रजिस्ट्री सं. डी. एल. ;एनद्ध 04/0007/2003—05 REGD. NO. D. L. (N) 04/0007/2003—05 प्राध्किार से प्रकाशित
PUBLISHED BY AUTHORITY
साप्ताहिक
WEEKLY
सं. 26] नई दिल्ली, जून 22—जून 28, 2014, शनिवार/आषाढ़ 1—आषाढ़ 7, 1936
No. 26] NEW DELHI, JUNE 22—JUNE 28, 2014, SATURDAY/ASADHA 1—ASADHA 7, 1936
इस भाग में भिन्न पृष्ठ संख्या दी जाती है जिससे कि यह पृथक संकलन के रूप में रखा जा सके
Separate Paging is given to this Part in order that it may be filed as a separate compilation
भाग II—खण्ड 3—उप-खण्ड ;iद्ध
PART II—Section 3—Sub-section (i)
भारत सरकार के मंत्राालयों ;रक्षा मंत्राालय को छोड़करद्ध और केन्द्रीय अध्किारियों ;संघ राज्य क्षेत्रा प्रशासनों को छोड़करद्ध
द्वारा विध् िके अंतर्गत बनाए और जारी किए गए साधरण सांविध्कि नियम ;जिनमें साधरण प्रकार के आदेश, उप-नियम
आदि सम्मिलित हैंद्ध
General Statutory Rules (Including Orders, Bye-laws etc. of a general character) issued by the Ministries of the
Government of India (other than the Ministry of Defence) and by the Central Authorities (other than the
Administrations of Union Territories)
कामक, लोक शिकायत और पेंशन मंत्राालय
;कामक और प्रशिक्षण विभागद्ध
नई दिल्ली, 25 जून, 2014
सा.का.नि. 140.—राष्ट्रपति, संविधन के अनुच्छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए और सचिवालय प्रशिक्षण और प्रबंध् संस्थान सहायक निदेशक कार्यालय प्रबन्ध् भर्ती नियम, 1986 को, उन बातों के सिवाय अध्क्रिांत करते हुए जिन्हें ऐसे अध्क्रिमण से पहले किया गया है या करने का लोप किया गया है, कार्मिक, लोक शिकायत और पेंशन मंत्राालय कार्मिक और प्रशिक्षण विभाग सचिवालय प्रशिक्षण और प्रबंध् संस्थान में सहायक निदेशक ;कार्यालय प्रबन्ध्द्ध के पदों पर भर्ती की प(ति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं, अर्थात् :—
1. संक्षिप्त नाम और प्रारंभ.—;1द्ध इन नियमों का संक्षिप्त नाम सचिवालय प्रशिक्षण और प्रबंध् संस्थान, सहायक निदेशक ;कार्यालय प्रबन्ध्द्ध भर्ती नियम, 2014 है ।
;2द्ध ये राजपत्रा में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।
2. पद संख्या, वर्गीकरण तथा वेतन बैंड और ग्रेड वेतन या वेतनमान.—उक्त पद की संख्या, उसका वर्गीकरण तथा वेतन बैंड और ग्रेड वेतन या वेतनमान वह होगा जो इससे उपाब( अनुसूची के स्तंभ ;2द्ध से स्तंभ ;4द्ध में विनिदष्ट हैं ।
3. भर्ती की प(ति, आयु-सीमा और अर्हताएं आदि.—उक्त पद पर भर्ती की प(ति, आयु-सीमा, अर्हताएं और उससे संबंधित अन्य बातें वे होंगी जो उक्त अनुसूची के स्तंभ ;5द्ध से स्तंभ ;13द्ध में विनिदष्ट हैं ।
2463 GI/2014
(761)762 THE GAZETTE OF INDIA : JUNE 28, 2014/ASADHA 7, 1936 [PART II—SEC. 3(i)] 4. निरर्हता.—वह व्यक्ति,—
;कद्ध जिसने ऐसे व्यक्ति से जिसका पति या जिसकी पत्नी जीवित है, विवाह किया है, या विवाह की संविदा की हैऋ या ;खद्ध जिसने अपने पति या अपनी पत्नी के जीवित रहते हुए किसी व्यक्ति से विवाह किया है, या विवाह की संविदा की है, उक्त पद पर नियुक्ति का पात्रा नहीं होगा :
परन्तु यदि केन्द्रीय सरकार का यह समाधन हो जाता है कि ऐसा विवाह, ऐसे व्यक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विध्ि के अध्ीन अनुज्ञेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधर हैं तो वह किसी व्यक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छूट दे सकेगी ।
5. शिथिल करने की शक्ति.—जहां केन्द्रीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके लिए जो कारण हैं उन्हें लेखब( करके, तथा संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करके इन नियमों के किसी उपबंध् को किसी वर्ग या प्रवर्ग के व्यक्तियों की बाबत, आदेश द्वारा शिथिल कर सकेगी ।
6. व्यावृति.—इन नियमों की कोई बात, ऐसे आरक्षण, आयु-सीमा में छूट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहीं डालेगी, जिनका केन्द्रीय सरकार द्वारा इस संबंध् में समय-समय पर निकाले गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, अन्य पिछड़े वर्गों, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्ग के व्यक्तियों के लिए उपबंध् करना अपेक्षित है ।
अनुसूची
पद का नाम पदों की संख्या वर्गीकरण वेतन बैंड और चयन अथवा सीध्े भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए
ग्रेड वेतन या अचयन पद आयु-सीमा वेतनमान
;1द्ध ;2द्ध ;3द्ध ;4द्ध ;5द्ध ;6द्ध
1. सहायक निदेशक पांच *05;2014द्ध साधरण केन्द्रीय वेतन बैंड-2, लागू नहीं होता लागू नहीं होता ;कार्यालय *कार्यभार के सेवा, समूह 'ख', 9300-34800 ` प्रबन्ध्द्ध आधर पर राजपत्रिात, + ग्रेड वेतन
परिवर्तन किया अननुसचिवीय 4800 ` जा सकता है।
सीध्े भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए अपेक्षित शैक्षिक सीध्े भर्ती किए जाने वाले परिवीक्षा की अवध्,ि यदि कोई हो और अन्य अर्हताएं
व्यक्तियों के लिए विहित आयु और शैक्षिक अर्हताएं प्रोन्नत व्यक्तियों की दशा में लागू होंगी या नहीं
;7द्ध
;8द्ध ;9द्ध
लागू नहीं होता
लागू नहीं होता लागू नहीं होता
भर्ती की प(ति : भर्ती सीध्े होगी या प्रोन्नति द्वारा प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे श्रेणियां, जिनसे या प्रतिनियुक्ति या आमेलन द्वारा तथा विभिन्न प(तियों प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन किया जाएगा। द्वारा भरी जाने वाली रिक्तियों की प्रतिशतता
;10द्ध
;11द्ध
प्रतिनियुक्ति द्वारा प्रतिनियुक्ति
केंद्रीय सरकार के ऐसे अध्किारी—
;कद्ध;iद्ध जोे मूल काडर या विभाग में नियमित आधर पर सदृश पद धरण किए हुए हैंऋ या
;iiद्ध जिन्होंने मूल कॉडर या विभाग में वेतन बैंड-2ऋ 9300-34800 रफ. + ग्रेड763 [भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : जून 28, 2014/आषाढ़ 7, 1936 ;11द्ध
वेतन 4600/- रफ. या समतुल्य में नियमित आधर पर उस पद पर नियुक्ति के पश्चात्् उस श्रेणी में दो वर्ष नियमित सेवा की होऋ और
;खद्ध जिनके पास निम्नलिखित शैक्षिक अर्हताएं अैर अनुभव हैं :-
आवश्यक :—
;iद्ध किसी मान्यताप्राप्त विश्वविद्यालय से बैचलर डिग्रीऋ
;iiद्ध सचिवालय प्रक्रिया, प(ति और पूर्वनिर्णयों, स्थापन, प्रशासनिक और वित्तीय नियमों और विनियमों के क्षेत्रा में तीन वर्ष का अनुभव ।
वांछनीय :—
;iद्ध किसी मान्यताप्राप्त विश्वविद्यालय से मास्टर डिग्रीऋ
;iiद्ध अध्यापन या प्रशिक्षण कार्यक्रम आयोजित करने में अनुभव ।
;प्रतिनियुक्ति की अवध्,ि जिसके अंतर्गत केन्द्रीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन/विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धरित किसी अन्य काडर बाह्््य पद पर प्रतिनियुक्ति की अवध् िहै साधरणतया तीन वर्ष से अध्कि नहीं होगी। प्रतिनियुक्ति द्वारा नियुक्ति के लिए अध्कितम आयु-सीमा आवेदन प्राप्त करने की अंतिम तारीख को 56 वर्ष से अध्कि नहीं होगी।द्ध
टिप्पण : प्रतिनियुक्ति के आधर पर नियुक्ति के प्रयोजन के लिए, किसी अध्किारी द्वारा, 01 जनवरी, 2006 से पहले या उस तारीख से, जिससे छठे केंद्रीय वेतन आयोग की सिपफारिशों पर आधारित पुनरीक्षित वेतन संरचना का विस्तार किया गया है, नियमित आधर पर की गई सेवा को, सिवाय उस दशा के, जहॉ एक से अध्कि पूर्व-पुनरीक्षित वेतनमान का साधारण ग्रेड वेतन या वेतनमान सहित एक श्रेणी में विलय कर दिया गया है, और वहां यह लाभ केवल उन पद ;पदोंद्ध पर विस्तारित होगा जिसके लिए ग्रेड वेतन या वेतनमान बिना किसी उन्नयन का साधरण प्रतिस्थापन ग्रेड है, उक्त आयोग की सिपफारिशों पर आधरित विस्तारित तत्स्थानी ग्रेड वेतन या वेतनमान में की गई सेवा समझी जाएगी।
यदि विभागीय प्रोन्नति समिति है तो उसकी संरचना भर्ती करने में किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श
किया जाएगा ।
;12द्ध
;13द्ध
लागू नहीं होता
संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करना आवश्यक नहीं है ।
[पफा. सं. ए-12034/09/2012-आईएसटीएम]
अनिल त्रिापाठी, अवर सचिव MINISTRY OF PERSONNEL, PUBLIC GRIEVANCES AND PENSIONS
(Department of Personnel and Training)
New Delhi, the 25th June, 2014
G.S.R. 140.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution, and in supersession of the Institute of Secretariat Training and Management Assistant Director (Office Management) Recruitment Rules, 1986, except as repects things done or omitted to have been done befdore such supersession, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the post of Assistant Director (Office Management) in the Institute of Secretariat Training and Management, Department of Personnel and Training, Ministry of Personnel, Public Grievances and Pensions, namely:—
764 THE GAZETTE OF INDIA : JUNE 28, 2014/ASADHA 7, 1936 [PART II—SEC. 3(i)]1. Short title and commencement.—(1) These rules may be called the Institute of Secretariat Training and Management, Assistant Director (Office Management) Recruitment Rules, 2014.
(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.
2. Number of post, classification and pay band and grade pay or pay scale.—The number of the said post, its classification and pay band and grade pay or pay scale attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule hereto annexed.
3. Method of recruitment, age limit and qualifications, etc.—The method of recruitment to the said post, age limit, qualifications and other matters relating thereto shall be as specified in columns (5) to (13) of the said Schedule.
4. Disqualification.—No person, —
(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living, or
(b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person, .
shall be eligible for appointment to the said post:
Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule.
5. Power to relax.—Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order, for reasons to be recorded in writing, and in consultation with Union Public Service Commission, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.
6. Saving.—Nothing in these rules shall affect reservation, relaxation of age-limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, Other Backward Classes, Ex-servicemen, and other special category of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.
SCHEDULE
Name of post Number of Classification Pay Band, Whether Age-limit for direct recruits posts
and Grade selection pay or post or non- Pay Scale selection
post
(1) (2) (3) (4) (5) (6)
1. Assistant *Five (05) (2014) General Central Pay band-2, Not Not applicable
Director *(Subject to Service, Group ` 9300- applicable (Office variation 'B', Gazetted, 34,800 plus Management) dependent Non-Ministerial grade pay of
on workload). ` 4800.
Educational and other qualifications required for Whether age and educational Period of probation, if any direct recruits
qualifications prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees
(7)
(8)
(9)
Not applicable Not applicable Not applicable765 [भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : जून 28, 2014/आषाढ़ 7, 1936 Method of recruitment : Whether by direct In case of recruitment by promotion or deputation or absorption, recruitment or by promotion or by deputation grades from which promotion or deputation or absorption to be or absorption and percentage of the vacancies made to be filled by various methods
(10)
(11)
By deputation Deputation :
Officers under Central Government:-
(a) (i) holding analogous posts on regular basis in the parent cadre or Department; or (ii) with Two years' service in the grade rendered after appointment thereto on regular basis in pay band-2, ` 9300-34,800 plus grade pay of ` 4600 or equivalent in the parent cadre or Department; and (b) possessing the following educational qualifications and experience:- Essential: (i) Bachelor's Degree from a recognised University; (ii) Three years' experience in the area of Secretariat Procedures, practices and precedents, establishment, administrative and financial rules and regulations. Desirable: (i) Master's Degree from a recognised University (ii) Experience in Teaching or organising training programmes. (Period of deputation including period of deputation in another ex- cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organisation / department of the Central Government shall ordinarily not exceed three years. The maximum age limit for appointment by deputation shall not be exceeding 56 years as on the closing date of the receipt of applications). Note : For the purpose of appointment on deputation basis, the service rendered on a regular basis by an officer prior to 1st January, 2006 or the date from which the revised pay structure based on the Sixth Central Pay Commission recommendations has been extended, shall be deemed to be service rendered in the corresponding grade pay or pay scale extended based on the recommendations of the Commission, except where there has been merger of more than one pre-revised scale of pay into one grade with a common grade pay or pay scale, and where this benefit will extend only for the posts for which that grade pay or pay scale is the normal replacement grade without any upgradation.
If a Departmental Promotion Committee exists, Circumstances in which Union Public Service Commission is to what is its composition
be consulted in making recruitment.
(12)
(13)
Not applicable Consultation with Union Public Service Commission not
necessary.
[F. No. A-12034/09/2012-ISTM]
ANIL TRIPATHI, Under Secy.
नई दिल्ली, 25 जून, 2014
सा.का.नि. 141.—राष्ट्रपति, संविधन के अनुच्छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए और सचिवालय प्रशिक्षण और प्रबंध् संस्थान, सहायक निदेशक ;लेखाद्ध भर्ती नियम, 1986 को, अध्क्रिांत करते हुए, कार्मिक, लोक शिकायत और पेंशन मंत्राालय, कार्मिक और प्रशिक्षण विभाग सचिवालय प्रशिक्षण और प्रबंध् संस्थान में सहायक निदेशक ;लेखाद्ध के पद पर भर्ती की प(ति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं, अर्थात् :—
766 THE GAZETTE OF INDIA : JUNE 28, 2014/ASADHA 7, 1936 [PART II—SEC. 3(i)]1. संक्षिप्त नाम और प्रारंभ.—;1द्ध इन नियमों का संक्षिप्त नाम सचिवालय प्रशिक्षण और प्रबंध् संस्थान, सहायक निदेशक ;लेखाद्ध भर्ती नियम, 2014 है ।
;2द्ध ये राजपत्रा में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।
2. पद संख्या, वर्गीकरण, वेतन बैंड और ग्रेड वेतन या वेतनमान.—उक्त पद की संख्या, उसका वर्गीकरण तथा वेतन बैंड और ग्रेड वेतन या वेतनमान वह होगा जो इन नियमों से उपाब( अनुसूची के स्तंभ ;2द्ध से स्तंभ ;4द्ध में विनिदष्ट हैं ।
3. भर्ती की प(ति, आयु-सीमा, अर्हताएं आदि.—उक्त पद पर भर्ती की प(ति, आयु-सीमा, अर्हताएं और उससे संबंधित अन्य बातें वे होंगी जो उक्त अनुसूची के स्तंभ ;5द्ध से स्तंभ ;13द्ध में विनिदष्ट हैं ।
4. निरर्हता.—वह व्यक्ति,—
;कद्ध जिसने ऐसे व्यक्ति से जिसका पति या जिसकी पत्नी जीवित है विवाह किया है या विवाह की संविदा की हैऋ या
;खद्ध जिसने अपने पति या अपनी पत्नी के जीवित रहते हुए किसी व्यक्ति से विवाह किया है या विवाह की संविदा की है,
उक्त पद पर नियुक्ति का पात्रा नहीं होगा :
परन्तु यदि केन्द्रीय सरकार का यह समाधन हो जाता है कि ऐसा विवाह ऐसे व्यक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विध्ि के अध्ीन अनुज्ञेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधर हैं तो वह किसी व्यक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छूट दे सकेगी ।
5. शिथिल करने की शक्ति.—जहां केन्द्रीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके लिए जो कारण हैं उन्हें लेखब( करके तथा संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करके इन नियमों के किसी उपबंध् को किसी वर्ग या प्रवर्ग के व्यक्तियों की बाबत, आदेश द्वारा शिथिल कर सकेगी ।
6. व्यावृत्ति.—इन नियमों की कोई बात, ऐसे आरक्षण, आयु-सीमा में छूट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहीं डालेगी, जिनका केन्द्रीय सरकार द्वारा इस संबंध् में समय-समय पर निकाले गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्ग के व्यक्तियों के लिए उपबंध् करना अपेक्षित है ।
अनुसूची
पद का नाम पदों की संख्या वर्गीकरण वेतन बैंड और चयन अथवा सीध्े भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए
ग्रेड वेतन या अचयन पद आयु-सीमा वेतनमान
;1द्ध ;2द्ध ;3द्ध ;4द्ध ;5द्ध ;6द्ध
1. सहायक एक *01;2014द्ध साधरण केन्द्रीय वेतन बैंड-2, लागू नहीं होता लागू नहीं होता निदेशक *कार्यभार के सेवा, समूह 'ख', 9300-34800 ` ;लेखाद्ध आधर पर राजपत्रिात, + ग्रेड वेतन
परिवर्तन किया अननुसचिवीय 4800 ` जा सकता है।
सीध्े भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए अपेक्षित सीध्े भर्ती किए जाने वाले परिवीक्षा की अवध्,ि यदि कोई हो शैक्षिक और अन्य अर्हताएं
व्यक्तियों के लिए विहित आयु और शैक्षिक अर्हताएं प्रोन्नत व्यक्तियों की दशा में लागू होंगी या नहीं
;7द्ध
;8द्ध ;9द्ध
लागू नहीं होता
लागू नहीं होता लागू नहीं होता767 [भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : जून 28, 2014/आषाढ़ 7, 1936 भर्ती की प(ति : भर्ती सीध्े होगी या प्रोन्नति द्वारा प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे श्रेणियां, जिनसे या प्रतिनियुक्ति या आमेलन द्वारा तथा विभिन्न प(तियों प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन किया जाएगा। द्वारा भरी जाने वाली रिक्तियों की प्रतिशतता
;10द्ध
;11द्ध
प्रतिनियुक्ति द्वारा प्रतिनियुक्ति :
केंद्रीय सरकार के अध्ीन ऐसे अध्किारी—
;कद्ध;iद्ध जिन्होंने मूल काडर या विभाग में नियमित आधर पर सदृश पद धरण किए हुए हैंऋ या
;iiद्ध जिन्होंने मूल कॉडर या विभाग में वेतन बैंड-2ऋ 9300-34800 रफ. + ग्रेड वेतन 4600/ रफ. या समतुल्य में नियमित आधर पर उस पद पर नियुक्ति के पश्चात्् उस श्रेणी में दो वर्ष नियमित सेवा की होऋ और
;खद्ध जिनके पास निम्नलिखित अनुभव हैं :-
;iद्ध केन्द्रीय सरकार द्वारा संचालित अध्ीनस्थ लेखा सेवा परीक्षा उत्तीर्ण की होऋ या
;iiद्ध जिन्होंने सचिवालय प्रशिक्षण और प्रबंध् संस्थान द्वारा संचालित रोकड़ और लेखा कार्य में सपफलतापूर्वक प्रशिक्षण पूरा कर लिया हो ऋ या
;iiiद्ध सरकारी संगठन में रोकड़, लेखा और बजट कार्य का पांच वर्ष का अनुभव ।
टिप्पण 1 : प्रतिनियुक्ति की अवध्,ि जिसके अंतर्गत केन्द्रीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन या विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धरित किसी अन्य काडर बाह्््य पद पर प्रतिनियुक्ति की अवध् िहै साधरणतया तीन वर्ष से अध्कि नहीं होगी।
टिप्पण 2 ः प्रतिनियुक्ति द्वारा नियुक्ति के लिए अध्कितम आयु-सीमा, आवेदन प्राप्त करने की अंतिम तारीख को छप्पन वर्ष से अध्कि नहीं होगी ।
टिप्पण 3 : प्रतिनियुक्ति के आधर पर नियुक्ति के प्रयोजन के लिए, किसी अध्किारी द्वारा, 01 जनवरी, 2006 से पहले या उस तारीख से जिससे छठे केंद्रीय वेतन आयोग की सिपफारिशों पर आधारित पुनरीक्षित वेतन संरचना का विस्तार किया गया है, नियमित आधर पर की गई सेवा को, सिवाय उस दशा के, जहाँ एक से अध्कि पूर्व-पुनरीक्षित वेतनमान का साधारण ग्रेड वेतन या वेतनमान सहित एक श्रेणी में विलय कर दिया गया है, और वहां यह लाभ केवल उन पद ;पदोंद्ध पर विस्तारित होगा जिसके लिए ग्रेड वेतन या वेतनमान बिना किसी उन्नयन का साधरण प्रतिस्थापन ग्रेड है, उक्त आयोग की सिपफारिशों पर आधरित विस्तारित तत्स्थानी ग्रेड वेतन या वेतनमान में की गई सेवा समझी जाएगी।
यदि विभागीय प्रोन्नति समिति है तो उसकी संरचना भर्ती करने में किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श
किया जाएगा ।
;12द्ध
;13द्ध
लागू नहीं होता
संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करना आवश्यक नहीं है ।
[पफा. सं. ए-12034/10/2012-आईएसटीएम]
अनिल त्रिापाठी, अवर सचिव768 THE GAZETTE OF INDIA : JUNE 28, 2014/ASADHA 7, 1936 [PART II—SEC. 3(i)] New Delhi, the 25th June, 2014
G.S.R. 141.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution, and in supersession of the Institute of Secretariat Training and Management, Assistant Director (Accounts) Recruitment Rules, 1986, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the post of Assistant Director (Accounts) in the Institute of Secretariat Training and Management, Department of Personnel and Training, Ministry of Personnel, Public Grievances and Pensions, namely:—
1. Short title and commencement.—(1) These rules may be called the Institute of Secretariat Training and Management, Assistant Director (Accounts) Recruitment Rules, 2014.
(2) They shall come into force on the date their publication in the Official Gazette.
2. Number of post, classification, pay band and grade pay or pay scale.—The number of the said post, its classification and pay band and grade pay or pay scale attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule to these rules annexed.
3. Method of recruitment, age-limit, qualifications, etc.—The method of recruitment , age-limit, qualifications and other matters relating to the said post shall be as specified in columns (5) to (13) of the said Schedule.
4. Disqualification.—No person, —
(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living, or
(b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person, .
shall be eligible for appointment to the said post:
Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule.
5. Power to relax.—Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order, for reasons to be recorded in writing, and in consultation with Union Public Service Commission, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.
6. Saving.—Nothing in these rules shall affect reservation, relaxation of age-limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, Ex-servicemen and other special category of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.
SCHEDULE
Name of post Number of Classification Pay Band Whether Age-limit for direct recruits posts
and Grade selection pay or post or non- Pay Scale selection
post
(1) (2) (3) (4) (5) (6)
1. Assistant One* (01) (2014) General Central Pay band-2, Not Not applicable
Director *(Subject to Service, Group ` 9300- applicable (Accounts) variation 'B', Gazetted, 34,800 plus
dependent Non-Ministerial grade pay of on workload). ` 4800.
Educational and other qualifications required for Whether age and educational Period of probation, if any direct recruits
qualifications prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees
(7)
(8)
(9)
Not applicable Not applicable Not applicable769 [भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : जून 28, 2014/आषाढ़ 7, 1936 Method of recruitment : whether by direct In case of recruitment by promotion or deputation or absorption, recruitment or by promotion or by deputation/ grades from which promotion or deputation or absorption to be absorption and percentage of the vacancies made to be filled by various methods
(10)
(11)
By deputation Deputation :
Officers under the Central Government:-
(a) (i) holding analogous posts on regular basis in the parent cadre or Department; or
(ii) with Two years' service in the grade rendered after appointment thereto on regular basis in pay band-2, `9300-34,800 plus grade pay of ` 4600 or equivalent in the parent cadre or Department; and
(b) possessing the following experience:-
A pass in the Subordinate Accounts Service Examination conducted by the Central Government
or
Who have successfully undergone training in Cash and Accounts in the Institute of Secretariat Training and Management
or
Five Years experience in Case and Accounts and Budget work in the Government organisation.
Note 1: Period of deputation including period of deputation in another ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organisation / department of the Central Government shall ordinarily not exceed three years.
Note 2 : The maximum age-limit for appointment by deputation shall be not exceeding fifty six years as on the closing date of the receipt of applications.
Note 3 : For the purpose of appointment on deputation basis, the service rendered on a regular basis by an officer prior to 1st January, 2006 or the date from which the revised pay structure based on the 6th Central Pay Commission recommendations has been extended, shall be deemed to be service rendered in the corresponding grade pay or pay scale extended based on the recommendations of the Commission except where there has been merger of more than one pre-revised scale of pay into one grade with a common grade pay or pay scale, and where this benefit will extend only for the post (s) for which that grade pay or pay scale is the normal replacement grade without any upgradation.
If a Departmental Promotion Committee exists, Circumstances in which Union Public Service Commission is to what is its composition
be consulted in making recruitment.
(12)
(13)
Not applicable Consultation with Union Public Service Commission not
necessary.
[F. No. A-12034/10 /2012-ISTM]
ANIL TRIPATHI, Under Secy.
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