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रजिस्ट्री सं. डी. एल. ;एनद्ध 04/0007/2003—05 REGD. NO. D. L. (N) 04/0007/2003—05 प्राध्किार से प्रकाशित

PUBLISHED BY AUTHORITY

साप्ताहिक

WEEKLY

सं. 30] नई दिल्ली, जुलाई 26—अगस्त 1, 2015, शनिवार/श्रावण 4—श्रावण 10, 1937

No. 30] NEW DELHI, JULY 26—AUGUST 1, 2015, SATURDAY/SRAVANA 4—SRAVANA 10, 1937

इस भाग में भिन्न पृष्ठ संख्या दी जाती है जिससे कि यह पृथक संकलन के रूप में रखा जा सके

Separate Paging is given to this Part in order that it may be filed as a separate compilation

भाग II—खण्ड 3—उप-खण्ड ;iद्ध

PART II—Section 3—Sub-section (i)

भारत सरकार के मंत्राालयों ;रक्षा मंत्राालय को छोड़करद्ध और केन्द्रीय अध्किारियों ;संघ राज्य क्षेत्रा प्रशासनों को छोड़करद्ध

द्वारा विध् िके अंतर्गत बनाए और जारी किए गए साधरण सांविध्कि नियम ;जिनमें साधरण प्रकार के आदेश, उप-नियम

आदि सम्मिलित हैंद्ध

General Statutory Rules (Including Orders, Bye-laws etc. of a general character) issued by the Ministries of the

Government of India (other than the Ministry of Defence) and by the Central Authorities (other than the

Administrations of Union Territories)

शहरी विकास मंत्राालय

;संपदा निदेशालयद्ध

शु(िपत्रा

नई दिल्ली, 24 जुलाई, 2015

सा.का.नि. 136.—शहरी विकास मंत्राालय ;संपदा निदेशालयद्ध के ज्ञापन क्रमांक 12035/4/2014-नीति-II दिनांक 10-6-2015 के सन्दर्भ में भारत सरकार की अध्सिूचना के हदी संस्करण में जोकि भारत के राजपत्रा के, साप्ताहिक, भाग-II, खंड 3, उपखंड ;iद्ध में सा.का.नि. 112 दिनांक 13-6-2015 द्‌वारा प्रकाशित :-

2;ivद्ध अनुपूरक नियम 317-ख-21 में,-

इसकी जगह पर :-

फ्;खद्ध उपनियम ;3द्ध के स्थान पर निम्नलिखित उपनियम रखा जाएगा, अर्थात्‌ :-

फ्;3अद्ध जहां परिसरों की अप्राध्कृित उप किरायेदारी के कारण आबंटन को रद्द करने की र्कावाई की जाती है, वहां संपदा निदेशक द्‌वारा आबंटिती के संबंध्ति प्रशासनिक कार्यालय को उन प्रयोजनों के लिए विभागीय कार्यवाही प्रारंभ करने और भारी शास्ति अध्रिोपित करने

3143 GI/2015

(1103)1104 THE GAZETTE OF INDIA : AUGUST 1, 2015/SRAVANA 10, 1937 [PART II—SEC. 3(i)] के लिए प्रारूप आरोप पत्रा की प्रति सहित निदेश जारी किया जाएगाऋ तथा प्रशासनिक मंत्राालय संपदा निदेशक को आबंटिती के विरु( विरचित आरोपों के ब्यौरे और अध्रिोपित शास्ति सूचित करेगा।य्

ये पढ़ा जाए :-

फ्;खद्ध उपनियम ;3द्ध के पश्चात्‌ निम्नलिखित उपनियम अंतःस्थापित किया जाएगा, अर्थात्‌ :-

फ्;3अद्ध जहां परिसरों की अप्राध्कृित उप किरायेदारी के कारण आबंटन को रद्द करने की कार्रवाई की जाती है, वहां संपदा निदेशक द्‌वारा आंबटिती के संबंध्ति प्रशासनिक कार्यालय को उन प्रयोजनों के लिए विभागीय कार्यवाही प्रारंभ करने और भारी शास्ति अध्-ि रोपित करने के लिए प्रारूप आरोप पत्रा की प्रति सहित निदेश जारी किया जाएगाऋ तथा प्रशासनिक मंत्राालय संपदा निदेशक को आंबटिती के विरु( विरचित आरोपों के ब्यौरे और अध्रिोपित शास्ति सूचित करेगा।य्

[पफा. सं. 12035/4/2014-नीति. II]

स्वर्णाली बनर्जी, संपदा उप निदेशक ;नीतिद्ध

टिप्पणी : मूल नियम भारत के राजपत्रा में का.आ. 1330, तारीख 11 मई, 1963 को प्रकाशित किए गए थे तथा तत्पश्चात्‌ निम्नलिखित अध्सिूचना संख्याओं द्वारा संशोध्ति किए गए :

1. का.आ. 1607, तारीख 24 अप्रैल, 1982

2. का.आ. 4202, तारीख 18 दिसम्बर, 1982

3. सा.का.नि. 159, तारीख 19 पफरवरी, 1983

4. का.आ. 2085, तारीख 11 मई, 1985

5. का.आ. 666, तारीख 22 पफरवरी, 1986

6. सा.का.नि. 530, तारीख 11 जुलाई, 1987

7. सा.का.नि. 796, तारीख 24 अक्तूबर, 1987

8. सा.का.नि. 265, तारीख 30 मई, 1992

9. सा.का.नि. 150, तारीख 26 मार्च, 1994

10. सा.का.नि. 447, तारीख 3 सितम्बर, 1994

11. सा.का.नि. 454, तारीख 14 अक्तूबर, 1995

12. सा.का.नि. 542, तारीख 30 नवम्बर, 1996

13. सा.का.नि. 58;अद्ध, तारीख 28 जनवरी, 1998

14. सा.का.नि. 287, तारीख 1 जून, 1998

15. सा.का.नि. 225, तारीख 12 नवम्बर, 1998

16. सा.का.नि. 239, तारीख 21 जुलाई, 1999 17. सा.का.नि. 27, तारीख 13 जनवरी, 2001

18. सा.का.नि. 346, तारीख 23 जून, 2001

19. सा.का.नि. 528;अद्ध, तारीख 13 जुलाई, 2001

20. सा.का.नि. 52, तारीख 1 पफरवरी, 2003

21. सा.का.नि. 182, तारीख 26 अप्रैल, 2003

22. सा.का.नि. 20, तारीख 3 पफरवरी, 2009

23. सा.का.नि. 128, तारीख 21 अगस्त, 2009

24. सा.का.नि. 41, तारीख 5-11 पफरवरी, 2012

25. सा.का.नि. 263, तारीख 23 अप्रैल, 2009

26. सा.का.नि. 444;अद्ध, तारीख 28 जून, 2013

27. सा.का.नि. 685;अद्ध, तारीख 14 अक्तूबर, 2013

28. सा.का.नि. 768;अद्ध, तारीख 28-11-2013

29. सा.का.नि. 49, तारीख पफरवरी, 23 — मार्च 1, 2014

30. सा.का.नि. 737;अद्ध, तारीख 21-10-2014

31. सा.का.नि. 112, तारीख जून 7, — जून 13, 2015

श्रम और रोजगार मंत्राालय

नई दिल्ली, 22 जुलाई, 2015

सा.का.नि. 137.—राष्ट्रपति, साधरण खंड अध्निियम, 1897 ;1897 का 10द्ध की धरा 21 के साथ पठित संविधन के अनुच्छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए, भारत के राजपत्रा, भाग II, खंड 3, उप-खंड ;iद्ध में सा.का.नि. संख्या 198, तारीख 20 अक्तूबर, 2010 को प्रकाशित, भारत सरकार के श्रम और रोजगार मंत्राालय के श्रम ब्यूरो ;प्रशासनिक अध्किारीद्ध भर्ती नियम, 2010 की अध्सिूचना को, उन बातों के सिवाय, जिन्हे ऐसे विखंडन से पहले किया गया है या करने का लोप किया गया है, विखंडित करते हैं ।

[पफा. सं. ए-12025/1/2004-ईएसए;एलबीद्ध पीटी]

निशा गौड़, अवर सचिव[भाग IIखण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : अगस्त 1, 2015/श्रावण 10, 1937 1105

MINISTRY OF LABOUR AND EMPLOYMENT

New Delhi, the 22nd July, 2015

G.S.R. 137.—In exercise of the powers conferred by the proviso to Article 309 of the Constitution read with Section 21 of the General Clauses Act, 1897 (X of 1897), the President hereby rescinds the notification of the Government of India in the Ministry of Labour and Employment, Labour Bureau (Administrative Officer) Recruitment Rules, 2010, published in the Gazette of India, Part II, Section 3, Sub-section (i) vide number G.S.R. 198, dated the 20th October, 2010, except as respect things done or omitted to be done before such rescission.

[F. No. A-12025/1/2004-ESA (LB) Pt.]

NISHA GAUR, Under Secy.

वाणिज्य एवं उद्योग मंत्राालय

;वाणिज्य विभागद्ध

नई दिल्ली, 28 जुलाई, 2015

सा.का.नि. 138.—राष्ट्रपति, संविधन के अनुच्छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए और पूर्ति तथा निपटान महानिदेशालय ;क्षेत्रिाय पूर्ति निपटान और निरीक्षण कार्यालयोंद्ध कलकत्ता, बम्बई, मद्रास, कानपुर, नई दिल्ली, जमशेदपुर और बर्नपुर ;ग्रुप 'डी' पदद्ध भर्ती नियम 1980, के अध्क्रिमण में, उन बातों के सिवाय अध्क्रिांत करते हुए अध्क्रिमण किया गया है या लोप किया गया है केवल निम्नलिखित नियम बनाते हैं जिनमें पूर्ति तथा निपटान महानिदेशालय कार्यालय, प्रादेशिक कार्यालय, वाणिज्य एवं उद्योग मंत्राालय, वाणिज्य विभाग में बहुकार्य कर्मचारीवृंद के पदों पर भर्ती की प(ति को विनियमित करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं, अर्थात्‌ः—

1. संक्षिप्त नाम और प्रारंभ.—;1द्ध इन नियमों का संक्षिप्त नाम वाणिज्य एवं उद्योग मंत्राालय, पूर्ति तथा निपटान महानिदेशालय कार्यालय, प्रादेशिक पूर्ति और निरीक्षण कार्यालय, बहुकार्य कर्मचारीवृंद समूह 'ग' भर्ती पद नियम, 2015 है ।

;2द्ध ये राजपत्रा में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।

2. पदों की संख्या, वर्गीकरण, वेतन बैंड और ग्रेड वेतन या वेतनमान.—पदों की संख्या, उनका वर्गीकरण, वेतन बैंड और ग्रेड वेतन या वेतनमान वे होंगे, जो इन नियमों से उपाब( अनुसूची के स्तंभ ;2द्ध से स्तंभ ;4द्ध में विनिदष्ट हैं ।

3. भर्ती की प(ति, आयु-सीमा, अर्हताएं आदि.—भर्ती की प(ति, आयु-सीमा, अर्हताएं और उससे संबंध्ति अन्य बातें वे होंगी जो उक्त अनुसूची के स्तंभ ;5द्ध से ;13द्ध में विनिदष्ट हैं ।

4. निरर्हता.— वह व्यक्ति,—

;कद्ध जिसने ऐसे व्यक्ति से जिसका पति या जिसकी पत्नी जीवित है, विवाह किया है, या

;खद्ध जिसने अपने पति या अपनी पत्नी के जीवित रहते हुए किसी व्यक्ति से विवाह किया है,

उक्त पद पर नियुक्ति का पात्रा नहीं होगा :

परन्तु यदि केन्द्रीय सरकार का यह समाधन हो जाता है कि ऐसा विवाह ऐसे व्यक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विध्ि के अध्ीन अनुज्ञेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधर हैं तो वह किसी व्यक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छूट दे सकेगी ।

5. शिथिल करने की शक्ति.—जहां केन्द्रीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके लिए जो कारण हैं, उन्हें लेखब( करके, इन नियमों के किसी उपबंध् को किसी वर्ग या प्रवर्ग के व्यक्तियों की बाबत, आदेश द्वारा शिथिल कर सकेगी ।

6. व्यावृत्ति.—इन नियमों की कोई बात, ऐसे आरक्षणों, आयु-सीमा में छूट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहीं डालेगी, जिनका केन्द्रीय सरकार द्वारा इस संबंध् में समय-समय पर जारी किए गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, अन्य पिछडे़ वर्गों, भूतपूर्व सैनिकोें और अन्य विशेष प्रवर्ग के व्यक्तियों के लिए उपबंध् करना अपेक्षित है ।

अनुसूची

पद का नाम पदों की संख्या वर्गीकरण वेतन बैंड चयन या सीध्ी भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों

और ग्रेड अचयन पद के लिए आयु-सीमा वेतन अथवा है वेतनमान

;1द्ध ;2द्ध ;3द्ध ;4द्ध ;5द्ध ;6द्ध

बहुकार्य 262ऽ ;2015द्ध साधरण केन्द्रीय वेतन बैंड 1, लागू नहीं होता 18 से 25 वर्ष के बीच कर्मचारीवृंद ऽकार्यभार के सेवा, समूह 'ग', वेतनमान 5200- ;केन्द्रीय सरकार द्वारा समय- आधर पर अराजपत्रिात, 20200 रु. और समय पर जारी किए गए ं परिवर्तन किया अननुसचिवीय ग्रेड वेतन अनुदेशों या आदेशों के अनुसार जा सकता है । 1800 रफ. सरकारी सेवकों के लिए 40 वर्ष तक शिथिल की जा सकती है ।द्ध

टिप्पण 1 ः आयु-सीमा अवधरित करने के लिए निर्णायक तारीख भारत में अभ्यर्थियों से आवेदन प्राप्त करने के लिए नियत की गई अंतिम तारीख होगी । ; न कि वह अंतिम तारीख जो असम, मेघालय, अरूणाचल प्रदेश, मिजोरम, मणिपुर, नागालैंड, त्रिापुरा, सिक्किम, जम्मू-कश्मीर राज्य के लद्दाख खंड, हिमाचल प्रदेश के लाहौल और स्पीति जिले तथा चम्बा जिले के पांगी, उपखंड, अंदमान और निकोबार द्वीप या लक्षद्वीप के अभ्यर्थियों के लिए विहित की गई है । रोजगार कार्यालयों के माध्यम से आने वाले अभ्यथयों की दशा में आयु-सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख वह अंतिम तारीख होगी जिस तक रोजगार कार्यालय से नाम भेजने के लिए कहा गया है ।

सीध्ी भर्ती के लिए आवश्यक शैक्षणिक सीध्े भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों परिवीक्षा की अवध्,ि यदि कोई हो और अन्य अर्हताएं के लिए विहित आयु और शैक्षिक अर्हताएं प्रोन्नत व्यक्तियों की दशा में लागू होंगी या नहीं

;7द्ध

;8द्ध ;9द्ध

किसी मान्यताप्राप्त बोर्ड से मैट्रिकुलेशन या लागू नहीं होता दो वर्ष समतुल्य अथवा औद्‌योगिक प्रशिक्षण संस्थान ;आई.टी.आई.द्ध उत्तीर्ण हो ।

भर्ती की प(ति : चाहे सीध्े होगी या प्रोति द्वारा प्रोति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे श्रेणियां जिनसे या प्रतिनियुक्ति या आमेलन द्वारा तथा विभिन्न प(तियों प्रोति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन किया जाएगा द्वारा भरी जाने वाली रिक्तियों की प्रतिशतता

;10द्ध

;11द्ध

सीध्ी भर्ती द्वारा

लागू नहीं होता

टिप्पणी : पदधरी के प्रतिनियुक्ति या लंबी बीमारी या अध्ययन छुट्‌टी या किन्हीं अन्य परिस्थितियों में एक वर्ष या इससे अध्कि अवध् िके लिए बाहर रहने के कारण हुई रिक्तियां केन्द्रीय सरकार के निम्नलिखित अध्-ि कारियों में से प्रतिनियुक्ति के आधर पर भरी जा सकेगी । स्तंभ ;7द्ध के अध्ीन सीध्ी भर्ती के लिए शैक्षिक अर्हता रखते हों ।

यदि विभागीय प्रोन्नति समिति है, तो उसकी संरचना भर्ती करने में किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयोग से

परामर्श किया जाएगा

;12द्ध

;13द्ध

समूह 'ग' विभागीय पुष्टिकरण समिति लागू नहीं होता । निम्नलिखित से मिलकर बनेगी :—

;कद्ध उपमहानिदेशक/निदेशक —अध्यक्ष

;खद्ध उपनिदेशक ;प्रशासनद्ध पू.नि.म.नि. —सदस्य

;गद्ध प्रशासनिक अध्किारी —सदस्य

[पफा. सं. ए-12018/4/2012-प्रशा. समन्वय] परिमल करण, अवर सचिव

MINISTRY OF COMMERCE AND INDUSTRY

(Department of Commerce)

New Delhi, the 28th July, 2015

G.S.R. 138.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution and in supersession of the Directorate General of Supplies and Disposals (Regional Supplies, Disposals and Inspection Offices) at Calcutta, Bombay, Madras, Kanpur, New Delhi, Jamshedpur and Burnpur (Group D posts) Recruitment Rules, 1980, except as respects things done or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following1108 THE GAZETTE OF INDIA : AUGUST 1, 2015/SRAVANA 10, 1937 [PART II—SEC. 3(i)] rules regulating the method of recruitment to the post of Multi-Tasking Staff in the office of the Directorate General of Supplies and Disposals and Regional Offices, in the Ministry of Commerce and Industry, Department of Commerce, namely :—

1. Short title and commencement.— (1) These rules may be called the Ministry of Commerce and Industry, Directorate General of Supplies and Disposals, Regional Offices Supplies and Inspection Offices, Multi-Tasking Staff, Group 'C' Post Recruitment Rules, 2015.

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

2. Number of post, classification, pay band and grade pay or pay scale.— The number of said post, its classification, pay band and grade pay or pay scale attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules.

3. Method of recruitment, age-limit, qualifications etc.— The method of recruitment, age-limit, qualifications and other matters relating thereto shall be as specified in columns (5) to (13) of the said Schedule.

4. Disqualification.— No person, -

(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living, or

(b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,

shall be eligible for appointment to the said posts:

Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule.

5. Power to relax.— Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order and for reasons to be recorded in writing, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.

6. Saving.— Nothing in these rules shall affect reservation, relaxation of age-limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, ex-servicemen and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time-to-time in this regard.

SCHEDULE

Name of post Number of Classification Pay Band Whether Age-limit for direct recruits posts

and Grade selection Pay or Pay post or Scale non-selection

post

(1) (2) (3) (4) (5) (6)

Multi Tasking 262* (2015) General Central Pay Band-1, Not Between 18 and 25 years of age. Staff *Subject to Service, Group 'C' Rs. 5200— applicable (Relaxable for Government variation Non-Gazetted, 20200 plus servants upto 40 years in dependent Non-Ministerial Grade Pay accordance with the instructions on workload of Rs. 1800 or orders issued by the Central

Government.)

Note :

The crucial date for determining the age-limit shall be the closing[भाग IIखण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : अगस्त 1, 2015/श्रावण 10, 1937 1109 (6)

date for receipt of applications from candidates in India (and not the closing date prescribed for those in Assam, Meghalaya, Arunachal Pradesh, Mizoram, Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim, Ladakh Division of Jammu and Kashmir State, Lahaul and Spiti District and Pangi Sub- Division of Chamba District of Himachal Pradesh, Andaman and Nicobar Islands or Lakshadweep). In case of recruitment made through the Employment Exchange the crucial date for determining the age-limit shall be the last date upto which the Employment Exchange is asked to submit the names.

Educational and other qualifications required for Whether age and educational Period of probation, direct recruits

qualifications prescribed for if any direct recruits will apply in the case of promotees

(7)

(8) (9)

Matriculation or equivalent pass from a Not applicable Two years recognised Board;

or

Industrial Training Institute (ITI) pass.

Method of recruitment : Whether by direct recruitment In case of recruitment by promotion/deputation/ or by promotion or by deputation/absorption and absorption, grades from which promotion/deputation/ percentage of the vacancies to be filled by various absorption to be made methods

(10)

(11)

By direct recruitment.

Not applicable

Note : Vacancies caused by the incumbent being away on deputation or long illness or study leave or under other circumstances for a duration of one year or more may be filled on deputation basis from offices of Central Government possessing the qualification prescribed for direct recruits under column (7).

If a Departmental Promotion Committee exists, what is its Circumstances in which Union Public Service Commission is to be consulted in composition making recruitment

(12)

(13)

Group 'C' Departmental Confirmation Committee Not applicable.

(for considering confirmation) consisting of :—

(1) Deputy Director General/Director —Chairman

(2) Deputy Director (Administration), DGS&D —Member

(3) Administrative Officer —Member

[F. No. A-12018/4/2012/Admn. Coordn.] PARIMAL KARAN, Under Secy.

कृषि मंत्राालय

;कृषि और सहकारिता विभागद्ध

नई दिल्ली, 27 जुलाई, 2015

सा.का.नि. 139.—राष्ट्रपति, संविधन के अनुच्छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए और कृषि मंत्राालय, कृषि एवं सहकारिता विभाग संयुक्त आयुक्त ;मशीनरी प्रभागद्ध भर्ती नियम, 1968, को उन बातों के सिवाय अध्क्रिांत करते हुए जिन्हें ऐसे अध्क्रिमण से पूर्व किया गया है या करने का लोप किया गया है, कृषि मंत्राालय, कृषि और सहकारिता विभाग में अपर आयुक्त ;मशीनरीद्ध पद की भर्ती की प(ति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियत बनाते हैं, अर्थात्‌ :—

1. संक्षिप्त नाम और प्रारंभ.—;1द्ध इन नियमों का संक्षिप्त नाम कृषि मंत्राालय, कृषि और सहकारिता विभाग, अपर आयुक्त ;मशीनरीद्ध पद, भर्ती नियम, 2015 है।

;2द्ध ये राजपत्रा में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।

2. पदों की संख्या, वर्गीकरण, वेतन बैंड और ग्रेड वेतन या वेतनमान.—उक्त पद की संख्या, उसका वर्गीकरण, वेतन बैंड तथा ग्रेड वेतन या वेतनमान वह होगें, जो इन नियमों से उपाब( अनुसूची के स्तंभ ;2द्ध से स्तंभ ;4द्ध में विनिदष्ट हैं ।

3. भर्ती की प(ति, आयु-सीमा, अन्य अर्हताएं आदि.—उक्त पद पर भर्ती की प(ति, आयु-सीमा, अर्हताएं और उससे संबंधित अन्य बातें वे होंगी, जो उक्त अनुसूची के स्तंभ ;5द्ध से ;13द्ध में विनिदष्ट हैं ।

4. निरर्हता.—वह व्यक्ति,—

;कद्ध जिसने ऐसे व्यक्ति से, जिसका पति या जिसकी पत्नी जीवित है, विवाह किया है, या

;खद्ध जिसने अपने पति या अपनी पत्नी के जीवित रहते हुए किसी व्यक्ति से विवाह किया है,

उक्त पद पर नियुक्ति का पात्रा नहीं होगा :

परन्तु यदि केन्द्रीय सरकार का यह समाधन हो जाता है कि ऐसा विवाह, उस व्यक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विध्ि के अध्ीन अनुज्ञेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधर हैं, तो वह किसी व्यक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छूट दे सकेगी ।

5. शिथिल करने की शक्ति.—जहां केन्द्रीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके लिए जो कारण हैं, उन्हें लेखब( करके तथा संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करके, इन नियमों के किसी उपबंध् को, किसी वर्ग या प्रवर्ग के व्यक्तियों की बाबत, आदेश द्वारा शिथिल कर सकेगी ।

6. व्यावृत्ति.—इन नियमों की कोई बात, ऐसे आरक्षणों, आयु-सीमा में छूट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहीं डालेगी, जिनका केन्द्रीय सरकार द्वारा इस संबंध् में समय-समय पर जारी गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, अन्य पिछड़े वर्गों, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्ग के व्यक्तियों के लिए उपबंध् करना अपेक्षित है ।

अनुसूची

पद का नाम पद की संख्या वर्गीकरण वेतन बैंड चयन सीध्े भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों

और ग्रेड अथवा के लिए आयु-सीमा वेतन या अचयन पद वेतनमान

;1द्ध ;2द्ध ;3द्ध ;4द्ध ;5द्ध ;6द्ध

अपर आयुक्त *1 ;2015द्ध साधरण केन्द्रीय वेतन बैंड-4, चयन लागू नहीं होता ;मशीनरीद्ध *;कार्यभार के सेवा, समूह 'क', 37400-67000 रु. +

आधर पर राजपत्रिात, ग्रेड वेतन परिवर्तन किया ;अननुसचिवीयद्ध 8700 रु. जा सकता है ।द्ध

सीध्े भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए क्या सीध्े भर्ती किए जाने वाले परिवीक्षा की अवध्,ि यदि कोई हो अपेक्षित शैक्षिक और अन्य अर्हताएं

व्यक्तियों के लिए विहित आयु और शैक्षिक अर्हताएं प्रोन्नत व्यक्तियों की दशा में लागू होंगी या नहीं

;7द्ध

;8द्ध ;9द्ध

लागू नहीं होता

लागू नहीं होता लागू नहीं होता

भर्ती की प(ति : भर्ती सीध्े होगी या प्रोन्नति द्वारा या प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे श्रेणियां, प्रतिनियुक्ति या आमेलन द्वारा तथा विभिन्न प(तियों द्वारा जिनसे प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन किया जाएगा भरी जाने वाली रिक्तियों की प्रतिशतता

;10द्ध

;11द्ध

प्रोन्नति द्वारा जिसके ने हो सकने पर प्रतिनियुक्ति प्रोति : ;अल्पकालिक संविदा सहितद्ध द्वारा

निदेशक, पफार्म मशानरी और प्रशिक्षण संस्थान निदेशालय ;एपफएमटीटीआईएसद्ध से वेतन बैंड-3, 15600—39100 रु. ग्रेड वेतन 7600 रु. सहित उस श्रेणी में पांच वर्ष नियमित सेवा की हो ।

टिप्पण 1 : जहां ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों के संबंध् में, जिन्होंने अपनी अर्हक या पात्राता सेवा पूरी कर ली है, प्रोन्नति के लिए विचार किया जा रहा है, वहां उनके ज्येष्ठ व्यक्तियों के संबंध् में भी विचार किया जाएगा परंतु यह तब जब कि उसके द्वारा की गई ऐसी अर्हक या पात्राता सेवा, अपेक्षित अर्हक या पात्राता सेवा के आध्े से अध्कि से या दो वर्ष से, इनमें से जो भी कम हो, कम न हो और उन्होंने अपने ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों सहित, जिन्होंने ऐसी अर्हक या पात्राता सेवा पहले ही पूरी कर ली है, अगली उच्चतर श्रेणी में प्रोन्नति के लिए अपनी परिवीक्षा की अवध् िसपफलतापूर्वक पूरी कर ली हो ।

;11द्ध

टिप्पण 2 : प्रोन्नति के आधर पर नियुक्ति के प्रयोजन के लिए किसी अध्किारी द्वारा, 1 जनवरी, 2006 से पहले या उस तारीख से, जिससे छठे केन्द्रीय वेतन आयोग की सिपफारिशों पर आधरित पुनरीक्षित वेतन संरचना का विस्तार किया गया है, उक्त वेतन आयोग की सिपफारिशों पर आधरित विस्तारित तत्स्थानी ग्रेड वेतन या वेतनमान पर की गई सेवा समझी जाएगी ।

प्रतिनियुक्ति ;अंतर्गत अल्पकालिक संविदा सहितद्ध :

केंद्रीय या राज्य सरकार या संघ राज्य क्षेत्रा प्रशासन या पब्लिक सेक्टर के उपक्रमों या अर्ध् सरकारी या स्वायत्त या स्वैछिक संगठनों या मान्यताप्राप्त कृषि विश्वविद्‌यालयों या अनुसंधन संगठनों के ऐसे अध्किारी —

;कद्ध ;iद्ध जोे मूल संवर्ग या विभाग में नियमित आधर पर सदृश पद धरण किए हुए हैं ऋ या

;iiद्ध मूल संवर्ग या विभाग में वेतन बैंड-3, 15600—39100 रु. ग्रेड वेतन 7600 रु. या समतुल्य में नियमित आधर पर नियुक्ति के पश्चात्‌ उस पद पर पांच वर्ष नियमित सेवा की होऋ

;iiiद्ध निम्नलिखित शैक्षणिक अर्हताएं और अनुभव रखते हों :—

आवश्यक :

;iद्ध किसी मान्यताप्राप्त विश्वविद्‌यालय या संस्थान से कृषि इंजीनियरिंग या मैकैनिकल इंजीनियरिंग में स्नातकोत्तरऋ

;iiद्ध कृषि उपकरणों या मशीन ट्रैक्टर सहित, का संचालन या मरम्मत या रखरखाव या डिजाईन विकास या उत्पादन या प्रशिक्षण और परीक्षण के क्षेत्रा में 12 वर्ष का अनुभवऋ

वांछनीय : किसी मान्यताप्राप्त विश्वविद्‌यालय या संस्थान से मैकैनिकल या कृषि इंजीनियरिंग में डॉक्टरेट डिग्री

टिप्पण 1 : पोषक प्रवर्ग के ऐसे विभागीय अध्किारी, जो प्रोन्नति की सीध्ी पंक्ति में हैं, प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्रा नहीं होंगे । इसी प्रकार प्रतिनियुक्ति व्यक्ति प्रोन्नति द्वारा नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्रा नहीं होंगे ।

[प्रतिनियुक्ति की अवध् ि;अल्पकालिक संविदा सहितद्ध प्रतिनियुक्ति की अवध् िसहित, ;अल्पकालिक संविदा सहितद्ध जिसके अंतर्गत केन्द्रीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन या विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धरित किसी अन्य काडर बाह्‌य पद पर प्रतिनियुक्ति की अवध् िहै, साधरणतया पांच वर्ष से अध्कि नहीं होगी । प्रतिनियुक्ति द्वारा नियुक्ति ;अल्पकालिक संविदा सहितद्ध के लिए अध्कितम आयु-सीमा आवेदन प्राप्त करने की अंतिम तारीख को 56 वर्ष से अधिक नहीं होगी ।

;11द्ध

टिप्पण 2 : प्रतिनियुक्ति या आमेलन के आधर पर नियुक्ति के प्रयोजन के लिए किसी अधिकारी द्वारा 1 जनवरी, 2006 से पहले या उस तारीख से, जिससे छठे केन्द्रीय वेतन आयोग की सिपफारिशों पर आधरित पुनरीक्षित वेतन संरचना का विस्तार किया गया है, नियमित आधर पर की गई सेवा को, सिवाय उस दशा के, जहां एक से अध्कि पूर्व पुनरीक्षित वेतनमान का साधरण ग्रेड वेतन या वेतनमान सहित एक श्रेणी में विलय हो गया है और वहां यह लाभ केवल उस पद पर विस्तारित होगा जिसके लिए ग्रेड वेतन या वेतनमान बिना किसी उन्नयन का साधरण प्रतिस्थान ग्रेड है उक्त वेतन आयोग की सिपफारिशों पर आधरित विस्तारित तत्स्थानी ग्रेड वेतन या वेतनमान पर की गई सेवा समझी जाएगी ।

यदि विभागीय प्रोन्नति समिति है, तो उसकी संरचना

भर्ती करने में किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जाएगा

;12द्ध

;13द्ध

समूह 'क' विभागीय प्रोन्नति समिति ;प्रोन्नति के सम्बन्ध् प्रतिनियुक्ति पर अध्किारी की नियुक्ति करते समय में विचार करने के लिएद्ध जिसमें निम्नलिखित होंगे :- ;अल्पकालिक संविदा सहितद्ध संघ लोक सेवा आयोग

से परामर्श करना आवश्यक है ।

1. अध्यक्ष या सदस्य संघ लोक सेवा आयोग —अध्यक्ष

2. संयुक्त सचिव ;मशीनीकरण एवं तकनीकीद्ध,

कृषि एवं सहकारिता विभाग —सदस्य

3. संयुक्त सचिव ;प्रशासनद्ध, कृषि एवं

सहकारिता विभाग —सदस्य

[पफा. सं. -12018/05/1998-स्था.-II]

सुनील कुमार स्वर्णकार, अवर सचिव

MINISTRY OF AGRICULTURE

(Department of Agriculture and Cooperation)

New Delhi, the 27th July, 2015

G.S.R. 139.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution and in supersession of the Department of Agriculture, Joint Commissioner (Machinery Division) Recruitment Rules, 1968, except as respects things done or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the post of Additional Commissioner (Machinery), in the Ministry of Agriculture (Department of Agriculture and Cooperation) namely :—

1. Short title and commencement.— (1) These rules may be called the Department of Agriculture and Cooperation, Additional Commissioner (Machinery ) Recruitmen Rules, 2015

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

2. Number of post, classification and Pay Band and Grade Pay or Pay scale.— The number of said post, their classification and the Pay Band and Grade Pay or Pay Scale attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules.

3. Method of recruitment, age-limit, and qualifications.— The method of recruitment, age-limit, qualifications and other matters relating to the said posts shall be as specified in columns (5) to (13) of the said Schedule.

4. Disqualification.— No person,—

(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living, or

(b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,

shall be eligible for appointment to the said post :

Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule.

5. Power to relax.— Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may by order and for reasons to be recorded in writing and in consultation with the Union Public Service Commission, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.

6. Saving.— Nothing in these rules shall affect reservation, relaxation of age-limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, the Other Backward Classes, the Ex-servicemen and other special categories of persons, in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.

SCHEDULE

Name of the Number of Classification Pay Band Whether Age-limit for direct recruitment post post

and Grade selection Pay or Pay post or Scale non-selection

post

(1) (2) (3) (4) (5) (6)

Additional 1* (2015) General Central Pay Band-4, Selection Not applicable Commissioner *Subject to Service, Group 'A', Rs. 37,400– (Machinery) variation Gazetted, 67,000 plus dependent Non-Ministerial. Grade Pay of on workload. Rs. 8700

Educational and other qualifications required for Whether age and educational Period of probation, if any direct recruits

qualification prescribed for direct recruitment will apply in the case of promotees

(7)

(8)

(9)

Not applicable

Not applicable Not applicable[भाग IIखण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : अगस्त 1, 2015/श्रावण 10, 1937 1115 Method of recruitment : Whether by direct recruitment In case of recruitment by promotion or deputation/ or by promotion or by deputation /absorption and absorption, grades from which promotion or deputation/ percentage of the vacancies to be filled by various absorption to be made methods

(10)

(11)

By promotion failing which by deputation Promotion : including short-term contract. Directors of Farm Machinery Testing and Training Institutes (FMTTIS) in the Pay Band-3, Rs. 15600–39100 with Grade Pay of Rs. 7600 with five years' service in the grade.

Note 1 : Where juniors who have completed their qualifying or eligibility service are being considered for promotion, their seniors would also be considered, provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service by more than half of such qualifying or eligibility service or two years, whichever is less, and have successfully completed their probation period for promotion to the next higher grade alongwith their juniors who have already completed such qualifying or eligibility service.

Note 2 : For the purpose of computing minimum qualifying service for promotion, the service rendered on a regular basis by an officer prior to 1-1-2006 or the date from which the revised pay structure based on the Sixth Central Pay Commission recommendations has been extended, shall be deemed to be service rendered in the corresponding pay or pay scale extended based on the recommendations of the Pay Commission.

Deputation (including Short-term Contract) :

Officers under the Central or State Government or Union Territory Administration or Public Sector Undertakings or Semi-Government or Autonomous Statutory or Organisations or Agricultural University or recognized research institute :

(a) (i) holding analogous post on regular basis in the parent Cadre or Department, or

(ii) with five years' service in the grade rendered after appointment thereto on a regular basis in Pay band-3, in the pay scale of Rs. 15600-39100 plus Grade pay Rs. 7600 or equivalent in the parent cadre or department; and

(iii) possessing the following educational qualifications and experience :-

Essential :

(i) Post Graduate Degree in Agricultural Engineering or Mechanical Engineering from a recognized University or Institute;

(ii) Twelve years' experience in the field of operation or repair or maintenance or design development or production or training and testing of agricultural equipments and machines, including tractors.

(11)

Desirable :

Doctorate degree in Mechanical or Agricultural Engineering from a recognized University or Institute.

Note 1: The Departmental Officers in the feeder category who are in the direct line of promotion shall not be eligible for consideration for appointment on deputation. Similarly, deputationists shall not be eligible for consideration for appointment by promotion.

[Period of deputation (including short-term contract) including the period of deputation (including short-term contract) in another ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organization or department of the Central Government shall ordinarily not exceed five years. Maximum age-limit for appointment by deputation (including short-term contract) shall be not exceeding 56 years as on the closing date of receipt of applications.]

Note 2 : For the purpose of appointment on deputation basis, the service rendered on a regular basis by an officer prior to 1-1-2006 or the date from which the revised pay structure based on the Sixth Central Pay Commission recommendations has been extended, shall be deemed to be service rendered in the corresponding grade pay or pay scale extended based on the recommendations of the Pay Commission except where there has been merger of more than one pre-revised scale of pay into one grade with a common grade pay or pay scale, and where the benefit will extend only for the post(s) for which that grade pay or pay scale is the normal replacement grade without any upgradation.

If a Departmental Promotion Committee exists, what is its Circumstances in which Union Public Service Com- composition

mission is to be consulted in making recruitment

(12)

(13)

Group 'A' Departmental Promotion Committee Consultation with UPSC necessary while (for considering Promotion) consisting of :— appointing an officer on Deputation (ISTC).

1. Chairman or Member, Union Public

Service Commission —Chairman

2. Joint Secretary (Mechanization and

Technology), Department of Agriculture and Cooperation —Member

3. Joint Secretary (Administration) –

Department of Agriculture and Cooperation —Member

[F. No. 12018/05/1998-Estt.-II]

SUNIL KUMAR SWARNKAR, Under Secy.

Printed by the Manager, Government of India Press, Ring Road, Mayapuri, New Delhi-110064

and Published by the Controller of Publications, Delhi-110054.