रजिस्ट्री सं. डी. एल. ;एनद्ध 04/0007/2003—05 REGD. NO. D. L. (N) 04/0007/2003—05 प्राध्किार से प्रकाशित
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साप्ताहिक
WEEKLY
सं. 39] नई दिल्ली, अक्तूबर 4—अक्तूबर 10, 2015, शनिवार/आश्विन 12—आश्विन 18, 1937
No. 39] NEW DELHI, OCTOBER 4—OCTOBER 10, 2015, SATURDAY/ ASVINA 12—ASVINA 18, 1937
इस भाग में भिन्न पृष्ठ संख्या दी जाती है जिससे कि यह पृथक संकलन के रूप में रखा जा सके
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भाग II—खण्ड 3—उप-खण्ड ;iद्ध
PART II—Section 3—Sub-section (i)
भारत सरकार के मंत्राालयों ;रक्षा मंत्राालय को छोड़करद्ध और केन्द्रीय अध्किारियों ;संघ राज्य क्षेत्रा प्रशासनों को छोड़करद्ध द्वारा
विध् िके अंतर्गत बनाए और जारी किए गए साधरण सांविध्कि नियम ;जिनमें साधरण प्रकार के आदेश, उप-नियम आदि
सम्मिलित हैंद्ध
General Statutory Rules (Including Orders, Bye-laws etc. of a general character) issued by the Ministries of the
Government of India (other than the Ministry of Defence) and by the Central Authorities (other than the
Administrations of Union Territories)
वस्त्रवस्त्रवस्त्रवस्त्र मंत्रालय मंत्रालय मंत्रालय मंत्रालय
नई दिल्ली, 7 सितम्बर, 2015
सासासासा....काकाकाका....िनिनिनिन. . . . 190190190190....————राष्ट्रपित, संविधान के अनु(cid:25)छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते &ए और वस्त्र मंत्रालय (स्टाफ कार .ाइवर) भर्ती नियम, 1996 को, उन बातों के सिवाय अधि3ांत करते &ए जिन्हे ऐसे अधि3मण से पूर्व किया गया है या करने को लोप किया गया है, वस्त्र मंत्रालय में स्टाफ कार .ाइवर, साधारण <ेणी, स्टाफ कार .ाइवर, <ेणी-2 और स्टाफ कार .ाइवर, <ेणी-1 के पदों पर भर्ती की प>ति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं, अर्थात्:—
1.1.1.1. संक्षित नाम और प्रारंभ संक्षित नाम और प्रारंभ संक्षित नाम और प्रारंभ संक्षित नाम और प्रारंभ : : : :
(1) इन नियमों का संक्षिप्त नाम वस्त्र मंत्रालय, स्टाफ कार .ाइवर (समूह 'ग') पद भर्ती नियम, 2015 है।
(2) ये राजपत्र में उनके प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे।
2.2.2.2. लागू होनालागू होनालागू होनालागू होना---- ये नियम इन नियमों से उपाब> अनुसूची के स्तंभ (1) में विनिGदष्ट पदों को लागू होंगे।
3.3.3.3. पद की संख्यापद की संख्यापद की संख्यापद की संख्या,,,, वर्गीकरणवर्गीकरणवर्गीकरणवर्गीकरण,,,, वेतन बैंड और (cid:31)ेड वेतन या वेतनमानवेतन बैंड और (cid:31)ेड वेतन या वेतनमानवेतन बैंड और (cid:31)ेड वेतन या वेतनमानवेतन बैंड और (cid:31)ेड वेतन या वेतनमान---- पद की संख्या, उनका वर्गीकरण, वेतन बैंड और Jेड वेतन या उससे संलग्न वेतनमान वे होंगे जो इन नियमों से उपाब> अनुसूची के स्तंभ (2) से स्तंभ (4) में विनिGदष्ट हैं।
4.4.4.4. भर्ती की प तिभर्ती की प तिभर्ती की प तिभर्ती की प ति,,,, आयु सीमाआयु सीमाआयु सीमाआयु सीमा,,,, अर्हताएंअर्हताएंअर्हताएंअर्हताएं,,,, आदिआदिआदिआदि---- भर्ती की प>ति, आयु सीमा, अर्हताएं और उससे संबंधित अन्य बातें वे होंगी जो उक्त अनुसूची के स्तंभ (5) से (13) में विनिGदष्ट हैं।
4101 GI/2015
(1415)1416 THE GAZETTE OF INDIA : OCTOBER 10, 2015/ASVINA 18, 1937 [PART II—SEC. 3(i)] 5.5.5.5. निरर्हतानिरर्हतानिरर्हतानिरर्हता---- वह Lयक्ति-
(क) जिसने ऐसे Lयक्ति से जिसका पति या जिसकी पत्नी जीवित हैं, विवाह किया है; या
(ख) जिसने अपने पति या अपनी पत्नी के जीवित रहते &ए किसी Lयक्ति से विवाह किया है,
उक्त पद पर नियुक्ति का पात्र नहM होगा :
परंतु यदि कें Nीय सरकार का यह समाधान हो जाता है कि ऐसा विवाह उस Lयक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय िविध के अधीन अनुOेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधार हैं तो वह किसी Lयक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छू ट दे सके गी।
6.6.6.6. शिथिल करने की शक्तिशिथिल करने की शक्तिशिथिल करने की शक्तिशिथिल करने की शक्ति---- जहां कें Nीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके िलए जो कारण हैं, उन्हें लेखब> करके , इन नियमों के किसी उपबंध को किसी वर्ग या प्रवर्ग के Lयक्तियों की बाबत, आदेश द्वारा शिथिल कर सके गी।
7.7.7.7. *या*या*या*यावृत्तिवृत्तिवृत्तिवृत्ति---- इन नियमों की कोई बात, ऐसे आरक्षणों, आयु-सीमा में छू ट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहM डालेगी, जिनका कें Nीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय-समय पर जारी किए गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्ग के Lयक्तियों के लिए उपबंध करना अपेक्षित है।
अनुसूचीअनुसूचीअनुसूचीअनुसूची
| पद का नाम | पद संख् या | वर्गीकरण | व व तन बैंड और व व तन बैंड और ड व व तन या या ड व व तन या या व व व व तनमान | चयन या चयन या चयन या चयन या अचयन अचयन अचयन अचयन पद पद पद पद | सीधे भर्ती सीधे भर्ती किए जाने वाले किए जाने वाले सीधे भर्ती सीधे भर्ती किए जाने वाले किए जाने वाले य य य यक् ितक् ितक् ितक् ितयों के लिए आयु यों के लिए आयु----सीमा यों के लिए आयु यों के लिए आयु सीमा | सीधे भर्ती सीधे भर्ती किए जाने वाले सीधे भर्ती सीधे भर्ती किए जाने वाले यों के लिए अपेक्षित लिए अपेक्षित य य य यक् ितक् ितक् ितक् ितयों के यों के यों के लिए अपेक्षित श श ै क्षिक और अन् य ै श श क्षिक और अन् य अर्हताएं क्षिक और अन् य ै क्षिक और अन् य ै अर्हताएं |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) | (7) |
| 1. स् टाफ कार ाइवर (साधारण ेणी) | 1* (2015) *कार्यभार क े आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है। | साधारण कें ीय सेवा, 'ग' अराजपत्रित, अननुसिचवीय | व ेतन ब ैंड-1 5200-20200 !. + "ेड वेतन 1900 !. | लागू नह' होता | 18 से 25 वर्ष* (कें ीय सरकार द्वारा जारी किए गए अनुदेशों या आदेशों क े अनुसार सरकारी सेवकों के िलए 5 वर्ष तक शिथिल की जा सकती है।) टिप् प टिप् पणणणण:::: आयु सीमा अवधारित टिप् प टिप् प करने के लिए निर्णायक तारीख भारत में अ4 य5थयों से आवेदन प्राप् त करने के लिए नियत की गई अंितम तारीख होगी। (न कि वह अंतिम तारीख जो असम, मेघालय, अ!णाचल प्रदेश, िमजोरम, मिणपुर, नागालैंड, त्रिपुरा, सिक् िकम, जम् मू-कश् मीर राज् य के लद्दाख ख ंड, हिमाचल प्रदेश क े लाहोल और स् पीित िजले तथा चम् बा-िजले के पांगी उपखंड, अ ंडमान और निकोबार द्वीप या लक्षद्वीप के अ4 य5थयों के िलए िवहित की गई है। टिप् प ''सीधी भर्ती'' टिप् पणणणण:::: यदि टिप् प टिप् प सीधे खुली स् कू ल प्रतियोगिता परीक्षा द्वारा की जाती है, आयु सीमा 18 से 27 वर्ष की होगी। | आवश् य आवश् यकककक::::———— आवश् य आवश् य (i) मोटर कार चलाने के लिए विधिमान् य चालन अनुGप् ित रखता हो, (ii) मोटरयान की यंत्रHिया का Gान (अ4 यर्थी यान म ें छोटी-मोटी खराबियों को दूर करने म ें समर्थ होना चाहिए। (iii) मोटर कार के चालन का कम से कम तीन वर्ष का अनुभव (iv) दसवां स् तर पास वांक्षनीय वांक्षनीय: : : : वांक्षनीय वांक्षनीय होमगार्ड या सिविल रक्षा सेवक के रूप में तीन वर्ष का अनुभव। टिप् प संबंधी टिप् पणणणण::::———— अनुभव टिप् प टिप् प अर्हता उन कारणों के लिए जो लेखबL किए जाएं, सक्षम प्राधिकारी के विवेकानुसार अनुसूचित जातियों और अनुसूचित जनजातियों क े अ4 य5थयों की दशा में तब शिथिल की जा सकती हैं जब चयन के किसी प्रHम पर सक्षम प्राधिकारी की यह राय है कि उनके लिए आरक्षित रिक् ितयों को भरने के लिए अपेक्षित अनुभव रखने वाले उन समुदायों के अ4 य5थयों के पर्याप् त संख् या मे उपलब् ध होने की संभावना नह' है। |
| यों के सीधे भर्ती किए जाने वाले यक् ितक् ितक् ितक् ितयों के सीधे भर्ती किए जाने वाले य यों के यों के लिए विहित आयु और शैक्षिक अर्हताएं लिए विहित आयु और शैक्षिक अर्हताएं प्रोन् नत य प्रोन् न यों की दशा में लागू होंगी प्रोन् न प्रोन् न त यक् ितक् ितक् ितक् ितयों की दशा में लागू होंगी त य त य यों की दशा में लागू होंगी या नह5 | यदि परिवीक्षा की अवधि,,,, यदि परिवीक्षा की अवधि यदि यदि कोई हो। | भर्ती की प भर्ती सीधे होगी या प्रोन् नति द्वारा या प्रतिनियुक् ित ति द्वारा या प्रतिनियुक् ित या या भर्ती की प6ति6ति6ति6ति: : : : भर्ती सीधे होगी या प्रोन् न भर्ती की प भर्ती की प भर्ती सीधे होगी या प्रोन् न भर्ती सीधे होगी या प्रोन् न ति द्वारा या प्रतिनियुक् ित ति द्वारा या प्रतिनियुक् ित या या आमेलन द्वारा तथा विभिन् न प6तियों द्वारा भरी जाने वाली रिक् ित आमेलन द्वारा तथा विभिन् न प6तियों द्वारा भरी जाने वाली रिक् ितयों की आमेलन द्वारा तथा विभिन् न आमेलन द्वारा तथा विभिन् न प6तियों द्वारा भरी जाने वाली रिक् ित प6तियों द्वारा भरी जाने वाली रिक् ित यों की प्रतिशतता। |
| (8) | (9) | (10) |
| लागू नह' होता। | सीधे भर्ती किए जाने वाले O यक् ितयों या पुन5नयोजित O यक् ितयों के लिए दो वर्ष। | (i) प्रतिनियुक् ित या आमेलन जिसके न हो सकने पर सीधी भर्ती द्वारा। (ii) सशस् त्र बलों के का5मकों के लिए प्रतिनियुक् ित या पुन5नयोजन। |
| प्रोन् नति या प्रतिनियुक् ित प्रोन् न ति या प्रतिनियुक् ित या आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे :ेणियां जिनसे प्रोन् न या आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे :ेणियां जिनसे प्रोन् नति या प्रतिनियुक् ित ति या प्रतिनियुक् ित या आमेल या आमेलन किया जाएगा। प्रोन् न प्रोन् न ति या प्रतिनियुक् ित या आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे :ेणियां जिनसे प्रोन् न ति या प्रतिनियुक् ित ति या प्रतिनियुक् ित या आमेल न किया जाएगा। |
| (11) |
| प्रतिनियुक् ित या आमेलन: भारत सरकार में मंत्रालयों या विभागों में वेतन बैंड-1, 5200-20200+"ेड वेतन 1800 !. में ऐसे नियमित सवार हरकारा (समूह 'ग') और समूह 'ग' कर्मचारियों में से जो मोटर कार के चालन की सक्षमता निर्धारित करने के लिए चालन परीक्षण के आधार पर मोटर कार के लिए विधिमान् य चालन अनुGप् ित रखता हो जिसके न हो सकने पर कें ीय सरकार के अन् य मंत्रालय या विभागों में ऐसे पदधारियों या नियमित समूह 'ग' कर्मचारी जो वेतन बैंड-1, 5200-20200+"ेड वेतन 1800 !. में नियमित आधार पर सवार हरकारा का पद धारण किए Qए हो, स् तंभ (7) में उल्लिखित आवश् यक अर्हताएं पूरी करते हों। सशस् त्र बलों के का=मकों के लिए प्रतिनियुक् ित सशस् त्र बलों के का=मकों के लिए प्रतिनियुक् ित या पुन=नयोजन सशस् त्र सशस् त्र बलों के का=मकों के लिए प्रतिनियुक् ित या पुन=नयोजन---- या पुन=नयोजन सशस् त्र बल के ऐसे का5मकों के संबंध में भी विचार किया जाएगा जो एक वर्ष की अवधि के भीतर सेवानिवृत् त होने वाले हैं या रिजर्व में स् थानांतरित किए जाने वाले हैं और जिनके पास अपेक्षित अनुभव और विहित अर्हताएं हैं। ऐसे O यक् ितयों को उस तारीख तक प्रतिनियुक् ित के निबंधनों पर रखा जाएगा जिस तारीख से उन् हें सशस् त्र बल से निमु र्क् त किया जाना है: तत् पश् चात उन् हें पुन5नयोजन पर बने रहने दिया जा सकता है। टिप् प टिप् पणणणण:::: प्रतिनियुक् ित की अवधि, जिसके अंतर्गत कें ीय सरकार के उसी या किसी अन् य संगठन या विभाग में इस नियुक् ित से ठीक पहले धारित किसी टिप् प टिप् प अन् य काडर बाV पद पर प्रतिनियुक् ित की अवधि है साधारणतया 3 वर्ष से अधिक नह' होगी। प्रतिनियुक् ित पर नियुक् ित के िलए अिधकतम आयुसीमा आवेदन प्राप् त करने की अंतिम तारीख को 56 वर्ष से अधिक नह' होगी। |
| यदि विभागीय प्रोन् नित सिमित है यदि विभागीय प्रोन् न ित सिमित है,,,, तो उसकी संरचना। ित सिमित है ित सिमित है तो उसकी संरचना। |
| (12) |
| समूह 'ग' विभागीय पुष् िट सिमित (पुष् िट के मामलों पर विचार करने के िलए) 1. िनदेशक या उपसिचव (प्रशासन) -अध् यक्ष 2. अवर सिचव (स् थापन) -सदस् य 3. किसी बाहरी विभाग से एक अधिकारी जो अवर सचिव की पंक् ित से नीचे का न हो -सदस् य |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) | (7) |
| 2. स् टाफ कार ाइवर (क्षेणी-2) | 1* (2015) *कार्यभार क े आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है। | साधारण सेवा, समूह 'ग' अराजपत्रित, अननुसिचवीय | वेतन बैंड-1 5200- 20200 !. + " ेड वेतन 2400 !. | अचयन | लागू नह' होता। | लागू नह' होता। |
| (8) | (9) | (10) | |
| लागू नह' होता। | लागू नह' होता। | प्रोन् नित |
| (11) |
| प्रोन् न प्रोन् नितितितित:::: वेतन बैंड-1, 5200-20200 !.+"ेड वेतन 1900 !. में से ऐसे स् टाफ कार ाइवर (साधारण ेणी) जिन् होंने उस ेणी में नौ वष[ नियमित प्रोन् न प्रोन् न सेवा की है और सरकार द्वारा विनि\दष् ट O यवसाय परीक्षण पास किया हो। |
| (12) |
| समूह 'ग' विभागीय पुष् िट/प्रोन् नित सिमित 1. िनदेशक या उपसिचव (प्रशासन) -अध् यक्ष 2. अवर सिचव (स् थापन) -सदस् य किसी बाहरी विभाग से एक अधिकारी जो अवर सचिव की 3. पंक् ित से नीचे का न हो -सदस् य |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) | (7) |
| 3. स् टाफ कार ाइवर ेणी-1) | 02* (2015) *कार्यभार क े आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है। | साधारण सेवा, समूह 'ग' अराजपत्रित, अननुसिचवीय | वेतन ब ैंड-1 5200-20200 !. + "ेड वेतन 2800 !. | अचयन | लागू नह' होता। | लागू नह' होता। |
| (8) | (9) | (10) |
| लागू नह' होता। | लागू नह' होता। | प्रोन् नित |
| (11) |
| प्रोन् न प्रोन् नितितितित:::: वेतन बैंड-1, 5200-20200 !.+"ेड वेतन 2400 !. में से ऐसे स् टाफ कार ाइवर ेणी-2 जिन् होंने उस ेणी में छह वष[ की िनयिमत सेवा प्रोन् न प्रोन् न की हो या स् टाफ कार ाइवर ेणी-2 और स् टाफ कार ाइवर (साधारण ेणी) में 15 वष[ की सम्मिलित सेवा की हो, और सरकार द्वारा विनि\दष् ट O यवसाय परीक्षण पास किया हो। |
| (12) |
| समूह 'ग' विभागीय पुष् िट/प्रोन् नित सिमित:— 1. िनदेशक या उपसिचव (प्रशासन) -अध् यक्ष 2. अवर सिचव (स् थापन) -सदस् य 3. किसी बाहरी विभाग से एक अधिकारी जो अवर सचिव की पंक् ित से नीचे का न हो -सदस् य |
[फा. सं. क-12018/1/2009-स्था.]
जय(cid:9)ी शिवकु मार, अवर सिचव
MINISTRY OF TEXTILES
New Delhi, the 7th September, 2015
G.S.R. 190.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution and in supersession of the Ministry of Textiles (Staff Car Driver) Recruitment Rules, 1996, except as respects things done or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the posts of Staff Car Driver Ordinary Grade, Staff Car Driver, Grade II and Staff Car Driver, Grade I in the Ministry of Textiles, namely:—
1. Short title and commencement.—(1) These rules may be called the Ministry of Textiles, Staff Car Drivers (Group 'C' Posts) Recruitment Rules, 2015.
(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.
2. Application.—These Rules shall apply to the posts specified in column (1) of the Schedule annexed to these rules.
3. Number of post, classification, pay band and grade pay or pay scale.—The number of posts, their classification, pay band and grade pay or pay scale attached thereto, shall be as specified in columns (2) to (4) of the said Schedule.
[भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : अक्तूबर 10, 2015/आश्विन 18, 1937 14194. Method of recruitment, age limits, qualifications, etc.—The method of recruitment, age limit, qualifications and other matters relating thereto, shall be as specified in columns (5) to (13) of the aforesaid Schedule.
5. Disqualification.—No person, -
(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living, or
(b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,
shall be eligible for appointment to the said posts:
Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule.
6. Power to relax.—Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order and for reasons to be recorded in writing, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.
7. Saving.—Nothing in these rules shall affect reservation, relaxation of age limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, Ex-servicemen and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.
SCHEDULE
| Name of post. | Number of post. | Classification . | Pay Band and Grade Pay / Pay Scale. | Whether Selection post or Non- selection post. | Age limit for direct recruits. | Educational and other qualifications required for direct recruits. | NaN |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) | (7) | NaN |
| 1.Staff Car Driver (Ordinary Grade). | 01 * (2015) *subject to variation dependent on workload. | General Central Service Group 'C', Non- Gazetted, Non- Ministerial. | Pay Band- 1, Rs. 5200- 20200 plus grade pay of Rs. 1900. | Not applicable. | 18 to 25 years* (Relaxable for Government Servants up to 40 years in accordance with the instructions or orders issued by the Central Government). Note: The crucial date for determining the age limit shall be the closing date for receipt of applications from candidates in India (and not the closing date prescribed for those in Assam, Meghalaya, Arunachal Pradesh, Mizoram, Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim, Ladakh Division of Jammu and Kashmir State, Lahaul and Spiti District and Pangi Sub Division of Chamba District of Himachal Pradesh, Andaman and Nicobar Islands of Lakshadweep). *If the 'direct recruitment' is to be made by direct open competitive Examination, the age limit would be 18 to 27 years. | Essential: i) Possession of valid driving license for motor cars; ii) Knowledge of motor mechanism (Candidate should be able to remove minor-defects in vehicle); iii) Experience of driving a motor car for at-least 3 years; and iv) Pass in 10th Standard. Desirable: 3 years service as Home Guard or Civil Volunteer. Note: The qualification regarding experience is relaxable at the discretion of the competent authority in the case of candidates belonging to the Scheduled Castes or the Scheduled Tribes, if, at any stage of selection, the competent authority is of the opinion that the sufficient number of candidates with requisite experience is not likely to be available to fill-up the vacancy reserved for them. | NaN |
| Whether age and educational qualifications prescribed for direct recruits will apply in case of promotees. | Period of probation, if any. | Method of recruitment whether by direct recruitment or by promotion or by deputation / absorption and percentage of vacancies to be filled by various methods. | In case of recruitment by deputation/absorption, grades from which promotion/ deputation / absorption to be made. | If a Departmental Promotion Committee exists, what is its composition. | Circumstances in which the Union Public Service Commission is to be consulted in making recruitment. | NaN | |
| (8) | (9) | (10) | (11) | (12) | (13) | NaN | |
| Not applicable. | Two years for direct recruits or re- employed. | Deputation/absorption failing which by direct recruitment. For Armed Forces Personnel: Deputation/ re-employment. | Deputation/Absorption : From amongst the regular Dispatch Rider (Group C) and Group C employees in the Pay Band-1, Rs. 5200-20200 plus grade pay of Rs. 1800 in the Ministries or Departments of the Government of India, who possess valid Driving License for Motor Cars on the basis of a Driving Test to assess the competence to drive Motor Cars failing which from officials holding the post of Dispatch Rider on regular basis or regular Group C employees in Pay Band-1, Rs. 5200-20200 plus grade pay of Rs. 1800 in other Ministries or Departments of the Central Government who fulfill the necessary qualifications as mentioned in Column (7). Deputation/re-employment for Armed Forces Personnel: The Armed Forces Personnel due to retire or who are to be transferred to reserve within a period of one year and having the requisite experience and qualifications prescribed shall also be considered. Such persons would be given deputation terms up to the date on which they are due for release from the Armed Forces; thereafter they may be continued on re-employment. Note: The period of deputation including the period of deputation in another ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organization or Department of the Central Government shall ordinarily not to exceed three years. The maximum age limit for appointment by deputation/ absorption shall be 'Not exceeding 56 years' as on the closing date of receipt of applications. | Group 'C' Departmental Confirmation Committee for considering confirmation cases:— 1. Director or Deputy Secretary (Administration) -Chairman; 2. Under Secretary (Establishment) -Member; 3. An officer not below the rank of Under Secretary from outside Department -Member. | Not applicable. | NaN | |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) | (7) | |
| 2. Staff Car Driver Grade-II. | 01 * (2015) *subject to variation dependent on workload. | General Central Service, Group 'C" Non-Gazetted , Non-Ministerial. | Pay Band-1, Rs. 5200-20200 plus grade pay of Rs. 2400. | Non-Selection. | Not applicable. | Not applicable. |
| (8) | (9) | (10) | (11) | (12) | (13) |
| Not applicable. | Not applicable. | Promotion. | Promotion: Staff Car Driver (Ordinary Grade) in Pay Band-1, Rs. 5200-20200 plus grade pay of Rs. 1900 with nine years of regular service in the grade and have passed the trade test, specified by the Government. | Group 'C' Departmental Promotion/Confirmation Committee :— 1.Director or Deputy Secretary (Administration) -Chairman; 2. Under Secretary (Establishment) - Member; 3. An officer not below the rank of Under Secretary from outside Department. -Member. | Not applicable. |
| Name of post. | Number of post. | Classification. | Pay Band and Grade Pay/ Pay Scale. | Whether Selection post or Non- selection post. | Age limit for direct recruits. |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) |
| 3. Staff Car Driver Grade-I. | 02* (2015) *Subject to variation dependent on workload. | General Central Service, Group 'C', Non-Gazetted, Non-Ministerial. | Pay Band-1, Rs. 5200- 20200 plus grade pay of Rs. 2800. | Non-Selection. | Not applicable. |
| Not applicable. | Not applicable. | Promotion: | Promotion: Staff Car Driver Gr. II in Pay Band-1, Rs. 5200-20200 plus grade pay of Rs. 2400 with six (6) years of regular service in the grade or with a combined service of 15 years in Staff Car Driver Grade-II and Staff Car Driver (Ordinary Grade); and have passed the trade test, specified by the Government. | Group 'C' Departmental Promotion/Confirmation Committee :— 1. Director or Deputy Secretary (Administration) -Chairman; 2. Under Secretary (Establishment) -Member; 3. An officer not below the rank of Under Secretary from outside Department. -Member. | Not applicable. |
[F. No. A-12018/1/2009-Estt.]
JAYASHREE SIVAKUMAR, Under Secy.
1422 THE GAZETTE OF INDIA : OCTOBER 10, 2015/ASVINA 18, 1937 [PART II—SEC. 3(i)]नई दिल्ली, 29 सितम्बर, 2015
सासासासा....काकाकाका....िनिनिनिन.... 191191191191....————राष्ट्रपति, संिवधान के अनु(cid:25)छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते &ए, और वW आयुक्त (समूह '''ग" और समूह "घ" अराजपत्रित पद) भर्ती िनयम, 1989 को, जहाँ तक उसका संबंध निम्न <ेणी िलिपक, उY <ेणी िलिपक और आशुिलिपक <ेणी - 2 के पदों से है, उन बातों के िसवाय अधि3ांत करते &ए जिन्हें ऐसे अधि3मण से पहले किया गया है या करने का लोप किया गया है, वW मंत्रालय के वW आयुक्त कार्यालय में निम्न <ेणी िलिपक, हिन्दी टंकक, उY <ेणी िलिपक और आशुिलिपक <ेणी -2 के पदों पर भर्ती की प>ित का िविनयमन करने के िलए निम्नलिखित िनयम बनाते हैं, अर्थात :—
1. संक्षिप्तसंक्षिप्तसंक्षिप्तसंक्षिप्त नामनामनामनाम औरऔरऔरऔर प्रारंभप्रारंभप्रारंभप्रारंभ....————((((1) इन नियमों का संक्षिप्त नाम वW मंत्रालाय, वW आयुक्त कार्यालय, समूह "ग" पद निम्न <ेणी िलिपक, हिन्दी टंकक, उY <ेणी िलिपक और आशुिलिपक <ेणी-2 भर्ती िनयम, 2015 है ।
(2) ये राजपत्र में उनके प्रकाशन की तारीख को प्रवृत होंगे ।
2. . . . लागूलागूलागूलागू होनाहोनाहोनाहोना.—ये िनयम इन नियमों से उपाब[द अनुसूची के स्तंभ 1 में विनिGदष्ट पदों को लागू होंगे ।
3. पदोंपदोंपदोंपदों कीकीकीकी संख्यासंख्यासंख्यासंख्या, , , , वर्गीकरणवर्गीकरणवर्गीकरणवर्गीकरण, , , , वेतनवेतनवेतनवेतन बैंडबैंडबैंडबैंड औरऔरऔरऔर (cid:31)ेड(cid:31)ेड(cid:31)ेड(cid:31)ेड वेतनवेतनवेतनवेतन यायायाया वेवेवेवेतनमानतनमानतनमानतनमान....————उक्त पदों की संख्या, उनका वर्गीकरण और उनका वेतन बैंड तथा Jेड वेतन या वेतनमान वे होंगे जो इन नियमों से उपाबध्द अनुसूची के स्तंभ (2) से स्तंभ (4) में विनिGदष्ट हैं ।
4. भर्तीभर्तीभर्तीभर्ती कीकीकीकी पपपप ितितितित, , , , आयुआयुआयुआयु सीमासीमासीमासीमा औरऔरऔरऔर अन्यअन्यअन्यअन्य अर्हताएंअर्हताएंअर्हताएंअर्हताएं....————उक्त पद पर भर्ती प>ति, आयु सीमा, अर्हताएं और उससे संबंिधत अन्य बातें वे होंगी जो उक्त अनुसूची के स्तंभ (5) से (13) में विनिGदष्ट हैं ।
5. आरम्भिकआरम्भिकआरम्भिकआरम्भिक गठनगठनगठनगठन.—िनयिमत आधार पर हिन्दी टंकक का पदधारण किए &ए पदधारी इन नियमों के अधीन नियुक्त समझे जा^गे और उक्त पद पर उनके द्वारा की गई िनयिमत सेवा को परिवीक्षा और प्रोन्नति के प्रयोजन के िलए िहसाब में ली जाएगी।
6. निरर्हतानिरर्हतानिरर्हतानिरर्हता....————वह 'क्ति -
(क) िजसने ऐसे 'क्ति से िजसका पित या जिसकी पaी जीिवत है, िववाह किया है, या
(ख) िजसने अपने पित या अपनी पaी के जीिवत रहते &ए किसी 'क्ति से िववाह किया है,
उक्त पद पर नियुक्ति का पात्र नहM होगा :
परन्तु यदि के न्Nीय सरकार का यह समाधान हो जाता हैं कि ऐसा िववाह उस 'क्ति bर िववाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय िविध के अधीन अनुOेय हैं और ऐसा करने के िलए अन्य आधार हैं तो वह किसी 'क्ति को इस िनयम के प्रवर्तन से छू ट दे सके गी ।
7. िशिथलिशिथलिशिथलिशिथल करनेकरनेकरनेकरने कीकीकीकी शक्तिशक्तिशक्तिशक्ति....————जहाँ के न्Nीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां उसके िलए जो कारण हैं, उन्हें लेखब> करके , इन नियमों के किसी उपबंध को किसी वर्ग या प्रवर्ग के 'क्तियों की बाबत, आदेश द्वारा िशिथल कर सके गी ।
8. 2ावृत्ति2ावृत्ति2ावृत्ति2ावृत्ति....————इन नियमों की कोई बात, ऐसे आरक्षणों, आयु-सीमा में छू ट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहM डालेगी, िजनका के न्Nीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय-समय पर जारी किए गए आदेशों के अनुसार अनुसूिचत जातियों, अनुसूिचत जनजातियों, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य िवशेष प्रवर्ग के 'क्तियों के िलए उपबंध करना अपेक्षित हैं ।
अनुसूचीअनुसूचीअनुसूचीअनुसूची
| पद का नाम | पद संख्या | वर्गीकरण | व ेतन बैंड और Jेड व ेतन या वेतनमान | चयन या अचयन पद। | सीधे भर्ती किए जाने वाले `क्तियो के िलए आयु सीमा । | सीधे भर्ती किए जाने वाले `क्तियों के िलए अपेक्षित श ैक्षिक अन्य अर्हताएं । |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) | (7) |
| उ Y <ेणी िलिपक | 66 * (2015) *कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है । | साधारण के न्Nीय स ेवा, समूह "ग' अराजपत्रित, अनुसिचवीय | व ेतन बैंड-1 5200-20200 + J ेड वेतन 2400 | अचयन | लागू नहM होता। | लागू नहM होता। |
| सीधे भर्ती किए जाने वाले `क्तियों के िलए िविहत आयु और श ैक्षिक अर्हताएं प्रोन्नत `क्तियों की दशा में लागू होंगी या नहM । | परिवीक्षा की अविध, यदि कोई हो । | भर्ती की प>ति : भर्ती सीधे होगी या प्रोन्नति द्वारा या प्रतिनियुक्ति या आमेलन द्वारा तथा प>तियों द्वारा भरी जाने वाली रिक्तियों की प्रतिशतता |
| (8) | (9) | (10) |
| लागू नहM होता । | लागू नहM होता । | (i) 66. 67 प्रतिशत प्रोन्नति द्वारा प्रतिशत िवभागीय प्रतियोगिता (ii) 33.33 परीक्षा द्वारा |
| प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे ेणियां िजनसे प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन किया जाएगा । | यदि िवभागीय प्रोन्नति सिमित है, तो उसकी स ंरचना । | भर्ती करने में किन परिस्थतियों म ें स ंघ लोक स ेवा आयोग से परामर्श किया जाएगा । |
| (11) | (12) | (13) |
| प्रोन्नति प्रोन्नति :::: ऐसे निम्न ेणी िलिपक या हिन्दी टंकक जो &ेड वेतन प्रोन्नति प्रोन्नति 1900 ( . पर आठ वर्ष की िनयिमत सेवा रखते हैं । िवभागीय िवभागीय प्रतियोगिता िवभागीय िवभागीय प्रतियोगिता परीक्षा प्रतियोगिता प्रतियोगिता परीक्षा :::: ऐसे निम्न ेणी िलिपक या परीक्षा परीक्षा हिन्दी टंकक जो &ेड वेतन 1900 ( . में पॉच वर्ष की िनयिमत स ेवा रखते हैं । टिप्पण टिप्पण 1 :1 :1 :1 : यदि दोनो पोषक काडरों में पात्रता की तारीख एक टिप्पण टिप्पण ही है, वहां पारस्परिक ज्येष्ठता को इस कार्यालय में नियुक्त तारीख से विनि0ित की जाएगी । टिप्पण टिप्पण 2 :2 :2 :2 : जहां ऐसे कनिष्ठ 1क्तियों के संबंध में, जिन्होंने अपनी टिप्पण टिप्पण अर्हक या पात्रता सेवा पूरी कर ली है, प्रोन्नति के िलए िवचार किया जा रहा हो, वहां उनके ज्येष्ठ 1क्तियों के संबंध में भी िवचार किया जाएगा परंतु यह तब जब कि उसके द्वारा की गई ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा, अपेक्षित अर्हक या पात्रता सेवा के आधे से अिधक से या दो वर्ष से, इनमें से जो भी कम हो, कम न हो और उन्होंने अपने ऐसे कनिष्ठ 1क्तियों सिहत, जिन्होंने ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा पहले ही पूरी कर ली है, अगली उ6तर ेणी में प्रोन्नति के िलए अपनी परिवीक्षा की अविध सफलतापूर्वक पूरी कर ली हो । टिप्पण टिप्पण 3 :3 :3 :3 : प्रोन्नति के िलए न्यूनतम अर्हक सेवा की संगणना करने टिप्पण टिप्पण क े प्रयोजन के िलए किसी अिधकारी द्वारा, 01 जनवरी, 2006 से पहले या उस तारीख से िजससे छठे के न्9ीय वेतन आयोग की सिफारिशों पर आधारित पुनरीक्षित वेतन संरचना का विस्तार किया गया है, िनयिमत आधार पर की गई सेवा को, िसवाय उस दशा के , जहां एक से अिधक पूर्व पुनरीक्षित वेतनमान का साधरण &ेड वेतन या वेतनमान सिहत एक ेणी में िवलय हो गया है और वहां यह फायदा के वल उस पद पर विस्तारित होगा िजसके िलए &ेड वेतन या वेतनमान िबना किसी उन्नयन का साधारण प्रतिस्थापन &ेड है उक्त वेतन आयोग की सिफारिशों पर आधारित विस्तारित तत्स्थानी &ेड वेतन या वेतनमान पर की गई सेवा समझी जाएगी । | समूह "ग' िवभागीय प्रोन्नति सिमित (प्रोन्नति के संबंध म ें िवचार करने के िलए) जिसमें निम्नलिखित होंगे :— 1. संयुक्त व? आयुक्त - अध्यक्ष 2. किसी बाहरी कार्यालय से उप िनदेशक स्तर का एक अिधकारी - सदस्य 3. एक िवभागीय अिधकारी जो उस 1क्ति के कार्य से परिचित हो जिनकी पात्रता का निर्धारण किया जाना है । - सदस्य | लागू नहB होता । |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) |
| आशुिलिपक ेणी-2 | 11 * (2015) *कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है । | साधारण के न्दीय स ेवा, समूह "ग' अराजपत्रित, अनुसिचवीय | वेतन बैंड-1 5200- 20200 + &ेड वेतन 2400 | लागू नहB होता । | 18 और 27 वर्ष के बीच (के न्9ीय सरकार द्वारा समय समय पर जारी किए गए अनुदेशों या आदेशों के अनुसार सरकारी सेवकों के िलए चालीस वर्ष तक िशिथल की जा सकती है ) टिप्पण टिप्पण :::: आयु सीमा अवधारित टिप्पण टिप्पण करने के िलए निर्णायक तारीख वह होगी जो कर्मचारी चयन आयोग द्वारा िनयत की जाएगी। |
| (7) | (8) | (9) | (10) | NaN | NaN | NaN |
| (i) किसी मान्यताप्राप् त बोर्ड से बारहवM कक्षा पास या समतुल्य; कौशल परीक्षण संिनयम < ुित लेख : 80 शब्द प्रतिमिनट की दर से 10 िमनट के िलए प्रतिलेखन : 50 िमनट (अंJेजी) के िलए 65 िमनट (हिन्दी के िलए) (के वल कम्प्यूटर पर) | लागू नहM होता । | दो वर्ष | सीधी भर्ती द्वारा टिप्प्णी टिप्प्णी :::: पदभारी के प्रतिनियुक्ति या लम्बी बीमारी टिप्प्णी टिप्प्णी या अध्ययन छु dी या किन्हM अन्य परिस्थितियों में एक वर्ष या उससे अिधक अविध के िलए बाहर रहने के कारण &ई रिक्तियां के न्Nीय सरकार के ऐसे अधिकारियों से प्रतिनियुक्ति के आधार पर भरी जा सकें गी जो स्तंभ (7) के अधीन सीधी भर्ती किए जाने वाले `क्तियों के िलए िविहत अर्हताएं रखते हैं । | NaN | NaN | NaN |
| (11) | (12) | (13) | NaN | NaN | NaN | |
| स्तंभ (10) में जैसा किथत किया गया है। | समूह "ग' िवभागीय प्रोन्नति सिमित (प्रोन्नति के संबंध में िवचार करने के िलए) जिसमें निम्नलिखित होंगे :— 1. संयुक्त वW आयुक्त - अध्यक्ष 2. किसी बाहरी कार्यालय से उप िनदेशक स्तर का एक अिधकारी - सदस्य 3. एक िवभागीय अिधकारी जो उस `क्ति के कार्य से परिचित हो जिनकी पात्रता का निर्धारण किया जाना है । - सदस्य | लागू नहM होता । | NaN | NaN | NaN | |
| (1) | (2) | (3) | (4) | NaN | (5) | NaN |
| निम्न <ेणी िलिपक | 68* (2015) *कार्यभार के आधार पर परिवर्तन दिया | साधारण के न्Nीय स ेवा, समूह "ग' अराजपत्रित, अनुसिचवीय | व ेतन बैंड 1 -5200 - 20200 + Jेड व ेतन 1900. | NaN | अचयन | NaN |
| जा सकता है । | NaN | वर्ष तक िशिथल की जा सकती है । टिप्पण टिप्पण :::: आयु सीमा अवधारित टिप्पण टिप्पण करने के िलए निर्णायक तारीख वह होगी जो कर्मचारी चयन आयोग द्वारा िनयत की जाएगी (जहॉ भर्ती कर्मचारी चयन आयोग के द्वारा नहM है, वहॉ आयु अवधारित करने क े िलए िनयिमत तारीख वह अ ंितम तारीख होगी िजस तक नाम भ ेजने को कहा गया है ।) |
| (7) | (8) | (9) | (10) | NaN | NaN |
| (i) किसी मान्यता प्राप्त बोर्ड से बारहवी कक्षा पास या समतुल्य अर्हता ; (ii) कम्प्यूटर पर अंJजी में 35 शब्द प्रति िमनट या हिन्दी में 30 शब्द प्रति िमनट की ट ंकण गित (प्रत्येक शब्दों के िलए 5 की डिप्रैशन के औसत पर 10500 की डिप्रैशन प्रति घंटा/9000 की डिप्रैशन प्रति घंटा के 35 शब्द प्रति िमनट और 30 शब्द प्रति िमनट) | हॉ, स्तंभ (10) में उपदeशत सीमा तक । | साधे भर्ती किए जाने वाले `क्तियों के िलए दो वर्ष | 85 प्रतिशत सीधी भर्ती द्वारा (i) 10 प्रतिशत रिक्तियों को ऐसे (ii) समूह "ग'' Jेड वेतन 1800 f. के कर्मचारीवृ ंद स े सीिमत िवभागीय परीक्षा के आधार पर भरी जाएगी जो बारहवी पास या समतुल्य अर्हता रखते हैं और <ेणी में तीन वर्ष की िनयिमत स ेवा रखते हैं । परीक्षा के िलए पात्रता की अिधकतम आयु-सीमा 45 वर्ष है । (अनुसूिचत जातियों या अनुसूिचत जन जातियों के िलए 50 वर्ष ) टिप्पण टिप्पण :::: यदि परीक्षा में खंड (II) के टिप्पण टिप्पण अधीन उपलब्ध रिक्तियों से अिधक स ंख्या में कर्मचारी अर्हता प्राप्त करते है, ऐसे अिधक संख्या के कर्मचारियों को पgातवर्ती वर्षा में उhमूत होने वाली रिक्तियों के िलए इस प्रकार से िवचार किया जाएगा िजससे उन कर्मचारियों पर पहले िवचार हो सके जो पहले की परीक्षा से अर्हता प्राप्त हैं । (iii) 05 प्रतिशत रिक्तियों को ऐसे समूह (ग) कर्मचारियों स े ज्येष्ठता- सह-उपयुक्तता के आधार पर भरा जाऐगा जो Jेड वेतन 1800 के पद पर तीन वर्ष की िनयिमत सेवा रखते हैं। | NaN | NaN |
| (11) | (12) | (13) | NaN | NaN | |
| स्तंभ (10) में जैसा किथत किया गया है। | समूह "ग' िवभागीय प्रोन्नति सिमित प्रोन्नति के संबंध में िवचार करने के िलए जिसमें निम्नलिखित होंगे :— 1. संयुक्त वW आयुक्त - अध्यक्ष 2. किसी बाहरी कार्यालय से उप िनदेशक स्तर का एक अिधकारी - सदस्य 3. एक िवभागीय अिधकारी जो उस `क्ति के कार्य से परिचित हो जिनकी पात्रता का निर्धारण किया जाना है । - सदस्य | लागू नहM होता । | NaN | NaN | |
| (1) | (2) | (3) | (4) | NaN | (5) |
| हिन्दी टंकक | 11* (2015) * कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है । | साधारण क े न्दीय सेवा, समूह "ग' अराजपत्रित, अनुसिचवीय | व ेतन बैंड 1 - 5200 – 20200 + Jेड वेतन 1900. | NaN | अचयन |
| (7) | (8) | (9) | (10) | NaN |
| (i) किसी मान्यता प्राप्त बोर्ड से बारहवी कक्षा पास या समतुल्य आर्हता कम्प्यूटर पर अंJेजी (ii) म ें 35 शब्द प्रति िमनट या हिन्दी में 30 शब्द प्रति िमनट की टंकण यदि (प्रत्येक शब्दों के िलए 5 की डिप्रैशन के औसत पर 10500 की डिप्रैशन प्रति घ ंटा के 35 शब्द प्रति िमनट और 30 शब्द प्रति िमनट) | हॉ, स्तंभ (10) में उपदeशत सीमा तक । | साधे भर्ती किए जाने वाले `क्तियों के िलए दो वर्ष | 85 प्रतिशत सीधी भर्ती द्वारा (i) 10 प्रतिशत रिक्तियों को ऐसे समूह "ग' Jेड (ii) व ेतन 1800 f . के कर्मचारिवृ ंद से सीिमत िवभागीय परीक्षा के आधार पर भरी जाएगी जो बारहवी पास या समतुल्य अर्हता रखते हैं और <ेणी में तीन वर्ष की िनयिमत सेवा रखते हैं । परीक्षा के िलए पात्रता की अिधकतम आयु-सीमा 45 वर्ष है । (अनुसूिचत जातियों या अनुसूिचत जन जातियों के िलए 50 वर्ष ।) टिप्पण टिप्पण :::: यदि परीक्षा में खंड (II) के अधीन उपलब्ध टिप्पण टिप्पण रिक्तियों से अिधक संख्या में कर्मचारी अर्हता प्राप्त करते हैं, ऐसे अिधक संख्या के कर्मचारियों को पgातवर्ती वर्षा में उhमूत होने वाली रिक्तियो के िलए इस प्रकार स े िवचार किया जाएगा िजससे उन कर्मचारियों पर पहले िवचार हो सके जो पहले की परीक्षा से अर्हता प्राप्त हैं । (iii) 05 प्रतिशत रिक्तियों को ऐसे समूह (ग) कर्मचारियों से ज्येष्ठता-सह- उपयुक्तता के आधार पर भरा जाएगा जो Jेड वेतन 1800 f. के पद पर तीन वर्ष की िनयिमत सेवा रखते हैं। | NaN |
| (11) | (12) | (13) | NaN | |
| स्तंभ 10 में जैसा किथत किया गया है । | समूह "ग' िवभागीय प्रोन्नति सिमित प्रोन्नति के संबंध में िवचार करने क े िलए जिसमें निम्नलिखित होंगे :— 1. संयुक्त वW आयुक्त -अध्यक्ष 2. किसी बाहरी कार्यालय से उप-िनदेशक स्तर का एक अिधकारी - सदस्य 3. एक िवभागीय अिधकारी जो उस `क्ति के कार्य से परिचित हो जिनकी पात्रता का निर्धारण किया जाना है । - सदस्य | लागू नहM होता । | NaN |
स्पष्टीकरणस्पष्टीकरणस्पष्टीकरणस्पष्टीकरण टिप्पणटिप्पणटिप्पणटिप्पण :::: ये िनयम भारत के राजपत्र में प्रकाशन की तारीख से प्रवृत होंगे । तथािप, विद्यमान पदधारियों की सेवा को िविनयिमत करने के दृष्टिकोण से िनयम 5 मूललक्षी प्रभाव से प्रभावी होगी और यह प्रमाणित किया जाता है कि इन िनयमों को मूललक्षी
प्रभाव दिए जाने से किसी पर िवपरीत प्रभाव पड़नेपड़नेपड़नेपड़ने की संभावना नहM है ।
[फा. सं. ए- 46013/3/2012-स्थापना]
जय<ी िशवकु मार, अवर सिचव
New Delhi, the 29th September, 2015
G.S.R. 191.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution and in supersession of the Office of the Textile Commissioner (Group 'C' and 'D' Non-Gazetted Posts) Recruitment Rules, 1989, in so far as they relate to the posts of Lower Division Clerk, Upper Division Clerk and Stenographer Grade II except as respects things done or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the posts of Lower Division Clerk, Hindi Typist, Upper Division Clerk and Stenographer Grade II in the Ministry of Textiles, in the Office of the Textile Commissioner, namely:—
1. Short title and commencement.—(1) These rules may be called the Ministry of Textile, Office of the Textile Commissioner, Group 'C' Posts Recruitment Rules, 2015.
(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.
2. Application.—These Rules shall apply to the posts specified in column (1) of the Schedule annexed to these rules.
3. Number of post, classification, pay band and grade pay or pay scale.—The number of posts, their classification, pay band and grade pay or pay scale attached thereto, shall be as specified in columns (2) to (4) of the said Schedule.
4. Method of recruitment, age limit, qualifications, etc,.—The method of recruitment, age limit, qualifications and other matters relating thereto, shall be as specified in columns (5) to (13) of the aforesaid Schedule.
5. Initial Constitution.————The incumbents holding the post of Hindi Typist on regular basis shall be deemed to have been appointed under these rules and the regular service rendered by them in the said post shall be counted for the purpose of probation and promotion.
6. Disqualification.—No person,—
(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living, or
(b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,
shall be eligible for appointment to the said posts:
Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule.
7. Power to relax.—Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order and for reasons to be recorded in writing, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.
8. Saving.—Nothing in these rules shall affect reservation, relaxation of age limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, ex-servicemen and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.
SCHEDULE
| Name of post | Number of post | Classification | Pay band and grade pay or pay scale | Whether selection post or non-selection post | Age limit for direct recruits |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) |
| 1. Upper Division Clerk. | 66 * (2015) * Subject to variation depending on the workload. | General Central Service, Group 'C', Non- Gazetted, Ministerial. | Pay band-1, `5200-20200 plus grade pay of `2400/-. | Non-selection. | Not applicable. |
| Educational and other qualifications required for direct recruits | Whether age and educational qualifications prescribed for direct recruits will apply in case of the promotees | Period of probation, if any | Method of recruitment : whether by direct recruitment or by promotion or by deputation/ absorption and percentage of the vacancies to be filled by various methods | NaN | NaN | NaN |
| (7) | (8) | (9) | (10) | NaN | NaN | NaN |
| Not applicable | Not applicable | Not applicable | (i) 66-2/3 per cent by promotion; (ii) 33-1/3 per cent by departmental examination. | NaN | NaN | NaN |
| In case of recruitment by promotion or deputation or absorption grades from which promotion or deputation or absorption to be made. | If a Departmental Promotion Committee exists, what is its composition. | Circumstances in which the Union Public Service Commission to be consulted in making recruitment. | NaN | NaN | NaN | |
| (11) | (12) | (13) | NaN | NaN | NaN | |
| Promotion: Lower Division Clerk or Hindi Typist with eight years regular service having grade pay of `1900/-. Departmental Examination: Lower Division Clerk or Hindi Typist with five years regular service having grade pay of `1900/- Note 1: If the date of eligibility in both feeder cadres fall the same, the inter-se seniority will be determined on the date of initial appointment in this office. Note 2: Where juniors who have completed their qualifying or eligibility service are being considered for promotion, their seniors would also be considered provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service by more than half of such qualifying or eligibility service or two years, whichever is less and have successfully completed their probation period for promotion to the next higher grade along with their juniors who have already completed such qualifying or eligibility service. Note 3: For the purpose of computing minimum qualifying service for promotion, the service rendered on regular basis by an officer prior to 1st January, 2006 or the date from which the revised pay structure based on the Sixth Central Pay Commission recommendations have been extended, shall be deemed to be service rendered in the corresponding pay or pay scale extended based on the recommendations of the Pay Commission. | Group 'C' Departmental Promotion Committee (for considering promotion) consisting of :— 1. Joint Textile Commissioner —Chairman; 2. An officer of the level of Deputy Director from outside the office — Member; 3. An officer of the Department familiar with the work of the persons whose suitability is to be assessed —Member. | Not applicable. | NaN | NaN | NaN | |
| (1) | (2) | (3) | (4) | NaN | (5) | NaN |
| 2. Stenographer Grade-II | 11 * (2015) * Subject to variation depending on the workload | General Central Service, Group 'C', Non-Gazetted, Ministerial | Pay band-1. `5200-20200 plus grade pay of `2400/- | nan | Not applicable for determining the age limit shall be as fixed by the Staff Selection Commission. | NaN |
| (7) | (8) | (9) | (10) | NaN | NaN |
| (i) 12th Class pass or equivalent from a recognised Board; (ii) Skill Test Norms Dictation: 10 minutes @80 w.p.m. Transcription: 50 minutes (English) 65 minutes (Hindi) (only on computer). | Not applicable | Two years | By direct recruitment. Note: Vacancies caused by the incumbent being away on deputation or long illness or study leave or under other circumstances for duration of one year or more may be filled up on deputation from the officials of the Central Government holding analogous posts on regular basis and possessing the qualifications prescribed for direct recruitment rules under column (7). | NaN | NaN |
| (11) | (12) | (13) | NaN | NaN | |
| As stated in column (10) | Group 'C' Departmental Promotion Committee (for considering confirmation) consisting of :— 1. Joint Textile Commissioner—Chairman; 2. Deputy Director from outside the office—Member; 3. An officer of the Department familiar with the work of the persons whose suitability is to be assessed— Member. | Not applicable | NaN | NaN | |
| (1) | (2) | (3) | (4) | NaN | (5) |
| 3. Lower Division Clerk. | 68 * (2015) * Subject to variation depending on the workload. | General Central Service, Group 'C' Non- Gazetted, Ministerial. | Pay band-1. `5200-20200 plus grade pay of `1900/-. | NaN | Non- selection. |
| (7) | (8) | (9) | (10) | NaN |
| (i) 12th Class pass or equivalent qualification from a recognised Board; (ii) a typing speed of 35 w.p.m. in English or 30 on w.p.m. in Hindi computer (35 w.p.m. correspond to 10500/9000 KDPH on an | Yes, to the extent indicated in column (10) | Two years for direct recruits | (i) 85 per cent by direct recruitment; (ii) 10 per cent of the vacancies shall be filled from amongst the Group 'C' staff in the grade pay of `1800/- and who possess 12th Class pass or equivalent qualification and have rendered three years regular service in the grade, on the basis of departmental qualifying examination. | NaN |
| average of 5 key depressions for each word) | The maximum age limit for eligibility for examination is forty- five years (fifty years of age for Scheduled Castes or Scheduled Tribe candidates). Note: If more of such employees than the number of vacancies available under clause (ii) are qualified at the examination, such excess number of employees shall be considered for filling the vacancies arising in the subsequent years so that the employees qualifying at an earlier examination are considered before those who qualify at a later examination. (iii) 5 per cent of the vacancies shall be filled on seniority-cum-fitness basis from Group 'C' employees who have rendered three years regular service in post with the grade pay of `1800/- | NaN | ||
| (11) | (12) | (13) | NaN | |
| As stated in column (10) | Group 'C' Departmental Promotion Committee (for considering confirmation) consisting of :— 1. Joint Textile Commissioner—Chairman; 2. An officer of the level of Deputy Director from outside the office— Member; 3. An officer of the Department familiar with the work of the persons whose suitability is to be assessed—Member | Not applicable | NaN |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) | |||
| 4. Hindi Typist | 11 * (2015) *Subject to variation depending on the workload | General Central Service, Group 'C' Non- Gazetted, Ministerial | Pay band-1 `5200-20200 plus grade pay of `1900/- | Non-selection | Between 18 and 27 years of age (Relaxable for Government Servants up to forty years in accordance with the instructions or orders issued by the Central Government) Note: The crucial date for determining the age limit shall be as fixed by the Staff Selection Commission. (Where recruitment is not through Staff Selection Commission, crucial date for determining the age limit shall be the last date for receipt of applications.) | |||
| (7) | (8) | (9) | (10) | |||||
| (i) 12th Class pass or equivalent qualification from a recognised Board; (ii) a typing speed of 30 w.p.m. in Hindi only on computer (30 w.p.m. correspond to 10500/9000 KDPH on an average of 5 key | Yes, to the extent indicated in column (10) | Two years for direct recruits | (i) 85 per cent by direct recruitment; (ii) 10 per cent of the vacancies shall be filled from amongst the Group C staff in the grade pay of `1800/- and who possess 12th Class pass or equivalent qualification and have rendered three years regular service in the grade, on the basis of departmental qualifying examination. The maximum age limit for eligibility for examination is forty five |
| depressions for each word) | years (fifty years of age for Scheduled Caste or Scheduled Tribes candidates). Note: If more of such employees than the number of vacancies available under clause (ii) qualified at the examination, such excess number of employees shall be considered for filling the vacancies arising in the subsequent years so that the employees qualifying at an earlier examination are considered before those who qualify at a later examination. (iii) 5 per cent of the vacancies shall be filled on seniority-cum-fitness basis from Group 'C' employees who have rendered three years regular service in posts with the grade pay of `1800/-. | NaN | ||
| (11) | (12) | (13) | NaN | |
| As stated in column (10) | Group 'C' Departmental Promotion Committee (for considering confirmation) consisting of :— 1. Joint Textile Commissioner—Chairman; 2. An officer of the level of Deputy Director from outside the office— Member; 3. An officer of the Department familiar with the work of the persons whose suitability is to be assessed—Member | Not applicable | NaN |
Explanatory Note: These rules shall come into force from the date of their publication in the Gazette of India. However, rule 5 shall come into force with retrospective effect with a view to regularize the services of the existing incumbents and it is certified that by giving retrospective effect to these rules, no one is likely to be adversely affected.
[F.No.A-46013/3/2012-Estt.]
JAYASHREE SIVAKUMAR, Under Secy.
संस्संस्संस्संस्————तितितिति मंत्रालयमंत्रालयमंत्रालयमंत्रालय
नई दिल्ली, 28 सितम्बर, 2015
सासासासा....काकाकाका....निनिनिनि.... 192192192192....----राष्ट्रपति, संविधान के अनुच्छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए, और संस्—ति मंत्रालय (जेनिटर, जेनिटर-सह-चौकीदार) भर्ती नियम, 1976, को उन बातों के सिवाय, अधिक्रांत करते हुए, जिन्हें ऐसे अधिक्रमण सेे पहले किया गया है या करने का लोप किया गया है, संस्कृति मंत्रालय में बहु कार्य कार्मिक (एमटीएस) के पद की भर्ती की पद्धति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं, अर्थात् :-
1. संक्षिप्त नाम और प्रारंभसंक्षिप्त नाम और प्रारंभसंक्षिप्त नाम और प्रारंभसंक्षिप्त नाम और प्रारंभ :ःःः (1) इन नियमों का संक्षिप्त नाम संस्—ति मंत्रालय, केन्द्रीय ग्रंथागार पुस्तकालय, बहु कार्य कार्मिक (एमटीएस) भर्ती नियम, 2015 है।
(2) ये राजपत्र में इनके प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे।
2222.... पद संख्या, वर्गीकरणपद संख्या, वर्गीकरणपद संख्या, वर्गीकरणपद संख्या, वर्गीकरण तथातथातथातथा वेतन बैवेतन बैवेतन बैवेतन बैंड ंड ंड ंड यायायाया ग्रेड वेतन या वेतनमानग्रेड वेतन या वेतनमानग्रेड वेतन या वेतनमानग्रेड वेतन या वेतनमान.-उक्त पद की संख्या, इसके वर्गीकरण तथा वेतन बैंड और ग्रेड वेतन या वेतनमान वे होंगे, जो इन नियमों से उपाबद्ध अनुसूची के स्तंभ (2) से (4) में विनिर्दिष्ट हैं।
3333.... भर्ती कीभर्ती कीभर्ती कीभर्ती की पद्धति, आयु-सीमा और अर्हताएं, आदिपद्धति, आयु-सीमा और अर्हताएं, आदिपद्धति, आयु-सीमा और अर्हताएं, आदिपद्धति, आयु-सीमा और अर्हताएं, आदि....-उक्त पद पर भर्ती की पद्धति, आयु-सीमा, अर्हताएं और उससे संबंधित अन्य बातें वे होंगी जो उक्त अनुसूची के स्तम्भ (5) से (13) में विनिर्दिष्ट हैं।
4444.... निरर्हतानिरर्हतानिरर्हतानिरर्हता-वह व्यक्ति -
(क) जिसने ऐसे व्यक्ति से जिसका पति या जिसकी पत्नी जीवित है, विवाह किया है; या
(ख) जिसने अपने पति या अपनी पत्नी के जीवित रहते हुए किसी अन्य व्यक्ति से विवाह किया है,
उक्त पद पर नियुक्ति का पात्र नहीं होगा :
1432 THE GAZETTE OF INDIA : OCTOBER 10, 2015/ASVINA 18, 1937 [PART II—SEC. 3(i)]परन्तु, यदि केन्द्रीय सरकार का यह समाधान हो जाता है कि ऐसा विवाह ऐसे व्यक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विधि के अधीन अनुज्ञेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधार हैं तो वह किसी व्यक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छूट दे सकेगी।
5555. ष्ष्ष्षििििथिल करने की ाथिल करने की ाथिल करने की ाथिल करने की ष्ष्ष्षक्तिाक्तिाक्तिाक्ति.-जहां केन्द्रीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके लिए जो कारण हैं, उन्हें लेखबद्ध करके, इन नियमों के किसी उपबंध को किसी वर्ग या प्रवर्ग के व्यक्तियों की बाबत, आदेश द्वारा शिथिल कर सकेगी।
6666. व्यावृत्तिव्यावृत्तिव्यावृत्तिव्यावृत्ति.-इन नियमों की कोई बात, ऐसे आरक्षण, आयु-सीमा में छूट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहीं डालेगी, जिनका केन्द्रीय सरकार द्वारा इस सम्बन्ध में समय-समय पर जारी किए गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, अन्य पिछड़े वर्गों, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्ग के व्यक्तियों के लिए उपबंध करना अपेक्षित है ।
अअअअनुसूचीनुसूचीनुसूचीनुसूची
| पद का नाम | पद की संख्या | वर्गीकरण | वेतन बैंड और ग्रेड वेतन या वेतनमान | चयन या अचयन पद | सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए आयु-सीमा |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) |
| बहु कार्य कार्मिक (एमटीएस) | 3* (2015) *कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है । | साधारण केन्द्रीय स वा समूह 'ग', े अननुसचिवीय, अराजपत्रित | वेतन बैंड-1, 5200-20200 रु. और ग्रेड वेतन 1800 रु. | लागू नहीं होता | औरव के बीच ण— ी वर री करे के क वेद!"# $% करे के क&'()री हो'ी, क वह ) री जो . ेघ .0 च $दे1.जोर. "र. ' 23. #"र. 4क. ज56!क7ीर र8 के 9 )3. हच $दे1के हो और:"ी ज े ; च5ब ज े के ")'ी उ"! )3.)दऔरकोबर=ी" 6ह >=ी" के ?; @ के वहक&'(हAB। ,रोज'र क के C ेक& जे व ीDEक&:FG. ी वर करे के ; क री वह ) हो'ी ज री क रोज'र क े ?; @ के $:करेहेकहज '।B |
| सीधी भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए अपेक्षित शैक्षिक और अन्य अर्हताएं | क्या सीधी भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए विहित आयु और शैक्षिक अहर्ताएं प्रोन्नत कर्मचारियो के मामले ं म लागू होंगी। ं े | परिवीक्षा की अवधि, यदि कोई हो | भर्ती की पद्धतिः भर्ती सीधे होगी या प्रोन्नति द्वारा या प्रतिनियुक्ति या आमेलन द्वारा होगी तथा विभिन्न पद्धतियों द्वारा भरी जाने वाली रिक्तियों की प्रतिशतता | NaN |
| (7) | (8) | (9) | (10) | NaN |
| की I$% बो3 JवK क> ):; LउMी | लागू नहीं होता। | दो वर्ष | सीधी भर्ती द्वारा | NaN |
| प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन द्वारा भर्ती की दशा मे वे श्रेणियां जिनसे ं प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन किया जाएगा । | यदि विभागीय प्रोन्नति समिति है, तो उसकी स ंरचना । | भर्ती करने में किन परिस्थितियो ं में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जाएगा | NaN | |
| (11) | (12) | (13) | NaN | |
| लागू नहीं होता। | समूह 'ग' विभागीय पुष्टि समिति (पुष्टि पर विचार करने के लिए) में शामिल हाेंगेः- ( i) निदेशक (पुस्त.) - अध्यक्ष ( ii) अवर सचिव (पुस्त.) -सदस्य ( iii) पुस्तकालय एवं सूचना अधिकारी (केन्द्रीय ग्रंथागार सचिवालय) - सदस्य | लागू नहीं होता। | NaN |
[फा. सं. ए-12018/1/2002-स्था./पुस्तकालय]
एन. के. सिन्हा, अवर सचिव
MINISTRY OF CULTURE
New Delhi, the 28th September, 2015
G.S.R. 192.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution, and in supersession of the Ministry of Culture (Janitor, Janitor-cum-chowkidar) Recruitment Rules, 1976 except as respect things done or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the post of Multi Tasking Staff in the Ministry of Culture, namely:—
1. Short title and commencement:—(1) These rules may be called the Ministry of Culture, Central Secretariat Library Multi-Tasking Staff, Central, Recruitment Rules, 2015.
(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.
2. Number of post, classification and pay band, grade pay or pay scale:—The number of the said post, its classification and Pay Band, Grade pay or pay scale attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules.
3. Method of recruitment, age limit, qualification, etc.—The method of recruitment, age limit, qualification and other matters relating to the said post shall be as specified in column (5) to (13) of the aforesaid Schedule.
4. Disqualification.—No person,
(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or
(b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,
shall be eligible for appointment to the said post:
Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule.
5. Power to relax.—Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order, for reasons to be recorded in writing, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category or persons.
6. Savings.—Nothing in these rules shall affect reservations, relaxation of age limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, Other Backward Classes, the Ex-servicemen and other1434 THE GAZETTE OF INDIA : OCTOBER 10, 2015/ASVINA 18, 1937 [PART II—SEC. 3(i)] special categories of persons, in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.
SCHEDULE
| Name of post | Number of posts | Classification | Pay band and grade pay or pay scale | Whether selection post or non- selection post | NaN |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | NaN |
| Multi-Tasking Staff | 3* (2015) * Subject to variation dependent on workload. | General Central Service, Group 'C' Post Non-Ministerial, Non-Gazetted. | Pay Band-1 (`5200-20200) with Grade Pay of `1800/- | Not applicable | NaN |
| Age limit for direct recruitment | Educational and other qualification required for direct recruits. | Whether age and educational qualifications prescribed for direct recruit will apply in the case of promotees | Period of probation, if any | NaN | |
| (6) | (7) | (8) | (9) | NaN | |
| Between 18 and 25 years of age. Note.- The crucial date for determining the age limit shall be the closing date for receipt of applications (and not the general closing date specifically prescribed for those in Assam, Meghalaya, Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim, Ladakh Division of Jammu and Kashmir State, Lahul and Spiti District and Pangi Sub- division of Chamba district of Himachal Pradesh, Andaman and Nicobar Islands or Lakshadeep). (In the case of recruitment made through the Employment Exchange the crucial date for determining the age limit shall be the last date up to which the Employment Exchange is asked to submit the names). | Matriculation or equivalent pass from the recognized Board or institution. | Not applicable | Two years | NaN |
| Method of recruitment: whether by direct recruitment or by promotion or by deputation or absorption and percentage of the vacancies to be filled by various methods. | In case of recruitment by promotion or deputation or absorption, grades from which promotion or deputation or absorption to be made | If a Departmental Promotion Committee exists, what is its composition? | Circumstances in which Union Public Service Commission is to be consulted in making recruitment |
| (10) | (11) | (12) | (13) |
| By direct recruitment | Not applicable | Group 'C' Departmental Confirmation Committee (for considering confirmation):—. 1. Director (Library) —Chairman 2. Under Secretary (Library) —Member 3. Library and Information Officer (Central Secretariat Library) —Member | Not applicable |
[F. No. A-12018/1/2002-Estt/Lib.]
N. K. SINHA, Under Secy.
नई दिल्ली, 28 सितम्बर, 2015
सासासासा....काकाकाका....निनिनिनि.... 193193193193....----राष्ट्रपति, संविधान के अनुच्छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए, और संस्कृति मंत्रालय, जूनियर ऑपरेटर (रेप्रोग्राफी) भर्ती नियम, 1984, को उन बातों के सिवाय, अधिक्रांत करते हुए, जिन्हें ऐसे अधिक्रमण सेे पहले किया गया है या करने का लोप किया गया है, संस्कृति मंत्रालय में जूनियर ऑपरेटर (रेप्रोग्राफी) के पद की भर्ती की पद्धति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं, अर्थात् :-
1. संक्षिप्त नाम और प्रारंभसंक्षिप्त नाम और प्रारंभसंक्षिप्त नाम और प्रारंभसंक्षिप्त नाम और प्रारंभ :ःःः (1) इन नियमों का संक्षिप्त नाम संस्कृति मंत्रालय, केन्द्रीय ग्रंथागार पुस्तकालय, जूनियर ऑपरेटर (रेप्रोग्राफी) भर्ती नियम, 2015 है।
(2) ये राजपत्र में इनके प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे।
2222.... पद संख्या, वर्गीकरणपद संख्या, वर्गीकरणपद संख्या, वर्गीकरणपद संख्या, वर्गीकरण तथातथातथातथा वेतन बैंड वेतन बैंड वेतन बैंड वेतन बैंड यायायाया ग्रेड वेतन या वेतनमानग्रेड वेतन या वेतनमानग्रेड वेतन या वेतनमानग्रेड वेतन या वेतनमान.-उक्त पद की संख्या, इसके वर्गीकरण तथा वेतन बैंड और ग्रेड वेतन या वेतनमान वे होंगे, जो इन नियमों से उपाबद्ध अनुसूची के स्तंभ (2) से (4) में विनिर्दिष्ट हैं।
3333.... भर्ती कीभर्ती कीभर्ती कीभर्ती की पद्धति, आयु-सीमा और अर्हताएं, आदिपद्धति, आयु-सीमा और अर्हताएं, आदिपद्धति, आयु-सीमा और अर्हताएं, आदिपद्धति, आयु-सीमा और अर्हताएं, आदि....-उक्त पद पर भर्ती की पद्धति, आयु-सीमा, अर्हताएं और उससे संबंधित अन्य बातें वे होंगी जो उक्त अनुसूची के स्तम्भ (5) से (13) में विनिर्दिष्ट हैं।
4444.... निरर्हतानिरर्हतानिरर्हतानिरर्हता-वह व्यक्ति -
(क) जिसने ऐसे व्यक्ति से जिसका पति या जिसकी पत्नी जीवित है, विवाह किया है; या
(ख) जिसने अपने पति या अपनी पत्नी के जीवित रहते हुए किसी अन्य व्यक्ति से विवाह किया है,
उक्त पद पर नियुक्ति का पात्र नहीं होगा :
परन्तु, यदि केन्द्रीय सरकार का यह समाधान हो जाता है कि ऐसा विवाह ऐसे व्यक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विधि के अधीन अनुज्ञेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधार हैं तो वह किसी व्यक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छूट दे सकती है।
5555. ष्ष्ष्षििििथिल करने की ाथिल करने की ाथिल करने की ाथिल करने की ष्ष्ष्षक्तिाक्तिाक्तिाक्ति.-जहां केन्द्रीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके लिए जो कारण हैं, उन्हें लेखबद्ध करके, इन नियमों के किसी उपबंध को किसी वर्ग या प्रवर्ग के व्यक्तियों की बाबत, आदेश द्वारा शिथिल कर सकती है।
6666. व्यावृत्तिव्यावृत्तिव्यावृत्तिव्यावृत्ति.-इन नियमों की कोई बात, ऐसे आरक्षण, आयु-सीमा में छूट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहीं डालेगी, जिनका केन्द्रीय सरकार द्वारा इस सम्बन्ध में समय-समय पर जारी किए गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, अन्य पिछड़े वर्गों, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्ग के व्यक्तियों के लिए उपबंध करना अपेक्षित है ।
1436 THE GAZETTE OF INDIA : OCTOBER 10, 2015/ASVINA 18, 1937 [PART II—SEC. 3(i)]अअअअनुसूचीनुसूचीनुसूचीनुसूची
| पद का नाम | पद की संख्या | वर्गीकरण | वेतन बैंड और ग्रेड वेतन या वेतनमान | चयन या अचयन पद | सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए आयु-सीमा |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) |
| जूनियर ऑपरेटर (रेप्रोग्राफी) | 1* (2015) *कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है । | साधारण केन्द्रीय सेवा समूह 'ग', अननुसचिवीय, अराजपत्रित | वेतन बैंड-1, 5200-20200 रु. और ग्रेड वेतन 1900 रु. | लागू नहीं होता | और के बीच ,समय!समय "र के INीय सरकार =ारा -ारी क ' े1@ या क OJ े1@ े सार ,सूचत -ात या सूचत --ातके ?य; य@के स)ब)मG O तकB तक 1; क& -ा सकतीहै। ारत ण—य!सीमा करे के ा यक तारीख े !"# $ा%त करे के यत क& '( )तम तारीख हो'ी , क ह )तम तारीख -ो सम.मेघा य.0 ाच $ े1. म-ोरम.म "र.ा'ा 23.#"रा. स4कम. -5मू!क7मीर रा8य के 9ाख ख)3. हमाच $ े1 के ाहो और :"ीत - े त;ा च5बा क - े े "ा)'ी कोबार उ"!ख)3. ) मा और =ी" या >=ी" क े समूह ?य; य@ के हत क& '( हैB। ,रो-'ार काया य के माCयम से क&-ाेा ीDतEक&:FातमG. यसीमाारतकरेके ा यक तारीख ह )तम त; हो'ी -स तारीख तक रो-'ार काया य से ?य; य@ के ाम $:ततकरेहेतकहा-ा 'ा।B |
| सीधी भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए अपेक्षित शैक्षिक और अन्य अर्हताएं | क्या सीधी भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए विहित आयु और शैक्षिक अर्हताएं प्रोन्नत कर्मचारियो के मामले ं म लागू होंगी। ं े | परिवीक्षा की अवधि, यदि कोई हो | भर्ती की पद्धति भर्ती की पद्धतिःःःः भर्ती सीधे भर्ती की पद्धति भर्ती की पद्धति होगी या प्रोन्नति द्वारा या प्रतिनियुक्ति या आमेलन द्वारा होगी तथा विभिन्न पद्धतियों द्वारा भरी जाने वाली रिक्तियों की प्रतिशतता |
| (7) | (8) | (9) | (10) |
| P कसी माIयता$ा%त बो3 या 7Qा य से K क>ा उMती P फोटीकॉ"ी या ;ा उ":कर@ क ममीUैफ े "रचा औररख!रखामG | आयु : जी नहीं । शैक्षिक अर्हता : जी हां, जैसा कि कॉलम संख्या (7) में सीधी भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए विहित किया गया । | दो वर्ष | प्रोन्नति, द्वारा जिसके न हो सकने पर सीधी भर्ती द्वारा |
| >ता | |||||
| प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन द्वारा भर्ती की दशा मे वे श्रेणियां जिनसे ं प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन किया जाएगा । | यदि विभागीय प्रोन्नति समिति है, तो उसकी सरंचना । | भर्ती करने में किन परिस्थितियो में ं संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जाएगा | |||
| (11) | (12) | (13) | |||
| निम्न श्रेणियों के ऐसे बहु विविध कार्मिकों की प्रोन्नति से जिन्होंने उस श्रेणी में कम से कम तीन वषो की ं र् नियमित सेवा की है और जो कॉलम (7) में उल्लिखित अर्हताएं रखते हों । | विभागीय प्रोन्नति समिति ( प्रोन्नति और पुष्टि पर विचार करने के लिए) में शामिल होंगेः- ( i) निदेशक (पुस्त.) -अध्यक्ष ( ii) अवर सचिव (पुस्त.) -सदस्य ( iii) पुस्तकालय एवं सूचना अधिकारी (केन्द्रीय ग्रंथागार सचिवालय) -सदस्य | लागू नहीं होता । |
[फा. सं. ए-12018/1/2002-स्था./पुस्तकालय]
एन. के. सिन्हा, अवर सचिव
New Delhi, the 28th September, 2015
G.S.R. 193.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution, and in supersession of the Ministry of Culture, Junior Operator (Reprogrphy) Recruitment Rules, 1984 except as respect things done or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the post of Junior Opertaor (Reprography) in the Ministry of Culture, namely:—
1. Short title and commencement.—(1) These rules may be called the Ministry of Culture, Central Secretariat Library, Junior Opertaor (Reprography), Recruitment Rules, 2015.
(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.
2. Number of post, classification and pay band, grade pay or pay scale.—The number of the said post, its classification and Pay Band, Grade pay or pay scale attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules.
3. Method of recruitment, age limit, qualification, etc.—The method of recruitment, age limit, qualification and other matters relating to the said post shall be as specified in column (5) to (13) of the aforesaid Schedule.
4. Disqualification.–No person,—
(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or
(b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,
shall be eligible for appointment to the said post:
Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule.
5. Power to relax.–Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order, for reasons to be recorded in writing, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category or persons.
1438 THE GAZETTE OF INDIA : OCTOBER 10, 2015/ASVINA 18, 1937 [PART II—SEC. 3(i)]6. Savings.—Nothing in these rules shall affect reservations, relaxation of age limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes or Other Backward Classes, the Ex-servicemen and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.
SCHEDULE
| Name of post | Number of posts | Classification | Pay band and grade pay or pay scale | Whether selection post or non- selection post | NaN |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | NaN |
| Junior Operator (Reprography) | 1* (2015) * Subject to variation dependent on workload. | General Central Service, Group 'C' Non-Ministerial, Non-Gazetted, | Pay Band-1 (`5200-20200) with Grade Pay of `1900/- | Non Selection | NaN |
| Age limit for direct recruits | Educational and other qualifications required for direct recruits. | Whether age and educational qualifications prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees | Period of probation, if any | NaN | |
| (6) | (7) | (8) | (9) | NaN | |
| Between 18 and 25 years (Relaxable for Government servants up to 40 years (up to 45 years in respect of Scheduled Caste or Scheduled Tribe candidates) in accordance with the instructions or orders issued by the Central Government from time to time Note.- The crucial date for determining the age limit shall be the general closing date for receipt of applications (and not the closing date specifically prescribed for those in Assam, Meghalaya, Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim, Ladakh Division of Jammu and Kashmir State, Lahul and Spiti District and Pangi Sub-division of Chamba district of Himachal Pradesh, Andaman and Nicobar Islands or Lakshadeep). (In the case of recruitment made through the Employment Exchange the crucial date for determining the age limit shall be the last date up to which the Employment Exchange in asked to submit the names). | (1) 12th pass from a recognized Board or Institution. (2) Proficiency in operating and maintenance of photo copy or mimeograph equipments. | Age : No Educational qualification : Yes, as prescribed for direct recruitment in column No. (7) | Two years | NaN |
| Method of recruitment, whether by direct recruitment or by promotion or by deputation or absorption and percentage of the vacancies to be filled by various methods | In case of recruitment by promotion or deputation or absorption grades from which promotion or deputation or absorption to be made | If Departmental Promotion Committee exists, what is its composition | Circumstances in which Union Public Service Commission is to be consulted in making recruitment. |
| (10) | (11) | (12) | (13) |
| By promotion, failing which by direct recruitment. | Promotion from the lower grades of Multi Tasking Staff who have rendered at least three years regular service in that grade and having the qualifications mentioned in column (7) | Departmental Promotion Committee (for considering Promotion and Confirmation):—. 1. Director (Library) —Chairman 2. Under Secretary (Library)—Member 3. Library and Information Officer (Central Secretariat Library)—Member | Not applicable. |
[F. No. A-12018/1/2002-Estt/Lib.]
N. K. SINHA, Under Secy.
स्वास्वास्वास्वास्थ्यस्थ्यस्थ्यस्थ्य और परिवार कल्या और परिवार कल्या और परिवार कल्या और परिवार कल्याण मंत्रालय ण मंत्रालय ण मंत्रालय ण मंत्रालय
((((स्वास्वास्वास्वास्थ्यस्थ्यस्थ्यस्थ्य और परिवार कल्या और परिवार कल्या और परिवार कल्या और परिवार कल्याण िवभागण िवभागण िवभागण िवभाग))))
नई दिल्ली, 6 अक्तूबर, 2015
सासासासा....काकाकाका....िनिनिनिन.... 194194194194....————राष्ट्रपित, संविधान के अनु(cid:25)छेद 309 के परन्तुक द्वारा, प्रदत्त शाक्तियों का प्रयोग करते &ए और कें Nीय औषधि प्रयोगशाला कोलकाता (कनिष्ठ प्रयोगशाला सहायक) भर्ती नियम, 2013 को, उन बातों के सिवाय अधि3ांत करते &ए जिन्हें ऐसे अधि3मण से पहले किया गया है या करने का लोप किया गया है, स्वास्थ्य और परिवार कल्याण मंत्रालय के स्वास्थ्य महािनदेशालय सेवाओं के अधीन के न्Nीय औषधि प्रयोगशाला में कनिष्ठ प्रयोगशाला सहायक के पद पर भर्ती की प>ति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं, अर्थात्:—
1.... संक्षिप्तसंक्षिप्तसंक्षिप्तसंक्षिप्त नाम और प्रांरभ नाम और प्रांरभ नाम और प्रांरभ नाम और प्रांरभ....————(1) इन नियमों का संक्षिप्त नाम स्वास्थ्य एवं परिवार कल्याण मंत्रालय, के न्Nीय औषिध प्रयोगशाला, कोलकाता (कनिष्ठ प्रयोगशाला सहायक) समूह 'ग' पद भर्ती िनयम, 2015 है ।
(2) ये राजपत्र में उनके प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।
2. पदों की संख्यापदों की संख्यापदों की संख्यापदों की संख्या,,,, वर्गीकरणवर्गीकरणवर्गीकरणवर्गीकरण,,,, वेतन बैंड और (cid:31)ेड वेतन या वेतनमानवेतन बैंड और (cid:31)ेड वेतन या वेतनमानवेतन बैंड और (cid:31)ेड वेतन या वेतनमानवेतन बैंड और (cid:31)ेड वेतन या वेतनमान....————पदों की संख्या, उनका वर्गीकरण, वेतन बैंड और Jेड वेतन या वेतनमान वे होंगे जो इन नियमों से उपाब> अनुसूची के स्तंभ (2) से स्तंभ (4) में विनिGदष्ट हैं ।
3. भर्ती की प तिभर्ती की प तिभर्ती की प तिभर्ती की प ति,,,, आयु सीमाआयु सीमाआयु सीमाआयु सीमा,,,, अर्हताएं आदिअर्हताएं आदिअर्हताएं आदिअर्हताएं आदि....————भर्ती की प>ति, आयु सीमा, अर्हताएं और उससे संबंधित अन्य बातें वे होंगी जो उक्त अनुसूची के स्तंभ (5) से (13) में विनिGदष्ट हैं ।
4. निरर्हतानिरर्हतानिरर्हतानिरर्हता....————वह Lयक्ति--
(क) जिसने ऐसे Lयक्ति से िजसका पति या जिसकी पत्नी जीिवत है, विवाह किया है; या
(ख) जिसने अपने पति या अपनी पत्नी के जीवित रहते &ए किसी Lयक्ति से विवाह किया है,
उक्त पद पर नियुक्ति का पात्र नहM होगा:
परन्तु यदि के न्Nीय सरकार का यह समाधान हो जाता है कि ऐसा विवाह ऐसे Lयक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विधि के अधीन अनुOेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधार हैं तो वह किसी Lयक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छू ट दे सके गी ।
1440 THE GAZETTE OF INDIA : OCTOBER 10, 2015/ASVINA 18, 1937 [PART II—SEC. 3(i)]5. शिथिल करने कीशिथिल करने कीशिथिल करने कीशिथिल करने की शाक्तिशाक्तिशाक्तिशाक्ति....————जहां के न्Nीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके िलए जो कारण हैं, उन्हें लेखब> करके , इन नियमों के किसी उपबंध को किसी वर्ग या प्रवर्ग के Lयक्तियों की बाबत, आदेश द्वारा िशिथल कर सके गी ।
6. *या*या*या*यावृितवृितवृितवृित....————इन नियमों की कोई बात, ऐसे आरक्षणों, आयु-सीमा में छू ट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहM डालेगी, िजनका के न्Nीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय-समय पर जारी किए गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूिचत जनजातियों, अन्य पिछड़े वगq, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य िवशेष प्रवर्ग के Lयक्तियों के लिए उपबंध करना अपेक्षित है ।
अनुसूचीअनुसूचीअनुसूचीअनुसूची
| पद का नामनामनामनाम | पदपदपदपद संख् या संख् या | वर्गीकरण | ब ैंड और ेड वेतनवेतनवेतनवेतन बैंड और ेड ब ब ैंड और ेड ैंड और ेड व व व व तन या वेतनमान | चयनचयनचयनचयन या या या या अचयन अचयन अचयन अचयन पदपदपदपद | सीधे सीधे भर्ती किए जाने वाले सीधे सीधे भर्ती किए जाने वाले य य य यक् ितक् ितक् ितक् ितयों के लिए आयु यों के लिए आयु----सीमा यों के लिए आयु यों के लिए आयु सीमा | सीधे सीधे भर्ती किए जाने वाले सीधे सीधे भर्ती किए जाने वाले य य य यक् ितक् ितक् ितक् ितयों के लिए अपेक्षि यों के लिए अपेक्षित त त त यों के लिए अपेक्षि श श क्षिक और अन् य अर्हताएं ै क्षिक और अन् य ै श श क्षिक और अन् य ै क्षिक और अन् य ै अर्हताएं |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
| 1. कनिष् ठ प्रयोग- शाला सहायक । | *12 (2015) *कार्यभार क े आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है। | साधारण क ें ीय सेवा, समूह 'ग', अराजपत्रित अन- नुसिचवीय। | व ेतन बैड-1, 5200—20200 !. + "ेड वेतन 2400 ! | अचयन । | 18 से 25 वर्ष के बीच (कें ीय सरकार द्वारा समय-समय पर जारी किए गए अनुदेशों या आदेशों के अनुसार सामान्य वर्ग क े सरकारी सेवकों के लिए 40 वर्ष और अनुसूचित जातियों और अनुसूचित जनजातिओं क े अ4 य5थयों की दशा में 45 वर्ष तक शिथिल की जा सकती है) टिप् प आयु-सीमा टिप् पणणणण टिप् प टिप् प 1 : अवधारित करने क े लिए निर्णायक तारीख भारत म ें अ4 य5थयों से आवेदन प्राप् त करने क े लिए नियत की गई अंतिम तारीख होगी। (न कि वह अंतिम तारीख जो असम, मेघालय, अरूणाचल प्रदेश, िमजोरम, मिणपुर, नागालैंड, त्रिपुरा, सिक् िकम, जम् मू-कश् मीर राज् य के लद्दाख खंड, हिमाचल प्रदेश के लाहोल और स् पीित िजले तथा चम् बा-िजले के पांगी उपखंड, अ ंदमान और निकोबार द्वीप या लक्षद्वीप के अ4 य5थयों के लिए विहित की गई है) । टिप् प टिप् पणणणण 2 2 2 2 : रोजगार कार्यालय के टिप् प टिप् प माध् यम से आने वाले अ4 य5थयों की दशा में आयु-सीमा अवधारित करने के िलए निर्णायक तारीख वह अंितम तारीख होगी िजस तक रोजगार कार्यालय से नाम भेजने के िलए कहा गया है । | विGान में हायर सेके ^ डरी (+2) और प्रयोगशाला कार्य में तीन वर्ष का अनुभव। वांछनीय वांछनीय::::———— वांछनीय वांछनीय विGान में रसायन या जीव विGान के साथ स् नातक। टिप् प अन् यथा सुअ5हत टिप् पण ण ण ण 1111:::: टिप् प टिप् प अ4 य5थयों की दशा में कर्मचारी चयन आयोग या सक्षम प्राधिकारी क े िववेकानुसार शिथिल की जा सकती है। टिप् प अनुभव संबंधी टिप् पण ण ण ण 2222:::: टिप् प टिप् प अर्हता कर्मचारी चयन आयोग या सक्षम प्राधिकारी के िववेकानुसार अनुसूिचत जातियों और अनुसूिचत जनजातियों के अ4 य5थयों की दशा में तब शिथिल की जा सकती हैं जब चयन के किसी प्रHम पर कर्मचारी चयन आयोग या सक्षम प्राधिकारी की यह राय है कि उनके लिए आरक्षित रिक् ितयों को भरने के लिए उन समुदायों क े अ4 य5थयो के पर्याप् त संख् या में उपलब् ध होने की संभावना नह' है। |
| सीधे भर्ती किए जाने वाले य यों के लिए विहित सीधे भर्ती किए जाने सीधे सीधे भर्ती किए जाने वाले यक् ितक् ितक् ितक् ितयों के लिए विहित वाले य वाले य यों के लिए विहित यों के लिए विहित आयु और शैक्षिक अर्हताएं प्रोन् नत य आयु और शैक्षिक अर्हताएं प्रोन् न की दशा में आयु और शैक्षिक अर्हताएं प्रोन् न आयु और शैक्षिक अर्हताएं प्रोन् न त यक् ितक् ितक् ितक् ितयोंयोंयोंयों की दशा में त य त य की दशा में की दशा में लागू होंगी या नह5 | परिवीक्षा की अवधि यदि कोई परिवीक्षा की अवधि यदि कोई परिवीक्षा परिवीक्षा की अवधि यदि कोई की अवधि यदि कोई होहोहोहो | भर्ती की प6तिः भर्ती सीधे होगी या प्रोन्नति द्वारा या भर्ती की प6तिः भर्ती सीधे होगी या प्रोन्नति द्वारा या प्रतिनियुक् ित या आमेलन द्वारा तथा विभिन्न प6तियों प्रतिनियुक् ित प्रतिनियुक् ित प्रतिनियुक् ित या आमेलन द्वारा तथा विभिन्न प6तियों द्वारा भरी वाली रिक् ितयों की प्रतिशतता द्वारा भरी जाने द्वारा भरी द्वारा भरी जाने वाली रिक् ित जाने जाने वाली रिक् ित वाली रिक् ित यों की प्रतिशतता |
| 8 | 9 | 10101010 |
| आयु: नह'; श ैक्षिक अर्हता- हां | दो वर्ष । | 50 प्रतिशत प्रोन् नति द्वारा और 50 प्रतिशत सीधी भर्ती द्वारा । |
| प्रोन् नति या प्रतिनियुक् ित प्रोन् न ति या प्रतिनियुक् ित या आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे :ेणियाँ जिनसे प्रोन् न या आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे :ेणियाँ जिनसे प्रोन् नति या प्रति य क् ित या आमेलन किया जाएगा। ु या आमेलन किया जाएगा। प्रोन् न प्रोन् न ति या प्रतिनियुक् ित या आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे :ेणियाँ जिनसे प्रोन् न ति या प्रतििनिनिनिनयुक् ित ति या प्रति ति या प्रति य य क् ित क् ित ु ु |
| (11) |
| प्रोन् न प्रोन् नितितितित : ऐसे पशु अभिरक्षक, अिभलेख पाल, नमूना पालक और अभिरक्षक (जैव जीवन क्षमता) जिन् होंने वेतन बैंड-1, 5200-20200 !. + "ेड वेतन प्रोन् न प्रोन् न 1800 !. में नियमित आधार पर नियुक् ित के पश् चात उस ेणी में ग् यारह (11) वर्ष सेवा की है। टिप् प टिप् पणणणण 1111 : इन नियमों के अधिसूचना की तारीख को पशु अभिरक्षक, अिभलेख पाल, नमूना पालक और अभिरक्षक (जैव जीवन क्षमता) का पद धारण टिप् प टिप् प किए Qए O यक् ितयों के लिए पांच वर्ष की पात्रता सेवा जारी रहेगी। टिप्पण टिप्पण 2222 :::: जहाँ ऐसे कनिष्ठ bक्तियों के संबंध में, िजन्होंने अपनी अर्हक या पात्रता सेवा पूरी कर ली है, प्रोन्नति के लिए विचार किया जा रहा हो, वहाँ टिप्पण टिप्पण उनके वरिष्ठ bक्तियों के संबंध में भी विचार किया जाएगा परंतु यह तब जब कि उसके द्वारा की गई ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा, अपेक्षित अर्हक या पात्रता सेवा के आधे से अधिक से या दो वर्ष से, इनमें से जो भी कम हो, कम न हो और उन्होंने अपने ऐसे कनिष्ठ bक्तियों सहित, जिन्होंने ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा पहले ही पूरी कर ली है, अगली उeतर ेणी में प्रोन्नति के लिए अपनी परिवीक्षा की अवधि सफलतापूर्वक पूरी कर ली हो। टिप्पण 3: प्रोन्नति के लिए न्यूनतम अर्हक सेवा की संगणना करने के प्रयोजन के लिए किसी अधिकारी द्वारा, 01 जनवरी, 2006 से पहले या उस तारीख से जिससे छठे के न्ीय वेतन आयोग की सिफारिशों पर आधारित पुनरीक्षित वेतन संरचना का विस्तार किया गया है, नियमित आधार पर की गई सेवा को उक् त वेतन आयोग की सिफारिशों पर आधारित विस् तारित तत् स् थानी "ेड वेतन या वेतनमान पर की गई सेवा समझी जाएगी। |
| यदि विभागीय प्रोन्नति समिति है, , , , तो उसकी संरचना यदि विभागीय प्रोन्नति समिति है तो उसकी संरचना |
| (12) |
| समूह 'ग' विभागीय प्रोन्नति समिति (प्रोन् नति के संबंध में विचार करने के लिए) जिसमें निम्नलिखित होंगे:— 1. िनदेशक, के न् ीय औषधि प्रयोगशाला, कोलकाता -अध्यक्ष 2. उप निदेशक प्रशासन (औषिध) स् वास् थ् य सेवा महािनदेशालय -सदस्य 3. ज् येष् ठ वैGानिक अधिकारी/फार्मास् युटिकल रसायनG/जीवाणु विGानी/जीव रसायनG भेषजगुण विGानी, के न्ीय औषधि प्रयोगशाला, कोलकाता -सदस् य समूह 'ग' विभागीय पुष् िट सिमित (पुष् िट के संबंध में विचार करने के लिए) जिसमें निम्नलिखित होंगे: 1. िनदेशक, के न् ीय औषधि प्रयोगशाला, कोलकाता -अध्यक्ष 2. उप औषधि नियंत्रक (भारत) (पूर्वी क्षेत्र), कोलकाता -सदस्य 3. ज् येष् ठ वैGानिक अधिकारी/फार्मास् युटिकल रसायनG/जीवाणु विGानी/जीव रसायनG भेषजगुण विGानी, के न्ीय औषधि प्रयोगशाला, कोलकाता -सदस् य |
[फा. सं. ए-12038/1/2011-डी-डीएफक्यूसी]
राम गोपाल सिह, अवर सिचव
MINISTRY OF HEALTH AND FAMILY WELFARE
(Department of Health and Family Welfare)
New Delhi, the 6th October, 2015
G.S.R. 194.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution and in supersession of the Central Drugs Laboratory, Kolkata (Junior Laboratory Assistant) Recruitment Rules, 2013, except as respects things done or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the post of Junior Laboratory Assistant in the Central Drugs Laboratory, Kolkata under the Directorate General of Health Services, Ministry of Health and Family Welfare, namely: -
1. Short title and commencement.—(1) These rules may be called the Ministry of Health and Family Welfare, Central Drugs Laboratory, Kolkata [Junior Laboratory Assistant] Group 'C' post Recruitment Rules, 2015.
(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.
2. Number of posts, classification, pay band and grade pay or pay scale.—The number of posts, its classification, pay band and grade pay or pay scale attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules.
3. Method of recruitment, age limit, qualifications etc.—The method of recruitment, age limit, qualifications and other matters relating to the said posts shall be as specified in columns (5) to (13) of the aforesaid Schedule.
1442 THE GAZETTE OF INDIA : OCTOBER 10, 2015/ASVINA 18, 1937 [PART II—SEC. 3(i)]4. Disqualification.—No person,—
(a) who, has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or
(b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,
shall be eligible for appointment to the said post:
Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule.
5. Power to relax.—Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order, for reasons to be recorded in writing, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.
6. Saving.—Nothing in these rules shall affect reservation, relaxation of age limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, Other Backward Classes, Ex-servicemen and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.
SCHEDULE
| Name of the post | Number of post | Classification | Pay band and grade pay or pay scale. | Whether selection post or non-selection post. | NaN |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | NaN |
| J unior Laboratory Assistant. | 12* (2015) * Subject to variation dependent on workload. | General Central Service, Group 'C', Non-Gazetted, Non-Ministerial. | Pay band-1 Rs. 5200— 20200 plus grade pay of Rs. 2400/- | Non-selection. | NaN |
| Age limit for direct recruits | Educational and other qualifications required for direct recruits | Whether age and educational qualifications prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees | Period of probation, if any | NaN | |
| (6) | (7) | (8) | (9) | NaN | |
| Between 18 and 25 years. (Relaxable for Government servants up to the age of forty years in the case of general candidates and upto forty-five years in the case of candidates belonging to the Scheduled Castes or the Scheduleld Tribes in accordance with the instructions or orders issued by the Central Government from time to time.) Note 1: The crucial date for determining the age limit shall be the closing date for receipt of applications from | Higher Secondary (+2) in Science and three years' professional experience of Laboratory work. Desirable : Graduation in Science with Chemistry or Biology. Note 1 : Qualifications are relaxable at the discretion of the Staff Selection Commission or Competent Authority in case of candidates otherwise well qualified. Note 2 : The qualification(s) regarding experience is relaxable at the discretion of the Staff Selection Commission or Competent Authority in the case of candidates belonging to Scheduled Castes and Scheduled Tribes, if at any stage of selection, the Staff Selection Commission or Competent Authority is of the opinion that sufficient number of candidates from these communities possessing the requisite experience are not likely to be available to fill up the vacancy reserved for them. | Age- No; Educational qualification-Yes. | Two years. | NaN |
| candidates in India (and not the closing date prescribed for those in Assam, Meghalaya, Arunachal Pradesh, Mizoram, Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim, Ladakh Division of Jammu and Kashmir State, Lahaul and Spiti District and Pangi Sub-Division of Chamba District of Himachal Pradesh, Andaman and Nicobar Islands or the Union Territory of Lakshadweep). Note 2: The crucial date for determining the age limit in the case of candidates from Employment Exchange shall be the last date up to which the Employment Exchange is asked to submit the names. | |||
| Method of recruitment, whether by direct recruitment or by promotion or by deputation/ absorption and percentage of the vacancies to be filled by various methods. | In case of recruitment by promotion or deputation or absorption, grades from which promotion or deputation/absorption to be made. | If a Departmental Promotion Committee exists, what is its composition. | Circumstances in which Union Public Service Commission is to be consulted in making recruitment. |
| (10) | (11) | (12) | (13) |
| 50% by promotion and 50% by direct recruitment. | Promotion: Animal Caretaker, Record Keeper, Sample Keeper and Caretaker (Bioavailability) in the pay band-1, Rs. 5200-20200 with grade pay of Rs. 1800 with eleven years' service in the grade rendered after appointment thereto on regular basis. Note 1: The eligibility service shall continue to be five years for persons holding the posts of Animal Caretaker, Record Keeper, Sample Keeper and Caretaker (Bioavailability) on | Group 'C' Departmental Promotion Committee (for considering promotion) Consisting of :— 1. Director, Central Drugs Laboratory, Kolkata -Chairman 2. Deputy Director Administration (Drugs), Directorate General of Health Service -Member 3. Senior Scientific Officer/Pharmaceutical Chemist/Bacteriologist/ Biochemist/ Pharmacologist, Central Drugs Laboratory, Kolkata – Member | Not applicable. |
| the date of notification of these rules. Note 2 : Where juniors who have completed their qualifying or eligibility service, are being considered for promotion, their seniors would also be considered provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service by more than half of such qualifying or eligibility service or two years, whichever is less and have successfully completed their probation period for promotion to the next higher grade along with their juniors who have already completed such qualifying or eligibility service. Note 3 : For the purpose of computing minimum qualifying service for promotion, the service rendered on a regular basis by an officer prior to 1st January, 2006 (the date from which the revised pay structure based on the Sixth Central Pay Commission recommend- dations has been extended) shall be deemed to be service rendered in the corresponding grade pay or pay scale extended based on the recommendations of the Commission. | Group 'C' Departmental Confirmation Committee (for considering confirmation) consisting of :— 1. Director, Central Drugs Laboratory, Kolkata -Chairman 2. Deputy Drugs Controller (India) (EZ), Kolkata -Member 3. Senior Scientific Officer/ Pharmaceutical Chemist/ Bacteriologist/ Biochemist/ Pharmacologist, Central Drugs Laboratory, Kolkata -Member |
[F. No. A.12038/1/2011-D(DFQC)]
R. G. SINGH, Under Secy.
खान मंत्रालयखान मंत्रालयखान मंत्रालयखान मंत्रालय
नई दिल्ली, 14 िसतम्बर, 2015
सासासासा....काकाकाका....िनिनिनिन.... 195195195195....————राष्ट्रपति संविधान के अनु(cid:25)छेद 309 के परंतुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते &ए और भारतीय खान
ब्यूरो [कनिष्ठ तकनीकी सहायक (सवsक्षण) और कनिष्ठ सवsक्षक] समूह 'ग' अराजपत्रित (अननुसिचवीय) भर्ती नियम, 2007 को जहां तक उनका संबंध कनिष्ठ सवsक्षक के पद से है, उन बातों के सिवाए अधि3ांत करते &ए, जिन्हें ऐसे अधि3मण से पूर्व किया गया है या करने का लोप किया गया है, खान मंत्रालय, भारतीय खान ब्यूरो में कनिष्ठ सवsक्षक के पद पर भर्ती की प>ति का विनियमन करने के िलए निम्नलिखित नियम बनाते हैं, अर्थात्—
1.1.1.1. संसंसंसंक्षिप्त नाम और प्रारंभक्षिप्त नाम और प्रारंभक्षिप्त नाम और प्रारंभक्षिप्त नाम और प्रारंभ....————(1) इन नियमों का संक्षिप्त नाम खान मंत्रालय, भारतीय खान ब्यूरो में कनिष्ठ सवsक्षक समूह 'ग' पद भर्ती िनयम 2012 है ।
(2) ये राजपत्र में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।
[भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : अक्तूबर 10, 2015/आश्विन 18, 1937 14452222.... पद संख्यापद संख्यापद संख्यापद संख्या, , , , वर्गीकरणवर्गीकरणवर्गीकरणवर्गीकरण, , , , वेतन बैंड और (cid:31)ेड वेतन या वेतनमावेतन बैंड और (cid:31)ेड वेतन या वेतनमावेतन बैंड और (cid:31)ेड वेतन या वेतनमावेतन बैंड और (cid:31)ेड वेतन या वेतनमानननन....————उक्त पद की संख्या, उसका वर्गीकरण, वेतन बैंड और Jेड वेतन या वेतनमान वह होगा जो इन नियमों से उपाब> अनुसूची के स्तंभ 2 से स्तंभ 4 में विनिGदष्ट हैं ।
3333.... भर्ती की प तिभर्ती की प तिभर्ती की प तिभर्ती की प ति, , , , आयु सीमाआयु सीमाआयु सीमाआयु सीमा, , , , अर्हताएं आदिअर्हताएं आदिअर्हताएं आदिअर्हताएं आदि....————भर्ती की प>ति, आयु सीमा, अर्हताएं और उससे संबंधित अन्य बातें वें होंगी जो उक्त अनुसूची के स्तंभ 5 से स्तंभ 13 में विनिGदष्ट हैं ।
4444. . . . निरर्हतानिरर्हतानिरर्हतानिरर्हता....————वह 2क्ति वह 2क्ति वह 2क्ति वह 2क्ति ::::————
(क) जिसने ऐसे 'क्ति से जिसका पति या जिसकी पaी जीवित है, विवाह किया है या विवाह की संविदा की है; या
(ख) जिसने अपने पति या अपनी पaी के जीवित रहते &ए किसी 'क्ति से विवाह किया है या संविदा की है;
उक्त पद पर नियुक्ति का पात्र नहM होगा;
परंतु यदि के न्Nीय सरकार का यह समाधान हो जाता है कि ऐसा विवाह ऐसे 'क्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विधि के अधीन अनुOेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधार हैं तो वह किसी 'क्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छू ट दे सके गी ।
5555.... िशिथलिशिथलिशिथलिशिथल करनेकरनेकरनेकरने कीकीकीकी शक्तिशक्तिशक्तिशक्ति....————जहां के न्Nीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके िलए जो कारण हैं, उन्हें लेखब> करके , तथा संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करके , इन नियमों के किसी उपबंध को किसी वर्ग या प्रवर्ग के 'क्तियों की बाबत, आदेश द्वारा शिथिल कर सके गी।
6666.... 2ावृत्ति2ावृत्ति2ावृत्ति2ावृत्ति....————इन नियमों की कोई बात, ऐसे आरक्षणों, आयु सीमा में छू ट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहM डालेगी, जिनका के न्Nीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय-समय पर जारी किये गये आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, अन्य पिछड़ेपिछड़ेपिछड़ेपिछड़े वगq, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्ग के 'क्तियों के लिए उपबंध करना अपेक्षित है।
अनुसूचीअनुसूचीअनुसूचीअनुसूची
| पद का नाम | पदों की संख् या | वर्गीकरण | व ेतन बैंड और Jेड व ेतन या वेतनमान | चयन या अचयन पद | सीधे भर्ती किए जाने वाले L यक् ितयों क े िलए आयु-सीमा |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) |
| कनिष्ठ सवsक्षक | 06* (2015) * कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है | साधारण के न् Nीय स ेवा, समूह 'ग' अराजपत्रित, अननुसिचवीय | व ेतन बैंड-1 5200- 20200 f.+ J ेड व ेतन 2400 f. | अचयन | 18 और 30 वर्ष के बीच । (समान पंक्ति या सहब> काडर में तीन वर्ष की निरंतर सेवकों के लिए साधारण अuयeथयों की दशा में िशिथल करके 40 वर्ष तक और अनुसूचित जातियों, अनुसूिचत जनजातियों में शिथिल करके 45 वर्ष तक की जा सकती है।) आवेदन प्राप्त करने के लिए नियत की गई अंतिम तारीख होगी (न कि वह अंतिम तारीख जो असम, म ेघालय, अfणाचल प्रदेश, िमजोरम, मिणपुर, नागालैंड, त्रिपुरा, सिvिम, जम्मू कश्मीर राज्य के लद्दाख खंड, लाहौल और स्पीति जिले तथा चम्बा जिले के पांगी उपखंड, अ ंदमान और निकोबार >ीप या लक्षदीप क े अuयाeथयों के लिए विहित की गई है । |
| सीधे भर्ती किए जाने वाले L यक् ितयों के िलए अपेक्षित शैक्षिक और अन् य अर्हताएं | सीधे भर्ती किए जाने वाले L यक् ितयों के िलए िविहत आयु और श ैक्षिक अर्हताएं प्रोन् नत L यक् ितयों की दशा में लागू होंगी या नहM | परीवीक्षा की अविध, यदि कोई हो | प ति : भर्ती सीधे होगी या प्रोन्नति द्वारा या भर्तीभर्तीभर्तीभर्ती कीकीकीकी प ति प ति प ति प्रतिनियुक् ित द्वारा या आमेलन द्वारा तथा विभिन् न प>तियों द्वारा भरी जाने वाली रिक् ितयों की प्रतिशतता | NaN |
| (7) | (8) | (9) | (10) | NaN |
| आवश्यक आवश्यक :::: आवश्यक आवश्यक 1. किसी मान्यता प्राप्त बोर्ड स े म ैट्रिकु लेशन या इसके समतुल्य । 2. सवsक्षक सक्षमता का मान्यता प्राप्त प्रमाण पत्र (मैट्रिकु लेशन के पgात् दो वर्षीय पाx3म) या राज्य तकनीकी शिक्षा बोर्ड द्वारा जारी किया गया खनन और सवsक्षक म ें डिप्लोमा (मैट्रिकु लेशन के पgात् तीन वर्षीय पाx3म) । वांछनीय वांछनीय---- राष्ट्रीय कै डेट कोर प्रशिक्षण का वांछनीय वांछनीय 'ख' तथा 'ग' प्रमाणपत्र । | लागू नहM होता । | सीधे भर्ती किए जाने वाले `क्तियों क े िलए दो वर्ष । | सीधी भर्ती द्वारा । टिप्पण टिप्पण :::: पदधारी के प्रतिनियुक्ति या लम्बी बीमारी या टिप्पण टिप्पण अध्ययन छु dी या किन्ही अन्य परिस्थितियों के अधीन एक वर्ष या इससे अधिक अवधि के लिए बाहर रहने के कारण &ई रिक्तियां के न्Nीय सरकार के निम्नलिखित अिधकारियों में से प्रतिनियुक्ति के आधार पर भरी जा सकें गी- (क)(i) जो नियमित आधार पर सदृश पद धारण किए &ए है; या (ii) जिन्होंने वेतन बैंड 1 और Jेड वेतन 2000 f. के पदों में पांच वर्ष नियमित सेवा की है; (iii) (क) जिन्होंने वेतन बैंड 1 और Jेड वेतन 1900 f. क े पदों में आठ वर्ष नियमित सेवा की है; और (ख) जिनके पास स्तंभ 7 के अधीन सीधे भर्ती किए जाने वाले `क्तियों के लिए विहित अर्हताएं और अनुभव है । (प्रतिनियुक्ति द्वारा नियुक्ति के लिए अधिकतम आयु सीमा आवेदन प्राप्त करने की अंतिम तारीख को 56 वर्ष स े अधिक नहM होगी ।) | NaN |
| प्रोन् नित या प्रतिनियुक् ित या आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे <ेणियां िजनसे प्रोन् नित या प्रतिनियुक् ित या आमेलन किया जाएगा। | यदि िवभागीय प्रोन् नित सिमित है, तो उसकी संरचना | भर्ती करने में किन परिस् िथतियों में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जाएगा | NaN | |
| (11) | (12) | (13) | NaN | |
| लागू नहM होता । | समूह 'ग' िवभागीय प्रोन्नति सिमित (पुष्टि के िलए) निम्नलिखित से मिल कर बनेगी : 1. क्षेत्रीय खान नियंत्रक, भारतीय खान ब्यूरो - अध्यक्ष 2. उप खान नियंत्रक, भारतीय खान ब्यूरो - सदस्य 3. प्रशासनिक अधिकारी, भारतीय खान ब्यूरो - सदस्य | लागू नहM होता । | NaN |
अधीर कु मार मल्लिक, अवर सिचव[भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : अक्तूबर 10, 2015/आश्विन 18, 1937 1447
MINISTRY OF MINES
New Delhi, the 14th September, 2015
G.S.R. 195.–In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution, and in supersession of the Indian Bureau of Mines [Junior Technical Assistant (Survey), Junior Surveyor] Group 'C' Non- Gazetted (Non-Ministerial) Recruitment Rules, 2007, in so far as related to the post of Junior Surveyor, except as respects things done or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules regulating the method of Recruitment to the posts of Junior Surveyor in the Ministry of Mines, Indian Bureau of Mines, namely :—
1. Short title and commencement.—(1) These rules may be called the Ministry of Mines, Indian Bureau of Mines, of Junior Surveyor, Group 'C' Posts Recruitment Rules, 2015.
(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.
2. Number of posts, classification, pay band and grade pay or pay scale.—The number of said posts, their classification, pay band and grade pay or pay scale attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the said Schedule.
3. Method of recruitment, age limit, qualifications, etc.—The method of recruitment, age limit, qualifications and other matters relating thereto shall be as specified in columns (5) to (13) of the aforesaid Schedule.
4. Disqualification.—No person—
(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or
(b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,
shall be eligible for appointment to the said post :
Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule.
5. Power to relax.—Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order, for reasons to be recorded in writing, and in consultation with the Union Public Service Commission, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.
6. Saving.—Nothing in these rules shall affect reservation, relaxation of age limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, ex-servicemen and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.
SCHEDULE
| Name of post | Number of post | Classification | Scale of Pay | Whether selection part or non-nelection post | Age limit for direct recruits |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
| Junior Surveyor | 06 *(2015) *Subject to variation dependent on workload. | General Central Service Group "C" Non-Gazetted, Non-Ministerial | P.B.–1 Pay Scale Rs. 5200- 20200/- Grade Pay Rs.2400/- | Non-selection. | Between 18 to 30 years. (Relaxable for Government Servant) up to 40 years in case of general candidates and up to 45 years in case of candidates belonging to Scheduled Castes or Scheduled Tribes with three years continuous service in the same line or allied cadre). Note : The crucial date for determining the age-limit shall be the closing date for receipt of applications from candidates in India (and not the closing date prescribed for those in Assam, Meghalaya, Arunachal Pradesh, Mizoram, Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim, Ladakh Division of the State of Jammu and Kashmir, Lahaul and Spiti District and Pangi Sub-Division of Chamba District of the State of Himachal Pradesh, the |
| Andaman and Nicobar Islands or Lakshadweep.) |
| Educational and other qualifications required for direct recruits. | Whether age and educational qualifications prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees | Period of probation, if any | Method of Recruitment : Whether by Direct Recruitment or by Promotion or by Deputation/Absorption and percentage of posts to be filled by various methods | NaN |
| 7. | 8. | 9. | 10. | NaN |
| Essential: 1. Matriculation examination or its equivalent. 2. A Government recognized certificate of proficiency in Surveying (Two years course after Higher Secondary School Examination) Or Diploma in Mining and Mines Surveying (Three years course after Higher Secondary School Examination) issued by State Board of Technical Education Desirable: Possession of 'B' and 'C' certificate of National Cadet Corps Training. | Not applicable | Two years for direct recruits | By direct recruitment. Note: Vacancies caused by the incumbent being away on deputation or long illness or study leave or under other circumstance for duration of one year or more may be filled on deputation basis from officers of Central Government. (a) With five years regular service in posts in the pay band-1 and grade pay Rs. 1900/- and (b) Possessing the Qualification and experience prescribed for direct recruits under column (7) (the maximum age limit for appointment by deputation shall not be exceeding 56 years as on the closing date of receipt of applications.) | NaN |
| In case of recruitment by promotion/ deputation/absorption grades from which promotion/deputation/absorption to be made | If Departmental Promotion Committee exists, what is its composition | Circumstances in which Union Public Service Commission is to be consulted in making recruitment | NaN | |
| 11. | 12. | 13. | NaN | |
| Not applicable | Group "C" Departmental Promotion Committee (for considering promotion/ Confirmation) 1. Regional Controller of Mines, Indian Bureau of Mines, - Chairman 2. Deputy Controller of Mines, Indian Bureau of Mines, - Member 3. Administrative Officer, Indian Bureau of Mines, - Member | Not applicable | NaN |
[F. No. 22/4/2009-M-III]
ADHIR KUMAR MALLIK, Under Secy.
Printed by the Manager, Government of India Press, Ring Road, Mayapuri, New Delhi-110064
- ीय औषधि प्रयोगशाला, कोलकाता -सदस्य समूह ‘ग’ विभागीय पुष्टि सिमित (पुष्टि के संबंध में विचार करने के लिए) जिसमें निम्नलिखित होंगे: ↩