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रजिस्ट्री सं. डी. एल. ;एनद्ध 04/0007/2003—05 REGD. NO. D. L. (N) 04/0007/2003—05 प्राध्किार से प्रकाशित PUBLISHED BY AUTHORITY

साप्ताहिक

WEEKLY

सं. 8] नई दिल्ली, अप्रैल 27—मई 3, 2014, शनिवार/वैशाख 7—वैशाख 13, 1936

No. 8] NEW DELHI, APRIL 27 —MAY 3, 2014, SATURDAY/VAISAKHA 7—VAISAKHA 13, 1936

इस भाग में भिन्न पृष्ठ संख्या दी जाती है जिससे कि यह पृथक संकलन के रूप में रखा जा सके

Separate Paging is given to this Part in order that it may be filed as a separate compilation

भाग II—खण्ड 4

PART II—Section 4

रक्षा मंत्राालय द्वारा जारी किए गए सांविध्कि नियम और आदेश

Statutory Rules and Orders issued by the Ministry of Defence

रक्षा मंत्राालय

;रक्षा अनुसंधन और विकास विभागद्ध

नई दिल्ली, 22 अप्रैल, 2014

का.नि.आ. 33.—राष्ट्रपति, संविधन के अनुच्छेद 309 के परन्तुक द्‌वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए, रक्षा अनुसंधन और विकास सेवा नियम, 1978 का और संशोध्न करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं, अर्थात्‌ :—

1. ;1द्ध इन नियमों का संक्षिप्त नाम रक्षा अनुसंधन और विकास सेवा ;संशोध्नद्ध नियम, 2014 है ।

;2द्ध ये राजपत्रा में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।

2. रक्षा अनुसंधन तथा विकास सेवा नियम, 1978, में—

;कद्ध नियम 2 में, खंड ;13द्ध के पश्चात्‌्‌, निम्नलिखित खंड अन्तः स्थापित किए जाएंगे, अर्थात्‌्‌ :-

;14द्ध ''आंतरिक छंटनी समिति ;प्रारंभिकद्ध''- से प्रोन्नति के लिए वैज्ञानिक 'छ' की निष्पादन मूल्यांकन रिपोर्टों का मुल्यांकन करने और अपनी सिपफारिशें आंतरिक छंटनी समिति ;मुख्यद्ध को देने के लिए नियम 8 के उपनियम ;2द्ध के अध्ीन गठित समिति अभिप्रेत है ऋ

;15द्ध ''आंतरिक छंटनी समिति ;मुख्यद्ध''- से वैज्ञानिकों 'छ' के साथ अन्योन्यक्रिया के लिए, प्रोन्नति के संबंध् में एवं पीयर समिति को अपनी सिपफारिशें देने के प्रयोजन के लिए नियम 8 के उपनियम ;2द्ध के अध्ीन गठित समिति अभिप्रेत हैऋ

1686 GI/2014

(335)336 THE GAZETTE OF INDIA : MAY 3, 2014/VAISAKHA 13 , 1936 [PART II—SEC. 4] ;खद्ध नियम 8 के उपनियम ;2द्ध के खंड ;खद्ध में,-

;iद्ध उपखंड ;iखद्ध के पश्चात्‌्‌, निम्नलिखित उपखंड अंतः स्थापित किया जाएगा, अर्थात्‌्‌ :-

;iगद्ध ''वैज्ञानिक 'छ' से वैज्ञानिक 'ज', में प्रोन्नति के लिए, अनुसूची 1ख के अध्ीन विनिर्दिष्ट ''आंतरिक छंटनी समिति ;प्रारंभिकद्ध'' वैज्ञानिकों 'छ' की प्रोन्नति पर विचार करने और औसत अंक देने के लिए मूल्यांकन बोर्ड द्‌्‌वारा वैज्ञानिकों की योग्यता की पात्राता का विनिश्चय करने हेतु अपने स्वयं के मानक तैयार करेगी''।

;iद्ध ''अनुसूची 1ख के अध्ीन विनिर्दिष्ट आंतरिक छंटनी समिति ;मुख्यद्ध वैज्ञानिक 'छ' के साथ अनन्योक्रिया करेगी और पीयर समिति को अपनी सिपफारिशें देगी'' :-

;iiद्ध ''उप-खंड ;;iiiद्ध के स्थान पर, निम्नलिखित उप-खंड रखा जाएगा, अर्थात्‌्‌ :-

;iiiद्ध ''अनुसूची 1घ में यथा विनिर्दिष्ट पीयर समिति ऐसे वैज्ञानिक 'छ' जिसने इस ग्रेड में तीन वर्ष की नियमित सेवा पूरी कर ली हो और जिसकी आंतरिक छंटनी समिति ;मुख्यद्ध द्‌्‌वारा गुणागुण, उपलब्ध्यिों, नेतृृत्व क्षमता तथा प्रबंध्कीय गुणवत्ताओं के आधर पर विचार करने के पश्चात्‌्‌ वैज्ञानिक 'ज' ;उत्कृृष्ट वैज्ञानिकद्ध के पद पर प्रोन्नति के लिए सिपफारिश की गई हो, का मूल्यांकन करेगी''ऋ

;गद्ध अनुसूची 1ख में, शीर्षक ''वैज्ञानिक 'छ' की निष्पादन मूल्यांकन रिपोर्टों और इससे संबंध्ति प्रविष्टियों का पुनर्विलोकन करने के लिए आंतरिक छंटनी समिति'', के स्थान पर निम्नलिखित रखा जाएगा, अर्थात्‌्‌ :-

वैज्ञानिक 'छ' की वार्षिक निष्पादन मूल्यांकन रिपोर्टों की छंटाई करने के लिए आंतरिक छंटनी समिति ;प्रारंभिकद्ध तथा

वैज्ञानिक 'छ' के साथ अनन्योक्रिया करने के लिए आंतरिक छंटनी समिति ;मुख्यद्ध।

आंतरिक छंटनी समिति ;प्रारंभिकद्ध

;खद्ध वैज्ञानिक 'छ'

;iद्ध सचिव, रक्षा अनुसंधन और विकास विभाग अथवा उनके द्‌्‌वारा नाम निर्दिष्ट कोई विशिष्ट वैज्ञानिक ।

---अध्यक्ष ;iiद्ध मुख्य नियंत्राक, अनु. और वि. ;मानव संसाध्नद्ध रक्षा अनुसंधन और विकास विभाग ।

---सदस्य ;iiiद्ध निदेशक, कार्मिक निदेशालय, रक्षा अनुसंधन और विकास विभाग ।

---सचिव ;गैर-सदस्यद्ध

आंतरिक छंटनी समिति ;मुख्यद्ध

;iद्ध अध्यक्ष, भर्ती और मूल्याकंन केंद्र या ऐसा व्यक्ति जिसके पास किसी भी क्षेत्रा अर्थात्‌्‌ यथास्थिति, विज्ञान या गणित या मनोविज्ञान या अभियांत्रिाकी या प्रौद्‌्‌योगिकी या धतु-विज्ञान में सि( ज्ञान, अनुभव एवं निपुणता हो, जिनका नाम-निर्देशन केन्द्रीय सरकार द्‌्‌वारा किया जाए ।

---अध्यक्ष ;iiद्ध सचिव, रक्षा अनुसंधन और विकास विभाग द्‌्‌वारा नामनिर्दिष्ट तीन वैज्ञानिक जो कि ''विशिष्ट वैज्ञानिक'' के स्तर से नीचे के न हों ।

---सदस्य

[पफा. सं. डीएचआरडी/76205/डीआरडीएस/भ.नि/सी/पी/12]

एस. डी. भासोर, अवर सचिव[भाग II—खण्ड 4] भारत का राजपत्रा : मई 3, 2014/वैशाख 13, 1936 337 टिप्पणी :-रक्षा अनुसंधन और विकास सेवा नियम, 1978 भारत के राजपत्रा, भाग-2, अनुभाग 4 में का.नि.आ. 8, तारीख 30 दिसम्बर, 1978, द्‌्‌वारा प्रकाशित किए गए थे, और तत्पश्चात्‌्‌ का.नि.आ. 307, तारीख 10 अक्तूबर 1980, का.नि.आ. 196, तारीख 2 अगस्त 1982, का.नि.आ. 159, तारीख 6 मई 1983, का.नि.आ. 176, तारीख 7 अगस्त 1984, का.नि.आ. 228 तारीख 13 नवम्बर 1984, का.नि.आ. 170, तारीख 12 जुलाई, 1985, का.नि.आ. 186, तारीख 2 अगस्त, 1985, का.नि.आ. 228, तारीख 6 जून, 1986, का.नि.आ. 158, तारीख 4 मई, 1987, का.नि. आ. 328, तारीख 25 सितम्बर, 1987, का.नि.आ. 11-च, तारीख 10 अगस्त, 1990, का.नि.आ. 1, तारीख 4 जनवरी, 1991, का.नि.आ. 33, तारीख 17 जनवरी, 1991, का.नि.आ. 74, तारीख 5 मार्च, 1991, का.नि.आ. 146, तारीख 4 जुलाई, 1991, का.नि.आ. 74, तारीख 24 मार्च, 1992, का.नि.आ. 125, तारीख 29 मई, 1992, का.नि.आ. 157, तारीख 26 अगस्त, 1994, का.नि.आ. 34, तारीख 8 मार्च, 1996, का.नि.आ. 33, तारीख 2 पफरवरी, 1998, का.नि.आ. 100, तारीख 30 जुलाई, 1998, का.नि.आ. 119, तारीख 9 जुलाई, 1999, का.नि.आ. 51, तारीख 27 मार्च, 2003, का.नि.आ. 179, तारीख 13 नवम्बर, 2003, का.नि.आ. 35, तारीख 3 पफरवरी, 2006, का.नि.आ. 52, तारीख 22 सितम्बर, 2007, का.नि. आ. 62, तारीख 5 जुलाई, 2008, का.नि.आ. 36, तारीख 9 मई, 2011, का.नि.आ. 21, तारीख 23 मार्च, 2012, का.नि.आ. 11, तारीख 20 दिसम्बर, 2013 द्‌्‌वारा संशोध्ति किए गए थे ।

MINISTRY OF DEFENCE

(Department of Defence Research and Development)

New Delhi, the 22nd April, 2014

S. R. O. 33.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution, the President hereby makes the following rules further to amend the Defence Research and Development Service Rules, 1978, namely :-

1. (1) These rules may be called the Defence Research and Development Service (Amendment) Rules, 2014.

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

2. In the Defence Research and Development Service Rules, 1978,-

(a) in rule 2, after clause(13), the following clauses shall be inserted, namely:-

'(14) ''Internal Screening Committee (Preliminary)''— means the Committee constituted under sub-rule (2) of rule 8 for the purpose of evaluating the performance appraisal reports of Scientists 'G' for promotion and giving their recommendations to the Internal Screening Committee (Main) ;

(15) ''Internal Screening Committee (Main)" — means the Committee constituted under sub-rule (2) of rule 8 for the purpose of interactions with Scientists 'G' for promotion and giving their recommendations to the Peer Committee ;.

(b) in rule 8, in sub-rule(2), in clause (b) ,-

(i) after sub-clause (ib), the following sub-clause shall be inserted, namely :-

''(ic) For promotion from Scientist 'G' to Scientist 'H', the Internal Screening Committee (Preliminary) specified under Schedule 1B shall evolve its own criteria for deciding the eligibility of Scientists by Assessment Board, for considering promotion and award average marks for the Scientist 'G' ''.

''(id) The Internal Screening Committee (Main) specified under Schedule 1B shall interact with the Scientist 'G' and make recommendations to Peer Committee" ;-

(ii) for sub-clause (iii), the following sub-clause shall be substituted namely:-

''(iii) The Peer Committee as specified in Schedule ID shall assess Scientists 'G', who have completed three years regular service in the grade and have been recommended by the Internal Screening Committee (Main), for promotion to the post of Scientist 'H' (Outstanding Scientists) based on merit, achievements, leadership and managerial qualities";

(c) in Schedule 1B, for the heading ''Internal Screening Committee to Review Performance Appraisal Reports of Scientists 'G' and the entries relating thereto'', the following shall be substituted namely:-

'' The Internal Screening Committee (Preliminary) to screen Annual Performance Appraisal Reports of Scientist 'G'

and Internal Screening Committee(Main) for interaction with Scientists 'G'

Internal Screening Committee (Preliminary)

(b) Scientist 'G'

(i) Secretary, Department of Defence Research and Development or a Distinguished Scientist nominated by him.

----- Chairperson

(ii) Chief Controller, R&D(HR), Department of Defence Research and Development.

----- Member

(iii) Director, Directorate of Personnel, Department of Defence Research and Development.

-----Secretary (Non-Member)

Internal Screening Committee (Main)

(i) Chairman, Recruitment and Assessment Centre or a person having proven knowledge, experience and expertise in any field namely Science or Mathematics or Psychology or Engineering or Technology or Metallurgy, as the case may be, to be nominated by the Central Government.

----- Chairperson

(ii) Three Scientists not below the level of ''Distinguished Scientist" nominated by the Secretary, Department of Defence Research and Development".

------ Members

[F. No. DHRD/76205/DRDS/RRs/C/P/12]

S. D. BHASOR, Under Secy.

Note:- The Defence Research and Development Service Rules, 1978 here published in the Gazette of India, Part-II, Section 4, vide number S.R.O. 8, dated the 30th December, 1978, and subsequently amended vide S.R.O.307, dated the 10th October, 1980, S.R.O. 196, dated the 2nd August, 1982, S.R.O. 159, dated the 6th May, 1983, S.R.O. 176, dated the 7th August, 1984, S.R.O. 228, dated the 13th November, 1984, S.R.O. 170, dated the12th July, 1985, S.R.O. 186, dated 2nd August, 1985, S.R.O.228, dated the 6th June, 1986, S.R.O. 158, dated the 4th May, 1987, S.R.O. 328, dated the 25th September, 1987, S.R.O. 11-E, dated the 10th August, 1990, S.R.O. 1, dated the 4th January, 1991, S.R.O. 33, dated the 17th January, 1991, S.R.O. 74, dated the 5th March, 1991, S.R.O. 146, dated the 4th July, 1991, S.R.O. 74, dated the 24th March, 1992, S.R.O. 125, dated the 29th May, 1992, S.R.O. 157, dated the 26th August, 1994, S.R.O. 34, dated the 8th March, 1996, S.R.O. 33, dated the 2nd February, 1998, S.R.O. 100, dated the 30th July, 1998, S.R.O. 119, dated the 9th July, 1999, S.R.O. 51, dated the 27th March, 2003, S.R.O. 179, dated the 13th November, 2003, S.R.O. 35, dated the 3rd February, 2006, S.R.O. 52, dated the 22nd September, 2007, S.R.O. 62, dated the 5th July, 2008, S.R.O.36 dated the 9th May, 2011, S.R.O. 21 dated the 23rd March, 2012, S.R.O. 11 dated the 20th December, 2013.

नई दिल्ली, 23 अप्रैल, 2014

सा.का.नि. 34 .—राष्ट्रपति, संविधन के अनुच्छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए और विद्युत और यांत्रिाक इंजीनियरों के कोर में प्रयोगशाला निदर्शक/प्रारूपक, प्रयोगशाला सहायक तथा प्रयोगशाला परिचर के पदों पर जैसा कि रक्षा मंत्राालय, सेना मुख्यालय के पत्रा संख्या बी/15198/रिव. ;आर.ओ.आई.द्ध/ई.एम.ई. सिव.-3 दिनांक 9 जून, 2006 के द्वारा अनुमोदित व रक्षा मंत्राालय के विद्युत और यांत्रिाक इंजीनियरों के अभिलेख कार्यालय निर्देशन ;आर.ओ.आई.द्ध/ 2006 ;खण्ड-II द्ध में प्रकाशित किया गया है, को उन बातों के सिवाय अध्क्रिांत करते हुए, जिन्हें ऐसे अध्क्रिमण से पूर्व किया गया है या करने से लोप किया गया है, रक्षा मंत्राालय, इलैक्ट्रॉनिक और यांत्रिाक इंजीनियरों के कोर में प्रयोगशाला निदर्शक/प्रारूपक, प्रयोगशाला सहायक तथा प्रयोगशाला परिचर के पदों पर भर्ती की प(ति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं, अर्थात्‌्‌ः—

1. संक्षिप्त नाम और प्रारंभः;1द्ध इन नियमों का संक्षिप्त नाम रक्षा मंत्राालय, इलैक्ट्रॉनिक और यांत्रिाक इंजीनियरों के कोर, प्रयोगशाला कर्मचारीवृृन्द समूह 'ग' पद भर्ती नियम, 2014 है।

;2द्ध ये राजपत्रा में प्रकाशन की तारीख को प्रवृृत्त होंगे।

2. पद संख्या, वर्गीकरण और वेतन बैंड तथा ग्रेड वेतन या वेतनमान.—उक्त पदों की संख्या, उनका वर्गीकरण और उनके वेतन बैंड और ग्रेड वेतन या वेतनमान वे होंगे, जो इन नियमों से उपाब( अनुसूची के स्तंभ ;2द्ध से स्तंभ ;4द्ध में विनिदष्ट हैं ।

3. भर्ती की प(ति, आयु-सीमा और अन्य अर्हताएं.—उक्त पदों पर भर्ती की प(ति, आयु-सीमा, अर्हताएं और उनसे संबंध्ति अन्य बातें वे हाेंगी जो उक्त अनुसूची के स्ंतभ ;5द्ध से स्तंभ ;13द्ध में विनिर्दिष्ट हैं।

4. निरर्हता.—वह व्यक्ति,—

;कद्ध जिसने ऐसे व्यक्ति से जिसका पति या जिसकी पत्नी जीवित है, विवाह किया हैऋ या

;खद्ध जिसने अपने पति या अपनी पत्नी के जीवित रहते हुए किसी व्यक्ति से विवाह किया हैऋ

उक्त पद पर नियुक्ति का पात्रा नहीं होगाः

परन्तु यदि केन्द्रीय सरकार का यह समाधन हो जाता है कि ऐसा विवाह, ऐसे व्यक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विध्ि के अध्ीन अनुज्ञेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधर हैं तो वह किसी व्यक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छूट दे सकेगी ।

5. शिथिल करने की शक्ति.—जहां केन्द्रीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके लिए जो कारण हैं, उन्हें लेखब( करकेे, इन नियमों के किसी उपबंध् को किसी वर्ग या प्रवर्ग के व्यक्तियों की बाबत, आदेश द्वारा शिथिल कर सकेगी ।

6. व्यावृत्ति.—इन नियमों की कोई बात, ऐसे आरक्षणों, आयु-सीमा में छूट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहीं डालेगी, जिसका केन्द्रीय सरकार द्वारा इस संबंध् में समय-समय पर जारी किए गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्ग के व्यक्तियों के लिए उपबंध् करना अपेक्षित है ।

अनुसूची

पद का नाम पदों की संख्या वर्गीकरण वेतन बैंड और चयन पद अथवा सीध्ी भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों

ग्रेड वेतन या अचयन पद के लिए आयु-सीमा वेतनमान

;1द्ध ;2द्ध ;3द्ध ;4द्ध ;5द्ध ;6द्ध

1. प्रयोगशाला 13* ;2013द्ध साधरण केन्द्रीय वेतन बैंड-1, अचयन 18 और 25 वर्ष के बीच

निदर्शक/ *कार्यभार के सेवा, समूह 'ग' 5200— ;सरकारी सेवकों के लिए 40 वर्ष प्रारूपक आधर पर अराजपत्रिात, 20200 रफ. + तक शिथिल की जा सकती है ।द्ध परिवर्तन किया अननुसचिवीय ग्रेड वेतन टिप्पण : आयु-सीमा अवधरित करने के लिए निर्णायक तारीख भारत में अभ्यथयों जा सकता है । गैर-औद्योगिक 2800 रफ. से आवेदन प्राप्त करने के लिए नियत की गई अंतिम तारीख होगी । ;न कि वह अंतिम तारीख जो असम, मेघालय, अरूणाचल प्रदेश, मिजोरम, मणिपुर, नागालैंड, त्रिापुरा, सिक्किम, जम्मू-कश्मीर राज्य के लद्दाख खंड, हिमाचल प्रदेश के लाहौल और स्पीति जिले तथा चम्बा-जिले के पांगी उपखण्ड, अंदमान और निकोबार द्वीप या लक्षद्वीप के अभ्यथयों के लिए विहित की गई है ।द्ध340 THE GAZETTE OF INDIA : MAY 3, 2014/VAISAKHA 13 , 1936 [PART II—SEC. 4] सीध्ी भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए अपेक्षित सीध्ी भर्ती किए जाने वाले परिवीक्षा की अवध्,ि शैक्षिक और अन्य अर्हताएं

व्यक्तियों के लिए विहित आयु यदि कोई हो और शैक्षिक अर्हताएं प्रोन्नत व्यक्तियों की दशा में लागू होंगी या नहीं

;7द्ध

;8द्ध ;9द्ध

नहीं प्रोन्नत के लिए-कुछ नहीं ।

शैक्षिक योग्यताएंः

सीध्े भर्ती हुए व्यक्तियों के लिए- दो वर्ष

;कद्ध अनिवार्य : मान्यताप्राप्त विश्वविद्यालय से भौतिकी या रसायन और गणित के साथ विज्ञान में स्नातक । अथवा मान्यताप्राप्त संस्थान से विद्युत या यांत्रिाक या इलैक्ट्रॉनिक इंजीनियरग में डिप्लोमा।

;खद्ध अनुभव : वांछनीय सरकारी या निजी समुत्थान में दो वर्ष का अनुभव।

भर्ती की प(ति : भर्ती सीध्े होगी या प्रोन्नति द्वारा या प्रोन्नति/प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे श्रेणियां जिनसे प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा तथा विभिन्न प(तियों प्रोन्नति/प्रतिनियुक्ति/आमेलन किया जाएगा द्वारा भरी जाने वाली रिक्तियों की प्रतिशतता

;10द्ध

;11द्ध

प्रोन्नति द्वारा, जिसके न हो सकने पर आमेलन द्वारा, दोनों प्रोन्नति : के न हो सकने पर सीध्ी भर्ती द्वारा । वेतन बैंड-1, 5200—20200 रु. ध्न ग्रेड वेतन 2400 रु. में ऐसा प्रयोगशाला

सहायक जिसने इस ग्रेड में पांच वर्ष की नियमित सेवा की हो । आमेलन : रक्षा सेवाओं की निम्नतर विरचनाओं में सदृश या समतुल्य या उच्चतर श्रेणी में कार्यरत, स्तंभ ;7द्ध में उल्लिखित अर्हताएं रखने वाले व्यक्तियों के आमेलन द्वारा ।

टिप्पण 1 : जहाँ ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों के संबंध् में, जिन्होंने अपनी अर्हक या पात्राता सेवा पूरी कर ली है और प्रोन्नति के लिए विचारणीय हो रहे हो, वहां उनके वरिष्ठ विचारणीय मानें जाए्रंगे बशर्ते कि वे अपेक्षित अर्हक या पात्राता सेवा जो ऐसी अर्हक या पात्राता सेवा, आधी से अध्कि या दो वर्ष, जो कुछ भी कम है और जिन्होंने अगली उच्चतर श्रेणी में प्रोन्नति के लिए अपने कनिष्ठों, जिन्होंने पहले ही ऐसी अर्हक या पात्राता सेवा पूरी कर ली है, के साथ-साथ अपनी परिवीक्षा की अवध् िसपफलतापूर्वक पूर्ण कर ली हो, में कम न हों ।

टिप्पण 2 ः प्रोन्नति हेतु न्यूनतम अर्हक सेवा की संगणना के उद्देश्यार्थ 1 जनवरी, 2006 या वह तारीख जिससे छठे केन्द्रीय वेतन आयोग पर आधारित संशोध्ति वेतन संरचना को बढ़ाया गया है, को किसी अध्किारी द्वारा नियमित आधर पर प्रदत्त सेवा को वेतन आयोग की संस्तुतियों के आधर पर बढ़ायी गयी संगत ग्रेड वेतन अथवा वेतनमान में प्रदत्त सेवा माना जाएगा ।

यदि विभागीय प्रोन्नति समिति है, तो उसकी संरचना

भर्ती करने में किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जाएगा

;12द्ध

;13द्ध

लागू नहीं होता ।

समूह 'ग' विभागीय प्रोन्नति समिति ;पुष्टि पर

विचार करने के लिएद्ध जो निम्नलिखित से मिलकर

बनेगी :—

;1द्ध ब्रिगेडियर —अध्यक्ष

;2द्ध कर्नल अभिलेख, इलैक्ट्रॉनिक और यांत्रिाक इंजीनियर —सदस्य

;3द्ध इलैक्ट्रानिक और यांत्रिाक इंजीनियरों के महानिदेशक —सदस्य

का प्रतिनिध् िजो निदेशक इलैक्ट्रॉनिक और यांत्रिाक इंजीनियरिंग ;असैनिकद्ध अथवा संयुक्त निदेशक इलैक्ट्रॉनिक और यांत्रिाक इंजीनियरिंग ;असैनिकद्ध की नियुक्ति धरण करता है ।

;1द्ध ;2द्ध ;3द्ध ;4द्ध ;5द्ध ;6द्ध

2. प्रयोगशाला 39* ;2013द्ध साधरण केन्द्रीय वेतन बैंड-1, अचयन 18 से 25 वर्ष के बीच सहायक *कार्यभार सेवा, समूह 'ग' 5200—20200 रु. ;सरकारी सेवकों के लिए 35 वर्ष के आधर पर अराजपत्रिात, + ग्रेड वेतन तक शिथिल की जा सकती हैद्ध परिवर्तन किया अननुसचिवीय, 2400 रु. जा सकता है। गैर-औद्योगिक टिप्पण : आयु-सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख भारत में अभ्यथयों से आवेदन प्राप्त करने के लिए नियत की गई अंतिम तारीख होगी ;न कि वह अंतिम तारीख जो असम, मेघालय, अरफणाचल प्रदेश, मिजोरम, मणिपुर, नागालैंड, त्रिापुरा, सिक्किम, जम्मू-कश्मीर राज्य के लद्‌दाख खंड, हिमाचल प्रदेश के लाहौल और स्पीति जिले तथा चम्बा जिले के पांगी उप-खंड, अंदमान और निकोबार द्वीप या लक्षद्वीप के अभ्यथयों के लिए विहित की गई है।द्ध

;7द्ध

;8द्ध ;9द्ध

केवल शैक्षिक अर्हता प्रोन्नति के लिए -शून्य ।

सीध्े भर्ती हुए व्यक्तियों के लिए- दो वर्ष ।

शैक्षिक योग्यताएं : ;कद्ध आवश्यक : मान्यता प्राप्त विश्वविद्यालय से भौतिकी, रसायन और गणित के साथ विज्ञान में स्नातक।

अथवा

मान्यताप्राप्त संस्थान से विद्युत या यांत्रिाक या इलैक्ट्रॉनिक इंजीनियरिंग में डिप्लोमा ।

;खद्ध अनुभव : वांछनीय

सरकारी या निजी समुत्थान में दो वर्ष का अनुभव।

;10द्ध

;11द्ध

प्रोन्नति द्वारा जिसके न हो सकने पर आमेलन प्रोन्नति : द्वारा, दोनों के न होने पर सीध्ी भर्ती द्वारा । वेतन बैंड-1, 5200-20200 रु. ध्न ग्रेड वेतन 1800 रु . में प्रयोगशाला परिचर

के पद पर दस वर्ष की नियमित सेवा ।

आमेलन :

रक्षा सेवाओं की निम्नतर विरचनाओं में सद्दश या समतुल्य या उच्चतर श्रेणी में कार्यरत, स्तंभ ;7द्ध के अध्ीन विहित अर्हताएं रखने वाले व्यक्तियों के आमेलन द्वारा ।

टिप्पण 1 : जहाँ ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों के संबंध् में, जिन्होंने अपनी अर्हक या पात्राता सेवा पूरी कर ली है, प्रोन्नति के लिए विचारणीय किया हो रहे हाें, वहां उनके वरिष्ठ विचारणीय माने जाए्रंगे बशर्ते कि वे अपेक्षित अर्हक या पात्राता सेवा जो ऐसी अर्हक या पात्राता सेवा, आधी से अध्कि या दो वर्ष जो भी कुछ कम है और जिन्होंने अगली उच्चतर श्रेणी में प्रोन्नति के लिए अपने कनिष्ठों, जिन्होंने पहले ही ऐसी अर्हक या पात्राता सेवा पूरी कर ली है, के साथ-साथ अपनी परिवीक्षा की अवध् िसपफलतापूर्वक पूर्ण कर ली हो, में कम न हो ।

टिप्पण 2 : प्रोन्नति हेतु, न्यूनतम अर्हक सेवा की संगणना के उद्देश्यार्थ 1 जनवरी, 2006 या वह तारीख जिससे छठे केन्द्रीय वेतन आयोग पर आधारित संशोध्ति वेतन संरचना को बढाया गया है, को किसी अध्किारी द्वारा नियमित आधर पर प्रदत सेवा को वेतन आयोग की संस्तुतियों के आधर पर बढायी गयी संगत ग्रेड वेतन अथवा वेतनमान में प्रदत्त सेवा माना जाएगा ।

;12द्ध

;13द्ध

लागू नहीं होता ।

समूह 'ग' विभागीय प्रोन्नति समिति ;पुष्टि पर

विचार करने के लिएद्ध जो निम्नलिखित से मिलकर

बनेगी :—

;1द्ध ब्रिगेडियर

—अध्यक्ष

;2द्ध कर्नल अभिलेख, इलैक्ट्रॉनिक और यांत्रिाक इंजीनियर —सदस्य

;3द्ध इलैक्ट्रॉनिक और यांत्रिाक इंजीनियरों के महानिदेशक

का प्रतिनिध् िजो निदेशक इलैक्ट्रॉनिक और यांत्रिाक इंजीनियरिंग ;असैनिकद्ध अथवा संयुक्त निदेशक इलैक्ट्रॉनिक और यांत्रिाक इंजीनियरिंग ;असैनिकद्ध की नियुक्ति धरण करता है ।

—सदस्य

;1द्ध ;2द्ध ;3द्ध ;4द्ध ;5द्ध ;6द्ध

3. प्रयोगशाला 13* ;2013द्ध साधरण केन्द्रीय वेतन बैंड-1, अचयन 18 से 25 वर्ष के बीच

परिचर *कार्यभार सेवा, समूह 'ग' 5200—20200 रु. ;सरकारी सेवकों के लिए 40 वर्ष के आधर पर ;अराजपत्रिातद्ध, + ग्रेड वेतन तक शिथिल की जा सकती हैद्ध परिवर्तन किया अननुसचिवीय, 1800 रु.

जा सकता है। गैर-औद्योगिक[भाग II—खण्ड 4] भारत का राजपत्रा : मई 3, 2014/वैशाख 13, 1936 343 ;6द्ध

टिप्पण : आयु-सीमा अवधारित करने के

लिए निर्णायक तारीख भारत में अभ्यथयों

से आवेदन प्राप्त करने के लिए नियत की

गई अंतिम तारीख होगी ;न कि वह अंतिम

तारीख जो असम, मेघालय, अरफणाचल

प्रदेश, मिजोरम, मणिपुर, नागालैंड,

त्रिापुरा, सिक्किम, जम्मू-कश्मीर राज्य के

लद्‌दाख खंड, हिमाचल प्रदेश के लाहौल

और स्पीति जिले तथा चम्बा जिले के

पांगी उप-खंड, अंदमान और निकोबार द्वीप

या लक्षद्वीप के अभ्यथयों के लिए विहित

की गई है।द्ध

;7द्ध ;8द्ध

;9द्ध

मान्यताप्राप्त विश्वविद्यालय अथवा बोर्ड से लागू नहीं होता सीध्े भर्ती हुए व्यक्तियों के मैट्रिक पास

लिए दो वर्ष

;10द्ध

;11द्ध

सीध्ी भर्ती द्वारा

लागू नहीं होता

;12द्ध

;13द्ध

लागू नहीं होता ।

समूह 'ग' विभागीय प्रोन्नति समिति ;पुष्टि पर

विचार करने के लिएद्ध जो निम्नलिखित से मिलकर

बनेगी :—

;1द्ध कमाण्डेंट अथवा ऑपिफसर कमांडिंग अथवा कप्तान से अन्यून रैंक का अध्किारी अथवा समतुल्य असैनिक अध्किारी

—अध्यक्ष

;2द्ध दो अध्किारी कप्तान/लैफ्रिटनेंट रैंक के अथवा जूनियर

कमीशंड अध्किारी या पफोरमैन या चार्जमैन —सदस्य

[पफा. सं. बी/89228/आरआर/लैब स्टापफ/ई एम ई सिव-;सी-2द्ध/84/र.;नि.द्ध 2014]

दलपत सह, अवर सचिव

New Delhi, the 23rd April, 2014

S. R. O. 34.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution and in supersession of the Corps of Electrical and Mechanical Engineering Recruitment Rules, for the posts of Laboratory Demonstrator, Laboratory Assistant and Laboratory Attendant as approved by Army HQ letter No. B/15198/REV(ROI)/344 THE GAZETTE OF INDIA : MAY 3, 2014/VAISAKHA 13 , 1936 [PART II—SEC. 4] EME Civ-3 dated 9th June 2006 and published in the EME Records Office Instructions, 2006 (Volume-II) except as respects things done or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules, regulating the method of recruitment to the post of Laboratory Demonstrator, Laboratory Assistant and Laboratory Attendant in the Ministry of Defence, Corps of Electronics and Mechanical Engineers namely :—

1. Short title and commencement.—(1) These rules may be called the Ministry of Defence Corps of Electronics and Mechanical Engineers Group 'C' Laboratory Staff Recruitment Rules, 2014.

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

2. Number of posts, classification and pay band and grade pay or scale of pay.—The number of the said posts, their classification and pay band and grade pay or scale of pay attached thereto, shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules.

3. Method of recruitment, age-limit, and other qualifications, etc.—The method of recruitment to the said posts, age-limits and, qualifications and other matters relating thereto shall be as specified in columns (5) to (13) of the said Schedule.

4. Disqualification.—No person,—

(1) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or

(2) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,

shall be eligible for appointment to the said posts :

Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule.

5. Power to relax.—Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order and for reasons to be recorded in writing, relax any provisions of these rules with respect to any class or category of persons.

6. Saving.—Nothing in these rules shall affect reservation, relaxation of age limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, Other Backward Classes the Ex-servicemen and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regards.

SCHEDULE

Name of the Number of Classification Pay Band and Whether Age-limit for direct recruits post post Grade pay selection

or Scale of or non- Pay selection

post

(1) (2) (3) (4) (5) (6)

1. Laboratory 13* (2013) General Central Pay Band-1, Non-selection Between 18 and 25 years. Demonstrator *Subject to Services Group 'C', Rs. 5200— (Relaxable upto 40 years variation Non-Industrial 20200 plus for Government servants). dependent Non-Gazetted, grade pay on workload. Non-Ministerial Rs. 2800

Note : The crucial date for determining the age limit will be the closing date for receipt of a p p l i c a t i o n[भाग II—खण्ड 4] भारत का राजपत्रा : मई 3, 2014/वैशाख 13, 1936 345 (6)

f r o m candidates in India and not the closing date prescribed for those in Assam, Meghalaya, Arunachal Pradesh, Mizoram, Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim, Ladakh Division of Jammu and Kashmir State, Lahaul and Spiti District and P a n g i S u b - D i v i s i o n o f Chamba District of Himachal Pradesh, Andaman and Nicobar Islands and Lakshadweep).

Educational and other qualification required for Whether age and educational Period of probation, if any direct recruits

qualifications prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees

(7)

(8)

(9)

No. Promotion - Nil

Two years

Qualification : (a) Essential: Graduate in Science with Physics Direct recruitment - or Chemistry and Mathematics from a recognised University

or

Diploma in Electrical or Mechanical or Electronics Engineeing from a recognised Institution

(b) Experience : Desirable Two years experience in a Government or Private concern.

Method of recruitment : Whether by direct In case of recruitment by promotion /absorption, trades from recruitment or by promotion or absorption which to be made and percentage of the vacancies to be filled by various methods

(10)

(11)

By Promotion failing which by absorption Promotion : failing both by direct recruitment Laboratory Assistant with five years regular service in the grade.

Absorption :

Persons having qualifications mentioned at Column (7), working in similar, equivalent or higher grade in the lower formations of Defence Services.

Note 1 : Where juniors who have completed their qualifying or eligibility service are being considered for promotion, their seniors would also be considered provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service by more than half of such qualifying or eligibility service or two years, whichever is less, and have successfully completed their probation period for promotion to the next higher grade along346 THE GAZETTE OF INDIA : MAY 3, 2014/VAISAKHA 13 , 1936 [PART II—SEC. 4] (11)

with their juniors who have already completed such qualifying or eligibility service.

Note 2 : For the purpose of computing minimum qualifying service for promotion, the service rendered on a regular basis by an officer prior to the 1st January, 2006 or date from which the revised pay structure based on the 6th Central Pay Commission recommendations has been extended, shall be deemed to be service rendered in the corresponding grade pay or pay scale extended based on the recommendations of the Commission.

If Departmental Promotion Committee exists, what is Circumstances in which Union Public Service Commission is to be consulted in making its composition recruitment

(12)

(13)

Group 'C' Departmental Promotion Committee Not applicable

for considering confirmation) consisting of :—

(1) Brigadier —Chairman

(2) Col Records, Electronics and Mechanical —Member

Engineering

(3) Director General of EME representative —Member

holding the appointment of Director EME (Civ) or Jt. Director EME (Civ.)

(1) (2) (3) (4) (5) (6)

2. Laboratory 39* (2013) General Central Pay Band-1, Non-selection Between 18 and 25 years.

Assistant *Subject to Service, Group 'C', Rs. 5200— (Relaxable upto 35 years for variation Non-Industrial 20200 plus Government servants). dependent Non-Gazetted, grade pay Note : The crucial date for on workload Non-Ministerial Rs. 2400 determining the age limit will be the closing date for receipt of applications from candidates in India ( and not the closing date prescribed for those in Assam, Meghalaya, Arunachal Pradesh, Mizoram, Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim, Ladakh Division of Jammu and Kashmir State, Lahaul and Spiti District and Pangi Su b - D i v i s i o n o f C h a m b a District of Himachal Pradesh, A n d a m a n a n d N i c o b a r Islands and Lakshadweep).

(7)

(8)

(9)

Qualification :

Educational qualification Promotion - Nil

Two years

(a) Essential : Graduate in Science with Physics, only Direct recruitment - Chemistry and Mathematics from a recognised University

or

Diploma in Electrical or Mechanical or Electronics Engineeing from a recognised Institution.

(b) Experience : Desirable Two years experience in a Government or Private concern.

(10)

(11)

By Promotion failing which by absorption Promotion :

failing both by direct recruitment Laboratory Attendant with ten years regular service in the grade.

Absorption :

Persons having qualifications mentioned at Column (7), working in similar, equivalent or higher grade in the lower formations of Defence Services.

Note 1 : Where juniors who have completed their qualifying or eligibility service are being considered for promotion, their seniors would also be considered provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service by more than half of such qualifying or eligibility service or two years, whichever is less, and have successfully completed their probation period for promotion to the next higher grade along with their juniors who have already completed such qualifying or eligibility service.

Note 2 : For the purpose of computing minimum qualifying service for promotion, the service rendered on a regular basis by an officer prior to the 1st January, 2006 or date from which the revised pay structure based on the 6th Central Pay Commission recommendations has been extended shall be deemed to be service rendered in the corresponding grade pay or pay scale extended based on the recommendations of the Commission.

(12)

(13)

Group 'C' Departmental Promotion Committee Not applicable for considering confirmation) consisting of :— (1) Brigadier —Chairman348 THE GAZETTE OF INDIA : MAY 3, 2014/VAISAKHA 13 , 1936 [PART II—SEC. 4] (12)

(2) Col Records, Electronics and Mechanical —Member

Engineering

(3) Director General of EME representative —Member

holding the appointment of Director EME (Civ) or Jt. Director EME (Civ.)

(1) (2) (3) (4) (5) (6)

3. Laboratory 13* (2013) General Central Pay Band-1, Non-selection Between 18 and 25 years.

Attendant *Subject to Services, Group 'C', Rs. 5200— (Relaxable upto 40 years for variation Non-Industrial 20200 plus Government servants) . dependent Non-Gazetted, Grade pay Note : The crucial date for on workload. Non-Ministerial Rs. 1800 determining the age limit will be the closing date for receipt of applications from candidates in India ( and not the closing date prescribed for those in Assam, Meghalaya, Arunachal Pradesh, Mizoram, Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim, Ladakh Division of Jammu and Kashmir State, Lahaul and Spiti District and Pangi Su b - D i v i s i o n o f C h a m b a District of Himachal Pradesh, A n d a m a n a n d N i c o b a r Islands and Lakshadweep).

(7)

(8)

(9)

Matriculation from a recognised University Not applicable Two years for direct or Board

recruitment

(10)

(11)

By direct recruitment

Not applicable

(12)

(13)

Group 'C' Departmental Promotion Committee Not applicable

for considering confirmation) consisting of :—

(1) Commandant or Officer Commanding or an —Chairman

Officer not below the rank of Captain or equivalent Civilian Officer

(2) Two Officers of the rank of Captain/ —Member

Lieutenant or Junior Commissioned Officers or Foremen or Chargemen

[F. No. B/89228/RR/Lab Saff/EME Civ. (C-2)/84/D(Apptts)/2014]

DALPAT SINGH, Under Secy.

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