नहM होंगे। इसी प्रकार प्रतिनियुक्त Kक्ति प्रोन्नति द्वारा नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्र नहM होंगे। (प्रतिनियुक्ति की अवधि, जिसके अंतर्गत क े न्Nीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन या विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धारित किसी अन्य काडर बाl पद पर प्रतिनियुक्ति की अवधि है साधारणतया तीन वर्ष से अधिक नहM होगी। प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति के लिए अधिकतम आयु सीमा आवेदन प्राप्त करने की अंतिम तारीख को 56 वर्ष से अधिक नहM होगी।) | से संबंिधत न हो, जहां प्रोन्नति की जानी है - सदस्य 3. प्रभारी ऑफिसर सिविलियन प्रशासन या सिविलियन गजटेड ऑफिसर - सदस्य |
[फा. सं. वा.से.मु./23049/हाईली स्किल्ड/आर.आर./पी.सी.-4/04/14/रक्षा(नियुक्तियाँ) ]
दलपत सिह, अवर सिचव[भाग II—खण्ड 4] भारत का राजपत्रा : अप्रैल 5, 2014/चैत्रा 15, 1936 239
New Delhi, the 24th March, 2014
S.R.O. 29.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution and in supersession of the Indian Air Force Group 'C' post Industrial Highly Skilled Recruitment Rules, 2007 except as respects things done or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to Group 'C' posts of the Highly Skilled Worker Grade-II and Highly Skilled Worker Grade-I in the Indian Air Force, Ministry of Defence, namely:-
1. Short title and commencement.— (1) These rules may be called the Indian Air Force Group 'C' Industrial posts, Highly Skilled Workers, Recruitment Rules, 2014.
(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette. 2. Application.—These rules shall apply to the posts specified in column (1) of the Schedule annexed to these rules.
3. Number of Post, Classification and Pay Band and Grade Pay or Scale of pay.—The number of posts, their classification and the Pay Band and Grade Pay or Scale of pay attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the schedule annexed to these rules.
4. Method of recruitment, age limit, qualification, etc. .—The method of recruitment to the said posts, age- limit, educational qualifications and other matters relating thereto shall be as specified in columns (5) to (13) of the Schedule annexed.
5. Disqualification.—No person, -
(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or (b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,
shall be eligible for appointment to the said posts:
Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule.
6. Power to relax.—Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order, for reasons to be recorded in writing, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.
7. Saving.—Nothing in these rules shall affect reservations, relaxation of the age limit and other concessions required to be provided for the Schedule Castes, the Schedule Tribes, Other Backward Classes, Ex-servicemen and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in the regard.
SCHEDULE
| Name of post | Number of posts | Classification | Pay band and Grade pay or Pay Scale. | Whether Selection post or non- selection post. | NaN |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | NaN |
| 1. Aircraft Mechanic (Highly Skilled Worker Grade II) | 77 * (2014) * Subject to variation dependent on work-load | General Central Service, Group 'C', Industrial, Non-Gazetted, Non-Ministerial | Pay Band - 1 (Rs.5200- 20200) + Grade Pay Rs. 2400 | Non-Selection | NaN |
| Age limit for direct recruits | Educational and other qualifications required for direct recruits | Whether age and educational qualifications prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees | Period of probation, if any | NaN | |
| (6) | (7) | (8) | (9) | NaN | |
| Between 18 and 25 years (Relaxable for Government servants upto 40 years in the case of General Candidates and 45 years in the case of candidates belonging to Scheduled Castes and Scheduled Tribes) | Certificate Course from Govt. Recognised Institute in the trade of Aircraft Mechanic with two years experience OR Ex-serviceman from Aircraft Mechanic trade with three years service. | No | Two years for direct recruits and for persons on deputation or re- employment. No probation for promotees or persons recruited through absorption. | NaN |
| N ote: The crucial date for determining the age limit shall be the closing date for receipt of applications from candidates in India (and not the closing date prescribed for those in Assam, Meghalaya, Arunachal Pradesh, Mizoram, Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim, Ladakh Division of Jammu and Kashmir State, Lahaul and Spiti Districts and Pangi Sub Division of Chamba district of Himachal Pradesh, Andaman and Nicobar Islands and Lakshadweep). In the case of recruitment made through Employment Exchange, the crucial date for determining the age limit shall be the last date upto which the employment exchange is asked to submit the names. | |||
| Method of recruitment whether by direct recruitment or by promotion or by deputation / absorption and percentage of the vacancies to be filled by various methods. | In case of recruitment by promotion / deputation / absorption, grades from which promotion/deputation/ absorption to be made. | If a Departmental Promotion Committee exists, what is its composition | Circumstances in which Union Public Service Commission is to be consulted in making recruitment. |
| (10) | (11) | (12) | (13) |
| By promotion failing which by absorption or deputation failing which by deputation or re- employment (for Ex- Servicemen) failing all by direct recruitment | Promotion: From amongst Aircraft Mechanics (Skilled) with eight years regular service in the grade. Note 1: Where Juniors who have completed their qualifying or eligibility service are being considered for promotion, their seniors would also be considered provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service by more than half of such qualifying or eligibility service or two years, whichever is less and have successfully completed their probation period, for promotion to the next higher grade along with their juniors who have already completed such qualifying or eligibility services. Absorption or deputation: From amongst persons serving in analogous or higher grades in the lower formations of Defence Services and possessing qualifications as specified in column (7). | Group 'C' Departmental Promotion Committee consisting of :- 1 . Air-Officer- Commanding or Officer Commanding - Chairman 2 . Commissioned Officer qualified in the trade and not related with the section where promotions are to be made - Member 3 . Officer-in-Charge Civilian Administration or Civilian Gazetted Officer - Member | Not applicable |
| Deputation or re-employment: The Armed Forces Personnel due to retire or who are to be transferred to reserve within a period of one year and having the requisite experience and qualifications prescribed shall also be considered. Such person would be given deputation terms upto the date on which they are due for release from the Armed Forces; thereafter, they may be continued on re- employment. Note 2: The departmental candidates who are in the feeder category will not be eligible for consideration for appointment on deputation. Similarly, deputationists shall not be eligible for appointment by promotion. (The period of deputation including period of deputation in another ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organisation or department of the Central Government shall ordinarily not exceed three years. The maximum age limit for appointment on deputation shall be, not exceeding 56 years, as on the closing date of receipt of the applications). | |||
| (1) | (2) | (3) | (4) |
| 2. Armourer (Highly Skilled Worker Grade II) | 21* (2014) * Subject to variation dependent on work-load | General Central Service, Group 'C', Industrial, Non-Gazetted, Non-Ministerial | Pay Band - 1 (Rs.5200- 20200) + Grade Pay Rs. 2400 |
| (6) | (7) | (8) | (9) |
| Between 18 and 25 years (Relaxable for Government servants upto 40 years in the case of General Candidates and 45 years in the case of candidates belonging to Scheduled Castes and Scheduled Tribes) Note: The crucial date for determining the age limit shall be the closing date for receipt of applications from candidates in India (and not the closing date prescribed for those in Assam, Meghalaya, Arunachal Pradesh, Mizoram, Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim, Ladakh Division of Jammu and Kashmir State, Lahaul and Spiti Districts and Pangi Sub Division of Chamba district of Himachal Pradesh, Andaman and Nicobar Islands and Lakshadweep). In the case of recruitment made through | Industrial Training Institute Certificate in the trade of Armourer with two years experience OR Ex-servicemen from Armourer trade with three years service. | No | Two years for direct recruits and for persons on deputation or re- employment. No probation for persons recruited through absorption. |
| mployment Exchange, the crucial date for determining the age limit shall be the last date upto which the employment exchange is asked to submit the names. | |||
| (10) | (11) | (12) | (13) |
| By absorption or deputation failing which by deputation or re- employment (for Ex- Servicemen) failing both | Absorption or deputation: From amongst persons serving in analogous or higher grades in the lower formations of Defence Services and possessing qualifications as specified in column (7). Deputation or re-employment: The by direct recruitment Armed Forces Personnel due to retire or who are to be transferred to reserve within a period of one year and having the requisite experience and qualifications prescribed shall also be considered. Such person would be given deputation terms upto the date on which they are due for release from the Armed Forces; thereafter, they may be continued on re- employment. Note: The departmental candidates who are in the feeder category will not be eligible for consideration for appointment on deputation. Similarly, deputationists shall not be eligible for appointment by promotion. (The period of deputation including period of deputation in another ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organization or department of the Central Government shall ordinarily not exceed three years. The maximum age limit for appointment on deputation shall be, not exceeding 56 years, as on the closing date of receipt of the applications). | Group 'C' Departmental Promotion Committee consisting of :- 1 . Air-Officer-Commanding or Officer - Chairman 2 . Commissioned Officer qualified in the trade and not related with the section where - Member 3 . Officer-in-Charge Civilian Administration or Civilian Gazetted - Member | Not applicable Commanding promotions are to be made Officer |
| (1) | (2) | (3) | (4) |
| 3. Blacksmith and Welder (Highly Skilled Worker Grade II) | 12* (2014) * Subject to variation dependent on work-load | General Central Service, Group 'C', Industrial, Non-Gazetted, Non-Ministerial | Pay Band - 1 (Rs.5200- 20200) + Grade Pay Rs. 2400 |
| (6) | (7) | (8) | (9) |
| Between 18 and 25 years (Relaxable for Government servants upto 40 years in the case of General Candidates and 45 years in the case of candidates belonging to Scheduled Castes and Scheduled Tribes) Note: The crucial date for determining the age limit shall be the closing date for receipt of applications from candidates in India (and not the closing date prescribed for those in Assam, Meghalaya, Arunachal Pradesh, Mizoram, Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim, Ladakh Division of Jammu and Kashmir State, Lahaul and Spiti Districts and Pangi Sub Division of Chamba district of Himachal | Industrial Training Institute Certificate in the trade of Blacksmith and Welder with two years experience OR Ex-servicemen from Blacksmith and Welder trade with three years service. | No | Two years for direct recruits and for persons on deputation or re- employment. No probation for promotees or persons recruited through absorption. |
| radesh, Andaman and Nicobar Islands and Lakshadeep). In the case of recruitment made through Employment Exchange, the crucial date for determining the age limit shall be the last date upto which the employment exchange is asked to submit the names. | |||
| (10) | (11) | (12) | (13) |
| By promotion failing which by absorption or deputation failing which by deputation or re-employment (for Ex-Servicemen) failing all by direct recruitment. | Promotion: From amongst Blacksmith and Welder (Skilled) with eight years regular service in the grade. Note 1: Where Juniors who have completed their qualifying or eligibility service are being considered for promotion, their seniors would also be considered provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service by more than half of such qualifying or eligibility service or two years, whichever is less and have successfully completed their probation period, for promotion to the next higher grade along with their juniors who have already completed such qualifying or eligibility services. Absorption or deputation: From amongst persons serving in analogous or higher grades in the lower formations of Defence Services and possessing qualifications as specified in column (7). Deputation or re-employment: The Armed Forces Personnel due to retire or who are to be transferred to reserve within a period of one year and having the requisite experience and qualifications prescribed shall also be considered. Such person would be given deputation terms upto the date on which they are due for release from the Armed Forces; thereafter, they may be continued on re- employment. Note 2: The departmental candidates who are in the feeder category will not be eligible for consideration for appointment on deputation. Similarly, deputationists shall not be eligible for appointment by promotion. (The period of deputation including period of deputation in another ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organisation or department of the Central Government shall ordinarily not exceed three years. The maximum age limit for appointment on deputation shall be, not exceeding 56 years, as on the closing date of receipt of the applications). | Group 'C' Departmental Promotion Committee consisting of :- 1 .Air-Officer- Commanding or Officer Commanding - Chairman 2. Commissioned Officer qualified in the trade and not related with the section where promotions are to be made - Member 3 . Officer-in-Charge Civilian Administration or Civilian Gazetted Officer - Member | Not applicable |
| (1) | (2) | (3) | (4) |
| 4. Boiler Attendant (Highly Skilled Worker Grade II) | 02* (2014) * Subject to variation dependent on work-load | General Central Service, Group 'C', Industrial, Non-Gazetted, Non-Ministerial | Pay Band - 1 (Rs.5200- 20200) + Grade Pay Rs.2400 |
| (6) | (7) | (8) | (9) |
| Between 18 and 25 years (Relaxable for Government servants upto 40 years in the case of General Candidates and 45 years in the case of candidates belonging to Scheduled Castes and Scheduled Tribes) Note: The crucial date for determining the age limit shall be the closing date for receipt of applications from candidates in India (and not the closing date prescribed for those in Assam, Meghalaya, Arunachal Pradesh, Mizoram, Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim, Ladakh Division of Jammu and Kashmir State, Lahaul and Spiti districts and Pangi Sub-division and Chamba district of Himachal Pradesh, Andaman and Nicobar Islands and Lakshadweep). In the case of recruitment made through the Employment Exchange, the crucial date for determining the age limit shall be the last date upto which the Employment Exchange is asked to submit the names. | Industrial Training Institute Certificate in the trade of Boiler Attendant with two years experience OR Ex-servicemen from Boiler Attendant trade with three years service. | No | Two years for direct recruits and for persons on deputation or re- employment. No probation for promotees/ persons recruited through absorption. |
| (10) | (11) | (12) | (13) |
| By promotion failing which by absorption or deputation failing which by deputation or re- employment (for Ex- Servicemen) failing all by direct recruitment | Promotion: From amongst Boiler Attendant (Skilled) with eight years regular service in the grade. Note 1: Where Juniors who have completed their qualifying or eligibility service are being considered for promotion, their seniors would also be considered provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service by more than half of such qualifying or eligibility service or two years, whichever is less and have successfully completed their probation period, for promotion to the next higher grade along with their juniors who have already completed such qualifying or eligibility services. Absorption or deputation: From amongst persons serving in analogous or higher grades in the lower formations of Defence Services and possessing qualifications as specified in column (7). Deputation or re-employment: The Armed Forces Personnel due to retire or who are to be transferred to reserve within a period of one year and having the requisite experience and qualifications prescribed shall also be considered. Such person would be given deputation terms upto the date on which they are due for release from the Armed Forces; thereafter, they may be continued on re- employment. N ote 2: The departmental candidates who are in the feeder category will not be eligible for consideration for | Group 'C' Departmental Promotion Committee consisting of :- 1. Air-Officer-Commanding or Officer Commanding - Chairman 2. Commissioned Officer qualified in the trade and not related with the section where promotions are to be made - Member 3. Officer-in-Charge Civilian Administration or Civilian Gazetted Officer - Member | Not applicable |
| appointment on deputation. Similarly, deputationists shall not be eligible for appointment by promotion. (The period of deputation including period of deputation in another ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organisation or department of the Central Government shall ordinarily not exceed three years. The maximum age limit for appointment on deputation shall be, not exceeding 56 years, as on the closing date of receipt of the applications). | |||
| (1) | (2) | (3) | (4) |
| 5. Book Binder (Highly Skilled Worker Grade II) | 01* (2014) * Subject to variation dependent on work-load. | General Central Service, Group 'C', Industrial, Non-Gazetted, Non-Ministerial | Pay Band - 1 (Rs.5200- 20200) + Grade Pay Rs.2400 |
| (6) | (7) | (8) | (9) |
| Between 18 and 25 years (Relaxable for Government servants upto 40 years in the case of General Candidates and 45 years in the case of candidates belonging to Scheduled Castes and Scheduled Tribes) Note: The crucial date for determining the age limit shall be the closing date for receipt of applications from candidates in India (and not the closing date prescribed for those in Assam, Meghalaya, Arunachal Pradesh, Mizoram, Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim, Ladakh Division of Jammu and Kashmir State, Lahaul and Spiti districts and Pangi Sub-division and Chamba district of Himachal Pradesh, Andaman and Nicobar Islands and Lakshadweep). In the case of recruitment made through the Employment Exchange, the crucial date for determining the age limit shall be the last date upto which the Employment Exchange is asked to submit the names. | Industrial Training Institute Certificate in the trade of Book Binder with two years experience. OR Ex-servicemen from Book Binder trade with three years service. | No | Two years for direct recruits and for persons on deputation or re- employment. No probation for promotees/ persons recruited through absorption. |
| (10) | (11) | (12) | (13) |
| By promotion failing which by absorption or deputation failing which by deputation or re-employment (for Ex-Servicemen) failing all by direct recruitment | Promotion: From amongst Book Binder (Skilled) with eight years regular service in the grade. Note 1: Where Juniors who have completed their qualifying or eligibility service are being considered for promotion, their seniors would also be considered provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service by more than half of such qualifying or eligibility service or two years, whichever is less and have successfully completed their probation period, for promotion to the next higher grade along with their juniors who have already completed such qualifying or eligibility services. Absorption or deputation: From amongst persons serving in analogous or higher grades in the lower formations of Defence Services and possessing qualifications as specified in column (7). Deputation or re-employment: The Armed Forces Personnel due to retire or who are to be transferred to reserve within a period of one year and having the requisite experience and qualifications prescribed shall also be considered. Such person would be given deputation terms upto the date on which they are due for release from the Armed Forces; thereafter, they may be continued on re- employment. Note 2: The departmental candidates who are in the feeder category will not be eligible for consideration for appointment on deputation. Similarly, deputationists shall not be eligible for appointment by promotion. (The period of deputation including period of deputation in another ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organisation or department of the Central Government shall ordinarily not exceed three years. The maximum age limit for appointment on deputation shall be, not exceeding 56 years, as on the closing date of receipt of the applications). | Group 'C' Departmental Promotion Committee consisting of :- 1 .Air-Officer- Commanding or Officer Commanding - Chairman 2 . Commissioned Officer qualified in the trade and not related with the section where promotions are to be made - Member 3 . Officer-in-Charge Civilian Administration or Civilian Gazetted Officer - Member | Not applicable |
| (1) | (2) | (3) | (4) |
| 6. Carpenter (Highly Skilled Worker Grade II) | 63* (2014) * Subject to variation dependent on work-load | General Central Service, Group 'C', Industrial, Non-Gazetted, Non-Ministerial | Pay Band - 1 (Rs.5200- 20200) + Grade Pay Rs.2400 |
| (6) | (7) | (8) | (9) |
| Between 18 and 25 years (Relaxable for Government servants upto 40 years in the case of General Candidates and 45 years in the case of candidates belonging to Scheduled Castes and Scheduled Tribes) Note: The crucial date for determining the age limit shall be the closing date for receipt of applications from candidates in India (and not the closing date prescribed for those in Assam, Meghalaya, Arunachal Pradesh, Mizoram, Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim, Ladakh Division of Jammu and Kashmir State, Lahaul and Spiti Districts and Pangi Sub Division of Chamba district of Himachal Pradesh, Andaman and Nicobar Islands and Lakshadeep). | Industrial Training Institute Certificate in the trade of Carpenter with two years experience OR Ex-servicemen from Carpenter trade with three years service. | No | Two years for direct recruits and for persons on deputation or re- employment. No probation for promotees or persons recruited through absorption. |
| n the case of recruitment made through Employment Exchange, the crucial date for determining the age limit shall be the last date upto which the employment exchange is asked to submit the names. | |||
| (10) | (11) | (12) | (13) |
| By promotion failing which by absorption or deputation failing which by deputation or re- employment (for Ex-Servicemen) failing all by direct recruitment | Promotion: From amongst Carpenter (Skilled) with eight years regular service in the grade. N ote 1: Where Juniors who have completed their qualifying or eligibility service are being considered for promotion, their seniors would also be considered provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service by more than half of such qualifying or eligibility service or two years, whichever is less and have successfully completed their probation period, for promotion to the next higher grade along with their juniors who have already completed such qualifying or eligibility services. Absorption or deputation: From amongst persons serving in analogous or higher grades in the lower formations of Defence Services and possessing qualifications as specified in column (7). Deputation or re-employment: The Armed Forces Personnel due to retire or who are to be transferred to reserve within a period of one year and having the requisite experience and qualifications prescribed shall also be considered. Such person would be given deputation terms upto the date on which they are due for release from the Armed Forces; thereafter, they may be continued on re- employment. Note 2: The departmental candidates who are in the feeder category will not be eligible for consideration for appointment on deputation. Similarly, deputationists shall not be eligible for appointment by promotion. (The period of deputation including period of deputation in another ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organisation or department of the Central Government shall ordinarily not exceed three years. The maximum age limit for appointment on deputation shall be, not exceeding 56 years, as on the closing date of receipt of the applications). | Group 'C' Departmental Promotion Committee consisting of :- 1 . Air-Officer- Commanding or Officer Commanding - Chairman 2 . Commissioned Officer qualified in the trade and not related with the section where promotions are to be made - Member 3 . Officer-in-Charge Civilian Administration or Civilian Gazetted Officer - Member | Not applicable |
| (1) | (2) | (3) | (4) |
| 7. Compositor (Highly Skilled Worker Grade II) | 02* (2014) * Subject to variation dependent on work-load | General Central Service, Group 'C', Industrial, Non-Gazetted, Non-Ministerial | Pay Band-1 (Rs.5200-20200) + Grade Pay Rs.2400 |
| (6) | (7) | (8) | (9) |
| Between 18 and 25 years (Relaxable for Government servants upto 40 years in the case of General Candidates and 45 years in the case of candidates belonging to Scheduled Castes and Scheduled Tribes) Note: The crucial date for determining the age limit shall be the closing date for receipt of applications from candidates in India (and not the closing date prescribed for those in Assam, Meghalaya, Arunachal Pradesh, Mizoram, Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim, Ladakh Division of Jammu and Kashmir State, Lahaul and Spiti Districts and Pangi Sub Division of Chamba district of Himachal Pradesh, Andaman and Nicobar Islands and Lakshadeep). In the case of recruitment made through Employment Exchange, the crucial date for determining the age limit shall be the last date upto which the employment exchange is asked to submit the names. | Industrial Training Institute Certificate in the trade of Compositor with two years experience OR Ex-servicemen from Compositor trade with three years service. | No | Two years for direct recruits and for persons on deputation or re- employment. No probation for promotees or persons recruited through absorption. |
| (10) | (11) | (12) | (13) |
| By promotion failing which by absorption or deputation failing which by deputation or re-employment (for Ex-Servicemen) failing all by direct recruitment | Promotion: From amongst Compositor (Skilled) with eight years regular service in the grade. N ote 1: Where Juniors who have completed their qualifying or eligibility service are being considered for promotion, their seniors would also be considered provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service by more than half of such qualifying or eligibility service or two years, whichever is less and have successfully completed their probation period, for promotion to the next higher grade along with their juniors who have already completed such qualifying or eligibility services. A bsorption or deputation: From amongst persons serving in analogous or higher grades in the lower formations of Defence Services and possessing qualifications as specified in column (7). D eputation or re-employment: The Armed Forces Personnel due to retire or who are to be transferred to reserve within a period of one year and having the requisite experience and qualifications prescribed shall also be considered. Such person would be given deputation terms upto the date on which they are due for release from the Armed Forces; thereafter, they may be continued on re- employment. | Group 'C' Departmental Promotion Committee consisting of :- 1 . Air-Officer-Commanding or Officer - Chairman 2 . Commissioned Officer qualified in the trade and not related with the section where promotions are to be - Member 3 . Officer-in-Charge Civilian Administration or Civilian Gazetted - Member | Not applicable Commanding made Officer |
| Note 2: The departmental candidates who are in the feeder category will not be eligible for consideration for appointment on deputation. Similarly, deputationists shall not be eligible for appointment by promotion. (The period of deputation including period of deputation in another ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organisation or department of the Central Government shall ordinarily not exceed three years. The maximum age limit for appointment on deputation shall be, not exceeding 56 years, as on the closing date of receipt of the applications). | |||
| (1) | (2) | (3) | (4) |
| 8. Coppersmith and Sheet Metal Worker (Highly Skilled Worker Grade II) | 20* (2014) * Subject to variation dependent on work-load | General Central Service, Group 'C', Industrial, Non-Gazetted, Non-Ministerial | Pay Band - 1 (Rs.5200- 20200) + Grade Pay Rs.2400 |
| (6) | (7) | (8) | (9) |
| Between 18 and 25 years (Relaxable for Government servants upto 40 years in the case of General Candidates and 45 years in the case of candidates belonging to Scheduled Castes and Scheduled Tribes) N ote: The crucial date for determining the age limit shall be the closing date for receipt of applications from candidates in India (and not the closing date prescribed for those in Assam, Meghalaya, Arunachal Pradesh, Mizoram, Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim, Ladakh Division of Jammu and Kashmir State, Lahaul and Spiti Districts and Pangi Sub Division of Chamba district of Himachal Pradesh, Andaman and Nicobar Islands and Lakshadeep). In the case of recruitment made through Employment Exchange, the crucial date for determining the age limit shall be the last date upto which the employment exchange is asked to submit the names. | Industrial Training Institute Certificate in the trade of Coppersmith and Sheet Metal Worker with two years experience. OR E x-servicemen from Coppersmith and Sheet Metal Worker trade with three years service. | No | Two years for direct recruits and for persons on deputation or re- employment. No probation for promotees or persons recruited through absorption. |
| (10) | (11) | (12) | (13) |
| By promotion failing which by absorption or deputation failing which by deputation or re- employment (for Ex- Servicemen) failing all by direct recruitment. | Promotion: From amongst Coppersmith and Sheet Metal Worker (Skilled) with eight years regular service in the grade. Note 1: Where Juniors who have completed their qualifying or eligibility service are being considered for promotion, their seniors would also be considered provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service by more than half of such qualifying or eligibility service or two | Group 'C' Departmental Promotion Committee consisting of :- 1 . Air-Officer-Commanding or Officer - Chairman 2 . Commissioned Officer qualified in the trade and not related with the section | Not applicable Commanding |
| years, whichever is less and have successfully completed their probation period, for promotion to the next higher grade along with their juniors who have already completed such qualifying or eligibility services. A bsorption or deputation: From amongst persons serving in analogous or higher grades in the lower formations of Defence Services and possessing qualifications as specified in column (7). D eputation or re-employment: The Armed Forces Personnel due to retire or who are to be transferred to reserve within a period of one year and having the requisite experience and qualifications prescribed shall also be considered. Such person would be given deputation terms upto the date on which they are due for release from the Armed Forces; thereafter, they may be continued on re- employment. N ote 2: The departmental candidates who are in the feeder category will not be eligible for consideration for appointment on deputation. Similarly, deputationists shall not be eligible for appointment by promotion. (The period of deputation including period of deputation in another ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organisation or department of the Central Government shall ordinarily not exceed three years. The maximum age limit for appointment on deputation shall be, not exceeding 56 years, as on the closing date of receipt of the applications). | where promotions are to be made - Member 3 . Officer-in-Charge Civilian Administration or Civilian Gazetted Officer - Member | ||
| (1) | (2) | (3) | (4) |
| 9. Copy Holder (Highly Skilled Worker Grade II) | 01* (2014) * Subject to variation dependent on work-load | General Central Service, Group 'C', Industrial, Non-Gazetted, Non-Ministerial | Pay Band - 1 (Rs.5200- 20200) + Grade Pay Rs. 2400 |
| (6) | (7) | (8) | (9) |
| Between 18 and 25 years (Relaxable for Government servants upto 40 years in the case of General Candidates and 45 years in the case of candidates belonging to Scheduled Castes and Scheduled Tribes) Note: The crucial date for determining the age limit shall be the closing date for receipt of applications from candidates in India (and not the closing date prescribed for those in Assam, Meghalaya, Arunachal Pradesh, Mizoram, | Industrial Training Institute Certificate in the trade of Copy Holder with two years experience. OR E x-servicemen from Copy Holder trade with three years service. | No | Two years for direct recruits and for persons on deputation or re-employment. No probation for promotees or persons recruited through absorption. |
| anipur, Nagaland, Tripura, Sikkim, Ladakh Division of Jammu and Kashmir State, Lahaul and Spiti Districts and Pangi Sub Division of Chamba district of Himachal Pradesh, Andaman and Nicobar Islands and Lakshadeep). In the case of recruitment made through Employment Exchange, the crucial date for determining the age limit shall be the last date upto which the employment exchange is asked to submit the names. | |||
| (10) | (11) | (12) | (13) |
| By promotion failing which by absorption or deputation failing which by deputation or re- employment (for Ex- Servicemen) failing all by direct recruitment. | Promotion: From amongst Copy Holder (Skilled) with eight years regular service in the grade. Note 1: Where Juniors who have completed their qualifying or eligibility service are being considered for promotion, their seniors would also be considered provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service by more than half of such qualifying or eligibility service or two years, whichever is less and have successfully completed their probation period, for promotion to the next higher grade along with their juniors who have already completed such qualifying or eligibility services. Absorption or deputation: From amongst persons serving in analogous or higher grades in the lower formations of Defence Services and possessing qualifications as specified in column (7). Deputation or re-employment: The Armed Forces Personnel due to retire or who are to be transferred to reserve within a period of one year and having the requisite experience and qualifications prescribed shall also be considered. Such person would be given deputation terms upto the date on which they are due for release from the Armed Forces; thereafter, they may be continued on re- employment. Note 2: The departmental candidates who are in the feeder category will not be eligible for consideration for appointment on deputation. Similarly, deputationists shall not be eligible for appointment by promotion. (The period of deputation including period of deputation in another ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organisation or department of the Central Government shall ordinarily not exceed three years. The maximum age limit for appointment on deputation shall be, not exceeding 56 years, as on the closing date of receipt of the applications). | Group 'C' Departmental Promotion Committee consisting of :- 1 . Air-Officer-Commanding or Officer - Chairman 2 . Commissioned Officer qualified in the trade and not related with the section where promotions are to be made - Member 3 . Officer-in-Charge Civilian Administration or Civilian Gazetted - Member | Not applicable Commanding Officer |
| (1) | (2) | (3) | (4) |
| 10. Electrician (Highly Skilled Worker Grade II) | 30* (2014) * Subject to variation dependent on work-load | General Central Service, Group 'C', Industrial, Non-Gazetted, Non-Ministerial | Pay Band - 1 (Rs.5200- 20200) + Grade Pay Rs.2400 |
| (6) | (7) | (8) | (9) |
| Between 18 and 25 years (Relaxable for Government servants upto 40 years in the case of General Candidates and 45 years in the case of candidates belonging to Scheduled Castes and Scheduled Tribes) N ote: The crucial date for determining the age limit shall be the closing date for receipt of applications from candidates in India (and not the closing date prescribed for those in Assam, Meghalaya, Arunachal Pradesh, Mizoram, Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim, Ladakh Division of Jammu and Kashmir State, Lahaul and Spiti Districts and Pangi Sub Division of Chamba district of Himachal Pradesh, Andaman and Nicobar Islands and Lakshadeep). In the case of recruitment made through Employment Exchange, the crucial date for determining the age limit shall be the last date upto which the employment exchange is asked to submit the names. | Industrial Training Institute Certificate in the trade of Electrician with two years experience OR Ex-servicemen from Electrician trade with three years service. | No | Two years for direct recruits and for persons on deputation or re-employment. probation for promotees or persons recruited through absorption. |
| (10) | (11) | (12) | (13) |
| By promotion failing which by absorption or deputation failing which by deputation or re- employment (for Ex- Servicemen) failing all by direct recruitment. | Promotion: From amongst Electrician (Skilled) with eight years regular service in the grade. Note 1: Where Juniors who have completed their qualifying or eligibility service are being considered for promotion, their seniors would also be considered provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service by more than half of such qualifying or eligibility service or two years, whichever is less and have successfully completed their probation period, for promotion to the next higher grade along with their juniors who have already completed such qualifying or eligibility services. Absorption or deputation: From amongst persons serving in analogous or higher grades in the lower formations of Defence Services and possessing qualifications as specified in column (7). Deputation or re-employment: The Armed Forces Personnel due to retire or who are to be transferred to reserve within a period of one year and having | Group 'C' Departmental Promotion Committee consisting of :- 1 . Air-Officer-Commanding or Officer - Chairman 2 . Commissioned Officer qualified in the trade and not related with the section where promotions are to be made - Member 3 . Officer-in-Charge Civilian Administration or Civilian Gazetted - Member | Not applicable Commanding Officer |
| the requisite experience and qualifications prescribed shall also be considered. Such person would be given deputation terms upto the date on which they are due for release from the Armed Forces; thereafter, they may be continued on re- employment. Note 2: The departmental candidates who are in the feeder category will not be eligible for consideration for appointment on deputation. Similarly, deputationists shall not be eligible for appointment by promotion. (The period of deputation including period of deputation in another ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organisation or department of the Central Government shall ordinarily not exceed three years. The maximum age limit for appointment on deputation shall be, not exceeding 56 years, as on the closing date of receipt of the applications). | |||
| (1) | (2) | (3) | (4) |
| 11. Electroplator (Highly Skilled Worker Grade II) | 6* (2014) * Subject to variation dependent on work-load | General Central Service, Group 'C', Industrial, Non-Gazetted, Non-Ministerial | Pay Band - 1 (Rs.5200- 20200) + Grade Pay Rs.2400 |
| (6) | (7) | (8) | (9) |
| Between 18 and 25 years (Relaxable for Government servants upto 40 years in the case of General Candidates and 45 years in the case of candidates belonging to Scheduled Castes and Scheduled Tribes) Note: The crucial date for determining the age limit shall be the closing date for receipt of applications from candidates in India (and not the closing date prescribed for those in Assam, Meghalaya, Arunachal Pradesh, Mizoram, Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim, Ladakh Division of Jammu and Kashmir State, Lahaul and Spiti Districts and Pangi Sub Division of Chamba district of Himachal Pradesh, Andaman and Nicobar Islands and Lakshadeep). In the case of recruitment made through Employment Exchange, the crucial date for determining the age limit shall be the last date upto which the employment exchange is asked to submit the names. | Industrial Training Institute Certificate in the trade of Electroplator with two years experience. OR Ex-servicemen from Electroplater trade with three years service | No | Two years for direct recruits and for persons on deputation or re- employment. No probation for promotees or persons recruited through absorption. |
| (10) | (11) | (12) | (13) |
| By promotion failing which by absorption or deputation failing which by deputation or re- employment (for Ex- Servicemen) failing all by direct recruitment | Promotion: From amongst Electroplator (Skilled) with eight years regular service in the grade. Note 1: Where Juniors who have completed their qualifying or eligibility service are being considered for promotion, their seniors would also be considered provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service by more than half of such qualifying or eligibility service or two years, whichever is less and have successfully completed their probation period, for promotion to the next higher grade along with their juniors who have already completed such qualifying or eligibility services. Absorption or deputation: From amongst persons serving in analogous or higher grades in the lower formations of Defence Services and possessing qualifications as specified in column (7). Deputation or re-employment: The Armed Forces Personnel due to retire or who are to be transferred to reserve within a period of one year and having the requisite experience and qualifications prescribed shall also be considered. Such person would be given deputation terms upto the date on which they are due for release from the Armed Forces; thereafter, they may be continued on re- employment. Note 2: The departmental candidates who are in the feeder category will not be eligible for consideration for appointment on deputation. Similarly, deputationists shall not be eligible for appointment by promotion. (The period of deputation including period of deputation in another ex- cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organisation or department of the Central Government shall ordinarily not exceed three years. The maximum age limit for appointment on deputation shall be, not exceeding 56 years, as on the closing date of receipt of the applications). | Group 'C' Departmental Promotion Committee consisting of :- 1 . Air-Officer- Commanding or Officer Commanding - Chairman 2 . Commissioned Officer qualified in the trade and not related with the section where promotions are to be made - Member 3 . Officer-in-Charge Civilian Administration or Civilian Gazetted Officer - Member | Not applicable |
| (1) | (2) | (3) | (4) |
| 12. Fitter Mechanical Transport (Highly Skilled Worker Grade II) | 22* (2014) * Subject to variation dependent on work-load | General Central Service, Group 'C', Industrial, Non-Gazetted, Non-Ministerial | Pay Band - 1 (Rs.5200-20200) + Grade Pay Rs.2400 |
| (6) | (7) | (8) | (9) |
| Between 18 and 25 years (Relaxable for Government servants upto 40 years in the case of General Candidates and 45 years in the case of candidates belonging to Scheduled Castes and Scheduled Tribes) N ote: The crucial date for determining the age limit shall be the closing date for receipt of applications from candidates in India (and not the closing date prescribed for those in Assam, Meghalaya, Arunachal Pradesh, Mizoram, Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim, Ladakh Division of Jammu and Kashmir State, Lahaul and Spiti Districts and Pangi Sub Division of Chamba district of Himachal Pradesh, Andaman and Nicobar Islands and Lakshadeep). In the case of recruitment made through Employment Exchange, the crucial date for determining the age limit shall be the last date upto which the employment exchange is asked to submit the names. | Industrial Training Institute Certificate in the trade of Fitter Mechanical Transport with two years experience OR Ex-servicemen from Fitter Mechanical Transport trade with three years service. | No | Two years for direct recruits and for persons on deputation or re- employment. No probation for promotees or persons recruited through absorption. |
| (10) | (11) | (12) | (13) |
| By promotion failing which by absorption or deputation failing which by deputation or re- employment (for Ex- Servicemen) failing all by direct recruitment | Promotion: From amongst Fitter Mechanical Transport (Skilled) with eight years regular service in the grade. Note 1: Where Juniors who have completed their qualifying or eligibility service are being considered for promotion, their seniors would also be considered provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service by more than half of such qualifying or eligibility service or two years, whichever is less and have successfully completed their probation period, for promotion to the next higher grade along with their juniors who have already completed such qualifying or eligibility services. Absorption or deputation: From amongst persons serving in analogous or higher grades in the lower formations of Defence Services and possessing qualifications as specified in column (7). Deputation or re-employment: The Armed Forces Personnel due to retire or who are to be transferred to reserve within a period of one year and having the requisite experience and qualifications prescribed shall also be considered. Such person would be given deputation terms upto the date on which they are due for release from the Armed Forces; thereafter, they may be continued on re- employment. Note 2: The departmental candidates | Group 'C' Departmental Promotion Committee consisting of :- 1 . Air-Officer-Commanding or Officer - Chairman 2 . Commissioned Officer qualified in the trade and not related with the section where promotions are to be made - Member 3 . Officer-in-Charge Civilian Administration or Civilian Gazetted - Member | Not applicable Commanding Officer |
| who are in the feeder category will not be eligible for consideration for appointment on deputation. Similarly, deputationists shall not be eligible for appointment by promotion. (The period of deputation including period of deputation in another ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organisation or department of the Central Government shall ordinarily not exceed three years. The maximum age limit for appointment on deputation shall be, not exceeding 56 years, as on the closing date of receipt of the applications). | |||
| (1) | (2) | (3) | (4) |
| 13. Fitter/Fitter General (Highly Skilled Worker Grade II) | 10* (2014) * Subject to variation dependent on work-load | General Central Service, Group 'C', Industrial, Non-Gazetted, Non-Ministerial | Pay Band - 1 (Rs.5200- 20200) + Grade Pay Rs. 2400 |
| (6) | (7) | (8) | (9) |
| Between 18 and 25 years (Relaxable for Government servants upto 40 years in the case of General Candidates and 45 years in the case of candidates belonging to Scheduled Castes and Scheduled Tribes) Note: The crucial date for determining the age limit shall be the closing date for receipt of applications from candidates in India (and not the closing date prescribed for those in Assam, Meghalaya, Arunachal Pradesh, Mizoram, Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim, Ladakh Division of Jammu and Kashmir State, Lahaul and Spiti Districts and Pangi Sub Division of Chamba district of Himachal Pradesh, Andaman and Nicobar Islands and Lakshadeep). In the case of recruitment made through Employment Exchange, the crucial date for determining the age limit shall be the last date upto which the employment exchange is asked to submit the names. | Industrial Training Institute Certificate in the trade of Fitter or Fitter General with two years experience. OR E x-servicemen from Fitter or Fitter General trade with three years service. | No | Two years for direct recruits and for persons on deputation or re- employment. No probation for promotees or persons recruited through absorption. |
| (10) | (11) | (12) | (13) |
| By promotion failing which by absorption or deputation failing which by deputation or re-employment (for Ex-Servicemen) failing all by direct recruitment | Promotion: From amongst Fitter or Fitter General (Skilled) with eight years regular service in the grade. Note 1: Where Juniors who have completed their qualifying or eligibility service are being considered for promotion, their seniors would also be considered provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service by more than half of such qualifying or eligibility service or two years, whichever is less and have successfully completed their probation period, for promotion to the next higher grade along with their juniors who have already completed such qualifying or eligibility services. Absorption or deputation: From amongst persons serving in analogous or higher grades in the lower formations of Defence Services and possessing qualifications as specified in column (7). Deputation or re-employment: The Armed Forces Personnel due to retire or who are to be transferred to reserve within a period of one year and having the requisite experience and qualifications prescribed shall also be considered. Such person would be given deputation terms upto the date on which they are due for release from the Armed Forces; thereafter, they may be continued on re- employment. Note 2: The departmental candidates who are in the feeder category will not be eligible for consideration for appointment on deputation. Similarly, deputationists shall not be eligible for appointment by promotion. (The period of deputation including period of deputation in another ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organisation or department of the Central Government shall ordinarily not exceed three years. The maximum age limit for appointment on deputation shall be, not exceeding 56 years, as on the closing date of receipt of the applications). | Group 'C' Departmental Promotion Committee consisting of :- 1 . Air-Officer- Commanding or Officer Commanding - Chairman 2 . Commissioned Officer qualified in the trade and not related with the section where promotions are to be made - Member 3 . Officer-in-Charge Civilian Administration or Civilian Gazetted Officer - Member | Not applicable |
| (1) | (2) | (3) | (4) |
| 14. Instrument Repairer (Highly Skilled Worker Grade II) | 22* (2014) * Subject to variation dependent on work-load | General Central Service, Group 'C', Industrial, Non-Gazetted, Non-Ministerial | Pay Band -1 (Rs.5200- 20200) + Grade Pay Rs. 2400 |
| (6) | (7) | (8) | (9) |
| Between 18 and 25 years (Relaxable for Government servants upto 40 years in the case of General Candidates and 45 years in the case of candidates belonging to Scheduled Castes and Scheduled Tribes) Note: The crucial date for determining the age limit shall be the closing date for receipt of applications from candidates in India (and not the closing date prescribed for those in Assam, Meghalaya, Arunachal Pradesh, Mizoram, Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim, Ladakh Division of Jammu and Kashmir State, Lahaul and Spiti Districts and Pangi Sub Division of Chamba district of Himachal Pradesh, Andaman and Nicobar Islands and Lakshadeep). In the case of recruitment made through Employment Exchange, the crucial date | Industrial Training Institute Certificate in the trade of Instrument Repairer with two years experience. OR Ex-servicemen from Instrument Repairer trade with three years service. | No | Two years for direct recruits and for persons on deputation or re- employment. No probation for promotees or persons recruited through absorption. |
| or determining the age limit shall be the last date upto which the employment exchange is asked to submit the names. | |||
| (10) | (11) | (12) | (13) |
| By promotion failing which by absorption or deputation failing which by deputation or re- employment (for Ex- Servicemen) failing all by direct recruitment | Promotion : From amongst Instrument Repairer (Skilled) with eight years regular service in the grade. Note 1: Where Juniors who have completed their qualifying or eligibility service are being considered for promotion, their seniors would also be considered provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service by more than half of such qualifying or eligibility service or two years, whichever is less and have successfully completed their probation period, for promotion to the next higher grade along with their juniors who have already completed such qualifying or eligibility services. Absorption or deputation: From amongst persons serving in analogous or higher grades in the lower formations of Defence Services and possessing qualifications as specified in column (7). Deputation or re-employment: The Armed Forces Personnel due to retire or who are to be transferred to reserve within a period of one year and having the requisite experience and qualifications prescribed shall also be considered. Such person would be given deputation terms upto the date on which they are due for release from the Armed Forces; thereafter, they may be continued on re- employment. Note 2: The departmental candidates who are in the feeder category will not be eligible for consideration for appointment on deputation. Similarly, deputationists shall not be eligible for appointment by promotion. (The period of deputation including period of deputation in another ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organisation or department of the Central Government shall ordinarily not exceed three years. The maximum age limit for appointment on deputation shall be, not exceeding 56 years, as on the closing date of receipt of the applications). | Group 'C' Departmental Promotion Committee consisting of :- 1 . Air-Officer-Commanding or Officer - Chairman 2 . Commissioned Officer qualified in the trade and not related with the section where promotions are to be - Member 3 . Officer-in-Charge Civilian Administration or Civilian Gazetted - Member | Not applicable Commanding made Officer |
| (1) | (2) | (3) | (4) |
| 15. Leather Worker (Highly Skilled Worker Grade II) | 04* (2014) * Subject to variation dependent on work- load | General Central Service, Group 'C', Industrial, Non-Gazetted, Non-Ministerial | Pay Band - 1 (Rs.5200-20200) + Grade Pay Rs.2400 |
| (6) | (7) | (8) | (9) |
| Between 18 and 25 years (Relaxable for Government servants upto 40 years in the case of General Candidates and 45 years in the case of candidates belonging to Scheduled Castes and Scheduled Tribes) Note: The crucial date for determining the age limit shall be the closing date for receipt of applications from candidates in India (and not the closing date prescribed for those in Assam, Meghalaya, Arunachal Pradesh, Mizoram, Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim, Ladakh Division of Jammu and Kashmir State, Lahaul and Spiti Districts and Pangi Sub Division of Chamba district of Himachal Pradesh, Andaman and Nicobar Islands and Lakshadeep). In the case of recruitment made through Employment Exchange, the crucial date for determining the age limit shall be the last date upto which the employment exchange is asked to submit the names. | Industrial Training Institute Certificate in the trade of Leather Worker with two years experience. OR Ex-servicemen from Leather Worker trade with three years service. | No | Two years for direct recruits and for persons on deputation or re- employment. No probation for promotees or persons recruited through absorption. |
| (10) | (11) | (12) | (13) |
| By promotion failing which by absorption or deputation failing which by deputation or re-employment (for Ex- Servicemen) failing all by direct recruitment | Promotion: From amongst Leather Worker (Skilled) with eight years regular service in the grade. N ote 1: Where Juniors who have completed their qualifying or eligibility service are being considered for promotion, their seniors would also be considered provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service by more than half of such qualifying or eligibility service or two years, whichever is less and have successfully completed their probation period, for promotion to the next higher grade along with their juniors who have already completed such qualifying or eligibility services. Absorption or deputation: From amongst persons serving in analogous or higher grades in the lower formations of Defence Services and possessing qualifications as specified in column (7). Deputation or re-employment: The Armed Forces Personnel due to | Group 'C' Departmental Promotion Committee consisting of :- 1 . Air-Officer-Commanding or Officer - Chairman 2 . Commissioned Officer qualified in the trade and not related with the section where promotions are to be made - Member 3 . Officer-in-Charge Civilian Administration or Civilian Gazetted - Member | Not applicable Commanding Officer |
| retire or who are to be transferred to reserve within a period of one year and having the requisite experience and qualifications prescribed shall also be considered. Such person would be given deputation terms upto the date on which they are due for release from the Armed Forces; thereafter, they may be continued on re- employment. Note 2: The departmental candidates who are in the feeder category will not be eligible for consideration for appointment on deputation. Similarly, deputationists shall not be eligible for appointment by promotion. (The period of deputation including period of deputation in another ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organisation or department of the Central Government shall ordinarily not exceed three years. The maximum age limit for appointment on deputation shall be, not exceeding 56 years, as on the closing date of receipt of the applications). | |||
| (1) | (2) | (3) | (4) |
| 16. Machine Minder (Cylinder) (Highly Skilled Worker Grade II) | 01* (2014) * Subject to variation dependent on work- load | General Central Service, Group 'C', Industrial, Non-Gazetted, Non-Ministerial | Pay Band - 1 (Rs.5200-20200) + Grade Pay Rs.2400 |
| (6) | (7) | (8) | (9) |
| Between 18 and 25 years (Relaxable for Government servants upto 40 years in the case of General Candidates and 45 years in the case of candidates belonging to Scheduled Castes and Scheduled Tribes) Note: The crucial date for determining the age limit shall be the closing date for receipt of applications from candidates in India (and not the closing date prescribed for those in Assam, Meghalaya, Arunachal Pradesh, Mizoram, Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim, Ladakh Division of Jammu and Kashmir State, Lahaul and Spiti Districts and Pangi Sub Division of Chamba district of Himachal Pradesh, Andaman and Nicobar Islands and Lakshadeep). In the case of recruitment made through Employment Exchange, the crucial date for determining the age limit shall be the last date upto which the employment exchange is asked to submit the names. | Industrial Training Institute Certificate in the trade of Machine Minder with two years experience. OR Ex-servicemen from Machine Minder trade with three years service. | No | Two years for direct recruits and for persons on deputation or re- employment. No probation for promotees or persons recruited through absorption. |
| (10) | (11) | (12) | (13) |
| By promotion failing which by absorption or deputation failing which by deputation or re- employment (for Ex- Servicemen) failing all by direct recruitment. | Promotion: From amongst Machine Minder (Skilled) with eight years regular service in the grade. N ote 1: Where Juniors who have completed their qualifying or eligibility service are being considered for promotion, their seniors would also be considered provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service by more than half of such qualifying or eligibility service or two years, whichever is less and have successfully completed their probation period, for promotion to the next higher grade along with their juniors who have already completed such qualifying or eligibility services. A bsorption or deputation: From amongst persons serving in analogous or higher grades in the lower formations of Defence Services and possessing qualifications as specified in column (7). D eputation or re-employment: The Armed Forces Personnel due to retire or who are to be transferred to reserve within a period of one year and having the requisite experience and qualifications prescribed shall also be considered. Such person would be given deputation terms upto the date on which they are due for release from the Armed Forces; thereafter, they may be continued on re- employment. N ote 2: The departmental candidates who are in the feeder category will not be eligible for consideration for appointment on deputation. Similarly, deputationists shall not be eligible for appointment by promotion. (The period of deputation including period of deputation in another ex- cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organisation or department of the Central Government shall ordinarily not exceed three years. The maximum age limit for appointment on deputation shall be, not exceeding 56 years, as on the closing date of receipt of the applications). | Group 'C' Departmental Promotion Committee consisting of :- 1 . Air-Officer-Commanding or Officer - Chairman 2 . Commissioned Officer qualified in the trade and not related with the section where promotions are to be made - Member 3 .Officer-in-Charge Civilian Administration or Civilian Gazetted - Member | Not applicable Commanding Officer |
| (1) | (2) | (3) | (4) |
| 17. Machine Tool Setter and Operator (Highly Skilled Worker Grade II) | 25* (2014) * Subject to variation dependent on work-load | General Central Service, Group 'C', Industrial, Non- Gazetted, Non-Ministerial | Pay Band - 1 (Rs.5200-20200) + Grade Pay Rs.2400 |
| (6) | (7) | (8) | (9) |
| Between 18 and 25 years (Relaxable for Government servants upto 40 years in the case of General Candidates and 45 years in the case of candidates belonging to Scheduled Castes and Scheduled Tribes) Note: The crucial date for determining the age limit shall be the closing date for receipt of applications from candidates in India (and not the closing date prescribed for those in Assam, Meghalaya, Arunachal Pradesh, Mizoram, Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim, Ladakh Division of Jammu and Kashmir State, Lahaul and Spiti Districts and Pangi Sub Division of Chamba district of Himachal Pradesh, Andaman and Nicobar Islands and Lakshadeep). In the case of recruitment made through Employment Exchange, the crucial date for determining the age limit shall be the last date upto which the employment exchange is asked to submit the names. | Industrial Training Institute Certificate in the trade of Machine Tool Setter and Operator with two years experience. OR E x-servicemen from Machine Tool Setter and Operator trade with three years service. | No | Two years for direct recruits and for persons on deputation or re- employment. No probation for persons recruited through absorption. |
| (10) | (11) | (12) | (13) |
| By absorption or deputation failing which by deputation or re- employment (for Ex- Servicemen) failing both by direct recruitment | Absorption or deputation: From amongst persons serving in analogous or higher grades in the lower formations of Defence Services and possessing qualifications as specified in column (7). D eputation or re-employment: The Armed Forces Personnel due to retire or who are to be transferred to reserve within a period of one year and having the requisite experience and qualifications prescribed shall also be considered. Such person would be given deputation terms upto the date on which they are due for release from the Armed Forces; thereafter, they may be continued on re- employment. N ote: The departmental candidates who are in the feeder category will not be eligible for consideration for appointment on deputation. Similarly, deputationists shall not be eligible for appointment by promotion. (The period of deputation including period of deputation in another ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organisation or department of the Central Government shall ordinarily not exceed three years. The maximum age limit for appointment on deputation shall be, not exceeding 56 years, as on the closing date of receipt of the applications). | Group 'C' Departmental Promotion Committee consisting of :- 1 . Air-Officer-Commanding or Officer - Chairman 2 . Commissioned Officer qualified in the trade and not related with the section where promotions are to be made - Member 3 . Officer-in-Charge Civilian Administration or Civilian Gazetted Officer - Member | Not applicable Commanding |
| (1) | (2) | (3) | (4) |
| 18. Moulder (Highly Skilled Worker Grade II) | 04* (2014) * Subject to variation dependent on work- load | General Central Service, Group 'C', Industrial, Non-Gazetted, Non-Ministerial | Pay Band - 1 (Rs.5200- 20200) + Grade Pay Rs.2400 |
| (6) | (7) | (8) | (9) |
| Between 18 and 25 years (Relaxable for Government servants upto 40 years in the case of General Candidates and 45 years in the case of candidates belonging to Scheduled Castes and Scheduled Tribes) Note: The crucial date for determining the age limit shall be the closing date for receipt of applications from candidates in India (and not the closing date prescribed for those in Assam, Meghalaya, Arunachal Pradesh, Mizoram, Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim, Ladakh Division of Jammu and Kashmir State, Lahaul and Spiti Districts and Pangi Sub Division of Chamba district of Himachal Pradesh, Andaman and Nicobar Islands and Lakshadeep). In the case of recruitment made through Employment Exchange, the crucial date for determining the age limit shall be the last date upto which the employment exchange is asked to submit the names. | Industrial Training Institute Certificate in the trade of Moulder with two years experience. OR Ex-servicemen from Moulder trade with three years service. | No | Two years for direct recruits and for persons on deputation or re- employment. No probation for promotees or persons recruited through absorption. |
| (10) | (11) | (12) | (13) |
| By promotion failing which by absorption or deputation failing which by deputation or re- employment (for Ex- Servicemen) failing all by direct recruitment | Promotion: From amongst Moulder (Skilled) with eight years regular service in the grade. Note 1: Where Juniors who have completed their qualifying or eligibility service are being considered for promotion, their seniors would also be considered provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service by more than half of such qualifying or eligibility service or two years, whichever is less and have successfully completed their probation period, for promotion to the next higher grade along with their juniors who have already completed such qualifying or eligibility services. Absorption or deputation: From amongst persons serving in analogous or higher grades in the lower formations of Defence Services and possessing qualifications as specified in column (7). Deputation or re-employment: The Armed Forces Personnel due to retire or who are to be transferred to reserve within a period of one year and having the requisite experience and qualifications prescribed shall also be considered. Such person would be given deputation terms upto the date on which they are due for release from the Armed Forces; | Group 'C' Departmental Promotion Committee consisting of :- 1 . Air-Officer- Commanding or Officer Commanding- Chairman 2 . Commissioned Officer qualified in the trade and not related with the section where promotions are to be made - Member 3 . Officer-in-Charge Civilian Administration or Civilian Gazetted Officer - Member | Not applicable |
| thereafter, they may be continued on re- employment. Note 2: The departmental candidates who are in the feeder category will not be eligible for consideration for appointment on deputation. Similarly, deputationists shall not be eligible for appointment by promotion. (The period of deputation including period of deputation in another ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organisation or department of the Central Government shall ordinarily not exceed three years. The maximum age limit for appointment on deputation shall be, not exceeding 56 years, as on the closing date of receipt of the applications). | |||
| (1) | (2) | (3) | (4) |
| 19. Pattern Maker (Highly Skilled Worker Grade II) | 02* (2014) * Subject to variation dependent on work-load | General Central Service, Group 'C', Industrial, Non-Gazetted, Non-Ministerial | Pay Band - 1 (Rs.5200- 20200) + Grade Pay Rs. 2400 |
| (6) | (7) | (8) | (9) |
| Between 18 and 25 years (Relaxable for Government servants upto 40 years in the case of General Candidates and 45 years in the case of candidates belonging to Scheduled Castes and Scheduled Tribes) N ote: The crucial date for determining the age limit shall be the closing date for receipt of applications from candidates in India (and not the closing date prescribed for those in Assam, Meghalaya, Arunachal Pradesh, Mizoram, Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim, Ladakh Division of Jammu and Kashmir State, Lahaul and Spiti Districts and Pangi Sub Division of Chamba district of Himachal Pradesh, Andaman and Nicobar Islands and Lakshadeep). In the case of recruitment made through Employment Exchange, the crucial date for determining the age limit shall be the last date upto which the employment exchange is asked to submit the names. | Industrial Training Institute Certificate in trade of Pattern Maker with two years experience. OR E x-servicemen from Pattern Maker trade with three years service. | No | Two years for direct recruits and for persons on deputation or re- employment. No probation for promotees or persons recruited through absorption. |
| (10) | (11) | (12) | (13) |
| By promotion failing which by absorption or deputation failing which by deputation or re- employment (for Ex- Servicemen) failing all by direct recruitment | Promotion: From amongst Pattern Maker (Skilled) with eight years regular service in the grade. N ote 1: Where Juniors who have completed their qualifying or eligibility service are being considered for promotion, their seniors would also be considered provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service by more than half of such qualifying or eligibility service or two years, whichever is less and have successfully completed their probation period, for promotion to the next higher grade along with their juniors who have already completed such qualifying or eligibility services. A bsorption or deputation: From amongst persons serving in analogous or higher grades in the lower formations of Defence Services and possessing qualifications as specified in column (7). D eputation or re-employment: The Armed Forces Personnel due to retire or who are to be transferred to reserve within a period of one year and having the requisite experience and qualifications prescribed shall also be considered. Such person would be given deputation terms upto the date on which they are due for release from the Armed Forces; thereafter, they may be continued on re- employment. N ote 2: The departmental candidates who are in the feeder category will not be eligible for consideration for appointment on deputation. Similarly, deputationists shall not be eligible for appointment by promotion. (The period of deputation including period of deputation in another ex- cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organisation or department of the Central Government shall ordinarily not exceed three years. The maximum age limit for appointment on deputation shall be, not exceeding 56 years, as on the closing date of receipt of the applications). | Group 'C' Departmental Promotion Committee consisting of :- 1 . Air-Officer- Commanding or Officer Commanding - Chairman 2 . Commissioned Officer qualified in the trade and not related with the section where promotions are to be made - Member 3 . Officer-in-Charge Civilian Administration or Civilian Gazetted Officer - Member | Not applicable |
| (1) | (2) | (3) | (4) |
| 20. Painter (Highly Skilled Worker Grade II) | 80* (2014) * Subject to variation dependent on workload | General Central Service, Group 'C', Industrial, Non-Gazetted, Non-Ministerial | Pay Band - 1 (Rs.5200- 20200) + Grade Pay Rs. 2400 |
| (6) | (7) | (8) | (9) |
| Between 18 and 25 years (Relaxable for Government servants upto 40 years in the case of General Candidates and 45 years in the case of candidates belonging to Scheduled Castes and Scheduled Tribes) N ote: The crucial date for determining the age limit shall be the closing date for receipt of applications from candidates in India (and not the closing date prescribed for those in Assam, Meghalaya, Arunachal Pradesh, Mizoram, Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim, Ladakh Division of Jammu and Kashmir State, Lahaul and Spiti Districts and Pangi Sub Division of Chamba district of Himachal Pradesh, Andaman and Nicobar Islands and Lakshadeep). In the case of recruitment made through Employment Exchange, the crucial date for determining the age limit shall be the last date upto which the employment exchange is asked to submit the names. | Industrial Training Institute Certificate in trade of Painter with two years experience. OR E x-servicemen from Painter trade with three years service. | No | Two years for direct recruits and for persons on deputation or re- employment. No probation for promotees or persons recruited through absorption. |
| (10) | (11) | (12) | (13) |
| By promotion failing which by absorption or deputation failing which by deputation or re- employment (for Ex- Servicemen) failing all by direct recruitment | Promotion: From amongst Painter (Skilled) with eight years regular service in the grade. Note 1: Where Juniors who have completed their qualifying or eligibility service are being considered for promotion, their seniors would also be considered provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service by more than half of such qualifying or eligibility service or two years, whichever is less and have successfully completed their probation period, for promotion to the next higher grade along with their juniors who have already completed such qualifying or eligibility services. A bsorption or deputation: From amongst persons serving in analogous or higher grades in the lower formations of Defence Services and possessing qualifications as specified in column (7). D eputation or re-employment: The Armed Forces Personnel due to retire or who are to be transferred to reserve within a period of one year and having the requisite experience and qualifications prescribed shall also be considered. Such person would be given deputation terms upto the date on which they are due for release from the Armed Forces; thereafter, they may be continued on re- employment. N ote 2: The departmental candidates who are in the feeder category will not be eligible for consideration for appointment on deputation. Similarly, deputationists shall | Group 'C' Departmental Promotion Committee consisting of :- 1 . Air-Officer-Commanding or Officer - Chairman 2 . Commissioned Officer qualified in the trade and not related with the section where promotions are to be made - Member 3 . Officer-in-Charge Civilian Administration or Civilian Gazetted Officer - Member | Not applicable Commanding |
| not be eligible for appointment by promotion. (The period of deputation including period of deputation in another ex- cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organisation or department of the Central Government shall ordinarily not exceed three years. The maximum age limit for appointment on deputation shall be, not exceeding 56 years, as on the closing date of receipt of the applications). | |||
| (1) | (2) | (3) | (4) |
| 21. Photo Mechanic (Highly Skilled Worker Grade II) | 02* (2014) * Subject to variation dependent on work- load | General Central Service, Group 'C', Industrial, Non-Gazetted, Non-Ministerial | Pay Band - 1 (Rs.5200- 20200) + Grade Pay Rs. 2400 |
| (6) | (7) | (8) | (9) |
| Between 18 and 25 years (Relaxable for Government servants upto 40 years in the case of General Candidates and 45 years in the case of candidates belonging to Scheduled Castes and Scheduled Tribes) N ote: The crucial date for determining the age limit shall be the closing date for receipt of applications from candidates in India (and not the closing date prescribed for those in Assam, Meghalaya, Arunachal Pradesh, Mizoram, Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim, Ladakh Division of Jammu and Kashmir State, Lahaul and Spiti Districts and Pangi Sub Division of Chamba district of Himachal Pradesh, Andaman and Nicobar Islands and Lakshadeep). In the case of recruitment made through Employment Exchange, the crucial date for determining the age limit shall be the last date upto which the employment exchange is asked to submit the names. | Industrial Training Institute Certificate in trade of Photo Mechanic with two years experience. OR E x-servicemen from Photo Mechanic trade with three years service. | No | Two years for direct recruits and for persons on deputation or re-employment. No probation for persons recruited through absorption. |
| (10) | (11) | (12) | (13) |
| By absorption or deputation failing which by deputation or re- employment (for Ex- Servicemen) failing both by direct recruitment | Absorption or deputation: From amongst persons serving in analogous or higher grades in the lower formations of Defence Services and possessing qualifications as specified in column (7). D eputation or re-employment: The Armed Forces Personnel due to retire or who are to be transferred to reserve within a period of one year and having the requisite experience and qualifications prescribed shall also be considered. Such person would be given deputation terms upto the date on which they are due for release from the Armed Forces; thereafter, they may be continued on re- employment. N ote: The departmental candidates who are in the feeder category will not be eligible for consideration for appointment on deputation. Similarly, deputationists shall not be eligible for appointment by promotion. (The period of deputation including period of deputation in another ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organisation or department of the Central Government shall ordinarily not exceed three years. The maximum age limit for appointment on deputation shall be, not exceeding 56 years, as on the closing date of receipt of the applications). | Group 'C' Departmental Promotion Committee consisting of :- 1. Air-Officer-Commanding or Officer - Chairman 2. Commissioned Officer qualified in the trade and not related with the section where promotions are to be made - Member 3. Officer-in-Charge Civilian Administration or Civilian Gazetted - Member | Not applicable Commanding Officer |
| (1) | (2) | (3) | (4) |
| 22. Radar Mechanic (Highly Skilled Worker Grade II) | 25* (2014) * Subject to variation dependent on work-load | General Central Service, Group 'C', Industrial, Non-Gazetted, Non-Ministerial | Pay Band - 1 (Rs.5200- 20200) + Grade Pay Rs. 2400 |
| (6) | (7) | (8) | (9) |
| Between 18 and 25 years (Relaxable for Government servants upto 40 years in the case of General Candidates and 45 years in the case of candidates belonging to Scheduled Castes and Scheduled Tribes) Note: The crucial date for determining the age limit shall be the closing date for receipt of applications from candidates in India (and not the closing date prescribed for those in Assam, Meghalaya, Arunachal Pradesh, Mizoram, Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim, Ladakh Division of Jammu and Kashmir State, Lahaul and Spiti Districts and Pangi Sub Division of Chamba district of Himachal Pradesh, Andaman and Nicobar Islands and Lakshadeep). In the case of recruitment made through Employment Exchange, the crucial date for determining the age limit shall be the last date upto which the employment exchange is asked to submit the names. | Industrial Training Institute Certificate in trade of Radar Mechanic with two years experience. OR E x-servicemen from Radar Mechanic trade with three years service | No | Two years for direct recruits and for persons on deputation or re- employment. No probation for persons recruited through absorption. |
| (10) | (11) | (12) | (13) |
| By absorption or deputation failing which by deputation or re- employment (for Ex- Servicemen) failing both by direct recruitment. | Absorption or deputation: From amongst persons serving in analogous or higher grades in the lower formations of Defence Services and possessing qualifications as specified in column (7). D eputation or re-employment: The Armed Forces Personnel due to retire or who are to be transferred to reserve within a period of one year and having the requisite experience and qualifications prescribed shall also be considered. Such person would be given deputation terms upto the date on which they are due for release from the Armed Forces; thereafter, they may be continued on re- employment. N ote: The departmental candidates who are in the feeder category will not be eligible for consideration for appointment on deputation. Similarly, deputationists shall not be eligible for appointment by promotion. (The period of deputation including period of deputation in another ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organisation or department of the Central Government shall ordinarily not exceed three years. The maximum age limit for appointment on deputation shall be, not exceeding 56 years, as on the closing date of receipt of the applications). | Group 'C' Departmental Promotion Committee consisting of :- 1 . Air-Officer- Commanding or Officer Commanding - Chairman 2 . Commissioned Officer qualified in the trade and not related with the section where promotions are to be made - Member 3 . Officer-in-Charge Civilian Administration or Civilian Gazetted Officer - Member | Not applicable |
| (1) | (2) | (3) | (4) |
| 23. Rigger Leading (Highly Skilled Worker Grade II) | 01* (2014) * Subject to variation dependent on work-load | General Central Service, Group 'C', Industrial, Non-Gazetted, Non-Ministerial | Pay Band - 1 (Rs.5200- 20200) + Grade Pay Rs. 2400 |
| (6) | (7) | (8) | (9) |
| Between 18 and 25 years (Relaxable for Government servants upto 40 years in the case of General Candidates and 45 years in the case of candidates belonging to Scheduled Castes and Scheduled Tribes) N ote: The crucial date for determining the age limit shall be the closing date for receipt of applications from candidates in India (and not the closing date prescribed for those in Assam, Meghalaya, Arunachal Pradesh, Mizoram, Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim, Ladakh Division of Jammu and Kashmir State, Lahaul and Spiti Districts and Pangi Sub Division of Chamba district of Himachal Pradesh, Andaman and Nicobar Islands and Lakshadeep). | Industrial Training Institute Certificate in trade of Rigger Leading with two years experience. OR E x-servicemen from Rigger Leading trade with three years service | No | Two years for direct recruits and for persons on deputation or re-employment. No probation for promotees or persons recruited through absorption. |
| n the case of recruitment made through Employment Exchange, the crucial date for determining the age limit shall be the last date upto which the employment exchange is asked to submit the names. | |||
| (10) | (11) | (12) | (13) |
| By promotion failing which by absorption or deputation failing which by deputation or re- employment (for Ex- Servicemen) failing all by direct recruitment | Promotion: From amongst Rigger Leading (Skilled) with eight years regular service in the grade. N ote 1: Where Juniors who have completed their qualifying or eligibility service are being considered for promotion, their seniors would also be considered provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service by more than half of such qualifying or eligibility service or two years, whichever is less and have successfully completed their probation period, for promotion to the next higher grade along with their juniors who have already completed such qualifying or eligibility services. A bsorption or deputation: From amongst persons serving in analogous or higher grades in the lower formations of Defence Services and possessing qualifications as specified in column (7). D eputation or re-employment: The Armed Forces Personnel due to retire or who are to be transferred to reserve within a period of one year and having the requisite experience and qualifications prescribed shall also be considered. Such person would be given deputation terms upto the date on which they are due for release from the Armed Forces; thereafter, they may be continued on re- employment. Note 2: The departmental candidates who are in the feeder category will not be eligible for consideration for appointment on deputation. Similarly, deputationists shall not be eligible for appointment by promotion. (The period of deputation including period of deputation in another ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organisation or department of the Central Government shall ordinarily not exceed three years. The maximum age limit for appointment on deputation shall be, not exceeding 56 years, as on the closing date of receipt of the applications). | Group 'C' Departmental Promotion Committee consisting of :- 1 . Air-Officer-Commanding or Officer - Chairman 2 . Commissioned Officer qualified in the trade and not related with the section where promotions are to be made - Member 3 . Officer-in-Charge Civilian Administration or Civilian Gazetted - Member | Not applicable Commanding Officer |
| (1) | (2) | (3) | (4) |
| 24. Safety Equipment Worker (Highly Skilled Worker Grade II) | 03* (2014) * Subject to variation dependent on work-load | General Central Service, Group 'C', Industrial, Non-Gazetted, Non-Ministerial | Pay Band - 1 (Rs.5200- 20200) + Grade Pay Rs.2400 |
| (6) | (7) | (8) | (9) |
| Between 18 and 25 years (Relaxable for Government servants upto 40 years in the case of General Candidates and 45 years in the case of candidates belonging to Scheduled Castes and Scheduled Tribes) N ote: The crucial date for determining the age limit shall be the closing date for receipt of applications from candidates in India (and not the closing date prescribed for those in Assam, Meghalaya, Arunachal Pradesh, Mizoram, Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim, Ladakh Division of Jammu and Kashmir State, Lahaul and Spiti Districts and Pangi Sub Division of Chamba district of Himachal Pradesh, Andaman and Nicobar Islands and Lakshadeep). In the case of recruitment made through Employment Exchange, the crucial date for determining the age limit shall be the last date upto which the employment exchange is asked to submit the names. | Industrial Training Institute Certificate in trade of Safety Equipment Worker with two years experience. OR E x-servicemen from Safety Equipment Worker trade with three years service. | No | Two years for direct recruits and for persons on deputation or re- employment. No probation for promotees or persons recruited through absorption. |
| (10) | (11) | (12) | (13) |
| By promotion failing which by absorption or deputation failing which by deputation or re- employment (for Ex- Servicemen) failing all by direct recruitment | Promotion: From amongst Safety Equipment Worker (Skilled) with eight years regular service in the grade. N ote 1: Where Juniors who have completed their qualifying or eligibility service are being considered for promotion, their seniors would also be considered provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service by more than half of such qualifying or eligibility service or two years, whichever is less and have successfully completed their probation period, for promotion to the next higher grade along with their juniors who have already completed such qualifying or eligibility services. A bsorption or deputation: From amongst persons serving in analogous or higher grades in the lower formations of Defence Services and possessing qualifications as specified in column (7). D eputation or re-employment: The Armed Forces Personnel due to retire or who are to be transferred to reserve within a period of one year and having the requisite experience and qualifications prescribed shall also be considered. Such person would be given deputation terms upto the date on | Group 'C' Departmental Promotion Committee consisting of :- 1 . Air-Officer- Commanding or Officer Commanding - Chairman 2 . Commissioned Officer qualified in the trade and not related with the section where promotions are to be made - Member 3 . Officer-in-Charge Civilian Administration or Civilian Gazetted Officer - Member | Not applicable |
| which they are due for release from the Armed Forces; thereafter, they may be continued on re- employment. N ote 2: The departmental candidates who are in the feeder category will not be eligible for consideration for appointment on deputation. Similarly, deputationists shall not be eligible for appointment by promotion. (The period of deputation including period of deputation in another ex- cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organisation or department of the Central Government shall ordinarily not exceed three years. The maximum age limit for appointment on deputation shall be, not exceeding 56 years, as on the closing date of receipt of the applications). | |||
| (1) | (2) | (3) | (4) |
| 25. Tailor (Highly Skilled Worker Grade II) | 11* (2014) * Subject to variation dependent on work-load | General Central Service, Group 'C', Industrial, Non-Gazetted, Non-Ministerial | Pay Band - 1 (Rs.5200- 20200) + Grade Pay Rs.2400 |
| (6) | (7) | (8) | (9) |
| Between 18 and 25 years (Relaxable for Government servants upto 40 years in the case of General Candidates and 45 years in the case of candidates belonging to Scheduled Castes and Scheduled Tribes) N ote: The crucial date for determining the age limit shall be the closing date for receipt of applications from candidates in India (and not the closing date prescribed for those in Assam, Meghalaya, Arunachal Pradesh, Mizoram, Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim, Ladakh Division of Jammu and Kashmir State, Lahaul and Spiti Districts and Pangi Sub Division of Chamba district of Himachal Pradesh, Andaman and Nicobar Islands and Lakshadeep). In the case of recruitment made through Employment Exchange, the crucial date for determining the age limit shall be the last date upto which the employment exchange is asked to submit the names. | Industrial Training Institute Certificate in trade of Tailor with two years experience. OR E x-servicemen from Tailor trade with three years service | No | Two years for direct recruits and for persons on deputation or re- employment. No probation for promotees or persons recruited through absorption. |
| (10) | (11) | (12) | (13) |
| By promotion failing which by absorption or deputation failing which by deputation or re- employment (for Ex- Servicemen) failing all by direct recruitment | Promotion: From amongst Tailor (Skilled) with eight years regular service in the grade. N ote1: Where Juniors who have completed their qualifying or eligibility service are being considered for promotion, their seniors would also be considered provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service by more than half of such qualifying or eligibility service or two years, whichever is less and have successfully completed their probation period, for promotion to the next higher grade along with their juniors who have already completed such qualifying or eligibility services. A bsorption or deputation: From amongst persons serving in analogous or higher grades in the lower formations of Defence Services and possessing qualifications as specified in column (7). D eputation or re-employment: The Armed Forces Personnel due to retire or who are to be transferred to reserve within a period of one year and having the requisite experience and qualifications prescribed shall also be considered. Such person would be given deputation terms upto the date on which they are due for release from the Armed Forces; thereafter, they may be continued on re- employment. N ote 2: The departmental candidates who are in the feeder category will not be eligible for consideration for appointment on deputation. Similarly, deputationists shall not be eligible for appointment by promotion. (The period of deputation including period of deputation in another ex- cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organisation or department of the Central Government shall ordinarily not exceed three years. The maximum age limit for appointment on deputation shall be, not exceeding 56 years, as on the closing date of receipt of the applications). | Group 'C' Departmental Promotion Committee consisting of :- 1 . Air-Officer-Commanding or Officer - Chairman 2 . Commissioned Officer qualified in the trade and not related with the section where promotions are to be 3 . Officer-in-Charge Civilian Administration or Civilian Gazetted - Member | Not applicable Commanding made - Member Officer |
| (1) | (2) | (3) | (4) |
| 26. Tin Smith (Highly Skilled Worker Grade II) | 15* (2014) * Subject to variation dependent on work-load | General Central Service, Group 'C', Industrial, Non-Gazetted, Non-Ministerial | Pay Band - 1 (Rs.5200- 20200) + Grade Pay Rs.2400 |
| (6) | (7) | (8) | (9) |
| Between 18 and 25 years (Relaxable for Government servants upto 40 years in the case of General Candidates and 45 years in the case of candidates belonging to Scheduled Castes and Scheduled Tribes) N ote: The crucial date for determining the age limit shall be the closing date for receipt of applications from candidates in India (and not the closing date prescribed for those in Assam, Meghalaya, Arunachal Pradesh, Mizoram, Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim, Ladakh Division of Jammu and Kashmir State, Lahaul and Spiti Districts and Pangi Sub Division of Chamba district of Himachal Pradesh, Andaman and Nicobar Islands and Lakshadeep). In the case of recruitment made through Employment Exchange, the crucial date for determining the age limit shall be the last date upto which the employment exchange is asked to submit the names. | Industrial Training Institute Certificate in trade of Tin Smith with two years experience. OR E x-servicemen from Tin-Smith trade with three years service. | No | Two years for direct recruits and for persons on deputation or re- employment. No probation for promotees or persons recruited through absorption. |
| (10) | (11) | (12) | (13) |
| By promotion failing which by absorption or deputation failing which by deputation or re-employment (for Ex-Servicemen) failing all by direct recruitment | Promotion: From amongst Tin Smith (Skilled) with eight years regular service in the grade. N ote 1: Where Juniors who have completed their qualifying or eligibility service are being considered for promotion, their seniors would also be considered provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service by more than half of such qualifying or eligibility service or two years, whichever is less and have successfully completed their probation period, for promotion to the next higher grade along with their juniors who have already completed such qualifying or eligibility services. A bsorption or deputation: From amongst persons serving in analogous or higher grades in the lower formations of Defence Services and possessing qualifications as specified in column (7). D eputation or re-employment: The Armed Forces Personnel due to retire or who are to be transferred to reserve within a period of one year and having the requisite experience and qualifications prescribed shall also be considered. Such person would be given deputation terms upto the date on which they are due for release from the Armed Forces; thereafter, they may be continued on re- employment. N ote 2: The departmental candidates who are in the feeder category will not be eligible for consideration for appointment on deputation. | Group 'C' Departmental Promotion Committee consisting of :- 1 . Air-Officer- Commanding or Officer Commanding - Chairman 2 . Commissioned Officer qualified in the trade and not related with the section where promotions are to be - Member 3 . Officer-in-Charge Civilian Administration or Civilian Gazetted Officer - Member | Not applicable made |
| Similarly, deputationists shall not be eligible for appointment by promotion. (The period of deputation including period of deputation in another ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organisation or department of the Central Government shall ordinarily not exceed three years. The maximum age limit for appointment on deputation shall be, not exceeding 56 years, as on the closing date of receipt of the applications). | |||
| (1) | (2) | (3) | (4) |
| 27. Turner (Highly Skilled Worker Grade II) | 06* (2014) * Subject to variation dependent on work- load | General Central Service, Group 'C', Industrial, Non-Gazetted, Non-Ministerial | Pay Band - 1 (Rs.5200- 20200) + Grade Pay Rs. 2400 |
| (6) | (7) | (8) | (9) |
| Between 18 and 25 years (Relaxable for Government servants upto 40 years in the case of General Candidates and 45 years in the case of candidates belonging to Scheduled Castes and Scheduled Tribes) N ote: The crucial date for determining the age limit shall be the closing date for receipt of applications from candidates in India (and not the closing date prescribed for those in Assam, Meghalaya, Arunachal Pradesh, Mizoram, Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim, Ladakh Division of Jammu and Kashmir State, Lahaul and Spiti Districts and Pangi Sub Division of Chamba district of Himachal Pradesh, Andaman and Nicobar Islands and Lakshadeep). In the case of recruitment made through Employment Exchange, the crucial date for determining the age limit shall be the last date upto which the employment exchange is asked to submit the names. | Industrial Training Institute Certificate in trade of Turner with two years experience. OR E x-servicemen from Turner trade with three years service. | No | Two years for direct recruits and for persons on deputation or re-employment. No probation for promotees or persons recruited through absorption. |
| (10) | (11) | (12) | (13) |
| By promotion failing which by absorption or deputation failing which by deputation or re-employment (for Ex-Servicemen) failing all by direct recruitment | Promotion: From amongst Turner (Skilled) with eight years regular service in the grade. Note 1: Where Juniors who have completed their qualifying or eligibility service are being considered for promotion, their seniors would also be considered provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service by more than half of such qualifying or eligibility service or two years, whichever is less and have successfully completed their probation period, for promotion to the next higher grade along with their juniors who have already completed such qualifying or eligibility services. Absorption or deputation: From amongst persons serving in analogous or higher grades in the lower formations of Defence Services and possessing qualifications as specified in column (7). D eputation or re-employment: The Armed Forces Personnel due to retire or who are to be transferred to reserve within a period of one year and having the requisite experience and qualifications prescribed shall also be considered. Such person would be given deputation terms upto the date on which they are due for release from the Armed Forces; thereafter, they may be continued on re- employment. N ote 2: The departmental candidates who are in the feeder category will not be eligible for consideration for appointment on deputation. Similarly, deputationists shall not be eligible for appointment by promotion. (The period of deputation including period of deputation in another ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organisation or department of the Central Government shall ordinarily not exceed three years. The maximum age limit for appointment on deputation shall be, not exceeding 56 years, as on the closing date of receipt of the applications). | Group 'C' Departmental Promotion Committee consisting of :- 1. Air-Officer-Commanding or Officer - Chairman 2 . Commissioned Officer qualified in the trade and not related with the section where promotions are to be - Member 3 . Officer-in-Charge Civilian Administration or Civilian Gazetted - Member | Not applicable Commanding made Officer |
| (1) | (2) | (3) | (4) |
| 28. Upholster (Highly Skilled Worker Grade II) | 22* (2014) * Subject to variation dependent on work-load | General Central Service, Group 'C', Industrial, Non-Gazetted, Non-Ministerial | Pay Band - 1 (Rs.5200- 20200) + Grade Pay Rs. 2400 |
| (6) | (7) | (8) | (9) |
| Not applicable | Not applicable. | No | No |
| (10) | (11) | (12) | (13) |
| By promotion. | Promotion: From amongst Upholster (Skilled) with eight years regular service in the grade. N ote: Where Juniors who have completed their qualifying or eligibility service are being considered for promotion, their seniors would also be considered provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service by more than half of such qualifying or eligibility service or two years, whichever is less and have successfully completed their probation period, for promotion to the next higher grade along with their juniors who have already completed such qualifying or eligibility services. | Group 'C' Departmental Promotion Committee consisting of :- 1 . Air-Officer-Commanding or Officer Commanding - Chairman 2 . Commissioned Officer qualified in the trade and not related with the section where promotions are to be - Member 3 . Officer-in-Charge Civilian Administration or Civilian Gazetted - Member | Not applicable made Officer |
| (1) | (2) | (3) | (4) |
| 29. Wireless Operator Mechanic (Highly Skilled Worker Grade II) | 57* (2014) * Subject to variation dependent on work-load | General Central Service, Group 'C', Industrial, Non-Gazetted, Non-Ministerial | Pay Band - 1 (Rs.5200- 20200) + Grade Pay Rs. 2400 |
| (6) | (7) | (8) | (9) |
| Between 18 and 25 years (Relaxable for Government servants upto 40 years in the case of General Candidates and 45 years in the case of candidates belonging to Scheduled Castes and Scheduled Tribes) N ote: The crucial date for determining the age limit shall be the closing date for receipt of applications from candidates in India (and not the closing date prescribed for those in Assam, Meghalaya, Arunachal Pradesh, Mizoram, Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim, Ladakh Division of Jammu and Kashmir State, Lahaul and Spiti Districts and Pangi Sub Division of Chamba district of Himachal Pradesh, Andaman and Nicobar Islands and Lakshadeep). In the case of recruitment made through Employment Exchange, the crucial date for determining the age limit shall be the last date upto which the employment exchange is asked to submit the names. | Industrial Training Institute Certificate in trade of Wireless Operator Mechanic with two years experience. OR E x-servicemen from Wireless Operator Mechanic trade with three years service. | No | Two years for direct recruits and for persons on deputation or re- employment. No probation for persons recruited through absorption. |
| (10) | (11) | (12) | (13) |
| By absorption or deputation failing which by deputation or re- employment (for Ex- Servicemen) failing both by direct recruitment | Absorption or deputation: From amongst persons serving in analogous or higher grades in the lower formations of Defence Services and possessing qualifications as specified in column (7). D eputation or re-employment: The Armed Forces Personnel due to retire or who are to be transferred to reserve within a period of one year and having the requisite experience and qualifications prescribed shall also be considered. Such person would be given deputation terms upto the date on which they are due for release from the Armed Forces; thereafter, they may be continued on re- employment. N ote: The departmental candidates who are in the feeder category will not be eligible for consideration for appointment on deputation. Similarly, deputationists shall not be eligible for appointment by promotion. (The period of deputation including period of deputation in another ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organisation or department of the Central Government shall ordinarily not exceed three years. The maximum age limit for appointment on deputation shall be, not exceeding 56 years, as on the closing date of receipt of the applications). | Group 'C' Departmental Promotion Committee consisting of :- 1 . Air-Officer-Commanding or Officer - Chairman 2 . Commissioned Officer qualified in the trade and not related with the section where promotions are to be made - Member 3 . Officer-in-Charge Civilian Administration or Civilian Gazetted - Member | Not applicable Commanding Officer |
| (1) | (2) | (3) | (4) |
| 30. Aircraft Mechanic (Highly Skilled Worker Grade I) | 77 * (2014) * Subject to variation dependent on work-load | General Central Service, Group 'C', Industrial, Non-Gazetted, Non-Ministerial | Pay Band - 1 (Rs.5200- 20200) + Grade Pay Rs.2800 |
| (6) | (7) | (8) | (9) |
| Between 18 and 27 years (Relaxable for Government servants upto 40 years in the case of General Candidates and 45 years in the case of candidates belonging to Scheduled Castes and Scheduled Tribes) N ote: The crucial date for determining the age limit shall be the closing date for receipt of applications from candidates in India (and not the closing date prescribed for those in Assam, Meghalaya, Arunachal Pradesh, Mizoram, Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim, Ladakh Division of Jammu and Kashmir State, Lahaul and Spiti Districts and Pangi Sub Division of Chamba district of Himachal Pradesh, Andaman and Nicobar Islands and Lakshadeep). | Certificate Course from Govt. Recognized Institute in the trade of Aircraft Mechanic with three years experience OR E x-serviceman from Aircraft Mechanic trade with four years service. | No | Two years for direct recruits and for persons on deputation or re-employment. No probation for promotees or persons recruited through absorption. |
| n the case of recruitment made through Employment Exchange, the crucial date for determining the age limit shall be the last date upto which the employment exchange is asked to submit the names. | |||
| (10) | (11) | (12) | (13) |
| By promotion failing which by absorption or deputation failing which by deputation or re-employment (for Ex-Servicemen) failing all by direct recruitment | Promotion: From amongst Aircraft Mechanics (Highly Skilled Worker Grade- II) with five years regular service in the grade and subject to passing the prescribed trade test. N ote 1: Where Juniors who have completed their qualifying or eligibility service are being considered for promotion, their seniors would also be considered provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service by more than half of such qualifying or eligibility service or two years, whichever is less and have successfully completed their probation period, for promotion to the next higher grade along with their juniors who have already completed such qualifying or eligibility services. A bsorption or deputation: From amongst persons serving in analogous or higher grades in the lower formations of Defence Services and possessing qualifications as specified in column (7). D eputation or re-employment: The Armed Forces Personnel due to retire or who are to be transferred to reserve within a period of one year and having the requisite experience and qualifications prescribed shall also be considered. Such person would be given deputation terms upto the date on which they are due for release from the Armed Forces; thereafter, they may be continued on re- employment. N ote 2: The departmental candidates who are in the feeder category will not be eligible for consideration for appointment on deputation. Similarly, deputationists shall not be eligible for appointment by promotion. (The period of deputation including period of deputation in another ex- cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organisation or department of the Central Government shall ordinarily not exceed three years. The maximum age limit for appointment on deputation shall be, not exceeding 56 years, as on the closing date of receipt of the applications). | Group 'C' Departmental Promotion Committee consisting of :- 1 . Air-Officer-Commanding or Officer - Chairman 2 . Commissioned Officer qualified in the trade and not related with the section where promotions are to be made - Member 3 . Officer-in-Charge Civilian Administration or Civilian Gazetted - Member | Not applicable Commanding Officer |
| (1) | (2) | (3) | (4) |
| 31. Armourer (Highly Skilled Worker Grade I) | 21* (2014) * Subject to variation dependent on work-load | General Central Service, Group 'C', Industrial, Non-Gazetted, Non-Ministerial | Pay Band - 1 (Rs.5200- 20200) + Grade Pay Rs. 2800 |
| (6) | (7) | (8) | (9) |
| Between 18 and 27 years (Relaxable for Government servants upto 40 years in the case of General Candidates and 45 years in the case of candidates belonging to Scheduled Castes and Scheduled Tribes) N ote: The crucial date for determining the age limit shall be the closing date for receipt of applications from candidates in India (and not the closing date prescribed for those in Assam, Meghalaya, Arunachal Pradesh, Mizoram, Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim, Ladakh Division of Jammu and Kashmir State, Lahaul and Spiti Districts and Pangi Sub Division of Chamba district of Himachal Pradesh, Andaman and Nicobar Islands and Lakshadeep). In the case of recruitment made through Employment Exchange, the crucial date for determining the age limit shall be the last date upto which the employment exchange is asked to submit the names. | Industrial Training Institute Certificate in the trade of Armourer with three years experience OR E x-servicemen from Armourer trade with four years service. | No | Two years for direct recruits and for persons on deputation or re-employment. No probation for promotees or persons recruited through absorption. |
| (10) | (11) | (12) | (13) |
| By promotion failing which by absorption or deputation failing which by deputation or re- employment (for Ex- Servicemen) failing all by direct recruitment | Promotion: From amongst Armourer (Highly Skilled Worker Grade-II) with five years regular service in the grade and subject to passing the prescribed trade test. N ote 1: Where Juniors who have completed their qualifying or eligibility service are being considered for promotion, their seniors would also be considered provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service by more than half of such qualifying or eligibility service or two years, whichever is less and have successfully completed their probation period, for promotion to the next higher grade along with their juniors who have already completed such qualifying or eligibility services. A bsorption or deputation: From amongst persons serving in analogous or higher grades in the | Group 'C' Departmental Promotion Committee consisting of :- 1 . Air-Officer-Commanding or Officer Commanding - Chairman 2 . Commissioned Officer qualified in the trade and not related with the section where promotions are to be made - Member 3 . Officer-in-Charge Civilian Administration or Civilian Gazetted Officer - Member | Not applicable |
| lower formations of Defence Services and possessing qualifications as specified in column (7). D eputation or re-employment: The Armed Forces Personnel due to retire or who are to be transferred to reserve within a period of one year and having the requisite experience and qualifications prescribed shall also be considered. Such person would be given deputation terms upto the date on which they are due for release from the Armed Forces; thereafter, they may be continued on re- employment. N ote 2: The departmental candidates who are in the feeder category will not be eligible for consideration for appointment on deputation. Similarly, deputationists shall not be eligible for appointment by promotion. (The period of deputation including period of deputation in another ex- cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organisation or department of the Central Government shall ordinarily not exceed three years. The maximum age limit for appointment on deputation shall be, not exceeding 56 years, as on the closing date of receipt of the applications). | |||
| (1) | (2) | (3) | (4) |
| 32. Blacksmith and Welder (Highly Skilled Worker Grade I) | 12* (2014) * Subject to variation dependent on work-load | General Central Service, Group 'C', Industrial, Non-Gazetted, Non-Ministerial | Pay Band - 1 (Rs.5200- 20200) + Grade Pay Rs. 2800 |
| (6) | (7) | (8) | (9) |
| Between 18 and 27 years (Relaxable for Government servants upto 40 years in the case of General Candidates and 45 years in the case of candidates belonging to Scheduled Castes and Scheduled Tribes) N ote: The crucial date for determining the age limit shall be the closing date for receipt of | Industrial Training Institute Certificate in the trade of Blacksmith and Welder with three years experience OR E x-servicemen from Blacksmith and Welder trade with four years service. | No | Two years for direct recruits and for persons on deputation or re- employment. No probation for promotees or persons recruited through absorption. |
| pplications from candidates in India (and not the closing date prescribed for those in Assam, Meghalaya, Arunachal Pradesh, Mizoram, Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim, Ladakh Division of Jammu and Kashmir State, Lahaul and Spiti Districts and Pangi Sub Division of Chamba district of Himachal Pradesh, Andaman and Nicobar Islands and Lakshadeep). In the case of recruitment made through Employment Exchange, the crucial date for determining the age limit shall be the last date upto which the employment exchange is asked to submit the names. | |||
| (10) | (11) | (12) | (13) |
| By promotion failing which by absorption or deputation failing which by deputation or re- employment (for Ex- Servicemen) failing all by direct recruitment | Promotion: From amongst Blacksmith and Welder (Highly Skilled Worker Grade-II) with five years regular service in the grade and subject to passing the prescribed trade test. N ote 1: Where Juniors who have completed their qualifying or eligibility service are being considered for promotion, their seniors would also be considered provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service by more than half of such qualifying or eligibility service or two years, whichever is less and have successfully completed their probation period, for promotion to the next higher grade along with their juniors who have already completed such qualifying or eligibility services. A bsorption or deputation: From amongst persons serving in analogous or higher grades in the lower formations of Defence Services and possessing qualifications as specified in column (7). D eputation or re-employment: The Armed Forces Personnel due to retire or who are to be transferred to reserve within a period of one year and having the requisite experience and qualifications prescribed shall also be considered. Such person would be given deputation terms upto the date on which they are due for release from the Armed Forces; thereafter, they may be continued on re- employment. N ote 2: The departmental candidates who are in the feeder category will not be eligible for consideration for appointment on | Group 'C' Departmental Promotion Committee consisting of :- 1 . Air-Officer- Commanding or Officer Commanding - Chairman 2 . Commissioned Officer qualified in the trade and not related with the section where promotions are to be made - Member 3 . Officer-in-Charge Civilian Administration or Civilian Gazetted Officer - Member | Not applicable |
| deputation. Similarly, deputationists shall not be eligible for appointment by promotion. (The period of deputation including period of deputation in another ex- cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organisation or department of the Central Government shall ordinarily not exceed three years. The maximum age limit for appointment on deputation shall be, not exceeding 56 years, as on the closing date of receipt of the applications). | |||
| (1) | (2) | (3) | (4) |
| 33. Boiler Attendant (Highly Skilled Worker Grade I) | 02* (2014) * Subject to variation dependent on work-load | General Central Service, Group 'C', Industrial, Non-Gazetted, Non-Ministerial | Pay Band - 1 (Rs.5200- 20200) + Grade Pay Rs. 2800 |
| (6) | (7) | (8) | (9) |
| Between 18 and 27 years (Relaxable for Government servants upto 40 years in the case of General Candidates and 45 years in the case of candidates belonging to Scheduled Castes and Scheduled Tribes) Note: The crucial date for determining the age limit shall be the closing date for receipt of applications from candidates in India (and not the closing date prescribed for those in Assam, Meghalaya, Arunachal Pradesh, Mizoram, Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim, Ladakh Division of Jammu and Kashmir State, Lahaul and Spiti Districts and Pangi Sub Division of Chamba district of Himachal Pradesh, Andaman and Nicobar Islands and Lakshadeep). In the case of recruitment made through Employment Exchange, the crucial date for determining the age limit shall be the last date upto which the employment exchange is asked to submit the names. | Industrial Training Institute Certificate in the trade of Boiler Attendant with three years experience OR E x-servicemen from Boiler Attendant trade with four years service. | No | Two years for direct recruits and for persons on deputation or re-employment. No probation for promotees or persons recruited through absorption. |
| (10) | (11) | (12) | (13) |
| By promotion failing which by absorption or deputation failing which by deputation or re-employment (for Ex-Servicemen) failing all by direct recruitment | Promotion: From amongst Boiler Attendant (Highly Skilled Worker Grade-II) with five years regular service in the grade and subject to passing the prescribed trade test. N ote 1: Where Juniors who have completed their qualifying or eligibility service are being considered for promotion, their seniors would also be considered provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service by more than half of such qualifying or eligibility service or two years, whichever is less and have successfully completed their probation period, for promotion to the next higher grade along with their juniors who have already completed such qualifying or eligibility services Absorption or deputation: From amongst persons serving in analogous or higher grades in the lower formations of Defence Services and possessing qualifications as specified in column (7). Deputation or re-employment: The Armed Forces Personnel due to retire or who are to be transferred to reserve within a period of one year and having the requisite experience and qualifications prescribed shall also be considered. Such person would be given deputation terms upto the date on which they are due for release from the Armed Forces; thereafter, they may be continued on re- employment. N ote 2: The departmental candidates who are in the feeder category will not be eligible for consideration for appointment on deputation. Similarly, deputationists shall not be eligible for appointment by promotion. (The period of deputation including period of deputation in another ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organisation or department of the Central Government shall ordinarily not exceed three years. The maximum age limit for appointment on deputation shall be, not exceeding 56 years, as on the closing date of receipt of the applications). | Group 'C' Departmental Promotion Committee consisting of :- 1 . Air-Officer-Commanding or Officer - Chairman 2 . Commissioned Officer qualified in the trade and not related with the section where promotions are to be - Member 3 . Officer-in-Charge Civilian Administration or Civilian Gazetted - Member | Not applicable Commanding made Officer |
| (1) | (2) | (3) | (4) |
| 34. Book Binder (Highly Skilled Worker Grade I) | 01* (2014) * Subject to variation dependent on work-load | General Central Service, Group 'C', Industrial, Non-Gazetted, Non-Ministerial | Pay Band - 1 (Rs.5200- 20200) + Grade Pay Rs. 2800 |
| (6) | (7) | (8) | (9) |
| Between 18 and 27 years (Relaxable for Government servants upto 40 years in the case of General Candidates and 45 years in the case of candidates belonging to Scheduled Castes and Scheduled Tribes) N ote: The crucial date for determining the age limit shall be the closing date for receipt of applications from candidates in India (and not the closing date prescribed for those in Assam, Meghalaya, Arunachal Pradesh, Mizoram, Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim, Ladakh Division of Jammu and Kashmir State, Lahaul and Spiti Districts and Pangi Sub Division of Chamba district of Himachal Pradesh, Andaman and Nicobar Islands and Lakshadeep). In the case of recruitment made through Employment Exchange, the crucial date for determining the age limit shall be the last date upto which the employment exchange is asked to submit the names. | Industrial Training Institute Certificate in the trade of Book Binder with three years experience. OR E x-servicemen from Book Binder trade with four years service. | No | Two years for direct recruits and for persons on deputation or re- employment. No probation for promotees or persons recruited through absorption.. |
| (10) | (11) | (12) | (13) |
| By promotion failing which by absorption or deputation failing which by deputation or re-employment (for Ex- Servicemen) failing all by direct recruitment | Promotion: From amongst Book Binder (Highly Skilled Worker Grade-II) with five years regular service in the grade and subject to passing the prescribed trade test. Note 1: Where Juniors who have completed their qualifying or eligibility service are being considered for promotion, their seniors would also be considered provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service by more than half of such qualifying or eligibility service or two years, whichever is less and have successfully completed their probation period, for promotion to the next higher grade along with their juniors who have already completed such qualifying or eligibility services. A bsorption or deputation: From amongst persons serving in analogous or higher grades in the lower formations of Defence Services and possessing qualifications as specified in column (7). D eputation or re-employment: The Armed Forces Personnel due to retire or who are to be transferred to reserve within a period of one year and having the requisite experience and qualifications prescribed shall also be considered. Such person would be given deputation terms upto the date on which they are due for release from the Armed Forces; thereafter, they may be continued on re- employment. | Group 'C' Departmental Promotion Committee consisting of :- 1 . Air-Officer- Commanding or Officer Commanding - Chairman 2 . Commissioned Officer qualified in the trade and not related with the section where promotions are to be 3 . Officer-in-Charge Civilian Administration or Civilian Gazetted Officer - Member | Not applicable made - Member |
| Note 2: The departmental candidates who are in the feeder category will not be eligible for consideration for appointment on deputation. Similarly, deputationists shall not be eligible for appointment by promotion. (The period of deputation including period of deputation in another ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organisation or department of the Central Government shall ordinarily not exceed three years. The maximum age limit for appointment on deputation shall be, not exceeding 56 years, as on the closing date of receipt of the applications). | |||
| (1) | (2) | (3) | (4) |
| 35. Carpenter (Highly Skilled Worker Grade I) | 63* (2014) * Subject to variation dependent on work- load | General Central Service, Group 'C', Industrial, Non-Gazetted, Non-Ministerial | Pay Band - 1 (Rs.5200- 20200) + Grade Pay Rs. 2800 |
| (6) | (7) | (8) | (9) |
| Between 18 and 27 years (Relaxable for Government servants upto 40 years in the case of General Candidates and 45 years in the case of candidates belonging to Scheduled Castes and Scheduled Tribes) N ote: The crucial date for determining the age limit shall be the closing date for receipt of applications from candidates in India (and not the closing date prescribed for those in Assam, Meghalaya, Arunachal Pradesh, Mizoram, Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim, Ladakh Division of Jammu and Kashmir State, Lahaul and Spiti Districts and Pangi Sub Division of Chamba district of Himachal Pradesh, Andaman and Nicobar Islands and Lakshadeep). In the case of recruitment made through Employment Exchange, the crucial date for determining the age limit shall be the last date upto which the employment exchange is asked to submit the names. | Industrial Training Institute Certificate in the trade of Carpenter with three years experience OR E x-servicemen from Carpenter trade with four years service. | No | Two years for direct recruits and for persons on deputation or re- employment. No probation for promotees or persons recruited through absorption. |
| (10) | (11) | (12) | (13) |
| By promotion failing which by absorption or deputation failing which by deputation or re- employment (for Ex- Servicemen) failing all by direct recruitment | Promotion: From amongst Carpenter (Highly Skilled Worker Grade-II) with five years regular service in the grade and subject to passing the prescribed trade test. N ote 1: Where Juniors who have completed their qualifying or eligibility service are being considered for promotion, their seniors would also be considered provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service by more than half of such qualifying or eligibility service or two years, whichever is less and have successfully completed their probation period, for promotion to the next higher grade along with their juniors who have already completed such qualifying or eligibility services. A bsorption or deputation: From amongst persons serving in analogous or higher grades in the lower formations of Defence Services and possessing qualifications as specified in column (7). D eputation or re-employment: The Armed Forces Personnel due to retire or who are to be transferred to reserve within a period of one year and having the requisite experience and qualifications prescribed shall also be considered. Such person would be given deputation terms upto the date on which they are due for release from the Armed Forces; thereafter, they may be continued on re- employment. N ote 2: The departmental candidates who are in the feeder category will not be eligible for consideration for appointment on deputation. Similarly, deputationists shall not be eligible for appointment by promotion. (The period of deputation including period of deputation in another ex- cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organisation or department of the Central Government shall ordinarily not exceed three years. The maximum age limit for appointment on deputation shall be, not exceeding 56 years, as on the closing date of receipt of the applications). | Group 'C' Departmental Promotion Committee consisting of :- 1 . Air-Officer- Commanding or Officer Commanding - Chairman 2 . Commissioned Officer qualified in the trade and not related with the section where promotions are to be made - Member 3 . Officer-in-Charge Civilian Administration or Civilian Gazetted Officer - Member | Not applicable |
| (1) | (2) | (3) | (4) |
| 36. Compositor (Highly Skilled Worker Grade I) | 02* (2014) * Subject to variation dependent on work-load | General Central Service, Group 'C', Industrial, Non-Gazetted, Non-Ministerial | Pay Band-1 (Rs.5200-20200) + Grade Pay Rs. 2800 |
| (6) | (7) | (8) | (9) |
| Between 18 and 27 years (Relaxable for Government servants upto 40 years in the case of General Candidates and 45 years in the case of candidates belonging to Scheduled Castes and Scheduled Tribes) Note: The crucial date for determining the age limit shall be the closing date for receipt of applications from candidates in India (and not the closing date prescribed for those in Assam, Meghalaya, Arunachal Pradesh, Mizoram, Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim, Ladakh Division of Jammu and Kashmir State, Lahaul and Spiti Districts and Pangi Sub Division of Chamba district of Himachal Pradesh, Andaman and Nicobar Islands and Lakshadeep). | Industrial Training Institute Certificate in the trade of Compositor with three years experience OR E x-servicemen from Compositor trade with four years service. | No | Two years for direct recruits and for persons on deputation or re- employment. No probation for promotees or persons recruited through absorption. |
| n the case of recruitment made through Employment Exchange, the crucial date for determining the age limit shall be the last date upto which the employment exchange is asked to submit the names. | |||
| (10) | (11) | (12) | (13) |
| By promotion failing which by absorption or deputation failing which by deputation or re-employment (for Ex-Servicemen) failing all by direct recruitment | Promotion: From amongst Compositor (Highly Skilled Worker Grade-II) with five years regular service in the grade and subject to passing the prescribed trade test. Note 1: Where Juniors who have completed their qualifying or eligibility service are being considered for promotion, their seniors would also be considered provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service by more than half of such qualifying or eligibility service or two years, whichever is less and have successfully completed their probation period, for promotion to the next higher grade along with their juniors who have already completed such qualifying or eligibility services. Absorption or deputation: From amongst persons serving in analogous or higher grades in the lower formations of Defence Services and possessing qualifications as specified in column (7). Deputation or re-employment: The Armed Forces Personnel due to retire or who are to be transferred to reserve within a period of one year and having the requisite experience and qualifications prescribed shall also be considered. Such person would be given deputation terms upto the date on which they are due for release from the Armed Forces; thereafter, they may be continued on re- employment. Note 2: The departmental candidates who are in the feeder category will not be eligible for consideration for appointment on deputation. Similarly, deputationists shall not be eligible for appointment by promotion. (The period of deputation including period of deputation in another ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organisation or department of the Central Government shall ordinarily not exceed three years. The maximum age limit for appointment on deputation shall be, not exceeding 56 years, as on the closing date of receipt of the applications). | Group 'C' Departmental Promotion Committee consisting of :- 1 . Air-Officer- Commanding or Officer Commanding - Chairman 2 . Commissioned Officer qualified in the trade and not related with the section where promotions are to be made - Member 3 . Officer-in-Charge Civilian Administration or Civilian Gazetted Officer - Member | Not applicable |
| (1) | (2) | (3) | (4) |
| 37. Coppersmith and Sheet Metal Worker (Highly Skilled Worker Grade I) | 20* (2014) * Subject to variation dependent on work- load | General Central Service, Group 'C', Industrial, Non-Gazetted, Non-Ministerial | Pay Band - 1 (Rs. 5200-20200) + Grade Pay Rs. 2800 |
| (6) | (7) | (8) | (9) |
| Between 18 and 27 years (Relaxable for Government servants upto 40 years in the case of General Candidates and 45 years in the case of candidates belonging to Scheduled Castes and Scheduled Tribes) N ote: The crucial date for determining the age limit shall be the closing date for receipt of applications from candidates in India (and not the closing date prescribed for those in Assam, Meghalaya, Arunachal Pradesh, Mizoram, Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim, Ladakh Division of Jammu and Kashmir State, Lahaul and Spiti Districts and Pangi Sub Division of Chamba district of Himachal Pradesh, Andaman and Nicobar Islands and Lakshadeep). In the case of recruitment made through Employment Exchange, the crucial date for determining the age limit shall be the last date upto which the employment exchange is asked to submit the names. | Industrial Training Institute Certificate in the trade of Coppersmith and Sheet Metal Worker with three years experience. OR E x-servicemen from Coppersmith and Sheet Metal Worker trade with four years service. | No | Two years for direct recruits and for persons on deputation or re-employment. No probation for promotees or persons recruited through absorption. |
| (10) | (11) | (12) | (13) |
| By promotion failing which by absorption or deputation failing which by deputation or re- employment (for Ex-Servicemen) failing all by direct recruitment | Promotion: From amongst Coppersmith and Sheet Metal Worker (Highly Skilled Worker Grade-II) with five years regular service in the grade and subject to passing the prescribed trade test. N ote 1: Where Juniors who have completed their qualifying or eligibility service are being considered for promotion, their seniors would also be considered provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service by more than half of such qualifying or eligibility service or two years, whichever is less and have successfully completed their probation period, for promotion to the next higher grade along with their juniors who have already completed such qualifying or eligibility services. A bsorption or deputation: From amongst persons serving in analogous or higher grades in the lower formations of Defence Services and possessing qualifications as specified in column (7). D eputation or re-employment: The Armed Forces Personnel due to retire or who are to be transferred to reserve within a period of one year and having the requisite experience and qualifications prescribed shall also be considered. Such person would be given deputation terms upto the date on which they are due for release from the Armed Forces; thereafter, they may be continued on re- employment. Note 2: The departmental candidates who are in the feeder category will not be eligible for consideration for appointment on deputation. Similarly, deputationists shall not be eligible for appointment by promotion. (The period of | Group 'C' Departmental Promotion Committee consisting of :- 1 . Air-Officer-Commanding or Officer - Chairman 2 . Commissioned Officer qualified in the trade and not related with the section where promotions are to be made - Member 3 . Officer-in-Charge Civilian Administration or Civilian Gazetted - Member | Not applicable Commanding Officer |
| deputation including period of deputation in another ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organisation or department of the Central Government shall ordinarily not exceed three years. The maximum age limit for appointment on deputation shall be, not exceeding 56 years, as on the closing date of receipt of the applications). | |||
| (1) | (2) | (3) | (4) |
| 38. Electrician (Highly Skilled Worker Grade I) | 30* (2014) * Subject to variation dependent on work-load | General Central Service, Group 'C', Industrial, Non-Gazetted, Non-Ministerial | Pay Band - 1 (Rs.5200- 20200) + Grade Pay Rs. 2800 |
| (6) | (7) | (8) | (9) | |||
| Between 18 and 27 years (Relaxable for Government servants upto 40 years in the case of General Candidates and 45 years in the case of candidates belonging to Schedule Castes and Schedule Tribes) N ote: The crucial date for determining the age limit shall be the closing date for receipt of applications from candidates in India (and not the closing date prescribed for those in Assam, Meghalaya, Arunachal Pradesh, Mizoram, Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim, Ladakh Division of Jammu and Kashmir State, Lahaul and Spiti Districts and Pangi Sub Division of Chamba district of Himachal Pradesh, Andaman and Nicobar Islands and Lakshadeep). In the case of recruitment made through Employment Exchange, the crucial date for determining the age limit shall be the last date upto which the employment exchange is asked to submit the names. | Industrial Training Institute Certificate in the trade of Electrician with three years experience OR E x-servicemen from Electrician trade with four years service. | No | Two years for direct recruits and for persons on deputation or re- employment. No probation for promotees or persons recruited through absorption. | |||
| (10) | (11) | (12) | (13) | |||
| By promotion failing which by absorption or deputation failing which by deputation or re- employment (for Ex- Servicemen) failing all by direct recruitment | Promotion: From amongst Electrician (Highly Skilled Worker Grade-II) with five years regular service in the grade and subject to passing the prescribed trade test. Note 1: Where Juniors who have completed their qualifying or eligibility service are being considered for promotion, their seniors would also be considered provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service by more than half of such qualifying or eligibility service or two years, whichever is less and have successfully completed their probation period, for promotion to | Group 'C' Departmental Promotion Committee consisting of :- 1 . Air-Officer-Commanding or Officer Commanding - Chairman 2 . Commissioned Officer qualified in the trade and not related with the section where promotions are to be made - Member 3 . Officer-in-Charge Civilian Administration or Civilian Gazetted - Member | Not applicable Officer |
| the next higher grade along with their juniors who have already completed such qualifying or eligibility services. Absorption or deputation: From amongst persons serving in analogous or higher grades in the lower formations of Defence Services and possessing qualifications as specified in column (7). Deputation or re-employment: The Armed Forces Personnel due to retire or who are to be transferred to reserve within a period of one year and having the requisite experience and qualifications prescribed shall also be considered. Such person would be given deputation terms upto the date on which they are due for release from the Armed Forces; thereafter, they may be continued on re- employment. Note 2: The departmental candidates who are in the feeder category will not be eligible for consideration for appointment on deputation. Similarly, deputationists shall not be eligible for appointment by promotion. (The period of deputation including period of deputation in another ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organisation or department of the Central Government shall ordinarily not exceed three years. The maximum age limit for appointment on deputation shall be, not exceeding 56 years, as on the closing date of receipt of the applications). | |||
| (1) | (2) | (3) | (4) |
| 39. Electroplator ( Highly Skilled Worker Grade I) | 6* (2014) * Subject to variation dependent on work- load | General Central Service, Group 'C', Industrial, Non-Gazetted, Non-Ministerial | Pay Band - 1 (Rs.5200-20200) + Grade Pay Rs. 2800 |
| (6) | (7) | (8) | (9) |
| Between 18 and 27 years (Relaxable for Government servants upto 40 years in the case of General Candidates and 45 years in the case of candidates belonging to Scheduled Castes and Scheduled Tribes) Note: The crucial date for determining the age | Industrial Training Institute Certificate in the trade of Electroplator with three years experience. OR | No | Two years for direct recruits and for persons on deputation or re-employment. No probation for promotees or persons recruited through absorption. |
| imit shall be the closing date for receipt of applications from candidates in India (and not the closing date prescribed for those in Assam, Meghalaya, Arunachal Pradesh, Mizoram, Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim, Ladakh Division of Jammu and Kashmir State, Lahaul and Spiti Districts and Pangi Sub Division of Chamba district of Himachal Pradesh, Andaman and Nicobar Islands and Lakshadeep). In the case of recruitment made through Employment Exchange, the crucial date for determining the age limit shall be the last date upto which the employment exchange is asked to submit the names. | E x-servicemen from Electroplater trade with four years service | ||
| (10) | (11) | (12) | (13) |
| By promotion failing which by absorption or deputation failing which by deputation or re- employment (for Ex- Servicemen) failing all by direct recruitment | Promotion: From amongst Electroplator (Highly Skilled Worker Grade-II) with five years regular service in the grade and subject to passing the prescribed trade test. N ote 1: Where Juniors who have completed their qualifying or eligibility service are being considered for promotion, their seniors would also be considered provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service by more than half of such qualifying or eligibility service or two years, whichever is less and have successfully completed their probation period, for promotion to the next higher grade along with their juniors who have already completed such qualifying or eligibility services. A bsorption or deputation: From amongst persons serving in analogous or higher grades in the lower formations of Defence Services and possessing qualifications as specified in column (7). D eputation or re-employment: The Armed Forces Personnel due to retire or who are to be transferred to reserve within a period of one year and having the requisite experience and qualifications prescribed shall also be considered. Such person would be given deputation terms upto the date on which they are due for release from the Armed Forces; thereafter, they may be continued on re- employment. N ote 2: The departmental candidates who are in the feeder category will not be eligible for consideration for appointment on deputation. Similarly, deputationists shall not be eligible for | Group 'C' Departmental Promotion Committee consisting of :- 1 . Air-Officer-Commanding or Officer - Chairman 2 . Commissioned Officer qualified in the trade and not related with the section where promotions are to be - Member 3 . Officer-in-Charge Civilian Administration or Civilian Gazetted - Member | Not applicable Commanding made Officer |
| appointment by promotion. (The period of deputation including period of deputation in another ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organisation or department of the Central Government shall ordinarily not exceed three years. The maximum age limit for appointment on deputation shall be, not exceeding 56 years, as on the closing date of receipt of the applications). | |||
| (1) | (2) | (3) | (4) |
| 40. Fitter Mechanical Transport (Highly Skilled Worker Grade I) | 22* (2014) * Subject to variation dependent on work-load | General Central Service, Group 'C', Industrial, Non-Gazetted, Non-Ministerial | Pay Band - 1 (Rs.5200-20200) + Grade Pay Rs. 2800 |
| (6) | (7) | (8) | (9) |
| Between 18 and 27 years (Relaxable for Government servants upto 40 years in the case of General Candidates and 45 years in the case of candidates belonging to Scheduled Castes and Scheduled Tribes) Note: The crucial date for determining the age limit shall be the closing date for receipt of applications from candidates in India (and not the closing date prescribed for those in Assam, Meghalaya, Arunachal Pradesh, Mizoram, Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim, Ladakh Division of Jammu and Kashmir State, Lahaul and Spiti Districts and Pangi Sub Division of Chamba District of Himachal Pradesh, Andaman and Nicobar Islands and Lakshadeep). In the case of recruitment made through Employment Exchange, the crucial date for determining the age limit shall be the last date upto which the employment exchange is asked to submit the names. | Industrial Training Institute Certificate in the trade of Fitter Mechanical Transport with three years experience OR E x-servicemen from Fitter Mechanical Transport trade with four years service. | No | Two years for direct recruits and for persons on deputation or re-employment. No probation for promotees or persons recruited through absorption. |
| (10) | (11) | (12) | (13) |
| By promotion failing which by absorption or deputation failing which by deputation or re-employment (for Ex-Servicemen) failing all by direct recruitment | Promotion: From amongst Fitter Mechanical Transport (Highly Skilled Worker Grade-II) with five years regular service in the grade and subject to passing the prescribed trade test. N ote 1: Where Juniors who have completed their qualifying or eligibility service are being considered for promotion, their seniors would also be considered provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service by more than half of such qualifying or eligibility service or two years, whichever is less and have | Group 'C' Departmental Promotion Committee consisting of :- 1. Air-Officer-Commanding or Officer - Chairman 2. Commissioned Officer qualified in the trade and not related with the section where promotions are to be - Member 3. Officer-in-Charge Civilian Administration or Civilian Gazetted - Member | Not applicable Commanding made Officer |
| successfully completed their probation period, for promotion to the next higher grade along with their juniors who have already completed such qualifying or eligibility services. A bsorption or deputation: From amongst persons serving in analogous or higher grades in the lower formations of Defence Services and possessing qualifications as specified in column (7). D eputation or re-employment: The Armed Forces Personnel due to retire or who are to be transferred to reserve within a period of one year and having the requisite experience and qualifications prescribed shall also be considered. Such person would be given deputation terms upto the date on which they are due for release from the Armed Forces; thereafter, they may be continued on re- employment. N ote 2: The departmental candidates who are in the feeder category will not be eligible for consideration for appointment on deputation. Similarly, deputationists shall not be eligible for appointment by promotion. (The period of deputation including period of deputation in another ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organisation or department of the Central Government shall ordinarily not exceed three years. The maximum age limit for appointment on deputation shall be, not exceeding 56 years, as on the closing date of receipt of the applications). | |||
| (1) | (2) | (3) | (4) |
| 41. Fitter or Fitter General (Highly Skilled Worker Grade I) | 10* (2014) * Subject to variation dependent on work-load | General Central Service, Group 'C', Industrial, Non-Gazetted, Non-Ministerial | Pay Band - 1 (Rs.5200- 20200) + Grade Pay Rs. 2800 |
| (6) | (7) | (8) | (9) |
| Between 18 and 27 years (Relaxable for Government servants upto 40 years in the case of General Candidates and 45 years in the case of candidates belonging to Scheduled Castes and Scheduled Tribes) N ote: The crucial date for determining the age limit shall be the closing date for receipt of applications from candidates in India (and not the closing date prescribed for those in Assam, Meghalaya, Arunachal | Industrial Training Institute Certificate in the trade of Fitter or Fitter General with three years experience. OR E x-servicemen from Fitter or Fitter General trade with four years service. | No | Two years for direct recruits and for persons on deputation or re-employment. No probation for promotees or persons recruited through absorption. |
| radesh, Mizoram, Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim, Ladakh Division of Jammu and Kashmir State, Lahaul and Spiti Districts and Pangi Sub Division of Chamba district of Himachal Pradesh, Andaman and Nicobar Islands and Lakshadeep). In the case of recruitment made through Employment Exchange, the crucial date for determining the age limit shall be the last date upto which the employment exchange is asked to submit the names. | |||
| (10) | (11) | (12) | (13) |
| By promotion failing which by absorption or deputation failing which by deputation or re- employment (for Ex- Servicemen) failing all by direct recruitment | Promotion: From amongst Fitter or Fitter General (Highly Skilled Worker Grade-II) with five years regular service in the grade and subject to passing the prescribed trade test. N ote 1: Where Juniors who have completed their qualifying or eligibility service are being considered for promotion, their seniors would also be considered provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service by more than half of such qualifying or eligibility service or two years, whichever is less and have successfully completed their probation period, for promotion to the next higher grade along with their juniors who have already completed such qualifying or eligibility services. A bsorption or deputation: From amongst persons serving in analogous or higher grades in the lower formations of Defence Services and possessing qualifications as specified in column (7). D eputation or re-employment: The Armed Forces Personnel due to retire or who are to be transferred to reserve within a period of one year and having the requisite experience and qualifications prescribed shall also be considered. Such person would be given deputation terms upto the date on which they are due for release from the Armed Forces; thereafter, they may be continued on re- employment. N ote 2: The departmental candidates who are in the feeder category will not be eligible for consideration for appointment on deputation. Similarly, deputationists shall not be eligible for appointment by promotion. (The period of deputation including period of deputation in another ex-cadre post held immediately preceding | Group 'C' Departmental Promotion Committee consisting of :- 1 . Air-Officer- Commanding or Officer Commanding - Chairman 2 . Commissioned Officer qualified in the trade and not related with the section where promotions are to be made - Member 3 . Officer-in-Charge Civilian Administration or Civilian Gazetted Officer - Member | Not applicable |
| this appointment in the same or some other organisation or department of the Central Government shall ordinarily not exceed three years. The maximum age limit for appointment on deputation shall be, not exceeding 56 years, as on the closing date of receipt of the applications). | |||
| (1) | (2) | (3) | (4) |
| 42. Instrument Repairer (Highly Skilled Worker Grade I) | 22* (2014) * Subject to variation dependent on work-load | General Central Service, Group 'C', Industrial, Non-Gazetted, Non-Ministerial | Pay Band -1 (Rs.5200- 20200) + Grade Pay Rs. 2800 |
| (6) | (7) | (8) | (9) |
| Between 18 and 27 years (Relaxable for Government servants upto 40 years in the case of General Candidates and 45 years in the case of candidates belonging to Scheduled Castes and Scheduled Tribes) N ote: The crucial date for determining the age limit shall be the closing date for receipt of applications from candidates in India (and not the closing date prescribed for those in Assam, Meghalaya, Arunachal Pradesh, Mizoram, Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim, Ladakh Division of Jammu and Kashmir State, Lahaul and Spiti Districts and Pangi Sub Division of Chamba district of Himachal Pradesh, Andaman and Nicobar Islands and Lakshadeep). In the case of recruitment made through Employment Exchange, the crucial date for determining the age limit shall be the last date upto which the employment exchange is asked to submit the names. | Industrial Training Institute Certificate in the trade of Instrument Repairer with three years experience. OR E x-servicemen from Instrument Repairer trade with four years service. | No | Two years for direct recruits and for persons on deputation or re- employment. No probation for promotees or persons recruited through absorption. |
| (10) | (11) | (12) | (13) |
| By promotion failing which by absorption or deputation failing which by deputation or re- employment (for Ex- Servicemen) failing all by direct recruitment | Promotion: From amongst Instrument Repairer (Highly Skilled Worker Grade-II) with five years regular service in the grade and subject to passing the prescribed trade test. Note 1: Where Juniors who have completed their qualifying or eligibility service are being considered for promotion, their seniors would also be considered provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service by more than half of such qualifying or eligibility service or two years, whichever is less and have successfully completed their probation period, for promotion to | Group 'C' Departmental Promotion Committee consisting of :- 1 . Air-Officer-Commanding or Officer Commanding - Chairman 2 . Commissioned Officer qualified in the trade and not related with the section where promotions are to be made - Member 3 . Officer-in-Charge Civilian Administration or Civilian Gazetted Officer - Member | Not applicable |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | NaN |
| 43. Leather Worker (Highly Skilled Worker Grade I) | 04* (2014) * Subject to variation dependent on work- load | General Central Service, Group 'C', Industrial, Non-Gazetted, Non-Ministerial | Pay Band - 1 (Rs.5200-20200) + Grade Pay Rs.2800 | Non-Selection | NaN |
| (6) | (7) | (8) | (9) | NaN | |
| Between 18 and 27 years (Relaxable for Government servants upto 40 years in the case of General Candidates and 45 years in the case of candidates belonging to Scheduled Castes and Scheduled Tribes) N ote: The crucial date for determining the age limit shall be the closing date for receipt of applications from candidates in India (and not the closing date prescribed for those in Assam, Meghalaya, Arunachal Pradesh, Mizoram, Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim, Ladakh Division of Jammu and Kashmir State, Lahaul and Spiti Districts and Pangi Sub Division of Chamba district of Himachal Pradesh, Andaman and Nicobar Islands and Lakshadeep). In the case of recruitment made through Employment Exchange, the crucial date for determining the age limit shall be the last date upto which the employment exchange is asked to submit the names. | Industrial Training Institute Certificate in the trade of Leather Worker with three years experience. OR E x-servicemen from Leather Worker trade with four years service. | No | Two years for direct recruits and for persons on deputation or re- employment. No probation for promotees or persons recruited through absorption. | NaN |
| (10) | (11) | (12) | (13) |
| By promotion failing which by absorption or deputation failing which by deputation or re-employment (for Ex-Servicemen) failing all by direct recruitment | Promotion: From amongst Leather Worker (Highly Skilled Worker Grade-II) with five years regular service in the grade and subject to passing the prescribed trade test. N ote 1: Where Juniors who have completed their qualifying or eligibility service are being considered for promotion, their seniors would also be considered provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service by more than half of such qualifying or eligibility service or two years, whichever is less and have successfully completed their probation period, for promotion to the next higher grade along with their juniors who have already completed such qualifying or eligibility services. A bsorption or deputation: From amongst persons serving in analogous or higher grades in the lower formations of Defence Services and possessing qualifications as specified in column (7). D eputation or re-employment: The Armed Forces Personnel due to retire or who are to be transferred to reserve within a period of one year and having the requisite experience and qualifications prescribed shall also be considered. Such person would be given deputation terms upto the date on which they are due for release from the Armed Forces; thereafter, they may be continued on re- employment. | Group 'C' Departmental Promotion Committee consisting of :- 1 . Air-Officer-Commanding or Officer - Chairman 2 . Commissioned Officer qualified in the trade and not related with the section where promotions are to be made - Member 3. Officer-in-Charge Civilian Administration or Civilian Gazetted - Member | Not applicable Commanding Officer |
| N ote 2: The departmental candidates who are in the feeder category will not be eligible for consideration for appointment on deputation. Similarly, deputationists shall not be eligible for appointment by promotion. (The period of deputation including period of deputation in another ex- cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organisation or department of the Central Government shall ordinarily not exceed three years. The maximum age limit for appointment on deputation shall be, not exceeding 56 years, as on the closing date of receipt of the applications). | |||
| (1) | (2) | (3) | (4) |
| 44. Machine Tool Setter and Operator (Highly Skilled Worker Grade I) | 25* (2014) * Subject to variation dependent on work-load | General Central Service, Group 'C', Industrial, Non-Gazetted, Non-Ministerial | Pay Band - 1 (Rs.5200-20200) + Grade Pay Rs.2800 |
| (6) | (7) | (8) | (9) |
| Between 18 and 27 years (Relaxable for Government servants upto 40 years in the case of General Candidates and 45 years in the case of candidates belonging to Schedule Castes and Schedule Tribes) N ote: The crucial date for determining the age limit shall be the closing date for receipt of applications from candidates in India (and not the closing date prescribed for those in Assam, Meghalaya, Arunachal Pradesh, Mizoram, Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim, Ladakh Division of Jammu and Kashmir State, Lahaul and Spiti Districts and Pangi Sub Division of Chamba district of Himachal Pradesh, Andaman and Nicobar Islands and Lakshadeep). In the case of recruitment made through Employment Exchange, the crucial date for determining the age limit shall be the last date upto which the employment exchange is asked to submit the names. | Industrial Training Institute Certificate in the trade of Machine Tool Setter and Operator with three years experience. OR Ex-servicemen from Machine Tool Setter and Operator trade with four years service. | No | Two years for direct recruits and for persons on deputation or re- employment. No probation for promotees or persons recruited through absorption. |
| By promotion failing which by absorption or deputation failing which by deputation or re-employment (for Ex-Servicemen) failing all by direct recruitment | Promotion: From amongst Machine Tool Setter and Operator (Highly Skilled Worker Grade-II) with five years regular service in the grade and subject to passing the prescribed trade test. N ote 1: Where Juniors who have completed their qualifying or eligibility service are being considered for promotion, their seniors would also be considered provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service by more than half of such qualifying or eligibility service or two years, whichever is less and have successfully completed their probation period, for promotion to the next higher grade along with their juniors who have already completed such qualifying or eligibility services. A bsorption or deputation: From amongst persons serving in analogous or higher grades in the lower formations of Defence Services and possessing qualifications as specified in column (7). D eputation or re-employment: The Armed Forces Personnel due to retire or who are to be transferred to reserve within a period of one year and having the requisite experience and qualifications prescribed shall also be considered. Such person would be given deputation terms upto the date on which they are due for release from the Armed Forces; thereafter, they may be continued on re- employment. N ote 2: The departmental candidates who are in the feeder category will not be eligible for consideration for appointment on deputation. Similarly, deputationists shall not be eligible for appointment by promotion. (The period of deputation including period of deputation in another ex- cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organisation or department of the Central Government shall ordinarily not exceed three years. The maximum age limit for appointment on deputation shall be, not exceeding 56 years, as on the closing date of receipt of the applications). | Group 'C' Departmental Promotion Committee consisting of :- 1 . Air-Officer-Commanding or Officer - Chairman 2. Commissioned Officer qualified in the trade and not related with the section where promotions are to be made - Member 3 . Officer-in-Charge Civilian Administration or Civilian Gazetted Officer - Member | Not applicable Commanding |
| (1) | (2) | (3) | (4) |
| 45. Moulder (Highly Skilled Worker Grade I) | 04* (2014) * Subject to variation dependent on work-load | General Central Service, Group 'C', Industrial, Non-Gazetted, Non-Ministerial | Pay Band - 1 (Rs.5200- 20200) + Grade Pay Rs. 2800 |
| (6) | (7) | (8) | (9) |
| Between 18 and 27 years (Relaxable for Government servants upto 40 years in the case of General Candidates and 45 years in the case of candidates belonging to Scheduled Castes and Scheduled Tribes) Note: The crucial date for determining the age limit shall be the closing date for receipt of | Industrial Training Institute Certificate in the trade of Moulder with three years experience. OR | No | Two years for direct recruits and for persons on deputation or re-employment. No probation for promotees or persons recruited through absorption. |
| pplications from candidates in India (and not the closing date prescribed for those in Assam, Meghalaya, Arunachal Pradesh, Mizoram, Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim, Ladakh Division of Jammu and Kashmir State, Lahaul and Spiti Districts and Pangi Sub Division of Chamba district of Himachal Pradesh, Andaman and Nicobar Islands and Lakshadeep). In the case of recruitment made through Employment Exchange, the crucial date for determining the age limit shall be the last date upto which the employment exchange is asked to submit the names. | Ex-servicemen from Moulder trade with four years service. | ||
| By promotion failing which by absorption or deputation failing which by deputation or re-employment (for Ex- Servicemen) failing all by direct recruitment | Promotion: From amongst Moulder (Highly Skilled Worker Grade-II) with five years regular service in the grade and subject to passing the prescribed trade test. N ote 1: Where Juniors who have completed their qualifying or eligibility service are being considered for promotion, their seniors would also be considered provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service by more than half of such qualifying or eligibility service or two years, whichever is less and have successfully completed their probation period, for promotion to the next higher grade along with their juniors who have already completed such qualifying or eligibility services. A bsorption or deputation: From amongst persons serving in analogous or higher grades in the lower formations of Defence Services and possessing qualifications as specified in column (7). D eputation or re- employment: The Armed Forces Personnel due to retire or who are to be transferred to reserve within a period of one year and having the requisite experience and qualifications prescribed shall also be considered. Such person would be given deputation terms upto the date on which they are due for release from the Armed | Group 'C' Departmental Promotion Committee consisting of :- 1 . Air-Officer-Commanding or Officer Commanding - Chairman 2 . Commissioned Officer qualified in the trade and not related with the section where promotions are to be made - Member 3 . Officer-in-Charge Civilian Administration or Civilian Gazetted Officer - Member | Not applicable |
| Forces; thereafter, they may be continued on re- employment. N ote 2: The departmental candidates who are in the feeder category will not be eligible for consideration for appointment on deputation. Similarly, deputationists shall not be eligible for appointment by promotion. (The period of deputation including period of deputation in another ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organisation or department of the Central Government shall ordinarily not exceed three years. The maximum age limit for appointment on deputation shall be, not exceeding 56 years, as on the closing date of receipt of the applications). | |||
| (1) | (2) | (3) | (4) |
| 46. Pattern Maker (Highly Skilled Worker Grade I) | 02* (2014) * Subject to variation dependent on work- load | General Central Service, Group 'C', Industrial, Non-Gazetted, Non-Ministerial | Pay Band - 1 (Rs.5200- 20200) + Grade Pay Rs. 2800 |
| (6) | (7) | (8) | (9) |
| Between 18 and 27 years (Relaxable for Government servants upto 40 years in the case of General Candidates and 45 years in the case of candidates belonging to Scheduled Castes and Scheduled Tribes) N ote: The crucial date for determining the age limit shall be the closing date for receipt of applications from candidates in India (and not the closing date prescribed for those in Assam, Meghalaya, Arunachal Pradesh, Mizoram, Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim, Ladakh Division of Jammu and Kashmir State, Lahaul and Spiti Districts and Pangi Sub Division of Chamba district of Himachal Pradesh, Andaman and Nicobar Islands and Lakshadeep). In the case of recruitment made through Employment Exchange, the crucial date for determining the age limit shall be the last date upto which the employment exchange is asked to submit the names. | Industrial Training Institute Certificate in trade of Pattern Maker with three years experience. OR E x-servicemen from Pattern Maker trade with four years service. | No | Two years for direct recruits and for persons on deputation or re-employment. No probation for promotees or persons recruited through absorption. |
| By promotion failing which by absorption or deputation failing which by deputation or re- employment (for Ex- Servicemen) failing all by direct recruitment | Promotion: From amongst Pattern Maker (Highly Skilled Worker Grade-II) with five years regular service in the grade. and subject to passing the prescribed trade test. Note 1: Where Juniors who have completed their qualifying or eligibility service are being considered for promotion, their seniors would also be considered provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service by more than half of such qualifying or eligibility service or two years, whichever is less and have successfully completed their probation period, for promotion to the next higher grade along with their juniors who have already completed such qualifying or eligibility services. Absorption or deputation: From amongst persons serving in analogous or higher grades in the lower formations of Defence Services and possessing qualifications as specified in column (7). Deputation or re-employment: The Armed Forces Personnel due to retire or who are to be transferred to reserve within a period of one year and having the requisite experience and qualifications prescribed shall also be considered. Such person would be given deputation terms upto the date on which they are due for release from the Armed Forces; thereafter, they may be continued on re- employment. Note 2: The departmental candidates who are in the feeder category will not be eligible for consideration for appointment on deputation. Similarly, deputationists shall not be eligible for appointment by promotion. (The period of deputation including period of deputation in another ex- cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organisation or department of the Central Government shall ordinarily not exceed three years. The maximum age limit for appointment on deputation shall be, not exceeding 56 years, as on the closing date of receipt of the applications). | Group 'C' Departmental Promotion Committee consisting of :- 1 . Air-Officer-Commanding or Officer Commanding - Chairman 2 . Commissioned Officer qualified in the trade and not related with the section where promotions are 3 . Officer-in-Charge Civilian Administration or Civilian Gazetted Officer - Member | Not applicable to be made - Member |
| (1) | (2) | (3) | (4) |
| 47. Painter (Highly Skilled Worker Grade I) | 80* (2014) * Subject to variation dependent on work-load | General Central Service, Group 'C', Industrial, Non-Gazetted, Non-Ministerial | Pay Band - 1 (Rs.5200- 20200) + Grade Pay Rs. 2800 |
| (6) | (7) | (8) | (9) |
| Between 18 and 27 years (Relaxable for Government servants upto 40 years in the case of General Candidates and 45 years in the case of candidates belonging to Scheduled Castes and Scheduled Tribes) N ote: The crucial date for determining the age limit shall be the closing date for receipt of applications from candidates in India (and not the closing date prescribed for those in Assam, Meghalaya, Arunachal Pradesh, Mizoram, Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim, Ladakh Division of Jammu and Kashmir State, Lahaul and Spiti Districts and Pangi Sub Division of Chamba district of Himachal Pradesh, Andaman and Nicobar Islands and Lakshadeep). In the case of recruitment made through Employment Exchange, the crucial date for determining the age limit shall be the last date upto which the employment exchange is asked to submit the names. | Industrial Training Institute Certificate in trade of Painter with three years experience. OR E x-servicemen from Painter trade with four years service. | No | Two years for direct recruits and for persons on deputation or re-employment. No probation for promotees or persons recruited through absorption. |
| By promotion failing which by absorption or deputation failing which by deputation or re-employment (for Ex- Servicemen) failing all by direct recruitment | Promotion: From amongst Painter (Highly Skilled Worker Grade-II) with five years regular service in the grade and subject to passing the prescribed trade test. N ote 1: Where Juniors who have completed their qualifying or eligibility service are being considered for promotion, their seniors would also be considered provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service by more than half of such qualifying or eligibility service or two years, whichever is less and have successfully completed their probation period, for promotion to the next higher grade along with their juniors who have already completed such qualifying or eligibility services. A bsorption or deputation: From amongst persons serving in analogous or higher grades in the lower formations of Defence Services and possessing qualifications as specified in column (7). Deputation or re-employment: The Armed Forces Personnel due to retire or who are to be transferred to reserve within a period of one year and having the requisite experience and | Group 'C' Departmental Promotion Committee consisting of :- 1 . Air-Officer-Commanding or Officer - Chairman 2 . Commissioned Officer qualified in the trade and not related with the section where promotions are to be - Member 3 . Officer-in-Charge Civilian Administration or Civilian Gazetted - Member | Not applicable Commanding made Officer |
| qualifications prescribed shall also be considered. Such person would be given deputation terms upto the date on which they are due for release from the Armed Forces; thereafter, they may be continued on re- employment. Note 2: The departmental candidates who are in the feeder category will not be eligible for consideration for appointment on deputation. Similarly, deputationists shall not be eligible for appointment by promotion. (The period of deputation including period of deputation in another ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organisation or department of the Central Government shall ordinarily not exceed three years. The maximum age limit for appointment on deputation shall be, not exceeding 56 years, as on the closing date of receipt of the applications). | |||
| (1) | (2) | (3) | (4) |
| 48. Photo Mechanic (Highly Skilled Worker Grade I) | 02* (2014) * Subject to variation dependent on work-load | General Central Service, Group 'C', Industrial, Non-Gazetted, Non-Ministerial | Pay Band - 1 (Rs.5200- 20200) + Grade Pay Rs. 2800 |
| (6) | (7) | (8) | (9) |
| Between 18 and 27 years (Relaxable for Government servants upto 40 years in the case of General Candidates and 45 years in the case of candidates belonging to Scheduled Castes and Scheduled Tribes) Note: The crucial date for determining the age limit shall be the closing date for receipt of applications from candidates in India (and not the closing date prescribed for those in Assam, Meghalaya, Arunachal Pradesh, Mizoram, Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim, Ladakh Division of Jammu and Kashmir State, Lahaul and Spiti Districts and Pangi Sub Division of Chamba district of Himachal Pradesh, Andaman and Nicobar Islands and Lakshadeep). In the case of recruitment made through Employment Exchange, the crucial date for determining the age limit shall be the last date upto which the employment exchange is asked to submit the names. | Industrial Training Institute Certificate in trade of Photo Mechanic with three years experience. OR E x-servicemen from Photo Mechanic trade with four years service. | No | Two years for direct recruits and for persons on deputation or re-employment. No probation for promotees or persons recruited through absorption. |
| By promotion failing which by absorption or deputation failing which by deputation or re- employment (for Ex- Servicemen) failing all by direct recruitment. | Promotion: From amongst Photo Mechanic (Highly Skilled Worker Grade- II) with five years regular service in the grade and subject to passing the prescribed trade test. N ote 1: Where Juniors who have completed their qualifying or eligibility service are being considered for promotion, their seniors would also be considered provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service by more than half of such qualifying or eligibility service or two years, whichever is less and have successfully completed their probation period, for promotion to the next higher grade along with their juniors who have already completed such qualifying or eligibility services. A bsorption or deputation: From amongst persons serving in analogous or higher grades in the lower formations of Defence Services and possessing qualifications as specified in column (7). D eputation or re-employment: The Armed Forces Personnel due to retire or who are to be transferred to reserve within a period of one year and having the requisite experience and qualifications prescribed shall also be considered. Such person would be given deputation terms upto the date on which they are due for release from the Armed Forces; thereafter, they may be continued on re- employment. N ote 2: The departmental candidates who are in the feeder category will not be eligible for consideration for appointment on deputation. Similarly, deputationists shall not be eligible for appointment by promotion. (The period of deputation including period of deputation in another ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organisation or department of the Central Government shall ordinarily not exceed three years. The maximum age limit for appointment on deputation shall be, not exceeding 56 years, as on the closing date of receipt of the applications). | Group 'C' Departmental Promotion Committee consisting of :- 1 . Air-Officer-Commanding or Officer - Chairman 2 . Commissioned Officer qualified in the trade and not related with the section where promotions are to be made - Member 3 . Officer-in-Charge Civilian Administration or Civilian Gazetted - Member | Not applicable Commanding Officer |
| (1) | (2) | (3) | (4) |
| 49. Radar Mechanic (Highly Skilled Worker Grade I) | 25* (2014) * Subject to variation dependent on work-load | General Central Service, Group 'C', Industrial, Non-Gazetted, Non-Ministerial | Pay Band - 1 (Rs.5200- 20200) + Grade Pay Rs. 2800 |
| (6) | (7) | (8) | (9) |
| Between 18 and 27 years (Relaxable for Government servants upto 40 years in the case of General Candidates and 45 years in the case of candidates belonging to Scheduled Castes and Scheduled Tribes) N ote: The crucial date for determining the age limit shall be the closing date for receipt of applications from candidates in India (and not the closing date prescribed for those in Assam, Meghalaya, Arunachal Pradesh, Mizoram, Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim, Ladakh Division of Jammu and Kashmir State, Lahaul and Spiti Districts and Pangi Sub Division of Chamba district of Himachal Pradesh, Andaman and Nicobar Islands and Lakshadeep). In the case of recruitment made through Employment Exchange, the crucial date for determining the age limit shall be the last date upto which the employment exchange is asked to submit the names. | Industrial Training Institute Certificate in trade of Radar Mechanic with three years experience. OR E x-servicemen from Radar Mechanic trade with four years service | No | Two years for direct recruits and for persons on deputation or re- employment. No probation for promotees or persons recruited through absorption. |
| By promotion failing which by absorption or deputation failing which by deputation or re- employment (for Ex- Servicemen) failing all by direct recruitment | Promotion: From amongst Radar Mechanic (Highly Skilled Worker Grade-II) with five years regular service in the grade and subject to passing the prescribed trade test. N ote 1: Where Juniors who have completed their qualifying or eligibility service are being considered for promotion, their seniors would also be considered provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service by more than half of such qualifying or eligibility service or two years, whichever is less and have successfully completed their probation period, for promotion to the next higher grade along with their juniors who have already completed such qualifying or eligibility services. A bsorption or deputation: From amongst persons serving in analogous or higher grades in the lower formations of Defence Services and possessing qualifications as specified in column (7). D eputation or re-employment: The Armed Forces Personnel due to retire or who are to be | Group 'C' Departmental Promotion Committee consisting of :- 1 . Air-Officer- Commanding or Officer Commanding- Chairman 2 . Commissioned Officer qualified in the trade and not related with the section where promotions are to be made - Member 3 . Officer-in-Charge Civilian Administration or Civilian Gazetted Officer - Member | Not applicable |
| transferred to reserve within a period of one year and having the requisite experience and qualifications prescribed shall also be considered. Such person would be given deputation terms upto the date on which they are due for release from the Armed Forces; thereafter, they may be continued on re- employment. N ote 2: The departmental candidates who are in the feeder category will not be eligible for consideration for appointment on deputation. Similarly, deputationists shall not be eligible for appointment by promotion. (The period of deputation including period of deputation in another ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organisation or department of the Central Government shall ordinarily not exceed three years. The maximum age limit for appointment on deputation shall be, not exceeding 56 years, as on the closing date of receipt of the applications). | |||
| (1) | (2) | (3) | (4) |
| 50. Safety Equipment Worker (Highly Skilled Worker Grade I) | 03* (2014) * Subject to variation dependent on work-load | General Central Service, Group 'C', Industrial, Non-Gazetted, Non-Ministerial | Pay Band - 1 (Rs.5200- 20200) + Grade Pay Rs. 2800 |
| (6) | (7) | (8) | (9) |
| Between 18 and 27 years (Relaxable for Government servants upto 40 years in the case of General Candidates and 45 years in the case of candidates belonging to Scheduled Castes and Scheduled Tribes) N ote: The crucial date for determining the age limit shall be the closing date for receipt of applications from candidates in India (and not the closing date prescribed for those in Assam, Meghalaya, Arunachal Pradesh, Mizoram, Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim, Ladakh Division of Jammu and Kashmir State, Lahaul and Spiti Districts and Pangi Sub Division of Chamba district of Himachal Pradesh, Andaman and Nicobar Islands and Lakshadweep). In the case of recruitment made through Employment Exchange, the crucial date for determining the age limit shall be the last date upto which the employment exchange is asked to submit the names. | Industrial Training Institute Certificate in trade of Safety Equipment Worker with three years experience. OR E x-servicemen from Safety Equipment Worker trade with four years service. | No | Two years for direct recruits and for persons on deputation or re- employment. No probation for promotees or persons recruited through absorption. |
| By promotion failing which by absorption or deputation failing which by deputation or re- employment (for Ex- Servicemen) failing all by direct recruitment | Promotion: From amongst Safety Equipment Worker (Highly Skilled Worker Grade-II) with five years regular service in the grade and subject to passing the prescribed trade test. N ote 1: Where Juniors who have completed their qualifying or eligibility service are being considered for promotion, their seniors would also be considered provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service by more than half of such qualifying or eligibility service or two years, whichever is less and have successfully completed their probation period, for promotion to the next higher grade along with their juniors who have already completed such qualifying or eligibility services. A bsorption or deputation: From amongst persons serving in analogous or higher grades in the lower formations of Defence Services and possessing qualifications as specified in column (7). D eputation or re-employment: The Armed Forces Personnel due to retire or who are to be transferred to reserve within a period of one year and having the requisite experience and qualifications prescribed shall also be considered. Such person would be given deputation terms upto the date on which they are due for release from the Armed Forces; thereafter, they may be continued on re- employment. N ote 2: The departmental candidates who are in the feeder category will not be eligible for consideration for appointment on deputation. Similarly, deputationists shall not be eligible for appointment by promotion. (The period of deputation including period of deputation in another ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organisation or department of the Central Government shall ordinarily not exceed three years. The maximum age limit for appointment on deputation shall be, not exceeding 56 years, as on the closing date of receipt of the applications). | Group 'C' Departmental Promotion Committee consisting of :- 1 . Air-Officer-Commanding or Officer - Chairman 2 . Commissioned Officer qualified in the trade and not related with the section where promotions are to be made - Member 3 . Officer-in-Charge Civilian Administration or Civilian Gazetted - Member | Not applicable Commanding Officer |
| (1) | (2) | (3) | (4) |
| 51. Tailor (Highly Skilled Worker Grade I) | 11* (2014) * Subject to variation dependent on work-load | General Central Service, Group 'C', Industrial, Non-Gazetted, Non-Ministerial | Pay Band - 1 (Rs.5200- 20200) + Grade Pay Rs. 2800 |
| (6) | (7) | 8 | 9 |
| Between 18 and 27 years (Relaxable for Government servants upto 40 years in the case of General Candidates and 45 years in the case of candidates belonging to Scheduled Castes and Scheduled Tribes) N ote: The crucial date for determining the age limit shall be the closing date for receipt of applications from candidates in India (and not the closing date prescribed for those in Assam, Meghalaya, Arunachal Pradesh, Mizoram, Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim, Ladakh Division of Jammu and Kashmir State, Lahaul and Spiti Districts and Pangi Sub Division of Chamba district of Himachal Pradesh, Andaman and Nicobar Islands and Lakshadeep). In the case of recruitment made through Employment Exchange, the crucial date for determining the age limit shall be the last date upto which the employment exchange is asked to submit the names. | Industrial Training Institute Certificate in trade of Tailor with three years experience. OR E x-servicemen from Tailor trade with four years service | No | Two years for direct recruits and for persons on deputation or re-employment. No probation for promotees or persons recruited through absorption. |
| By promotion failing which by absorption or deputation failing which by deputation or re-employment (for Ex-Servicemen) failing all by direct recruitment | Promotion: From amongst Tailor (Highly Skilled Worker Grade-II) with five years regular service in the grade and subject to passing the prescribed trade test. Note 1: Where Juniors who have completed their qualifying or eligibility service are being considered for promotion, their seniors would also be considered provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service by more than half of such qualifying or eligibility service or two years, whichever is less and have successfully completed their probation period, for promotion to the next higher grade along with their juniors who have already completed such qualifying or eligibility services. Absorption or deputation: From amongst persons serving in analogous or higher grades in the lower formations of Defence Services and possessing qualifications as specified in column (7). Deputation or re-employment: The Armed Forces Personnel due to retire or who are to be transferred to reserve | Group 'C' Departmental Promotion Committee consisting of :- 1 . Air-Officer-Commanding or Officer Commanding - Chairman 2 . Commissioned Officer qualified in the trade and not related with the section where promotions are to be made - Member 3 . Officer-in-Charge Civilian Administration or Civilian Gazetted - Member | Not applicable Officer |
| within a period of one year and having the requisite experience and qualifications prescribed shall also be considered. Such person would be given deputation terms upto the date on which they are due for release from the Armed Forces; thereafter, they may be continued on re- employment. Note 2: The departmental candidates who are in the feeder category will not be eligible for consideration for appointment on deputation. Similarly, deputationists shall not be eligible for appointment by promotion. (The period of deputation including period of deputation in another ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organisation or department of the Central Government shall ordinarily not exceed three years. The maximum age limit for appointment on deputation shall be, not exceeding 56 years, as on the closing date of receipt of the applications). | |||
| (1) | (2) | (3) | (4) |
| 52. Tin Smith (Highly Skilled Worker Grade I) | 15* (2014) * Subject to variation dependent on work-load | General Central Service, Group 'C', Industrial, Non-Gazetted, Non-Ministerial | Pay Band - 1 (Rs.5200- 20200) + Grade Pay Rs. 2800 |
| (6) | (7) | (8) | (9) |
| Between 18 and 27 years (Relaxable for Government servants upto 40 years in the case of General Candidates and 45 years in the case of candidates belonging to Scheduled Castes and Scheduled Tribes) Note: The crucial date for determining the age limit shall be the closing date for receipt of applications from candidates in India (and not the closing date prescribed for those in Assam, Meghalaya, Arunachal Pradesh, Mizoram, Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim, Ladakh Division of Jammu and Kashmir State, Lahaul and Spiti Districts and Pangi Sub Division of Chamba district of Himachal Pradesh, Andaman and Nicobar Islands and Lakshadeep). In the case of recruitment made through Employment Exchange, the crucial date for determining the age limit shall be the last date upto which the employment exchange is asked to submit the names. | Industrial Training Institute Certificate in trade of Tin Smith with three years experience. OR E x-servicemen from Tin- Smith trade with four years service. | No | Two years for direct recruits and for persons on deputation or re- employment. No probation for promotees or persons recruited through absorption. |
| By promotion failing which by absorption or deputation failing which by deputation or re- employment (for Ex- Servicemen) failing all by direct recruitment | Promotion: From amongst Tin Smith (Highly Skilled Worker Grade-II) with five years regular service in the grade and subject to passing the prescribed trade test. N ote 1: Where Juniors who have completed their qualifying or eligibility service are being considered for promotion, their seniors would also be considered provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service by more than half of such qualifying or eligibility service or two years, whichever is less and have successfully completed their probation period, for promotion to the next higher grade along with their juniors who have already completed such qualifying or eligibility services. A bsorption or deputation: From amongst persons serving in analogous or higher grades in the lower formations of Defence Services and possessing qualifications as specified in column (7). D eputation or re-employment: The Armed Forces Personnel due to retire or who are to be transferred to reserve within a period of one year and having the requisite experience and qualifications prescribed shall also be considered. Such person would be given deputation terms upto the date on which they are due for release from the Armed Forces; thereafter, they may be continued on re- employment. N ote 2: The departmental candidates who are in the feeder category will not be eligible for consideration for appointment on deputation. Similarly, deputationists shall not be eligible for appointment by promotion. (The period of deputation including period of deputation in another ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organisation or department of the Central Government shall ordinarily not exceed three years. The maximum age limit for appointment on deputation shall be, not exceeding 56 years, as on the closing date of receipt of the applications). | Group 'C' Departmental Promotion Committee consisting of :- 1 . Air-Officer-Commanding or Officer - Chairman 2 . Commissioned Officer qualified in the trade and not related with the section where promotions are to be - Member 3 . Officer-in-Charge Civilian Administration or Civilian Gazetted - Member | Not applicable Commanding made Officer |
| (1) | (2) | (3) | (4) |
| 53. Turner (Highly Skilled Worker Grade I) | 06* (2014) * Subject to variation dependent on work-load | General Central Service, Group 'C', Industrial, Non-Gazetted, Non-Ministerial | Pay Band - 1 (Rs.5200- 20200) + Grade Pay Rs. 2800 |
| (6) | (7) | (8) | (9) |
| Between 18 and 27 years (Relaxable for Government servants upto 40 years in the case of General Candidates and 45 years in the case of candidates belonging to Scheduled Castes and Scheduled Tribes) N ote: The crucial date for determining the age limit shall be the closing date for receipt of applications from candidates in India (and not the closing date prescribed for those in Assam, Meghalaya, Arunachal Pradesh, Mizoram, Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim, Ladakh Division of Jammu and Kashmir State, Lahaul and Spiti Districts and Pangi Sub Division of Chamba district of Himachal Pradesh, Andaman and Nicobar Islands and Lakshadeep). In the case of recruitment made through Employment Exchange, the crucial date for determining the age limit shall be the last date upto which the employment exchange is asked to submit the names. | Industrial Training Institute Certificate in trade of Turner with three years experience. OR Ex-servicemen from Turner trade with four years service. | No | Two years for direct recruits and for persons on deputation or re-employment. No probation for promotees or persons recruited through absorption. |
| By promotion failing which by absorption or deputation failing which by deputation or re- employment (for Ex- Servicemen) failing all by direct recruitment | Promotion: From amongst Turner (Highly Skilled Worker Grade-II) with five years regular service in the grade and subject to passing the prescribed trade test. Note 1: Where Juniors who have completed their qualifying or eligibility service are being considered for promotion, their seniors would also be considered provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service by more than half of such qualifying or eligibility service or two years, whichever is less and have successfully completed their probation period, for promotion to the next higher grade along with their juniors who have already completed such qualifying or eligibility services. A bsorption or deputation: From amongst persons serving in analogous or higher grades in the lower formations of Defence Services and possessing qualifications as specified in column (7). | Group 'C' Departmental Promotion Committee consisting of :- 1 . Air-Officer-Commanding or Officer - Chairman 2 . Commissioned Officer qualified in the trade and not related with the section where - Member 3 . Officer-in-Charge Civilian Administration or Civilian Gazetted - Member | Not applicable Commanding promotions are to be made Officer |
| Deputation or re-employment: The Armed Forces Personnel due to retire or who are to be transferred to reserve within a period of one year and having the requisite experience and qualifications prescribed shall also be considered. Such person would be given deputation terms upto the date on which they are due for release from the Armed Forces; thereafter, they may be continued on re- employment. Note 2: The departmental candidates who are in the feeder category will not be eligible for consideration for appointment on deputation. Similarly, deputationists shall not be eligible for appointment by promotion. (The period of deputation including period of deputation in another ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organisation or department of the Central Government shall ordinarily not exceed three years. The maximum age limit for appointment on deputation shall be, not exceeding 56 years, as on the closing date of receipt of the applications). | |||
| (1) | (2) | (3) | (4) |
| 54. Upholster (Highly Skilled Worker Grade I) | 22* (2014) * Subject to variation dependent on work-load | General Central Service, Group 'C', Industrial, Non-Gazetted, Non-Ministerial | Pay Band - 1 (Rs.5200-20200) + Grade Pay Rs. 2800 |
| (6) | (7) | (8) | (9) |
| Not applicable. | Not applicable. | No | No |
| By promotion. | Promotion: From amongst Upholster (Highly Skilled Worker Grade-II) with five years regular service in the grade and subject to passing the prescribed trade test. N ote: Where Juniors who have completed their qualifying or eligibility service are being considered for promotion, their seniors would also be considered provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service by more than half of such qualifying or eligibility service or two years, whichever is less and have successfully completed their probation period, for promotion to the next higher grade along with their juniors who have already completed such qualifying or eligibility services. | Group 'C' Departmental Promotion Committee consisting of :- 1 . Air-Officer-Commanding or Officer - Chairman 2 . Commissioned Officer qualified in the trade and not related with the section where promotions are to be - Member 3 . Officer-in-Charge Civilian Administration or Civilian Gazetted - Member | Not applicable Commanding made Officer |
| (1) | (2) | (3) | (4) |
| 55. Wireless Operator Mechanic (Highly Skilled Worker Grade I) | 57* (2014) * Subject to variation dependent on work-load | General Central Service, Group 'C', Industrial, Non-Gazetted, Non-Ministerial | Pay Band - 1 (Rs.5200- 20200) + Grade Pay Rs. 2800 |
| (6) | (7) | (8) | (9) |
| Between 18 and 27 years (Relaxable for Government servants upto 40 years in the case of General Candidates and 45 years in the case of candidates belonging to Scheduled Castes and Scheduled Tribes) N ote: The crucial date for determining the age limit shall be the closing date for receipt of applications from candidates in India (and not the closing date prescribed for those in Assam, Meghalaya, Arunachal Pradesh, Mizoram, Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim, Ladakh Division of Jammu and Kashmir State, Lahaul and Spiti Districts and Pangi Sub Division of Chamba district of Himachal Pradesh, Andaman and Nicobar Islands and Lakshadeep). In the case of recruitment made through Employment Exchange, the crucial date for determining the age limit shall be the last date upto which the employment exchange is asked to submit the names. | Industrial Training Institute Certificate in trade of Wireless Operator Mechanic with three years experience. OR E x-servicemen from Wireless Operator Mechanic trade with four years service. | No | Two years for direct recruits and for persons on deputation or re- employment. No probation for promotees or persons recruited through absorption. |
| By promotion failing which by absorption or deputation failing which by deputation or re- employment (for Ex- Servicemen) failing all by direct recruitment | Promotion: From amongst Wireless Operator Mechanic (Highly Skilled Worker Grade-II) with five years regular service in the grade and subject to passing the prescribed trade test. N ote 1: Where Juniors who have completed their qualifying or eligibility service are being considered for promotion, their seniors would also be considered provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service by more than half of such qualifying or eligibility service or two years, whichever is less and have successfully completed their probation period, for promotion to the next higher grade along with their juniors who have already completed such qualifying or eligibility services. A bsorption or deputation: From amongst persons serving in analogous or higher grades in the lower formations of Defence Services and possessing qualifications as specified in column (7). D eputation or re-employment: The Armed Forces Personnel due to retire or | Group 'C' Departmental Promotion Committee consisting of :- 1 . Air-Officer- Commanding or Officer Commanding - Chairman 2 . Commissioned Officer qualified in the trade and not related with the section where promotions are to be made - Member 3 . Officer-in-Charge Civilian Administration or Civilian Gazetted Officer - Member | Not applicable |
| who are to be transferred to reserve within a period of one year and having the requisite experience and qualifications prescribed shall also be considered. Such person would be given deputation terms upto the date on which they are due for release from the Armed Forces; thereafter, they may be continued on re- employment. Note 2: The departmental candidates who are in the feeder category will not be eligible for consideration for appointment on deputation. Similarly, deputationists shall not be eligible for appointment by promotion. (The period of deputation including period of deputation in another ex- cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organisation or department of the Central Government shall ordinarily not exceed three years. The maximum age limit for appointment on deputation shall be, not exceeding 56 years, as on the closing date of receipt of the applications). |
[F. No. Air HQ/23049/Highly Skilled/RR/PC-4/01/RR/14/D(Apptts.)]
DALPAT SINGH, Under Secy.
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