This Gazette may contains Multiple Subjects

रजिस्ट्री सं. डी. एल. ;एनद्ध 04/0007/2003—05 REGD. NO. D. L. (N) 04/0007/2003—05 प्राध्किार से प्रकाशित PUBLISHED BY AUTHORITY

साप्ताहिक

WEEKLY

सं. 1] नई दिल्ली, दिसम्बर 28, 2014—जनवरी 3, 2015, शनिवार/पौष 7—पौष 13, 1936

No. 1] NEW DELHI, DECEMBER 28, 2014—JANUARY 3, 2015, SATURDAY/PAUSA 7—PAUSA 13, 1936

इस भाग में भिन्न पृष्ठ संख्या दी जाती है जिससे कि यह पृथक संकलन के रूप में रखा जा सके

Separate Paging is given to this Part in order that it may be filed as a separate compilation

भाग II—खण्ड 4

PART II—Section 4

रक्षा मंत्राालय द्वारा जारी किए गए सांविध्कि नियम और आदेश

Statutory Rules and Orders issued by the Ministry of Defence

रक्षा मंत्राालय

नई दिल्ली, 22 दिसम्बर, 2014

का.नि.आ. 01.—राष्ट्रपति, संविधन के अनुच्छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए, और मिलिटरी इंजीनियरग कालेज, पुस्तकालयाध्यक्ष ;श्रेणी-1द्ध भर्ती नियम, 1977 को, उन बातों के सिवाय अध्क्रिांत करते हुए, जिन्हें ऐसे अध्क्रिमण से पहले किया गया है, या करने का लोप किया गया है, रक्षा मंत्राालय के अध्ीन मिलिटरी इंजीनियरी महाविद्यालय, पूणे में सहायक पुस्तकालय और सूचना अधिकारी के पद पर भर्ती की प(ति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं, अर्थात्‌्‌ः—

1. संक्षिप्त नाम और प्रारंभ.—;1द्ध इन नियमों का संक्षिप्त नाम रक्षा मंत्राालय, रक्षा सेवाओं में सिविलियन ;समूह 'ख' पदद्ध मिलिटरी इंजीनियरग कालेज, पूणे में सहायक पुस्तकालय और सूचना अध्किारी भर्ती नियम, 2014 है ।

;2द्ध ये राजपत्रा में प्रकाशन की तारीख से प्रवृृत्त होंगे।

2. पद संख्या, वर्गीकरण, वेतन बैंड और ग्रेड वेतन या वेतनमान.—पद संख्या, उसका वर्गीकरण, वेतन बैंड और ग्रेड वेतन या वेतनमान वह होगा, जो इन नियमों से उपाब( अनुसूची के स्तंभ ;2द्ध से ;4द्ध में विनिदष्ट हैं ।

3. भर्ती की प(ति, आयु-सीमा, अर्हताएं, आदि.—भर्ती की प(ति, आयु-सीमा, शैक्षिक अर्हताएं और उससे संबंध्ति अन्य बातें वे हाेंगी जो पूर्वोक्त अनुसूची के स्ंतभ ;5द्ध से ;13द्ध में विनिर्दिष्ट हैं।

4. निरर्हता.—वह व्यक्ति,—

;कद्ध जिसने ऐसे व्यक्ति से जिसका पति या जिसकी पत्नी जीवित है, विवाह किया है या विवाह की संविदा की है, या

5042 GI/2014

(1)2 THE GAZETTE OF INDIA : JANUARY 3, 2015/PAUSA 13 , 1936 [PART II—SEC. 4] ;खद्ध जिसने अपने पति या अपनी पत्नी के जीवित रहते हुए किसी व्यक्ति से विवाह किया है, या विवाह की संविदा की है,

उक्त पद पर नियुक्ति का पात्रा नहीं होगाः

परन्तु यदि केन्द्रीय सरकार का यह समाधन हो जाता है कि ऐसा विवाह, ऐसे व्यक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विध्ि के अध्ीन अनुज्ञेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधर हैं तो वह किसी व्यक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छूट दे सकेगी ।

5. शिथिल करने की शक्ति.—जहां केन्द्रीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके लिए जो कारण हैं, उन्हें लेखब( करकेे तथा संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करके इन नियमों के किसी उपबंध् को किसी वर्ग या प्रवर्ग के व्यक्तियों की बाबत, आदेश द्वारा शिथिल कर सकेगी ।

6. व्यावृत्ति.—इन नियमों की कोई भी बात, ऐसे आरक्षण, आयु-सीमा में छूट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहीं डालेगी, जिनका केन्द्रीय सरकार द्वारा इस संबंध् में समय-समय पर निकाले गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्ग के व्यक्तियों के लिए उपबंध् करना अपेक्षित है ।

अनुसूची

पद का नाम पद संख्या वर्गीकरण वेतन बैंड चयन अथवा सीध्े भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों

और ग्रेड अचयन पद के लिए आयु-सीमा वेतन या वेतनमान

;1द्ध ;2द्ध ;3द्ध ;4द्ध ;5द्ध ;6द्ध

सहायक 1ऽ ;2014द्ध साधरण केन्द्रीय वेतन बैंड 2, चयन लागू नहीं होता पुस्तकालय ऽकार्यभार के सेवा, समूह 'ख', 9300— और सूचना आधर पर राजपत्रिात, 34800 रु. अध्किारी परिवर्तन किया अननुसचिवीय ग्रेड वेतन जा सकता है । 4600 रु.

सीध्े भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए सीध्े भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों परिवीक्षा की अवध्,ि यदि कोई हो अपेक्षित शैक्षिक और अन्य अर्हताएं के लिए विहित आयु और शैक्षिक अर्हताएं प्रोन्नत व्यक्तियों की दशा में लागू होंगी या नहीं

;7द्ध ;8द्ध ;9द्ध

लागू नहीं होता लागू नहीं होता लागू नहीं होता

भर्ती की प(ति : भर्ती सीध्े होगी या प्रोन्नति द्वारा प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे श्रेणियां, जिनसे या प्रतिनियुक्ति या आमेलन द्वारा तथा विभिन्न प(तियों प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन किया जाएगा

द्वारा भरी जाने वाली रिक्तियों की प्रतिशतता

;10द्ध

;11द्ध

प्रोन्नति द्वारा, जिसके न हो सकने पर प्रतिनियुक्ति प्रोन्नति : ;जिसके अंतर्गत अल्पकालिक संविदा भी हैंद्ध द्वारा ऐसा पुस्तकालय और सूचना सहायक जिन्होंने वेतन बैंड 2 में 9300—34800 रु. ग्रेड वेतन 4200 रफ. में उस श्रेणी में नियमित आधर पर नियुक्ति के पश्चात्‌ पांच वर्ष नियमित सेवा की है और पुस्तकालय और सूचना विज्ञान के क्षेत्रा में 2 से 4 सप्ताह का परीक्षण सपफलतापूर्वक पूरा किया है ।

(11)

टिप्पण 1 : जहां ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों के संबंध् में, जिन्होंने अपनी अर्हक या पात्राता सेवा पूरी कर ली है, प्रोन्नति के लिए विचार किया जा रहा हो, वहां उनसे ज्येष्ठ व्यक्तियों के संबंध् में भी विचार किया जाएगा परन्तु यह तब जबकि उसके द्वारा की गई ऐसी अर्हक या पात्राता सेवा, अपेक्षित अर्हक या पात्राता सेवा के आधे से अध्कि से या दो वर्ष से, इनमें से जो भी कम हो, कम न हो और उन्होंने अपने ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों सहित, जिन्होंने ऐसी अर्हक या पात्राता सेवा पहले ही पूरी कर ली है, अगली उच्चतर श्रेणी में प्रोन्नति के लिए अपनी परिवीक्षा की अवध्ि सपफलतापूर्वक पूरी कर ली हो ।

टिप्पण 2 : प्रोन्नति के लिए न्यूनतम अर्हक सेवा की संगणना करने के प्रयोजन के लिए किसी अधिकारी द्वारा, 01-01-2006 से पहले या उस तारीख से जिससे छठे केन्द्रीय वेतन आयोग की सिपफारिशों पर आधारित पुनरीक्षित वेतन संरचना का विस्तार किया गया है, सिवाय उस दशा के जहाँ एक से अधिक पूर्व पुनरीक्षित वेतनमान का साधरण ग्रेड वेतन या वेतनमान सहित एक श्रेणी में विलय हो गया है, और वहां यह लाभ केवल उस पद पर विस्तारित होगा, जिसके लिए ग्रेड वेतन या वेतनमान बिना किसी उन्नयन का साधरण प्रतिस्थापन ग्रेड है उक्त वेतन आयोग की सिपफारिशों पर आधारित विस्तारित तत्स्थाानी गे्रड वेतन या वेतनमान पर की गई सेवा समझी जाएगी।

प्रतिनियुक्ति ;जिसके अंतर्गत अल्पकालिक संविदा भी हैद्ध :

केन्द्रीय सरकार या राज्य सरकारों या संघ राज्य क्षेत्राों या पब्लिक सेक्टर उपक्रमों या स्वायत्त संगठनों या विश्वविद्यालयों या मान्यताप्राप्त अनुसंधन संस्थाओं के अध्ीन ऐसे अध्किारीः—

;कद्ध ;iद्ध जो नियमित आधर पर सदृश पद धरण किए हुए हैंऋ

;iiद्ध जिन्होंने वेतन बैंड 2 में 9300—34800 रु. ग्रेड वेतन 4200 रफ. या समतुल्य में उस श्रेणी में नियमित आधर पर नियुक्ति के पश्चात्‌ पांच वर्ष नियमित सेवा की हैऋ और

;खद्ध जिनके पास निम्नलिखित विहित शैक्षिक अर्हताएं और अनुभव है जो निम्न है :—

आवश्यक :

;iद्ध किसी मान्यताप्राप्त विश्वविद्यालय या संंस्थान से पुस्तकालय और सूचना विज्ञान में बैचलर डिग्रीऋ

;iiद्ध केन्द्रीय सरकार या राज्य सरकारों या संघ राज्य क्षेत्राों या पब्लिक सेक्टर उपक्रमों या स्वायत्त संगठनों या विश्वविद्यालयों या मान्यताप्राप्त अनुसंधन संस्थाओं के अध्ीन पुस्तकालय में दो वर्ष का वृृत्तिक अनुभव ।

वांछनीय :

;iद्ध किसी मान्यताप्राप्त विश्वविद्यालय या संंस्थान से पुस्तकालय विज्ञान या पुस्तकालय और सूचना विज्ञान में मास्टर डिग्रीऋ

;iiद्ध किसी मान्यताप्राप्त विश्वविद्यालय या संस्थान से कम्प्यूटर उपयोजन में डिप्लोमा ।

टिप्पण 1 : पोषक प्रवर्ग के ऐसे विभागीय अध्किारी, जो प्रोन्नति की सीध्ी पंक्ति में हैं, प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्रा नहीं होंगे इसी प्रकार प्रतिनियुक्त व्यक्ति प्रोन्नति द्वारा नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्रा नहीं होंगे ।

(11)

टिप्पण 2 ः प्रतिनियुक्ति ;जिसके अंतर्गत अल्पकालिक संविदा भी हैंद्धकी अवध्,ि जिसके अंतर्गत केंद्रीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन या विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धरित किसी अन्य काडर बाह्‌य पद पर प्रतिनियुक्ति की अवध् ि है, साधरणतया तीन वर्ष से अध्कि नहीं होगी ।

टिप्पण 3 : प्रतिनियुक्ति ;जिसके अंतर्गत अल्पकालिक संविदा भी हैंद्ध पर नियुक्ति के लिए अध्कितम आयु-सीमा, आवेदन प्राप्त करने की अंतिम तारीख को 56 वर्ष से अध्कि नहीं होगी ।

टिप्पण 4 ः प्रतिनियुक्ति के आधर पर नियुक्ति के प्रयोजन के लिए किसी अध्किारी द्वारा 1 जनवरी, 2006 से पहले या उस तारीख से, जिससे छठे केन्द्रीय वेतन आयोग की सिपफारिशों पर आधारित पुनरीक्षित वेतन संरचना का विस्तार किया गया है, नियमित आधर पर की गई सेवा को, सिवाय उस दशा के जहाँ एक से अध्कि पूर्व पुनरीक्षित वेतनमान का साधरण ग्रेड वेतन या वेतनमानं सहित एक श्रेणी में विलय हो गया है, और वहां यह लाभ केवल उस पद पर विस्तारित होगा, जिसके लिए ग्रेड वेतन या वेतनमान बिना किसी उन्नयन का साधरण प्रतिस्थापन ग्रेड है उक्त वेतन आयोग की सिपफारिशों पर आधारित विस्तारित तत्स्थाानी गे्रड वेतन या वेतनमान पर की गई सेवा समझी जाएगी ।

यदि विभागीय प्रोन्नति समिति है, तो उसकी संरचना

भर्ती करने में किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जाएगा

;12द्ध

;13द्ध

समूह 'ख' विभागीय प्रोन्नति समिति ;प्रोन्नति के प्रतिनियुक्ति ;जिसके अंतर्गत अल्पकालिक संविदा भी संबंध् में विचार करने के लिएद्ध जो निम्नलिखित हैद्ध पर किसी अध्किारी की नियुक्ति करते समय संघ से मिलकर बनेगी : लोक सेवा आयोग से परामर्श करना आवश्यक है ।

1. उप महानिदेशक ;कामकद्ध ''एम'' प्रमुख —अध्यक्ष

अभियन्ता शाखा

2. निदेशक, प्रमुख अभियन्ता शाखा —सदस्य

3. अवर सचिव, रक्षा मंत्राालय —सदस्य

[पफा. सं. 39560/सिविल/भर्ती/सहा.पुस्त. और सूच. अध्.ि/ई1ए/376/डी ;नि.द्ध /2014-भर्ती] दलपत सह, अवर सचिव

MINISTRY OF DEFENCE

New Delhi, the 22nd December, 2014

S.R.O. 01.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution and in supersession of the College of Military Engineering, Librarian (Grade-1) Recruitment Rules, 1977, except as respects things done or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the post of Assistant Library and Information Officer in the College of Military Engineering, Pune under the Ministry of Defence, namely :-

1. Short title and commencement.— (1) These rules may be called the Ministry of Defence, Civilians in Defence Services (Group 'B' Gazetted post) 'Assistant Library and Information Officer in College of Military Engineering, Pune, Recruitment Rules, 2014.

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

2. Number of posts, classification, pay band and grade payor pay scale.— The number of post, its classification and the pay band and grade pay or pay scale attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed in these rules.

3. Method of recruitment, age-limit, qualifications, etc.— The method of recruitment age-limit, qualifications and other matters relating to the said post shall be as specified in columns (5) to (13) of the said Schedule.

4. Disqualification.— No person, - (a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or (b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,

shall be eligible for appointment to the said post:

Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and other party to the marriage and there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule.

5. Power to relax.— Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order and for reasons to be recorded in writing and in consultation with Union Public Service Commission, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.

6. Saving.— Nothing in these rules shall affect reservation, relaxation of age-limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, the Other Backward Classes, the Ex-servicemen and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.

SCHEDULE

Name of the Number of Classification Pay Band Whether Age-limit for direct recruits post posts

and Grade selection

Pay or or non-

Pay Scale selection

post

(1) (2) (3) (4) (5) (6)

Assistant 01* (2014) General Central Pay Band-2 : Selection Not applicable Library and *Subject Service, Group 'B', Rs. 9300— Information to variation Gazetted, 34800 with Officer dependent Non-Ministerial Grade Pay of Rs. 4600

on workload

Educational and other qualifications required for Whether age and educational Period of probation, direct recruits

qualifications prescribed for if any direct recruits will apply in the case of promotees

(7)

(8)

(9)

Not applicable

Not applicable Not applicable

Method of recruitment : Whether by direct recruitment In case of recruitment by promotion or deputation or or by promotion or by deputation/absorption and absorption, grades from which promotion or deputation or percentage of the vacancies to be filled by various absorption to be made methods

(10)

(11)

By promotion failing which by deputation (including Promotion: short-term contract)

Library and Information Assistant (Pay Band-2 Rs. 9300 34800 with Grade Pay of Rs. 4200 with five years' service6 THE GAZETTE OF INDIA : JANUARY 3, 2015/PAUSA 13 , 1936 [PART II—SEC. 4] (11)

in the grade rendered after appointment thereto on regular basis and successfully completed training of 2 to 4 weeks in the field of Library and Library Science.

Note 1 : - Where juniors who have completed their qualifying or eligibility service are being considered for promotion, their seniors would also be considered provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service by more than half of such qualifying or eligibility service or two years, whichever is less, and have successfully completed their probation period for promotion to the next higher grade alongwith their juniors who have already completed such qualifying or eligibility service.

Note 2 : - For the purpose of computing minimum qualifying service for promotion, the service rendered on a regular basis by an officer prior to 1st January, 2006, the date from which the revised pay structure based on the Sixth Central Pay Commission recommendations has been extended shall be deemed to be service rendered in the corresponding grade pay or pay scale extended based on the recommendations of the said Pay Commission, except where there has been merger of more than one pre-revised scale of pay into one grade with a common grade pay or pay scale, and where this benefit will extend only for the posts for which that grade pay or pay scale in the normal replacement grade without any up-gradation.

Deputation (including short term contract) :

Officers under the Central Government or State Government or Union territories or Public Sector Undertakings or autonomous organisation or University or a recognised research institution -

(a) (i) holding analogous posts on a regular basis; or

(ii) with five years of service in the grade rendered after appointment thereto on regular basis in the Pay Band-2 Rs. 9300-34800 with Grade Pay of Rs. 4200 or equivalent; and

(b) possessing the following educational qualifications and experience prescribed as under -

Essential :

(i) Bachelors Degree in Library and Information Science of a recognized University.

(ii) two years professional experience in a Library under Central Government or State Government or Autonomous or Statutory organization or Public Sector Undertakings or University or Recognized Research or Educational Institution.

Desirable :

(i) Master's Degree in Library Science or Library and Information Science of a recognized University or Institute.

(11)

(ii) Diploma in Computer Applications from a recognized University or Institute.

Note 1: - The departmental officers in the feeder cateqory who are in direct line of promotion shall not be eligible for consideration for appointment on deputation. Similarly, deputations shall not be eligible for consideration for appointment by promotion.

Note 2: - Period of deputation (including short term contract) in another ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organization or department of the Central Government shall ordinarily not to exceed three years.

Note 3 : - The maximum age limit for appointment b y deputation (including short term contract) shall be not exceeding 56 years as on the closing date of receipt of application.

Note 4: - For the purpose of appointment on deputation basis, the service rendered on a regular basis by an officer prior to 1 st January, 2006 or the date from which the revised pay structure based on the Sixth Central Pay Commission recommendation has been extended shall be deemed to be service rendered in the corresponding grade pay or pay scale extended based on the recommendation of the said Pay Commission, except where there has been merger of more than one pre-revised scale of pay into one grade with a common grade pay or pay scale, and where this benefit shall extend only for the posts for which that grade payor pay scale is the normal replacement grade without any up-gradation.

If a Departmental Promotion Committee exists, what is its Circumstances in which Union Public Service Commission is to be consulted in composition making recruitment.

(12)

(13)

Group 'B' Departmental Promotion Committee Consultation with Union Public Service (for considering promotion) consisting of : Commission is necessary while appointing 1. Deputy Director General (Personnel) —Chairman an officer on deputation (including short- 'M' Engineer-in-Chief's Branch

term contract)

2. Director, Engineer-in-Chief's Branch —Member

3. Under Secretary, Ministry of Defence —Member

[F. No. 39560/Civ/RR/Asst Lib & Info Offr/E1A/376/D(Appts)/2014-RR]

DALPAT SINGH, Under Secy.

नई दिल्ली, 18 दिसम्बर, 2014

का.नि.आ. 02.—राष्ट्रपति, संविधन के अनुच्छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए, और सशस्त्रा बल चिकित्सा स्टोर डिपो, प्रशासनिक अध्किारी ;सिविलियनद्ध और स्टोर अध्किारी ;सिविलियनद्ध भर्ती नियम, 1990 ;1989द्ध को जहां तक उनका संबंध् स्टोर अध्किारी ;सिविलियनद्ध के पद से है, उन बातों के सिवाय अध्क्रिांत करते हुए, जिन्हें ऐसे अध्क्रिमण से पहले किया गया है, या करनेे का लोप8 THE GAZETTE OF INDIA : JANUARY 3, 2015/PAUSA 13 , 1936 [PART II—SEC. 4] किया गया है, रक्षा मंत्राालय में स्टोर अध्किारी ;सिविलियनद्ध के पद पर भर्ती की प(ति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं, अर्थात्‌्‌ः—

1. संक्षिप्त नाम और प्रारंभः— ;1द्ध इन नियमों का संक्षिप्त नाम सशस्त्रा बल चिकित्सा स्टोर डिपो, स्टोर अध्किारी ;सिविलियनद्ध समूह 'ख' राजपत्रिात भर्ती नियम, 2014 है ।

;2द्ध ये राजपत्रा में प्रकाशन की तारीख को प्रवृृत्त होंगे।

2. पदों की संख्या, वर्गीकरण, वेतन बैंड एवं ग्रेड वेतन या वेतनमान.—उक्त पदों की संख्या, उनका वर्गीकरण और उनका वेतन बैंड तथा ग्रेड वेतन या उससे संलग्न वेतनमान वे होगें जो इन नियमों से उपाब( अनुसूची के स्तंभ ;2द्ध से स्तंभ ;4द्ध में विनिदष्ट हैं ।

3. भर्ती की प(ति, आयु-सीमा और अन्य अर्हताएं, आदि.—उक्त पद पर भर्ती की प(ति, आयु-सीमा, अर्हताएं और उससे संबंध्ति अन्य बातें वे हाेंगी जो उक्त अनुसूची के स्ंतभ ;5द्ध से ;13द्ध में विनिर्दिष्ट हैं।

4. निरर्हता.— वह व्यक्ति,—

;कद्ध जिसने ऐसे व्यक्ति से जिसका पति या जिसकी पत्नी जीवित है, विवाह किया हैऋ या

;खद्ध जिसने अपने पति या अपनी पत्नी के जीवित रहते हुए किसी व्यक्ति से विवाह किया है,

उक्त पद पर नियुक्ति का पात्रा नहीं होगाः

परन्तु यदि केन्द्रीय सरकार का यह समाधन हो जाता है कि ऐसा विवाह, उस व्यक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विध्ि के अध्ीन अनुज्ञेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधर हैं तो वह किसी व्यक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छूट दे सकेगी ।

5. शिथिल करने की शक्ति.—जहां केन्द्रीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके लिए जो कारण हैं, उन्हें लेखब( करकेे तथा संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करके इन नियमों के किसी उपबंध् को किसी वर्ग या प्रवर्ग के व्यक्तियों की बाबत आदेश द्वारा शिथिल कर सकेगी ।

6. व्यावृत्ति.—इन नियमों की कोई भी बात, ऐसे आरक्षण, आयु-सीमा में छूट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहीं डालेगी, जिनका केन्द्रीय सरकार द्वारा इस संबंध् में समय-समय पर जारी किए गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, अन्य पिछड़े वर्गों, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्ग के व्यक्तियों के लिए उपबंध् करना अपेक्षित है ।

अनुसूची

पद का नाम पदों की संख्या वर्गीकरण वेतन बैंड चयन पद है सीध्े भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों

और ग्रेड अथवा अचयन के लिए आयु-सीमा वेतन या पद वेतनमान

;1द्ध ;2द्ध ;3द्ध ;4द्ध ;5द्ध ;6द्ध

स्टोर अध्किारी 23* ;2014द्ध साधरण केन्द्रीय वेतन बैंड-2, चयन 30 वर्ष से अनध्कि ;सिविलियनद्ध *कार्यभार के सेवा, समूह 'ख', 9300-34800 रु. ;केंद्रीय सरकार द्वारा जारी किए गए आधर पर राजपत्रिात, ग्रेड वेतन अनुदेशों या आदेशों के अनुसार सरकारी परिवर्तन किया अनुसचिवीय 4600 रु. सेवकों के लिए 5 वर्ष तक शिथिल की जा सकता है।

जा सकती है ।द्ध टिप्पण आयु-सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख भारत में अभ्यथयों से आवेदन प्राप्त करने के लिए नियत की गई अंतिम तारीख होगी । ;न कि वह अंतिम तारीख जो असम, मेघालय, अरफणाचल प्रदेश, मिजोरम, मणिपुर, नागालैंड, त्रिापुरा, सिक्किम, जम्मू-कश्मीर राज्य के लद्‌दाख खंड, हिमाचल प्रदेश के लाहौल और स्पीति जिले तथा चम्बा जिले के पांगी उप-खंड, अंदमान और निकोबार द्वीप या लक्षद्वीप के अभ्यथयों के लिए विहित की गई है।द्ध9 [भाग II—खण्ड 4] भारत का राजपत्रा : जनवरी 3, 2015/पौष 13, 1936 सीध्े भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए सीध्े भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों परिवीक्षा की अवध्,ि यदि कोई हो अपेक्षित शैक्षिक और अन्य अर्हताएं के लिए विहित आयु और शैक्षिक अर्हताएं प्रोन्नत व्यक्तियों की दशा में लागू होंगी या नहीं

;7द्ध ;8द्ध ;9द्ध

आवश्यक : आयु : नहीं दो वर्ष ;iद्ध किसी मान्यताप्राप्त विश्वविद्यालय से विज्ञान शैक्षिक अर्हता : नहीं विषय में डिग्रीऋ ;iiद्ध तालिका नियंत्राण और प्रबंध्, स्टॉक अनुरक्षण/स्टॉक रखने, प्राप्त करने और जारी करने, बिलों के भुगतानों को निपटाने आदि, ऐसे कृत्यों में अनुभव के साथ भंडार प्रबंध् में तीन वर्षों का अनुभव । वांछनीय :

;iद्ध सामग्री प्रबंध् या तालिका नियंत्राण में मान्यताप्राप्त डिप्लोमा या प्रमाणपत्राऋ

;iiद्ध चिकित्सीय या वैज्ञानिक स्वरूप के भंडार कृत्यों का अनुभव

टिप्पण 1 : अर्हताएं, अन्यथा सुअर्हित अभ्यर्थियों की दशा में कारणों के लिए जो लेखब( किए जाएं संघ लोक सेवा आयोग के विवेकानुसार शिथिल की जा सकती है ।

टिप्पण 2 : अनुभव संबंध्ी अर्हता/अर्हताएं कारणों के लिए जो लेखब( किए जाएं संघ लोक सेवा आयोग के विवेकानुसार अनुसूचित जातियों और अनुसूचित जनजातियों के अभ्यथयों की दशा में तब शिथिल की जा सकती है जब चयन के किसी प्रक्रम पर संघ लोक सेवा आयोग की यह राय है कि उनके लिए आरक्षित रिक्तियों को भरने के लिए अपेक्षित अनुभव रखने वाले उन समुदायों के अभ्यथयों के पर्याप्त संख्या में उपलब्ध् होने की संभावना नहीं है ।

भर्ती की प(ति : भर्ती सीध्े होगी या प्रोन्नति द्वारा प्रोन्नति/प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे श्रेणियां, जिनसे या प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा तथा विभिन्न प(तियों प्रोन्नति/प्रतिनियुक्ति/आमेलन किया जाएगा ।

द्वारा भरी जाने वाली रिक्तियों की प्रतिशतता

;10द्ध

;11द्ध

;iद्ध75 प्रोन्नति द्वारा, जिसके न हो सकने पर प्रतिनियुक्ति प्रोन्नति :

द्वारा, दोनों के न हो सकने पर सीध्ी भर्ती द्वारा ऐसे ज्येष्ठ स्टोर अध्ीक्षक और स्टोर अध्ीक्षक जिन्होंने तत्स्थानी वेतन बैंड 2ऋ 9300—34800 रु. ग्रेड वेतन 4200 रफ. की श्रेणी में पांच वर्ष नियमित सेवा ;iiद्ध 25 सीध्ी भर्ती द्वारा की हो ।

टिप्पण 1 : जहां ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों के संबंध् में, जिन्होंने अपनी अर्हक या पात्राता सेवा पूरी कर ली है, प्रोन्नति के लिए विचार किया जा रहा हो, वहां उनसे10 THE GAZETTE OF INDIA : JANUARY 3, 2015/PAUSA 13 , 1936 [PART II—SEC. 4] (11)

ज्येष्ठ व्यक्तियों के संबंध् में भी विचार किया जाएगा परन्तु यह तब जबकि उसके द्वारा की गई ऐसी अर्हक या पात्राता सेवा, अपेक्षित अर्हक या पात्राता सेवा के आधे से अध्कि से या दो वर्ष से, इनमें से जो भी कम हो, कम न हो और उन्होंने अपने ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों सहित, जिन्होंने ऐसी अर्हक या पात्राता सेवा पहले ही पूरी कर ली है, अगली उच्चतर श्रेणी में प्रोन्नति के लिए अपनी परिवीक्षा की अवध् िसपफलतापूर्वक पूरी कर ली हो ।

टिप्पण 2 : प्रोन्नति के लिए न्यूनतम अर्हक सेवा की संगणना करने के प्रयोजन के लिए किसी अधिकारी द्वारा, 01-01-2006 से पहले या उस तारीख से जिससे छठे केन्द्रीय वेतन आयोग की सिपफारिशों पर आधारित पुनरीक्षित वेतन संरचना का विस्तार किया गया है, नियमित आधर पर की गयी सेवा को उक्त वेतन आयोग की सिपफारिशों पर आधारित विस्तारित तत्स्थानी गे्रड वेतन या वेतनमान पर की गई सेवा समझी जाएगी ।

प्रतिनियुक्ति :

केन्द्रीय सरकार के अध्ीन ऐसे अध्किारी :

;कद्ध ;iद्ध जो मूल काडर या विभाग में नियमित आधर पर सदृश पद धरण किए हुए हों ऋ

;iiद्ध जिन्होंने मूल काडर या विभाग में तत्स्थानी वेतन बैंड 2ऋ 9300— 34800 रु. ग्रेड वेतन 4200 रफ. या समतुल्य में नियमित आधर पर नियुक्ति के पश्चात्‌ पांच वर्ष नियमित सेवा की हैऋ और

;खद्ध जिनके पास स्तम्भ ;7द्ध के अध्ीन सीध्े भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए विहित शैक्षिक अर्हताएं और अनुभव हो ।

टिप्पण 1 : पोषक प्रवर्ग के ऐसे विभागीय अध्किारी, जो प्रोन्नति की सीध्ी पंक्ति में हैं, प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्रा नहीं होंगे। इसी प्रकार प्रतिनियुक्त व्यक्ति प्रोन्नति द्वारा नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्रा नहीं होंगे ।

टिप्पण 2 : प्रतिनियुक्ति की अवध्,ि जिसके अंतर्गत केंद्रीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन या विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धरित किसी अन्य काडर बाह्‌य पद पर प्रतिनियुक्ति की अवध् िहै, साधरणतया तीन वर्ष से अध्कि नहीं होगी, प्रतिनियुक्ति द्वारा नियुक्ति के लिए अध्कितम आयु-सीमा, आवेदन प्राप्त करने की अंतिम तारीख को 56 वर्ष से अध्कि नहीं होगी ।

सशस्त्रा बल कामक के लिए प्रतिनियुक्ति/पुननयोजन : सशस्त्रा बल कामक जो कनिष्ठ आयुक्त अध्किारी का रैंक धरण किए हुए हो और जो एक वर्ष की अवध् ि के भीतर सेवानिवृत्त होने वाले हैं या रिजर्व में स्थानांतरित किए जाने वाले हैं और जिनके पास स्तम्भ ;7द्ध के अध्ीन सीध्ी भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए विहित शैक्षिक अर्हताएं और अनुभव है पर भी विचार किया जाएगा । यदि चयनित हो जाए, ऐसे व्यक्तियों को उस तारीख तक प्रतिनियुक्ति की अवध् िदी जाएगी जिसको वे सशस्त्रा बल से मुक्त होने वाले हैं, तत्पश्चात्‌्‌ वे पुननयोजन पर बने रह सकते हैं। ;सिविल पदों के सन्दर्भ में अध्विषता की आयु तक पुननयोजनद्ध ।

यदि विभागीय प्रोन्नति समिति है, तो उसकी संरचना

भर्ती करने में किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जाएगा

;12द्ध

;13द्ध

आयोग से परामर्श करना आवश्यक है ।

समूह 'ख' विभागीय प्रोन्नति समिति ;पुष्टि/प्रोन्नति के प्रतिनियुक्ति या पुननयोजन पर किसी अध्किारी की संबध् में विचार करने के लिएद्ध जिसमे निम्नलिखित नियुक्ति और सीध्ी भर्ती करते समय संघ लोक सेवा होंगे : —

1. अपर महानिदेशक, सशस्त्रा बल चिकित्सा —अध्यक्ष

सेवा ;उपस्कर और भंडारद्ध

2. उप महानिदेशक, सशस्त्रा बल चिकित्सा —सदस्य

सेवा ;योजनाद्ध

3. उप सचिव/निदेशक ;सिविलियन कामकद्ध, —सदस्य

रक्षा मंत्राालय

[पफा. सं. 33069/डीजीएएपफएमएस/आर आर/एसओ/डीजी-2बी/389/र.;नि.द्ध/2014] दलपत सह, अवर सचिव

New Delhi, the 18th December, 2014

S.R.O. 02.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution, and in supersession of the Armed Forces Medical Store Depot, Recruitment Rules, 1989, in so far as they relate to the post of Store Officer (Civilian), except as respects things done or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the post of Store Officer (Civilian), in the Ministry of Defence, namely:-

1. Short title and commencement.— (1) These rules may be called the Armed Forces Medical Stores Depot, Store Officer (Civilian) Group 'B' Gazetted Recruitment Rules, 2014.

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

2. Number of posts, classification and pay band, grade pay or pay scale.— The number of the said posts, its classification and the pay band, grade pay or pay scale attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules.

3. Method of recruitment, age- limit and other qualifications etc.— The method of recruitment, age- limit, qualifications and other matters relating to the said post shall be as specified in column (5) to (13) of the said Schedule.

4. Disqualification.— No person,-

(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or

(b) who having a spouse living has entered into or contracted a marriage with any person,

shall be eligible for appointment to the said posts:

Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule.

5. Power to relax.—Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order, for reasons to be recorded in writing and in consultation with the Union Public Service Commission, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.

6. Saving.— Nothing in these rules shall affect reservations, relaxation of age-limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, the Other Backward Classes, the Ex-servicemen and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.

SCHEDULE

Name of the Number of Classification Pay Band Whether Age limit for direct recruits post the post and Grade selection

Pay/ Pay or non-

Scale selection

post

(1) (2) (3) (4) (5) (6)

Store Officer 23* (2014) General Central Pay Band-2, Selection Not exceeding 30 years. (Civilian) *Subject to Service, Group Rs. 9300– Note 1: Relaxable for Government variation 'B', Gazetted, 34800 with servants upto five years in dependent Ministerial. grade pay of accordance with the instructions on workload. Rs. 4600 or orders issued by the Central

Government. Note 2 : The crucial date for determining the age limit shall be the closing date for receipt of applications from candidates in India, (and not the closing date prescribed for those in Assam, Meghalaya, Arunachal Pradesh, Mizoram, Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim, Ladakh Division of Jammu and Kashmir State, Lahaul and Spiti District and Pangi Sub-Division of Chamba District of Himachal Pradesh, Andaman and Nicobar Islands or Lakshadweep.

Educational and other qualifications required Whether age and educational Period of probation, if any for direct recruits

qualifications prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees

(7)

(8)

(9)

Essential :

Age : No Two years

(i) Degree in Science from a recognised Educational qualification : No University.

(ii) Three years experience in Managing Stores with experience in functions such as inventory control and Management, Stock maintenance/ Stock taking, receipt & issues, Settling Bills payments, etc,

Desirable :

(i) Recognised Diploma or Certificate in Materials Management or Inventory Control.

(ii) Experience in stores functions of a Medical or Scientific nature.

(7)

Note-1 : Qualification are relaxable at the discretion of the Union Public Service Commission, for reasons to be recorded in writing, in the case of candidates otherwise well qualified.

Note -2 : The qualifications regarding experience are relaxable at the discretion of the Union Public Service Commission for reasons to be recorded in writing, in c a s e o f candidates belonging to Scheduled Castes or Scheduled Tribes, if at any stage of selection the Union Public Service Commission is of the opinion that sufficient number o f candidates from these communities possessing the requisite experience are not likely to be available to fill up vacancies reserved for them.

Method of recruitment : Whether by direct recruitment In case of recruitment by promotion or deputation or or by promotion or by transfer or by deputation and absorption, grades from which promotion or deputation percentage of the vacancies to be filled by various or absorption to be made methods

(10)

(11)

(i) 75% by promotion failing which by deputation, Promotion: failing both by direct recruitment. Senior Store Superintendent and Store Superintendent in the Corresponding Pay Band-2 of Rs. 9300-34800 and (ii) 25% by direct recruitment. Grade Pay Rs.4200 with five years regular service in the grade.

Note-1 : Where juniors who have completed their qualifying or eligibility service are being considered for promotion, their seniors would also be considered provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service by more than half of such qualifying or eligibility service or two years, whichever is less and have successfully completed their probation period for promotion to the next higher grade alongwith their junior who have already completed such qualifying or eligibility service.

Note-2 : For the purpose of computing minimum qualifying service for promotion, the service rendered on a regular basis by an officer prior to the 1st January, 2006, the date from which the revised pay structure based on the Sixth Central Pay Commission recommendations has been extended, shall be deemed to be service rendered in the corresponding grade pay or pay scale extended based on the recommendations of the Pay Commission.

(11)

Note-3 : Consequent to implementation of Sixth Central Pay Commission the post of Senior Store Superintendent and Store Superintendent carry the same grade pay of Rs. 4200. It is pertinent here to mention that the posts of Senior Store Superintendent and Store Superintendent stand merged and inter-se- seniority will be maintained in which Senior Store Superintendent will be placed first and thereafter Store Superintendent as per existing seniority. The promotion to Store Officer (Civilian) will be done only from Senior Store Superintendent with five years of service.

Deputation :

Officers under the Central Government-

(a) (i) analogous posts on regular basis in the parent

Cadre or Department; or

(ii) with five years regular service in the grade rendered after appointment thereto on a regular basis in the Corresponding Pay Band of Rs.9300- 34800 and Grade Pay Rs.4200 or equivalent in the parent Cadre or Department; and

(b) possessing the educational qualifications and experience prescribed for direct recruits under column (7).

Note-1 : The Departmental Officers in the feeder category who are in the direct line of promotion will not be eligible for consideration for appointment on deputation. Similarly, deputationists shall not be eligible or consideration for appointment by promotion.

Note-2 : Period of deputation including period of deputation in another Ex-Cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other Organization or Department of the Central Government shall ordinarily not exceed three years. The maximum age limit for appointment by deputation shall be not exceeding 56 years as on the closing date of receipt of applications.

For Armed Forces Personnel : Deputation/

Re-employment :

The Armed Forces personnel holding the rank of Junior Commissioned Officer who are due to retire or to be transferred to reserve within a period of one year and have the qualifications and experience prescribed for direct recruits under column (8) shall also be considered. If selected, such officer will be given deputation terms upto the date on which they are due for release from the Armed Forces, thereafter they may be continued on re-employment (Re-employment upto the age of Superannuation with reference to civil posts).

If a Departmental Promotion Committee exists, what is its Circumstances in which Union Public Service Commission is to be consulted in composition making recruitment

(12)

(13)

Group 'B' Departmental Promotion Committee Consultation with Union Public Service (for considering Promotion or Confirmation) Commission is necessary while appointing consisting of : an officer on deputation or re-employment basis and making direct recruit.

1. Additional Director General Armed Forces —Chairman

Medical Services (Equipment and Stores)

2. Deputy Director General Armed Forces —Member

Medical Services (Planning)

3. Deputy Secretary/ Director (Civilian —Member

Personnel) Ministry of Defence

[F. No. 33069/DGAFMS/RR/SO/DG-2B/389/D(Apptts)/2014]

DALPAT SINGH, Under Secy.

नई दिल्ली, 17 दिसम्बर, 2014

का.नि.आ. 03.—राष्ट्रपति, संविधन के अनुच्छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए, और सैनिक प्रशिक्षण निदेशालय ;सहायक मास्टरद्ध भर्ती नियम, 1999 को, उन बातों के सिवाय अध्क्रिांत करते हुए, जिन्हें ऐसे अध्क्रिमण से पहले किया गया है, या करनेे का लोप किया गया है, रक्षा मंत्राालय के अध्ीन राष्ट्रीय मिलिट्री स्कूल में सहायक मास्टर के पद पर भर्ती की प(ति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं, अर्थात्‌्‌ः—

1. संक्षिप्त नाम और प्रारंभः— ;1द्ध इन नियमों का संक्षिप्त नाम रक्षा मंत्राालय, राष्ट्रीय मिलिट्री स्कूल, सहायक मास्टर समूह 'ख' पद भर्ती नियम, 2014 है ।

;2द्ध ये राजपत्रा में प्रकाशन की तारीख को प्रवृृत्त होंगे।

2. पद-संख्या, वर्गीकरण, वेतन बैंड तथा ग्रेड वेतन या वेतनमान.—उक्त पद की संख्या, उसका वर्गीकरण, वेतन बैंड तथा ग्रेड वेतन या वेतनमान वह होगा जो इन नियमों से संलग्न उक्त अनुसूची के स्तंभ ;2द्ध से स्तंभ ;4द्ध में विनिदष्ट हैं ।

3. भर्ती की प(ति, आयु-सीमा, अर्हताएं, आदि.—भर्ती की प(ति, आयु-सीमा, अर्हताएं और उनसे संबंध्ति अन्य बातें वे हाेंगी जो उक्त अनुसूची के स्ंतभ ;5द्ध से स्तंभ ;13द्ध में विनिर्दिष्ट हैं।

4. निरर्हता.— वह व्यक्ति-

;कद्ध जिसने ऐसे व्यक्ति से जिसका पति या जिसकी पत्नी जीवित है, विवाह किया है, या

;खद्ध जिसने अपने पति या अपनी पत्नी के जीवित रहते हुए किसी व्यक्ति से विवाह किया है,

उक्त पद पर नियुक्ति का पात्रा नहीं होगाः

परन्तु यदि केन्द्रीय सरकार का यह समाधन हो जाता है कि ऐसा विवाह, ऐसे व्यक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विध्ि के अध्ीन अनुज्ञेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधर हैं तो वह किसी व्यक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छूट दे सकेगी ।

5. शिथिल करने की शक्ति.—जहां केन्द्रीय सरकार की यह राय हो कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके लिए जो कारण हैं, उन्हें लेखब( करकेे, और संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करके इन नियमों के किसी उपबंध् को किसी वर्ग या प्रवर्ग के व्यक्तियों की बाबत, आदेश द्वारा शिथिल कर सकेगी ।

6. व्यावृत्ति.—इन नियमों की कोई भी बात, ऐसे आरक्षण, आयु-सीमा में छूट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहीं डालेगी, जिनका केन्द्रीय सरकार द्वारा इस संबंध् में समय-समय पर निकाले गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्ग के व्यक्तियों के लिए उपबंध् करना अपेक्षित है ।

अनुसूची

पद का नाम पद संख्या वर्गीकरण वेतन बैंड चयन या सीध्े भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों

और ग्रेड अचयन के लिए आयु-सीमा वेतन या पद वेतनमान

;1द्ध ;2द्ध ;3द्ध ;4द्ध ;5द्ध ;6द्ध

सहायक 60* ;2014द्ध साधरण केन्द्रीय वेतन बैंड-2, लागू नहीं होता 30 वर्ष से अध्कि नहीं मास्टर *कार्यभार के सेवा, समूह 'ख', 9300-34800 रु.

टिप्पण 1 ः केंद्रीय सरकार द्वारा जारी आधर पर अराजपत्रिात, ग्रेड वेतन किए गए अनुदेशों या आदेशों के अनुसार परिवर्तन किया अननुसचिवीय 4600 रु. सरकारी सेवकों के लिए पाँच वर्ष तक जा सकता है।

शिथिल की जा सकती हैद्ध टिप्पण 2 : आयु-सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख भारत में अभ्यथयों से आवेदन प्राप्त करने के लिए नियत की गई अंतिम तारीख होगी । ;न कि वह अंतिम तारीख जो असम, मेघालय, अरफणाचल प्रदेश, मिजोरम, मणिपुर, नागालैंड, त्रिापुरा, सिक्किम, जम्मू-कश्मीर राज्य के लद्‌दाख खंड, हिमाचल प्रदेश के लाहौल और स्पीति जिले तथा चम्बा जिले के पांगी उप-खंड, अंदमान और निकोबार द्वीप या लक्षद्वीप के अभ्यथयों के लिए विहित की गई है।द्ध

सीध्े भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए सीध्े भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों परिवीक्षा की अवध्,ि यदि कोई हो अपेक्षित शैक्षिक और अन्य अर्हताएं के लिए विहित आयु और शैक्षिक अर्हताएं प्रोन्नत व्यक्तियों की दशा में लागू होंगी या नहीं

;7द्ध ;8द्ध ;9द्ध

;कद्ध सहायक मास्टर ;कला और क्राफ्रट या लागू नहीं होता दो वर्ष मूल प्रशिक्षण या हैंडीक्राफ्रटद्ध ;iद्ध किसी मान्यताप्राप्त विश्वविद्यालय/संस्था से रेखाचित्रा और पेंटिग या कला या ललित कला में बैचलर डिग्री । या ;iiद्ध किसी मान्यताप्राप्त विश्वविद्यालय/संस्था से रेखाचित्रा और पेंटिग या कला या ललित कला में पूर्णकालिक न्यूनतम चार वर्षीय डिप्लोमा के साथ किसी विषय में बैचलर डिग्री ।

;7द्ध

टिप्पण 1 : अर्हताएं, अन्यथा सुअर्हित अभ्यर्थियों की दशा में कारणों के लिए जो लेखब( किए जाए सक्षम प्राध्किारी के विवेकानुसार शिथिल की जा सकती है । वांछनीय : ;iद्ध किसी मान्यताप्राप्त विश्वविद्यालय से संब( विषय में परास्नातकऋ ;iiद्ध किसी मान्यताप्राप्त संस्था से एक वर्ष का अध्यापन में अनुभवऋ ;iiiद्ध अंग्रेजी में पढ़ने, लिखने और बोलने में प्रवीणताऋ ;ivद्ध खेल या क्रीड़ा में न्यूनतम ज्येष्ठ माध्यमिक स्तर की भागीदारीऋ ;vद्ध कम्प्यूटर में प्रयोग किए जाने वाले माइक्रोसॉफ्रट ऑपिफस का बुनियादी ज्ञान । ;खद्ध सहायक मास्टर ;कम्प्यूटर विज्ञान द्ध आवश्यक : ;iद्ध किसी मान्यताप्राप्त विश्वविद्यालय/संस्था से कम्प्यूटर विज्ञान या कम्प्यूटर उपयोजन या सूचना प्रौद्याोगिकी में बैचलर डिग्री । या ;iiद्ध किसी मान्यताप्राप्त विश्वविद्यालय/संस्थान से कम्प्यूटर उपयोजन में दो वर्षीय पोस्ट ग्रेजुएट डिप्लोमा के साथ विज्ञान/वाणिज्य/कला में बैचलर डिग्री । टिप्पण 1 : अर्हताएं, अन्यथा सुअर्हित अभ्यर्थियों की दशा में कारणों के लिए जो लेखब( किए जाए सक्षम प्राध्किारी के विवेकानुसार शिथिल की जा सकती है । वांछनीय : ;iद्ध किसी मान्यताप्राप्त विश्वविद्यालय से संब( विषय में परास्नातकऋ ;iiद्ध किसी मान्यताप्राप्त संस्था से एक वर्ष का अध्यापन में अनुभवऋ ;iiiद्ध अंग्रेजी में पढ़ने, लिखने और बोलने में प्रवीणताऋ ;ivद्ध खेल या क्रीड़ा में न्यूनतम ज्येष्ठ माध्यमिक स्तर की भागीदारीऋ ;गद्ध सहायक मास्टर ;सभी अन्य विषयद्ध आवश्यक : ;iद्ध संब( विषय में मान्यताप्राप्त विश्वविद्यालय कीे बैचलर डिग्री । ;iiद्ध किसी मान्यताप्राप्त विश्वविद्यालय या संसथा से शिक्षा में बैचलर डिग्री । टिप्पण 1 : प्रत्येक भर्ती के समय वास्तविक अर्हताएं दशत की जाएगी ।

;7द्ध

टिप्पण 2 : अर्हताएं, अन्यथा सुअर्हित अभ्यर्थियों की दशा में कारणों के लिए जो लेखब( किए जाए सक्षम प्राध्किारी के विवेकानुसार शिथिल की जा सकती है । वांछनीय : ;iद्ध किसी मान्यताप्राप्त विश्वविद्यालय से संब( विषय में परास्नातकऋ ;iiद्ध किसी मान्यताप्राप्त संस्था से एक वर्ष का अध्यापन में अनुभवऋ ;iiiद्ध अंग्रेजी में पढ़ने, लिखने और बोलने में प्रवीणताऋ ;ivद्ध खेल या क्रीड़ा में न्यूनतम ज्येष्ठ माध्यमिक स्तर की भागीदारीऋ ;vद्ध कम्प्यूटर में प्रयोग किए जाने वाले माइक्रोसॉफ्रट ऑपिफस का बुनियादी ज्ञान ।

भर्ती की प(ति : भर्ती सीध्े होगी या प्रोन्नति द्वारा या प्रोन्नति/प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे श्रेणियां, प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा तथा विभिन्न प(तियों द्वारा भरे जिनसे प्रोन्नति/प्रतिनियुक्ति/आमेलन किया जाएगा जाने वाली रिक्त पदों की प्रतिशतता

;10द्ध

;11द्ध

सीध्ी भर्ती द्वारा

लागू नहीं होता

पदधरी के प्रतिनियुक्ति या लंबी बीमारी या अध्ययन छुट्‌टी या किन्हीं अन्य परिस्थितियों में एक वर्ष या इससे अध्कि अवध्ि के लिए बाहर रहने के कारण हुई रिक्तियां, केंद्रीय सरकार के निम्नलिखित अध्किारियों में से प्रतिनियुक्ति के आधर पर भरी जा सकेंगी जो नियमित आधर पर सदृश पर धरण किए हुए हैं और जिनके पास स्तंभ ;7द्ध के अध्ीन सीध्े भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए विहित शैक्षिक अर्हताएं और अनुभव हैं । ;प्रतिनियुक्ति की अवध्,ि जिसके अंतर्गत केन्द्रीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन या विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धरित किसी अन्य काडर बाह्‌य पद पर प्रतिनियुक्ति की अवध् ि है, साधरणतया 3 वर्ष से अधिक नहीं होगी । प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति के लिए अधिकतम आयु-सीमा आवेदन प्राप्त करने की अंतिम तारीख को 56 वर्ष से अधिक नहीं होगी ।द्ध

यदि विभागीय प्रोन्नति समिति है, तो उसकी संरचना

भर्ती करने में किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जाएगा

;12द्ध

;13द्ध

समूह 'ख' विभागीय पुष्टि समिति संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करना आवश्यक 1. प्राधनाचार्य, राष्ट्रीय मिलिट्री स्कूल —अध्यक्ष नहीं है ।

2. रक्षा मंत्राालय ;सेनाद्ध के एकिकृत —सदस्य

मुख्यालयों का उप निदेशक19 [भाग II—खण्ड 4] भारत का राजपत्रा : जनवरी 3, 2015/पौष 13, 1936 (12)

3. प्रशासनिक अध्किारी, राष्ट्रीय मिलिट्री —सदस्य

स्कूल

[पफा. सं. पीसी से एम एपफ सं. ए/83511/आरआर/ए एम/जी एस/एम टी-15/403/डी ;नि.द्ध/2014] दलपत सह, अवर सचिव

New Delhi, the 17th December, 2014

S.R.O. 03.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution and in supersession of the Military Training Directorate (Assistant Master) Recruitment Rules, 1999, except as respects things done or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the posts of Assistant Master in Rashtriya Military Schools under the Ministry of Defence, namely :—

1. Short title and commencement.— (1) These rules may be called the Ministry of Defence, Rashtriya Military Schools Assistant Master, Group 'B' Post Recruitment Rules, 2014.

(2) They shall come into force from the date of their publication in the Official Gazette.

2. Number of post, classification, pay band and grade pay or pay scale.— The number of said post, its classification pay band and grade pay or pay scale attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules.

3. Method of recruitment, age-limit, qualifications, etc.— The method of recruitment, age-limit, qualifications and other matters relating to the said post shall be as specified in columns (5) to (13) of the said schedule.

4. Disqualification.— No person, --

(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or

(b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person, shall be eligible for

appointment to the said post:

Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule.

5. Power to relax.— Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may by order, for reasons to be recorded in writing, and in consultation with the Union Public Service Commission, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.

6. Saving.— Nothing in these rules shall affect reservation, relaxation of age-limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, Ex-servicemen and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.

SCHEDULE

Name of Number of Classification Pay Band Whether Age limit for direct recruits post post

and Grade selection Pay or Pay post or Scale non-selection

post

(1) (2) (3) (4) (5) (6)

Assistant 60* (2014) General Central Pay Band-2, Not applicable Not exceeding 30 years. Master *Subject to Services, Group 'B', Rs. 9300– Note1:Relaxable for Government variation Non-Gazetted, 34800 plus servants upto five years in dependent Non-Ministerial. grade pay of accordance with the instructions on workload. Rs. 4600 or orders issued by the Central

Government.

(6)

Note 2 : The crucial date for determining the age- limit shall be the closing date for receipt of applications from candidates in India, (and not the closing date prescribed for those in Assam, Meghalaya, Arunachal Pradesh, Mizoram, Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim, Ladakh Division of Jammu and Kashmir State, Lahaul and Spiti District and Pangi Sub-Division of Chamba District of Himachal Pradesh, Andaman and Nicobar Islands or Lakshadweep).

Educational and other qualifications required Whether age and educational Period of probation, if any for direct recruits

qualifications prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees

(7)

(8)

(9)

(A) Assistant Master (Art and Craft or Not applicable Two year Manual Training or Handicraft)

Essential :

(i) Bachelor's degree in Drawing and Painting or Art or Fine Arts from a recognised University/Institution.

OR

(ii) Bachelor's degree in any subject with minimum four years full time diploma in Drawing and Painting or Art or Fine Arts from a recognised University/Institution.

Note 1: Qualifications are relaxable at the discretion of the competent authority for reasons to be recorded in writing, in case of candidates otherwise well qualified.

Desirable :

(i) Post Graduate in concerned subject from any recognized University;

(ii) one year teaching experience from recognised institution;

(iii) proficiency in English in reading, writing and speaking;

(iv) minimum senior secondary level participation in games or sports;

(v) basic knowledge of using Microsoft Office in computer.

(7)

(B) Assistant Master (Computer Science)

Essential :

(i) Bachelor's degree in Computer Science or Computer Applications or Information Technology from a recognised University/ lnstitution.

OR

Bachelor's degree in Scrence/Commerce/ Arts with two years Post Graduate diploma in Computer Applications from a recognised University/Institution.

Note 1: Qualifications are relaxable at the discretion of the competent authority for reasons to be recorded in writing, in case of candidates otherwise well qualified.

Desirable :

(i) Post Graduate in concerned subject from any recognised University/Institution;

(ii) One year teaching experience from recognised institution;

(iii) Proficiency in English in reading, writing and speaking;

(iv) Minimum senior secondary level participation in games or sports.

(C) Assistant Master (all other subjects)

Essential :

(i) Bachelor's degree of a recognised University in the concerned subject;

(ii) Bachelor's degree in Education of a recognised University or Institution;

Note 1: Exact qualifications will be indicated at the time of each recruitment.

Note 2: Qualifications are relaxable at the discretion of the competent authority for reasons to be recorded in writing, in case of candidates otherwise well qualified.

Desirable :

(i) Post Graduate in concerned subject from any recognised University;

(ii) One year teaching experience from recognised institution;

(iii) Proficiency in English in reading, writing and speaking;

(7)

(iv) Minimum senior secondary level participation in games or sports;

(v) basic knowledge of using Microsoft Office in computer.

Method of recruitment : Whether by direct recruitment In case of recruitment by promotion/deputation/ or by promotion or by deputation / absorption and absorption, grades from which promotion/deputation/ percentage of the vacancies to be filled by various absorption to be made methods

(10)

(11)

By direct recruitment. Not applicable.

Note : Vacancies caused by the incumbent being away on deputation or long illness or study leave or under other circumstances for a duration of one year or more may be filled on deputation basis from offices of Central Government holding analogous posts on regular basis and possessing the qualifications and experience prescribed for direct recruits under column (7).

(Period of deputation including period of deputation in another ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organization or Department of the Central Government shall ordinarily not exceed three years. The maximum age-limit for appointment by deputation (ISTC) shall not be exceeding fifty-six years as on the closing date of receipt of applications).

If a Departmental Promotion Committee exists, what is its Circumstances in which Union Public Service Commission is to be consulted in composition making recruitment.

(12)

(13)

Group 'B' Departmental Promotion Committee :

Consultation with Union Public Service Commission not necessary.

1. Principal Rashtriya Military School —Chairman

2. Deputy Director from Integrated

Headquarters of Ministry of Defence (Army) —Member

3. Administrative Officer, Rashtriya —Member

Military School

[F. No. PC to MF No. A/83511/RR/AM/GS/MT-15/403/D(Apptts)/2014]

DALPAT SINGH, Under Secy.

नई दिल्ली, 18 जून, 2014

का.नि.आ. 04.—राष्ट्रपति, संविधन के अनुच्छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए, तथा आयुध् और आयुध् उपस्कर कारखाना, सिविलियन मोटर ड्राइवर विशेष श्रेणी ;श्रेणी-1द्ध सिविलियन मोटर ड्राइवर ;श्रेणी-2द्ध, और सिविलियन मोटर ड्राइवर ;साधरण श्रेणीद्ध, समूह 'ग' पद भर्ती नियम, 2005 को उन बातों के सिवाय अध्क्रिांत करते हुए, जिन्हें ऐसे अध्क्रिमण से पूर्व किया गया है या करने का लोप किया गया है, आर्डनेंस कारखाना बोर्ड मुख्यालय स्थापना के सिवाए आर्डनेंस कारखानों संगठन के अध्ीन आर्डनेंस और आर्डनेंस उपस्कर कारखाने और अन्य कार्यालयों तथा स्थापनाओं में सिविलियन मोटर ड्राइवर ;विशेष श्रेणीद्ध, सिविलियन मोटर ड्राइवर ;श्रेणी-1द्ध, सिविलियन मोटर ड्राइवर ;श्रेणी-2द्ध, और सिविलियन मोटर ड्राइवर ;साधरण श्रेणीद्ध, पदों पर भर्ती की प(ति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं, अर्थात्‌्‌ः—

1. संक्षिप्त नाम और प्रारंभः— ;1द्ध इन नियमों का संक्षिप्त नाम आर्डनेंस और आर्डनेंस उपस्कर कारखाने और अन्य कार्यालयों तथा स्थापनाओं में सिविलियन मोटर ड्राइवर ;विशेष श्रेणीद्ध, समूह 'ख' अराजपत्रिात सिविलियन मोटर ड्राइवर ;श्रेणी-1द्ध, सिविलियन मोटर ड्राइवर ;श्रेणी-2द्ध, और सिविलियन मोटर ड्राइवर ;साधरण श्रेणीद्ध समूह 'ग' पद भर्ती नियम, 2014 है ।

;2द्ध ये राजपत्रा में प्रकाशन की तारीख कोे प्रवृृत्त होंगे।

2. लागू होना .—ये नियम, इन नियमों के उपाब( अनुसूची के स्तम्भ ;1द्ध में यथाविनिर्दिष्ट पदों को लागू होंगे ।

3. पद संख्या, वर्गीकरण और वेतन बैंड तथा ग्रेड वेतन/वेतनमान.—उक्त दो पदों की संख्या, उनका वर्गीकरण और उनके वेतन बैंड तथा ग्रेड वेतन बैंड तथा ग्रेड वेतन या वेतनमान वे होंगे जो इन नियमों से उपाब( अनुसूची के स्तंभ ;2द्ध से स्तंभ ;4द्ध में विनिदष्ट हैं ।

4. भर्ती की प(ति, आयु-सीमा, अर्हताएं, आदि.—उक्त पद पर भर्ती की प(ति, आयु-सीमा, अर्हताएं और उससे संबंध्ति अन्य बातें वे हाेंगी जो उक्त अनुसूची के स्ंतभ ;5द्ध से स्तंभ ;13द्ध में विनिर्दिष्ट हैं।

5. निरर्हता.—वह व्यक्ति,—

;कद्ध जिसने ऐसे व्यक्ति से जिसका पति या जिसकी पत्नी जीवित है, विवाह किया हैऋ या

;खद्ध जिसने अपने पति या अपनी पत्नी के जीवित रहते हुए किसी व्यक्ति से विवाह किया हैऋ

उक्त पद पर नियुक्ति का पात्रा नहीं होगाः

परन्तु यदि केन्द्रीय सरकार का यह समाधन हो जाता है कि ऐसा विवाह, ऐसे व्यक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विध्ि के अध्ीन अनुज्ञेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधर हैं तो वह किसी व्यक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छूट दे सकेगी ।

6. शिथिल करने की शक्ति.—जहां केन्द्रीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके लिए जो कारण हैं, उन्हें लेखब( करकेे, इन नियमों के किसी उपबंध् को किसी वर्ग या प्रवर्ग के व्यक्तियों की बाबत आदेश द्वारा शिथिल कर सकेगी।

7. व्यावृत्ति.—इन नियमों की कोई बात, ऐसे आरक्षणों, आयु-सीमा में छूट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहीं डालेगी जिनका केन्द्रीय सरकार द्वारा इस संबंध् में समय-समय पर जारी किए गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्ग के व्यक्तियों के लिए उपबंध् करना अपेक्षित है ।

अनुसूची

पद का नाम पदों की संख्या वर्गीकरण वेतन बैंड चयन अथवा सीध्े भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों

और ग्रेड अचयन पद के लिए आयु-सीमा वेतन/ वेतनमान

;1द्ध ;2द्ध ;3द्ध ;4द्ध ;5द्ध ;6द्ध

सिविलियन 54ऽ ;2014द्ध रक्षा सेवा में वेतन बैंड-2, चयन लागू नहीं होता मोटर ड्राइवर ऽकार्यभार के सिविलियन 9300— ;विशेष श्रेणीद्ध आधर पर समूह 'ख', 34800 रफ.

परिवर्तन किया अराजपत्रिात, ग्रेड वेतन जा सकता है । अननुसचिवीय 4200 रु.

सीध्ी भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए सीध्े भर्ती किए जाने वाले परिवीक्षा की अवध्,ि यदि कोई हो अपेक्षित शैक्षिक और अन्य अर्हताएं

व्यक्तियों के लिए विहित आयु और शैक्षिक अर्हताएं, प्रोन्नत व्यक्तियों की दशा में लागू होंगी या नहीं

;7द्ध

;8द्ध ;9द्ध

लागू नहीं होता

लागू नहीं होता लागू नहीं होता

भर्ती की प(ति : भर्ती सीध्े होगी या प्रोन्नति या प्रोेन्नति/प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे श्रेणियां जिनसे प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा भरी जाने वाली रिक्तियों प्रोेन्नति/प्रतिनियुक्ति/आमेलन किया जाएगा की प्रतिशतता

;10द्ध

;11द्ध

प्रोन्नति द्वारा

प्रोन्नति वेतन बैंड 1, 5200-20200 रु. और ग्रेड वेतन 2800 रु. में ऐसा सिविलियन मोटर ड्राइवर श्रेणी-1 जिसने श्रेणी में छह वर्ष नियमित सेवा की हो ।

यदि विभागीय प्रोन्नति समिति है तो उसकी संरचना

भर्ती करने में किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जाएगा

;12द्ध

;13द्ध

विभागीय प्रोन्नति समिति निम्नलिखित से मिलकर बनेगीः— लागू नहीं होता ।

1. महाप्रबंध्क/ज्येष्ठ महाप्रबंध्क/अपर महा प्रबंध्क —अध्यक्ष

2. संयुक्त महा प्रबंध्क/उप महा प्रबंध्क —सदस्य

3. संयुक्त महा प्रबंध्क/उप महा प्रबंध्क —सदस्य

;1द्ध ;2द्ध ;3द्ध ;4द्ध ;5द्ध ;6द्ध

2. सिविलियन 378ऽ ;2014द्ध रक्षा सेवा में वेतन बैंड-1, चयन लागू नहीं होता मोटर ड्राइवर ऽकार्यभार के सिविलियन 5200— श्रेणी-1 आधर पर समूह 'ग' 20200 रफ.+

परिवर्तन किया अनौद्योगिक, ग्रेड वेतन जा सकता है । अननुसचिवीय 2800 रु.

;7द्ध

;8द्ध ;9द्ध

लागू नहीं होता

लागू नहीं होता लागू नहीं होता

;10द्ध

;11द्ध

प्रोन्नति द्वारा

प्रोन्नति : वेतन बैंड-1, 5200-20200 रु. और ग्रेड वेतन 2400 रु. में ऐसा सिविलियन मोटर ड्राइवर श्रेणी-2 जिसने समुचित मानक वाले व्यवसाय परीक्षण के उत्तीर्ण करने के अध्ीन श्रेणी में पांच वर्ष नियमित सेवा की हो ।

;12द्ध

;13द्ध

विभागीय प्रोन्नति समिति जिसमें निम्नलिखित होंगेः— लागू नहीं होता ।

1. महाप्रबंध्क/ज्येष्ठ महाप्रबंध्क/अपर महाप्रबंध्क —अध्यक्ष

2. संयुक्त महाप्रबंध्क/उप महाप्रबंध्क —सदस्य

3. संयुक्त महा प्रबंध्क/उप महाप्रबंध्क —सदस्य

;1द्ध ;2द्ध ;3द्ध ;4द्ध ;5द्ध ;6द्ध

3. सिविलियन 324ऽ ;2014द्ध रक्षा सेवा में वेतन बैंड-1, चयन लागू नहीं होता मोटर ड्राइवर ऽकार्यभार के सिविलियन 5200— श्रेणी-2 आधर पर समूह 'ग' 20200 रफ.+

परिवर्तन किया अनौद्योगिक, ग्रेड वेतन जा सकता है । अननुसचिवीय 2400 रु.

;7द्ध

;8द्ध ;9द्ध

लागू नहीं होता

लागू नहीं होता लागू नहीं होता

;10द्ध

;11द्ध

प्रोन्नति द्वारा

प्रोन्नति : वेतन बैंड-1, 5200-20200 रु. और ग्रेड वेतन 1900 रु. में ऐसा सिविलियन मोटर ड्राइवर ;साधरण श्रेणीद्ध जिसने समुचित मानक वाले व्यवसाय परीक्षण के उत्तीर्ण करने के अध्ीन आठ वर्ष नियमित सेवा की हो ।

;12द्ध

;13द्ध

विभागीय प्रोन्नति समिति जिसमें निम्नलिखित होंगेः— लागू नहीं होता ।

1. महाप्रबंध्क/ज्येष्ठ महाप्रबंध्क/अपरमहाप्रबंध्क —अध्यक्ष

2. संयुक्त महाप्रबंध्क/उप महाप्रबंध्क —सदस्य

3. संयुक्त महाप्रबंध्क/उप महाप्रबंध्क —सदस्य

;1द्ध ;2द्ध ;3द्ध ;4द्ध ;5द्ध ;6द्ध

4. सिविलियन 304ऽ ;2014द्ध रक्षा सेवा में वेतन बैंड-1, लागू नहीं होता आयु 32 वर्ष से अध्कि नहीं मोटर ड्राइवर ऽकार्यभार के सिविलियन 5200— ;केन्द्रीय सरकार द्वारा इस संबंध् में ;साधरण श्रेणीद्ध आधर पर समूह 'ग' 20200 रफ.+ समय-समय पर जारी किए गए परिवर्तन किया अनौद्योगिक, ग्रेड वेतन अनुदेशों या आदेशों के अनुसार जा सकता है । अननुसचिवीय 1900 रु. सरकारी सेवकों के लिए 5 वर्ष तक

शिथिल की जा सकती हैद्ध

टिप्पण 1ः आयु-सीमा अवधरित करने के लिए निर्णायक तारीख भारत में अभ्यर्थियों से आवेदन प्राप्त करने के लिए नियत की गई अंतिम तारीख होगी । ;न कि वह अंतिम तारीख जो26 THE GAZETTE OF INDIA : JANUARY 3, 2015/PAUSA 13 , 1936 [PART II—SEC. 4] ;6द्ध

असम, मेघालय, अरूणाचल प्रदेश, मिजोरम, मणिपुर, नागालैंड, त्रिापुरा, सिक्किम, जम्मू-कश्मीर राज्य के लद्दाख खंड, हिमाचल प्रदेश के लाहौल और स्पीति जिले तथा चम्बा जिले के पांगी, उपखंड, अंदमान और निकोबार द्वीप या लक्ष्य द्वीप के अभ्यर्थियों के लिए विहित की गई है ।द्ध टिप्पण 2ः—रोजगार कार्यालय के माध्यम से की जाने वाली भर्ती की दशा में आयु-सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख वह अंतिम तारीख होगी जिस तक रोजगार कार्यालय से नाम भेजने के लिए कहा गया है ।

;7द्ध

;8द्ध ;9द्ध

;iद्ध मैट्रिकुलेशन या समतुल्य उत्तीर्ण नहीं सीध्े भर्ती किए जाने वाले ;iiद्धमोटर में मरम्मत के बुनियादी ज्ञान के साथ व्यक्तियों के लिए दो वर्ष हल्के और भारी वाहन चालन के लिए लाइसेंस अवश्य रखना चाहिए ।

;10द्ध

;11द्ध

50 प्रतिशत सीध्ी भर्ती द्वारा प्रोन्नतिः-वेतन बैंड-1, और ग्रेड वेतन 1800 रु. में ऐसे विभागीय 50 प्रतिशत प्रोन्नति द्वारा अभ्यर्थी जिन्होंने श्रेणी में 3 वर्ष नियमित सेवा की हो और सीमित विभागीय प्रतियोगी परीक्षा के आधर पर स्तंभ ;7द्ध के अध्ीन सीध्ी जिसके न हो सकने पर सीध्ी भर्ती द्वारा भर्ती वाले व्यक्तियों के लिए यथाविहित अर्हताएं रखते हों ।

टिप्पण :-सिविलियन मोटर ड्राइवर ;साधरण श्रेणीद्ध के पद के लिए सीमित विभागीय प्रतियोगी परीक्षा के माध्यम से प्रोन्नति पर वे व्यक्ति जो उच्चतर वेतन बैण्ड और ग्रेड वेतन/वेतनमान धरण कर रहे हैं, उनसे जो निम्नतर वेतन बैंड और ग्रेड वेतन/वेतनमान धरण कर रहें हैं, से अध्कि सामूहिक रूप से रैंक दिया जाएगा । पारस्परिक- सह-ज्येष्ठता, पोषक पद में ज्येष्ठता के अनुसार वही रहेगी ।

;12द्ध

;13द्ध

विभागीय प्रोन्नति समिति जिसमें निम्नलिखित होंगेः— लागू नहीं होता ।

1. महाप्रबंध्क/ज्येष्ठ महाप्रबंध्क/अपर महाप्रबंध्क —अध्यक्ष

2. संयुक्त महाप्रबंध्क/उप महाप्रबंध्क —सदस्य

3. संयुक्त महाप्रबंध्क/उप महाप्रबंध्क —सदस्य27 [भाग II—खण्ड 4] भारत का राजपत्रा : जनवरी 3, 2015/पौष 13, 1936 टिप्पण-1 : इन नियमों के प्रयोजन के लिए, महानिदेशक, आर्डनेंस कारखाना और अध्यक्ष, आर्डनेंस कारखाना बोर्ड इस निमित्त सभी या किसी शक्ति का प्रयोग करने के लिए बोर्ड के किसी सदस्य या किसी अपर महानिदेशक, आर्डनेंस कारखाना को प्राध्किृृत कर सकेगा और इसे उक्त बोर्ड द्वारा प्रयोग किया गया समझा जाएगा ।

टिप्पण-2 : अनुसूची में उल्लिखित पदों पर पदधरी सामान्यतः उसी कारखाने या आर्डनेंस कारखाना के कार्यालय में सेवा करने के लिए उत्तरदायी होंगे । किन्तु लोकहित में प्रबंध्क के अध्किार में प्रतिकूल प्रभाव डाले बिना उन्हें किसी अन्य कारखाने या आर्डनेंस कारखाना संगठन के कार्यालय के समतुल्य पदों पर स्थानांतरण किया जा सकेगा ।

टिप्पण-3 : किसी वेतन बैंड और गे्रड वेतन/वेतनमान पर विभिन्न पदनामों और नामों के अध्ीन पदों की वृृ(ि और कमी के अतिरिक्त उसी वेतन बैंड और ग्रेड वेतन/वेतनमान में पदों की कुल संख्या के भीतर समय-समय पर आर्डनेंस कारखाना बोर्ड द्वारा कार्यभार में परिवर्तनों के आधर पर और कृृत्यात्मक अपेक्षाओं के अनुसार किया जाएगा ।

टिप्पण-4 : व्यवसाय परीक्षण के संचालन का ढंग कार्यक्रम कारखाने के महाप्रबंध्क या आर्डनेंस कारखाना बोर्ड द्वारा विहित किया जाएगा । जांचों में लिखित, व्यवहारिक परीक्षा, उपयुक्तता जांच आदि सम्मिलित होगी ।

टिप्पण-5 : ''सीमित विभागीय प्रतियोगी परीक्षा'' पद केवल त्वरित रूप से अपनाई प्रोन्नति की प(ति हैं । इस प्रकार सीमित विभागीय प्रतियोगी परीक्षा के माध्यम से नियुक्ति को सभी प्रयोजनों के लिए तवरित रूप से अपनाई प्रोन्नति के रूप में माना जाएगा ।

टिप्पण-6 : ''कारखाने के महाप्रबंध्क'' पद और इसके रूपभेदों में कारखाने के महाप्रबंध्क के समकक्ष होने के लिए ज्येष्ठ महाप्रबंध्क, अपर महाप्रबंध्क और आर्डनेंस कारखाना बोर्ड द्वारा घोषित अन्य स्थापनों के प्रमुख सम्मिलित होंगे ।

टिप्पण-7 : विहित अर्हता के संबंध् में यह प्रश्न कि क्या अर्हता किसी पद के लिए विहित अर्हता के समतुल्य है, उसे आर्डनेंस कानखाना बोर्ड द्वारा विनिश्चित किया जाएगा ।

टिप्पण-8 : प्रोन्नति के लिए न्यूनतम अर्हक सेवा की मान्यता के प्रयोजन के लिए 1-1-2006 वह तारीख जिसको छठे केन्द्रीय वेतन आयोग की सिपफारिशों पर आधरित पुनरीक्षित वेतन संरचना विस्तारित की गई है, से पूर्व किसी अध्किारी द्वारा नियमित आधर पर की गई सेवा आयोग की सिपफारिशों पर आधरित विस्तारित तत्स्थानी ग्रेड वेतन/वेतनमान में की गई सेवा समझी जाएगी सिवाए इसके जहां एक या एक से अध्कि पूर्व पुनरीक्षित वेतनमान का एक सामान्य ग्रेड वेतन/वेतनमान के साथ गे्रड में विलय किया गया है और जहां यह पफायदा केवल उस पद या उन पदों के लिए विस्तारित होगा जिसके लिए वह ग्रेड वेतन/वेतनमान बिना किसी उन्नयन में सामान्य प्रतिस्थापन ग्रेड है ।

[पफा. सं. 41;4द्ध/2010/र. ;एपफवाई-IIद्ध] अम्लान दास, अवर सचिव

New Delhi, the 18th June, 2014

S.R.O. 04.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution, and in supersession of the Ordnance and Ordnance Equipment Factories Civilian Motor Driver (Special Grade), Civilian Motor Driver (Grade-I), Civilian Motor Driver (Grade-II) and Civilian Motor Driver (Ordinary Grade) Group 'C' posts, Recruitment Rules 2005, except as respects things done or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the posts of Civilian Motor Driver (Special Grade), Civilian Motor Driver (Grade-I), Civilian Motor Driver (Grade-II) and Civilian Motor Driver (Ordinary Grade) in the Ordnance and Ordnance Equipment Factories and other offices and establishments under the Ordnance Factories Organisation except the Ordnance Factory Board Head Quarter Establishment, namely :-

1. Short title and commencement.— (1) These rules may be called the Ordnance and Ordnance Equipment Factories Civilian Motor Driver (Special Grade) Group 'B' Non-Gazetted, Civilian Motor Driver (Grade - I), Civilian Motor Driver (Grade -II) and Civilian Motor Driver (Ordinary Grade) Group 'C' Posts, Recruitment Rules, 2014.

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

2. Application.—These rules shall apply to the posts as specified in column (1) of the Schedule annexed to these rules.

3. Number of posts, classification and Pay Band and Grade pay/Pay scale.—The number of the said posts, their classification and the Pay Band and Grade Pay/scale of pay attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the said Schedule.

4. Method of recruitment, age limit, qualifications etc. .— The method of recruitment, age limit, qualifications and other matters relating to the said posts shall be as specified in columns (5) to (13) of the said Schedule.

5. Disqualifications.—No person,—

(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or

(b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,

shall be eligible for appointment to any of the said posts:

Provided that the Central Government may, if satisfied that the marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of these rules.

6. Power to relax .— Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order, for reasons to be recorded in writing, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.

7. Saving .— Nothing in these rules shall affect reservations, relaxation of age limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, Ex-Servicemen, Other Backward Classes and other special categories of persons, in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.

SCHEDULE

Name of Number of Classification Pay Band and Whether Age-limit for direct recruits post post Grade Pay/ selection

Pay Scale or non-

selection post

(1) (2) (3) (4) (5) (6)

1.Civilian 54* (2014) Civilian in Defence P B-2, Selection Not applicable Motor Driver *Subject Service, Group 'B', Rs. 9300— (Special Grade) to variation Non-Gazetted, 34800 puls

dependent Non-Ministerial Grade Pay on workload. Rs. 4200

Educational and other qualifications Whether age and educational Period of probation, if any required for direct recruits qualifications prescribed for

direct recruits will apply in case of promotees

(7)

(8)

(9)

Not applicable

Not applicable Not applicable

Method of recruitment : Whether by direct recruitment or In case of recruitment by promotion/deputation/ by promotion or by deputation/absorption and percentage absorption, grade from which promotion/deputation/ of the vacancies to be filled by various methods absorption to be made

(10)

(11)

By promotion Promotion : Civilian Motor Driver Grade-I in the Pay Band -1, Rs.5200—20200 plus Grade Pay of Rs. 2800 with six years regular service in the grade.

If a Departmental Promotion Committee exists, Circumstances in which Union Public Service what is its composition

Commission is to be consulted

(12)

(13)

Not applicable.

Departmental Promotion Committee

comprising of :—

1. General Manager/Senior General Manager/

Additional General Manager —Chairman

2. Joint General Manager/Deputy General

Manager

—Member

3. Joint General Manager/Deputy General

Manager

—Member

(1) (2) (3) (4) (5) (6)

2.Civilian 378* (2014) Civilian in Defence P B-1, Selection Not applicable Motor Driver *Subject Service, Group 'C', Rs. 5200— Grade-I to variation Non-industrial 20200 puls dependent Non-Ministerial Grade Pay - on workload. Rs. 2800

(7)

(8)

(9)

Not applicable Not applicable Not applicable

(10)

(11)

By promotion Promotion : Civilian Motor Driver Grade-II in the Pay Band -1, Rs. 5200-20200 plus Grade Pay of Rs. 2400 with five years regular service in the grade subject to passing

trade test of appropriate standard

(12)

(13)

Not applicable.

Departmental Promotion Committee

comprising of :—

1. General Manager/Senior General Manager/

Additional General Manager —Chairman

2. Joint General Manager/Deputy General

Manager

—Member

3. Joint General Manager/Deputy General

Manager

—Member

(1) (2) (3) (4) (5) (6)

3.Civilian 324* (2014) Civilian in Defence P B-1, Selection Not applicable Motor Driver *Subject Services, Group 'C', Rs. 5200— Grade-II to variation Non-Industrial 20200 puls

dependent Non-Ministerial Grade Pay on workload. Rs. 2400

(7)

(8)

(9)

Not applicable Not applicable Not applicable

(10)

(11)

By promotion Promotion : Civilian Motor Driver (Ordinary Grade) in the Pay Band-1, Rs. 5200—20200 plus Grade Pay of Rs. 1900 with eight years regular service in the grade subject to passing trade test of appropriate standard.

(12)

(13)

Not applicable.

Departmental Promotion Committee

comprising of :—

1. General Manager/Senior General Manager/

Additional General Manager —Chairman

2. Joint General Manager/Deputy General

Manager

—Member

3. Joint General Manager/Deputy General

Manager

—Member

(1) (2) (3) (4) (5) (6)

4. Civilian 304* (2014) Civilian in Defence P B-1, Not applicable Not exceeding thirty two Motor Driver *Subject Service, Group 'C', Rs. 5200— years (relaxable for Gove- (Ordinary to variation Non-Industrial 20200 puls rnment Servant in accor- Grade) dependent Non-Ministerial Grade Pay dance with the instructions on workload. Rs. 1900 or orders issued by the Central Government from time to time in this regard).

Note l : The crucial date for determining the age limit shall be the closing date for receipt of applications from candidates in India (and not the closing date prescribed for those in Assam, Meghalaya, Arunachal Pradesh, Mizoram,Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim,31 [भाग II—खण्ड 4] भारत का राजपत्रा : जनवरी 3, 2015/पौष 13, 1936 (6)

Ladakh Division of Jammu and Kashmir State, Lahual and Spiti district and Pangi Sub Division of Chamba district of Himachal Pradesh, Andaman and Nicobar Islands or Lakshadweep). Note 2: In the case of recruitment made through the Employment Exchange, the crucial date for determining the age-limit shall be the last date upto which the Employment Exchange is asked to submit the names.

(7)

(8)

(9)

(i) Matriculation or equivalent pass. No Two years for direct recruits (ii) Must possesses license for driving light and heavy vehicles with basic

knowledge in automobile repairing.

(10)

(11)

Fifty percent, by direct recruitment. Promotion : Departmental candidates in the Pay Band-I Fifty percent, by promotion failing and Grade Pay Rs. 1800 with three years regular service in the grade and possessmg qualifications as prescribed which by direct recruitment. for direct recruits under column (7), on the basis of Limited Departmental Competitive Examination. Note:- On promotion through Limited Departmental Competitive Examination to the post of Civilian Motor Driver (Ordinary Grade), persons holding higher Pay Band and Grade Pay/Pay Scale shall rank enblock higher than those holding lower Pay Band and Grade Pay/Pay Scale.

Inter-se seniority will be the same as the seniority in the

feeder post.

(12)

(13)

Not applicable.

Departmental Promotion Committee

comprising of :—

1. General Manager/Senior General Manager/

Additional General Manager —Chairman

2. Joint General Manager/Deputy General

Manager

—Member

3. Joint General Manager/Deputy General

Manager

—Member

Note 1: For the purpose of these rules, the Director General Ordnance Factories and Chairman, Ordnance Factory Board may authorise any member of the Board or an Additional Director General, Ordnance Factories, to exercise all or any of the powers on its behalf and it shall be deemed to have been exercised by the said Board.

Note 2: The incumbents in the posts mentioned in the Schedule are normally liable for service in the same factory or office in the Ordnance Factories Organisation. But this will be, without prejudice to the right of the management, in the public interest, to transfer them to equivalent posts in any other factory or office in the Ordnance Factories organization.

Note 3: Within the total number of posts in the same Pay Band and Grade Pay/Pay Scale, addition to and reduction of posts under different designations and names on any Pay Band and Grade Pay/ Pay Scale may be made by Ordnance Factory Board from time to time on the basis of changes in work load and functional requirements.

Note 4: The mode of conducting trade tests shall be prescribed by the General Manager of the factory or Ordnance Factory Board. The tests may include written, practical examination, aptitude tests etc.

Note 5: The term "Limited Departmental Competitive Examination" is only a method of Fast Track Promotion. Thus appointment through Limited Departmental Competitive Examination shall be treated as fast track Promotion for all purposes.

Note 6 : The term "General Manager of the factory" and its variations shall includ Senior General Manager, Additional General Manager and Heads of other establishments declared by Ordnance Factory Board to be equivalent to General Manager of factory

Note 7 : In relation to prescribed qualification, the question whether a qualification is equivalent to the prescribed qualification for any post shall be decided by the Ordnance Factory Board.

Note 8 : For the purpose of computing minimum qualifying service for promotion, the service rendered on a regular basis by an officer prior to 1.1.2006/the date from which the revised pay structure based on the 6th CPC recommendations has been extended, shall be deemed to be service rendered in the corresponding grade pay/pay scale extended based on the recommendations of the commission except where there has been merger of more than one pre- revised scale of pay into one grade with a common grade pay/pay scale, and where this benefit will extend only for the post(s) for which that grade pay/pay scale is the normal replacement grade without any upgradation.

[F.No. 41(4)/2010/D(Fy-II)]

AMLAN DAS, Under Secy.

;रक्षा अनुसंधन और विकास विभागद्ध

नई दिल्ली, 2 दिसम्बर, 2014

का.नि.आ. 05.—राष्ट्रपति, संविधन के अनुच्छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए, रक्षा अनुसंधन तथा विकास संगठन, रक्षा मंत्राालय, समूह 'ग' और समूह 'घ' ;अग्निशमन सेवाद्ध पद भर्ती नियम, 1998, जहां तक कि उसका संबंध् अग्निशमन अधीक्षक के पद से और रक्षा अनुसंधन तथा विकास संगठन, रक्षा मंत्राालय, अग्निशमन सेवा काडर ;समूह 'ख'द्ध पद भर्ती नियम, 2004 से है, उन बातों के सिवाय अध्क्रिांत करते हुए, जिन्हें ऐसे अध्क्रिांत से पहले किया गया है, या करने का लोप किया गया है, रक्षा मंत्राालय के अधीन रक्षा अनुसंधन तथा विकास संगठन, में अग्निशमन सेवा काडर ;समूह 'ख'द्ध पदों पर भर्ती की प(ति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं, अर्थात्‌्‌ः—

1. संक्षिप्त नाम और प्रारंभः— ;1द्ध इन नियमों का संक्षिप्त नाम रक्षा मंत्राालय, रक्षा अनुसंधन तथा विकास संगठन, अग्निशमन सेवा काडर ;समूह 'ख' पदद्ध भर्ती नियम, 2014 है ।

;2द्ध ये राजपत्रा में प्रकाशन की तारीख कोे प्रवृृत्त होंगे।

2. लागू होना .—ये नियम, इन नियमों के उपाब( अनुसूची के स्तम्भ 1 में विनिर्दिष्ट पदों को लागू होंगे ।

3. पद की संख्या, वर्गीकरण और वेतन बैंड तथा ग्रेड वेतन या वेतनमान.—पदों की संख्या, उनका वर्गीकरण और वेतन बैंड तथा ग्रेड वेतन या उससे संब( वेतनमान वे होंगे जो इन नियमों से उपाब( अनुसूची के स्तंभ ;2द्ध से स्तंभ ;4द्ध में विनिदष्ट हैं ।

4. भर्ती की प(ति, आयु-सीमा, अन्य अर्हताएं, आदि.—उक्त पदों पर भर्ती की प(ति, आयु-सीमा, अर्हताएं और उससे संबंध्ति अन्य बातें वे हाेंगी जो उक्त अनुसूची के स्ंतभ ;5द्ध से ;13द्ध में विनिर्दिष्ट हैं।

5. निरर्हता.—वह व्यक्ति,—

;कद्ध जिसने ऐसे व्यक्ति से जिसका पति या जिसकी पत्नी जीवित है, विवाह किया हैऋ या

;खद्ध जिसने अपने पति या अपनी पत्नी के जीवित रहते हुए किसी व्यक्ति से विवाह किया हैऋ

उक्त पद पर नियुक्ति का पात्रा नहीं होगाः

परन्तु यदि केन्द्रीय सरकार का यह समाधन हो जाता है कि ऐसा विवाह, ऐसे व्यक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विध्ि के अध्ीन अनुज्ञेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधर हैं तो वह किसी व्यक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छूट दे सकेगी ।

6. शिथिल करने की शक्ति.—जहां केन्द्रीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके लिए जो कारण हैं, उन्हें लेखब( करकेे और संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करके इन नियमों के किसी उपबंध् को किसी वर्ग या प्रवर्ग के व्यक्तियों की बाबत आदेश द्वारा शिथिल कर सकेगी।

7. व्यावृत्ति.—इन नियमों की कोई भी बात, ऐसे आरक्षण, आयु-सीमा में छूट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहीं डालेगी जिनका केन्द्रीय सरकार द्वारा इस संबंध् में समय-समय पर जारी किए गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, भूतपूर्व सैनिकों तथा अन्य विशेष प्रवर्ग के व्यक्तियों के लिए उपबंध् करना अपेक्षित है ।

अनुसूची

पद का नाम पदों की संख्या वर्गीकरण वेतन बैंड चयन पद सीध्े भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों और ग्रेड है अथवा के लिए आयु-सीमा वेतन या अचयन पद वेतनमान

;1द्ध ;2द्ध ;3द्ध ;4द्ध ;5द्ध ;6द्ध

1. मुख्य 02ऽ ;2014द्ध साधरण केन्द्रीय वेतन बैंड-2, चयन लागू नहीं होता अग्निशमन ऽकार्यभार के सेवा, 9300— अध्किारी आधर पर समूह 'ख', 34800 रफ.

परिवर्तन किया राजपत्रिात, ग्रेड वेतन जा सकता है । अननुसचिवीय 4800 रु.

सीध्ी भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए सीध्े भर्ती किए जाने वाले परिवीक्षा की अवध्,ि यदि कोई हो अपेक्षित शैक्षिक और अन्य अर्हताएं

;7द्ध

लागू नहीं होता व्यक्तियों के लिए विहित आयु और शैक्षिक अर्हताएं, प्रोन्नत व्यक्तियों की दशा में लागू होंगी या नहीं

;8द्ध ;9द्ध

लागू नहीं होता लागू नहीं होता

भर्ती की प(ति :भर्ती सीध्े होगी या प्रोन्नति द्वारा या प्रोेन्नति/प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे श्रेणियां जिनसे प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा तथा विभिन्न प(तियों द्वारा भरी प्रोेन्नति/प्रतिनियुक्ति/आमेलन किया जाएगा जाने वाली रिक्तियों की प्रतिशतता

;10द्ध ;11द्ध

प्रोन्नति द्वारा जिसके न हो सकने पर प्रतिनियुक्ति द्वारा प्रोन्नति : वेतन बैंड 2, 9300-34800 रु.+ और ग्रेड वेतन 4600 में के ऐसे उप-प्रभागीय अग्नि अध्किारी जिन्होंने मूल काडर या विभाग नियमित आधर पर नियुक्ति के पश्चात्‌ उस श्रेणी में दो वर्ष सेवा की हो । जिन्होंने, अग्नि विस्पफोटक और पर्यावरण सुरक्षा केन्द्र, रक्षा अनुसंधन विकास संगठन, रक्षा मंत्राालय द्वारा दिए गए34 THE GAZETTE OF INDIA : JANUARY 3, 2015/PAUSA 13 , 1936 [PART II—SEC. 4] ;11द्ध

प्रशिक्षण को सपफलतापूर्वक पूरा किया हो;प्रशिक्षण की अवध्ि एवं प्रकृृति का निर्धरण, अग्नि विस्पफोटक और पर्यावरण सुरक्षा केन्द्र, रक्षा अनुसंधन विकास संगठन, रक्षा मंत्राालय तिमारपुर, दिल्ली द्वारा किया जाएगाद्ध। टिप्पण 1ः जहां ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों के संबंध् में, जिन्होंने अपनी अर्हक या पात्राता सेवा पूरी कर ली है, प्रोन्नति के लिए विचार किया जा रहा हो, वहां उनके ज्येष्ठ व्यक्तियों के संबंध् में भी विचार किया जाएगा परंतु यह तब जबकि उसके द्वारा की गई ऐसी अर्हक या पात्राता सेवा, अपेक्षित अर्हक या पात्राता सेवा के आध्े से अध्कि से या दो वर्ष से, इनमें से जो भी कम हो, कम न हो और उन्होंने अपने ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों सहित, अध्किारी, जो प्रोन्नति की सीध्ी पंक्ति में है, प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्रा नहीं होंगे । इसी प्रकार प्रतिनियुक्ति व्यक्ति प्रोन्नति द्वारा नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्रा नहीं होंगे । टिप्पण 2ः प्रतिनियुक्ति की अवध्,ि जिसके अंतर्गत केन्द्रीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन या विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धरित किसी अन्य काडर बाह्य पद पर प्रतिनियुक्ति की अवध्ि है, साधरणतया 3 वर्ष से अध्कि नहीं होगी । टिप्पण 3 : प्रतिनियुक्ति द्वारा नियुक्ति के लिए अध्कितम आयु-सीमा आवेदन प्राप्त करने की अंतिम तारीख को 56 वर्ष से अध्कि नहीं होगी । टिप्पण 4 ः प्रतिनियुक्ति या आमेलन के आधर पर नियुक्ति के प्रयोजन के लिए, किसी अध्किारी द्वारा, 01 जनवरी, 2006 से पहले या वह तारीख से जिसको छठे केन्द्रीय वेतन आयोग की सिपफारिशों पर आधरित पुनरीक्षित वेतन संरचना विस्तारित की गई है, नियमित आधर पर की गई सेवा, सिवाय उस दशा के, उसके जहां एक से अध्कि पूर्व पुनरीक्षित वेतनमान का विलय साधरण ग्रेड वेतन/वेतनमान सहित एक श्रेणी में विलय है, और वहां यह लाभ केवल उस पद या उन पदों पर विस्तारित होगा जिनके लिए ग्रेड वेतन या वेतनमान बिना किसी उन्नयन का साधारण प्रतिस्थापन ग्रेड है, छठे केन्द्रीय वेतन आयोग की सिपफारिशों के आधर पर विस्तारित तत्स्थानी ग्रेड वेतन/वेतनमान पर की गई सेवा समझी जाएगी ।

यदि विभागीय पदोन्नति समिति है तो उसकी संरचना

भर्ती करने में किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जाएगा

;12द्ध

;13द्ध

समूह 'ख' विभागीय प्रोन्नति समिति ;प्रोन्नति के संबंध् में प्रतिनियुक्ति पर किसी अध्किारी की नियुक्ति विचार करने के लिएद्ध जिसमें निम्नलिखित होंगे :— करते समय संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श 1. मुख्य नियंत्राक, अनुसंधन एवं विकास, रक्षा अनुसंधन, करना आवश्यक है ।

और विकास संगठन —अध्यक्ष 2. निदेशक, रक्षा अनुसंधन, और विकास संगठन —सदस्य 3. अवर सचिव, रक्षा ;अनुसंधन एवं विकासद्ध रक्षा मंत्राालय अथवा एकीकृत वित्त ;ए.एपफ.ए/अनु एवं वि.द्ध रक्षा मंत्राालय —सदस्य35 [भाग II—खण्ड 4] भारत का राजपत्रा : जनवरी 3, 2015/पौष 13, 1936 ;1द्ध ;2द्ध ;3द्ध ;4द्ध ;5द्ध ;6द्ध

2. उप प्रभागीय 05ऽ ;2014द्ध साधरण वेतन बैंड-2, चयन लागू नहीं होता अग्निशमन ऽकार्यभार के केन्द्रीय सेवा 9300— अध्किारी आधर पर समूह 'ख', 34800 रफ.

परिवर्तन किया राजपत्रिात, ग्रेड वेतन जा सकता है । अननुसचिवीय 4600 रु.

;7द्ध

;8द्ध ;9द्ध

लागू नहीं होता

लागू नहीं होता लागू नहीं होता

;10द्ध

;11द्ध

69 प्रोन्नति द्वारा और 40 प्रतिनियुक्ति द्वारा प्रोन्नति :- वेतन बैंड 2, 9300-34,800 रु.+ ग्रेड वेतन 4200 में के ऐसे सहायक प्रभागीय अग्नि शमन अध्किारी जिन्होंने मूल काडर या विभाग में नियमित आधर पर नियुक्ति के पश्चात्‌ उस श्रेणी में पांच वर्ष सेवा की हो । जिन्होंने, अग्नि विस्पफोटक और पर्यावरण सुरक्षा केन्द्र, रक्षा अनुसंधन विकास संगठन, रक्षा मंत्राालय द्वारा दिए गए प्रशिक्षण को सपफलतापूर्वक पूरा किया हो ;प्रशिक्षण की अवध् िऔर प्रकृृति का निर्धारण, अग्नि विस्पफोटक और पर्यावरण सुरक्षा केन्द्र, रक्षा अनुसंधन एवं विकास संगठन, रक्षा मंत्राालय, तिमारपुर, दिल्ली द्वारा किया जाएगाद्ध।

टिप्पण 1ः जहां ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों के संबंध् में, जिन्होंने अपनी अर्हक या पात्राता सेवा पूरी कर ली है, प्रोन्नति के लिए विचार किया जा रहा हो, वहां उनके ज्येष्ठ व्यक्तियों के संबंध् में भी विचार किया जाएगा परंतु यह तब जबकि उसके द्वारा की गई ऐसी अर्हक या पात्राता सेवा, अपेक्षित अर्हक अथवा पात्राता सेवा के आध्े से अध्कि से या दो वर्ष से, इनमें से जो भी कम हो, कम न हो और उन्होंने अपने ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों सहित, जिन्होंने ऐसी अर्हक या पात्राता सेवा पहले ही पूरी कर ली है, अगली उच्चतर श्रेणी में प्रोन्नति के लिए अपनी परिवीक्षा की अवध् िसपफलता पूर्वक पूरी कर ली हो ।

टिप्पण 2 : प्रोन्नति के लिए न्यूनतम अर्हक सेवा की संगणना करने के प्रयोजन के लिए, किसी अध्किारी द्वारा, 1 जनवरी, 2006 से पहले या उस तारीख से जिससे छठे केन्द्रीय वेतन आयोग की सिपफारिशों पर आधरित पुनरीक्षित वेतन संरचना का विस्तार किया गया है, नियमित आधर पर की गई सेवा को वेतन आयोग की सिपफारिशों पर आधरित विस्तारित तत्स्थानी ग्रेड वेतन/वेतनमान में की गई सेवा समझी जाएगी ।

प्रतिनियुक्ति :

;कद्ध केंद्रीय सरकार या राज्य सरकार या संघ राज्य क्षेत्रा के अध्किारीः-

;iद्ध जो मूल काडर या विभाग में नियमित आधर पर सदृश पद धरण किए हुए हाेंऋ या36 THE GAZETTE OF INDIA : JANUARY 3, 2015/PAUSA 13 , 1936 [PART II—SEC. 4] ;11द्ध

;iiद्ध जिन्होंने मूल काडर या विभाग में वेतन बैंड 2, 9300-34800 रु. + और ग्रेड वेतन 4200 रु. या समतुल्य में नियमित आधर पर नियुक्ति के पश्चात्‌ उस श्रेणी में पांच वर्ष सेवा की होऋ और ;खद्ध जो निम्नलिखित शैक्षिक अर्हताएं और अनुभव रखते हैं :-

;iद्ध नेशनल कॉलेज ऑपफ पफायर सर्विस, नागपुर या सरकार द्वारा मान्यताप्राप्त किसी अन्य संस्थान से अग्नि इंजिनियरी में डिप्लोमा किया हो ।

;iiद्ध केंद्रीय या राज्य सरकार या संघ राज्य क्षेत्रा में अग्नि शमन कार्य में दो वर्ष का अनुभव ।

टिप्पण-1ः पोषक प्रवर्ग के ऐसे विभागीय अध्किारी, जो प्रोन्नति की सीध्ी पंक्ति में हैं, प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्रा नहीं होेंगे । इसी प्रकार प्रतिनियुक्त व्यक्ति प्रोन्नति द्वारा नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्रा नहीं होंगे ।

टिप्पण-2ः प्रतिनियुक्ति की अवध्,ि जिसके अंतर्गत केन्द्रीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन या विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धरित किसी अन्य काडर बाह्य पद पर प्रतिनियुक्ति की अवध्ि है, साधरणतया 3 वर्ष से अध्कि नहीं होगी ।

टिप्पण 3 : प्रतिनियुक्ति द्वारा नियुक्ति के लिए अध्कितम आयु-सीमा आवेदन प्राप्त करने की अंतिम तारीख को 56 वर्ष से अध्कि नहीं होगी ।

टिप्पण 4 : प्रतिनियुक्ति के आधर पर नियुक्ति के प्रयोजन के लिए, किसी अध्किारी द्वारा, 01 जनवरी, 2006 से पहले या उस तारीख से जिसको छठे केन्द्रीय वेतन आयोग की सिपफारिशों पर आधरित पुनरीक्षित वेतन संरचना का विस्तार किया गया है, नियमित आधर पर की गई सेवा को सिवाय उस दशा के, जहां एक से अध्कि पूर्व पुनरीक्षित वेतनमान का साधरण ग्रेड वेतन/वेतनमान सहित एक श्रेणी में विलय हो गया है, और वहां यह लाभ केवल उस पद या उन पदों पर विस्तारित होगा जिसके लिए ग्रेड वेतन/वेतनमान बिना किसी उन्नयन का साधारण प्रतिस्थापन ग्रेड है छठे केन्द्रीय वेतन आयोग की सिपफारिशों पर आधरित विस्तारित तत्स्थानी ग्रेड वेतन/वेतनमान पर की गई सेवा समझी जाएगी ।

;12द्ध

;13द्ध

समूह 'ख' विभागीय प्रोन्नति समिति ;प्रोन्नति के संबंध् में प्रतिनियुक्ति पर किसी अध्किारी की नियुक्ति विचार करने के लिएद्ध जिसमें निम्नलिखित होंगे :— करते समय संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श 1. मुख्य नियंत्राक, अनुसंधन एवं विकास, रक्षा अनुसंधन करना आवश्यक है ।

और विकास संगठन —अध्यक्ष

2. निदेशक, रक्षा अनुसंधन और विकास संगठन —सदस्य

3. अवर सचिव, रक्षा ;अनुसंधन एवं विकासद्ध विभाग,

रक्षा मंत्राालय अथवा एकीकृत वित्त ;ए.एपफ.ए/अनु. एवं वि.द्ध रक्षा मंत्राालय —सदस्य37 [भाग II—खण्ड 4] भारत का राजपत्रा : जनवरी 3, 2015/पौष 13, 1936 ;1द्ध ;2द्ध ;3द्ध ;4द्ध ;5द्ध ;6द्ध

3. सहायक 07ऽ ;2014द्ध साधरण वेतन बैंड-2, चयन लागू नहीं होता प्रभागीय ऽकार्यभार के केन्द्रीय सेवा 9300— अग्निशमन आधर पर समूह 'ख', 34800 रफ. अध्किारी परिवर्तन किया अराजपत्रिात, ग्रेड वेतन जा सकता है । अननुसचिवीय 4200 रु.

;7द्ध

;8द्ध ;9द्ध

लागू नहीं होता

लागू नहीं होता दो वर्ष

;10द्ध

;11द्ध

प्रोन्नति द्वारा

प्रोन्नति : वेतन बैंड 1, 5200-20200 रु.+ ग्रेड वेतन 2800 रु. में के स्टेशन अध्किारी जिन्होंने रक्षा अनुसंधन एवं विकास संगठन में नियमित आधर पर नियुक्ति के पश्चात उस श्रेणी में छः वर्ष की नियमित सेवा की हो । और नेशलन कॉलेज अग्निशमन सेवा, नागपुर से अग्नि इंजिनियरी में डिप्लोमा किया हो या अग्नि विस्पफोटक और पर्यावरण सुरक्षा केंद्र, रक्षा अनुसंधन एवं विकास संगठन द्वारा संचालित विमान दुर्घटना बचाव और अग्निशमन में साधरण पाठ्‌्‌यक्रम किया हो, या गृृह मंत्राालय द्वारा संचालित अग्नि इंजिनियरी या स्टेशन अध्ि कारी या अनुदेशक पाठ्‌्‌यक्रम में डिप्लोमा किया हो ।

टिप्पण 1ः सहायक प्रभागीय अग्निशमन अध्किारी के पद पर प्रोन्नति हेतु पात्राता सेवा उन व्यक्तियों के लिए पांच वर्ष की बनी रहेगी जो इन नियमों के अध्सिूचित होने के तारीख से नियमित आधर पर तत्कालीन अग्निशमन मास्टर के पोषक पदों को धरण किए हुए हैं ।

टिप्पण 2ः जहां ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों के संबंध् में, जिन्होंने अपनी अर्हक या पात्राता सेवा पूरी कर ली है, प्रोन्नति के लिए विचार किया जा रहा हो, वहां उनके ज्येष्ठ व्यक्तियों के संबंध् में भी विचार किया जाएगा परंतु यह तब जबकि उसके द्वारा की गई ऐसी अर्हक या पात्राता सेवा, अपेक्षित अर्हक या पात्राता सेवा के आध्े से अध्कि से या दो वर्ष से, इनमें से जो भी कम हो, कम न हो और उन्होंने अपने ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों सहित, जिन्होंने ऐसी अर्हक/पात्राता सेवा पहले ही पूरी कर ली है, अगली उच्चतर श्रेणी में प्रोन्नति के लिए अपनी परिवीक्षा की अवध् िसपफलतापूर्वक पूरी कर ली हो ।

टिप्पण 3 : प्रोन्नति के लिए न्यूनतम अर्हक सेवा की संगणना करने के प्रयोजन के लिए, किसी अध्किारी द्वारा, 1 जनवरी, 2006 से पहले या उस तारीख से जिससे छठे केन्द्रीय वेतन आयोग की सिपफारिशों पर आधरित पुनरीक्षित वेतन संरचना का विस्तार किया गया है, नियमित आधर पर की गई सेवा को वेतन आयोग की सिपफारिशों पर आधरित विस्तारित तत्स्थानी ग्रेड वेतन/वेतनमान पर की गई सेवा समझी जाएगी ।

;12द्ध

;13द्ध

समूह 'ख' विभागीय प्रोन्नति समिति ;प्रोन्नति के संबंध् में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श विचार करने के लिएद्ध जिसमें निम्नलिखित होंगे :— करना आवश्यक नहीं है ।

1. मुख्य नियंत्राक, अनुसंधन एवं विकास, रक्षा अनुसंधन,

और विकास संगठन —अध्यक्ष

2. निदेशक, रक्षा अनुसंधन, और विकास संगठन —सदस्य

3. अवर सचिव, रक्षा ;अनुसंधन एवं विकासद्ध, रक्षा मंत्राालय अथवा एकीकृत वित्त;ए.एपफ.ए/अनु. एवं वि.द्ध रक्षा मंत्राालय —सदस्य

[पफा. सं. डी एच आर डी/76257/आर आर/एपफओ/सी/पी/01/3031/डी;आर एंड डीद्ध] एस. डी. भसोर, अवर सचिव

(Department of Defence Research and Development)

New Delhi, the 2nd December, 2014

S.R.O. 05.—In exercise of the power's conferred by the proviso to article 309 of the Constitution and in supersession of the Defence Research and Development Organisation, Ministry of Defence, Group 'C' and Group 'D' (Fire Service) posts Recruitment Rules, 1998, insofar as it relates to the post of Fire Superintendent and the Defence Research and Development Organisation, Ministry of Defence, Fire Service Cadre (Group 'B') posts Recruitment Rules, 2004, except as respects things done or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the Fire Service Cadre (Group 'B') posts in the Defence Research and Development Organisation under the Ministry of Defence, namely:-

1. Short title and commencement. - (1) These rules may be called the Ministry of Defence, Defence Research and Development Organisation, Fire Service Cadre (Group 'B' Posts) Recruitment Rules, 2014.

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

2. Application. -These rules shall apply to the posts specified in the column (1) of the Schedule annexed to these rules.

3. Number of posts, classification, pay band and grade pay or pay scale. - The number of posts, their classification and the pay band and grade pay or pay scale attached thereto shall be specified in columns (2) to (4) of the said Schedule.

4. Method of recruitment, age-limit, qualification etc. - The method of recruitment, age-limit, qualifications and other matters relating to the said posts shall be as specified in columns (5) to (13) of the said Schedule.

5. Disqualifications. - No person,

(a) who, has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or

(b) who, having a spouse living has entered into or contracted a marriage with any person

shall be eligible for appointment to any of the said posts:

Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule.

6. Power to relax. - Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order and for reasons to be recorded in writing and in consultation with Union Public Service Commission, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.

7. Saving. - Nothing in these rules shall affect reservation, relaxation of age-limit and other concessions required to be provided for the Schedule Castes, the Scheduled Tribes, ex-servicemen and other special categories of persons in accordance with orders issued by the Central Government from time to time in this regard.

SCHEDULE

Name of Number of Classification Pay Band and Whether Age-limit for direct recruits the post post Grade Pay or selection

Pay Scale or non-

selection post

(1) (2) (3) (4) (5) (6)

1.Chief 02* (2014) General Central Pay Band-2, Selection Not applicable Fire Officer *Subject Services, Group Rs. 9300— to variation 'B', Gazetted, 34800 puls

dependent Non-Ministerial Grade Pay of on workload. Rs. 4800

Educational and other qualifications Whether age and educational Period of probation, if any required for direct recruits qualifications prescribed for

direct recruits will apply in case of promotees

(7)

(8)

(9)

Not applicable Not applicable Not applicable

Method of recruitment:whether by direct recruitment or In case of recruitment by promotion/deputation/ by promotion or by deputation/absorption and percentage absorption, grades from which promotion/deputation/ of the vacancies to be filled by the various methods absorption to be made

(10)

(11)

By promotion failing which by deputation Promotion : Deputy Divisional Fire Officer in the Pay Band- 2, Rs.9300-34800 with grade pay of Rs. 4600 with two years

service in the grade rendered after appointment thereto on regular basis in the parent cadre or Department, who have

successfully completed training imparted by Centre For

Fire Explosives and Environment Safety, Defence Research Development Organisation, Ministry. of Defence. (The

duration and nature of training shall be determined by the'Centre For Fire Explosives and Environment Safety,

Defence Research Development Organisation, Ministry of Defence Timarpur, Delhi).

Note1: Where juniors who have completed their qualifying or eligibility service are being considered for promotion,

their seniors would also be considered provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service by

more than half of such qualifying or eligibility service or two years, whichever is less, and have successfully

completed their probation period for promotion to the next

higher grade along with their juniors who have already

completed such qualifying or eligibility service.

(11)

Note 2: For the purpose of computing minimum qualifying service for promotion, the service rendered on a regular basis by an officer prior to Ist January, 2006 or the date from which the revised pay structure based on the Sixth Central Pay Commission recommendations has been extended, shall be deemed to be service rendered in the corresponding grade pay or pay scale extended based on the recommendations of the said Pay Commission.

Deputation:

(a) Officers of the Central or State Government or Union territories:

(i) holding analogous post in the parent cadre or department; or

(ii) with two years service in the grade rendered after appointment thereto on regular basis in the pay band-2, Rs.9300-34800 plus grade pay of Rs. 4600 or equivalent in the parent cadre or department; and

(b) possessing the following educational qualification and experience:

(i) a diploma in fire engineering from National College of Fire Services, Nagpur or any other Institute recognised by Government.

(ii) three years experience in fire fighting work of Central Govt Fire Service Organisation.

Note 1: The departmental Officers in the feeder category who are in the direct line of promotion will not be eligible for consideration for appointment on deputation. Similarly, deputationists shall not be eligible for consideration for appointment by promotion.

Note 2: Period of deputation including period of deputation in another ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other Organisation or Department of the Central Government shall ordinarily not to exceed three years.

Note 3 : The maximum age-limit for appointment by deputation shall be not exceeding fifty-six years as on the closing date of receipt of applications.

Note 4: For purpose of appointment on deputation, the service rendered on a regular basis by an officer prior to Ist January, 2006 or the date from which the revised pay structure based on the Sixth Central Pay Commission recommendations has been extended shall be deemed to be service rendered in the corresponding grade pay or pay scale extended based on the recommendations of the Pay Commission, except where there has been merger of more than one pre-revised scale of pay into one grade with a common grade pay or pay scale, and where this benefit will extend only for the post(s) for which that grade pay or pay scale in the normal replacement grade without any

upgradation.

If a Departmental Promotion Committee exists, Circumstances in which Union Public Service what is its composition

Commission is to be consulted in making recruitment

(12)

(13)

Group 'B' Departmental Promotion Committee Consultation with Union Public Service (for considering promotion) consisting of :— Commission necessary while appointing an 1. Chief Controller, Research and Development, officer on deputation.

Defence Research and Development, Organisation —Chairman

2. A Director of Defence Research and Development,

Organisation

—Member

3. Under Secretary, D(R&D), Ministry of Defence or Integrated Finance (AFA/(R&D), Ministry of Defence —Member

(1) (2) (3) (4) (5) (6)

2. Deputy 05* (2014) General Central Pay Band-2, Selection Not applicable Divisional *Subject Service, Group Rs.9300— Fire Officer to variation 'B', Gazetted, 34800 plus

dependent Non-Ministerial Grade Pay of on workload. Rs. 4600

(7)

(8)

(9)

Not applicable Not applicable Not applicable

(10)

(11)

60% by promotion and 40% by deputation Promotion : Assistant Divisional Fire Officer in the pay band-2, Rs. 9300-34800 with grade pay of Rs. 4200 with five years service in the grade rendered after appointment thereto on regular basis in the parent cadre or department who have successfully completed training imparted by Centre for Fire Explosives and Environment Safety, Defence Research Development Organisation, Ministry of Defence. (The duration and nature of training shall be determined by the Centre For Fire Explosives and Environment Safety, Defence Research Development Organisation, Ministry of Defence,Timarpur, Delhi).

Note 1: Where juniors who have completed their qualifying or eligibility service are being considered for promotion, their seniors would also be considered provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service by more than half of such qualifying or eligibility service or two years, whichever is less, and have successfully completed their probation period for promotion to the next higher grade along with their juniors who have already completed such qualifying or eligibility service.

(11)

Note 2: For the purpose of computing minimum qualifying service for promotion, the service rendered on a regular basis by an officer prior to 1st January 2006 or the date from which the revised pay structure based on the Sixth Central Pay Commission recommendations has been extended, shall be deemed to be service rendered in the corresponding grade pay or pay scale extended based on the recommendations of the said Pay Commission.

Deputation :

Officers of the Central or State Government or Union territories:

(i) holding analogous posts on regular basis in the parent cadre or department;

or

(ii) with five years' service in the grade rendered after appointment thereto on regular basis in the pay band-2, Rs. 9300-34800 plus grade pay of Rs. 4200 or equivalent in the parent cadre or department;

(b) possessing the following educational qualification and experience:

(i) possessing a diploma in fire engineering from National College of Fire Services, Nagpur or any other Institute recognised by Government;

(ii) two years working experience in fire fighting work from Central or State Government or Union territories. Note 1: The departmental officers in the feeder category who are in direct line of promotion will not be eligible for consideration for appointment on deputation. Similarly, deputationists shall not be eligible for consideration for appointment by promotion.

Note 2: Period of deputation including period of deputation in another ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organisation or department of the Central Government shall ordinarily not to exceed three years.

Note 3: The maximum age-limit for appointment by deputation shall be not exceeding fifty-six years as on the closing date of receipt of applications.

Note 4: For purpose of appointment on deputation basis, the service rendered on a regular basis by an officer prior to 1st January, 2006 or the date from which the revised pay structure based on the Sixth Central Pay Commission recommendations has been extended shall be deemed to be service rendered in the corresponding grade pay or pay scale extended based on the recommendations of the said Pay Commission, except where there has been merger of more than one pre-revised scale of pay into one grade with a common grade pay or pay scale and where this benefit will extend only for the post(s) for which that grade pay or pay scale in the normal replacement grade without any

upgradation.

(12)

(13)

Group 'B' Departmental Promotion Committee Consultation with Union Public Service (for considering promotion) consisting of :— Commission necessary while appointing an 1. Chief Controller, Research and

officer on deputation.

Development, Defence Research and Development Organisation —Chairman

2. Director of Defence Research and

Development Organisation —Member

3. Under Secretary (D/R&D), Ministry of Defence or Integrated Finance (AFA/R&D), Ministry of Defence —Member

(1) (2) (3) (4) (5) (6)

3. Assistant 07* (2014) General Central Pay Band-2, Selection Not applicable Divisional *Subject Service, Group 'B', Rs.9300— Fire Officer to variation Non-Gazetted, 34800 plus dependent Non-Ministerial Grade Pay - on workload. Rs. 4200

(7)

(8)

(9)

Not applicable

Not applicable Two years

(10)

(11)

By promotion Promotion : Station Officer in the pay band-l, Rs. 5200 - 20200 with grade pay of Rs. 2800 with six years regular service in the grade rendered after appointment thereto on regular basis in Defence Research and Development Organisation and possessing a Diploma in Fire Engineering from National College of Fire Services Nagpur or general course in Air Crash Rescue and Fire Fighting conducted by Centre for Fire Explosives and Environment Safety, Defence Research Development Organisation, or diploma in Fire Engineering or Station Officer and Instructor's course conducted by Ministry of Home Affairs.

Note 1: The eligibility service for promotion to the post of Assistant Divisional Fire Officer shall continue to be five years for persons holding the erstwhile feeder posts of Fire Master on regular basis on the date of notification of these rules.

Note 2: Where juniors who have completed their qualifying or eligibility service are being considered for promotion, their seniors would also be considered provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service by more than half of such qualifying or eligibility service, or two years, whichever is less, and have successfully44 THE GAZETTE OF INDIA : JANUARY 3, 2015/PAUSA 13 , 1936 [PART II—SEC. 4] (11)

completed their probation period for promotion to the next higher grade along with their juniors who have already completed such qualifying or eligibility service.

Note 3: For the purpose of counting minimum qualifying service for promotion, service rendered on a regular basis by an officer prior to Ist January 2006 or the date from which the revised pay structure based on the Sixth Central Pay Commission recommendations has been extended, shall be deemed to be service rendered in the corresponding grade pay or pay scale extended based on the

recommendations of the said Pay Commission.

(12)

(13)

Group 'B' Departmental Promotion Committee Consultation with Union Public Service (for considering promotion) consisting of :— Commission not necessary.

1. Chief Controller, Research and Development,

Defence Research and Development Organisation —Chairman

2. Director of Defence Research and Development,

Organisation —Member

3. Under Secretary (D/R&D), Ministry of Defence or Integrated Finance (AFA/R&D), Ministry of Defence —Member

[F.No. DHRD/76257/RRs/F.O./C/P/01/3031/D(R&D)]

S.D. BHASOR, Under Secy.

Printed by the Manager, Government of India Press, Ring Road, Mayapuri, New Delhi-110064 and Published by the Controller of Publications, Delhi-110054.