This Gazette may contains Multiple Subjects

रजिस्ट्री सं. डी. एल. ;एनद्ध 04/0007/2003—05 REGD. NO. D. L. (N) 04/0007/2003—05 प्राध्किार से प्रकाशित

PUBLISHED BY AUTHORITY

साप्ताहिक

WEEKLY

सं. 6] नई दिल्ली, पफरवरी 1—पफरवरी 7, 2015, शनिवार/माघ 12—माघ 18, 1936

No. 6] NEW DELHI, FEBRUARY 1—FEBRUARY 7, 2015, SATURDAY/MAGHA 12—MAGHA 18, 1936

इस भाग में भिन्न पृष्ठ संख्या दी जाती है जिससे कि यह पृथक संकलन के रूप में रखा जा सके

Separate Paging is given to this Part in order that it may be filed as a separate compilation

भाग II—खण्ड 3—उप-खण्ड ;iद्ध

PART II—Section 3—Sub-section (i)

भारत सरकार के मंत्राालयों ;रक्षा मंत्राालय को छोड़करद्ध और केन्द्रीय अध्किारियों ;संघ राज्य क्षेत्रा प्रशासनों को छोड़करद्ध

द्वारा विध् िके अंतर्गत बनाए और जारी किए गए साधरण सांविध्कि नियम ;जिनमें साधरण प्रकार के आदेश, उप-नियम

आदि सम्मिलित हैंद्ध

General Statutory Rules (Including Orders, Bye-laws etc. of a general character) issued by the Ministries of the

Government of India (other than the Ministry of Defence) and by the Central Authorities (other than the

Administrations of Union Territories)

गृृह मंत्राालय

नई दिल्ली, 3 पफरवरी, 2015

सा.का.नि. 17.—राष्ट्रपति, संविधन के अनुच्छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए और एस एस बी ;पफील्ड आपिफसरद्ध सेवा नियम, 1976 को, जहां तक उसका संबंध् पफील्ड आपिफसर और डिप्टी पफील्ड आपिफसर के पदों से है, उन बातों के सिवाय अध्क्रिांत करते हुए जिन्हें ऐसे अध्क्रिमण से पहले किया गया है या करने का लोप किया गया है, गृृह मंत्राालय के अध्ीन सशस्त्रा सीमा बल, गैर योध्क ;पफील्ड आपिफसरद्ध सेवा में पफील्ड आपिफसर ;जनरलद्ध और डिप्टी पफील्ड आपिफसर ;जनरलद्ध के पदों पर भर्ती की प(ति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं, अर्थात्‌ः—

1. संक्षिप्त नाम और प्रारंभ.—;1द्ध इन नियमों का संक्षिप्त नाम सशस्त्रा सीमा बल, गैर योध्क ;पफील्ड आपिफसरद्ध समूह 'ख' अराजपत्रिात पद भर्ती नियम, 2015 है।

;2द्ध ये राजपत्रा में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।

466 GI/2015

(127)128 THE GAZETTE OF INDIA : FEBRUARY 7, 2015/MAGHA 18, 1936 [PART II—SEC. 3(i)] 2. लागू होना.—ये नियम इनसे उपाब( अनसूची के स्तंभ ;1द्ध में विनिदष्ट पदों को लागू होंगे ।

3. पदों की संख्या, वर्गीकरण, वेतन बैंड और ग्रेड वेतन या वेतनमान.—पदों की संख्या, उनका वर्गीकरण, वेतन बैंड और ग्रेड-वेतन या वेतनमान वे होंगे जो इन नियमों से उपाब( अनुसूची के स्तंभ ;2द्ध से स्तंभ ;4द्ध में विनिदष्ट हैं ।

4. भर्ती की प(ति, आयु-सीमा, अर्हताएं, आदि.—उक्त पदों पर भर्ती की प(ति, आयु-सीमा, अर्हताएं और उनसे संबंध्ति अन्य बातें वे होंगी जो पूर्वोक्त अनुसूची के स्तंभ ;5द्ध से स्तंभ ;13द्ध में विनिदष्ट हैं ।

5. आरंभिक गठन.—अनुसूची में विनिदष्ट पदों के ऐसे पदधरी जो संख्या ईए/एसई-146/73 तारीख 29-4-1976 के माध्यम से मंत्रिामंडल सचिवालय द्वारा बनाए गए एसएसबी, ;पफील्ड आपिफसरद्ध सेवा नियम, 1976 के उपबंधें के अनुसार नियमित आधर पर उक्त पदों को धरण किये हुए हैं, इन नियमों के उपबंधें के अनुसार नियुक्त किये गए समझे जाएंगे और इन नियमों के प्रारंभ से ठीक पहले अपनी-अपनी श्रेणियों में उनकी नियमित और निरंतर सेवा, सेवा में परिवीक्षा की अवध्,ि प्रोन्नति के लिए अर्हता सेवा, पुष्टि और पेंशन के लिए गणना में लिया जाएगा ।

6. निरर्हता— वह व्यक्ति,—

;कद्ध जिसने ऐसे व्यक्ति से, जिसका पति या जिसकी पत्नी जीवित है, विवाह किया है, या विवाह की संविदा की हैऋ या

;खद्ध जिसने अपने पति या अपनी पत्नी के जीवित रहते हुए किसी व्यक्ति से विवाह किया है, या विवाह की संविदा की है,

उक्त पद पर नियुक्ति का पात्रा नहीं होगा :

परन्तु यदि केन्द्रीय सरकार का यह समाधन हो जाता है कि ऐसा विवाह ऐसे व्यक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विध्ि के अध्ीन अनुज्ञेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधर हैं तो वह किसी व्यक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छूट दे सकेगी ।

7. अध्विषता.—इन नियमों के अध्ीन नियुक्त किया गया कोई व्यक्ति उस मास के, जिसमें वह साठ वर्ष की आयु प्राप्त करता है, अंतिम दिन के अपराह्‌न में सेवानिवृत होगा :

परन्तु वह जिसके जन्म की तारीख किसी मास की पहली तारीख है साठ वर्ष की आयु प्राप्त करने के पूर्ववर्ती मास के अंतिम दिन के अपराह्‌न में सेवानिवृत होगा ।

8. शिथिल करने की शक्ति.—जहां केन्द्रीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके लिए जो कारण हैं, उन्हें लेखब( करके तथा संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करके, इन नियमों के किसी उपबंध् को किसी वर्ग या प्रवर्ग के व्यक्तियों की बाबत, आदेश द्वारा शिथिल कर सकेगी ।

9. व्यावृत्ति.—इन नियमों की कोई बात, ऐसे आरक्षण, आयु-सीमा में छूट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहीं डालेगी, जिनका केन्द्रीय सरकार द्वारा इस संबंध् में समय-समय पर निकाले गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, अन्य पिछडे़ वर्गों, भूतपूर्व सैनिकोें और अन्य विशेष प्रवर्ग के व्यक्तियों के लिए उपबंध् करना अपेक्षित है ।

10. सेवा का दायित्व.—इन नियमों के अध्ीन उक्त पदों पर नियुक्त कोई व्यक्ति भारत में कही भी या विदेश में सेवा करने के लिए दायी होगा ।

अनुसूची

पद का नाम पद संख्या वर्गीकरण वेतन बैंड चयन अथवा सीध्े भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के

और ग्रेड अचयन पद लिए आयु-सीमा

वेतन या

वेतनमान

;1द्ध ;2द्ध ;3द्ध ;4द्ध ;5द्ध ;6द्ध

1. पफील्ड 06* ;2015द्ध साधरण केन्द्रीय वेतन बैंड-2, चयन लागू नहीं होता आपिफसर *;कार्यभार सेवा, समूह 'ख' 9300—34800 रु. ;जनरलद्ध के आधर पर अराजपत्रिात + ग्रेड वेतन

रु.

परिवर्तन किया अननुसचिवीय 4800 जा सकता है ।द्ध

सीध्े भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए अपेक्षित शैक्षिक सीध्े भर्ती किए जाने वाले परिवीक्षा की अवध्,ि यदि कोई हो और अन्य अर्हताएं

व्यक्तियों के लिए विहित आयु और शैक्षिक अर्हताएं प्रोन्नत व्यक्तियों की दशा में लागू होंगी या नहीं

;7द्ध

;8द्ध ;9द्ध

लागू नहीं होता

लागू नहीं होता लागू नहीं होता

भर्ती की प(ति : भर्ती सीध्े होगी या प्रोन्नति द्वारा या प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे श्रेणियां जिनसे प्रतिनियुक्ति या आमेलन द्वारा तथा विभिन्न प(तियों द्वारा भरी प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति/आमेलन किया जाएगा जाने वाली रिक्तियों की प्रतिशतता

;10द्ध

;11द्ध

प्रोन्नति द्वारा प्रोन्नति :—

सशस्त्रा सीमा बल के ऐसे डिप्टी पफील्ड आपिफसर ;जनरलद्ध जिन्होंने वेतन

बैंड-2, 9300-34800 रफ. + ग्रेड वेतन 4200 रफ. में पाँच वर्ष नियमित सेवा की है और जिन्होंने बारह सप्ताह की अवध् िका प्लाटून कमाण्डर ;सघनद्ध पाठ्‌यक्रम सपफलता पूर्वक पूरा किया हो और अहत हो ।

टिप्पण 1- जहां ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों के संबंध् में जिन्होंने अपनी अर्हक या पात्राता सेवा पूरी कर ली है, प्रोन्नति के लिए विचार किया जा रहा हो, वहां उनसे ज्येष्ठ व्यक्तियों के संबंध् में भी विचार किया जाएगा परंतु यह तब जबकि उनके द्वारा की गई ऐसी अर्हक या पात्राता सेवा, अपेक्षित अर्हक या पात्राता सेवा के आध्े से अध्कि से या दो वर्ष से, इनमें से जो भी कम हो, कम न हो और उन्होंने अपने ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों सहित, जिन्होंने ऐसी अर्हक या पात्राता सेवा पहले ही पूरी कर ली है, अगली उच्चतर श्रेणी में प्रोन्नति के लिए अपनी परिवीक्षा की अवध्ि सपफलतापूर्वक पूरी कर ली हो।

टिप्पण 2ः प्रोन्नति के लिए न्यूनतम अर्हक सेवा की संगणना करने के प्रयोजन के लिए किसी अध्किारी द्वारा, 01 जनवरी, 2006 से पहले या130 THE GAZETTE OF INDIA : FEBRUARY 7, 2015/MAGHA 18, 1936 [PART II—SEC. 3(i)] ;11द्ध

उस तारीख से जिससे छठे केन्द्रीय वेतन आयोग की सिपफारिशों पर आधरित पुनरीक्षित वेतन संरचना का विस्तार किया गया है, नियमित आधर पर की गई सेवा को उक्त वेतन आयोग की सिपफारिशों पर आधरित विस्तारित तत्स्थानी ग्रेड वेतन या वेतनमान में की गई सेवा समझी जाएगी।

यदि विभागीय प्रोन्नति समिति है, तो उसकी संरचना भर्ती करने में किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श

किया जाएगा

;12द्ध

;13द्ध

विभागीय प्रोन्नति समिति ;प्रोन्नति के संबंध् संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करना आवश्यक नहीं है । में विचार करने के लिएद्ध :

1. महानिरीक्षक सशस्त्रा सीमा बल —अध्यक्ष

2. उप महानिरीक्षक या उप निदेशक, —सदस्य

सशस्त्रा सीमा बल

3. सहायक निदेशक या क्षेत्रा संगठक —सदस्य

सशस्त्रा सीमा बल

;1द्ध ;2द्ध ;3द्ध ;4द्ध ;5द्ध ;6द्ध

2. डिप्टी 19* ;2015द्ध साधरण केन्द्रीय वेतन बैंड-2, चयन लागू नहीं होता

पफील्ड *;कार्यभार सेवा, समूह 'ख' 9300—34800 रु. आपिफसर के आधर पर अराजपत्रिात + ग्रेड वेतन ;जनरलद्ध परिवर्तन किया अननुसचिवीय 4200 रु.

जा सकता है ।द्ध

;7द्ध

;8द्ध ;9द्ध

लागू नहीं होता

लागू नहीं होता प्रोेन्न्त व्यक्तियों के लिए

दो वर्ष

;10द्ध

;11द्ध

प्रोन्नति द्वारा प्रोन्नति :—

सशस्त्रा सीमा बल के ऐसे असिस्टेंट पफील्ड आपिफसर ;जनरलद्ध जिन्होंने

वेतन बैंड-1, 5200-20200 रफ. + ग्रेड वेतन 2400 रफ. में दस वर्ष नियमित सेवा की है और जिन्होंने चौबीस दिनों की अवध् िका गैरयोध्क ;अराजपत्रिात आपिफसरद्ध पाठ्‌यक्रम सपफलता पूर्वक पूरा किया हो और अहत हो ।

टिप्पण 1ः डिप्टी पफील्ड आपिफसर के पद पर प्रोन्नति के लिए पात्राता सेवा इन नियमों के अध्सिूचना की तारीख को नियमित आधर पर असिस्टेंट पफील्ड आपिफसर के पोषक पद ;पदोंद्ध को धरण करने वाले व्यक्तियों के लिये पाँच वर्ष की निरंतर सेवा होगी ।

;11द्ध

टिप्पण 2ः जहां ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों के संबंध् में जिन्होंने अपनी अर्हक या पात्राता सेवा पूरी कर ली है, प्रोन्नति के लिए विचार किया जा रहा हो, वहां उनसे ज्येष्ठ व्यक्तियों के संबंध् में भी विचार किया जाएगा परंतु यह तब जबकि उनके द्वारा की गई ऐसी अर्हक या पात्राता सेवा, अपेक्षित अर्हक या पात्राता सेवा के आध्े से अध्कि से या दो वर्ष से, इनमें से जो भी कम हो, कम न हो और उन्होंने अपने ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों सहित, जिन्होंने ऐसी अर्हक या पात्राता सेवा पहले ही पूरी कर ली है, अगली उच्चतर श्रेणी में प्रोन्नति के लिए अपनी परिवीक्षा की अवध्ि सपफलतापूर्वक पूरी कर ली हो।

टिप्पण 3 : प्रोन्नति के लिए न्यूनतम अर्हक सेवा की संगणना करने के प्रयोजन के लिए किसी अध्किारी द्वारा, 01 जनवरी, 2006 से पहले या उस तारीख से जिससे छठे केन्द्रीय वेतन आयोग की सिपफारिशों पर आधरित पुनरीक्षित वेतन संरचना का विस्तार किया गया है, नियमित आधर पर की गई सेवा को उक्त वेतन आयोग की सिपफारिशों पर आधरित विस्तारित तत्स्थानी ग्रेड वेतन या वेतनमान में की गई सेवा समझी जाएगी।

;12द्ध

;13द्ध

विभागीय प्रोन्नति समिति ;प्रोन्नति के संबंध् संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करना आवश्यक नहीं है । में विचार करने के लिएद्ध :

1. महानिरीक्षक सशस्त्रा सीमा बल —अध्यक्ष

2. उप महानिरीक्षक या उप निदेशक, —सदस्य

सशस्त्रा सीमा बल

3. सहायक निदेशक या क्षेत्रा संगठक, —सदस्य

सशस्त्रा सीमा बल

[पफा. सं. 17/15/एस.एस.बी./सी.एस.सी./एरिया/98/एस.एपफ.एस.]

दिनेश माहुर, निदेशक ;कामकद्ध

MINISTRY OF HOME AFFAIRS

New Delhi, the 3rd February, 2015

G.S.R. 17.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution and in supersession of the SSB (Field Officers) Service Rules, 1976, in so far as they relate to the posts of Field Officer and Deputy Field Officer, except as respects things done or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the posts of Field Officer (General) and Deputy Field Officer (General) in the Sashastra Seema Bal, Non-Combatised (Field Officer) Service, under the Ministry of Home Affairs, namely:-—

1. Short title and commencement.— (1) These rules may be called the Sashastra Seema Bal, Non-Combatised (Field Officers) Group 'B' (Non-Gazetted) Posts Recruitment Rules, 2015.

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

2. Application.— These rules shall apply to posts specified in column (1) of the Schedule annexed to these rules.

3. Number of posts, classification, pay band and grade pay or pay scale.— The number of posts, their classification, pay band and grade pay or pay scale attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the said Schedule.

4. Method of recruitment, age-limit, qualifications etc.— The method of recruitment to the said posts, age-limit, qualifications and other matters relating thereto shall be as specified in columns (5) to (13) of the aforesaid Schedule.

5. Initial constitution.— The incumbents of the posts specified in the schedule holding the said posts on regular basis in accordance with the provisions of the SSB, (Field Officers) Service Rules, 1976 made by Cabinet Secretariat vide number EA/SE-146/73 dated 29-4-1976 shall be deemed to have been appointed in accordance with the provisions of these rules and their regular and continuous service in their respective grades immediately before the commencement of these rules, shall be taken into account for the purpose of probation period, qualifying service for promotion, confirmation and pension in the service.

6. Disqualification.- No person,-

(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living: or

(b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,

shall be eligible for appointment to the said posts:

Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law, applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule.

7. Superannuation.— A person appointed under these rules shall retire from service in the afternoon of the last day of the month in which he attains the age of sixty years:

Provided that a person whose date of birth is the first day of a month shall retire from service on the afternoon of the last day of the preceding month on attaining the age of sixty years.

8. Power to relax.— Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order, for reasons to be recorded in writing and in consultation with Union Public Service Commission, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.

9. Saving.— Nothing in these rules shall affect reservation, relaxation of age-limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, Other Backward Classes, Ex-servicemen and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.

10. Liability of service.— Any person appointed to the said posts under these rules shall be liable to serve any where in India or abroad.

SCHEDULE

Name of Number of Classification Pay Band Whether Age-limit for direct the post post

and Grade selection recruits Pay or Pay or non- Scale selection

post

(1) (2) (3) (4) (5) (6)

1. Field Officer 6* (2015) General Central Pay band-2, Selection Not applicable (General) *(Subject to Service, Group Rs.9300-34800

variation 'B' Non-Gazetted, with Grade dependent Non-Ministerial. Pay of on workload). Rs. 4800.

Educational and other qualifications required for Whether age and educational Period of probation, if any direct recruits

qualifications prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees

(7)

(8)

(9)

Not applicable Not applicable Not applicable

Method of recruitment : Whether by direct recruitment or In case of recruitment by promotion or deputation or by promotion or by deputation/absorption and percentage absorption, grades from which promotion or deputation of the vacancies to be filled by various methods or absorption to be made

(10)

(11)

Promotion :—

By Promotion

Deputy Field Officer (General) of Sashastra Seema Bal with five year's regular Service in the Pay Band-2 Rs.9300- 34800 with grade pay of Rs. 4200 and should have successfully completed and qualified Platoon Commander (Condensed) Course for duration of twelve weeks.

Note 1: Where juniors who have completed their qualifying or eligibility service are being considered for promotion, their seniors would also be considered provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service by more than half of such qualifying or eligibility service or two years, whichever is less, and have successfully completed their probation period for promotion to the next higher grade along with their juniors who have already completed such qualifying or eligibility service.

Note 2: For the purpose of computing minimum qualifying serveice for promotion, the service rendered on a regular basis by an officer prior to the 1st January, 2006 or the date from which the revised pay structure based on the recommendations of the Sixth Central Pay Commission has been extended, shall be deemed to be service rendered in the corresponding pay band or grade pay or pay scale extended based on the recommendations of the said Pay Commission.

If a Departmental Promotion Committee exists, what is its composition Circumstances in which Union Public Service Commission is to be consulted in making the recruitment.

(12)

(13)

Departmental Promotion Committee Consultation with Union Public Service (for considering promotion) .

Commission not necessary.

1. Inspector General, Sashastra Seema Bal —Chairman134 THE GAZETTE OF INDIA : FEBRUARY 7, 2015/MAGHA 18, 1936 [PART II—SEC. 3(i)] (12)

2. Deputy Inspector General, or Deputy —Member

Director, Sashastra Seema Bal

3. Assistant Director or Area Organiser —Member

Sashastra Seema Bal

(1) (2) (3) (4) (5) (6)

2. Deputy 19* (2015) General Central Pay band-2, Selection Not applicable Field Officer *(Subject to Service, Group Rs.9300-34800 (General) variation 'B' Non-Gazetted, with Grade

dependent Non-Ministerial Pay of on workload). Rs. 4200

(7)

(8)

(9)

Not applicable Not applicable Two years for

promotees

(10)

(11)

Promotion :—

By Promotion

Assistant Field Officer (General) of Sashastra Seema Bal with ten year's regular Service in the Pay Band-1 Rs. 5200-20200 with grade pay of Rs. 2400 and who have successfully completed and qualified Non Combatised (Non Gazetted Officers) promotion course for duration of twenty four days.

Note 1: The eligibility service for promotion to the post of Deputy Field Officer (General) shall continue to be five year's for persons holding the feeder post(s) of Assistant Field Officer (General) on regular basis on the date of notification of these rules.

Note 2: Where juniors who have completed their qualifying or eligibility service are being considered for promotion, their seniors would also be considered provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service by more than half of such qualifying or eligibility service or two years, whichever is less, and have successfully completed their probation period for promotion to the next higher grade along with their juniors who have already completed such qualifying or eligibility service.

Note 3 : For the purpose of computing minimum qualifying serveice for promotion, the service rendered on a regular basis by an officer prior to the 1st January, 2006 or the date from which the revised pay structure based on the recommendations of the Sixth Central Pay Commission has been extended, shall be deemed to be[भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : पफरवरी 7, 2015/माघ 18, 1936 135 (11)

service rendered in the corresponding pay band or grade pay or pay scale extended based on the recommendation of the said Pay Commission.

(12)

(13)

Commission not necessary.

Departmental Promotion Committee Consultation with Union Public Service (for considering promotion) : 1. Inspector General, Sashastra Seema Bal —Chairman 2. Deputy Inspector General or Deputy —Member

Director, Sashastra Seema Bal

3. Assistant Director or Area Organiser, —Member

Sashastra Seema Bal

[F. No. 17/15/SSB/CSC/Area/98/SFS)]

DINESH MAHUR, Director (Pers)

कृषि मंत्राालय

;पशुपालन, डेयरी और मत्स्यपालन विभागद्ध

नई दिल्ली, 19 जनवरी, 2015

सा.का.नि. 18.—राष्ट्रपति, संविधन के अनुच्छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए और साधरण केन्द्रीय सेवा वर्ग-1 और वर्ग-2 ;अतिरिक्तद्ध पद ;दिल्ली दुग्ध् योजना, नई दिल्लीद्ध भर्ती नियम, 1964 को, जहां तक उनका संबंध् वरिष्ठ विश्लेषक के पद से है, उन बातों के सिवाय अध्क्रिांत करते हुए जिन्हें ऐसे अध्क्रिमण से पहले किया गया है या करने का लोप किया गया है, कृषि मंत्राालय में पशुपालन, डेयरी एवं मत्स्यपालन विभाग के अध्ीन दिल्ली दुग्ध् योजना में वरिष्ठ विश्लेषक के पद पर भर्ती की प(ति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं, अर्थात्‌ :—

1. संक्षिप्त नाम और प्रारंभ.—;1द्ध इन नियमों का संक्षिप्त नाम कृषि मंत्राालय, पशुपालन, डेयरी और मत्स्यपालन विभाग, दिल्ली दुग्ध् योजना, ज्येष्ठ विश्लेषक ;समूह 'ख'द्ध पद भर्ती नियम, 2015 है ।

;2द्ध ये राजपत्रा में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।

2. पद संख्या, वर्गीकरण और वेतनमान.—उक्त पद की संख्या, उसका वर्गीकरण और उसका वेतनमान वह होगा जो इन नियमों से उपाब( अनुसूची के स्तंभ ;2द्ध से स्तंभ ;4द्ध में विनिदष्ट हैं ।

3. भर्ती की प(ति, आयु-सीमा, अर्हताएं, आदि.—भर्ती की प(ति, आयु-सीमा, अर्हताएं और उनसे संबंधित अन्य बातें वे होंगी जो उक्त अनुसूची के स्तंभ ;5द्ध से स्तंभ ;13द्ध में विनिदष्ट हैं ।

4. निरर्हता.—वह व्यक्ति,—

;कद्ध जिसने ऐसे व्यक्ति से जिसका पति या जिसकी पत्नी जीवित है, विवाह किया है, या

;खद्ध जिसने अपने पति या अपनी पत्नी के जीवित रहते हुए किसी व्यक्ति से विवाह किया है,

उक्त पद पर नियुक्ति का पात्रा नहीं होगा :

परन्तु यदि केन्द्रीय सरकार का यह समाधन हो जाता है कि ऐसा विवाह ऐसे व्यक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विध्ि के अध्ीन अनुज्ञेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधर हैं तो वह किसी व्यक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छूट दे सकेगी ।

5. शिथिल करने की शक्ति.—जहां केन्द्रीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके लिए जो कारण हैं उन्हें लेखब( करके तथा संध लोक सेवा आयोग से परामर्श करके, इन नियमों के किसी उपबंध् को किसी वर्ग या प्रवर्ग के व्यक्तियों की बाबत, आदेश द्वारा शिथिल कर सकेगी ।

6. व्यावृति.—इन नियमों की कोई बात, ऐसे आरक्षण, आयु-सीमा में छूट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहीं डालेगी, जिनका केन्द्रीय सरकार द्वारा इस संबंध् में समय-समय पर निकाले गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्ग के व्यक्तियों के लिए उपबंध् करना अपेक्षित है ।

अनुसूची

पद का नाम पदों की संख्या वर्गीकरण वेतन बैंड, चयन अथवा सीध्े भर्ती के लिए आयु-सीमा

ग्रेड वेतन अचयन पद

अथवा वेतनमान

;1द्ध ;2द्ध ;3द्ध ;4द्ध ;5द्ध ;6द्ध

ज्येष्ठ 2* ;2015द्ध साधरण केन्द्रीय वेतन बैंड-2, चयन लागू नहीं होता विश्लेषक *;कार्यभार के सेवा, समूह 'ख' वेतनमान 9300—

आधर पर अराजपत्रिात, 34800 रफ. परिवर्तन किया अननुसचिवीय ग्रेड वेतन जा सकता हैद्ध। 4600 रफ.

सीध्े भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए सीध्े भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों परिवीक्षा की अवध्,ि यदि कोई हो अपेक्षित शैक्षिक और अन्य अर्हताएं के लिए विहित आयु और शैक्षिक अर्हताएं प्रोन्नत व्यक्तियों की दशा में लागू होंगी या नहीं

;7द्ध

;8द्ध ;9द्ध

लागू नहीं होता

लागू नहीं होता लागू नहीं होता

भर्ती की प(ति : भर्ती सीध्े होगी या प्रोन्नति द्वारा या प्रोन्नति/प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे श्रेणियां प्रतिनियुक्ति या आमेलन द्वारा तथा विभिन्न प(तियों द्वारा जिनसे प्रोन्नति/प्रतिनियुक्ति/आमेलन किया जाएगा भरी जाने वाले पदों की प्रतिशतता

;10द्ध

;11द्ध

प्रोन्नति द्वारा

प्रोन्नति : वेतन बैंड-2, 9300-34800 रुपए ग्रेड वेतन 4200 रुपए में ऐसे विश्लेषक तथा जीवाणु विज्ञान सहायक जिन्होंने उस श्रेणी में पाँच वर्ष की नियमित सेवा की हो ।

टिप्पण 1 : प्रोन्नति के लिए पात्राता सूची अपनी-अपनी श्रेणी या पद में अध्किारियों द्वारा विहित अर्हक या सेवा के पूरा करने की तारीख के प्रतिनिर्देश से तैयार की जाएगी ।

टिप्पण 2 : जहां ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों के संबंध् में जिन्होंने अपनी अर्हक/पात्राता सेवा पूरी कर ली है, प्रोन्नति के लिए विचार किया जा रहा हो, वहां उनसे ज्येष्ठ व्यक्तियों के संबंध् में भी विचार किया जाएगा,[भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : पफरवरी 7, 2015/माघ 18, 1936 137 ;11द्ध

परंतु यह तब जबकि उनके द्वारा की गई ऐसी अर्हक/पात्राता सेवा, अपेक्षित अर्हक/पात्राता सेवा के आध्े से अध्कि या दो वर्ष से, इनमें से जो भी कम हो, कम न हो और उन्होंने अपने ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों सहित, उनकी उच्चतर श्रेणी में प्रोन्नति के लिए अपनी परिवीक्षा की अवध् िसपफलतापूर्वक पूरी कर ली है, जिन्होंने ऐसी अर्हक/पात्राता सेवा पहले ही पूरी कर ली है,

टिप्पण 3 : प्रोन्नति के लिए न्यूनतम अर्हक सेवा की गणना करने के प्रयोजन के लिए किसी अध्किारी द्वारा, 01 जनवरी, 2006 या ऐसी तारीख जबसे छठे केन्द्रीय वेतन आयोग की सिपफारिशों पर आधरित संशोध्ति वेतन ढांचे को लागू किया गया है, पूर्व नियमित आधर पर की गई सेवा को वेतन आयोग की सिपफारिशों पर आधरित लागू किए गए तदनुरूपी वेतन/वेतनमान में की गई सेवा माना जाएगा।

यदि विभागीय प्रोन्नति समिति है, तो उसका गठन परिस्थिति जिसमें भर्ती के लिये संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श क्या है

किया जाना है

;12द्ध

;13द्ध

समूह ''ख'' विभागीय प्रोन्नति समिति ;प्रोन्नति पर संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करना आवश्यक नहीं है । विचार करने के लिएद्ध जो निम्नलिखित से मिलकर बनेगी :

1. महाप्रबंध्क, दिल्ली दुग्ध् योजना —अध्यक्ष

2. उप सचिव अथवा अवर सचिव, —सदस्य

कृषि मंत्राालय में पशुपालन, डेयरी और मत्स्यपालन विभाग

3. उप महाप्रबंध्क ;प्रशासनद्ध —सदस्य

दिल्ली दुग्ध् योजना

[पफा. सं. 3-9/99-प्रशासन-4] के. सी. पात्राा, अवर सचिव

MINISTRY OF AGRICULTURE

(Department of Animal Husbandry, Dairying and Fisheries)

New Delhi, the 19th January, 2015

G.S.R. 18.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution and in supersession of the General Central Services Class I and Class II (additional) posts (Delhi Milk Scheme, New Delhi) Recruitment Rules, 1964, in so far as they relate to the post of Senior Analyst except as respects things done or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the post of Senior Analyst in the Ministry of Agriculture, Department of Animal Husbandry, Dairying and Fisheries, in the Delhi Milk Scheme, namely:-—

1. Short title and commencement.— (1) These rules may be called the Ministry of Agriculture, Department of Animal Husbandry, Dairying and Fisheries, Delhi Milk Scheme, Senior Analyst Group 'B' post Recruitment Rules, 2015.

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

2. Number of post, classification, pay band and grade payor pay scale.-—The number of the said post, its classification, pay band and grade pay or pay scale attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules.

3. Method of recruitment, age-limit, qualifications, etc.— The method of recruitment, age-limit, qualifications and other matters relating to the said post shall be as specified in columns (5) to (13) of the said Schedule.

4. Disqualification. - No person, -

(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living, or

(b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,

shall be eligible for appointment to the said post:

Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule.

5. Power to relax.— Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may by order for reasons to be recorded in writing and in consultation with the Union Public Service Commission, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.

6. Saving.— Nothing in these rules shall affect reservation, relaxation of age-limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, ex-servicemen and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.

SCHEDULE

Name of Number of Classification Pay Band Whether Age limit for direct post post

and Grade selection recruits Pay or Pay or non- Scale selection

post

(1) (2) (3) (4) (5) (6)

1. Senior 2* (2015) General Central Pay band-2, Selection Not applicable Analyst *(Subject to Service, Group Rs.9300-34800

variation 'B' Non-Gazetted, plus Grade dependent Non-Ministerial. Pay of on workload) Rs. 4600.

Educational and other qualification required for Whether age and educational Period of probation, if any direct recruits

qualifications prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees

(7)

(8)

(9)

Not applicable Not applicable Not applicable[भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : पफरवरी 7, 2015/माघ 18, 1936 139 Method of recruitment : Whether by direct recruitment or In case of recruitment by promotion or deputation or by promotion or by deputation or absorption and percentage absorption, grades from which promotion or deputation of the vacancies to be filled by various methods or absorption to be made

(10)

(11)

By Promotion Promotion :—

Analyst and Bacteriological Assistant in pay band-2 in the scale of pay of Rs. 9300-34800 with grade pay of Rs. 4200 with five years' regular service in the grade.

Note 1 : The eligibility list for promotion shall be prepared with reference to the date of completion by the officers of the prescribed qualifying or eligibility service in the respective grade or post.

Note 2 : Where juniors who have completed their qualifying or eligibility service are being considered for promotion, their seniors would also be considered provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service by more than half of such qualifying or eligibility service or two years, whichever is less, and have successfully completed their probation period for promotion to the next higher grade alongwith their juniors who have already completed such qualifying or eligibility service.

Note 3 : For the purpose of computing minimum qualifying service for promotion, the service rendered on a regular basis by an officer prior to 1 st January, 2006 or the date from which the revised pay structure based on the Sixth Central Pay Commission recommendations has been extended, shall be deemed to be service rendered in the corresponding grade pay or pay scale extended based on the recommendations of the Commission.

If a Departmental Promotion Committee exists, what is its composition Circumstances in which Union Public Service Commission is to be consulted in making recruitment

(12)

(13)

Group 'B' Departmental Promotion Committee Consultation with Union Public Service (for considering promotion) Consisting of:— Commission not necessary.

1. General Manager, Delhi Milk Scheme —Chairman

2. Deputy Secretary or Under Secretary —Member

Department of Animal Husbandry, Dairying and Fisheries

3. Deputy General Manager —Member

(Administration), Delhi Milk Scheme

[F. No. 3-9/99-Admn.IV]

K. C. PATRA, Under Secy.

;कृृषि और सहकारिता विभागद्ध

नई दिल्ली, 28 जनवरी, 2015

सा.का.नि. 19.—राष्ट्रपति, संविधन के अनुच्छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए कृषि मंत्राालय, विस्तार निदेशालय निदेशक ;प्रशासनद्ध और उप निदेशक ;प्रशासनद्ध भर्ती नियम, 2004, और कृषि मंत्राालय, विस्तार निदेशालय उप निदेशक ;लेखाद्ध भर्ती नियम, 2005, को उन बातों के सिवाय अध्क्रिांत करते हुए जिन्हें ऐसे अध्क्रिमण से पूर्व किया गया है या करने का लोप किया गया है, कृषि मंत्राालय, कृषि एवं सहकारिता विभाग के अध्ीन विस्तार निदेशालय, निदेशक ;प्रशासनद्ध, उप निदेशक ;प्रशासनद्ध और उप निदेशक ;लेखाद्ध पद पर भर्ती की प(ति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं, अर्थात्‌ :—

1. संक्षिप्त नाम और प्रारंभ.—;1द्ध इन नियमों का संक्षिप्त नाम कृषि मंत्राालय, विस्तार निदेशालय, निदेशक ;प्रशासनद्ध, उप निदेशक ;प्रशासनद्ध और उप निदेशक ;लेखाद्ध भर्ती नियम, 2015 है ।

;2द्ध ये राजपत्रा में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।

2. पद संख्या, वर्गीकरण, वेतन बैंड और ग्रेड वेतन या वेतनमान.—पद की संख्या, उसका वर्गीकरण तथा वेतन बैंड तथा ग्रेड वेतन या वेतनमान वह होगा, जो इन नियमों से उपाब( अनुसूची के स्तंभ ;2द्ध से स्तंभ ;4द्ध में विनिदष्ट हैं ।

3. भर्ती की प(ति, आयु-सीमा और अन्य अर्हताएं.—उक्त पद पर भर्ती की प(ति, आयु-सीमा, अर्हताएं और उससे संबंधित अन्य बातें वे होंगी जो पूर्वोंक्त अनुसूची के स्तंभ ;5द्ध से स्तंभ ;13द्ध में विनिदष्ट हैं ।

4. निरर्हता.—वह व्यक्ति,—

;कद्ध जिसने ऐसे व्यक्ति से जिसका पति या जिसकी पत्नी जीवित है, विवाह किया हैऋ या

;खद्ध जिसने अपने पति या अपनी पत्नी के जीवित रहते हुए किसी व्यक्ति से विवाह किया है,

उक्त पद पर नियुक्ति का पात्रा नहीं होगा :

परन्तु यदि केन्द्रीय सरकार का यह समाधन हो जाता है कि ऐसा विवाह उस व्यक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विध्ि के अध्ीन अनुज्ञेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधर हैं तो वह किसी व्यक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छूट दे सकेगी ।

5. शिथिल करने की शक्ति.—जहां केन्द्रीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके लिए जो कारण हैं उन्हें लेखब( करके, संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करके इन नियमों के किसी उपबंध् को किसी वर्ग या प्रवर्ग के व्यक्तियों की बाबत, आदेश द्वारा शिथिल कर सकेगी ।

6. व्यावृति.—इन नियमों की कोई बात, ऐसे आरक्षणों, आयु-सीमा में छूट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहीं डालेगी, जिनका केन्द्रीय सरकार द्वारा इस संबंध् में समय-समय पर जारी किये गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, अन्य पिछड़े वर्गों, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्ग के व्यक्तियों के लिए उपबंध् करना अपेक्षित है ।

अनुसूची

पद का नाम पद की संख्या वर्गीकरण वेतन बैंड और चयन या सीध्े भर्ती किए जाने वाले ग्रेड वेतन या अचयन पद व्यक्तियों के लिए आयु-सीमा वेतनमान

;1द्ध ;2द्ध ;3द्ध ;4द्ध ;5द्ध ;6द्ध

निदेशक 1* ;2015द्ध साधरण केन्द्रीय वेतन बैंड-3, चयन लागू नहीं होता प्रशासन *;कार्यभार के सेवा, समूह 'क' 15600-39100 रु.

आधर पर राजपत्रिात, ग्रेड वेतन परिवर्तन किया अननुसचिवीय 7600 रु. जा सकता हैद्ध[भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : पफरवरी 7, 2015/माघ 18, 1936 141 सीध्े भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए क्या सीध्े भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों परिवीक्षा की अवध्,ि यदि कोई हो अपेक्षित शैक्षिक और अन्य अर्हताएं के लिए विहित आयु और शैक्षिक अर्हताएं प्रोन्नत व्यक्तियों की दशा में लागू होंगी या नहीं

;7द्ध

;8द्ध ;9द्ध

लागू नहीं होता

लागू नहीं होता लागू नहीं होता

भर्ती की प(ति : क्या भर्ती सीध्े होगी या प्रोन्नति द्वारा या प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे श्रेणियां प्रतिनियुक्ति या आमेलन द्वारा तथा विभिन्न प(तियों द्वारा जिनसे प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन किया जाएगा भरी जाने वाली रिक्तियों की प्रतिशतता

;10द्ध

;11द्ध

प्रोन्नति द्वारा जिसके न हो सकने पर प्रतिनियुक्ति द्वारा प्रोन्नति : जिसमें अल्पकालिक संविदा भी है । वेतन बैंड-3, 15600-39100 रफपए और ग्रेड वेतन 6600 रफपए में उप- निदेशक ;प्रशासनद्ध और उप-निदेशक ;लेखाद्ध में से जिन्होंने , उस ग्रेड में पाँच वर्ष नियमित सेवा की हो और स्थापना, प्रशासन और लेखा क्षेत्रा में 2-4 सप्ताह का प्रशिक्षण सपफलतापूर्वक पूरा किया हो ।

टिप्पण 1 - संबंध्ति श्रेणी या पद के लिए अध्किारियों द्वारा पूरी की गई अर्हक सेवा के आधर पर प्रोन्नति के लिए पात्राता सूची तैयार की जाएगी ।

टिप्पण 2 - जहां ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों के संबंध् में जिन्होंने अपनी अर्हक या पात्राता सेवा पूरी कर ली है, प्रोन्नति के लिए विचार किया जा रहा हो, वहां उनसे ज्येष्ठ व्यक्तियों के संबंध् में भी विचार किया जाएगा परंतु यह तब जबकि उनके द्वारा की गई ऐसी अर्हक या पात्राता सेवा, अपेक्षित अर्हक या पात्राता सेवा के आध्े से अध्कि से या दो वर्ष से, इनमें से जो भी कम हो, कम न हो और उन्होंने अपने ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों सहित, जिन्होंने ऐसी अर्हक या पात्राता सेवा पहले ही पूरी कर ली है, अगली उच्चतर श्रेणी में प्रोन्नति के लिए अपनी परिवीक्षा की अवध्ि सपफलतापूर्वक पूरी कर ली हो।

टिप्पण 3 - प्रोन्नति के लिए न्यूनतम अर्हक सेवा की संगणना करने के प्रयोजन के लिए किसी अध्किारी द्वारा, 01 जनवरी, 2006 से पहले या उस तारीख से, जिससे छठे केन्द्रीय वेतन आयोग की सिपफारिशों पर आधरित पुनरीक्षित वेतन संरचना का विस्तार किया गया है, नियमित आधर पर की गई सेवा को उक्त वेतन आयोग की सिपफारिशों पर आधरित विस्तारित तत्सथानी ग्रेड वेतन या वेतनमान पर की गई सेवा समझी जाएगी।

प्रतिनियुक्ति ;अल्पकालिक संविदा सहितद्ध :—

केन्द्रीय सरकार या राज्य सरकार या संघ राज्य क्षेत्रा प्रशासन या विश्वविद्यालयों या अनुसंधन संस्थानों या पब्लिक सेक्टरों या अर्ध् सरकारी या स्वायत्त या सांविध्कि संगठनों के अध्ीन ऐसे अध्किारी :—

;11द्ध

;कद्ध ;iद्ध मूल काडर या विभाग में सदृृश पद धरण करते होंऋ या

;iiद्ध मूल काडर या विभाग में वेतन बैंड-3, 15600-39100 रफपए और ग्रेड वेतन 6600 रफपए में नियुक्ति के पश्चात्‌ पांच वर्ष नियमित सेवा की हो या समतुल्यऋ और

;खद्ध निम्नलिखित शैक्षिक अर्हताएं और अनुभव रखते हाें-

आवश्यक :

;iद्ध किसी मान्यताप्राप्त विश्वविद्यालय से डिग्री

;iiद्ध केन्द्रीय या राज्य या संघ राज्य क्षेत्रा प्रशासन या विश्वविद्यालयों या मान्यताप्राप्त अनुसंधन संस्थानों या पब्लिक सेक्टरों या अर्ध् सरकारी या कानूनी या स्वायत्त संगठनों में प्रशासन, स्थापना या लेखा क्षेत्रा में दस वर्ष का अनुभव ।

टिप्पण 1 : पोषक प्रवर्ग के ऐसे विभागीय अध्किारी, जो प्रोन्नति की सीध्ी पंक्ति में हैं, प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्रा नहीं होंगे । इसी प्रकार प्रतिनियुक्त व्यक्ति प्रोन्नति द्वारा नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्रा नहीं होंगे ।

;प्रतिनियुक्ति की अवध् ि;अल्पकालिक संविदा सहितद्ध जिसके अंतर्गत केन्द्रीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन या विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धरित किसी अन्य काडर बाह्य पद पर प्रनिनियुक्ति की अवध् िहै, साधरणतया तीन वर्ष से अध्कि नहीं होगी। प्रतिनियुक्ति द्वारा नियुक्ति ;अल्पकालिक संविदा सहितद्ध के लिए अध्कितम आयु-सीमा आवेदन प्राप्त करने की अंतिम तारीख को 56 वर्ष से अध्कि नहीं होगी ।

टिप्पण 2 : प्रतिनियुक्ति के आधर पर नियुक्ति के प्रयोजन के लिए किसी अध्किारी द्वारा 1 जनवरी, 2006 से पहले या उस तारीख से जिससे छठे केन्द्रीय वेतन आयोग की सिपफारिशों पर आधरित पुनरीक्षित वेतन संरचना का विस्तार किया गया है, नियमित आधर पर की गई सेवा को, सिवाय उस दशा के, जहां एक से अध्कि पूर्व पुनरीक्षित वेतनमान का साधरण ग्रेड वेतन या वेतनमान सहित एक श्रेणी में विलय हो गया है और वहां यह लाभ केवल उस पद पर विस्तारित होगा जिसके लिए ग्रेड वेतन या वेतनमान बिना किसी उन्नयन का साधरण प्रतिस्थापन ग्रेड है, उक्त वेतन आयोग की सिपफारिशों पर आधरित विस्तारित तत्स्थानी ग्रेड वेतन या वेतनमान पर की गई सेवा समझी जाएगी।

यदि विभागीय प्रोन्नति समिति है, तो उसकी संरचना भर्ती करने में किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयोग से

परामर्श किया जाएगा

;12द्ध

;13द्ध

समूह 'क' विभागीय प्रोन्नति समिति ;प्रोन्नति के संबंध् प्रतिनियुक्ति द्वारा अध्किारी की नियुक्ति करते समय ;अल्पकालिक में विचार करने के लिएद्ध :— संविदा सहितद्ध संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श आवश्यक है ।

1. संघ लोक सेवा आयोग का अध्यक्ष या सदस्य —अध्यक्ष[भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : पफरवरी 7, 2015/माघ 18, 1936 143 ;12द्ध

2. अवर सचिव ;प्रशासनद्ध —सदस्य

3. संयुक्त सचिव ;विस्तारद्ध —सदस्य

4. संयुक्त सचिव ;प्रशासनद्ध —सदस्य

;1द्ध ;2द्ध ;3द्ध ;4द्ध ;5द्ध ;6द्ध

उप निदेशक 01* ;2015द्ध साधरण केन्द्रीय वेतन बैंड-3, लागू नहीं होता लागू नहीं होता ;लेखाद्ध *;कार्यभार के सेवा, समूह 'क' 15600-39100 रु.

आधर पर राजपत्रिात, ग्रेड वेतन परिवर्तन किया अननुसचिवीय 6600 रु. जा सकता हैद्ध

;7द्ध

;8द्ध ;9द्ध

लागू नहीं होता

लागू नहीं होता लागू नहीं होता

;10द्ध

;11द्ध

मिश्रित प(ति द्वारा [प्रतिनियुक्ति अल्पकालिक संविदा सहितद्ध मिश्रित प(ति द्वारा [प्रतिनियुक्ति ;अल्पकालिक संविदा सहितद्ध और और प्रोन्नति]

प्रोन्नति]

प्रतिनियुक्ति :

केन्द्रीय या राज्य सरकार या संघ राज्य क्षेत्रा प्रशासन या विश्वविद्यालयों या मान्यप्राप्त अनुसंधन संस्थानों या सरकारी उपक्रम या अर्ध् सरकारी या कानूनी या स्वायत्त संगठनों के अध्किारी ।

;कद्ध;iद्ध मूल काडर या विभाग में सदृश पद धारण करते होंऋ या

;iiद्ध मूल काडर या विभाग में वेतन बैंड-3, 15,600-39,100 रुपए और गे्रड वेतन 5400 रुपए में नियुक्ति के पश्चात्‌ पांच वर्ष नियमित सेवा की हो या समतुल्य

;iiiद्ध मूल काडर या विभाग में वेतन बैंड-2, 9300-34800 रुपए और गे्रड वेतन 4800 रुपये में नियुक्ति के पश्चात्‌ छह वर्ष नियमित सेवा की हो या समतुल्यऋ या

;ivद्ध मूल काडर या विभाग में वेतन बैंड-2, 9300-34800 रुपए और गे्रड वेतन 4600 रुपये में नियुक्ति के पश्चात्‌ सात वर्ष नियमित सेवा की हो या समतुल्यऋ और

;खद्ध निम्नलिखित शैक्षिक अर्हताएं और अनुभव रखते हों-

आवश्यक :

;iद्ध किसी मान्यताप्राप्त विश्वविद्यालय या संस्थान से डिग्री

;iiद्ध केन्द्रीय सरकार के किसी संगठित लेखा विभाग द्वारा आयोजित144 THE GAZETTE OF INDIA : FEBRUARY 7, 2015/MAGHA 18, 1936 [PART II—SEC. 3(i)] ;11द्ध

अध्ीनस्थ लेखा सेवा परीक्षा उत्तीर्ण होने के साथ, सरकार के किसी विभाग में लेखा कार्य का तीन वर्ष का अनुभवऋ या सचिवालय प्रशिक्षण एवं प्रबंध्न संस्थान से सपफलतापूर्वक प्रशिक्षण सहित सरकारी कार्यालय में 5 वर्ष के लेखा कार्य का अनुभव ।

टिप्पण 1 : बाह्‌य व्यक्तियों के साथ-साथ, विभागीय सहायक लेखा अध्किारी, जिन्होंने वेतन बैंड-2, 9300-34800 रफपए और ग्रेड वेतन 4600 रफपए में उस श्रेणी में सात वर्ष नियमित सेवा की हो, पर भी विचार किया जाएगा । यदि उसका नियुक्ति के लिए चयन हो जाता है तो उसे प्रोन्नति द्वारा भरा समझा जाएगा ।

टिप्पण 2 : पोषक प्रवर्ग के ऐसे विभागीय अध्किारी, जो प्रोन्नति की सीध्ी पंक्ति में हैं, प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्रा नहीं होंगे । इसी प्रकार प्रतिनियुक्त व्यक्ति प्रोन्नति द्वारा नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्रा नहीं होंगे ।

;प्रतिनियुक्ति की अवध्,ि अल्पकालिक संविदा सहितद्ध जिसके अंतर्गत केन्द्रीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन या विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धरित किसी अन्य काडर बाह्य पद पर प्रनिनियुक्ति की अवध् िहै, साधरणतया तीन वर्ष से अध्कि नहीं होगी। प्रतिनियुक्ति द्वारा नियुक्ति ;अल्पकालिक संविदा सहितद्ध के लिए अध्कितम आयु-सीमा आवेदन प्राप्त करने की अंतिम तारीख को 56 वर्ष से अध्कि नहीं होगी ।

टिप्पण 3 : प्रतिनियुक्ति के आधर पर नियुक्ति के प्रयोजन के लिए किसी अध्किारी द्वारा 1 जनवरी, 2006 से पहले या उस तारीख से जिससे छठे केन्द्रीय वेतन आयोग की सिपफारिशों पर आधरित पुनरीक्षित वेतन संरचना का विस्तार किया गया है, नियमित आधर पर की गई सेवा को, सिवाय उस दशा के, जहां एक से अध्कि पूर्व पुनरीक्षित वेतनमान का साधरण ग्रेड वेतन या वेतनमान सहित एक श्रेणी में विलय हो गया है और वहां यह पफायदा केवल उस पद पर विस्तारित होगा जिसके लिए ग्रेड वेतन या वेतनमान बिना किसी उन्नयन का साधरण प्रतिस्थापन ग्रेड है, उक्त वेतन आयोग की सिपफारिशों पर आधरित विस्तारित तत्स्थानी ग्रेड वेतन या वेतनमान पर की गई सेवा समझी जाएगी।

;12द्ध

;13द्ध

लागू नहीं होता प्रत्येक अवसर पर संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श आवश्यक है ।

;1द्ध ;2द्ध ;3द्ध ;4द्ध ;5द्ध ;6द्ध

उप निदेशक 01* ;2015द्ध साधरण केन्द्रीय वेतन बैंड-3, चयन लागू नहीं होता ;प्रशासनद्ध *;कार्यभार के सेवा, समूह 'क' 15600-39100 रु.

आधर पर राजपत्रिात, ग्रेड वेतन परिवर्तन किया अननुसचिवीय 6600 रु. जा सकता हैद्ध[भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : पफरवरी 7, 2015/माघ 18, 1936 145 ;7द्ध

;8द्ध ;9द्ध

लागू नहीं होता

लागू नहीं होता प्रोन्नत व्यक्तियों के लिए

दो वर्ष

;10द्ध

;11द्ध

प्रोन्नति द्वारा जिसके न हो सकने पर प्रतिनियुक्ति प्रोन्नति : ;अल्पकालिक संविदा सहितद्ध द्वारा ऐसा सहायक प्रशासनिक अध्किारी, जिसने उस श्रेणी में वेतन बैंड-2, 9300-34800 रफपए और ग्रेड वेतन 4600 रफपये में सात वर्ष नियमित सेवा की हो और स्थापना, प्रशासन और लेखा क्षेत्रा में मान्यताप्राप्त संस्थान से 2-4 सप्ताह का प्रशिक्षण सपफलतापूर्वक पूरा किया हो ।

टिप्पण 1 - जहां ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों के संबंध् में, जिन्होंने अपनी अर्हक या पात्राता सेवा पूरी कर ली है, प्रोन्नति के लिए विचार किया जा रहा हो, वहां उनके ज्येष्ठ व्यक्तियों के संबंध् में भी विचार किया जाएगा परंतु यह तब जबकि उसके द्वारा की गई ऐसी अर्हक या पात्राता सेवा, अपेक्षित अर्हक या पात्राता सेवा के आध्े से अध्कि से या दो वर्ष से, इनमें से जो भी कम हो, कम न हो और उन्होंने अपने ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों सहित, जिन्होंने ऐसी अर्हक या पात्राता सेवा पहले ही पूरी कर ली है, अगली उच्चतर श्रेणी में प्रोन्नति के लिए अपनी परिवीक्षा की अवध्ि सपफलतापूर्वक पूरी कर ली हो।

टिप्पण 2 - प्रोन्नति के लिए न्यूनतम अर्हक सेवा की संगणना करने के प्रयोजन के लिए किसी अध्किारी द्वारा, 01 जनवरी, 2006 से पहले या उस तारीख से, जिससे छठे केन्द्रीय वेतन आयोग की सिपफारिशों पर आधरित पुनरीक्षित वेतन संरचना का विस्तार किया गया है, नियमित आधर पर की गई सेवा को उक्त वेतन आयोग की सिपफारिशों पर आधरित विस्तारित तत्स्थानी ग्रेड वेतन या वेतनमान पर की गई सेवा समझी जाएगी।

प्रतिनियुक्ति ;अल्पकालिक संविदा सहितद्ध :—

केन्द्रीय सरकार या राज्य सरकार या संघ राज्य क्षेत्रा प्रशासन या विश्वविद्यालयों या मान्यताप्राप्त अनुसंधन संस्थानों या पब्लिक सेक्टरों या अर्ध् सरकारी या स्वायत्त या कानूनी संगठनों के अध्ीन ऐसे अध्किारी -

;iद्ध ;कद्ध मूल काडर या विभाग में सदृृश पद धरण करते होंऋ या

;iiद्ध मूल काडर या विभाग में वेतन बैंड-3, 15600-39100 रफपए और ग्रेड वेतन 5400 रफपये में नियुक्ति के पश्चात्‌ पांच वर्ष नियमित सेवा की हो या समतुल्यऋ

;iiiद्ध मूल काडर या विभाग में वेतन बैंड-2, 9300-34800 रुपए और गे्रड वेतन 4800 रुपये में नियुक्ति के पश्चात्‌ छह वर्ष नियमित सेवा की हो या समतुल्यऋ या

;ivद्ध मूल काडर या विभाग में वेतन बैंड-2, 9300-34800 रुपए और गे्रड वेतन 4600 रुपये में नियुक्ति के पश्चात्‌ सात वर्ष नियमित सेवा की हो या समतुल्यऋ और146 THE GAZETTE OF INDIA : FEBRUARY 7, 2015/MAGHA 18, 1936 [PART II—SEC. 3(i)] ;11द्ध

;खद्ध निम्नलिखित शैक्षिक अर्हताएं और अनुभव रखते हाें-

आवश्यक :

;iद्ध किसी मान्यताप्राप्त विश्वविद्यालय से डिग्रीऋ

;iiद्ध केन्द्रीय या राज्य या संघ राज्य क्षेत्रा प्रशासन या विश्वविद्यालयों या मान्यताप्राप्त अनुसंधन संस्थानों या सरकारी उपक्रम या अर्ध् सरकारी या कानूनी या स्वायत्त संगठनों में प्रशासन, स्थापना या लेखा क्षेत्रा में पांच वर्ष का अनुभव ।

टिप्पण 1 : पोषक प्रवर्ग के ऐसे विभागीय अध्किारी, जो प्रोन्नति की सीध्ी पंक्ति में हैं, प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्रा नहीं होंगे । इसी प्रकार प्रतिनियुक्त व्यक्ति प्रोन्नति द्वारा नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्रा नहीं होंगे ।

प्रतिनियुक्ति की अवध् ि;अल्पकालिक संविदा सहितद्ध जिसके अंतर्गत केन्द्रीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन या विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धरित किसी अन्य काडर बाह्य पद पर प्रनिनियुक्ति की अवध् िहै, साधरणतया तीन वर्ष से अध्कि नहीं होगी। प्रतिनियुक्ति द्वारा नियुक्ति ;अल्पकालिक संविदा सहितद्ध के लिए अध्कितम आयु-सीमा आवेदन प्राप्त करने की अंतिम तारीख को 56 वर्ष से अध्कि नहीं होगी ।

टिप्पण 2 : प्रतिनियुक्ति के आधर पर नियुक्ति के प्रयोजन के लिए किसी अध्किारी द्वारा 1 जनवरी, 2006 से पहले या उस तारीख से जिससे छठे केन्द्रीय वेतन आयोग की सिपफारिशों पर आधरित पुनरीक्षित वेतन संरचना का विस्तार किया गया है, नियमित आधर पर की गई सेवा को, सिवाय उस दशा के, जहां एक से अध्कि पूर्व पुनरीक्षित वेतनमान का साधरण ग्रेड वेतन या वेतनमान सहित एक श्रेणी में विलय हो गया है और वहां यह पफायदा केवल उस पद पर विस्तारित होगा जिसके लिए ग्रेड वेतन या वेतनमान बिना किसी उन्नयन का साधरण प्रतिस्थापन ग्रेड है, उक्त वेतन आयोग की सिपफारिशों पर आधरित विस्तारित तत्स्थानी ग्रेड वेतन या वेतनमान पर की गई सेवा समझी जाएगी।

;12द्ध

;13द्ध

समूह 'क' विभागीय प्रोन्नति समिति ;प्रोन्नति के संबंध् प्रत्येक अवसर पर पद पर नियुक्ति करते समय संघ लोक में विचार करने के लिएद्ध :— सेवा आयोग से परामर्श आवश्यक है ।

1. संघ लोक सेवा आयोग का अध्यक्ष या सदस्य —अध्यक्ष

2. संयुक्त सचिव ;विस्तारद्ध —सदस्य

3. संयुक्त सचिव ;प्रशासनद्ध —सदस्य

4. अपर आयुक्त या निदेशक या उप सचिव —सदस्य

;विस्तारद्ध

[पफा. सं. 1-3/2012-विस्तार ;भर्ती नियमद्ध] आर. एस. वर्मा, अवर सचिव ;विस्तारद्ध[भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : पफरवरी 7, 2015/माघ 18, 1936 147

(Department of Agriculture and Cooperation)

New Delhi, the 28th January, 2015

G.S.R. 19.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution and in supersession of the Ministry of Agriculture, Directorate of Extension, Director (Administration) and Deputy Director (Administration) Recruitment Rules, 2004 and Ministry of Agriculture, Directorate of Extension, Deputy Director (Accounts), Recruitment Rules, 2005, except as respects things done or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the posts of Director (Administration), Deputy Director (Administration) and Deputy Director (Accounts) in the Directorate of Extension under the Ministry of Agriculture, Department of Agriculture and Cooperation, namely-

1. Short title and commencement.— (1) These rules may be called the Ministry of Agriculture, Directorate of Extension, Director (Administration), Deputy Director (Administration) and Deputy Director (Accounts) Recruitment Rules, 2015.

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette

2. Number of post, classification and scale of pay.— The number of the said post. their classification and the pay band and grade pay or pay scale attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the said Schedule.

3. Method of recruitment, age limit and other qualification, etc.— The method of recruitment, age limit, qualification and other matters relating thereto shall be as specified in columns (5) to (13) of the said Schedule.

4. Disqualification.— No person,-

(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or

(b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,

shall be eligible for appointment to the said post :

Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule.

5. Power to relax.— Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order, and for reason to be recorded in writing, and in consultation with the Union Public Service Commission, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.

6. Saving.— Nothing in these rules shall affect reservations, relaxation of age limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, Other Backward Classes, the Ex-Servicemen and other special categories of persons in accordance with the order issued by the Central Government from time to time in this regard.

SCHEDULE

Name of Number of Classification Pay Band Whether Age limit for direct the post post

and Grade selection recruits Pay/Pay post or non- Scale selection

post

(1) (2) (3) (4) (5) (6)

Director 1* (2015) General Central Pay band-3, Selection Not applicable (Administration) *(Subject to Services, Group Rs. 15600—

variation 'A' Gazetted, 39100 with dependent Non-Ministerial. Grade Pay on workload). Rs. 7600.

Educational and other qualification required for Whether age and educational Period of probation, if any direct recruits

qualifications prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees

(7)

(8)

(9)

Not applicable Not applicable Not applicable

Method of recruitment : Whether by direct recruitment or In case of recruitment by promotion or deputation or by promotion or by deputation or absorption and percentage absorption, grades from which promotion or deputation of the vacancies to be filled by various methods or absorption to be made

(10)

(11)

By promotion failing which by deputation including Promotion: short-term contract

From amongst Deputy Director (Administration) and Deputy Director (Accounts) in the Pay Band-3. Rs. .I5600-39100 plus Grade Pay Rs. 6600 with five years' regular service in the grade and having successfully completed training of 2 to 4 weeks in the field of Establishment, Administration or Accounts from a recognised Institute.

Note-1 : The eligibility list for promotion shall be prepared with reference to the date of completion by the officers of the prescribed qualifying service in the respective grade or post.

Note-2 : Where juniors who have completed their qualifying or eligibility service are being considered for promotion. their seniors would also be considered provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service by more than half of such qualifying or eligibility service or two years. whichever is less. and have successfully completed their probation period for promotion to the next higher grade along with their juniors who have already completed such qualifying or eligibility service.

Note-3 : For the purpose of computing minimum qualifying service for promotion, the service rendered on a regular basis by an officer prior to 1.1.2006, the date from which the revised pay structure based on the Sixth Central Pay Commission recommendations has been extended, shall be deemed to be service rendered in the corresponding Pay or Pay Scale extended based on the recommendations of the Pay Commission.

Deputation (Including Short-Term Contract) :

Officers under the Central or State Governments or Union Territory administration or Universities or Recognised[भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : पफरवरी 7, 2015/माघ 18, 1936 149 (11)

Research Institutes or Public Sector Undertakings or Semi- Government or Statutory or Autonomous organisations :

(a)(i) holding analogous posts on regular basis in the parent cadre or department; or

(ii) with five years' service in the grade rendered after appointment thereto on regular basis in the Pay Band-3. Rs. 15600- 39100 plus Grade Pay of Rs. 6600 or equivalent in the parent cadre or department; and

(b) Possessing the following educational qualifications and experience:

Essential :

(i) Degree from a recognised university;

(ii) Ten years experience in Administration. Establishment and Accounts matters in Central or State Government or Union Territory administration or Universities or Recognised Research Institution or Public Sector Undertakings or

Semi- Government or Statutory or Autonomous Organisations:

Note-1 : The departmental officers in the feeder category who are in the direct line of promotion will not be eligible for consideration for appointment on deputation(including short- term contract). Similarly, deputationists shall not be eligible for consideration for appointment by promotion.

[Period of deputation(including short-term contract) including period of deputation(including short-term contract) in another ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organisation or department of the Central Government shall ordinarily not to exceed three years. The maximum age limit for appointment by deputation shall be not exceeding fifty six years as on the closing date of receipt. of applications]

Note-2 : For the purpose of appointment on deputation basis, the service rendered on a regular basis by an officer prior to 1st January, 2006, or the date from which the revised pay structure based on the Sixth Central Pay Commission recommendations has been extended. shall be deemed to be service rendered in the corresponding grade pay or pay scale extended based on the recommendations of the Pay Commission except where there has been merger of more than one pre-revised scale of pay into one grade with a common Grade Pay or Pay Scale. and where this benefit will extend only for the posts for which that grade pay or pay scale is the normal replacement grade without any upgradation.

If a Departmental Promotion Committee exists, Circumstances in which Union Public Service Commission what is its composition

is to be consulted in making the recruitment

(12)

(13)

Group 'A' Departmental Promotion Committee Consultation with Union Public Service (for considering promotion) . Commission necessary while appointing (i) Chairman or Member —Chairman an officer on deputation (Including short-term Union Public Service Commission

contract).

(ii) Additional Secretary (Administration) —Member

(iii) Joint Secretary (Extension) —Member

(iv Joint Secretary (Administration) —Member

(1) (2) (3) (4) (5) (6)

Deputy Director 1* (2015) General Central Pay band-3, Not applicable Not applicable (Accounts) *(Subject to Services, Group Rs. 15600—

variation 'A' Gazetted, 39100 with dependent Non-Ministerial. Grade Pay on workload). Rs. 6600.

(7)

(8)

(9)

Not applicable Not applicable Not applicable

(10)

(11)

By composite method [deputation (Including Composite method [deputation (Including short-term contract) short-term contract) plus promotion] plus promotion]

Deputation :

Officers under the Central or State Governments or Union Territory administration or Universities or Recognised Research Institutes or Public Sector Undertakings or Semi- Government or Statutory or Autonomous organisations:

(a)(i) holding analogous post on regular basis in the parent cadre or department; or

(ii) with five years service in the grade rendered after appointment thereto on regular basis in the Pay Band-3, Rs. 15600-39100 plus grade pay of Rs. 5400/- or equivalent in the parent cadre or department: or

(iii) with six years' service in the grade rendered after appointment thereto on a regular basis in the Pay Band-2. Rs. 9300-34800 plus Grade Pay of Rs. 4800 or equivalent in the parent cadre or department: or[भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : पफरवरी 7, 2015/माघ 18, 1936 151 (11)

(iv) with seven years' service in the grade rendered after appointment thereto on a regular basis in the Pay Band-2, Rs. 9300-34800 plus Grade Pay of Rs. 4600 or equivalent in the parent cadre or department; and

(b) possessing the following educational qualifications and experience:-

Essential:

(i) Degree from a recognised University or Institute.

(ii) A pass in the Subordinate Accounts Service examination conducted by any of the organised Accounts Departments of the Central Government with three years' experience of accounts work in a Government office; or having successfully completed Institute of Secretariat Training and Management training in Cash and Accounts work with five years' experience of accounts work in a Government Office.

Note-1 : The Departmental Assistant Accounts Officer in the pay band-2, Rs. 9300-34800 plus Grade Pay or Rs. 4600 with seven years' regular service in the grade shall also be considered along with outsiders. In case he or she is selected for appointment to the post, the same shall be deemed to have been filled by promotion.

Note-2 : The departmental officers in the feeder category who are in the direct line of promotion will not be eligible for consideration for appointment on deputation (lnciuding short- term contract). Similarly, deputationists shall not be eligible for consideration for appointment by promotion.

(Period of deputation including period of deputation in another ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organisation or department of the Central Government hall ordinarily not exceed three years. The maximum age limit for appointment by deputation shall be not exceeding fifty six years as on the closing date of receipt of applications) .

Note-3 : For the purpose of appointment on deputation basis (including short-term contract), the service rendered on a regular basis by an officer prior to 1st January, 2006, or the date from which the revised pay structure based on the Sixth Central Pay Commission recommendations has been extended, shall be deemed to be service rendered in the corresponding pay or pay scale extended based on the recommendations of the Pay Commission except where there has been merger of more than one pre-revised scale of pay into one grade with a common Grade Pay or Pay Scale, and where this benefit will extend only for the post for which that grade pay or pay scale is the normal replacement grade without any upgradation.

(12)

(13)

Not applicable Consultation with Union Public Service Commission necessary on each occasion.

(1) (2) (3) (4) (5) (6)

Deputy Director 1* (2015) General Central Pay Band-3, Selection Not applicable (Administration) *Subject to Services, Group Rs. 15600—

variation 'A' Gazetted, 39100 with dependent Non-Ministerial. Grade Pay on workload. Rs. 6600.

(7)

(8)

(9)

Not applicable Not applicable Two years for

promotees

(10)

(11)

By promotion failing which by deputation (Including Promotion : short-term contract). Assistant Administrative Officer in the Pay Band-2, Rs. 9300- 34800 plus Grade Pay of Rs. 4600 with seven years regular service in the grade and having successfully completed training of 2 to 4 weeks in the field of Establishment, Administration or Accounts from a recognised Institute.

Note 1 : Where juniors who have completed their qualifying or eligibility service are being considered for promotion, their seniors would also be considered provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service by more than half of such qualifying or eligibility service or two years, whichever is less, and have successfully completed their probation period for promotion to the next higher grade along with their juniors who have already completed such qualifying or eligibility service.

Note 2 : For the purpose of computing minimum qualifying service for promotion, the service rendered on a regular basis by an officer prior to 1.1.2006, the date from which the revised pay structure based on the Sixth Central Pay Commission recommendations has been extended, shall be deemed to be service rendered in the corresponding Grade Pay or Pay Scale extended based on the recommendations of the Pay Commission.

Deputation (Including Short-Term Contract) :

Officers under the Central or State Governments or Union Territory administration or Universities or recognised Research Institutes or Public Sector Undertakings or Semi-Government or Statutory or Autonomous organisations:

(11)

(a)(i) holding analogous posts on a regular basis in the parent cadre or department; or

(ii) with five years' service in the grade rendered after appointment thereto on a regular basis in posts PB-3, Rs. 15600-39100 plus Grade Pay of Rs. 5400 or equivalent in the parent cadre or department;

(iii) with six years' service in the grade rendered after appointment thereto on regular basis in the Pay Band-2, Rs. 9300-34800 plus Grade Pay of Rs. 4800 or equivalent in the parent cadre or department; or

(iv) with seven years' service in the grade rendered after appointment thereto on regular basis in the PR-2. Rs. 9300- 34800 plus Grade Pay of Rs. 4600 or equivalent in the parent cadre or department;

(b) possessing the educational qualification and experience prescribed as under:

Essential :

(i) Degree from a recognised University or Institute;

(ii) Five years' experience in Administration, Establishment and Accounts matter in the Central or State Governments or Union Territory administration or Universities or Recognised Research Institutions or Public Sector Undertakings or Semi-Government or Statutory or Autonomous organisations.

Note l : The departmental officers in the feeder category who are in the direct line of promotion will not be eligible for consideration for appointment on deputation. Similarly, deputationists shall not be eligible for consideration for appointment by promotion.

(Period of deputation including period of deputation in another ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organisation or department of the Central Government shall ordinarily not exceed three years. The maximum age limit for appointment by deputation shall be not exceeding fifty six years as on the closing date of receipt of applications).

Note 2 : For the purpose of appointment on deputation basis, the service rendered on a regular basis by an officer prior to 1st January, 2006, or the date from which the revised pay structure based on the Sixth Central Pay Cornmission recommendations has been extended, shall be deemed to be service rendered in the corresponding pay or pay scale extended based on the recommendations of the Pay Commission except where there has been merger of more than154 THE GAZETTE OF INDIA : FEBRUARY 7, 2015/MAGHA 18, 1936 [PART II—SEC. 3(i)] (11)

one pre-revised scale of pay into one grade with a common Grade Pay or Pay Scale, and where this benefit will extend only for the posts for which that grade pay or pay scale is the normal replacement grade without any upgradation.

(12)

(13)

Group 'A' Departmental Promotion Committee Consultation with Union Public Service (for considering promotion) :— Commission is necessary for appointment to 1. Chairman or Member, —Chairman the post on each occasion.

Union Public Service Commission

2. Joint Secretary (Extension) —Member

3. Joint Secretary (Administration) —Member

4. Additional Commissioner or —Member

Director or Deputy Secretary (Extension)

[F. No. 1-3/2012-Extn. (RRs.)]

R. S. VERMA, Under Secy. (Extn.)

नई दिल्ली, 30 जनवरी, 2015

सा.का.नि. 20.—राष्ट्रपति, संविधन के अनुच्छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए और अखिल भारतीय मृदा और भू-उपयोग सर्वेक्षण संगठन ;जीप ड्राईवर विभिन्न श्रेणीद्ध भर्ती नियम, 2004, को जहां तक उनका संबंध् जीप ड्राईवर ;विशेष श्रेणीद्ध से है, उन बातों के सिवाय अध्क्रिांत करते हुए जिन्हें ऐसे अध्क्रिमण से पूर्व किया गया है या करने का लोप किया गया है, कृषि मंत्राालय, कृषि और सहकारिता विभाग, भारतीय मृदा और भू-उपयोग सर्वेक्षण में जीप ड्राईवर ;विशेष श्रेणीद्ध के पद पर भर्ती की प(ति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं, अर्थात्‌ :—

1. संक्षिप्त नाम और प्रारंभ.—;1द्ध इन नियमों का संक्षिप्त नाम भारतीय मृदा और भू-उपयोग सर्वेक्षण ;जीप ड्राईवर विशेष श्रेणीद्ध भर्ती नियम, 2015 है ।

;2द्ध ये राजपत्रा में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।

2. पदों की संख्या, वर्गीकरण, वेतन बैंड और ग्रेड वेतन या वेतनमान.—उक्त पद की संख्या, उसका वर्गीकरण, वेतन बैंड तथा ग्रेड वेतन या वेतनमान वह होगा, जो इन नियमों से उपाब( अनुसूची के स्तंभ ;2द्ध से स्तंभ ;4द्ध में विनिदष्ट हैं ।

3. भर्ती की प(ति, आयु-सीमा और अन्य अर्हताएं आदि.—उक्त पद पर भर्ती की प(ति, आयु-सीमा, अर्हताएं और उससे संबंधित अन्य बातें वे होंगी, जो उक्त अनुसूची के स्तंभ ;5द्ध से ;13द्ध में विनिदष्ट हैं ।

4. निरर्हता.—वह व्यक्ति,—

;कद्ध जिसने ऐसे व्यक्ति से, जिसका पति या जिसकी पत्नी जीवित है, विवाह किया है, या

;खद्ध जिसने अपने पति या अपनी पत्नी के जीवित रहते हुए किसी व्यक्ति से विवाह किया है,

उक्त पद पर नियुक्ति का पात्रा नहीं होगा :

परन्तु यदि केन्द्रीय सरकार का यह समाधन हो जाता है कि ऐसा विवाह उस व्यक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विध्ि के अध्ीन अनुज्ञेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधर हैं, तो वह किसी व्यक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छूट दे सकेगी ।

5. शिथिल करने की शक्ति.—जहां केन्द्रीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके लिए जो कारण हैं उन्हें लेखब( करके और संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करके इन नियमों के किसी उपबंध् को, किसी वर्ग या प्रवर्ग के व्यक्तियों की बाबत, आदेश द्वारा शिथिल कर सकेगी ।

6. व्यावृत्ति.—इन नियमों की कोई बात, ऐसे आरक्षणों, आयु-सीमा में छूट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहीं डालेगी, जिनका केन्द्रीय सरकार द्वारा इस संबंध् में समय-समय पर जारी किये गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, अन्य पिछड़े वर्गों, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्ग के व्यक्तियों के लिए उपबंध् करना अपेक्षित है ।

अनुसूची

पद का नाम पद की संख्या वर्गीकरण वेतन बैंड और चयन या सीध्े भर्ती किए जाने वाले ग्रेड वेतन या अचयन पद व्यक्तियों के लिए आयु-सीमा वेतनमान

;1द्ध ;2द्ध ;3द्ध ;4द्ध ;5द्ध ;6द्ध

जीप ड्राईवर 4* ;2015द्ध साधरण केन्द्रीय वेतन बैंड-2, चयन लागू नहीं होता ;विशेष श्रेणीद्ध *कार्यभार के सेवा, समूह 'ख', ;9300-33400 रु.द्ध

आधर पर अराजपत्रिात, ग्रेड वेतन परिवर्तन किया ;अननुसचिवीयद्ध 4200 रुपए जा सकता है।

सीध्े भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए क्या सीध्े भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों परिवीक्षा की अवध्,ि यदि कोई हो अपेक्षित शैक्षिक और अन्य अर्हताएं के लिए विहित आयु और शैक्षिक अर्हताएं प्रोन्नत व्यक्तियों की दशा में लागू होंगी या नहीं

;7द्ध

;8द्ध ;9द्ध

लागू नहीं होता

लागू नहीं होता प्रोन्नत किये जाने वाले व्यक्तियों

के लिए दो वर्ष

भर्ती की प(ति : भर्ती सीध्े होगी या प्रोन्नति द्वारा या प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे श्रेणियां प्रतिनियुक्ति या आमेलन द्वारा तथा विभिन्न प(तियों द्वारा जिनसे प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन किया जाएगा भरी जाने वाली रिक्तियों की प्रतिशतता

;10द्ध

;11द्ध

प्रोन्नति द्वारा प्रोन्नति :

वेतन बैंड-1, ;5200-20,200 रफ.द्ध ग्रेड वेतन 2800 रफपए में ऐसे जीप ड्राईवर ;श्रेणी-Iद्ध जिन्होंने उस श्रेणी में छह वर्ष नियमित सेवा की हो ।

टिप्पण 1 - जहां ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों के संबंध् में, जिन्होंने अपनी अर्हक या पात्राता सेवा पूरी कर ली है, प्रोन्नति के लिए विचार किया जा रहा हो, वहां उनके ज्येष्ठ व्यक्तियों के संबंध् में भी विचार किया जाएगा परंतु यह तब जबकि उसके द्वारा की गई ऐसी अर्हक या पात्राता सेवा, अपेक्षित अर्हक या पात्राता सेवा के आध्े से अध्कि से या दो वर्ष से, इनमें से जो भी कम हो, कम न हो और उन्होंने अपने ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों सहित, जिन्होंने ऐसी अर्हक या पात्राता सेवा पहले ही पूरी कर ली है,156 THE GAZETTE OF INDIA : FEBRUARY 7, 2015/MAGHA 18, 1936 [PART II—SEC. 3(i)] ;11द्ध

अगली उच्चतर श्रेणी में प्रोन्नति के लिए अपनी परिवीक्षा की अवध्ि सपफलतापूर्वक पूरी कर ली हो।

टिप्पण 2 - प्रोन्नति के लिए न्यूनतम अर्हक सेवा की संगणना करने के प्रयोजन के लिए किसी अध्किारी द्वारा, 01 जनवरी, 2006 से पहले या उस तारीख से जिससे छठे केन्द्रीय वेतन आयोग की सिपफारिशों पर आधरित पुनरीक्षित वेतन संरचना का विस्तार किया गया है, नियमित आधर पर की गई सेवा को उक्त वेतन आयोग की सिपफारिशों पर आधरित विस्तारित तत्स्थानी ग्रेड वेतन या वेतनमान पर की गई सेवा समझी जाएगी।

यदि विभागीय प्रोन्नति समिति है, तो उसकी संरचना भर्ती करने में किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श

किया जाएगा

;12द्ध

;13द्ध

समूह 'ख' विभागीय प्रोन्नति समिति संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करना आवश्यक नहीं है । ;प्रोन्नति के लिएद्ध :

1. भारतीय मृदा और भू-उपयोग सर्वेक्षण —अध्यक्ष

के मुख्य मृदा सर्वेक्षण अध्किारी

2. उप आयुक्त, प्राकृतिक संसाध्न प्रबंध्न —सदस्य

और वर्षा सचित कृषि प्रणाली प्रभाग, कृषि मंत्राालय, कृषि और सहकारिता विभाग

3. अवर सचिव, प्राकृतिक संसाध्न —सदस्य

प्रबंध्न प्रभाग, कृषि और सहकारिता विभाग

4. कार्यालय प्रधन, मुख्यालय, भारतीय —सदस्य

मृदा और भू-उपयोग सर्वेक्षण

[पफा. सं. 16-4/2012-एन.आर.एम.-II] प्रदीप श्रीवास्तव, अवर सचिव

New Delhi, the 30th January, 2015

G.S.R. 20.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution and in supersession of the All India Soil and Land Use Survey Organization (Jeep Drivers of various grades) Recruitment Rules, 2004, in so far as they relate to the post of Jeep Driver Special Grades except as respects things done or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the post of Jeep Driver (Special Grade) in the Soil and Land Use Survey of India, Department of Agriculture and Cooperation, Ministry of Agriculture, namely :—

1. Short title and commencement.— (1) These rules may be called the Soil and Land Use Survey of India Jeep Driver (Special Grade) Recruitment Rules, 2015.

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

2. Number of posts, classification and pay band and grade pay or pay scale.— The number of the said post, its classification and the pay band and grade pay or pay scale attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules.

3. Method of recruitment, age-limit and other qualifications, etc.— The method of recruitment, age-limit, qualifications and other matters relating thereto shall be as specified in columns (5) to (13) of the aforesaid schedule.

4. Disqualification.— No person,-

(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or

(b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,

shall be eligible for appointment to the said post :

Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule.

5. Power to relax.— Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order, and for reasons to be recorded in writing, and in consultation with the Union Public Service Commission, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.

6. Saving.— Nothing in these rules shall affect reservations, relaxation of age-limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, the Other Backward Classes, Ex-Servicemen and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.

SCHEDULE

Name of Number of Classification Pay Band Whether Age-limit for direct the post posts

and Grade selection post recruits Pay or Pay or non- Scale selection

post

(1) (2) (3) (4) (5) (6)

Jeep Driver 4* (2015) General Central Pay band-2, Selection Not applicable (Special *Subject to Service, Group (Rs.9300— Grade) variation 'B', Non-Gazetted, 34800)

dependent Non-Ministerial. Grade Pay on workload. Rs. 4200.

Educational and other qualification required for Whether age and educational Period of probation, if any direct recruits

qualifications prescribed for direct recruits will apply in case of promotees

(7)

(8)

(9)

Not applicable Not applicable Two years for promotees158 THE GAZETTE OF INDIA : FEBRUARY 7, 2015/MAGHA 18, 1936 [PART II—SEC. 3(i)] Method of recruitment : Whether by direct recruitment or In case of recruitment by promotion /deputation/absorption, by promotion or by deputation/absorption and percentage grades from which promotion or deputation or absorption of the vacancies to be filled by various methods to be made

(10)

(11)

Promotion :

By pomotion

Jeep Driver (Grade-I) in Pay Band-1 (Rs.5200-20,200) with Grade Pay of Rs. 2800 with six years regular service in the grade.

Note 1: Where juniors who have completed their qualifying or eligibility service are being considered for promotion, their seniors would also be considered provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service by more than half of such qualifying or eligibility service or two year, whichever is less, and have successfully completed their probation period for promotion to the next higher grade along with their juniors who have already completed such qualifying or eligibility service.

Note 2: For the purpose of computing minimum qualifying service for promotion, the service rendered on a regular basis by an officer prior to 01-01-2006 or the date from which the revised pay structure based on 6th Central Pay Commission recommendation has been extended, shall be deemed to be service rendered in the corresponding pay or pay scale extended based on the recommendation of the Pay Commission.

If a Departmental Promotion Committee exists, what is its composition Circumstances in which Union Public Service Commission is to be consulted in making the recruitment.

(12)

(13)

Group ''B'' Departmental Promotion Committee Consultation with Union Public Service (for considering promotion) .

Commission not necessary.

1. The Chief Soil Survey Officer of Soil —Chairman

and Land Use Survey of India

2. Deputy Commissioner Natural Resource —Member

Management and Rainfed Farming System Division, Ministry of Agriculture, Department of Agriculture and Cooperation,

3. Under Secretary Natural Resource —Member

Management Division, Ministry of Agriculture, Department of Agriculture and Cooperation,[भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : पफरवरी 7, 2015/माघ 18, 1936 159 (12)

4. Head of the Office, Head Quarters Office —Member

Soil and Land Use Survey of India

[F. No. 16-4/2012-NRM-II]

PRADEEP SRIVASTAVA, Under Secy.

नई दिल्ली, 30 जनवरी, 2015

सा.का.नि. 21.—राष्ट्रपति, संविधन के अनुच्छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए अखिल भारतीय मृदा और भू-उपयोग सर्वेक्षण ;पफील्ड ऑपिफसरद्ध भर्ती नियम, 2005 को, उन बातों के सिवाय अध्क्रिांत करते हुए जिन्हें ऐसे अध्क्रिमण से पूर्व किया गया है या करने का लोप किया गया है, कृषि मंत्राालय, कृषि और सहकारिता विभाग, के अध्ीन भारतीय मृदा और भू-उपयोग सर्वेक्षण में पफील्ड ऑपिफसर के पद पर भर्ती की प(ति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं, अर्थात्‌ :—

1. संक्षिप्त नाम और प्रारंभ.—;1द्ध इन नियमों का संक्षिप्त नाम भारतीय मृदा और भू-उपयोग सर्वेक्षण ;पफील्ड ऑपिफसरद्ध भर्ती नियम, 2015 है ।

;2द्ध ये राजपत्रा में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।

2. पदों की संख्या, वर्गीकरण, वेतन बैंड और ग्रेड वेतन या वेतनमान.—पदों की संख्या, उनका वर्गीकरण, वेतन बैंड तथा ग्रेड वेतन या वेतनमान वे होंगे, जो इन नियमों से उपाब( अनुसूची के स्तंभ ;2द्ध से स्तंभ ;4द्ध में विनिदष्ट हैं ।

3. भर्ती की प(ति, आयु-सीमा और अन्य अर्हताएं आदि.—उक्त पद पर भर्ती की प(ति, आयु-सीमा, अर्हताएं और उससे संबंधित अन्य बातें वे होंगी जो उक्त अनुसूची के स्तंभ ;5द्ध से स्तंभ ;13द्ध में विनिदष्ट हैं ।

4. निरर्हता.—वह व्यक्ति,—

;कद्ध जिसने ऐसे व्यक्ति से, जिसका पति या जिसकी पत्नी जीवित है, विवाह किया है, या

;खद्ध जिसने अपने पति या अपनी पत्नी के जीवित रहते हुए किसी व्यक्ति से विवाह किया है,

उक्त पद पर नियुक्ति का पात्रा नहीं होगा :

परन्तु यदि केन्द्रीय सरकार का यह समाधन हो जाता है कि ऐसा विवाह उस व्यक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विध्ि के अध्ीन अनुज्ञेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधर हैं तो वह किसी व्यक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छूट दे सकेगी ।

5. शिथिल करने की शक्ति.—जहां केन्द्रीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके लिए जो कारण हैं उन्हें लेखब( करके तथा संध लोक सेवा आयोग से परामर्श करके, इन नियमों के किसी उपबंध् को किसी वर्ग या प्रवर्ग के व्यक्तियों की बाबत, आदेश द्वारा शिथिल कर सकेगी ।

6. व्यावृति.—इन नियमों की कोई बात, ऐसे आरक्षणों, आयु-सीमा में छूट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहीं डालेगी, जिनका केन्द्रीय सरकार द्वारा इस संबंध् में समय-समय पर जारी किए गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, अन्य पिछडे़ वर्गों, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्ग के व्यक्तियों के लिए उपबंध् करना अपेक्षित है ।

अनुसूची

पद का नाम पद की संख्या वर्गीकरण वेतन बैंड और चयन अथवा सीध्े भर्ती किए जाने वाले ग्रेड वेतन या अचयन पद व्यक्तियों के लिए आयु-सीमा वेतनमान

;1द्ध ;2द्ध ;3द्ध ;4द्ध ;5द्ध ;6द्ध

पफील्ड 14* ;2015द्ध साधरण केन्द्रीय वेतन बैंड-2, चयन लागू नहीं होता ऑपिफसर *कार्यभार के सेवा, समूह 'ख' ;9300— आधर पर अराजपत्रिात, 34800 रफ.द्ध परिवर्तन किया अननुसचिवीय ग्रेड वेतन जा सकता है। 4600 रफ.

सीध्े भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए सीध्े भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों परिवीक्षा की अवध्,ि यदि कोई हो अपेक्षित शैक्षिक और अन्य अर्हताएं के लिए विहित आयु और शैक्षिक अर्हताएं प्रोन्नत व्यक्तियों की दशा में लागू होंगी या नहीं

;7द्ध

;8द्ध ;9द्ध

लागू नहीं होता

लागू नहीं होता लागू नहीं होता

भर्ती की प(ति : भर्ती सीध्े होगी या प्रोन्नति द्वारा या प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे श्रेणियां प्रतिनियुक्ति या आमेलन द्वारा तथा विभिन्न प(तियों द्वारा जिनसे प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन किया जाएगा भरी जाने वाली रिक्तियों की प्रतिशतता

;10द्ध

;11द्ध

प्रोन्नति द्वारा

प्रोन्नति : वेतन बैंड-2, ;9300-34800 रु.द्ध ग्रेड वेतन 4200 रुपए में ऐसे सहायक पफील्ड ऑपिफसर जिन्होंने उस श्रेणी में पाँच वर्ष की नियमित सेवा की है और जिनके पास किसी मान्यता प्राप्त विश्वविद्यालय या संस्थान से मृदा विज्ञान या कृषि रसायन में एमएससी या एमएससी ;कृषिद्ध और साथ ही मृदा विज्ञान में विशेषता हो तथा पफील्ड ऑपिफसर के पद से संब( कर्तव्यों और जिम्मेदारियों के क्षेत्रा में दो सप्ताह का प्रशिक्षण सपफलतापूर्वक पूरा किया हो ।

टिप्पण 1- इन नियमों की तारीख को नियमित आधर पर सहायक पफील्ड ऑपिफसर का पद धरण करने वाले पदधरियों को मृदा विज्ञान या कृषि रसायन में एमएससी या एमएससी ;कृषिद्ध और साथ ही मृदा विज्ञान में विशेषज्ञता रखने की उपेक्षा से छूट प्राप्त होंगे ।

टिप्पण 2 - जहां ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों के संबंध् में जिन्होंने अपनी अर्हक या पात्राता सेवा पूरी कर ली है, प्रोन्नति के लिए विचार किया जा रहा हो, वहां उनसे ज्येष्ठ व्यक्तियों के संबंध् में भी विचार किया जाएगा परंतु यह तब जबकि उसके द्वारा की गई ऐसी अर्हक या पात्राता सेवा, अपेक्षित अर्हक या पात्राता सेवा के आध्े से अध्कि से या दो वर्ष से, इनमें[भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : पफरवरी 7, 2015/माघ 18, 1936 161 ;11द्ध

से जो भी कम हो, कम न हो और उन्होंने अपने ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों सहित, जिन्होंने ऐसी अर्हक या पात्राता सेवा पहले ही पूरी कर ली है, अगली उच्चतर श्रेणी में प्रोन्नति के लिए अपनी परिवीक्षा की अवध्ि सपफलतापूर्वक पूरी कर ली हो।

टिप्पण 3 - प्रोन्नति के लिए न्यूनतम अर्हक सेवा की संगणना करने के प्रयोजन के लिए किसी अध्किारी द्वारा, 01 जनवरी, 2006 से पहले या उस तारीख से जिससे छठे केन्द्रीय वेतन आयोग की सिपफारिशों पर आधरित पुनरीक्षित वेतन संरचना का विस्तार किया गया है, नियमित आधर पर की गई सेवा को उक्त वेतन आयोग की सिपफारिशों पर आधरित विस्तारित तत्सथानी ग्रेड वेतन या वेतनमान पर की गई सेवा समझी जाएगी।

यदि विभागीय प्रोन्नति समिति है, तो उसकी संरचना भर्ती करने में किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श

किया जाएगा

;12द्ध

;13द्ध

समूह 'ख' विभागीय प्रोन्नति समिति संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करना आवश्यक नहीं है ।

1. मुख्य मृदा सर्वेक्षण अध्किारी, भारतीय —अध्यक्ष

मृदा और भू-उपयोग सर्वेक्षण

2. अवर सचिव, प्राकृतिक संसाध्न प्रबंध्न —सदस्य

प्रभाग, कृषि और सहकारिता विभाग

3. भारतीय मृदा और भू-उपयोग सर्वेक्षण —सदस्य

के किसी केंद्र के कार्यालय प्रमुख

[पफा. सं. 16-5/2013-एन.आर.एम.-II]

प्रदीप श्रीवास्तव, अवर सचिव

New Delhi, the 30th January, 2015

G.S.R. 21.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution and in supersession of the All India Soil and Land Use Survey (Field Officer) Recruitment Rules, 2005, except as respects things done or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the post of Field Officer in the Soil and Land Use Survey of India, Department of Agriculture and Co-operation, Ministry of Agriculture, namely:—

1. Short title and commencement.— (1) These rules may be called the Soil and Land Use Survey of India (Field Officer) Recruitment Rules, 2015.

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette

2. Number of posts, classification and pay band and grade pay or pay scale.— The number of the said post, its classification and the pay band and grade pay or pay scale attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules.

3. Method of recruitment, age limit and other qualification, etc.— The method of recruitment, age limit, qualification and other matters relating thereto shall be as specified in columns (5) to (13) of the aforesaid schedule.

4. Disqualification.— No person,-

(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or

(b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,

shall be eligible for appointment to the said post :

Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule.

5. Power to relax.— Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order, and for reason to be recorded in writing, and in consultation with the Union Public Service Commission, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.

6. Saving.— Nothing in these rules shall affect reservations, relaxation of age limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, Other Backward Classes, the Ex-Servicemen and other special categories of persons in accordance with the order issued by the Central Government from time to time in this regard.

SCHEDULE

Name of Number of Classification Pay Band Whether Age limit for direct the post posts

and Grade selection recruits Pay/Pay or non- Scale selection

post

(1) (2) (3) (4) (5) (6)

Field 14* (2015) General Central Pay band-2, Selection Not applicable Officer *(Subject to Service, Group (Rs.9300—

variation 'B' Non-Gazetted, 34800) plus dependent Non-Ministerial. Grade Pay on workload). of Rs. 4600.

Educational and other qualification required for Whether age and educational Period of probation, if any direct recruits

qualifications prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees

(7)

(8)

(9)

Not applicable Not applicable Not applicable[भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : पफरवरी 7, 2015/माघ 18, 1936 163 Method of recruitment : Whether by direct recruitment or In case of recruitment by promotion/deputation/ by promotion or by deputation/absorption and percentage absorption, grades from which promotion/deputation/ of the vacancies to be filled by various methods absorption to be made

(10)

(11)

Promotion :—

By Promotion

Assistant Field Officer in Pay Band-2 (Rs. 9300-34800) plus Grade Pay of Rs. 4200 with five year's regular service in the grade and possessing M. Sc. in Soil Science or Agricultural Chemistry or M.Sc. (Agriculture) with specialisation in Soil Science from a recognised university or institute and have sucessfully completed two weeks' training in the area of duties and responsiblities attached to the post of Field Officer.

Note 1: Existing incumbents holding the post of Assistant Field Officer on regular basis on the date of these rules will be exempted from the requirement of possessing the educational qualification of M.Sc. in Soil Science or Agricultural Chemistry or M.Sc. (Agriculture) with specialisation in Soil Science.

Note 2: Where juniors who have completed their qualifying or eligibility service are being considered for promotion, their seniors would also be considered provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service by more than half of such qualifying or eligibility service or two year, whichever is less, and have successfully completed their probation period for promotion to the next higher grade along-with their juniors who have already completed such qualifying or eligibility service.

Note 3: For the purpose of computing minimum qualifying service for promotion, the service rendered on a regular basis by an officer prior to 1st January, 2006 or the date from which the revised pay structure based on the Sixth Central Pay Commission recommendation has been extended, shall be deemed to be service rendered in the corresponding pay or pay scale extended based on the recommendation of the Pay Commission.

If a Departmental Promotion Committee exists, what is its composition Circumstances in which Union Public Service Commission is to be consulted in making the recruitment.

(12)

(13)

Group ''B'' Departmental Promotion Committee— Consultation with Union Public Service

Commission not necessary.

1. Chief Soil Survey Officer of Soil —Chairman

and Land Use Survey of India164 THE GAZETTE OF INDIA : FEBRUARY 7, 2015/MAGHA 18, 1936 [PART II—SEC. 3(i)] (12)

2. Under Secretary of Natural Resource —Member

Management Division, Department of Agriculture and Cooperation,

3. Head of the Office of any Centre of —Member

Soil and Land Use Survey of India

[F. No. 16-5/2013-NRM-II]

PRADEEP SRIVASTAVA, Under Secy.

नई दिल्ली, 30 जनवरी, 2015

सा.का.नि. 22.—राष्ट्रपति, संविधन के अनुच्छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए अखिल भारतीय मृदा और भू-उपयोग सर्वेक्षण संगठन ;कंप्यूटर प्रोग्रामरद्ध भर्ती नियम, 1983 को, उन बातों के सिवाय अध्क्रिांत करते हुए जिन्हें ऐसे अध्क्रिमण से पहले किया गया है या करने का लोप किया गया है, भारतीय मृदा और भू-उपयोग सर्वेक्षण, कृषि और सहकारिता विभाग, कृषि मंत्राालय, में ज्येष्ठ प्रणाली विश्लेषक के पद पर भर्ती की प(ति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं, अर्थात्‌ :—

1. संक्षिप्त नाम और प्रारंभ.—;1द्ध इन नियमों का संक्षिप्त नाम भारतीय मृदा और भू-उपयोग सर्वेक्षण ;ज्येष्ठ प्रणाली विश्लेषकद्ध भर्ती नियम, 2015 है ।

;2द्ध ये राजपत्रा में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।

2. पद संख्या, वर्गीकरण, वेतन बैंड और ग्रेड वेतन या वेतनमान.—उक्त पद की संख्या, उसका वर्गीकरण और उसका वेतन बैंड तथा ग्रेड वेतन या वेतनमान वे हाेंगे, जो इन नियमों से उपाब( अनुसूची के स्तंभ ;2द्ध से स्तंभ ;4द्ध में विनिदष्ट हैं ।

3. भर्ती की प(ति, आयु-सीमा और अन्य अर्हताएं आदि.—उक्त पद पर भर्ती की प(ति, आयु-सीमा, अर्हताएं और उससे संबंधित अन्य बातें वे होंगी जो उक्त अनुसूची के स्तंभ ;5द्ध से स्तंभ ;13द्ध में विनिदष्ट हैं ।

4. निरर्हता.—वह व्यक्ति,—

;कद्ध जिसने ऐसे व्यक्ति से जिसका पति या जिसकी पत्नी जीवित है, विवाह किया है, या

;खद्ध जिसने अपने पति या अपनी पत्नी के जीवित रहते हुए किसी व्यक्ति से विवाह किया है,

उक्त पद पर नियुक्ति का पात्रा नहीं होगा :

परन्तु यदि केन्द्रीय सरकार का यह समाधन हो जाता है कि ऐसा विवाह उस व्यक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विध्ि के अध्ीन अनुज्ञेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधर हैं तो वह किसी व्यक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छूट दे सकेगी ।

5. शिथिल करने की शक्ति.—जहां केन्द्रीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके लिए जो कारण हैं उन्हें लेखब( करके तथा संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करके, इन नियमों के किसी उपबंध् को किसी वर्ग या प्रवर्ग के व्यक्तियों की बाबत, आदेश द्वारा शिथिल कर सकेगी ।

6. व्यावृति.—इन नियमों की कोई बात, ऐसे आरक्षण, आयु-सीमा में छूट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहीं डालेगी, जिनका केन्द्रीय सरकार द्वारा इस संबंध् में समय-समय पर जारी किए गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, अन्य पिछडे़ वर्गों, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्ग के व्यक्तियों के लिए उपबंध् करना अपेक्षित है ।

अनुसूची

पद का नाम पद की संख्या वर्गीकरण वेतन बैंड और चयन अथवा सीध्े भर्ती किए जाने वाले ग्रेड वेतन या अचयन पद व्यक्तियों के लिए आयु-सीमा वेतनमान

;1द्ध ;2द्ध ;3द्ध ;4द्ध ;5द्ध ;6द्ध

ज्येष्ठ प्रणाली 1* ;2015द्ध साधरण केन्द्रीय वेतन बैंड-3, लागू नहीं होता लागू नहीं होता विश्लेषक *;कार्यभार के सेवा, समूह 'क' वेतनमान ;15600—

आधर पर राजपत्रिात, 39100 रफपयेद्ध परिवर्तन किया अननुसचिवीय ग्रेड वेतन जा सकता हैद्ध। 6600 रफ.

सीध्े भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए सीध्े भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों परिवीक्षा की अवध्,ि यदि कोई हो अपेक्षित शैक्षिक और अन्य अर्हताएं के लिए विहित आयु और शैक्षिक अर्हताएं प्रोन्नत व्यक्तियों की दशा में लागू होंगी या नहीं

;7द्ध

;8द्ध ;9द्ध

लागू नहीं होता

लागू नहीं होता लागू नहीं होता

भर्ती की प(ति : भर्ती सीध्े होगी या प्रोन्नति द्वारा या प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे श्रेणियां प्रतिनियुक्ति या आमेलन द्वारा तथा विभिन्न प(तियों द्वारा जिनसे प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन किया जाएगा भरी जाने वाली रिक्तियों की प्रतिशतता

;10द्ध

;11द्ध

प्रतिनियुक्ति द्वारा ;अल्पकालिक संविदा सहितद्ध प्रतिनियुक्ति ;अल्पकालिक संविदा सहितद्धः—

केंद्रीय सरकार या राज्य सरकारों या संंघ राज्य क्षेत्रा प्रशासनों या पब्लिक सेक्टर के उपक्रमों या विश्वविद्यालयों या मान्यता प्राप्त अनुसंधन संस्थाओं या अर्ध् सरकारी या स्वायत्त संस्थानों या कानूनी संस्थानों के अध्ीन ऐसे अध्किारी :

;कद्ध;iद्ध जो मूल काडर या विभाग में सदृश पद धारण किए हुए होंऋ या

;iiद्ध जिन्होंने मूल काडर या विभाग में वेतन बैंड-3, 15,600-39,100 रु. गे्रड वेतन 5400 रुपए या समतुल्य में नियमित आधर पर उस पद पर नियुक्ति के पश्चात्‌ पांच वर्ष की सेवा की होऋ या

;iiiद्ध जिन्होंने मूल काडर या विभाग में वेतन बैंड-2, ;9300-34800 रुपएद्ध + गे्रड वेतन 4800 रुपए या समतुल्य में नियमित आधर पर उस पद पर नियुक्ति के पश्चात्‌ छह वर्ष की सेवा की होऋ या

;ivद्ध जिन्होंने मूल काडर या विभाग में वेतन बैंड-2, ;9300-34800 रुपएद्ध + गे्रड वेतन 4600 रुपए या समतुल्य में नियमित आधर पर उस पद पर नियुक्ति के पश्चात्‌ सात वर्ष की सेवा की होऋ या166 THE GAZETTE OF INDIA : FEBRUARY 7, 2015/MAGHA 18, 1936 [PART II—SEC. 3(i)] ;11द्ध

;खद्ध जो निम्नलिखित शैक्षिक अर्हताएं और अनुभव रखते हों

आवश्यक :

;कद्ध किसी मान्यताप्राप्त विश्वविद्यालय या संस्थान से कंप्यूटर अनुप्रयोग में मास्टर डिग्री या एमएससी ;कंप्यूटर विज्ञान या सूचना प्रौद्याोगिकीद्ध की रखते हाेंऋ या

किसी मान्यताप्राप्त विश्वविद्यालय या संस्थान से ;कंप्यूटर इंजीनियरी या कंप्यूटर विज्ञान या कंप्यूटर प्रौद्योगिकी या कंप्यूटर विज्ञान और इंजीनियरी या सूचना प्रौद्याोगिकीद्ध बी.ई. या बी. टेक ।

;खद्ध अर्हता प्राप्त करने के पश्चात्‌, किसी सरकारी कार्यालय या पब्लिक सेक्टर के उपक्रम या स्वायत्त निकाय या कानूनी निकाय या किसी मान्यता प्राप्त संस्थान में प्रणाली विश्लेषण, एम.एस-एस.क्यू.एल. सर्वर या ओरेकल जैसे डाटा बेस का उपयोग करते हुए ऑपफलाइन और ऑनलाइन ;वेब बेसद्ध के लिए सॉफ्रटवेयर का विकास और डिजाइन तैयार करने और प्रफोंटेड प्रौद्योगिक जैसे एम. एस. नेट या जावा सर्वर पेज या एच टी एम एल या डी एच टी एम एल, जावा स्क्रिप्ट आदि में पांच वर्ष का अनुभव ।

वांछनीय :

प्रणाली प्रशासन और नेटवकंग, सुदूर संवेदन और भौगोलिक सूचना प्रणाली ;जी आई एसद्ध और अंकीय प्रतिबिम्ब प्रसंस्करण ;अ.प्र.प्र.द्ध में दो वर्ष का अनुभव ।

;प्रतिनियुक्ति की अवध् ि;अल्पकालिक संविदा सहितद्ध जिसके अंतर्गत केन्द्रीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन या विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धरित किसी अन्य काडर बाह्य पद पर प्रतिनियुक्ति ;अल्पकालिक संविदा सहितद्ध की अवध्ि है, साधरणतया चार वर्ष से अध्कि नहीं होगी । प्रतिनियुक्ति द्वारा नियुक्ति ;अल्पकालिक संविदा सहितद्धके लिए अध्कितम आयु-सीमा आवेदन प्राप्त करने की अंतिम तारीख को 56 वर्ष से अध्कि नहीं होगी ।

टिप्पण : प्रतिनियुक्ति या आमेलन के आधर पर नियुक्ति के प्रयोजन के लिए, किसी अध्किारी द्वारा, 01 जनवरी, 2006 से पहले या उस तारीख से जिससे छठे केन्द्रीय वेतन आयोग की सिपफारिशों पर आधरित पुनरीक्षित वेतन संरचना का विस्तार किया गया है, सिवाय नियमित आधर पर की गई सेवा को, जहां एक से अध्कि पूर्व उस दशा के पुनरीक्षित वेतनमान का साधरण ग्रेड वेतन या वेतनमान सहित एक श्रेणी में विलय हो गया है और वहां यह लाभ केवल उस पद पर विस्तारित होगा जिसके लिए ग्रेड वेतन या वेतनमान बिना किसी उन्नयन का साधारण प्रतिस्थापन ग्रेड है उक्त वेतन आयोग की सिपफारिशों पर आधरित विस्तृत तत्स्थानी ग्रेड वेतन या वेतनमान पर की गई सेवा समझी जाएगी ।

यदि विभागीय प्रोन्नति समिति है, तो उसकी संरचना भर्ती करने में किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श

किया जाएगा

;12द्ध

;13द्ध

लागू नहीं होता प्रत्येक अवसर पर संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श आवश्यक है ।

[पफा. सं. 16-1/2013-एन.आर.एम.-II]

प्रदीप श्रीवास्तव, अवर सचिव

New Delhi, the 30th January, 2015

G.S.R. 22 .—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution and in supersession of the All India Soil and Land Use Survey Organisation (Computer Programmer) Recruitment Rules, 1983, except as respects things done or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the post of Senior System Analyst in the Soil and Land Use Survey of India, Department of Agriculture and Co-operation, Ministry of Agriculture, namely:-

1. Short title and commencement.— (1) These rules may be called the Soil and Land Use Survey of India (Senior System Analyst) Recruitment Rules, 2015.

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

2. Number of posts, classification and pay band and grade payor pay scale.— The number of the said post, its classification and the pay band and grade payor pay scale attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules.

3. Method of recruitment, age limit and other qualifications, etc.— The method of recruitment, age limit, qualifications and other matters relating thereto shall be as specified in columns (5) to (13) of the aforesaid Schedule.

4. Disqualification. - No person, -

(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or

(b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,

shall be eligible for appointment to the said post:

Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule.

5. Power to relax.— Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order and for reasons to be recorded in writing, and in consultation with the Union Public Service Commission relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.

6. Saving.— Nothing in these rules shall affect reservations, relaxation of age limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, the Other Backward Classes, Ex-servicemen, and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.

SCHEDULE

Name of Number of Classification Pay Band Whether Age limit for direct the post posts

and Grade selection post recruits Pay/Pay or non- Scale selection

post

(1) (2) (3) (4) (5) (6)

Senior 1* (2015) General Central Pay band-3, Not applicable Not applicable System *(Subject to Service, Group (Rs. 15600— Analyst variation 'A' Gazetted, 39100) Grade

dependent Non-Ministerial. Pay : Rs. 6600. on workload).

Educational and other qualification required for Whether age and educational Period of probation, if any direct recruits

qualifications prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees

(7)

(8)

(9)

Not applicable Not applicable Not applicable

Method of recruitment : Whether by direct recruitment or In case of recruitment by promotion/deputation/absorption, by promotion or by deputation/absorption and percentage grades from which promotion/deputation/absorption of the vacancies to be filled by various methods to be made

(10)

(11)

By deputation (including short-term contract) Deputation (including short-term contract) :

Officers under the Central Government or State Governments or Union Territory Administrations or Public Sector Undertakings or Universities or recognised Research Institutions or Semi-Government or Autonomous bodies or Statutory Organisations:

(A) (i) holding analogous posts on regular basis in the parent cadre or Department; or

(ii) with five years service in the grade rendered after appointment thereto on a -regular basis in posts in Pay Band-3 (Rs. 15600-39100) with Grade Pay of Rs. 5400 or equivalent in the : parent cadre or department; or

(iii) With six years service in the grade rendered after appointment thereto on a regular basis in posts in Pay Band-2 (Rs. 9300-34800) with Grade Pay of Rs. 4800 or equivalent in the parent cadre or department; or

(iv) with seven years service in the grade rendered after appointment thereto on a regular basis in posts in Pay Band-2 (Rs. 9300-34800) with Grade Pay of Rs 4600 or equivalent in the parent cadre or department; and[भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : पफरवरी 7, 2015/माघ 18, 1936 169 (11)

(B) possessing the following educational qualifications and experience:

Essential:

(a) Master's degree in Computer Application or M.Sc. (Computer Science or Information Technology) from a recognised University or Institute; or B.E. or B. Tech. (Computer Engineering or Computer Science or Computer Technology or Computer Science and Engineering or Information Technology) from a recognised University or Institute.

(b) Five years post qualification experience in system analysis, design and development of software for offline and online (web base) using data bases such as MS-SQL Server or Oracle deputation (including short-term contract) and Fronted Technologies like MS.Net or Java Server page or HTML or DHTML, Java Script etc. in a Government Office or Public Sector Undertaking or Autonomous Body or Statutory Body or in any recognised Institution.

Desirable :

Two years' experience in system administration and networking, remote sensing and Geographical Information System (GIS) and Digital Image Processing (DIP).

(Period of deputation (Including Short Term Contract) including period of deputation (Including Short Term Contract) in another ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organization or department of the Central Government shall ordinarily not exceed four years. The maximum age limit for appointment by deputation (Including Short Term Contract) shall not be exceeding 56 years as on the closing date of the receipt of applications).

Note:- For the purpose of appointment on deputation basis, the service rendered on a regular basis by an officer prior to 01.01.2006 or the date from which the revised pay structure based on the 6th CPC recommendations has been extended, shall be deemed to be service rendered in the corresponding Grade Pay or Pay Scale extended based on the recommendations of the Pay Commission except where there has been merger of more than one pre-revised scale of pay into one grade with a common Grade Pay or Pay Scale, and where this benefit will extended only for the post(s) for which that Grade Pay or Pay Scale is the normal replacement grade without any upgradation.

If a Departmental Promotion Committee exists, what is its composition Circumstances in which Union Public Service Commission is to be consulted in making recruitment

(12)

(13)

Not applicable Consultation with Union Public Service

Commission is necessary on each occasion.

[F. No. 16-1/2013-NRM-II]

PRADEEP SRIVASTAVA, Under Secy.

वाणिज्य एवं उद्योग मंत्राालय

नई दिल्ली, 30 जनवरी, 2015

सा.का.नि. 23.—राष्ट्रपति, महानिदेशक, वाणिज्यिक जानकारी एवं सांख्यिकी के कार्यालय के ;वर्ग 'घ' पदद्ध भर्ती नियम, 1985 के अध्क्रिमण तथा संविधन के अनुच्छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए ऐसे अध्क्रिमण से पूर्व हो गयी चीजों एवं छूट गयी चीजों के सिवाय, वाणिज्यिक जानकारी एवं सांख्यिकी महानिदेशालय, कोलकाता, वाणिज्य एवं उद्योग मंत्राालय में मल्टी टास्कग स्टापफ के भर्ती प(ति को अध्निियमित कर निम्नलिखित नियम बनाते हैं, नामत :—

1. संक्षिप्त नाम एवं प्रारंभ.—;1द्ध इन नियमों को वाणिज्य एवं उद्योग मंत्राालय, वाणिज्यिक जानकारी एवं सांख्यिकी महानिदेशालय, मल्टी टास्कग स्टापफ, वर्ग 'ग' भर्ती नियम, 2015 कहा जाये ।

;2द्ध ये राजपत्रा में उनके प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।

2. पदों की संख्या, वर्गीकरण, वेतन बैंड एवं ग्रेड वेतन या वेतनमान.— पदों की संख्या, इनका वर्गीकरण तथा वेतन बैंड, वेतनमान एवं उनसे सम्ब( ग्रेड वेतन इन नियमों के साथ संलग्न अनुसूची के कालम ;2द्ध से ;4द्ध में विनिदष्ट किये जायेंगे ।

3. भर्ती की प(ति, आयु-सीमा, अर्हता इत्यादि.—उपर्युक्त पद पर भर्ती की प(ति, आयु-सीमा, अर्हताएं तथा उस पद से संबंधित अन्य बातें उक्त अनुसूची के कालम ;5द्ध से ;13द्ध में विनिदष्ट की जायेगी ।

4. निरर्हता.—वह व्यक्ति,—

;कद्ध जिसने ऐसे व्यक्ति से जिसका पति या जिसकी पत्नी जीवित है, विवाह किया है, या

;खद्ध जिसने अपने पति या अपनी पत्नी के जीवित रहते हुए किसी व्यक्ति से विवाह किया है,

उक्त पद पर नियुक्ति का पात्रा नहीं होगा :

परन्तु यदि केन्द्रीय सरकार का यह समाधन हो जाता है कि ऐसा विवाह ऐसे व्यक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विध्ि के अध्ीन अनुज्ञेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधर हैं तो वह किसी व्यक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छूट दे सकेगी ।

5. शिथिल करने की शक्ति.—जहां केन्द्रीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके लिए जो कारण हैं उन्हें लेखब( करके इन नियमों के किसी उपबंध् को किसी वर्ग या प्रवर्ग के व्यक्तियों की बाबत, आदेश द्वारा शिथिल कर सकेगी ।

6. व्यावृत्ति.—इन नियमों की कोई बात, ऐसे आरक्षण, आयु-सीमा में छूट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहीं डालेगी, जिनका केन्द्रीय सरकार द्वारा इस संबंध् में समय-समय पर निकाले गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, अन्य पिछडे़ वर्गों, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्ग के व्यक्तियों के लिए उपबंध् करना अपेक्षित है ।

अनुसूची

पद का नाम पदों की संख्या वर्गीकरण वेतनमान, चयन पद अथवा सीध्ी भर्ती हेतु आयु-सीमा

वेतन बैंड, एवं अचयन पद

ग्रेड वेतन

;1द्ध ;2द्ध ;3द्ध ;4द्ध ;5द्ध ;6द्ध

मल्टी 40* ;2015द्ध सामान्य केन्द्रीय वेतन बैंड-1, लागू नहीं होता 18-25 वर्ष की आयु के बीच टास्कग *;कार्यभार के सेवा, ;वर्ग 'ग'द्ध 5200-20200 रफ. ;केन्द्रीय सरकार द्वारा जारी आदेशों या स्टापफ आधर पर अराजपत्रिात गैर- ग्रेड वेतन अनुदेशों के अनुसार सरकारी कर्मचारियों परिवर्तन की अनुसचिवीय 1800 रफ. हेतु आयु-सीमा में 40 वर्ष तक की छूट दी शर्त परद्ध

जा सकती है।द्ध

टिप्पणी— आयु-सीमा निर्धरण हेतु निर्णायक तिथि भारत में उम्मीदवारों से आवेदनों की प्राप्ति हेतु अंतिम तिथि होगी । ;एवं असम, मेघालय, अरफणाचल प्रदेश, मिजोरम, मणिपुर, नागालैंड, त्रिापुरा, सिक्किम, जम्मू एवं कश्मीर राज्य का लद्‌दाख प्रभाग, हिमाचल प्रदेश के लाहौल एवं स्पीति जिले तथा चम्बा जिले के पांगी उपप्रभाग, अण्डमान एवं निकोबार द्वीप-समूह या लक्षद्वीप हेतु निर्धरित अंतिम तिथि नहींद्ध।

सीध्ी भर्ती हेतु अपेक्षित शैक्षणिक एवं अन्य क्या सीध्ी भर्ती हेतु परिवीक्षा अवध्,ि यदि कोई हो अर्हताएं

विनिदष्ट आयु एवं शैक्षणिक अर्हताएं पदोन्नतों के मामले में लागू होंगी ।

;7द्ध

;8द्ध ;9द्ध

मान्यताप्राप्त बोर्ड से मैट्रिकुलेशन या Xवीं पास लागू नहीं दो वर्ष

भर्ती की प(ति : सीध्ी भर्ती द्वारा या पदोन्नति पदोन्नति, प्रतिनियुक्ति/संभरण द्वारा भर्ती के मामले में वेतनमान जिससे अथवा प्रतिनियुक्ति/संभरण द्वारा एवं विभिन्न प(तियों पदोन्नति या प्रतिनियुक्ति या संभरण किया जाना है । से भरी जाने वाली रिक्तियों का प्रतिशत

;10द्ध

;11द्ध

सीध्ी भर्ती द्वारा

लागू नहीं

टिप्पणी : प्रतिनियुक्ति पर या लंबी बीमारी या अध्ययन अवकाश या अन्य परिस्थितियों में उम्मीदवार के एक वर्ष अथवा अध्कि की अवध्ि हेतु दूर रहने पर हुई रिक्ति को कालम ;7द्ध के अंतर्गत सीध्ी भर्ती हेतु विहित अर्हता वाले केंद्रीय सरकार के अध्किारियों से प्रतिनियुक्ति के आधर पर भरा जाये ।

यदि विभागीय पदोन्नति समिति विद्यमान है, तो उसकी संरचना परिस्थितियां जिसमें भर्ती हेतु संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श क्या है

किया जाना है

;12द्ध

;13द्ध

विभागीय पुष्टि समिति ;पुष्टिकरण पर विचार हेतुद्ध : लागू नहीं ।

1. महानिदेशक या विभागाध्यक्ष —अध्यक्ष 2. उपनिदेशक ;प्रशासनद्ध या उप निदेशक —सदस्य सचिव ;प्रशासनद्ध का कार्य सुपुर्द अध्किारी

3. किसी बाह्म कार्यालय के एक अध्किारी —सदस्य

[मि. सं. 5 ;1द्ध/2014-स्था. I]

शेखर राय, उप निदेशक/कार्यालय प्रमुख

MINISTRY OF COMMERCE AND INDUSTRY

New Delhi, the 30th January, 2015

G.S.R. 23.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution and in supersession of the Office of the Director General of Commercial Intelligence and Statistics (Group 'D' posts) Recruitment Rules, 1985, except as respects things done or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the post of Multi-Tasking Staff in the office of the Directorate General of Commercial Intelligence and Statistics, Kolkata, Ministry of Commerce and Industry, namely:-

1. Short title and commencement.—(1) These rules may be called the Ministry of Commerce and Industry, Office of the Directorate General of Commercial Intelligence and Statistics, Multi-Tasking Staff, Group 'C' Post Recruitment Rules, 2015.

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

2. Number of post, classification, pay band and grade pay or pay scale.— The number of said post, its classification and pay band and grade pay or pay scale attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules.

3. Method of recruitment, age-limit, qalifications, etc.—The method of recruitment to the said post, age-limit, qualifications and other matters relating thereto shall be specified in columns (5) to (13) of the aforesaid Schedule.

4. Disqualification.- No person, -

(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living, or

(b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,

shall be eligible for appointment to the said post:

Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule.

5. Power to relax.— Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do it may, by order, and for reasons to be recorded in writing relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of person.

6. Saving.— Nothing in these rules shall affect reservation, relaxation of age-limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, ex- servicemen and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.

SCHEDULE

Name of post Number of Classification Pay Band Whether Age-limit for direct recruits posts

and Grade selection

Pay or post

Pay Scale or non-

selection

post

(1) (2) (3) (4) (5) (6)

Multi- 40* (2015) General Central Pay Band-1 : Not applicable Between 18 and 25 years Tasking *Subject Service, Group 'C', Rs. 5200— (Relaxable for Government Staff to variation Non-Gazetted, 20200 plus

servants upto 40 years in dependent Non-Ministerial grade pay accordance with the instruc- on Rs. 1800 tions or orders issued by the workload.

Central Government.)

Note : The crucial date for

determining the age-limit shall

be the closing date for receipt

of applications from candidates

in India (and not the closing

date prescribed for those in

Assam, Meghalaya, Arunachal

Pradesh, Mizoram, Manipur,

Nagaland, Tripura, Sikkim,

Ladakh Division of Jammu and

Kashmir State, Lahaul and

Spiti District and Pangi Sub-

Division of Chamba District of

Himachal Pradesh, Andaman

and Nicobar Islands or Laksha-

dweep).

Educational and other qualifications required for Whether age and educational Period of probation, if any direct recruits

qualifications prescribed for direct recruits will apply for promotees

(7)

(8)

(9)

Matriculation or Class X pass from Not applicable Two years a recognised Board.

Method of recruitment : Whether by direct recruitment or In case of recruitment by promotion/deputation/ by promotion or by deputation/absorption and percentage absorption, grades from which promotion/deputation/ of the vacancies to be filled by various methods absorption to be made

(10)

(11)

By direct recruitment.

Not applicable

Note :

Vacancies caused by the incumbent being away on deputation or long illness or study leave or under other circumstances for a duration of one year or more may be filled on deputation basis from officers of the Central Government possessing the qualification prescribed for direct recruits under column (7).

If a Departmental Promotion Committee exists, what is its composition Circumstances in which Union Public Service Commission to be consulted to making recruitment

(12)

(13)

Not applicable.

Departmental Confirmation Committee

(for considering confirmation)

consisting of :—

1. Director General or Head of the —Chairman

Department

2. Deputy Director (Administration) or —Member

an officer entrusted to do the work of Deputy Director (Administration)

3. An Officer from outside office —Member

[F. No. 5(1)/2014-Estt.-I]

SEKHAR ROY, Dy. Director/Head of Office

Printed by the Manager, Government of India Press, Ring Road, Mayapuri, New Delhi-110064 and Published by the Controller of Publications, Delhi-110054.