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रजिस्ट्री सं. डी. एल. ;एनद्ध 04/0007/2003—05 REGD. NO. D. L. (N) 04/0007/2003—05 प्राध्किार से प्रकाशित PUBLISHED BY AUTHORITY

साप्ताहिक

WEEKLY

सं. 5] नई दिल्ली, अप्रैल 5, 2015—अप्रैल 11, 2015, शनिवार/चैत्रा 15—चैत्रा 21, 1937

No. 5] NEW DELHI, APRIL 5, 2015—APRIL 11, 2015, SATURDAY/CHAITRA 15—CHAITRA 21, 1937

इस भाग में भिन्न पृष्ठ संख्या दी जाती है जिससे कि यह पृथक संकलन के रूप में रखा जा सके

Separate Paging is given to this Part in order that it may be filed as a separate compilation

भाग II—खण्ड 4

PART II—Section 4

रक्षा मंत्राालय द्वारा जारी किए गए सांविध्कि नियम और आदेश

Statutory Rules and Orders issued by the Ministry of Defence

रक्षा मंत्राालय

नई दिल्ली, 12 मार्च, 2015

का.नि.आ. 14.—राष्ट्रपति, संविधन के अनुच्छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए और भारतीय नौसेना ;ज्येष्ठ निजी सचिवद्ध समूह ''ख'' राजपत्रिात भर्ती नियम, 2005 को और भारतीय नौसेना ज्येष्ठ निजी सहायक समूह ''ख'' पद भर्ती नियम, 1994 को, उन बातों के सिवाय अध्क्रिांत करते हुए, जिन्हें ऐसे अध्क्रिमण से पहले किया गया है या करने का लोप किया गया है, रक्षा मंत्राालय के भारतीय नौसेना में ज्येष्ठ निजी सचिव और निजी सचिव के पदों पर भर्ती की प(ति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं, अर्थात्‌ :—

1. संक्षिप्त नाम और प्रारंभ.—;1द्ध इन नियमों का संक्षिप्त नाम भारतीय नौसेना ;ज्येष्ठ निजी सचिव और निजी सचिवद्ध समूह ''ख'' राजपत्रिात पद भर्ती नियम, 2015 है ।

;2द्ध ये राजपत्रा में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।

2. लागू होना.—ये नियम इससे उपाब( अनुसूची के स्तम्भ ;1द्ध में विनिर्दिष्ट पदों को लागू होेंगे ।

3. पद संख्या, वर्गीकरण, वेतन बैंड और ग्रेड वेतन या वेतनमान.—उक्त पदों की संख्या, उनका वर्गीकरण, वेतन बैंड और ग्रेड वेतन या वेतनमान वे होंगे, जो उक्त अनुसूची के स्तम्भ ;2द्ध से स्तम्भ ;4द्ध में विनिदष्ट हैं ।

1432 GI/2015

(73)74 THE GAZETTE OF INDIA : APRIL 11, 2015/CHAITRA 21, 1937 [PART II—SEC. 4] 4. भर्ती की प(ति, आयु-सीमा, अन्य अर्हताएं, आदि.—उक्त पदों पर भर्ती की प(ति आयु-सीमा, अर्हताएं और उससे संबंध्ति अन्य बातें वे होंगी जो उक्त अनुसूची के स्तम्भ ;5द्ध से ;13द्ध में विनिदष्ट हैं ।

5. निरर्हता.—वह व्यक्ति,—

;कद्ध जिसने ऐसे व्यक्ति से, जिसका पति या जिसकी पत्नी जीवित है, विवाह किया है या विवाह की संविदा की है, या

;खद्ध जिसने अपने पति या अपनी पत्नी के जीवित रहते हुए किसी व्यक्ति से विवाह किया है या विवाह की संविदा की हैऋ

उक्त पद पर नियुक्ति का पात्रा नहीं होगा :

परन्तु यदि केन्द्रीय सरकार का यह समाधन हो जाता है कि ऐसा विवाह ऐसे व्यक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विध्ि के अध्ीन अनुज्ञेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधर हैं तो वह किसी व्यक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छूट दे सकेगी ।

6. शिथिल करने की शक्ति.—जहां केन्द्रीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके लिए जो कारण हैं, उन्हें लेखब( करके, तथा संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करके, इन नियमों के किसी उपबंध् को किसी वर्ग या प्रवर्ग के व्यक्तियों की बाबत, आदेश द्वारा शिथिल कर सकेगी ।

7. व्यावृत्ति.—इन नियमों की कोई बात, ऐसे आरक्षण, आयु-सीमा में छूट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहीं डालेगी, जिनका केन्द्रीय सरकार द्वारा इस संबंध् में समय-समय पर निकाले गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों और अन्य विशेष प्रवर्ग के व्यक्तियों के लिए उपबंध् करना अपेक्षित है ।

अनुसूची

पद का नाम पद संख्या वर्गीकरण वेतन बैंड और ग्रेड चयन अथवा सीध्े भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के

वेतन या वेतनमान अचयन पद लिए आयु-सीमा

;1द्ध ;2द्ध ;3द्ध ;4द्ध ;5द्ध ;6द्ध 1. निजी *27 ;2015द्ध साधरण केन्द्रीय वेतन बैंड-2, चयन लागू नहीं होता सचिव *कार्यभार के सेवा, समूह 'ख', 9300-34800 रु.

आधर पर राजपत्रिात, ग्रेड वेतन परिवर्तन किया अनुसचिवीय 4600 रु. जा सकता है

सीध्े भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए अपेक्षित शैक्षिक सीध्े भर्ती किए जाने वाले परिवीक्षा की अवध्,ि यदि कोई हो और अन्य अर्हताएं

व्यक्तियों के लिए विहित आयु और शैक्षिक अर्हताएं प्रोन्नत व्यक्तियों की दशा में लागू होंगी या नहीं

;7द्ध

;8द्ध ;9द्ध

लागू नहीं होता

लागू नहीं होता लागू नहीं होता75 [भाग II—खण्ड 4] भारत का राजपत्रा : अप्रैल 11, 2015/चैत्रा 21, 1937 भर्ती की प(ति : भर्ती सीध्े होगी या प्रोन्नति द्वारा या प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे श्रेणियां, प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा तथा विभिन्न प(तियों द्वारा भरी जिनसे प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति/आमेलन किया जाएगा जाने वाली रिक्तियों की प्रतिशतता

;10द्ध ;11द्ध

प्रोन्नति द्वारा जिसके न हो सकने पर प्रतिनियुक्ति द्वारा प्रोन्नति : वेतन बैंड-2, 9300-34800 रु. ग्रेड वेतन 4200 रु. में ऐसे आशुलिपिक जिन्होंने नियमित आधर पर नियुक्ति के पश्चात्‌ उस श्रेणी में पांच वर्ष नियमित सेवा की है ।

टिप्पण 1ः-पात्राता सेवा, पोषक श्रेणी पदधरण करने वाले ऐसे व्यक्तियों के लिए दो वर्ष की निरंतर सेवा होगी जो इन नियमों की अध्सिूचना की तारीख को नियमित आधर पर 5500—9000 रु. और 5000—8000 रु. के वेतनमान के विलियन से पहले 5500—9000 रु. ;पूर्व पुनरीक्षितद्ध के पूर्व पुनरीक्षित वेतनमान में थे ।

टिप्पण 2ः-जहां ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों के संबंध् में, जिन्होंने अपनी अर्हक या पात्राता सेवा पूरी कर ली है, प्रोन्नति के लिए विचार किया जा रहा हो, वहां उनके ज्येष्ठ व्यक्तियों के संबंध् में भी विचार किया जाएगा परंतु यह तब जब कि उनके द्वारा की गई ऐसी अर्हक या पात्राता सेवा अपेक्षित अर्हक या पात्राता सेवा के आध्े से अध्कि से या दो वर्ष से, इनमें से जो भी कम हो, कम न हो और उन्होंने अपने ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों सहित, जिन्होंने ऐसी अर्हक या पात्राता सेवा पहले ही पूरी कर ली है, अगली उच्चतर श्रेणी में प्रोन्नति के लिए अपनी परिवीक्षा की अवध् िसपफलतापूर्वक पूरी कर ली हो ।

टिप्पण 3ः-प्रोन्नति के लिए न्यूनतम अर्हक सेवा की संगणना करने के प्रयोजन के लिए किसी अध्किारी द्वारा 01 जनवरी, 2006 से पहले या उस तारीख से जिससे छठे केन्द्रीय वेतन आयोग की सिपफारिशों पर आधरित पुनरीक्षित वेतन संरचना का विस्तार किया गया है, नियमित आधर पर की गई सेवा को उक्त वेतन आयोग की सिपफारिशों पर आधरित विस्तारित तत्स्थानी ग्रेड वेतन या वेतनमान में की गई सेवा समझी जाएगी ।

प्रतिनियुक्ति :-केन्द्रीय सरकार के अध्ीन आशुलिपिक का पद धरण करने वाले अध्किारी :

;कद्ध ;iद्ध जो मूल काडर या विभाग में नियमित आधर पर पदधरण किए हुए हैं, या

;iiद्ध जिन्होंने मूल काडर या विभाग में वेतन बैंड-2 ग्रेड वेतन 4200 रु. में आशुलिपिक श्रेणी में या समतुल्य में पांच वर्ष नियमित सेवा की है ।

टिप्पण 1ः-पोषक प्रवर्ग के ऐसे विभागीय अध्किारी, जो प्रोन्नति की सीधी पंक्ति में हैं, प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्रा नहीं होंगे । इसी प्रकार प्रतिनियुक्त व्यक्ति प्रोन्नति द्वारा नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्रा नहीं होंगे ।

टिप्पण 2ः-प्रतिनियुक्ति की अवध्,ि जिसके अंतर्गत केन्द्रीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन या विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धरित किसी76 THE GAZETTE OF INDIA : APRIL 11, 2015/CHAITRA 21, 1937 [PART II—SEC. 4] ;11द्ध

अन्य काडर बाह्‌य पद पर प्रतिनियुक्ति की अवध् िहै साधरणतया तीन वर्ष से अध्कि नहीं होगी ।

टिप्पण 3ः-प्रतिनियुक्ति द्वारा नियुक्ति के लिए अध्कितम आयु-सीमा आवेदन प्राप्त करने की अंतिम तारीख को 56 वर्ष से अध्कि नहीं होगी ।

टिप्पण 4ः-प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति के प्रयोजन केे लिए किसी अध्किारी द्वारा 01 जनवरी, 2006 से पहले या उस तारीख से जिससे छठे केन्द्रीय वेतन आयोग की सिपफारिशों पर आधरित पुनरीक्षित वेतन संरचना का विस्तार किया गया है, नियमित आधर पर की गई सेवा को, सिवाय उस दशा के, जहां एक से अध्कि पूर्व पुनरीक्षित वेतनमान का साधरण ग्रेड वेतन या वेतनमान सहित एक श्रेणी में विलय हो गया है और वहां यह लाभ केवल उस पद ;उन पदोंद्ध पर विस्तारित होगा जिसके लिए ग्रेड वेतन या वेतनमान बिना किसी उन्नयन का साधरण प्रतिस्थापन ग्रेड है उक्त वेतन आयोग की सिपफारिशों पर आधरित विस्तारित तत्स्थानी ग्रेड वेतन या वेतनमान पर की गई सेवा समझी जाएगी ।

यदि विभागीय प्रोन्नति समिति है, तो उसकी संरचना

भर्ती करने में किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जाएगा

;12द्ध

;13द्ध

संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करना आवश्यक समूह 'ख' विभागीय प्रोन्नति समिति ;प्रोन्नति के संबंध् में विचार करने के लिएद्ध जो निम्नलिखित से मिलकर बनेगी :— नहीं है ।

1. कार्मिक का मुख्य सहायक ;सिविलियनद्ध या ज्येष्ठ प्रधन

निदेशक ;सिविलियनद्ध, रक्षा मंत्राालय का एकीकृत मुख्यालय ;नौसेनाद्ध —अध्यक्ष

2. सिविलियन कार्मिक का निदेशक, रक्षा मंत्राालय का एकीकृत

मुख्यालय ;नौसेनाद्ध —सदस्य

3. सिविलियन कार्मिक उपनिदेशक, रक्षा मंत्राालय का एकीकृत

मुख्यालय ;नौसेनाद्ध —सदस्य

4. अवर सचिव ;नियुक्तिद्ध, रक्षा मंत्राालय —सदस्य

;1द्ध ;2द्ध ;3द्ध ;4द्ध ;5द्ध ;6द्ध

2. ज्येष्ठ निजी *04 ;2015द्ध साधरण केन्द्रीय वेतन बैंड-2, चयन लागू नहीं होता सचिव *कार्यभार के सेवा, समूह 'ख', 9300-34800 रु.

आधर पर राजपत्रिात, ग्रेड वेतन परिवर्तन किया अनुसचिवीय 4800 रु., बैंड-2, जा सकता है [वेतन, 9300—34800 रु. ग्रेड वेतनमान 5400 रु. ;चार वर्ष पूरा करने परद्ध]77 [भाग II—खण्ड 4] भारत का राजपत्रा : अप्रैल 11, 2015/चैत्रा 21, 1937 ;7द्ध

;8द्ध ;9द्ध

लागू नहीं होता

लागू नहीं होता लागू नहीं होता

;10द्ध ;11द्ध

प्रोन्नति द्वारा जिसके न हो सकने पर प्रतिनियुक्ति द्वारा प्रोन्नति : वेतन बैंड-2, 9300-34800 रु. ग्रेड वेतन 4600 रु. या समतुल्य में ऐसे निजी सचिव जिन्होंने मूल काडर या विभाग में नियमित आधर पर नियुक्ति के पश्चात्‌ उस श्रेणी में दो वर्ष नियमित सेवा की है ।

टिप्पण 1ः-जहां ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों के संबंध् में, जिन्होंने अपनी अर्हक/ पात्राता सेवा पूरी कर ली है, प्रोन्नति के लिए विचार किया जा रहा हो, वहां उनके ज्येष्ठ व्यक्तियों के संबंध् में भी विचार किया जाएगा परंतु यह तब जब कि उनके द्वारा की गई ऐसी अर्हक/पात्राता सेवा अपेक्षित अर्हक/पात्राता सेवा के आध्े से अध्कि से या दो वर्ष से, इनमें से जो भी कम हो/कम न हो और उन्होंने अपने ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों सहित, जिन्होंने ऐसी अर्हक/पात्राता सेवा पहले ही पूरी कर ली है, अगली उच्चतर श्रेणी में प्रोन्नति के लिए अपनी परिवीक्षा की अवध् िसपफलतापूर्वक पूरी कर ली हो ।

टिप्पण 2ः-प्रोन्नति के लिए न्यूनतम अर्हक सेवा की संगणना करने के प्रयोजन के लिए किसी अध्किारी द्वारा 01 जनवरी, 2006 से पहले या उस तारीख से जिससे छठे केन्द्रीय वेतन आयोग की सिपफारिशों पर आधरित पुनरीक्षित वेतन संरचना का विस्तार किया गया है, नियमित आधर पर की गई सेवा को उक्त वेतन आयोग की सिपफारिशों पर आधरित विस्तारित तत्स्थानी ग्रेड वेतन या वेतनमान में की गई सेवा समझी जाएगी ।

प्रतिनियुक्ति :-केन्द्रीय सरकार के अध्ीन आशुलिपिक का पदधरण करने वाले ऐसे अध्किारी :

;कद्ध ;iद्ध जो नियमित आधर पर सदृृश पदधरण किए हुए हैं, या

;iiद्ध जिन्होंने मूल काडर या विभाग में वेतन बैंड-2, 9300—34800 रु. ग्रेड वेतन 4600 रु. या समतुल्य में दो वर्ष नियमित सेवा की है ।

टिप्पण 1ः-पोषक प्रवर्ग के ऐसे विभागीय अध्किारी, जो प्रोन्नति की सीधी पंक्ति में हैं, प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्रा नहीं होंगे । इसी प्रकार प्रतिनियुक्त व्यक्ति प्रोन्नति द्वारा नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्रा नहीं होंगे ।

टिप्पण 2ः-प्रतिनियुक्ति की अवध्,ि जिसके अंतर्गत केन्द्रीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन या विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धरित किसी अन्य काडर बाह्‌य पद पर प्रतिनियुक्ति की अवध् िहै साधरणतया तीन वर्ष से अध्कि नहीं होगी ।

टिप्पण 3ः-प्रतिनियुक्ति द्वारा नियुक्ति के लिए अध्कितम आयु-सीमा आवेदन प्राप्त करने की अंतिम तारीख को 56 वर्ष से अध्कि नहीं होगी ।

;11द्ध

टिप्पण 4ः-प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति के प्रयोजन केे लिए किसी अध्किारी द्वारा 01 जनवरी, 2006 से पहले या उस तारीख से जिससे छठे केन्द्रीय वेतन आयोग की सिपफारिशों पर आधरित पुनरीक्षित वेतन संरचना का विस्तार किया गया है, नियमित आधर पर की गई सेवा को, सिवाय उस दशा के, जहां एक से अध्कि पूर्व पुनरीक्षित वेतनमान का साधरण ग्रेड वेतन या वेतनमान सहित एक श्रेणी में विलय हो गया है और वहां यह लाभ केवल उस पद ;उन पदोंद्ध पर विस्तारित होगा जिसके लिए ग्रेड वेतन या वेतनमान बिना किसी उन्नयन का साधरण प्रतिस्थापन ग्रेड है उक्त वेतन आयोग की सिपफारिशों पर आधरित विस्तारित तत्स्थानी ग्रेड वेतन या वेतनमान पर की गई सेवा समझी जाएगी ।

;12द्ध

;13द्ध

संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करना आवश्यक समूह 'ख' विभागीय प्रोन्नति समिति ;प्रोन्नति के संबंध् में विचार करने के लिएद्ध, जो निम्नलिखित नहीं है । से मिलकर बनेगी :—

1. कार्मिक का मुख्य सहायक ;सिविलियनद्ध या ज्येष्ठ प्रधन

निदेशक ;सिविलियनद्ध, रक्षा मंत्राालय का एकीकृत मुख्यालय ;नौसेनाद्ध —अध्यक्ष

2. सिविलियन कार्मिक का निदेशक, रक्षा मंत्राालय का एकीकृत

मुख्यालय ;नौसेनाद्ध —सदस्य

3. सिविलियन कार्मिक उपनिदेशक, रक्षा मंत्राालय का एकीकृत

मुख्यालय ;नौसेनाद्ध —सदस्य

4. अवर सचिव ;नियुक्तिद्ध, रक्षा मंत्राालय —सदस्य

[पफा सं. सी. पी. ;जीद्ध/2623 ;आर.आर.द्ध/पी एस/23/डी ;नियुक्तिद्ध/2015]

दलपत सिंह, अवर सचिव

MINISTRY OF DEFENCE

New Delhi, the 12th March, 2015

S.R.O. 14.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution, and in supersession of the Indian Navy (Senior Private Secretary) Group 'B' Gazetted Recruitment Rules, 2005 and the Indian Navy Senior Personal Assistant Group 'B' posts Recruitment Rules 1994, as respects things done or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the posts of Senior Private Secretary and Private Secretary in the Indian Navy, Ministry of Defence, namely :—

1. Short title and commencement.—(1) These rules may be called the Indian Navy (Senior Private Secretary and Private Secretary) Group 'B' Gazetted Posts Recuritment Rules, 2015.

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

2. Application.—These rules shall apply to the posts specified in column (1) of the Schedule annexed to these rules.

3. Number, classification, pay band and grade pay or pay scale.—The number of the said posts, their classification and the pay band and grade pay or pay scale attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the said Schedule.

4. Method of recruitment, age-limit, other qualifications, etc.—The method of recruitment, age-limit, qualifications and other matters relating to the said posts shall be as specified in columns (5) to (13) of the said Schedule.

5. Disqualification.—No person,—

(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or

(b) who having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person;

shall be eligible for appointment to the said posts :

Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of these rules.

6. Power to relax.—Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order, for reasons to be recorded in writing and in consultation with the Union Public Service Commission, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.

7. Saving.—Nothing in these rules shall affect reservation, relaxation of age-limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, and other special categories of persons, in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.

SCHEDULE

Name of Number of Classification Pay Band Whether Age limit for direct recruits post post

and Grade selection Pay or post or non- Pay Scale selection

post

(1) (2) (3) (4) (5) (6)

1. Private *27 (2015) General Central Pay band-2, Selection Not applicable Secretary *Subject to Service, Group Rs. 9300-

variation 'B', Gazetted, 34800 plus

dependent Ministerial Grade Pay of

on workload. Rs. 4600

Educational and other qualifications required for Whether age and educational Period of probation, if any direct recruits

qualification prescribed for direct recruit will apply in the case of promotees

(7)

(8) (9) Not applicable Not applicable Not applicable80 THE GAZETTE OF INDIA : APRIL 11, 2015/CHAITRA 21, 1937 [PART II—SEC. 4] Method of recruitment : Whether by direct recruitment In case of recruitment by promotion or deputation/ or by promotion or by deputation/absorption and absorption, grades from which promotion or deputation/ percentage of the posts to be filled by various methods absorption to be made

(10)

(11)

Promotion , failing which by deputation Promotion :

Stenographer Grade-I in Pay Band-2, Rs. 9300—34800 plus with grade pay of 4200 with five years regular service in the grade.

Note 1 : The eligibility service shall continue to be two years for persons holding the feeder posts who were in the pre-revised pay scale of Rs. 5500–9000 (pre-revised) prior to the merger of the pay scale of Rs. 5500–9000 and 5000–8000 on regular basis on the date of notification of these rules.

Note 2 : Where juniors who have completed their qualifying or eligibility service are being considered for promotion, their seniors would also be considered provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service by more than half of such qualifying or eligibility service or two years, whichever is less, and have successfully completed their probation period for promotion to the next higher grade along with their juniors who have already completed such qulifying or eligibility service.

Note 3 : For the purpose of computing minimum qualifying service for promotion, the service rendered on a regular basis by an officer prior to 1st January, 2006 or the date from which the revised pay structure based on the Sixth Central Pay Commission recommendations has been extended, shall be deemed to be service rendered in the corresponding grade pay or pay scale extended based on the recommendations of the said Pay Commission.

Deputation :

Officers holding the post of Stenographer under the Central Government

(a) (i) holding analogous post on regular basis in the parent cadre or Department; or

(ii) with five years service in the Stenographers grade in the pay band-2 plus, grade pay of Rs. 4200 or equivalent in the parent cadre or Department.

Note 1 : The departmental officers in the feeder category who are in the direct line of promotion shall not be eligible for consideration for appointment on deputation. Similarly, deputationists shall not be eligible for consideration for appointment by promotion.

Note 2 : The period of deputation including the period of deputation in another ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organisation or department of the Central Government shall ordinarily not exceed three years.

Note 3 : The maximum age limit for appointment by deputation shall be not exceeding 56 years as on the closing date of receipt of applications.

(11)

Note 4 : For the purpose of appointment on deputation, the service rendered on a regular basis by an officer prior to the 1st January, 2006 or the date from which the revised pay structure based on the Sixth Central Pay Commission recommendation has been extended, shall be deemed to be service rendered in the corresponding grade pay or pay scale extended based on the recommendations of the said Pay Commission, except where there has been merger of more than one pre-revised scale of pay into one grade with a common grade pay or pay scale and where this benefit will extend only for the post(s) for which that grade pay or pay scale is the normal replacement grade without any upgradation.

If a Departmental Promotion Committee exists, what is Circumstances in which Union Public Service Commission is to be consulted in making its composition recruitment

(12)

(13)

Group 'B' Departmental Promotion Committee (for Consultation with Union Public Service considering Promotion) consisting of : Commission is not necessary.

1. Assistant Chief of Personal (Civilian) or

Senior Principal Director (Civilians) Integrated Headquarters of Ministry of Defence (Navy) —Chairman

2. Director of Civilian Personnal or

Integrated Headquarters of Ministry of Defence (Navy) —Member

3. Deputy Director of Civilian Personnal

Integrated Headquarters of Ministry of Defence (Navy) —Member

4. Under Secretary (Appointments)

Ministry of Defence —Member

(1) (2) (3) (4) (5) (6)

1. Senior *04 (2015) General Central Pay Band-2, Selection Not applicable Private *Subject to Service, Group Rs. 9300-

Secretary variation 'B', Gazetted, 34800-plus

dependent Ministerial Grade Pay of

on workload. Rs. 4800

[Pay Band-2, Rs. 9300- 34800-plus Grade Pay of Rs. 5400 (on completion of

4 years)]82 THE GAZETTE OF INDIA : APRIL 11, 2015/CHAITRA 21, 1937 [PART II—SEC. 4] (7)

(8) (9)

Not applicable Not applicable Not applicable

(10)

(11)

By Promotion, failing which by deputation Promotion :

Private Secretary in Pay Band-2, Rs. 9300—34800 plus grade pay of 4600 or equivalent with two years regular service in the grade rendered after appointment thereto on regular basis in the parent cadre or department.

Note 1 : Where juniors who have completed their qualifying or eligibility service are being considered for promotion, their seniors would also be considered provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service by more than half of such qualifying or eligibility service or two years, whichever is less, and have successfully completed their probation period for promotion to the next higher grade along with their juniors who have already completed such qulifying or eligibility service.

Note 2 : For the purpose of computing minimum qualifying service for promotion, the service rendered on a regular basis by an officer prior to 1st January, 2006 or the date from which the revised pay structure based on the Sixth Central Pay Commission recommendations has been extended, shall be deemed to be service rendered in the corresponding grade pay or pay scale extended based on the recommendations of the said Pay Commission.

Deputation :

Officers holding the post of Stenographer under the Central Government

(a) (i) holding analogous post on regular basis ; or

(ii) with two years regular service in the pay band-2, Rs. 9300–34800 plus, grade pay of 4600 or equivalent in the parent cadre or Department.

Note 1 : The departmental officers in the feeder category who are in the direct line of promotion will not be eligible for consideration for appointment on deputation. Similarly, the deputationists shall not be eligible for consideration for appointment by promotion.

Note 2 : The period of deputation including the period of deputation in another ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organisation or department of the Central Government shall ordinarily not to exceed three years.

Note 3 : The maximum age limit for appointment by deputation shall be not exceeding 56 years as on the closing date of receipt of applications.

(11)

Note 4 : For the purpose of appointment on deputation, the service rendered on a regular basis by an officer prior to the 1st January, 2006 or the date from which the revised pay structure based on the Sixth Central Pay Commission recommendation has been extended, shall be deemed to be service rendered in the corresponding grade pay or pay scale extended based on the recommendations of the said Pay Commission, except where there has been merger of more than one pre-revised scale of pay into one grade with a common grade pay or pay scale and where this benefit will extend only for the post(s) for which that grade pay or pay scale is the normal replacement grade without any upgradation.

(12)

(13)

Group 'B' Departmental Promotion Committee (for Consultation with Union Public Service considering promotion) consisting of : Commission is not necessary.

1. Assistant Chief of Personal (Civilian) or Senior Principal Director (Civilians) Integrated Headquarters of Ministry of Defence (Navy) —Chairman

2. Director of Civilian Personnal or

Integrated Headquarters of Ministry of Defence (Navy) —Member

3. Deputy Director of Civilian Personnal

Integrated Headquarters of Ministry of Defence (Navy) —Member

4. Under Secretary (Appointments)

Ministry of Defence —Member

[F. No. CP (G)/2623 (RR)/PS/23/D (Apptts./2015] DALPAT SINGH, Under Secy.

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