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रजिस्ट्री सं. डी. एल. ;एनद्ध 04/0007/2003—05 REGD. NO. D. L. (N) 04/0007/2003—05 प्राध्किार से प्रकाशित PUBLISHED BY AUTHORITY

साप्ताहिक

WEEKLY

सं. 12] नई दिल्ली, जून 8—जून 14, 2014, शनिवार/ज्येष्ठ 18—ज्येष्ठ 24, 1936

No. 12] NEW DELHI, JUNE 8 —JUNE 14, 2014, SATURDAY/JYAISTHA 18—JYAISTHA 24, 1936

इस भाग में भिन्न पृष्ठ संख्या दी जाती है जिससे कि यह पृथक संकलन के रूप में रखा जा सके

Separate Paging is given to this Part in order that it may be filed as a separate compilation

भाग II—खण्ड 4

PART II—Section 4

रक्षा मंत्राालय द्वारा जारी किए गए सांविध्कि नियम और आदेश

Statutory Rules and Orders issued by the Ministry of Defence

रक्षा मंत्राालय

;रक्षा उत्पादन विभागद्ध

;वैमानिक गुणता आश्वासन महानिदेशालयद्ध

नई दिल्ली, 10 जून, 2014

का.नि.आ. 42.—राष्ट्रपति, संविधन के अनुच्छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए और वैमानिक गुणता आश्वासन महानिदेशालय, रक्षा उत्पादन और आपूर्ति विभाग, ट्रेड्‌्‌समैन और परीक्षक समूह ग और घ ;औद्‌्‌योगिक पदद्ध भर्ती नियम, 2001 को, उन बातों के सिवाय, अध्क्रिांत करते हुए जिन्हें ऐसे अध्क्रिमण से पहले किया गया है या करने का लोप किया गया है, रक्षा मंत्राालय, रक्षा उत्पादन विभाग, वैमानिक गुणता आश्वासन महानिदेशालय, में समूह ग अराजपत्रिात, औद्‌्‌योगिक के पदों पर भर्ती की प(ति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं, अर्थात्‌ :—

1. संक्षिप्त नाम और प्रारंभ.—;1द्ध इन नियमों का संक्षिप्त नाम रक्षा मंत्राालय, रक्षा उत्पादन विभाग, वैमानिक गुणता आश्वासन महानिदेशालय समूह 'ग' औद्‌्‌योगिक पद ;अराजपत्रिातद्ध भर्ती नियम, 2014 है ।

;2द्ध ये राजपत्रा में उनके प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।

2. पदों की संख्या, वर्गीकरण, वेतन बैंड और ग्रेड वेतन या वेतनमान : उक्त पदों की संख्या, उनका वर्गीकरण और वेतन बैंड तथा ग्रेड वेतन या वेतनमान वे होंगे, जो इन नियमों से उपाब( अनुसूची के स्तंभ ;2द्ध से स्तंभ ;4द्ध में विनिर्दिष्ट हैं।

3. भर्ती की प(ति, आयु-सीमा, अन्य अर्हताएं आदि : भर्ती की प(ति, आयु-सीमा, अर्हताएं और उससे संबंध्ति अन्य बातें वे होंगी जो उक्त अनुसूची के स्तंभ ;5द्ध से स्तंभ ;13द्ध में विनिर्दिष्ट हैं।

2263 GI/2014

(387)388 THE GAZETTE OF INDIA : JUNE 14, 2014/JYAISTHA 24 , 1936 [PART II—SEC. 4] 4. निरर्हता : वह व्यक्ति,-

;कद्ध जिसने ऐसे व्यक्ति से जिसका पति या जिसकी पत्नी जीवित है, विवाह किया है

या

;खद्ध जिसने अपने पति या अपनी पत्नी के जीवित रहते हुए किसी व्यक्ति से विवाह किया है

उक्त पद पर नियुक्ति का पात्रा नहीं होगा :

परन्तु यदि केन्द्रीय सरकार का यह समाधन हो जाता है कि ऐसा विवाह उस व्यक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विध्ि के अध्ीन अनुज्ञेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधर हैं, तो वह किसी व्यक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छूट दे सकेगी।

5. शिथिल करने की शक्ति : जहां केन्द्रीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके लिए जो कारण हैं उन्हें लेखब( करके, इन नियमों के किसी उपबंध् को किसी वर्ग या प्रवर्ग के व्यक्तियों की बाबत, आदेश द्‌्‌वारा शिथिल कर सकेगी।

6. व्यावृृत्ति : इन नियमों की कोई बात, ऐसे आरक्षणों, आयु-सीमा में छूट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहीं डालेगी, जिनका केन्द्रीय सरकार द्‌्‌वारा इस संबंध् में समय-समय पर जारी किए गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, अन्य पिछड़े वर्गो, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्ग के व्यक्तियों के लिए उपबंध् करना अपेक्षित है।

अनुसूची

पद का नाम पद की संख्या वर्गीकरण वेतन बैंड और चयन अथवा सीध्े भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों

ग्रेड वेतन/ अचयन पद के लिए आयु-सीमा वेतनमान

;1द्ध ;2द्ध ;3द्ध ;4द्ध ;5द्ध ;6द्ध

1. ट्रेड्‌्‌समैन 89* ;2014द्ध साधरण केन्द्रीय वेतन बैंड-1, अचयन लागू नहीं होता

अति कुशल *कार्यभार के सेवा, समूह 'ग', 5200— श्रेणी-I आधर पर अराजपत्रिात, 20200 रफ. +

परिवर्तन किया औद्‌्‌योगिक, ग्रेड वेतन जा सकता है । अननुसचिवीय 2800 रफ.

सीध्े भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए अपेक्षित सीध्े भर्ती किए जाने वाले परिवीक्षा की अवध्,ि शैक्षिक और अन्य अर्हताएं

व्यक्तियों के लिए विहित आयु यदि कोई हो और शैक्षिक अर्हताएं प्रोन्नत व्यक्तियों की दशा में लागू होंगी या नहीं

;7द्ध

;8द्ध ;9द्ध

लागू नहीं होता

आयुः नहीं लागू नहीं होता शैक्षिक अर्हता : नहीं विभागीय ट्रेड परीक्षण में अर्हित होना जरूरी है

भर्ती की प(ति : भर्ती सीध्े होगी या प्रोन्नति द्वारा या प्रोन्नति/प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे श्रेणियां जिनसे प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा तथा विभिन्न प(तियों प्रोन्नति/प्रतिनियुक्ति/आमेलन किया जाएगा द्वारा भरी जाने वाली रिक्तियों की प्रतिशतता

;10द्ध

;11द्ध

प्रोन्नति द्वारा ऐसे ट्रेड्‌्‌समैन अति कुशल श्रेणी-II [तत्कालीन परीक्षक अतिकुशल श्रेणी-II तकनीशियन अति कुशल श्रेणी-II ;यांत्रा.द्ध/तकनीशियन अति कुशल श्रेणी-II ;इलैक्ट्र.द्ध] जिन्होंने वेतन वेतन बैंड-1, 5200—20200 रु. और ग्रेड[भाग II—खण्ड 4] भारत का राजपत्रा : जून 14, 2014/ज्येष्ठ 24, 1936 389 ;10द्ध

;11द्ध

वेतन 2400 रु. में उस श्रेणी में पांच वर्ष की नियमित सेवा की है जिसके न हो सकने पर ऐसे परीक्षक ;अ.कु.श्रे.-IIद्ध/तकनीशियन ;यांत्रा./इलेक्ट्र.द्ध अ.कु.श्रे-II जिन्होंने श्रेणी-3 और कुशल श्रेणी में पांच वर्ष सम्मलित नियमित सेवा की है।

टिप्पण 1 : सभी पात्रा अभ्यर्थियों को विभागीय प्रोन्नति समिति द्‌्‌वारा संचालित विभागीय ट्रेड परीक्षण में अर्हता प्राप्त करनी है।

टिप्पण 2 : जहां ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों के संबंध् में, जिन्होंने अपनी अर्हक या पात्राता सेवा पूरी कर ली है, प्रोन्नति के लिए विचार किया जा रहा हो, वहां उनके ज्येष्ठ व्यक्तियों के संबंध् में भी विचार किया जाएगा परंतु यह तक जब कि उसके द्‌वारा की गई ऐसी अर्हक या पात्राता सेवा, अपेक्षित अर्हक या पात्राता सेवा के आध्े से अध्कि से या दो वर्ष से, इनमें से जो भी कम हो, कम न हो और उन्होंने अपने ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों सहित, जिन्होंने ऐसी अर्हक या पात्राता सेवा पहले पूरी कर ली है, अगली उच्चतर श्रेणी में प्रोन्नति के लिए अपनी परिवीक्षा की अवध्ि सपफलतापूर्वक पूरी कर ली हो।

यदि विभागीय प्रोन्नति समिति है, तो उसकी संरचना

भर्ती करने में किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जाएगा

;12द्ध

;13द्ध

लागू नहीं होता ।

समूह 'ग' विभागीय प्रोन्नति समिति ;प्रोन्नति के

संबंध् में विचार करने के लिएद्ध जिसमेंे निम्नलिखित

होंगेः—

;1द्ध कमान अध्किारी, वैमानिक गुणता आश्वासन —अध्यक्ष

स्कंध् ;शस्त्राद्ध, खमरिया

;2द्ध वैमानिक गुणता आश्वासन महानिदेशालय से ज्येष्ठ —सदस्य

वैज्ञानिक अध्किारी श्रेणी-I या समतुल्य स्तर का अध्किारी

;3द्ध वैमानिक गुणता आश्वासन महानिदेशालय से ज्येष्ठ —सदस्य

वैज्ञानिक अध्किारी श्रेणी-II या समतुल्य स्तर का अध्किारी

;1द्ध ;2द्ध ;3द्ध ;4द्ध ;5द्ध ;6द्ध

2. ट्रेड्‌्‌समैन 87* ;2014द्ध साधरण केन्द्रीय वेतन बैंड-1, अचयन लागू नहीं होता

अति कुशल *कार्यभार के सेवा, समूह 'ग', 5200— श्रेणी-II आधर पर अराजपत्रिात, 20200 रफ. +

परिवर्तन किया औद्‌्‌योगिक, ग्रेड वेतन जा सकता है । अननुसचिवीय 2400 रफ.

;7द्ध

;8द्ध ;9द्ध

लागू नहीं होता

आयुः नहीं लागू नहीं होता

शैक्षिक अर्हता : नहीं विभागीय ट्रेड परीक्षण में अर्हित होना जरूरी है

;10द्ध

;11द्ध

प्रोन्नति द्वारा प्रान्नतिः ऐसे ट्रेड्‌्‌समैन कुशल श्रेणी-I [तत्कालीन परीक्षक कुशल

श्रेणी/तकनीशियन कुशल श्रेणी- ;यांत्रा.द्ध/तकनीशियन कुशल श्रेणी ;इलैक्ट्र.द्ध] जिन्होंने वेतन वेतन बैंड-1, 5200—20200 रु. और ग्रेड वेतन 1900 रु. में उस श्रेणी में आठ वर्ष की नियमित सेवा की है। टिप्पण 1 : सभी पात्रा अभ्यर्थियों को विभागीय प्रोन्नति समिति द्‌्‌वारा संचालित विभागीय ट्रेड परीक्षण में अर्हता प्राप्त करनी है। टिप्पण 2 : जहां ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों के संबंध् में, जिन्होंने अपनी अर्हक या पात्राता सेवा पूरी कर ली है, प्रोन्नति के लिए विचार किया जा रहा हो, वहां उनके ज्येष्ट व्यक्तियों के संबंध् में भी विचार किया जाएगा परंतु यह तक जब कि उसके द्‌वारा की गई ऐसी अर्हक या पात्राता सेवा, अपेक्षित अर्हक या पात्राता सेवा के आध्े से अध्कि से या दो वर्ष से, इनमें से जो भी कम हो, कम न हो और उन्होंने अपने ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों सहित, जिन्होंने ऐसी अर्हक या पात्राता सेवा पहले पूरी कर ली है, अगली उच्चतर श्रेणी में प्रोन्नति के लिए अपनी परिवीक्षा की अवध्ि सपफलतापूर्वक पूरी कर ली हो।

;12द्ध

;13द्ध

लागू नहीं होता ।

समूह 'ग' विभागीय प्रोन्नति समिति ;प्रोन्नति के संबंध् में विचार करने के लिएद्ध जिसमेंे निम्नलिखित होंगे :— ;1द्ध कमान अध्किारी, वैमानिक गुणता आश्वासन —अध्यक्ष

स्कंध् ;शस्त्राद्ध, खमरिया

;2द्ध वैमानिक गुणता आश्वासन महानिदेशालय से ज्येष्ठ —सदस्य

वैज्ञानिक अध्किारी श्रेणी-I या समतुल्य स्तर का अध्किारी

;3द्ध वैमानिक गुणता आश्वासन महानिदेशालय से ज्येष्ठ —सदस्य

वैज्ञानिक अध्किारी श्रेणी-II या समतुल्य स्तर का अध्किारी

;1द्ध ;2द्ध ;3द्ध ;4द्ध ;5द्ध ;6द्ध

3. ट्रेड्‌्‌समैन 96* ;2014द्ध साधरण केन्द्रीय वेतन बैंड-1, लागू नहीं 27 वर्ष से अनध्कि

अति कुशल *कार्यभार के सेवा, समूह 'ग' 5200— होता टिप्पण 1ः विभागीय अभ्यर्थियों के लिए श्रेणी आधर पर अराजपत्रिात, 20200 रफ. + शिथिल करके 40 वर्ष तक की जा सकती परिवर्तन किया औद्‌्‌योगिक, ग्रेड वेतन हैं। जा सकता है । अननुसचिवीय 1900 रफ.

टिप्पण 2ः आयु-सीमा अवधरित करने के लिए निर्णायक तारीख वह अंतिम तारीख होगी जिस तक रोजगार कार्यालय से नाम भेजने के लिए कहा गया है।

;7द्ध ;8द्ध ;9द्ध

;iद्ध किसी मान्यता प्राप्त बोर्ड से मैट्रिकुलेशन ;10वीं आयुः नहीं सीधे भर्ती किए जाने वाले उत्तीर्णद्ध शैक्षिक अर्हता : हां व्यक्तियों के लिए दो वर्ष। ;iiद्ध विनिर्दिष्ट ट्रेड या रक्षा सेवाएं ट्रेड्‌्‌समैन पाठ्‌्‌यक्रम स्तंभ ;7द्ध में दर्शित विस्तार तक में प्रमाण पत्रा प्राप्त किया हो जो कि केन्द्रीय सरकार और विभागीय ट्रेड परीक्षण में अर्हित या राज्य सरकार या राष्ट्रीय व्यवसायिक प्रशिक्षण होना जरूरी है परिषद या राष्ट्रीय शिक्षुता प्रमाण पत्रा द्‌्‌वारा यथा अनुमोदित औद्‌्‌योगिक प्रशिक्षण संस्थान के समतुल्य है। ;iiiद्ध विनिर्दिष्ट ट्रेड में एक वर्ष का अनुभव। ;अनुभव संबध्ी अर्हताएं, सक्षम प्राध्किारी के विवेकानुसार अनुसूचित जातियों और अनुसूचित जनजातियों के अभ्यर्थियों की दशा में तब शिथिल की जा सकती है जब चयन के किसी प्रक्रम पर सक्षम प्राध्किारी की यह राय है कि उनके लिए आरक्षित रिक्तियों को भरने के लिए अपेक्षित अनुभव रखने वाले उन समुदायों के अभ्यर्थियों के पर्याप्त संख्या में उपलब्ध् होने की सम्भावना नहीं है।द्ध टिप्पणः पद के लिए वास्तविक ट्रेड को ट्रेडों में से प्रत्येक भर्ती के समय सूचित किया जाएगा।

;10द्ध

;11द्ध

नब्बे प्रतिशत सीध्ी भर्ती द्‌्‌वारा और दस प्रतिशत प्रान्नति : ऐसे ट्रेड्‌्‌समैन मेट जो वेतन बैंड-1, 5200—20200 रु. के वेतनमान और ग्रेड वेतन 1800 में उस श्रेणी में नियुक्ति के पश्चात्‌ तीन वर्ष नियमित सेवा प्रोन्नति द्‌्‌वारा। कर चुके हो।

टिप्पण : जहां ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों के संबंध् में, जिन्होंने अपनी अर्हक या पात्राता सेवा पूरी कर ली है, प्रोन्नति के लिए विचार किया जा रहा हो, वहां उनके ज्येष्ट व्यक्तियों के संबंध् में भी विचार किया जाएगा परंतु यह तक जब कि उसके द्‌वारा की गई ऐसी अर्हक या पात्राता सेवा, अपेक्षित अर्हक या पात्राता सेवा के आध्े से अध्कि से या दो वर्ष से, इनमें से जो भी कम हो, कम न हो और उन्होंने अपने ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों सहित, जिन्होंने ऐसी अर्हक या पात्राता सेवा पहले पूरी कर ली है, अगली उच्चतर श्रेणी में प्रोन्नति के लिए अपनी परिवीक्षा की अवध् िसपफलतापूर्वक पूरी कर ली हो।

;12द्ध

;13द्ध

समूह 'ग' विभागीय प्रोन्नति समिति ;पुष्टि और प्रोन्नति लागू नहीं होता ।

के संबंध् में विचार करने के लिएद्ध जिसमें

निम्नलिखित होंगे :—

;1द्ध कमान अध्किारी, वैमानिक गुणता आश्वासन —अध्यक्ष

स्कंध् ;शस्त्राद्ध, खमरिया

;2द्ध वैमानिक गुणता आश्वासन महानिदेशालय से ज्येष्ठ —सदस्य

वैज्ञानिक अध्किारी श्रेणी-I या समतुल्य स्तर का अध्किारी392 THE GAZETTE OF INDIA : JUNE 14, 2014/JYAISTHA 24 , 1936 [PART II—SEC. 4] ;3द्ध वैमानिक गुणता आश्वासन महानिदेशालय से ज्येष्ठ —सदस्य

वैज्ञानिक अध्किारी श्रेणी-II या समतुल्य स्तर का अध्किारी

;1द्ध ;2द्ध ;3द्ध ;4द्ध ;5द्ध ;6द्ध

;4द्धट्रेड्‌्‌समैन 26* ;2014द्ध साधरण केन्द्रीय वेतन बैंड-1, लागू नहीं 27 वर्ष से अनध्कि

मेट *कार्यभार के सेवा, समूह 'ग' 5200— होता टिप्पण 1ः विभागीय अभ्यर्थियों के लिए आधर पर अराजपत्रिात, 20200 रफ. + शिथिल करके 40 वर्ष तक की जा सकती परिवर्तन किया औद्‌्‌योगिक, ग्रेड वेतन है । जा सकता है । अननुसचिवीय 1800 रफ.

टिप्पण 2ः आय-ुसीमा अवधरित करने के लिए निर्णायक तारीख वह अंतिम तारीख होगी जिस तक रोजगार कार्यालय से नाम भेजने के लिए कहा गया है।

;7द्ध

;8द्ध ;9द्ध

के लिए दो वर्ष।

;iद्ध किसी मान्यता प्राप्त बोर्ड से मैट्रिकुलेशन ;10वीं लागू नहीं होता सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों उत्तीर्णद्ध ;iiद्ध विनिर्दिष्ट ट्रेड या रक्षा सेवाएं ट्रेड्‌्‌समैन पाठ्‌्‌यक्रम में प्रमाण पत्रा प्राप्त किया हो जो कि केन्द्रीय सरकार या राज्य सरकार या राष्ट्रीय व्यवसायिक प्रशिक्षण परिषद या राष्ट्रीय शिक्षुता प्रमाण पत्रा द्‌्‌वारा यथा अनुमोदित औद्‌्‌योगिक प्रशिक्षण संस्थान के समतुल्य है। टिप्पण-1ः पद के लिए वास्तविक ट्रेड को ट्रेडों में से प्रत्येक भर्ती के समय सूचित किया जाएगा। टिप्पण-2ः ट्रेड्‌्‌समैन मेट में पद जहां मान्यता प्राप्त औद्‌्‌योगिक प्रशिक्षण संस्थान उत्तीर्ण पाठ्‌्‌यक्रम या इसके समतुल्य विनिर्दिष्ट रक्षा सेवा ट्रेडसमेन पाठ्‌्‌यक्रम उपलब्ध् नहीं है वहां से अभ्यर्थी जो औद्‌्‌यागिक प्रशिक्षण संस्थान से उत्तीर्ण पाठ्‌्‌यक्रम या इसके समतुल्य रक्षा सेवा ट्रेडसमेन पाठ्‌्‌यक्रम में से किसी एक ट्रेड में प्रमाण पत्रा रखते हो नियुक्ति के लिए पात्रा होंगे।

;10द्ध

;11द्ध

सीध्ी भर्ती द्‌्‌वारा

लागू नहीं होता

;12द्ध

;13द्ध

समूह 'ग' विभागीय प्रोन्नति समिति ;पुष्टि प्रोन्नति लागू नहीं होता । के संबंध् में विचार करने के लिएद्ध जिसमें निम्नलिखित होंगे :— ;1द्ध कमान अध्किारी, वैमानिक गुणता आश्वासन —अध्यक्ष

स्कंध् ;शस्त्राद्ध, खमरिया

;2द्ध वैमानिक गुणता आश्वासन महानिदेशालय से ज्येष्ठ —सदस्य

वैज्ञानिक अध्किारी श्रेणी- I या समतुल्य स्तर का अध्किारी

;3द्ध वैमानिक गुणता आश्वासन महानिदेशालय से ज्येष्ठ —सदस्य[भाग II—खण्ड 4] भारत का राजपत्रा : जून 14, 2014/ज्येष्ठ 24, 1936 393 वैज्ञानिक अध्किारी श्रेणी- II या समतुल्य स्तर का अध्किारी

[पफा.सं. 4741/आर.आर.;समूह 'ग' औद्योगिक पद/ डी.जी.ए.क्यू.ए./प्रशासन-II/डी ;एच ए एलद्ध]

इन्द्रजीत सेठी, अवर सचिव

MINISTRY OF DEFENCE

(Department of Defence Production)

(DIRECTORATE GENERAL OF AERONAUTICAL QUALITY ASSURANCE)

New Delhi, the 10th June, 2014

S.R.O. 42.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution and in supersession of the Directorate General of Aeronautical Quality Assurance, Department of Defence Production and Supplies, Tradesman and Examiner Group C and D (Industrial Posts) Recruitment Rules, 2001, except as respects things done or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to Group 'C' Non-Gazetted, Industrial posts in the Ministry of Defence, Department of Defence Production, Directorate General of Aeronautical Quality Assurance, namely:—

l. Short title and commencement .— (1) These rules may be called the Ministry of Defence, Department of Defence Production, Directorate General of Aeronautical Quality Assurance, Group 'C' Industrial posts (Non-Gazetted) Recruitment Rules, 2014.

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

2. Number of posts, classification, pay band and grade pay or pay scale .— The number of the said posts, their classification and the pay band and grade pay or pay scale attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules.

3. Mehtod of recruitment, age limit, other qualifications, etc .— The method of recruitment, age-limit, qualifications and other matters relating thereto shall be as specified in columns (5) to (13) of the said Schedule.

4. Disqualification .— No person,-

(a) Who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or

(b) Who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,

shall be eligible for appointment to any of the said posts:

Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule.

5. Power to relax .— Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient to do so, it may, by order, and for reasons to be recorded in writing, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.

6. Saving.— Nothing in these rules shall affect reservation, relaxation of age-limit and other concessions required to be provided to the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, the Other Backward Classes, the Ex-servicemen and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.

SCHEDULE

Name of Number of Classification Pay Band and Whether Age-limit for direct recruits post posts Grade Pay selection

or Scale of or non- Pay selection

post

(1) (2) (3) (4) (5) (6)

1. Tradesman 89* (2014) General Central Pay Band-1, Non-selection Not applicable.

Highly *Subject to Service Group 'C', ` 5200— Skilled variation Non-Gazetted, 20200 with Grade-I. dependent Industrial, grade pay

on workload. Non-Ministerial ` 2800

Educational and other qualification required for Whether age and educational Period of probation, if any direct recruits

qualifications prescribed for direct recruitment will apply in case of promotees

(7)

(8)

(9)

Not applicable

Age: No Not applicable Educational Qualification : No Must Qualify Departmental Trade Test.

Method of recruitment : Whether by direct In case of recruitment by promotion or deputation or recruitment or by promotion or by deputation/ absorption grades from which promotion or deputation or absorption and percentage of vacancies to be absorption to be made filled by various methods

(10)

(11)

By Promotion Tradesman Highly Skilled Grade-II {Erstwhile Examiner Highly Skilled Grade-II/Technician Highly Skilled Grade-II (Mech.)/ Technician Highly Skilled Grade-II (Elect.)} in the Pay Band of ` 5200-20200 and Grade Pay of Rs. 2400/- with five years regular service in the grade, failing which by Examiner (HSG-II)/Technician (Mech./Elect) HSG-II with a combined regular service of five years in grade II and skilled grade.

Note 1 :— All eligible candidates are to qualify the Departmental Trade Test conducted by the Departmental Promotion Committee

Note 2 :— Where Juniors who have completed their qualifying or eligibility service are being considered for promotion, their seniors would also be considered provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service by more than half of such qualifying or eligibility service or two years, whichever is less, and have successfully completed their probation period for promotion to the next higher grade along with their juniors who have already completed such qualifying or eligibility service.

If a Departmental Promotion Committee exists, what is Circumstances in which Union Public Service Commission is to be consulted in making its composition recruitment

(12)

(13)

Group 'C' Departmental Promotion Committee Not applicable

(for considering promotion ) consisting of :—

1. Commanding Officer, Aeronautical Quality

Assurance Wing (Armament), Khamaria —Chairman

2. Senior Scientific Officer Grade-I or equivalent level from Directorate General of Aeronautical Quality Assurance —Member

` 3. Senior Scientific Officer Grade-II or equivalent level from Directorate General of Aeronautical Quality Assurance —Member

(1) (2) (3) (4) (5) (6)

2. Tradesman 87* (2014) General Central Pay Band-1, Non-selection Not applicable.

Highly *Subject to Service, Group 'C', ` 5200— Skilled variation Non-Gazetted, 20200 with Grade-II. dependent Industrial, grade pay

on workload. Non-Ministerial ` 2400

(7)

(8)

(9)

Not applicable

Age: No Not applicable. Educational Qualification : No Must Qualify Departmental Trade Test.

(10)

(11)

By Promotion Promotion :

Tradesman Skilled Grade [Erstwhile Examiner Skilled GradeTechnician Skilled Grade(Mech)./Technician Skilled Grade (Elect)} in the Pay Scale of `5200-20200 and Grade Pay of ` 1900 with eight years regular service in the grade,

Note 1 :— All eligible candidates are to qualify the Departmental Trade Test conducted by the Departmental Promotion Committee

Note 2 :— Where Juniors who have completed their qualifying or eligibility service are being considered for promotion, their seniors would also be considered provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service by more than half of such qualifying or eligibility service or two years, whichever is less, and have successfully completed their probation period for promotion to the next higher grade along with their juniors who have already completed such qualifying or eligibility service.

(12)

(13)

Group 'C' Departmental Promotion Committee Not applicable

(for considering Promotion ) consisting of :—

1. Commanding Officer, Aeronautical Quality

Assurance Wing (Armament), Khamaria —Chairman

2. Senior Scientific Officer Grade-I or equivalent level from Directorate General of Aeronautical Quality Assurance —Member

` 3. Senior Scientific Officer Grade-II or equivalent level from Directorate General of Aeronautical Quality Assurance —Member

(1) (2) (3) (4) (5) (6)

3. Tradesman 96* (2014) General Central Pay Band-1, Not applicable Not exceeding 27 years Skilled *Subject to Service Group 'C', ` 5200— Note 1 : R e l a x a b l e f o r Grade variation Non-Gazetted, 20200 with departmental candidates upto dependent Industrial, grade pay 40 years. on workload. Non-Ministerial `1900 Note. 2 The crucial date for determining the age limit shall b e t h e d a t e u p t o w h i c h Employment Exchange is asked to foward the names of the candidates.

(7)

(8)

(9)

Two years for Educational Qualification : Yes direct recruits (i) Matriculation (10th pass) from a recognised Age: No. Board. (ii) Pass Certificate in the specified trade or Defence to the extent indicated in column Services Tradesmen course which is equivalent to (7) and must Qualify Departmental. Industrial Training Institute as approved by the Trade Test Central Government or State Government or National Trade Certificate, issued by the National Council for Vocational Training or National Apprenticeship Certificate.

(iii) One year experience in the specific trade. (Qualification regarding experience is relaxable in the case of Scheduled Castes/Scheduled Tribes for the reasons to be recorded by competent authority, if at any stage of selection, the competent authority is of the opinion that sufficient number of candidates from these communities possessing the requisite experience are not likely to be available to fill the vacancy reserved for them.)

Note. - The exact trades for the post will be intimated at the time of each recruitment out of the trades.

(10)

(11)

Ninety percent by direct recruitment and ten Promotion : percent by promotion Tradesman Mate in pay Band-I, Pay Scale of `5200-20200 and Grade Pay of ` 1800 with three years' service in the garde after appointment thereto on a regular basis.

Note 2 :— Where juniors who have completed their qualifying or eligibility service are being considered for promotion, their seniors would also be considered provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service by more than half of such qualifying or eligibility service or two years, whichever is less, and have successfully completed their probation period for promotion to the next higher grade along with their juniors who have already completed such qualifying or eligibility service.

(12)

(13)

Group 'C' Departmental Promotion Committee Not applicable .

(for considering Promotion and confirmation)

consisting of :—

1. Commanding Officer, Aeronautical Quality

Assurance Wing (Armament), Khamaria —Chairman

2. Senior Scientific Officer Grade-I or equivalent level from Directorate General of Aeronautical Quality Assurance —Member

` 3. Senior Scientific Officer Grade-II or equivalent level from Directorate General of Aeronautical Quality Assurance —Member

(1) (2) (3) (4) (5) (6)

4. Tradesman 26* (2014) General Central Pay Band-1, Not applicable Not exceeding 27 years.

Mate *Subject to Service Group 'C', ` 5200— Note 1 : R e l a x a b l e f o r variation Non-Gazetted, 20200 with Departmental candidates upto dependent Industrial, grade pay 40 years. on workload. Non-Ministerial ` 1800 Note. 2 : The crucial date for determining the age limit shall b e t h e d a t e u p t o w h i c h Employment Exchange is asked to foward the names of the candidates.

(7)

(8)

(9)

(i) Matriculation (10th pass) from a recognised Not applicable Two years for direct recruits. Board.

(ii) Pass Certificate in the specified trade or Defence Services Tradesmen course which is equivalent to Industrial Training Institute as approved by the Central Government or State Government or National.

(7)

Trade Certificate, issued by the National Council for Vocational Training or National Apprenticeship Certificate.

Note 1.— Exact trade for the post will be intimated at the time of each recruitment out of the trades.

Note 2.— The post in the Tradesman Mate where recognized Industrial Training Institute Pass Certificate or its equivalent Defence Services Tradesman course specific to the post is not available, the candidates possessing Industrial T r a i n i n g I n s t i t u t e P a s s C e r t i f i c a t e o r i t s equivalent Defence Services Tradesman course in one of the trades shall be eligible for appointment.

(10)

(11)

By direct recruitment

Not applicable

(12)

(13)

Group 'C' Departmental Promotion Committee Not applicable .

(for considering confirmation) consisting of :

1. Commanding Officer, Aeronautical Quality

Assurance Wing (Armament), Khamaria —Chairman

2. Senior Scientific Officer Grade-I or equivalent level from Directorate General of Aeronautical Quality Assurance —Member

` 3. Senior Scientific Officer Grade-II or equivalent level from Directorate General of Aeronautical Quality Assurance —Member

[F. No. 4741/RR (Group 'C' Industrial Posts)/DGAQA/Adm-II/D(HAL)]

INDERJEET SETHI, Under Secy.

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