रजिस्ट्री सं. डी. एल. ;एनद्ध 04/0007/2003—05 REGD. NO. D. L. (N) 04/0007/2003—05 प्राध्किार से प्रकाशित
PUBLISHED BY AUTHORITY
साप्ताहिक
WEEKLY
सं. 49] नई दिल्ली, दिसम्बर 13— दिसम्बर 19, 2015, शनिवार/अग्रहायण 22—अग्रहायण 28, 1937
No. 49] NEW DELHI, DECEMBER 13—DECEMBER 19, 2015, SATURDAY/ AGRAHAYANA 22— AGRAHAYANA 28, 1937
इस भाग में भिन्न पृष्ठ संख्या दी जाती है जिससे कि यह पृथक संकलन के रूप में रखा जा सके
Separate Paging is given to this Part in order that it may be filed as a separate compilation
भाग II—खण्ड 3—उप-खण्ड ;iद्ध
PART II—Section 3—Sub-section (i)
भारत सरकार के मंत्राालयों ;रक्षा मंत्राालय को छोड़करद्ध और केन्द्रीय अध्किारियों ;संघ राज्य क्षेत्रा प्रशासनों को छोड़करद्ध द्वारा
विध् िके अंतर्गत बनाए और जारी किए गए साधरण सांविध्कि नियम ;जिनमें साधरण प्रकार के आदेश, उप-नियम आदि
सम्मिलित हैंद्ध
General Statutory Rules (Including Orders, Bye-laws etc. of a general character) issued by the Ministries of the
Government of India (other than the Ministry of Defence) and by the Central Authorities (other than the
Administrations of Union Territories)
गृहगृहगृहगृह मंत्रालयमंत्रालयमंत्रालयमंत्रालय
नई दिल्ली, 16 दिसम्बर, 2015
सा.का.िन.सा.का.िन.सा.का.िन.सा.का.िन. 234234234234....— राष्ट्रपति, संविधान के अनुच्छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए, गृह मंत्रालय के अधीन सषस्त्र सीमा बल के ड्राफ्टमैन काडर के समूह 'ख' अराजपत्रित के पद पर भर्ती की पद्धति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं, अर्थात् :-
1. संक्षिप्त नाम और प्रारंभसंक्षिप्त नाम और प्रारंभसंक्षिप्त नाम और प्रारंभसंक्षिप्त नाम और प्रारंभ....----(1) इन नियमों का संक्षिप्त नाम सषस्त्र सीमा बल, ड्राफ्टमैन काडर समूह 'ख' अराजपत्रित पद भर्ती नियम, 2015 है।
(2) ये राजपत्र में उनके प्रकाषन की तारीख को प्रवृा होंगे ।
2. आरंभिक गठन आरंभिक गठन आरंभिक गठन आरंभिक गठन .- ऐसा पदधारी जो इन नियमों के प्रारंभ से पूर्व नियमित आधार पर नियुक्त हुआ है, तत्स्थानीपद, ग्रेड, और सेवा में उस काडर के इन नियमों के अधीन नियुक्त किया गया समझा जाएगा तथा उसकी सेवा, सेवा में प्रोन्नति, पुष्टिकरण और पेंषन के लिए परिवीक्षा, अर्हता सेवा के लिए गणना मे ली जाएगी।
5079 GI/2015
(1725)
1726 THE GAZETTE OF INDIA : DECEMBER 19, 2015/ AGRAHAYANA 28, 1937 [PART II—SEC. 3(i)]3333.... पद संख्या, वर्गीकरण और वेतन बैंड और ग्रेड वेतन या वेतनमान पद संख्या, वर्गीकरण और वेतन बैंड और ग्रेड वेतन या वेतनमान....- - - - पदों की संख्या, पद संख्या, वर्गीकरण और वेतन बैंड और ग्रेड वेतन या वेतनमान पद संख्या, वर्गीकरण और वेतन बैंड और ग्रेड वेतन या वेतनमान उनका वर्गीकरण, वेतन बैंड और ग्रेड वेतन या वेतनमान वे होंगे जो इन नियमों से उपाबद्ध अनुसूची के स्तंभ (2) से स्तंभ (4) में विनिर्दिष्ट हैं ।
4444.... भर्ती की पद्धति, आयु-भर्ती की पद्धति, आयु-भर्ती की पद्धति, आयु-भर्ती की पद्धति, आयु-सीमा, अर्हताएं आदिसीमा, अर्हताएं आदिसीमा, अर्हताएं आदिसीमा, अर्हताएं आदि....- - - - भर्ती की पद्धति, आयु-सीमा, अर्हताएं और उससे संबंधित अन्य बातें वे होंगी जो उपाबद्ध अनुसूची के स्तंभ (5) से (13) में विनिर्दिष्ट हैं ।
5555.... निरर्हतानिरर्हतानिरर्हतानिरर्हता....- - - - वह व्यक्ति,----
(क) जिसने ऐसे व्यक्ति से जिसका पति या जिसकी पत्नी जीवित है, विवाह किया है; या
(ख) जिसने अपने पति या अपनी पत्नी के जीवित रहते हुए किसी व्यक्ति से विवाह किया है;
उक्त पद पर नियुक्ति का पात्र नहीं होगाः
परन्तु यदि केन्द्रीय सरकार का यह समाधान हो जाता है कि ऐसा विवाह ऐसे व्यक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विधि के अधीन अनुज्ञेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधार हैं तो वह किसी व्यक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छूट दे सकेगी ।
6666.... षिथिल करने की षक्तिषिथिल करने की षक्तिषिथिल करने की षक्तिषिथिल करने की षक्ति....- - - - जहां केन्द्रीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवष्यक या समीचीन है, वहां वह उसके लिए जो कारण हैं, उन्हें लेखबद्ध करके, तथा संध लोक सेवा आयोग से परामर्ष करके, इन नियमों के किसी उपबंध को किसी वर्ग या प्रवर्ग के व्यक्तियों की बाबत, आदेष द्वारा षिथिल कर सकेगी।
7777.... व्यावृािव्यावृािव्यावृािव्यावृाि....- - - - इन नियमों की कोई बात, ऐसे आरक्षणों, आयु-सीमा में छूट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहीं डालेगी, जिनका केन्द्रीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय-समय पर जारी किए गए आदेषों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, अन्य पिछडे वर्गों भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विषेष प्रवर्ग के व्यक्तियों के लिए उपबंध करना अपेक्षित है।
8888. सेवा का दायित्वसेवा का दायित्वसेवा का दायित्वसेवा का दायित्व.- इन नियमों के अधीन उक्त पदों पर नियुक्त कोई व्यक्ति भारत या विदेष में कहीं भी सेवा करने के लिये दायी होगा।
| पद का नाम | पदों की संख्या | वर्गीकरण | वेतन बैंड और ग्रेड वेतन या वेतनमान | चयन पद अथवा अचयन पद | सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए आयु– सीमा | सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए अपेक्षित शैक्षिक और अन्य अर्हताएं | NaN |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) | (7) | NaN |
| 1. प्रारुपकार ग्रेड-II | 01* (2015) *कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है। | साधारण केन्द्रीय सेवा, समूह 'ख', अराजपत्रित, अननुसचिवीय | वेतन बैंड-2 9300-34800 रु. + गे्रड वेतन 4200 रु. | लागू नहीं होता | लागू नहीं होता | लागू नहीं होता | NaN |
| ीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए विहित आयु और शैक्षिक अर्हताएं प्रोन्नत व्यक्तियों की दषा में लागू होंगी या नहीं | परिवीक्षा की अवधि, यदि कोई हो | भर्ती की पद्वतिः भर्ती सीधे होगी या प्रोन्नति द्वारा या प्रतिनियुक्ति या आमेलन द्वारा तथा विभिन्न पद्वतियों द्वारा भरी जाने वाली रिक्तियों की प्रतिषतता | प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन द्वारा भर्ती की दषा में वे श्रेणियां जिनसे प ्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन किया जाएगा | यदि विभागीय प ्रोन्नति समिति है, तो उसकी संरचना | भर्ती करने में किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्ष किया जाएगा | NaN | |
| (8) | (9) | (10) | (11) | (12) | (13) | NaN | |
| लागू नहीं होता। | प्रोन्नत किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए दो वर्ष। | संयुक्त पद्वति द्वारा (प्रतिनियुक्ति सह प्रोन्नति) | संयुक्त पद्वति (प्रतिनियुक्ति/प्रोन्नति) केन्द्रीय सरकार या राज्य सरकार या संघ राज्यक्षेत्र के पुलिस संगठन के ऐसे अधिकारी; (क) (i) जिसने मूलकाडर/विभाग में नियमित आधार पर सदृष पद धारण किया हुआ है ; अथवा जिसने मूल काडर/ (ii) विभाग में वेतन बैंड-1, + 5200-20200 रु. 2400 रु. के गे्रड वेतन में दस वर्ष की नियमित सेवा की हो ; और (ख) जो निम्नलिखित शैक्षिक अर्हता और अनुभव रखता हो :- (i) किसी मान्यताप्राप्त संस्था से औद्यौगिक प्रषिक्षण संस्थान, से ड्राफ्टमैनषिप (सिविल) में दो वर्षीय डिप्लोमा/प्रमाण-पत्र के साथ किसी मान्यताप्राप्त बोर्ड/विष्वविद्यालय से 12वीं उत्र्तीण और ड्राफ्टमैनषिप के क्षेत्र में तीन वर्ष का अनुभव रखता हो। (ii) ड्राफ्टमैनषिप के क्षेत्र में दो वर्ष के अनुभव के साथ किसी मान्यताप्राप्त विष्वविद्यालय/संस्थान से सिविल इंजीनियरी में 4 वर्षीय बैचलर डिग्री। | लागू नहीं होता | संध लोक सेवा आयोग से परामर्ष करना आवष्यक है । | NaN | |
| टिप्पण- टिप्पण- 1ः 1ः ऐसा टिप्पण- टिप्पण- 1ः 1ः विभागीय अभ्यर्थी जिसने व ेतन बैंड-1 + 5200-20200रु. 2400 गे्रड वेतन के साथ उस श्रेणी में 10 | NaN |
| वर्ष नियमित सेवा की हो और किसी मान्यता प्राप्त संस्था/बोर्ड से ड ्राफ्टमैनषिप (सिविल) में दो वर्ष का + डिप्लोमा/प्रमाण पत्र म ैट्रिकुलेषन किया हो, बाहरी व्यक्तियों के साथ भी विचार में लिया जाएगा तथा पद पर नियुक्ति के लिए विभागीय अभ्यर्थी के चयन की दषा में प्रोन्नति द्वारा भरे जाते समय उसी प्रकार लिया जाएगा। टिप्पण- 2ः प्रतिनियुक्ति टिप्पण- 2ः टिप्पण- 2ः टिप्पण- 2ः की अवधि, जिसके अंतर्गत केन्द्रीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन या विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धारित किसी अन्य काडर बा]य पद पर प्रतिनियुक्ति की अवधि ह ै साधारणतया 3 वर्ष से अधिक नहीं होगी । टिप्पण- 3ः प्रतिनियुक्ति टिप्पण- 3ः टिप्पण- 3ः टिप्पण- 3ः द्वारा नियुक्ति के लिये अधिकतम आयु-सीमा आवेदन प्राप्त करने की अंतिम तारीख को 56 वर्ष से अधिक नहीं होगी । टिप्पण- 4ः टिप्पण- 4ः प्रतिनियुक्ति टिप्पण- 4ः टिप्पण- 4ः या आमेलन के आधार पर नियुक्ति के प्रयोजन के लिए किसी अधिकारी द्वारा 01 जनवरी, 2006 से पहले या उस तारीख से जिससे छठे केन्द्रीय वेतन आयोग की सिफारिषों पर आधारित पुनरीक्षित वेतन संरचना का विस्तार किया गया है, नियमित आधार पर की गई सेवा को, सिवाय उस दषा के, जहाँ एक से अधिक पूर्व पुनरीक्षित वेतनमान का साधारण ग्रेड वेतन या व ेतनमान सहित एक श्रेणी में विलय हो गया ह ैै और वहाँ यह लाभ केवल उस पद (उन पदों) पर विस्तारित होगा जिसके लिए ग्रेड वेतन या वेतनमान बिना किसी उन्नयन का साधारण प्रतिस्थापन ग्रेड है उक्त व ेतन आयोग की सिफारिषों पर आधारित विस्तारित तत्स्थानी ग्रेड व ेतन या वेतनमान में की गई सेवा समझी जाएगी। |
[फा.सं.3/3/एसएसबी./सीएससी/एरिया/समूह 'ख' और 'ग'/2010/एसएफएस]
दिनेष माहुर, निदेशक (कार्मिक)
MINISTRY OF HOME AFFAIRS
New Delhi, the 16th December, 2015
G.S.R. 234.—In exercise of the powers conferred by proviso to article 309 of the Constitution, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the Group 'B', Non-gazetted post in draughtsman cadre of the Sashastra Seema Bal under the Ministry of Home Affairs, namely: -
1. Short title and commencement.— (1) These rules may be called the Sashastra Seema Bal, Non-Combatised, Draughtsman Cadre, Group 'B' Non-Gazetted post Recruitment Rules, 2015.
(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.
2. Initial constitution.—The incumbent who has been appointed on regular basis before commencement of these rules shall be deemed to have been appointed under these rules to the correspondent post, grade and the cadre in the service and his service shall be counted for the purpose of probation, qualifying service for promotion, confirmation and pension in the service.
3. Number of post, classification and pay band and grade pay or pay scale.—The number of posts, their classification, pay band and grade pay or pay scale attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules.
4. Method of Recruitment, age limit, qualification, etc.—The method of recruitment, age limit, qualifications and other matters relating thereto shall be as specified in columns (5) to (13) of the said Schedule.
5. Disqualification.—No person,-
(a) who, has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or
(b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person;
shall be eligible for appointment to the said posts:
Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and to other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rules.
6. Power to relax.—Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient to do so, it may, by order, for reasons to be recorded in writing and in consultation with Union Public Service Commission relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.
7. Saving.—Nothing in these rules shall affect reservations, relaxation of age limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, Other Backward Classes, ex-servicemen and other special categories of persons, in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.
1730 THE GAZETTE OF INDIA : DECEMBER 19, 2015/ AGRAHAYANA 28, 1937 [PART II—SEC. 3(i)]8. Liability of service.- Any person appointed to the said posts under these rules shall be liable to serve anywhere in India or abroad.
SCHEDULE
| Name of post | Number of posts. | Classification | Pay band and grade pay or pay scale | Whether selection post or non-selection post | Age limit for direct recruits | Educational and other qualification required for direct recruits | NaN |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) | (7) | NaN |
| 1. Draughtsman Grade-II | 1* 2015 *Subject to variation dependent on work- load | General Central Service, Group 'B' Non- Gazetted, Non- Ministerial. | Pay Band-2 Rs. 9300- 34800 plus grade pay of Rs. 4200 | Not applicable | Not applicable | Not applicable | NaN |
| W hether age and educational qualifications prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees | Period of probation, if any | Method of recruitment whether by direct recruitment or by promotion or by deputation or absorption and percentage of the vacancies to be filled by various methods | In case of recruitment by promotion or deputation or absorption, grades from which promotion or deputation or absorption to be made | If a Departmental promotional committee exists what is its composition | Circumstances in which Union Public Service Commission is to be consulted in making recruitment | NaN | |
| (8) | (9) | (10) | (11) | (12) | (13) | NaN | |
| Not applicable | Two years for promotees | By Composite Method (deputation plus Promotion) | Composite Method [Deputation/Promotion] Officers of the Central Government or the State Government or Union Territories Police Organisations ; (a) (i) holding analogous post on regular basis in parent cadre/Department; or (ii) with ten years regular service in Pay Band-1, Rs. 5200-20200 plus grade pay of Rs. 2400 in the parent cadre/Department; and (b) possessing the following educational qualifications and experience :- Pass from a recognized (i) 12th Board/University with two years Diploma/Certificate in Draughtsmanship | Not applicable | Consultation with Union Public Service Commission is necessary. | NaN |
| (Civil) from an Industrial Training Institute from a recognized Institution and having three years experience in the field of draughtsmanship ; or (ii) four years Bachelor degree in civil engineering from a recognized university/institute with two years experience in the field of draughtsmanship. Note-1 : The Departmental candidate in Pay Band-1 Rs. 5200-20200 plus grade pay Rs. 2400 with ten years regular service in the grade and possessing two years diploma/certificate in draughts-manship (civil) plus matriculation from a recognized Institution Board shall also be considered along with outsiders and in case the Departmental candidate is selected for appointment to the post, the same shall be treated as having been filled by promotion. Note-2: The period of deputation including the period of deputation in another ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other Organisation or Department of the Central Government shall ordinarily not exceed three years. Note-3: The maximum age limit for appointment by deputation including short term contract shall not be exceeding fifty six years as on the closing date of receipt of application. Note-4: For purposes of appointment on deputation basis, the service rendered on a regular basis by an officer prior to 1st January, 2006 or the date from which the revised pay structure based on the Sixth Central Pay Commission recommendations has been extended, shall be deemed to be service rendered in the corresponding grade pay or pay scale extended based on the recommendations of the Commission except where there has been merger of more than one pre-revised scale of pay into one grade with a common grade pay or pay scale, and where this benefit will extend only for the post or posts for which that grade pay or pay scale is the normal replacement grade without any up gradation. |
[F. No. 3/3/SSB/CSC/Area/Gp. 'B' & 'C'/2010/SFS]
DINESH MAHUR, Director (Pers)1732 THE GAZETTE OF INDIA : DECEMBER 19, 2015/ AGRAHAYANA 28, 1937 [PART II—SEC. 3(i)]
रेल मंत्रालयरेल मंत्रालयरेल मंत्रालयरेल मंत्रालय
(रेलवे बोर्ड)(रेलवे बोर्ड)(रेलवे बोर्ड)(रेलवे बोर्ड)
नई दिल्ली, 14 दिसम्बर, 2015
सासासासा.... काकाकाका.... िनिनिनिन.... 232323235555....————रेल दावा अिधकरण अिधिनयम, 1987 (1987 का अिधिनयम सं. 54) की धारा 6 की उपधारा (1) द्वारा प्रदत्त शक्तियों का उपयोग करते &ए, के न्) सरकार एत*ारा +ी दीपक कु मार चकमा, उपाध्यक्ष, रेल दावा अधिकरण, कोलकाता पीठ को रेल दावा अधिकरण के अध्यक्ष के 5प में उस तारीख तक कार्य करने के लिए प्राधिकृ त करती है जब तक कि अपने कार्यालय में ऐसी रिक्ति को भरने के लिए रेल दावा अधिकरण अधिनियम,1987 के प्रावधानो के अनुसार नए अध्यक्ष की नियुक्ति नहC हो जाती ।
[सं. 2015/ई(ओ)II/1/15]
जी. आर. अDवाल, सिचव
MINISTRY OF RAILWAYS
(RAILWAY BOARD)
New Delhi, the 14th December, 2015
G.S.R. 235.—In exercise of powers conferred by sub-section (1) of section 6 of the Railway Claims Tribunal Act, 1987 (Act No.54 of 1987), the Central Government hereby authorize Shri Dipak Kumar Chakma, Vice-Chairman, Railway Claims Tribunal at Kolkata Bench to act as the Chairman of the Railway Claims Tribunal until the date on which a new Chairman, appointed in accordance with the provisions of the Railway Claims Tribunal Act, 1987 to fill such vacancy, enters upon his office.
[No.2015/E(O)II/1/15]
G. R. AGARWAL, Secy.
कारपोरेट कार्य मंत्रालयकारपोरेट कार्य मंत्रालयकारपोरेट कार्य मंत्रालयकारपोरेट कार्य मंत्रालय
नई दिल्ली, 8 दिसम्बर, 2015
सा.का.िन.सा.का.िन.सा.का.िन.सा.का.िन. 236236236236....————के न्(cid:17)ीय सरकार, कारपोरेट अधिनियम, 2013 (2013 का 18) की धारा 211 की उपधारा (5) द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते -ए और गंभीर धोखाधड़ी जांच कार्यालय, कं पनी कार्य मंत्रालय, वरिष्ठ सहायक िनदेशक (समूह 'ख' पद) भर्ती नियम, 2006 और गंभीर धोखाधड़ी जांच कार्यालय, कं पनी कार्य मंत्रालय, सहायक निदेशक (पू ंजी बाजार) (समूह 'ख' पद) भर्ती नियम, 2006 को उन बातों के सिवाय अधि?ांत करते -ए, जिन्हें ऐसे अधि?मण से पहले किया गया है या करने का लोप किया गया है, कारपोरेट कार्य मंत्रालय, गंभीर धोखाधड़ी जांच कार्यालय में ज्येष्ठ सहायक निदेशक (पू ंजी बाजार) और सहायक निदेशक (पू ंजी बाजार) के पदों पर भर्ती की पEति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं, अर्थात् :-
1. संक्षिप्त नाम और प्रारंभ.1. संक्षिप्त नाम और प्रारंभ.1. संक्षिप्त नाम और प्रारंभ.1. संक्षिप्त नाम और प्रारंभ.–––– (1) इन नियमों का संक्षिप्त नाम कारपोरेट कार्य मंत्रालय, गंभीर धोखाधड़ी जांच कार्यालय, ज्येष्ठ सहायक िनदेशक (पू ंजी बाजार) और सहायक िनदेशक (पू ंजी बाजार) समूह 'क' पद भर्ती नियम, 2015 है।
(2) ये नियम राजपत्र में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे।
2.2.2.2. लागू होना.लागू होना.लागू होना.लागू होना.---- ये िनयम इन नियमों से उपाबE अनुसूची के स्तंभ (1) में विनिQदष्ट पदों को लागू होंगे।
पदों की संख्या, वर्गीकरण, वेतन बैंड और &ेड वेतन या वेतनमान.---- उक्त पदों की संख्या, उनका वर्गीकरण, वेतन बैंड और Uेड 3.3.3.3. पदों की संख्या, वर्गीकरण, वेतन बैंड और &ेड वेतन या वेतनमान. पदों की संख्या, वर्गीकरण, वेतन बैंड और &ेड वेतन या वेतनमान. पदों की संख्या, वर्गीकरण, वेतन बैंड और &ेड वेतन या वेतनमान.
वेतन या वेतनमान वे होंगे जो उक्त अनुसूची के स्तंभ (2) से (4) में विनिQदष्ट हैं।
4.4.4.4. भर्ती की प'ति, आयुसीमा, शैक्षिक अर्हताएं, आदि.भर्ती की प'ति, आयुसीमा, शैक्षिक अर्हताएं, आदि.भर्ती की प'ति, आयुसीमा, शैक्षिक अर्हताएं, आदि.भर्ती की प'ति, आयुसीमा, शैक्षिक अर्हताएं, आदि.---- भर्ती की पEति, आयु-सीमा, शैक्षिक अर्हताएं और उससे संबंधित अन्य बातें वे होंगी जो पूवWक्त अनुसूची के स्तंभ (5) से स्तंभ (13) में विनिQदष्ट हैं।
[भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : दिसम्बर 19, 2015/अग्रहायण 28, 1937 17335.5.5.5. निर्हरताएं.निर्हरताएं.निर्हरताएं.निर्हरताएं.---- वह Xक्ति, -
(क) जिसने ऐसे Xक्ति से जिसका पति या जिसकी पYी जीवित है, विवाह किया है, या विवाह की संविदा की है या (ख) जिसने अपने पति या अपनी पYी के जीवित रहते -ए किसी Xक्ति से विवाह किया है, या विवाह की संविदा की है, उक्त पदों पर नियुक्ति का पात्र नहZ होगा :
परंतु यदि के न्(cid:17)ीय सरकार का यह समाधान हो जाता है कि ऐसा विवाह ऐसे Xक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विधि के अधीन अनु[ेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधार हैं तो वह किसी Xक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छू ट दे सके गी।
6.6.6.6. शिथिल करने की शक्ति.शिथिल करने की शक्ति.शिथिल करने की शक्ति.शिथिल करने की शक्ति.---- जहां के न्(cid:17)ीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके लिए जो कारण हैं उन्हें लेखबE करके तथा संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करके , इन नियमों के किसी उपबंध को किसी वर्ग या प्रवर्ग के Xक्तियों की बाबत, आदेश द्वारा शिथिल कर सके गी।
7.7.7.7. 3ा3ा3ा3ावृत्ति.वृत्ति.वृत्ति.वृत्ति.---- इन नियमों की कोई बात, ऐसे आरक्षण, आयु-सीमा में छू ट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहZ डालेगी, जिनका के न्(cid:17)ीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय-समय पर जारी किए गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्ग के Xक्तियों के लिए उपबंध करना अपेक्षित है।
| पद का नाम | पदों की संख्या | वर्गीकरण | व ेतन बैंड और Uेड वेतन या व ेतनमान | चयन या अचयन पद | NaN |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | NaN |
| 1. ज्येष्ठ सहायक िनदेशक (पू ंजी बाज़ार) | 03* (2015) *कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है। | साधारण क े न्ीय स ेवा, समुह-'ख' राजपत्रित, अननुसिचवीय | व ेतन बैंड-3, 15600-39100/-रूपए + 5400/- रूपए Uेड वेतन | चयन | NaN |
| ीधे भर्ती किए जाने वाले Xक्तियों क े िलए आयु सीमा | सीधे भर्ती किए जाने वाले Xक्तियों के लिए अपेक्षित शैक्षिक और अन्य अर्हताएं | सीधे भर्ती किए जाने वाले Xक्तियों के िलए िविहत आयु और शैक्षिक अर्हताएं प्रोन्नत Xक्तियों की दशा में लागू होगी या नहZ | परिवीक्षा की अवधि, यदि कोई हो। | NaN | |
| (6) | (7) | (8) | (9) | NaN | |
| लागू नहZ होता | लागू नहZ होता | लागू नहZ होता | लागू नहZ होता | NaN |
| र्ती की पEति: भर्ती सीधे होगी या प्रोन्नति द्वारा या प्रतिनियुक्ति या आमेलन द्वारा तथा विभिन्न पEतियों द्वारा भरी जाने वाली रिक्तियों की प्रतिशतता। | प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन की दशा में वे cेणियाँ जिनसे प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन किया जाएगा |
| (10) | (11) |
| (i) 33.33% प्रोन्नति द्वारा जिसके न हो सकने पर प्रतिनियुक्ति द्वारा (जिसके अंतर्गत अल्पकालिक स ंिवदा भी है) द्वारा (ii) 66.67% प्रतिनियुक्ति (जिसके अ ंतर्गत अल्पावधि संविदा है)/ आमेलन द्वारा | प्रोन्नति: वेतन बैंड 2, 9300-34800/-gपए + Uेड वेतन 4800/-gपए में Uेड में दो वर्ष की नियमित सेवा वाले विभागीय सहायक निदेशक (पू ंजी बाजार) टिप्पण 1: जहां ऐसे कनिष्ठ Xक्तियों के संबंध में, जिन्होंने अपनी अर्हक या पात्रता स ेवा पूरी कर ली है, प्रोन्नति के लिए विचार किया जा रहा हो, वहां उनके ज्येष्ठ Xक्तियों के संबंध में भी विचार किया जाएगा परंतु यह तब जब कि उसके द्वारा की गई ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा, अपेक्षित अर्हक या पात्रता सेवाके आधे से अधिक से या दो वर्ष से, इनमें से जो भी कम हो, कम न हो और उन्होंने अपने ऐसे कनिष्ठ Xक्तियों सहित, जिन्होंने ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा पहले ही कर ली है, अगली उiतर cेणी में प्रोन्नति के लिए अपनी परिवीक्षा की अवधि सफलतापूर्वक पूरी कर ली हो। |
| टिप्पण 2: प्रोन्नति के लिए न्यूनतम अर्हक सेवा की संगणना करने के प्रयोजन के लिए किसी अधिकारी द्वारा 01 जनवरी, 2006 से पहले या उस तारीख से जिससे छठे क े न्ीय वेतन आयोग की सिफारिशों पर आधारित पुनरीक्षित वेतन संरचना का विस्तार किया गया है, नियमित आधार पर की गई सेवा को उक्त वेतन आयोग की सिफारिशों पर आधारित विस्तारित तत्स्थानी Uेड वेतन या वेतनमान पर की गई स ेवा समझी जाएगी। प्रतिनियुक्ति (जिसके अंतर्गत अल्पकालिक संिवदा है): प्रतिनियुक्ति प्रतिनियुक्ति प्रतिनियुक्ति क े न्ीय सरकार या राज्य सरकारों या संघ राज्य क्षेत्रों या पब्लिक सेक्टर उप?मों या स्वायत्त या कानूनी निकायों के ऐसे अिधकारी: जो मूल काडर या विभाग में नियमित आधार पर सदृश पदधारण किए -ए (क) हैं; या (i) जिन्होंने मूल काडर या विभाग में वेतन बैंड-2, 9300-34800/-रूपए और Uेड व ेतन 4800/-gपए के या समतुल्य वेतनमान में नियमित आधार पर नियुक्ति के पoात् उस cेणी में दो वर्ष सेवा की हो; या (ii) जिन्होंने मूल काडर या विभाग में वेतन बैंड-2, 9300-34800/-रूपए और U ेड वेतन 4600/-gपए के या इसके समतुल्य वेतनमान में िनयिमत आधार पर नियुक्ति के पoात् उस cेणी में तीन वर्ष सेवा की हो; या (ख) िजनके पास निम्नलिखित शैक्षिक अर्हताएं और अनुभव हैं: (i) चाटpड अकाउं टेंट या लागत और प्रबंधन लेखपाल या चाटpड वित्तीय विqेषक या कारबार प्रबंधन (वित्त) में मास्टर या प्रबंधन (वित्त) या कं पनी सेकरेट्री में पराsातक डिप्लोमा के साथ पू ंजी बाजार के क्षेत्र में दो वर्ष के कार्य का अनुभव; (ii) अभियोजन कार्यवाही में उपयोग किए जाने वाले साtय के संUहण के साधनों और कार्यपEतियों या कथन के अभिलेखन या सवWत्तम साtय के संUहण, समाकलन और प्रस्तुति से सुपरिचित होना चाहिए पू ंजी बाजार और प्रतिभूति विधि प्र?िया, वाणिज्यिक और कारबारी विधियों की विशेष[ जानकारी होनी चाहिए और विनियम विषयक पर्यावरण की समझ और अvछी विqेषण संसूचना और अंत: वैयक्तिक कौशल भी रखता हो और अन्वेषण क्षेत्रों, िवपणन छल साधन, क ू ट मूल्योंनयन, स्टॉक एक्सचेंज में कपट इत्यादि में [ान रखता हो। आमेलन आमेलन: : : : क े न्ीय सरकार या राज्य सरकारों या संघ राज्य क्षेत्रों के ऐसे अिधकारी आमोलन के लिए पात्र होंगे जो : टिप्पण 1 टिप्पण 1:::: पोषक प्रवर्ग के ऐसे विभागीय अधिकारी, जो प्रोन्नति की सीधी पंक्ति में है, टिप्पण 1 टिप्पण 1 प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्र नहZ होंगे। इसी प्रकार प्रतिनियुक्त Xक्ति प्रोन्नति द्वारा नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्र नहZ होंगे। टिप्पण टिप्पण 2222:::: प्रतिनियुक्ति/आमेलन के आधार पर नियुक्ति के प्रयोजन के लिए किसी टिप्पण टिप्पण अधिकारी द्वारा 1 जनवरी, 2006 से पहले या उस तारीख से जिससे छठे के न्ीय व ेतन आयोग की सिफारिशों पर आधारित पुनरीक्षित वेतन संरचना का विस्तार किया गया है, नियमित आधार पर की गई सेवा को, सिवाय उस दशा के , जहां एक से अधिक पूर्व पुनरीक्षित वेतनमान का साधारण Uेड वेतन या वेतनमान सहित एक c ेणी में विलय हो गया है और वहां यह लाभ के वल उस पद (उन पदों) पर विस्तारित होगा जिसके लिए Uेड वेतन या वेतनमान बिना किसी उन्नयन का साधारण प्रतिस्थापन Uेड है उक्त वेत आयोग की सिफारिशों पर आधारित विस्तारित तत्स्थानी U ेड वेतन या वेतनमान में की गई सेवा समझी जाएगी। | |
| टिप्पण 3: प्रतिनियुक्ति (जिसके अंतर्गत अल्पकालिक संविदा है) की अवधि जिसमें क े न्ीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन या विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धारित किसी अन्य की काडर बाy पद पर प्रतिनियुक्ति अवधि है साधारणतया 3 वर्ष से अधिक नहZ होंगी। प्रतिनियुक्ति (जिसके अंतर्गत अल्पकालिक संविदा है) द्वारा नियुक्ति के लिए अधिकतम आयु सीमा आवेदन प्राप्त करने की अंतिम तारीख को 56 वर्ष से अधिक नहZ होगी। | |
| दि विभागीय प्रोन्नति समिति है तो तो उसकी संरचना | भर्ती करने में किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करना आवश्यक है। |
| 12 | 13 |
| समूह 'ख' विभागीय प्रोन्नति समिति (प्रोन्नति के संबंध में विचार करने क े लिए) जिसमें निम्नलिखित होंगे :- 1. िनदेशक - अध्यक्ष गंभीर धोखाधड़ी जांच कार्यालय 2. अपर िनदेशक - सदस्य गंभीर धोखाधड़ी जांच कार्यालय 3. उप सिचव - सदस्य कारपोरेट कार्य मंत्रालय | स ंघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करना आवश्यक है। |
| द का नाम | पदों की संख्या | वर्गीकरण | व ेतन बैंड और Uेड वेतन या व ेतनमान | चयन या अचयन पद |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) |
| 2. सहायक िनदेशक (पू ंजी बाज़ार) | 02* (2015) *कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है। | साधारण क े न्ीय स ेवा, समुह-'ख' राजपत्रित, अनुसिचवीय | व ेतन बैंड-2, 9300-34800/-रूपए + 4800/- रूपए Uेड वेतन | लागू नहZ होता |
| ीधे भर्ती किए जाने वाले Xक्तियों के िलए आयु सीमा | सीधे भर्ती किए जाने वाले Xक्तियों के लिए अपेक्षित शैक्षिक और अन्य अर्हताएं |
| (6) | (7) |
| तीस वर्ष से अनधिक टिप्पण 1: के ीय सरकार द्वारा जारी किए गए अनुदेशों या आदेशों के अनुसार सरकारी सेवकों के लिए 5 वर्ष तक शिथिल की जा सकती है; टिप्पण 2: आयु सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख भारत में अ{य|थयों से आवेदन प्राप्त करने के लिए नियत की गई अ ंतिम तारीख होगी। (न कि वह अंतिम तारीख जो असम, मेघालय, अgणाचल प्रदेश, मिजोरम, मणिपुर, नागालैंड, त्रिपुरा, सि}िम, जम्मू-कश्मीर राज्य के लद्दाख खंड, हिमाचल प्रदेश के लाहोल और स्पीति जिले तथा चम्बा जिले के पांगी उपखंड, अंदमान और निकोबार द्वीप या लtयद्वीप के अ{य|थयों के लिए विहित की गई है)। | आवश्यक: I) चाटpड अकाउं टेंट या लागत और प्रबंधन लेखपाल या चाटpड वित्तीय विqेषक या कारबार प्रबंधन (वित्त) में मास्टर या प्रबंधन (वित्त) या कं पनी से?े ट्री में पराsातक डिप्लोमा। बांछनीय: प ंजी बाजार के क्षेत्र में दो वर्ष का अनुभव। ू टिप्पण 1: अर्हताएं, अन्यथा सुअ|हत अ{य|थयों की दशा में कारणों क े लिए जो लेखबE किए जाएं। संघ लोक सेवा आयोग के विवेकानुसार शिथिल की जा सकती है। टिप्पण 2: अनुभव संबंधी अर्हता (अर्हताएं) कारणों के लिए लेखबE किए जाएं। संघ लोक सेवा आयोग के विवेकानुसार अनुसूचित जातियों और अनुसूचित जनजातियों के अ{य|थयों की दशा में तब शिथिल की जा सकती हैं जब चयन के किसी प्र?म पर संघ लोक |
| स ेवा आयोग की यह राय है कि उनके लिए आरक्षित रिक्तियों को भरने के लिए अपेक्षित अनुभव रखने वाले उन समुदायों के अ{य|थयों के पर्याप्त संख्या में उपलब्ध होने की संभावना नहZ है। | |
| ीधे भर्ती किए जाने वाले Xक्तियों के िलए िविहत आयु और शैक्षिक अर्हताएं प्रोन्नत Xक्तियों की दशा में लागू होगी या नहZ | परिवीक्षा की अवधि, यदि कोई हो। |
| (8) | (9) |
| लागू नहZ होता | दो सप्ताह की अवधि के अनिवार्य आगमन प्रशिक्षण के सफलतापूर्वक पूर्ण करने के अधीन दो वर्ष |
| र्ती की पEति: भर्ती सीधे होगी या प्रोन्नति द्वारा या प्रतिनियुक्ति या आमेलन द्वारा तथा विभिन्न पEतियों द्वारा भरी जाने वाली रिक्तियों की प्रतिशतता। | प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन की दशा में वे cेणियाँ जिनसे प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन किया जाएगा |
| (10) | (11) |
| सीधी भर्ती द्वारा जिसके न हो सकने पर प्रतिनियुक्ति (जिसके अंतर्गत अल्पकालिक संविदा भी है) द्वारा | प्रतिनियुक्ति (जिसके अंतर्गत अल्पकालिक संविदा है): क े न्ीय सरकार या राज्य सरकार या संघ राज्य क्षेत्र या पब्लिक सेक्टर उप?मों या भारतीय रिजर्व बैंक या स्वायत्त और कानूनी निकायों के ऐसे अिधकारी : (क) (i) जो मूल काडर या विभाग में नियमित आधार पर सदृश पदधारण किए -ए हैं; या (ii) जिन्होंने मूल काडर या विभाग में वेतन बैंड-2, 9300-34800/-रूपए+Uेड वेतन 4600/-gपए या इसके समतुल्य में नियमित आधार पर नियुक्ति के पoात् उस cेणी म ें दो वर्ष सेवा की है; (iii) जिन्होंने मूल काडर या विभाग में वेतन बैंड-2, 9300-34800/-रूपए+Uेड व ेतन 4200/-gपए या इसके समतुल्य में नियमित आधार पर नियुक्ति के पoात् उस c ेणी में छह वर्ष सेवा की है; और (ख) जिनके पास सीधी भर्ती के लिए स्तंभ (7) के अधीन यथाविहित शैक्षिक अर्हताएं और अनुभव है। टिप्पण 1: प्रतिनियुक्ति के आधार पर नियुक्ति के प्रयोजन के लिए किसी अधिकारी द्वारा 1 जनवरी, 2006 से पहले या उस तारीख से जिससे छठे के न्ीय वेतन आयोग की सिफारिशों पर आधारित पुनरीक्षित वेतन संरचना का विस्तार किया गया है, िनयिमत आधार पर की गई सेवा को, सिवाय उस दशा के , जहां एक से अधिक पूर्व प ुनरीक्षित वेतनमान का साधारण Uेड वेतन या वेतनमान सहित एक cेणी में विलय हो गया है और वहां यह लाभ के वल उस पद (उन पदों) पर विस्तारित होगा जिसके लिए Uेड वेतन या वेतनमान बिना किसी उन्नयन का साधारण प्रतिस्थापन Uेड है उक्त व ेत आयोग की सिफारिशों पर आधारित विस्तारित तत्स्थानी Uेड वेतन या वेतनमान म ें की गई सेवा समझी जाएगी। टिप्पण 2: प्रतिनियुक्ति (जिसके अंतर्गत अल्पकालिक संविदा है) की अवधि जिसमें क े न्ीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन या विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धारित किसी अन्य की काडर बाy पद पर प्रतिनियुक्ति अवधि है साधारणतया 3 वर्ष से अधिक नहZ होंगी। प्रतिनियुक्ति (जिसके अंतर्गत अल्पकालिक संविदा है) द्वारा नियुक्ति के लिए अधिकतम आयु सीमा आवेदन प्राप्त करने की अंतिम तारीख को 56 वर्ष से अधिक नहZ होगी। |
| दि विभागीय प्रोन्नति समिति है तो तो उसकी संरचना | भर्ती करने में किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करना आवश्यक है। |
| (12) | (13) |
| समूह 'ख' विभागीय प्रोन्नति समिति (प्रोन्नति के संबंध में विचार करने के लिए) जिसमें निम्नलिखित होंगे :- 1.िनदेशक - अध्यक्ष गंभीर धोखाधड़ी जांच कार्यालय 2. अपर िनदेशक - सदस्य गंभीर धोखाधड़ी जांच कार्यालय 3. उप सिचव - सदस्य कारपोरेट कार्य मंत्रालय | स ंघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करना आवश्यक है। |
[फा. सं. ए.35011/28/2009-प्रशा.III]
मनोज कु मार, संयुक्त सचिव
MINISTRY OF CORPORATE AFFAIRS
New Delhi, the 8th December, 2015
G.S.R. 236.—In exercise of the powers conferred by sub-section (5) of section 211 of the Companies Act, 2013 (18 of 2013), and in supersession of the Serious Fraud Investigation Office, Ministry of Company Affairs, Senior Assistant Director (Group 'B' Post) Recruitment Rules, 2006 and the Serious Fraud Investigation Office, Ministry of Company Affairs, Assistant Director(Capital Market) (Group 'B' Post) Recruitment Rules, 2006, except as respects things done or omitted to be done before such supersession, the Central Government hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the posts of Senior Assistant Director (Capital Market) and Assistant Director (Capital Market) in the Ministry of Corporate Affairs, Serious Fraud Investigation Office, namely: -
1. Short title and commencement. - (1) These rules may be called the Ministry of Corporate Affairs, Serious Fraud Investigation Office, Senior Assistant Director (Capital Market) and Assistant Director (Capital Market), Group 'B' Post Recruitment Rules, 2015.
(2) They shall come into force from the date of their publication in the Official Gazette.
2. Application. – These rules shall apply to the posts specified in column (1) of the Schedule annexed to these rules.
3. Number of posts, classification, pay band and grade pay or pay scale. - The number of said posts, their classification, pay band and grade pay or pay scale attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the said Schedule.
4. Method of recruitment, age limit, qualifications, etc. - The method of recruitment, age limit, qualifications and other matters relating thereto shall be as specified in columns (5) to (13) of the aforesaid Schedule.
5. Disqualifications. - No person, –
(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living, or
(b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,
shall be eligible for appointment to the said posts:
Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule.
6. Power to relax. - Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order, for reasons to be recorded in writing and in consultation with the Union Public Service Commission, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.
1738 THE GAZETTE OF INDIA : DECEMBER 19, 2015/ AGRAHAYANA 28, 1937 [PART II—SEC. 3(i)]7. Saving. - Nothing in these rules shall affect reservation, relaxation of age - limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Schedule Tribes, ex-servicemen and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.
SCHEDULE
| Name of post. | Number of post. | Classification. | Pay band and grade pay or pay scale. | Whether selection post or non-selection post. | NaN |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | NaN |
| 1 .Senior Assistant Director [Capital Market]. | 0 3* (2015) *Subject to variation dependent on the workload. | G eneral Central Service, Group- 'B' Gazetted Non-Ministerial. | P ay band-3, Rs.15600-39100/- plus grade pay of Rs.5400/-. | S election. | NaN |
| Age limit for direct recruits. | Educational and other qualifications required for direct recruits. | Whether age and educational qualifications prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees. | Period of probation, if any. | NaN | |
| (6) | (7) | (8) | (9) | NaN | |
| Not Applicable. | Not Applicable. | Not Applicable. | Not Applicable. | NaN |
| M ethod of recruitment whether by direct recruitment or by promotion or by deputation or absorption and percentage of the vacancies to be filled by various methods. | In case of recruitment by promotion or deputation or absorption, grades from which promotion or deputation or absorption to be made. |
| (10) | (11) |
| (i) 33.33% by promotion failing which by deputation ( including short-term contract); (ii) 66.67% by deputation (including short-term contract)/absorption. | Promotion: Departmental Assistant Director (Capital Market) in pay band-2, Rs. 9300-34800/- with grade pay of Rs. 4800/- with two years of regular service in the grade. Note 1 – Where juniors have completed their qualifying or eligibility service are being considered for promotion, their seniors would also be considered provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service by more than half of such qualifying or eligibility service or two years, whichever is less, and have successfully completed probation period for promotion to the next higher grade along with their juniors who have already completed such qualifying or eligibility service. Note 2- For the purpose of computing minimum qualifying service for promotion, the service rendered on a regular basis by an officer prior to 1st January, 2006 or the date from which the revised pay structure based on the Sixth Central Pay Commission recommendations has been extended, shall be deemed to be service rendered in the corresponding grade pay or pay scale extended based on the recommendations of the Commission. Deputation (including short-term contract) : Officers from the Central Government or State Governments or Union Territories or public sector undertakings or statutory or autonomous bodies; (A) holding analogous post on regular basis in the parent cadre or department; or |
| (I) with two years service in the grade rendered after appointment thereto on a regular basis in pay band-2, Rs.9300-34800/- plus grade pay of Rs.4800/- or equivalent in the parent cadre or department; or (II) with three years' service in the grade rendered after appointment thereto on a regular basis in pay band-2, Rs.9300-34800/- plus grade pay of Rs.4600/- or equivalent in the parent cadre or department; and (B) possessing the following educational qualifications and experience: (I) Chartered Accountant or Cost and Management Accountant or Chartered Financial Analyst or Master of Business Administration (Finance) or Post Graduate Diploma in Management (Finance) or Company Secretary with two years experience in the field of capital markets; (II) should be conversant with tools and techniques of collection of evidence or recording of statement or collection, collation and presentation of best evidence to be used in prosecution proceedings/expert knowledge of capital market and security law procedures, commercial and business laws and understanding of regulatory environment and also possessing good analytical, communication and interpersonal skills and exposure in investigating fields, market manipulations, price rigging, frauds on stock exchanges, etc., Absorption : Officers from Central Government or State Government or Union Territory shall be eligible for absorption. Note 1: The Departmental Officers in the feeder category who are in direct line of promotion shall not be eligible for consideration for appointment on deputation. Similarly, Deputationist shall not be eligible for consideration for appointment by promotion. Note 2 : For purposes of appointment on deputation/absorption basis, the service rendered on a regular basis by an officer prior to 1st January, 2006 or the date from which the revised pay structure based on the Sixth Central Pay Commission recommendations has been extended, shall be deemed to be service rendered in the corresponding grade pay or pay scale extended based on the recommendations of the Commission except where there has been merger of more than one pre-revised scale of pay into one grade with a common grade pay or pay scale, and where this benefit will extend only for the post[s] for which that grade pay or pay scale is the normal replacement grade without any upgradation. Note 3: Period of deputation (including short-term contract) including period of deputation (including short term contract) in another ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organisation or department of the Central Government shall ordinarily not exceed three years. The maximum age-limit for appointment by deputation (including short term contract) shall be not exceeding fifty-six years as on the closing date of receipt of applications. | |
| If a Departmental Promotion Committee exists, what is its composition. | Circumstances in which Union Public Service Commission to be consulted in making recruitment. |
| (12) | (13) |
| Group 'B' Departmental Promotion Committee (for considering promotion) consisting of: (1) Director, Serious Fraud Investigation –Chairman; Office | Consultation with Union Public Service Commission necessary. |
| (2) Additional Director , Serious Fraud Investigation Office – Member; (3) Deputy Secretary, Ministry of Corporate Affairs – Member. |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | NaN |
| 2.Assistant Director (Capital Market). | 02* (2015) *Subject to variation dependent on workload. | General Central Service, Group-'B' Gazetted Non-Ministerial. | Pay band -2, Rs.9300- 34800/- plus grade pay of Rs.4800/-. | Not Applicable. | NaN |
| (6) | (7) | (8) | (9) | NaN | |
| Not exceeding thirty years. N ote 1: Relaxable for Government servants up to five years in accordance with the instructions or orders issued by the Central Government. N ote 2: The crucial date for determining the age-limit shall be the closing date for receipt of applications from candidates in India (and not the closing date prescribed for those in Assam, Meghalaya, Arunachal Pradesh, Mizoram, Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim, Ladakh Division of Jammu and Kashmir State, Lahaul and Spiti District and Pangi Sub- Division of Chamba District of Himachal Pradesh, Andaman and Nicobar Islands or Lakshwadeep). | Essential : (I) Chartered Accountant or Cost and Management Accountant or Chartered Financial Analyst or Master of Business Administration (Finance) or Post Graduate Diploma in Management (Finance) or Company Secretary. Desirable : T wo years experience in the field of capital markets. N ote 1- Qualifications are relaxable at the discretion of the Union Public Service Commission, for reasons to be recorded in writing, in the case of candidates otherwise well qualified. N ote 2 – The qualification(s) regarding experience is/are relaxable at the discretion of the Union Public Service Commission, for reasons to be recorded in writing in the case of candidates belonging to Scheduled Castes or Scheduled Tribes if at any stage of selection the Union Public Service Commission is of the opinion that sufficient number of candidates from these communities possessing the requisite experience are not likely to be available to fill up the vacancy reserved for them. | Not Applicable. | Two years subject to successful completion of mandatory induction training of two weeks duration. | NaN |
| (10) | (11) |
| By direct recruitment failing which by deputation (including short-term contract). | Deputation (including short-term contract) : Officers from the Central Government or State Governments or Union Territories or public sector undertakings or Reserve Bank of India or autonomous and statutory bodies; (A) (I) holding analogous post on regular basis in the parent cadre or department; or |
| (II) with two years' service in the grade rendered after appointment thereto on a regular basis in pay band -2, Rs.9300- 34800/- plus grade pay of Rs.4600/- or equivalent in the parent cadre or department; or (III) with six years' service in the grade rendered after appointment thereto on a regular basis in pay band -2, Rs.9300- 34800/- plus grade pay of Rs.4200/- or equivalent in the parent cadre or department; and ( B) possessing educational qualifications and experience as prescribed for direct recruits under Column (7). Note 1 : For purposes of appointment on deputation basis, the service rendered on a regular basis by an officer prior to 1st January, 2006 or the date from which the revised pay structure based on the Sixth Central Pay Commission recommendations has been extended, shall be deemed to be service rendered in the corresponding grade pay or pay scale extended, based on the recommendation of the Commission except where there has been merger of more than one pre-revised scale of pay into one grade with a common grade pay or pay scale, and where this benefit will extend only for the post[s] for which that grade pay or pay scale is the normal replacement grade without any upgradation. Note 2: Period of deputation (including short-term contract) in another ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organisation or department of the Central Government shall ordinarily not exceed three years. The maximum age-limit for appointment by deputation (including short term contract) shall be not exceeding fifty-six years as on the closing date of receipt of applications. | |
| (12) | (13) |
| Group 'B' Departmental Confirmation Committee (for considering confirmation) consisting of: (1) Director, Serious Fraud Investigation Office –Chairman; (2) Additional Director, Serious Fraud Investigation Office – Member; (3) Deputy Secretary, Ministry of Corporate Affairs – Member. | Consultation with Union Public Service Commission necessary. |
[F. No. A.35011/28/2009-Adm.III]
MANOJ KUMAR, Jt. Secy.
नई दिल्ली, 8 दिसम्बर, 2015
सा.का.िन.सा.का.िन.सा.का.िन.सा.का.िन. 237.237.237.237.———— के न्)ीय सरकार, कारपोरेट अिधिनयम, 2013 (2013 का 18) की धारा 211 की उप-धारा (5) द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते &ए और गंभीर धोखाधड़ी जांच कार्यालय, कं पनी कार्य िवभाग, समूह 'ख' पद िनजी सहायक भर्ती नियम, 2004 और गंभीर धोखाधड़ी जांच कार्यालय, कं पनी कार्य विभाग समूह 'ख' पद िनजी सिचव भर्ती िनयम, 2004 को उन बातों के सिवाय अधिJांत करते &ए, जिन्हें ऐसे अधिJमण से पहले किया गया है या करने का लोप किया गया है कारपोरेट कार्य मंत्रालय, गंभीर धोखाधड़ी जांच कार्यालय में आशुलिपिक Dेड-I, निजी सचिव और प्रधान निजी सचिव के पदों पर भर्ती की रीति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाती है, अर्थात् :-
1. 1. 1. 1. संक्षिप्त नाम और प्रारंभ.संक्षिप्त नाम और प्रारंभ.संक्षिप्त नाम और प्रारंभ.संक्षिप्त नाम और प्रारंभ.–––– (1) इन नियमों का संक्षिप्त नाम कारपोरेट कार्य मंत्रालय, गंभीर धोखाधड़ी जांच कार्यालय, आशुलिपिक Dेड-I, निजी सचिव और प्रधान निजी सचिव भर्ती नियम, 2015 है।
1742 THE GAZETTE OF INDIA : DECEMBER 19, 2015/ AGRAHAYANA 28, 1937 [PART II—SEC. 3(i)](2) ये नियम राजपत्र में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे।
2.2.2.2. लागूलागूलागूलागू होना.होना.होना.होना.----ये नियम इन नियमों से उपाबU अनुसूची में विनिVदष्ट पदों को लागू होंगे।
3.3.3.3. पदोंपदोंपदोंपदों की संख्याकी संख्याकी संख्याकी संख्या, , , , वर्गीकरणवर्गीकरणवर्गीकरणवर्गीकरण, , , , वेतन बैंडवेतन बैंडवेतन बैंडवेतन बैंड और !ेड वेतन या वेतनमान.और !ेड वेतन या वेतनमान.और !ेड वेतन या वेतनमान.और !ेड वेतन या वेतनमान.---- उक्त पदों की संख्या, उनका वर्गीकरण, वेतन बैंड और Dेड वेतन या वेतनमान वे होंगे जो उक्त अनुसूची के स्तंभ (2) से (6) में विनिVदष्ट हैं।
4.4.4.4. भर्तीभर्तीभर्तीभर्ती की प"तिकी प"तिकी प"तिकी प"ति, , , , आयुआयुआयुआयु----सीमासीमासीमासीमा, , , , शैक्षिक अर्हताएंशैक्षिक अर्हताएंशैक्षिक अर्हताएंशैक्षिक अर्हताएं, , , , आदि.आदि.आदि.आदि.---- भर्ती की पUति, आयु-सीमा, शैक्षिक अर्हताएं और उससे संबंधित अन्य बातें वे होंगी जो पूव[क्त अनुसूची के स्तंभ (5) से स्तंभ (13) में विनिVदष्ट हैं।
5.5.5.5. निर्हरताएं.निर्हरताएं.निर्हरताएं.निर्हरताएं.---- वह \क्ति, -
(क) जिसने ऐसे \क्ति से जिसका पति या जिसकी प]ी जीवित है, विवाह किया है, या;
(ख) जिसने अपने पति या अपनी प]ी के जीवित रहते &ए किसी \क्ति से विवाह किया है,
उक्त पदों पर नियुक्ति का पात्र नहC होगा;
परंतु यदि के न्)ीय सरकार का यह समाधान हो जाता है कि ऐसा विवाह ऐसे \क्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विधि के अधीन अनु^ेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधार हैं तो वह किसी \क्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छू ट दे सके गी।
6.6.6.6. िशिथलिशिथलिशिथलिशिथल करने की शक्ति.करने की शक्ति.करने की शक्ति.करने की शक्ति.---- जहां के न्)ीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके िलए जो कारण हैं उन्हें लेखबU करके तथा संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करके , इन नियमों के किसी उपबंध को किसी वर्ग या प्रवर्ग के \क्तियों की बाबत, आदेश द्वारा िशिथल कर सके गी।
7.7.7.7. ,ावृत्ति.,ावृत्ति.,ावृत्ति.,ावृत्ति.---- इन नियमों की कोई बात, ऐसे आरक्षण, आयु-सीमा में छू ट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहC डालेगी, िजनका के न्)ीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय-समय पर जारी किए गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूिचत जनजातियों, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्ग के \क्तियों के लिए उपबंध करना अपेक्षित है।
अनुसूचीअनुसूचीअनुसूचीअनुसूची
| पद का नाम | पदों की संख्या | वर्गीकरण | व ेतन बैंड और Uेड वेतन या व ेतनमान | चयन या अचयन पद | NaN |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | NaN |
| 1 आशुलिपिक Uेड-I | 16* (2015) *कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है। | साधारण क े न्ीय स ेवा, समूह-'ख' अराजपत्रित, अननुसिचवीय | (i) वेतन बैंड-2, 9300-34800/-रूपए और 4200/-रूपए Uेड वेतन | लागू नहZ होता | NaN |
| ीधे भर्ती किए जाने वाले Xक्तियों के िलए आयु-सीमा | सीधे भर्ती किए जाने वाले Xक्तियों के लिए अपेक्षित शैक्षिक और अन्य अर्हताएं | सीधे भर्ती किए जाने वाले Xक्तियों के लिए विहित आयु और शैक्षिक अर्हताएं प्रोन्नत Xक्तियों की दशा में लागू होगी या नहZ | परिवीक्षा की अविध, यदि कोई हो | NaN | |
| (6) | (7) | (8) | (9) | NaN | |
| 30 वर्ष से अनिधक ( क े न्ीय सरकार द्वारा जारी अनुदेशों या | किसी मान्यता प्राप्त बोर्ड या (i) विविद्यालय स े 12वZ कक्षा उत्तीर्ण या समतुल्य; और | लागू नहZ होता | दो वर्ष | NaN |
| आदेशों के अनुसार सरकारी सेवकों के लिए 5 वर्ष तक शिथिल की जा सकती है)। टिप्पण निर्धारित करने के टिप्पण:::: आयु-सीमा टिप्पण टिप्पण लिए अ{य|थयों से आवेदन प्राप्त करने की अ ंतिम तारीख को निर्णायक तारीख माना जाएगा न कि असम, मेघालय, अgणाचल प्रदेश, िमजोरम, मिणपुर, नागालैंड, त्रिपुरा, सि}िम, जम्मू- कश्मीर राज्य के लद्दाख खंड, हिमाचल प्रदेश के लाहोल और स्पिति जिला और चम्बा जिले का पांगी प्रभाग एवं अंदमान तथा निकोबार द्वीप समूह और लक्षद्वीप के अ{य|थयों के लिए विहित की गई है। | (ii) आशुलिपि कौशल परीक्षा मानक: समय 10 मिनट 100 शब्द प्रति मिनट की गति से प्रतिलेखन प्रतिलेखन:::: अंUेजी में 40 शब्द प्रति प्रतिलेखन मिनट और हिदी में 55 शब्द प्रति मिनट कम् पयूटर पर। |
| र्ती की पEति क्या हैं, क्या भर्ती सीधे होगी या प्रोन्नति द्वारा या प्रतिनियुक्ति या आमेलन द्वारा तथा विभिन्न पEतियों द्वारा भरी जाने वाली रिक्तियों की प्रतिशतता | प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन की दशा में वे cेणियाँ जिनसे प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन किया जाएगा |
| (10) | (11) |
| सीधी भर्ती द्वारा | लागू नहZ होता |
| दि विभागीय प्रोन्नति समिति है तो तो उसकी संरचना क्या है | भर्ती करने में किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करना आवश्यक है |
| 12 | 13 |
| समूह 'ख' िवभागीय सेवा पुष्टि समिति (सेवा पुष्टि पर विचार करने के लिए) जिसमें निम्नलिखित सदस्य होंगे – (1) िनदेशक, गंभीर धोखाधड़ी जांच कार्यालय – अध्यक्ष (2) अपर िनदेशक, गंभीर धोखाधड़ी जांच कार्यालय – सदस्य (3) उप सिचव, कारपोरेट कार्य मंत्रालय - सदस्य | स ंघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करना आवश्यक नहZ है। |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | NaN |
| 2. िनजी सिचव | 09* (2015) *कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है। | साधारण के न्ीय सेवा, समूह-'ख' राजपत्रित, अननुसिचवीय | (ii) वेतन बैंड-2, 9300-34800/-रूपए+ 4600/-रूपए Uेड वेतन | चयन | NaN |
| (6) | (7) | (8) | (9) | NaN | |
| लागू नहZ होता | लागू नहZ होता | लागू नहZ होता | लागू नहZ होता | NaN |
| (10) | (11) |
| 88.89% प्रोन्नति द्वारा और प्रोन्नति द्वारा जिसके न हो सकने पर अल्पकालिक स ंविदा सहित प्रतिनियुक्ति द्वारा, 11.11% अल्पकालिक संविदा | प्रोन्नति प्रोन्नति:::: प्रोन्नति प्रोन्नति व ेतन बैंड-2, 9300-34800/-रूपए और Uेड वेतन 4200/-gपए में विभागीय प्रोन्नति आशुिलिपक Uेड-1 में पांच वर्ष नियमित सेवा की हो। |
| सहित प्रोन्नति/प्रतिनियुक्ति द्वारा। टिप्पण: 88.89% (आठ पद) प्रोन्नति द्वारा प्रोन्नति जिसके न हो सकने पर अल्पकालिक संविदा सहित प्रतिनियुक्ति द्वारा, और 11.11% (एक पद) प्रोन्नति/प्रतिनियुक्ति द्वारा (अल्पकालिक संविदा सहित) | टिप्पण टिप्पण 1:1:1:1: जहां ऐसे कनिष्ठ Xक्तियों के संबंध में, जिन्होंने अपनी अर्हक या पात्रता टिप्पण टिप्पण स ेवा पूरी कर ली है, प्रोन्नति के लिए विचार किया जा रहा हो, वहां उनके ज्येष्ठ Xक्तियों के संबंध में भी विचार किया जाएगा परंतु यह तब जब कि उसके द्वारा की गई ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा, अपेक्षित अर्हक या पात्रता सेवा के आधे से अिधक से या दो वर्ष से, इनमें से जो भी कम हो, कम न हो और उन्होंने अपने ऐसे कनिष्ठ Xक्तियों सहित, जिन्होंने ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा पहले ही कर ली है, अगली उiतर Uेड में प्रोन्नति के लिए अपनी परिवीक्षा की अवधि सफलतापूर्वक पूरी कर ली हो। टिप्पण टिप्पण 2:2:2:2: प्रोन्नति के लिए न्यूनतम अर्हक सेवा की संगणना करने के प्रयोजन के लिए टिप्पण टिप्पण किसी अधिकारी द्वारा 1 जनवरी, 2006 से पहले या उस तारीख से िजससे छठे क े न्ीय वेतन आयोग की सिफारिशों पर आधारित पुनरीक्षित वेतन संरचना का विस्तार किया गया है, नियमित आधार पर की गई सेवा को उक्त वेतन आयोग की सिफारिशों पर आधारित विस्तारित तत्स्थानी Uेड वेतन या वेतनमान पर की गई स ेवा समझी जाएगी। प्रतिनियुक्ति (जिसके अंतर्गत अल्पकालिक संविदा भी है): क े न्ीय सरकार या राज्य सरकारों या संघ राज्य क्षेत्रों या पब्लिक सेक्टर उप?मों या स्वायत्त या कानूनी निकायों या मान्यता प्राप्त अनुसंधान संस्थानों या विविद्यालयों क े आशुिलिपक: (i) जो मूल काडर या विभाग में नियमित आधार पर सदृश पदधारण किए -ए हैं; या (ii) जिन्होंने मूल काडर या विभाग में वेतन बैंड-2, 9300-34800/-रूपए+Uेड वेतन 4200/-gपए या समतुल्य में नियमित आधार पर नियुक्ति के पoात् उस Uेड में पांच वर्ष सेवा की है। टिप्पण 1 टिप्पण 1:::: प्रतिनियुक्ति की अवधि (जिसके अंतर्गत अल्पकालिक संविदा भी है) जिसमें टिप्पण 1 टिप्पण 1 क े न्ीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन या विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धारित किसी अन्य काडर बाy पद पर प्रतिनियुक्ति अवधि है साधारणतया तीन वर्ष से अधिक नहZ होंगी। टिप्पण 2 टिप्पण 2:::: प्रतिनियुक्ति द्वारा नियुक्ति (जिसके अंतर्गत अल्पकालिक संविदा भी है) के टिप्पण 2 टिप्पण 2 िलए अिधकतम आयु-सीमा आवेदन प्राप्त करने की अंतिम तारीख को छप्पन वर्ष से अधिक नहZ होगी। टिप्पण 3 टिप्पण 3:::: प्रतिनियुक्ति (अल्पकालिक संविदा सहित) के आधार पर नियुक्ति के टिप्पण 3 टिप्पण 3 प्रयोजन के लिए किसी अधिकारी द्वारा 1 जनवरी, 2006 से पहले या उस तारीख से जिससे छठे के न्ीय वेतन आयोग की सिफारिशों पर आधारित पुनरीक्षण वेतन स ंरचना का विस्तार किया गया है, नियमित आधार पर की गई सेवा को सिवाय उस दशा के जहां एक से अधिक पूर्व पुनरीक्षित वेतनमान का साधारण Uेड वेतन या व ेतनमान सहित एक Uेड में विलय कर दिया गया है और वहां यह लाभ के वल उस पद (उन पदों) पर विस्तारित होगा जिसके लिए Uेड वेतन या वेतनमान बिना किसी उन्नयन का साधारण प्रतिस्थापन Uेड है आयोग की सिफारिशों पर आधारित विस्तारित तत्स्थानी Uेड वेतन या वेतनमान में की गई सेवा समझी जाएगी। |
| (12) | (13) |
| समूह 'ख' विभागीय प्रोन्नति समिति (प्रोन्नति पर विचार के लिए) जिसमें निम्नलिखित सदस्य होंगे – (1) िनदेशक, गंभीर धोखाधड़ी जांच कार्यालय – अध्यक्ष | स ंघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करना आवश्यक नहZ है। |
| (2) अपर िनदेशक, गंभीर धोखाधड़ी जांच कार्यालय – सदस्य (3) उप सिचव, कारपोरेट कार्य मंत्रालय - सदस्य | |||||
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | |
| 3. प्रधान िनजी सिचव | 01* (2015) *कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है। | साधारण क े न्ीय स ेवा, समूह-'क' राजपत्रित, अनुसिचवीय | (i) वेतन बैंड-3, 15600-39100/- gपए और 6600/- gपए Uेड वेतन | चयन |
| (6) | (7) | (8) | (9) |
| लागू नहZ होता | लागू नहZ होता | लागू नहZ होता | लागू नहZ होता |
| (10) | (11) |
| प्रोन्नति द्वारा जिसके न हो सकने पर अल्पकालिक स ंिवदा सिहत प्रतिनियुक्ति द्वारा | प्रोन्नति प्रोन्नति:::: प्रोन्नति प्रोन्नति व ेतन बैंड-2, 9300-34800/- gपए +Uेड वेतन 4600/- gपए में सात वर्ष की नियमित सेवा वाला िवभागीय िनजी सिचव हो। टिप्पण टिप्पण 1:1:1:1: जहां ऐसे कनिष्ठ Xक्तियों के संबंध में, जिन्होंने अपनी अर्हक या पात्रता सेवा पूरी कर ली टिप्पण टिप्पण है, प्रोन्नति के लिए विचार किया जा रहा हो, वहां उनके ज्येष्ठ Xक्तियों के संबंध में भी विचार किया जाएगा परंतु यह तब जब कि उसके द्वारा की गई ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा, अपेक्षित अर्हक या पात्रता सेवा के आधे से अधिक से या दो वर्ष से, इनमें से जो भी कम हो, कम न हो और उन्होंने अपने ऐसे कनिष्ठ Xक्तियों सहित, जिन्होंने ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा पहले ही कर ली है, अगली उiतर Uेड में प्रोन्नति के लिए अपनी परिवीक्षा की अवधि सफलतापूर्वक पूरी कर ली हो। टिप्पण टिप्पण 2:2:2:2: प्रोन्नति के लिए न्यूनतम अर्हक सेवा की संगणना करने के प्रयोजन के लिए किसी टिप्पण टिप्पण अधिकारी द्वारा 1 जनवरी, 2006 से पहले या उस तारीख से जिससे छठे के न्ीय वेतन आयोग की सिफारिशों पर आधारित पुनरीक्षित वेतन संरचना का विस्तार किया गया है, िनयिमत आधार पर की गई सेवा को उक्त वेतन आयोग की सिफारिशों पर आधारित विस्तारित तत्स्थानी Uेड वेतन या व ेतनमान पर की गई सेवा समझी जाएगी। प्रतिनियुक्ति (जिसके अंतर्गत अल्पकालिक संविदा भी है): क े न्ीय सरकार या राज्य सरकारों या संघ राज्य क्षेत्रों या पब्लिक सेक्टर उप?मों या स्वायत्त या कानूनी निकायों या मान्यता प्राप्त अनुसंधान संस्थानों या विविद्यालयों के आशुिलिपक: (i) जो मूल काडर या विभाग में नियमित आधार पर सदृश पदधारण किए -ए हैं; या (ii) जिन्होंने मूल काडर या विभाग में वेतन बैंड-3, 15600-39100/- gपए +Uेड वेतन 5400/- gपए या समतुल्य में आधार पर नियुक्ति के पoात् उस Uेड में पांच वर्ष सेवा की है। (iii) जिन्होंने मूल काडर या विभाग में वेतन बैंड-2, 9300-34800/- gपए +Uेड वेतन 4800/- gपए या समतुल्य में आधार पर नियुक्ति के पoात् उस Uेड में छ: वर्ष सेवा की है। टिप्पण 1 टिप्पण 1:::: पोषक प्रवर्ग के वह विभागीय अधिकारी जो प्रोन्नति की सीधी पंक्ति में है प्रतिनियुक्ति पर टिप्पण 1 टिप्पण 1 नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्र नहZ होंगे। इसी प्रकार प्रतिनियुक्ति पर नियुक्त अधिकारी प्रोन्नति पर नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्र नहZ होंगे। टिप्पण 2 टिप्पण 2:::: प्रतिनियुक्ति की अवधि (जिसके अंतर्गत अल्पकालिक संविदा भी है) जिसमें के न्ीय टिप्पण 2 टिप्पण 2 सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन या विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धारित किसी अन्य काडर बाy पद पर प्रतिनियुक्ति अवधि है साधारणतया तीन वर्ष से अधिक नहZ होंगी। टिप्पण 3 टिप्पण 3:::: प्रतिनियुक्ति द्वारा नियुक्ति (जिसके अंतर्गत अल्पकालिक संविदा भी है) के लिए टिप्पण 3 टिप्पण 3 अधिकतम आयु सीमा आवेदन प्राप्त करने की अंतिम तारीख को छप्पन वर्ष से अधिक नहZ होगी। |
| टिप्पण 4 टिप्पण 4:::: प्रतिनियुक्ति के आधार पर नियुक्ति के प्रयोजन के लिए किसी अधिकारी द्वारा 1 जनवरी, टिप्पण 4 टिप्पण 4 2006 से पहले या उस तारीख से जिससे छठे के न्ीय वेतन आयोग की सिफारिशों पर आधारित प ुनरीक्षण वेतन संरचना का विस्तार किया गया है, नियमित आधार पर की गई सेवा को सिवाय उस दशा के जहां एक से अधिक पूर्व पुनरीक्षित वेतनमान का साधारण Uेड वेतन या वेतनमान सिहत एक Uेड में विलय कर दिया गया है और वहां यह फायदा के वल उस पद या उन पदों, पर विस्तारित होगा जिसके लिए Uेड वेतन या वेतनमान बिना किसी उन्नयन का साधारण प्रतिस्थापन U ेड है, आयोग की सिफारिशों पर आधारित विस्तारित तत्स्थानी Uेड वेतन या वेतनमान में की गई स ेवा समझी जाएगी। | |
| (12) | (13) |
| 1. समूह 'क' विभागीय प्रोन्नति समिति (प्रोन्नति पर विचार के लिए) जिसमें निम्नलिखित सदस्य होंगे: (1) अध्यक्ष या सदस्य, संघ लोक सेवा आयोग – अध्यक्ष िनदेशक, गंभीर धोखाधड़ी जांच कार्यालय – सदस्य (2) (3) िनदेशक या उप सिचव, कारपोरेट कार्य मंत्रालय - सदस्य 2. समूह 'क' विभागीय पुष्टि समिति (पुष्टि पर विचार के लिए) जिसमें निम्नलिखित सदस्य होंगे: (1) िनदेशक, गंभीर धोखाधड़ी जांच कार्यालय – अध्यक्ष (2) अपर िनदेशक, गंभीर धोखाधड़ी जांच कार्यालय – सदस्य (3) िनदेशक या उप सिचव, कारपोरेट कार्य मंत्रालय - सदस्य | प्रत्येक अवसर पर संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करना आवश्यक है। |
[फा. सं. ए.-35011/28/2009-प्रशा.III]
मनोज कु मार, संयुक्त सिचव
New Delhi, the 8th December, 2015
G.S.R. 237.—In exercise of the powers conferred by sub-section (5) of section 211 of the Companies Act, 2013 (18 of 2013), and in supersession of the Serious Fraud Investigation Office, Department of Company Affairs Group 'B' Post Personal Assistant Recruitment Rules, 2004 and the Serious Fraud Investigation Office, Department of Company Affairs Group 'B' Post Private Secretary Recruitment Rules, 2004, except as respects things done or omitted to be done before such supersession, the Central Government hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the posts of Stenographer Grade-I, Private Secretary and Principal Private Secretary in the Serious Fraud Investigation Office, Ministry of Corporate Affairs, namely:—
1. Short title and commencement.—(1) These rule may be called the Ministry of Corporate Affairs, Serious Fraud Investigation Office, Stenographer Grade-I, Private Secretary and Principal Private Secretary Recruitment Rules, 2015.
(2) They shall come into force from the date of their publication in the Official Gazette.
2. Application.—These rules shall apply to the posts specified in the Schedule annexed to these rules.
3. Number of post, classification and pay band and grade pay or scale of pay.—The number of post, its classification and the pay band and grade pay or scale of pay attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules.
4. Method of recruitment, age limit, educational qualifications, etc.—The method of recruitment to the said post, age-limit, educational qualifications and other matters relating thereto shall be as specified in columns (5) to (13) of the said Schedule.
5. Disqualification.—No person, –
(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or
(b) who, having a spouse living has entered into or contracted a marriage with any person,
shall be eligible for appointment to the said post:
[भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : दिसम्बर 19, 2015/अग्रहायण 28, 1937 1747Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule.
6. Power to relax.—Where the Central Government is of the opinion that it is necessary, or expedient so to do, it may, by order and for reasons to be recorded in writing and in consultation with the Union Public Service Commission relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.
7. Saving.—Nothing in these rules shall affect reservation, relaxation of age - limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Schedule Tribes, ex-serviceman and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.
| Name of the post | Number of post | Classification | Pay band and grade pay or pay scale | Whether selection post or non- selection post | NaN |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | NaN |
| 1 . Stenographer Grade-I | 16 * (2015) * Subject to variation dependent on the workload | G eneral Central Service, Group-'B' Non-Gazetted, Ministerial | P ay band-2, Rs.9300-34800/- plus grade pay Rs. 4200/- | N ot applicable | NaN |
| Age-limit for direct recruits | Educational and other qualifications required for direct recruits | Whether age and educational qualifications prescribed for direct recruits will apply in the case of promotes | Period of probation, if any | NaN | |
| (6) | (7) | (8) | (9) | NaN | |
| Not exceeding 30 years. (Relaxable for Government servants upto five years in accordance with the instructions or orders issued by the Central Government). Note: The crucial date for determining the age-limit shall be the closing date for receipt of applications from candidates and not the closing date prescribed for those in Assam, Meghalaya, Arunachal Pradesh, Mizoram, Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim, Ladakh Division of Jammu and Kashmir State, Lahaul and Spiti District and Pangi Sub-division of Chamba District of Himachal Pradesh, Andaman and Nicobar Islands and Lakshadweep. | (I) 12th Class pass or equivalent from a recognised Board or University; and (II) Stenography skill test norms: Dictation for 10 minutes @ 100 words per minute. Transcription; 40 minutes in English, 55 minutes in Hindi on computers. | Not applicable | Two years | NaN |
| ethod of recruitment, whether by direct recruitment or by promotion or by deputation or absorption and percentage of posts to be filled by various methods | In case of recruitment by promotion or deputation or absorption, grades from which promotion or deputation or absorption to be made |
| (10) | (11) |
| By direct recruitment | Not applicable |
| If a Departmental Promotion Committee exists, what is its composition | Circumstances in which Union Public Service Commission is to be consulted in making recruitment |
| (12) | (13) |
| Group 'B' Departmental Confirmation Committee (for considering confirmation) consisting of: (1) Director, Serious Fraud Investigation Office –Chairman; (2) Additional Director, Serious Fraud Investigation Office – Member; (3) Deputy Secretary, Ministry of Corporate Affairs – Member | Consultation with Union Public Service Commission not necessary. |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | NaN |
| 2 . Private Secretary | 09* (2015) *Subject to variation dependent on the workload | G eneral Central Service, Group-'B' Gazetted, Ministerial | P ay band-2, Rs.9300-34800/- plus grade pay Rs.4600/- | S election | NaN |
| (6) | (7) | (8) | (9) | NaN | |
| Not applicable | Not applicable | Not applicable | Not applicable | NaN |
| (10) | (11) |
| 88.89% by promotion failing which by deputation including short-term contract, 11.11% by promotion/deputation including short-term contract. Note: 88.89% (Eight posts) by Promotion failing which by deputation (including short-term contract), and 11.11% (One Post) by deputation (including short-term contract). | Promotion: The Departmental Stenographer Grade-I in the pay band-2, Rs. 9300-34800/- plus grade pay Rs. 4200/- with five years of regular service rendered in the grade. Note 1: Where juniors who have completed their qualifying or eligibility service are being considered for promotion, their seniors would also be considered provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service by more than half of such qualifying or eligibility service, or two years, whichever is less, and have successfully completed their probation period for promotion to the next higher grade along with their juniors who have already completed such qualifying or eligibility service. Note 2: For the purpose of computing minimum qualifying service for promotion, the service rendered on a regular basis by an officer prior to 1st January, 2006, the date from which the revised pay structure based on the recommendations of the Sixth Central Pay Commission has been extended, shall be deemed to be service rendered in the corresponding grade pay or pay scale extended based on the recommendations of the said Pay Commission. Deputation (Including Short-term Contract): Stenographers from the Central Government or State Governments or Union territories or public sector undertakings or autonomous or Statutory organisations or recognised research institutions or universities: (i) holding analogous post on regular basis in the parent cadre or department; or (ii) With five years' service in the grade rendered after appointment thereto on a regular basis in the pay band-2, Rs.9300-34800/- plus grade pay Rs. 4200/- or equivalent in the parent Cadre or Department; Note 1: The period of deputation (including short-term contract) including period of deputation [including short term contract] in another ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organisation or department of the Central Government shall be for a period of three years. |
| Note 2: The maximum age-limit for appointment by deputation [including short term contract] shall be not exceeding fifty-six years as on the closing date of the receipt of application. N ote 3: For purposes of appointment on deputation (including short-term contract) basis, the service rendered on a regular basis by an officer prior to 1st January, 2006 or date from which the revised pay structure based on the recommendations of the Sixth Central Pay Commission has been extended, shall be deemed to be service rendered in the corresponding grade pay or pay scale extended, based on the recommendations of the said Pay Commission except where there has been merger of more than one pre-revised scale of pay into one grade with a common grade pay or pay scale, and where this benefit will extend only for the post[s] for which that grade pay or pay scale is the normal replacement grade without any up gradation. | |
| (12) | (13) |
| Group 'B' Departmental Promotion Committee (for considering promotion) consisting of: (1) Director, Serious Fraud Investigation Office –Chairman; (2) Additional Director, Serious Fraud Investigation Office – Member; (3) Deputy Secretary, Ministry of Corporate Affairs – Member. | Consultation with Union Public Service Commission not necessary. |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | NaN |
| 3. Principal Private Secretary | 01 * (2015) *Subject to variation dependent on workload | General Central Service, Group-'A' Gazetted, Ministerial | Pay band-3, Rs.15600-39100 /- plus grade pay Rs.6600/- | Selection. | NaN |
| (6) | (7) | (8) | (9) | NaN | |
| Not applicable | Not applicable | Not applicable | Two years for promotees | NaN |
| (10) | (11) |
| By promotion failing which by deputation including short-term contract | Promotion: T he Departmental Private Secretary in the pay band-2, Rs. 9300-34800/- plus grade pay Rs. 4600 with seven years of regular service in the grade. Note 1: Where juniors who have completed their qualifying or eligibility service are being considered for promotion, their seniors would also be considered provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service by more than half of such qualifying or eligibility service, or two years, whichever is less, and have successfully completed their probation period for promotion to the next higher grade along with their juniors who have already completed such qualifying or eligibility service. Note 2: For the purpose of computing minimum qualifying service for promotion, the service rendered on a regular basis by an officer prior to 1st January, 2006 or date from which the revised pay structure based on the recommendations of the Sixth Central Pay Commission has been extended, shall be deemed to be service rendered in the corresponding pay or pay scale extended based on the recommendations of the said Pay Commission. |
| Deputation (Including Short-term Contract) : Stenographers under the Central Government or State Government or Union territories or public sector undertakings or Statutory or autonomous organisations or recognised Institutions or Universities: ( i) holding analogous post on regular basis in the parent cadre or department; or (ii) with five years' service in the grade rendered after appointment thereto on a regular basis in the pay band-3, Rs. 15600-39100 plus grade pay of Rs. 5400 or equivalent in the parent cadre or department; or ( iii) with six years' service in the grade rendered after appointment thereto on a regular basis in the pay band-2, Rs.9300-34800 plus grade pay Rs.4800 or equivalent in the parent cadre or department. Note 1: The Departmental Officers in the feeder category who are in direct line of promotion shall not be eligible for consideration for appointment on deputation. Similarly, deputationists shall not be eligible for consideration for appointment by promotion. Note 2: The period of deputation including period of deputation in another ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organisation or department of the Central Government shall ordinarily not to exceed five years. Note 3: The maximum age limit for appointment by deputation [including short term contract] shall be not exceeding fifty-six years as on the closing date of the receipt of applications. N ote 4: For the purpose of appointment on deputation (including short-term contract) basis, the service rendered on a regular basis by an officer prior to the 1st January, 2006 or the date from which the revised pay structure based on the recommendations of the Sixth Central Pay Commission has been extended, shall be deemed to be service rendered in the corresponding grade pay or pay scale extended, based on the recommendations of the said Pay Commission except where there has been merger of more than one pre- revised scale of pay into one grade with a common grade pay or pay scale, and where this benefit will extend only for the post[s] for which that grade pay or pay scale is the normal replacement grade without any up gradation. | |
| (12) | (13) |
| 1. Group 'A' Departmental Promotion Committee (for considering promotion) consisting of : (1) Chairman or Member, UPSC –Chairman; (2) Director, Serious Fraud Investigation Office –Member; (3) Director or Deputy Secretary, Ministry of Corporate Affairs – Member. 2 . Group 'A' Departmental Confirmation Committee (for considering confirmation) consisting of: (1) Director, Serious Fraud Investigation Office –Chairman; (2) Additional Director, Serious Fraud Investigation Office – Member; (3) Director or Deputy Secretary, Ministry of Corporate Affairs – Member. | Consultation with Union Public Service Commission necessary on each occasion. |
[F. No. A-35011/28/2009-Adm.III] MANOJ KUMAR, Jt. Secy.
[भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : दिसम्बर 19, 2015/अग्रहायण 28, 1937 1751नई दिल्ली, 8 दिसम्बर, 2015
सा.का.िन.सा.का.िन.सा.का.िन.सा.का.िन. 238238238238....————के न्(cid:17)ीय सरकार, कारपोरेट अधिनियम, 2013 (2013 का 18) की धारा 211 की उपधारा (5) द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते -ए और गंभीर धोखाधड़ी जांच कार्यालय, कं पनी कार्य मंत्रालय, समूह 'ख' पद राजपत्रित वरिष्ठ सहायक निदेशक भर्ती नियम, 2006 को उन बातों के सिवाय अधि?ांत करते -ए, जिन्हें ऐसे अधि?मण से पूर्व किया गया है या करने का लोप किया गया है कारपोरेट कार्य मंत्रालय, गंभीर धोखाधड़ी जांच कार्यालय में ज्येष्ठ सहायक निदेशक (अन्वेषण) के पदों पर भर्ती की पEति का िवनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं, अर्थात् :-
1. संक्षिप्त नाम और प्रारंभ.1. संक्षिप्त नाम और प्रारंभ.1. संक्षिप्त नाम और प्रारंभ.1. संक्षिप्त नाम और प्रारंभ.–––– (1) इन नियमों का संक्षिप्त नाम कारपोरेट कार्य मंत्रालय, गंभीर धोखाधड़ी जांच कार्यालय, ज्येष्ठ सहायक निदेशक (अन्वेषण) समूह 'ख' पद भर्ती नियम, 2015 है।
(2) ये नियम राजपत्र में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे।
पदों की संख्या, वर्गीकरण, वेतन बैंड और &ेड वेतन या वेतनमान.---- उक्त पदों की संख्या, उनका वर्गीकरण, वेतन बैंड और Uेड 2.2.2.2. पदों की संख्या, वर्गीकरण, वेतन बैंड और &ेड वेतन या वेतनमान. पदों की संख्या, वर्गीकरण, वेतन बैंड और &ेड वेतन या वेतनमान. पदों की संख्या, वर्गीकरण, वेतन बैंड और &ेड वेतन या वेतनमान.
वेतन या वेतनमान वे होंगे जो उक्त अनुसूची के स्तंभ (2) से (4) में विनिQदष्ट हैं।
3.3.3.3. भर्ती की पभर्ती की पभर्ती की पभर्ती की प'ति, आयु'ति, आयु'ति, आयु'ति, आयु----सीमा, शैक्षिक अर्हताएं, आदि.सीमा, शैक्षिक अर्हताएं, आदि.सीमा, शैक्षिक अर्हताएं, आदि.सीमा, शैक्षिक अर्हताएं, आदि.---- भर्ती की पEति, आयु-सीमा, शैक्षिक अर्हताएं और उससे संबंधित अन्य बातें वे होंगी जो पूवWक्त अनुसूची के स्तंभ (5) से स्तंभ (13) में विनिQदष्ट हैं।
4.4.4.4. निरर्हता.निरर्हता.निरर्हता.निरर्हता.---- वह Xक्ति, -
(ग) जिसने ऐसे Xक्ति से जिसका पति या जिसकी पYी जीवित है, विवाह किया है, या
(घ) जिसने अपने पति या अपनी पYी के जीवित रहते -ए किसी Xक्ति से विवाह किया है,
उक्त पदों पर नियुक्ति का पात्र नहZ होगा;
परंतु यदि के न्(cid:17)ीय सरकार का यह समाधान हो जाता है कि ऐसा विवाह ऐसे Xक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विधि के अधीन अनु[ेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधार हैं तो वह किसी Xक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छू ट दे सके गी।
6.6.6.6. शिथिल करने की शक्ति.शिथिल करने की शक्ति.शिथिल करने की शक्ति.शिथिल करने की शक्ति.---- जहां के न्(cid:17)ीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके लिए जो कारण हैं उन्हें लेखबE करके तथा संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करके , इन नियमों के किसी उपबंध को किसी वर्ग या प्रवर्ग के Xक्तियों की बाबत, आदेश द्वारा शिथिल कर सके गी।
7.7.7.7. 3ावृत्ति.3ावृत्ति.3ावृत्ति.3ावृत्ति.---- इन नियमों की कोई बात, ऐसे आरक्षण, आयु-सीमा में छू ट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहZ डालेगी, िजनका के न्(cid:17)ीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय-समय पर जारी किए गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्ग के Xक्तियों के लिए उपबंध करना अपेक्षित है।
अनुसूचीअनुसूचीअनुसूचीअनुसूची
| पद का नाम | पदों की संख्या | वर्गीकरण | व ेतन बैंड और Uेड वेतन या व ेतनमान | चयन या अचयन पद | NaN |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | NaN |
| ज्येष्ठ सहायक िनदेशक (अन्वेषण) | 05* (2015) *कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है। | साधारण क े न्ीय स ेवा, समूह-'ख' राजपत्रित, अननुसिचवीय | व ेतन बैंड-3, 15600-39100 रूपए + 5400 रूपए Uेड वेतन | लागू नहZ होता | NaN |
| ीधे भर्ती किए जाने वाले Xक्तियों क े िलए आयु सीमा | सीधे भर्ती किए जाने वाले Xक्तियों के लिए अपेक्षित शैक्षिक और अन्य अर्हताएं | सीधे भर्ती किए जाने वाले Xक्तियों के िलए िविहत आयु और शैक्षिक अर्हताएं प्रोन्नत Xक्तियों की दशा में लागू होगी या नहZ | परिवीक्षा की अवधि, यदि कोई हो। | NaN | |
| (6) | (7) | (8) | (9) | NaN | |
| लागू नहZ होता | लागू नहZ होता | लागू नहZ होता | लागू नहZ होता | NaN |
| र्ती की पEति क्या हैं, क्या भर्ती सीधे होगी या प्रोन्नति द्वारा या प्रतिनियुक्ति या आमेलन द्वारा तथा विभिन्न पEतियों द्वारा भरी जाने वाली रिक्तियों की प्रतिशतता। | प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन की दशा में वे cेणियाँ जिनसे प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन किया जाएगा |
| (10) | (11) |
| प्रतिनियुक्ति द्वारा (जिसके अंतर्गत अल्पकालिक स ंिवदा भी है) | प्रतिनियुक्ति (जिसके अंतर्गत अल्पकालिक संविदा भी है): क े न्ीय सरकार या राज्य सरकारों या संघ राज्य क्षेत्रों या पब्लिक सेक्टर उप?मों या स्वायत्त या कानूनी निकायों के ऐसे अिधकारी : (ख) जो मूल काडर या विभाग में नियमित आधार पर सदृश पदधारण किए -ए हैं; या (i) जिन्होंने मूल काडर या िवभाग में वेतन बैंड-2, 9300-34800 रूपए और Uेड वेतन 4800 gपए के या समतुल्य वेतनमान में नियमित आधार पर नियुक्ति के पoात् उस c ेणी में दो वर्ष सेवा की हो; या (ii) जिन्होंने मूल काडर या विभाग में वेतन बैंड-2, 9300-34800 रूपए और Uेड व ेतन 4600 gपए के या इसके समतुल्य वेतनमान में नियमित आधार पर नियुक्ति के पoात् उस cेणी में तीन वर्ष सेवा की हो; या (ख) िजनके पास निम्नलिखित शैक्षिक अर्हताएं और अनुभव हैं: आवश्यक आवश्यक:::: आवश्यक (i) किसी मान्यता प्राप्त विविद्यालय से बैचलर डिUी; और विनियामक विधियों के प्रवर्तन में या आ|थक अपराधों के अन्वेषण और उनकी (ii) आसूचना के संUहण का तीन वर्ष का अनुभव। वांछनीयः (i) चाटpड अकाउं टेंट या लागत और प्रबंधन लेखपाल या चाटpड कं पनी सेकरेट्री या किसी मान्यता प्राप्त विविद्यालय या संस्थान से विधि में बैचलर डिUी या कारबार प्रबंधन की मास्टर डिUी या पराsातक डिप्लोमा; (ii) अभियोजन कार्यवाही में उपयोग किए जाने वाले साtय के संUहण के साधनों और कार्य पEतियों या कथन के अभिलेखन या सवWत्तम साtय के संUहण, समाकलन और प्रस्तुति से स ुपरिचित होना। टिप्पण 1 टिप्पण 1:::: प्रतिनियुक्ति (जिसके अंतर्गत अल्पकालिक संविदा भी है) की अवधि जिसमें टिप्पण 1 क े न्ीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन या विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धारित किसी अन्य काडर बाy पद पर प्रतिनियुक्ति की अवधि है साधारणतया 3 वर्ष से अिधक नहZ होगी। टिप्पण 2 टिप्पण 2:::: प्रतिनियुक्ति (जिसके अंतर्गत अल्पकालिक संविदा भी है) द्वारा नियुक्ति के लिए टिप्पण 2 अधिकतम आयु सीमा आवेदन प्राप्त करने की अंतिम तारीख को 56 वर्ष से अधिक नहZ होगी। टिप्पण 3 टिप्पण 3:::: प्रतिनियुक्ति या आमेलन के आधार पर नियुक्ति के प्रयोजन के लिए किसी टिप्पण 3 टिप्पण 3 अधिकारी द्वारा 1 जनवरी, 2006 से पहले या उस तारीख से जिससे छठे के न्ीय वेतन आयोग की सिफारिशों पर आधारित पुनरीक्षित वेतन संरचना का विस्तार किया गया है, नियमित आधार पर की गई सेवा को, सिवाय उस दशा के , जहां एक से अधिक पूर्व |
| प ुनरीक्षित वेतनमान का साधारण Uेड वेतन या वेतनमान सहित एक cेणी में विलय हो गया है और वहां यह लाभ के वल उस पद (उन पदों) पर विस्तारित होगा जिसके लिए Uेड व ेतन या वेतनमान बिना किसी उन्नयन का साधारण प्रतिस्थापन Uेड है उक्त वेतन आयोग की सिफारिशों पर आधारित विस्तारित तत्स्थानी Uेड वेतन या वेतनमान में की गई सेवा समझी जाएगी। | |
| दि विभागीय प्रोन्नति सिमित है तो उसकी संरचना | भर्ती करने में किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जाएगा |
| (12) | (13) |
| लागू नहZ होता | प्रतिनियुक्ति (जिसके अंतर्गत अल्पकालिक संविदा भी है) किसी अधिकारी को नियुक्ति के समय संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करना आवश्यक है। |
[फा. सं. ए-35011/28/2009-प्रशा.III]
मनोज कु मार, संयुक्त सचिव
New Delhi, the 8th December, 2015
G.S.R. 238.—In exercise of the powers conferred by sub-section (5) of section 211 of the Companies Act, 2013 (18 of 2013), and in supersession of the Serious Fraud Investigation Office, Department of Company Affairs Group "B" Post Gazetted Senior Assistant Director Recruitment Rules, 2006, except as respects things done or omitted to be done before such supersession, the Central Government hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the posts of Senior Assistant Director (Investigation) in the Ministry of Corporate Affairs, Serious Fraud Investigation Office, namely: -
1. Short title and commencement.— (1) These rules may be called the Ministry of Corporate Affairs, Serious Fraud Investigation Office, Senior Assistant Director (Investigation), Group 'B' Post Recruitment Rules, 2015.
(2) They shall come into force from the date of their publication in the official Gazette.
2. Number of posts, classification, pay band and grade pay or pay scale.—The number of said post, their classification, pay band and grade pay or pay scale attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the aforesaid Schedule.
3. Method of recruitment, age limit, qualification, etc.—The method of recruitment, age limit, qualification and other matters relating thereto shall be as specified in columns (5) to (13) of the said Schedule.
4. Disqualifications. - No person, –
(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or
(b) who, having a spouse living has entered into or contracted a marriage with any person,
shall be eligible for appointment to the said posts:
Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule.
5. Power to relax.—Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order, for reasons to be recorded in writing and in consultation with the Union Public Service Commission, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons. 6. Saving.—Nothing in these rules shall affect reservation, relaxation of age - limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, Ex-servicemen and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.
1754 THE GAZETTE OF INDIA : DECEMBER 19, 2015/ AGRAHAYANA 28, 1937 [PART II—SEC. 3(i)]SCHEDULE
| Name of the post | Number of post | Classification | Pay band and grade pay or pay scale | Whether selection post or non-selection post | NaN |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | NaN |
| S enior Assistant Director [Investigation] | 05* (2015) * Subject to variation dependent on the workload. | G eneral Central Service, Group-'B' Gazetted, Non-Ministerial | P ay band-3 Rs.15600-39100 plus grade pay Rs.5400 | N ot Applicable | NaN |
| Age limit for direct recruits. | Educational and other qualifications required for direct recruits. | Whether age and educational qualifications prescribed for direct recruits will apply in the case of promotes. | Period of probation, if any. | NaN | |
| (6) | (7) | (8) | (9) | NaN | |
| Not Applicable. | Not Applicable. | Not Applicable. | Not Applicable. | NaN |
| M ethod of recruitment whether by direct recruitment or by promotion or by deputation or absorption and percentage of posts to be filled by various methods. | In case of recruitment by promotion or deputation or absorption, grades from which promotion or deputation or absorption to be made. |
| (10) | (11) |
| By Deputation including short-term contract. | Deputation (Including Short-Term Contract) : O fficers from the Central Government or State Governments or union territories administrations or Central or State public sector undertakings or Statutory or Autonomous organisations; (A) holding analogous post on regular basis in the parent cadre or department; or (I) with two years' service in the grade rendered after appointment thereto on a regular basis in the pay band-2, Rs.9300-34800 plus grade pay Rs.4800 or equivalent in the parent cadre or department; or (II) with three years' service in the grade rendered after appointment thereto on a regular basis in the scale of pay of Rs.9300-34800 plus grade pay Rs. 4600 or equivalent in the parent cadre or department; and (B) possessing the following educational qualifications and experience: Essential : (I) Bachelor's Degree from a recognised University; and (II) Three years' experience in enforcement of regulatory laws or investigation of economic offences and collection of intelligence thereto. Desirable : (I) Chartered Accountant or Cost and Management Accountant or Company Secretary or Bachelor's Degree in Law or Master of Business Administration or Post Graduate diploma from a recognised University or Institutions. (II) Should be conversant with tools and techniques of collection of evidence or recording of statement or collection, collation and presentation of best evidence to be used in prosecution proceedings. |
| Note 1: The period of deputation including period of deputation [including short term contract] in another ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organisation or department of the Central Government shall be for a period of three years. Note 2: The maximum age limit for appointment by deputation [including short term contract] shall be not exceeding fifty-six years as on the closing date of the receipt of application. Note 3: For purposes of appointment on deputation basis, the service rendered on a regular basis by an officer prior to 1st January, 2006 or the date from which the revised pay structure based on the recommendations of the Sixth Central Pay Commission has been extended, shall be deemed to be service rendered in the corresponding grade pay or pay scale extended, based on the recommendations of the said Pay Commission except where there has been merger of more than one pre-revised scale of pay into one grade with a common grade pay or pay scale, and where this benefit will extend only for the post[s] for which that grade pay or pay scale is the normal replacement grade without any up gradation. | |
| If a Departmental Promotion Committee exists, what is its composition. | Circumstances in which Union Public Service Commission is to be consulted in making recruitment. |
| (12) | (13) |
| Not applicable. | Consultation with Union Public Service Commission necessary while appointing an officer on deputation (Including Short-Term Contract). |
[F. No. A-35011/28/2009-Adm.III]
MANOJ KUMAR, Jt. Secy.
पोतपोतपोतपोत परिवहनपरिवहनपरिवहनपरिवहन मंत्रालयमंत्रालयमंत्रालयमंत्रालय
((((स्थापना अनुभागस्थापना अनुभागस्थापना अनुभागस्थापना अनुभाग))))
नई दिल्ली, 15 दिसम्बर, 2015
सासासासा....काकाकाका....िनिनिनिन. . . . 239.239.239.239.————राष्ट्रपति, संिवधान के अनुvछेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते -ए और सड़क परिवहन और राजमार्ग मंत्रालय तथा पोत परिवहन मंत्रालय, ब--कार्य कर्मचारिवृ ंद समूह 'ग' पद भर्ती नियम, 2011 को जहां तक उनका संबंध पोत परिवहन मंत्रालय को आवंटित ब--कार्य कर्मचारिवृ ंद के पद से है, उन बातों के सिवाय अधि?ान्त करते -ए, जिन्हें ऐसे अधि?मण से पहले किया गया है या करने का लोप किया गया है; पोत परिवहन मंत्रालय में ब--कार्य कर्मचारिवृ ंद के पदों पर भर्ती की पEति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं, अर्थात्:-
ंद समूह 'ग' पद भर्ती नियम, 1. 1. 1. 1. संक्षिप्तसंक्षिप्तसंक्षिप्तसंक्षिप्त नामनामनामनाम औरऔरऔरऔर प्रारम्भप्रारम्भप्रारम्भप्रारम्भ : (1) इन नियमों का संक्षिप्त नाम पोत परिवहन मंत्रालय ब--कार्य कर्मचारिवृ
2015 है ।
(2) ये राजपत्र में प्रकाशन की तारीख से प्रवृत्त होंगे ।
2.2.2.2. पदों की संख्यापदों की संख्यापदों की संख्यापदों की संख्या, , , , वर्गीकरणवर्गीकरणवर्गीकरणवर्गीकरण, , , , वेतन बैंड और &ेड वेतन या वेतनमानवेतन बैंड और &ेड वेतन या वेतनमानवेतन बैंड और &ेड वेतन या वेतनमानवेतन बैंड और &ेड वेतन या वेतनमान - उक्त पदों की संख्या, उनका वर्गीकरण, वेतन बैंड और Uेड वेतन या वेतनमान वे होंगे जो इन नियमों से उपाबE अनुसूची के स्तंभ (2) से स्तंभ (4) में विनिQदष्ट हैं ।
3.3.3.3. भर्तीभर्तीभर्तीभर्ती कीकीकीकी प'तिप'तिप'तिप'ति, , , , आयुआयुआयुआयु----सीमासीमासीमासीमा और अन्य अर्हताएंऔर अन्य अर्हताएंऔर अन्य अर्हताएंऔर अन्य अर्हताएं,,,, आदिआदिआदिआदि - भर्ती की पEति, आयु-सीमा, अर्हताएं और उक्त पदों से संबंधित अन्य बातें वे होंगी जो पूवWक्त अनुसूची के स्तंभ (5) से स्तंभ (13) में विनिQदष्ट हैं ।
4. 4. 4. 4. निरर्हताएंनिरर्हताएंनिरर्हताएंनिरर्हताएं - वह Xक्ति -1756 THE GAZETTE OF INDIA : DECEMBER 19, 2015/ AGRAHAYANA 28, 1937 [PART II—SEC. 3(i)] (क) िजसने ऐसे Xक्ति से िजसका पित या जिसकी पYी जीिवत है, िववाह किया है, या विवाह की संविदा की है, या (ख) िजसने अपने पित या अपनी पYी के जीिवत रहते -ए किसी Xक्ति से िववाह किया है
या विवाह की संविदा की है,
उक्त पदों पर नियुक्ति का पात्र नहZ होगा :
परन्तु यदि के न्(cid:17)ीय सरकार का यह समाधान हो जाता है कि ऐसा िववाह, ऐसे Xक्ति और िववाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय िविध के अधीन अनु[ेय है और ऐसा करने के िलए अन्य आधार हैं तो वह किसी Xक्ति को इस िनयम के प्रवर्तन से छू ट दे सके गी ।
5.5.5.5. िशिथलिशिथलिशिथलिशिथल करनेकरनेकरनेकरने कीकीकीकी शक्तिशक्तिशक्तिशक्ति - जहाँ के न्(cid:17)ीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके िलए जो कारण हैं उन्हें लेखबE करके , इन नियमों के किसी उपबंध को किसी वर्ग या प्रवर्ग के Xक्तियों या पदों की बाबत, आदेश द्वारा िशिथल कर सके गी ।
6.6.6.6. 3ावृत्ति3ावृत्ति3ावृत्ति3ावृत्ति - इन नियमों की कोई बात, ऐसे आरक्षणों, आयु-सीमा में छू ट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहZ डालेगी, िजनका के न्(cid:17)ीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय-समय पर िनकाले गए आदेशों के अनुसार अनुसूिचत जातियों, अनुसूिचत जनजातियों, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य िवशेष प्रवर्ग के Xक्तियों के िलए उपबंध करना अपेक्षित है ।
अनुसूचीअनुसूचीअनुसूचीअनुसूची
| द का नाम | पदों की स ंख्या | वर्गीकरण | व ेतन ब ैंड और U ेड व ेतन या व ेतनमान | चयन या अचयन पद | सीधे भर्ती किए जाने वाले Xक्तियों के िलए आयु-सीमा | सीधे भर्ती के िलए वांिछत शैक्षिक और अन् य अर्हताएं |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) | (7) |
| ब- कार्य कर्मचारिवृ ंद् | 52* (2015) * (कार्यभार क े आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है।) | साधारण क े न्ीय सेवा, समूह 'ग' अराजपत्रित, अननुसिचवीय | व ेतन ब ैंड 1, (5200- 20200 g.) + Uेड व ेतन 1800 g. | लागू नहZ होता | आयु 18 और 27 वर्ष के बीच । टिप्पण टिप्पण 1:1:1:1: आयु-सीमा अवधारित करने टिप्पण टिप्पण क े लिए निर्णायक तारीख अ{य|थयों से आवेदन प्राप्त करने के लिए नियत की गई अंतिम तारीख होगी । न कि वह अ ंितम तारीख जो असम, मेघालय, अgणाचल प्रदेश, िमजोरम, मिणपुर, नागालैंड, त्रिपुरा, सि}िम, जम्मू- कश्मीर राज्य के लद्दाख खंड, िहमाचल प्रदेश के लाहोल और स्पीति जिले तथा चम्बा जिले के पांगी उप-खंड, अंदमान और निकोबार द्वीप तथा लक्षद्वीप के अ{य|थयों के लिए विहित की गई है । टिप्पण रोजगार कार्यालयों के टिप्पण 2:2:2:2: टिप्पण टिप्पण माध्यम से की जाने वाली भर्ती की दशा में, आयु-सीमा अवधारित करने क े लिए निर्णायक तारीख वह अंतिम तारीख होगी िजस पर रोजगार कार्यालयों से नाम भेजने के लिए कहा गया है । | किसी मान्यताप्राप्त बोर्ड से मैट्रिकु लेशन उत्तीर्ण या समतुल्य |
| सीधे भर्ती किए जाने वाले Xक्तियों के लिए िविहत आयु और श ैक्षिक अर्हताएं प्रोन्नत Xक्तियों की दशा में लागू होंगी या नहZ | परीवीक्षा की अवधि, यदि कोई हो | भर्तीभर्तीभर्तीभर्ती की पद्वति की पद्वति :::: भर्ती सीधे की पद्वति की पद्वति होगी या प्रोन् नति द्वारा या प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा तथा विभिन् न पद्वतियों द्वारा भरी जाने वाली रिक्तियों की प्रतिशतता | प्रोन् नित या प्रतिनियुक् त/आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे cेणियां जिनसे प्रोन् नति या प्रतिनियुक्ति/ आमेलन किया जाएगा |
| (8) | (9) | (10) | (11) |
| लागू नहZ होता | दो वर्ष | सीधी भर्ती द्वारा | लागू नहZ होता |
| दि विभागीय प्रोन्नति समिति है, तो उसकी संरचना | भर्ती करने में किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जाएगा । |
| (12) | (13) |
| समूह 'ग िवभागीय ' प ुष्टि सिमित (पुष्टि के संबध में विचार करने के लिए) जिसमें निम्नलिखित होंगे :- अवर सचिव, पोत परिवहन मंत्रालय -अध्यक्ष अनुभाग अधिकारी (स्थापना), पोत परिवहन मंत्रालय -सदस्य अन्य विभाग/मंत्रालय से अनुभाग अधिकारी -सदस्य | लागू नहZ होता । |
[फा.सं.ए-12026/1/2014-स्था.]
धीरें(cid:17) कु मार पूवp, अवर सिचव
MINISTRY OF SHIPPING
(ESTABLISHMENT SECTION)
New Delhi, the 15th December, 2015
G.S.R. 239.— In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution and in supersession of the Ministry of Road Transport and Highways and Ministry of Shipping Multi Tasking Staff, Group 'C' Posts Recruitment Rules, 2011, in so far as they relate to the posts of Multi Tasking Staff allocated to the Ministry of Shipping, except as respects things done or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the posts of Multi-tasking Staff in the Ministry of Shipping, namely :-
1. Short title and commencement.—(1) These rules may be called the Ministry of Shipping, Multi Tasking Staff, Group 'C' posts Recruitment Rules, 2015.
(2) They shall come into force from the date of their publication in the Official Gazette.
2. Number of posts, classification, Pay Band and Grade Pay or Pay Scale .—The number of said posts, their classification and the grade pay and pay band attached thereto, shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules.
3. Method of recruitment, age-limit and other qualifications, etc.—The method of recruitment, age-limit, qualifications and other matters relating to the said posts shall be as specified in columns (5) to (13) of the aforesaid Schedule.
4. Disqualifications.—No person,—
(a) who has entered into, or contracted, a marriage with a person having a spouse living; or
(b) who, having a spouse living, has entered into, or contracted, a marriage with any person,
shall be eligible for appointment to the said posts:
1758 THE GAZETTE OF INDIA : DECEMBER 19, 2015/ AGRAHAYANA 28, 1937 [PART II—SEC. 3(i)]Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule.
5. Power to relax.—Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order, for reasons to be recorded in writing, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons or posts.
6. Savings. —Nothing in these rules shall affect reservations, relaxation of age-limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, the Other Backward Classes, Ex-servicemen and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.
SCHEDULE
| Name of post | Number of posts | Classifica- tion | Pay Band and Grade Pay or Pay Scale | Whether selection or non- selection post | Age-limit for direct recruits | |||
| (1) | (2) (3) | (4) | (5) | (6) | ||||
| Multi- Tasking Staff | 52* (2015) *(Subject to variation dependent on work- load) | General Central Service, Group 'C', Non- Ministerial, Non- Gazetted | Pay Band- 1, (Rs. 5200- 20200) with Grade Pay of Rs. 1800/- | Not applicable | Between 18 and 27 years of age. Note 1 : The crucial date for determining the age limit shall be the closing date for receipt of applications and not the closing date prescribed for those in Assam, Meghalaya, Arunachal Pradesh, Mizoram, Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim, Ladakh Division of Jammu and Kashmir State, Lahaul and Spiti Districts and Pangi Sub-division of Chamba District of Himachal Pradesh, Andaman and Nicobar Islands and Lakshadweep. Note 2 : In the case of recruitment made through the Employment Exchange, the crucial date for determining the age limit shall be the last date up to which the Employment Exchange is asked to submit the names. | |||
| E ducational and other qualifications required for direct recruits | Whether age and educational qualifications prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees | Period of probation, if any | ||||||
| (7) | (8) | (9) | ||||||
| Matriculation pass from a recognized Board or equivalent. | Not applicable | Two years | ||||||
| M ethod of recruitment : Whether by direct recruitment or by deputation or absorption and the percentage of the vacancies to be filled by various methods | In case of recruitment by promotion/ deputation or absorption or grades from which promotion or deputation or absorption to be made | |||||||
| (10) | (11) | |||||||
| By direct recruitment | Not applicable | |||||||
| If a Departmental Promotion Committee exists, what is its composition? | Circumstances under which Union Public Service Commission is to be consulted in making recruitment. |
| (12) | (13) |
| Group 'C' Departmental Confirmation Committee (for considering confirmation) consisting of 1. Under Secretary, Ministry of Shipping -Chairman; 2. Section Officer (Establishment), Ministry of Shipping -Member; 3. Section Officer from other Department/Ministry -Member. | Not applicable |
[F. No. A-12026/1/2014-Estt.]
D. K. PURBEY, Under Secy.
सूचना और प्रसारण मंत्रालयसूचना और प्रसारण मंत्रालयसूचना और प्रसारण मंत्रालयसूचना और प्रसारण मंत्रालय
नई दिल्ली, 10 दिसम्बर, 2015
सा.का.िन. सा.का.िन. सा.का.िन. सा.का.िन. 240.240.240.240.————राष्ट्रपति, संविधान के अनुvछेद 309 के परंतुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते -ए, और राष्ट्रीय फिल्म अिभलेखागार (समूह 'ग' प्रशासनिक पद) भर्ती नियम, 1987 जहां तक वे ब--कृ ितक कर्मचारी के पद से संबंधित हैं, का अभि?मण करते -ए, उन बातों के सिवाय अधि?ांत करते -ए, जिन्हें ऐसे अधि?मण से पूर्व किया गया है या किए जाने का लोप किया गया है, निम्नलिखित नियम बनाते हैं, अर्थात:-
1. संक्षिप्त नाम और प्रारंभ:— इन नियमों का संक्षिप्त नाम भारतीय राष्ट्रीय फिल्म अभिलेखागार ब- कृ तिक कर्मचारी (समूह 'ग' प्रशासनिक पद) भर्ती नियम, 2015 है।
2. यह राजपत्र में प्रकाशन की तारीख से प्रवृत्त होंगे।
3. अनुप्रयोग: ये नियम इन नियमों की अनुसूची के स्तंभ 1 में विनिQदष्ट पद को अनुप्रयोग होंगे।
4. पदों की संख्या, वर्गीकरण और वेतनमान: उक्त पदों की संख्या, उनका वर्गीकरण और उनसे संबE वेतनमान उक्त अनुसूची के स्तंभ 2 से 4 में निQदष्ट किए गए के अनुसार होंगे।
5. भर्ती का तरीका, आयु सीमा, अर्हता, आदि: उक्त पद पर भर्ती का तरीका, आयु-सीमा, अर्हता और उससे जुड़े अन्य िवषय ऊपर लिखित अनुसूची के स्तंभ 7 से 14 में निQदष्ट किए गए के अनुसार होंगे।
निरर्हता:निरर्हता:निरर्हता:निरर्हता:---- वह Gयवह Gयवह Gयवह Gयक्तिक्तिक्तिक्ति---- ()जिसने ऐसे (cid:137)यक्ति से जिसका पति या जिसकी पत्नी जीवित है, विवाह किया है, या
()िजसने अपने पित या अपनी पत्नी के जीवित रहते -ए किसी (cid:137)यक्ति से विवाह किया है,
उक्त पद पर नियुक्ति का पात्र नहZ होगा:
परंतु यदि के न्(cid:17)ीय सरकार का यह समाधान हो जाता है कि ऐसा विवाह ऐसे (cid:137)यक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विधि के अधीन अनु[ेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधार हैं तो वह किसी (cid:137)यक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छू ट दे सके गी।
6. शिथिल करने की शक्ति:- जहां कें (cid:17)ीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके लिए जो कारण हैं उन्हें लेखबE करके , इन नियमों के किसी उपबंध को किसी वर्ग या प्रवर्ग के (cid:137)यक्तियों की बाबत, आदेश द्वारा शिथिल कर सके गी।
7. (cid:137)यावृत्ति:- इन नियमों की कोई बात, ऐसे आरक्षण, आयु-सीमा में छू ट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहZ डालेगी, जिनका के न्(cid:17)ीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय-समय पर निकाले गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, अन्य पिछड़े वग(cid:138), भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्ग के (cid:137)यक्तियों के लिए उपबंध करना अपेक्षित है।
1760 THE GAZETTE OF INDIA : DECEMBER 19, 2015/ AGRAHAYANA 28, 1937 [PART II—SEC. 3(i)]| पद का नाम | पदों की संख् या | वर्गीकरण | व ेतनमान | क् या चयन पद है अथवा गैर-चयन पद | क् या, िनयम 30 के अ ंतर्गत स ंव|धत स ेवा वष का लाभ अनुमेय है |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) |
| ब--कृ तिक कर्मचारी | 22 (बाइस) | सामान् य कें ीय सेवा समूह 'ग' अराजपत्रित ग ैर-अनुसिचवीय | व ेतन बैंड-1 5200- 20200/-g. Uेड व ेतन 1800/-g. | लागू नहZ | लागू नहZ |
| सीधी भर्ती के लिए आयु-सीमा | सीधी भर्ती के लिए वांिछत श ैक्षिक और अन् य अर्हताएं | क् या सीधी भर्ती के लिए निर्धारित आयु एवं शैक्षिक अर्हताएं पदोन् नति के मामले में लागू होंगी | परिवीक्षा अवधि, यदि कोई है |
| (7) | (8) | (9) | (10) |
| 18 से 25 वर्ष (जो कें सरकार द्वारा जारी अनुदेशों या आदेशों के अनुसार सरकारी कर्मचारियों क े लिए 35 वर्ष तक िशिथलनीय होगा)। नोट: आयु सीमा के नोट: निर्धारण के लिए नोट: नोट: महत् वपूर्ण तारीख भारत स् िथत उम् मीदवारों स े आवेदन प्राप् त होने की अंतिम तारीख (और न कि असम, मेघालय, मिजोरम, त्रिपुरा, सिक् िकम, जम् मू कश् मीर का लद्दाख और स् पीति जिला और हिमाचल प्रदेश के च ंबा िजले का पांगी उपसंभाग, अंडमान निकोबार अथवा लक्षEीप के उम् मीदवारों के लिए निर्धारित अंतिम तारीख) होगी। यदि नियुक् ित रोजगार कार्यालयों क े माध् यम से की जाती है तो आयु-सीमा के निर्धारण की महत् वपूर्ण तारीख प्रत् येक मामले म ें वह अंतिम तारीख होगी, जब तक रोजगार कार्यालयों को नाम भेजने के लिए कहा गया है। | म ैट्रिक या समकक्ष परीक्षा उत् तीर्ण अथवा आईटीआई उत् तीर्ण* * पद की विशेष अपेक्षाओं, यदि कोई हैं, के अनुसार अपनाया जा सकता है। | लागू नहZ | 2 वर्ष |
| र्ती का तरीका भर्ती का तरीका : : : : क् या भर्ती का तरीका भर्ती का तरीका सीधी भर्ती द्वारा या पदोन् नति द्वारा या प्रतिनियुक् ित/स् थानांतरण द्वारा होगा और विभिन् न तरीकों द्वारा भरी जानी वाली रिक् ितयों का प्रतिशत | यदि भर्ती पदोन् नित/ प्रतिनियुक् ित/ स् थानांतरण द्वारा की जाती है तो किस U ेड स े पदोन् नित/ प्रतिनियुक् ित/ स् थानांतरण किया जाएगा | यदि विभागीय समिति विद्यमान है तो उसकी स ंरचना | व े परिस् िथतियां जिनमें भर्ती करने के िलए संघ लोक सेवा आयोग का परामर्श लिया जाना होगा |
| (11) | (12) | (13) | (14) |
| सीधी भर्ती से | लागू नहZ | विभागीय पदोन् नति समिति (पुष् िट पर िवचार क े िलए) 1. निदेशक, भारतीय राष् ट्रीय फिल् म अिभलेखागार - अध् यक्ष | लागू नहZ । |
| 2. प्रशासनिक अधिकारी, भारतीय राष् ट्रीय फिल् म अिभलेखागार – सदस् य 3. प्रशासनिक अधिकारी, आकाशवाणी - सदस् य |
[फा.सं. एम-15011/2/2014-डीओ(एफसी)]
एस. नागानाथन, अवर सिचव
MINISTRY OF INFORMATION AND BROADCASTING
New Delhi, the 10th December, 2015
G.S.R. 240.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution of India and in supersession of the National Film Archive (Group 'C' Administrative posts) Recruitment Rules, 1987 in so far as they relate to the post of Multi Tasking Staff except as respects things done or omitted to have been done before such supersession, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the Group 'C' Multi Tasking Staff posts in the National Film Archive of India, namely:-
1. Short title and commencement:- (1) These rules may be called the National Film Archive of India Multi Tasking Staff (Group 'C' Administrative Posts) Recruitment Rules, 2015. (2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.
2. Application:- These rules shall apply to the post specified in column 1 of the Schedule to these rules. 3. Number of posts, classification and scale of pay:- The number of the said post, their classification and the scale of pay attached thereto shall be specified in columns 2 to 4 of the said Schedule.
4. Method of recruitment, age limit, qualifications, etc.:- The method of recruitment to the said post, age limit, qualifications and other matters connected therewith shall be as specified in columns 7 to 14 of the Schedule aforesaid.
5. Disqualification:- No person, (a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living , or (b) who having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person, Shall be eligible for appointment to any of the said posts:
Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any persons from the operation of this rule.
6. Power to relax:- Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, for reasons to be recorded in writing, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.
7. Savings:- Nothing in these rules shall affect reservation, relaxation of age limit and other concessions required to be provided for candidates belonging to the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, Ex-Servicemen and other special categories in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.
SCHEDULE
| Name of Post | No. of posts | Classification | Scale of Pay | Whether selection post or non-selection post | Whether benefit of added years of service admissible under rule 30 |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) |
| Multi Tasking Staff | 22 (twenty two) | General Central Service, Group 'C' Non-Gazetted Non-Ministerial | Pay Band 1 Rs.5200-20200 Grade Pay Rs.1800 | Not Applicable | Not applicable |
| Age limit for direct recruits | Educational and other qualifications required for direct recruits | Whether age and Education qualifications prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees. | Period of Probation if any |
| (7) | (8) | (9) | (10) |
| B etween 18 to 25 years of age (Relaxable for Government servants up to 35 years in accordance with the instructions or orders issued by the Central Government) N ote: The crucial date for determining the age limit shall be the closing date for receipt of applications from candidates in India (and not the closing date prescribed for those in Assam, Meghalaya, Arunachal Pradesh, Mizoram, Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim, Ladakh Division of Jammu and Kashmir, Lahaul and Spiti district and Pangi Sub- Division of Chamba district of Himachal Pradesh, Andaman Nicobar Islands or Lakshdweep) In case of appointment to be made through Employment Exchanges, the crucial date for determining the age limit will in each case be the last date upto which the Employment Exchanges are asked to submit the names. | M atriculation or equivalent pass O r I TI pass* * May be adopted as per special requirements of the post, if any | N ot applicable. | 2 years |
| Method of recruitment whether by direct or by promotion or by deputation/transfer and percentage of the vacancies to be filled by various methods. | In case of recruitment by promotion/deputation/transfer, grades from which promotion/deputation/transfer to be made. | If a Departmental Promotion Committee exists, what is its composition | Circumstances in which Union Public Service Commission is to be consulted in making recruitments |
| (11) | (12) | (13) | (14) |
| B y direct recruitment | N ot applicable | Departmental Promotion Committee (for considering confirmation) | Not applicable |
| 1 . Director, National Film -Chairman Archive of India 2. Administrative Officer, National Film Archive of -Member India 3. Administrative Officer, -Member All India Radio |
[F.No.M-15011/2/2014-DO(FC)]
S. NAGANATHAN, Under Secy.
संचार एवं सूचना प्रौद्योगिकी मंत्रालयसंचार एवं सूचना प्रौद्योगिकी मंत्रालयसंचार एवं सूचना प्रौद्योगिकी मंत्रालयसंचार एवं सूचना प्रौद्योगिकी मंत्रालय
(दूरसंचार िवभाग)(दूरसंचार िवभाग)(दूरसंचार िवभाग)(दूरसंचार िवभाग)
नई दिल्ली, 10 दिसम्बर, 2015
सा.का.िन.सा.का.िन.सा.का.िन.सा.का.िन. 241241241241....————कें (cid:17)ीय सरकार, भारतीय तार अधिनियम, 1885 (1885 का 13) की धारा 7 द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते -ए, भारतीय तार नियमावली, 1951 को और संशोधित करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाती है, अर्थात्:-
1. (1) इन नियमों को भारतीय तार (द्वितीय संशोधन) िनयमावली, 2015 कहा जाए।
(2) ये नियम सरकारी राजपत्र में प्रकाशन की तारीख से लागू होंगे।
2. भारतीय तार नियमावली, 1951, में-
(i) िनयम 525 के , उप-िनयम (2) के खंड (v) में, मद (घ) के बाद निम्नलिखित मदों को शामिल किया जाएगा, अर्थात्:
''(ड.) अंडमान एवं निकोबार द्वीप समूह और लक्षद्वीप द्वीप समूह की (cid:137)यापक दूरसंचार विकास परियोजना के अनुसार अंडमान और निकोबार द्वीप समूह के संघ राज्य क्षेत्र के लिए उपUह बैंडबि(cid:140)थ सिस्टम के संवर्धन हेतु भारत संचार निगम लिमिटेड (बीएसएनएल) द्वारा किए गए पू ंजीगत (cid:137)यय का वित्त पोषण सार्वभौमिक सेवा दायित्व निधि (यूएसओएफ) से किया जाएगा।
(च) अंडमान एवं निकोबार द्वीप समूह और लक्षद्वीप द्वीप समूह की (cid:137)यापक दूरसंचार विकास परियोजना के अनुसार लक्षद्वीप समूह के संघ राज्य क्षेत्र के लिए उपUह बैंडबि(cid:140)थ सिस्टम के संवर्धन हेतु भारत संचार निगम लिमिटेड (बीएसएनएल) द्वारा किए गए पू ंजीगत (cid:137)यय का वित्त पोषण सार्वभौमिक सेवा दायित्व निधि (यूएसओएफ) से किया जाएगा।
(छ) अंडमान एवं निकोबार द्वीप समूह और लक्षद्वीप द्वीप समूह की (cid:137)यापक दूरसंचार विकास परियोजना के अनुसार अंडमान एवं िनकोबार द्वीप समूह के संघ राज्य क्षेत्र में स्थलीय ऑप्टिकल फाइबर के बल (ओएफसी) नेटवर्क संचार मीडिया का संवर्धन करने और (cid:143)रग कनेक्टिविटी प्रदान करने के लिए भारत संचार निगम लिमिटेड (बीएसएनएल) द्वारा किए गए पू ंजीगत (cid:137)यय का वित्त पोषण सार्वभौमिक सेवा दाियत्व निधि (यूएसओएफ) से किया जाएगा।
(ii) उक्त नियमों के नियम 526 में ''खंड (v) की मद (ग) और मद (घ)'' के शब्दों, कोष्ठकों और वण(cid:138) को ''खंड (v) की मद (ग), मद (घ), मद (घ), मद (च) और मद (छ)'' के शब्दों, कोष्ठकों और वण(cid:138) से प्रतिस्थापित किया जाएगा।
[फा.सं. 30-174-8/2015-बीबी-यूएसएफ]
शिश रंजन कु मार, संयुक्त सचिव (प्रशासन) टिप्पटिप्पटिप्पटिप्पणीणीणीणी :::: मूलिनयम डाक एवं तार िनयमावली खंड-I, िवधायी अिधिनयम, भाग- II, संस्करण में प्रकाशित किए गए थे और तत्पश्चात् ये निम्नलिखित अधिसूचना संख्याओं के तहत संशोधित किए गए-
1. सा.का.नि. 190, दिनांक 18 फरवरी, 1984;
2. सा.का.नि. 386, दिनांक 22 मई, 1984;
3. सा.का.िन. 387(अ), दिनांक 22 मई, 1984;
4. सा.का.नि. 679, दिनांक 30 जून, 1984;
5. सा.का.नि. 428, दिनांक 27 अप्रैल, 1985;
1764 THE GAZETTE OF INDIA : DECEMBER 19, 2015/ AGRAHAYANA 28, 1937 [PART II—SEC. 3(i)]6. सा.का.िन. 729, दिनांक 03 अगस्त, 1985;
7. सा.का.नि. 982, दिनांक 19अक्तूबर, 1986;
8. सा.का.िन. 553(अ), दिनांक 27 मार्च, 1986;
9. सा.का.नि. 314, दिनांक 26 अप्रैल, 1986;
10. सा.का.नि. 566, दिनांक 26 जुलाई, 1986;
11. सा.का.िन. 953(अ), दिनांक 23 जुलाई, 1986;
12. सा.का.िन. 1121(अ), दिनांक 01 अक्तूबर, 1986;
13. सा.का.िन. 1167(अ), दिनांक 28 अक्तूबर, 1986;
14. सा.का.िन. 1237(अ), दिनांक 28 नवम्बर, 1986;
15. सा.का.नि. 49, दिनांक 17 जनवरी, 1987;
16. सा.का.िन. 112(अ), दिनांक 25 फरवरी, 1987;
17. सा.का.िन. 377(अ), दिनांक 09 अप्रैल, 1987;
18. सा.का.िन. 674(अ), दिनांक 27 जुलार्इ, 1987;
19. सा.का.िन. 719(अ), दिनांक 18 अगस्त, 1987;
20. सा.का.िन. 837(अ), दिनांक 05 अक्तूबर, 1987;
21. सा.का.िन. 989(अ), दिनांक 17 दिसंबर, 1987;
22. सा.का.िन. 337(अ), दिनांक 11 मार्च, 1988;
23. सा.का.िन. 361(अ), दिनांक 21 मार्च, 1988;
24. सा.का.िन. 626(अ), दिनांक 17 मई, 1988;
25. सा.का.िन. 660(अ), दिनांक 31 मई, 1988;
26. सा.का.िन. 693(अ), दिनांक 10 जून, 1988;
27. सा.का.िन. 734(अ), दिनांक 24 जून, 1988;
28. सा.का.िन. 606(अ), दिनांक 14 जुलाई, 1988;
29. सा.का.िन. 812(अ), दिनांक 26 जुलाई, 1988;
30. सा.का.िन. 888(अ), दिनांक 01 सितंबर, 1988;
31. सा.का.िन. 907(अ), दिनांक 07 सितंबर, 1988;
32. सा.का.िन. 916(अ अ), दिनांक 09 सितंबर, 1988;
33. सा.का.िन. 1054, दिनांक 02 नवम्बर, 1988;
34. सा.का.नि. 179, दिनांक 18 मार्च, 1989;
35. सा.का.िन. 358(अ), दिनांक 15 मार्च, 1989;
36. सा.का.िन. 622(अ), दिनांक 15 जून, 1989;
37. सा.का.नि. 865, दिनांक 29 सितंबर, 1989;
38. सा.का.िन. 413(अ), दिनांक 29 मार्च, 1990;
39. सा.का.िन. 574(अ), दिनांक 15 जून, 1990;
40. सा.का.िन. 933(अ), दिनांक 03 दिसंबर, 1990;
41. सा.का.िन. 985(अ), दिनांक 20 दिसंबर, 1990;
42. सा.का.िन. 74(अ), दिनांक 18 जनवरी, 1991;
43. सा.का.िन. 237(अ), दिनांक 25 अप्रैल, 1991;
44. सा.का.िन. 251(अ), दिनांक 02मई, 1991;
[भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : दिसम्बर 19, 2015/अग्रहायण 28, 1937 176545. सा.का.िन. 543(अ), दिनांक 21 मई, 1992;
46. सा.का.िन. 560(अ), दिनांक 26 मई, 1992;
47. सा.का.िन. 587(अ), दिनांक 10 जून, 1992;
48. सा.का.िन. 730(अ), दिनांक 19 अगस्त, 1992;
49. सा.का.िन. 830(अ), दिनांक 28 अक्तूबर, 1992;
50. सा.का.िन. 62(अ), दिनांक 11 फरवरी, 1993;
51. सा.का.नि. 80, दिनांक 06 फरवरी, 1993;
52. सा.का.िन. 384(अ), दिनांक 27अप्रैल, 1993;
53. सा.का.िन. 387(अ), दिनांक 28 अप्रैल, 1993;
54. सा.का.िन. 220(अ), दिनांक 26 मार्च, 2004;
55. सा.का.िन. 713(अ), दिनांक 17 नवम्बर, 2006;
56. सा.का.िन. 193(अ), दिनांक 01 मार्च, 2007;
57. सा.का.िन. 547(अ), दिनांक 18 जुलाई, 2008;
58. सा.का.िन. 49(अ), दिनांक 27 जनवरी, 2010;
59. सा.का.िन. 279(अ), दिनांक 31 मार्च, 2010;
60. सा.का.िन. 256(अ), दिनांक 27 मार्च, 2012;
61. सा.का.िन. 412(अ), दिनांक 29 मई, 2012;
62. सा.का.िन. 368(अ), दिनांक 07 जून, 2013;
63. सा.का.िन. 506(अ), दिनांक 24 जुलाई, 2013;
64. सा.का.नि. 18, दिनांक 28 जनवरी, 2014;
65. सा.का.िन. 912(अ), दिनांक 23 दिसंबर, 2014; और 66. सा.का.िन. 653(अ), दिनांक 25 अगस्त, 2015.
MINISTRY OF COMMUNICATIONS AND INFORMATION TECHNOLOGY
(Department of Telecommunications)
New Delhi, the 10th December, 2015
G.S.R. 241.—In exercise of the powers conferred by section 7 of the Indian Telegraph Act, 1885 (13 of 1885), the Central Government hereby makes the following rules further to amend the Indian Telegraph Rules, 1951, namely:-
1. (1) These rules may be called the Indian Telegraph (2nd Amendment) Rules, 2015.
(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.
2. In the Indian Telegraph Rules, 1951, -
(i) in rule 525, in sub-rule (2), in clause (v), after item (d), the following items shall be inserted, namely:-
"(e) For augmentation of satellite bandwidth systems for the Union territory of Andaman and Nicobar Islands as per the Comprehensive Telecom Development Plan for Andaman and Nicobar Islands and Lakshadweep Islands, Capital Expenditure incurred by Bharat Sanchar Nigam Limited (BSNL) shall be funded by the Universal Service Obligation Fund (USOF).
(f) For augmentation of satellite bandwidth systems for the Union territory of Lakshadweep Islands as per the Comprehensive Telecom Development Plan for Andaman and Nicobar Islands and Lakshadweep Islands, Capital Expenditure incurred by Bharat Sanchar Nigam Limited (BSNL) shall be funded by the Universal Service Obligation Fund (USOF).
(g) For augmentation of terrestrial Optical Fibre Cable (OFC) network/transmission media and providing Ring connectivity in the Union Territory of Andaman and Nicobar Islands as per the Comprehensive Telecom Development1766 THE GAZETTE OF INDIA : DECEMBER 19, 2015/ AGRAHAYANA 28, 1937 [PART II—SEC. 3(i)] Plan for Andaman and Nicobar Islands and Lakshadweep Islands, Capital Expenditure incurred by Bharat Sanchar Nigam Limited (BSNL) shall be funded by the Universal Service Obligation Fund (USOF).";
(ii) In rule 526, for the words, brackets and letters "item (c) and item (d) of clause (v)", the words, brackets and letters "item (c), item (d), item (e), item (f) and item (g) of clause (v)" shall be substituted.
[F.No.30-174-8/2015-BB-USF]
SHASHI RANJAN KUMAR, Jt. Secy.
Note: The principal rules were published in the Post and Telegraph Manual Volume I, Legislative Enactments, Part II, Edition and subsequently amended vide notification numbers -
1. G.S.R. 190, dated the 18th February, 1984; 2. G.S.R. 386, dated the 22nd May, 1984; 3. G.S.R. 387(E), dated the 22nd May, 1984; 4. G.S.R. 679, dated the 30th June, 1984; 5. G.S.R. 428, dated the 27th April, 1985; 6. G.S.R 729, dated the 3rd August, 1985; 7. G.S.R. 982, dated the 19th October, 1986; 8. G.S.R. 553(E), dated the 27th March, 1986; 9. G.S.R. 314, dated the 26th April, 1986; 10. G.S.R. 566, dated the 26th July, 1986; 11. G.S.R. 953(E), dated the 23rd July, 1986; 12. G.S.R. 1121(E), dated the 1st October, 1986; 13. G.S.R. 1167(E), dated the 28th October, 1986; 14. G.S.R. 1237(E), dated the 28th November, 1986; 15. G.S.R. 49, dated the 17th January, 1987; 16. G.S.R. 112(E), dated the 25th February, 1987; 17. G.S.R. 377(E), dated the 9th April, 1987; 18. G.S.R. 674(E), dated the 27th July, 1987;
19. G.S.R. 719(E), dated the18th August, 1987; 20. G.S.R. 837(E), dated the 5th October, 1987; 21. G.S.R. 989(E), dated the 17th December,1987; 22. G.S.R. 337(E), dated the 11th March, 1988; 23. G.S.R. 361(E), dated the 21st March, 1988; 24. G.S.R. 626(E), dated the 17th May, 1988; 25. G.S.R. 660(E), dated the 31st May, 1988; 26. G.S.R. 693(E), dated the 10th June, 1988; 27. G.S.R. 734(E), dated the 24th June, 1988; 28. G.S.R. 606, dated the 14th July, 1988; 29. G.S.R. 812(E), dated the 26th July, 1988; 30. G.S.R. 888(E), dated the 1st September, 1988; 31. G.S.R. 907(E), dated the 7th September, 1988; 32. G.S.R. 916(E), dated the 9th September, 1988; 33. G.S.R. 1054, dated the 2nd November, 1988; 34. G.S.R. 179, dated the 18th March, 1989; 35. G.S.R. 358(E), dated the 15th March, 1989; 36. G.S.R. 622(E), dated the 15th June, 1989; 37. G.S.R.865, dated the 29th September, 1989; 38. G.S.R. 413(E), dated the 29th March, 1990;
[भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : दिसम्बर 19, 2015/अग्रहायण 28, 1937 176739. G.S.R. 574(E), dated the 15th June, 1990; 40. G.S.R. 933(E), dated the 3rd December, 1990; 41. G.S.R. 985(E), dated the 20th December, 1990; 42. G.S.R. 74(E), dated the 18th January, 1991; 43. G.S.R. 237(E), dated the 25th April, 1991; 44. G.S.R. 251(E), dated the 2nd May, 1991; 45. G.S.R. 543(E), dated the 21st May, 1992; 46. G.S.R. 560(E), dated the 26th May, 1992; 47. G.S.R. 587(E), dated the 10th June, 1992; 48. G.S.R. 730(E), dated the 19th August, 1992; 49. G.S.R. 830(E), dated the 28th October, 1992; 50. G.S.R. 62(E), dated the 11th February, 1993; 51. G.S.R. 80, dated the 6th February, 1993; 52. G.S.R. 384(E), dated the 27th April, 1993; 53. G.S.R. 387(E), dated the 28th April, 1993; 54. G.S.R. 220(E), dated the 26th March, 2004; 55. G.S.R. 713(E), dated the 17th November, 2006; 56. G.S.R. 193(E), dated the 01st March, 2007; 57. G.S.R. 547(E), dated the 18th July, 2008;
58. G.S.R. 49(E), dated the 27 January, 2010; 59. G.S.R. 279(E), dated the 31st March, 2010; 60. G.S.R. 256(E), dated the 27th March, 2012; 61. G.S.R. 412(E), dated the 29th May, 2012; 62. G.S.R. 368(E) dated the 07th June, 2013; 63. G.S.R. 506(E) dated the 24th July, 2013; 64. G.S.R. 18 dated the 28th January, 2014; 65. G.S.R. 912(E) dated the 23rd December, 2014; and 66. G.S.R. 653(E) dated the 25th August, 2015.
स्वास्थ्यस्वास्थ्यस्वास्थ्यस्वास्थ्य औरऔरऔरऔर परिवारपरिवारपरिवारपरिवार कल्याणकल्याणकल्याणकल्याण मंत्रालयमंत्रालयमंत्रालयमंत्रालय
नई दिल्ली, 7 दिसम्बर, 2015
सासासासा....का.का.का.का.िनिनिनिन. 242.. 242.. 242.. 242.————राष्ट्रपति, संविधान के अनुvछेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते -ए, और दंत स्वास्थ्य
वि[ानी, डा. राम मनोहर लोहिया अस्पताल, नई दिल्ली भर्ती नियम, 1990 को, उन बातों के सिवाय अधि?ांत करते -ए, जिन्हें ऐसे
अधि?मण से पहले किया गया है या करने का लोप किया गया है, स्वास्थ्य और परिवार कल्याण मंत्रालय, डा. राम मनोहर लोिहया
अस्पताल, नई दिल्ली में दंत स्वास्थ्य वि[ानी के पद पर भर्ती की पEति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं, अर्थात् :-
1. 1. 1. 1. संक्षिप्त नाम और प्रारंभ :संक्षिप्त नाम और प्रारंभ :संक्षिप्त नाम और प्रारंभ :संक्षिप्त नाम और प्रारंभ : (1) इन नियमों का संक्षिप्त नाम स्वास्थ्य और परिवार कल्याण मंत्रालय, डा. राम मनोहर लोहिया अस्पताल,
नई दिल्ली, दंत स्वास्थ्य वि[ानी (समूह 'ख' पद) भर्ती नियम, 2015 है |
(2) ये राजपत्र में उनके प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे |1768 THE GAZETTE OF INDIA : DECEMBER 19, 2015/ AGRAHAYANA 28, 1937 [PART II—SEC. 3(i)] 2.2.2.2. पदपदपदपद----संख्यासंख्यासंख्यासंख्या,,,, वर्गीकरण, वेतन बैंड, &ेड वेतन या वेतनमानवर्गीकरण, वेतन बैंड, &ेड वेतन या वेतनमानवर्गीकरण, वेतन बैंड, &ेड वेतन या वेतनमानवर्गीकरण, वेतन बैंड, &ेड वेतन या वेतनमान....———— पद संख्या, उसका वर्गीकरण, वेतन बैंड और Uेड वेतन या वेतनमान वह होगा, जो इन नियमों से उपाबE अनुसूची के स्तंभ (2) से स्तंभ (4) में विनिQदष्ट हैं|
3333.... भर्ती की प'ति, आभर्ती की प'ति, आभर्ती की प'ति, आभर्ती की प'ति, आयु सीमा और अर्हताएं आदियु सीमा और अर्हताएं आदियु सीमा और अर्हताएं आदियु सीमा और अर्हताएं आदि....———— उक्त पद पर भर्ती की पEति, आयु सीमा, अर्हताएं और उससे संबंधित अन्य बातें वे होंगी जो पूवWक्त अनुसूची के स्तंभ (5) से स्तंभ (13) में विनिQदष्ट हैं |
4444.... निरर्हतानिरर्हतानिरर्हतानिरर्हता....———— वह Xक्ति-
(क) जिसने ऐसे Xक्ति से, जिसका पति या जिसकी पYी जीवित हैं, विवाह किया है या विवाह की संविदा की है; या (ख) जिसने अपने पति या अपनी पYी के जीवित रहते -ए किसी Xक्ति से विवाह किया है या या विवाह की संविदा की है, उक्त पद पर नियुक्ति का पात्र नहZ होगा :
परन्तु यदि के न्(cid:17)ीय सरकार का यह समाधान हो जाता है कि ऐसा विवाह उस Xक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विधि के अधीन अनु[ेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधार हैं तो वह किसी Xक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छू ट दे सके गी | 5555.... शिथिल करने की शक्तिशिथिल करने की शक्तिशिथिल करने की शक्तिशिथिल करने की शक्ति....———— जहां के न्(cid:17)ीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके लिए जो कारण हैं, उन्हें लेखबE करके , तथा संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करके , इन नियमों के किसी उपबंध को किसी वर्ग या प्रवर्ग के Xक्तियों की बाबत, आदेश द्वारा शिथिल कर सके गी |
6666.... 3ावृत्ति3ावृत्ति3ावृत्ति3ावृत्ति.—इन नियमों की कोई बात, ऐसे आरक्षणों, आयु-सीमा में छू ट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहZ डालेगी, जिनका के न्(cid:17)ीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय –समय पर जारी किए गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, अन्य पिछड़े वग(cid:138), भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्ग के Xक्तियों के लिए उपबंध करना अपेक्षित है |
अनुसूचीअनुसूचीअनुसूचीअनुसूची
| पद का नाम | पद की संख् या | वर्गीकरण | व ेतन बैंड और U ेड वेतन या व ेतनमान | चयन पद है अथवा अचयन पद | सीधे भर्ती किए जाने वाले यक् ितयों के िलए आयु-सीमा |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) |
| दंत स् वास् थ् य वि[ानी | 01* (2015) *कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है। | साधारण कें ीय स ेवा, समूह 'ख' अराजपत्रित, अननुसिचवीय | व ेतन बैंड-2, व ेतनमान 9300- 34800 रू. + Uेड वेतन 4200/- रू. | लागू नहZ होता | लागू नहZ होता |
| सीधे भर्ती किए जाने वाले यक् ितयों के लिए अपेक्षित श ैक्षिक और अन् य अर्हताएं | सीधे भर्ती किए जाने वाले यक् ितयों के लिए विहित आयु और शैक्षिक अर्हताएं प्रोन् नत यक् ितयों की दशा म ें लागू होंगी या नहZ | परिवीक्षा की अवधि यदि कोई हो। | NaN |
| (7) | (8) | (9) | NaN |
| लागू नहZ होता | लागू नहZ होता | लागू नहZ होता | NaN |
| भर्ती की पEति: भर्ती सीधे होगी या प्रोन् नति द्वारा या प्रतिनियुक् ित/आमेलन द्वारा तथा विभिन् न पEतियों द्वारा भरी जाने वाली रिक् ितयों की प्रतिशतता | प्रोन् नति/प्रतिनियुक् ित/आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे cेणियां जिनसे प्रोन् नित/ प्रतिनियुक् ित/ आमेलन किया जाएगा। | NaN | |
| (10) | (11) | NaN | |
| प्रतिनियुक् ित द्वारा, जिसके अंतर्गत अल्पावधि संविदा भी है | क े न् ीय सरकार या राज् य सरकार या संघ राज्यक्षेत्रों या विविद्यालयों या मान्यताप्राप्त अनुसंधान संस्थानों या पब्लिक सेक् टर उप?मों या अद्र्व सरकारी अथवा कानूनी या स् वायत संगठनों के अधीन ऐसे अधिकारी : (क) (i) जो मूल काडर या विभाग में नियमित आधार पर सदृश पद धारण किए -ए हैं; या िजन् होंने मूल काडर या विभाग में वेतन बैंड-1, 5200- (ii) 20200 g. + Uेड वेतन 2800 gपये या समतुल्य में िनयिमत आधार पर नियुक्ति के पoात् उस cेणी में छह वर्ष सेवा की है, और (ख) जिनके पास निम् नलिखित शैक्षिक अर्हताएं और अनुभव है : (i) किसी मान्यताप्राप्त बोर्ड या संस् थान से 10+2 या इंटरमीिडएट जिसमें जीव वि[ान एक विषय के रूप में रहा हो ; (ii) किसी मान् यताप्राप् त संस् थान से दंत स् वास् थ् य वि[ानी में दो वर्ष का डिप् लोमा ; (iii) भारतीय दंत चिकित् सा परिषद् से दंत स् वास् थ् य वि[ानी के रूप म ें रजिस् ट्रीकृ त; (iv) किसी मान् यताप्राप् त अस् पताल में दंत स् वास् थ् य वि[ानी के रूप म ें तीन वर्ष का अनुभव । टिप्पण टिप्पण 1111 :::: प्रतिनियुक्ति की अवधि (जिसके अंतर्गत अल् पकािलक संिवदा भी है) टिप्पण टिप्पण जिसके अंतर्गत उसी या किसी अन्य संगठन या विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धारित किसी अन्य काडर बाy पद पर प्रतिनियुक्ति की अवधि है (िजसके अ ंतर्गत अल् पकािलक संिवदा भी है) साधारणतया तीन वर्ष से अधिक नहZ होगी | टिप्पण टिप्पण 2222 :::: प्रतिनियुक्ति द्वारा नियुक्ति (जिसके अंतर्गत अल् पकािलक संिवदा भी टिप्पण टिप्पण है) के लिए अधिकतम आयु सीमा आवेदन प्राप्त करने की अंतिम तारीख को 56 वर्ष से अधिक नहZ होगी | टिप्पण टिप्पण 3333 :::: प्रतिनियुक्ति या आमेलन के आधार पर नियुक्ति के प्रयोजन के लिए टिप्पण टिप्पण किसी अधिकारी द्वारा, 01 जनवरी, 2006 से पहले या उस तारीख से िजससे छठे के न्ीय वेतन आयोग की सिफारिशों पर आधारित पुनरीक्षित वेतन संरचना का विस्तार किया गया है, नियमित आधार पर की गई सेवा को, सिवाय उस दशा के , जहां एक से अधिक पूर्व पुनरीक्षित वेतनमान का साधारण Uेड वेतन या वेतनमान सहित एक cेणी में विलय कर दिया गया है और वहां यह लाभ के वल उस पद पर (उन पदों पर) विस्तारित होगा जिसके लिए Uेड वेतन या वेतनमान बिना किसी उन्नयन का साधारण प्रतिस्थापन Uेड है उक्त वेतन आयोग की सिफारिशों पर आधारित विस्तारित तत्स्थानी Uेड वेतन या वेतनमान में की गई स ेवा समझी जाएगी | | NaN |
| यदि विभागीय प्रोन् नति समिति है, तो उसकी संरचना | भर्ती करने में किन परिस् िथतियों में संघ लोक सेवा आयोग स े परामर्श किया जाएगा। |
| (12) | (13) |
| लागू नहZ होता | स ंघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करना आवश्यक नहZ है । |
[फा. सं. ए. 11018/39/2005-आर आर (एम एच–II भाग-I]
संजय पंत, अवर सिचव
MINISTRY OF HEALTH AND FAMILY WELFARE
NOTIFICATION
New Delhi, the 7thDecember, 2015
G.S.R. 242.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution, and in supersession of Dental Hygienist, Dr. Ram Manohar Lohia Hospital, New Delhi Recruitment Rules, 1990, except as respect things done or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the post of Dental Hygienist in the Ministry of Health and Family Welfare, Dr. Ram Manohar Lohia Hospital, New Delhi, namely:-
1. Short title and commencement. – (1) These rules may be called the Ministry of Health and Family Welfare, Dr. Ram Manohar Lohia Hospital, New Delhi, Dental Hygienist (Group 'B' post), Recruitment Rules, 2015.
(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.
2. Number of post, classification, pay band and grade pay or pay scale. – The number of post, its classification, pay band and grade pay or pay scale attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules.
3. Method of recruitment, age limit, qualification, etc. – The method of recruitment, age limit, qualification and other matters relating to the said post shall be as specified in columns (5) to (13) of the aforesaid Schedule.
4. Disqualification. – No person, - (a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or (b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person, shall be eligible for appointment to the said post:
Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule.
5. Power to relax. – Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order, for reasons to be recorded in writing and in consultation with the Union Public Service Commission relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.
6. Saving .Nothing in these rules shall affect reservation, relaxation of age limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, the other ackward Classes, Ex-servicemen and other
special categories of person in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.
[भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : दिसम्बर 19, 2015/अग्रहायण 28, 1937 1771SCHEDULE
| Name of the post | Number of post | Classification | Pay band and grade pay or pay scale | Whether selection post or non-selection post |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) |
| Dental Hygienist | 01* (2015) * Subject to variation depending on workload | G eneral Central Service, Group 'B' Non Gazetted, Non Ministerial | P ay band 2, Rs. 9300-34800 with grade pay of Rs. 4200 | Not applicable |
| Age limit for direct recruits. | Educational and other qualifications required for direct recruits. | Whether age and educational qualifications prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees. | NaN |
| (6) | (7) | (8) | NaN |
| Not applicable. | Not applicable. | Not applicable | NaN |
| P eriod of probation, if any. | Method of recruitment, whether by direct recruitment or by promotion or by deputation or absorption and percentage of the vacancies to be filled by various methods. | In case of recruitment by promotion or deputation/ absorption, grades from which promotion or deputation / absorption to be made. | NaN |
| (9) | (10) | (11) | NaN |
| Not applicable. | By deputation including short-term contract. | Officers under the Central Government or State Government or Union territories or Universities or recognised research institutions or public sector undertakings or semi-Government or statutory or autonomous organisations:- (a)(i) holding analogous posts on regular basis in the parent cadre or department; or (ii) with six years service in the grade rendered after appointment thereto on regular basis in the pay band-1, Rs. 5200-20200 with grade pay Rs. 2800 or equivalent in the parent cadre or department; and (b) possessing the following educational qualifications and experience: (i) 10+2 or Intermediate with Biology as a subject from a recognised Board or institute; (ii) two years Diploma in Dental Hygienist from an recognized Institute; (iii) registered with Dental Council of India as Dental Hygienist; (iv) three years experience as Dental Hygienist in a recognised Hospital. Note 1: The period of deputation (including short term contract) including period of deputation (including short term contract) in another ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other | NaN |
| organisation or department shall ordinarily not exceed three years. N ote 2: The maximum age limit for appointment by deputation (including short term contract) shall not be exceeding 56 years as on the closing date of receipt of applications. Note 3: For the purpose of appointment on deputation basis, the service rendered on a regular basis by an officer prior to the 1st January, 2006 or the date from which the revised pay structure based on the recommendations of the Sixth Central Pay Commission has been extended, shall be deemed to be service rendered in the corresponding grade pay or pay scale extended based on the recommendations of the said Pay Commission except where there has been merger of more than one pre-revised scale of pay into one grade with a common grade pay or pay scale, and where this benefit will extend only for the post(s) for which that grade pay or pay scale is the normal replacement grade without any upgradation. | NaN | ||
| If a Departmental Promotion Committee exists, what is its composition | Circumstances in which Union Public Services Commission is to be consulted in making recruitment | NaN | |
| (12) | (13) | NaN | |
| Not applicable | Consultation with the Union Public Service Commission is not necessary. | NaN |
[F. No. A-11018/39/2005-RR (MH II) Pt I]
SANJAY PANT, Under Secy.
नई दिल्ली, 16 दिसम्बर, 2015
सासासासा....का.का.का.का.िनिनिनिन. 243. 243. 243. 243....————राष्ट्रपति, संविधान के अनुeछेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते &ए, सफदरजंग अस्पताल, नई दिल्ली (ज्येष्ठ रिjे कशनिस्ट) भर्ती नियम, 1996 का उन बातों के सिवाय अधिJांत करते &ए, जिन्हें ऐसे अधिJमण से पहले किया गया है या करने का लोप किया गया है, स्वास्थ्य और परिवार कल्याण मंत्रालय के अधीन सफदरजंग अस्पताल, नई दिल्ली के ज्येष्ठ औपटोमेट्रिस्ट के पद पर भर्ती की पUति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित िनयम बनाते हैं, अर्थात् :-
1. 1. 1. 1. संक्षिप्त नासंक्षिप्त नासंक्षिप्त नासंक्षिप्त नाम और प्रारंभम और प्रारंभम और प्रारंभम और प्रारंभ.—(1) इन नियमों का संक्षिप्त नाम स्वास्थ्य और परिवार कल्याण मंत्रालय, सफदरजंग अस्पताल, नई दिल्ली, ज्येष्ठ औपटोमेट्रिस्ट (समूह 'ख' पद) भर्ती नियम, 2015 है |
(2) ये राजपत्र में उनके प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे |
2.2.2.2. पदों की संख्यापदों की संख्यापदों की संख्यापदों की संख्या,,,, वर्गीकरण, वेतन बैंड, !ेड वेतन या वेतनमानवर्गीकरण, वेतन बैंड, !ेड वेतन या वेतनमानवर्गीकरण, वेतन बैंड, !ेड वेतन या वेतनमानवर्गीकरण, वेतन बैंड, !ेड वेतन या वेतनमान.—पदों की संख्या, उनका वर्गीकरण और वेतन बैंड तथा Dेड वेतन या वेतनमान वे होंगे जो इन नियमों से उपाबU अनुसूची के स्तंभ (2) से स्तंभ (4) में विनिVदष्ट हैं|
3333.... भर्ती की प"ति, आयु सीमा और अर्हताभर्ती की प"ति, आयु सीमा और अर्हताभर्ती की प"ति, आयु सीमा और अर्हताभर्ती की प"ति, आयु सीमा और अर्हताएं आदिएं आदिएं आदिएं आदि....————भर्ती की पUति, आयु सीमा, अर्हताएं और उससे संबंधित अन्य बातें वे होंगी जो उक्त अनुसूची के स्तंभ (5) से स्तंभ (13) में विनिVदष्ट हैं |
4444.... निरर्हतानिरर्हतानिरर्हतानिरर्हता.—वह \क्ति-[भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : दिसम्बर 19, 2015/अग्रहायण 28, 1937 1773 (क) जिसने ऐसे \क्ति से, जिसका पति या जिसकी प]ी जीवित हैं, विवाह किया है;
(ख) िजसने अपने पति या अपनी प]ी के जीवित रहते &ए किसी \क्ति से विवाह किया है,
उक्त पद पर नियुक्ति का पात्र नहC होगा :
परन्तु यदि के न्)ीय सरकार का यह समाधान हो जाता है कि ऐसा विवाह उस \क्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विधि के अधीन अनु^ेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधार हैं तो वह किसी \क्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छू ट दे सके गी
5555.... शिथिल करने की शक्तिशिथिल करने की शक्तिशिथिल करने की शक्तिशिथिल करने की शक्ति....———— जहां के न्)ीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके लिए जो कारण हैं, उन्हें लेखबU करके , तथा संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करके , इन नियमों के किसी उपबंध को किसी वर्ग या प्रवर्ग के \क्तियों की बाबत, आदेश द्वारा शिथिल कर सके गी |
6666.... ,ावृत्ति,ावृत्ति,ावृत्ति,ावृत्ति....————इन नियमों की कोई बात, ऐसे आरक्षणों, आयु-सीमा में छू ट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहC डालेगी, जिनका के न्)ीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय–समय पर जारी किए गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, अन्य पिछड़े वगp, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्ग के \क्तियों के लिए उपबंध करना अपेक्षित है |
अनुसूचीअनुसूचीअनुसूचीअनुसूची
| पद का नाम | पद की पद की पद की पद की स स ं ं स स ख् या ं ं | वर्गीकरण | व व तन बैंड े तन बैंड े व व तन बैंड े तन बैंड े और &ेड और &ेड व व तन या े तन या े व व तन या े तन या े व व े े व व तनमान े े | चयन चयन चयन चयन पद है पद है पद है पद है अथवा अथवा अथवा अथवा अचयन अचयन अचयन अचयन पदपदपदपद | सीधे भर्ती किए जाने वाले G य सीधे भर्ती किए जाने वाले G यक् ितक् ितक् ितक् ितयों के लिए आयु सीधे भर्ती किए जाने वाले G य सीधे भर्ती किए जाने वाले G य यों के लिए आयु----सीमा यों के लिए आयु यों के लिए आयु सीमा |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) |
| ज्येष्ठ औपटोमेट्रिस्ट | 01* (2015) * कार्यभार क े आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है | साधारण क ें ीय सेवा, समूह 'ख' अराजपत्रित, अननुसिचवीय | व ेतन बैंड-2; व ेतनमान 9300- 34800 रू. + Uेड वेतन 4200/- रू. | चयन | लागू नहZ होता |
| सीधे भर्ती किए जाने वाले यक् ितयों के लिए अपेक्षित शैक्षिक और अन् य अर्हताएं | सीधे भर्ती किए जाने वाले यक् ितयों के लिए विहित आयु और शैक्षिक अर्हताएं प्रोन् नत यक्तियों की दशा में लागू होंगी | परिवीक्षा की अवधि यदि कोई हो | NaN |
| (7) | (8) | (9) | NaN |
| लागू नहZ होता | | लागू नहZ होता | प्रोन्नत Xक्तियों के लिए दो वर्ष | NaN |
| भर्ती की पEति: भर्ती सीधे होगी या प्रोन् नति द्वारा या प्रतिनियुक् ित/आमेलन द्वारा तथा विभिन् न पEतियों द्वारा भरी जाने वाली रिक् ितयों की प्रतिशतता | प्रोन् नति/प्रतिनियुक् ित/अंतरण द्वारा भर्ती की दशा में वे cेणियां जिनसे प्रोन् नित/ प्रतिनियुक् ित/अंतरण किया जाएगा। | NaN | |
| (10) | (11) | NaN | |
| प्रोन्नति द्वारा, ऐसा न हो सकने पर प्रतिनियुक्ति (अल्पावधि संविदा सहित) द्वारा | | प्रोन्नति : सफदरजंग अस्पताल में वेतन बैंड-1, 5200-20200 g. और Uेड प्रोन्नति : प्रोन्नति : प्रोन्नति : व ेतन 2800/- g. के साथ, Uेड में छह वर्ष की नियमित सेवा सहित औपटोमेट्रिस्ट तथा जिसने औपटोमेट्री में किसी मान्यता प्राप्त संस्थान से दो सप्ताह का प्रशिक्षण सफलता पूर्वक पूर्ण किया है | टिप्पण 1 टिप्पण 1 :::: जहां ऐसे कनिष्ठ Xक्तियों के संबंध में, जिन्होंने अपनी अर्हक या टिप्पण 1 टिप्पण 1 पात्रता सेवा पूरी कर ली है, प्रोन्नति के लिए विचार किया जा रहा हो, वहां उनके ज्येष्ठ Xक्तियों के संबंध में भी विचार किया जाएगा परंतु यह तब जब कि उसके द्वारा की गई ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा, अपेक्षित अर्हक या पात्रता सेवा क े आधे से अधिक या दो वर्ष से, इनमें से जो भी कम हो, कम न हो और उन्होंने अपने ऐसे कनिष्ठ Xक्तियों सहित, जिन्होंने ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा पहले ही प ूरी कर ली है, अगली उiतर cेणी में प्रोन्नति के लिए अपनी परिवीक्षा की अवधि सफलतापूर्वक पूरी कर ली हो | टिप्पण 2: प्रोन्नति के लिए न्यूनतम अर्हक सेवा की संगणना करने के प्रयोजन के टिप्पण 2: टिप्पण 2: टिप्पण 2: लिए किसी अधिकारी द्वारा, 01 जनवरी 2006 से पहले या उस तारीख से जिससे छठे के न्ीय वेतन आयोग की सिफारिशों पर आधारित पुनरीक्षित वेतन स ंरचना का विस्तार किया गया है, नियमित आधार पर की गई सेवा को उक्त व ेतन आयोग की सिफारिशों पर आधारित विस्तारित तत्स्थानी Uेंड वेतन या व ेतनमान पर की गई सेवा समझी जाएगी | प्रतिनियुक्ति (अल्पावधि संविदा सहित) : के न्ीय सरकार या राज्य सरकारों या प्रतिनियुक्ति प्रतिनियुक्ति प्रतिनियुक्ति स ंघ राज्यक्षेत्र प्रशासनों या स्वायत्त या कानूनी संगठनों या पब्लिक सैक्टर उप?मों या विविद्यालयों या मान्यताप्राप्त अनुसंधान संस्थानों के अधिकारी : (ग) (i) मूल काडर या विभाग में नियमित आधार पर सदृश पद धारण करने वाला; या (ii) वेतन बैन्ड -1, 5200-20200 में, Uेड वेतन 2800/- gपये या मूल काडर या विभाग में समतुल्य के साथ पदों पर नियमित आधार पर नियुक्ति के पoात् Uेड में की गई छह वर्ष की सेवा सहित; और (घ) निम्नलिखित शैक्षिक अर्हताएं और अनुभव धारण करते -ए : (v) किसी मान्यताप्राप्त विविद्यालय या संस्थान से औपटोमेट्री म ें sातक की डिUी | (vi) न्यूनतम सौ बिस्तरों वाले सरकारी अस्पताल या के न्ीय सरकार या राज्य सरकार द्वारा मान्यता प्राप्त अनुसंधान स ंस्थान में औपटोमेट्री में दो वर्ष का कार्य अनुभव | टिप्पण 1 टिप्पण 1 :::: पोषण प्रवर्ग के ऐसे विभागीय अधिकारी, जो प्रोन्नति की सीधी पंक्ति टिप्पण 1 टिप्पण 1 म ें है, प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्र नहZ होंगे | इसी प्रकार प्रतिनियुक्त Xक्ति प्रोन्नति द्वारा नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्र नहZ होंगे | टिप्पण 2 टिप्पण 2 :::: प्रतिनियुक्ति की अवधि, जिसके अंतर्गत के न्ीय सरकार के उसी या टिप्पण 2 टिप्पण 2 किसी अन्य संगठन या विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धारित किसी अन्य काडर बाy पद पर प्रतिनियुक्ति की अवधि है साधारणतया 3 वर्ष से अधिक नहZ होगी | टिप्पण 3 टिप्पण 3 :::: प्रतिनियुक्ति द्वारा नियुक्ति के लिए अधिकतम आयु-सीमा आवेदन टिप्पण 3 टिप्पण 3 प्राप्त करने की अंतिम तारीख को 56 वर्ष से अधिक नहZ होगी | टिप्पण 4 टिप्पण 4 :::: प्रतिनियुक्ति या आमेलन के आधार पर नियुक्ति के प्रयोजन के लिए टिप्पण 4 टिप्पण 4 किसी अधिकारी द्वारा, 01 जनवरी,2006 से पहले या उस तारीख से जिससे छठे | NaN |
| क े न्ीय वेतन आयोग की सिफारिशों पर आधारित पुनरीक्षित वेतन संरचना का विस्तार किया गया है, नियमित आधार पर की गई सेवा को, सिवाय उस दशा के जहां एक से अधिक पूर्व पुनरीक्षित वेतनमान का साधारण Uेड वेतन या व ेतनमान सहित एक cेणी में विलय हो गया है और वहां यह लाभ के वल उस पद पर विस्तारित होगा जिसके लिए Uेड वेतन या वेतनमान बिना किसी उन्नयन का साधारण प्रतिस्थापन Uेड है उक्त वेतन आयोग की सिफारिशों पर आधारित विस्तारित तत्स्थानी Uेड वेतन या वेतनमान पर की गई सेवा समझी जाएगी | | |
| यदि विभागीय प्रोन् नति समिति है, तो उसकी संरचना | भर्ती करने में किन परिस् िथतियों में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जाएगा |
| (12) | (13) |
| विभागीय प्रोन् नति समिति (प्रोन्नति के संबंध में विचार करने के लिए) जिसमें निम्नलिखित होंगे :- अपर चिकित् सा अधीक्षक, सफदरजंग अस्पताल, – अध् यक्ष 1. नई दिल् ली 2. स ंबंधित विभागाध्यक्ष, सफदरजंग अस्पताल, – सदस् य नई दिल् ली 3. उप िनदेशक (प्रशासन), सफदरजंग अस्पताल, – सदस् य नई दिल् ली 4. उप िनदेशक, (चिकित्सा अस्पताल) - सदस्य स्वास्थ्य सेवा महानिदेशालय, नई दिल्ली | किसी अधिकारी को प्रतिनियुक्ति (अल्पावधि संविदा सिहत) पर नियुक्त करते -ए संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करना आवश्यक है | |
संजय पंत, अवर सिचव
New Delhi, the 16thDecember, 2015
G.S.R. 243.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution, and in supersession of the Safdarjung Hospital, New Delhi , (Senior Refractionist) Recruitment Rules, 1996, except as respect things done or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the post of Senior Optometrist in Safdarjung Hospital, New Delhi under the Ministry of Health and Family Welfare namely:-
1. Short title and commencement. – (1) These rules may be called the Ministry of Health and Family Welfare, Safdarjung Hospital, New Delhi Senior Optometrist ( Group 'B' Post) Recruitment, Rules 2015.
(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.
2. Number of posts, classification, pay band and grade pay or pay scale. – The number of the posts, its classification, pay band and grade pay or pay scale attached thereto shall be as specified in column (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules.
3. Method of recruitment, age limit, qualifications, etc. – The method of recruitment rules, age limit, qualification and other matters relating to the said posts shall be as specified in columns (5) to (13) of the aforesaid Schedule.
4. Disqualification. – No person, - (a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living , or (b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person, shall be eligible for appointment to the said posts:
1776 THE GAZETTE OF INDIA : DECEMBER 19, 2015/ AGRAHAYANA 28, 1937 [PART II—SEC. 3(i)]Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule.
5. Power to relax. – Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order, for reasons to be recorded in writing and in consultation with Union Public Service Commission relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.
6. Saving - Nothing in these rules shall affect reservations, relaxation of age limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, the Other Backward Classes, the Ex-servicemen and other special categories of person in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.
SCHEDULE
| Name of the post. | Number of post. | Classification. | Pay band and grade pay or pay scale. | Whether selection post or non-selection post. |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) |
| Senior Optometrist | 01 (2015)* * Subject to variation dependent upon the workload | General Central Service, Group 'B' Non-Gazetted, Non-Ministerial | Pay band, 2 Rs. 9300-34800 with grade pay of Rs. 4200 | Selection |
| ge-limit for direct recruits | Educational and other qualifications required for direct recruits | Whether age and educational qualifications prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees | Period of probation, if any | Method of recruitment, whether by direct recruitment or by promotion or by deputation/ absorption and percentage of the vacancies to be filled by various methods |
| (6) | (7) | (8) | (9) | (10) |
| Not applicable | Not applicable | Not applicable | Two years for promotees | By promotion failing which by deputation (including short term contract) |
| I n case of recruitment by promotion or deputation/absorption, grades from which promotion or deputation/ absorption to be made. | If a Departmental Promotion Committee exists, what is its composition. | Circumstances in which Union Public Services Commission is to be consulted in making recruitment. |
| (11) | (12) | (13) |
| Promotion: Optometrist in the Safdarjung Hospital in the pay band 1, Rs. 5200-20200 with grade pay of Rs. 2800 with six years regular service in the grade and who have successfully completed two weeks training in optometry from a recognized Institution. | Departmental Promotion committee ( for considering promotion) consisting of:- (1) Additional Medical Superintendent, Safdarjung hospital —Chairman (2) Head of the concerned department, | Consultation with Union Public Service Commission is necessary for appointment on deputation (including short term contract). |
| Note 1: Where juniors who have completed their qualifying or eligibility service are being considered for promotion, their seniors would also be considered provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service by more than half of such qualifying or eligibility service or two years, whichever is less and have successfully completed their probation period, for promotion to the next higher grade along with their juniors who have already completed such qualifying or eligibility service. Note 2: For the purpose of computing minimum qualifying service for promotion, the service rendered on a regular basis by an officer prior 1st January, 2006 or /the date from which the revised pay structure based on the Sixth Central Pay Commission recommendations has been extended shall be deemed to be service rendered in the corresponding grade pay or pay scale extended based on the recommendations of the Pay Commission. Deputation (including short term contract): Officers of the Central Government or State Government or Union Territory Administrations or statutory organizations or public sector undertakings or Universities or recognized research institutions: (a)(i) holding analogous posts on regular basis or With six years regular service in the grade rendered after appointment thereto on a regular basis in the post in the pay band-1, Rs 5200-20200 with grade pay of Rs.2800 or equivalent in the parent cadre or department; and (b) possessing the following education qualifications and experience: (i) Bachelors Degree in Optometry from a recognised University or Institute. (ii) two years working experience in Optometry in a Government hospital or research institute recongised by the Central Government or State Government having a minimum of hundred beds. Note 1: The departmental officers in the feeder category who are in the direct line of promotion shall not be eligible for consideration for appointment on deputation. Similarly, deputationists shall not be eligible for consideration for appointment by promotion N ote 2: The period of deputation including period of deputation in another ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organization or department of the Central Government shall ordinarily not exceed three years. N ote 3: The maximum age limit for appointment by deputation shall not be exceeding 56 years as on the closing date of receipt of application. N ote 4: For the purpose of appointment on deputation basis, the service rendered on a regular basis by an officer prior to the 1st January, 2006 or the date from which the revised pay structure based on recommendations of the Sixth Central Pay Commission has been extended shall be deemed to be service rendered in the corresponding grade pay or pay scale extended based on the recommendations of the said pay commission except where there has been merger of more than one pre-revised scale of pay into one grade with a common grade pay or pay scale, and where this benefit will extend only for the post(s) for which that grade pay or pay scale is the normal replacement grade without any upgradation. | Safdarjung hospital —Member (3) Deputy Director (Administration), Safdarjung hospital. —Member (4) Deputy Director (Medical Hospital), Directorate General of —Member Health Services |
[F. No. A-11018/05/2006-RR (MH III)]
SANJAY PANT, Under Secy.
Printed by the Manager, Government of India Press, Ring Road, Mayapuri, New Delhi-110064 and Published by the Controller of Publications, Delhi-110054.