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रजिस्ट्री सं. डी. एल. ;एनद्ध 04/0007/2003—05 REGD. NO. D. L. (N) 04/0007/2003—05 प्राध्किार से प्रकाशित

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साप्ताहिक

WEEKLY

सं. 23] नई दिल्ली, मई 31—जून 6, 2015, शनिवार/ज्येष्ठ 10—ज्येष्ठ 16, 1937

No. 23] NEW DELHI, MAY 31—JUNE 6, 2015, SATURDAY/JYAISTHA 10—JYAISTHA 16, 1937

इस भाग में भिन्न पृष्ठ संख्या दी जाती है जिससे कि यह पृथक संकलन के रूप में रखा जा सके

Separate Paging is given to this Part in order that it may be filed as a separate compilation

भाग II—खण्ड 3—उप-खण्ड ;iद्ध

PART II—Section 3—Sub-section (i)

भारत सरकार के मंत्राालयों ;रक्षा मंत्राालय को छोड़करद्ध और केन्द्रीय अध्किारियों ;संघ राज्य क्षेत्रा प्रशासनों को छोड़करद्ध

द्वारा विध् िके अंतर्गत बनाए और जारी किए गए साधरण सांविध्कि नियम ;जिनमें साधरण प्रकार के आदेश, उप-नियम

आदि सम्मिलित हैंद्ध

General Statutory Rules (Including Orders, Bye-laws etc. of a general character) issued by the Ministries of the

Government of India (other than the Ministry of Defence) and by the Central Authorities (other than the

Administrations of Union Territories)

विध् िऔर न्याय मंत्राालय

;विधयी विभागद्ध

नई दिल्ली, 2 जून, 2015

सा.का.नि. 100.—राष्ट्रपति, संविधन के अनुच्छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए, विध् िऔर न्याय मंत्राालय, विधयी विभाग, राजभाषा खंड ;समूह 'ग' पदद्ध भर्ती नियम, 2005 को, जहां तक उसका संबंध् उच्च श्रेणी लिपिक, केयर टेकर, अवर श्रेणी लिपिक और सवार हरकारा के पदों से है, उन बातों के सिवाय अध्क्रिान्त करते हुए , जिन्हें ऐसे अध्क्रिमण से पहले किया गया है या करने का लोप किया गया है, विध् िऔर न्याय मंत्राालय, विधयी विभाग, राजभाषा खंड में उच्च श्रेणी लिपिक, केयर टेकर, अवर श्रेणी लिपिक और सवार हरकारा के पदों पर भर्ती की प(ति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं, अर्थात्‌ :—

1. संक्षिप्त नाम और प्रारंभ.—;1द्ध इन नियमों का संक्षिप्त नाम विध् िऔर न्याय मंत्राालय, विधयी विभाग, राजभाषा खंड, उच्च श्रेणी लिपिक, केयर टेकर, अवर श्रेणी लिपिक और सवार हरकारा समूह 'ग' पद भर्ती नियम, 2015 है।

;2द्ध ये राजपत्रा में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।

2286 GI/2015

(729)730 THE GAZETTE OF INDIA : JUNE 6, 2015/JYAISTHA 16, 1937 [PART II—SEC. 3(i)] 2. लागू होना.—ये नियम, इन नियमों से उपाब( अनुसूची के स्तंभ 1 में विनिदष्ट पदों को लागू होंगे ।

3. पद संख्या, वर्गीकरण तथा वेतन बैंड और ग्रेड वेतन या वेतनमान.—उक्त पदों की संख्या, उनका वर्गीकरण तथा वेतन बैंड और ग्रेड वेतन या वेतनमान वे हाेंगे, जो इन नियमों से उपाब( अनुसूची के स्तंभ ;2द्ध से स्तंभ ;4द्ध में विनिदष्ट हैं ।

4. भर्ती की प(ति, आयु-सीमा, अर्हताएं, आदि.—उक्त पदों पर भर्ती की प(ति, आयु-सीमा, अर्हताएं और उनसे संबंधित अन्य बातें वे होंगी, जो उक्त अनुसूची के स्तंभ ;5द्ध से स्तंभ ;13द्ध में विनिदष्ट हैं ।

5. निरर्हता.—वह व्यक्ति,—

;कद्ध जिसने ऐसे व्यक्ति से, जिसका पति या जिसकी पत्नी जीवित है, विवाह किया हैऋ या

;खद्ध जिसने अपने पति या अपनी पत्नी के जीवित रहते हुए किसी व्यक्ति से विवाह किया हैऋ

उक्त पद पर नियुक्ति का पात्रा नहीं होगा :

परन्तु यदि केन्द्रीय सरकार का यह समाधन हो जाता है कि ऐसा विवाह ऐसे व्यक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विध्ि के अध्ीन अनुज्ञेय है, और ऐसा करने के लिए अन्य आधर हैं, तो वह किसी व्यक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छूट दे सकेगी ।

6. शिथिल करने की शक्ति.—जहां केन्द्रीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके लिए जो कारण हैं उन्हें लेखब( करके तथा कर्मचारी चयन आयोग से परामर्श करके, इन नियमों के किसी उपबंध् को, किसी वर्ग या प्रवर्ग के व्यक्तियों की बाबत, आदेश द्वारा शिथिल कर सकेगी ।

7. व्यावृत्ति.—इन नियमों की कोई बात, ऐसे आरक्षण, आयु-सीमा में छूट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहीं डालेगी, जिनका केन्द्रीय सरकार द्वारा इस संबंध् में समय-समय पर जारी किए गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्ग के व्यक्तियों के लिए उपबंध् करना अपेक्षित है ।

अनुसूची

पद का नाम पद संख्या वर्गीकरण वेतन बैंड चयन अथवा सीध्े भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों

और ग्रेड अचयन पद के लिए आयु-सीमा वेतन या वेतनमान

;1द्ध ;2द्ध ;3द्ध ;4द्ध ;5द्ध ;6द्ध

1. उच्च 11* ;2015द्ध साधरण केन्द्रीय वेतन बैंड-1, अचयन 18 और 27 वर्ष के बीच श्रेणी *;कार्यभार के सेवा, समूह 'ग' 5200— ;केंद्रीय सरकार द्वारा जारी किए गए लिपिक आधर पर अराजपत्रिात, 20200 रफ. अनुदेशों या आदेशों के अनुसार सरकारी परिवर्तन किया अननुसचिवीय ग्रेड वेतन सेवकों के लिए साधरण अभ्यर्थियों की जा सकता है।द्ध 2400 रफ. दशा में चालीस वर्ष और अनुसूचित जाति और अनुसूचित जनजाति के अभ्यर्थियों की के लिए पैंतालीस वर्ष तक शिथिल की जा सकती है ।द्ध

टिप्पण : आयु-सीमा अवधरित करने

के लिए निर्णायक तारीख भारत में अभ्यर्थियों से आवेदन प्राप्त करने के लिए नियत की गई अंतिम तारीख होगी । ;न कि वह अंतिम तारीख जो असम, मेघालय,731 [भाग IIखण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : जून 6, 2015/ज्येष्ठ 16, 1937 ;6द्ध

अरफणाचल प्रदेश, मिजोरम, मणिपुर, नागालैंड, त्रिापुरा, सिक्किम, जम्मू-कश्मीर राज्य के लद्दाख खंड, हिमाचल प्रदेश के लाहौल और स्पीति जिले तथा चम्बा-जिले के पांगी-उपखण्ड, अंदमान और निकोबार द्वीप या लक्षद्वीप के अभ्यथयों के लिए विहित की गई है ।द्ध

सीध्े भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए सीध्े भर्ती किए जाने वाले परिवीक्षा की अवध्,ि यदि कोई हो अपेक्षित शैक्षिक और अन्य अर्हताएं

व्यक्तियों के लिए विहित आयु और शैक्षिक अर्हताएं प्रोन्नत व्यक्तियों की दशा में लागू होंगी या नहीं

;7द्ध

;8द्ध ;9द्ध

के लिए दो वर्ष ।

आवश्यक : लागू नहीं होता सीध्े भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों ;iद्ध किसी केन्द्रीय अध्निियम या प्रांतीय अध्निियम या किसी राज्य अध्निियम द्वारा या उसके अध्ीन निगमित किसी मान्यताप्राप्त विश्वविद्यालय या किसी उच्चतर शिक्षा संस्था से जिसे केन्द्रीय सरकार द्वारा विश्वविद्यालय के रूप में समझा गया है या केन्द्रीय सरकार द्वारा अनुमोदित किसी अन्य संस्था या विदेशी विश्वविद्यालय से डिग्री ऋ

;iiद्ध हिन्दी का कार्यसाध्क ज्ञान ।

;iiiद्ध केवल कम्प्यूटर पर हिन्दी में 35 शब्द प्रति मिनट की गति से टंकण करने के योग्य होना चाहिए :

परन्तु ऐसे शारीरिक रूप से असुविधग्रस्त व्यक्ति जो पद धरण करने के लिए अन्यथा अर्हित है किन्तु जिनके पास टाइप लेखन में उक्त अर्हता नहीं है, इस शर्त के अध्ीन नियुक्ति की जा सकती है, विकलांग व्यक्तियों के लिए विशेष रोजगार कार्यालय से संब( चिकित्सा बोर्ड से या जहां ऐसा बोर्ड नहं है, वहां सिविल सर्जन यह प्रमाणित करता है कि उक्त विकलांग व्यक्ति टंकण करने योग्य स्थिति में नहीं है ।

टिप्पण 1 : अर्हताएं, अन्यथा सुअर्हित अभ्यर्थियों की दशा में कर्मचारी चयन आयोग के विवेकानुसार शिथिल की जा सकती है ।

टिप्पण 2 : अनुभव संबध्ी अर्हता कर्मचारी चयन आयोग के विवेकानुसार अनुसूचित जातियों या अनुसूचित जनजातियों के अभ्यर्थियों की दशा में तब शिथिल की जा सकती है, जब चयन के किसी प्रक्रम पर कर्मचारी चयन आयोग की यह राय है कि उनके लिए आरक्षित732 THE GAZETTE OF INDIA : JUNE 6, 2015/JYAISTHA 16, 1937 [PART II—SEC. 3(i)] ;7द्ध

रिक्तियों को भरने के लिए अपेक्षित अनुभव रखने वाले उन समुदायों के अभ्यर्थियों के पर्याप्त संख्या में उपलब्ध् होने की संभावना नहीं है ।

वांछनीय :

;iद्ध स्थापना और प्रशासन का कार्य में अनुभव ।

;iiद्ध केवल कम्प्यूटर पर अंग्रेजी में 35 शब्द प्रति मिनट की गति से टंकण करने के योग्य होना चाहिए ।

भर्ती की प(ति : भर्ती सीध्े होगी या प्रोन्नति द्वारा या प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे श्रेणियां प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा तथा विभिन्न प(तियों द्वारा भरी जिनसे प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति/आमेलन किया जाएगा जाने वाली रिक्तियों की प्रतिशतता

;10द्ध

;11द्ध

प्रोन्नति द्वारा जिसके न हो सकने पर प्रतिनियुक्ति द्वारा प्रोन्नति :- राजभाषा खंड में ऐसे अवर श्रेणी लिपिक जिसने उस श्रेणी और दोनों के न हो सकेन पर सीध्ी भर्ती द्वारा । में आठ वर्ष नियमित सेवा की है ।

टिप्पण 1 : जहां ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों के संबंध् में जिन्होंने अपनी अर्हक या पात्राता सेवा पूरी कर ली है, प्रोन्नति के लिए विचार किया जा रहा हो, वहां उनसे ज्येष्ठ व्यक्तियों के संबंध् में भी विचार किया जाएगा परंतु यह तब जबकि उनके द्वारा की गई ऐसी अर्हक या पात्राता सेवा, अपेक्षित अर्हक या पात्राता सेवा के आध्े से अध्कि से या दो वर्ष से, इनमें से जो भी कम हो, कम न हो और उन्होंने अपने ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों सहित, जिन्होंने ऐसी अर्हक या पात्राता सेवा पहले ही पूरी कर ली है, अगली उच्चतर श्रेणी में प्रोन्नति के लिए अपनी परिवीक्षा की अवध् िसपफलतापूर्वक पूरी कर ली हो।

प्रतिनियुक्ति :- केन्द्रीय सरकार के ऐसे अध्किारी :-

;iद्ध जो नियमित आधर पर सदृश पद धरण किए हुए हैंऋ या

;iiद्ध जिन्होंने अवर लिपिक की श्रेणी या समतुल्य में आठ वर्ष नियमित सेवा की होऋ या

टिप्पण 1 : पोषक प्रवर्ग के ऐसे विभागीय अध्किारी, जो प्रोन्नति की सीध्ी पंक्ति में हैं प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्रा नहीं होेंगे । इसी प्रकार प्रतिनियुक्त व्यक्ति प्रोन्नति द्वारा नियुक्त के लिए विचार किए जाने के पात्रा नहीं होंगे ।

733 [भाग IIखण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : जून 6, 2015/ज्येष्ठ 16, 1937

;11द्ध

टिप्पण 2 : प्रतिनियुक्ति की अवध् िजिसके अंतर्गत केन्द्रीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन या विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धरित किसी अन्य काडर बाह्य पद पर प्रतिनियुक्ति की अवध् ि है साधरणतया तीन वर्ष से अध्कि नहीं होगी ।

टिप्पण : प्रतिनियुक्ति द्वारा नियुक्ति के लिए अध्कितम आयु-सीमा आवेदन प्राप्त करने की अंतिम तारीख को 56 वर्ष से अध्कि नहीं होगी ।

टिप्पण 3 : प्रतिनियुक्ति के आधर पर नियुक्ति के प्रयोजन के लिए किसी अध्किारी द्वारा, 1 जनवरी, 2006 से पहले ;उस तारीख से जिससे छठे केन्द्रीय वेतन आयोग की सिपफारिशों पर आधरित पुनरीक्षित वेतन संरचना का विस्तार किया गया हैद्ध नियमित आधर पर की गई सेवा को सिवाय उस दशा के, जहां एक से अध्कि पूर्व पुनरीक्षित वेतनमान का साधरण ग्रेड वेतन या वेतनमान सहित एक श्रेणी में विलय हो गया है और वहां यह लाभ केवल उस या पर उन पदों पर विस्तारित होगा जिसके लिए ग्रेड वेतन या वेतनमान बिना किसी उन्नयन का साधरण प्रतिस्थापन ग्रेड है, उक्त वेतन आयोग की सिपफारिशों पर आधरित विस्तारित तत्स्थानी ग्रेड वेतन या वेतनमान पर की गई सेवा समझी जाएगी ।

यदि विभागीय प्रोन्नति समिति है, तो उसकी संरचना

भर्ती करने में किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जाएगा

;12द्ध

;13द्ध

लागू नहीं होता ।

समूह 'ग' विभागीय प्रोन्नति समिति ;पुष्टि और प्रोन्नति के

संबंध् में विचार करने के लिएद्ध जिसमें निम्नलिखित होंगेः—

1. निदेशक या उपसचिव ;प्रशासनद्ध

विधयी विभाग, विध् िऔर न्याय मंत्राालय —अध्यक्ष

2. प्रशासन का भारसाध्क अध्किारी, राजभाषा खंड, विधयी विभाग, विध् िऔर न्याय मंत्राालय —सदस्य

3. अनुभाग अध्किारी ;प्रशासनद्ध,

राजभाषा खंड, विधयी विभाग, विध् िऔर न्याय मंत्राालय —सदस्य

;1द्ध ;2द्ध ;3द्ध ;4द्ध ;5द्ध ;6द्ध

2. केयर 1* ;2015द्ध साधरण केन्द्रीय वेतन बैंड-1, लागू नहीं होता लागू नहीं होता टेकर *;कार्यभार के सेवा, समूह 'ग' 5200—

आधर पर अराजपत्रिात, 20200 रफ. परिवर्तन किया अननुसचिवीय ग्रेड वेतन जा सकता है ।द्ध 2400 रफ.

734 THE GAZETTE OF INDIA : JUNE 6, 2015/JYAISTHA 16, 1937 [PART II—SEC. 3(i)]

;7द्ध

;8द्ध ;9द्ध

लागू नहीं होता लागू नहीं होता लागू नहीं होता

;10द्ध

;11द्ध

प्रतिनियुक्ति या आमेलन द्वारा । प्रतिनियुक्ति या आमेलनः केन्द्रीय सरकार के विभागों या कार्यालयों में कार्य करने वाले ऐसे अवर श्रेणी लिपिक जिन्होंने आठ वर्ष नियमित सेवा की है या केन्द्रीय सरकार के विभागों या कार्यालयों में कार्य करने वाले नियमित उच्च श्रेणी लिपिक । ;केन्द्रीय सरकार के विभागों या कार्यालयों में अवर श्रेणी लिपिक या उच्च श्रेणी लिपिक के रूप में नियुक्त ऐसे भूतपूर्व सैनिकों को जिन्होंने उस श्रेणी में उफपर उल्लिखित अपेक्षित सेवा की है, अध्मिानता दी जाएगी । द्ध

वांछनीय :- केन्द्रीय सरकार के कार्यालय में केयरटेकर के कार्य का 2 वर्ष का अनुभव हो या किसी मान्यता प्राप्त संस्था से केयरटेकर का प्रशिक्षण प्राप्त किया होना चाहिए ।

टिप्पण 1 : प्रतिनियुक्ति की अवध् िजिसके अंतर्गत केन्द्रीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन या विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धरित किसी अन्य काडर बाह्य पद पर प्रतिनियुक्ति की अवध् ि है साधरणतया 3 वर्ष से अध्कि नहीं होगी ।

टिप्पण 2 : प्रतिनियुक्ति द्वारा नियुक्ति के लिए अध्कितम आयु-सीमा आवेदन प्राप्त करने की अंतिम तारीख को 56 वर्ष से अध्कि नहीं होगी ।

टिप्पण 3 : प्रतिनियुक्ति के आधर पर नियुक्ति के प्रयोजन के लिए किसी अध्किारी द्वारा, 1 जनवरी, 2006 से पहले ;उस तारीख से जिससे छठे केन्द्रीय वेतन आयोग की सिपफारिशों पर आधरित पुनरीक्षित वेतन संरचना का विस्तार किया गया हैद्ध नियमित आधर पर की गई सेवा को सिवाय उस दशा के, जहां एक से अध्कि पूर्व पुनरीक्षित वेतनमान का साधरण ग्रेड वेतन या वेतनमान सहित एक श्रेणी में विलय हो गया है और वहां यह लाभ केवल उस पद या उन पदों पर विस्तारित होगा जिसके लिए ग्रेड वेतन या वेतनमान बिना किसी उन्नयन का साधरण प्रतिस्थापन ग्रेड है, उक्त वेतन आयोग की सिपफारिशों पर आधरित विस्तारित तत्स्थानी ग्रेड वेतन या वेतनमान पर की गई सेवा समझी जाएगी ।

;12द्ध

;13द्ध

लागू नहीं होता

;1द्ध ;2द्ध ;3द्ध ;4द्ध ;5द्ध ;6द्ध

3. अवर 9* ;2015द्ध साधरण केन्द्रीय वेतन बैंड-1, अचयन 18 और 27 वर्ष के बीच श्रेणी *;कार्यभार के सेवा, समूह 'ग' 5200— ;केंद्रीय सरकार द्वारा जारी किए गए लिपिक आधर पर अराजपत्रिात, 20200 रफ. अनुदेशों या आदेशों के अनुसार सरकारी परिवर्तन किया अननुसचिवीय ग्रेड वेतन सेवकों के लिए साधरण अभ्यर्थियों की जा सकता है ।द्ध 1900 रफ. दशा में चालीस वर्ष और अनुसूचित जाति735 [भाग IIखण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : जून 6, 2015/ज्येष्ठ 16, 1937 ;6द्ध

और अनुसूचित जनजाति के अभ्यर्थियों के लिए पैंतालीस वर्ष तक शिथिल की जा सकती है ।द्ध

टिप्पण : आयु-सीमा अवधरित करने के लिए निर्णायक तारीख भारत में अभ्यर्थियों से आवेदन प्राप्त करने के लिए नियत की गई अंतिम तारीख होगी । ;न कि वह अंतिम तारीख जो असम, मेघालय, अरफणाचल प्रदेश, मिजोरम, मणिपुर, नागालैंड, त्रिापुरा, सिक्किम, जम्मू-कश्मीर राज्य के लद्दाख खंड, हिमाचल प्रदेश के लाहौल और स्पीति जिले तथा चम्बा-जिले के पांगी-उपखण्ड, अंदमान और निकोबार द्वीप या लक्षद्वीप के अभ्यथयों के लिए विहित की गई है ।द्ध

;7द्ध

;8द्ध ;9द्ध

उपदर्शित हाँ, स्तंभ 10 में दो वर्ष

विस्तारित होगा ।

आवश्यक : ;iद्ध किसी मान्यताप्राप्त बोर्ड या विश्वविद्यालय से 12वीं कक्षाऋ

;iiद्ध हिन्दी का कार्यसाध्क ज्ञान ।

;iiiद्ध केवल कम्प्यूटर पर हिन्दी में 35 शब्द प्रति मिनट की गति से टंकण करने के योग्य होना चाहिएः

परन्तु ऐसे शारीरिक रूप से असुविधग्रस्त व्यक्ति जो पद धरण करने के लिए अन्यथा अर्हित है किन्तु जिनके पास टाइप लेखन में उक्त अर्हता नहीं है, इस शर्त के अध्ीन नियुक्ति की जा सकती है, विकलांग व्यक्तियों के लिए विशेष रोजगार कार्यालय से संब( चिकित्सा बोर्ड से, जहां ऐसा बोर्ड नहीं है, वहां सिविल सर्जन यह प्रमाणित करता है कि उक्त विकलांग व्यक्ति टंकण करने योग्य स्थिति में नहीं है ।

टिप्पण 2 : अनुभव संबध्ी अर्हता कर्मचारी चयन आयोग के विवेकानुसार अनुसूचित जातियों और अनुसूचित जनजातियों के अभ्यर्थियों की दशा में तब शिथिल की जा सकती है, जब चयन के किसी प्रक्रम पर कर्मचारी चयन आयोग की यह राय है कि उनके लिए आरक्षित रिक्तियों को भरने के लिए अपेक्षित अनुभव रखने वाले736 THE GAZETTE OF INDIA : JUNE 6, 2015/JYAISTHA 16, 1937 [PART II—SEC. 3(i)] ;7द्ध

उन समुदायों के अभ्यर्थियों के पर्याप्त संख्या में उपलब्ध् होने की संभावना नहीं है ।

वांछनीय :

केवल कम्प्यूटर पर अंग्रेजी में 35 शब्द प्रति मिनट की गति से टंकण करने के योग्य होना चाहिए ।

;10द्ध

;11द्ध

;iद्ध पचासी प्रतिशत सीध्ी भर्ती द्वारा

प्रोन्नति :- स्तंभ 10 में कथित किए गए के अनुसार ।

;iiद्ध 10 प्रतिशत रिक्तियां, ग्रेड वेतन 1800 रु. में ऐसे समूह 'ग' कर्मचारिवृृंद में से भरी जाएंगी और जिनके पास 12वीं कक्षा उर्त्तीण अर्हता हो तथा विभागीय अर्हक परीक्षा के आधर पर श्रेणी में तीन वर्ष की नियमित सेवा की हो [पात्राता के लिए अध्कितम आयु-सीमा 45 वर्ष है ;अनुसूचित जातियों और अनुसूचित जनजातियों के लिए 50 वर्ष द्ध।]

टिप्पण ः यदि, परीक्षा पर अर्हित खंड ;iiद्ध के अध्ीन उपलब्ध् रिक्तियों की संख्या ऐसे कर्मचारियों से ज्यादा होती है तो अध्कि संख्या के ऐसे कर्मचारियों को, उत्तरवर्ती वर्षों में उत्पन्न होने वाली रिक्तियों को भरे जाने के लिए विचार में लिया जाएगा । जबकि ऐसे कर्मचारी जिसने पूर्व परीक्षा अर्हक की हुई है को, जो बाद की परीक्षा में अर्हक होंगे उन्हें पहले विचार में लिया जाएगा ।

;iiiद्ध पांच प्रतिशत रिक्तियां, गे्रड वेतन 1800 रु. के पद में तीन वर्ष नियमित सेवा करने वाले ऐसे समूह 'ग' कर्मचारियों से ज्येष्ठता-सह-योग्यता के आधर पर भरी जाएंगी ।

;12द्ध

;13द्ध

लागू नहीं होता ।

समूह 'ग' विभागीय प्रोन्नति समिति ;पुष्टि और प्रोन्नति के

संबंध् में विचार करने के लिएद्ध जिसमें निम्नलिखित होंगेः—

1. निदेशक या उपसचिव ;प्रशासनद्ध,

विधयी विभाग, विध् िऔर न्याय मंत्राालय, —अध्यक्ष

3. अनुभाग अध्किारी ;प्रशासनद्ध,

राजभाषा खंड, विधयी विभाग, विध् िऔर न्याय मंत्राालय —सदस्य737 [भाग IIखण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : जून 6, 2015/ज्येष्ठ 16, 1937 ;1द्ध ;2द्ध ;3द्ध ;4द्ध ;5द्ध ;6द्ध

4. सवार 1* ;2015द्ध साधरण केन्द्रीय वेतन बैंड-1, लागू नहीं होता 18 और 27 वर्ष के बीच हरकारा *कार्यभार के सेवा, समूह 'ग' 5200— ;केंद्रीय सरकार द्वारा जारी किए गए आधर पर अराजपत्रिात, 20200 रफ. अनुदेशों या आदेशों के अनुसार सरकारी परिवर्तन किया अननुसचिवीय ग्रेड वेतन सेवकों के लिए साधरण अभ्यर्थियों की जा सकता है। 1900 रफ. दशा में चालीस वर्ष और अनुसूचित जाति और अनुसूचित जनजाति के अभ्यर्थियों के लिए पैंतालीस वर्ष तक शिथिल की जा सकती है ।द्ध

टिप्पण : आयु-सीमा अवधरित करने

के लिए निर्णायक तारीख भारत में अभ्यर्थियों से आवेदन प्राप्त करने के लिए नियत की गई अंतिम तारीख होगी । ;न कि वह अंतिम तारीख जो असम, मेघालय, अरफणाचल प्रदेश, मिजोरम, मणिपुर, नागालैंड, त्रिापुरा, सिक्किम, जम्मू-कश्मीर राज्य के लद्दाख खंड, हिमाचल प्रदेश के लाहौल और स्पीति जिले तथा चम्बा-जिले के पांगी-उपखण्ड, अंदमान और निकोबार द्वीप या लक्षद्वीप के अभ्यथयों के लिए विहित की गई है ।द्ध

;7द्ध

;8द्ध ;9द्ध

के लिए दो वर्ष ।

आवश्यक : लागू नहीं होता सीध्े भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों ;iद्ध किसी मान्यताप्राप्त बोर्ड या विश्वविद्यालय से 12वीं कक्षाऋ

;iiद्ध मोटर साईकल या आटोरिक्शा के लिए वैध् चालन अनुज्ञप्ति रखता हो ।

;iiiद्ध मोटर साईकल या आटोरिक्शा चलाने में दो वर्ष का अनुभव ।

;ivद्ध मोटर साईकल या आटोरिक्शा की यांत्रिाकी का ज्ञान ;पदधरी को उक्त यानों में छोटी-मोटी खराबियों को दूर करने के योग्य होना चाहिए ।

;vद्ध अंग्रेजी और हिन्दी या जहां पर संगठन स्थित है उस क्षेत्रा की क्षेत्रिाय भाषा पढ़ने के योग्य हो ।

टिप्पण : अनुभव संबध्ी अर्हता कर्मचारी चयन आयोग के विवेकानुसार अनुसूचित जातियों और अनुसूचित जनजातियों के अभ्यर्थियों की दशा में तब शिथिल की जा सकती है, जब चयन के किसी प्रक्रम पर कर्मचारी चयन आयोग की यह राय है कि उनके लिए आरक्षित738 THE GAZETTE OF INDIA : JUNE 6, 2015/JYAISTHA 16, 1937 [PART II—SEC. 3(i)] ;7द्ध

वांछनीय :

होम गार्ड या सिविल स्वयंसेवक के रूप में तीन वर्ष की सेवा ।

;10द्ध

;11द्ध

प्रतिनियुक्ति/आमेलन/पुनः नियोजन द्वारा जिसके न हो प्रतिनियुक्ति/आमेलन : सकने पर सीध्ी भर्ती द्वारा ।

राजभाषा खंड, विधयी विभाग विध् िऔर न्याय मंत्राालय में ग्रेड वेतन 1800 रु. में ऐसे नियमित समूह 'ग' कर्मचारियों में से जिसके न हो सकने पर केन्द्रीय सरकार के अन्य मंत्राालयों से गे्रड वेतन 1800 रु. में नियमित सवार हरकारा या कर्मचारियों में से जिस के पास स्तंभ ;7द्ध में सीध्े भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए विहित अर्हता और अनुभव है ।

भूतपूर्व सैनिकों के लिए : प्रतिनियुक्ति या पुनर्नियोजन

सशस्त्रा बल के ऐसे कार्मिकों के संबंध् में भी विचार किया जाएगा जो एक वर्ष की अवध् िके भीतर सेवानिवृृत्त होने वाले हैं या रिजर्व में स्थानांतरित किए जाने वाले हैं और जिनके पास प्रतिनियुक्त व्यक्ति के लिए विहित अनुभव और अर्हताएं हैं । यदि ऐसे व्यक्तियों का चयन हो जाता है तो उन्हें उस तारीख तक प्रतिनियुक्ति के निबंध्नों पर रखा जाएगा जिस तारीख से उन्हें सशस्त्रा बल से निर्मुक्त किया जाना हैऋ तत्पश्चात्‌ उन्हें पुनर्नियोजन पर बने रहने दिया जा सकता है । ऐसे पात्रा व्यक्तियों की दशा में, पद पर वास्तविक चयन होने से पहले जो सेवानिवृृत्त होने वाले हैं या रिजर्व में स्थानांतरित किए जाने वाले हैं तो उनकी नियुक्ति पुनर्नियोजन आधर पर होगी ।

टिप्पण 1ः प्रतिनियुक्ति की अवध् िजिसके अंतर्गत केन्द्रीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन या विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धरित किसी अन्य काडर बाह्य पद पर प्रतिनियुक्ति की अवध् ि है साधरणतया 3 वर्ष से अध्कि नहीं होगी ।

टिप्पण 3 : प्रतिनियुक्ति या आमेलन के आधर पर नियुक्ति के प्रयोजन के लिए किसी अध्किारी द्वारा, 1 जनवरी, 2006 से पहले ;उस तारीख से जिससे छठे केन्द्रीय वेतन आयोग की सिपफारिशों पर आधरित पुनरीक्षित वेतन संरचना का विस्तार किया गया हैद्ध नियमित आधर पर की गई सेवा को सिवाय उस दशा के, जहां एक से अध्कि पूर्व पुनरीक्षित वेतनमान का साधरण ग्रेड वेतन या वेतनमान सहित एक श्रेणी में विलय हो गया है और वहां यह लाभ केवल उस पद या उन पदों विस्तारित होगा जिसके लिए ग्रेड वेतन या वेतनमान बिना किसी उन्नयन का साधरण प्रतिस्थापन ग्रेड है, उक्त वेतन आयोग की सिपफारिशों पर आधरित विस्तारित तत्स्थानी ग्रेड वेतन या वेतनमान पर की गई सेवा समझी जाएगी ।

739 [भाग IIखण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : जून 6, 2015/ज्येष्ठ 16, 1937

;12द्ध

;13द्ध

लागू नहीं होता ।

समूह 'ग' विभागीय प्रोन्नति समिति ;पुष्टि और प्रोन्नति के

संबंध् में विचार करने के लिएद्ध जिसमें निम्नलिखित होंगेः—

1. निदेशक या उपसचिव ;प्रशासनद्ध

विधयी विभाग, विध् िऔर न्याय मंत्राालय, —अध्यक्ष

2. प्रशासन का भारसाध्क अध्किारी, राजभाषा खंड, विधयी विभाग, विध् िऔर न्याय मंत्राालय, —सदस्य

3. अनुभाग अध्किारी ;प्रशासनद्ध,

राजभाषा खंड, विधयी विभाग, विध् िऔर न्याय मंत्राालय, —सदस्य

[पफा. सं. ए-12018/7/2014-प्रशा. I;वि.वि.द्ध]

बी. एम. शर्मा, उप सचिव

MINISTRY OF LAW AND JUSTICE

(Legislative Department)

New Delhi, the 2nd June, 2015

G.S.R. 100.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution and in supersession of the Ministry of Law and Justice, Legislative Department, Official Languages Wing, (Group 'C' posts) Recruitment Rules, 2005, in so far as they relate to the posts of Upper Division Clerk, Care Taker, Lower Division Clerk and Despatch Rider, except as respects things done or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the posts of Upper Division Clerk, Care Taker, Lower Division Clerk and Despatch Rider in the Ministry of Law and Justice, Legislative Department, Official Languages Wing, namely:-

1. Short title and commencement. — (1) These rules may be called the Ministry of Law and Justice, Legislative Department, Official Languages Wing, Upper Division Clerk, Care Taker, Lower Division Clerk and Despatch Rider, Group 'C' Posts Recruitment Rules, 2015.

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

2. Application.— These rules shall apply to the posts specified in column (l) of the Schedule annexed to these rules.

3. Number of posts, classification, pay band and grade pay or pay scale.—The number of the said posts, their classification, pay band and grade pay or the pay scale attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the said Schedule.

4. Method of recruitment, age limit, qualifications, etc.—The method of recruitment, age limit, qualifications and other matters relating thereto shall be as specified in columns (5) to (13) of the aforesaid Schedule.

5. Disqualification .— No person,-

(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or

(b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,740 THE GAZETTE OF INDIA : JUNE 6, 2015/JYAISTHA 16, 1937 [PART II—SEC. 3(i)] shall be eligible for appointment to the said post:

Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule.

6. Power to relax.— Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order, for reasons to be recorded in writing and in consultation with the Staff Selection Commission, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.

7. Saving.— Nothing in these rules shall affect reservation, relaxation of age limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, ex-servicemen and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.

SCHEDULE

Name of the Number of Classification Pay Band Whether Age limit for direct recruits post post

and Grade selection

Pay or Pay post or

Scale non-selection

post

(1) (2) (3) (4) (5) (6)

1. Upper 11* (2015) General Central Pay Band-1, Non-Selection Between 18 and 27 years Division *Subject to Service, Group 'C', Rs. 5200– (Relaxable for Government Clerk variation Non-Gazetted, 20200 plus servants upto the age of 40 dependent Non-Ministerial. grade pay of years in the case of general on workload. Rs. 2400 candidates and upto 45 years

in the case of candidates belonging to the Scheduled Castes or the Scheduled Tribes in accordance with the instructions or orders issued by the Central Government

from time to time).

Note: The crucial date for

determining the age limit shall be the closing date for receipt of applications from candidates in India (and not the closing date prescribed for those in Assam, Meghalaya, Arunachal Pradesh,

Mizoram, Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim, Ladakh Division of Jammu and Kashmir State, Lahaul and Spiti District and Pangi Sub-Division of Chamba District of Himachal Pradesh,

Andaman and Nicobar Islands or Lakshdweep).

741 [भाग IIखण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : जून 6, 2015/ज्येष्ठ 16, 1937

Educational and other qualifications required Whether age and educational Period of probation, if any for direct recruits

qualifications prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees

(7)

(8)

(9)

Essential :

Not applicable Two years for direct recruits

(i) Degree from a recognised University established or incorporated by or under a Central Act or Provincial Act or State Act or any institution for higher education deemed to be a University by the Central Government or any other institution or foreign University approved by the Central Government;

(ii) working knowledge of Hindi;

(iii) must be able to type in Hindi at a speed of 30 words per minute on computer only:

Provided that a physically handicapped person who is otherwise qualified to hold the post but does not possess the said qualification in typewriting may be appointed subject to the condition that the Medical Board attached to the Special Employment Exchange for handicapped or where there is no such Board, the Civil Surgeon certifies that the said handicapped person is not in a fit position to be able to type .

Note 1: Qualifications are relaxable at the discretion of the Staff Selection Commission in the case of candidates otherwise well qualified.

Note 2: The qualification regarding experience is relaxable at the discretion of the Staff Selection Commission in case of candidates belonging to the Scheduled Castes or the Scheduled Tribes, if at any stage of selection, the Staff Selection Commission is of the opinion that sufficient number of candidates from these communities possessing the requisite experience are not likely to be available to fill up the vacancies reserved for them.

Desirable:

(i) Experience in establishment and administration work.

(ii) Ability to type with a speed of 35 words per minute in English on computer only.

742 THE GAZETTE OF INDIA : JUNE 6, 2015/JYAISTHA 16, 1937 [PART II—SEC. 3(i)]

Method of recruitment : Whether by direct recruitment In case of recruitment by promotion/deputation / or by promotion or by deputation /absorption and percentage absorption, grades from which promotion/deputation/ of the vacancies to be filled by various methods absorption to be made

(10)

(11)

By promotion failing which by deputation and Promotion:

failing both by direct recruitment. Lower Division Clerk in the Official Languages Wing

with eight years regular service in the grade.

Note 1: Where juniors who have completed their qualifying or eligibility service are being considered for promotion, their seniors shall also be considered provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service by more than half of such qualifying or eligibility service or two years, whichever is less, and have successfully completed their probation period for promotion to the next higher grade alongwith their juniors who have already completed such qualifying or eligibility service.

Note 2: For the purpose of computing minimum qualifying service for promotion, the service rendered on a regular basis by an officer prior to the 1st January, 2006 or the date from which the revised pay structure based on the recommendations of the Sixth Central Pay Commission has been extended, shall be deemed to be service rendered in the corresponding grade pay or pay scale extended based on the recommendations of the said Pay Commission except where there has been merge of more than one pre-revised scale of pay into one grade with a common grade pay or pay scale and where this benefit will extend only for the post(s) for which that grade pay or pay scale is the normal replacement grade without any upgradation.

Deputation:

Officers of the Central Government,-

(i) holding analogous posts on regular basis; or

(ii) with eight years regular service in the grade of Lower Division Clerk or equivalent.

Note1: The Departmental officers in the feeder category who are in the direct line of promotion shall not be eligible for consideration for appointment on deputation and similarly, deputationists shall not be eligible for consideration for appointment by promotion,

Note 2: Period of deputation including period of deputation in another ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organisation or Department of the Central Government shall ordinarily not exceed three years.

743 [भाग IIखण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : जून 6, 2015/ज्येष्ठ 16, 1937

(11)

Note 3: The maximum age limit for appointment by deputation shall be not exceeding 56 years as on the closing date of receipt of application.

Note 4: For the purpose of appointment on deputation basis, the service rendered on a regular basis by an Officer prior to the 1 st January, 2006 or the date from which the revised pay structure based on the recommendations of the Sixth Central Pay Commission has been extended shall be deemed to be service rendered in the corresponding grade pay or pay scale extended based on the recommendations of the said Pay Commission except where there has been merge of more than one pre-revised scale of pay into one grade with a common grade pay or pay scale and where this benefit will extend only for the post (s) for which that grade pay or pay scale is the normal replacement grade without any upgradation.

If a Departmental Promotion Committee exists, what is its Circumstances in which Union Public Service Commission is to be consulted in making composition recruitment.

(12)

(13)

Not applicable.

Group 'C' Departmental Promotion Committee

(for considering promotion and confirmation)

consisting of :—

1. Director or Deputy Secretary (Administration) Legislative Department, Ministry of Law and Justice —Chairman;

2. Officer-in-charge of Administration, Official

Languages Wing, Legislative Department, Ministry of Law and Justice —Member;

3. Section Officer (Administration), Official

Languages Wing, Legislative Department, Ministry of Law and Justice — Member.

(1) (2) (3) (4) (5) (6)

2. Caretaker 1* (2015) General Central Pay Band-1 : Not applicable Not applicable *Subject Service, Group 'C', Rs. 5200— to variation Non-Gazetted, 20200 plus dependent Non-Ministerial grade pay on workload of Rs. 2400744 THE GAZETTE OF INDIA : JUNE 6, 2015/JYAISTHA 16, 1937 [PART II—SEC. 3(i)] (7)

(8)

(9)

Not applicable

Not applicable Not applicable

(10)

(11)

By deputation/absorption Deputation /absorption :-

Lower Division Clerks working in Central Government Departments or Offices with eight years' regular service

or regular Upper Division Clerks working in the Central Government Departments/Offices. (Ex- servicemen appointed as Lower Division Clerk or Upper Division Clerk in the Central Government Departments or Offices with the above mentioned requisite service in the grade shall be given preference ).

Desirable: must have experience of two years in Caretaking job in Central Government Department or Office or should have undergone a course of Caretaker training conducted by a recognised institution.

Note1: Period of deputation including period of deputation in another ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organisation or Department of the Central Government shall ordinarily not exceed three years.

Note 2: The maximum age limit for appointment by deputation shall be not exceeding 56 years as on the closing date of receipt of application.

Note 3: For the purpose of appointment on deputation basis, the service rendered on a regular basis by an Officer

prior to the 1st January, 2006 or the date from which the revised pay structure based on the recommendations of the Sixth Central Pay Commission has been extended shall be deemed to be service rendered in the corresponding grade pay or pay scale extended based on the recommendations of the said Pay Commission except

where there has been merge of more than one pre-revised scale of pay into one grade with a common grade pay or pay scale and where this benefit will extend only for the post (s) for which that grade pay or pay scale is the normal replacement grade without any upgradation.

(12)

(13)

Not applicable

Not applicable.

745 [भाग IIखण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : जून 6, 2015/ज्येष्ठ 16, 1937

(1) (2) (3) (4) (5) (6)

3. Lower 9* (2015) General Central Pay Band-1, Non-Selection Between 18 and 27 years Division *Subject to Service, Group 'C', Rs. 5200– (Relaxable for Government Clerk variation Non-Gazetted, 20200 plus servants upto the age of 40 dependent Non-Ministerial. grade pay of years in the case of general on workload. Rs. 1900 candidates and upto 45 years in the case of candidates belonging to the Scheduled Castes or the Scheduled Tribes in accordance with the instructions or orders issued by the Central Government from time to time).

Note: The crucial date for determining the age limit shall be the closing date for receipt of applications from candidates in India (and not the closing date prescribed for those in Assam, Meghalaya, Arunachal Pradesh, Mizoram, Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim, Ladakh Division of Jammu and Kashmir State, Lahaul and Spiti District and Pangi Sub-division of Chamba District of Himachal Pradesh, Andaman and Nicobar Islands or Lakshdweep).

(7)

(8)

(9)

Essential :

Yes to the extend Two years indicated in column (10)

(i) 12th class from a recognised Board or University;

(ii) should be able to type in Hindi at a speed of 30 words per minute on computer only;

(iii) working knowledge of Hindi;

746 THE GAZETTE OF INDIA : JUNE 6, 2015/JYAISTHA 16, 1937 [PART II—SEC. 3(i)]

;7द्ध

Note 1: Qualifications are relaxable at the discretion of the Staff Selection Commission in the case of candidates otherwise well qualified.

Staff Selection Commission is of the opinion that sufficient number of candidates from these communities possessing the requisite experience are not likely to be available to fill up the vacancies reserved for them.

Desirable:

Ability to type with a speed of 35 words per minute in English on computer only.

(10)

(11)

(i) Eighty-Five per cent. by direct recruitment. Promotion:

As stated in column (10)

(ii) Ten per cent of the vacancies shall be filled

from amongst the Group 'C' Staff in the grade pay

of Rs.1800 and who possess 12th class pass

qualification and have rendered three years regular

service in the grade, on the basis of Departmental

qualifying examination [The maximum age limit for

eligibility is 45 years (50 years of age for the

Schedules Castes or the Schedules Tribes)].

Note:- If more of such employees than the number

of vacancies available under clause (ii) qualified at

the examination, such excess number of employees

shall be considered for filling the vacancies arising

in the subsequent years so that the employees

qualifying at an earlier examination are considered

before those who qualify at a later examination.

(iii) Five per cent of the vacancies shall be filled

on seniority-cum-fitness basis from Group 'C'

employees who have three years regular service in

posts with grade pay of Rs. 1800.

747 [भाग IIखण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : जून 6, 2015/ज्येष्ठ 16, 1937

(12)

(13)

Group 'C' Departmental Promotion Committee

Not applicable

(for considering promotion and confirmation)

consisting of :—

1. Director or Deputy Secretary (Administration)

Legislative Department, Ministry of Law and Justice —Chairman;

2. Officer-in-charge of Administration, Official

Languages Wing, Legislative Department, Ministry of Law and Justice —Member;

3. Section Officer (Administration), Official

Languages Wing, Legislative Department, Ministry of Law and Justice — Member.

(1) (2) (3) (4) (5) (6)

4. Despatch 1* (2015) General Central Pay Band-1, Non applicable Between 18 and 27 years Rider *Subject to Service, Group 'C', Rs. 5200– (Relaxable for Government variation Non-Gazetted, 20200 plus servants upto the age of 40 dependent Non-Ministerial. grade pay of years in the case of general on workload. Rs. 1900 candidates and upto 45 years in the case of candidates belonging to the Scheduled Castes or the Scheduled Tribes in accordance with the

instructions or orders issued by the Central Government from time to time).

Note: The crucial date for determining the age limit shall be the closing date for receipt of applications from candidates in India (and not the closing date

prescribed for those in Assam, Meghalaya, Arunachal Pradesh, Mizoram, Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim, Ladakh Division of Jammu and Kashmir State, Lahaul and Spiti District and

Pangi Sub-Division of Chamba District of Himachal Pradesh, Andaman and Nicobar Islands or Lakshdweep).

748 THE GAZETTE OF INDIA : JUNE 6, 2015/JYAISTHA 16, 1937 [PART II—SEC. 3(i)]

(7)

(8)

(9)

Essential :

Not applicable Two years for direct recruits

(i) 10th class or equivalent standard pass from a recognised Board;

(ii) possessing a valid driving license for motor cycles or autorickshaw;

(iii) two years experience in driving motor-cycle or autorickshaw;

(iv) knowledge of motor cycle or autorickshaw mechanism (the incumbent should be able to remove minor defects in said vehicles)

(v) ability to read English and Hindi or Regional Language of the area in which the concerned organisation is situated.

Note: The qualification regarding experience is relaxable at the discretion of the Staff Selection Commission in case of candidates belonging to the Scheduled Castes or the Scheduled Tribes, if at any stage of selection, the Staff Selection Commission is of the opinion that sufficient number of candidates from these communities possessing the requisite experience are not likely to be available to fill up the vacancies reserved for them.

Desirable:-

Three years' service as Home Guard or Civil Volunteers.

(10)

(11)

By deputation/absorption/re-employment Deputation/absorption:

failing which by direct recruitment. From amongst the regular Group 'C' employees in grade pay of Rs.1800 in the Official Languages Wing, Legislative Department, Ministry of Law and Justice failing which from regular Despatch Rider or employees with grade pay of Rs.1800 from other Ministries of the Central Government who possess the qualification and experience as prescribed for direct recruits in column (7).

For Armed Force Personnel:

Deputation/Re-employment:

The Armed Forces Personnel due to retire or who are to be transferred to reserved within a period of one year and having the qualifications and experience prescribed for deputationists shall also be considered. If selected749 [भाग IIखण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : जून 6, 2015/ज्येष्ठ 16, 1937 ;11द्ध

such persons shall be given deputation terms upto the date on which they are due for release from the Armed Forces; thereafter they may be continued on re- employment. In case such eligible persons have been retired or have been transferred to reserve before the actual selection to the post is made, their appointment will be on re-employment basis.

Note 1: The period of deputation including the period of deputation in another ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other Organisation or Department of the Central Government shall ordinarily not exceed three years.

Note 2: The maximum age limit for appointment by deputation shall be not exceeding 56 years as on the closing date of receipt of application.

Note 3: For the purpose of appointment on deputation basis, the service rendered on a regular basis by an Officer prior to the 1st January, 2006 or the date from which the revised pay structure based on the recommendations of the Sixth Central Pay Commission has been extended shall be deemed to be service rendered in the corresponding grade pay or pay scale extended based on the recommendations of the said Pay Commission except where there has been merge of more than one pre-revised scale of pay into one grade with a common grade pay or pay scale and where this benefit will extend only for the post (s) for which that grade pay or pay scale is the normal replacement grade without any upgradation.

(12)

(13)

Not applicable

Group 'C' Departmental Promotion Committee

(for considering promotion and confirmation)

consisting of :—

1. Director or Deputy Secretary (Administration) Legislative Department, Ministry of Law and Justice —Chairman;

2. Officer-in-charge of Administration, Official Languages Wing, Legislative Department, Ministry of Law and Justice —Member;

3. Section Officer (Administration), Official

Languages Wing, Legislative Department, Ministry of Law and Justice — Member.

[F. No. A-12018/7/2014-Admn. I (LD)]

B. M. SHARMA , Dy. Secy.

750 THE GAZETTE OF INDIA : JUNE 6, 2015/JYAISTHA 16, 1937 [PART II—SEC. 3(i)]

नई दिल्ली, 2 जून, 2015

सा.का.नि. 101.—राष्ट्रपति, संविधन के अनुच्छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए, विध् िऔर न्याय मंत्राालय, विधयी विभाग, राजभाषा खंड ;समूह 'क' और समूह 'ख' पदद्ध भर्ती नियम, 2003 को, जहां तक उसका संबंध् ज्येष्ठ निजी सहायक ;हिन्दी-सह-अंग्रेजीद्ध और आशुलिपिक हिन्दी शाखा में हिन्दी पद जिन्हें क्रमशः निजी सचिव ;हिन्दीद्ध पद हिन्दी शाखा में और निजी सहायक ;हिन्दीद्ध के रूप में पुनः पदाभिधन के पदों से है, उन बातों के सिवाय अध्क्रिान्त करते हुए, जिन्हें ऐसे अध्क्रिमण से पहले किया गया है या करने का लोप किया गया है, विध् िऔर न्याय मंत्राालय, विधयी विभाग के राजभाषा खंड में निजी सचिव ;हिन्दीद्ध और निजी सहायक ;हिन्दीद्ध के पदों पर भर्ती की प(ति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं, अर्थात्‌ :—

1. संक्षिप्त नाम और प्रारंभ.—;1द्ध इन नियमों का संक्षिप्त नाम विध् िऔर न्याय मंत्राालय, विधयी विभाग, राजभाषा खंड, निजी सचिव ;हिन्दीद्ध और निजी सहायक ;हिन्दीद्ध समूह 'ख' पद भर्ती नियम, 2015 है।

;2द्ध ये राजपत्रा में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।

2. लागू होना.—ये नियम, इन नियमों से उपाब( अनुसूची के स्तंभ ;1द्ध में विनिदष्ट पदों को लागू होंगे ।

3. पद संख्या, वर्गीकरण, वेतन बैंड और ग्रेड वेतन या वेतनमान.—पद संख्या, उसका वर्गीकरण, वेतन बैंड और ग्रेड वेतन या वेतनमान वह होगा, जो इन नियमों से उपाब( अनुसूची के स्तंभ ;2द्ध से स्तंभ ;4द्ध में विनिदष्ट हैं ।

4. भर्ती की प(ति, आयु-सीमा, अर्हताएं, आदि.—भर्ती की प(ति, आयु-सीमा, अर्हताएं और उनसे संबंधित अन्य बातें वे होंगी, जो पूर्वोक्त अनुसूची के स्तंभ ;5द्ध से स्तंभ ;13द्ध में विनिदष्ट हैं ।

5. निरर्हता.—वह व्यक्ति,—

;कद्ध जिसने ऐसे व्यक्ति से, जिसका पति या जिसकी पत्नी जीवित है, विवाह किया हैऋ या विवाह की संविदा की है, या

;खद्ध जिसने अपने पति या अपनी पत्नी के जीवित रहते हुए किसी व्यक्ति से विवाह किया हैऋ या विवाह की संविदा की है,

उक्त पद पर नियुक्ति का पात्रा नहीं होगा :

6. शिथिल करने की शक्ति.—जहां केन्द्रीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके लिए जो कारण हैं उन्हें लेखब( करके और संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करके, इन नियमों के किसी उपबंध् को, किसी वर्ग या प्रवर्ग के व्यक्तियों की बाबत, आदेश द्वारा शिथिल कर सकेगी ।

अनुसूची

और ग्रेड अचयन पद के लिए आयु-सीमा वेतन या वेतनमान

;1द्ध ;2द्ध ;3द्ध ;4द्ध ;5द्ध ;6द्ध

निजी सचिव 2* ;2015द्ध साधरण केन्द्रीय वेतन बैंड-2, चयन लागू नहीं होता ;हिन्दीद्ध *;कार्यभार के सेवा, समूह 'ख', 9300-

आधर पर राजपत्रिात, 34800 रु. + परिवर्तन किया अननुसचिवीय ग्रेड वेतन जा सकता है।द्ध 4800 रु.

751 [भाग IIखण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : जून 6, 2015/ज्येष्ठ 16, 1937

;7द्ध

;8द्ध ;9द्ध

लागू नहीं होता लागू नहीं होता लागू नहीं होता

भर्ती की प(ति : भर्ती सीध्े होगी या प्रोन्नति द्वारा प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे श्रेणियां, या प्रतिनियुक्ति या आमेलन द्वारा तथा विभिन्न प(तियों जिनसे प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन किया जाएगा द्वारा भरी जाने वाली रिक्तियों की प्रतिशतता

;10द्ध ;11द्ध

प्रोन्नति द्वारा जिसके न हो सकने पर प्रतिनियुक्ति द्वारा प्रोन्नति :

विधयी विभाग के राजभाषा खंड में ऐसे निजि सहायक ;हिन्दी द्ध जिन्होंने वेतन बेंड-2, 9300-34800 रु. + गे्रड वेतन 4200 रु. में छह वर्ष नियमित सेवा की है ।

टिप्पण 1 : जहां ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों के संबंध् में, जिन्होंने अपनी अर्हक या पात्राता सेवा पूरी कर ली है, प्रोन्नति के लिए विचार किया जा रहा हो, वहां उनके ज्येष्ठ व्यक्तियों के संबंध् में भी विचार किया जाएगा परंतु यह तब जबकि उसके द्वारा की गई ऐसी अर्हक या पात्राता सेवा, अपेक्षित अर्हक या पात्राता सेवा के आध्े से अध्कि से या दो वर्ष से, इनमें से जो भी कम हो, कम न हो और उन्होंने अपने ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों सहित, जिन्होंने ऐसी अर्हक या पात्राता सेवा पहले ही पूरी कर ली है, अगली उच्चतर श्रेणी में प्रोन्नति के लिए अपनी परिवीक्षा की अवध् िसपफलतापूर्वक पूरी कर ली हो।

टिप्पण 2 : प्रोन्नति के लिए न्यूनतम अर्हक सेवा की संगणना करने के प्रयोजन के लिए किसी अध्किारी द्वारा, 01 जनवरी, 2006 से पहले या उस तारीख से, जिससे छठे केन्द्रीय वेतन आयोग की सिपफारिशों पर आधरित पुनरीक्षित वेतन संरचना का विस्तार किया गया है, नियमित आधर पर की गई सेवा को सिवाय उस दशा के, जहां एक से अध्कि पूर्व पुनरीक्षित वेतनमान का साधरण ग्रेड वेतन या वेतनमान सहित एक श्रेणी में विलय हो गया है और वहां यह लाभ केवल उस पद पर विस्तारित होगा जिसके लिए ग्रेड वेतन या वेतनमान बिना किसी उन्न्यन का साधरण प्रतिस्थापन ग्रेड है उक्त वेतन आयोग की सिपफारिशों पर आधरित विस्तारित तत्स्थानी ग्रेड वेतन या वेतनमान में की गई सेवा समझी जाएगी।

प्रतिनियुक्ति :

केंद्रीय सरकार या राज्य सरकार के अध्ीन ऐसे अध्किारी :-

;कद्ध ;iद्ध जो मूल काडर या विभाग में नियमित आधर पर सदृश पद धरण किए हुए हैंऋ या752 THE GAZETTE OF INDIA : JUNE 6, 2015/JYAISTHA 16, 1937 [PART II—SEC. 3(i)] ;11द्ध

;iiद्ध जिन्होंने मूल काडर या विभाग में ग्रेड वेतन 4600 रु. या समतुल्य में दो वर्ष की नियमित सेवा की होऋ या

;iiiद्ध जिन्होंने मूल काडर या विभाग में वेतन बैंड-2 में, 9300-34800 रु. + गे्रड वेतन 4200 रु. या समतुल्य में उस श्रेणी में छह वर्ष की नियमित सेवा की होऋ और

;खद्ध जिनके पास निम्नलिखित शैक्षिक अर्हताएं और अनुभव है ।

;iद्ध किसी केंद्रीय अध्निियम या प्रांतीय अध्निियम या किसी राज्य अध्ि नियम द्वारा या उसके अध्ीन निगमित किसी मान्यताप्राप्त विश्वविद्यालय

या किसी उच्चतर शिक्षा संस्था जिसे केन्द्रीय सरकार द्वारा विश्वविद्यालय के रूप में समझा गया है या केन्द्रीय सरकार द्वारा अनुमोदित किसी अन्य संस्था या विदेशी विश्वविद्यालय से 12वीं कक्षा उत्तीर्ण ऋ

;iiद्ध श्रुत लेखन : 100 शब्द प्रति मिनट की दर पर 10 मिनट औरऋ

प्रति लेखन : कम्प्यूटर पर ;हिन्दीद्ध 55 मिनट ।

टिप्पण 1 :— प्रतिनियुक्ति या आमेलन के आधर पर नियुक्ति के प्रयोजन के लिए किसी अध्किारी द्वारा 1 जनवरी, 2006 से पहले या उस तारीख से जिससे छठे केन्द्रीय वेतन आयोग की सिपफारिशों पर आधरित पुनरीक्षित वेतन संरचना का विस्तार किया गया है नियमित

आधर पर की गई सेवा को सिवाय उस दशा के, जहां एक से अध्कि पूर्व पुनरीक्षित वेतनमान का साधरण ग्रेड वेतन या वेतनमान सहित एक श्रेणी में विलय हो गया है और वहां यह लाभ केवल उस पद पर विस्तारित होगा जिसके लिए ग्रेड वेतन या वेतनमान बिना किसी उन्नयन का साधरण प्रतिस्थापन ग्रेड है, उक्त वेतन आयोग की सिपफारिशों पर आधरित विस्तारित तत्स्थानी ग्रेड वेतन

या वेतनमान पर की गई सेवा समझी जाएगी ।

टिप्पण-2 : पोषक प्रवर्ग के ऐसे विभागीय अध्किारी, जो प्रोन्नति की सीध्ी पंक्ति में हैं प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्रा नहीं होेंगे । इसी प्रकार प्रतिनियुक्त व्यक्ति प्रोन्नति द्वारा नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्रा नहीं होंगे ।

टिप्पण 3 : प्रतिनियुक्ति की अवध् िजिसके अंतर्गत केन्द्रीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन या विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धरित किसी अन्य काडर बाह्य पद पर प्रतिनियुक्ति की अवध् ि है

साधरणतया तीन वर्ष से अध्कि नहीं होगी ।

टिप्पण 4 ः प्रतिनियुक्ति द्वारा नियुक्ति के लिए अध्कितम आयु-सीमा आवेदन प्राप्त करने की अंतिम तारीख को 56 वर्ष से अध्कि नहीं होगी ।

753 [भाग IIखण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : जून 6, 2015/ज्येष्ठ 16, 1937

यदि विभागीय प्रोन्नति समिति है, तो उसकी संरचना

भर्ती करने में किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जाएगा

;12द्ध

;13द्ध

समूह 'ख' विभागीय प्रोन्नति समिति ;पुष्टि के संबंध् किसी अध्किारी की प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति करते समय संघ में विचार करने के लिएद्ध जिसमें निम्नलिखित होंगेः— लोक सेवा आयोग से परामर्श करना आवश्यक है ।

1. संयुक्त सचिव और विधयी परामर्शी, —अध्यक्ष

विधयी विभाग, विध् िऔर न्याय मंत्राालय

2. संयुक्त सचिव और विधयी परामर्शी, —सदस्य

राजभाषा खंड, विधयी विभाग, विध् िऔर न्याय मंत्राालय

3. उप सचिव ;प्रशा.द्ध, विधयी विभाग, —सदस्य

विध् िऔर न्याय मंत्राालय

;1द्ध ;2द्ध ;3द्ध ;4द्ध ;5द्ध ;6द्ध

2. निजी 6* ;2015द्ध साधरण केन्द्रीय वेतन बैंड-2, लागू नहीं होता 30 वर्ष से अनाध्कि सहायक *;कार्यभार के सेवा, समूह 'ख' 9300— ;केंद्रीय सरकार द्वारा जारी किए गए ;हिन्दीद्ध आधर पर अराजपत्रिात, 34800 रफ. अनुदेशों या आदेशों के अनुसार सरकारी परिवर्तन किया अननुसचिवीय ग्रेड वेतन सेवकों के लिए पांच वर्ष तक शिथिल जा सकता हैद्ध। 4200 रफ. की जा सकती है ।द्ध

टिप्पण 1 : आयु-सीमा अवधरित करने

के लिए निर्णायक तारीख भारत में अभ्यर्थियों से आवेदन प्राप्त करने के लिए नियत की गई अंतिम तारीख होगी ;न कि वह अंतिम तारीख जो असम, मेघालय, अरफणाचल प्रदेश, मिजोरम, मणिपुर, नागालैंड, त्रिापुरा, सिक्किम, जम्मू-कश्मीर राज्य के लद्दाख खंड, हिमाचल प्रदेश के लाहौल और स्पीति जिले तथा चम्बा-जिले के पांगी-उपखण्ड, अंदमान और निकोबार द्वीप या लक्षद्वीप के अभ्यथयों के लिए विहित की गई है ।द्ध

टिप्पण 2 : आयु-सीमा अवधरित करने के लिए निर्णायक तारीख कर्मचारी चयन आयोग द्वारा विज्ञापित के अनुसार होगी ।

;7द्ध

;8द्ध ;9द्ध

;iद्ध किसी केंद्रीय अध्निियम, प्रांतीय अध्निियम लागू नहीं होता दो वर्ष या किसी राज्य अध्निियम द्वारा या उसके अध्ीन निगमित किसी मान्यताप्राप्त विश्वविद्यालय या किसी उच्चतर शिक्षा संस्था जिसे केन्द्रीय सरकार द्वारा विश्वविद्यालय754 THE GAZETTE OF INDIA : JUNE 6, 2015/JYAISTHA 16, 1937 [PART II—SEC. 3(i)] ;7द्ध

के रूप में समझा गया है या केन्द्रीय सरकार द्वारा अनुमोदित किसी अन्य संस्था या विदेशी विश्वविद्यालय से 12वीं कक्षा उत्तीर्ण ऋ

;iiद्ध श्रुतलेखन : 100 शब्द प्रति मिनट की दर पर 10 मिनट औरऋ

प्रतिलेखन : कम्प्यूटर पर ;हिन्दीद्ध 55 मिनट ।

टिप्पण 2 : अनुभव संबध्ी अर्हताएं कर्मचारी चयन आयोग के विवेकानुसार अनुसूचित जातियों और अनुसूचित जनजातियों के अभ्यर्थियों की दशा में तब शिथिल की जा सकती है, जब चयन के किसी प्रक्रम पर कर्मचारी चयन आयोग की यह राय है कि उनके लिए आरक्षित रिक्तियों को भरने के लिए अपेक्षित अनुभव रखने वाले उन समुदायों के अभ्यर्थियों के पर्याप्त संख्या में उपलब्ध् होने की संभावना नहीं है ।

;10द्ध

;11द्ध

लागू नहीं होता

सीध्ी भर्ती द्वारा

टिप्पण : पदधरी केे प्रतिनियुक्ति अथवा लम्बी बीमारी अथवा अध्ययन छुट्‌्‌टी या किन्हीं अन्य परिस्थितियों में एक वर्ष या उससे अध्कि अवध् ि के लिए बाहर रहने के कारण हुई रिक्तियों को केंद्रीय सरकार के अध्किारियों में से प्रतिनियुक्ति के आधर पर भरी जा सकेंगी ।

;कद्ध;iद्ध जोे मूल काडर या विभाग में नियमित आधर पर पद धरण किये हुए होंऋ या

;iiद्ध जिन्होंने मूल काडर या विभाग में वेतन बैंड-1, 5200-20200 रफ. + ग्रेड वेतन 2800 रफ. या समतुल्य में, उस श्रेणी में छह वर्ष नियमित सेवा की होऋ या

;iiiद्ध जिन्होंने मूल काडर या विभाग में वेतन बैंड-1, 5200-20200 रफ.+ ग्रेड वेतन 2400 रफ. या समतुल्य में उस श्रेणी में दस वर्ष नियमित सेवा की होऋ और

;खद्ध जिनके पास स्तंभ ;7द्ध के अध्ीन सीध्े भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए विहित शैक्षिक अर्हताएं और अनुभव हैं ।

755 [भाग IIखण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : जून 6, 2015/ज्येष्ठ 16, 1937

;12द्ध

;13द्ध

समूह 'ख' विभागीय प्रोन्नति समिति ;पुष्टि के संबंध् संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करना में विचार करने के लिएद्ध जिसमें निम्नलिखित होंगेः— करना आवश्यक नहीं है ।

1. संयुक्त सचिव और विधयी परामर्शी, —अध्यक्ष

विधयी विभाग, विध् िऔर न्याय मंत्राालय,

2. संयुक्त सचिव और विधयी परामर्शी, —सदस्य

राजभाषा खंड, विधयी विभाग, विध् िऔर न्याय मंत्राालय,

3. उप सचिव ;प्रशा.द्ध, विधयी विभाग, —सदस्य

विध् िऔर न्याय मंत्राालय

[पफा. सं. ए-12018/5/2014-प्रशा. I;वि.वि.द्ध]

बी. एम. शर्मा, उप सचिव

New Delhi, the 2nd June, 2015

G.S.R. 101.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution and in supersession of the Ministry of Law and Justice, Legislative Department, Official Languages Wing, (Group 'A' and Group 'B' posts) Recruitment Rules, 2003, in so far as they relate to the posts of Senior Personal Assistant (Hindi-cum-English) and Stenographer (Hindi) posts in Hindi branch re-designated as Private Secretary (Hindi) posts in Hindi Branch and Personal Assistant (Hindi) respectively, except as respects things done or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the posts of Private Secretary (Hindi) and Personal Assistant (Hindi) in the Ministry of Law and Justice, Legislative Department, Official Languages Wing, namely :-

1. Short title and commencement. — (1) These rules may be called the Ministry of Law and Justice, Legislative Department, Official Languages Wing, Private Secretary (Hindi) and Personal Assistant (Hindi), Group 'B' posts Recruitment Rules, 2015.

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

2. Application.—These rules shall apply to the posts specified in column (1) of the Schedule annexed to these rules.

3. Number of posts, classification, pay band and grade pay or pay scale.— The number of the posts, their classification, pay band and grade pay or the pay scale attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the said Schedule.

4. Method of recruitment, age-limit, qualifications, etc. — The method of recruitment, age-limit, qualifications and other matters relating thereto shall be as specified in columns (5) to (13) of the aforesaid Schedule.

5. Disqualification.— No person,-

(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or

(b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,

shall be eligible for appointment to the said post:

6. Power to relax. — Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order, for reasons to be recorded in writing and in consultation with the Union Public Service Commission, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.

756 THE GAZETTE OF INDIA : JUNE 6, 2015/JYAISTHA 16, 1937 [PART II—SEC. 3(i)]

SCHEDULE

Name of the Number of Classification Pay Band Whether Age limit for direct recruits post post

and Grade selection Pay or Pay post or Scale non-selection

post

(1) (2) (3) (4) (5) (6)

1. Private 02* (2015) General Central Pay Band-2, Selection Not applicable Secretary *Subject to Service, Group 'B', Rs. 9300– (Hindi) variation Gazetted, Non- 34800 plus

dependent Ministerial. grade pay of on workload. Rs. 4800

Educational and other qualifications required Whether age and educational Period of probation, if any for direct recruits

qualifications prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees

(7)

(8)

(9)

Not applicable

Not applicable Not applicable

Method of recruitment : Whether by direct recruitment In case of recruitment by promotion/ deputation / or by promotion or by deputation /absorption and percentage absorption, grades from which promotion/deputation/ of the vacancies to be filled by various methods absorption to be made

(10)

(11)

By promotion failing which by deputation Promotion:

Personal Assistant (Hindi) in the Official Languages Wing of Legislative Department with six years' regular service in pay band -2, Rs. 9300-34800 plus grade pay of Rs. 4200/-.

Note 2: For the purpose of computing minimum qualifying service for promotion, the service rendered757 [भाग IIखण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : जून 6, 2015/ज्येष्ठ 16, 1937 ;11द्ध

on a regular basis by an officer prior to the 1st January, 2006 or the date from which the revised pay structure based on the recommendations of the Sixth Central Pay Commission has been extended, shall be deemed to be service rendered in the corresponding pay or pay scale extended based on the recommendations of the said Pay Commission except where there has been merger of more than one pre-revised scale of pay into one grade with a common grade pay or pay scale, and where this benefit will extend only for the post as, for which that grade pay or pay scale is the normal replacement grade without any upgradation.

Deputation:

Officers of the Central Government or State Government :

(a) (i) holding analogous posts on regular basis in the parent cadre or department; or

(ii) with two years' regular service with grade pay of Rs.4600 or equivalent in the parent cadre or department; or

(iii) with six years' regular service in the grade in pay band -2, Rs.9300-34800 with grade pay of Rs.4200 or equivalent in the parent cadre or department; and

(b) possessing the following educational qualifications and experience:-

(i) 12th class from a recognised Board or University established or incorporated by or under a Central Act; Provincial Act or a State Act or any institution for higher education deemed to be a University by the Central Government or any other institution or foreign University approved by the Central Government;

(ii) Dictation : 10 minutes at the rate of 100 words per minute and Transcription: 55 minutes (Hindi) on computer.

Note 1 : For the purposes of appointment on deputation basis, the service rendered on a regular basis by an officer prior to 1st January, 2006 or the date from which the revised pay structure based on the recommendations of the Sixth Central Pay Commission has been extended, shall be deemed to be service rendered in the corresponding grade pay or pay scale extended based on the recommendations of the said Pay Commission except where there has been merger of more than one pre-revised scale of pay into one grade with common grade pay or pay scale, and where this benefit will extend only for the post(s) for which that grade pay or pay scale is the normal replacement without any upgradation.

758 THE GAZETTE OF INDIA : JUNE 6, 2015/JYAISTHA 16, 1937 [PART II—SEC. 3(i)]

;11द्ध

Note 2 : The Departmental officers in the feeder category who are in the direct line of promotion shall not be eligible for consideration for appointment on deputation and similarly, the deputationists shall not be eligible for consideration for appointment by promotion.

Note 3 : Period of deputation including period of deputation in another ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organisation or Department of the Central Government shall ordinarily not exceed three years.

Note 4 : The maximum age limit for appointment by deputation shall be not exceeding 56 years as on the closing date of the receipt of applications.

If a Departmental Promotion Committee exists, what is its Circumstances in which Union Public Service Commission is to be consulted in making composition the recruitment

(12)

(13)

Group 'B' Departmental Promotion Committee Consultation with Union Public Service (for considering promotion ) consisting of :— Commission necessary while appointing

an officer on deputation.

1. Joint Secretary and Legislative Counsel,

Legislative Department, Ministry of Law and Justice —Chairman

2. Joint Secretary and Legislative Counsel, Official

Languages Wing, Legislative Department, Ministry of Law and Justice —Member

3. Deputy Secretary (Administration)

Legislative Department, Ministry of Law and Justice — Member

(1) (2) (3) (4) (5) (6)

2. Personal 6* (2015) General Central Pay Band-2, Non applicable Not exceeding 30 years Assistant *Subject to Service, Group 'B', Rs. 9300– (Relaxable for Government (Hindi) variation Non-Gazetted, 34800 plus servants up to five years in dependent Non-Ministerial. grade pay of accordance with the instructions on workload. Rs. 4200 or orders issued by the Central

Government ).

Note 1 : The crucial date for determining the age limit shall be the closing date for receipt of applications and not the closing date prescribed for those in Assam, Meghalaya, Arunachal759 [भाग IIखण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : जून 6, 2015/ज्येष्ठ 16, 1937 ;6द्ध

Pradesh, Mizoram, Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim, Ladakh Division of Jammu and Kashmir State, Lahaul and Spiti District and Pangi Sub-Division of Chamba District of Himachal Pradesh, Andaman and Nicobar Islands or Lakshdweep).

Note 2: The crucial date for determining the age-limit shall be as advertised by the Staff Selection Commission.

(7)

(8)

(9)

(i) 12th class passed from a recognised Not applicable Two years Board or University established or incorporated by or under a Central Act; Provincial Act or a State Act or any institution for higher education deemed to be a University by the Central Government or any other institution or foreign University approved by the Central Government.

(ii) Dictation: 10 minutes at the rate of 100 words per minute.

Transcription: 55 minutes. (Hindi) on computer.

Note1. Qualifications are relaxable at the discretion of the Staff Selection Commission in case of candidates otherwise well qualified.

Note 2. The qualification(s) regarding experience is/are relaxable at the discretion of the Staff Selection Commission in the case of candidates belonging to the Scheduled Castes or the Scheduled Tribes. if at any stage of selection the Staff Selection Commission is of the opinion that sufficient number of candidates from these communities possessing the requisite experience are not likely to be available to fill up the vacancies reserved for them .

(10)

(11)

By direct recruitment.

Not applicable

Note : Vacancies caused by the incumbent being away on deputation or long illness or study leave or under other circumstances for duration of one year or more may be filled on deputation basis from officers of the Central Government.

760 THE GAZETTE OF INDIA : JUNE 6, 2015/JYAISTHA 16, 1937 [PART II—SEC. 3(i)]

;10द्ध

(a) (i) holding analogous post on regular basis in the parent cadre or Department; or (ii) with six years' regular service in the grade in pay band -I, Rs.5200- 20200 with grade pay of Rs.2800 or equivalent; or (iii) with ten years' regular service in the grade in pay band-l , Rs.5200- 20200 with grade pay of Rs.2400 or equivalent; and (b) possessing the educational qualifications and experience prescribed for direct recruits under column (7).

(12)

(13)

Group 'B' Departmental Confirmation Committee Consultation with Union Public Service (for considering Confirmation ) consisting of :— Commission not necessary.

1. Joint Secretary and Legislative Counsel,

Legislative Department, Ministry of Law and Justice —Chairman;

2. Joint Secretary and Legislative Counsel, Official

Languages Wing, Legislative Department, Ministry of Law and Justice —Member;

3. Deputy Secretary (Administration),

Legislative Department, Ministry of Law and Justice — Member.

[F. No. A-12018/5/2014-Admn. I (LD)]

B. M. SHARMA , Dy. Secy.

वित्त मंत्राालय

;राजस्व विभागद्ध

नई दिल्ली, 23 अप्रैल, 2015

सा.का.नि. 102.—संविधन के अनुच्छेद 309 के परन्तुक के तहत प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए, और केन्द्रीय उत्पाद शुल्क एवं सीमा शुल्क बोर्ड ;संब( एवं अध्ीनस्थ कार्यालयद्ध उप निदेशक ;राजभाषाद्ध भर्ती नियमावली, 2000 का अध्क्रिमण करते हुए राष्ट्रपति, ऐसे अध्क्रिमण से पूर्व की गई अथवा करने से लोप की गई बातों को छोड़ते हुए, एतद्‌द्वारा केन्द्रीय उत्पाद शुल्क एवं सीमा शुल्क बोर्ड, राजस्व विभाग, वित्त मंत्राालय के अंतर्गत आने वाले संब( और अध्ीनस्थ कार्यालयों में उप निदेशक ;राजभाषाद्ध के पद पर भर्ती की प(ति को विनियमित करते हुए निम्नलिखित नियम बनाते हैं, अर्थात्‌ :—

1. संक्षिप्त नाम और प्रारंभ.—;iद्ध इन नियमों को केन्द्रीय उत्पाद शुल्क एवं सीमा शुल्क बोर्ड ;संब( एवं अध्ीनस्थ कार्यालयद्ध

उप निदेशक ;राजभाषाद्ध भर्ती नियमावली, 2015 कहा जाएगा ।

;iiद्ध ये नियम सरकारी राजपत्रा में अपने प्रकाशन की तारीख को प्रवर्तित होंगे ।

761 [भाग IIखण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : जून 6, 2015/ज्येष्ठ 16, 1937

2. पदों की संख्या, वर्गीकरण, पे-बैंड और ग्रेड-पे अथवा वेतनमान.—पदों की संख्या, वर्गीकरण, पे-बैंड और ग्रेड-पे या इससे संब( वेतनमान वही होंगे, जो इस नियमावली में संलग्न अनुसूची के कॉलम ;2द्ध से ;4द्ध में विनिदष्ट किए गए होंगे ।

3. भर्ती की प(ति, आयु-सीमा और अन्य अर्हताएं, आदि.—भर्ती की प(ति, आयु-सीमा, अर्हताएं तथा अन्य मामले, जो की उक्त पद से संबंध्ति होंगे, वहीं होंगे जो उक्त अनुसूची के कॉलम ;5द्ध से ;13द्ध में विनिदष्ट किए गए होंगे ।

4. निरर्हताः वह व्यक्ति,—

उक्त पद पर नियुक्ति का पात्रा नहीं होगा :

5. शिथिल करने की शक्ति.—जहां केन्द्रीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके लिए जो कारण हैं उन्हें लेखब( करके तथा संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करके, इन नियमों के किसी उपबंध् को, किसी वर्ग या व्यक्तियों की श्रेणी के बाबत, आदेश द्वारा शिथिल कर सकेगी ।

6. व्यावृत्ति.—इन नियमों की कोई बात, ऐसे आरक्षण, आयु-सीमा में छूट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहीं डालेगी, जिनका केन्द्रीय सरकार द्वारा इस संबंध् में समय-समय पर निकाले गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, अन्य विशेष प्रवर्ग के व्यक्तियों के लिए उपबंध् करना अपेक्षित है ।

अनुसूची

पद का नाम पदों की संख्या वर्गीकरण पे-बैंड चयन या सीध्ी भर्ती वाले उम्मीदवारों

और गैर चयन के लिए आयु-सीमा ग्रेड-पे या पद वेतनमान

;1द्ध ;2द्ध ;3द्ध ;4द्ध ;5द्ध ;6द्ध

उप निदेशक 11* ;2015द्ध सामान्य केन्द्रीय पे-बैंड-3, चयन लागू नहीं ;राजभाषाद्ध *कार्यभार के सेवा, समूह ''क'', 15,600-

आधर पर राजपत्रिात, 39,100 रु. परिवर्तनीय । अननुसचिवीय ग्रेड-पे- 6600 रु.

सीध्ी भर्ती वाले उम्मीदवारों के लिए क्या सीध्ी भर्ती वाले उम्मीदवारों के परिवीक्षा, यदि कोई हो की अवध्ि अपेक्षित शैक्षिक और अन्य योग्यताएं

लिए विनिर्दिष्ट आयु एवं अन्य शैक्षिक योग्यताएं प्रोन्नति के उम्मीदवारों के मामले में भी लागू होंगी

;7द्ध

;8द्ध ;9द्ध

लागू नहीं लागू नहीं लागू नहीं762 THE GAZETTE OF INDIA : JUNE 6, 2015/JYAISTHA 16, 1937 [PART II—SEC. 3(i)] भर्ती की प(ति : जैसे कि सीध्ी भर्ती द्‌्‌वारा या प्रोन्नति प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति/आमेलन के द्वारा की जाने वाली भर्ती के मामले द्‌्‌वारा या प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्‌्‌वारा और विभिन्न प(तियों में वह ग्रेड जहां से प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति/आमेलन किया जा सकता है से भरी जाने वाली रिक्तियों की प्रतिशतता

;10द्ध ;11द्ध

प्रोन्नति द्वारा जिसके न हो पाने पर प्रतिनियुक्ति द्वारा प्रोन्नति :

सहायक निदेशक ;राजभाषाद्ध जो पे-बेंड-3, 15,600-39,100 रु. के ग्रेड में गे्रड-पे 5400 रु. में 5 वर्ष की नियमित सेवा कर चुके हों ।

नोट 1 : जहां प्रोन्नति के लिए किसी ऐसे कनिष्ठ पर विचार किया जा रहा हो, जिसने कि अपनी योग्यता या अर्हता सेवा पूरी कर ली है, वहां उससे वरिष्ठ पर भी विचार किया जाएगाऋ बशर्ते कि उसकी भी पात्राता/अर्हता सेवा, ऐसी अपेक्षित पात्राता/अर्हता सेवा के आध्े से अध्कि या दो वर्ष, इनमें से जो भी कम हो, कम न हो और उसने अपने ऐसे कनिष्ठों के साथ-साथ अगले उच्च ग्रेड में प्रोन्नति के लिए परिवीक्षा की अवध् ि सपफलतापूर्वक पूरी कर ली हो जिन्होंने ऐसी पात्राता/अर्हता सेवा पहले ही पूरी कर ली है ।

नोट 2 : प्रोन्नति के लिए न्यूनतम पात्राता सेवा की संगणना के प्रयोजन के लिए 1.1.2006, अर्थात वह तारीख, जिससे छठे केन्द्रीय वेतन आयोग की सिपफारिशों के आधर संशोध्ति वेतनमान लागू किया गया है, से पहले उक्त अध्किारी द्वारा की गई नियमित सेवा के आधर पर यह माना जाएगा कि ऐसी सेवा वेतन आयोग की सिपफारिशों के आधर पर लागू समवर्ती वेतन या वेतनमान में की गई है ।

प्रतिनियुक्ति :

केंद्रीय सरकार के अंतर्गत आने वाले ऐसे अध्किारी :-

;कद्ध ;iद्ध वर्तमान संवर्ग/विभाग में नियमित आधर पर सदृश पद धरण किए हुए हैंऋ या

;iiद्ध मूल वर्तमान संवर्ग/विभाग में मूल पे-बैंड-3, 15600-39100 रु. गे्रड-पे 5400 रु. अथवा समतुल्य ग्रेड में नियुक्ति के पश्चात 5 वर्ष की नियमित सेवा कर चुके होंऋ और

;खद्ध निम्नलिखित शैक्षिक अर्हताएं और अनुभव रखते हो ।

अनिवार्य :

;iद्ध किसी मान्यताप्राप्त विश्वविद्‌्‌यालय से हदी में स्नात्कोत्तर डिग्री तथा स्नातक स्तर पर अंग्रेजी अनिवार्य अथवा ऐच्छिक विषय के रूप में अथवा परीक्षा के माध्यम के रूप में लिया होऋ

या

किसी मान्यताप्राप्त विश्वविद्‌्‌यालय से अंग्रेजी में स्नात्कोत्तर डिग्री तथा स्नातक डिग्री स्तर पर हदी अनिवार्य अथवा ऐच्छिक विषय के रूप में अथवा परीक्षा के माध्यम के रूप में लिया होऋ

या763 [भाग IIखण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : जून 6, 2015/ज्येष्ठ 16, 1937 ;11द्ध

किसी मान्यताप्राप्त विश्वविद्‌्‌यालय से हदी अथवा अंग्रेजी के अलावा किसी भी विषय में हदी माध्यम में स्नात्कोत्तर डिग्री तथा स्नातक स्तर पर अंग्रेजी अनिवार्य अथवा ऐच्छिक विषय के रूप में अथवा परीक्षा के माध्यम के रूप में लिया होऋ

या

किसी मान्यताप्राप्त विश्वविद्‌्‌यालय से हदी या अंग्रेजी के अलावा किसी भी विषय में अंग्रेजी माध्यम में स्नात्कोत्तर डिग्री तथा स्नातक स्तर पर हिन्दी अनिवार्य अथवा ऐच्छिक विषय के रूप में अथवा परीक्षा के माध्यम के रूप मेंऋ

या

किसी मान्यताप्राप्त विश्वविद्‌्‌यालय से हदी या अंग्रेजी के अलावा किसी भी विषय में स्नात्कोत्तर डिग्री तथा तथा स्नातक स्तर पर हिन्दी और अंग्रेजी अनिवार्य अथवा ऐच्छिक विषय के रूप में हो अथवा दोनों में से कोई एक परीक्षा के माध्यम के रूप में हो और दूसरा अनिवार्य अथवा ऐच्छिक विषय के रूप में हो ऋ

;iiद्ध केन्द्र या राज्य सरकार या स्वायत्तशासी निकाय या सांविध्कि संगठन या सार्वजनिक क्षेत्रा के प्रतिष्ठान या विश्व विद्‌्‌यालय या मान्यता प्राप्त अनुसंधन या शैक्षिक संस्थानों में, हिन्दी में शब्दावली के प्रयोग या लागू करने ;शब्दावली कार्यद्ध और अंग्रेजी से हिन्दी में या विलोमतः अनुवाद कार्य में, विशेषकर तकनीकी या वैज्ञानिक साहित्य में 5 वर्ष का अनुभव

या

केन्द्र या राज्य सरकार या स्वायत्तशासी निकाय या सांविध्कि संगठन या सार्वजनिक क्षेत्रा के प्रतिष्ठान या विश्व विद्‌्‌यालय या मान्यताप्राप्त अनुसंधन या शैक्षिक संस्थानों में हिन्दी और अंग्रेजी में शिक्षण या हिन्दी या अंग्रेजी में अनुसंधन में 5 वर्ष का अनुभव

वांछनीय :

संविधन की 8वीं अनुसूची में शामिल हदी के अतिरिक्त किसी अन्य भाषा में किसी मान्यता प्राप्त बोर्ड से 10वीं के स्तर तक अध्ययन किया हो ।

नोट 1 ः पफीडर वर्ग के ऐसे विभागीय कर्मचारी जो प्रोन्नति की सीध्ी पंक्ति में हैं प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्रा नहीं होेंगे । इसी प्रकार प्रतिनियुक्त व्यक्ति भी प्रोन्नति के द्वारा किए जाने वाली नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्रा नहीं होंगे ।

;प्रतिनियुक्ति की अवध्,ि इस प्रतिनियुक्ति के तत्काल पूर्व केन्द्र सरकार या राज्य सरकार के इसी या किसी अन्य संगठन या विभाग में धरित संवर्ग बाह्‌्‌य पद पर प्रतिनियुक्ति की अवध् िसमेत, सामान्यतः तीन वर्ष से अध्कि नहीं होगी । प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति ;आईएसटीसीद्ध के लिए अध्कितम आयु-सीमा ऐसे आवेदन की प्राप्ति की अंतिम तारीख को 56 वर्ष से अध्कि नहीं होगीद्ध764 THE GAZETTE OF INDIA : JUNE 6, 2015/JYAISTHA 16, 1937 [PART II—SEC. 3(i)] ;11द्ध

नोट 2 : प्रतिनियुक्ति/आमेलन के आधर पर की जाने वाली नियुक्ति के उद्देश्य के लिए किसी अध्किारी द्वारा 1 जनवरी, 2006 अर्थात्‌ वह तारीख जिससे छठे वेतन आयोग की सिपफारिशों के आधर पर संशोध्ति वेतनमान लागू किया गया था, के पूर्व की गई नियमित सेवा के बारे में यह माना जाएगा कि यह सेवा समनुरूपी गे्रड के लिए या वेतन आयोग की सिपफारिशों के आधर पर दिए गए वेतनमान में की गई है, उस स्थिति को छोड़कर जिसमें कि पूर्व संशोध्ति वेतनमान के एक से अध्कि वेतनमानों को समान ग्रेड-पे या वेतनमान को एक संवर्ग में आमेलित कर दिया गया है और जहां कि यह लाभ केवल उन पदों के लिए दिया गया है, जहां कि ग्रेड-पे या वेतनमान को बिना किसी उन्नयन के प्रतिस्थापन कर दिया गया है ।

नोट 3 : अभ्यर्थी के अन्यथा बेहतर योग्य होने के मामले में संघ लोक सेवा आयोग, कारण को लिखित में दर्ज करते हुए इन अर्हताओं में अपने विवेकाध्किार से छूट दे सकता है ।

नोट 4 : अभ्यर्थी के अनुसूचित जाति और अनुसूचित जनजाति के होने के मामले में संघ लोक सेवा आयोग, यदि चयन के किसी स्तर पर उसकी यह राय बनती है कि इन समुदायों के लिए आरक्षित रिक्तियों को भरने के लिए अपेक्षित अनुभव वाले अभ्यर्थी, इस समुदाय के, पर्याप्त संख्या में उपलब्ध् नहीं हैं तो, ऐसे कारण को लिखित रूप में दर्ज करते हुए अपने विवेक से अनुभव संबंध्ी अर्हताओं में छूट दे सकता है ।

यदि विभागीय प्रोन्नति समिति है, यदि हां, तो इसकी परिस्थितियां जिनमें भर्ती करने में में संघ लोक सेवा संरचना क्या है

आयोग से परामर्श किया जाना है

;12द्ध

;13द्ध

करना आवश्यक है ।

समूह ''क'' विभागीय प्रोन्नति समिति ;प्रोन्नति पर संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श विचार करने के लिएद्ध :

1. अध्यक्ष, केन्द्रीय उत्पाद शुल्क एवं सीमा

शुल्क बोर्ड —अध्यक्ष

2. सदस्य, केन्द्रीय उत्पाद शुल्क एवं सीमा शुल्क

बोर्ड ;केन्द्रीय उत्पाद शुल्क एवं सीमा शुल्क बोर्ड के अध्यक्ष द्वारा नामितद्ध —सदस्य

3. संयुक्त सचिव ;प्रशासनद्ध, केन्द्रीय उत्पाद

शुल्क एवं सीमा शुल्क बोर्ड —सदस्य

[पफा. सं. ए-12018/11/2012-एडी II बी]

बी. के. मंथन, अवर सचिव765 [भाग IIखण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : जून 6, 2015/ज्येष्ठ 16, 1937

MINISTRY OF FINANCE

(Department of Revenue)

New Delhi, the 23rd April, 2015

G.S.R. 102.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution and in supersession of the Central Board of Excise and Customs (Attached and Subordinate Offices) Deputy Director (Official Language) Recruitment Rules, 2000, except as respects things done or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the post of Deputy Director (Official Language) in Attached and Subordinate Offices under the Central Board of Excise and Customs in the Department of Revenue, Ministry of Finance, namely:-

1. Short Title and Commencement. — (i) These rules may be called the Central Board of Excise and Customs (Attached and Subordinate Offices) Deputy Director (Official Language) Recruitment Rules, 2015.

(ii) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

2. Number of Post, Classification, Pay Band and Grade Pay or Pay Scale. — The number of post, classification, pay band and grade pay or pay scale attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule, annexed to these rules.

3. Method of Recruitment, Age limit and other Qualifications etc.— The method of recruitment, age limit, qualification and other matters relating to the said post shall be as specified in columns (5) to (13) of the said Schedule.

4. Disqualification. —No person-

(a) Who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or

(b) Who having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,

shall be eligible for appointment to the said post:

Provided that the Central Government may, if it is satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule.

5. Power to relax.— Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order and for reasons to be recorded in writing and in consultation with the Union Public Service Commission, relax any of the provision of these rules with respect to any class or category of persons.

6. Saving.— Nothing in these rules shall affect reservation, relaxations of age limits and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.

SCHEDULE

Name of the Number of Classification Pay Band Whether Age limit for direct recruits post posts

and Grade selection

Pay or Pay or non-

Scale selection

post

(1) (2) (3) (4) (5) (6)

Deputy 11* (2015) General Central Pay Band-3, Selection Not applicable Director *Subject to Service, Group ''A'', Rs. 15,600– (Official variation Gazetted, Non- 39,100 with Language) dependent Ministerial. grade pay of

on workload. Rs. 6600766 THE GAZETTE OF INDIA : JUNE 6, 2015/JYAISTHA 16, 1937 [PART II—SEC. 3(i)] Educational and other qualifications required Whether age and educational Period of probation, if any for direct recruits

qualifications prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees

(7)

(8)

(9)

Not applicable

Not applicable Not applicable

Method of recruitment : Whether by direct recruitment In case of recruitment by promotion or deputation / or by promotion or by deputation/absorption and percentage absorption, grades from which promotion or deputation/ of vacancies to be filled by various methods absorption to be made

(10)

(11)

By promotion failing which by deputation Promotion:

Assistant Director (Official Language) in PB-3, Rs. 15600- 39100 with grade pay of Rs. 5400 with five years regular service in the grade.

Note 1: Where juniors who have completed their qualifying or eligibility service are being considered for promotion, their seniors would also be considered provided they are not short of the requisite qualifying/ eligibility service by more than half of such qualifying/ eligibility service or two years, whichever is less, and have successfully completed their probation period for promotion to the next higher grade alongwith their juniors who have already completed such qualifying/ eligibility service.

Note 2: For the purpose of computing minimum qualifying service for promotion, the service rendered on regular basis by an officer prior to 1.1.2006, the date from which the revised pay structure based on 6th Central Pay Commission recommendations has been extended, shall be deemed to be service rendered in the corresponding pay or pay scale extended based on the recommendations of the Pay Commission.

Deputation: Officers under the Central Government - (a) (i) holding analogous posts on regular basis in the parent cadre/department; or

(ii) with five years regular service in the grade rendered after appointment thereto on regular basis in PB-3, Rs.15600-39100 with grade pay of Rs. 5400 or equivalent in the parent cadre or department; and

(b) possessing the following educational qualifications and experience.

Essential:

(i) Master's degree of a recognized University in Hindi with English as a compulsory or elective subject or as the medium of examination at the degree level.

OR767 [भाग IIखण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : जून 6, 2015/ज्येष्ठ 16, 1937 ;11द्ध

Master's degree of a recognized University in English with Hindi as a compulsory or elective subject or as the medium of examination at the degree level.

Master's degree of a recognized University in any subject other than Hindi or English with Hindi Medium and English as a compulsory or elective subject or as the medium of examination at the degree level.

Master's degree of a recognized University in any subject other than Hindi or English with English Medium and Hindi as a compulsory or elective subject or as the medium of examination at the degree level.

Master's degree of a recognized University in any subject other than Hindi or English with Hindi and English Hindi as compulsory or elective subject or either of the two as the medium of examination and other as a compulsory or elective subject at the degree level.

(ii) Five years' experience of using or applying terminology (terminological work) in Hindi and translation work from English to Hindi or vice versa preferably of Technical or Scientific Literature under Central or State Government or Autonomous Bodies or Statutory organization or Public Sector Undertakings or Universities or Recognised Research or Educational Institutions.

Five years' experience of Teaching in Hindi and English or Research in Hindi or English under Central or State Government or Autonomous Bodies or Statutory organization or Public Sector Undertakings or Universities or Recognised Research or Educational Institutions.

Desirable:

Studied one of the Languages other than Hindi included in the Eight Schedule of the Constitution at Tenth level from a Recognised Board.

Note l: The departmental officers in the feeder category who are in the direct line of promotion shall not be eligible for consideration for appointment on deputation. Similarly, deputationist shall not be eligible for consideration for appointment by promotion.

(Period of deputation including period of deputation in another ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other Organization or Department of the Central Government shall ordinarily768 THE GAZETTE OF INDIA : JUNE 6, 2015/JYAISTHA 16, 1937 [PART II—SEC. 3(i)] ;11द्ध

not to exceed three years. The maximum age limit for appointment by deputation (ISTC) shall not be exceeding 56 years as on the closing date of receipt of applications).

Note 2 : For the purpose of appointment on deputation / absorption basis, the service rendered on a regular basis by an officer prior to the 1st January, 2006, the date from which the revised pay structure based on 6th Central Pay Commission recommendations has been extended, shall be deemed to be service rendered in the corresponding grade pay or pay scale extended based on the recommendations of the Pay Commission except where there has been merger of more than one pre- revised scale of pay into one grade with a common Grade Pay or Pay Scale, and where this benefit will extend only for post(s) for which that Grade Pay or Pay Scale is the normal replacement grade without any up gradation.

Note 3: Qualifications are relaxable at the discretion of the Union Public Service Commission, for reason to be recorded in writing, in the case of candidates otherwise well qualified.

Note 4: The qualification(s) regarding experience is/are relaxable at the discretion of the Union Public Service Commission, for reasons to be recorded in writing in the case of candidates belonging to the Scheduled Castes and Scheduled Tribes if at any stage of selection, the Union Public Service Commission is of the opinion that sufficient number of candidates from these communities possessing the requisite experience are not likely to be available to fill up the vacancies reserved for them.

If a Departmental Promotion Committee exists, what is its Circumstances in which Union Public Service Commission is to be consulted in making composition recruitment

(12)

(13)

Group 'A' Departmental Promotion Committee Consultation with Union Public Service (for considering promotion) :— Commission is not necessary.

1. Chairman, Central Board of Excise and Customs —Chairman

2. Member, Central Board of Excise and Customs

(nominated by the Chairman, Central Board of Excise and Customs) —Member

3. Joint Secretary (Admn.), Central Board of

Excise and Customs — Member

[F. No. A-12018/11/2012-Ad. II B]

B. K. MANTHAN, Under Secy.

769 [भाग IIखण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : जून 6, 2015/ज्येष्ठ 16, 1937

नई दिल्ली, 4 जून, 2015

सा.का.नि. 103.—राष्ट्रपति, संविधन के अनुच्छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए और केन्द्रीय उत्पाद शुल्क एवं सीमा शुल्क बोर्ड ;संब( एवं अध्ीनस्थ कार्यालयद्ध सहायक निदेशक ;राजभाषाद्ध भर्ती नियमावली, 1999 का अध्क्रिमण करते हुए राष्ट्रपति, ऐसे अध्क्रिमण से पूर्व की गई अथवा करने से लोप की गई बातों को छोड़ते हुए, एतद्‌द्वारा केन्द्रीय उत्पाद शुल्क एवं सीमा शुल्क बोर्ड, राजस्व विभाग, वित्त मंत्राालय के अंतर्गत आने वाले संब( और अध्ीनस्थ कार्यालयों में सहायक निदेशक ;राजभाषाद्ध के पद पर भर्ती की प(ति का विनियमत करते हुए निम्नलिखित नियम बनाते हैं यथा :—

1. संक्षिप्त नाम और प्रारंभ.—;iद्ध इन नियमों को केन्द्रीय उत्पाद शुल्क एवं सीमा शुल्क बोर्ड ;संब( एवं अध्ीनस्थ कार्यालयद्ध सहायक निदेशक ;राजभाषाद्ध ;समूह 'क' राजपत्रिातद्ध भर्ती नियमावली, 2015 कहा जाएगा ।

;iiद्ध ये नियम सरकारी राजपत्रा में अपने प्रकाशन की तारीख को प्रवर्तित होंगे ।

2. पदों की संख्या, वर्गीकरण, पे-बैंड और ग्रेड-पे अथवा वेतनमान.—पदों की संख्या, वर्गीकरण, पे-बैंड और ग्रेड-पे या इससे संब( वेतनमान वहीं हाेंगे जो इन नियमावली में संलग्न अनुसूची के कॉलम ;2द्ध से ;4द्ध में विनिदष्ट किए गए होंगे ।

3. भर्ती की प(ति, आयु-सीमा और अन्य अर्हताएं, आदि.—भर्ती की प(ति, आयु-सीमा, अर्हताएं तथा अन्य मामले, जो कि उक्त पद से संबंध्ति होंगे, वहीं होंगे जो उक्त अनुसूची के कॉलम ;5द्ध से ;13द्ध में विनिदष्ट किए गए होंगे ।

4. निरर्हता.—वह व्यक्ति :

उक्त पद पर नियुक्ति का पात्रा नहीं होगा :

;कद्ध जिसने ऐसे व्यक्ति से जिसका पति या जिसकी पत्नी जीवित है, विवाह किया हैऋ या

;खद्ध जिसने अपने पति या अपनी पत्नी के जीवित रहते हुए किसी व्यक्ति से विवाह किया है,

परन्तु यदि केन्द्रीय सरकार इस बात को लेकर संतुष्ट है कि ऐसा विवाह ऐसे व्यक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार पर लागू स्वीय प(ति के अध्ीन अनुज्ञेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधर हैं, तो वह किसी व्यक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छूट दे सकेगी ।

5. शिथिल करने की शक्ति.—जहां केन्द्रीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके लिए जो कारण हैं उन्हें लेखब( करके तथा संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करके, इन नियमों के किसी उपबंध् को किसी वर्ग या व्यक्तियों की श्रेणी के बाबत, आदेश द्वारा शिथिल कर सकेगी ।

6. व्यावृत्ति.—इन नियमों की कोई बात, ऐसे आरक्षण, आयु-सीमा में छूट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहीं डालेगी, जिनका केन्द्रीय सरकार द्वारा इस संबंध् में समय-समय पर निकाले गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, अन्य विशेष प्रवर्ग के व्यक्तियों के लिए मुहैया करना अपेक्षित है ।

अनुसूची

पद का नाम पदों की संख्या वर्गीकरण पे-बैंड चयन या सीध्ी भर्ती वाले उम्मीदवारों के

और ग्रेड-पे गैर चयन लिए आयु-सीमा या वेतनमान पद

;1द्ध ;2द्ध ;3द्ध ;4द्ध ;5द्ध ;6द्ध

सहायक निदेशक 68* ;2015द्ध साधरण केन्द्रीय पे-बैंड-3, चयन 35 वर्ष से अध्कि नहीं ;राजभाषाद्ध *कार्यभार के सेवा, समूह 'क', 15,600-39,100 रु.,

आधर पर राजपत्रिात, ग्रेड-पे परिवर्तन किया अननुसचिवीय 5400 रु. जा सकता है ।

770 THE GAZETTE OF INDIA : JUNE 6, 2015/JYAISTHA 16, 1937 [PART II—SEC. 3(i)]

सीध्ी भर्ती वाले उम्मीदवारों के लिए अपेक्षित क्या सीध्ी भर्ती वाले उम्मीदवारों के लिए परिवीक्षा, यदि कोई हो, की अवध्ि शैक्षिक और अन्य योग्यताएं

विनिदष्ट आयु एवं अन्य शैक्षिक योग्यताएं प्रोन्नति के उम्मीदवारों के मामले में भी लागू होंगी

;7द्ध

;8द्ध ;9द्ध

अनिवार्य : ;iद्ध किसी मान्यताप्राप्त विश्व- आयु : लागू नहीं सीध्ी भर्ती और प्रोन्नति के विद्‌यालय से हिन्दी में स्नात्कोत्तर डिग्री तथा शैक्षणिक अर्हता : लागू नहीं लिए एक वर्ष स्नातक स्तर पर अंग्रेजी अनिवार्य अथवा ऐच्छिक विषय के रूप में अथवा परीक्षा के माध्यम के रूप में लिया हो ।

या

किसी मान्यताप्राप्त विश्वविद्‌यालय से अंग्रेजी में स्नात्कोत्तर डिग्री तथा स्नातक स्तर पर हिन्दी अनिवार्य अथवा ऐच्छिक विषय के रूप में अथवा परीक्षा माध्यम के रूप में लिया हो ।

या

किसी मान्यताप्राप्त विश्वविद्‌यालय से हिन्दी अथवा अंग्रेजी के अलावा किसी भी विषय में हिन्दी माध्यम में स्नात्कोत्तर डिग्री तथा स्नातक स्तर पर अंग्रेजी अनिवार्य अथवा ऐच्छिक विषय के रूप में अथवा परीक्षा माध्यम के रूप में लिया हो ।

या

किसी मान्यताप्राप्त विश्वविद्‌यालय से हिन्दी या अंग्रेजी के अलावा किसी भी विषय में अंग्रेजी माध्यम में स्नात्कोत्तर डिग्री तथा स्नातक स्तर पर हिन्दी अनिवार्य अथवा ऐच्छिक विषय के रूप में अथवा परीक्षा माध्यम के रूप में ।

या

किसी मान्यताप्राप्त विश्वविद्‌यालय से हिन्दी या अंग्रेजी के अलावा किसी भी विषय में स्नात्कोत्तर डिग्री तथा स्नातक स्तर पर हिन्दी और अंग्रजी अनिवार्य अथवा ऐच्छिक विषय के रूप में हो अथवा दानों में से कोई एक परीक्षा के माध्यम के रूप में हो और दूसरा अनिवार्य अथवा ऐच्छिक विषय के रूप में हो ।

;iiद्ध केन्द्र या राज्य सरकार या स्वायत्तशासी निकाय या सांविध्कि संगठन या सार्वजनिक क्षेत्रा के प्रतिष्ठान या विश्वविद्‌यालय या मान्यताप्राप्त अनुसंधन या शैक्षिक संस्थानों में, हिन्दी में शब्दावली के प्रयोग या लागू771 [भाग IIखण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : जून 6, 2015/ज्येष्ठ 16, 1937 ;7द्ध

करने ;शब्दावली कार्यद्ध और अंग्रेजी से हिन्दी में या विलोमतः अनुवाद कार्य में, विशेषकर तकनीकी या वैज्ञानिक साहित्य में तीन वर्ष का अनुभव

या

केन्द्र या राज्य सरकारों या स्वायत्तशासी निकाय या सांविध्कि संगठन या सार्वजनिक क्षेत्रा के प्रतिष्ठान या विश्वविद्‌यालय या मान्यताप्राप्त अनुसधन या शैक्षणिक संस्थानों में हिन्दी और अंग्रेजी में शिक्षण या हिन्दी या अंग्रेजी में अनुसंधन में तीन वर्ष का अनुभव

नोट 1 : अभ्यर्थी के अन्यथा अच्छी तरह योग्य होने के मामले में संघ लोक सेवा आयोग इन अर्हताओं में अपने विवेकाध्किार से छूट दे सकता है ।

नोट 2 : अभ्यर्थी के अनुसूचित जाति और अनुसूचित जनजाति के होने के मामले में संघ लोक सेवा आयोग, यदि चयन के किसी स्तर पर उसकी यह राय बनती है कि इन समुदायों के लिए आरक्षित रिक्तियों को भरने के लिए अपेक्षित अनुभव वाले अभ्यर्थी, इस समुदाय में पर्याप्त संख्या में उपलब्ध् नहीं हैं तो अपने विवेक से अनुभव संबंध्ी अर्हता में छूट दे सकता है ।

वांछनीय :

संविधन की 8वीं अनुसूची में शामिल हदी के अतिरिक्त किसी अन्य भाषा का किसी मान्यताप्राप्त बोर्ड से 10वीं के स्तर तक अध्ययन किया हो ।

भर्ती की प(ति : जैसे की सीध्ी भर्ती द्वारा या प्रोन्नति प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति/आमेलन के द्वारा की जाने वाली भर्ती के द्वारा या प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा और विभिन्न प(तियों से मामले में वह ग्रेड जहां से प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति/आमेलन किया जा भरी जाने वाली रिक्तियों की प्रतिशत सकता है

;10द्ध

;11द्ध

60 प्रतिशत प्रोन्नति के द्वारा जिसके असपफल हो जाने पर प्रोति : प्रतिनियुक्ति के द्वारा जिसमें अल्पावध् िसंविदा भी सम्मिलित है, वरिष्ठ अनुवाद जो पे-बैंड-2, ;9300—34800 रु.द्ध के, ग्रेड पे 40 प्रतिशत प्रतिनियुक्ति के द्वारा ;जिसमें अल्पावध् िसंविदा 4200 रु. में तीन वर्ष की नियमित सेवा कर चुके हों । भी सम्मिलित है जिसके असपफल हो जाने पर सीध्ी भर्ती के नोट 1 : जहां कि ऐसे कनिष्ठ, जिसने कि अपनी अर्हता या पात्राता सेवा पूरी कर ली हो, कि प्रोन्नति पर विचार किया जा रहा हो वहां द्वारा उनके वरिष्ठ पर भी प्रोन्नति के लिए विचार किया जाएगा बशर्ते कि उनकी अपेक्षा पात्राता/अर्हता सेवा अपेक्षित अर्हता या पात्राता सेवा के आध्े से अध्कि या दो वर्ष से भी कम हो, से कम न हो उन्होंने उच्च772 THE GAZETTE OF INDIA : JUNE 6, 2015/JYAISTHA 16, 1937 [PART II—SEC. 3(i)] ;11द्ध

ग्रेड में प्रोन्नति हेतु अपने कनिष्ठों के साथ-साथ परीवीक्षा की अवध्ि पूरी कर ली हो जिन्होंने ऐसी पात्राता/अर्हता सेवा पहले ही पूरी कर ली है ।

नोट 2 ः प्रोन्नति के लिए न्यूनतम पात्राता सेवा की संगणना के प्रयोजन के लिए किसी अध्किारी द्वारा, 1-1-2006, अर्थात्‌ उस तारीख जिस दिन से छठे केन्द्रीय वेतन आयोग के अनुसार संशोध्ति वेतनमान लागू किया गया था, के पहले की गई नियमित सेवा के बारे में यह माना जाएगा कि ऐसी सेवा इस वेतन आयोग की सिपफारिशों के आधर पर लागू किए गए अनुरूप वेतनमान या विस्तारित वेतनमान मेंं की गई है ।

प्रतिनियुक्ति : ;जिसमें लघु अवध् िसंविदा सम्मिलित है द्ध : केन्द्र या राज्य सरकार या केन्द्र शासित प्रदेश विश्वविद्‌यालय या मान्यताप्राप्त शोध् संस्थान या सार्वजनिक क्षेत्रा उपक्रम या अर्ध् सरकारी या स्वायत्त या संवैधनिक संगठन के तहत अध्किारी :

;कद्ध ;iद्ध मूल संवर्ग/विभाग में नियमित आधर पर सदृश पद धरण किए होंऋ या

;iiद्ध मूल संवर्ग या विभाग में पे-बैंड-2, 9300—34800 रु., ग्रेड-पे 4800 रु. ग्रेड अथवा समतुल्य में नियुक्ति के पश्चात्‌ 2 वर्ष की नियमित सेवा कर चुके होंऋ और

;iiiद्ध मूल संवर्ग या विभाग में पे-बैंड-2, 9300—34800 रु., ग्रेड-पे 4600 रु. ग्रेड में नियुक्ति के पश्चात्‌ 3 वर्ष की नियमित सेवा कर चुके होंऋ और

;खद्ध कॉलम ;7द्ध के तहत सीध्ी भर्ती के लिए निर्धरित अनुभव तथा शैक्षणिक योग्यता धरण करता हो ।

नोट 1 : पफीडर वर्ग के ऐसे विभागीय कर्मचारी जो कि प्रोन्नति की सीध्ी पंक्ति में हैं प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्रा नहीं होेंगे । इसी प्रकार, प्रतिनियुक्त व्यक्ति भी प्रोन्नति के द्‌्‌वारा किए जाने वाली नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्रा नहीं होंगे ।

[प्रतिनियुक्ति की अवध् ि;लघु अवध् िसंविदा सहितद्ध इस प्रतिनियुक्ति के तत्काल पूर्व केन्द्र सरकार के इसी या किसी अन्य संगठन या विभाग में धरित संवर्ग बाह्‌य पद पर प्रतिनियुक्ति की अवध् िसमेत, सामान्यतः तीन वर्ष से अध्कि नहीं होगी । प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति ;लघु अवध् िसंविदा सहितद्ध के लिए अध्कितम आयु-सीमा ऐसे आवदेन की प्राप्ति की अंतिम तारीख को 56 वर्ष से अध्कि नहीं होगी ।]773 [भाग IIखण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : जून 6, 2015/ज्येष्ठ 16, 1937 ;11द्ध

नोट 1 ः प्रतिनियुक्ति/आमेलन के आधर पर की जाने वाली नियुक्ति के उद्‌देश्य के लिए, किसी अध्किारी द्वारा 1 जनवरी, 2006, अर्थात्‌ वह तारीख जिससे छठे केन्द्रीय वेतन आयोग की सिपफारिशों के आधर पर संशोध्ति वेतनमान लागू किया गया था, के पूर्व की गई नियमित सेवा के बारे में यह माना जाएगा कि यह सेवा समनुरूपी ग्रेड के लिए या वेतन आयोग की सिपफारिशों के आधर पर दिए गए वेतनमान में की गई है, उस स्थिति को छोड़कर जिसमें कि पूर्व संशोध्ति वेतनमान के एक से अध्कि वेतनमानों को समान ग्रेड-पे या वेतनमान को एक ग्रेड में आमेलित कर दिया गया है और जहां कि यह लाभ केवल उस पद ;पदोंद्ध के लिए दिया गया है, जहां कि उस ग्रेड-पे या वेतनमान को बिना किसी उन्नयन के सामान्य रूप से प्रतिस्थापित कर दिया गया है

क्या विभागीय प्रोन्नति समिति है, यदि हां, तो इसकी परिस्थितियां जिनमें भर्ती करने में संघ लोक सेवा संरचना क्या है

आयोग से परामर्श किया जाएगा

;12द्ध

;13द्ध

सेवा आयोग से परामर्श करना अनिवार्य है ।

समूह ''क'' विभागीय प्रोन्नति समिति ;प्रोन्नति प्रत्येक अवसर पर पद पर नियुक्ति के लिए संघ लोक पर विचार करने के लिएद्ध :-

1. संघ लोक सेवा आयोग के अध्यक्ष

या सदस्य —अध्यक्ष

2. अध्यक्ष, केन्द्रीय उत्पाद शुल्क एवं

सीमा शुल्क बोर्ड —सदस्य

3. सदस्य, केन्द्रीय उत्पाद शुल्क एवं सीमा शुल्क बोर्ड ;केन्द्रीय उत्पाद शुल्क एवं सीमा शुल्क बोर्ड के अध्यक्ष द्वारा नामित —सदस्य

समूह ''क'' विभागीय स्थाईकरण समिति

;स्थाईकरण पर विचार करने के लिएद्ध :-

1. अध्यक्ष, केन्द्रीय उत्पाद शुल्क एवं

सीमा शुल्क बोर्ड —अध्यक्ष

2. सदस्य, केन्द्रीय उत्पाद शुल्क एवं सीमा शुल्क बोर्ड ;केन्द्रीय उत्पाद शुल्क एवं सीमा शुल्क बोर्ड के अध्यक्ष द्वारा नामित —सदस्य

3. संयुक्त सचिव ;प्रशासनद्ध केन्द्रीय उत्पाद

शुल्क एवं सीमा शुल्क बोर्ड —सदस्य

[पफा. सं. ए-12018/6/2012-एडी II बी] अ. क. कासिम, उप सचिव774 THE GAZETTE OF INDIA : JUNE 6, 2015/JYAISTHA 16, 1937 [PART II—SEC. 3(i)]

New Delhi, the 4th June, 2015

G.S.R. 103.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution and in supersession of the Central Board of Excise and Customs (Attached and Subordinate Offices) Assistant Director (Official Language) Recruitment Rules, 1999, except as respects things done or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the post of Assistant Director (Official Language) in attached and subordinates offices under the Central Board of Excise and Customs in the Department of Revenue, Ministry of Finance, namely :—

1. Short title and commencement.— (i) These rules may be called the Central Board of Excise and Customs (Attached and Subordinate Offices) Assistant Director (Official Language) (Group 'A' Gazetted) Recruitment Rules, 2015.

(ii) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

2. Number of post, classification, pay band and grade pay or pay scale.— The number of said post, classification, pay band and grade pay or pay scale attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule, annexed to these rules.

3. Method of recruitment, age-limit, other qualifications, etc.— The method of recruitment, age-limit, qualifications and other matters relating thereto to the said post shall be as specified in columns (5) to (13) of the aforesaid Schedule.

4. Disqualification.— No person,—

(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living, or

(b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,

shall be eligible for appointment to the said post :

5. Power to relax.— Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order and for reasons to be recorded in writing and in consultation with the Union Public Service Commission, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.

6. Saving.— Nothing in these rules shall affect reservation, relaxation of age-limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.

SCHEDULE

Name of the Number of Classification Pay Band Whether Age-limit for direct recruits post posts

and Grade selection Pay or Pay post or Scale non-selection

post

(1) (2) (3) (4) (5) (6)

Assistant 68* (2015) General Central Pay Band-3, Selection Not exceeding 35 years Director *Subject to Services, Group 'A', (Rs. 15,600– (Official variation Gazetted, 39,100) plus Language) dependent Ministerial. grade pay of

on workload. Rs. 5400775 [भाग IIखण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : जून 6, 2015/ज्येष्ठ 16, 1937 Educational and other qualifications required for Whether age and educational Period of probation, if any direct recruits

qualifications prescribed for the direct recruits will apply in the case of promotees

(7)

(8)

(9)

Essential : Age : No One year for Direct Recruits Master's degree of a recognised University in Educational Qualifications : No and Promotees. Hindi with English as a compulsory or elective subject or as the medium of examination at the degree level; or

Master's degree of a recognised University in English with Hindi as a compulsory or elective subject or as the medium of examination at the degree level; or

Master's degree of a recognised University in any subject other than Hindi or English with Hindi medium and English as a compulsory or elective subject or as the medium of examination at the degree level; or

Master's degree of a recognised University in any subject other than Hindi or English, with English medium and Hindi as a compulsory or elective subject or as the medium of examination at the degree level; or

Master's degree of a recognised University in any subject other than Hindi or English, with Hindi and English as a compulsory or elective subject or either of the two as a medium of examination and the other as a compulsory or electric subject at degree level.

(ii) Three years's experience of using or applying terminology (terminological work) in Hindi and translation work from English to Hindi or vice-versa preferably of technical or scientific literature under Central or State Government or Autonomous Body or Statutory Organizations or Public Sector Undertakings or Universities or recognised research or educational institutions; or

Three years' experience of teaching in Hindi and English or research in Hindi or English under Central or State Goverments or Autonomous Body or Statutory Organizations or Public Sector Undertakings or Universities or recognised reseach or educational institutions.

Note 1 : Qualifications are relaxable at the discretion of the Union Public Service Commission in the case of candidates otherwise well qualified.

776 THE GAZETTE OF INDIA : JUNE 6, 2015/JYAISTHA 16, 1937 [PART II—SEC. 3(i)]

;7द्ध

Note 2 : qualification(s) regarding experience is relaxable at the discretion of the Union Public Service Commission in the case of candidates belonging to the Scheduled Castes and Scheduled Tribes if, at any stage of selection, the Union Public Service Commission is of the opinion that sufficient number of candidates from these communities possessing the requisite experience are not likely to be available to fill up the vacancies reserved for them.

Desirable :

Studied one of the languages other than Hindi included in the Eighth Schedule to the Constitution at Tenth level from a recognised Board.

Method of recruitment : Whether by direct recruitment In case of recruitment by promotion or deputation/ or by promotion or by deputation /absorption and absorption, grades from which promotion or deputation/ percentage of the vacancies to be filled by various absorption to be made methods

(10)

(11)

60% by promotion failing which by deputation Promotion : including short-term contract; Senior Translator in Pay Band-2 (Rs. 9300–34,800) with 40% by deputation (including short-term contract) grade pay of Rs. 4600 with three years' regular service in failing which by direct recruitment.

the grade.

Note 1: Where juniors who have completed their qualifying or eligibility service are being considered for promotion, their seniors would also be considered, provided they are not short of the requisite qualifying/eligibility service by more than half of such qualifying or eligibility service or two years, whichever is less, and have successfully completed their probation period for promotion to the next higher grade alongwith their juniors who have already completed such qualifying or eligibility service.

Note 2 : For the purpose of computing minimum qualifying service for promotion, the service rendered on a regular basis by an officer prior to 1-1-2006, the date from which the revised pay structure based on the Sixth Central Pay Commission recommendations has been extended, shall be deemed to be service rendered in the corresponding grade pay or pay scale extended based on the recommendations of Pay Commission.

Deputation (including short-term contract) :

Officers under the Central or State Government or Union Territories or Universities or Recognized Research777 [भाग IIखण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : जून 6, 2015/ज्येष्ठ 16, 1937 (11)

Institutions or Public Sector Undertakings or Semi-Government or Autonomous or Statutory Organisations :

(A) (i) Holding analogous posts on regular basis in the parent Cadre or Department; or

(ii) with two years' service in the grade rendered after appointment thereto on a regular basis in Pay Band-2, Rs. 9300-34800 with grade pay of Rs. 4800 or equivalent in

the parent cadre or Department ; or

(iii) with three years' service in the grade rendered after appointment thereto on a regular basis in Pay Band-2, Rs. 9300–34800 with grade pay of Rs. 4600 or equivalent in the parent cadre or Department; and

(B) Possessing the educational qualifications and experience prescribed for Direct Recruits under column (7).

Note 1: The departmental officers in the feeder category who are in the direct line of promotion shall not be eligible

for consideration for appointment on deputation. Similarly, deputationists shall not be eligible for consideration for appointment by promotion.

[Period of deputation (including short-term contract) including the period of deputation (including short-term contract) in another ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organization or

Department of the Central Government shall ordinarily not to exceed three years. The maximum age limit for appointment by deputation (including short-term contract) shall not be exceeding 56 years as on the closing date of receipt of applications].

Note 2 : For the purpose of appointment on Deputation basis, the service rendered on a regular basis by an officer

prior to 1-1-2006, the date from which the revised pay structure based on Sixth Central Pay Commission recommendations has been extended, shall be deemed to be service rendered in the corresponding grade pay or pay scale extended based on the recommendations of the Pay Commission except where there has been merger of more

than one pre-revised scale of pay into one grade with a common grade pay or pay scale and where this benefit will extend only for the post(s) for which that grade pay or pay scale is the normal replacement grade without any upgradation.

778 THE GAZETTE OF INDIA : JUNE 6, 2015/JYAISTHA 16, 1937 [PART II—SEC. 3(i)]

If a Departmental Promotion Committee exists, what is its Circumstances in which Union Public Service Com- composition

mission is to be consulted in making recruitment

(12)

(13)

Group 'A' Departmental Promotion Committee Consultation with the Union Public Service (for considering Promotion) : Commission is necessary for appointment to the post on each occassion.

1. Chairman or Member of Union Public

Service Commission —Chairman

2. Chairman, Central Board of Excise and

Customs —Member

3. Member, Central Board of Excise and

Customs (to be nominated by Chairman, Central Board of Excise and Customs) —Member

Group 'A' Departmental Confirmation Committee

(for considering confirmation) consisting :

1. Chairman, Central Board of Excise and

Customs —Chairman

2. Member, Central Board of Excise and

Customs (to be nominated by Chairman, Central Board of Excise and Customs) —Member

3. Joint Secretary (Administration), Central

Board of Excise and Customs —Member

[F. No. A-12018/6/2012-Ad. IIB] A. K. QASIM, Under Secy.

शहरी विकास मंत्राालय

नई दिल्ली, 25 मई, 2015

सा.का.नि. 104.—राष्ट्रपति, संविधन के अनुच्छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए और विभागीय कैन्टीन कर्मचारी ;भर्ती और सेवा की शर्तेंद्ध नियम, 1980 को, जहां तक उसका संबंध् बर्तन धेने वाला, बैरा और कापफी/चाय बनाने वाला के पदों से है, उन बातों के सिवाय अध्क्रिांत करते हुए, जिन्हें ऐसे अध्क्रिमण से पहले किया गया है या करने का लोप किया गया है, शहरी विकास मंत्राालय, प्रकाशन विभाग, विभागीय कैन्टीन में कैन्टीन परिचर के पद पर भर्ती की प(ति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं अर्थात्‌्‌ :—

1. संक्षिप्त नाम और प्रारंभ.—;1द्ध इन नियमों का संक्षिप्त नाम शहरी विकास मंत्राालय, प्रकाशन विभाग, विभागीय कैन्टीन, कैन्टीन परिचर ;समूह 'ग' पदद्ध भर्ती नियम 2015 है ।

;2द्ध ये राजपत्रा में उनके प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।

2. पदों की संख्या, वर्गीकरण, वेतन बैंड और ग्रेड वेतन या वेतनमान.—पदों की संख्या, उनका वर्गीकरण, वेतन बैंड तथा ग्रेड वेतन या वेतनमान वे हाेंगे, जो इन नियमों से उपाब( अनुसूची के स्तंभ ;2द्ध से स्तंभ ;4द्ध में विनिदष्ट हैं ।

3. भर्ती की प(ति, आयु-सीमा और अर्हताएं, आदि.—भर्ती की प(ति, आयु-सीमा, अर्हताएं और उनसे संबंधित अन्य बातें वे होंगी जो पूर्वाेक्त अनुसूची के स्तंभ ;5द्ध से स्तंभ ;13द्ध में विनिदष्ट हैं ।

4. निरर्हता.—वह व्यक्ति —

;कद्ध जिसने ऐसे व्यक्ति से जिसका पति या जिसकी पत्नी जीवित है, विवाह किया है, विवाह की संविदा की है, या

;खद्ध जिसने अपने पति या अपनी पत्नी के जीवित रहते हुए किसी व्यक्ति से विवाह किया है, या विवाह की संविदा की है

उक्त पद पर नियुक्ति का पात्रा नहीं होगा :

परन्तु यदि केन्द्रीय सरकार का यह समाधन हो जाता है कि ऐसा विवाह ऐसे व्यक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विध्ि के अध्ीन अनुज्ञेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधर हैं, तो वह किसी व्यक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छूट दे सकेगी ।

779 [भाग IIखण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : जून 6, 2015/ज्येष्ठ 16, 1937

5. शिथिल करने की शक्ति.—जहां केन्द्रीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके लिए जो कारण हैं उन्हें लेखब( करके इन नियमों के किसी उपबंध् को, किसी वर्ग या प्रवर्ग के व्यक्तियों की बाबत, आदेश द्वारा शिथिल कर सकेगी।

6. व्यावृत्ति.—इन नियमों की कोई बात, ऐसे आरक्षण, आयु-सीमा में छूट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहीं डालेगी, जिनका केन्द्रीय सरकार द्वारा इस संबंध् में समय-समय पर निकाले गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्ग के व्यक्तियों के लिए उपबंध् करना अपेक्षित है ।

अनुसूची

पद का नाम पदों की संख्या वर्गीकरण वेतन बैंड चयन पद सीध्े भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों

और ग्रेड अथवा के लिए आयु-सीमा वेतन या अचयन पद वेतनमान

;1द्ध ;2द्ध ;3द्ध ;4द्ध ;5द्ध ;6द्ध

कैन्टीन परिचर 5* ;2015द्ध साधरण केन्द्रीय वेतन बैंड-1, लागू नहीं होता 18 से 25 वर्ष के बीच ।

*;कार्यभार के सेवा, समूह 'ग', 5200-20200 रु. ;केन्द्रीय सरकार द्वारा समय-समय पर जारी आधर पर अराजपत्रिात, ग्रेड वेतन किए गए अनुदेशों या आदेशों के अनुसार परिवर्तन किया अननुसचिवीय । 1800 रु. सरकारी सेवकों के लिए शिथिल करके जा सकता है ।द्ध

40 वर्ष तक की जा सकती है ।द्ध

टिप्पणीः आयु-सीमा अवधरित करने के लिए निर्णायक तारीख वह अन्तिम तारीख होगी जिस तक रोजगार कार्यालय से नाम भेजने के लिए कहा गया है । यदि रोजगार समाचार/समाचार पत्रा में पद विज्ञापित किया जाता है तो आयु-सीमा अवधरित करने के लिए निर्णायक तारीख वह अन्तिम तारीख होगी जिस तक आवेदन मांगा गया है ।

सीध्े भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए सीध्े भर्ती किए जाने वाले परिवीक्षा की अवध्ि अपेक्षित शैक्षिक और अन्य अर्हताएं व्यक्तियों के लिए विहित आयु और शैक्षिक अर्हताएं प्रोन्नत व्यक्तियों की दशा में लागू होंगी या नहीं

;7द्ध

;8द्ध ;9द्ध

मैट्रिकुलेशन या समतुल्य उत्तीर्ण लागू नहीं होता

दो वर्ष

भर्ती की प(ति : भर्ती सीध्े होगी या प्रोन्नति द्वारा या प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे श्रेणियां, प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा तथा विभिन्न प(तियों द्वारा जिनसे प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन किया जाएगा भरी जाने वाली रिक्तियों की प्रतिशतता

;10द्ध

;11द्ध

सीध्ी भर्ती द्वारा

लागू नहीं होता780 THE GAZETTE OF INDIA : JUNE 6, 2015/JYAISTHA 16, 1937 [PART II—SEC. 3(i)] यदि विभागीय प्रोन्नति समिति है तो उसकी संरचना भर्ती करने मेंं किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श

किया जाएगा

;12द्ध ;13द्ध

समूह 'ग' विभागीय पुष्टि समिति ;पुष्टि के संबंध् में लागू नहीं होता

विचार करने के लिएद्ध जो निम्नलिखित से मिलकर बनेगी :-

1. नियंत्राक प्रकाशन —अध्यक्ष

2. अपर सचिव, शहरी विकास मंत्राालय —सदस्य

3. सहायक नियंत्राक ;प्रशासनद्ध, —सदस्य

प्रकाशन विभाग

[पफा. सं. स्था./आर.आर./कैन्टीन परिचर ;कैन्टीनद्ध/2013] राजेश कुमार, अवर सचिव

MINISTRY OF URBAN DEVELOPMENT

New Delhi, the 25th May, 2015

G.S.R. 104.—In exercise of the powert conferred by the proviso to artical 309 of the Constitution and in supersession of the Departmental Canteen Employees (Recruitment and Conditions of Seervice) Rules 1980, in so far as it relates to the posts of Wash Boy Bearer and Coffee/Tee Maker except as respects things done or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the post of Cantten Attedant in the Department Cantten, Department of Publication, Ministry of Urban Development, namely :-

1. Short title and commencement.—(1) These rules may be called the Ministry of Urban Development, Department of Publication, Departmental Canteen, Canteen Attendant (Group 'C' post) Recruitment Rules, 2015.

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

2. Number of posts, classification, pay band and grade pay or pay scale.— The number of the said posts, their classification, pay band and grade pay or pay scale attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules.

3. Method of recruitment, age-limit, qualifications, etc.— The method of recruitment, age-limit, educational, qualifications and other matters relating thereto shall be as specified in columns (5) to (13) of the said Schedule.

4. Disqualification.— No person, -

(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living, or

(b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,

shall be eligible for appointment to the said post:

5. Power to relax.— Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order for reasons to be recorded in writing, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.

6. Saving.— Nothing in these rules shall affect reservations, relaxation of age-limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, Ex-servicemen Classes and other special categories of persons in accordance with orders issued by the Central Government from time to time in this regard.

781 [भाग IIखण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : जून 6, 2015/ज्येष्ठ 16, 1937

SCHEDULE

Name of Number of Classification Pay Band Whether Age-limit for direct recruitment the post posts

and Grade selection

Pay /Pay post or

Scale non-selection

post

(1) (2) (3) (4) (5) (6)

Canteen 5* (2015) General Central P B-1, Not applicable Between 18 and 25 years. Assistant *(Subject to Service, Group 'C', Rs. 5200– (Relaxable for Government variation Non-Ministerial. 20200 plus servants upto 40 years in dependent Grade Pay accordance with the order issued on workload.) of Rs. 1800 by the Central Government from

time to time). Note : The crucial date for determining the age-limit shall be the last date up to which the Employment Exchange is asked to submit names. In case post is advertised in Employment news/ newspaper, the crucial date for dermining the age-limit shall be the last date up to which applications have been called for.

Educational and other qualifications required Whether age and educational Period of probation, if any for direct recruits

qualifications prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees

(7)

(8)

(9)

Matriculation or equivalent pass. Not applicable Two Years.

Method of recruitment : Whether by direct In case o f recruitment by promotion or deputation/ recruitment or by the promotion or by deputaion/ absorption, grades from which promotion or absorption and percentage of the vacancies to be deputation/absorption to be made. to be filled by various methods

(10)

(11)

By direct recruitment.

Not applicable

If Departmental Promotion Committee exists, Circumstances in which the Union Public Servic Commision to be consulted in making recruitment. what is its composition.

(12)

(13)

Group 'C' Departmental confirmation Committee Not applicable. (for considering confirmation consisting of ) :

1. Controller of Publication. —Chairman

2. Under Secretary, Ministry of

Urban Development —Member

3. Assistant Controller (Administration). —Member

[F. No. Estt./RRs/Canteen Attendant/2013] RAJESH KUMAR, Under Secy.

782 THE GAZETTE OF INDIA : JUNE 6, 2015/JYAISTHA 16, 1937 [PART II—SEC. 3(i)]

जल संसाध्न, नदी विकास और गंगा संरक्षण मंत्राालय

नई दिल्ली, 28 मई, 2015

सा.का.नि. 105.—राष्ट्रपति, संविधन के अनुच्छेद 309 के परन्तुक के द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए और जल संसाध्न मंत्राालय, विभागीय कैंटीन भर्ती नियम, 1998 के अध्क्रिमण में जो प्रबंध्क ग्रेड- II के पद से संबंध्ति है, को, उन बातों के सिवाय अध्क्रिांत करते हुए, जिन्हें ऐसे अध्क्रिमण से पहले किया गया है या करने का लोप किया गया है, जल संसाध्न, नदी विकास और गंगा संरक्षण मंत्राालय के अध्ीन विभागीय कैंटीन में प्रबंध्क ग्रेड- II के पद पर भर्ती की प(ति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं, अर्थात्‌ :—

1. संक्षिप्त नाम और प्रारंभ.—;1द्ध इन नियमों का संक्षिप्त नाम जल संसाध्न, नदी विकास और गंगा संरक्षण मंत्राालय, विभागीय कैंटीन ;प्रबंध्क ग्रेड- IIद्ध समूह 'ख' पद, भर्ती नियम, 2015 है ।

;2द्ध ये राजपत्रा में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।

2. पदों की संख्या, वर्गीकरण, वेतन बैंड और ग्रेड वेतन या वेतनमान.—पदों की संख्या, उनका वर्गीकरण, उनके वेतन बैंड और ग्रेड वेतन या वेतनमान वे होंगे जो इन नियमों से उपाब( अनुसूची के स्तंभ ;2द्ध से स्तंभ ;4द्ध में विनिदष्ट हैं ।

3. भर्ती की प(ति, आयु-सीमा, अर्हताएं, आदि.—भर्ती की प(ति, आयु-सीमा, अर्हताएं और उससे संबंध्ति अन्य बातें वे होंगी जो पूर्वोक्त अनुसूची के स्तंभ ;5द्ध से स्तंभ ;13द्ध में विनिदष्ट हैं ।

4. निरर्हताएं— वह व्यक्ति,—

;कद्ध जिसने ऐसे व्यक्ति से, जिसका पति या जिसकी पत्नी जीवित है, विवाह किया है या विवाह की संविदा की है,

;खद्ध जिसने अपने पति या अपनी पत्नी के जीवित रहते हुए किसी व्यक्ति से विवाह किया है या विवाह की संविदा की है,

उक्त पद पर नियुक्ति का पात्रा नहीं होगा :

परन्तु यदि केन्द्रीय सरकार का यह समाधन हो जाता है कि ऐसा विवाह ऐसे व्यक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विध्ि के अध्ीन अनुज्ञेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधर हैं तो वह किसी व्यक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छूट दे सकेगी ।

5. शिथिल करने की शक्ति.—जहां केन्द्रीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके लिए जो कारण हैं, उन्हें लेखब( करके, तथा संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करके, इन नियमों के किसी उपबंध् को किसी वर्ग या प्रवर्ग के व्यक्तियों की बाबत, आदेश द्वारा शिथिल कर सकेगी ।

6. व्यावृत्ति.—इन नियमों की कोई बात, ऐसे आरक्षण, आयु-सीमा में छूट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहीं डालेगी, जिनका केन्द्रीय सरकार द्वारा इस संबंध् में समय-समय पर जारी किए गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, भूतपूर्व सैनिकोें और अन्य विशेष प्रवर्ग के व्यक्तियों के लिए उपबंध् करना अपेक्षित है ।

अनुसूची

पद का नाम पद की संख्या वर्गीकरण वेतन बैंड चयन अथवा सीध्े भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों

और ग्रेड अचयन पद के लिए आयु-सीमा वेतन या वेतनमान

;1द्ध ;2द्ध ;3द्ध ;4द्ध ;5द्ध ;6द्ध

प्रबंध्क 1* ;2015द्ध साधरण केन्द्रीय वेतन बैंड-2, लागू नहीं होता लागू नहीं होता

;ग्रेड- II) *कार्यभार सेवा, समूह 'ख' 9300–34800 रु.

के आधर पर अराजपत्रिात, और ग्रेड वेतन परिवर्तन किया अननुसचिवीय 4200 रु. जा सकता है ।

783 [भाग IIखण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : जून 6, 2015/ज्येष्ठ 16, 1937

सीध्े भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए अपेक्षित सीध्े भर्ती किए जाने वाले परिवीक्षा की अवध्,ि यदि कोई हो शैक्षिक और अन्य अर्हताएं

;7द्ध

;8द्ध ;9द्ध

लागू नहीं होता

लागू नहीं होता लागू नहीं होता

भर्ती की प(ति : भर्ती सीध्े होगी या प्रोन्नति द्वारा प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे श्रेणियां या प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा तथा विभिन्न प(तियों द्वारा जिनसे प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति/आमेलन किया जाएगा भरी जाने वाली रिक्तियों की प्रतिशतता

;10द्ध

;11द्ध

संयुक्त प(ति द्वारा ;प्रतिनियुक्ति/प्रोन्नतिद्ध प्रतिनियुक्ति :—

केन्द्रीय सरकार या राज्य सरकारों या संघ राज्य क्षेत्राों या पब्लिक सेक्टर उपक्रमों या अर्ध् सरकारी या स्वायत्त संगठनों के अध्किारी :

;कद्ध ;iद्ध जो मूल काडर या विभाग में नियमित आधर पर सदृश पद धरण किए हुए हैंऋ या

;iiद्ध जिन्होंने मूल काडर या विभाग में वेतन बैंड-1, 5200-20200 रु. + गे्रड वेतन 2800 रु.या समतुल्य में नियमित आधर पर उस पद पर नियुक्ति के पश्चात्‌ उस श्रेणी में छः वर्ष सेवा की होऋ या

;iiiद्ध जिन्होंने मूल काडर या विभाग में वेतन बैंड-1, 5200-20200 रु. + गे्रड वेतन 2400 रु.या समतुल्य में नियमित आधर पर उस पद पर नियुक्ति के पश्चात्‌ उस श्रेणी में दस वर्ष सेवा की होऋ और

;खद्ध जिनके पास निम्नलिखित शैक्षिक अर्हताएं और अनुभव हैंऋ अर्थात्‌ :

;iद्ध किसी मान्यताप्राप्त विश्वविद्यालय या संस्थान से वाणिज्य या व्यवसायिक अध्ययन या अर्थशास्त्रा या लोक प्रशासन में बैचलर डिग्रीऋ और

;iiद्ध किसी भी सरकारी कार्यालय या पब्लिक सेक्टर उपक्रमों या अर्ध्- सरकारी या कानूनी संगठन में लेखा कार्य में दो वर्ष का अनुभव ।

बाहरी व्यक्तियों के साथ वेतन बैंड-1, 5200-20200 रु. + गे्रड वेतन 2400 रु.में सहायक प्रबंध्क-सह-स्टोरकीपर के पद पर दस वर्ष की नियमित सेवा वाले भी विचारार्थ होंगे और यदि ऐसा कोई व्यक्ति इस पद पर नियुक्ति के लिए चयनित होता है तो वह पद पदोन्नति द्वारा भरा हुआ समझा जाएगा ।

टिप्पण 1 : पोषक प्रवर्ग के ऐसे विभागीय अध्किारी, जो प्रोन्नति की सीध्ी पंक्ति में है, प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्रा नहीं होेंगे इसी प्रकार प्रतिनियुक्त व्यक्ति प्रोन्नति द्वारा नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्रा नहीं होंगे ।

784 THE GAZETTE OF INDIA : JUNE 6, 2015/JYAISTHA 16, 1937 [PART II—SEC. 3(i)]

;11द्ध

टिप्पण 2 : प्रतिनियुक्ति की अवध्,ि जिसके अंगर्गत केन्द्रीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन या विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धरित किसी अन्य काडर बाह्य पद पर प्रतिनियुक्ति की अवध् ि है साधरणतया तीन वर्ष से अध्कि नहीे होगी । प्रतिनियुक्ति द्वारा नियुक्ति के लिए अध्कितम आयु-सीमा आवेदन प्राप्त करने की अंतिम तारीख को 56 वर्ष से अध्कि नहीं होगी ।

टिप्पण 3 : प्रतिनियुक्ति/आमेलन के आधर पर नियुक्ति के प्रयोजन के लिए किसी अध्किारी द्वारा 1 जनवरी, 2006 से पहले ;उस तारीख से जिससे छठे केन्द्रीय वेतन आयोग की सिपफारिशों पर आधरित पुनरीक्षित वेतन संरचना का विस्तार किया गया है नियमित आधर पर की गई सेवा को सिवाय उस दशा के, जहां एक से अध्कि पूर्व पुनरीक्षित वेतन संरचना का विस्तार किया गया है, नियमित आधर पर की गई सेवा को सिवाय उस दशा के, जहां एक से अध्कि पूर्व पुनरीक्षित वेतनमान का साधरण ग्रेड वेतन या वेतनमान सहित एक श्रेणी में विलय हो गया है और वहां यह लाभ केवल उस पद ;उन पदोंद्ध पर विस्तारित होगा जिसके लिए ग्रेड वेतन या वेतनमान बिना किसी उन्नयन का साधरण प्रतिस्थापन ग्रेड है, वेतन आयोग की सिपफारिशों पर आधरित विस्तारित तत्स्थानी ग्रेड वेतन या वेतनमान में की गई सेवा समझी जाएगी ।

यदि विभागीय प्रोन्नति समिति है, तो उसकी संरचना भर्ती करने में किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श

किया जाएगा

;12द्ध

;13द्ध

लागू नहीं होता

प्रत्येक अवसर पर संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करना आवश्यक है ।

[पफा. सं. 9/3/2012-प्रशा.]

नरेन्द्र सह, अवर सचिव

MINISTRY OF WATER RESOURCES, RIVER DEVELOPMENT AND

GANGA REJUVENATION

New Delhi, the 28th May, 2015

G. S.R. 105.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution and in supersession of Ministry of Water Resources, Departmental Canteen Recruitment Rules, 1998, in so far as it relates to the post of Manager Grade-II, except as respects things done or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the post of Manager Grade-II in the Departmental Canteen in the Ministry of Water Resources, River Development and Ganga Rejuvenation, namely:-

1. Short title and commencement.— (1) These rules may be called the Ministry of Water Resources, River Development and Ganga Rejuvenation, Departmental Canteen (Manager Grade-II) Group' B' Recruitment Rules, 2015.

785 [भाग IIखण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : जून 6, 2015/ज्येष्ठ 16, 1937

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

2. Number of Post, its classification and Pay Band and Grade Pay or pay scale.— The number of the said post, its classification and Pay Band and Grade Pay or pay scale attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules.

3. Method of recruitment, age limit, other qualifications, etc.— The method of recruitment to the said post, age limit, qualifications and other matters relating thereto shall be as specified in columns (5) to (13) of the said Schedule.

4. Disqualifications - No person, -

(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or

(b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,

shall be eligible for appointment to the said post:

5. Power to relax.—Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order, for reasons to be recorded in writing and in consultation with the Union Public Service Commission, relax any of the provisions of the rules with respect to any class or category of persons.

6. Saving.— Nothing in these rules shall affect reservation, relaxation of age limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Schedule Tribes, the Other Backward Classes, Ex-Servicemen and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.

SCHEDULE

Name of post Number of Classification Pay Band Whether Age limit for direct recruits post

and Grade selection Pay or Pay post or Scale non-selection

post

(1) (2) (3) (4) (5) (6)

Manager 1* (2015) General Central Pay Band-2, Not applicable Not applicable (Grade-II) *Subject to Service, Group 'B', Rs. 9300–

variation Non-Gazetted, 34800 with dependent Non-Ministerial. Grade Pay of on workload. Rs. 4200

Educational and other qualifications required for Whether age and educational Period of probation, if any direct recruits

qualifications prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees

(7)

(8)

(9)

Not applicable

Not applicable Not applicable786 THE GAZETTE OF INDIA : JUNE 6, 2015/JYAISTHA 16, 1937 [PART II—SEC. 3(i)] Method of recruitment : Whether by direct recruitment In case of recruitment by promotion/deputation/ or by promotion or by deputation/absorption and percentage absorption, grades from which promotion/deputation/ of the vacancies to be filled by various methods absorption to be made

(10)

(11)

By composite method (Deputation /promotion) Deputation:

Officers under the Central/State Government/Union Territory Administration/PSU/Autonomous and Statutory Bodies : -

(A) (i) holding analogous post on regular basis in the parent cadre/Department; or

(ii) with six years' service in the grade rendered after appointment thereto on a regular basis in posts in Pay Band 1: (Rs. 5200-20200) and Grade Pay of Rs. 2800 or equivalent in the parent cadre or department; or

(iii) with ten years' service in the grade rendered after appointment thereto on a regular basis in posts in the Pay Band-1 (Rs. 5200-20200) and Grade Pay Rs. 2400 or equivalent in the parent cadre or department; and

(B) Possessing the following educational qualifications and experience, namely:-

(i) Bachelor's Degree in Commerce or Business Studies or Economics or Public Administration of a recognised University or Institute;

(ii) two years experience in Accounts work in any Government office or Public Sector Undertaking or Autonomous or Statutory Organizetion

The Assistant Manager-cum-Storekeeper in the Grade Pay of Rs. 2400 in Pay Band-1: (Rs. 5200- 20200) with ten years regular service in the grade shall also be considered along with outsiders and in case such person is selected for appointment to the post the same shall be deemed to have been filled up by promotion.

Note 1: The Departmental officers in the feeder category who are in the direct line of promotion shall not be eligible for consideration for appointment on deputation. Similarly, deputationists shall not be eligible for appointment by promotion.

Note 2 : The period of deputation, including period of deputation in another ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organisation or department of the Central Government, shall ordinarily not to exceed 3 years. The maximum age limit for appointment by deputation shall be, not exceeding 56 years as on the closing date of receipt of applications.

787 [भाग IIखण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : जून 6, 2015/ज्येष्ठ 16, 1937

(11)

Note 3 : For the purpose of appointment on deputation basis, the service rendered on a regular basis by an officer prior to 1st January, 2006 (the date from which the revised pay structure based on the Sixth Central Pay Commission recommendation has been extended) shall be deemed to be service rendered in the corresponding grade pay or pay scale extended based on the recommendations of the Pay Commission except where there has been merger of more than one pre-revised scale of pay into one grade with a common grade pay or pay scale, and where this benefit will extend only for the post(s) for which that grade payor pay scale is the normal replacement grade without any upgradation.

If Departmental Promotion Committee exists, what is Circumstances in which Union Public Service Commission is to be consulted in making its composition recruitment.

(12)

(13)

Not applicable Consultation with Union Public Service

Commission necessary.

[F. No. 9/3/2012-Admn.]

NARENDRA SINGH, Under Secy.

कृषि मंत्राालय

;कृषि और सहकारिता विभागद्ध

नई दिल्ली, 2 जून, 2015

सा.का.नि. 106.—राष्ट्रपति, संविधन के अनुच्छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए कृषि लागत एवं मूल्य आयोग, अध्यक्ष, सदस्य सचिव और सदस्य ;पदधरीद्ध भर्ती नियम, 2006, जिनका संबंध् सदस्य सचिव और सदस्य ;पदधरीद्ध के पद से है, उन बातों के सिवाय अध्क्रिांत करते हुए जिन्हें ऐसे अध्क्रिमण से पूर्व किया गया है या करने का लोप किया गया है, कृषि मंत्राालय, कृषि एवं सहकारिता विभाग के अध्ीन कृषि लागत एवं मूल्य आयोग में सदस्य सचिव और सदस्य ;पदधरीद्ध के पद पर भर्ती की प(ति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं, अर्थात्‌ :—

1. संक्षिप्त नाम और प्रारंभ.—;1द्ध इन नियमों का संक्षिप्त नाम कृषि मंत्राालय, कृषि और सहकारिता विभाग, कृषि लागत एवं मूल्य आयोग, सदस्य सचिव और सदस्य ;पदधरीद्ध समूह 'क' पद भर्ती नियम, 2015 है ।

;2द्ध ये राजपत्रा में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।

2. पदों की संख्या, वर्गीकरण, वेतन बैंड और ग्रेड वेतन या वेतनमान.—उक्त पद की संख्या, उसका वर्गीकरण, वेतन बैंड तथा ग्रेड वेतन या वेतनमान वह होगा जो इन नियमों से उपाब( अनुसूची के स्तंभ ;2द्ध से स्तंभ ;4द्ध में विनिदष्ट हैं ।

3. भर्ती की प(ति, आयु-सीमा और अन्य अर्हताएं.—उक्त पद पर भर्ती की प(ति, आयु-सीमा, अर्हताएं और उससे संबंधित अन्य बातें वे होंगी, जो उक्त अनुसूची के स्तंभ ;5द्ध से स्तंभ ;13द्ध में विनिदष्ट हैं ।

788 THE GAZETTE OF INDIA : JUNE 6, 2015/JYAISTHA 16, 1937 [PART II—SEC. 3(i)]

4. निरर्हता.—वह व्यक्ति,—

;कद्ध जिसने ऐसे व्यक्ति से, जिसका पति या जिसकी पत्नी जीवित है, विवाह किया है, या

उक्त पद पर नियुक्ति का पात्रा नहीं होगा :

परन्तु यदि केन्द्रीय सरकार का यह समाधन हो जाता है कि ऐसा विवाह उस व्यक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विध्ि के अध्ीन अनुज्ञेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधर हैं, तो वह किसी व्यक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छूट दे सकेगी ।

5. शिथिल करने की शक्ति.—जहां केन्द्रीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके लिए जो कारण हैं, उन्हें लेखब( करके तथा संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करके, इन नियमों के किसी उपबंध् को, किसी वर्ग या प्रवर्ग के व्यक्तियों के बाबत, आदेश द्वारा शिथिल कर सकेगी ।

6. व्यावृति.—इन नियमों की कोई बात, ऐसे आरक्षणों, आयु-सीमा में छूट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहीं डालेगी, जिनका केन्द्रीय सरकार द्वारा इस संबंध् में समय-समय पर जारी किए गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, अन्य पिछडे़ वर्गों, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्ग के व्यक्तियों के लिए उपबंध् करना अपेक्षित है ।

अनुसूची

पद का नाम पद की संख्या वर्गीकरण वेतन बैंड और चयन या सीध्े भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों

ग्रेड वेतन अचयन पद के लिए आयु-सीमा या वेतनमान

;1द्ध ;2द्ध ;3द्ध ;4द्ध ;5द्ध ;6द्ध

सदस्य 1* ;2015द्ध साधरण केन्द्रीय वेतन बैंड-4, लागू नहीं होता लागू नहीं होता सचिव *;कार्यभार के सेवा, समूह 'क' वेतनमान 37400—

आधर पर राजपत्रिात, 67000 रफ. परिवर्तन किया अननुसचिवीय ग्रेड वेतन जा सकता हैद्ध। 10000 रफ. सहित

सीध्े भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए क्या सीध्े भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों परिवीक्षा की अवध्,ि यदि कोई हो अपेक्षित शैक्षिक और अन्य अर्हताएं के लिए विहित आयु और शैक्षिक अर्हताएं प्रोन्नत व्यक्तियों की दशा में लागू होंगी या नहीं

;7द्ध

;8द्ध ;9द्ध

लागू नहीं होता

लागू नहीं होता लागू नहीं होता

भर्ती की प(ति : भर्ती सीध्े होगी या प्रोन्नति द्वारा या प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे श्रेणियां प्रतिनियुक्ति या आमेलन द्वारा तथा विभिन्न प(तियों द्वारा जिनसे प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन किया जाएगा भरी जाने वाली रिक्तियों की प्रतिशतता

;10द्ध

;11द्ध

प्रतिनियुक्ति ;अल्पकालिक संविदा सहितद्ध प्रतिनियुक्ति ;अल्पकालिक संविदा सहितद्धः—

;1द्ध भारतीय आथक सेवा या भारतीय सांख्यिकीय सेवा के ऐसे अध्किारी, जो

;कद्ध ;iद्ध नियमित आधर पर सदृश पद धरण किए हुए होंऋ या789 [भाग IIखण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : जून 6, 2015/ज्येष्ठ 16, 1937 ;11द्ध

;iiद्ध वेतन बैंड-4, ग्रेड वेतन 8700 रु.या समतुल्य पदों पर तीन वर्ष की नियमित सेवा का अनुभव रखते हों [;उच्चतर पद की सेवा सहितद्ध ग्रेड में एक वर्ष के अनुभव के साथ]

या

;2द्ध ऐसे अध्किारी, जो केन्द्रीय सरकार या राज्य सरकार या विश्वविद्यालयों या कृषि विश्वविद्यालयों या मान्यताप्राप्त अनुसंधन संस्थानों के अध्ीन सदृश पद धरण किए हुए हों या वेतन बैंड-4, 37400-67000 रु. ग्रेड वेतन 8700 रु. या समतुल्य सहित उन पदों पर तीन वर्ष की नियमित सेवा की हो या निम्नलिखित शैक्षिक अर्हताएं और अनुभव रखते हों, और

;iद्ध किसी मान्यताप्राप्त विश्वविद्यालय से कृषि आथक या कृषि सांख्यिकी में पीएचडीऋ और

;iiद्ध कृषि के विभिन्न पक्षों जैसे कृषि लागत नीति उत्पादन अर्थ व्यवस्था और कृषि व्यापार नीति में 12 ;बारहद्ध वर्ष का शिक्षण या अनुसंधन अनुभव रखते होंऋ और

;iiiद्ध मात्राात्मक तकनीकों को अपनाने की योग्यताऋ और

;ivद्ध सरकारी प्रशासन में अनुभव ।

टिप्पण 1 : प्रतिनियुक्ति या अल्पकालिक संविदा पर नियुक्ति करते समय आवेदन प्राप्ति की अंतिम तारीख तक अध्कितम आयु 56 वर्ष से अध्कि नहीं होनी चाहिए ।

टिप्पण 2 : प्रतिनियुक्ति की अवध् िया अल्पकालिक संविदा सहित प्रतिनियुक्ति की अवध् िजिसके अंतर्गत केन्द्रीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन या विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धरित किसी अन्य काडर बाह्य पद पर प्रतिनियुक्ति की अवध् ि है साधरणतया पांच वर्ष से अध्कि नहीें होगी ।

टिप्पण 3 : यह चयन कामक एवं प्रशिक्षण विभाग द्वारा जारी मार्गदर्शक सि(ांतों के अनुसरण में खोज-सह-चयन समिति द्वारा सम्यक्‌ रूप से किया जाएगा, जिसे यह अध्किार प्राप्त होगा कि वह अभ्यथयों के अनुभव, अर्हताओं आदि के आधर पर इस पद के लिए अल्य सूची बनाए और उन्हें व्यक्तिगत विचार-विमर्श के लिए बुलाये ।

किया जाएगा

;12द्ध

;13द्ध

लागू नहीं होता

लागू नहीं होता ।

790 THE GAZETTE OF INDIA : JUNE 6, 2015/JYAISTHA 16, 1937 [PART II—SEC. 3(i)]

;1द्ध ;2द्ध ;3द्ध ;4द्ध ;5द्ध ;6द्ध

सदस्य 1* ;2015द्ध साधरण केन्द्रीय वेतन बैंड-4, लागू नहीं होता लागू नहीं होता

;पदधरीद्ध *;कार्यभार के सेवा, समूह 'क' वेतनमान 37400—

आधर पर राजपत्रिात, 67000 रफ.

परिवर्तन किया अननुसचिवीय ग्रेड वेतन

जा सकता हैद्ध। 10000 रफ. सहित

;7द्ध

;8द्ध ;9द्ध

लागू नहीं होता

लागू नहीं होता लागू नहीं होता

;10द्ध

;11द्ध

;1द्ध भारतीय आथक सेवा या भारतीय सांख्यिकीय सेवा के ऐसे अध्किारी, जो

;कद्ध ;iद्ध नियमित आधर पर सदृश पद धरण किए हुए होंऋ या

;iiद्ध वेतन बैंड-4, गे्रड वेतन 8700 रु. या समतुल्य पदों पर तीन वर्ष की नियमित सेवा का अनुभव रखते हों ।

या

;2द्ध ऐसे अध्किारी, जो केन्द्रीय सरकार या राज्य सरकार या विश्वविद्यालयों या कृषि विश्वविद्यालयों या मान्यताप्राप्त अनुसंधन संस्थानों के अध्ीन सदृश पद धरण करते हों या वेतन बैंड-4, 37400-67000 रु. गे्रड वेतन 8700 रु. या समतुल्य सहित उन पदों पर तीन वर्ष की नियमित सेवा की होऋ और निम्नलिखित शैक्षणिक अर्हताएं और अनुभव रखते होंऋ

;1द्ध ;iद्ध किसी मान्यताप्राप्त विश्वविद्यालय से कृषि आथक या कृषि सांख्यिकी में पीएचडीऋ

;iiद्ध कृषि के विभिन्न पक्षों जैसे कृषि लागत नीति उत्पादन अर्थ व्यवस्था और कृषि व्यापार नीति में 12 ;बारहद्ध वर्ष का शिक्षण या अनुसंधन अनुभव रखते हों ।

;iiiद्ध मात्राात्मक तकनीकों को अपनाने की योग्यता ।

टिप्पण 2 : प्रतिनियुक्ति की अवध् िया अल्पकालिक संविदा सहित प्रतिनियुक्ति की अवध् िजिसके अंतर्गत केन्द्रीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन या विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धरित किसी अन्य काडर बाह्य पद पर प्रतिनियुक्ति की अवध् ि है साधरणतया तीन वर्ष से अध्कि नहीे होगी ।

791 [भाग IIखण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : जून 6, 2015/ज्येष्ठ 16, 1937

;11द्ध

टिप्पण 3 : यह चयन कामक एवं प्रशिक्षण विभाग द्वारा जारी मार्गदर्शक सि(ांतों के अनुसरण में खोज-सह-चयन समिति द्वारा सम्यक रूप से किया जाएगा, जिसे यह अध्किार प्राप्त होगा कि वह अभ्यथयों के अनुभव, अर्हताओं आदि के आधर पर इस पद के लिए अल्य सूची बनाए और उन्हें व्यक्तिगत विचार-विमर्श के लिए बुलाये ।

;12द्ध

;13द्ध

लागू नहीं होता

लागू नहीं होता ।

[पफा. सं. ए.-12018/1/2014-;ईएद्ध;पार्टद्ध]

पी. सी. पांडे, उप सचिव

MINISTRY OF AGRICULTURE

( Department of Agriculture and Co-operation)

New Delhi, the 2nd June, 2015

G.S.R. 106.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution and in supersession of the Commission for Agricultural Costs and Prices, Chairman, Member Secretary and Member (Official) Recruitment Rules, 2006, in so far as they relate to the posts of Member-Secretary and Member (Official), except as respects things done or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules, regulating the method of recruitment to the posts of Member-Secretary and Member (Official) in the Ministry of Agriculture, Department of Agriculture and Co-operation, Commission for Agricultural Costs and Prices, namely:-

1. Short title and commencement.— (1) These rules may be called the Ministry of Agriculture, Department of Agriculture and Cooperation, Commission for Agricultural Costs and Prices, Member Secretary and Member (Official) Group' A' posts, Recruitment Rules, 2015.

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

2. Number of posts, classification, pay band and grade pay or pay scale.— The number of the said post, its classification, pay band and grade pay or pay scale attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules.

3. Method of recruitment, age limit, qualifications, etc.— The method of recruitment, age limit, qualifications and other matters relating thereto, shall be as specified in columns (5) to (13) of the said Schedules.

4. Disqualification.— No person,-

(a) who has entered into or contracted a marriage with person having a spouse living; or

(b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,

shall be eligible for appointment to the said post:

Provided that the Central Government, may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule.

5. Power to relax.— Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order and for reasons to be recorded in writing, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.

792 THE GAZETTE OF INDIA : JUNE 6, 2015/JYAISTHA 16, 1937 [PART II—SEC. 3(i)]

6. Saving.— Nothing in these rules shall affect reservation, relaxation of age limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, Other Backward Classes, ex-servicemen and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.

SCHEDULE

Name of the Number of Classification Pay Band Whether Age limit for direct recruits post

post

and Grade selection

Pay or Pay post or Scale non-selection

post

(1) (2) (3) (4) (5) (6)

Member 1* (2015) General Central Pay Band-4, Not applicable Not applicable Secretary *Subject to Service, Group 'A', Rs. 37400– variation Gazetted, Non- 67000 with dependent Ministerial. Grade Pay of on workload. Rs. 10000

Educational and other qualifications required for Whether age and educational Period of probation, if any direct recruits

qualifications prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees

(7)

(8)

(9)

Not applicable

Not applicable Not applicable

Method of recruitment : Whether by direct recruitment In case of recruitment by promotion/deputation/ or by promotion or by deputation/transfer and percentage absorption grades from which promotion/deputation/ of the vacancies to be filled by various methods absorption to be made

(10)

(11)

Deputation (including short-term contract) Deputation (including short-term contract):

(I) Officers of the Indian Economic Service or Indian Statistical Service -

(i) holding analogous posts on regular basis; or

(ii) with three years regular service in the posts in the pay scale of PB-4 with the Grade Pay of Rs. 8700 or equivalent [(including service in higher post) with one year experience in the grade]

(II) Officers under the Central Government or State Government or Universities or Agricultural Universities or Recognised Research Institutes holding analogous posts on regular basis or with three years regular service in the posts in the pay scale of PB-4, Rs. 37400-67000 with the Grade pay of Rs. 8700 or equivalent, and possessing following educational qualifications and experience :

793 [भाग IIखण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : जून 6, 2015/ज्येष्ठ 16, 1937

(11)

(i) Ph.D. in Agricultural Economics or Agricultural Statistics from a recognised University; and

(ii) Twelve years' of teaching or research experience in different aspects of agriculture, including agricultural price policy, production economics, and agricultural trade policy; and :

(iii) ability to apply quantitative techniques; and

(iv) experience in Government Administration.

Note 1 : The maximum age for appointment on deputation or short-term contract shall not exceed 56 years as on the closing date of receipt of applications.

Note 2 : Period of deputation or period of deputation including short-term contract in another ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organization or department of the Central Government shall not ordinarily exceed five years.

Note 3 : The selection shall be made by a Search-cum- Selection Committee duly constituted in accordance with guidelines issued by the Department of Personnel and Training, which shall have the right to shortlist the candidate for the post on the basis of experience, qualifications, etc., and call for personal discussion with them.

If a Departmental Promotion Committee exists, what is Circumstances in which Union Public Service Commission is to be consulted in making its composition recruitment

(12)

(13)

Not applicable

Not applicable.

(1) (2) (3) (4) (5) (6)

Member 1* (2015) General Central Pay Band-4, Not applicable Not applicable (Official) *Subject to Service, Group 'A', Rs. 37400– variation Gazetted, Non- 67000 with dependent Ministerial. Grade Pay of on workload. Rs. 10000

(7)

(8)

(9)

Not applicable

Not applicable Not applicable794 THE GAZETTE OF INDIA : JUNE 6, 2015/JYAISTHA 16, 1937 [PART II—SEC. 3(i)] (10)

(11)

Deputation (including short-term contract) Deputation (including short-term contract):

(I) Officers of the Indian Economic Service or Indian Statistical Service -

(i) holding analogous posts on regular basis; or

(ii) with three years regular service in the posts in the pay scale of PB-4 with the Grade Pay of Rs. 8700 or equivalent ;

(II) Officers under the Central Government or State Government or Universities or Agricultural Universities or Recognised Research Institutes holding analogous posts on regular basis or with three years regular service in the posts in the pay scale of PB-4, Rs. 37400-67000 with the Grade pay of Rs. 8700 or equivalent, and possessing the following educational qualifications and experience :

(i) Ph.D. in Agricultural Economics or Agricultural Statistics from a recognised University; and

(ii) Twelve years' of teaching or research experience in different aspects of agriculture, including agricultural price policy, production economics, and agricultural trade policy; and

(iii) ability to application of quantitative techniques.

Note 1 : The maximum age for appointment on deputation or short-term contract shall not exceed 56 years as on the closing date of receipt of applications.

(12)

(13)

Not applicable

Not applicable.

[F. No. A-12018/1/2014-EA (Pt.)]

P. C. PANDE, Dy. Secy.

795 [भाग IIखण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : जून 6, 2015/ज्येष्ठ 16, 1937

उपभोक्ता मामले, खाद्य और सार्वजनिक वितरण मंत्राालय

;खाद्य और सार्वजनिक वितरण विभागद्ध

नई दिल्ली, 2 जून, 2015

सा.का.नि. 107.—राष्ट्रपति, संविधन के अनुच्छेद 309 के परन्तुक के द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए, उपभोक्ता मामले, खाद्य और सार्वजनिक वितरण मंत्राालय में सहायक प्रबंध्क-सह-भंडारी भर्ती नियम, 2013 में संशोध्न करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं, अर्थात्‌ :—

1. ;1द्ध इन नियमों का संक्षिप्त नाम उपभोक्ता मामले, खाद्य और सार्वजनिक वितरण मंत्राालय, खाद्य और सार्वजनिक वितरण विभाग सहायक प्रबंध्क-सह-भंडारी भर्ती ;संशोध्नद्ध नियम, 2015 है ।

;2द्ध ये राजपत्रा में उनके प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।

2. उपभोक्ता मामले, खाद्य और सार्वजनिक वितरण मंत्राालय, खाद्य और सार्वजनिक वितरण विभाग में सहायक प्रबंध्क-सह-भंडारी भर्ती नियम, 2013 की अनुसूची में -

;कद्ध स्तंभ ;6द्ध में, ''सीध्ी भर्ती के लिए आयु-सीमा'' शीर्षक के अध्ीन विद्यमान प्रविष्टि के स्थान पर निम्नलिखित प्रविष्टि को रखा जाएगा, अथाति्‌ः—

''18 से 25 वर्ष के बीच ;केंद्रीय सरकार द्वारा समय-समय पर जारी किए गए अनुदेशों या आदेशों के अनुसार सरकारी सेवकों के लिए शिथिल करके सामान्य श्रेणी हेतु चालीस वर्ष तक अथवा अनुसूचित जाति अथवा अनुसूचित जनजाति से संबंध्ति अभ्यथयों के मामले में पैंतालीस वर्ष तक शिथिल की जा सकती हैद्ध

टिप्पण 1 : आयु-सीमा अवधरित करने के लिए निर्णायक तारीख भारत में अभ्यथयों से आवेदन पत्रा प्राप्त करने के लिए नियत की गई अंतिम तारीख होगी । ;न कि वह अंतिम तारीख जो अरफणाचल प्रदेश, मिजोरम, सिक्किम, जम्मू-कश्मीर राज्य के लद्दाख खंड, हिमाचल प्रदेश के लाहौेल और स्पीति जिले तथा चम्बा-जिले के पांगी-उपखण्ड, अंडमान और निकोबार द्वीप या लक्षद्वीप के अभ्यथयों के लिए विहित की गई है ।द्ध

टिप्पण 2 : आयु-सीमा अवधरित करने के लिए निर्णायक तारीख वह अंतिम तारीख होगी जिस तक रोजगार कार्यालयों से नाम भेजने के लिए कहा गया है । रोजगार समाचार अथवा समाचार पत्रा में प्रकाशित पद के मामले में निर्णायक तारीख वह अंतिम तारीख होगी जिस तक रोजगार कार्यालयों से आवेदन भेजने के लिए कहा गया हो ।

;खद्ध स्तंभ ;8द्ध में, ''सीेध्े भर्ती किए जाने वालेे व्यक्तियों के लिए विहित आयु और शैक्षिक अर्हताएं प्रोन्नत व्यक्तियों की दशा में लागू होंगी या नहीं'' ' शीर्षक के अंतर्गत विद्यमान प्रविष्टि के स्थान पर निम्नलिखित प्रविष्टि रखी जाएगी, अर्थात्‌ -

''नहीं''

;गद्ध स्तंभ ;10द्ध में, ''भर्ती की प(ति : भर्ती सीध्े होगी या प्रोन्नति द्वारा या प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन द्वारा तथा विभिन्न प(तियों द्वारा भरी जाने वाले पदों की प्रतिशतता'' शीर्षक के अंतर्गत विद्यमान प्रविष्टि के स्थान पर निम्नलिखित प्रविष्टि को रखा जाएगा, अर्थात्‌ -

''प्रोन्नति द्वारा जिसके न हो सकने पर प्रतिनियुक्ति द्वारा और दोनों के न हो सकने पर सीध्ी भर्ती द्वारा

प्रोन्नति द्वारा जिसके न हो सकने पर प्रतिनियुक्ति द्वारा और दोनों के न हो सकने पर सीध्े भर्ती प(ति के तहत भर्ती का प्रतिशत ग्रेड में पदों की संख्या और पोषक ग्रेड के आधर पर निर्णय किया जाएगा''ऋ796 THE GAZETTE OF INDIA : JUNE 6, 2015/JYAISTHA 16, 1937 [PART II—SEC. 3(i)] ;घद्ध स्तंभ ;11द्ध में, ''प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे श्रेणियां जिनसे प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन किया जाएगा'' शीर्षक के अध्ीन विद्यमान प्रविष्टि के स्थान पर निम्नलिखित प्रविष्टि को रखा जाएगा, अर्थात्‌ः—

'';iद्ध ऐसा लिपिक, जिसने वेतन बैंड-1 में 5200-20200 रुपये और गे्रड वेतन 1900 रुपए के साथ कम से कम आठ वर्षों की नियमित सेवा की हैऋ अथवा

;iiद्ध ऐसा हलवाई-सह-रसोइया, जिसने वेतन बैंड-1 में 5200-20200 रुपये और गे्रड वेतन 2000 रुपए के साथ पाँच वर्षों की नियमित सेवा की है तथा भंडार संभलाई करने अथवा लेखा रखने में दो वर्ष का अनुभव होऋ तथा

;iiiद्ध सीध्ी भती वाले लिपिक के लिए विहित शैक्षिक अर्हता रखता हो अर्थात्‌ वाणिज्य के साथ 12 वीं कक्षा उत्तीर्ण हो ।

टिप्पण 1ः प्रोन्नति के लिए न्यूनतम अर्हक सेवा की गणना करने के प्रयोजन के लिए किसी अध्किारी द्वारा, 01 जनवरी, 2006 से पहले ;उस तारीख से, जिससे छठे केन्द्रीय वेतन आयोग की सिपफारिशों पर आधरित पुनरीक्षित वेतन संरचना का विस्तार किया गया हैद्ध नियमित आधर पर की गई सेवा को उक्त आयोग की सिपफारिशों के आधर पर विस्तारित तत्स्थानी गे्रड वेतन या वेतनमान पर की गई सेवा समझी जाएगी।

टिप्पण 2 : जहां ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों के संबंध् में जिन्होंने अपनी अर्हक या पात्राता सेवा पूर्ण कर ली है, प्रोन्नति के लिए विचार किया जा रहा हो, वहां उनसे ज्येष्ठ व्यक्तियों के संबंध् में भी विचार किया जाएगा, परंतु यह तब जबकि उसके द्वारा की गई ऐसी अर्हक या पात्राता सेवा, अपेक्षित अर्हक या पात्राता सेवा के आध्े से अध्कि या दो वर्ष से, इनमें से जो भी कम हो, कम न हो और उन्होंने अपने ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों सहित, जिन्होंने ऐसी अर्हक या पात्राता सेवा पहले ही पूरी कर ली है, अगली उच्चतर श्रेणी में प्रोन्नति के लिए अपनी परिवीक्षा की अवध् िसपफलतापूर्वक पूरी कर ली होऋ और

;घद्ध स्तंभ ;13द्ध में, ''भर्ती करने में किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जाएगा'' शीर्षक के अध्ीन विद्यमान प्रविष्टि के स्थान पर निम्नलिखित प्रविष्टि को रखा जाएगा, अर्थात्‌ :—

''संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श आवश्यक नहीं है।''

[पफा. सं. ए.-12018/2/2009-स्था.2]

अरुण कुमार सह, अवर सचिव

टिप्पण : मूल नियम भारत के राजपत्रा, में संख्या सां.का.नि. 92 तारीख 17 अप्रैल, 2013 द्वारा प्रकाशित किए गए थे ।

MINISTRY OF CONSUMER AFFAIRS, FOOD AND PUBLIC DISTRIBUTION

( Department of Food and Public Distribution)

New Delhi, the 2nd June, 2015

G.S.R. 107.—In exercise of powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution, the President hereby makes the following rules to amend the Ministry of Consumer Affairs, Food and Public Distribution, Department of Food and Public Distribution, Assistant Manager-cum- Store Keeper Recruitment Rules, 2013, namely:-

1. (1) These rules may be called the Ministry of Consumer Affairs, Food and Public Distribution, Department of Food and Public Distribution, Assistant Manager-cum-Store Keeper Recruitment (Amendment) Rules, 2015.

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

797 [भाग IIखण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : जून 6, 2015/ज्येष्ठ 16, 1937

2. In the Ministry of Consumer Affairs, Food and Public Distribution, Department of Food and Public Distribution, Assistant Manager-cum-Store Keeper Recruitment Rules, 2013, in the Schedule,-

(a) in column (6), under the heading "Age-limits for direct recruits", for the existing entry, the following entry shall be substituted, namely-

"Between 18 and 25 years. (Relaxable for Government servants upto the age of forty years in the case of general candidates and upto forty-five years in the case of candidates belonging to the Scheduled Castes or the Scheduled Tribes in accordance with the instructions or orders issued by the Central Government from time to time).

Note 1. - The crucial date for determining the age-limit shall be the closing date for receipt of applications from candidates in India (and not the closing date prescribed for those in Assam, Meghalaya, Arunachal Pradesh, Mizoram, Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim, Ladakh Division of Jammu and Kashmir State, Lahaul and Spiti District and Pangi Sub-division of Chamba District of Himachal Pradesh, the Union territory of the Andaman and Nicobar Islands and the Union territory of Lakshadweep ).

Note 2. - The crucial date for determining the age-limit shall be the last date upto which the Employment Exchange is asked to submit names. In case post is advertised in Employment News or Newspaper the crucial date for determining the age-limit shall be the last date upto which application have been called for.";

(b) in column (8), under the heading "Whether age and educational qualifications prescribed' for direct recruits will apply in the case of promotees", for the existing entry, the following entry shall be substituted, namely-

"No.";

(c) in column (10), under the heading" Method of recruitment whether by direct recruitment Or by promotion or by deputation or absorption and percentage of vacancies to be filled by various methods", for the existing entry, the following entry shall be substituted, namely-

"Promotion failing which by Deputation and failing both by Direct Recruitment.

Percentage of recruitment under the mode of promotion failing which by deputation and failing both by direct recruitment shall be decided based on the number of posts in "the grade and the feeder grades.";

(d) in column (11), under the heading "In case of recruitment by promotion or deputation or adsorption, grades from which promotion or deputation or absorption to be made", under the sub-heading "Promotion", for the existing entries, the following entry shall be substituted namely-

"(i) Clerks with atleast eight years regular service in the Pay band-I, Rs. 5200- 20,200 plus grade pay of Rs. 1900; or

(ii) Halwai-cum-Cook with five years regular service in the Pay band-I, Rs. 5200- 20,200 plus grade pay of Rs. 2000 with two years experience in handling Stores or Accounts; and

(iii) possessing educational qualification as prescribed for direct recruited Clerk i.e., 12th Class pass with Commerce.

Note l : For the purpose of computing minimum qualifying service for promotion, the service rendered on a regular basis by an officer prior to the 1st January, 2006, the date from which the revised pay structure based on the Sixth Central Pay Commission recommendations has been extended, shall be deemed to be service rendered in the corresponding grade payor pay scale extended based on the recommendations of the Commission.

Note 2 : Where juniors, who have completed their qualifying or eligibility service are being considered for promotion, their seniors would also be considered provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service by more than half of such qualifying or eligibility service or two years, whichever is less, and798 THE GAZETTE OF INDIA : JUNE 6, 2015/JYAISTHA 16, 1937 [PART II—SEC. 3(i)] have successfully completed their probation period for promotion to the next higher grade along with their juniors who have already completed such qualifying or eligibility service."; and

(e) in column (13), under the heading "Circumstances in which Union Public Service Commission is to be consulted in making recruitment", for the existing entry, the following entry shall be substituted, namely-

"Consultation with Union Public Service Commission not necessary."

[F. No. A-12018/2/2009-E-1I]

ARUN KUMAR SINGH, Under Secy.

Note : The principal rules were published in the Gazette of India vide No. G. S.R.92, dated the 17th April, 2013.

नई दिल्ली, 3 जून, 2015

सा.का.नि. 108.—राष्ट्रपति, संविधन के अनुच्छेद 309 के परन्तुक के द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए, उपभोक्ता मामले, खाद्य और सार्वजनिक वितरण मंत्राालय, में सहायक हलवाई-सह-रसोइया भर्ती नियम, 2013 में संशोध्न करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं, अर्थात्‌ :—

1. ;1द्ध इन नियमों का संक्षिप्त नाम उपभोक्ता मामले, खाद्य और सार्वजनिक वितरण मंत्राालय, खाद्य और सार्वजनिक वितरण विभाग सहायक हलवाई-सह-रसोइया भर्ती ;संशोध्नद्ध नियम, 2015 है ।

;2द्ध ये राजपत्रा में उनके प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।

2. उपभोक्ता मामले, खाद्य और सार्वजनिक वितरण मंत्राालय, खाद्य और सार्वजनिक वितरण विभाग हलवाई-सह-रसोइया भर्ती नियम, 2013 की अनुसूची में -

टिप्पण 1 : आयु-सीमा अवधरित करने के लिए निर्णायक तारीख भारत में अभ्यथयों से आवेदन प्राप्त करने के लिए नियत की गई अंतिम तारीख होगी । ;न कि वह अंतिम तारीख जो अरफणाचल प्रदेश, मिजोरम, सिक्किम, जम्मू-कश्मीर राज्य के लद्दाख खंड, हिमाचल प्रदेश के लाहौेल और स्पीति जिले तथा चम्बा-जिले के पांगी-उपखण्ड, अंडमान और निकोबार द्वीप या लक्षद्वीप के अभ्यथयों के लिए विहित की गई है ।द्ध

;खद्ध स्तंभ ;7द्ध में, ''सीेध्ी भर्ती किए जाने वालेे व्यक्तियों के लिए अपेक्षित शैक्षिक अर्हताएं शीर्षक के अंतर्गत विद्यमान प्रविष्टि के स्थान पर निम्नलिखित प्रविष्टि को रखा जाएगा, अथति्‌ -

'';iद्ध 10वीं कक्षा उत्तीर्ण और खान-पान में प्रमाण पत्रा अथवा डिप्लोमाऋ799 [भाग IIखण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : जून 6, 2015/ज्येष्ठ 16, 1937 ;iiद्ध किसी सरकारी विभाग या उपक्रम में अध्मिानतः दो वर्ष का अनुभव ऋ तथा

;iiiद्ध अभ्यर्थीं की उपयुक्तता का आकलन करने के लिए खाना पकाने के लिए एक कौशल परीक्षा संचालित की जाएगी ।

टिप्पण 1ः अर्हताएं, अन्यथा सुअर्हित अभ्यर्थियों की दशा में कर्मचारी चयन आयोग अथवा समक्ष प्राध्किारी के विवेकानुसार शिथिल की जा सकती हैं ।

टिप्पण 2 : अनुभव संबंध्ी अर्हताएं कर्मचारी चयन आयोग या समक्ष प्राध्किारी के विवेकानुसार अनुसूचित जातियों और अनुसूचित जनजातियों के अभ्यर्थियों की दशा में तब शिथिल की जा सकती है, जब चयन के किसी प्रक्रम पर कर्मचारी चयन आयोग अथवा समक्ष प्राध्किारी की यह राय है कि उनके लिए आरक्षित रिक्तियों को भरने के लिए अपेक्षित अनुभव रखने वाले उन समुदायों के अभ्यर्थियों के पर्याप्त संख्या में उपलब्ध् होने की संभावना नहीं है।

;गद्ध स्तंभ ;8द्ध में, ''सीेध्े भर्ती किए जाने वालेे व्यक्तियों के लिए विहित आयु और शैक्षिक अर्हताएं प्रोन्नत व्यक्तियों की दशा में लागू होंगी या नहीं'' शीर्षक के अंतर्गत विद्यमान प्रविष्टि के स्थान पर निम्नलिखित प्रविष्टि को रखा जाएगा, अर्थात्‌ -

''नहीं''

;घद्ध स्तंभ ;9द्ध में, ''परिवीक्षा की अवध्,ि यदि कोई हो'' शीर्षक के अंतर्गत विद्यमान प्रविष्टि के स्थान पर निम्नलिखित प्रविष्टि को रखा जाएगा, अर्थात्‌ -

''दो वर्ष''

;ड.द्ध स्तंभ ;10द्ध में, ''भर्ती की प(ति : भर्ती सीध्े प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन द्वारा तथा विभिन्न प(तियों द्वारा भरी जाने वाले पदों की प्रतिशतता'' शीर्षक के अंतर्गत विद्यमान प्रविष्टि के स्थान पर निम्नलिखित प्रविष्टि को रखा जाएगा, अर्थात्‌ -

प्रोन्नति द्वारा जिसके न हो सकने पर प्रतिनियुक्ति द्वारा और दोनों के न हो सकने पर सीध्े भर्ती प(ति के तहत भर्ती के प्रतिशत का निर्णय ग्रेड में पदों की संख्या और पोषक ग्रेड के आधर पर विनिश्चय किया जाएगा''ऋ

;चद्ध स्तंभ ;12द्ध में, ''यदि विभागीय प्रोन्नति समिति है, तो उसकी संरचना'' शीर्षक के अध्ीन विद्यमान प्रविष्टि के स्थान पर निम्नलिखित प्रविष्टि को रखा जाएगा, अर्थात्‌ -

समूह 'ग' विभागीय प्रोन्नति समिति ;प्रोन्नति और पुष्टिकरण के संबंध् में विचार करने के लिएद्ध :—

;iद्ध निदेशक या उप सचिव ;प्रशासनद्ध —अध्यक्ष

;iiद्ध पद के कार्य से सुभिज्ञ अवर सचिव की पंक्ति का अध्किारी —सदस्य

;iiiद्ध अवर सचिव, ;प्रशासनद्ध —सदस्य

;ivद्ध केन्द्रीय सरकार के किसी अन्य विभाग का अवर सचिव की —सदस्य पंक्ति का कोई अध्किारी

;छद्ध स्तंभ ;13द्ध में, ''भर्ती करने में किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जाएगा'' शीर्षक के अंतर्गत विद्यमान प्रविष्टि के स्थान पर निम्नलिखित प्रविष्टि को रखा जाएगा, अर्थात्‌ -

''संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श आवश्यक नहीं है।''

[पफा. सं. ए.-12018/4/2009-स्था.2]

अरुण कुमार सह, अवर सचिव टिप्पण : मूल नियम भारत के राजपत्रा, में संख्या सा.का.नि. 99 तारीख 18 अप्रैल, 2013 द्वारा प्रकाशित किए गए थे ।

800 THE GAZETTE OF INDIA : JUNE 6, 2015/JYAISTHA 16, 1937 [PART II—SEC. 3(i)]

New Delhi, the 3rd June, 2015

G.S.R. 108.—In exercise of powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution, the President hereby makes the following rules to amend the Ministry of Consumer Affairs, Food and Public Distribution, Department of Food and Public Distribution, Halwai-cum-Cook Recruitment Rules, 2013, namely:-

1. (1) These rules may be called the Ministry of Consumer Affairs, Food and Public Distribution, Department of Food and Public Distribution, Halwai-cum-Cook Recruitment (Amendment) Rules, 2015.

(2) They Shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

2. In the Ministry of Consumer Affairs, Food and Public Distribution, Department of Food and Public Distribution, Halwai-cum-Cook Recruitment Rules, 2013, in the Schedule,-

(a) in column (6), under the heading "Age-limits for direct recruits", for the existing entry, the following entry shall be substituted, namely-

"Between 18 and 25 years. (Relaxable for Government servants upto the age of forty years in the case of general candidates and upto forty -five years in the case of candidates belonging to the Scheduled Castes or the Scheduled Tribes in accordance with the instructions or orders issued by the Central Government from time to time).

(b) in column (7), under the heading "Educational and other qualifications required for direct recruits", for the existing entry, the following entries shall be substituted, namely-

"(i) 10th Class pass and Certificate or Diploma in Catering;

(ii) Two years experience in a Government Department or Undertaking preferred;

and

(ii) A Trade skill Test for cooking shall be conducted to assess suitability of the Candidate.

Note 1: Qualifications are relaxable at the discretion of the Staff Selection Commission or Competent Authority in the case of candidates otherwise well qualified.

Note 2 : The qualification regarding experience is relaxable at the discretion of the Staff Selection Commission or Competent Authority in the case of candidates belonging to the Scheduled Castes or the Scheduled Tribes, if at any stage of selection the Staff Selection Commission or Competent Authority is of the opinion that sufficient number of candidates from these communities possessing the requisite experience are not likely to be available to fill up the vacancy reserved for them.";

(c) in column (8), under the heading "Whether age and educational qualifications prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees", for the existing entry, the following entry shall be substituted, namely-

"No.";

801 [भाग IIखण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : जून 6, 2015/ज्येष्ठ 16, 1937

(d) in column (9), under the heading ''Period of probation, if any'', for the existing entry, the following entry shall be substituted, namely-

''Two years.'';

(e) in column (10), under the heading "Method of recruitment whether by direct recruitment or by promotion or by deputation or absorption and percentage of vacancies to be filled by various methods", for the existing entry, the following entry shall be substituted, namely-

"Promotion failing which by Deputation and failing both by Direct Recruitment.

Percentage of recruitment under the mode of promotion failing which by deputation and failing both by direct recruitment shall be decided based on the number of posts in the grade and the feeder grades.";

(f) in column (12), under the heading "If a Departmental Promotion Committee exists, what is its composition", for the existing entry, the following entry shall be substituted, namely-

''Group 'C' Departmental Promotion Committee (for considering Promotion and confirmation) consisting of:-

(i) Director or Deputy Secretary (Administration) - Chairman

(ii) An officer of the rank of Under Secretary familiar with the work of the post - Member

(iii) Under Secretary (Administration) - Member

(iv) An officer of the rank of Under Secretary from other Central Government Department - Member."; and (g) in column (13), under the heading ''Circumstances in which Union Public Service Commission is to be consulted in making recruitmen'', for the existing entry, the following entry shall be substituted, namely-

''Consultation with Union Public Service Commission not necessary.''.

[F.No. A-12018/4/2009-E-II]

ARUN KUMAR SINGH, Under Secy.

Note : The principal rules were published in the Gazette of India vide No. G.S.R. 99 dated the 18th April, 2013.

जल संसाध्न मंत्राालय

नई दिल्ली, 5 जून, 2015

सा.का.नि. 109.—राष्ट्रपति, संविधन के अनुच्छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए और केंद्रीय जल एवं विद्युत अनुसंधन केन्द्र, पुणे समूह 'क' समूह 'ख' ;इंजीनियर और वैज्ञानिकद्ध पद भर्ती नियम, 1966 को, जहां तक उनका संबंध् सहायक कार्यपालक इंजीनियरी ;सिविलद्ध के पदों से है और केंद्रीय जल एवं विद्युत अनुसंधन केन्द्र, पुणे, कार्यपालक इंजीनियरी ;सिविलद्ध भर्ती नियम, 2005 को उन बातों के सिवाय अध्क्रिांत करते हुए, जिन्हें ऐसे अध्क्रिमण से पूर्व किया गया है या करने से लोप किया गया है जल संसाध्न मंत्राालय, केंद्रीय जल एवं विद्युत अनुसंधन केन्द्र, पुणे में सहायक कार्यपालक इंजीनियर ;सिविलद्ध और कार्यपालक इंजीनियर ;सिविलद्ध के पदों पर भर्ती की प(ति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं, अर्थातः—

1. संक्षिप्त नाम और प्रारंभ.— ;1द्ध इन नियमों का संक्षिप्त नाम जल संसाध्न मंत्राालय, केंद्रीय जल एवं विद्युत अनुसंधन केन्द्र, पुणे, सहायक तकनीकी सेवा सहायक कार्यपालक इंजीनियरी ;सिविलद्ध और कार्यपालक इंजीनियरी ;सिविलद्ध समूह 'क' भर्ती नियम, 2015 है ।

802 THE GAZETTE OF INDIA : JUNE 6, 2015/JYAISTHA 16, 1937 [PART II—SEC. 3(i)]

;2द्ध ये राजपत्रा में प्रकाशन की तारीख को प्रवृृत्त होंगे।

2. पदों की संख्या, वर्गीकरण, वेतन बैंड और ग्रेड वेतन या वेतनमान.—उक्त पदों की संख्या, उसका वर्गीकरण तथा उनके वेतन बैंड और ग्रेड वेतन या वेतनमान वे होंगे जो इन नियमों से उपाब( अनुसूची के स्तंभ ;2द्ध से स्तंभ ;4द्ध में विनिदष्ट हैं ।

3. भर्ती की प(ति, आयु-सीमा और अन्य अर्हताएं, आदि.—उक्त पदों पर भर्ती की प(ति, आयु-सीमा, अर्हताएं और उनसे संबंध्ति अन्य बातें वे होंगी जो उक्त अनुसूची के स्तंभ ;5द्ध से स्तंभ ;13द्ध में विनिदष्ट हैं ।

4. निरर्हता— वह व्यक्ति,—

;खद्ध जिसने अपने पति या अपनी पत्नी के जीवित रहते हुए किसी व्यक्ति से विवाह किया हैऋै

उक्त पदों पर नियुक्ति का पात्रा नहीं होगा :

6. व्यावृत्ति.—इन नियमों की कोई बात, ऐसे आरक्षणों, आयु-सीमा में छूट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहीं डालेगी, जिनका केन्द्रीय सरकार द्वारा इस संबंध् में समय-समय पर जारी किए गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, भूतपूर्व सैनिकोें और अन्य विशेष प्रवर्ग के व्यक्तियों के लिए उपबंध् करना अपेक्षित है ।

अनुसूची

पद का नाम पद की संख्या वर्गीकरण वेतन बैंड चयन पद है सीध्े भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के

और ग्रेड अथवा अचयन लिए आयु-सीमा वेतन या पद वेतनमान

;1द्ध ;2द्ध ;3द्ध ;4द्ध ;5द्ध ;6द्ध

कार्यपालक 1* ;2015द्ध साधरण केन्द्रीय वेतन बैंड-3, लागू नहीं होता लागू नहीं होता इंजीनियर *कार्यभार सेवा, समूह 'क' 15600—39100 रु. ;सिविलद्ध के आधर पर राजपत्रिात, + ग्रेड वेतन

परिवर्तन किया अननुसचिवीय 6600 रु. जा सकता है ।

सीध्ी भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए सीध्े भर्ती किए जाने वाले परिवीक्षा की अवध्,ि यदि कोई हो अपेक्षित शैक्षिक और अन्य अर्हताएं

व्यक्तियों के लिए विहित आयु और शैक्षिक अर्हताएं प्रोन्नत व्यक्तियों की दशा में लागू होंगी

;7द्ध

;8द्ध ;9द्ध

लागू नहीं होता

लागू नहीं होता लागू नहीं होता803 [भाग IIखण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : जून 6, 2015/ज्येष्ठ 16, 1937 भर्ती की प(ति : भर्ती सीध्े होगी या प्रोन्नति द्वारा प्रोन्नति/प्रतिनियुक्ति/अन्तरण द्वारा भर्ती की दशा में वे श्रेणियां जिनसे या प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा तथा विभिन्न प(तियों द्वारा प्रोन्नति/प्रतिनियुक्ति/अन्तरण किया जाएगा भरी जाने वाली रिक्तियों की प्रतिशतता

;10द्ध

;11द्ध

प्रतिनियुक्ति द्वारा प्रतिनियुक्ति :—

केन्द्रीय सरकार या राज्य सरकारों के ऐसे अध्किारी :

;कद्ध ;iद्ध जो मूल काडर या विभाग में नियमित आधर पर सदृश पद धरण कर रहे हैंऋ या

;iiद्ध जिन्होंने मूल काडर या विभाग में वेतन बैंड-3, 15600-39100 रु. + गे्रड वेतन 5400 रु.या समतुल्य में नियमित आधर पर नियुक्ति के पश्चात्‌ उस श्रेणी में पांच वर्ष सेवा की हैऋ और

;खद्ध जिनके पास सिविल इंजीनियरी में डिग्री हो ।

टिप्पण 1 : प्रतिनियुक्ति की अवध्,ि जिसके अंगर्गत केन्द्रीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन या विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धरित किसी अन्य काडर बाह्य पद पर प्रतिनियुक्ति की अवध् ि है, साधरणतया तीन वर्ष से अध्कि नहीे होगी ।

टिप्पण 3 : प्रतिनियुक्ति या आमेलन के आधर पर नियुक्ति के प्रयोजन के लिए किसी अध्किारी द्वारा 1 जनवरी, 2006 से पहले या उस तारीख से जिससे छठे केन्द्रीय वेतन आयोग की सिपफारिशों पर आधरित पुनरीक्षित वेतन संरचना का विस्तार किया गया है, नियमित आधर पर की गई सेवा को सिवाय उस दशा के, जहां एक से अध्कि पूर्व पुनरीक्षित वेतनमान का साधरण ग्रेड वेतन या वेतनमान सहित एक श्रेणी में विलय हो गया है और वहां यह लाभ केवल उस पद पर विस्तारित होगा जिसके लिए ग्रेड वेतन या वेतनमान बिना किसी उन्नयन का साधरण प्रतिस्थापन ग्रेड है उक्त वेतन आयोग की सिपफारिशों पर आधरित विस्तारित तत्स्थानी ग्रेड वेतन या वेतनमान पर की गई सेवा समझी जाएगी ।

यदि विभागीय प्रोन्नति समिति गठित है, तो उसकी संरचना भर्ती करने में किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श

किया जाएगा

;12द्ध

;13द्ध

लागू नहीं होता

संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करना आवश्यक है ।

804 THE GAZETTE OF INDIA : JUNE 6, 2015/JYAISTHA 16, 1937 [PART II—SEC. 3(i)]

;1द्ध ;2द्ध ;3द्ध ;4द्ध ;5द्ध ;6द्ध

सहायक 1* ;2015द्ध साधरण केन्द्रीय वेतन बैंड-3, चयन लागू नहीं होता कार्यपालक *कार्यभार सेवा, समूह 'क' 15600—39100 रु. इंजीनियर के आधर पर राजपत्रिात, + ग्रेड वेतन ;सिविलद्ध परिवर्तन किया अननुसचिवीय 5400 रु.

जा सकता है ।

;7द्ध

;8द्ध ;9द्ध

लागू नहीं होता लागू नहीं होता लागू नहीं होता

;10द्ध

;11द्ध

प्रतिनियुक्ति द्वारा प्रतिनियुक्ति :—

केन्द्रीय सरकार या राज्य सरकारों के ऐसे अध्किारी :

;कद्ध ;iद्ध जो मूल काडर या विभाग में नियमित आधर पर सदृश पद धरण कर रहे हैंऋ या

;खद्ध जिनके पास सिविल इंजीनियरी में डिग्री हो ।

टिप्पण 3 : प्रतिनियुक्ति या आमेलन के आधर पर नियुक्ति के प्रयोजन के लिए किसी अध्किारी द्वारा 1 जनवरी, 2006 से पहले या उस तारीख से जिससे छठे केन्द्रीय वेतन आयोग की सिपफारिशों पर आधरित वेतन संरचना का विस्तार किया गया है, नियमित आधर पर की गई सेवा को सिवाय उस दशा के, जहां एक से अध्कि पूर्व पुनरीक्षित वेतनमान का साधरण ग्रेड वेतन या वेतनमान सहित एक श्रेणी में विलय हो गया है और वहां यह लाभ केवल उस पद पर विस्तारित होगा जिसके लिए ग्रेड वेतन या वेतनमान बिना किसी उन्नयन का साधरण प्रतिस्थापन ग्रेड है उक्त वेतन आयोग की सिपफारिशों पर आधरित विस्तारित तत्स्थानी ग्रेड वेतन या वेतनमान पर की गई सेवा समझी जाएगी ।

805 [भाग IIखण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : जून 6, 2015/ज्येष्ठ 16, 1937

;12द्ध

;13द्ध

लागू नहीं होता

संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करना आवश्यक है ।

[पफा. सं. 2/1/2009-स्था. II]

एस. के. कटारिया, अवर सचिव

MINISTRY OF WATER RESOURCES

New Delhi, the 5th June, 2015

G.S.R. 109.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution and in supersession of the Central Water and power Research Station, Pune, Group 'A' and Group 'B' (Engineering and Scientific) Posts Recruitment Rules, 1966, in so far as they relates to the post of Assistant Executive Engineer(Civil) and in supersession of the Central Water and Power Research Station, Pune Executive Engineer (Civil), recruitment Rules, 2005, except as respects things done or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the posts of Executive Engineer (Civil) and Assistant Executive Engineer (civil) in the Ministry of Water Resources, the Central Water and Power Research Station , Pune, namely:-

1. Short title and commencement.— (1) These rules may be called the Ministry of Water Resources, the Central Water and Power Research Station, Pune, Executive Engineer(Civil) and Assistant Executive Engineer(Civil) Group 'A' Posts, Recruitment Rules, 2015.

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

2. Number of Posts, classification, pay band and grade pay or pay scale.—The number of posts, their classifications, pay band and grade pay or pay scale attached thereto shall be as specified in columns 2 to 4 of the Schedule annexed to these rules.

3. Method of recruitment, age limit and other qualifications, etc.— The method of recruitment, age limit, qualifications and other matters relating thereto shall be as specified in columns 5 to 13 of the said Schedule.

4. Disqualification.— No person.-

(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living, or

(b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person.

shall be eligible for appointment to the said post:

5. Power to relax.— Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order, for reasons to be recorded in writing and in consultation with Union Public Service Commission relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.

6. Savings.— Nothing in these rules shall affect reservations, relaxation of age limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Casts, the Scheduled Tribes, Ex-servicemen and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.

806 THE GAZETTE OF INDIA : JUNE 6, 2015/JYAISTHA 16, 1937 [PART II—SEC. 3(i)]

SCHEDULE

Name of post Number of Classification Pay Band Whether Age-limit for direct recruits post

and Grade selection Pay or Pay post or Scale non-selection

post

(1) (2) (3) (4) (5) (6)

Executive 1* (2015) General Central Pay Band-3, Not applicable Not applicable Engineer *Subject to Service, Group 'A', Rs. 15600– (Civil) variation Gazetted, Non- 39100 plus

dependent Ministerial. grade pay of on workload. Rs. 6600

Educational and other qualification required for Whether age and educational Period of probation, if any direct recruits

qualification prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees

(7)

(8)

(9)

Not applicable

Not applicable Not applicable

Method of recruitment : Whether by direct recruitment In case of recruitment by promotion or deputation/ or by promotion or by deputation /absorption and percentage absorption, grades from which promotion or deputation/ of the vacancies to be filled by various methods absorption to be made

(10)

(11)

By deputation Deputation :

Officers of the Central Government or State Governments:

(a)(i) holding analogous post on regular basis in the parent cadre or department; or

(ii) with five years service in the grade rendered after appointment thereto on a regular basis in the scale of pay of Rs. 15600-39100 with grade pay of Rs.5400 in pay band - 3 or equivalent in the parent cadre or department; and

(b) possessing Degree in Civil Engineering.

Note l. Period of deputation, including the period of deputation in another ex- cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organisation or department of the Central Government shall ordinarily not exceed three years.

Note 2. The maximum age limit for appointment by deputation shall be not exceeding fifty six years as on the closing date of the receipt of applications.

807 [भाग IIखण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : जून 6, 2015/ज्येष्ठ 16, 1937

(11)

Note 3. For the purpose of appointment on deputation basis, the service rendered on a regular basis by an officer prior to 1st January, 2006 the date from which the revised pay structure based on the 6th Central Pay Commission recommendations has been extended, shall be deemed to be service rendered in the corresponding grade pay or pay scale extended based on the recommendations of the Commission except where there has been merger of more than one pre- revised scale of pay into one grade with a common grade pay or pay scale, and where this benefit will extend only for the post(s) for which that grade pay or pay scale is the normal replacement grade without any upgradation.

If a Departmental Promotion Committee exists, what is Circumstances in which Union Public Service Commission is to be consulted in making its composition recruitment.

(12)

(13)

Not applicable Consultation with Union Public Service

Commission is necessary.

(1) (2) (3) (4) (5) (6)

2. Assistant 1* (2015) General Central Pay Band-3, Not applicable Not applicable Executive *Subject to Service, Group 'A', Rs. 15600– Engineer variation Gazetted, Non- 39100 plus (Civil) dependent Ministerial. grade pay of

on workload. Rs. 5400

(7)

(8)

(9)

Not applicable

Not applicable Not applicable

(10)

(11)

By deputation Deputation :

Officers of the Central Government or State Governments:

(a)(i) holding analogous post on regular basis in the parent cadre or department; or

(ii) with five years ' service in the grade rendered after appointment thereto on a regular basis in the scale of pay of Rs. 9300-34800 with grade pay of Rs. 4800 in pay band - 2 or equivalent in the parent cadre or department; and

(b) possessing Diploma in Civil Engineering.

808 THE GAZETTE OF INDIA : JUNE 6, 2015/JYAISTHA 16, 1937 [PART II—SEC. 3(i)]

(11)

Note 2. The maximum age-limit for appointment by deputation shall be not exceeding fifty six years as on the closing date of the receipt of applications.

(12)

(13)

Not applicable Consultation with Union Public Service

Commission is necessary.

[F. No. 2/1/2009-E.II]

S. K. KATARIA, Under Secy.

पर्यावरण, वन और जलवायु परिवर्तन मंत्राालय

नई दिल्ली, 29 मई, 2015

सा.का.नि. 110.—राष्ट्रपति, संविधन के अनुच्छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए, और भारतीय वन सर्वेक्षण ;समूह 'ग' और समूह 'ध' पदद्ध भर्ती नियम, 1984 को जहां तक उनका संबंध् उच्च श्रेणी लिपिक आशुलिपिक श्रेणी-3, उप रेंजर, अवर श्रेणी लिपिक, पफील्ड मैन, टेलीपफोन ऑपरेटर, ड्राइवर साधरण श्रेणी, एयर कंडीशनर और जनरेटर सेट आपरेटर, डूप्लीकेट मशीन आपरेटर के पद से संबंध्ति है और राष्ट्रीय वन डाटा प्रबंध् केन्द्र, भारतीय वन सर्वेक्षण, देहरादून ;;समूह 'ग' पदद्ध भर्ती नियम, 1996 को जहां तक उनका संबंध् इलैक्ट्रीशियन के पद से संबंध्ति है तथा भारतीय वन सर्वेक्षण, देहरादून ;;समूह 'ग' पदद्ध भर्ती नियम, 2000 को जहां तक उनका संबंध् आंकडा प्रविष्टि प्रचालक, ड्राइवर श्रेणी-1 तथा ड्राइवर श्रेणी-2 के पद से संबंध्ति है, उन बातों के सिवाय अध्क्रिांत करते हुए, जिन्हें ऐसे अध्क्रिमण से पहले किया गया है या करने का लोप किया गया है, पर्यावरण, वन और जलवायु परिवर्तन मंत्राालय, भारतीय वन सर्वेक्षण में समूह 'ग' पद ;अनुसचिवीय और अननुसचिवीयद्ध की भर्ती की प(ति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं, अर्थात्‌ :—

1. संक्षिप्त नाम और प्रारंभ.—;1द्ध इन नियमों का संक्षिप्त नाम पर्यावरण, वन और जलवायु परिवर्तन मंत्राालय, भारतीय वन

सर्वेक्षण ;समूह 'ग' पदद्ध भर्ती नियम, 2015 है ।

;2द्ध ये राजपत्रा में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।

809 [भाग IIखण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : जून 6, 2015/ज्येष्ठ 16, 1937

2. पद संख्या, वर्गीकरण, वेतन बैंड और ग्रेड वेतन या वेतनमान.—पद संख्या, उनका वर्गीकरण, वेतन बैंड और ग्रेड वेतन या वेतनमान वे होंगे जो इन नियमों से उपाब( अनुसूची के स्तंभ ;2द्ध से स्तंभ ;4द्ध में विनिदष्ट हैं ।

3. भर्ती की प(ति, आयु-सीमा, अर्हता आदि.—उक्त पदों पर भर्ती की प(ति, आयु-सीमा, अर्हताएं और उनसे संबंधित अन्य बातें वे होंगी जो उक्त अनुसूची के स्तंभ ;5द्ध से स्तंभ ;13द्ध में विनिदष्ट हैं ।

4. निरर्हता.—वह व्यक्ति,—

उक्त पदों पर नियुक्ति का पात्रा नहीं होगा :

परन्तु यदि केन्द्रीय सरकार का यह समाधन हो जाता है कि ऐसा विवाह उस व्यक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विध्ि के अध्ीन अनुज्ञेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधर हैं तो वह किसी व्यक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छूट दे सकेगी ।

5. शिथिल करने की शक्ति.—जहां केन्द्रीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके लिए जो कारण हैं उन्हें लेखब( करके, इन नियमों के किसी उपबंध् को किसी वर्ग या प्रवर्ग के व्यक्तियों की बाबत, आदेश द्वारा शिथिल कर सकेगी ।

6. व्यावृति.—इन नियमों की कोई बात, ऐसे आरक्षणों, आयु-सीमा में छूट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहीं डालेगी, जिनका केन्द्रीय सरकार द्वारा इस संबंध् में समय-समय पर जारी किए गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्ग के व्यक्तियों के लिए उपबंध् करना अपेक्षित है ।

अनुसूची

पद का नाम पदों की संख्या वर्गीकरण वेतन बैंड चयन अथवा सीध्े भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के

और ग्रेड अचयन पद लिए आयु-सीमा वेतन या वेतनमान

;1द्ध ;2द्ध ;3द्ध ;4द्ध ;5द्ध ;6द्ध

1. उच्च श्रेणी 16* ;2015द्ध साधरण केन्द्रीय वेतन बैंड-1, लागू नहीं होता लागू नहीं होता ;लिपिकद्ध *कार्यभार सेवा, समूह 'ग' 5200—20200 रु.

के आधर पर अराजपत्रिात, + ग्रेड वेतन परिवर्तन किया अनुसचिवीय 2400 रु. जा सकता है ।

सीध्े भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए अपेक्षित प्रोन्नत किए जाने वाले परिवीक्षा की अवध्,ि यदि कोई हो शैक्षिक और अन्य अर्हताएं

;7द्ध

;8द्ध ;9द्ध

लागू नहीं होता

लागू नहीं होता लागू नहीं होता810 THE GAZETTE OF INDIA : JUNE 6, 2015/JYAISTHA 16, 1937 [PART II—SEC. 3(i)] भर्ती की प(ति : भर्ती सीध्े होगी या प्रोन्नति द्वारा प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे श्रेणियां, या प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा तथा विभिन्न प(तियों

जिनसे प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति/आमेलन किया जाएगा

द्वारा भरी जाने वाली रिक्तियों की प्रतिशतता

;10द्ध

;11द्ध

प्रोन्नति द्वारा जिसके न हो सकने पर प्रतिनियुक्ति द्वारा प्रोन्नति :

निम्न श्रेणी लिपिक जिन्होंने भारतीय वन सर्वेक्षण में उस श्रेणी में आठ वर्ष नियमित सेवा की हो ।

टिप्पण 1 : जहां ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों के संबंध् में जिन्होंने अपनी अर्हक या पात्राता सेवा पूरी कर ली है, प्रोन्नति के लिए विचार किया जा रहा हो, जहां उनसे ज्येष्ठ व्यक्तियों के संबंध् में भी विचार किया जाएगा परंतु यह तब जबकि उनके द्वारा की गई ऐसी अर्हक या पात्राता सेवा, अपेक्षित अर्हक या पात्राता सेवा के आध्े से अध्कि से या दो वर्ष से, इनमें से जो भी कम हो, कम न हो और उन्होंने अपने ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों सहित, जिन्होंने ऐसी अर्हक या पात्राता सेवा पहले ही पूरी कर ली है, अगली उच्चतर श्रेणी में प्रोन्नति के लिए अपनी परिवीक्षा की अवध् िसपफलतापूर्वक पूरी कर ली हो।

टिप्पण 2 : प्रोन्नति के लिए न्यूनतम अर्हक सेवा की संगणना करने के प्रयोजन के लिए किसी अध्किारी द्वारा, 01 जनवरी, 2006 से पहले या उस तारीख से, जिससे छठे केन्द्रीय वेतन आयोग की सिपफारिशों पर आधरित पुनरीक्षित वेतन संरचना का विस्तार किया गया है, नियमित आधर पर की गई सेवा को सिवाय उस दशा के, जहां एक से अध्कि पूर्व पुनरीक्षित वेतनमान का साधरण ग्रेड वेतन या वेतनमान सहित एक श्रेणी में विलय हो गया है और वहां यह पफायदा केवल उन पदों पर विस्तारित होगा जिसके लिए ग्रेड वेतन या वेतनमान बिना किसी उन्न्यन का साधरण प्रतिस्थापन ग्रेड है उक्त वेतन आयोग की सिपफारिशों पर आधरित विस्तारित तत्स्थानी ग्रेड वेतन या वेतनमान में की गई सेवा समझी जाएगी।

प्रतिनियुक्तिः

केंद्रीय सरकार के ऐसे अध्किारी :

;कद्ध जो नियमित आधर पर सदृश पद धरण किए हुए हैंऋ या

;खद्ध जिन्होंने निम्न श्रेणी लिपिक की श्रेणी में आठ वर्ष नियमित की सेवा की या समतुल्य होऋ

टिप्पण 1 : प्रतिनियुक्ति की अवध्,ि जिसके अंगर्गत केन्द्रीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन या विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धरित किसी अन्य काडर बाह्य पद पर प्रतिनियुक्ति की अवध् ि है साधरणतया तीन वर्ष से अध्कि नहीं होगी ।

टिप्पण 2 : पोषक प्रवर्ग के ऐसे विभागीय अध्किारी, जो प्रोन्नति की सीध्ी पंक्ति में है, प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्रा नहीं होेंगे इसी प्रकार प्रतिनियुक्त व्यक्ति प्रोन्नति द्वारा नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्रा नहीं होंगे ।

प्रतिनियुक्ति की पात्राता के लिए अध्कितम आयु-सीमा आवेदन प्राप्त करने की अंतिम तारीख को छप्पन वर्ष से अध्कि नहीं होगी ।

811 [भाग IIखण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : जून 6, 2015/ज्येष्ठ 16, 1937

;11द्ध

टिप्पण 3 :— प्रतिनियुक्ति के आधर पर नियुक्ति के प्रयोजन के लिए किसी अध्किारी द्वारा 1 जनवरी, 2006 से पहले या उस तारीख से जिससे छठे केन्द्रीय वेतन आयोग की सिपफारिशों पर आधरित पुनरीक्षित वेतन संरचना का विस्तार किया गया है नियमित आधर पर की गई सेवा को सिवाय उस दशा के, जहां एक से अध्कि पूर्व पुनरीक्षित वेतनमान का साधरण ग्रेड वेतन या वेतनमान सहित एक श्रेणी में विलय हो गया है और वहां यह पफायदा केवल उन पदों पर विस्तारित होगा जिसके लिए ग्रेड वेतन या वेतनमान बिना किसी उन्नयन का साधरण प्रतिस्थापन ग्रेड है, उक्त वेतन आयोग की सिपफारिशों पर आधरित विस्तारित तत्स्थानी ग्रेड वेतन या वेतनमान में की गई सेवा समझी जाएगी ।

यदि विभागीय प्रोन्नति समिति है, तो उसकी संरचना

भर्ती करने में किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जाएगा

;12द्ध

;13द्ध

समूह 'ग' विभागीय प्रोन्नति समिति या पुष्टि समिति लागू नहीं होता

;प्रोन्नति या पुष्टि के संबंध् में विचार करने के लिएद्ध

जो निम्नलिखित से मिलकर बनेगी :—

1. महानिदेशक, भारतीय वन सर्वेक्षण, —अध्यक्ष

देहरादून

2. संयुक्त निदेशक, भारतीय वन सर्वेक्षण, —सदस्य

देहरादून

3. उप निदेशक, ;कामक और प्रशासनद्ध —सदस्य

भारतीय वन सर्वेक्षण, देहरादून

4. अवर सचिव, वन स्थापन, पर्यावरण, —सदस्य

वन और जलवायु परिवर्तन मंत्राालय

;1द्ध ;2द्ध ;3द्ध ;4द्ध ;5द्ध ;6द्ध

2. आशुलिपिक 5* ;2015द्ध साधरण केन्द्रीय वेतन बैंड-, लागू नहीं होता आयु 18 और 27 वर्ष के बीच । श्रेणी-2 *;कार्यभार के सेवा, समूह 'ग' 5200— ;विभागीय अभ्यथयों के लिए 40 वर्ष तक

शिथिलनीयद्ध

आधर पर अराजपत्रिात, 20200 रफ. परिवर्तन किया अनुसचिवीय ग्रेड वेतन टिप्पण : आयु-सीमा अवधरित करने के लिए निर्णायक तारीख वह होगी जो कर्मचारी जा सकता हैद्ध। 2400 रफ. चयन आयोग द्वारा विज्ञापित की जाएगी ।

812 THE GAZETTE OF INDIA : JUNE 6, 2015/JYAISTHA 16, 1937 [PART II—SEC. 3(i)]

;7द्ध

;8द्ध ;9द्ध

आवश्यक :— लागू नहीं होता दो वर्ष (i) किसी मान्यताप्राप्त बोर्ड या विश्वविद्यालय से बारहवीं कक्षा उत्तीर्ण या समतुल्य । (ii) कौशल परीक्षण सनियम श्रृृतिलेख : 10 मिनट के लिए 80 शब्द की दर से कम्प्यूटर पर अंग्रेजी में 50 मिनट, हदी में 65 मिनट

;10द्ध

;11द्ध

सीध्ी भर्ती द्वारा

लागू नहीं होता

;12द्ध

;13द्ध

लागू नहीं होता ।

समूह 'ग' विभागीय प्रोन्नति समिति ;पुष्टि के

संबंध् में विचार करने के लिएद्ध जो निम्नलिखित से

मिलकर बनेगी :—

1. महानिदेशक, भारतीय वन सर्वेक्षण, —अध्यक्ष

देहरादून

2. संयुक्त निदेशक, भारतीय वन सर्वेक्षण, —सदस्य देहरादून

3. उप निदेशक, ;कामक और प्रशासनद्ध —सदस्य भारतीय वन सर्वेक्षण, देहरादून

4. अवर सचिव, वन स्थापन, पर्यावरण, —सदस्य वन और जलवायु परिवर्तन मंत्राालय

;1द्ध ;2द्ध ;3द्ध ;4द्ध ;5द्ध ;6द्ध

3. उप रेंजर 35* ;2015द्ध साधरण केन्द्रीय वेतन बैंड-1, लागू नहीं होता आयु 18 और 27 वर्ष के बीच ।

शिथिलनीयद्ध *;कार्यभार के सेवा, समूह 'ग' 5200— ;विभागीय अभ्यथयों के लिए 40 वर्ष तक आधर पर अराजपत्रिात, 20200 रफ. परिवर्तन किया अननुसचिवीय ग्रेड वेतन टिप्पण 1ः आयु-सीमा अवधरित करने के लिए निर्णायक तारीख भारत में अभ्यर्थियों जा सकता हैद्ध। 2400 रफ. से आवेदन प्राप्त करने के लिए नियत की गई अंतिम तारीख होगी । ;न कि वह अंतिम तारीख जो असम, मेघालय, अरफणाचल प्रदेश, मिजोरम, मणिपुर, नागालैंड, त्रिापुरा, सिक्किम, जम्मू-कश्मीर राज्य के लद्दाख खंड, हिमाचल प्रदेश के लाहौल और स्पीति जिले तथा चम्बा-जिले के पांगी-उपखण्ड, अंदमान और निकोबार द्वीप या लक्षद्वीप के अभ्यथयों के लिए विहित की गई है ।द्ध813 [भाग IIखण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : जून 6, 2015/ज्येष्ठ 16, 1937

;6द्ध

टिप्पण 2 ः रोजगार कार्यालयों के माध्यम से उन पदों की बाबत जिन पर नियुक्ति की दशा में प्रत्येक मामले में आयु-सीमा अवधरित करने के लिए निर्णायक तारीख वह अंतिम तारीख होगी जिस तक रोजगार कार्यालयों से नाम भेजने के लिए कहा गया है ।

;7द्ध

;8द्ध ;9द्ध

आवश्यक :— नहीं दो वर्ष (i) किसी मान्यताप्राप्त बोर्ड या विश्वविद्यालय से बारहवीं कक्षा पास या समतुल्यऋ

(ii) वन सर्वेक्षण या कार्ययोजना संगठन या राज्य वन विभाग में वन संसाध्न सर्वेक्षण कार्य में दो वर्ष का अनुभव ।

वांछनीय :

वन सर्वेक्षण या मानचित्रा के कार्य में या कार्यकरण योजना संबंध्ी कार्य में अनुभव ।

;10द्ध

;11द्ध

50 प्रतिशत प्रोन्नति द्वारा जिसके न हो सकने पर सीध्ी प्रोन्नति : भर्ती द्वारा और 50 प्रतिशत सीध्ी भर्ती द्वारा ऐसा मैट्रीकुलेट पफील्ड मैन जिसने उस श्रेणी में न्यूनतम आठ वर्ष की

नियमित सेवा की हो । ऐसा नानमैट्रिक पफील्ड मैन जिसने उस श्रेणी में आठ वर्ष की नियमित सेवा की हो और उस लिखित अर्हता और ट्रेड परीक्षा के अध्ीन होगा जिसे महानिदेशक भारतीय वन सर्वेक्षण देहरादून द्वारा विनिदष्ट की जाये ।

टिप्पण 1 : जहां ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों के संबंध् में जिन्होंने अपनी अर्हक या पात्राता सेवा पूरी कर ली है, प्रोन्नति के लिए विचार किया जा रहा हो, जहां उनसे ज्येष्ठ व्यक्तियों के संबंध् में भी विचार किया जाएगा परंतु यह तब जबकि उसके द्वारा की गई ऐसी अर्हक या पात्राता सेवा, अपेक्षित अर्हक या पात्राता सेवा के आध्े से अध्कि से या दो वर्ष से, इनमें से जो भी कम हो, कम न हो और उन्होंने अपने ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों सहित, जिन्होंने ऐसी अर्हक या पात्राता सेवा पहले ही पूरी कर ली है, अगली उच्चतर श्रेणी में प्रोन्नति के लिए अपनी परिवीक्षा की अवध् िसपफलतापूर्वक पूरी कर ली हो।

टिप्पण 2 : प्रोन्नति के लिए न्यूनतम अर्हक सेवा की संगणना करने के प्रयोजन के लिए किसी अध्किारी द्वारा, 01 जनवरी, 2006 से पहले या उस तारीख से, जिससे छठे केन्द्रीय वेतन आयोग की सिपफारिशों पर आधरित पुनरीक्षित वेतन संरचना का विस्तार किया गया है, नियमित814 THE GAZETTE OF INDIA : JUNE 6, 2015/JYAISTHA 16, 1937 [PART II—SEC. 3(i)] ;11द्ध

आधर पर की गई सेवा को सिवाय उस दशा के, जहां एक से अध्कि पूर्व पुनरीक्षित वेतनमान का साधरण ग्रेड वेतन या वेतनमान सहित एक श्रेणी में विलय हो गया है और वहां यह पफायदा केवल उन पदों पर विस्तारित होगा जिसके लिए ग्रेड वेतन या वेतनमान बिना किसी उन्न्यन का साधरण प्रतिस्थापन ग्रेड है उक्त वेतन आयोग की सिपफारिशों पर आधरित विस्तारित तत्स्थानी ग्रेड वेतन या वेतनमान में की गई सेवा समझी जाएगी।

;12द्ध

;13द्ध

लागू नहीं होता ।

समूह 'ग' विभागीय प्रोन्नति या पुष्टि समिति

;प्रोन्नति या पुष्टि के संबंध् में विचार करने के लिएद्ध

जो निम्नलिखित से मिलकर बनेगी :—

1. महानिदेशक, भारतीय वन सर्वेक्षण, —अध्यक्ष

देहरादून

2. संयुक्त निदेशक, भारतीय वन सर्वेक्षण, —सदस्य

देहरादून

3. उप निदेशक, ;कामक और प्रशासनद्ध —सदस्य

भारतीय वन सर्वेक्षण, देहरादून

4. अवर सचिव, वन स्थापन, पर्यावरण, —सदस्य

वन और जलवायु परिवर्तन मंत्राालय

;1द्ध ;2द्ध ;3द्ध ;4द्ध ;5द्ध ;6द्ध

4. अवर श्रेणी 18* ;2015द्ध साधरण केन्द्रीय वेतन बैंड-1, अचयन आयु 18 से 27 वर्ष के बीच । लिपिक *;कार्यभार के सेवा, समूह 'ग' 5200— ;केंद्रीय सरकार द्वारा जारी अनुदेशों या आधर पर अराजपत्रिात, 20200 रफ. आदेशों के अनुसरण में सरकारी सेवकों परिवर्तन किया अनुसचिवीय ग्रेड वेतन के लिए 40 वर्ष तक शिथिलनीय । जा सकता हैद्ध। 1900 रफ.

;7द्ध

;8द्ध ;9द्ध

आवश्यक :— हां, स्तंभ ;10द्ध में उपदशत विस्तार तक हैं । दो वर्ष (i) किसी मान्यताप्राप्त बोर्ड या विश्वविद्यालय से 12वीं कक्षा पास या समतुल्य । (ii) कम्प्यूटर पर अंग्रेजी में 35 शब्द प्रति मिनट या हदी में 30 शब्द प्रति मिनट की टाइपग गति ;प्रति घंटा 10500 कुंजी प्रविष्टिका के लिए 35 शब्द प्रति मिनट और 30 शब्द प्रति मिनट प्रत्येक शब्द के लिए 5 कुंजी प्रविष्टिका के औसत पर प्रति घंटा 9000 कुंजी प्रविष्टिका ।द्ध815 [भाग IIखण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : जून 6, 2015/ज्येष्ठ 16, 1937 ;10द्ध

;11द्ध

;iद्ध 85 प्रतिशत सीध्ी भर्ती द्वारा ।

स्तंभ ;10द्ध में यथा विवरणित

;iiद्ध रिक्तियों का 10 प्रतिशत 1800 रुपये के ग्रेड वेतन के ऐसे समूह 'ग' कर्मचारिवृद द्वारा भरा जाएगा जो 12वीं कक्षा पास या समतुल्य अर्हता रखते हों और विभागीय अर्हता परीक्षा के आधर पर उस श्रेणी में तीन वर्ष की नियमित सेवा की हो ।

टिप्पण ः परीक्षा पात्राता के लिए अध्कितम आयु 45 वर्ष है ;अनुसूचित जातियों और अनुसूचित जनजातियों के लिए 50 वर्ष आयुद्ध ।

टिप्पण : यदि परीक्षा में अर्हता प्राप्त करने वाले ऐसे कर्मचारियों की संख्या जो के खंड ;iiद्ध के अध्ीन विद्यमान रिक्तियों की संख्या से अध्कि है, कर्मचारियों की ऐसी अध्कि संख्या को पश्चात्‌वर्ती वर्षों में उत्पन्न होने वाली रिक्तियों के भरे जाने के लिए विचार किया जाएगा जिससे कि पूर्व में दी गई परीक्षा में अर्हता प्राप्त ऐसे कर्मचारी पर पहले विचार किया जा सके जिन्होंने बाद की परीक्षा में अर्हता प्राप्त की है ।

;iiiद्ध 5 प्रतिशत रिक्तियां ऐसे समूह 'ग' कर्मचारियों में से जिन्होंने 1800 रुपये के ग्रेड वेतन के साथ उस पद में तीन वर्ष की नियमित सेवा की हो, में से ज्येष्ठता-सह-उपयुक्तता के आधर पर भरी जायेगी ।

;12द्ध

;13द्ध

लागू नहीं होता ।

समूह 'ग' विभागीय प्रोन्नति या पुष्टि समिति

;प्रोन्नति या पुष्टि के संबंध् में विचार करने के लिएद्ध

जो निम्नलिखित से मिलकर बनेगी :—

1. महानिदेशक, भारतीय वन सर्वेक्षण, —अध्यक्ष

देहरादून

2. संयुक्त निदेशक, भारतीय वन सर्वेक्षण, —सदस्य

देहरादून

3. उप निदेशक, ;कामक और प्रशासनद्ध —सदस्य

भारतीय वन सर्वेक्षण, देहरादून

4. अवर सचिव, वन स्थापन, पर्यावरण, —सदस्य

वन और जलवायु परिवर्तन मंत्राालय

;1द्ध ;2द्ध ;3द्ध ;4द्ध ;5द्ध ;6द्ध

5. पफील्डमैन 39* ;2015द्ध साधरण केन्द्रीय वेतन बैंड-1, लागू नहीं होता आयु 18 और 27 वर्ष के बीच ।

*;कार्यभार के सेवा, समूह 'ग' 5200— ;केन्द्रीय सरकार द्वारा जारी अनुदेशों या आधर पर अराजपत्रिात, 20200 रफ. आदेशों के अनुसरण में सरकारी सेवकों के परिवर्तन किया अननुसचिवीय ग्रेड वेतन लिए 40 वर्ष तक शिथिलनीय । जा सकता हैद्ध। 1900 रफ.

टिप्पण 1ः आयु-सीमा अवधरित करने के लिए निर्णायक तारीख भारत में अभ्यर्थियों816 THE GAZETTE OF INDIA : JUNE 6, 2015/JYAISTHA 16, 1937 [PART II—SEC. 3(i)]

;6द्ध

;7द्ध

से आवेदन प्राप्त करने के लिए नियत की गई अंतिम तारीख होगी ;न कि वह अंतिम तारीख जो असम, मेघालय, अरफणाचल प्रदेश, मिजोरम, मणिपुर, नागालैंड, त्रिापुरा, सिक्किम, जम्मू-कश्मीर राज्य के लद्दाख खंड, हिमाचल प्रदेश के लाहोल और स्पीति जिले तथा चम्बा-जिले के पांगी-उपखण्ड, अंदमान और निकोबार द्वीप या लक्षद्वीप के अभ्यथयों के लिए विहित की गई है ।द्ध

;8द्ध ;9द्ध

किसी मान्यताप्राप्त बोर्ड या विश्वविद्यालय से 12वीं लागू नहीं होता दो वर्ष कक्षा पास या समतुल्य ।

;10द्ध

;11द्ध

सीध्ी भर्ती द्वारा लागू नहीं होता

;12द्ध

;13द्ध

लागू नहीं होता ।

समूह 'ग' विभागीय पुष्टि समिति ;पुष्टि के संबंध् में

विचार करने के लिएद्ध जो निम्नलिखित से मिलकर

बनेगी :—

1.   महानिदेशक, भारतीय वन सर्वेक्षण,            —अध्यक्ष
     देहरादून
2.   संयुक्त निदेशक, भारतीय वन सर्वेक्षण,      —सदस्य
     देहरादून
3.    उप निदेशक, ;कामक और प्रशासनद्ध           —सदस्य
     भारतीय वन सर्वेक्षण, देहरादून
4.   अवर सचिव, वन स्थापन, पर्यावरण,            —सदस्य
     वन और जलवायु परिवर्तन मंत्राालय

817 [भाग IIखण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : जून 6, 2015/ज्येष्ठ 16, 1937

;1द्ध ;2द्ध ;3द्ध ;4द्ध ;5द्ध ;6द्ध

6. टेलीपफोन 01* ;2015द्ध साधरण केन्द्रीय वेतन बैंड-1, लागू नहीं होता आयु 18 और 27 वर्ष के बीच । ऑपरेटर *;कार्यभार के सेवा, समूह 'ग' 5200— ;केन्द्रीय सरकार द्वारा जारी अनुदेशों या आधर पर अराजपत्रिात, 20200 रफ. आदेशों के अनुसरण में सरकारी सेवकों के परिवर्तन किया अननुसचिवीय ग्रेड वेतन लिए 40 वर्ष तक शिथिलनीय । जा सकता हैद्ध। 1900 रफ.

;7द्ध

टिप्पण 1ः आयु-सीमा अवधरित करने के लिए निर्णायक तारीख भारत में अभ्यर्थियों से आवेदन प्राप्त करने के लिए नियत की गई अंतिम तारीख होगी ;न कि वह अंतिम तारीख जो असम, मेघालय, अरफणाचल प्रदेश, मिजोरम, मणिपुर, नागालैंड, त्रिापुरा, सिक्किम, जम्मू-कश्मीर राज्य के लद्दाख खंड, हिमाचल प्रदेश के लाहोल और स्पीति जिले तथा चम्बा-जिले के पांगी-उपखण्ड, अंदमान और निकोबार द्वीप या लक्षद्वीप के अभ्यथयों के लिए विहित की गई है ।द्ध

;8द्ध ;9द्ध

;कद्ध मैट्रीकुलेशन या समतुल्य पास । लागू नहीं होता दो वर्ष

;खद्ध किसी मान्यताप्राप्त संस्थान से इपीएबीएक्स आपरेटर पाठ्‌यक्रम में डिप्लोमा या प्रमाण पत्रा ।

;10द्ध

;11द्ध

सीध्ी भर्ती द्वारा लागू नहीं होता

;12द्ध

;13द्ध

लागू नहीं होता ।

समूह 'ग' विभागीय पुष्टि समिति ;पुष्टि के संबंध् में

विचार करने के लिएद्ध जो निम्नलिखित से मिलकर

बनेगी :—

1. महानिदेशक, भारतीय वन सर्वेक्षण, —अध्यक्ष देहरादून818 THE GAZETTE OF INDIA : JUNE 6, 2015/JYAISTHA 16, 1937 [PART II—SEC. 3(i)] ;12द्ध

2. संयुक्त निदेशक, भारतीय वन सर्वेक्षण, —सदस्य

देहरादून

3. उप निदेशक, ;कामक और प्रशासनद्ध —सदस्य

भारतीय वन सर्वेक्षण, देहरादून

4. अवर सचिव, वन स्थापन, पर्यावरण, —सदस्य

वन और जलवायु परिवर्तन मंत्राालय

;1द्ध ;2द्ध ;3द्ध ;4द्ध ;5द्ध ;6द्ध

7. ड्राईवर 08* ;2015द्ध साधरण केन्द्रीय वेतन बैंड-1, लागू नहीं होता आयु 18 और 27 वर्ष के बीच । ;साधरण *;कार्यभार के सेवा, समूह 'ग' 5200— ;केन्द्रीय सरकार द्वारा जारी अनुदेशों या श्रेणीद्ध आधर पर अराजपत्रिात, 20200 रफ. आदेशों के अनुसरण में सरकारी सेवकों के परिवर्तन किया अननुसचिवीय ग्रेड वेतन लिए 40 वर्ष तक शिथिलनीय । जा सकता हैद्ध। 1900 रफ.

टिप्पण 1ः आयु-सीमा अवधरित करने के लिए निर्णायक तारीख भारत में अभ्यर्थियों से आवेदन प्राप्त करने के लिए नियत की गई अंतिम तारीख होगी ;न कि वह अंतिम तारीख जो असम, मेघालय, अरफणाचल प्रदेश, मिजोरम, मणिपुर, नागालैंड, त्रिापुरा, सिक्किम, जम्मू-कश्मीर राज्य के लद्दाख खंड, हिमाचल प्रदेश के लाहोल और स्पीति जिले तथा चम्बा-जिले के पांगी-उप-खण्ड, अंदमान और निकोबार द्वीप या लक्षद्वीप के अभ्यथयों के लिए विहित की गई है ।द्ध

;7द्ध

;8द्ध ;9द्ध

(i) किसी मान्यताप्राप्त बोर्ड या विश्वविद्यालय से लागू नहीं होता दो वर्ष मैट्रीकुलेशन या समतुल्य पास ।

(ii) कार या जीप और बस आदि चलाने के लिए विध्मिान्य चालन अनुज्ञप्ति

(iii) ड्राइवग में पांच वर्ष का अनुभव ।

819 [भाग IIखण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : जून 6, 2015/ज्येष्ठ 16, 1937

;10द्ध

;11द्ध

प्रतिनियुक्ति या आमेलन द्वारा जिसके न हो सकने पर प्रतिनियुक्ति या आमेलन : सीध्ी भर्ती द्वारा

भारतीय वन सर्वेक्षण के ऐसे बहु कार्य कर्मचारीवृंद में से प्रतिनियुक्ति या आमेलन किया जाएगा जो स्तंभ ;7द्ध के अध्ीन सीध्ी भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के विनिदष्ट अर्हता और अनुभव रखते हों ।

;12द्ध

;13द्ध

समूह 'ग' विभागीय प्रोन्नति या पुष्टि समिति ;प्रोन्नति लागू नहीं होता ।

या पुष्टि के संबंध् में विचार करने के लिएद्ध जो

निम्नलिखित से मिलकर बनेगी :—

1. महानिदेशक, भारतीय वन सर्वेक्षण, —अध्यक्ष

देहरादून

2. संयुक्त निदेशक, भारतीय वन सर्वेक्षण, —सदस्य

देहरादून

3. उप-निदेशक, ;कामक और प्रशासनद्ध —सदस्य

भारतीय वन सर्वेक्षण, देहरादून

4. अवर सचिव, वन स्थापन, पर्यावरण, —सदस्य

वन और जलवायु परिवर्तन मंत्राालय

;1द्ध ;2द्ध ;3द्ध ;4द्ध ;5द्ध ;6द्ध

8. एयर कंडीशन 01* ;2015द्ध साधरण केन्द्रीय वेतन बैंड-1, लागू नहीं होता आयु 18 और 27 वर्ष के बीच । मशीन और *;कार्यभार के सेवा, समूह 'ग' 5200— ;केन्द्रीय सरकार द्वारा जारी अनुदेशों या जनरेटर सेट आधर पर अराजपत्रिात, 20200 रफ. आदेशों के अनुसरण में सरकारी सेवकों के आपरेटर परिवर्तन किया अननुसचिवीय ग्रेड वेतन लिए 40 वर्ष तक शिथिलनीय ।

जा सकता हैद्ध। 1900 रफ.

820 THE GAZETTE OF INDIA : JUNE 6, 2015/JYAISTHA 16, 1937 [PART II—SEC. 3(i)]

;7द्ध

;8द्ध ;9द्ध

(ii) किसी मान्यताप्राप्त तकनीकी संस्थान से रेपफरीजेरेशन और एयर कंडीशन में प्रमाण पत्रा ।

वांछनीय :

वातानुकूलन संयंत्रा और जनित्रा सेट को चलाने और उसके रख-रखाव में एक वर्ष का अनुभव।

;10द्ध

;11द्ध

सीध्ी भर्ती द्वारा

लागू नहीं होता ।

;12द्ध

;13द्ध

समूह 'ग' विभागीय पुष्टि समिति ;पुष्टि के संबंध् लागू नहीं होता

में विचार करने के लिएद्ध जो निम्नलिखित से

मिलकर बनेगी :—

1. महानिदेशक, भारतीय वन सर्वेक्षण, —अध्यक्ष

देहरादून

2. संयुक्त निदेशक, भारतीय वन सर्वेक्षण, —सदस्य

देहरादून

3. उप-निदेशक, ;कामक और प्रशासनद्ध —सदस्य

भारतीय वन सर्वेक्षण, देहरादून

4. अवर सचिव, वन स्थापन, पर्यावरण, —सदस्य

वन और जलवायु परिवर्तन मंत्राालय

;1द्ध ;2द्ध ;3द्ध ;4द्ध ;5द्ध ;6द्ध

9. डुप्लीकेटग 01* ;2015द्ध साधरण केन्द्रीय वेतन बैंड-1, लागू नहीं होता आयु 18 और 27 वर्ष के बीच । मशीन आपरेटर *;कार्यभार के सेवा, समूह 'ग' 5200— ;केन्द्रीय सरकार द्वारा जारी अनुदेशों या आधर पर अराजपत्रिात, 20200 रफ. आदेशों के अनुसरण में सरकारी सेवकों के परिवर्तन किया अननुसचिवीय ग्रेड वेतन लिए 40 वर्ष तक शिथिलनीय । जा सकता हैद्ध। 1900 रफ.

नागालैंड, त्रिापुरा, सिक्किम, जम्मू-कश्मीर राज्य के लद्दाख खंड, हिमाचल प्रदेश के लाहोल और स्पीति जिले तथा चम्बा-जिले के पांगी-उप-खण्ड, अंदमान और निकोबार द्वीप या लक्षद्वीप के अभ्यथयों के लिए विहित की गई है ।द्ध

;7द्ध

;8द्ध ;9द्ध

;कद्ध किसी मान्यताप्राप्त बोर्ड या संस्थान से लागू नहीं होता दो वर्ष मैट्रीकुलेशन या समतुल्य पास ।

;खद्ध सरकार द्वारा अनुमोदित किसी पफर्म से डुप्लीकेटग मशीन के प्रचालन संबंध् प्रमाण- पत्रा ।

;10द्ध

;11द्ध

प्रोन्नति द्वारा जिसके न हो सकने पर सीध्ी भर्ती द्वारा प्रोन्नतिः

भारतीय वन सर्वेक्षण के ऐसे बहु कार्य कर्मचारीवृंद जिन्होंने तीन वर्ष की नियमित सेवा की हो और जो गेस्टेटनर मशीन के प्रचालन और उसके रख-रखाव में प्रवीण हैं और जो स्तंभ ;7द्ध के अध्ीन सीध्ी भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के विनिदष्ट अर्हता और अनुभव रखते हों ।

;12द्ध

;13द्ध

समूह 'ग' विभागीय प्रोन्नति या पुष्टि समिति ;प्रोन्नति लागू नहीं होता ।

या पुष्टि के संबंध् में विचार करने के लिएद्ध जो

निम्नलिखित से मिलकर बनेगी :—

1.   महानिदेशक, भारतीय वन सर्वेक्षण,           —अध्यक्ष
     देहरादून
2.   संयुक्त निदेशक, भारतीय वन सर्वेक्षण,      —सदस्य
     देहरादून
3.    उप-निदेशक, ;कामक और प्रशासनद्ध           —सदस्य
     भारतीय वन सर्वेक्षण, देहरादून
4.   अवर सचिव, वन स्थापन, पर्यावरण,            —सदस्य
     वन और जलवायु परिवर्तन मंत्राालय

822 THE GAZETTE OF INDIA : JUNE 6, 2015/JYAISTHA 16, 1937 [PART II—SEC. 3(i)]

;1द्ध ;2द्ध ;3द्ध ;4द्ध ;5द्ध ;6द्ध

10. इलैक्ट्रीशियन *01;2015द्ध साधरण केन्द्रीय वेतन बैंड-1ऋ लागू नहीं होता आयु 18 से 27 वर्ष के बीच ।

*;कार्यभार के सेवा समूह 'ग' 5200-20200 रु. ;केन्द्रीय सरकार द्वारा जारी आधर पर अराजपत्रिात, ग्रेड वेतन अनुदेशों या आदेशों के अनुसरण में परिवर्तन किया अननुसचिवीय 1900 रु. सरकारी सेवकों के लिए 40 वर्ष तक जा सकता हैद्ध

शिथिलनीय ।

टिप्पणीः आयु-सीमा अवधरित करने के लिए निर्णायक तारीख भारत में अभ्यर्थियों से आवेदन प्राप्त करने लिए नियत की गई अंतिम तारीख होगी ;न कि वह अंतिम तारीख जो असम, मेघालय, अरुणाचल, नागालैंड, त्रिापुरा, सिक्किम, जम्मू कश्मीर राज्य के लद्दाख खंड, हिमाचल प्रदेश के लाहोल और स्पीति जिले तथा चम्बा-जिले के पांगी उप-खंड, अंदमान और निकोबार द्‌्‌वीप या लक्षद्‌्‌वीप के अभ्यर्थियों के लिए विहित की गई है।द्ध

टिप्पणः रोजगार कार्यालयों के माध्यम से उन पदों की बाबत जिन पर नियुक्ति की दशा में प्रत्येक मामले में आयु-सीमा अवधरित करने के लिए निर्णायक तारीख वह अंतिम तारीख होगी जिस तक रोजगार कार्यालयों से नाम भेजने के लिए कहा गया है ।

;7द्ध

;8द्ध ;9द्ध

;iद्ध किसी मान्यताप्राप्त बोर्ड या संस्थान से लागू नहीं होता दो वर्ष मैट्रीकुलेशन या समतुल्य पास । ;iiद्ध किसी मान्यताप्राप्त तकनीकी संस्थान से इलैक्ट्रोनिक ट्रेड में डिप्लोमा या प्रमाण-पत्रा ।

वांछनीयः

इलैक्ट्रोनिक रिपेयर कार्य में एक वर्ष का अनुभव ।

;10द्ध

;11द्ध

सीध्ी भर्ती द्‌्‌वारा

लागू नहीं होता

;12द्ध ;13द्ध

समूह 'ग' विभागीय पुष्टि समिति ;पुष्टि के संबंध् में लागू नहीं होता ।

विचार करने के लिएद्ध जो निम्नलिखित से मिलकर बनेगी :-

1. महानिदेशक, भारतीय वन सर्वेक्षण,

देहरादून —अध्यक्ष

2. संयुक्त निदेशक, भारतीय वन सर्वेक्षण,

देहरादून —सदस्य823 [भाग IIखण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : जून 6, 2015/ज्येष्ठ 16, 1937 ;12द्ध

3. उप-निदेशक ;कामक और प्रशासनद्ध

भारतीय वन सर्वेक्षण, देहरादून —सदस्य

4. अवर सचिव वन स्थापन, पर्यावरण, वन

और जलवायु परिवर्तन मंत्राालय —सदस्य

;1द्ध ;2द्ध ;3द्ध ;4द्ध ;5द्ध ;6द्ध

11. आंकड़ा *03;2015द्ध साधरण केन्द्रीय वेतन बैंड-1ऋ लागू नहीं होता आयु 18 से 27 वर्ष के बीच । प्रविष्टि प्रचालक *;कार्यभार के सेवा समूह 'ग' 5200-20200 रु. ;केन्द्रीय सरकार द्वारा जारी श्रेणी-क आधर पर अराजपत्रिात, ग्रेड वेतन अनुदेशों या आदेशों के अनुसरण में सरकारी पर परिवर्तन अननुसचिवीय 2400 रु. सेवकों के लिए 40 वर्ष तक किया जा सकता है ।द्ध

शिथिलनीय । टिप्पणीः आयु-सीमा अवधरित करने के लिए निर्णायक तारीख भारत में अभ्यर्थियों से आवेदन प्राप्त करने लिए नियत की गई अंतिम तारीख होगी ;न कि वह अंतिम तारीख जो असम, मेघालय, अरुणाचल प्रदेश, मिजोरम, मणिुपर,नागालैंड, त्रिापुरा, सिक्किम, जम्मू कश्मीर राज्य के लद्दाख खंड, हिमाचल प्रदेश के लाहोल और स्पीति जिले तथा चम्बा-जिले के पांगी उप-खंड, अंदमान और निकोबार द्‌्‌वीप या लक्षद्‌्‌वीप के अभ्यर्थियों के लिए विहित की गई है।द्ध

;7द्ध

;8द्ध ;9द्ध

;कद्ध किसी मान्यताप्राप्त बोर्ड या विश्वविद्‌यालय लागू नहीं होता दो वर्ष से 12वीं पास या समतुल्य पास । ;खद्ध आंकड़ा प्रविष्टि कार्य में प्रति घंटा 8000 कुंजी प्रविष्टिका की गति रखते हो । टिप्पण : अर्हताएं, अन्यथा सुअहत अभ्यर्थियों की दशा में कर्मचारी चयन आयोग के विवेककानुसार शिथिल की जा सकती है । टिप्पण ः अनुभव संबध्ी अर्हता ;अर्हताएंद्ध कर्मचारी चयन आयोग या सक्षम प्राध्किारी के विवेकानुसार अनुसूचित जातियों और अनुसूचित जनजातियों के अभ्यथयों की दशा में तब शिथिल की जा सकती हैं जब चयन के किसी प्रक्रम पर कर्मचारी चयन आयोग या सक्षम प्राध्किारी की यह राय है कि उनके लिए आरक्षित रिक्तियों को भरने के लिए अपेक्षित अनुभव रखने वाले उन824 THE GAZETTE OF INDIA : JUNE 6, 2015/JYAISTHA 16, 1937 [PART II—SEC. 3(i)] ;7द्ध

समुदायों के अभ्यथयों के पर्याप्त संख्या में उपलब्ध् होने की सम्भावना नहीं है ।

टिप्पण : आंकड़ा प्रविष्टि कार्य के लिए प्रति घंटा 8000 कुंजी प्रविष्टिका की गति का अवधरण सक्षम प्राध्किारी द्वारा इलैक्ट्रौनिकी आंकड़ा प्रविष्ट मशीन ;मशीनोंद्ध पर गति परिक्षण संचालित करके किया जाएगा ।

;10द्ध

;11द्ध

सीध्ी भर्ती द्‌्‌वारा

लागू नहीं होता

;12द्ध ;13द्ध

समूह 'ग' विभागीय पुष्टि समिति ;पुष्टि के संबंध् में लागू नहीं होता ।

विचार करने के लिएद्ध जो निम्नलिखित से मिलकर बनेगी :-

1. महानिदेशक, भारतीय वन सर्वेक्षण,

देहरादून —अध्यक्ष

2. संयुक्त निदेशक, भारतीय वन सर्वेक्षण,

देहरादून —सदस्य

3. उप-निदेशक ;कामक और प्रशासनद्ध

भारतीय वन सर्वेक्षण, देहरादून —सदस्य

4. अवर सचिव वन स्थापन, पर्यावरण, वन

और जलवायु परिवर्तन मंत्राालय —सदस्य

;1द्ध ;2द्ध ;3द्ध ;4द्ध ;5द्ध ;6द्ध

12. ड्राईवर *10;2015द्ध साधरण केन्द्रीय वेतन बैंड-1ऋ चयन लागू नहीं होता ;श्रेणी-1द्ध *;कार्यभार के सेवा समूह 'ग' 5200-20200 रु.

आधर पर अराजपत्रिात, ग्रेड वेतन परिवर्तन किया अननुसचिवीय 2800 रु. जा सकता हैद्ध

;7द्ध

;8द्ध ;9द्ध

लागू नहीं होता ।

लागू नहीं होता लागू नहीं होता

;10द्ध

;11द्ध

प्रोन्नति द्‌्‌वारा प्रोन्नति :

स्टापफ कार ड्राईवर ;साधरण श्रेणीद्ध जो भारतीय वन सर्वेक्षण में 8 वर्ष की नियमित सेवा के साथ और टे्रड परीक्षा पास करने के अध्ीन निम्नलिखित योग्यता रखता हो अर्थात्‌ :-

;iद्ध अंग्रेजी संख्या और आंकड़ों को पढने की योग्यता होऋ

;iiद्ध यातायात विनयमों का अच्छा ज्ञान अवश्क होना चाहिए

;iiiद्ध पेट्रोल और डीजल इंजन के कार्यकरण का ज्ञान हो और उसकी खराबियों का पता लगाने में योग्यता अवश्य रखता हो और छोटी मोटी चालन त्राुटियों को दूर कर सकता हो

;ivद्ध कार्बोरेटर, प्लग आदि को सापफ करने मेें योग्य हो ।

825 [भाग IIखण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : जून 6, 2015/ज्येष्ठ 16, 1937

;12द्ध ;13द्ध

समूह 'ग' विभागीय पुष्टि समिति ;पुष्टि के संबंध् में लागू नहीं होता ।

विचार करने के लिएद्ध जो निम्नलिखित से मिलकर बनेगी :-

1. महानिदेशक, भारतीय वन सर्वेक्षण,

देहरादून —अध्यक्ष

2. संयुक्त निदेशक, भारतीय वन सर्वेक्षण,

देहरादून —सदस्य

3. उप निदेशक ;कामक और प्रशासनद्ध

भारतीयवन सर्वेक्षण, देहरादून —सदस्य

4. अवर सचिव वन स्थापन, पर्यावरण, वन

और जलवायु परिवर्तन मंत्राालय —सदस्य

;1द्ध ;2द्ध ;3द्ध ;4द्ध ;5द्ध ;6द्ध

13. ड्राईवर *09 ;2015द्ध साधरण केन्द्रीय वेतन बैंड-1ऋ चयन लागू नहीं होता ;श्रेणी-2द्ध *;कार्यभार के सेवा समूह 'ग' 5200-20200 रु.

आधर पर अराजपत्रिात, ग्रेड वेतन परिवर्तन किया अननुसचिवीय 2400 रु. जा सकता हैद्ध।

;7द्ध

;8द्ध ;9द्ध

लागू नहीं होता

लागू नहीं होता लागू नहीं होता

;10द्ध

;11द्ध

प्रोन्नति द्‌्‌वारा प्रोन्नति :

ऐसा स्टापफ कार ड्राईवर ;साधरण श्रेणीद्ध जिसने भरतीय वन सर्वेक्षण में आठ वर्ष की नियमित सेवा की हो और निम्नलिखित योग्यता का मूल्यांकन करने के लिए टे्रड परीक्षण उत्तीर्ण करने के अध्यध्ीन हो, अर्थात्‌्‌ :- ;iद्ध अंग्रेजी संख्यकों और अंकों को पढ़ने की योग्यता रखता होऋ ;iiद्ध यातायात विनयमों की अच्छी जानकारी रखता होऋ ;iiiद्ध त्राुटियों का पता लगाने और छोटी-2 मरम्मत करने में योग्य होना चाहिए, और ;ivद्ध पहिए बदलने और टायरों में ठीक प्रकार से हवा भरने में योग्य होना चाहिए ।

;12द्ध ;13द्ध

समूह 'ग' विभागीय प्रोन्नति समिति ;प्रोन्नति के संबंध् में लागू नहीं होता ।

विचार करने के लिएद्ध जो निम्नलिखित से मिलकर बनेगी :-

1. महानिदेशक, भारतीय वन सर्वेक्षण,

देहरादून —अध्यक्ष

2. संयुक्त निदेशक, भारतीय वन सर्वेक्षण,

देहरादून —सदस्य

3. उप-निदेशक ;कामक और प्रशासनद्ध

भारतीय वन सर्वेक्षण, देहरादून —सदस्य

4. अवर सचिव वन स्थापन, पर्यावरण, वन

और जलवायु परिवर्तन मंत्राालय —सदस्य

[पफा. सं. 9-1/2013-एपफ ई] जे.पी. मीणा, अवर सचिव826 THE GAZETTE OF INDIA : JUNE 6, 2015/JYAISTHA 16, 1937 [PART II—SEC. 3(i)]

MINISTRY OF ENVIRONMENT, FOREST AND CLIMATE CHANGE

New Delhi, the 29th May, 2015

G.S.R. 110.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the constitution and insupersession of the Forest Survey of India (Group 'C' and 'D' posts) Recruitment Rules, 1984 in so far as they relate to the posts of Upper Division Clerk, Stenographer Grade-III, Deputy Ranger, Lower Division Clerk, Fieldman, Telephone Operator, Driver Ordinary Grade, Air Conditioner and Generator Set Operator, Duplicating Machine Operator and in supersession of the National Forest Data Management Centre, Forest Survey of India, Dehradun (Group 'C' posts) Recruitment Rules, 1996 in so far as they relate to the post of Electrician and in supersession of the Forest Survey of India, Dehradun (Group 'C' posts) Recruitment Rules, 2000 in so far as they relate to the post of Data Entry Operator Grade 'A', Driver Grade-I and Driver Grade-Il, except as respects things done or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules regulating the method of the recruitment to the Group 'C' posts (Ministerial and Non-Ministerial) in the Ministry of Environment, Forests and Climate Change, Forest Survey of India, namely :–

1. Short title and commencement.— (1) These rules may be called the Ministry of Environment, Forests and Climate Change, Forest Survey of India (Group 'C' Posts) Recruitment Rules 2015.

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

2. Number of posts, classification, pay band and grade pay or pay scale.— The number of posts, their classification, pay band and grade pay or pay scale attached thereto, shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules.

3. Method of recruitment, age-limit, qualifications, etc.— The method of recruitment, age-limit, qualifications and other matters relating thereto shall be as specified in columns (5) to (13) of the said Schedule.

4. Disqualification.— No person,-

(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or

(b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,

shall be eligible for appointment to the said posts:

5. Power to relax. — Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order and for reasons to be recorded in writing, relax any of the provisions of these rules in respect of any class or category of persons.

6. Saving.— Nothing in these rules shall affect reservation relaxation of age-limit and other concession required to be provided for the Scheduled Caste, the Scheduled Tribes, ex-servicemen and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.

SCHEDULE

Name of the Number of Classification Pay Band Whether Age-limit for direct recruits post posts

and Grade selection Pay or Pay post or Scale non-selection

post

(1) (2) (3) (4) (5) (6)

1. Upper 16* (2015) General Central Pay Band-1, Not applicable Not applicable Division *Subject to Service, Group 'C', Rs. 5200– Clerk variation Non-Gazetted, 20,200 with depending Ministerial. grade pay of on workload Rs. 2400827 [भाग IIखण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : जून 6, 2015/ज्येष्ठ 16, 1937 Educational and other qualifications required for Whether age and educational Period of probation, if any direct recruits

qualification prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees

(7)

(8)

(9)

Not applicable

Not applicable Not applicable

Method of recruitment : Whether by direct recruitment In case of recruitment by promotion or deputation or or by promotion or by deputation /absorption and absorption, grades from which promotion or deputation or percentage of the vacancies to be filled by various absorption to be made methods

(10)

(11)

By promotion failing which by deputation Promotion :

Lower Division Clerk with eight years' regular service in the grade in Forest Survey of India.

Note 1: Where juniors who have completed their qualifying or eligibility service are being considered for promotion, their seniors shall also be considered provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service by more than half of such qualifying or eligibility service or 2 years, whichever is less and have successfully completed their probation period for promotion to the next higher grade along with their juniors who have already completed such qualifying or eligibility service.

Note 2: For the purpose of computing minimum qualifying service for promotion, the service rendered on a regular basis by an officer prior to 1st January, 2006 or the date from which the revised pay structure based on the recommendations of the Sixth Central Pay Commission has been extended, shall be deemed to be service rendered in the corresponding pay or pay scale extended based on the recommendations of the Pay Commission.

Deputation:

Officers of the Central Government :

(a) holding analogous posts on regular basis; or

(b) with eight years regular service in the grade of Lower Division Clerk or equivalent.

Note 1: The period of deputation including the period of deputation in another ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organization or department of the Central Government shall ordinarily not exceed three years.

Note 2: The Departmental officers in the feeder grade who are in direct line of promotion will not be eligible for consideration for appointment on deputation. Similarly,828 THE GAZETTE OF INDIA : JUNE 6, 2015/JYAISTHA 16, 1937 [PART II—SEC. 3(i)] ;11द्ध

deputationist shall not be eligible for appointment by promotion.

The maximum age-limit for appointment by deputation shall be not exceeding 56 years as on the closing date of receipt of applications.

Note 3: For the purpose of appointment on deputation basis, the service rendered on a regular basis by an officer prior to the 1st January, 2006 or the date from which the revised pay structure based on the recommendations of the Sixth Central Pay Commission has been extended, shall be deemed to be service rendered in the corresponding grade pay or pay scale extended based on the recommendations of the Pay Commission except where there has been merger of more than one pre-revised scale of pay into one grade with a common grade pay or pay scale, and where this benefit will extend only for the post(s) for which that grade pay or pay scale is the normal replacement grade without any up gradation.

Note 4 : For the purpose of appointment on deputation basis, the service rendered on a regular basis by an officer prior to the 1st January, 2006 or the date from which the revised pay structure based on the recommendations of the Sixth Central Pay Commission has been extended, shall be deemed to be service rendered in the corresponding grade pay or pay scale extended based on the recommendations of the said Pay Commission except where there has been merger of more than one pre-revised scale of pay into one grade with a common grade pay or pay scale, and where this benefit will extend only for the post(s) for which that grade pay or pay scale is the normal replacement grade without any up gradation.

If a Departmental Promotion Committee exists, what is its Circumstances in which Union Public Service Com- composition

mission is to be consulted in making recruitment

(12)

(13)

Not applicable.

Group 'C' Departmental Promotion or

Confirmation Committee (for considering

promotion or confirmation) consisting of :–

1. Director General, Forest Survey of India, Dehradun —Chairman

2. Joint Director, Forest Survey of India, Dehradun —Member

3. Deputy Director (Personnel and Administration),

Forest Survey of India, Dehradun —Member

4. Under Secretary, Forest Establishment Ministry

of Environment, Forest and Climate Change —Member.

829 [भाग IIखण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : जून 6, 2015/ज्येष्ठ 16, 1937

(1) (2) (3) (4) (5) (6)

2. Stenographer 5* (2015) General Central Pay Band-1, Not Between 18 and 27 years of age.

Grade-II *Subject to Service, Group 'C', Rs. 5200– applicable (Relaxable for departmental variation Non-Gazetted, 20,200 with candidates upto 40 years.) depending Ministerial Grade Pay Note : The crucial date for on workload of Rs. 2400 determining the age-limit shall be as advertised by the Staff Selection Commission.

(7)

(8)

(9)

Essential :

Not applicable Two years

(i) 12th class pass or equivalent from a recognised Board or University.

(ii) Skill test norms : Dictation : 10 minutes @ 80 words per minute 50 minutes (English) 65 minutes (Hindi) on computer.

(10)

(11)

By direct recruitment

Not applicable

(12)

(13)

Group 'C' Departmental Promotion Not applicable

Committee (for considering confirmation)

consisting of :–

1. Director General, Forest Survey of India, Dehradun —Chairman

2. Joint Director, Forest Survey of India, Dehradun —Member

3. Deputy Director (Personnel and Administration),

Forest Survey of India, Dehradun —Member

4. Under Secretary, Forest Establishment Ministry

of Environment, Forest and Climate Change —Member

(1) (2) (3) (4) (5) (6)

3. Deputy 35* (2015) General Central Pay Band-1, Not Between 18 and 27 years of age. Ranger *Subject to Service, Group 'C', Rs. 5200– applicable (Relaxable for departmental variation Non-Gazetted, 20,200 with candidates upto 40 years.) depending Non-Ministerial. Grade Pay Note : The crucial date for on workload. of Rs. 2400 determining the age-limit shall830 THE GAZETTE OF INDIA : JUNE 6, 2015/JYAISTHA 16, 1937 [PART II—SEC. 3(i)] ;6द्ध

be the closing date for receipt of applications from candidates in lndia (and not the closing date prescribed for those in Assam, Meghalaya, Arunachal Pradesh, Mizoram, Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim, Ladakh Division of Jammu and Kashmir State, Lahaul and Spiti District and Pangi Sub- Division of Chamba District of Himachal Pradesh, Andaman and Nicobar Islands or Lakshadweep ). Note 2 : In case of recruitment to through the Employment Exchange, the crucial date for determining the age-limit shall be the last date upto which the exchange is asked to submmit the names.

(7)

(8)

(9)

Essential :

No Two years

(i) 12th class pass or equivalent qualification from a recognised Board or University.

(ii) two years experience in forest survey or working plan organisation or forest resources survey work in State forest department.

Desirable :

Experience in forest survey or mapping or work related to working plan.

(10)

(11)

Fifty percent by promotion failing which Promotion: by direct recruitment and Fifty percent by Matriculate Fieldman with a minimum of eight years direct recruitment.

regular service in the grade.

Non-Matric Fieldman with eight years regular service in the grade and subject to their qualifying written and trade test to be specified by the Director General, Forest Survey of India, Dehradun.

or eligibility service by more than half of such qualifying or eligibility service or two years, whichever is less and have successfully completed their probation period for promotion to the next higher grade along with their juniors who have already completed such qualifying or eligibility service.

Note 2 : For the purpose of computing minimum qualifying service for promotion, the service rendered on a regular basis by an officer prior to 1st January, 2006 or the date from which the revised pay structure based on the recommendations of the Sixth Central Pay Commission has been extended, shall be deemed to be service rendered in the corresponding pay or pay scale extended based on the recommendations of the Pay Commission.

(12)

(13)

Group 'C' Departmental Promotion or Not applicable

Confirmation Committee (for considering

promotion or confirmation) consisting of.-

1. Director General, Forest Survey of India, Dehradun —Chairman

2. Joint Director, Forest Survey of India, Dehradun —Member

3. Deputy Director (Personnel and Administration),

Forest Survey of India, Dehradun —Member

4. Under Secretary, Forest Establishment Ministry

of Environment, Forest and Climate Change —Member

(1) (2) (3) (4) (5) (6)

4. Lower 18* (2015) General Central Pay Band-1, Non- Between 18 and 27 years of age. Division *Subject to Service, Group 'C', Rs. 5200– Selection (Relaxable for Government Clerk variation Non-Gazetted, 20,200 with Servants upto 40 years in depending Ministerial. Grade Pay accordance with the instructions on workload. of Rs. 1900 or orders issued by the Central

Government).

Note 1 : The crucial date for determining the age-limit shall be as fixed by the Staff Selection Commission.

Note 2 : In case of recruitment is made through the Staff Selection Commission, crucial date for determining the age-limit shall be as advertised by the Commission.

832 THE GAZETTE OF INDIA : JUNE 6, 2015/JYAISTHA 16, 1937 [PART II—SEC. 3(i)]

(7)

(8)

(9)

(i) 12th class pass or equivalent Yes, to the extent indicated Two years

qualification from a recognised Board in column (10). or University.

(ii) A typing speed of 35 words per minutes in English or 30 words per minutes in Hindi on computer.

(35 words per minutes and 30 words per minutes correspond to 10500 key depressions per hour/9000 key depressions per hour on an average of 5 key depressions for each word.)

(10)

(11)

(i) Eighty five percent by direct recruitment As stated in column (10)

(ii) Ten percent of the vacancies shall be filled from amongst the Group 'C' Staff in the grade pay of Rs. 1,800 who Possess 12th Class pass or equivalent qualifications and have rendered three years regular service in the grade, on the basis of departmental qualifying examination.

Note 1: The maximum age-limit for eligibility for examination is 45 years. (50 years of age for Scheduled Castes or Scheduled Tribes).

Note : If more of such employees than the number of vacancies available under clause

(ii) qualified at the examination, such excess number of employees shall be considered for filling the vacancies arising in the subsequent years so that the employees qualifying at an earlier examination are considered before those who qualify at a later examination.

(iii) Five percent of the vacancies shall be filled on seniority-cum-fitness basis from Group 'C' employees who have three years regular service in posts with the grade pay of Rs. 1800.

(12)

(13)

Group 'C' Departmental Promotion or Not applicable

Confirmation Committee (for considering

promotion or confirmation) consisting of :–

1. Director General, Forest Survey of India, Dehradun —Chairman

2. Joint Director, Forest Survey of India, Dehradun —Member833 [भाग IIखण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : जून 6, 2015/ज्येष्ठ 16, 1937 ;11द्ध

3. Deputy Director (Personnel and Administration),

Forest Survey of India, Dehradun —Member

4. Under Secretary, Forest Establishment Ministry

of Environment, Forest and Climate Change —Member

(1) (2) (3) (4) (5) (6)

5. Fieldman 39* (2015) General Central Pay Band-1, Not Between 18 and 27 years of age.

*Subject to Service, Group 'C', Rs. 5200– applicable (Relaxable for Government variation Non-Gazetted, 20,200 with Servants upto 40 years in depending Non-Ministerial. Grade Pay accordance with the instructions on workload. of Rs. 1900 or order issued by the Central

Government).

Note 1 : The crucial date for determining the age-limit shall be the closing date for receipt of

applications from candidates in India (and not the closing date prescribed for those in Assam, Meghalaya, Arunachal Pradesh, Mizoram, Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim, Ladakh Division of Jammu and Kashmir State,

Lahaul and Spiti D i s t r i c t a n d Pangi Sub-Division of Chamba District of Himachal Pradesh, Andaman and Nicobar Islands or Lakshadweep).

Note 2 : In case of recruitment to

through the Employment Exchange, the crucial date for determining the age-limit shall be the last date up to which the exchange is asked to submit the names.

(7)

(8)

(9)

(i) 12th class or equivalent qualifi- Not applicable Two years cation from a recognised Board or University.

(10)

(11)

By direct recruitment

Not applicable834 THE GAZETTE OF INDIA : JUNE 6, 2015/JYAISTHA 16, 1937 [PART II—SEC. 3(i)] (12)

(13)

Group 'C' Departmental Confirmation Committee Not applicable.

(for considering confirmation) consisting of :-

1. Director General, Forest Survey of India, Dehradun —Chairman

2. Joint Director, Forest Survey of India, Dehradun —Member

3. Deputy Director (Personnel and Administration),

Forest Survey of India, Dehradun —Member

4. Under Secretary, Forest Establishment Ministry

of Environment, Forest and Climate Change —Member.

(1) (2) (3) (4) (5) (6)

6. Telephone 1* (2015) General Central Pay Band-1, Not Between 18 and 27 years of age.

Operator *Subject to Service, Group 'C', Rs. 5200– applicable (Relaxable for Government variation Non-Gazetted, 20,200 with Servants upto 40 years in depending Non-Ministerial Grade Pay accordance with the instructions on workload of Rs. 1900 or orders issued by the Central

Government).

Note 1 : The crucial date for determining the age-limit shall be the closing date for receipt of applications from candidates in India (and not the closing date prescribed for those in Assam,

Meghalaya, Arunachal Pradesh, Mizoram, Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim, Ladakh Division of Jammu and Kashmir State, Lahaul and Spiti D i s t r i c t a n d Pangi Sub-Division of Chamba

District of Himachal Pradesh, Andaman and Nicobar Islands or Lakshadweep).

Note 2 : In case of recruitment to through the Employment Exchange, the crucial date for

determining the age-limit shall be the last date up to which the exchange is asked to submit the names.

(7)

(8)

(9)

(a) Matriculation or equivalent pass Not applicable Two years

(b) Diploma or certificate in EPABX operator course from a recognized institute.

835 [भाग IIखण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : जून 6, 2015/ज्येष्ठ 16, 1937

(10)

(11)

By direct recruitment

Not applicable

(12)

(13)

Group 'C' Departmental Confirmation Committee Not applicable.

(for considering confirmation) consisting of :-

1. Director General, Forest Survey of India, Dehradun —Chairman

2. Joint Director, Forest Survey of India, Dehradun —Member

3. Deputy Director (Personnel and Administration),

Forest Survey of India, Dehradun —Member

4. Under Secretary, Forest Establishment, Ministry

of Environment, Forest and Climate Change —Member

(1) (2) (3) (4) (5) (6)

7. Driver 8* (2015) General Central Pay Band-1, Not Between 18 and 27 years of age. (Ordinary *Subject to Service, Group 'C', Rs. 5200– applicable (Relaxable for Government Grade) variation Non-Gazetted, 20,200 with Servants upto 40 years in depending Non-Ministerial Grade Pay accordance with the instructions on workload. of Rs. 1900 or orders issued by the Central

Government).

Note 1 : The crucial date for determining the age limit shall be the closing date for receipt of applications from candidates in

India (and not the closing date prescribed for those in Assam, Meghalaya, Arunachal Pradesh, Mizoram, Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim, Ladakh Division of Jammu and Kashmir State,

Lahaul and Spiti D i s t r i c t a n d Pangi Sub-Division of Chamba District of Himachal Pradesh, Andaman and Nicobar Islands or Lakshadweep).

Note 2 : In case of recruitment through the Employment Exchange, the crucial date for determining the age limit shall be the last date up to which the exchange is asked to submit the

names.

836 THE GAZETTE OF INDIA : JUNE 6, 2015/JYAISTHA 16, 1937 [PART II—SEC. 3(i)]

(7)

(8)

(9)

(i) Matriculation or equivalent pass from Not applicable Two years a recognized Board or University;

(ii)Valid driving license for driving car or jeep and bus etc.

(iii) At least five years experience in driving.

(10)

(11)

By deputation or absorption failing Deputation or Absorption : which by direct recruitment Deputation or Absorption from amongst the Multi Tasking Staff of Forest Survey of India possessing the qualifications and experience specified for direct recruits under column (7).

(12)

(13)

Group 'C' Departmental Promotion or Confirmation Not applicable.

Committee (for considering Promotion or confirmation)

consisting of :-

1. Director General, Forest Survey of India, Dehradun —Chairman

2. Joint Director, Forest Survey of India, Dehradun —Member

3. Deputy Director (Personnel and Administration),

Forest Survey of India, Dehradun —Member

4. Under Secretary, Forest Establishment, Ministry

of Environment, Forest and Climate Change —Member

(1) (2) (3) (4) (5) (6)

8. Air Condi- 1* (2015) General Central Pay Band-1, Not (Relaxable for Government tioner and *Subject to Service, Group 'C', Rs. 5200– applicable Servants upto 40 years in Generator variation Non-Gazetted, 20,200 with accordance with the instructions Set Operator depending Non-Ministerial Grade Pay or orders issued by the Central on workload. of Rs. 1900 Government.)

Note 1 : The crucial date for determining the age limit shall be

the closing date for receipt of applications from candidates in India (and not the closing date prescribed for those in Assam, Meghalaya, Arunachal Pradesh, Mizoram, Manipur, Nagaland,

Tripura, Sikkim, Ladakh Division of Jammu and Kashmir State, Lahaul and Spiti D i s t r i c t a n d Pangi Sub-Division of Chamba District of Himachal Pradesh,837 [भाग IIखण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : जून 6, 2015/ज्येष्ठ 16, 1937 ;6द्ध

Andaman and Nicobar Islands or Lakshadweep).

Note 2 : In case of recruitment through the Employment Exchange, the crucial date for determining the age limit shall be the last date up to which the exchange is asked to submit the

names.

(7)

(8)

(9)

Essential : Not applicable Two years (i) Matriculation or equivalent pass from a recognized Board or Institution.

(ii) Certificate in Refrigeration and Air Conditioning Mechanic from a recognized technical institute.

Desirable :

One year experience in operation and maintenace of air conditioner plant generator set.

(10)

(11)

By direct recruitment

Not applicable.

(12)

(13)

Group 'C' Departmental Confirmation Committee Not applicable

(for considering confirmation) consisting of :-

1. Director General, Forest Survey of India, Dehradun —Chairman

2. Joint Director, Forest Survey of India, Dehradun —Member

3. Deputy Director (Personnel and Administration),

Forest Survey of India, Dehradun —Member

4. Under Secretary, Forest Establishment, Ministry

of Environment, Forest and Climate Change —Member

(1) (2) (3) (4) (5) (6)

9. Duplicating 1* (2015) General Central Pay Band-1, Not Between 18 and 27 years of age.

Machine *Subject to Service, Group 'C', Rs. 5200– applicable (Relaxable for Government Operator variation Non-Gazetted, 20,200 with Servants upto 40 years in depending Non-Ministerial. Grade Pay accordance with the instructions on workload. of Rs. 1900 or orders issued by the Central

Government).

838 THE GAZETTE OF INDIA : JUNE 6, 2015/JYAISTHA 16, 1937 [PART II—SEC. 3(i)]

;6द्ध

Note 1 : The crucial date for determining the age-limit shall be the closing date for receipt of

applications from candidates in India (and not the closing date prescribed for those in Assam, Meghalaya, Arunachal Pradesh, Mizoram, Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim, Ladakh Division

of Jammu and Kashmir State, Lahaul and Spiti D i s t r i c t a n d Pangi Sub-Division of Chamba District of Himachal Pradesh, Andaman and Nicobar Islands or Lakshadweep).

Note 2 : In case of recruitment through the Employment Exchange, the crucial date for determining the age limit shall be the last date up to which the exchange is asked to submit the

names.

(7)

(8)

(9)

(a) Matriculation or equivalent examination Not applicable Two years passed from a recognized Board or Institution.

(b) Certificate of operating duplicating machine from any Government approved firms.

(10)

(11)

By promotion failing which by direct recruitment. Promotion :

Multi Tasking Staff with three years regular service in the Forest Survey of India having proficiency in operating and maintaining Gestetner machines and possessing the educational qualifications prescribed for direct recruits under column (7).

(12)

(13)

Group 'C' Departmental Promotion or Confirmation Not applicable.

Committee (for considering promotion or confirmation)

consisting of :-

1. Director General, Forest Survey of India, Dehradun —Chairman

2. Joint Director, Forest Survey of India, Dehradun —Member839 [भाग IIखण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : जून 6, 2015/ज्येष्ठ 16, 1937 ;12द्ध

3. Deputy Director (Personnel and Administration),

Forest Survey of India, Dehradun —Member

4. Under Secretary, Forest Establishment, Ministry

of Environment, Forest and Climate Change —Member

(1) (2) (3) (4) (5)

(6)

10. Electrician 1* (2015) General Central Pay Band-1, Not Between 18 and 27 years of age.

Government).

Note 1 : The crucial date for determining the age-limit shall

be the closing date for receipt of applications from candidates in India (and not the closing date prescribed for those in Assam, Meghalaya, Arunachal Pradesh, Mizoram, Manipur, Nagaland,

Tripura, Sikkim, Ladakh Division of Jammu and Kashmir State, Lahaul and Spiti D i s t r i c t a n d Pangi Sub-Division of Chamba District of Himachal Pradesh, Andaman and Nicobar Islands or Lakshadweep).

Note 2 : In case of recruitment through the Employment Exchange, the crucial date for determining the age limit shall be the last date up to which the exchange is asked to submit the

names.

(7)

(8)

(9)

Essential : Not applicable Two years (i) Matriculation or equivalent from a recognized Board or Institution;

(ii) Diploma or certificate in electrical trade from a recognized technical institute.

Desirable :

One year experience in repairing of Electronic appliances.

840 THE GAZETTE OF INDIA : JUNE 6, 2015/JYAISTHA 16, 1937 [PART II—SEC. 3(i)]

(10)

(11)

By direct recruitment

Not applicable

(12)

(13)

Group 'C' Departmental Confirmation Committee Not applicable.

(for considering confirmation) consisting of :-

1. Director General, Forest Survey of India, Dehradun —Chairman

2. Joint Director, Forest Survey of India, Dehradun —Member

3. Deputy Director (Personnel and Administration),

Forest Survey of India, Dehradun —Member

4. Under Secretary, Forest Establishment, Ministry

of Environment, Forest and Climate Change —Member

(1) (2) (3) (4) (5) (6)

11. Data Entry 3* (2015) General Central Pay Band-1, Not Between 18 and 27 years of age. Operator *Subject to Service, Group 'C', Rs. 5200— Applicable (Relaxable for Government Grade-A variation Non-Gazetted, 20,200 with Servants upto 40 years in depending Non-Ministerial. grade pay of accordance with the instructions on workload. Rs. 2400 or orders issued by the Central

Government).

Note 1: The crucial date for determining the age limit shall be the closing date for receipt of applications from candidates in India (and not the closing date prescribed for those in Assam, Meghalaya, Arunachal Pradesh, Mizoram, Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim, Ladakh Division of Jammu and Kashmir State, Lahul and Spiti District and Pangi Sub-Division of Chamba District of Himachal Pradesh, Andaman and Nicobar Islands or Lakshadweep).

Note 2 : In case of recruitment through the Employment Exchange, the crucial date for determining the age-limit shall be the last date up to which the exchange is asked to submit the names.

841 [भाग IIखण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : जून 6, 2015/ज्येष्ठ 16, 1937

(7)

(8)

(9)

(a) 12th pass or equivalent from a Not applicable Two Years recognized Board or Institution.

(b) shoud possess a speed of 8000 key depressions per hour for data entry work.

Note : Qualifications are relaxable at the discretion of the Staff Selection Commission or competent authority in case of candidates otherwise well qualified.

Note : The qualifications(s) regarding experience is/are relaxble at the discretion of the Staff Selection Commission or competent authority in case of candidates belonging to Scheduled Castes or Scheduled Tribes, if at any stage of selection the Staff Selection Commission or competent authority is of the opinion that sufficient number of candidates belonging to these communities possessing the requisite experience are not likely to be available to fill the vacancies reserved for them.

Note : The speed of 8000 key depressions per hour for data entry work is to be judged by conducting a speed test on the Electronic Data Processing Machine(s) by the competent authority.

(10)

(11)

By direct recruitment

Not applicable

(12)

(13)

Group 'C' Departmental Confirmation Committee Not Applicable.

(for considering confirmation ) consisting of :—

1. Director General, Forest Survey of India,
   Dehradun                                         —Chairman
2. Joint Director, Forest Survey of India, Dehradun  —Member
3. Deputy Director (Personnel and Administration),
   Forest Survey of India, Dehradun                  — Member
4. Under Secretry, Forest Establishment, Ministry of
   Environment, Forest and Climate Change.          —  Member

842 THE GAZETTE OF INDIA : JUNE 6, 2015/JYAISTHA 16, 1937 [PART II—SEC. 3(i)]

(1) (2) (3) (4) (5) (6)

12. Driver 10* (2015) General Central Pay Band-1, Selection Not applicable. (Grade-I) *Subject to Service, Group 'C', Rs. 5200–

variation Non- Gazetted, 20200 with depending Non-Ministerial. grade pay of on workload. Rs. 2800

(7)

(8)

(9)

Not applicable

Not applicable Not applicable

(10)

(11)

By promotion Promotion :

Staff Car Driver (Grade-II) with five year's regular service in the grade failing which Staff Car Drivers (Grade-II) with thirteen years' combined service in the grade of Staff Car Driver (Grade-II) and Staff Car Driver (Ordinary Grade) subject to passing Trade Test to assess the following ability, namely :-

(i) ability to read English numerals and Figures;

(ii) knowledge of traffic regulations;

(iii) must have knowledge of petrol and diesel engine working and be able to locate faults and rectity minor running defects; and

(iv) must be able to clear carborator, plug etc.

(12)

(13)

Group 'C' Departmental Promotion Committee Not applicable.

(for considering promotion ) consisting of :—

1. Director General, Forest Survey of India,

Dehradun

—Chairman

2. Joint Director, Forest Survey of India, Dehradun —Member

3. Deputy Director (Personnel and Administration),

Forest Survey of India, Dehradun — Member

4. Under Secretary, Forest Establishment, Ministry of

Environment, Forest and Climate Change. — Member

(1) (2) (3) (4) (5) (6)

13. Driver 9* (2015) General Central Pay Band-1, Selection Not applicable (Grade-II) *Subject to Service, Group 'C', Rs. 5200–

variation Non-Gazetted, 20200 with depending Non-Ministerial. grade pay of on workload. Rs. 2400843 [भाग IIखण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : जून 6, 2015/ज्येष्ठ 16, 1937 (7)

(8)

(9)

Not applicable

Not applicable Not applicable

(10)

(11)

By promotion Promotion :

Staff Car Driver (Ordinary Grade) with eight years' regular service in the Forest Survey of India and subject to passig Trade Test to assess the following ability, namely:-

(i) ability to read English numerals and Figures;

(ii) must have good knowledge of traffic regulations;

(iii) must be able to locate faults and carry out minor

running repairs; and

(iv) must be able to change wheels and correctly

inflate tyres.

(12)

(13)

Group 'C' Departmental Promotion Committee Not applicable.

(for considering promotion ) consisting of :—

1. Director General, Forest Survey of India,

Dehradun

—Chairman

2. Joint Director, Forest Survey of India, Dehradun —Member

3. Deputy Director (Personnel and Administration),

Forest Survey of India, Dehradun — Member

4. Under Secretary, Forest Establishment, Ministry of

Environment, Forest and Climate Change. — Member

[F. No. 9-1/2013-FE] J. P. MEENA, Under Secy.

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