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रजिस्ट्री सं. डी. एल. ;एनद्ध 04/0007/2003—05 REGD. NO. D. L. (N) 04/0007/2003—05 प्राध्किार से प्रकाशित

PUBLISHED BY AUTHORITY

साप्ताहिक

WEEKLY

सं. 15] नई दिल्ली, अप्रैल 6—अप्रैल 12, 2014, शनिवार/चैत्रा 16—चैत्रा 22, 1936

No. 15] NEW DELHI, APRIL 6—APRIL 12, 2014, SATURDAY/CHAITRA 16—CHAITRA 22, 1936

इस भाग में भिन्न पृष्ठ संख्या दी जाती है जिससे कि यह पृथक संकलन के रूप में रखा जा सके

Separate Paging is given to this Part in order that it may be filed as a separate compilation

भाग II—खण्ड 3—उप-खण्ड ;iद्ध

PART II—Section 3—Sub-section (i)

भारत सरकार के मंत्राालयों ;रक्षा मंत्राालय को छोड़करद्ध और केन्द्रीय अध्किारियों ;संघ राज्य क्षेत्रा प्रशासनों को छोड़करद्ध

द्वारा विध् िके अंतर्गत बनाए और जारी किए गए साधरण सांविध्कि नियम ;जिनमें साधरण प्रकार के आदेश, उप-नियम

आदि सम्मिलित हैंद्ध

General Statutory Rules (Including Orders, Bye-laws etc. of a general character) issued by the Ministries of the

Government of India (other than the Ministry of Defence) and by the Central Authorities (other than the

Administrations of Union Territories)

गृह मंत्राालय

;राजभाषा विभागद्ध

नई दिल्ली, 4 अप्रैल, 2014

सा.का.नि. 70.—राष्ट्रपति, संविधन के अनुच्छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए और गृह मंत्राालय, राजभाषा विभाग, केंद्रीय हदी प्रशिक्षण संस्थान, हदी शिक्षण योजना, संयुक्त निदेशक ;हदी टंकण एवं हदी आशुलिपिद्ध भर्ती नियम, 2004 को, उन बातों के सिवाय अध्क्रिान्त करते हुए जिन्हें ऐसे अधिक्रमण से पहले किया गया है या करने का लोप किया गया है, गृह मंत्राालय, राजभाषा विभाग के केंद्रीय हदी प्रशिक्षण संस्थान, हदी शिक्षण योजना में संयुक्त निदेशक ;हदी टंकण एवं हदी आशुलिपिद्ध के पद पर भर्ती की प(ति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं, अर्थात्‌ :—

1. संक्षिप्त नाम और प्रारंभ.—;1द्ध इन नियमों का संक्षिप्त नाम गृह मंत्राालय, राजभाषा विभाग, केंद्रीय हदी प्रशिक्षण संस्थान, हदी शिक्षण योजना, संयुक्त निदेशक ;हदी टंकण एवं हदी आशुलिपिद्ध भर्ती नियम, 2014 है ।

;2द्ध ये राजपत्रा में उनके प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।

2. पद की संख्या, वर्गीकरण, वेतन बैंड और ग्रेड वेतन, वेतनमान.—उक्त पद की संख्या, उनका वर्गीकरण और उनका वेतन बैंड तथा ग्रेड वेतन या वेतनमान वे होंगे, जो इन नियमों से उपाब( अनुसूची के स्तंभ ;2द्ध से स्तंभ ;4द्ध में विनिदष्ट हैं ।

1442 GI/2014

(329)330 THE GAZETTE OF INDIA : APRIL 12, 2014/CHAITRA 22, 1936 [PART II—SEC. 3(i)] 3. भर्ती की प(ति, आयु-सीमा, अर्हताएं, आदि.—उक्त पद पर भर्ती की प(ति, आयु-सीमा, अर्हताएं और उससे संबंधित अन्य बातें वे होंगी जो उक्त अनुसूची के स्तंभ ;5द्ध से स्तंभ ;13द्ध में विनिदष्ट हैं ।

4. निरर्हता.—वह व्यक्ति,—

;कद्ध जिसने ऐसे व्यक्ति से जिसका पति या जिसकी पत्नी जीवित है, विवाह किया है, या

;खद्ध जिसने अपने पति या अपनी पत्नी के जीवित रहते हुए किसी व्यक्ति से विवाह किया है,

उक्त पद पर नियुक्ति का पात्रा नहीं होगा :

परन्तु यदि केन्द्रीय सरकार का यह समाधन हो जाता है कि ऐसा विवाह उस व्यक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विध्ि के अध्ीन अनुज्ञेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधर हैं तो वह किसी व्यक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छूट दे सकेगी ।

5. शिथिल करने की शक्ति.—जहां केन्द्रीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके लिए जो कारण हैं, उन्हें लेखब( करके तथा संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करके इन नियमों के किसी उपबंध् को किसी वर्ग या प्रवर्ग के व्यक्तियों की बाबत, आदेश द्वारा शिथिल कर सकेगी ।

6. व्यावृति.—इन नियमों की कोई बात, ऐसे आरक्षणों, आयु-सीमा में छूट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहीं डालेगी, जिनका केन्द्रीय सरकार द्वारा इस संबंध् में समय-समय पर जारी किए गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्ग के व्यक्तियों के लिए उपबंध् करना अपेक्षित है ।

अनुसूची

पद का नाम पद संख्या वर्गीकरण वेतन बैंड चयन अथवा सीध्े भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों

और ग्रेड अचयन पद के लिए आयु-सीमा वेतन या वेतनमान

;1द्ध ;2द्ध ;3द्ध ;4द्ध ;5द्ध ;6द्ध

संयुक्त निदेशक 1ऽ ;2014द्ध साधरण केन्द्रीय वेतन बैंड 3, चयन लागू नहीं होता ;हदी टंकण और ऽकार्यभार के सेवा, समूह 'क', 15600— हदी आशुलिपिद्ध आधर पर राजपत्रिात, 39100 `

परिवर्तन किया अननुसचिवीय ग्रेड वेतन जा सकता है । 7600 `

सीध्े भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए सीध्े भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों परिवीक्षा की अवध्,ि यदि कोई हो अपेक्षित शैक्षिक और अन्य अर्हताएं के लिए विहित आयु और शैक्षिक अर्हताएं प्रोन्नत व्यक्तियों की दशा में लागू होंगी या नहीं

;7द्ध ;8द्ध ;9द्ध

लागू नहीं होता लागू नहीं होता लागू नहीं होता

भर्ती की प(ति : भर्ती सीध्े होगी या प्रोति द्वारा प्रोति/प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे श्रेणियां जिनसे या प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा तथा विभिन्न प(तियों प्रोति/प्रतिनियुक्ति/आमेलन किया जाएगा द्वारा भरी जाने वाली रिक्तियों की प्रतिशतता

;10द्ध

;11द्ध

प्रोन्नति द्वारा जिसके न हो सकने पर प्रतिनियुक्ति द्वारा प्रोन्नति :

ऐसे उप निदेशक ;हदी टंकण और हदी आशुलिपिद्ध जिनकी वेतन बैंड-3, 15600—39100 ` ग्रेड वेतन 6600 ` ग्रेड वेतन की श्रेणी में पांच वर्ष की[भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : अप्रैल 12, 2014/चैत्रा 22, 1936 331 ;11द्ध नियमित सेवा है जिसके न हो सकने पर जिनकी सहायक निदेशक ;हदी टंकण और हदी आशुलिपिद्ध वेतन बैंड-3, 15600—39100 ` ग्रेड वेतन 5400 ` श्रेणी में और उप निदेशक ;हदी टंकण और हदी आशुलिपिद्ध वेतन बैंड-3, 15600—39100 ` ग्रेड वेतन 6600 ` की श्रेणी में दस वर्ष की सम्मिलित सेवा है जिसमें उप निदेशक ;हदी टंकण और हदी आशुलिपिद्ध श्रेणी में कम से कम तीन वर्ष की सेवा रही हो ।

टिप्पण 1 : जहां ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों के संबंध् में, जिन्होंने अपनी अर्हक या पात्राता सेवा पूरी कर ली है, प्रोन्नति के लिए विचार किया जा रहा हो, वहां उनके ज्येष्ठ व्यक्तियों के संबंध् में भी विचार किया जाएगा परन्तु यह तब जबकि उनके द्वारा की गई ऐसी अर्हक या पात्राता सेवा, अपेक्षित अर्हक या पात्राता सेवा के आधे से अध्कि से या दो वर्ष से, इनमें से जो भी कम हो, कम न हो और उन्होंने अपने ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों सहित, जिन्होंने ऐसी अर्हक/पात्राता सेवा पहले ही पूरी कर ली है, अगली उच्चतर श्रेणी में प्रोन्नति के लिए अपनी परिवीक्षा की अवध् िसपफलतापूर्वक पूरी कर ली हो ।

टिप्पण 2 : प्रोन्नति के लिए न्यूनतम अर्हक सेवा की संगणना करने के प्रयोजन के लिए, किसी अध्किारी द्वारा 1 जनवरी, 2006 से पहले या उस तारीख से जिससे छठे केन्द्रीय वेतन आयोग की सिपफारिशों पर आधरित पुनरीक्षित वेतन संरचना का विस्तार किया गया है, नियमित आधर पर की गई सेवा को उक्त वेतन आयोग की सिपफारिशों पर आधरित विस्तारित तत्स्थानी ग्रेड या वेतनमान पर की गई सेवा समझी जाएगी ।

प्रतिनियुक्ति : केंद्रीय सरकार के ऐसे अध्किारी :

;कद्ध;iद्ध जो मूल काडर या विभाग में नियमित आधर पर सदृश पद धरण किए हुए हैंऋ या

;iiद्ध जिनकी मूल काडर या विभाग में वेतन बैंड-3, 15600—39100 रफ. ग्रेड वेतन 6600 रफ. या समतुल्य में नियमित आधर पर नियुक्ति के पश्चात्‌ श्रेणी में पांच वर्ष की सेवा हैऋ या

;iiiद्ध जिनकी मूल काडर या विभाग में वेतन बैंड-3, 15600—39100 रफ. ग्रेड वेतन 5400 रफ. या समतुल्य में नियमित आधर पर नियुक्ति के पश्चात्‌ श्रेणी में दस वर्ष की नियमित सेवा हैऋ और

;खद्ध निम्नलिखित शौक्षिक अर्हताएं और अनुभव रखते हैं :

;iद्ध किसी मान्यताप्राप्त विश्वविद्यालय से हिन्दी एक अनिवार्य विषय के रूप में या हिन्दी माध्यम से बैचलर डिग्रीऋ या

;iiद्ध किसी मान्यताप्राप्त विश्वविद्यालय से 10 2 स्तर पर हिन्दी एक अनिवार्य विषय के साथ बैचलर डिगीऋ

;iiiद्ध हिन्दी टंकण या हिन्दी आशुलिपि में दस वर्ष का अनुभव ।

टिप्पण 1 : पोषक प्रवर्ग के ऐसे विभागीय अध्किारी, जो प्रोन्नति की सीध्ी पंक्ति में हैं, प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्रा नहीं होंगे । इसी प्रकार, प्रतिनियुक्त व्यक्ति प्रोन्नति द्वारा नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्रा नहीं होंगे ।

टिप्पण 2 : प्रतिनियुक्ति की अवध्,ि जिसके अंतर्गत केन्द्रीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन या विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धरित कियी अन्य काडर बाह्य पद पर प्रतिनियुक्ति की अवध् िहै साधरणतया 3 वर्ष से अध्कि नहीं होगी ।

टिप्पण 3 : प्रतिनियुक्ति द्वारा नियुक्ति के लिए अध्कितम आयु सीमा आवेदन प्राप्त करने की अंतिम तारीख को 56 वर्ष से अध्कि नहीं होगी ।

टिप्पण 4 : प्रतिनियुक्ति के आधर पर नियुक्ति के प्रयोजन के लिए, किसी अधिकारी द्वारा 1 जनवरी, 2006 से पहले या उस तारीख से जिससे छठे केन्द्रीय वेतन आयोग की सिपफारिशों पर आधरित पुनरीक्षित वेतन संरचना का विस्तार किया गया है, नियमित आधर पर की गई सेवा को, सिवाय उस दशा के जहां एक से अध्कि पूर्व पुनरीक्षित वेतनमान का साधरण ग्रेड वेतन या वेतनमान सहित एक श्रेणी में विलय हो गया है और वहां यह लाभ केवल उस पद पर विस्तारित होगा जिसके लिए ग्रेड वेतन या वेतनमान बिना किसी उन्नयन के साध् ारण प्रतिस्थापन ग्रेड है उक्त वेतन आयोग की सिपफारिशों पर आधरित विस्तारित तत्स्थानी ग्रेड वेतन या वेतनमान पर की गई सेवा समझी जाएगी ।

यदि विभागीय प्रोन्नति समिति है, तो उसकी संरचना भर्ती करने में किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयोग से

परामर्श किया जाएगा

;12द्ध

;13द्ध

समूह कय् विभागीय प्रोन्नति समिति ;प्रोन्नति के संबंध् में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करना आवश्यक नहीं है । विचार करने के लिएद्ध जिसमें निम्नलिखित होंगे :

1. अध्यक्ष या सदस्य, संघ लोक सेवा आयोग —अध्यक्ष

2. सचिव ;राजभाषाद्ध राजभाषा विभाग —सदस्य

3. संयुक्त सचिव ;राजभाषाद्ध राजभाषा विभाग —सदस्य

[पफा. सं. 14034/58/2009-राभा ;प्रशिक्षणद्ध]

सूरज भान, निदेशक ;प्रशिक्षणद्ध

MINISTRY OF HOME AFFAIRS

(Department of Official Language)

New Delhi, the 4th April, 2013

G.S.R. 70.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution and in supersession of the Ministry of Home Affairs, Department of Official Language, Central Hindi Training Institute/ Hindi Teaching Scheme, Joint Director (Hindi Typewriting and Hindi Stenography) Recruitment Rules, 2004, except as respects things done or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the post of Joint Director (Hindi Typewriting and Hindi Stenography) in the Central Hindi Training Institute/ Hindi Teaching Scheme, Department of Official Language, Ministry of Home Affairs, namely :—

1. Short title and Commencement.—(1) These rules may be called the Ministry of Home Affairs, Department of Official Language, Central Hindi Training Institute, Joint Director (Hindi Typewriting and Hindi Stenography) Recruitment Rules, 2014.

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

2. Number of posts, classification, pay band and grade pay or pay scale.—The number of posts, its classification, pay band and grade pay or pay scale attached thereto, shall be as specified in columns (2) to ( 4 ) of the Schedule annexed to these rules.

3. Method of recruitment, age-limits, qualifications, etc..—The method of recruitment, age-limit, qualifications and other matter relating there to shall be as specified in columns (5) to (13) of the aforesaid Schedule.

4. Disqualification.—No person,—

(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or

(b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,

shall be eligible for appointment to the said post:

Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for doing so exempt any person from the operation of this rule.

5. Power to relax.—Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may by order, and for reasons to be recorded in writing and in consultation with Union Public Service Commission, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.

6. Saving.—Nothing in these rules shall affect reservation, relaxation of age-limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, Ex-serviceman and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.

SCHEDULE

Name of the Number of Classification Pay Band, Whether Age-limit for direct recruits post post

and Grade selection pay or Pay post or non- Scale selection

post

(1) (2) (3) (4) (5) (6)

Joint Director *01 (2014) General Central Pay Band-3, Selection Not applicable (Hindi Type- *(Subject to Service, Group 'A', ` 15600— writing and variation Gazetted, 39100 with Hindi dependent Non-Ministerial grade pay of Stenography) on workload.) ` 7600

Educational and other qualification required for Whether age and educational Period of probation, if any direct recruits

qualifications prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees

(7)

(8)

(9)

Not applicable Not applicable Not applicable

Method of recruitment : Whether by direct In case of recruitment by promotion or deputation/absorption recruitment or by promotion or by deputation/ grades from which promotion or deputation/absorption to be absorption and percentage of the vacancies made to be filled by various methods

(10)

(11)

By promotion failing which by deputation Promotion :

Deputy Director (Hindi Typewriting and Hindi Stenogrphy) in the pay band-3, ` 15600-39100 with grade pay of ` 6600 with five years' regular service in the grade failing which ten years'334 THE GAZETTE OF INDIA : APRIL 12, 2014/CHAITRA 22, 1936 [PART II—SEC. 3(i)] (11)

combined regular service in the posts of Assistant Director (Hindi Typewriting and Hindi Stenography) in the pay band- 3, ` 15600-39100 with grade pay of ` 5400 and Deputy Director (Hindi Typewriting and Hindi Stenography) in the pay band- 3, ` 15600-39100 with grade pay of ` 6600 out of which three years' regular service shall be in the cadre of Deputy Director (Hindi Typewriting and Hindi Stenography).

Note 1 : Where juniors who have completed their qualifying or eligibility service are being considered for promotion, their seniors would also be considered provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service by more than half of such qualifying or eligibility service or two years, whichever is less, and have successfully completed their probation period for promotion to the next higher grade along with their juniors who have already completed such qualifying or eligibility service.

Note 2 : For the purpose of computing minimum qualifying service for promotion, the service rendered on a regular basis by an officer prior to the 1st January, 2006 or the date from which the revised pay structure based on recommendations of the Sixth Central Pay Commission has been extended, shall be deemed to be service rendered in the corresponding grade pay and pay scale extended based on the recommendations of the said Pay Commission.

Deputation:

Officer of the Central Government :

(a) (i) holding analogous posts on regular basis in the parent cadre or department; or

(ii) with five years' service in the grade rendered after appointment thereto on a regular basis in post in the pay band -3, of ` 15600- 39100 with grade pay of ` 6600 or equivalent in the parent cadre or department; or

(iii) with ten years' service in the grade rendered after appointment thereto on a regular basis in post in the pay band -3, ` 15600- 39100 with grade pay of ` 5400 or equivalent in the parent cadre or department; and

(b) possessing the following educational qualifications and experience :

(i) Bachelor's degree from a recognised University with Hindi as one of the compulsory subject or with Hindi Medium, or

Bachelor's degreee from a recognised University with Hindi as one of the compulsory subjects at 10 + 2 level.

(ii) ten years' experience in Hindi typewriting and Hindi stenography.

Note 1 : The Departmental Officers in the feeder category who are in the direct line of promotion will not be eligible for consideration for appointment or deputation or absorption. Similarly, deputationists shall not be eligible for consideration for appointment by promotion.

(11)

Note 2 : The period of deputation including the period of deputation in another ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other Organisation or Department of the Central Government shall ordinarily not to exceed four years.

Note 3 : The maximum age-limit for appointment by deputation shall not be exceeding 56 years as on the closing date of the receipt of applications.

Note 4 : For purpose of appointment on deputation basis, the service rendered on a regular basis by an officer prior to the 1st January, 2006 or the date from which the revised pay structure based on recommendations of the Sixth Central Pay Commission has been extended shall be deemed to be service rendered in the corresponding Grade Pay or Pay Scale extended based on the recommendations of the said Pay Commission except where there has been merger of more than one pre-revised scale of pay into one grade with a common Grade Pay or Pay Scale, and where this benefit will extend only for the post(s) for which that Grade Pay or Pay Scale is the normal replacement grade without any upgradation.

If a Departmental Promotion Committee exists, what is Circumstances in which Union Public Service Commission is to be consulted in making its composition recruitment

(12)

(13)

Group 'A' Departmental Promotion Committee Consultation with Union Public Service (for considering promotion) consisting of :— Commission not necessary.

1. Chairman/Member, —Chairman

Union Public Service Commission

2. Secretary, (Official Language) —Member

Department of Official Language

3. Jt. Secretary, (Official Language), —Member

Department of Official Language

[F. No. 14034/58/2009-OL (Trg.)]

SURAJ BHAN, Director (Training)

नई दिल्ली, 4 अप्रैल, 2014

सा.का.नि. 71.—राष्ट्रपति, संविधन के अनुच्छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए और गृह मंत्राालय, राजभाषा विभाग, केंद्रीय हदी प्रशिक्षण संस्थान, हदी शिक्षण योजना ;कार्यालय अध्ीक्षकद्ध भर्ती नियम, 2002 को, उन बातों के सिवाय अध्क्रिान्त करते हुए जिन्हें ऐसे अधिक्रमण से पहले किया गया है या करने का लोप किया गया है, गृह मंत्राालय, राजभाषा विभाग के केंद्रीय हदी प्रशिक्षण संस्थान, हदी शिक्षण योजना में कार्यालय अध्ीक्षक के पद पर भर्ती की प(ति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं, अर्थात्‌ :—

1. संक्षिप्त नाम और प्रारंभ.—;1द्ध इन नियमों का संक्षिप्त नाम गृह मंत्राालय, राजभाषा विभाग, केंद्रीय हदी प्रशिक्षण संस्थान, हदी

शिक्षण योजना ;कार्यालय अध्ीक्षकद्ध भर्ती नियम, 2014 है ।

;2द्ध ये राजपत्रा में उनके प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।

2. पद की संख्या, वर्गीकरण, वेतन बैंड और ग्रेड वेतन, वेतनमान.—उक्त पद की संख्या, उनका वर्गीकरण और उनका वेतन बैंड तथा ग्रेड वेतन या वेतनमान वे होंगे जो इन नियमों से उपाब( अनुसूची के स्तंभ ;2द्ध से स्तंभ ;4द्ध में विनिदष्ट हैं ।

3. भर्ती की प(ति, आयु-सीमा, अर्हताएं आदि.—उक्त पद पर भर्ती की प(ति, आयु-सीमा, अर्हताएं और उससे संबंधित अन्य बातें वे होंगी जो उक्त अनुसूची के स्तंभ ;5द्ध से स्तंभ ;13द्ध में विनिदष्ट हैं ।

4. निरर्हता.—वह व्यक्ति,—

;कद्ध जिसने ऐसे व्यक्ति से जिसका पति या जिसकी पत्नी जीवित है, विवाह किया है, या

;खद्ध जिसने अपने पति या अपनी पत्नी के जीवित रहते हुए किसी व्यक्ति से विवाह किया है,

उक्त पद पर नियुक्ति का पात्रा नहीं होगा :

परन्तु यदि केन्द्रीय सरकार का यह समाधन हो जाता है कि ऐसा विवाह ऐसे व्यक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विध्ि के अध्ीन अनुज्ञेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधर हैं तो वह किसी व्यक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छूट दे सकेगी ।

5. शिथिल करने की शक्ति.—जहां केन्द्रीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके लिए जो कारण हैं उन्हें लेखब( करके तथा संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करके इन नियमों के किसी उपबंध् को किसी वर्ग या प्रवर्ग के व्यक्तियों की बाबत, आदेश द्वारा शिथिल कर सकेगी ।

6. व्यावृत्ति.—इन नियमों की कोई बात, ऐसे आरक्षणों, आयु-सीमा में छूट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहीं डालेगी, जिनका केन्द्रीय सरकार द्वारा इस संबंध् में समय-समय पर जारी किए गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्ग के व्यक्तियों के लिए उपबंध् करना अपेक्षित है ।

अनुसूची

पद का नाम पद संख्या वर्गीकरण वेतन बैंड चयन अथवा सीध्े भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों

और ग्रेड अचयन पद के लिए आयु-सीमा वेतन या वेतनमान

;1द्ध ;2द्ध ;3द्ध ;4द्ध ;5द्ध ;6द्ध

कार्यालय ऽ07 ;2014द्ध साधरण केन्द्रीय वेतन बैंड 2, चयन लागू नहीं होता अध्ीक्षक ऽ;कार्यभार के सेवा, समूह 'ख', ` 9300— आधर पर अराजपत्रिात, 34800 परिवर्तन किया अनुसचिवीय ग्रेड वेतन जा सकता हैद्ध। ` 4200

मध्योत्तर क्षेत्रा - 3

पूर्वोत्तर क्षेत्रा - 1

पश्चिम क्षेत्रा - 1

दक्षिण क्षेत्रा - 1

पूर्व क्षेत्रा - 1

सीध्े भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए सीध्े भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों परिवीक्षा की अवध्,ि यदि कोई हो अपेक्षित शैक्षिक और अन्य अर्हताएं के लिए विहित आयु और शैक्षिक अर्हताएं प्रोन्नति व्यक्तियों की दशा में लागू होंगी

;7द्ध ;8द्ध ;9द्ध

लागू नहीं होता लागू नहीं होता दो वर्ष[भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : अप्रैल 12, 2014/चैत्रा 22, 1936 337 भर्ती की प(ति : भर्ती सीध्े होगी या प्रोति द्वारा प्रोति/प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे श्रेणियां जिनसे या प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा तथा विभिन्न प(तियों प्रोति/प्रतिनियुक्ति/आमेलन किया जाएगा द्वारा भरी जाने वाली रिक्तियों की प्रतिशतता

;10द्ध

;11द्ध

प्रोन्नति द्वारा

प्रोन्नति : संबंध्ति क्षेत्रा के ऐसे उच्च श्रेणी लिपिक जिन्होंने वेतन बैंड-1, ` 5200— 20200 ग्रेड वेतन ` 2400 में दस वर्ष की नियमित सेवा की है ।

टिप्पण 1 ः प्रोन्नति के लिए विचार किए जाने वाले अध्किारियों को सचिवालय प्रशिक्षण और प्रबंध् संस्थान से 'ए' लेवल का वह आज्ञापक प्रशिक्षण पूरा करेंगे जो केन्द्रीय सचिवालय लिपिकीय सेवा काडर के उच्च श्रेणी लिपिकों को दिया जाता है ।

टिप्पण 2 : जहां ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों के संबंध् में, जिन्होंने अपनी अर्हक या पात्राता सेवा पूरी कर ली है, प्रोन्नति के लिए विचार किया जा रहा हो, वहां उनसे ज्येष्ठ व्यक्तियों के संबंध् में भी विचार किया जाएगा परन्तु यह तब जबकि उनके द्वारा की गई ऐसी अर्हक या पात्राता सेवा, अपेक्षित अर्हक या पात्राता सेवा के आधे से अध्कि से या दो वर्ष से, इनमें से जो भी कम हो, कम न हो और उन्होंने अपने ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों सहित, जिन्होंने ऐसी अर्हक या पात्राता सेवा पहले ही पूरी कर ली है, अगली उच्चतर श्रेणी में प्रोन्नति के लिए अपनी परिवीक्षा की अवध् िसपफलतापूर्वक पूरी कर ली हो ।

टिप्पण 3 : प्रोन्नति के लिए न्यूनतम अर्हक सेवा की संगणना करने के प्रयोजन के लिए, किसी अध्किारी द्वारा 1 जनवरी, 2006 से पहले या उस तारीख से जिसको छठे केन्द्रीय वेतन आयोग की सिपफारिशों पर आधरित वेतन संरचना का विस्तार किया गया है नियमित आधर पर की गई सेवा को, उक्त वेतन आयोग की सिपफारिशों पर आधरित विस्तारित तत्स्थानी ग्रेड वेतन या वेतनमान पर की गई सेवा समझी जाएगी ।

यदि विभागीय प्रोन्नति समिति है, तो उसकी संरचना भर्ती करने में किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयोग से

परामर्श किया जाएगा

;12द्ध

;13द्ध

समूह ''खय् विभागीय प्रोन्नति समिति ;प्रोन्न्ति के संबंध् में लागू नहीं होता ।

विचार करने के लिएद्ध जिनमें निम्नलिखित होगें :

1. निदेशक, —अध्यक्ष

केन्द्रीय हिन्दी प्रशिक्षण संस्थान

2. अवर सचिव, —सदस्य

राजभाषा विभाग

3. प्रशासनिक अध्किारी, —सदस्य

केन्द्रीय हिन्दी प्रशिक्षण संस्थान

[पफा. सं. 14034/59/2009-राभा ;प्रशि.द्ध]

सूरज भान, निदेशक ;प्रशिक्षणद्ध338 THE GAZETTE OF INDIA : APRIL 12, 2014/CHAITRA 22, 1936 [PART II—SEC. 3(i)]

New Delhi, the 4th April, 2014

G.S.R. 71.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution and in supersession of the Ministry of Home Affairs, Department of Official Language, Central Hindi Training Institute/ Hindi Teaching Scheme (Office Superintendent) Recruitment Rules, 2002, except as respects things done or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the post of Office Superintendent in the Central Hindi Training Institute/ Hindi Teaching Scheme, Department of Official Language, Ministry of Home Affairs, namely :—

1. Short title and Commencement.—(1) These rules may be called the Ministry of Home Affairs, Department of Official Language, Central Hindi Training Institute/Hindi Teaching Scheme (Office Superintendent) Recruitment Rules, 2014.

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

2. Number of posts, classification, pay band and grade pay or pay scale.—The number of the posts, their classification and pay band, and grade pay or pay scale attached thereto, shall be as specified in columns (2) to ( 4) of the Schedule annexed to these rules.

3. Method of recruitment, age limit, qualifications etc..—The Method of recruitment, age limit, qualifications and other matters relating thereto shall be as specified in columns (5) to (13) of the aforesaid Schedule.

4. Disqualification.—No person,—

(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or

(b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,

shall be eligible for appointment to the said post:

Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing exempt any person from the operation of this rule.

5. Power to relax.—Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may by order, and for reasons to be rendered in writing, and in consultation with Union Public Service Commission, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.

6. Saving.—Nothing in these rules shall affect reservations, relaxation of age limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, Ex-serviceman and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.

SCHEDULE

Name of the Number of Classification Pay Band Whether Age-limit for direct post posts

and Grade selection recruits Pay or Pay post or non- Scale selection

post

(1) (2) (3) (4) (5) (6)

Office 07* (2014) General Central Pay Band-2, Selection Not applicable Superintendent *(Subject to Service, Group 'B', ` 9300—

variation Non-Gazetted, 34800 with dependent Ministerial grade pay of on workload) ` 4200[भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : अप्रैल 12, 2014/चैत्रा 22, 1936 339 (2)

North-Central Region-3 North East Region-1 Western Region-1 Southern Region-1 Eastern Region-1.

Educational and other qualifications required for Whether age and educational Period of probation, if any direct recruits

qualifications prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees

(7)

(8)

(9)

Not applicable Not applicable Two years

Method of recruitment : Whether by direct In case of recruitment by promotion or deputation/absorption recruitment or by promotion or by deputation grades from which promotion or deputation/absorption to be and percentage of the vacancies to be filled by made various methods

(10)

(11)

By promotion Promotion :

Upper Division Clerks of the respective region in the pay band- 1, ` 5200-20200 with grade pay of ` 2400 with ten years' regular service in the grade.

Note 1 : The officer to be considered for promotion shall undergo a mandatory Level 'A' Institute of Secretariat Training and Management training of four weeks, which is imparted to the Upper Division Clerks of Central Secretariat Clerical Service Cadre.

Note 2 : Where juniors who have completed their qualifying or eligibility service are being considered for promotion, their seniors shall also be considered provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service by more than half of such qualifying or eligibility service or two years, whichever is less, and have successfully completed their probation period for promotion to the next higher grade along with their juniors who have already completed such qualifying or eligibility service.

Note 3 : For the purpose of computing minimum qualifying service for promotion, the service rendered on a regular basis by an officer prior to the 1st January, 2006 or the date from which the revised pay structure based on the recommendation of the Sixth Central Pay Commission has been extended, shall be deemed to be service rendered in the corresponding grade pay or pay scale extended based on the recommendations of the said Pay Commission.

If a Departmental Promotion Committee exists, what is Circumstances in which Union Public Service Commission is to be consulted in making its composition recruitment

(12)

(13)

Not applicable.

Group 'B' Departmental Promotion Committee

(for considering promotion) consisting of :—

1. Director, —Chairman

Central Hindi Training Institute

2. Under Secretary, —Member

Department of Official Language

3. Administrative Officer, —Member

Central Hindi Training Institute

[F. No. 14034/59/2009-OL (Training)]

SURAJ BHAN, Director (Training)

मानव संसाध्न विकास मंत्राालय

;उच्चतर शिक्षा विभागद्ध

;यूनेस्को यूनिटद्ध

नई दिल्ली, 27 मार्च, 2014

सा.का.नि. 72.—केन्द्र सरकार ऑरोविले प्रतिष्ठान अध्निियम, 1988 ;1988 का 54द्ध की धरा 31 की उप-धरा ;1द्ध सपठित धारा 15 की उप-धरा ;2द्ध में प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए एतदद्‌वारा मानव संसाध्न विकास मंत्राालय ;उच्चतर शिक्षा विभागद्ध के प्रशासनिक नियंत्राण के तहत सांविध्कि निकाय के ऑरोविले प्रतिष्ठान के अवर सचिव के पद की भर्ती-प(ति निर्धरित करते हुए निम्नलिखित नियमावली बनाती है, नामतः :—

1. संक्षिप्त नाम और प्रारंभ.—;1द्ध इस नियमावली को ऑरोविले प्रतिष्ठान ;समूह कद्ध भर्ती नियमावली, 2014 कहा जाए ।

;2द्ध यह नियमावली आध्किारिक राजपत्रा में उसके प्रकाशन की तिथि से लागू होगी ।

2. पदों की संख्या, वर्गीकरण, वेतन बैंड और ग्रेड वेतन या वेतनमान.—उक्त पदों की संख्या, उनका वर्गीकरण और वेतन बैंड और ग्रेड वेतन या वेतनमान इसके साथ संलग्न अनुसूची के कॉलम ;2द्ध से स्तंभ ;4द्ध में किए गए उल्लेख के अनुसार होगा ।

3. भर्ती की प(ति, आयु-सीमा, और योग्यता आदि.—इससे संबंध्ति भर्ती की प(ति, आयु सीमा, योग्यता और अन्य मामले उक्त अनुसूची के कॉलम ;5द्ध से ;13द्ध में किए गए उल्लेख के अनुसार होंगे ।

4. अनाहर्त.—कोई व्यक्ति,—

;कद्ध जिसने पत्नी/पति के जीवित रहते हुए विवाह समझौता या विवाह किया हो, या

;खद्ध जिसने पत्नी/पति के रहते हुए किसी भी व्यक्ति से विवाह समझौता या विवाह किया होऋ

उक्त पद पर नियुक्ति हेतु पात्रा नहीं होंगेऋ

यतः केन्द्र सरकार, यदि वह संतुष्ट है कि ऐसे विवाह हेतु ऐसे व्यक्ति और अन्य पक्ष पर लागू पर्सनल लॉ के तहत ऐसा विवाह अनुमत है तथा यह कि ऐसा करने के लिए अन्य आधर हैं, तो इस नियम में किसी भी व्यक्ति को छूट दे सकती है ।

5. छूट देने का अध्किार.—हांलाकि, केन्द्र सरकार का मत है कि ऐसा करना आवश्यक या व्यावहारिक है, किंतु, वह आदेश द्‌वारा तथा लिखित रूप में दर्ज किए जाने के कारणों से वह किसी वर्ग या श्रेणी के व्यक्तियों के संबंध् में इस नियमावली के किन्ही प्रावधनों में ढील दे सकती है ।

6. बचत.—इस नियमावली से इस संबंध् में समय-समय पर केन्द्र सरकार द्‌वारा जारी आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, भूतपूर्व सैनिक और पिछड़ा वर्ग के व्यक्तियों हेतु प्रदत्त की जाने वाली अपेक्षित आरक्षण, आयु सीमा में छूट और अन्य रियायतें प्रभावित नहीं होंगी ।

अनुसूची

पदनाम पदों की संख्या वर्गीकरण वेतनमान चयनित पद या सीध्ी भर्ती के लिए आयु सीमा

गैर-चयनित पद

;1द्ध ;2द्ध ;3द्ध ;4द्ध ;5द्ध ;6द्ध

अवर सचिव 1ऽ ;2014द्ध केन्द्रीय सिविल पे बैंड 3, लागू नहीं लागू नहीं

ऽकार्यभार के आधर सेवा, समूह 'क', 15,900— पर परिवर्तन किया राजपत्रिात, 39,100 ` जा सकता है । ;गैर-सचिवालयीद्ध 5400 ` ग्रेड पे

सीध्ी भर्ती के लिए अपेक्षित शैक्षणिक और अन्य क्या सीध्ी भर्ती के लिए निर्धरित आयु और परीवीक्षा अवध्,ि यदि कोई हो तो अर्हताएं

शैक्षणिक योग्यताएं पदोन्नत अध्किारी के

लिए भी लागू होंगे

;7द्ध ;8द्ध ;9द्ध

लागू नहीं होता लागू नहीं होता लागू नहीं

भर्ती की प(ति : क्या सीध्ी भर्ती या पदोन्न्ति या यदि भर्ती पदोन्न्ति या प्रतिनियुक्ति या विलय द्‌वारा की जानी है तो किस ग्रेड प्रतिनियुक्ति या विलय से की जानी है और विभिन्न से पदोन्नति या प्रतिनियुक्ति या विलय किया जाना है प(तियों से भरे जाने वाले पदों का प्रतिशत

;10द्ध

;11द्ध

पदोन्नति से, जिसके न होने की दशा में प्रतिनियुक्ति ऑरोविले प्रतिष्ठान संस्था के निम्न ग्रेड के पदों से पदोन्नति द्‌वारा जिसके न द्‌वारा या अनुबंध् के आधर पर होने की दशा में ;iद्ध केन्द्र, राज्यों और संघ क्षेत्राों की सेवाओं के अध्किारियों, जो नियमित आधर पर समकक्ष पदधरी हों और जिनकी सेवा न्यूनतम 3 वर्ष की हो, में से प्रतिनियुक्ति द्‌वारा, या

;iiद्ध केन्द्र, राज्यों और संघ क्षेत्राों की सेवा के समकक्ष पदों में से अनुबंध् के आधर पर

योग्यताएं :

केन्द्र सरकार में वित्तीय प्रशासन सहित न्यूनतम 5 वर्ष का प्रशासनिक कार्य अनुभव

आयु सीमा :

कोई आयु सीमा नहीं होगी परन्तु, भर्ती किया गया अध्किारी 65 वर्ष की आयु से अध्कि सेवा नहीं करेगा ।

यदि विभागीय पदोन्न्ति समिति गठित की गई है तो उसकी इन परिस्थितियों में भर्तीे के लिए लोक सेवा संघ आयोग का संरचना

परामर्श लिया जाता है

;12द्ध

;13द्ध

विभागीय पदोन्नति समिति का गठन निम्नानुसार लागू नहीं । होगा :

1. शासी बोर्ड में केन्द्र सरकार का नामिति —अध्यक्ष342 THE GAZETTE OF INDIA : APRIL 12, 2014/CHAITRA 22, 1936 [PART II—SEC. 3(i)] ;12द्ध 2. अध्यक्ष द्‌वारा नामित शासी बोर्ड का सदस्य —सदस्य

3. सचिव, ऑरोविले प्रतिष्ठान —सदस्य-सचिव

[पफा. सं. 27-11/2011-यूयू] अमित खरे, संयुक्त सचिव MINISTRY OF HUMAN RESOURCE DEVELOPMENT

(Department of Higher Education)

(UNESCO UNIT)

New Delhi, the 27th March, 2014

G.S.R. 72.—In exercise of the powers conferred by sub-section (1) of Section 31 read with sub-section (2) of Section 15 of the Auroville Foundation Act, 1988 (54 of 1988), the Central Government hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the post of Under Secretary, Auroville Foundation, a Statutory Body under the administrative control of the Ministry of Human Resource Development (Department of Higher Education), namely :—

1. Short title and Commencement.—(1) These rules may be called the Auroville Foundation (Group 'A') Recruitment Rules, 2014.

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

2. Number of posts, classification, pay band and grade pay or pay scale.—The number of the said posts, its classification and the pay band and grade pay or pay scale attached thereto, shall be as specified in columns (2) to ( 4 ) of the Schedule annexed hereto.

3. Method of recruitment, age limits and qualification etc.—The Method of recruitment, age limit, qualifications and other matters relating thereto shall be as specified in columns (5) to (13) of the said Schedule.

4. Disqualification.—No person,—

(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or

(b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,

shall be eligible for appointment to the said post :

Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule.

5. Power to relax.—Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order and for reasons to be recorded in writing relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.

6. Saving.—Nothing in these rules shall affect reservations, relaxation of age limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, Other Backward Classees, ex-Servicemen and other categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.

SCHEDULE

Name of the Number of Classification Scale of Whether Age-limit for direct recruits post post

pay selection post

or non- selection post

(1) (2) (3) (4) (5) (6)

Under 01* (2014) Central Civil Pay Band-3, Not applicable Not applicable Secretary *Subject to Service, Group 'A', ` 15,900— variation Gazetted, 39,100 plus dependent (Non-Ministerial) grade pay on workload ` 5,400[भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : अप्रैल 12, 2014/चैत्रा 22, 1936 343 Educational and other qualifications required for Whether age and educational Period of probation, if any direct recruits

qualifications prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees

(7)

(8)

(9)

Not applicable Not applicable Not applicable

Method of recruitment : Whether by direct In case of recruitment by promotion or deputation or absorption, recruitment or by promotion or by deputation or grades from which promotion or deputation or absorption is to absorption and percentage of the posts to be filled be made by various methods

(10)

(11)

By promotion failing which by deputation or on By promotion from the posts in the lower grade of Auroville

contract basis

Foundation's establishment faling which by (i) deputation of

officers of the Services under the Union, the States and Union Territories continuously holding analogous posts on a regular basis for a minimum period of three years; or (ii) on contract basis from analogous posts in the Services under the Union, the States and the Union Territories;

Qualifications :

Having minimum working experience for five years in administration including financial administration in the Central Government.

Age Limit :

There shall be no age limit but the person so recruited shall not serve beyond the age of 65.

If Departmental Promotion Committee exists, what is Circumstances in which Union Public Service Commission is to be consulted in making its composition recruitment

(12)

(13)

The composition of the Departmental Promotion Committee Not applicable shall be as follows :—

1. One nominee of the Central Government on

the Governing Board —Chairperson

2. One of the Members of the Governing Board

nominated by the Chairman —Member

3. Secretary, Auroville Foundation —Member-Secretary

[F. No. 27-11/2011-UU]

AMIT KHARE, Jt. Secy.

कृषि मंत्राालय

;कृषि और सहकारिता विभागद्ध

नई दिल्ली, 4 अप्रैल, 2014

सा.का.नि. 73.—राष्ट्रपति, संविधन के अनुच्छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए और कृषि और सहकारिता विभाग, विभागीय कैंटीन कर्मचारीवृृंद भर्ती नियम, 2000 को, जहां तक उनका संबंध् लिपिक/सेल्समैन, हलवाई, सहायक हलवाई और रसोइया और कृषि मंत्राालय ;कृषि और सहकारिता विभागद्ध कैंटीन समूह 'घ' पद भर्ती नियम, 2005 को उन बातों के सिवाय अध्क्रिांत करते हुए, जिन्हें ऐसे अध्क्रिमण से पहले किया गया है या करने का लोप किया गया है, कृषि मंत्राालय, ;कृषि और सहकारिता विभागद्ध में विभागीय कैंटीन कर्मचारीवृृंद की भर्ती की प(ति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं, अर्थात्‌ :—

1. संक्षिप्त नाम और प्रारंभ.—;1द्ध इन नियमों का संक्षिप्त नाम कृषि और सहकारिता विभागीय कैंटीन कर्मचारीवृृंद ;समूह 'ग' पदद्ध भर्ती नियम, 2014 है ।

;2द्ध ये राजपत्रा में उनके प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।

2. पद की संख्या, वर्गीकरण, वेतन बैंड और ग्रेड वेतन या वेतनमान.—उक्त पदों की संख्या, उनका वर्गीकरण और उनका वेतन बैंड तथा ग्रेड वेतन/वेतनमान वे होंगे, जो इन नियमों से उपाब( अनुसूची के स्तंभ ;2द्ध से स्तंभ ;4द्ध में विनिदष्ट हैं ।

3. भर्ती की प(ति, आयु-सीमा, अर्हताएं आदि.—उक्त पदों पर भर्ती की प(ति, आयु-सीमा, अर्हताएं और उससे संबंधित अन्य बातें वे होंगी जो उक्त अनुसूची के स्तंभ ;5द्ध से स्तंभ ;13द्ध में विनिदष्ट हैं ।

4. प्रारम्भिक गठन.—वे व्यक्ति जो इन नियमों के प्रवर्तन से पूर्व कृषि और सहकारिता विभाग में नियमित आधर पर रसोइया, कैंटीन लिपिक, और कैंटीन सहायक का पद धरण कर रहे थे, इन नियमों के उपबंधें के अनुसार नियुक्त किए हुए समझे जाएंगे और उनके द्वारा नियमित आधर पर की गई सेवा को उच्चतर पदों में प्रोन्नति के प्रयोजन के लिए गणना में लिया जाएगा ।

5. निरर्हता.—वह व्यक्ति,—

;कद्ध जिसने ऐसे व्यक्ति से जिसका पति या जिसकी पत्नी जीवित है, विवाह किया है, या

;खद्ध जिसने अपने पति या अपनी पत्नी के जीवित रहते हुए किसी व्यक्ति से विवाह किया है,

उक्त पदों में से किसी पर नियुक्ति का पात्रा नहीं होगा :

परन्तु यदि केन्द्रीय सरकार का यह समाधन हो जाता है कि ऐसा विवाह ऐसे व्यक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विध्ि के अध्ीन अनुज्ञेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधर हैं तो वह किसी व्यक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छूट दे सकेगी ।

6. शिथिल करने की शक्ति.—जहां केन्द्रीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके लिए जो कारण हैं उन्हें लेखब( करके इन नियमों के किसी उपबंध् को किसी वर्ग या प्रवर्ग के व्यक्तियों की बाबत, आदेश द्वारा शिथिल कर सकेगी ।

7. व्यावृत्ति.—इन नियमों की कोई बात, ऐसे आरक्षणों, आयु-सीमा में छूट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहीं डालेगी, जिनका केन्द्रीय सरकार द्वारा इस संबंध् में समय-समय पर जारी किए गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्ग के व्यक्तियों के लिए उपबंध् करना अपेक्षित है ।

अनुसूची

पद का नाम पदों की संख्या वर्गीकरण वेतन बैंड चयन अथवा सीध्े भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों

और ग्रेड अचयन पद के लिए आयु-सीमा वेतन/ वेतनमान

;1द्ध ;2द्ध ;3द्ध ;4द्ध ;5द्ध ;6द्ध

1. कैंटीन सहायक# 16ऽ ;2014द्ध साधरण केन्द्रीय वेतन बैंड 2, लागू नहीं होता 18 से 25 वर्ष । ;iद्ध चाय या कॉपफी ऽ;कार्यभार के सेवा, समूह 'ग', 5200— ;केन्द्रीय सरकार द्वारा समय-समय बनाने वाला-2 आधर पर अराजपत्रिात, 20,200 ` पर जारी किए गए अनुदेशों या ;iiद्ध बैरा-10 परिवर्तन किया अनुसचिवीय ;ग्रेड वेतन आदेशों के अनुसार सरकारी सेवकों ;iiiद्ध वाश बॉय-4 जा सकता है ।द्ध 1800 `द्ध के लिए 40 वर्ष तक शिथिल की

जा सकती है ।द्ध[भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : अप्रैल 12, 2014/चैत्रा 22, 1936 345 ;6द्ध टिप्पण ः रोजगार कार्यालयों के माध्यम से उन पदों की बाबत जिन पर नियुक्ति की दशा में प्रत्येक मामले में आयुसीमा अवधरित करने के लिए निर्णायक तारीख वह अंतिम तारीख होगी जिस तक रोजगार कार्यालयों से नाम भेजने के लिए कहा गया है । रोजगार समाचार या समाचार पत्राों में पद को विज्ञापित किए जाने की दशा में आयुसीमा अवधरित करने के लिए निर्णायक तारीख वह अंतिम तारीख होगी जिस तक आवेदन भेजने के लिए कहा गया है ।

सीध्े भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए सीध्े भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों परिवीक्षा की अवध्,ि यदि कोई हो अपेक्षित शैक्षिक और अन्य अर्हताएं के लिए विहित आयु और शैक्षिक अर्हताएं प्रोन्नत व्यक्तियों की दशा में लागू होंगी या नहीं

;7द्ध ;8द्ध ;9द्ध

मेट्रीकुलेशन या समतुल्य नहीं

दो वर्ष

भर्ती की प(ति : भर्ती सीध्े होगी या प्रोति द्वारा प्रोति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे श्रेणियां जिनसे या प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा तथा विभिन्न प(तियों प्रोति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन किया जाएगा द्वारा भरी जाने वाली रिक्तियों की प्रतिशतता

;10द्ध

;11द्ध

सीध्े भर्ती द्वारा

लागू नहीं होता

यदि विभागीय प्रोन्नति समिति है, तो उसकी संरचना भर्ती करने में किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयोग से

परामर्श किया जाएगा

;12द्ध

;13द्ध

समूह फ्गय् विभागीय ;पुष्टि समितिद्ध पुष्टि पर विचार करने हेतुद्ध संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श आवश्यक नहीं है ।

1. प्रशासन प्रभाग का प्रभारी निदेशक या उपसचिव —अध्यक्ष 2. स्टेशन का भार-साध्क निदेशक —सदस्य 3. प्रशासन प्रभाग का प्रभारी अवर सचिव —सदस्य

4. सहयोजित सदस्य —सदस्य

#पूर्व में चाय या कॉपफी बनाने वाला, बैरा, वाश बॉय के रूप में पदनामित किया गया था ।

सपफाईवाले की सेवाओं को इसके पश्चात्‌ आउटसोर्स किया जाएगा ;तथापि कैंटीन सहायक के आमेलित ग्रेड में सपफाइर््रवाला ;नियमितद्ध के ग्रेड में विद्यमान पदधरी को भी तब तक शामिल किया जाएगा जब तक कि वह अध्विषता को प्राप्त नहीं कर लेता हैद्ध ।

;1द्ध ;2द्ध ;3द्ध ;4द्ध ;5द्ध ;6द्ध

2. सहायक# 3ऽ ;2014द्ध साधरण केन्द्रीय वेतन बैंड 2, अचयन 18 से 25 वर्ष । हलवाई-सह- ऽ;कार्यभार के सेवा, समूह 'ग', 5200— ;केन्द्रीय सरकार द्वारा समय-समय रसोइया आधर पर अराजपत्रिात, 20,200 ` पर जारी किए गए अनुदेशों या परिवर्तन किया अनुसचिवीय ;ग्रेड वेतन आदेशों के अनुसार सरकारी सेवकों जा सकता है ।द्ध 1900 `द्ध के लिए 40 वर्ष तक शिथिल की

जा सकती है ।द्ध

टिप्पण ः रोजगार कार्यालयों के माध्यम से उन पदों की बाबत जिन पर नियुक्ति की दशा में प्रत्येक मामले में आयु-सीमा अवधरित करने के लिए निर्णायक तारीख वह अंतिम तारीख होगी जिस तक रोजगार कार्यालयों से नाम भेजने के लिए कहा गया है । रोजगार समाचार या समाचार पत्राों में पद को विज्ञापित किए जाने की दशा में आयुसीमा अवधरित करने के लिए निर्णायक तारीख वह अंतिम तारीख होगी जिस तक आवेदन भेजने के लिए कहा गया है ।

;7द्ध

;8द्ध ;9द्ध

;कद्ध कैटरिंग में प्रमाणपत्रा या डिप्लोमा सहित मेट्रीकुलेशन । नहीं दो वर्ष

;खद्ध अनुभव-1 वर्ष

;गद्ध अभ्यथयों की उपयुक्तता का पता लगाने के लिए विभागीय प्रोन्नति समिति द्वारा पाक कला में कौशन-परीक्षण किया जाएगा जिसके अंतर्गत स्वच्छता आदि का रख-रखाव भी है ।

टिप्पण 1 : प्रोन्नति के आधर पर नियुक्ति के प्रयोजन के लिए, किसी अध्किारी द्वारा 1 जनवरी, 2006 से पहले या उस तारीख से जिसको छठे केन्द्रीय वेतन आयोग की सिपफारिशों पर आधरित पुनरीक्षित वेतन संरचना का विस्तार किया गया है, नियमित आधर पर की गई सेवा को उक्त आयोग की सिपफारिशों के आधर पर विस्तारित तत्स्थानी ग्रेड वेतन या वेतनमान में की गई सेवा समझी जाएगी ।

टिप्पण 2 : जहां ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों के संबंध् में, जिन्होंने अपनी अर्हक/पात्राता सेवा पूरी कर ली है, प्रोन्नति के लिए विचार किया जा रहा हो, जहां उनसे ज्येष्ठ व्यक्तियों के संबंध् में भी विचार किया जाएगा परन्तु यह तब जबकि उसके द्वारा की गई ऐसी अर्हक/पात्राता सेवा, अपेक्षित अर्हक/पात्राता सेवा के आधे से अध्कि से या दो वर्ष से, इनमें से जो भी कम हो, कम न हो और उन्होंने अपने ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों सहित, जिन्होंने[भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : अप्रैल 12, 2014/चैत्रा 22, 1936 347 ;7द्ध ऐसी अर्हक/पात्राता सेवा पहले ही पूरी कर ली है, अगली उच्चतर श्रेणी में प्रोन्नति के लिए अपनी परिवीक्षा की अवध्ि सपफलतापूर्वक पूरी कर ली हो । प्रतिनियुक्ति :

केंद्रीय सरकार के अध्ीन ऐसे अध्किारी : ;iद्ध जिन्होंने नियमित आधर पर सदृश पद धरण किया हुआ हैऋ या ;iiद्ध ऐसे कैंटीन सहायक जिन्होंने वेतन बैंड-1, में 5200— 20200 रफ. ध्न 1800 रफ. ग्रेड वेतन में तीन वर्ष की नियमित सेवा की हो और जो हलवाई के सहायक का 1 वर्ष का अनुभव रखते होंऋ

;iiiद्ध जो कैटरग में प्रमाणपत्रा या डिप्लोमा रखते हों । टिप्पण 1 : पोषक प्रवर्ग के ऐसे विभागीय अध्किारी, जो प्रोन्नति की सीध्ी पंक्ति में हैं, प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्रा नहीं होंगे । इसी प्रकार, प्रतिनियुक्त व्यक्ति प्रोन्नति द्वारा नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्रा नहीं होंगे । टिप्पण 2 ः प्रतिनियुक्ति/आमेलन आधर पर नियुक्ति के प्रयोजन के लिए, किसी अधिकारी द्वारा 1 जनवरी, 2006 से या उस तारीख से जिससे छठे केन्द्रीय वेतन आयोग की सिपफारिशों पर आधरित पुनरीक्षित वेतन संरचना का विस्तार किया गया है, पूर्व नियमित आधर पर की गई सेवा को, उक्त आयोग की सिपफारिशों के आधर पर विस्तारित तत्स्थानी ग्रेड वेतन या वेतनमान पर की गई सेवा समझी जाएगी, सिवाय उस दशा के, जहां एक से अध्कि पूर्व-पुनरीक्षित वेतनमानों का सामान्य ग्रेड वेतन या वेतनमानों के साथ एक श्रेणी में विलय हो गया है, और जहां यह लाभ केवल उस पद ;उन पदोंद्ध के लिए विस्तारित होगा, जिसके ;जिनकेद्ध लिए वह ग्रेड वेतन या वेतनमान बिना किसी उन्नयन के साधरण प्रतिस्थापन ग्रेड है ।

टिप्पण 3 : प्रतिनियुक्ति की अवध्,ि जिसके अंतर्गत केन्द्रीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन/विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धरित किसी अन्य काडर बाह्‌य पद पर प्रतिनियुक्ति की अवध् ि है, साधरणतया तीन वर्ष से अध्कि नहीं होगी। प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति के लिए अध्कितम आयु-सीमा आवेदन प्राप्त करने की अंतिम तारीख को 56 वर्ष से अधिक नहीं होगी ।

;10द्ध

;11द्ध

सीध्े भर्ती द्वारा

लागू नहीं होता

;12द्ध

;13द्ध

समूह फ्गय् विभागीय पुष्टि समिति ;पुष्टि पर विचार करने हेतुद्ध संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श आवश्यक नहीं है ।

1. प्रशासन प्रभाग का प्रभारी निदेशक या उपसचिव —अध्यक्ष348 THE GAZETTE OF INDIA : APRIL 12, 2014/CHAITRA 22, 1936 [PART II—SEC. 3(i)] ;12द्ध 2. स्टेशन का भार-साध्क निदेशक —सदस्य 3. प्रशासन प्रभाग का प्रभारी अवर सचिव —सदस्य

4. सहयोजित सदस्य —सदस्य

;1द्ध ;2द्ध ;3द्ध ;4द्ध ;5द्ध ;6द्ध

3. हलवाई- 3ऽ ;2014द्ध साधरण केन्द्रीय वेतन बैंड 2, अचयन 18 से 25 वर्ष । सह- ऽ;कार्यभार के सेवा, समूह 'ग', 5200— ;केन्द्रीय सरकार द्वारा समय-समय रसोइया आधर पर अराजपत्रिात, 20,200 ` पर जारी किए गए अनुदेशों या परिवर्तन किया अननुसचिवीय ;ग्रेड वेतन आदेशों के अनुसार सरकारी सेवकों जा सकता है ।द्ध 2000 `द्ध के लिए 40 वर्ष तक शिथिल की

जा सकती है ।द्ध

टिप्पण ः रोजगार कार्यालयों के माध्यम से उन पदों की बाबत जिन पर नियुक्ति की दशा में प्रत्येक मामले में आयुसीमा अवधरित करने के लिए निर्णायक तारीख वह अंतिम तारीख होगी जिस तक रोजगार कार्यालयों से नाम भेजने के लिए कहा गया है । रोजगार समाचार या समाचार पत्राों में पद को विज्ञापित किए जाने की दशा में आयुसीमा अवधरित करने के लिए निर्णायक तारीख वह अंतिम तारीख होगी जिस तक आवेदन भेजने के लिए कहा गया है ।

;7द्ध

;8द्ध ;9द्ध

;कद्ध कैटरिंग में प्रमाणपत्रा या डिप्लोमा सहित मेट्रीकुलेशन । नहीं

दो वर्ष

;खद्ध अनुभव-सरकरी विभाग या उपक्रम में 2 वर्ष के अनुभव को अध्मिानत :

;गद्ध अभ्यथयों की उपयुक्तता का पता लगाने के लिए पाक कला में कौशल परीक्षण किया जाएगा ।

टिप्पण ः अनुभव संबंध्ी अर्हता ;अर्हताएंद्ध कर्मचारी चयन आयोग के विवेकानुसार अनुसूचित जातियों और अनुसूचित जनजातियों के अभ्यथयों की दशा में तब शिथिल की जा सकती हैं जब चयन के किसी प्रक्रम पर संघ लोक सेवा आयोग की यह राय है कि उनके लिए आरक्षित रिक्तियों को भरने के लिए अपेक्षित अनुभव रखने वाले उन समुदायों के अभ्यथयों के पर्याप्त संख्या में उपलब्ध् होने की संभावना नहीं है ।

शत-प्रतिशत प्रोन्नति द्वारा जिसके न हो सकने पर प्रोन्नति :

प्रतिनियुक्ति और दोनों के न हो सकने पर सीध्े भर्ती । ऐसा हलवाई-सह-रसोइया जिसने वेतन बैंड-1 में 5200-20200 रफ. + ग्रेड

वेतन 1900 ग्रेड वेतन के वेतनमान में 3 वर्ष की नियमित सेवा की हो ।

टिप्पण 1 : प्रोन्नति के लिए न्यूनतम अर्हक सेवा की संगणना करने के प्रयोजन के लिए, किसी अध्किारी द्वारा 1 जनवरी, 2006 से पहले या उस तारीख जिसको छठे केन्द्रीय वेतन आयोग की सिपफारिशों पर आधरित पुनरीक्षित वेतन संरचना का विस्तार किया गया है, नियमित आधर पर की गई सेवा को उक्त आयोग की सिपफारिशों के आधर पर विस्तारित तत्स्थानी ग्रेड वेतन या वेतनमान मेें की गई सेवा समझा जाएगा ।

टिप्पण 2 : जहां ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों के संबंध् में, जिन्होंने अपनी अर्हक/ पात्राता सेवा पूरी कर ली है, प्रोन्नति के लिए विचार किया जा रहा हो, वहां उनके ज्येष्ठ व्यक्तियों के संबंध् में भी विचार किया जाएगा परन्तु यह तब जबकि उसके द्वारा की गई ऐसी अर्हक/पात्राता सेवा, अपेक्षित अर्हक/पात्राता सेवा के आधे से अध्कि से या दो वर्ष से, इनमें से जो भी कम हो, कम न हो और उन्होंने अपने ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों सहित, जिन्होंने ऐसी अर्हक/पात्राता सेवा पहले ही पूरी कर ली है, अगली उच्चतर श्रेणी में प्रोन्नति के लिए अपनी परिवीक्षा की अवध्ि सपफलतापूर्वक पूरी कर ली हो ।

प्रतिनियुक्ति : ;कद्ध केंद्रीय सरकार के अध्ीन ऐसे अध्किारी :

;कद्ध;iद्ध जिन्होंने मूल काडर या विभाग में नियमित आधर पर सदृश पद धरण किया हुआ हैऋ या

;iiद्ध ऐसा सहायक हलवाई-सह-रसोइया जिसने वेतन बैंड-1 में 5200—20200 रफ. ध्न 1900 रफ. ग्रेड वेतन के वेतनमान में 3ं ;तीनद्ध वर्ष की नियमित सेवा की हो ।

;खद्ध अनुभव और शैक्षिक अर्हताएं रखता हो :

;iद्ध 10वीं कक्षा उत्तीर्ण या कैटरग में प्रमाणपत्रा या डिप्लोमाऋ

;iiद्ध अनुभव : सरकारी विभाग या पब्लिक सेक्टर उपक्रम में दो वर्ष कार्य करने वालों को प्राथमिकता ।

टिप्पण 1 : प्रतिनियुक्ति ;जिसके अंतर्गत अल्पकालिक संविदा भी हैद्ध/ संविदा की अवध्,ि जिसके अन्तर्गत केन्द्रीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन/विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धरित किसी अन्य काडर बाह्‌य पद पर प्रतिनियुक्ति ;जिसके अन्तर्गत अल्पकालिक संविदा भी हैद्ध की अवध् िहै, साधरणतया तीन वर्ष से अध्कि नहीं होगी । प्रतिनियुक्ति ;जिसके अंतर्गत अल्पकालिक संविदा भी हैद्ध/संविदा पर नियुक्ति के लिए अध्कितम आयु-सीमा आवेदन प्राप्त करने की अंतिम तारीख को 56 वर्ष से अधिक नहीं होगी ।

टिप्पण 2 : पोषक प्रवर्ग के ऐसे विभागीय अध्किारी, जो प्रोन्नति की सीध्ी पंक्ति में हैं, प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्रा नहीं होंगे । इसी प्रकार, प्रतिनियुक्त व्यक्ति प्रोन्नति द्वारा नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्रा नहीं होंगे ।

टिप्पण 3 : प्रतिनियुक्ति के आधर पर नियुक्ति के प्रयोजन के लिए, किसी अधिकारी द्वारा 1 जनवरी, 2006 से या उस तारीख से, जिसको छठे वेतन आयोग की सिपफारिशों पर आधरित पुनरीक्षित वेतन संरचना का विस्तार किया गया है, पूर्व नियमित आधर पर की गई सेवा को उक्त आयोग की सिपफारिशों के आधर पर विस्तारित तत्स्थानी ग्रेड वेतन या वेतनमान में की गई सेवा समझा350 THE GAZETTE OF INDIA : APRIL 12, 2014/CHAITRA 22, 1936 [PART II—SEC. 3(i)] ;11द्ध जाएगा, सिवाय उस दशा के, जहां एक से अध्कि पूर्व-पुनरीक्षित वेतनमानों का सामान्य ग्रेड वेतन या वेतनमानों के साथ एक श्रेणी में विलय हो गया है, और जहां यह लाभ केवल उस पद ;उन पदोंद्ध के लिए विस्तारित होगा, जिसके ;जिनकेद्ध लिए वह ग्रेड वेतन या वेतनमान बिना किसी उन्नयन के साधरण प्रतिस्थापन ग्रेड है ।

;12द्ध

;13द्ध

समूह फ्गय् विभागीय प्रोन्नति समिति ;प्रोन्नति पर विचार करने हेतुद्ध संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श आवश्यक नहीं है ।

1. प्रशासन प्रभाग का प्रभारी निदेशक या उपसचिव —अध्यक्ष 2. अवर सचिव, कल्याण प्रभाग —सदस्य 3. प्रशासन प्रभाग का प्रभारी अवर सचिव —सदस्य

4. सहयोजित सदस्य —सदस्य

;1द्ध ;2द्ध ;3द्ध ;4द्ध ;5द्ध ;6द्ध

4. लिपिक 4 ;चारद्ध ऽ ;2014द्ध साधरण केन्द्रीय वेतन बैंड 2, अचयन 18 से 25 वर्ष

ऽ;कार्यभार के सेवा, समूह 'ग', 5200— ;केन्द्रीय सरकार द्वारा समय-समय आधर पर अराजपत्रिात, 20,200 ` पर जारी किए गए अनुदेशों या परिवर्तन किया अननुसचिवीय ;ग्रेड वेतन आदेशों के अनुसार सरकारी सेवकों जा सकता है ।द्ध 1900 `द्ध के लिए 40 वर्ष तक शिथिल की

जा सकती है ।द्ध

टिप्पण ः आयु-सीमा अवधरित करने के लिए निर्णायक तारीख भारत में अभ्यथयों से आवेदन प्राप्त करने के लिए नियत की गई अंतिम तारीख होगी । ;न कि वह अंतिम तारीख जो असम, मेघालय, अरूणाचल प्रदेश, मिजोरम, मणिपुर, नागालैंड, त्रिापुरा, सिक्किम, जम्मू-कश्मीर राज्य के लद्दाख खंड, हिमाचल प्रदेश के लाहौल और स्पीति जिले तथा चम्बा जिले के पांगी उपखंड, अंदमान और निकोबार द्वीप या लक्षद्वीप के अभ्यथयों के लिए विहित की गई हैद्ध ।

;7द्ध

;8द्ध ;9द्ध

;कद्ध वाणिज्य के साथ 12वीं कक्षा उत्तीर्ण । नहीं सीध्ी भर्ती के लिए दो वर्ष,

प्रोन्नत किए जाने वालों के लिए ;खद्ध कंप्यूटर पर अंग्रेजी टंकण में 35 शब्द प्रति मिनट या हदी टंकण में 30 शब्द प्रति मिनट की न्यूनतम गति ;कंप्यूटर पर कुछ नहीं ।

(7)

अंग्रेजी में 35 शब्द प्रति मिनट या हिन्दी में 30 शब्द प्रति मिनट ;35 शब्द प्रति मिनट और 30 शब्द प्रति मिनट के तत्समान प्रत्येक शब्द के लिए 5 की-डिप्रेशन की औसत पर 10500 केडीपीएच/9000 केडीपीएचद्ध

टिप्पण 1 : अर्हताएं, अन्यथा सुअहत अभ्यथयों की दशा में सक्षम प्राध्किारी के विवेकानुसार शिथिल की जा सकती हैं ।

टिप्पण 2 : अनुभव संबंध्ी अर्हता ;अर्हताएंद्ध सक्षम प्राध्किारी के विवेकानुसार अनुसूचित जातियों और अनुसूचित जनजातियों के अभ्यथयों की दशा में तब शिथिल की जा सकती है जब चयन के किसी प्रक्रम पर संघ लोक सेवा आयोग की यह राय है कि उनके लिए आरक्षित रिक्तियों को भरने के लिए अपेक्षित अनुभव रखने वाले उन समुदायों के अभ्यथयों के पर्याप्त संख्या में उपलब्ध् होने की संभावना नहीं है ।

;10द्ध

;11द्ध

शत-प्रतिशत प्रोन्नति द्वारा जिसके न हो सकने पर प्रोन्नति :

प्रतिनियुक्ति और दोनों के न हो सकने पर सीध्े भर्ती । ऐसा कैंटीन सहायक जिसने वेतन बैंड-1 में 5200-20200 रफ. ध्न 1800 रफ. ग्रेड

वेतन के वेतनमान में 3 वर्ष की नियमित सेवा की हो ।

संगठनात्मक व्यवहार, संचार, कौशल और लेखांकन प(तियों में कैंटीन सहायकों के लिपिक के पद पर प्रोन्नति के लिए सचिवालय प्रशिक्षण और प्रबंध् संस्थान या भारत सरकार या राज्य सरकार से मान्यताप्राप्त किसी संस्थान से दो मास का प्रशिक्षण ।

टिप्पण 1 : प्रोन्नति के लिए न्यूनतम अर्हक सेवा की संगणना करने के प्रयोजन के लिए, किसी अध्किारी द्वारा 1 जनवरी, 2006 से या उस तारीख से, जिसको छठे केन्द्रीय वेतन आयोग की सिपफारिशों पर आधरित पुनरीक्षित वेतन संरचना का विस्तार किया गया है, नियमित आधर पर की गई सेवा को उक्त आयोग की सिपफारिशों के आधर पर विस्तारित तत्स्थानी ग्रेड वेतन या वेतनमान पर की गई सेवा समझा जाएगा ।

टिप्पण 2 : जहां ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों के संबंध् में, जिन्होंने अपनी अर्हक/ पात्राता सेवा पूरी कर ली है, प्रोन्नति के लिए विचार किया जा रहा हो, वहां उनसे ज्येष्ठ व्यक्तियों के संबंध् में भी विचार किया जाएगा परन्तु यह तब जबकि उसके द्वारा की गई ऐसी अर्हक/पात्राता सेवा, अपेक्षित अर्हक/पात्राता सेवा के आधे से अध्कि से या दो वर्ष से, इनमें से जो भी कम हो, कम न हो और उन्होंने अपने ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों सहित, जिन्होंने ऐसी अर्हक/पात्राता सेवा पहले ही पूरी कर ली है, अगली उच्चतर श्रेणी में प्रोन्नति के लिए अपनी परिवीक्षा की अवध्ि सपफलतापूर्वक पूरी कर ली हो ।

प्रतिनियुक्ति :

केंद्रीय सरकार के अध्ीन ऐसे अध्किारी :—

;iद्ध जिन्होंने नियमित आधर पर सदृश पद धरण किए हुए हैंऋ या

;iiद्ध ऐसा कैंटीन सहायक जिसने वेतन बैंड-1, में 5200—20200 रफ. ध्न 1800 रफ. ग्रेड वेतन के वेतनमान में 3ं ;तीनद्ध वर्ष की नियमित सेवा की352 THE GAZETTE OF INDIA : APRIL 12, 2014/CHAITRA 22, 1936 [PART II—SEC. 3(i)] ;11द्ध हो और जो स्तंभ 7 के अध्ीन सीध्ी भर्ती के लिए विहित किए गए अनुभव और शैक्षिक अर्हताएं रखता हो ।

टिप्पण 1 : प्रतिनियुक्ति की अवध्,ि जिसके अन्तर्गत केन्द्रीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन या विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धरित किसी अन्य काडर बाह्‌य पद पर प्रतिनियुक्ति की अवध् िहै, साधरणतया तीन वर्ष से अध्कि नहीं होगी । प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति के लिए अध्कितम आयु-सीमा आवेदन प्राप्त करने की अंतिम तारीख को 56 वर्ष से अधिक नहीं होगी ।

टिप्पण 2 : पोषक प्रवर्ग के ऐसे विभागीय अध्किारी, जो प्रोन्नति की सीध्ी पंक्ति में हैं, प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्रा नहीं होंगे । इसी प्रकार, प्रतिनियुक्त व्यक्ति प्रोन्नति द्वारा नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्रा नहीं होंगे ।

टिप्पण 3 : प्रतिनियुक्ति/आमेलन आधर पर नियुक्ति के प्रयोजन के लिए, किसी अधिकारी द्वारा 1 जनवरी, 2006 से या उस तारीख से, जिसको छठे वेतन आयोग की सिपफारिशों पर आधरित पुनरीक्षित वेतन संरचना का विस्तार किया गया है, पूर्व नियमित आधर पर की गई सेवा को उक्त आयोग की सिपफारिशों के आधर पर विस्तारित तत्स्थानी ग्रेड वेतन या वेतनमान में की गई सेवा समझा जाएगा, सिवाय उस दशा के, जहां एक से अध्कि पूर्व-पुनरीक्षित वेतनमानों का सामान्य ग्रेड वेतन या वेतनमानों के साथ एक श्रेणी में विलय हो गया है, और जहां यह लाभ केवल उस पद ;उन पदोंद्ध के लिए विस्तारित होगा, जिसके ;जिनकेद्ध लिए वह ग्रेड वेतन या वेतनमान बिना किसी उन्नयन के साधरण प्रतिस्थापन ग्रेड है ।

;12द्ध

;13द्ध

समूह फ्गय् विभागीय प्रोन्नति समिति ;प्रोन्नति पर संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श आवश्यक नहीं है । विचार करने हेतुद्ध :

1. प्रशासन प्रभाग का प्रभारी निदेशक या उपसचिव —अध्यक्ष 2. अवर सचिव, कल्याण प्रभाग —सदस्य 3. प्रशासन प्रभाग का प्रभारी अवर सचिव —सदस्य

4. सहयोजित सदस्य

;1द्ध ;2द्ध ;3द्ध ;4द्ध ;5द्ध ;6द्ध

5. सहायक प्रबंध्क- 1;एकद्धऽ ;2014द्ध साधरण केन्द्रीय वेतन बैंड 2, अचयन 18 से 25 वर्ष

सह-भंडारी ऽ;कार्यभार के सेवा, समूह 'ग', 5200— ;केन्द्रीय सरकार द्वारा समय-समय आधर पर अराजपत्रिात, 20,200 ` पर जारी किए गए अनुदेशों या परिवर्तन किया अननुसचिवीय ग्रेड वेतन आदेशों के अनुसार सरकारी सेवकों जा सकता है ।द्ध 2400 ` के लिए 40 वर्ष तक शिथिल की

टिप्पण : वह क, ख, जा सकती है ।द्ध ग, घ, 2क एवं 3क टिप्पण : आयु-सीमा अवधरित किस्म की कैंटीनों में कार्य करने के लिए निर्णायक तारीख करने के लिए 250 रफ. भारत में अभ्यथयों से आवेदन प्रतिमास और 4क किस्म प्राप्त करने के लिए नियत की की कैंटीन में कार्य करने गई अंतिम तारीख होगी ;न कि[भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : अप्रैल 12, 2014/चैत्रा 22, 1936 353 ;4द्ध ;6द्ध

के लिए 500 रफ. प्रति- वह अंतिम तारीख जो असम, मास के विशेष भत्ते का मेघालय, अरूणाचल प्रदेश, मिजोरम, मणिपुर, नागालैंड, त्रिापुरा, हकदार होगा । सिक्किम, जम्मू-कश्मीर राज्य के लद्दाख खंड, हिमाचल प्रदेश के लाहोल और स्पीति जिले तथा चम्बा जिले के पांगी उपखंड, अंदमान और निकोबार द्वीप या लक्षद्वीप के अभ्यथयों के लिए विहित की गई हैद्ध।

;7द्ध

;8द्ध ;9द्ध

;कद्ध किसी मान्यताप्राप्त विश्वविद्यालय से बी.कॉम पास । नहीं सीध्ी भर्ती के लिए दो वर्ष,

प्रतिनियुक्त के लिए कुछ नहीं या बुक कीपग या स्टोर कीपग में एक वर्ष के डिप्लोमा सहित किसी मान्यताप्राप्त विश्वविद्यालय से स्नातक ।

;खद्ध अनुभव—सरकारी विभाग या उपक्रम में स्टोर हैंडलग

या लेखा में 2 वर्ष का अनुभव ।

टिप्पण 1 : अर्हताएं, अन्यथा सुअहत अभ्यथयों की दशा में संघ लोक सेवा आयोग के विवेकानुसार शिथिल की जा सकती है ।

टिप्पण 2 : अनुभव संबंध्ी अर्हता ;अर्हताएंद्ध संघ लोक सेवा आयोग के विवेकानुसार अनुसूचित जातियों और अनुसूचित जनजातियों के अभ्यथयों की दशा में तब शिथिल की जा सकती है जब चयन के किसी प्रक्रम पर संघ लोक सेवा आयोग की यह राय है कि उनके लिए आरक्षित रिक्तियों को भरने के लिए अपेक्षित अनुभव रखने वाले उन समुदायों के अभ्यथयों के पर्याप्त संख्या में उपलब्ध् होने की संभावना नहीं है ।

;10द्ध

;11द्ध

शत-प्रतिशत सीध्ी भर्ती द्वारा जिसके न हो सकने पर प्रोन्नति :

प्रतिनियुक्ति और दोनों के न हो सकने पर सीध्े भर्ती ;कद्ध ऐसा लिपिक जिसने जिसने वेतन बैंड-1 में 5200-20200/- रफ. ध्न द्वारा ।

1900/- रफ. ग्रेड वेतन के वेतनमान में आठ वर्ष की नियमित सेवा की हो ।

;खद्ध ऐसा हलवाई-सह-कुक जो वेतन बैंड-1 में 5200—20,200 रफ. ध्न 2000 रफ. ग्रेड वेतन में 5 वर्ष की नियमित सेवा सहित भंडार के रखरखाव या लेखाओं में दो वर्ष का अनुभव रखता है और लिपिक की सीध्ी भर्ती के लिए विहित शैक्षिक अर्हताएं अर्थात्‌ वाणिज्य सहित 12वीं कक्षा उत्तीर्ण रखता है ।

टिप्पण 1 : प्रोन्नति के लिए न्यूनतम अर्हक सेवा की संगणना करने के प्रयोजन के लिए, किसी अध्किारी द्वारा 1 जनवरी, 2006 से या उस तारीख से, जिसको छठे केन्द्रीय वेतन आयोग की सिपफारिशों पर आधरित पुनरीक्षित वेतन संरचना का विस्तार किया गया है, नियमित आधर पर की गई सेवा को उक्त आयोग की सिपफारिशों पर आधर पर विस्तारित तत्स्थानी ग्रेड वेतन या वेतनमान पर की गई सेवा समझी जाएगी ।

टिप्पण 2 : जहां ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों के संबंध् में, जिन्होंने अपनी अर्हक/ पात्राता सेवा पूरी कर ली है, प्रोन्नति के लिए विचार किया जा रहा हो, वहां उनसे ज्येष्ठ व्यक्तियों के संबंध् में भी विचार किया जाएगा परन्तु यह तब जबकि उनके द्वारा की गई ऐसी अर्हक/पात्राता सेवा, अपेक्षित अर्हक/पात्राता सेवा के आधे से अध्कि से या दो वर्ष से, इनमें से जो भी कम हो, कम न हो और उन्होंने अपने ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों सहित, जिन्होंने ऐसी अर्हक/पात्राता सेवा पहले ही पूरी कर ली है, अगली उच्चतर श्रेणी में प्रोन्नति के लिए अपनी परिवीक्षा की अवध्ि सपफलतापूर्वक पूरी कर ली हो । प्रतिनियुक्ति : केंद्रीय सरकार के अध्ीन ऐसे अध्किारी :— ;iद्ध जिन्होंने नियमित आधर पर सदृश पद धरण किए हुए हैंऋ या ;iiद्ध वेतन बैंड-1, में 5200—20200/- रफ. ध्न 1900 रफ. ग्रेड वेतन के वेतनमान में आठ ;आठद्ध वर्ष की नियमित सेवा की होऋ ;iiiद्ध स्तंभ 7 के अध्ीन सीध्ी भर्ती के लिए विहित किए गए अनुभव और शैक्षिक अर्हताएं रखता होऋ और ;खद्ध अनुभव : सरकारी विभाग या पब्लिक सेक्टर उपक्रम में दो वर्ष कार्य करने वालों को प्राथमिकता । टिप्पण 1 : प्रतिनियुक्ति की अवध्,ि जिसके अन्तर्गत केन्द्रीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन या विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धरित किसी अन्य काडर बाह्‌य पद पर प्रतिनियुक्ति की अवध् िहै, साधरणतया तीन वर्ष से अध्कि नहीं होगी । प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति के लिए अध्कितम आयु-सीमा आवेदन प्राप्त करने की अंतिम तारीख को 56 वर्ष से अधिक नहीं होगी । टिप्पण 2 : पोषक प्रवर्ग के ऐसे विभागीय अध्किारी, जो प्रोन्नति की सीध्ी पंक्ति में हैं, प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्रा नहीं होंगे । इसी प्रकार, प्रतिनियुक्त व्यक्ति प्रोन्नति द्वारा नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्रा नहीं होंगे । टिप्पण 3 : प्रतिनियुक्ति के आधर पर नियुक्ति के प्रयोजन के लिए, किसी अधिकारी द्वारा 1 जनवरी, 2006 से या उस तारीख से, जिसको छठे वेतन आयोग की सिपफारिशों पर आधरित पुनरीक्षित वेतन संरचना का विस्तार किया गया है, पूर्व नियमित आधर पर की गई सेवा को उक्त आयोग की सिपफारिशों के आधर पर विस्तारित तत्स्थानी ग्रेड वेतन या वेतनमान में की गई सेवा समझा जाएगा, सिवाय उस दशा के, जहां एक से अध्कि पूर्व-पुनर्रीक्षित वेतनमानों का सामान्य ग्रेड वेतन या वेतनमानों के साथ एक श्रेणी में विलय हो गया है, और जहां यह लाभ केवल उस पद ;उन पदोंद्ध के लिए विस्तारित होगा, जिसके ;जिनकेद्ध लिए वह ग्रेड वेतन या वेतनमान बिना किसी उन्नयन के साधरण प्रतिस्थापन ग्रेड है ।

;12द्ध

;13द्ध

समूह फ्गय् विभागीय प्रोन्नति समिति ;प्रोन्नति पर संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श आवश्यक नहीं है । विचार करने हेतुद्ध :

1. प्रशासन प्रभाग का प्रभारी निदेशक या उपसचिव —अध्यक्ष 2. अवर सचिव, कल्याण प्रभाग —सदस्य 3. प्रशासन प्रभाग का प्रभारी अवर सचिव —सदस्य 4. सहयोजित सदस्य

[पफा. सं. 11017/02/2010-स्था.-I] ब्रजेश गोडरा, अवर सचिव[भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : अप्रैल 12, 2014/चैत्रा 22, 1936 355

MINISTRY OF AGRICULTURE

(Department of Agriculture and Cooperation)

New Delhi, the 4th April, 2014

G.S.R. 73.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution and in supersession of the Department of Agriculture and Co-operation Departmental Canteen Staff Recruitment Rules, 2000, in so far as they relate to the posts of Clerk/Salesman, Halwai, Assistant Halwai and Cook and the Ministry of Agriculture (Department of Agriculture and Co-operation) Canteen Group D posts Recruitment Rules 2005, except as respect things done or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules, regulating the method of recruitment to the Departmental Canteen Staff in the Ministry of Agriculture (Department of Agriculture and Co-operation; namely :

1. Short title and Commencement.—(1) These rules may be called the Department of Agriculture and Co- operation Departmental Canteen Staff (Group 'C' posts) Recruitment Rules, 2014.

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

2. Number of posts, classification and pay band, grade pay or scale of pay.—The number of the posts, classification pay band, grade pay, scale of pay attached thereto shall be as specified in columns (2) to ( 4 )of the Schedule annexed to these rules.

3. Method of recruitment, age limit, qualification.—The method of recruitment, age limit, qualifications and other matters relating to the said posts shall be as specified in columns (5) to (13) of the Schedule annexed to these rules.

4. Initial constitution.—The persons who were holding the post of Cook, Canteen Clerk and Canteen Attendents on regular basis in the Department of Agriculture and Co-operation before the commencement of these rules shall be deemed to have been appointed in accordance with the provisions of these rules and service rendered to them regular basis shall be taken into account for the purpose of promotion to the higher post.

5. Disqualifications.—No person,—

(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or

(b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,

shall be eligible for appointment to the said post:

Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing exempt any person from the operation of this rule.

6. Power to relax.—Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may by order and for reasons to be recorded in writing, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.

7. Saving.—Nothing in these rules shall affect reservations, relaxation of age limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, the Ex-servicemen, Other Backward Classes and Other Special Categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.

SCHEDULE

Name of the Number of Classification Pay Band, Whether Age-limit for direct recruits post posts

and grade selection pay and pay post or non- scale selection

post

(1) (2) (3) (4) (5) (6)

1. Canteen 16 (Sixteen)* General Central Pay Band-1, Not applicable Between 18 and 25 years Attendant. (2014) Service, Group 'C', ` 5200— (Relaxable of age limit upto (i) Tea or Coffee (*Subject to Non-Gazetted, 20200 + 40 years for Govt. servants) Maker-2 variation Non-Ministerial Grade pay in accordance with the (ii) Bearer-10 dependent on ` 1800 orders issued by the Central Govt. from time to time. (iii) Wash Boy-4 the workload)356 THE GAZETTE OF INDIA : APRIL 12, 2014/CHAITRA 22, 1936 [PART II—SEC. 3(i)] ;6द्ध Note : The crucial date for determining the age limit shall be the last date upto which the Employment Exchange is asked to submit names. In case post is advertised in Employment News or News- paper, the crucial date for determining the age limit shall be the last date upto which applications have been called for.

Educational and other qualifications required for Whether age and educational Period of probation direct recruits

qualifications prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees

(7)

(8)

(9)

Matriculation or equivalent

Not applicable Two years

Method of recruitment, whether by direct In case of recruitment by promotion or deputation, grades from recruitment or by promotion or by deputation which promotion or deputation to be made and percentage of the vacancies to be filled by various methods

(10)

(11)

Direct Recruitment

Not applicable

If a Departmental Promotion Committee exists, what is Circumstances in which the Union Public Service Commission is to be consulted in the composition making recruitment

(12)

(13)

Group 'C' Departmental Promotion Committee Consultation with UPSC not necessary. (for confirmation) :—

1. Director or Deputy Secretary-in-charge of —Chairman

Administration Division

2. Under Secretary-in-charge of Administration —Member

Division

3. Under Secretary-in-charge of Welfare —Member

Division

4. Co-opted Member.

(1) (2) (3) (4) (5) (6)

2. Assistant 3 (Three)* General Central Pay Band-1, Non-Selection Between 18 and 25 years. Halwai-cum- (2014) Service, (Group 'C'), ` 5200— (Relaxable for Govt. servants Cook (*Subject to Non-Gazetted, 20200 + upto the age of 40 years in variation Non-Ministerial Grade pay of accordance with the orders dependent on ` 1900 issued by the Central Govern- the workload)

ment.) Note : The crucial date for determining the age limit shall be the last date upto which the Employment Exchange is asked to submit names. In case post is advertised in Employment News or News- paper, the crucial date for determining the age limit shall be the last date upto which applications have been called for.

(7)

(8)

(9)

(a) 10th Class Pass with a certificate or Diploma in No 2 years for Direct Recruits, Catering

NIL for promotees.

(b) Experience–1 year (c) A Trade Skill Test for cooking including maintenance

of hygiene etc. shall be conducted by the Departmental Promotion Committee to assess the suitability of the candidate.

(10)

(11)

100 per cent Promotion failing which by Deputation Promotion :

and failing both by Direct Recruitment. Canteen Attendant in the Pay Band 1, Rs. 5200-20200 + Grade Pay of Rs. 1800 with at least 3 (Three) years regular service. A Trade Test shall be got conducted by the Departmental Promotion Committee with reference to the cooking including maintenance of hygiene etc.

Note 1 : For the purpose of computing minimum qualifying service for promotion, the service rendered on a regular basis by an officer prior to the 1st January, 2006, the date from which the revised pay structure based on the 6th Central Pay Commission recommendations has been extended, shall be deemed to be service rendered in the corresponding grade pay or pay scale extended based on the recommendations of the Commission.

Note 2 : Where juniors who have completed their qualifying or eligibility service are being considered for promotion, their seniors would also be considered provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service by more than half of such qualifying or eligibility service or two years,358 THE GAZETTE OF INDIA : APRIL 12, 2014/CHAITRA 22, 1936 [PART II—SEC. 3(i)] ;11द्ध whichever is less, and have successfully completed probation period for promotion to the next higher grade along with their juniors who have already completed such qualifying or eligibility service.

Deputation: Officers of the Central Government :

( i) holding analogous posts on regular basis; or

(ii) Canteen Attendent in the pay band 1 of Rs. 5200-20200 + Grade pay of Rs. 1800 with at least 3 (Three) years regular service having 1(One) year experience as helper to Halwai-cum-Cook.

(iii) Possessing certificate or diploma in Catering.

Note 1 : The period of deputation including the period of deputation in another ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other Organisation or Department of the Central Government shall ordinarily not exceed three years. The maximum age limit for deputation is 56 years as on the closing date of the receipt of applications.

Note 2 : The Departmental official in the feeder category who are in the direct line of promotion shall not be eligible for consideration for appointment on deputation. Similiarly, deputationists shall not be eligible for consideration for appointment by promotion.

Note 3 : For the purposes of appointment on deputation or absorption basis, the service rendered on a regular basis by an officer prior to the 1st January, 2006 the date from which the revised pay structure based on 6th Central Pay Commission recommendations has been extended, shall be deemed to be service rendered in the corresponding Grade Pay or Pay Scale extended based on the recommendations of the Commission except where there has been merger of more than one pre-revised scale of pay into one grade with a common Grade Pay or Pay Scale, and where this benefit will extend only for the post(s) for which that Grade Pay or Pay Scale is the normal replacement grade without any upgradation.

(12)

(13)

Group 'C' Departmental Promotion Committee Consultation with Union Public Service (for considering promotion) and Departmental Commssion not necessary. Promotion Committe (for considering confirmation) consisting of :

1. Drector or Deputy Secretary in charge of —Chairman

Administration Division

2. Under SecretaryWelfare Division —Member

3. Under Secretary-in-charge of Administration —Member

Division

4. Co-opted Member[भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : अप्रैल 12, 2014/चैत्रा 22, 1936 359 (1) (2) (3) (4) (5) (6)

3. Halwai-cum 2 (Two)* General Central Pay Band-1, Non-Selection Between 18 and 25 years. Cook (2014) Service, Group 'C', ` 5200— (Relaxable for Govt. servants (*Subject to Non-Gazetted, 20200 + upto the age of 40 years in variation Non-Ministerial Grade pay of accordance with the orders dependent on ` 2000 issued by the Central Govern- the work load)

ment.) Note : The crucial date for determining the age limit shall be the last date upto which the Employment Exchange is asked to submit names. In case post is advertised in Employment News or News- paper, the crucial date for determining the age limit shall be the last date upto which applications have been called for.

(7)

(8)

(9)

(a) 10th Class Pass with certificate or Diploma in No Two Catering.

(b) Experience-2 years in a Government Department

or Undertaking preferred.

(c) A Trade Skill Test for Cooking shall be conducted to assess suitability of the candidate.

Note : The qualification(s) regarding experience is or are relaxable at the discretion of the Competent Authority, in the case of candidates belonging to the Scheduled Castes or the Scheduled Tribes, if at any stage of selection the Competent Authority is of the opinion that sufficient number of candidates belonging to these communities possessing the requisite experience are not likely to be available to fill up the vacancies reserved for them.

(10)

(11)

100 per cent by Promotion failing which by Deputation Promotion :

and failing both by Direct Recruitment. Assistant Halwai-cum-Cook with at least 3 (Three) years regular service in the Pay Band 1, Rs. 5200–20200 + Grade Pay of Rs. 1900.

Note 1 : For the purpose of computing minimum qualifying service for promotion, the service rendered on a regular basis by an officer prior to the 1st January, 2006, the date from which the revised pay structure based on the 6th Central Pay Commission recommendations has been extended, shall be deemed to be service rendered in the corresponding grade pay or pay scale extended based on the recommendations of the Commission.

Note 2 : Where juniors who have completed their qualifying or eligibility service are being considered for promotion, their seniors would also be considered provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service by more than half of such qualifying or eligibility service or two years, whichever is less, and have successfully completed probation period for promotion to the next higher grade along with their juniors who have already completed such qualifying or eligibility service.

Deputation: Officers of the Central Government :

(a) ( i) holding analogous posts on regular basis; or

(ii) Assistant Halwai-cum-Cook with at least 3 (Three) years regular service in the Pay Band-1, Rs. 5200-20200 + Grade Pay of Rs. 1900 and

(b) Possessing the qualifications & experience :

( i) 10th Class Pass with a Certificate or Diploma in Catering.

(ii) Experience : Two years in a Government Department or Undertaking preferred.

Note 1 : The period of deputation including the period of deputation in another ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other Organisation or Department of the Central Government shall ordinarily not exceed three years. The maximum age limit for deputation is 56 years as on the closing date of receipt of applications.

Note 2 : The Departmental official in the feeder category who are in the direct line of promotion shall not be eligible for consideration for appointment on deputation. Similiarly, deputationists shall not be eligible for consideration for appointment by promotion.

Note 3 : For purposes of appointment on deputation or absorption basis, the service rendered on a regular basis by an officer prior to the 1st January, 2006 the date from which the revised pay structure based on 6th Central Pay Commission recommendations has been extended, shall be deemed to be service rendered in the corresponding Grade Pay or Pay Scale extended based on the recommendations of the Commission except where there has been merger of more than one pre-revised scale of pay into one grade with a common Grade Pay or Pay Scale, and where this benefit will extend only for the post(s) for which that Grade Pay or Pay Scale is the normal replacement grade without any upgradation.

(12)

(13)

Group 'C' Departmental Promotion Committee Consultation with Union Public Service (for considering promotion) consisting of : Commssion not necessary.

1. Director or Deputy Secretary in charge of —Chairman

Administration Division[भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : अप्रैल 12, 2014/चैत्रा 22, 1936 361 ;12द्ध 2. Under SecretaryWelfare Division —Member

3. Under Secretary-in-charge of Administration —Member

Division

4. Co-opted Member.

(1) (2) (3) (4) (5) (6)

4. Clerk *4 (Four) General Central Pay Band-1, Non-selection Between 18 and 27 years.

(2014) Service, (Group 'C'), ` 5200— (Relaxable for Government (*Subject to (Non-Gazetted), 20200 plus Servants up to the age of variation Non-Ministerial grade pay forty years in accordance dependent on ` 1900 with the orders issued by the work load).

Central Government.)

Note 1 : The crucial date for

determining the age limit shall

be the closing date for receipt

of applications from candidates

in India as advertised by Staff

Selection Commission (and not

the closing date prescribed for

those in Assam, Meghalaya,

Arunachal Pradesh, Mizoram,

Manipur, Nagaland, Tripura,

Sikkim, Ladakh Division of

Jammu and Kashmir State,

Lahaul and Spiti District and

Pangi Sub-Division of Chamba

District of Himachal Pradesh,

Andaman and Nicobar Islands

or Lakshadweep).

(7)

(8)

(9)

(a) 12th Class Pass with Commerce Not applicable Two years for direct recruits, (b) A typing speed of 35 words per minute in English Nil for promotees.

or 30 words per minute in Hindi correspond to 10,500 Key Depression per Hour or 9000 Key Depression per Hour on an average of 5 Key depression for each word).

Note 1: Qualifications are relaxable at the discretion of the Competent Authority in the case of candidates, otherwise well qualified.

Note 2 : The qualification(s) regarding experience is or are relaxable at the discretion of the Competent Authority, in case of candidates belonging to the Scheduled Castes or the Scheduled Tribes, if at362 THE GAZETTE OF INDIA : APRIL 12, 2014/CHAITRA 22, 1936 [PART II—SEC. 3(i)] ;7द्ध any stage of selection the Competent Authority is of the opinion that sufficient number of candidates belonging to these communities possessing the requisite experience are not likely to be available to fill up the vacancies reserved for them.

(10)

(11)

100 per cent by Promotion failing which by Deputation Promotion :

and failing both by direct recruitment. Canteen Attendant with at least 3 (Three) years regular service in the Pay Band 1, Rs. 5200–20200 + Grade Pay of Rs. 1800.

A two week training on Organizational Behaviour, Communication Skill and Accounting Practices shall be desirable for the Canteen Attendants for promotion to the post of Clerk, from Institute of Secretariat Training and Management or any other institute recognized by Government of India or State Government.

Note 1 : For the purpose of computing minimum qualifying service for promotion, the service rendered on a regular basis by an officer prior to the 1st January, 2006, the date from which the revised pay structure based on the 6th Central Pay Commission recommendations has been extended, shall be deemed to be service rendered in the corresponding grade pay or pay scale extended based on the recommendations of the Commission.

Note 2 : Where juniors who have completed their qualifying or eligibility service are being considered for promotion, their seniors would also be considered provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service by more than half of such qualifying or eligibility service or two years, whichever is less, and have successfully completed probation period for promotion to the next higher grade along with their juniors who have already completed such qualifying or eligibility service.

Deputation: Officers of the Central Government :

( i) holding analogous posts on regular basis; or

(ii) Canteen Attendant with at least 3 (Three) years regular service in the Pay Bank-1, Rs. 5200-20200 + Grade Pay of Rs. 1800 and possessing the qualifications prescribed for direct recruits under column 7.

Note 1 : The period of deputation including the period of deputation in another ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other Organisation or Department of the Central Government shall ordinarily not exceed 3 years. The maximum age limit for deputation shall be not exceeding 56 years as on the closing date of the receipt of applications.

(11)

Note 2 : The Departmental official in the feeder category who are in the direct line of promotion shall not be eligible for consideration for appointment on deputation. Similiarly, deputationists shall not be eligible for consideration for appointment by promotion.

Note 3 : For purposes of appointment on deputation basis, the service rendered on a regular basis by an officer prior to the 1st January, 2006 the date from which the revised pay structure based on 6th Central Pay Commission recommendations has been extended, shall be deemed to be service rendered in the corresponding Grade Pay or Pay Scale extended based on the recommendations of the Commission except where there has been merger of more than one pre-revised scale of pay into one grade with a common Grade Pay or Pay Scale, and where this benefit will extend only for the post(s) for which that Grade Pay or Pay Scale is the normal replacement grade without any upgradation.

(12)

(13)

Group 'C' Departmental Promotion Committee Consultation with Union Public Service (for considering promotion) and Departmental Commssion not necessary. Confirmation Committe (for considering confirmation) consisting of :

1. Director or Deputy Secretary in charge of —Chairman

Administration Division Chairman

2. Under SecretaryWelfare Division —Member

3. Under Secretary-in-charge of Administration —Member

Division

4. Co-opted Member.

(1) (2) (3) (4) (5) (6)

5. Assistant 1 (One)* General Central Pay Band-1, Non-selection Between 18 and 27 years. Manager-cum- (2014) Services, Group 'C', pay scale of (Relaxable for Government Storekeeper. (*Subject to (Non-Gazetted), ` 5200— Servants up to the age of variation Non-Ministerial 20200 plus 40 years in accordance dependent on grade pay with the orders issued by the work load). ` 2400 Central Government.) Note : He shall be Note : The crucial date for entitled for Special determining the age limit shall allowance of Rs. 250 be the closing date for receipt per month for of applications from candidates attending to duties in in India as advertised by canteens Type 'A' Staff Selection Commission 'B', 'C', 'D', '2-A' & (and not the closing date '3-A' and Rs. 500 per prescribed for those in Assam, month in Canteens Meghalaya, Arunachal Type '4-A' and above. Pradesh, Nagaland, Tripura, Sikkim, Ladakh Division of Jammu and Kashmir State,364 THE GAZETTE OF INDIA : APRIL 12, 2014/CHAITRA 22, 1936 [PART II—SEC. 3(i)] (6)

Lahaul and Spiti District and Pangi Sub-Division of Chamba District of Himachal Pradesh, the Union Territory of the Andaman and Nicobar Islands or the Union Territory of

Lakshadweep).

(7)

(8)

(9)

(a) B.Com from a recognized university Not applicable Two years for direct recruits, or

Nil for promotees.

Graduate in any discipline from a recognized university with one year Diploma in Book Keeping or Store Keeping

(b) Experience—Three years in a Government Depart-

ment or Undertaking in handling Stores or Accounts.

Note 1: Qualifications are relaxable at the discretion of the Competent Authority in the case of candidate,

otherwise well qualified.

Note 2 : The qualification(s) regarding experience is/are relaxable at the discretion of the Competent Authority, in the case of candidates belonging to

the Scheduled Castes or the Scheduled Tribes, if at any stage of selection the Competent Authority is of the opinion that sufficient number of candidates belonging to these communities possessing the requisite experience are not likely to be available to fill up the vacancies reserved for them.

(10)

(11)

100 per cent Promotion failing which by Deputation Promotion :

and failing both by direct recruitment. (a) Clerk with at least eight (8) years regular service in the

Pay Band 1, Rs. 5200–20200 + Grade Pay of Rs. 1900.

(b) Halwai-cum-Cook with five (5) years regular service in the PB-1, Rs. 5200-20,200 + Grade Pay Rs. 2000 with two (2) years experience in handling Stores or Accounts and possessing

educational qualifications as prescribed for direct recruited Clerk i.e. 12th Class Pass with Commerce.

Note 1 : For the purpose of computing minimum qualifying service for promotion, the service rendered on a regular basis

by an officer prior to the 1st January, 2006, the date from which the revised pay structure based on the 6th Central Pay[भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : अप्रैल 12, 2014/चैत्रा 22, 1936 365 ;11द्ध Commission recommendations has been extended, shall be deemed to be service rendered in the corresponding grade pay or pay scale extended based on the recommendations of the Commission.

Note 2 : Where juniors who have completed their qualifying or eligibility service are being considered for promotion, their seniors would also be considered provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service by more than half of such qualifying or eligibility service or two years, whichever is less, and have successfully completed probation period for promotion to the next higher grade along with their juniors who have already completed such qualifying or eligibility service.

Deputation:

Officers of the Central Government :

(a)( i) holding analogous posts on regular basis; or

(ii) With at least eight (8) years regular service in the Pay Band-1, Rs. 5200-20200 + Grade Pay of Rs. 1900.

(iii) possessing the qualifications as prescribed for Direct Recruits under column 7.

(b) Three (3) years experience in a Govt. Department or Undertaking in handling Stores or Accounts.

Note 1 : The period of deputation including the period of deputation in another ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other Organisation or Department of the Central Government shall ordinarily not exceed 3 years. The maximum age limit for deputation shall be not exceeding 56 years as on the closing date of the receipt of applications.

Note 2 : The Departmental official in the feeder category who are in the direct line of promotion shall not be eligible for consideration for appointment on deputation. Similiarly, deputationists shall not be eligible for consideration for appointment by promotion.

Note 3 : For purposes of appointment on deputation basis, the service rendered on a regular basis by an officer prior to the 1st January, 2006 the date from which the revised pay structure based on 6th Central Pay Commission recommendations has been extended, shall be deemed to be service rendered in the corresponding Grade Pay or Pay Scale extended based on the recommendations of the Commission except where there has been merger of more than one pre-revised scale of pay into one grade with a common Grade Pay or Pay Scale, and where this benefit will extend only for the post(s) for which that Grade Pay or Pay Scale is the normal replacement grade without any upgradation.

(12)

(13)

Group 'C' Departmental Promotion Committee Consultation with Union Public Service

(for considering promotion) and Departmental Commssion not necessary.

Confirmation Committee (for considering promotion)

and Departmental Confirmation Committee (for

considering confirmation) consisting of :

1. Director or Deputy Secretary in charge of —Chairman

Administration Division Chairman

2. Under SecretaryWelfare Division —Member

3. Under Secretary-in-charge of Administration —Member

Division

4. Co-opted Member.

[F. No. 11017/2/2010-E.-I]

BRAJESH GODRA, Under Secy.

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