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रजिस्ट्री सं. डी. एल. ;एनद्ध 04/0007/2003—05 REGD. NO. D. L. (N) 04/0007/2003—05 प्राध्किार से प्रकाशित

PUBLISHED BY AUTHORITY

साप्ताहिक

WEEKLY

सं. 4] नई दिल्ली, जनवरी 18, 2015—जनवरी 24, 2015, शनिवार/पौष 28—माघ 4, 1936

No. 4] NEW DELHI, JANUARY 18, 2015—JANUARY 24, 2015, SATURDAY/PAUSA 28—MAGHA 4, 1936

इस भाग में भिन्न पृष्ठ संख्या दी जाती है जिससे कि यह पृथक संकलन के रूप में रखा जा सके

Separate Paging is given to this Part in order that it may be filed as a separate compilation

भाग II—खण्ड 3—उप-खण्ड ;iद्ध

PART II—Section 3—Sub-section (i)

भारत सरकार के मंत्राालयों ;रक्षा मंत्राालय को छोड़करद्ध और केन्द्रीय अध्किारियों ;संघ राज्य क्षेत्रा प्रशासनों को छोड़करद्ध

द्वारा विध् िके अंतर्गत बनाए और जारी किए गए साधरण सांविध्कि नियम ;जिनमें साधरण प्रकार के आदेश, उप-नियम

आदि सम्मिलित हैंद्ध

General Statutory Rules (Including Orders, Bye-laws etc. of a general character) issued by the Ministries of the

Government of India (other than the Ministry of Defence) and by the Central Authorities (other than the

Administrations of Union Territories)

खान सुरक्षा महानिदेशालय

[अध्यक्ष, खनन परीक्षा बोर्ड ;कोयलाद्ध का कार्यालय]

ध्नबाद, 8 जनवरी, 2015

सा.का.नि. 13.—कोयला खान विनियम, 1957 के विनियम 13;4द्ध के प्रावधनों के अनुसरण में, प्रबंध्क सक्षमता परीक्षा के संचालन एवं प्रमाण पत्रा प्रदान किए जाने से संबंध्ति उपनियमों, जहाँ तक उनका संबंध् अनुच्छेद ;6द्धः— परीक्षा का प्रकार, अनुच्छेद ;7द्धः— विषय अंक और अनुच्छेद ;8द्ध से है, को एतद्‌द्वारा निम्नवत प्रतिस्थापित किया जाता हैः—

अनुच्छेद ;6द्धः— परीक्षा का प्रकारः—

;1द्ध प्रत्येक विषय की परीक्षा में एक कम्प्यूटर आधरित परीक्षा ;दो घंटे अवध् िकाद्ध और एक मौखिक परीक्षा शामिल होगा, परंतु किसी ऐसे अभ्यर्थी, जो उप-नियम 8 ;1द्ध में निर्धरित मानकों को प्राप्त न किया हो, उसकी मौखिक परीक्षा परीक्षक/बोर्ड रद्द कर सकता है ।

;2द्ध प्रत्येक विषय के लिए प्रश्न परीक्षकों के एक समूह द्वारा तैयार कर बोर्ड के समक्ष प्रस्तुत किए जाएँगे । बोर्ड प्रश्न पत्रा को अनुसमर्थन कर अंतिम रूप देगा, तथा यदि आवश्यक हो, तो परीक्षकों से इस विषय पर सलाह कर सकता है ।

150 GI/2015

(107)108 THE GAZETTE OF INDIA : JANUARY 24, 2015/MAGHA, 4, 1936 [PART II—SEC. 3(i)] ;3द्ध मौखिक परीक्षा कम्प्यूटर आधरित परीक्षा के बाद एवं सचिव द्वारा प्रत्येक संबंध्ति अभ्यथी को सूचित की गई तिथि को आयोजित की जा सकती है । सूचना मौखिक परीक्षा का स्थान भी प्रदशत करेगा ।

अनुच्छेद ;7द्धः—विषय अंकः—प्रत्येक विषय कुल अध्कितम 100 अंक का होगा : अध्कितम 80 अंक कम्प्यूटर आधरित परीक्षा के लिए और 20 अंक मौखिक परीक्षा के लिए ।

अनुच्छेद ;8द्धः—

;1द्ध मौखिक परीक्षा हेतु योग्य होने के लिए किसी अभ्यर्थी को प्रत्येक विषय में कम्प्यूटर आधरित परीक्षा में अध्कितम अंक 50 से अन्यून ;not less than 50%) यानी 80 में से न्यूनतम 40 अंक प्राप्त करना अनिवार्य है ।

;2द्ध परीक्षा में उत्तीर्ण होने के लिए किसी अभ्यर्थी को निम्नलिखित प्राप्त करना अनिवार्य है :—

(i) प्रत्येक विषय में, अलग-अलग कम्प्यूटर आधरित परीक्षा में अध्कितम अंक का 50 से कम नहीं ;यानी 80 में से न्यूनतम 40द्ध एवं मौखिक परीक्षा में अध्कितम अंक 30 से कम नहीं ;यानी 20 में से न्यूनतम 6 अंकद्ध ।

(ii) परीक्षा में उत्तीर्ण होने के लिए किसी अभ्यर्थी को मौखिक परीक्षा में शमिल होना होगा तथा प्रत्येक विषय में, कम्प्यूटर आधरित परीक्षा एवं मौखिक परीक्षा के कुल अध्कितम अंक में से कम-से-कम 50 यानी 100 में से 50 अंक प्राप्त करना अनिवार्य है ।

[पफा. सं. परीक्षा/अध्सिूचना/540]

राहुल गुहा, खान सुरक्षा महानिदेशक एवं

अध्यक्ष, खनन परीक्षा बोर्ड ;कोयलाद्ध

DIRECTORATE- GENERAL OF MINES SAFETY

[OFFICE OF THE CHAIRMAN, BOARD OF MINING EXAMINATIONS (COAL)]

Dhanbad, the 8th January, 2015

G.S.R. 13.— In pursuance of the provisions of Regulation 13(4) of the Coal Mines Regulations, 1957, the bye-laws for the conduct of examination and grant of Manager's Certificates of Competency so far as they relate to Para-(6):- Type of Examination, Para-(7):- Subject Marks and Para (8) is being substituted by the following:-

Para (6) Type of Examination: -

(1) The examination for each subject shall consist of a Computer Based Test (of two hours' duration) and an oral test; so however that, in case of a candidate who has not reached the standard laid down in Bye-Laws 8(1), the examiners/Board may eliminate the oral test.

(2) Questions for each subject shall be prepared by a group of examiners and submitted to the Board. Board will ratify and finalize the question paper, if required in consultation with the examiners.

(3) The oral test may be held at a date after the Computer Based Test and notified to every candidate concerned by the Secretary. The notice shall also indicate the place of the oral test.

Para (7) Subject Marks: -

Every subject shall carry a total maximum of 100 marks: a maximum of 80 marks for the computer based test and of 20 marks for the oral test.

Para (8):-

(1) In order to qualify for the oral test, a candidate must obtain in the Computer Based Test not less than 50% of the maximum marks in each subject i.e. at least 40 marks out of 80.

(2) In order to pass the examination a candidate must obtain

(i) not less than 50% of the maximum marks in each subject in computer based test (i.e. at least 40 out of 80) and 30% of the maximum marks in the oral test ( i.e. at least 6 out of 20) separately.

(ii) in order to pass the examination a candidate must appear in oral examination and obtain not less than 50% of the maximum marks in aggregate of the Computer Based Test and oral test in each subject i.e. 50 out of 100.

[F. No. - Exam/Notification/540 ]

RAHUL GUHA, Director General of Mines Safety &

Chairman, Board of Mining Examination (Coal)

स्वास्थ्य और परिवार कल्याण मंत्राालय

नई दिल्ली, 19 जनवरी, 2015

सा.का.नि. 14.—राष्ट्रपति, संविधन के अनुच्छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए, राष्ट्रीय क्षय और श्वसन रोग संस्थान, नई दिल्ली में बहुकार्य कर्मचारिवृन्द के समूह 'ग' पद पर भर्ती की प(ति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं, अर्थात्‌ः—

1. संक्षिप्त नाम और प्रारंभ.—;1द्ध इन नियमों का संक्षिप्त नाम राष्ट्रीय क्षय और श्वसन रोग संस्थान, नई दिल्ली, अस्पताल बहुकार्य कर्मचारिवृन्द भर्ती नियम, 2015 है।

;2द्ध ये राजपत्रा में और प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।

2. आरम्भिक गठन.—एक व्यक्ति जो इन नियमों के प्रारम्भ होने की तारीख पर राष्ट्रीय क्षय और श्वसन रोग संस्थान, नई दिल्ली में अस्पताल बहुकार्य कर्मचारिवृन्द का पद धरण किए हुए हैं इन नियमों के उपबंधें के अनुसार अपने-अपने पद पर नियुक्त किया गया समझा जाएगा और उनके द्वारा ऐसे प्रारंभ होने के पहले की गई नियमित सेवा, परीवीक्षा काल, प्रोन्नति, पुष्टि और पेंशन के प्रयोजन के लिए अर्हक सेवा की गणना में ली जाएगी ।

3. पदों की संख्या, वर्गीकरण और वेतनमान.—पदों की संख्या, उनका वर्गीकरण और उससे संलग्न वेतनमान वे होंगे, जो इन नियमों से उपाब( अनुसूची के स्तंभ ;2द्ध से स्तंभ ;4द्ध में विनिदष्ट हैं ।

4. भर्ती की प(ति, आयु-सीमा, अर्हताएं, आदि.—भर्ती की प(ति, आयु-सीमा, अर्हताएं और उससे संबंध्ति अन्य बातें वे होंगी जो उक्त अनुसूची के स्तंभ ;5द्ध से स्तंभ ;13द्ध में विनिदष्ट हैं ।

5. निरर्हताएं.— वह व्यक्ति,—

;कद्ध जिसने ऐसे व्यक्ति से, जिसका पति या जिसकी पत्नी जीवित है, विवाह किया है, या

;खद्ध जिसने अपने पति या अपनी पत्नी के जीवित रहते हुए किसी व्यक्ति से विवाह किया है,

उक्त पद पर नियुक्ति का पात्रा नहीं होगा :

परन्तु यदि केन्द्रीय सरकार का यह समाधन हो जाता है कि ऐसा विवाह ऐसे व्यक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विध्ि के अध्ीन अनुज्ञेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधर हैं तो वह किसी व्यक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छूट दे सकेगी ।

6. शिथिल करने की शक्ति.—जहां केन्द्रीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके लिए जो कारण हैं, उन्हें लेखब( करके इन नियमों के किसी उपबंध् को किसी वर्ग या प्रवर्ग के व्यक्तियों की बाबत, आदेश द्वारा शिथिल कर सकेगी ।

7. व्यावृत्ति.—इन नियमों की कोई बात, ऐसे आरक्षण, आयु-सीमा में छूट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहीं डालेगी, जिनका केन्द्रीय सरकार द्वारा इस संबंध् में समय-समय पर जारी किए गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, अन्य पिछडे़ वर्गों, भूतपूर्व सैनिकोें और अन्य विशेष प्रवर्ग के व्यक्तियों के लिए उपबंध् करना अपेक्षित है ।

अनुसूची

पद नाम पद संख्या वर्गीकरण वेतन बैंड चयन या सीध्े भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों

और ग्रेड अचयन पद के लिए आयु-सीमा वेतन या वेतनमान

;1द्ध ;2द्ध ;3द्ध ;4द्ध ;5द्ध ;6द्ध

अस्पताल 197* ;2015द्ध साधरण केन्द्रीय वेतन बैंड-1, लागू नहीं होता आयु 18 और 25 वर्ष के बीच ।

बहुकार्य केन्द्रीय विसंक्रमित सेवा, समूह 'ग' वेतनमान 5200— टिप्पण— आयु-सीमा अवधारित करने कर्मचारिवृन्द सेवा-02 अराजपत्रिात, 20200 रफ. के लिए निर्णायक तारीख भारत मे शल्य कक्ष-30 अननुसचिवीय ग्रेड वेतन अभ्यथयों से आवेदन प्राप्त करने के लिए प्रयोगशाला-06 1800 रफ. दैनिक आहार-29

साधरण

स्वच्छता-75

साधरण

अन्य-82 *;कार्यभार के आधर पर

परिवर्तन किया

जा सकता है ।द्ध

नियत की गई अंतिम तारीख होगी । ;न कि वह अंतिम तारीख जो असम, मेघालय, अरफणाचल प्रदेश, मिजोरम, मणिपुर, नागालैंड, त्रिापुरा, सिक्किम, जम्मू-कश्मीर राज्य के लद्‌दाख खंड, हिमाचल प्रदेश के लाहौल और स्पीति जिले तथा चम्बा जिले के पांगी उपखंड, अंदमान और निकोबार द्वीप या लक्षद्वीप के अभ्यथयों के लिए विहित की गई है।द्ध

रोजगार कार्यालय के माध्यम से आने वाले अभ्यर्थियों की दशा में आयु-सीमा अवधरित करने के लिए निर्णायक तारीख वह अंतिम तारीख होगी जिस तक रोजगार कार्यालय से नाम भेजने के लिए कहा गया है ।

सीध्े भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए सीध्े भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों परिवीक्षा की अवध्,ि यदि कोई हो अपेक्षित शैक्षिक और अन्य अर्हताएं के लिए विहित आयु और शैक्षिक अर्हताएं प्रोन्नत व्यक्तियों की दशा में लागू होंगी या नहीं

;7द्ध

;8द्ध ;9द्ध

मैट्रिकुलेशन या समतुल्य पास । लागू नहीं होता दो वर्ष

टिप्पण : 1 संस्थान में कार्य कर रहे नैमितिक मजदूर को अस्पताल बहुकार्य कर्मचारिवृन्द के तौर पर नियुक्त किया जाने की दशा में वह गैर-मैट्रिकुलेट है तो उसे नियुक्त किए जाने से पहले प्रशिक्षण दिया जाएगा ।

टिप्पण 2 : अर्हताएं, अन्यथा सुअर्हित अभ्यर्थियों की दशा में चयन समिति के विवेकानुसार शिथिल की जा सकती है ।

भर्ती की प(ति : भर्ती सीध्े होगी या प्रोति द्वारा प्रोति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे श्रेणियां जिनसे या प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा तथा विभिन्न प(तियों प्रोति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन किया जाएगा द्वारा भरे जाने वाले पदों की प्रतिशतता

;10द्ध

;11द्ध

सीध्ी भर्ती द्वारा

लागू नहीं होता

यदि विभागीय प्रोन्नति समिति है, तो उसकी संरचना भर्ती करने में किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयोग से

परामर्श किया जाएगा

;12द्ध

;13द्ध

1. सहायक चिकित्सा अध्ीक्षक —अध्यक्ष लागू नहीं होता

2. ज्येष्ठ चिकित्सा अध्किारी —सदस्य

3. मुख्य प्रशासनिक अध्किारी —सदस्य

4. प्रशासनिक अध्किारी —सदस्य

[मि. सं. वी-21022/14/2013-सी सी डी] अंबा दत्त बवाड़ी, अवर सचिव

MINISTRY OF HEALTH AND FAMILY WELFARE

New Delhi, the 19th January, 2015

G.S.R. 14.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the Group-C post of Hospital Multi- Tasking Staff in the National Institute of Tuberculosis & Respiratory Diseases, New Delhi, namely:-

1. Short title and commencement.— (1) These rules may be called the National Institute of Tuberculosis & Respiratory Diseases, New Delhi, Hospital Multi-Tasking Staff Recruitment Rules, 2015.

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

2. Initial Constitution.— A Person holding the post of Hospital Multi- Tasking Staff in the National Institute of Tuberculosis & Respiratory Diseases, New Delhi on regular basis on the date of commencement of these ruses shall be deemed to have been appointed to the respective post in accordance with the provisions of these rules and the regular service rendered by them before such commencement shall be counted for the purpose of probation period, qualifying service for promotion, confirmation and pension.

3. Number of posts, classification and scale of pay.—The number of posts, their classification and the scale of pay attached there to shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules.

4. Method of recruitment, age limit, qualification, etc.—The method of the recruitment, age limit, qualifications and other matters relating to the said post shall be as specified in columns (5) to (13) of the said Schedule.

5. Disqualification.— No person,-

(a) who, has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or

(b) who, having a spouse living has entered into or contracted a marriage with any person,

shall be eligible for appointment to the said post:

Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personnel law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule.

6. Power to relax.— Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order and for reasons to be recorded in writing, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category persons.

7. Saving.— Nothing in these rules shall affect reservations, relaxation of age-limit and other concessions required to be provided for the Schedules Caste/ the Scheduled Tribes, the Ex- Servicemen, Other Backward Classes and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.

SCHEDULE

Name of the Number of Classification Pay Band Whether Age-limit for direct recruits post post

and Grade selection by Pay or Pay merit or Scale selection-cum

seniority or non-selection post

(1) (2) (3) (4) (5) (6)

Hospital 197* (2015) General Central Pay Band-1, Not Between 18 and 25 years of age. Multi- Central Sterilised Service, Group 'C' Rs. 5200— applicable Note : The crucial date for Tasking Staff Service-02 Non-Gazetted, 20200 with determining the age limit shall Operation Non-Ministerial Grade Pay be the closing date for receipt Theatre-03 of Rs. 1800 of applications from candidates in India (and not the closing Laboratory-06 date prescribed for those in Dietary-29 Assam, Meghalaya, Arunachal General- Pradesh, Mizoram, Manipur, Sanitation-75 Nagaland, Tripura, Sikkim, General- Ladakh Division of Jammu and Others-82 Kashmir State, Lahaul and Spiti *Subject to District and Pangi Sub-Division variation of Chamba District of Himachal depending on Pradesh, Union Territories of workload. Andaman and Nicobar Islands or Lakshadweep).

In the case of recruitment made through the Employment Exchange, the crucial date for determining the age limit shall be the last date upto which the Employment Exchange is asked to submit the names.

Educational and other qualification for Whether age and educational Period of probation, if any direct recruits

qualifications prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees

(7)

(8)

(9)

Not applicable Two years

Matriculation or equivalent pass Note 1: In case of casual labour working in Institute to be appointed as Hospital[भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : जनवरी 24, 2015/माघ 4, 1936 113 (7)

Multi-Tasking Satff is non-matriculate he shall be given training before he is appointed. Note : 2 Qualifications are relaxable at the discretion of the Selection Committee in case of candidates otherwise found fit.

Method of recruitment : Whether by direct recruitment In case of recruitment by promotion or deputation or or by promotion or deputation/absorption and percentage absorption, grades from which promotion or deputation or of the posts to be filled by various methods absorption to be made

(10)

(11)

By direct recruitment.

Not applicable

If a Departmental Promotional Committee exists, what is Circumstances in which Union Public Service Commission is to be consulted in its composition making recruitment

(12)

(13)

1. Assistant Medical Superintendent —Chairman Not applicable

2. Senior Medical Officer —Member

3. Chief Administrative Officer —Member

4. Administrative Officer —Member

[F. No. V-21022/14/2013-CCD]

AMBA DUTT BAWARI, Under Secy.

नवीन और नवीकरणीय उफर्जा मंत्राालय

नई दिल्ली, 20 जनवरी, 2015

सा.का.नि. 15.—राष्ट्रपति, संविधन के अनुच्छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए, और अपारंपरिक उफर्जा स्रोत विभाग ;प्रदर्शनी सहायक समूह 'ग'द्ध भर्ती नियम 1987 तथा अपारंपरिक उफर्जा स्रोत विभाग ;कनिष्ठ लेखाकार और लेखाकार द्ध भर्ती नियम 1987, को, जहां तक उसका संबंध् कनिष्ठ लेखाकार के पद से है, उन बातों के सिवाय अध्क्रिांत करते हुए, जिन्हें ऐसे अध्क्रिमण से पूर्व किया गया है या करने का लोप किया गया है, नवीन और नवीकरणीय उफर्जा मंत्राालय में प्रदर्शनी सहायक और कनिष्ठ लेखाकार के पदों पर भर्ती की प(ति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं, अर्थात्‌ः—

1. संक्षिप्त नाम और प्रारंभ.—;1द्ध इन नियमों का संक्षिप्त नाम नवीन और नवीकरणीय उफर्जा मंत्राालय, प्रदर्शनी सहायक और कनिष्ठ लेखाकार समूह 'ग' पद भर्ती नियम, 2014 है।

;2द्ध ये राजपत्रा में उनके प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।

2. लागू होना.—ये नियम, इन नियमों से उपाब( अनुसूची के स्तंभ ;1द्ध में विनिदष्ट पदों के लिए लागू होंगे ।

3. पदों की संख्या, वर्गीकरण, वेतन बैंड और ग्रेड वेतन या वेतनमान.—उक्त पदों की संख्या, उनका वर्गीकरण, वेतन बैंड और ग्रेड वेतन या वेतनमान वे होंगे, जो इन नियमों से उपाब( अनुसूची के स्तंभ ;2द्ध से स्तंभ ;4द्ध में विनिदष्ट हैं ।

4. भर्ती की प(ति, आयु-सीमा, अर्हताएं, आदि.—भर्ती की प(ति, आयु-सीमा, अर्हताएं और उससे संबंध्ति अन्य बातें वे होंगी जो उक्त अनुसूची के स्तंभ ;5द्ध से स्तंभ ;13द्ध में विनिदष्ट हैं ।

5. निरर्हताएं.— वह व्यक्ति,—

;कद्ध जिसने ऐसे व्यक्ति से, जिसका पति या जिसकी पत्नी जीवित है, विवाह किया है, या

;खद्ध जिसने अपने पति या अपनी पत्नी के जीवित रहते हुए किसी व्यक्ति से विवाह किया है,

उक्त पद पर नियुक्ति का पात्रा नहीं होगा :

परन्तु यदि केन्द्रीय सरकार का यह समाधन हो जाता है कि ऐसा विवाह ऐसे व्यक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विध्ि के अध्ीन अनुज्ञेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधर हैं तो वह किसी व्यक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छूट दे सकेगी ।

6. शिथिल करने की शक्ति.—जहां केन्द्रीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके लिए जो कारण हैं, उन्हें लेखब( करके, इन नियमों के किसी उपबंध् को किसी वर्ग या प्रवर्ग के व्यक्तियों की बाबत, आदेश द्वारा शिथिल कर सकेगी ।

7. व्यावृत्ति.—इन नियमों की कोई बात, ऐसे आरक्षण, आयु-सीमा में छूट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहीं डालेगी, जिनका केन्द्रीय सरकार द्वारा इस संबंध् में समय-समय पर जारी किए गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, अन्य पिछडे़ वर्गों, भूतपूर्व सैनिकोें और अन्य विशेष प्रवर्ग के व्यक्तियों के लिए उपबंध् करना अपेक्षित है ।

अनुसूची

पद का नाम पद संख्या वर्गीकरण वेतन बैंड चयन या सीध्े भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों

और ग्रेड अचयन पद के लिए आयु-सीमा वेतन या वेतनमान

;1द्ध ;2द्ध ;3द्ध ;4द्ध ;5द्ध ;6द्ध

1. प्रदर्शनी 1ऽ ;2014द्ध साधरण केन्द्रीय वेतन बैंड 1, लागू नहीं होता 18 से 27 वर्ष के बीच सहायक ऽकार्यभार के सेवा, समूह 'ग', वेतनमान 5200- ;केन्द्रीय सरकार द्वारा समय- आधर पर अराजपत्रिात, 20200 रु. समय पर जारी किए गए ं परिवर्तन किया अननुसचिवीय ग्रेड वेतन अनुदेशों के अनुसार सरकारी जा सकता है । 2800 रफ. सेवकों के लिए 40 वर्ष तक शिथिल की जा सकती हैद्ध

टिप्पण 1 ः आयु-सीमा अवधरित करने के लिए निर्णायक तारीख भारत में अभ्यर्थियों से आवेदन प्राप्त करने के लिए नियत की गई अंतिम तारीख होगी । ; न कि वह अंतिम तारीख जो असम, मेघालय, अरूणाचल प्रदेश, मिजोरम, मणिपुर, नागालैंड, त्रिापुरा, सिक्किम, जम्मू-कश्मीर राज्य के लद्दाख खंड, हिमाचल प्रदेश के लाहौल और स्पीति जिले[भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : जनवरी 24, 2015/माघ 4, 1936 115

;6द्ध

तथा चम्बा जिले के पांगी, उपखंड, अंदमान और निकोबार द्वीप या लक्षद्वीप के अभ्यर्थियों के लिए विहित की गई हैद्ध । रोजगार कार्यालयों के माध्यम से आने वाले अभ्यथयों की दशा में आयु-सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख वह अंतिम तारीख होगी जिस तक रोजगार कार्यालय से नाम भेजने के लिए कहा गया है ।

सीध्े भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए सीध्े भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों परिवीक्षा की अवध्,ि यदि कोई हो अपेक्षित शैक्षिक और अन्य अर्हताएं के लिए विहित आयु और शैक्षिक अर्हताएं प्रोन्नत व्यक्तियों की दशा में लागू होंगी या नहीं

;7द्ध

;8द्ध ;9द्ध आवश्यकः लागू नहीं होता सीध्े भर्ती किए जाने वाले 1. किसी मान्यताप्राप्त विश्वविद्याालय से बैलचर व्यक्तियों के लिए दो वर्ष डिग्री, 2. किसी सरकारी विभाग या लोक उपक्रम में प्रदर्शनी कार्य करने का दो वर्ष का अनुभव । टिप्पण : अनुभव संबंध्ी अर्हता उन कारणों के लिए जो लेखब( किए जाएं, सक्षम प्राध्किारी के विवेकानुसार अनुसूचित जातियों और अनुसूचित जनजातियों के अभ्यर्थियों की दशा में तब शिथिल की जा सकती हैं जब चयन के किसी प्रक्रम पर सक्षम प्राध्किारी की यह राय है कि उनके लिए आरक्षित रिक्तियों को भरने के लिए अपेक्षित अनुभव रखने वाले उन समुदायों के अभ्यर्थियों के पर्याप्त संख्या में उपलब्ध् होने की संभावना नहीं है। वांछनीय : भंडार अनुरक्षण/लेखाओं का कार्यसाध्क ज्ञान ।

भर्ती की प(ति : भर्ती सीध्े होगी या प्रोति द्वारा प्रोति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे श्रेणियां जिनसे या प्रतिनियुक्ति या आमेलन द्वारा तथा विभिन्न प(तियों प्रोति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन किया जाएगा द्वारा भरे जाने वाली रिक्तियों की प्रतिशतता

;10द्ध

;11द्ध

प्रतिनियुक्ति द्वारा, जिसके न हो सकने पर सीध्ी प्रतिनियुक्ति : भर्ती द्वारा ।

;कद्ध केंद्रीय सरकार के अध्ीन ऐसे अध्किारी :

;10द्ध

;11द्ध

;कद्ध ;1द्ध जो मूल काडर या विभाग में नियमित आधर पर सदृश पद धरण किए हुए हैंऋ या ;2द्ध जिन्होंने मूल काडर या विभाग में वेतन बैंड-1, रफ. 5200— 20200 में नियमित आधर पर नियुक्ति के पश्चात्‌ 5 वर्ष सेवा की होऋ और ;खद्ध जो स्तंभ ;7द्ध के अध्ीन सीध्ी भर्ती वाले व्यक्तियों के लिए विहित शैक्षिक अर्हता और अनुभव रखते हों । टिप्पण 1 : प्रतिनियुक्ति की अवध्,ि जिसके अंतर्गत केन्द्रीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन या विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धरित किसी अन्य काडर बाह्‌य पद पर प्रतिनियुक्ति की अवध् िहै, साधरणतया तीन वर्ष से अध्कि नहीं होगी । टिप्पण 2 : प्रतिनियुक्ति द्वारा नियुक्ति के लिए अध्कितम आयु- सीमा आवेदन प्राप्त करने की अंतिम तारीख को 56 वर्ष से अधिक नहीं होगी । टिप्पण 3 : प्रतिनियुक्ति के आधर पर नियुक्ति के प्रयोजनों के लिए किसी अधिकारी द्वारा 1 जनवरी, 2006 से पहले या उस तारीख से जिससे छठे केन्द्रीय वेतन आयोग की सिपफारिशों पर आधरित पुनरीक्षित वेतन संरचना का विस्तार किया गया है, नियमित आधर पर की गई सेवा को, सिवाय उस दिशा के जहां एक से अध्कि पूर्व पुनरीक्षित वेतनमान का साधरण ग्रेड वेतन या वेतनमान सहित एक श्रेणी में विलय हो गया है और वहां यह लाभ केवल उस पद ;पदोंद्ध पर विस्तारित होगा जिसके लिए ग्रेड वेतन या वेतनमान बिना किसी उन्नयन का साधरण प्रतिस्थापन ग्रेड है, उक्त वेतन आयोग की सिपफारिशों पर आधरित विस्तारित तत्स्थानी ग्रेड वेतन या वेतनमान पर की गई सेवा समझी जाएगी ।

यदि विभागीय प्रोन्नति समिति है, तो उसकी संरचना भर्ती करने में किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयोग से

परामर्श किया जाएगा

;12द्ध

;13द्ध

समूह 'ग' विभागीय पुघ्टि समिति ;पुघ्टि के संबंध् में लागू नहीं होता विचार करने के लिएद्ध जिसमें निम्नलिखित होंगे :— 1. उप सचिव/निदेशक ;प्रशासनद्ध —अध्यक्ष 2. अवर सचिव ;प्रशासनद्ध —सदस्य 3. एक अध्किारी जो अवर सचिव —सदस्य की पंक्ति से नीचे का न हो ।

;1द्ध ;2द्ध ;3द्ध ;4द्ध ;5द्ध ;6द्ध

2. कनिष्ठ लेखाकार 1ऽ ;2014द्ध साधरण केन्द्रीय वेतन बैंड 1, लागू नहीं होता लागू नहीं होता ऽकार्यभार के सेवा, समूह 'ग', वेतनमान 5200- आधर पर अराजपत्रिात, 20200 रु. परिवर्तन किया अननुसचिवीय ग्रेड वेतन जा सकता है । 2800 रफ.

;7द्ध

;8द्ध ;9द्ध

लागू नहीं होता लागू नहीं होता लागू नहीं होता

;10द्ध

;11द्ध

प्रोति द्वारा जिसके न हो सकने पर प्रतिनियुक्ति द्वारा । प्रोति :

वेतन बैंड-1, रफ. 5200—20200 ग्रेड वेतन रु. 2400 में ऐसा कनिष्ठ लेखाकार जिसने उस श्रेणी में तीन वर्ष नियमित सेवा की है ।

टिप्पण 1ः जहां ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों के संबंध् में, जिन्होंने अपनी अर्हक या पात्राता सेवा पूरी कर ली है, प्रोन्नति के लिए विचार किया जा रहा है, वहां उनके ज्येष्ठ व्यक्तियों के संबंध् में भी विचार किया जाएगा परंतु यह तब जब कि उसके द्वारा की गई ऐसी अर्हक या पात्राता सेवा, अपेक्षित अर्हक या पात्राता सेवा के आध्े से अध्कि या दो वर्ष से, इनमें से जो भी कम हो, कम न हो और उन्होंने अपने ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों सहित, जिन्होंने ऐसी अर्हक या पात्राता सेवा पहले ही पूरी कर ली है, अगली उच्चतर श्रेणी में प्रोन्नति के लिए अपनी परिवीक्षा की अवध् िसपफलतापूर्वक पूरी कर ली हो।

टिप्पण 2ः प्रोन्नति के लिए न्यूनतम अर्हक सेवा की संगणना करने के प्रयोजन के लिए किसी अध्किारी द्वारा, 01 जनवरी, 2006 से पहले या उस तारीख से जिससे छठे केन्द्रीय वेतन आयोग की सिपफारिशों पर आधरित पुनरीक्षित वेतन संरचना का विस्तार किया गया है, नियमित आधर पर की गई सेवा को उक्त वेतन आयोग की सिपफारिशों पर आधरित विस्तारित तत्स्थानी ग्रेड वेतन या वेतनमान पर की गई सेवा समझी जाएगी।

प्रतिनियुक्ति :

;कद्ध केंद्रीय सरकार के अध्ीन ऐसे अध्किारी :

;कद्ध ;iद्ध जो मूल काडर या विभाग में नियमित आधर पर सदृश पद धरण किए हुए हैंऋ या

;iiद्ध जिन्होंने मूल काडर या विभाग में वेतन बैंड-1, रफ. 5200— 20200 ग्रेड वेतन रु. 2400 में के पदों पर नियमित आधर पर नियुक्ति के पश्चात्‌ उस ग्रेड में चार वर्ष नियमित सेवा की हो, या

;iiiद्ध जो उस पद में तीन वर्ष की सेवा के साथ उच्च श्रेणी लिपिक या आशुलिपिक ग्रेड-II का पद धरण किए हुए है ।

;खद्ध जिसके पास रोकड़ और लेखाओं को संभालने में तीन वर्ष का अनुभव हो ।

टिप्पण 1 : पोषक प्रवर्ग के ऐसे विभागीय अध्किारी, जो प्रोन्नति की सीध्ी पंक्ति में हैं, प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्रा नहीं होंगे । इसी प्रकार प्रतिनियुक्ति व्यक्ति प्रोन्नति द्वारा

नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्रा नहीं होंगे ।

टिप्पण 2 : प्रतिनियुक्ति की अवध्,ि जिसके अंतर्गत केन्द्रीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन या विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धरित किसी अन्य काडर बाह्‌य पद पर प्रतिनियुक्ति की अवध् िहै, साधरणतया तीन वर्ष से अध्कि नहीं होगी ।

;11द्ध

टिप्पण 3 : प्रतिनियुक्ति द्वारा नियुक्ति के लिए अध्कितम आयु- सीमा आवेदन प्राप्त करने की अंतिम तारीख को 56 वर्ष से अधिक नहीं होगी ।

टिप्पण 4 : प्रतिनियुक्ति के आधर पर नियुक्ति के प्रयोजनों के लिए किसी अधिकारी द्वारा 1 जनवरी, 2006 से पहले या उस तारीख से जिससे छठे केन्द्रीय वेतन आयोग की सिपफारिशों पर आधरित पुनरीक्षित वेतन संरचना का विस्तार किया गया है, नियमित आधर पर की गई सेवा को, सिवाय उस दिशा के, जहां एक से अध्कि पूर्व पुनरीक्षित वेतनमान का साधरण ग्रेड वेतन या वेतनमान सहित एक श्रेणी में विलय हो गया है और वहां यह लाभ केवल उस पद पर विस्तारित होगा जिसके लिए ग्रेड वेतन या वेतनमान बिना किसी उन्नयन का साधरण प्रतिस्थापन ग्रेड है, उक्त वेतन आयोग की सिपफारिशों पर आधरित विस्तारित तत्स्थानी ग्रेड वेतन या वेतनमान पर की गई सेवा समझी जाएगी ।

;12द्ध

;13द्ध

समूह 'ग' विभागीय प्रोन्नति समिति ;प्रोन्नति लागू नहीं होता के संबंध् में विचार करने के लिएद्ध जिसमें निम्नलिखित होंगे :—

1. निदेशक ;प्रशासनद्ध —अध्यक्ष

2. उप लेखा नियंत्राक —सदस्य

3. विभाग के बाहर का एक ऐसा —सदस्य अध्किारी जो अवर सचिव की पंक्ति का हो ।

[पफा. सं. 2/1/2010-प्रशासन 1] सुरेश कुमार, अवर सचिव

MINISTRY OF NEW AND RENEWABLE ENERGY

New Delhi, the 20th January, 2015

G.S.R. 15 .—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution and in supersession of the Department of Non-Conventional Energy Sources (Exhibition Assistant Group 'C') Recruitment Rules,1987 and the Department of Non-Conventional Energy Sources (Junior Accountant and Accountant) Recruitment Rules, 1987, insofar as they relate to the post of Junior Accountant, except as respects things done or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the posts of Exhibition Assistant and Junior Accountant in the Ministry of New and Renewable Energy, namely:-

1. Short title and commencement.— (1) These rules may be called the Ministry of New and Renewable Energy, Exhibition Assistant and Junior Accountant, Group 'C' Posts Recruitment Rules, 2014.

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

2. Application.— These rules shall apply to the posts specified in column (1) of the Schedule annexed to these rules.

3. Number, classification, pay band and grade pay or pay scale.— The number of said posts, their classification, pay band and grade pay or pay scale attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the aforesaid Schedule.

4. Method of recruitment, age-limit, qualifications etc..— The method of recruitment, age - limit, qualifications and other matters relating thereto shall be as specified in columns (5) to (13) of the said Schedule.

5. Disqualification.— No person, -

(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living, or

(b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,

shall be eligible for appointment to the said posts:

Provided that the Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule.

6. Power to relax.— Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order, and for reasons to be recorded in writing, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.

7. Saving.— Nothing in these rules shall affect reservation, relaxation of age - limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, ex-servicemen and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time-to-time in this regard.

SCHEDULE

Name of post Number of Classification Pay Band Whether Age-limit for direct recruits post

and Grade selection Pay or Pay post or Scale non-selection

post

(1) (2) (3) (4) (5) (6)

1. Exhibition 1* (2014) General Central Pay Band-1, Not Between 18 and 27 years of age. Assistant *Subject to Service, Group 'C' Rs. 5200— applicable (Relaxable up to 40 years for variation Non-Gazetted, 20200 plus G o v e r n m e n t s e r v a n t s i n dependent Non-Ministerial. Grade Pay accordance with the instructions on workload. of Rs. 2800 issued by the Central Government)

from time-to-time). Note 1: The crucial date for determining the age-limit shall be the closing date for receipt of applications from candidates in India (and not the closing date prescribed for those in Assam, Meghalaya, Arunachal Pradesh, Mizoram, Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim, Ladakh Division of Jammu and Kashmir State, Lahaul and Spiti District and Pangi Sub-Division of Chamba District of Himachal Pradesh, Andaman and Nicobar Islands or Lakshadweep).

(6)

In case of recruitment made through the Employment Exchange the crucial date for determining the age-limit shall be the last date upto which the Employment Exchange is asked to submit the names.

Educational and other qualifications required for Whether age and educational Period of probation, direct recruits

qualifications prescribed for if any direct recruits will apply in the case of promotees

(7)

(8) (9)

Not applicable Two years for direct recruits.

Essential: (i) Bachelor's Dgree from a recognised Univeristy;

(ii) two years' experience in handling exhibition work in a Government department or a public undertaking.

Note : The Qualification regarding experience is relaxable at the discretion of the competent authority, for reasons to be recorded in writing, in case of candidates belong to the Scheduled Castes and the Scheduled Tribes, if at any stage of selection, the competent authority is of the opinion that sufficient number of candidates from to these communities possessing the requisite experience are not likely to be available to fill up the vacancy reserved for them.

Desirable : Working knowledge of stores maintenance/ accounts.

Method of recruitment : Whether by direct recruitment In case of recruitment by promotion or deputation or or by promotion or by deputation or absorption and absorption, grades from which promotion or deputation or percentage of the vacancies to be filled by various absorption to be made methods

(10)

(11)

By deputation, failing which by direct recruitment Deputation :

Officers under the Central Government:- (A) (i) holding analogous posts on regular basis in the parent cadre or department; or

(ii) with five years service in the grade rendered after appointment thereto on a regular basis in the posts in the[भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : जनवरी 24, 2015/माघ 4, 1936 121 (11)

pay band-1, Rs. 5200-20200 in the parent cadre department; and

(B) possessing the educational qualifications and experience prescribed for direct recruits under column (7).

Note : 1. The period of deputation including period of deputation in another ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or other organisation or department shall ordinarily not exceed three years.

Note : 2. The maximum age-limit for appointment by deputation shall not be exceeding fifty-six years as on the closing date of receipt of applications.

Note : 3. For purposes of appointment on deputation basis, the service rendered on a regular basis by an officer prior to 1st January, 2006 or the date from which the revised pay structure based on the Sixth Central Pay Commission recommendations has been extended, shall be deemed to be service rendered in the corresponding grade pay or pay scale extended based on the recommendations of the Commission except where there has been merger of more than one pre-revised scale of pay into one grade with a common grade payor pay scale, and where this benefit will extended only for the post(s) for which that grade pay or pay scale is the normal replacement grade without any upgradation .

If a Departmental Promotion Committee exists, what is its Circumstances in which Union Public Service Commission is to be consulted in composition making recruitment

(12)

(13)

Group 'C' Departmental Confirmation Committee for Not applicable

(for considering confirmation) consisting of :—

(1) Deputy Secretary/Director (Administration) —Chairman

(2) Under Director (Administration) —Member

(3) An Officer not below the rank of —Member

Under Secretary

(1) (2) (3) (4) (5) (6)

2. Junior 1* (2014) General Central Pay Band-1, Not applicable Not applicable Accountant *Subject to Service, Group 'C' Rs. 5200— variation Non-Gazetted, 20200 plus dependent Non-Ministerial. Grade Pay on workload. of Rs. 2800122 THE GAZETTE OF INDIA : JANUARY 24, 2015/MAGHA, 4, 1936 [PART II—SEC. 3(i)] (7)

(8)

(9)

Not applicable Not applicable Not applicable

(10)

(11)

By promotion failing which by deputation. Promotion :

Junior Accountant in the pay band-1, Rs. 5200-20200 plus grade pay of 2400 with three years regular service in the grade.

Note : 1 Where Juniors who have completed their qualifying or eligibility service are being considered for promotion, their seniors would also be considered provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service by more than half of such qualifying or eligibility service or two years, whichever is less, and have successfully completed their probation period for promotion to the next higher grade along with their junior who have already completed such qualifying/eligibility Service.

Note : 2 For the purpose of computing minimum qualifying service for promotion, the service rendered on a regular basis by an officer prior to 1st January, 2006 or the date from which the revised pay structure based on the Sixth Central Pay Commission recommendations has been extended, shall be deemed to be service rendered in the corresponding grade pay or pay scale extended based on the recommendations of the Commission.

Deputation :

Officers under the Central Government :—

(A)(i) holding analogous posts on regular basis in the parent cadre/department; or

(ii) four years service in the grade rendered after appointment thereto on a regular basis in the posts in the pay band -1, Rs. 5200-20200 plus grade pay of Rs. 2400 in the parent cadre or department; or

(iii) holding the post of Upper Division Clerk or Stenographer Grade -II with three years service in the post; and

(B) having three years experience in handling cash and accounts.

Note : 1. The departmental officers in the feeder category who are in the direct line of promotion shall not be eligible for consideration for appointment on deputation. Similarly, deputationists shall not be eligible for consideration for appointment by promotion.

(11)

Note : 2 The period of deputation in another ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organisation/department of the Central Government shall ordinarily not exceed three years.

Note : 3. The maximum age- limit for appointment by deputation shall not be exceeding fifty six years' as on the closing date of receipt of applications.

Note : 4. For purposes of appointment on deputation basis, the service rendered on a regular basis by an officer prior to 1 st January, 2006 or the date from which the revised pay structure based on the Sixth Central Pay Commission recommendations has been extended, shall be deemed to be service rendered in the corresponding grade pay or pay scale extended based on the recommendations of the Commission except where there has been merger of more than one pre-revised scale of pay into one grade with a common grade payor pay scale, and where this benefit will extend only for the post( s) for which that grade pay or pay scale is the normal replacement grade without any upgradation.

(12)

(13)

Not applicable

Group 'C' Departmental Confirmation Committee

(for considering promotion) consisting of :—

(1) Director (Administration)

—Chairman

(2) Deputy Controller of Accounts —Member

(3) An Officer of the rank of Under —Member

Secretary from outside the Depatement.

[F. No. 2/1/2010-Admn.1]

SURESH KUMAR, Under Secy.

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