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रजिस्ट्री सं. डी. एल. ;एनद्ध 04/0007/2003—05 REGD. NO. D. L. (N) 04/0007/2003—05 प्राध्किार से प्रकाशित

PUBLISHED BY AUTHORITY

साप्ताहिक

WEEKLY

सं. 22] नई दिल्ली, मई 25—मई 31, 2014, शनिवार/ज्येष्ठ 4—ज्येष्ठ 10, 1936

No. 22] NEW DELHI, MAY 25—MAY 31, 2014, SATURDAY/JYAISTHA 4—JYAISTHA 10, 1936

इस भाग में भिन्न पृष्ठ संख्या दी जाती है जिससे कि यह पृथक संकलन के रूप में रखा जा सके

Separate Paging is given to this Part in order that it may be filed as a separate compilation

भाग II—खण्ड 3—उप-खण्ड ;iद्ध

PART II—Section 3—Sub-section (i)

भारत सरकार के मंत्राालयों ;रक्षा मंत्राालय को छोड़करद्ध और केन्द्रीय अध्किारियों ;संघ राज्य क्षेत्रा प्रशासनों को छोड़करद्ध

द्वारा विध् िके अंतर्गत बनाए और जारी किए गए साधरण सांविध्कि नियम ;जिनमें साधरण प्रकार के आदेश, उप-नियम

आदि सम्मिलित हैंद्ध

General Statutory Rules (Including Orders, Bye-laws etc. of a general character) issued by the Ministries of the

Government of India (other than the Ministry of Defence) and by the Central Authorities (other than the

Administrations of Union Territories)

कामक, लोक शिकायत और पेंशन मंत्राालय

;कामक और प्रशिक्षण विभागद्ध

नई दिल्ली, 30 मई, 2014

सा.का.नि. 109 .—राष्ट्रपति, संविधन के अनुच्छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए और सचिवालय प्रशिक्षण तथा प्रबंध् संस्थान, उप निदेशक ;भ्रमणशील प्रशिक्षणद्ध भर्ती नियम, 1986 को उन बातों के सिवाय अध्क्रिांत करते हुए, जिन्हें ऐसे अध्क्रिमण से पहले किया गया है या करने का लोप किया गया है, सचिवालय प्रशिक्षण तथा प्रबंध् संस्थान, कामक और प्रशिक्षण विभाग, कामक लोक शिकायत और पेंशन मंत्राालय में संयुक्त निदेशक ;भ्रमणशील प्रशिक्षणद्ध के पद पर भर्ती की प(ति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं, अर्थात्‌ :—

1. संक्षिप्त नाम और प्रारंभ.—;1द्ध इन नियमों का संक्षिप्त नाम सचिवालय प्रशिक्षण तथा प्रबंध् संस्थान, उप निदेशक ;भ्रमणशील प्रशिक्षणद्ध भर्ती नियम, 2014 है ।

;2द्ध ये राजपत्रा में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।

2. पद संख्या, वर्गीकरण, वेतन बैंड और ग्रेड वेतन या वेतनमान.—उक्त पद की संख्या, उसका वर्गीकरण और उसका वेतन बैंड तथा ग्रेड वेतन या वेतनमान वह होगा जो इन नियमों से उपाब( अनुसूची के स्तंभ ;2द्ध से स्तंभ ;4द्ध में विनिदष्ट हैं ।

3. भर्ती की प(ति, आयु-सीमा, अर्हताएं आदि.—उक्त पद पर भर्ती की प(ति, आयु-सीमा, अर्हताएं और उससे संबंधित अन्य बातें वे होंगी जो उक्त अनुसूची के स्तंभ ;5द्ध से स्तंभ ;13द्ध में विनिदष्ट हैं ।

2068 GI/2014

(557)558 THE GAZETTE OF INDIA : MAY 31, 2014/JYAISTHA 10, 1936 [PART II—SEC. 3(i)] 4. निरर्हता.—वह व्यक्ति,—

;कद्ध जिसने ऐसे व्यक्ति से जिसका पति या जिसकी पत्नी जीवित है, विवाह किया है, या

;खद्ध जिसने अपने पति या अपनी पत्नी के जीवित रहते हुए किसी व्यक्ति से विवाह किया है,

उक्त पद पर नियुक्ति का पात्रा नहीं होगा :

परन्तु यदि केन्द्रीय सरकार का यह समाधन हो जाता है कि ऐसा विवाह, ऐसे व्यक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विध्ि के अध्ीन अनुज्ञेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधर हैं तो वह किसी व्यक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छूट दे सकेगी ।

5. शिथिल करने की शक्ति.—जहां केन्द्रीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके लिए जो कारण हैं उन्हें लेखब( करके, इन नियमों के किसी उपबंध् को किसी वर्ग या प्रवर्ग के व्यक्तियों की बाबत, आदेश द्वारा शिथिल कर सकेगी ।

6. व्यावृति.—इन नियमों की कोई बात, ऐसे आरक्षण, आयु-सीमा में छूट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहीं डालेगी, जिनका केन्द्रीय सरकार द्वारा इस संबंध् में समय-समय पर निकाले गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, अन्य पिछड़ा वर्ग, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्ग के व्यक्तियों के लिए उपबंध् करना अपेक्षित है ।

अनुसूची

पद का नाम पदों की संख्या वर्गीकरण वेतनबैंड और चयन अथवा सीध्े भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए

ग्रेड वेतन/ अचयन पद आयु-सीमा वेतनमान

;1द्ध ;2द्ध ;3द्ध ;4द्ध ;5द्ध ;6द्ध

1. उप निदेशक 01* ;2014द्ध साधरण केन्द्रीय वेतन बैंड-3, लागू नहीं होता लागू नहीं होता ;भ्रमणशील *कार्यभार के सेवा, समूह 'क', 15600-39100 ` प्रशिक्षणद्ध आधर पर राजपत्रिात, ध्न 6600 `

परिवर्तन किया अननुसचिवीय ग्रेड वेतन जा सकता है।

सीध्े भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए शैक्षिक सीध्े भर्ती किए जाने वाले परिवीक्षा की अवध्,ि यदि कोई हो और अन्य अर्हताएं

व्यक्तियों के लिए विहित आयु और शैक्षिक अर्हताएं प्रोन्नत व्यक्तियों की दशा में लागू होंगी या नहीं

;7द्ध

;8द्ध ;9द्ध

लागू नहीं होता

लागू नहीं होता सशस्त्रा सेनाओं के पुननयोजित

कामकों के लिए दो वर्ष

भर्ती की प(ति : भर्ती सीध्े होगी या प्रोन्नति द्वारा प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे श्रेणियां, जिनसे या आमेलन द्वारा तथा विभिन्न प(तियों द्वारा भरी प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति/आमेलन किया जाएगा जाने वाली रिक्तियों की प्रतिशतता

;10द्ध

;11द्ध

प्रतिनियुक्ति द्वारा

प्रतिनियुक्ति ;जिसके अंतर्गत अल्पकालिक संविदा भी हैद्ध केंद्रीय सरकार के अध्ीन ऐसे अध्किारी—

;कद्ध;iद्ध जिन्होंने मूल काडर या विभाग में नियमित आधर पर सदृश पद धरण किया हुआ हैऋ या559 [भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : मई 31, 2014/ज्येष्ठ 10, 1936 ;11द्ध ;iiद्ध जिन्होंने मूल कॉडर या विभाग में 15600-39100 रफ. ध्न 5400 रफ. या समतुल्य ग्रेड वेतन में उस श्रेणी में पांच वर्ष की नियमित सेवा की होऋ या

;iiiद्ध जिन्होंने मूल कॉडर या विभाग में 9300-34800 ध्न 4800 रफ. ग्रेड वेतन में उस श्रेणी में नियुक्ति के पश्चात्‌ 6 वर्ष की नियमित सेवा की होऋ और

;खद्ध जो निम्नलिखित शैक्षिक अर्हताएं और अनुभव रखते हैं ।

अनिवार्य :

;iद्ध किसी मान्यताप्राप्त विश्वविद्यालय से स्नातक डिग्रीऋ और

;iiद्ध सचिवीय प्रक्रियाओं, प(तियों और उदाहरणों, स्थापना, सरकार के प्रशासनिक और वित्तीय नियमों तथा विनियमों का पांच वर्ष का अनुभव ।

वांछनीय :

;iद्ध किसी मान्यताप्राप्त विश्वविद्यालय से मास्टर डिग्रीऋ

;iiद्ध सरकारी प्रशासनिक प्रशिक्षण संस्थान या केन्द्रीय प्रशिक्षण संस्थान में दो वर्ष का अध्यापन अनुभव ।

टिप्पण 1ः प्रतिनियुक्ति की अवध्,ि केंद्रीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन/ विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धरित किसी अन्य काडर बाह्‌य पद पर प्रतिनियुक्ति की अवध् िहै, साधरणतया चार वर्ष से अध्कि नहीं होगी ।

टिप्पण 2 : प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति के लिए अध्कितम आयु सीमा, आवेदन प्राप्त करने की अंतिम तारीख को 56 वर्ष से अध्कि नहीं होगी ।

टिप्पण 3 : प्रतिनियुक्ति के आधर पर नियुक्ति के प्रयोजन के लिए, किसी अध्किारी द्वारा, 01 जनवरी, 2006 से पहले या उस तारीख से, जिसको छठे केंद्रीय वेतन आयोग की सिपफारिशों पर आधारित पुनरीक्षित वेतन संरचना का विस्तार किया गया है, पूर्व नियमित आधर पर की गई सेवा को वेतन आयोग की सिपफारिशों के आधर पर विस्तारित तत्स्थानी ग्रेड वेतन या वेतनमान में की गई सेवा समझा जाएगा, सिवाय उस दशा के, जहॉ एक से अध्कि पूर्व-पुनरीक्षित वेतनमानों का सामान्य ग्रेड वेतन या वेतनमानों के साथ एक श्रेणी में विलय हो गया है, और जहां यह लाभ केवल उस पद ;उन पदोंद्ध के लिए विस्तारित होगा, जिसके ;जिनकेद्ध लिए वह ग्रेड वेतन या वेतनमान बिना किसी उन्नयन के साधरण प्रतिस्थापन ग्रेड है ।

यदि विभागीय प्रोन्नति समिति है तो उसकी संरचना भर्ती करने में किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श

किया जाएगा ।

;12द्ध

;13द्ध

लागू नहीं होता

प्रत्येक अवसर पर संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श आवश्यक है ।

[पफा. सं. ए-12034/06/2012-आईएसटीएम]

अनिल त्रिापाठी, अवर सचिव560 THE GAZETTE OF INDIA : MAY 31, 2014/JYAISTHA 10, 1936 [PART II—SEC. 3(i)]

MINISTRY OF PERSONNEL, PUBLIC GRIEVANCES AND PENSIONS

(Department of Personnel and Training)

New Delhi, the 30th May, 2014

G.S.R. 109 .—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution, and in supersession of the Institute of Secretariat Training and Management, Deputy Director (Peripatetic Training) Recruitment Rules, 1986, except as respects things done or omitted to have been done before such supersession, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the post of Deputy Director (Peripatetic Training) in the Institute of Secretariat Training and Management, Department of Personnel and Training, Ministry of Personnel, Public Grievances and Pensions, namely:—

1. Short title and commencement.—(1) These rules may be called the Institute of Secretariat Training and Management, Deputy Director (Peripatetic Training) Recruitment Rules, 2014.

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

2. Number of post, classification and pay band and grade pay or pay scale.—The number of the said post, its classification and pay band and grade pay or pay scale attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules.

3. Method of recruitment, age limit, qualifications, etc.—The method of recruitment, age-limit, qualifications and other matters relating to the said post shall be as specified in columns (5) to (13) of the said Schedule.

4. Disqualification.—No person, —

(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living, or

(b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person, .

shall be eligible for appointment to the said post:

Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule.

5. Power to relax.—Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order, for reasons to be recorded in writing, and in consultation with Union Public Service Commission, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.

6. Saving.—Nothing in these rules shall affect reservation, relaxation of age-limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, Ex-servicemen, Other Backward Classes and other special category of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.

SCHEDULE

Name of the Number of Classification Pay Band, Whether Age-limit for direct recruits post posts

and Grade selection pay or post or non- Pay Scale selection

post

(1) (2) (3) (4) (5) (6)

1. Deputy One* (01) (2014) General Central Pay band-3, Not Not applicable

Director *(Subject to Service, Group ` 15,600- applicable (Peripatetic variation 'A', Gazetted, 39,100 plus Training) dependent Non-Ministerial grade pay of

on workload). ` 6600.

561 [भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : मई 31, 2014/ज्येष्ठ 10, 1936

Educational and other qualification required for Whether age and educational Period of probation, if any direct recruits

qualifications prescribed for direct recruits will apply in the

case of promotees

(7)

(8)

(9)

Not applicable Not applicable Not applicable

Method of recruitment : Whether by direct In case of recruitment by promotion or deputation or absorption, recruitment or by promotion or by deputation/ grades from which promotion or deputation or absorption to be absorption and percentage of the vacancies made to be filled by various methods

(10)

(11)

By deputation Deputation :

Officers under the Central Government:-

(a) (i) holding analogous posts on regular basis in the parent cadre or Department; or

(ii) with five years' service in the grade rendered after appointment thereto on regular basis in pay band-3, `15,600-39,100 plus grade pay of ` 5400 or equivalent in the parent cadre or Department; or

(iii) with six years' service in the grade rendered after appointment thereto on regular basis in pay band-2, ` 93,00-34,800 plus grade pay of ` 4800/-in the parent cadre or Department; and

(b) possessing the following educational qualifications and experience:-

Essential:

(i) Bachelor's Degree from a recognised University; and

(ii) Five years' experience of techniques and methods in the area of Secretariat Procedures, practices and precedents, Establishment, Administrative and Financial Rules and regulations of the Government.

Desirable:

(i) Master's Degree from a recognised University; and

(ii) two years teaching experience in the Government Administrative Training Institute or Central Training Institute.

Note 1 : Period of deputation including period of deputation in another ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organisation or department of the Central Government shall ordinarily not exceed four years.

Note 2 : The maximum age- limit for appointment by deputation shall be not exceeding fifty six years as on the closing date of receipt of applications.

Note 3 : For the purpose of appointment on deputation basis, the service rendered on a regular basis by an officer prior to 1 st January, 2006 or the date from which the revised pay structure based on the Sixth Central Pay Commission recommendations has been extended, shall be deemed to be service rendered in the corresponding grade pay or pay scale extended based on the recommendations of the said Pay Commission, except where there has been merger of more562 THE GAZETTE OF INDIA : MAY 31, 2014/JYAISTHA 10, 1936 [PART II—SEC. 3(i)] ;11द्ध than one pre-revised scale of pay into one grade with a common grade payor pay scale, and where this benefit will extend only for the post(s) for which that grade payor pay scale is the normal replacement grade without any upgradation.

If a Departmental Promotion Committee exists, Circumstances in which Union Public Service Commission is to what is its composition

be consulted in making recruitment.

(12)

(13)

Not applicable Consultation with Union Public Service Commission necessary

for filling up the posts.

[F. No. A-12034/06/2012-ISTM]

ANIL TRIPATHI, Under Secy.

नागर विमानन मंत्राालय

नई दिल्ली, 22 मई, 2014

सा.का.नि.110.—राष्ट्रपति, संविधन के अनुच्छेद 309 के उपाबंध् द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए तथा नागर विमानन मंत्राालय, नागर विमानन सुरक्षा ब्यूरो ;समूह 'ग' पदद्ध भर्ती नियम, 2008, जहां तक उनका संबंध् आशुलिपिक श्रेणी 'घ' के पद से है, सिवाय उन बातों के जो ऐसे अध्क्रिमण से पूर्व की गई हैं अथवा जिनके करने का लोप किया गा है, नागर विमानन मंत्राालय के अध्ीन नागर विमानन सुरक्षा ब्यूरो में आशुलिपिक श्रेणी 'घ' के पद की भर्ती की प्रणाली का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैंः—

1. संक्षिप्त नाम तथा प्रारंभ.—;1द्ध इन नियमों का संक्षिप्त नाम नागर विमानन मंत्राालय, नागर विमानन सुरक्षा ब्यूरो, आशुलिपिक श्रेणी 'घ' भर्ती नियम, 2014 है ।

;2द्ध ये नियम राजपत्रा में उनके प्रकाशित होने की तारीख से लागू होंगे ।

2. पद की संख्या, वर्गीकरण, वेतन बैंड और ग्रेड वेतन या वेतनमान.—उक्त पद की संख्या, उसका वर्गीकरण और उसका वेतनमान वह होगा जो उक्त अनुसूची के स्तंभ ;2द्ध से स्तंभ ;4द्ध में विनिदष्ट हैं ।

3. भर्ती की प(ति, आयु-सीमा, अर्हताएं आदि.—उक्त पद पर भर्ती की प(ति, आयु-सीमा, अर्हताएं और उससे संबंधित अन्य बातें वे होंगी जो उपर अनुसूची के स्तंभ ;5द्ध से स्तंभ ;13द्ध में विनिदष्ट हैं ।

4. निरर्हता.—वह व्यक्ति,—

;कद्ध जिसने ऐसे व्यक्ति से जिसका पति या जिसकी पत्नी जीवित हैं, विवाह किया है, या विवाह की संविदा की हैऋ या

उक्त पद पर नियुक्ति का पात्रा नहीं होगा :

परन्तु यदि केन्द्रीय सरकार का यह समाधन हो जाता है कि ऐसा विवाह, उस व्यक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विध्ि के अध्ीन अनुज्ञेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधर हैं तो वह किसी व्यक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छूट दे सकेगी ।

5. शिथिल करने की शक्ति.—जहां केन्द्रीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके लिए जो कारण हैं उन्हें लेखब( करके, इन नियमों के किन्हीं उपबंधें को किसी वर्ग या प्रवर्ग के व्यक्तियों की बाबत, आदेश द्वारा शिथिल कर सकेगी ।

6. व्यावृति.—इन नियमों की कोई बात, ऐसे आरक्षणों, आयु-सीमा में छूट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहीं डालेगी, जिनका केन्द्रीय सरकार द्वारा इस संबंध् में समय-समय पर जारी किए गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, भूतपूर्व सैनिकों, अन्य विशेष प्रवर्ग के व्यक्तियों के लिए उपबंध् करना अपेक्षित है ।

563 [भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : मई 31, 2014/ज्येष्ठ 10, 1936

अनुसूची

पद का नाम पदों की संख्या वर्गीकरण वेतन बैंड यह चयनित पद सीध्ी भर्ती के लिए आयु-सीमा

तथा ग्रेड है अथवा गैर वेतन अथवा चयनित पद है वेतनमान

;1द्ध ;2द्ध ;3द्ध ;4द्ध ;5द्ध ;6द्ध

1. आशुलिपिक 8ऽ ;2014द्ध साधरण केन्द्रीय रफ. 5200- लागू नहीं होता 18 से 27 वर्ष के बीच श्रेणी-'घ' ऽकार्य की सेवा, समूह 'ग', 20200 ग्रेड ;केन्द्रीय सरकार द्‌वारा समय-समय पर मात्राा के अराजपत्रिात, वेतन रफ. पर जारी किए गए अनुदेशों या आदेशाें आधर पर अननुसचिवीय 2400 के अनुसार सामान्य वर्ग के सरकारी सेवकों के लिए 40 वर्ष तक और अनुसूचित परिवर्तन किया जाति/अनुसूचित जनजाति के अभ्यथयों जा सकता है ।

के लिए 45 वर्ष तक शिथिल की जा सकती है ।द्ध

टिप्पणी आयु-सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख भारत में अभ्यथयों से आवेदन प्राप्त करने के लिए नियत की गई अंतिम तारीख होगी । ;न कि वह अंतिम तारीख जो असम, मेघालय, अरफणाचल प्रदेश, मिजोरम, मणिपुर, नागालैंड, त्रिापुरा, सिक्किम, जम्मू-कश्मीर राज्य के लद्‌दाख खंड, हिमाचल प्रदेश के लाहौल और स्पीति जिले तथा चम्बा जिले के पांगी उप-खंड, अंदमान और निकोबार द्वीप या लक्षद्वीप के अभ्यथयों के लिए विहित की गई है।द्ध

सीध्ी भर्ती के किए आवश्यक शैक्षिक तथा अन्य क्या सीध्ी भर्ती के लिए निर्धरित प्रतिनियुक्ति की अवध् ियदि कोई हो योग्यताएं

आयु तथा शैक्षिक योग्यताएं पदोन्नतों के मामले में लागू होंगे

;7द्ध

;8द्ध ;9द्ध

;1द्ध किसी मान्यताप्राप्त बोर्ड अथवा विश्वविद्यालय से लागू नहीं होता दो वर्ष 12वीं अथवा समकक्ष परीक्षा उत्तीर्ण की हो ।

;2द्ध 80 शब्द प्रति मिनट की आशुलिपि गति ;अंग्रेजी अथवा हिन्दीद्ध

भर्ती की प्रणाली : क्या, यह सीध्ी भर्ती द्वारा अथवा यदि भर्ती पदोन्नति, प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा की जा रही है तो वे ग्रेड पदोन्नति द्वारा अथवा प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा की जाएगी जिनसे पदोन्नति/प्रतिनियुक्ति अथवा आमेलन किया जाना है । तथा विभिन्न प्रणालियों से भरे जाने वाले पदों का प्रतिशितता

;10द्ध

;11द्ध

कनिष्ठ लिपिकों में से प्रतियोगी परीक्षा के माध्यम से जिन्होंने लागू नहीं होता उस श्रेणी में न्यूनतम तीन वर्ष की सेवा की है और स्तंभ ;7द्ध564 THE GAZETTE OF INDIA : MAY 31, 2014/JYAISTHA 10, 1936 [PART II—SEC. 3(i)] ;10द्ध में सीध्ी भर्ती के लिए विनिदष्ट अर्हताएं रखते हैं, जिसके न हो सकने पर कर्मचारी चयन आयेग से सीध्ी भर्ती के माध्यम से ।

यदि कोई विभागीय पदोन्नति समिति गठित है, तो इसका विन्यास वे परिस्थितियां जिनमें भर्ती के लिए संघ लोक सेवा आयोग से

परामर्श किया जाना है ।

;12द्ध

;13द्ध

प्रोन्नति पर विचार करने के लिए विभागीय प्रोन्नति समिति लागू नहीं ।

निम्नलिखित से मिलकर बनेगीः—

1. निदेशक ;प्रशासनद्ध —अध्यक्ष 2. अवर सचिव ;नागर विमानन मंत्राालयद्ध —सदस्य 3. सुरक्षा उपायुक्त ;नागर विमाननद्ध प्रभारी, क्षेत्राीय —सदस्य

कार्यालय, नागर विमानन सुरक्षा ब्यूरो

[पफा. सं. ए-12018/03/2010-प्रशासन ;खंडद्ध]

एस. वी. रमन्ना, अवर सचिव

MINISTRY OF CIVIL AVIATION

New Delhi, the 22nd May, 2014

G.S.R. 110 .—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution and in supersession of the Ministry of Civil Aviation, Bureau of Civil Aviation Security Group 'C' Posts Recruitment Rules, 2008, in so far as the relate to the post of Stenographer Grade 'D' except as respect things done or omitted to have been done before such supersession, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the post of Stenographer Grade 'D', in the Bureau of Civil Aviation Security under the Ministry of Civil Aviation, namely:—

1. (i) Short title and commencement.—(1 )These rules may be called the Ministry of Civil Aviation, Bureau of Civil Aviation Security, Stenographer Grade 'D' Recruitment Rules, 2013.

(ii) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

2. Number of posts, classification Pay Band and Grade Pay or scale of pay.—The number of posts, their classification Pay Band and Grade Pay or the scale of pay attached thereto shall be as specified in columns 2 to 4 of the Schedule annexed to these rules.

3. Method of recruitment, age limit and other qualifications, etc.—The method of recruitment, age limit, qualifications and other matters relating thereto shall be as specified in columns 5 to 13 of the said Schedule.

4. Disqualifications.—No person, -

(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or

(b) who having a spouse living, has entered into or contracted into marriage with any person,

shall be eligible for appointment to the said post :

Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for doing so, exempt any person from the operation of this rule.

5. Power to relax.—Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient to do so, it may, by order and for reasons to be recorded in writing, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.

565 [भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : मई 31, 2014/ज्येष्ठ 10, 1936

6. Saving.—Nothing in these rules shall affect reservation, relaxation of age limit and other concessions required to be provided for persons belonging to the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, the Other Backward Classes ex-servicemen and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.

SCHEDULE

Name of the Number of Classification Pay Band Whether Age limit for direct post post

and Grade selection recruits Pay or Pay post or non- Scale selection

post

(1) (2) (3) (4) (5) (6)

1. Stenographer 8* (2014) General Central Rs. 5200– Not applicable Between 18 and 27 years Grade 'D' *Subject to Service, Group 'C' 20200 (Relaxable for Government variation Non-Gazetted, Grade Pay servants upto age of 40 years dependent Ministerial. Rs. 2400 in the case of General candi- dates and upto 45 years in the on workload. case candidates belonging to the Scheduled Castes or the Scheduled Tribes in accordance with the instructions or orders issued by the Central Government from time to time). Note : The crucial date for determining the age limit shall be the closing date for receipt of applications from candidates in India, (and not the closing date prescribed for those in Assam, Meghalaya, Arunachal Pradesh, Mizoram, Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim, Ladakh Division of Jammu and Kashmir State, Lahaul and Spiti District and Pangi Sub-Division of Chamba District of Himachal Pradesh, Andaman and Nicobar Islands and Lakshadweep).

Educational and other qualifications required for Whether age and educational Period of probation, if any direct recruits

qualifications prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees

(7)

(8)

(9)

(1) Must have paased 12th standard or equivalent Not applicable Two years from a recognised Board or University. (2) A speed of 80 words per minute stenography (English or Hindi)566 THE GAZETTE OF INDIA : MAY 31, 2014/JYAISTHA 10, 1936 [PART II—SEC. 3(i)] Method of recruitment : Whether by direct recruitment In case of recruitment by promotion/deputation/absorption, or by promotion or by deputation/absorption and percent- grades from which promotion/deputation or absorption age of the posts to be filled by various methods to be made

(10)

(11)

By selection through a competitive examination from Not applicable amongst Junior Clerks having not less than three years regular service in the grade and possessing the qualifications specified in column (7), failing which by direct recruitment through Staff Selection Commission.

If a Departmental Promotion Committee exists, what is its Circumstances in which Union Public Service Commission composition

to be consulted in making recruitment

(12)

(13)

Departmental Promotion Committee for confirmation Not applicable.

consisting of :

1. Director (Administration) —Chairman

2. Under Secretary (Ministry of Civil

Aviation) —Member

3. Deputy Commissioner of Security (Civil

Aviation) Incharge of the Regional Office of the Bureau of Civil Aviation Security —Member

[F. No. A-12018/03/2010-Admn. (Pt.)]

S. V. RAMANA, Under Secy.

शहरी विकास मंत्राालय

;केन्द्रीय लोक निर्माण विभागद्ध

नई दिल्ली, 26 मई, 2014

सा.का.नि. 111.—राष्ट्रपति, संविधन के अनुच्छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए और शहरी विकास मंत्राालय, केन्द्रीय लोक निर्माण विभाग, अध्ीक्षक श्रेणी-1, समूह 'ख' पद भर्ती नियम, 1999 को उन बातों के सिवाय अध्क्रिांत करते हुए, जिन्हें ऐसे अधिक्रमण से पहले किया गया है या करने का लोप किया गया है, शहरी विकास मंत्राालय के केन्द्रीय लोक निर्माण विभाग में अध्ीक्षक ग्रेड-1, के पद पर भर्ती की प(ति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं, अर्थात्‌ :—

1. संक्षिप्त नाम और प्रारंभ.—;1द्ध इन नियमों का संक्षिप्त नाम शहरी विकास मंत्राालय, केन्द्रीय लोक निर्माण विभाग अध्ीक्षक ग्रेड-1, समूह 'ख' राजपत्रिात पद भर्ती नियम, 2014 है ।

;2द्ध ये राजपत्रा में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।

2. पदों की संख्या, वर्गीकरण, वेतन बैंड और ग्रेड वेतन या वेतनमान.—पदों की संख्या, उसका वर्गीकरण तथा वेतन बैंड और ग्रेड वेतन या वेतनमान वे होंगे जो इन नियमों से उपाब( अनुसूची के स्तंभ ;2द्ध से स्तंभ ;4द्ध में विनिदष्ट हैं ।

3. भर्ती की प(ति, आयु-सीमा, अर्हताएं, आदि.—उक्त पद पर भर्ती की प(ति, आयु-सीमा, अर्हताएं और उससे संबंधित अन्य बातें वे होंगी जो उक्त अनुसूची के स्तंभ ;5द्ध से स्तंभ ;13द्ध में विनिदष्ट हैं ।

4. निरर्हता.—वह व्यक्ति,—

;खद्ध जिसने अपने पति या अपनी पत्नी के जीवित रहते हुए किसी व्यक्ति से विवाह किया हैऋ

उक्त पद पर नियुक्ति का पात्रा नहीं होगा :

567 [भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : मई 31, 2014/ज्येष्ठ 10, 1936

6. व्यावृति.—इन नियमों की कोई भी बात, ऐसे आरक्षण, आयु सीमा में छूट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहीं डालेगी, जिनका केन्द्रीय सरकार द्वारा इस संबंध् में समय-समय पर जारी आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, अन्य भूतपूर्व सैनिकों, पिछड़े वर्गों, विशेष प्रवर्ग के व्यक्तियों के लिए उपबंध् करना अपेक्षित है ।

अनुसूची

पद का नाम पद संख्या वर्गीकरण वेतनबैंड और चयन या सीध्े भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए

ग्रेड वेतन/ अचयन पद आयु-सीमा वेतनमान

;1द्ध ;2द्ध ;3द्ध ;4द्ध ;5द्ध ;6द्ध

अध्ीक्षक 162* ;2014द्ध साधरण केन्द्रीय वेतन बैंड-2, चयन लागू नहीं होता ग्रेड-I *कार्यभार के सेवा, समूह 'ख', 9300-34800 `

आधर पर राजपत्रिात, ग्रेड वेतन परिवर्तन किया अनुसचिवीय 4600 ` जा सकता है।

;7द्ध

;8द्ध ;9द्ध

लागू नहीं होता

लागू नहीं होता लागू नहीं होता

भर्ती की प(ति : भर्ती सीध्े होगी या प्रोन्नति द्वारा प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे श्रेणियां, जिनसे या प्रतिनियुक्ति या आमेलन द्वारा तथा विभिन्न प(तियों प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन किया जाएगा द्वारा भरी जाने वाली रिक्तियों की प्रतिशतता

;10द्ध

;11द्ध

प्रोन्नति द्वारा

प्रोन्नति : ऐसे कार्यालय अध्ीक्षक जिन्होंने वेतन बैंड-2, 9300-34800 रफ. ग्रेड वेतन 4200 रफ. की श्रेणी में पांच वर्ष की नियमित सेवा की हो, और स्थापना, प्रशासन, सूचना का अध्किार अथवा न्यायालय या बजट या संसदीय मामले एवं ई-गर्वेनेंस मोड्‌यूल्स और रिकार्ड का कम्प्यूटराइजेशन संबंध्ी दो सप्ताह का प्रशिक्षण सपफलतापूर्वक पूरा किया हो ।

टिप्पण 1 : जहां ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों के संबंध् में, जिन्होंने अपनी अर्हक या पात्राता सेवा पूरी कर ली है, प्रोन्नति के लिए विचार किया जा रहा हो, वहां उनके ज्येष्ठ व्यक्तियों के संबंध् में भी विचार किया जाएगा परन्तु यह तब जबकि उसके द्वारा की गई ऐसी अर्हक/पात्राता सेवा, अपेक्षित अर्हक या पात्राता सेवा के आधे से अध्कि से या दो वर्ष से, इनमें से जो भी कम हो, से कम न हो और उन्होंने अपने ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों सहित, जिन्होंने ऐसी अर्हक या पात्राता सेवा पहले ही568 THE GAZETTE OF INDIA : MAY 31, 2014/JYAISTHA 10, 1936 [PART II—SEC. 3(i)] ;11द्ध पूरी कर ली है, अगली उच्चतर श्रेणी में प्रोन्नति के लिए अपनी परिवीक्षा की अवध् िसपफलतापूर्वक पूरी कर ली हो ।

टिप्पण 2 : प्रोन्नति के लिए न्यूनतम अर्हक सेवा की संगणना करने के प्रयोजन के लिए किसी अधिकारी द्वारा, 1 जनवरी, 2006 से पहले या उस तारीख से, जिससे छठे केन्द्रीय वेतन आयोग की सिपफारिशों पर आधारित पुनरीक्षत वेतन संरचना का विस्तार किया गया है, नियमित आधर पर की गई सेवा को वेतन आयोग की सिपफारिशों पर आधरित विस्तारित तत्स्थानी ग्रेड वेतन या वेतनमान में की गई सेवा समझी जाएगी ।

यदि विभागीय प्रोन्नति समिति है, तो उसकी संरचना

भर्ती करने में किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जाएगा

;12द्ध

;13द्ध

समूह 'ख' विभागीय प्रोन्नति समिति ;प्रोन्नति के संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श आवश्यक नहीं है । संबंध् में विचार करने के लिएद्ध जो निम्नलिखित से मिलकर बनेगीे :— 1. मुख्य इंजीनियर केन्द्रीय लोक निर्माण विभाग —अध्यक्ष 2. प्रशासन निदेशक या उप सचिव, केन्द्रीय लोक

निर्माण विभाग —सदस्य 3. निदेशक या उप सचिव, शहरी विकास मंत्राालय —सदस्य

[पफा. सं. 48;1द्ध/4/2009-एस एंड डी/ईडब्ल्यू-2]

आर. एस. मीणा, डेस्क अध्किारी ;ईडब्ल्यू-2द्ध

MINISTRY OF URBAN DEVELOPMENT

(Central Public Works Department)

New Delhi, the 26th May, 2014

G.S.R. 111 .—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution and in supersession of the Central Public Works Department, Superintendent Grade I, Group '8' post, Recruitment Rules,1999, except as respect things done or omitted or to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the post of Superintendent Grade - I in the Central Public Works Department in the Ministry of Urban Development, namely:-

1. Short title and commencement.—(1) These rules may be called the Ministry of Urban Development, Central Public Works Department, Superintendent Grade-l, Group 'B' Gazetted Posts Recruitment Rules, 2014.

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

2. Number of posts, classification, pay band and grade pay or pay scale.—The number of posts, its classification, pay band and grade pay or pay scale attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules.

3. Method of recruitment, age limit, qualifications, etc.—The method of recruitment to the said post, age limit, qualifications and other matters relating thereto shall be as specified in columns (5) to (13) of the above said Schedule.

4. Disqualification.—No person-

(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living, or

(b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a rnarrraqe with any person, .

569 [भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : मई 31, 2014/ज्येष्ठ 10, 1936

shall be eligible for appointment to the said post:

5. Power to relax.—Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order, for reasons to be recorded in writing, and in consultation with the Union Public Service Commission, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.

6. Saving.—Nothing in these rules shall affect reservation, relaxation of age limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, Ex-servicemen and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.

SCHEDULE

Name of post Number of Classification Pay Band Whether Age limit for direct recruits posts

and Grade selection pay or post or non- Pay Scale selection

post

(1) (2) (3) (4) (5) (6)

Superientendent *162 (2014) General Central Pay band-2, Selection Not applicable Grade-I *(Subject to Service, Group ` 9300-

variation 'B', Gazetted, 34800 with dependent Ministerial grade pay of on workload). ` 4600.

Educational and other qualifications required for Whether age and educational Period of probation, if any direct recruits

qualifications prescribed for direct recruitment will apply in the case of promotees

(7)

(8)

(9)

Not applicable Not applicable Not applicable

Method of recruitment : Whether by direct In case of recruitment by promotion or deputation/absorption, recruitment or by promotion or by deputation/ grades from which promotion or deputation/absorption to be absorption and percentage of the vacancies made to be filled by various methods

(10)

(11)

By Promotion Promotion :

Office Superintendent in the pay band-2, ` 9300-34800/- with grade pay of ` 4200 with five years regular service in the grade and have successfully completed two weeks' training on Establishment, Administration, Right to Information or Court or Budget or Partiamentary matters and e-governance modules and computerisation of records.

Note 1 : Where juniors who have completed their qualifying eligibility service are being considered for promotion, their seniors would also be considered provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service by more than half or such qualifying or eligibility service or two years, whichever is less and have570 THE GAZETTE OF INDIA : MAY 31, 2014/JYAISTHA 10, 1936 [PART II—SEC. 3(i)] ;11द्ध successfully completed their probation period for promotion to the next higher grade along with their juniors who have already completed such qualifying or eligibility service.

Note 2 : For the purpose of computing minimum qualifying service for promotion, the service rendered on a regular basis by an officer prior to the 1st January, 2006 or the date from which the revised pay structure based on the recommendations of the Sixth Central Pay Commission has been extended, shall be deemed to be service rendered in the corresponding grade pay or pay scale extended based on the recommendations of the said Pay Commission.

If a Departmental Promotion Committee exists, Circumstances in which Union Public Service Commission what is its composition

is to be consulted in making recruitment

(12)

(13)

Group 'B' Departmental Promotion Committee ( for Consultation with Union Public Service considering promotion) consisting of :— Commission is not necessary.

1. Chief Engineer, Central Public Works —Chairman

Department

2. Director Administration or Dy. Secretary,

Central Public Works Department —Member 3. Director or Deputy Secretary, Ministry of —Member

Urban Development

[F. No. 48(1)/4/2009-S&D/EW-II]

R. S. MEENA, Desk Officer (EW-2)

स्वास्थ्य एवं परिवार कल्याण मंत्राालय

नई दिल्ली, 27 मई, 2014

सा.का.नि.112 .—राष्ट्रपति, संविधन के अनुच्छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए, और विलगडन अस्पताल, नई दिल्ली, भर्ती नियम, 1973 को, जहां उनका संबंध् विलगडन अस्पताल में रेडियोग्रापफर के पद से है, उन बातों के सिवाय अध्क्रिांत करते हुए जिन्हें ऐसे अध्क्रिमण से पहले किया गया है या करने का लोप किया गया है, विलगडन अस्पताल, नई दिल्ली में रेडियोग्रापफर के पदों पर भर्ती की प(ति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं, अर्थात्‌ :—

1. संक्षिप्त नाम और प्रारंभ.—;1द्ध इन नियमों का संक्षिप्त नाम डा.ॅ राममनोहर अस्पताल, नई दिल्ली में रेडियोग्रापफर ;समूह 'ग' पदद्ध भर्ती नियम, 2014 है ।

;2द्ध ये राजपत्रा में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।

2. पद संख्या, वर्गीकरण, वेतन बैंड, ग्रेड वेतन और वेतनमान.—उक्त पद की संख्या, उसका वर्गीकरण, वेतन बैंड, ग्रेड वेतन या वेतनमान वे होंगे जो इन नियमों से उपाब( अनुसूची के स्तंभ ;2द्ध से स्तंभ ;4द्ध में विनिदष्ट हैं ।

3. भर्ती की प(ति, आयु-सीमा, अर्हताएं, आदि.—उक्त पद पर भर्ती की प(ति, आयु-सीमा, अर्हताएं और उनसे संबंधित अन्य बातें वे होंगी जो उक्त अनुसूची के स्तंभ ;5द्ध से स्तंभ ;13द्ध में विनिदष्ट हैं ।

4. निरर्हता.—वह व्यक्ति,—

;कद्ध जिसने ऐसे व्यक्ति से, जिसका पति या जिसकी पत्नी जीवित है, विवाह किया हैऋ या विवाह की संविदा की हैऋ

;खद्ध जिसने अपने पति या अपनी पत्नी के जीवित रहते हुए किसी व्यक्ति से विवाह किया है,571 [भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : मई 31, 2014/ज्येष्ठ 10, 1936 उक्त पद पर नियुक्ति का पात्रा नहीं होगा :

5. शिथिल करने की शक्ति.—जहां केन्द्रीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके लिए जो कारण हैं, उन्हें लेखब( करके इन नियमों के किसी उपबंध् को किसी वर्ग या प्रवर्ग के व्यक्तियों की बाबत आदेश द्वारा शिथिल कर सकेगी ।

6. व्यावृत्ति.—इन नियमों की कोई बात, ऐसे आरक्षणों, आयु-सीमा में छूट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहीं डालेगी, जिनका केन्द्रीय सरकार द्वारा इस संबंध् में समय-समय पर जारी किए गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, अन्य पिछड़े वर्गों, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्ग के व्यक्तियों के लिए उपबंध् करना अपेक्षित है ।

अनुसूची

पद का नाम पदों की संख्या वर्गीकरण वेतन बैंड और चयन अथवा सीध्े भर्ती किए जाने वाले ग्रेड वेतन या अचयन पद व्यक्तियों के लिए आयु-सीमा वेतनमान

;1द्ध ;2द्ध ;3द्ध ;4द्ध ;5द्ध ;6द्ध

रेडियोग्रापफर 17* ;2014द्ध साधरण केन्द्रीय वेतन बैंड-1, अचयन 18 और 25 वर्ष के बीच *;कार्यभार के सेवा, समूह 'ग' वेतनमान 5200— ;केंद्रीय सरकार द्वारा समय-समय पर जारी आधर पर ;अराजपत्रिातद्ध 20200 रफ. किए गए अनुदेशों या आदेशों के परिवर्तन किया अननुसचिवीय ग्रेड वेतन अनुसार सरकारी सेवकों के लिए साधरण जा सकता है ।द्ध 2800 रफ. अभ्यथयों की दशा में आयु शिथिल करके चालीस वर्ष तक और अनुसूचित जातियों या अनुसूचित जनजातियों के अभ्यथयों की दशा में आयु शिथिल करके पैंतालीस वर्ष तक की जा सकती हैद्ध

टिप्पण 1 : आयु-सीमा अवधरित करने के लिए निर्णायक तारीख भारत में अभ्यथयों से आवेदन प्राप्त करने के लिए नियत की गई अंतिम तारीख होगी । ;न कि वह अंतिम तारीख जो असम, मेघालय, अरफणाचल प्रदेश, मिजोरम, मणिपुर, नागालैंड, त्रिापुरा, सिक्किम, जम्मू-कश्मीर राज्य के लद्दाख खंड, हिमाचल प्रदेश के लाहोल और स्पीति जिले तथा चम्बा-जिले के पांगी-उपखण्ड, अंदमान और निकोबार द्वीप या लक्षद्वीप संघ राज्य क्षेत्रा के अभ्यथयों के लिए विहित की गई है ।द्ध

टिप्पण 2 ः रोजगार कार्यालयों से अभ्यथयों की दशा में आयु-सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख वह अंतिम तारीख होगी जिस तक रोजगार कार्यालयों से नाम भेजने के लिए कहा गया है ।

572 THE GAZETTE OF INDIA : MAY 31, 2014/JYAISTHA 10, 1936 [PART II—SEC. 3(i)]

सीध्े भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए अपेक्षित सीध्े भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों परिवीक्षा की अवध्,ि यदि कोई हो शैक्षिक और अन्य अर्हताएं के लिए विहित आयु और शैक्षिक अर्हताएं प्रोन्नत व्यक्तियों की दशा में लागू होंगी या नहीं

;7द्ध

;8द्ध ;9द्ध

;कद्ध किसी मान्यताप्राप्त बोर्ड से विज्ञान विषय के साथ नहीं सीध्े भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों 12वीं कक्षा उत्तीर्ण ।

के लिए दो वर्ष

;खद्ध किसी मान्यताप्राप्त संस्थान से रेडियोग्रापफी ;दो वर्ष की अवध्द्धि में डिप्लोमा या सटपिफकेट, और

;गद्ध किसी मान्यताप्राप्त अस्पताल या चिकित्सा संस्थान में रेडियोग्रापफी का एक वर्ष का अनुभव ।

टिप्पण 1 : अर्हताएं, अन्यथा सुअर्हित अभ्यर्थियों की दशा में उन कारणों के लिए जो लेखब( किए जाएं सक्षम प्राध्किारी के विवेकानुसार शिथिल की जा सकती है ।

टिप्पण 2 : अनुभव संबंध्ी अर्हता उन कारणों के लिए जो लेखब( किए जाएं सक्षम प्राध्किारी के विवेकानुसार अनुसूचित जातियों या अनुसूचित जनजातियों के अभ्यथयों की दशा में तब शिथिल की जा सकती हैं जब चयन के किसी प्रक्रम पर सक्षम प्राध्किारी की यह राय है कि उनके लिए आरक्षित रिक्तियों को भरने के लिए अपेक्षित अनुभव रखने वाले उन समुदायों के अभ्यथयों के पर्याप्त संख्या में उपलब्ध् होने की संभावना नहीं है ।

टिप्पण 3 : राजभाषा अध्निियम 1963 के अध्ीन विरचित राजभाषा नियम, 1976 के नियम 10 के अनुसार अभ्यथयों को हदी का कार्यसाध्क ज्ञान होना चाहिए, यदि उसके पास हदी का कार्यसाध्क ज्ञान नहीं है तो उसकी परिवीक्षा अवध् िके दौरान उसको हिन्दी का कार्यसाध्क ज्ञान अजत करना आवश्यक होगा ।

भर्ती की प(ति : भर्ती सीध्े होगी या प्रोन्नति द्वारा प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे श्रेणियां, जिनसे या प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा तथा विभिन्न प(तियों प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन किया जाएगा द्वारा भरी जाने वाली रिक्तियों की प्रतिशतता

;10द्ध

;11द्ध

पचास प्रतिशत प्रोन्नति द्वारा जिसके न हो सकने पर प्रति- प्रोन्नति : नियुक्ति द्वारा और पचास प्रतिशत सीध्ी भर्ती द्वारा ऐसे एक्स-रे सहायक जिन्होंने वेतन बैंड-1, वेतनमान 5200-20200 रफ.ग्रेड वेतन

2000 रफ. में डॉ राम मनोहर लोहिया अस्पताल, नई दिल्ली में कम से कम दस वर्ष

नियमित सेवा की है ।

टिप्पण 1 : जहां ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों के संबंध् में, जिन्होंने अपनी अर्हक या पात्राता सेवा पूरी कर ली है, प्रोन्नति के लिए विचार किया जा रहा हो, वहां उनके ज्येष्ठ व्यक्तियों के संबंध् में भी विचार किया जाएगा परन्तु यह तब जबकि उनसेे द्वारा की गई ऐसी अर्हक या पात्राता सेवा, अपेक्षित अर्हक या पात्राता सेवा के आधे से अध्कि से या दो वर्ष से, इनमें से जो भी कम हो, कम न हो और उन्होंने573 [भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : मई 31, 2014/ज्येष्ठ 10, 1936 ;11द्ध अपने ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों सहित, जिन्होंने ऐसी अर्हक या पात्राता सेवा पहले ही पूरी कर ली है, अगली उच्चतर श्रेणी में प्रोन्नति के लिए अपनी परिवीक्षा की अवध् िसपफलतापूर्वक पूरी कर ली हो ।

टिप्पण 2 : प्रोन्नति के लिए न्यूनतम अर्हक सेवा की संगणना करने के प्रयोजन के लिए किसी अधिकारी द्वारा, 1 जनवरी, 2006 से पहले ;उस तारीख से, जिससे छठे केन्द्रीय वेतन आयोग की सिपफारिशों पर आधारित पुनरीक्षित वेतन संरचना का विस्तार किया गया हैद्ध नियमित आधर पर की गई सेवा को वेतन आयोग की सिपफारिशों पर आधरित विस्तारित तत्स्थानी ग्रेड वेतन या वेतनमान पर की गई सेवा समझी जाएगी ।

टिप्पण 3 : वेतन बैंड-1, 5200-20200 रफ. के वेतनमान 2000 रफ. के ग्रेड वेतन में नियमित आधर पर एक्स-रे सहायक के पदधरी और जिनके नाम पर रेडियोग्रापफर के पद पर पदोन्नति हेतु विचार किया जा रहा है, उनको इस पद के लिए स्वास्थ्य एवं परिवार कल्याण मंत्राालय के परामर्श से अस्पताल द्वारा यथानिर्णीत कर्तव्यों के संबंध् में एक माह की अवध् िका प्रशिक्षण प्राप्त करना अनिवार्य होगा ।

प्रतिनियुक्ति :

केंद्रीय सरकार के ऐसे अध्किारी :

;कद्ध;iद्ध जो मूल काडर या विभाग में नियमित आधर पर सदृश पद धरण

किए हुए हैऋ या

;iiद्ध जिन्होंनेे मूल काडर या विभाग में वेतन बैंड-1, वेतनमान 5200—20200 रफ. ग्रेड वेतन 2000 रफ. के पदों पर कम से कम दस वर्ष नियमित सेवा की है,

या

;iiiद्ध जिन्होंने मूल काडर या विभाग में वेतन बैंड-1, 5200—20200 रफ. ग्रेड वेतन 2400 रफ. में कम से कम पांच वर्ष की नियमित सेवा की है, और

;खद्ध जिनके पास स्तंभ-7 के अध्ीन सीध्े भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के

लिए अपेक्षित अर्हता और विहित अनुभव है ।

टिप्पण 1 : प्रतिनियुक्ति की अवध्,ि जिसके अंतर्गत केन्द्रीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन या विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धरित किसी अन्य

काडर बाह्‌य पद पर प्रतिनियुक्ति की अवध् िहै, साधरणतया तीन वर्ष से अध्कि नहीं होगी । प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति के लिए अध्कितम आयु-सीमा आवेदन प्राप्त करने की अंतिम तारीख को 56 वर्ष से अध्कि नहीं होगी ।

टिप्पण 2 : पोषक प्रवर्ग के ऐसे विभागीय अध्किारी, जो प्रोन्नति की सीध्ी पंक्ति में हैं, प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्रा नहीं

होंगे । इसी प्रकार, प्रतिनियुक्त व्यक्ति प्रोन्नति द्वारा नियुक्ति के लिए विचार किए

जाने के पात्रा नहीं होंगे ।

टिप्पण 3 : प्रतिनियुक्ति के आधर पर नियुक्ति के प्रयोजन के लिए किसी अधिकारी द्वारा 1-1-2006 से पहले ;उस तारीख से, जिससे छठे केन्द्रीय वेतन

आयोग की सिपफारिशों पर आधरित पुनरीक्षित वेतन संरचना का विस्तार किया गया हैद्ध नियमित आधर पर की गई सेवा को, सिवाय उस दशा के, जहां एक से

अध्कि पूर्व पुनरीक्षित वेतनमान का साधरण ग्रेड वेतन या वेतनमान सहित एक श्रेणी में विलय हो गया है, और वहां यह लाभ केवल उस पद ;उन पदोंद्ध पर574 THE GAZETTE OF INDIA : MAY 31, 2014/JYAISTHA 10, 1936 [PART II—SEC. 3(i)] ;11द्ध विस्तारित होगा, जिसके लिए ग्रेड वेतन या वेतनमान बिना किसी उन्नयन का साधरण प्रतिस्थापन ग्रेड है, वेतन आयोग की सिपफारिशों पर आधरित विस्तारित

तत्स्थानी ग्रेड वेतन या वेतनमान में की गई सेवा समझी जाएगी ।

यदि विभागीय प्रोन्नति समिति है, तो उसकी संरचना भर्ती करने में किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयोग से

परामर्श किया जाएगा

;12द्ध

;13द्ध

समूह 'ग' विभागीय प्रोन्नति समिति ;पुष्टि और प्रोन्नति लागू नहीं होता ।

के संबंध् में विचार करने के लिएद्ध :—

1. अपर चिकित्सा अध्ीक्षक, —अध्यक्ष

डॉ. राम मनोहर लोहिया अस्पताल, नई दिल्ली

2. संब( विभाग का प्रधन, —सदस्य

डॉ. राम मनोहर लोहिया अस्पताल, नई दिल्ली

3. उप निदेशक प्रशासन, —सदस्य

डॉ. राम मनोहर लोहिया अस्पताल, नई दिल्ली

4. उप निदेशक, प्रशासन, चिकित्सा अस्पताल अनुभाग,

स्वास्थ्य सेवा महानिदेशालय —सदस्य

[सं. ए-11018/18/2004-आर.आर. ;एम. एच-III)] संजय पंत, अवर सचिव

MINISTRY OF HEALTH AND FAMILY WELFARE

New Delhi, the 27th May, 2014

G.S.R.112 .—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution, and in supersession of the Wellingdon Hospital, New Delhi, Recruitment Rules, 1973 in so far as it relates to the post of Radiographer in Wellingdon Hospital, except as respect things done or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the posts of Radiographer in Wellingdon Hospital, New Delhi namely:-

1. Short title and commencement. - (1) These rules may be called Dr. Ram Manohar Lohia Hospital, New Delhi, Radiographer ( Group 'C' Post) Recruitment Rules, 2014.

(2.) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

2. Number of posts, classification, pay band, grade pay and pay scale. - The number of the said post, its classification and the pay band, grade pay and pay scale attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules.

3. Method of recruitment, age- limit, qualification etc. - The method of recruitment, age limit, qualification and other matters relating to the said post shall be as specified in columns (5) to (13) of the Schedule aforesaid.

4. Disqualification. - No person, -

(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or

(b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,

shall be eligible for appointment to the said post:

575 [भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : मई 31, 2014/ज्येष्ठ 10, 1936

5. Power to relax. - Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order, for reasons to be recorded in writing, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.

6. Saving. - Nothing in these rules shall affect reservations, relaxation of age-limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, Other Backward Classes, Ex-servicepersons and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard .

SCHEDULE

Name of the Number of Classification Pay Band Whether Age limit for direct post posts

and Grade selection recruits Pay or Pay post or non- Scale selection

post

(1) (2) (3) (4) (5) (6)

Radiographer 17* (2014) General Central Pay Band-1, Non- Between 18 and 25 years.

*Subject to Service, Group 'C' pay scale of Selection (Relaxable for Government servants variation Non-Gazetted, Rs. 5200— up to the age of forty years in the dependent Non-Ministerial. 20200 plus case of general candidates and forty- on workload of Rules 2800 Grade pay five years in the case of candidates of Rs. 2800 belonging to the Scheduled Castes or the Scheduled Tribes in accor- dance with the instructions or orders issued by the Central Government from time to time).

Note 1 : The crucial date for deter-

mining age-limit shall be the closing date for receipt of applications from candidates in India (and not the closing date prescribed for those in Assam, Meghalaya, Arunachal Pradesh,

Mizoram, Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim, Ladakh Division of Jammu and Kashmir State, Lahaul and Spiti District and Pangi Sub-Division of Chamba District of Himachal Pradesh, the

Union territory of the Andaman and Nicobar Islands or the Union territory of Lakshadweep).

Note 2 : The crucial date for determining the age-limit in the case of candidates from

Employment Exchange shall be the last date up to which the Employment Exchange is asked to submit the names.

576 THE GAZETTE OF INDIA : MAY 31, 2014/JYAISTHA 10, 1936 [PART II—SEC. 3(i)]

Educational and other qualifications required for Whether age and educational Period of probation, if any direct recruits

qualifications prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees

(7)

(8)

(9)

(a) 12th Class pass with Science from a recognised No Two years for direct recuits Board (b) Diploma or Certificate in Radiography (Two Years duration) from a recognised Institute; and

Note 1 : Qualifications are relaxable at the discretion of the Competent Authority for reasons to be recorded in writing. In case of candidates otherwise well qualified.

Note 2 : The qualification regarding experience is relaxable at the discretion of the competent authority reasons to be recorded in writing, in case of candidates belonging to the Scheduled Castes or Scheduled Tribes if at any stage of selection the competent authority is of the opinion that sufficient number of candidates from these communities possessing the requisite experience are not likely to be available to fill up the posts reserved for them.

Note 3 : According to rule 10 of the Official Languages Rules, 1976, framed under the Official Language Act, 1963, the candidate should have the working knowledge of Hindi if he does not have the knowledge of Hindi, he must have to acquire the same during his probation period .

Method of recruitment : whether by direct In case of recruitment by promotion or deputation or absorption, recruitment or by promotion or by deputation grade from which promotion or deputation or absorption or absorption and percentage of the posts to be made to be filled by various methods

(10)

(11)

Fifty per cent by promotion failing which by deputation Promotion : and fifty per cent by direct recruitment. X-ray Assistant with at least ten years regular service in Dr. Ram Manohar Lohia Hospital, New Delhi in the pay band 1, in the pay scale of Rupees 5200-20200 with grade pay of Rupees 2000.

Note 1 : Where juniors who have completed their qualifying or eligibility service are being considered for promotion, their seniors would also be considered provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service by more than half of such qualifying or eligibility service or two years, whichever is less, and have successfully completed probation period for promotion to the next higher grade along with their juniors who have already completed such qualifying or eligibility service.

577 [भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : मई 31, 2014/ज्येष्ठ 10, 1936 ;11द्ध

Note 2 : For the purpose of computing minimum qualifying service for promotion, the service rendered on a regular basis by an officer prior to the 1st January, 2006 ( the date from which the revised pay structure based on the Sixth Central Pay Commission recommendations has been extended ) shall be deemed to be service rendered in the corresponding grade pay or pay scale extended based on the recommendations of the pay commission.

Note 3 : The incumbent holding the post of X-Ray Assistant on regular basis in pay band 1, pay scale of rupees 5200-20200 plus grade pay of rupees 2000 and being considered for promotion to the post of Radiographer, must undergo on training relevant to the duties of the post as decided by the hospital in consultation with the Ministry of Health and Family Welfare for a period of one month.

Deputation:

Officers of the Central Government:

(a) (i) holding analogous posts on regular basis in the parent cadre or Department; or

(ii) with at least ten years regular' service in posts in the pay band - 1, pay scale of rupees 5200-20200 with grade pay of rupees 2000 in the parent cadre or department; or

(iii) with at least five years regular service in the pay band 1, rupees 5200-20200 plus grade pay of rupees 2400 in the parent cadre or department;

(b) Possessing the requisite qualification and experience prescribed for direct recruits under column (7).

Note 1 : The Period of deputation including period of deputation in another ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other Organisation or Department of the Central or State Government shall ordinarily not exceed three years. The maximum age limit for appointment by deputation shall be not exceeding fifty-six years as on the closing date of receipt of application.

Note 2 : The departmental official in the feeder category who are in the direct line of promotion shall not be eligible for consideration for appointment on deputation. Similarly, deputationists shall not be eligible for consideration for appointment by promotion.

Note 3 : For the purpose of appointment on deputation basis, the service rendered on a regular basis by an officer prior to the 1st January, 2006 (the date from which the revised pay structure based on the Sixth Central Pay Commission recommendations has been extended) shall be deemed to be service rendered in the corresponding grade pay or pay scale extended based on the recommendations of the Pay Commission except where there has been merger of more than one pre-revised scale of pay into one grade with a common grade pay or pay scale, and where this benefit will extend only for the post(s) for which that grade pay or pay scale is the normal replacement grade without any upgradation.

578 THE GAZETTE OF INDIA : MAY 31, 2014/JYAISTHA 10, 1936 [PART II—SEC. 3(i)]

If a Departmental Promotion Committee exists, Circumstances in which Union Public Service Commission what is its composition

is to be consulted in making recruitment

(12)

(13)

Group 'C' Departmental Promotion Committee ( for Not applicable. considering confirmation and promotion) :—

1. Additional Medical Superintendent, —Chairman

Dr. Ram Manohar Lohia Hospital, New Delhi.

2. Head of the concerned Department, Dr. Ram —Member

Manohar Lohia Hospital, New Delhi

3. Deputy Director Administration, —Member

Dr. Ram Manohar Lohia Hospital, New Delhi

4. Deputy Director Administration, Medical —Member

Hospital Section, Directorate General of Health Services

[No. A-11018/18/2004-RR (MH- III)]

SANJAY PANT, Under Secy.

नई दिल्ली, 27 मई, 2014

सा.का.नि.113 .—राष्ट्रपति, संविधन के अनुच्छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए, और विलिंगडन अस्पताल, नई दिल्ली, भर्ती नियम, 1973 को, जहां तक उसका संबंध् कनिष्ठ रेडियोग्रापफर के पद से है, उन बातों के सिवाय अध्क्रिांत करते हुए, जिन्हें ऐसे अधिक्रमण से पहले किया गया है या करने का लोप किया गया है, विलिंगडन अस्पताल, नई दिल्ली में कनिष्ठ रेडियोग्रापफर के पदों पर भर्ती की प(ति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं, अर्थात्‌ :—

1. संक्षिप्त नाम और प्रारंभ.— ;1द्ध इन नियमों का संक्षिप्त नाम डॉ. राम मनोहर लोहिया अस्पताल, नई दिल्ली, एक्स-रे सहायक ;समूह 'ग' पदद्ध भर्ती नियम, 2014 है।

;2द्ध ये राजपत्रा में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।

2. पद संख्या, वर्गीकरण वेतन बैंड, ग्रेड वेतन और वेतनमान.—उक्त पद की संख्या, उसका वर्गीकरण और उसका वेतन बैंड तथा ग्रेड वेतन या वेतनमान वह होगा जो इन नियमों से उपाब( अनुसूची के स्तंभ ;2द्ध से स्तंभ ;4द्ध में विनिदष्ट हैं ।

4. निरर्हता.—वह व्यक्ति,—

;कद्ध जिसने ऐसे व्यक्ति से जिसका पति या जिसकी पत्नी जीवित है, विवाह किया हैऋ या विवाह की संविदा की हैऋ या

;खद्ध जिसने अपने पति या अपनी पत्नी के जीवित रहते हुए किसी व्यक्ति से विवाह किया है, या विवाह की संविदा की है, या

उक्त पद पर नियुक्ति का पात्रा नहीं होगा :

5. शिथिल करने की शक्ति.— जहां केन्द्रीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके लिए जो कारण हैं, उन्हे लेखब( करके , इन नियामों के किसी उपबं( को किसी वर्ग या प्रवर्ग के व्यक्तिों की बाबत, आदेश द्वारा शिथिल कर सकेगी ।

6. व्यावृति.—इन नियमों की कोई बात, ऐसे आरक्षण, आयु-सीमा में छूट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहीं डालेगी, जिनका केन्द्रीय सरकार द्वारा इस संबंध् में समय-समय पर जारी किए गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, अन्य पिछ़ड़े वर्गाें, भूतपूर्व सैनिकों, और अन्य विशेष प्रवर्ग के व्यक्तियों के लिए उपबंध् करना अपेक्षित है ।

579 [भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : मई 31, 2014/ज्येष्ठ 10, 1936

अनुसूची

पद का नाम पदों की संख्या वर्गीकरण वेतन बैंड चयन अथवा सीध्े भर्ती के लिए आयु-सीमा

तथा ग्रेड अचयन पद वेतन और वेतनमान

;1द्ध ;2द्ध ;3द्ध ;4द्ध ;5द्ध ;6द्ध

एक्स-रे 17ऽ ;2014द्ध साधरण केन्द्रीय वेतन बैंड-1 लागू नहीं होता 18 से 25 वर्ष के बीच सहायक ऽकार्यभार के सेवा, समूह 'ग' वेतनमान 5200- ;केन्द्रीय सरकार द्‌वारा समय-समय पर आधर पर ;अराजपत्रिातद्ध 20200 रू. ग्रेड पर जारी किए गए अनुदेशों या आदेशाें

परिवर्तन किया अननुसचिवीय वेतन 2000 रू0 के अनुसार सरकारी सेवकों के लिए

जा सकता है ।

साधारण अभ्यार्थियों की दशा में आयु शिथिल करके चालीस वर्ष तक और

अनुसूचित जातियों या अनुसूचित जनजातियों के अभ्यर्थियों की दशा में आयु शिथिल करके पैंतालीस वर्ष तक की जा सकती हैद्ध

टिप्पण 1 : आयु-सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख भारत में अभ्यथयों से आवेदन प्राप्त करने के लिए नियत की गई अंतिम तारीख होगी । ;न कि वह अंतिम तारीख जो असम, मेघालय, अरफणाचल प्रदेश, मिजोरम, मणिपुर, नागालैंड, त्रिापुरा, सिक्किम, जम्मू-कश्मीर राज्य के लद्‌दाख खंड, हिमाचल प्रदेश के लाहौल और स्पीति जिले तथा चम्बा जिले के पांगी उप-खंड, अंदमान और निकोबार द्वीप या लक्षद्वीप के अभ्यथयों के लिए विहित की गई हैद्ध

टिप्पण 2 ः रोजगार कार्यालयों से अभ्यर्थियों की दशा में आयु-सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख वह अंतिम तारीख होगी जिस तक रोजगार कार्यालयाें से नाम भेजने के लिए कहा गया है।

सीध्ी भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियाें के लिए अपेक्षित सीध्े भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों परिवीक्षा अवध् ि यदि कोई हो शैक्षिक और अन्य अर्हताएं के लिए विहित आयु और शैक्षिक अर्हताएं प्रोन्नत व्यक्तियों की दशा में लागू होंगी या नहीं

;7द्ध

;8द्ध ;9द्ध

;कद्ध किसी मान्यताप्राप्त बोर्ड से विज्ञान विषय के साथ लागू नहीं होता दो वर्ष 12वीं कक्षा उत्तीर्ण ।

;खद्धकिसी मान्यताप्राप्त संस्थान से रेडियोग्रापफी ;दो वर्ष580 THE GAZETTE OF INDIA : MAY 31, 2014/JYAISTHA 10, 1936 [PART II—SEC. 3(i)] ;7द्ध की अवध्द्धि का डिप्लोमा या सर्टिपिफकेट, टिप्पण-1ः अर्हताएं, अन्यथा सुअहत अभ्यर्थियों की दशा में उन कारणों के लिए जो लेखब( किए जाएं सक्षम प्राध्किारी के विवेकानुसार शिथिल की जा सकती है। टिप्पण-2ः अनुभव संबंध्ी अर्हता उन कारणों के लिए जो लेखब( किए जाएं सक्षम प्राध्किारी के विवेकानुसार अनुसूचित जातियों या अनुसूचित जनजातियों के अभ्ययर्थियों की दशा में तब शिथिल की जा सकती हैं जब चयन के किसी प्रक्रम पर सक्षम प्राध्किारी की राय है कि उनके लिए आरक्षित रिक्तियों को भरने के लिए अपेक्षित अनुभव रखने वाले उन समुदायों के अभयर्थियेां के पर्याप्त संख्या में उपलब्ध् होने की सम्भावना नहीं है। टिप्पण-3ः राजभाषा अध्निियम, 1963 के अध्ीन विरचित राजभाषा नियम, 1976 के नियम 10 के अनुसार अभ्यर्थी को हदी का कार्यसाध्क ज्ञान होना चाहिए, यदि उसके पास हदी का कार्यसाध्क ज्ञान नहीं है तो उसकी परिवीक्षा अवध् िके दौरान उसको हदी का कार्यसाध्क ज्ञान अजत करना आवश्यक होगा।

भर्ती की प(ति : भर्ती सीध्े होगी या प्रोन्नति द्वारा या प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे श्रेणियां प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा तथा विभिन्न प(तियों द्वारा जिनसे प्रोन्नति/प्रतिनियुक्ति अथवा आमेलन किया जाएगा । भरी जाने वाली रिक्तियों की प्रतिशतता

े ;10द्ध

;11द्ध

सीध्ी भर्ती।

लागू नहीं होता ।

यदि विभागीय प्रोन्नति समिति है, तो उसकी संरचना भर्ती करने में किन परिस्थितियाें में संघ लोक सेवा आयोग से

परामर्श किया जाएगा

;12द्ध

;13द्ध

समूह 'ग' विभागीय प्रोन्नति समिति ;पुष्टि के संबंध् में विचार करने के लागू नहीं होता ।

लिएद्ध :-

अपर चिकित्सा अध्ीक्षक, डॉ0 राम मनोहर लोहिया अस्पताल, नई दिल्ली —अध्यक्ष संब( विभाग का प्रधन, डॉ0 राम मनोहर लोहिया अस्पताल, नई दिल्ली —सदस्य उप निदेशक, प्रशासन, डॉ0 राम मनोहर लोहिया अस्पताल, नई दिल्ली —सदस्य

[ सं. ए-11018/18/2004-आर.आर.;एम एच-III)]

संजय पंत, अवर सचिव581 [भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : मई 31, 2014/ज्येष्ठ 10, 1936

New Delhi, the 27th May, 2014

G.S.R. 113 .—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution and in supersession of the Wellingdon Hospital, New Delhi, Recruitment Rules, 1973 in so far as it relates to the post of Junior Radiographer, except as respect things done or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the posts of Junior Radiographer in Wellingdon Hospital, New Delhi namely :—

1. Short title and commencement.— (1 ) These rules may be called Dr. Ram Manohar Lohia Hospital, New Delhi, X-Ray Assistant (Group 'C' Post) Recruitment Rules, 2014.

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

2. Number of posts, classification Pay Band and Grade Pay and Pay scale.—The number of posts, their classification and the Pay Band Grade Pay and pay scale attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4), of the Schedule annexed to these rules.

3. Method of recruitment, age limit qualification, etc.—The method of recruitment, age limit, qualification and other matters relating to the said post shall be as specified in column (5) to (13) of the Schedule aforesaid.

4. Disqualification.—No person, -

(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or

(b) Who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,

shall be eligible for appointment to the said post :

5. Power to relax.—Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do it may, by order, for reasons to be recorded in writing, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.

6. Saving.—Nothing in these rules shall affect reservations, relaxation of age limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, the Other Backward Classes ex-service persons and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.

SCHEDULE

Name of the post Number of Classification Pay Band Whether Age limit for direct

post

and Grade selection recruits pay or Pay or non-

Scale selection

post

(1) (2) (3) (4) (5) (6)

1. X-Ray 17* (2014) General Central Pay band-1 Not applicable Between 18 and 25 years Assistant *Subject to Service, Group 'C' pay scale of

(Relaxable for Government variation (Non-Gazetted), Rs. 5200– servants upto the age of forty dependent Non-Ministerial. 20200 plus years in the case of General candi- on workload. grade pay of dates and forty-five years in the Rs. 2000 case of candidates belonging to

the Scheduled Castes or the Scheduled Tribes in accordance with the instructions or order issued by the Central Government from time to time).

582 THE GAZETTE OF INDIA : MAY 31, 2014/JYAISTHA 10, 1936 [PART II—SEC. 3(i)] ;6द्ध

Note 1 : The crucial date for determining the age limit shall be the closing date for receipt of

applications from candidates in India, (and not the closing date prescribed for those in Assam, Meghalaya, Arunachal Pradesh, Mizoram, Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim, Ladakh Division

of Jammu and Kashmir State, Lahaul and Spiti District and Pangi Sub-Division of Chamba District of Himachal Pradesh, the Union Territory of the Andaman and Nicobar Islands and

Lakshadweep).

Note 2 : The crucial date for determining the age limit in the case of candidates from Employ- ment Exhcnage shall be the last date upto which the Employment

Exchange is asked to submit the names.

Educational and other qualifications required for Whether age and educational Period of probation, if any direct recruits

qualification prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees

(7)

(8)

(9)

(a) 12th class pass with Science from a recognised Not applicable Two years

Board :

(b) Certificate or Diploma in Radiography (Two Years Duration) from a recognised Institute.

Note 1 : Qualification are relaxable at the discretion of the competent authority for reasons to be recorded in writing. In case of candidates otherwise

well qualified.

Note 2 : The qualification regarding experience is relaxable at the discretion of the Competent authority for reasons to be recorded in writing in case of candidates belonging to Scheduled castes

or Scheduled Tribes, if at any stage of selection the Competent authority is of the opinion that sufficient number of candidates from these communities possessing the requisite experience583 [भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : मई 31, 2014/ज्येष्ठ 10, 1936 ;7द्ध are not likely to be available to fill up the posts reserved for them.

Note 3 : According to Rule 10 of the Official Language Rules 1976, framed under the Official Language Act, 1963, the candidate should have the working knowledge of Hindi, if he does not have the knowledge of Hindi, he must have to acquire the same during his probation period.

Method of recruitment : Whether by direct recruitment In case of recruitment by promotion/deputation/absorption, or by promotion or by deputation/absorption and percent- grades from which promotion/deputation or absorption age of the vacancies to be filled by various methods to be made

(10)

(11)

Direct recruitment

Not applicable

If a Departmental Promotion Committee exists, what is its Circumstances in which Union Public Service Commission composition

to be consulted in making recruitment

(12)

(13)

Group 'C' Departmental Promotion Committee (for Not applicable

consisdering confirmation ) :

1. Addl. Medical Superintendent,

Dr. Ram Manohar Lohia Hospital, New Delhi —Chairman

2. Head of concerned Department,

Dr. Ram Manohar Lohia Hospital, New Delhi —Member

3. Deputy Director Administrion,

Dr. Ram Manohar Lohia Hospital, New Delhi —Member

[No. A-11018/18/2004-RR (MH-III)] SANJAY PANT, Under Secy.

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and Published by the Controller of Publications, Delhi-110054.