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रजिस्ट्री सं. डी. एल. ;एनद्ध 04/0007/2003—05 REGD. NO. D. L. (N) 04/0007/2003—05 प्राध्किार से प्रकाशित PUBLISHED BY AUTHORITY

साप्ताहिक

WEEKLY

सं. 14] नई दिल्ली, जुलाई 19—जुलाई 25, 2015, शनिवार/आषाढ़ 28—श्रावण 3, 1937

No. 14] NEW DELHI, JULY 19—JULY 25, 2015, SATURDAY/ASADHA 28—SRAVANA 3, 1937

इस भाग में भिन्न पृष्ठ संख्या दी जाती है जिससे कि यह पृथक संकलन के रूप में रखा जा सके

Separate Paging is given to this Part in order that it may be filed as a separate compilation

भाग II—खण्ड 4

PART II—Section 4

रक्षा मंत्राालय द्वारा जारी किए गए सांविध्कि नियम और आदेश

Statutory Rules and Orders issued by the Ministry of Defence

रक्षा मंत्राालय

नई दिल्ली, 14 जुलाई, 2015

का.नि.आ. 28.—राष्ट्रपति, संविधन के अनुच्छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए और भारतीय वायुसेना, ज्येष्ठ निजी सहायक समूह 'ख' राजपत्रिात पद भर्ती नियम, 2003 को, उन बातों के सिवाय अध्क्रिांत करते हुए, जिन्हें ऐसे अध्क्रिमण से पहले किया गया है, या करने का लोप किया गया है, भारतीय वायुसेना में ज्येष्ठ निजी सहायक के पदों पर भर्ती की प(ति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं, अर्थात्‌ :—

1. संक्षिप्त नाम और प्रारंभ.—;1द्ध इन नियमों का संक्षिप्त नाम भारतीय वायुसेना, ज्येष्ठ निजी सहायक ;समूह 'ख' पदद्ध, भर्ती नियम, 2015 है ।

;2द्ध ये राजपत्रा में उनके प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।

2. पदों की संख्या, वर्गीकरण, वेतन बैंड और ग्रेड वेतन या वेतनमान.—पदों की संख्या, उनका वर्गीकरण, वेतन बैंड और ग्रेड वेतन या वेतनमान वे होंगे, जो इन नियमों से उपाब( अनुसूची के स्तम्भ ;2द्ध से स्तम्भ ;4द्ध में विनिदष्ट हैं ।

3. भर्ती की प(ति, आयु-सीमा और अन्य अर्हताएं.—भर्ती की प(ति आयु-सीमा, अर्हताएं और उससे संबंध्ति अन्य बातें वे होंगी जो उक्त अनुसूची के स्तम्भ ;5द्ध से ;13द्ध में विनिदष्ट हैं ।

4. निरर्हता.—वह व्यक्ति,—

;कद्ध जिसने ऐसे व्यक्ति से, जिसका पति या जिसकी पत्नी जीवित है, विवाह किया हैऋ या

;खद्ध जिसने अपने पति या अपनी पत्नी के जीवित रहते हुए किसी व्यक्ति से विवाह किया हैऋ

3069 GI/2015

(297)298 THE GAZETTE OF INDIA : JULY 25, 2015/SRAVANA 3, 1937 [PART II—SEC. 4] उक्त पद पर नियुक्ति का पात्रा नहीं होगा :

परन्तु यदि केन्द्रीय सरकार का यह समाधन हो जाता है कि ऐसा विवाह ऐसे व्यक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विध्ि के अध्ीन अनुज्ञेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधर हैं तो वह किसी व्यक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छूट दे सकेगी ।

5. शिथिल करने की शक्ति.—जहां केन्द्रीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके लिए जो कारण हैं, उन्हें लेखब( करके, तथा संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करके, इन नियमों के किसी उपबंध् को किसी वर्ग या प्रवर्ग के व्यक्तियों की बाबत, आदेश द्वारा शिथिल कर सकेगी ।

6. व्यावृत्ति.—इन नियमों की कोई बात, ऐसे आरक्षणों, आयु-सीमा में छूट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहीं डालेगी, जिनका केन्द्रीय सरकार द्वारा इस संबंध् में समय-समय पर निकाले गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, अन्य पिछड़े वर्गों, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्ग के व्यक्तियों के लिए उपबंध् करना अपेक्षित है ।

अनुसूची

पद का नाम पद संख्या वर्गीकरण वेतन बैंड और ग्रेड चयन या सीध्े भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के

वेतन या वेतनमान अचयन पद लिए आयु-सीमा

;1द्ध ;2द्ध ;3द्ध ;4द्ध ;5द्ध ;6द्ध

ज्येष्ठ निजी *13 ;2015द्ध साधरण केन्द्रीय वेतन बैंड-2, चयन लागू नहीं होता सहायक *कार्यभार के सेवा, समूह 'ख', 9300-34800 रु.

आधर पर राजपत्रिात, ग्रेड वेतन परिवर्तन किया अनुसचिवीय 4800 रु. जा सकता है

सीध्ी भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए अपेक्षित शैक्षिक सीध्े भर्ती किए जाने वाले परिवीक्षा की अवध्,ि यदि कोई हो और अन्य अर्हताएं

व्यक्तियों के लिए विहित आयु और शैक्षिक अर्हताएं प्रोन्नत व्यक्तियों की दशा में लागू होंगी या नहीं

;7द्ध

;8द्ध ;9द्ध

लागू नहीं होता

लागू नहीं होता लागू नहीं होता

भर्ती की प(ति : भर्ती सीध्े होगी या प्रोन्नति या प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे श्रेणियां, प्रतिनियुक्ति या आमेलन द्वारा तथा विभिन्न प(तियों द्वारा जिनसे प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन किया जाएगा भरी जाने वाली रिक्तियों की प्रतिशतता

;10द्ध ;11द्ध

प्रोन्नति द्वारा प्रोन्नति : ऐसे निजी सहायक जिनकी वेतन बैंड-2, 9300-34800 रु. ग्रेड

वेतन 4600 रु. की श्रेणी में दो वर्ष नियमित सेवा की है ।

टिप्पण : जहां ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों के संबंध् में, जिन्होंने अपनी अर्हक या पात्राता सेवा पूरी कर ली है, प्रोन्नति के लिए विचार किया जा रहा हो, वहां उनके ज्येष्ठ व्यक्तियों के संबंध् में भी विचार किया जाएगा परंतु यह तब जब कि उनके द्वारा की गई ऐसी अर्हक या पात्राता सेवा अपेक्षित अर्हक या पात्राता[भाग IIखण्ड 4] भारत का राजपत्रा : जुलाई 25, 2015/श्रावण 3, 1937 299 ;11द्ध

सेवा के आध्े से अध्कि से या दो वर्ष से, इनमें से जो भी कम हो, कम न हो और उन्होंने अपने ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों सहित, जिन्होंने ऐसी अर्हक या पात्राता सेवा पहले ही पूरी कर ली है, अगली उच्चतर श्रेणी में प्रोन्नति के लिए अपनी परिवीक्षा की अवध् िसपफलतापूर्वक पूरी कर ली हो ।

टिप्पण : प्रोन्नति के लिए न्यूनतम अर्हक सेवा की संगणना करने के प्रयोजन के लिए किसी अध्किारी द्वारा 01 जनवरी, 2006 से पहले या उस तारीख से जिससे छठे केन्द्रीय वेतन आयोग की सिपफारिशों पर आधरित पुनरीक्षित वेतन संरचना का विस्तार किया गया है, नियमित आधर पर की गई सेवा को उक्त वेतन आयोग की सिपफारिशों पर आधरित विस्तारित तत्स्थानी ग्रेड वेतन या वेतनमान में की गई सेवा समझी जाएगी ।

यदि विभागीय प्रोन्नति समिति है, तो उसकी संरचना

भर्ती करने में किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जाएगा

;12द्ध

;13द्ध

नहीं है ।

समूह 'ख' विभागीय प्रोन्नति समिति ;प्रोन्नति के संबंध् मेंद्ध संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करना आवश्यक जिसमें निम्नलिखित होंगे :—

;iद्ध सहायक एयर स्टापफ प्रमुख ;कार्मिक वायुसैनिक असैनिकद्ध

वायु सेना मुख्यालय —अध्यक्ष

;iiद्ध प्रधन निदेशक ;कार्मिक असैनिकद्ध वायुसेना मुख्यालय —सदस्य

;iiiद्धनिदेशक या उप सचिव ;संब(द्ध, रक्षा मंत्राालय —सदस्य

[पफा. सं. एयर एचक्यू/23049/एस पी एस/भर्ती नियम/213/पीसी-3/र. ;निद्ध/2015]

दलपत सिंह, अवर सचिव

MINISTRY OF DEFENCE

New Delhi, the 14th July, 2015

S.R.O. 28.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution, and in supersession of the Indian Air Force Senior Private Secretary Group 'B' Gazetted post Recruitment Rules, 2003, excepts as respect things done or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the posts of Senior Private Secretary in the Indian Air Force, namely :—

1. Short title and commencement.—(1) These rules may be called the Indian Air Force, Senior Private Secretary (Group 'B' post) Recuritment Rules, 2015.

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

2. Number of posts, classification, pay band and grade pay or pay scale.—The number of said posts, its classification and the pay band and grade pay or pay scale attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these Rules.

3. Method of recruitment, age-limit, other qualifications.—The method of recruitment to the said post, age-limit, qualifications and other matters relating thereto shall be as specified in columns (5) to (13) of the said Schedule.

4. Disqualification.—No person,—

(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or

(b) who having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person;

shall be eligible for appointment to the said posts :

Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage, and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of these rules.

5. Power to relax.—Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order and for reasons to be recorded in writing and in consultation with the Union Public Service Commission, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.

6. Saving.—Nothing in these rules shall affect reservation, relaxation of age-limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, Ex-servicemen, other Backward Classes and other special categories of persons, in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.

SCHEDULE

Name of Number of Classification Pay Band Whether Age limit for direct recruits post post

and Grade selection Pay or post or non- Pay Scale selection

post

(1) (2) (3) (4) (5) (6)

Senior Private *13 (2015) General Central Pay Band-2, Selection Not applicable Secretary *Subject to Service, Group Rs. 9300-

variation 'B', Gazetted, 34800 plus

dependent Ministerial Grade Pay of

on workload. Rs. 4800

Educational and other qualifications required for Whether age and educational Period of probation, if any direct recruits

qualifications prescribed for direct recruit will apply in the case of promotees

(7)

(8) (9)

Not applicable Not applicable Not applicable

Method of recruitment : Whether by direct recruitment or In case of recruitment by promotion/deputation/ by promotion or by deputation/absorption and per- absorption, grade from which promotion/deputation/ centage of the vacancies to be filled by various methods absorption to be made

(10)

(11)

By promotion Promotion : Private Secretary in the Pay Band-2, Rs. 9300—34800 with Grade Pay of Rs. 4600 with two years regular service in the grade.

(11)

Note : Where juniors who have completed their qualifying or eligibility service are being considered for promotion, their seniors would also be considered provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service by more than half of such qualifying or eligibility service or two years, whichever is less, and have successfully completed their probation period for promotion to the next higher grade along with their juniors who have already completed such qulifying or eligibility service.

Note : For the purpose of computing minimum qualifying service for promotion, the service rendered on a regular basis by an officer prior to 1st January, 2006 or the date from which the revised pay structure based on the 6th CPC recommendations has been extended, shall be deemed to be service rendered in the corresponding pay or pay scale extended based on the recommendations of the Pay Commission.

If a Departmental Promotion Committee exists, what is Circumstances in which Union Public Service Commission is to be consulted in making its composition recruitment

(12)

(13)

Group 'B' Departmental Promotion Committee Consultation with Union Public Service (for promotion) :

Commission is not necessary.

1. Assistant Chief of Air Staff

(Personnel Airmen and Civilian), Air Headquarters —Chairman

2. Principal Director (Personnel Civilian),

Air Headquarters —Member

3. The Director/Deputy Secretary

(concerned), Ministry of Defence —Member

[F. No. Air HQ/23049/SPS/RR/213/PC-3/D (Apptts)/2015]

DALPAT SINGH, Under Secy.

नई दिल्ली, 14 जुलाई, 2015

का.नि.आ. 29.—राष्ट्रपति, संविधन के अनुच्छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए और भारतीय वायुसेना, ;अनुवाद अध्किारीद्ध भर्ती नियम, 1983 को, उन बातों के सिवाय अध्क्रिांत करते हुए, जिन्हें ऐसे अध्क्रिमण से पहले किया गया है, या करने का लोप किया गया है, भारतीय वायुसेना में सहायक निदेशक ;राजभाषाद्ध के पद पर भर्ती की प(ति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं, अर्थात्‌ :—

1. संक्षिप्त नाम और प्रारंभ.—;1द्ध इन नियमों का संक्षिप्त नाम भारतीय वायुसेना, सहायक निदेशक ;राजभाषाद्ध भर्ती नियम,

2015 है ।

;2द्ध ये राजपत्रा में उनके प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।

2. पदों की संख्या, वर्गीकरण, वेतन बैंड और ग्रेड वेतन या वेतनमान.—पदों की संख्या, उनका वर्गीकरण, वेतन बैंड और ग्रेड

वेतन या वेतनमान वे होंगे, जो इन नियमों से उपाब( अनुसूची के स्तम्भ ;2द्ध से स्तम्भ ;4द्ध में विनिदष्ट हैं ।

3. भर्ती की प(ति, आयु-सीमा, अर्हताएं.—भर्ती की प(ति आयु-सीमा, अर्हताएं और उससे संबंध्ति अन्य बातें वे होंगी जो उक्त अनुसूची के स्तम्भ ;5द्ध से ;13द्ध में विनिदष्ट हैं ।

4. निरर्हता.—वह व्यक्ति,—

;कद्ध जिसने ऐसे व्यक्ति से, जिसका पति या जिसकी पत्नी जीवित है, विवाह किया हैऋ या

;खद्ध जिसने अपने पति या अपनी पत्नी के जीवित रहते हुए किसी व्यक्ति से विवाह किया हैऋ

उक्त पद पर नियुक्ति का पात्रा नहीं होगा :

परन्तु यदि केन्द्रीय सरकार का यह समाधन हो जाता है कि ऐसा विवाह ऐसे व्यक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विध्ि के अध्ीन अनुज्ञेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधर हैं तो वह किसी व्यक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छूट दे सकेगी ।

5. शिथिल करने की शक्ति.—जहां केन्द्रीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके लिए जो कारण हैं, उन्हें लेखब( करके, तथा संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करके, इन नियमों के किसी उपबंध् को किसी वर्ग या प्रवर्ग के व्यक्तियों की बाबत, आदेश द्वारा शिथिल कर सकेगी ।

6. व्यावृत्ति.—इन नियमों की कोई बात, ऐसे आरक्षणों, आयु-सीमा में छूट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहीं डालेगी, जिनका केन्द्रीय सरकार द्वारा इस संबंध् में समय-समय पर निकाले गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, अन्य पिछड़े वर्गों, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्ग के व्यक्तियों के लिए उपबंध् करना अपेक्षित है ।

अनुसूची

पद का नाम पद संख्या वर्गीकरण वेतन बैंड और ग्रेड चयन या सीध्े भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के

वेतन या वेतनमान अचयन पद लिए आयु-सीमा

;1द्ध ;2द्ध ;3द्ध ;4द्ध ;5द्ध ;6द्ध

सहायक निदेशक 8* ;2015द्ध साधरण केन्द्रीय वेतन बैंड-3, चयन लागू नहीं होता ;राजभाषाद्ध *कार्यभार के सेवा, समूह 'क', 15600-39100 रु.

आधर पर राजपत्रिात, ग्रेड वेतन परिवर्तन किया अननुसचिवीय 5400 रु. जा सकता है

सीध्ी भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए अपेक्षित शैक्षिक सीध्े भर्ती किए जाने वाले परिवीक्षा की अवध्,ि यदि कोई हो और अन्य अर्हताएं

व्यक्तियों के लिए विहित आयु और शैक्षिक अर्हताएं प्रोन्नत व्यक्तियों की दशा में लागू होंगी या नहीं

;7द्ध

;8द्ध ;9द्ध

लागू नहीं होता

नहीं दो वर्ष

भर्ती की प(ति : भर्ती सीध्े होगी या प्रोन्नति या प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे श्रेणियां, प्रतिनियुक्ति या आमेलन द्वारा तथा विभिन्न प(तियों द्वारा जिनसे प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन किया जाएगा भरी जाने वाली रिक्तियों की प्रतिशतता

;10द्ध ;11द्ध

प्रोन्नति द्वारा प्रोन्नति : वेतन बैंड-2, 9300-34800 रु. + ग्रेड वेतन 4600 रु. में ऐसे

ज्येष्ठ अनुवादक ;हिन्दीद्ध जिन्होंने तीन वर्ष की नियमित सेवा की है ।

;11द्ध

टिप्पण : जहां ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों के संबंध् में, जिन्होंने अपनी अर्हक या पात्राता सेवा पूरी कर ली है, प्रोन्नति के लिए विचार किया जा रहा हो, वहां उनके ज्येष्ठ व्यक्तियों के संबंध् में भी विचार किया जाएगा परंतु यह तब जब कि उनके द्वारा की गई ऐसी अर्हक या पात्राता सेवा अपेक्षित अर्हक या पात्राता सेवा के आध्े से अध्कि से या दो वर्ष से, इनमें से जो भी कम हो, कम न हो और उन्होंने अपने ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों सहित, जिन्होंने ऐसी अर्हक या पात्राता सेवा पहले ही पूरी कर ली है, अगली उच्चतर श्रेणी में प्रोन्नति के लिए अपनी परिवीक्षा की अवध् िसपफलतापूर्वक पूरी कर ली हो ।

टिप्पण ः प्रोन्नति के लिए न्यूनतम अर्हक सेवा की संगणना करने के प्रयोजन के लिए किसी अध्किारी द्वारा 01 जनवरी, 2006 से पहले या उस तारीख से जिससे छठे केन्द्रीय वेतन आयोग की सिपफारिशों पर आधरित पुनरीक्षित वेतन संरचना का विस्तार किया गया है, नियमित आधर पर की गई सेवा को उक्त वेतन आयोग की सिपफारिशों पर आधरित विस्तारित तत्स्थानी ग्रेड वेतन या वेतनमान में की गई सेवा समझी जाएगी ।

यदि विभागीय प्रोन्नति समिति है, तो उसकी संरचना

भर्ती करने में किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जाएगा

;12द्ध

;13द्ध

समूह 'क' विभागीय प्रोन्नति समिति ;प्रोन्नति के संबंध् में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करना आवश्यक विचार करने के लिएद्ध जिसमें निम्नलिखित होंगे :— है ।

;iद्ध अध्यक्ष/सदस्य, संघ लोक सेवा आयोग —अध्यक्ष

;iiद्ध संयुक्त सचिव ;वायुद्ध, रक्षा मंत्राालय —सदस्य

;iiiद्ध सहायक वायुसेना अध्यक्ष ;कार्मिक वायुसैनिक

एवं असैनिकद्ध वायु सेना मुख्यालय —सदस्य

;ivद्ध शिक्षा निदेशालय, वायुसेना मुख्यालय में निदेशक या संयुक्त निदेशक स्तर का कोई अध्किारी जो राजभाषा में कार्य करता हो —सदस्य

[पफा. सं. एयर एचक्यू/23049/सहायक निदेशक ;राजभाषाद्ध/भर्ती नियम/230/पीसी-3/र. ;नि.द्ध/2015]

दलपत सिंह, अवर सचिव

New Delhi, the 14th July, 2015

S.R.O. 29.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution, and in supersession of the Indian Air Force (Translation Officer) Recruitment Rules, 1983, excepts as respects things done or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the posts of Assistant Director (Official Language) in the Indian Air Force, namely :—

1. Short title and commencement.—(1) These rules may be called the Indian Air Force Assistant Director (Official Language) Recuritment Rules, 2015.

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

2. Number of post, classification and the pay band and grade pay or pay scale.—The number of posts, its classification and pay band and grade pay or pay scale attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule.

3. Method of recruitment, age-limit and educational qualifications.—The method of recruitment, to the said post, age-limit, qualifications and other matters relating thereto shall be as specified in columns (5) to (13) of the said Schedule.

4. Disqualification.—No person,—

(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or

(b) who having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person;

shall be eligible for appointment to the said posts :

Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage, and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of these rules.

5. Power to relax.—Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order, for reasons to be recorded in writing and in consultation with the Union Public Service Commission, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.

6. Saving.—Nothing in these rules shall affect reservation, relaxation of age-limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, Other Backward Classes, Ex-servicemen, and other special categories of persons, in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.

SCHEDULE

Name of Number of Classification Pay Band Whether Age limit for direct recruits post posts

and Grade selection Pay or post or non- Pay Scale selection

post

(1) (2) (3) (4) (5) (6)

Assistant 8* (2015) General Central Pay Band-3, Selection Not applicable Director *Subject to Service, Group Rs. 15600-

(Official variation 'A', Gazetted, 39100 plus

Language) dependent Non-ministerial Grade Pay of

on workload. Rs. 5400

Educational and other qualifications required for Whether age and educational Period of probation, if any direct recruits

qualifications prescribed for direct recruit will apply in

the case of promotees

(7)

(8) (9)

Not applicable

No Two years[भाग IIखण्ड 4] भारत का राजपत्रा : जुलाई 25, 2015/श्रावण 3, 1937 305 Method of recruitment : Whether by direct recruitment or In case of recruitment by promotion/deputation/ by promotion or by deputation/absorption and per- absorption, grade from which promotion/deputation/ centage of the vacancies to be filled by various methods absorption to be made

(10)

(11)

By promotion Promotion : Senior Translator (Hindi) in the Pay Band- 2, Rs. 9300—34800 plus Grade Pay of 4600 with three years regular service in the grade.

Note : Where juniors who have completed their qualifying or eligibility service are being considered for promotion, their seniors would also be considered provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service by more than half of such qualifying or eligibility service or two years, whichever is less, and have successfully completed their probation period for promotion to the next higher grade along with their juniors who have already completed such qulifying or eligibility service.

Note : For the purpose of computing minimum qualifying service for promotion, the service rendered on a regular basis by an officer prior to 1st January, 2006 or the date from which the revised pay structure based on the 6th CPC recommendations has been extended, shall be deemed to be service rendered in the corresponding pay or pay scale extended based on the recommendations of the Pay Commission.

If a Departmental Promotion Committee exists, what is Circumstances in which Union Public Service Commission is to be consulted in making its composition recruitment

(12)

(13)

Group 'A' Departmental Promotion Committee Consultation with Union Public Service (for considering promotion) :

Commission is necessary.

(i) Chairman/Member of the Union Public

Service Commission —Chairman

(ii) Joint Secretary (Air), Ministry of Defence —Member

(iii) Assistant Chief of Air Staff (Personnel

Airmen and Civilian), Air Headquarters —Member

(iv) An officer of the levle of Director or

Joint Director dealing with Official Language in the Dte. of Education, Air Headquarters —Member

[F. No. Air HQ/23049/Assistant Director/(OL)/RR/230/PC-3/D (Apptts)/2015]

DALPAT SINGH, Under Secy.

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