This Gazette may contains Multiple Subjects

रजिस्ट्री सं. डी. एल. ;एनद्ध 04/0007/2003—05 REGD. NO. D. L. (N) 04/0007/2003—05 प्राध्किार से प्रकाशित

PUBLISHED BY AUTHORITY

साप्ताहिक

WEEKLY

सं. 8] नई दिल्ली, पफरवरी 15—पफरवरी 21, 2015, शनिवार/माघ 26—पफाल्गुन 2, 1936

No. 8] NEW DELHI, FEBRUARY 15—FEBRUARY 21, 2015, SATURDAY/MAGHA 26—PHALGUNA 2, 1936

इस भाग में भिन्न पृष्ठ संख्या दी जाती है जिससे कि यह पृथक संकलन के रूप में रखा जा सके

Separate Paging is given to this Part in order that it may be filed as a separate compilation

भाग II—खण्ड 3—उप-खण्ड ;iद्ध

PART II—Section 3—Sub-section (i)

भारत सरकार के मंत्राालयों ;रक्षा मंत्राालय को छोड़करद्ध और केन्द्रीय अध्किारियों ;संघ राज्य क्षेत्रा प्रशासनों को छोड़करद्ध

द्वारा विध् िके अंतर्गत बनाए और जारी किए गए साधरण सांविध्कि नियम ;जिनमें साधरण प्रकार के आदेश, उप-नियम

आदि सम्मिलित हैंद्ध

General Statutory Rules (Including Orders, Bye-laws etc. of a general character) issued by the Ministries of the

Government of India (other than the Ministry of Defence) and by the Central Authorities (other than the

Administrations of Union Territories)

MINISTRY OF WATER RESOURCES

CORRIGENDUM

New Delhi, the 12th February, 2015

G.S.R.29 .—In the notification G.S.R No. 139 dated 18-6-2014 of the Ministry of Water Resources published in Part II, Section 3, Sub-section (i) of the Gazette of India, the following pages shall be modified as under:

Page No. 749: Clause (1) of Rule 4 is deleted.

Page No. 751: Clause (5) of Rule 5 may be read as "The recommendations made by the Assessment Board shall be considered by the Approving Authority (Assessment) specified in column 5 of the table under sub-rule (6) and its decision on each case shall be final.''

Page No. 753: Column No. 1 of Sr. No. 3 of the table may be read as Scientist (B) to Scientist (C).

[F.No. 2/9/99-E.II]

S. K. KATARIA, Under Secy.

696 GI/2015

(215)216 THE GAZETTE OF INDIA : FEBRUARY 21, 2015/PHALGUNA 2, 1936 [PART II—SEC. 3(i)]

कृषि मंत्राालय

;कृृषि एवं सहकारिता विभागद्ध

नई दिल्ली, 2 जनवरी, 2015

सा.का.नि. 30 .—राष्ट्रपति, संविधन के अनुच्छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए, और विस्तार निदेशालय, कृषि मंत्राालय, कृृषि और सहकारिता विभाग, कृृषि मंत्राालय, सहायक लेखा अध्किारी, लेखाकार तथा कनिष्ठ लेखाकार भर्ती नियम, 2002, को जहां तक इसका संबंध् सहायक लेखा अध्किारी के पद से है, उन बातों के सिवाय अध्क्रिान्त करते हुए, जिन्हे ऐसे अध्क्रिमण से पहले किया गया है या करने का लोप किया गया है, कृृषि मंत्राालय, कृृषि और सहकारिता विभाग, विस्तार निदेशालय में सहायक लेखा अध्किारी के पद के लिए भर्तीं की प(ति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं, अर्थात्‌ :—

1. संक्षिप्त नाम और प्रारंभ.—;1द्ध इन नियमों का संक्षिप्त नाम कृृषि मंत्राालय, कृृषि और सहकारिता विभाग, विस्तार निदेशालय, सहायक लेखा अध्किारी, भर्ती नियम, 2015 है ।

;2द्ध ये राजपत्रा में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।

2. पद की संख्या, वर्गीकरण, वेतन बैंड और ग्रेड वेतन या वेतनमान.—उक्त पदों की संख्या, उनका वर्गीकरण और वेतन बैंड तथा ग्रेड वेतन या वेतनमान वे होंगे, जो इन नियमों से उपाब( अनुसूची के स्तंभ ;2द्ध से स्तंभ ;4द्ध में विनिदष्ट हैं ।

3. भर्ती की प(ति, आयु-सीमा उनसे संलग्न अन्य अर्हताएं, आदि.—उक्त पदों पर भर्ती की प(ति, आयु-सीमा, अर्हताएं और उससे संबंधित अन्य बातें वे होंगी, जो उक्त अनुसूची के स्तंभ ;5द्ध से स्तंभ ;13द्ध में विनिदष्ट हैं ।

4. निरर्हता.—वह व्यक्ति,—

;कद्ध जिसने ऐसे व्यक्ति से जिसका पति या जिसकी पत्नी जीवित है, विवाह किया हैऋ या विवाह की संविदा की है या

;खद्ध जिसने अपने पति या अपनी पत्नी के जीवित रहते हुए किसी व्यक्ति से विवाह किया है, या विवाह की संविदा की है

उक्त पदों पर नियुक्ति का पात्रा नहीं होगा :

परन्तु यदि केन्द्रीय सरकार का यह समाधन हो जाता है कि ऐसा विवाह उस व्यक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विध्ि के अध्ीन अनुज्ञेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधर हैं तो वह किसी व्यक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छूट दे सकेगी ।

5. शिथिल करने की शक्ति.—जहां केन्द्रीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके लिए जो कारण हैं उन्हें लेखब( करके तथा संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करके, इन नियमों के किसी उपबंध् को, किसी वर्ग या प्रवर्ग के व्यक्तियों की बाबत, आदेश द्वारा शिथिल कर सकेगी ।

6. व्यावृत्ति.—इन नियमों की कोई बात, ऐसे आरक्षणों, आयु-सीमा में छूट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहीं डालेगी, जिनका केन्द्रीय सरकार द्वारा इस संबंध् में समय-समय पर जारी किए गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, अन्य पिछड़े वर्गों, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्ग के व्यक्तियों के लिए उपबंध् करना अपेक्षित है ।

अनुसूची

पद का नाम पदों की संख्या वर्गीकरण वेतन बैंड चयन है सीध्े भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के

और ग्रेड अथवा लिए आयु-सीमा वेतन अथवा अचयन पद वेतनमान

;1द्ध ;2द्ध ;3द्ध ;4द्ध ;5द्ध ;6द्ध

सहायक लेखा 1ऽ ;2015द्ध साधरण केन्द्रीय वेतन बैंड-2, लागू नहीं होता लागू नहीं होता अध्किारी ऽ;कार्यभार के सेवा, समूह 'ख', 9300—

आधर पर राजपत्रिात, 34800 रफ. परिवर्तन किया अनुसचिवीय ग्रेड वेतन जा सकता है।द्ध 4600 रुपये[भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : पफरवरी 21, 2015/पफाल्गुन 2, 1936 217 सीध्े भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए अपेक्षित क्या सीध्ी भर्ती किए जाने परिवीक्षा की अवध्,ि यदि कोई हो शैक्षिक और अन्य अर्हताएं

वाले व्यक्तियों के लिए विहित आयु और शैक्षिक अर्हताएं, प्रोन्नत व्यक्तियों की दशा में लागू होंगी

;7द्ध

;8द्ध ;9द्ध

लागू नहीं होता लागू नहीं होता पदोन्नत व्यक्तियों के लिए दो वर्ष

जिनसे प्रोेन्नति/प्रतिनियुक्ति/आमेलन किया जाएगा

भर्ती की प(ति :भर्ती सीध्े होगी या प्रोन्नति द्वारा या प्रोेन्नति/प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे श्रेणियां प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा तथा विभिन्न प(तियों द्वारा भरी जाने वाली रिक्तियों की प्रतिशतता

;10द्ध

;11द्ध

संयुक्त प(ति द्वारा [प्रतिनियुक्ति;लघु अवध् िसंविदा सहितद्ध संयुक्त प(ति द्वारा [प्रतिनियुक्ति;लघु अवध् िसंविदा सहितद्ध पदोन्नति]

पदोन्नति]

प्रतिनियुक्तिः

केन्द्रीय सरकार अथवा राज्य सरकारों अथवा संघ राज्य क्षेत्रा प्रशासन अथवा सार्वजनिक क्षेत्रा उपक्रम अथवा विश्वविद्यालयों तथा मान्यता प्राप्त अनुसंधन संस्थान अथवा अर्ध् सरकारी अथवा स्वायत निकाय या सांविध्कि संगठन के तहत ऐसे अध्किारी -

;कद्ध;iद्ध जो मूल काडर अथवा विभाग में नियमित आधर पर सदृश पद धरण किए होऋ या

;iiद्ध जिन्होंने मूल काडर अथवा विभाग में वेतन बैंड-2 में रुपये 9300-34800 रफपए में 4200 रुपये के ग्रेड वेतन में नियमित आधर पर नियुक्ति के पश्चात उस श्रेणी में 5 वर्ष सेवा की हैऋ और

;खद्ध निम्नलिखित अर्हताएं तथा अनुभव धरण करते हाें :

;iद्ध जिन्होंने सचिवालय प्रशिक्षण और प्रबंध्न संस्थान में रोकड़ और लेखा कार्य में प्रशिक्षण या समतुल्य उतीर्ण किया हो

;iiद्ध रोकड़, लेखा तथा बजट कार्य में 3 वर्ष का अनुभव रखता हो ।

टिप्पणी-1ः बाह्य व्यक्तियों के साथ-साथ वेतन बैंड-1 में रुपये 5200-20200 में 2800 रुपये के ग्रेड वेतन में 11 वर्ष की नियमित सेवा वाले विभागीय कनिष्ठ लेखाकार भी शामिल होंगे और पद पर नियुक्ति के लिए उनके चयन के मामले में उक्त प्रोन्नति द्वारा भरा हुआ माना जाएगा ।

टिप्पणी-2ः पोषक प्रवर्ग के ऐसे विभागीय अध्किारी, जो प्रोन्नति की सीध्ी पंक्ति में हैं प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति के लिए विचार किए जाने हेतु पात्रा नहीं होेंगे । इसी प्रकार प्रतिनियुक्ति व्यक्ति प्रोन्नति द्‌्‌वारा नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्रा नहीं होंगे ।

टिप्पणी-3ः प्रतिनियुक्ति की अवध् ि;लघु अवध् िसंविदा सहितद्धजिसके अंतर्गत केन्द्र सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन/विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धरित किसी अन्य काडर बाह्य पद पर प्रतिनियुक्ति की अवध् ि है साधरणतया तीन वर्ष से अध्कि नहीं होगी । प्रतिनियुक्ति पर स्थानांतरण द्वारा नियुक्ति के लिए अध्कितम आयु सीमा ;लघु अवध् िसंविदा सहितद्धआवेदन प्राप्त करने की अंतिम तारीख को 56 वर्ष से अध्कि नहीं होगीद्ध218 THE GAZETTE OF INDIA : FEBRUARY 21, 2015/PHALGUNA 2, 1936 [PART II—SEC. 3(i)] ;11द्ध टिप्पणी 4 : प्रतिनियुक्ति के आधर पर नियुक्ति के प्रयोजन के लिए किसी अध्किारी द्वारा 1 जनवरी, 2006 से या उस तारीख से, जिसकोे छठे वेतन आयोग की सिपफारिशों पर आधरित पुनरीक्षित वेतन संरचना का विस्तार किया गया है, पूर्व नियमित आधर पर की गई सेवा को उक्त आयोग की सिपफारिशों के आधर पर विस्तारित तत्स्थानी ग्रेड वेतन या वेतनमान में की गई सेवा समझी जाएगी। सिवाय उस दशा के, जहाँ एक से अध्कि पूर्व -पुनरीक्षित वेतनमानों का सामान्य ग्रेड वेतन या वेतनमान के साथ एक श्रेणी में विलय हो गया है और जहां यह लाभ केवल उन पदों के लिए विस्तारित होगा, जिनके लिए वह ग्रेड वेतन या वेतनमान बिना किसी उन्नयन के साध् ारण प्रतिस्थापन ग्रेड है,

यदि विभागीय प्रोन्नति समिति है तो उसकी संरचना

भर्ती करने में किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जाएगा

;12द्ध

;13द्ध

लागू नहीं होता

पद की भर्ती के लिए संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करना आवश्यक है ।

[पफा. सं. 1-28/2014-विस्तार ;आर.आर.द्ध]

आर. एस. वर्मा, अवर सचिव ;विस्तारद्ध

MINISTRY OF AGRICULTURE

( Department of Agriculture and Co-operation)

New Delhi, the 2nd January, 2015

G.S.R. 30 .—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution and in supersession of the Ministry of Agriculture, Department of Agriculture and Co-operation, Directorate of Extension, Assistant Accounts Officer, Accountant and Junior Accountant, Recruitment Rules, 2002, in so far as it relates to the post of Junior Accountant, except as respects things done or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the post of Junior Accountant, in the Directorate of Extension, Department of Agriculture and Cooperation, in the Ministry of Agriculture, namely:-

1. Short title and commencement.— (1) These rules may be called the Ministry of Agriculture, Department of Agriculture and Cooperation, Directorate of Extension, Junior Accountant, Recruitment Rules, 2015.

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

2. Number of post, classification, pay band or grade payor pay scale.— The number of the said post, its classification, pay band and grade payor pay scale attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules.

3. Method of recruitment, age-limit and other qualifications, etc.— The method of recruitment to the said post, age-limit, qualifications and other matters relating thereto shall be as specified in columns (5) to (13) of the aforesaid Schedule.

4. Disqualification. -No person,

(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living, or

(b) who having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,

shall be eligible for appointment to the said posts:

[भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : पफरवरी 21, 2015/पफाल्गुन 2, 1936 219

Provided that the Central Government, may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule.

5. Power to relax.— Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order and for reasons to be recorded in writing, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.

6. Saving.— Nothing in these rules shall affect reservation, relaxation of age limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, Other Backward Classes, ex- servicemen and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.

SCHEDULE

Name of Number of Classification Pay Band and Whether Age-limit for direct recruits the post post Grade Pay or selection

Pay Scale or non-

selection post

(1) (2) (3) (4) (5) (6)

Assistant 1* (2015) General Central Pay Band-2, Not applicable Not applicable Accounts (*Subject Services, Group Rs. 9300— Officer to variation 'B', Gazetted, 34800 with

dependent Ministerial Grade Pay of on workload). Rs. 4600

Educational and other qualification Whether age and educational Period of probation, if any required for direct recruits qualification prescribed for

direct recruits will apply in

the case of promotees

(7)

(8)

(9)

Not applicable Not applicable Two years for promotees

Method of recruitment:whether by direct recruitment or In case of recruitment by promotion/deputation/ by promotion or by deputation/absorption and percentage absorption, grades from which promotion/deputation/ of the vacancies to be filled by various methods absorption to be made

(10)

(11)

By Composite method [Deputation (Including Short Composite method [Deputation (Including Short Term Term Contract) plus promotion] Contract) plus promotion]

Deputation :

Officers under the Central or State Governments or Union Territories or Universities or recognised Research Institutions or Public Sector Undertakings or Autonomous or Statutory Organisations or Local Bodies

(a) (i) Holding analogous posts on regular basis in the

parent Cadre or Department; or

(ii) with five years' service in the grade rendered after appointment thereto on a regular basis in the pay band-2, Rs. 9300-34800 with grade pay of Rs. 4200 or equivalent in the parent cadre or Department; and220 THE GAZETTE OF INDIA : FEBRUARY 21, 2015/PHALGUNA 2, 1936 [PART II—SEC. 3(i)] ;11द्ध (b) Possessing the following qualifications and experience - (i) Successful completion of training in Cash and Accounts work in the Institute of Secretariat Training and Management or equivalent; (ii) Three years' experience in Cash, Accounts and Budget work. Note 1: The departmental Junior Accountant in Pay Band- 1, Rs. 5200-20200 and grade pay Rs.2800 with eleven years of regular service in the grade will also be considered along with outsiders and in case he or she is selected for appointment to the post, it shall be deemed to have been filled by promotion.

Note 2: The departmental officer in the feeder grade who is in direct line of promotion will not be eligible for consideration for appointment on deputation. Similarly, deputationists shall not be eligible for consideration for appointment by promotion. Note 3: Period of deputation (Including Short Term Contract) including period .of deputation (Including Short Term Contract) in another ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organisation or department of the Central Government shall ordinarily not to exceed three years. The maximum age limit for appointment on deputation(lncluding Short Term Contract) shall be not exceeding 56 years as on the closing date of receipt of applications. Note 4: For the purpose of appointment on deputation basis, the service rendered on a regular basis by an officer prior to 1st January, 2006 or the date from which the revised pay structure based on the Sixth Central Pay Commission recommendation has been extended, shall be deemed to be service rendered in the corresponding grade pay or pay scale extended based on the recommendations of the pay commission except where there has been merger of more than one pre-revised scale of pay into one grade with a common Grade Pay or Pay scale and where this benefit will extend only for the posts for which that grade pay or pay scale is the normal

replacement grade without any upgradation.

If a Departmental Confirmation Committee exists, Circumstances in which Union Public Service Commission is to be consulted in making what is its composition recruitment

(12)

(13)

Not applicable

Consultation with Union Public Service Commission necessary for filling up of post.

[F.No.1-28/2014-Extn.(RRs)]

R. S. VERMA, Under Secy.(Extn.)[भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : पफरवरी 21, 2015/पफाल्गुन 2, 1936 221

नई दिल्ली, 20 पफरवरी, 2015

सा.का.नि. 31 .—राष्ट्रपति, संविधन के अनुच्छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए, कृषि मंत्राालय, कृृषि और सहकारिता विभाग, कृृषि लागत और मूल्य आयोग ;प्रशासनिक अध्किारीद्ध समूह 'क' पद भर्ती नियम, 2001, को उन बातों के सिवाय अध्क्रिान्त करते हुए, जिन्हे ऐसे अध्क्रिमण से पूर्व किया गया है या किए जाने का लोप किया गया है, कृृषि मंत्राालय, कृृषि और सहकारिता विभाग, कृृषि लागत और मूल्य आयोग में प्रशासनिक अध्किारी के पदों के लिए भर्तीं की प(ति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं, अर्थात्‌ :—

1. संक्षिप्त नाम और प्रारंभ.—;1द्ध इन नियमों का संक्षिप्त नाम कृृषि मंत्राालय, कृृषि और सहकारिता विभाग, कृृषि लागत और मूल्य आयोग, प्रशासनिक अध्किारी समूह 'क' पद भर्ती नियम, 2015 है ।

;2द्ध ये राजपत्रा में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।

2. पदों की संख्या, वर्गीकरण, वेतन बैंड और ग्रेड वेतन या वेतनमान.—पदों की संख्या, उनका वर्गीकरण, वेतन बैंड तथा ग्रेड वेतन या वेतनमान वे होंगे, जो इन नियमों से उपाब( अनुसूची के स्तंभ ;2द्ध से स्तंभ ;4द्ध में विनिदष्ट हैं ।

3. भर्ती की प(ति, आयु-सीमा और अन्य अर्हताएं .—उक्त पद पर भर्ती की प(ति, आयु-सीमा, अर्हताएं और उससे संबंधित अन्य बातें वे होंगी जो उक्त अनुसूची के स्तंभ ;5द्ध से स्तंभ ;13द्ध में विनिदष्ट हैं ।

4. निरर्हता.—वह व्यक्ति,—

;कद्ध जिसने ऐसे व्यक्ति से जिसका पति या जिसकी पत्नी जीवित है, विवाह किया हैऋ या विवाह की संविदा की है, या

;खद्ध जिसने अपने पति या अपनी पत्नी के जीवित रहते हुए किसी व्यक्ति से विवाह किया है, या विवाह की संविदा की है,

उक्त पद पर नियुक्ति का पात्रा नहीं होगा :

अनुसूची

पद का नाम पद की संख्या वर्गीकरण वेतन बैंड चयन या सीध्े भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के

और ग्रेड अचयन पद लिए आयु-सीमा वेतन या वेतनमान

;1द्ध ;2द्ध ;3द्ध ;4द्ध ;5द्ध ;6द्ध

प्रशासनिक 1ऽ ;2015द्ध साधरण केन्द्रीय वेतन बैंड-3, लागू नहीं होता लागू नहीं होता अध्किारी ऽकार्यभार के सेवा, समूह 'क', 15600—

आधर पर राजपत्रिात, 39100 रफ. परिवर्तन किया ;अननुसचिवीयद्ध ग्रेड वेतन जा सकता है। 5400 रुपये222 THE GAZETTE OF INDIA : FEBRUARY 21, 2015/PHALGUNA 2, 1936 [PART II—SEC. 3(i)] सीध्े भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए अपेक्षित क्या सीध्े भर्ती किए जाने परिवीक्षा की अवध्,ि यदि कोई हो शैक्षिक और अन्य अर्हताएं

वाले व्यक्तियों के लिए विहित आयु और शैक्षिक अर्हताएं, प्रोन्नत व्यक्तियों की दशा में लागू होंगी या नहीं

;7द्ध

;8द्ध ;9द्ध

लागू नहीं होता लागू नहीं होता प्रोन्नति व्यक्तियों के लिए दो वर्ष

भर्ती की प(ति :भर्ती सीध्े होगी या प्रोन्नति द्वारा या प्रोेन्नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे श्रेणियां प्रतिनियुक्ति या आमेलन द्वारा तथा विभिन्न प(तियों द्वारा जिनसे प्रोेन्नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन किया जाएगा भरी जाने वाली रिक्तियों की प्रतिशतता

;10द्ध

;11द्ध

आमेलन प(ति द्वारा [प्रतिनियुक्ति;अल्पावध् िसंविदा सहितद्ध के मिश्रित प(ति द्वारा [प्रतिनियुक्ति;अल्पावध् िसंविदा सहितद्ध और साथ-साथ प्रोन्नति]

प्रोन्नति]ः

प्रतिनियुक्ति ;अल्पावध् िसंविदा सहितद्ध

केन्द्रीय सरकार या राज्य सरकारों या संघ राज्य क्षेत्रा प्रशासनों या कानूनी या स्वायत्त संगठनों या पब्लिक सेक्टरों या विश्वविद्यालय या मान्यताप्राप्त संस्थानों के अध्ीन ऐसे अध्किारी -

;कद्ध;iद्ध मूल काडर या विभाग में सदृश पद धरण करते हाेंऋ या

;iiद्ध मूल काडर या विभाग में वेतन बैंड-2, 9300-34800 रफ. और ग्रेड वेतन 4800 रु. में नियुक्ति के पश्चात्‌्‌ दो वर्ष की सेवा की है या समतुल्यऋ और

;iiiद्ध मूल काडर या विभाग में वेतन बैंड-2, 9300-34800 रफ. और ग्रेड वेतन 4600 रु. में नियुक्ति के पश्चात्‌्‌ तीन वर्ष की सेवा की है या समतुल्यऋ और

;ivद्ध मूल काडर या विभाग में वेतन बैंड-2, 9300-34800 रफ. और ग्रेड वेतन 4200 रु. में नियुक्ति के पश्चात्‌्‌ आठ वर्ष की सेवा की है या समतुल्यऋ और

;खद्ध निम्नलिखित शैक्षिक अर्हताएं और अनुभव रखते हाें -

;iद्ध किसी मान्यताप्राप्त विश्वविद्यालय या संस्थान से स्नातक डिग्री

;iiद्ध लेखा प्रशासनिक और स्थापन कार्य में तीन वर्ष का अनुभव ।

अन्य बाहरी आवेदकों के साथ विभागीय अध्ीक्षक जिन्होंने वेतन बैंड-2, 9300-34800 रफ. और ग्रेड वेतन 4200 रु. के साथ गे्रड में आठ वर्ष की सेवा की हो, पर विचार किया जाएगा । और यदि पद पर नियुक्ति के लिए वह चयनित किया जाता है, यह प्रोन्नति द्वारा भरा जाना समझा जाएगा ।

टिप्पण-1ः पोषक प्रवर्ग के ऐसे विभागीय अध्किारी, जो प्रोन्नति की सीध्ी पंक्ति में हैं प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्रा नहीं होेंगे । इसी प्रकार प्रतिनियुक्त व्यक्ति प्रोन्नति द्‌्‌वारा नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्रा नहीं होंगे ।

[प्रतिनियुक्ति की अवध् ि;अल्पकालिक संविदा सहितद्धजिसके अंतर्गत केन्द्रीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन या विभाग में इस[भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : पफरवरी 21, 2015/पफाल्गुन 2, 1936 223 ;11द्ध नियुक्ति से ठीक पहले धरित किसी अन्य काडर बाह्य पद पर प्रतिनियुक्ति की अवध् िहै साधरणतया तीन वर्ष से अध्कि नहीं होगी । प्रतिनियुक्ति द्वारा नियुक्ति ;अल्पकालिक संविदा सहितद्ध के लिए अध्कितम आयु सीमा आवेदन प्राप्त करने की अंतिम तारीख को 56 वर्ष से अध्कि नहीं होगी]

टिप्पण 2 : प्रतिनियुक्ति के आधर पर नियुक्ति के प्रयोजन के लिए किसी अध्किारी द्वारा 1 जनवरी, 2006 से पहले या उस तारीख से, जिससे छठे केंद्रीय वेतन आयोग की सिपफारिशों पर आधरित पुनरीक्षित वेतन संरचना का विस्तार किया गया है, नियमित आधर पर की गई सेवा को, सिवाय उस दशा के, जहाँ एक से अध्कि पूर्व -पुनरीक्षित वेतनमान का साधरण ग्रेड वेतन या वेतनमान सहित एक श्रेणी में विलय हो गया है और वहां यह पफायदा केवल उस पद पर विस्तारित होगा, जिनके लिए वह ग्रेड वेतन या वेतनमान बिना किसी उन्नयन के साधरण प्रतिस्थापन ग्रेड है, उक्त आयोग की सिपफारिशों पर आधरित विस्तारित तत्स्थानी ग्रेड वेतन या वेतनमान पर की गई सेवा समझी जाएगी।

यदि विभागीय प्रोन्नति समिति है तो उसकी संरचना

भर्ती करने में किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जाएगा

;12द्ध

;13द्ध

लागू नहीं होता

मिश्रित प(ति द्वारा नियुक्ति के समय संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करना आवश्यक है ।

[पफा. सं. क-12018/8/2013-आ.प्र. ;पार्टद्ध]

पी. सी. पाण्डे, उप सचिव

New Delhi, the 20th February, 2015

G.S.R.31 .—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution and in supersession of the Commission for Agricultural Costs and Prices, Administrative Officer, Group' A' post Recruitment Rules, 2001, except as respects things done or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules, regulating the method of recruitment to the post of Administrative Officer in the Commission for Agricultural Costs and Prices in the Department of Agriculture and Cooperation of the Ministry of Agriculture, namely:-

1. Short title and commencement.— (1) These rules may be called the Ministry of Agriculture, Department of Agriculture and Cooperation, Commission for Agricultural Costs and Prices, Administrative Officer, Group' A' post Recruitment Rules, 2015.

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

2. Number of posts, classification, pay band and grade pay or pay scale.—The number of the said post, its classification, pay band and grade pay or pay scale attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules.

3. Method of recruitment, age-limit, qualifications, etc.— The method of recruitment, age- limit, qualifications and other matters relating thereto, shall be as specified in columns (5) to (13) of the said Schedule.

224 THE GAZETTE OF INDIA : FEBRUARY 21, 2015/PHALGUNA 2, 1936 [PART II—SEC. 3(i)]

4. Disqualification. - No person,—

(a) who has entered into or contracted a marriage with person having a spouse living; or

(b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,

shall be eligible for appointment to the said post:

5. Power to relax.— Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order and for reasons to be recorded in writing, and in consultation with Union Public Service Commission, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.

6. Saving.— Nothing in these rules shall affect reservation, relaxation of age- limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, Other Backward Classes, ex-servicemen and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.

SCHEDULE

Name of Number of Classification Pay Band and Whether Age-limit for direct recruits the post post Grade Pay/ selection

Pay Scale or non-

selection post

(1) (2) (3) (4) (5) (6)

Administra- 01* (2015) General Central Pay Band-3, Not applicable Not applicable tive Officer *Subject Service, Group Rs. 15600— to variation 'A', Gazetted, 39100 with

dependent Non-Ministerial Grade Pay of on workload. Rs. 5400

Educational and other qualification Whether age and educational Period of probation, if any required for direct recruits qualifications prescribed for

direct recruits will apply in

the case of promotees

(7)

(8)

(9)

Not applicable

Not applicable Two years for promotees

Method of recruitment : whether by direct recruitment or In case of recruitment by promotion/deputation/ by promotion or by deputation/absorption and percentage absorption, grades from which promotion/deputation/ of the vacancies to be filled by various methods absorption to be made

(10)

(11)

By Composite method [Deputation (Including Short Composite method [Deputation (Including Short Term Contract) plus promotion] Term Contract) plus promotion] :

Deputation (including Short Term Contract) :

Officers under the Central or State Governments or Union Territory Administrations or Public Sector Undertakings or Universities or Recognised Research Institutions or Semi Government or Autonomous Bodies or Statutory Organisations.

[भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : पफरवरी 21, 2015/पफाल्गुन 2, 1936 225 ;11द्ध

(a)(i) holding analogous posts on a regular basis in the parent Cadre or Department; or

(ii) with two years' service in the grade rendered after appointment thereto on a regular basis in Pay Band -2, Rs. 9300-34800/- with Grade Pay of Rs. 4800/- or equivalent in the parent Cadre or Department;

(iii) with three years' service in the grade rendered after appointment thereto on a regular basis in Pay Band -2, Rs. 9300-34800/- with Grade Pay of Rs. 4600/- or equivalent in the parent Cadre or Department; or

(iv) with eight years' service in the grade rendered after appointment thereto on a regular basis in Pay Band -2, Rs. 9300-34800/- with Grade Pay of Rs. 4200/- or equivalent in the parent Cadre or Department; and

(B) possessing the following educational qualifications and experience:-

(i) Degree from a recognised University or Institute:

(ii) Three years' experience in accounts, administration and establishment work.

The Departmental Superintendent in Pay Band-2, Rs.9300- 34800 with Grade Pay of Rs.4200 with eight years of regular service in the grade will be considered alongwith outsiders and in case he is selected for appointment to the post, it shall be deemed to have been filled by promotion.

Note 1: The Departmental officers in the feeder category who are in the direct line of promotion will not be eligible for consideration for appointment on deputation. Similarly, deputationists shall not be eligible for consideration for appointment by promotion.

[Period of deputation (including short term contract) including period of deputation (including short term contract) in another ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other Organisation or Department of the Central Government shall ordinarily not to exceed three years. The maximum age-limit for appointment on deputation (including short term contract) shall be not exceeding 56 years as on the closing date of receipt of applications.]

Note 2: For the purpose of appointment on deputation basis, the service rendered on a regular basis by an officer prior to 1st January, 2006 or the date from which the revised pay structure based on the 6th Central Pay Commission recommendation has been extended, shall be deemed to be service rendered in the corresponding grade pay or pay scale extended based on the recommendations of the pay commission except where there has been merger of more than one pre-revised scale226 THE GAZETTE OF INDIA : FEBRUARY 21, 2015/PHALGUNA 2, 1936 [PART II—SEC. 3(i)] ;11द्ध of pay into one grade with a common grade pay or pay scale and where this benefit will extend only for the post for which that grade pay or pay scale is the normal

replacement grade without any upgradation.

If a Departmental Promotion Committee exists, Circumstances in which UPSC to be what is its composition

consulted in making recruitment

(12)

(13)

Not applicable

Consultation with Union Public Service Commission is necessary while filling the post by Composite Method.

[F.No. A-12018/8/2013-EA(Pt.)] P. C. PANDE, Dy. Secy.

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