रजिस्ट्री सं. डी. एल. ;एनद्ध 04/0007/2003—05 REGD. NO. D. L. (N) 04/0007/2003—05 प्राध्किार से प्रकाशित
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साप्ताहिक
WEEKLY
सं. 24] नई दिल्ली, जून 7—जून 13, 2015, शनिवार/ज्येष्ठ 17—ज्येष्ठ 23, 1937
No. 24] NEW DELHI, JUNE 7—JUNE 13, 2015, SATURDAY/JYAISTHA 17—JYAISTHA 23, 1937
इस भाग में भिन्न पृष्ठ संख्या दी जाती है जिससे कि यह पृथक संकलन के रूप में रखा जा सके
Separate Paging is given to this Part in order that it may be filed as a separate compilation
भाग II—खण्ड 3—उप-खण्ड ;iद्ध
PART II—Section 3—Sub-section (i)
भारत सरकार के मंत्राालयों ;रक्षा मंत्राालय को छोड़करद्ध और केन्द्रीय अध्किारियों ;संघ राज्य क्षेत्रा प्रशासनों को छोड़करद्ध द्वारा
विध् िके अंतर्गत बनाए और जारी किए गए साधरण सांविध्कि नियम ;जिनमें साधरण प्रकार के आदेश, उप-नियम आदि
सम्मिलित हैंद्ध
General Statutory Rules (Including Orders, Bye-laws etc. of a general character) issued by the Ministries of the
Government of India (other than the Ministry of Defence) and by the Central Authorities (other than the
Administrations of Union Territories)
का(cid:3)मक लोक शिकायत तथा पेंशन मंत्रालयका(cid:3)मक लोक शिकायत तथा पेंशन मंत्रालयका(cid:3)मक लोक शिकायत तथा पेंशन मंत्रालयका(cid:3)मक लोक शिकायत तथा पेंशन मंत्रालय
(का(cid:4)मक और प्रशिक्षण विभाग) (का(cid:4)मक और प्रशिक्षण विभाग) (का(cid:4)मक और प्रशिक्षण विभाग) (का(cid:4)मक और प्रशिक्षण विभाग)
नई दिल्ली, 20 अप्रैल, 2015
सासासासा का.िनका.िनका.िनका.िन. 111....————राष्ट्रपति, संविधान के अनु(cid:27)छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते &ए, और का)मक, लोक शिकायत और पेंशन मंत्रालय (का)मक और प्रशिक्षण विभाग) (समूह 'ग') तकनीकी पद भर्ती नियम 1999 को उन बातों के सिवाय अधि8ांत करते &ए जिन्हें ऐसे अधि8मण से पहले किया गया है या करने का लोप किया गया है, का)मक, लोक शिकायत और पेंशन मंत्रालय, का)मक और प्रशिक्षण विभाग में समूह 'ग' तकनीकी पदों पर भर्ती की प;ति का विनियम करने के लिए निम्निलिखत िनयम बनाते हैं, अर्थात्:-
2405 GI/2015 (845)846 THE GAZETTE OF INDIA : JUNE 13, 2015/JYAISTHA 23, 1937 [PART II—SEC. 3(i)] 1. संक्षिप्तसंक्षिप्तसंक्षिप्तसंक्षिप्त नाम और प्रारंभ : नाम और प्रारंभ : नाम और प्रारंभ : नाम और प्रारंभ : (1) इन नियमों का संक्षिप्त नाम का)मक, लोक शिकायत और पेंशन मंत्रालय, (का)मक और प्रशिक्षण िवभाग) समूह 'ग' (तकनीकी) पद भर्ती िनयम, 2014 है ।
(2) ये राजपत्र में उनके प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।
, वर्गीकरण, वेतन बैंड और ेड वेतन या वेतनमान....————उक्त पदों की संख्या, उनका वर्गीकरण, वेतन बैंड और Jेड वेतन 2. पदों की संख्यापदों की संख्यापदों की संख्यापदों की संख्या, वर्गीकरण, वेतन बैंड और ेड वेतन या वेतनमान , वर्गीकरण, वेतन बैंड और ेड वेतन या वेतनमान , वर्गीकरण, वेतन बैंड और ेड वेतन या वेतनमान
या उससे संलग्न, वेतनमान वे होंगे जो इन नियमों से उपाब; अनुसूची के स्तंभ (2) से स्तंभ (4) में विनिNदष्ट हैं ।
3. भर्ती की प!ति, आयुभर्ती की प!ति, आयुभर्ती की प!ति, आयुभर्ती की प!ति, आयु----सीमा, अर्हताएं आदिसीमा, अर्हताएं आदिसीमा, अर्हताएं आदिसीमा, अर्हताएं आदि....————उक्त पदों पर भर्ती की प;ति, आयु-सीमा, अर्हताएं और उससे संबंधित अन्य बातें वे होंगी जो उक्त अनुसूची के स्तम्भ (5) से (13) में विनिNदष्ट हैं ।
4. निरर्हतानिरर्हतानिरर्हतानिरर्हता....————यह Qयक्ति,-
(क) जिसने ऐसे Qयक्ति से जिसका पति या जिसकी पत्नी जीवित हैं, विवाह किया है; या
(ख) जिसने अपने पति या अपनी पत्नी के जीवित रहते &ए किसी Qयक्ति से विवाह किया है;
उक्त पद पर नियुक्ति का पात्र नहT होगा :
परन्तु यदि कें Vीय सरकार का यह समाधान हो जाता है कि ऐसा विवाह और ऐसे Qयक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विधि के अधीन अनुWेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधार हैं तो वह किसी Qयक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छू ट दे सके गी।
5. शिथिल करने की शक्तिशिथिल करने की शक्तिशिथिल करने की शक्तिशिथिल करने की शक्ति....————जहां कें Vीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके िलए जो कारण हैं, उन्हें लेखब; करके , इन नियमों के किसी उपबंध को किसी वर्ग या प्रवर्ग के Qयक्तियों की बाबत, आदेश द्वारा शिथिल कर सके गी।
6. .या.या.या.यावृत्तिवृत्तिवृत्तिवृत्ति....————इन नियमों की कोई बात, ऐसे आरक्षणों, आयु-सीमा में छू ट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहT डालेगी, जिनका कें Vीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय-समय पर जारी किए गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, अन्य िपछड़े वगZ, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्ग के Qयक्तियों के लिए उपबंध करना अपेक्षित है ।
अनुसूचीअनुसूचीअनुसूचीअनुसूची
| पद का पद का नाम | पद संख् या | वर्गीकरण | वेतन बैंड वेतन बैंड और ेड और ेड और ेड और ेड व व तन या तन या व व तन या तन या व व व व तनमान | चयन या चयन या चयन या चयन या अचयन अचयन अचयन अचयन पदपदपदपद | सीधे भर्ती किए जाने वाले सीधे भर्ती किए जाने वाले सीधे भर्ती किए जाने वाले सीधे भर्ती किए जाने वाले & य& य& य& यक्तियों के लिए आयु क्तियों के लिए आयु----सीमा क्तियों के लिए आयु क्तियों के लिए आयु सीमा | सीधे भर्ती किए जाने वाले & य यों के सीधे भर्ती किए जाने वाले & यक्तिक्तिक्तिक्तियों के सीधे भर्ती किए जाने वाले & य सीधे भर्ती किए जाने वाले & य यों के यों के लिए अपेक्षित शैक्षिक और अन् य अर्हताएं |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) | (7) |
| 1. स् टॉफ कार चालक (साधारण ेणी) | 6* (2014) *कार्यभार क े आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है। | साधारण क ें ीय सेवा, समूह 'ग', अराजपत्रित, अननुसिचवीय | वेतन बैंड – 1, 5200- 20200 #पए + %ेड वेतन 1900 #पए | लागू नह' होता | आयु 18 से 25 वर्ष के बीच (कें ीय सरकार द्वारा जारी किए गए अनुदेशों या आदेशों के अनुसार सरकारी सेवकों के लिए 40 वर्ष तक शिथिल की जा सकती है।) ि टप् प आयु-सीमा टिप् पणणणण टिप् प टिप् प 1: 1: 1: 1: अवधारित करने क े लिए निर्णायक तारीख भारत म अ> य?थयों से आवेदन प्राप् त करने के लिए नियत की गई अ ंतिम तारीख होगी । (न कि वह अंितम तारीख जो असम, म ेघालय, अ#णाचल प्रदेश, मिजोरम, मणिपुर, नागालैंड, त्रिपुरा, सिGिम, जम् मू-कश् मीर राज् य के लद्दाख खंड, हिमाचल प्रदेश के लाहौल और स् पीित जिले तथा चम् बा-िजले के पांगी उपखंड, अंडमान और िनकोबार | आवश् य आवश् यक :क :क :क :- आवश् य आवश् य मोटर कार के चलाने के िलए (i) विधिमान् य चालन अनुPप्ति रखता हो; (ii) मोटर यान की यंत्र Rिया का Pान (अ> यर्थी यान म ें छोटी-मोटी खराबियों को दूर करने में समर्थ होना चािहए); (iii) मोटर कार के चालन का कम से कम तीन वर्ष का अनुभव; और (iv) दसवां स् तर पास व वांछनीय :- ांछनीय : वांछनीय : वांछनीय : होमगार्ड या िसिवल रक्षा सेवक के रूप म ें तीन वर्ष का अनुभव टिप् प टिप् पण 1ण 1ण 1ण 1 – अर्हताएं, अन् यथा सुअ?हत टिप् प टिप् प अ> य?थयों की दशा में सक्षम प्राधिकारी क े विवेकानुसार शिथिल की जा सकती है। टिप् प - अनुसूचित जातियों और टिप् पण 2ण 2ण 2ण 2 टिप् प टिप् प अनुसूचित जनजातियों के अ> य?थयों की दशा में, जब चयन के किसी प्रRम पर |
| द्वीप या लक्षद्वीप के अ> य?थयों क े लिए विहित की गई है ।) टिप् प 'सीधी खुली टिप् पणणणण 2: यदि टिप् प टिप् प प्रतियोगिता परीक्षा' द्वारा सीधी भर्ती की जाती है, आयु सीमा 18 और 27 वर्ष के बीच होगी। | सक्षम प्राधिकारी की यह राय है कि उनके लिए आरक्षित रिक्तियों को भरने के िलए अपेक्षित अनुभव रखने वाले उन समुदायों क े अ> य?थयों के पर्याप् त संख् या में उपलब् ध होने की संभावना नह' है । | |||||||||||
| सीधे भर्ती किए जाने वाले & यक्तियों के लिए क्तियों के लिए सीधे भर्ती किए जाने वाले & य क्तियों के लिए क्तियों के लिए िविहत आयु और शैक्षिक िविहत आयु और श क्षिक अर्हताएं ै िविहत आयु और िविहत आयु और श श ै क्षिक ै अर्हताएं प्रोन् न अर्हताएं अर्हताएं प्रोन् नत त त त प्रोन् न प्रोन् न & य& य& य& यक्तियों की दशा में लागू होंगी या नह8 क्तियों की दशा में लागू होंगी या नह8 | परिवीक्षा की अवधि, परिवीक्षा की अवधि, परिवीक्षा की अवधि, परिवीक्षा की अवधि, यदि कोई हो | भर्ती की प;ति : भर्ती सीधे होगी या प्रोन् नति द्वारा या प्रतिनियुक्ति या भर्ती की प;ति : भर्ती सीधे होगी या प्रोन् न ति द्वारा या प्रतिनियुक्ति या भर्ती की प;ति : भर्ती सीधे होगी या प्रोन् न भर्ती की प;ति : भर्ती सीधे होगी या प्रोन् न ति द्वारा या प्रतिनियुक्ति या ति द्वारा या प्रतिनियुक्ति या आमेलन द्वारा तथा विभिन् न प;तियों द्वारा भरी जाने वाली रिक्तियों की आमेलन द्वारा तथा विभिन् न आमेलन द्वारा तथा विभिन् न आमेलन द्वारा तथा विभिन् न प;तियों द्वारा भरी जाने वाली रिक्तियों की प्रतिशतता | ||||||||||
| (8) | (9) | (10) | ||||||||||
| लागू नह' होता | सीधे भर्ती किए जाने वाले _ यक्तियों के लिए दो वर्ष। | प्रतिनियुक्ति/आमेलन जिसके न हो सकने पर सीधी भर्ती द्वारा | ||||||||||
| प्रोन् नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे ?ेणियां जिनसे प्रोन् न प्रोन् न ति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे ?ेणियां जिनसे प्रोन् नति या प्रतिनियुक्ति ति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन किया जाएगा प्रोन् न ति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे ?ेणियां जिनसे प्रोन् न ति या प्रतिनियुक्ति ति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन किया जाएगा | ||||||||||||
| (11) | ||||||||||||
| प्रतिनियुक्ति/आमेलन :- का?मक, लोक शिकायत और पेंशन मंत्रालय में वेतन बैंड-1; 5200-20200 #पए+%ेड वेतन 1800 में के ऐसे सवार-हरकारा प्रतिनियुक्ति/आमेलन (समूह 'ग') और समूह 'ग' कर्मचारियों में से जिनके पास मोटर कार चालन की सक्षमता के निर्धारण के लिए मोटर चालन परीक्षा के आधार पर मोटर कार चलाने की विधिमान् य अनुPप्ति हैं जिसके न हो सकने पर कें ीय सरकार के अन् य मंत्रालयों में के पदधारियों में से जो नियमित आधार पर सवार हरकारा का पद धारण किए bए है या वेतन बैंड -1; 5200-20,200 + %ेड वेतन 1800 में के ऐसे िनयिमत समूह 'ग' कर्मचारी जो स् तभ (7) में उल्लिखित आवश् यक अर्हताएं पूरी करते हों। ि टिप् पण 1 : टप् प ण 1 :- प्रतिनियुक्ति की अवधि, जिसके अंतर्गत कें ीय सरकार के उसी या किसी अन् य संगठन या विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धारित टिप् प टिप् प ण 1 : ण 1 : किसी अन् य काडर बाf पद पर प्रतिनियुक्ति की अवधि है साधारणतया 3 वर्ष से अधिक नह' होगी। ि टिप् पण 2 : टप् प ण 2 :- प्रतिनियुक्ति द्वारा नियुक्ति के लिए अधिकतम आयु-सीमा आवेदन प्राप् त करने की अंतिम तारीख को 56 वर्ष से अधिक नह' होगी। टिप् प टिप् प ण 2 : ण 2 : | ||||||||||||
| यदि विभागीय प्रोन् नति समिति है, तो उसकी संरचना यदि विभागीय प्रोन् न यदि विभागीय प्रोन् न यदि विभागीय प्रोन् न ति समिति है, तो उसकी संरचना | भर्ती करने में किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया भर्ती कर न े भर्ती कर भर्ती कर न न में किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया े े जाएगा | |||||||||||
| (12) | (13) | |||||||||||
| समूह विभागीय प्रोन् नति समिति (पुष्टि के संबंध में विचार करने के ति समिति (पुष्टि के संबंध में विचार करने के समूह ''''गगगग' ' ' ' विभागीय प्रोन् न समूह समूह विभागीय प्रोन् न ति समिति (पुष्टि के संबंध में विचार करने के ति समिति (पुष्टि के संबंध में विचार करने के लिए) जिसमें निम् नलिखित होंगे : लिए) जिसमें निम् न लिखित होंगे :---- लिखित होंगे : लिखित होंगे : 1 . अवर सचिव (प्रशासन), का?मक और प्रशिक्षण विभाग –––– अध् यक्ष 2. अवर सचिव (स् था-घ), का?मक और प्रशिक्षण विभाग - सदस् य 3. अवर सचिव (स् था—क-Iऔर ख- I) , का?मक और प्रशिक्षण विभाग - सदस् य 4. अवर सिचव (पीएफ- III), गृह मंत्रालय – सदस् य | लागू नह' होता । | |||||||||||
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) | (7) | ||||||
| 2. स् टाफ कार चालक ेणी-2 | 6* (2014) * कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है । | साधारण क ें ीय सेवा, समूह 'ग', अराजपत्रित, अननुसिचवीय | व ेतन बैंड – 1, 5200-20200 #पए + %ेड व ेतन 2400 #पए | अचयन | लागू नह' होता | लागू नह' होता | ||||||
| (8) | (9) | (10) | ||||||||||
| लागू नह' होता | लागू नह' होता | प्रोन् नति द्वारा | ||||||||||
| (11) | ||||||||||||
| प्रोन् नित प्रोन् न ित :- वेतन बैंड- 1; 5200-20200 #पए + %ेड वेतन 1900 #पए में के ऐसे स् टॉफ कार चालक (साधारण ेणी) जिन् होंने उस ेणी में नौ वर्ष की प्रोन् न प्रोन् न ित ित नियमित सेवा की है और सरकार द्वारा विनिlदष् ट _ यवसाय परीक्षण पास किया हो। |
| (12) | (13) | |||||||||||||
| समूह विभागीय प्रोन् नति समिति (प्रोन् न ति समिति (प्रोन् नति के संबंध में विचार करने के समूह ''''गगगग' ' ' ' विभागीय प्रोन् न समूह समूह विभागीय प्रोन् न विभागीय प्रोन् न ति समिति (प्रोन् न ति समिति (प्रोन् न ति के संबंध में विचार करने के लिए) जिसमें निम् नलिखित होंगे : लिए) जिसमें निम् न लिखित होंगे :---- लिखित होंगे : लिखित होंगे : 1. अवर सचिव (प्रशासन), का?मक और प्रशिक्षण विभाग –––– अध् यक्ष 2. अवर सचिव (स् था-घ), का?मक और प्रशिक्षण विभाग - सदस् य 3. अवर सचिव (स् था—क-I और ख- I) , का?मक और प्रशिक्षण विभाग - सदस् य 4. अवर सिचव (पीएफ- III), गृह मंत्रालय – सदस् य | लागू नह' होता । | |||||||||||||
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) | (7) | ||||||||
| 3. स् टाफ कार चालक ेणी-I | 7* (2014) * कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है । | साधारण क ें ीय सेवा, समूह 'ग', अराजपत्रित, अननुसिचवीय | वेतन बैंड – 1, 5200-20200 #पए + %ेड वेतन 2800 #पए | अचयन | लागू नह' होता | लागू नह' होता | ||||||||
| (8) | (9) | (10) | ||||||||||||
| लागू नह' होता | लागू नह' होता | प्रोन् नति द्वारा | ||||||||||||
| (11) | ||||||||||||||
| प्रोन् नित प्रोन् न ित :- वेतन बैंड- 1; 5200-20200 #पए + %ेड वेतन 2400 #पए में के ऐसे स् टॉफ कार चालक (ेणी-2) जिन् होंने उस ेणी में छ: वर्ष की प्रोन् न प्रोन् न ित ित नियमित सेवा की है या स् टॉफ कार चालक ेणी-2 और स् टॉफ कार चालक (साधारण ेणी) में पन् ह वषn की सम्मिलित सेवा की हो और सरकार द्वारा विनिlदष् ट _ यवसाय परीक्षण पास किया हो। | ||||||||||||||
| (12) | (13) | |||||||||||||
| समूह विभागीय प्रोन् नति समिति (प्रोन् न क े संबंध में विचार करने के लिए) जिसमें समूह ''''गगगग' ' ' ' विभागीय प्रोन् न समूह समूह विभागीय प्रोन् न विभागीय प्रोन् न ति समिति (प्रोन् नितितितित के संबंध में विचार करने के लिए) जिसमें ति समिति (प्रोन् न ति समिति (प्रोन् न क क े संबंध में विचार करने के लिए) जिसमें े संबंध में विचार करने के लिए) जिसमें निम् नलिखित होंगे : निम् न निम् न निम् न लिखित होंगे :---- लिखित होंगे : लिखित होंगे : 1. अवर सचिव (प्रशासन), का?मक और प्रशिक्षण विभाग – अध् यक्ष 2. अवर सचिव (स् था-घ), का?मक और प्रशिक्षण विभाग - सदस् य 3. अवर सचिव (स् था—क-I और ख- I) , का?मक और प्रशिक्षण विभाग - सदस् य 4. अवर सिचव (पीएफ- III), गृह मंत्रालय – सदस् य | लागू नह' होता । | |||||||||||||
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) | (7) | ||||||||
| 4. सवार हरकारा | 5* (2014) *कार्यभार क े आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है। | साधारण क ें ीय सेवा, समूह 'ग', अराजपत्रित, अननुसिचवीय | वेतन बैंड – 1, 5200- 20200 #पए + %ेड वेतन 1900 #पए | लागू नह' होता | 18 से 25 वर्ष के बीच (कें ीय सरकार द्वारा जारी किए गए अनुदेशों या आदेशों के अनुसार सरकारी सेवकों के लिए 40 वर्ष तक शिथिल की जा सकती है।) टिप् प : आयु-सीमा टिप् पणणणण टिप् प टिप् प 1 1 1 1 अवधारित करने क े लिए निर्णायक तारीख भारत म ें अ> य?थयों से आवेदन प्राप् त करने के लिए नियत की गई अ ंतिम तारीख होगी । (न कि वह अंितम तारीख जो असम, म ेघालय, अ#णाचल प्रदेश, मिजोरम, मणिपुर, नागालैंड, त्रिपुरा, सिGिम, जम् मू-कश् मीर राज् य के लद्दाख खंड, हिमाचल प्रदेश के लाहोल और स् पीित िजले तथा चम् बा-िजले के पांगी | आवश् य आवश् यक :क :क :क :---- आवश् य आवश् य मोटर साइकिल या (i) ऑटोरिक् शा चालन के िलए विधिमान् य चालन अनुPप्ति रखते हों। साइकिल या (ii) मोटर ऑटोरिक् शा की यंत्र Rिया का Pान (अ> यर्थी यान में छोटी- मोटी खराबियों को दूर करने म ें समर्थ होना चाहिए); साइकिल या (iii) मोटर ओटोरिक् शा चालन का दो वषn का अनुभव; और हिन् दी या यंत्र (iv) अं%ेजी और जिसमें संबr संगठन स्थित है की क्षेत्राीय भाषा पढ़ने की योग् यता हो वांछनीय : दसवां स् तर उतीर्ण (i) |
| उपखंड, अंडमान और िनकोबार द्वीप या लक्षद्वीप के अ> य?थयों क े लिए विहित की गई है ।) टिप् प टिप् पण ण ण ण 2:2:2:2: रोजगार कार्यालय के टिप् प टिप् प माध् यम से भर्ती किए जाने की दशा में आयु-सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख वह अंितम तारीख होगी िजस तक रोजगार कार्यालय से नाम भेजने के िलए कहा गया है । | होम गार्ड या सिविल रक्षा (ii) सेवक के रूप में तीन वषn का अनुभव टिप् पण 1 टिप् प ण 1 – अर्हताएं, अन् यथा टिप् प टिप् प सुअ?हत अ> य?थयों की दशा में सक्षम प्राधिकारी के विवेकानुसार शिथिल की जा सकती है। टिप् प - अनुसूचित जातियों टिप् पण 2ण 2ण 2ण 2 टिप् प टिप् प और अनुसूचित जनजातियों के अ> य?थयों की दशा में, जब चयन क े किसी प्रRम पर सक्षम प्राधिकारी की यह राय है कि उनके िलए आरक्षित रिक्तियों को भरने के लिए अपेक्षित अनुभव रखते वाले उन समुदायों के अ> य?थयों के पर्याप् त संख् या में उपलब् ध होने की संभावना नह' है । | |||||
| (8) | (9) | (10) | ||||
| लागू नह' होता | दो वर्ष | प्रतिनियुक्ति/आमेलन जिसके न हो सकने पर सीधी भर्ती द्वारा भूतपूर्व सैनिकों के लिए प्रतिनियुक्ति/पुन?नयोजन | ||||
| (11) | ||||||
| प्रतिनियुक्ति/आमेलन : का?मक, लोक शिकायत तथा पेंशन मंत्रालय में वेतन बैंड-1; 5200-20200 #पए + %ेड वेतन 1800 #पए में के ऐसे बbकार्य प्रतिनियुक्ति/आमेलन कर्मचारिवृन् द (समूह 'ग') में से जिनके पास मोटर साइकिल या आटो रिक् शा के चालन की विधिमान् य चालन अनुPप्ति हो; जिसके न हो सकने पर कें ीय सरकार के अन् य मंत्रालयों में के पदधारियों में से जो नियमित आधार पर सवार हरकारा का पद धारण किए bए हैं या वेतन बैंड 1; 5200-20200 + % ेड वेतन 1800 में के ऐसे नियमित आधार पर बbकार्य कर्मचारिवृन् द या िनयिमत समूह 'ग' कर्मचारी जो स् तभ (7) में उल्लिखित आवश् यक अर्हताएं प ूरी करते हों। भूतपूर्व सैनिकों के लिए : भूतपूर्व सैनिकों के लिए :---- प्रतिनियुक्ति और पुननयोजन भूतपूर्व सैनिकों के लिए : प्रतिनियुक्ति और पुननयोजन सशस् त्र बल के ऐसे का?मकों के संबंध में भी विचार किया जाएगा जो एक वर्ष की अवधि के भीतर सेवानिवृत्त होने वाले हैं या रिजर्व में स् थानांतरित किए जाने वाले हैं और जिनके पास अपेक्षित अनुभव और विहित अहर्ताएं हैं । ऐसे _ यक्तियों को उस तारीख तक प्रतिनियुक्ति के निबंधनों पर रखा जाएगा जिस तारीख से उन् हें सशस् त्र बल से निमु र्क् त किया जाना है; तत् पश् चात उन् हें पुन?नयोजन पर बने रहने दिया जा सकता है: टिप् प टिप् पण 1ण 1ण 1ण 1 :- प्रतिनियुक्ति की अवधि, जिसके अंतर्गत कें ीय सरकार के उसी या किसी अन् य संगठन या विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धारित टिप् प टिप् प किसी अन् य काडर बाf पद पर प्रतिनियुक्ति की अवधि है साधारणतया 3 वर्ष से अधिक नह' होगी। टिप् प टिप् पणणणण 2 :- प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा नियुक्ति के लिए अधिकतम आयु सीमा आवेदन प्राप् त करने की अंतिम तारीख को 56 वर्ष से अधिक नह' होगी। टिप् प टिप् प | ||||||
| (12) | (13) | |||||
| समूह विभागीय प्रोन् नति समिति (प्रोन् न ति समिति (प्रोन् नति के संबंध में विचार करने के ति के संबंध में विचार करने के समूह ''''गगगग' ' ' ' विभागीय प्रोन् न समूह समूह विभागीय प्रोन् न ति समिति (प्रोन् न ति समिति (प्रोन् न ति के संबंध में विचार करने के ति के संबंध में विचार करने के लिए) जिसमें निम् नलिखित होंगे : लिए) जिसमें निम् न लिखित होंगे :---- लिखित होंगे : लिखित होंगे : 1. अवर सचिव (प्रशासन), का?मक और प्रशिक्षण विभाग –––– अध् यक्ष 2. अवर सचिव (स् था-घ), का?मक और प्रशिक्षण विभाग – सदस् य 3. अवर सचिव (स् था—क-I और ख- I), का?मक और प्रशिक्षण विभाग – सदस् य 4. अवर सिचव (पीएफ- III), गृह मंत्रालय – सदस् य | लागू नह' होता । |
[फा. सं. ए-12018/1/2014-प्रशा.- III]
कु लभूषण मल्होत्रा, अवर सिचव
MINISTRY OF PERSONNEL, PUBLIC GRIEVANCES AND PENSIONS
(Department of Personnel and Training)
New Delhi, the 20th April, 2015
G.S.R. 111.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution and in supersession of the Ministry of Personnel, Public Grievances and Pensions (Department of Personnel850 THE GAZETTE OF INDIA : JUNE 13, 2015/JYAISTHA 23, 1937 [PART II—SEC. 3(i)] and Training) Group ' C ' (Technical) posts Recruitment Rules, 1999, except as respects things done or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to Group 'C' Technical posts in the Department of Personnel and Training, Ministry of Personnel, Public Grievances and Pensions, namely:-
1. Short title and commencement.—(1) These rules may be called the Ministry of Personnel, Public Grievances and Pensions, (Department of Personnel and Training) Group 'C' (Technical) posts Recruitment Rules, 2014.
(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.
2. Number of posts, classification, pay band and grade pay or pay scale.—The number of the said posts, their classification, the pay band and grade pay or pay scale attached thereto, shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules.
3. Method of recruitment, age-limit, qualifications, etc. .—The method of recruitment to the said posts, age-limit, qualifications and other matters relating thereto shall be as specified in columns (5) to (13) of the aforesaid Schedule.
4. Disqualification.—No person, -
(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living;
or
(b) who having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person, shall be eligible for appointment to the said posts:
Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule.
5. Power to relax.—Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order and for reasons to be recorded in writing, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.
6. Saving.—Nothing in these rules shall affect reservation, relaxation of age-limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, Other Backward Classes, Ex- servicemen and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.
SCHEDULE
| Name of Post | Number of posts | Classification | Pay band and grade pay or pay scale | Whether selection post or non- selection post | Age limit for direct recruits | Educational and other qualifications required for direct recruits | Whether age and educational qualifications prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) | (7) | (8) |
| 1. Staff Car Driver (Ordinary Grade) | 6* (2014) *Subject to variation dependent on work load | General Central Service, Group 'C', Non- Gazetted, Non- Ministerial | Pay band - 1 Rs. 5200- 20200 with grade pay of Rs. 1900. | Not applicable | Between 18 and 25 years* (Relaxable for Government servants upto 40 years in accordance with the instructions or orders issued by the Central Government.) N ote : The crucial date for determining the age limit shall be the closing date for receipt of applications from candidates in India (and not the closing date prescribed for those in Assam, Meghalaya, Arunachal Pradesh, Mizoram, Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim, Ladakh Division of Jammu and Kashmir State, Lahaul and Spiti District and Pangi Sub Division of Chamba District of Himachal Pradesh, Anadaman and Nicobar Islands or Lakshadweep). * If the 'direct recruitment' is to be made by direct open competitive Examination, the age limit shall be between 18 and 27 years | Essential: (i) Possession of a valid driving license for motor cars; (ii) Knowledge of motor mechanism (The candidate should be able to remove minor- defects in vehicle); (iii) Experience of driving a motor car for at least three years; and (iv) Pass in 10th standard. D esirable: Three years' service as Home Guard or Civil Volunteers. N ote 1 : The qualification regarding experience is relaxable at the discretion of the competent authority. Note 2 : In the case of candidates belonging to the Scheduled Castes or Scheduled Tribes, if at any stage of selection, the competent authority is of the opinion that the sufficient number of candidates with requisite experience is not likely to be available to fill up the vacancy reserved for them. | Not applicable |
| Period of probation, if any. | Method of recruitment, whether by direct recruitment or by promotion or by deputation or absorption and percentage of the vacancies to be filled by various methods. | In case of recruitment by promotion or deputation / absorption, grades from which promotion or deputation / absorption to be made. | If a Departmental Promotion Committee exists, what is its composition. | Circumstances in which the Union Public Service Commission is to be consulted in making recruitment. |
| (9) | (10) | (11) | (12) | (13) |
| Two years for direct recruits or re- employed | Deputation/absorption failing which by direct recruitment | Deputation/absorption : From amongst the regular Dispatch Rider (Group 'C') and Group 'C' employees in the pay band-1 Rs. 5200-20200 with grade pay of Rs. 1800 in the Ministry of Personnel, Public Grievances and Pensions; who possess valid driving licence for motor cars on the basis of a driving test to assess the competence to drive motor cars failing which from officials holding the post of Dispatch Rider on regular basis or regular Group 'C' employees in pay band-1, Rs. 5200- 20200 with grade pay of Rs. 1800 in other Ministries of the Central Government who fulfill the necessary qualifications as mentioned in column (7). Note 1 : The period of deputation including the period of deputation in another ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organisation or Department of the Central Government shall ordinarily not exceed three years. Note 2 : The maximum age limit for appointment by deputation or absorption shall be not exceeding 56 years as on the closing date of receipt of applications. | Group 'C' Departmental Promotion Committee (for considering confirmation) Consisting of: (1) Under Secretary (Administration), Department of Personnel & Training – Chairman (2) Under Secretary (Estt – D), Department of Personnel & Training – Member (3) Under Secretary ( Estt – A-I & B.I), Department of Personnel & Training – Member (4) Under Secretary (PF-III), Ministry of Home Affairs – Member | Not applicable. |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) | (7) | (8) |
| 2. Staff Car Driver Grade – II | 6* (2014) *Subject to variation dependent on work load | General Central Service Group 'C' Non-Gazetted, Non- Ministerial | Pay band I Rs. 5200 - 20200 with grade pay of Rs. 2400 | Non- selection | Not applicable | Not applicable | Not applicable |
| (9) | (10) | (11) | (12) | (13) |
| Not applicable | By promotion | Promotion: Staff Car Driver (Ordinary Grade) in the pay band-1 Rs. 5200-20200 with grade pay of Rs. 1900, with nine years of regular service in the grade and have passed the trade test, specified by the Government | Group 'C' Departmental Promotional Committee (for considering promotion) Consisting of: (1) Under Secretary (Administration), Department of Personnel & Training – Chairman (2) Under Secretary (Estt –D), Department of Personnel & Training – Member (3) Under Secretary ( Estt – A-I & B.I), Department of Personnel & Training – Member (4) Under Secretary (PF-III), Ministry of Home Affairs – Member. Group 'C' Departmental Promotional Committee (for considering confirmation) Consisting of: (1) Under Secretary (Administration), Department of Personnel & Training – Chairman (2) Under Secretary (Estt –D), Department of Personnel & Training – Member (3) Under Secretary ( Estt – A-I & B.I), Department of Personnel & Training – Member (4) Under Secretary (PF-III), Ministry of Home Affairs – Member | Not applicable. |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) | (7) | (8) |
| 3. Staff Car Driver Grade – I | 7* (2014) *Subject to variation dependent on work load | General Central Service Group 'C' Non- Gazetted, Non- Ministerial | Pay band-1 Rs. 5200- 20200 with grade pay of Rs. 2800 | Non- Selection | Not applicable | Not applicable | Not Applicable |
| (9) | (10) | (11) | (12) | (13) |
| Not applicable | By promotion | Promotion: Staff Car Driver Grade - II in pay band-1, Rs.5200- 20200 with grade pay of Rs. 2400 with six years of regular service in the grade or with a combined service of fifteen years in Staff Car Driver Grade -II and Staff Car Driver (Ordinary Grade); and have passed the trade test, specified by the Government | Group 'C' Departmental Promotional Committee (for considering promotion) Consisting of: (1) Under Secretary (Administration), Department of Personnel & Training – Chairman (2) Under Secretary (Estt – D), Department of Personnel & Training – Member (3) Under Secretary ( Estt – A-I & B.I), Department of Personnel & Training – Member (4) Under Secretary (PF- III), Ministry of Home Affairs – Member. Group 'C' Departmental Promotional Committee (for considering confirmation) Consisting of: (1) Under Secretary (Administration), Department of Personnel & Training – Chairman (2) Under Secretary (Estt – D), Department of Personnel & Training – Member (3) Under Secretary ( Estt – A-I & B.I), Department of Personnel & Training – Member (4) Under Secretary (PF- III), Ministry of Home Affairs – Member | Not applicable. |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) | (7) | (8) |
| 4. Despatch Rider | 5* (2014) *Subject to variation dependent on work load | General Central Service, Group 'C', Non-Gazetted, Non- Ministerial | Pay band- 1, Rs. 5200 - 20200 with grade pay of Rs. 1900/- . | Not applicable | Between 18 and 25 years* (Relaxable for Government servants upto 40 years in accordance with the instructions or orders issued by the Central Government.) Note 1: The crucial date for determining the age limit shall be the closing date for receipt of applications from candidates in India (and not the closing date prescribed for those in Assam, Meghalaya, Arunachal Pradesh, Mizoram, Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim, Ladakh Division of Jammu and Kashmir State, Lahaul and Spiti District and Pangi Sub-Division of Chamba District of Himachal Pradesh, Anadaman and Nicobar Islands or Lakshadweep). Note 2: In the case of recruitment made through the Employment Exchange, the | Essential: (i) Possession of a valid driving license for driving motor cycle or auto rickshaw; (ii) Knowledge of motor cycle or auto rickshaw mechanism(The candidate should be able to remove minor-defects in vehicle); (iii) Experience of driving a motor cycle or auto rickshaw for two years; and (iv) Ability to read English and Hindi or Regional Languages of the area in which the concerned organisation is situated. Desirable: (i) Pass in 10th standard. (ii) Three years' service as Home Guard or Civil Volunteers. Note 1: The qualification regarding experience is relaxable at the discretion of the competent authority. Note 2: In the case of candidates belonging to the Scheduled Castes or Scheduled Tribes if at any stage of selection, the competent authority is of the opinion that the sufficient number of candidates with requisite experience is not likely to be available to fill up the vacancy reserved for them. | Not applicable |
| crucial date for determining the age limit shall be the last date upto which the Employment Exchange is asked to submit the names. |
| (9) | (10) | (11) | (12) | (13) |
| Two years | Deputation/ absorption failing which by direct recruitment. For Ex- servicemen: Deputation/ re- employment | Deputation/absorption: From amongst the regular Multi Tasking Staff (Group 'C') employees in the pay band-1 Rs. 5200- 20200 with grade pay of Rs. 1800 in the Ministry of Personnel, Public Grievances and Pensions; who possess valid driving licence for motor cycle or auto rickshaw; failing which from officials holding the post of Dispatch Rider or Multi Tasking Staff on regular basis or regular Group 'C' employees in the pay band-1, Rs. 5200-20200 with grade pay of Rs. 1800 in other Ministries of the Central Government who fulfill the necessary qualifications as mentioned in column (7). For Ex-Servicemen Deputation/re-employment : The Armed Forces Personnel due to retire or who are to be transferred to reserve within a period of one year and having the requisite experience and qualifications prescribed shall also be considered. Such persons would be given deputation terms upto the date on which they are due for release from the Armed Forces; thereafter they may be continued on re-employment. Note1: The period of deputation including the period of deputation in another ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organisation or Department of the Central Government shall ordinarily not exceed three years. Note 2: The maximum age limit for appointment by deputation/absorption shall be not exceeding 56 years as on the closing date of receipt of applications. | Group 'C' Departmental Promotional Committee (for considering confirmation) Consisting of: (1) Under Secretary (Administration), Department of Personnel & Training – Chairman (2) Under Secretary (Estt – D), Department of Personnel & Training – Member (3) Under Secretary ( Estt – A-I & B.I), Department of Personnel & Training – Member (4) Under Secretary (PF- III), Ministry of Home Affairs – Member. | Not applicable. |
KULBHUSHAN MALHOTRA, Under Secy.
[भाग II—खण्ड 3 (i)] भारत का राजपत्रा : जून 13, 2015/ज्येश्ठ 23, 1937 857शहरीशहरीशहरीशहरी िवकासिवकासिवकासिवकास मंत्रालयमंत्रालयमंत्रालयमंत्रालय
((((संपदासंपदासंपदासंपदा िनदेशालयिनदेशालयिनदेशालयिनदेशालय))))
नई दिल्ली, 10 जून, 2015
सासासासा....काकाकाका....िनिनिनिन.... 112112112112....————राष्ट्रपित, मूल नियमों के िनयम 45 के उपबंधों के अनुसरण में, सरकारी आवासों के आबंटन (दिल्ली में साधारण पूल) िनयम,1963 का और संशोधन करने के िलए निम्निलिखत िनयम बनाते हैं, अर्थात् :-
1. (1) इन नियमों का संक्षिप्त नाम सरकारी आवासों के आबंटन (दिल्ली में साधारण पूल) संशोधन िनयम, 2015 है।
(2) ये राजपत्र में इनके प्रकाशन की तारीख से प्रवृत्त होंगे।
2. सरकारी आवासों के आबंटन (दिल्ली में साधारण पूल) िनयम,1963 में, -
(i) अनुपूरक िनयम 317-ख-2 में, खंड (ण) के पश्चात् निम्निलिखत खंड अंत:स्थािपत किए जाएंगे, अर्थात् :-
'(त) "िनकटतम संबंधी" से दादा, दादी, पोते, पोितयां, ससुर, सास, दामाद, ब] और ऐसे अन्य संबंधी अभिप्रेत हैं, िजनका संबंध आबंटिती के साथ िविधक दत्तक Jहण द्वारा सि; किया गया है ;
(थ) "अितिथ" से आबंटिती के साथ अस्थायी रूप से ठहरने वाला अिनयत अितिथ अभिप्रेत है ।;
(ii) अनुपूरक िनयम 317-ख-6 में, उपिनयम (4) के पश्चात् निम्निलिखत उपिनयम अंत:स्थािपत किया जाएगा, अर्थात् :-
"(5) प्रत्येक अिधकारी उपिनयम (1) के अधीन आवेदन के साथ घोषणा सिहत एक वचनबंध प्रस्तुत करेगा कि वह उसे आबंटित िनवास या उससे संब; उसके किसी भाग या किसी आउट हाउस, गैराज या अस्तबल उसकी स्वीकृ ित के पश्चात् उप किराये पर नहT देगा।",
(iii) अनुपूरक िनयम 317-ख-20 में, -
(क) उपिनयम (1) के स्थान पर निम्निलिखत उपिनयम रखे जाएंगे, अर्थात् :-
"(1) कोई अिधकारी, अपने परिवार और िनकटतम संबंधियों के िसवाय, उसे आबंटित िनवास या उससे संब; किसी आउट हाउस, गैराज और अस्तबल की किसी के साथ भागीदारी नहT करेगा।
(1अ) नौकरों के क्वार्टरों, आउट हाउस, गैराज और अस्तबल का उपयोग, के वल वास्तिवक प्रयोजनों, िजनके अंतर्गत आबंटिती के नौकरों के िनवास या ऐसे अन्य प्रयोजनों के िलए, जो संपदा िनदेशक द्वारा अनुWात किए जा सके , के िलए किया जा सके गा।
(1आ) आबंटिती, जो अपने परिवार और/या िनकटतम संबंधियों के साथ िनवास की भागीदारी करता है, संपदा िनदेशक को ऐसे प्ररूप में, जो संपदा िनदेशालय द्वारा विनिNदष्ट किया जाए, उसे आबंटित िनवास में रह रहे अपने परिवार के सदस्यों और/या िनकटतम संबंधियों की विशिष्टियां देते &ए पूर्व सूचना संपदा िनदेशक को देगा;
परंतु अिनयत अितिथ या अतिथियों के ब्यौरे, यदि ऐसे अितिथ के पन्Vह दिन से अिधक ठहरने की संभावना है, संपदा िनदेशक को ऐसे प्ररूप में, जो संपदा िनदेशालय द्वारा विनिNदष्ट किया जाए, Qयक्ति या Qयक्तियों की पूर्व विशिष्टियां सूिचत की जाएगी।";
(ख) उपिनयम (2) के परंतुक के स्थान पर िनम्निलिखत परंतुक रखा जाएगा, अर्थात्:-
"परंतु छु bी पर जाने वाला आबंटिती िनवास में अपने परिवार के किसी सदस्य या िनकटतम संबंधी को के यर टेकर के रूप में ठहराने के िलए अपने छु bी के आवेदन के साथ अपने परिवार के ऐसे सदस्य या िनकट संबंधी के ब्यौरे अपने कार्यालय या नियंत्रण प्राधिकारी, जो उसे अिभलेख में रखेगा, को प्रस्तुत करेगा;
858 THE GAZETTE OF INDIA : JUNE 13, 2015/JYAISTHA 23, 1937 [PART II—SEC. 3(i)]परंतु यह और कि किसी के यर टेकर द्वारा ऐसे ठहराव की अिधकतम अविध अनुपूरक िनयम 317-ख-11(2) में यथा विनिNदष्ट, परंतु छह मास से अिधक नहT होगी।";
(iv) अनुपूरक िनयम 317-ख-21 में,-
(क) उपिनयम(2) के स्थान पर निम्निलिखत उपिनयम रखा जाएगा, अर्थात् :-
"(2) यदि कोई अिधकारी उसे आबंटित िनवास या उससे संब; उसका कोई भाग या किसी आउट हाउस, गैराज या अस्तबल, इन नियमों के उल्लंघन में उप किराये पर देता है, तो किसी अन्य कार्रवाई, जो उसके विc; की जा सकती है, पर प्रतिकू ल प्रभाव डाले िबना उस पर संपदा िनदेशालय द्वारा निरीक्षण की तारीख से ऐसी नुकसािनयां प्रभारित की जा सके गी जो कें Vीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय-समय पर अवधारित की जाए।";
(ख) उपिनयम (3) के स्थान पर निम्निलिखत उपिनयम रखा जाएगा, अर्थात् :-
"(3अ) जहां परिसरों की अप्राधिकृ त उप किरायेदारी के कारण आबंटन को रद्द करने की कार्रवाई की जाती है, वहां संपदा िनदेशक द्वारा आबंटिती के संबंिधत प्रशासनिक कार्यालय को उन प्रयोजनों के िलए िवभागीय कार्यवाही प्रारंभ करने और भारी शास्ति अिधरोिपत करने के िलए प्रारूप आरोप पत्र की प्रति सिहत िनदेश जारी किया जाएगा; तथा प्रशासनिक मंत्रालय संपदा िनदेशक को आबंटिती के विc;
िवरिचत आरोपों के ब्यौरे और अिधरोिपत शास्ति सूिचत करेगा।"
[फा.सं. 12035/4/2014-नीित II]
स्वर्णाली बनर्जी, संपदा उप िनदेशक (नीित)
टिप्पटिप्पटिप्पटिप्पणणणण :::: मूल िनयम भारत के राजपत्र में का.आ. 1330, तारीख 11 मई,1963 को प्रकाशित किए गए थे तथा तत्पश्चात् निम्निलिखत अिधसूचना संख्याओं द्वारा संशोिधत किए गए :
| का.आ. 1607, तारीख 24 अप्रैल,1982 16 सा.का.िन. 239, तारीख 21 जुलाई,1999 | |
| 2 का.आ. 4202, तारीख 18 दिसम् बर,1982 17 सा.का.िन. 27, तारीख 13 जनवरी, 2001 | |
| 3 सा.का.िन. 159, तारीख 19 फरवरी,1983 18 सा.का.िन. 346, तारीख 23 जून, 2001 | |
| 4 का.आ. 2085, तारीख 11 मई, 1985 19 सा.का.िन. 528(अ), तारीख 13 जुलाई, 2001 | |
| 5 का.आ. 666, तारीख 22 फरवरी,1986 20 सा.का.िन. 52, तारीख 1 फरवरी, 2003 | |
| 6 सा.का.िन. 530, तारीख 11 जुलाई,1987 21 सा.का.िन. 182, तारीख 26 अप्रैल, 2003 | |
| 7 सा.का.िन. 796, तारीख 24 अक् तूबर,1987 22 सा.का.िन. 20, तारीख 3 फरवरी, 2009 | |
| 8 सा.का.िन. 265, तारीख 30 मई,1992 23 सा.का.िन. 128, तारीख 21 अगस् त, 2009 | |
| 9 सा.का.िन. 150, तारीख 26 मार्च,1994 24 सा.का.िन. 41, तारीख 5-11 फरवरी, 2012 | |
| 10 सा.का.िन. 447, तारीख 3 सितम् बर,1994 25 सा.का.िन. 263(अ), तारीख 23 अप्रैल, 2013 | |
| 11 सा.का.िन. 454, तारीख 14 अक् तूबर,1995 26 सा.का.िन. 444(अ), तारीख 28 जून, 2013 | |
| 12 सा.का.िन. 542, तारीख 30 नवम् बर,1996 27 सा.का.िन. 685(अ), तारीख 14 अक् तूबर, 2013 | |
| 13 सा.का.िन. 58(अ), तारीख 28 जनवरी,1998 28 सा.का.िन. 768(अ), तारीख 28.11.2013 | |
| 14 सा.का.िन. 287, तारीख 1 जून,1998 29 सा.का.िन. 49, तारीख फरवरी, 23 – मार्च 1, 2014 | |
| 15 सा.का.िन. 225, तारीख 12 नवम् बर,1998 30. सा.का.िन. 737(अ), तारीख 21.10.2014 |
MINISTRY OF URBAN DEVELOPMENT
(DIRECTORATE OF ESTATES)
New Delhi, the 10th June, 2015
G.S.R. 112 .—In pursuance of the provisions of rule 45 of the Fundamental Rules, the President hereby makes the following further amendments to the Allotment of Government Residences (General Pool in Delhi) Rules 1963, namely:-
1. (1) These rules may be called the Allotment of Government Residences (General Pool in Delhi) Amendment Rules, 2015.
(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.
2. In the Allotment of Government Residences (General Pool in Delhi) Rules 1963,
(i) in Supplementary Rule 317-B-2, after clause (o), the following clauses shall be inserted, namely:
'(p) "immediate relations" mean such relations as grandfather, grandmother, grandsons, grand daughters, father-in-law, mother-in-law, son-in-law, daughter-in-law and such other relation established by legal adoption to the allottee;
(q) "guest" means a casual visitor for temporary stay with the allottee.';
(ii) in Supplementary Rule 317-B-6, after sub-rule (4), the following sub-rule shall be inserted, namely:-
"(5) Every officer shall along with an application under sub-rule (1), submit an undertaking with a declaration that he shall not sublet a residence allotted to him or any portion thereof or any of the out-houses, garages or stable appurtenant thereto, after acceptance of the same.";
(iii) in Supplementary Rule 317-B-20, -
(a) for sub-rule (1), the following sub-rules shall be substituted, namely:-
"(1) No officer shall share the residence allotted to him or any of the out-houses, garages and stables appurtenant thereto except with his family and immediate relations.
(1A) The servant quarters, out-houses, garages and stables may be used only for the bonafide purposes including residence of the servants of the allottee or for such other purposes as may be permitted by the Director of Estates.
(1B) The allottee who share the residence with his family and/or immediate relations shall provide prior intimation to the Director of Estates in such form, as may be specified by the Directorate of Estates, furnishing full particulars of his family members and/or immediate relations residing in the residence allotted to him.
Provided that the details of casual visitor or visitors, if such visitor or visitors is likely to stay for more than fifteen days, shall be intimated to the Director of Estates in such form, as may be specified by the Directorate of Estates, intimating full particulars of the individual or individuals.";
(b) for the proviso to sub-rule (2), the following proviso shall be substituted, namely:-
"Provided that an allottee proceeding on leave may accommodate, in the residence any member of his family or immediate relations, as a caretaker, by submitting, along with his leave application, the details of such member of his family or immediate relation, to his office or controlling authority who shall place the same on record:
Provided further that the maximum period of such accommodation by a caretaker shall be as specified in SR 317-B-11(2) but not exceeding six months.";
(iv) in Supplementary Rule 317-B-21, -
(a) for sub-rule (2) the following sub-rule shall be substituted, namely:-
"(2) If an officer sublets a residence allotted to him or any portion thereof or any of the out-houses, garages or stable appurtenant thereto, in contravention of these rules, he may without prejudice to860 THE GAZETTE OF INDIA : JUNE 13, 2015/JYAISTHA 23, 1937 [PART II—SEC. 3(i)] any other action that may be taken against him, be charged such damages from the date of inspection by the Directorate of Estates, as may be determined by the Central Government from time to time, in this respect.";
(b) after the sub-rule (3), the following sub-rule shall be inserted, namely:-
"(3A) Where an action to cancel the allotment is taken on account of unauthorised subletting of the premises, a direction shall be issued by the Director of Estates to the concerned administrative office of the allottee for the purposes of initiation of Departmental proceedings and for imposition of major penalty, along with the copy of a draft charge sheet; and the administrative Ministry shall intimate the Director of Estates the details of the charges framed and the penalty imposed on the allottee under this rule."
[F. No. 12035/4/2014-Pol.II]
SWARNALI BANERJEE, Dy. Director of Estates (Policy)
Note : The principal rules were published in the Gazette of India vide number S.O.1330, dated the 11th May, 1963 and subsequently amended vide the following notification numbers:
| 1 | S.O. 1607, dated 24th April,1982 | 16 | G.S.R. 239, dated 21st July, 1999 |
| 2 | S.O. 4202, dated 18th December, 1982 | 17 | G.S.R. 27, dated 13th January, 2001 |
| 3 | G.S.R 159, dated 19th February, 1983 | 18 | G.S.R. 346, dated 23rd June, 2001 |
| 4 | S.O. 2085, dated 11th May, 1985 | 19 | G.S.R. 528(E), dated 13th July, 2001 |
| 5 | S.O. 666, dated 22nd February, 1986 | 20 | G.S.R. 52, dated the 1st February, 2003 |
| 6 | G.S.R. 530, dated 11th July, 1987 | 21 | G.S.R.182, dated 26th April, 2003 |
| 7 | G.S.R. 796, dated 24th October, 1987 | 22 | G.S.R. 20, dated 3rd February, 2009 |
| 8 | G.S.R. 265, dated 30th May, 1992 | 23 | G.S.R.128, dated 21st August, 2009 |
| 9 | G.S.R. 150, dated 26th March, 1994 | 24 | G.S.R. 41, dated 5-11, February, 2012 |
| 10 | G.S.R. 447, dated 3rd September, 1994 | 25 | G.S.R. 263(E), dated 23rd April, 2013 |
| 11 | G.S.R. 454, dated 14th October, 1995 | 26 | G.S.R.444(E), dated 28th June, 2013 |
| 12 | G.S.R. 542, dated 30th November, 1996 | 27 | G.S.R. 685(E), dated 14th October, 2013 |
| 13 | G.S.R. 58(E), dated 28th January, 1998 | 28 | G.S.R. 768(E), dated 28.11.2013 |
| 14 | G.S.R. 287(E), dated 1st June, 1998 | 29 | G.S.R. 49, dated February 23- March 1, 2014 |
| 15 | G.S.R. 225, dated the 12th November, 1998 | 30 | G.S.R. 737(E) dated 21.10.2014 |
कृ िषकृ िषकृ िषकृ िष मंत्रालयमंत्रालयमंत्रालयमंत्रालय
((((कृ िषकृ िषकृ िषकृ िष औरऔरऔरऔर सहकारितासहकारितासहकारितासहकारिता िवभागिवभागिवभागिवभाग))))
नई दिल्ली, 25 मई, 2015
सासासासा....काकाकाका....िनिनिनिन.... 113113113113....राष्ट्रपित, संिवधान के अनु(cid:27)छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते &ए कृ िष मंत्रालय, कृ िष और सहकारिता िवभाग, डाटा एंट्री ऑपरेटर (gेणी क', 'ख' और 'ग') और डाटा प्रोसेसिग सहायक gेणी- 'क', भर्ती िनयम, 2000, जो डाटा एंट्री ऑपरेटर gेणी 'क' और डाटा एंट्री ऑपरेटर gेणी 'ख' के पदों से संबंिधत हैं, को उन बातों के िसवाय अधि8ांत करते &ए जिन्हें ऐसे अधि8मण से पूर्व किया गया है या करने का लोप किया गया है, कृ िष मंत्रालय, कृ िष और सहकारिता िवभाग इलैक्ट्रोिनक डाटा शाखा समूह 'ग' पदों पर भर्ती की प;ति का िविनयमन करने के िलए निम्निलिखत िनयम बनाते हैं, अर्थात्:-
1. 1. 1. 1. संक्षिप्तसंक्षिप्तसंक्षिप्तसंक्षिप्त नामनामनामनाम औरऔरऔरऔर प्रारम्भःप्रारम्भःप्रारम्भःप्रारम्भः (1) इन नियमों का संक्षिप्त नाम कृ िष मंत्रालय, कृ िष और सहकारिता िवभाग, आंकड़ा प्रविष्टि ऑपरेटर (gेणी 'क', और 'ख') भर्ती िनयम, 2015 है।
(2) ये राजपत्र में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।
[भाग II—खण्ड 3 (i)] भारत का राजपत्रा : जून 13, 2015/ज्येश्ठ 23, 1937 8612. 2. 2. 2. पदोंपदोंपदोंपदों कीकीकीकी संख्यासंख्यासंख्यासंख्या, , , , वर्गीकरणवर्गीकरणवर्गीकरणवर्गीकरण, , , , वेतनवेतनवेतनवेतन बै8डबै8डबै8डबै8ड औरऔरऔरऔर ेड ेड ेड ेड वेतनवेतनवेतनवेतन यायायाया वेतनमानःवेतनमानःवेतनमानःवेतनमानः उक्त पदों की संख्या, उनका वर्गीकरण, वेतन बैiड तथा Jेड वेतन या वेतनमान वे होंगे, जो इन नियमों से उपाब; अनुसूची के स्तम्भ (2) से स्तम्भ (4) में विनिNदष्ट हैं ।
3. 3. 3. 3. भर्तीभर्तीभर्तीभर्ती कीकीकीकी प!तिप!तिप!तिप!ति, , , , आयुआयुआयुआयु सीमासीमासीमासीमा औरऔरऔरऔर अन्यअन्यअन्यअन्य अर्हताएंअर्हताएंअर्हताएंअर्हताएं, , , , आदिआदिआदिआदि:::: पद पर भर्ती की प;ति, आयु-सीमा, अर्हताएं और उससे संबंिधत अन्य बातें वे होंगी, जो उक्त अनुसूची के स्तंभ (5) से (13) में विनिNदष्ट हैं ।
4. 4. 4. 4. निरर्हताःनिरर्हताःनिरर्हताःनिरर्हताः वह jक्ति-
(क) िजसने ऐसे jक्ति से, िजसका पित या जिसकी पkी जीिवत है, िववाह किया है, या
(ख) िजसने अपने पित या अपनी पkी के जीिवत रहते &ए किसी jक्ति से िववाह किया है,
उक्त पद पर िनयुक्ति का पात्र नहT होगाः
परन्तु यदि के न्Vीय सरकार का यह समाधान हो जाता है कि ऐसा िववाह उस jक्ति और िववाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय िविध के अधीन अनुWेय है और ऐसा करने के िलए अन्य आधार हैं, तो वह किसी jक्ति को इस िनयम के प्रवर्तन से छू ट दे सके गी ।
5. 5. 5. 5. िशिथलिशिथलिशिथलिशिथल करनेकरनेकरनेकरने कीकीकीकी शक्तिःशक्तिःशक्तिःशक्तिः जहां के न्Vीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके िलए जो कारण हैं, उन्हें लेखब; करके इन नियमों के किसी उपबंध को, किसी वर्ग या प्रवर्ग के jक्तियों के बाबत, आदेश द्वारा िशिथल कर सके गी ।
6. 6. 6. 6. :ा:ा:ा:ावृत्तिवृत्तिवृत्तिवृत्ति:::: इन नियमों की कोई बात, ऐसे आरक्षणों, आयु-सीमा में छू ट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहT डालेगी, िजनका कें Vीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय-समय पर जारी किए गए आदेशों के अनुसार अनुसूिचत जातियों, अनुसूिचत जनजातियों, अन्य िपछड़े वगZ, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य िवशेष प्रवर्ग के Qयक्तियों के िलए उपबंध करना अपेक्षित है ।
अनुसूचीअनुसूचीअनुसूचीअनुसूची
| पद का नाम | पद की संख्या | वर्गीकरण | व ेतन बैन् ड और %ेड वेतन या वेतनमान | चयन या अचयन पद | सीधे भर्ती किए जाने वाले _ यक् ितयों के िलए आयु- सीमा | सीधे भर्ती किए जाने वाले _ यक् ितयों के िलए अपेक्षित श ैक्षिक और अन् य अर्हताएं | क् या सीधे भर्ती किए जाने वाले _ यक् ितयों क े िलए िविहत आयु और शैक्षिक अर्हताएं प्रोन् नत _ यक् ितयों की दशा में लागू होंगी या नह' |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) | (7) | (8) |
| 1. आंकड़ा प्रविष् िट ऑपरेटर ेणी 'क' | 7* (2015) *(कार्यभार क े आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है) | साधारण क े न्ीय सेवा, समूह 'ग', अराजपत्रित, अननुसिचवीय | वेतन बैंड-।, 5200- 20200 #पए और %ेड वेतन 2400 रूपए | लागू नह' होता | 18 से 25 वर्ष के बीच। ( के न् ीय सरकार द्वारा समय-समय पर जारी अनुदेशों या आदेशों के अनुसरण म ें सरकारी सेवक के मामले में 40 वर्ष तक शिथिल की जा सकती है)। टिप् प टिप् पणणणण ::::---- 1111 आयु-सीमा टिप् प टिप् प अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख कर्मचारी चयन आयोग द्वारा विPापित की जाएगी। | (क) किसी मान् यता प्राप् त बोर्ड या समतुल् य से गिणत एक विषय के रूप म ें विPान में 12व' कक्षा उत् तीर्ण । (ख) आंकड़ा प्रविष् िट (ख) कार्य के लिए कं प् यूटर पर 15000 की (शब् द) प्रति घ ंटा की गति की परीक्षा ली जाएगी। टिप् प अर्हताएं अन् यथा टिप् पणणणण: अर्हताएं टिप् प टिप् प अर्हताएं अर्हताएं सुअ?हत अ> य?थयों की दशा म ें उन कारणों के लिए, जो ल ेखबr किए जाएं, कर्मचारी चयन आयोग या सक्षम प्राधिकारी क े | लागू नह' होता |
| विवेकानुसार शिथिल की जा सकती हैं। | |||||||||
| परिवीक्षा की अविध, यदि कोई हो | भर्तीभर्तीभर्तीभर्ती कीकीकीकी प;ति प;ति;;;; भर्ती सीधे होगी या प्रोन्नति द्वारा प;ति प;ति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन द्वारा तथा विभिन्न पrतियों द्वारा भरी जाने वाली रिक् ितयों की प्रतिशतता | प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे ेणियां िजनसे प्रोन्नति प्रतिनियुक्ति या आमेलन किया जाएगा | यदि िवभागीय प्रोन्नति सिमित है तो उसकी संरचना या | भर्ती करने में किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जाएगा | |||||
| (9) | (10) | (11) | (12) | (13) | |||||
| दो वर्ष | सीधी भर्ती द्वारा टिप् प टिप् पणणणण: स् थानांतरण/ प्रतिनियुक् ित या लम् बी टिप् प छ ु xी या अध् ययन छु xी या अन् य परिस् िथतियों क े अधीन एक वर्ष या अधिक की अवधि के लिए पदधारी के पद पर नह' होने के कारण bई रिक् ितयां प्रतिनियुक् ित के आधार पर के न् सरकार के ऐसे अधिकारियों से भरी जा सकती हैं जो सदृश पद धारण किए bए हैं, और जिनके पास सीधी भर्ती किए जाने वाले _ यक् ितयों के लिए स् तम् भ (7) के अधीन अधिकथित अर्हताएं हैं । | लागू नह' होता | समूह समूह ' िवभागीय पुष् िट समूह समूह 'कककक' ' ' ' ' ' िवभा गीय पुष् िट सिमित: सिमित:---- सिमित: सिमित: 1. िनदेशक या उप सिचव, का?मक प्रभाग के प्रभारी - अध्यक्ष 2. अवर सचिव या समतुल् य, संबंधित प्रभाग के प्रभारी – सदस्य 3. अवर सिचव, का?मक प्रभाग के प्रभारी - सदस् य | लागू नह' होता । |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) | (7) | (8) |
| 2 आंकड़ा प्रविष् िट ऑपरेटर ेणी 'ख' | 5* (2015) *(कार्यभार क े आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है) | साधारण क े न्ीय सेवा, समूह 'ग', अराजपत्रित, अननुसिचवीय | वेतन बैंड-।, 5200- 20200 #पए %ेड वेतन 2800 रूपए सिहत | लागू नह' होता | 18 से 25 वर्ष के बीच। ( के न् ीय सरकार द्वारा समय-समय पर जारी अनुदेशों या आदेशों के अनुसरण में सरकारी सेवक के मामले में 40 वर्ष तक शिथिल की जा सकती है)। टिप् प टिप् पणणणण 1111:::: आयु सीमा टिप् प टिप् प अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख कर्मचारी चयन आयोग द्वारा विPापित की जाएगी। | (i) किसी मान् यता प्राप् त संस् थान से कं प् यूटर अनुप्रयुक् त या डीओईएसीसी – ए स् तर का एक वर्ष का डिप् लोमा सिहत किसी मान् यता प्राप् त बोर्ड से गिणत एक विषय के रूप में विPान में 12व' कक्षा उत् तीर्ण और सरकारी कार्यालय/पब् िलक सेक् टर उपRम/ स् वैyि छक/ स् वायत् त संगठनों/ मान् यता प्राप् त संस् थान में ईडीपी कार्य में दो वर्ष का अनुभव: या किसी मान् यताप्राप् त विश् वविद्यालय/संस् थान से क ं प् यूटर अनुप्रयुक् त/सूचना प्रौद्योगिकी कं प् यूटर विPान में बैचलर डि%ी । या (((( iiiiiiii)))) आंकड़ा प्रविष् िट कार्य के लिए कं प् यूटर पर 15000 की शब् द प्रति घंटा की गति की कु ं जी दबाव परीक्षा ली जाएगी। ि टप् प टिप् पणणणण 1111: योग् यता संबंधी अर्हता या सुअ?हत टिप् प टिप् प अ> य?थयों के लिए उन कारणों के लिए, जो ल ेखबr किए जाएं, कर्मचारी चयन आयोग या सक्षम प्राधिकारी के विवेकानुसार शिथिल की जा सकती हैं। टिप् पण 2: टिप् प ण 2: अनुसूचित जातियों और अनुसूचित टिप् प टिप् प ण 2: ण 2: जनजातियों के अ> य?थयों के मामले में सक्षम प्राधिकारी के विवेकानुसार अर्हता और अनुभव में छू ट दी जा सकती है यदि सक्षम प्राधिकारी क े मतानुसार किसी स् तर पर ऐसा महसूस किया जाता है कि इन वग{ के लिए आरक्षित रिक् ितयों को भरने के लिए पर्याप् त संख् या में अ> यर्थी उपलब् ध नह' है। | लागू नह' होता |
| (9) | (10) | (11) | (12) | (13) |
| सीधी भर्ती के िलए दो वर्ष | 80 % प्रोन् नति द्वारा जिसके न हो सकने पर प्रतिनियुक् ित द्वारा 20 % सीधी भर्ती द्वारा | प्रोन् नित : आ ंकड़ा प्रविष् िट आपरेटर ेणी 'क', वेतन बैंड- 1 में 5200 -20200 !, 2400 !. सिहत उस ेणी में पांच वर्ष की सेवा और उस पद से स ंबंधित उ* चतर कर्त+ यों और जिम् मवारियों क े क्षेत्र में 2-3 सप् ताह का प्रशिक्षण सफलतापूर्वक पूरा किया हो । प्रतिनियुक् ित क ें 9ीय सरकार के ऐसे अिधकारी :- (क) (i) िनयिमत आधार पर सदृश पद धारण किए ;ए हों; या (ii) जिन् होंने मूल काडर अथवा विभाग में व ेतन बैंड-। में 5200-20200 !. में 2400 !. या समतुल् य में िनयिमत आधार पर नियुक् ित के पश् चात् उस ेणी में 05 वर्ष की सेवा की है; और (ख) सीधी भर्ती के लिए स् तम् भ (7) में विहित शैक्षिक अर्हताएं और अनुभव रखते हों; टिप् पण ण ण ण ––––1:1:1:1:---- पोषक प्रवर्ग के ऐसे विभागीय टिप् प अिधकारी, जो प्रोन् नति की सीधी पंक् ित में है, प्रतिनियुक् ित पर नियुक् ित के िलए िवचार किए जाने के पात्र नहK होंगे । इसी प्रकार प्रतिनियुक् त + यक् ित प्रोन् नति द्वारा नियुक् ित के िलए िवचार किए जाने के पात्र नहK होंगे। टिप् पण ण ण ण ––––2:2:2:2:---- प्रतिनियुक् ित की अवधि, िजसके टिप् प अंतर्गत कें 9 सरकार के उसी या किसी अन् य संगठन/विभाग में इस नियुक् ित से ठीक पहले धारित किसी अन् य काडर बाO पद पर प्रतिनियुक् ित की अवधि है साधारणतया तीन वर्ष से अधिक नहK होगी। टिप् पण ण ण ण –––– 3:3:3:3:---- प्रतिनियुक् ित के आधार पर टिप् प नियुक् ित के प्रयोजन के लिए किसी अधिकारी द्वारा 01 जनवरी, 2006 से या उस तारीख से, जिसको छठे क ें 9ीय व ेतन आयोग की सिफारिशों पर आधारित पुनरीक्षित वेतन संरचना का विस् तार किया गया है, िनयिमत आधार पर की गई सेवा को उक् त आयोग की सिफारिशों के आधार पर विस् तारित तत् स् थानी V ेड वेतन या वेतनमान में की गई सेवा समझा जाएगा, िसवाय उस दशा के , जहां एक से अधिक पूर्व पुनरीक्षित वेतनमानों का साधारण V ेड वेतन या वेतनमान के साथ एक ेणी में िवलय हो गया है और जहां यह लाभ के वल उन पदों के िलए विस् तारित होगा िजसके (िजनके ) िलए वह Vेड वेतन आयोग की सिफारिशों पर आधारित विस् तारित तत् स् थानी V ेड वेतन या वेतनमान बिना किसी उन् नयन के साधारण प्रतिस् थापन Vेड है | समूह समूह ''''गगगग' ' ' ' विभागीय प्रोन् न समूह समूह विभागीय प्रोन् नितितितित सिमित विभागीय प्रोन् न विभागीय प्रोन् न सिमित (प्रोन् न क (प्रोन् नितितितित के िलए) (प्रोन् न (प्रोन् न क क े िलए)::::---- े िलए) े िलए) 1. िनदेशक या उप सिचव, काXमक प्रभाग के प्रभारी - अध्यक्ष 2. अवर सचिव या समतुल् य, संबंधित प्रभाग के प्रभारी – सदस्य 3. अवर सिचव, काXमक प्रभाग के प्रभारी - सदस् य समूह सिमित: समूह ''''गगगग' ' ' ' विभागीय पुष् िट समूह समूह विभागीय पुष् िट सिमित विभागीय पुष् िट विभागीय पुष् िट सिमित सिमित 1. िनदेशक या उप सिचव, काXमक प्रभाग के प्रभारी - अध्यक्ष 2. अवर सचिव या समतुल् य, संबंधित प्रभाग के प्रभारी – सदस्य 3. अवर सिचव, काXमक प्रभाग के प्रभारी - सदस् य | लागू नहK होता । |
सुनील कु मार स्वर्णकार, अवर सिचव864 THE GAZETTE OF INDIA : JUNE 13, 2015/JYAISTHA 23, 1937 [PART II—SEC. 3(i)]
MINISTRY OF AGRICULTURE
Department of Agriculture and Cooperation)
New Delhi, the 25th May, 2015
G.S.R. 113.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution and in supersession of the Department of Agriculture and Cooperation, Data Entry Operator (Grade 'A', 'B' & 'C') and Data Processing Assistant Grade 'A' Recruitment Rules, 2000, in so far as they relate to posts of Data Entry Operator Grade 'A' and Data Entry Operator Grade 'B', except as respects things done or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the posts of Electronic Data Processing discipline Group 'C' posts in the Ministry of Agriculture" Department of Agriculture and Cooperation, namely:-
1. Short title and commencement.- (1) These rules may be called the Ministry of Agriculture, Department of Agriculture and Cooperation, Data Entry Operator (Grade 'A' and 'B' posts) Recruitment Rules, 2015.
(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.
2. Number of posts, classification, pay band and grade pay or pay scale.- The number of the said posts, their classification, pay band and grade payor pay scale attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules.
3. Method of recruitment, age limit, qualifications, etc.- The method of recruitment, age limit, qualifications and other matters relating thereto shall be as specified in columns (5) to (13) of the said Schedule.
4. Disqualification- No person,-
(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living, or
(b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,
shall be eligible for appointment to the said post:
Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule.
5.Power to relax.—Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order and for reasons to be recorded in writing, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.
6. Saving.—Nothing in these rules shall affect reservation, relaxation of age-limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, Other Backward Classes, Ex- servicemen and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.
SCHEDULE
| Name of the Post | Number of posts | Classification | Pay Band and Grade pay/Pay Scale | Whether Selection or Non- Selection post | Age limit for direct recruits |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) |
| (1) Data Entry Operator Grade 'A' | 7 (2015)* *(subject to variation dependent on work load). | General Central Service, Group 'C ' Non- Gazetted, Non- Ministerial | P.B-1, Rs. 5200-20200 plus Grade Pay of Rs. 2400 | Not applicable | 18 and 25 years (Relaxable upto 40 years in case of Government servants in accordance with the instructions or orders issued by the Central Government from time to time.) Note 1: The crucial date for determining the age-limit shall be as advertised by Staff Selection Commission. |
| ducational and other qualifications required for direct recruits | Whether age and educational qualifications prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees |
| (7) | (8) |
| (a) 12th standard pass in Science stream with mathematics as a subject from a recognised Board or equivalent. (b) A speed test of not less than 15000 key depressions per hour for data entry work to be ascertained through speed test on computer. N ote: The qualification is relaxable at the discretion of the Staff Selection Commission or the Competent authority for reasons to be recorded in writing in case of candidates otherwise well qualified. | Not applicable |
| P eriod of probation if any | Method of recruitment, whether by direct recruitment or by promotion or by deputation/absorption and percentage of the vacancies to be filled by various methods | In case of recruitment by promotion/deputation/absorption grades from which promotion/deputation/absorption to be made | If a Departmental Promotion Committee exists, what is its composition | Circumstances in which Union Public Service Commission to be consulted in making recruitment | |||||
| (9) | (10) | (11) | (12) | (13) | |||||
| Two years. | Direct Recruitment N ote: Vacancies caused by the incumbent being away on transfer or deputation or long leave or study leave or under other circum-stances for a duration of one year or more may be filled on deputation basis from the officials of the Central Government holding analogous posts and possessing the qualifications prescribed for direct recruits under column 7. | Not applicable | Group 'C' Departmental Confirmation Committee :- 1. Director or Deputy Secretary, Incharge of Personnel Division —Chairman 2. Under Secretary or equivalent,, Incharge of Concerned Division —Member 3. Under Secretary, Incharge of Personnel Division —Member | Not applicable | |||||
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) | ||||
| (2) Data Entry Operator Grade 'B' | 5 (2015)* *(subject to variation dependent on work load). | General Central Service, Group 'C ' Non-Gazetted, Non-Ministerial | P.B-1, Rs. 5200- 20200 plus Grade Pay of Rs. 2800 | Not applicable | Between 18 and 25 years (Relaxable upto 40 years in case of Government servants in accordance with the instructions or orders issued by the Central Government.) Note: 1 The crucial date for determining the age |
| limit shall be as advertised by Staff Selection Commission. |
| (7) | (8) | (9) | (10) |
| (i) 12th Standard Pass in Science stream with mathematics as a subject from a recognized board with one year diploma in Computer Applications or DOEACC–A level from a recognized institute and two years experience in EDP work in a Government Office/PSU/Statutory/Autonomous Organizations/recognized institutions; OR Bachelor's Degree in Computer Applications/ Information Technology/ Computer Science of a recognized University/ Institute. ( ii) A Speed test of not less than 15000 key depressions per hour for data entry work to be ascertained through speed test on computer. N ote-1: The qualification is relaxable at the discretion of the Staff Selection Commission or the Competent Authority for reasons to be recorded in writing in case of candidates otherwise well qualified. N ote-2: The qualification(s) regarding experience is/are relaxable at the discretion of the Staff Selection Commission or the Competent Authority in case of candidates belonging to Scheduled Castes or Scheduled Tribes, if at any stage of selection the Staff Selection Commission or the Competent Authority is of the opinion that sufficient number of candidates belonging to these communities possessing the requisite experience are not likely to be available to fill up the vacancies reserved for them. | Not applicable | Two years for direct recruits | 80% by Promotion failing which by Deputation 2 0% by Direct Recruitment |
| (11) |
| Promotion: Data Entry Operator Grade 'A' in Pay Band – 1, Rs. 5200-20200 plus Grade Pay of Rs. 2400 with five years' regular service in the grade and have successfully completed training of 2-3 weeks in the area related to higher duties and responsibilities to the post. D eputation: Officials under Central Government (a) (i) holding analogous posts on regular basis; or (ii) with 5 years' service in the grade rendered after appointment thereto on a regular basis in posts in PB – 1, Rs. 5200-20200 plus Grade Pay of Rs. 2400 or equivalent in the parent cadre or department ; and (b) Possessing the educational qualification and experience prescribed for direct recruits under column 7. Note 1: The Departmental Officers in the feeder grade category who are in the direct line of promotion shall not be eligible for consideration for appointment on deputation; Similarly, deputationists shall not be eligible for consideration for appointment by promotion. Note 2: The period of deputation including the period in another ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other Organisation or Department of the Central Government shall ordinarily not exceeding three years. N ote 3 : For the purpose of appointment on deputation basis, the service rendered on a regular basis by an officer prior to 1.1.2006 [the date from which the revised pay structure based on the 6th CPC recommendations has been extended], shall be deemed to be service rendered in the corresponding grade pay or pay scale extended based on the recommendations of the Commission except where there has been merger of more than one pre-revised scale of pay into one grade with a common grade pay or pay scale and where this benefit will extend only for the post(s) for which that grade pay or pay scale is a normal replacement grade without any upgradation. |
| (12) |
| Group 'C' Departmental Promotion Committee (for Promotion) :- 1. Director or Deputy Secretary, Incharge of Personnel Division –Chairman 2. Under Secretary or equivalent, Incharge of Concerned Division –Member 3. Under Secretary, Incharge of Personnel Division –Member Group 'C' Departmental Confirmation Committee :- 1. Director or Deputy Secretary, Incharge of Personnel Division –Chairman 2. Under Secretary or equivalent, Incharge of Concerned Division –Member 3. Under Secretary, Incharge of Personnel Division –Member |
SUNIL KUMAR SWARNKAR, Under Secy.
नई दिल्ली, 12 जून, 2015
सा.का.िन.सा.का.िन.सा.का.िन.सा.का.िन. 114114114114....————राष्ट्रपति संविधान के अनु(cid:27)छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते &ए, कृ िष और सहकारिता विभाग, आ)थक एवं सांख्यिकी अन्वेषक भर्ती नियम, 1995 को, जहां तक उनका संबंध आ)थक अन्वेषक और कृ िष और सहकारिता विभाग (ज्येष्ठ आ)थक अन्वेषक और ज्येष्ठ सांख्यिकी अन्वेषक) भर्ती नियम, 1995 को, जहां तक उनका संबंध ज्येष्ठ आ)थक अन्वेषक के पद से है, उन बातों के सिवाय अधि8ांत करते &ए, जिन्हें ऐसे अधि8मण से पूर्व किया गया है या करने का लोप किया गया है, कृ षि मंत्रालय, कृ िष और सहकारिता विभाग आ)थक अधिकारी और सांख्यिकी अन्वेषक पदों पर भर्ती की प;ति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं, अर्थात्:-
1111. . . . संक्षिसंक्षिसंक्षिसंक्षिप्तप्तप्तप्त नाम और प्रारनाम और प्रारनाम और प्रारनाम और प्रारम्भम्भम्भम्भ....————(1) इन नियमों का संक्षिप्त नाम कृ षि मंत्रालय, कृ िष और सहकारिता विभाग, आ)थक अधिकारी और सांख्यिकी अन्वेषक भर्ती नियम, 2015 है।
(2) ये राजपत्र में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।
2. 2. 2. 2. पदोंपदोंपदोंपदों की की की की संख्यासंख्यासंख्यासंख्या, , , , वर्गीकरणवर्गीकरणवर्गीकरणवर्गीकरण औरऔरऔरऔर वेतनमानवेतनमानवेतनमानवेतनमान और ेड वेतन या वेतनमानऔर ेड वेतन या वेतनमानऔर ेड वेतन या वेतनमानऔर ेड वेतन या वेतनमान....————उक्त पदों की संख्या, उनका वर्गीकरण, वेतन बैंड और Jेड वेतन या वेतनमान वह होंगे, जो इन नियमों से उपाब; अनुसूची के स्तम्भ (2) से स्तम्भ (4) में विनिNदष्ट है ।
3. भर्ती की प!ति3. भर्ती की प!ति3. भर्ती की प!ति3. भर्ती की प!ति, , , , आयु सीमाआयु सीमाआयु सीमाआयु सीमा,,,, अर्हताएंअर्हताएंअर्हताएंअर्हताएं आदिआदिआदिआदि....————उक्त पदों पर भर्ती की प;ति, आयु-सीमा, अर्हताएं और उनसे संबंधित अन्य बातें वे होंगी, जो उक्त अनुसूची के स्तंभ (5) से (12) में विनिNदष्ट हैं ।
4. 4. 4. 4. निरर्हनिरर्हनिरर्हनिरर्हताताताता....————वह jक्ति -
(क) जिसने ऐसे jक्ति से, जिसका पति या जिसकी पkी जीवित है, विवाह किया है, या
(ख) िजसने अपने पति या अपनी पkी के जीवित रहते &ए किसी jक्ति से विवाह किया है,
उक्त पद पर नियुक्ति का पात्र नहT होगाः
परन्तु यदि के न्Vीय सरकार का यह समाधान हो जाता है कि ऐसा विवाह उस jक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विधि के अधीन अनुWेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधार हैं, तो वह किसी jक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छू ट दे सके गी ।
5. 5. 5. 5. शिथिल करने की शिथिल करने की शिथिल करने की शिथिल करने की शक्तिशक्तिशक्तिशक्ति....————जहां के न्Vीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके िलए जो कारण हैं, उन्हें लेखब; करके , तथा संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करके इन नियमों के किसी उपबंध को, किसी वर्ग या प्रवर्ग के jक्तियों के बाबत, आदेश द्वारा शिथिल कर सके गी ।
6. 6. 6. 6. :ावृत्ति:ावृत्ति:ावृत्ति:ावृत्ति....————इन नियमों की कोई बात, ऐसे आरक्षणों, आयु-सीमा में छू ट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहT डालेगी, जिनका कें Vीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय-समय पर जारी किए गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, अन्य िपछड़े वगZ, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्ग के Qयक्तियों के लिए उपबंध करना अपेक्षित है।
868 THE GAZETTE OF INDIA : JUNE 13, 2015/JYAISTHA 23, 1937 [PART II—SEC. 3(i)]| पद का नाम | पदों की संख्या | वर्गीकरण | वेतन बैन् ड और %ेड वेतन या वेतनमान | चयन या अचयन पद | सीधे भर्ती किए जाने वाले _ यक् ितयों के िलए आयु सीमा | सीधे भर्ती किए जाने वाले _ यक् ितयों के िलए अपेक्षित श ैक्षिक और अन् य अर्हताएं | क् या सीधे भर्ती किए जाने वाले _ यक् ितयों के िलए िविहत आयु और श ैक्षिक अर्हताएं प्रोन् नत _ यक् ितयों की दशा में लागू होंगी या नह' |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) | (7) | (8) |
| 1. आ?थक अिधकारी | *2 (2015) *(कार्यभार क े आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है।) | साधारण क े न्ीय सेवा, समूह 'ख', राजपत्रित, अननुसिचवीय | वेतन बैंड-2, 9300- 34800 #. (%ेड वेतन 4600- रूपये) | चयन | लागू नह' होता | लागू नह' होता | लागू नह' होता |
| परिवीक्षा की अविध, यदि कोई हो | भर्ती की पrति; भर्ती सीधे होगी या प्रोन्नति द्वारा या प्रतिनियुक्ति या आमेलन द्वारा तथा विभिन्न पrतियों द्वारा भरी जाने वाली रिक् ितयों की प्रतिशतता | प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे ेणियां िजनसे प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन किया जाएगा | यदि िवभागीय प्रोन्नति सिमित है तो उसकी संरचना | भर्ती करने में किन स्थितियों म संघ लोक ें सेवा आयोग से परामर्श किया जाएगा |
| (9) | (10) | (11) | (12) | (13) |
| लागू नह' होता | प्रोन् नित द्वारा | प्रोन् नित : प्रोन् न प्रोन् न प्रोन् न ित : ऐसा आ?थक अन् वेषक वेतन बैंड-2, 9300- 34800 # +. %ेड वेतन 4200 #. नियमित आधार पर नियुक् ित के पश् चात् उस ेणी में पांच वर्ष नियमित सेवा की हो और आ?थक विश् लेषण, नीति विश् लेषण और योजना में 2 से 4 सप् ताह का प्रशिक्षण सफलतापूर्वक पूरा कर िलया हो। टिप् प टिप् पण 1ण 1ण 1ण 1 – जहां ऐसे कनिष् ठ _ यक्तियों के संबंध में, जिन् होंने अपनी अर्हक या पात्रता सेवा पूरी कर ली है, प्रोन् नित के िलए िवचार किया जा रहा हो, वहां उनके ज् येष् ठ _ यक्तियों क े संबंध में भी विचार किया जाएगा परंतु यह तब जब कि उसके द्वारा की गई ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा, अपेक्षित अर्हक या पात्रता सेवा क े आधे से अधिक से या दो वर्ष से, इनमें से जो भी कम हो, कम न हो और उन् होंने अपने ऐसे कनिष् ठ _ यक्तियों सहित, जिन् होंने ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा पहले ही पूरी कर ली है, अगली उy चतर ेणी में प्रोन् नित के िलए अपनी परिवीक्षा की अवधि सफलतापूर्वक पूरी कर ली हो। टिप् प टिप् पण 2ण 2ण 2ण 2 – प्रोन् नति के लिए न् यूनतम अर्हक टिप् प टिप् प सेवा की संगणना करने के प्रयोजन के लिए किसी अधिकारी द्वारा 1 जनवरी, 2006 से पहले या उस तारीख से, जिससे छठे कें ीय व ेतन आयोग की सिफारिशों पर आधारित पुनरीक्षित वेतन संरचना का विस् तार किया गया है, नियमित आधार पर की गई सेवा को उक् त वेतन आयोग की सिफारिशों पर आधारित विस् तारित तत् स् थानी %ेड वेतन या व तनमान पर की गई सेवा समझी जाएगी। े | समूह विभागीय प्रोन् नित सिमित समूह ''''खखखख' ' ' ' विभागीय प्रोन् न समूह समूह विभागीय प्रोन् न विभागीय प्रोन् न ित सिमित 1 . संयुक् त सचिव (प्रशासन) कृ षि और सहकारिता विभाग - अध्यक्ष 2. निदेशक या उप सचिव (का?मक) क ृ षि और सहकारिता विभाग - सदस् य 3. अवर सचिव (का?मक) कृ षि और सहकारिता विभाग – सदस् य | संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करना आवश् यक नह' है। |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) | (7) | (8) |
| 2. आ?थक अन् वेषक | *5 (2015) *(कार्यभार क े आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है) | साधारण क े न्ीय सेवा, समूह 'ख', अराजपत्रित, अननुसिचवीय | वेतन बैंड-2, 9300- 34800 #. (%ेड वेतन 4200- #पये) | लागू नह' होता | 30 वर्ष से अधिक नह' टिप् प टिप् पणणणण 1 1 1 1 ::::---- कें ीय सरकार टिप् प टिप् प द्वारा जारी अनुदेशों या आदेशों क े अनुसरण में सरकारी सेवकों क े मामले में पांच वर्ष तक शिथिल की जा सकती है। टिप् प : आयु-सीमा टिप् पणणणण टिप् प टिप् प 2 2 2 2 :---- : : अवधारित करने क े िलए निर्णायक तारीख भारत में अ> य?थयों से आवेदन प्राप् त करने के लिए नियत की गई अ ंतिम तारीख होगी। (न कि वह अंितम तारीख जो असम, म ेघालय, अ#णाचल प्रदेश, िमजोरम, मिणपुर, नगालैंड, त्रिपुरा, सिक् िकम, जम् मू-कश् मीर राज् य के लद्दाख ख ंड, हिमाचल प्रदेश के लाहौल और स् पीित जिले तथा चम् बा िजले क े पांगी उप–खंड, अ ंडमान और िनकोबार द्वीप या लक्षद्वीप के अ> य?थयों के लिए विहित की गई है।) | आवश् य आवश् यक : क : आ?थक या आ?थक अनुप्रयुक् त या कारोबार आ?थक या अर्थमिति म ें स् नातकोत् तर डि%ी। टिप् प टिप् पण 1ण 1ण 1ण 1---- टिप् प टिप् प अर्हताएं, अन् यथा सुअ?हत अ> य?थयों की दशा म ें कारणों के लिए कर्मचारी चयन आयोग या सक्षम प्राधिकारी के िववेकानुसार श ैक्षणिक अर्हता शिथिल की जा सकती है । | लागू नह' होता |
| (9) | (10) | (11) | (12) | (13) |
| दो वर्ष | सीधे भर्ती द्वारा सीधे भर्ती द्वारा टिप् प टिप् पणणणण: किसी पदधारी के एक वर्ष या टिप् प उससे अधिक समय तक प्रतिनियुक् ित पर जाने या लम् बी बीमारी या अध् ययन अवकाश लेने या अन् य परिस् िथतियों के कारण पर रिक् ितयों को के न् ीय सरकार क े ऐसे अधिकारियों से प्रतिनियुक् ित के आधार पर भरा जा सके गा जो; (क) (i) मूल संवर्ग या विभाग में सदृश पद धारण करते हों; या (ii) मूल संवर्ग या विभाग में वेतन ब ैंड-1, 5200-20200 #. %ेड वेतन 2800 #. सिहत में नियुक् ित के पश् चात् छह वर्ष नियमित सेवा की हो; और (ख) स् तंभ (7) के अनुसार सीधे भर्ती किए जाने वाले _ यक् ितयों के लिए विहित अर्हताएं एवं अनुभव। | लागू नह' होता | समूह विभागीय प्रोन् नित सिमित समूह ''''खखखख' ' ' ' विभागीय प्रोन् न समूह विभागीय प्रोन् न विभागीय प्रोन् न ित सिमित (पुष् िट पर िवचार के िलए ) 1. संयुक् त सचिव (प्रशासन) – अध्यक्ष 2. िनदेशक या उप-सिचव (_ यापार) – सदस् य 3. िनदेशक या उप-सिचव (का?मक) – सदस् य | संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करना आवश् यक नह' है। |
[फा. सं. 12018/4/2012-स्था-II]
सुनील कु मार स्वर्णकार, अवर सिचव
New Delhi, the 12th June, 2015
G.S.R. 114.—exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution and in supersession of the Department of Agriculture and Co-operation (Economic and Statistical Investigator) Recruitment Rules,1995, insofar as they relates to the post of Economic Investigator and the Department of Agriculture and Co- operation(Senior Economic Investigator and Senior statistical Investigator) Recruitment Rules, 1995, in so far as they relates to the post of Senior Economic Investigator, except as respects things done or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the posts of Economic Officer and Economic Investigator in the Department of Agriculture and Co-operation, Ministry of Agriculture, namely :-
1 Short title and commencement.— (1) These rules may be called the Ministry of Agriculture, Department of Agriculture and Co-operation, Economic Officer and Economic Investigator Recruitment Rules, 2015.
(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.
2 Number of posts, classification and Pay Band and Grade Pay or scale of pay.—The number of the said post, its classification and Pay Band and Grade Pay or the scale of pay attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules.
3 Method of recruitment, age-limit, qualifications, etc.— The method of recruitment, age-limit, qualifications and other matters relating to the said post shall be as specified in columns (5) to (12) of the said Schedule.
4 Disqualifications.—No person, -
(a) Who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or
(b) Who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person;
shall be eligible for appointment to the said post:
Provided that the Central Government may, if satisfied, that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule.
5 Power to relax .—Where the Central Government is of opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order, for reasons to be recorded in writing, and in consultation with the Union Public Service Commission, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.
6 Saving.—Nothing in these rules shall affect reservations, relaxation of age-limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, The Other Backward Classes, Ex-Servicemen and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time-to- time in this regard.
[भाग II—खण्ड 3 (i)] भारत का राजपत्रा : जून 13, 2015/ज्येश्ठ 23, 1937 871SCHEDULE
| Name of the post | Number of post | Classification | Pay Band and Grade Pay/Pay Scale | Whether Selection post or Non-Selection post |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) |
| 1.Economic Officer | 2* (2015) * (Subject to variation dependent on workload) | General Central Service Group 'B' Gazetted Non-Ministerial | Pay Band 2 Rs. 9300-34800 with Grade Pay Rs. 4600 | Selection |
| Age limit for direct recruits | Educational and other qualification required for direct recruits |
| (6) | (7) |
| Not Applicable | Not Applicable |
| Whether age and educational qualifications prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees | Period of probation, if any | Method of recruitment, whether by direct recruitment or by promotion or by deputation/ absorption and percentage of the vacancies to be filled by various methods | In case of recruitment by promotion/ deputation/ absorption grades from which promotion/ deputation/ absorption to be made |
| (8) | (9) | (10) | (11) |
| N ot Applicable | N ot Applicable | B y Promotion | Promotion:- Economic Investigator in Pay Band 2, Rs. 9300-34800/- with grade pay Rs. 4200/- and with five years regular service in the grade rendered after appointment thereto and successfully completed training of 2 to 4 weeks in techniques of Economic Analysis, Policy Analysis and Planning. N ote 1: Where Juniors who have completed their qualifying or eligibility service are being considered for promotion, their seniors would also be considered provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service by more than half of such qualifying or eligibility service, or two years, whichever is less, and have successfully completed their probation period for promotion to the next higher grade along with their juniors who have already completed such qualifying or eligibility service. N ote 2: For the purpose of computing minimum qualifying service for promotion, the service rendered on a regular basis by an officer prior to 1.1.2006 or the date from which the revised pay structure based on the 6th Central Pay Commission recommendations has been extended, shall be deemed to be service rendered in the corresponding pay or pay scale extended based on the recommendations of the pay commission. |
| If a Departmental Promotion Committee exists, what is its composition | Circumstances in which Union Public Service Commission to be consulted in making recruitment |
| (12) | (13) |
| Group 'B' Departmental Promotion Committee 1. Joint Secretary (Administration) Department of Agriculture and Co-operation-- Chairman 2. Director or Deputy Secretary (Personnel) Department of Agriculture and Co-operation -- Member 3. Under Secretary (Personnel) Department of Agriculture and Co-operation -- Member. | Consultation with Union Public Service Commission is not necessary. |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) |
| 2.Economic Investigator | 5* (2015) *(Subject to variation dependent on workload). | General Central Service Group 'B' , Non Gazetted, Non-Ministerial | Pay Band 2 Rs. 9300-34800 with Grade Pay Rs. 4200 | Not applicable |
| (6) | (7) |
| N ot exceeding 30 years N ote 1: Relaxable for Government Servants up to five years in accordance with the instructions or orders issued by the Central Government. N ote 2: The crucial date for determining the age-limit shall be the closing date for receipt of applications from candidates in India (and not the closing date prescribed for those in Assam, Meghalaya, Arunachal Pradesh, Mizoram, Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim, Ladakh Division of Jammu and Kashmir State, Lahaul and Spiti district and Pangi Sub-division of Chamba district of Himachal Pradesh, Andaman and Nicobar Islands or Lakshdweep). | E ssential: Post Graduate Degree in Economics or Applied Economics or Business Economic or Econometrics. Note: Qualifications are relaxable at the discretion of the Staff Selection Commission or the Competent Authority in case of candidates otherwise well qualified. |
| (8) | (9) | (10) | (11) |
| Not applicable | Two years | By direct recruitment. Note: Vacancy caused by the incumbent being away on deputation or long illness or study leave or under other circumstances for a duration of one year or more may be filled on deputation basis from officers of Central Government: (a) (i) holding analogous posts on regular basis; or (ii) with six years regular service in posts in the Pay Band–I (Rs.5200-20200 with Grade Pay Rs.2800); and (b) possessing the qualifi- cations and experience prescribed for direct recruits under column 7. | Not applicable |
| (12) | (13) |
| G roup 'B' Departmental Promotion Committee (for considering confirmation) consisting of : ( 1) Joint Secretary (Administration) - Chairman (2) Director or Deputy Secretary (Trade) - Member (3) Director or Deputy Secretary (Personnel) - Member | C onsultation with Union Public Service Commission is not necessary. |
[F. No. 12018/4/2012-E-II]
SUNIL KUMAR SWARNKAR, Under Secy.
संख्यिकी और कार्यक्रम कार्यान्वयन मंत्रालय संख्यिकी और कार्यक्रम कार्यान्वयन मंत्रालय संख्यिकी और कार्यक्रम कार्यान्वयन मंत्रालयसंख्यिकी और कार्यक्रम कार्यान्वयन मंत्रालय
नई दिल्ली, 10 जून, 2015
सासासासा....काकाकाका....निनिनिनि.... 115115115115....—राश्ट्रपति, सवंधिान के अनुच्छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए, संख्यिकी और कार्यक्रम कार्यान्वयन मंत्रालय, संगणक केन्द्र, पुस्तकालय और सूचना सहायक, समूह 'ख' पद भर्ती नियम, 2013 का संषोधन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं, अर्थात् :—
(1) संक्षिप्त नाम और प्रारंभ (1) संक्षिप्त नाम और प्रारंभ.— (1) इन नियमों का संक्षिप्त नाम संख्यिकी और कार्यक्रम कार्यान्वयन मंत्रालय, संगणक केन्द्र, पुस्तकालय और सूचना (1) संक्षिप्त नाम और प्रारंभ (1) संक्षिप्त नाम और प्रारंभ सहायक, समूह 'ख' पद संषोधन भर्ती नियम, 2015 है ।
(2) ये राजपत्र में प्रकाषन की तारीख को प्रवृृत्त होंगे ।
874 THE GAZETTE OF INDIA : JUNE 13, 2015/JYAISTHA 23, 1937 [PART II—SEC. 3(i)](2) संख्यिकी और कार्यक्रम कार्यान्वयन मंत्रालय, संगणक केन्द्र, पुस्तकालय और सूचना सहायक, समूह 'ख' पद भर्ती नियम, 2013 की अनुसूची में, स्तंभ 12 के अधीन ''समूह ''ख'' विभागीय पुश्टि समिति (पुश्टि पर विचार करने के लिए)'' शब्दों, अक्षरों और अंकों के स्थान पर ''समूह ''ख'' विभागीय पुश्टि समिति (पुश्टि पर विचार करने के लिए)'' शब्द, अक्षर और अंक रखे जाएंगे ।
[फा. सं. ए-46011/1/2011-एडी-III]
एस. के. राय, अवर सचिव
टिप्पण :टिप्पण :टिप्पण :टिप्पण : मूल नियम भारत के राजपत्र, भाग II, खण्ड 3(i) तारीख 28 दिसम्बर, 2013 को सा.का.नि. सं. 293 तारीख 19 दिसम्बर, 2013 द्वारा प्रकाषित किए गए थे ।
MINISTRY OF STATISTICS AND PROGRAMME IMPLEMENTATION
New Delhi, the 10th June, 2015
G.S.R. 115.—In exercise of the powers conferred by the provisio to article 309 of the Constitution, the President hereby makes the following rules to amend the Ministry of Statistics and Programme Implementation, Computer Centre, Library and Information Assistant, Group 'B' Post Recruitment Rules, 2013 namely :—
1. Short title and commencement.— (1) These rules may be called the Ministry of Statistics and Programme Implementation, Computer Centre, Library and Information Assistant, Group 'B' Post (Amendment) Recruitment Rules, 2015.
(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.
2. In the Schedule to the Ministry of Statistics and Programme Implementation, Computer Centre, Library and Information Assistant, Group 'B' Post Recruitment Rules, 2013, under the Column No. 12, for the words, letter and figures ''Group 'B' Departmental Promotion Committee (for considering Confirmation)'', the words, letter and figure ''Group 'B' Departmental Confirmation Committee (for considering Confirmation)''shall be substituted.
[F. No. A-46011/1/2011-Ad. III]
S. K. ROY, Under Secy.
Note : The principal rules were published in Gazette of India Part II, Section 3(i) dated 28th December, 2013, vide number G.S.R. 293 dated 19th December, 2013.
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