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रजिस्ट्री सं. डी. एल. ;एनद्ध 04/0007/2003—05 REGD. NO. D. L. (N) 04/0007/2003—05 प्राध्किार से प्रकाशित

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साप्ताहिक

WEEKLY

सं. 24] नई दिल्ली, जून 8—जून 14, 2014, शनिवार/ज्येष्ठ 18—ज्येष्ठ 24, 1936

No. 24] NEW DELHI, JUNE 8—JUNE 14, 2014, SATURDAY/JYAISTHA 18—JYAISTHA 24, 1936

इस भाग में भिन्न पृष्ठ संख्या दी जाती है जिससे कि यह पृथक संकलन के रूप में रखा जा सके

Separate Paging is given to this Part in order that it may be filed as a separate compilation

भाग II—खण्ड 3—उप-खण्ड ;iद्ध

PART II—Section 3—Sub-section (i)

भारत सरकार के मंत्राालयों ;रक्षा मंत्राालय को छोड़करद्ध और केन्द्रीय अध्किारियों ;संघ राज्य क्षेत्रा प्रशासनों को छोड़करद्ध

द्वारा विध् िके अंतर्गत बनाए और जारी किए गए साधरण सांविध्कि नियम ;जिनमें साधरण प्रकार के आदेश, उप-नियम

आदि सम्मिलित हैंद्ध

General Statutory Rules (Including Orders, Bye-laws etc. of a general character) issued by the Ministries of the

Government of India (other than the Ministry of Defence) and by the Central Authorities (other than the

Administrations of Union Territories)

विध् िऔर न्याय मंत्राालय

;विधयी विभागद्ध

;विध् िसाहित्य प्रकाशनद्ध

नई दिल्ली, 4 जून, 2014

सा.का.नि. 126.—राष्ट्रपति, संविधन के अनुच्छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए और विध् िऔर न्याय मंत्राालय, विधयी विभाग, विध् िसाहित्य प्रकाशन समूह 'ख' पद भर्ती नियम, 2005 को, जहां तक उनका संबंध् सहायक प्रबंध्क, उप संपादक, अध्ीक्षक ;मुद्रणद्ध, लेखाकार, कारबार कार्यपालक के पदों से है और विध् िऔर न्याय मंत्राालय, विधयी विभाग, विध् िसाहित्य प्रकाशन समूह 'ग' पद भर्ती नियम, 2005 को, जहां तक उनका संबंध् सहायक ;जनरलद्ध और मुद्रण सहायक के पदों से है, उन बातों के सिवाय अध्क्रिान्त करते हुए, जिन्हें ऐसे अध्क्रिमण से पूर्व किया गया है, या करने का लोप किया गया है, विध् िऔर न्याय मंत्राालय , विधयी विभाग, विध् िसाहित्य प्रकाशन में समूह 'ख' पदों पर भर्ती की प(ति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं, अर्थात्‌ :—

1. संक्षिप्त नाम और प्रारंभ.—;1द्ध इन नियमों का संक्षिप्त नाम विध् िऔर न्याय मंत्राालय , विधयी विभाग, विध् िसाहित्य प्रकाशन समूह 'ख' पद भर्ती नियम, 2014 है ।

;2द्ध ये राजपत्रा में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।

2. लागू होना.—ये नियम इन नियमों से उपाब(, अनुसूची के स्तंभ ;1द्ध में विनिर्दिष्ट पदों को लागू होंगे ।

2260 GI/2014

(655)656 THE GAZETTE OF INDIA : JUNE 14, 2014/JYAISTHA 24, 1936 [PART II—SEC. 3(i)] 3. पदों की संख्या, वर्गीकरण, वेतन बैंड और ग्रेड वेतन या वेतनमान.—उक्त पदों की संख्या, उनका वर्गीकरण, वेतन बैंड और ग्रेड वेतन या वेतनमान वे होंगे, जो उक्त अनुसूची के स्तंभ ;2द्ध से स्तंभ ;4द्ध में विनिदष्ट हैं ।

4. भर्ती की प(ति, आयु-सीमा, अर्हताएं आदि.—भर्ती की प(ति, आयु-सीमा, अर्हताएं और उनसे संबंधित अन्य बातें वे होंगी, जो उपर्युक्त अनुसूची के स्तंभ ;5द्ध से स्तंभ ;13द्ध में विनिदष्ट हैं ।

5. निरर्हता.—वह व्यक्ति,—

;कद्ध जिसने ऐसे व्यक्ति से जिसका पति या जिसकी पत्नी जीवित है, विवाह किया है, या विवाह की संविदा की हैऋ या

;खद्ध जिसने अपने पति या अपनी पत्नी के जीवित रहते हुए किसी व्यक्ति से विवाह किया है या विवाह की संविदा की हैऋ

उक्त पदों पर नियुक्ति का पात्रा नहीं होगा :

परन्तु यदि केन्द्रीय सरकार का यह समाधन हो जाता है कि ऐसा विवाह ऐसे व्यक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विध्ि के अध्ीन अनुज्ञेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधर हैं तो वह किसी व्यक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छूट दे सकेगी ।

6. शिथिल करने की शक्ति.—जहां केन्द्रीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके लिए जो कारण हैं उन्हें लेखब( करके तथा संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करके इन नियमों के किसी उपबंध् को किसी वर्ग या प्रवर्ग के व्यक्तियों की बाबत, आदेश द्‌वारा शिथिल कर सकेगी ।

7. व्यावृत्ति.—इन नियमों की कोई बात, ऐसे आरक्षण, आयु-सीमा में छूट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहीं डालेगी, जिनका केन्द्रीय सरकार द्‌वारा इस संबंध् में समय-समय पर जारी किए गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्ग के व्यक्तियों के लिए उपबंध् करना अपेक्षित है ।

अनुसूची

पद का नाम पद की संख्या वर्गीकरण वेतन बैंड चयन पद है सीध्े भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों

और ग्रेड अथवा अचयन के लिए आयु-सीमा वेतन पद

;1द्ध ;2द्ध ;3द्ध ;4द्ध ;5द्ध ;6द्ध

1. सहायक 1ऽ ;2014द्ध साधरण केन्द्रीय वेतन बैंड 2, चयन लागू नहीं होता प्रबंध्क ऽकार्यभार के सेवा, समूह 'ख', 9300-

आधर पर राजपत्रिात, 34,800 रुपए परिवर्तन किया अननुसचिवीय ग्रेड वेतन जा सकता है । 4600 रु.

सीध्े भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए सीध्े भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों परिवीक्षा की अवध्,ि यदि कोई हो अपेक्षित शैक्षिक और अन्य अर्हताएं के लिए विहित आयु और शैक्षिक अर्हताएं प्रोन्नत व्यक्तियों की दशा में लागू होंगी या नहीं

;7द्ध

;8द्ध ;9द्ध

लागू नहीं होता

नहीं लागू नहीं होता

भर्ती की प(ति : भर्ती सीध्े होगी या प्रोति द्वारा प्रोति या प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे श्रेणियां जिनसे प्रोति या या प्रतिनियुक्ति या आमेलन द्वारा तथा विभिन्न प(तियों प्रतिनियुक्ति/आमेलन किया जाएगा द्वारा भरे जाने वाले पदों की प्रतिशतता

;10द्ध

;11द्ध

प्रोन्नति द्वारा

प्रोन्नति : ;iद्ध ऐसा नियमित सहायक ;जनरलद्ध जिसने वेतन बैन्ड-2 में 9300—34,800 रु. + ग्रेड वेतन 4200 रु. में उस श्रेणी में पांच वर्ष नियमित सेवा की है ।

657 [भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : जून 14, 2014/ज्येष्ठ 24, 1936 ;11द्ध

;iiद्ध जिसने प्रशासन और प्रबंध्न, विक्रय और संवर्ध्न तथा उत्पादन कौशल इत्यादि से संबंध्ति एक सप्ताह का आज्ञापक आंतरिक प्रशिक्षण अवश्य प्राप्त किया हो ।

टिप्पण : 1. जहां ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों के संबंध् में, जिन्होेंने अपनी अर्हक या पात्राता सेवा पूरी कर ली है, प्रोन्नति के लिए विचार किया जा रहा हो वहां उनसे ज्येष्ठ व्यक्तियों के संबंध् में भी विचार किया जाएगा परन्तु यह तब जबकि उनके द्वारा की गई ऐसी अर्हक/पात्राता सेवा, अपेक्षित अर्हक या पात्राता सेवा के आधे से अध्कि से या दो वर्ष से, इनमें से जो भी कम हो, कम न हो और उन्होंने अपने ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों सहित, जिन्होंने ऐसी अर्हक या पात्राता सेवा पहले ही पूरी कर ली है, अगली उच्चतर श्रेणी में प्रोन्नति के लिए अपनी परिवीक्षा की अवध् िसपफलतापूर्वक पूरी कर ली हो ।

टिप्पण 2 : प्रोन्नति के लिए न्यूनतम अर्हक सेवा की संगणना करने के प्रयोजन के लिए, किसी अध्किारी द्वारा 1.1.2006 से पहले वह तारीख से जिससेे छठे केन्द्रीय वेतन आयोग की सिपफारिशों पर आधरित पुनरीक्षित वेतन संरचना का

विस्तार किया गया है, नियमित आधर पर की गई सेवा वेतन आयोग की सिपफारिशों पर आधरित विस्तारित तत्स्थानी ग्रेड वेतन या वेतनमान पर की गई सेवा समझी जाएगी ।

यदि विभागीय प्रोन्नति समिति है, तो उसकी संरचना भर्ती करने में किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयोग से

परामर्श किया जाएगा

;12द्ध

;13द्ध

समूह 'ख' विभागीय प्रोन्नति समिति : संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करना आवश्यक नहीं है

1. अपर सचिव या संयुक्त सचिव और विधयी —अध्यक्ष

परामर्शी विधयी विभाग

2. संपादक, विध् िसाहित्य प्रकाशन, विधयी विभाग —सदस्य

3. उप सचिव, विध् िसाहित्य प्रकाशन या अवर सचिव

विध् िसाहित्य प्रकाशन, विधयी विभाग —सदस्य

;1द्ध ;2द्ध ;3द्ध ;4द्ध ;5द्ध ;6द्ध

2. उप संपादक 5ऽ ;2014द्ध साधरण केन्द्रीय वेतन बैंड-2, लागू नही होता 30 वर्ष से अध्कि नहीं ।

ऽकार्यभार के सेवा, समूह 'ख', 9300— टिप्पण 1ः केन्द्रीय सरकार द्‌वारा आधर पर राजपत्रिात, 34,800 रु. जारी किए गए अनुदेशों या आदेशों के परिवर्तन किया अननुसचिवीय ग्रेड वेतन अनुसार सरकारी सेवकों के लिए पांच जा सकता है । 4600 रु. वर्ष तक शिथिल की जा सकती है ।

टिप्पण 2 : आयु-सीमा अवधरित करने के लिए निर्णायक तारीख वह अंतिम तारीख होगी जो भारत में अभ्यथयों से आवेदन प्राप्त करने के लिए नियत की गई अंतिम तारीख658 THE GAZETTE OF INDIA : JUNE 14, 2014/JYAISTHA 24, 1936 [PART II—SEC. 3(i)] ;6द्ध होगी । ;न कि वह अंतिम तारीख जो असम, मेघालय, अरफणाचल प्रदेश, मिजोरम, मणिपुर, नागालैंड, त्रिापुरा, सिक्किम, जम्मू-कश्मीर राज्य के लद्‌दाख खंड, हिमाचल प्रदेश के लाहौल और स्पीति जिले तथा चम्बा जिले के पांगी उप-खंड, अंदमान और निकोबार द्वीप या लक्षद्वीप के अभ्यथयों के लिए विहित की गई है।द्ध

;7द्ध

;8द्ध ;9द्ध

लागू नहीं होता दो वर्ष आवश्यक : ;iद्ध किसी मान्यताप्राप्त विश्वविद्यालय से विध् िमें बैचलर डिग्रीऋ

;iiद्ध स्नातक डिग्री स्तर पर हिन्दी अनिवार्य या वैकल्पिक विषय के रूप में होऋ या

;iiiद्ध ;कद्ध अध्विक्ता के रूप में विध् िव्यवसाय का लगातार तीन वर्ष का अनुभव हो, या

;खद्ध केन्द्रीय सरकार या राज्य सरकार या संघ राज्य क्षेत्रा में विलेखों, करार, विध्ेयकों, अध्निियमों, नियमों, विनियमों या आदेशों आदि का हिन्दी में अनुवाद कार्य का तीन वर्ष का अनुभव ऋ या

;गद्ध उच्चतम न्यायालय या उच्च न्यायालय के निर्णयों का हदी में सम्पादन और अनुवाद कार्य का तीन वर्ष का अनुभव ।

वांछनीय : किसी मान्यताप्राप्त विश्वविद्यालय से विध् िमें स्नातकोत्तर डिग्री ।

टिप्पण 1 : अर्हताएं, अन्यथा सुअर्हित अभ्यर्थियों की दशा में उन कारणों के लिए जो लेखब( किए जाएं, संघ लोक सेवा आयोग के विवेकानुसार शिथिल की जा सकती है ।

टिप्पण 2 : अनुभव संबंध्ी अर्हता ;अर्हताएंद्ध उन कारणों के लिए जो लेखब( किए जाए, संघ लोक सेवा आयोग के विवेकानुसार अनुसूचित जातियों और अनुसूचित जनजातियों के अभ्यथयों की दशा में तब शिथिल की जा सकती हैं जब चयन के किसी प्रक्रम पर संघ लोक सेवा आयोग की यह राय है कि उनके लिए आरक्षित रिक्तियों को भरने के लिए अपेक्षित अनुभव रखने वाले उन समुदायों के अभ्यथयों के पर्याप्त संख्या में उपलब्ध् होने की संभावना नहीं है ।

659 [भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : जून 14, 2014/ज्येष्ठ 24, 1936 ;10द्ध ;11द्ध

पचास प्रतिशत प्रतिनियुक्ति द्वारा जिसके प्रतिनियुक्ति : न हो सकने पर सीध्ी भर्ती द्वारा। केन्द्रीय सरकार या राज्य सरकार या संघ राज्य क्षेत्रा प्रशासन के पचास प्रतिशत सीध्ी भर्ती द्वारा। अध्ीन ऐसे अध्किारी :-

;कद्ध;iद्ध जो नियमित आधर पर सदृश पद धरण किए हुए हैंऋ

या

;iiद्ध जिन्होंने वेतन बैंड-2 में रु 9300—34800 ग्रेड वेतन

रफ. 4200 में उस पद पर नियुक्ति के पश्चात्‌्‌ उस श्रेणी में पांच

वर्ष नियमित सेवा की हो ऋ

;खद्ध जिनके पास स्तंभ-7 के अध्ीन सीध्ी भर्ती किए जाने के

लिए विहित शैक्षिक अर्हताएं और अनुभव है ।

टिप्पण 1 : पोषक प्रवर्ग के ऐसे विभागीय अध्किारी, जो प्रोन्नति की सीध्ी पंक्ति में हैं, प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्रा नहीं होंगे। इसी प्रकार, प्रतिनियुक्त व्यक्ति प्रोन्नति

द्वारा नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्रा नहीं होंगे ।

'प्रतिनियुक्ति की अवध्,ि जिसके अंतर्गत केन्द्रीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन या विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले

धरित किसी अन्य काडर बाह्‌य पद पर प्रतिनियुक्ति की अवध् िहै, साधरणतया तीन वर्ष से अध्कि नहीं होगी । प्रतिनियुक्ति पर

नियुक्ति के लिए अध्कितम आयु-सीमा आवेदन प्राप्त करने की अंतिम तारीख को 56 वर्ष से अध्कि नहीं होगी' ।

टिप्पण 2 : प्रतिनियुक्ति के आधर पर नियुक्ति के प्रयोजन के लिए, किसी अध्किारी द्वारा 1-1-2006 से पहले वह तारीख जिससे छठे केन्द्रीय वेतन आयोग की सिपफारिशों पर आधरित

पुनरीक्षित वेतन संरचना का विस्तार किया गया है, नियमित आधर पर की गई सेवा, सिवाय उस दशा के, जहां एक से अध्कि पूर्व

पुनरीक्षित वेतनमानों का एक ही ग्रेड वेतन या वेतनमान वाली एक

श्रेणी में विलय हो गया है, और वहां यह लाभ केवल उन पदों पर विस्तारित होगा जिसके लिए वह ग्रेड वेतन या वेतनमान किसी

उन्नयन के बिना सामान्य प्रतिस्थापन ग्रेड है, वेतन आयोग की सिपफारिशों पर आधरित विस्तारित तत्स्थानी ग्रेड वेतन या वेतनमान पर की गई सेवा समझी जाएगी ।

;12द्ध

;13द्ध

किसी अध्किारी की प्रतिनियुक्ति पर या सीध्ी भर्ती पर समूह 'ख' विभागीय प्रोन्नति समिति :

1.   अपर सचिव या संयुक्त सचिव और विधयी         —अध्यक्ष            नियुक्ति करते समय संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करना
    परामर्शी विधयी विभाग                                          आवश्यक है
2. संपादक, विध् िसाहित्य प्रकाशन, विधयी विभाग  —सदस्य
3. उप सचिव, विध् िसाहित्य प्रकाशन या अवर सचिव
   विध् िसाहित्य प्रकाशन, विधयी विभाग          —सदस्य

660 THE GAZETTE OF INDIA : JUNE 14, 2014/JYAISTHA 24, 1936 [PART II—SEC. 3(i)]

;1द्ध ;2द्ध ;3द्ध ;4द्ध ;5द्ध ;6द्ध

3. अध्ीक्षक 1ऽ ;2014द्ध साधरण केन्द्रीय वेतन बैंड-2, चयन लागू नहीं होता ;मुद्रणद्ध ऽकार्यभार के सेवा, समूह 'ख', 9300—

आधर पर ;राजपत्रिातद्ध, 34,800 रु. परिवर्तन किया अननुसचिवीय ग्रेड वेतन जा सकता है । 4600 रु.

;7द्ध

;8द्ध ;9द्ध

लागू नहीं होता

लागू नहीं होता लागू नहीं होता

;10द्ध

;11द्ध

प्रोन्नति द्वारा जिसके न हो सकने पर प्रोन्नति : प्रतिनियुक्ति द्वारा।

;iद्ध ऐसे मुद्रण सहायक जिन्होंने वेतन बैंड-2 में रु 9300—34800 ग्रेड वेतन रफ. 4200 में उस श्रेणी में पांच वर्ष नियमित सेवा की है ।

;iiद्ध जिन्होंने प्रशासन और प्रबंध्न, विक्रय और संवर्ध्न और उत्पादन कौशल इत्यादि से संबंध्ति एक सप्ताह का आंतरिक प्रशिक्षण अवश्य प्राप्त किया हो ।

टिप्पण 1 : जहां ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों के संबंध् में, जिन्होंने अपनी अर्हक या पात्राता सेवा पूरी कर ली है, प्रोन्नति के लिए विचार किया जा रहा हो, वहां उनसेे ज्येष्ठ व्यक्तियों के संबंध् में भी विचार किया जाएगा परन्तु यह तब जबकि उनके द्वारा की गई ऐसी अर्हक या पात्राता सेवा, अपेक्षित अर्हक या पात्राता सेवा के आधे से अध्कि से या दो वर्ष से, इनमें से जो भी कम हो, कम न हो और उन्होंने अपने ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों सहित, जिन्होंने ऐसी अर्हक या पात्राता सेवा पहले ही पूरी कर ली है, अगली उच्चतर श्रेणी में प्रोन्नति के लिए अपनी परिवीक्षा की अवध् िसपफलतापूर्वक पूरी कर ली हो ।

टिप्पण 2 : प्रोन्नति के लिए न्यूनतम अर्हक सेवा की संगणना करने के प्रयोजन के लिए, किसी अध्किारी द्वारा 1.1.2006 से पहले वह तारीख जिससेे छठे केन्द्रीय वेतन आयोग की सिपफारिशों पर आधरित पुनरीक्षित वेतन संरचना का विस्तार किया गया है, नियमित आधर पर की गई सेवा, वेतन आयोग की सिपफारिशों पर आधरित विस्तारित तत्स्थानी ग्रेड वेतन या वेतनमान पर की गई सेवा समझी जाएगी ।

प्रतिनियुक्ति :

केन्द्रीय सरकार या राज्य सरकार या संघ राज्य क्षेत्रा प्रशासन के अध्ीन ऐसे अध्किारी :-

;कद्ध;iद्ध जो नियमित आधर पर सदृश पद धरण किए हुए हैंऋ या

;iiद्ध जिन्होंने मूल काडर या विभाग में वेतन बैंड-2 में, रु 9300— 34800 ग्रेड वेतन रफ. 4200 में उस पद पर नियुक्ति के पश्चात्‌्‌ उस श्रेणी में पांच वर्ष की नियमित सेवा की हो ऋ

;खद्ध जिनके पास निम्नलिखित शैक्षिक अर्हताएं और अनुभव है ।

661 [भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : जून 14, 2014/ज्येष्ठ 24, 1936 ;11द्ध

;iद्ध किसी मान्यताप्राप्त विश्वविद्यालय से हिन्दी के रूप में वैकल्पिक या अनिवार्य विषय के साथ बैचलर डिग्री ऋ और

;iiद्ध केन्द्रीय सरकार या राज्य सरकार या संघ राज्य क्षेत्रा प्रशासन के कार्यालय में विध् िपुस्तकों विशेष रूप से अध्निियमों, नियमों और विनियमों के मुद्रण और प्रूपफ रीडिंग का 2 वर्ष का अनुभव ।

प्रतिनियुक्ति की अवध्,ि जिसके अंतर्गत केन्द्रीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन या विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धरित किसी अन्य काडर बाह्‌य पद पर प्रतिनियुक्ति की अवध् ि है, साधरणतया तीन वर्ष से अध्कि नहीं होगी । प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति के लिए अध्कितम आयु-सीमा आवेदन प्राप्त करने की अंतिम तारीख को 56 वर्ष से अध्कि नहीं होगी ।

टिप्पण 2 : प्रतिनियुक्ति के आधर पर नियुक्ति के प्रयोजन के लिए किसी अध्किारी द्वारा 1-1-2006 से पहले, वह तारीख जिससे छठे केन्द्रीय वेतन आयोग की सिपफारिशों पर आधरित पुनरीक्षित वेतन संरचना का विस्तार किया गया है, नियमित आधर पर की गई सेवा, सिवाय उस दशा के, जहां एक से अध्कि पूर्व पुनरीक्षित वेतनमानों का एक ही ग्रेड वेतन या वेतनमान वाली एक श्रेणी में विलय हो गया है, और वहां यह लाभ केवल उन पदों पर विस्तारित होगा, जिसके लिए वह ग्रेड वेतन या वेतनमान किसी उन्नयन के बिना सामान्य प्रतिस्थापन ग्रेड है, वेतन आयोग की सिपफारिशों पर आधरित विस्तारित तत्स्थानी ग्रेड वेतन या वेतनमान पर की गई सेवा समझी जाएगी ।

;12द्ध

;13द्ध

समूह 'ख' विभागीय प्रोन्नति समिति :

किसी अध्किारी की प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति करते समय 1. अपर सचिव या संयुक्त सचिव और विधयी —अध्यक्ष संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करना आवश्यक है ।

परामर्शी, विधयी विभाग

2. संपादक, विध् िसाहित्य प्रकाशन, विधयी विभाग —सदस्य

3. उप सचिव, या अवर सचिव विध् िसाहित्य प्रकाशन,

विधयी विभाग —सदस्य

;1द्ध ;2द्ध ;3द्ध ;4द्ध ;5द्ध ;6द्ध

4. लेखाकार 1ऽ ;2014द्ध साधरण केन्द्रीय वेतन बैंड-2, लागू नही होता 30 वर्ष से अध्कि नहीं ।

ऽकार्यभार के सेवा, समूह 'ख', 9300— टिप्पण 1ः केन्द्रीय सरकार द्‌वारा आधर पर अराजपत्रिात, 34,800 रु. जारी किए गए अनुदेशों या आदेशों के परिवर्तन किया अननुसचिवीय ग्रेड वेतन अनुसार सरकारी सेवकों के लिए पांच जा सकता है । 4200 रु. वर्ष तक शिथिल की जा सकती है662 THE GAZETTE OF INDIA : JUNE 14, 2014/JYAISTHA 24, 1936 [PART II—SEC. 3(i)] ;6द्ध टिप्पण 2 : आयु-सीमा अवधरित करने के लिए निर्णायक तारीख वह अंतिम तारीख होगी जो भारत में अभ्यथयों से आवेदन प्राप्त करने के लिए नियत की गई अंतिम तारीख होगी ;न कि वह अंतिम तारीख जो असम, मेघालय, अरफणाचल प्रदेश, मिजोरम, मणिपुर, नागालैंड, त्रिापुरा, सिक्किम, जम्मू-कश्मीर राज्य के लद्‌दाख खंड, हिमाचल प्रदेश के लाहौल और स्पीति जिले तथा चम्बा जिले के पांगी उप-खंड, अंदमान और निकोबार द्वीप या लक्षद्वीप के अभ्यथयों के लिए विहित की गई है।द्ध

;7द्ध

;8द्ध ;9द्ध

लागू नहीं होता दो वर्ष आवश्यक : ;iद्ध किसी मान्यताप्राप्त विश्वविद्यालय या संस्थान से डिग्रीऋ

;iiद्ध किसी सरकारी कार्यालय या पब्लिक सेक्टर उपक्रम या स्वायत निकाय या कानूनी संगठन में रोकड़, लेखा और बजट कार्य का दो वर्ष का अनुभव ।

टिप्पण 1 : अर्हताएं, अन्यथा सुअर्हित अभ्यर्थियों की दशा में उन कारणों के लिए जो लेखब( किए जाएं, सक्षम प्राध्किारी के विवेकानुसार शिथिल की जा सकती है ।

टिप्पण 2 : अनुभव संबंध्ी अर्हता सक्षम प्राध्किारी के विवेकानुसार अनुसूचित जातियों और अनुसूचित जनजातियों के अभ्यथयों की दशा में तब शिथिल की जा सकती है जब चयन के किसी प्रक्रम पर सक्षम प्राध्किारी की यह राय है कि उनके लिए आरक्षित रिक्तियों को भरने के लिए अपेक्षित अनुभव रखने वाले उन समुदायों के अभ्यथयों के पर्याप्त संख्या में उपलब्ध् होने की संभावना नहीं है ।

;10द्ध

;11द्ध

प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा जिसके न हो सकने प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा जिसके न हो सकने पर सीध्ी भर्ती द्वारा। ;कद्ध;iद्ध केन्द्रीय सचिवालय लिपिकीय सेवा का ऐसा उच्च श्रेणी पर सीध्ी भर्ती द्वारा। लिपिक जिसने वेतन बैंड-1 में, रु. 5200-20200 ग्रेड वेतन सीध्ी भर्ती के लिए ;अनन्यद्ध टिप्पण : पदधरी के प्रतिनियुक्ति या लम्बी बीमारी रु. 2400 में उस श्रेणी में आठ वर्ष नियमित सेवा की हो और या अध्ययन छुट्‌्‌टी या किन्हीं अन्य परिस्थितियों में जिसने सचिवालय प्रशिक्षण और प्रबंध् संस्थान में रोकड़ और एक वर्ष या इससे अध्कि अवध् िके लिए बाहर रहने लेखा कार्य में प्रशिक्षण पूरा कर लिया हो और जिसके पास रोकड़,663 [भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : जून 14, 2014/ज्येष्ठ 24, 1936 ;10द्ध ;11द्ध के कारण हुई रिक्तियां केन्द्रीय सरकार के अध्किारियाें लेखा और बजट कार्य का दो वर्ष का अनुभव हो, जिसके न हो में से प्रतिनियुक्ति के आधर पर भरी जा सकेगी । सकने पर

;आद्ध केन्द्रीय सरकार के अध्ीन ऐसे अध्किारी,

;कद्ध;iद्ध जो मूल काडर या विभाग में नियमित आधर पर सदृश

पद धरण किए हुए हैंऋ या

;iiद्ध जिन्होंने मूल काडर या विभाग में वेतन बैंड-1 में, रु. 5200—

20200 ग्रेड वेतन रफ. 2800 में उस पद पर नियुक्ति के पश्चात्‌्‌ उस श्रेणी में छह वर्ष नियमित सेवा की हो ऋ और

;iiiद्ध जिन्होंने मूल काडर या विभाग में वेतन बैंड-1 में, रु 5200—

20200 ग्रेड वेतन रफ. 2400 में उस पद पर नियुक्ति के पश्चात्‌्‌ उस श्रेणी में आठ वर्ष नियमित सेवा की हो ऋ या

;खद्ध जिन्होंने सचिवालय प्रशिक्षण और प्रबंध्न संस्थान में रोकड़ और लेखा कार्य में प्रशिक्षण पूरा किया हो और जिनके पास रोकड़, लेखा और बजट कार्य का दो वर्ष का अनुभव हो,

टिप्पण 1 : प्रतिनियुक्ति या आमेलन के आधर पर नियुक्ति के प्रयोजन के लिए किसी अध्किारी द्वारा 1-1-2006 से पहले, वह

तारीख जिससे छठे केन्द्रीय वेतन आयोग की सिपफारिशों पर आधरित पुनरीक्षित वेतन संरचना का विस्तार किया गया है, नियमित

आधर पर की गई सेवा, सिवाय उस दशा के, जहां एक से अध्कि पूर्व पुनरीक्षित वेतनमानों का एक ही ग्रेड वेतन या वेतनमान वाली

एक श्रेणी में विलय हो गया है, और वहां यह लाभ केवल उन पदों

पर विस्तारित होगा, जिसके लिए ग्रेड वेतन या वेतनमान किसी उन्नयन के बिना सामान्य प्रतिस्थापन ग्रेड है, वेतन आयोग की

सिपफारिशों पर आधरित विस्तारित तत्स्थानी ग्रेड वेतन या वेतनमान पर की गई सेवा समझी जाएगी ।

टिप्पण 2 ः प्रतिनियुक्ति की अवध्,ि जिसके अंतर्गत केन्द्रीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन या विभाग में इस नियुक्ति

से ठीक पहले धरित किसी अन्य काडर बाह्‌य पद पर प्रतिनियुक्ति

की अवध् ि है, साधरणतया तीन वर्ष से अध्कि नहीं होगी । प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति के लिए अध्कितम आयु-सीमा आवेदन प्राप्त करने की अंतिम तारीख को 56 वर्ष से अध्कि नहीं होगी ।

;12द्ध

;13द्ध

समूह 'ख' विभागीय पुष्टि समिति :

किसी अध्किारी की सीध्ी भर्ती पर और आमेलन पर नियुक्ति 1. अपर सचिव या संयुक्त सचिव और विधयी करते समय संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करना आवश्यक परामर्शी —अध्यक्ष है ।

2. संपादक, विध् िसाहित्य प्रकाशन, विधयी विभाग —सदस्य

3. उप सचिव या अवर सचिव, विध् िसाहित्य प्रकाशन,

विधयी विभाग —सदस्य664 THE GAZETTE OF INDIA : JUNE 14, 2014/JYAISTHA 24, 1936 [PART II—SEC. 3(i)] ;1द्ध ;2द्ध ;3द्ध ;4द्ध ;5द्ध ;6द्ध

5. मुद्रण 2ऽ ;2014द्ध साधरण केन्द्रीय वेतन बैंड-2, चयन लागू नहीं होता सहायक ऽकार्यभार के सेवा, समूह 'ख', 9300—

आधर पर अराजपत्रिात, 34,800 रु. परिवर्तन किया अननुसचिवीय ग्रेड वेतन जा सकता है । 4200 रु.

;7द्ध

;8द्ध ;9द्ध

लागू नहीं होता

लागू नहीं होता प्रोन्नत किए गए व्यक्तियों के लिए

दो वर्ष

;10द्ध

;11द्ध

प्रोन्नति द्वारा

प्रोन्नति :

;iद्ध ऐसा प्रूपफ शोध्क जिसने वेतन बैंड-1 में, रु 5200—20200 रु. ग्रेड वेतन 2400 रु. में उस श्रेणी में दस वर्ष नियमित सेवा की है ।

;iiद्ध जिसने प्रशासन और प्रबंध्न, विक्रय और संवर्ध्न और उत्पादन कौशल इत्यादि से संबंध्ति एक सप्ताह का आंतरिक प्रशिक्षण अवश्य प्राप्त किया हो ।

टिप्पण 1 : जहां ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों के संबंध् में, जिन्होंने अपनी अर्हक या पात्राता सेवा पूरी कर ली है, प्रोन्नति के लिए विचार किया जा रहा हो, वहां उनके ज्येष्ठ व्यक्तियों के संबंध् में भी विचार किया जाएगा परन्तु यह तब जबकि उसके द्वारा की गई ऐसी अर्हक या पात्राता सेवा, अपेक्षित अर्हक या पात्राता सेवा के आधे से अध्कि से या दो वर्ष से, इनमें से जो भी कम हो, कम न हो और उन्होंने अपने ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों सहित, जिन्होंने ऐसी अर्हक या पात्राता सेवा पहले ही पूरी कर ली है, अगली उच्चतर श्रेणी में प्रोन्नति के लिए अपनी परिवीक्षा की अवध् िसपफलतापूर्वक पूरी कर ली हो ।

टिप्पण 2 : प्रोन्नति के लिए न्यूनतम अर्हक सेवा की संगणना करने के प्रयोजन के लिए, किसी अध्किारी द्वारा 1.1.2006 से पहले, वह तारीख जिससेे छठे केन्द्रीय वेतन आयोग की सिपफारिशों पर आधरित पुनरीक्षित वेतन संरचना का विस्तार किया गया है, नियमित आधर पर की गई सेवा वेतन आयोग की सिपफारिशों पर आधरित विस्तारित तत्स्थानी ग्रेड वेतन या वेतनमान मेें की गई सेवा समझी जाएगी ।

;12द्ध

;13द्ध

समूह 'ख' विभागीय प्रोन्नति समिति : संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करना आवश्यक नहीं है ।

1. अपर सचिव या संयुक्त सचिव और विधयी

परामर्शी, विधयी विभाग —अध्यक्ष

2. संपादक, विध् िसाहित्य प्रकाशन, विधयी विभाग —सदस्य

3. उप सचिव, या अवर सचिव, विध् िसाहित्य प्रकाशन,

विधयी विभाग —सदस्य665 [भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : जून 14, 2014/ज्येष्ठ 24, 1936 ;1द्ध ;2द्ध ;3द्ध ;4द्ध ;5द्ध ;6द्ध

6. सहायक 6ऽ ;2014द्ध साधरण केन्द्रीय वेतन बैंड-2, चयन 30 वर्ष से अध्कि नहीं । ;साधरणद्ध ऽकार्यभार के सेवा, समूह 'ख', 9300— ;केन्द्रीय सरकार द्‌वारा जारी किए गए आधर पर अराजपत्रिात, 34,800 रु. अनुदेशों या आदेशों के अनुसार परिवर्तन किया अननुसचिवीय ग्रेड वेतन सरकारी सेवकों के लिए पांच वर्ष तक जा सकता है । 4200 रु.

शिथिल की जा सकती है ।द्ध

टिप्पण ः आयु-सीमा अवधरित करने के लिए निर्णायक तारीख वह अंतिम तारीख होगी जो भारत में अभ्यथयों से आवेदन प्राप्त करने के लिए नियत की गई अंतिम तारीख होगी । ;न कि वह अंतिम तारीख जो असम, मेघालय, अरफणाचल प्रदेश, मिजोरम, मणिपुर, नागालैंड, त्रिापुरा, सिक्किम, जम्मू-कश्मीर राज्य के लद्‌दाख खंड, हिमाचल प्रदेश के लाहौल और स्पीति जिले तथा चम्बा जिले के पांगी उप-खंड, अंदमान और निकोबार द्वीप या लक्षद्वीप के अभ्यथयों के लिए विहित की गई है।द्ध

;7द्ध

;8द्ध ;9द्ध

लागू नहीं होता सीध्े भर्ती किए गए और प्रोन्नत

किए व्यक्तियों के लिए दो वर्ष आवश्यक : ;iद्ध किसी मान्यताप्राप्त विश्वविद्यालय से हिन्दी अनिवार्य या वैकल्पिक विषय सहित बैचलर डिग्रीऋ और

;iiद्ध किसी मान्यता प्राप्त सरकारी संस्थान से कम्प्यूटर पर ;जैसे एमएस आपिफस, एमएस एक्सल, एमएस वर्ड पावर पॉइंट प्रजेन्टेशन आदि मेंद्ध आधरभूत प्रशिक्षण किया हो।

टिप्पण 2 ः अनुभव संबंध्ी अर्हताएं अन्यथा सुअर्हित अभ्यर्थियों की दशा में उन कारणों के लिए जो लेखब( किए जाएं, सक्षम प्राध्किारी के विवेकानुसार अनुसूचित जातियों और अनुसूचित जनजातियों के अभ्यथयों की दशा में तब शिथिल की जा सकती हैं जब चयन के किसी प्रक्रम पर सक्षम प्राध्किारी की यह राय है कि उनके लिए आरक्षित रिक्तियों को भरने के लिए अपेक्षित अनुभव रखने वाले उन समुदायों के अभ्यथयों के पर्याप्त संख्या में उपलब्ध् होने की संभावना नहीं है ।

666 THE GAZETTE OF INDIA : JUNE 14, 2014/JYAISTHA 24, 1936 [PART II—SEC. 3(i)] ;10द्ध ;11द्ध

20 प्रतिशत प्रोन्नति द्वारा जिसके न हो सकने पर प्रतिनियुक्ति द्वारा। 80 प्रतिशत सीध्ी भर्ती द्वारा

प्रोन्नति : ;iद्ध ऐसा उच्च श्रेणी लिपिक जिसने वेतन बैंड-1 में, रु. 5200-20200 ग्रेड वेतन रु. 2400 में उस श्रेणी में दस वर्ष नियमित सेवा की है ।

सीध्ी भर्ती के लिए ;अनन्यद्ध ;iiद्ध जिसने प्रशासन और प्रबंध्न, विक्रय और संवर्ध्न और उत्पादन टिप्पण : पदधरी के प्रतिनियुक्ति या लम्बी बीमारी कौशल इत्यादि से संबंध्ति एक सप्ताह का आंतरिक प्रशिक्षण या अध्ययन छुट्‌्‌टी या किन्हीं अन्य परिस्थितियों में अवश्य प्राप्त किया हो। टिप्पण 1 : जहां ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों के संबंध् में, जिन्होंने एक वर्ष या इससे अध्कि अवध् िके लिए बाहर रहने के कारण हुई रिक्तियां केन्द्रीय सरकार के अध्किारियाें अपनी अर्हक या पात्राता सेवा पूरी कर ली है, प्रोन्नति के लिए विचार किया जा रहा हो, वहां उनके ज्येष्ठ व्यक्तियों के संबंध् में में से प्रतिनियुक्ति के आधर पर भरी जा सकेंगी । भी विचार किया जाएगा परन्तु यह तब जबकि उसके द्वारा की गई ऐसी अर्हक या पात्राता सेवा, अपेक्षित अर्हक या पात्राता सेवा के आधे से अध्कि से या दो वर्ष से, इनमें से जो भी कम हो, कम न हो और उन्होंने अपने ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों सहित, जिन्होंने ऐसी अर्हक या पात्राता सेवा पहले ही पूरी कर ली है, अगली उच्चतर श्रेणी में प्रोन्नति के लिए अपनी परिवीक्षा की अवध् िसपफलतापूर्वक पूरी कर ली हो । टिप्पण 2 : प्रोन्नति के लिए न्यूनतम अर्हक सेवा की संगणना करने के प्रयोजन के लिए, किसी अध्किारी द्वारा 1.1.2006 से पहले वह तारीख जिससेे छठे केन्द्रीय वेतन आयोग की सिपफारिशों पर

आधरित पुनरीक्षित वेतन संरचना का विस्तार किया गया है, नियमित

आधर पर की गई सेवा वेतन आयोग की सिपफारिशों पर आधरित विस्तारित तत्स्थानी ग्रेड वेतन या वेतनमान मेें की गई सेवा समझी

जाएगी ।

प्रतिनियुक्ति :

केन्द्रीय सरकार या राज्य सरकार या संघ राज्य क्षेत्रा प्रशासन के

अध्ीन ऐसे अध्किारी :-

;कद्ध;iद्ध जो मूल काडर या विभाग में नियमित आधर पर सदृश

पद धरण किए हाेंऋ या

;iiद्ध जिन्होंने मूल काडर या विभाग में वेतन बैंड-1 में, रु 5200— 20,200 ग्रेड वेतन रफ. 2800 में उस पद पर नियुक्ति के पश्चात्‌्‌

उस श्रेणी में छह वर्ष नियमित सेवा की हो ऋ और

;खद्ध जिनके पास निम्नलिखित शैक्षिक अर्हताएं और अनुभव हैं ।

;iiद्ध प्रशासन और स्थापन के मामलों में दो वर्ष का अनुभव ।

;iiiद्ध किसी मान्यता प्राप्त सरकारी संस्थान से कम्प्यूटर पर ;जैसे एमएस आपिफस, एमएस एक्सल, एमएस वर्ड, पावर पॉइंट पे्रजेन्टेशन आदि में आधरभूत प्रशिक्षण प्राप्त किया हो।

टिप्पण 1 : पोषक प्रवर्ग के ऐसे विभागीय अध्किारी, जो प्रोन्नति की सीध्ी पंक्ति में हैं, प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति के लिए विचार667 [भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : जून 14, 2014/ज्येष्ठ 24, 1936 ;11द्ध किए जाने के पात्रा नहीं होंगे। इसी प्रकार, प्रतिनियुक्त व्यक्ति प्रोन्नति द्वारा नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्रा नहीं होंगे ।

;प्रतिनियुक्ति की अवध्,ि जिसके अंतर्गत केन्द्रीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन या विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धरित किसी अन्य काडर बाह्‌य पद पर प्रतिनियुक्ति की अवध् िहै, साधरणतया तीन वर्ष से अध्कि नहीं होगी । प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति के लिए अध्कितम आयु-सीमा आवेदन प्राप्त करने की अंतिम तारीख को 56 वर्ष से अध्कि नहीं होगी ।द्ध

टिप्पण 2 : प्रतिनियुक्ति के आधर पर नियुक्ति के प्रयोजन के लिए किसी अध्किारी द्वारा 1-1-2006 से पहले वह तारीख जिससे छठे केन्द्रीय वेतन आयोग की सिपफारिशों पर आधरित पुनरीक्षित वेतन संरचना का विस्तार किया गया है, नियमित आधर पर की गई सेवा को, सिवाय उस दशा के, जहां एक से अध्कि पूर्व पुनरीक्षित वेतनमानों का एक ही ग्रेड वेतन या वेतनमान वाली एक श्रेणी में विलय हो गया है, और वहां यह लाभ केवल उन पदों पर विस्तारित होगा, जिसके लिए वह ग्रेड वेतन या वेतनमान किसी उन्नयन के बिना सामान्य प्रतिस्थापन ग्रेड है, वेतन आयोग की सिपफारिशों पर आधरित विस्तारित तत्स्थानी ग्रेड वेतन या वेतनमान पर की गई सेवा समझी जाएगी ।

;12द्ध

;13द्ध

किसी अध्किारी को प्रतिनियुक्ति पर नियुक्त करते समय संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करना आवश्यक है ।

प्रोन्नति पर विचार करने के लिए समूह 'ख'

विभागीय प्रोन्नति समिति :

1.   अपर सचिव या संयुक्त सचिव और विधयी
    परामर्शी विधयी विभाग                      —अध्यक्ष
2. संपादक, विध् िसाहित्य प्रकाशन, विधयी विभाग —सदस्य
3. उप सचिव, या अवर सचिव, विध् िसाहित्य प्रकाशन
    विधयी विभाग                               —सदस्य

[पफा. सं. ए-12018/2/2010-विसाप्र ;प्रशा.द्ध] जितेन्द्र चड्‌्‌डा, अवर सचिव

MINISTRY OF LAW AND JUSTICE

(Legislative Department )

(VIDHI SAHITYA PRAKASHAN)

New Delhi, the 4th June, 2014

G.S.R. 126.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution and in supersession of the Ministry of Law and Justice, Legislative Department, Vidhi Sahitya Prakashan, Group' B' posts Recruitment Rules, 2005 in so far as they relate to the posts of Assistant Manager, Sub-Editor, Superintendent (Printing), Accountant, Business Executive and the Ministry of Law and Justice, Legislative Department, Vidhi Sahitya Prakashan Group' C' posts Recruitment Rules 2005, in so far as they relate to the posts of Assistant (General) and Printing Assistant, except as respects things done or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to Group 'B' posts in the Vidhi Sahitya Prakashan, Legislative Department, Ministry of Law and Justice, namely :—

668 THE GAZETTE OF INDIA : JUNE 14, 2014/JYAISTHA 24, 1936 [PART II—SEC. 3(i)]

1. Short title and Commencement. - (1) These rules may be called the Ministry of Law and Justice, Legislative Department, Vidhi Sahitya Prakashan, Group' B' posts Recruitment Rules, 2014.

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

2. Application. - These rules shall apply to the posts specified in column (1) of the Schedule annexed to these rules.

3. Number of posts, classification, pay band and grade payor scale of pay. - The number of the posts, their classification, pay band and grade payor scale of pay attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the said Schedule.

4. Method of recruitment, age limit, qualifications etc. - The method of recruitment, age limit, qualifications and other matters relating thereto shall be as specified in columns (5) to (13) of the aforesaid Schedule.

5. Disqualifications. - No person, -

(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or

(b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,

shall be eligible for appointment to the said post:

Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule.

6. Power to relax. - Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order and for reasons to be recorded in writing and in consultation with the Union Public Service Commission, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.

7. Saving. - Nothing in these rules shall affect reservations, relaxation of age limit and other concessions required to be provided for Scheduled Castes, Scheduled Tribes, Ex-servicemen and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.

SCHEDULE

Name of post Number of post Classification Pay Band Whether Age limit for direct

and Grade selection recruits Pay post or non-

selection post

(1) (2) (3) (4) (5) (6)

1. Assistant 1* (2014) General Central Pay Band-2, Selection Not applicable Manager *Subject to Service, Group 'B' Rs. 9300— variation Gazetted, 34800 plus dependent Non-Ministerial grade pay on workload. Rs. 4600

Educational and other qualifications Whether age and educational Period of probation, if any required for direct recruits

qualification prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees

(7)

(8)

(9)

Not applicable

No Not applicable669 [भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : जून 14, 2014/ज्येष्ठ 24, 1936 Method of recruitment : Whether by direct In case of recruitment by promotion or deputation/absorption, recruitment or by promotion or by deputation grades from which promotion or deputation/absorption or absorption and percentage of the vacancies to be made to be filled by various methods

(10)

(11)

By promotion Promotion.-

(i) A regular Assistant (General) with five years regular service in the grade in Pay Band -2 with pay scale of Rs. 9300-34800 with grade pay of Rs. 4200.

(ii) Must have undergone weeks in house mandatory training relating to administration and management, sales and promotion and production skills etc.

Note l : Where juniors, who have completed their qualifying or eligibility service, are being considered for promotion, their seniors would also be considered provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service by more than half or such qualifying or eligibility service or two years, whichever is less and have successfully completed their probation period for promotion to the next higher grade along with their juniors who have already completed such qualifying or eligibility service.

Note 2 : For the purpose of computing minimum qualifying service for promotion, the service rendered on a regular basis by an officer prior to 1.1.2006 the date from which the revised pay structure based on the 6th Central Pay Commission recommendations has been extended, shall be deemed to be service rendered in the corresponding grade pay or pay scale extended based on the recommendations of the Pay Commission.

If a Departmental Promotion Committee exists, what is Circumstances in which Union Public Service Commission is to be consulted in making its composition recruitment

(12)

(13)

Group 'B' Departmental Promotion Committee: Consultation with the Union Public Service 1. Additional Secretary or Joint Secretary and Commission not necessary.

Legislative Counsel, Legislative Department —Chairman

2. Editor, Vidhi Sahitya Prakashan, Legislative

Department —Member

3. Deputy Secretary, Vidhi Sahitya Prakashan

or Under Secretary, Vidhi Sahitya Prakashan, Legislative Department —Member

(1) (2) (3) (4) (5) (6)

2. Sub-Editor 5* (2014) General Central Pay Band-2, Not applicable Not exceeding 30 years.

*Subject to Service, Group 'B' Rs. 9300— Note 1.- Relaxable for Government variation (Gazetted), 34800 plus servants up to five years in dependent Non-Ministerial. grade pay accordance with the instructions on workload. Rs. 4600 or order issued by the Central

Government.

670 THE GAZETTE OF INDIA : JUNE 14, 2014/JYAISTHA 24, 1936 [PART II—SEC. 3(i)]

(6)

Note 2 : The crucial date for determining the age limit shall be the closing date for receipt of applications from candidates in India, (and not the closing date prescribed for those in Assam, Meghalaya, Arunachal Pradesh, Mizoram, Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim, Ladakh Division of Jammu and Kashmir State, Lahaul and Spiti District and Pangi Sub-Division of Chamba District of Himachal Pradesh, Andaman and Nicobar Islands or Lakshadweep.

(7)

(8)

(9)

Not applicable Two years

Essential : (i) Bachelor's Degree in Law from a recognized University;

(ii) Hindi as an elective or compulsory subject at

the Bachelor's Degree level;

(iii) (a) experience of practice as an Advocate for a

continuous period of three years, or

(b) experience of translation in Hindi of deeds,

agreement, Bills, Acts, rules regulations or orders, in the Central Government or a State Government or a Union Territory, administration for a period of three years. or

Supreme Court or High Court judgments for three years.

Desirable .- Master Degree in Law from a recognized University.

Note 1.- Qualification(s) are relaxable at the discretion of the Union Public Service Commission for reasons to be recorded in writing in the case of candidates otherwise well qualified.

Note 2.- The qualification(s) regarding experience is/ are relaxable at the discretion of the Union Public Service Commission for reasons to be recorded in writing in the case the candidates belonging to Scheduled Castes or Scheduled Tribes if at any stage of selection, the Union Public Service Commission is of the opinion that sufficient number of candidates from these communities possessing the requisite experience are not likely to be available to fill up the vacancies reserved for them.

671 [भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : जून 14, 2014/ज्येष्ठ 24, 1936

(10)

(11)

50 per cent by deputation failing which by direct Deputation : Recruitment, 50 per cent by direct recruitment Officer of the Central Government or State Government or

Union Territory administration,

(a) (i) holding analogous post on regular basis; or

(ii) with five years regular service in the grade after appointment there to on regular basis in the post in the pay band -2 Rs.9300-34800· plus grade pay Rs.4200,

(b) possessing the educational qualifications and experience

as prescribed for direct recruitment under column 7,

Note -1.- The departmental officers in the feeder grade who are in direct line of promotion will not be eligible for consideration for appointment on deputation. Similarly, deputationists shall not be eligible for consideration for appointment by promotion.

"Period of deputation including period of deputation in another ex cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organization or department of the Central Government shall ordinarily not to 1 exceed three years. The maximum age limit for appointment by deputation shall be not exceeding 56 years as on the closing date of receipt of applications" .

Note 2.- For the purpose of appointment on deputation basis, the service rendered on a regular basis by an officer prior to 1.1.2006/ (the date from which the revised pay structure based on the 6th Central Pay Commission recommendations has been extended, shall be deemed to be service rendered in the corresponding grade pay or pay scale extended based on the recommendations of the Pay Commission except where there has been merger of more than one pre-revised scale of pay into one grade with a common grade pay or pay scale, and where this benefit will extend only for the post(s) for which that grade payor pay scale is the normal replacement grade without any upgradation.

(12)

(13)

Group 'B' Departmental Confirmation Committee: Consultation with the Union Public Service 1. Additional Secretary or Joint Secretary and Commission necessary while appointing an Legislative Counsel, Legislative Department —Chairman officer on deputation and direct recruitment.

2. Editor, Vidhi Sahitya Prakashan, Legislative

Department —Member

3. Deputy Secretary, Vidhi Sahitya Prakashan

or Under Secretary, Vidhi Sahitya Prakashan, Legislative Department —Member

(1) (2) (3) (4) (5) (6)

3. Superin- 1* (2014) General Central Pay Band-2, Selection Not applicable

tendent (Subject to Service, Group 'B' Rs. 9300— (Printing) variation (Gazetted), 34800 plus dependent Non-Ministerial. grade pay on workload). Rs. 4600672 THE GAZETTE OF INDIA : JUNE 14, 2014/JYAISTHA 24, 1936 [PART II—SEC. 3(i)] (7)

(8)

(9)

Not applicable

Not applicable Not applicable

(10)

(11)

By promotion failing which by deputation Promotion :

(i) Printing Assistant in pay band -2 Rs. 9300—34800 plus grade pay of Rs.4200 with five years regular service in the grade.

(ii) Must have undergone one weeks in house training relating to administration and management, sales and promotion and production skills etc.

Note l :- Where juniors, who have completed their qualifying or eligibility service are being considered for promotion, their senior would also be considered provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service by more than half of such qualifying or eligibility service or two years, whichever is less and have successfully completed their probation period for promotion to the next higher grade along with their juniors who have already completed such qualifying or eligibility service.

Note 2 :- For the purpose of computing minimum qualifying service for promotion, the service rendered on a regular basis by an officer prior to 1.1.2006 the date from which the revised pay structure based on the 6th Central Pay Commission recommendations has been extended, shall be deemed to be service rendered in the corresponding grade pay or pay scale extended based on the recommendations of the Pay Commission.

Deputation :

Officers under the Central Government or State Governments or Union Territory administration-

(a) (i) holding analogous post on regular basis; or

(ii) with five years service in the grade after appointment thereto on regular basis in the pay band -2, Rs. 9300—34800 + grade pay of Rs. 4200 in the parent cadre or department ; and

(b) possessing the following educational qualifications and experience.

(i) Bachelor's Degree of a recognized University with Hindi as an elective or compulsory subject; and

(ii) two years' experience of printing and proof reading of law books particularly acts, rules and regulations in the office of Central Government or State Government or Union Territory administration.

Note 1.- The departmental officers in the feeder category who are in direct line of promotion will not be eligible for consideration for appointment on deputation. Similarly, deputationists shall not be eligible for consideration for appointment by promotion.

673 [भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : जून 14, 2014/ज्येष्ठ 24, 1936 ;11द्ध

Note 2.-—For the purpose of appointment on deputation basis, the service rendered on a regular basis by an officer prior to 1.1.2006 the date from which the revised pay structure based on the 6th Central Pay Commission recommendations has been extended, shall be deemed to be service rendered in the corresponding grade pay or pay scale extended based on the recommendations of the Commission except where there has been merger of more than one pre-revised scale of pay into one grade with a common grade pay or pay scale, and where this benefit will extend only for the post(s) for which that grade pay or pay scale is the normal replacement grade without any upgradation.

(12)

(13)

Group 'B' Departmental Promotion Committee: Consultation with the Union Public Service 1. Additional Secretary or Joint Secretary and Commission necessary while appointing an Legislative Counsel, Legislative Department—Chairman officer on deputation.

2. Editor (Vidhi Sahitya Prakashan) Legislative

Department —Member

3. Deputy Secretary or Under Secretary, Vidhi

Sahitya Prakashan, Legislative Department —Member

(1) (2) (3) (4) (5) (6)

4. Accountant 1* (2014) General Central Pay Band-2, Not applicable Not exceeding 30 years.

(Subject to Service, Group 'B' Rs. 9300— Note 1.- Relaxable for Government variation Non-Gazetted, 34800 plus servants up to five years in dependent Ministerial. grade pay accordance with the instructions on workload). Rs. 4200 or order issued by the Central

Government. Note 2 .- The crucial date for determining the age limit shall be the closing date for receiving of applications from candidates in India (and not the closing date prescribed for those in Assam, Meghalaya, Arunachal Pradesh, Mizoram, Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim, Ladakh Division of Jammu and Kashmir State, Lahaul and Spiti District and Pangi Sub-Division of Chamba District of Himachal Pradesh, Andaman and Nicobar Islands or Lakshadweep.)674 THE GAZETTE OF INDIA : JUNE 14, 2014/JYAISTHA 24, 1936 [PART II—SEC. 3(i)] (7)

(8)

(9)

Not applicable Two years

Essential : (i) degree of a recognized University or Institute.

(ii) Two years experience in Cash, Account and

Budget work in a Government Office or Public Sector Undertaking or Autonomous body or Statutory organization.

Note 1.- Qualifications are relaxable at the discretion of the Competent Authority for reasons to be recorded in writing in the case of candidates other- wise well qualified.

Note 2.- The qualification regarding experience is relaxable at the discretion of the Competent Authority in the case of candidates belonging to Scheduled Castes or Scheduled Tribes if, at any stage of selection, the Competent Authority is of the opinion that sufficient number of candidates from these communities possessing the requisite experience are not likely to be available to fill up the vacancies reserved for them.

(10)

(11)

Deputation/absorption Deputation/absorption failing which by direct recruitment:

(a) (i) Upper Division Clerks of Central Secretariat Clerical failing which by direct recruitment. For Direct Recruitment (exclusive) Service in the pay band-1 Rs.5200-20,200 plus grade pay of

Rs. 2400, with eigth years regular service in the grade and Note.- Vacancies caused by the incumbent who have undergone training in Cash and Accounts work being away on deputation or long illness or in the Institute of Secretariat Training and Management(ISTM) study leave or under other circumstances for and possessing two years experience of cash, accounts and duration of one year or more may be filled on budget work; failing which deputation basis from officers of Central (B) Officers under the Central Government Government.

(a) (i) holding analogous post on regular basis in the parent cadre or department ; or

(ii) with six years service in the grade rendered after appointment there to on regular basis in the pay band-1 (Rs. 5200-20,200) plus grade pay of Rs. 2800 in the parent cadre or department; or

(iii) with eight years regular service in the grade rendered after appointment thereto on regular basis in the pay band -1 (Rs.5200-20,200) plus grade pay Rs. 2400 in the parent cadre or department; and

(b) who have undergone training in cash and accounts work in the institute of Secretariat Training and Management and possess two years experience of cash, accounts and budget work.

Note 2.- For the purpose of appointment on deputation basis, or obsorption basis, the service rendered on a regular basis by an officer prior to 1.1.2006 (the date from which the revised pay structure based on the 6th Central Pay Commission recommendations has been extended) shall be deemed to be service rendered in the corresponding grade pay or pay scale675 [भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : जून 14, 2014/ज्येष्ठ 24, 1936 ;11द्ध extended based on the recommendations of the Pay Commission except where there has been merger of more than one pre-revised scale of pay into one grade with a common grade pay or pay scale, and where this benefit will extend only for the post(s) for which that grade pay or pay scale is the normal replacement grade without any upgradation.

Note 2.- Period of deputation including period of deputation in another ex cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organization or department of the Central Government shall ordinarily not to exceed three years. The maximum age limit for appointment by deputation shall be not exceeding 56 years as on the closing date of receipt of applications.

(12)

(13)

Group 'B' Departmental Confirmation Committee: Consultation with the Union Public Service Commission

necessary while making direct recruitment and 1. Additional Secretary or Joint Secretary and appointing an officer on absorption.

Legislative Counsel —Chairman

2. Editor, Vidhi Sahitya Prakashan, Legislative

Department —Member

3. Deputy Secretary or Under Secretary, Vidhi

Sahitya Prakashan, Legislative Department—Member

(1) (2) (3) (4) (5) (6)

5. Printing 2* (2014) General Central Pay Band-2, Selection Not applicable

Assistant Subject to Service, Group 'B' Rs. 9300—

variation Non-Gazetted, 34800 + depending Ministerial. grade pay on workload. Rs. 4200

(7)

(8)

(9)

Not applicable Not applicable Two years for promotees

(10)

(11)

Promotion :

By promotion

(i) Proof Reader in pay band -1 Rs. 5200–20200 + grade pay Rs. 2400 with ten years regular service in the grade.

(ii) Must have undergone one weeks in house training relating to administration and management, sales and promotion and production skills etc.

Note l . –Where juniors, who have completed their qualifying or eligibility service are being considered for promotion, their seniors would also be considered provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service by more than half of such qualifying or eligibility service or two years,676 THE GAZETTE OF INDIA : JUNE 14, 2014/JYAISTHA 24, 1936 [PART II—SEC. 3(i)] (11)

whichever is less and have successfully completed their probation period for promotion to the next regular grade along with their juniors who have already competed such qualifying or eligibility service.

Note 2 :– For the purpose of computing minimum qualifying service for promotion, the service rendered on a regular basis by an officer prior to 1.1.2006 or the date from which the revised pay structure based on the 6th Central Pay Commission recommendations has been extended, shall be deemed to be service rendered in the corresponding grade pay or pay scale extended based on the recommendations of the Pay Commission.

(12)

(13)

Group 'B' Departmental Promotion Committee: Consultation with the Union Public Service

Commission not necessary.

1. Additional Secretary or Joint Secretary and Legislative Counsel, Legislative Department—Chairman

2. Editor, Vidhi Sahitya Prakashan, Legislative

Department —Member

3. Deputy Secretary or Under Secretary, Vidhi

Sahitya Prakashan, Legislative Department—Member

(1) (2) (3) (4) (5) (6)

6. Assistant 6* (2014) General Central Pay Band-2, Selection Not exceeding 30 years.

(General) Subject to Service, Group 'B' Rs. 9300— (Relaxable for Government servants variation Non-Gazetted, 34800 + upto 5 years in accordance dependent Non-Ministerial. Grade pay with the instructions or orders on workload. Rs. 4200 issued by the Central

Government.) Note .– The crucial date for determining the age limit shall be the closing date for receiving applications from candidates in India (and not the closing date prescribed for those in Assam, Meghalaya, Arunachal Pradesh, Mizoram, Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim, Ladakh Division of Jammu and Kashmir State, Lahaul and Spiti District and Pangi Sub-Division of Chamba District of Himachal Pradesh, Andaman and Nicobar Islands or Lakshadweep).

677 [भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : जून 14, 2014/ज्येष्ठ 24, 1936

(7)

(8)

(9)

Not applicable Two years for direct

recruits and promotees.

Essential : (i) Bachelor's Degree with Hindi as an elective or compulsory subject from a recognized University; and

(ii) should have undergone basic training on

computers (viz. MS Office, MS Excel, MS Word, Power Point Presentation etc. f rom a government recognized institution.

Note 1.- Qualification(s) are relaxable at the discretion of the competent authority for reasons to be recorded in writing in case of candidates otherwise well qualified.

Note 2.- The qualification(s) regarding experience is relaxable at the discretion of the competent authority for reasons to be recorded in writing in the case of candidate belonging to Scheduled Castes or Scheduled Tribes, if at any stage of selection, the competent authority is of the opinion that sufficient number of candidates from these communities possessing the requisite experience are not likely to be available to fill up the vacancies reserved for them.

(10)

(11)

20 per cent by promotion failing which by deputation Promotion.—

80 per cent by direct recruitment

(i) Upper Division Clerk in pay band -1 Rs.5200-20200 + grade

For Direct Recruitment (exclusive) pay Rs.2400 with ten years regular service in the grade.

Note .-Vacancies caused by the incumbent being away (ii) should have undergone one weeks in house mandatory on deputation or long illness or study leave or under training relating to administration and management, sales and other circumstances for duration of one year or more promotion and production skills etc. may be filled on deputation basis.

Note l : Where juniors who have completed their qualifying or eligibility service are being considered for promotion, their senior would also be considered provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service by more than half or such qualifying or eligibility service or two years. whichever is less and have successfully completed their probation period for promotion to the next higher grade along with their juniors who have already competed such qualifying or eligibility service. Note 2 : For the purpose of computing minimum qualifying service for promoting, the service rendered on a regular basis by an officer prior to 1.1.2006 or the date from which the revised pay structure based on the 6th Central Pay Commission recommendations has been extended, shall be deemed to be service rendered in the corresponding grade pay or pay scale extended based on the recommendations of the Commission. Deputation : Officers of the Central Government or State Government or Union territory administration,678 THE GAZETTE OF INDIA : JUNE 14, 2014/JYAISTHA 24, 1936 [PART II—SEC. 3(i)] ;11द्ध (a) (i) holding analogous post on regular basis in the parent cadre or department ; or (ii) with six years regular service in the grade rendered after appointment thereto on regular basis in the pay scale of Rs. 5200-20200 band-1 grade pay Rs.2800 in the parent cadre or department ; and

(b) possessing the following educational qualification and experience.

(i) Bachelor's Degree with Hindi as an elective or compulsory subject from a recognized University;

(ii) two years experience in administration and establishment matters ;

(iii) should have undergone basic training on computers (viz. MS Office, MS Excel, MS Word, Power Point Presentation etc. from a government recognized institution.

Note 1.–The departmental officers in the feeder Ccategory who are in direct line of promotion will not be eligible for consideration for appointment on deputation. Similarly, deputationists shall not be eligible for consideration for appointment by promotion.

(Period of deputation including period of deputation in another ex cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organization or department of the Central Government should ordinarily not to exceed three years. The maximum age limit for appointment by deputation shall be not exceeding 56 years as on the closing date of receipt of applications) .

Note 2.-–For the purpose of appointment on deputation basis, the service rendered on a regular basis by an officer prior to 1.1.2006 (the date from which the revised pay structure based on the 6th Central Pay Commission recommendations has been extended) shall be deemed to be service rendered in the corresponding grade pay or pay scale extended based on the recommendations of the Commission except where there has been merger of more than one pre-revised scale of pay into one grade with a common grade pay or pay scale, and where this benefit will extend only for the post(s) for which that grade pay or pay scale is the normal replacement grade without any upgradation.

(12)

(13)

Group 'B' Departmental Promotion Committee for Consultation with the Union Public Service Commission considering promotion :-

necessary while appointing an officer on deputation.

1. Additional Secretary or Joint Secretary and

Legislative Counsel, Legislative Department—Chairman

2. Editor (Vidhi Sahitya Prakashan), Legislative

Department —Member

3. Deputy Secretary or Under Secretary,Vidhi

Sahitya Prakashan, Legislative Department—Member

[F. No. A-12018/2/2010-VSP(Admn.)]

JEETENDAR CHADHA, Under Secy.

679 [भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : जून 14, 2014/ज्येष्ठ 24, 1936

योजना आयोग

नई दिल्ली, 5 जून, 2014

सा.का.नि. 127.—राष्ट्रपति, संविधन के अनुच्छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए और विभागीय कैन्टीन, योजना आयोग ;समूह 'घ' पदद्ध भर्ती नियम, 2002 को उन बातों के सिवाय अध्क्रिांत करते हुए, जिन्हें ऐसे अध्क्रिमण से पूर्व किया गया है या किए जाने का लोप किया गया है योजना आयोग में विभिन्न पदों पर भर्ती की प(ति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं, अर्थातः—

1. संक्षिप्त नाम और प्रारंभ.— ;1द्ध इन नियमों का संक्षिप्त नाम योजना आयोग विभागीय कैन्टीन ;कैन्टीन स्टापफद्ध भर्ती नियम, 2014 है।

;2द्ध ये राजपत्रा में उनके प्रकाशन की तारीख को प्रवृृत्त होंगे।

2. लागू होना.—ये नियम इन नियमों से उपाब( अनुसूची के स्तम्भ ;iद्ध में विनिदष्ट पदों को लागू होंगे ।

3. पद की संख्या, वर्गीकरण और वेतनमान.—उक्त पदों की संख्या, उनका वर्गीकरण और उससे संलग्न वेतनमान वे होंगे, जो इन नियमों से उपाब( अनुसूची के स्तंभ ;2द्ध से स्तंभ ;4द्ध में विनिदष्ट हैं ।

4. भर्ती की प(ति, आयु-सीमा, अन्य अर्हताएं आदि.—भर्ती की प(ति, आयु-सीमा, अर्हताएं और उससे संबंध्ति अन्य बातें वे हाेंगी जो उक्त अनुसूची के स्ंतभ ;5द्ध से ;13द्ध में विनिर्दिष्ट है।

5. निरर्हता.—वह व्यक्ति,—

;कद्ध जिसने ऐसे व्यक्ति से जिसका पति या जिसकी पत्नी जीवित है, विवाह किया हैऋ या

;खद्ध जिसने अपने पति या अपनी पत्नी के जीवित रहते हुए किसी व्यक्ति से विवाह किया हैऋ

उक्त पद पर नियुक्ति का पात्रा नहीं होगाः

परन्तु यदि केन्द्रीय सरकार का यह समाधन हो जाता है कि ऐसा विवाह, ऐसे व्यक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विध्ि के अध्ीन अनुज्ञेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधर हैं तो वह किसी व्यक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छूट दे सकेगी ।

6. शिथिल करने की शक्ति.—जहां केन्द्रीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके लिए जो कारण हैं, उन्हें लेखब( करकेे इन नियमों के किसी उपबंध् को किसी वर्ग या प्रवर्ग के व्यक्तियों की बाबत, आदेश द्वारा शिथिल कर सकेगी ।

7. व्यावृत्ति.—इन नियमों की कोई बात, ऐसे आरक्षणों, आयु-सीमा में छूट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहीं डालेगी, जिनका केन्द्रीय सरकार द्वारा इस संबंध् में समय-समय पर जारी किए गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, अन्य पिछडे़ वर्गों,भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्ग के व्यक्तियों के लिए उपबंध् करना अपेक्षित है ।

अनुसूची

पद का नाम पद की संख्या वर्गीकरण वेतन बैंड और चयन पद है अथवा सीध्ी भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों

ग्रेड वेतन या अचयन पद के लिए आयु-सीमा

वेतनमान

;1द्ध ;2द्ध ;3द्ध ;4द्ध ;5द्ध ;6द्ध

1. प्रबंध्क, 01* ;2014द्ध साधरण केन्द्रीय वेतन बैंड-2, चयन लागू नहीं होता

श्रेणी II *कार्यभार के सेवा, समूह 'ख' 9300—

आधर पर अराजपत्रिात, 34800 रफ. +

परिवर्तन किया अननुसचिवीय ग्रेड वेतन

जा सकता है । 4200 रफ.

680 THE GAZETTE OF INDIA : JUNE 14, 2014/JYAISTHA 24, 1936 [PART II—SEC. 3(i)]

सीध्े भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए अपेक्षित सीध्े भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों परिवीक्षा की अवध्,ि यदि कोई हो शैक्षिक और अन्य अर्हताएं के लिए विहित आयु और शैक्षिक अर्हताएं प्रोन्नत व्यक्तियों की दशा में लागू होंगी

;7द्ध ;8द्ध ;9द्ध

लागू नहीं होता लागू नहीं होता शून्य

भर्ती की प(ति : भर्ती सीध्े होगी या प्रोति द्वारा प्रोति/प्रतिनियुक्ति/अन्तरण द्वारा भर्ती की दशा में वे श्रेणियां जिनसे प्रोति/प्रतिनियुक्ति/ या प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा तथा विभिन्न प(तियों अन्तरण किया जाएगा द्वारा भरी जाने वाली रिक्तियों की प्रतिशतता

;10द्ध

;11द्ध

प्रोन्नति, जिसके न हो सकने पर प्रतिनियुक्ति ;जिसके प्रोन्नति : अन्तर्गत अल्पकालिक संविदा भी हैद्ध ऐसे सहायक प्रबंध्क-सह-भंडाररक्षक जिन्होंने वेतन बैंड 5200-20200 रफ.

ग्रेड वेतन 2400 रफ. में कम से कम दस वर्ष नियमित सेवा की है ।

पर्यटन मंत्राालय के अध्ीन होटल प्रबंध् संस्थान या होटल प्रबंध् और खानपान के अन्य मान्यताप्राप्त संस्थानों के परामर्श से संब( संगठनों द्वारा आयोजित खानपान प्रबंध्क के लिए प्रबंध्कीय कौशल पर चार सप्ताह का प्रशिक्षण आवश्यक है ।

प्रतिनियुक्ति : ;जिसके अन्तर्गत अल्पकालिक संविदा भी हैद्ध केंद्रीय सरकार के अध्किारी :

;कद्ध;iद्ध जो नियमित आधर पर सदृश पद धरण किए हुए हैंऋ या

;iiद्ध ऐसे सहायक प्रबंध्क-सह-भंडाररक्षक जिन्होंन वेतन बैंड 5200—20200 रफ. ग्रेड वेतन 2400 रफ. में कम से कम दस वर्ष नियमित सेवा की हैंऋ और

;खद्ध जो नीचे विहित की गई अर्हताएं और अनुभव रखते हों ।

;iद्ध किसी मान्यताप्राप्त विश्वविद्यालय या संस्था से वाणिज्य में बैचलर डिग्री

;iiद्ध सरकारी विभाग या उपक्रम में लेखाओं का तीन वर्ष का अनुभव

टिप्पण 1 : प्रतिनियुक्ति की अवध्,ि जिसके अंतर्गत केन्द्रीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन या विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धरित किसी अन्य काडर बाह्‌य पद पर प्रतिनियुक्ति की अवध् िहै, साधरणतया 3 वर्ष से अध्कि नहीं होगी । प्रतिनियुक्ति द्वारा नियुक्ति के लिए अध्कितम आयु-सीमा आवेदन प्राप्त करने की अंतिम तारीख को 56 वर्ष से अधिक नहीं होगी ।

परामर्श किया जाएगा

;12द्ध

;13द्ध

समूह फ्खय् ;अराजपत्रिातद्ध विभागीय प्रोन्नति समिति :— लागू नहीं होता ।

1. निदेशक/उप सचिव ;प्रशासनद्ध —अध्यक्ष 2. अवर सचिव ;प्रशासनद्ध —सदस्य 3. अनुभाग अध्किारी —सदस्य681 [भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : जून 14, 2014/ज्येष्ठ 24, 1936 ;1द्ध ;2द्ध ;3द्ध ;4द्ध ;5द्ध ;6द्ध

2. सहायक 01ऽ ;2014द्ध साधरण केन्द्रीय वेतन बैंड 1, अचयन 21 से 28 वर्ष

प्रबंध्क-सह- *कार्यभार के सेवा, समूह 'ग', 5200— ;केन्द्रीय सरकार द्वारा समय-समय भंडाररक्षक आधर पर ;अराजपत्रिातद्ध, 20200 रु. पर जारी किए गए आदेशों के ं परिवर्तन किया ;अननुसचिवीयद्ध ग्रेड वेतन अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जा सकता है । 2400 रु. जनजातियों, भूतपूर्व सैनिकों, अन्य टिप्पणः- यदि पिछडे़ वर्गों और अन्य विशेष प्रवर्ग के व्यक्तियों के लिए शिथिल की जा केन्टीन 'क' प्रकार की सकती है ।द्ध केन्टीन वर्गीकृत आयु-सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख भारत में अभ्यथयों है वह अपने कर्तव्यों के से आवेदन प्राप्त करने के लिए नियत पालन के लिए की गई अंतिम तारीख होगी । ;न कि 250 प्रति माह वह अंतिम तारीख जो असम, विशेष भत्ता मेघालय, अरफणाचल प्रदेश, मिजोरम, भी प्राप्त मणिपुर, नागालैंड, त्रिापुरा, सिक्किम, करेगा । जम्मू-कश्मीर राज्य लद्‌दाख खंड, हिमाचल प्रदेश के लाहौल और स्पीति जिले तथा चम्बा जिले के पांगी उप-खंड, अंदमान और निकोबार द्वीप या लक्षद्वीप के अभ्यथयों के लिए विहित की गई है।द्ध

;7द्ध ;8द्ध ;9द्ध

;कद्ध किसी मान्यता प्राप्त विश्वविद्यालय से बी. काम आयुः-नहीं 2 वर्ष या शैक्षिक अर्हता जो स्तम्भ 7 के किसी मान्यता प्राप्त विश्वविद्यालय से किसी भी अध्ीन दशत है । विद्याशाखा में स्नातक के साथ बुक कीपग या स्टोर कीपग में एक वर्ष का डिप्लोमा

;खद्ध अनुभव - किसी सरकारी विभाग या उपक्रम में भंडारों या लेखाओं की हैंडलग का तीन वर्षों का अनुभव

टिप्पण 1 : अर्हताएं, अन्यथा सुअहत अभ्यथयों की दशा में सक्षम प्राध्किारी के विवेकानुसार शिथिल की जा सकती है । टिप्पण 2 : अनुभव संबंध्ी अर्हताएं सक्षम प्राध्किारी के विवेकानुसार अनुसूचित जातियों और अनुसूचित जनजातियों के अभ्यथयों की दशा में तब शिथिल की जा सकती है जब चयन के किसी प्रक्रम पर सक्षम प्राध्किारी की यह राय है कि उनके लिए आरक्षित रिक्तियों को भरने के लिए अपेक्षित अनुभव रखने वाले उन समुदायों के अभ्यथयों के पर्याप्त संख्या में उपलब्ध् होने की सम्भावना नहीं है ।

682 THE GAZETTE OF INDIA : JUNE 14, 2014/JYAISTHA 24, 1936 [PART II—SEC. 3(i)] ;10द्ध ;11द्ध

प्रोन्नति जिसके न हो सकने पर प्रतिनियुक्ति और दोनों के प्रोन्नति : न हो सकने पर सीध्ी भर्ती द्वारा ;iद्ध ऐसे लिपिक जिन्होंने वेतन बैंड-1, 5200-20200 रफ. ग्रेड वेतन 1900 रफ.

में कम से कम आठ वर्ष की नियमित सेवा की है ।

;iiद्ध ऐसे हलवाई-सह-रसोईया जो वेतन बैंड-1, 5200-20200 रफ. ग्रेड वेतन 2000 रफ. में पांच वर्ष नियमित सेवा के साथ भंडारों या लेखाओं की हैंडलग का दो वर्ष का अनुभव और स्तम्भ-7 के अध्ीन सीध्ी भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए विहित शैक्षिक अर्हता रखते हों ।

प्रतिनियुक्ति :

केंद्रीय सरकार के अध्किारी :

;कद्ध ;iद्ध जो नियमित आधर पर सदृश पद धरण किए हुए हैंऋ या

;iiद्ध जो वेतन बैंड-1, 5200—20200 रफ. ग्रेड वेतन 1900 रफ. में आठ वर्ष की नियमित सेवा के साथ स्तम्भ-7 के अध्ीन सीध्ी भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए विहित शैक्षिक अर्हताएं रखते होंऋ और

;खद्ध भंडारों या लेखाओं की हैंडलग का तीन वर्ष का अनुभव

;12द्ध

;13द्ध

समूह 'ग' विभागीय प्रोन्नति समिति :— लागू नहीं होता ।

1. निदेशक/उप सचिव ;प्रशासनद्ध —अध्यक्ष 2. अवर सचिव ;प्रशासनद्ध —सदस्य 3. अनुभाग अध्किारी —सदस्य

;1द्ध ;2द्ध ;3द्ध ;4द्ध ;5द्ध ;6द्ध

3. लिपिक 03ऽ ;2014द्ध साधरण केन्द्रीय वेतन बैंड 1, अचयन 18 से 25 वर्ष

*कार्यभार के सेवा, समूह 'ग', 5200— ;केन्द्रीय सरकार द्वारा समय-समय आधर पर अराजपत्रिात, 20200 रु. पर जारी किए गए आदेशों के ं परिवर्तन किया अननुसचिवीय ग्रेड वेतन अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जा सकता है । 1900 रु. जनजातियों, भूतपूर्व सैनिकों, अन्य पिछडे़ वर्गों और अन्य विशेष प्रवर्ग के व्यक्तियों के लिए शिथिल की जा सकती है ।द्ध आयु-सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख भारत में अभ्यथयों से आवेदन प्राप्त करने के लिए नियत683 [भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : जून 14, 2014/ज्येष्ठ 24, 1936 ;6द्ध की गई अंतिम तारीख होगी । ;न कि वह अंतिम तारीख जो असम, मेघालय, अरफणाचल प्रदेश, मिजोरम, मणिपुर, नागालैंड, त्रिापुरा, सिक्किम, जम्मू-कश्मीर राज्य के लद्‌दाख खंड, हिमाचल प्रदेश के लाहोल और स्पीति जिले तथा चम्बा जिले के पांगी उप-खंड, अंदमान और निकोबार द्वीप या लक्षद्वीप के अभ्यथयों के लिए विहित की गई है।द्ध

;7द्ध ;8द्ध ;9द्ध

;कद्ध वाणिज्य विषय के साथ बारहवीं कक्षा उत्तीर्ण या आयु : नहीं सीध्े भर्ती किए जाने वाले समतुल्य ।

शैक्षिक अर्हता जो स्तम्भ 7 व्यक्तियों के लिए दो वर्ष

के अध्ीन दशत है ।

;खद्ध कंप्यूटर पर अंग्रेजी में 35 शब्द प्रति मिनट या हदी में 30 शब्द प्रति मिनट की टंकण गति रखता हो ;प्रत्येक शब्द के लिए पांच की डिप्रेशन के औसत पर 10500 की डिप्रेशन प्रति घंटा या 9000 की डिप्रेशन प्रतिघंटा के अनुरूप 35 श.प्र.मि. और 30 श.प्र.मि.द्ध टिप्पण 1 : अर्हताएं, अन्यथा सुअहत अभ्यथयों की दशा में सक्षम प्राध्किारी के विवेकानुसार शिथिल की जा सकती है ।

टिप्पण 2 : अनुभव संबंध्ी अर्हताएं सक्षम प्राध्किारी के विवेकानुसार अनुसूचित जातियों और अनुसूचित जनजातियों के अभ्यथयों की दशा में तब शिथिल की जा सकती है जब चयन के किसी प्रक्रम पर सक्षम प्राध्किारी की यह राय है कि उनके लिए आरक्षित रिक्तियों को भरने के लिए अपेक्षित अनुभव रखने वाले उन समुदायों के अभ्यथयों के पर्याप्त संख्या में उपलब्ध् होने की सम्भावना नहीं है ।

;10द्ध

;11द्ध

पचास प्रतिशत प्रोन्नति द्वारा जिसके न हो सकने पर प्रोन्नति : प्रतिनियुक्ति द्वारा और पचास प्रतिशत सीध्ी भर्ती द्वारा । ऐसे केन्टीन परिचर जिन्होंने वेतन बैंड-1, 5200-20200 रफ. ग्रेड वेतन 1800

रफ. के वेतनमान में कम से कम तीन वर्ष नियमित सेवा की हो ।

आईएसटीएम या किसी अन्य मान्यता प्राप्त संस्थान से क्लर्क पद पर पदोन्नति के लिए केन्टीन परिचर हेतु संगठनात्मक व्यवहार, संचार कौशल और लेखा व्यवहार पर दो सप्ताह का प्रशिक्षण आवश्यक होगा ।

684 THE GAZETTE OF INDIA : JUNE 14, 2014/JYAISTHA 24, 1936 [PART II—SEC. 3(i)] ;11द्ध

प्रतिनियुक्ति :

केंद्रीय सरकार के अध्किारी :

;iद्ध जो नियमित आधर पर सदृश पद धरण किए हुए हैंऋ या

;iiद्ध ऐसे केन्टीन परिचर जो वेतन बैंड-1, 5200—20200 रफ. ग्रेड वेतन 1800 रफ. के वेतनतान में कम से कम तीन वर्ष नियमित सेवा के साथ स्तम्भ-7 के अध्ीन सीध्ी भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए विहित शैक्षिक अर्हताएं और अनुभव रखते हाें ।

टिप्पण 1 : प्रतिनियुक्ति की अवध्,ि जिसके अंतर्गत केन्द्रीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन या विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धरित किसी अन्य काडर बाह्‌य पद पर प्रतिनियुक्ति की अवध् िहै, साधरणतया 3 वर्ष से अध्कि नहीं होगी । प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति के लिए अध्कितम आयु-सीमा आवेदन प्राप्त करने की अंतिम तारीख को 56 वर्ष से अधिक नहीं होगी ।

टिप्पण 2 : पोषक प्रवर्ग के ऐसे विभागीय अध्किारी, जो प्रोन्नति की सीध्ी पंक्ति में हैं, प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्रा नहीं होंगे । इसी प्रकार, प्रतिनियुक्त व्यक्ति प्रोन्नति द्वारा नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्रा नहीं होंगे । ;प्रतिनियुक्ति किए जाने वाले व्यक्ति स्तम्भ-7 के अध्ीन सीध्ी भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए विहित शैक्षिक अर्हताएं और अनुभव रखते हों ।द्ध

;12द्ध

;13द्ध

समूह 'ग' विभागीय प्रोन्नति समिति लागू नहीं होता । ;पुष्टि के संबंध् में विचार करने के लिएद्ध

1. निदेशक/उप सचिव ;प्रशासनद्ध —अध्यक्ष

2. अवर सचिव ;प्रशासनद्ध —सदस्य

3. अनुभाग अध्किारी —सदस्य

;1द्ध ;2द्ध ;3द्ध ;4द्ध ;5द्ध ;6द्ध

4. हलवाई-सह- 02ऽ ;2014द्ध साधरण केन्द्रीय वेतन बैंड 1, अचयन लागू नहीं होता रसोईया *कार्यभार के ;सेवा, समूह 'ग'द्ध, 5200—

आधर पर अराजपत्रिात, 20200 रु. ं परिवर्तन किया अननुसचिवीय ग्रेड वेतन जा सकता है । 2000 रु.

;7द्ध ;8द्ध ;9द्ध

लागू नहीं होता

नहीं लागू नहीं होता685 [भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : जून 14, 2014/ज्येष्ठ 24, 1936 ;10द्ध ;11द्ध प्रोन्नति जिसके न हो सकने पर प्रतिनियुक्ति द्वारा प्रोन्नति :

ऐसे सहायक हलवाई-सह-रसोईया जिन्होंने वेतन बैंड-1, 5200-20200 रफ. ग्रेड वेतन 1900 रफ. के वेतनमान में कम से कम तीन वर्ष की नियमित सेवा की हो ।

प्रतिनियुक्ति :

केंद्रीय सरकार के अध्किारी :

;कद्ध ;iद्ध जो नियमित आधर पर सदृश पद धरण किए हुए हैंऋ या

;iiद्ध ऐसे सहायक हलवाई-सह-रसोईया जिन्होंने वेतन बैंड-1, 5200— 20200 रफ. ग्रेड वेतन 1900 रफ. के वेतनमान में कम से कम तीन वर्ष नियमित सेवा की होऋ

;खद्ध जो निम्नलिखित अर्हताएं और अनुभव रखते हों :

;iद्ध खानपान में प्रमाण-पत्रा या डिप्लोमा के साथ दसवीं कक्षा उत्तीर्ण,

और

;iiद्ध सरकारी विभाग या उपक्रम में विभागीय केंटीन चलाने का दो वर्ष

का कार्यानुभव और अर्हताएं रखता हो ।

;12द्ध

;13द्ध

लागू नहीं होता ।

समूह 'ग' विभागीय प्रोन्नति समिति :

;1द्ध ;2द्ध ;3द्ध ;4द्ध ;5द्ध ;6द्ध

5. सहायक 02ऽ ;2014द्ध साधरण केन्द्रीय वेतन बैंड 1, अचयन 18 से 25 वर्ष ।

हलवाई-सह- *कार्यभार के सेवा, समूह 'ग', 5200— ;केन्द्रीय सरकार द्वारा समय-समय रसोईया आधर पर अराजपत्रिात, 20200 रु. पर जारी किए गए आदेशों के ं परिवर्तन किया अननुसचिवीय ग्रेड वेतन अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जा सकता है । 1900 रु. जनजातियों, भूतपूर्व सैनिकों, अन्य पिछडे़ वर्गों और अन्य विशेष प्रवर्ग के व्यक्तियों के लिए शिथिल की जा सकेगी ।द्ध686 THE GAZETTE OF INDIA : JUNE 14, 2014/JYAISTHA 24, 1936 [PART II—SEC. 3(i)] ;6द्ध टिप्पण : आयु-सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख वह अंतिम तारीख होगी जिस तक रोजगार कार्यालय से नाम भेजने के लिए कहा गया है ।

;7द्ध ;8द्ध ;9द्ध

;कद्ध खानपान में प्रमाण-पत्रा या डिप्लोमा के साथ दसवीं नहीं सीध्े भर्ती किए जाने वाले कक्षा उत्तीर्णऋ व्यक्तियों के लिए दो वर्ष । ;खद्ध अनुभव - एक वर्ष ;गद्ध अभ्यर्थीं की उपयुक्तता का निर्धरण करने के लिए विभागीय प्रोन्नति समिति द्वारा स्वच्छता रखरखाव इत्यादि सहित खाना पकाने के लिए व्यवसाय कौशल परीक्षण संचालित किया जाएगा । टिप्पण :— अनुभव संबंध्ी अर्हताएं सक्षम प्राध्किारी के विवेकानुसार अनुसूचित जातियों और अनुसूचित जनजातियों के अभ्यथयों की दशा में तब शिथिल की जा सकती है जब चयन के किसी प्रक्रम पर सक्षम प्राध्किारी की यह राय है कि उनके लिए आरक्षित रिक्तियों को भरने के लिए अपेक्षित अनुभव रखने वाले उन समुदायों के अभ्यथयों के पर्याप्त संख्या में उपलब्ध् होने की सम्भावना नहीं है ।

;10द्ध

;11द्ध

प्रोन्नति द्वारा जिसके न हो सकने पर प्रतिनियुक्ति द्वारा प्रोन्नति : और दोनों के न हो सकने पर सीध्ी भर्ती द्वारा । ऐसे केन्टीन परिचर जिन्होंने वेतन बैंड-1, 5200-20200 रफ. ग्रेड वेतन

1800 रफ. में कम से कम तीन वर्ष की नियमित सेवा की हो ।

विभागीय प्रोन्नति समिति द्वारा स्वच्छता रखरखाव इत्यादि सहित खाना पकाने के संबंध् में व्यवसाय कौशल परीक्षण संचालित किया जाएगा ।

ऐसे चाय या कॉपफी बनाने वाले या वाहक जिन्होंने वेतन बैंड-1, 5200- 20200 रफ. ग्रेड वेतन 1800 रफ. के वेतनमान में कम से कम तीन वर्ष नियमित सेवा की हो और हलवाई-सह-रसोईया के सहायक के रूप में एक वर्ष का अनुभव हो ;इस पद पर नियुक्ति स्नैक्स, भोजन और मिठाइयां तैयार करने के व्यवसाय परीक्षण में अहत होने के अध्यध्ीन रहते हुए होगीद्ध प्रतिनियुक्ति :

केंद्रीय सरकार के अध्किारी :

;iद्ध जो नियमित आधर पर सदृश पद धरण किए हुए हैंऋ या

;iiद्ध ऐसे केन्टीन परिचर जो वेतन बैंड-1, 5200—20200 रफ. ग्रेड वेतन 1800 रफ. में कम से कम तीन वर्ष नियमित सेवा के साथ हलवाई-सह-रसोईया के सहायक के रूप में एक वर्ष का अनुभव रखते हों ।

;iiiद्ध खानपान में प्रमाण-पत्रा या डिप्लोमा रखते हों ।

687 [भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : जून 14, 2014/ज्येष्ठ 24, 1936 ;11द्ध

;12द्ध

;13द्ध

लागू नहीं होता ।

समूह 'ग' विभागीय प्रोन्नति समिति :

;1द्ध ;2द्ध ;3द्ध ;4द्ध ;5द्ध ;6द्ध

6. केन्टीन परिचर 10ऽ ;2014द्ध साधरण केन्द्रीय वेतन बैंड 1, लागू नहीं होता 18 से 25 वर्ष

*कार्यभार के ;सेवा, समूह 'ग'द्ध, 5200— ;केन्द्रीय सरकार द्वारा समय-समय आधर पर अराजपत्रिात, 20200 रु. पर जारी किए गए आदेशों के ं परिवर्तन किया अननुसचिवीय ग्रेड वेतन अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जा सकता है । 1800 रु. जनजातियों, भूतपूर्व सैनिकों, अन्य पिछडे़ वर्गों और अन्य विशेष प्रवर्ग के व्यक्तियों के लिए शिथिल की जा सकती है ।द्ध टिप्पण : आयु-सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख वह अंतिम तारीख होगी जिस तक रोजगार कार्यालय से नाम भेजने के लिए कहा गया है ।

;7द्ध ;8द्ध ;9द्ध

मैट्रिकुलेशन या समतुल्य लागू नहीं होता दो वर्ष688 THE GAZETTE OF INDIA : JUNE 14, 2014/JYAISTHA 24, 1936 [PART II—SEC. 3(i)] ;10द्ध ;11द्ध सीध्ी भर्ती द्वारा

लागू नहीं होता

;12द्ध

;13द्ध

समूह 'ग' विभागीय प्रोन्नति समिति लागू नहीं होता । ;पुष्टि के संबंध् में विचार करने के लिएद्ध :—

;वह ऐसे विभाग में होना चाहिए जो प्रशासन विभागीय कैंटीन से संब( न होद्ध

[पफा. सं. ए.-12018/1/2007-प्रशा.-III]

गुलवीना बधन, अवर सचिव

PLANNING COMMISSION

New Delhi, the 5th June, 2014

G.S.R. 127.— In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution and in supersession of the Departmental Canteen, Planning Commission ( Group' D' posts) Recruitment Rules, 2002 except as respect things done or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to various posts in the Departmental Canteen, Planning Commission, namely :—

1. Short title and commencement. - (1) These rules may be called Departmental Canteen, Planning Commission (Canteen Staff) Recruitment Rules, 2014.

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

2. Application. - These rules shall apply to the posts specified in column (1) of the Schedule annexed hereto.

3. Number of posts, Classification and Scale of pay. — The number of said posts, their classification and the scales of pay attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the said Schedule.

4. Method of recruitment, age-limit, other qualifications, etc. - The method of recruitment, age-limit, qualification and other matters relating thereto shall be as specified in columns (5) to (13) of the aforesaid Schedule.

5. Disqualification. - No person, -

(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or

(b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,

shall be eligible for appointment to the said post:

6. Power to relax. - Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order, for reasons to be recorded in writing relax any of the provisions of these rules in respect of any class or category of persons or posts.

7. Saving. - Nothing in these rules shall affect reservations, relaxation of age-limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, Other Backward Classes, Ex-servicemen and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.

689 [भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : जून 14, 2014/ज्येष्ठ 24, 1936

SCHEDULE

Name of post Number of post Classification Pay Band Whether Age limit for direct

and Grade selection recruits Pay post or non-

selection post

(1) (2) (3) (4) (5) (6)

1. Manager 1* (2014) General Central Pay Band-2, Selection Not applicable

Grade-II *Subject to Service (Group 'B') in the pay scale

variation Non-Gazetted, of Rs. 9300— dependent Non-Ministerial. 34800 with on workload grade pay of Rs. 4200

Educational and other qualifications required for Whether age and educational Period of probation, if any direct recruits

qualifications prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees

(7)

(8)

(9)

Not applicable

Not applicable Nil

Method of recruitment : Whether by direct In case of recruitment by promotion/deputation/transfer recruitment or by promotion or by deputation/ grades from which promotion/deputation/transfer to be transfer and percentage of the vacancies made to be filled by various methods

(10)

(11)

Promotion failing which by Deputation Promotion : (including short term contract) Assistant Manager-cum-Storekeeper with atleast ten years regular service in the Pay Band-1, Rs. 5200-20200 + Grade Pay Rs. 2400 and;

A mandatory training of 4 weeks on Managerial Skills for Canteen Manager, to be organized by the concerned organizations in consultation with Institutes of Hotel Management under the Ministry of Tourism/or any other recognized Institutes of Hotel Management and Catering.

Deputation/including short term contract :

Officers of the Central Government :

(a)( i) holding analogous posts on regular basis, or

(ii) Assistant Manager-cum-Storekeeper with atleast ten years regular service in the Pay Band-1, Rs. 5200-20200 + Grade Pay Rs. 2400; and;

690 THE GAZETTE OF INDIA : JUNE 14, 2014/JYAISTHA 24, 1936 [PART II—SEC. 3(i)]

(11)

(b) possessing the qualifications and experience as below :

(i) Bachelor degree in Commerce from a recognized

university or institution, and

(ii) Three years experience in Accounts from a

Government Department or Undertaking.

Note 1 : The period of deputation including the period of deputation in another ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other Organisation or Department of the Central Government shall ordinarily not exceed three years. The maximum age limit for deputation is 56 years as on the closing date of receipt of applications.

If Departmental Promotion Committee exists, what is Circumstances in which Union Public Service Commission is to be consulted in making its composition recruitment

(12)

(13)

Not applicable .

Group 'B' (Non-Gazatted) Departmental

Promotion Committee :—

1. Director/Deputy Secretary (Administration) —Chairman

2. Under Secretary (Administration) —Member

3. Section Officer —Member

(1) (2) (3) (4) (5) (6)

2. Assistant 01* (2014) General Central Pay Band-1 in Non-selection 21-28 years.

duties if

Manager-cum- *Subject to Service, (Group 'C'), the pay scale (Relaxable for the Scheduled Storekeeper variation Non-Gazetted, of Rs. 5200- Castes the Scheduled Tribes dependent Non-Ministerial 20200 with Ex-Servicemen, Other Back- on workload. grade pay ward Classes and other of Rs. 2400 special categories of persons Note :- He in accordance with the orders will also i s s u e d b y t h e C e n t r a l draw Special Government from time to time. Allowance of The crucial date for determining the age limit shall be the closing 250 p.m. for attending to date for receipt of applications fr o m c a n d i d a t e s i n I n d i a the Canteen (and not the closing date Categorises prescribed for those in Assam, as Type 'A' Mizoram, Manipur,Nagaland, Canteen Meghalaya, Arunachal Pradesh, Tripura, Sikkim, L a d a k h D i v i s i o n o f J a m m u a n d691 [भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : जून 14, 2014/ज्येष्ठ 24, 1936 ;6द्ध Kashmir State, Lahaul and Spiti District and Pangi Sub- Division of Chamba District of Himachal Pradesh, A n d a m a n a n d N i c o b a r Islands or Lakshadweep).

(7)

(8)

(9)

Age : No Two years (a) B.Com from a recognised university. or Educational Qualification Graduate in any discipline from any recognised as shown under column 7. university with one year Diploma in Book keeping or Store Keeping.

(b) Experience : Three Years in a Government Department or Undertaking in handling Stores or Accounts.

Note 1: The Qualifications are relaxable at the discretion of the competent authority in the case of candidates, otherwise well qualified.

Note 2: The Qualifications regarding experience are relaxable at the discretion of the competent authority in case of candidates belonging to the Scheduled Castes or the Scheduled Tribes, if, at any stage of selection the competent authority is of the opinion that sufficient number of candidates belonging to these communities possessing the requisite experience are not likely to be available to fill up the vacancies reserved for them.

(10)

(11)

Promotion failing which by Deputation and Promotion : falling both by direct recruitment.

(i) Clerks with atleast eight years regular service in the Pay Band-1, Rs. 5200-20200 with grade pay of Rs. 1900,

(ii) Halwai-cum-Cook with five years regular service in the Pay Band-1, Rs.5200-20200 + grade pay of Rs. 2000 with two years experience in handling Stores or Accounts and possessing educational qualification as prescribed for direct recruits under column 7.

Deputation :

Officers of the Central Government :

(a)( i) Holding analogous posts on regular basis, or

(ii) with eight years regular service in the Pay Band-1, Rs. 5200-20200 + Grade Pay of Rs. 1900 possessing Educational qualification as prescribed for Direct Recruitment under column 7; and692 THE GAZETTE OF INDIA : JUNE 14, 2014/JYAISTHA 24, 1936 [PART II—SEC. 3(i)] ;11द्ध (b) Three years experience in handling Stores or Accounts.

Note 1 : The period of deputation including the period of deputation in another ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organisation or department of the Central Government shall ordinarily not exceed three years. The maximum age-limit for deputation is 56 years as on the closing date of the receipt of applications.

(12)

(13)

Group 'C' Departmental Promotion Committee : Not applicable.

1. Director/Deputy Secretary (Administration) —Chairman

2. Under Secretary (Administration) —Member

3. Section Officer —Member

(1) (2) (3) (4) (5) (6)

3. Clerk 03* (2014) General Central Pay Band-1 in Non-selection 18-25 years.

*Subject to Services, (Group 'C') the pay scale (Relaxable for the Scheduled variation (Non-Gazetted), of Rs. 5200- Castes, the Scheduled Tribes dependent Non-Ministerial 20200 with Ex-Servicemen, Other Back- on workload. grade pay ward Classes and other of Rs. 1900 special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time.

The crucial date for determining the age limit shall be the closing date for receipt of applications from candidates in India (and not the closing date prescribed for those in Assam, Meghalaya, Arunachal Pradesh,Mizoram, Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim, Ladakh Division of Jammu and Kashmir State, Lahaul and Spiti District and Pangi Sub-Division of Chamba District of Himachal Pradesh, Andaman and Nicobar Islands or Lakshadweep).

693 [भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : जून 14, 2014/ज्येष्ठ 24, 1936

(7)

(8)

(9)

(a) 12th Class Pass or equivalent with Commerce Age : No Two years for Direct subject.

Educational Qualifications : Recruits as shown under column 7

(b) A typing speed of 35 w. p.m. in English or 30 w. p.m. in Hindi on computer (35 w. p.m.and 30 w. p.m. correspond to 10500 Key Depression Per Hour or 9000 key Depression Per Hour on an average of 5 Key Depressions for each word).

Note 1: The Qualifications are relaxable at the discretion of the competent authority in the case of candidates, otherwise well qualified.

Note 2 : The qualifications regarding experience are relaxable at the discretion of the competent authority in the case of candidates belonging to the Scheduled Castes or the Scheduled Tribes, if at any stage of selection, the competent authority is of the opinion that sufficient number of candidates belonging to these communities possessing the requisite experience are not likely to be available to fill up the vacancies reserved for them.

(10)

(11)

50% by Promotion failing which by Deputation and Promotion : 50% by Direct Recruitment. Canteen Attendant with atleast three years regular service in the Pay Band-1, in the Pay scale of Rs. 5200-20200 with Grade Pay of Rs. 1800

A two week training on Organisational Behaviour, Communication Skill and Accounting Practices shall be mandatory for the Canteen Attendant for promotion to the post of Clerk from ISTM or any other recognised Institutes. Deputation :

Officers of the Central Government :

(a) ( i) Holding analogous posts on regular basis, or

(ii) Canteen Attendant with atleast three years regular service in the Pay Band-1 in the pay scale of Rs. 5200-20200 with Grade Pay of Rs. 1800 and possessing the qualifications and experience prescribed for direct recruits under column 7.

Note 2 : The Departmental official in the feeder category who are in the direct line of promotion shall not be eligible for consideration for appointment on deputation. Similiarly, deputationists shall not be eligible for consideration for appointment by promotion. (The deputationists should possess the educational qualifications and experience prescribed for direct recruits under Column 7).

694 THE GAZETTE OF INDIA : JUNE 14, 2014/JYAISTHA 24, 1936 [PART II—SEC. 3(i)]

(12)

(13)

Group 'C' Departmental Promotion Committee : Not applicable.

(for confirmation) :

1. Director/Deputy Secretary (Administration) —Chairman

2. Under Secretary (Administration) —Member

3. Section Officer —Member

(1) (2) (3) (4) (5) (6)

4. Halwai-cum- 2* (2014) General Central Pay Band-I, Non-Selection Not applicable

Cook *Subject to Service, (Group 'C') in the pay scale

variation Non-Gazetted, of Rs. 5200—

dependent Non-Ministerial. 20,200 with

on workload.

grade pay

of Rs. 2000

(7)

(8)

(9)

Not applicable

No Not applicable

(10)

(11)

Promotion failing which by Deputation Promotion :

Assistant Halwai-cum-Cook with atleast three years regular

service in the Pay Band-1 in the pay scale of Rs. 5200-20200 with

Grade Pay of Rs. 1900.

Deputation :

Officers of the Central Government :

(a) ( i) Holding analogous posts on regular basis, or

(ii) Assistant Halwai-cum-Cook with at least three years regular

service in the Pay Band-1 in the pay scale of Rs. 5200-20200 with

Grade Pay of Rs. 1900: and

(b) possessing the following qualifications and experience :

(i) 10th Class Pass with a certificate or diploma in catering,

and

(ii) two years working experience in a Government

Department or Undertaking to run Departmental Canteen

and who possess the qualifications.

Note 1 : The period of deputation including the period of

deputation in another ex-cadre post held immediately preceding

this appointment in the same or some other organisation or695 [भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : जून 14, 2014/ज्येष्ठ 24, 1936 ;11द्ध department of the Central Government shall ordinarily not

exceed three years. The maximum age-limit for deputation is

56 years as on the closing date of the receipt of applications.

Note 2 : The Departmental official in the feeder category who are in the direct line of promotion shall not be eligible for consideration for appointment on deputation. Similarly, deputationists shall not be eligible for consideration for appointment by promotion.

(12)

(13)

Group 'C' Departmental Promotion Committee : Not applicable.

1. Director/Deputy Secretary (Administration) —Chairman

2. Under Secretary (Administration) —Member

3. Section Officer —Member

(1) (2) (3) (4) (5) (6)

5. Assistant 02* (2014) General Central Pay Band-1 in Non-selection 18-25 years.

Halwai-cum- *Subject to Services (Group 'C') the pay scale (Relaxable for the Scheduled Cook variation Non-Gazetted, of Rs. 5200- Castes, the Scheduled Tribes dependent Non-Ministerial 20200 with Ex-Servicemen, Other Back- on workload. grade pay ward Classes and other of Rs. 1900 special categories of persons in accordance with the orders i s s u e d b y t h e C e n t r a l Government from time to time.

Note : The crucial date for determining the age limit shall be the last date upto which the Employment Exchange is asked to submit names.

(7)

(8)

(9)

(a) 10th Class Pass with a certificate or diploma No Two years for Direct in catering.

recruits.

(b) Experience : One year.

(c) A Trade Skill Test for cooking including maintenance of hygiene, etc. shall be conducted by the Departmental Promotion Committee to assess the suitability of the candidate.

Note : The Qualifications regarding experience are relaxable at the discretion of the competent authority696 THE GAZETTE OF INDIA : JUNE 14, 2014/JYAISTHA 24, 1936 [PART II—SEC. 3(i)] ;7द्ध in case of candidates belonging to the Scheduled Castes or the Scheduled Tribes, if at any stage of selection the competent authority is of the opinion that sufficient number of candidates belonging to these communities possessing the requisite experience are not likely to be available to fill up the vacancies reserved for them.

(10)

(11)

By promotion failing which by deputation and Promotion : falling both by direct recruitment. Canteen Attendant in the Pay Band-1, Rs. 5200-20200 with grade pay of Rs. 1800 with at least three years regular service.

A Trade Test shall be got conducted by the Departmental Promotion Committee with reference to the cooking including maintenance of hygiene, etc.

Tea or Coffee Maker or Bearer in the scale of Rs. 5200- 20200+1800 with at least three years regular service and one year experience as helper to Halwai-cum-Cook (The appointment to this post is subject to qualifying a Trade Test of preparing snacks, meals and sweet dishes).

Deputation :

Officers of the Central Government :

( i) Holding analogous posts on regular basis, or

(ii) Canteen Attendant in the Pay Band-1, Rs. 5200-20200 with grade pay of Rs. 1800 with at least three years regular service having one year experience as helper to Halwai-cum-Cook ;

(iii) Possessing certificate or diploma in catering.

(The deputationists should possess the educational qualifications and experience prescribed for direct recruits under Column 7).

697 [भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : जून 14, 2014/ज्येष्ठ 24, 1936

(12)

(13)

Group 'C' Departmental Promotion Committee : Not applicable.

1. Director/Deputy Secretary (Administration) —Chairman

2. Under Secretary (Administration) —Member

3. Section Officer —Member

(1) (2) (3) (4) (5) (6)

6. Canteen 10* (2014) General Central Pay Band-1 Not applicable 18-25 years.

Attendant *Subject to Service (Group 'C') Rs. 5200-

(Relaxable for the Scheduled variation Non-Gazetted, 20200 + Castes the Scheduled Tribes dependent Non-Ministerial grade pay Ex-Servicemen, Other Back- on workload. Rs. 1800 ward Classes and other special categories of persons in accordance with the orders i s s u e d b y t h e C e n t r a l Government from time to time.

Note : The crucial date for determining the age limit shall be the last date upto which the Employment Exchange is asked to submit names.

(7)

(8)

(9)

Matriculation or equivalent Not applicable Two years

(10)

(11)

By direct recruitment.

Not applicable

(12)

(13)

Group 'C' Departmental Promotion Committee : Not applicable.

(for considering confirmation) :

1. Director/Deputy Secretary (Administration) —Chairman

2. Under Secretary (Administration) —Member

3. Section Officer —Member

(he should be from a Department not connected with the Administration Departmental Canteen.

[F. No. A-12018/1/2007-Admn.III]

GULVEENA BADHAN, Under Secy.

698 THE GAZETTE OF INDIA : JUNE 14, 2014/JYAISTHA 24, 1936 [PART II—SEC. 3(i)]

;स्वतन्त्रा मूल्यांकन कार्यालयद्ध

नई दिल्ली, 10 जून, 2014

सा.का.नि. 128.—राष्ट्रपति, संविधन के अनुच्छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए, स्वतन्त्रा मूल्यांकन कार्यालय, योजना आयोग आशुलिपिक वर्ग 'घ' के पदों पर भर्ती की प(ति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं, अर्थातः—

1. संक्षिप्त नाम और प्रारंभ.— ;1द्ध इन नियमों का संक्षिप्त नाम स्वतन्त्रा मूल्यांकन कार्यालय, योजना आयोग ;आशुलिपिक वर्ग 'घ' द्ध भर्ती नियम, 2014 है।

;2द्ध यह नियम राजपत्रा में उनके प्रकाशन की तारीख को प्रवृृत्त होंगे।

2. पद संख्या, वर्गीकरण, वेतन बैंड और ग्रेड वेतन/वेतनमान.—उक्त पदों की संख्या, उनका वर्गीकरण और उनके वेतन बैण्ड और ग्रेड वेतन वे होंगे, जो इन नियमों से उपाब( अनुसूची के स्तंभ ;2द्ध से स्तंभ ;4द्ध में विनिदष्ट हैं ।

3. भर्ती की प(ति, आयु-सीमा, अर्हताएं आदि.—उक्त पदों पर भर्ती की प(ति, आयु-सीमा, अर्हताएं और उनसे संबंध्ति अन्य बातें वे हाेंगी जो उक्त अनुसूची के स्ंतभ ;5द्ध से स्ंतभ ;14द्ध में विनिर्दिष्ट हैं।

4. निरर्हता.—वह व्यक्ति,—

उक्त पद पर नियुक्ति का पात्रा नहीं होगाः

परन्तु यदि केन्द्रीय सरकार का यह समाधन हो जाता है कि ऐसा विवाह, ऐसे व्यक्ति से और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विध् िके अध्ीन अनुज्ञेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधर हैं तो वह किसी व्यक्ति को इन नियम के प्रवर्तन से छूट दे सकेगी ।

5. शिथिल करने की शक्ति.—जहां केन्द्रीय सरकार की राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके लिए जो कारण हैं, उन्हें लेखब( करकेे, इन नियमों के किसी उपबंध् को किसी वर्ग या प्रवर्ग के व्यक्तियों की बाबत, आदेश द्वारा शिथिल कर सकेगी ।

6. व्यावृत्ति.—इन नियमों की कोई बात, ऐसे आरक्षण, आयु-सीमा में छूट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहीं डालेगी, जिनका केन्द्रीय सरकार द्वारा इस संबंध् में समय-समय पर निकाले गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्ग के व्यक्तियों के लिए उपबंध् करना अपेक्षित है ।

अनुसूची

स्वतन्त्रा मूल्यांकन कार्यालय, योजना आयोग आशुलिपिक वर्ग 'घ' पद के लिये भर्ती नियम

पद का नाम पद की संख्या वर्गीकरण वेतन बैंड और चयन पद या सीध्ी भर्ती किए गये सी.सी.ऐस. ;पेन्शनद्ध ग्रेड वेतन/ अचयन पद व्यक्तियों के लिए नियमावली, 1972 के वेतनमान आयु सीमा नियम 30 के अन्तर्गत स्वीकार्य सेवा के जोड़े गये वर्षों का पफायदा दिया जायेगा

;1द्ध ;2द्ध ;3द्ध ;4द्ध ;5द्ध ;6द्ध ;7द्ध

आशुलिपिक एक* ;2014द्ध साधरण केन्द्रीय पी. बी.-1, लागू नही लागू नहीं लागू नहीं वर्ग 'घ' *;कार्यभार के सेवा, समूह 'ग' 5200—

आधर पर अराजपत्रिात, 20200 रफ. परिवर्तन किया अनुसचिवीय ग्रेड वेतन जा सकता हैद्ध 2400 रफ.

699 [भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : जून 14, 2014/ज्येष्ठ 24, 1936

सीध्ी भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए अपेक्षित क्या सीध्ी भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों परिवीक्षा की अवध्,ि यदि कोई है शैक्षिक और अन्य अर्हताएं के लिए निर्धरित आयु और शैक्षिक

अर्हता पदोन्नति पाने वाले व्यक्तियों के मामले में भी लागू होंगे

;8द्ध ;9द्ध ;10द्ध

लागू नहीं लागू नहीं लागू नहीं

भर्ती की प(ति : सीध्ी भर्ती द्‌्‌वारा या पदोन्नति पदोति/प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्‌्‌वारा भर्ती के मामले में वे ग्रेड जिनसे पदोन्नति/ या प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्‌्‌वारा तथा विभिन्न प(तियों प्रतिनियुक्ति/आमेलन किया जाना है द्वारा भरी जाने वाली रिक्तियों की प्रतिशतता

;11द्ध

;12द्ध

100 प्रतिनियुक्ति द्‌्‌वारा जिसके न प्रतिनियुक्ति : मिलने पर अल्प अवध् िसंविदा ;कद्ध केंद्रीय सरकार के ऐसे कर्मचारियों में से ;कद्ध जो मूल काडर या विभाग में

नियमित आधर पर सदृृश्य पद धरण किये हों ऋ

;खद्ध प्रतिनियुक्ति की अवध् िवर्तमान नियुक्ति के पूर्व इसी या केंद्रीय सरकार के अन्य संस्थान/विभाग में बाह्‌्‌य संवर्ग पद पर प्रतिनियुक्ति अवध् िको मिलाते हुए 5 वर्ष से अध्कि नहीं होगीद्धऋ

;गद्ध आवेदन की अंतिम तिथि को आयु 56 वर्ष से अध्कि नहीं हो ।

अल्प अवध् िसंविदा :- सामान्य वित्तीय नियम 2005 में विहित प्रावधनों के अनुसार इसी या समकक्ष पद का अनुभव रखने वाले केंद्रीय सरकार के सेवानिवृृत्त कर्मचारियों की नियुक्ति अध्कितम अवध् ि5 वर्ष होगी ।

यदि विभागीय पदोन्नति समिति मौजूद है, तो इसका गठन वे परिस्थितियां जिनमें भर्ती करते समय संघ लोक सेवा आयोग

से परामर्श किया जाना होता है

;13द्ध

;14द्ध

लागू नहीं ।

लागू नहीं प्रतिनियुक्ति तथा अल्प अवध् िसवदा के लिये छानबीन समिति :

1. रिसर्च को आरडिनेटर

2. निदेशक

3. अवर सचिव

[पफा. सं. ए-12018/2/2014/आई.ई.ओ.] सी. अंगरुप बोध्, संयुक्त सचिव ;प्रा. एवं वित्तद्ध

(INDEPENDENT EVALUATION OFFICE)

New Delhi, the 10th June, 2014

G.S.R. 128.— In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the posts of Stenographer- Grade 'D' in the Independent Evaluation Office, Planning Commission, namely :—

1. Short title and Commencement.–(1) These rules may be called the Independent Evaluation Office, Planning Commission (Stenographer-Grade 'D') Recruitment Rules, 2014.

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

700 THE GAZETTE OF INDIA : JUNE 14, 2014/JYAISTHA 24, 1936 [PART II—SEC. 3(i)]

2. Number of posts, Classification, Pay Band and Grade Pay/Pay Scale. — The number of the said posts, their classification and scales of pay attached thereto shall be as specified in Columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules.

3. Method of recruitment, age limit, qualifications, etc. -—The method of recruitment to the said posts, age limit, qualifications and other matters connected therewith shall be as specified in columns (5) to (14) of the said Schedule.

4. Disqualifications. — No person, –

(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or

(b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any other person,

shall be eligible for appointment to the said post.

5. Power to relax. –Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order, for reasons to be recorded in writing relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.

6. Saving.–Nothing in these rules shall affect reservations, relaxation of age limit and other concessions required to be provided for candidates belonging to the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, Ex-servicemen and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.

SCHEDULE

Recruitment Rules for the Post of Stenographer Grade 'D' In the Independent Eveluation Office

Name of Number of Classification Pay Band Whether Age limit for Whether benefit post post

and Grade selection direct recruits of added years of Pay/Pay post or non- service admissible Scale selection under Rule 30 of the post Central Civil Service (Pension) Rule, 1972

(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7)

Stenographer *One (2014) General Central P B-1, Not applicable Not applicable Not applicable Grade 'D' *(Subject Service, Group 'C' ` 5200—

to variation Non-Gazetted, 20200 dependent Ministerial. Grade Pay on workload)

` 2400

Educational and other qualifications Whether age and educational Period of probation, if any required for direct recruits qualifications prescribed for

direct recruits will apply in the case of promotees

(8)

(9)

(10)

Not applicable Not applicable Not applicable701 [भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : जून 14, 2014/ज्येष्ठ 24, 1936 Method of recruitment : Whether by direct In case of recruitment by promotion/deputation/absorption, recruitment or by promotion or by deputation/ grades from which promotion/deputation/absorption to be absorption and percentage of the vacancies made to be filled by various methods

(11)

(12)

100% by Deputation failing which Deputation : Officials of the Central Government : short term contract.

(A) Holding analogous posts on regular basis, in their parent cadre/department.

(B) Period of deputation including the period of deputation in another ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organisation/department of the Central Government shall not exceed five years.

Short Term Contract : Engagement of retired Central Govt. officials having the work experience of the same or equivalent post as per provisions envisaged in GFRs 2005. Maximum period for short term contract will be five years.

If a Departmental Promotion Committee exists, what is Circumstances in which Union Public Service Commission is to be consulted in making its composition recruitment

(13)

(14)

Not applicable

Not applicable The Screening Committee for Deputation and Short Term Contract :–

(i) Research Co-ordinator,

(ii) Director

(iii) Under Secretary

[F. No. A-12018/2/2014-IEO]

C. ANGRUP BODH, Jt. Secy. (A&F)

कृृषि मंत्राालय

;कृृषि और सहकारिता विभागद्ध

नई दिल्ली, 2 जून, 2014

सा.का.नि. 129.—राष्ट्रपति, संविधन के अनुच्छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए और भारतीय मृृदा और भूमि उपयोग सर्वेक्षण आशुलिपिक ;ग्रेड I , II, एवं ग्रेड III) भर्ती नियम, 2007 को उन बातों के सिवाय अध्क्रिान्त करते हुए, जिन्हें ऐसे अध्क्रिमण से पूर्व किया गया है, या करने से लोप किया गया है, कृषि मंत्राालय ;कृषि और सहकारिता विभागद्ध के अध्ीन भारतीय मृृदा और भूमि उपयोग सर्वेक्षण में आशुलिपिक ग्रेड -2 वेफ पद पर भर्ती की प(ति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं, अर्थात्‌ :—

1. संक्षिप्त नाम और प्रारंभ.— ;1द्ध इन नियमों का संक्षिप्त नाम भारतीय मृृदा और भूमि उपयोग सर्वेक्षण ;आशुलिपिक श्रेणी-IIद्ध नियम, 2014 है।

;2द्ध ये राजपत्रा में प्रकाशन की तारीख से प्रवृृत्त होंगे।

702 THE GAZETTE OF INDIA : JUNE 14, 2014/JYAISTHA 24, 1936 [PART II—SEC. 3(i)]

2. पद संख्या, वर्गीकरण, वेतन बैंड और ग्रेड वेतन अथवा वेतनमान.—उक्त पद संख्या, उसका वर्गीकरण और वेतन बैण्ड एवं ग्रेड वेतन अथवा वेतनमान वह होगा, जो इन नियमों से उपाब( अनुसूची के स्तंभ ;2द्ध से स्तंभ ;4द्ध में विनिदष्ट हैं ।

3. भर्ती की प(ति, आयु-सीमा और अन्य अर्हताएं, आदि.—उक्त पद पर भर्ती की प(ति, आयु-सीमा, अर्हताएं और उससे संबंध्ति अन्य बातें वे हाेंगी जो उक्त अनुसूची के स्ंतभ ;5द्ध से स्ंतभ ;13द्ध में विनिर्दिष्ट हैं।

4. निरर्हता.—वह व्यक्ति,—

उक्त पद पर नियुक्ति का पात्रा नहीं होगाः

5. शिथिल करने की शक्ति.—जहां केन्द्रीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह आदेश द्‌्‌वारा और उसके लिए जो कारण हैं, उन्हें लेखब( करकेे, इन नियमों के किसी उपबंध् को किसी वर्ग या प्रवर्ग के व्यक्तियों की बाबत, शिथिल कर सकेगी ।

6. व्यावृत्ति.—इन नियमों की कोई बात, ऐसे आरक्षण, आयु-सीमा में छूट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहीं डालेगी, जिनका केन्द्रीय सरकार द्वारा इस संबंध् में समय-समय पर जारी किए गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, अन्य पिछडे़ वर्गों, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्ग के व्यक्तियों के लिए उपबंध् करना अपेक्षित है ।

अनुसूची

पद का नाम पदों की संख्या वर्गीकरण वेतन बैंड और क्या चयन पद सीध्ी भर्ती हेतु आयु-सीमा

ग्रेड वेतन/ है अथवा

वेतनमान अचयन पद

है

;1द्ध ;2द्ध ;3द्ध ;4द्ध ;5द्ध ;6द्ध

आशुलिपिक 1* ;2014द्ध साधरण केन्द्रीय वेतन बैन्ड-1, लागू नही होता 18 से 25 वर्ष श्रेणी-2 *;कार्यभार के सेवा, समूह 'ग' 5200— ;केन्द्रीय सरकार द्वारा समय-समय आधर पर अराजपत्रिात, 20200 रफ. पर जारी किए गए अनुदेशों या परिवर्तन किया अनुसचिवीय ग्रेड वेतन आदेशों के अनुसार सरकारी सेवकों जा सकता हैद्ध 2400 रफ. के लिए 40 वर्ष तक शिथिलनीय द्ध टिप्पणः-आयु-सीमा अवधारित के लिए निर्णायक तारीख वह होगी जैसा कर्मचारी चयन आयोग द्‌्‌वारा विज्ञापित की जाए ।

सीध्े भर्ती हेतु अपेक्षित शैक्षणिक और क्या सीध्ी भर्ती हेतु आयु एवं परिवीक्षा की अवध्,ि यदि कोई हो अन्य अर्हताएं

शैक्षणिक अर्हताएं प्रोन्नति पाने वाले के मामले में लागू हाेंगी

;7द्ध ;8द्ध ;9द्ध

;iद्ध किसी मान्यताप्राप्त बोर्ड या विश्वविद्यालय लागू नहीं होता दो वर्ष से 12वीं कक्षा उतीर्ण या समतुल्य ।

703 [भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : जून 14, 2014/ज्येष्ठ 24, 1936 ;7द्ध

;iद्ध कौशल परीक्षण सन्नियम : श्रुत लेखन 10 मिनट 80 शब्द प्रति मिनट प्रति लेखन : 65 मिनट ;अंग्रेजीद्ध 75 मिनट ;हिन्दीद्ध ;हस्तचालित टंकण मशीन परद्ध अथवा 50 मिनट ;अंग्रेजीद्ध 65 मिनट ;हिन्दीद्ध ;कम्प्यूटर पर टंकणद्ध

भर्ती की प(ति : भर्ती सीध्े होगी या प्रोन्नति द्‌्‌वारा प्रोति या प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्‌्‌वारा भर्ती की दशा में श्रेणियां जिनसे प्रोन्नति/ या प्रतिनियुक्ति/आमेलन आधर पर होगी तथा विभिन्न प्रतिनियुक्ति/आमेलन किया जाएगा प(तियों द्‌्‌वारा भरी जाने वाली रिक्तियों की प्रतिशतता

;10द्ध

;11द्ध

लागू नही होता

कर्मचारी चयन आयोग के माध्यम से सीध्ी भर्ती टिप्पण : पदधरी के प्रतिनियुक्ति, लम्बी बीमारी या अध्ययन छुटटी या किन्हीं अन्य परिस्थितियों के अध्ीन एक वर्ष या इससे अध्कि अवध् िपर बाहर होने के कारण हुई रिक्तियों को केन्द्रीय सरकार के ऐसे अध्किारियों से भरा जाएगा जो नियमित आधर पर समतुल्य पद धरण किए हों तथा कालम सं.7 में सीध्ी भर्ती के लिए निर्धरित योग्यताएं रखते हों ।

परामर्श किया जाएगा

;12द्ध

;13द्ध

समूह 'ग' विभागीय पुष्टिकरण समिति :— लागू नहीं होता

1. मुख्य मृृदा सर्वेक्षण अध्किारी, भारतीय मृृदा और

भूमि उपयोग सर्वेक्षण 'एसएलयूएसआई' —अध्यक्ष

2. किन्हीं क्षेत्राीय केन्द्र या उपकेन्द्र तथा एसएलयूएसआई

के मुख्यालय का कार्यालय प्रमुख —सदस्य

3. कृषि मंत्राालय के संसाध्न प्रबंध्न प्रभाग के अवर

सचिव —सदस्य

[पफा. सं. 16-10/2013/एनआरएम-II] हरीश कपूर, अवर सचिव

MINISTRY OF AGRICULTURE

(Department of Agriculture and Co-operation)

New Delhi, the 2nd June, 2014

G.S.R. 129.— In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution and in supersession of the All India Soil and Land Use Survey of India. (Stenographer Grade- I, II & III) Recruitment Rules, 2007, in so far as this relates to the post of Stenographer Gr.II except as respects things done or omitted to be done before such704 THE GAZETTE OF INDIA : JUNE 14, 2014/JYAISTHA 24, 1936 [PART II—SEC. 3(i)] supersession, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the post of Stenographer Grade-II in the Soil and Land Use Survey of India, Department of Agriculture and Co-operation, Ministry of Agriculture, namely:-

1. Short title and commencement. - (1) These rules may be called the Soil and Land Use Survey of India (Stenographer Grade- I, II& III) Recruitment Rules, 2014.

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

2. Number of post, classification, pay band and grade pay or pay scale. - The number of post, its classification pay band and grade pay or pay scale attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules.

3. Method of recruitment, age limit,. qualifications, etc. - The method of recruitment, age limit, qualifications and other matters relating thereto shall be as specified in columns (5) to (13) of the aforesaid Schedule.

4. Disqualification. - No person, -

(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or

(b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,

shall be eligible for appointment to the said post :

5. Power to relax. - Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order, for reasons to be recorded in writing relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.

6. Saving. - Nothing in these rules shall affect reservations, relaxation of age limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, the Other Backward Classes, Ex-servicemen, and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.

SCHEDULE

Name of the Number of post Classification Pay Band Whether Age limit for direct recruits post

and Grade selection

Pay/Pay post or non

Scale selection

post

(1) (2) (3) (4) (5) (6)

Stenographer 1* (2014) General Central Pay Band-1, Not applicable 18 to 27 years. Gr. II *(Subject to Service, Group 'C' Rs. 5200— (Relaxable for Govt. Servants variation Non-Gazetted, 20200 plus up to 40 years in accordance dependent Ministerial. grade pay with the instructions or orders on workload). Rs. 2400 issued by the Central Government)

Note :- The crucial date for determining the age limit shall be as advertised by the Staff Selection Commission.

705 [भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : जून 14, 2014/ज्येष्ठ 24, 1936

Educational and other qualifications Whether age and educational Period of probation, if any required for direct recruits

qualifications prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees

(7)

(8)

(9)

(i) 12th class pass or equivalent from a Not applicable Two years recognized board or university.

(ii) Skill Test Norms:

Dictation : 10 minutes @ 80 w.p.m.

Transcription: 65 minutes.

(English)

75 minutes. (Hindi) (on Manual Typewriter)

Or 50 minutes. (English) 65 minutes. (Hindi)

(on Computer)

Method of recruitment : Whether by direct In case of recruitment by promotion or deputation/absorption, recruitment or by promotion or by deputation/ grades from which promotion/deputation/absorption absorption and percentage of vacancies to be to be made filled by various methods

(10)

(11)

Direct recruitment.

Not applicable

Through Staff Selection Commission.

Note: Vacancies caused by the incumbent being away on deputation or long illness or study leave or under other circumstances for a duration of one year or more may be filled on deputation from the officials of the Central Government holding analogous posts or on regular basis and possessing the qualifications prescribed for direct recruits at Col. No. 7.

If a Departmental Confirmation Committee exists, Circumstances in which Union Public Service what is its composition Commission is to be consulted in making

recruitment

(12)

(13)

Group 'C' Departmental Confirmation Committee: — Not applicable

1. The Chief Soil Survey Officer, Soil and

Land Use Survey of India (SLUSI) - —Chairman

2. Head of the Office of any Regional Centres or Sub-Centres and Head Quarter Office of SLUSI —Member

3. Under Secretary of Natural Resource Management Division of Ministry of Agriculture —Member

[F. No. 16-10/2013-NRM-II] HARISH KAPOOR, Under Secy.

706 THE GAZETTE OF INDIA : JUNE 14, 2014/JYAISTHA 24, 1936 [PART II—SEC. 3(i)]

नई दिल्ली, 6 जून, 2014

सा.का.नि. 130.—राष्ट्रपति, संविधन के अनुच्छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए और भारतीय मृृदा और भूमि उपयोग सर्वेक्षण संगठन ;समूह 'ग' अनुसचिवीय पदद्ध भर्ती नियमावली, 1977 को जहां उनका संबंध् उच्च श्रेणी लिपिक के पद अखिल भारतीय मृृदा और भूमि उपयोग सर्वेक्षण संगठन ;सरकारी पक्षद्ध ;उप कार्यालयों में अवर श्रेणी लिपिक भर्ती नियम, 1974 से है, उन बातों के सिवाय अधिक्रान्त करते हुए, जिन्हें ऐसे अध्क्रिमण से पूर्व किया गया है, या करने का लोप किया गया है, भारतीय मृृदा और भूमि उपयोग सर्वेक्षण, कृषि और सहकारिता विभाग, कृृषि मंत्राालय में उच्च श्रेणी लिपिक और अवर श्रेणी लिपिक के पदों के लिए भर्ती की प(ति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं, अर्थात्‌ :—

1. संक्षिप्त नाम और प्रारंभ.— ;1द्ध इन नियमों का संक्षिप्त नाम भारतीय मृृदा और भूमि उपयोग सर्वेक्षण, कृषि एवं सहकारिता विभाग, कृृषि मंत्राालय ;उच्च श्रेणी लिपिक और अवर श्रेणी लिपिकद्ध भर्ती नियम, 2014 है।

;2द्ध ये राजपत्रा में उनके प्रकाशन की तारीख से प्रवृृत्त होंगे।

2. लागू होना :- ये नियम इससे उपाब(, अनुसूची के स्तंभ ;1द्ध में विनिर्दिष्ट पदों को लागू होंगे ।

3. पदों की संख्या, वर्गीकरण, वेतन बैंड और ग्रेड वेतन या वेतनमान.—उक्त पदों संख्या, उनका वर्गीकरण और वेतन बैण्ड तथा ग्रेड वेतन या वेतनमान वे होगें, जो इन नियमों से उपाब( अनुसूची के स्तंभ ;2द्ध से स्तंभ ;4द्ध में विनिदष्ट हैं ।

4. भर्ती की प(ति, आयु-सीमा और अन्य अर्हताएं आदि.—उक्त पद पर भर्ती की प(ति, आयु-सीमा, अर्हताएं और उससे संबंध्ति अन्य बातें वे हाेंगी जो उक्त अनुसूची के स्ंतभ ;5द्ध से स्ंतभ ;13द्ध में विनिर्दिष्ट हैं।

5. निरर्हता.—वह व्यक्ति,—

उक्त पद पर नियुक्ति का पात्रा नहीं होगाः

परन्तु यदि केन्द्रीय सरकार का यह समाधन हो जाता है कि ऐसा विवाह, ऐसे व्यक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विध्ि के अध्ीन अनुज्ञेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधर हैं तो वह किसी व्यक्ति को इन नियम के प्रवर्तन से छूट दे सकेगी ।

6. शिथिल करने की शक्ति.—जहां केन्द्रीय सरकार की यह राय हो कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके लिए जो कारण हैं, उन्हें लेखब( करकेे, इन नियमों के किसी उपबंध् को किसी वर्ग या प्रवर्ग के व्यक्तियों की बाबत, आदेश द्ववारा शिथिल कर सकेगी ।

7. व्यावृत्ति.—इन नियमों की कोई बात, ऐसे आरक्षणों, आयु-सीमा में छूट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहीं डालेगी, जिनका केन्द्रीय सरकार द्वारा इस संबंध् में समय-समय पर जारी किए गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, अन्य पिछडे़ वर्गों, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्ग के व्यक्तियों के लिए उपबंध् करना अपेक्षित है ।

अनुसूची

पद का नाम पदों की संख्या वर्गीकरण वेतन बैंड और चयन पद है सीध्े भर्ती किए जाने

ग्रेड वेतन या अथवा वाले व्यक्तियों के लिए वेतनमान अचयन पद आयु सीमा

;1द्ध ;2द्ध ;3द्ध ;4द्ध ;5द्ध ;6द्ध

1.उच्च 14* ;2013द्ध साधरण केन्द्रीय वेतन बैंड-1, अचयन लागू नहीं होता श्रेणी लिपिक *;कार्यभार के सेवा, समूह 'ग' 5200—

आधर पर अराजपत्रिात/ 20200 रफ. परिवर्तन किया अनुसचिवीय + ग्रेड वेतन जा सकता हैद्ध 2400 रफ.

707 [भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : जून 14, 2014/ज्येष्ठ 24, 1936

सीध्ी भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए अपेक्षित सीध्ी भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों परिवीक्षा की अवध्,ि यदि कोई हो शैक्षिक और अन्य अर्हताएं के लिए विहित आयु और शैक्षिक

अर्हताएं प्रोन्नत व्यक्तियों की दशा में लागू होंगी

;7द्ध ;8द्ध ;9द्ध

लागू नहीं होता लागू नहीं होता शून्य

भर्ती की प(ति : भर्ती सीध्े होगी या प्रोन्नति द्‌्‌वारा प्रोति/प्रतिनियुक्ति/अन्तरण द्‌्‌वारा भर्ती की दशा में वे श्रेणियां जिनसे या प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्‌्‌वारा तथा विभिन्न प(तियों प्रोन्नति/प्रतिनियुक्ति/अन्तरण किया जाएगा द्वारा भरी जाने वाली रिक्तियों की प्रतिशतता

;10द्ध

;11द्ध

75 प्रोन्नति द्‌्‌वारा और कर्मचारी चयन आयोग के भारतीय मृृदा एवं भूमि उपयोग सर्वेक्षण का ऐसा अवर श्रेणी लिपिक माध्यम से सीमित प्रतियोगी परीक्षा के आधर पर 25 ;ग्रेड वेतन 1900रु.द्ध जिसने उस श्रेणी में आठ वर्ष सेवा की हो ।

टिप्पण : विभागीय परीक्षा के लिए पात्राता सेवा भारतीय टिप्पण : 1 जहां ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों के संबंध् में, जिन्होेंने अपनी मृृदा और भूमि उपयोग सर्वेक्षण के अवर श्रेणी लिपिक श्रेणी अर्हक/पात्राता सेवा पूरी कर ली है, प्रोन्नति के लिए विचार किया जा में पांच वर्ष नियमित सेवा होगी ।

रहा हो वहां उनके ज्येष्ठ व्यक्तियों के संबंध् में भी विचार किया जाएगा परन्तु यह तब जबकि उसके द्वारा की गई अर्हक/पात्राता सेवा, अपेक्षित अर्हक या पात्राता सेवा के आधे से अध्कि से या दो वर्ष से, इनमें से जो भी कम हो, कम न हो और उन्होंने अपने ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों सहित, जिन्होंने ऐसी अर्हक या पात्राता सेवा पहले ही पूरी कर ली है, अगली उच्चतर श्रेणी में प्रोन्नति के लिए अपनी परिवीक्षा की अवध् िसपफलतापूर्वक पूरी कर ली हो ।

टिप्पण 2 : प्रोन्नति के लिए न्यूनतम अर्हक सेवा की गणना के प्रयोजन के लिए, 1 जनवरी, 2006 या वह तारीख जिसको छठे केन्द्रीय वेतन आयोग की सिपफारिशों पर आधरित पुनरीक्षित वेतन

संरचना विस्तारित की गई है, जो पूर्व किसी अध्किारी दवारा की

गई सेवा तत्स्थानी वेतन/ वेतनमान में की गई सेवा समझी जाए ।

यदि विभागीय प्रोन्नति समिति है, तो उसकी संरचना भर्ती करने में किन परिस्थितियां में संघ लोक सेवा आयोग से

परामर्श किया जाएगा

;12द्ध

;13द्ध

लागू नहीं होता

समूह 'ग' विभागीय प्रोन्नति समिति में

निम्नलिखित हैं :-

1. मुख्य मृृदा सर्वेक्षण अध्किारी, भारतीय मृृदा और

भूमि उपयोग सर्वेक्षण —अध्यक्ष

2. मुख्यालय का कार्यालय प्रधन, भारतीय मृृदा और

भूमि उपयोग सर्वेक्षण —सदस्य

3. भारतीय मृृदा और भूमि उपयोग सर्वेक्षण के

कार्यालय का विभागाध्यक्ष —सदस्य

4. कृषि मंत्राालय के प्राकृृतिक संसाध्न प्रबंध्न प्रभाग

के अवर सचिव —सदस्य708 THE GAZETTE OF INDIA : JUNE 14, 2014/JYAISTHA 24, 1936 [PART II—SEC. 3(i)] ;1द्ध ;2द्ध ;3द्ध ;4द्ध ;5द्ध ;6द्ध

2.अवर 13* ;विरचन का वर्षद्ध साधरण केन्द्रीय वेतन बैंड-1, अचयन 18 और 27 वर्ष के बीच श्रेणी लिपिक *;कार्यभार के सेवा, समूह 'ग' 5200— ;केन्द्रीय सरकार के अनुदेशों और आधर पर अराजपत्रिात/ 20200 रफ. आदेशों के अनुसार सरकारी परिवर्तन किया अनुसचिवीय + ग्रेड वेतन सेवकों के लिए 40 वर्ष तक शिथिल जा सकता हैद्ध 1900 रफपये की जा सकती है । द्ध

टिप्पणः-आयु-सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख वह होगी जो कर्मचारी चयन आयोग द्‌्‌वारा नियत की जाए।

;7द्ध ;8द्ध ;9द्ध

दो वर्ष

;iद्ध किसी मान्यताप्राप्त बोर्ड या विश्वविद्यालय ;iद्धआयु-नहीं से 12वीं कक्षा उतीर्ण या समतुल्य ;ii) शैक्षणिक अर्हता-हां, ;iiद्ध हस्तचालित टंकण मशीन पर अंग्रेजी में किसी मान्यताप्राप्त बोर्ड न्यूनतम 35 शब्द प्रति मिनट या हिन्दी में न्यूनतम या विश्वविद्यालय से कम 30 शब्द प्रति मिनट ऋ कंप्यूटर पर टंकण ;35 शब्द से कम 12वीं कक्षा उत्तीर्ण प्रति मिनट और 30 शब्द प्रति मिनट जो प्रत्येक या समतुल्य अर्हता रखता हो शब्द के लिए 5 कुंजी दाब की औसत पर 10500 केडीपीएच/9000 केडीपीएच के तत्समान होद्ध उतीर्ण होनी चाहिए ।

;10द्ध

;11द्ध

;iद्ध कर्मचारी चयन आयोग के माध्यम से सीध्ी भर्ती जैसा स्तंभ 10 में कथित है । द्‌्‌वारा 85 । ;iiद्ध10 रिक्तियां 1800 रूपये के ग्रेड वेतन वाले ऐसे समूह 'ग' के कर्मचारी वृृंद से भरी जाएगी जो 12वीं कक्षा उतीर्ण या समतुल्य अर्हता रखते हों और जिन्होंने विभागीय अर्हक परीक्षा के आधर पर उस श्रेणी में तीन वर्ष सेवा की हो । परीक्षा के लिए पात्राता की अध्कितम आयु सीमा 45 वर्ष ;अनुसूचित जाति/अनुसूचित जनजाति के लिए 50 वर्ष द्ध है । टिप्पण ः यदि ऐसे कर्मचारी खंड ;iiद्ध के अध्ीन उपलब्ध् रिक्ति की संख्या से अध्कि है तो कर्मचारियों की ऐसी अध्कि संख्या पर बाद वाले वर्ष में उद्‌्‌भूत होने वाले /वाली रिक्तियों को भरने पर विचार किया जाएगा ताकि पूर्वोत्तर परीक्षा में अर्हक कर्मचारियों पर उन कर्मचारियों से पूर्व विचार किया जा सकता है जो बाद वाली परीक्षा में अर्हता प्राप्त करते हैं । ;iiiद्ध 5 % रिक्तियां ऐसे समूह 'ग' कर्मचारियों से ज्येष्ठता-सह-उपयुक्तता के आधर पर भरी जाएंगी जिन्होंने 1800 रु. के ग्रेड वेतन वाले पदों पर 3 वर्ष नियमित सेवा की हो ।

709 [भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : जून 14, 2014/ज्येष्ठ 24, 1936 ;12द्ध ;13द्ध

समूह 'ग' विभागीय पुष्टिकरण समिति ;पुष्टि तथा परिवीक्षा के लागू नहीं होता

के लिएद्ध में निम्नलिखित से मिलकर बनेगी :-

क- मुख्य मृृदा सर्वेक्षण अध्किारी, भारतीय मृृदा और

भूमि उपयोग सर्वेक्षण —अध्यक्ष

ख- मुख्यालय का कार्यालय प्रधन, भारतीय मृृदा और

भूमि उपयोग सर्वेक्षण —सदस्य

ग- भारतीय मृृदा और भूमि उपयोग सर्वेक्षण के

किसी भी केन्द्र का कार्यालय प्रधन —सदस्य

घ- कृषि मंत्राालय के प्राकृृतिक संसाध्न प्रबंध्न प्रभाग

के अवर सचिव —सदस्य

[पफा. सं. 16-3/2013-एनआरएम-II] हरीश कपूर, अवर सचिव ;एनआरएम/एपफएसआरद्ध

New Delhi, the 6th June, 2014

G.S.R. 130.— In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution and in supersession of the All India Soil and Land Use Survey Organisation (Group 'C' Ministerial Posts) Recruitment Rules, 1977, in so far as it relates to the post of Upper Division Clerk, the All India Soil and Land Survey Organization (Government side) (Lower Division Clerk in Sub-offices) Recruitment Rules, 1974, except as respects things done or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the post of Upper Division Clerk and Lower Division Clerk in the Soil and Land Use Survey of India, Department of Agriculture and Co- operation, Ministry of Agriculture, namely:-

1. Short title and commencement.— (1) These rules may be called the Soil and Land Use Survey of India, Department of Agriculture & Co-operation, Ministry of Agriculture (Upper Division Clerk and Lower Division Clerk) Recruitment Rules, 2014.

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

2. Number of posts, classification and pay band and grade payor pay scale.— The number of the said post, its classification and the pay band and grade pay or pay scale attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules.

3. Method of recruitment, age limit and other qualifications, etc.— The method of recruitment, age limit, qualifications and other matters relating thereto shall be as specified in columns (5) to (13) of the aforesaid Schedule.

4. Disqualification. - No person, -

(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or

(b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,

shall be eligible for appointment to the said post:

5. Power to relax.—Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order and for reasons to be recorded in writing in consultation with UPSC relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.

6. Saving.— Nothing in these rules shall affect reservations, relaxation of age limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, the Other Backward Classes, Ex-servicemen, and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.

710 THE GAZETTE OF INDIA : JUNE 14, 2014/JYAISTHA 24, 1936 [PART II—SEC. 3(i)]

SCHEDULE

Name of the Number of Classification Pay Band Whether Age limit for direct recruits post posts

and Grade selection Pay or Pay post or Non- Scale selection

post

(1) (2) (3) (4) (5) (6)

1. Upper 14* (2014) General Central Pay Band-1, Non-Selection Not applicable

Division *(Subject to Service, (Group 'C') Rs. 5200— Clerk variation Non-Gazetted/ 20200 with dependent Ministerial. grade pay on workload.

Rs. 2400

Educational and other qualifications required for Whether age and educational Period of probation, if any direct recruits

qualifications prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees

(7)

(8)

(9)

Not applicable

Not applicable NIL

Method of recruitment : Whether by direct In case of recruitment by promotion or deputation or absorption recruitment or by promotion or by deputation grades from which promotion or deputation or absorption to be or absorption and percentage of the vacancies made to be filled by various methods

(10)

(11)

75 precent by promotion and 25 percent on the basis Lower Division Clerk (Grade Pay of Rs. 1900) of Soil & Land Use of Limited Depatmental Competitive Examination Survey of India with 8 years service in the grade. through Staff Selection Commission.

Note :- The eligibility service for the Departmental Note 1 : Where juniors who have completed their qualifying Examination shall be five years regular service in or eligibility service are being considered for promotion, their the Lower Division Clerk grade in Soil & Land senior would also be considered provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service by Use Survey of India more than half of such qualifying or eligibility service or two years, whichever is less, and have successfully completed their probation period for promotion to the next higher grade along with their juniors who have already completed such qualifying/eligibility service.

Note 2 : For the purpose of computing minimum qualifying service for promotion, the service rendered on a regular basis by an officer prior to the 1st January, 2006 or the date from which the revised pay structure based on the Sixth Central Pay Commission recommendations has been extended shall be deemed to be service rendered in the corresponding grade pay/pay scale extended based on the recommendations of the Pay Commission.

711 [भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : जून 14, 2014/ज्येष्ठ 24, 1936

If Departmental Promotion Committee exists, what is Circumstances in which the Union Public Service Commission is to be consulted in making its composition recruitment

(12)

(13)

Not applicable.

Group 'C' Departmental Promotion

Committee Consisting of :—

a) The Chief Soil Servey Officer, Soil and —Chairman

Land Use Survey of India

b) Head of the Office of Headquarters, —Member

Office of Soil and Land Use Survey of India

c) Head of the Office of any Centre of —Member

Soil and Land Use Survey of India

d) Under Secretary of Natural Resources —Member

Management Division of Ministry of

Agriculture

(1) (2) (3) (4) (5) (6)

2. Lower 13* (year of General Central Pay Band-1, Non-Selection Between 18 and 27 years of age Division framing) Service, Group Rs. 5200– (Relaxable for Government Clerk *(Subject to 'C', Non-Gazetted/ 20200 with servants upto 40 years in variation Ministerial grade pay of accordance with the instructions dependent Rs. 1900 or orders issued by the Central on workload).

Government). Note : The crucial date for determining the age limit shall be as fixed by the Staff Selection Commission.

(7)

(8)

(9)

(i) 12th Class pass from a recognised Board (i) Age:- No Two years or University or equivalent qualification.

(ii) Educational qualifications :–

(ii) should pass type writing in English with a Yes, must possess at least 12th minimum speed of 35 words per minute or in Class pass qualification from a Hindi with a minimum speed of 30 words per recognized Board or University minute; on computer (35 words per minuute equivalent qualification and 30 words per minute correspond to 10500 KDPH/9000 KDPH on an average of 5 key

depression for each word)

(10)

(11)

(i) 85 percent by direct recruitment through Staff As stated in Column 10. Selection Commission.

712 THE GAZETTE OF INDIA : JUNE 14, 2014/JYAISTHA 24, 1936 [PART II—SEC. 3(i)] ;10द्ध

(ii) 10% of the vacancies shall be filled from amongst the Group C staff in the Grade Pay of Rs. l800 and who possess 12th Class pass or equivalent qualification and have rendered 3 years regular service in the grade on the basis of departmental qualifying examination. The maximum age limit for eligibility for examination is 45 years. (50 years of age for the SC/ST).

Note:- If more of such employees that the number of vacancies available under Clause (ii) qualified at the examination, such excess number of employees shall be considered for filling the vacancies arising in the subsequent years so that the employees qualifying at an earlier examination are considered before those who qualify at a later examination.

(iii) 5% of the vacancies shall be filled on seniority-cum- fitness basis from Group C employees who have 3 years regular service in posts with the Grade Pay of Rs. 1800.

(12)

(13)

Group 'C' Departmental Confirmation Committee Not applicable

is the same as above :—

(a)  The Chief  Soil Survey Officer Soil  and  Land
     Use Survey of India                      —Chairman
(b)  Head of the Office of Headquarters Office of
     Soil & Land Use Survey of India           —Member
(c)  Head of the Office of any Centre of Soil and
     Land Use Survey of India                  —Member
(d)  Under  Secretary  of  Natural  Resources
     Management  Division  of  Ministry   of
     Agriculture                               —Member

[F. No. 16-3/2013-NRM-II]

HARISH KAPOOR, Under Secy. ( NRM/FSR)

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and Published by the Controller of Publications, Delhi-110054.