रजिस्ट्री सं. डी. एल. ;एनद्ध 04/0007/2003—05 REGD. NO. D. L. (N) 04/0007/2003—05 प्राध्किार से प्रकाशित
PUBLISHED BY AUTHORITY
साप्ताहिक
WEEKLY
सं. 38] नई दिल्ली, सितम्बर 20— सितम्बर 26, 2015, शनिवार/भाद्र 29—आश्विन 4, 1937
No. 38] NEW DELHI, SEPTEMBER 20—SEPTEMBER 26, 2015, SATURDAY/ BHADRA 29—ASVINA 4, 1937
इस भाग में भिन्न पृष्ठ संख्या दी जाती है जिससे कि यह पृथक संकलन के रूप में रखा जा सके
Separate Paging is given to this Part in order that it may be filed as a separate compilation
भाग II—खण्ड 3—उप-खण्ड ;iद्ध
PART II—Section 3—Sub-section (i)
भारत सरकार के मंत्राालयों ;रक्षा मंत्राालय को छोड़करद्ध और केन्द्रीय अध्किारियों ;संघ राज्य क्षेत्रा प्रशासनों को छोड़करद्ध द्वारा
विध् िके अंतर्गत बनाए और जारी किए गए साधरण सांविध्कि नियम ;जिनमें साधरण प्रकार के आदेश, उप-नियम आदि
सम्मिलित हैंद्ध
General Statutory Rules (Including Orders, Bye-laws etc. of a general character) issued by the Ministries of the
Government of India (other than the Ministry of Defence) and by the Central Authorities (other than the
Administrations of Union Territories)
का(cid:3)मकका(cid:3)मकका(cid:3)मकका(cid:3)मक,,,, लोक शिकायत तथा पेंशनलोक शिकायत तथा पेंशनलोक शिकायत तथा पेंशनलोक शिकायत तथा पेंशन मंत्रालयमंत्रालयमंत्रालयमंत्रालय
((((का(cid:3)मकका(cid:3)मकका(cid:3)मकका(cid:3)मक और प्रशिक्षण और प्रशिक्षण और प्रशिक्षण और प्रशिक्षण िवभािवभािवभािवभागगगग))))
नई दिल्ली, 21 िसतम्बर, 2015
सा.का.िन.सा.का.िन.सा.का.िन.सा.का.िन. 185....—सामान्य खंड अिधिनयम, 1978 (1978 का 10) की धारा 21 के साथ पठित संविधान के अनु छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते *ए, राष्ट्रपित एतदद्वारा का.मक, लोक िशकायत तथा पेंशन मंत्रालय, का.मक और प्रशिक्षण विभाग की अधिसूचना जो सामान्य सेवा िनयम (जी.एस.आर.) 219, दिनांक 2 नवंबर, 1998 के तहत दिनांक 21 नवंबर,1998 भारत के राजपत्र भाग II, खंड 3, उपखंड (i) में का.मक, लोक िशकायत तथा पेंशन मंत्रालय, का.मक और प्रशिक्षण विभाग, लोक उद्यम चयन बोर्ड, संयुक्त िनदेशक समूह 'क' भर्ती नियम, 1998 के रूप में प्रकाशित की गई थी, का विखंडन करते हैं, ऐसा िवखंडन भारत के राजपत्र में इसके प्रकाशन की तारीख से पूर्व किए गए अथवा किए जाने हेतु छोडे ़ गए को प्रभावित नहH करेगा।
[फा. सं. ए-12025/1/2015-प्रशा-I]
डी. के . सेनगुप्ता, अवर सिचव
3874 GI/2014
(1397)
1398 THE GAZETTE OF INDIA : SEPTEMBER 26, 2015/ASVINA 4, 1937 [PART II—SEC. 3(i)]MINISTRY OF PERSONNEL, PUBLIC GRIEVANCES AND PENSIONS
(Department of Personnel and Training)
New Delhi, the 21st September, 2015
G. S. R. 185.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution read with Section 21 of the General Clauses Act, 1897 (10 of 1897), the President hereby rescinds the notification of the Government of India in the Ministry of Personnel, Public Grievances and Pensions, Department of Personnel and Training, published as the Ministry of Personnel, Public Grievances and Pensions, Department of Personnel and Training, Public Enterprises Selection Board, Joint Director Group 'A' post Recruitment Rules, 1998, in the Gazette of India, Part II, Section 3, sub-section (i), dated the 21st November, 1998 vide number G.S.R. 219, dated the 2nd November, 1998, except as respects things done or omitted to be done before such rescission, with effect from the date of its publication in the Official Gazette.
[F. No. A-12025/1/2015-Ad.I]
D. K. SENGUPTA, Under Secy.
कृ िषकृ िषकृ िषकृ िष मंत्रामंत्रामंत्रामंत्रालयलयलयलय
((((पशु पालनपशु पालनपशु पालनपशु पालन,,,, डेयरी और मत्स्यडेयरी और मत्स्यडेयरी और मत्स्यडेयरी और मत्स्यपालन िवभागपालन िवभागपालन िवभागपालन िवभाग))))
नई दिल्ली, 14 सितम्बर, 2015
सासासासा.का.िन..का.िन..का.िन..का.िन. 186186186186....—राष्ट्रपति, संविधान के अनु(cid:25)छेद 309 के परंतुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते 'ए और कें *ीय िहमशीितत वीर्य उत्पादन और प्रशिक्षण संस्थान, तकनीकी अिधकारी (समूह 'क' पद) भर्ती िनयम, 2013 का संशोधन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं, अर्थात् :—
1. (1) इन नियमें का संक्षिप्त नाम के न्*ीय हिमशीतीत वीर्य उत्पादन और प्रशिक्षण संस्थान, तकनीकी अधिकारी (समूह 'क' पद ) भर्ती (संशोधन) िनयम, 2015 है।
(2) ये राजपत्र में उनके प्रकाशन की तारीख को प्रवृत होंगे ।
2. कें *ीय िहमशीितत वीर्य उत्पादन और प्रशिक्षण संस्थान, तकनीकी अधिकारी (समूह 'क' पद) भर्ती नियम, 2013 की अनुसूची में, स्तंभ (7) के नीचे 'आवश्यक' शीर्षक के अधीन, मद (ii) में ''दो वर्ष'' शब्दों के स्थान पर ''तीन वर्ष'' शब्द रखे जाएंगे ।
फा. सं. 39-06/2009-प्रशा.-III]
हरबंस लाल, अवर सिचव
टिप्पटिप्पटिप्पटिप्पणीणीणीणी :::: मूल नियम भारत के राजपत्र, भाग II, खंड 3, उप-खंड (i) में सा.का.िन. 65, तारीख 3 मार्च, 2013 द्वारा प्रकाशित किए गए थे ।
[भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : सितम्बर 26, 2015/आश्विन 4, 1937 1399MINISTRY OF AGRICULTURE
(Department of Animal Husbandry, Dairying and Fisheries)
New Delhi, the 14th September, 2015
G.S.R. 186.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution, the President hereby makes the following rules to amend the Central Frozen Semen Production Training Institute, Technical Officer (Group 'A' Post) Recruitment Rules, 2013, namely:-
1. (1) These rules may be called the Central Frozen Semen Production Training Institute, Technical Officer (Group 'A' Post) Recruitment (Amendment) Rules, 2015.
(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.
2. In the Central Frozen Semen Production Training Institute, Technical Officer (Group 'A' Post) Recruitment Rules, 2013, in the Schedule, under column (7) under the heading "Essential", in item (ii) for the words "Two years" in words "Three years" shall be substituted.
[F. No. 39-06/2009-Admn.III]
HARBANS LAL, Under Secy.
Note :The principal rules were published in the Gazette of India Part II, Section 3, Sub-section (i), vide number G.S.R. 65, dated the 3rd March, 2013.
संस्कृतिसंस्कृतिसंस्कृतिसंस्कृति मंत्रालयमंत्रालयमंत्रालयमंत्रालय
नई दिल्ली, 18 सितम्बर, 2015
सासासासा....काकाकाका....निनिनिनि.... 187187187187....----राष्ट्रपति, संविधान के अनुच्छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए, और केन्द्रीय संदर्भ पुस्तकालय, कोलकाता, संस्कृति मंत्रालय (समूह 'ग' और 'घ' पद) भर्ती नियम, 2004 जहाँ तक इनका संबंध है अवर श्रेणी लिपिक (टंकक सहित) के पद से है, को उन बातों के सिवाय, अधिक्रांत करते हुए, जिन्हें ऐसे अधिक्रमण सेे पहले किया गया है या करने का लोप किया गया है, केन्द्रीय संदर्भ पुस्तकालय, कोलकाता में अवर श्रेणी लिपिक के पद की भर्ती की पद्धति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं, अर्थात् :-
1. संक्षिप्त नाम और प्रारंभसंक्षिप्त नाम और प्रारंभसंक्षिप्त नाम और प्रारंभसंक्षिप्त नाम और प्रारंभ :ःःः (1) इन नियमों का संक्षिप्त नाम संस्कृति मंत्रालय, केन्द्रीय संदर्भ पुस्तकालय, कोलकाता, अवर श्रेणी लिपिक, (समूह 'ग' पद) भर्ती नियम, 2015 है।
(2) ये राजपत्र में इनके प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे।
2222.... पद संख्या, वर्गीकरणपद संख्या, वर्गीकरणपद संख्या, वर्गीकरणपद संख्या, वर्गीकरण तथातथातथातथा वेतन बैंड वेतन बैंड वेतन बैंड वेतन बैंड यायायाया ग्रेड वेतन या वेतनमानग्रेड वेतन या वेतनमानग्रेड वेतन या वेतनमानग्रेड वेतन या वेतनमान.-उक्त पद की संख्या, इसके वर्गीकरण तथा वेतन बैंड और ग्रेड वेतन या वेतनमान वे होंगे, जो इन नियमों से उपाबद्ध अनुसूची के स्तंभ (2) से (4) में विनिर्दिष्ट हैं।
3333.... भर्ती कीभर्ती कीभर्ती कीभर्ती की पद्धति, आयु-सीमा औरपद्धति, आयु-सीमा औरपद्धति, आयु-सीमा औरपद्धति, आयु-सीमा और अर्हताएं, आदिअर्हताएं, आदिअर्हताएं, आदिअर्हताएं, आदि....-उक्त पद पर भर्ती की पद्धति, आयु-सीमा, अर्हताएं और उससे संबंधित अन्य बातें वे होंगी जो उक्त अनुसूची के स्तम्भ (5) से (13) में विनिर्दिष्ट हैं।
4444.... निरर्हतानिरर्हतानिरर्हतानिरर्हता-वह व्यक्ति -
(क) जिसने ऐसे व्यक्ति से जिसका पति या जिसकी पत्नी जीवित है, विवाह किया है; या
(ख) जिसने अपने पति या अपनी पत्नी के जीवित रहते हुए किसी अन्य व्यक्ति से विवाह किया है,
उक्त पद पर नियुक्ति का पात्र नहीं होगा :
परन्तु, यदि केन्द्रीय सरकार का यह समाधान हो जाता है कि ऐसा विवाह ऐसे व्यक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विधि के अधीन अनुज्ञेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधार हैं तो वह किसी व्यक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छूट दे सकती है।
5555. ष्ष्ष्षििििथिल करने की ाथिल करने की ाथिल करने की ाथिल करने की ष्ष्ष्षक्तिाक्तिाक्तिाक्ति.-जहां केन्द्रीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके लिए जो कारण हैं, उन्हें लेखबद्ध करके, इन नियमों के किसी उपबंध को किसी वर्ग या प्रवर्ग के व्यक्तियों की बाबत, आदेश द्वारा शिथिल कर सकती है।
1400 THE GAZETTE OF INDIA : SEPTEMBER 26, 2015/ASVINA 4, 1937 [PART II—SEC. 3(i)]6666. व्यावृत्तिव्यावृत्तिव्यावृत्तिव्यावृत्ति.-इन नियमों की कोई बात, ऐसे आरक्षण, आयु-सीमा में छूट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहीं डालेगी, जिनका केन्द्रीय सरकार द्वारा इस सम्बन्ध में समय-समय पर जारी किए गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, अन्य पिछड़े वर्गों, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्ग के व्यक्तियों के लिए उपबंध करना अपेक्षित है
अनुसूचीअनुसूचीअनुसूचीअनुसूची
| पद का नाम | पद की संख्या | वर्गीकरण | वेतन बैंड और ग्रेड वेतन या वेतनमान | चयन या अचयन पद | सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए आयु-सीमा | सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए अपेक्षित शैक्षिक एवं अन्य अर्हताएं |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) | (7) |
| अवर श्र े णी लिपिक (टंकक सहित) | 13*+1**=14 (2015) * कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है । ''अवर श्रेणी लिपिक (हिंदी) का एक पद | साधारण केन्द्रीय स वा समूह े 'ग', अराजपत्रित, अनुसचिवीय | वेतन बैंड-1, 5200-20200 रु. और ग्रेड वेतन 1900 रु. | लागू नहीं होता | 18 और 27 वष के बीच सरकार ारा (क ीय जारी िकए गए अनुदेश या क आदेश े अनुसार िवभागीय अ# यिथ य के िलए 40 वष तक िशिथल क) जा सकती है)। िट पण:- आयु-सीमा अवधा1रत करने के िलए िनणा यक तारीख वह होगी जो कम चारी चयन आयोग ारा िनधा 1रत क) जाएगी (जहां भत6 कम चारी चयन आयोग के मा7 यम से नह8 क) जाती है, वहां अवधा1रत आयु-सीमा िलए करने के िनणा यक क) तारीख, आवेदन :ाि; के िलए अंितम तारीख होगी । | (i) िकसी मा= यता:ा> त बोड या िव@ विवAालय से 12व8 कBा उD तीण या समतुल् य अह ता । (ii) मैनुअल टाइप राइटर पर अंIेजी म 30 शK द :ित िमनट या िहंदी म 25 शK द :ित िमनट क) टंकण गित; या कN > यूटर पर अंIेजी म 35 शK द :ित िमनट या िहंदी म 30 शK द :ित िमनट क) टंकण गित (:ितशK द के िलए पांच कुंजी दाब के औसत से अंIेजी म 10500 के डीपीएच/ िहंदी म 9000 के डीपीएच के Sमश: 35 शK द अनुRप :ितिमनट और 30 शK द :ित िमनट । िलिपक अवर ेणी (िहंदी) ह तु: (i) िकसी एक िवषय के Rप म िहंदी सिहत 12व8 कBा क) परीBा उD तीण क) हो; (ii) मैनुअल टाइप राइटर पर िहंदी म 25 शब् द :ित िमनट या कN > यूटर पर िहंदी म 30 शK द :ित िमनट क) टंकण गित (:ित शK द के िलए पांच कुंजी दाब के औसत से 9000 के डीपीएच) । |
| क्या सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए विहित आयु और शैक्षिक अर्हताएं प्रोन्नत कर्मचारियों के मामले म ं े लागू होंगी या नहीं | परिवीक्षा की अवधि, यदि कोई हो | भर्ती की पद्धति, भर्ती सीधे होगी या प्रोन्नति द्वारा या प्रतिनियुक्ति या आमेलन द्वारा होगी तथा विभिन्न पद्धतियों द्वारा भरी जाने वाली रिक्तियों की प्रतिशतता |
| (8) | (9) | (10) |
| जी हां। 12 कक्षा उत्तीर्ण की हो या समतुल्य अर्हता रखता हो और विभागीय अर्हक परीक्षा के आधार पर इस श्रेणी में तीन वषो ं र् की नियमित सेवा की हो। परीक्षा के लिए योग्यता स ंबंधी अधिकतम आयु-सीमा 45 वर्ष है। अनुसूचित जाति/अनुसूचित जनजाति स े स ं बंधित अभ्यर्थियों के लिए आयु-सीमा 50 वर्ष है | दो वर्ष | (i) 85% कर्मचारी चयन आयोग के माध्यम से सीधी भर्ती द्वारा। (ii) 10% रिक्तियां ग्रेड वेतन 1800 रु. में समूह 'ग' कार्मिकों और जो 12वीं कक्षा पास हो या जो समतुल्य अर्हता रखते हों और जिन्होंने विभागीय अर्हक परीक्षा के आधार पर इस श्रेणी में तीन वर्षो ं की नियमित सेवा पूरी की हो, में से भरी जाएंगी। परीक्षा के लिए पात्रता संबंधी अधिकतम आयु-सीमा 45 वर्ष है। (अनुसूचित जाति/अनुसूचित जनजाति से संबंधित अभ्यर्थियों के लिए आयु-सीमा 50 वर्ष है।) टिप्पण : टप्पण : यदि परीक्षा में योग्यता प्राप्त ऐसे कर्मचारियों की संख्या खंड (ii) के टप्पण : टप्पण : अ तर्गत उपलब्ध रिक्तियों से अधिक है, तो ऐसे अधिक कर्मचारियों की संख्या पर ं आगामी वषो र् ं मे ं उत्पन्न होने वाली रिक्तियों को भरते समय विचार किया जाएगा, ताकि पहले की परीक्षा मे ं पास होने वाले कर्मचारियों पर बाद की परीक्षा में पास होने वाले कर्मचारियों से पहले विचार किया जा सके (ii) 5% रिक्तियां ग्रेड वेतन 1800 रु. के पद पर तीन वर्षों की नियमित सेवा करने वाले समूह 'ग' कर्मचारियों से वरीयता सह-योग्यता के आधार पर भरी जाएंगी। |
| प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे श्रेणियां जिनसे प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन किया जाएगा | यदि विभागीय प्रोन्नति समिति है, तो उसकी सरंचना | भर्ती करने म े ं किन परिस्थितियों में संघ लोक स वा आयोग से े परामर्श किया जाएगा |
| (11) | (12) | (13) |
| (i) 85% कर्मचारी चयन आयोग के माध्यम से सीधी भर्ती द्वारा। (ii) 10% रिक्तियां ग्रेड वेतन 1800 रु. में समूह 'ग' कार्मिकों और जो 12वीं कक्षा पास हो या जो समतुल्य अर्हता रखते हों और जिन्होंने विभागीय अर्हक परीक्षा के आधार पर इस श्रेणी में तीन वषो ं की नियमित सेवा पूरी की र् हो, में से भरी जाएंगी। परीक्षा के लिए पात्रता संबंधी अधिकतम आयु-सीमा 45 वर्ष है। (अनुसूचित जाति/अनुसूचित जनजाति स े संबंधित अभ्यर्थियों के लिए आयु-सीमा 50 वर्ष है।) टिप्पण टप्पण ः यदि परीक्षा मे ः ं योग्यता प्राप्त ऐसे टप्पण टप्पण ः ः कर्मचारियों की संख्या खंड (ii) के अंतर्गत उपलब्ध रिक्तियों से अधिक है, तो ऐसे अधिक कर्मचारियों की संख्या पर आगामी वषो र् ं में उत्पन्न होने वाली रिक्तियों को भरते समय विचार किया जाएगा, | पुष्टि और प्रान्नति पर विचार करने के लिए समूह 'ग' विभागीय प्रोन्नति समिति मे ं शामिल होगें :- -अध्यक्ष - - - अध्यक्ष () केन्द्रीय संदर्भ पुस्तकालय, कोलकाता का संस्कृृति मंत्रालय में कार्य द े खने वाले उप-सचिव/ निदेशक (पुस्तकालय)/अवर सचिव -सदस्य - - - सदस्य () पुस्तकालयाध्यक्ष, केन्द्रीय संदर्भ पुस्तकालय, कोलकाता -सदस्य - - - सदस्य () अनुभाग अधिकारी के स्तर का एक अधिकारी | लगू नहीं होता। |
| ताकि पहले की परीक्षा म ं े पास होने वाले कर्मचारियों पर बाद की परीक्षा में पास होने वाले कर्मचारियों से पहले विचार किया जा सके (ii) 5% रिक्तियां ग्रेड वेतन 1800 रु. में पद पर तीन वर्षो ं की नियमित सेवा करने वाले समूह 'ग' कर्मचारियों से वरीयता सह-योग्यता के आधार पर भरी जाएंगी। | () लेखा-सह-प्रशासनिक -सदस्य- - - - सदस्य- अधिकारी, केन्द्रीय सचिव स ं दर्भ पुस्तकालय, कोलकाता |
[फा. सं. 13-7/2014-पुस्त.]
एन. के. सिन्हा, अवर सचिव
MINISTRY OF CULTURE
New Delhi, the 18th September, 2015
G.S.R 187.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution and in supersession of the Central Reference Library, Kolkata, Ministry of Culture (Group 'C' and 'D' Posts) Recruitment Rules, 2004, in so far as they relate to the posts of Lower Division Clerk(including Typist) except as respects things done or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the post of Lower Division Clerk in the Central Reference Library, Kolkata, namely:-
1. Short title and commencement.—(1) These rules may be called the Ministry of Culture, Central Reference Library, Kolkata, Lower Division Clerk (Group 'C' posts)Recruitment Rules, 2015.
(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.
2. Number of posts, classification and pay band, grade pay or pay scale.—Number of post, classification and pay band, grade pay or pay scale attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules.
3. Method of recruitment, age limit, qualifications, etc.—The method of recruitment, age-limit, qualifications and other matters relating to the said post shall be as specified in column (5) to (13) of the aforesaid Schedule.
4. Disqualification. - No person,
(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living or
(b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,
shall be eligible for appointment to the said post:
Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule.
5. Power to relax. - where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order and for reasons to be recorded in writing, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.
6. Savings. - Nothing in these rules shall affect reservations, relaxation of age-limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, the Other Backward Classes, the[भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : सितम्बर 26, 2015/आश्विन 4, 1937 1403 Ex-servicemen and other special categories of persons, in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.
SCHEDULE
| Name of post | Number of posts | Classification | Pay band and grade pay or pay scale | Whether selection post or non selection post | NaN |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | NaN |
| Lower Division Clerk (including Typist) | 13* + 1** = 14 (2015) *Subject to variation dependent on workload. ** One post of LDC (Hindi) | General Central Service, Group 'C', Non- Gazetted/Ministerial | Pay Band-1 (`5200- 20200) with Grade Pay of `1900/- | Non-selection | NaN |
| Age-limit for direct recruitment | Educational and other qualifications required for direct recruits. | Whether age and educational qualifications prescribed for direct recruitment will apply in the case of promotees | Period of probation, if any | NaN | |
| (6) | (7) | (8) | (9) | NaN | |
| Between 18 and 27 years of age (relaxable for Departmental candidates upto 40 years in accordance with the instructions or orders issued by the Central Government.) Note : The crucial date for determining the age limit shall be as fixed by the Staff Selection Commission. (where recruitment is not through Staff Selection Commission, crucial date for determining the age limit shall be the last date for receipt of applications.) | (i) 12th Class or equivalent qualification from a recognised Board or University (ii) A typing speed of 30 w.p.m. in English or 25 w.p.m. in Hindi on manual typewriter; or A typing speed of 35 w.p.m. in English or 30 w.p.m. in Hindi on computer. (35 w.p.m. and 30 w.p.m. correspond to 10500 KDPH/9000 KDPH on an average of 5 key depressions for each word). For LDC (Hindi):- (i) 12th class examination passed with Hindi as a subject; and (ii) 25 w.p.m. in Hindi on manual typewriter; or 30 w.p.m in Hindi on computer (9000 KDPH on an average of 5 key depressions for each word). | Yes. 12th Class passed or equivalent qualification and have rendered three years regular service in the grade, on the basis of departmental qualifying examination. The maximum limit for eligibility for examination is 45 years. 50 years of age limit for the candidates belonging to the Scheduled Caste/Scheduled Tribes. | Two years | NaN |
| Method of recruitment whether by direct recruitment or by promotion or by deputation or absorption and percentage of the vacancies to be filled by various methods | In case of recruitment by promotion or deputation or absorption grades from which promotion or deputation or absorption to be made |
| (10) | (11) |
| (i) 85% by direct recruitment through Staff Selection Commission. (ii) 10% of the vacancies shall be filled from amongst the Group 'C' Staff in the Grade Pay of Rs. 1,800 and who possess 12th Class passed or equivalent qualification and have rendered three years regular service in the grade, on the basis of departmental qualifying examination. The maximum limit for eligibility for examination is 45 years. (50 years of age limit for the candidates belonging to the Scheduled Caste/ Scheduled Tribes). Note:- If more of such employees that the number of vacancies available under Clause (ii) qualified at the examination, such excess number of employees shall be considered for filling the vacancies arising in the subsequent years so that the employees qualifying at an earlier examination are considered before those who qualify at a later examination. (iii) 5% of the vacancies shall be filled on seniority-cum- fitness basis from Group 'C' employees who have three years regular service in the posts with the Grade Pay of Rs. 1,800. | (i) 85% by direct recruitment through Staff Selection Commission. (ii) 10% of the vacancies shall be filled from amongst the Group 'C' Staff in the Grade Pay of Rs.1,800 and who possess 12th Class passed or equivalent qualification and have rendered three years regular service in the grade, on the basis of departmental qualifying examination. The maximum limit for eligibility for examination is 45 years. (50 years of age limit for the candidates belonging to the Scheduled Caste/ Scheduled Tribes). Note:- If more of such employees that the number of vacancies available under Clause (ii) qualified at the examination, such excess number of employees shall be considered for filling the vacancies arising in the subsequent years so that the employees qualifying at an earlier examination are considered before those who qualify at a later examination. (iii) 5% of the vacancies shall be filled on seniority-cum- fitness basis from Group 'C' employees who have three years regular service in the posts with the Grade Pay of Rs. 1,800. |
| If a Departmental Promotion Committee exists, what is its composition | Circumstances in which Union Public Service Commission is to be consulted in making recruitment |
| (12) | (13) |
| Group 'C Departmental Promotion Committee for considering confirmation and promotion. (a) Deputy Secretary / Director (Library) / Under Secretary Ministry of Culture. Dealing with Central Reference Library, Kolkata - Chairman (b) Librarian, Central Reference Library, Kolkata -Member (c) An Officer not below the rank of Section Officer -Member (d) Accounts-cum-Administrative Officer, Central Reference Library, Kolkata -Member Secretary | Not applicable. |
[F.No.13-7/2014-Lib.]
N. K. SINHA, Under Secy.
[भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : सितम्बर 26, 2015/आश्विन 4, 1937 1405नई दिल्ली, 18 सितम्बर, 2015
सा.का.नि. 188.—राष्ट्रपति, संविधान के अनुच्छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए, और केन्द्रीय संदर्भ पुस्तकालय, कोलकाता, संस्कृति मंत्रालय (समूह 'ग' और 'घ' पद) भर्ती नियम, 2004 जहाँ तक इनका संबंध है अभिलेख परिचर, चपरासी और सफाईवाला के पद से है, को उन बातों के सिवाय, अधिक्रांत करते हुए, जिन्हें ऐसे अधिक्रमण सेे पहले किया गया है या करने का लोप किया गया है, केन्द्रीय संदर्भ पुस्तकालय, कोलकाता में बहु कार्मिक (एमटीएस) के पद की भर्ती की प(ति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं, अर्थात् :—
1. संक्षिप्त नाम और प्रारंभ.—;1द्ध इन नियमों का संक्षिप्त नाम संस्कृति मंत्रालय, केंद्रीय संदर्भ पुस्तकालय, कोलकाता, बहु-कार्य कार्मिक ;एमटीएसद्ध, ;समूह 'ग' पदद्ध भर्ती नियम, 2015 है ।
(2) ये राजपत्र में इनके प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे।
2222.... पद संख्या, वर्गीकरणपद संख्या, वर्गीकरणपद संख्या, वर्गीकरणपद संख्या, वर्गीकरण तथातथातथातथा वेतन बैंड वेतन बैंड वेतन बैंड वेतन बैंड यायायाया ग्रेड वेतन या वेतनमानग्रेड वेतन या वेतनमानग्रेड वेतन या वेतनमानग्रेड वेतन या वेतनमान.-उक्त पद की संख्या, इसके वर्गीकरण तथा वेतन बैंड और ग्रेड वेतन या वेतनमान वे होंगे, जो इन नियमों से उपाबद्ध अनुसूची के स्तंभ (2) से (4) में विनिर्दिष्ट हैं।
3333.... भर्ती कीभर्ती कीभर्ती कीभर्ती की पद्धति, आयु-सीमा और अर्हताएं, आदिपद्धति, आयु-सीमा और अर्हताएं, आदिपद्धति, आयु-सीमा और अर्हताएं, आदिपद्धति, आयु-सीमा और अर्हताएं, आदि....-उक्त पद पर भर्ती की पद्धति, आयु-सीमा, अर्हताएं और उससे संबंधित अन्य बातें वे होंगी जो उक्त अनुसूची से उपाबद्ध स्तम्भ (5) से (13) में विनिर्दिष्ट हैं।
4444.... निरर्हतानिरर्हतानिरर्हतानिरर्हता-वह व्यक्ति -
(क) जिसने ऐसे व्यक्ति से जिसका पति या जिसकी पत्नी जीवित है, विवाह किया है; या
(ख) जिसने अपने पति या अपनी पत्नी के जीवित रहते हुए किसी अन्य व्यक्ति से विवाह किया है,
उक्त पद पर नियुक्ति का पात्र नहीं होगा :
परन्तु, यदि केन्द्रीय सरकार का यह समाधान हो जाता है कि ऐसा विवाह ऐसे व्यक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विधि के अधीन अनुज्ञेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधार हैं तो वह किसी व्यक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छूट दे सकेगी।
5555. ष्ष्ष्षििििथिल करने की ाथिल करने की ाथिल करने की ाथिल करने की ष्ष्ष्षक्तिाक्तिाक्तिाक्ति.-जहां केन्द्रीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके लिए जो कारण हैं, उन्हें लेखबद्ध करके, इन नियमों के किसी उपबंध को किसी वर्ग या प्रवर्ग के व्यक्तियों की बाबत, आदेश द्वारा शिथिल कर सकेगी।
6666. व्यावृत्तिव्यावृत्तिव्यावृत्तिव्यावृत्ति.-इन नियमों की कोई बात, ऐसे आरक्षण, आयु-सीमा में छूट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहीं डालेगी, जिनका केन्द्रीय सरकार द्वारा इस सम्बन्ध में समय-समय पर जारी किए गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, अन्य पिछड़े वर्गों, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्ग के व्यक्तियों के लिए उपबंध करना अपेक्षित है।
अनुसूची
| पद का नाम | पद की स ंख्या | वर्गीकरण | वेतन बैंड और ग्रेड वेतन या वेतनमान | चयन या अचयन पद | सीधी भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए आयु-सीमा | सीधी भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए अपेक्षित शैक्षिक और अन्य अर्हताएं |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) | (7) |
| बहु कार्य कार्मिक (एमटीएस) | 13*(201 5) * कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है । | साधारण केन्द्रीय सेवा समूह 'ग', अराजपत्रित, अननुसचिवीय | वेतन बैंड-1, 5200-20200 रु. औरग्रेड वेतन 1800 रू. | लागू नहीं होता | 18 और 25 वष के बीच सीमा िट पण:- आयु अवधा1रत करने के िलए िनणा यक तारीख भारत म अ# यिथ य से आवेदन- पU :ा> त करने के िलए िनयत क) गई अंितम तारीख होगी (न िक वह अंितम तारीख जो असम, मेघालय, अरुणाचल :देश, िमजोरम, मणिपुर, नागालXड, िUपुरा, | 10व8 कBा उD तीण या समतुY य |
| िसिZकम, जN मू-क@ मीर रा[ य के ल\ाख खंड, िहमाचल :देश के लाहौल और ] पीित िजले तथा चN बा क िजले े पांगी उप-खंड, अंदमान और िनकोबार ीप समूह या लBीप के अ#यिथ य के िलए िविहत क) गई है)। रोजगार क काया लय े मा7 यम से क) जाने वाली भत6 क) ि]^ ाित म , रोजगार काया लय से अ# यिथ य के नाम :] तुत करने हेतु कहा जाएगा । |
| क्या सीधी भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियो ं के लिए विहित आयु और शैक्षिक अर्हताएं प्रोन्नत कर्मचारियों के मामले म ं े लागू होंगी या नहीं । | परिवीक्षा की अवधि, यदि कोई हो | भर्ती की पद्धतिः भर्ती सीधे होगी या प्रोन्नति द्वारा या प्रतिनियुक्ति या आमेलन द्वारा होगी तथा विभिन्न पद्धतियों द्वारा भरी जाने वाली रिक्तियो ं की प्रतिशतता |
| (8) | (9) | (10) |
| लागू नहीं होता | दो वर्ष | सीधी भर्ती द्वारा |
| प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे श्रेणियां जिनसे प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन किया जाएगा | यदि विभागीय प्रोन्नति समिति है, तो उसकी सरंचना | भर्ती करने म े ं किन परिस्थितियों में संघ लोक स वा आयोग से े परामर्श किया जाएगा |
| (11) | (12) | (13) |
| लागू नहीं होता | समूह 'ग' विभागीय प्रोन्नति समिति (पुष्टि पर विचार करने के लिए) में शामिल होगें :- -अध्यक्ष () केन्द्रीय संदर्भ पुस्तकालय, कोलकाता का स स्कृृति ं मंत्रालय का कार्य द े खने वाले उप-सचिव/निदेशक (पुस्तकालय)/अवर सचिव () पुस्तकालयध्यक्ष, केन्द्रीय -सदस्य संदर्भ पुस्तकालय, कोलकाता () अनुभाग अधिकारी के स्तर -सदस्य का एक अधिकारी () लेखा-सह-प्रशासनिक -सदस्य- अधिकारी, केन्द्रीय संदर्भ सचिव पुस्तकालय, कोलकाता | लागू नहीं होता। |
[फा. सं. 13-7/2014-पुस्त.]
एन. के. सिन्हा, अवर सचिव[भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : सितम्बर 26, 2015/आश्विन 4, 1937 1407
New Delhi, the 18th September, 2015
G.S.R. 188.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution and in supersession of the Central Reference Library, Kolkata, Ministry of Culture (Group 'C' and 'D' Posts) Recruitment Rules, 2004, in so far as they relate to the posts of the Record Attendent, Peon and Safaiwala, except as respects things done or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the post of Multi Tasking Staff in the Central Reference Library, Kolkata, namely:-
1. Short title and commencement:- (i) These rules may be called the Ministry of Culture, Central Reference Library, Kolkata, Multi Tasking Staff (Group 'C' posts) Recruitment Rules, 2015.
(ii) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.
2. Number of post, classification and pay band, grade pay or pay scale:- Number of post, classification and pay band, grade pay or pay scale attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules.
3. Method of recruitment, age limit, qualifications, etc.- The method of recruitment, age-limit, qualifications and other matters relating to the said post shall be as specified in column (5) to (13) of the aforesaid Schedule.
4. Disqualification. – No person,
(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or
(b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,
shall be eligible for appointment to the said post:
Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule.
5. Power to relax. – where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order, for reasons to be recorded in writing, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category or persons.
6. Savings. - Nothing in these rules shall affect reservations, relaxation of age limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, Other Backward Classes, the Ex-servicemen and other special categories of persons, in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.
SCHEDULE
| Name of post | Number of posts | Classification | Pay band and grade pay or pay scale | Whether selection post or non selection post | NaN |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | NaN |
| Multi-Tasking Staff | 13* (2015) * Subject to variation dependent on workload. | General Central Service, Group 'C' Non-Gazetted, Non- Ministerial | Pay Band - 1 (`5200- 20200) with Grade Pay of `1800/- | Not applicable | NaN |
| Age limit for direct recruitment | Educational and other qualifications required for direct recruits. | Whether age and educational qualifications prescribed for direct recruitment will apply in the case of promotees | Period of probation, if any | NaN | |
| (6) | (7) | (8) | (9) | NaN | |
| Between 18 and 25 years of age. Note.- The crucial date for determining the age limit shall be the closing date for | Matriculation or equivalent pass | Not applicable | Two years | NaN |
| receipt of application from candidates in India (and not the closing date prescribed for those in Assam, Meghalaya, Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim, Ladakh Division of Jammu and Kashmir State, Lahaul and Spiti District and Pangi Sub- division of Chamba district of Himachal Pradesh, Andaman and Nicobar Islands or Lakshadeep). In the case of recruitment made through the Employment Exchange the crucial date for determining the age limit shall be Employment Exchange is asked to submit the names. | |||
| Method of recruitment, whether by direct recruitment or by promotion or by deputation or absorption and percentage of the vacancies to be filled by various methods. | In case of recruitment by promotion or deputation or absorption grades from which promotion or deputation or absorption to be made | If Departmental Promotion Committee exists, what is its composition | Circumstances in which Union Public Service Commission is to be consulted in making recruitment |
| (10) | (11) | (12) | (13) |
| By direct recruitment | Not applicable | Group 'C' Departmental Promotion Committee (for considering confirmation) consisting of :-. (a) Deputy Secretary/Director(Library)/ Under Secretary Ministry of Culture dealing with Central Reference Library, Kolkata –Chairman (b) Librarian, Central Reference Library, Kolkata –Member (c) An Officer not below the rank of Section Officer –Member (d) Accounts-cum-Administrative Officer, Central Reference Library, Kolkata –Member-Secretary | Not applicable. |
[F. No. 13-7/2014-Lib].
N. K. SINHA, Under Secy.
जल संसाधन, नदी विकास और गंगा संरक्षण मंत्रालयजल संसाधन, नदी विकास और गंगा संरक्षण मंत्रालयजल संसाधन, नदी विकास और गंगा संरक्षण मंत्रालयजल संसाधन, नदी विकास और गंगा संरक्षण मंत्रालय
नई दिल्ली, 18 सितम्बर, 2015
सासासासा....काकाकाका....निनिनिनि.... 189189189189....----राष्ट्रपति, संविधान के अनुच्छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त षक्तियों का प्रयोग करते हुए, और केन्द्रीय जल आयोग आषुलिपिक श्रेणी-1 समूह 'ख' पद (अधिनस्थ कार्यालय), भर्ती नियम, 2002 को उन बातों के सिवाय अधिक्रांत करते[भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : सितम्बर 26, 2015/आश्विन 4, 1937 1409 हुए जिन्हें ऐसे अधिक्रमण से पहले किया गया है या करने का लोप किया गया है, केन्द्रीय जल आयोग (अधिनस्थ कार्यालय) में आषुलिपिक श्रेणी-1 के पद पर भर्ती की पद्धति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं, अर्थात् :-
1. संक्षिप्त नाम और प्रारंभसंक्षिप्त नाम और प्रारंभसंक्षिप्त नाम और प्रारंभसंक्षिप्त नाम और प्रारंभ :ःःः (1) इन नियमों का संक्षिप्त नाम जल संसाधन मंत्रालय, केन्द्रीय जल आयोग, आशुलिपिक श्रेणी-1, समूह 'ख' पद (अधिनस्थ कार्यालय), भर्ती नियम, 2015 है।
(2) ये राजपत्र में उनके प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे।
2222.... पदपदपदपदोोंोंोंं की संख्या, वर्गीकरण, वेतन बैंड और ग्रेड वेतन या वेतनमान की संख्या, वर्गीकरण, वेतन बैंड और ग्रेड वेतन या वेतनमान - पदों की संख्या, उनका वर्गीकरण, वेतन बैंड और की संख्या, वर्गीकरण, वेतन बैंड और ग्रेड वेतन या वेतनमान की संख्या, वर्गीकरण, वेतन बैंड और ग्रेड वेतन या वेतनमान ग्रेड वेतन या वेतनमान वे होगें जो इन नियमों से उपाबद्ध अनुसूची के स्तंभ (2) से स्तंभ (4) में विनिर्दिष्ट हैं।
3333.... भ्भ्भ्भर्ती कीार्ती कीार्ती कीार्ती की पद्धति, आयु सीमा, अर्हताएं, आदिपद्धति, आयु सीमा, अर्हताएं, आदिपद्धति, आयु सीमा, अर्हताएं, आदिपद्धति, आयु सीमा, अर्हताएं, आदि-भर्ती की पद्धति, आयु-सीमा, अर्हताएं और उससे संबंधित अन्य बातें वे होंगी जो उक्त अनुसूची के स्तम्भ (5) से (13) में विनिर्दिष्ट हैं।
4444.... निरर्हतानिरर्हतानिरर्हतानिरर्हता.-वह व्यक्ति -
(क) जिसने ऐसे व्यक्ति से जिसका पति या जिसकी पत्नी जीवित है, विवाह किया है; या
(ख) जिसने अपने पति या अपनी पत्नी के जीवित रहते हुए किसी व्यक्ति से विवाह किया है,
उक्त पद पर नियुक्ति का पात्र नहीं होगा :
परन्तु यदि केन्द्रीय सरकार का यह समाधान हो जाता है कि ऐसा विवाह ऐसे व्यक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विधि के अधीन अनुज्ञेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधार हैं तो वह किसी व्यक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छूट दे सकेगी।
5555. ष्ष्ष्षििििथिल करने की ाथिल करने की ाथिल करने की ाथिल करने की शक्तिाक्तिाक्तिाक्ति.-जहां केन्द्रीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके लिए जो कारण हैं, उन्हें लेखबद्ध करके, तथा संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करके, इन नियमों के किसी उपबंध को किसी वर्ग या प्रवर्ग के व्यक्तियों की बाबत, आदेश द्वारा शिथिल कर सकेगी।
6666. व्यावृत्तिव्यावृत्तिव्यावृत्तिव्यावृत्ति.-इन नियमों की कोई बात, ऐसे आरक्षणों, आयु सीमा में छूट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहीं डालेगी, जिनका केन्द्रीय सरकार द्वारा इस सम्बन्ध में समय-समय पर जारी किए गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्ग के व्यक्तियों के लिए उपबंध करना अपेक्षित है।
अनुसूचीअनुसूचीअनुसूचीअनुसूची
| पद का नाम | पद स ंख्या | वर्गीकरण | वेतन बैंड और ग्रेड वेतन या वेतनमान | चयन या अचयन पद | सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए आयु-सीमा | सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए अपेक्षित शैक्षिक और अन्य अर्हताएं |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) | (7) |
| आशुलिपिक श्र े णी-1 | 35* (2015) *कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है। | साधारण केन्द्रीय सेवा समूह 'ख', अराजपत्रित, सचिवीय | वेतन बैंड-2 9300-34800 रु. + ग्रेड वेतन 4200 रु. | चयन पद | लागू नहीं होता | लागू नहीं होता |
| सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियो ं के लिए विहित आयु और शैक्षिक अहर्ताएं प्रोन्नत व्यक्तियों की दशा में लागू होंगी या नहीं | परिवीक्षा की अवधि, यदि कोई हो | भर्ती की पद्धतिः भर्ती सीधे होगी या प्रोन्नति द्वारा या प्रतिनियुक्ति या आमेलन भर्ती की पद्धतिः भर्ती की पद्धतिः भर्ती की पद्धतिः द्वारा तथा विभिन्न पद्धतियों द्वारा भरी जाने वाली रिक्तियों की प्रतिशतता |
| (8) | (9) | (10) |
| लागू नहीं होता | प्रोन्नत किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए दो वर्ष | (i) 30% प्रोन्नति द्वारा जिसके न हो सकने पर प्रतिनियुक्ति द्वारा (ii) 70% प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा जिसके न हो सकने पर भूतपूर्व सैनिकों के पुर्ननियोजन द्वारा |
| प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे श्रेणियां जिनसे प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन किया जाएगा |
| (11) |
| प्रोन्नति ः वेतन बैंड-1, (5200-20200 रु.) ़ ग्रेड वेतन 2400 रु. के ग्रेड मे प्रोन्नति ः ं दस वर्ष की नियमित सेवा वाले आशुलिपिक प्रोन्नति ः प्रोन्नति ः श्र े णी-2 ि टप्पण 1 ं के संबंध में, जिन्होंने अपनी अर्हक या पात्रता सेवा पूरी कर ली है, प्रोन्नति के लिए टिप्पण 1 :ःःः जहां ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियो टिप्पण 1 टिप्पण 1 विचार किया जा रहा हो, वहां उनसेे ज्येष्ठ व्यक्तियो ं के संबंध में भी विचार किया जाएगा परन्तु यह तब जब कि उनके द्वारा की गई अर्हक या पात्रता सेवा, अपेक्षित अर्हक/पात्रता सेवा के आधे से अधिक से या दो वर्ष से, इनमें से जो भी कम हो, कम न हो और उन्होंने अपने ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों सहित, जिन्होंने ऐसी अर्हक/पात्रता सेवा पहले ही पूरी कर ली है, अगली उच्चतर श्रेणी में प्रोन्नति के लिए अपनी परिवीक्षा की अवधि सफलतापूर्वक पूरी कर ली हो । ि टप्पण 2 टिप्पण 2ःःःः प्रोन्नति के लिए न्यूनतम अर्हक सेवा की संगणना करने के प्रयोजन के लिए किसी अधिकारी द्वारा, 1 जनवरी, 2006 टिप्पण 2 टिप्पण 2 स े पहले या उस तारीख से जिससे छठे केन्द्रीय वेतन आयोग की सिफारिशों पर आधारित पुनरीक्षित वेतन संरचना का विस्तार किया गया है, नियमित आधार पर की गई सेवा को उक्त वेतन आयोग की सिफारिशो ं पर आधारित विस्तारित तत्स्थानी ग्र े ड वेतन या वेतनमान पर की गई समझी जाएगी। प प्रतिनियुक्ति- केन्द्रीय सरकार के अधीन आशुलिपिक के पद धारण करने वाले ऐसे अधिकारी ्र तिनियुक्ति प्रतिनियुक्ति प्रतिनियुक्ति (i) जो मूल काडर या विभाग में नियमित आधार पर सदृश पद धारण किये हुए हैं (ii) जिन्होंने वेतन बैंड-1 (5200-20200) ़ ग्रेड वेतन 2400 रु. में या इसके समतुल्य में दस वर्ष नियमित सेवा की हो ि टप्पण टिप्पण :ःःः पोषक प्रवर्ग के ऐसे विभागीय अधिकारी, जो प्रोन्नति की सीधी पंक्ति में हैं, प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति के लिए विचार टिप्पण टिप्पण किए जाने के पात्र नहीं होंगे। इसी प्रकार प्रतिनियुक्ति व्यक्ति प्रोन्नति द्वारा नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्र नहीं होंगे। ि टिप्पण :- प्रतिनियुक्ति की अवधि, जिसके अंतर्गत केन्द्रीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन या विभाग में इस नियुक्ति टप्पण :- टिप्पण :- टिप्पण :- स े ठीक पहले धारित किसी अन्य काडर बाह्य पद पर प्रतिनियुक्ति की अवधि है साधारणतया 3 वर्ष से अधिक नहीं होगी । ि टप्पण टिप्पण :ःःः---- प्रतिनियुक्ति या आमेलन के आधार पर नियुक्ति के प्रयोजन के लिए किसी अधिकारी द्वारा, 1 जनवरी, 2006 से टिप्पण टिप्पण पहले या उस तारीख से जिससे छठे केन्द्रीय वेतन आयोग की सिफारिशों पर आधारित पुनरीक्षित वेतन संरचना का विस्तार किया गया है, नियमित आधार पर की गई सेवा को, सिवाय उस दशा के, जहां एक से अधिक पूर्व पुनरिक्षित वेतनमान का साधारण ग्रेड वेतन या वेतनमान सहित एक श्रेणी में विलय हो गया है और वहां यह लाभ केवल उस पद पर विस्तारित होगा जिसके लिए ग्रेड वेतन या वेतनमान बिना किसी उन्नयन का साधारण प्रतिस्थापन ग्रेड है उक्त वेतन आयोग की सिफारिशो ं पर आधारित विस्तारित तत्स्थानी ग्रेड वेतन या वेतनमान पर की गई सेवा समझी जाएगी। |
| यदि विभागीय प्रोन्नति समिति है, तो उसकी सरंचना |
| (12) |
| स मूह प ोन्नति के संबंध में ्र समूह ''''खखखख'''' विभागीय प्रोन्नति समिति समूह समूह विभागीय प्रोन्नति समिति ((((प्रोन्नति के संबंध में विभागीय प्रोन्नति समिति विभागीय प्रोन्नति समिति प प ोन्नति के संबंध में ्र ोन्नति के संबंध में ्र विचार करने के लिए विचार करने के लिए)))) जिसमें निम्नलिखित होगें :- विचार करने के लिए विचार करने के लिए जिसमें निम्नलिखित होगें :- |
| -अध्यक्ष (क) मुख्य इंजीनियर (एच आर एम), केन्द्रीय जल आयोग (ख) निदेशक/उप सचिव, जल संसाधन -सदस्य मंत्रालय (ग) निदेशक (प्रशासन)/निदेशक (स्थापना), -सदस्य केन्द्रीय जल आयोग |
| स मूह ट के संबंध में समूह ''''खखखख'''' विभागीय पुि समूह समूह विभागीय पुष्ष्ष्ष्टि समिति विभागीय पुि विभागीय पुि ट समिति ((((पुपिुपिुपिुष्ष्ष्ष्टि के संबंध में ट समिति ट समिति ट के संबंध में ट के संबंध में विचार करने के लिए विचार करने के लिए)))) जिसमें निम्नलिखित होगें विचार करने के लिए विचार करने के लिए जिसमें निम्नलिखित होगेंः-ः-ः-ः- जिसमें निम्नलिखित होगें जिसमें निम्नलिखित होगें (i) मुख्य इंजीनियर(एच आर एम), -अध्यक्ष केन्द्रीय जल आयोग (ii) निदेशक/उप सचिव, जल -सदस्य संसाधन मंत्रालय (iii) निदेशक (प्रशासन)/निदेशक (स्थापना), केन्द्रीय जल आयोग -सदस्यययय |
[सं. 05/2015, फा.सं.35/03/2013-स्थापना 1]
अशोक कुमार कौशिक, अवर सचिव MINISTRY OF WATER RESOURCES, RIVER DEVELOPMENT AND GANGA REJUVENATION
New Delhi, the 18th September, 2015
G.S.R. 189.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the constitution and in supersession of the Central Water Commission Stenographer Grade-I Group-'B' post (Subordinate Offices), Recruitment Rules, 2002, except as respects of things done or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the post of Stenographer Grade- I in the Central Water Commission (Subordinate Offices), namely :-
1. (1) Short title and commencement.—These rules may be called the Ministry of Water Resources, Central Water Commission, Stenographer Grade-I, Group-'B' posts (Subordinate Offices), Recruitment Rules, 2015.
(2) They shall come into force on the date of their publication in the official Gazette.
2. Number of posts, classification, pay band and grade pay or pay scale.—The number of the said post, its classification, pay band and grade pay or pay scale attached thereto shall be specified in columns 2 to 4 of the Schedule annexed to these rules.
3. Method of the recruitment, age limit, qualifications, etc.—The method of recruitment to the said post, age-limits, qualifications and other matters relating thereto shall be as specified in columns 5 to 13 of the said schedule.
4. Disqualification.—No person,-
(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or
(b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,
shall be eligible for appointment to the said post.
1412 THE GAZETTE OF INDIA : SEPTEMBER 26, 2015/ASVINA 4, 1937 [PART II—SEC. 3(i)]Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule.
5. Power to relax.—Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order, for reasons to be recorded in writing and in consultation with Union Public Service Commission, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.
6. Saving.—Nothing in these rules shall affect reservations, relaxation of age limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, Ex-servicemen and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.
SCHEDULE
| Name of the post | Number of posts | Classification | Pay Band and Grade Pay or pay scale | Whether selection post or non- selection post | Age limit for direct recruits. | Educational and other qualifications required for direct recruits |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
| Stenographer Grade-I | 35* (2015) *Subject to variation dependent on workload | General Central Service Group-'B' Non-Gazetted, Ministerial | Pay Band-2 (Rs. 9300- 34800) and Grade Pay of Rs. 4200 | Selection post | Not applicable | Not applicable |
| Whether age and educational qualifications prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees | Period of probation, if any | Method of recruitment : whether by direct recruitment or by promotion or by deputation/absorption and percentage of vacancies to be filled by various methods | In case of recruitment by promotion or deputation/ absorption, grades from which promotion or deputation/ absorption to be made |
| 8 | 9 | 10 | 11 |
| Not applicable | Two years for promotees | (i) 30% by promotion failing which by deputation. (ii) 70% by Deputation/ absorption failing which by re-employment of ex- servicemen. | Promotion: Stenographers Grade-II in the Pay Band-I (Rs. 5200-20200) with Grade Pay of Rs.2400 with ten years regular service in the grade. Note:—Where juniors who have completed their qualifying eligibility service are being considered for promotion, their seniors shall also be considered provided they are not short of the requisite qualifying/eligibility service by more than half of such |
| qualifying/eligibility service or two years, whichever is less and have successfully completed their probation period for promotion to the next higher grade alongwith their juniors who have already completed such qualifying or eligibility service. Note 2: For the purpose of computing minimum qualifying service for promotion, the service rendered on a regular basis by an officer prior to 1st January, 2006 or the date from which the revised pay structure based on the 6th Central Pay Commission recommendation has been extended, shall be deemed to be service rendered in the corresponding pay or pay scale extended based on the recommend- dations of the Pay Commission. Deputation: Officers holding the post of Stenographer under the Central Government : (i) holding analogous post on regular basis in the parent cadre or department; or (ii) with ten years regular service in the Pay Band-1 (Rs. 5200-20200) with Grade Pay of Rs. 2400 or equivalent. Note 1: The departmental officers in the feeder category who are in the direct line of promotion shall not be eligible for consideration for appointment on deputation. Similarly, the deputationists shall not be eligible for consideration for appointment by promotion. Note 2: The Period of deputation including the period of deputation in another ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organization or department of the Central Government shall ordinarily not exceed three years. Note 3: For the purpose of appointment on deputation or absorption basis, the service rendered on regular basis by an officer prior to 1st January, 2006 (the date from which the revised pay structure based on the 6th Central Pay Commission recommendation has been | |||
| extended) shall be deemed to be service rendered in the corresponding Grade Pay or Pay Scale extended based on the recommendation of the Pay Commission except where there has been merger of more than one pre- revised scale of pay into one grade with a common Grade Pay or pay scale and where this benefits will extend only for the post(s) for which that Grade Pay or pay scale is the normal replacement grade without any upgradation. |
| If a Departmental Promotion/Confirmation Committee exists, what is its composition | Circumstances in which Union Public Service Commission is to be consulted in making recruitment. |
| 12 | 13 |
| Group 'B' Departmental Promotion Committee (for considering promotion) consisting of:- (i) Chief Engineer (HRM), Central Water Commission – Chairman (ii) Director/Deputy Secretary, Ministry of Water Resources –Member (iii) Director (Administration)/Director(Establishment), Central Water Commission –Member G roup 'B' Departmental Confirmation Committee (for considering confirmation) Consisting of:- (i) Chief Engineer (HRM), Central Water Commission –Chairman (ii) Director/Deputy Secretary, Ministry of Water Resources –Member (iii) Director (Administration)/Director(Establishment), Central Water Commission –Member | Consultation with Union Public Service Commission is not necessary. |
[No. 05/2015/F. No. 35/03/2013-Estt.I]
A. K. KAUSHIK, Under Secy.
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