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रजिस्ट्री सं. डी. एल. ;एनद्ध 04/0007/2003—05 REGD. NO. D. L. (N) 04/0007/2003—05 प्राध्किार से प्रकाशित

PUBLISHED BY AUTHORITY

साप्ताहिक

WEEKLY

सं. 18] नई दिल्ली, अप्रैल 26—मई 2, 2015, शनिवार/वैशाख 6—वैशाख 12, 1937

No. 18] NEW DELHI, APRIL 26—MAY 2, 2015, SATURDAY/VAISAKHA 6—VAISAKHA 12, 1937

इस भाग में भिन्न पृष्ठ संख्या दी जाती है जिससे कि यह पृथक संकलन के रूप में रखा जा सके

Separate Paging is given to this Part in order that it may be filed as a separate compilation

भाग II—खण्ड 3—उप-खण्ड ;iद्ध

PART II—Section 3—Sub-section (i)

भारत सरकार के मंत्राालयों ;रक्षा मंत्राालय को छोड़करद्ध और केन्द्रीय अध्किारियों ;संघ राज्य क्षेत्रा प्रशासनों को छोड़करद्ध

द्वारा विध् िके अंतर्गत बनाए और जारी किए गए साधरण सांविध्कि नियम ;जिनमें साधरण प्रकार के आदेश, उप-नियम

आदि सम्मिलित हैंद्ध

General Statutory Rules (Including Orders, Bye-laws etc. of a general character) issued by the Ministries of the

Government of India (other than the Ministry of Defence) and by the Central Authorities (other than the

Administrations of Union Territories)

प्रधन मंत्राी कार्यालय

नई दिल्ली, 24 अप्रैल, 2015

सा.का.नि. 83.—राष्ट्रपति, संविधन के अनुच्छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए और प्रधन मंत्राी कार्यालय, लेखाकार भर्ती नियम, 2003 को, उन बातों के सिवाय अध्क्रिांत करते हुए जिन्हें ऐसे अध्क्रिमण से पहले किया गया है या करने का लोप किया गया है, प्रधन मंत्राी कार्यालय में लेखाकार के पद पर भर्ती की प(ति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं, अर्थात्‌ः—

1. संक्षिप्त नाम और प्रारंभ.—;1द्ध इन नियमों का संक्षिप्त नाम प्रधन मंत्राी कार्यालय, लेखाकार ;समूह ''ख''द्ध भर्ती नियम, 2015 है।

;2द्ध ये राजपत्रा में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।

2. पद संख्या, वर्गीकरण, वेतन बैंड और ग्रेड वेतन या वेतनमान.—उक्त पद की संख्या, उसका वर्गीकरण, वेतन बैंड और ग्रेड-वेतन या वेतनमान वह होगा, जो इन नियमों से उपाब( अनुसूची के स्तंभ ;2द्ध से स्तंभ ;4द्ध में विनिदष्ट हैं ।

1764 GI/2015

(543)544 THE GAZETTE OF INDIA : MAY 2, 2015/VAISAKHA 12, 1937 [PART II—SEC. 3(i)] 3. भर्ती की प(ति, आयु-सीमा, अर्हताएं, आदि.—भर्ती की प(ति, आयु-सीमा, अर्हताएं और उससे संबंध्ति अन्य बातें वे होंगी जो पूर्वोक्त अनुसूची के स्तंभ ;5द्ध से स्तंभ ;13द्ध में विनिदष्ट हैं ।

4. निरर्हता— वह व्यक्ति,—

;कद्ध जिसने ऐसे व्यक्ति से, जिसका पति या जिसकी पत्नी जीवित है, विवाह किया है, या विवाह की संविदा की है

;खद्ध जिसने अपने पति या अपनी पत्नी के जीवित रहते हुए किसी व्यक्ति से विवाह किया है, या विवाह की संविदा की है,

उक्त पद पर नियुक्ति का पात्रा नहीं होगा :

परन्तु यदि केन्द्रीय सरकार का यह समाधन हो जाता है कि ऐसा विवाह, ऐसे व्यक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विध्ि के अध्ीन अनुज्ञेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधर हैं, तो वह किसी व्यक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छूट दे सकेगी ।

5. शिथिल करने की शक्ति.—जहां केन्द्रीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके लिए जो कारण हैं, उन्हें लेखब( करके तथा संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करके, इन नियमों के किसी उपबंध् को किसी वर्ग या प्रवर्ग के व्यक्तियों की बाबत, आदेश द्वारा शिथिल कर सकेगी ।

6. व्यावृत्ति.—इन नियमों की कोई बात, ऐसे आरक्षण, आयु-सीमा में छूट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहीं डालेगी, जिनका केन्द्रीय सरकार द्वारा इस संबंध् में समय-समय पर जारी किए गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, अन्य पिछडे़ वर्गों, भूतपूर्व सैनिकोें और अन्य विशेष प्रवर्ग के व्यक्तियों के लिए उपबंध् करना अपेक्षित है ।

अनुसूची

पद का नाम पद संख्या वर्गीकरण वेतन बैंड चयन अथवा सीध्े भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के

और ग्रेड अचयन पद लिए आयु-सीमा

वेतन या

वेतनमान

;1द्ध ;2द्ध ;3द्ध ;4द्ध ;5द्ध ;6द्ध

लेखाकार *1 ;2015द्ध साधरण केन्द्रीय वेतन बैंड-2, लागू नहीं होता लागू नहीं होता

*;कार्यभार सेवा, समूह 'ख' 9300—34800 रु. के आधर पर अराजपत्रिात, + ग्रेड वेतन परिवर्तन किया अननुसचिवीय 4200 रु. जा सकता है ।द्ध

सीध्े भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए अपेक्षित शैक्षिक सीध्े भर्ती किए जाने वाले परिवीक्षा की अवध्,ि यदि कोई हो और अन्य अर्हताएं

व्यक्तियों के लिए विहित आयु और शैक्षिक अर्हताएं प्रोन्नत व्यक्तियों की दशा में लागू होंगी या नहीं

;7द्ध

;8द्ध ;9द्ध

लागू नहीं होता

लागू नहीं होता लागू नहीं होता545 [भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : मई 2, 2015/वैशाख 12, 1937 भर्ती की प(ति : भर्ती सीध्े होगी या प्रोन्नति द्वारा या प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे श्रेणियां जिनसे प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा तथा विभिन्न प(तियों द्वारा भरी प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति/आमेलन किया जाएगा जाने वाली रिक्तियों की प्रतिशतता

;10द्ध

;11द्ध

प्रतिनियुक्ति प्रतिनियुक्ति :—

अ. ;कद्ध केंद्रीय सचिवालय लिपिक सेवा के ऐसे उच्च श्रेणी लिपिक जिन्होंने उस श्रेणी में आठ वर्ष नियमित सेवा की हैऋ और

;खद्ध जिन्होंने सचिवालय प्रशिक्षण और प्रबन्ध्न संस्थान में या समतुल्य में रोकड़ और लेखा कार्य में प्रशिक्षण प्राप्त किया है और जिनके पास रोकड़, लेखा और बजट कार्य करने का दो वर्ष का अनुभव है, जिसके न हो सकने पर,

आ. केंद्रीय सरकार के अध्ीन ऐसे अध्किारी -

;कद्ध;iद्ध जो मूल काडर या विभाग में नियमित आधर पर सदृश पद धारण किए हुए हैंऋ या

;iiद्ध जिन्होंने मूल काडर या विभाग में वेतन बैंड-1ऋ 5200- 20200 रु. + ग्रेड वेतन 2800 रु. या समतुल्य वेतनमान में नियमित आधर पर नियुक्ति के पश्चात्‌ उस श्रेणी में छह वर्ष सेवा की हैऋ या

;iiiद्ध जिन्होंने मूल काडर या विभाग में वेतन बैंड-1ऋ में 5200- 20200 रु. + ग्रेड वेतन 2400 रु. या समतुल्य वेतनमान में नियमित आधर पर नियुक्ति के पश्चात्‌ उस श्रेणी में आठ वर्ष की सेवा की हैऋ और

टिप्पण 1 : प्रतिनियुक्ति की अवध्,ि जिसके अंतर्गत केन्द्रीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन या विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धरित किसी अन्य काडर बाह्य पद पर प्रतिनियुक्ति की अवध् िहै, साधारणतया तीन वर्ष से अध्कि नहीं होगी ।

टिप्पण 2 : प्रतिनियुक्ति द्वारा नियुक्ति के लिए अध्कितम आयु-सीमा आवेदन प्राप्त करने की अंतिम तारीख को 56 वर्ष से अध्कि नहीं होगी ।

टिप्पण 3 : प्रतिनियुक्ति के आधर पर नियुक्ति के प्रयोजन के लिए किसी अध्किारी द्वारा 1 जनवरी, 2006 से पहले या उस तारीख से जिससे छठे केन्द्रीय वेतन आयोग की सिपफारिशों पर आधरित पुनरीक्षित वेतन संरचना का विस्तार किया गया है, नियमित आधर पर की गई सेवा को सिवाय उस दशा के, जहां एक से अध्कि पूर्व पुनरीक्षित वेतनमान का साधरण ग्रेड वेतन या वेतनमान सहित एक श्रेणी में विलय कर दिया गया है और जहां यह लाभ केवल उस पद ;उन पदोंद्ध पर विस्तारित होगा जिसके लिए ग्रेड वेतन या वेतनमान बिना किसी उन्नयन का साधरण प्रतिस्थापन ग्रेड है, उक्त वेतन आयोग की सिपफारिशों पर आधरित विस्तारित तत्स्थानी ग्रेड वेतन या वेतनमान में की गई सेवा समझाी जाएगी ।

546 THE GAZETTE OF INDIA : MAY 2, 2015/VAISAKHA 12, 1937 [PART II—SEC. 3(i)]

यदि विभागीय प्रोन्नति समिति है, तो उसकी संरचना भर्ती करने में किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श

किया जाएगा

;12द्ध

;13द्ध

लागू नहीं होता

लागू नहीं होता ।

[पफा. सं. ए- 12018/1/2012-पीएमई] आर. मैथिली, अवर सचिव

PRIME MINISTER'S OFFICE

New Delhi, the 24th April, 2015

G.S.R. 83.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution and in supersession of the Prime Minister's Office, Accountant Recruitment Rules, 2003, except as respects things done or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the posts of Accountant in the Prime Minister's Office, namely:

1. Short title and commencement.— (1) These rules may be called the Prime Minister's Office, Accountant (Group 'B') Recruitment Rules, 2015.

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

2. Number of posts, classification, pay band and grade pay or pay scale.— The number of posts, its classification, pay band and grade pay or pay scale attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules.

3. Method of recruitment, age-limit, qualifications etc.— The method of recruitment, age-limit, qualifications and other matters relating thereto shall be as specified in columns (5) to (13) of the aforesaid Schedule.

4. Disqualification.- No person,-

(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living: or

(b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,

shall be eligible for appointment to the said posts:

Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law, applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule.

5. Power to relax.— Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order, for reasons to be recorded in writing and in consultation with Union Public Service Commission, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.

6. Saving.— Nothing in these rules shall affect reservation, relaxation of age-limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, other Backward Classes, Ex-servicemen and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.

547 [भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : मई 2, 2015/वैशाख 12, 1937

SCHEDULE

Name of Number of Classification Pay Band Whether Age-limit for direct post post

and Grade selection recruits Pay or Pay or non- Scale selection

post

(1) (2) (3) (4) (5) (6)

Accountant *1 (2015) General Central Pay band-2, Not applicable Not applicable *(Subject to Service, Group Rs.9300-34800 variation 'B' Non-Gazetted, with Grade dependent Non-Ministerial. Pay of on workload). Rs. 4200.

Educational and other qualifications required for Whether age and educational Period of probation, if any direct recruits

qualifications prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees

(7)

(8)

(9)

Not applicable Not applicable Not applicable

Method of recruitment : Whether by direct recruitment or In case of recruitment by promotion or deputation/ by promotion or by deputation/absorption and percentage absorption, grades from which promotion or deputation/ of the vacancies to be filled by various methods absorption to be made

(10)

(11)

Deputation. Deputation :

A. (a) Upper Division Clerks of the Central Secretariat Clerical Service with eight year's regular service in the grade; and

(b) who have undergone training in cash and accounts work in the Institute of Secretariat Training and Management or equivalent and possessing two year's experience of cash, accounts and budget work; failing which,

B. Officers under the Central Government,

(a)(i) holding analogous post on regular basis in the parent cadre or department; or

(ii) with Six years service in the grade rendered after appointment thereto on regular basis in the pay band-1, Rs. 5200-20200 with grade pay of Rs. 2800 or equivalent in the parent cadre or department: or

(iii) with eight years' service in the grade rendered after appointment thereto on a regular basis in the pay band-1, Rs. 5200-20200 with grade pay of Rs. 2400548 THE GAZETTE OF INDIA : MAY 2, 2015/VAISAKHA 12, 1937 [PART II—SEC. 3(i)] (11)

or equivalent in the parent cadre or department; and

(b) who have undergone training in cash and accounts work in the Institute of Secretariat Training and Management or equivalent and possessing two year's experience of cash, accounts and budget work;

Note 1 : The period of deputation including period of deputation in another ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organisation or department of the Central Government shall ordinarily not exceed three years. Note 2 : The maximum age-limit for appointment by transfer on deputation shall be not exceeding 56 years as on the closing date of receipt of applications .

Note-3 : For the purposes of appointment on deputation basis, the service rendered on a regular basis by an officer prior to 1st January, 2006, or the date from which the revised pay structure based on the recommendations of the Sixth Central Pay Commission has been extended, shall be deemed to be service rendered in the corresponding grade pay or pay scale extended based on the recommendations of the said Pay Commission except where there has been merger of more than one pre-revised scale of pay into one grade with a common grade pay or pay scale, and where this benefit will extend only for the post (s) for which that grade pay or pay scale is the normal replacement grade without any upgradation.

If a Departmental Promotion Committee exists, what is its composition Circumstances in which Union Public Service Commission is to be consulted in making the recruitment.

(12)

(13)

Not applicable

Not applicable.

[F. No. A. 12018/1/2012-PME]

R. MYTHILI, Under Secy.

सामाजिक न्याय और अध्किारिता मंत्राालय

;सामाजिक न्याय और अध्किारिता विभागद्ध

नई दिल्ली, 28 अप्रैल, 2015

सा.का.नि. 84.—संविधन के अनुच्छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए, राष्ट्रपति, सामाजिक न्याय और

अध्किारिता मंत्राालय में बहु कर्मचारीवृंद के पदाें पर भर्ती की प(ति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं, अर्थात्‌ः—

1. संक्षिप्त नाम और प्रारंभ.—;1द्ध इन नियमों का संक्षिप्त नाम सामाजिक न्याय और अध्किारिता मंत्राालय, बहु कर्मचारीवृंद 'ग'

पद भर्ती नियम, 2015 है।

549 [भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : मई 2, 2015/वैशाख 12, 1937

;2द्ध ये राजपत्रा में इनके प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।

2. पदों की संख्या, वर्गीकरण, वेतन बैंड और ग्रेड वेतन अथवा वेतनमान.—पदों की संख्या, वर्गीकरण, उनसे संबंध्ति वेतन बैंड और ग्रेड वेतन अथवा वेतनमान इन नियमों के अनुबंध् अनुसूची के कालम ;2द्ध से ;4द्ध में विनिदष्ट अनुसार होंगे।

3. भर्ती की प(ति, आयु-सीमा, अर्हताएं, आदि.—उक्त पद पर भर्ती की प(ति, आयु-सीमा, अर्हताएं और उससे संबंध्ति अन्य बातें वे होंगी जो उक्त अनुसूची के स्तंभ ;5द्ध से स्तंभ ;13द्ध में विनिदष्ट हैं ।

4. निरर्हता— वह व्यक्ति,—

;कद्ध जिसने ऐसे व्यक्ति से, जिसका पति या जिसकी पत्नी जीवित है, विवाह किया हैऋ या

;खद्ध जिसने अपने पति या अपनी पत्नी के जीवित रहते हुए किसी व्यक्ति से विवाह किया है,

उक्त पद पर नियुक्ति का पात्रा नहीं होगा :

परन्तु यदि केन्द्रीय सरकार का यह समाधन हो जाता है कि ऐसा विवाह ऐसे व्यक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विध्ि के अध्ीन अनुज्ञेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधर हैं तो वह किसी व्यक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छूट दे सकेगा ।

5. शिथिल करने की शक्ति.—जहां केन्द्रीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके लिए जो कारण हैं, उन्हें लेखब( करके इन नियमों के किसी उपबंध् को किसी वर्ग या प्रवर्ग के व्यक्तियों की बाबत, आदेश द्वारा शिथिल कर सकेगी ।

6. व्यावृत्ति.—इन नियमों की कोई बात, ऐसे आरक्षण, आयु-सीमा में छूट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहीं डालेगी, जिनका केन्द्रीय सरकार द्वारा इस संबंध् में समय-समय पर निकाले गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, भूतपूर्व सैनिकोें और अन्य विशेष प्रवर्ग के व्यक्तियों के लिए उपबंध् करना अपेक्षित है ।

अनुसूची

पद का नाम पदों की संख्या वर्गीकरण वेतन बैंड क्या चयन सीध्ी भतयों हेतु आयु-सीमा

और ग्रेड पद अथवा वेतन या गैर-चयन वेतनमान पद है

;1द्ध ;2द्ध ;3द्ध ;4द्ध ;5द्ध ;6द्ध

बहुकार्य 61* ;2015द्ध साधरण केन्द्रीय वेतन बैंड-1, लागू नहीं 18 से 25 वर्ष की आयु के बीच । कर्मचारिवृृंद *;कार्यभार के सेवा, समूह 'ग', 5200-20200 रु. टिप्पणी 1 : आयु-सीमा निर्धरण करने आधर पर अराजपत्रिात, ग्रेड वेतन के लिए अंतिम तारीख भारत में आवेदकों परिवर्तन किया ;अननुसचिवीयद्ध 1800 रु. से आवेदन प्राप्त करने की अंतिम तारीख और ;असम, मेघालय, मणिपुर, नागालैंड, जा सकता है। त्रिापुरा, सिक्किम, जम्मू और कश्मीर के लद्‌दाख डिवीजन, लाहोल और स्पीति जिले और हिमाचल प्रदेश के चम्बा जिले के पांगी उप-खंड, अंडमान और निकोबार द्वीप समूहों अथवा लक्षद्वीप में निर्धरित अंतिम तारीख नहीं ।द्ध550 THE GAZETTE OF INDIA : MAY 2, 2015/VAISAKHA 12, 1937 [PART II—SEC. 3(i)]

;6द्ध

टिप्पणी 2 : रोजगार कार्यालय के माध्यम से की गई भर्ती के मामले में आयु सीमा अवधरित करने की अंतिम तारीख रोजगार कार्यालय द्वारा नाम से नाम प्रस्तुत करने की अंतिम तारीख होगी

सीध्ी भतयों हेतु अपेक्षित शैक्षिक क्या निर्धरित आयु तथा शैक्षिक परिवीक्षा अवध्,ि यदि कोई हो तथा अन्य योग्यताएं

योग्यताएं प्रोन्नत व्यक्तियों

के मामले में लागू होंगी

;7द्ध

;8द्ध ;9द्ध

दो वर्ष

किसी मान्यताप्राप्त बोर्ड से मेट्रिक लागू नहीं अथवा समकक्ष

भर्ती की प(ति : सीध्ी भर्ती द्वारा अथवा पदोन्नति अथवा प्रोन्नति अथवा प्रतिनियुक्ति अथवा समाहित द्वारा भर्ती के मामले में ग्रेड जिससे प्रतिनियुक्ति द्वारा अथवा समाहित करके तथा विभिन्न प(तियों पदोन्नति अथवा प्रतिनियुक्ति अथवासमाहित किया जाना है द्वारा भरी जाने वाली रिक्तियों की प्रतिशतता

;10द्ध

;11द्ध

सीध्ी भर्ती

लागू नहीं

यदि विभागीय प्रोन्नति समिति विद्यमान है, तो उसके परिस्थितियां जिनमें भर्ती करते समय संघ लोक सेवा गटन का स्वरूप क्या है ।

आयोग का परामर्श किया जाना है

;12द्ध

;13द्ध

पुष्टि पर विचार करने के लिए समूह 'ग' विभागीय लागू नहीं ।

पदोन्नति समिति का गठन निम्नलिखित अनुसार होगा :-

;1द्ध अवर सचिव —अध्यक्ष

;2द्ध अनुभाग अध्किारी —सदस्य

;3द्ध अनुभाग अध्किारी —सदस्य

[पफा. सं. ए-12018/2/2010-स्था.-I]

एन. एस. वेंकटेश्वरन, अवर सचिव

MINISTRY OF SOCIAL JUSTICE AND EMPOWERMENT

(Department of Social Justice and Empowerment )

New Delhi, the 28th April, 2015

G.S.R. 84.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the post of Multi-Tasking Staff in the Ministry of Social Justice and Empowerment, namely :-

551 [भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : मई 2, 2015/वैशाख 12, 1937

1. Short title and commencement .— (1) These rules may be called the Ministry of Social Justice and Empowerment Multi-Tasking Staff, Group 'C' Post Recruitment Rules, 2015.

(2) They shall come into the force on the date of their publication in the Official Gazette.

2. Number of post, classification, pay band and the grade pay or pay scale.— The number of said post, its classification, pay band and grade pay or pay scale attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules.

3. Method of recruitment, age limit, qualification .— The method of recruitment, age limit, qualifications and other matters relating thereto shall be as specified in columns (5) to (13) of the said Schedule.

4. Disqualification.- No person,-—

(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living ; or

(b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,

shall be eligible for appointment to any of the said post:

Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule.

5. Power to relax.— Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may by order and for reasons to be recorded in writing, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.

6. Saving.- Nothing in these rules shall affect reservation, relaxation of age-limit, and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes and other special categories of persons in accordance with orders issued by the Central Government from time to time in this regard.

SCHEDULE

Name of Number of Classification Pay Band Whether Age limit for direct recruits post post

and Grade selection Pay or Pay post or Scale non-selection

post

(1) (2) (3) (4) (5) (6)

Multi 61* (2015) General Central Pay Band-1, Not applicable Between 18-25 years of age. Tasking *Subject to Services, Group 'C', Rs. 5200– Note 1 : The crucial date for Staff variation Non-Gazetted, 20200 plus determining the age limit shall be dependent Non-Ministerial. grade pay of the closing date for receipt of on workload. Rs. 1800/- applications from candidates in India, (and not the closing date prescribed for those in Assam, Meghalaya, Arunachal Pradesh, Mizoram, Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim, Ladakh Division of Jammu and Kashmir State, Lahaul and Spiti Districts and Pangi Sub-Division of Chamba District of Himachal Pradesh, Andaman and Nicobar Islands or Lakshadweep).

552 THE GAZETTE OF INDIA : MAY 2, 2015/VAISAKHA 12, 1937 [PART II—SEC. 3(i)]

(6)

Note 2 : In case of recruitment made through the Employment Exchange, the crucial date for determining the age shall be the last date upto which the Employment Exchange is asked to submit the names.

Educational and other qualifications required Whether age and educational Period of probation, if any for direct recruits

qualifications prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees

(7)

(8)

(9)

Matriculation or equivalent pass from Not applicable Two years recognised Board

Method of recruitment : Whether by direct recruitment In case of recruitment by promotion or deputation or or by promotion or by deputation or absorption and absorption, grades from which promotion or deputation or percentage of the vacancies to be filled by various absorption to be made methods

(10)

(11)

Direct recruitment. Not applicable.

If a Departmental Promotion Committee exists, Circumstances in which Union Public Service Commission is to be consulted in what is its composition making recruitment

(12)

(13)

Not applicable.

Group 'C' Departmental Promotion Committee :

(for considering confirmation) consisting of :-

(1) Under Secretary —Chairperson

(2) Section Officer —Member

(3) Section Officer —Member

[F. No. A-12018/2/2010-Estt.-I]

N. S. VENKATESHWARAN, Under Secy.

कृषि मंत्राालय

;पशुपालन, डेयरी और मत्स्यपालन विभागद्ध

नई दिल्ली, 27 अप्रैल, 2015

सा.का.नि. 85.—राष्ट्रपति, संविधन के अनुच्छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए और केन्द्रीय भेड़ प्रजनन पफार्म, हिसार समूह 'ग' और 'घ' पद भर्ती नियम, 1986, को जहाँ तक कि उनका संबंध् पफील्डमैन के पद से है उन बातों के सिवाय अध्क्रिांत553 [भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : मई 2, 2015/वैशाख 12, 1937 करते हुए जिन्हें ऐसे अध्क्रिमण से पहले किया गया है या करने का लोप किया गया है, कृषि मंत्राालय, पशुपालन, डेयरी और मत्स्यपालन विभाग, केन्द्रीय भेड़ प्रजनन पफार्म में पफील्डमैन के पद पर भर्ती की प(ति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं, अर्थात्‌ :—

1. संक्षिप्त नाम और प्रारंभ.—;1द्ध इन नियमों का संक्षिप्त नाम कृषि मंत्राालय, पशुपालन, डेयरी और मत्स्यपालन विभाग, केन्द्रीय भेड़ प्रजनन पफार्म, हिसार, पफील्डमैन, ;समूह 'ग'द्ध पद भर्ती नियम, 2015 है ।

;2द्ध ये राजपत्रा में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।

2. पदों की संख्या, वर्गीकरण, वेतन बैंड और ग्रेड वेतन या वेतनमान.—पदों की संख्या, उनका वर्गीकरण तथा उनका वेतन बैंड और ग्रेड वेतन या उससे संलग्न वेतनमान वे होंगे जो इन नियमों से उपाब( अनुसूची के स्तंभ ;2द्ध से स्तंभ ;4द्ध में विनिदष्ट हैं ।

3. भर्ती की प(ति, आयु-सीमा और अन्य अर्हताएं, आदि.—भर्ती की प(ति, आयु-सीमा, अर्हताएं और उससे संबंधित अन्य बातें वे होंगी जो उक्त अनुसूची के स्तंभ ;5द्ध से स्तंभ ;13द्ध में विनिदष्ट हैं ।

4. निरर्हता.—वह व्यक्ति,—

;कद्ध जिसने ऐसे व्यक्ति से जिसका पति या जिसकी पत्नी जीवित है, विवाह किया हैऋ या

उक्त पद पर नियुक्ति का पात्रा नहीं होगा :

परन्तु यदि केन्द्रीय सरकार का यह समाधन हो जाता है कि ऐसा विवाह उस व्यक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विध्ि के अध्ीन अनुज्ञेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधर हैं तो वह किसी व्यक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छूट दे सकेगी ।

5. शिथिल करने की शक्ति.—जहां केन्द्रीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके लिए जो कारण हैं उन्हें लेखब( करके, इन नियमों के किसी उपबंध् को किसी वर्ग या प्रवर्ग के व्यक्तियों की बाबत, आदेश द्वारा शिथिल कर सकेगी ।

6. व्यावृत्ति.—इन नियमों की कोई बात, ऐसे आरक्षणों, आयु-सीमा में छूट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहीं डालेगी, जिनका केन्द्रीय सरकार द्वारा इस संबंध् में समय-समय पर जारी किए गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्ग के व्यक्तियों के लिए उपबंध् करना अपेक्षित है ।

अनुसूची

पद का नाम पद संख्या वर्गीकरण वेतन बैंड और चयन अथवा सीध्े भर्ती किए जाने वाले ग्रेड वेतन या अचयन पद व्यक्तियों के लिए आयु-सीमा वेतनमान

;1द्ध ;2द्ध ;3द्ध ;4द्ध ;5द्ध ;6द्ध

पफील्डमैन 2* ;2015द्ध साधरण केन्द्रीय वेतन बैंड-1, चयन 18-27 वर्ष के बीच

*;कार्यभार के सेवा, समूह 'ग' वेतनमान 5200— ;केंद्रीय सरकार द्वारा जारी किए गए आधर पर अराजपत्रिात, 20,200 रफ. अनुदेशों या आदेशों के अनुसार सरकारी परिवर्तन किया अननुसचिवीय ग्रेड वेतन सेवकों के लिए 40 वर्ष शिथिल की जा जा सकता हैद्ध। गैर तकनीकी 1900 रफ. सकती हैद्ध

;6द्ध

राज्य के लद्दाख खंड, हिमाचल प्रदेश के लाहौेल और स्पीति जिले तथा चम्बा-जिले के पांगी-उपखण्ड, अंदमान और निकोबार द्वीप या लक्षद्वीप के अभ्यथयों के लिए विहित की गई है ।द्ध

सीध्े भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए सीध्े भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों परिवीक्षा की अवध्,ि यदि कोई हो अपेक्षित शैक्षिक और अन्य अर्हताएं के लिए विहित आयु और शैक्षिक अर्हताएं प्रोन्नत व्यक्तियों की दशा में लागू होंगी या नहीं

;7द्ध

;8द्ध ;9द्ध

लागू नहीं होता सीध्े भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों

के लिए दो वर्ष

आवश्यकः- मान्यताप्राप्त संस्थान से कृषि में प्रशिक्षण पाठ्‌यक्रम का प्रमाणपत्रा के साथ इंटरमिडिएट

वांछनीय :

केन्द्रीय सरकार/राज्य सरकार या पब्लिक सेक्टर उपक्रम या निजी कृषि सहकारी पफार्म के एक कृषि पफार्म पर कार्य करने का एक वर्ष का अनुभव

टिप्पण : अर्हताएं, अन्यथा सुअर्हित अभ्यर्थियों की दशा में कर्मचारी चयन आयोग या सक्षम प्राध्किारी के विवेकानुसार शिथिल की जा सकती हैं।

भर्ती की प(ति : भर्ती सीध्े होगी या प्रोन्नति द्वारा या प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे श्रेणियां प्रतिनियुक्ति या आमेलन द्वारा तथा विभिन्न प(तियों द्वारा जिनसे प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन किया जाएगा भरी जाने वाली रिक्तियों की प्रतिशतता

;10द्ध

;11द्ध

प्रोन्नति द्वारा जिसके न हो सकने पर सीध्ी भर्ती द्वारा प्रोन्नति :

केन्द्रीय भेड प्रजनन पफार्म, हिसार के ऐसे बहुकार्य कर्मचारिवृंद जो वेतन बैंड-1, 5200-20200 ग्रेड वेतन 1800 रफपए में पाँच वर्ष नियमित सेवा के साथ मैट्रिकुलेशन शैक्षिक अर्हता रखता हो ।

टिप्पण 1 : जहां ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों के संबंध् में, जिन्होंने अपनी अर्हक या पात्राता सेवा पूरी कर ली है, प्रोन्नति के लिए विचार किया जा रहा हो, वहां उनके ज्येष्ठ व्यक्तियों के संबंध् में भी विचार किया जाएगा परंतु यह तब जबकि उसके द्वारा की गई ऐसी अर्हक या पात्राता सेवा, अपेक्षित अर्हक या पात्राता सेवा के आध्े से अध्कि से या दो वर्ष से, इनमें से जो भी कम हो, कम न हो और उन्होंने उक्त अपने ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों सहित, जिन्होंने ऐसी अर्हक या पात्राता सेवा पहले ही पूरी कर ली है, अगली उच्चतर श्रेणी में प्रोन्नति के लिए अपनी परिवीक्षा की अवध् िसपफलतापूर्वक पूरी कर ली हो।

555 [भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : मई 2, 2015/वैशाख 12, 1937

;11द्ध

टिप्पण 2 : प्रोन्नति के लिए न्यूनतम अर्हक सेवा की संगणना करने के प्रयोजन के लिए किसी अध्किारी द्वारा, 01 जनवरी, 2006 से पहले या उस तारीख से, जिससे छठे केन्द्रीय वेतन आयोग की सिपफारिशों पर आधरित पुनरीक्षित वेतन संरचना का विस्तार किया गया है, नियमित आधर पर की गई सेवा को उक्त वेतन आयोग की सिपफारिशों पर आधरित विस्तारित तत्सथानी ग्रेड वेतन या वेतनमान पर की गई सेवा समझी जाएगी।

किया जाएगा

;12द्ध

;13द्ध

समूह ''ग'' विभागीय प्रोन्नति समिति ;प्रोन्नति और लागू नहीं होता ।

पुष्टि के संबंध् में विचार करने के लिएद्ध जिसमे

निम्नलिखित होंगे :

1. निदेशक, केन्द्रीय भेड़ प्रजनन पफार्म, हिसार —अध्यक्ष

या उपसचिव ;कुक्कुट पालनद्ध

2. निदेशक प्रभारी केन्द्रीय भेड़ प्रजनन पफार्म, —सदस्य

हिसार या निदेशक या निदेशक प्रभारी क्षेत्रिाय चारा उत्पादन और प्रदर्शन केंद्र, हिसार पफार्म

3. केन्द्रीय भेड़ प्रजनन पफार्म, हिसार का —सदस्य

कोई राजपत्रिात अध्किारी या अवर सचिव ;कुक्कुट पालनद्ध

[पफा. सं. 35-18/2009-प्रशा. तृतीय ;कुक्कुटद्ध] आर. एस. जयाल, अवर सचिव

MINISTRY OF AGRICULTURE

(Department of Animal Husbandry, Dairying and Fisheries)

New Delhi, the 27th April, 2015

G.S.R. 85.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution and in supersession of the Group 'C' & 'D' posts in Central Sheep Breeding Farm, Hisar, Recruitment Rules, 1986, in so far as they relate to the post of Fieldman, except as respects things done or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the post of Fieldman in the Ministry of Agriculture, Department of Animal Husbandry, Dairying and Fisheries, Central Sheep Breeding Farm, Hisar, namely:—

1. Short title and commencement.— (1) These rules may be called the Ministry of Agriculture, Department of Animal Husbandry, Dairying and Fisheries, Central Sheep Breeding Farm, Hisar, Fieldman Group 'C' post Recruitment Rules, 2015.

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

556 THE GAZETTE OF INDIA : MAY 2, 2015/VAISAKHA 12, 1937 [PART II—SEC. 3(i)]

2. Number of post, classification, pay band and grade pay or pay scale.-—The number of post, its classification, pay band and grade pay or pay scale attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules.

3. Method of recruitment, age-limit and qualifications, etc.— The method of recruitment, age-limit, qualifications and other matters relating thereto shall be as specified in columns (5) to (13) of the said Schedule.

4. Disqualification. - No person, -

(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living, or

(b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,

shall not be eligible for appointment to the said post:

5. Power to relax.— Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order and for reasons to be recorded in writing, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.

6. Saving.— Nothing in these rules shall affect reservation, relaxation of age-limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, Scheduled Tribes, ex-servicemen and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.

SCHEDULE

Name of post Number of Classification Pay Band Whether Age-limit for direct recruits posts

and Grade selection

Pay or post

Pay Scale or non-

selection

post

(1) (2) (3) (4) (5) (6)

Fieldman 2* (2015) General Central Pay Band-1 : Selection Between 18-27 years.

*Subject Service, Group 'C', Rs. 5200— (Relaxable for Government to variation Non-Gazetted, 20200 plus

servants upto 40 years in dependent Non-Ministerial, Grade Pay accordance with the instruc- on Non-technical of Rs. 1900 tions or orders issued by the workload.

Central Government.)

Note : The crucial date for

determining the age limit shall

be the closing date for receipt

of applications from candidates

in India (and not the closing

date prescribed for those in

Assam, Meghalaya, Arunachal

Pradesh, Mizoram, Manipur,

Nagaland, Tripura, Sikkim,

Ladakh Division of Jammu and

Kashmir State, Lahaul and Spiti

D i s t r i c t a n d P a n g i S u b -557 [भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : मई 2, 2015/वैशाख 12, 1937

(6)

Division of Chamba District of

Himachal Pradesh, Andaman

and Nicobar Islands or

Lakshadweep).

Educational and other qualifications Whether age and educational Period of probation, if any required for direct recruits

qualifications prescribed for

direct recruits will apply in

the case of promotees

(7)

(8)

(9)

Essential:-

Not applicable Two years for direct recruits Intermediate with a certificate of training course in Agriculture from a recognized Institute

Desirable :

One years experience of work at in agricultural farm of Central Government/ State Government or Public Sector Undertaking or private agriculture cooperative farm. Note : Qualifications are relaxable at the discretion of the Staff Selection Commission or competent authority in the case of candidates otherwise well qualified.

Method of recruitment : Whether by direct recruitment In case of recruitment by promotion or deputation/absorption, or by promotion or by deputation/absorption and percent- grades from which promotion or deputation or absorption age of the vacancies to be filled by various methods to be made

(10)

(11)

By promotion failing which by direct recruitment Promotion:

Multitasking Staff Central Sheep Breeding Farm, Hisar, having educational qualification of matriculation with five years regular service in pay band-1. Rs. 5200-20200 plus grade pay of Rs. 1800.

Note-1 : Where juniors who have completed their qualifying or eligibility service are being considered for promotion. their seniors would also be considered provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service by more than half of such qualifying or eligibility service or two years. whichever is less. and have successfully completed their probation period for promotion to the next higher grade along with their juniors who have already completed such qualifying/ eligibility service.

558 THE GAZETTE OF INDIA : MAY 2, 2015/VAISAKHA 12, 1937 [PART II—SEC. 3(i)]

(11)

Note 2 : For the purpose of computing minimum qualifying service for promotion, the service rendered on a regular basis by an officer prior to 1st January 2006, or the date from which the revised pay structure based on the Sixth Central Pay Commission recommendations has been extended, shall be deemed to be service rendered in the corresponding grade pay or pay scale extended based on the recommendations of the Pay Commission.

If a Departmental Promotion Committee exists, what is its Circumstances in which Union Public Service Commission is to be consulted in composition making recruitment

(12)

(13)

Not applicable.

Group 'C' Departmental Promotion Committee

(for considering promotion and confirmation)

consisting of :—

(1)  Director, Central Sheep Breeding Farm,
     Hisar or Deputy Secretary (Poultry)       —Chairman
(2)  Director I/c Central Sheep  Breeding
     Farm,  Hisar or  Director or Director
     I/c,  Regional Station for Forage
     Production  and   Demonstration,
     Hisar                                    —Member
(3)  Any  Gazetted   Officer  at Central
     Sheep  Breeding  Farm,  Hisar or
     Under Secretary (Poultry)                —Member

[F. No. 35-18/2009-Admn. III (P)]

R. S. JAYAL, Under Secy.

खान मंत्राालय

नई दिल्ली, 23 अप्रैल, 2015

सा.का.नि. 86.—राष्ट्रपति, संविधन के अनुच्छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए और भारतीय खान ब्यूरों ;समूह 'ग' अननुसचिवीय पदद्ध भर्ती नियम, 1965, को जहाँ तक उसका संबंध् ऑपफसेट मशीन चालक और ज्येष्ठ प्रेस सहायक के पदों से है, और भारतीय खान ब्यूरो ;समूह 'घ' पदद्ध भर्ती नियम, 1965 को, जहां तक उसका संबंध् कनिष्ठ प्रेस सहायक के पद से है, उन बातों के सिवाय अध्क्रिांत करते हुए जिन्हें ऐसे अध्क्रिमण से पहले किया गया है या करने का लोप किया गया है, खान मंत्राालय, भारतीय खान ब्यूरो में ऑपफसेट मशीन आपरेटर, ज्येष्ठ प्रेस सहायक और कनिष्ठ प्रेस सहायक के पदों पर भर्ती की प(ति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं, अर्थात्‌ :—

1. संक्षिप्त नाम और प्रारंभ.—;1द्ध इन नियमों का संक्षिप्त नाम खान मंत्राालय, भारतीय खान ब्यूरो में ऑपफसेट मशीन आपरेटर, ज्येष्ठ प्रेस सहायक और कनिष्ठ प्रेस सहायक समूह 'ग' पद भर्ती नियम, 2014 है ।

;2द्ध ये राजपत्रा में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।

2. लागू होना.—ये नियम इससे उपाब( अनुसूची के स्तंभ ;1द्ध में विनिदष्ट पदों को लागू होंगे ।

3. पदों की संख्या, वर्गीकरण, वेतन बैंड और ग्रेड वेतन या वेतनमान.—उक्त पदों की संख्या, उनका वर्गीकरण, वेतन बैंड और ग्रेड वेतन या वेतनमान वे होंगे जो उक्त अनुसूची के स्तंभ ;2द्ध से स्तंभ ;4द्ध में विनिदष्ट हैं ।

559 [भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : मई 2, 2015/वैशाख 12, 1937

4. भर्ती की प(ति, आयु-सीमा, अर्हताएं, आदि.—भर्ती की प(ति, आयु-सीमा, अर्हताएं और उससे संबंधित अन्य बातें वे होंगी जो पूर्वोक्त अनुसूची के स्तंभ ;5द्ध से स्तंभ ;13द्ध में विनिदष्ट हैं ।

5. निरर्हता.—वह व्यक्ति,—

;कद्ध जिसने ऐसे व्यक्ति से जिसका पति या जिसकी पत्नी जीवित है, विवाह किया है या विवाह की संविदा की है या

;खद्ध जिसने अपने पति या अपनी पत्नी के जीवित रहते हुए किसी व्यक्ति से विवाह किया है या विवाह की संविदा की है

उक्त पद पर नियुक्ति का पात्रा नहीं होगा :

6. शिथिल करने की शक्ति.—जहां केन्द्रीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके लिए जो कारण हैं उन्हें लेखब( करके, इन नियमों के किसी उपबंध् को किसी वर्ग या प्रवर्ग के व्यक्तियों की बाबत, आदेश द्वारा शिथिल कर सकेगी ।

7. व्यावृति.—इन नियमों की कोई बात, ऐसे आरक्षण, आयु-सीमा में छूट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहीं डालेगी, जिनका केन्द्रीय सरकार द्वारा इस संबंध् में समय-समय पर जारी किए गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्ग के व्यक्तियों के लिए उपबंध् करना अपेक्षित है ।

अनुसूची

पद का नाम पद संख्या वर्गीकरण वेतन बैंड और चयन या सीध्े भर्ती किए जाने वाले ग्रेड वेतन या अचयन पद व्यक्तियों के लिए आयु-सीमा वेतनमान

;1द्ध ;2द्ध ;3द्ध ;4द्ध ;5द्ध ;6द्ध

1. ऑपफसेट *4 ;2014द्ध साधरण केन्द्रीय वेतन बैंड-1, अचयन आयु 27 वर्ष तक मशीन *कार्यभार के सेवा, समूह 'ग', 5200-20200 रु. केंद्रीय सरकार द्वारा समय-समय जारी आपरेटर आधर पर अराजपत्रिात ग्रेड वेतन किए गए अनुदेशों या आदेशों के अनुसार परिवर्तन किया 2400 रु. सरकारी सेवकों के लिए साधरण अभ्यर्थियों की दशा में आयु शिथिल करके 40 वर्षों जा सकता है। तथा अनुसूचित जातियों और अनुसूचित जनजातियों के अभ्यर्थियों की दशा में आयु शिथिल करके 45 वर्ष तक की जा सकती है ।

टिप्पण :- आयु-सीमा अवधरित करने के लिए निर्णायक तारीख भारत में अभ्यथयों से आवेदन प्राप्त करने के लिए नियत की गई अंतिम तारीख होगी । ;न कि वह अंतिम तारीख जो असम, मेघालय, अरफणाचल प्रदेश, मिजोरम, मणिपुर, नागालैंड, त्रिापुरा, सिक्किम, जम्मू-कश्मीर राज्य के लद्दाख खंड, हिमाचल प्रदेश के लाहौेल और स्पीति जिले तथा चम्बा-जिले के पांगी-उपखण्ड, अंदमान और निकोबार द्वीप या लक्षद्वीप के अभ्यथयों के लिए विहित की गई है ।द्ध560 THE GAZETTE OF INDIA : MAY 2, 2015/VAISAKHA 12, 1937 [PART II—SEC. 3(i)] सीध्े भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए सीध्े भर्ती किए जाने वाले परिवीक्षा की अवध्,ि यदि कोई हो विहित शैक्षिक और अन्य अर्हताएं

;7द्ध

;8द्ध ;9द्ध

आवश्यक : नहीं सीध्े भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों 1. किसी मान्यताप्राप्त बोर्ड से 10 2 प्रामणपत्रा या के लिए दो वर्ष प्रोन्नत व्यक्तियों के समतुल्य लिए कुछ नहीं 2. किसी औद्योगिक प्रशिक्षण संस्थान से मुद्रण और कम्पोजग में प्रमाणपत्रा या डिप्लोमा और 3. केन्द्रीय सरकार या राज्य सरकार या सरकारी उपक्रमों या स्वायत्त निकायों से जैरोक्स, ऑपफसेट और पफोटो आपफसेट मशीनों के माध्यम से तकनीकी पुस्तकों के मुद्रण, प्लेट मेकग और मुद्रण में आठ वर्ष का अनुभव ।

टिप्पण 1 : अर्हताएं, अन्यथा सुअर्हित अभ्यर्थियों की दशा में उन कारणों के लिए, जो लेखब( किए जाएं कर्मचारी चयन आयोग के विवेकानुसार शिथिल की जा सकती हैं ।

टिप्पण 2 : अनुभव संबंध्ी अर्हताएं उन कारणों के लिए जो लेखब( किए जाएं कर्मचारी चयन आयोग के विवेकानुसार अनुसूचित जातियों और अनुसूचित जनजातियों के अभ्यथयों की दशा में तब शिथिल की जा सकती हैं जब चयन के किसी प्रक्रम पर कर्मचारी चयन आयोग की यह राय है कि उनके लिए आरक्षित पदों को भरने के लिए अपेक्षित अनुभव रखने वाले उन समुदायों के अभ्यथयों के पर्याप्त संख्या में उपलब्ध् होने की संभावना नहीं है ।

वांछनीय : बहुरंगीय कार्य के मुद्रण में दो वर्ष का अनुभव ।

भर्ती की प(ति : भर्ती सीध्े होगी या प्रोन्नति द्वारा प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे श्रेणियां तथा विभिन्न प(तियों द्वारा भरी जाने वाली रिक्तियों की जिनसे प्रोन्नतियां/प्रतिनियुक्ति या आमेलन किया जाएगा प्रतिशतता

;10द्ध

;11द्ध

प्रोन्नति द्वारा जिसके न हो सकने पर सीध्ी भर्ती द्वारा । प्रोन्नति : सीध्ी भर्ती की दशा में, कर्मचारी चयन आयोग के माध्यम ऐसे ज्येष्ठ प्रेस सहायक जिन्होंने श्रेणी में आठ वर्ष नियमित सेवा की है । टिप्पण - प्रोन्नति के लिए न्यूनतम अर्हक सेवा की संगणना करने के से लिखित परीक्षा आयोजित की जा सकती है । प्रयोजन के लिए किसी अध्किारी द्वारा, 01 जनवरी, 2006 से पहले या उस तारीख से, जिससे छठे केन्द्रीय वेतन आयोग की सिपफारिशों पर आधरित पुनरीक्षित वेतन संरचना का विस्तार किया गया है, नियमित आधर पर की गई सेवा को उक्त वेतन आयोग की सिपफारिशों पर आधरित विस्तारित तत्स्थानी ग्रेड वेतन या वेतनमान मे की गई सेवा समझी जाएगी।

561 [भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : मई 2, 2015/वैशाख 12, 1937

किया जाएगा

;12द्ध

;13द्ध

प्रोन्नति और पुष्टि के लिए समूह ''ग'' विभागीय लागू नहीं होता । प्रोन्नति समिति को जिसमें निम्नलिखित होंगे :

1. प्रादेशिक खान नियंत्राक, भारतीय खान —अध्यक्ष

ब्यूरो

2. उप खान नियंत्राक, भारतीय खान ब्यूरो —सदस्य

3. केन्द्रीय सरकार के किसी अन्य मंत्राालय —सदस्य

या विभाग से कोई समूह 'क' अध्किारी

;1द्ध ;2द्ध ;3द्ध ;4द्ध ;5द्ध ;6द्ध

2. ज्येष्ठ प्रेस *4 ;2014द्ध साधरण केन्द्रीय वेतन बैंड-1, अचयन आयु 27 वर्ष तक सहायक *कार्यभार के सेवा, समूह 'ग', 5200-20200 रु. केंद्रीय सरकार द्वारा समय-समय जारी आधर पर अराजपत्रिात ग्रेड वेतन किए गए अनुदेशों या आदेशों के अनुसार परिवर्तन किया 1900 रु. सरकारी सेवकों के लिए साधरण अभ्यर्थियों की दशा में आयु शिथिल करके 40 वर्षों जा सकता है। तथा अनुसूचित जातियों और अनुसूचित जनजातियों के अभ्यर्थियों की दशा में आयु शिथिल करके 45 वर्ष तक की जा सकती है ।

;7द्ध

;8द्ध ;9द्ध

आवश्यक : नहीं सीध्े भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों 1. किसी मान्यताप्राप्त बोर्ड से 10 2 प्रमाणपत्रा या के लिए दो वर्ष प्रोन्नत व्यक्तियों के समतुल्य लिए कुछ नहीं 2. किसी औद्योगिक प्रशिक्षण संस्थान से मुद्रण और कम्पोजग में प्रमाणपत्रा या डिप्लोमा और562 THE GAZETTE OF INDIA : MAY 2, 2015/VAISAKHA 12, 1937 [PART II—SEC. 3(i)] ;7द्ध

3. केन्द्रीय सरकार या राज्य सरकार या सरकारी उपक्रमों या स्वायत्त निकायों से ऑपफसेट और पफोटो ऑपफसेट मशीनों के माध्यम से मुद्रण और प्लेट मेकग में छः वर्ष का अनुभव ।

टिप्पण 1 : अर्हताएं, अन्यथा सुअर्हित अभ्यर्थियों की दशा में उन कारणों के लिए जो लेखब( किए जाएं कर्मचारी चयन आयोग के विवेकानुसार शिथिल की जा सकती हैं ।

वांछनीय : बहुरंगीय कार्य के मुद्रण में दो वर्ष का अनुभव ।

;10द्ध

;11द्ध

प्रोन्नति द्वारा जिसके न हो सकने पर सीध्ी भर्ती द्वारा । प्रोन्नति : सीध्ी भर्ती की दशा में, कर्मचारी चयन आयोग के माध्यम ऐसे कनिष्ठ प्रेस सहायक जिन्होंने श्रेणी में तीन वर्ष नियमित सेवा की है । टिप्पण : - प्रोन्नति के लिए न्यूनतम अर्हक सेवा की संगणना करने के से लिखित परीक्षा आयोजित की जा सकती है । प्रयोजन के लिए किसी अध्किारी द्वारा, 01 जनवरी, 2006 से पहले या उस तारीख से, जिससे छठे केन्द्रीय वेतन आयोग की सिपफारिशों पर आधरित पुनरीक्षित वेतन संरचना का विस्तार किया गया है, नियमित आधर पर की गई सेवा को उक्त वेतन आयोग की सिपफारिशों पर आधरित विस्तारित तत्स्थानी ग्रेड वेतन या वेतनमान में दी गई सेवा समझी जाएगी।

;12द्ध

;13द्ध

प्रोन्नति और पुष्टि के लिए समूह ''ग'' विभागीय लागू नहीं होता । प्रोन्नति समिति जिसमें निम्नलिखित होंगे :

1. प्रादेशिक खान नियंत्राक, भारतीय खान —अध्यक्ष

ब्यूरो

2. उप खान नियंत्राक, भारतीय खान ब्यूरो —सदस्य

3. प्रशासनिक अध्किारी भारतीय खान —सदस्य

ब्यूरो563 [भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : मई 2, 2015/वैशाख 12, 1937 ;1द्ध ;2द्ध ;3द्ध ;4द्ध ;5द्ध ;6द्ध

3. कनिष्ठ प्रेस *5 ;2014द्ध साधरण केन्द्रीय वेतन बैंड-1, लागू नहीं होता आयु 27 वर्ष तक सहायक *कार्यभार के सेवा, समूह 'ग', 5200-20200 रु. केंद्रीय सरकार द्वारा समय-समय जारी आधर पर अराजपत्रिात ग्रेड वेतन किए गए अनुदेशों या आदेशों के अनुसार परिवर्तन किया 1800 रु. सरकारी सेवकों के लिए साधरण अभ्यर्थियों की दशा में आयु शिथिल करके 40 वर्षों जा सकता है। तथा अनुसूचित जातियों और अनुसूचित जनजातियों के अभ्यर्थियों की दशा में आयु शिथिल करके 45 वर्ष तक की जा सकती है ।

;7द्ध

;8द्ध ;9द्ध

आवश्यक : लागू नहीं होता दो वर्ष 1. किसी मान्यताप्राप्त बोर्ड से मैट्रिकुलेशन या समतुल्य । 2. किसी औद्योगिक प्रशिक्षण संस्थान से मुद्रण और कम्पोजग में दो वर्षीय डिप्लोमा और 3. केन्द्रीय सरकार या राज्य सरकार या सरकारी उपक्रमों या स्वायत्त निकायों या ख्यातिप्राप्त ऐसे प्राइवेट प्रेस जहां कम से कम 50 कर्मचारी कार्यरत हैं से तकनीकी पुस्तक कार्य से संबंध्ति हस्त कंपोजग या ट्रेडिल प्रटेग प्रेस आपरेटग या ऑपफसेट प्रटेग प्रेस या जैरोपिक उपस्कर में शिक्षु के रूप में दो वर्ष का अनुभव ।

टिप्पण 1 : अर्हताएं, अन्यथा सुअर्हित अभ्यर्थियों की दशा में उन कारणों के लिए जो लेखब( किए जाएं कर्मचारी चयन आयोग के विवेकानुसार शिथिल की जा सकती है ।

टिप्पण 2 : अनुभव संबंध्ी अर्हताएं उन कारणों के लिए जो लेखब( किए जाएं कर्मचारी चयन आयोग के विवेकानुसार अनुसूचित जातियों और अनुसूचित जनजातियों के अभ्यथयों की दशा में तब शिथिल की564 THE GAZETTE OF INDIA : MAY 2, 2015/VAISAKHA 12, 1937 [PART II—SEC. 3(i)] ;7द्ध

जा सकती हैं जब चयन के किसी प्रक्रम पर कर्मचारी चयन आयोग की यह राय है कि उनके लिए आरक्षित पदों को भरने के लिए अपेक्षित अनुभव रखने वाले उन समुदायों के अभ्यथयों के पर्याप्त संख्या में उपलब्ध् होने की संभावना नहीं है ।

;10द्ध

;11द्ध

कर्मचारी चयन आयोग द्वारा आयोजित परीक्षा के लागू नहीं होता माध्यम से सीध्ी भर्ती द्वारा

;12द्ध

;13द्ध

लागू नहीं होता ।

समूह ''ग'' विभागीय पुष्टि समिति जिसमें

निम्नलिखित होंगे :

1. प्रादेशिक खान नियंत्राक, भारतीय खान —अध्यक्ष

ब्यूरो

2. उप खान नियंत्राक, भारतीय खान ब्यूरो —सदस्य

3. प्रशासनिक अध्किारी भारतीय खान —सदस्य

ब्यूरो

[पफा. सं. 22/3/2009-एम.III] अध्ीर कुमार मल्लिक, अवर सचिव

MINISTRY OF MINES

New Delhi, the 23rd April, 2015

G.S.R. 86.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution and in supersession of the Indian Bureau of Mines (Group 'C' Non-Ministerial Post) Recruitment Rules, 1965, in so far as they relate to the posts of Offset Machine Operator and Senior Press Assistant, and in supersession of Indian Bureau of Mines (Group 'D' Posts) Recruitment Rules, 1965, in so far as they relate to the post of Junior Press Assistant, except as respects things done or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the posts of Offset Machine Operator, Senior Press Assistant and Junior Press Assistant in the Indian Bureau of Mines, Ministry of Mines, namely: -

1. Short title and commencement .— (l) These rules may be called the, Offset Machine Operator, Senior Press Assistant and Junior Press Assistant in the Indian Bureau of Mines, Ministry of Mines Recruitment Rules, 2014,

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette,

2. Application.— These rules shall apply to the posts specified in column 1 of the Schedule annexed to these rules.

3. Number of posts, classification, pay band and grade pay or pay scale.—The number of said posts, their classification, pay band and grade pay or pay scale attached thereto shall be as specified in columns 2 to 4 of the said Schedule.

565 [भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : मई 2, 2015/वैशाख 12, 1937

4. Method of recruitment, age limit, qualifications, etc..—The method of recruitment, age limit, qualifications and other matters relating thereto shall be as specified in columns 5 to 13 of the aforesaid Schedule.

5. Disqualification.— No person -

(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or

(b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,

shall be eligible for appointment to the said post:

Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such persons and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule.

6. Power to relax.— Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order and for reasons to be recorded in writing, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.

7. Saving.— Nothing in these rules shall affect reservation, relaxation of age limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, ex- servicemen and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.

SCHEDULE

Name of post Number of Classification Pay Band Whether Age-limit for direct recruits

post

and Grade selection

Pay or post

Pay Scale or non-

selection

post

(1) (2) (3) (4) (5) (6)

1. Offest 4* (2014) General Central Pay Band-1 : Non-Selection Upto the age of 27 years. Machine *Subject Service, Group 'C', Rs. 5200— (Relaxable for Government ser- Operator to variation Non-Gazetted, 20200 plus vants up to the age in 40 years dependent grade pay in the case of general candidates on Rs. 2400 and upto 45 years in the case of candidates belonging to workload. the Scheduled Castes and the Scheduled Tribes in accor- dance with the instructions or orders issued by the Central Government from time to time)

Note : The crucial date for determining the age limit shall be the closing date for receipt of applications from candidates in India (and not the closing date prescribed for those in Assam, Meghalaya, Arunachal Pradesh, Mizoram, Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim, Ladakh Division of Jammu and Kashmir State, Lahaul and Spiti District and Pangi Sub Division of Chamba District of Himachal Pradesh, Andaman and Nicobar Islands or

Lakshadweep).

566 THE GAZETTE OF INDIA : MAY 2, 2015/VAISAKHA 12, 1937 [PART II—SEC. 3(i)]

Educational and other qualifications Whether age and educational Period of probation, if any required for direct recruits

qualification prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees

(7)

(8)

(9)

No For direct recruits : Two years Essential : 1. 10+2 Certificate from recognised Board For promotee : Nil or equivalent;

2. Certificate or Diploma in printing and composing from Industrial Training Institute; and

3. Eight years' experience in printing, plate making and printing of technical books through Xerox, offset and photo offset machines from the Central Government or State Government or Government Under- taking or Autonomous Bodies

Note : 1 - The qualifications are relaxable at the discretion of Staff Selection Commission for reasons to be recorded in writing in case of candidates otherwise well qualified.

Note : 2 - The qualifications regarding experience are relaxable at the discretion of Staff Selection Commission for reasons to be recorded in writing in the case of candidates belonging to the Scheduled Castes and the Scheduled Tribes if at any stage of selection the Staff Selection Commission is of the opinion that sufficient n u m b e r o f c a n d i d a t e s f r o m t h e s e communities possessing the requisite experience are not likely to be available to fill up the posts reserved for them.

Desirable : Two years experience in printing of multi colour jobs.

Method of recruitment : Whether by direct recruitment In case of recruitment by promotion /deputation/absorption, or by promotion or by deputation/absorption and percent- grades from which promotion / deputation/absorption age of the vacancies to be filled by various methods to be made

(10)

(11)

By promotion, failing which by direct recruitment. Promotion: In case of direct recruitment, a written examination Senior Press Assistant with eight years' regular service in may be conducted through the Staff Selection the grade. Commission.

Note :- For the purpose of computing minimum qualifying service for promotion, the service rendered on a regular basis by an officer prior to 1st January, 2006 or the date from which567 [भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : मई 2, 2015/वैशाख 12, 1937 (11)

the revised pay structure based on the Sixth Central Pay Commission recommendations has been extended, shall be deemed to be service rendered in the corresponding grade pay or pay scale extended based on the recommendations of the said Pay Commission.

If a Departmental Promotion Committee exists, what is its Circumstances in which the Union Public Service Commission is to be consulted in composition making recruitment

(12)

(13)

Group 'C' Departmental Promotion Committee Not applicable.

for promotion and confirmation, consisting of : —

1. Regional Controller of Mines, Indian

Bureau of Mines —Chairman

2. Deputy Controller of Mines, Indian

Bureau of Mines —Member

3. A Group 'A' Officer from any other

Ministy or Department of the Central Government —Member

(1) (2) (3) (4) (5) (6)

2. Senior 4* (2014) General Central Pay Band-1 : Non-Selection Upto the age of 27 years. Press *Subject Service, Group 'C', Rs. 5200— (Relaxable for Government ser- Assistant to variation Non-Gazetted, 20200 plus vants up to the age of 40 years in dependent grade pay the case of general candidates on Rs. 1900 and upto 45 years in the case of candidates belonging to workload. the Scheduled Castes and the Scheduled Tribes in accor- dance with the instructions or orders issued by the Central Government from time to time)

568 THE GAZETTE OF INDIA : MAY 2, 2015/VAISAKHA 12, 1937 [PART II—SEC. 3(i)]

(7)

(8)

(9)

No For direct recruits : Two years Essential : 1. 10+2 Certificate from recognised Board For promotees : Nil or equivalent;

2. Certificate or Diploma in printing and composing from Industrial Training Institute; and

3. Six years' experience in printing, plate making and experience of Offset and photo offset machines from the Central Government or State Government or Government Undertakings or Autonomous Bodies.

Note : 1 - The qualifications are relaxable at the discretion of Staff Selection Commission for reasons to be recorded in writing in case of candidates otherwise well qualified.

Note : 2 - The qualifications regarding experience are relaxable at the discretion of Staff Selection Commission for reasons to be recorded in writing in the case of candidates belonging to the Scheduled Castes and the Scheduled Tribes if at any stage of selection the Staff Selection Commission or Competent Authority is of the opinion that sufficient n u m b e r o f candidates from these communities possessing the requisite experience are not likely to be available to fill up the posts reserved for them.

Desirable : Two years experience in printing of multi colour jobs.

(10)

(11)

By promotion, failing which by direct recruitment. Promotion: In case of direct recruitment, a written examination Junior Press Assistant with three years' regular service in may be conducted through the Staff Selection the grade. Commission.

Note :- For the purpose of computing minimum qualifying service for promotion, the service rendered on a regular basis by an officer prior to 1 st January, 2006 or the date from which the revised pay structure based on the Sixth Central Pay Commission recommendations has been extended, shall be deemed to be service rendered in the corresponding grade pay or pay scale extended based on the recommendations of the said Pay Commission.

569 [भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : मई 2, 2015/वैशाख 12, 1937

(12)

(13)

Group 'C' Departmental Promotion Committee Not applicable.

for promotion and confirmation, consisting of : —

1. Regional Controller of Mines, Indian

Bureau of Mines —Chairman

2. Deputy Controller of Mines, IBM

Indian Bureau of Mines —Member

3. Administrative Officer, IBM

Indian Bureau of Mines —Member

(1) (2) (3) (4) (5) (6)

3. Junior 5* (2014) General Central Pay Band-1 : Not applicable Upto the age of 27 years. Press *Subject Service, Group 'C', Rs. 5200— (Relaxable for Government ser- Assistant to variation Non-Gazetted, 20200 plus vants up to the age of 40 years in dependent grade pay the case of general candidates on Rs. 1800 and upto 45 years in the case of candidates belonging to workload. the Scheduled Castes and the Scheduled Tribes in accor- dance with the instructions or orders issued by the Central Government from time to time)

(7)

(8)

(9)

Not applicable Two years Essential: 1. Matriculation from recognised Board or equivalent;

2. Two years' Diploma in printing and composing from Industrial Training Institute; and

3. Two years' experience in hand composing or operating treadle printing press or570 THE GAZETTE OF INDIA : MAY 2, 2015/VAISAKHA 12, 1937 [PART II—SEC. 3(i)] (7)

offest printing press or Xerographic equipment specially relating to technical book work and as an Apprentice from the Central Government or State Government or Government Undertakings or Auto- nomous Bodies or Private Press of repute where at least 50 workers are working.

Note : 1 - The qualifications are relaxable at the discretion of Staff Selection Commission for reasons to be recorded in writing in case of candidates otherwise well qualified.

Note : 2 - The qualifications regarding experience are relaxable at the discretion of Staff Selection Commission for reasons to be recorded in writing in the case of candidates belonging to the Scheduled Castes and the Scheduled Tribes if at any stage of selection the Staff Selection Commission or Competent Authority is of the opinion that sufficient n u m b e r o f candidates from these communities possessing the requisite experience are not likely to be available to fill up the posts reserved for them.

(10)

(11)

Not applicable

By direct recruitment. Through an examination conducted by the Staff Selection Commission.

(12)

(13)

Group 'C' Departmental Promotion Committee Not applicable.

consisting of : —

1.   Regional Controller of Mines,  Indian
     Bureau of Mines                        —Chairman
2.   Deputy Controller of Mines, Indian
     Bureau of Mines                       —Member
3.   Administrative Officer, Indian
     Bureau of Mines                       —Member

[F. No. 22/3/2009-M-III]

ADHIR KUMAR MALLIK, Under Secy.

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