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रजिस्ट्री सं. डी. एल. ;एनद्ध 04/0007/2003—05 REGD. NO. D. L. (N) 04/0007/2003—05 प्राध्किार से प्रकाशित

PUBLISHED BY AUTHORITY

साप्ताहिक

WEEKLY

सं. 18] नई दिल्ली, अप्रैल 27—मई 3, 2014, शनिवार/वैशाख 7—वैशाख 13, 1936

No. 18] NEW DELHI, APRIL 27—MAY 3, 2014, SATURDAY/VAISAKHA 7—VAISAKHA 13, 1936

इस भाग में भिन्न पृष्ठ संख्या दी जाती है जिससे कि यह पृथक संकलन के रूप में रखा जा सके

Separate Paging is given to this Part in order that it may be filed as a separate compilation

भाग II—खण्ड 3—उप-खण्ड ;iद्ध

PART II—Section 3—Sub-section (i)

भारत सरकार के मंत्राालयों ;रक्षा मंत्राालय को छोड़करद्ध और केन्द्रीय अध्किारियों ;संघ राज्य क्षेत्रा प्रशासनों को छोड़करद्ध

द्वारा विध् िके अंतर्गत बनाए और जारी किए गए साधरण सांविध्कि नियम ;जिनमें साधरण प्रकार के आदेश, उप-नियम

आदि सम्मिलित हैंद्ध

General Statutory Rules (Including Orders, Bye-laws etc. of a general character) issued by the Ministries of the

Government of India (other than the Ministry of Defence) and by the Central Authorities (other than the

Administrations of Union Territories)

गृह मंत्राालय

;राजभाषा विभागद्ध

नई दिल्ली, 25 अप्रैल, 2014

सा.का.नि. 83.—राष्ट्रपति, संविधन के अनुच्छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए और गृह मंत्राालय, राजभाषा विभाग, केंद्रीय हदी प्रशिक्षण संस्थान/हदी शिक्षण योजना, उप निदेशक ;हदी टंकण एवं हदी आशुलिपिद्ध भर्ती नियम, 2003 को, उन बातों के सिवाय अध्क्रिांत करते हुए, जिन्हें ऐसे अध्क्रिमण से पहले किया गया है या करने का लोप किया गया है, गृह मंत्राालय, राजभाषा विभाग के केंद्रीय हदी प्रशिक्षण संस्थान/हदी शिक्षण योजना में उप निदेशक ;हदी टंकण एवं हदी आशुलिपिद्ध के पद पर भर्ती की प(ति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं, अर्थात्‌ :—

1. संक्षिप्त नाम और प्रारंभ.—;1द्ध इन नियमों का संक्षिप्त नाम गृह मंत्राालय, राजभाषा विभाग, केंद्रीय हदी प्रशिक्षण संस्थान, उप निदेशक ;हदी टंकण एवं हदी आशुलिपिद्ध भर्ती नियम, 2014 है ।

;2द्ध ये राजपत्रा में उनके प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।

2. पद संख्या, वर्गीकरण, वेतन बैंड और ग्रेड वेतन, वेतनमान.—उक्त पदों की संख्या, उनका वर्गीकरण और उनका वेतन बैंड तथा ग्रेड वेतन या उससे संलग्न वेतनमान वे होंगे जो इन नियमों से उपाब( अनुसूची के स्तम्भ ;2द्ध से स्तम्भ ;4द्ध में विनिदष्ट हैं ।

1683 GI/2014

(449)450 THE GAZETTE OF INDIA : MAY 3, 2014/VAISAKHA 13, 1936 [PART II—SEC. 3(i)] 3. भर्ती की प(ति, आयु-सीमा, अर्हताएं, आदि.—उक्त पद पर भर्ती की प(ति, आयु-सीमा, अर्हताएं और उससे संबंधित अन्य बातें वे होंगी जो उक्त अनुसूची के स्तम्भ ;5द्ध से स्तम्भ ;13द्ध में विनिदष्ट हैं ।

4. निरर्हता.—वह व्यक्ति,—

;कद्ध जिसने ऐसे व्यक्ति से, जिसका पति या जिसकी पत्नी जीवित है, विवाह किया है, या

;खद्ध जिसने अपने पति या अपनी पत्नी के जीवित रहते हुए किसी व्यक्ति से विवाह किया है,

उक्त पद पर नियुक्ति का पात्रा नहीं होगा :

परन्तु यदि केन्द्रीय सरकार का यह समाधन हो जाता है कि ऐसा विवाह उस व्यक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विध्ि के अध्ीन अनुज्ञेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधर हैं तो वह किसी व्यक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छूट दे सकेगी ।

5. शिथिल करने की शक्ति.—जहां केन्द्रीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके लिए जो कारण हैं, उन्हें लेखब( करके और संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करके इन नियमों के किसी उपबंध् को किसी वर्ग या प्रवर्ग के व्यक्तियों की बाबत, आदेश द्वारा शिथिल कर सकेगी ।

6. व्यावृत्ति.—इन नियमों की कोई बात, ऐसे आरक्षणों, आयु-सीमा में छूट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहीं डालेगी, जिनका केन्द्रीय सरकार द्वारा इस संबंध् में समय-समय जारी किए गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्ग के व्यक्तियों के लिए उपबंध् करना अपेक्षित है ।

अनुसूची

पद का नाम पद संख्या वर्गीकरण वेतन बैंड और चयन अथवा सीध्े भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों

ग्रेड वेतन या अचयन पद के लिए आयु-सीमा वेतनमान

;1द्ध ;2द्ध ;3द्ध ;4द्ध ;5द्ध ;6द्ध

उप निदेशक *02 ;2014द्ध साधरण केन्द्रीय वेतन बैंड-3, चयन लागू नहीं होता ;हदी टंकण और *कार्यभार के सेवा, समूह 'क', 15600— हदी आशुलिपिद्ध आधर पर राजपत्रिात, 39100 `

परिवर्तन किया अननुसचिवीय ग्रेड वेतन जा सकता है । 6600 `

सीध्े भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए सीध्े भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों परिवीक्षा की अवध्,ि यदि कोई हो अपेक्षित शैक्षिक और अन्य अर्हताएं के लिए विहित आयु और शैक्षिक अर्हताएं प्रोन्नत व्यक्तियों की दशा में लागू होंगी

;7द्ध ;8द्ध ;9द्ध

लागू नहीं होता

लागू नहीं होता लागू नहीं होता

भर्ती की प(ति : भर्ती सीध्े होगी या प्रोन्नति द्वारा या प्रोन्नति/प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे श्रेणियां जिनसे प्रोन्नति/ प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा तथा विभिन्न प(तियों द्वारा प्रतिनियुक्ति/आमेलन किया जाएगा भरी जाने वाली रिक्तियों की प्रतिशतता

;10द्ध

;11द्ध

प्रोन्नति द्वारा प्रोन्नति :

वेतन बैंड-3, ` 15600—39100 + 5400 ` ग्रेड वेतन की श्रेणी में ऐसे सहायक निदेशक ;हदी टंकण और आशुलिपिद्ध, जिन्होंने नियमित आधर पर नियुक्ति के पश्चात्‌ उस श्रेणी में पांच वर्ष नियमित सेवा की हो ।

टिप्पण 1 : जहाँ ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों के संबंध् में, जिन्होंने अपनी अर्हक या पात्राता सेवा पूरी कर ली है, प्रोन्नति के लिए विचार किया जा रहा हो, वहां उनके451 [भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : मई 3, 2014/वैशाख 13, 1936 ;11द्ध

ज्येष्ठ व्यक्तियों के संबंध् में भी विचार किया जाएगा परन्तु यह तब जबकि उसके द्वारा की गई ऐसी अर्हक या पात्राता सेवा, अपेक्षित अर्हक या पात्राता सेवा के आधे से अध्कि से या दो वर्ष से, इनमें से जो भी कम हो, कम न हो और उन्होंने अपने ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों सहित, जिन्होंने ऐसी अर्हक या पात्राता सेवा पहले ही पूरी कर ली है, अगली उच्चतर श्रेणी में प्रोन्नति के लिए अपनी परिवीक्षा की अवध् िसपफलतापूर्वक पूरी कर ली हो ।

टिप्पण 2 : प्रोन्नति के लिए न्यूनतम अर्हक सेवा की संगणना करने के प्रयोजन के लिए किसी अधिकारी द्वारा 1 जनवरी, 2006 से पहले या उस तारीख से, जिससे छठे केन्द्रीय वेतन आयोग की सिपफारिशों पर आधारित पुनरीक्षित वेतन संरचना का विस्तार किया गया है, नियमित आधर पर की गई सेवा को उक्त वेतन आयोग की सिपफारिशों पर आधरित विस्तारित तत्स्थानी ग्रेड वेतन या वेतनमान पर की गई सेवा समझी जाएगी ।

यदि विभागीय प्रोन्नति समिति है, तो उसकी संरचना

भर्ती करने में किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जाएगा

;12द्ध

;13द्ध

समूह 'क' विभागीय प्रोन्नति समिति ;प्रोन्नति के संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करना आवश्यक नहीं है । संबंध् में विचार करने के लिएद्ध :— 1. सचिव, राजभाषा विभाग —अध्यक्ष 2. संयुक्त सचिव ;राजभाषाद्ध, राजभाषा विभाग —सदस्य 3. केंद्रीय हदी प्रशिक्षण संस्थान —सदस्य

[पफा. सं. 14034/57/2009-राभा ;प्रशि.द्ध]

सूरज भान, निदेशक ;प्रशिक्षणद्ध

MINISTRY OF HOME AFFAIRS

(Department of Official Language)

New Delhi, the 25th April, 2014

G.S.R. 83.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution and in supersession of the Ministry of Home Affairs, Department of Official Language, Central Hindi Training Institute/Hindi Teaching Scheme, Deputy Director (Hindi Typewriter and Hindi Stenography) Recruitment Rules, 2003, except as respects things done or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the post of Deputy Director (Hindi Typewriting and Hindi Stenography) in the Central Hindi Training Institute/Hindi Teaching Scheme, Department of Official Language, Ministry of Home Affairs, namely:—

1. Short title and commencement.—(1) These rules may be called the Ministry of Home Affairs, Department of Official Language, Central Hindi Training Institute, Deputy Director (Hindi Typewriting and Hindi Stenography) Recruitment Rules, 2014.

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

2. Number of post, classification, pay band and grade pay or pay scale.—The number of posts, its classification, pay band and grade pay or pay scale attached thereto, shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules.

3. Method of recruitment, age limit, qualifications, etc.—The method of recruitment, age limit, qualifications and other matters relating thereto shall be as specified in columns (5) to (13) of the aforesaid Schedule.

4. Disqualification.—No person,—

(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or

(b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,

shall be eligible for appointment to the said post :

Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule.

5. Power to relax.—Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may by order and for reasons to be recorded in writing and in consultation with Union Public Service Commission, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.

6. Saving.—Nothing in these rules shall affect reservation, relaxation of age limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, Ex-servicemen and other special categories of persons, in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.

SCHEDULE

Name of Number Classification Pay Band Whether selection Age limit for post of post

and Grade post or non- direct recruits Pay or Pay selection post Scale

(1) (2) (3) (4) (5) (6)

Deputy Director 02* (2013) General Central Pay Band-3, Selection Not applicable (Hindi Typewriting (*Subject Service, Group 'A', ` 15600— and Hindi to variation Gazetted, 39100 plus Stenography) dependent Non-Ministerial Grade Pay of ` 6600

on workload.)

Educational and other qualification required for Whether age and educational Period of probation, if any direct recruits

qualifications prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees

(7)

(8)

(9)

Not applicable

Not applicable Not applicable

Method of recruitment : Whether by direct In case of recruitment by promotion/deputation/absorption, recruitment or by promotion or by deputation/ grades from which promotion/deputation/absorption to be made absorption and percentage of the vacancies to be filled by various methods

(10)

(11)

By promotion Promotion :

Assistant Director (Hindi Typewriting and Hindi Stenography) in the Pay Band-3 ` 15600—39100 with Grade Pay ` 5400 with five years regular service in the grade rendered after appointment thereto on regular basis.

;11द्ध

Note 1 : Where juniors who have completed their qualifying or eligibility service are being considered for promotion, their seniors shall also be considered provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service by more than half of such qualifying or eligibility service or two years, whichever is less and and have successfully completed their probation period for promotion to the next higher grade alongwith their juniors who have already completed such qualifying or eligibility service.

Note 2 : For the purpose of computing minimum qualifying service for promotion, the service rendered on a regular basis by an officer prior to the 1st January, 2006 or the date from which the revised pay structure based on the Sixth Central Pay Commission recommendations has been extended, shall be deemed to be service rendered in the corresponding grade pay/pay scale extended based on the recommendations of the Pay Commission.

If a Departmental Promotion Committee exists, what is Circumstances in which Union Public Service Commission is to be consulted in making recruitment its composition

(12)

(13)

Group 'A' Departmental Promotion Committee (for Consultation with Union Public Service Commission considering promotion) :— not necessary.

1. Secretary (OL), Department of Official —Chairman

Language

2. Joint Secretary (Official Language), —Member

Department of Official Language

3. Director, Central Hindi Training Institute —Member

[F. No. 14034/57/2009-OL (Trg.)]

SURAJ BHAN, Director (Training)

नई दिल्ली, 25 अप्रैल, 2014

सा.का.नि. 84.—राष्ट्रपति, संविधन के अनुच्छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए और गृह मंत्राालय, राजभाषा विभाग, केंद्रीय हदी प्रशिक्षण संस्थान/हदी शिक्षण योजना ;चपरासीद्ध भर्ती नियम, 1990, गृह मंत्राालय, राजभाषा विभाग, केंद्रीय हदी प्रशिक्षण संस्थान ;चौकीदारद्ध भर्ती नियम, 1997, गृह मंत्राालय, राजभाषा विभाग, केंद्रीय हदी प्रशिक्षण संस्थान/हदी शिक्षण योजना ;सपफाईवाला सह पफर्राशद्ध भर्ती नियम, 2002, गृह मंत्राालय, राजभाषा विभाग, केंद्रीय हदी प्रशिक्षण संस्थान ;गैस्टेटनर आपरेटरद्ध भर्ती नियम, 2002, गृह मंत्राालय, राजभाषा विभाग, केंद्रीय हदी प्रशिक्षण संस्थान ;दफ्रतरीद्ध भर्ती नियम, 2008 को, उन बातों के सिवाय अध्क्रिांत करते हुए जिन्हें ऐसे अध्क्रिमण से पूर्व किया गया है या करने का लोप किया गया है, गृह मंत्राालय, राजभाषा विभाग, केंद्रीय हदी प्रशिक्षण संस्थान, हदी शिक्षण योजना में बहु-कार्य कर्मचारिवृंद के पद पर भर्ती की प(ति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं, अर्थात्‌ :—

1. संक्षिप्त नाम और प्रारंभ.—;1द्ध इन नियमों का संक्षिप्त नाम गृह मंत्राालय, राजभाषा विभाग, केंद्रीय हदी प्रशिक्षण संस्थान, हदी

शिक्षण योजना, बहु-कार्य कर्मचारिवृंद भर्ती नियम, 2014 है ।

;2द्ध ये राजपत्रा में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।

2. पद संख्या, वर्गीकरण और वेतन बैंड और ग्रेड वेतन, वेतनमान.—उक्त पदों की संख्या, उनका वर्गीकरण और उनके वेतनमान

वे होंगे जो इन नियमों से उपाब( उक्त अनुसूची के स्तम्भ ;2द्ध से स्तम्भ ;4द्ध में विनिदष्ट हैं ।

3. भर्ती की प(ति, आयु-सीमा, अर्हताएं, आदि.—उक्त पदों पर भर्ती की प(ति, आयु-सीमा, अर्हताएं और उनसे संबंधित अन्य बातें वे होंगी जो उक्त अनुसूची के स्तम्भ ;5द्ध से स्तम्भ ;13द्ध में विनिदष्ट हैं ।

4. निरर्हता.—वह व्यक्ति,—

;कद्ध जिसने ऐसे व्यक्ति से, जिसका पति या जिसकी पत्नी जीवित है, विवाह किया है, या विवाह की संविदा की है,

;खद्ध जिसने अपने पति या अपनी पत्नी के जीवित रहते हुए किसी व्यक्ति से विवाह किया है, या विवाह की संविदा की है,

उक्त पदों में से किसी पर नियुक्ति का पात्रा नहीं होगा :

परन्तु यदि केन्द्रीय सरकार का यह समाधन हो जाता है कि ऐसा विवाह उस व्यक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विध्ि के अध्ीन अनुज्ञेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधर हैं तो वह किसी व्यक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छूट दे सकेगी ।

5. शिथिल करने की शक्ति.—जहां केन्द्रीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके लिए जो कारण हैं, उन्हें लेखब( करके इन नियमों के किसी उपबंध् को किसी वर्ग या प्रवर्ग के व्यक्तियों के बाबत, आदेश द्वारा शिथिल कर सकेगी ।

6. व्यावृत्ति.—इन नियमों की कोई बात, ऐसे आरक्षणों, आयु-सीमा में छूट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहीं डालेगी, जिनका केन्द्रीय सरकार द्वारा इस संबंध् में समय-समय जारी किए गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्ग के व्यक्तियों के लिए उपबंध् करना अपेक्षित है ।

अनुसूची

पद का नाम पद की संख्या वर्गीकरण वेतन बैंड और चयन पद अथवा सीध्े भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों

ग्रेड वेतन या अचयन पद के लिए आयु-सीमा वेतनमान

;1द्ध ;2द्ध ;3द्ध ;4द्ध ;5द्ध ;6द्ध

बहु-कार्य 98* ;2014द्ध साधरण केन्द्रीय वेतन बैंड-1, लागू नहीं होता 18 और 25 वर्ष के बीच । कर्मचारिवृृन्द *कार्यभार के सेवा, समूह 'ग' 5200— टिप्पण 1 : आयु-सीमा अवधरित करने के आधर पर अराजपत्रिात, 20200 रफ. + लिए निर्णायक तारीख भारत में अभ्यथयों परिवर्तन किया ;अननुसचिवीयद्ध ग्रेड वेतन से आवेदन प्राप्त करने के लिए नियत जा सकता है । 1800 रफ. की गई अंतिम तारीख होगी । ;न कि वह अंतिम तारीख जो असम, मेघालय, अरुणाचल प्रदेश, मिजोरम, मणिपुर, नागालैंड, त्रिापुरा, सिक्किम, जम्मू-कश्मीर राज्य के लद्दाख खंड, हिमाचल प्रदेश के लाहौल और स्पीति जिले तथा चम्बा-जिले के पांगी उपखण्ड, अंदमान और निकोबार द्वीप या लक्षद्वीप के अभ्यथयों के लिए विहित की गई है ।द्ध

टिप्पण 2 : रोजगार कार्यालयों के माध्यम से की जाने वाली भर्ती की दशा में आयु-सीमा अवधरित करने के लिए निर्णायक तारीख वह अंतिम तारीख होगी जिस तक रोजगार कार्यालयों से नाम भेजने को कहा गया है ।

सीध्े भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए सीध्े भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों परिवीक्षा की अवध्,ि यदि कोई हो अपेक्षित शैक्षिक और अन्य अर्हताएं के लिए विहित आयु और शैक्षिक अर्हताएं प्रोन्नत व्यक्तियों की दशा में लागू होंगी या नहीं

;7द्ध ;8द्ध ;9द्ध

लागू नहीं होता दो वर्ष

आवश्यक :

किसी मान्यताप्राप्त बोर्ड से मैट्रिकुलेशन या समतुल्य उत्त्ीर्ण या मान्यता प्राप्त औद्योगिक प्रशिक्षण संस्थान या सरकार द्वारा मान्यताप्राप्त समतुल्य से बिजली मिस्त्राी या इलैक्ट्रोनिक्स या नलसाज ट्रेड में परीक्षा उत्त्ीर्ण की है । वांछनीय : हल्के मोटर यान चालन में अनुज्ञप्ति ।

भर्ती की प(ति : भर्ती सीध्े होगी या प्रोन्नति द्वारा या प्रोन्नति/प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे श्रेणियां जिनसे प्रोन्नति/ प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा तथा विभिन्न प(तियों द्वारा प्रतिनियुक्ति/आमेलन किया जाएगा भरी जाने वाली रिक्तियों की प्रतिशतता

;10द्ध

;11द्ध

सीध्ी भर्ती द्वारा

लागू नहीं होता

यदि विभागीय प्रोन्नति समिति है, तो उसकी संरचना

भर्ती करने में किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जाएगा

;12द्ध

;13द्ध

समूह 'ग' विभागीय प्रोन्नति समिति ;पुष्टि पर विचार लागू नहीं होता । करने के लिएद्ध जो निम्नलिखित से मिलकर बनेगी :—

1. निदेशक, केन्द्रीय हिन्दी प्रशिक्षण संस्थान —अध्यक्ष

2. अवर सचिव ;सचिव, राजभाषा विभाग द्वारा —सदस्य

नामर्निदिष्टद्ध राजभाषा विभाग

3. निदेशक, केन्द्रीय हिन्दी प्रशिक्षण संस्थान द्वारा —सदस्य

नामर्निदिष्ट ऐसा अध्किारी जो उप निदेशक से नीचे पंक्ति का न होद्ध

4. केन्द्रीय लोक निर्माण विभाग का कोई प्रतिनिध्ि —सदस्य

जो कार्यपालक इंजीनियर से नीचे पंक्ति का न हो ।

हिन्दी शिक्षण योजना ;प्रादेशिक कार्यालय मध्योत्तर

क्षेत्रा से बाहरद्ध :—

1. उप निदेशक ;संब(द्ध, हिन्दी शिक्षण योजना —अध्यक्ष

2. निदेशक, केन्द्रीय, हिन्दी प्रशिक्षण संस्थान द्वारा —सदस्य

नामर्निर्दिष्ट किए जाने वाला क्षेत्रा में सहायक निदेशक456 THE GAZETTE OF INDIA : MAY 3, 2014/VAISAKHA 13, 1936 [PART II—SEC. 3(i)] ;12द्ध

3. केन्द्रीय लोक निर्माण विभाग का कोई प्रतिनिध्ि —सदस्य

जो कार्यपालक इंजीनियर से नीचे पंक्ति का न हो ।

[पफा. सं. 14034/34/2010-राभा ;प्रशि.द्ध]

सूरज भान, निदेशक ;प्रशिक्षणद्ध

New Delhi, the 25th April, 2014

G.S.R. 84.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution and in supersession of the Department of Official Language, Peon (Central Hindi Training Institute/Hindi Teaching Scheme), Recruitment Rules, 1990, the Department of Official Language Central Hindi Training Institute, Hindi Teaching Scheme (Chowkidar) Recruitment Rules, 1997, the Ministry of Home Affairs, Department of Official Language, Central Hindi Training Institute/Hindi Teaching Scheme (Safaiwala-cum-Farash) Recruitment Rules, 2002, the Ministry of Home Affairs, Department of Official Language, Central Hindi Training Institute/Hindi Teaching Scheme (Gestetner Operator) Recruitment Rules, 2002 and the Ministry of Home Affairs, Department of Official Language, Central Hindi Training Institute/Hindi Teaching Scheme (Daftry) Recruitment Rules, 2008, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the post of Multi Tasking Staff in the Central Hindi Training Institute, Hindi Teaching Scheme, Ministry of Home Affairs, namely:—

1. Short title and commencement.—(1) These rules may be called the Ministry of Home Affairs, Department of Official Language, Central Hindi Training Institute/Hindi Teaching Scheme, Multi Tasking Staff Recruitment Rules, 2014.

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

2. Number of posts, classification, pay band and grade pay or pay scale.—The number of posts, its classification, pay band and grade pay or pay scale attached thereto, shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules.

3. Method of recruitment, age limit, qualifications, etc.—The method of recruitment to the said post, age limit, qualifications and other matters relating thereto shall be as specified in columns (5) to (13) of the said Schedule.

4. Disqualification.—No person,—

(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or

(b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,

shall be eligible for appointment to the said post :

Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule.

5. Power to relax.—Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order, for reasons to be recorded in writing, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.

6. Savings.—Nothing in these rules shall affect reservation, relaxation of age limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, Ex-servicemen and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.

SCHEDULE

Name of Number of Classification Pay Band Whether Age limit for direct recruits post posts

and Grade selection Pay or Pay post or non- Scale selection

post

(1) (2) (3) (4) (5) (6)

Multi 98* (2014) General Central Pay Band-1, Not applicable Between 18 and 25 years. Tasking *(Subject Service, Group 'C', ` 5200— Note 1 : The crucial date for Staff to variation Non-Gazetted, 20200 with determining the age-limit dependent Non-Ministerial Grade Pay shall be the closing date for of ` 1800 receipt of applications from on candidates (and not the workload).

closing date prescribed for those in Assam, Meghalaya, Arunachal Pradesh, Mizoram, Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim, Ladakh Division of Jammu and Kashmir State. Lahaul and Spiti District and Pangi Sub-Division of Chamba District of Himachal Pradesh, the Union Territory of Andaman and Nicobar Islands and Lakshadweep).

Note 2 : In the case of recruitment made through the Employment Exchange, the crucial date for determining the age limit shall be the last date upto which the Employment Exchange is asked to submit the names.

Educational and other qualifications required Whether age and educational Period of probation, for direct recruits

qualifications prescribed for if any direct recruits will apply in the case of promotees

(7)

(8)

(9)

Not applicable Two years Essential : Matriculation or equivalent pass from a recognised Board or pass in electrician or electronics or plumber trade from a recognised Industrial Training Institute or equivalent recognised by the Government.

Desirable :

Licence to drive Light Motor Vehicle.

Method of recruitment : Whether by direct In case of recruitment by promotion or deputation/absorption, recruitment or by promotion or by deputation/ grades from which promotion or deputation/absorption absorption and percentage of the vacancies to be made to be filled by various methods

(10)

(11)

By direct recruitment

Not applicable

If a Departmental Promotion Committee exists, what is its Circumstances in which Union Public Service Commission is to be consulted in making composition recruitment

(12)

(13)

Group 'C' Departmental Confirmation Committee (for Not applicable. considering confirmation) consisting of :—

In Central Hindi Training Institute/Hindi Teaching

Scheme (North-Central Region)

1. Director, Central Hindi Training —Chairman

Institute

2. Under Secretary, (to be nominated by the —Member

Secretary (Official Language)

3. An officer to be nominated by Director, —Member

Central Hindi Training Institute not below the rank of Deputy Director, Central Hindi Training Institute.

4. A representative of Central Public Works —Member

Department not below the rank of Executive Engineer

In Hindi Teaching Scheme (Regional Offices, Outside

North-Central Region).

1. Deputy Director (Concerned) Hindi Teaching —Chairman

Scheme

2. Assistant Director in the region Nominated —Member

by Director, Central Hindi Training Institute.

3. A representative of Central Public Works —Member

Department not below the rank of Executive Engineer

[F. No. 14034/34/2010-OL (Training)]

SURAJ BHAN, Director (Training)

SUPREME COURT OF INDIA

New Delhi, the 11th May, 2009

G.S.R. 85.—Hon'ble the Chief Justice of India has been pleased to classify the following posts available on the establishment of the Registry with effect from 9-4-2009.

GROUP 'A'

1. Secretary General

2. Registrar

3. Additional Registrar

4. Deputy Registrar, Editor (Supreme Court Reports, Director (Library)

5. Assistant Registrar, PPS to Hon'ble the Chief Justice of India, Assistant Registrar-cum-Private Secretary, Chief Librarian and Assistant Editor (Supreme Court Reports).

6. Court Master, Branch Officer, Librarian, P.S. to Registrar, Senior Assistant Librarian.

GROUP 'B'

7. Personal Secretary to Additional Registrar

8. Senior Personal Assistant

9. Assistant Accounts Officer (Concurrent Audit)

10. Senior Court Assistant, Court Associate, Editor of Paper Books.

11. Assistant Librarian, Proof Reader, Building Supervisor.

12. Accountant, Cashier, Court Assistant and Personal Assistant.

GROUP 'C'

13. Junior Court Assistant, Chauffeur, Special Process Server, Gest. Operator Grade-I, Library Attendant Grade-I, Restorer Grade-I.

14. Restorer Grade-II, Library Attendant Grade-II, Gest. Operator Grade-II.

15. Senior Court Attendant, Usher, Jamadar (Farash) & Jamadar (Safaiwala).

16. Junior Court Attendant, Chamber Attendant (R), Chamber Attendant (T).

POSTS IN SUPREME COURT DEPARTMENTAL CANTEEN

GROUP 'B'

1. General Manager

2. Manager-cum-Accountant

GROUP 'C'

3. Assistant Manager-cum-Store Keeper

4. Halwai-cum-Cook

5. Clerk

6. Assistant Halwai-cum-Cook.

[F. No. 20/2014/SCA (1)]

V. K. YADAV, Addl. Registrar (Admn. I)

स्वास्थ्य और परिवार कल्याण मंत्राालय

नई दिल्ली, 28 अप्रैल, 2014

सा.का.नि. 86.—राष्ट्रपति, संविधन के अनुच्छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए, और केन्द्रीय सरकार स्वास्थ्य योजना, दिल्ली ;समूह 'ग'द्ध आयुर्वेदिक भर्ती नियम, 1978 को, उन बातों के सिवाय अध्क्रिान्त करते हुए जिन्हें ऐसे अध्क्रिमण से पूर्व किया गया है या करने का लोप किया गया है, केन्द्रीय सरकार स्वास्थ्य स्कीम संगठन, स्वास्थ्य और परिवार कल्याण मंत्राालय में आयुर्वेदिक भेषजज्ञ के पद पर भर्ती की प(ति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं, अर्थात्‌ :—

1. संक्षिप्त नाम और प्रारंभ.—;1द्ध इन नियमों का संक्षिप्त नाम केन्द्रीय सरकार स्वास्थ्य स्कीम संगठन, आयुर्वेदिक भेषजज्ञ ;समूह 'ग' पदद्ध भर्ती नियम, 2014 है ।

;2द्ध ये राजपत्रा में उनके प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।

2. पद की संख्या, वर्गीकरण, वेतन बैंड और ग्रेड वेतन या वेतनमान.—उक्त पद की संख्या, उसका वर्गीकरण और उसका वेतन बैंड तथा ग्रेड वेतन या वेतनमान वह होगा, जो इन नियमों से उपाब( अनुसूची के स्तंभ ;2द्ध से स्तंभ ;4द्ध में विनिदष्ट हैं ।

3. भर्ती की प(ति, आयु-सीमा, अर्हताएं आदि.—उक्त पद पर भर्ती की प(ति, आयु-सीमा, अर्हताएं और उससे संबंधित अन्य बातें वे होंगी जो उक्त अनुसूची के स्तंभ ;5द्ध से ;13द्ध में विनिदष्ट हैं ।

4. निरर्हता.—वह व्यक्ति,—

;कद्ध जिसने ऐसे व्यक्ति से जिसका पति या जिसकी पत्नी जीवित है, विवाह किया है, या

;खद्ध जिसने अपने पति या अपनी पत्नी के जीवित रहते हुए किसी व्यक्ति से विवाह किया है,

उक्त पद पर नियुक्ति का पात्रा नहीं होगा :

परन्तु यदि केन्द्रीय सरकार का यह समाधन हो जाता है कि ऐसा विवाह उस व्यक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विध्ि के अध्ीन अनुज्ञेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधर हैं तो वह किसी व्यक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छूट दे सकेगी ।

5. शिथिल करने की शक्ति.—जहां केन्द्रीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके लिए जो कारण हैं, उन्हें लेखब( करके, इन नियमों के किसी उपबंध् को किसी वर्ग या प्रवर्ग के व्यक्तियों की बाबत, आदेश द्वारा शिथिल कर सकेगी ।

6. व्यावृत्ति.—इन नियमों की कोई बात, ऐसे आरक्षणों, आयु-सीमा में छूट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहीं डालेगी, जिनका केन्द्रीय सरकार द्वारा इस संबंध् में समय-समय पर जारी किए गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, अन्य पिछडें़ वर्गों, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्ग के व्यक्तियों के लिए उपबंध् करना अपेक्षित है ।

अनुसूची

पद का नाम पदों की संख्या वर्गीकरण वेतन बैंड और चयन या

ग्रेड वेतन या अचयन पद वेतनमान

;1द्ध ;2द्ध ;3द्ध ;4द्ध ;5द्ध

2800 `

आयुर्वेदिक *70 ;2014द्ध साधरण केन्द्रीय वेतन बैंड-1, लागू नहीं होता भेषजज्ञ [**के.स.स्वा.यो., दिल्ली-36 सेवा, समूह 'ग', 5200— के.स.स्वा.यो., कोलकाता-02 ;अराजपत्रिातद्ध 20200 ` के.स.स्वा.यो., मेरठ-02 अननुसचिवीय ग्रेड वेतन के.स.स्वा.यो., नागपुर-02 के.स.स्वा.यो., बैंगलूरू-04 के.स.स्वा.यो., जयपुर-02 के.स.स्वा.यो., पुणे-02 के.स.स्वा.यो., मुम्बई-04 के.स.स्वा.यो., कानपुर-02 के.स.स्वा.यो., इलाहाबाद-02 के.स.स्वा.यो., हैदराबाद-04 के.स.स्वा.यो., पटना-02 के.स.स्वा.यो., लखनउफ-02 के.स.स्वा.यो., अहमदाबाद-02 के.स.स्वा.यो., चैन्नई-02 के.स.स्वा.यो., रांची-00 के.स.स्वा.यो., भुवनेश्वर-00 के.स.स्वा.यो., जबलपुर-00 के.स.स्वा.यो., गुवाहाटी-00 के.स.स्वा.यो., त्रिावेंद्रम-00461 [भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : मई 3, 2014/वैशाख 13, 1936 ;2द्ध

के.स.स्वा.यो., चंडीगढ़-00 के.स.स्वा.यो., भोपाल-00 के.स.स्वा.यो., शिलोंग-00 के.स.स्वा.यो., देहरादून-00 के.स.स्वा.यो., जम्मू-00] ;*कार्यभार के आधर पर परिवर्तन किया जा सकता हैद्ध ;**के.स.स्वा.यो., केन्द्रीय सरकार स्वास्थ्य योजनाद्ध

सीध्े भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए सीध्े भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के सीध्े भर्ती किए परिवीक्षा की लिए अपेक्षित शैक्षिक और अन्य जाने वाले व्यक्तियों अवध्,ि यदि आयु-सीमा अहर्ताएं के लिए विहित आयु कोई हो

और शैक्षिक अर्हताएं प्रोन्नत व्यक्तियों की दशा में लागू होंगी

;6द्ध ;7द्ध ;8द्ध ;9द्ध

व्यक्तियों के 20 वर्ष और 30 वर्ष के बीच ;iद्ध शैक्षिक अर्हताएं : किसी मान्यता- लागू नहीं होता सीध्े भर्ती किए केन्द्रीय सरकार द्वारा समय-समय पर जारी किए प्राप्त बोर्ड या विश्वविद्यालय से जाने वाले गए अनुदेशों या आदेशों के अनुसार विभागीय विज्ञान विद्या ;भौतिक विज्ञान, अभ्यथयों के लिए साधारण अभ्यथयों की रसायन विज्ञान या जीव विज्ञानद्ध लिए दो वर्ष । दशा में चालीस वर्ष की आयु तक और के साथ वारहवीं कक्षा या अनुसूचित जातियों या अनुसूचित जनजातियों समतुल्य उर्त्तीण । की दशा मेंं पैंतालीस वर्ष तक शिथिल की ;iiद्ध तकनीकी अर्हता : किसी सरकारी जा सकती है । संगठन या मान्यताप्राप्त प्राइवेट टिप्पण 1 : आयु-सीमा अवधारित करने के संस्थान या किसी विश्वविद्यालय लिए निर्णायक तारीख भारत में अभ्यर्थियों से से आयुर्वेदिक भेषजी में डिग्री या आवेदन प्राप्त करने के लिए नियत की गई आयुर्वेदिक भेषजी पाठ्‌यक्रम में अंतिम तारीख जो ;असम, मेघालय, अरूणाचल डिप्लोमा जिसकी अवध् िकम से प्रदेश, मिजोरम, मणिपुर, नागालैंड, त्रिापुरा, कम दो वर्ष की होनी चाहिए और सिक्किम, जम्मू-कश्मीर राज्य के लद्दाख खंड, वह संबंधित राज्य सरकार हिमाचल प्रदेश के लाहौल और स्पीति जिले तथा आयुर्वेदिक विनियामक बोर्डों या चम्बा-जिले के पांगी उपखण्ड, अंडमान और परिषदों के पास रजिस्ट्रीकृत निकोबार द्वीप या लक्षद्वीप के अभ्यथयों के लिए होना चाहिए । विहित की गई है ।द्ध ;iiiद्ध किसी मान्यताप्राप्त आयुर्वेदिक टिप्पण 2 : रोजगार कार्यालय से आने वाले औषधलय या अस्पताल या अभ्यथयों की दशा में आयु-सीमा अवधरित औषध् निर्माण या स्वास्थ्य केन्द्र करने के लिए निर्णायक तारीख वह अंतिम से आयुर्वेद के क्षेत्रा में दो वर्ष का तारीख होगी जिस तक रोजगाार कार्यालय से अनुभव । नाम भेजने को कहा गया है ।

भर्ती की प(ति : भर्ती सीध्ी होगी या प्रोन्नति द्वारा या प्रोन्नति/प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे श्रेणियां जिनसे प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा तथा विभिन्न प(तियों द्वारा प्रोन्नति/प्रतिनियुक्ति/आमेलन किया जाएगा भरी जाने वाली रिक्तियों की प्रतिशतता

;10द्ध

सीध्ी भर्ती द्वारा

यदि विभागीय प्रोन्नति समिति है, तो उसकी संरचना

;12द्ध

;11द्ध

लागू नहीं होता

भर्ती करने के लिए किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जाएगा

;13द्ध

समूह 'ग' विभागीय पुष्टि समिति ;पुष्टि पर विचार करने के लिएद्ध लागू नहीं होता । जिसमें निम्नलिखित होंगे :—

केन्द्रीय सरकार स्वास्थ्य योजना संगठन-दिल्ली की दशा में :—

1. अपर निदेशक ;मुख्यालयद्ध —अध्यक्ष

2. एक अनुसूचित जाति या अनुसूचित जनजाति का —सदस्य

राजपत्रिात अध्किारी

3. संयुक्त निदेशक, केन्द्रीय सरकार स्वास्थ्य योजना, —सदस्य

4. चिकित्सा अध्ीक्षक, केन्द्रीय सरकार स्वास्थ्य योजना, —सदस्य

आयुर्वेदिक अस्पताल

5. प्रशासनिक अध्किारी ;स्थापनाद्ध अराजपत्रिात —सदस्य

दिल्ली से बाहर के केन्द्रीय सरकार स्वास्थ्य योजना की दशा में :—

1. अपर निदेशक या संयुक्त निदेशक या उपनिदेशक, ;केन्द्रीय सरकार स्वास्थ्य योजना, संब( शहरद्ध —अध्यक्ष

2. मुख्य चिकित्सा अध्किारी ;आयुर्वेदिकद्ध भार साध्क —सदस्य

3. एक अनुसूचित जाति या अनुसूचित जनजाति का —सदस्य

एक राजपत्रिात अध्किारी

4. केन्द्रीय सरकार स्वास्थ्य योजना का प्रशासनिक —सदस्य

अध्किारी

यदि कोई प्रशासनिक अध्किारी नहीं है तो केन्द्रीय —सदस्य सरकार के किसी भी कार्यालय से एक समूह 'क' अध्किारी

[पफा. सं. 6-10/2012-13/के.स.स्वा.यो./एएमएसडी]

वी. पी . सिंह, उप सचिव463 [भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : मई 3, 2014/वैशाख 13, 1936

MINISTRY OF HEALTH AND FAMILY WELFARE

New Delhi, the 28th April, 2014

G.S.R. 86.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution and in supersession of the Central Government Health Scheme Delhi, (Group 'C') Ayurvedic Recruitment Rules, 1978, except as respects things done or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the post of Ayurvedic Pharmacist in the Central Government Health Scheme Organisation, Ministry of Health and family Welfare, namely :—

1. Short title and commencement.—(1) These rules may be called the Central Government Health Scheme Organisation, Ayurvedic Pharmacist (Group 'C' Post) Recruitment Rules, 2014.

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

2. Number of post, classification, pay band and grade pay or pay scale.— The number of the said post, its classification and pay band and grade pay or pay scale attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules.

4. Method of recruitment, age-limit, qualifications, etc.-—The method of recruitment, age-limit, qualifications and the other matters relating to the said post shall be as specified in columns (5) to (13) of the aforesaid Schedule.

5. Disqualification.—No person,—

(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or

(b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,

shall be eligible for appointment to the said post:

Provided that the Central Government may, if satisfied that such a marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule.

6. Power to relax.— Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order, for reasons to be recorded in writing, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.

7. Savings.—Nothing in these rules shall affect reservation, relaxation of age-limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, the Other Backward Classes, the Ex- servicemen and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.

SCHEDULE

Name of post Number of post Classification Pay band, grade Whether selection

pay or pay scale post or non-

selection post

(1) (2)

(3) (4) (5)

Ayurvedic 70* (2014) General Central Pay Band-1, Not applicable Pharmacist [**CGHS, Delhi-36 Services, Group 'C', Rs. 5,200— CGHS, Kolkatta-02 (Non-Ministerial), 20,200 plus CGHS, Meerut-02 Non-Gazetted grade pay of CGHS, Nagpur-02 Rs. 2800 CGHS, Bengaluru-04 CGHS, Jaipur-02 CGHS, Pune-02 CGHS, Mumbai-04 CGHS, Kanpur-02 CGHS, Allahabad-02 CGHS, Hyderabad-04464 THE GAZETTE OF INDIA : MAY 3, 2014/VAISAKHA 13, 1936 [PART II—SEC. 3(i)] ;2द्ध

CGHS, Patna-02 CGHS, Lucknow-02 CGHS, Ahmedabad-02 CGHS, Chennai-02 CGHS, Ranchi-00 CGHS, Bhubaneshwar-00 CGHS, Jabalpur-00 CGHS, Guwahati-00 CGHS, Trivendrum-00 CGHS, Chandigarh-00 CGHS, Bhopal-00 CGHS, Shillong-00 CGHS, Dehradun-00 CGHS, Jammu-00] (*Subject to variation dependent on work load) (**CGHS-Central Government Health Scheme)

Age limits for direct recruits Educational and other Whether age and Period of

qualifications required for educational qualifi- probation, if direct recruits cations prescribed any

for direct recruits will apply in the case of promotees

(6)

(7)

(8) (9)

course, duration of which

Between 20 and 30 years. (Relaxable for (i) Educational qualifications : 12th Not applicable Two years departmental candidates up to the age of Class passed or equivalent with forty years in the case of general candidates Science stream (Physics or and upto forty-five years in the case of Chemistry or Biology) from a candidates belonging to the Scheduled recognised Board or University; Castes or the Scheduled Tribes in accor- (ii) Technical Qualification : Degree dance with the instructions or orders issued in Ayurvedic Pharmacy or by the Central Government from time to Diploma in Ayurvedic Pharmacy time). Note 1 : The crucial date for determining should not be less than two the age-limit shall be the closing date for years from any Government receipt of applications from candidates in Organisation or recognised India (and not the closing date prescribed private Institute or by any for those in Assam, Meghalaya, Arunachal University and registered with Pradesh, Mizoram, Manipur, Nagaland, respective State Government Tripura, Sikkim, Ladakh Division of Jammu Ayurvedic Regulatory Boards and Kashmir State, Lahaul and Spiti or Councils; and District and Pangi Sub-division of (iii) Two years experience in the field Chamba District of Himachal Pradesh, of Ayurvedic Pharmacist from the Union Territory of the Andaman and any recognised Ayurvedic Nicobar Islands and the Union Territory Dispensary or Hospital or of Lakshadweep). Pharmacy or Wellness Centre. Note 2 : The crucial date for determining the age-limit in the case of candidates from Employment Exchange shall be the last date up to which the Employment Exchange is asked to submit the names.

Method of recruitment : Whether by direct In case of recruitment by promotion or deputation or absorption, recruitment or by promotion or by deputation grades from which promotion or deputation or absorption, or absorption and percentage of the vacancies to be made to be filled by various methods

(10)

(11)

By direct recruitment

Not applicable

If a Departmental Promotion Committee exists, what is its Circumstances in which Union Public Service Commission is to be consulted in making composition recruitment

(12)

(13)

Group 'C' Departmental Confirmation Committee (for Not applicable. considering confirmation) consisting of :—

In the case of Central Government Health Scheme

Organisation, Delhi :

1. Additional Director, (Head Quarters) —Chairman

2. One Gazetted Officer belonging to Scheduled —Member

Castes or Scheduled Tribes

3. Joint Director, Central Government Health —Member

Scheme

4. Medical Superintendent Central Government —Member

Health Scheme Ayurvedic Hospital

5. Administrative Officer (Establishment), —Member

Non-Gazetted

In the case of Central Government Health

Scheme, Outside Delhi :

1. Additonal Director or Joint Director or —Chairman

Deputy Director (Central Government Health Scheme, concerned city)

2. Chief Medical Officer (Ayurvedic) In-charge —Member

3. One Gazetted Officer belonging to Scheduled —Member

Castes or Scheduled Tribes

4. Administrative Officer of Central —Member

Government Health Scheme. If there is no Administrative Officer, a Group 'A' Officer of any Central Government Office

[F. No. 6-10/2012-13/CGHS/AMSD]

V. P. SINGH, Dy. Secy.

उपभोक्ता मामले, खाद्य और सार्वजनिक वितरण मंत्राालय

;खाद्य और सार्वजनिक वितरण विभागद्ध

नई दिल्ली, 29 अप्रैल, 2014

सा.का.नि. 87.—राष्ट्रपति, संविधन के अनुच्छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए और खाद्य और उपभोक्ता मामले मंत्राालय, खाद्य और नागरिक पूर्ति विभाग लिपिक ;किचन, कूपन, लेखा और सामान्य कर्तव्यद्ध ;कैंटीनद्ध भर्ती नियम, 1999 को, जहाँ तक उसका संबंध् लिपिक के पद से है, उन बातों के सिवाय अध्क्रिांत करते हुए, जिन्हें ऐसे अध्क्रिमण से पहले किया गया है या करने का लोप किया गया है, उपभोक्ता मामले, खाद्य और सार्वजनिक वितरण मंत्राालय, खाद्य और सार्वजनिक वितरण विभाग में लिपिक के पद पर भर्ती की प(ति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं, अर्थात्‌ :—

1. संक्षिप्त नाम और प्रारंभ.—;1द्ध इन नियमों का संक्षिप्त नाम उपभोक्ता मामले, खाद्य और सार्वजनिक वितरण मंत्राालय, खाद्य और सार्वजनिक वितरण विभाग, लिपिक भर्ती नियम, 2014 है ।

;2द्ध ये राजपत्रा में उनके प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।

2. पद संख्या, वर्गीकरण, वेतन बैंड और ग्रेड वेतन या वेतनमान.—उक्त पद की संख्या, उसका वर्गीकरण और उनका वेतन बैंड और ग्रेड वेतन या वेतनमान वह होगा जो इन नियमों से उपाब( अनुसूची के स्तम्भ ;2द्ध से स्तम्भ ;4द्ध में विनिदष्ट हैं ।

3. भर्ती की प(ति, आयु-सीमा, अर्हताएं, आदि.—उक्त पद पर भर्ती की प(ति, आयु-सीमा, अर्हताएं और उससे संबंधित अन्य बातें वे होंगी जो उक्त अनुसूची के स्तम्भ ;5द्ध से स्तम्भ ;13द्ध में विनिदष्ट हैं ।

4. निरर्हता.—वह व्यक्ति,—

;कद्ध जिसने ऐसे व्यक्ति से, जिसका पति या जिसकी पत्नी जीवित है, विवाह किया है, या विवाह की संविदा की है, या ;खद्ध जिसने अपने पति या अपनी पत्नी के जीवित रहते हुए किसी व्यक्ति से विवाह किया है या विवाह की संविदा की हैऋ उक्त पद पर नियुक्ति का पात्रा नहीं होगा।

परन्तु यदि केन्द्रीय सरकार का यह समाधन हो जाता है कि ऐसा विवाह ऐसे व्यक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विध्ि के अध्ीन अनुज्ञेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधर हैं तो वह किसी व्यक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छूट दे सकेगी ।

5. शिथिल करने की शक्ति.—जहां केन्द्रीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके लिए जो कारण हैं, उन्हें लेखब( करके इन नियमों के किसी उपबंध् को किसी वर्ग या प्रवर्ग के व्यक्तियों के बाबत, आदेश द्वारा शिथिल कर सकेगी ।

6. व्यावृत्ति.—इन नियमों की कोई बात, ऐसे आरक्षण, आयु-सीमा में छूट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहीं डालेगी, जिनका केन्द्रीय सरकार द्वारा इस संबंध् में समय-समय जारी किए गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, अन्य पिछड़े वर्गों, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्ग के व्यक्तियों के लिए उपबंध् करना अपेक्षित है ।

अनुसूची

पद का नाम पदों की संख्या वर्गीकरण वेतन बैंड और चयन अथवा सीध्े भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों

ग्रेड वेतन अचयन पद के लिए आयु-सीमा ;1द्ध ;2द्ध ;3द्ध ;4द्ध ;5द्ध ;6द्ध

लिपिक 3;तीनद्ध*2014 साधरण केन्द्रीय वेतन बैंड-1, अचयन 18-25 वर्ष ;केन्द्रीय सरकार द्वारा *कार्यभार के सेवा, समूह 'ग', 5200— जारी किए गए आदेशों के अनुसार आधर पर अराजपत्रिात, 20200 ` सरकारी सेवकों के लिए शिथिल परिवर्तन किया अननुसचिवीय ग्रेड वेतन करके 40 वर्ष तक की जा सकती जा सकता है । 1900 ` है।द्ध

टिप्पण : आयु-सीमा अवधरित करने के लिए निर्णायक तारीख वह अंतिम तारीख होगी जिस तक रोजगार कार्यालयों से नाम भेजने के लिए कहा गया है। यदि किसी पद के लिए आयु-सीमा अवधरित करने के लिए निर्णायक तारीख रोजगार समाचार467 [भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : मई 3, 2014/वैशाख 13, 1936 ;6द्ध

या समाचार पत्रा में विज्ञापित नहीं की जाती है तो उस पद के लिए आयु सीमा अवधरित करने के लिए निर्णायक तारीख आवेदन प्राप्त करने की अंतिम तारीख होगी।

सीध्े भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए सीध्े भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों परिवीक्षा की अवध्,ि यदि कोई हो अपेक्षित शैक्षिक और अन्य अर्हताएं के लिए विहित आयु और शैक्षिक अर्हताएं प्रोन्नत व्यक्तियों की दशा में लागू होंगी या नहीं

;7द्ध ;8द्ध ;9द्ध

सीध्े भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए दो वर्षऋ प्रोन्नत व्यक्तियों ;कद्ध वाणित्य विषय सहित 12वीं कक्षा उत्र्तीण या नहीं समतुल्य। ;खद्ध कम्प्यूटर पर अंग्रेजी में 35 शब्द प्रति मिनट या के लिए कुछ नहीं। हिन्दी में 30 शब्द प्रतिमिनट की टंकण गति ;प्रत्येक शब्द के लिए 5 की डिप्रैशन के औसत पर 10500 की डिप्रैशन प्रति घंटा या 9000 की डिप्रैशन प्रंतिघंटा के अनुरूप 35 शब्द प्रतिमिनट और 30 शब्द प्रतिमिनट।द्ध टिप्पण 1 : अर्हताएं, अन्यथा सुअर्हित अभ्यर्थियों की दशा में सक्षम प्राध्किारी के विवेकानुसार शिथिल की जा सकती है। टिप्पण 2 : अनुभव संबंध्ी अर्हताएं, सक्षम प्राध्कारी के विवेकानुसार अनुसूचित जातियों या अनुसूचित जनजातियों के अभ्यर्थियों की दशा में तब शिथिल की जा सकती है जब चयन के किसी प्रक्रम पर सक्षम प्राध्किारी की यह राय है कि उनके लिए आरक्षित रिक्तियों को भरने के लिए अपेक्षित अनुभव रखने वाले उन समुदायों के अभ्यर्थियों के पर्याप्त संख्या में उपलब्ध् होने की संभावना नहीं है।

भर्ती की प(ति : भर्ती सीध्े होगी या प्रोन्नति द्वारा या प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति द्वारा भर्ती की दशा में वे श्रेणियां जिनसे प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति द्वारा तथा विभिन्न प(तियों द्वारा प्रतिनियुक्ति किया जाएगा भरी जाने वाली रिक्तियों की प्रतिशतता।

;10द्ध

;11द्ध

प्रोन्नति जिसके न हो सकने पर सीध्ी भर्ती द्वारा। प्रोन्नति :

ऐसे कैंटीन परिचर जिन्होंने वेतन बैंड-1ऋ 5200-20200 रफ. ग्रेड वेतन 1800 रफ. में कम से कम तीन वर्ष नियमित सेवा की है।

आई एस टी एम या भारत सरकार या राज्य सरकार द्वारा मान्यताप्राप्त किसी अन्य संस्थान से संगठनात्मक व्यवहार, संचार कौशल और लेखा प(ति पर दो सप्ताह का प्रशिक्षण कैंटीन परिचर के पद से लिपिक के पद पर प्रोन्नति के लिए वांछनीय होगा।

;11द्ध

टिप्पण 1 : प्रोन्नति के लिए न्यूनतम अर्हक सेवा की संगठना करने के प्रयोजन के लिए किसी अध्किारी द्वारा 01-01-2006 से पहले या उस तारीख से जिससे छठे केन्द्रीय वेतन आयोग की सिपफारिशों पर आधरित पुनरीक्षित वेतन संरचना का विस्तार किया गया है, नियमित आधर पर की गई सेवा को आयोग की सिपफारिशों पर आधरित विस्तारित तत्स्थानी ग्रेड वेतन या वेतनमान में की गई सेवा समझी जाएगी।

टिप्पण 2 : जहां ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों के संबंध् में जिन्होंने अपनी अर्हक या पात्राता सेवा पूरी कर ली है, प्रोन्नति के लिए विचार किया जा रहा हो वहां उनसे ज्येष्ठ व्यक्तियों के संबंध् में भी विचार किया जाएगा। परन्तु यह तब जबकि उनके द्वारा की गई ऐसी अर्हक या पात्राता सेवा, अपेक्षित अर्हक या पात्राता सेवा के आध्े से अध्कि से या दो वर्ष से, इनमें से जो भी कम हो, कम न हो और उन्होंने अपने ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों सहित जिन्होंने ऐसी अर्हक या पात्राता सेवा पहले ही पूरी कर ली है, अगली उच्चतर श्रेणी में प्रोन्नति के लिए अपनी परिवीक्षा की अवध् िसपफलतापूर्वक पूरी कर ली हो।

यदि विभागीय प्रोन्नति समिति है, तो उसकी संरचना

भर्ती करने में किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जाएगा

;12द्ध

;13द्ध

समूह 'ग' विभागीय प्रोन्नति समिति ;सीध्ी भर्ती संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करना आवश्यक नहीं है । की दशा में पुष्टि के संबंध् में विचार करने के लिएद्ध :—

1. निदेशक या उपसचिव ;प्रशासन,द्ध —अध्यक्ष

2. अवर सचिव की पंक्ति का एक ऐसा अध्किारी

जो इस कार्य से सुपरिचित हो —सदस्य

3. अवर सचिव ;प्रशासनद्ध —सदस्य

4. केन्द्रीय सरकार के अन्य विभाग से अवर सचिव

की पंक्ति का कोई एक अध्किारी। —सदस्य

[पफा. सं. ए-12018/3/2009-स्था.-II]

अरूण कुमार सह, अवर सचिव

MINISTRY OF CONSUMER AFFAIRS, FOOD AND PUBLIC DISTRIBUTION

(Department of Food and Public Distribution)

New Delhi, the 29th April, 2014

G.S.R. 87 .—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution and in supersession of the Ministry of Food and Consumer Affairs, Department of Food and Civil Supplies, Clerk [Kitchen, Coupon, Accounts Office and General Duties (Canteen)] Recruitment Rules, 1999, insofar as they relate to the post of Clerk, except as respects things done or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the post of Clerk in the Ministry of Consumer Affairs, Food and Public Distribution, Department of Food and Public Distribution, namely:—

1. Short title and commencement.—(1) These rules may be called the Ministry of Consumer Affairs, Food and Public Distribution, Department of Food and Public Distribution, Clerk Recruitment Rules, 2014.

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

2. Number of post, classification, pay band and grade pay or pay scale.—The number of the said posts, its classification and the pay band and grade pay or pay scale attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the Scheduled annexed to these rules.

3. Method of recruitment, age limit, qualifications, etc.—The method of recruitment to the said post, age limit, qualifications and other matters relating thereto shall be as specified in columns (5) to (13) of the aforesaid Schedule.

4. Disqualification.—No person,—

(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or

(b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,

shall be eligible for appointment to the said post :

Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule.

5. Power to relax.—Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order and for reasons to be recorded in writing relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.

6. Savings.—Nothing in these rules shall affect reservation, relaxation of age limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, Other Backward Classes, Ex-servicemen and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.

SCHEDULE

Name of Number Classification Pay Band Whether selection Age-limit for post of post

and Grade post or non- direct recruits Pay selection post

(1) (2) (3) (4) (5) (6)

Clerk 3* (2014) General Central Pay Band-1, Non-Selection 18-25 years (Relaxable for (*Subject Service, Group 'C', ` 5200— Govt. Servants up to the to variation Non-Gazetted, 20200 plus age of 40 years in dependent Non-Ministerial Grade Pay accordance with the orders of ` 1900 issued by the Central Govt). on Note: The crucial date for workload.) determining the age limit shall be the last date upto which the Employment Exchange is asked to submit names. In case post is advertised in Employment News or Newspaper, the crucial date for determining the age limit shall be last date up to which applications have been called for.

Educational and other qualifications required for Whether age and educational Period of probation, if any direct recruits

qualifications prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees

(7)

(8)

(9)

(a) 12th Class Pass or equivalent with Commerce. No Two years for Direct Recruits; Nil for (b) A typing speed of 35 w.p.m. in English or 30

promotees470 THE GAZETTE OF INDIA : MAY 3, 2014/VAISAKHA 13, 1936 [PART II—SEC. 3(i)] ;7द्ध

w.p.m. in Hindi on Computer. (35 w.p.m. and 30

w.p.m. correspond to 10500 Key Depression

Per Hour or 9000 Key Depression Per Hour on

an average of 5 key depressions for each word).

Note 1: Qualifications are relaxable at the descretion

of the competent authority in the case of candidate

otherwise well qualified.

Note 2: The qualifications regarding experience are

relaxable at the discretion of the competent authority

in case of candidates belonging to the Scheduled

Castes or Scheduled Tribes if, at any stage of

selection, the competent authority is of the opinion

that sufficient number of candidates belonging to

these communities possessing the requisite

experience are not likely to be available to fill up the

vacancies reserved for them.

Method of recruitment : Whether by direct In case of recruitment by promotion/deputation, grade from recruitment or by promotion or by deputation which promotion/deputation/absorption to be made and percentage of the vacancies to be filled by

various methods

(10)

(11)

Promotion failing which by Direct Recruitment. Promotion :

Canteen Attendant with at least three (3) years regular service in the PB-1, ` 5200—20200 + Grade Pay of ` 1800, or A two week training on Organizational Behavior, Communication

Skill and Accounting Pracitices shall be desirable for the Canteen

Attendants for promotion to the post of Clerk from ISTM or any

other institute recognised by Government of India or State

Government.

Note 1 : For the purpose of computing minimum qualifying service

for promotion, the service rendered on a regular basis by an

officer prior to 01-1-2006 or the date from which the revised pay

structure based on the 6th CPC recommendations has been

extended, shall be deemed to be service rendered in the

corresponding grade pay or pay scale extended based on the

recommendiations of the Commission.

Note 2 : Where junious who have completed their qualifying or

eligibility service are being considered for promotion, their seniors

would also be considered provided they are not short of the

requisite qualifying or eligibility service by more than half of

such qualifying or eligibility service or two years, whichever is

less, and have successfully completed probation period for

promotion to the next higher grade along with their juniors who

have already completed such qualifying or eligibility service.

If a Departmental Promotion Committee exists, what is Circumstances in which Union Public Service its composition?

Commission is to be consulted in making recruitment (12)

(13)

Group 'C' Departmental Promotion Committee (for Consultation with UPSC Commission not necessary. considering promotion and confirmation in case of direct recuitment)

(i). Director of Deputy Secretary (Administration) —Chairman

(ii). An officer of the rank of Under Secretary —Member

Familiar with the work of the post

(iii). Under Secretary (Administration) —Member

(iv) Any officer of the rank of Under Secretary

from other Central Government Department —Member

[F. No. A-12018/3/2009-E-II]

ARUN KUMAR SINGH, Under Secy.

सामाजिक न्याय और अध्किारिता मंत्राालय

;सामाजिक न्याय और अध्किारिता विभागद्ध

नई दिल्ली, 21 नवम्बर, 2013

सा.का.नि. 88.—संविधन के अनुच्छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए, राष्ट्रपति, समाजिक न्याय अधिकारिता मंत्राालय में बहु कमचारीवृंद के पदों पर भर्ती की प(ति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं, अर्थात्‌ :—

1. संक्षिप्त नाम और प्रारंभ.—;1द्ध इन नियमों का संक्षिप्त नाम सामाजिक न्याय और अध्किारिता मंत्राालय, बहु कर्मचारीवृृंद 'ग' पद भर्ती नियम, 2013 हैं।

;2द्ध ये राजपत्रा में उनके प्रकाशन की तारीख से प्रवृत्त होंगे ।

2. पद की संख्या, वर्गीकरण, वेतन बैंड और ग्रेड वेतन अथवा वेतनमान.—पदों की संख्या, वर्गीकरण,उनसे संबंध्ति वेतन बैंड और ग्रेड वेतन अथवा वेतनमान इन नियमों के अनुबंध् अनुसूची के कालम 2 से 4 में विनिर्दिष्ट अनुसार होंगे।

3. भर्ती की प(ति, आयु-सीमा, अर्हताएं, आदि.—उक्त पद पर भर्ती की प(ति, आयु-सीमा, अर्हताएं और उनसे संबंधित अन्य बातें वे होंगी जो उक्त अनुसूची के स्तम्भ ;5द्ध से स्तम्भ ;13द्ध में विनिदष्ट हैं ।

4. निरर्हता.—वह व्यक्ति,—

;कद्ध जिसने ऐसे व्यक्ति से, जिसका पति या जिसकी पत्नी जीवित है, विवाह किया है, या

;खद्ध जिसने अपने पति या अपनी पत्नी के जीवित रहते हुए किसी व्यक्ति से विवाह किया है,

उक्त पद पर नियुक्ति का पात्रा नहीं होगा।

परन्तु यदि केन्द्रीय सरकार का यह समाधन हो जाता है कि ऐसा विवाह ऐसे व्यक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विध्ि के अध्ीन अनुज्ञेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधर हैं तो वह किसी व्यक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छूट दे सकेगा ।

5. शिथिल करने की शक्ति.—जहां केन्द्रीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके लिए जो कारण हैं, उन्हें लेखब( करके इन नियमों के किसी उपबंध् को किसी वर्ग या प्रवर्ग के व्यक्तियों की बाबत, आदेश द्वारा शिथिल कर सकेगी ।

6. व्यावृत्ति.—इन नियमों की कोई बात, ऐसे आरक्षण, आयु-सीमा में छूट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहीं डालेगी, जिनका केन्द्रीय सरकार द्वारा इस संबंध् में समय-समय जारी किए गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्ग के व्यक्तियों के लिए उपबंध् करना अपेक्षित है ।

अनुसूची

पदनाम पदों की संख्या वर्गीकरण पे बैन्ड और क्या चयन सीध्ी भर्तियों हेतु आयु सीमा

ग्रेड वेतन पद अथवा अथवा गैर-चयन वेतनमान पद है

;1द्ध ;2द्ध ;3द्ध ;4द्ध ;5द्ध ;6द्ध

बहु कर्मचारीवृंद *61;2013द्ध साधरण केन्द्रीय वेतन बैंड-1, लागू नहीं। 18-25 वर्ष की आयु के बीच।

*कार्यभार के सेवा, समूह 'ग', 5200— टिप्पण 1 : आयु सीमा निर्धरण करने आधर पर अराजपत्रिात, 20200 ` के लिए अंतिम तारीख भारत में परिवर्तन किया अननुसचिवीय ग्रेड वेतन आवेदकों से आवेदन प्राप्त करने जा सकता है । 1800 ` की अंतिम तारीख और ;असम,

मेघालय, मणिपुर, नागालैन्ड, त्रिापुरा, सिक्किम, जम्मू और कश्मीर के लद्‌दाख डिवीजन, लाहौल और स्पीति जिले और हिमाचल प्रदेश के चंबा जिले के अण्डमान और निकोबार द्वीप समूहों अथवा लक्षद्‌वीप में निर्धारित अंतिम तारीख नहीं।द्ध

टिप्पणी 2 : रोजगार कार्यालय के माध्यम से की गई भर्ती के मामले में, आयु सीमा निर्धरित करने की अंतिम तारीख रोजगार कार्यालय द्वारा नाम प्रस्तुत करने की अंतिम तारीख होगी।

सीध्ी भतयों हेतु अपेक्षित शैक्षिक तथा क्या निर्धरित आयु तथा शैक्षिक परिवीक्षा की अवध्,ि यदि कोई हो अन्य योग्यताएं योग्यताएं पदोन्नत व्यक्तियों के

मामले में लागू होंगी

;7द्ध ;8द्ध ;9द्ध

किसी मान्यता प्राप्त बोर्ड से मैट्रिक अथवा समकक्ष लागू नही दो वर्ष

भर्ती की प(ति : सीध्ी भर्ती द्वारा अथवा पदोन्नति अथवा प्रतिनियुक्ति अथवा समाहित द्‌वारा भर्ती के मामले में ग्रेड,

जिससे पदोन्नति, अथवा प्रतिनियुक्ति अथवा समाहित किया जाना है।

पदोन्नति अथवा प्रति नियुक्ति द्‌वारा अथवा समाहित करके तथा विभिन्न प(तियों द्‌वारा भरी जाने वाली रिक्तियों की प्रतिशतता

;10द्ध

;11द्ध

सीध्ी भर्ती

लागू नहीं473 [भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : मई 3, 2014/वैशाख 13, 1936 यदि विभागीय प्रोन्नति समिति विद्‌यमान है, तो उसके परिस्थितियां, जिनमें भर्ती करते समय संघ लोक सेवा आयोग गठन का स्वरूप क्या है।

का परामर्श किया जाना है

;12द्ध

;13द्ध

पुष्टि पर विचार करने के लिए समूह ग विभागीय पदोन्नति लागू नहीं । समिति का गठन निम्नलिखित अनुसार होगा :— 1. अवर सचिव —अध्यक्ष 2. अनुभाग अध्किारी —सदस्य 3. अनुभाग अध्किारी —सदस्य

[पफा. सं. ए-42018/08/2013-स्था.-I]

औजेंद्र सिंह, अवर सचिव

MINISTRY OF SOCIAL JUSTICE AND EMPOWERMENT

(Department of Social Justice and Empowerment)

New Delhi, the 21st November, 2013

G.S.R. 88.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution, the president hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the post of Mumti-Tasking Staff in the Ministry of Social Justice and Empowerment, namely:—

1. Short title and commencement.—(1) These rules may be called the Ministry of Social Justice and Empowerment, Multi-Tasking Staff Group '`C' Posts Recruitment Rules, 2013.

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

2. Number of post, classification, pay band and grade pay or pay scale.—The number of the said posts, its classification, pay band and grade pay or pay scale attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the Scheduled annexed to these rules.

3. Method of recruitment, age limit and qualifications etc.—The method of recruitment, age limit, qualifications and other matters relating thereto shall be as specified in columns (5) to (13) of the said Schedule.

4. Disqualification.—No person,—

(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or

(b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,

shall be eligible for appointment to any of the said post :

Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule.

5. Power to relax.—Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order, for reasons to be recorded in writing relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.

6. Savings.—Nothing in these rules shall affect reservation, relaxation of age limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.

SCHEDULE

Name of Number Classification Pay Band Whether selection Age-limit for post of post

and Grade post or non- direct recruits Pay or pay selection post Scale.

(1) (2) (3) (4) (5) (6)

Multi- Tasking 61* (2013) General Central Pay Band-1, Not applicable. Between 18 and 25 years Staff. *Subject Service, Group 'C', (Rs. 5200— of age.

of Rs. 1800 shall be the closing date for to variation Non Gazetted, 20200) plus Note : The crucial date for dependent Non-Ministerial Grade Pay determining the age limit on workload.

receipt of application from474 THE GAZETTE OF INDIA : MAY 3, 2014/VAISAKHA 13, 1936 [PART II—SEC. 3(i)] ;6द्ध

candidates in India (and not the closing date prescribed for those in Assam, Meghalaya, Arunachal Pradesh, Mizoram, Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim, Ladakh Division of J and K State, Lahual and Spiti district and Pangi Sub Division of Chamba district of Himachal Pradesh, Andaman and Nicobar Islands or Lakshadweep). Note. 2: In the case of recuitment made through the Employment Exchange, the crucial date for determining the age limit shall be the last date upto which the Employment Exchange, is asked to submit the names.

Educational and other qualifications required for Whether age and educational Period of probation, if any direct recruits

qualifications prescribed for the direct recruits will apply in the case of promotees

(7)

(8)

(9)

Matriculation or equivalent pass from recognized Not applicable. Two years Board.

Method of recruitment : Whether by direct In case of recruitment by promotion or deputation or absorption, recruitment or by promotion or by deputation/ grades from which promotion or deputation or absorption to be absorption and percentage of the vacancies to made be filled by various methods

(10)

(11)

Direct recruitment. Not applicable

If Departmental Promotion Committee exists, what is Circumstances in which Union Public Service its composition?

Commission is to be consulted in making recruitment

(12)

(13)

Group 'C' Departmental Promotion Committee for Not applicable. considering confirmation, consisting of.— (i). Under Secretary —Chairperson (ii). Section Officer —Member (iii). Section Officer —Member

[F. No. A-42018/08/2013-Estt.-I]

AUJENDER SINGH, Under Secy.

Printed by the Manager, Government of India Press, Ring Road, Mayapuri, New Delhi-110064 and Published by the Controller of Publications, Delhi-110054.