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रजिस्ट्री सं. डी. एल. ;एनद्ध 04/0007/2003—05 REGD. NO. D. L. (N) 04/0007/2003—05 प्राध्किार से प्रकाशित

PUBLISHED BY AUTHORITY

साप्ताहिक

WEEKLY

सं. 23] नई दिल्ली, जून 1—जून 7, 2014, शनिवार/ज्येष्ठ 11—ज्येष्ठ 17, 1936

No. 23] NEW DELHI, JUNE 1—JUNE 7, 2014, SATURDAY/JYAISTHA 11—JYAISTHA 17, 1936

इस भाग में भिन्न पृष्ठ संख्या दी जाती है जिससे कि यह पृथक संकलन के रूप में रखा जा सके

Separate Paging is given to this Part in order that it may be filed as a separate compilation

भाग II—खण्ड 3—उप-खण्ड ;iद्ध

PART II—Section 3—Sub-section (i)

भारत सरकार के मंत्राालयों ;रक्षा मंत्राालय को छोड़करद्ध और केन्द्रीय अध्किारियों ;संघ राज्य क्षेत्रा प्रशासनों को छोड़करद्ध

द्वारा विध् िके अंतर्गत बनाए और जारी किए गए साधरण सांविध्कि नियम ;जिनमें साधरण प्रकार के आदेश, उप-नियम

आदि सम्मिलित हैंद्ध

General Statutory Rules (Including Orders, Bye-laws etc. of a general character) issued by the Ministries of the

Government of India (other than the Ministry of Defence) and by the Central Authorities (other than the

Administrations of Union Territories)

वित्त मंत्राालय

;व्यय विभागद्ध

नई दिल्ली, 3 जून, 2014

सा.का.नि. 114 .—राष्ट्रपति, संविधन के अनुच्छेद 148 के खंड ;5द्ध द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए और भारतीय लेखा और लेखापरीक्षा विभाग ;लिपिकद्ध, भर्ती नियम, 1988 को, उन बातों के सिवाय अध्क्रिांत करते हुए, जिन्हें ऐसे अध्क्रिमण से पहले किया गया है या करने का लोप किया गया है, भारत के नियंत्राक महालेखापरीक्षक से परामर्श करने के पश्चात्‌ भारतीय लेखा और लेखापरीक्षा विभाग के क्षेत्राीय कार्यालयों में लिपिक के पदों पर भर्ती की प(ति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं, अर्थात्‌ :—

1. संक्षिप्त नाम और प्रारंभ.—;1द्ध इन नियमों का संक्षिप्त नाम भारतीय लेखा और लेखा परीक्षा विभाग ;लेखा और हकदारी कार्यालयों में लिपिक और लेखापरीक्षा कार्यालयों में लिपिकद्ध भर्ती नियम, 2014 है ।

;2द्ध ये राजपत्रा में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।

2. लागू होना.—ये नियम, इन नियमों से उपाब( अनुसूची के स्तंभ ;1द्ध में विनिदष्ट पदों को लागू होंगे ।

3. पद संख्या, वर्गीकरण और वेतन बैंड और ग्रेड वेतन या वेतनमान.—उक्त पदों की संख्या, उनका वर्गीकरण, वेतन बैंड और ग्रेड वेतन/वेतनमान वे होंगे, जो इन नियमों से उपाब( अनुसूची के स्तंभ ;2द्ध से स्तंभ ;4द्ध में विनिदष्ट हैं ।

4. भर्ती की प(ति, आयु-सीमा और अर्हताएं, आदि.—उक्त पदों पर भर्ती की प(ति, आयु-सीमा, अर्हताएं और उनसे संबंधित अन्य बातें वे होंगी जो उक्त अनुसूची के स्तंभ ;5द्ध से स्तंभ ;13द्ध में विनिदष्ट हैं ।

2170 GI/2014

(585)586 THE GAZETTE OF INDIA : JUNE 7, 2014/JYAISTHA 17, 1936 [PART II—SEC. 3(i)] 5. निरर्हता.—वह व्यक्ति,—

;कद्ध जिसने ऐसे व्यक्ति से जिसका पति या जिसकी पत्नी जीवित है, विवाह किया हैऋ या

;खद्ध जिसने अपने पति या अपनी पत्नी के जीवित रहते हुए किसी व्यक्ति से विवाह किया है,

उक्त पदों में किसी पर नियुक्ति का पात्रा नहीं होगा :

परन्तु यदि भारत के नियंत्राक महालेखापरीक्षक का यह समाधन हो जाता है कि ऐसा विवाह, ऐसे व्यक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विध् िके अध्ीन अनुज्ञेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधर हैं तो वह किसी व्यक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छूट दे सकेगा ।

6. शिथिल करने की शक्ति.—जहां भारत के नियंत्राक महालेखापरीक्षक की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके लिए जो कारण हैं, उन्हें लेखब( करके, इन नियमों के किसी उपबंध् को किसी वर्ग या प्रवर्ग के व्यक्तियों की बाबत, आदेश द्वारा शिथिल कर सकेगा ।

7. व्यावृति.—इन नियमों की कोई बात, ऐसे आरक्षण, आयु-सीमा में छूट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहीं डालेगी, जिनका केन्द्रीय सरकार द्वारा इस संबंध् में समय-समय पर जारी किए गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, अन्य पिछड़े वर्गों, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्ग के व्यक्तियों के लिए उपबंध् करना अपेक्षित है ।

अनुसूची

पद का नाम पदों की संख्या वर्गीकरण वेतन बैंड और चयन पद अथवा सीध्े भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए

ग्रेड वेतन या अचयन पद आयु-सीमा वेतनमान

;1द्ध ;2द्ध ;3द्ध ;4द्ध ;5द्ध ;6द्ध

1. लिपिक 2725* ;2014द्ध साधरण केन्द्रीय वेतन बैंड-1, अचयन 18 से 27 वर्ष के बीच ।

;लेखा और *कार्यभार के सेवा, समूह 'ग', 5200-20200 रफ. ;केन्द्रीय सरकार द्वारा समय-समय पर जारी हकदारी आधर पर अराजपत्रिात, ग्रेड किए गए अनुदेशों या आदेशों के अनुसार कार्यालयों परिवर्तन किया अनुसचिवीय वेतन 1900 रफ. सरकारी सेवकों के लिए 40 वर्ष तक शिथिल मेंद्ध जा सकता है।

की जा सकती है।द्ध टिप्पण : आयु-सीमा अवधरित करने के लिए निर्णायक तारीख वह होगी जो कर्मचारी चयन आयोग द्वारा नियत की जाए ;जहां भर्ती कर्मचारी चयन आयोग के माध्यम से नहीं की जा रही है वहां आयु-सीमा अवधरित करने के लिए निर्णायक तारीख अभ्यथयों से आवेदन प्राप्त करने के लिए नियत की गई अंतिम तारीख होगी ।द्ध

सीध्े भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए अपेक्षित शैक्षिक सीध्े भर्ती किए जाने वाले परिवीक्षा की अवध्,ि यदि कोई हो और अन्य अर्हताएं

व्यक्तियों के लिए विहित आयु और शैक्षिक अर्हताएं प्रोन्नत व्यक्तियों की दशा में लागू होंगी या नहीं

;7द्ध

;8द्ध ;9द्ध

हां, स्तंभ 10 में उपदशत दो वर्ष

आवश्यक : ;iद्ध किसी मान्यताप्राप्त बोर्ड या विश्वविद्यालय से बारहवीं कक्षा सीमा तक । उत्तीर्ण ।

;iiद्ध कंप्यूटर पर अंग्रेजी में 35 शब्द प्रति मिनट या हिन्दी में 30 शब्द प्रति मिनट की टंकण गति ।

587 [भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : जून 7, 2014/ज्येष्ठ 17, 1936 ;7द्ध

;प्रत्येक शब्द के लिए औसतन 5 की डीप्रेशन के साथ 10500 की डीप्रेशन प्रति घंटा या 9000 की डीप्रेशन प्रति घंटा, 35 शब्द प्रति मिनट और 30 शब्द प्रति मिनट, के तत्स्थानी हैं ।द्ध

भर्ती की प(ति : भर्ती सीध्ी होगी या प्रोन्नति द्वारा या प्रतिनियुक्ति/ प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे श्रेणियां, आमेलन द्वारा तथा विभिन्न प(तियों द्वारा भरी जाने वाली रिक्तियों की जिनसे प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति/आमेलन किया जाएगा प्रतिशतता

;10द्ध

;11द्ध

;iद्ध 85% कर्मचारी चयन आयोग के माध्यम से सीध्ी भर्ती द्वारा । प्रोन्नति :

;iiद्ध 10% रिक्तियां 1800 रफ. के ग्रेड वेतन वाले समूह 'ग' कर्म- ;iद्ध 10% रिक्तियां 1800 रफ. के ग्रेड वेतन वाले समूह 'ग' कर्मचारि- चारिवृंद से भरी जाएंगी और जो 12वीं कक्षा या समतुल्य अर्हता वृंद से भरी जाएंगी और जो 12वीं कक्षा या समतुल्य अर्हता रखते हांें रखते हों और जिन्होंने विभागीय अर्हक परीक्षा के आधर पर उस और जिन्होंने विभागीय अर्हक परीक्षा के आधर पर उस श्रेणी में तीन श्रेणी में तीन वर्ष की नियमित सेवा की हो । परीक्षा के लिए पात्राता वर्ष की नियमित सेवा की हो । परीक्षा के लिए पात्राता हेतु अध्कितम हेतु अध्कितम आयु-सीमा 45 वर्ष है । ;अनुसूचित जाति या अनु- आयु-सीमा 45 वर्ष है । ;अनुसूचित जाति या अनुसूचित जनजाति के सूचित जनजाति के लिए आयु 50 वर्षद्ध के लिए आयु 50 वर्षद्ध

टिप्पण : यदि खंड ;iiद्ध के अध्ीन रिक्तियों के मुकाबले ऐसे टिप्पण : यदि खंड ;iद्ध के अध्ीन रिक्तियों के मुकाबले ऐसे अधिक अध्कि कर्मचारी उपलब्ध् हैं, जो परीक्षा में उत्तीर्ण होते हैं तो ऐसे अध्कि कर्मचारी उपलब्ध् हैं, जो परीक्षा में उत्तीर्ण होते हैं तो ऐसे अध्कि कर्मचारियों पर पश्चात्‌वर्ती वर्षों में उ(ृृत होने वाली रिक्तियों को कर्मचारियों पर पश्चात्‌्‌वर्ती वर्षों में उ(ृृत होने वाली रिक्तियों को भरने के भरने के लिए विचार किया जाएगा ताकि किसी पहले आयोजित लिए विचार किया जाएगा ताकि किसी पहले आयोजित परीक्षा में परीक्षा में उत्तीर्ण होने वाले कर्मचारियों पर बाद में आयोजित परीक्षा उत्तीर्ण होने वाले कर्मचारियों पर बाद में आयोजित परीक्षा में उत्तीर्ण में उत्तीर्ण होने वाले कर्मचारियों से पहले विचार किया जाए । होने वाले कर्मचारियों से पहले विचार किया जाए ।

;iii) 5 रिक्तियां ज्येष्ठता-सह-उपयुक्तता के आधर पर समूह ;iii) 5% रिक्तियां ज्येष्ठता-सह-उपयुक्तता के आधर पर समूह 'ग' 'ग' कर्मचारी, और जो 12वीं कक्षा या समतुल्य अर्हता रखते हैं, कर्मचारी, और जो 12वीं कक्षा या समतुल्य अर्हता रखते हैं, जिन्होंने 1800 रफ. के ग्रेड वेतन के पद पर तीन वर्ष नियमित सेवा जिन्होंने 1800 रफ. के ग्रेड वेतन के पद पर तीन वर्ष नियमित सेवा की हो, से ज्येष्ठता-सह-योग्यता के आधर पर भरी जाएंगी । की हो, से ज्येष्ठता-सह-योग्यता के आधर पर भरी जाएंगी ।

यदि विभागीय प्रोन्नति समिति है तो उसकी संरचना

भर्ती करने में किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जाएगा

;12द्ध

;13द्ध

समूह 'ग' विभागीय प्रोन्नति समिति ;स्थायीकरण अथवा प्रोन्नति लागू नहीं होता ।

के लिएद्ध निम्नलिखित से मिलकर बनेगी :—

1.   वरिष्ठ उप महालेखाकार या उप महालेखाकार या
   समतुल्य पंक्ति का कोई अध्किारी जो प्रशासन समूह
     का भारसाध्क हो                                —अध्यक्ष
2.   वरिष्ठ उप महालेखाकार या निदेशक या उप महा-
     लेखाकार या उपनिदेशक या समतुल्य पंक्ति का कोई
   अध्किारी ;जो उस कार्यालय से  भिन्न कार्यालय का हो
   जिसमें प्रोन्नति के बारे में विचार किया जा रहा हैद्ध —सदस्य
3. वरिष्ठ लेखा अध्किारी या लेखा अध्किारी            —सदस्य

588 THE GAZETTE OF INDIA : JUNE 7, 2014/JYAISTHA 17, 1936 [PART II—SEC. 3(i)]

;1द्ध ;2द्ध ;3द्ध ;4द्ध ;5द्ध ;6द्ध

2. लिपिक 2833* ;2014द्ध साधरण केन्द्रीय वेतन बैंड-1, अचयन 18 से 27 वर्ष के बीच ।

;लेखा *कार्यभार के सेवा, समूह 'ग', 5200- ;केन्द्रीय सरकार द्वारा समय-समय पर जारी परीक्षा आधर पर अराजपत्रिात, 20200 रफ. किए गए अनुदेशों या आदेशों के अनुसार कार्यालयों परिवर्तन किया अनुसचिवीय ग्रेड वेतन सरकारी सेवकों के लिए 40 वर्ष तक शिथिल मेंद्ध जा सकता है। 1900 रफ. की जा सकती है।द्ध

टिप्पण : आयु-सीमा अवधरित करने के लिए निर्णायक तारीख वह होगी जो कर्मचारी चयन आयोग द्वारा नियत की जाए । ;जहां भर्ती कर्मचारी चयन आयोग के माध्यम से नहीं की जा रही है वहां आयु-सीमा अवध् ारित करने के लिए निर्णायक तारीख अभ्यथयों से आवेदन प्राप्त करने के लिए नियत की गई अंतिम तारीख होगी ।द्ध

;7द्ध

;8द्ध ;9द्ध

हां, स्तंभ 10 में उपदशत दो वर्ष

;10द्ध

;11द्ध

;iद्ध 85% कर्मचारी चयन आयोग के माध्यम से सीध्ी भर्ती द्वारा । प्रोन्नति :

;iद्ध 10% रिक्तियां 1800 रफ. के ग्रेड वेतन वाले समूह 'ग' कर्म- ;iद्ध 10% रिक्तियां 1800 रफ. के ग्रेड वेतन वाले समूह 'ग' कर्मचारि- चारिवृंद से भरी जाएंगी और जो 12वीं कक्षा या समतुल्य अर्हता वृंद से भरी जाएंगी और जो 12वीं कक्षा या समतुल्य अर्हता रखते हांेंं रखते हों और जिन्होंने विभागीय अर्हक परीक्षा के आधर पर उस और जिन्होंने विभागीय अर्हक परीक्षा के आधर पर उस श्रेणी में तीन श्रेणी में तीन वर्ष की नियमित सेवा की हो । परीक्षा के लिए पात्राता वर्ष की नियमित सेवा की हो । परीक्षा के लिए पात्राता हेतु अध्कितम हेतु अध्कितम आयु-सीमा 45 वर्ष है । ;अनुसूचित जाति या अनु- आयु-सीमा 45 वर्ष है । ;अनुसूचित जाति या अनुसूचित जनजाति के सूचित जनजाति के लिए आयु 50 वर्षद्ध के लिए आयु 50 वर्षद्ध

टिप्पण : यदि खंड ;iiद्ध के अध्ीन रिक्तियों के मुकाबले ऐसे टिप्पण : यदि खंड ;iद्ध के अध्ीन रिक्तियों के मुकाबले ऐसे अधिक अध्कि कर्मचारी उपलब्ध् हैं, जो परीक्षा में उत्तीर्ण होते हैं तो ऐसे अध्कि कर्मचारी उपलब्ध् हैं, जो परीक्षा में उत्तीर्ण होते हैं तो ऐसे अध्कि कर्म- कर्मचारियों पर पश्चात्‌्‌वर्ती वर्षों में उ(ृृत होने वाली रिक्तियों को चारियों पर पश्चात्‌्‌वर्ती वर्षों में उ(ृृत होने वाली रिक्तियों को भरने के भरने के लिए विचार किया जाएगा ताकि किसी पहले आयोजित लिए विचार किया जाएगा ताकि किसी पहले आयोजित परीक्षा में परीक्षा में उत्तीर्ण होने वाले कर्मचारियों पर बाद में आयोजित परीक्षा उत्तीर्ण होने वाले कर्मचारियों पर बाद में आयोजित परीक्षा में उत्तीर्ण में उत्तीर्ण होने वाले कर्मचारियों से पहले विचार किया जाए । होने वाले कर्मचारियों से पहले विचार किया जाए ।

589 [भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : जून 7, 2014/ज्येष्ठ 17, 1936 ;10द्ध ;11द्ध

;iii) 5 रिक्तियां ज्येष्ठता-सह-उपयुक्तता के आधर पर समूह ;ii) 5% रिक्तियां ज्येष्ठता-सह-उपयुक्तता के आधर पर समूह 'ग' 'ग' कर्मचारी, और जो 12वीं कक्षा या समतुल्य अर्हता रखते हैं, कर्मचारी, और जो 12वीं कक्षा या समतुलय अर्हता रखते हैं, जिन्होंने 1800 रफ. के ग्रेड वेतन के पद पर तीन वर्ष नियमित सेवा जिन्होंने 1800 रफ. के ग्रेड वेतन के पद पर तीन वर्ष नियमित सेवा की हो, से ज्येष्ठता-सह-योग्यता के आधर पर भरी जाएंगी । की हो, से ज्येष्ठता-सह-योग्यता के आधर पर भरी जाएंगी ।

;12द्ध

;13द्ध

समूह 'ग' विभागीय प्रोन्नति समिति ;स्थायीकरण अथवा प्रोन्नति लागू नहीं होता ।

के लिएद्ध निम्नलिखित से मिलकर बनेगी :—

1.   वरिष्ठ उप महालेखाकार या निदेशक या उप महालेखाकार
     या उप-निदेशक या समतुल्य पंक्ति का कोई अध्किारी जो
     प्रशासन समूह का भारसाध्क हो                     —अध्यक्ष
2.   वरिष्ठ उप महालेखाकार या निदेशक या उप महा-
     लेखाकार या उपनिदेशक या समतुल्य पंक्ति का कोई
   अध्किारी ;जो उस कार्यालय से  भिन्न कार्यालय का
   हो  जिसमें प्रोन्नति के बारे में विचार किया जा रहा हैद्ध —सदस्य
3. वरिष्ठ लेखा अध्किारी या लेखा परीक्षा अध्किारी      —सदस्य

[पफा. सं. ए-12018/1/2010-ई.जी.] सुभाष चंद, उप सचिव

MINISTRY OF FINANCE

(Department of Expenditure)

New Delhi, the 3rd June, 2014

G.S.R. 114 .—In exercise of the powers conferred by clause (5) of article 148 of the Constitution an in supersession of the Indian Audit and Accounts Department, Clerks Recruitment Rules, 1988, except as respects things done or omitted to be done before such supersession, the President, after consultation with the Comptroller and Auditor General of India, hereby makes the following rules to regulate the method of recruitment in the field offices of the Indian Audit and Accounts Department to the posts of Clerks, namely:—

1. Short title and commencement.—(1) These rules may be called the Indian Audit and Accounts Department (Clerks in Accounts and Entitlement Offices and Clerks in Audit Offices) Recruitment Rules, 2014.

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

2. Application.—These rules shall be applicable to the posts specified in column (1) of Schedule annexed to these rules.

3. Number of posts, classification, pay band and grade pay or pay scale.—The number of posts, their classification, pay band and grade pay or pay scale attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the said Schedule.

4. Method of recruitment, age limit and qualifications, etc.—The method of recruitment, age limit, qualifications and other matters relating thereto shall be as specified in columns (5) to (13) of the said Schedule.

5. Disqualification.—No-person, -

(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or

(b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,

shall be eligible for appointment to the said posts:

Provided that the Comptroller and Auditor General of India may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds fer so doing, exempt any person from the operation of this rule.

6. Power to relax.—Where the Comptroller and Auditor General of India is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, he may, by order, and for reasons to be recorded in writing, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.

590 THE GAZETTE OF INDIA : JUNE 7, 2014/JYAISTHA 17, 1936 [PART II—SEC. 3(i)]

7. Saving.—Nothing in these rules shall affect reservation, relaxation of age limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, Other Backward Classes, Ex-servicemen and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Government of India from time to time in this regard.

SCHEDULE

Name of post Number of Classification Pay Band Whether Age limit for direct recruitment post

and Grade selection Pay or Pay post or Scale non-selection

post

(1) (2) (3) (4) (5) (6)

1. Clerk (in 2725* (2014) General Central Pay Band-1, Non- Between 18 and 27 years of age.

Accounts and *Subject to Service, Group 'C' Rs. 5200— Selection (Relaxable for Government Entitlement variation Non-Gazetted, 20200 with servants upto age of 40 years offices) dependent Ministerial. Grade Pay in accordance with the instruc- on workload. of Rs. 1900 tions or orders issued by the

Central Government) Note : The crucial date for determining the age limit shall be as fixed by the Staff Selection Commission. (Where recruitment is not through Staff Selection Commission, curcial date for determining the age limit shall be the last date for receipt of applications).

Educational and other qualifications required for Whether age and educational Period of probation, if any direct recruits

qualification prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees

(7)

(8)

(9)

(i) 12th class or equivalent qualification from a Yes, to the extent as indicated Two years

recognised Board or University.

in column (10).

(ii) A typing speed of 35 words per minute in English or 30 words per minute in Hindi on computer. (35 words per minute and 30 wards per minute correspond to 10500 Key Depression Per Hour or 9000 Key Depression Per Hour respectively on an average of 5 key depressions for each words.)

Method of recruitment : Whether by direct recruitment In case of recruitment by promotion/deputation/absorption, or by promotion or by deputation/absorption and percent- grades from which promotion/deputation or absorption age of the vacancies to be filled by various methods to be made

(10)

(11)

(i) 10 percent of the vacancies shall be filled from amongst (i) 85 percent by direct recruitment through Staff Selection Promotion : Commission. (ii) 10 percent of the vacancies shall be filled from amongst the Group 'C' Staff in the grade pay of Rs. 1800 and who591 [भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : जून 7, 2014/ज्येष्ठ 17, 1936 (10)

(11)

the Group 'C' Staff in the grade pay of Rs. 1800 and who possess 12th Class pass or equivalent qualification and possess 12th Class pass or equivalent qualification and have rendered three years regular service in the grade, on have rendered three years regular service in the grade, on the basis of departmental qualifying examination. The maxi- the basis of departmental qualifying examination. The maxi- mum age limit for eligibility for examination is 45 years (50 mum age limit for eligibility for examination is 45 years (50 years of age for the Scheduled Caste and the Scheduled years of age for the Scheduled Caste and the Scheduled Tribe candidates). Tribe candidates). Note : If more of such employees than the number of vacan- Note : If more of such employees than the number of vacan- cies available under clause (ii) qualified at the examination, cies available under clause (i) qualified at the examination such excess number of employees shall be considered for such excess number of employees shall be considered for filling the vacancies arising in the subsequent years so that filling the vacancies arising in the subsequent years so that the employees qualifying at an earlier examination are con- the employees qualifying at an earlier examination are con- sidered before those who qualify at a later examination. sidered before those who qualify at a later examination.

(iii) 5 percent of the vacancies shall be filled on seniority- (ii) 5 percent of the vacancies shall be filled on seniority- cum-fitness basis from amongst the Group 'C' Staff in the cum-fitness basis from amongst the Group 'C' Staff in the grade pay of Rs. 1800 and who possess 12th Class pass or grade pay of Rs. 1800 and who possess 12th Class pass or equivalent qualification and have rendered three years equivalent qualification and have rendered three years regular service in the grade.

regular service in the grade.

If a Departmental Promotion Committee exists, what is its Circumstances in which Union Public Service Commission composition

to be consulted in making recruitment

(12)

(13)

Group 'C' Departmental Promotion Committee (for confir- Not applicable

mation or promotion) consisting of :

1. Senior Deputy Accountant General or —Chairman

Deputy Accountant General or an officer of equivalent rank in-charge of Administration group

2. Senior Deputy Accountant General or —Member

Director or Deputy Accountant General or Deputy Director or an officer of equivalent rank (from an office other than the one in which promotions are considered)

3. Senior Accounts Officer or Accounts officer —Member

(1) (2) (3) (4) (5) (6)

2. Clerk (in 2833* (2014) General Central Pay Band-1, Non- Between 18 and 27 years of age.

Audit *Subject to Service, Group 'C' Rs. 5200— Selection (Relaxable for Government offices). variation Non-Gazetted, 20200 with servants upto age of 40 years dependent Ministerial. Grade Pay in accordance with the instruc- on workload. of Rs. 1900 tions or orders issued by the

Central Government). Note : The crucial date for determining the age limit shall be as fixed by the Staff Selection Commission. (Where recruitment is not through Staff Selection Commission, curcial date for592 THE GAZETTE OF INDIA : JUNE 7, 2014/JYAISTHA 17, 1936 [PART II—SEC. 3(i)] ;6द्ध determining the age limit shall be the last date for receipt of applications).

(7)

(8)

(9)

(i) 12th class or equivalent qualification from a Yes, to the extent as indicated Two years recognised Board or University.

in column (10)

(ii) A typing speed of 35 words per minute in English or 30 words per minute in Hindi on computer.

(35 words per minute and 30 words per minute correspond to 10500 Key Depression Per Hour or 9000 Key Depression Per Hour respectively on an average of 5 key depressions for each words.)

(10)

(11)

(i) 85 percent by direct recruitment through Staff Selection Promotion Commission. (ii) 10 percent of the vacancies shall be filled from amongst (i) 10 percent of the vacancies shall be filled from amongst the Group 'C' Staff in the grade pay of Rs. 1800 and who the Group 'C' Staff in the grade pay of Rs. 1800 and who possess 12th Class pass or equivalent qualification and possess 12th Class pass or equivalent qualification and have rendered three years regular service in the grade, on have rendered three years regular service in the grade, on the basis of departmental qualifying examination. The maxi- the basis of departmental qualifying examination. The maxi- mum age limit for eligibility for examination is 45 years (50 mum age limit for eligibility for examination is 45 years (50 years of age for the Scheduled Caste and the Scheduled years of age for the Scheduled Caste and the Scheduled Tribe candidates).

Tribe candidates).

Note : If more of such employees than the number of vacan- Note : If more of such employees than the number of vacan- cies available under clause (ii) qualified at the examination, cies available under clause (i) qualified at the examination such excess number of employees shall be considered for such excess number of employees shall be considered for filling the vacancies arising in the subsequent years so that filling the vacancies arising in the subsequent years so that the employees qualifying at an earlier examination are con- the employees qualifying at an earlier examination are con- sidered before those who qualify at a later examination. sidered before those who qualify at a later examination.

regular service in the grade.

(12)

(13)

Group 'C' Departmental Promotion Committee (for confir- Not applicable.

mation or promotion) consisting of :

1. Senior Deputy Accountant General or —Chairman

Deputy Accountant General or Deputy Director or an officer of equivalent rank in-charge of Administration group593 [भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : जून 7, 2014/ज्येष्ठ 17, 1936 ;12द्ध 2. Senior Deputy Accountant General or —Member

Director or Deputy Accountant General or Deputy Director or an officer of equivalent rank (from an office other than the one in which promotions are considered)

3. Senior Audit Officer or Audit officer —Member

[F. No. A-12018/1/2010-E.G.]

SUBHASH CHAND, Dy. Secy.

कामक, लोक शिकायत और पेंशन मंत्राालय

;कामक और प्रशिक्षण विभागद्ध

नई दिल्ली, 29 मई, 2014

सा.का.नि. 115 .—राष्ट्रपति, संविधन के अनुच्छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए और कामक लोक शिकायत और पेंशन मंत्राालय, केंद्रीय अन्वेषण ब्यूरो, समूह 'क' और समूह 'ख' पद भर्ती नियम, 2001 को, उन बातों के सिवाय अध्क्रिांत करते हुए, जिन्हें ऐसे अध्क्रिमण से पहले किया गया है या करने का लोप किया गया है, कामक लोक शिकायत और पेंशन मंत्राालय के केन्द्रीय अन्वेषण ब्यूरो में इलैक्ट्रोनिक आंकड़ा प्रक्रमण के समूह 'क' और समूह 'ख' पदों पर भर्ती की प(ति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं, अर्थात्‌ :—

1. संक्षिप्त नाम और प्रारंभ.—;1द्ध इन नियमों का संक्षिप्त नाम कामक, लोक शिकायत और पेंशन मंत्राालय, कामक और प्रशिक्षण विभाग, केंद्रीय अन्वेषण ब्यूरो, इलैक्ट्रोनिक आंकड़ा प्रक्रमण के समूह 'क' और समूह 'ख' पद भर्ती नियम, 2014 है ।

;2द्ध ये राजपत्रा में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।

2. लागू होना.—ये नियम इससे उपाब( अनुसूची के स्तम्भ ;1द्ध में विनिदष्ट पदों को लागू होंगे ।

3. पद संख्या, वर्गीकरण, वेतन बैंड और ग्रेड वेतन या वेतनमान.—उक्त पदों की संख्या, उनका वर्गीकरण, वेतन बैंड और ग्रेड वेतन या वेतनमान वे होंगे, जो उक्त अनुसूची के स्तंभ ;2द्ध से स्तंभ ;4द्ध में विनिदष्ट हैं ।

4. भर्ती की प(ति, आयु-सीमा, अर्हताएं आदि.—उक्त पदों पर भर्ती की प(ति, आयु-सीमा, अर्हताएं और उनसे संबंधित अन्य बातें वे होंगी जो उक्त अनुसूची के स्तंभ ;5द्ध से स्तंभ ;13द्ध में विनिदष्ट हैं ।

5. निरर्हता.—वह व्यक्ति,—

;कद्ध जिसने ऐसे व्यक्ति से जिसका पति या जिसकी पत्नी जीवित है, विवाह किया है या विवाह की संविदा की है, या

;खद्ध जिसने अपने पति या अपनी पत्नी के जीवित रहते हुए किसी व्यक्ति से विवाह किया है या विवाह की संविदा की है ।

उक्त पदों पर नियुक्ति का पात्रा नहीं होगा :

परन्तु यदि केन्द्रीय सरकार का यह समाधन हो जाता है कि ऐसा विवाह, ऐसे व्यक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विध्ि के अध्ीन अनुज्ञेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधर हैं तो वह किसी व्यक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छूट दे सकेगी ।

6. शिथिल करने की शक्ति.—जहां केन्द्रीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके लिए जो कारण हैं उन्हें लेखब( करके, तथा संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करके इन नियमों के किसी उपबंध् को किसी वर्ग या प्रवर्ग के व्यक्तियों की बाबत, आदेश द्वारा शिथिल कर सकेगी ।

7. व्यावृति.—इन नियमों की कोई बात, ऐसे आरक्षण, आयु-सीमा में छूट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहीं डालेगी, जिनका केन्द्रीय सरकार द्वारा इस संबंध् में समय-समय पर जारी गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्ग के व्यक्तियों के लिए उपबंध् करना अपेक्षित है ।

594 THE GAZETTE OF INDIA : JUNE 7, 2014/JYAISTHA 17, 1936 [PART II—SEC. 3(i)]

अनुसूची

पद का नाम पद की संख्या वर्गीकरण वेतनबैंड और चयन अथवा सीध्े भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए

ग्रेड वेतन/ अचयन पद आयु-सीमा वेतनमान

;1द्ध ;2द्ध ;3द्ध ;4द्ध ;5द्ध ;6द्ध

1. प्रधन 01* ;2014द्ध साधरण केन्द्रीय वेतन बैंड-3, चयन 50 वर्ष से अध्कि नहीं

सिस्टम *कार्यभार के सेवा, समूह 'क', 15600-39100 ` ;केंद्रीय सरकार द्वारा जारी किए गए विश्लेषक आधर पर राजपत्रिात, ग्रेड वेतन अनुदेशों या आदेशों के अनुसार सरकारी परिवर्तन किया अननुसचिवीय 7600 ` सेवकों के लिए पांच वर्ष तक शिथिल की जा सकता है।

जा सकती हैद्ध टिप्पण— आयु-सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक भारत में अभ्यथयों से आवेदन प्राप्त करने के लिए नियत की गई अंतिम तारीख होगी । ;न कि वह अंतिम तारीख जो असम, मेघालय, अरफणाचल प्रदेश, मिजोरम, मणिपुर, नागालैंड, त्रिापुरा, सिक्किम, जम्मू-कश्मीर राज्य के लद्‌दाख खंड, हिमाचल प्रदेश के लाहौल और स्पीति जिले तथा चम्बा जिले के पांगी उप-खंड, अंदमान और निकोबार द्वीप या लक्षद्वीप के अभ्यथयों के लिए विहित की गई है।द्ध

सीध्े भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए सीध्े भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों परिवीक्षा की अवध्,ि यदि कोई हो अपेक्षित शैक्षिक और अन्य अर्हताएं के लिए विहित आयु और शैक्षिक अर्हताएं प्रोन्नत व्यक्तियों की दशा में लागू होंगी या नहीं

;7द्ध

;8द्ध ;9द्ध

;iiद्ध केन्द्रीय सरकार/राज्य सरकारों या संघ राज्यक्षेत्राों या विश्वविद्यालयों या मान्यताप्राप्त अनुसंधन संस्थानों या पब्लिक सेक्टर उपक्रमों या अर्ध्सरकारी या स्वायत्त या कानूनी संगठनों से इलैक्ट्रोनिक आंकड़ा प्रक्रमण कार्य का आठ वर्ष का अनुभव जिसमें से नेटवकंग यूनिक्स या विंडो, वडोज, रिलेशनल डाटा बैस मैनेजमेंट सिस्टम ;आ।रकल 7 या हायर वर्जनद्ध, इनवायरमेंट तथा डेवेलपमेंट और डेवेलपमेंट टूल्स जैसे सी, सी और विजुवल सी + + में कार्य करने संबंध्ी डिजाइन, विकास, में या कम्प्यूटरीकृत सूचना संचयन संगठित करने और पुनः प्राप्ति प्रणाली का कम-से-कम चार वर्ष का अनुभव हो ।

595 [भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : जून 7, 2014/ज्येष्ठ 17, 1936 ;7द्ध

या ;खद्ध;iद्ध किसी मान्यताप्राप्त विश्वविद्यालय से कम्प्यूटर उपयोजन या कम्प्यूटर विज्ञान में डिग्री या इलैक्ट्रोनिकी या इलैक्ट्रोनिकी और संचार इंजीनियरी में डिग्रीऋ और

;iiद्ध केन्द्रीय सरकार/राज्य सरकारों या संघ राज्यक्षेत्राों या विश्वविद्यालयों या मान्यताप्राप्त अनुसंधन संस्थानों या पब्लिक संक्टर उपक्रमों या अर्ध्सरकारी या स्वायत्त या कानूनी संगठनों से इलैक्ट्रोनिक आंकड़ा प्रक्रमण कार्य का दस वर्ष का अनुभव जिसमें से डिजाइन, विकास में या कम्प्यूटरीकृत सूचना संचयन संगठित करने और नेटवकंग यूनिक्स या विंडो, वडोज, रिलेशनल डाटा बैस मैनेंजमेंट सिस्टम ;ऑरकल 7 या हायर वर्जनद्ध, इनवायरमेंट और डेवेलपमेंट टूल्स जैसे सी, सी और विजुवल सी ++ में कार्य करने संबंध्ी पुनः प्राप्ति प्रणाली का कम-से-कम पांच वर्ष का अनुभव हो ।

वांछनीय :

नेटवर्क सेक्युरिटी या कम्न्यूकेशन प्रोटोकाल्स या इनक्रिप्शन टेक्निक्स में प्रमाणपत्रा पाठ्‌यक्रम ।

टिप्पण 1 : अर्हताएं, अन्यथा सुअर्हित अभ्यर्थियों की दशा में उन कारणों के लिए जो लेखब( किए जाएं संघ लोक सेवा आयोग के विवेकानुसार शिथिल की जा सकती है ।

टिप्पण 2 : अनुभव संबंध्ी अर्हता ;अर्हताएंद्ध उन कारणों के लिए जो लेखब( किए जांए संघ लोक सेवा आयोग के विवेकानुसार अनुसूचित जातियों और अनुसूचित जनजातियों के अभ्यथयों की दशा में तब शिथिल की जा सकती है जब चयन के किसी प्रक्रम पर संघ लोक सेवा आयोग की यह राय है कि उनके लिए आरक्षित रिक्तियों को भरने के लिए अपेक्षित अनुभव रखने वाले उन समुदायों के अभ्यथयों के पर्याप्त संख्या में उपलब्ध् होने की संभावना नहीं है ।

भर्ती की प(ति : भर्ती सीध्े होगी या प्रोन्नति द्वारा प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे श्रेणियां, जिनसे या प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा तथा विभिन्न प(तियों प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन किया जाएगा द्वारा भरी जाने वाली रिक्तियों की प्रतिशतता

;10द्ध

;11द्ध

प्रोन्नति द्वारा जिसके न हो सकने पर प्रतिनियुक्ति द्वारा प्रोन्नति : ;जिसके अंतर्गत अल्पकालिक संविदा भी हैद्ध दोनों के न वेतन बैंड-3, 15600-39100 रफ.ग्रेड वेतन 6600 रफ. में ऐसे ज्येष्ठ सिस्टम हो सकने पर सीध्ी भर्ती द्वारा

विश्लेषक जिन्होंने उस श्रेणी में पांच वर्ष नियमित सेवा की है ।

टिप्पण 1 : जहां ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों के संबंध् में, जिन्होंने अपनी अर्हक या पात्राता सेवा पूरी कर ली है, प्रोन्नति के लिए विचार किया जा रहा हो, वहां उनके ज्येष्ठ व्यक्तियों के संबंध् में भी विचार किया जाएगा परन्तु यह तब जबकि उसके द्वारा की गई ऐसी अर्हक या पात्राता सेवा, अपेक्षित अर्हक या पात्राता सेवा के आधे से अध्कि से या दो वर्ष से, इनमें से जो भी कम हो, कम न हो और उन्होंने अपने596 THE GAZETTE OF INDIA : JUNE 7, 2014/JYAISTHA 17, 1936 [PART II—SEC. 3(i)] ;11द्ध ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों सहित, जिन्होंने ऐसी अर्हक या पात्राता सेवा पहले ही पूरी कर ली है, अगली उच्चतर श्रेणी में प्रोन्नति के लिए अपनी परिवीक्षा की अवध्ि सपफलतापूर्वक पूरी कर ली हो ।

टिप्पण 2 : प्रोन्नति के लिए न्यूनतम अर्हक सेवा की संगणना करने के प्रयोजन के लिए किसी अधिकारी द्वारा, 1 जनवरी, 2006 से पहले या उस तारीख से, जिससे छठे केन्द्रीय वेतन आयोग की सिपफारिशों पर आधारित पुनरीक्षित वेतन संरचना का विस्तार किया गया है, नियमित आधर पर की गई सेवा को वेतन आयोग की सिपफारिशों पर आधरित विस्तारित तत्स्थानी ग्रेड वेतन या वेतनमान पर की गई सेवा समझी जाएगी ।

प्रतिनियुक्ति ;जिसके अंतर्गत अल्पकालिक संविदा भी हैद्ध :

केन्द्रीय सरकार या राज्य सरकारों या विश्वविद्यालयों या मान्यताप्राप्त अनुसंधन संस्थानों या पब्लिक संक्टर उपक्रमों या अर्ध्-सरकारी, कानूनी या स्वायत्त संगठनों के ऐसे अध्किारी—

;कद्ध;iद्ध जिन्होंने मूल काडर या विभाग में नियमित आधर पर सदृश पद धरण किया हुआ हैऋ या

;iiद्ध जिन्होंने मूल कॉडर या विभाग में वेतन बैंड-3, 15600-39100 रफ. ग्रेड वेतन 6600 रफ. या समतुल्य में नियमित आधर पर नियुक्ति के पश्चात्‌ उस श्रेणी में पांच वर्ष सेवा की होऋ और

;खद्ध जिनके पास स्तंभ ;7द्ध के अध्ीन सीध्े भर्ती किए जाने वाले व्यकितयों के लिए शैक्षिक अर्हताएं और विहित अनुभव है ।

टिप्पण 1 : पोषक प्रवर्ग के ऐसे विभागीय अध्किारी, जो प्रोन्नति की सीध्ी पंक्ति में हैं, प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति/आमेलन के लिए विचार किए जाने के पात्रा नहीं होंगे और इसी प्रकार, प्रतिनियुक्त व्यक्ति प्रोन्नति द्वारा नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्रा नहीं होंगे ।

टिप्पण 2 : प्रतिनियुक्ति की अवध्,ि जिसके अंतर्गत केंद्रीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन या विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धरित किसी अन्य काडर बाह्‌य पद पर प्रतिनियुक्ति की अवध् िहै, साधरणतया चार वर्ष से अध्कि नहीं होगी ।

टिप्पण 3 ः प्रतिनियुक्ति द्वारा नियुक्ति के लिए अध्कितम आयु सीमा, आवेदन प्राप्त करने की अंतिम तारीख को 56 वर्ष से अध्कि नहीं होगी ।

टिप्पण 4 : प्रतिनियुक्ति के आधर पर नियुक्ति के प्रयोजन के लिए, किसी अध्किारी द्वारा, 01 जनवरी, 2006 से पहले या उस तारीख से, जिससे छठे केंद्रीय वेतन आयोग की सिपफारिशों पर आधारित पुनरीक्षित वेतन संरचना का विस्तार किया गया है, नियमित आधर पर की गई सेवा को सिवाय उस दशा के जहाँ एक से अध्कि पूर्व-पुनरीक्षित वेतनमान का साधरण ग्रेड वेतन या वेतनमान सहित एक श्रेणी में विलय हो गया है, और वहां यह लाभ केवल उस पद ;उन पदोंद्ध पर विस्तारित होगा, जिसके लिए ग्रेड वेतन या वेतनमान बिना किसी उन्नयन के साधरण प्रतिस्थापन ग्रेड है । वेतन आयोग की सिपफारिशों पर आधरित विस्तारित तत्स्थानी ग्रेड वेतन या वेतनमान में की गई सेवा समझी जाएगी ।

597 [भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : जून 7, 2014/ज्येष्ठ 17, 1936

यदि विभागीय प्रोन्नति समिति है, तो उसकी संरचना

भर्ती करने में किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जाएगा ।

;12द्ध

;13द्ध

समूह 'क' विभागीय प्रोन्नति समिति ;प्रोन्नति के संबंध् में विचार सीध्ी भर्ती करते समय और किसी अध्किारी का प्रतिनियुक्ति करने के लिएद्ध :— ;जिसके अंतर्गत अल्पकालिक संविदा भी हैद्ध पर नियुक्ति 1. अध्यक्ष या सदस्य, संघ लोक सेवा आयोग —अध्यक्ष करते समय संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करना 2. अपर सचिव ;सतर्कताद्ध या संयुक्त सचिव ;सतर्कताद्ध, आवश्यक है ।

कामक और प्रशिक्षण विभाग —सदस्य 3. संयुक्त निदेशक, केंद्रीय अन्वेषण ब्यूरो —सदस्य

समूह 'क' विभागीय प्रोन्नति समिति ;पुष्टि के संबंध् में विचार करने के लिएद्ध :— ;iद्ध अपर सचिव ;सतर्कताद्ध या संयुक्त सचिव ;सतर्कताद्ध, —अध्यक्ष

कामक और प्रशिक्षण विभाग

;iiद्ध संयुक्त निदेशक, केंद्रीय अन्वेषण ब्यूरो —सदस्य

;iiiद्धपुलिस उपमहानिरीक्षक या उपनिदेशक ;प्रशासनद्ध, केंद्रीय

अन्वेषण ब्यूरो —सदस्य

;1द्ध ;2द्ध ;3द्ध ;4द्ध ;5द्ध ;6द्ध

2. ज्येष्ठ 03* ;2014द्ध साधरण केन्द्रीय वेतन बैंड-3, चयन 40 वर्ष से अध्कि नहीं

सिस्टम *कार्यभार के सेवा, समूह 'क', 15600-39100 ` ;केंद्रीय सरकार द्वारा जारी किए गए विश्लेषक आधर पर राजपत्रिात, ग्रेड वेतन अनुदेशों या आदेशों के अनुसार सरकारी परिवर्तन किया अननुसचिवीय 6600 ` सेवकों के लिए पांच वर्ष तक शिथिल की जा सकता है।

जा सकती हैद्ध टिप्पण आयु-सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख भारत में अभ्यथयों से आवेदन प्राप्त करने के लिए नियत की गई अंतिम तारीख होगी । ;न कि वह अंतिम तारीख जो असम, मेघालय, अरफणाचल प्रदेश, मिजोरम, मणिपुर, नागालैंड, त्रिापुरा, सिक्किम, जम्मू-कश्मीर राज्य के लद्‌दाख खंड, हिमाचल प्रदेश के लाहौल और स्पीति जिले तथा चम्बा जिले के पांगी उप-खंड, अंदमान और निकोबार द्वीप या लक्षद्वीप के अभ्यथयों के लिए विहित की गई है।द्ध

;7द्ध

;8द्ध ;9द्ध

आयु : नहीं सीध्े भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों आवश्यक : ;कद्ध;iद्ध किसी मान्यताप्राप्त विश्वविद्यालय से कम्प्यूटर शैक्षिक अर्हता : हां के लिए एक वर्ष उपयोजन या कम्प्यूटर विज्ञान में मास्टर डिग्री या प्रौद्यागिकी ;कम्प्यूटर उपयोजन में विशेषज्ञता सहितद्ध में मास्टर डिग्री या इंजीनियरी में बैचलर डिग्री या कम्प्यूटर इंजीनियरी में प्रौद्योगिकी या कम्प्यूटर विज्ञान या कम्प्यूटर प्रौद्योगिकी में बैचलर डिग्रीऋ और598 THE GAZETTE OF INDIA : JUNE 7, 2014/JYAISTHA 17, 1936 [PART II—SEC. 3(i)] ;7द्ध ;iiद्ध केन्द्रीय सरकार/राज्य सरकारों या संघ राज्य क्षेत्राों या विश्वविद्यलयों या मान्यताप्राप्त अनुसंधन संस्थानों या पब्लिक सेक्टर उपक्रमों या अर्ध्सरकारी या स्वायत्त या कानूनी संगठनों से इलैक्ट्रोनिक आंकड़ा प्रक्रमण कार्य का पांच वर्ष का अनुभव जिसमें से नेटवकंग यूनिक्स या वडोज, मैनेजमेंट सिस्टम ;ऑरकल 7 या हायर वर्जनद्ध, इनवायरनमेंट तथा डेवेलपमेंट टूल्स जैसे सी, सी और में सोफ्रटवेयर सिस्टम डेवेलपमेंट और सिस्टम मैनेजमेंट का कम-से-कम दो वर्ष का अनुभव हो ।

या

;खद्ध;iद्ध किसी मान्यताप्राप्त विश्वविद्यालय से कम्प्यूटर उपयोजन या कम्प्यूटर विज्ञान में डिग्री या इलैक्ट्रोनिकी या इलैक्ट्रोनिकी और संचार इंजीनियरी में डिग्रीऋ और

;iiद्ध केन्द्रीय सरकार/राज्य सरकारों या संघ राज्य क्षेत्राों या विश्वविद्यलयों या मान्यताप्राप्त अनुसंधन संस्थानों या पब्लिक सेक्टर उपक्रमों या अर्ध्सरकारी या स्वायत्त या कानूनी संगठनों से इलैक्ट्रोनिक आंकड़ा प्रक्रमण कार्य का सात वर्ष का अनुभव जिसमें से नेटवकंग यूनिक्स या विंडो, वडोज, रिलेशनल डाटा बैस मैनेजमेंट सिस्टम ;ऑरकल 7 या हायर वर्जनद्ध, इनवायरनमेंट तथा डेवेलपमेंट टूल्स जैसे विजुअल सी में सोफ्रटवेयर सिस्टम डेवेलपमेंट और सिस्टम मैनेजमेंट का कम-से-कम तीन वर्ष का अनुभव हो ।

या

;iiद्ध केन्द्रीय सरकार/राज्य सरकारों या संघ राज्यक्षेत्राों या विश्वविद्यलयों या मान्यताप्राप्त अनुसंधन संस्थानों या पब्लिक सेक्टर उपक्रमों या अर्ध्सरकारी या स्वायत्त या कानूनी संगठनों से इलैक्ट्रोनिक आंकड़ा प्रक्रमण कार्य का आठ वर्ष का अनुभव जिसमें से सोफ्रटवेयर सिस्टम डेवलेपमेंट और सिस्टम मैनेजमेंट सिस्टम ;ऑरकल 7 या हायर वर्जनद्ध, इनवायरमेंट और डेवलपमेंट टूल्स जैसे विजुवल सी ++ में कम-से-कम चार वर्ष का अनुभव हो ।

वांछनीय :

नेटवर्क सेक्युरिटी या कम्न्यूकेशन प्रोटोकाल्स या इनक्रिप्शन तकनीकों का प्रमाणपत्रा पाठ्‌यक्रम ।

599 [भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : जून 7, 2014/ज्येष्ठ 17, 1936 ;7द्ध

टिप्पण 2 : अनुभव संबंध्ी अर्हता ;अर्हताएंद्ध उन कारणों के लिए जो लेखब( किए जाएं संघ लोक सेवा आयोग के विवेकानुसार अनुसूचित जातियों और अनुसूचित जनजातियों के अभ्यथयों की दशा में तब शिथिल की जा सकती हैं जब चयन के किसी प्रक्रम पर संघ लोक सेवा आयोग की यह राय है कि उनके लिए आरक्षित रिक्तियों को भरने के लिए अपेक्षित अनुभव रखने वाले उन समुदायों के अभ्यथयों के पर्याप्त संख्या में उपलब्ध् होने की संभावना नहीं है ।

;10द्ध

;11द्ध

प्रोन्नति द्वारा, जिसके न हो सकने पर प्रतिनियुक्ति द्वारा प्रोन्नति : ;जिसके अंतर्गत अल्पकालिक संविदा भी हैद्ध दोनों के न वेतन बैंड-3, 15600-39100 रफ.ग्रेड वेतन 5400 रफ. में ऐसे प्रोग्रामर हो सकने पर सीध्ी भर्ती द्वारा

जिन्होंने उस श्रेणी में पांच वर्ष नियमित सेवा की है ।

टिप्पण 1 : जहां ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों के संबंध् में, जिन्होंने अपनी अर्हक या पात्राता सेवा पूरी कर ली है, प्रोन्नति के लिए विचार किया जा रहा हो, वहां उनसे ज्येष्ठ व्यक्तियों के संबंध् में भी विचार किया जाएगा परन्तु यह तब जबकि उनके द्वारा की गई ऐसी अर्हक/पात्राता सेवा, अपेक्षित अर्हक या पात्राता सेवा के आधे से अध्कि से या दो वर्ष से, इनमें से जो भी कम हो, कम न हो और उन्होंने अपने ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों सहित, जिन्होंने ऐसी अर्हक या पात्राता सेवा पहले ही पूरी कर ली है, अगली उच्चतर श्रेणी में प्रोन्नति के लिए अपनी परिवीक्षा की अवध्ि सपफलतापूर्वक पूरी कर ली हो ।

टिप्पण 2 : प्रोन्नति के लिए न्यूनतम अर्हक सेवा की संगणना करने के प्रयोजन के लिए किसी अधिकारी द्वारा, 1 जनवरी, 2006 से पहले या उस तारीख से, जिससे छठे केन्द्रीय वेतन आयोग की सिपफारिशों पर आधारित पुनरीक्षित वेतन संरचना का विस्तार किया गया है, नियमित आधर पर की गई सेवा को उक्त वेतन आयोग की सिपफारिशों पर आधरित विस्तारित तत्स्थानी ग्रेड वेतन या वेतनमान पर की गई सेवा समझी जाएगी ।

प्रतिनियुक्ति ;जिसके अंतर्गत अल्पकालिक संविदा भी हैद्ध :

केन्द्रीय सरकार या राज्य सरकारों या विश्वविद्यालयों या मान्यताप्राप्त अनुसंधन संस्थाओं या पब्लिक सेक्टर उपक्रमों या अर्ध्सरकारी, कानूनी या स्वायत्त संगठनों के ऐसे अध्किारी—

;कद्ध;iद्ध जिन्होंने मूल काडर या विभाग में नियमित आधर पर सदृश पद धरण किए हुए हैऋ या

;iiद्ध जिन्होंने मूल कॉडर या विभाग में वेतन बैंड-3, 15600-39100 रफ. ग्रेड वेतन 5400 रफ. या समतुल्य में नियमित आधर पर नियुक्ति के पश्चात्‌ उस श्रेणी में पांच वर्ष की नियमित सेवा की होऋ या

;iiद्ध जिन्होंने मूल कॉडर या विभाग में वेतन बैंड-2, 9300-34800 रफ. ग्रेड वेतन 4800 रफ. या समतुल्य में नियमित आधर पर नियुक्ति के पश्चात्‌ उस श्रेणी में छह वर्ष की नियमित सेवा की होऋ या

;खद्ध जिनके पास स्तंभ ;7द्ध के अध्ीन सीध्े भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए शैक्षिक अर्हताएं और विहित अनुभव है ।

600 THE GAZETTE OF INDIA : JUNE 7, 2014/JYAISTHA 17, 1936 [PART II—SEC. 3(i)] ;11द्ध

टिप्पण 1 : पोषक प्रवर्ग के ऐसे विभागीय अध्किारी, जो प्रोन्नति की सीध्ी पंक्ति में हैं, प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति/आमेलन के लिए विचार किए जाने के पात्रा

नहीं होंगे और इसी प्रकार, प्रतिनियुक्त व्यक्ति प्रोन्नति द्वारा नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्रा नहीं होंगे ।

टिप्पण 3 : प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति के लिए अध्कितम आयु-सीमा, आवेदन प्राप्त करने की अंतिम तारीख को 56 वर्ष से अध्कि नहीं होगी ।

टिप्पण 4 : प्रतिनियुक्ति के आधर पर नियुक्ति के प्रयोजन के लिए, किसी अध्किारी द्वारा, 01 जनवरी, 2006 से पहले या उस तारीख से, जिससे छठे केंद्रीय वेतन आयोग की सिपफारिशों पर आधारित पुनरीक्षित वेतन संरचना का विस्तार किया गया है, नियमित आधर पर की गई सेवा को सिवाय उस दशा के जहाँ एक से अध्कि पूर्व पुनरीक्षित वेतनमान का साधरण ग्रेड वेतन या वेतनमान सहित एक श्रेणी में विलय हो गया है, और वहां यह लाभ केवल उस पद ;उन पदोंद्ध पर विस्तारित होगा, जिसके लिए ग्रेड वेतन या वेतनमान बिना किसी उन्नयन का साधरण प्रतिस्थापन ग्रेड है, वेतन आयोग की सिपफारिशों पर आधरित विस्तारित तत्स्थानी ग्रेड वेतन या वेतनमान में की गई सेवा समझी जाएगी ।

;12द्ध

;13द्ध

समूह 'क' विभागीय प्रोन्नति समिति ;प्रोन्नति और पुष्टि सीध्ी भर्ती करते समय और किसी अध्किारी का प्रतिनियुक्ति के संबंध् में विचार करने के लिएद्ध :— ;जिसके अंतर्गत अल्पकालिक संविदा भी हैद्ध पर नियुक्ति ;iद्ध अपर सचिव ;सतर्कताद्ध या संयुक्त सचिव ;सतर्कताद्ध, —अध्यक्ष करते समय संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करना कामक और प्रशिक्षण विभाग आवश्यक है ।

;iiद्ध संयुक्त निदेशक, केंद्रीय अन्वेषण ब्यूरो —सदस्य ;iiiद्धपुलिस उपमहानिरीक्षक या उपनिदेशक ;अंतर्राष्ट्रीय पुलिस

कार्पोरेशन यूनिटद्ध केंद्रीय अन्वेषण ब्यूरो —सदस्य

;1द्ध ;2द्ध ;3द्ध ;4द्ध ;5द्ध ;6द्ध

3. प्रोग्रामर 10* ;2014द्ध साधरण केन्द्रीय वेतन बैंड-3, चयन 35 वर्ष से अध्कि नहीं

*कार्यभार के सेवा, समूह 'क', 15600-39100 ` ;केंद्रीय सरकार द्वारा जारी किए गए आधर पर राजपत्रिात, ग्रेड वेतन अनुदेशों या आदेशों के अनुसार सरकारी परिवर्तन किया अननुसचिवीय 5400 ` सेवकों के लिए पांच वर्ष तक शिथिल की जा सकता है।

जा सकती हैद्ध टिप्पण : आयु-सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख भारत में अभ्यथयों से आवेदन प्राप्त करने के लिए नियत की गई अंतिम तारीख होगी । ;न कि वह601 [भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : जून 7, 2014/ज्येष्ठ 17, 1936 ;6द्ध अंतिम तारीख जो असम, मेघालय, अरफणाचल प्रदेश, मिजोरम, मणिपुर, नागालैंड, त्रिापुरा, सिक्किम, जम्मू-कश्मीर राज्य के लद्‌दाख खंड, हिमाचल प्रदेश के लाहौल और स्पीति जिले तथा चम्बा जिले के पांगी उप-खंड, अंदमान और निकोबार द्वीप या लक्षद्वीप के अभ्यथयों के लिए विहित की गई है।द्ध

;7द्ध

;8द्ध ;9द्ध

व्यक्तियों के लिए दो वर्ष ।

आयु : नहीं सीध्े भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों आवश्यक : ;कद्ध;iद्ध किसी मान्यताप्राप्त विश्वविद्यालय से कम्प्यूटर शैक्षिक अर्हता : हां के लिए एक वर्ष और प्रोन्नत उपयोजन या कम्प्यूटर विज्ञान में मास्टर डिग्री या प्रौद्योगिकी ;कम्प्यूटर उपयोजन में विशेषज्ञता सहितद्ध में मास्टर डिग्री या इंजीनियरी में बैचलर डिग्री या कम्प्यूटर इंजीनियरी में प्रौद्योगिकी या कम्प्यूटर प्रौद्योगिकी में बैचलर डिग्रीऋ और

;iiद्ध केन्द्रीय सरकार/राज्य सरकारों या संघ राज्यक्षेत्राों या विश्वविद्यालयों या मान्यताप्राप्त अनुसंधन संस्थानों या पब्लिक सेक्टर उपक्रमों या अर्ध्सरकारी या स्वायत्त या कानूनी संगठनों से इलैक्ट्रोनिक आंकड़ा प्रक्रमण कार्य का दो वर्ष का अनुभव जिसमें से नेटवकंग यूनिक्स या विंडो, वडोज, रिलेशनल डाटा बैस मैनेजमेंट सिस्टम ;ऑरकल 7द्ध, इनवायरमेंट और डेवेलपमेंट टूल्स जैसे विजुवल सी में कार्य करने संबंध्ी एक्यूचल प्रोग्रामग का अनुभव हो ।

या

iiद्ध केन्द्रीय सरकार/राज्य सरकारों या संघ राज्यक्षेत्राों या विश्वविद्यलयों या मान्यताप्राप्त अनुसंधन संस्थानों या पब्लिक सेक्टर उपक्रमों या अर्ध्सरकारी या स्वायत्त या कानूनी संगठनों से इलैक्ट्रोनिक आंकड़ा प्रक्रमण कार्य का तीन वर्ष का अनुभव जिसमें से नेटवकंग यूनिक्स या विंडो, वडोज, रिलेशनल डाटा बैस मैनेजमेंट सिस्टम ;ऑरकल 7द्ध, इनवायरमेंट और डेवेलपमेंट टूल्स जैसे विजुवल सी में एक्चूवल प्रोग्रामग का एक वर्ष का अनुभव हो ।

या

;गद्ध;iद्ध विश्वविद्यालय कार्यक्रम के अध्ीन प्रस्तावित इलैक्ट्रोनिक प्रत्यायित कम्प्यूटर पाठ्‌यक्रम कार्यक्रम विभाग के अध्ीन 'ए' लेवल का डिप्लोमा या कम्प्यूटर उपयोजन में स्नातकोत्तर डिप्लोमा । iiद्ध केन्द्रीय सरकार/राज्य सरकारों या संघ राज्य क्षेत्राों या विश्वविद्यालयों या मान्यताप्राप्त अनुसंधन संस्थानों या पब्लिक सेक्टर उपक्रमों या अर्ध्सरकारी या स्वायत्त या कानूनी602 THE GAZETTE OF INDIA : JUNE 7, 2014/JYAISTHA 17, 1936 [PART II—SEC. 3(i)] ;7द्ध संगठनों से इलैक्ट्रोनिक आंकड़ा प्रक्रमण कार्य का चार वर्ष का अनुभव जिसमें से नेटवकंग यूनिक्स या वडोज, रिलेशनल डाटा बैस मैनेजमेंट सिस्टम ;ऑरकल 7द्ध, इनवायरमेंट और डेवेलपमेंट टूल्स जैसे विजुवल सी में एक्चूवल प्रोग्रामग का कम-से-कम दो वर्ष का अनुभव हो ।

वांछनीय :

नेटवर्क सेक्युरिटी या कम्यूनिकेशन प्रोटोकाल या इनक्रिप्शन तकनीकों का प्रमाणपत्रा पाठ्‌यक्रम ।

;10द्ध

;11द्ध

प्रोन्नति द्वारा जिसके न हो सकने पर प्रतिनियुक्ति द्वारा प्रोन्नति : ;जिसके अंतर्गत अल्पकालिक संविदा भी हैद्ध दोनों के न वेतन बैंड-2, 9300-34800 रफ.ग्रेड वेतन 4600 रफ. में ऐसे सहायक प्रोग्रामर हो सकने पर सीध्ी भर्ती द्वारा ।

जिन्होंने उस श्रेणी में तीन वर्ष नियमित सेवा की है ।

टिप्पण 1 : जहां ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों के संबंध् में, जिन्होंने अपनी अर्हक या पात्राता सेवा पूरी कर ली है, प्रोन्नति के लिए विचार किया जा रहा हो वहां उनसे ज्येष्ठ व्यक्तियों के संबंध् में भी विचार किया जाएगा परन्तु यह तब जबकि उनके द्वारा की गई ऐसी अर्हक/पात्राता सेवा, अपेक्षित अर्हक या पात्राता सेवा के आधे से अध्कि से या दो वर्ष से, इनमें से जो भी कम हो, कम न हो और उन्होंने अपने ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों सहित, जिन्होंने ऐसी अर्हक या पात्राता सेवा पहले ही पूरी कर ली है, अगली उच्चतर श्रेणी में प्रोन्नति के लिए अपनी परिवीक्षा की अवध्ि सपफलतापूर्वक पूरी कर ली हो ।

टिप्पण 2 : प्रोन्नति के लिए न्यूनतम अर्हक सेवा की संगणना करने के प्रयोजन के लिए किसी अधिकारी द्वारा, 1 जनवरी, 2006 से पहले या उस तारीख से जिससे छठे केन्द्रीय वेतन आयोग की सिपफारिशों पर आधारित पुनरीक्षित वेतन संरचना का विस्तार किया गया है, नियमित आधर पर की गई सेवा को वेतन आयोग की सिपफारिशों पर आधरित विस्तारित तत्स्थानी ग्रेड वेतन या वेतनमान पर की गई सेवा समझी जाएगी ।

प्रतिनियुक्ति ;जिसके अंतर्गत अल्पकालिक संविदा भी हैद्ध :

केन्द्रीय सरकार या राज्य सरकारों या संघ राज्यक्षेत्राों या विश्वविद्यालयों या मान्यताप्राप्त अनुसंधन संस्थाओं या पब्लिक सेक्टर उपक्रमों या अर्ध्सरकारी, कानूनी या स्वायत्त संगठनों के ऐसे अध्किारी—

603 [भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : जून 7, 2014/ज्येष्ठ 17, 1936 ;11द्ध

;कद्ध;iद्ध जो मूल काडर या विभाग में नियमित आधर पर सदृश पद धरण किये हुए हैंऋ या

;iiद्ध जिन्होंने मूल कॉडर या विभाग में वेतन बैंड-2, 9300-34800 रफ. ग्रेड वेतन 4800 रफ. या समतुल्य में नियमित आधर पर नियुक्ति के पश्चात्‌ उस श्रेणी में दो वर्ष सेवा की होऋ या

;iiiद्ध जिन्होंने मूल कॉडर या विभाग में वेतन बैंड-2, 9300-34800 रफ. ग्रेड वेतन 4600 रफ. या समतुल्य में नियमित आधर पर नियुक्ति के पश्चात्‌ उस श्रेणी में तीन वर्ष की नियमित सेवा की हैऋ और

विचार किए जाने के पात्रा नहीं होंगे ।

टिप्पण 2 : प्रतिनियुक्ति की अवध्,ि जिसके अंतर्गत केंद्रीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन/ विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धरित किसी अन्य काडर बाह्‌य पद पर प्रतिनियुक्ति की अवध् िहै, साधरणतया चार वर्ष से अध्कि नहीं होगी ।

टिप्पण 3 : प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति के लिए अध्कितम आयु-सीमा ;जिसके अंतर्गत अल्पकालिक संविदा भी हैद्ध आवेदन प्राप्त करने की अंतिम तारीख को 56 वर्ष से अध्कि नहीं होगी ।

टिप्पण 4 : प्रतिनियुक्ति के आधर पर नियुक्ति के प्रयोजन के लिए, किसी अध्किारी द्वारा, 01 जनवरी, 2006 से पहले या उस तारीख से जिससे छठे केंद्रीय वेतन आयोग की सिपफारिशों पर आधारित पुनरीक्षित वेतन संरचना का विस्तार किया गया है, नियमित आधर पर की गई सेवा को सिवाय उस दशा के जहॉ एक से अध्कि पूर्व पुनरीक्षित वेतनमान का साधरण ग्रेड वेतन या वेतनमान सहित एक श्रेणी में विलय हो गया है और वहां यह लाभ केवल उस पद ;उन पदोंद्ध पर विस्तारित होगा, जिसके लिए वह ग्रेड वेतन या वेतनमान बिना किसी उन्नयन के साधरण प्रतिस्थापन ग्रेड है वेतन आयोग की सिपफारिशों पर आधरित विस्तारित तत्स्थानी ग्रेड वेतन या वेतनमान में की गई सेवा समझी जाएगी ।

;12द्ध

;13द्ध

समूह 'क' विभागीय प्रोन्नति समिति ;प्रोन्नति के संबंध् में विचार प्रत्येक अवसर पर संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करना करने के लिएद्ध :— आवश्यक है ।

1. अध्यक्ष या सदस्य, संघ लोक सेवा आयोग —अध्यक्ष

2. अपर सचिव ;सतर्कताद्ध या संयुक्त सचिव ;सतर्कताद्ध,

कामक और प्रशिक्षण विभाग —सदस्य

3. संयुक्त निदेशक, केंद्रीय अन्वेषण ब्यूरो —सदस्य604 THE GAZETTE OF INDIA : JUNE 7, 2014/JYAISTHA 17, 1936 [PART II—SEC. 3(i)] ;12द्ध समूह 'क' विभागीय प्रोन्नति समिति ;पुष्टि के संबंध् में विचार करने के लिएद्ध :— ;iद्ध अपर सचिव ;सतर्कताद्ध या संयुक्त सचिव ;सतर्कताद्ध, —अध्यक्ष

कामक और प्रशिक्षण विभाग

;iiद्ध संयुक्त निदेशक, केंद्रीय अन्वेषण ब्यूरो —सदस्य

;iiiद्धपुलिस उपमहानिरीक्षक या उपनिदेशक ;अंतर्राष्ट्रीय पुलिस

कार्पोरेशन यूनिटद्ध, केंद्रीय अन्वेषण ब्यूरो —सदस्य

;1द्ध ;2द्ध ;3द्ध ;4द्ध ;5द्ध ;6द्ध

4. सहायक 40* ;2014द्ध साधरण केन्द्रीय वेतन बैंड-2, लागू नहीं होता 30 वर्ष से अध्कि नहीं

प्रोग्रामर *कार्यभार के सेवा, समूह 'ख', 9300-34800 ` ;केंद्रीय सरकार द्वारा जारी किए गए आधर पर राजपत्रिात, ग्रेड वेतन अनुदेशों या आदेशों के अनुसार सरकारी परिवर्तन किया अननुसचिवीय 4600 ` सेवकों के लिए पांच वर्ष तक शिथिल की जा सकता है।

;7द्ध

;8द्ध ;9द्ध

लागू नहीं होता दो वर्ष

आवश्यक : ;कद्ध;iद्ध किसी मान्यताप्राप्त विश्वविद्यालय से कम्प्यूटर उपयोजन या कम्प्यूटर विज्ञान में मास्टर डिग्री या प्रौद्यागिकी ;कम्प्यूटर उपयोजन में विशेषज्ञता सहितद्ध में मास्टर डिग्री या इंजीनियरी में बैचलर डिग्री या कम्प्यूटर इंजीनियरी में प्रौद्योगिकी या कम्प्यूटर विज्ञान या कम्प्यूटर प्रौद्योगिकी में बैचलर डिग्रीऋ

या

;खद्ध;iद्ध किसी मान्यताप्राप्त विश्वविद्यालय से कम्प्यूटर उपयोजन या कम्प्यूटर विज्ञान में डिग्री या इलैक्ट्रोनिकी या इलैक्ट्रोनिकी और संचार इंजीनियरी में डिग्रीऋ और ;iiद्ध केन्द्रीय सरकार/राज्य सरकारों या संघ राज्यक्षेत्राों या विश्वविद्यालयों या मान्यताप्राप्त अनुसंधन संस्थानों या पब्लिक सेक्टर उपक्रमों या अर्ध्सरकारी या स्वायत्त या कानूनी संगठनों605 [भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : जून 7, 2014/ज्येष्ठ 17, 1936 ;7द्ध से इलैक्ट्रोनिक आंकड़ा प्रक्रमण कार्य का दो वर्ष का अनुभव जिसमें अंतर्गत एक्चूवल प्रोग्रामग का अनुभव भी हैंऋ

या

;गद्ध;iद्ध विश्वविद्यालय कार्यक्रम के अध्ीन प्रस्तावित इलैक्ट्रोनिक प्रत्यायित कम्प्यूटर पाठ्‌यक्रम कार्यक्रम विभाग के अध्ीन 'ए' लेवल का डिपलोमा या कम्प्यूटर उपयोजन में स्नातकोत्तर डिप्लोमाऋ और (ii) केन्द्रीय सरकार/राज्य सरकारों या संघ राज्यक्षेत्राों या विश्वविद्यलयों या मान्यताप्राप्त अनुसंधन संस्थानों या पब्लिक सेक्टर उपक्रमों या अर्ध्सरकारी या स्वायत्त या कानूनी संगठनों से इलैक्ट्रोनिक आंकड़ा प्रक्रमण कार्य का तीन वर्ष का अनुभव जिसमें अंतर्गत एक्चूवल प्रोग्रामग का अनुभव भी है ।

वांछनीय :

सी,सी या विजुवल सी और ऑरकल में प्रोग्रामग का ज्ञान, यूनिक्स के अध्ीन राइज आधरित कम्प्यूटर सिस्टम पर रिलेशन डाटा बेस मैनेजमेंट सिस्टम या यूनिक्स जैसे आपरेटग सिस्टम/नेटवकंग वडोज अथवा इनवायरमेंट वडोज का अनुभव ।

;10द्ध

;11द्ध

सीध्ी भर्ती द्वारा :

लागू नहीं होता

टिप्पण : पदधरियों की प्रतिनियुक्ति या लम्बी बीमारी या अध्ययन छुट्‌टी या किन्हीं अन्य परिस्थितियों के अध्ीन एक वर्ष या उससे अध्कि अवध् िके लिए बाहर रहने के कारण हुई रिक्तियां केंद्रीय सरकार के ऐसे अध्किारियों में से नियुक्ति प्राध्किारी द्वारा प्रतिनियुक्ति के आधर पर भरी जा सकेगी :

;कद्ध;iद्ध जिन्होंने मूल कॉडर या विभाग में नियमित आधर पर सदृश पद धरण किया हुए हैंऋ या

;iiद्ध जिन्होंने मूल कॉडर/विभाग में वेतन बैंड-2, 9300-34800 रफ. ग्रेड वेतन 4200 रफ. या समतुल्य पदों या नियमित आधर पर नियुक्ति के पश्चात्‌ उस श्रेणी में पांच वर्ष सेवा की हैऋ और

606 THE GAZETTE OF INDIA : JUNE 7, 2014/JYAISTHA 17, 1936 [PART II—SEC. 3(i)] ;12द्ध ;13द्ध

समूह 'ख' विभागीय प्रोन्नति समिति ;पुष्टि के संबंध् में विचार सीध्ी भर्ती करते समय संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करने के लिएद्ध :— करना आवश्यक है । ;iद्ध संयुक्त निदेशक ;प्रशासनद्ध, केंद्रीय अन्वेषण ब्यूरो —अध्यक्ष ;iiद्ध उप-निदेशक ;प्रशासनद्ध, केंद्रीय अन्वेषण ब्यूरो —सदस्य ;iiiद्ध निदेशक या उप-सचिव, कामक और प्रशिक्षण विभाग —सदस्य

;ivद्ध प्रधन सिस्टम विश्लेषक, केंद्रीय अन्वेषण ब्यूरो —सदस्य

[पफा. सं. 213/6/2011-ए.वी.डी.-II]

मीरा मोहन्ती, अवर सचिव

MINISTRY OF PERSONNEL, PUBLIC GRIEVANCES AND PENSIONS

(Department of Personnel and Training)

New Delhi, the 29th May, 2014

G.S.R. 115 .—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution and in supersession of the Central Bureau of Investigation, Group 'A' and Group 'B' posts Recruitment Rules, 2001, except as respects things done or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the Group 'A' and Group 'B' posts of Electronic Data Processing in the Ministry of Personnel, Public Grievances and Pensions, in the Central Bureau of Investigation, namely:-

1. Short title and commencement.—(1) These rules may be called the Ministry of Personnel, Public Grievances and Pensions, Department of Personnel and Training, Central Bureau of Investigation (Group 'A' and Group 'B' Posts of Electronic Data Processing) Recruitment Rules, 2014.

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

2. Application.—These rules shall apply to the posts specified in column (1) of the Schedule annexed to these rules.

3. Number, classification, pay band and grade pay or pay scale.—The number of the said posts, their classification, the pay band and grade pay or pay scale attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the said Schedule.

4. Method of recruitment, age-limit, qualifications, etc.—The method of recruitment, age-limit, qualifications and other matters relating to the said posts shall be as specified in columns (5) to (13) of the said Schedule.

5. Disqualification.—No person,-

(a) who has entered into or contracted, a marriage with a person having a spouse living; or

(b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,

shall be eligible for appointment to the said posts:

Provided that the Central Government may if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule.

6. Power to relax.—Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order and for reasons to be recorded in writing, and in consultation with Union Public Service Commission, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.

7. Saving.—Nothing in these rules shall affect reservation, relaxation of age-limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes. the Scheduled Tribes, Ex-Servicemen and other special categories of persons, in accordance with the orders issued by the Central Government from time to tirne in this regard.

607 [भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : जून 7, 2014/ज्येष्ठ 17, 1936

SCHEDULE

Name of the Number of Classification Pay Band Whether Age limit for direct recruits post post

and Grade selection Pay or Pay or non- Scale selection

post

(1) (2) (3) (4) (5) (6)

1. Principal 01* (2014) General Central Pay Band-3, Selection Not exceeding 50 years.

System *Subject to Service, Group Rs. 15600– (Relaxable for Government Analyst variation 'A', Gazetted, 39100 plus servants upto five years in dependent Non- grade pay of accordance with the instructions on workload. Ministerial. Rs. 7600 or orders issued by the Central

Government). Note : The crucial date for determining the age limit shall be the closing date for receipt of applications from candidates in India, (and not the closing date prescribed for those in Assam, Meghalaya, Arunachal Pradesh, Mizoram, Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim, Ladakh Division of Jammu and Kashmir State, Lahaul and Spiti District and Pangi Sub-Division of Chamba District of Himachal Pradesh, Andaman and Nicobar Islands or Lakshadweep.

Educational and other qualification required for direct Whether age and educational Period of probation, if any recruits

qualification prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees

(7)

(8)

(9)

Not applicable One year for direct recruits Essential : A. (I) Master 's Degree in Computer Application or Computer Science or Master of Technology (with specialisation in Computer Application) or Bachelor of Engineering or Bachelor of Technology in Computer Engineering or Computer Science or Computer Technology from a recognised University; and

(II) Eight years' experience of electronic data processing work from Central Govt./State Govts. or Union Territories or Universities or Recognized Research Institutes or Public Sector Undertaking or Semi-Govt. or Autonomous or Statutory Organisations out of which at least four years' experience in design, development or organising computerised information storage and608 THE GAZETTE OF INDIA : JUNE 7, 2014/JYAISTHA 17, 1936 [PART II—SEC. 3(i)] ;7द्ध retrieval system having worked in UNIX or WINDOW Networking, WINDOWS. Relational Data Base Management System (Oracle 7 or higher version) environment and development and development tools like C,C++ and Visual C++.

B.(I) Degree in Computer Application or Computer Science or Degree in Electronics or Electronics and Communication Engineering from a recognised University; and

(Il) Ten years' experience of electronic data processing work from Central Govt./State Govts. or Union Territories or Universities or Recognized Research Institutes or Public Sector Undertaking or Semi-Govt. or Autonomous or Statutory Organisations, out of which at least five years experience in design, development or organising, computerised information storage and retrieval system having worked in UNIX or WINDOW Networking, WINDOWS, Relational Data Base Management System (Oracle 7 or higher version), environment and development tools like C, C++ and visual C++.

Desirable:

Certificate course in Network Secruity or Communication Protocols or Encryption Techniques.

Note 1 : Qualifications are relaxable at the discretion of' the Union Public Service Commission, for reasons to be recorded in writing, in case of candidates otherwise well qualified.

Note 2 : The qualification regarding experience is relaxable at the discretion of the Union Public Service Commission for reasons to be recorded in writing in case of candidates belonging to the Scheduled Castes or the Scheduled Tribes, if at any stage of selection the Union Public Service Commission is of the opinion that sufficient number of candidates from these communities possessing the requisite experience are not likely to be available to fill up the post reserved for them.

Method of recruitment : Whether by direct recruitment In case of recruitment by promotion or deputation or absorption, or by promotion or by deputation/absorption and percent- grades from which promotion or deputation or absorption age of the vacancies to be filled by various methods to be made

(10)

(11)

By promotion, failing which by deputation (including short Promotion : term contract) failing both by direct recruitment. Senior System Analyst in pay band-3, Rs.l5600-39100 plus grade pay of Rs.6600 with five years regular service in the grade.

609 [भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : जून 7, 2014/ज्येष्ठ 17, 1936 ;11द्ध

Note l : Where juniors who have completed their qualifying or eligibility service are being considered for promotion, their seniors would also be considered provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service by more than half of such qualifying or eligibility service or two years, whichever is less, and have successfully completed their probation period for promotion to the next higher grade alongwith their juniors who have already completed such qualifying or eligibility service.

Note 2 : For the purpose of minimum computing qualifying service for promotion, the service rendered on a regular basis by an officer prior to 1st January, 2006 or the date from which the revised pay structure based on the Sixth Central Pay Commission recommendations has been extended, shall be deemed to be service rendered in the corresponding grade pay or pay scale extended based on the recommendations of the Pay Commission.

Deputation (including short term contract) :

Officers of the Central Government or State Governments or Universities or recognised Research Institutes or Public Sector Undertakings or. Semi-Government, Statutory or Autonomous Organisations -

(A) (I) holding analogous posts on regular basis in the parent cadre or department; or

(II) with five years' service in the grade rendered after appointment thereto on a regular basis in the pay band-3, Rs.15,600-39, 1 00 plus grade pay of Rs. 6600 or equivalen in the parent cadre or department; and

(B) possessing the educational qualifications and experience prescribed for direct recruits under column (7).

Note 1 : The departmental officers in the feeder category who are in the direct line of promotion will not be eligible for consideration for appointment on deputation/absorption and similarly, deputationists shall not be eligible for consideration for appointment by promotion.

Note 2 : Period of deputation including period of deputation in another ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same of some other organisation or department of the Central Government shall ordinarily not to exceed four years.

Note 3 : The maximum age limit for appointment by deputation shall not be exceeding 56 years as on the closing date of receipt of applications.

Note 4 : For the purpose of appointment on deputation basis, the service rendered on a regular basis by an officer prior to 1st January, 2006 or the date from which the revised pay structure based on the Sixth Central Pay Commission recommendations has been extended, shall be deemed to be service rendered in the corresponding grade pay or pay scale extended based on the recommendations of the Pay Commission except where there has been merger of more than610 THE GAZETTE OF INDIA : JUNE 7, 2014/JYAISTHA 17, 1936 [PART II—SEC. 3(i)] ;6द्ध one pre-revised scale of pay into one grade with a common grade payor pay scale, and where this benefit will extend only for the post(s) for which that grade pay or pay scale is the normal replacement grade without any ugpradation.

If a Departmental Promotion Committee exists, what is its Circumstances in which Union Public Service Commission composition

to be consulted in making recruitment

(12)

(13)

Group 'A' Departmental Promotion Committee (for Consultation with Union Public Service Commission considering promotion) : necessary while making direct recruitment and appointing 1. Chairman or Member, Union Public —Chairman an officer on deputation (including short term contract).

Service Commission

2. Additional Secretary (Vigilance) or —Member

Joint Secretary (Vigilance) Department of Personnel and Training

3. Joint Director, Central Bureau of —Member

Investigation

Group 'A' Departmental Promotion Committee (for

considering confirmation) :

(i) Additional Secretary (Vigilance) or —Chairman

Joint Secretary (Vigilance), Department of Personnel and Training

(ii) Joint Director, Central Bureau of —Member

Investigation

(iii) Deputy Inspector General of Police or —Member

Deputy Director (Administration), Central Bureau of Investigation

(1) (2) (3) (4) (5) (6)

2. Senior 03* (2014) General Central Pay Band-3, Selection Not exceeding 40 years.

Government). Note : The crucial date for determining the age limit shall be the closing date for receipt of applications from candidates in India, (and not the closing date prescribed for those in Assam, Meghalaya, Arunachal Pradesh, Mizoram, Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim, Ladakh Division of Jammu and Kashmir State, Lahaul and Spiti District and Pangi611 [भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : जून 7, 2014/ज्येष्ठ 17, 1936 ;6द्ध Sub-Division of Chamba District of Himachal Pradesh, Andaman and Nicobar Islands or Lakshadweep.

(7)

(8)

(9)

Age : No One Year for direct recruits Essential : A. (I) Master's Degree in Computer Application Educational Qualification : Yes or Computer Science or Master of Technology (with specialisation in Computer Application) or Bachelor of Engineering or Bachelor of Technology in Computer Engineering or Computer Science or Computer Technology from a recognised University; and

(II) Five years' experience of electronic data processing work from Central Govt./State Govts. or Union Territories or Universities or Recognized Research Institutes or Public Sector Undertaking or Serni-Govt. or Autonomous or Statutory Organisations, out of which at least two years' experience should be in software system development and system management in UNIX or WINDOWS Networking, Management System (Oracle 7 or higher version). environment and development tools like visual C++;

B.(I) Degree in Computer Application or Computer Science or Degree in Electronics or Electronics and Communication Engineering from a recognised University: and

(II) Seven years' experience of electronic data processing work from Central Govt./State Govts. or Union Territories or Universities or Recognized Research Institutes or Public Sector Undertaking or Serni-Govt. or Autonomous or Statutory Organisations, out of which at least three years' experience should be in software system development and system management in UNIX or WINDOWS Networking, WINDOWS, Relational Date Base Management System (Oracle 7 or higher version), environment and development tools like visual C++;

C.(I) 'A' Level Diploma under Department of Electronic Accredited Computer Courses programme or post Graduate Diploma in Computer Application offerred under University Programme; and

(II) Eight years' experience of electronic data processing work from Central Govt./State Govts. or Union Territories or Universities or Recognized Research Institutes or Public Sector Undertaking or Serni-Govt. or Autonomous or Statutory Organisations, out of which at least four years' experience in software system612 THE GAZETTE OF INDIA : JUNE 7, 2014/JYAISTHA 17, 1936 [PART II—SEC. 3(i)] ;7द्ध development and system management system (Oracle 7 or higher version), environment and development tools like visual C++;

Desirable:

Certificate course in Network Secruity or Communication Protocols or Encryption Techniques.

Note 1 : Qualifications are relaxable at the discretion of' the Union Public Service Commission, for reasons to be recorded in writing, in case of candidates otherwise well qualified.

(10)

(11)

By promotion, failing which by deputation (including short Promotion : term contract) failing both by direct recruitment. Programmer in pay band-3, Rs.l5600-39100 plus grade pay of

Rs.5400 with five years regular service in the grade. Note l : Where juniors who have completed their qualifying or eligibility service are being considered for promotion, their seniors would also be considered provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service by more than half of such qualifying or eligibility service or two years, whichever is less, and have successfully completed their probation period for promotion to the next higher grade alongwith their juniors who have already completed such qualifying or eligibility service.

Note 2 : For the purpose of computing minimum qualifying service for promotion, the service rendered on a regular basis by an officer prior to 1st January, 2006 or the date from which the revised pay structure based on the Sixth Central Pay Commission recommendations has been extended, shall be deemed to be service rendered in the corresponding grade payor pay scale extended based on the recommendations of the Pay Commission.

Deputation (including short term contract) :

Officers of the Central Government or State Governments or Universities or recognised Research Institutes or Public Sector Undertakings or Semi-Government, Statutory or Autonomous Organisations -

(A) (I) holding analogous posts on regular basis in the parent cadre or department; or613 [भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : जून 7, 2014/ज्येष्ठ 17, 1936 ;11द्ध (II) with five years' service in the grade rendered after appointment thereto on a regular basis in the pay band-3, Rs.15,600—39, 100 plus grade pay of Rs. 5400 or equivalen in the parent cadre or department;

(III) with six years' service in the grade rendered after appointment thereto on a regular basis in the pay band-2, Rs. 9300—34800 plus grade pay of Rs. 4800 or equivalent in the parent cadre or department; and

(B) possessing the educational qualifications and experience prescribed for direct recruits under column (7).

Note 1 : The departmental officers in the feeder category who are in the direct line of promotion will not be eligible for consideration for appointment on deputation/absorption and similarly, deputationist shall not be eligible for consideration for appointment by promotion.

Note 3 : The maximum age-limit for appointment by deputation (including short-term conduct) shall not be exceeding 56 years as on the closing date of receipt of applications.

Note 4 : For the purpose of appointment on deputation basis, the service rendered on a regular basis by an officer prior to 1st January, 2006 or the date from which the revised pay structure based on the Sixth Central Pay Commission recommendations has been extended, shall be deemed to be service rendered in the corresponding grade pay or pay scale extended based on the recommendations of the Pay Commission. except where there has been merger of more than one pre-revised scale of pay into one grade with a common grade pay or pay scale, and where this benefit will extend only for the post(s) for which that grade pay or pay scale is the normal replacement grade without any ugpradation.

(12)

(13)

Group 'A' Departmental Promotion Committee (for Consultation with Union Public Service Commission considering promotion and Confirmation) : necessary while making direct recruitment and appointing (i) Additional Secretary (Vigilance) or —Chairman an officer on deputation (including short term contract).

Joint Secretary (Vigilance), Department of Personnel and Training

(ii) Joint Director, Central Bureau of —Member

Investigation

(iii) Deputy Inspector General of Police or —Member

Deputy Director (International Police Cooperation Unit), Central Bureau of Investigation614 THE GAZETTE OF INDIA : JUNE 7, 2014/JYAISTHA 17, 1936 [PART II—SEC. 3(i)] (1) (2) (3) (4) (5) (6)

3. Programmer 10* (2014) General Central Pay Band-3, Selection Nt exceeding 35 years.

*Subject to Service, Group Rs. 15600– (Relaxable for Government variation 'A', Gazetted, 39100 plus servants upto five years in dependent Non- grade pay of accordance with the instructions on workload. Ministerial. Rs. 5400 or orders issued by the Central

Government). Note : The crucial date for determining the age-limit shall be the closing date for receipt of applications from candidates in India (and not the closing date prescribed for those in Assam, Meghalaya, Arunachal Pradesh, Mizoram, Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim, Ladakh Division of Jammu and Kashmir State, Lahaul and Spiti District and Pangi Sub-Division of Chamba District of Himachal Pradesh, Andaman and Nicobar Islands and Lakshadweep.

(7)

(8)

(9)

Essential : Age : No One year for direct recruits A. (I) Master's Degree in Computer Application or Educational Qualification : Yes and two years for promotees Computer Science or Master of Technology (with specialisation in Computer Application) or Bachelor of Engineering or Bachelor of Technology in Computer Engineering or Computer Science or Computer Technology from a recognised University; and

(II) Two years' experience of electronic data processing work from Central Govt./State Govts. or Union Territories or Universities or Recognized Research Institutes or Public Sector Undertaking or Semi-Govt. or Autonomous or Statutory Organisations including experience of actual programming having worked in UNIX or WINDOWS, Networking, WINDOWS, Relational Data Base Management System (Oracle 7) environment and development tools like visual C++;

B.(I) Degree in Computer Application or Computer Science or Degree in Electronics or Electronics and Communication Engineering from a recognised University: and

(II) Three years' experience of electronic data processing work from Central Govt./State Govts. or Union Territories or Universities or Recognized Research Institutes or Public Sector Undertaking or Semi-Govt. or615 [भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : जून 7, 2014/ज्येष्ठ 17, 1936 ;7द्ध Autonomous or Statutory Organisations, out of which one year experience should be in actual programming in UNIX or WINDOWS Networking, WINDOWS, Relational Data Base Management System (Oracle 7) environment and development tools like visual C++;

C(I) 'A' Level Diploma under Department of Electronic Accredited Computer Courses programme or post Graduate Diploma in Computer Application offered under University Programme; and

(II) Four years' experience of electronic data processing work from Central Govt./State Govts. or Union Territories or Universities or Recognized Research Institutes or Public Sector Undertaking or Semi-Govt. or Autonomous or Statutory Organisations out of which at least two years experience should be in actual programming in UNIX or WINDOW, Networking, WINDOWS, Relational Date Base Management System (Oracle 7) environment and development tools like visual C++;

Desirable:

Certificate course in Network Secruity or Communication Protocols or encryption techniques.

Note 1 : Qualifications are relaxable at the discretion of' the Union Public Service Commission, for reasons to be recorded in writing, in case of candidates otherwise well qualified.

(10)

(11)

By promotion, failing which by deputation (including short Promotion : term contract) failing both by direct recruitment. Assistant Programmer in pay band-2, Rs.9300-34800 plus grade pay of Rs.4600 with three years regular service in the grade. Note l : Where juniors who have completed their qualifying or eligibility service are being considered for promotion, their seniors would also be considered provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service by more than half of such qualifying or eligibility service or two years, whichever is less, and have successfully completed their probation period for promotion to the next higher grade alongwith their juniors who have already completed such qualifying or eligibility service.

616 THE GAZETTE OF INDIA : JUNE 7, 2014/JYAISTHA 17, 1936 [PART II—SEC. 3(i)] ;11द्ध

Note 2 : For the purpose of computing minimum qualifying service for promotion, the service rendered on a regular basis by an officer prior to 1st January, 2006 or the date from which the revised pay structure based on the Sixth Central Pay Commission recommendations has been extended, shall be deemed to be service rendered in the corresponding grade pay or pay scale extended based on the recommendations of the Pay Commission.

Deputation (including short term contract) :

Officers under the Central Government or State Governments or union Territories or Universities or recognised Research Institutes or Public Sector Undertakings or : Semi-Government, or Autonomons Statutory Organisations -

(A) (I) holding analogous posts on regular basis in the parent cadre or department; or

(II) with two years' service in the grade rendered after appointment thereto on a regular basis in the pay band-2, Rs.9300-34800 plus grade pay of Rs. 4800 or equivalent in the parent cadre or department; or

(III) with three years' service in the grade rendered after appointment thereto on a regular basis in the pay band-2, Rs.9300-34800 plus grade pay of Rs. 4600 or equivalent in the parent cadre or department; and

(B) possessing the educational qualifications and experience prescribed for direct recruits under column (7).

Note 1 : The departmental officers in the feeder category who are in the direct line of promotion will not be eligible for consideration for appointment on deputation/absorption and similarly, deputationist shall not be eligible for consideration for appointment by promotion.

Note 3 : The maximum age-limit for appointment by deputation (including short term contract) shall not be exceeding 56 years as on the closing date of receipt of applications.

Note 4 : For the purpose of appointment on deputation basis, the service rendered on a regular basis by an officer prior to 1st January, 2006 or the date from which the revised pay structure based on the Sixth Central Pay Commission recommendations has been extended, shall be deemed to be service rendered in the corresponding grade pay or pay scale extended based on the recommendations of the Pay Commission, except where there has been merger of more than one pre-revised scale of pay into one grade with a common grade pay or pay scale, and where this benefit will extend only for the post(s) for which that grade pay or pay scale is the normal replacement grade without any ugpradation.

617 [भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : जून 7, 2014/ज्येष्ठ 17, 1936

(12)

(13)

necessary on each occasion.

Group 'A' Departmental Promotion Committee (for Consultation with Union Public Service Commission considering promotion) : (i) Chairman or Member, Union Public —Chairman

Service Commission

(ii) Additional Secretary (Vigilance), or Joint —Member

Secretary (Vigilance), Department of Personnel and Training

(iii) Joint Director, Central Bureau of —Member

Investigation

Group 'A' Departmental Promotion Committee (for considering confirmation) : (i) Additional Secretary (Vigilance), —Chairman

or Joint Secretary (Vigilance), Department of Personnel and Training

(ii) Joint Director, Central Bureau of —Member

Investigation

(iii) Deputy Inspector General of Police or —Member

Deputy Director (International Police Cooperation Unit), Central Bureau of Investigation

(1) (2) (3) (4) (5) (6)

4. Assistant 40* (2014) General Central Pay Band-2, Not applicable Not exceeding 30 years.

Programmer *Subject to Service, Group Rs. 9300– (Relaxable for Government variation 'B', Gazetted, 34800 plus servants upto five years in dependent Non- grade pay of accordance with the instructions on workload. Ministerial. Rs. 4600 or orders issued by the Central

(7)

(8)

(9)

Not applicable Two years

Essential : (A) Masters Degree in Computer Application or Computer Science or Master of Technology (with specialisation in Computer Application) or Bachelor of618 THE GAZETTE OF INDIA : JUNE 7, 2014/JYAISTHA 17, 1936 [PART II—SEC. 3(i)] ;7द्ध Engineering or Bachelor of Technology in Computer Engineering or Computer Science or Computer Technology from a recognised University or Institute:

(B)(I) Degree in Computer Application or Computer Science or Degree in Electronics or Electronics and Communication Engineering, from a recognised University; and

(II) two years' experience in electronic data processing work from Central Govt./State Govts. or Union Territories or Universities or Recognized Research Institutes or Public Sector Undertaking or Semi-Govt. or Autonomous or Statutory Organisations including experience of actual programming;

(C)(I) 'A' Level Diploma under Department of Electronic Accredited Computer Courses programme or Post Graduate Diploma in Computer Application offered under University Programme; and

(II) Three years experience of electronic data processing work from Central Govt./State Govts. or Union Territories or Universities or Recognized Research Institutes or Public Sector Undertaking or Semi-Govt. or Autonomous or Statutory Organisations including experience of actual programming.

Desirable:

Knowledge of programming in C. C++, OR visual C++ and in Oracle. Relational Data Base Management System to experience on RISC based Computer Systems under UNIX, or UNIX like Operating Systems/ WINDOWS Networking or WINDOWS environment.

Note 1 : Qualitications are relaxable at the discretion of the Union Public Service Commission, for reasons to be recorded in writing, in case of candidates otherwise well qualified.

Note 2 : The qualification regarding experience is relaxable at the discretion of the Union Public Service Commission, for reasons to be recorded in writing in the case of candidates belonging to the Scheduled Castes or the Scheduled Tribes, if at any stage of selection the Union Public Service Commission is of the opinion that sufficient number of candidates from these communitres possessing the requisite experience are not likely to be available to fill up the posts reserved for them.

(10)

(11)

By direct recruitment Not applicable

Note : Vacancies caused by the incumbent being away on deputation or due to long illness or study leave or under the other circumstances for a duration of one year or more619 [भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : जून 7, 2014/ज्येष्ठ 17, 1936 ;10द्ध may be filled by the appointing authority on deputation basis from officers of Central Government :

(a) (i) holding analogous posts on regular basis in the parent cadre or department; or

(ii) with five years' service in the grade rendered after appointment thereto on a regular basis in the posts in the pay band-2, Rs.9300-34800 plus grade pay of Rs.4200/- or equivalent in the parent cadre/department; and

(b) possessing the educational qualifications and experince prescribed for direct recruits under column (7).

(12)

(13)

necessary while making direct recruitment.

Group 'A' Departmental Promotion Committee (for Consultation with Union Public Service Commission considering confirmation) : (i) Joint Director, Administration Central —Chairman

Bureau of Investigation

(ii) Deputy Director (Administration), —Member

Central Bureau of Investigation

(iii) Director or Deputy Secretary, Department—Member

of Personnel and Training

(iv) Principal System Analyst, Central Bureau—Member

of Investigation

[F. No. 213/6/2011-AVD. II]

MEERA MOHANTY, Under Secy.

स्वास्थ्य और परिवार कल्याण मंत्राालय

नई दिल्ली, 3 जून, 2014

सा.का.नि. 116 .—राष्ट्रपति, संविधन के अनुच्छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए और अखिल भारतीय भौतिक चिकित्सा एवं पुनर्वास संस्थान, बाम्बे ;श्रेणी-III और श्रेणी-IV पदद्ध भर्ती नियम, 1968 को, वहां तक कि उनका संबंध् प्रबंध्क, व्यावसायिक प्रशिक्षण कार्यशाला के पद से है उन बातों के सिवाय अध्क्रिांत करते हुए, जिन्हें ऐसे अध्क्रिमण से पहले किया गया है या करने का लोप किया गया है, अखिल भारतीय भौतिक चिकित्सा एवं पुनर्वास संस्थान, मुम्बई में प्रबंध्क, व्यावसायिक प्रशिक्षण कार्यशाला के पद पर भर्ती की प(ति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं, अर्थात्‌ :—

1. संक्षिप्त नाम और प्रारंभ.—;1द्ध इन नियमों का संक्षिप्त नाम अखिल भारतीय भौतिक चिकित्सा एवं पुनर्वास संस्थान, मुम्बई ;प्रबंध्क, व्यावसायिक प्रशिक्षण कार्यशालाद्ध भर्ती नियम, 2014 है ।

;2द्ध ये राजपत्रा में उनके प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।

2. पदों की संख्या, वर्गीकरण, वेतन बैंड, ग्रेड वेतन या वेतनमान.—उक्त पदों की संख्या, उनका वर्गीकरण और उनका वेतन बैंड तथा ग्रेड वेतन या वेतनमान वे होंगे जो इन नियमों से उपाब( अनुसूची के स्तंभ ;2द्ध से स्तंभ ;4द्ध में विनिदष्ट हैं ।

3. भर्ती की प(ति, आयु-सीमा, अर्हताएं आदि.—उक्त पद पर भर्ती की प(ति, आयु-सीमा, अर्हताएं और उससे संबंधित अन्य बातें वे होंगी जो उक्त अनुसूची के स्तंभ ;5द्ध से स्तंभ ;13द्ध में विनिदष्ट हैं ।

4. निरर्हता.—वह व्यक्ति,—

;कद्ध जिसने ऐसे व्यक्ति से जिसका पति या जिसकी पत्नी जीवित है, विवाह किया है, या

उक्त पद पर नियुक्ति का पात्रा नहीं होगा :

620 THE GAZETTE OF INDIA : JUNE 7, 2014/JYAISTHA 17, 1936 [PART II—SEC. 3(i)]

5. शिथिल करने की शक्ति.—जहां केन्द्रीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके लिए जो कारण हैं उन्हें लेखब( करके, इन नियमों के किसी उपबंध् को किसी वर्ग या प्रवर्ग के व्यक्तियों की बाबत, आदेश द्वारा शिथिल कर सकेगी ।

7. व्यावृति.—इन नियमों की कोई बात, ऐसे आरक्षण, आयु-सीमा में छूट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहीं डालेगी, जिनका केन्द्रीय सरकार द्वारा इस संबंध् में समय-समय पर जारी किये गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, अन्य पिछड़े वर्गों, भूतपूर्व सैनिकों, और अन्य विशेष प्रवर्ग के व्यक्तियों के लिए उपबंध् करना अपेक्षित है ।

अनुसूची

पद का नाम पदों की संख्या वर्गीकरण वेतन बैंड और चयन पद है सीध्े भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए

ग्रेड वेतन या अथवा आयु-सीमा वेतनमान अचयन पद

;1द्ध ;2द्ध ;3द्ध ;4द्ध ;5द्ध ;6द्ध

प्रबंध्क, *1 ;एकद्ध;2013द्ध साधरण केन्द्रीय वेतन बैंड-1, लागू नहीं होता लागू नहीं होता व्यावसायिक *कार्यभार के आधर सेवा, समूह 'ग', रफ. 5200-20200

प्रशिक्षण पर परिवर्तन किया अराजपत्रिात, ग्रेड वेतन कार्यशाला जा सकता है।द्ध अननुसचिवीय 2800 रफ.

;7द्ध

;8द्ध ;9द्ध

लागू नहीं होता लागू नहीं होता लागू नहीं होता

भर्ती की प(ति : भर्ती सीध्ी होगी या प्रोन्नति द्वारा या प्रोन्नति/प्रतिनियुक्ति/अन्तरण द्वारा भर्ती की दशा में वे श्रेणियां जिनसे प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा तथा विभिन्न प(तियों द्वारा भरी प्रोन्नति/प्रतिनियुक्ति/अन्तरण किया जाएगा जाने वाली रिक्तियों की प्रतिशतता

;10द्ध ;11द्ध

प्रोन्नति, जिसके न हो सकने पर प्रतिनियुक्ति प्रोन्नति :

ऐसे व्यवसाय मार्गदर्शन पर्यवेक्षक जिन्होंने वेतन बैंड-1, 5200-20200ग्रेड वेतन 2400 की श्रेणी में पांच वर्ष नियमित सेवा की हो, में से प्रोन्नति ।

प्रतिनियुक्ति :

;कद्ध;iद्ध केन्द्रीय सरकार या राज्य सरकार के ऐसे अध्किारी जो नियमित आधर पर सदृश पद धरण किया हुए होंऋ या

;iiद्ध जिन्होंने वेतन बैंड-1, 5200-20200 रफ. ग्रेड वेतन 2400 रफ में पांच वर्ष नियमित सेवा की हो ।

;खद्ध जो निम्नलिखित शैक्षिक अर्हता रखते हों—

यांत्रिाक या विद्युत इंजीनियरी या इलैक्ट्रोनिक या कम्प्यूटर ;आईटीद्ध या मुद्रण या पफोटो चित्राण या टेक्सटाइल डिजाइनग या कला और शिल्प या आंतरिक621 [भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : जून 7, 2014/ज्येष्ठ 17, 1936 ;11द्ध डिजानग या सिलाई या किसी अन्य ट्रेड ;सरकार द्वारा मान्यताप्राप्तद्ध में डिप्लोमा

;गद्ध अध्यापन और प्रशिक्षण पाठ्‌यक्रम संचालन का दो वर्ष का अनुभव

;घद्ध अध्मित टे्रड का ज्ञान

टिप्पण 1 : प्रतिनियुक्ति की अवध्,ि जिसके अंतर्गत केन्द्रीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन या विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धरित किसी अन्य काडर बाह्‌य पद पर प्रतिनियुक्ति की अवध् ि है, साधरणतया 3 वर्ष से अधिक नहीं होगी ।

टिप्पण 2 ः प्रतिनियुक्ति या आमेलन के आधर पर नियुक्ति के प्रयोजन के लिए, किसी अध्किारी द्वारा, 01 जनवरी, 2006 से पहले या उस तारीख से, जिससे छठे केंद्रीय वेतन आयोग की सिपफारिशों पर आधारित पुनरीक्षित वेतन संरचना का विस्तार किया गया है, नियमित आधर पर की गई सेवा को सिवाय उस दशा के जहां एक से अध्कि पूर्व-पुनरीक्षित वेतनमान का साधरण ग्रेड वेतन या वेतनमान सहित एक श्रेणी में विलय हो गया है, और वहां यह लाभ केवल उस पद पर विस्तारित होगा जिसके लिए ग्रेड वेतन या वेतनमान बिना किसी उन्नयन के साधरण प्रतिस्थापन ग्रेड है उक्त वेतन आयोग की सिपफारिशों पर आधरित विस्तारित तत्स्थानी ग्रेड वेतन या वेतनमान में की गई सेवा समझी जाएगी ।

यदि विभागीय प्रोन्नति समिति है तो उसकी संरचना

;12द्ध

;13द्ध

लागू नहीं होता ।

समूह 'ग' विभागीय प्रोन्नति समिति

1. अपर निदेशक —अध्यक्ष 2. उप निदेशक ;पुनर्वासद्ध —सदस्य 3. परामर्शी ;निश्चेतनाद्ध —सदस्य 4. प्रशासनिक अध्किारी —सदस्य 5. विभागाध्यक्ष —सदस्य

[पफा. सं. ए-11018/3/2008-एम एच-II/पीएच-II] के. के. झैल, अवर सचिव

MINISTRY OF HEALTH AND FAMILY WELFARE

New Delhi, the 3rd June, 2014

G.S.R. 116 .—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution, and in supersesion of the All India Institute of Physical Medicine and Rehabilitation, Bombay (Class III and Class IV Posts) Recruitment Rules, 1968 in so far as they relate to the post of Manager, Vocational Training Workshop, except as respects things done or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the post of Manager, Vocational Training Workshop at All India Institute of Physical Medicine and Rehabilitation, Mumbai Namely:—

1. Short title and commencement.—(1) These rules may be called the All India Institute of Physical Medicine and Rehabilitation, Mumbai (Manager, Vocational Training Workshop) Recruitment Rules, 2014.

622 THE GAZETTE OF INDIA : JUNE 7, 2014/JYAISTHA 17, 1936 [PART II—SEC. 3(i)]

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

2. Number of posts, classification, pay band and grade payor scale of pay.—The number of the said posts, their classification, pay band and grade pay or scale of pay attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules.

3. Method of recruitment, age limit, qualification, etc.—The method of recruitment, age limit, qualification and other matters relating to the said posts shall be as specified in columns (5) to (13) of the said Schedule.

4. Disqualification.—No person,-

(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or

(b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,

shall be eligible for appointment to the said posts:

Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule.

5. Power to relax.—Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order, for reasons to be recorded in writing, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.

6. Saving.—Nothing in these rules shall affect reservations, relaxation of age limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, Other Backward Classes. Ex-servicemen and other special categories of persons in according with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.

SCHEDULE

Name of post Number of Classification Pay Band Whether Age-limit for direct posts

and Grade selection recruits Pay or post or non- Scale of Pay selection post

(1) (2) (3)

(4) (5) (6)

Manager 1* (One) General Central Pay Band-1, Not applicable Not applicable Vocational *Subject Service, Group 'C', Rs. 5200— Training to variation Non-Gazetted, 20200 plus Workshop dependent Non-Ministerial Grade Pay on workload. of Rs. 2800

Educational and other qualifications required Whether age and educational Period of probation, for direct recruits

qualifications prescribed for if any direct recruits will apply in case of promotees

(7)

(8)

(9)

Not applicable Not applicable Not applicable

Method of recruitment : Whether by direct In case of recruitment by promotion/transfer is to be made recruitment or by promotion or by deputation/ absorption and percentage of the vacancies to be filled by various methods

(10)

(11)

Promotion, failing which by deputation Promotion :

Promotion from Supervisor, Vocational Guidance in Pay band-l Rs. 5200-20200 plus grade pay pf Rs. 2400 with five years regular service in the grade.

623 [भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : जून 7, 2014/ज्येष्ठ 17, 1936 ;11द्ध

Deputation :

(a) (i) Officers of Central or State Government holding analogous post on regular basis; or

(ii) With five years regular service in Pay band-l Rs. 5200-20200 plus grade pay of Rs. 2400.

(b) Possessing Educational qualification:

Diploma in Mechanical or Electrical Engineering or Electronics or Computer (IT) or Printing or Photography or Textile Designing or Art and Crafts or Interior Designing or Tailoring or any other trade (recognised by Government).

(c)Two years Experience of teaching and conducting training course.

(d) Knowledge of trades preferred.

The departmental candidates in the feeder category who are in the direct line of promotion will not be eligible for consideration for appointment on deputation. Similarly, deputationist shall not be eligible for consideration for appointment by promotion.

Note 1 : The period of deputation including the period of deputation in another ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same organisation or department shall ordinarily not exceed three years.

The maximum age limit for appointment by deputation shall be not exceeding 56 years on the closing date of receipt of applications.

Note 2 : For the purpose of appointment on deputation, the service rendered on a regular basis by an officer prior to 1st January 2006 (the date from which the revised pay structure based on the Sixth Central Pay Commission recommendation has been extended), shall be deemed to be service rendered in the corresponding grade payor pay scale extended based on the recommendations of the Pay Commission except where there has been merger of' more than one pre-revised scales of pay into one grade with a common Grade Payor Pay Scale and where his benefit will extend only for the post(s) for which that Grade Payor Pay Scale is the normal replacement grade without any up-gradation.

If a Departmental Promotion Committee exists, what is its Circumstances in which Union Public Service Commission composition

is to be consulted in making recruitment

(12)

(13)

Group 'C' Departmental Promotion Committee Not applicable. 1. Additional Director —Chairman 2. Deputy Director (Rehabilitation) —Member

3. Consultant (Anaesthesia) —Member

4. Administrative Officer —Member

5. Head of the Department —Member

[F. No. A-11018/3/2008-MH-II/PH-II]

K. K. JHELL, Under Secy.

624 THE GAZETTE OF INDIA : JUNE 7, 2014/JYAISTHA 17, 1936 [PART II—SEC. 3(i)]

संस्कृति मंत्राालय

नई दिल्ली, 26 मई, 2014

सा.का.नि. 117 .—राष्ट्रपति, संविधन के अनुच्छेद 309 से सम्बंध्ति परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए तथा राष्ट्रीय पुस्तकालय, कोलकाता, संस्कृति मंत्राालय ;समूह 'ग' और 'घ' पदद्ध भर्ती नियम, 2000 के अध्क्रिमण में, जहां तक उनका संबंध् वरिष्ठ पुस्तकालय परिचर, पुस्तकालय परिचर, कनिष्ठ पुस्तकालय परिचर, गेसटेटनर ऑपरेटर, चौध्री, प्रमुख गार्ड, गार्ड, श्रमिक, माली, सपफाईवाला के पदों से है, उन बातों के सिवाय अध्क्रिांत करते हुए, जिन्हें ऐसे अध्क्रिमण से पहले किया गया है या करने का लोप किया गया है, राष्ट्रीय पुस्तकालय, कोलकाता में बहु-कार्य स्टापफ के पद पर भर्ती की प(ति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं, अर्थात्‌ :—

1. संक्षिप्त नाम और प्रारंभ.—;1द्ध इन नियमों का संक्षिप्त नाम राष्ट्रीय पुस्तकालय, कोलकाता, संस्कृति मंत्राालय, बहु-कार्य स्टापफ ;समूह 'ग' पदद्ध भर्ती नियम, 2014 है ।

;2द्ध ये राजपत्रा में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।

2. पदों की संख्या, वर्गीकरण और वेतन बैंड एवं ग्रेड वेतन या वेतनमान.—उक्त पदों की संख्या, उनका वर्गीकरण और उनके वेतन बैंड एवं ग्रेड वेतन या वेतनमान वे होंगे, जो इन नियमों से उपाब( अनुसूची के स्तंभ ;2द्ध से स्तंभ ;4द्ध में विनिदष्ट हैं ।

3. भर्ती की प(ति, आयु-सीमा और अन्य अर्हताएं आदि.—उक्त पद पर भर्ती की प(ति, आयु-सीमा, अर्हताएं और उससे संबंधित अन्य बातें वे होंगी जो उपरोक्त अनुसूची के स्तंभ ;5द्ध से स्तंभ ;13द्ध में विनिदष्ट हैं ।

4. निरर्हता.—वह व्यक्ति,—

;कद्ध जिसने ऐसे व्यक्ति, जिसका पति या जिसकी पत्नी जीवित है, से विवाह किया है या विवाह की संविदा की है़ऋ या

;खद्ध जिसने अपने पति या अपनी पत्नी के जीवित रहते हुए किसी अन्य व्यक्ति से विवाह किया है या विवाह की संविदा की है,

उक्त पद पर नियुक्ति का पात्रा नहीं होगा :

बशर्तें कि यदि केन्द्र सरकार, इस तथ्य से संतुष्ट हो जाती है कि ऐसा विवाह, ऐसे व्यक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार पर लागू स्वीय विध् िके अध्ीन अनुज्ञेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधर हैं तो वह किसी व्यक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छूट दे सकेगी ।

5. शिथिल करने की शक्ति.—जहां केन्द्रीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके लिए जो कारण हैं उन्हें लेखब( करके, इन नियमों के किसी उपबंध् को किसी वर्ग या प्रवर्ग या व्यक्तियों के लिए, आदेश द्वारा शिथिल कर सकेगी ।

6. व्यावृति.—इन नियमों की कोई बात, ऐसे आरक्षण, आयु-सीमा में छूट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहीं डालेगी, जिनका केन्द्रीय सरकार द्वारा इस संबंध् में समय-समय पर जारी किए गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, अन्य पिछड़े वर्गों, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्ग के व्यक्तियों के लिए उपबंध् करना अपेक्षित है ।

अनुसूची

पद का नाम पद की संख्या वर्गीकरण वेतन बैंड और चयन पद या सीध्े भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए

ग्रेड वेतन या अचयन पद आयु-सीमा वेतनमान

;1द्ध ;2द्ध ;3द्ध ;4द्ध ;5द्ध ;6द्ध

बहु-कार्य 248* ;2014द्ध सामान्य केन्द्रीय वेतन बैंड-1, लागू नहीं होता 18 से 25 वर्ष की आयु के बीच ।

स्टापफ *कार्यभार के सेवा, समूह 'ग', 5200-20200 ;केन्द्रीय सरकार द्वारा जारी किए गए आधर पर ;अराजपत्रिातद्ध, रफ. ग्रेड अनुदेशों या आदेशों के अनुसार सरकारी परिवर्तन किया ;अननुसचिवीयद्ध वेतन 1800 रफ. कर्मचारियों के लिए 5 वर्ष तक आयु शिथिल जा सकता है।

की जा सकती है।द्ध टिप्पण आयु-सीमा निर्धरित करने के लिए निर्णायक तारीख भारत में अभ्यथयों से आवेदन-पत्रा प्राप्त करने के लिए नियत की गई अंतिम तारीख होगी । ;न कि वह अंतिम तारीख जो असम, मेघालय,625 [भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : जून 7, 2014/ज्येष्ठ 17, 1936 ;6द्ध अरफणाचल प्रदेश, मिजोरम, मणिपुर, नागालैंड, त्रिापुरा, सिक्किम, जम्मू और कश्मीर राज्य के लद्‌दाख खंड, हिमाचल प्रदेश के लाहौल और स्पीति जिले तथा चम्बा जिले के पांगी उप-खंड, अंडमान और निकोबार द्वीप समूह या लक्षद्वीप के अभ्यथयों के लिए विहित की गई है।द्ध

सीध्े भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए अपेक्षित शैक्षिक सीध्े भर्ती किए जाने वाले परिवीक्षा की अवध्,ि यदि कोई हो एवं अन्य अर्हताएं

;7द्ध

;8द्ध ;9द्ध

किसी मान्यताप्राप्त बोर्ड या संस्थान से 10वीं या समकक्ष उत्तीर्ण लागू नहीं होता दो वर्ष

भर्ती की प(ति : क्या सीध्ी भर्ती द्वारा या प्रोन्नति द्वारा या प्रतिनियुक्ति/ प्रोन्नति/प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे श्रेणियां, आमेलन द्वारा तथा विभिन्न प(तियों द्वारा भरी जाने वाली रिक्तियों जिनसे प्रोन्नति/प्रतिनियुक्ति/आमेलन किया जाएगा की प्रतिशतता

;10द्ध

;11द्ध

100% सीध्ी भर्ती द्वारा । लागू नहीं होता

यदि विभागीय प्रोन्नति समिति है तो उसकी संरचना

;12द्ध

;13द्ध

लागू नहीं होता ।

समूह 'ग' विभागीय प्रोन्नति समिति ;सम्पुष्टि हेतुद्ध जिसमें

निम्नलिखित होंगे :—

1. महानिदेशक, राष्ट्रीय पुस्तकालय, कोलकाता —अध्यक्ष

2. वरिष्ठ प्रशासनिक अध्किारी, राष्ट्रीय पुस्तकालय, कोलकाता —सदस्य

3. एक पुस्तकालय एवं सूचना अध्किारी, राष्ट्रीय

पुस्तकालय, कोलकाता —सदस्य

4. संस्कृति मंत्राालय में राष्ट्रीय पुस्तकालय, कोलकाता का कार्य संभाल रहे अवर सचिव —सदस्य

5. प्रशासनिक अध्किारी, राष्ट्रीय पुस्तकालय, कोलकाता —सदस्य

[पफा. सं. 10-1/2014-पुस्तकालय]

एस. सी. मंडल, अवर सचिव626 THE GAZETTE OF INDIA : JUNE 7, 2014/JYAISTHA 17, 1936 [PART II—SEC. 3(i)]

MINISTRY OF CULTURE

New Delhi, the 26th May, 2014

G.S.R. 117 .—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution and in supersession of the National Library, Calcutta, Ministry of Culture (Group 'C' and 'D' Posts) Recruitment Rules, 2000, in so far as they relate to the posts of Senior Library Attendant, Library Attendant, Junior Attendant, Gestetner Operator, Chowdhury, Head Guard, Guard, Labourer, Mali and Safaiwala, except as respects things done or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the post of Multi Tasking Staff in the National Library, Kolkata, namely:-

1. Short title and commencement.—(1) These rules may be called the National Library, Kolkata, Ministry of Culture Multi Tasking Staff (Group 'C' post) Recruitment Rules 2014.

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

2. The number of post, its classification and the pay band and grade pay or pay scale attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule.

3. Method of recruitment, age limit, qualifications, etc.—The method of recruitment, age limit, qualifications and other matters relating to the said post shall be as specified in columns (5) to (13) of the aforesaid Schedule.

4. Disqualification.—No person—

(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living, or

(b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,

shall be eligible for appointment to the said post:

6. Savings.—Nothing in these rules shall affect reservations, relaxation of age limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, Other Backward Classes, Ex-servicemen and other special categories of persons, in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.

SCHEDULE

Name of post Number of Classification Pay Band Whether Age limit for direct recruits posts

and Grade selection post Pay or Pay or non- Scale selection

post

(1) (2) (3) (4) (5) (6)

Multi-Tasking 248* (2014) General Central Pay Band-1, Not applicable Between 18 and 25 years of age. Staff *Subject to Service, Group Rs. 5200– (Relaxable for Government variation 'C', (Non-Gazetted, 20200 plus servants upto five years in dependent Non-Ministerial) Grade pay of accordance with the instructions on workload. Rs. 1800 or orders issued by the Central

Government). Note : The crucial date for determining the age limit shall be the closing date for receipt of application from candidates in India, (and not the closing date627 [भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : जून 7, 2014/ज्येष्ठ 17, 1936 ;6द्ध prescribed for those in Assam, Meghalaya, Arunachal Pradesh, Mizoram, Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim, Ladakh Division of Jammu and Kashmir State, Lahaul and Spiti District and Pangi Sub-Division of Chamba District of Himachal Pradesh, Andaman and Nicobar Islands and Lakshadweep).

Educational and other qualifications required for direct Whether age and educational Period of probation, if any recruits

qualifications prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees

(7)

(8)

(9)

10th or equivalent pass of a recognised Board or Not applicable Two years Institute

Method of recruitment : Whether by direct recruitment In case of recruitment by promotion/deputation/absorption, or by promotion or by deputation/absorption and percent- grades from which promotion or deputation /absorption age of the vacancies to be filled by various methods to be made

(10)

(11)

100% by direct recruitment Not applicable

If a Departmental Promotion Committee exists, what is its Circumstances in which Union Public Service Commission composition

to be consulted in making recruitment

(12)

(13)

Group 'C' Departmental Promotion Committee (for confirmation) Not applicable. consisting of : 1. Director General National Library, Kolkata —Chairman 2. Senior Administrative Officer, National

Library, Kolkata —Member

3. One Library and Information Officer, National

Library, Kolkata —Member

4. Under Secretary in the Ministry of Culture

dealing with the National Library, Kolkata —Member

5. Administrative Officer, National Library,

Kolkata —Member

[F. No. 10-1/2014-Library]

S. C. MONDAL, Under Secy.

628 THE GAZETTE OF INDIA : JUNE 7, 2014/JYAISTHA 17, 1936 [PART II—SEC. 3(i)]

पर्यावरण एवं वन मंत्राालय

नई दिल्ली, 28 मई, 2014

सा.का.नि.118 .—राष्ट्रपति, संविधन के अनुच्छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए, राष्ट्रीय प्राकृतिक विज्ञान संग्रहालय, पर्यावरण, वन और वन्यजीव विभग ;समूह 'ग' पदद्ध भर्ती नियम 1975 को, जहां तक उनका संबंध् कैबिनेट मेकर पद से है, उन बातों के सिवाय अध्क्रिांत करते हुए, जिन्हें ऐसे अध्क्रिमण से पहले किया गया है या करने का लोप किया गया है, राष्ट्रीय प्राकृतिक विज्ञान संग्रहालय, पर्यावरण और वन मंत्राालय में कैबिनेट मेकर के पद पर भर्ती की प(ति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं, अर्थात्‌ :—

1. संक्षिप्त नाम और प्रारंभ.—;1द्ध इन नियमों का संक्षिप्त नाम पर्यावरण एवं वन मंत्राालय, राष्ट्रीय प्राकृतिक विज्ञान संग्रहालय, कैबिनेट मेकर ;समूह 'ग' पदद्ध भर्ती नियम, 2014 है ।

;2द्ध ये राजपत्रा में उनके प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।

2. पद की संख्या, वर्गीकरण और वेतन बैंड तथा ग्रेड वेतन या वेतनमान.—उक्त पद की संख्या, उसका वर्गीकरण और उसका वेतन बैंड तथा ग्रेड वेतन या वेतनमान वह होगा, जो इन नियमों से उपाब( अनुसूची के स्तंभ ;2द्ध से स्तंभ ;4द्ध में विनिदष्ट हैं ।

3. भर्ती की प(ति, आयु-सीमा, अर्हताएं, आदि.—उक्त पद पर भर्ती की प(ति, आयु-सीमा, अर्हताएं और उससे संबंधित अन्य बातें वे होंगी जो उक्त अनुसूची के स्तंभ ;5द्ध से स्तंभ ;13द्ध में विनिदष्ट हैं ।

4. निरर्हता.—वह व्यक्ति,—

;कद्ध जिसने ऐसे व्यक्ति से जिसका पति या जिसकी पत्नी जीवित है, विवाह किया है या

उक्त पद पर नियुक्ति का पात्रा नहीं होगा :

परन्तु यदि केन्द्रीय सरकार का यह समाधन हो जाता है कि ऐसा विवाह, उस व्यक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विध्ि के अध्ीन अनुज्ञेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधर हैं तो वह किसी व्यक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छूट दे सकेगी ।

5. शिथिल करने की शक्ति.—जहां केन्द्रीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके लिए जो कारण हैं उन्हें लेखब( करके इन नियमों के किसी उपबंध् को किसी वर्ग या प्रवर्ग के व्यक्तियों की बाबत आदेश द्वारा शिथिल कर सकेगी ।

6. व्यावृत्ति.—इन नियमों की कोई बात, ऐसे आरक्षणों, आयु-सीमा में छूट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहीं डालेगी, जिनका केन्द्रीय सरकार द्वारा इस संबंध् में समय-समय पर जारी किए गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्ग के व्यक्तियों के लिए उपबंध् करना अपेक्षित है ।

अनुसूची

पद का नाम पद की संख्या वर्गीकरण वेतन बैंड और चयन पद अथवा सीध्े भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए

ग्रेड वेतन या अचयन पद आयु-सीमा वेतनमान

;1द्ध ;2द्ध ;3द्ध ;4द्ध ;5द्ध ;6द्ध

कैबिनेट मेकर 1* ;2014द्ध साधरण केन्द्रीय वेतन बैंड-1, लागू नहीं होता 18 वर्ष और 25 वर्ष के बीच ।

*कार्यभार के सेवा, समूह 'ग', 5200-20200 रफ. ;केन्द्रीय सरकार द्वारा जारी किए गए आधर पर अराजपत्रिात, ग्रेड अनुदेशों या आदेशों के अनुसार सरकारी परिवर्तन किया अननुसचिवीय वेतन 2400 रफ. सेवकों के लिए 40 वर्ष तक शिथिल की जा जा सकता है।

सकती है।द्ध टिप्पण आयु-सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख भारत में अभ्यथयों से आवेदन प्राप्त करने के लिए नियत की गई अंतिम तारीख होगी । ;न कि वह अंतिम तारीख जो असम, मेघालय, अरफणाचल प्रदेश, मिजोरम, मणिपुर,629 [भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : जून 7, 2014/ज्येष्ठ 17, 1936 ;6द्ध नागालैंड, त्रिापुरा, सिक्किम, जम्मू-कश्मीर राज्य के लद्‌दाख खंड, हिमाचल प्रदेश के लाहौल और स्पीति जिले तथा चम्बा जिले के पांगी उप-खंड, अंदमान और निकोबार द्वीप या लक्षद्वीप के अभ्यथयों के लिए विहित की गई है।द्ध

;7द्ध

;8द्ध ;9द्ध

नहीं सीध्े भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों आवश्यक : ;iद्ध किसी मान्यताप्राप्त बोर्ड से मेट्रीकुलेशन या समतुल्य उत्तीर्णऋ के लिए दो वर्ष ;iiद्ध किसी मान्यताप्राप्त तकनीकी संस्थान से बढ़ईगीरी में प्रमाण पत्राऋ और ;iiiद्ध कैबिनेट और मॉडल बनाने में पांच वर्षों का अनुभव । टिप्पण 1 : अर्हताएं, अन्यथा सुअर्हित अभ्यर्थियों की दशा में कर्मचारी चयन आयोग या सक्षम प्राध्किारी के विवेकानुसार शिथिल की जा सकती है ।

टिप्पण 2 : अनुभव संबंध्ी अर्हता कर्मचारी चयन आयोग या सक्षम प्राध्किारी के विवेकानुसार अनुसूचित जातियों और अनुसूचित जनजातियों के अभ्यथयों की दशा में तब शिथिल की जा सकती है जब चयन के किसी प्रक्रम पर कर्मचारी चयन आयोग या सक्षम प्राध्किारी की यह राय है कि उनके लिए आरक्षित रिक्तियों को भरने के लिए उन समुदायों के अपेक्षित अनुभव रखने वाले अभ्यथयों के पर्याप्त संख्या में उपलब्ध् होने की संभावना नहीं है ।

भर्ती की प(ति : भर्ती सीध्े होगी या प्रोन्नति द्वारा या प्रतिनियुक्ति/ प्रोन्नति/प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे श्रेणियां, आमेलन द्वारा तथा विभिन्न प(तियों द्वारा भरी जाने वाली रिक्तियों की जिनसे प्रोन्नति/प्रतिनियुक्ति/आमेलन किया जाएगा

प्रतिशतता

;10द्ध

;11द्ध

प्रतिनियुक्ति/प्रोन्नति द्वारा जिसके न हो सकने पर सीध्ी भर्ती द्वारा प्रतिनियुक्ति/प्रोन्नति :

1. केन्द्रीय सरकार या राज्य सरकारों के ऐसे अध्किारी : ;iद्ध जोे मूल काडर या विभाग में नियमित आधर पर सदृश पद धरण कर रहे हैंऋ या ;iiद्ध जो वेतन बैंड-1, 5200-20200 रफ. और ग्रेड वेतन 1900 रफपए या समतुल्य में नियमित आधर पर नियुक्ति के पश्चात्‌ आठ वर्ष सेवा कर चुके होंऋ और ;खद्ध स्तंभ ;7द्ध के अध्ीन सीध्ी भर्ती के लिए विहित शैक्षिक अर्हता और अनुभव रखते हों630 THE GAZETTE OF INDIA : JUNE 7, 2014/JYAISTHA 17, 1936 [PART II—SEC. 3(i)] ;11द्ध 2. वेतन बैंड-1, 5200-20200 रफ. और ग्रेड वेतन 1900 रफपए में नियमित आधर पर इसमें नियुक्ति के पश्चात्‌ ऐसा विभागीय बढ़ई जिसने श्रेणी में आठ वर्ष नियमित सेवा की हो, उन पर बाह्‌य व्यक्तियों के साथ विचार किया जाएगा और यदि उक्त पद पर नियुक्ति के लिए चयन हो जाता है तो वह पद प्रोन्नति द्वारा भरा समझा जाएगा ।

टिप्पण 1 : प्रोन्नति के लिए न्यूनतम अर्हक सेवा की संगणना करने के प्रयोजन के लिए किसी अधिकारी द्वारा 1 जनवरी, 2006 से पहले या उस तारीख से जिससे छठे केंद्रीय वेतन आयोग की सिपफारिशों पर आधारित पुनरीक्षित वेतन संरचना का विस्तार किया गया है, नियमित आधर पर की गई सेवा को उक्त वेतन आयोग की सिपफारिशों पर आधरित विस्तारित तत्स्थानी ग्रेड वेतन या वेतनमान पर की गई सेवा समझी जाएगी ।

टिप्पण 2 ः प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति के प्रयोजन के लिए, किसी अध्किारी द्वारा, 01 जनवरी, 2006 से पहले या उस तारीख से, जिससे छठे केंद्रीय वेतन आयोग की सिपफारिशों पर आधारित पुनरीक्षित वेतन संरचना का विस्तार किया गया है, नियमित आधर पर की गई सेवा को उक्त वेतन आयोग की सिपफारिशों पर आधरित विस्तारित तत्स्थानी ग्रेड वेतन या वेतनमान में की गई सेवा समझी जाएगी ।

टिप्पण 3 : पोषक प्रवर्ग के ऐसे विभागीय अध्किारी, जो प्रोन्नति की सीध्ी पंक्ति में हैं, प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति के लिए विचार किए जाने

के पात्रा नहीं होंगे । इसी प्रकार, प्रतिनियुक्त व्यक्ति प्रोन्नति द्वारा नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्रा नहीं होंगे ।

टिप्पण 4 : प्रतिनियुक्ति की अवध्,ि जिसके अंतर्गत केंद्रीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन या विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धरित किसी अन्य काडर बाह्‌य पद पर प्रतिनियुक्ति की अवध् िहै, साधरणतया 3 वर्ष से अध्कि नहीं होगी ।

टिप्पण 5 : प्रतिनियुक्ति द्वारा नियुक्ति के लिए अध्कितम आयु सीमा, आवेदन प्राप्त करने की अंतिम तारीख को 56 वर्ष से अध्कि नहीं होगी ।

यदि विभागीय प्रोन्नति समिति है, तो उसकी संरचना

;12द्ध

;13द्ध

समूह 'ग' विभागीय पुष्टि समिति ;पुष्टि के संबंध् में विचार लागू नहीं होता ।

करने के लिएद्ध जो निम्नलिखित से मिलकर बनेगी :—

1. निदेशक, राष्ट्रीय प्राकृतिक विज्ञान संग्रहालय —अध्यक्ष

2. वैज्ञानिक 'सी' या वैज्ञानिक 'डी', राष्ट्रीय प्राकृतिक

विज्ञान संग्रहालय —सदस्य631 [भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : जून 7, 2014/ज्येष्ठ 17, 1936 ;12द्ध 3. अवर सचिव, पर्यावरण एवं वन मंत्राालय —सदस्य

4. प्रशासनिक अध्किारी, राष्ट्रीय प्राकृतिक विज्ञान

संग्रहालय —सदस्य

[पफा. सं. 41-2/2013-14/एनएमएनएच/प्रशा.]

मदन मोहन पाण्डेय, अवर सचिव

MINISTRY OF ENVIRONMENT AND FORESTS

New Delhi, the 28th May, 2014

G.S.R.118.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution and in supersession of the National Museum of Natural History, Department of Environment, Forests and Wildlife (Group C Posts) Recruitment Rules, 1975, in so far as they relate to the post of Cabinet Maker except as respects things done or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the post of Cabinet Maker in the National Museum of Natural History, Ministry of Environment and Forests, namely:—

1. Short title and commencement.—(1) These rules may be called the Ministry of Environment and Forests, National Museum of Natural History, Cabinet Maker (Group 'C' Post) Recruitment Rules, 2014.

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

2. Number of post, classification, pay band and grade pay or pay scale .—The number of post, its classification, pay band and grade pay or pay scale attached thereto, shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules.

3. Method of recruitment, age limit, qualifications, etc.—The method of recruitment, age limit, qualifications and other matters relating thereto shall be as specified in columns (5) to (13) of the aforesaid Schedule.

4. Disqualification.—No Person, -

(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or

(b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,

shall be eligible for appointment to the said post:

5. Power to relax.—Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order, for reasons to be recorded in writing relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.

6. Saving.—Nothing in these rules shall affect reservation, relaxation of age limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, the Ex-Servicemen and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.

SCHEDULE

Name of the Number of Classification Pay Band Whether Age limit for direct recruits post post

and Grade selection post Pay or Pay or non-selec-

Scale tion post

(1) (2) (3) (4) (5) (6)

Cabinet 01* (2014) General Central Pay Band-1, Not applicable Between 18 and 25 years Maker *Subject to Service, Group Rs. 5200– (Relaxable for Government variation 'C', Non-Gazetted, 20200 with servants upto 40 years in dependent Non-Ministerial grade pay of accordance with the instructions on workload. Rs. 2400 or orders issued by the Central

Government).

632 THE GAZETTE OF INDIA : JUNE 7, 2014/JYAISTHA 17, 1936 [PART II—SEC. 3(i)] ;6द्ध

Note : The crucial date for determining the age limit shall be the closing date for receipt of

applications from candidates in India, (and not the closing date prescribed for those in Assam, Meghalaya, Arunachal Pradesh, Mizoram, Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim, Ladakh Division

of Jammu and Kashmir State, Lahaul and Spiti District and Pangi Sub-Division of Chamba District of Himachal Pradesh and Union Territories of Andaman and Nicobar Islands and

Lakshadweep).

Educational and other qualifications required for direct Whether age and educational Period of probation, if any recruits

qualifications prescribed for direct recruits will apply in case of promotees

(7)

(8)

(9)

Essential :

No Two years for direct recruits (i) Matriculation or equivalent pass from a recognised Board;

(ii) Certificate in Carpentry trade from a recognised technical institute; and

(iii) Five years' experience in making cabinets and models.

Desirable :

Knowledge of preparing estimates of work.

Note 1 : The qualifications are relaxable at the discretion

of the Staff Selection Commission or Competent Authority in the case of candidates otherwise well qualified.

Note 2 : The qualification regarding experience is relaxable at the discretion of the Staff Selection Commission or Competent Authority in the case of candidates belonging to the Scheduled Castes or

Scheduled Tribes, if at any stage of selection the Staff Selection Commission or Competent Authority is of the opinion that sufficient number of candidates from these communities possessing the requisite experience are not likely to be available to fill up the vacancy reserved for them.

633 [भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : जून 7, 2014/ज्येष्ठ 17, 1936

Method of recruitment : Whether by direct recruitment In case of recruitment by promotion or deputation/absorption, or by promotion or by deputation/absorption and percent- grades from which promotion or deputation/absorption age of the vacancies to be filled by various methods to be made

(10)

(11)

By deputation/promotion failing which by direct Deputation/Promotion : recruitment.

1. Officers of the Central Government or State Governments: (i) holding analogous post on a regular basis in the parent cadre or department; or

(ii) (a) with eight years' service in the grade rendered after appointment thereto on regular basis in the pay band-1,

Rs. 5200-20200, with grade pay of Rs. 1900 or equivalent; and

(b) possessing the educational qualifications and experience prescribed for direct recruits under column (7).

2. The Departmental Carpenter with eight years' service in the grade rendered after appointment thereto on regular basis in the pay band-1, Rs. 5200-20200 with grade pay of Rs. 1900

shall also be considered along with outsiders and in case he is selected for appointment to the said post, the same shall be deemed to have been filled by promotion.

Note 1 : For the purpose of computing minimum qualifying service for promotion, the service rendered on a regular basis by an officer prior to the 1st January, 2006 or the date from

which the revised pay structure based on the Sixth Central Pay Commission has been extended, shall be deemed to be service rendered in the corresponding grade pay or pay scale extended based on the recommendations of the Commission.

Note 2 : For the purpose of appointment on deputation, the service rendered on a regular basis by an officer prior to the

1st January, 2006 or the date which the revised pay structure based on the recommendations of the Sixth Pay Commission has been extended, shall be deemed to be service rendered in the corresponding grade pay or pay scale extended based on the recommendations of the said Pay Commission.

Note 3 : The Departmental Officers in the feeder category

who are in the direct line of promotion shall not be eligible for consideration for appointment on deputation. Similarly, deputationists shall not be eligible for consideration for appointment by promotion.

Note 4 : The period of deputation including the period of deputation in another ex-cadre post held immediately preceding

this appointment in the same or some other organisation or Department of Central Government shall ordinarily not exceed three years.

Note 5 : The maximum age limit for appointment by deputation shall be not exceeding 56 years as on the closing date of receipt of applications.

634 THE GAZETTE OF INDIA : JUNE 7, 2014/JYAISTHA 17, 1936 [PART II—SEC. 3(i)]

If a Departmental Promotion Committee exists, what is its Circumstances in which Union Public Service Commission composition

is to be consulted in making recruitment

(12)

(13)

Group 'C' Departmental Confirmation Committee (for Not applicable.

considering confirmation) consisting of :

1.   Director, National Museum of Natural
     History                                 —Chairman
2.   Scientist 'C' or 'D', National Museum of
     Natural History                          —Member
3.   Under Secretary, Ministry of Environment
     and  Forests                             —Member
4.   Administrative Officer, National Museum
     of  Natural History                      —Member

[F. No. 41-2/2013-14/NMNH/Admn.]

M. M. PANDEY, Under Secy.

नई दिल्ली, 28 मई, 2014

सा.का.नि.119 .—राष्ट्रपति, संविधन के अनुच्छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए, राष्ट्रीय प्राकृतिक विज्ञान संग्रहालय, पर्यावरण, वन और वन्यजीव विभाग ;समूह 'ग' पदद्ध भर्ती नियम 1975 को, जहां तक उनका संबंध् काष्ठकार के पद से है, उन बातों के सिवाय अध्क्रिांत करते हुए, जिन्हें ऐसे अध्क्रिमण से पहले किया गया है या करने का लोप किया गया है, पर्यावरण एवं वन मंत्राालय के राष्ट्रीय प्राकृतिक विज्ञान संग्रहालय में काष्ठकार के पद पर भर्ती की प(ति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं, अर्थात्‌ :—

1. संक्षिप्त नाम और प्रारंभ.—;1द्ध इन नियमों का संक्षिप्त नाम पर्यावरण एवं वन मंत्राालय, राष्ट्रीय प्राकृतिक विज्ञान संग्रहालय,ें काष्ठकार ;समूह 'ग' पदद्ध भर्ती नियम, 2014 है ।

;2द्ध ये राजपत्रा में उनके प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।

2. पद की संख्या, वर्गीकरण और वेतन बैंड तथा ग्रेड वेतन या वेतनमान.—उक्त पद की संख्या, उसका वर्गीकरण और उसका वेतन बैंड तथा ग्रेड वेतन या वेतनमान वह होगा जो इन नियमों से उपाब( अनुसूची के स्तंभ ;2द्ध से स्तंभ ;4द्ध में विनिदष्ट हैं ।

4. निरर्हता.—वह व्यक्ति,—

उक्त पद पर नियुक्ति का पात्रा नहीं होगा :

635 [भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : जून 7, 2014/ज्येष्ठ 17, 1936

अनुसूची

ग्रेड वेतन या अचयन पद आयु-सीमा वेतनमान

;1द्ध ;2द्ध ;3द्ध ;4द्ध ;5द्ध ;6द्ध

काष्ठकार 1* ;2014द्ध साधरण केन्द्रीय वेतन बैंड-1, लागू नहीं होता 18 वर्ष और 25 वर्ष के बीच ।

*कार्यभार के सेवा, समूह 'ग', 5200-20200 ;केन्द्रीय सरकार द्वारा जारी किए गए आधर पर अराजपत्रिात, रफ. ग्रेड अनुदेशों या आदेशों के अनुसार सरकारी परिवर्तन किया अननुसचिवीय वेतन 1900 रफ. सेवकों के लिए 40 वर्ष तक शिथिल की जा जा सकता है।

सकती है।द्ध टिप्पण : आयु-सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख भारत में अभ्यथयों से आवेदन प्राप्त करने के लिए नियत की गई अंतिम तारीख होगी । ;न कि वह अंतिम तारीख जो असम, मेघालय, अरफणाचल प्रदेश, मिजोरम, मणिपुर, नागालैंड, त्रिापुरा, सिक्किम, जम्मू-कश्मीर राज्य के लद्‌दाख खंड, हिमाचल प्रदेश के लाहौल और स्पीति जिले तथा चम्बा जिले के पांगी उप-खंड, अंदमान और निकोबार द्वीप या लक्षद्वीप के अभ्यथयों के लिए विहित की गई है।द्ध

;7द्ध

;8द्ध ;9द्ध

लागू नहीं होता दो वर्ष

आवश्यक : ;iद्ध किसी मान्यताप्राप्त बोर्ड से मेट्रीकुलेशन या समतुल्य उत्तीर्णऋ ;iiद्ध किसी मान्यताप्राप्त तकनीकी संस्थान से बढ़ईगीरी टे्रड में प्रमाण पत्राऋ और ;iiiद्ध कैबिनेट और अन्य साधरण काष्ठ संकर्म का दो वर्ष का अनुभव । वांछनीयः संकर्म का आकलन तैयार करने की जानकारी । टिप्पण 1 : अर्हताएं, अन्यथा सुअर्हित अभ्यर्थियों की दशा में कर्मचारी चयन आयोग या सक्षम प्राध्किारी के विवेकानुसार शिथिल की जा सकती है । टिप्पण 2 : अनुभव संबंध्ी अर्हता कर्मचारी चयन आयोग या सक्षम प्राध्किारी के विवेकानुसार अनुसूचित जातियों और अनुसूचित जनजातियों के अभ्यथयों की दशा में तब शिथिल की जा सकती है जब चयन के किसी प्रक्रम पर कर्मचारी चयन आयोग या सक्षम प्राध्किारी की यह राय है कि उनके लिए आरक्षित रिक्तियों को भरने के लिए अपेक्षित अनुभव रखने वाले उन समुदायों के अपेक्षित अनुभव रखने वाले अभ्यथयों के पर्याप्त संख्या में उपलब्ध् होने की संभावना नहीं है ।

636 THE GAZETTE OF INDIA : JUNE 7, 2014/JYAISTHA 17, 1936 [PART II—SEC. 3(i)]

भर्ती की प(ति : भर्ती सीध्े होगी या प्रोन्नति द्वारा या प्रतिनियुक्ति/ प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे श्रेणियां, आमेलन द्वारा तथा विभिन्न प(तियों द्वारा भरी जाने वाली रिक्तियों की जिनसे प्रोन्नति/प्रतिनियुक्ति/आमेलन किया जाएगा प्रतिशतता

;10द्ध

सीध्ी भर्ती द्वारा टिप्पण : पदधरी के प्रतिनियुक्ति पर स्थानातंरण या लंबी बीमारी या अध्ययन छुट्‌टी या किसी अन्य परिस्थिति में एक वर्ष या अध्कि अवध् िके लिए बाहर रहने के कारण हुई रिक्तियां, केंद्रीय सरकार के ऐसे अध्किारियों में से प्रतिनियुक्ति के आधर पर भरी जा सकेगी : ;कद्ध जो नियमित आधर पर सदृश पद धरण किए हुए हैंऋ और ;खद्ध स्तंभ ;7द्ध के अध्ीन सीध्ी भर्ती के लिए विहित अर्हताएं और अनुभव रखते हों ।

यदि विभागीय प्रोन्नति समिति है तो उसकी संरचना

;12द्ध

;11द्ध

लागू नहीं होता

भर्ती करने में किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जाएगा

;13द्ध

लागू नहीं होता ।

समूह 'ग' विभागीय प्रोन्नति समिति ;पुष्टि के संबंध् में विचार

करने के लिएद्ध जो निम्नलिखित से मिलकर बनेगी :—

1. निदेशक, राष्ट्रीय प्राकृतिक विज्ञान संग्रहालय       —अध्यक्ष
2. वैज्ञानिक 'सी' या वैज्ञानिक 'डी', राष्ट्रीय प्राकृतिक
    विज्ञान संग्रहालय                                   —सदस्य
3. अवर सचिव, पर्यावरण एवं वन मंत्राालय                  —सदस्य
4. प्रशासनिक अध्किारी, राष्ट्रीय प्राकृतिक विज्ञान
    संग्रहालय                                           —सदस्य

[पफा. सं. 40-2/2013-14/एनएमएनएच/प्रशा.]

मदन मोहन पाण्डेय, अवर सचिव

New Delhi, the 28th May, 2014

G.S.R. 119.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution and in supersession of the National Museum of Natural History, Department of Environment, Forests and Wildlife (Group C Posts) Recruitment Rules, 1975, in so far as they relate to the post of Carpenter, except as respects things done or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the post of Carpenter in the National Museum of Natural History, Ministry of Environment and Forests, namely:—

1. Short title and commencement.- (I) These rules may be called the Ministry of Environment and Forests, National Museum of Natural History, Carpenter (Group 'C' Post) Recruitment Rules, 2014.

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

2. Number of post, classification, pay band and grade payor pay scale .—The number of post, its classification, pay band and grade payor pay scale attached thereto, shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules.

4. Disqualification.—No Person, -

(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or

(b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,637 [भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : जून 7, 2014/ज्येष्ठ 17, 1936 shall be eligible for appointment to the said post:

SCHEDULE

Name of the Number of Classification Pay Band Whether Age limit for direct recruits post post

and Grade selection on Pay or Pay or non-selec- Scale tion post

(1) (2) (3) (4) (5) (6)

Carpenter 01* (2014) General Central Pay Band-1, Not applicable Between 18 and 25 years *Subject to Service, Group Rs. 5200– (Relaxable for Government variation 'C', Non-Gazetted, 20200 with servants upto 40 years in dependent Non-Ministerial grade pay of accordance with the instructions on workload. Rs. 1900 or orders issued by the Central

Educational and other qualifications required for direct Whether age and educational Period of probation, if any recruits

qualification prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees

(7)

(8)

(9)

Not applicable Two years

Essential : (i) Matriculation or equivalent pass from a recognised Board;

(ii) Certificate in carpentry trade from a recognised technical institute; and638 THE GAZETTE OF INDIA : JUNE 7, 2014/JYAISTHA 17, 1936 [PART II—SEC. 3(i)] ;7द्ध (iii) Two years' experience in making cabinets and other

general carpentry work. Desirable:

Knowledge of preparing estimates of work. Note 1 : The qualifications are relaxable at the discretion of the Staff Selection Comm ission or Competent authority in the case of candidates otherwise well qualified.

Note 2: The qualification regarding experience is relaxable at the discretion of the Staff Selection Commission or Competent authority in the case of candidates belonging to the Scheduled Castes or Scheduled Tribes, if at any stage of selection the Staff Selection Commission or Competent authority is of the opinion that sufficient

number of candidates from these communities possessing the requisite experience are not likely to be available to fill up the vacancy reserved for them.

(10)

(11)

Not applicable

By direct recruitment Note : Vacancies caused by the incumbent being away on deputation or long leave or study leave or under other circumstances for a duration of one year or more may be filled on deputation basis from officers of the Central Government: (a) holding analogous posts on regular basis; and (b) possessing the educational qualifications and experience prescribed for direct recruits under column (7).

If a Departmental Promotion Committee exists, what is its Circumstances in which Union Public Service Commissions composition

to be consulted in making recruitment

(12)

(13)

Group 'C' Departmental Confirmation Committee (for Not applicable. considering confirmation) consisting of : 1. Director, National Museum of Natural

History —Chairman

2. Scientist 'C' or 'D', National Museum of

Natural History —Member

3. Under Secretary, Ministry of Environment

and Forests —Member

4. Administrative Officer, National Museum

of Natural History —Member

[F. No. 40-2/2013-14/NMNH/Admn.]

M. M. PANDEY, Under Secy.

639 [भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : जून 7, 2014/ज्येष्ठ 17, 1936

नई दिल्ली, 28 मई, 2014

सा.का.नि. 120 .—राष्ट्रपति, संविधन के अनुच्छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए और राष्ट्रीय प्राकृतिक विज्ञान संग्रहालय, पर्यावरण, वन और वन्यजीव विभाग ;समूह 'ग' पदद्ध भर्ती नियम, 1975 को, जहां तक उनका संबंध्, मोडलर या प्रदर्श तैयारकर्ता के पद से है, उन बातों के सिवाय अध्क्रिांत करते हुए, जिन्हें ऐसे अध्क्रिमण से पहले किया गया है या करने का लोप किया गया है, पर्यावरण एवं वन मंत्राालय के राष्ट्रीय प्राकृतिक विज्ञान संग्रहालय में मोडलर या प्रदर्श तैयारकर्ता के पद पर भर्ती की प(ति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं, अर्थात्‌ :—

1. संक्षिप्त नाम और प्रारंभ.—;1द्ध इन नियमों का संक्षिप्त नाम पर्यावरण एवं वन मंत्राालय, राष्ट्रीय प्राकृतिक विज्ञान संग्रहालय, मोडलर या प्रदर्श तैयारकर्ता ;समूह 'ग' पदद्ध भर्ती नियम, 2014 है ।

;2द्ध ये राजपत्रा में उनके प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।

2. पद संख्या, वर्गीकरण, वेतन बैंड तथा ग्रेड वेतन या वेतनमान.—पद की संख्या, उसका वर्गीकरण, वेतन बैंड और ग्रेड वेतन या उससे संलग्न वेतनमान वह होगा, जो इन नियमों से उपाब( अनुसूची के स्तंभ ;2द्ध से स्तंभ ;4द्ध में विनिदष्ट हैं ।

3. भर्ती की प(ति, आयु-सीमा, अर्हताएं, आदि.—भर्ती की प(ति, आयु-सीमा, अर्हताएं और उससे संबंधित अन्य बातें वे होंगी जो उक्त अनुसूची के स्तंभ ;5द्ध से स्तंभ ;13द्ध में विनिदष्ट हैं ।

4. निरर्हता.—वह व्यक्ति,—

उक्त पद पर नियुक्ति का पात्रा नहीं होगा :

5. शिथिल करने की शक्ति.—जहां केन्द्रीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके लिए जो कारण हैं उन्हें लेखब( करके इन नियमों के किसी उपबंधें को किसी वर्ग या प्रवर्ग के व्यक्तियों की बाबत आदेश द्वारा शिथिल कर सकेगी ।

अनुसूची

ग्रेड वेतन या अचयन पद आयु-सीमा वेतनमान

;1द्ध ;2द्ध ;3द्ध ;4द्ध ;5द्ध ;6द्ध

मोडलर या 6* ;2014द्ध साधरण केन्द्रीय वेतन बैंड-1, लागू नहीं होता 18 वर्ष से 25 वर्ष के बीच ।

प्रदर्श तैयारकर्ता *कार्यभार के सेवा, समूह 'ग', 5200-20200 रफ. ;केन्द्रीय सरकार द्वारा जारी किए गए आधर पर अराजपत्रिात, ग्रेड वेतन अनुदेशों या आदेशों के अनुसार सरकारी परिवर्तन किया अननुसचिवीय 2800 रफ. सेवकों के लिए 40 वर्ष तक शिथिल की जा जा सकता है।

सकती है।द्ध टिप्पण आयु-सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख भारत में अभ्यथयों से आवेदन प्राप्त करने के लिए नियत की गई अंतिम तारीख होगी । ;न कि वह अंतिम तारीख जो असम, मेघालय, अरफणाचल प्रदेश, मिजोरम, मणिपुर,640 THE GAZETTE OF INDIA : JUNE 7, 2014/JYAISTHA 17, 1936 [PART II—SEC. 3(i)] ;6द्ध नागालैंड, त्रिापुरा, सिक्किम, जम्मू-कश्मीर राज्य के लद्‌दाख खंड, हिमाचल प्रदेश के लाहौल और स्पीति जिले तथा चम्बा जिले के पांगी उप-खंड, अंदमान और निकोबार द्वीप या लक्षद्वीप के अभ्यथयों के लिए विहित की गई है।द्ध

;7द्ध

;8द्ध ;9द्ध

लागू नहीं होता दो वर्ष

आवश्यक : ;iद्ध किसी मान्यताप्राप्त संस्था से मॉडलग या मूतकला में डिप्लोमाऋ तथा ;iiद्ध प्रदर्श तैयार करने ;जिसके अंतर्गत किसी मान्यताप्राप्त संग्रहालय या संस्था में मॉडल या कास्ट आदि तैयार करना हैद्ध में दो वर्ष का अनुभव वांछनीयः ;iद्ध स्केल मॉडल तैयार करने का अनुभव ;iiद्ध डायोरामा तैयार करने का अनुभव ;iiiद्ध कम्प्यूटर की जानकारी टिप्पण 1 : अर्हताएं, अन्यथा सुअर्हित अभ्यर्थियों की दशा में कर्मचारी चयन आयोग या सक्षम प्राध्किारी के विवेकानुसार शिथिल की जा सकती है । टिप्पण 2 : अनुभव संबंध्ी अर्हता कर्मचारी चयन आयोग या सक्षम प्राध्किारी के विवेकानुसार अनुसूचित जातियों और अनुसूचित जनजातियों के अभ्यथयों की दशा में तब शिथिल की जा सकती है जब चयन के किसी प्रक्रम पर कर्मचारी चयन आयोग या सक्षम प्राध्किारी की यह राय है कि उनके लिए आरक्षित रिक्तियों को भरने के लिए अपेक्षित अनुभव रखने वाले अभ्यथयों के पर्याप्त संख्या में उपलब्ध् होने की संभावना नहीं है ।

प्रतिशतता

;10द्ध

;11द्ध

लागू नहीं होता

सीध्ी भर्ती द्वारा टिप्पण : पदधरी के प्रतिनियुक्ति पर स्थानातंरण या लंबी बीमारी या अध्ययन छुट्‌टी या किसी अन्य परिस्थिति में एक वर्ष या इससे अध्कि अवध् िके लिए बाहर रहने के कारण हुइर््र रिक्तियां, केंद्रीय सरकार के ऐसे अध्किारियों में से प्रतिनियुक्ति के आधर पर भरी जा सकेगी :

641 [भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : जून 7, 2014/ज्येष्ठ 17, 1936 ;10द्ध

;कद्धजो नियमित आधर पर सदृश पद धरण किए हुए हैंऋ और ;खद्ध स्तंभ ;7द्ध के अध्ीन सीध्ी भर्ती के लिए विहित अर्हताएं और अनुभव रखते हों ।

यदि विभागीय प्रोन्नति समिति है तो उसकी संरचना

भर्ती करने में किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जाएगा

;12द्ध

;13द्ध

समूह 'ग' विभागीय पुष्टि समिति ;पुष्टि के संबंध् में विचार लागू नहीं होता ।

करने के लिएद्ध जो निम्नलिखित से मिलकर बनेगी :—

1. निदेशक, राष्ट्रीय प्राकृतिक विज्ञान संग्रहालय       —अध्यक्ष
2. वैज्ञानिक 'ग' या 'घ', राष्ट्रीय प्राकृतिक विज्ञान
    संग्रहालय                                           —सदस्य
3. अवर सचिव, पर्यावरण एवं वन मंत्राालय                  —सदस्य
4. प्रशासनिक अध्किारी, राष्ट्रीय प्राकृतिक विज्ञान
    संग्रहालय                                           —सदस्य

[पफा. सं. 28-2/2013-14/एनएमएनएच/प्रशा.]

मदन मोहन पाण्डेय, अवर सचिव

New Delhi, the 28th May, 2014

G.S.R. 120 .—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution and in supersession the National Museum of Natural History, Department of Environment, Forests and Wildlife (Group C Posts) Recruitment Rules, 1975, in so far as they relate to the post of Modeller or Exhibit Preparator, except as respects things done or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the post of Modeller or Exhibit Preparator in the National Museum of Natural History, Ministry of Environment and Forests, namely:—

1. Short title and commencement.- (1) These rules may be called the Ministry of Environment and Forests, National Museum of Natural History, Modeller or Exhibit Preparator (Group 'C' Post) Recruitment Rules, 2014.

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

2. Number of post, classification, pay band and grade pay or pay scale .—The number of post, its classification, pay band and grade payor pay scale attached thereto, shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules.

4. Disqualification.—No Person, -

(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or

(b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,

shall be eligible for appointment to the said posts:

642 THE GAZETTE OF INDIA : JUNE 7, 2014/JYAISTHA 17, 1936 [PART II—SEC. 3(i)]

SCHEDULE

Name of the Number of Classification Pay Band Whether Age limit for direct recruits post posts

and Grade selection on Pay or Pay or non-selec- Scale tion post

(1) (2) (3) (4) (5) (6)

Modeller or 06* (2014) General Central Pay Band-1, Not applicable Between 18 and 25 years Exhibit *Subject to Service, Group Rs. 5200– (Relaxable for Government Preparator variation 'C', Non-Gazetted, 20200 plus servants upto 40 years in dependent Non-Ministerial grade pay of accordance with the instructions on workload. Rs. 2800 or orders issued by the Central

Educational and other qualifications required for Whether age and educational Period of probation, if any direct recruits

qualification prescribed for direct recruits will apply in case of promotees

(7)

(8)

(9)

Not applicable Two years

Essential : (i) Diploma in modelling or sculpture from a recognised institution; and

(ii) Two years's experience in exhibit preparation (including preparation of models or casts etc. in a recognised Museum or Institution).

Desirable :

(i) Experience in preparation of scale models.

643 [भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : जून 7, 2014/ज्येष्ठ 17, 1936 ;7द्ध

(ii) Experience in preparation of dioramas.

(iii) Knowledge of computer.

Note 1 : The qualifications are relaxable at the discretion of the Staff Selection Commission or Competent Authority in the case of candidates otherwise well qualified.

Note 2 : The qualification regarding experience is relaxable at the discretion of the Staff Selection Commission or Competent Authority in the case of candidates belonging to the Scheduled Castes or Scheduled Tribes, if at any stage of selection the Staff Selection Commission or Competent Authority is of the

opinion that sufficient number of candidates from these communities possessing the requisite experience are not likely to be available to fill up the vacancy reserved for them.

(10)

(11)

Not applicable

If a Departmental Promotion Committee exists, what is its Circumstances in which Union Public Service Commission composition

to be consulted in making recruitment

(12)

(13)

Group 'C' Departmental Confirmation Committee (for Not applicable. considering confirmation) consisting of : 1. Director, National Museum of Natural

History —Chairman

2. Scientist 'C' or 'D', National Museum of

Natural History —Member

3. Under Secretary, Ministry of Environment

and Forests —Member

4. Administrative Officer, National Museum

of Natural History —Member

[F. No. 28-2/2013-14/NMNH/Admn.]

M. M. PANDEY, Under Secy.

644 THE GAZETTE OF INDIA : JUNE 7, 2014/JYAISTHA 17, 1936 [PART II—SEC. 3(i)]

नई दिल्ली, 28 मई, 2014

सा.का.नि. 121 .—राष्ट्रपति, संविधन के अनुच्छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए और राष्ट्रीय प्राकृतिक विज्ञान संग्रहालय, पर्यावरण, वन और वन्यजीव विभाग ;समूह ग पदद्ध भर्ती नियम, 1975 को, जहां तक उनका संबंध् अंध् कक्ष सहायक के पद से है, उन बातों के सिवाय अध्क्रिांत करते हुए, जिन्हें ऐसे अध्क्रिमण से पहले किया गया है या करने का लोप किया गया है, पर्यावरण और वन मंत्राालय के राष्ट्रीय प्राकृतिक विज्ञान संग्रहालय में अंध् कक्ष सहायक के पद पर भर्ती की प(ति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं, अर्थात्‌ :—

1. संक्षिप्त नाम और प्रारंभ.—;1द्ध इन नियमों का संक्षिप्त नाम पर्यावरण एवं वन मंत्राालय, राष्ट्रीय प्राकृतिक विज्ञान संग्रहालय, अंध् कक्ष सहायक ;समूह 'ग' पदद्ध भर्ती नियम, 2014 है ।

;2द्ध ये राजपत्रा में उनके प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।

3. भर्ती की प(ति, आयु-सीमा, अर्हताएं, आदि.—भर्ती की प(ति, आयु-सीमा, अर्हताएं और उनसे संबंधित अन्य बातें वे होंगी जो उक्त अनुसूची के स्तंभ ;5द्ध से स्तंभ ;13द्ध में विनिदष्ट हैं ।

4. निरर्हता.—वह व्यक्ति,—

उक्त पद पर नियुक्ति का पात्रा नहीं होगा :

5. शिथिल करने की शक्ति.—जहां केन्द्रीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके लिए जो कारण हैं उन्हें लेखब( करके, इन नियमों के किसी उपबंध् को किसी वर्ग या प्रवर्ग के व्यक्तियों की बाबत आदेश द्वारा शिथिल कर सकेगी ।

अनुसूची

पद का नाम पद की संख्या वर्गीकरण वेतन बैंड और चयन अथवा सीध्े भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए

ग्रेड वेतन या अचयन पद आयु-सीमा वेतनमान

;1द्ध ;2द्ध ;3द्ध ;4द्ध ;5द्ध ;6द्ध

अंध् कक्ष 1* ;2014द्ध साधरण केन्द्रीय वेतन बैंड-1, लागू नहीं होता 18 से 25 वर्ष के बीच ।

सहायक *कार्यभार के सेवा, समूह 'ग', 5200-20200 ;केन्द्रीय सरकार द्वारा जारी किए गए आधर पर अराजपत्रिात, रफ. ग्रेड अनुदेशों या आदेशों के अनुसार सरकारी परिवर्तन किया अननुसचिवीय वेतन 2400 रफ. सेवकों के लिए 40 वर्ष तक शिथिल की जा जा सकता है।

सकती है।द्ध टिप्पण : आयु-सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख भारत में अभ्यथयों से आवेदन प्राप्त करने के लिए नियत की गई अंतिम तारीख होगी । ;न कि वह अंतिम तारीख जो असम, मेघालय, अरफणाचल प्रदेश, मिजोरम, मणिपुर,645 [भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : जून 7, 2014/ज्येष्ठ 17, 1936 ;6द्ध नागालैंड, त्रिापुरा, सिक्किम, जम्मू-कश्मीर राज्य के लद्‌दाख खंड, हिमाचल प्रदेश के लाहौल और स्पीति जिले तथा चम्बा जिले के पांगी उप-खंड, अंदमान और निकोबार द्वीप या लक्षद्वीप के अभ्यथयों के लिए विहित की गई है।द्ध

;7द्ध

;8द्ध ;9द्ध

लागू नहीं होता दो वर्ष

आवश्यक : ;iद्ध किसी मान्यताप्राप्त बोर्ड या विश्वविद्यालय से बारहवीं कक्षा या समतुल्य अर्हता, ;iiद्ध किसी मान्यताप्राप्त प्राप्त संस्था से पफोटोग्रापफी में डिप्लोमा, ;iiiद्ध केंद्रीय सरकार या राज्य सरकार के विभाग या संग्रहालय या प्राइवेट संगठन या स्टूडियों में पफोटोग्रापफी और अंध् कक्ष में कार्य करने का दो वर्ष का अनुभव । वांछनीयः डवलपग कार्यान्वित करने के लिए समर्थ होना चाहिए जिसमें पफाइन ग्रेन डवलपग, विस्तार करने और पफोटोग्रापफी में प्रटग सम्मिलित है । टिप्पण 1 : अर्हताएं, अन्यथा सुअर्हित अभ्यर्थियों की दशा में कर्मचारी चयन आयोग या सक्षम प्राध्किारी के विवेकानुसार शिथिल की जा सकती हैं । टिप्पण 2 : अनुभव संबंध्ी अर्हता कर्मचारी चयन आयोग या सक्षम प्राध्किारी के विवेकानुसार अनुसूचित जातियों और अनुसूचित जनजातियों के अभ्यथयों की दशा में तब शिथिल की जा सकती है जब चयन के किसी प्रक्रम पर कर्मचारी चयन आयोग या सक्षम प्राध्किारी की यह राय है कि उनके लिए आरक्षित रिक्तियों को भरने के लिए उन समुदायों के अपेक्षित अनुभव रखने वाले अभ्यथयों के पर्याप्त संख्या में उपलब्ध् होने की संभावना नहीं है ।

भर्ती की प(ति : भर्ती सीध्ी होगी या प्रोन्नति द्वारा या प्रतिनियुक्ति/ प्रोन्नति/प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे श्रेणियां, आमेलन द्वारा तथा विभिन्न प(तियों द्वारा भरी जाने वाली रिक्तियों की जिनसे प्रोन्नति/प्रतिनियुक्ति/आमेलन किया जाएगा

प्रतिशतता

;10द्ध

;11द्ध

लागू नहीं होता

सीध्ी भर्ती द्वारा टिप्पण : पदधरी कीे प्रतिनियुक्ति या लंबी बीमारी या अध्ययन छुट्‌टी या किसी अन्य परिस्थितियों में एक वर्ष या इससे646 THE GAZETTE OF INDIA : JUNE 7, 2014/JYAISTHA 17, 1936 [PART II—SEC. 3(i)] ;10द्ध अध्कि अवध् िके लिए बाहर रहने के कारण हुई रिक्तियां, केंद्रीय सरकार के ऐसे अध्किारियों में से प्रतिनियुक्ति के आधर पर भरी जाएंगी : ;कद्ध जो नियमित आधर पर सदृश पद धरण करते होंऋ और ;खद्ध स्तंभ ;7द्ध में सीध्ी भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए विहित अर्हता और अनुभव रखते हों ।

यदि विभागीय प्रोन्नति समिति है तो उसकी संरचना

;12द्ध

;13द्ध

समूह 'ग' विभागीय पुष्टि समिति ;पुष्टि के संबंध् में विचार लागू नहीं होता ।

करने के लिएद्ध जिसमें निम्नलिखित होंगे :—

1. निदेशक, राष्ट्रीय प्राकृतिक विज्ञान संग्रहालय       —अध्यक्ष
2. वैज्ञानिक 'ग' या 'घ', राष्ट्रीय प्राकृतिक विज्ञान
    संग्रहालय                                           —सदस्य
3. अवर सचिव, पर्यावरण एवं वन मंत्राालय                  —सदस्य
4. प्रशासनिक अध्किारी, राष्ट्रीय प्राकृतिक विज्ञान
    संग्रहालय                                           —सदस्य

[पफा. सं. 37-2/2013-14/एनएमएनएच/प्रशा.]

मदन मोहन पाण्डेय, अवर सचिव

New Delhi, the 28th May, 2014

G.S.R.121 .—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution and in supersession of the National Museum of Natural History, Department of Environment, Forests and Wildlife (Group C Posts) Recruitment Rules, 1975, in so far as they relate to the post of Dark Room Assistant except as respects things done or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the post of Dark Room Assistant in the National Museum of Natural History, Ministry of Environment and Forests, namely:—

1. Short title and commencement.— (1) These rules may be called the Ministry of Environment and Forests, National Museum of Natural History,Dark Room Assistant (Group 'C' Post) Recruitment Rules, 2014.

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

4. Disqualification.—No Person, —

(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or

(b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,

shall be eligible for appointment to the said post:

647 [भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : जून 7, 2014/ज्येष्ठ 17, 1936

6. Saving.—Nothing in these rules shall affect reservation, relaxation of age limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, Ex-Servicemen and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.

SCHEDULE

Name of the Number of Classification Pay Band Whether Age limit for direct recruits post post

and Grade selection post Pay or Pay or non-selec- Scale tion post

(1) (2) (3) (4) (5) (6)

Dark Room 01* (2014) General Central Pay Band-1, Not applicable Between 18 and 25 years. Assistant *Subject to Service, Group Rs. 5200– (Relaxable for Government variation 'C', Non-Gazetted, 20200 with servants upto 40 years in dependent Non-Ministerial grade pay accordance with the instructions on workload. of Rs. 2400 or orders issued by the Central

Government). Note : The crucial date for determining the age limit shall be the closing date for receipt of applications from candidates in India (and not the closing date prescribed for those in Assam, Meghalaya, Arunachal Pradesh, Mizoram, Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim, Ladakh Division of Jammu and Kashmir State, Lahaul and Spiti District and Pangi Sub-Division of Chamba District of Himachal Pradesh, and Union territories Andaman and Nicobar Islands and Lakshadweep).

Educational and other qualifications required for direct Whether age and educational Period of probation, if any recruits

qualification prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees

(7)

(8)

(9)

Not applicable Two years

Essential : (i) 12th Class or equivalent qualification from recognised Board or University :

(ii) diploma in photography from a recognised institution; and

(iii) two year's experience in photography and dark room work in a Central Government or State Government Department or a Museum or Private Organisation or Studio.

648 THE GAZETTE OF INDIA : JUNE 7, 2014/JYAISTHA 17, 1936 [PART II—SEC. 3(i)] ;7द्ध

Desirable :

Should be able to carry out developing including fine grain developing, enlarging and printing in photography.

Note 1 : The qualifications are relaxable at the discretion of the Staff Selection Commission or Competent Authority in the case of candidates otherwise well qualified. Note 2: The qualification regarding experience is relaxable at the discretion of the Staff Selection Commission or Competent authority in the case of candidates belonging to the Scheduled Castes or Scheduled Tribes, if at any stage of selection the Staff Selection Commission or Competent authority is of the opinion that sufficient number of candidates from these communities possessing the requisite experience are not likely to be available to fill up the vacancy reserved for them.

(10)

(11)

Not applicable

By direct recruitment. Note : Vacancies caused by the incumbent being away on deputation or long leave or study leave or under other circumstances for a duration of one year or more may be filled on deputation basis from officers of the Central Government: (a) holding analogous posts on regular basis; and (b) possessing the educational qualifications and experience prescribed for direct recruits under column (7).

If a Departmental Promotion Committee exists, what is its Circumstances in which Union Public Service Commission composition

is to be consulted in making recruitment

(12)

(13)

Group 'C' Departmental Confirmation Committee (for Not applicable. considering confirmation) consisting of : 1. Director, National Museum of Natural

History —Chairman

2. Scientist 'C' or 'D', National Museum of

Natural History —Member

3. Under Secretary, Ministry of Environment

and Forests —Member

4. Administrative Officer, National Museum

of Natural History —Member

[F. No. 37-2/2013-14/NMNH/Admn.]

M. M. PANDEY, Under Secy.

649 [भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : जून 7, 2014/ज्येष्ठ 17, 1936

शु(िपत्रा

नई दिल्ली, 28 मई, 2014

सा.का.नि. 122 .—पर्यावरण एवं वन मंत्राालय, राष्ट्रीय प्राकृतिक विज्ञान संग्रहालय, रोकड़िया भर्ती नियम, 2013 जिन्हें भारत के राजपत्रा दिनांक 09-11-2013 में सा.का.नि. 256 दिनांक 01-11-2013 द्वारा प्रकाशित किया गया था, की अंग्रेजी संस्करण की अनुसूची में कॉलम 11 में 'प्रतिनियुक्ति' के नीचे प्रविष्टि a (ii) में 'rendered' शब्द से पहले ''with eight years regular service in the grade'' शब्द जोड़े जाएं ।

[सं. 20-2/2012-13/एनएमएनएच/प्रशा.]

मदन मोहन पाण्डेय, अवर सचिव

CORRIGENDUM

New Delhi, the 28th May, 2014

G.S.R. 122.—In the Ministry of Environment and Forests, National Museum of Natural History, Cashier Recruitment Rules, 2013 published in the Gazette of India dated 09-11-2013 vide G..S.R. 256 dated 01-11-2013, in the English version of the Schedule in column 11, in the entry a (ii) below 'Deputation' before the word 'rendered' the words ''with eight years regular service in the grade'' may be added.

[No. 20-2/2012-13/NMNH/Admn.]

M. M. PANDEY, Under Secy.

शु(िपत्रा

नई दिल्ली, 28 मई, 2014

सा.का.नि. 123 .—पर्यावरण एवं वन मंत्राालय, राष्ट्रीय प्राकृतिक विज्ञान संग्रहालय, केयर टेकर ;समूह 'ग' पदद्ध भर्ती नियम, 2013 जिन्हें भारत के राजपत्रा दिनांक 17-08-2013 में सा.का.नि. 201 दिनांक 12-08-2013 द्वारा प्रकाशित किया गया था, के अंग्रेजी संस्करण की अनुसूची में कॉलम 10 'भर्ती की प(ति' के नीचे ''By recruitment failing which by deputation'' के स्थान पर ''By direct recruitment failing which by deputation'' पढ़ा जाए।

[सं. 18-2/2012-13/एनएमएनएच/प्रशा.]

मदन मोहन पाण्डेय, अवर सचिव

CORRIGENDUM

New Delhi, the 28th May, 2014

G.S.R.123.—In the Ministry of Environment and Forests, National Museum of Natural History, Caretaker (Group 'C' Post) Recruitment Rules, 2013 published in the Gazette of India dated 17-08-2013 vide G..S.R. 201, dated 12-08-2013, in the English version of the Schedule in column 10 under 'Method of recruitment' FOR ''By recruitment failing which by deputation'' READ ''By direct recruitment failing which by deputation''.

[No. 18-2/2012-13/NMNH/Admn.]

M. M. PANDEY, Under Secy.

शु(िपत्रा

नई दिल्ली, 28 मई, 2014

सा.का.नि. 124 .—पर्यावरण एवं वन मंत्राालय, राष्ट्रीय प्राकृतिक विज्ञान संग्रहालय, भण्डारी-सह-अभिरक्षक भर्ती नियम, 2013 जिन्हें भारत के राजपत्रा दिनांक 14-09-2013 में सा.का.नि. 227 दिनांक 09-09-2013 के द्वारा प्रकाशित किया गया था, की अंग्रेजी संस्करण की अनुसूची में कॉलम 4 'वेतन बैंड और ग्रेड वेतन या वेतनतान' के नीचे ''Grade pay of Rs. 2800'' के स्थान पर ''Grade pay of Rs. 2400'' पढ़ा जाए।

[सं. 21-2/2012-13/एनएमएनएच/प्रशा.]

मदन मोहन पाण्डेय, अवर सचिव650 THE GAZETTE OF INDIA : JUNE 7, 2014/JYAISTHA 17, 1936 [PART II—SEC. 3(i)]

CORRIGENDUM

New Delhi, the 28th May, 2014

G.S.R. 124.—In the Ministry of Environment and Forests, National Museum of Natural History, Storekeeper-cum- Caretaker Recruitment Rules, 2013 published in the Gazette of India dated 14-09-2013 vide G..S.R. 227 dated 09-09-2013, in the English version of the Schedule in column 4 under ''Pay band and grade pay or pay scale' FOR ''grade pay of Rs. 2800'' READ which by deputation'' READ ''grade pay of Rs. 2400''

[No. 21-2/2012-13/NMNH/Admn.]

M. M. PANDEY, Under Secy.

कृषि मंत्राालय

;कृषि एवं सहकारिता विभागद्ध

नई दिल्ली, 23 मई, 2014

सा.का.नि. 125 .—राष्ट्रपति, संविधन के अनुच्छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए और कृषि एवं सहकारिता संपर्क तथा नयाचार अध्किारी भर्ती नियम, 1980 को उन बातों के सिवाय अध्क्रिांत करते हुए, जिन्हें ऐसे अध्क्रिमण से पहले किया गया है या करने का लोप किया गया है, कृषि एवं सहकारिता विभाग में संपर्क तथा नयाचार अध्किारी के पद पर भर्ती की प(ति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं, अर्थात्‌ :—

1. संक्षिप्त नाम और प्रारंभ.—;1द्ध इन नियमों का संक्षिप्त नाम कृषि मंत्राालय एवं कृषि सहकारिता विभाग ;संपर्क तथा नयाचार अध्किारीद्ध भर्ती नियम, 2014 है ।

;2द्ध ये राजपत्रा में उनके प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।

2. पदों की संख्या, वर्गीकरण और वेतन बैंड और ग्रेड वेतन या वेतनमान.—उक्त पद की संख्या, उनका वर्गीकरण और उनके वेतन बैंड और ग्रेड वेतन/वेतनमान वे होंगे, जो इन नियमों से उपाब( अनुसूची के स्तंभ ;2द्ध से स्तंभ ;4द्ध में विनिदष्ट हैं ।

3. भर्ती की प(ति, आयु-सीमा, अर्हताएं आदि.—उक्त पद पर भर्ती की प(ति, आयु-सीमा, अर्हताएं और उससे संबंधित अन्य बातें वे होंगी जो उक्त अनुसूची के स्तंभ ;5द्ध से स्तंभ ;14द्ध में विनिदष्ट हैं ।

4. निरर्हता.—वह व्यक्ति,—

उक्त पद पर नियुक्ति का पात्रा नहीं होगा :

5. शिथिल करने की शक्ति.—जहां केन्द्रीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके लिए जो कारण हैं उन्हें लेखब( करके, संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करके, इन नियमों के किसी उपबंध् को किसी वर्ग या प्रवर्ग के व्यक्तियों की बाबत, आदेश द्वारा शिथिल कर सकेगी ।

6. व्यावृति.—इन नियमों की कोई बात, ऐसे आरक्षण, आयु-सीमा में छूट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहीं डालेगी, जिनका केन्द्रीय सरकार द्वारा इस संबंध् में समय-समय पर जारी किए गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्ग के व्यक्तियों के लिए उपबंध् करना अपेक्षित है ।

651 [भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : जून 7, 2014/ज्येष्ठ 17, 1936

अनुसूची

पद का नाम पद की संख्या वर्गीकरण वेतन बैंड और चयन पद है सीध्े भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए

ग्रेड वेतन या अथवा आयु-सीमा वेतनमान अचयन पद

;1द्ध ;2द्ध ;3द्ध ;4द्ध ;5द्ध ;6द्ध

1. संपर्क तथा 1* ;2014द्ध साधरण केन्द्रीय वेतन बैंड-2, लागू नहीं होता लागू नहीं होता

नयाचार *कार्यभार के सेवा, समूह 'ख', 9300-34800 अध्किारी आधर पर राजपत्रिात, रफ. ग्रेड

परिवर्तन किया अननुसचिवीय वेतन 4600 रफ. जा सकता है।

व्यक्तियों के लिए विहित आयु और शैक्षिक अर्हताएं प्रोन्नत व्यक्तियों की दशा में लागू होंगी

;7द्ध

;8द्ध ;9द्ध

लागू नहीं होता लागू नहीं होता पुननयोजित सशस्त्रा बल के

कामकों के लिए दो वर्ष

भर्ती की प(ति : भर्ती सीध्े होगी या प्रोति द्वारा प्रोति/प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे श्रेणियां जिनसे प्रोति/प्रतिनियुक्ति/ या प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा तथा विभिन्न प(तियों आमेलन किया जाएगा द्वारा भरे जाने वाले पदों की प्रतिशतता

;10द्ध

;11द्ध

प्रतिनियुक्ति द्वारा ;जिसके अंतर्गत अल्पकालिक संविदा भी प्रतिनियुक्ति : हैद्ध/आमेलन

;जिसके अंतर्गत अल्पकालिक संविदा भी हैद्ध/आमेलन

प्रतिनियुक्ति द्वारा ;जिसके अंतर्गत अल्पकालिक संविदा भी हैद्ध/ केद्रीय सरकार या राज्य सरकारों या संघ राज्यक्षेत्राों या विश्वविद्यालयों या आमेलन/पुननयुक्ति भूतपूर्व सैनिकों के लिये । मान्यताप्राप्त अनुसंधन संस्थाओं या पब्लिक सेक्टर उपक्रमों या अर्(सरकारी या

ृ

स्वशासी या कानूनी संगठनों के अध्ीन ऐसे अध्किारी— ;खद्ध;iद्ध जिन्होंने मूल काडर या विभाग में नियमित आधर पर सृदश पद धरण किया हुआ हैऋ या ;iiद्ध जिन्होंने मूल काडर या विभाग में वेतन बैंड-2, 9300—34800 रफ. ग्रेड वेतन 4200 रफ. या समतुल्य के वेतनमान में नियमित आधर पर उस पद पर नियुक्ति के पश्चात्‌ उस श्रेणी में पांच वर्ष सेवा की होऋ और ;खद्ध जो निम्नलिखित अर्हताएं और अनुभव रखते हों ऋ

अनिवार्य :

;iiiद्ध किसी मान्यताप्राप्त विश्वविद्यालय या संस्थान से डिग्री ऋ

;ivद्ध विमानपत्तनों में आगमन पश्च और आगमन पूर्व औपचारिकताओं को संभालने, विमानपत्तन में अप्रवासन, सीमा शुल्क प्रध्किारियों के साथ संपर्क, ज्येष्ठ स्तर के अध्किारियों, विशिष्ट व्यक्तियों, अति विशिष्ट व्यक्तियों के पारपत्राों, विमान यात्राा टिकटों, वीजा का दो वर्ष का अनुभव ।

टिप्पण : आमेलन के लिए केवल केन्द्रीय सरकार या राज्य सरकारों या संघ652 THE GAZETTE OF INDIA : JUNE 7, 2014/JYAISTHA 17, 1936 [PART II—SEC. 3(i)] ;11द्ध राज्यक्षेत्राों के अध्किारी विचार किए जाने के लिए पात्रा होंगे ।

प्रतिनियुक्ति ;जिसके अंतर्गत अल्पकालिक संविदा भी हैद्ध की अवध्,ि जिसके अंतर्गत केन्द्रीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन/विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धरित किसी अन्य काडर बाह्‌य पद पर प्रतिनियुक्ति ;जिसके अंतर्गत अल्पकालिक संविदा भी हैद्ध की अवध् िहै, साधरणतया तीन वर्ष से अध्कि नहीं होगी । प्रतिनियुक्ति ; जिसके अंतर्गत अल्पकालिक संविदा भी हैद्ध पर नियुक्ति के लिए अध्कितम आयु-सीमा आवेदन प्राप्त करने की अंतिम तारीख को 56 वर्ष से अधिक नहीं होगी ।

भूतपूर्व सैनिकों के लिए

सशस्त्रा बल के नायब सूबेदार की पंक्ति के ऐसे कामकों के संबंध् में भी विचार किया जाएगा जो एक वर्ष की अवध् िके भीतर सेवानिवृत्त होने वाले हैं या रिजर्व में स्थानांतरित किए जाने वाले हैं और जिनके पास अपेक्षित अनुभव और विहित अर्हताएं हैं । ऐसे व्यक्तियों को उस तारीख तक प्रतिनियुक्ति के निबंध्न पर रखा जाएगा जिस तारीख से उन्हें सशस्त्रा बल से निर्मुक्त किया जाना हैऋ तत्पश्चात्‌ उन्हें पुननयोजन ;सिविल पदों के संबंध् में अध्विषता की आयु तक पुननयोजनद्ध पर बने रहने दिया जा सकता है ।

यदि विभागीय प्रोन्नति समिति है तो उसकी संरचना

;12द्ध

;13द्ध

विभागीय प्रोन्नति समिति ;पुननयोजित सशस्त्रा बल के प्रत्येक अवसर पर संघ लोक सेवा आयोग से कामकों की पुष्टि पर विचार करने के लिएद्ध :— परामर्श करना आवश्यक है ।

1. संयुक्त सचिव ;प्रयाासनद्ध —अध्यक्ष 2. निदेशक या उप सचिव ;अंतर्राष्ट्रीय सहकारिताद्ध —सदस्य 3. निदेशक या उप सचिव ;कामकद्ध —सदस्य

[पफा. सं. 12018/03/2010-स्थापन-2]

के. संजयन, अवर सचिव

MINISTRY OF AGRICULTURE

(Department of Agriculture and Co-operation)

New Delhi, the 23rd May, 2014

G.S.R. 125 .— In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution and in supersession of the Department of Agriculture and Cooperation Liaison and Protocol Officer Recruitment Rules, 1990, except as respects things done or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the post of Liaison and Protocol Officer in the Ministry of Agriculture, Department of Agriculture and Cooperation, namely:-

1. Short title and commencement. - (1) These rules may be called the Ministry of Agriculture, Department of Agriculture and Cooperation (Liaison and Protocol Officer) Recruitment Rules, 2014.

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

2. Number of posts, classification and Pay Band and Grade Pay or pay scale. - The number of the said post, its classification and the pay Band and Grade Pay or pay scale attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules.

653 [भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : जून 7, 2014/ज्येष्ठ 17, 1936

3. Method of recruitment, age limit, qualifications. - The method of recruitment, age limit, qualifications and other matters relating to the said post shall be as specified in columns (5) to (13) of the said Schedule.

4. Disqualifications. - No person,

(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or

(b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person;

shall be eligible for appointment to the said post:

Provided that the Central Government may, if satisfied, that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule.

5. Power to relax. - Where the Central Government is of opinion that it is necessary or expedient so to do so, it may, by order, for reasons to be recorded in writing, and in consultation with the Union Public Service Commission relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.

6. Saving. - Nothing in these rules shall affect reservations, relaxation of age limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, Ex-Servicemen and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.

SCHEDULE

Name of the Number of post Classification Pay Band Whether Age limit for direct post

and Grade Selection post recruitment Pay or Pay or Non- Scale Selection

post

(1) (2) (3) (4) (5) (6)

Liaison and 1* (2014) General Central Pay Band-2, Not applicable Not applicable Protocol *(Subject to Service, Group 'B' Rs. 9300— Officer variation (Gazetted) 34800 plus dependent Non-Ministerial. Grade pay on workload). Rs. 4600

Educational and other qualifications Whether age and educational Period of probation, if any required for direct recruits

qualification prescribed for direct recruits will apply in the case of promotes

(7)

(8)

(9)

Not applicable

Not applicable Two years for re-employed

Armed Forces Personnel

Method of recruitment : Whether by direct In case of recruitment by promotion / deputation/absorption, recruitment or by promotion or by deputation/ grades from which promotion/deputation/absorption absorption and percentage of vacancies to be to be made filled by various methods

(10)

(11)

By Deputation (including short- term contract)/ Deputation (including Short-term Contract)/Absorption: Absorption. l. Officers under the Central or State Governments or Union By Deputation (including short- term contract)/ Territories or Universities or Recognized Research Absorption/ Re-employment of armed Forces Institutions or Public Sector Undertakings or Semi Personnel.

Government or Autonomous or Statutory organizations :

654 THE GAZETTE OF INDIA : JUNE 7, 2014/JYAISTHA 17, 1936 [PART II—SEC. 3(i)] ;11द्ध

(a) (i) holding analogous posts on regular basis in Parent Cadre or Department; or

(ii) with five years' service in the grade rendered after appointment thereto on a regular basis in Pay Band 2, Rs. 9300-34800 with grade pay of Rs 4200/- or equivalent in the parent cadre or department; and

(b) possessing the following educational qualifications and experience:

Essential:

(ii) Degree from a recognized University or Institute;

(iii) two years' experience in handling Post arrival and Pre- departure formalities at the Airports, liaisoning with immigration, custom authorities at airports, arrangment for passports, air tickets, visas of Senior level officers or Very Important Persons or Very Very Important Persons .

Note: Officers of only Central or State Governments or Union Territories shall be eligible for being considered for absorption.

[Period of deputation including the period of deputation in another ex- cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organization or department of the Central Government shall ordinarily not exceed three years. Maximum age limit for appointment by deputation (including short-term contract) shall be not exceeding 56 years as on the closing date of receipt of applications].

For Armed Forces Personnel:

The Armed Forces personnel of the rank of Naib Subedar who are due to retire or who are to be transferred to reserve within a period of one year and having qualification and experience prescribed for Deputation shall also be c o n s i d e r e d . S u c h Officers will be given deputation terms up to the date on which they are due for release from theArmed Forces and thereafter they may be continued on re-employment. (Re-employment upto the age of superannuation with reference to civil posts).

If a Departmental Promotion Committee exists, Circumstances in which Union Public Service what is its composition Commission is to be consulted in making

recruitment

(12)

(13)

Departmental Confirmation Committee (for Consultation with Union Public Service Commission confirmation of re-employed Armed Forces necessary on each occasion Personnel) :

1. Joint Secretary (Administration) —Chairman

2. Director or Deputy Secretary (International

Cooperation —Member

3. Director or Deputy Secretary (Personnel) —Member

[F. No. 12018/3/2010-E-II]

K. SANJAYAN, Under Secy.

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