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रजिस्ट्री सं. डी. एल. ;एनद्ध 04/0007/2003—05 REGD. NO. D. L. (N) 04/0007/2003—05 प्राध्किार से प्रकाशित

PUBLISHED BY AUTHORITY

साप्ताहिक

WEEKLY

सं. 21] नई दिल्ली, मई 17—मई 23, 2015, शनिवार/वैशाख 27—ज्येष्ठ 2, 1937

No. 21] NEW DELHI, MAY 17—MAY 23, 2015, SATURDAY/VAISAKHA 27—JYAISTHA 2, 1937

इस भाग में भिन्न पृष्ठ संख्या दी जाती है जिससे कि यह पृथक संकलन के रूप में रखा जा सके

Separate Paging is given to this Part in order that it may be filed as a separate compilation

भाग II—खण्ड 3—उप-खण्ड ;iद्ध

PART II—Section 3—Sub-section (i)

भारत सरकार के मंत्राालयों ;रक्षा मंत्राालय को छोड़करद्ध और केन्द्रीय अध्किारियों ;संघ राज्य क्षेत्रा प्रशासनों को छोड़करद्ध

द्वारा विध् िके अंतर्गत बनाए और जारी किए गए साधरण सांविध्कि नियम ;जिनमें साधरण प्रकार के आदेश, उप-नियम

आदि सम्मिलित हैंद्ध

General Statutory Rules (Including Orders, Bye-laws etc. of a general character) issued by the Ministries of the

Government of India (other than the Ministry of Defence) and by the Central Authorities (other than the

Administrations of Union Territories)

विदेश मंत्राालय

नई दिल्ली, 7 मई, 2015

सा.का.नि. 92.—संविधन के अनुच्छेद 309 के परंतुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का उपयोग करते हुए, राष्ट्रपति एतद्‌द्वारा विदेश मंत्राालय के कार्यपालक अभियंता ;सिविलद्ध नियम, 2006 में संशोध्न के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं, नामतः :—

1. ;1द्ध इन नियमों को विदेश मंत्राालय कार्यपालक अभियंता ;सिविलद्ध भर्ती ;संशोध्नद्ध नियम 2015 कहा जाएगा ।

;2द्ध ये सरकारी राजपत्रा में प्रकाशन की तारीख से लागू होंगे ।

2. विदेश मंत्राालय, कार्यपालक अभियंता ;सिविलद्ध भर्ती नियम, 2006 की अनुसूची में—

;कद्ध कॉलम ;4द्ध में, वर्तमान प्रविष्टियों के स्थान पर, निम्नलिखित प्रविष्टियां प्रतिस्थापित की जाएंगी, नामतः ''पी बी-3, रु. 15,600 — 39,100 + ग्रेड वेतन 6,600''

2077GI/2015

(603)604 THE GAZETTE OF INDIA : MAY 23, 2015/JYAISTHA 2, 1937 [PART II—SEC. 3(i)] ;खद्ध कॉलम ;12द्ध में, शब्दों और अंकों ''रु. 8,000 — 13,500'' के स्थान पर शब्द और अंक ''पीबी-3, रु. 15,600 — 39,100 + ग्रेड वेतन 5400'' प्रतिस्थापित किए जाएंगे ।

[पफा. सं. क्यू/सीएडी/798/02/14] विप्र पांडे, अवर सचिव टिप्पणी : मूल नियम भारत के राजपत्रा, भाग II, खंड 3, उपखंड ;iद्ध में सा.का.नि. संख्या 241, दिनांक 20 सितम्बर, 2006 के द्वारा प्रकाशित किए गए थे ।

MINISTRY OF EXTERNAL AFFAIRS

New Delhi, the 7th May, 2015

G.S.R. 92.— In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution, the President hereby makes the following rules to amend the Ministry of External Affairs, Executive Engineer (Civil) Rules, 2006, namely :—

1. (1) These rules may be called the Ministry of External Affairs, Executive Engineer (Civil) Recuritment (Amendment) Rules, 2015.

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

2. In the Schedule to the Ministry of External Affairs, Executive Engineer (Civil) Recruitment, Rules, 2006,—

(a) in column (4), for the existing entries, the following entries shall be substituted, namely :—

''PB-3, Rs. 15,600–39,100 + GP 6600''

(b) in column (12), for the letters and figures ''Rs. 8000–13500'', the letters and figures :

''PB-3, Rs. 15,600–39,100 + GP 5400'' shall be substituted.

[F. No. Q/CAD/798/02/14] VIPRA PANDEY, Under Secy.

Note : The principal rules were published in the Gazette of India, Part II, Section 3, Sub-section (i) vide number G.S.R. 241 dated the 20th September, 2006.

कृषि मंत्राालय

;कृषि और सहकारिता विभागद्ध

नई दिल्ली, 19 मई, 2015

सा.का.नि. 93.—राष्ट्रपति, संविधन के अनुच्छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए, कृृषि लागत एवं मूल्य आयोग ;आर्थिक अध्किारी, समूह ख राजपत्रिातद्ध भर्ती नियम, 2006, को उन बातों के सिवाय अध्क्रिान्त करते हुए, जिन्हें ऐसे अध्क्रिमण से पूर्व किया गया है या करने का लोप किया गया है, कृषि मंत्राालय, कृषि और सहकारिता विभाग के अध्ीन कृषि लागत और मूल्य आयोग में आर्थिक अध्किारी के पद पर भर्ती की प(ति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं, अर्थात्‌ :—

1. संक्षिप्त नाम और प्रारंभ.—;1द्ध इन नियमों का संक्षिप्त नाम कृषि मंत्राालय, कृषि और सहकारिता विभाग, कृृषि लागत और मूल्य आयोग, आर्थिक अध्किारी समूह 'ख' पद, भर्ती नियम, 2015 है।

;2द्ध ये राजपत्रा में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।

2. पदों की संख्या, वर्गीकरण, वेतन बैंड और ग्रेड वेतन या वेतनमान.—उक्त पद की संख्या, उसका वर्गीकरण वेतन बैंड तथा ग्रेड वेतन या वेतनमान वह होगा, जो इन नियमों से उपाब( अनुसूची के स्तंभ ;2द्ध से स्तंभ ;4द्ध में विनिदष्ट हैं ।

605 [भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : मई 23, 2015/ज्येष्ठ 2, 1937

3. भर्ती की प(ति, आयु-सीमा और अन्य अर्हताएं.—उक्त पद पर भर्ती की प(ति, आयु-सीमा, अर्हताएं और उससे संबंधित अन्य बातें वे होंगी, जो उक्त अनुसूची के स्तंभ ;5द्ध से ;13द्ध में विनिदष्ट हैं ।

4. निरर्हता.—वह व्यक्ति,—

;कद्ध जिसने ऐसे व्यक्ति से, जिसका पति या जिसकी पत्नी जीवित है, विवाह किया है, या

;खद्ध जिसने अपने पति या अपनी पत्नी के जीवित रहते हुए किसी व्यक्ति से विवाह किया है,

उक्त पद पर नियुक्ति का पात्रा नहीं होगा :

परन्तु यदि केन्द्रीय सरकार का यह समाधन हो जाता है कि ऐसा विवाह उस व्यक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विध्ि के अध्ीन अनुज्ञेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधर हैं, तो वह किसी व्यक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छूट दे सकेगी ।

5. शिथिल करने की शक्ति.—जहां केन्द्रीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके लिए जो कारण हैं, उन्हें लेखब( करके, तथा संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करके, इन नियमों के किसी उपबंध् को, किसी वर्ग या प्रवर्ग के व्यक्तियों की बाबत, आदेश द्वारा शिथिल कर सकेगी ।

6. व्यावृत्ति.—इन नियमों की कोई बात, ऐसे आरक्षणों, आयु-सीमा में छूट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहीं डालेगी, जिनका केन्द्रीय सरकार द्वारा इस संबंध् में समय-समय पर जारी किए गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, अन्य पिछड़े वर्गों, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्ग के व्यक्तियों के लिए उपबंध् करना अपेक्षित है ।

अनुसूची

पद का नाम पदों की संख्या वर्गीकरण वेतन बैंड चयन सीध्े भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों

और ग्रेड या के लिए आयु-सीमा वेतन या अचयन पद वेतनमान

;1द्ध ;2द्ध ;3द्ध ;4द्ध ;5द्ध ;6द्ध

आर्थिक *8 ;2015द्ध साधरण केन्द्रीय वेतन बैंड-2, चयन 30 वर्ष से अध्कि नहीं अध्किारी *कार्यभार के सेवा, समूह 'ख', 9300-34800 रु.

टिप्पण 1 ः केंद्रीय सरकार द्वारा जारी आधर पर राजपत्रिात, ;ग्रेड वेतन अनुदेशों या आदेशों के अनुसरण में सरकारी परिवर्तन किया अननुसचिवीय 4200 रुपयेद्ध सेवकों के मामले में पांच वर्ष तक शिथिल जा सकता है ।

की जा सकती है ।

टिप्पण 2 : आयु-सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख भारत में अभ्यथयों से आवेदन प्राप्त करने के लिए नियत की गई अंतिम तारीख होगी । ;न कि वह अंतिम तारीख जो असम, मेघालय, अरूणाचल प्रदेश, मिजोरम, मणिपुर, नागालैंड, त्रिापुरा, सिक्किम, जम्मू-कश्मीर राज्य के लद्‌दाख खंड, हिमाचल प्रदेश के लाहौल और स्पीति जिले तथा चम्बा जिले के पांगी उप-खंड, अंदमान और निकोबार द्वीप या लक्षद्वीप के अभ्यथयों के लिए विहित की गई हैद्ध ।

606 THE GAZETTE OF INDIA : MAY 23, 2015/JYAISTHA 2, 1937 [PART II—SEC. 3(i)]

सीध्े भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए क्या सीध्े भर्ती किए जाने वाले परिवीक्षा की अवध्,ि यदि कोई हो अपेक्षित शैक्षिक और अन्य अर्हताएं

व्यक्तियों के लिए विहित आयु और शैक्षिक अर्हताएं प्रोन्नत व्यक्तियों की दशा में लागू होंगी या नहीं

;7द्ध

;8द्ध ;9द्ध

;1द्ध किसी मान्यताप्राप्त विश्वविद्‌्‌यालय या संस्थान आयु : नहीं अनिवार्य प्रेरण प्रशिक्षण को से आर्थिक या अनुप्रयुक्त अर्थशास्त्रा या व्यापार शैक्षणिक अर्हता : नहीं सपफलतापूर्वक पूरा करना आर्थिक या अर्थमिति में स्नातकोत्तर डिग्री या गणित परंतु कम से कम किसी मान्यताप्राप्त सीध्े भर्ती के लिए दो वर्ष या सांख्यिकी या आर्थिक एक विषय के रूप में विश्वविद्यालय से आर्थिक या कृषि आर्थिक सहित वाणिज्य या कृषि आर्थिक में स्नातकोत्तर एक विषय के रूप में सहित स्नातक डिग्री या किसी मान्यताप्राप्त विश्वविद्यालय डिग्री । ;2द्ध केंद्रीय या राज्य सरकार या संघ राज्य क्षेत्राों या या संस्थान से आर्थिक एक विषय के पब्लिक सेक्टर के उपक्रमों या स्वायत्त निकायों या रूप में सहित वाणिज्य में स्नातक डिग्री कानूनी संगठनों या मान्यताप्राप्त अनुसंधन संस्थानों या गणित या व्यापार अध्ययन या सांख्यिकी में संग्रह, संकलन, शोध् अध्ययन और अनुसंधन में वाणिज्य में डिग्री । के आंकड़ों के विश्लेषण की जांच सहित सामाजिक अर्थशास्त्रा आंकड़ों के विश्लेषण में दो वर्ष का अनुभव ।

टिप्पण 1 : अर्हताएं, अन्यथा सुयोग्य अभ्यर्थियों की दशा में कारणों के लिए संघ लोक सेवा आयोग के विवेकानुसार शैक्षणिक अर्हता में छूट दी जा सकती है ।

टिप्पण 2 : अनुभव संबंध्ी अर्हता ;अर्हताएंद्ध कारणों को लेखब( करके संघ लोक सेवा आयोग के विवेकानुसार अनुसूचित जातियों और अनुसूचित जनजातियों के अभ्यथयों की दशा में, जब चयन के किसी प्रक्रम पर संघ लोक सेवा आयोग की यह राय हो कि उनके लिए आरक्षित रिक्तियों को भरने के लिए अपेक्षित अनुभव रखने वाले उन समुदायों के अभ्यथयों के पर्याप्त संख्या में उपलब्ध् होने की संभावना नहीं है, शिथिल की जा सकती है ।

भर्ती की प(ति : भर्ती सीध्े होगी या प्रोन्नति द्वारा या प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे श्रेणियां, प्रतिनियुक्ति या आमेलन द्वारा तथा विभिन्न प(तियों द्वारा जिनसे प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन किया जाएगा भरी जाने वाली रिक्तियों की प्रतिशतता

;10द्ध

;11द्ध

12.5 प्रोन्नति द्वारा जिसके ने हो सकने पर प्रतिनियुक्ति प्रोति : ;अल्पकालिक संविदा सहितद्ध द्वारा ऋ आर्थिक अन्वेषक श्रेणी II, वेतन बैंड-2, 9300—34,800 रु. ग्रेड वेतन 4200 रु. में उस श्रेणी में नियमित आधर पर पांच वर्ष नियमित 87.5 सीध्ी भर्ती द्वारा सेवा की हो और किसी मान्यताप्राप्त विश्वविद्यालय/संस्थान से आर्थिक या अनुप्रयुक्त अर्थशास्त्रा या व्यापार आर्थिक या अर्थमिति या आर्थिक या कृषि आर्थिक सहित वाणिज्य के क्षेत्रा में 2 से 4 सप्ताह का प्रशिक्षण सपफलतापूर्वक पूरा कर लिया हो ।

607 [भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : मई 23, 2015/ज्येष्ठ 2, 1937

;11द्ध

टिप्पण 1 : जहां ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों के संबंध् में, जिन्होंने अपनी अर्हक या पात्राता सेवा पूरी कर ली है, प्रोन्नति के लिए विचार किया जा रहा है, वहां उनके ज्येष्ठ व्यक्तियों के संबंध् में भी विचार किया जाएगा परंतु यह तब जब कि उसके द्वारा की गई ऐसी अर्हक या पात्राता सेवा, अपेक्षित अर्हक या पात्राता सेवा के आध्े से अध्कि से या दो वर्ष से, इनमें से जो भी कम हो, कम न हो और उन्होंने अपने ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों सहित, जिन्होंने ऐसी अर्हक या पात्राता सेवा पहले ही पूरी कर ली है, अगली उच्चतर श्रेणी में प्रोन्नति के लिए अपनी परिवीक्षा की अवध् िसपफलतापूर्वक पूरी कर ली हो ।

टिप्पण 2 : प्रोन्नति के लिए न्यूनतम अर्हक सेवा की संगणना करने के प्रयोजन के लिए किसी अध्किारी द्वारा, 1 जनवरी, 2006 से पहले या उस तारीख से, जिससे छठे केन्द्रीय वेतन आयोग की सिपफारिशों पर आधरित पुनरीक्षित वेतन संरचना का विस्तार किया गया है, नियमित आधर पर की गई सेवा को उक्त वेतन आयोग की सिपफारिशों पर आधरित विस्तारित तत्स्थानी ग्रेड वेतन या वेतनमान पर की गई सेवा समझी जाएगी ।

प्रतिनियुक्ति ;अल्पकालिक संविदा सहितद्ध :

केंद्रीय सरकार या राज्य सरकार या संघ राज्य क्षेत्रा प्रशासनों या विश्वविद्यालयों/मान्यताप्राप्त अनुसंधन संस्थानों या पब्लिक सेक्टर के उपक्रमों या अर्ध् सरकारी या स्वायत्त निकायों या कानूनी संगठनों के ऐसे अध्किारी जो—

;कद्ध ;iद्ध मूल संवर्ग या विभाग में नियमित आधर पर सदृश पद धरण करते हों ऋ या

;iiद्ध मूल संवर्ग या विभाग में वेतन बैंड-2, 9300—34800 रु. ग्रेड वेतन 4200 रु. सहित या समतुल्य में नियुक्ति के पश्चात्‌ उस श्रेणी में पांच वर्ष नियमित सेवा की होऋ

;iiiद्ध स्तंभ ;7द्ध के अनुसार सीध्े भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए विहित अर्हताएं एवं अनुभव ।

टिप्पण 1 : पोषक प्रवर्ग के ऐसे विभागीय अध्किारी, जो प्रोन्नति की सीध्ी पंक्ति में हैं, प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्रा नहीं होंगे । इसी प्रकार प्रतिनियुक्ति व्यक्ति प्रोन्नति द्वारा नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्रा नहीं होंगे ।

टिप्पण 2 : प्रतिनियुक्ति की अवध् ि;जिसके अंतर्गत अल्पकालिक संविदा भी हैद्ध प्रतिनियुक्ति की अवध् ि सहित ;जिसके अंतर्गत अल्पकालिक संविदा भी हैद्ध जिसके अंतर्गत केन्द्रीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन या विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धरित किसी अन्य काडर बाह्‌य पद पर प्रतिनियुक्ति की अवध् ि है, साधरणतया तीन वर्ष से अध्कि नहीं होगी ।

608 THE GAZETTE OF INDIA : MAY 23, 2015/JYAISTHA 2, 1937 [PART II—SEC. 3(i)]

;11द्ध

टिप्पण 3 : प्रतिनियुक्ति द्वारा नियुक्ति ;अल्पकालिक संविदा सहितद्ध के लिए अध्कितम आयु-सीमा आवेदन प्राप्त करने की अंतिम तारीख को 56 वर्ष से अधिक नहीं होगी ।

टिप्पण 4 : प्रोन्नति के लिए न्यूनतम अर्हक सेवा की संगणना करने के प्रयोजन के लिए किसी अधिकारी द्वारा 1 जनवरी, 2006 से पहले या उस तारीख से, जिससे छठे केन्द्रीय वेतन आयोग की सिपफारिशों पर आधरित पुनरीक्षित वेतन संरचना का विस्तार किया गया है, नियमित आधर पर की गई सेवा को उक्त वेतन आयोग की सिपफारिशों पर आधरित विस्तारित तत्स्थानी ग्रेड वेतन या वेतनमान पर की गई सेवा समझी जाएगी ।

यदि विभागीय प्रोन्नति समिति है, तो उसकी संरचना

भर्ती करने में किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जाएगा

;12द्ध

;13द्ध

से परामर्श करना आवश्यक है ।

समूह 'ख' विभागीय प्रोन्नति समिति ;प्रोन्नति सीध्े भर्ती और प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति करते समय पर विचार करने के लिएद्ध जिसमें निम्नलिखित ;अल्पकालिक संविदा सहितद्ध संघ लोक सेवा आयोग होंगे :-

1. सदस्य सचिव, कृषि लागत और मूल्य आयोग —अध्यक्ष

2. निदेशक/संयुक्त निदेशक, कृषि लागत और

मूल्य आयोग —सदस्य

3. उप सचिव ;आर्थिक प्रशासनद्ध/अवर सचिव ;आर्थिक प्रशासनद्ध, कृषि एवं सहकारिता विभाग —सदस्य

4. प्रशासनिक अध्किारी, ;कृषि लागत

और मूल्य आयोगद्ध —सदस्य

समूह 'ख' विभागीय पुष्टि समिति ;पुष्टि

पर विचार करने के लिएद्ध जिसमें निम्नलिखित

होंगे :-

1. सदस्य सचिव, कृषि लागत और मूल्य आयोग —अध्यक्ष

2. निदेशक/संयुक्त निदेशक, कृषि लागत और

मूल्य आयोग —सदस्य

4. प्रशासनिक अध्किारी, ;कृषि लागत

और मूल्य आयोगद्ध —सदस्य

[मिसिल सं. ए-12018/7/2013-ई.ए. ;पार्टद्ध]

पी. सी. पांडे, उप सचिव ;आर्थिक प्रशासन अनुभागद्ध609 [भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : मई 23, 2015/ज्येष्ठ 2, 1937

MINISTRY OF AGRICULTURE

(Department of Agriculture and Cooperation)

New Delhi, the 19th May, 2015

G.S.R. 93.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution and in supersession of the Commission for Agricultural Costs and Prices (Economic Officer, Group 'B' Gazetted) Recruitment Rules, 2006, except as respects things done or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the post of Economic Officer in the Ministry of Agriculture, Department of Agriculture and Cooperation, Commission for Agricultural Costs and Prices, namely :—

1. Short title and commencement.— (1) These rules may be called the Ministry of Agriculture, Department of Agriculture and Cooperation, Commission for Agricultural Costs and Prices, Economic Officer, Group 'B' post Recruitment Rules, 2015.

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

2. Number of post, classification, pay band and grade pay or pay scale.— The number of said post, its classification, pay band and grade pay or pay scale attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules.

3. Method of recruitment, age-limit, qualifications, etc.— The method of recruitment, age-limit, qualifications and other matters relating thereto, shall be as specified in columns (5) to (13) of the aforesaid Schedule.

4. Disqualification.— No person,—

(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living, or

(b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,

shall be eligible for appointment to the said post :

Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule.

5. Power to relax.— Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may by order and for reasons to be recorded in writing, and in consultation with the Union Public Service Commission, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.

6. Saving.— Nothing in these rules shall affect reservation, relaxation of age-limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, ex-servicemen and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.

SCHEDULE

Name of post Number of Classification Pay Band Whether Age-limit for direct recruits post

and Grade selection Pay or Pay post or Scale non-selection

post

(1) (2) (3) (4) (5) (6)

Economic 08* (2015) General Central Pay Band-2, Selection Not exceeding thirty years . Officer *Subject to Services, Group 'B', Rs. 9300– Note 1 : (Relaxable for Government variation Gazetted, 34800 plus servants upto five years in dependent Non-Ministerial. grade pay of accordance with the instructions on workload. Rs. 4600 or orders issued by the Central

Government.)610 THE GAZETTE OF INDIA : MAY 23, 2015/JYAISTHA 2, 1937 [PART II—SEC. 3(i)] (6)

Note 2 : The crucial date for determining the age-limit shall be the closing date for receipt of applications from candidates in India (and not the closing date prescribed for those in Assam, Meghalaya, Arunachal Pradesh, Mizoram, Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim, Ladakh Division of Jammu and Kashmir State, Lahaul and Spiti District and Pangi Sub-Division of Chamba District of Himachal Pradesh, Andaman and Nicobar Islands or Lakshadweep).

Educational and other qualifications required for Whether age and educational Period of probation, if any direct recruits

qualification prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees

(7)

(8)

(9)

(1) Post Graduate Degree in Economics or Age : No Subject to successful com- Applied Economics or Business Economics or Educational Qualifications : No pletion of mandatory induction Econometrics or a Post Graduate Degree in But must possess a Bachelor's training. Mathematics or Statistics or Commerce with Degree from a recognised uni- Two years for direct recruits. Economics as a subject or Agricultural Econo- versity with Economics or Agri- mics from a recognised University or Institute; cultural Economics as a subject and or Bachelor's Degree in Com- (2) two years' experience of collection, com- merce with Economics as a sub- pilation, analysis of socio-economics data ject or Bachelor's Degree in including research studies and investigation Mathematics or Business Studies or interpretation of research data in Central or Statistic from a recognised Government or State Government or Union University or Institute. Territories or Public Sector Undertakings or autonomous or statutory bodies or recognised research institutions.

Note-1 : Qualifications are relaxable at the discretion of the Union Public Service Commission for reasons to be recorded in writing in the case of candidates otherwise well qualified.

Note 2 : The Qualifications regarding experience is/are relaxable at the discretion of the Union Public Service Commission in the case of candidates belonging to Scheduled Castes or Scheduled Tribes if at any stage of selection, the Union Public Service Commission is of the opinion that sufficient number of candidates from these communities possessing the requisite experience are not likely to be available to fill up the vacancy reserved for them.

611 [भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : मई 23, 2015/ज्येष्ठ 2, 1937

Method of recruitment : Whether by direct recruitment In case of recruitment by promotion or deputation or or by promotion or by deputation /absorption and absorption, grades from which promotion or deputation or percentage of the vacancies to be filled by various absorption to be made methods

(10)

(11)

12.5 % by promotion failing which by Promotion : Economic Investigator Grade II in pay band-2, deputation (including short-term contract); Rs. 9300–34800 plus grade pay of Rs. 4200 with five years regular service in the grade and have successfully completed 87.5 % by direct recruitment. training of two to four weeks duration in the field of Economics or Applied Economics or Business Economics or Econometrics or Commerce with Economics or Agriculture from a recognised University/Institute.

Note 1: Where juniors who have completed their qualifying or eligibility service are being considered for promotion, their senior shall also be considered, provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service by more than half of such qualifying or eligibility service or two years, whichever is less, and have successfully completed their probation period for promotion to the next higher grade alongwith their juniors who have already completed such qualifying or eligibility service.

Note 2 : For the purpose of computing minimum qualifying service for promotion, the service rendered on a regular basis by an officer prior to 1st January, 2006 or the date from which the revised pay structure based on the Sixth Central Pay Commission recommendations has been extended, shall be deemed to be service rendered in the corresponding pay or pay scale extended based on the recommendations of the Commission.

Deputation (including short-term contract) :

Officers under the Central or State Government or Union Territory Administrations or Universities and recognized Research Institutions or Public Sector Undertakings or Semi- Government or Statutory or Autonomous Organisations :–

(a) (i) holding analogous post on regular basis in the parent Cadre or Department, or

(ii) with five years' service in the grade rendered after appointment thereto on a regular basis in Pay band-2, Rs. 9300-34800 plus grade pay of Rs. 4200 or equivalent in the parent cadre/department ; and

(iii) possessing the educational qualifications and experiecne prescribed or direct recruits under column (7).

Note 1: The departmental officers in the feeder category who are in the direct line of promotion shall not be eligible for consideration for appointment on deputation (including short-term contract). Similarly, deputationists shall not be eligible for consideration for appointment by promotion.

Note 2 : Period of deputation (including short-term contract) including the period of deputation (including short-term contract) in another ex-cadre post held immediately preceding612 THE GAZETTE OF INDIA : MAY 23, 2015/JYAISTHA 2, 1937 [PART II—SEC. 3(i)] (11)

this appointment in the same or some other organization or department of the Central Government shall ordinarily not exceed three years.

Note 3 : The maximum age limit for appointment by deputation (including short-term contract) shall be not exceeding fifty-six years as on the closing date of receipt of applications.

Note 4: For the purpose of appointment on deputation (including short-term contract) basis, the service rendered on a regular basis by an officer prior to 1st January, 2006 or the date from which the revised pay structure based on the Sixth Central Pay Commission recommendation has been extended, shall be deemed to be service rendered in the corresponding grade pay or pay scale extended based on the recommendations of the Commission except where there has been merger of more than one pre-revised scale of pay into one grade with a common grade pay or pay scale and where this benefit will extend only for the post(s) for which that grade pay or pay scale is the normal replacement grade without any upgradation.

If a Departmental Promotion Committee exists, what is its Circumstances in which Union Public Service Com- composition

mission is to be consulted in making recruitment

(12)

(13)

Group 'B' Departmental Promotion Committee Consultation with Union Public Service (for considering Promotion) consisting of : Commission necessary while making direct recruitment and appointing an 1. Member Secretary, Commission for Agricultural officer on deputation (including short- Costs and Prices —Chairman ; term contract).

2. Director/Joint Director, Commission for Agricultural Costs and Prices —Member ;

3. Deputy Secretary (Economic Administration)/ Under Secretary (Economic Administration), Department of Agriculture and Cooperation —Member ;

4. Administrative Officer, Commission for Agricultural Costs and Prices —Member.

Group 'B' Departmental Confirmation Committee

(for considering confirmation) consisting of :

1. Member Secretary, Commission for Agricultural Costs and Prices —Chairman ;

2. Director/Joint Director, Commission for Agricultural Costs and Prices —Member ;

3. Deputy Secretary (Economic Administration)/ Under Secretary (Economic Administration), Department of Agriculture and Cooperation —Member ;

4. Administrative Officer, Commission for Agricultural Costs and Prices —Member.

[F. No. A-12018/7/2013-EA(Pt.)] P. C. PANDE, Dy. Secy. (Economic Administration Division)613 [भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : मई 23, 2015/ज्येष्ठ 2, 1937

उपभोक्ता मामले, खाद्य और सार्वजनिक वितरण मंत्राालय

;उपभोक्ता मामले विभागद्ध

नई दिल्ली, 19 मई, 2015

सा.का.नि. 94.—राष्ट्रपति, संविधन के अनुच्छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए और राष्ट्रीय परीक्षण शाला, मुख्यालय तथा क्षेत्राीय कार्यालय ;समूह 'ग' पदद्ध भर्ती नियम, 1991 को जहां तक उनका सम्बन्ध् ऑपरेटर ;सामान्य ग्रेडद्ध, इलैक्ट्रिकल वेल्डर, प्रयोगशाला सहायक, अनुरक्षण पर्यवेक्षक ;मैकेनिकल/सिविल इंजीनियरिंग/इलैक्ट्रिकल/वर्कशॉपद्ध, अनुरक्षण पर्यवेक्षक ;गैर विध्वंसकद्ध, बिजली चाजमैन और प्रधन प्रयोगशाला सहायक-सह-ग्लास ब्लोअर के पदों से है और राष्ट्रीय परीक्षण शाला, कलकत्ता ;प्रयोगशाला पर्यवेक्षकद्ध, भर्ती नियम, 1984, जहां तक उनका सम्बन्ध् प्रयोगशाला पर्यवेक्षक के पद से है, को उन बातों के सिवाय अध्क्रिान्त करते हुए जिन्हें ऐसे अध्क्रिमण से पहले किया गया है या करने का लोप किया गया है, उपभोक्ता मामले खाद्य और सार्वजनिक वितरण मंत्राालय के अध्ीन राष्ट्रीय परीक्षण शाला में ऑपरेटर ;सामान्य ग्रेडद्ध, इलैक्ट्रिकल वेल्डर, प्रयोगशाला सहायक, अनुरक्षण पर्यवेक्षक ;मैकेनिकल/सिविल इंजीनियरिंग/इलेक्ट्रिक्ल/वर्कशॉप/गैर विध्वंसकद्ध, बिजली चार्जमैन, प्रधन प्रयोगशाला सहायक-सह-ग्लास ब्लोअर और प्रयोगशाला पर्यवेक्षक के पदों पर भर्ती की प(ति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं, अर्थात्‌ :—

1. संक्षिप्त नाम और प्रारंभ.—;1द्ध इन नियमों का संक्षिप्त नाम राष्ट्रीय परीक्षण शाला, मुख्यालय और क्षेत्राीय कार्यालय ;समूह 'ग' पदद्ध भर्ती नियम, 2015 है।

;2द्ध ये राजपत्रा में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।

2. पदों की संख्या, वर्गीकरण और वेतन बैंड तथा ग्रेड वेतन या वेतनमान.—उक्त पदों की संख्या, उनका वर्गीकरण और उनके वेतन बैंड तथा ग्रेड वेतन और वेतनमान वह होगा जो इन नियमों से उपाब( अनुसूची के स्तंभ ;2द्ध से स्तंभ ;4द्ध में विनिदष्ट हैं ।

3. भर्ती की प(ति, आयु-सीमा, शैक्षिक अर्हताएं, आदि.—उक्त पद पर भर्ती की प(ति, आयु-सीमा, अर्हताएं और उससे संबंधित अन्य बातें वे होंगी, जो उक्त अनुसूची के स्तंभ ;5द्ध से ;13द्ध में विनिदष्ट हैं ।

4. निरर्हता.—वह व्यक्ति,—

;कद्ध जिसने ऐसे व्यक्ति से, जिसका पति या जिसकी पत्नी जीवित है, विवाह किया है ऋ या

उक्त पद पर नियुक्ति का पात्रा नहीं होगा :

परन्तु यदि केन्द्रीय सरकार का यह समाधन हो जाता है कि ऐसा विवाह ऐसे व्यक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विध्ि के अध्ीन अनुज्ञेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधर हैं, तो वह किसी व्यक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छूट दे सकेगी ।

5. शिथिल करने की शक्ति.—जहां केन्द्रीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, आदेश द्वारा और वहां उनके लिए जो कारण हैं, उन्हें लेखब( करके तथा कर्मचारी चयन आयोग से परामर्श करके, इन नियमों के किसी उपबंध् को, किसी वर्ग या प्रवर्ग के व्यक्तियों की बाबत, आदेश द्वारा शिथिल कर सकेगी ।

6. व्यावृत्ति.—इन नियमों की कोई बात, ऐसे आरक्षण, आयु-सीमा में छूट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहीं डालेगी, जिनका केन्द्रीय सरकार द्वारा इस संबंध् में समय-समय पर जारी किए गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्ग के व्यक्तियों के लिए उपबंध् करना अपेक्षित है ।

614 THE GAZETTE OF INDIA : MAY 23, 2015/JYAISTHA 2, 1937 [PART II—SEC. 3(i)]

अनुसूची

पद का नाम पदों की संख्या वर्गीकरण वेतन बैंड चयन पद सीध्े भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों

और ग्रेड है अथवा के लिए आयु-सीमा वेतन या अचयन पद वेतनमान

;1द्ध ;2द्ध ;3द्ध ;4द्ध ;5द्ध ;6द्ध

1. ऑपरेटर 32* ;2015द्ध साधरण केन्द्रीय वेतन बैंड-1, अचयन 18 से 25 वर्ष के बीच ;केंद्रीय सरकार द्वारा ;साधरण *;कार्यभार के सेवा, समूह 'ग', 5200-20,200 रु. जारी किए गए अनुदेशों या आदेशों के श्रेणीद्ध आधर पर ;अराजपत्रिातद्ध, ग्रेड वेतन अनुसार सामान्य अभ्यर्थियों की दशा में परिवर्तन किया अननुसचिवीय 1900 रु. सरकारी सेवकों के लिए 40 वर्ष की आयु तक और अनुसूचित जातियों और अनुसूचित जा सकता है ।द्ध जनजातियों के अभ्यर्थियों की दशा में 45 वर्ष तक शिथिल की जा सकती हैद्ध

टिप्पण 1 : आयु-सीमा निर्धरित करने की निर्णायक तारीख वह होगी जो कर्मचारी चयन आयोग द्वारा निर्धरित की जाएगी ।

टिप्पण 2 : रोजगार कार्यालय के माध्यम से आने वाले अभ्यार्थियों की दशा में आयु-सीमा अवधरित करने के लिए निर्णायक तारीख वह होगी जिस तारीख तक रोजगार कार्यालय को नाम भेजने के लिए कहा गया है ।

सीध्े भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए क्या सीध्े भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों परिवीक्षा की अवध्,ि यदि कोई हो अपेक्षित शैक्षिक और अन्य अर्हताएं के लिए विहित आयु और शैक्षिक अर्हताएं, प्रोन्नत व्यक्तियों के मामले में लागू होंगी

;7द्ध ;8द्ध ;9द्ध

आवश्यक : 10वीं कक्षा पास या समतुल्य और टर्नर नहीं सीध्े भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों या पिफटर या कारपेेंटर या पैकर या ब्लैकस्मिथ या शेपर के लिए दो वर्ष या मिलर या मैकेनिक्स या ग्राइंडर या वेल्डर आदि के रूप में मान्यताप्राप्त तकनीकी संस्थान या संगठन से औद्योगिक प्रशिक्षण संस्थान का व्यवसाय प्रमाण-पत्रा ।

वांछनीय : ;iद्ध सीमेंट कंक्रीट, ;iiद्ध प्लास्टिक और टेक्सटाइल टेस्टिंग, ;iiiद्ध मैकेनिकल मैट्रोलॉजी, आंतरिक दहन, इंजनऋ में से किसी एक में एक वर्ष का अनुभव ।

टिप्पणी : अनुभव संबंध्ी अर्हताएं उन कारणों के लिए जो लेखब( किये जाएं कर्मचारी चयन आयोग या सक्षम प्राध्किारी के विवेकानुसार अनुसूचित जातियों और अनुसूचित जनजातियों के अभ्यथयों की दशा में तब शिथिल की जा सकती है, जब चयन के किसी प्रक्रम पर कर्मचारी चयन आयोग या सक्षम प्राध्किारी की यह राय है कि उनके लिए आरक्षित रिक्तियों को भरने के लिए अपेक्षित अनुभव रखने वाले उन समुदायों के अभ्यथयों के पर्याप्त संख्या में उपलब्ध् होने की संभावना नहीं है ।

615 [भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : मई 23, 2015/ज्येष्ठ 2, 1937

भर्ती की प(ति : भर्ती सीध्े होगी या प्रोन्नति द्वारा या प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति द्वारा भर्ती की दशा में वे श्रेणियां जिनसे प्रोन्नति प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा तथा विभिन्न प(तियों द्वारा या प्रतिनियुक्ति की जाएगी भरी जाने वाली रिक्तियों की प्रतिशतता

;10द्ध

;11द्ध

प्रोन्नति द्वारा, जिसके न हो सकने पर सीध्ी भर्ती द्वारा प्रोन्नति : वेतन बैंड-1, 5200-20200 रुपये ग्रेड वेतन 1800 रुपये की श्रेणी में तीन वर्ष की नियमित सेवा रखने वाले ऐसे बहुकार्य कर्मचारीवृृंद ;तकनीकीद्ध जो सुसंगत व्यवसाय में आवश्यक प्रशिक्षण रखते हैं ।

टिप्पण 1 : जहां ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों के संबंध् में, जिन्होंने अपनी अर्हक या पात्राता सेवा पूरी कर ली है, प्रोन्नति के लिए विचार किया जा रहा हो, वहां उनके ज्येष्ठ व्यक्तियों के संबंध् में भी विचार किया जाएगा परंतु यह तब जबकि उसके द्वारा की गई ऐसी अर्हक या पात्राता सेवा, अपेक्षित अर्हक या पात्राता सेवा के आध्े से अध्कि से या दो वर्ष से, इनमें से जो भी कम हो, कम न हो और उन्होंने अपने ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों सहित, जिन्होंने ऐसी अर्हक या पात्राता सेवा पहले ही पूरी कर ली है, अगली उच्चतर श्रेणी में प्रोन्नति के लिए अपनी परिवीक्षा की अवध्ि सपफलतापूर्वक पूरी कर ली हो।

टिप्पण 2 : प्रोन्नति के लिए न्यूनतम अर्हक सेवा की संगणना करने के प्रयोजन के लिए किसी अध्किारी द्वारा, 01 जनवरी, 2006 से पहले या उस तारीख से, जिससे छठे केन्द्रीय वेतन आयोग की सिपफारिशों पर आधरित पुनरीक्षित वेतन संरचना का विस्तार किया गया है, नियमित आधर पर की गई सेवा को उक्त वेतन आयोग की सिपफारिशों पर आधरित विस्तारित तत्स्थानी ग्रेड वेतन या वेतनमान पर की गई सेवा समझी जाएगी।

यदि विभागीय प्रोन्नति समिति है, तो उसकी संरचना भर्ती करने में किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श

किया जाएगा

;12द्ध

;13द्ध

प्रोन्नति समिति ;प्रोन्नति के संबंध् में विचार करने के लागू नहीं होता । लिएद्ध जो निम्नलिखित से मिलकर बनेगी :—

1. ज्येष्ठतम वैज्ञानिक 'ग' या उप निदेशक

;प्रशासनद्ध —अध्यक्ष

2. राष्ट्रीय परीक्षण शाला से भिन्न केंद्रीय

सरकार के कार्यालय का अनुभाग अध्किारी या समतुल्य अध्किारी —सदस्य

3. क्षेत्रा का सहायक निदेशक ;प्रशासनद्ध —सदस्य

विभागीय पुष्टि समिति ;पुष्टि के संबंध् में विचार करने

के लिएद्ध जो निम्नलिखित से मिलकर बनेगी :—

1.   ज्येष्ठतम वैज्ञानिक 'ग' या उप निदेशक
     ;प्रशासनद्ध                                  —अध्यक्ष
2.   राष्ट्रीय परीक्षण शाला वैज्ञानिक अध्किारी     —सदस्य
3.   क्षेत्रा का सहायक निदेशक ;प्रशासनद्ध          —सदस्य

616 THE GAZETTE OF INDIA : MAY 23, 2015/JYAISTHA 2, 1937 [PART II—SEC. 3(i)]

;1द्ध ;2द्ध ;3द्ध ;4द्ध ;5द्ध ;6द्ध

2. इलैक्ट्रिक 2* ;2015द्ध साधरण केन्द्रीय वेतन बैंड-1, अचयन 18 से 25 वर्ष के बीच ;केंद्रीय सरकार द्वारा वेल्डर *;कार्यभार के सेवा, समूह 'ग', 5200-20200 रु. जारी किए गए अनुदेशों या आदेशों के आधर पर ;अराजपत्रिातद्ध, ग्रेड वेतन अनुसार सामान्य अभ्यर्थियों की दशा में परिवर्तन किया अननुसचिवीय 1900 रु. सरकारी सेवकों के लिए 40 वर्ष की आयु तक और अनुसूचित जातियों और अनुसूचित जा सकता है ।द्ध जनजातियों के अभ्यर्थियों की दशा में 45 वर्ष तक शिथिल की जा सकती हैद्ध

टिप्पण 2 : रोजगार कार्यालय के माध्यम से आने वाले अभ्यर्थियों की दशा में आयु-सीमा अवधरित करने के लिए निर्णायक तारीख वह होगी जिस तारीख तक रोजगार कार्यालय को नाम भेजने के लिए कहा गया है ।

;7द्ध ;8द्ध ;9द्ध

आवश्यक : विज्ञान विषय के साथ 10वीं कक्षा नहीं सीध्े भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों उत्तीर्ण या समतुल्य और मान्यताप्राप्त संस्थान या के लिए दो वर्ष संगठन से वेल्डिंग व्यवसाय में औद्योगिक प्रशिक्षण संस्थान का व्यवसाय प्रमाण-पत्रा

वांछनीय : कार्यशाला में वेल्डिंग का अनुभव

;10द्ध

;11द्ध

617 [भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : मई 23, 2015/ज्येष्ठ 2, 1937

;11द्ध

टिप्पण 1 : जहां ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों के संबंध् में, जिन्होंने अपनी अर्हक या पात्राता सेवा पूरी कर ली है, प्रोन्नति के लिए विचार किया जा

रहा हो, वहां उनके ज्येष्ठ व्यक्तियों के संबंध् में भी विचार किया जाएगा परंतु यह तब जबकि उसके द्वारा की गई ऐसी अर्हक या पात्राता सेवा,

अपेक्षित अर्हक या पात्राता सेवा के आध्े से अध्कि से या दो वर्ष से, इनमें

से जो भी कम हो, कम न हो और उन्होंने अपने ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों सहित, जिन्होंने ऐसी अर्हक या पात्राता सेवा पहले ही पूरी कर ली है,

अगली उच्चतर श्रेणी में प्रोन्नति के लिए अपनी परिवीक्षा की अवध्ि सपफलतापूर्वक पूरी कर ली हो।

टिप्पण 2 : प्रोन्नति के लिए न्यूनतम अर्हक सेवा की संगणना करने के प्रयोजन के लिए किसी अध्किारी द्वारा, 01 जनवरी, 2006 से पहले या

उस तारीख से, जिससे छठे केन्द्रीय वेतन आयोग की सिपफारिशों पर आधरित पुनरीक्षित वेतन संरचना का विस्तार किया गया है, नियमित

आधर पर की गई सेवा को उक्त वेतन आयोग की सिपफारिशों पर

आधरित विस्तारित तत्स्थानी ग्रेड वेतन या वेतनमान पर की गई सेवा समझी जाएगी।

;12द्ध

;13द्ध

1. ज्येष्ठतम वैज्ञानिक 'ग' या उप निदेशक

;प्रशासनद्ध —अध्यक्ष

2. राष्ट्रीय परीक्षण शाला से भिन्न केंद्रीय

सरकार के कार्यालय का अनुभाग अध्किारी या समतुल्य अध्किारी —सदस्य

3. क्षेत्रा का सहायक निदेशक ;प्रशासनद्ध —सदस्य

विभागीय पुष्टि समिति ;पुष्टि के संबंध् में विचार करने

के लिएद्ध जो निम्नलिखित से मिलकर बनेगी :—

1.   ज्येष्ठतम वैज्ञानिक 'ग' या उप निदेशक
     ;प्रशासनद्ध                                  —अध्यक्ष
2.   राष्ट्रीय परीक्षण शाला वैज्ञानिक अध्किारी     —सदस्य
3.   क्षेत्रा का सहायक निदेशक ;प्रशासनद्ध          —सदस्य

618 THE GAZETTE OF INDIA : MAY 23, 2015/JYAISTHA 2, 1937 [PART II—SEC. 3(i)]

;1द्ध ;2द्ध ;3द्ध ;4द्ध ;5द्ध ;6द्ध

3. प्रयोगशाला 7* ;2015द्ध साधरण केन्द्रीय वेतन बैंड-1, अचयन 18 से 25 वर्ष के बीच ;केंद्रीय सरकार द्वारा सहायक *;कार्यभार के सेवा, समूह 'ग', 5200-20200 रु. जारी किए गए अनुदेशों या आदेशों के आधर पर ;अराजपत्रिातद्ध, ग्रेड वेतन अनुसार सामान्य अभ्यर्थियों की दशा में परिवर्तन किया अननुसचिवीय 2000 रु. सरकारी सेवकों के लिए 40 वर्ष की आयु तक और अनुसूचित जातियों और अनुसूचित जा सकता है ।द्ध जनजातियों के अभ्यर्थियों की दशा में 45 वर्ष तक शिथिल की जा सकती हैद्ध

;7द्ध ;8द्ध ;9द्ध

आवश्यक : विज्ञान विषय के साथ 12वीं कक्षा नहीं सीध्े भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों उत्तीर्ण या समतुल्य

के लिए दो वर्ष

वांछनीय : वैज्ञानिक प्रयोगशाला में दो वर्ष का अनुभव और रसायनों या रिजेन्ट्‌स का ज्ञान या रसायनिक प्रयोगशाला के यंत्राों या उपकरणों के रखरखाव का ज्ञान

टिप्पणी 1 : अर्हताएं, अन्यथा सुअर्हित अभ्यर्थियों की दशा में कर्मचारी चयन आयोग या सक्षम प्राध्किारी के विवेकानुसार शिथिल की जा सकती है ।

टिप्पणी 2 : अनुभव संबंध्ी अर्हताएं उन कारणों के लिए जो लेखब( किये जाएं कर्मचारी चयन आयोग या सक्षम प्राध्किारी के विवेकानुसार अनुसूचित जातियों और अनुसूचित जनजातियों के अभ्यथयों की दशा में तब शिथिल की जा सकती है, जब चयन के किसी प्रक्रम पर कर्मचारी चयन आयोग या सक्षम प्राध्किारी की यह राय है कि उनके लिए आरक्षित रिक्तियों को भरने के लिए अपेक्षित अनुभव रखने वाले उन समुदायों के अभ्यथयों के पर्याप्त संख्या में उपलब्ध् होने की संभावना नहीं है ।

619 [भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : मई 23, 2015/ज्येष्ठ 2, 1937

;10द्ध

;11द्ध

प्रोन्नति द्वारा, जिसके न हो सकने पर सीध्ी भर्ती द्वारा प्रोन्नति : वेतन बैंड-1, 5200-20200 रुपये ग्रेड वेतन 1800 रुपये की श्रेणी में छह वर्ष की नियमित सेवा रखने वाले ऐसे बहुकार्य कर्मचारीवृृंद जो रसायन प्रयोगशाला में काम करने का दो वर्ष का अनुभव रखते हैं ।

;12द्ध

;13द्ध

1. ज्येष्ठतम वैज्ञानिक 'ग' या उप निदेशक

;प्रशासनद्ध —अध्यक्ष

2. राष्ट्रीय परीक्षण शाला से भिन्न केंद्रीय

सरकार के कार्यालय का अनुभाग अध्किारी या समतुल्य अध्किारी —सदस्य

3. क्षेत्रा का सहायक निदेशक ;प्रशासनद्ध —सदस्य

विभागीय पुष्टि समिति ;पुष्टि के संबंध् में विचार करने

के लिएद्ध जो निम्नलिखित से मिलकर बनेगी :—

1.   ज्येष्ठतम वैज्ञानिक 'ग' या उप निदेशक
     ;प्रशासनद्ध                                  —अध्यक्ष
2.   राष्ट्रीय परीक्षण शाला वैज्ञानिक अध्किारी     —सदस्य
3.   क्षेत्रा का सहायक निदेशक ;प्रशासनद्ध          —सदस्य

620 THE GAZETTE OF INDIA : MAY 23, 2015/JYAISTHA 2, 1937 [PART II—SEC. 3(i)]

;1द्ध ;2द्ध ;3द्ध ;4द्ध ;5द्ध ;6द्ध

4. अनुरक्षण 11* ;2015द्ध साधरण केन्द्रीय वेतन बैंड-1, अचयन 18 से 25 वर्ष के बीच ;केंद्रीय सरकार द्वारा पर्यवेक्षक *;कार्यभार के सेवा, समूह 'ग', 5200-20,200 रु. जारी किए गए अनुदेशों या आदेशों के ;मैकेनिकल/ आधर पर ;अराजपत्रिातद्ध, ग्रेड वेतन अनुसार सामान्य अभ्यर्थियों की दशा में सिविल परिवर्तन किया अननुसचिवीय 2800 रु. सरकारी सेवकों के लिए 40 वर्ष की आयु तक और अनुसूचित जातियों और अनुसूचित इंजीनियरी/ जा सकता है ।द्ध जनजातियों के अभ्यर्थियों की दशा में इलेक्ट्रिकल/वर्क- 45 वर्ष तक शिथिल की जा सकती हैद्ध शाप/गैर विध्वंसकद्ध

;7द्ध ;8द्ध ;9द्ध

आवश्यक : ;iद्ध टर्नर या पिफटर या कारपेंटर या नहीं सीध्े भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों पैकर या ब्लैकस्मिथ या शेपर या मिलर या मैकेनिक्स के लिए दो वर्ष अथवा मैकेनिस्ट या ग्राइंडर अथवा वेल्डर आदि के रूप में सरकार से मान्यताप्राप्त तकनीकी संस्थान से औद्योगिक प्रशिक्षण संस्थान का व्यवसाय प्रमाण-पत्रा के साथ 12वीं कक्षा उत्तीर्ण ।

;iiद्ध ;कद्ध मैकेनिकल या सिविल इंजीनियरिंग या इलैक्ट्रिकल या वर्कशॉप रबड़, प्लास्टिक, टैक्सटाइल टेस्टिंग के किसी एक क्षेत्रा में तीन वर्ष का व्यवहारिक अनुभव अथवा

;खद्ध रेडियोग्रापिफक प्रयोगशाला में दो वर्ष का व्यवहारिक अनुभव

वांछनीय : निम्नलिखित में अनुभव

;कद्ध सीमेंट क्रंकीट या प्लास्टिक और टेक्सटाइल या वेल्डिंग अथवा मैकेनिकल मैट्रोलॉजी या आंतरिक दहन या इंजनऋ या

;खद्धकेंद्रीय सरकार या किसी राज्य सरकार द्वारा जारी इलैक्ट्रीशियन, वायरमैन, टेलीकॉम, वायरलेस मैकेनिक्स में से किसी एक में प्रमाण-पत्रा धरित होनाऋ या621 [भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : मई 23, 2015/ज्येष्ठ 2, 1937 ;7द्ध

;गद्ध विख्यात प्रयोगशाला में एक्स-रे उपकरण, आइसोटॉस आदि चलाने का ज्ञान ।

टिप्पणी 2 : अनुभव संबंध्ी अर्हताएं उन कारणों के लिए जो लेखब( किये जाएं कर्मचारी चयन आयोग या सक्षम प्राध्किारी के विवेकानुसार अनुसूचित जातियों या अनुसूचित जनजातियों के अभ्यथयों की दशा में तब शिथिल की जा सकती है, जब चयन के किसी प्रक्रम पर कर्मचारी चयन आयोग या सक्षम प्राध्किारी की यह राय है कि उनके लिए आरक्षित रिक्तियों को भरने के लिए अपेक्षित अनुभव रखने वाले उन समुदायों के अभ्यथयों के पर्याप्त संख्या में उपलब्ध् होने की संभावना नहीं है ।

;10द्ध

;11द्ध

प्रोन्नति द्वारा, जिसके न हो सकने पर सीध्ी भर्ती द्वारा प्रोन्नति : वेतन बैंड-1, 5200-20200 रुपये ग्रेड वेतन 2400 रुपये की श्रेणी में पांच वर्ष की नियमित सेवा रखने वाले ज्येष्ठ श्रेणी ऑपरेटर जिनके न हो सकने पर वेतन बैंड-1, 5200-20200 रुपये ग्रेड वेतन 1900 रुपये श्रेणी में तेरह वर्ष की नियमित सेवा रखने वाले ऐसे ऑपरेटर ;साधरण श्रेणीद्ध ।

टिप्पणी 1 : जहां ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों के संबंध् में, जिन्होंने अपनी अर्हक या पात्राता सेवा पूरी कर ली है, प्रोन्नति के लिए विचार किया जा रहा हो, वहां उनके ज्येष्ठ व्यक्तियों के संबंध् में भी विचार किया जाएगा परंतु यह तब जबकि उसके द्वारा की गई ऐसी अर्हक या पात्राता सेवा, अपेक्षित अर्हक या पात्राता सेवा के आध्े से अध्कि से या दो वर्ष से, इनमें से जो भी कम हो, कम न हो और उन्होंने अपने ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों सहित, जिन्होंने ऐसी अर्हक या पात्राता सेवा पहले ही पूरी कर ली है, अगली उच्चतर श्रेणी में प्रोन्नति के लिए अपनी परिवीक्षा की अवध्ि सपफलतापूर्वक पूरी कर ली हो।

टिप्पणी 2 : प्रोन्नति के लिए न्यूनतम अर्हक सेवा की संगणना करने के प्रयोजन के लिए किसी अध्किारी द्वारा, 01 जनवरी, 2006 से पहले या उस तारीख से, जिससे छठे केन्द्रीय वेतन आयोग की सिपफारिशों पर आधरित पुनरीक्षित वेतन संरचना का विस्तार किया गया है, नियमित आधर पर की गई सेवा को उक्त वेतन आयोग की सिपफारिशों पर आधरित विस्तारित तत्सथानी ग्रेड वेतन या वेतनमान पर की गई सेवा समझी जाएगी।

622 THE GAZETTE OF INDIA : MAY 23, 2015/JYAISTHA 2, 1937 [PART II—SEC. 3(i)]

;12द्ध

;13द्ध

1. ज्येष्ठतम वैज्ञानिक 'ग' या उप निदेशक

;प्रशासनद्ध —अध्यक्ष

2. राष्ट्रीय परीक्षण शाला से भिन्न केंद्रीय

सरकार के कार्यालय का अनुभाग अध्किारी या समतुल्य अध्किारी —सदस्य

3. क्षेत्रा का सहायक निदेशक ;प्रशासनद्ध —सदस्य

विभागीय पुष्टि समिति ;पुष्टि के संबंध् में विचार करने

के लिएद्ध जो निम्नलिखित से मिलकर बनेगी :—

1. ज्येष्ठतम वैज्ञानिक 'ग' या उप निदेशक

;प्रशासनद्ध —अध्यक्ष

2. राष्ट्रीय परीक्षण शाला वैज्ञानिक अध्किारी —सदस्य

3. क्षेत्रा का सहायक निदेशक ;प्रशासनद्ध —सदस्य

;1द्ध ;2द्ध ;3द्ध ;4द्ध ;5द्ध ;6द्ध

5. बिजली 5* ;2015द्ध साधरण केन्द्रीय वेतन बैंड-1, अचयन 18 से 25 वर्ष के बीच ;केंद्रीय सरकार द्वारा चार्जमैन *;कार्यभार के सेवा, समूह 'ग', 5200-20,200 रु. जारी किए गए अनुदेशों या आदेशों के आधर पर ;अराजपत्रिातद्ध, ग्रेड वेतन अनुसार सामान्य अभ्यर्थियों की दशा में परिवर्तन किया अननुसचिवीय 2800 रु. सरकारी सेवकों के लिए 40 वर्ष की आयु तक और अनुसूचित जातियों और अनुसूचित जा सकता है ।द्ध जनजातियों के अभ्यर्थियों की दशा में 45 वर्ष तक शिथिल की जा सकती हैद्ध

टिप्पणी 1 : आयु-सीमा निर्धरित करने की निर्णायक तारीख वह होगी जो कर्मचारी चयन आयोग द्वारा निर्धरित की जाएगी ।

टिप्पणी 2 : रोजगार कार्यालय के माध्यम से आने वाले अभ्यर्थियों की दशा में आयु-सीमा अवधरित करने के लिए निर्णायक तारीख वह होगी जिस तारीख तक रोजगार कार्यालय को नाम भेजने के लिए कहा गया है ।

623 [भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : मई 23, 2015/ज्येष्ठ 2, 1937

;7द्ध ;8द्ध ;9द्ध

आवश्यक : राज्य सरकार द्वारा जारी इलैक्ट्रिकल नहीं सीध्े भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों पर्यवेक्षक अनुज्ञप्ति तथा 12वीं कक्षा उत्तीर्ण

के लिए दो वर्ष

वांछनीय : मोटर जेनरेटर, बैटरी सेट, इलैक्ट्रिकल माप उपकरण और सर्किट आदि से संबंध्ति इलैक्ट्रिकल या मैकेनिकल कार्यों का अनुभव

;10द्ध

;11द्ध

टिप्पण 2 : प्रोन्नति के लिए न्यूनतम अर्हक सेवा की संगणना करने के प्रयोजन के लिए किसी अध्किारी द्वारा, 01 जनवरी, 2006 से पहले या उस तारीख से, जिससे छठे केन्द्रीय वेतन आयोग की सिपफारिशों पर आधरित पुनरीक्षित वेतन संरचना का विस्तार किया गया है, नियमित आधर पर की गई सेवा को उक्त वेतन आयोग की सिपफारिशों पर आधरित विस्तारित तत्सथानी ग्रेड वेतन या वेतनमान पर की गई सेवा समझी जाएगी।

624 THE GAZETTE OF INDIA : MAY 23, 2015/JYAISTHA 2, 1937 [PART II—SEC. 3(i)]

;12द्ध

;13द्ध

1. ज्येष्ठतम वैज्ञानिक 'ग' या उप निदेशक

;प्रशासनद्ध —अध्यक्ष

2. राष्ट्रीय परीक्षण शाला से भिन्न केंद्रीय

सरकार के कार्यालय का अनुभाग अध्किारी या समतुल्य अध्किारी —सदस्य

3. क्षेत्रा का सहायक निदेशक ;प्रशासनद्ध —सदस्य

विभागीय पुष्टि समिति ;पुष्टि के संबंध् में विचार करने

के लिएद्ध जो निम्नलिखित से मिलकर बनेगी :—

1. ज्येष्ठतम वैज्ञानिक 'ग' या उप निदेशक

;प्रशासनद्ध —अध्यक्ष

2. राष्ट्रीय परीक्षण शाला वैज्ञानिक अध्किारी —सदस्य

3. क्षेत्रा का सहायक निदेशक ;प्रशासनद्ध —सदस्य

;1द्ध ;2द्ध ;3द्ध ;4द्ध ;5द्ध ;6द्ध

6. प्रधन 1* ;2015द्ध साधरण केन्द्रीय वेतन बैंड-1, अचयन 18 से 25 वर्ष के बीच ;केंद्रीय सरकार द्वारा प्रयोगशाला *;कार्यभार के सेवा, समूह 'ग', 5200-20,200 रु. जारी किए गए अनुदेशों या आदेशों के सहायक- आधर पर ;अराजपत्रिातद्ध, ग्रेड वेतन अनुसार सामान्य अभ्यर्थियों की दशा में सह-ग्लास परिवर्तन किया अननुसचिवीय 2800 रु. सरकारी सेवकों के लिए 40 वर्ष की आयु तक और अनुसूचित जातियों और अनुसूचित ब्लोअर जा सकता है ।द्ध जनजातियों के अभ्यर्थियों की दशा में 45 वर्ष तक शिथिल की जा सकती हैद्ध

625 [भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : मई 23, 2015/ज्येष्ठ 2, 1937

;7द्ध ;8द्ध ;9द्ध

के लिए दो वर्ष

आवश्यक : रसायन के साथ विज्ञान में बैचलर या नहीं सीध्े भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों ग्लास उपकरणों की मरम्मत के विशेष ज्ञान और आरेखन या विनिर्देशनों के अनुसार नए ग्लास उपकरणों की संरचना के साथ ग्लास ब्लोईंग में 3 वर्षों के अनुभव सहित विज्ञान से 12वीं कक्षा उत्तीर्ण ।

;10द्ध

;11द्ध

प्रोन्नति द्वारा, जिसके न हो सकने पर सीध्ी भर्ती द्वारा प्रोन्नति : वेतन बैंड-1, 5200-20200 रुपये ग्रेड वेतन 2000 रुपये की श्रेणी में आठ वर्ष की नियमित सेवा रखने वाले ऐसे प्रयोगशाला सहायक ;भौतिक/रसायनद्ध जो संबंध्ति श्रेत्रा में दो वर्ष का अनुभव रखते हैं ।

टिप्पण 2 : प्रोन्नति के लिए न्यूनतम अर्हक सेवा की संगणना करने के प्रयोजन के लिए किसी अध्किारी द्वारा, 01 जनवरी, 2006 से पहले या उस तारीख से, जिससे छठे केन्द्रीय वेतन आयोग की सिपफारिशों पर आधरित पुनरीक्षित वेतन संरचना का विस्तार किया गया है, नियमित आधर पर की गई सेवा को उक्त वेतन आयोग की सिपफारिशों पर आधरित विस्तारित तत्सथानी ग्रेड वेतन या वेतनमान पर की गई सेवा समझी जाएगी।

626 THE GAZETTE OF INDIA : MAY 23, 2015/JYAISTHA 2, 1937 [PART II—SEC. 3(i)]

;12द्ध

;13द्ध

1. ज्येष्ठतम वैज्ञानिक 'ग' या उप निदेशक

;प्रशासनद्ध —अध्यक्ष

2. राष्ट्रीय परीक्षण शाला से भिन्न केंद्रीय

सरकार के कार्यालय का अनुभाग अध्किारी या समतुल्य अध्किारी —सदस्य

3. क्षेत्रा का सहायक निदेशक ;प्रशासनद्ध —सदस्य

विभागीय पुष्टि समिति ;पुष्टि के संबंध् में विचार करने

के लिएद्ध जो निम्नलिखित से मिलकर बनेगी :—

1. ज्येष्ठतम वैज्ञानिक 'ग' या उप निदेशक

;प्रशासनद्ध —अध्यक्ष

2. राष्ट्रीय परीक्षण शाला वैज्ञानिक अध्किारी —सदस्य

3. क्षेत्रा का सहायक निदेशक ;प्रशासनद्ध —सदस्य

;1द्ध ;2द्ध ;3द्ध ;4द्ध ;5द्ध ;6द्ध

7. प्रयोगशाला * ;2015द्ध साधरण केन्द्रीय वेतन बैंड-1, अचयन 18 से 25 वर्ष के बीच ;केंद्रीय सरकार द्वारा पर्यवेक्षक *;कार्यभार के सेवा, समूह 'ग', 5200-20,200 रु. जारी किए गए अनुदेशों या आदेशों के आधर पर ;अराजपत्रिातद्ध, ग्रेड वेतन अनुसार सामान्य अभ्यर्थियों की दशा में परिवर्तन किया अननुसचिवीय 2800 रु. सरकारी सेवकों के लिए 40 वर्ष की आयु तक और अनुसूचित जातियों और अनुसूचित जा सकता है ।द्ध जनजातियों के अभ्यर्थियों की दशा में 45 वर्ष तक शिथिल की जा सकती हैद्ध

627 [भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : मई 23, 2015/ज्येष्ठ 2, 1937

;7द्ध ;8द्ध ;9द्ध

आवश्यक : ;कद्ध विज्ञान में बैचलर या इंजीनियरी नहीं सीध्े भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों में डिप्लोमाऋ

के लिए दो वर्ष

;खद्ध भौतिक, रसायन और गणित के साथ 12वीं पास या समुतल्य और प्रतिष्ठित प्रयोगशाला में 5 वर्षों तक कार्य करने का अनुभव ।

वांछनीय : प्रयोगशाला उपकरणों के रख-रखाव, मरम्मत और अनुरक्षण का अनुभव ।

टिप्पणी : अनुभव संबंध्ी अर्हताएं उन कारणों के लिए जो लेखब( किये जाएं कर्मचारी चयन आयोग या सक्षम प्राध्किारी के विवेकानुसार अनुसूचित जातियों और अनुसूचित जनजातियों के अभ्यथयों की दशा में तब शिथिल की जा सकती है, जब चयन के किसी प्रक्रम पर कर्मचारी चयन आयोग या सक्षम प्राध्किारी की यह राय है कि उनके लिए आरक्षित रिक्तियों को भरने के लिए अपेक्षित अनुभव रखने वाले उन समुदाय के अभ्यथयों के पर्याप्त संख्या में उपलब्ध् होने की संभावना नहीं है ।

;10द्ध

;11द्ध

प्रोन्नति द्वारा, जिसके न हो सकने पर सीध्ी भर्ती द्वारा प्रोन्नति : ऐसे प्रयोगशाला सहायक ;भौतिक/रसायनद्ध जिन्होंने वेतन बैंड-1, 5200-20200 रुपये ग्रेड वेतन 2000 रुपये की श्रेणी में दस वर्ष की नियमित सेवा की है ।

टिप्पणी 2 : प्रोन्नति के लिए न्यूनतम अर्हक सेवा की संगणना करने के प्रयोजन के लिए किसी अध्किारी द्वारा, 01 जनवरी, 2006 से पहले या उस तारीख से, जिससे छठे केन्द्रीय वेतन आयोग की सिपफारिशों पर आधरित पुनरीक्षित वेतन संरचना का विस्तार किया गया है, नियमित आधर पर की गई सेवा को उक्त वेतन आयोग की सिपफारिशों पर आधरित विस्तारित तत्स्थानी ग्रेड वेतन या वेतनमान पर की गई सेवा समझी जाएगी।

628 THE GAZETTE OF INDIA : MAY 23, 2015/JYAISTHA 2, 1937 [PART II—SEC. 3(i)]

;12द्ध

;13द्ध

1. ज्येष्ठतम वैज्ञानिक 'ग' या उप निदेशक

;प्रशासनद्ध —अध्यक्ष

2. राष्ट्रीय परीक्षण शाला से भिन्न केंद्रीय

सरकार के कार्यालय का अनुभाग अध्किारी या समतुल्य अध्किारी —सदस्य

3. क्षेत्रा का सहायक निदेशक ;प्रशासनद्ध —सदस्य

विभागीय पुष्टि समिति ;पुष्टि के संबंध् में विचार करने

के लिएद्ध जो निम्नलिखित से मिलकर बनेगी :—

1.   ज्येष्ठतम वैज्ञानिक 'ग' या उप निदेशक
     ;प्रशासनद्ध                                  —अध्यक्ष
2.   राष्ट्रीय परीक्षण शाला वैज्ञानिक अध्किारी     —सदस्य
3.   क्षेत्रा का सहायक निदेशक ;प्रशासनद्ध          —सदस्य

[पफा. सं. ए-12018/8/2013-एन.टी.एच.] डी. के. सोनकर, उप निदेशक ;एन.टी.एच.द्ध

MINISTRY OF CONSUMER AFFAIRS, FOOD AND PUBLIC DISTRIBUTION

(Department of Consumer Affairs)

New Delhi, the 19th May, 2015

G.S.R. 94.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution and in supersession of the National Test House, Headquarters and Regional Offices (Group 'C' posts) Recruitment Rules, 1991 in so far as it relates to the posts of Operator (Ordinary Grade), Electric Welder, Laboratory Assistant, Maintenance Supervisor (Mechanical/Civil Engineering/Electrical/Workshop), Maintenance Supervisor (Non-Destructive), Electrial Chargeman and Head Laboratory Assistant-cum-Glass Blower and National Test House, Calcutta (Laboratory Supervisor) Recruitment Rules, 1984 in so far as it relates to the post of Laboratory Supervisor, except as respect things done or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the posts of Operator (Ordinary Grade), Electric Welder, Laboratory Assistant, Maintenance Supervisor (Mechanical/Civil Engineering/Electrical/Workshop/Non-Destructive), Electrical Chargeman, Head Laboratory Assistant-cum-Glass Blower and Laboratory Supervisor in the National Test House under Ministry of Consumer Affairs, Food and Public Distribution, Department of Consumer Affairs, namely :—

1. Short title and commencement.— (1) These rules may be called the National Test House, Headquarters and Regional Offices (Group 'C' posts), Recruitment Rules, 2015.

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

2. Number of posts, classification and pay band, grade pay or pay scale.— The number of said posts, their classification, pay band and grade pay or pay scale attached thereto, shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules.

629 [भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : मई 23, 2015/ज्येष्ठ 2, 1937

3. Method of recruitment, age-limit, educational qualifications, etc.— The method of recruitment, to the said post, age-limit, educational qualifications and other matters relating to the said posts shall be as specified in columns (5) to (13) of the aforesaid Schedule.

4. Disqualifications.— No person,—

(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living, or

(b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,

shall be eligible for appointment to the said posts :

Provided that the Central Government may, if satisfied, that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule.

5. Power to relax.— Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order and for the reasons to be recorded in writing, and in consultation with the Staff Selection Commission, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.

6. Saving.— Nothing in these rules shall affect reservations, relaxation of age-limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, Ex-servicemen and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.

SCHEDULE

Name of the Number of Classification Pay Band Whether Age-limit for direct recruits post posts

and Grade selection Pay or Pay post or Scale non-selection

post

(1) (2) (3) (4) (5) (6)

1. Operator 32* (2015) General Central Pay Band-1, Non-selection Between 18 and 25 years. (Relax- (Ordinary (*Subject to Services, Group 'C', Rs. 5200– able for Government servants Grade) variation (Non-Gazetted), 20200 plus up to the age of forty years in dependent Non-Ministerial. grade pay of the case of general candidates on workload). Rs. 1900 and forty-five years in the case of candidates belonging to Scheduled Castes and the Scheduled Tribes in accordance with the instructions or orders issued by the Central Government.

Note 1 : The crucial date for determining the age-limit shall be as fixed by Staff Selection Commission.

Note 2 : The crucial date for determining the age-limit in the case of candidates from Employment Exchange shall be the last date up to which the Employment Exchange is asked to submit the names.

630 THE GAZETTE OF INDIA : MAY 23, 2015/JYAISTHA 2, 1937 [PART II—SEC. 3(i)]

Educational and other qualifications required for Whether age and educational Period of probation, if any direct recruits

qualifications prescribed for direct recruitment will apply

in the case of promotees

(7)

(8)

(9)

Essential : 10th class or equivalent and No Two years for direct recruits. Industrial Training Institute trade certificate as Turner or Fitter or Carpenter or Packer or Blacksmith or Shaper or Miller or Mechanics or Machinist or Grinder or Welder from recognised

Institute or Organisation.

Desirable : One year experience in any of one of (i) cement concrete, (ii) plastic and textile testing, (iii) mechanical metrology, internal

combustion, Engine.

Note 1 : The qualification(s) regarding experience is relaxable at the discretion of the Staff Selection Commission or Competent

Authority in the case of candidates belonging to Scheduled Castes or Scheduled Tribes if at any stage of selection the Staff Selection Commission or Competent Authority is of the opinion that sufficient number of candidates from these communities possessing the requisite

experience are not likely to be available to fill up the vacancy reserved for them.

Method of recruitment : Whether by direct recruitment In case of recruitment by promotion or deputation, or by promotion or by deputation and percentage grades from which promotion or deputation to be made of the vacancies to be filled by various methods

(10)

(11)

By promotion failing which by direct recruitment. Promotion : Multi Tasking Staff (Technical) in the Pay Band-1, Rs. 5200–20200 plus grade pay of Rs. 1800 with three years' regular service in the grade with mandatory training in relevant trade.

eligibility service or two years, whichever is less, and have successfully completed their probation period for promotion to the next higher grade along with their juniors who have already completed such qualifying or eligibility service.

631 [भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : मई 23, 2015/ज्येष्ठ 2, 1937

(11)

Note 2 : For the purpose of computing minimum qualifying service for promotion, the service rendered on a regular basis by an officer prior to the 1st January, 2006 (the date from which the revised pay structure based on the Sixth Central Pay Commission recommendations has been extended) shall be deemed to be service rendered in the

corresponding grade pay or pay scale extended based on the recommendations of the Commission.

If a Departmental Promotion Committee exists, what is its Circumstances in which Union Public Service Com- composition

mission is to be consulted in making recruitment

(12)

(13)

Not applicable

Departmental Promotion Committee (for

(considering promotion) consisting of :

1. Senior-most Scientist C or Deputy Director

(Administration) —Chairman

2. Section Officer or equivalent Officer of Central Government office other than National Test House —Member

3. Assistant Director (Administration) of

the Region —Member

Departmental Confirmation Committee (for

considering confirmation) consisting of :

1. Senior-most Scientist C or Deputy Director

(Administration) —Chairman

2. Scientific Officer of National Test House —Member

3. Assistant Director (Administration) of

the Region —Member

(1) (2) (3) (4) (5) (6)

2. Electric 2* (2015) General Central Pay Band-1, Non-selection Between 18 and 25 years. (Relax- Welder (*Subject to Services, Group 'C', Rs. 5200– able for Government servants variation (Non-Gazetted), 20200 plus up to the age of forty years in dependent Non-Ministerial. grade pay of the case of general candidates on workload). Rs. 1900 and forty-five years in the case of candidates belonging to Scheduled Castes and the Scheduled Tribes in accordance with the instructions or orders issued by the Central

Government).

632 THE GAZETTE OF INDIA : MAY 23, 2015/JYAISTHA 2, 1937 [PART II—SEC. 3(i)]

(6)

Note 1 : The crucial date for determining the age-limit shall be as fixed by Staff Selection Commission.

Note 2 : The crucial date for determining the age-limit in the case of candidates from Employment Exchange shall be the last date up to which the Employment Exchange is asked to submit the names.

(7)

(8)

(9)

Essential : 10th class with Science or equivalent No Two years for direct recruits.

and Industrial Training Institute trade certificate in the welding trade from a recognised Institute or Organisation.

Desirable : Experience in welding in a workshop.

Note : Candidates having welder certificate under the Indian Boiler Regulations Act 1950, will be preferred.

Note 1 : The qualification(s) regarding experience is relaxable at the discretion of the Staff Selection Commission or Competent Authority in the case of candidates belonging to Scheduled Castes or Scheduled Tribes if at any stage of selection the Staff Selection Commission or Competent Authority is of the opinion that sufficient number of candidates from these communities possessing the requisite experience are not likely to be available to fill up the vacancy reserved for them.

(10)

(11)

Note 1 : Where juniors who have completed their qualifying or eligibility service are being considered for promotion, their senior shall also be considered, provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service by more than half of such qualifying or eligibility service or two years, whichever is less, and have successfully completed their probation period for promotion to the next higher grade along with their juniors who have already completed such qualifying or eligibility service.

633 [भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : मई 23, 2015/ज्येष्ठ 2, 1937

(11)

Note 2 : For the purpose of computing minimum qualifying service for promotion, the service rendered on a regular basis by an officer prior to 1st January, 2006 (the date from which the revised pay structure based on the Sixth Central Pay Commission recommendations has been extended) shall be deemed to be service rendered in the corresponding grade pay or pay scale extended based on the recommendations of the Pay Commission.

(12)

(13)

Not applicable

Departmental Promotion Committee (for

considering promotion) consisting of :

1. Senior-most Scientist C or Deputy Director

(Administration) —Chairman

2. Section Officer or equivalent Officer of Central Government office other than National Test House —Member

3. Assistant Director (Administration) of

the Region —Member

Departmental Confirmation Committee (for

considering confirmation) consisting of :

1. Senior-most Scientist C or Deputy Director

(Administration) —Chairperson

2. Scientific Officer of National Test House —Member

3. Assistant Director (Administration) of

the Region —Member

(1) (2) (3) (4) (5) (6)

3. Laboratory 7* (2015) General Central Pay Band-1, Non-selection Between 18 and 25 years. (Relax- Assistant (*Subject to Services, Group 'C', Rs. 5200– able for Government servants variation (Non-Gazetted), 20200 plus up to the age of forty years in dependent Non-Ministerial. grade pay of the case of general candidates on workload). Rs. 2000 and forty-five years in the case of candidates belonging to Scheduled Castes and the Scheduled Tribes in accordance with the instructions or orders issued by the Central Government).

Note 1 : The crucial date for determining the age-limit shall be as fixed by Staff Selection Commission.

634 THE GAZETTE OF INDIA : MAY 23, 2015/JYAISTHA 2, 1937 [PART II—SEC. 3(i)]

(6)

Note 2 : The crucial date for determining the age-limit in the case of candidates from Employment Exchange shall be the last date up to which the Employment Exchange is asked to submit the names.

(7)

(8)

(9)

Essential : 12th class pass or equivalent No Two years for direct recruits. with Science.

Desirable : Two years experience in a Scientific Laboratory and knowledge of Chemicals or Reagents and knowledge of upkeeping of instruments or equipments of Chemical Laboratory.

Note 1 : Qualifications are relaxable at the discretion of the Staff Selection Commission or Competent Authority in the case of candidates otherwise well qualified.

Note 2 : The qualification(s) regarding experience is relaxable at the discretion of the Staff Selection Commission or Competent Authority in the case of candidates belonging to Scheduled Castes or Scheduled Tribes if at any stage of selection the Staff Selection Commission or Competent Authority is of the opinion that sufficient number of candidates from these communities possessing the requisite experience are not likely to be available to fill up the vacancy reserved for them.

(10)

(11)

By promotion failing which by direct recruitment. Promotion : Multi Tasking Staff (Technical) in the Pay Band-1, Rs. 5,200–20,200 plus grade pay of Rs. 1800 with six years' regular service in the grade and having two years working experience in chemical laboratory.

Note 1 : Where juniors who have completed their qualifying or eligibility service are being considered for promotion, their senior would also be considered, provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service by more than half of such qualifying or eligibility service or two years, whichever is less, and have successfully completed their probation period for promotion to the next higher grade along with their juniors who have already completed such qualifying or eligibility service.

635 [भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : मई 23, 2015/ज्येष्ठ 2, 1937

(11)

be deemed to be service rendered in the corresponding pay or pay scale extended based on the recommendations of the Commission.

(12)

(13)

Not applicable

Departmental Promotion Committee (for

considering promotion) consisting of :—

1. Senior-most Scientist C or Deputy Director

(Administration) —Chairman

2. Section Officer or equivalent Officer of Central Government office other than National Test House —Member

3. Assistant Director (Administration) of

the Region —Member

Departmental Confirmation Committee (for

considering confirmation) consisting of :—

1. Senior-most Scientist C or Deputy Director

(Administration) —Chairman

2. Scientific Officer of National Test House —Member

3. Assistant Director (Administration) of

the Region —Member

(1) (2) (3) (4) (5) (6)

4. Maintenance 11* (2015) General Central Pay Band-1, Non-selection Between 18 and 25 years. (Relax- Supervisor (*Subject to Services, Group 'C', Rs. 5,200– able for Government servants (Mechanical/Civil variation (Non-Gazetted), 20,200 plus up to the age of forty years in Engineering/ dependent Non-Ministerial. grade pay of the case of general candidates Electrical/ on workload). Rs. 2,800 and forty-five years in the case of candidates belonging to Scheduled Workshop/ Castes and the Scheduled Tribes Non-Destructive) in accordance with the instructions or orders issued by the Central Government).

Note 1 : The crucial date for determining the age-limit shall be as fixed by Staff Selection Commission.

636 THE GAZETTE OF INDIA : MAY 23, 2015/JYAISTHA 2, 1937 [PART II—SEC. 3(i)]

(6)

Note 2 : The crucial date for determining the age-limit in the case of candidates from Employment Exchange shall be the last date up to which the Employment Exchange is asked to submit the names.

(7)

(8)

(9)

Essential : (i) 12th class pass with Industrial No Two years for direct recruits. Training Institute trade certificate from Government recognised Technical Institute as Turner or Fitter or Carpenter or Packer or Blacksmith or Shaper or Miller or Mechanics or Machinist or Grinder or Welder etc., and

(ii) (a) three years' practical experience in the any one of field of Mechanical or Civil Engineering or Electrical or Workshop Rubber, Plastic, Textile testing ; or

(b) two years' practical experience in a

radiographic laboratory.

Desirable : Experience in :

(a) Cement Concrete or Plastic and Textile Testing or Welding or Mechanical Metrology or Internal combustion or Engine ; or

(b) possessing certificate any of one of Electrician, Wireman, Telecommunication, Wireless Mechanic issued by the Central Government or any State Government ; or

Note 1 : Qualifications are relaxable at the discretion of the Staff Selection Commission or Competent Authority in the case of candidates otherwise well qualified.

637 [भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : मई 23, 2015/ज्येष्ठ 2, 1937

(10)

(11)

By promotion failing which by direct recruitment. Promotion : Senior grade Operator in Pay Band-1, Rs. 5,200–20,200 plus grade pay of Rs. 2400 with five years' regular service in the grade failing which by Operator (Ordinary Grade) in Pay Band-1 of Rs. 52,00–20,200 plus Grade Pay of Rs. 1900 with thirteen years' regular service in the grade.

Note 1 : Where juniors who have completed their qualifying or eligibility service are being considered for promotion, their seniors would also be considered, provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service by more than half of such qualifying or eligibility service or two years, whichever is less, and have successfully completed their probation period for promotion to the next higher grade along with their juniors who have already completed such qualifying or eligibility service.

Note 2 : For the purpose of computing minimum qualifying

service for promotion, the service rendered on a regular basis by an officer prior to 1st January, 2006 (the date from which the revised pay structure based on the Sixth Central Pay Commission recommendations has been extended) shall be deemed to be service rendered in the corresponding pay or pay scale extended based on the recommendations of

the Commission.

(12)

(13)

Not applicable.

Departmental Promotion Committee (for

considering promotion) consisting of :

1. Senior-most Scientist C or Deputy Director

(Administration) —Chairman

2. Section Officer or equivalent Officer of

Central Government Office other than

National Test House —Member

3. Assistant Director (Administration) of

the Region —Member

Departmental Confirmation Committee (for

considering confirmation) consisting of :

1. Senior-most Scientist C or Deputy Director

(Administration) —Chairman

2. Scientific Officer of National Test House —Member

3. Assistant Director (Administration) of

the Region —Member638 THE GAZETTE OF INDIA : MAY 23, 2015/JYAISTHA 2, 1937 [PART II—SEC. 3(i)] (1) (2) (3) (4) (5) (6)

5. Electrical 5* (2015) General Central Pay Band-1, Non-selection Between 18 and 25 years. (Relax- Chargeman (*Subject to Services, Group 'C', Rs. 5200– able for Government servants variation (Non-Gazetted), 20200 plus up to the age of forty years in dependent Non-Ministerial. grade pay of the case of general candidates on workload). Rs. 2800 and forty-five years in the case of candidates belonging to Scheduled Castes and the Scheduled Tribes in accordance with the instructions or orders issued by the Central Government).

Note 1 : The crucial date for determining the age-limit shall be as fixed by Staff Selection Commission.

Note 2 : The crucial date for determining the age-limit in the case of candidates from Employment Exchange shall be the last date up to which the

Employment Exchange is asked to submit the names.

(7)

(8)

(9)

Essential : 11th class pass having electrical No Two years for direct recruits. supervisors licence issued by a State Government.

Desirable : Experience as Electrical or

Mechanical works dealing with Motor Generator, Battery Generator Set, Electrical measuring instruments and circuits etc.

Note 1 : Qualifications are relaxable at the

discretion of the Staff Selection Commission or Competent Authority in the case of candidates otherwise well qualified.

Note 2 : The qualification(s) regarding

experience is relaxable at the discretion of the Staff Selection Commission or Competent Authority in the case of candidates belonging to Scheduled Castes or Scheduled Tribes if at any stage of selection the Staff Selection Commission or Competent Authority is of the

opinion that sufficient number of candidates from these communities possessing the requisite experience are not likely to be available to fill up the vacancy reserved for them.

639 [भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : मई 23, 2015/ज्येष्ठ 2, 1937

(10)

(11)

By promotion failing which by direct recruitment. Promotion : Senior grade Operator in Pay Band-1, Rs. 5,200–20,200 with grade pay of Rs. 2400 with five years' regular service in the grade failing which Operator (Ordinary Grade) in Pay Band-1, Rs. 5,200–20,200 with Grade Pay of Rs. 1900 with thirteen years' regular service in the grade.

Note 1 : Where juniors who have completed their qualifying or eligibility service are being considered for promotion, their senior shall also be considered, provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service by more than half of such qualifying or eligibility service or two years, whichever is less, and have successfully completed their probation period for promotion to the next higher grade along with their juniors who have already completed such qualifying or eligibility service.

Note 2 : For the purpose of computing minimum qualifying service for promotion, the service rendered on a regular basis by an officer prior to 1st January, 2006 (the date from which the revised pay structure based on the Sixth Central Pay Commission recommendations has been extended) shall be deemed to be service rendered in the corresponding pay or pay scale extended based on the recommendations of the Pay Commission.

(12)

(13)

Not applicable.

Departmental Promotion Committee (for

considering promotion) consisting of :

1. Senior-most Scientist C or Deputy Director

(Administration) —Chairman

2. Section Officer or equivalent Officer of Central Government office other than National Test House —Member

3. Assistant Director (Administration) of

the Region —Member

Departmental Confirmation Committee (for

considering confirmation) consisting of :

1. Senior-most Scientist C or Deputy Director

(Administration) —Chairman

2. Scientific Officer of National Test House —Member

3. Assistant Director (Administration) of

the Region —Member640 THE GAZETTE OF INDIA : MAY 23, 2015/JYAISTHA 2, 1937 [PART II—SEC. 3(i)] (1) (2) (3) (4) (5) (6)

6. Head 1* (2015) General Central Pay Band-1, Non-selection Between 18 and 25 years. (Relax- Laboratory (*Subject to Services, Group 'C', Rs. 5200– able for Government servants Assistant- variation (Non-Gazetted), 20200 plus up to the age of forty years in cum-Glass dependent Non-Ministerial. grade pay of the case of general candidates Blower on workload). Rs. 2800 and forty-five years in the case of candidates belonging to Scheduled Castes and the Scheduled Tribes in accordance with the instructions or orders issued by the Central Government).

Note 1 : The crucial date for determining the age-limit shall be as fixed by Staff Selection Commission.

Note 2 : The crucial date for determining the age-limit in the case of candidates from Employment Exchange shall be the last date up to which the

Employment Exchange is asked to submit the names.

(7)

(8)

(9)

Essential : Bachelors in science with Chemistry No Two years for direct recruits. or 12th pass within science with three years' experience in glass blowing with special knowledge of repairing of glass apparatus and fabrication of new glass apparatus as per

drawing or specification.

Note 1 : Qualifications are relaxable at the discretion of the Staff Selection Commission or Competent Authority in the case of candidates

otherwise well qualified.

Note 2 : The qualification(s) regarding experience is relaxable at the discretion of the Staff Selection Commission or Competent

experience are not likely to be available to fill up the vacancy reserved for them.

641 [भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : मई 23, 2015/ज्येष्ठ 2, 1937

(10)

(11)

By promotion failing which by direct recruitment. Promotion : Laboratory Assistant (Physical/Chemical) in Pay Band-1, Rs. 5,200–20,200 with Grade Pay of Rs. 2000 with eight years' regular service in the grade and having two years experience in the concerned field.

be deemed to be service rendered in the corresponding pay or pay scale extended based on the recommendations of the Pay Commission.

(12)

(13)

Not applicable.

Departmental Promotion Committee (for

considering promotion) consisting of :

1. Senior-most Scientist C or Deputy Director

(Administration) —Chairman

2. Section Officer or equivalent Officer of Central Government office other than National Test House —Member

3. Assistant Director (Administration) of

the Region —Member

Departmental Confirmation Committee (for

considering confirmation) consisting of :

1. Senior-most Scientist C or Deputy Director

(Administration) —Chairman

2. Scientific Officer of National Test House —Member

3. Assistant Director (Administration) of

the Region —Member642 THE GAZETTE OF INDIA : MAY 23, 2015/JYAISTHA 2, 1937 [PART II—SEC. 3(i)] (1) (2) (3) (4) (5) (6)

6. Laboratory 4* (2015) General Central Pay Band-1, Non-selection Between 18 and 25 years. (Relax- Supervisor (*Subject to Service, Group 'C', Rs. 5200– able for Government servants variation (Non-Gazetted), 20200 with up to the age of forty years in dependent Non-Ministerial. grade pay of the case of general candidates on workload). Rs. 2800 and forty-five years in the case of (in PB-1) candidates belnging to Scheduled Castes and the Scheduled Tribes in accordance with the instructions or orders issued by the Central Government).

Note 1 : The crucial date for determining the age-limit shall be as fixed by Staff Selection Commission.

Note 2 : The crucial date for determining the age-limit in the case of candidates from Employment Exchange shall be the last date up to which the Employment Exchange is asked to submit the names.

(7)

(8)

(9)

No Two years for direct recruits.

Essential : (a) Degree in Science or Diploma in Engineering ;

(b) Higher Secondary Pass with Physics, Chemistry and Mathematics or equivalent and five years' experience of working in a laboratory of repute.

Desirable :

Experience of handling, repair and maintenance of laboratory equipments.

Note 1 : Qualifications are relaxable at the discretion of the Staff Selection Commission or Competent Authority in the case of candidates otherwise well qualified.

643 [भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : मई 23, 2015/ज्येष्ठ 2, 1937

(10)

(11)

By promotion failing which by direct recruitment. Promotion : Laboratory Assistant (Physical/Chemical) , with Grade Pay of Rs. 2000 with ten years' regular service in the grade.

have successfully completed their probation period for promotion to the next higher grade along with their juniors who have already completed such qualifying or eligibility service.

or pay scale extended based on the recommendations of the Pay Commission.

(12)

(13)

Departmental Promotion Committee (for

Not applicable.

considering promotion) consisting of :

1. Senior-most Scientist C or Deputy Director

(Administration) —Chairman

2. Section Officer or equivalent Officer of Central Government office other than National Test House —Member

3. Assistant Director (Administration) of

the Region —Member

Departmental Confirmation Committee (for

considering confirmation) consisting of :

1. Senior-most Scientist C or Deputy Director

(Administration) —Chairman

2. Scientific Officer of National Test House —Member

3. Assistant Director (Administration) of

the Region —Member

[F. No. A-12018/8/2013-NTH]

D. K. SONKER, Dy. Director (NTH)

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and Published by the Controller of Publications, Delhi-110054.