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रजिस्ट्री सं. डी. एल. ;एनद्ध 04/0007/2003—05 REGD. NO. D. L. (N) 04/0007/2003—05 प्राध्किार से प्रकाशित PUBLISHED BY AUTHORITY

साप्ताहिक

WEEKLY

सं. 20] नई दिल्ली, अक्तूबर 11—अक्तूबर 17, 2015, शनिवार/आश्विन 19—आश्विन 25, 1937

No. 20] NEW DELHI, OCTOBER 11—OCTOBER 17, 2015, SATURDAY/ASVINA 19—ASVINA 25, 1937

इस भाग में भिन्न पृष्ठ संख्या दी जाती है जिससे कि यह पृथक संकलन के रूप में रखा जा सके

Separate Paging is given to this Part in order that it may be filed as a separate compilation

भाग II—खण्ड 4

PART II—Section 4

रक्षा मंत्राालय द्वारा जारी किए गए सांविध्कि नियम और आदेश

Statutory Rules and Orders issued by the Ministry of Defence

रक्षा मंत्राालय

नई दिल्ली, 6 अक्तूबर, 2015

का.नि.आ. 38.—राष्ट्रपति, संविधन के अनुच्छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए और रक्षा मंत्राालय सुरक्षा कार्यालय ;पर्यवेक्षक और ज्येष्ठ स्वागत अध्किारीद्ध भर्ती नियम, 2005 को, उन बातों के सिवाय अध्क्रिांत करते हुए, जिन्हें ऐसे अध्क्रिमण से पूर्व किया गया है या करने का लोप किया गया है, रक्षा मंत्राालय के सुरक्षा कार्यालय में पर्यवेक्षक और ज्येष्ठ स्वागत अध्किारी के पदों पर भर्ती की प(ति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं, अर्थात्‌ :—

1. संक्षिप्त नाम और प्रारंभ.—;1द्ध इन नियमों का संक्षिप्त नाम रक्षा मंत्राालय सुरक्षा कार्यालय ;पर्यवेक्षक और ज्येष्ठ स्वागत अध्किारीद्ध भर्ती नियम, 2015 है ।

;2द्ध ये राजपत्रा में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।

2. लागू होना .-ये नियम, इन नियमों से उपाब( अनुसूची के स्तंभ ;1द्ध में विनिर्दिष्ट पदों को लागू होंगे ।

3. पदों की संख्या, वर्गीकरण तथा वेतन बैंड और ग्रेड वेतन या वेतनमान.—उक्त पदों की संख्या, उनका वर्गीकरण तथा वेतन बैंड और ग्रेड वेतन या वेतनमान वे होंगे, जो इन नियमों से उपाब( अनुसूची के स्तम्भ ;2द्ध से स्तम्भ ;4द्ध में विनिदष्ट हैं ।

4201 GI/2015

(387)388 THE GAZETTE OF INDIA : OCTOBER 17, 2015/ASVINA 25, 1937 [PART II—SEC. 4] 4. भर्ती की प(ति, आयु-सीमा और अन्य अर्हताएं, आदि.— उक्त पदों पर भर्ती की प(ति, आयु-सीमा, अर्हताएं और उनसे संबंध्ति अन्य बातें वे होंगी जो पूर्वोक्त अनुसूची के स्तम्भ ;5द्ध से ;13द्ध में विनिदष्ट हैं ।

5. निरर्हता.—वह व्यक्ति—

;कद्ध जिसने ऐसे व्यक्ति से, जिसका पति या जिसकी पत्नी जीवित है, विवाह किया हैऋ या विवाह की संविदा की हैऋ या

;खद्ध जिसने अपने पति या अपनी पत्नी के जीवित रहते हुए किसी व्यक्ति से विवाह किया हैऋ या विवाह की संविदा की हैऋ

उक्त पद पर नियुक्ति का पात्रा नहीं होगा :

परन्तु यदि केन्द्रीय सरकार का यह समाधन हो जाता है कि ऐसा विवाह ऐसे व्यक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विध्ि के अध्ीन अनुज्ञेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधर हैं तो वह किसी व्यक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छूट दे सकेगी ।

6. शिथिल करने की शक्ति.—जहां केन्द्रीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके लिए जो कारण हैं, उन्हें लेखब( करके, तथा संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करके इन नियमों के किसी उपबंध् को किसी वर्ग या प्रवर्ग के व्यक्तियों की बाबत, आदेश द्वारा शिथिल कर सकेगी ।

7. व्यावृत्ति.—इन नियमों की कोई बात, ऐसे आरक्षणों, आयु-सीमा में छूट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहीं डालेगी, जिनका केन्द्रीय सरकार द्वारा इस संबंध् में समय-समय पर जारी किए गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्ग के व्यक्तियों के लिए उपबंध् करना अपेक्षित है ।

अनुसूची

पद का नाम पदों की संख्या वर्गीकरण वेतन बैंड और चयन या सीध्े भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के

ग्रेड वेतन या वेतनमान अचयन पद लिए आयु-सीमा

;1द्ध ;2द्ध ;3द्ध ;4द्ध ;5द्ध ;6द्ध

1. पर्यवेक्षक 3* ;2015द्ध साधरण केन्द्रीय वेतन बैंड-2, चयन लागू नहीं होता *कार्यभार के सेवा, समूह 'ख', 9300-34800 रु. आधर पर राजपत्रिात, ग्रेड वेतन परिवर्तन किया अननुसचिवीय 4600 रु. जा सकता है।

टिप्पणः- ज्येष्ठतम पर्यवेक्षक को मुख्य पर्यवेक्षक के रूप में पदाभिहित किया जाएगा और वह 600 रु. प्रति मास विशेष वेतन प्राप्त करेगा ।

सीध्े भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए सीध्े भर्ती किए जाने वाले परिवीक्षा की अवध्,ि यदि कोई हो अपेक्षित शैक्षिक और अन्य अर्हताएं

व्यक्तियों के लिए विहित आयु और शैक्षिक अर्हताएं प्रोन्नत व्यक्तियों की दशा में लागू होंगी या नहीं

;7द्ध

;8द्ध ;9द्ध

लागू नहीं होता

लागू नहीं होता लागू नहीं होता[भाग IIखण्ड 4] भारत का राजपत्रा : अक्तूबर 17, 2015/आश्विन 25, 1937 389 भर्ती की प(ति : भर्ती सीध्े होगी या प्रोन्नति द्वारा या प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे श्रेणियां, प्रतिनियुक्ति या आमेलन द्वारा तथा विभिन्न प(तियों द्वारा भरी जिनसे प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन किया जाएगा जाने वाली रिक्तियों की प्रतिशतता

;10द्ध ;11द्ध

66.67% प्रोन्नति द्वारा और प्रोन्नति : वेतन बैंड-2, 9300-34800 रु. ग्रेड वेतन 4200 रु. में ऐसे 33.33% प्रतिनियुक्ति द्वारा ;जिसके अन्तर्गत अल्पकालिक ज्येष्ठ स्वागत अध्किारी जिन्होंने उस श्रेणी में पाँच वर्ष नियमित सेवा संविदा भी हैद्ध या आमेलन के माध्यम से । की हो ।

टिप्पण 1ः-पर्यवेक्षक के पद पर प्रोन्नति के लिए पात्राता सेवा ऐसे व्यक्तियों के लिए तीन वर्ष बनी रहेगी जो इन नियमों की अध्सिूचना की तारीख को नियमित आधर पर 5500-9000 रु. के पूर्व पुुनरीक्षित वेतनमान में ज्येष्ठ स्वागत अध्किारी के पोषक पद धरण किए हुए हैं ।

टिप्पण 2ः-जहां ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों के संबंध् में, जिन्होंने अपनी अर्हक या पात्राता सेवा पूरी कर ली है, प्रोन्नति के लिए विचार किया जा रहा हो, वहां उनसे ज्येष्ठ व्यक्तियों के संबंध् में भी विचार किया जाएगा परंतु यह तब जब कि उसके द्वारा की गई ऐसी अर्हक या पात्राता सेवा अपेक्षित अर्हक या पात्राता सेवा के आध्े से अध्कि से या दो वर्ष से, इनमें से जो भी कम हो, कम न हो और उन्होंने अपने ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों सहित, जिन्होंने ऐसी अर्हक या पात्राता सेवा पहले ही पूरी कर ली है, अगली उच्चतर श्रेणी में प्रोन्नति के लिए अपनी परिवीक्षा की अवध् िसपफलतापूर्वक पूरी कर ली हो ।

टिप्पण 3ः-प्रोन्नति के लिए न्यूनतम अर्हक सेवा की संगणना करने के प्रयोजन के लिए किसी अध्किारी द्वारा, 01 जनवरी, 2006 से पहले ;उस तारीख से जिससे छठे केन्द्रीय वेतन आयोग की सिपफारिशों पर आधरित पुनरीक्षित वेतन संरचना का विस्तार गया हैद्ध नियमित आधर पर की गई सेवा को उक्त वेतन आयोग की सिपफारिशों पर आधरित विस्तारित तत्स्थानी ग्रेड वेतन या वेतनमान में की गई सेवा समझी जाएगी ।

प्रतिनियुक्ति/आमेलन :-

केन्द्रीय सरकार या राज्य सरकार या संघ राज्य क्षेत्रा प्रशासन के ऐसे अध्किारी :-

;कद्ध;iद्ध जो मूल काडर या विभाग में नियमित आधर पर सदृश पद धरण किए हुए हैं, या

;iiद्ध जिन्होंने मूल काडर या विभाग में वेतन बैंड-2, 9300-34800 रु. ग्रेड वेतन 4200 रु. या समतुल्य पदों पर नियमित आधर पर उस पद पर नियुक्ति के पश्चात्‌ उस श्रेणी में पांच वर्ष सेवा की होऋ और

;खद्ध जिनके पास निम्नलिखित शैक्षिक अर्हताएं और अनुभव है ऋ अर्थात्‌

;iद्ध किसी मान्यताप्राप्त विश्वविद्यालय से डिग्री ।

;iiद्ध सरकारी विभागों के सामान्य प्रशासन में तीन वर्ष का अनुभव ।

टिप्पण 1ः-पोषक प्रवर्ग के ऐसे विभागीय अध्किारी, जो प्रोन्नति की सीधी पंक्ति में हैं, प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्रा नहीं होंगे । इसी प्रकार प्रतिनियुक्त व्यक्ति प्रोन्नति द्वारा नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्रा नहीं होंगे ।

;11द्ध

टिप्पण 2ः-प्रतिनियुक्ति की अवध् ि;जिसके अंतर्गत अल्पकालिक संविदा भी हैद्ध जिसके अंतर्गत केन्द्रीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन या विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धरित किसी अन्य काडर बाह्‌य पद पर प्रतिनियुक्ति की अवध् ि;जिसके अंतर्गत अल्पकालिक संविदा भी है द्ध है साधरणतया तीन वर्ष से अध्कि नहीं होगी ।

टिप्पण 3ः-प्रतिनियुक्ति ;जिसके अंतर्गत अल्पकालिक संविदा भी हैद्ध द्वारा नियुक्ति के लिए अध्कितम आयु-सीमा आवेदन प्राप्त करने की अंतिम तारीख को 56 वर्ष से अध्कि नहीं होगी ।

टिप्पण 4ः- प्रतिनियुक्ति के आधर पर नियुक्ति के प्रयोजन के लिए किसी अध्किारी द्वारा, 1 जनवरी, 2006 से पहले ;उस तारीख से जिससे छठे केन्द्रीय वेतन आयोग की सिपफारिशों पर आधरित पुनरीक्षित वेतन संरचना का विस्तार किया गया हैद्ध नियमित आधर पर की गई सेवा को सिवाय उस दशा के, जहां एक से अध्कि पूर्व पुनरीक्षित वेतनमान का साधारण ग्रेड वेतन या वेतनमान सहित एक श्रेणी में विलय हो गया है और वहां यह लाभ केवल उन पदों पर विस्तारित होगा जिनके लिए ग्रेड वेतन या वेतनमान बिना किसी उन्नयन का साधरण प्रतिस्थापन ग्रेड है, उक्त वेतन आयोग की सिपफारिशों पर आधरित विस्तारित तत्स्थानी ग्रेड वेतन या वेतनमान में की गई सेवा समझी जाएगी ।

यदि विभागीय प्रोन्नति समिति है, तो उसकी संरचना

भर्ती करने में किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जाएगा

;12द्ध

;13द्ध

समूह 'ख' विभागीय प्रोन्नति समिति और विभागीय पुष्टि प्रतिनियुक्ति या आमेलन पर किसी अध्किारी की समिति, जिस में निम्नलिखित होंगे :— नियुक्ति करते समय संघ लोक सेवा आयोग से ;1द्ध निदेशक, संयुक्त सचिव ;प्रशिक्षणद्ध और मुख्य परामर्श करना आवश्यक है । प्रशासनिक अध्किारी का कार्यालय, रक्षा मंत्राालय —अध्यक्ष

;2द्ध रक्षा मंत्राालय के एकीकृृत मुख्यालयों ;सेना, नौसेना

एवं वायुसेनाद्ध में से प्रत्येक मुख्यालय से संयुक्त निदेशक या कर्नल या उसके समतुल्य प्रास्थिति का अध्किारी, रक्षा मंत्राालय

— सदस्य

;3द्ध मुख्य सुरक्षा अध्किारी, सुरक्षा कार्यालय, रक्षा मंत्राालय — सदस्य

;1द्ध ;2द्ध ;3द्ध ;4द्ध ;5द्ध ;6द्ध

2.ज्येष्ठ स्वागत 07* ;2015द्ध साधरण केन्द्रीय वेतन बैंड-2, चयन लागू नहीं होता अध्किारी *कार्यभार के सेवा, समूह 'ख', 9300-34800 रु.

आधर पर अराजपत्रिात, ग्रेड वेतन परिवर्तन किया अननुसचिवीय 4200 रु. जा सकता है।

;7द्ध

;8द्ध ;9द्ध

लागू नहीं होता

लागू नहीं होता प्रोन्नत व्यक्तियों के लिए दो वर्ष

;10द्ध ;11द्ध

71.43 % ;5 पदद्ध प्रोन्नति के माध्यम से प्रोन्नति ः वेतन बैंड-1, 5200-20200 रु. ग्रेड वेतन 2400 रु. में ऐसे 28.57 % ;2 पदद्ध प्रतिनियुक्ति ;जिसके अन्तर्गत कनिष्ठ स्वागत अध्किारी जिन्होंने उस श्रेणी में दस वर्ष नियमित सेवा अल्पकालिक संविदा भी हैद्धया आमेलन के माध्यम से। की हो।

टिप्पण 1ः-जहां ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों के संबंध् में, जिन्होंने अपनी अर्हक या पात्राता सेवा पूरी कर ली है, प्रोन्नति के लिए विचार किया जा रहा हो, वहां उनसे ज्येष्ठ व्यक्तियों के संबंध् में भी विचार किया जाएगा परंतु यह तब जब कि उसके द्वारा की गई ऐसी अर्हक या पात्राता सेवा अपेक्षित अर्हक या पात्राता सेवा के आध्े से अध्कि से या दो वर्ष से, इनमें से जो भी कम हो, कम न हो और उन्होंने अपने ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों सहित, जिन्होंने ऐसी अर्हक या पात्राता सेवा पहले ही पूरी कर ली है, अगली उच्चतर श्रेणी में प्रोन्नति के लिए अपनी परिवीक्षा की अवध् िसपफलतापूर्वक पूरी कर ली हो ।

टिप्पण 2ः-प्रोन्नति के लिए न्यूनतम अर्हक सेवा की संगणना करने के प्रयोजन के लिए किसी अध्किारी द्वारा, 01 जनवरी, 2006 से पहले ;उस तारीख से जिससे छठे केन्द्रीय वेतन आयोग की सिपफारिशों पर आधरित पुनरीक्षित वेतन संरचना का विस्तार गया हैद्ध नियमित आधर पर की गई सेवा को उक्त वेतन आयोग की सिपफारिशों पर आधरित विस्तारित तत्स्थानी ग्रेड वेतन या वेतनमान में की गई सेवा समझी जाएगी ।

प्रतिनियुक्ति/आमेलन :-

केन्द्रीय सरकार या राज्य सरकार या संघ राज्य क्षेत्रा प्रशासन के ऐसे अध्किारी :-

;कद्ध;iद्ध जो मूल काडर या विभाग में नियमित आधर पर सदृश पद धरण किए हुए हैं, या

;iiद्ध जिन्होंने मूल काडर या विभाग में वेतन बैंड-1, 5200-20200 रु. ग्रेड वेतन 2800 रु. या समतुल्य पदों पर नियमित आधर पर उस पद पर नियुक्ति के पश्चात्‌ उस श्रेणी में छह वर्ष सेवा की होऋ या

;iiiद्ध जिन्होंने मूल काडर या विभाग में वेतन बैंड-1, 5200-20200 रु. ग्रेड वेतन 2400 रु. या समतुल्य पदों पर नियमित आधर पर उस पद पर नियुक्ति के पश्चात्‌ उस श्रेणी में दस वर्ष सेवा की होऋ और

;खद्ध जिनके पास निम्नलिखित शैक्षिक अर्हताएं और अनुभव है ऋ अर्थात्‌

;iद्ध किसी मान्यताप्राप्त विश्वविद्यालय से डिग्री ।

;iiद्ध सरकारी विभागों के सामान्य प्रशासन में दो वर्ष का अनुभव ।

टिप्पण 1ः-पोषक प्रवर्ग के ऐसे विभागीय अध्किारी, जो प्रोन्नति की सीधी पंक्ति में हैं, प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्रा नहीं होंगे । इसी प्रकार प्रतिनियुक्त व्यक्ति प्रोन्नति द्वारा नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्रा नहीं होंगे ।

;11द्ध

टिप्पण 2ः-प्रतिनियुक्ति की अवध् ि;जिसके अंतर्गत अल्पकालिक संविदा भी हैद्ध जिसके अंतर्गत केन्द्रीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन या विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धरित किसी अन्य काडर बाह्‌य पद पर प्रतिनियुक्ति की अवध् ि ;जिसके अंतर्गत अल्पकालिक संविदा भी हैद्धहै साधरणतया तीन वर्ष से अध्कि नहीं होगी ।

टिप्पण 3ः-प्रतिनियुक्ति ;जिसके अंतर्गत अल्पकालिक संविदा भी हैद्ध द्वारा नियुक्ति के लिए अध्कितम आयु-सीमा आवेदन प्राप्त करने की अंतिम तारीख को 56 वर्ष से अध्कि नहीं होगी ।

टिप्पण 4ः- प्रतिनियुक्ति के आधर पर नियुक्ति के प्रयोजनों के लिए किसी अध्किारी द्वारा, 1 जनवरी, 2006 से पहले ;उस तारीख से जिससे छठे केन्द्रीय वेतन आयोग की सिपफारिशों पर आधरित पुनरीक्षित वेतन संरचना का विस्तार किया गया हैद्ध नियमित आधर पर की गई सेवा को सिवाय उस दशा के, जहां एक से अध्कि पूर्व पुनरीक्षित वेतनमान का साधारण ग्रेड वेतन या वेतनमान सहित एक श्रेणी में विलय हो गया है और वहां यह लाभ केवल उन पदों पर विस्तारित होगा जिसके लिए ग्रेड वेतन या वेतनमान बिना किसी उन्नयन का साधरण प्रतिस्थापन ग्रेड है, उक्त वेतन आयोग की सिपफारिशों पर आधरित विस्तारित तत्स्थानी ग्रेड वेतन या वेतनमान में की गई सेवा समझी जाएगी ।

;12द्ध

;13द्ध

समूह 'ख' विभागीय प्रोन्नति समिति और विभागीय पुष्टि प्रतिनियुक्ति या आमेलन पर किसी अध्किारी की समिति, जिसमें निम्नलिखित होंगे :— नियुक्ति करते समय संघ लोक सेवा आयोग से ;1द्ध निदेशक, संयुक्त सचिव ;प्रशिक्षणद्ध और मुख्य परामर्श करना आवश्यक है । प्रशासनिक अध्किारी का कार्यालय, रक्षा मंत्राालय —अध्यक्ष

;2द्ध रक्षा मंत्राालय के एकीकृृत मुख्यालयों ;सेना, नौसेना एवं वायुसेनाद्ध में से प्रत्येक मुख्यालय से संयुक्त निदेशक या कर्नल या उसके समतुल्य प्रास्थिति का अध्किारी रक्षा मंत्राालय

—सदस्य

;3द्ध मुख्य सुरक्षा अध्किारी, सुरक्षा कार्यालय, रक्षा मंत्राालय —सदस्य

[पफा. सं. 62206/मु.प्र.अ./भर्ती-2] अमर नाथ सिन्हा, उप-मुख्य प्रशासनिक अध्किारी

MINISTRY OF DEFENCE

New Delhi, the 6th October, 2015

S.R.O. 38.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution and in supersession of the Ministry of Defence, Security Office (Supervisor and Senior Reception Officer) Recruitment Rules 2005, except as respects things done or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the posts of Supervisor and Senior Reception Officer in Security Office, Ministry of Defence, namely:—

1. Short title and commencement. - (1) These rules may be called the Ministry of Defence, Security Office (Supervisor and Senior Reception Officer) Recruitment Rules, 2015.

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

2. Application. - They shall apply to the posts specified in column (1) of the Schedule annexed to these rules.

3. Number of posts, classification and pay band and grade pay or pay scale. - The number of the said posts, their classification and the pay band and grade pay or pay scale attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules.

4. Method of recruitment, age-limit and other qualifications etc. - The method of recruitment to the said posts, age limit, qualifications and other matters relating thereto shall be as specified in columns (5) to (13) of the aforesaid Schedule.

5. Disqualification.- No person,-

(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living, or

(b) who having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,

shall be eligible for appointment to the said posts:

Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule.

6. Power to relax.- Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order, and for reasons to be recorded in writing and in consultation with the Union Public Service Commission, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.

7. Saving.- Nothing in these rules shall affect reservations, relaxation of age limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, ex-servicemen and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.

SCHEDULE

Name of Number of Classification Pay Band Whether Age-limit for direct post posts

and Grade selection recruit Pay or Pay Post or Scale non-selection

posts

(1) (2) (3) (4) (5) (6)

1. Supervisor 3* (2015) General Central Pay Band-2, Selection Not applicable *Subject to Service, Group 'B', Rs.9300– variation Gazetted, Non- 34800 plus dependent Ministerial, grade pay of on workload Rs. 4600

Note: The senior most Supervisor will be designated as Chief Supervisor and will draw special pay of Rs. 600 p.m.

Educational and other qualifications Whether age and educational Period of probation, if any required for direct recruits qualifications prescribed for

direct recruits will apply in the case of promotees

(7)

(8) (9)

Not applicable Not applicable Not applicable

Method of recruitment : whether by direct recruitment In case of recruitment by promotion or deputation or or by promotion or by deputation or by absorption and absorption, the grades from which promotion or deputation percentage of the vacancies to be filled by various methods or absorption to be made

(10)

(11)

66.67% by promotion and Promotion: Senior Reception Officers in Pay Band-2, 33.33% by deputation (including short term contract) Rs. 9300-34800 plus Grade Pay Rs. 4200/- with five years or absorption

regular service in the grade.

Note 1: The eligibility service for promotion to the post of Supervisor shall continue to be three years for persons holding the feeder posts of Senior Reception Officer in the pre-revised scale of Rs. 5500- 9000 on regular basis on the date of notification of these rules.

Note 2: Where juniors who have completed their qualifying or eligibility service are being considered for promotion, their seniors shall also be considered provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service by more than half of such qualifying or eligibility service or two years, whichever is less, and have successfully completed their probation period for promotion to the next higher grade alongwith their juniors who have already completed such qualifying or eligibility service.

Note 3: For the purpose of computing minimum qualifying service for promotion, the service rendered on a regular basis by an officer prior to the 1st January 2006 (the date from which the revised pay structure based on the Sixth Central Pay Commission recommendations has been extended), shall be deemed to be service rendered in the corresponding Grade Pay or Pay Scale extended based on the recommendations of the Pay Commission.

Deputation/Absorption:

Officers of the Central Government or State Government or Union Territory administration

(a) (i) holding analogous posts on regular basis in the parent cadre or department; or

(ii) with five years' service in the grade rendered after appointment thereto on regular basis in posts in the Pay Band -2, Rs. 9300-34800 plus Grade Pay Rs. 4200/- or equivalent in the parent Cadre or Department; and[भाग IIखण्ड 4] भारत का राजपत्रा : अक्तूबर 17, 2015/आश्विन 25, 1937 395 ;11द्ध

(b) possessing the following educational qualifications and experience, namely :-

Essential:

(i) degree of a recognised university.

(ii) three years experience in general administration in Government Departments.

Note 1.- The departmental officers in the feeder category who are in the direct line of promotion shall not be eligible for consideration for appointment on deputation. Similarly, deputationists shall not be eligible for consideration for appointment by promotion.

Note 2.- Period of deputation (including short term contract) including period of deputation (including short term contract) in another ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other Organisation or Department of the Central Government shall ordinarily not to exceed three years.

Note 3.- The maximum age limit for appointment by transfer on deputation (including short term contract) shall be not exceeding 56 years as on the closing date of receipt of applications.

Note 4.- For the purpose of appointment on deputation basis, the service rendered on a regular basis by an officer prior to the 1st January, 2006 (the date from which the revised pay structure based on the 6th CPC recommendations has been extended) shall be deemed to be service rendered in the corresponding Grade Pay or Pay Scale extended based on the recommendations of the Pay Commission except where there has been merger of more than one pre-revised scale of pay into one grade with a common Grade Pay or Pay Scale and where this benefit will extend only for the posts for which that Grade Pay or Pay Scale in the normal replacement grade without any upgradation.

If a Departmental Promotion Committee exists, Circumstances in which Union Public Service Commission is to be consulted in making recruitment what is its composition

(12)

(13)

Group 'B' Departmental Promotion Committee Consultation with Union Public Service Commission and Departmental Confirmation Committee necessary while appointing an officer on deputation consisting of :— or absorption.

1. Director, Office of the Joint Secretary (Training) and Chief Administrative Officer, Ministry of Defence —Chairman396 THE GAZETTE OF INDIA : OCTOBER 17, 2015/ASVINA 25, 1937 [PART II—SEC. 4] ;12द्ध

2. An officer of the level of Joint Director or Colonel or its equivalent status each from the Integrated Headquarters of Ministry of Defence (Army, Navy, Air), Ministry of Defence — Members

3. Chief Security Officer, Security Office, Ministry of Defence — Members

(1) (2) (3) (4) (5) (6)

2. Senior 7* (2015) General Central Pay Band-2, Selection Not applicable Reception *Subject to Service, Group 'B', Rs.9300– Officer variation Non-Gazetted, 34800 plus

dependent Non-Ministerial grade pay of on workload. Rs. 4200

(7)

(8) (9)

Not applicable Not applicable Two years for promotees

(10)

(11)

71.43% (5 posts) by way of promotion Promotion: 28.57% (2 posts) by way of deputation (including Junior Reception Officers in Pay Band -1, Rs. 5200-20200 short term contract) or absorption plus Grade Pay Rs. 2400 with ten years regular service in

the grade.

Note 1: Where juniors who have completed their qualifying or eligibility service are being considered for promotion, their seniors shall also be considered provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service by more than half of such qualifying or eligibility service or two years, whichever is less and have successfully completed their probation period for promotion to the next higher grade along with their juniors who have already completed such qualifying or eligibility service.

Note 2: For the purpose of computing minimum qualifying service for promotion, the service rendered on a regular basis by an officer prior to the 1st January, 2006 (the date from which the revised pay structure based on the Sixth Central Pay Commission recommendations has been extended), shall be deemed to be service rendered in the corresponding Grade Pay or Pay Scale extended based on the recommendations of the Pay Commission.

Deputation/Absorption:

Officers of the Central or State Government or Union Territory administration.

;11द्ध

(a) (i) holding analogous posts on regular basis in the parent cadre or department; or

(ii) with six years service in the grade rendered after appointment thereto on regular basis in posts in the Pay

Band-I, Rs. 5200-20200 plus Grade Pay of Rs. 2800/- or equivalent in the parent Cadre or Department; or

(iii) with ten years service in the grade rendered after appointment thereto on regular basis in posts in the Pay

Band-1, Rs. 5200-20200 plus Grade Pay of Rs. 2400/- or equivalent in the parent Cadre or Department; and

(b) possessing the following educational qualifications and experience, namely :—

Essential: (i) degree of a recognised university.

(ii) two years experience in general administration in

Government Departments.

Note 1.- The departmental officers in the feeder category who are in the direct line of promotion shall not be eligible for consideration for appointment on deputation.

Similarly, deputationists shall not be eligible for consideration for appointment by promotion.

Note 2.- Period of deputation (including short term contract) including period of deputation (including short term

contract) in another ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organisation or department of the Central Government shall ordinarily not to exceed three years.

Note 3.- The maximum age limit for appointment by deputation (including short term contract) shall be not exceeding 56 years as on the closing date of receipt of applications.

Note 4.- For the purpose of appointment on deputation basis, the service rendered on a regular basis by an officer prior to the 1st January, 2006 (the date from which the revised pay structure based on the Sixth Central Pay Commission recommendations has been extended), shall be deemed to be service rendered in the corresponding

Grade Pay or Pay Scale extended based on the recommendations of the Pay Commission except where there has been merger of more than one pre-revised scale of pay into one grade with a common Grade Pay or Pay Scale, and where this benefit will extend only for the posts for which that Grade Pay or Pay Scale is the normal

replacement grade without any upgradation.

(12)

(13)

Group 'B' Departmental Promotion Committee Consultation with Union Public Service Commission and Departmental Confirmation Committee necessary while appointing an officer on deputation consisting of :— or absorption.

1. Director, Office of the Joint Secretary (Training) and Chief Administrative Officer, Ministry of Defence —Chairman

2. An officer of the level of Joint Director or Colonel or its equivalent status each from the Integrated Headquarters of Ministry of Defence (Army, Navy, Air), Ministry of Defence — Members

3. Chief Security Officer, Security Office, Ministry of Defence — Members

[F. No. 62206/CAO/R-II]

AMAR NATH SINHA, Dy. Chief Administrative Officer

;रक्षा उत्पादन विभागद्ध

नई दिल्ली, 7 अक्तूबर, 2015

का.नि.आ. 39.—केन्द्रीय सरकार राजभाषा ;संघ के शासकीय प्रयोजनों के लिए प्रयोगद्ध नियम, 1976 के नियम 10 के उप-नियम ;4द्ध के अनुसरण में भारत इलेक्ट्रॉनिक्स लिमिटेड, बेंगलूरु की निम्नलिखित केन्द्रीय अनुसंधन प्रयोगशाला को, जिसके 80 प्रतिशत से अध्कि अध्किारियों एवं कर्मचारियों ने हदी का कार्यसाध्क ज्ञान प्राप्त कर लिया है, अध्सिूचित करती है :—

भारत इलेक्ट्रॉनिक्स लिमिटेड,

केन्द्रीय अनुसंधन प्रयोगशाला

'सीआरएल कॉम्प्लेक्स', जालहल्ली,

पोस्ट-बेंगलुरु

पिन-560013 ;कर्नाटकद्ध

[पफा. सं. 5 ;2द्ध2011-रक्षा ;रा.भा.-2द्ध] आर. के. कुलश्रेष्ठ, संयुक्त निदेशक;रा.भा.द्ध

(Department of Defence Production)

New Delhi, the 7th October, 2015

S.R.O. 39.—In pursuance of Sub-rule (4) of the Rule 10 of the Official Languages (Use for official purposes of the Union) Rules, 1976, the Central Government hereby notifies the following Central Research Laboratory of Bharat Electronics Ltd., Bengaluru more than 80 % staff whereof has acquired working knowledge of Hindi:—

Bharat Electronics Ltd.,

Central Research Laboratory,

'CRL Complex' Jalahalli,

Post-Bengaluru

Pin-5600 13 (Karnataka)

[F. No. 5(2) 2011-D(OL-2)]

R. K. KULSHRESTHA, Jt. Director (O.L.)[भाग IIखण्ड 4] भारत का राजपत्रा : अक्तूबर 17, 2015/आश्विन 25, 1937 399

नई दिल्ली, 28 सितम्बर, 2015

का.नि.आ. 40.—राष्ट्रपति संविधन के अनुच्छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए, और सेना इंजीनियर सेवा ;ज्येष्ठ निजी सचिवद्ध भर्ती नियम, 2003 को, उन बातों के सिवाय अध्क्रिांत करते हुए जिन्हें ऐसे अध्क्रिमण से पहले किया गया है या करने का लोप किया गया है, सेना इंजीनियर सेवा में ज्येष्ठ निजी सचिव के पद पर भर्ती की प(ति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं, अर्थात्‌ :—

1. संक्षिप्त नाम और प्रारंभ.—;1द्ध इन नियमों का संक्षिप्त नाम रक्षा मंत्राालय, सेना इंजीनियर सेवा ;ज्येष्ठ निजी सचिवद्ध भर्ती नियम, 2015 है ।

;2द्ध ये राजपत्रा में प्रकाशन की तारीख को प्रवृृत्त होंगे ।

2. पद संख्या, वर्गीकरण और वेतन तथा ग्रेड वेतन या वेतनमान.—उक्त पद की संख्या, उनका वर्गीकरण, वेतन तथा ग्रेड वेतन या वेतनमान वे होंगे, जो इन नियमों से उपाब( अनुसूची के स्तभ्म ;2द्ध से ;4द्ध में विनिदष्ट हैं ।

3. भर्ती की प(ति, आयु-सीमा और अन्य अर्हताएं, आदि.—उक्त पद पर भर्ती की प(ति, आयु-सीमा, अर्हताएं और संबंध्ति अन्य बाते वे हाेंगी, जो पूर्वोक्त अनुसूची के स्तंभ ;5द्ध से स्तंभ ;13द्ध में विनिदष्ट हैं।

4. निरर्हताः वह व्यक्ति,—

;कद्ध जिसने ऐसे व्यक्ति से, जिसका पति या जिसकी पत्नी जीवित है, विवाह किया हैऋ या

;खद्ध जिसने अपने पति या अपनी पत्नी के जीवित रहते हुए किसी व्यक्ति से विवाह किया हैऋ

उक्त पद पर नियुक्ति का पात्रा नहीं होगा :

परन्तु यदि केन्द्रीय सरकार का यह समाधन हो जाता है कि ऐसा विवाह ऐसे व्यक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विध्ि के अध्ीन अनुज्ञेय है, और ऐसा करने के लिए अन्य आधर हैं, तो वह किसी व्यक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छूट दे सकेगी ।

5. शिथिल करने की शक्ति.—जहां केन्द्रीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके लिए जो कारण हैं उन्हें लेखब( करके और संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करके, इन नियमों के किसी उपबंध् को, किसी वर्ग या प्रवर्ग के व्यक्तियों की बाबत, आदेश द्वारा शिथिल कर सकेगी ।

6. व्यावृत्ति.—इन नियमों की कोई बात, ऐसे आरक्षणों, आयु-सीमा में छूट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहीं डालेगी, जिनका केन्द्रीय सरकार द्वारा इस संबंध् में समय-समय पर जारी किए गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्ग के व्यक्तियों के लिए उपबंध् करना अपेक्षित है ।

अनुसूची

पद का नाम पद की संख्या वर्गीकरण ग्रेड वेतन चयन अथवा सीध्े भर्ती किए जाने वाले

और अचयन पद व्यक्तियों के लिए आयु-सीमा वेतन बैंड/ वेतनमान

;1द्ध ;2द्ध ;3द्ध ;4द्ध ;5द्ध ;6द्ध

ज्येष्ठ निजी *02 ;2015द्ध साधरण केन्द्रीय वेतन बैंड-2, चयन लागू नहीं होता सचिव *कार्यभार के सेवा, समूह 'ख', 9300-34800 रु.

आधर पर राजपत्रिात, और ग्रेड वेतन परिवर्तन अनुसचिवीय 4800 रु. किया जा सकता है ।

सीध्े भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए सीध्े भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों परिवीक्षा की अवध् ियदि कोई हो अपेक्षित शैक्षिक और अन्य अर्हताएं के लिए विहित आयु और शैक्षिक अहर्ताएं प्रोन्नत के व्यक्तियों की दशा में लागू होंगी या नहीं।

;7द्ध

;8द्ध ;9द्ध

लागू नहीं होता लागू नहीं होता लागू नहीं होता

भर्ती की प(ति : भर्ती सीध्े होगी या प्रोन्नति द्‌्‌वारा प्रोन्नति/प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे श्रेणियां जिनसे तथा विभिन्न प(तियों द्‌्‌वारा भरी जाने वाली रिक्तियों प्रोन्नति/प्रतिनियुक्ति/आमेलन किया जाएगा ।

की प्रतिशतता

;10द्ध

;11द्ध

प्रोन्नति द्‌्‌वारा

प्रोन्नति : ऐसा निजी सचिव श्रेणी 2 जिसने 9300-34800 रु.+ ग्रेड वेतन 4600 रु. की श्रेणी में नियमित आधर पर नियुक्ति के पश्चात वहां दो वर्ष नियमित सेवा की है ।

टिप्पणी 1 : जहां ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों के संबंध् में भी विचार किया जाएगा परंतु यह तब जब कि उनके द्वारा की गई ऐसी अर्हक या पात्राता सेवा, अपेक्षित अर्हक या पात्राता सेवा के आध्े से अध्कि या दो वर्ष से, इनमें से जो भी कम हो, न हो और उन्होंने अपने ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों सहित, जिन्होंने ऐसी अर्हक या पात्राता सेवा पहले ही पूरी कर ली है, अगली उच्चतर श्रेणी में प्रोन्नति के लिए अपनी परिवीक्षा पूरी कर ली हो ।

टिप्पणी 2 : प्रोन्नति के प्रयोजन के लिए न्यूनतम अर्हक सेवा की गणना के लिए 1 जनवरी, 2006 या वह तारीख, जिसको छठे केन्द्रीय वेतन आयोग की सिपफारिशों पर आधरित पुनरीक्षित वेतन संरचना का विस्तार किया गया है, नियमित आधर पर की गई सेवा वेतन आयोग की सिपफारिशों पर आधरित विस्तारित तत्स्थानी ग्रेड वेतन या वेतनमान में की गई सेवा समझी जाएगी ।

यदि विभागीय प्रोन्नति समिति है, तो उसकी संरचना

भर्ती करने में किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जाएगा

;12द्ध

;13द्ध

समूह 'ख' विभागीय प्रोन्नति समिति ;पुष्टि और प्रोन्नति संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करना आवश्यक नहीं है। के संबंध् में विचार करने के लिएद्ध :—

;कद्ध महानिदेशक ;कार्मिकद्ध शाखा का मुख्य इंजीनियर —अध्यक्ष

;खद्ध निदेशक ;कार्मिकद्ध शाखा का मुख्य इंजीनियर — सदस्य

;गद्ध निदेशक या अवर सचिव, ;सीपीद्ध रक्षा मंत्राालय — सदस्य

[पफा. सं. पी.सी. 1/85605/4/एसपीएस/आर आर/सीएससीसी/349/र.;नि.द्ध/2015] दलपत सह, अवर सचिव[भाग IIखण्ड 4] भारत का राजपत्रा : अक्तूबर 17, 2015/आश्विन 25, 1937 401

New Delhi, the 28th September, 2015

S.R. O. 40.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the constitution and in supersession of the Military Engineer Services (Senior Private, Secretary) Recruitment Rules, 2003, except as respects things done or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the post of Senior Private Secretary in the Military Engineer Services, namely :-

1. Short title and commencement:—(1) These rules may be called the Ministry of Defence, Military Engineer Services (Senior Private Secretary) Recruitment Rules, 2015.

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

2. Number of posts, classifications, pay band and grade payor pay scales.—The number of the said post, its classification and the pay band and grade payor pay scales attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules

3. Method of recruitment, age limit, qualifications, etc.—The method of recruitment, age limit, qualifications and other matters relating to the said posts shall be as specified in column (5) to (13) of the said Schedule.

4. Disqualification.—No person,

(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or

(b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person, shall be eligible for appointment to the said post:

Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule.

5. Power to relax.—Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient to do so, it may by order, and for reasons to be recorded in writing, and in consultation with the Union Public Service Commission, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.

6. Saving.—Nothing in these rules shall affect reservation, relaxation of age-limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, Ex- servicemen and other special categories of persons, in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.

SCHEDULE

Name of Number of Classification Pay Band Whether Age limit for direct recruits post posts

and Grade selection

Pay or Pay or non-

Scale selection

post

(1) (2) (3) (4) (5) (6)

1. Senior *02 (2015) General Central Pay Band-2, Selection Not applicable Private *Subject to Service, Group Rs. 9,300– Secretary variation 'B', Gazetted, 34,800 plus dependent Ministerial. grade pay of on workload. Rs. 4800

Educational and other qualifications required Whether age and educational Period of probation, if any for direct recruits

qualifications prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees

(7)

(8)

(9)

Not applicable

Not applicable Not applicable402 THE GAZETTE OF INDIA : OCTOBER 17, 2015/ASVINA 25, 1937 [PART II—SEC. 4] Method of recruitment : Whether by direct recruitment In case of recruitment by promotion or deputation / or by promotion or by deputation/absorption and percentage absorption, grades from which promotion or deputation/ of vacancies to be filled by various methods absorption to be made

(10)

(11)

Promotion:

By promotion

Private Secretary in the pay band-2, Rs. 9,300 —34,800 plus grade pay of Rs. 4600 with two years regular service in the grade rendered after appointment thereto on a regular basis.

Note 1: Where juniors who have completed their qualifying or eligibility service are being considered for promotion, their seniors would also be considered provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service by more than half of such qualifying or eligibility service or two years, whichever is less and have successfully completed their probation period for promotion to the next higher grade alongwith their juniors who have already completed such qualifying or eligibility service.

Note 2: For the purpose of computing minimum qualifying service for promotion, the service rendered on a regular basis by an officer prior to 1 st January 2006 or date from which the revised pay structure based on the sixth Central Pay Commission recommendations has been extended, shall be deemed to be corresponding payor pay scale extended based on the recommendations of the said Pay Commission.

If a Departmental Promotion Committee exists, Circumstances in which Union Public Service Commission is to be consulted in making recruitment what is its composition

(12)

(13)

Group 'B' Departmental Promotion Committee Consultation with the Union Public Service Commission (for considering promotion) consisting of:— is not necessary.

(i) Director General (Personnel), Engineer-in-Chief's Branch —Chairman

(ii) Director, Engineer-in-Chief's Branch — Member

(iii) Director or Deputy Secretary (CP), Ministry of Defence — Member

[F. No. PC-1/85605/4/SPS/RR/CSCC/349/D(Apptts)/2015]

DALPAT SINGH, Under Secy.

नई दिल्ली, 30 सितम्बर, 2015

का.नि.आ. 41.—सशस्त्रा सेना झंडा दिवस निध् िके संचालन हेतु भारत सरकार, रक्षा मंत्राालय द्वारा दिनांक 13 अप्रैल, 1993 तथा 26 मई, 2006 के का.नि.आ. 7;अद्ध के तहत विस्तृृत योजनाएं अध्सिूचित की गई थीं ।

सचिव, भूतपूर्व सैनिक कल्याण ;ईएसडब्ल्यूद्ध की अध्यक्षता में वर्ष 2004 में एक भूतपूर्व सैनिक कल्याण विभाग बनाया गया है, जोकि अब, सशस्त्रा सेना झंडा दिवस निध् िसे संबंध्ति मामलों को देखता है ।

तत्कालीन भूतपूर्व सैनिक कल्याण प्रभाग की अध्यक्षता करने वाले रक्षा मंत्राालय के अपर सचिव के पद को अपग्रेड करके सचिव, ईएसडब्ल्यू बना दिया गया है ।

प्रबंध् निदेशक, भूतपूर्व सैनिक अंशदायी स्वास्थ्य योजना को भूतपूर्व सैनिक कल्याण विभाग के प्रशासनिक नियंत्राण के अध्ीन लाया गया है ।

केन्द्रीय सैनिक बोर्ड ;केएसबीद्ध सचिवालय को वर्ष 2009 में महानिदेशालय ;पुनर्वासद्ध से अलग कर दिया गया है ।

और, पिछले वर्षों में संचित बिना खर्च पड़ी हुई एएपफएपफडी कोर्पस पर अव्ययित आय है ।

अतः केन्द्रीय सरकार पूर्त विन्यास अध्निियम 1890 ;1890 का 6द्ध की धरा 5 के तहत निहित शक्तियों का प्रयोग करते हुए एतदद्वारा उक्त अध्सिूचना में निम्नलिखित संशोध्न करती हैं :-

पैरा सं. के लिए पढ़ें

6 प्रबंध् समिति सदस्य प्रबंध् समिति सदस्य

6. अपर सचिव, भूतपूर्व सैनिक 5. सचिव, ईएसडब्ल्यू ;क्र.सं. 4-रक्षा कल्याण विभाग, रक्षा मंत्राालय सचिव के बाद जोडे़ंद्ध

विशेष आमंत्रिात विशेष आमंत्रिात

vii) महानिदेशक, स्वास्थ्य सेवाएं vii) प्रबंध्क निदेशक, भूतपूर्व सैनिक ;भारत सरकारद्ध अंशदायी स्वास्थ्य योजना

8 निध् िका इस्तेमाल निध् िका इस्तेमाल

प्रबंध् समिति के लिए यह विध्-ि प्रबंध् समिति के लिए यह विध्-ि सम्मत होगा कि उपर्युक्त के अनुसार सम्मत होगा कि उपर्युक्त के अनुसार निध् िके प्रयोजन के लिए निध् िमें ध्न निध् िके उद्देश्यों के लिए पिछले वर्ष डाले । में खर्च न हुई आय सहित ध्न को

निध् िमें इस शर्त के अध्यध्ीन डाले कि यह केवल एक वर्ष के लिए ही अग्रेषित किया जाएगा ।

17 खातों का संचालन खातों का संचालन

निध् िके खातों का संचालन निध्ि खातों का संचालन निध् िकी प्रबंध् की प्रबंध् समिति की ओर से निध्ि समिति/निध् िकी कार्यकारी समिति के सचिव तथा महानिदेशक, पुनर्वास, की ओर से सचिव, केएसबी द्वारा रक्षा मंत्राालय द्वारा संयुक्त रूप से किया जाएगा। किया जाएगा

[पफा. सं. 1 ;5द्ध/2014-पुनर्वास-II, दिनांक 30 सितम्बर, 2015] एस. के. सिन्हा, अवर सचिव404 THE GAZETTE OF INDIA : OCTOBER 17, 2015/ASVINA 25, 1937 [PART II—SEC. 4] New Delhi, the 30th September, 2015

S.R.O. 41.—whereas a detailed Schemes for the administration of the Armed Forces Flag Day Fund was notified vide SRO 7(E) dated 13th April, 1993 and 26th May, 2006 by Government of India, Ministry of Defence.

Whereas, Department of Ex-Servicemen Welfare headed by Secretary, ESW has beer created in 2004 which, now, handles matters related to Armed Forces Flag Day Fund.

Whereas, the post of Additional Secretary, Ministry of Defence heading the then ESW Division has been upgraded to Secretary, ESW.

Whereas, Managing Director, Ex-Servicemen Contributory Health Scheme has beer brought under the administrative control of Deptt. of Ex-Servicemen Welfare.

Whereas, Kendriya Sainik Board (KSB) Secretariat has been separated from Directorate General (Resettlement) in the year 2009.

And, whereas, there is unspent income on AFFD corpus accumulated over th previous years lying unspent.

Now, therefore, the Central Government in exercise of powers vested in it under section 5 of the Charitable Endowments Act, 1890 (6 of 1890), hereby makes the following amendments in the said notification:-

Para No. For Read

6 Managing Committee Members Managing Committee Members

6. Addl. Secretary, Department of 5. Secretary, ESW Ex-Servicemen Welfare, MoD (insert after Sr. No. 4-Defence

Secretary)

Special Invitees Special Invitees

vii) Director General, Health vii) Managing Director, Ex-Servicemen Services (GOI) Contributory Health Scheme

8 Use of the Fund Use of the Fund

It shall be lawful for the Managing It shall be lawful for the Managing Committee to expand the moneys in, Committee to expend the money in the fund for the Object of the fund the fund including unspent income as mentioned above. of the previous years subject to the carry forward for one year only for the objectives of the fund as mentioned above.

17 Operation of Accounts Operation of Accounts

Accounts of the fund shall be operated Accounts of the fund shall be operated jointly by the Secretary of the fund and by Secretary, KSB on behalf of the Director General Resettlement, Min. of Managing Committee/Executive Defence on behalf of the Managing Committee of the Fund. Committee of the fund.

[F. No.1 (5)/2014-Res.II, dated 30th Sept, 2015]

S. K. SINHA, Under Secy.

Printed by the Manager, Government of India Press, Ring Road, Mayapuri, New Delhi-110064

and Published by the Controller of Publications, Delhi-110054.