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रजिस्ट्री सं. डी. एल. ;एनद्ध 04/0007/2003—05 REGD. NO. D. L. (N) 04/0007/2003—05 प्राध्किार से प्रकाशित PUBLISHED BY AUTHORITY

साप्ताहिक

WEEKLY

सं. 3] नई दिल्ली, जनवरी 25, 2015—जनवरी 31, 2015, शनिवार/माघ 5—माघ 11, 1936

No. 3] NEW DELHI, JANUARY 25, 2015—JANUARY 31, 2015, SATURDAY/MAGHA 5—MAGHA 11, 1936

इस भाग में भिन्न पृष्ठ संख्या दी जाती है जिससे कि यह पृथक संकलन के रूप में रखा जा सके

Separate Paging is given to this Part in order that it may be filed as a separate compilation

भाग II—खण्ड 4

PART II—Section 4

रक्षा मंत्राालय द्वारा जारी किए गए सांविध्कि नियम और आदेश

Statutory Rules and Orders issued by the Ministry of Defence

रक्षा मंत्राालय

;रक्षा उत्पादन विभागद्ध

[गुणता आश्वासन निदेशालय ;नौ सेनाद्ध]

नई दिल्ली, 5 जनवरी, 2015

का.नि.आ. 10.—राष्ट्रपति, संविधन के अनुच्छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए, रक्षा मंत्राालय, रक्षा उत्पादन विभाग, गुणता आश्वासन निदेशालय ;नौसेनाद्ध, कनिष्ठ तकनीकी अध्किारी ;नौसेनाद्ध भर्ती नियम, 2011 का संशोध्न करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं, अर्थात्‌्‌ः—

1. ;1द्ध इन नियमों का संक्षिप्त नाम रक्षा मंत्राालय, रक्षा उत्पादन विभाग, गुणता आश्वासन निदेशालय ;नौसेनाद्ध कनिष्ठ तकनीकी अध्किारी ;नौसेनाद्ध भर्ती ;संशोध्नद्ध नियम, 2015 है ।

;2द्ध ये राजपत्रा में प्रकाशन की तारीख को प्रवृृत्त होंगे।

2. रक्षा मंत्राालय, रक्षा उत्पादन विभाग, गुणता आश्वासन निदेशालय ;नौसेनाद्ध कनिष्ठ तकनीकी अध्किारी ;नौसेनाद्ध भर्ती नियम, 2011 के नियम 1, खंड ;कद्ध में, ''कनिष्ठ तकनीकी अध्किारी ;नौसेनाद्ध'' शब्दों के स्थान पर ''सहायक अभियंता ;नौसेना गुणता आश्वासनद्ध'' शब्द रखे जाएंगे।

3. अनुसूची में क्रम संख्यांक 1 के सामने,—

;कद्ध स्तंभ ;1द्ध में, ''कनिष्ठ तकनीकी अध्किारी ;नौसेनाद्ध,'' शब्दों के स्थान पर ''सहायक अभियंता ;नौसेना गुणता आश्वासनद्ध'' शब्द रखे जाएंगेऋ

248 GI/2015

(51)52 THE GAZETTE OF INDIA : JANUARY 31, 2015/MAGHA 11, 1936 [PART II—SEC. 4] ;खद्ध स्तंभ ;11द्ध में, ''तकनीकी सहायक'' शब्दों के स्थान पर ''कनिष्ठ अभियंता ;नौसेना गुणता आश्वासनद्ध'' शब्द रखे जाएंगे।

[पफा. सं. 2403/एई/डीक्यूए;एनद्ध/डी;क्यूएद्ध/2015] किरन माला कुजूर, अवर सचिव

पाद टिप्पण : मूल नियम भारत के राजपत्रा, भाग II, खंड 4 में संख्यांक का.नि.आ. 28, तारीख 18 अप्रैल, 2011 द्वारा प्रकाशित किए गए थे ।

MINISTRY OF DEFENCE

(Department of Defence Production)

[DIRECTORATE OF QUALITY ASSURANCE (NAVAL)]

New Delhi, the 5th January, 2015

S.R.O. 10 .—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution, the President hereby makes the following rules to amend the Ministry of Defence, Department of Defence Production, Directorate of Quality Assurance (Naval), Junior Technical Officer (Naval), Recruitment Rules, 2011, namely :—

1. (1) These rules may be called the Ministry of Defence, department of Defence Production, Directorate of Quality Assurance (Naval), Junior Technical Officer (Naval) Recruitment (Amendment) Rules, 2015.

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

2. In the Ministry of Defence, Department of Defence Production, Directorate of Quality Assurance (Naval), Junior Technical Officer (Naval), Recruitment rules, 2011, in rule 1, in clause (a), for the words ''Junior Technical Officer (Naval)'', the words ''Ässistant Engineer (Naval Quality Assurance)'' shall be substituted.

3. In the Schedule, against serial number 1,-

(a) in column (1), for the words ''Junior Technical Officer (Naval),'', the words "Assistant Engineer (Naval Quality Assurance)" shall be substituted;

(b) in column (11), for the words ''Technical Assistants'', the words ''Junior Engineer (Naval Quality Assurance)'' shall be substituted.

[F. No. 2403/AE/DQA(N)/D(QA)/2015]

KIRAN MALA KUJUR, Under Secy.

Foot note : The principal rules were published in the Gazette of India Part Il, Section 4 vide number S.R.O. 28, dated the 18th April, 2011.

;वैमानिक गुणवत्ता आश्वासन महानिदेशालयद्ध

नई दिल्ली, 21 जनवरी, 2015

का.नि.आ. 11.—राष्ट्रपति, संविधन के अनुच्छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए, और ;iद्ध वैमानिक गुणवत्ता आश्वासन महानिदेशालय, रक्षा उत्पादन विभाग समूह 'ख' और 'ग' ;अनुसचिवीय पदद्ध भर्ती नियम, 2006 और ;iiद्ध रक्षा मंत्राालय, रक्षा उत्पादन विभाग, वैमानिक गुणवत्ता आश्वासन महानिदेशालय, निजी सचिव समूह 'ग' पद भर्ती नियम, 2005 को, उन बातों के सिवाय अध्क्रिांत करते हुए जिन्हें ऐसे अध्क्रिमण से पहले किया गया है या करने का लोप किया गया है, रक्षा मंत्राालय के अध्ीन रक्षा उत्पादन विभाग के वैमानिक गुणवत्ता आश्वासन महानिदेशालय में समूह 'ख' राजपत्रिात और अराजपत्रिात ;अनुसचिवीय पदोंद्ध पर भर्ती की प(ति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं, अर्थात्‌ :—

1. संक्षिप्त नाम और प्रारंभ.—;1द्ध इन नियमों का संक्षिप्त नाम रक्षा मंत्राालय, रक्षा उत्पादन विभाग, वैमानिक गुणवत्ता आश्वासन महानिदेशालय, समूह 'ख' पद भर्ती नियम, 2015 हैं ।

;2द्ध ये राजपत्रा में उनके प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।

2. पदों की संख्या, वर्गीकरण, वेतन बैंड और ग्रेड वेतन या वेतनमान.—पदों की संख्या, उनका वर्गीकरण, वेतन बैंड और ग्रेड वेतन या वेतनमान वे होंगे जो इन नियमों से उपाब( अनुसूची के स्तम्भ ;2द्ध से स्तम्भ ;4द्ध में विनिदष्ट हैं ।

[भाग II—खण्ड 4] भारत का राजपत्रा : जनवरी 31, 2015/माघ 11, 1936 53

3. भर्ती की प(ति, आयु-सीमा, अर्हताएं, आदि.—भर्ती की प(ति आयु-सीमा, अर्हताएं और उससे संबंध्ति अन्य बातें वे होंगी जो उक्त अनुसूची के स्तम्भ ;5द्ध से ;13द्ध में विनिदष्ट हैं ।

4. निरर्हता.—वह व्यक्ति,—

;कद्ध जिसने ऐसे व्यक्ति से, जिसका पति या जिसकी पत्नी जीवित है, विवाह किया हैऋ या

;खद्ध जिसने अपने पति या अपनी पत्नी के जीवित रहते हुए किसी व्यक्ति से विवाह किया है ऋ

उक्त पद पर नियुक्ति का पात्रा नहीं होगा :

परन्तु यदि केन्द्रीय सरकार का यह समाधन हो जाता है कि ऐसा विवाह ऐसे व्यक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विध्ि के अध्ीन अनुज्ञेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधर हैं तो वह किसी व्यक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छूट दे सकेगी ।

5. शिथिल करने की शक्ति.—जहां केन्द्रीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके लिए जो कारण हैं, उन्हें लेखब( करके, तथा संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करके, इन नियमों के किसी उपबंध् को किसी वर्ग या प्रवर्ग के व्यक्तियों की बाबत, आदेश द्वारा शिथिल कर सकेगी ।

6. व्यावृत्ति.—इन नियमों की कोई बात, ऐसे आरक्षण, आयु-सीमा में छूट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहीं डालेगी, जिनका केन्द्रीय सरकार द्वारा इस संबंध् में समय-समय पर जारी किए गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, अन्य पिछडे़ वर्गों, भूतपूर्व सैनिकों, और अन्य विशेष प्रवर्ग के व्यक्तियों के लिए उपबंध् करना अपेक्षित है ।

अनुसूची

पद का नाम पद संख्या वर्गीकरण वेतन बैंड और ग्रेड चयन या सीध्े भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के

वेतन या वेतनमान अचयन पद लिए आयु-सीमा

;1द्ध ;2द्ध ;3द्ध ;4द्ध ;5द्ध ;6द्ध

1. निजी *02 ;2015द्ध साधरण केन्द्रीय वेतन बैंड-2, चयन लागू नहीं होता सचिव *कार्यभार के सेवा, समूह 'ख', 9300-34800 रु.

आधर पर राजपत्रिात, ग्रेड वेतन परिवर्तन किया अनुसचिवीय 4600 रु. जा सकता है

सीध्े भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए अपेक्षित शैक्षिक सीध्े भर्ती किए जाने वाले परिवीक्षा की अवध्,ि यदि कोई हो और अन्य अर्हताएं

व्यक्तियों के लिए विहित आयु और शैक्षिक अर्हताएं प्रोन्नत व्यक्तियों की दशा में लागू होंगी या नहीं

;7द्ध

;8द्ध ;9द्ध

लागू नहीं होता

लागू नहीं होता लागू नहीं होता

भर्ती की प(ति : भर्ती सीध्े होगी या प्रोन्नति द्वारा या प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे श्रेणियां, प्रतिनियुक्ति या आमेलन द्वारा तथा विभिन्न प(तियों द्वारा भरी जिनसे प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन किया जाएगा जाने वाली रिक्तियों की प्रतिशतता

;10द्ध ;11द्ध

प्रोन्नति द्वारा प्रोन्नतिः

ऐसे आशुलिपिक श्रेणी-1 जिनकी वेतन बैंड-2, 9300-34800 रु. ग्रेड वेतन 4200 रु. की श्रेणी में पाँच वर्ष की नियमित सेवा है ;अभ्यर्थियों को प्रशासन के क्षेत्रा में तीन सप्ताह का प्रशिक्षण सपफलतापूर्वक पूरा करना होगाद्ध।

54 THE GAZETTE OF INDIA : JANUARY 31, 2015/MAGHA 11, 1936 [PART II—SEC. 4]

;11द्ध

टिप्पण 1ः-जहां ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों के संबंध् में, जिन्होंने अपनी अर्हक या पात्राता सेवा पूरी कर ली है, प्रोन्नति के लिए विचार किया जा रहा हो, वहां उनके ज्येष्ठ व्यक्तियों के संबंध् में भी विचार किया जाएगा परंतु यह तक जब कि उसके द्वारा की गई ऐसी अर्हक या पात्राता सेवा अपेक्षित अर्हक या पात्राता सेवा के आध्े से अध्कि से या दो वर्ष से इनमें से जो भी कम हो, कम न हो और उन्होंने उपने ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों सहित, जिन्होंने ऐसी अर्हक या पात्राता सेवा पहले ही पूरी कर ली है, अगली उच्चतर श्रेणी में प्रोन्नति के लिए अपनी परिवीक्षा की अवध् िसपफलतापूर्वक पूरी कर ली हो।

टिप्पण 2ः-प्रोन्नति के लिए न्यूनतम अर्हक सेवा की संगणना करने के प्रयोजन के लिए किसी अध्किारी द्वारा 01 जनवरी, 2006 से पहले या उस तारीख से जिससे छठे केन्द्रीय वेतन आयोग की सिपफारिशों पर आधरित पुनरीक्षित वेतन संरचना का विस्तार किया गया है, नियमित आधर पर की गई सेवा को उक्त वेतन आयोग की सिपफारिशों पर आधरित विस्तारित तत्स्थायी ग्रेड वेतन या वेतनमान में की गई सेवा समझी जाएगी।

यदि विभागीय प्रोन्नति समिति है, तो उसकी संरचना

भर्ती करने में किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जाएगा

;12द्ध

;13द्ध

संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करना आवश्यक समूह 'ख' विभागीय प्रोन्नति समिति ;प्रोन्नति के

संबंध् में विचार करने के लिएद्ध :— नहीं है।

1. अपर महानिदेशक, वैमानिक गुणवत्ता आश्वासन —अध्यक्ष

2. वैमानिक गुणवत्ता आश्वासन महानिदेशालय से निदेशक —सदस्य

3. वैमानिक गुणवत्ता आश्वासन महानिदेशालय से संयुक्त निदेशक —सदस्य

;1द्ध ;2द्ध ;3द्ध ;4द्ध ;5द्ध ;6द्ध

ें

2. आशुलिपिक *24 ;2015द्ध साधरण केन्द्रीय वेतन बैंड-2, लागू नहीं होता तीस वर्ष से अनध्कि श्रेणी-1 *कार्यभार के सेवा, समूह 'ख', 9300-34800 रु. ;केन्द्रीय सरकार द्वारा समय-समय पर आधर पर अराजपत्रिात, ग्रेड वेतन जारी किए गए अनुदेशों या आदेशों परिवर्तन किया अनुसचिवीय 4200 रु. के अनुसार सरकारी सेवकों के लिए 5 वर्ष तक शिथिल की जा सकती है।द्ध जा सकता है। टिप्पण ः-आयु-सीमा अवधरित करने के लिए निर्णायक तारीख भारत में अभ्यर्थियों आवेदन प्राप्त करने के लिये नियत की गई अंतिम तारीख होगी ;न कि वह अंतिम तारीख होगी जो असम, मेघालय, अरुणाचल प्रदेश, मिजोरम, मणिपुर, नागालैंड, त्रिापुरा, सिक्किम, जम्मू-कश्मीर राज्य के लद्दाख खंड, हिमाचल प्रदेश के लाहौल और स्पीति जिले तथा चम्बा- जिले के पांगी उपखंड, अंडमान और निकोबार द्वीप या लक्षद्वीप के अभ्यर्थियों के लिए विहित की गई है।द्ध[भाग II—खण्ड 4] भारत का राजपत्रा : जनवरी 31, 2015/माघ 11, 1936 55 ;7द्ध

;8द्ध ;9द्ध

;iद्ध किसी मान्यता प्राप्त बोर्ड या विश्वविद्यालय से बारहवीं लागू नहीं होता सीध्े भर्ती और प्रोन्नत किए जाने कक्षा पास प्रमाणपत्रा या समतुल्य

वाले व्यक्तियों के लिए दो वर्ष

;iiद्ध कौशल परीक्षण-100 शब्द प्रति मिनट की दर से 10 मिनट का श्रुति लेख ;हिन्दी या अंग्रेजीद्ध।

प्रतिलेखन.-कम्प्यूटर पर 40 मिनट ;अंगे्रजीद्ध और 55 मिनट ;हिन्दीद्ध।

;10द्ध ;11द्ध

75 प्रतिशत प्रतिनियुक्ति या आमेलन द्वारा जिसके न हो प्रोन्नतिः

सकने पर सीध्ी भर्ती द्वारा और 25 प्रतिशत प्रोन्नति द्वारा ऐसे आशुलिपिक श्रेणी-2 जिनकी वेतन बैंड-2, वेतनतान 5200-20200 रु. ग्रेड वेतन 2400 रु. की श्रेणी में दस वर्ष की नियमित सेवा है ;अभ्यर्थियों को प्रशासन के क्षेत्रा में दो से तीन सप्ताह का प्रशिक्षण सपफलतापूर्वक पूरा करना होगाद्ध।

टिप्पण 1ः-जहां ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों के संबंध् में, जिन्होंने अपनी अर्हक या पात्राता सेवा पूरी कर ली है, प्रोन्नति के लिए विचार किया जा रहा हो, वहां उनके ज्येष्ठ व्यक्तियों के संबंध् में भी विचार किया जाएगा परंतु यह तक जब कि उसके द्वारा की गई ऐसी अर्हक या पात्राता सेवा अपेक्षित अर्हक या पात्राता सेवा के आध्े से अध्कि से या दो वर्ष से इनमें से जो भी कम हो, कम न हो और उन्होंने अपने ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों सहित, जिन्होंने ऐसी अर्हक या पात्राता सेवा पहले ही पूरी कर ली है, अगली उच्चतर श्रेणी में प्रोन्नति के लिए अपनी परिवीक्षा की अवध् िसपफलतापूर्वक पूरी कर ली हो।

टिप्पण 2ः-प्रोन्नति के लिए न्यूनतम अर्हक सेवा की संगणना करने के प्रयोजन के लिए किसी अध्किारी द्वारा 01 जनवरी, 2006 से पहले या उस तारीख से जिससे छठे केन्द्रीय वेतन आयोग की सिपफारिशों पर आधरित पुनरीक्षित वेतन संरचना का विस्तार किया गया है, नियमित आधर पर की गई सेवा को उक्त वेतन आयोग की सिपफारिशों पर आधरित विस्तारित तत्स्थानी ग्रेड वेतन या वेतनमान में की गई सेवा समझी जाएगी।

प्रतिनियुक्ति या आमेलन--केन्द्रीय सरकार या राजय सरकार या संघ राज्य क्षेत्राों के अध्ीन ऐसे आशुलिपिक जो,-

;कद्ध मूल काडर या विभाग में नियमित आधर पर सदृश पद धरण किए हुए हैं, या

;खद्ध जिन्होंने मूल काडर या विभाग में वेतन बैंड-1, 5200-20200 रु. ग्रेड वेतन 2400 रु. या समतुल्य में दस वर्ष नियमित सेवा की है।

टिप्पण 1ः-पोषण प्रवर्ग के ऐसे विभागीय अध्किारी, जो प्रोन्नति की सीधी पंक्ति में हैं, प्रतिनियुक्त पर नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्रा नहीं होंगे। इसी प्रकार प्रतिनियुक्त व्यक्ति प्रोन्नति द्वारा नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्रा नहीं होंगे।

टिप्पण 2ः-प्रतिनियुक्ति की अवध्,ि जिसके अंतर्गत केन्द्रीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन या विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धरित किसी56 THE GAZETTE OF INDIA : JANUARY 31, 2015/MAGHA 11, 1936 [PART II—SEC. 4] ;11द्ध

अन्य काडर बाह्‌य पद पर प्रतिनियुक्ति की अवध् िहै साधरणतया 3 वर्ष से अध्कि नहीं होगी। प्रतिनियुक्ति द्वारा नियुक्ति के लिए अध्कितम आयु सीमा आवेदन प्राप्त करने की अंतिम तारीख को 56 वर्ष से अध्कि नहीं होगी।

टिप्पण 3ः-प्रतिनियुक्ति या आमेलन के आधर पर नियुक्ति के प्रयोजन केे लिए किसी अध्किारी द्वारा 01 जनवरी, 2006 से पहले या उस तारीख से जिससे छठे केन्द्रय वेतन आयोग की सिपफारिशों पर आधरित पुनरीक्षित वेतन संरचना का विस्तार किया गया है, नियमित आधर पर की गई सेवा को, सिवाय उस दशा के, जहां एक से अध्कि पूर्व पुनरीक्षित वेतनमान का साधरण ग्रेड वेतन या वेतनमान सहित एक श्रेणी में विलय हो गया है और वहां यह लाभ केवल उस पद पर विस्तारित होगा जिसके लिए ग्रेड वेतन या वेतनमान बिना किसी उन्न्यन का साधरण प्रतिस्थापन ग्रेड है उक्त वेतन आयोग की सिपफारिशों पर आधरित विस्तारित तत्स्थायी ग्रेड वेतन या वेतनमान पर की गई सेवा समझी जाएगी।

;12द्ध

;13द्ध

प्रतिनियुक्ति के लिए संघ लोक सेवा आयोग से समूह 'ख' विभागीय प्रोन्नति समिति ;प्रोन्नति के संबंध् में विचार करने के लिएद्ध :— परामर्श करना आवश्यक है ।

1. वैमानिक गुणवत्ता आश्वासन महानिदेशालय, मुख्यालय से निदेशक —अध्यक्ष

2. वैमानिक गुणवत्ता आश्वासन महानिदेशालय से प्रधन वैज्ञानिक

अध्किारी की पंक्ति का एक अध्किारी —सदस्य

3. किसी अन्य रक्षा स्थापन से प्रधन वैज्ञानिक अध्किारी की पंक्ति

का एक अध्किारी —सदस्य

समूह 'ख' विभागीय पुष्टि समिति ;पुष्टि के

संबंध् में विचार करने के लिएद्धः

1. वैमानिक गुणवत्ता आश्वासन महानिदेशालय, मुख्यालय से निदेशक —अध्यक्ष

2. वैमानिक गुणवत्ता आश्वासन महानिदेशालय से प्रधन वैज्ञानिक —सदस्य

अध्किारी की पंक्ति का एक अध्किारी

3. किसी अन्य रक्षा स्थापन से प्रधन वैज्ञानिक अध्किारी की पंक्ति —सदस्य

का एक अध्किारी

[पफा सं. 2523/भर्ती नियम ;समूह 'ख' अनुसचिवीयद्ध/डीजीएक्यूए/प्रशा.-II/डी ;एचएएलद्ध]

अजीत सह इन्दोरा, उप निदेशक ;भर्तीद्ध

(DIRECTORATE GENERAL OF AERONAUTICAL QUALITY ASSURANCE)

New Delhi, the 21st January, 2015

S.R.O. 11.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution, and in supersession of the (i) Directorate General of Aeronautical Quality Assurance, Department of Defence Production, Ministry of Defence Group 'B' and 'Ç' (Ministerial Posts) Recruitment Rules, 2006 and (ii) the Ministry of Defence, Department of Defence Production, Directorate General of Aeronautical Quality Assurance, Private Secretary Group 'B' post, Recruitment Rules, 2005, except as in respect of things done or omitted to be done before such supersessions, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment of Group 'B' Gazetted and Non- Gazetted (Ministerial posts) in the Directorate General of Aeronautical Quality Assurance in the Department of Defence Production under the Ministry of Defence, namely:—

1. Short title and commencement.—(1) These rules may be called the Ministry of Defence, Department of Defence Production, Directorate General of Aeronautical Quality Assurance Group 'B' Posts Recruitment Rules, 2015.

[भाग II—खण्ड 4] भारत का राजपत्रा : जनवरी 31, 2015/माघ 11, 1936 57

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

2. Number of posts, classification, pay band and grade pay or pay scale.—The number of the said posts, their classification and the pay band and grade pay or pay scale attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules.

3. Method of recruitment, age-limit, other qualifications, etc.—The method of recruitment, age-limit, qualifications and other matters relating to the said posts shall be as specified in columns (5) to (13) of the aforesaid Schedule.

4. Disqualification.—No person,—

(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or

(b) who having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person;

shall be eligible for appointment to the said posts :

Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule.

5. Power to relax.—Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order and for reasons to be recorded in writing and in consultation with the Union Public Service Commission, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.

6. Saving.—Nothing in these rules shall affect reservation, relaxation of age limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, Other Backward Classes, Ex-servicemen and other special categories of persons, in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.

SCHEDULE

Name of the Number of Classification Pay Band Whether Age limit for direct recruits post posts

and Grade selection Pay or or non- Pay Scale selection

post

(1) (2) (3) (4) (5) (6)

1. Private *02 (2015) General Central Pay band-2, Selection Not applicable. Secretary *Subject to Services, Group ` 9300-

variation 'B', Gazetted, 34800-plus dependent Ministerial Grade Pay of on workload. ` 4600

Educational and other qualifications required for Whether age and educational Period of probation, if any direct recruits

qualifications prescribed for direct recruitment will apply in case of promotees

(7)

(8) (9)

Not applicable. Not applicable Not applicable.

Method of recruitment : Whether by direct recruitment In case of recruitment by promotion or deputation or or by promotion or by deputation or absorption and absorption grades from which promotion/or deputationor percentage of the vacancies to be filled by various methods absorption to be made

(10)

(11)

By promotion. Promotion:

Stenographer Grade-I in the Pay Band-2, ` 9300—34800 plus grade pay of 4200/- with five years regular service58 THE GAZETTE OF INDIA : JANUARY 31, 2015/MAGHA 11, 1936 [PART II—SEC. 4] (11)

in the grade (the candidate has to succcessfully complete two to three weeks training in the field of Administration).

Note 1:-Where juniors who have completed their qualifying or eligibility service are being considered for promotion, their seniors would also be considered provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service by more than half of such qualifying or eligibility service or two years, whichever is less, and have successfully completed their probation period for promotion to the next higher grade along with their juniors who have already completed such qulifying or eligibility service.

Note 2: For the purpose of computing minimum qualifying service for promotion, the service rendered on a regular basis by an officer prior to 1st January, 2006 the date from which the revised pay structure based on the Sixth Central Pay Commission recommendation has been extended, shall be deemed to be service rendered in the corresponding grade pay or pay scale extended based on the recommendations of the Pay Commission.

If a Departmental Promotion Committee exists, what is Circumstances in which Union Public Service Commission is to be consulted in making its composition recruitment

(12)

(13)

Group 'B' Gazetted Departmental Promotion Committee (for Consultation with Union Public Service considering Promotion):-

Commission is not necessary.

1. Additional Director General, Aeronautical Quality

Assurance —Chairman

2. Director from Directorate General Aeronautical

Quality Assurance —Member

3. Joint Director from Directorate General

Aeronautical Quality Assurance —Member

(1) (2) (3) (4) (5) (6)

2. Stenographer *24 (2015) General Central Pay band-2, Not Not exceeding 30 years. Grade-1 *Subject to Service, Group ` 9300- applicable. (Relaxable upto five years for variation 'B', Non-Gazetted, 34800-plus Government Servants in accordance dependent Ministerial Grade Pay with the instructions ororders on workload. of ` 4200 issued by the Central Government).

Note :—The crucial date for determining the age-limit shall be

the clossing date for receipt of applications from candidates in India (and not the closing date prescribed for those in Assam, Meghalaya, Arunachal Pradesh, Mizoram, Manipur, Nagaland,[भाग II—खण्ड 4] भारत का राजपत्रा : जनवरी 31, 2015/माघ 11, 1936 59 (6)

Tripura, Sikkim, Ladakh Division of Jammu and Kashmir State, Lahaul and Spiti districts and Pangi Sub-division of Chamba District of Himachal Pradesh Andaman and Nicobar Islands or Lakshadweep).

(7)

(8) (9)

(i) Class 12th pass Certificate from a recognised Not applicable Two years for direct

board or university or equivalent.

recruits and promotees.

(ii) Skill Test.—Dictation 10 minutes @ 100 words

per minute (Hindi or English).

Transcription—40 minutes (English) and 55 per

minute (Hindi) on computer.

(10)

(11)

75 per cent by deputation/absorption failing which Promotion:

by direct recruitment and 25 per cent by promotion. Stenographer Grade-II in the Pay Band-1, Pay Scale ` 5200—20200 plus grade pay of ` 2400/- with ten years regular service in the grade (the candidate has to successfully complete two to three weeks training in the field of Administration).

Note 1:—Where juniors have completed their qualifying or eligibility service are being considered for promotion, their seniors would also be considered provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service by more than half of such qualifying or eligibility service or two years, whichever is less, and have successfully completed their probation period for promotion to the next higher grade along with their juniors who have already completed such qulifying or eligibility service.

Note 2:—For the purpose of computing minimum qualifying service for promotion, the service rendered on a regular basis by an officer prior to 1st January, 2006 or the date from which the revised pay structure based on the Sixth Central Pay Commission recommendations has been extended, shall be deemed to be service rendered in the corresponding grade pay or pay scale extended based on the recommendations of thePay Commission.

Deputation/Absorption.—Stenographer in Central Government or State Government or Union Territories.

(a) holding analogous post on regular basis in the parent cadre or Department; or

(b) with ten years service in the grade rendered after appointment thereto on regular basis in Pay band-1, ` 5200—20200 and grade pay 2400 or equivalent in the parent cadre or Department.

Note 1:—The departmental officers in the feeder category who are in direct line of promotion will not be60 THE GAZETTE OF INDIA : JANUARY 31, 2015/MAGHA 11, 1936 [PART II—SEC. 4] (11)

eligible for consideration for appointment on deputation. Similarly, deputationists shall not be eligible for consideration for appointment by promotion.

Note 2:—Period of deputation including period of deputation in another ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organisation or department of the Central Government shall ordinarily not to exceed three years. The maximum age limit for appointment by deputation shall be not exceeding 56 years as on the closing date of receipt of applications.

Note 3: For the purpose of appointment on deputation basis, the service rendered on a regular basis by an officer prior to the 1-1-2006/the date from which the revised pay structure based on the Sixth Central Pay Commission recommendation has been extended, shall be deemed to be service rendered in the correspondig grade pay/pay scale extended based on the recommendations of the pay Commission except where there has been merger of more than one pre-revised scale of pay into one grade with a common grade pay/pay scale, and where this benefit will extend only for the post(s) for which that grade pay/pay scale is the normal replacement grade without any upgradation.

(12)

(13)

Group 'B' Departmental Promotion Committee (for UPSC consultation is necessary for deputation. considering Promotion):-

1. Director from HQ Directorate General, Aeronautical

Quality Assurance —Chairman

2. One Officer of the rank of Principal Scientific

Officer from Directorate General Aeronautical Quality Assurance —Member

3. One officer of the rank of Principal Scientific

Officer from any other Defence Establishment —Member

Group 'B' Departmental Confirmation Committee (for

considering Confirmation):-

1. Director form HQ Directorate General, Aeronautical

Quality Assurance —Chairman

2. One Officer of the rank of Principal Scientific Officer from Directorate General Aeronuatical Quality Assurance —Member and

3. One officer of the rank of Principal Scientific

Officer from any other Defence Establishment —Member

[F. No. 2523/RR /Group 'B' Ministerial/DGAQA/Adm-II/D (HAL)]

A. S. INDORA, Dy. Director (R)[भाग II—खण्ड 4] भारत का राजपत्रा : जनवरी 31, 2015/माघ 11, 1936 61

(रक्षा अनुसंधन तथा विकास विभागद्ध

नई दिल्ली, 12 जनवरी, 2015

का.नि.आ. 12.—राष्ट्रपति, संविधन के अनुच्छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए, और रक्षा अनुसंधन तथा विकास संगठन, रक्षा मंत्राालय, ;सिविल संनिर्माण काडरद्ध भर्ती नियम, 2000, को जहां तक उसका संबंध् अपर मुख्य संनिर्माण इंजीनियर के पद से, उन बातों के सिवाय अध्क्रिांत करते हुए जिन्हें ऐसे अध्क्रिमण से पूर्व किया गया है या करने से लोप किया गया है, रक्षा मंत्राालय, रक्षा अनुसंधान तथा विकास संगठन में अपर मुख्य संनिर्माण इंजीनियर के पद पर भर्ती की प(ति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं, अर्थात्‌ :—

1. संक्षिप्त नाम और प्रारंभ.—;1द्ध इन नियमों का संक्षिप्त नाम रक्षा मंत्राालय, रक्षा अनुसंधन और विकास संगठन, अपर मुख्य संनिर्माण इंजीनियर सिविल संनिर्माण अध्किारी काडरद्ध भर्ती नियम, 2014 है।

;2द्ध ये राजपत्रा में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।

2. पद की संख्या, वर्गीकरण, वेतन बैंड तथा ग्रेड वेतन या वेतनमान.— उक्त पद की संख्या, उसका वर्गीकरण, और उनका वेतन बैंड और ग्रेड वेतन या वेतनमान वह होगा जो इन नियमों से उपाब( अनुसूची के स्तम्भ ;2द्ध से स्तम्भ ;4द्ध में विनिदष्ट हैं ।

3. भर्ती की प(ति, आयु-सीमा और अर्हताएं, आदि.—उक्त पद पर भर्ती की प(ति आयु-सीमा, अर्हताएं और उनसे संबंध्ति अन्य बातें वे होंगी जो उक्त अनुसूची के स्तंभ ;5द्ध से ;13द्ध में विनिदष्ट है ।

4. निरर्हता.—वह व्यक्ति,—

;कद्ध जिसने ऐसे व्यक्ति से, जिसका पति या जिसकी पत्नी जीवित है विवाह किया है, या

उक्त पद पर नियुक्ति का पात्रा नहीं होगा :

परन्तु यदि केन्द्रीय सरकार का यह समाधन हो जाता है कि ऐसा विवाह ऐसे व्यक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विध्ि के अध्ीन अनुज्ञेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधर हैं तो वह किसी व्यक्ति को इन नियमों के प्रवर्तन से छूट दे सकेगी ।

5. शिथिल करने की शक्ति.—जहां केन्द्रीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके लिए जो कारण हैं, उन्हें लेखब( करके, तथा संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करके, इन नियमों के उपबंधें को किसी वर्ग या प्रवर्ग के व्यक्तियों की के सम्बन्ध् में, आदेश द्वारा शिथिल कर सकेगी ।

6. व्यावृत्ति.—इन नियमों की कोई बात, ऐसे आरक्षण, आयु-सीमा में छूट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहीं डालेगी, जिनका केन्द्रीय सरकार द्वारा इस संबंध् में समय-समय पर जारी किये गये आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, भूतपूर्व सैनिकों, और अन्य विशेष प्रवर्ग के व्यक्तियों के लिए उपबंध् करना अपेक्षित है ।

अनुसूची

पद का नाम पदों की संख्या वर्गीकरण वेतन बैंड अथवा ग्रेड चयन पद अथवा सीध्े भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के

वेतन या वेतनमान अचयन पद लिए आयु-सीमा

;1द्ध ;2द्ध ;3द्ध ;4द्ध ;5द्ध ;6द्ध अपर मुख्य *08 ;2014द्ध साधरण केन्द्रीय वेतन बैंड-4, चयन 50 वर्ष से अनध्कि संनिर्माण *कार्यभार के सेवा, समूह 'क', 37400-67000 रु. ;केन्द्रीय सरकार द्वारा समय-समय पर इंजीनियर आधर पर राजपत्रिात, ग्रेड वेतन जारी किए गए अनुदेशों अथवा आदेशों परिवर्तन किया तकनीकी 8700 रु. के अनुसार सरकारी सेवकों के लिए पांच वर्ष तक शिथिल की जा सकती जा सकता है है।द्ध टिप्पण ः-आयु-सीमा अवधरित करने के लिए निर्णायक तारीख भारत में अभ्यर्थियों से आवेदन प्राप्त करने के लिए नियत की गई अंतिम तारीख होगी । ;न कि वह अंतिम62 THE GAZETTE OF INDIA : JANUARY 31, 2015/MAGHA 11, 1936 [PART II—SEC. 4] (6)

तारीख जो असम, मेघालय, अरूणाचल प्रदेश, मिजोरम, मणिपुर, नागालैंड, त्रिापुरा, सिक्किम, जम्मू-कश्मीर राज्य के लद्दाख खंड, हिमाचल प्रदेश के लाहौल और स्पीति जिले तथा चम्बा-जिले के पांगी उपखंड, अंडमान और निकोबार द्वीप या लक्षद्वीप के अभ्यर्थियों के लिए विहित की गई है।

;7द्ध

;8द्ध ;9द्ध

नहीं सीध्े भर्ती किए जाने वाले आवश्यकः व्यक्तियों

;1द्ध मान्यताप्राप्त विश्वविद्यालय अथवा शिक्षण संस्थाओं से के लिए एक वर्ष सिविल अथवा वैध्ुत अथवा यांत्रिाकी अथवा वास्तुकला इंजीनियरी में डिग्री अथवा समतुल्य।

;2द्ध सरकारी सेवा अथवा अर्( सरकारी या स्थानीय निकाय में दायित्व वाले पदों पर रहते हुए सिविल संनिर्माण के नियोजन अथवा निष्पादन में दस वर्ष का अनुभव।

;3द्ध सरकारी सेवा अथवा अर्( सरकारी या स्थानीय निकाय में दायित्व वाले पदों पर रहते हुए कार्यशाला अथवा कारखाना अथवा अनुसंधन स्थापनों की मुख्य समयब( परियोजनाओं के नियोजन अथवा निष्पादन का अनुभवऋ

अथवा

सरकारी सेवा अथवा अर्(सरकारी या स्थानीय निकाय में जिम्मेदारी वाले पद पर रहते हुए संपदा प्रबंध्न का अनुभव ;अर्थात्‌्‌ अतिक्रमण, विकास भोगाध्किारों एवं मुकदमेबाजी तथा इनसे संबंध्ति अन्य मामलेद्ध वहां बसे लोगों के लिए नागरिक सुविधओं की व्यवस्था करने, संपदा, वृक्षसंवर्ध्न एवं पर्यावरणीय स्वास्थ, नागरिक करों और इनसे संबंध्ति अन्य मामलों तथा भूमि अध्ग्रिहण, विध्यिों, भूमि मूल्य निर्धरण तकनीकों, बातचीत द्वारा तय क्रय अथवा अचल संपत्ति को किराए पर लेने से संबंध्ति नियमों की विशेषज्ञ के रूप में जानकारी।

वांछनीयः

आवास के पैमानों, बजट मानीटर करने तथा परिमाण सर्वेक्षण की जानकारी[भाग II—खण्ड 4] भारत का राजपत्रा : जनवरी 31, 2015/माघ 11, 1936 63 भर्ती की प(ति : भर्ती सीध्े होगी या प्रोन्नति द्वारा या प्रोन्नति/प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे श्रेणियां, जिनसे प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा तथा विभिन्न प(तियों द्वारा भरी प्रोन्नति/प्रतिनियुक्ति/आमेलन किया जाएगा

जाने वाली रिक्त पदों की प्रतिशतता

;10द्ध ;11द्ध

75% प्रोन्नति द्वारा जिसके न हो सकने पर प्रतिनियुक्ति या प्रोन्नतिः

आमेलन द्वारा और दोनों के न हो सकने पर सीध्ी भर्ती उप मुख्य संनिर्माण इंजीनियर जिसने उस ग्रेड में पांच वर्ष की नियमित द्वारा।

सेवा की हो।

25% प्रतिनियुक्ति या आमेलन द्वारा, जिसके न हो सकने पर टिप्पण 1ः-जहां ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों के संबंध् में, जिन्होंने अपनी अर्हक भूतपूर्व सेना अध्किारियों के पुनर्नियोजन द्वारा और दोनों के न या पात्राता सेवा पूरी कर ली है, प्रोन्नति के लिए विचार किया जा रहा हो, हो सकने पर सीध्ी भती द्वारा । वहां उनके ज्येष्ठ व्यक्तियों के संबंध् में भी विचार किया जाएगा परंतु यह तब जब कि उसके द्वारा की गई ऐसी अर्हक या पात्राता सेवा अपेक्षित अर्हक या पात्राता सेवा के आध्े से अध्कि से या दो वर्ष से इनमें से जो भी कम हो, कम न हो और उन्होंने उपने ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों सहित जिन्होंने ऐसी अर्हक या पात्राता सेवा पहले ही पूरी कर ली है, अगली उच्चतर श्रेणी में प्रोन्नति के लिए उपनी परिवीक्षा की अवध् िसपफलतापूर्वक पूरी कर ली हो।

टिप्पण 2ः-प्रोन्नति के लिए न्यूनतम अर्हक सेवा की संगणना करने के प्रयोजन के लिए किसी अध्किारी द्वारा 01 जनवरी, 2006 से पहले या उस तारीख से जिससे छठे केन्द्रीय वेतन आयोग की सिपफरिशों पर आधरित पुनरीक्षित वेतन संरचना का विस्तार किया है, नियमित आधर पर की गई सेवा को उक्त वेतन आयोग की सिपफारिशों पर आधरित विस्तारित तत्स्थानी ग्रेड वेतन या वेतनमान में की गई सेवा समझा जाएगी।

प्रतिनियुक्ति/आमेलन ;सिविलियन अध्किारीद्धः

केन्द्रीय सरकार की संगठित इंजीनियरी सेवा के या अन्य विभागों या राज्य सरकारों या पब्लिक सेक्टर के उपक्रमों के अध्ीन ऐसे सिविलियन अध्किारीः

;कद्ध ;iद्ध जो मूल काडर/विभाग में नियमित आधर पर सदृश पद धरण किए हुए हैंऋ या

;iiद्ध जिन्होंने मूल काडर/विभाग में वेतन बैंड-3, 15600-39100 रु. ग्रेड वेतन 7600 रु. के वेतनमान में नियमित आधर पर इस पद पर नियुक्ति के पश्चात्‌ उस श्रेणी में पांच वर्ष नियमित सेवा की होऋ और

;खद्ध स्तंभ ;7द्ध के अध्ीन सीध्ी भर्ती के लिए शैक्षिक अर्हता और अनुभव रखता हो।

टिप्पण 1ः-पोषण प्रवर्ग के ऐसे विभागीय अध्किारी, जो प्रोन्नति की सीधी पंक्ति में हैं, प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्रा नहीं होंगे। इसी प्रकार प्रतिनियुक्ति व्यक्ति प्रोन्नति द्वारा नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्रा नहीं होंगे।

टिप्पण 2ः-प्रतिनियुक्ति की अवध्,ि जिसके अंतर्गत केन्द्रीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन या विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धरित किसी अन्य काडर बाहय पद पर प्रतिनियुक्ति की अवध् िहै साधरणतया 3 वर्ष से अध्कि नहीं होगी।

टिप्पण 3ः-प्रतिनियुक्ति द्वारा नियुक्ति के लिए अध्कितम आयु सीमा आवेदन करने की अंतिम तारीख को 56 वर्ष से अध्कि नहीं होगी।

टिप्पण 4ः-प्रतिनियुक्ति या आमेलन के आधर पर नियुक्ति के प्रयोजन के लिए किसी अध्किारी द्वारा 01 जनवरी, 2006 से पहले या उस तारीख से64 THE GAZETTE OF INDIA : JANUARY 31, 2015/MAGHA 11, 1936 [PART II—SEC. 4] (11)

जिससे छठे केन्द्रीय वेतन आयोग की सिपफारिशों पर आधरित पुनरीक्षित वेतन संरचना का विस्तार किया गया है, नियमति आधर पर की गई सेवा को, सिवाय उस दशा के, जहां एक से अध्कि पूर्व पुनरीक्षित वेतनमान का साधरण ग्रेड वेतन या वेतनमान सहित एक श्रेणी में विलय हो गया है और वहां यह लाभ केवल उस पद पर विस्तारित होगा जिसके लिए ग्रेड वेतन या वेतनमान बिना किसी उन्नयन का साधरण प्रतिस्थापन ग्रेड है उक्त वेतन आयोग की सिपफारिशों पर आधरित विस्तारित तत्स्थानी ग्रेड वेतन या वेतनमान पर की गई सेवा समझी जाएगी।

वेतनमान बिना किसी उन्नयन के सामान्य प्रतिस्थापन ग्रेड है।

प्रतिनियुक्ति या आमेलन या पुनर्नियोजन ;सेना अध्किारीद्ध-

निम्नलिखित रैंक की सेना के ऐसे इंजीनियर अध्किारी-

;iद्ध जिन्होंने कर्नल या समतुल्य या लेफ्रिटनेंट कर्नल या समतुल्य रैंक में पॉँच वर्ष की नियमित सेवा की होऋ और

;iiद्ध जो सीध्ी भर्ती के लिए स्तंभ ;7द्ध के अध्ीन विहित अनुभव और शैक्षिक अर्हता रखते हों।

टिप्पण 1ः-ऐसे अध्किारियों के संबंध् में भी विचार किया जाएगा जो एक वर्ष की अवध् िके भीतर सेवानिवृत्त होने वाले हैं या रिजर्व में स्थांनातरित किए जाने वाले हैं और जिनके पास अपेक्षित अनुभव और अर्हताएं हैं। ऐसे व्यक्तियों को उस तारीख तक प्रतिनियुक्त के निबंध्नों पर रखा जाएगा जिस तारीख से उन्हें सशस्त्रा बल से निर्मुक्त किया जाना है, तत्पश्चात्‌ उन्हें पुनर्नियोजन पर बने रहने दिया जा सकता है।

टिप्पण 2ः-पोषण प्रवर्ग के ऐसे विभागीय अध्किारी, जो प्रोन्नति की सीधी पंक्ति में है, प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्रा नहीं होंगे। इसी प्रकार प्रतिनियुक्ति व्यक्ति प्रोन्नति द्वारा नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्रा नहीं होंगे।

टिप्पण 3ः-प्रतिनियुक्ति की अवध्,ि जिसके अंतर्गत केन्द्रीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन या विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धरित किसी अन्य काडर बाह्य पद पर प्रतिनियुक्ति की अवध् िहै साधरणतया 3 वर्ष से अध्कि नहीं होगी।

टिप्पण 4ः-प्रतिनियुक्ति द्वारा नियुक्ति के लिए अध्कितम आयु सीमा आवेदन प्राप्त करने की अंतिम तारीख को 56 वर्ष से अध्कि नहीं होगी।

टिप्पण 5ः-प्रतिनियुक्ति या आमेलन के आधर पर नियुक्ति के प्रयोजन के लिए किसी अध्किारी द्वारा 01 जनवरी, 2006 से पहले या उस तारीख से जिससे छठे केन्द्रीय वेतन आयोग की सिपफारिशों पर आधरित पुनरीक्षित वेतन संरचना का विस्तार किया गया है, नियमित आधर पर की गई सेवा को, सिवाय उस दशा के, जहां एक से अध्कि पूर्व पुनरीक्षित वेतनमान का साधरण ग्रेड वेतन या वेतनमान सहित एक श्रेणी में विलय हो गया है और वहां यह पफायदा केवल उस पद पर विस्तारित होगा जिसके लिए ग्रेड वेतन या वेतनमान बिना किसी उन्न्यन का साधरण प्रतिस्थापन ग्रेड है उक्त वेतन आयोग की सिपफारिशों पर आधरित विस्तारित तत्स्थानी ग्रेड वेतन या वेतनमान पर की गई सेवा समझी जाएगी।

[भाग II—खण्ड 4] भारत का राजपत्रा : जनवरी 31, 2015/माघ 11, 1936 65

यदि विभागीय प्रोन्नति समिति मौजूद है तो उसकी संरचना

भर्ती करने में किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जाएगा

;12द्ध

;13द्ध

लागू नहीं होता।

समूह 'क' विभागीय प्रोन्नति समिति ;प्रोन्नति पर

विचार करने के लिएद्ध जो निम्नलिखित से मिलकर बनेगी :-

1.  अध्यक्ष, भर्ती और मूल्यांकन केन्द्र, रक्षा अनुसंधन और विकास संगठन —अध्यक्ष
2.  मुख्य नियंत्राक, रक्षा अनुसंधन और विकास संगठन/
    वैज्ञानिक 'एच'                                                  —सदस्य
3.  मुख्य कार्यपालक, ;सिविल संनिर्माण और संपदाद्ध                   —सदस्य
4. निदेशक, कार्मिक, रक्षा अनुसंधन एवं विकास संगठन                   —सदस्य

[पफा. सं. डी एच आर डी/17307/सिविल निर्माण/सी/पी/03/4220/रक्षा ;अनु. एवं वि.द्ध/14]

एस. डी. भसोर, अवर सचिव

(Department of Defence Research and Development)

New Delhi, the 12th January, 2015

S.R.O. 12.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution, and in supersession of the Defence Research and Development Organisation, Ministry of Defence, (Civil Works Cadre) Recruitment Rules, 2000, in so far as it relates to the post of Additional Chief Construction Engineer, except as respects things done or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the post of Additional Chief Construction Engineer in the Ministry of Defence, Department of Defence Research and Development Organisation, namely:—

1. Short title and commencement.—(1) These rules may be called the Ministry of Defence, Defence Research and Development Organisation, Additional Chief Construction Engineer (Civil Works Officer's Cadre) Recruitment Rules, 2014.

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

2. Number of posts, classification, pay band and grade pay or pay scale.—The number of posts, its classification,and the pay band and grade pay or pay scale attached thereto shall be specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules.

3. Method of recruitment, age-limit, and qualifications, etc.—The method of recruitment to the said post, age limit, qualifications and other matters relating thereto shall be as specified in columns (5) to (13) of the afore said Schedule.

4. Disqualifications.—No person,—

(a) who, has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or

(b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person;

shall be eligible for appointment to any of the said posts :

5. Power to relax.—Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order for reasons to be recorded in writing and in consultation with the Union Public Service Commission, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.

6. Saving.—Nothing in these rules shall affect reservations, relaxation of age limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, Ex-servicemen and other special categories of persons, in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time .

66 THE GAZETTE OF INDIA : JANUARY 31, 2015/MAGHA 11, 1936 [PART II—SEC. 4]

SCHEDULE

Name of the Number of Classification Pay Band Whether Age limit for direct recruits post posts

and Grade selection Pay or or non- Pay Scale selection

post

(1) (2) (3) (4) (5) (6)

Additional *08 (2014) General Central Pay Band-4 Selection Not exceeding 50 years Chief *Subject to Service, Group Rs.37400-67000- (relaxable for Government Construction variation 'A', Gazetted, plus Grade Pay of Servants upto five years in Engineer dependent (Technical) Rs. 8700 accordance with the instructions on workload.

or orders issued by the Central Government from time to time)

(The crucial date for determining the age limit shall be the closing date for receipt of applications from candidates in India (and not the closing date prescribed for those in Assam, Meghalaya, Arunachal Pradesh, Mizoram, Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim, Ladakh Division of Jammu and Kashmir state, Lahaul and Spiti District and Pangi Sub- division of Chamba District of Himachal Pradesh, Andaman and Nicobar Islands or Lakshadweep)

Educational and other qualifications required for Whether age and educational Period of probation, if any direct recruits

qualifications prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees

(7)

(8)

(9)

Essential:

No One year for direct recruits

(1) Degree or equivalent in Civil or Electrical or Mechanical or Architecture Engineering from a recognised universtity or institutions.

(2) Ten years experience in planning or execution of civil works in a responsible position in a Govt service or in a semi Govt or local body.

(3) Experience in planning or execution of major time-bound projects of workshops or factories or Research Establishments in a responsible position in a Govt service or in a semi Govt or local body;

Experience in Estate management in a responsible position in a Govt service or in a semi Govt or local body (i.e. encroachments, development, usufructs and litigation and other matters relating thereto) provision of civic amenities[भाग II—खण्ड 4] भारत का राजपत्रा : जनवरी 31, 2015/माघ 11, 1936 67 (7)

for inhabited, estates, arboriculture and environmental health, civic taxes and other matters relating thereto and expert knowledge of Land Acquisition, Laws, Land valuation techniques, rules related to negotiated purchase or hiring of immovable property.

Desirable :

Knowledge of scales of accommodation, budget monitroring and quantity surveying.

Method of recruitment : Whether by direct recruitment In caseof recruitment by deputation or promotion or by or by promotion or by deputation/absorption and absorption grades from which promotion or deputation percentage of the vacancies to be filled by various methods or absorption to be made

(10)

(11)

75% by promotion, failing which by deputation or Promotion: absorption, failing both by direct recruitment Deputy Chief Construction Engineer with five years regular 25% by deputation or absorption service in the grade: failing which byre-employment of ex-service officers Note 1:-Where juniors who have completed their qualifying failing both by direct recruitment. or eligibility service are being considered for promotion, their seniors shall also be considered provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service by more than half of such qualifying or eligibility service or two years, whichever is less, and have successfully completed their probation period for promotion to the next higher grade along with their juniors who have already completed such qulifying or eligibility service.

Note 2: For the purpose of computing minimum qualifying service for promotion, the service rendered on a regular basis by an officer prior to the 1st January, 2006 or the date from which the revised pay structure based on the Sixth Central Pay Commission recommendations of the has been extended, shall be deemed to be service rendered in the corresponding pay or pay scale extended based on the recommendation of the Pay Commission.

Deputation/Absorption (Civilian Officers):

Civilian Officers of the organised Engineering services of the Central Government or other departments or State Government or public sector undertakings :

(a) (i) holding analogous posts on regular basis in the parent cadre or department; or

(ii) with five years' regular service in grade rendered after appointment thereto on regular basis in the pay Scale of , Rs. 15600-39100- plus Grade Pay of Rs. 7600 in PB-3 in the parent cadre or department ; and

(b) possessing the educational qualifications and experience prescribed for direct recruitment under column (7). (The Departmental Officers in the feeder category who68 THE GAZETTE OF INDIA : JANUARY 31, 2015/MAGHA 11, 1936 [PART II—SEC. 4] (11)

are in the direct line of promotion will not be eligible for consideration for appointment on deputation. Similarly, deputationsists shall not be eligible for consideration for appointment by promotion). (Period of deputation including period of deputation in another ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other Organisation or Department of the Central Government shall ordinarily not exceed three years. The maximum age-limit for appointment on deputation shall not exceed fifty sex years as on the closing date of receipt of applications). Note : For the purpose of appointment on deputation basis, the service rendered on a regular basis by an officer, prior to the 1-1-2006 or the date from which the revised pay structure based on the Sixth Central Pay Commission recommendations has been extended, shall be deemed to be service rendered in the correspondig grade pay or pay scale extended based on the recommendations of the pay Commission except where there has been merger of more than one pre-revised scale of pay into one grade with a common grade pay or pay scale, and where this benefit will extend only for the post(s) for which that grade pay or pay scale is the normal replacement grade without any upgradation. Deputation or Absorption or Re-employment (Service Officers)— Engineers officers from the services of the rank of : (i) Colonel or equivalent or Lieutenant Colonel or equivalent with five years regular service in the rank ; and (ii) possessing the prescribed educational qualifications and experience for direct recruitment under column (7). Note : The officers who are due to retire, or those who are to be transferred to 'reserve' category within a period of one year and having the requisite experience and qualification shall also be considered and if selected such persons would be given deputation terms upto the date on which they are due for release from the Armed Forces, thereafter they may be contitued on re- employment terms. (The Departmental Officers in the feeder category who are in the direct line of promotion will not be eligible for consideration for appointment on deputation. Similarly, deputationists shall not be eligible for consideration for appontment by promotion). (Period of deputation including period of deputation in another ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other Organisation or Department of the Central Government shall ordinarily not exceed three years.). Note : For the purpose of appointment on deputation basis, the service rendered on a regular basis by an officer, prior to the 1-1-2006 or the date from which the revised pay structure based on the Sixth Central Pay Commission has been extended, shall be deemed to be service rendered in the correspondig grade pay or pay scale extended based on the recommendations of the said pay Commission[भाग II—खण्ड 4] भारत का राजपत्रा : जनवरी 31, 2015/माघ 11, 1936 69 (11)

except where there has been merger of more than one pre-revised scale of pay into one grade with a common grade pay or pay scale, and where this benefit will extend only for the post(s) for which that grade pay or pay scale is the normal replacement grade without any upgradation.

If a Departmental Promotion Committee exists, what is its composition Circumstances in which Union Public Service Commission is to be consulted in making recruitment

(12)

(13)

Group 'A' Departmental Promotion Committee (for Not applicable. considering Promotion) Consisting of :-

1. Chairman, Recruitment and Assessment

Centre, Defence Research and Development Organisation —Chairman

2. Chief Controller, Defence Research and

Development Organisation/Scientist 'H —Member

3. Chief Executive (Civil Works and Estates) —Member

4. Director of Personnel, Defence Research and

Development Organisation —Member

[F. No. DHRD/17307/Civil Works/C/P/03/4220/D(R&D)/14]

S. D. BHASOR, Under Secy.

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