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रजिस्ट्री सं. डी. एल. ;एनद्ध 04/0007/2003—05 REGD. NO. D. L. (N) 04/0007/2003—05 प्राध्किार से प्रकाशित PUBLISHED BY AUTHORITY

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WEEKLY

सं. 26 ] नई दिल्ली, दिसम्बर 7—दिसम्बर 13, 2014, शनिवार/अग्रहायण 16—अग्रहायण 22, 1936

No. 26] NEW DELHI, DECEMBER 7 —DECEMBER 13, 2014, SATURDAY/AGRAHAYANA 16—AGRAHAYANA 22, 1936

इस भाग में भिन्न पृष्ठ संख्या दी जाती है जिससे कि यह पृथक संकलन के रूप में रखा जा सके

Separate Paging is given to this Part in order that it may be filed as a separate compilation

भाग II—खण्ड 4

PART II—Section 4

रक्षा मंत्राालय द्वारा जारी किए गए सांविध्कि नियम और आदेश

Statutory Rules and Orders issued by the Ministry of Defence

रक्षा मंत्राालय

नई दिल्ली, 5 दिसम्बर, 2014

का.नि.आ. 73.—राष्ट्रपति, संविधन के अनुच्छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए और सशस्त्रा बल चिकित्सीय सेवा महानिदेशालय ;स्टापफ कैप्टेनद्धभर्ती नियम, 2006 को, उन बातों के सिवाय अध्क्रिान्त करते हुए, जिन्हें ऐसे अध्क्रिमण से पूर्व किया गया है या किए जाने का लोप किया गया हैंं, रक्षा मंत्राालय, सशस्त्रा बल चिकित्सीय सेवा महानिदेशालय के अध्ीन स्टापफ कैप्टन के पद पर भर्ती की प(ति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं, अर्थात्‌्‌ः--

1. संक्षिप्त नाम और प्रारंभ.—;1द्ध इन नियमों का संक्षिप्त नाम सशस्त्रा बल चिकित्सीय सेवा महानिदेशालय ;स्टापफ कैप्टेनद्ध भर्ती नियम, 2014 है।

;2द्ध ये राजपत्रा में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।

2. लागू होना.—ये नियम इससे उपाब( अनुसूची के स्तम्भ ;1द्ध में विनिर्दिष्ट पदों को लागू होंगे।

3. पदों की संख्या, वर्गीकरण और वेतन बैंड तथा ग्रेड वेतन या वेतनमान.—उक्त पद की संख्या, उनका वर्गीकरण और वेतन बैंड और ग्रेड वेतन या उनके वेतनमान वे होंगे, जो इन नियमों से उपाब( अनुसूची के स्तंभ ;2द्ध से स्तंभ ;4द्ध में विनिदष्ट हैं ।

4. भर्ती की प(ति, आयु-सीमा, अन्य अर्हताएं, आदि.—उक्त पद पर भर्ती की प(ति, आयु-सीमा, अर्हताएं और उससे संबंधित अन्य बातें वे होंगी जो उक्त अनुसूची के स्तंभ ;5द्ध से स्तंभ ;13द्ध में विनिदष्ट हैं ।

5. निरर्हता.—वह व्यक्ति,—

;कद्ध जिसने ऐसे व्यक्ति से जिसका पति या जिसकी पत्नी जीवित है, विवाह किया हैऋ या

;खद्ध जिसने अपने पति या अपनी पत्नी के जीवित रहते हुए किसी व्यक्ति से विवाह किया है,

4727 GI/2014

(637)638 THE GAZETTE OF INDIA : DECEMBER 13, 2014/AGRAHAYANA 22 , 1936 [PART II—SEC. 4] उक्त पद पर नियुक्ति का पात्रा नहीं होगा :

परन्तु यदि केन्द्रीय सरकार का यह समाधन हो जाता है कि ऐसा विवाह ऐसे व्यक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विध्ि के अध्ीन अनुज्ञेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधर हैं तो वह किसी व्यक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छूट दे सकेगी ।

6. शिथिल करने की शक्ति.—जहां केन्द्रीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके लिए जो कारण हैं उन्हें लेखब( करके, इन नियमों के किसी उपबंध् को किसी वर्ग या प्रवर्ग के व्यक्तियों की बाबत, आदेश द्वारा शिथिल कर सकेगी ।

7. व्यावृत्ति.—इन नियमों की कोई बात, ऐसे आरक्षणों, आयु-सीमा में छूट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहीं डालेगी, जिनका केन्द्रीय सरकार द्वारा इस संबंध् में समय-समय पर निकाले गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्ग के व्यक्तियों के लिए उपबंध् करना अपेक्षित है ।

अनुसूची

पद का नाम पदों की संख्या वर्गीकरण वेतन बैंड और चयन या सीध्े भर्ती किए जाने वाले ग्रेड वेतन या अचयन पद व्यक्तियों के लिए आयु-सीमा वेतनमान

;1द्ध ;2द्ध ;3द्ध ;4द्ध ;5द्ध ;6द्ध

स्टापफ कैप्टेन 06* ;2014-द्ध साधरण केन्द्रीय वेतन बैंड-3, चयन लागू नहीं होता

*;कार्यभार के सेवा, समूह 'क' 15,600— आधर पर ;राजपत्रिातद्ध 39,100 रफ. परिवर्तन किया सचिवीय ग्रेड वेतन जा सकता है ।द्ध 6,600 रफ.

सीध्े भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए सीध्े भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए परिवीक्षा की अवध्,ि यदि कोई हो अपेक्षित शैक्षिक और अन्य अर्हताएं विहित आयु और शैक्षिक अर्हताएं प्रोन्नत व्यक्तियों की दशा में लागू होंगी या नहीं

;7द्ध ;8द्ध ;9द्ध

लागू नहीं होता लागू नहीं होता प्रोन्नति के लिए दो वर्ष

भर्ती की प(ति : भर्ती सीध्े होगी या प्रोन्नति द्वारा प्रोेन्नति/प्रतिनियुक्ति/अंतरण द्वारा भर्ती की दशा में वे श्रेणियां जिनसे या प्रतिनियुक्ति या आमेलन द्वारा तथा विभिन्न प(तियों प्रोेन्नति/प्रतिनियुक्ति/अंतरण किया जाएगा द्वारा भरी जाने वाली रिक्तियों की प्रतिशतता

;10द्ध ;11द्ध

प्रोन्नति द्वारा जिसके न हो सकने पर प्रतिनियुक्ति प्रोन्नति-वेतनबैंड-2 में वेतनमान 9,300--34,800 ग्रेड वेतन 4,600 रु. में द्वारा जिसके अंतर्गत अल्पकालिक संविदा है भंडार अध्किारी ;सिविलियनद्ध जिन्होंने नियमित आधर पर नियुक्ति के पश्चात्‌्‌

उस श्रेणी में सात वर्ष नियमित सेवा की है।

प्रशिक्षणः प्रोन्नति के एक वर्ष के भीतर संबं( यूनिट के उप कमांडेंट या कमान अध्किारी के पर्यवेक्षण के अध्ीन चार सप्ताह का आवासीय प्रशिक्षण पूरा करना अपेक्षित होगा।

टिप्पण 1ः जहां ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों के संबंध् में जिन्होंने अपनी अर्हक/पात्राता सेवा पूरी कर ली है, प्रोन्नति के लिए विचार किया जा रहा हो जहां उनसे ज्येष्ठ व्यक्तियों के संबंध् में भी विचार किया जाएगा परंतु यह तब जब कि उसके द्वारा की गई ऐसी अर्हक/पात्राता सेवा, अपेक्षित अर्हक/पात्राता सेवा के आध्े से अध्कि[भाग II—खण्ड 4] भारत का राजपत्रा : दिसम्बर 13, 2014/अग्रहायण 22, 1936 639

;11द्ध

से या दो वर्ष से, इनमें से जो भी कम हो, कम न हो और उन्होंने अपने ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों सहित जिन्होंने ऐसी अर्हक/पात्राता सेवा पहले ही पूरी कर ली है अगली उच्चतर श्रेणी में प्रोन्नति के लिए अपनी परिवीक्षा की अवध् िसपफलतापूर्वक पूरी कर ली हो।

टिप्पण 2ः प्रोन्नति के लिए न्यूनतम अर्हक सेवा की संगणना के प्रयोजन के लिए किसी अध्किारी द्वारा 1 जनवरी, 2006 से पहले या उस तारीख से जिससे छठे केन्द्रीय वेतन आयोग की सिपफारिशों पर आधरित पुनरीक्षित वेतन संरचना का विस्तार किया गया है, नियमित आधर पर की गई सेवा को, उक्त वेतन आयोग की सिपफारिशों पर आधरित विस्तारित तत्स्थानी ग्रेड वेतन या वेतनमान पर की गई सेवा समझी जाएगी।

प्रतिनियुक्ति ;जिसके अंतर्गत अल्पकालिक संविदा भी हैद्धः

केन्द्रीय सरकार या राज्य सरकारों या संघ राज्य क्षेत्राों या विश्वविद्यालयों या मान्यताप्राप्त अनुसंधन संस्थाओं या पब्लिक सेक्टर उपक्रमों या अर्(सरकारी या कानूनी या स्वायत्त संगठनों के अध्ीन अध्किारी,-

;कद्ध ;iद्ध जो मूल काडर या विभाग में नियमित आधर पर सदृृश पद धरण किए हुए हैंऋ या

;iiद्ध जिन्होंने मूल काडर या विभाग में वेतन बैंड-3 में वेतनमान 15,600--39,100 रु. ग्रेड वेतन 5,400 रु. में या समतुल्य में नियमित आधर पर नियुक्ति के पश्चात्‌्‌ उस श्रेणी में पांच वर्ष सेवा की हैऋ या

;iiiद्ध जिन्होंने मूल काडर या विभाग में वेतन बैंड-2 में वेतनमान 9,300--34,800 रु. ग्रेड वेतन 4,800 रु. में या समतुल्य में नियमित आधर पर नियुक्ति के पश्चात्‌्‌ उस श्रेणी में छह वर्ष सेवा की हैऋ या

;ivद्ध जिन्होंने मूल काडर या विभाग में वेतन बैंड-2 में वेतनमान 9,300--34,800 रु. ग्रेड वेतन 4,600 रु. में या समतुल्य में नियमित आधर पर नियुक्ति के पश्चात्‌ उस श्रेणी में सात वर्ष सेवा की है।

;खद्ध जिनके पास निम्नलिखित शैक्षिक अर्हताएं और अनुभव हैंः-

;iद्ध किसी मान्यताप्राप्त विश्वविद्यालय या समतुल्य से विज्ञान विषय में डिग्री जिसमें रसायन विज्ञान एक विषय के रूप में रहा होऋ

;iiद्ध औषध्यिों तथा सर्जीकल भंडार और उपकरणों के क्रय, अभिरक्षा और जारी करने का पांच वर्ष का अनुभव।

टिप्पण 1ः पोषक प्रवर्ग के ऐसे विभागीय अध्किारी, जो प्रोन्नति की सीध्ी पंक्ति में है, प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्रा नहीं होंगे इसी प्रकार प्रतिनिुयुक्त व्यक्ति प्रोन्नति द्वारा नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्रा नहीं होंगे।

टिप्पण 2ः प्रतिनियुक्ति की अवध्,ि जिसके अंतर्गत केन्द्रीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन/विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धरित किसी अन्य काडर बाह्‌य पद पर प्रतिनियुक्ति की अवध् िहै साधरणतया 3 वर्ष से अध्कि नहीं होगी।

टिप्पण 3ः प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति के लिए अध्कितम आयु-सीमा आवेदन प्राप्त करने की अंतिम तारीख को 56 वर्ष से अध्कि नहीं होगी।

;11द्ध

टिप्पण 4ः प्रतिनियुक्ति या आमेलन के आधर पर नियुक्ति के प्रयोजन के लिए किसी अध्किारी द्वारा 1 जनवरी, 2006 से पहले या उस तारीख से जिससे छठे केन्द्रीय वेतन आयोग की सिपफारिशों पर आधरित पुनरीक्षित वेतन संरचना का विस्तार किया गया है, नियमित आधर पर की गई सेवा को, सिवाय उस दशा के जहां एक से अध्कि पूर्व पुनरीक्षित वेतनमान का साधरण ग्रेड वेतन या वेतनमान सहित एक श्रेणी में विलय हो गया है और वहाँ यह लाभ केवल उस पद या उन पदों पर विस्तारित होगा जिसके लिए ग्रेड वेतन या वेतनमान बिना किसी उन्नयन का साधरण प्रतिस्थापन ग्रेड है आयोग की सिपफारिशों पर आधरित विस्तारित तत्स्थानी ग्रेड वेतन या वेतनमान पर की गई सेवा समझी जाएगी।

यदि विभागीय प्रोन्नति समिति है तो उसकी संरचना

भर्ती करने में किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जाएगा

;12द्ध

;13द्ध

समूह 'क' विभागीय प्रोन्नति समिति ;प्रोन्नति के संबंध् प्रत्येक अवसर पर संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श में विचार करने के लिएद्ध जिसमें निम्नलिखित होंगे :— करना आवश्यक है।

1. अध्यक्ष या सदस्य, संघ लोक सेवा आयोग —अध्यक्ष 2. रक्षा मंत्राालय का प्रशासनिक तौर पर संब( संयुक्त सचिव —सदस्य 3. अपर महानिदेशक, सशस्त्रा बल चिकित्सीय सेवाएं ;उपस्कर और भंडारद्ध —सदस्य

[पफा. सं.-11375/स्टापफ कैप्टेन/आर आर/डीजीएएपफएमएस/डीजी-2बी/117/र.;नि.द्ध/2014] दलपत सिंह, अवर सचिव

MINISTRY OF DEFENCE

New Delhi, the 5th December, 2014

S.R.O. 73.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution and in supersession of the Directorate General Armed Forces Medical Services (Staff Captain) Recruitment Rules, 2006, except as respect things done or omitted to be done before such suppression, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the post of Staff Captain under the Directorate General Armed Forces Medical Services, Ministry of Defence, namely:—

1. Short title and commencement.— (1) These rules may be called the Directorate General Armed Forces Medical Services, (Staff Captain) Recruitment Rules, 2014.

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

2. Application.—These rules shall apply to the posts specified in the column (1) of the Schedule annexed to these rules.

3. Number of post, classification, pay band and grade pay or pay scale of pay.— The number of the said post, its classification and the Pay Band and Grade Pay or scale of pay attached thereto, shall be as specified in columns (2) to (4) of the said Schedule.

4. Method of recruitment, age limit and other qualifications, etc.—The method of recruitment for the said posts age limit, qualifications and other matters connected therewith shall be as specified in columns (5) to (13) of the said Schedule.

5. Disqualification.— No Person, -

(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living, or

(b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,

shall be eligible for appointment to the said post:

Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule.

6. Power to relax.— Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order and for reasons to be recorded in writing and in consultation with the Union Public Service Commission relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.

7. Saving.— Nothing in these rules shall affect reservation, relaxation of age limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, the Other Backward Classes, the Ex- Servicemen and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.

SCHEDULE

Name of post Number of Classification Pay Band and Whether selection Age-limit for post

Grade Pay/ post or non- direct recruits

Pay Scale selection post

(1) (2) (3) (4) (5) (6)

Staff Captain 06* (2014) General Central Pay Band-3, Selection Not applicable *Subject to Service, Group 'A' Rs. 15,600— variation Gazetted 39,100 plus (Grade Pay dependent

on workload. Rs. 6,600)

Educational and other qualifications required for Whether age and educational Period of probation, direct recruits

qualifications prescribed for if any direct recruits will apply in the case of promotes.

(7)

(8) (9)

Not applicable

Not applicable Two years for promotees.

Method of recruitment : Whether by direct recruitment In case of recruitment by promotion/deputation/ or by promotion or by transfer or by deputation and absorption, grades from which promotion/deputation/ percentage of the vancancies to be filled by various absorption to be made methods.

(10)

(11)

By Promotion failing which by deputation including Promotion: Store Officer (Civilian) in the Scale of Rs. 9,300— 34,800 with Grade Pay of Rs. 4,600 in PB-2 with seven years short term contract. regular service in the grade rendered after appointment thereto on a regular basis.

Training : Four weeks in house training under the supervision of Deputy Commandant or Commanding Officer of the concerned Unit642 THE GAZETTE OF INDIA : DECEMBER 13, 2014/AGRAHAYANA 22 , 1936 [PART II—SEC. 4] (11)

is required to be completed successfully within one year of promotion.

Note 1:—Where juniors who have completed their qualifying or eligibility service are being considered for promotion, their seniors would also be considered provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service by more than half of such qualifying or eligibility service or two years, whichever is less, and have successfully completed their probation period for promotion to the next higher grade alongwith their juniors who have already completed such qualifying or eligibility service.

Note 2 :—For the purpose of computing minimum qualifying service for promotion, the service rendered on a regular basis by an officer prior to 01.01.2006, the date from which the revised pay structure based on the 6th Central Pay Commission recommendations has been extended, shall be deemed to be service rendered in the corresponding grade pay or pay scale extended based on the recommendations of the Pay Commission.

Deputation (Including Short Term Contract):—Officers under the Central Government or State Government or Union Territories or Universities or Recognised Research Institutes or Public Sector Undertakings or Semi Government or Statutory or Autonomous Organisations:—

(a) (i) Holding analogous posts on regular basis in the parent cadre or department; or

(ii) With five years of service in the grade rendered after appointment thereto on a regular basis in the Scale of Pay of Rs. 15,600—39,100 with Grade Pay of Rs. 5,400 in PB-3 or equivalent in the parent cadre or department; or

(iii) With six years of service in the grade rendered after appointment thereto on a regular basis in the Pay Band-2 Rs. 9,300—34,800 with Grade Pay of Rs. 4,800 or equivalent in the parent cadre or department: or

(iv) With seven years service in the grade rendered after appointment thereto on a regular basis in the Pay Band-2 Rs. 9,300— 34,800 with Grade Pay of Rs. 4,600 or equivalent in the parent cadre or department; and

(b) possessing the following educational qualifications and experience;

(i) Degree in Science with Chemistry as a subject from a recognised University.

(ii) Five years' experience in purchase, custody and issue of medicines and surgical stores and applianees.

Note 1:—The Departmental Officers in the feeder category who are in direct line of promotion will not be eligible for consideration for appointment on deputation. Similarly, deputationists shall not be eligible for consideration for appointment by promotion.

(11)

(Period of deputation (ISTC) including period of deputation (Including short Term Contract) in another ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organization or department of the Central Government shall ordinarily not to exceed three years. The maximum age limit for appointment by deputation (Including Short Term Contract) shall be not exceeding 56 years as on the closing date of receipt of applications).

Note 2:—For the purposes of appointment on deputation (Including Short Term Contract) basis, the service rendered on a regular basis by an officer prior to 01.01.2006 (the date from which the revised pay structure based on the 6th Central Pay Commission recommendation has been extended) shall be deemed to be service rendered in the corresponding grade pay or pay scale extended based on the recommendations of the Pay Commission except where there has been merger of more than one pre-revised scale of pay into one grade with a common grade pay or pay scale, and where this benefit will extend only for the posts for which that grade pay or pay scale is the normal replacement grade without any upgradation.

If a Departmental Promotion Committee exists, what is its Circumstances in which Union Public composition

Service Commission is to be consulted in making recruitment

(12)

(13)

Group 'A' Departmental Promotion Committee Consultation with Union Public Service (for considering promotion) consisting of : — Commission necessary for each occasion.

1. Chairman or Member, Union Public Service Commission —Chairman 2. Joint Secretary administratively concerned in the

Ministry of Defence —Member

3. Additional Director General Armed Forces Medical —Member

Services (Equipment and Stores)

[F. No. 11375/Staff Capt/RR/DGAFMS/DG-2B/117/D(Apptts)/2014]

DALPAT SINGH, Under Secy.

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