रजिस्ट्री सं. डी. एल. ;एनद्ध 04/0007/2003—05 REGD. NO. D. L. (N) 04/0007/2003—05 प्राध्किार से प्रकाशित
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सं. 23] नई दिल्ली, नवम्बर 29—दिसम्बर 5, 2015, शनिवार/अग्रहायण 8—अग्रहायण 14, 1937
No. 23]NEW DELHI, NOVEMBER 29—DECEMBER 5, 2015, SATURDAY/AGRAHAYANA 8—AGRAHAYANA 14, 1937
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भाग II—खण्ड 4
PART II—Section 4
रक्षा मंत्राालय द्वारा जारी किए गए सांविध्कि नियम और आदेश
Statutory Rules and Orders issued by the Ministry of Defence
रक्षा मंत्रालयरक्षा मंत्रालयरक्षा मंत्रालयरक्षा मंत्रालय
नई दिल्ली, 23 नवम्बर, 2015
का.का.का.का.िनिनिनिन.आ.आ.आ.आ.45.—राष्ट्रपति, संविधान के अनु(cid:25)छेद 309 के परंतुक द्वारा प्रदत शक्तियों का प्रयोग करते &ए, और एकीकृ त मुख्यालय रक्षा मंत्रालय (नौसेना) नौसैनिक आयुध्यादि निरीक्षण संगठन, तकनीकी पर्यवेक्षीय और परीक्षक, मेके निक और गोला बारूद तथा विस्फोटक साम=ी समूह 'ख' और समूह 'ग' कर्मचारीवृन्द पद भर्ती नियम, 2008 को जहां तक उसका संबंध परीक्षक पद से है, उन बातों के सिवाय अधिEान्त करते &ए, जिन्हें ऐसे अधिEमण से पूर्व किया गया है या करने का लोप किया है, एकीकृ त मुख्यालय रक्षा मंत्रालय (नौसेना) में परीक्षक (नौसैनिक आयुधादि निरीक्षण संगठन) के पद पर भर्ती की पIति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं, अर्थात्:-
1. संक्षिप्त नाम और प्रारम्भसंक्षिप्त नाम और प्रारम्भसंक्षिप्त नाम और प्रारम्भसंक्षिप्त नाम और प्रारम्भ : (1) इन नियमों का संक्षिप्त नाम एकीकृ त मुख्यालय रक्षा मंत्रालय (नौसेना), नौसैनिक आयुधादि निरीक्षण संगठन, परीक्षक, समूह 'ग' पद भर्ती नियम, 2015 है।
(2) ये राजपत्र में उनके प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे।
4901 GI/2015
(427)428 THE GAZETTE OF INDIA : DECEMBER 5, 2015/AGRAHAYANA 14, 1937 [PART II—SEC. 4] 2. पदों की संख्यापदों की संख्यापदों की संख्यापदों की संख्या,,,, वर्गीकरणवर्गीकरणवर्गीकरणवर्गीकरण,,,, वेतन बैंड और !ेड वेतन या वेतनमानवेतन बैंड और !ेड वेतन या वेतनमानवेतन बैंड और !ेड वेतन या वेतनमानवेतन बैंड और !ेड वेतन या वेतनमान – पदों की संख्या, उनका वर्गीकरण, वेतन बैंड और =ेड वेतन या वेतनमान वे होंगे जो इन नियमों से उपाबI अनुसूची के स्तम्भ (2) से स्तम्भ (4) में विनिWदष्ट हैं।
3. भर्ती भर्ती भर्ती भर्ती की की की की प"तिप"तिप"तिप"ति,,,, आयु सीमाआयु सीमाआयु सीमाआयु सीमा,,,, अर्हताएँ आदिअर्हताएँ आदिअर्हताएँ आदिअर्हताएँ आदि – भर्ती की पIति, आयु सीमा, अर्हताएँ और उससे संबन्धित अन्य बातें वे होंगी जो उक्त अनुसूची के स्तम्भ (5) से (13) में विनिWदष्ट हैं।
4. निरर्हतानिरर्हतानिरर्हतानिरर्हता – वह [क्ति –
(क) जिसने ऐसे [क्ति से जिसका पति या जिसकी प\ी जीवित है, विवाह किया है; या
(ख) जिसने अपने पति या अपनी प\ी के जीवित रहते &ए किसी [क्ति से विवाह किया है,
उक्त पद पर नियुक्ति का पात्र नह] होगा :
परंतु यदि कें ^ीय सरकार का यह समाधान हो जाता है कि ऐसा विवाह ऐसे [क्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय िविध के अधीन अनु_ेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधार हैं तो वह किसी [क्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छू ट दे सके गी।
5. शिथिल करने की शक्तिशिथिल करने की शक्तिशिथिल करने की शक्तिशिथिल करने की शक्ति – जहां के न्^ीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहाँ वह उसके िलए जो कारण हैं, उन्हें लेखबI करके , इन नियमों के किसी उपबंध को किसी वर्ग या प्रवर्ग के [क्तियों की बाबत, आदेश द्वारा शिथिल कर सके गी।
6. -ावृत्ति-ावृत्ति-ावृत्ति-ावृत्ति – इन नियमों की कोई बात, ऐसे आरक्षणों, आयु-सीमा में छू ट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नह] डालेगी, िजनका कें ^ीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय-समय पर जारी किए गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जतियों, अनुसूचित जनजातियों, अन्य पिछड़े वगc, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्ग के [क्तियों के लिए उपबंध करना अपेक्षित है।
अनुसूचीअनुसूचीअनुसूचीअनुसूची
| पद का नाम | पद संख्या | वर्गीकरण | व ेतन बैंड और वेतन या व ेतनमान | चयन या अचयन पद | सीधे भर्ती किए जाने वाले [क्तियों के लिए आयु-सीमा | सीधे भर्ती किए जाने वाले [क्तियों के लिए अपेक्षित शैक्षिक और अन्य अर्हताएं | NaN |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) | (7) | NaN |
| परीक्षक | 70* (2015) *कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है। | साधारण क ें ^ीय स ेवा, समूह 'ग' अराजपत्रित अनुसिचवीय | व ेतन बैंड- 1, e. 5200- 20200 + = ेड वेतन e. 2400 | लागू नह] होता | 18 से 25 वर्ष के बीच (के न्^ीय सरकार द्वारा जारी किए गए अनुदेशों या आदेशों के अनुसार सरकारी सेवकों के लिए 40 वर्ष की आयु तक शिथिल की जा सकती है।) टिप्पण टिप्पण ::::---- आयु सीमा अवधारित टिप्पण टिप्पण करने के लिए निर्णायक तारीख भारत में अfयgथयों से आवेदन प्राप्त करने के लिए नियत की गई अ ंतिम तारीख होगी। (न कि वह अ ंितम तारीख जो असम, मेघालय, अeणाचल प्रदेश, िमजोरम, मिणपुर, नागालैंड, त्रिपुरा, सिhिम, जम्मू-कश्मीर राज्य के लद्दाख खंड, हिमाचल प्रदेश के लाहोल और स्पीति जिले तथा चम्बा-िजले क े पांगी उपखंड, अ ंडमान और निकोबार द्वीप समूह या लक्षद्वीप के अfयgथयों के लिए विहित की गई है।) | (i) किसी मान्यता प्राप्त बोर्ड या संस्था स े भौतिकी या रसायन शाk म ें सीिनयर स ेके न्डरी स्कू ल प्रमाण-पत्र परीक्षा (10+2); और (ii) किसी औद्योगिक प्रशिक्षण स ंस्थान या समतुल्य मान्यता प्राप्त संस्था म ें तीन वर्ष की शिक्षुता। | NaN |
| सीधे भर्ती किए जाने वाले | परिवीक्षा की अविध, | भर्ती की प"ति : भर्ती की प"ति भर्ती की प"ति भर्ती की प"ति भर्ती सीधे होगी या प्रोन्नति द्वारा | प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन द्वारा | यदि विभागीय प्रोन्नति समिति है, तो उसकी स ंरचना । | भर्ती करने में किन परिस्थितियों | NaN |
| [क्तियों के िलए िविहत आयु और श ैक्षिक अर्हताएं प्रोन्नत [क्तियों की दशा में लागू होंगी या नह] | यदि कोई हो | या प्रतिनियुक्ति या आमेलन द्वारा तथा विभिन्न पIतियों द्वारा भरी जाने वाली रिक्तियों की प्रतिशतता | भर्ती की दशा म ें वे qेणियां जिनसे प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन किया जाएगा | म ें संघ लोक स ेवा आयोग स े परामर्श किया जाएगा | |
| (8) | (9) | (10) | (11) | (12) | (13) |
| लागू नह] होता। | दो वर्ष। | सीधी भर्ती द्वारा। | लागू नह] होता। | समूह ग विभागीय प्रोन्नति समिति (पुष्टि के संबंध समूह ''''ग विभागीय प्रोन्नति समिति (पुष्टि के संबंध समूह समूह ग विभागीय प्रोन्नति समिति (पुष्टि के संबंध ग विभागीय प्रोन्नति समिति (पुष्टि के संबंध म म ें विचार करने के लिए ) जिसमें निम्नलिखित ें विचार करने के लिए ) जिसमें निम्नलिखित म म ें विचार करने के लिए ) जिसमें निम्नलिखित ें विचार करने के लिए ) जिसमें निम्नलिखित होंगे होंगे::::---- होंगे 1. संयुक्त निदेशक, निरीक्षण संगठन नौसैनिक 2. नौसेनिक आयुधादि निरीक्षण संगठन में उप निदेशक रैंक का अधिकारी – सदस्य 3. किसी नौसेनिक स्थापन में सहायक निदेशक की र ैंक के दो अधिकारी या समतुल्य – सदस्य | लागू नह] होता। आयुधादि - अध्यक्ष |
दलपत सिह, अवर सिचव
MINISTRY OF DEFENCE
New Delhi, the 23rd November, 2015
S.R.O. 45.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution and in supersession of the Integrated Headquarters of Ministry of Defence (Navy), Naval Armament Inspection Organisation, Technical Supervisory Staff and Examiner Mechanic and Ammunition and Explosives, Group 'B' and 'C' Posts Recruitment Rules, 2008 in so far as it relates to the post of Examiner, except as respects things done or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the post of Examiner (Naval Armament Inspection Organisation) in Integrated Headquarters Ministry of Defence (Navy), namely:- 1. Short title and commencement. – (1) These rules may be called the Integrated Headquarters Ministry of Defence (Navy), Naval Armament Inspection Organisation, Examiner, Group 'C' Post, Recruitment Rules, 2015. (2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette. 2. Number of post, classification, pay band and grade pay or scales of pay.- The number of the said post, its classification and the pay band and grade pay or the scales of pay attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules. 3. Method of recruitment, age limit, other qualification etc. - The method of recruitment, age limit, qualifications and other matters relating to the said posts shall be as specified in columns (5) to (13) of the said Schedule. 4. Disqualification. - No person, -
(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or (b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,
shall be eligible for appointment to the said post :
Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule. 5. Power to relax. - Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order, for reasons to be recorded in writing, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons. 6. Saving. -Nothing in these rules shall affect reservations, relaxation of age-limit and other concessions required
to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, the Ex-service men, the Other Backward Classes and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.
430 THE GAZETTE OF INDIA : DECEMBER 5, 2015/AGRAHAYANA 14, 1937 [PART II—SEC. 4]SCHEDULE
| Name of post | Number of post | Classification | Pay band and grade pay or pay scale | Whether selection post or non- selection post | Age limit for direct recruits | Educational and other qualification required for direct recruits | NaN |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) | (7) | NaN |
| Examiner | 70* (2015) *Subject to variation dependent on work load. | General Central Service, Group 'C', Non-Gazetted, Non- Ministerial. | Pay Band-1, Rs. 5200- 20200 plus Grade Pay of Rs.2400. | Not applicable. | Between 18 and 25 years (relaxable for Government servants up to 40 years of age in accordance with the instructions or orders issued by the Central Government). Note. The crucial date for determining the age limit shall be the closing date for receipt of applications from candidates in India (and not the closing date prescribed for those in Assam, Meghalaya, Arunachal Pradesh, Mizoram, Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim, Ladakh Division of Jammu and Kashmir State, Lahul and Spiti District and Pangi sub- division of Chamba District of Himachal Pradesh, Andaman and Nicobar Islands and | (i) Senior Secondary School Certificate Examination (10+2) from a recognised Board or Institution with Physics and Chemistry; and (ii) Three years Apprenticeship from an Industrial Training Institute or equivalent recognised institution. Lakshadweep). | NaN |
| Whether age and educational qualification prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees | Period of probation, if any | Method of recruitment: whether by direct recruitment or by promotion or by deputation or absorption and percentage of the vacancies to be filled by various methods | In case of recruitment by promotion or absorption or deputation, grades from which promotion or absorption or deputation to be made | If a Departmental Promotion Committee exists, what is its composition | Circumstances in which Union Public Service Commission to be consulted in making recruitment | NaN | |
| (8) | (9) | (10) | (11) | (12) | (13) | NaN | |
| Not applicable. | Two years. | Direct recruitment. | Not applicable. | Group "C" Departmental Promotion Committee (for considering confirmation) consisting of: - (1) Joint Director, Naval Armament Inspection Organisation – Chairman. (2) Officer of the rank of Deputy Director, Naval Armament Inspection Organisation – Member. (3)Two officers of the rank of Assistant Director or equivalent from any Naval Establishment – Members. | Not applicable. | NaN |
[F. No. CP(NG)/2817/Examiner/RR/369/D/Apptts/2015][भाग II—खण्ड 4] भारत का राजपत्रा : दिसम्बर 5, 2015/ अग्रहायण 14, 1937 431
नई दिल्ली, 2 दिसम्बर, 2015
का.का.का.का.िनिनिनिन.आ.आ.आ.आ. 46.—राष्ट्रपति, संविधान के अनु(cid:25)छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रtत शक्तियों का प्रयोग करते &ए, और नौसेना समूह 'ख' (अननुसचिवीय) रूसी भाषा अनुवादक भर्ती नियम, 2000 को, उन बातों के सिवाय अधिEान्त करते &ए, जिन्हें ऐसे अधिEमण से पहले किया गया है या करने का लोप किया गया है, एकीकृ त मुख्यालय रक्षा मंत्रालय (नौसेना) में रूसी भाषा अनुवादक के पद पर भर्ती की पIति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं, अर्थात् :-
1. संक्षिप्त नाम और प्रारम्भ.संक्षिप्त नाम और प्रारम्भ.संक्षिप्त नाम और प्रारम्भ.संक्षिप्त नाम और प्रारम्भ. —(1) इन नियमों का संक्षिप्त नाम एकीकृ त मुख्यालय रक्षा मंत्रालय (नौसेना), रूसी भाषा अनुवादक भर्ती नियम, 2015 है।
(2) ये राजपत्र में उनके प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे।
2. पदों की संख्यापदों की संख्यापदों की संख्यापदों की संख्या,,,, और वर्गीकरणऔर वर्गीकरणऔर वर्गीकरणऔर वर्गीकरण,,,, वेतन बैंड और !ेड वेतन या वेतनमान.वेतन बैंड और !ेड वेतन या वेतनमान.वेतन बैंड और !ेड वेतन या वेतनमान.वेतन बैंड और !ेड वेतन या वेतनमान. — उक्त पद की संख्या, उनका वर्गीकरण, वेतन बैंड और =ेड वेतन या उससे संलu वेतनमान वे होंगे जो इन नियमों से उपाबI उक्त अनुसूची के स्तम्भ (2) से स्तम्भ (4) में विनिWदष्ट हैं।
3. भर्ती भर्ती भर्ती भर्ती की की की की प"तिप"तिप"तिप"ति,,,, आयु सीमाआयु सीमाआयु सीमाआयु सीमा,,,, अर्हताएँ आदि.अर्हताएँ आदि.अर्हताएँ आदि.अर्हताएँ आदि.– भर्ती की पIति, आयु सीमा, अर्हताएँ और उससे संबन्धित अन्य बातें वे होंगी जो उक्त अनुसूची के स्तम्भ (5) से (13) में विनिWदष्ट हैं।
4. निरर्हता.निरर्हता.निरर्हता.निरर्हता.– वह [क्ति –
(क) जिसने ऐसे [क्ति से जिसका पति या जिसकी प\ी जीवित है, विवाह किया है या विवाह की संविदा की है, या (ख) जिसने अपने पति या अपनी प\ी के जीवित रहते &ए किसी [क्ति से विवाह किया है, या विवाह की संविदा की है उक्त पद पर नियुक्ति का पात्र नह] होगा :
परंतु यदि कें ^ीय सरकार का यह समाधान हो जाता है कि ऐसा विवाह ऐसे [क्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय िविध के अधीन अनु_ेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधार हैं तो वह किसी [क्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छू ट दे सके गी।
5. शिथिल करने की शक्ति.शिथिल करने की शक्ति.शिथिल करने की शक्ति.शिथिल करने की शक्ति.– जहां के न्^ीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहाँ वह उसके िलए जो कारण हैं, उन्हें लेखबI करके , तथा संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करके , इन नियमों के किसी उपबंध को किसी वर्ग या प्रवर्ग के [क्तियों कि बाबत, आदेश द्वारा शिथिल कर सके गी।
6. -ावृत्ति.-ावृत्ति.-ावृत्ति.-ावृत्ति.– इन नियमों की कोई बात, ऐसे आरक्षणों, आयु-सीमा में छू ट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नह] डालेगी, जिनका कें ^ीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय-समय पर जारी किए गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, अन्य पिछड़े वगc, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्ग के [क्तियों के लिए उपबंध करना अपेक्षित है।
| पद का नाम | पद संख्या | वर्गीकरण | व ेतन बैंड और व ेतन या व ेतनमान | चयन या अचयन पद | सीधे भर्ती किए जाने वाले [क्तियों के लिए आयु-सीमा |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) |
| रूसी भाषा अनुवादक | 03* (2015) *कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है। | साधारण कें ^ीय स ेवा, समूह 'ख' अराजपत्रित अननुसिचवीय | व ेतन बैंड-2, e. 9300- 34800+ =ेड व ेतन e. 4200 | लागू नह] होता | 30 वर्ष से अनधिक (के न्^ीय सरकार द्वारा समय समय पर जारी किए गए अनुदेशों या आदेशों के अनुसार सरकारी सेवकों के लिए 5 वर्ष तक की आयु तक शिथिल की जा सकती है।) टिप्पण: टिप्पण:---- आयु सीमा अवधारित करने के िलए टिप्पण: टिप्पण: निर्णायक तारीख भारत में अfयgथयों से आवेदन प्राप्त करने के लिए नियत की गई अ ंतिम तारीख होगी। (न कि वह अंतिम तारीख जो असम, मेघालय, अeणाचल प्रदेश, िमजोरम, मिणपुर, नागालैंड, त्रिपुरा, सिhिम, जम्मू-कश्मीर राज्य के लद्दाख खंड, िहमाचल प्रदेश के लाहोल और स्पीति जिले तथा चम्बा- िजले के पांगी उपखंड, अंडमान और िनकोबार द्वीप समूह या लक्षद्वीप के अfयgथयों के लिए |
| सीधे भर्ती किए जाने वाले [क्तियों के लिए अपेक्षित शैक्षिक और अन्य अहर्ताएं | सीधे भर्ती किए जाने वाले [क्तियों क े िलए िविहत आयु और शैक्षिक अहर्ताएं प्रोन्नत [क्तियों की दशा में लागू होंगी या नह] । | परिवीक्षा की अविध, यदि कोई हो । |
| (7) | (8) | (9) |
| आवश्यक: किसी मान्यता प्राप्त विश् वविद्यालय से रूसी भाषा में बैचलर डि=ी के साथ किसी निजी सूचीबI स ंगठन या सरकारी संगठन में अनुवादक के कार्य में दो वर्ष का अनुभव; या किसी मान्यता प्राप्त विश् वविद्यालय से रूसी भाषा में मास्टर डि=ी; या किसी मान्यता प्राप्त विv विध्यालय से डि=ी क े साथ रूसी भाषा में दो वर्ष का डिप्लोमा। टिप्पण 1: टिप्पण 1:---- अर्हताए, अन्यथा सुअgहत अfयgथयों की दशा में उन कारणों के िलए जो लेखबI टिप्पण 1: टिप्पण 1: किए जाए सक्षम प्राधिकारी के िववेकानुसार िशिथल की जा सकती हैं। टिप्पण टिप्पण 2:2:2:2: अनुभव संबंधी अर्हता (अर्हताए) उन कारणों के िलए जो लेखबI किए जाएं, कर्मचारी टिप्पण टिप्पण चयन आयोग या सक्षम प्राधिकारी के िववेकानुसार अनुसूिचत जातियों या अनुसूिचत जनजातियों के अfयgथयों की दशा में तब िशिथल की जा सकती हैं जब चयन के किसी प्रEम पर सक्षम प्राधिकारी की यह राय है कि उनके िलए आरक्षित रिक्तियों को भरने के िलए अपेक्षित अनुभव रखने वाले उन समुदायों के अfयgथयों के पर्याप्त संख्या में उपलब्ध होने की सम्भावना नह] हैं | लागू नह] होता | सीधे भर्ती किए जाने वाले [क्तियों के िलए दो वर्ष |
| भर्ती की प"ति : भर्ती सीधे होगी या प्रोन्नति द्वारा या प्रतिनियुक्ति या आमेलन द्वारा तथा विभिन्न पIतियों द्वारा भरी जाने वाली भर्ती की प"ति भर्ती की प"ति भर्ती की प"ति रिक्तियों की प्रतिशतता |
| (10) |
| सीधी भर्ती द्वारा टिप्पण टिप्पण 1111 : पदधारी के प्रतिनियुक्ति पर अंतरण या लम्बी बीमारी या अध्ययन छु yी या किन्ह] अन्य परिस्थितियों में एक वर्ष या इससे टिप्पण टिप्पण अधिक अवधि के लिए बाहर रहने के कारण &ई रिक्तियाँ नौसेना की निम्न विचारनाओं के अधिकारियों में से प्रतिनियुक्ति के आधार पर भरी जा सकें गी: (क) (i) जो मूल काडर/विभाग में नियमित आधार पर सदृश पद धारण किए &ए हों; या (ii) जिन्होंने मूल काडर या विभाग में वेतन बैंड-1 में वेतनमान 5200- 20200 रू + =ेड वेतन 2800 रू या समतुल्य म ें नियमित आधार पर नियुक्ति के प{ात् उस qेणी में छ: वर्ष की सेवा की हो; और (ख) स्तम्भ (7) के अधीन सीधी भर्ती के लिए विहित शैक्षिक अर्हताएँ और अनुभव रखते हों । टिप्पण टिप्पण 2222 : प्रतिनियुक्ति की अवधि जिसके अंतर्गत के न्^ीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन या विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धारित किसी अन्य काडर बा} पद पर प्रतिनियुक्ति की अवधि है साधारणतया 3 वर्ष से अधिक नह] होगी । प्रतिनियुक्ति द्वारा नियुक्ति के लिए अधिकतम आयु सीमा आवेदन प्राप्त करने की अंतिम तारीख को 56 वर्ष से अधिक नह] होगी । टिप्पण टिप्पण 3333 : प्रतिनियुक्ति या आमलेन के आधार पर नियुक्ति के प्रयोजन के िलए किसी अधिकारी द्वारा 1 जनवरी, 2006 से पहले या उस टिप्पण टिप्पण तारीख से िजससे छठे कें ^ीय वेतन आयोग की सिफारिशों पर आधारित पुनरीक्षित वेतन संरचना का विस्तार किया गया है, िनयिमत आधार पर की गई सेवा को, िसवाय उस दशा के , जहां एक से अधिक पूर्व पुनरीक्षित वेतनमान का साधारण =ेड वेतन या वेतनमान सहित एक qेणी में विलय हो गया है और वहां यह लाभ के वल उस पद पर विस्तारित होगा जिसके लिए =ेड वेतन या वेतनमान बिना किसी उन्नयन का साधारण प्रतिस्थापन =ेड है, उक्त वेतन आयोग की सिफारिशों पर आधारित विस्तारित तत्स्थानी =ेड वेतन या व ेतनमान पर की गई सेवा समझी जाएगी। |
| प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन द्वारा भर्ती की दशा म ें वे qेणियां जिनसे प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन किया जाएगा । | यदि विभागीय प्रोन्नति समिति है, तो उसकी संरचना । | भर्ती करने में किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जाएगा |
| (11) | (12) | (13) |
| लागू नह] होता। | समूह 'ख' िवभागीय पुष्टि/समिति (पुष्टि के संबंध में िवचार करने के िलए) जिसमें निम्नलिखित होंगे:- 1. कमोडोर के रैंक का अिधकारी या संबंिधत कमांड मुख्यालय के समतुल्य र ैंक का िसिविलयन अिधकारी – अध्यक्ष 2. कमांडर के रैंक का अिधकारी या संबंिधत कमांड मुख्यालय के समतुल्य र ैंक का िसिविलयन अिधकारी – सदस्य 3. लेटेनेंट कमांडर के रैंक का अिधकारी या संबंिधत कमांड मुख्यालय के समतुल्य रैंक का िसिविलयन अिधकारी – सदस्य | स ंघ लोक सेवा आयोग स े परामर्श करना आवश्यक नह] है । |
[फा.सं. सी.पी. (एनजी)/2848/आर टी/भर्ती नियम/389/डी/नियुक्तियां/2015]
दलपत सिह, अवर सिचव
New Delhi, the 2nd December, 2015
S.R.O. 46.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution, and in supersession of the Navy Group 'B' (Non-Ministerial), Russian Translator Recruitment Rules, 2000, except as respects things done or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the post of Russian Translator in the Integrated Headquarters Ministry of Defence (Navy), namely :—
1. Short title and commencement. – (1) These rules may be called the Integrated Headquarters, Ministry of Defence (Navy) Russian Translator Recruitment Rules, 2015.
(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.
2. The number of posts, classification and pay band and grade pay or pay scale. - The number of the said post, its classification and the pay band and grade pay or pay scale attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules.
3. Method of recruitment, age limit, other qualification, etc. – The method of recruitment, age limit, qualifications and other matters connected therewith shall be as specified in columns (5) to (13) of the said Schedule.
4. Disqualification : No person, –
(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or
(b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with a person, shall be eligible for appointment to the said post:
Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for doing so, except any person the operation of this rule.
5. Power to relax. - Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order, and for reasons to be recorded in writing, and in consultation with the Union Public Service Commission, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.
6. Saving. - Nothing in these rules shall affect reservations, relaxation of age-limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, the Other Backward Classes, the Ex- servicemen and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.
434 THE GAZETTE OF INDIA : DECEMBER 5, 2015/AGRAHAYANA 14, 1937 [PART II—SEC. 4]SCHEDULE
| Name of Post | Number of posts | Classification | Pay Band, Grade Pay or Pay scale | Whether selection post or non- selection post | Age limit for direct recruits |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) |
| Russian Translator | 03* (2015) * Subject to variation dependent on workload | General Central Service, Group 'B', Non- Gazetted, Non- Ministerial. | Pay Band- 2 Rs. 9300- 34800 with Grade Pay of Rs. 4200/- | Not applicable. | Not exceeding 30 years (relaxable for Government servants up to five years in accordance with the instructions or orders issued by the Central Government from time to time). Note.- The crucial date for determining the age limit shall be the closing date for receipt of applications from candidates in India (and not the closing date prescribed for those in Assam, Meghalaya, Arunachal Pradesh, Mizoram, Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim, Ladakh Division of Jammu and Kashmir State, Lahul and Spiti District and Pangi Sub- Division of Chamba District of Himachal Pradesh, Andaman and Nicobar Islands and Lakshadweep). |
| Educational and other qualifications required for direct recruits | Whether age and educational qualification prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees | Period of probation, if any |
| (7) | (8) | (9) |
| Essential: Bachelor's Degree from a recognised University in Russian Language, with two years experience in translation work in any private listed organisation or government organisation; or B achelor's Degree from a recognised University, with Master's Degree in Russian Language; or B achelor's Degree from a recognised University, with two years Diploma in Russian Language. N ote 1. Qualifications are relaxable at the discretion of the Staff Selection Commission or competent authority for reasons to be recorded in writing, in case of candidates otherwise well qualified. N ote 2. The qualification regarding experience is relaxable at the discretion of the Staff Selection Commission or competent authority, for reasons to be recorded in writing, in case of candidates belong to the Scheduled Caste or the Scheduled Tribes, if at any stage of selection, the Staff Selection Commission or competent authority is of the opinion that sufficient number of candidates from these communities possessing the requisite experience are not likely to be available to fill up the vacancies reserved for them. | Not applicable | Two years for direct recruits |
| Method of recruitment whether by direct recruitment or by promotion or by deputation or absorption and percentage of vacancies to be filled by various methods | In case of recruitment by promotion or deputation or absorption, grades from which promotion or deputation or absorption be made | If a Departmental Promotion Committee exists, what is its composition |
| (10) | (11) | (12) |
| By direct recruitment Note 1. Vacancies caused by the incumbent being away on transfer on deputation or long illness or study leave or under other circumstances for a duration of one year or more may be filled on deputation basis from officers of Lower Formations of Navy; (a) (i) holding analogous posts on regular basis in the parent cadre/department; or (ii) with six years service in the grade rendered after appointment thereto on a regular basis in posts in PB-1, Rs.5200-20200 plus Grade Pay of Rs.2800 or equivalent in the parent cadre/department; and (b) possessing the educational qualifications and experience prescribed for direct recruitment under column (7). Note 2. Period of deputation including period of deputation in another ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other Organisation or Department of the Central Government shall ordinarily not exceed three years. The maximum age limit for appointment by deputation shall be not exceeding 56 years, as on the closing date of receipt of applications. Note 3. For the purpose of appointment on deputation basis, the service rendered on a regular basis by an officer prior to 1.1.2006, the date from which the revised pay structure based on the Sixth Central Pay Commission recommendations has been extended, shall be deemed to be service rendered in the corresponding grade pay or pay scale extended based on the recommendations of the Pay Commission, except where there has been merger of more than one pre-revised scale of pay into one grade with a common grade pay or pay scale and where this benefit will extent only for the posts for which that grade pay or pay scale is the normal replacement grade without any upgradation. | Not applicable. | Group 'B' Departmental Confirmation Committee (for considering confirmation)consisting of - 1. Officer of the rank of Commodore or Civilian Officer of equivalent rank of respective Command Headquarters - Chairman 2 . Officer of the rank of Commander or Civilian Officer of equivalent rank of respective Command Headquarters - Member 3 . Officer of the rank of Lieutenant Commander or Civilian Officer of equivalent rank of respective Command Headquarters - Member |
[F. No. CP(NG)/2848/RT/RR/389 /D(Apptts)/2015]
DALPAT SINGH, Under Secy.
436 THE GAZETTE OF INDIA : DECEMBER 5, 2015/AGRAHAYANA 14, 1937 [PART II—SEC. 4]रक्षारक्षारक्षारक्षा िवभागिवभागिवभागिवभाग ((((सीमासीमासीमासीमा सड़कसड़कसड़कसड़क))))
नई दिल्ली, 30 नवम्बर, 2015
का.िनका.िनका.िनका.िन....आ.आ.आ.आ. 47.—राष्ट्रपति, संिवधान के अनु(cid:25)छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते &ए और सड़क परिवहन और राजमार्ग मंत्रालय, सीमा सड़क िवकास मंडल, सामान्य रिजर्व इंजीिनयर बल (सीमा सड़क संगठन), कनिष्ठ अिभयंता (िसिवल) समूह "ख' पद, भर्ती िनयम 2012 को, उन बातों के िसवाय अधिEांत करते &ए, जिन्हें ऐसे अधिEमण से पहले किया गया है या करने का लोप किया गया है, रक्षा मंत्रालय, सीमा सडक संगठन, सामान्य रिजर्व इंजीिनयर बल में कनिष्ठ इंजीिनयर (िसिवल) के पद पर भर्ती की पIति का िविनयमन करने के िलए निम्नलिखित िनयम बनाते हैं, अर्थातः-
1. संक्षिप्तसंक्षिप्तसंक्षिप्तसंक्षिप्त नामनामनामनाम औरऔरऔरऔर प्रारंभप्रारंभप्रारंभप्रारंभ— (1) इन नियमों का संक्षिप्त नाम रक्षा मंत्रालय, सीमा सड़क संगठन, सामान्य रिजर्व इंजीिनयर बल, कनिष्ठ इंजीिनयर (िसिवल) समूह "ख' पद, भर्ती िनयम, 2015 है ।
(2) ये राजपत्र में प्रकाशन की तारीख को लागू होंगे।
2. पदपदपदपद संख्यासंख्यासंख्यासंख्या, , , , वर्गीकरणवर्गीकरणवर्गीकरणवर्गीकरण, , , , वेतनवेतनवेतनवेतन बैंडबैंडबैंडबैंड औरऔरऔरऔर !ेड!ेड!ेड!ेड वेतनवेतनवेतनवेतन यायायाया वेतनमानवेतनमानवेतनमानवेतनमान— उक्त पद की संख्या, उसका वर्गीकरण वेतन बैंड और =ेड वेतन या वेतनमान वह होगा जो इन नियमों से उपाबंध अनुसूची के स्तंभ (2) से स्तंभ (4) में विनिWदष्ट हैं ।
3. भर्तीभर्तीभर्तीभर्ती कीकीकीकी प"तिप"तिप"तिप"ति, , , , आयुआयुआयुआयु सीमासीमासीमासीमा, , , , अर्हताएंअर्हताएंअर्हताएंअर्हताएं, , , , आदिआदिआदिआदि — भर्ती की पIति, आयु सीमा, अर्हताएं और उससे संबंिधत अन्य बातें वे होंगी जो उक्त अनुसूची के स्तंभ (5) से स्तंभ (13) में विनिWदष्ट हैं ।
4. निरर्हनिरर्हनिरर्हनिरर्हताताताता.... —वह [क्तिः-
(क) िजसने ऐसे [क्ति से, िजसका पित या जिसकी प\ी जीिवत है, िववाह किया है; या िववाह की संिवदा की है, या
(ख) िजसने अपने पित या अपनी प\ी के जीिवत रहते &ए किसी अन्य [क्ति से िववाह किया है, या िववाह की संिवदा की है,
उक्त पद पर नियुक्ति का पात्र नह] होगाः
परंतु यदि कें ^ीय सरकार का यह समाधान हो जाता है कि ऐसा िववाह ऐसे [क्ति और िववाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय िविध के अधीन अनु_ेय है और ऐसा करने के िलए अन्य आधार हैं तो वह किसी [क्ति को इस िनयम के प्रवर्तन से छू ट दे सके गी ।
5. िशिथलिशिथलिशिथलिशिथल करनेकरनेकरनेकरने कीकीकीकी शक्तिशक्तिशक्तिशक्ति — जहां कें ^ीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके िलए जो कारण हैं उन्हें लेखबI करके तथा संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करके , इन नियमों के किसी उपबंध को किसी वर्ग या प्रवर्ग के [क्तियों की बावत आदेश द्वारा िशिथल कर सके गी ।
6. -ावृत्ति-ावृत्ति-ावृत्ति-ावृत्ति — इन नियमों की कोई बात, ऐसे आरक्षण, आयु सीमा में छू ट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नह] डालेगी, िजनका कें ^ीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय-समय पर जारी किए गए आदेशों के अनुसार, अनुसूिचत जातियों, अनुसूिचत जनजातियों, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य िवशेष प्रवर्ग के [क्तियों के िलए उपबंध करना अपेक्षित है ।
[भाग II—खण्ड 4] भारत का राजपत्रा : दिसम्बर 5, 2015/ अग्रहायण 14, 1937 437| पद का नाम | पद संख्या | वर्गीकरण | व ेतन बैंड और = ेड वेतन या व ेतनमान | चयन या अचयन पद | सीधे भर्ती किए जाने वाले [क्तियों के िलए आयु सीमा |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) |
| कनिष्ठ इ ंजीिनयर (िसिवल) | 4080* (2015) *कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है । | साधारण कें ^ीय स ेवा, समूह "ख", अराजपत्रित, अननुसिचवीय | व ेतन बैंड-2, 9300-34800 रू. (=ेड वेतन 4200 रू....) | लागू नह] होता | 30 वर्ष से अिधक नह] । (कें ^ीय सरकार द्वारा जारी किए गए अनुदेशों या आदेशों के अनुसार सरकारी सेवकों के िलए 5 वर्ष तक िशिथल की जा सकती है ।) आयु-सीमा अवधारित करने के िलए निर्णायक तारीख भारत में अfयgथयों से आवेदन प्राप्त करने के िलए िनयत की गई अंितम तारीख होगी (न कि वह अंितम तारीख जो असम, म ेघालय, अरूणाचल प्रदेश, िमजोरम, मिणपुर, नागालैंड, त्रिपुरा, सिhिम, जम्मू-कश्मीर राज्य क े लद्दाख खड, िहमाचल प्रदेश के लाहौल और स्पीति िजले तथा चंबा िजले के पांगी उप- खंड, अंदमान और िनकोबार द्वीप या लक्षद्वीप क े अfयgथयों के िलए िविहत की गई है) । |
| सीधे भर्ती किए जाने वाले [क्तियों के िलए अपेक्षित शैक्षिक और अन्य अर्हताएं | सीधे भर्ती किए जाने वाले [क्तियों के िलए िविहत आयु और शैक्षिक अर्हताएं प्रोन्नत [क्तियों की दशा में लागू होगी या नह] ।।।। | परिवीक्षा की अविध, यदि कोई हो | NaN |
| (7) | (8) | (9) | NaN |
| आवश्यकः 1. किसी मान्यता प्राप्त विvविद्यालय/ संस्थान से िसिवल इ ंजीिनयरी में डि=ी; या 2. (i) किसी मान्यता प्राप्त विvविद्यालय/संस्थान/बोर्ड से िसिवल इ ंजीिनयरी में तीन वर्षीय डिप्लोमा; और (ii) िसिवल इंजीिनयरी संवर्ग में योजना/ िनष्पादन/अनुरक्षण का दो वर्ष का कार्य साधक अनुभव । टिप्पण टिप्पण 1111:::: अर्हताएं अन्यथा सुअgहत अfयgथयों की दशा में उन टिप्पण टिप्पण कारणों के िलए जो लेखबI किए जाएं, कर्मचारी चयन आयोग/सक्षम प्राधिकारी के िववेकानुसार िशिथल की जा सकती है । टिटिटिटिप्पणप्पणप्पणप्पण 2222:::: अनुभव संबंधी अर्हता (अर्हताएं) उन कारणों के िलए जो ल ेखबI किए जाएं, कर्मचारी चयन आयोग/ सक्षम प्राधिकारी के िववेकानुसार अनुसूिचत जातियों या अनुसूिचत जनजातियों के अfयgथयों की दशा में तब िशिथल की जा सकती है (हैं) जब चयन के किसी प्रEम पर कर्मचारी चयन आयोग/सक्षम प्राधिकारी की यह राय है कि उनके िलए आरक्षित रिक्तियों को भरने के िलए अपेक्षित अनुभव रखने वाले उन समुदायों के अfयgथयों के पर्याप्त संख्या में उपलब्ध होने की संभावना नह] हैं । | आयु - नह] श ैक्षिक अर्हताएं - स्तंभ 11 में दर्शायी गई सीमा तक । | सीधे भर्ती किए जाने वाले [क्तियों और प्रोन्नति [क्तियों के िलए 2 वर्ष । | NaN |
| प"तिः भर्ती सीधी होगी या प्रोन्नति द्वारा भर्तीभर्तीभर्तीभर्ती कीकीकीकी प"तिः प"तिः प"तिः या प्रतिनियुक्ति या आमेलन द्वारा तथा विभिन्न पIतियों द्वारा भरी जाने वाली रिक्तियों की प्रतिशतता | प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे qेणियां िजनसे प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन किया जाएगा | NaN | |
| (10) | (11) | NaN | |
| 75 प्रतिशत सीधी भर्ती द्वारा; 15 प्रतिशत सशk बलों के काgमकों की प्रतिनियुक्ति/ प ुनgनयोजन द्वारा ; और 10 प्रतिशत सीिमत िवभागी प्रितयोगी परीक्षा के माध्यम से प्रोन्नति द्वारा | सशk बल के नायब सूबेदार रैंक के ऐसे काgमकों के संबंध में भी िवचार किया जाएगा जो एक वर्ष की अविध के भीतर सेवानिवृत्त होने वाले हैं या रिजर्व में स्थानांतरित किए जाने वाले हैं और िजनके पास स्तंभ (7) के अधीन सीधे भर्ती किए जाने वाले [क्तियों के िलए यथा-िनिहत आहर्ताएं हैं या जो मिलिट्री इ ंजीिनयरी कालेज, पुणे से िसिवल इंजीिनयरी में डिप्लोमा पाठय़Eम किया हो और िजनके पास स्तंभ (7) के अधीन सीधे भर्ती किए जाने वाले [क्तियों के िलए यथा-िनिहत अनुभव है और यदि ऐसे अधिकारियों का चयन हो जाता है तो ऐसे [क्तियों को उस तारीख तक प्रतिनियुक्ति के निबंधनों पर रखा जाएगा िजस तारीख से उन्हें सशk बल से नियुक्ति किया जाना है और तत्प{ात् उन्हें पुनgनयोजन पर बने रहने दिया जा सकता है और यदि ऐसे पात्र काgमक उस पद पर वास्तविक चयन से पूर्व सेवानिवृत्त हो जाते है या रिजर्व में स्थानांतरित कर दिए जाते हैं तो उनकी नियुक्ति पुनgनयोजन के आधार पर की जाएगी। (िसिवल पदों के प्रति निदश से अधिवgषता की आयु तक पुनgनयोजन) सीिमत सीिमत िवभागीय सीिमत सीिमत िवभागीय प्रतियोगिता िवभागीय िवभागीय प्रतियोगिता परीक्षा प्रतियोगिता प्रतियोगिता परीक्षा केकेकेके माध्यम परीक्षा परीक्षा माध्यम सेसेसेसे प्रोप्रोप्रोप्रोन्नतःन्नतःन्नतःन्नतः सामान्य रिजर्व माध्यम माध्यम इ ंजीिनयर बल के ऐसे सभी समूह "ग' कर्मचारी जिन्होंने समूह 'ग" में पाँच वर्ष िनयिमत सेवा की है और िजनके पास स्तंभ (7) के अधीन सीधे भर्ती किए जाने वाले [क्तियों के िलए यथा-िनिहत शैक्षिक अर्हताएं हैं। या िजनके पास मिलिट्री इंजीिनयरी कालेज, पुणे से िसिवल इंजीिनयरी में डिप्लोमा और स्तंभ (7) के अधीन सीधे भर्ती किए जाने वाले [क्तियों के िलए यथा िनिहत अनुभव है, पात्र होंगे। टिप्पणः प्रोन्नति के िलए न्यूनतम अर्हक सेवा की संगणना करने के प्रयोजन के टिप्पणः टिप्पणः टिप्पणः िलए किसी अिधकारी द्वारा 1 जनवरी, 2006 से पहले/ उस तारीख से िजससे छठे कें ^ीय वेतन आयोग की सिफारिशों पर आधारित पुनरीक्षित वेतन संरचना का विस्तार किया गया है, िनयिमत आधार पर की गई सेवा को वेतन आयोग की सिफारिशों पर आधारित विस्तारित तत्स्थानी वेतन/ वेतनमान में की गई स ेवा समझी जाएगी। | NaN |
| यदि िवभागीय प्रोन्नति सिमित है, तो उसकी संरचना | भर्ती करते समय किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जाएगा |
| (12) | (13) |
| समूहसमूहसमूहसमूह """"खखखख"""" िवभागीय िवभागीय प्रोन्नति िवभागीय िवभागीय प्रोन्नति सिमित प्रोन्नति प्रोन्नति सिमित ((((प्रोन्नति सिमित सिमित प्रोन्नति औरऔरऔरऔर पुष्टिपुष्टिपुष्टिपुष्टि केकेकेके संबंधसंबंधसंबंधसंबंध मेंमेंमेंमें प्रोन्नति प्रोन्नति िवचार िवचार करने िवचार िवचार करने केकेकेके िलए करने िलए), ), ), ), जोजोजोजो निम्नलिखित िलए निम्नलिखित सेसेसेसे िमलकर निम्नलिखित निम्नलिखित िमलकर बनेगी िमलकर िमलकर बनेगी---- बनेगी बनेगी 1. अधीक्षण इंजीिनयर - अध्यक्ष 2. कार्यकारी इंजीिनयर - सदस्य 3. ज्येष्ठ प्रशासनिक अिधकारी - सदस्य | सशk बलों के काgमकों की प्रतिनियुक्ति या पुनgनयोजन के आधार पर नियुक्ति के िलए संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करना आवश्यक है । |
[फा. सं. बी आर डी बी/01/101/जेई (िसिवल)/2011/ जी ई-I/332/आर आर /र.(िन.)/2015]
दलपत सिह, अवर सिचव[भाग II—खण्ड 4] भारत का राजपत्रा : दिसम्बर 5, 2015/ अग्रहायण 14, 1937 439
Department of Defence (Border Roads)
New Delhi, the 30th November, 2015
S.R.O. 47.— In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution and in supersession of the Ministry of Road Transport and Highways, Border Roads Development Board, General Reserve Engineer Force (Border Roads Organisation), Junior Engineer (Civil), Group 'B' Post, Recruitment Rules, 2012, except as respects things done or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the posts of Junior Engineer (Civil) in the Ministry of Defence, Border Roads Organisation, General Reserve Engineer Force, namely:-
1. Short title and commencement.– (1) These rules may be called the Ministry of Defence, Border Roads Organisation, General Reserve Engineer Force, Junior Engineer (Civil), Group 'B' Posts, Recruitment Rules, 2015.
(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.
2. Number of post, classification, pay band and grade pay or pay scale.- The number of said post, its classification, pay band and grade pay or pay scale attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules.
3. Method of recruitment, age limit, qualifications, etc.– The method of recruitment, age limit, qualifications and other matters relating thereto shall be as specified in columns (5) to (13) of the said Schedule.
4. Disqualification. – No person -
(a) Who, has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or
(b) Who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,
shall be eligible for appointment to the said post:
Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule.
5. Power to relax.- Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order, for reasons to be recorded in writing and in consultation with the Union Public Service Commission, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.
6. Saving. - Nothing in these rules shall affect reservation, relaxation of age limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, Ex-servicemen and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.
SCHEDULE
| Name of post | Number of post | Classification | Pay Band and grade pay or pay scale | Whether selection post or non- selection post | Age limit for direct recruits | Educational and other qualifications required for direct recruits |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
| Junior Engineer (Civil). | 4080* (2015) *Subject to variation dependent on workload. | General Central Services Group 'B' Non-Gazetted Non- Ministerial. | PB-2 Rs. 9300- 34800 (Grade Pay of Rs.4200) | Not applicable | Not exceeding 30 years. (Relaxable for Government servants upto 5 years in accordance with the instructions or order issued by the Central Government). Note: The crucial date for determining the age limit shall be the closing date for receipt of applications from candidates in India (and not the closing date prescribed for those in Assam, Meghalaya, Arunachal Pradesh, Mizoram, Manipur, | Essential: (1) Degree in Civil Engineering from a recognized University/ Institute. Or (2) (i) Three years diploma in Civil Engineering from a recognised University/ Institute/ Board; and ( II) Two years working experience in planning/ execution /maintenance of Civil Engineering Works. |
| Nagaland, Tripura, Sikkim, Ladakh division of Jammu and Kashmir state, Lahaul and Spiti District and Pangi Sub- Division of Chamba District of Himachal Pradesh, Andaman and Nicobar Islands or Lakshadweep) | Note1: Qualifications are relaxable at the discretion of the Staff Selection Commission/Competent Authority, for reasons to be recorded in writing, in the case of candidates otherwise well qualified. Note 2: The qualification (s) regarding experience is/are relaxable at the discretion of the Staff Selection Commission / Competent Authority, for reasons to be recorded in writing in the case of candidates belonging to Scheduled Castes or Scheduled Tribes if at any stage of selection the Staff Selection Commission / Competent Authority is of the opinion that sufficient number of candidates from these communities possessing the requisite experience are not likely to be available to fill up the vacancies reserved for them. |
| hether age and educational qualifications prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees. | Period of probation, if any. | Method of recruitment whether by direct recruitment or by promotion or by deputation or absorption and percentage of the vacancies to be filled by various methods. |
| 8 | 9 | 10 |
| Age : No Educational Qualification : To the extent indicated in column (11) | Two years for direct recruits and promotees | 75% by Direct recruitment, 15% by Deputation/ Re-employment of Armed Forces 10% by promotion through limited Departmental Competitive Examination. |
| n case of recruitment by promotion or deputation or absorption, grades from which promotion or deputation or absorption to be made. | If a Departmental Promotion Committee exists, what is its composition. | Circumstances in which Union Public Service Commission is to be consulted in making recruitment. |
| (11) | (12) | (13) |
| Deputation / Re-employment for Armed Forces personnel: Armed Forces personnel of the rank of Naib Subedar who are due to retire or to be transferred to reserve within a period of one year and have the qualifications as prescribed for Direct recruits under column( 7) or Diploma course in Civil Engineering from college of Military Engineering, Pune and experience as prescribed for Direct recruits under column (7) shall be considered, and if selected, such officers will be given deputation terms up to the date on which they are due for release from the Armed Forces and thereafter they may be continued on re-employment terms and in | Group 'B' Departmental Confirmation Committee (for Confirmation) : 1. Superintending Engineer- Chairman; 2. Executive Engineer -Member. 3. Senior Administrative officer - Member. Group 'B' Departmental Promotion Committee (for promotion): 1. Superintending Engineer - Chairman; 2. Executive Engineer- Member. 3. Senior Administrative officer - Member. | Consultation with UPSC for appointment of Armed Forces personnels on deputation/ re- employment basis. |
| ase, such eligible personnel have retired or have been transferred to reserve before the actual selection to the post is made, their appointment will be on re-employment basis(Re-employment up to the age of superannuation with regard to civil posts). Promotion through limited Departmental Competitive Examination: All Group 'C' employees of General Reserve Engineer Force with five years regular service in group 'C' and possessing the educational qualifications as prescribed for Direct recruits under column ( 7) or Diploma in Civil Engineering from the College of Military Engineering, Pune and experience as prescribed for Direct recruits under column (7) shall be eligible. Note: For the purpose of computing minimum qualifying service for promotion, the service rendered on a regular basis by an officer prior to 1.1.2006 / the date from which the revised pay structure based on the 6th Central Pay Commission recommendations has been extended, shall be deemed to be service rendered in the Corresponding Pay/ Pay Scale extended based on the recommendations of the Pay Commission. |
[F.No. BRDB/01/101/JE (Civil)/2011/GE-1/332/RR/D(Apptts)/2015] DALPAT SINGH, Under Secy.
नई दिल्ली, 30 नवम्बर, 2015
का.िन.का.िन.का.िन.का.िन.आ.आ.आ.आ. 48.48.48.48.————राष्ट्रपति, संिवधान के अनु(cid:25)छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते &ए और सड़क परिवहन और राजमार्ग मंत्रालय, सीमा सड़क िवकास मंडल, सामान्य रिजर्व इंजीिनयर बल (सीमा सड़क संगठन), कनिष्ठ इंजीिनयर (विद्युत और यांत्रिक) समूह "ख' पद भर्ती िनयम 2012 को, उन बातों के िसवाय अिधEांत करते &ए, जिन्हें ऐसे अधिEमण से पहले किया गया है या करने का लोप किया गया है, रक्षा मंत्रालय, सीमा सड़क संगठन, सामान्य रिजर्व इंजीिनयर बल में कनिष्ठ इंजीिनयर (विद्युत और यांत्रिक) के पद पर भर्ती की पIति का िविनयमन करने के िलए निम्नलिखित िनयम बनाते हैं, अर्थातः-
1. संक्षिप्तसंक्षिप्तसंक्षिप्तसंक्षिप्त नामनामनामनाम औरऔरऔरऔर प्रारंभप्रारंभप्रारंभप्रारंभ- (1) इन नियमों का संक्षिप्त नाम रक्षा मंत्रालय, सीमा सड़क संगठन, सामान्य रिजर्व इंजीिनयर बल, कनिष्ठ इंजीिनयर (विद्युत और यांत्रिक), समूह "ख' पद, भर्ती िनयम, 2015 है ।
(2) ये राजपत्र में प्रकाशन की तारीख से प्रवृत्त होंगे ।
2. पदपदपदपद संख्यासंख्यासंख्यासंख्या, , , , वर्गीकरणवर्गीकरणवर्गीकरणवर्गीकरण, , , , वेतनवेतनवेतनवेतन बैंडबैंडबैंडबैंड औरऔरऔरऔर !ेड!ेड!ेड!ेड वेतनवेतनवेतनवेतन यायायाया वेतनमानवेतनमानवेतनमानवेतनमान- उक्त पद की संख्या, उसका वर्गीकरण, वेतन बैंड और =ेड वेतन या वेतनमान वह होगा जो इन नियमों से अनुसूची के स्तंभ (2) से स्तंभ (4) में विनिWदष्ट हैं।
3. भर्तीभर्तीभर्तीभर्ती कीकीकीकी प"तिप"तिप"तिप"ति, , , , आयुआयुआयुआयु----सीमासीमासीमासीमा, , , , अर्हताएंअर्हताएंअर्हताएंअर्हताएं, , , , आदिआदिआदिआदि ---- भर्ती की पIति, आयु-सीमा, अर्हताएं और उससे संबंिधत अन्य बातें वे होगी जो उक्त अनुसूची के स्तंभ (5) से स्तंभ (13) में विनिWदष्ट हैं ।
4. निरर्हताःनिरर्हताःनिरर्हताःनिरर्हताः वह [क्ति
(क) िजसने ऐसे [क्ति से, िजसका पित या प\ी जीिवत है, िववाह किया है, या िववाह की संिवदा की है, या
(ख) िजसने अपने पित या अपनी प\ी के जीिवत रहते &ए किसी [क्ति से िववाह किया है, या िववाह की संिवदा की है,
उक्त पद पर नियुक्ति के िलए पात्र नह] होंगे442 THE GAZETTE OF INDIA : DECEMBER 5, 2015/AGRAHAYANA 14, 1937 [PART II—SEC. 4] परंतु यदि कें ^ीय सरकार को यह समाधान हो जाता है कि ऐसा िववाह ऐसे [क्ति और िववाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय िविध के अधीन अनु_ेय है और ऐसा करने के िलए अन्य आधार हैं तो वह किसी [क्ति को इस िनयम के प्रवर्तन से छू ट दे सके गी ।
5. िशिथलिशिथलिशिथलिशिथल करनेकरनेकरनेकरने कीकीकीकी शक्तिशक्तिशक्तिशक्ति - जहां कें ^ीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके िलए जो कारण हैं उन्हें लेखबI करके तथा संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करके , इन नियमों के किसी उपबंध को किसी वर्ग या प्रवर्ग के [क्तियों की बावत आदेश द्वारा िशिथल कर सके गी ।
6. -ावृत्ति-ावृत्ति-ावृत्ति-ावृत्ति - इन नियमों की कोई बात, ऐसे आरक्षण, आयु सीमा में छू ट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नह] डालेगी, िजनका कें ^ीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय-समय पर जारी किए गए आदेशों के अनुसार अनुसूिचत जातियों, अनुसूिचत जनजातियों, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य िवशेष प्रवर्ग के [क्तियों के िलए उपबंध करना अपेक्षित है ।
अनुअनुअनुअनुसूसूसूसूचीचीचीची
| पद का नाम | पद संख्या | वर्गीकरण | व ेतन बैंड और =ेड व ेतन या वेतनमान | चयन या अचयन पद | सीधे भर्ती किए जाने वाले [क्तियों के िलए आयु सीमा |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) |
| कनिष्ठ इ ंजीिनयर (विद्युत और यांत्रिक) | 977* (2015) *कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है। | साधारण कें ^ीय स ेवा, समूह "ख' अराजपत्रित, अननुसिचवीय | व ेतन बैंड-2, 9300-34800 रू. +(=ेड वेतन 4200 रू.) | लागू नह] होता | 30 वर्ष से अनिधक । टिप्पण टिप्पण 1111: कें ^ीय सरकार द्वारा जारी टिप्पण टिप्पण किए गए अनुदेशों या आदेशों के अनुसार सरकारी सेवकों के िलए 5 वर्ष तक िशिथल की जा सकती है । टिप्पण टिप्पण 2222: आयु-सीमा अवधारित करने टिप्पण टिप्पण क े िलए निर्णायक तारीख भारत में अfयgथयों से आवेदन प्राप्त करने के िलए िनयत की गई अंितम तारीख होगी (न कि वह अंितम तारीख जो असम, मेघालय, अरूणाचल प्रदेश, िमजोरम, मिणपुर, नागालैंड, त्रिपुरा, सिhिम, जम्मू-कश्मीर राज्य के लद्दाख ख ंड, िहमाचल प्रदेश के लाहौल और स्पीति िजले तथा चंबा िजले के पांगी उप-खंड, अंदमान और िनकोबार द्वीप या लक्षद्वीप के अfयgथयों के िलए िविहत की गई है) । |
| सीधे भर्ती किए जाने वाले [क्तियों के िलए अपेक्षित शैक्षिक और अन्य अर्हताएं | साधे भर्ती किए जाने वाले [क्तियों के िलए िविहत आयु और शैक्षिक अर्हताएं प्रोन्नत [क्तियों की दशा में लागू होंगी या नह] | परिवीक्षा की अविध, यदि कोई हो | NaN |
| (7) | (8) | (9) | NaN |
| आवश्यकः (1) किसी मान्यताप्राप्त विvविद्यालय/ संस्थान से विद्युत या यांत्रिक इंजीिनयरी म ें डि=ी; या (2) (i) किसी मान्यता प्राप्त विvविद्यालय/संस्थान/बोर्ड से विद्युत/ऑटोमोबाइल/ यांत्रिक इंजीिनयरी में तीन वर्षीय डिप्लोमा; और (ii) विद्युत या यांत्रिक इंजीिनयरी के कार्य में योजना/निष्पादन/अनुरक्षण का दो वर्ष का अनुभव । टिप्पण 1:1:1:1: अर्हताएं अन्यथा सुअgहत अfयgथयों की दशा में उन कारणों के टिप्पण टिप्पण िलए जो लेखबI किए जाएं, कर्मचारी चयन आयोग या सक्षम प्राधिकारी के िववेकानुसार िशिथल की जा सकती है । टिप्पण 2222:::: अनुभव संबंधी अर्हता उन कारणों के िलए जो लेखबI किए टिप्पण टिप्पण जाएं, कर्मचारी चयन आयोग या सक्षम प्राधिकारी के िववेकानुसार अनुसूिचत जातियों और अनुसूिचत जनजातियों के अfयgथयों की दशा में तब िशिथल की जा सकती है जब चयन के किसी प्रEम पर कर्मचारी चयन आयोग या सक्षम प्राधिकारी की यह राय है कि उनके िलए आरक्षित रिक्तियों को भरने के िलए अपेक्षित अनुभव रखने वाले उन समुदायों के अfयgथयों के पर्याप्त संख्या में उपलब्ध होने की संभावना नह] हैं । | आयु - नह] श ैक्षिक अर्हताएं - स्तंभ (II) म ें यथािविहत। | सीधे भर्ती किए जाने वाले [क्तियों और प्रोन्नत &ए [क्तियों क े िलए दो वर्ष। | NaN |
| प"तिः भर्ती सीधी होगी या प्रोन्नति द्वारा या भर्तीभर्तीभर्तीभर्ती कीकीकीकी प"तिः प"तिः प्रतिनियुक्ति या आमेलन द्वारा तथा विभिन्न पIतियों द्वारा भरी जाने वाली रिक्तियों की प्रतिशतता | प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे qेणियां िजनसे प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन किया जाएगा | NaN | |
| (10) | (11) | NaN | |
| 75 प्रतिशत सीधी भर्ती द्वारा; 15 प्रतिशत सशk बलों के काgमकों की प्रतिनियुक्ति/ प ुनgनयोजन द्वारा ; 10 प्रतिशत सीिमत िवभागीय प्रतियोगिता परीक्षा के माध्यम से प्रोन्नति द्वारा | सशk बल काgमकों के िलए प्रतिनियुक्ति/पुनgनयोजनः सशk बलों के नायब सूबेदार रैंक के ऐसे काgमकों के संबंध में भी िवचार किया जाएगा जो एक वर्ष की अविध के भीतर सेवानिवृत्त होंने वाले हैं या रिजर्व में स्थानांतरित किए जाने वाले हैं और िजनके पास स्तंभ (7) के अधीन सीधे भर्ती किए जाने वाले [क्तियों के िलए िविहत अर्हताएं और अनुभव है या कॉलेज ऑफ िमिलटरी इंजीनियरग पुणे से विद्युत और यांत्रिक इंजीिनयरी में डिप्लोमा है और स्तंभ (7) के अधीन सीधे भर्ती किए जाने वाले [क्तियों के िलए यथािविहत अनुभव है, और यदि उनका चयन हो जाता है तो ऐसे अिधकारी को उस तारीख तक प्रतिनियुक्ति के निबंधनों पर रखा जाएगा िजस तारीख से उन्हें सशk बल से निमु र्क्त किया जाना है और तत्प{ात् उन्हें पुनgनयोजन के निबंधनों पर बने रहने दिया जा सकता है और यदि ऐसे पात्र काgमक जो उस पद पर वास्तविक चयन स े पहले सेवानिवृत्त हो जाते हैं या रिजर्व में स्थानांतरित कर दिए जाते हैं तो उनकी नियुक्ति पुनgनयोजन के आधार पर किया जाएगा (िसिवल पदों के प्रतिनिदश से अधिवgषता की आयु तक पुनgनयोजन) । सीिमत प्रोन्नति; सीिमत िवभागीय सीिमत सीिमत िवभागीय प्रतियोगिता िवभागीय िवभागीय प्रतियोगिता परीक्षा प्रतियोगिता प्रतियोगिता परीक्षा केकेकेके माध्यम परीक्षा परीक्षा माध्यम सेसेसेसे प्रोन्नति माध्यम माध्यम प्रोन्नति प्रोन्नति सामान्य रिजर्व इंजीिनयर बल के ऐसे सभी समूह "ग" कर्मचारी जिन्होंने समूह "ग' में पांच वर्ष िनयिमत सेवा की है और िजनके पास स्तंभ (7) के अधीन सीधे भर्ती किए जाने वाले [क्तियों के िलए यथािविहत शैक्षिक अर्हताएं और अनुभव है; या कालेज ऑफ िमिलटरी इंजीनिरग पुणे से विद्युत और यांत्रिक इंजीिनयरी म ें डिप्लोमा और स्तंभ (7) के अधीन सीधे भर्ती किए जाने वाले [क्तियों िलए यथािविहत अनुभव है। टिप्पणः प्रोन्नति के िलए न्यूनतम अर्हक सेवा की संगणना करने के प्रयोजन टिप्पणः टिप्पणः टिप्पणः क े िलए किसी अिधकारी द्वारा, 01 जनवरी, 2006 से पहले या उस तारीख से िजससे छठे कें ^ीय वेतन आयोग की सिफारिशों पर आधारित प ुनरीक्षित वेतन संरचना का विस्तार किया गया है, िनयिमत आधार पर की गई सेवा को वेतन आयोग की सिफारिशों पर आधारित विस्तारित तत्स्थानी =ेड वेतन या वेतनमान में की गई सेवा समझी जाएगी। | NaN |
| यदि िवभागीय प्रोन्नति सिमित है, तो उसकी संरचना | भर्ती करते समय किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जाएगा |
| 12 | (13) |
| समूहसमूहसमूहसमूह """"खखखख"""" िवभागीय िवभागीय प्रोन्नति िवभागीय िवभागीय प्रोन्नति सिमित प्रोन्नति प्रोन्नति सिमित ((((प्रोन्नति सिमित सिमित प्रोन्नति औरऔरऔरऔर पुष्टिपुष्टिपुष्टिपुष्टि केकेकेके संबंधसंबंधसंबंधसंबंध मेंमेंमेंमें प्रोन्नति प्रोन्नति िवचार िवचार करने िवचार िवचार करने केकेकेके िलए करने िलए), ), ), ), जोजोजोजो निम्नलिखित िलए निम्नलिखित सेसेसेसे िमलकर निम्नलिखित निम्नलिखित िमलकर बनेगी िमलकर िमलकर बनेगी---- बनेगी बनेगी 1. अधीक्षण इंजीिनयर - अध्यक्ष 2. कार्यकारी इंजीिनयर - सदस्य 3. ज्येष्ठ प्रशासनिक अिधकारी - सदस्य | सशk बलों के काgमकों की प्रतिनियुक्ति या पुनgनयोजन के आधार पर नियुक्ति के िलए संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करना आवश्यक है । |
[फा. सं. बी आर डी बी/01/101/जेई (ई.एंड.एम.)/2011/जी ई-I/333/आरआर/र(िन.)/2015]
दलपत सिह, अवर सिचव
New Delhi, the 30th November, 2015
S.R.O. 48.— In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution and in supersession of the Ministry of Road Transport and Highways, Border Roads Development Board, General Reserve Engineer Force (Border Roads Organisation), Junior Engineer (Electrical and Mechanical), Group 'B' Post, Recruitment Rules, 2012, except as respects things done or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the posts of Junior Engineer (Electrical and Mechanical) in the Ministry of Defence, Border Roads Organisation, General Reserve Engineer Force, namely:—
1. Short title and commencement.- (1) These rules may be called the Ministry of Defence, Border Roads Organisation, General Reserve Engineer Force, Junior Engineer (Electrical and Mechanical), Group 'B' Posts, Recruitment Rules, 2015.
(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.
2. Number of post, classification, pay band and grade pay or pay scale.- The number of said post, its classification, pay band and grade pay or pay scale attached thereto, shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules.
3. Method of recruitment, age limit, qualifications, etc. – The method of recruitment, age limit, qualifications and other matters relating thereto shall be as specified in columns( 5) to (13) of the said Schedule.
4. Disqualification.– No person,
(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or
(b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,
shall be eligible for appointment to the said post:
Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule.
5. Power to relax. - Where the Central Government is of opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order, for reasons to be recorded in writing and in consultation with the Union Public Service Commission, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.
6. Saving. - Nothing in these rules shall affect reservation, relaxation of age limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, Ex-servicemen and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.
[भाग II—खण्ड 4] भारत का राजपत्रा : दिसम्बर 5, 2015/ अग्रहायण 14, 1937 445| Name of post | Number of post | Classification | Pay Band and Grade Pay or Pay Scale. | Whether selection post or non- selection post | Age limit for direct recruits | Educational and other qualifications required for direct recruits |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) | (7) |
| Junior Engineer (Electrical and Mechanical). | 977* (2015) *Subject to variation dependent on workload. | General Central Services Group 'B', Non-Gazetted Non- Ministerial. | PB-2 Rs. 9300- 34800 (Grade Pay of Rs.4200/) | Not applicable | Not exceeding 30 years. Note1: (Relaxable for Government Servants upto five years in accordance with the instructions or orders issued by the Central Government) Note-2: The crucial date for determining the age limit shall be the closing date for receipt of applications from candidates in India, (and not the closing date prescribed for those in Assam, Meghalaya, Arunachal Pradesh, Mizoram, Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim, Ladakh Division of Jammu and Kashmir State, Lahaul & Spiti District and Pangi Sub-Division of Chamba District of Himachal Pradesh & Andaman and Nicobar Islands or Lakshadweep) | Essential : (1) Degree in Electrical or Mechanical Engineering from a recognized Or (2) (i) Three years Diploma in Electrical/ Automobile/ Mechanical Engineering from a recognised University/ Institute/Board; and (ii) Two years experience in planning/ execution/ maintenance of Electrical or Mechanical Engineering works. Note 1: The qualifications are relaxable at the discretion of the Staff Selection Commission or Competent Authority for reasons to be recorded in writing, in case of candidates otherwise well qualified. Note 2: The qualification regarding experience is relaxable at the discretion of the Staff Selection Commission or Competent Authority for reasons to be recorded in writing, in case of candidates belonging to the Scheduled Casts and the Scheduled Tribes, if at any stage of selection, the staff selection Commission or Competent Authority is of the opinion that sufficient number of candidates from these communities possessing the requisite experience is not likely to be available to fill up the vacancies reserved for them. |
| Whether age and educational qualifications prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees | Period of probation, if any | Method of recruitment whether by direct recruitment or by promotion or by deputation or absorption and percentage of the vacancies to be filled by various methods. |
| (8) | (9) | (10) |
| Age : No Educational qualification : As prescribed under column (11) | Two years for direct recruits and promotees. | 75% by Direct Recruitment, 15% by Deputation/ Re-employment of Armed Forces personnel, 10% by promotion through limited Departmental Competitive Examination. |
| In case of Recruitment by Promotion or Deputation or absorption, grades from which promotion or deputation or absorption to be made | If a Departmental Promotion Committee exists, what is its composition | Circumstances in which Union Public Service Commission is to be consulted in making recruitment |
| (11) | (12) | (13) |
| Deputation / Re-employment for Armed Forces personnel: Armed Forces personnel of the rank of Naib Subedar who are due to retire or to be transferred to reserve within a period of one year and have the qualifications prescribed for direct recruits under column (7) or Diploma course in Electrical and Mechanical Engineering from the College of Military Engineering, Pune and experience as prescribed for Direct Recruits under column (7) shall be considered, and if selected, such officers will be given deputation terms up to the date on which they are due for release from the Armed Forces and thereafter they may be continued on re-employment terms and in case, such eligible personnel have retired or have been transferred to reserve before the actual selection to the post is made, their appointment will be on re- employment basis (re-employment up to the age of superannuation with regard to Civil posts). Promotion through limited Departmental Competitive Examination: All Group 'C' employees of General Reserve Engineer Force with five years regular service in Group 'C' possessing the educational qualification and experience as prescribed for Direct Recruits under column (7) Or Diploma course in Electrical and Mechanical Engineering from the College of Military Engineering, Pune and experience as prescribed for Direct Recruits under column (7) shall be eligible. Note: For the purpose of computing minimum qualifying service for promotion, the service rendered on a regular basis by an officer prior to 1.1.2006 / the date from which the revised pay structure based on the 6th Central Pay Commission recommendations has been extended, shall be deemed to be service rendered in the Corresponding Pay or Pay Scale extended based on the recommendations of the Pay Commission. | Group 'B' Departmental Promotion Committee (for considering promotion and confirmation) consisting of:- 1.Superintending Engineer - Chairman; 2. Executive Engineer - Member; 3. Senior Administrative Office - Member. | Consultation with UPSC for appointment of Armed Forces personnel on Deputation/ Re- employment basis. |
[F.No. BRDB/01/101/JE(E&M)/2011/GE-1/333/RR/D(Apptts)/2015]
DALPAT SINGH, Under Secy.
[भाग II—खण्ड 4] भारत का राजपत्रा : दिसम्बर 5, 2015/ अग्रहायण 14, 1937 447नई दिल्ली, 21 अप्रैल, 2015
का.िन.आ. का.िन.आ. का.िन.आ. का.िन.आ. 49494949....---- कें ^ीय सरकार रक्षा संकर्म अधिनियम, 1903 (1903 का VII) की धारा 3 में प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते &ए कें ^ीय सरकार एतद्द्वारा यह घोषणा करती है कि संलu अनुसूची में अब तक वgणत भूमि के उपयोग और उपभोग पर उक्त अधिनियम की धारा 7 के खंड (ख) में विनिWदष्ट निबंधनों को लागू करना आवश्यक है ताकि जो भूमि छत्तीसगढ़ राज्य में जगदलपुर परीक्षण रेंज तहसील लोहंडिगुड़ा, जिला बस्तर के नजदीक में है, उक्त भूमि को भवनों एवं अन्य अधिरोपित से मुक्त रखा जाए ।
2. उक्त भूमि की खाका योजना का निरीक्षण जिला कलक्टर, जिला बस्तर छत्तीसगढ़ के कार्यालय में किया जा सकता है ।
अनुसूचीअनुसूचीअनुसूचीअनुसूची
छत्तीसगढ़ राज्य के जगदलपुर परीक्षण रेंज तहसील लोहंडिगुड़ा ज़िला बस्तर की चारदिवारी के बा} मु ंडेर के शिखर से पांच सौ मीटर की दूरी के भीतर स्थित क्षेत्र में समाविष्ट सभी भूमि है ।
[फा.स.डीसीडब्ल्यूई/07/34079/डब्ल्यूडीए/जेटीआर]
ए. साह, अवर सिचव
New Delhi, the 21st April, 2015
S.R.O.49.— In exercise of the powers conferred by section 3 of the Works of Defence Act, 1903 (VII of 1903), the Central Government hereby declares that it is necessary to impose restrictions specified in clause (b) of section 7 of the said Act upon the use and enjoyment of the land described in the Schedule hereto annexed, being land lying in the vicinity of Jagdalpur Test Range Teh Lohandiguda District Bastar, in the State of Chhattisgarh, in order that the said land may be kept free from buildings and other obstructions.
2. A sketch plan of the said land may be inspected in the office of the District Collector, Bastar, Chhattisgarh.
SCHEDULE
All the land comprised in the area lying within the distance of five hundred meters from the crest of the outer parapet of the boundary wall of Jagdalpur Test Range Teh Lohandiguda District Bastar, in the State of Chhattisgarh.
[F.No. DCWE/07/34079/WDA/JTR]
A. SAHA, Under Secy.
Printed by the Manager, Government of India Press, Ring Road, Mayapuri, New Delhi-110064 and Published by the Controller of Publications, Delhi-110054.