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रजिस्ट्री सं. डी. एल. ;एनद्ध 04/0007/2003—05 REGD. NO. D. L. (N) 04/0007/2003—05 प्राध्किार से प्रकाशित

PUBLISHED BY AUTHORITY

साप्ताहिक

WEEKLY

सं. 16] नई दिल्ली, अप्रैल 13—अप्रैल 19, 2014, शनिवार/चैत्रा 23—चैत्रा 29, 1936

No. 16] NEW DELHI, APRIL 13—APRIL 19, 2014, SATURDAY/CHAITRA 23—CHAITRA 29, 1936

इस भाग में भिन्न पृष्ठ संख्या दी जाती है जिससे कि यह पृथक संकलन के रूप में रखा जा सके

Separate Paging is given to this Part in order that it may be filed as a separate compilation

भाग II—खण्ड 3—उप-खण्ड ;iद्ध

PART II—Section 3—Sub-section (i)

भारत सरकार के मंत्राालयों ;रक्षा मंत्राालय को छोड़करद्ध और केन्द्रीय अध्किारियों ;संघ राज्य क्षेत्रा प्रशासनों को छोड़करद्ध

द्वारा विध् िके अंतर्गत बनाए और जारी किए गए साधरण सांविध्कि नियम ;जिनमें साधरण प्रकार के आदेश, उप-नियम

आदि सम्मिलित हैंद्ध

General Statutory Rules (Including Orders, Bye-laws etc. of a general character) issued by the Ministries of the

Government of India (other than the Ministry of Defence) and by the Central Authorities (other than the

Administrations of Union Territories)

कामक, लोक शिकायत और पेंशन मंत्राालय

;कामक और प्रशिक्षण विभागद्ध

नई दिल्ली, 16 अप्रैल, 2014

सा.का.नि. 74.—राष्ट्रपति, संविधन के अनुच्छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए और सचिवालय प्रशिक्षण तथा प्रबंध् संस्थान उपनिदेशक ;सतर्कता पाठ्‌यक्रमद्ध भर्ती नियम, 1986, को उन बातों के सिवाय अधिक्रांत करते हुए, जिन्हें ऐसे अध्क्रिमण से पूर्व किया गया है या करने का लोप किया गया है, कामक, लोक शिकायत और पेंशन मंत्राालय, कामक और प्रशिक्षण विभाग, सचिवालय प्रशिक्षण तथा प्रबंध् संस्थान में उपनिदेशक ;सतर्कता पाठ्‌यक्रमद्ध के पद पर भर्ती की प(ति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं, अर्थात्‌ :—

1. संक्षिप्त नाम और प्रारंभ.—;1द्ध इन नियमों का संक्षिप्त नाम सचिवालय प्रशिक्षण और प्रबंध् संस्थान उपनिदेशक ;सतर्कता पाठ्‌यक्रमद्ध भर्ती नियम, 2014 है ।

;2द्ध ये राजपत्रा में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।

2. पद-संख्या, वर्गीकरण और वेतन बैंड और ग्रेड वेतन या वेतनमान.—उक्त पद की संख्या, उसका वर्गीकरण, और उसका वेतन बैंड और ग्रेड वेतन या वेतनमान वह होगा, जो इन नियमों से उपाब( अनुसूची के स्तंभ ;2द्ध से स्तंभ ;4द्ध में विनिदष्ट हैं ।

3. भर्ती की प(ति, आयु-सीमा, अर्हताएं, आदि.—उक्त पद पर भर्ती की प(ति, आयु-सीमा, अर्हताएं और उससे संबंधित अन्य बातें वे होंगी जो उक्त अनुसूची के स्तंभ ;5द्ध से स्तंभ ;13द्ध में विनिदष्ट हैं ।

1559 GI/2014

(367)368 THE GAZETTE OF INDIA : APRIL 19, 2014/CHAITRA 29, 1936 [PART II—SEC. 3(i)] 4. निरर्हता.—वह व्यक्ति,—

;कद्ध जिसने ऐसे व्यक्ति से जिसका पति या जिसकी पत्नी जीवित है, या विवाह किया है, विवाह की संविदा की है, या ;खद्ध जिसने अपने पति या अपनी पत्नी के जीवित रहते हुए किसी व्यक्ति से विवाह किया है, या विवाह की संविदा की है, उक्त पद पर नियुक्ति का पात्रा नहीं होगा :

परन्तु यदि केन्द्रीय सरकार का यह समाधन हो जाता है कि ऐसा विवाह ऐसे व्यक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विध्ि के अध्ीन अनुज्ञेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधर हैं तो वह किसी व्यक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छूट दे सकेगी ।

5. शिथिल करने की शक्ति.—जहां केन्द्रीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके लिए जो कारण हैं उन्हें लेखब( करके और संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करके इन नियमों के किसी उपबंध् को किसी वर्ग या प्रवर्ग के व्यक्तियों की बाबत, आदेश द्वारा शिथिल कर सकेगी ।

6. व्यावृत्ति.—इन नियमों की कोई बात, ऐसे आरक्षण, आयु-सीमा में छूट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहीं डालेगी, जिनका केन्द्रीय सरकार द्वारा इस संबंध् में समय-समय पर निकाले गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, अन्य पिछड़े वर्गों, भूतपूर्व सैनिकों, और अन्य विशेष प्रवर्ग के व्यक्तियों के लिए उपबंध् करना अपेक्षित है ।

अनुसूची

पद का नाम पदों की वर्गीकरण वेतन बैंड और चयन पद है सीध्े भर्ती किए जाने वाले सख्या ग्रेड वेतन/ अथवा अचयन व्यक्तियों के लिए आयु-सीमा

वेतनमान पद

;1द्ध ;2द्ध ;3द्ध ;4द्ध ;5द्ध ;6द्ध

उप निदेशक एक ;01द्धऽ ;2014द्ध साधरण केन्द्रीय वेतन बैंड-3, लागू नहीं होता लागू नहीं होता ;सतर्कता ऽकार्यभार के आधर सेवा, समूह 'क', 15600-39100 रफ. + पाठ्‌यक्रमद्ध पर परिवर्तन किया राजपत्रिात, ग्रेड वेतन 6600 रफ.

जा सकता है । अननुसचिवीय

सीध्े भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए अपेक्षित सीध्े भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों परिवीक्षा की अवध्,ि यदि कोई हो शैक्षिक और अन्य अर्हताएं के लिए विहित आयु और शैक्षिक अर्हताएं प्रोन्नत व्यक्तियों की दशा में लागू होंगी या नहीं

;7द्ध

;8द्ध

;9द्ध

लागू नहीं होता लागू नहीं होता लागू नहीं होता

भर्ती की प(ति : भर्ती सीध्े होगी या प्रोन्नति प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे श्रेणियां जिनसे प्रोन्नति या द्वारा या प्रतिनियुक्ति या आमेलन द्वारा तथा विभिन्न प्रतिनियुक्ति या आमेलन किया जाएगा प(तियों द्वारा भरे जाने वाले रिक्त पदों प्रतिशतता

;10द्ध

;11द्ध

प्रतिनियुक्ति द्वारा प्रतिनियुक्ति :

केन्द्रीय सरकार के ऐसे अध्किारी :

;कद्ध ;iद्ध जो मूल काडर या विभाग में नियमित आधर पर सदृृश पद धरण किए हुए हैंऋ या

;iiद्ध जिन्होंने मूल काडर या विभाग में वेतन बैंड 3, 15600-39100 रफपए +ग्रेड वेतन 5400 रफपए या समतुल्य में नियमित आधर पर नियुक्ति के पश्चात्‌्‌ उस श्रेणी में पांच वर्ष नियमित सेवा की होऋ या[भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : अप्रैल 19, 2014/चैत्रा 29, 1936 369 ;11द्ध ;iiiद्ध जिन्होंने मूल काडर या विभाग में वेतन बैंड-2, 9300-34800 रफपए +ग्रेड वेतन 4800 रफपए में नियमित आधर पर उस पर नियुक्ति के पश्चात्‌्‌ उस श्रेणी में छह वर्ष नियमित सेवा की होऋ और

;खद्ध जिनके पास निम्नलिखित शैक्षिक अर्हता और अनुभव हैं ।

आवश्यकः

;iद्ध किसी मान्यताप्राप्त विश्वविद्यालय से विध् िमें डिग्रीऋ

;iiद्ध जिसके पास अनुशासन मामलों का दो वर्ष का अनुभव है ।

वांछनीय :

;iद्ध केन्द्रीय सरकार में नियमों, विनियमों और प्रक्रियाओं को लागू करने में अध्यापन का एक वर्ष का अनुभव हो ।

;iiद्ध उसे सचिवालय प्रशिक्षण और प्रबंध् संस्थान या प्रशासनिक प्रशिक्षण संस्थान या केन्द्रीय प्रशासनिक प्रशिक्षण संस्थान द्वारा संचालित अग्रिम सतर्कता पाठ्‌यक्रम को सपफलतापूर्वक पूरा किया होना चाहिए ।

;प्रतिनियुक्ति की अवध्,ि जिसके अंतर्गत केंद्रीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन या विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धरित किसी अन्य काडर बाह्‌्‌य पद पर प्रतिनियुक्ति की अवध् िहै, साधरणतया चार वर्ष से अध्कि नहीं होगी । प्रतिनियुक्ति द्वारा नियुक्ति के लिए अधिकतम आयु-सीमा आवेदन प्राप्त करने की अंतिम तारीख को 56 वर्ष से अध्कि नहीं होगी।द्ध

टिप्पण : प्रतिनियुक्ति के आधर पर नियुक्ति के प्रयोजन के लिए किसी अध्किारी द्वारा, 1-1-2006 से पहले या उस तारीख से जिससे छठे केन्द्रीय वेतन आयोग की सिपफारिशों पर आधरित पुनरीक्षित वेतन संरचना का विस्तार किया गया है, नियमित आधर पर की गई सेवा को, सिवाय उस दशा के, जहां एक से अध्कि पूर्व पुनरीक्षित वेतनमान का साधरण ग्रेड वेतन या वेतनमान सहित एक श्रेणी में विलय हो गया है और वहां यह लाभ केवल उन पदों पर विस्तारित होगा जिसके लिए ग्रेड वेतन या वेतनमान बिना किसी उन्नयन का साधरण प्रतिस्थापन ग्रेड है उक्त वेतन आयोग की सिपफारिशों पर आधरित विस्तारित तत्स्थानी ग्रेड वेतन या वेतनमान पर की गई सेवा समझी जाएगी।

यदि विभागीय प्रोन्नति समिति है, तो उसकी भर्ती करने मेें किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जाएगा संरचना

;12द्ध

;13द्ध

लागू नहीं होता संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करना आवश्यक है।

[सं. ए-12034/07/2011-आईएसटीएम]

अनिल त्रिापाठी, अवर सचिव370 THE GAZETTE OF INDIA : APRIL 19, 2014/CHAITRA 29, 1936 [PART II—SEC. 3(i)]

MINISTRY OF PERSONNEL, PUBLIC GRIEVANCES AND PENSIONS

(Department of Personnel and Training)

New Delhi, the 16th April, 2014

G.S.R. 74.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution and in supersession of the Institute of Secretariat Training and Management, Deputy Director (Vigilance Course) Recruitment Rules, 1986, except as respects things done or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the post of Deputy Director (Vigilance Course) in the Institute of Secretariat Training and Management, Department of Personnel and Training, Ministry of Personnel, Public Grievances and Pensions, namely:—

1. Short title and commencement.—(1) These rules may be called the Institute of Secretariat Training and Management Deputy Director (Vigilance Course) Recruitment Rules, 2014.

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

2. Number of post, classification and pay band and grade pay or pay scale.—The number of the said post, its classification and the pay band and grade pay or pay scale attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules.

3. Method of recruitment, age-limit and qualification, etc..—The method of recruitment to the said post, age- limit, qualifications and other matters relating thereto shall be as specified in columns (5) to (13) of the said Schedule.

4. Disqualification.—No person, —

(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or

(b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,

shall be eligible for appointment to the said post:

Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule.

5. Power to relax.—Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order, for reasons to be recorded in writing, and in consultation with the Union Public Service Commission, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.

6. Saving.—Nothing in these rules shall affect reservations, relaxations of age-limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, the Ex-servicemen, the Other Backward Classes and other special category of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.

SCHEDULE

Name of the Number of Classification Pay Band, Whether Age-limit for direct post post

and Grade selection recruits Pay or post or Non- Pay Scale selection

post

(1) (2) (3) (4) (5) (6)

Deputy One (01)* (2014) General Central Pay Band-3, Not Not applicable Director *Subject to Service, Group Rs. 15600- applicable (Vigilance variation 'A', Gazetted, 39100 with Course) dependent Non-Ministerial Grade Pay

on workload.

of Rs. 6600[भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : अप्रैल 19, 2014/चैत्रा 29, 1936 371 Educational and other qualifications required for Whether age and educational Period of probation, if any direct recruits

qualifications prescribed for direct recruits will apply in the

case of promotees

(7)

(8)

(9)

Not applicable Not applicable Not applicable

Method of recruitment : Whether by direct In case of recruitment by promotion or deputation or absorption recruitment or by promotion or by deputation or grades from which promotion or deputation or absorption absorption and percentage of the vacancies to be to be made filled by various methods

(10)

(11)

By deputation Deputation :

Officers under Central Government —

(a) (i) holding analogous posts on regular basis in the parent cadre or Department; or

(ii) with five years' service in the grade rendered after appointment thereto on regular basis in pay band-3, Rs.15600- 39100 with grade pay of Rs. 5400 or equivalent in the parent cadre or Department; or

(iii) with six years' service in the grade rendered after appointment thereto on regular basis in pay band-2, Rs.9300-34800 with grade pay of Rs.4800 or equivalent in the parent cadre or Department; and

(b) possessing the following educational qualifications and experience:—

Essential :

(i) Degree in Law from a recognised University;

(ii) Two years experience of dealing with disciplinary cases.

Desirable :

(i) One year teaching experience in application of rules, regulations and procedures in Central Government.

(ii) Should have successfully completed the Advance Vigilance Course conducted by the Institute of Secretariat Training and Management or in Administrative Training Institutes or Central Training Institutes.

(Period of deputation including period of deputation in another ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organization or department of the Central Government shall ordinarily not exceed four years. The maximum age-limit for appointment by deputation shall not be exceeding fifty six years as on the closing date of receipt of applications).

Note : For the purpose of appointment on deputation basis, the service rendered on a regular basis by an officer prior to 1st January, 2006, the date from which the revised pay structure based on the 6th Central Pay Commission recommendations has been extended, shall be deemed to be service rendered in the corresponding grade pay or pay scale extended based on the372 THE GAZETTE OF INDIA : APRIL 19, 2014/CHAITRA 29, 1936 [PART II—SEC. 3(i)] ;11द्ध recommendations of the said Pay Commission except where there has been merger of more than one pre-revised scale of pay into one grade with a common grade pay or pay scale, and where this benefit shall extend only for the post for which that grade pay or pay scale is the normal replacement grade without any upgradation.

If a Departmental Promotion Committee exists, what is its composition Circumstances in which Union Public Service Commission is to be consulted in making recruitment.

(12)

(13)

Not applicable Consultation with Union Public Service

Commission is necessary.

[No. A-12034/07/2012-ISTM]

ANIL TRIPATHI, Under Secy.

विध् िऔर न्याय मंत्राालय

;विधयी विभागद्ध

नई दिल्ली, 11 अप्रैल, 2014

सा.का.नि. 75.—राष्ट्रपति, संविधन के अनुच्छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए और निर्वाचन आयोग ;समूह 'ग' और समूह 'घ' पदद्ध भर्ती नियम, 1988 को, उन बातों के सिवाय अध्क्रिांत करते हुए, जिन्हें ऐसे अध्क्रिमण से पूर्व किया गया है या करने का लोप किया गया है, भारत निर्वाचन आयोग में, अपर श्रेणी लिपिक, आशुलिपिक श्रेणी 'घ', अवर श्रेणी लिपिक, सहायक पुस्तकालय, पुस्तकालय सहायक, पुस्तकालय परिचर ;श्रेणी-1द्ध और बहु कार्य कर्मचारिवृंद के पद पर भर्ती की प(ति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं, अर्थात्‌ :—

1. संक्षिप्त नाम और प्रारंभ.—;1द्ध इन नियमों का संक्षिप्त नाम भारत निर्वाचन आयोग ;समूह 'ग' पदद्ध भर्ती नियम, 2014 है ।

;2द्ध ये राजपत्रा में उनके प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।

2. लागू होना.—ये नियम, इन नियमों से उपाब( अनुसूची के स्तंभ ;1द्ध में विनिदष्ट पदों पर लागू होंगे ।

3. पद संख्या, वर्गीकरण, वेतन बैंड, ग्रेड वेतन और वेतनमान.—उक्त पद की संख्या, उसका वर्गीकरण और उसका वेतनमान वह होगा, जो इन नियमों से उपाब( अनुसूची के स्तंभ ;2द्ध से स्तंभ ;4द्ध में विनिदष्ट हैं ।

4. भर्ती की प(ति, आयु-सीमा, अन्य अर्हताएं आदि.—उक्त पद पर भर्ती की प(ति, आयु-सीमा, अर्हताएं और उससे संबंधित अन्य बातें वे होंगी जो उक्त अनुसूची के स्तंभ ;5द्ध से स्तंभ ;13द्ध में विनिदष्ट हैं ।

5. निरर्हता.—वह व्यक्ति,—

;कद्ध जिसने ऐसे व्यक्ति से जिसका पति या जिसकी पत्नी जीवित है, विवाह किया है, या

;खद्ध जिसने अपने पति या अपनी पत्नी के जीवित रहते हुए किसी व्यक्ति से विवाह किया है,

उक्त पदों में से किसी पर नियुक्ति का पात्रा नहीं होगा :

6. शिथिल करने की शक्ति.—जहां केन्द्रीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके लिए जो कारण हैं उन्हें लेखब( करके इन नियमों के किन्हीं उपबंध् को किसी वर्ग या प्रवर्ग के व्यक्तियों की बाबत आदेश द्वारा शिथिल कर सकेगी ।

7. व्यावृत्ति.—इन नियमों की कोई बात, ऐसे आरक्षण, आयु-सीमा में छूट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहीं डालेगी, जिनका केन्द्रीय सरकार द्वारा इस संबंध् में समय-समय पर जारी किए गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, अन्य पिछड़े वर्गों, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्ग के व्यक्तियों के लिए उपबंध् करना अपेक्षित है ।

[भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : अप्रैल 19, 2014/चैत्रा 29, 1936 373

अनुसूची

पद का नाम पदों की संख्या वर्गीकरण वेतन बैंड तथा चयन पद अथवा सीध्े भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों

ग्रेड वेतन/ अचयन पद के लिए आयु-सीमा वेतनमान

;1द्ध ;2द्ध ;3द्ध ;4द्ध ;5द्ध ;6द्ध

1. सहायक 1* ;2014द्ध साधरण केन्द्रीय वेतन बैंड-2, चयन 35 वर्ष से अध्कि नहीं

पुस्तकालयाध्यक्ष *;कार्यभार के सेवा, समूह 'ग' 9300— ;केन्द्रीय सरकार द्वारा समय-समय पर जारी आधर पर अराजपत्रिात, 34800 रफ. किए गए अनुदेशों या आदेशों के अनुसार परिवर्तन किया अननुसचिवीय और ग्रेड वेतन सरकारी सेवकों के लिए 40 वर्ष तक शिथिल जा सकता है ।द्ध 4200 रफ. की जा सकती है ।द्ध

टिप्पण 1 : आयु-सीमा अवधरित करने के लिए निर्णायक तारीख वह होगी जो कर्मचारी चयन आयोग द्वारा अवधरित की जाए । टिप्पण 2 : रोजगार कार्यालयों के माध्यम से की जाने वाली नियुक्ति की दशा में, आयु-सीमा अवधरित करने के लिए निर्णायक तारीख वह अंतिम तारीख होगी जिस पर रोजगार कार्यालयों से नाम भेजने के लिए कहा गया है ।

सीध्े भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए अपेक्षित सीध्े भर्ती किए जाने वाले परिवीक्षा की अवध्,ि शैक्षिक और अन्य अर्हताएं

व्यक्तियों के लिए विहित आयु यदि कोई हो और शैक्षिक अर्हताएं प्रोन्नत व्यक्तियों की दशा में लागू होंगी या नहीं

;7द्ध

;8द्ध ;9द्ध

;iद्ध किसी मान्यताप्राप्त विश्वविद्यालय से स्नातक डिग्रीऋ लागू नहीं होता सीध्े भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों ;iiद्ध किसी मान्यताप्राप्त विश्वविद्यालय या मान्यताप्राप्त के लिए दो वर्ष संस्था से पुस्तकालय विज्ञान में डिग्री या डिप्लोमा

;डिप्लोमा पाठ्‌यक्रम की अवध् िएक पूर्ण शैक्षणिक वर्ष होनी चाहिएद्ध।

टिप्पण : अर्हताएं, अन्यथा सुअहत अभ्यथयों की दशा में कर्मचारी चयन आयोग के विवेकानुसार शिथिल की जा सकती है ।

भर्ती की प(ति : भर्ती सीध्े होगी या प्रोन्नति द्वारा या प्रोन्नति/प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे श्रेणियां जिनसे प्रोन्नति/ प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा तथा विभिन्न प(तियों द्वारा प्रतिनियुक्ति/आमेलन किया जाएगा भरी जाने वाली रिक्तियों की प्रतिशतता

;10द्ध

;11द्ध

प्रोन्नति जिसके न हो सकने पर प्रतिनियुक्ति द्वारा प्रोन्नति : दोनों के न हो सकने पर कर्मचारी चयन आयोग भारत निर्वाचन आयोग में ऐसे पुस्तकालय सहायक जिन्होंने उस श्रेणी में न्यूनतम के माध्यम से सीध्ी भर्ती द्वारा पांच वर्ष की नियमित सेवा की हो ।

374 THE GAZETTE OF INDIA : APRIL 19, 2014/CHAITRA 29, 1936 [PART II—SEC. 3(i)] ;11द्ध

टिप्पण 1 : जहां ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों के संबंध् में, जिन्होंने अपनी अर्हक या पात्राता सेवा पूरी कर ली है, प्रोन्नति के लिए विचार किया जा रहा हो, वहां उनके ज्येष्ठ व्यक्तियों के संबंध् में भी विचार किया जाएगा परन्तु यह तब जबकि उसके द्वारा की गई ऐसी अर्हक या पात्राता सेवा, अपेक्षित अर्हक या पात्राता सेवा के आधे से अध्कि से या दो वर्ष से, इनमें से जो भी कम हो, कम न हो और उन्होंने अपने ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों सहित, जिन्होंने ऐसी अर्हक या पात्राता सेवा पहले ही पूरी कर ली है, अगली उच्चतर श्रेणी में प्रोन्नति के लिए अपनी परिवीक्षा की अवध् िसपफलतापूर्वक पूरी कर ली हो ।

टिप्पण 2 : प्रोन्नति के लिए न्यूनतम अर्हक सेवा की संगणना करने के प्रयोजन के लिए किसी अधिकारी द्वारा 1 जनवरी, 2006 से या उस तारीख से, जिसको छठे केन्द्रीय वेतन आयोग की सिपफारिशों पर आधारित पुनरीक्षित वेतन संरचना का विस्तार किया गया है, नियमित आधर पर की गई सेवा को सिवाय उस दशा के, जहां एक से अध्कि पूर्व-पुनरीक्षित वेतनमानों को साधरण ग्रेड वेतन या वेतनमान सहित एक श्रेणी में विलय हो गया है, और वहां यह लाभ केवल उस पद ;उन पदोंद्ध पर विस्तारित होगा जिसके ;जिनकेद्ध लिए ग्रेड वेतन या वेतनमान बिना किसी उन्नयन का साधरण प्रतिस्थापन ग्रेड है आयोग की सिपफारिशों पर आधरित विस्तारित तत्स्थानी ग्रेड वेतन या वेतनमान पर की गई सेवा समझी जाएगी ।

प्रतिनियुक्ति/आमेलन :

केन्द्रीय सरकार के ऐसे अध्किारी जो सदृश आधर पर पद धरण कर रहे हैं और स्तंभ 7 में अध्किथित अर्हताएं रखते हैं ।

टिप्पण 1 : पोषक प्रवर्ग के ऐसे विभागीय अध्किारी, जो प्रोन्नति की सीध्ी पंक्ति में हैं, प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्रा नहीं होंगे । इसी प्रकार प्रतिनियुक्त व्यक्ति प्रोन्नति द्वारा नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्रा नहीं होंगे । प्रतिनियुक्ति की अवध्,ि जिसके अंतर्गत केन्द्रीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन/विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धरित किसी अन्य काडर बाह्य पद पर प्रतिनियुक्ति की अवध् िहै, साधरणतया चार वर्ष से अध्कि नहीं होगी । प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति के लिए अध्कितम आयु-सीमा आवेदन प्राप्त करने की अंतिम तारीख को 56 वर्ष से अध्कि नहीं होगी ।

टिप्पण 2 : प्रतिनियुक्ति की अवध्,ि जिसके अंतर्गत केन्द्रीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन/विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धरित किसी अन्य काडर बाह्‌य पद पर प्रतिनियुक्ति की अवध् िहै, साधरणतया चार वर्ष से अध्कि नहीं होगी ।

टिप्पण 3 : प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति के लिए अध्कितम आयु-सीमा आवेदन प्राप्त करने की अंतिम तारीख को 56 वर्ष से अध्कि नहीं होगी ।

टिप्पण 4 : प्रतिनियुक्ति/आमेलन आधर पर नियुक्ति के प्रयोजन के लिए, किसी अधिकारी द्वारा 1 जनवरी, 2006 से या उस तारीख से जिसको छठे वेतन आयोग की

सिपफारिशों पर आधारित पुनरीक्षित वेतन संरचना का विस्तार किया गया है, पूर्व

नियमित आधर पर की गई सेवा को, उक्त आयोग की सिपफारिशों के आधार पर विस्तारित तत्स्थानी ग्रेड वेतन या वेतनमान में की गई सेवा समझा जाएगा, सिवाय उस

दशा के, जहां एक से अध्कि पूर्व-पुनरीक्षित वेतनमानों का सामान्य ग्रेड वेतन या वेतनमानों के साथ एक श्रेणी में विलय हो गया है और जहां यह लाभ केवल उस पद

;उन पदोंद्ध के लिए विस्तारित होगा, जिसके ;जिनकेद्ध लिए वह ग्रेड वेतन या वेतनमान बिना किसी उन्नयन के साधारण प्रतिस्थापन ग्रेड है ।

[भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : अप्रैल 19, 2014/चैत्रा 29, 1936 375

यदि विभागीय प्रोन्नति समिति है, तो उसकी संरचना

भर्ती करने में किन परिस्थितियों में संघ लोक

सेवा आयोग से परामर्श किया जाएगा

;12द्ध

;13द्ध

समूह 'ग' विभागीय प्रोन्नति समिति पुष्टि पर विचार करने के लिए :— लागू नहीं होता । 1. सचिव ;प्रशासनद्ध निर्वाचन आयोग —अध्यक्ष 2. निर्वाचन आयोग में कोई अन्य सचिव —सदस्य 3. अवर सचिव ;प्रशासनद्ध निर्वाचन आयोग —सदस्य

;1द्ध ;2द्ध ;3द्ध ;4द्ध ;5द्ध ;6द्ध

2. पुस्तकालय 1* ;2014द्ध साधरण केन्द्रीय वेतन बैंड-1, चयन 30 वर्ष से अध्कि नहीं

सहायक *;कार्यभार के सेवा, समूह 'ग' 5200— ;केन्द्रीय सरकार द्वारा समय-समय पर जारी आधर पर अराजपत्रिात, 20200 रफ. किए गए अनुदेशों या आदेशों के अनुसार परिवर्तन किया अननुसचिवीय और ग्रेड वेतन सरकारी सेवकों के लिए 40 वर्ष तक शिथिल जा सकता है ।द्ध 2800 रफ. की जा सकती हैद्ध।

टिप्पण 1 : आयु-सीमा अवधरित करने के लिए निर्णायक तारीख वह होगी जो कर्मचारी चयन आयोग द्वारा अवधरित की जाए । टिप्पण 2 : आयु-सीमा अवधरित करने के लिए निर्णायक तारीख भारत में अभ्यथयों से आवेदन प्राप्त करने के लिए नियत की गई अंतिम तारीख होगी । ;न कि वह अंतिम तारीख जो असम, मेघालय, अरूणाचल प्रदेश, मिजोरम, मणिपुर, नागालैंड, त्रिापुरा, सिक्किम, जम्मू-कश्मीर राज्य के लद्दाख खंड, हिमाचल प्रदेश के लाहौल और स्पीति जिले तथा चम्बा-जिले के पांगी उपखण्ड, अंदमान और निकोबार द्वीप या लक्षद्वीप के अभ्यथयों के लिए विहित की गई है ।द्ध टिप्पण 3 : रोजगार कार्यालयों के माध्यम से की जाने वाली नियुक्ति की दशा में, आयु-सीमा अवधरित करने के लिए निर्णायक तारीख वह अंतिम तारीख होगी जिस पर रोजगार कार्यालयों से नाम भेजने के लिए कहा गया है ।

;7द्ध

;8द्ध ;9द्ध

शैक्षणिक अर्हताएं-हां के लिए दो वर्ष

;iद्ध किसी मान्यताप्राप्त बोर्ड से 10वीं कक्षा उत्तीर्ण या आयु : नहीं सीध्ी भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों उसके समतुल्यऋ और ;iiद्ध किसी मान्यताप्राप्त विश्वविद्यालय या संस्थान से

पुस्तकालय विज्ञान में प्रमाण-पत्रा

376 THE GAZETTE OF INDIA : APRIL 19, 2014/CHAITRA 29, 1936 [PART II—SEC. 3(i)] ;10द्ध ;11द्ध

प्रोन्नति जिसके न हो सकने पर प्रतिनियुक्ति/आमेलन प्रोन्नति :

द्वारा, दोनों के न हो सकने पर सीध्ी भर्ती द्वारा भारत निर्वाचन आयोग में ऐसे पुस्तकालय परिचर ;श्रेणी 1द्ध जिन्होंने नियमित

आधार पर उस श्रेणी में न्यूनतम तीन वर्ष की सेवा की हो ।

टिप्पण 1 : जहां ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों के संबंध् में, जिन्होंने अपनी अर्हक या पात्राता सेवा पूरी कर ली है, प्रोन्नति के लिए विचार किया जा रहा हो, वहां उनके

ज्येष्ठ व्यक्तियों के संबंध् में भी विचार किया जाएगा परन्तु यह तब जबकि उसके

द्वारा की गई ऐसी अर्हक या पात्राता सेवा, अपेक्षित अर्हक/पात्राता सेवा के आधे से

अध्कि से या दो वर्ष से, इनमें से जो भी कम हो, कम न हो और उन्होंने अपने ऐसे

कनिष्ठ व्यक्तियों सहित, जिन्होंने ऐसी अर्हक या पात्राता सेवा पहले ही पूरी कर ली

है, अगली उच्चतर श्रेणी में प्रोन्नति के लिए अपनी परिवीक्षा की अवध् िसपफलतापूर्वक

पूरी कर ली हो ।

टिप्पण 2 : प्रोन्नति के लिए न्यूनतम अर्हक सेवा की संगणना करने के प्रयोजन के लिए किसी अधिकारी द्वारा 1 जनवरी, 2006 से या उस तारीख से, जिससे छठे

केन्द्रीय वेतन आयोग की सिपफारिशों पर आधारित पुनरीक्षित वेतन संरचना का

विस्तार किया गया है, नियमित आधर पर की गई सेवा को सिवाय उस दशा के, जहां

एक से अध्कि पूर्व-पुनरीक्षित वेतनमानों को साधरण ग्रेड वेतन या वेतनमान सहित

एक श्रेणी में विलय हो गया है, और वहां यह लाभ केवल उस पद ;उन पदोंद्ध पर

विस्तारित होगा जिसके ;जिनकेद्ध लिए ग्रेड वेतन या वेतनमान बिना किसी उन्नयन

का साधरण प्रतिस्थापन ग्रेड है आयोग की सिपफारिशों पर आधरित विस्तारित

तत्स्थानी ग्रेड वेतन या वेतनमान पर की गई सेवा समझी जाएगी ।

प्रतिनियुक्ति/आमेलन :

निर्वाचन आयोग के उस श्रेणी में तीन वर्ष की सेवा रखने वाले और अपर श्रेणी

लिपिकों से जो स्तंभ 7 में अपेक्षित अध्किथित अर्हताएं रखते हैं से प्रतिनियुक्ति/

समामेलन

टिप्पण 1 : पोषक प्रवर्ग के ऐसे विभागीय अध्किारी, जो प्रोन्नति की सीध्ी पंक्ति में हैं, प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्रा नहीं होंगे । इसी

प्रकार प्रतिनियुक्त व्यक्ति प्रोन्नति द्वारा नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्रा

नहीं होंगे ।

टिप्पण 2 : प्रतिनियुक्ति की अवध्,ि जिसके अंतर्गत केन्द्रीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन/विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धरित किसी अन्य काडर

बाह्य पद पर प्रतिनियुक्ति की अवध् िहै, साधरणतया तीन वर्ष से अध्कि नहीं

होगी ।

टिप्पण 4 ः प्रतिनियुक्ति/आमेलन आधर नियुक्ति के प्रयोजन के लिए, किसी अधिकारी द्वारा 1 जनवरी, 2006 से या उस तारीख से, जिसको छठे वेतन आयोग

की सिपफारिशों पर आधारित पुनरीक्षित वेतन संरचना का विस्तार किया गया है, पूर्व[भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : अप्रैल 19, 2014/चैत्रा 29, 1936 377 ;11द्ध नियमित आधर पर की गई सेवा को, उक्त आयोग की सिपफारिशों के आधार पर

विस्तारित तत्स्थानी ग्रेड वेतन या वेतनमान में की गई सेवा समझा जाएगा, सिवाय उस दशा के, जहां एक से अध्कि पूर्व-पुनरीक्षित वेतनमानों का सामान्य ग्रेड वेतन या

वेतनमानों के साथ एक श्रेणी में विलय हो गया है और जहां यह लाभ केवल उस पद ;उन पदोंद्ध के लिए विस्तारित होगा, जिसके ;जिनकेद्ध लिए वह ग्रेड वेतन या

वेतनमान बिना किसी उन्नयन के साधारण प्रतिस्थापन ग्रेड है ।

;12द्ध

;13द्ध

समूह 'ग' विभागीय प्रोन्नति समिति प्रोन्नति और पुष्टि के लिए : लागू नहीं होता ।

1. सचिव ;प्रशासनद्ध निर्वाचन आयोग —अध्यक्ष

2. निर्वाचन आयोग में कोई अन्य सचिव —सदस्य

3. अवर सचिव ;प्रशासनद्ध निर्वाचन आयोग —सदस्य

;1द्ध ;2द्ध ;3द्ध ;4द्ध ;5द्ध ;6द्ध

3. अपर श्रेणी 47* ;2014द्ध साधरण केन्द्रीय वेतन बैंड-1, अचयन पद लागू नहीं होता

लिपिक *कार्यभार के सेवा, समूह 'ग' 5200—

आधर पर अराजपत्रिात, 20200 रफ. परिवर्तन किया अनुसचिवीय और ग्रेड वेतन जा सकता है । 2400 रफ.

;7द्ध

;8द्ध ;9द्ध

लागू नहीं होता लागू नहीं होता लागू नहीं होता

;10द्ध

;11द्ध

प्रोन्नति द्वारा प्रोन्नति :

;iद्ध ऐसे स्थायी अवर श्रेणी लिपिक जिन्होंने उस श्रेणी में आठ वर्ष से अन्यून सेवा की है से आयोग्य को अस्वीकार करने की शर्त के अध्ीन रहते हुए ज्येष्ठता के आधार पर 75 प्रतिशत प्रोन्नति द्वाराऋ और

;iiद्ध 25 प्रतिशत ऐवे तीन वर्ष की नियमित सेवा रखने वाले अवर श्रेणी लिपिकों में से सीमित विभागीय प्रतियोगी परीक्षा के माध्यम से प्रोन्नति द्वारा ।

टिप्पण 1 : जहां ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों के संबंध् में, जिन्होंने अपनी अर्हक/पात्राता सेवा पूरी कर ली है, प्रोन्नति के लिए विचार किया जा रहा हो, वहां उनके ज्येष्ठ व्यक्तियों के संबंध् में भी विचार किया जाएगा परन्तु यह तब जबकि उसके द्वारा की गई ऐसी अर्हक/पात्राता सेवा, अपेक्षित अर्हक/पात्राता सेवा के आधे से अध्कि से या दो वर्ष से, इनमें से जो भी कम हो, कम न हो और उन्होंने अपने ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों सहित, जिन्होंने ऐसी अर्हक या पात्राता सेवा पहले ही पूरी कर ली है, अगली उच्चतर श्रेणी में प्रोन्नति के लिए अपनी परिवीक्षा की अवध् िसपफलतापूर्वक पूरी कर ली हो ।

378 THE GAZETTE OF INDIA : APRIL 19, 2014/CHAITRA 29, 1936 [PART II—SEC. 3(i)] ;11द्ध

टिप्पण 2 : प्रोन्नति के लिए न्यूनतम अर्हक सेवा की संगणना करने के प्रयोजन के लिए किसी अधिकारी द्वारा 1 जनवरी, 2006 से पहले या उस तारीख से, जिसको छठे वेतन आयोग की सिपफारिशों पर आधारित पुनरीक्षित वेतन संरचना का विस्तार किया गया है, नियमित आधर पर की गई सेवा को सिवाय उस दशा के, जहां एक से अध्कि पूर्व-पुनर्रीक्षित वेतनमानों को साधरण ग्रेड वेतन या वेतनमान सहित एक श्रेणी में विलय हो गया है, और वहां यह लाभ केवल उस पद ;उन पदोंद्ध पर विस्तारित होगा जिसके ;जिनकेद्ध लिए ग्रेड वेतन या वेतनमान बिना किसी उन्नयन का साधरण प्रतिस्थापन ग्रेड है आयोग की सिपफारिशों पर आधरित विस्तारित तत्स्थानी ग्रेड वेतन या वेतनमान पर की गई सेवा समझी जाएगी ।

;12द्ध

;13द्ध

समूह 'ग' विभागीय प्रोन्नति समिति प्रोन्नति और पुष्टि के लिए : लागू नहीं होता ।

1. सचिव ;प्रशासनद्ध निर्वाचन आयोग —अध्यक्ष

2. निर्वाचन आयोग में कोई अन्य सचिव —सदस्य

3. अवर सचिव ;प्रशासनद्ध निर्वाचन आयोग —सदस्य

;1द्ध ;2द्ध ;3द्ध ;4द्ध ;5द्ध ;6द्ध

4. आशुलिपिक, 21* ;2014द्ध साधरण केन्द्रीय वेतन बैंड-1, लागू नहीं होता 18 से 27 वर्ष के बीच और कर्मचारी चयन श्रेणी 'घ' *कार्यभार के सेवा, समूह 'ग' 5200— आयोग के माध्यम से की जाने वाली भर्ती आधर पर अराजपत्रिात, 20200 रफ. में कर्मचारी आयोग द्वारा आशुलिपिकों के लिए परिवर्तन किया अनुसचिवीय और ग्रेड वेतन संचालित किए जाने वाले परीक्षा में जैसा जा सकता है । 2400 रफ. अध्किथित हो ।

;केन्द्रीय सरकार द्वारा समय-समय पर जारी किए गए अनुदेशों या आदेशों के अनुसार सरकारी सेवकों के लिए 40 वर्ष तक और अनुसूचित जाति/अनुसूचित जनजाति के लिए शिथिल की जा सकती हैद्ध। टिप्पण 1 : आयु-सीमा अवधरित करने के लिए निर्णायक तारीख वह होगी जो कर्मचारी चयन आयोग द्वारा अवधरित की जाए । टिप्पण 2 : आयु-सीमा अवधरित करने के लिए निर्णायक तारीख भारत में अभ्यथयों से आवेदन प्राप्त करने के लिए नियत की गई अंतिम तारीख होगी । ;न कि वह अंतिम तारीख जो असम, मेघालय, अरूणाचल प्रदेश, मिजोरम, मणिपुर, नागालैंड, त्रिापुरा, सिक्किम, जम्मू-कश्मीर राज्य के लद्दाख खंड, हिमाचल प्रदेश के लाहौल और स्पीति जिले तथा चम्बा-जिले के पांगी उपखण्ड, अंदमान और निकोबार द्वीप या लक्षद्वीप के अभ्यथयों के लिए विहित की गई है ।द्ध[भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : अप्रैल 19, 2014/चैत्रा 29, 1936 379 ;7द्ध ;8द्ध ;9द्ध अनिवार्य रूप से 12वीं या समतुल्य किसी मान्यता प्राप्त लागू नहीं होता सीध्ी भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों बोर्ड या विश्वविद्यालय से उत्तीर्ण की हो और कर्मचारी के लिए दो वर्ष चयन आयोग के माध्यम से की जाने वाली भर्ती में कर्मचारी आयोग द्वारा आशुलिपिकों के लिए संचालित किए जाने वाले परीक्षा में जैसा अध्किथित हो ।

;10द्ध

;11द्ध

सीध्ी भर्ती जिसके न हो सकने पर प्रतिनियुक्ति द्वारा प्रतिनियुक्ति

;iद्ध केन्द्रीय सरकार या राज्य सरकार के कार्यालयों में स्थायी आशुलिपिक जो समान, समतुल्य या सदृश पद आशुलिपि में दक्षता के साथ धरण कर रहे हैं

;iiद्ध भारत निर्वाचन आयोग में अपर श्रेणी लिपिक और अवर श्रेणी लिपिक जो स्तंभ 7 में विनिदष्ट अर्हता रखते हैं पर उपलब्ध् रिक्तियों के परिणाम तक विचार किया जा सकता है ।

टिप्पण 2 : प्रतिनियुक्ति की अवध्,ि जिसके अंतर्गत केन्द्रीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन/विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धरित किसी अन्य काडर बाह्य पद पर प्रतिनियुक्ति की अवध् िहै, साधरणतया तीन वर्ष से अध्कि नहीं होगी ।

टिप्पण 4 : प्रतिनियुक्ति के आधर नियुक्ति के प्रयोजन के लिए, किसी अधिकारी द्वारा 1 जनवरी, 2006 से या उस तारीख से जिसको छठे वेतन आयोग की सिपफारिशों पर आधारित पुनरीक्षित वेतन संरचना का विस्तार किया गया है, पूर्व नियमित आधर पर की गई सेवा को, उक्त आयोग की सिपफारिशों के आधार पर विस्तारित तत्स्थानी ग्रेड वेतन या वेतनमान में की गई सेवा समझा जाएगा, सिवाय उस दशा के, जहां एक से अध्कि पूर्व-पुनरीक्षित वेतनमानों का सामान्य ग्रेड वेतन या वेतनमानों के साथ एक श्रेणी में विलय हो गया है और जहां यह लाभ केवल उस पद ;उन पदोंद्ध के लिए विस्तारित होगा, जिसके ;जिनकेद्ध लिए वह ग्रेड वेतन या वेतनमान बिना किसी उन्नयन के साधारण प्रतिस्थापन ग्रेड है ।

;12द्ध

;13द्ध

समूह 'ग' विभागीय प्रोन्नति समिति पुष्टि के लिए : लागू नहीं होता ।

1. सचिव ;प्रशासनद्ध निर्वाचन आयोग —अध्यक्ष

2. निर्वाचन आयोग में कोई अन्य सचिव —सदस्य

3. अवर सचिव ;प्रशासनद्ध निर्वाचन आयोग —सदस्य380 THE GAZETTE OF INDIA : APRIL 19, 2014/CHAITRA 29, 1936 [PART II—SEC. 3(i)] ;1द्ध ;2द्ध ;3द्ध ;4द्ध ;5द्ध ;6द्ध

5. अवर श्रेणी 61* ;2014द्ध साधरण केन्द्रीय वेतन बैंड-1, अचयन पद 18 से 27 वर्ष के बीच

लिपिक *कार्यभार के सेवा, समूह 'ग' 5200— ;केन्द्रीय सरकार द्वारा समय-समय पर जारी आधर पर अराजपत्रिात, 20200 रफ. किए गए अनुदेशों या आदेशों के अनुसार परिवर्तन किया अनुसचिवीय और ग्रेड वेतन सरकारी सेवकों के लिए 40 वर्ष तक शिथिल जा सकता है । 1900 रफ. की जा सकती है ।द्ध

टिप्पण 1 : आयु-सीमा अवधरित करने के लिए निर्णायक तारीख वह होगी जो कर्मचारी चयन आयोग द्वारा अवधरित की जाए । टिप्पण 2 : आयु-सीमा अवधरित करने के लिए निर्णायक तारीख भारत में अभ्यथयों से आवेदन प्राप्त करने के लिए नियत की गई अंतिम तारीख होगी । ;न कि वह अंतिम तारीख जो असम, मेघालय, अरूणाचल प्रदेश, मिजोरम, मणिपुर, नागालैंड, त्रिापुरा, सिक्किम, जम्मू-कश्मीर राज्य के लद्दाख खंड, हिमाचल प्रदेश के लाहौल और स्पीति जिले तथा चम्बा-जिले के पांगी उपखण्ड, अंदमान और निकोबार द्वीप या लक्षद्वीप के अभ्यथयों के लिए विहित की गई है ।द्ध टिप्पण 2 : रोजगार कार्यालयों के माध्यम से की जाने वाली नियुक्ति की दशा में, आयु-सीमा अवधरित करने के लिए निर्णायक तारीख वह अंतिम तारीख होगी जिस पर रोजगार कार्यालयों से नाम भेजने के लिए कहा गया है ।

;7द्ध

;8द्ध ;9द्ध

तक के लिए दो वर्ष

;iद्ध किसी मान्यताप्राप्त बोर्ड या विश्वविद्यालय से 12वीं हां स्तंभ ;7द्ध में इंगित परिमाण सीध्ी भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों कक्षा उत्तीर्ण या समतुल्य । ;iiद्ध 35 शब्द प्रतिमिनट की गति से अंग्रेजी में या 30 शब्द प्रति मिनट की गति से हदी में कंप्यूटर पर टाइप करने में अनिवार्य रूप से समर्थ होना चाहिए ।

;प्रत्येक शब्द के लिए औसतन 5 कुंजी डीप्रेशन के साथ 10500 कुंजी डीप्रेशन प्रति घंटा/9000 कुंजी डीप्रेशन प्रति घंटा, 35 शब्द प्रति मिनट और 30 शब्द प्रति मिनट, के तत्स्थानी हैं ।द्ध

;iiiद्ध कंप्यूटर प्रचालन ;एमएस आपिफसद्ध में दक्षता ।

टिप्पण : शारीरिक रूप से विकलांग व्यक्ति जो अन्यथा लिपिकीय पद धरण करने के लिए अहत हैं किंतु टंकण में उक्त अर्हता नहीं रखते हैं की नियुक्ति इस शर्त के अध्ीन[भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : अप्रैल 19, 2014/चैत्रा 29, 1936 381 ;7द्ध की जा सकेगी कि विकलांग व्यक्तियों के लिए विशेष रोजगार कार्यालय से संब( चिकित्सा बोर्ड या सिविल सर्जन ;जहां ऐसा बोर्ड नहीं हैद्ध प्रमाणित करता है कि उक्त विकलांग टंकण करने में समर्थ होने के लिए योग्य दशा में नहीं है ।

;10द्ध

;11द्ध

;iद्ध 85 प्रतिशत कर्मचारी चयन आयोग के माध्यम से सीध्ी भर्ती जैसा कि स्तंभ 10 में कथित है

द्वारा जिसके न हो सकने पर प्रतिनियुक्ति द्वारा भरी जाएंगी । टिप्पण : साधरण निर्वाचन या उप निर्वाचन जैसी अत्यावश्यकताओं की ;iiद्ध 15 प्रतिशत रिक्तियां भारत निर्वाचन आयोग के 18 रफपए ग्रेड दशा में यदि कर्मचारी चयन आयोग से अहत प्रतियोगी उपलब्ध् नहीं है वेतन में समूह ग कर्मचारियों ;जो स्थापन में नियमित आधर पर कार्य तो निर्वाचन आयोग इन पदों को तदर्थ आधर पर लघु अवध् िके लिए कर रहे हैंद्ध से नीचे वणत रीति और शर्तों के अध्ीन रहते हुए भरी रोजगार कार्यालयों के माध्यम से भर सकेगा जिन्हें कर्मचारी चयन आयोग जाएंगी ।

से अहत प्रतियोगियों द्वारा बदल दिया जाएगा ।

;कद्ध 10 प्रतिशत रिक्तियां भारत निर्वाचन आयोग द्वारा ऐसे समूह 'ग' प्रोन्नति :

कर्मचारियों जो न्यूनतम शैक्षिक अर्हता अर्थात्‌ किसी मान्यताप्राप्त बोर्ड भारत निर्वाचन आयोग के ऐसे समूह 'ग' कर्मचारियों में से जिन्होंने 1800 या विश्वविद्यालय से 12वीं कक्षा या समतुल्य उत्तीर्ण और जिन्होंने अपने रफपए ग्रेड वेतन के पद पर तीन वर्ष की न्यूनतम नियमित सेवा पूरी कर संबंध्ति ग्रेड में तीन वर्ष की नियमित सेवा पूरी कर ली है कि विभागीय ली है ।

प्रतियोगी परीक्षा के माध्यम से भरी जाएंगी ।

टिप्पण 1 : जहां ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों के संबंध् में, जिन्होंने अपनी अर्हक ;परीक्षा के लिए अर्हक होने के लिए अध्कितम आयु सीमा 45 वर्षद्ध या पात्राता सेवा पूरी कर ली है, प्रोन्नति के लिए विचार किया जा रहा हो, ;अनुसूचित जातियों और अनुसूचित जनजातियों के अभ्यथयों के लिए वहां उनके ज्येष्ठ व्यक्तियों के संबंध् में भी विचार किया जाएगा परन्तु यह 50 वर्षद्ध

तब जबकि उसके द्वारा की गई ऐसी अर्हक/पात्राता सेवा, अपेक्षित टिप्पण : यदि उपलब्ध् रिक्तियों से अध्कि ऐसे कर्मचारी परीक्षा को अर्हक/पात्राता सेवा के आधे से अध्कि से या दो वर्ष से, इनमें से जो भी उत्तीर्ण करते हैं तो ऐसे अध्कि संख्या में कर्मचारियों पर पश्चातवर्ती कम हो, कम न हो और उन्होंने अपने ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों सहित, वर्षों में उद्‌भूत्‌ होने वाली रिक्तियों को भरने के लिए विचार किया जाएगा जिन्होंने ऐसी अर्हक/पात्राता सेवा पहले ही पूरी कर ली है, अगली ताकि किसी पूर्ववर्ती परीक्षा में उत्तीर्ण कर्मचारियों पर पश्चातवर्ती परीक्षा उच्चतर श्रेणी में प्रोन्नति के लिए अपनी परिवीक्षा की अवध्ि में उत्तीर्ण कर्मचारियों से पूर्व विचार किया जाए ऋ सपफलतापूर्वक पूरी कर ली हो ।

;खद्ध 5 प्रतिशत रिक्तियां प्रोन्नति के आधर पर जयेष्ठता सह-योग्यता टिप्पण 2 : प्रोन्नति के लिए न्यूनतम अर्हक सेवा की संगणना करने के के आधर पर भारत निर्वाचन आयोग के ऐसे समूह 'ग' कर्मचारियों में से प्रयोजन के लिए किसी अधिकारी द्वारा 1 जनवरी, 2006 से पहले या उस भरी जाएंगी जिन्होंने 1800 रफपए ग्रेड वेतन के पद पर तीन वर्ष की सेवा तारीख से, जिसको छठे वेतन आयोग की सिपफारिशों पर आधारित पुनरीक्षित पूरी कर ली है ।

वेतन संरचना का विस्तार किया गया है, नियमित आधर पर की गई

सेवा के सिवाय उस दशा के, जहां एक से अध्कि पूर्व-पुनरीक्षित

वेतनमानों को साधरण ग्रेड वेतन या वेतनमान सहित एक श्रेणी में विलय

हो गया है, और वहां यह लाभ केवल उस पद ;उन पदोंद्ध पर विस्तारित

होगा जिसके ;जिनकेद्ध लिए ग्रेड वेतन या वेतनमान बिना किसी उन्नयन

का साधरण प्रतिस्थापन ग्रेड है आयोग की सिपफारिशों पर आधरित

विस्तारित तत्स्थानी ग्रेड वेतन या वेतनमान पर की गई सेवा समझी

जाएगी ।

382 THE GAZETTE OF INDIA : APRIL 19, 2014/CHAITRA 29, 1936 [PART II—SEC. 3(i)] ;12द्ध ;13द्ध

समूह 'ग' विभागीय प्रोन्नति समिति प्रोन्नति और पुष्टि पर लागू नहीं होता ।

विचार करने के लिए :

1. सचिव ;प्रशासनद्ध निर्वाचन आयोग —अध्यक्ष

2. निर्वाचन आयोग में कोई अन्य सचिव —सदस्य

3. अवर सचिव ;प्रशासनद्ध निर्वाचन आयोग —सदस्य

;1द्ध ;2द्ध ;3द्ध ;4द्ध ;5द्ध ;6द्ध

6. पुस्तकालय 1* ;2014द्ध साधरण केन्द्रीय वेतन बैंड-1, अचयन 30 वर्ष से अध्कि नहीं

परिचर *कार्यभार के सेवा, समूह 'ग' 5200— ;केन्द्रीय सरकार द्वारा समय-समय पर जारी किए गए अनुदेशों या आदेशों के अनुसार ;श्रेणी 1द्ध आधर पर अराजपत्रिात, 20200 रफ. परिवर्तन किया अननुसचिवीय और ग्रेड वेतन सरकारी सेवकों के लिए 40 वर्ष तक शिथिल जा सकता है । 1900 रफ. की जा सकती हैद्ध।

;7द्ध

;8द्ध ;9द्ध

शैक्षणिक अर्हताएं-हां के लिए दो वर्ष

;iद्ध किसी मान्यताप्राप्त बोर्ड से 10वीं कक्षा उत्तीर्ण या आयु : नहीं सीध्ी भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों उसके समतुल्यऋ और ;iiद्ध किसी पुस्तकालय में तीन वर्ष का कार्य अनुभव[भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : अप्रैल 19, 2014/चैत्रा 29, 1936 383 ;10द्ध ;11द्ध प्रोन्नति जिसके न हो सकने पर प्रतिनियुक्ति प्रोन्नति :

दोनों के न हो सकने पर सीध्ी भर्ती द्वारा ;1द्ध भारत निर्वाचन आयोग में ऐसा बहु कर्मचारिवृंद जिसने उस ग्रेड में तीन वर्ष की

सेवा की हो ।

;2द्ध किसी पुस्तकालय में तीन वर्ष का कार्य अनुभव

टिप्पण 2 : प्रोन्नति के लिए न्यूनतम अर्हक सेवा की संगणना करने के प्रयोजन के लिए किसी अधिकारी द्वारा 1 जनवरी, 2006 से पहले या उस तारीख से, जिसको छठे केन्द्रीय वेतन आयोग की सिपफारिशों पर आधारित पुनरीक्षित वेतन संरचना का विस्तार किया गया है, नियमित आधर पर की गई सेवा को सिवाय उस दशा के, जहां एक से अध्कि पूर्व-पुनर्रीक्षित वेतनमानों को साधरण ग्रेड वेतन या वेतनमान सहित एक श्रेणी में विलय हो गया है, और वहां यह लाभ केवल उस पद ;उन पदोंद्ध पर विस्तारित होगा जिसके ;जिनकेद्ध लिए ग्रेड वेतन या वेतनमान बिना किसी उन्नयन का साधरण प्रतिस्थापन ग्रेड है आयोग की सिपफारिशों पर आधरित विस्तारित तत्स्थानी ग्रेड वेतन या वेतनमान पर की गई सेवा समझी जाएगी ।

प्रतिनियुक्ति

केंद्रीय सरकार के अध्ीन ऐसे अध्किारी जो स्तंभ 7 में विनिदष्ट अर्हता रखते हैं ।

टिप्पण 4 ः प्रतिनियुक्ति/आमेलन आधर नियुक्ति के प्रयोजन के लिए, किसी अधिकारी द्वारा 1 जनवरी, 2006 से या उस तारीख से जिसको छठे वेतन आयोग की सिपफारिशों पर आधारित पुनरीक्षित वेतन संरचना का विस्तार किया गया है, पूर्व नियमित आधर पर की गई सेवा को, उक्त आयोग की सिपफारिशों के आधार पर विस्तारित तत्स्थानी ग्रेड वेतन या वेतनमान में की गई सेवा समझा जाएगा, सिवाय उस दशा के, जहां एक से अध्कि पूर्व-पुनरीक्षित वेतनमानों का सामान्य ग्रेड वेतन या वेतनमानों के साथ एक श्रेणी में विलय हो गया है और जहां यह लाभ केवल उस पद ;उन पदोंद्ध के लिए विस्तारित होगा, जिसके ;जिनकेद्ध लिए वह ग्रेड वेतन या वेतनमान बिना किसी उन्नयन के साधारण प्रतिस्थापन ग्रेड है ।

384 THE GAZETTE OF INDIA : APRIL 19, 2014/CHAITRA 29, 1936 [PART II—SEC. 3(i)] ;12द्ध ;13द्ध

समूह 'ग' विभागीय प्रोन्नति समिति प्रोन्नति और पुष्टि के लिए : लागू नहीं होता ।

1. सचिव ;प्रशासनद्ध निर्वाचन आयोग —अध्यक्ष

2. निर्वाचन आयोग में कोई अन्य सचिव —सदस्य

3. अवर सचिव ;प्रशासनद्ध निर्वाचन आयोग —सदस्य

;1द्ध ;2द्ध ;3द्ध ;4द्ध ;5द्ध ;6द्ध

7. बहु कार्य 87* ;2014द्ध साधरण केन्द्रीय वेतन बैंड-1, लागू नहीं होता 18 से 25 वर्ष के बीच

कर्मचारिवृंद *कार्यभार के सेवा, समूह 'ग' 5200— ;केन्द्रीय सरकार द्वारा समय-समय पर जारी आधर पर अराजपत्रिात, 20200 रफ. किए गए अनुदेशों या आदेशों के अनुसार परिवर्तन किया अननुसचिवीय और ग्रेड वेतन सरकारी सेवकों के लिए 40 वर्ष तक शिथिल जा सकता है । 1800 रफ. की जा सकती हैद्ध।

;7द्ध

;8द्ध ;9द्ध

;iद्ध किसी मान्यताप्राप्त बोर्ड से 10वीं कक्षा उत्तीर्ण या समतुल्यऋ या किसी लागू नहीं होता दो वर्ष मान्यताप्राप्त संस्था से औद्योगिक प्रशिक्षण संस्था ;आईटीआईद्ध उत्तीर्ण* *पद की अपेक्षाओं के अनुसार, यदि कोई हों तो, मुख्यतः कार्य में निम्नलिखित सम्मिलित हैं : ;कद्ध अनुभाग के अभिलेखों का भौतिक रूप से अनुरक्षण ;खद्ध अनुभाग या एकक की साधरण स्वच्छता और रख रखाव ;गद्ध भवन के अंदर पफाइलों एवं अन्य पत्राों को ले जाना ;घद्ध पफोटोकॉपी करना, पैफक्स आदि भेजना ;ड़द्ध अनुभाग या एकक का अन्य अलिपिकीय कार्य ;चद्ध डायरी, प्रेषण आदि कार्यालय के नैमी कार्य में जिसके अंतर्गत

कंप्यूटर पर कार्य करना है, सहायता करना

;छद्ध डाक का परिदान ;भवन से बाहरद्ध ;जद्ध देख-रेख के कार्य[भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : अप्रैल 19, 2014/चैत्रा 29, 1936 385 ;7द्ध ;झद्ध कमरों को खोलना और बंद करना ;णद्ध कमरों की सपफाई ;टद्ध पफर्नीचर की झाड़-पौछ आदि ;ठद्ध भवन सज्जाओं आदि की सपफाई ;डद्ध उसके औद्योगिक प्रशिक्षण संस्थान ;आईटीआईद्ध अर्हताओं, यदि

विद्यमान हों से संबंध्ति कार्य

;ढद्ध यदि वैध् चालन अनुज्ञप्ति रखता है तो यानों का चालन ;णद्ध पार्कों, उद्यानों, गमले में लगाए गए पौधें आदि का रखरखाव ;तद्ध ज्येष्ठ प्राध्किारी द्वारा दिया गया कोई अन्य कार्य टिप्पण : पूर्वोक्त कर्तव्यों की सूची केवल निदर्शी है न कि संपूर्ण ं भारत निर्वाचन आयोग सूची में इस स्तर के कामकों द्वारा किए जाने वाले ऐसे कर्तव्यों को इस सूची में सम्मिलित कर सकेगा ।

;10द्ध

;11द्ध

सीध्ी भर्ती द्वारा

लागू नहीं होता

;12द्ध

;13द्ध

समूह 'ग' विभागीय प्रोन्नति समिति प्रोन्नति और पुष्टि पर विचार लागू नहीं होता ।

करने के लिए :

1. सचिव ;प्रशासनद्ध निर्वाचन आयोग —अध्यक्ष

2. निर्वाचन आयोग में कोई अन्य सचिव —सदस्य

3. अवर सचिव ;प्रशासनद्ध निर्वाचन आयोग —सदस्य

[पफा. सं. ए-12018/3/2011-प्रशासन-I ;वि.वि.द्ध]

बी. एम. शर्मा, उप सचिव ;प्रशा.द्ध

MINISTRY OF LAW AND JUSTICE

(Legislative Department)

New Delhi, the 11th April, 2014

G.S.R. 75.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution and in supersession of the Election Commission (Group 'C' and Group 'D' posts) Recruitment Rules, 1988, except as respects things done or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to Group 'C' posts of Upper Division Clerk, Stenographer Grade' D', Lower Division Clerk, Assistant Librarian, Library Assistant, Library Attendant (Grade-I) and Multi Tasking Staff in the Election Commission of India, namely:—

1. Short title and commencement.—(1) These rules may be called the Election Commission of lndia (Group 'C' Posts) Recruitment Rules, 2014.

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

2. Application.—These rules shall apply to the posts as specified in column (1) of the schedule annexed to these rules.

3. Number of posts, classification, pay band and grade pay or pay scale.—The number of the said posts, their classification, the pay band and grade pay or pay scale attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the said Schedule annexed to these rules.

386 THE GAZETTE OF INDIA : APRIL 19, 2014/CHAITRA 29, 1936 [PART II—SEC. 3(i)]

4. Method of recruitment, age limit, other qualifications, etc..—The method of recruitment to the said post, age limit, qualification and other matters relating thereto shall be as specified in columns (5) to (13) of the said Schedule.

5. Disqualifications.—No person,-

(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or

(b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,

shall be eligible for appointment to any of the said posts:

6. Power to relax.—Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order, for reasons to be recorded in writing, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.

7. Saving.—Nothing in these rules shall affect reservations, relaxation of age limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, Other Backward Classes, Ex-Servicemen and other special categories of persons, in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.

SCHEDULE

Name of Number of Classification Pay Band Whether Age-limit for direct post posts

and Grade selection recruits Pay or Pay post or non- scale selection post

(1) (2) (3) (4) (5) (6)

1. Assistant 1*(2014) General Central Pay Band -2, Selection Not exceedig 35 years.

Librarian *Subject to Service, Group 'C', Rs. 9300— (Relaxable for Government variation Non-Gazetted, 34800 + servants up to the age of 40 dependent Non-Ministerial Grade Pay years in accordance with the on workload. Rs. 4200 instructions or orders issued by the Central Government from time to time).

Note 1 : The crucial date for determining age limit shall be as fixed by the Staff Selection Commission.

Note 2 : In case of recruitment made through the Employment Exchange, the crucial date shall be the last date up to which the Employment Exchange is asked to submit the names.

Educational and other qualifications required Whether age & educational Period of probation, if any for direct recruits

qualifications prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees

(7)

(8) (9)

(i) Bachelor's Degree of a recognized University. Not applicable Two years for direct recruits

(ii) Degree or Diploma in Library Science from a recognized University or a recognised institution.

[भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : अप्रैल 19, 2014/चैत्रा 29, 1936 387 ;7द्ध

(Duration of Diploma course should be one full academic years).

Note : Qualifications are relaxable at the discretion of the Staff Selection Commission in the case of candidates otherwise well qualified.

Method of recruitment : Whether by direct In case of recruitment by promotion or deputation/ recruitment or by promotion or by deputation/ absorption, grades from which the promotion or deputation/ absorption and percentage of the vacancies to absorption to be made

be filled by various methods

(10)

(11)

Promotion, failing which by deputation, failing Promotion: both by direct recruitment through the Staff Library Assistant in the Election Commission of India with a Selection Commission. minimum of five years of regular service in the grade.

Note 1 : Where juniors who have completed their qualifying or eligibility service, are being considered for promotion, their seniors shall also be considered provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service by more than half of such qualifying or eligibility service or two years, whichever is less, and have successfully completed their probation period for promotion to the next higher grade along with their juniors who have already completed such qualifying or eligibility service.

Note 2 : For the purpose of computing minimum qualifying service for promtion, the service rendered on a regular basis by an officer prior to 1st January, 2006 or the date from which the revised pay structure based on the Sixth Central Pay Commission recommendations has been extended, shall be deemed to be service rendered in the corresponding grade pay or pay scale extended based on the recommendations of the Commission, except where there has been merger of more than one pre-revised scale of pay into one grade with a common grade pay or pay scale, and where this benefit will extend only for the post(s) for which that grade pay or pay scale is the normal replacement grade without any upgradation.

Deputation :

Officers of the Central Government holding analogous posts and possessing qualification as laid down in Column (7).

Note 1: The departmental officers in the feeder category who are in the direct line of promotion shall not be eligible for consideration for appointment on deputation and similarly, deputationists shall not be eligible for consideration for appointment by promotion.

Note 2 : Period of deputation, including period of deputation in another ex-cadre post, held immediately preceding this appointment in the same or some other organisation or department of the Central Government shall ordinarily not to exceed three years.

388 THE GAZETTE OF INDIA : APRIL 19, 2014/CHAITRA 29, 1936 [PART II—SEC. 3(i)] ;11द्ध

Note 3 : The maximum age limit for appointment by deputation or absorption shall be not exceeding 56 years as on the closing date of the receipt of applications.

Note 4 : For the purpose of appointment on deputation, the service rendered on a regular basis by an officer prior to 1st January, 2006 or the date from which the revised pay structure based on the Sixth Central Pay Commission recommendations has been extended, shall be deemed to be service rendered in the corresponding grade pay or pay scale extended based on the recommendations of the said Pay Commission except where there has been merger of more than one pre-revised scale of pay into one grade with a common grade pay or pay scale, and where this benefit will extend only for the post(s) for which that grade pay or pay scale is the normal replacement grade without any upgradation.

If a Departmental Promotion Committee exists, what is Circumstances in which the Union Public Service Commission is to be consulted in making recruitment its composition

(12)

(13)

Group 'C' Departmental Promotion Committee for Not applicable. confirmation :

1. Secretary (Administration) in Election —Chairman

Commission

2. One other Secretary in Election Commission —Member

3. Under Secretary (Administration) —Member

(1) (2) (3) (4) (5) (6)

2. Library 1*(2014) General Central Pay Band -1, Selection Not exceedig 30 years.

Assistant *Subject to Service, Group 'C', Rs. 5200— (Relaxable for Government variation Non-Gazetted, 20200 + servants up to the age of 40 dependent Non-Ministerial Grade Pay of years in accordance with the on workload. Rs. 2800 instructions or orders issued by the Central Government from time to time).

Note 1 : The crucial date for determining age limit shall be as fixed by the Staff Seclection Commission.

Note 2 : Where recruitment is not through Staff Selection Commission, the crucial date for determining the age limit shall be the closing date for receipt of applications from candidates in India (and not the closing date prescribed for those in Assam, Meghalaya,[भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : अप्रैल 19, 2014/चैत्रा 29, 1936 389 ;6द्ध Arunachal Pradesh, Mizoram, Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim, Ladakh division of Jammu and Kashmir State, Lahaul and Spiti District and Pangi Sub-division of Chamba District of Himachal Pradesh, Andaman and Nicobar Islands and Lakshadweep). Note 3 : In case of recruit- ment through Employment Exchange, the crucial date for determining the age limit shall be the last date up to which the Employment Exchanges is asked to submit the names.

(7)

(8) (9)

(1) 10th class pass from a recognized Board or Age : No.

Two years for direct recruits

its equivalent; and Educational Qualifications : Yes.

(2) a certificate in Library Science of a recognized Unviersity or Institution.

Note : Qualification are relaxable at the discretion of Staff Selection Commission in the case of candidates otherwise well qualified.

(10)

(11)

Promotion, failing which by deputation/absorp- Promotion : tion, failing both by direct recruitment. Library Attendant (Grade I) in the Election Commission with

a minimum of three years' service in the grade. Note 1 : Where juniors who have completed their qualifying or eligibility service, are being considered for promotion, their seniors would also be considered provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service by more than half of such qualifying or eligibility service or two years, whichever is less, and have successfully completed their probation period for promotion to the next higher grade along with their juniors who have already completed such qualifying or eligibility service.

Note 2 : For the purposes of compting minimum qualifying service for promotion, the service rendered on a regular bais by an officer prior to 1st January, 2006 or the date from which the revised pay structure based on the Sixth Central Pay Commission recommendations has been extended, shall be deemed to be service rendered in the corresponding grade pay or pay scale extended based on the recommendations of the Commission, except where there has been merger of more than one pre-revised scale of pay into one grade with a common grade pay or pay scale, and where this benefit will extend only390 THE GAZETTE OF INDIA : APRIL 19, 2014/CHAITRA 29, 1936 [PART II—SEC. 3(i)] ;11द्ध for the post(s) for which that grade pay or pay scale is the normal replacement grade without any upgradation.

Deputation/absorption :

Deputation/absorption from the Upper Division Clerks of the Election Commission with three years service in the grade and possessing the requisite qualifications as laid down in Column (7)

Note 2 : Period of deputation including period of deputation in another ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organisation or department of the Central Government shall ordinarily not to exceed three years. Note 3 : The maximum age limit for appointment by deputation or absorption shall be not exceeding 56 years as on the closing date of the receipt of applications.

Note 4 : For the purposes of appointment on deputation or absorption, the service rendered on a regular basis by an officer prior to 1st January, 2006 or the date from which the revised pay structure based on the Sixth Central Pay Commission recommendations has been extended, shall be deemed to be service rendered in the corresponding grade pay or pay scale extended based on the recommendations of the Commission, except where there has been merger of more than one pre-revised scale of pay into one grade with a common grade pay or pay scale, and where this benefit will extend only for the posts, for which that grade pay or pay scale is the normal replacement grade without any upgradation.

(12)

(13)

Group 'C' Departmental Promotion Committee for promotion Not applicable. and confirmation :

1. Secretary (Administration) in Election —Chairman

Commission

2. One other Secretary in Election Commission —Member

3. Under Secretary (Administration) —Member

(1) (2) (3) (4) (5) (6)

3. Upper 47*(2014) General Central Pay Band -1, Non-Selection Not applicable.

Division Clerk *Subject to Service, Group 'C', Rs. 5200— variation Non-Gazetted, 20200 plus dependent Ministerial Grade Pay of on workload. Rs. 2400[भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : अप्रैल 19, 2014/चैत्रा 29, 1936 391 (7)

(8) (9)

Not applicable Not applicable Not applicable

(10)

(11)

Promotion : Promotion :

(i) Seventy five per cent by promotion on the basis of seniority, subject to the rejection of unfit from amongst permanent Lower Division Clerks who have rendered not less than eight years service in th grade, and (ii) Twenty five per cent. by promotion of Lower Division Clerks with three years regular service in the grade through Limited Departmental Competitive Test. Note 1 : Where juniors who have completed their qualifying or eligibility service are being considered for promotion, their seniors shall also be considered provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service by more than half of such qualifying or eligibility service or two years, whichever is less, and have successfully completed their probation period for promotion to the next higher grade along with their juniors who have already completed such qualifying or eligibility service. Note 2 : For purpose of computing minimum qualifiying service for promtion, the sevice rendered on a regular basis by an officer prior to 1st January, 2006 or the date from which the revised pay structure based on the Sixth Central Pay Commission recommendations has been extended, shall be deemed to be service rendered in the corresponding grade pay or pay scale extended based on the recommendations of the Commission, except where there has been merger of more than one pre-revised scale of pay into one grade with a common grade pay or pay scale, and where this benefit will extend only for the post(s) for which that grade pay or pay scale is the normal replacement grade without any upgradation.

(12)

(13)

Group 'C' Departmental Promotion Committee for promotion Not applicable. and confirmation :

1. Secretary (Administration) in Election —Chairman

Commission

2. One other Secretary in Election Commission —Member

3. Under Secretary (Administration) —Member

(1) (2) (3) (4) (5) (6)

4. Stenographer 21*(2014) General Central Pay Band -1, Not applicable 18-27 years and as laid down Grade 'D' *Subject to Service, Group 'C', Rs. 5200— in rules for Stenographers variation Non-Gazetted, 20200 + Examination conducted by dependent Non-Ministerial Grade Pay Staff Selection Commission on workload. of Rs. 2400. where recruitment is to be made392 THE GAZETTE OF INDIA : APRIL 19, 2014/CHAITRA 29, 1936 [PART II—SEC. 3(i)] ;6द्ध through Staff Staff Selection Commission.

(Relaxable for Government servants up to the age of 40 years in accordance with the instructions or orders issued by the Central Government from time to time).

Note 1 : The crucial date for determining age limit shall be as fixed by the Staff Seclection Commission.

Note 2 : Where recruitment is not through Staff Selection Commission, crucial date for determining the age limit shall be the closing date for receipt of applications from candi- dates in India (and not for the closing date prescribed for those residing in Assam, Meghalaya, Arunachal Pradesh, Mizoram, Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim, Ladakh Division of Jammu and Kashmir State Lahaul and Spiti District and Pangi Sub-division of Chamba District of Himachal Pradesh, Andaman and Nicobar Islands and Lakshadweep).

(7)

(8)

(9)

Must have passed 12th Standard or equivalent from Not applicable Two years for direct recruits

a recognized Board or University and as laid down in rules for Stenographers Examination conducted by Staff Selection Commission where recruitment is to be made through Staff Selection Commission

(10)

(11)

Direct recruitment, failing which by deputation Deputation :

(i) Permanent Stenographers in the offices of the Central Government or State Government, holding similar, equivalent or analogous posts, with proficiency in Stenography. (ii) Upper Division Clerks and Lower Division Clerks in the Election Commission of India having requisite qualification as prescribed under column (7) can also be considered to the extent vacancies available.

Note 1 : The departmental officers in the feeder category who are in the direct line of promotion shall not be eligible for consideration for appointment on deputation and similarly, deputationists shall not be eligible for consideration for appointment by promotion.

[भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : अप्रैल 19, 2014/चैत्रा 29, 1936 393 ;11द्ध

Note 2 : Period of deputation, including period of deputation in another ex-cadre post, held immediately preceding this appointment in the same or some other organization or Department of the Central Government shall ordinarily not to exceed three years.

Note 3 : The maximum age limit for appointment by deputation or absorption shall be not exceeding 56 years as on the closing date of the receipt of applications.

Note 4 : For the purpose of appointment on deputation, the service rendered on a regular basis by an officer prior to 1st January,2006 or the date from which the revised pay structure based on the Sixth Central pay Commission recommendations has been extended, shall be deemed to be service rendered in the corresponding grade pay or pay scale extended based on the recommendations of the Commission, except where there has been merger of more than one pre-revised scale of pay into one grade with a common grade pay or pay scale, and where this benefit will extend only for the posts for which that grade pay or pay scale is the normal replacement grade without any upgradation.

(12)

(13)

Group 'C' Departmental Promotion Committee for confirmation : Not applicable.

1. Secretary (Administration) in Election —Chairman

Commission

2. One other Secretary in Election Commission —Member

3. Under Secretary (Administraion) —Member

(1) (2) (3) (4) (5) (6)

5. Lower 61*(2014) General Central Pay Band -1, Non- Between 18 and 27 years of age.

Division *Subject to Service, Group 'C', Rs. 5200— Selection (Relaxable for Government Clerk variation Non-Gazetted, 20200 + servants up to the age of 40 dependent Non-Ministerial Grade Pay years in accordance with the on workload. of Rs. 1900 instructions or orders issued by the Central Government from time to time).

Note 1 : The crucial date for determining age limit shall be as fixed by the Staff Seclection Commission.

Note 2 : Where recruitment is not through Staff Selection Commission, crucial date for determining the age limit shall be the closing date for receipt of application from candidates residing in India (and not the closing date prescribed for those in Assam, Meghalaya, Arunachal394 THE GAZETTE OF INDIA : APRIL 19, 2014/CHAITRA 29, 1936 [PART II—SEC. 3(i)] ;6द्ध Pradesh, Mizoram, Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim, Ladakh division of Jammu and Kashmir State Lahaul and Spiti District and Pangi Sub-division of Chamba District of Himachal Pradesh, Andaman and Nicobar Islands and Lakshadweep). Note 3 : In case of recruit- ment through Employment Exchange, the crucial date for determining the age limit shall be the last date upto which the Employment Exchange is asked to submit the names.

(7)

(8)

(i) 12th Class pass or equivalent qualification from a recognized Board or Yes, to the extent indicated

University.

in column (7)

(ii) Must be able to type at a speed of 35 words per minute in English or 30 words per minute in Hindi on computer.

(Thirty five words per minute in English and Thirty words per minute in Hindi correspond to 10500 key depression per hour or 9000 key depression per hour at an average of five key depression for each word.)

(iii) Proficiency in Computer Operations (MS Office)

Note : A physically handicapped person who is otherwise qualified to hold a clerical post but does not possess the said qualification in typewriting may be appointed subject to the condition that the Medical Board attached to Special Employment Exchange for the handicapped or a Civil Surgeon (where there is no such Board) certifies that the said handicapped person is not in a fit position to be able to type.

(9)

(10)

Two years for direct recruits (i) Eighty five per cent. by direct recruitment through Staff Selection

Commission failing which by deputation. (ii) Fifteen percent. of vacancies shall be filled up by Group 'C' Employees in the grade pay of Rs. 1800 (borne on regular establishment) of the Election Commission of India in the manner and subject to the conditions mentioned hereunder:-

(a) Ten per cent. of the vacancies shall be filled through a departmental qualifying examination, to be held by the Election Commission of India confined to such Group 'C' employees who fulfil the requirement of minimum educational qualification, namely, 12th pass from a recognised Board or University or equivalent and have rendered three years regular service in their respective grade.

(The maximum age limit for eligibility for examination is 45 years (50 years of age for the Scheduled Castes and the Scheduled Tribes candidates.)

Note : If more of such employees than the number of vacancies available qualify at the examination, such excess number of employees shall be considered for filling the vacancies arising in the subsequent years so that the employees qualifying at an earlier examination are considered before those who qualify at a later examination;

[भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : अप्रैल 19, 2014/चैत्रा 29, 1936 395 ;10द्ध

(b) Five percent. of the vacancies shall be filled by promotion on the basis of seniority-cum-fitness from among Group 'C' employees of the Election Commission of India who have renderd three years regular service in the post with grade pay of Rs. 1800.

(11)

(12)

(13)

As stated in column (10). Group 'C' Departmental Promotion Committee Not applicable. Note : In case of urgency such as general for considering promotion and confirmation : elections or bye-elections, if qualified (1) Secretary (Administration) —Chairman candidates from the Staff Selection Com- in Election Commission mission are not available, the Election (2) One other Secretary in —Member Commission may fill the posts through Election Commission Employment Exchange on short term ad hoc (3) Under Secretary —Member basis to be replaced by the qualified candi- (Administration)

dates from the Staff Selection Commission.

Promotion :

From amongst Group 'C' employees of the Election Commission of India who have rendered three years regular service in the post with grade pay of Rs. 1800.

Note 1 : Where juniors who have completed their qualifying or eligibility service, are being considered for promotion, their seniors would also be considered provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service by more than half of such qualifying or eligibility service or two years, whichever is less and have successfully completed their probation period for promotion to the next higher grade along with their juniors who have already completed such qualifying or eligibility service.

Note 2 : For the purpose of computing minimum qualifying service for promotion, the service rendered on a regular basis by an officer prior to 1 st January, 2006 or the date from which the revised pay structure based on the Sixth Central Pay Commission recommendations has been extended, shall be deemed to be service rendered in the corresponding grade pay or pay scale extended based on the recommendations of the Commission, except where there has been merger of more than one pre-revised scale of pay into one grade with a common grade pay or pay scale, and where this benefit will extend only for the posts for which that grade pay or pay scale is the normal replacement grade without any upgradation.

396 THE GAZETTE OF INDIA : APRIL 19, 2014/CHAITRA 29, 1936 [PART II—SEC. 3(i)]

(1) (2) (3) (4) (5) (6)

6. Library 1*(2014) General Central Pay Band -1, Non- Not exceedig 30 years.

Attendant *Subject to Service, Group 'C', Rs. 5200— Selection (Relaxable for Government (Grade I) variation Non-Gazetted, 20200 + servants up to the age of 40 dependent Non-Ministerial Grade Pay years in accordance with the on workload Rs. 1900 instructions or orders issued by the Central Goverment from time to time). Note 1 : The crucial date for determining age-limit shall be as fixed by the Staff Seclection Commission.

Note 3 : In the case of recruitment through Employ- ment exchange, the crucial date for determining the age-limit shall be the last date upto which the Employment Exchange is asked to submit the names.

(7)

(8)

(9)

(1) 10th class pass from a recognized Board or its Age : No.

Two years for direct recruits

equivalent and

Educational qualification : Yes

(2) Experience of working in a Library for three

years.

(10)

(11)

Promotion, failing which by deputation, failing both Promotion : by direct recruitment.

(I) Multi-Tasking Staff in the Election Commission of lndia with a minimum of three years service in the grade. (II) Experience of working in a Library for three years.

Note 1 : Where juniors who have completed their qualifying or eligibility service, are being considered for promotion, their[भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : अप्रैल 19, 2014/चैत्रा 29, 1936 397 ;11द्ध seniors would also be considered provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service by more than half of such qualifying or eligibility service or two years, whichever is less and have successfully completed their probation period for promotion to the next higher grade along with their juniors who have already completed such qualifying or eligibility service.

Note 2 : For the purpose of computing minimum qualifying service for promotion, the service rendered on a regular basis by an officer prior to 1st January, 2006 or the date from which the revised pay structure based on the Sixth Central Pay Commission recommendations has been extended, shall be deemed to be service rendered in the corresponding grade pay or pay scale extended based on the recommendations of the Commission, except where there has been merger of more than one pre-revised scale of pay into one grade with a common grade pay or pay scale, and where this benefit will extend only for the posts for which that grade pay or pay scale is the normal replacement grade without any upgradation.

Deputation:

Officers holding analogous posts in the offices of Central Government and possessing qualifications as mentioned in Column (7).

Note 1 : The departmental officers in the feeder category who are in the direct line of promotion shall not be eligible for consideration for appointment on deputation and similarly, deputationists shall not be eligible for consideration for appointment by promotion.

Note 3 : The maximum age-limit for appointment by deputation shall be not exceeding 56 years as on the closing date of the receipt of applications.

Note 4 : For the purpose of appointment on deputation or absorption, the service rendered on a regular basis by an officer prior to 1st January,2006 or the date from which the revised a structure based on the Sixth Central a Commission recommendations has been extended, shall be deemed to be service rendered in the corresponding grade pay or pay scale extended based on the recommendations of the Commission, except where there has been merger of more than one pre- revised scale of pay into one grade with a common grade pay or pay scale, and where this benefit will extend only for the post(s) for which that grade pay or pay scale is the normal replacement grade without any upgradation.

398 THE GAZETTE OF INDIA : APRIL 19, 2014/CHAITRA 29, 1936 [PART II—SEC. 3(i)]

(12)

(13)

Group 'C' Departmental Promotion Committee for Promotion Not applicable. and confirmation :

1. Secretary (Administration) in Election —Chairman

Commission

2. One other Secretary in Election Commission —Member

3. Under Secretary (Administraion) —Member

(1) (2) (3) (4) (5) (6)

7. Multi-Tasking 87*(2014) General Central Pay Band -1, Not Between 18 and 25 years of age Staff *Subject to Service, Group 'C', Rs. 5200— applicable (Relaxable for Government variation Non-Gazetted, 20200 + servants up to the age of 40 dependent Non-Ministerial Grade Pay years in accordance with the on workload. Rs. 1800 instructions or orders issued

from time to time). Note 1 : The crucial date for determining age limit shall be as fixed by the Staff Seclection Commission. Note 2 : Where recruitment is not through Staff Selection Commission, crucial date for determining the age-limit shall be the closing date for receipt of application from candidates residing in India (and not for the closing date prescribed for those residing in Assam, Meghalaya, Arunachal Pradesh, Mizoram, Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim, Ladakh Division of Jammu and Kashmir State, Lahaul and Spiti District and Pangi Sub Division of Chamba District of Himachal Pradesh, Andaman and Nicobar Islands and Lakshadweep)

(7)

(8)

(9)

10th class pass from a recognised Board or equivalent; Not applicable Two years

Industrial Training Institute (ITI) pass from a recognized institute*

*May be adopted as per special requirements of the post, if any,

The duties would broadly include:

a) Physical Maintenance of records of the Section.

b) General cleanliness and upkeep of the Section or Unit.

c) Carrying of files & other papers within the building.

d) Photocopying, sending of FAX etc.

e) Other non-clerical work in the Section or Unit.

[भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : अप्रैल 19, 2014/चैत्रा 29, 1936 399 ;7द्ध

f) Assisting in routine office work like diary, despatch etc., including on computer.

g) Delivering of dak (outside the building).

h) Watch and ward duties.

i) Opening and closing of rooms.

k) Cleaning of rooms.

k) Dusting of furniture etc.

I) Cleaning of building, fixtures etc.

m) Work related to his Industrial Training Institute (ITI) qualifications, if it exists.

n) Driving of vehicles, if in possession of valid driving licence.

o) Upkeep of parks, lawns, potted plants etc.

p) Any other work assigned by the superior authority.

NOTE: The above list of duties is only illustrative and not exhaustive. Election Commission of India may add to the list, duties of similar nature ordinarily performed by officials at this level.

(10)

(11)

By direct recruitment.

Not applicable

(12)

(13)

Group 'C' Departmental Promotion Committee for promotion Not applicable. and confirmation :

1. Secretary (Administration) in Election —Chairman

Commission

2. One other Secretary in Election Commission —Member

3. Under Secretary (Administraion) —Member

[F. No. A-12018/3/2011-Admn. I(LD)]

B. M. SHARMA, Dy. Secy. (Admn.)

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