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रजिस्ट्री सं. डी. एल. ;एनद्ध 04/0007/2003—05 REGD. NO. D. L. (N) 04/0007/2003—05 प्राध्किार से प्रकाशित PUBLISHED BY AUTHORITY

साप्ताहिक

WEEKLY

सं. 11] नई दिल्ली, जून 1—जून 7, 2014, शनिवार/ज्येष्ठ 11—ज्येष्ठ 17, 1936

No. 11] NEW DELHI, JUNE 1 —JUNE 7, 2014, SATURDAY/JYAISTHA 11—JYAISTHA 17, 1936

इस भाग में भिन्न पृष्ठ संख्या दी जाती है जिससे कि यह पृथक संकलन के रूप में रखा जा सके

Separate Paging is given to this Part in order that it may be filed as a separate compilation

भाग II—खण्ड 4

PART II—Section 4

रक्षा मंत्राालय द्वारा जारी किए गए सांविध्कि नियम और आदेश

Statutory Rules and Orders issued by the Ministry of Defence

रक्षा मंत्राालय

नई दिल्ली, 9 मई, 2014

का.नि.आ. 39.—केन्द्रीय सरकार, रक्षा संकर्म अध्निियम, 1903 ;1903 का 7द्ध की धरा 3 द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए, कर्नाटक राज्य के रक्षा अनुसंधन विकास संगठन, श्रीरंगपटना परीक्षण रेंज, श्रीरंगपटना तालुक, जिला मांड्‌या के समीप्य स्थित भूमि के प्रयोग और उपयोग करने पर अध्निियम की धरा 7 के खंड ;गद्ध में विनिदष्ट निबंध्न अध्रिोपित करना आवश्यक समझती है और यह घोषणा करती है कि संलग्न अनुसूची में विनिदष्ट क्षेत्रा के अंतर्गत आने वाली भूमि को अब से भवनों और अन्य बाधओं से मुक्त रखना होगा ।

2. उपर्युक्त भूमि का एक रेखाचित्रा उपायुक्त और जिला मजिस्ट्रेट, मांड्‌या-जिला, कर्नाटक के कार्यालय में देखा जा सकता है ।

अनुसूची

कर्नाटक राज्य में रक्षा अनुसंधन विकास संगठन, श्रीरंगपटना तालुक, जिला माड्‌या परीक्षण रेंज की चार दीवारी की बाह्य मुंडेर के शिखर से तीन सौ मीटर की दूरी के भीतर इस क्षेत्रा में समाविष्ट सारी उक्त भूमि ।

[सं. डीसीडब्ल्यूई/07/34079/डब्ल्यूडीए/एसआरपी]

एस. डी. भसोर, अवर सचिव

MINISTRY OF DEFENCE

New Delhi, the 9th May, 2014

S.R.O. 39.—In exercise of the powers conferred by section 3 of the Works of Defence Act, 1903 (7 of 1903), the Central Government considers it necessary to impose the restrictions specified in clause (c) of section 7 of the said Act

2173 GI/2014

(367)368 THE GAZETTE OF INDIA : JUNE 7, 2014/JYAISTHA 17 , 1936 [PART II—SEC. 4] upon the use and enjoyment of the land lying in the vicinity of the Defence Research Development Organisation, Srirangapatna Test Range, Srirangapatna Taluk, Mandya District in the State of Karnatka, and hereby declares that the land comprised in the area specified in the Schedule annexed hereby shall be kept free from buildings and other obstructions.

2. A sketch plan of the said land may be inspected in the office of the Deputy Commissioner and District Magistrate, Mandya District, Mandya, Karnataka.

SCHEDULE

All that land comprised in the area lying within a distance of three hundred metres from the crest of the outer parapet of the boundary wall of the Defence Research Development Organisation, Srirangapatna Test Range Srirangapatna taluk, Madhya District in the State of Karnataka.

[No. DCWE/07/34079/WDA/SRP]

S. D. BHASOR, Under Secy.

नई दिल्ली, 30 मई, 2014

का.नि.आ 40.—राष्ट्रपति, संविधन के अनुच्छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए, और भारतीय वायु सेना, ज्येष्ठ गेस्टेटनर ऑपरेटर भर्ती नियम, 1988 को उन बातों के सिवाय अध्क्रिांत करते हुए जिन्हें ऐसे अध्क्रिमण से पहले किया गया है या करने का लोप किया गया है, रक्षा मंत्राालय के भारतीय वायु सेना में ज्येष्ठ गेस्टेटनर ऑपरेटर के पद पर भर्ती की प(ति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं, अर्थात्‌ :—

1. संक्षिप्त नाम और प्रारंभ.—;1द्ध इन नियमों का संक्षिप्त नाम रक्षा मंत्राालय, भारतीय वायु सेना, ज्येष्ठ गेस्टेटनर ऑपरेटर, समूह 'ग' पद भर्ती नियम, 2014 है ।

;2द्ध ये राजपत्रा में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।

2. पद संख्या, वर्गीकरण तथा वेतन बैंड और ग्रेड वेतन या वेतनमान.—उक्त पद की संख्या, उसका वर्गीकरण तथा वेतन बैंड और ग्रेड वेतन या वेतनमान वह होगा, जो इन नियमों से उपाब( अनुसूची के स्तंभ ;2द्ध से स्तंभ ;4द्ध में विनिदष्ट हैं ।

3. भर्ती की प(ति, आयु-सीमा, अर्हताएं आदि.—उक्त पदों पर भर्ती की प(ति, आयु-सीमा, अर्हताएं और उससे संबंधित अन्य बातें वे होंगी जो उक्त अनुसूची के स्तंभ ;5द्ध से स्तंभ ;13द्ध में विनिदष्ट हैं ।

4. निरर्हता.—वह व्यक्ति,—

;कद्ध जिसने ऐसे व्यक्ति से जिसका पति या जिसकी पत्नी जीवित है, विवाह किया हैऋ या विवाह की संविदा की हैऋ या

;खद्ध जिसने अपने पति या अपनी पत्नी के जीवित रहते हुए किसी व्यक्ति से विवाह किया है, या विवाह की संविदा की हैऋ

उक्त पदों पर नियुक्ति का पात्रा नहीं होगा :

परन्तु यदि केन्द्रीय सरकार का यह समाधन हो जाता है कि ऐसा विवाह, ऐसे व्यक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विध्ि के अध्ीन अनुज्ञेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधर हैं तो वह किसी व्यक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छूट दे सकेगी ।

5. शिथिल करने की शक्ति.—जहां केन्द्रीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके लिए जो कारण हैं उन्हें लेखब( करके, इन नियमों के किसी उपबंध् को किसी वर्ग या प्रवर्ग के व्यक्तियों की बाबत, आदेश द्वारा शिथिल कर सकेगी ।

6. व्यावृत्ति.—इन नियमों की कोई बात, ऐसे आरक्षण, आयु-सीमा में छूट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहीं डालेगी, जिनका केन्द्रीय सरकार द्वारा इस संबंध् में समय-समय पर जारी गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्ग के व्यक्तियों के लिए उपबंध् करना अपेक्षित है ।

अनुसूची

पद का नाम पदों की संख्या वर्गीकरण वेतन बैंड और चयन अथवा सीध्े भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए

ग्रेड वेतन/ अचयन पद आयु-सीमा वेतनमान

;1द्ध ;2द्ध ;3द्ध ;4द्ध ;5द्ध ;6द्ध

1. ज्येष्ठ 9* ;2014द्ध साधरण केन्द्रीय वेतन बैंड-1, अचयन 18 से 25 वर्ष के बीच

गेस्टेटनर *कार्यभार के सेवा, समूह 'ग', 5200-20200 ` ;सरकारी सेवकों के लिए साधरण अभ्यथयों ऑपरेटर आधर पर अनौद्योगिक, ग्रेड वेतन की दशा में शिथिल करके 40 वर्ष और परिवर्तन किया अराजपत्रिात, 1900 ` अनुसूचित जाति या अनुसूचित जनजाति जा सकता है। अननुसचिवीय के अभ्यथयों की दशा में शिथिल करके

45 वर्ष तक की जा सकती है।द्ध टिप्पण 1 : आयु-सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख भारत में अभ्यथयों से आवेदन प्राप्त करने के लिए नियत की गई अंतिम तारीख होगी । ;न कि वह अंतिम तारीख जो असम, मेघालय, अरफणाचल प्रदेश, मिजोरम, मणिपुर, नागालैंड, त्रिापुरा, सिक्किम, जम्मू-कश्मीर राज्य के लद्‌दाख खंड, हिमाचल प्रदेश के लाहौल और स्पीति जिले तथा चम्बा जिले के पांगी उप-खंड, अंदमान और निकोबार द्वीप या लक्षद्वीप के अभ्यथयों के लिए विहित की गई है।द्ध टिप्पण 2 : रोजगार कार्यालयों के माध्यम से की जाने वाली भर्ती की दशा में आयु-सीमा अवधरित करने के लिए निर्णायक तारीख वह अंतिम तारीख होगी जिस तक रोजगार कार्यालय से नाम भेजने के लिए कहा गया है ।

सीध्े भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए सीध्े भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों परिवीक्षा की अवध्,ि यदि कोई हो अपेक्षित शैक्षिक और अन्य अर्हताएं के लिए विहित आयु और शैक्षिक अर्हताएं प्रोन्नत व्यक्तियों की दशा में लागू होंगी या नहीं

;7द्ध

;8द्ध ;9द्ध

के लिए दो वर्ष ।

;iद्ध किसी मान्यताप्राप्त बोर्ड या विश्वविद्यालय से नहीं सीध्े भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों मैट्रीकुलेशनऋ ;iiद्ध गेस्टेटनर मशीनों के प्रचालन और अनुरक्षण का चार वर्ष का अनुभव ।

टिप्पण ः अनुभव संबंध्ी अर्हता केन्द्रीय सरकार के विवेकानुसार अनुसूचित जातियों या अनुसूचित जनजातियों के अभ्यथयों की दशा में तब शिथिल की जा सकती है जब चयन के किसी प्रक्रम पर केन्द्रीय सरकार की यह राय है कि उनके लिए आरक्षित रिक्तियों को भरने के लिए370 THE GAZETTE OF INDIA : JUNE 7, 2014/JYAISTHA 17 , 1936 [PART II—SEC. 4] ;7द्ध

अपेक्षित अनुभव रखने वाले उन समुदायों के अभ्यथयों के पर्याप्त संख्या में उपलब्ध् होने की संभावना नहीं है ।

भर्ती की प(ति : भर्ती सीध्े होगी या प्रोन्नति द्वारा प्रोन्नति/प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे श्रेणियां, जिनसे या प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा तथा विभिन्न प(तियों प्रोन्नति/प्रतिनियुक्ति/आमेलन किया जाएगा द्वारा भरी जाने वाली रिक्तियों की प्रतिशतता

;10द्ध

;11द्ध

प्रोन्नति द्वारा जिसके न हो सकने पर सीध्ी भर्ती द्वारा प्रोन्नति :

ग्रेड वेतन 1800 रफ. में ऐसे बहु कार्य कर्मचारिवृंद कर्मचारी जिन्होंने तीन वर्ष नियमित सेवा की है और जो गेस्टेटनर मशीनों के प्रचालन में प्राविण्य हैं । टिप्पण : प्रोन्नति के लिए न्यूनतम अर्हक सेवा की संगणना करने के प्रयोजन के लिए किसी अधिकारी द्वारा, 01 जनवरी, 2006 से पहले या उस तारीख से, जिससे छठे केन्द्रीय वेतन आयोग की सिपफारिशों पर आधारित पुनरीक्षित वेतन संरचना का विस्तार किया गया है, नियमित आधर पर की गई सेवा को वेतन आयोग की सिपफारिशों पर आधरित विस्तारित तत्स्थानी ग्रेड वेतन या वेतनमान पर की गई सेवा समझी जाएगी ।

यदि विभागीय प्रोन्नति समिति है, तो उसकी संरचना

भर्ती करने में किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जाएगा

;12द्ध

;13द्ध

समूह 'ग' विभागीय प्रोन्नति समिति जो निम्नलिखित से मिलकर लागू नहीं होता ।

बनेगी :—

1. एअर-ऑपिफसर-कमांडग या ऑपिफसर कमांडग —अध्यक्ष

2. प्रभारी ऑपिफसर सिविलियन प्रशासन —सदस्य

3. कमीशन अध्किारी जहां प्रोन्नति की जानी है, —सदस्य

उस अनुभाग से संबंध्ति न हो

[पफा. सं. वा.से.मु./23049/आर.आर./एस.जी.ओ./पी.सी.-4/386/रक्षा;नियुक्तियाँद्ध/2013]

दलपत सह, अवर सचिव

New Delhi, the 30th May, 2014

S.R.O. 40.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution and in supersession of the Indian Air Force Senior Gestetner Operator Recruitment Rules, 1988, except as respects things done or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the post of Senior Gestetner Operator in Indian Air Force, Ministry of Defence namely :—

1. Short title and commencement.— (1) These rules may be called the Ministry of Defence, Indian Air Force, Senior Gestetner Operator, Group 'C' post, Recruitment Rules, 2014.

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

2. Number of post, Classification and pay band and grade pay/pay scale.—The number of the said post, its classification and pay band and grade pay/pay scale attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules.

3. Method of recruitment, age limit, qualifications, etc.—The method of recruitment to the said post, age limit, qualifications and other matters relating thereto shall be as specified in columns (5) to (13) of the said Schedule.

4. Disqualification.—No person,—

(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living;

or

(b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,

shall be eligible for appointment to the said post:

Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person from operation of this rule.

5. Power to relax.—Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order, and for reasons to be recorded in writing, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.

6. Saving.—Nothing in these rules shall affect reservation, relaxation of the age limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, ex-servicemen and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.

SCHEDULE

Name of Number of Classification Pay Band Whether Age limit for direct recruits post post

and grade Selection

pay/pay post or

scale Non-Selection

Post

(1) (2) (3) (4) (5) (6)

Non-Ministerial

Senior 9* (2014) General Central Pay Band-1, Non-selection Between 18 and 25 years (Relaxable for Government Gestetner *Subject to Service, Group Rs. 5200- Operator. variation 'C', Non- 20200 + servants upto 40 years in dependent Industrial, grade pay the case of general candidates on workload. Non-Gazetted, Rs. 1900 and 45 years in the case of candi- dates belonging to the Scheduled Castes and the Scheduled Tribes). Note-1.—The crucial date for determining the age limit shall be the closing date for receipt of applications from candidates in India, (and not the closing date prescribed for those in Assam, Meghalaya, Arunachal Pradesh, Mizoram, Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim, Ladakh Division of Jammu and Kashmir Lahaul and Spiti Districts and Pangi Sub- Division of Chamba District of Himachal Pradesh, Andaman and Nicobar Islands and Lakshadweep.)

Note-2.—In the case of recruitment made through Employment Exchange, the crucial date for determining the age limit shall be the last date upto which the Employment Exchange is asked to submit the names.

Educational and other qualifications required for direct Whether age and educational Period of probation, if any recruits

qualification prescribed for direct recruits shall apply in the case of promotees

(7)

(8)

(9)

(i) Matriculation from a recognized board or university; No Two years for direct recruits

(ii) Four year's experience in operating and maintaining Gestetner Machines. Note.—The qualification regarding experience is relaxable at the discretion of the Central Government in the case of candidates belonging to Scheduled Castes or Scheduled Tribes, if at any stage of selection, the Central Government is of the opinion that sufficient number of candidates from these communities possessing the requisite experience are not likely to be available to fill up the vacancy reserved for them.

Method of recruitment : Whether by direct recruitment In case of recruitment by promotion/deputation/absorption, or by promotion or by deputation/absorption and percent- grades from which promotion/deputation/absorption age of the posts to be filled by various methods to be made

(10)

(11)

By promotion failing which by direct recruitment. Promotion :

Multi Tasking Staff employees in grade pay of Rs. 1800 with three years regular service and having proficiency in operating gestetner machines.

Note.—For the purpose of computing minimum qualifying service for promotion, the service rendered on a regular basis by an officer prior to 1st January, 2006 being the date from which the revised pay structure based on the Sixth Central Pay Commission recommendations has been extended, shall be deemed to be service rendered in the corresponding grade pay/pay scale extended based on the recommendations of the Commission.

If a Departmental Promotion Committee exists, what is its Circumstances in which Union Public Service Commission composition

is to be consulted in making recruitment

(12)

(13)

Group 'C' Departmental Promotion Committee Not applicable. consisting of :— 1. Air-Officer-Commanding/Officer —Chairman

Commanding

2. Officer-in-Charge Civilian —Member

Administration

3. Commissioned Officer and not related —Member

with the section where promotions are to be made

[F. No. Air HQ/23049/RR/SGO/PC-4/386/D(Apptts.)/2013]

DALPAT SINGH, Under Secy.

नई दिल्ली, 30 मई, 2014

का.नि.आ. 41.—राष्ट्रपति, संविधन के अनुच्छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए, रक्षा मंत्राालय, जनसंपर्क निदेशालय, पफोटोग्रापफी अध्किारी, भर्ती नियम, 1984, ज्येष्ठ पफोटोग्रापफी अध्किारी, भर्ती नियम 1983 और उपनिदेशक ;पफोटोद्ध भर्ती नियम, 1988 को उन बातों के खिलापफ अध्क्रिांत करते हुए, जिन्हें ऐसे अध्क्रिमण से पूर्व किया गया है या करने का लोप किया गया है । जनसंपर्क निदेशालय, रक्षा मंत्राालय में पफोटो अध्किारी, ज्येष्ठ पफोटोग्रापफी अध्किारी और उपनिदेशक ;पफोटोद्ध के पदों पर भर्ती की प(ति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं, अर्थात्‌ :—

1. संक्षिप्त नाम और प्रारंभ.—;1द्ध इन नामों का संक्षिप्त नाम रक्षा मंत्राालय, जनसंपर्क निदेशालय, पफोटोग्रापफी अध्किारी, ज्येष्ठ पफोटोग्रापफी अध्किारी और उपनिदेशक ;पफोटोद्ध भर्ती नियम, 2014 है ।

;2द्ध ये राजपत्रा में उनके प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।

2. लागू होना.— ये नियम इन नियमों से उपबंध् स्तंभ ;1द्ध में विनिदष्ट पदों को लागू होंगे ।

3. पदों की संख्या, वर्गीकरण, वेतन बैंड और ग्रेड वेतन या वेतनमान.—उक्त पदों की संख्या, उनका वर्गीकरण और उनका वेतन बैंड तथा ग्रेड वेतन या वेतनमान वे होंगे, जो इन नियमों से उपाब( अनुसूची के स्तंभ ;2द्ध से स्तंभ ;4द्ध में विनिदष्ट हैं ।

4. भर्ती की प(ति, आयु-सीमा और अन्य अर्हताएं.—उक्त पद पर भर्ती की प(ति, आयु-सीमा, अर्हताएं और उससे संबंधित अन्य बातें वे होंगी जो उक्त अनुसूची के स्तंभ ;5द्ध से स्तंभ ;13द्ध में विनिदष्ट हैं ।

5. निरर्हता.—वह व्यक्ति,—

;कद्ध जिसने ऐसे व्यक्ति से जिसका पति या जिसकी पत्नी जीवित है, विवाह किया हैऋ या

;खद्ध जिसने अपने पति या अपनी पत्नी के जीवित रहते हुए किसी व्यक्ति से विवाह किया है,

उक्त पद पर नियुक्ति का पात्रा नहीं होगा :

परन्तु यदि केन्द्रीय सरकार का यह समाधन हो जाता है कि ऐसा विवाह, उस व्यक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विध्ि के अध्ीन अनुज्ञेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधर हैं तो वह किसी व्यक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छूट दे सकेगी ।

5. शिथिल करने की शक्ति.—जहां केन्द्रीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके लिए जो कारण हैं उन्हें लेखब( करके, इन नियमों के किसी उपबंध् को किसी वर्ग या प्रवर्ग के व्यक्तियों की बाबत, आदेश द्वारा शिथिल कर सकेगी ।

6. व्यावृत्ति.—इन नियमों की कोई बात, ऐसे आरक्षण, आयु-सीमा में छूट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहीं डालेगी, जिनका केन्द्रीय सरकार द्वारा इस संबंध् में समय-समय पर जारी किए गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, अन्य पिछडे़ वर्गों, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्ग के व्यक्तियों के लिए उपबंध् करना अपेक्षित है ।

अनुसूची

पद का नाम पदों की संख्या वर्गीकरण वेतन बैंड और चयन पद है या सीध्े भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों की

ग्रेड वेतन या अचयन पद आयु-सीमा वेतनमान

;1द्ध ;2द्ध ;3द्ध ;4द्ध ;5द्ध ;6द्ध

पफोटोग्रापफी 3* ;2014द्ध साधरण केन्द्रीय वेतन बैंड-2, लागू नहीं होता 30 वर्ष से अध्कि नहीं अध्किारी *कार्यभार के सेवा, समूह 'ख', 9300-34,800 ` ;केन्द्रीय सरकार द्वारा समय-समय पर जारी आधर पर राजपत्रिात, ग्रेड वेतन किए गए अनुदेशों या आदेशों के अनुसार परिवर्तन किया अननुसचिवीय 4600 ` सरकारी सेवकों के लिए 5 वर्ष तक शिथिल जा सकता है।

की जा सकती है।द्ध374 THE GAZETTE OF INDIA : JUNE 7, 2014/JYAISTHA 17 , 1936 [PART II—SEC. 4] ;6द्ध

टिप्पण आयु-सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख भारत में अभ्यथयों से आवेदन प्राप्त करने के लिए नियत की गई अंतिम तारीख होगी । ;न कि वह अंतिम तारीख जो असम, मेघालय, अरफणाचल प्रदेश, मिजोरम, मणिपुर, नागालैंड, त्रिापुरा, सिक्किम, जम्मू एवं कश्मीर राज्य के लद्‌दाख खंड, हिमाचल प्रदेश के लाहौल और स्पीति जिले तथा चम्बा जिले के पांगी उप-खंड, अंदमान और निकोबार द्वीप या लक्षद्वीप के अभ्यथयों के लिए विहित की गई है।द्ध

सीध्े भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए सीध्े भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों परिवीक्षा की अवध्,ि यदि कोई हो अपेक्षित शैक्षिक और अन्य अर्हताएं के लिए विहित आयु और शैक्षिक अर्हताएं प्रोन्नत व्यक्तियों की दशा में लागू होंगी

;7द्ध

;8द्ध ;9द्ध

लागू नहीं होता

दो वर्ष आवश्यक : ;1द्ध किसी मान्यताप्राप्त बोर्ड या विश्वविद्यालय से डिग्री :—

;2द्ध प्रट या दृृश्य-श्रव्य मीडिया के क्षेत्रा के किसी संगठन में प्रेस पफोटोग्रापफी में अनुभव सहित पफोटोग्रापफी की विभिन्न शाखाओं में दो वर्ष का अनुभव ।

टिप्पण 1 :—अन्यथा सुशिक्षित अभ्यथयों की दशा में कारण लेखब( करके संघ लोक सेवा आयोग के विवेकानुसार शिथिल की जा सकती हैं ।

टिप्पण 2 ः—अनुभव संबंध्ी अर्हता ;अर्हताएंद्ध संघ लोक सेवा आयोग के विवेकानुसार कारण लेखब( करके अनुसूचित जातियों और अनुसूचित जनजातियों के अभ्यथयों की दशा में तब शिथिल की जा सकती है जब चयन के किसी प्रक्रम पर संघ लोक सेवा आयोग की यह राय है कि उनके लिए आरक्षित रिक्तियों को भरने के लिए अपेक्षित अनुभव रखने वाले उन समुदायों के अभ्यथयों के पर्याप्त संख्या में उपलब्ध् होने की संभावना नहीं है ।

वांछनीय : किसी मान्यताप्राप्त संस्थान से पफोटोग्रापफी या चलचित्रा पफोटोग्रापफी ;चलचित्राणद्ध में डिप्लोमा ।

2. वृतचित्राों के निर्माण में एक वर्ष का अनुभव ।

3. विभिन्न पत्रिाकाओं में प्रकाशित पफोटो रूपकों पर विवरण का एक वर्ष का अनुभव ।

भर्ती की प(ति : भर्ती सीध्े होगी या प्रोन्नति द्वारा प्रोन्नति/प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे श्रेणियां, जिनसे या प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा तथा विभिन्न प(तियों प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति/आमेलन किया जाएगा द्वारा भरी जाने वाली रिक्तियों की प्रतिशतता

;10द्ध

;11द्ध

लागू नहीं होता

सीध्ी भर्ती द्वारा ।

टिप्पण :—पदधरी की प्रतिनियुक्ति या लंबी बीमारी या अध्ययन छुट्‌टी या किन्हीं अन्य परिस्थितियों में एक वर्ष या इससे अध्कि अवध् ि के लिए बाहर रहने के कारण हुई रिक्तियां केन्द्रीय सरकार के निम्नलिखित अध्किारियों में से प्रतिनियुक्ति के आधर पर भर्ती की जा सकेगी ।

;कद्ध जो नियमित आधर पर सदृश पद धरण कर रहे हों या ;खद्ध जो स्तंभ ;7द्ध के अध्ीन सीध्ी भर्ती वाले व्यक्तियों के लिए विहित अर्हताएं और अनुभव रखता हो ।

यदि विभागीय प्रोन्नति समिति है, तो उसकी संरचना

भर्ती करने में किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जाएगा

;12द्ध

;13द्ध

करना आवश्यक है ।

समूह 'ख' विभागीय प्रोन्नति समिति ;पुष्टि के संबंध् में सीध्ी भर्ती करते समय संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श विचार करने के लिएद्ध

1. संयुक्त सचिव, ;योजना और अंतर्राष्ट्रीय सहयोगद्ध, —अध्यक्ष

रक्षा मंत्राालय

2. अपर महानिदेशक, ;मीडिया एवं संचारद्ध —सदस्य

रक्षा मंत्राालय

3. निदेशक, जनसंपकर््र निदेशालय ;रक्षाद्ध —सदस्य

;1द्ध ;2द्ध ;3द्ध ;4द्ध ;5द्ध ;6द्ध

2. ज्येष्ठ 6* ;2014द्ध साधरण केन्द्रीय वेतन बैंड-3, चयन 35 वर्ष से अध्कि नहीं पफोटोग्रापफी *कार्यभार के सेवा, समूह ;कद्ध 15,600-39,100 ` ;केन्द्रीय सरकार द्वारा समय-समय पर जारी अध्किारी आधर पर राजपत्रिात, ग्रेड वेतन किए गए अनुदेशों या आदेशों के अनुसार परिवर्तन किया अननुसचिवीय 5400 ` सरकारी सेवकों के लिए 5 वर्ष तक शिथिल जा सकता है।

करके 45 वर्ष तक की जा सकती है।द्ध टिप्पण : आयु-सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख भारत में अभ्यथयों से आवेदन प्राप्त करने के लिए नियत की गई अंतिम तारीख होगी । ;न कि वह अंतिम तारीख जो असम, मेघालय, अरफणाचल प्रदेश, मिजोरम, मणिपुर, नागालैंड, त्रिापुरा, सिक्किम, जम्मू एवं कश्मीर राज्य के लद्‌दाख खंड, हिमाचल प्रदेश के लाहौल और स्पीति जिले तथा चम्बा जिले के पांगी उप-खंड, अंदमान और निकोबार द्वीप या लक्षद्वीप के अभ्यथयों के लिए विहित की गई है।द्ध376 THE GAZETTE OF INDIA : JUNE 7, 2014/JYAISTHA 17 , 1936 [PART II—SEC. 4] ;7द्ध

;8द्ध ;9द्ध

नहीं

दो वर्ष आवश्यक : ;1द्ध किसी मान्यताप्राप्त विश्वविद्यालय से डिग्री :—

;2द्ध प्रट या दृृश्य-श्रव्य मीडिया के क्षेत्रा के किसी संगठन में प्रेस पफोटोग्रापफी में अनुभव सहित पफोटोग्रापफी की विभिन्न शाखाओं में तीन वर्ष का अनुभव ।

टिप्पण 1 :—अन्यथा सुशिक्षित अभ्यथयों की दशा में कारण लेखब( करके संघ लोक सेवा आयोग के विवेकानुसार शिथिल की जा सकती है ।

टिप्पण 2 ः—अनुभव संबंध्ी अर्हता ;अर्हताएंद्ध संघ लोक सेवा आयोग के विवेकानुसार कारण लेखब( करके अनुसूचित जातियों और अनुसूचित जनजातियों के अभ्यथयों की दशा में तब शिथिल की जा सकती है जब चयन के किसी प्रक्रम पर संघ लोक सेवा आयोग की यह राय है कि उनके लिए आरक्षित रिक्तियों को भरने के लिए अपेक्षित अनुभव रखने वाले उन समुदायों के अभ्यथयों के पर्याप्त संख्या में उपलब्ध् होने की संभावना नहीं है ।

वांछनीय : किसी मान्यता प्राप्त संस्थान से पफोटोग्रापफी या चलचित्रा पफोटोग्रापफी ;चलचित्राणद्ध में डिप्लोमा ।

2. वृतचित्राों के निर्माण में एक वर्ष का अनुभव ।

3. विभिन्न पत्रिाकाओं में प्रकाशित पफोटो रूपकों पर विवरण का एक वर्ष का अनुभव ।

;10द्ध

;11द्ध

1. तीस प्रतिशत प्रोन्नति द्वारा जिसके न हो सकने पर प्रोन्नति :—वेतन बैंड-2, वेतनमान 9300-34,800 और ग्रेड वेतन 4600 रफ. प्रतिनियुक्ति द्वारा । में ऐसा पफोटोग्रापफी अध्किारी जिसने नियमित आधर पर इसमें नियुक्ति के 2 सत्तर प्रतिशत प्रतिनियुक्ति द्वारा । पश्चात्‌ श्रेणी में तीन वर्ष नियमित सेवा की हो ।

टिप्पण 1 :—जहां ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों के संबंध् में, जिन्होंने अपनी अर्हक या पात्राता सेवा पूरी कर ली है, प्रोन्नति के लिए विचार किया जा रहा हो, वहां उनके ज्येष्ठ व्यक्तियों के संबंध् में भी विचार किया जाएगा परन्तु यह तब जबकि उसके द्वारा की गई अर्हक या पात्राता सेवा के आधे से अध्कि से या दो वर्ष से, इनमें से जो भी कम हो, कम न हो और उन्होंने अपने ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों सहित, जिन्होंने ऐसी अर्हक या पात्राता सेवा पहले ही पूरी कर ली है, अगली उच्चतर श्रेणी में प्रोन्नति के लिए अपनी परिवीक्षा की अवध् िसपफलतापूर्वक पूरी कर ली हो ।

टिप्पण 2 ः—प्रोन्नति के लिए न्यूनतम अर्हक सेवा की संगणना करने के प्रयोजन करने के लिए किसी अध्किारी द्वारा 01 जनवरी, 2006 से पहले या उस तारीख से जिससे छठे केन्द्रीय वेतन आयोग की सिपफारिशों पर आधरित पुनरीक्षित वेतन संरचना का विस्तार किया गया है, नियमित आधर पर की गई सेवा को उक्त वेतन आयोग की सिपफारिशों पर आधरित विस्तारित तत्स्थानी ग्रेड वेतन या वेतनमान पर की गई सेवा समझी जाएगी ।

;11द्ध

प्रतिनियुक्ति : केन्द्रीय सरकार के अध्ीन ऐसे अध्किारी क ;1द्ध जो मूल कॉडर या विभाग में नियमित आधर पर सदृश पद धरण कर रहे हैं या ;2द्ध जिन्होंने मूल कॉडर या विभाग में वेतन बैंड-2, वेतनमान-9300-34,800 रफ. और ग्रेड वेतन 4800 रफ. में नियमित आधर पर इसमें नियुक्ति के पश्चात्‌ दो वर्ष सेवा कर चुके हों, ;3द्ध जिन्होंने मूल कॉडर या विभाग में वेतनबैंड-2, वेतनमान-9300-34,800/- ग्रेड वेतन 4800 में नियमित आधर पर इसमें नियुक्ति के पश्चात्‌ तीन वर्ष सेवा की हो, और ;खद्ध स्तंभ ;7द्ध के अध्ीन सीध्ी भर्ती वाले व्यक्तियों के लिए विहित अर्हताएं, अनुभव रखते हों । टिप्पण : पोषक प्रवर्ग के ऐसे विभागीय अध्किारी, जो प्रोन्नति की सीध्ी पंक्ति में हैं, प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्रा नहीं होंगे । इसी प्रकार, प्रतिनियुक्त व्यक्ति प्रोन्नति द्वारा नियुक्ति के लिए पात्रा नहीं होंगे । टिप्पण : प्रतिनियुक्ति की अवध्,ि जिसके अंतर्गत केन्द्रीय सरकार के उसी संगठन या विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धरित किसी अन्य काडर बाह्‌य पद पर प्रतिनियुक्ति की अवध् िहै, साधरणतया 3 वर्ष से अध्कि नहीं होगी । प्रतिनियुक्ति द्वारा नियुक्ति के लिए अध्कितम आयु-सीमा आवेदन प्राप्त करने की अंतिम तारीख को 56 वर्ष से अध्कि नहीं होगी । ;प्रतिनियुक्ति या आमेलन के आधर पर नियुक्ति के प्रयोजन के लिए किसी अधिकारी द्वारा, 01 जनवरी, 2006 से पहले या उस तारीख से, जिससे छठे केन्द्रीय वेतन आयोग की सिपफारिशों पर आधरित पुनरीक्षित वेतन संरचना का विस्तार किया गया है, नियमित आधर पर की गई सेवा को, सिवाय उस दशा के, जहां एक से अध्कि पूर्व पुनरीक्षित वेतनमान का साधरण ग्रेड वेतन या वेतनमान सहित एक श्रेणी में विलय हो गया है, और वहां यह लाभ केवल उस पद पर विस्तारित होगा, जिसके लिए ग्रेड वेतन या वेतनमान बिना किसी उन्नयन का साधरण प्रतिस्थापन ग्रेड है, उक्त वेतन आयोग की सिपफारिशों पर आधरित विस्तारित तत्स्थानी ग्रेड वेतन या वेतनमान में की गई सेवा समझी जाएगी ।

;12द्ध

;13द्ध

समूह 'क' विभागीय प्रोन्नति समिति ;प्रोन्नति के संबंध् में प्रत्येक अवसर पर संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करना विचार करने के लिएद्ध : आवश्यक है । 1. अध्यक्ष या सदस्य, संघ लोक सेवा आयोग —अध्यक्ष 2. संयुक्त सचिव, ;योजना और अंतर्राष्ट्रीय सहयोगद्ध, —सदस्य

रक्षा मंत्राालय

3. अपर महानिदेशक, ;मीडिया और संचारद्ध, रक्षा मंत्राालय —सदस्य

समूह क विभागीय प्रोन्नति समिति ;पुष्टि पर विचार-

विमर्श करने के लिएद्ध :

1. अपर सचिव, रक्षा मंत्राालय —अध्यक्ष 2. संयुक्त सचिव, ;योजना और अंतर्राष्ट्रीय सहयोगद्ध, —सदस्य

रक्षा मंत्राालय

3. अपर महानिदेशक, ;मीडिया और संचारद्ध, रक्षा मंत्राालय —सदस्य

;1द्ध ;2द्ध ;3द्ध ;4द्ध ;5द्ध ;6द्ध

3. उप 1* ;2014द्ध साधरण केन्द्रीय वेतन बैंड-3, चयन लागू नहीं होता निदेशक *कार्यभार के सेवा, समूह ;कद्ध 15,600-39,100 ` ;पफोटोद्ध आधर पर राजपत्रिात ग्रेड वेतन

परिवर्तन किया अननुसचिवीय 6,600 ` जा सकता है।

;7द्ध

;8द्ध ;9द्ध

लागू नहीं होता लागू नहीं होता लागू नहीं होता

;10द्ध

;11द्ध

प्रोन्नति जिसके न हो सकने पर प्रतिनियुक्ति द्वारा प्रोन्नति :—वेतन बैंड-3, वेतनमान-15,600-39,100 और ग्रेड वेतन 5400 रफ. में ऐसा ज्येष्ठ पफोटोग्रापफी अध्किारी जिसने नियमित आधर पर इसमें नियुक्ति के पश्चात्‌ श्रेणी में पांच वर्ष नियमित सेवा की हो । टिप्पण 1 :—जहां ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों के संबंध् में, जिन्होंने अपनी अर्हक या पात्राता सेवा पूरी कर ली है, प्रोन्नति के लिए विचार किया जा रहा हो, वहां उनके ज्येष्ठ व्यक्तियों के संबंध् में भी विचार किया जाएगा परन्तु यह तब जबकि उसके द्वारा की गई ऐसी अर्हक या पात्राता सेवा के आधे से अध्कि से या दो वर्ष से, इनमें से जो भी कम हो, कम न हो और उन्होंने अपने ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों सहित, जिन्होंने ऐसी अर्हक या पात्राता सेवा पहले ही पूरी कर ली है, अगली उच्चतर श्रेणी में प्रोन्नति के लिए अपनी परिवीक्षा की अवध् िसपफलतापूर्वक पूरी कर ली हो ।

टिप्पण 2 : प्रोन्नति के लिए न्यूनतम अर्हक सेवा की संगणना करने के प्रयोजन के लिए किसी अधिकारी द्वारा, 1 जनवरी, 2006 से पहले या उस तारीख से, जिससे छठे केन्द्रीय वेतन आयोग की सिपफारिशों पर आधारित पुनरीक्षित वेतन संरचना का विस्तार किया गया है, नियमित आधर पर की गई सेवा को वेतन आयोग की सिपफारिशों पर आधरित विस्तारित तत्स्थानी ग्रेड वेतन या वेतनमान पर की गई सेवा समझी जाएगी ।

प्रतिनियुक्ति : केन्द्रीय सरकार के अध्ीन ऐसे अध्किारी ;1द्ध जो मूल कॉडर या विभाग में नियमित आधर पर सदृश पद धरण कर रहे हैं या ;2द्ध जिन्होंने मूल कॉडर या विभाग में वेतन बैंड-3, वेतनमान-15,600-39,100 रफ और ग्रेड वेतन 5400 रफ. में या समतुल्य में नियमित आधर पर इसमें अपनी नियुक्ति के पश्चात्‌ पांच वर्ष सेवा कर चुके हों, ;3द्ध जिन्होंने मूल कॉडर या विभाग में वेतन बैंड-2, वेतनमान-9300-34,800 रफ. और ग्रेड वेतन 4800 में नियमित आधर पर इसमें नियुक्ति के पश्चात्‌ छह वर्ष सेवा की हो, और ;खद्ध निम्नलिखित शैक्षिक अर्हताएं और अनुभव रखते हों ।

आवश्यकः ;1द्ध किसी मान्यता प्राप्त विश्वविद्यालय से डिग्री ।

;2द्ध किसी मान्यता प्राप्त विश्वविद्यालय से पफोटोग्रापफी में डिप्लोमा ।

;3द्ध पफोटोग्रापफी के क्षेत्रा में प्रौद्योगिकी के नवीनतम विकासों की निपुणताओं के साथ समाचार और रंगीन पफोटोग्रापफी सहित पफोटोग्रापफी स्टूडियों में पांच वर्ष का अनुभव । अनुभव प्रट या श्रव्य-दृश्य मीडिया के क्षेत्रा में होना चाहिए ।

वांछनीय : विभिन्न पत्रिाकाओं में प्रकाशित पफोटोग्रापफी रूपकों के विवरण का एक वर्ष का अनुभव

टिप्पण 1 : पोषक प्रवर्ग के ऐसे विभागीय अध्किारी, जो प्रोन्नति की सीध्ी पंक्ति में हैं, प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्रा नहीं होंगे । इस प्रकार, प्रतिनियुक्त व्यक्ति प्रोन्नति द्वारा नियुक्ति के लिए विचार किए

जाने के पात्रा नहीं होंगे ।

प्रतिनियुक्ति की अवध्,ि जिसके अंतर्गत केन्द्रीय सरकार के उसी संगठन या विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धरित किसी अन्य काडर बाह्‌य379 [भाग II—खण्ड 4] भारत का राजपत्रा : जून 7, 2014/ज्येष्ठ 17, 1936 ;11द्ध

पद पर प्रतिनियुक्ति की अवध् िहै, साधरणतया 3 वर्ष से अध्कि नहीं होगी ।

प्रतिनियुक्ति द्वारा नियुक्ति के लिए अध्कितम आयु-सीमा आवेदन प्राप्त करने की अंतिम तारीख को 56 वर्ष से अध्कि नहीं होगी ।

टिप्पण 2 : प्रतिनियुक्ति या आमेलन के आधर पर नियुक्ति के प्रयोजन के लिए किसी अधिकारी द्वारा, 01 जनवरी, 2006 से पहले या उस तारीख से, जिससे छठे केन्द्रीय वेतन आयोग की सिपफारिशों पर आधरित पुनरीक्षित वेतन

संरचना का विस्तार किया गया है, नियमित आधर पर की गई सेवा को, सिवाय

उस दशा के, जहां एक से अध्कि पूर्व पुनरीक्षित वेतनमान का साधरण ग्रेड वेतन या वेतनमान सहित एक श्रेणी में विलय हो गया है और वहां यह लाभ

केवल उस पद पर विस्तारित होगा, जिसके लिए ग्रेड वेतन या वेतनमान बिना किसी उन्नयन का साधरण प्रतिस्थापन ग्रेड हो उक्त वेतन आयोग की सिपफारिशों

पर आधरित विस्तारित तत्स्थानी ग्रेड वेतन या वेतनमान पर की गई सेवा समझी जाएगी ।

;12द्ध

;13द्ध

संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करना आवश्यक है ।

समूह क ;विभागीय प्रोन्नति समिति प्रोन्नति के संबंध् में प्रतिनियुक्ति पर अध्किारी की नियुक्ति करते समय विचार करने के लिएद्ध :

1. अपर सचिव, रक्षा मंत्राालय —अध्यक्ष

2. संयुक्त सचिव, ;योजना और अंतर्राष्ट्रीय सहयोगद्ध, —सदस्य

रक्षा मंत्राालय

3. अपर महानिदेशक, ;मीडिया संचारद्ध, रक्षा मंत्राालय —सदस्य

[पफा. सं. 0805/आर आर/पफोटो/पी आर ;एक्सद्ध/140/रक्षा ;नि.द्ध/2014]

दलपत सह, अवर सचिव

New Delhi, the 30th May, 2014

S.R.O. 41.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution and in supersession of the Ministry of Defence, Directorate of Public Relations Photographic Officer, Recruitment Rules, 1984, Senior Photographic Officer, Recruitment Rules, 1983 and Deputy Director (Photo) Recruitment Rules, 1988, except as respects things done or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the posts of Photographic Officers, Senior Photographic Officers and Deputy Director (Photo) in the Directorate of Public Relations, Ministry of Defence namely :—

1. Short title and commencement.— (1) These rules may be called the Ministry of Defence, Directorate of Public Relations, Photographic Officer, Senior Photographic Officer and Deputy Director (Photo), Recruitment Rules, 2014.

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

2. Application.—These rules shall apply to the posts specified in column (1) annexed to these rules.

3. Number of post, Classification Pay band and grade pay or pay scale.—The number of the said post, their classification, Pay Band and Grade Pay or the scale of pay attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules.

4. Method of recruitment, age limit and qualifications, etc.—The method of recruitment to the said post, age limit, qualifications and other matters relating thereto shall be as specified in columns (5) to (13) of the said Schedule.

5. Disqualification.—No person,—

(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living;

or

(b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,

shall be eligible for appointment to the saod post:

Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person from operation of this rule.

6. Power to relax.—Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order, and for reasons to be recorded in writing and in consultation with Union Public Service Commission, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.

7. Saving.—Nothing in thses rules shall affect reservation, relaxation of the age limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, Other Backward Classes, Ex-Servicemen and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.

SCHEDULE

Name of the Number of Classification Pay Band Whether Age limit for direct recruits Post Post

and Grade Selection

Pay/Pay post or

Scale Non-Selection

Post

(1) (2) (3) (4) (5) (6)

1. Photographic 3* (2014) General Central Pay Band-2, Non applicable Not exceeding 30 years Officer *Subject to Service: Group Rs. 9300-

(Relaxable for Government variation 'B', Gazetted 34800 and servants upto 5 years in dependent Non-Ministerial Grade Pay accordance with the instruction on workload. Rs. 4600 or order issued by the Central

Government).

Note: The crucial date for determining the age limit shall be the closing date for receipt of applications from candidates in India, (and not the closing date prescribed for those in Assam, Meghalaya, Arunachal Pradesh, Mizoram, Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim, Ladakh Division of Jammu and Kashmir State, Lahaul and Spiti District and Pangi Sub-Division of Chamba District of Himachal Pradesh, Andaman and Nicobar Islands and Lakshadweep.

Educational and other qualification required for direct Whether age and Educational Period of Probation, if any recruits

Qualification prescribed for Direct Recruits will apply in the case of Promotees

(7)

(8)

(9)

Essential :

Not applicable Two years

(i) Degree from a recognised university;

(ii) Two years experience in various branches of Photography including experience in Press Photography in an organisation in the field of Print or Audio-Visual media.

Note-1 : Qualifications are relaxable at the discretion of the Union Public Service Commission, for reasons to be recorded in writing, in the case of candidates otherwise well qualified.

Note-2:—The qualification (s) regarding experience are relaxable at the discretion of the Union Public Service Commission, for reasons to be recorded in writing in the case of candidates belonging to the Scheduled Castes or Scheduled Tribes, if, at any stage of selection the Union Public Service Commission is of the opinion that sufficient number of candidates from these communities possesing the requisite experience are not likely to be available to fill up the vacancies reserved for them.

Desirable :

(i) Diploma in Photography or Motion Picture Photography (Cinematography) from a recognised institution ;

(ii) One year experience in production of documentary films;

(iii) One year experience in write-ups on photographic features, published in various magazines.

Method of recruitment : Whether by Recruitment In case of recruitment by promotion/deputation/absorption, or by Promotion or by Deputation/Absorption and % grades from which promotion/deputation/absorption of the vacancies to beto be made filled by various to be made methods

(10)

(11)

Not applicable

By Direct Recruitment Note : Vacancies caused by the incumbent being away on deputation or long illness or study leave or under other circumstances for a duration of one year or more may be filled on deputation basis from other officers of Central Government : (a) Holding analogous posts on regular basis; or (b) Possessing the qualifications and experience prescribed for direct recruits under Column (7).

If a Departmental Promotion Committee exists, what is its Circumstances in which UPSC to be consulted in composition

making recruitment

(12)

(13)

Group 'B' Departmental Promotion Committee Consultation with UPSC necessary while making direct (for considering Confirmation)

recruitment.

1. Joint Secretary, (Planning and —Chairman

International Cooperation), Ministry of Defence)

2. Additional Director General (Media and —Member

Communication), Ministry of Defence

3. Director, Directorate of Public —Member

Relations (Defence)

(1) (2) (3) (4) (5) (6)

2. Senior 6* (2014) General Central Pay Band-3, Selection Not exceeding 35 years Photographic *Subject to Service: Group Rs. 15600— (Relaxable for Government Officer variation 'A', Gazetted 39100 and servants upto 5 years in dependent Non-Ministerial Grade Pay accordance with the instructions on workload. Rs. 5400 or orders issued by the Central

Government).

Note: The crucial date for determining the age limit shall be the closing date for receipt of applications from candidates in India, (and not the closing date prescribed for those in Assam, Meghalaya, Arunachal Pradesh, Mizoram, Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim, Ladakh Division of Jammu and Kashmir State, Lahaul and Spiti District and Pangi Sub-Division of Chamba District of Himachal Pradesh, Andaman and Nicobar Islands or

Lakshadweep).

(7)

(8)

(9)

Essential :

No Two years

(i) Degree from a recognised university;

(ii) Three years experience in various branches of Photography including experience in Press Photography in an organisation in the field of Print or Audio-Visual media.

Note 1 :— Qualifications are relaxable at the discretion of the Union Public Service Commission, for reasons to be recorded in writing, in the case of candidates otherwise well qualified.

(7)

Note 2:—The qualification (s) regarding experience are relaxable at the discretion of the Union Public Service Commission, for reasons to be recorded in writing in the case of candidates belonging to the Scheduled Castes or Scheduled Tribes, if, at any stage of selection the Union Public Service Commission is of the opinion that sufficient number of candidates from these communities possessing the requisite experience are not likely to be available to fill up the vacancies reserved for them.

Desirable :

(i) Diploma in Photography or Motion Picture Photography (Cinematography) from a recognised institution ;

(ii) One year experience in production of documentary films;

(iii) One year experience in write-ups on photographic features, published in various magazines.

(10)

(11)

(i) 30% by promotion failing which by deputation Promotion : (ii) 70% by direct recruitment

Photographic Officers in the Scale of Pay of Rs. 9300—34800 with Grade Pay Rs. 4600 in Pay Band-2 with Three years service in the grade rendered after appointment thereto on regular basis.

Note 1 : Where juniors who have completed their qualifying or eligibility service are being considered for promotion. Their seniors whould also be considered provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service by more than half of such qualifying or eligibility service or two years, whichever is less, and have successfully completed their probation period for promotion to the next higher grade alongwith their juniors who have already completed such qualifying or eligibility service. Note 2 : For the purpose of computing minimum qualifying service for promotion, the service rendered on a regular basis by an officer, prior to 1st January 2006, the date from which the revised pay structure based on the 6th Central Pay Commission recommendations has been extended, shall be deemed to be service rendered in the corresponding grade pay or pay scale extended based on the recommendations of the Pay Commission.

Deputation :

Officers under the Central Government :

(a) (i) Holding analogous posts in the parent cadre or department; or

(ii) With two years service in the grade rendered after the appointment thereto on regular basis in the scale of Pay of Rs. 9300—34800 and Grade Pay Rs. 4800 in Pay Band-2 or equivalent in the parent Cadre or Department; or384 THE GAZETTE OF INDIA : JUNE 7, 2014/JYAISTHA 17 , 1936 [PART II—SEC. 4] (11)

(iii) With three years sevice in the grade rendered after appointment there to on regular basis in the scale or Pay of Rs. 9300—34800 and Grade Pay Rs. 4600 in Pay Brand-2 or equivalent in the parent Cadre or Department, and

(b) Possessing the qualifications experience, etc., prescribed for direct recruits under Column (7).

Note 1 :— The departmental officers in the feeder category who are in direct line of promotion will not be eligible for consideration for appointment on deputation. Similarly deputationists shall not be eligible for consideration for appointment by promotion.

(Period of deputation including the period of deputation in another ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organization or department of the Central Government shall ordinarily not exceed three years. The maximum age limit for appointment by deputation shall be not exceeding 56 years as on the closing date of receipt of applications).

Note 2 :— For the purpose of appointment on deputation or absorption basis, the service rendered on a regular basis by an officer prior to 1st January 2006 (the date from which the revised pay structure basis on the 6th Cantral Pay Commission recommendations has been extended) shall be deemed to be service rendered in corresponding Grade Pay or Pay Scale extended based on the recommendations of the Pay Commission except where there has been merger of more than one pre-revised scale of pay into one grade with a common grade pay or pay scale, and where this benefit will extend only for post(s) for which that grade pay or pay scale is the normal replacement grade without any upgradation.

(12)

(13)

Group 'A' Departmental Promotion Committee Consultation with UPSC necessary on each occasion (For considering Promotion) : 1. Chairman or Member of the Union —Chairman

Public Service Commission

2. Joint Secretary, (Planning and —Member

International Cooperation), Ministry of Defence

3. Additional Director General (Media —Member

and Communication), Ministry of Defence

Group 'A' Departmental Promotion Committee (For considering Confirmation) : 1. Additional Secretary, —Chairman

Ministry of Defence

2. Joint Secretary, (Planning and —Member

International Cooperation), Ministry of Defence

3. Additional Director General (Media —Member

and Communication), Ministry of Defence385 [भाग II—खण्ड 4] भारत का राजपत्रा : जून 7, 2014/ज्येष्ठ 17, 1936 (1) (2) (3) (4) (5) (6)

3. Deputy 1* (2014) General Central Pay Band-3, Selection Not Applicable Director *Subject to Service, Group Rs. 15600— (Photo) variation 'A', Gazetted 39100 and dependent Non-Ministerial Grade Pay

on workload. Rs. 6600

(7)

(8)

(9)

Not Applicable Not Applicable Not Applicable

(10)

(11)

By promotion failing which by deputation Promotion :

Senior Photographic Officers in the Scale of Pay of Rs. 15600— 39100 with Grade Pay Rs. 5400 in Pay Band-3 with Five years service in the grade rendered after appointment thereto on regular basis.

Note 1 : Where Juniors who have completed their qualifying or eligibility service are being considered for promotion. Their seniors whould also be considered provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service by more than half of such qualifying or eligibility service or two years, whichever is less, and have successfully completed their probation period for promotion to the next higher grade alongwith their juniors who have already completed such qualifying or eligibility service.

Note 2 : For the purpose of computing minimum qualifying service for promotion, the service rendered on a regular basis by an officer, prior to 1st January 2006, the date from which the revised pay structure based on the 6th Central Pay Commission recommendations has been extended, shall be deemed to be service rendered in the corresponding grade pay or pay scale extended based on the recommendations of the Pay Commission.

Deputation :

Officers under the Central Government :

(a) (i) Holding analogous posts on a regular basis in the parent Cadre/ Department; or

(ii) With Five years regular service in the grade rendered after the appointment thereto on regular basis in the scale of Pay of Rs. 15600—39100 and Grade Pay Rs. 5400 in Pay Band-3 or equivalent in the parent Cadre or Department; or

(iii) With six years sevice in the grade rendered after appointment there to on regular basis in the scale or Pay of Rs. 9300-34800 with Grade Pay of Rs. 4800 in Pay Band-2 or equivalent in the parent Cadre or Department; and

(b) Possessing the educational qualifications and experience as under :—

Essential :

(i) Degree from a recognised university;

(11)

(ii) Diploma in Photography from a recognised Institution;

(iii) Five years experience in photographic studio including news and colour photography with proficiency in the latest developments in technology in photographic field. The experience should be in an organisation in the field of Print or Audio-Visual media.

Note 1:— The departmental officers in the feeder category who are in direct line of promotion will not be eligible for consideration for appointment on deputation. Similarly deputationists shall not be eligible for consideration for appointment by promotion.

(Period of deputation including the period of deputation in another ex-cadre post held immediately preceding the appointment in the same or some other organisation or department of the Central Government shall ordinarily not exceed three years. The maximum age limit for appointment by deputation shall not be exceeding 56 years as on the closing date of receipt of applications).

Note 2:— For the purpose of appointment on deputation or absorption basis, the service rendered on a regular basis by a officer prior to 1st January 2006 (the date from which the revised pay structure basis on the 6th Central Pay Commission recommendations has been extended) shall be deemed to be service rendered in the corresponding Grade Pay or Pay Scale extended based on the recommendations of the Pay Commission except where there has been merger of more than one pre-revised scale of pay into one grade with a common grade pay or pay scale, and where this benefit will extend only for post(s) for which that grade pay or pay scale is the normal replacement grade without any upgradation.

Desirable :

One year experience of write-ups of photographic feature, published in various magazines.

(12)

(13)

Group 'A' Departmental Promotion Committee Consultation with Union Public Service Commission (For considering Promotion): necessary while appointing an officer on deputation.

1. Additional Secretary, —Chairman

Ministry of Defence

2. Joint Secretary, (Planning and —Member

International Cooperation), Ministry of Defence

3. Additional Director General (Media —Member

and Communication), Ministry of Defence

[F. No. 0805/RR/Photo/PR(X)/140/D(Apptts.)/2014]

DALPAT SINGH, Under Secy.

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