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रजिस्ट्री सं. डी. एल. ;एनद्ध 04/0007/2003—05 REGD. NO. D. L. (N) 04/0007/2003—05 प्राध्किार से प्रकाशित

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साप्ताहिक

WEEKLY

सं. 29] नई दिल्ली, जुलाई 13—जुलाई 19, 2014, शनिवार/आषाढ़ 22—आषाढ़ 28, 1936

No. 29] NEW DELHI, JULY 13—JULY 19, 2014, SATURDAY/ASADHA 22—ASADHA 28, 1936

इस भाग में भिन्न पृष्ठ संख्या दी जाती है जिससे कि यह पृथक संकलन के रूप में रखा जा सके

Separate Paging is given to this Part in order that it may be filed as a separate compilation

भाग II—खण्ड 3—उप-खण्ड ;iद्ध

PART II—Section 3—Sub-section (i)

भारत सरकार के मंत्राालयों ;रक्षा मंत्राालय को छोड़करद्ध और केन्द्रीय अध्किारियों ;संघ राज्य क्षेत्रा प्रशासनों को छोड़करद्ध द्वारा

विध् िके अंतर्गत बनाए और जारी किए गए साधरण सांविध्कि नियम ;जिनमें साधरण प्रकार के आदेश, उप-नियम आदि

सम्मिलित हैंद्ध

General Statutory Rules (Including Orders, Bye-laws etc. of a general character) issued by the Ministries of

the Government of India (other than the Ministry of Defence) and by the Central Authorities (other than the

Administrations of Union Territories)

कामक, लोक शिकायत और पेंशन मंत्राालय

;कामक और प्रशिक्षण विभागद्ध

नई दिल्ली, 16 जुलाई, 2014

सा.का.नि. 154 .—राष्ट्रपति, संविधन के अनुच्छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए और सचिवालय प्रशिक्षण और प्रबंध् संस्थान उप निदेशक ;अर्थशास्त्रा और नियोजनद्ध भर्ती नियम, 2008 को उन बातों के सिवाय अध्क्रिांत करते हुए जिन्हें ऐसे अध्क्रिमण से पहले किया गया है या करने का लोप किया गया है, कार्मिक, लोक शिकायत और पेंशन मंत्राालय, कार्मिक और प्रशिक्षण विभाग के सचिवालय प्रशिक्षण और प्रबंध् संस्थान में उप निदेशक ;अर्थशास्त्रा और नियोजनद्ध के पद पर भर्ती की प(ति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं, अर्थात्‌ :—

1. संक्षिप्त नाम और प्रारंभ.—;1द्ध इन नियमों का संक्षिप्त नाम सचिवालय प्रशिक्षण और प्रबंध् संस्थान, उप निदेशक ;अर्थशास्त्रा और नियोजनद्ध भर्ती नियम, 2014 है ।

;2द्ध ये राजपत्रा में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।

2. पद संख्या, वर्गीकरण तथा वेतन बैंड और ग्रेड वेतन या वेतनमान.—उक्त पद की संख्या, उसका वर्गीकरण और उसका वेतन बैंड तथा ग्रेड वेतन या वेतनमान वह होगा, जो इन नियमों से उपाब( अनुसूची के स्तंभ ;2द्ध से स्तंभ ;4द्ध में विनिदष्ट हैं ।

3. भर्ती की प(ति, आयु-सीमा और अर्हताएं आदि.—उक्त पद पर भर्ती की प(ति, आयु-सीमा, अर्हताएं और उससे संबंधित अन्य बातें वे होंगी जो उक्त अनुसूची के स्तंभ ;5द्ध से स्तंभ ;13द्ध में विनिदष्ट हैं ।

2758 GI/2014

(875)876 THE GAZETTE OF INDIA : JULY 19, 2014/ASADHA 28, 1936 [PART II—SEC. 3(i)] 4. निरर्हता.—वह व्यक्ति,—

;कद्ध जिसने ऐसे व्यक्ति से जिसका पति या जिसकी पत्नी जीवित है, विवाह किया हैऋ या

;खद्ध जिसने अपने पति या अपनी पत्नी के जीवित रहते हुए किसी व्यक्ति से विवाह किया है,

उक्त पद पर नियुक्ति का पात्रा नहीं होगा :

परन्तु यदि केन्द्रीय सरकार का यह समाधन हो जाता है कि ऐसा विवाह ऐसे व्यक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विध्ि के अध्ीन अनुज्ञेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधर हैं तो वह किसी व्यक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छूट दे सकेगी ।

5. शिथिल करने की शक्ति.—जहां केन्द्रीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके लिए जो कारण हैं उन्हें लेखब( करके तथा संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करके इन नियमों के किसी उपबंध् को किसी वर्ग या प्रवर्ग के व्यक्तियों की बाबत, आदेश द्वारा शिथिल कर सकेगी ।

6. व्यावृति.—इन नियमों की कोई बात, ऐसे आरक्षण, आयु-सीमा में छूट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहीं डालेगी, जिनका केन्द्रीय सरकार द्वारा इस संबंध् में समय-समय पर जारी किये गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, अन्य पिछड़े वर्गों, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्ग के व्यक्तियों के लिए उपबंध् करना अपेक्षित है ।

अनुसूची

पद का नाम पदों की संख्या वर्गीकरण वेतन बैंड और चयन अथवा सीध्े भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए

ग्रेड वेतन या अचयन पद आयु-सीमा वेतनमान

;1द्ध ;2द्ध ;3द्ध ;4द्ध ;5द्ध ;6द्ध

उप निदेशक 1*(एकद्ध;2014द्ध साधरण केन्द्रीय वेतन बैंड-3, लागू नहीं होता लागू नहीं होता ;अर्थशास्त्रा और *कार्यभार के सेवा, समूह 'क', 15600- नियोजनद्ध आधर पर राजपत्रिात, 39,100 रफ. परिवर्तन किया अननुसचिवीय + ग्रेड वेतन जा सकता है। 6600 रफ.

सीध्े भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए अपेक्षित शैक्षिक सीध्े भर्ती किए जाने वाले परिवीक्षा की अवध्,ि यदि कोई हो और अन्य अर्हताएं

व्यक्तियों के लिए विहित आयु और शैक्षिक अर्हताएं प्रोन्नत व्यक्तियों की दशा में लागू होंगी या नहीं

;7द्ध

;8द्ध ;9द्ध

लागू नहीं होता

लागू नहीं होता लागू नहीं होता

भर्ती की प(ति : भर्ती सीध्े होगी या प्रोन्नति द्वारा प्रोन्नति/प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे श्रेणियां, जिनसे या प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा तथा विभिन्न प(तियों प्रोन्नति/प्रतिनियुक्ति/आमेलन किया जाएगा द्वारा भरी जाने वाली रिक्तियों की प्रतिशतता

;10द्ध

;11द्ध

प्रतिनियुक्ति द्वारा जिसके अंतर्गत अल्पकालिक प्रतिनियुक्ति ;जिसके अंतर्गत अल्पकालिक संविदा भी हैद्ध संविदा भी है। केंद्रीय सरकार या राज्य सरकारों या संघ राज्यक्षेत्राों या विश्वविद्यालयों या मान्यताप्राप्त अनुसंधन संस्थानों या लोक क्षेत्रा के उपक्रमों या स्वायत संगठनों या कानूनी या अर्ध्सरकारी संगठनों के अध्ीन ऐसे अध्किारी :

;कद्ध;iद्ध जोे मूल काडर या विभाग में नियमित आधर पर सदृश पद धरण किए हुए हैंऋ या[भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : जुलाई 19, 2014/आषाढ़ 28, 1936 877 ;11द्ध

;iiद्ध जिनकी मूल कॉडर या विभाग में वेतन बैंड-3, 15600-39,100 रफ. + ग्रेड वेतन 5400 रफ. या समतुल्य श्रेणी में नियमित आधर पर नियुक्ति के पश्चात्‌्‌ उसमें पांच वर्ष की सेवा हैऋ या ;iiiद्ध जिनकी मूल कॉडर या विभाग में वेतन बैंड-2, 9300-34,800 रफ. + ग्रेड वेतन 4800 रफ. या समतुल्य श्रेणी में नियमित आधर पर नियुक्ति के पश्चात्‌्‌ वहां छह वर्ष सेवा की हैऋ और ;खद्ध निम्नलिखित शैक्षिक अर्हताएं अैर अनुभव रखते हैं :- आवश्यक :— ;iद्ध किसी मान्यताप्राप्त विश्वविद्यालय से अर्थशास्त्रा एक विषय के साथ बैचलर डिग्री होऋ और ;iiद्ध आर्थिक नीति जिसके अंतर्गत नियोजन और वित्तीय प्रबंध्न भी है के क्षेत्रा में पांच वर्ष का अनुभव । वांछनीय :— ;iद्ध किसी मान्यताप्राप्त विश्वविद्यालय या संस्थान से अर्थशास्त्रा में मास्टर डिग्री या कारबार प्रशासन ;वित्तद्ध में मास्टर डिग्रीऋ ;iiद्ध आर्थिक नीति या वित्तीय प्रबंध्न में एक वर्ष शिक्षण का अनुभव या आर्थिक नीति या वित्तीय प्रबंध्न में प्रशिक्षण देने या आयोजन करने में एक वर्ष का अनुभव हो। ;प्रतिनियुक्ति की अवध् ि;जिसके अंतर्गत अल्पकालिक संविदा भी हैद्ध, जिसके अंतर्गत केन्द्रीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन या विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धरित किसी अन्य काडर बाह्‌्‌्‌य पद पर प्रतिनियुक्ति की अवध् िहै साधरणतया चार वर्ष से अध्कि नहीं होगी। प्रतिनियुक्ति ;जिसके अंतर्गत अल्पकालिक संविदा भी हैद्ध द्वारा नियुक्ति के लिए अध्कितम आयु-सीमा आवेदन प्राप्त करने की अंतिम तारीख को 56 वर्ष से अध्कि नहीं होगी।द्ध टिप्पण : प्रतिनियुक्ति के आधर पर नियुक्ति के प्रयोजन के लिए, किसी अध्किारी द्वारा, 01 जनवरी, 2006 से पहले या उस तारीख से जिससे छठे केंद्रीय वेतन आयोग की सिपफारिशों पर आधारित पुनरीक्षित वेतन संरचना का विस्तार किया गया है, नियमित आधर पर की गई सेवा को, सिवाय उस दशा के जहांँ एक से अध्कि पूर्व-पुनरीक्षित वेतनमान का साधारण ग्रेड वेतन या वेतनमान सहित एक श्रेणी में विलय हो गया है और वहां यह पफायदा केवल उस पद उन पदों पर विस्तारित होगा जिसके लिए ग्रेड वेतन या वेतनमान बिना किसी उन्नयन का साधरण प्रतिस्थापन ग्रेड है, वेतन आयोग की सिपफारिशों पर आधरित विस्तारित तत्स्थानी ग्रेड वेतन या वेतनमान में की गई सेवा समझी जाएगी।

यदि विभागीय प्रोन्नति समिति है तो उसकी संरचना भर्ती करने में किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श

किया जाएगा

;12द्ध

;13द्ध

लागू नहीं होता

किसी अध्किारी को प्रतिनियुक्ति ;जिसके अतंर्गत अल्पकालिक संविदा भी हैद्ध पर नियुक्त करते समय संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करना आवश्यक नहीं है ।

[पफा. सं. ए-12034/12/2012-आईएसटीएम]

अनिल त्रिापाठी, अवर सचिव878 THE GAZETTE OF INDIA : JULY 19, 2014/ASADHA 28, 1936 [PART II—SEC. 3(i)]

MINISTRY OF PERSONNEL, PUBLIC GRIEVANCES AND PENSIONS

(Department of Personnel and Training)

New Delhi, the 16th July, 2014

G.S.R. 154.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution, and in supersession of the Institute of Secretariat Training and Management, Deputy Director (Economics and Planning) Recruitment Rules, 2008, except as respects things done or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the post of Deputy Director (Economics and Planning) in the Institute of Secretariat Training and Management, Department of Personnel and Training, Ministry of Personnel, Public Grievances and Pensions, namely:—

1. Short title and commencement.—(1) These rules may be called the Institute of Secretariat Training and Management, Deputy Director (Economics and Planning) Recruitment Rules, 2014.

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

2. Number of post, classification and pay band and grade pay or pay scale.—The number of the said post, its classification and pay band and grade pay or pay scale attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule hereto annexed.

3. Method of recruitment, age limit and qualification, etc.—The method of recruitment to the said post, age limit, qualifications and other matters relating thereto shall be as specified in columns (5) to (13) of the said Schedule.

4. Disqualification.—No person, —

(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living, or

(b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person, .

shall be eligible for appointment to the said post:

Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule.

5. Power to relax.—Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order, for reasons to be recorded in writing, and in consultation with Union Public Service Commission, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.

6. Saving.—Nothing in these rules shall affect reservations, relaxations of age-limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, Ex-servicemen, Other Backward Classes and other special category of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.

SCHEDULE

Name of post Number of Classification Pay Band Whether Age-limit for direct recruits posts

and Grade selection pay or post or non- Pay Scale selection

post

(1) (2) (3) (4) (5) (6)

Deputy *One (01) (2014) General Central Pay band-3, Not Not applicable Director *(Subject to Service, Group ` 15,600- applicable (Economics variation 'A', Gazetted, 39,100 plus and Planning) dependent Non-Ministerial grade pay

on workload). ` 6600.

[भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : जुलाई 19, 2014/आषाढ़ 28, 1936 879

Educational and other qualifications required for Whether age and educational Period of probation, if any direct recruits

qualifications prescribed for direct recruits will apply in the

case of promotees

(7)

(8)

(9)

Not applicable Not applicable Not applicable

Method of recruitment : whether by direct In case of recruitment by promotion/deputation/absorption, recruitment or by promotion or by deputation/ grades from which promotion/deputation/absorption to be absorption and percentage of the vacancies made to be filled by various methods

( 1 0 )

(11)

By deputation including short-term contract. Deputation (including short-term contract)

Officers under Central Government or State Government or Union Territories or Universities or recognised research institutions or Public Sector Undertakings or Autonomous Organisations or Statutory or Semi-Government Organisations:-

(a) (i) holding analogous posts on regular basis in the parent cadre or Department; or (ii) with five years' service in the grade rendered after appointment thereto on regular basis in pay band-3, ` 15600-39100 plus grade pay of ` 5400 or equivalent in the parent cadre or Department; or (iii) with six years' service in the grade rendered after appointment thereto on regular basis in pay band-2, ` 9300-34,800 plus grade pay of ` 4800 or equivalent in the parent cadre or Department; and

(b) possessing the following educational qualifications and experience:-

Essential:

(i) Bachelor's Degree with Economics as a subject from a recognised University;

(ii) Five years' experience in the field of Economic Policy including Planning and Financial Management.

Desirable:

(i) Master's Degree in Economics or Master's Degree in Business Administration (Finance) from a recognised University or Institute. (ii) One year teaching experience in Economic Policy or Financial Management or One year experience in imparting or Organising Training in Economic Policy, Planning or Financial Management.

(Period of deputation (including short-term contract) including period of deputation (including short-term contract) in another ex- cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organisation or department of the Central Government shall ordinarily not exceed four years. The maximum age limit for appointment by deputation (including short-term contract) shall not be exceeding fifty six years as on the closing date of receipt of applications).

Note : For the purpose of appointment on deputation basis, the service rendered on a regular basis by an officer prior to 1st January, 2006 or the date from which the revised pay structure based on the Sixth Central Pay Commission recommendations880 THE GAZETTE OF INDIA : JULY 19, 2014/ASADHA 28, 1936 [PART II—SEC. 3(i)] ;11द्ध

has been extended, shall be deemed to be service rendered in the corresponding grade pay or pay scale extended based on the recommendations of the Pay Commission, except where there has been merger of more than one pre-revised scale of pay into one grade with a common grade pay or pay scale, and where this benefit will extend only for the post for which that grade pay or pay scale is the normal replacement grade without any upgradation.

If a Departmental Promotion Committee exists, Circumstances in which Union Public Service Commission is what is its composition

to be consulted in making recruitment.

(12)

(13)

Not applicable Consultation with the Union Public Service Commission

necessary while appointing an officer on deputation basis (including short-term contract).

[F. No. A-12034/12/2012-ISTM]

ANIL TRIPATHI, Under Secy.

योजना मंत्राालय

;योजना आयोगद्ध

;राष्ट्रीय वर्षा आधरित प्राध्किरणद्ध

नई दिल्ली, 10 जुलाई, 2014

सा.का.नि. 155 .—राष्ट्रपति, संविधन के अनुच्छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए और राष्ट्रीय वर्षा आध् ारित क्षेत्रा प्राध्किरण, योजना आयोग समूह 'क' पद पर भर्ती की प(ति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाती हैं, अर्थात्‌ :—

1. संक्षिप्त नाम और प्रारंभ.—;1द्ध इन नियमों का संक्षिप्त नाम राष्ट्रीय वर्षा आधरित क्षेत्रा प्राध्किरण, [निदेशक ;वित्त और प्रशासनद्ध, निदेशक ;राष्ट्रीय डाटा केन्द्रद्ध और निदेशक ;तकनीकी विषयद्ध] भर्ती नियम, 2014 है ।

;2द्ध ये राजपत्रा में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।

2. लागू होना.— ये नियम, इन नियमों से उपाब( अनुसूची के स्तंभ ;1द्ध में विनिर्दिष्ट पदों पर लागू होंगे।

3. पद संख्या, वर्गीकरण और वेतनमान.—उक्त पद की संख्या, उसका वर्गीकरण और उसका वेतनमान वह होगा जो इन नियमों से उपाब( अनुसूची के स्तंभ ;2द्ध से स्तंभ ;4द्ध में विनिदष्ट हैं ।

उक्त पदों की संख्या, उनका वर्गीकरण और उनके वेतनमान वे होंगे जो इन नियमों से उपाब( अनुसूची के स्तंभ ;2द्ध से स्तंभ ;4द्ध में विनिदष्ट हैं ।

4. भर्ती की प(ति, आयु-सीमा, अर्हताएं, आदि.—उक्त पद पर भर्ती की प(ति, आयु-सीमा, अर्हताएं और उससे संबंधित अन्य बातें वे होंगी जो उक्त अनुसूची के स्तंभ ;5द्ध से स्तंभ ;14द्ध में विनिदष्ट हैं ।

उक्त पदों पर भर्ती की प(ति, आयु-सीमा, अर्हताएं और उनसे संबंधित अन्य बातें वे होंगी जो उक्त अनुसूची के स्तंभ ;5द्ध से स्तंभ ;13द्ध में विनिदष्ट हैं ।

5. निरर्हता.—वह व्यक्ति,—

;कद्ध जिसने ऐसे व्यक्ति से जिसका पति या जिसकी पत्नी जीवित है, विवाह किया है, या

उक्त पदों में से किसी पर नियुक्ति का पात्रा नहीं होगा :

परन्तु यदि केन्द्रीय सरकार का यह समाधन हो जाता है कि ऐसा विवाह, ऐसे व्यक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विध्ि के अध्ीन अनुज्ञेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधर हैं तो वह किसी व्यक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छूट दे सकेगी ।

6. जहां केन्द्रीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके लिए जो कारण हैं उन्हें लेखब( करके, तथा संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करके, इन नियमों के किसी उपबंध् को किसी वर्ग या प्रवर्ग के व्यक्तियों की बाबत, आदेश द्वारा शिथिल कर सकेगी ।

[भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : जुलाई 19, 2014/आषाढ़ 28, 1936 881

7. व्यावृति.—इन नियमों की कोई बात, ऐसे आरक्षण, आयु-सीमा में छूट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहीं डालेगी, जिनका केन्द्रीय सरकार द्वारा इस संबंध् में समय-समय पर निकाले गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, अन्य पिछड़े वर्गों, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्ग के व्यक्तियों के लिए उपबंध् करना अपेक्षित है ।

अनुसूची

पद का नाम पदों की संख्या वर्गीकरण वेतन बैंड तथा चयन पद अथवा सीध्े भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए

ग्रेड वेतन/ अचयन पद आयु-सीमा वेतनमान

;1द्ध ;2द्ध ;3द्ध ;4द्ध ;5द्ध ;6द्ध

1. निदेशक ;वित्त 1*;2014द्ध साधरण केन्द्रीय वेतन बैंड-4, लागू नहीं होता लागू नहीं होता ;और प्रशासनद्ध *;कार्यभार के सेवा, समूह 'क', ` 37400-

आधर पर राजपत्रिात, 67000 ` परिवर्तन किया अननुसचिवीय + ग्रेड वेतन जा सकता है।द्ध 8700 `

;7द्ध

;8द्ध ;9द्ध

लागू नहीं होता

लागू नहीं होता लागू नहीं होता

भर्ती की प(ति : भर्ती सीध्े होगी या प्रोन्नति द्वारा प्रोन्नति/प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे श्रेणियां, जिनसे या प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा तथा विभिन्न प(तियों प्रोन्नति/प्रतिनियुक्ति या आमेलन किया जाएगा द्वारा भरी जाने वाली रिक्तियों की प्रतिशतता

;10द्ध

;11द्ध

प्रतिनियुक्ति द्वारा ;जिसके अंतर्गत अल्पकालिक संविदा भी है।द्ध केंद्रीय सरकार या राज्य सरकारों या संघ राज्यक्षेत्राों या विश्वविद्यालयों या

मान्यताप्राप्त अनुसंधन संस्थानों या पब्ल्कि सेक्टर के उपक्रमों या अर्(सरकारी या कानूनी या स्वशासी संगठनों के अध्ीन ऐसे अध्किारी :-

;कद्ध;iद्ध जोे मूल काडर या विभाग में नियमित आधर पर सदृश पद धरण किए हुए हैंऋ या

;iiद्ध जिन्होंने मूल कॉडर या विभाग में वेतन बैंड-3, ` 15600-39,100 ध्न ` 7600 ग्रेड वेतन के वेतनमान या समतुल्य वेतनमान में नियमित आधर पर उस पद पर नियुक्ति के पश्चात्‌्‌ उस श्रेणी में पांच वर्ष सेवा की होऋ या ;iiiद्ध जिन्होंने मूल कॉडर या विभाग में वेतन बैंड-3, ` 15600-39100 ध्न ` 6600 ग्रेड वेतन के वेतनमान या समतुल्य वेतनमान में नियमित आधर पर उस पद पर नियुक्ति के पश्चात्‌्‌ उस श्रेणी में दस वर्ष सेवा की होऋ और ;खद्ध जो निम्नलिखित शैक्षिक अर्हताएं और अनुभव रखते हों :- ;iद्ध किसी मान्यताप्राप्त विश्वविद्यालय से स्नातक डिग्रीऋ ;iiद्ध प्रशासन के क्षेत्रा में बजट और लेखा सहित वित्तीय मामलों में पांच वर्ष के अनुभव सहित बारह वर्ष का अनुभव882 THE GAZETTE OF INDIA : JULY 19, 2014/ASADHA 28, 1936 [PART II—SEC. 3(i)] ;11द्ध

टिप्पण 1ः प्रतिनियुक्ति जिसके अंतर्गत अल्पकालिक संविदा ;आईएसटीसीद्ध भी है, संविदा ;आईअएसटीसीद्ध की अवध्,ि जिसके अंतर्गत केन्द्रीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन या विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धरित किसी काडर बाह्म पद पर प्रतिनियुक्ति की अवध् िहै, साधरणतया पांच वर्ष से अध्कि नहीं होगी। प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति के लिए अध्कितम आयु-सीमा आवेदन प्राप्त करने की अंतिम तारीख को 56 वर्ष से अध्कि नहीं होगी। टिप्पण 2ः प्रतिनियुक्ति/आमेलन आधर नियुक्ति के प्रयोजन के लिए, किसी अध्किारी द्वारा 1 जनवरी, 2006 से या उस तारीख से, जिसको छठे वेतन आयोग की सिपफारिशों पर आधरित पुनरीक्षित वेतन संरचना का विस्तार किया गया है, पूर्व नियमित आधर पर की गई सेवा को उक्त आयोग की सिपफारिशों के आधर पर विस्तारित तत्स्थानी ग्रेड वेतन या वेतनमान में की गई सेवा समझा जाएगा, सिवाय उस दशा के, जहां एक से अध्कि पूर्व-पुनरीक्षित वेतनमानों का सामान्य ग्रेड वेतन या वेतनमानों के साथ एक श्रेणी में विलय हो गया है, और जहां यह लाभ केवल उन पदों के लिए विस्तारित होगा, जिनके लिए वह ग्रेड वेतन या वेतनमान बिना किसी उन्नयन के साधरण प्रतिस्थापन ग्रेड है।

किया जाएगा ।

;12द्ध

;13द्ध

लागू नहीं होता

प्रत्येक अवसर पर प्रतिनियुक्ति और संशोध्न तथा शिथिलता पर नियुक्ति के लिए संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करना आवश्यक है।

;1द्ध ;2द्ध ;3द्ध ;4द्ध ;5द्ध ;6द्ध

1. निदेशक 1*;2014द्ध साधरण केन्द्रीय वेतन बैंड-4, लागू नहीं होता लागू नहीं होता ;राष्ट्रीय डाटा *;कार्यभार के सेवा, समूह 'क', ` 37400- केन्द्रद्ध आधर पर राजपत्रिात, 67000 `

परिवर्तन किया अननुसचिवीय और ग्रेड वेतन जा सकता है।द्ध ` 8900

;7द्ध

;8द्ध ;9द्ध

लागू नहीं होता

लागू नहीं होता लागू नहीं होता

;10द्ध

;11द्ध

प्रतिनियुक्ति द्वारा जिसके अंतर्गत अल्पकालिक

संविदा भी है। केंद्रीय सरकार या राज्य सरकारों या संघ राज्यक्षेत्राों या विश्वविद्यालयों या

मान्यताप्राप्त अनुसंधन संस्थानों या पब्ल्कि सेक्टर के उपक्रमों या अर्(सरकारी या कानूनी या स्वशासी संगठनों के अध्ीन ऐसे अध्किारी :

;कद्ध;iद्ध जोे मूल काडर या विभाग में नियमित आधर पर सदृश पद धरण किए हुए हैंऋ या[भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : जुलाई 19, 2014/आषाढ़ 28, 1936 883 ;11द्ध

;iiद्ध जिन्होंने मूल कॉडर या विभाग में वेतन बैंड-4, ` 37600-67000 ध्न ` 8700 ग्रेड वेतन के वेतनमान या समतुल्य वेतनमान में नियमित आधर पर उस पद पर नियुक्ति के पश्चात्‌्‌ उस श्रेणी में दो वर्ष सेवा की होऋ या ;iiiद्ध जिन्होंने मूल कॉडर या विभाग में वेतन बैंड-3, ` 15600-39100 ध्न ` 7600 ग्रेड वेतन के वेतनमान या समतुल्य वेतनमान में नियमित आधर पर उस पद पर नियुक्ति के पश्चात्‌्‌ उस श्रेणी में छह वर्ष सेवा की होऋ और ;खद्ध जो निम्नलिखित शैक्षिक अर्हताएं अैर अनुभव रखते हों :- ;iद्ध किसी मान्यताप्राप्त विश्वविद्यालय से प्रौद्योगिकी में स्नातक या कंप्यूटर विज्ञान और इंजीनियरिंग में स्नातक या कंप्यूटर विज्ञान और प्रौद्योगिकी में एम.एस.सी. या कंप्यूटर विज्ञान और प्रौद्योगिकी में मास्टर ऑपफ स्टडीज या कंप्यूटर एप्लीकेशन ;एमसीएद्ध में स्नातकोत्तर डिग्रीऋ ;iiद्ध डाटा केन्द्र प्रबंध्न नेटवकग या सूचना प्रौद्योगिकी प्रणालियों के विकास, कार्यान्वयन और प्रबंध्न में बारह वर्ष का अनुभव । वांछनीय : सूचना प्रौद्योगिकी क्षेत्रा में एक वर्ष के अनुभव के साथ संबंध्ति विषय या विध में डॉक्टरेट डिग्री टिप्पण 1ः प्रतिनियुक्ति जिसके अंतर्गत अल्पकालिक संविदा ;आईएसटीसीद्ध भी है, संविदा ;आईएसटीसीद्ध की अवध्,ि जिसके अंतर्गत केन्द्रीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन या विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धरित किसी काडर बाह्म पद पर प्रतिनियुक्ति की अवध् िहै, साधरणतया पांच वर्ष से अध्कि नहीं होगी। प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति के लिए अध्कितम आयु सीमा आवेदन प्राप्त करने की अंतिम तारीख को 56 वर्ष से अध्कि नहीं होगी। टिप्पण 2ः प्रतिनियुक्ति/आमेलन आधर नियुक्ति के प्रयोजन के लिए, किसी अध्किारी द्वारा 1 जनवरी, 2006 से या उस तारीख से, जिसको छठे वेतन आयोग की सिपफारिशों पर आधरित पुनरीक्षित वेतन संरचना का विस्तार किया गया है, पूर्व नियमित आधर पर की गई सेवा को उक्त आयोग की सिपफारिशों के आधर पर विस्तारित तत्स्थानी ग्रेड वेतन या वेतनमान में की गई सेवा समझा जाएगा, सिवाय उस दशा के, जहां एक से अध्कि पूर्व-पुनरीक्षित वेतनमानों का सामान्य ग्रेड वेतन या वेतनमानों के साथ एक श्रेणी में विलय हो गया है, और जहां यह लाभ केवल उन पदों के लिए विस्तारित होगा, जिनके लिए वह ग्रेड वेतन या वेतनमान बिना किसी उन्नयन के साधरण प्रतिस्थापन ग्रेड है।

;12द्ध

;13द्ध

लागू नहीं होता

;1द्ध ;2द्ध ;3द्ध ;4द्ध ;5द्ध ;6द्ध

निदेशक ;तकनीकी विधद्ध 5*;2014द्ध साधरण केन्द्रीय वेतन बैंड-4, लागू नहीं होता लागू नहीं होता ;iद्ध पशु पालन और मत्तस्य *;कार्यभार के सेवा, समूह 'क', ` 37400- ;iiद्ध कृृषि और बागवानी आधर पर राजपत्रिात, 67000 ;iiiद्ध जल प्रबंध्न परिवर्तन किया अननुसचिवीय और ग्रेड वेतन ;ivद्ध वानिकी जा सकता है।द्ध ` 8900 ;vद्ध वाटरशेड विकास या सामाजिक विज्ञान या अर्थशास्त्रा884 THE GAZETTE OF INDIA : JULY 19, 2014/ASADHA 28, 1936 [PART II—SEC. 3(i)] ;7द्ध

;8द्ध ;9द्ध

लागू नहीं होता

लागू नहीं होता लागू नहीं होता

;10द्ध

;11द्ध

प्रतिनियुक्ति द्वारा ;जिसके अंतर्गत अल्पकालिक केंद्रीय सरकार या राज्य सरकारों या संघ राज्यक्षेत्राों या विश्वविद्यालयों या मान्यताप्राप्त संविदा भी है।द्ध अनुसंधन संस्थाओं या पब्ल्कि सेक्टर के उपक्रमों या अर्(सरकारी या कानूनी

या स्वशासी संगठनों के अध्ीन ऐसे अध्किारी :

;कद्ध;iद्ध जिन्होंने मूल काडर या विभाग में नियमित आधर पर सदृश पद धरण किया हुआ हैऋ या

;iiद्ध जिन्होंने मूल कॉडर या विभाग में वेतन बैंड-4, ` 37400-67000 ध्न ` 8700 ग्रेड वेतन के वेतनमान या समतुल्य वेतनमान में नियमित आधर पर उस पद पर नियुक्ति के पश्चात्‌्‌ उस श्रेणी में दो वर्ष सेवा की होऋ या ;iiiद्ध जिन्होंने मूल कॉडर या विभाग में वेतन बैंड-3, ` 15600-39100 ;वेतन बैंड-3द्ध ध्न ` 7600 ग्रेड वेतन के वेतनमान या समतुल्य वेतनमान में नियमित आधर पर उस पद पर नियुक्ति के पश्चात्‌्‌ उस श्रेणी में छह वर्ष सेवा की होऋ और ;खद्ध जो निम्नलिखित शैक्षिक अर्हताएं अैर अनुभव रखते हाें :- अनिवार्य : पशुपालन और मत्स्य ;iद्ध किसी मान्यताप्राप्त विश्वविद्यालय या संस्थान से वेटरनरी विज्ञान या पशुपालन या डेयरी विज्ञान या डेयरी प्रौद्योगिकी या मत्स्य विज्ञान में मास्टर डिग्रीऋ ;iiद्ध संबंध्ति विषय या पद के अनुशासन के क्षेत्रा में बारह वर्षों का अनुभव । कृृषि और बागवानी

;iद्ध किसी मान्यताप्राप्त विश्वविद्यालय या संस्थान से कृृषि विज्ञान या पादप प्रजनन या आनुवंशिकी या बागवानी में विशेषज्ञता के साथ कृृषि विज्ञान में मास्टर डिग्री

;iiद्ध संबंध्ति विषय या विध के क्षेत्रा में बारह वर्ष का अनुभव।

जल प्रबंध्न

;iद्ध जल संसाध्न या जल विज्ञान या मृृदा विज्ञान या किसी मान्यताप्राप्त विश्वविद्यालय या संस्थान से मिट्‌्‌टी और जल संरक्षण इंजीनियरिंग या पृृथ्वी विज्ञान या जियोहाइड्रोलोजी या रिमोट सैसिंग में मास्टर डिग्री ऋ

;iiद्ध संबंध्ति विषय या विध के क्षेत्रा में बारह वर्ष का अनुभव।

वानिकी

किसी मान्यताप्राप्त विश्वविद्यालय या संस्थान से वानिकी या वन्य प्राणी विज्ञान में मास्टर्स डिग्री

वाटरशेड विकास या सामाजिक विज्ञान या अर्थशास्त्रा

;iद्ध किसी मान्यता प्राप्त विश्वविद्यालय या संस्थान से मृृदा विज्ञान या मिट्‌्‌टी और जल संरक्षण इंजीनियरिंग या सिविल इंजीनियरिंग या समाजशास्त्रा या अर्थशास्त्रा में मास्टर्स डिग्रीऋ

;iiद्ध संबंध्ति विषय या पद के अनुशासन के क्षेत्रा में बारह वर्ष का अनुभव।

[भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : जुलाई 19, 2014/आषाढ़ 28, 1936 885

;11द्ध

वांछनीय : विकास कार्यक्रम से निपटने में एक साल का अनुभव या वर्षा आधरित खेती के क्षेत्रा में योजनाओं के साथ संबंध्ति विषय या अनुशासन में डॉक्टरेट की उपाध् ि। टिप्पण 1ः ठीक विध और अर्हता को प्रत्येक चयन के समय उपदर्शित किया जाएगा। टिप्पण 2 : प्रतिनियुक्ति जिसके अंतर्गत अल्पकालिक ;आईएसटीसीद्ध संविदा भी है, ;आईएसटीसीद्ध की अवध्,ि जिसके अंतर्गत केन्द्रीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन या विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धरित किसी काडर बाह्म पद पर प्रतिनियुक्ति की अवध् िहै, साधरणतया पांच वर्ष से अध्कि नहीं होगी। प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति के लिए अध्कितम आयु सीमा आवेदन प्राप्त करने की अंतिम तारीख को 56 वर्ष से अध्कि नहीं होगी। टिप्पण 3ः प्रतिनियुक्ति/आमेलन आधर नियुक्ति के प्रयोजन के लिए, किसी अध्किारी द्वारा 1 जनवरी, 2006 से या उस तारीख से, जिसको छठे वेतन आयोग की सिपफारिशों पर आधरित पुनरीक्षित वेतन संरचना का विस्तार किया गया है, पूर्व नियमित आधर पर की गई सेवा को उक्त आयोग की सिपफारिशों के आधर पर विस्तारित तत्स्थानी ग्रेड वेतन या वेतनमान में की गई सेवा समझा जाएगा, सिवाय उस दशा के, जहां एक से अध्कि पूर्व-पुनरीक्षित वेतनमानों का सामान्य ग्रेड वेतन या वेतनमानों के साथ एक श्रेणी में विलय हो गया है, और जहां यह लाभ केवल उन पदों के लिए विस्तारित होगा, जिनके लिए वह ग्रेड वेतन या वेतनमान बिना किसी उन्नयन के साधरण प्रतिस्थापन ग्रेड है।

;12द्ध

;13द्ध

लागू नहीं होता

[पफा. सं. 24/2008/एन.आर. ए.ए./सी डब्ल्यू/वॉल्यूम II]

जी. राजीव, अवर सचिव

MINISTRY OF PLANNING

(Planning Commission)

(National Rainfed Area Authority)

New Delhi, the 10th July, 2014

G.S.R.155 .—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the Group 'A' posts in the National Rainfed Area Authority, Planning Commission, Ministry of Planning, namely:—

1. Short title and commencement.—(1) These rules may be called Ministry of Planning, National Rainfed Area Authority [Director (Finance and Administration), Director (National Data Centre) and Director (Technical Disciplines)] Recruitment Rules, 2014.

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

2. Application.—These rules shall apply to the posts specificed in column (1) of the Schedule annexed to these rules.

886 THE GAZETTE OF INDIA : JULY 19, 2014/ASADHA 28, 1936 [PART II—SEC. 3(i)]

3. Number of posts, classification and pay band and grade pay or pay scale.—The number of the said posts, their classification and the pay band and grade pay or pay scale attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the said Schedule.

4. Method of recruitment, age limit and qualifications, etc.—The method of recruitment to the said posts, age limit, qualifications and other matters relating thereto shall be as specified in columns (5) to (13) of the aforesaid Schedule.

5. Disqualification.—No person, —

(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living, or

(b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person, .

shall be eligible for appointment to the said post:

6. Power to relax.—Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order, for reasons to be recorded in writing, and in consultation with the Union Public Service Commission, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.

7. Saving.—Nothing in these rules shall affect reservation, relaxation of age-limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, Other Backward Classes, Ex-servicemen, and other special category of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.

SCHEDULE

Name of the posts Number of Classification Pay Band, Whether Age-limit for direct recruits post

and Grade selection pay or post or non- Pay Scale selection

post

(1) (2) (3) (4) (5) (6)

1. Director 1* (2014) General Central Pay band-4, Not Not applicable (Finance and *(Subject to Service, Group ` 37400- applicable Administration) variation 'A', Gazetted, 67000 and dependent Ministerial grade pay on workload). ` 8700.

Educational and other qualification required for Whether age and educational Period of probation, if any direct recruits

qualification prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees.

(7)

(8)

(9)

Not applicable Not applicable Not applicable[भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : जुलाई 19, 2014/आषाढ़ 28, 1936 887 Method of recruitment : Whether by direct In case of recruitment by promotion/deputation/absorption, recruitment or by promotion or by deputation/ grades from which promotion/deputation/ absorption to be absorption and percentage of the vacancies made to be filled by various methods

(10)

(11)

By deputation (including short term contract) Officers under Central Government or State Government or UTs or Universities or recognised research Institutions or Public Sector Undertakings or Semi-Government or Statutory or Autonomous Organisations:-

(a) (i) holding analogous posts on regular basis in the parent cadre or department; or

(ii) with five years' service in the grade rendered after appointment thereto on a regular basis in posts in pay band-3, ` 15600-39100 plus grade pay of ` 7600 or equivalent in the parent cadre or Department; or

(iii) with ten years' service in the grade rendered after appointment thereto on a regular basis in the posts in pay band-3, ` 15600- 39,100 plus grade pay of ` 6,600 or equivalent in the parent cadre or department; and

(b) possessing the following educational qualifications and experience:-

(i) Bachelor's Degree from a recognised University;

(ii) Twelve years' experience in the field of administration including five years' experience in finance matters including budget and accounts.

Note 1: Period of deputation (ISTC) including period of deputation (ISTC) in another ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organisation or department of the Central Government shall ordinarily not exceed five years. The Maximum age limit for appointment by deputation (ISTC) shall be not exceeding 56 years as on the closing date of receipt of applications.

Note 2: For the purpose of appointment on deputation basis, the service rendered on a regular basis by an officer prior to 1st day of January, 2006 the date from which the revised pay structure based on the recommendations of the Sixth Central Pay Commission has been extended, shall be deemed to be service rendered in the corresponding grade pay or pay scale extended based on the recommendations of the said Pay Commission, except where there has been merger of more than one pre-revised scale of pay into one grade with a common grade pay or pay scale, and where this benefit will extend only for the posts for which that grade pay or pay scale is the normal replacement grade without any upgradation.

If a Departmental Promotion Committee exists, Circumstances in which Union Public Service Commission is to what is its composition

be consulted in making recruitment

(12)

(13)

Not applicable Consultation with UPSC is necessary while appointing an

officer on deputation and for amendment or relaxation of any provision of this recruitment rule.

888 THE GAZETTE OF INDIA : JULY 19, 2014/ASADHA 28, 1936 [PART II—SEC. 3(i)]

(1) (2) (3) (4) (5) (6)

Director 1* (2014) General Central Pay band-4, Not Not applicable (National *(Subject to Service, Group ` 37400- applicable Data Centre) variation 'A', Gazetted, 67000 and dependent Non-Ministerial grade pay on workload). ` 8900.

(7)

(8)

(9)

Not applicable Not applicable Not applicable

( 1 0 )

(11)

(a) (i) Holding analogous posts on regular basis in the parent cadre or Department; or (ii) with two years' service in the grade rendered after appointment thereto on regular basis in posts in pay band-4, ` 37400-67000 plus grade pay of ` 8700 or equivalent in the parent cadre or Department; or (iii) with six years' service in the grade rendered after appointment thereto on a regular basis in the posts in pay band-3, ` 15600- 39,100 plus grade pay of ` 7600 or equivalent in the parent cadre or Department; and (b) possessing the following educational qualifications and experience:- (i) Bachelor in Technology or Bachelor in Engineering in Computer Science and Engineering or M.Sc in Computer Science and Engineering or Master of Studies in Computer Science and Technoloty or Master Degree in Computer Application (MCA) from a recognised University. (ii) Twelve years' experience in Data Centre Management or Networking or Developing, implementing and managing information technology systems. Desirable: Doctoral degree in concerned subject or discipline with one year experience in the field of Information Technology. Note 1: Period of deputation (ISTC) including period of deputation (ISTC) in another ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organisation or department of the Central Government shall ordinarily not exceed five years. The maximum age limit for appointment by deputation (ISTC) shall be not exceeding 56 years as on the closing date of receipt of applications. Note 2: For the purpose of appointment on deputation basis, the service rendered on a regular basis by an officer prior to 1st day of January, 2006 the date from which the revised pay structure based on the recommendations of the Sixth Central Pay Commission has been extended, shall be deemed to be service rendered in the corresponding grade pay or pay scale extended based on the recommendations of the said Pay Commission, except where there[भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : जुलाई 19, 2014/आषाढ़ 28, 1936 889 (11)

has been merger of more than one pre-revised scale of pay into one grade with a common grade pay or pay scale, and where this benefit will extend only for the post for which that grade pay or pay scale is the normal replacement grade without any upgradation.

(12)

(13)

Not applicable Consultation with UPSC is necessary while appointing an

officer on deputation and for amendment or relaxation of any provision of this recruitment rule.

(1)

(2) (3) (4) (5) (6)

Director 5* (2014) General Central Pay band-4, Not applicable Not applicable (Technical Discipline) *(Subject to Service, Group ` 37400- (i) Animal Husbandry and variation 'A', Gazetted, 67000 and Fisheries; dependent Non-Ministerial grade pay (ii) Agriculture or Horiculture; on workload). ` 8900. (iii) Water Management; (iv) Forestry; (v) Watershed Development or Social Science or Economics.

(7)

(8)

(9)

Not applicable Not applicable Not applicable

(10)

(11)

By deputation (including short term contract) Officers under Central Government or State Government or UTs or Universities or Recognised Research Institutions or Public Sector Undertakings or Semi-Government or Statutory or Autonomous Organisations:-

(a) (i) Holding analogous posts on regular basis in the parent cadre or department; or (ii) With two years' regular service in post carrying the scale of pay of ` 37400-67000 (PB-4) plus grade pay of ` 8700 or equivalent in the parent cadre or department; or (iii) With six years' regular service in post carrying the scale of Pay of ` 15600-39,100 (PB-3) plus grade pay of ` 7600 or equivalent in the parent cadre or department; and (b) Possessing the following educational qualifications and experience:- Essential: Animal Husbandry and Fisheries : (i) Master's degree in Veterinary Science or Animal Husbandry or Dairy Science or Dairy Technology or Fishery Science from recognised university or institute. (ii) Twelve Years'experience in the concerned subject or area of discipline of the post.

890 THE GAZETTE OF INDIA : JULY 19, 2014/ASADHA 28, 1936 [PART II—SEC. 3(i)]

(11)

Agriculture and Horticulture : (i) Master's degree in Agriculture Science with specialisation in Agronomy or Plant Breeding or Genetics or Horticulture from a recognised university or institure. (ii) Twelve years' experience in the concerned subject or area of discipline of the post. Water Management : (i) Master's degree in Water Resources or Hydrology or Soil Sciences or Soil and Water Conservation Engineering or Earth Science or Geohydrology or Remote Sensing from a recognised university or institure. (ii) Twelve years' experience in the concerned subject or area of discipline of the post. Forestry : (i) Master's degree in Forestry or Wild Life Science from a recognised university or institute. (ii) Twelve years' experience in the concerned subject or area of decipline of the post. Watershed Development or Social Science or Economics : (i) Master's Degree in Soil Sciences or Soil and Water Conservation Engineering or Civil Engineering or Sociology or Economics from a recognised university or institute. (ii) Twelve years' experience in the concerned subject or area of discipline of the post. Desirable: Doctorate Degree in concerned subject or discipline with one year's experience in handling development programme or schemes in rainfed farming areas. Note 1: The exact discipline and qualification shall be indicated at the time of each selection. Note 2: Period of deputation (ISTC) including period of deputation (ISTC) in another ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organisation or department of the Central Government shall ordinarily not exceed five years. The maximum age limit for appointment by deputation (ISTC) shall be not exceeding 56 years as on the closing date of receipt of applications. Note 3: For the purpose of appointment on deputation basis, the service rendered on a regular basis by an officer prior to 1st day of January, 2006 or the date from which the revised pay structure based on the recommendations of the Sixth Central Pay Commission has been extended, shall be deemed to be service rendered in the corresponding grade pay or pay scale extended based on the recommendations of the said Pay Commission, except where there has been merger of more than one pre-revised scale of pay into one grade with a common grade pay or pay scale, and where this benefit will extend only for the post for which that grade pay or pay scale is the normal replacement grade without any upgradation.

(12)

(13)

Not applicable Consultation with UPSC is necessary while appointing an officer on deputation and for amendment or relaxation of any provision of this recruitment rule.

[F. No. 24/2008/NRAA/CW/Vol.II]

G. RAJEEV, Under Secy.

[भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : जुलाई 19, 2014/आषाढ़ 28, 1936 891

शहरी विकास मंत्राालय

;निर्माण प्रभागद्ध

नई दिल्ली, 7 जुलाई, 2014

सा.का.नि. 156 .—राष्ट्रपति, श्री एम. राध कृृष्ण, आईपीएस ;एमपी-85द्ध को दिनांक 23 जून, 2014 ;पूर्वाहृनद्ध से तीन वर्ष की अवध् िके लिए अर्थात 22-06-2014 तक अथवा अगले आदेशों तक, इनमें जो भी पहले हो, केन्द्रीय लोक निर्माण विभाग में मुख्य सतर्कता अध्किारी के पद पर नियुक्त करते हैं।

2. उनके तीन वर्ष के कार्यकाल को 28-02-2019 अर्थात सेवा निवृृत्ति की आयु प्राप्त कर लेने पर उनकी सेवानिवृृति की तारीख तक उसी विभाग/मंत्राालय में अथवा केन्द्रीय सतर्कता आयोग की पूर्व मंजूरी के साथ पिछले विभाग/मंत्राालय में तीन वर्ष का प्रारंभिक कार्यकाल पूरा करने पर अन्य विभाग/मंत्राालय में स्थानांतरण पर अथवा अगले आदेशों तक, जो भी पहले हो, आगे बढ़ाया जा सकता है।

[सं. 19014/1/2012-ईडब्ल्यू. I]

अम्बुज बाजपेई, अवर सचिव

MINISTRY URBAN DEVELOPMENT

(Works Division)

New Delhi, the 7th July, 2014

G.S.R.156 .—The President is pleased to appoint Shri M. Radha Krishna, IPS (MP:85) to the post of Chief Vigilance Officer in the Central Public Works Department with effect from 23rd June, 2014 (Forenoon) for a period of 3 years i.e. 22-6-2014 or until further orders, whichever is earlier.

2. His tenure of 3 years is extendable for a further period upto 28-2-2019, i.e. the date of his retirement on attaining the age of superannuation, in the same Department/Ministry or on transfer to another Department/Ministry on completion of initial tenure of 3 years in the previous Department/Ministry with the prior clearance of CVC or until further orders, whichever event takes place earlier.

[ No. 19014/1/2012-EW.I]

AMBUJ BAJPAI, Under Secy .

मानव संसाध्न विकास मंत्राालय

;स्कूल शिक्षा और साक्षरता विभागद्ध

नई दिल्ली, 15 जुलाई, 2014

सा.का.नि. 157 .—राष्ट्रपति, संविधन के अनुच्छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए और वयस्क शिक्षा निदेशालय ;आशुलिपिक श्रेणी-2 और श्रेणी-3द्ध, समूह 'ग' पद भर्ती नियम, 2007 को, उन बातों के सिवाय अध्क्रिांत करते हुए जिन्हें ऐसे अध्क्रिमण से पहले किया गया है या करने का लोप किया गया है, प्रौढ़ शिक्षा निदेशालय, स्कूल शिक्षा और साक्षरता विभाग, मानव संसाध्न विकास मंत्राालय में आशुलिपिक श्रेणी-I के पद पर भर्ती की प(ति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं, अर्थात्‌ :—

1. संक्षिप्त नाम और प्रारंभ.—;1द्ध इन नियमों का संक्षिप्त नाम मानव संसाध्न विकास मंत्राालय, प्रौढ़ शिक्षा निदेशालय, स्कूल शिक्षा और साक्षरता विभाग, आशुलिपिक श्रेणी-I भर्ती नियम, 2014 है।

;2द्ध ये राजपत्रा में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।

2. पदों की संख्या, वर्गीकरण तथा वेतन बैंड और ग्रेड वेतन या वेतनमान.—उक्त पद की संख्या, उसका वर्गीकरण तथा उसका वेतन बैंड और ग्रेड वेतन या वेतनमान वह होगा जो इन नियमों से उपाब( अनुसूची के स्तंभ ;2द्ध से स्तंभ ;4द्ध में विनिदष्ट हैं ।

3. भर्ती की प(ति, आयु-सीमा और अर्हताएं आदि.—उक्त पद पर भर्ती की प(ति, आयु-सीमा, अर्हताएं और उससे संबंधित अन्य बातें वे होंगी जो पूर्वोक्त अनुसूची के स्तंभ ;5द्ध से स्तंभ ;13द्ध में विनिदष्ट हैं ।

4. निरर्हता.—वह व्यक्ति,—

;कद्ध जिसने ऐसे व्यक्ति से जिसका पति या जिसकी पत्नी जीवित है, विवाह किया है, या विवाह की संविदा की हैऋ या ;खद्ध जिसने अपने पति या अपनी पत्नी के जीवित रहते हुए किसी व्यक्ति से विवाह किया है, या विवाह की संविदा की है, उक्त पद पर नियुक्ति का पात्रा नहीं होगा :

892 THE GAZETTE OF INDIA : JULY 19, 2014/ASADHA 28, 1936 [PART II—SEC. 3(i)]

5. शिथिल करने की शक्ति.—जहां केन्द्रीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके लिए जो कारण हैं उन्हें लेखब( करके, तथा संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करके इन नियमों के किसी उपबंध् को किसी वर्ग या प्रवर्ग के व्यक्तियों की बाबत, आदेश द्वारा शिथिल कर सकेगी ।

अनुसूची

पद का नाम पद की संख्या वर्गीकरण वेतन बैंड और चयन अथवा सीध्े भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए

ग्रेड वेतन या अचयन पद आयु-सीमा वेतनमान

;1द्ध ;2द्ध ;3द्ध ;4द्ध ;5द्ध ;6द्ध

1. आशुलिपिक 10*;2014द्ध साधरण केन्द्रीय वेतन बैंड-2, अचयन लागू नहीं होता श्रेणी-I *कार्यभार के सेवा, समूह 'ख', 9300-

आधर पर अराजपत्रिात, 34800 रफ. परिवर्तन किया अननुसचिवीय + ग्रेड वेतन जा सकता है। 4200 रफ.

;7द्ध

;8द्ध ;9द्ध

लागू नहीं होता

लागू नहीं होता दो वर्ष

भर्ती की प(ति : भर्ती सीध्े होगी या प्रोन्नति द्वारा प्रोन्नति/प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे श्रेणियां, जिनसे या प्रतिनियुक्ति या स्थानातरण द्वारा तथा विभिन्न प्रोन्नति/प्रतिनियुक्ति या आमेलन किया जाएगा। प(तियों द्वारा भरी जाने वाली रिक्तियों की प्रतिशतता

;10द्ध

;11द्ध

20 प्रतिशत प्रोन्नति द्वारा जिसके न हो सकने पर प्रोन्नति :. प्रतिनियुक्ति द्वारा तथा 80 प्रतिशत प्रतिनियुक्ति/ वेतन बैंड-1ऋ 5200-20200 रफपए + ग्रेड वेतन 2400 रफपए के वेतनमान में ऐसे आशुलिपिक श्रेणी-2 जिन्होंने नियुक्ति के पश्चात्‌्‌ उस श्रेणी में दस वर्ष आमेलन द्वारा सेवा की है।

टिप्पण 1ः जहां ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों के संबंध् में जिन्होंने अपनी अर्हक या पात्राता सेवा पूरी कर ली है, प्रोन्नति के लिए विचार किया जा रहा हो वहां उनके ज्येष्ठ व्यक्तियों के संबंध् में भी विचार किया जाएगा पंरतु यह तब जब कि उनके द्वारा की गई ऐसी अर्हक या पात्राता सेवा, अपेक्षित अर्हक या पात्राता सेवा के आध्े से अध्कि से या दो वर्ष से, इनमें से जो भी कम हो, कम न हो और उन्होंने अपने ऐसे कनिठ व्यक्तियों सहित, जिन्होंने ऐसी अर्हक या पात्राता सेवा पहले ही पूरी कर ली है अगली उच्चतर श्रेणी में प्रोन्नति के लिए अपनी परिवीक्षा की अवध् िसपफलतापूर्वक पूरी कर ली हो।

[भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : जुलाई 19, 2014/आषाढ़ 28, 1936 893

;11द्ध

टिप्पण 2ः प्रोन्नति के लिए न्यूनतम अर्हक सेवा की संगणना करने के प्रयोजन के लिए किसी अध्किारी द्वारा 1 जनवरी, 2006 से पहले, उस तारीख से जिससे छठे केंद्रीय वेतन आयोग की सिपफारिशों पर आधरित पुनरीक्षित वेतन संरचना का विस्तार किया गया है नियमित आधर पर की गई सेवा को वेतन आयोग की सिपफारिशों पर आधरित विस्तारित तत्स्थानी ग्रेड वेतन/वेतनमान में की गई सेवा समझी जाएगी।

प्रतिनियुक्ति/आमेलन ऐसे अध्किारी जिन्होंने केंद्रीय सरकार के अध्ीन आशुलिपिक का पद धरण किए हुए हैं-

;कद्ध;iद्ध जोे मूल काडर या विभाग में नियमित आधर पर सदृश पद धरण किए हुए हैंऋ या

;iiद्ध जिन्होंने मूल कॉडर या विभाग में वेतन बैंड-1, 5200-20200 रफ. + ग्रेड वेतन 2400 रफ. या समतुल्य वेतनमान श्रेणी में नियमित आधर पर नियुक्ति के पश्चात्‌्‌ उस श्रेणी में दस वर्ष सेवा की हैऋ और पोषक प्रवर्ग के ऐसे विभागीय अध्किारी जो प्रोन्नति की सीध्ी पंक्ति में है, प्रतिनियुक्त पर नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्रा नहीं होगें। इसी प्रकार प्रतिनियुक्त व्यक्ति प्रोन्नति द्वारा नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्रा नहीं होंंगे। ;प्रतिनियुक्ति की अवध् िजिसके अंतर्गत केंद्रीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन/विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धरित किसी अन्य काडर वाह्‌्‌य पद पर प्रतिनियुक्ति की अवध् िहै, साधरणतया तीन वर्ष से अध्कि नहीं होगी। प्रतिनियुक्ति द्वारा नियुक्ति, के लिए अध्कितम आयु सीमा आवेदन प्राप्त करने की अंतिम तारीख को 56 वर्ष से अध्कि नहीं होगीद्ध टिप्पण : प्रतिनियुक्ति के आधर पर नियुक्ति के प्रयोजन के लिए, किसी अध्किारी द्वारा, 01 जनवरी, 2006 से पहले या उस तारीख से, जिससे छठे केंद्रीय वेतन आयोग की सिपफारिशों पर आधारित पुनरीक्षित वेतन संरचना का विस्तार किया गया है, नियमित आधर पर की गई सेवा को, सिवाय उस दशा के, जहॉ एक से अध्कि पूर्व-पुनरीक्षित वेतनमान का साधरण ग्रेड वेतन या वेतनमान सहित एक श्रेणी में विलय हो गया है, और वहां यह पफायदा केवल उस पद ;उन पदोंद्ध पर विस्तारित होगा जिसके लिए ग्रेड वेतन या वेतनमान बिना किसी उन्नयन का साधरण प्रतिस्थापन ग्रेड है, वेतन आयोग की सिपफारिशों पर आधरित विस्तारित तत्स्थानी ग्रेड वेतन या वेतनमान में की गई सेवा समझी जाएगी।

यदि विभागीय प्रोन्नति समिति विद्‌यमान है तो उसकी संरचना भर्ती करने में किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श

किया जाएगा

;12द्ध

;13द्ध

किसी अध्किारी की आमेलन पर नियुक्ति करते समय समूह 'ख' विभागीय प्रोन्नति समिति ;प्रोन्नति के लिएद्ध निम्नलिखित से मिल कर बनेगीः संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करना आवश्यक है ।

1. निदेशक, प्रौढ़ शिक्षा निदेशालय —अध्यक्ष

2. संयुक्त निदेशक, प्रौढ़ शिक्षा निदेशालय —सदस्य

3. अवर सचिव, मानव संसाध्न विकास मंत्राालय,

स्कूल शिक्षा और साक्षरता विभाग —सदस्य894 THE GAZETTE OF INDIA : JULY 19, 2014/ASADHA 28, 1936 [PART II—SEC. 3(i)] ;12द्ध

समूह 'ख' विभागीय पुष्टि समिति ;पुष्टि

के लिएद्ध निम्नलिखित से मिल कर बनेगीः

1.  निदेशक, प्रौढ़ शिक्षा निदेशालय                 —अध्यक्ष
2.   संयुक्त निदेशक, प्रौढ़ शिक्षा निदेशालय        —सदस्य
3. अवर सचिव, मानव संसाध्न विकास मंत्राालय,
     स्कूल शिक्षा और साक्षरता विभाग                —सदस्य

[पफा. सं. 19-16/2011-ए.ई-I/ यू.पी.एस.सी. सं. 3/5;12द्ध2014-आर.आर.]

जुगलाल सिंह, उप सचिव

MINISTRY OF HUMAN RESOURCE DEVELOPMENT

(Department of School Education and Literacy)

New Delhi, the 15th July, 2014

G.S.R.157 .—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution, and in supersession of the Directorate of Adult Education (Stenographer Grade-II and Stenographer Grade-III), Group 'C' posts Recruitment Rules, 2007, except as respects and things done or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the post of Stenographer Grade-I in the Directorate of Adult Education, Ministry of Human Resource Development, Department of School Education and Literacy, namely:—

1. Short title and commencement.—(1) These rules may be called the Directorate of Adult Education, Ministry of Human Resource Development, Department of School Education and Literacy, Stenogapher Grade-I, Recruitment Rules, 2014.

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

2. Application :- These rules shall be applicable to the post specified in the Schedule annexued to these rules.

3. Number of post, classification, pay band and grade pay or pay scale.—The number of the said post, its classification and pay band and grade pay or pay scale attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules.

4. Method of recruitment, age limit, educational qualifications, etc.—The method of recruitment to the said post, age limit, educational qualifications and other matters relating to the said post shall be as specified in columns (5) to (13) of the said Schedule.

5. Disqualification.—No person, —

(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or

(b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any other person,

shall be eligible for appointment to the said post :

6. Power to relax.—Where the Central Government is of the opinion that it is necessary and expedient so to do, it may, by order, for reasons to be recorded in writing, and in consultation with the Union Public Service Commission, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.

6. Saving.—Nothing in these rules shall affect reservations, relaxation of age limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, Other Backward Classes, the Ex-servicemen, and other special category of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.

[भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : जुलाई 19, 2014/आषाढ़ 28, 1936 895

SCHEDULE

Name of post Number of Classification Pay Band Whether Age limit for direct recruits post

and Grade selection pay or post or non- Pay Scale selection

post

(1) (2) (3) (4) (5) (6)

1. Stenographer 10*(2014) General Central Pay band-2, Non- Not applicable

Grade-I *(Subject to Service, Group ` 9300— selection

variation 'B', Non- 34800 plus dependent Gazetted with grade on workload) Non-Ministerial pay ` 4200

Educational and other qualifications required for Whether age and educational Period of probation, if any direct recruits.

qualifications prescribed for

direct recruits will apply in the case of promotees

(7)

(8)

(9)

Not applicable Not applicable Two years

Method of recruitment : Whether by direct In case of recruitment by promotion or by deputation or by absorption, recruitment or by promotion or by deputation/ grades from which promotion or deputation or absorption to be transfer and percentage of vacancies made to be filled by various methods

(10)

(11)

20 per cent by promotion failing which by Promotion :-

deputation and 80 per cent by deputation/

absorption.

Stenographer Grade II in the pay band-1, Rs. 5200-20200 with grade pay Rs. 2400 with ten years regular service in the grade.

Note 1: Where juniors who have completed their qualifying/ eligibility service are being considered for promotion their seniors would also be considered provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service by more than half of such qualifying or eligibility service or two years whichever is less, and have successfully completed their probation period for promotion to the next higher grade along with their juniors who have already completed such qualifying/or eligibility service.

Note 2 : For the purpose of computing minimum qualifying service for promotion, the service rendered on a regular basis by an officer prior to 1st January, 2006 or the date from which the revised pay structure based on the 6th Central Pay Commission recommendations has been extended, shall be deemed to be service rendered in the corresponding pay or pay scale extended based on the recommendations of the Pay Commission.

Deputation/absorption:

Officer holding the post of Stenographer under the Central Government:-

(a) (i) Holding analogous posts on regular basis in the parent cadre896 THE GAZETTE OF INDIA : JULY 19, 2014/ASADHA 28, 1936 [PART II—SEC. 3(i)] (11)

or Department; or (ii) with ten years' service in the grade rendered after appointment thereto on a regular basis in the pay band-1, ` 5200-20200 with grade pay of ` 2400 or equivalent in the parent cadre or Department;

The Departmental Officers in the feeder category who are in the direct line of promotion will not be eligible for consideration for appointment on deputation/absorption. Similarly, Deputationists shall not be eligible for consideration for appointment by promotion.

(period of deputation including period of deputation in another ex- cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other Organization or Department of the Central Government shall ordinarily not to exceed three years. The maximum age limit for appointment by deputation shall not be exceeding 56 years as on the closing date of the receipt of applications.)

Note : For the purpose of appointment on deputation or absorption basis, the service rendered on a regular basis by an officer prior to 1st January, 2006 / the date from which the revised pay structure based on the Sixth Central Pay Commission recommendations has been extended, shall be deemed to be service rendered in the corresponding grade pay or pay scale extended based on the recommendations of the Pay Commission, except where there has been merger of more than one pre-revised scale of pay into one grade with a common grade pay or pay scale, and where this benefit will extend only for the post(s) for which that grade pay or pay scale is the normal replacement grade without any upgradation.

If a Departmental Promotion Committee exists, Circumstances in which Union Public Service Commission to what is its composition

be consulted in making recruitment.

(12)

(13)

Group 'B' Departmental Promotion Committee: Consultation of Union Public Service is (for considering Promotion) :-

necessary when an officer is in the field of consideration for appointment on absorption basis.

1. Director, Directorate of Adult Education —Chairman

2. Joint Director, Directorate of Adult Education —Member

3. Under Secretary (Adult Education-I), Ministry of Human Resource Development, Department of School Education and Literary —Member

Group 'B' Departmental Confirmation Committee:

(for considering confirmation of persons absorved) :-

1. Director, Directorate of Adult Education —Chairman

2. Joint Director, Directorate of Adult Education —Member

3. Under Secretary (Adult Education-I), Ministry of Human Resource Development, Department of School Education and Literary —Member

[F. No. 19-16/2011-A.E.I / UPSC No. 3/5/(12)/2014-RR]

JUGLAL SINGH, Dy. Secy.

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