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रजिस्ट्री सं. डी. एल. ;एनद्ध 04/0007/2003—05 REGD. NO. D. L. (N) 04/0007/2003—05 प्राध्किार से प्रकाशित PUBLISHED BY AUTHORITY

साप्ताहिक

WEEKLY

सं. 7] नई दिल्ली, अप्रैल 20—अप्रैल 26, 2014, शनिवार/चैत्रा 30—वैशाख 6, 1936

No. 7 ] NEW DELHI, APRIL 20 —APRIL 26, 2014, SATURDAY/CHAITRA 30—VAISAKHA 6, 1936

इस भाग में भिन्न पृष्ठ संख्या दी जाती है जिससे कि यह पृथक संकलन के रूप में रखा जा सके

Separate Paging is given to this Part in order that it may be filed as a separate compilation

भाग II—खण्ड 4

PART II—Section 4

रक्षा मंत्राालय द्वारा जारी किए गए सांविध्कि नियम और आदेश

Statutory Rules and Orders issued by the Ministry of Defence

रक्षा मंत्राालय

नई दिल्ली, 21 अप्रैल, 2014

का.नि.आ. 30.—राष्ट्रपति, संविधन के अनुच्छेद 309 के परन्तुक द्‌वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए और रक्षा मंत्राालय नौसेना समूह 'ग' और समूह 'घ' ;वैज्ञानिक कर्मचारीवृंृदद्ध पद भर्ती नियम, 2000 को, उन बातों के सिवाय अध्क्रिांत करते हुए, जिन्हें ऐसे अध्क्रिमण से पहले किया गया है या करने का लोप किया गया है, एकीकृृत मुख्यालय रक्षा मंत्राालय ;नौसेनाद्ध में समूह 'ग' ;वैज्ञानिक कर्मचारीवृंृदद्ध के पदों पर भर्ती की प(ति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं, अर्थात्‌ :—

1. संक्षिप्त नाम और प्रारंभ.—;1द्ध इन नियमों का संक्षिप्त नाम एकीकृृत मुख्यालय रक्षा मंत्राालय ;नौसेनाद्ध समूह 'ग', ;वैज्ञानिक कर्मचारीवृंृदद्ध पद भर्ती नियम, 2014 है ।

;2द्ध ये राजपत्रा में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।

2. पद -संख्या, वर्गीकरण और वेतन बैंड तथा ग्रेड वेतन/वेतनमान.—उक्त पद की संख्या, उसका वर्गीकरण और उसके वेतनबैंड तथा गे्रड वेतन/वेतनमान वे होंगे, जो इस नियम से उपाब( अनुसूची के स्तंभ ;2द्ध से स्तंभ ;4द्ध में विनिर्दिष्ट हैं।

3. भर्ती की प(ति, आयु-सीमा, अर्हताएं, आदि.—भर्ती की प(ति, आयु-सीमा, अर्हताएं और उनसे संबंधित अन्य बातें वे होंगी जो उक्त अनुसूची के स्तंभ ;5द्ध से स्तंभ ;13द्ध में विनिर्दिष्ट हैं।

4. निरर्हता.—वह व्यक्ति,—

;कद्ध जिसने ऐसे व्यक्ति से जिसका पति या जिसकी पत्नी जीवित है, विवाह किया हैऋ या विवाह की संविदा की है, या ;खद्ध जिसने अपने पति या अपनी पत्नी के जीवित रहते हुए किसी व्यक्ति से विवाह किया है, या विवाह की संविदा की है,

1630 GI/2014

(317)318 THE GAZETTE OF INDIA : APRIL 26, 2014/VAISAKHA 6 , 1936 [PART II—SEC. 4] उक्त पद पर नियुक्ति का पात्रा नहीं होगा :

परन्तु यदि केन्द्रीय सरकार का यह समाधन हो जाता है कि ऐसा विवाह ऐसे व्यक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विध्ि के अध्ीन अनुज्ञेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधर हैं तो वह किसी व्यक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छूट दे सकेगी ।

5. शिथिल करने की शक्ति.—जहां केन्द्रीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके लिए जो कारण हैं, उन्हें लेखब( करके, इन नियमों के किसी उपबंध् को किसी वर्ग या प्रवर्ग के व्यक्तियों की बाबत, आदेश द्वारा शिथिल कर सकेगी ।

6. व्यावृत्ति.—इन नियमों की कोई बात, ऐसे आरक्षणों, आयु-सीमा में छूट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहीं डालेगी, जिनका केन्द्रीय सरकार द्‌्‌वारा इस संबंध् में समय-समय पर निकाले गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्ग के व्यक्तियों के लिए उपबंध् करना अपेक्षित है ।

अनुसूची

पद का नाम पदों की संख्या वर्गीकरण वेतन बैंड चयन अथवा सीध्े भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के

और ग्रेड अचयन पद लिए आयु-सीमा

वेतन/

वेतनमान

;1द्ध ;2द्ध ;3द्ध ;4द्ध ;5द्ध ;6द्ध

1. प्रयोगशाला 11* ;2014द्ध साधरण केन्द्रीय वेतन बैंड-1ः लागू नहीं होता 18 और 25 वर्ष के बीच निदर्शक *कार्यभार सेवा, समूह 'ग' 5200—20200 रु. केन्द्रीय सरकार द्वारा समय-समय पर जारी के आधर पर अराजपत्रिात और ग्रेड वेतन किए गए अनुदेशों के अनुसार विभागीय परिवर्तन किया अननुसचिवीय, 2800 रु. अभ्यर्थियों के लिये शिथिल करके चालीस जा सकता है। अनौद्योगिक,

वर्ष तक की जा सकती है ।

टिप्पण 1ः आयु-सीमा अवधारित करने

के लिए निर्णायक तारीख अनुसूची के

स्तंभ ;7द्ध में वर्णित प्रत्येक मामले में

भारत में अभ्यथयों से आवेदन प्राप्त करने

के लिए नियत की गई अंतिम तारीख होगी

;न कि वह अंतिम तारीख जो असम,

मेघालय, अरफणाचल प्रदेश, मिजोरम,

मणिपुर, नागालैंड, त्रिापुरा, सिक्किम,

जम्मू-कश्मीर राज्य के लद्‌दाख खंड,

हिमाचल प्रदेश के लाहौल और स्पीति

जिले तथा चम्बा जिले के पांगी उप-खंड,

अंदमान और निकोबार द्वीप या लक्षद्वीप के

अभ्यथयों के लिए विहित की गई है।द्ध

टिप्पण 2 : रोजगार कार्यालयों के माध्यम

से की जाने वाली भर्ती की दशा में

आयु-सीमा अवधरित करने के लिए

निर्णायक तारीख वह अंतिम तारीख होगी

जिस तक रोजगार कार्यालयों से नाम भेजने

के लिए कहा गया है ।

सीध्े भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए अपेक्षित सीध्े भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों परिवीक्षा की अवध्,ि यदि कोई शैक्षिक और अन्य अर्हताएं के लिए विहित आयु और शैक्षिक हो

अर्हताएं प्रोन्नत व्यक्तियों की दशा में लागू होंगी या नहीं

;7द्ध ;8द्ध

;9द्ध

किसी मान्यताप्राप्त विश्वविद्यालय या संस्था से भौतिक लागू नहीं होता सीध्े भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए दो वर्ष या रसायन अथवा इलैक्ट्रोनिक्स सहित विज्ञान में डिग्री।

टिप्पण : अनुभव संबंध्ी अर्हता ;अर्हताएंद्ध सक्षम प्राध्किारी के विवेकानुसार अनुसूचित जातियों और अनुसूचित जनजातियों के अभ्यथयों की दशा में तब शिथिल की जा सकती है जब चयन के किसी प्रक्रम पर सक्षम प्राध्किारी की यह राय है कि उनके लिए आरक्षित रिक्तियों को भरने के लिए अपेक्षित अनुभव रखने वाले उन समुदायों के अभ्यथयों के पर्याप्त संख्या में उपलब्ध् होने की सम्भावना नहीं है ।

भर्ती की प(ति : भर्ती सीध्े होगी या प्रोन्नति द्वारा या प्रोेन्नति/प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्‌वारा भर्ती की दशा में वे श्रेणियां जिनसे प्रतिनियुक्ति या आमेलन द्वारा तथा विभिन्न प(तियों द्वारा प्रोेन्नति/प्रतिनियुक्ति/आमेलन किया जाएगा भरी जाने वाली रिक्तियोंं की प्रतिशतता

;10द्ध

;11द्ध

आमेलन द्वारा जिसके न हो सकने पर सीध्ी भर्ती द्वारा आमेलन : ऐसे व्यक्ति जो रक्षा सेवाओं के निम्नतर विरचनाओं में समरूप, समतुल्य या उच्चतर पद धरण किए हुए हैं और जिनके पास स्तम्भ ;7द्ध में विनिदिष्ट अर्हताएं हैं ।

यदि विभागीय प्रोन्नति समिति है, तो उसकी संरचना भर्ती करने में किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयोग से

परामर्श किया जाएगा

;12द्ध

;13द्ध

समूह 'ग' विभागीय प्रोन्नति समिति ;पुष्टि के लागू नहीं होता । संबंध् में विचार करने के लिएद्ध जो निम्नलिखित से मिलकर बनेगी :—

1. नौसेना मुख्यालय के कमांडर रैंक के एक अध्किारी

या समतुल्य रैंक के या उससे उफपर के रैंक के एक सिविलियन अध्किारी —अध्यक्ष

2. नौसेना मुख्यालय के लेफ्रटीनेंट कमांडर/लेफ्रटीनेंट रैंक के अध्किारी या समतुल्य रैंक के या उससे उफपर के रैंक के सिविलियन अध्किारी —सदस्य

3. रक्षा मंत्राालय के प्रशासनिक विंग में अवर सचिव

रैंक के अध्किारी —सदस्य320 THE GAZETTE OF INDIA : APRIL 26, 2014/VAISAKHA 6 , 1936 [PART II—SEC. 4] ;1द्ध ;2द्ध ;3द्ध ;4द्ध ;5द्ध ;6द्ध

2. प्रयोगशाला 48* ;2014द्ध साधरण केन्द्रीय वेतन बैंड-1ः लागू नहीं होता 18 और 25 वर्ष के बीच सहायक *कार्यभार सेवा, समूह 'ग' 5200—20200 रु., ;1द्ध केन्द्रीय सरकार द्वारा इस संबंध् में के आधर पर अराजपत्रिात, ग्रेड वेतन समय-समय पर जारी किए गए अनुदेशों परिवर्तन किया अननुसचिवीय, 2800 रु. के अनुसार विभागीय अभ्यर्थियों के लिये ं जा सकता है। अनौद्योगिक शिथिल करके चालीस वर्ष तक की जा

सकती है।

टिप्पण 1 : आयु-सीमा अवधारित करने

के लिये निर्णायक तारीख अनुसूची के

स्तंभ ;7द्ध में वर्णित प्रत्येक मामले में

भारत में अभ्यथयों से आवेदन प्राप्त करने

के लिए नियत की गई अंतिम तारीख होगी

;न कि वह अंतिम तारीख जो असम, मेघालय, अरफणाचल प्रदेश, मिजोरम, मणिपुर, नागालैंड, त्रिापुरा, सिक्किम, जम्मू-कश्मीर राज्य के लद्‌दाख खंड, हिमाचल प्रदेश के लाहौल और स्पीति जिले तथा चम्बा जिले के पांगी उप-खंड, अंदमान और निकोबार द्वीप या लक्षद्वीप के अभ्यथयों के लिए विहित की गई है।द्ध

टिप्पण 2 : रोजगार कार्यालयों के माध्यम

से की जाने वाली भर्ती की दशा में

आयु-सीमा अवधरित करने के लिए

निर्णायक तारीख वह अंतिम तारीख होगी

जिस तक रोजगार कार्यालयों से नाम भेजने

के लिए कहा गया है ।

;7द्ध ;8द्ध ;9द्ध

व्यक्तियों के लिए दो वर्ष 1. किसी मान्यताप्राप्त विश्वविद्यालय या संस्था से विज्ञान लागू नहीं होता सीध्ी भर्ती किए जाने वाले में डिग्री जिसमें रसायन एक मुख्य विषय के रूप में रहा हो ।

2. रसायन प्रयोगशाला में एक वर्ष का अनुभव, विध्ुतलेपन प्रक्रिया, धतुओं की पहचान करने, पेट्रोलियम, तेलों और स्नेहकों के परीक्षण का ज्ञान।

;10द्ध

;11द्ध

आमेलन द्वारा जिसके न हो सकने पर सीध्ी भर्ती द्वारा आमेलन : ऐसे व्यक्ति जो रक्षा सेवाओं की निम्नतर विरचनाओं में समरूप, समतुल्य या उच्चतर पद धरण किए हुए हैं और जिनके पास स्तम्भ ;7द्ध में विनिर्दिष्ट अर्हताएं हैं ।

;12द्ध

;13द्ध

समूह 'ग' विभागीय प्रोन्नति समिति ;पुष्टि के लागू नहीं होता । संबंध् में विचार करने के लिएद्ध जो निम्नलिखित से मिलकर बनेगी :—

1. नौसेना मुख्यालय के कमांडर रैंक के एक अध्किारी

या समतुल्य रैंक के या उससे उफपर के रैंक के एक सिविलियन अध्किारी —अध्यक्ष

2. नौसेना मुख्यालय के लेफ्रटीनेंट कमांडर/लेफ्रटीनेंट रैंक के अध्किारी या समतुल्य रैंक के या उससे उफपर के रैंक के सिविलियन अध्किारी —सदस्य

3. रक्षा मंत्राालय के प्रशासनिक विंग में अवर सचिव

रैंक के अध्किारी —सदस्य

[पफा. सं. सीपी/एनजी/2828/जीपी-सी/वैज्ञानिक कर्मचारिवृृंद/09/डी;अपार्टसद्ध/आरआर/2014]

दलपत सह, अवर सचिव

MINISTRY OF DEFENCE

New Delhi, the 21st April, 2014

S. R.O. 30.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution and in supersession of the Ministry of Defence in the Navy Group 'C' and 'D' (Scientific Staff) posts Recruitment Rules, 2000, except as respects things done or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules, regulating the method of recruitment to posts of Group 'C' (Scientific Staff) posts in the Integrated Headquarters Ministry of Defence (Navy), namely :—

1. Short title and commencement.—(1) These rules may be called the Integrated Headquarters Ministry of Defence (Navy) Group 'C', (Scientific Staff) posts Recruitment Rules, 2014.

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

2. Number of posts, classification, pay band and grade pay/scales of pay.-—The number of the posts, their classification and pay band and grade pay/scales of pay attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the said Schedule.

3. Method of recruitment, age-limit, other qualifications, etc.—The method of recruitment, age-limit, qualifications and other matters relating thereto, shall be as specified in columns (5) to (13) of the said Schedule.

4. Disqualification.—No person,—

(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or

(b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,

shall be eligible for appointment to the said posts :

Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule.

5. Power to relax.—Where the Central Government is of the opiruon that it is necessary or expedient so to do, it may, by order and for reasons to be recorded in writing, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.

6. Saving.—Nothing in these rules shall affect reservations, relaxation of age-limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, Other Backward Classes, ex-servicemen and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.

SCHEDULE

Name of Number of Classification Pay Band and Whether Age-limit for direct recruits post posts Grade Pay or selection

Pay Scale post or non-

selection post

(1) (2) (3) (4) (5) (6)

1. Laboratory 11* (2014) General Central Pay Band-1, Not Between 18 and 25 years. Demonstrator *Subject Service, Group 'C', Rs. 5200— applicable (Relaxable for departmental candidates upto forty years to variation (Non-Gazetted) 20200,

dependent Non-Ministerial, Grade Pay in accordance with the on workload. Non-Industrial Rs. 2800 instructions issued by the

Govt. from time to time).

Note 1 : The crucial date for

determining the age limit mentioned in Column 7 of the Scheduled will in each case, be the closing date for receipt of applications from candidates in India (and not

the closing date prescribed for those in Assam, Meghalaya, Arunachal Pradesh, Mizoram, Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim , Ladakh Division of Jammu

and Kashmir State, Lahaul and Spiti District and Pangi Sub-Division of Chamba District of Himachal Pradesh, Andaman and Nicobar Islands or

Lakshadweep).

Note 2 : In the case of recruitment made through Employment Exchange, the

crucial date for determining the age limit shall be the last date up to which the Employment Exchange have asked to submit the names.

Educational and other qualifications Whether age and educational Period of probation, if any required for direct recruitment qualifications prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees

(7)

(8)

(9)

Degree in Science with Physics or Chemistry Not applicable Two years for direct recruits. or Electronics from a recognized University or Institution.

Note : The qualifications regarding experience are relaxable at the discretion of the Competent Authority in the case of candidates belonging to Scheduled Caste and the Scheduled Tribes. If at any stage of selection, the Competent Authority is of the opinion that sufficient number of candidates from these communities are not likely to be available to fill up the posts reserved for them.

Method of recruitment whether by direct recruitment or Method of recruitment by promotion /deputation/ absorption or by promotion and percentage of the absorption, grades from which promotion /deputation/ vacancies to be filled by various methods absorption to be made

(10)

(11)

By absorption failing which direct recruitment. Absorption :

Persons serving in similar or equivalent or higher posts in the lower formations of the Defence Services and possessing qualification specified in Col. 7.

If a Departmental Promotion Committee exists, what is Circumstances under which Union Public Service Commission is to be consulted in making the composition recruitment

(12)

(13)

Group 'C' Departmental Promotion Committee Not applicable. (for considering confirmation) consisting of :—

1. Officer of the rank of Commander or civilian —Chairman

officer of equivalent rank or above of Naval Headquarters.

2. Officer of the rank of Lieutenant Commander/ —Member

Lieutenant or civilian officer of equivalent rank or above of Naval Headquarters.

3. Officer of the rank of under Secretary or —Member

concerned administrative wing in Ministry of Defence.

(1) (2) (3) (4) (5) (6)

2. Laboratory 48* (2014) General Central Pay Band-1, Not Between 18 and 25 years. Assistant (*Subject Service, Group 'C', Rs. 5200— applicable (Relaxable for departmental candidates upto forty years to variation (Non-Gazetted) 20200, dependent Non-Industrial, Grade Pay in accordance with the on workload). Non-Ministerial Rs. 2800 instructions issued by the

Govt. from time to time)324 THE GAZETTE OF INDIA : APRIL 26, 2014/VAISAKHA 6 , 1936 [PART II—SEC. 4] (6)

Note 1 : The crucial date for determining the age limit mentioned in Column 7 of the Scheduled will in each case, be the closing date for receipt of applications from candidates in India (and not the closing date prescribed for those in Assam, M e g h a l a y a , A r u n a c h a l Pradesh, Mizoram, Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim, Ladakh Division of Jammu and Kashmir State, Lahaul and Spiti District and Pangi Sub-Division of Chamba District of Himachal Pradesh, Andaman and Nicobar Islands or Lakshadweep.

Note 2 : In the case of recruitment made through Employment Exchange, the crucial date for determining the age limit shall be the last date up to which the Employment Exchanges have asked to submit the names.

(7)

(8)

(9)

1. Degree in Science with Chemistry Not applicable Two years for direct recruits. as one of the main subjects from a recognized University or Institution.

2. One year experience in chemical laboratory, knowledge of electroplating process, identification of metals, testing of petroleum, oils and lubricants.

(10)

(11)

By absorption failing which by direct recruitment. Absorption :

Persons serving in similar, equivalent or higher posts in the lower formations of Defence Services and possessing the qualification specified in Col. 7.

(12)

(13)

Group 'C' Departmental Promotion Committee Not applicable. (for considering confirmation) consisting of :—

1. Officer of the rank of Commander or civilian —Chairman

officer of equivalent rank or above of Naval Headquarters.

(12)

2. Officer of the rank of Lieutenant Commander/ —Member

Lieutenant or civilian officer of equivalent rank or above of Naval Headquarters.

3. Officer of the rank of Under Secretary of —Member

concerned administrative wing in Ministry of Defence.

[F. No.CP(NG)/2828/Gp-C/Sci Staff/09/D(Apptts)/RR/2014]

DALPAT SINGH, Under Secy.

नई दिल्ली, 7 अप्रैल, 2014

का.नि.आ. 31.—राष्ट्रपति, संविधन के अनुच्छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए और वैद्युत और यांत्रिाक इंजीनियरों के कोर अराजपत्रिात वर्ग III पद भर्ती नियम, 1969 को जहां तक उसका संबंध् लीडिंग हैंड्‌्‌स ;गैर-तकनीकीद्ध पद से है, उन बातों के सिवाय अध्क्रिान्त करते हुए, जिन्हें ऐसे अध्क्रिमण से पूर्व किया गया है या करने का लोप किया गया है, रक्षा मंत्राालय के इलैक्ट्रॉनिक तथा यांत्रिाकी इंजीनियरों के कोर में लीडिंग हैंड्‌्‌स ;गैर-तकनीकीद्ध के पद पर भर्ती की प(ति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं, अर्थात्‌ :—

1. संक्षिप्त नाम और प्रारंभ.—;1द्ध इन नियमों का संक्षिप्त नाम रक्षा मंत्राालय के इलैक्ट्रॉनिक तथा यांत्रिाकी इंजीनियरों के कोर में लीडिंग हैंड्‌्‌स ;गैर-तकनीकीद्ध समूह 'ग' पद भर्ती नियम, 2014 है ।

;2द्ध ये राजपत्रा में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।

2. पद संख्या, वर्गीकरण, वेतन बैंड और ग्रेड वेतन या वेतनमान.—उक्त पद की संख्या, उसका वर्गीकरण और वेतन बैंड और ग्रेड वेतन या वेतनमान वह होगा जो उक्त अनुसूची के स्तंभ ;2द्ध से स्तंभ ;4द्ध में विनिदष्ट हैं ।

3. भर्ती की प(ति, आयु-सीमा और अन्य अर्हताएं, इत्यादि.— उक्त पद पर भर्ती की प(ति,, आयु-सीमा, अर्हताएं तथा उससे संबंध्ति अन्य बातें वे होंगी जो उक्त अनुसूची के स्तंभ ;5द्ध से स्तंभ ;13द्ध में विनिदष्ट हैं ।

4. निरर्हता.—वह व्यक्ति,—

;कद्ध जिसने ऐसे व्यक्ति से जिसका पति या जिसकी पत्नी जीवित है, विवाह किया है, या

;खद्ध जिसने अपने पति या अपनी पत्नी के जीवित रहते हुए किसी व्यक्ति से विवाह किया है,

उक्त पद पर नियुक्ति का पात्रा नहीं होगा :

परन्तु यदि केन्द्रीय सरकार का यह समाधन हो जाता है कि ऐसा विवाह, उस व्यक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विध्ि के अध्ीन अनुज्ञेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधर हैं, तो वह किसी व्यक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छूट दे सकेगी ।

5. शिथिल करने की शक्ति.—जहां केन्द्रीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके लिए जो कारण हैं, उन्हें लेखब( करके इन नियमों के किसी उपबंध् को किसी वर्ग या प्रवर्ग के व्यक्तियों की बाबत आदेश द्वारा शिथिल कर सकेगी ।

6. व्यावृत्ति.—इन नियमों की कोई बात, ऐसे आरक्षणों, आयु-सीमा में छूट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहीं डालेगी, जिनका केन्द्रीय सरकार द्वारा इस संबंध् में समय-समय पर जारी किए गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, अन्य पिछड़े वर्गों, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्ग के व्यक्तियों के लिए उपबंध् करना अपेक्षित है ।

अनुसूची

पद का नाम पदों की संख्या वर्गीकरण वेतन बैंड और चयन अथवा सीध्े भर्ती किए जाने वाले ग्रेड वेतन या अचयन पद व्यक्तियों के लिए आयु-सीमा वेतनमान

;1द्ध ;2द्ध ;3द्ध ;4द्ध ;5द्ध ;6द्ध

लीडिंग हैंड्‌्‌स 56* ;2014द्ध साधरण केन्द्रीय वेतन बैंड-1, अचयन लागू नहीं होता ;गैर-तकनीकीद्ध *कार्यभार के सेवा, समूह 'ग' 5200—20, 200 रफ.

आधर पर गैर-औद्योगिक ग्रेड वेतन 1900 रफ. परिवर्तन किया अराजपत्रिात ;मैट्रिक उत्तीर्ण जा सकता है । अननुसचिवीय व्यक्तियों के लिएद्ध।

वेतन बैंड-1 5200—20, 200 रफ. ग्रेड वेतन 1800 रफ. ;उनके लिए जो मैट्रिक उत्तीर्ण नही हैं द्ध।

टिप्पण :- जो मैट्रिक उत्तीर्ण नही हैं के वेतनमान को उत्सादित मान लिया जाएगा जब ऐसे विद्यमान लीडिंग हैंड्‌्‌स ;गैर-तकनीकीद्ध जो मैट्रिक उत्तीर्ण नही हैं पदोन्नति या अध्विर्षिता के कारण समाप्त हो जाते हैं ।

सीध्ी भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए सीध्ी भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों परिवीक्षा की अवध्,ि यदि कोई हो अपेक्षित शैक्षिक और अन्य अर्हताएं के लिए विहित आयु और शैक्षिक अर्हताएं प्रोन्नत व्यक्तियों की दशा में लागू होंगी या नहीं

;7द्ध ;8द्ध

;9द्ध

लागू नहीं होता

नहीं

लागू नहीं होता

भर्ती की प(ति : भर्ती सीध्े होगी या प्रोन्नति द्वारा प्रोन्नति/आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे श्रेणियां, जिनसे प्रोन्नति/ ं या आमेलन द्वारा तथा विभिन्न प(तियों द्वारा भरी आमेलन किया जाएगा जाने वाली रिक्तियों की प्रतिशतता

;10द्ध

;11द्ध

प्रोन्नति द्वारा प्रोन्नति द्वारा : गैर-तकनीकी मल्टी टास्किंग स्टापफ, चौकीदार, तलाशीकर्ता,

जलवाहक, सपफाईवाला, माली जिन्होंने तीन वर्ष सेवा की हो ।

(11)

टिप्पण 1 : जहां ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों के संबंध् में, जिन्होंने अपनी अर्हक या पात्राता सेवा पूरी कर ली है, प्रोन्नति के लिए विचार किया जा रहा हो वहां उनसे ज्येष्ठ व्यक्तियों के संबंध् में भी विचार किया जाएगा परन्तु यह तब जबकि उनके द्वारा की गई ऐसी अर्हक या पात्राता सेवा अपेक्षित अर्हक या पात्राता सेवा के आधे से अध्कि से या दो वर्ष से, इनमें से जो भी कम हो, कम न हो और उन्होंने अपने ऐसे परिवीक्षा की अवध् िसपफलतापूर्वक पूरी कर ली हो ।

टिप्पण 2 ः प्रोन्नति हेतु, न्यूनतम अर्हक सेवा की संगणना के उद्देश्यार्थ 1 जनवरी, 2006 या वह तारीख जिससे छठे केन्द्रीय वेतन आयोग की सिपफारिशों पर आधारित संशोध्ति वेतन संरचना को बढ़ाया गया है, को किसी अध्किारी द्वारा नियमित आधर पर प्रदत्त सेवा को, वेतन आयोग की संस्तुतियों के आधर पर बढ़ायी गयी संगत ग्रेड वेतन अथवा वेतनमान में प्रदत्त सेवा माना जाएगा ।

यदि विभागीय प्रोन्नति समिति है, तो उसकी संरचना भर्ती करने में किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयोग से

परामर्श किया जाएगा

;12द्ध

;13द्ध

समूह 'ग' विभागीय प्रोन्नति समिति जो निम्नलिखित लागू नहीं होता । से मिलकर बनेगी :—

;1द्ध ब्रिगेडियर —अध्यक्ष

;2द्ध इलैक्ट्रानिक और यांत्रिाक इंजीनियर महानिदेशक

का प्रतिनिध्ि —सदस्य

;3द्ध कर्नल, अभिलेख इलैक्ट्रानिक और यांत्रिाक

इंजीनियर —सदस्य

[पफा. सं. पीसी/89228/आरआर/लीडिंग हैंड्‌्‌स ;गैर-तकनीकीद्ध/ई. एम ई सिविल ;सी-2द्ध/90/र;निद्ध/ 2014]

दलपत सह, अवर सचिव

New Delhi, the 7th April, 2014

S. R. O. 31.— In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution and in supersesslon of the Corps of Electrical and Mechanical Engineers Non-Gazetted Class III posts Recruitment Rules, 1969, in so far as they relates to the post of Leading Hands (Non-Technical) except as respects things done or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules, regulating the method of recruitment to the posts of Leading Hands (Non-Technical) in the Ministry of Defence, Corps of Electronics and Mechanical Engineers, namely. -

1. Short title and commencement. — (1) These rules may be called-the Ministry of Defence, Corps of Electronics and Mechanical Engineers, Leading Hands (Non-Technical) Group 'C' posts Recruitment Rules, 2014.

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

2. Number of posts, classification, pay band and grade pay or scale of pay. -—The number of the said posts, their classification, pay band and grade pay or scale of pay attached thereto shall be as specified in column (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules.

3. Method of recruitment, age limit and other qualifications, etc.-—The method of recruitment to the said posts, age limit and, qualifications and other matters relating thereto shall be as specified in columns (5) to (13) of the said Schedule.

4. Disqualification. — No person,-

(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living, or

(b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person;

shall be eligible for appointment to the said posts:

Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule.

5. Power to relax.— Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient to do so, it may by order, and for reasons to be recorded in writing, relax any provisions of these rules with respect to any class or category of persons.

6. Saving. -—Nothing in these rules shall affect reservations, relaxation of age limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, the Other Backward Classes, ex- Servicemen and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.

SCHEDULE

Name of Number of Classification Pay Band and Whether Age-limit for direct recruits post posts Grade Pay or Selection

Scale of pay or non-

selection post

(1) (2) (3) (4) (5) (6)

Leading 56* (2014) General Central P B-1, Non Not Applicable Hands (Non *Subject Service, Group 'C', Rs. 5200—20200, selection Technical) to variation Non Industrial plus Grade Pay

dependent (Non-Gazetted) Rs. 1900 on workload. Non-Ministerial (For Matriculate)

PB1 Rs.5200—20200, plus Grade Pay Rs.1800 (For Non-Matriculate) Note : Pay scales of Non Matriculates will be deemed abolished once existing Non- Matriculate Leading Hands (Non-Technical) are exhausted by promotion or superannuation .

Educational and other qualification Whether age and educational Period of probation, if any required for direct recruit qualifications prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees

(7)

(8)

(9)

Not applicable

No Not applicable[भाग II—खण्ड 4] भारत का राजपत्रा : अप्रैल 26, 2014/वैशाख 6, 1936 329 In case of recruitment by promotion /absorption, Method of recruitment whether by direct recruitment or by promotion or absorption trades from which to be made and percentage of the vacancies to be filled by various methods

(10)

(11)

By promotion By promotion : Non technical Multi Tasking Staff, Chowkidars, Searchers, Water Carriers, Sweepers, Gardeners, with three years of service.

Note 1 : Where juniors who have completed their qualifying or eligibility service are being considered for promotion, their senior would also be considered provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service by more than half of such qualifying or eligibility service or two years, whichever is less and have successfully completed their probation period for promotion to the next higher grade along with their juniors who have already completed such qualifying or eligibility service.

Note 2 : For the purpose of computing minimum qualifying service for promotion, the service rendered on a regular basis by an officer prior to 1st January, 2006 or the date from which the revised pay structure based on the Sixth Central Pay Commission recommendations has been extended, shall be deemed to be service rendered in the corresponding grade pay or pay scale extended based on the recommendations of the Pay Commission.

If a Departmental Promotion Committee exists, what is Circumstances in which Union Public Service Commission is to be consulted in making its composition recruitment.

(12)

(13)

Group 'C' Departmental Promotion Committee Not applicable.

consisting of :—

(1) Brigadier —Chairman

(2) Representative of Director General of

Electronices and Mechanical Engineering —Member

(3) Colonel Records, Electronics and Mechanical —Member

Engineers

[F. No. PC/89228/RR/LH (NT)/EME Civ(C-2)/90/D(Apptts)/2014]

DALPAT SINGH, Under Secy.

नई दिल्ली, 21 अप्रैल, 2014

का.नि.आ. 32.—राष्ट्रपति, संविधन के अनुच्छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए और भारतीय वायुसेना ज्येष्ठ सिविलियन राजपत्रिात अध्किारी ;प्रशासनद्ध भर्ती नियम, 2003 को, उन बातों के सिवाय अध्क्रिान्त करते हुए, जिन्हें ऐसे अध्क्रिमण से पूर्व किया गया है या करने का लोप किया गया है, भारतीय वायुसेना ज्येष्ठ सिविलियन राजपत्रिात अध्किारी ;प्रशासनद्ध के पद पर भर्ती की प(ति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं, अर्थात्‌ :—

1. संक्षिप्त नाम और प्रारंभ.—;1द्ध इन नियमों का संक्षिप्त नाम भारतीय वायुसेना ज्येष्ठ सिविलियन राजपत्रिात अध्किारी ;प्रशासनद्ध

भर्ती नियम, 2014 है ।

;2द्ध ये राजपत्रा में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।

2. पद की संख्या, वर्गीकरण, वेतन बैंड और ग्रेड वेतन या वेतनमान.—उक्त पद की संख्या, उसका वर्गीकरण और वेतन बैंड और ग्रेड वेतन या वेतनमान वह होगा जो इन नियमों से उपाब( अनुसूची के स्तंभ ;2द्ध से स्तंभ ;4द्ध में विनिदष्ट हैं ।

3. भर्ती की प(ति, आयु-सीमा और अन्य अर्हताएं, आदि.— उक्त पद पर भर्ती की प(ति, आयु-सीमा, अर्हताएं और उनसे संबंध्ति अन्य बातें वे होंगी जो पूर्वोक्त अनुसूची के स्तंभ ;5द्ध से स्तंभ ;13द्ध में विनिदष्ट हैं ।

4. निरर्हता.—वह व्यक्ति,—

;कद्ध जिसने ऐसे व्यक्ति से जिसका पति या जिसकी पत्नी जीवित है, विवाह किया है, या

;खद्ध जिसने अपने पति या अपनी पत्नी के जीवित रहते हुए किसी व्यक्ति से विवाह किया है,

उक्त पद पर नियुक्ति का पात्रा नहीं होगा :

परन्तु यदि केन्द्रीय सरकार का यह समाधन हो जाता है कि ऐसा विवाह, ऐसे व्यक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विध्ि के अध्ीन अनुज्ञेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधर हैं, तो वह किसी व्यक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छूट दे सकेगी ।

5. शिथिल करने की शक्ति.—जहां केन्द्रीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके लिए जो कारण हैं, उन्हें लेखब( करके किसी वर्ग या प्रवर्ग के व्यक्तियों की बाबत इन नियमों के किसी उपबंधें को आदेश द्वारा शिथिल कर सकेगी ।

6. व्यावृत्ति.—इन नियमों की कोई बात, ऐसे आरक्षणों, आयु-सीमा में छूट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहीं डालेगी, जिनका केन्द्रीय सरकार द्वारा इस संबंध् में समय-समय पर जारी किए गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्ग के व्यक्तियों के लिए उपबंध् करना अपेक्षित है ।

अनुसूची

पद का नाम पदों की संख्या वर्गीकरण वेतन बैंड और चयन अथवा सीध्े भर्ती किए जाने वाले ग्रेड वेतन या अचयन पद व्यक्तियों के लिए आयु-सीमा वेतनमान

;1द्ध ;2द्ध ;3द्ध ;4द्ध ;5द्ध ;6द्ध

ज्येष्ठ 1* ;2014द्ध साधरण केन्द्रीय वेतन बैंड-3, चयन लागू नहीं होता सिविलियन *कार्यभार के सेवा, समूह 'क' 15600—39100 रफ. राजपत्रिात आधर पर राजपत्रिात और ग्रेड वेतन अध्किारी परिवर्तन किया अनुसचिवीय 5400 रफ. ;प्रशासनद्ध जा सकता है ।

सीध्े भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए सीध्े भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों परिवीक्षा की अवध्,ि यदि कोई हो अपेक्षित शैक्षिक और अन्य अर्हताएं के लिए विहित आयु और शैक्षिक अर्हताएं प्रोन्नत व्यक्तियों की दशा में लागू होंगी या नहीं

;7द्ध ;8द्ध

;9द्ध

लागू नहीं होता

लागू नहीं होता

दो वर्ष[भाग II—खण्ड 4] भारत का राजपत्रा : अप्रैल 26, 2014/वैशाख 6, 1936 331 भर्ती की प(ति : भर्ती सीध्े होगी या प्रोन्नति या प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे श्रेणियां, जिनसे प्रतिनियुक्ति /आमेलन द्वारा तथा विभिन्न प(तियों प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन किया जाएगा द्वारा भरी जाने वाली रिक्तियों की प्रतिशतता

;10द्ध

;11द्ध

प्रोन्नति द्वारा प्रोन्नति : 9300-34800 रु. वेतनमान में 4600 रु. ग्रेड वेतन में सिविलियन राजपत्रिात अध्किारी ;प्रशासनद्ध, जिसने उस ग्रेड में तीन वर्ष की नियमित सेवा की है ।

टिप्पण 1 : जहां ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों के संबंध् में, जिन्होंने अपनी अर्हक या पात्राता सेवा पूरी कर ली है, प्रोन्नति के लिए विचार किया जा रहा है वहां उनसे ज्येष्ठ व्यक्तियों के संबंध् में भी विचार किया जाएगा परन्तु यह तब जबकि उनके द्वारा की गई ऐसी अर्हक या पात्राता सेवा अपेक्षित अर्हक या पात्राता सेवा के आधे से अध्कि से या दो वर्ष से, इनमें से जो भी कम हो, कम न हो और उन्होंने अपने ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों के सहित, जिन्होंने ऐसी अर्हक या पात्राता सेवा पहले ही पूरी कर ली है अगली उच्चतर श्रेणी में प्रोन्नति के लिए अपनी परिवीक्षा की अवध् िसपफलतापूर्वक पूरी कर ली हो ।

टिप्पण 2 : प्रोन्नति के लिए न्यूनतम अर्हक सेवा की संगणना के करने के प्रयोजन के लिए, किसी अध्किारी द्वारा 1 जनवरी, 2006 से या उस तारीख से जिसको छठे वेतन आयोग की सिपफारिशों पर आधारित पुनरीक्षित वेतन संरचना का विस्तार किया गया है, पूर्व नियमित आधर पर की गई सेवा को, उक्त आयोग की सिपफारिशों के आधर पर विस्तारित तत्स्थानी ग्रेड वेतन या वेतनमान में की गई सेवा माना जाएगा ।

यदि विभागीय प्रोन्नति समिति है, तो उसकी संरचना भर्ती करने में किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयोग से

परामर्श किया जाएगा

;12द्ध

;13द्ध

समूह 'क' विभागीय प्रोन्नति समिति ;प्रोन्नति पर विचार संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श आवश्यक है । करने के लिएद्ध निम्नलिखित से मिलकर बनेगी :—

;iद्ध अध्यक्ष या सदस्य, संघ लोक सेवा आयोग —अध्यक्ष

;iiद्ध संयुक्त सचिव ;वायु सेनाद्ध, रक्षा मंत्राालय —सदस्य

;iiiद्ध सहायक मुख्य एयर स्टापफ कार्मिक ;वायुसैनिक

एवं सिविलियनद्ध —सदस्य

[पफा. सं. एयर एचक्यू/23049/ज्ये. सीजीओ;एद्ध/पीसी-3/411/डी;नि.द्ध 2013]

दलपत सह, अवर सचिव

New Delhi, the 21st April, 2014

S. R. O. 32.— In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution and in supersession of the Indian Air Force Senior Civilian Gazetted Officer (Administration) Recruitment Rules, 2003, except as respects things done or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules, regulating the method of recruitment to the post of Senior Civilian Gazetted Officer (Administration) in the Indian Air Force, namely:—

1. Short title and commencement. —(1) These rules may be called the Indian Air Force Senior Civilian Gazetted Officer (Administration) Recruitment Rules, 2014.

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

2. Number of posts, classification, pay band and grade pay and scale of pay. —The number of the posts, its classification, and the pay band, grade pay or pay scale pay attached thereto shall be as specified in column (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules.

3. Method of recruitment, age limit and other qualifications, etc.-—The method of recruitment, age limit qualifications and other matters relating to the said posts shall be as specified in columns (5) to (13) of the said Schedule aforesaid.

4. Disqualification. — No person, -

(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or

(b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person;

shall be eligible for appointment to the said posts:

Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule.

5. Power to relax.— Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may by order, and for reasons to be recorded in writing, and the consultation with Union Public Service Commission relax any provisions of these rules with respect to any class or category of persons.

6. Saving. -—Nothing in these rules shall affect reservations, relaxation of age limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, Ex- Servicemen and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.

SCHEDULE

Name of Number of Classification Pay Band and Whether Age-limit for direct recruits post posts Grade Pay or Selection

Pay Scale or Non-

selection post

(1) (2) (3) (4) (5) (6)

Senior Civilian 1* (2014) General Central Pay Band -3, Selection Not Applicable Gazetted Officer *Subject Service, Group 'A', pay scale of (Administration) to variation Gazetted rupees

dependent Ministerial, 15600 -39100 on workload. plus Grade Pay

rupees 5400.

Educational and other qualifications Whether age and educational Period of probation, if any required for direct recruit qualifications prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees

(7)

(8)

(9)

Not applicable

Not applicable Two years[भाग II—खण्ड 4] भारत का राजपत्रा : अप्रैल 26, 2014/वैशाख 6, 1936 333 In case of recruitment by promotion /absorption Method of recruitment whether by direct recruitment or by promotion or by deputation or or deputation or absorption, grades from which by absorption and percentage of the vacancies to promotion or deputation or absorption to be made be filled by various methods

(10)

(11)

By promotion Promotion : Civilian Gazetted Officer (Administration) with atleast three years regular service in pay band-2, pay scale of Rupees 9300—34800 with grade pay of Rupees 4600.

Note 1 : Where juniors who have completed their qualifying or eligibility service are being considered for promotion, their senior would also be considered provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service by more than half of such qualifying or eligibility service or two years, whichever is less and have successfully completed their probation period for promotion to the next higher grade along with their juniors who have already completed such qualifying or eligibility service.

Note 2 : For the purpose of computing minimum qualifying service for promotion, the service rendered on a regular basis by an officer prior to 1st January, 2006 (the date from which the revised pay structure based on the Sixth Central Pay Commission recommendations has been extended) shall be deemed to be service rendered in the corresponding grade pay or pay scale extended based on the recommendations of the Pay Commission.

If a Departmental Promotion Committee exists, what is Circumstances in which Union Public Service Commission is to be consulted in making its composition recruitment

(12)

(13)

Group 'A' Departmental Promotion Committee Consultation with the Union Public Service

(for considering Promotion) :— Commission is necessary.

(i) Chairman or Member of the Union Public

Service Commission —Chairman

(ii) Joint Secretary (Air), Ministry of Defence —Member

(iii) Assistant Chief of Air Staff Personnel

(Airmen & Civilian), Air Headquarters —Member

[F. No. Air HQ/23049/Sr CGO(A)/PC-3/ 411/D(Apptts.)/2013]

DALPAT SINGH, Under Secy.

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