रजिस्ट्री सं. डी. एल. ;एनद्ध 04/0007/2003—05 REGD. NO. D. L. (N) 04/0007/2003—05 प्राध्किार से प्रकाशित
PUBLISHED BY AUTHORITY
साप्ताहिक
WEEKLY
सं. 1] नई दिल्ली, जनवरी 3—जनवरी 9, 2016, शनिवार/पौष 13—पौष 19, 1937
No. 1] NEW DELHI, JANUARY 3—JANUARY 9, 2016, SATURDAY/ PAUSA 13—PAUSA 19, 1937
इस भाग में भिन्न पृष्ठ संख्या दी जाती है जिससे कि यह पृथक संकलन के रूप में रखा जा सके
Separate Paging is given to this Part in order that it may be filed as a separate compilation
भाग II—खण्ड 3—उप-खण्ड (i)
PART II—Section 3—Sub-section (i)
भारत सरकार के मंत्राालयों ;रक्षा मंत्राालय को छोड़करद्ध और केन्द्रीय अध्किारियों ;संघ राज्य क्षेत्रा प्रशासनों को छोड़करद्ध द्वारा
विध् िके अंतर्गत बनाए और जारी किए गए साधरण सांविध्कि नियम ;जिनमें साधरण प्रकार के आदेश, उप-नियम आदि
सम्मिलित हैंद्ध
General Statutory Rules (Including Orders, Bye-laws etc. of a general character) issued by the Ministries of the
Government of India (other than the Ministry of Defence) and by the Central Authorities (other than the
Administrations of Union Territories)
वित्तवित्तवित्तवित्त मंत्रालय मंत्रालय मंत्रालय मंत्रालय
(राजस्व(राजस्व(राजस्व(राजस्व िवभाग) िवभाग) िवभाग) िवभाग)
नई दिल्ली, 23 दिसम्बर, 2015
सा.का.िन.सा.का.िन.सा.का.िन.सा.का.िन. 1111....————राष्ट्रपति, संविधान के अनु(cid:27)छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते 'ए, और सीमाशुल्क, उत्पाद-शुल्क और स्वर्ण (नियंत्रण) अपील अिधकरण (समूह 'क' और समूह 'ख' पद) भर्ती नियम, 1987 जहां तक उनका संबंध रजिस्ट्रार, उप रजिस्ट्रार और सहायक रजिस्ट्रार के पद से है, उन बातों के सिवाए अधि6ांत करते 'ए जिन्हें ऐसे अधि6मण से पहले किया गया है या लोप किया गया है, सीमाशुल्क, उत्पाद-शुल्क और सेवा कर अपील अधिकरण में रजिस्ट्रार, उप रजिस्ट्रार और सहायक रजिस्ट्रार के पदों पर भर्ती की प:ति का विनियमन करने के लिए निम्निलिखत िनयम बनाते हैं; अर्थात:-
1. 1. 1. 1. संक्षिप् तसंक्षिप् तसंक्षिप् तसंक्षिप् त नाम और प्रारंभ नाम और प्रारंभ नाम और प्रारंभ नाम और प्रारंभ....————(1) इन नियमों का संक्षिप्त नाम सीमाशुल्क, उत्पाद-शुल्क और सेवा कर अपील अिधकरण समूह ''क'' पद भर्ती नियम, 2015 है।
5522 GI/2015
(1)2 THE GAZETTE OF INDIA : JANUARY 9, 2016/PAUSA 19, 1937 [PART II—SEC. 3(i)] (2) ये राजपत्र में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।
2. लागू होना2. लागू होना2. लागू होना2. लागू होना....————ये नियम इन नियमों से उपाब: अनुसूची के स्तम्भ(1) में विनिFदष्ट पदों पर लागू होंगे।
3. 3. 3. 3. पदपदपदपद----संसंसंसंख्याख्याख्याख्या, वर्गीकरण, वर्गीकरण, वर्गीकरण, वर्गीकरण,,,, वेतन बैंड और (cid:27)ेड वेतन या वेतनमानवेतन बैंड और (cid:27)ेड वेतन या वेतनमानवेतन बैंड और (cid:27)ेड वेतन या वेतनमानवेतन बैंड और (cid:27)ेड वेतन या वेतनमान....————उक्त पद की संख्या, उसका वर्गीकरण, वेतन बैंड और Jेड वेतन या वेतनमान वह होगा जो नियमों से उपाब: अनुसूची के स्तंभ (2) से स्तंभ (4) में विनिFदष्ट है।
4. 4. 4. 4. भर्ती की प(cid:30)ति,भर्ती की प(cid:30)ति,भर्ती की प(cid:30)ति,भर्ती की प(cid:30)ति, आयुआयुआयुआयु----सीमासीमासीमासीमा,,,, अर्हताएं आदिअर्हताएं आदिअर्हताएं आदिअर्हताएं आदि....————पद पर भर्ती की प:ति, आयु-सीमा, अर्हताएं और उनसे संबंधित अन्य बातें वे होंगी जो पूवLक्त अनुसूची के स्तंभ (5) से स्तंभ (13) में विनिFदष्ट हैं ।
5.5.5.5. निरर्हतानिरर्हतानिरर्हतानिरर्हता....————वह &यवह &यवह &यवह &यक्तिक्तिक्तिक्ति ––––
(क) जिसने ऐसे Nयक्ति से जिसका पति या जिसकी पत्नी जीवित है, विवाह किया है, या
(ख) जिसने अपने पति या अपनी पत्नी के जीवित रहते 'ए किसी Nयक्ति से विवाह किया है,
उक्त पदों पर नियुक्ति का पात्र नहO होगा:
परन्तु यदि के न्Pीय सरकार का यह समाधान हो जाता है कि ऐसा विवाह ऐसे Nयक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विधि के अधीन अनुQेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधार हैं तो वह किसी Nयक्ति को इस िनयम के प्रवर्तन से छू ट दे सके गी ।
6666. शिथिल करने की शक्ति. शिथिल करने की शक्ति. शिथिल करने की शक्ति. शिथिल करने की शक्ति....————जहां के न्Pीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके लिए जो कारण हैं, उन्हें लेखब: करके , तथा संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करके इन नियमों के किसी उपबंध को किसी वर्ग या प्रवर्ग के Nयक्तियों की बाबत, आदेश द्वारा शिथिल कर सके गी ।
7. 7. 7. 7. &या&या&या&यावृत्तिवृत्तिवृत्तिवृत्ति....————इन नियमों की कोई बात, ऐसे आरक्षणों, आयु-सीमा में छू ट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहO डालेगी, जिनका के न्Pीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय-समय पर िनकाले गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, अन्य पिछड़े वगV, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्ग के Nयक्तियों के लिए उपबंध करना अपेक्षित है ।
अनुसूचीअनुसूचीअनुसूचीअनुसूची
| पद का नाम | पदों की संख् या | वर्गीकरण | व ेतन बैंड और ेड व ेतन या वेतनमान | चयन पद है अथवा अचयन पद | सीधे भर्ती किए जाने वाले यक्तियों क े िलए आयु-सीमा | सीधे भर्ती किए जाने वाले यक्तियों के लिए अपेक्षित शैक्षिक और अन् य अर्हताएं |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6(6(6(6)))) | (7) |
| 1. रजिस् ट्रार | 01* (2015) *कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है । | साधारण क े न् .ीय स ेवा, समूह "क" राजपत्रित, अननुसिचवीय | व ेतन ब ैंड -3, 15600-39,100/- 1.और ेड व ेतन 7600/- 1. | चयन | लागू नह4 होता | लागू नह4 होता |
| ीधे भर्ती किए जाने वाले यक् ितयों के लिए विहित आयु और शैक्षिक अर्हताएं प्रोन् नत यक् ितयों की दशा में लागू होंगी या नह4 । | परिवीक्षा की अवधि, यदि कोई हो | भर्ती की प=ति: भर्ती सीधे होगी या प्रोन् नित द्वारा या प्रतिनियुक् ित/आमेलन द्वारा तथा विभिन् न प=तियों द्वारा भरी जाने वाली रिक्तियों की प्रतिशतता |
| (8) | (9) | (10) |
| लागू नह4 होता | लागू नह4 होता | प्रोन् नित द्वारा |
| प्रोन् नित या प्रतिनियुक् ित या आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे Aेणियां जिनसे प्रोन् नित या प्रतिनियुक् ित या आमेलन किया जाएगा । | यदि विभागीय प्रोन् नित समिति है, तो उसकी संरचना | भर्ती करने में किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयोग स े परामर्श किया जाएगा। |
| (11) | (12) | (13) |
| प्रोन् नित: प्रोन् न ित: वेतन बैंड-3, 15600-39100 और प्रोन् न प्रोन् न ित: 6600 1. ेड म ें ऐसा उपरिजस् ट्रार न सीमाशुल् क, उत् पाद-शुल् क और अपील अिधकरण, िजसने पांच वर्ष नियमित सेवा की हो। टिप् प : टिप् पणणणण----1111 टिप् प टिप् प : सचिवालय प्रशिक्षण और प्रबंधन : : स ंस् थान या सरकार द्वारा मान् यता प्राप् त किसी अन् य संस् थान से विधिक या प्रशासनिक मामले क े प्रशिक्षण के पूरा किए जाने के अध् यधीन प्रोन् नित होगी। टिप् प टिप् पणणणण----2 :2 :2 :2 : जहां ऐसे कनिष् ठ यक् ितयों के संबंध टिप् प टिप् प म ें, जिन् होंने अपनी अर्हक/पात्रता सेवा पूरी कर ली है, प्रोन् नति के लिए विचार किया जा रहा हो वहां उनके ज् येष् ठ यक् ितयों के संबंध में भी विचार किया जाएगा परन् तु यह तब जबकि उसके द्वारा की गई ऐसी अर्हक/पात्रता सेवा, अपेक्षित अर्हक/पात्रता सेवा के आधे से अिधक से या दो वर्ष से, इनमें से जो भी कम हो, कम न हो और उन् होंने अपने ऐसे कनिष् ठ यक् ितयों सहित जिन् होंने ऐसी अर्हक/पात्रता सेवा पहले ही पूरी कर ली है अगली उP चतर Aेणी में प्रोन् नित के लिए अपनी परिवीक्षा की अवधि सफलतापूर्वक प ूरी कर ली हो । टिप् प टिप् पणणणण----3333 :::: प्रोन् नति के लिए न् यूनतम अर्हक सेवा टिप् प टिप् प की संगणना करने के प्रयोजन के लिए किसी अधिकारी द्वारा 1 जनवरी, 2006 या उस तारीख से जिससे छठे कें .ीय वेतन आयोग की सिफारिशों पर आधारित प ुनरीक्षित व ेतन स ंरचना का विस् तार किया गया है, िसवाय उस दशा के , जहां एक से अधिक पूर्व पुनरीक्षित व ेतनमान का साधारण ेड वेतन या वेतन मान सहित एक Aेणी में विलय हो गया है और वहां यह फायदा के वल उस पद पर विस् तारित होगा जिसके लिए ेड वेतन या वेतन मान बिना किसी उन् नयन का साधारण प्रतिस् थापन ेड है, उक् त वेतन आयोग की सिफारिशों पर आधरित विस् तारित तत् स् थानी ेड वेतन या वेतनमान पर की गई सेवा समझी जाएगी। | समूह 'क' विभागीय प्रोन् नति समिति (प्रोन् नति के संबंध में विचार करने के लिए) जिसमें निम् नलिखित होंगे :- 1. अध् यक्ष या सदस् य, संघ लोक सेवा आयेाग -अध् यक्ष 2. अध् यक्ष या उपाध् यक्ष सीमाशुल् क उत् पाद-शुल् क अपील अिधकरण –सदस् य 3. उपाध् यक्ष या सदस् य सीमाशुल् क, उत् पाद-शुल् क और सेवा कर अपील अिधकरण -सदस् य | स ंघ लोक स ेवा आयोग से परामर्श करना आवश् यक नह4 है । |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) | (7) |
| 2.उप रजिस् ट्रार | 10* (2015) *कार्यभार क े आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है। | साधारण के न् .ीय स ेवा, समूह "क" राजपत्रित, अननुसिचवीय | व ेतन ब ैंड-3, 15600- 39,100/- 1. और ेड वेतन 6600/- 1. | चयन | 40 वर्ष से अ निधक (के न् .ीय सरकार द्वारा जारी किए गए अनुदेशों या आदेशों क े अनुसार सरकारी स ेवकों के लिए 5 वर्ष तक शिथिल की जा सकती है।) टिप् प टिप् पण:ण:ण:ण:---- आयु-सीमा टिप् प टिप् प अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख भारत में अ[ य\थयों से आवेदन प्राप् त करने क े लिए नियत की गई अंितम तारीख होगी । (न कि वह अ ंितम तारीख जो असम, मेघालय, अ1णाचल प्रदेश, िमजोरम, मिणपुर, नागालैंड, त्रिपुरा, सिक्क्मि, जम् मू- कश् मीर राज् य क े लद्दाख ख ंड, हिमाचल प्रदेश के लाहौल और स् पीित जिले तथा चम् बा- िजले क े पांगी उपखंड,अंदमान और निकोबार द्वीप या लक्षद्वीप क े अ[ य\थयों कि लिए विहित की गई है।) | आवश् य आवश् यक क क क :::: आवश् य आवश् य किसी मान् यता प्राप् त (i) विश् वविद्यालय या संस् थान स े विधि में डिी (ii) सीमाशुल् क उत् पाद- श ुल् क और सेवा कर मामले म ें न् याियक या िविधक कार्य में पांच वर्ष का अनुभव। टिप् प अर्हताएं, टिप् पणणणण----1:1:1:1: टिप् प टिप् प अन् यथा स ुअ\हत अ[ य\थयों की दशा में कारणों क े लिए जो ल ेखब= किए जाएं संघ लोक स ेवा आयोग क े िववेकानुसार िश थिल की जा सकती हैं। टिप् प अनुभव टिप् पणणणण————2:2:2:2: टिप् प टिप् प स ंबंधी अर्हता (अर्हताएं) कारणों क े लिए जो ल ेखब= किए जाएं संघ लोक स ेवा आयोग क े िववेकानुसार अनुसूिचत जातियों और अनुसूचित जनजातियों के अ[ य\थयों की दशा में तब शिथिल की जा सकती है जब चयन के किसी प्र_म पर संघ लोक स ेवा आयोग की यह राय है कि उनके लिए आरक्षित रिक्तियों को भरने के लिए अपेक्षित अनुभव रखने वाले उन समुदायों क े अ[ य\थयों क े पर्याप् त स ंख् या में उपलब् ध होने की सम्भावना नह4 है। |
| (8) | (9) | (10) |
| लागू नह4 होता | सीधी भर्ती किए जाने वाले यक्तियों के लिए एक वर्ष | प्रोन् नित द्वारा जिसके न हो सकने पर प्रतिनियुक्ति द्वारा और दोनों के न हो सकने पर सीधी भर्ती द्वारा |
| (11) | (12) | (13) |
| प्रोन् नित: प्रोन् न ित: वेतन बैंड-3, 15600-39100 1. + ेड वेतन प्रोन् न प्रोन् न ित: 5400 1. में सीमाशुल् क, उत् पाद-शुल् क और सेवा कर अपील अधिकरण में ऐसा सहायक रजिस् ट्रार जिसने Aेणी में पांच वर्ष नियमित सेवा की हो। टिप् प टिप् पणणणण----1111 :::: सचिवालय प्रशिक्षण और प्रबंधन संस् थान या टिप् प टिप् प सरकार द्वारा मान् यता प्राप् त किसी अन् य संस् थान से िविधक या प्रशासनिक मामले पर प्रशिक्षण के पूरा होने के अध् यधीन प्रोन् नित होगी। टिप् प : जहां ऐसे कनिष् ठ यक् ितयों के संबंध में, : टिप् पणणणण----2222 टिप् प टिप् प : : जिन् होंने अपनी अर्हक/पात्रता सेवा पूरी कर ली है, प्रोन् नित क े लिए विचार किया जा रहा हो वहां उनके ज् येष् ठ यक् ितयों के संबंध में भी विचार किया जाएगा परन् तु यह तब जबकि उनके द्वारा की गई ऐसी अर्हक/पात्रता सेवा, अपेक्षित अर्हक/पात्रता सेवा के आधे से अधिक से या दो वर्ष स े, इनमें से जो भी कम हो, कम न हो और उन् होंने अपने ऐसे कनिष् ठ यक् ितयों सहित जिन् होंने ऐसी अर्हक/पात्रता स ेवा पहले ही पूरी कर ली है अगली उP चतर Aेणी में प्रोन् नति के लिए अपनी परिवीक्षा की अवधि सफलतापूर्वक प ूरी कर ली हो । टिप् प : प्रोन् नति के : लिए न् यूनतम अर्हक सेवा की टिप् पणणणण----3333 टिप् प टिप् प : : स ंगणना करने के प्रयोजन के लिए किसी अधिकारी द्वारा 1 जनवरी, 2006 से पहले या उस तारीख से िजससे छठे क ें .ीय व ेतन आयोग की सिफारिशों पर आधारित प ुनरीक्षित वेतन संरचना का विस् तार किया गया है, नियमित आधार पर की गई सेवा को, िसवाय उस दशा के , जहां एक से अिधक पूर्व पुनरीक्षित वेतन मान का साधारण ेड वेतन या वेतन मान सहित एक Aेणी में विलय हो गया है और वहां यह फायदा के वल उस पद पर विस् तारित होगा जिसके लिए ेड वेतन या वेतन मान बिना किसी उन् नयन क े साधारण प्रतिस् थापन ेड है उक् त वेतन आयोग की सिफारिशों पर आधारित विस् तारित तत् स् थानी ेड वेतन या वेतनमान पर की गई सेवा समझी जाएगी। प्रतिनियुक्ति: प्रतिनियुक्ति:---- प्रतिनियुक्ति: प्रतिनियुक्ति: ।. के न् .ीय सरकार या राज् य सरकारों या संघ राज् य क्षेत्रों के ऐसे अिधकारी:- (क) (i) जो मूल काडर या विभाग में नियमित आधार पर सदृश पद धारण किए bए हैं; या (ii) जिन् होंने मूल काडर या विभाग में वेतन बैंड-3, 15600-39100 1. और ेड वेतन 5400 1. या समतुल् य क े पदों में पांच वर्ष नियमित सेवा की हो; और (ख) जो स् तंभ (7) के अधीन सीधे भर्ती किए जाने वाले यक्तियों के लिए विहित शैक्षिक अर्हताएं और अनुभव रखते है। टिटिटिटिप् पप् पप् पप् पण 1: ण 1:---- पोषक प्रवर्ग के ऐसे विभागीय अधिकारी, जो ण 1: ण 1: प्रोन् नति की सीधी पंक्ति में है, प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्र नह4 होंगे। इसी प्रकार प्रतिनियुक्त यक्ति प्रोन् नति द्वारा नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्र नह4 होंगे। टिप् पण 2 : टिप् प टिप् प टिप् प ण 2 : प्रतिनियुक्ति की अ विध, जिसके अंतर्गत् के न् .ीय ण 2 : ण 2 : सरकार के उसी या किसी अन् य संगठन या विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धारित किसी अन् य काडर बाg पद पर प्रतिनियुक्ति की अवधि है साधारणतया चार वर्ष से अधिक नह4 होगी। टिप् पण 3 : टिप् प टिप् प टिप् प ण 3 :---- प्रतिनियुक्ति द्वारा नियुक्त् िा के िलए अिधकतम ण 3 : ण 3 : आयु सीमा आवेदन प्राप् त करने की अंतिम तारीख को 56 वर्ष से अधिक नह4 होगी। टिप् पण 4 टिप् प टिप् प टिप् प ण 4 : : : : प्रतिनियुक्ति नियुक्ति के प्रयोजन के लिए किसी ण 4 ण 4 अधिकारी द्वारा, 01 जनवरी, 2006 से पहले या उस तारीख से जिससे छठे के न् .ीय वेतन आयोग की सिफारिशों पर आधारित पुनरीक्षित वेतन संरचना का विस् तार किया गया है, िनयिमत आधार पर की गई सेवा को, िसवाय उस दशा के , जहां एक से अधिक पूर्व पुनरीक्षित वेतनमान का साधारण ेड वेतन या वेतनमान सहित एक Aेणी में विलय हो गया है और वहां यह फायदा के वल उस पद पर िवस् तारित होगा जिसके लिए ेड वेतन या वेतनमान बिना किसी उन् नयन के साधारण प्रतिस् थापन ेड है उक् त वेतन आयोग की सिफारिशों पर आधारित विस् तारित तत् स् थानी ेड वेतन या वेतनमान पर की गई सेवा समझी जाएगी। | समूह विभागीय प्रोन् नति समिति (प्रोन् न ति समिति (प्रोन् नित ित समूह ''''कककक'''' विभागीय प्रोन् न समूह समूह विभागीय प्रोन् न विभागीय प्रोन् न ति समिति (प्रोन् न ति समिति (प्रोन् न ित ित क क स ब ं ध में ं विचार करने के विचार करने के लिए) लिए) जिसमें जिसमें क क े संबंध में स स ब ं ब ं ध में ं ध में ं विचार करने के विचार करने के लिए) लिए) जिसमें जिसमें निम् नलिखित होंगे निम् न निम् न निम् न लिखित होंगे : : : : लिखित होंगे लिखित होंगे (1) अध् यक्ष या उपाध् यक्ष सीमाशुल् क, उत् पाद-शुल् क और सेवा कर अपील अिधकरण –अध् यक्ष (2) उपाध् यक्ष या सदस् य, सीमाशुल् क, उत् पाद-शुल् क और सेवा कर अपील अिधकरण -सदस् य (3) सदस् य, सीमाशुल् क, उत् पाद-शुल् क और सेवा कर अपील अिधकरण - सदस् य समूह समिति (पुष् िट के के समूह ''''कककक'''' विभागीय प्रोन् न समूह समूह विभागीय प्रोन् नितितितित समिति (पुष् िट विभागीय प्रोन् न विभागीय प्रोन् न समिति (पुष् िट समिति (पुष् िट के स स ंबंध में विचार करने के लिए) निम् निलिखत से ंबंध में विचार करने के लिए) निम् न िलिखत से स स ंबंध में विचार करने के लिए) निम् न ंबंध में विचार करने के लिए) निम् न िलिखत से िलिखत से िमलकर बनेगी : िमलकर बनेगी :---- िमलकर बनेगी : िमलकर बनेगी : (1) अध् यक्ष या उपाध् यक्ष सीमा-शुल् क, उत् पाद शुल् क और सेवा कर अपील अधिकरण (सीस् टेट) – अध् यक्ष (2) उपाध् यक्ष या सदस् य, सीमा शुल् क, उत् पाद शुल् क एवं सेवाकर अपील अिधकरण -सदस् य (3) सदस् य, सीमा शुल् क, उत् पाद शुल् क और सेवा कर अपील अिधकरण (सीस् टेट) -सदस् य | सीधी भर्ती और प्रतिनियुक् ित द्वारा पद भरते समय संघ लोक स ेवा आयोग स े परामर्श करना आवश् यक है । |
| 1) (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) | (7) |
| 3.सहायक रजिस् ट्रार | 18* (2015) *कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है। | साधारण क े न् .ीय सेवा, समूह "क" राजपत्रित, अननुसिचवीय | व ेतन बैंड -3, 15600- 39,100/- 1. और ेड वेतन 5400/- 1. | चयन | 35 वर्ष स े अ निधक (के न् .ीय सरकार द्वारा जारी किए गए अनुदेशों या आदेशों के अनुसार सरकारी सेवकों के लिए 5 वर्ष तक शिथिल की जा सकती है।) टिप् प आयु-सीमा टिप् पणणणण: : : : टिप् प टिप् प अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख भारत में अ[ य\थयों से आवेदन प्राप् त करने के िलए िनयत की गई अंतिम तारीख होगी । (न कि वह अंतिम तारीख जो असम, म ेघालय, अ1णाचल प्रदेश, िमजोरम, मिणपुर, नागालैंड, त्रिपुरा, सिक्क्मि, जम् मू-कश् मीर राज् य क े लद्दाख खंड, | आवश् य आवश् यकककक :::: आवश् य आवश् य किसी मान् यता प्राप् त (i) विश् वविद्यालय या संस् थान से विधि में डिी (ii) सीमाशुल् क उत् पाद-शुल् क और सेवा कर मामलों के क्षेत्र में न् यायिक या विधिक कार्य में तीन वर्ष का अनुभव टिप् प : अर्हताएं, अन् यथा : टिप् पणणणण----1111 टिप् प टिप् प : : स ुअ\हत अ[ य\थयों की दशा में कारणों के लिए जो लेखब= किए जाए संघ लोक सेवा आयोग क े िववेकानुसार िश थिल की जा सकती है। टिप् प : अनुभव संबंधी : टिप् पणणणण----2222 टिप् प टिप् प : : अर्हता (अर्हताएं) कारणों के लिए जो लेखब= किए जाए । स ंघ लोक सेवा आयोग के िववेकानुसार अनुसूिचत जातियों और अनुसूचित जनजातियों के अ[ य\थयों की |
| हिमाचल प्रदेश के लाहौल और स् पीित िजले तथा चम् बा-िजले क े पांगी उपखंड, अ ंदमान और निकोबार द्वीप या लक्षद्वीप के अ[ य\थयों कि लिए विहित की गई है।) | दशा में तब शिथिल की जा सकती है जब चयन के किसी प्र_म पर संघ लोक सेवा आयोग यह राय है कि उनके लिए आरक्षित रिक्तियों को भरने के लिए अपेक्षित अनुभव रखने वाले उन समुदायों के अ[ य\थयों के पर्याप् त संख् या में उपलब् ध होने की सम्भावना नह4 है। | |||||||
| (8) | (9) | (10) | ||||||
| आयु: नह4 श ैक्षणिक अर्हता : हां | सीधी भर्ती किए जाने वाले और प्रोन् नत यक्तियों क े लिए एक वर्ष | 50 प्रतिशत सीधी भर्ती द्वारा। 50 प्रतिशत प्रोन् नति द्वारा, िजसके न हो सकने पर प्रतिनियुक्ति द्वारा । |
| (11) | (12) | (13) |
| प्रोन् नित: प्रोन् न ित: वेतन बैंड-2, 9300-34800 और ेड वेतन प्रोन् न प्रोन् न ित: ित: 4200 1. में सीमाशुल् क, उत् पाद-शुल् क , सेवा कर अपील अधिकरण में कोर्ट मास् टर जिसने Aेणी में नियमित आठ वर्ष स ेवा की हो। टिप् प टिप् पणणणण----1 1 1 1 टिप् प टिप् प : : : : सरकार द्वारा मान् यता प्राप् त सिचवालय प्रशिक्षण और प्रबंधन संस् थान या किसी संस् थान से िविधक या प्रशासनिक मामले पर प्रशिक्षण के पूरा किए जाने के अध् यधीन प्रोन् नित होगी। टिप् प टिप् पणणणण----2222 : : : : टिप् पण :::: जहां ऐसे कनिष् ठ यक् ितयों के संबंध टिप् प टिप् प म ें, जिन् होंने अपनी अर्हक/पात्रता सेवा पूरी कर ली है, प्रोन् नति के लिए विचार किया जा रहा हो वहां उनके ज् येष् ठ यक् ितयों के संबंध में भी विचार किया जाएगा परन् तु यह तब जबकि उसके द्वारा की गई ऐसी अर्हक/पात्रता सेवा, अपेक्षित अर्हक/पात्रता सेवा के आधे से अधिक से या दो वर्ष स े, इनमें से जो भी कम हो, कम न हो और उन् होंने अपने ऐसे कनिष् ठ यक् ितयों सहित जिन् होंने ऐसी अर्हक/पात्रता सेवा पहले ही पूरी कर ली है अगली उP चतर Aेणी में प्रोन् नित के लिए अपनी परिवीक्षा की अवधि सफलतापूर्वक पूरी कर ली हो । टिप् प टिप् पणणणण----3333 : : : : प्रोन् नति के लिए न् यूनतम अर्हक सेवा की संगणना करने टिप् प टिप् प क े प्रयोजन के लिए किसी अधिकारी द्वारा 1 जनवरी, 2006 से पहले या उस तारीख से जिससे छठे कें &ीय वेतन आयोग की िसफारिशों पर आधारित पुनरीक्षित वेतन संरचना का विस् तार किया गया है, नियमित आधार पर की गई सेवा को, िसवाय उस दशा के , जहां एक से अधिक पूर्व पुनरीक्षित वेतन मान का साधारण 1ेड वेतन या वेतन मान सहित एक 3ेणी में विलय हो गया है और वहां यह फायदा के वल उस पद पर विस् तारित होगा जिसके लिए 1ेड वेतन या वेतन मान बिना किसी उन् नयन का साधारण प्रतिस् थापन 1ेड है, उक् त वेतन आयोग की सिफारिशों पर आधरित विस् तारित तत् स् थानी 1ेड वेतन या वेतनमान पर की गई सेवा समझी जाएगी। प्रतिनियुक्ति: प्रतिनियुक्ति:---- प्रतिनियुक्ति: प्रतिनियुक्ति: ।. के न् &ीय सरकार या राज् य सरकारों या संघ राज् य क्षेत्रों के ऐसे अिधकारी:- (क) (i) जो मूल काडर या विभाग में नियमित आधार पर सदृश पद धारण किए Cए हैं; या (ii) जिन् होंने मूल काडर या विभाग में वेतन बैंड-2, 9300- 34800 E. और 1ेड वेतन 4800 E. या समतुल् य में उस 3ेणी में दो वर्ष नियमित सेवा की हो; या (iii) जिन् होंने म ूल काडर या विभाग म व तन े ब ैंड-2, 9300-34800 E. और 1ेड वेतन 4600 E. या समतुल् य में उस 3 ेणी में तीन वर्ष नियमित सेवा की हो; या (iv) जिन् होंने म ूल काडर या विभाग म ें व तन े ब ैंड-2, 9300-34800 E. और 1ेड वेतन 4200 E. या समतुल् य में उस 3 ेणी में आठ वर्ष नियमित सेवा की हो; और (ख) जिनके पास स् तंभ (7) के अधीन सीधे भर्ती किए जाने वाले P यक्तियों के लिए विहित शैक्षिक अर्हताएं और अनुभव है। टिप् प टिप् पण 1ण 1ण 1ण 1: : : : पोषक प्रवर्ग के ऐसे विभागीय अधिकारी, जो प्रोन् नित टिप् प टिप् प की सीधी पंक्ति में है, प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्र नहR होंगे। इसी प्रकार प्रतिनियुक्त P यक्ति प्रोन् नित द्वारा नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्र नहR होंगे। टिप् पण 2 टिप् प टिप् प टिप् प ण 2 : : : : प्रतिनियुक्ति की अ विध, जिसके अंतर्गत् के न् &ीय सरकार ण 2 ण 2 क े उसी या किसी अन् य संगठन या विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धारित किसी अन् य काडर बाU पद पर प्रतिनियुक्ति की अविध है साधारणतया 3 वर्ष से अधिक नहR होगी। प्रतिनियुक्ति द्वारा नियुक्त् िा के लिए अधिकतम आयु सीमा आवेदन प्राप् त करने की अंतिम तारीख को 56 वर्ष से अधिक नहR होगी। टिप् पण 3 टिप् प ण 3 नियुक्ति के प्रयोजन के लिए किसी टिप् प टिप् प ण 3 ण 3 : : : : प्रतिनियुक्ति अधिकारी द्वारा, 01 जनवरी, 2006 से पहले या उस तारिख से जिससे छठे के न् &ीय वेतन आयोग की सिफारिशों पर आधारित पुनरीक्षित वेतन संरचना का विस् तार किया गया है, िनयिमत आधार पर की गई सेवा को, िसवाय उस दशा के , जहां एक से अधिक पूर्व पुनरीक्षित वेतनमान का साधारण 1ेड वेतन या वेतनमान सहित एक 3ेणी में विलय हो गया है और वहां यह फायदा के वल उस पद पर विस् तारित होगा जिसके लिए 1ेड वेतन या वेतनमान बिना किसी उन् नयन का साधारण प्रतिस् थान 1ेड है, उक् त वेतन आयोग की सिफारिशों पर आधारित विस् तारित तत् स् थानी 1ेड वेतन या वेतनमान पर की गई सेवा समझी जाएगी। | समूह 'क' विभागीय प्रोन् नति समिति (प्रोन् नित के स ंबंध म ें विचार करने क े लिए) जिसमें निम् नलिखित होंगे :- (1) अध् यक्ष या सदस् य, संघ लोक – स ेवा आयोग - अध् यक्ष (2) अध् यक्ष या उपाध् यक्ष सीमाशुल् क, उत् पाद-शुल् क और सेवा कर अपील अिधकरण – सदस् य (3) उपाध् यक्ष या सदस् य, सीमाशुल् क, उत् पाद- श ुल् क और सेवा कर अपील अिधकरण - सदस् य समूह 'क' विभागीय पुष् िट सिमित (पुष् िट के संबंध म ें विचार करने के लिए) निम् निलिखत से िमलकर बनेगी :- (1) अध् यक्ष या उपाध् यक्ष सीमाशुल् क, उत् पाद-शुल् क और स ेवा कर अपील अधिकरण (सीस् टेट) –अध् यक्ष (2) उपाध् यक्ष या सदस् य, सीमाशुल् क, उत् पाद- श ुल् क एवं सेवाकर अपील अिधकरण- सदस् य (3) सदस् य, सीमाशुल् क, उत् पाद-शुल् क और सेवा कर अपील अिधकरण - सदस् य | पद भरने के िलए स ंघ लोक स ेवा आयोग से परामर्श करना आवश् यक है। |
एस. भौिमक, अवर सिचव
MINISTRY OF FINANCE
(Department of Revenue)
New Delhi, the 23rd December, 2015
G.S.R 1.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution, and in supersession of the Customs, Excise and Gold (Control) Appellate Tribunal (Group 'A' and Group 'B' posts) Recruitment Rules, 1987, in so far as they relate to the posts of the Registrar, Deputy Registrar and Assistant Registrar, except as respects things done or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the posts of Registrar,[भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : जनवरी 9, 2016/पौष 19, 1937 9 Deputy Registrar and Assistant Registrar in the Customs, Excise and Service Tax Appellate Tribunal, namely:-
1. Short title and commencement.—(1) These rules may be called the Customs, Excise and Service Tax Appellate Tribunal, Group 'A' Posts Recruitment Rules, 2015.
(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.
2. Application.—These rules shall apply to the posts specified in column (1) of the Schedule annexed to these rules.
3. Number of posts, classification, pay band and grade pay or pay scale.—The number of said posts, their classification, pay band and grade pay or pay scale attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the said Schedule.
4. Method of recruitment, age-limit, qualifications, etc.—The method of recruitment, age-limit, qualifications and other matters relating there to shall be as specified in columns (5) to (13) of the aforesaid Schedule.
5. Disqualification.—No person, -
(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or
(b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,
shall be eligible for appointment to the said post:
Provided that the Central Government may, if satisfied the such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule.
6. Power to relax.—Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order, for reasons to be recorded in writing, and in consultation with the Union Public Service Commission, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.
7. Saving.—Nothing in these rules shall effect reservation, relaxation of age-limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Schedules Tribes, Other Backward Classes, ex-servicemen and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.
SCHEDULE
| Name of the post | Number of Posts | Classification | Pay band and grade pay or pay scale | Whether selection post or non- selection post | Age-limit for direct recruits | Educational and other qualifications required for direct recruits | NaN |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) | (7) | NaN |
| 1. Registrar | 1* (2015) * Subject to variation dependent on workload | General Central Service, Group 'A' Gazetted, Non- Ministerial | Pay band-3, Rs. 15600 - 39100 plus grade pay Rs. 7600 | Selection | Not applicable | Not applicable | NaN |
| Whether age and educational qualifications prescribed for direct recruits will apply in the case of promotee | Period of probation, if any | Method of recruitment whether by direct recruitment or by promotion or by deputation or absorption and percentage of vacancies to be filled by various methods | In case of recruitment by promotion or deputation or absorption, grades from which promotion or deputation or absorption to be made | If a Departmental Promotion Committee exists, what is its composition | Circumstances in which the Union Public Service Commission is to be consulted in making recruitment | NaN | |
| (8) | (9) | (10) | (11) | (12) | (13) | NaN | |
| Not applicable | Not applicable | By promotion | Promotion: Deputy Registrar in Customs, Excise and Service Tax, Appellate Tribunal in pay band-3, Rs.15600-39100 plus grade pay Rs. 6600with five years regular service in the grade. N ote 1: Promotion shall be subject to completion of training on legal or administrative matters from Institute of Secretariat Training and Management or any other institute recognised by the Government. Note 2: Where juniors who have completed their qualifying or eligibility service are being considered for promotion, their seniors shall also be considered provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service by more than half of such qualifying or eligibility service or two years, whichever is less, and have successfully completed their provision period for promotion to the next higher grade along | Group 'A' Departmental Promotion Committee (for considering promotion) consisting of:- ( 1.) Chairman or Member, Union Public Service Commission- Chairman; ( 2) President or Vice- President, Customs, Excise and Service Tax Appellate Tribunal - Member; ( iii) Vice- President or Member, Customs, Excise and Service Tax Appellate Tribunal –Member. | Consultation with Union Public Service Commission not necessary. | NaN |
| with their juniors who have already completed such qualifying or eligibility service. Note 3: For the purpose of computing minimum qualifying service for promotion, the service rendered on a regular basis by an officer prior to Ist January, 2006 or the date from which the revised pay structure based on the recommendation of the Sixth Central Pay Commission has been extended, shall be deemed to be service rendered in the corresponding grade pay or pay scale extended based on the recommendations of the said Pay Commission except where there has been merger of more than one pre- revised scale of pay into one grade with a common grade pay or pay scale, and where this benefit will extend only for the post for which that grade pay or pay scale is the normal replacement grade without any upgradation. | |||||
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) |
| 2. Deputy Registrar | 10* (2015) * Subject to variation dependent on workload. | General Central Service, Group 'A' Gazetted, Non- Ministerial. | Pay band-3, Rs. 15600 - 39100 plus grade pay Rs. 6600 | Selection | Not exceeding 40 years (relaxable for Government servants upto five years' in accordance with the instructions or orders issued by the Central Government). N ote: The crucial date for determining the age-limit shall be the closing date for receipt of applications from candidates in India, (and not the closing date prescribed for those in Assam, Meghalaya, Arunachal Pradesh, Mizoram, |
| Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim, Ladakh Division of Jammu and Kashmir State, Lahaul and Spiti District and Pangi Sub- Division of Chamba District of Himachal Pradesh, Andaman and Nicobar Islands or Lakshadweep. | |||||
| (8) | (9) | (10) | (11) | (12) | (13) |
| Not applicable | One year for direct recruits | By promotion failing which by deputation and failing both by direct recruitment. | Promotion: Assistant Registrar in Customs, Excise and Service Tax, Appellate Tribunal in pay band-3 Rs. 15600-39100 plus grade pay of Rs. 5400 with five years regular service in the grade. N ote 1: Promotion shall be subject to completion of training on legal or | Group 'A' Departmental Promotion Committee (for considering promotion) consisting of:- (1) President or Vice- President, Customs , Excise and Service Tax Appellate Tribunal- Chairman; (2) Vice-President or Member, Customs, Excise and Service Tax Appellate Tribunal – Member; | Consultation with Union Public Service Commission necessary while making direct recruitment and filling post by deputation. |
| administrative matters from Institute of Secretariat Training and Management or any other institute recognised by the Government. N ote 2: Where juniors who have completed their qualifying or eligibility service are being considered for promotion, their seniors shall also be considered provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service by more than half of such qualifying or eligibility service or two years, whichever is less, and have successfully completed their provision period for promotion to the next higher grade along with their juniors who have already completed such qualifying or eligibility service. N ote 3: For the purpose of computing minimum qualifying service for promotion, the service rendered on a regular basis by an officer prior to Ist January, 2006 or the date from which the revised pay structure based on the recommendations of the Sixth Central Pay Commission has been extended, shall be deemed to be service rendered in the corresponding grade pay or pay scale extended based on the recommendations of the said Pay Commission except where there has been merger of more than one pre- revised scale of pay into one grade with a common grade pay or pay scale, and where this benefit will extend only for the post for which that grade pay or pay scale is the normal replacement grade without any upgradation. Deputation: Officers of the Central Government or State Governments or Union territories,- (a) (i) holding analogous posts on regular basis in the parent cadre or Department; or | (3) Member, Customs, Excise and Service Tax Appellate Tribunal- Member. G roup 'A' Departmental Promotion Committee (for considering confirmation) consisting of:- ( 1) President or Vice- President, Customs , Excise and Service Tax Appellate Tribunal- Chairman; ( 2) Vice- President or Member, Customs , Excise and Service Tax Appellate Tribunal- Member; ( 3) Member, Customs, Excise and Service Tax Appellate Tribunal (CESTAT)- Member. | ||||
| (ii) with five years' regular service in the grade in posts in the pay band-3 Rs. 15600- 39100 plus grade pay of Rs. 5400 or equivalent in the parent cadre or Department; and (b) possessing the educational qualifications and experience prescribed for direct recruits under column (7). Note 1: The Departmental officers in the feeder category who are in the direct line of promotion shall not be eligible for consideration for appointment on deputation and similarly, the deputations shall not be eligible for consideration for appointment by promotion. Note 2: Period of deputation including period of deputation in another ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organization or Department of the Central Government shall ordinarily not exceed four years. Note 3: The maximum age- limit for appointment by deputation shall not to exceeding 56 years as on the closing date of receipt of applications. Note 4: For the purpose of appointment on deputation basis, the service rendered on regular basis by an officer prior to Ist January, 2006 or the date from which the revised pay structure based on the recommendation of the Sixth Central Pay Commission has been extended, shall be deemed to be service rendered in the corresponding grade pay or pay scale extended based on the recommendations of the said Pay Commission except where there has been merger or more than one pre-revised scale of pay into one grade with a common grade pay or pay scale, and where this benefit will extend only for the post for which that grade pay or pay scale is the normal replacement grade without any upgradation. | |||||
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) |
| 3. Assistant Registrar | 18* (2015) * Subject to variation dependent on workload | General Central Service, Group 'A' Gazetted, Non- Ministerial | Pay band-3, Rs. 15600 - 39100 plus grade pay Rs. 5400 | Selection | Not exceeding 35 years (relaxable for Government servants upto five years' in accordance with the instructions or orders issued by the Central Government). N ote: The crucial date for determining the age-limit shall be the closing date for receipt of applications from candidates in India, (and not the closing date prescribed for those in Assam, Meghalaya, Arunachal Pradesh, Mizoram, Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim, Ladakh Division of Jammu and kashmir State, Lahaul and Spiti District and Pangi Sub- Division of Chamba District of Himachal Pradesh, Andaman and Nicobar Islands or Lakshadweep). |
| (8) | (9) | (10) | (11) | (12) | (13) |
| Age : No E ducational Qualification : Yes | One year for direct recruits and promotees. | 50% by direct recruitment; 5 0% by promotion failing which by deputation. | Promotion: Court Master in Customs, Excise and Service Tax, Appellate Tribunal in pay band-2 Rs. 9300-34800 plus grade pay Rs. 4200 with eight years regular service in the grade. Note 1: Promotion shall be subject to completion of training on legal or administrative matters from Institute of Secretariat Training and Management or any other institute recognised by the Government. Note 2: Where juniors who have completed their qualifying or eligibility service are being considered for promotion, their seniors shall also be considered provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service by more than half of such qualifying or eligibility service or two years, whichever is less, and have successfully completed their probation period for promotion to the next higher grade along with their juniors who have already completed such qualifying or eligibility service. Note 3: For the purpose of computing minimum qualifying service for promotion, the service rendered on a regular basis by an officer prior to Ist January, 2006 or the date from which the revised pay structure based on the recommendations of the Sixth Central Pay Commission has been extended, shall be deemed | Group 'A' Departmental Promotion Committee (for considering promotion) consisting of:- ( 1) Chairman or Member, Union Public Service Commission — Chairman; ( 2) President or Vice- President, Customs , Excise and Service Tax Appellate Tribunal – Member; ( 3)Vice-President or Member, Customs , Excise and Service Tax Appellate Tribunal – Member. G roup 'A' Depart- mental Confirmation Committee (for consider- ing confirmation) consisting of:- ( 1) President or Vice- President, Customs, Excise and Service Tax Appellate Tribunal (CESTAT) — Chairman; ( 2) Vice-President or Member, Customs , Excise and Service Tax Appellate Tribunal –Member; ( 3) Member, Customs, Excise and Service Tax Appellate Tribunal —Member. | Consultation with Union Public Service Commission necessary for filling up of post. |
| to be service rendered in the corresponding grade pay or pay scale extended based on the recommendations of the said Pay Commission except where there has been merger of more than one pre- revised scale of pay into one grade with a common grade pay or pay scale, and where this benefit will extend only for the posts for which that grade pay or pay scale is the normal replacement grade without any upgradation. Deputation: Officers of the Central Government or State Governments or Union Terriorities,- (a) (i) holding analogous posts on regular basis in the parent cadre or Department; or (ii) with two years' regular service in the grade in posts in pay band- 2 Rs. 9300-34800 plus grade pay Rs. 4800/- or equivalent in the parent cadre or Department; or (iii) with three years' regular service in the grade in posts in pay band- 2; Rs. 9300-34800 plus grade pay Rs. 4600/- or equivalent in the parent cadre or Department; or (iv) with eight years' regular service in the grade in posts in pay band- 2; Rs. 9300-34800 plus grade pay Rs. 4200/- or equivalent in the parent cadre or Department; and (b) Possessing the educational qualifications and experience prescribed for direct recruits under column (7). Note 1: The departmental officers in the feeder category who are in the direct line of promotion shall not be eligible for consideration for appointment on deputation and similarly, deputations shall not be eligible for consideration for appointment by promotion. Note 2: Period of deputation including period of deputation in another ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organisation or Department of the Central Government shall ordinarily not exceed three years. The maximum age-limit for appointment by Deputation shall not be exceeding 56 years as on the closing date of receipt of applications. Note 3: For the purpose of appointment on deputation basis, the service rendered on regular basis by an officer prior to 1st January, 2006 or the date from which the revised pay structure based on the recommendations of the Sixth Central Pay Commission has been extended, shall be deemed to be service rendered in the corresponding grade pay or pay scale extended based on the recommendations of the said Pay Commission except where there has been merger or more than one pre-revised scale of pay into one grade with a common grade pay or pay scale, and where this benefit will extend only for the posts for which that grade pay or pay scale is the normal replacement grade without any upgradation. |
[F. No. A-26016/1/2012-Ad.1C(CESTAT)]
S. BHOWMICK, Under Secy.
[भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : जनवरी 9, 2016/पौष 19, 1937 19का+मकका+मकका+मकका+मक, , , , लोकलोकलोकलोक िशकायतिशकायतिशकायतिशकायत औरऔरऔरऔर पेंशनपेंशनपेंशनपेंशन मंत्रालयमंत्रालयमंत्रालयमंत्रालय
((((का+मकका+मकका+मकका+मक औरऔरऔरऔर प्रशिक्षणप्रशिक्षणप्रशिक्षणप्रशिक्षण िवभागिवभागिवभागिवभाग))))
((((प्रशिक्षणप्रशिक्षणप्रशिक्षणप्रशिक्षण प्रभागप्रभागप्रभागप्रभाग))))
नई दिल्ली, 5 जनवरी, 2016
सासासासा....काकाकाका....िनिनिनिन. . . . 2.2.2.2.————राष्ट्रपित, संिवधान के अनुPछेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते bए और का\मक, लोक शिकायत और पेंशन मंत्रालय, का\मक और प्रशिक्षण विभाग, लाल बहादुर शाmी राष्ट्रीय प्रशासन अकादमी (कार्यालय स्थापन समूह 'ग' और समूह 'घ' पद) भर्ती नियम, 2000 को, जहां तक उनका संबंध मशीन प्रचालक (ज्येष्ठ ) और बढ़ई के पदों से है, उन बातों के सिवाय अधि_ांत करते bए जिन्हें ऐसे अधि_मण से पहले किया गया है या करने का लोप किया गया है, मशीन प्रचालक (ज्येष्ठ ) और बढ़ई के पद पर भर्ती की प=ति का विनियमन करने के लिए निम्निलखित नियम बनाते हैं, अर्थात :-
1. 1. 1. 1. संक्षिप्तसंक्षिप्तसंक्षिप्तसंक्षिप्त नामनामनामनाम औरऔरऔरऔर प्रारंभःप्रारंभःप्रारंभःप्रारंभः (1) इन नियमों का संक्षिप्त नाम का\मक, लोक िशकायत और पेंशन मंत्रालय, का\मक और प्रशिक्षण िवभाग, लाल बहादुर शाmी राष्ट्रीय प्रशासन अकादमी मशीन प्रचालक (ज्येष्ठ) और बढ़ई भर्ती िनयम, 2016 है ।
(2) ये राजपत्र में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।
2. 2. 2. 2. पदोंपदोंपदोंपदों कीकीकीकी संख्यासंख्यासंख्यासंख्या, , , , वर्गीकरणवर्गीकरणवर्गीकरणवर्गीकरण औरऔरऔरऔर वेतनवेतनवेतनवेतन बैंडबैंडबैंडबैंड, , , , 7ेड7ेड7ेड7ेड वेतनवेतनवेतनवेतन तथातथातथातथा वेतनमानवेतनमानवेतनमानवेतनमान –––– उक्त पद की संख्या, उनका वर्गीकरण और वेतन बैंड तथा (cid:24)ेड वेतन या वेतनमान वे होंगे जो इन नियमों से उपाब= अनुसूची के स्तंभ (2) से स्तंभ (4) में विनिpदष्ट हैं ।
3. 3. 3. 3. भर्तीभर्तीभर्तीभर्ती कीकीकीकी प8तिप8तिप8तिप8ति, , , , आयुआयुआयुआयु----सीमासीमासीमासीमा औरऔरऔरऔर अर्हताएंअर्हताएंअर्हताएंअर्हताएं आदिआदिआदिआदि ––––भर्ती की प=ति, आयु सीमा, अर्हताएं और उनसे संबंिधत अन्य बातें वे होंगी जो उक्त अनुसूची के स्तंभ (5) से स्तंभ (13) में विनिpदष्ट है ।
4. 4. 4. 4. निरर्हतानिरर्हतानिरर्हतानिरर्हता---- वह (cid:30)यक्ति –
(क) िजसने ऐसे (cid:30)यक्ति से िजसका पित या जिसकी पत्नी जीिवत हैं, िववाह किया है, या
(ख) िजसने अपने पित या अपनी पत्नी के जीिवत रहते bए किसी (cid:30)यक्ति से िववाह किया है,
उक्त पदों पर नियुक्ति का पात्र नह4 होगाः-
परन्तु यदि के न्.ीय सरकार का यह समाधान हो जाता है कि ऐसा िववाह ऐसे (cid:30)यक्ति और िववाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय िविध के अधीन अनुqेय है और ऐसा करने के िलए अन्य आधार हैं तो वह किसी (cid:30)यक्ति को इस िनयम के प्रवर्तन से छू ट दे सके गी ।
5. 5. 5. 5. िशिथलिशिथलिशिथलिशिथल करनेकरनेकरनेकरने कीकीकीकी शक्तिशक्तिशक्तिशक्ति---- जहां के न्.ीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके िलए जो कारण हैं, उन्हें लेखब= करके , इन नियमों के किसी उपबंध को किसी वर्ग या प्रवर्ग के (cid:30)यक्तियों की बाबत, आदेश द्वारा िशिथल कर सके गी ।
6. 6. 6. 6. <या<या<या<यावृितवृितवृितवृित---- इन नियमों की कोई बात, ऐसे आरक्षण, आयु-सीमा में छू ट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नह4 डालेगी, िजनका के न्.ीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय-समय पर जारी किए गए आदेशों के अनुसार अनुसूिचत जातियों, अनुसूिचत जनजातियों, अन्य िपछड़े वगr, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य िवशेष प्रवर्ग के (cid:30)यक्तियों के िलए उपबंध करना अपेक्षित है ।
अनुसूचीअनुसूचीअनुसूचीअनुसूची
| पद का नाम | पद की संख्या | वर्गीकरण | वेतन बैंड और ग्रेड वेतन या वेतनमान | चयन या अचयन पद | सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए आयु-सीमा | सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए अपेक्षित शैक्षिक और अन्य अहर्ताएं | NaN |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) | (7) | NaN |
| * (2016) * (कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है।) | साधारण केन्द्रीय सेवा, समूह 'ग', अराजपत्रित, अनुसचिवीय | वेतन बैंड-1, 5200-20200 रु. प + ग्रेड वेतन 1900 प | चयन । | लागू नहीं होता । | लागू नहीं होता । | NaN | |
| ीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियो ं के लिए विहित आयु और शैक्षिक अहर्ताएं प्रोन्नत व्यक्तियो ं की दशा में लागू होंगी | परिवीक्षा की अवधि, यदि कोई हो | भर्ती की पद्धति ः भर्ती की पद्धति भर्ती की पद्धति भर्ती की पद्धति भर्ती सीधे होगी या प्रोन्नति द्वारा या प्रतिनियुक्ति/ आमेलन द्वारा तथा पद्धतियों द्वारा भरी जाने वाली रिक्तियो ं की प्रतिशतता | प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे श्रेणियां जिनसे प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति/आमेलन किया जाएगा । | यदि विभागीय प्रोन्नति समिति है, तो उसकी संरचना। | भर्ती करने में किन परिस्थितियों म ं े संघ लोक स े वा आयोग स े परामर्श किया जाएगा । | NaN | |
| (8) | (9) | (10) | (11) | (12) | (13) | NaN | |
| लागू नहीं होता । | लागू नहीं होता । | प | प प ्रतिनियुक्ति : केन्द्रीय सरकार के ऐसे अधिकारीः (i) जो नियमित आधार पर सदृश पद धारण किए हुए हैं ; या (ii) –1 5200-20200 प + प प ; का प प प्रतिनियुक्ति की अवधि, जिसके अंतर्गत केन्द्रीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन/विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धारित किसी अन्य काडर बाह्य पद पर प्रतिनियुक्ति की अवधि है साधारणतया 3 वर्ष से अधिक नहीं होगी । (प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति के लिए अधिकतम आयु-सीमा आवेदन प्राप्त करने की अंतिम तारीख को 56 वर्ष से अधिक नहीं होगी) टिप्पण टिप्पण 2222ःःःः प्रतिनियुक्ति के आधार पर टिप्पण नियुक्ति के प्रयोजन के लिए, किसी अधिकारी द्वारा 1 जनवरी, 2006 से े प या उस तारीख से, छठे वेतन आयोग की सिफारिशों पर आधारित पुनरीक्षित वेतन संरचना का विस्तार किया गया है, नियमित | समूह समूह ''ग'' ''ग'' समूह समूह ''ग'' ''ग'' विभागीय विभागीय प्रोन्नति प्रोन्नति विभागीय विभागीय प्रोन्नति प्रोन्नति समिति प्रोन्नति विचार विचार विचार विचार करने करने के के लिए) लिए) करने करने के के लिए) लिए) निम्नलिखित ः-ः-ः-ः- 1 . संयुक्त निदेशक, लाल बहादुर शास्त्री राष्ट̭ीय प्रशासन अकादमी, मसूरी-अध्यक्ष 2 .उपनिदेशक (प्रशासन), लाल बहादुर शास्त्री राष्ट̭ीय प्रशासन अकादमी -सदस्य 3 .उपनिदेशक, लाल बहादुर शास्त्री राष्ट̭ीय प्रशासन अकादमी -सदस्य | लागू नहीं होता । | NaN |
| आधार पर की गई सेवा को प प प प प सिफारिशों प प |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) | (7) | NaN |
| * (2016) * (कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है ।) | साधारण क े न्द्रीय सेवा, समूह 'ग', अराजपत्रित, अननुसचिवीय | वेतन बैंड-1, 5200-20200 प + ग्रेड वेतन 1900 प | लागू नहीं होता । | 25 वर्ष से अनधिक । ( केंद्रीय सरकार द्वारा समय-समय पर जारी किए गए अनुदेशों या आदेशो ं के अनुसार के लिए 40 वर्ष तक शिथिल की जा सकती है ) टिप्पण टिप्पण 1ः 1ः आयु-सीमा टिप्पण टिप्पण 1ः 1ः अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख भारत में अभ्यर्थियों से आवेदन करने के लिए नियत की गई अंतिम तारीख होगी। (न कि वह अंतिम तारीख जो असम, मेघालय, अरूणाचल प्रदेश, मिजोरम, मणिपुर, नागालैंड, त्रिपुरा, सिक्किम, जम्मू-कश्मीर राज्य के लद्दाख खंड, हिमाचल प्रदेश के लाहोल और स्पीति जिले तथा चम्बा-जिले का पांगी उपखंड, अंदमान और निकोबार द्वीप या लक्षद्वीप के अभ्यर्थियो ं के लिए विहित की गई है।) ि टिप्पण टप्पण 2 2 ः रोजगार टिप्पण टिप्पण 2 2 कार्यालय के माध्यम से दशा में प्रत्येक मामले में | आवश्यकः (1) (2) प प प प प ि टिप्पण टप्पण 1 1 : अर्हताएं, टिप्पण टिप्पण 1 1 अन्यथा सुअर्हित अभ्यर्थियों की दशा में सक्षम प्राधिकारी के विवेकानुसार शिथिल की जा सकती है । ि टप्पण टिप्पण 2222 : अनुभव संबंधी टिप्पण टिप्पण अर्हता (अर्हताएं) सक्षम प्राधिकारी के विवेकानुसार अनुसूचित जातियों और अनुसूचित जनजातियों के अभ्यर्थियों की दशा में तब शिथिल की जा | NaN | |
| आयु-सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख वह अंतिम तारीख होगी जिस तक रोजगार कार्यालय से नाम भेजने के लिए कहा गया है । | सकती हैं जब चयन के किसी प्रक्रम पर सक्षम प्राधिकारी की यह राय है कि उनके लिए आरक्षित रिक्तियों को भरने के लिए अपेक्षित अनुभव रखने वाले उन समुदायों क े अभ्यर्थियो ं के पर्याप्त संख्या मे ं उपलब्ध होने की संभावना नहीं है । | NaN | |||||
| (8) | (9) | (10) | (11) | (12) | (13) | NaN | |
| लागू नहीं होता। | दो वर्ष | सीधी भर्ती द्वारा प प प प प प i प i i प प टिप्पण 2ः- टिप्पण 2ः- टिप्पण 2ः- टिप्पण 2ः-अनुभव संबंधी अर्हता (अर्हताएं) सक्षम प्राधिकारी के विवेकानुसार अनुसूचित जातियों और अनुसूचित जनजातियों के अभ्यर्थियों की दशा में तब शिथिल की जा सकती हैं जब चयन के किसी प्रक्रम पर सक्षम प्राधिकारी की यह राय है कि उनके लिए आरक्षित रिक्तियों को भरने के लिए अपेक्षित अनुभव रखने वाले उन समुदायो ं के अभ्यर्थियो ं के पर्याप्त संख्या में उपलब्ध होने की संभावना नहीं है । | लागू नहीं होता । | समूह ''ग'' विभागीय समूह ''ग'' विभागीय समूह ''ग'' विभागीय समूह ''ग'' विभागीय समिति समिति समिति समिति ( के के लिए)े लिए)े के के लिए)े लिए)े निम्नलिखित मेंमेंमेंमें मिलकर बनेगी :- 1 . संयुक्त निदेशक, लाल बहादुर शास्त्री राष्ट̭ीय प्रशासन अकादमी, -अध्यक्ष 2 . उप-निदेशक (प्रशा.), लाल बहादुर शास्त्री राष्ट̭ीय प्रशासन अकादमी -सदस्य 3 . उप-निदेशक, लाल बहादुर शास्त्री राष्ट̭ीय प्रशासन अकादमी -सदस्य | लागू नहीं होता । | NaN |
[फा.सं. -अकादमी डेस्क]
ओ. पी. चावला, अवर सचिव[भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : जनवरी 9, 2016/पौष 19, 1937 23
MINISTRY OF PERSONNEL, PUBLIC GRIEVANCES AND PENSIONS
(Department of Personnel and Training)
(TRAINING DIVISION)
New Delhi, the 5th January, 2016
G.S.R. 2.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution and in supersession of the Lal Bahadur Shastri National Academy of Administration (Office Establishment Group 'C' and 'D' posts ) Recruitment Rules, 2000, in so far as it relates to the posts of Machine Operator (Senior) and Carpenter, except as respects things done or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the posts of Machine Operator (Senior) and Carpenter, namely:-
1. Short title and commencement.- (1) These rules may be called the Ministry of Personnel, Public Grievances and Pensions, Department of Personnel and Training, Lal Bahadur Shastri National Academy of Administration, Mussoorie Machine Operator (Senior) and Carpenter, Recruitment Rules, 2016.
(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.
2. Number of posts, classification and pay band and grade pay or pay scale.- The number of the posts, their classification and the pay band and the grade pay or pay scale attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules. 3. Method of recruitment, age-limit and qualifications, etc.- The method of recruitment, age-limit, qualifications and other matters relating to the said posts shall be as specified in columns (5) to (13) of the said Schedule. 4. Disqualifications.- No person,-
(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or (b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any other person,
shall be eligible for appointment to the said post:
Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule. 5. Power to relax.- Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order, and for reasons to be recorded in writing, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.
6. Saving.- Nothing in these rules shall affect reservation, relaxation of age-limit, and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, Other Backward Classes, the Ex-servicemen and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.
| Name of post | Number of post | Classifica- tion | Pay band and grade pay or pay scale | Whether selection post or Non- selection post | Age- limit for direct recruits | Educational and other qualification s required for direct recruits | Name of post | Number of post |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) | (7) | (8) | (9) |
| 1. Machine Operator (Senior) | 03* (2016) ( *Subject to variation dependent on work load). | General Central Service Group Non- Gazetted, Non- Ministerial. | Pay Band-1, Rs. 5200- 20200 with 'C' Grade Rs. 1900/- | Selection. Pay | Not appli- cable. | Not applicable. | Not applicable. | Not applicable. |
| Whether age and educational qualifications prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees | Period of probation, if any | Method of recruitment whether by direct recruitment or by promotion or by deputation and percentage of the vacancies to be filled by various methods | In case of recruitment by promotion/deputation grades from which promotion/deputation to be made |
| (10) | (11) | (12) | (13) |
| By promotion failing which by deputation. | Promotion: Multi Tasking Staff with three years regular service in the respective grade. D eputation : Officers of the Central Government:- (i) holding analogous post on regular basis; or (ii) with three years regular service in the PB-1, Rs. 5200-20200 with Grade Pay of Rs. 1800/-; and having working experience in operating Offset Machines or other office appliances. N ote 1.- The period of deputation including the period of deputation in other ex-cadre post preceding this appointment in the same or some other organization shall not ordinary exceed three years. (The maximum age-limit for appointment on deputation shall not exceed 56 years as on the closing date of receipt of application.) Note 2.- For the purpose of appointment on deputation basis, the service rendered on a regular basis by an official prior to the 1st January, 2006, the date from which the revised pay structure based on the Sixth Central Pay Commission recommendation has been extended, shall be deemed to be service rendered in the corresponding grade pay or pay scale extended based on the recommendations of the pre-revised scale of pay into one grade with a common Grade Pay or Pay scale and where this benefit will extend only for the post(s) for which that Grade Pay or Pay scale is the normal replacement grade without any up gradation. | Group 'C' Departmental Promotion committee (for considering pro- motion) consisting of :- 1 . Joint Director, Lal Bahadur Shastri National Academy of Administration - Chairman 2 . Deputy Director (Administration), Lal Bahadur Shastri National Academy of Administration - Member 3 . Deputy Director, Lal Bahadur Shastri National Academy of Administration - Member | Not applicable. |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) | (7) | NaN |
| 2. Carpenter 01* | (2016) ( *Subject to variation dependent on work load). | General Central Service Group 'C' Non- Gazetted, Non- Ministerial. | Pay Band -1 Rs. 5200- 20200 with Grade Pay Rs. 1900. | Not applicable | Not exceeding 25 years. (Relaxable for Departmental Candidates upto 40 years in accordance with the instructions or orders issued by the Central Government) N ote 1: The crucial date for determining the age- limit shall be the closing date for receipt of applications from candidates in India (and not the closing date prescribed for those in Assam, Meghalaya, Arunachal Pradesh, Mizoram, Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim, Ladakh Division of Jammu and Kashmir State, Lahaul and Spiti district and Pangi Sub Division of Chamba district of Himachal Pradesh, Andaman and Nicobar Islands or Lakshadweep). N ote 2: In the case of appointments to be made through the Employment Exchange the crucial date for determining the age- limit shall be in each case, the last date upto which the employment exchange are asked to submit the names. | Essential: (i) Must have passed Matriculation from a recognised Board (ii) Carpenter Certificate from Industrial Training Institutes or Industrial Training Centre's or National Council for Training in Vocational Trades or Defence Trade Certificate, with three years experience; or P assed class 2 course for Carpenter as laid down in the Defence Service Regulations (Qualification Regulation) for Soldiers. Note 1: Qualifications are relaxable at the discretion of the competent Authority in the case of candidates otherwise well qualified. N ote 2: The quali- fication regarding experience is relaxable at the discretion of the Competent Authority in the case of candidates belonging to the Scheduled Castes or the Scheduled Tribes if at any stage of selection the competent authority is of the opinion that sufficient number of candidates from these communities posses- sing the requisite experience are not likely to be available to fill up the vacancies reserved for them. | NaN |
| (8) | (9) | (10) | (11) | (12) | (13) | NaN | |
| Not applicable. | Two years. | By direct recruitment. N ote 1: Vacancies caused by the incumbent being away on study leave or long illness or under other circumstances for a duration of one year or more may be filled on deputation basis from officers of Central Government.- ( i) holding analogous post on regular basis; or (ii) with three years regular service in the PB-1, Rs. 5200-20200 with Grade Pay Rs. 1800/-; and having qualifications and experience prescribed for direct recruits in column (7). N ote 2: The qualifications regarding experience are relaxable at the discretion of the competent authority in the case of candidates belonging to the Scheduled Castes or the Scheduled Tribes if at any stage of selection the competent authority is of the opinion that sufficient number of candidates from these communities possessing the requisite experience are not likely to be available to fill up the vacancies reserved for them. | Not applicable. | Group 'C' Departmental Promotion Committee (for considering promotion) consisting of :— 1 . Joint Director, Lal Bahadur Shastri National Academy of Administration -Chairman 2 . Deputy Director Administration, Lal Bahadur Shastri National Academy of Administration - Member 3 . Deputy Director, Lal Bahadur Shastri National Academy of Administration - Member | Not applicable. | NaN |
[F. No. T-21011/2/2014-Academy Desk]
O.P. CHAWLA, Under Secy.
नई दिल्ली, 5 जनवरी, 2016
सासासासा....का.िन. का.िन. का.िन. का.िन. 3.3.3.3.———— राष्ट्रपित, संविधान के अनु(cid:27)छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते 'ए और का]मक, लोक शिकायत और पेंशन मंत्रालय, का]मक और प्रशिक्षण विभाग, लाल बहादुर शास्त्री राष्ट्रीय प्रशासन अकादमी, (हिन्दी अनुदेशक) भर्ती नियमावली, 2001 को, उन बातों के सिवाय अधि6ांत करते 'ए जिन्हें ऐसे अधि6मण से पहले किया गया है या करने का लोप किया गया है। का]मक, लोक शिकायत और पेंशन मंत्रालय के अधीन लाल बहादुर शास्त्री राष्ट्रीय प्रशासन अकादमी, मसूरी में हिन्दी अनुदेशक के पद पर भर्ती की प:ति का विनियमन करने के लिए निम्निलिखत नियम बनाते हैं,अर्थात :-
1. संक्षिप्तसंक्षिप्तसंक्षिप्तसंक्षिप्त नाम और प्रारंभ नाम और प्रारंभ नाम और प्रारंभ नाम और प्रारंभ : (1) इन नियमों का संक्षिप्त नाम का]मक, लोक शिकायत और पेंशन मंत्रालय, का]मक और प्रशिक्षण विभाग, लाल बहादुर शास्त्री राष्ट्रीय प्रशासन अकादमी, मसूरी (हिन्दी अनुदेशक) भर्ती नियम, 2016 है।
(2) ये राजपत्र में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे|
2.... पदपदपदपद----संख्यासंख्यासंख्यासंख्या,,,, वर्गीकरणवर्गीकरणवर्गीकरणवर्गीकरण,,,, वेतन बैंड और (cid:27)ेड वेतनवेतन बैंड और (cid:27)ेड वेतनवेतन बैंड और (cid:27)ेड वेतनवेतन बैंड और (cid:27)ेड वेतन या वेतनमान या वेतनमान या वेतनमान या वेतनमान –––– पद संख्या, उसका वर्गीकरण वेतन बैंड और Jेड वेतन या वेतनमान वह होगा जो इन िनयमों से उपाब: अनुसूची के स्तंभ (2) से स्तंभ (4) में विनिFदष्ट है।
[भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : जनवरी 9, 2016/पौष 19, 1937 273. भर्तीभर्तीभर्तीभर्ती कीकीकीकी प(cid:30)तिप(cid:30)तिप(cid:30)तिप(cid:30)ति, , , , आयुआयुआयुआयु सीमासीमासीमासीमा औरऔरऔरऔर अर्हताएंअर्हताएंअर्हताएंअर्हताएं आदिआदिआदिआदि –भर्ती की प:ति, आयु सीमा, अर्हताएं और उक्त पद से संबंिधत अन्य बातें वे होंगी जो पूवोक्त अनुसूची के स्तंभ (5) से स्तंभ (13) में विनिFदष्ट है |
4. निरर्हतानिरर्हतानिरर्हतानिरर्हता- वह Nयक्ति –
(क) िजसने ऐसे Nयक्ति से िजसका पित या जिसकी पत्नी जीिवत हैं, िववाह किया है, या
(ख) िजसने अपने पित या अपनी पत्नी के जीिवत रहते 'ए किसी Nयक्ति से िववाह किया है,
उक्त पद पर नियुक्ति का पात्र नहO होगा।
परन्तु यदि के न्Pीय सरकार का यह समाधान हो जाता है कि ऐसा िववाह ऐसे Nयक्ति और िववाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय िविध के अधीन अनुQेय है और ऐसा करने के िलए अन्य आधार हैं तो वह किसी Nयक्ति को इस िनयम के प्रवर्तन से छू ट दे सके गी ।
5. िशिथलिशिथलिशिथलिशिथल करनेकरनेकरनेकरने कीकीकीकी शक्तिशक्तिशक्तिशक्ति---- जहां के न्Pीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां व उसके िलए जो कारण हैं, उन्हें लेखब: करके , तथा संघ लोक सेवा अयोग से परामर्श करके इन नियमों के किसी उपबंध को किसी वर्ग या प्रवर्ग के Nयक्तियों की बाबत, आदेश द्वारा िशिथल कर सके गी ।
6. &या&या&या&यावृितवृितवृितवृित---- इन नियमों की कोई बात, ऐसे आरक्षण, आयु-सीमा में छू ट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहO डालेगी, िजनका के न्Pीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय-समय पर जारी किए गए आदेशों के अनुसार अनुसूिचत जातियों, अनुसूिचत जनजातियों, अन्य िपछड़े वर्ग, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य िवशेष प्रवर्ग के Nयक्तियों के िलए उपबंध करना अपेक्षित है ।
अनुसूचीअनुसूचीअनुसूचीअनुसूची
| पद का नाम | पद की संख्या | वर्गीकरण | वेतन बैंड और ग्रेड वेतन या वेतनमान | चयन या अचयन पद | सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए आयु-सीमा | सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए अपेक्षित शैक्षिक और अन्य अहर्ताएं | NaN |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) | (7) | NaN |
| हिन्दी अनुदेशक | 1* (2016) ( कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है।) | साधारण केन्द्रीय सेवा, समूह 'ख', अराजपत्रित, अननुसचिवीय | वेतन बैंड-2, 9300-34800 रूपये ग्रेड वेतन 4800 रूपये। | लागू नहीं होता। | 30 वर्ष से अनधिक। (केंद्रीय सरकार द्वारा समय समय पर जारी किए गए अनुदेशो ं या आदेशो ं के अनुसार सरकारी सेवको ं के लिए 5 वर्ष तक शिथिल की जा सकती है ।) टिप्पण ः- आयु-सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख भारत में अभ्यर्थियों से आवेदन प्राप्त करने के लिए नियत की गई अ ंतिम तारीख होगी । (न कि वह अ ंतिम तारीख जो असम, मेघालय, अरूणाचल प्रदेश, मिजोरम, मणिपुर, नागालैंड, त्रिपुरा, सिक्किम, जम्मू-कश्मीर राज्य के लद्दाख खंड, हिमाचल प्रदेश के लाहोल और स्पीति जिले तथा | आवश्यक : (i) किसी मान्यताप्राप्त विश्वविद्यालय से डिग्री स्तर पर अंग्रेजी विषय सहित हिन्दी में मास्टर डिग्री; (ii) किसी मान्यताप्राप्त विद्यालय या महाविद्यालय मे ं हिन्दी अध्यापन मे ं एक वर्ष का अनुभव । वांछनीय : किसी मान्यता प्राप्त विश्वविद्यालय से शिक्षा में डिग्री । 1 1 ः अर्हताएं, ः 1 1 ः ः टिप्पण अन्यथा सुअर्हित अभ्यर्थियों की दशा में कारणों के लिए जो लेखबद्ध किए जाए कर्मचारी चयन आयोग के विवेकानुसार शिथिल की जा सकती है । | NaN |
| चम्बा-जिले का पांगी उपखंड, अंदमान और निकोबार द्वीप या लक्षद्वीप के अभ्यर्थियो ं के लिए विहित की गई है।) | टिप्पण ि टप्पण 2 ः अनुभव ि ि टप्पण टप्पण 2 संबंधी अर्हता (अर्हताएं) कारणों के लिए जो लेखबद्ध किए जाए, कर्मचारी चयन आयोग के विवेकानुसार अनुसूचित जातियों और अनुसूचित जनजाति के अभ्यर्थियों की दशा में तब शिथिल की जा सकती है जब चयन के किसी प्रक्रम पर कर्मचारी चयन आयोग की यह राय है कि उनके लिए आरक्षित रिक्तियो ं को भरने के लिए अपेक्षित अनुभव रखने वाले उन समुदायों के अभ्यर्थियों के पर्याप्त संख्या में उपलब्ध होने की संभावना नहीं है । | NaN | |||||
| सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों क े लिए विहित आयु और शैक्षिक अहर्ताएं प्रोन्नत व्यक्तियों की दशा में लागू होंगी | परिवीक्षा की अवधि, यदि कोई हो | भर्ती की पद्धति ः भर्ती सीधे होगी या प्रोन्नति द्वारा या प्रतिनियुक्ति/ आमेलन द्वारा तथा पद्धतियों द्वारा भरी जाने वाली रिक्तियों की प्रतिशतता | प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे श्र े णियां जिनसे प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति/आमेलन किया जाएगा। | यदि विभागीय प्रोन्नति समिति है, तो उसकी संरचना। | भर्ती करने में किन परिस्थितियों म ं संघ लोक सेवा े आयोग से परामर्श किया जाएगा। | NaN | |
| (8) | (9) | (10) | (11) | (12) | (13) | NaN | |
| लागू नहीं होता। | सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए दो वर्ष। | सीधी भर्ती जिसके न हो सकने पर प्रतिनियुक्ति (जिसमें अल्पकालिक संविदा भी हैं) या आमेलन द्वारा । | प्रतिनियुक्ति (जिसमेंं अल्पकालिक संविदा भी है) या आमेलनः. केंद ्रीय सरकार या राज्य सरकार या संघ राज्य क्षेत्रों या पब्लिक सेक्टर उपक्रमों या विश्वविद्यालयों या मान्यताप्राप्त अनुसंधान संस्थाओं या स्वायत्त या | समूह 'ख' विभागीय पुष्टि समिति (पुष्टि क े संबंध मे ं विचार करने के लिए) जिसमें निम्नलिखित होंगें : 1 . संयुक्त निदेशक, लाल बहादुर शास्त्री राष्ट्रीय प्रशासन अकादमी - अध्यक्ष | किसी अधिकारी की प्रतिनियुक्ति (जिसमें अल्पकालिक संविदा भी है) या आमेलन पर नियुक्ति करते समय संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करना आवश्यक है। | NaN |
| अर्द्ध सरकारी या कानूनी संगठनों के ए से े अधिकारी :- ( क)(i) जो मूल काडर या विभाग में नियमित आधार पर सदृश पद धारण किए हुए हैं ; या (ii) जिन्होंने मूल काडर या विभाग में वेतन बैंड-2 में 9300-34800 रु. और ग्रेड वेतन 4600 रु. या समतुल्य में उस पद पर नियुक्ति के पश्चात् उस श्रेणी में दो वर्ष नियमित सेवा की हो; या (iii) जिन्होंने मूल काडर या विभाग में वेतन बैंड-2 में 9300-34800 रु. और ग्रेड वेतन 4200 रु. या समतुल्य में उस पद पर नियुक्ति के पश्चात् उस श्रेणी में छः वर्ष नियमित सेवा की हो; और ( ख) जिनके पास स्तंभ (7) मे ं सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए शैक्षिक अर्हताएं और अनुभव हैं । ि टिप्पण टप्पण 1 ः के्रद्रीय टिप्पण टिप्पण सरकार या राज्य सरकार या संघ राज्य क्षे त्रों से ़ संबंधित अधिकारियों को क वल े आमेलन पर नियुक्ति के लिए विचार म ं े लिए जाने के पात्र होगें । ि टिप्पण 2 ः प्रतिनियुक्ति टप्पण 2 टिप्पण 2 टिप्पण 2 की अवधि (जिसमें अल्पकालिक संविदा भी है), जिसके अ ंतर्गत क े ं द्रीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन या विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धारित किसी अन्य काडर बाह्य पद पर प्रतिनियुक्ति की अविधि है, साधारणतया 3 वर्ष से अधिक नहीं होगी । ि टिप्पण 3 ः प्रतिनियुक्ति टप्पण 3 टिप्पण 3 टिप्पण 3 (जिसमें अल्पकालिक संविदा भी है) द्वारा नियुक्ति के लिए अधिकतम आयु सीमा आवेदन प्राप्त करने की अ ंतिम तारीख को 56 वर्ष से अधिक नहीं होगी । ि टिप्पण 4 ः प्रतिनियुक्ति टप्पण 4 टिप्पण 4 टिप्पण 4 क े आधार पर नियुक्ति के प्रयोजन के लिए किसी अधिकारी द्वारा, 01 जनवरी, 2006 से पहले या उस तारीख से जिससे छठे केंद्रीय वेतन आयोग की सिफारिशों पर आधारित पुनरीक्षित वेतन संरचना का विस्तार किया गया है, नियमित आधार पर की गई सेवा को, सिवाय उस दशा के, जहां एक से अधिक पूर्व पुनरीक्षित वेतनमान का साधारण ग्रेड वेतन या वेतनमान सहित एक श्र े णी में विलय हो गया है और वहां यह लाभ केवल उस पद पर विस्तारित होगा जिसके लिए ग्रेड वेतन या वेतनमान बिना किसी उन्नयन का साधारण प्रतिस्थापन ग्रेड है उक्त वेतन आयोग की सिफारिशों पर आधारित विस्तारित तत्स्थानी ग्रेड वेतन या वेतनमान पर की गई सेवा समझी जाएगी । | 2. उप निदेशक (प्रशासन), लाल बहादुर शास्त्री राष्ट्रीय प्रशासन अकादमी-सदस्य 3 . उप निदेशक, लाल बहादुर शास्त्री राष्ट्रीय प्रशासन अकादमी-सदस्य |
ओ. पी. चावला, अवर सचिव[भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : जनवरी 9, 2016/पौष 19, 1937 31
New Delhi, the 5th January, 2016
G.S.R. 3.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution and in supersession of the Ministry of Personnel, Public Grievances and Pensions, Department of Personnel and Training, the Lal Bahadur Shastri National Academy of Administration (Hindi Instructor) Recruitment Rules, 2001, except as respects things done or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the post of Hindi Instructor in the Lal Bahadur Shastri National Academy of Administration, Mussoorie under the Ministry of Personnel, Public Grievance and Pensions, namely:
1. Short title and commencement. - (1) These rules may be called the Ministry of Personnel, Public Grievances and Pensions, Department of Personnel and Training, the Lal Bahadur Shastri National Academy of Administration, Mussoorie (Hindi Instructor) Recruitment Rules, 2016.
(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.
2. Number of post, classification, pay band, grade pay and pay scale. - The number of post, its classification, pay band and grade pay or pay scale attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules.
3. Method of recruitment, age-limit and qualifications, etc. - The method of recruitment, age-limit, qualifications and other matters relating to the said post shall be as specified in columns (5) to (13) of the aforesaid Schedule.
4. Disqualification.- No person,-
(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or
(b) who having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,
shall be eligible for appointment to the said post:
Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule.
5. Power to relax. - Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order for reasons to be recorded in writing and in consultation with the Union Public Service Commission, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.
6. Saving. - Nothing in these rules shall affect reservation, relaxation of age-limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, the other backward classes, Ex-service persons and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.
SCHEDULE
| Name of post | Number of post | Classificatio n. | Pay band and grade pay or pay scale | Whether selection post or non- selection post | Age-limit for direct recruits. | Educational and other qualifications required for direct recruits | NaN |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) | (7) | NaN |
| Hindi Instructor . | 1* (2016) *Subject to variation dependent on work load. | General Central Service Group 'B', Non- Gazetted, Non- Ministerial. | Pay band-2 Rs. 9300- 34800 with grade pay of Rs. 4800. | Not applicable. | Not exceeding 30 years. (Relaxable for Government servants upto five years' in accordance with the instructions or orders issued by the Central Government) | Essential: ( i) Masters' Degree in Hindi with English as a subject at degree level from a recognised University; (ii) One year experience in | NaN |
| Note: The crucial date for determining the age-limit shall be the closing date for receipt of applications and not be the closing date prescribed for those in Assam, Meghalaya, Arunachal Pradesh, Mizoram, Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim, Ladakh Division of Jammu and Kashmir State, Lahul and Spiti District and Pangi Sub Division of Chamba District of Himachal Pradesh, Andaman and Nicobar Islands and Lakshadweep. | teaching Hindi in a recognised School or College. D esirable: D egree in Education from a recognised University. N ote 1: The qualifications are relaxable at the discretion of Staff Selection Commission in case of candidates otherwise well qualified. N ote 2: The qualification regarding experience is relaxable at the discretion of the Staff Selection Commission in the case of candidates belonging to the Scheduled Castes and the Scheduled Tribes, if at any stage of selection, the Staff Selection Commission are of the opinion that sufficient number of candidates from these communities possessing the requisite experience are not likely to be available to fill up the posts reserved for them. | NaN | |||||
| hether age and educational qualifications prescribed for direct recruits will apply in the case of promotes. | Period of Probation, if any. | Method of recruitment, whether by direct recruitment or by promotion or by deputation/absorption and percentage of the vacancies to be filled by various methods. | In case of recruitment by promotion or by deputation/ab- sorption, grades from which promotion or deputation/ absorption to be made | If Departmental Promotion Committee exits what is its Composition. | Circumstances in which Union Public Service Commission is to be consulted in making recruitment. | NaN | |
| (8) | (9) | (10) | (11) | (12) | (13) | NaN | |
| Not applicable | Two years for direct recruits. | By direct recruitment failing which by deputation (including short-term contract)/ absorption. | Deputation (including short term contract)/absorp- tion: Officers of the Central Govern- ment or State Govern-ments or Union territories or public sector undertakings or Universities or recognised research institutions or autonomous or semi-Government or statutory organisations: ( a) (i) holding analogous posts on regular basis in the parent cadre or department; or (ii) with two years' service in the grade rendered after appointment thereto on regular basis in the pay band-2, Rs. 9300- 34800 with grade pay of Rs. 4600 or equivalent; or (iii) with six years' service in the grade rendered after appointment thereto on regular basis in the pay band-2, Rs. 9300- 34800 with grade pay of Rs. 4200 | Group B Departmental Confirmation Committee (for considering confirmation) consisting of:- 1. Joint Director, Lal Bahadur Shastri National Academy of Administration - Chairman 2 . Deputy Director (Administration), Lal Bahadur Shastri National Academy of Administration – Member 3 . Deputy Director, Lal Bahadur Shastri National Academy of Administration - Member | Consultation with Union Public Service Commission is necessary while appointing an officer on deputation (including short- term contract)/ absorption. | NaN |
| or equivalent; and ( b) possessing the educational qualifications and experience prescribed for direct recruits in column (7). N ote 1: Officers belonging to Central Government or State Government or Union territories shall only be eligible for being considered for appointment on absorption. N ote 2: The period of deputation (including short term contract) including period of deputation (including short term contract) in another ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organisation or Department of the Central Government shall not exceed three years. N ote 3: The maximum age- limit for appointment on deputation (including short term contract) shall not exceed 56 years as on the closing date of receipt of application. N ote 4: For the purpose of appointment on deputation (including short term contract) basis, the service rendered on a regular basis by an officer prior to the 1st January, 2006 or the date from which the revised pay structure based on the recom- mendation of Central Pay Commission has been extended, shall be deemed to be service rendered in the corresponding grade pay or pay scale extended based on the recommendations of the said Pay Commission except where there has been merger of more than one pre- revised scale of pay into one grade with a common grade pay or pay scale, and where this benefit will extend only for the post for which that grade pay or pay scale is the normal replacement grade without any upgradation. |
[F. No.13012/15/2013-Academy Desk]
O. P. CHAWLA, Under Secy.
36 THE GAZETTE OF INDIA : JANUARY 9, 2016/PAUSA 19, 1937 [PART II—SEC. 3(i)]नई दिल्ली, 5 जनवरी, 2016
सासासासा....का.िन.का.िन.का.िन.का.िन. 4.—राष्ट्रपित, संविधान के अनु(cid:27)छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते 'ए और लाल बहादुर शास्त्री राष्ट्रीय प्रशासन अकादमी, (भाषा अनुदेशक) भर्ती नियमावली, 2001 को, उन बातों के सिवाय अधि6ांत करते 'ए जिन्हें ऐसे अधि6मण से पहले किया गया है या करने का लोप किया गया है। का]मक, लोक शिकायत और पेंशन मंत्रालय के अधीन लाल बहादुर शास्त्री राष्ट्रीय प्रशासन अकादमी, में भाषा अनुदेशक के पद पर भर्ती की प:ति का विनियमन करने के लिए निम्निलिखत िनयम बनाते हैं,अर्थात :-
1111. संक्षिप्त. संक्षिप्त. संक्षिप्त. संक्षिप्त नाम और प्रारंभ : नाम और प्रारंभ : नाम और प्रारंभ : नाम और प्रारंभ : (1) इन नियमों का संक्षिप्त नाम का]मक, लोक शिकायत और पेंशन मंत्राल, का]मक और प्रशिक्षण विभाग, लाल बहादुर शास्त्री राष्ट्रीय प्रशासन अकादमी, मसूरी (भाषा अनुदेशक) भर्ती नियम, 2016 है।
(2) ये राजपत्र में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।
2222.... पदपदपदपद----संख्यासंख्यासंख्यासंख्या,,,, वर्गीकरणवर्गीकरणवर्गीकरणवर्गीकरण,,,, वेतन बैंड और (cid:27)ेड वेतनवेतन बैंड और (cid:27)ेड वेतनवेतन बैंड और (cid:27)ेड वेतनवेतन बैंड और (cid:27)ेड वेतन या वेतनमान या वेतनमान या वेतनमान या वेतनमान –––– पद संख्या, उसका वर्गीकरण वेतन बैंड और Jेड वेतन या वेतनमान वह होगा जो इन नियमों से उपाब: अनुसूची के स्तंभ (2) से स्तंभ (4) में विनिFदष्ट हैं ।
3. 3. 3. 3. भर्तीभर्तीभर्तीभर्ती कीकीकीकी प(cid:30)तिप(cid:30)तिप(cid:30)तिप(cid:30)ति, , , , आयुआयुआयुआयु सीमासीमासीमासीमा औरऔरऔरऔर अर्हताएंअर्हताएंअर्हताएंअर्हताएं आदिआदिआदिआदि ––––भर्ती की प:ति, आयु सीमा, अर्हताएं और उक्त पद से संबंिधत अन्य बातें वे होंगी जो पूवLक्त अनुसूची के स्तंभ (5) से स्तंभ (13) में विनिFदष्ट हैं ।
4. 4. 4. 4. निरर्हतानिरर्हतानिरर्हतानिरर्हता---- वह Nयक्ति –
(क) िजसने ऐसे Nयक्ति से िजसका पित या जिसकी पत्नी जीिवत हैं, िववाह किया है,
(ख) िजसने अपने पित या अपनी पत्नी के जीिवत रहते 'ए किसी Nयक्ति से िववाह किया है,
उक्त पद पर नियुक्ति का पात्र नहO होगा।
परन्तु यदि के न्Pीय सरकार का यह समाधान हो जाता है कि ऐसा िववाह ऐसे Nयक्ति और िववाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय िविध के अधीन अनुQेय है और ऐसा करने के िलए अन्य आधार हैं तो वह किसी Nयक्ति को इस िनयम के प्रवर्तन से छू ट दे सके गी ।
5. 5. 5. 5. िशिथलिशिथलिशिथलिशिथल करनेकरनेकरनेकरने कीकीकीकी शक्तिशक्तिशक्तिशक्ति---- जहां के न्Pीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके िलए जो कारण हैं, उन्हें लेखब: करके , तथा संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करके , इन नियमों के किसी उपबंध को किसी वर्ग या प्रवर्ग के Nयक्तियों की बाबत, आदेश द्वारा िशिथल कर सके गी ।
6. 6. 6. 6. &या&या&या&यावृितवृितवृितवृित---- इन नियमों की कोई बात, ऐसे आरक्षण, आयु-सीमा में छू ट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहO डालेगी, िजनका के न्Pीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय-समय पर िनकाले गए आदेशों के अनुसार अनुसूिचत जातियों, अनुसूिचत जनजातियों, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य िवशेष प्रवर्ग के Nयक्तियों के िलए उपबंध करना अपेक्षित है ।
[भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : जनवरी 9, 2016/पौष 19, 1937 37अनुसूचीअनुसूचीअनुसूचीअनुसूची
| पद का नाम | पद की संख्या | वर्गीकरण | वेतन बैंड और ग ्रेड वेतन या वेतनमान | चयन या अचयन पद | सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए आयु-सीमा | सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों क े लिए अपेक्षित शैक्षिक और अन्य अहर्ताएं | NaN |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) | (7) | NaN |
| भाषा अनुदेशक @ स ंविधान की अनुसूची में उल्लिखित हिन्दी से भिन्न भाषाएं । ि टप्पणः टिप्पणः— टिप्पणः भर्ती के समय वास्तविक भाषाएं उल्लिखित किया जाएगा । | 6* (2016) ( कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है ।) | साधारण केन्द्रीय सेवा, समूह 'ख', अराजपत्रित, अननुसचिवीय | वेतन बैंड-2, 9300-34800 रूपये ग्रेड वेतन 4800 रूपये | लागू नहीं होता | 30 वर्ष से अनधिक। ( केंद्रीय सरकार द्वारा समय समय पर जारी किए गए अनुदेशो ं या आदेशो ं के अनुसार सरकारी सेवकों के लिए 5 वर्ष तक शिथिल की जा सकती है।) ि टिप्पण टप्पण ः ः ः ः आयु-सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख भारत में अभ्यर्थियों से आवेदन प्राप्त करने के लिए नियत की गई अंतिम तारीख होगी। (न कि वह अंतिम तारीख जो असम, मेघालय, अरूणाचल प्रदेश, मिजोरम, मणिपुर, नागालैंड, त्रिपुरा, सिक्किम, जम्मू-कश्मीर राज्य के लद्दाख खंड, हिमाचल प्रदेश के लाहोल और स्पीति जिले तथा चम्बा-जिले का पांगी उपखंड, अंदमान और निकोबार द्वीप या लक्षद्वीप के अभ्यर्थियों के लिए विहित की गई है ।) | आवश्यक : ( किसी i) मान्यताप्राप्त विश्वविद्यालय से डिग्री स्तर पर अ ंग्रेजी विषय सहित दो भाषाओं, जिसके लिए भर्ती की जानी है, में से एक में मास्टर डिग्री। (ii) उपरोक्त (i) के अनुसार जिस भाषा म ं मास्टर डिग्री ली े गई है उसके अलावा भाषा को माध्यमिक शिक्षा स्तर पर (हिन्दी को छोड़कर) प्रस्तावित किया गया हो या उस भाषा में डिप्लोमा हो । (iii) उन दो भाषाओं (हिन्दी को छोड़कर) में से एक म ं अध्यापन का एक े वर्ष का अनुभव जिसके लिए भर्ती की जानी है । व ा ंछनीय : वांछनीय : ि कसी मान्यता प्राप्त विश्वविद्यालय से शिक्षा में डिग्री । ि टप्पण टिप्पण टिप्पण टिप्पण 1111ःःःः अर्हताएं, अन्यथा सुअर्हित अभ्यर्थियों की दशा म ं कारणों के लिए े जो लेखबद्ध किए जाए संघ लोक सेवा आयोग के विवेकानुसार शिथिल की जा सकती है । ि टिप्पण 2 ः अनुभव टप्पण 2 ः टिप्पण 2 ः टिप्पण 2 ः संबंधी अर्हता (अर्हताएं) कारणों क े लिए जो लेखबद्ध किए जाए संघ लोक सेवा आयोग के विवेकानुसार अनुसूचित जातियों और अनुसूचित जनजाति के अभ्यर्थियों की दशा म ं तब शिथिल की े जा सकती है जब चयन के किसी प्रक्रम पर संघ लोक सेवा आयोग की यह राय है कि उनके लिए आरक्षित रिक्तियों को भरने के लिए अपेक्षित अनुभव रखने वाले उन समुदायों के अभ्यर्थियों के पर्याप्त संख्या में उपलब्ध होने की संभावना नहीं है । | NaN |
| सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों क े लिए विहित आयु और शैक्षिक अहर्ताएं प्रोन्नत व्यक्तियों की दशा म ं लागू े होंगी | परिवीक्षा की अवधि, यदि कोई हो | भर्ती की पद्धति ः भर्ती सीधे होगी या प्रोन्नति द्वारा या प्रतिनियुक्ति/ आमेलन द्वारा तथा पद्धतियों द्वारा भरी जाने वाली रिक्तियों की प्रतिशतता | प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे श्रेणियां जिनसे प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति/आमेलन किया जाएगा | यदि विभागीय प्रोन्नति समिति है, तो उसकी संरचना | भर्ती करने में किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जाएगा | NaN | |
| (8) | (9) | (10) | (11) | (12) | (13) | NaN |
| लागू नहीं होता | सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए दो वर्ष | प्रतिनियुक्ति (जिसमें अल्पकालिक संविदा भी हैं) या आमेलन द्वारा जिसके न हो सकने पर सीधी भर्ती द्वारा | प्रतिनियुक्ति (जिसमें ं अल्पकालिक संविदा भी है) या आमेलनः. क ंद्रीय सरकार या राज्य े सरकार या संघ राज्य क्षेत्रों या पब्लिक सेक्टर उपक्रमों या विश्वविद्यालयों या मान्यताप्राप्त अनुसंधान संस्थाओं या स्वायत्त या अर्द्ध सरकारी या कानूनी संगठनों के ऐसे अधिकारी :- ( क)(i) जो मूल काडर या विभाग में नियमित आधार पर सदृश पद धारण किए हुए हैं ; या (ii) जिन्होंने मूल काडर या विभाग मे ं वेतन बैंड-2 मे ं 9300-34800 रू0 ग्रेड वेतन 4600 रू0 या समतुल्य मे ं उस पद पर नियुक्ति के पश्चात् उस श्रेणी में दो वर्ष नियमित सेवा की हो; या (iii) जिन्होंने मूल काडर या विभाग मे ं वेतन बैंड-2 मे ं 9300-34800 रू0 ग्रेड वेतन 4200 रू0 या समतुल्य मे ं उस पद पर नियुक्ति के पश्चात् उस श्रेणी में छः वर्ष नियमित सेवा की हो; और (ख) जिनके पास स्तंभ (7) में सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए शैक्षिक अर्हताएं और अनुभव है । टिप्पण 1 1 ः कें्रद्रीय टिप्पण 1 1 सरकार या राज्य सरकार या संघ राज्य क्षे़त्र से संबंधित अधिकारियों को केवल आमेलन पर नियुक्ति के लिए विचार में लिए जाने के पात्र होगें । टिप्पण 2 ः प्रतिनियुक्ति टिप्पण 2 ः टिप्पण 2 ः की अवधि, जिसके अंतर्गत केंद्रीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन या विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धारित किसी अन्य काडर बाह्य पद पर प्रतिनियुक्ति की अविधि है, साधारणतया 3 वर्ष से अधिक नहीं होगी । टिप्पण 3 ः प्रतिनियुक्ति टिप्पण 3 ः द्वारा नियुक्ति के लिए अधिकतम आयु सीमा आवेदन प्राप्त करने की 56 अंतिम तारीख को वर्ष से अधिक नहीं होगी। टिप्पण 4ः प्रतिनियुक्ति टिप्पण या आमेलन के आधार पर नियुक्ति के प्रयोजन के लिए किसी अधिकारी द्वारा, 01 जनवरी, 2006 से पहले या उस तारीख से जिससे छठे केंद्रीय वेतन आयोग की सिफारिशों पर आधारित पुनरीक्षित वेतन संरचना का विस्तार किया गया है, नियमित आधार पर की गई सेवा को, सिवाय उस दशा के, जहां एक से अधिक पूर्व पुनरीक्षित वेतनमान का साधारण ग्रेड वेतन या वेतनमान सहित एक श्र े णी मे ं विलय हो गया है और वहां यह लाभ केवल उस पद पर विस्तारित होगा जिसके लिए ग्रेड वेतन या वेतनमान बिना किसी उन्नयन का साधारण प्रतिस्थापन ग्रेड है, उक्त वेतन आयोग की सिफारिशों पर आधारित विस्तारित तत्स्थानी ग्रेड वेतन या वेतनमान पर की गई सेवा समझी जाएगी । | समूह 'ख' विभागीय पुष्टि समिति (पुष्टि क े संबंध में विचार करने के लिए) जिसमें निम्नलिखित होगें :- 1 . संयुक्त निदेशक, लाल बहादुर शास्त्री राष्ट्रीय प्रशासन अकादमी - अध्यक्ष 2 . उप निदेशक (प्रशासन), लाल बहादुर शास्त्री राष्ट्रीय प्रशासन अकादमी - सदस्य 3 . उप निदेशक, लाल बहादुर शास्त्री राष्ट्रीय प्रशासन अकादमी - सदस्य | किसी अधिकारी की प्रतिनियुक्ति (जिसमें अल्पकालिक संविदा भी है) या आमेलन पर नियुक्ति करते समय संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करना आवश्यक है |
[फा.सं.-13012/15/2013-अकादमी डेस्क] ओ.पी.चावला, अवर सचिव
New Delhi, the 5th January, 2016
[भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : जनवरी 9, 2016/पौष 19, 1937 41G.S.R. 4.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Cnstitution and in supersession of the Lal Bahadur Shastri National Academy of Administration (Language Instructor) Recruitment Rules, 2001, except as respects things done or omitted to be done before such supersession, the Pesident hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to to the post of Language Instructor in the Lal Bahadur Shastri National Academy of Administration, Mussoorie under the Ministry of Personnel, Public Grievance and Pesnions, namely :
1. Short title and commencement. - (1) These rules may be called the Ministry of Personnel, Public Grievances and Pensions, Department of Personnel and Training, the Lal Bahadur Shastri National Academy of Administration, Mussoorie (Hindi Instructor) Recruitment Rules, 2016.
(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.
2. Number of post, classification, pay band, grade pay and pay scale. - The number of post, its classification, pay band and grade pay or pay scale attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules.
3. Method of recruitment, age-limit and qualifications, etc. - The method of recruitment, age-limit, qualifications and other matters relating to the said post shall be as specified in columns (5) to (13) of the aforesaid Schedule.
4. Disqualification.- No person,-
(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or
(b) who having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,
shall be eligible for appointment to the said post:
Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule.
5. Power to relax. - Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order for reasons to be recorded in writing and in consultation with the Union Public Service Commission, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.
6. Saving. - Nothing in these rules shall affect reservation, relaxation of age-limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, the other backward classes, Ex-service persons and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.
SCHEDULE
| Name of Post. | Number of Post. | Classification. | Pay band and grade pay or pay scale. | Whether selection post or non- selection post. | Age-limit for direct recruits. | Educational and other qualifications required for direct recruits. | NaN | |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) | (7) | NaN | |
| Language Instructor. | 6* (2016) *Subject to variation dependent on work load. | General Central Service Group 'B' Non- Gazetted, Non- Ministerial. | Pay band -2, Rs. 9300- 34800 with grade pay of Rs. 4800. | Not applicable. | Not exceeding 30 years. (Relaxable for Government servants upto five years in accordance with the instructions or orders issued by the Central Government). Note- The crucial | Essential: ( i) Masters' Degree in one of the two languages for which recruitment is made, with English as a subject at degree level from a recognised University; | NaN | |
| date for determining the age-limit shall be the closing date and not be the closing date prescribed for those in Assam, Meghalaya, Arunachal Pradesh, Mizoram, Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim, Ladakh Division of Jammu and Kashmir State, Lahul and Spiti District and Pangi Sub Division of Chamba District of Himachal Pradesh, Andaman and Nicobar Islands and Lakshadweep. | (ii) Should have offered the language other than the one in which Master's degree has been obtained in terms of (i) above (other than Hindi) as a subject at secondary education level or should hold a diploma in that language; (iii) One year experience in teaching one of the two languages (other than Hindi) for which recruitment is made in a recognised school or college. D esirable: D egree in education from a recognised University. N ote 1: The qualifications are relaxable at the discretion of Staff Selection Commission in case of candidates otherwise well qualified. N ote 2: The qualification regarding experience is relaxable at the discretion of the Staff Selection Commission in the case of candidates belonging to the Schedule Castes or the Schedule Tribes, if at any stage of selection, the Staff Selection Commission is of the opinion that sufficient number | NaN | ||||||
| of candidates from these communities possessing the requisite experience are not likely to be available to fill up the posts reserved for them. | NaN |
| Whether age and educational qualifications prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees | Period of Probation, if any | Method of recruitment, whether by direct recruitment or by promotion or by deputation/absorption and percentage of the vacancies to be filled by various methods | In case of recruitment by promotion or by deputation/absorption, grades from which promotion or deputation/absorption to be made | If a Departmental Promotion Committee exits what is its Composition | Circumstances in which Union Public Service Commission is to be consulted in making recruitment |
| (8) | (9) | (10) | (11) | (12) | (13) |
| Not applicable. | Two years for direct recruits. | By deputation (including short-term contract) /absorption failing which by direct recruitment. | Deputation (including short term contract)/ absorption:- Officers of the Central Government or State Governments or Union territories or public sector undertakings or Universities or recognised research institutions or autonomous or semi- Government or statutory organisations: (a) (i) holding analogous posts on regular basis in the parent cadre or department; or (ii) with two years' service in the grade rendered after appointment thereto on regular basis in the pay band-2, Rs. 9300- 34800 with grade pay of Rs. 4600 or equivalent; or (iii) with six years' service in the grade rendered after appointment thereto on regular basis in the pay band-2, Rs. 9300- 34800 with grade pay of Rs. 4200 or equivalent; and (b) possessing the | Group B Departmental Confirmation Committee (for considering confirmation) consisting of:- 1. Joint Director, Lal Bahadur Shastri National Academy of Administration - Chairman 2. Deputy Director (Administration), Lal Bahadur Shastri National Academy of Administration - Member 3. Deputy Director, Lal Bahadur Shastri National Academy of Administration - Member | Consultation with Union Public Service Commission is necessary while appointing an officer on deputation (including short-term contract)/ absorption. |
| educational qualifications and experience prescribed for direct recruits in column (7). N ote 1: Officers belonging to Central Government or State Government or Union territories shall only be eligible for being considered for appointment on absorption. Note 2: The period of deputation ((including short-term contract)) including period of deputation ((including short-term contract)) in another ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organization or Department of the Central Government shall not exceed three years. N ote 3: The maximum age-limit for appointment on deputation (including short-term contract) shall not exceed fifty- six years as on the closing date of receipt of application. Note 4: For the purpose of appointment on deputation (including short-term contract) basis, the service rendered on a regular basis by an officer prior to the 1st January, 2006 or the date from which the revised pay structure based on the recommendations of the Sixth Central Pay Commission has been extended, shall be deemed to be service rendered in the corresponding grade pay or pay scale extended based on the recommendations of the said Pay Commission except where there has been merger of more than one pre-revised scale of pay into one grade with a common grade pay or pay scale, and where this benefit will extend only for the post for which that grade pay or pay scale is the normal replacement grade without any upgradation. |
[F. No.-13012/15/2013-Academy Desk]
O. P. CHAWLA, Under Secy.
जल संसाधन, नदी विकास और गंगा संरक्षण मंत्रालयजल संसाधन, नदी विकास और गंगा संरक्षण मंत्रालयजल संसाधन, नदी विकास और गंगा संरक्षण मंत्रालयजल संसाधन, नदी विकास और गंगा संरक्षण मंत्रालय
नई दिल्ली, 10 दिसम्बर, 2015 सासासासा....काकाकाका....निनिनिनि.... 5555....----राष्ट्रपति, संविधान के अनुच्छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए, और केन्द्रीय जल आयोग, समूह 'क' और 'ख' जल मौसम वैज्ञानिक पद भर्ती नियम, 2003 और केन्द्रीय जल आयोग, अननुसचिवीय, समूह 'ग' (सांख्यिकी और जल-मापकी) भर्ती नियम, 2002 जहां तक उनका संबंध वृतिक सहायक (जल-मापकीय) पदों से है, उन बातों के सिवाय अधिक्रांत करते हुए जिन्हें ऐसे अधिक्रमण से पूर्व किया गया है या करने का लोप किया गया है, उप निदेशक (जल मौसम विज्ञान) अतिरिक्त सहायक निदेशक (जल मौसम विज्ञान) और वैज्ञानिक सहायक में जल संसाधन मंत्रालय, केन्द्रीय जल आयोग में पदों पर भर्ती की पद्धति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं, अर्थात् :-
1111.... संक्षिप्त नाम और प्रारंभसंक्षिप्त नाम और प्रारंभसंक्षिप्त नाम और प्रारंभसंक्षिप्त नाम और प्रारंभ :ःःः (1) इन नियमों का संक्षिप्त नाम जल संसाधन मंत्रालय, केन्द्रीय जल आयोग, समूह 'क' और समूह 'ख' जल मौसम वैज्ञानिक पद भर्ती नियम, 2015 है।
(2) ये राजपत्र में उनके प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे।
2222.... लागू होना - लागू होना - लागू होना - लागू होना - ये नियम उपाबध अनुसूची के स्तंभ (i) विनिर्दिष्ट पदों को लागू होंगे ।
3333.... पदों की संख्या, वर्गीकरण, वेतन बैंड और ग्रेड वेतन या वेतनमान पदों की संख्या, वर्गीकरण, वेतन बैंड और ग्रेड वेतन या वेतनमान - पदों की संख्या, उनका वर्गीकरण, वेतन बैंड और पदों की संख्या, वर्गीकरण, वेतन बैंड और ग्रेड वेतन या वेतनमान पदों की संख्या, वर्गीकरण, वेतन बैंड और ग्रेड वेतन या वेतनमान ग्रेड वेतन या वेतनमान वे होगें जो इन नियमों से उपाबद्ध अनुसूची के स्तंभ (2) से स्तंभ (4) में विनिर्दिष्ट हैं।
भर्ती की पद्धति, आयु सीमा, अर्हताएं, आदि - भर्ती की पद्धति, आयु सीमा, अर्हताएं और उससे संबंधित अन्य बातें वे 4444.... भर्ती की पद्धति, आयु सीमा, अर्हताएं, आदि भर्ती की पद्धति, आयु सीमा, अर्हताएं, आदि भर्ती की पद्धति, आयु सीमा, अर्हताएं, आदि होंगी जो उक्त अनुसूची के स्तम्भ (5) से (13) में विनिर्दिष्ट हैं।
5555.... निरर्हतानिरर्हतानिरर्हतानिरर्हता - वह व्यक्ति -
(क) जिसने ऐसे व्यक्ति से जिसका पति या जिसकी पत्नी जीवित है, विवाह किया है; या
(ख) जिसने अपने पति या अपनी पत्नी के जीवित रहते हुए किसी व्यक्ति से विवाह किया है,
उक्त पद पर नियुक्ति का पात्र नहीं होगा :
परन्तु यदि केन्द्रीय सरकार का यह समाधान हो जाता है कि ऐसा विवाह ऐसे व्यक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विधि के अधीन अनुज्ञेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधार हैं तो वह किसी व्यक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छूट दे सकेगी।
46 THE GAZETTE OF INDIA : JANUARY 9, 2016/PAUSA 19, 1937 [PART II—SEC. 3(i)]6. करने की करने की करने की करने की शशशशक्तिक्तिक्तिक्ति -जहां केन्द्रीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके लिए जो कारण हैं, उन्हें लेखबद्ध करके, तथा संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करके, इन नियमों के किसी उपबंध को किसी वर्ग या प्रवर्ग के व्यक्तियों की बाबत, आदेश द्वारा शिथिल कर सकेगी।
7. व्यावृत्तिव्यावृत्तिव्यावृत्तिव्यावृत्ति - इन नियमों की कोई बात, ऐसे आरक्षणों, आयु सीमा में छूट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहीं डालेगी, जिनका केन्द्रीय सरकार द्वारा इस सम्बन्ध में समय-समय पर जारी किए गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, अन्य पिछडे वर्गों, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्ग के व्यक्तियों के लिए उपबंध करना अपेक्षित है ।
अनुसूचीअनुसूचीअनुसूचीअनुसूची
| पद का नाम | पदों की संख्या | वर्गीकरण | वेतन बैंड और ग्रेड वेतन या वेतनमान | चयन पद है या अचयन पद | सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए आयु-सीमा | सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए अपेक्षित शैक्षिक और अन्य अर्हताएं | सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए विहित आयु और शैक्षिक अहर्ताएं प्रोन्नत व्यक्तियो ं की दशा म ं े लागू होंगी | परिवीक्षा की अवधि, यदि कोई हो | भर्ती की पद्धतिः भर्ती सीधे होगी या प्रोन्नति द्वारा या प्रतिनियुक्ति या आमेलन द्वारा तथा विभिन्न पद्धतियों द्वारा भरी जाने वाली रिक्तियों की प्रतिशतता |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) | (7) | (8) | (9) | (10) |
| उप निदेशक (जल मौसम विज्ञान) | 4 * (2015) *कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है । | साधारण केन्द्रीय सेवा समूह 'क', राजपत्रित, अननुसचिवीय | वेतन बैंड -3 15600-39100रु. और ग्रेड वेतन 6600 रु.। | चयन पद। | लागू नहीं होता । | लागू नहीं होता । | लागू नहीं होता । | लागू नहीं होता । | (i) 75% प्रोन्नति द्वारा (ii) 25% अल्पकालिक संविदा सहित, प्रोन्नति द्वारा। |
| प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे श्रेणियां जिनसे प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन किया जाएगा |
| (11) |
प्रोन्नति :प्रोन्नति :प्रोन्नति :प्रोन्नति : वेतन बैंड-3, (15600 – 39100 रु.) और ग्रेड वेतन 5400 रु. में ऐसे सहायक निदेशक ने श्रेणी में पांच वर्ष सेवा की हो,
टिप्पण 1टिप्पण 1टिप्पण 1टिप्पण 1: केन्द्रीय जल आयोग द्वारा युक्ति पर समूह 'क' अधिकारी के प्रशिक्षण के लिए, प्रोन्नति प्रशिक्षण स्तर IV के पूरा होने के अध्यधीन होगी।
[भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : जनवरी 9, 2016/पौष 19, 1937 47परन्तु ऐसे व्यक्ति जिन्होंने विभागीय प्रोन्नति समिति की बैठक की तारीख से पूर्व प्रोन्नति के लिए प्रशिक्षण पूरा नहीं किया है, इस शर्त के अध्यधीन पर भी विचार किया जाएगा किन्तु विभागीय प्रोन्नति समिति की तारीख से एक वर्ष के भीतर प्रशिक्षण अपेक्षा पूरा किया जाएगा। परन्तु यह और कि ऐसे व्यक्ति जो दो वर्ष के भीतर सेवानिवृत् जाने वाले हैं, प्रोन्नति के लिए ऐसे प्रशिक्षण के पूरा होने से छूट प्राप्त होगी।
टिप्पणटिप्पणटिप्पणटिप्पण 2ः2ः2ः2ः जहां ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों के संबंध में, जिन्होंने अपनी अर्हक या पात्रता सेवा पूरी कर ली है, प्रोन्नति के लिए विचार किया जा रहा हो, वहां उनके ज्येष्ठ व्यक्तियों के संबंध में भी विचार किया जाएगा परन्तु यह तब जब कि उनके द्वारा की गई ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा, अपेक्षित अर्हक या पात्रता सेवा के आधे से अधिक से या दो वर्ष से, इनमें से जो भी कम हो, कम न हो और उन्होंने अपने ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों सहित, जिन्होंने ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा पहले ही पूरी कर ली है, अगली उच्चतर श्रेणी में प्रोन्नति के लिए अपनी परिवीक्षा की अवधि सफलतापूर्वक पूरी कर ली हो ।
टिप्पणटिप्पणटिप्पणटिप्पण 3333:---- प्रोन्नति के आधार पर नियुक्ति के प्रयोजन के लिए किसी अधिकारी द्वारा, 1 जनवरी, 2006 से पहले या उस तारीख से जिससे छठे केन्द्रीय वेतन आयोग की सिफारिशों पर आधारित पुनरीक्षित वेतन संरचना का विस्तार किया गया है, नियमित आधार पर की गई सेवा को, सिवाय उस दशा के, जहां एक से अधिक पूर्व पुनरिक्षित वेतनमान का साधारण ग्रेड वेतन या वेतनमान सहित एक श्रेणी में विलय हो गया है और वहां यह लाभ केवल उस पद (उन पदों) पर विस्तारित होगा जिसके लिए ग्रेड वेतन या वेतनमान बिना किसी उन्नयन का साधारण प्रतिस्थापन ग्रेड है उक्त वेतन आयोग की सिफारिशों पर आधारित विस्तारित तत्स्थानी ग्रेड वेतन या वेतनमान पर की गई सेवा समझी जाएगी।
प्रतिनियुक्ति- प्रतिनियुक्ति- प्रतिनियुक्ति- प्रतिनियुक्ति- (अल्पकालिक संविदा सहितअल्पकालिक संविदा सहितअल्पकालिक संविदा सहितअल्पकालिक संविदा सहित) :- केन्द्रीय सरकार या राज्य सरकार या अनुसंधान संस्थान या पब्लिक सेक्टर उपक्र्रम या विश्वविघालय के अधिकारी -
(i) जो मूल काडर या विभाग में सदृश पद धारण कर रहे हों; या
(ii) वेतन बैंड-3 (15600-39100) और ग्रेड वेतन 5400रू. या समतुल्य के काडर या विभाग में पांच वर्ष नियमित सेवा की हो; और
(ख) शैक्षणिक अर्हताएं और अनुभव रखते हों, अर्थात्ः-
(i) किसी मान्यताप्राप्त विश्वविघालय से भौतिक शास्त्र या भू-भौतिकी या भू-विज्ञान या मौसम विज्ञान या जल मौसम विज्ञान में मास्टर डिग्री में तीन वर्ष का अनुभव हो; या
(ii) किसी मान्यताप्राप्त विश्वविद्यालय से भौतिकी शास्त्र या भू-भौतिकी या भू-विज्ञान या मौसम विज्ञान या जल मौसम विज्ञान बेचलर की डिग्री में पांच वर्ष का अनुभव हो;
टिप्पण 1 टिप्पण 1 टिप्पण 1 टिप्पण 1 :---- पोषक प्रवर्ग के ऐसे विभागीय अधिकारी, जो प्रोन्नति की सीधी पंक्ति में हैं, प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्र नहीं होंगे। इसी प्रकार प्रतिनियुक्ति व्यक्ति प्रोन्नति द्वारा नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्र नहीं होंगे ।
टिप्पणटिप्पणटिप्पणटिप्पण 2 :-2 :-2 :-2 :- प्रतिनियुक्ति की अवधि, जिसके अंतर्गत केन्द्रीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन या विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धारित किसी अन्य काडर बाह्य पद पर प्रतिनियुक्ति की अवधि है साधारणतया चार वर्ष से अधिक नहीं होगी ।
टिप्पणटिप्पणटिप्पणटिप्पण 3 ः- 3 ः- 3 ः- 3 ः- प्रतिनियुक्ति द्वारा नियुक्ति के लिए अधिकतम आयु सीमा आवेदन प्राप्त करने की अंतिम तारीख को 56 वर्ष से अधिक नहीं होगी।
टिप्पणटिप्पणटिप्पणटिप्पण 4444:---- प्रतिनियुक्ति या आमेलन के आधार पर नियुक्ति के प्रयोजन के लिए किसी अधिकारी द्वारा, 1 जनवरी, 2006 से पहले या उस तारीख से जिससे छठे केन्द्रीय वेतन आयोग की सिफारिशों पर आधारित पुनरीक्षित वेतन संरचना का विस्तार किया गया है, नियमित आधार पर की गई सेवा को, सिवाय उस दशा के, जहां एक से अधिक पूर्व पुनरिक्षित वेतनमान का साधारण ग्रेड वेतन या वेतनमान सहित एक श्रेणी में विलय हो गया है और वहां यह लाभ केवल उस पद (उन पदों) पर विस्तारित होगा जिसके लिए ग्रेड वेतन या वेतनमान बिना किसी उन्नयन का साधारण प्रतिस्थापन ग्रेड है उक्त वेतन आयोग की सिफारिशों पर आधारित विस्तारित तत्स्थानी ग्रेड वेतन या वेतनमान पर की गई सेवा समझी जाएगी।
| यदि विभागीय प्रोन्नति समिति है, तो उसकी | भर्ती करने में किन परिस्थितियो ं में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया |
| सरंचना | जाएगा |
| (12) | (13) |
| स म ूह 'क' विभागीय प्रोन्नति समिति (प्रोन्नति के संबंध में विचार करने के लिए) जिसमें निम्नलिखित होंगे :- (i) अध्यक्ष/सदस्य, केन्द्रीय जल आयोग -अध्यक्ष (ii) संयुक्त सचिव,, जल संसाधन मंत्रालय -सदस्य (iii) मुख्य इंजीनियर, केन्द्रीय जल आयोग -सदस्य |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) | (7) |
| 2. सहायक निदेशक (जल मौसम विज्ञान) | 6 * (2015) *कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है । | साधारण केन्द्रीय सेवा और समूह 'क', राजपत्रित, अननुसचिवीय। | वेतन बैंड - 3, 15600-39100रू. और ग्रेड वेतन 5400 रु. | चयन पद | 35 वर्ष से अधिक नहीं (केन्द्रीय सरकार द्वारा समय समय पर जारी किए गए अनुदेशो ं या आदेशों के अनुसार सरकारी सेवकों के लिए 5 वर्ष तक शिथिल की जा सकती है।) टिप्पण टिप्पण ः आयु-सीमा टिप्पण टिप्पण अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख भारत में अभ्यर्थियों से आवेदन प्राप्त करने के लिए नियत की गई अंतिम तारीख होगी । (न कि वह अंतिम तारीख जो असम, मेघालय, अरूणाचल प्रदेश, मिजोरम, मणिपुर नागालैंड, त्रिपुरा, सिक्किम, जम्मू-कश्मीर राज्य के लद्दाख खंड, हिमाचल प्रदेश के लाहौल और स्पीति जिले तथा चम्बा-जिले के पांगी उपखंड, अंदमान और निकोबार द्वीप या लक्षद्वीप के अभ्यर्थियो ं के लिए विहित की गई। ) | आवश्यक आवश्यक :ःःः आवश्यक आवश्यक (i) किसी मान्यताप्राप्त विश्वविद्यालय से भौतिक विज्ञान या भू-विज्ञान या मौसम विज्ञान या जल मौसम विज्ञान में मास्टर डिग्री साथ ही जल मौसम विज्ञान के कार्या े ं में एक वर्ष का अनुभव; (ii) किसी मान्यताप्राप्त विश्वविद्यालय से भौतिक विज्ञान या भू-विज्ञान या मौसम विज्ञान में बेचलर डिग्री साथ ही तीन वर्ष का अनुभव। ि टिप्पण 1ः अर्हताएं, अन्यथा टप्पण 1ः टिप्पण 1ः टिप्पण 1ः सुअर्हित अभ्यर्थियो ं े की दशा म ं े कारणों के लिए जो लेखबद्ध किए जाएं संघ लोक स वा े आयोग के विवेकानुसार शिथिल की जा सकती है। टिप्पण 2ः अनुभव संबंधी 2ः टिप्पण 2ः अर्हता (अर्हताएं) कारणो ं के लिए जो लेखबद्ध किए जाएं स ं घ लोक सेवा आयोग के विवेकानुसार अनुसूचित जातियों और अनुसूचित जनजातियों के अभ्यर्थियों की दशा मे ं तब शिथिल की जा सकती हैं जब चयन के किसी प्रक्रम पर संघ लोक स वा आयोग की यह राय है े कि उनके लिए आरक्षित रिक्तियों को भरने के लिए अपेक्षित अनुभव रखने वाले उन समुदायों के अभ्यर्थियों के पर्याप्त संख्या मे ं उपलब्ध होने की संभावना नहीं है। |
| (8) | (9) | (10) | NaN |
| लागू नहीं होता। (11) | सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए दो वर्ष । | प्रोन्नति द्वारा जिसके न हो सकने पर प्रतिनियुक्ति द्वारा दोनों के हो सकने पर सीधी भर्ती द्वारा । | NaN |
| प्रोन्नति : वेतन बैंड-2, (9300 – 34800 रू.) और ग्रेड वेतन 4600 रू. में ऐसा अतिरिक्त सहायक निदेशक (मौसम जल प्रोन्नति : प्रोन्नति : प्रोन्नति : विज्ञान) ने श्रेणी में तीन वर्ष नियमित सेवा की हो, टिप्पण 1: केन्द्रीय जल आयोग द्वारा समूह 'क' अधिकारी के स्तर III प्रशिक्षण पूरा होने के अध्यधीन प्रोन्नति होगी : टिप्पण 1 टिप्पण 1 टिप्पण 1 परन्तु ऐसे व्यक्ति जिन्होंने विभागीय प्रोन्नति समिति की बैठक से पूर्व प्रोन्नति के लिए प्रशिक्षण को पूरा नहीं किया है, उस पर भी विचार किया जाएगा विभागीय प्रोन्नति समिति की तारीख मं े प्रशिक्षण एक वर्ष में पूरा कर रहें हैं : परन्तु यह और कि ऐसे व्यक्ति जो दो वर्ष के भीतर सेवानिवृत्त् होने वाले हैं, ऐसे प्रोन्नति के लिए ऐसे प्रशिक्षण पूरा करने से छूट प्राप्त की जाएगी। ि टप्पण ं के संबंध में, जिन्होंने अपनी अर्हक या पात्रता सेवा पूरी कर ली है, प्रोन्नति के लिए विचार टिप्पण 2ः2ः2ः2ः जहां ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियो टिप्पण टिप्पण किया जा रहा हो, वहां उनके ज्येष्ठ व्यक्तियों के संबंध में भी विचार किया जाएगा परन्तु यह तब जब कि उनके द्वारा की गई अर्हक या पात्रता सेवा, अपेक्षित अर्हक या पात्रता सेवा के आधे से अधिक से या दो वर्ष से, इनमें से जो भी कम हो, कम न हो और उन्होंने अपने ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों सहित, जिन्होंने ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा पहले ही पूरी कर ली है, अगली उच्चतर श्रेणी मे ं प्रोन्नति के लिए अपनी परिवीक्षा की अवधि सफलतापूर्वक पूरी कर ली हो । ि टप्पण टिप्पण 3333:---- प्रोन्नति के आधार पर नियुक्ति के प्रयोजन के लिए किसी अधिकारी द्वारा, 1 जनवरी, 2006 से पहले या उस टिप्पण टिप्पण तारीख से जिससे छठे केन्द्रीय वेतन आयोग की सिफारिशों पर आधारित पुनरीक्षित वेतन संरचना का विस्तार किया गया है, नियमित आधार पर की गई सेवा को, सिवाय उस दशा के, जहां एक से अधिक पूर्व पुनरिक्षित वेतनमान का साधारण ग्र े ड वेतन या वेतनमान सहित एक श्रेणी में विलय हो गया है और वहां यह लाभ केवल उस पद (उन पदों) पर विस्तारित होगा जिसके लिए ग्रेड वेतन या वेतनमान बिना किसी उन्नयन का साधारण प्रतिस्थापन ग्रेड है उक्त वेतन आयोग की सिफारिशों पर आधारित विस्तारित तत्स्थानी ग्रेड वेतन या वेतनमान पर की गई सेवा समझी जाएगी। अ ल्पकालिक (अल्पकालिक संविदा सहित): केन्द्रीय सरकार या राज्य सरकार या अनुसंधान संस्थान या पब्लिक सेक्टर उपक्रम या विश्वविद्यालय- (i) जो मूल काडर या विभाग / विभाग में सदृश पद धारण कर रहे हैं; या (ii) जो मूल काडर या विभाग में वेतन बैंड-2 (9300-34800) और ग्रेड वेतन 4600रू. या समतुल्य में तीन वर्ष नियमित सेवा की हो; और (ख) स्तंभ (i) में सीधी भर्ती के लिए शैक्षिणक अनुभव रखता हो टिप्पण 1 टिप्पण 1 :---- पोषक प्रवर्ग के ऐसे विभागीय अधिकारी, जो प्रोन्नति की सीधी पंक्ति में हैं, प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति के लिए टिप्पण 1 टिप्पण 1 विचार किए जाने के पात्र नहीं होंगे। इसी प्रकार प्रतिनियुक्ति व्यक्ति प्रोन्नति द्वारा नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्र नहीं होंगे । ि टप् 2 :- प्रतिनियुक्ति की अवधि, जिसके अंतर्गत केन्द्रीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन या विभाग में इस नियुक्ति टिप्पणपणपणपण 2 :- टिप् 2 :-2 :- से ठीक पहले धारित किसी अन्य काडर बाह्य पद पर प्रतिनियुक्ति की अवधि है साधारणतया तीन वर्ष से अधिक नहीं होगी। ि टप्पण 3 :- प्रतिनियुक्ति द्वारा नियुक्ति के लिए अधिकतम आयु-सीमा आवेदन प्राप्त करने की अंतिम तारीख को 56 वर्ष से टिप्पण 3 :- टिप्पण टिप्पण 3 :- 3 :- अधिक नहीं होगी। ि टप्पण टिप्पण 4444:---- प्रतिनियुक्ति के आधार पर नियुक्ति के प्रयोजन के लिए किसी अधिकारी द्वारा, 01 जनवरी, 2006 से पहले या उस टिप्पण टिप्पण तारीख से जिससे छठे केन्द्रीय वेतन आयोग की सिफारिशों पर आधारित पुनरीक्षित वेतन संरचना का विस्तार किया गया है, नियमित आधार पर की गई सेवा को, सिवाय उस दशा के, जहां एक से अधिक पूर्व पुनरीक्षित वेतनमान का साधारण ग्र े ड वेतन या वेतनमान सहित एक श्रेणी में विलय हो गया है और वहां यह लाभ केवल उस पद (उन पदों) पर विस्तारित होगा जिसके लिए ग्रेड वेतन या वेतनमान बिना किसी उन्नयन का साधारण प्रतिस्थापन ग्रेड है उक्त वेतन आयोग की सिफारिशों पर आधारित विस्तारित तत्स्थानी ग्रेड वेतन या वेतनमान पर की गई सेवा समझी जाएगी। | NaN | ||
| (12) | (13) | NaN |
| स म ू ह 'क' विभागीय प्रोन्नति समिति, जिसमें निम्नलिखित होंगे :- (i) अध्यक्ष/सदस्य, संघ लोक सेवा आयोग -अध्यक्ष (ii) म ु ख्य इंजीनियर, केन्द्रीय जल आयोग -सदस्य (iii) निदेशक(स्थापन)/उप सचिव(स्थापन), जल संसाधन मंत्रालय -सदस्य समूह 'क' विभागीय पुष्टि समिति : (i) म ु ख्य इंजीनियर, केन्द्रीय जल आयोग -अध्यक्ष (ii) निदेशक(स्थापन)/उप सचिव(स्थापन), जल संसाधन मंत्रालय -सदस्य (iii) निदेशक, केन्द्रीय जल आयोग सदस्य | प्रत्येक अवसर पर संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करना आवश्यक है । |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) | (7) | (8) | (9) | (10) |
| 3. अतिरिक्त सहायक निदेशक (जल मौसम विज्ञान) | 14 * (2015) * कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है | साधारण केन्द्रीय सेवा समूह 'ख', राजपत्रित, अननुसचिवीय | वेतन बैंड - 2 9300-34800रु. और ग्रेड वेतन 4600 रु. | चयन पद | लागू नहीं होता | लागू नहीं होता | लागू नहीं होता | लागू नहीं होता | प्रोन्नति द्वारा |
| (11) |
| प्रोन्नति : वेतन बैंड-2, (9300 – 34800 रू.) और ग्रेड वेतन 4200 रू. में ऐसा वैज्ञानिक सहायक जिसने उस श्रेणी में प्रोन्नति : प्रोन्नति : प्रोन्नति : पांच वर्ष नियमित सेवा की हो टिप्पण 1: केन्द्रीय जल आयोग द्वारा युक्ति समूह 'ख' अधिकारी के लिए, प्रोन्नति, स्तर II प्रशिक्षण पूरा करने के टिप्पण 1 टिप्पण 1 टिप्पण 1 अध्यधीन होगी : परन्तु ऐसे व्यक्ति जिन्होंने विभागीय प्रोन्नति समिति की बैठक में तारीख से पूर्व प्रोन्नति के लिए प्रशिक्षण को पूरा नहीं किया गया है, शर्त के अध्यधीन उन पर भी विचार किया जाएगा जो जिन पर अपेक्षित प्रशिक्षण विभागीय प्रोन्नति समिति की बैठक की तारीख के एक वर्ष के भीतर प्रशिक्षण पूरा किया जाएगा : परन्तु यह और कि ऐसे व्यक्ति जो दो वर्ष के भीतर सेवानिवृत्त होने वाले हैं, ऐसे प्रोन्नति के लिए ऐसा प्रशिक्षण पूरा करने पर छूट प्राप्त होगी। टिप्पण ं के संबंध में, जिन्होंने अपनी अर्हक या पात्रता सेवा पूरी कर ली है, प्रोन्नति के लिए टिप्पण 2ः2ः2ः2ः जहां ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियो टिप्पण टिप्पण विचार किया जा रहा हो, वहां उनके ज्येष्ठ व्यक्तियों के संबंध में भी विचार किया जाएगा परन्तु यह तब जब कि उसके द्वारा की गई अर्हक या पात्रता सेवा, अपेक्षित अर्हक या पात्रता सेवा के आधे से अधिक से या दो वर्ष से, इनमें से जो भी कम हो, कम न हो और उन्होंने अपने ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों सहित, जिन्होंने ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा पहले ही पूरी कर ली है, अगली उच्चतर श्रेणी मे ं प्रोन्नति के लिए अपनी परिवीक्षा की अवधि सफलतापूर्वक पूरी कर ली हो । टिप्पण टिप्पण 3333:---- प्रोन्नति पर नियुक्ति के प्रयोजन के लिए किसी अधिकारी द्वारा, 1 जनवरी, 2006 से पहले या उस तारीख से टिप्पण टिप्पण जिससे छठे केन्द्रीय वेतन आयोग की सिफारिशों पर आधारित पुनरीक्षित वेतन संरचना का विस्तार किया गया है, नियमित आधार पर की गई सेवा को, सिवाय उस दशा के, जहां एक से अधिक पूर्व पुनरिक्षित वेतनमान का साधारण ग्र े ड वेतन या वेतनमान सहित एक श्रेणी में विलय हो गया है और वहां यह लाभ केवल उस पद (उन पदों) पर विस्तारित होगा जिसके लिए ग्रेड वेतन या वेतनमान बिना किसी उन्नयन का साधारण प्रतिस्थापन ग्रेड है उक्त वेतन आयोग की सिफारिशो ं पर आधारित विस्तारित तत्स्थानी ग्रेड वेतन या वेतनमान पर की गई सेवा समझी जाएगी। |
| (12) |
| स म ूह 'ख' विभागीय प्रोन्नति समिति :- . म ु ख्य इंजीनियर, केन्द्रीय जल आयोग -अध्यक्ष 1111 2 निदेशक(स्थापन)/उप सचिव(स्थापन), 2.... 2 2 जल संसाधन मंत्रालय -सदस्य 3 सचिव, केन्द्रीय जल आयोग -सदस्य 3.... 3 3 4 निदेशक, केन्द्रीय जल आयोग -सदस्य 4.... 4 4 |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) | (7) |
| 4. वैज्ञानिक सहायक | 75 * (2015) * कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है । | साधारण केन्द्रीय सेवा समूह 'ख', राजपत्रित, अननुसचिवीय। | वेतन बैंड - 2; 9300-34800रु. और ग्र े ड वेतन 4200 रु. | चयन पद | 30 वर्ष से अधिक नहीं (केन्द्रीय सरकार द्वारा समय- समय पर जारी किए गए अनुदेशों या आदेशों के अनुसार सरकारी सेवकों के लिए 5 वर्ष तक शिथिल की जा सकती है।) ि टप्पण टिप्पण ःःःः आयु-सीमा अवधारित टिप्पण टिप्पण करने के लिए निर्णायक तारीख भारत में अभ्यर्थियो ं से आवेदन प्राप्त करने के लिए नियत की गई अंतिम तारीख होगी । (न कि वह अंतिम तारीख जो असम, म े घालय, अरूणाचल प्रदेश, मिजोरम, मणिपुर, नागालैंड, त्रिपुरा, सिक्किम, जम्मू-कश्मीर राज्य के लद्दाख खंड, हिमाचल प्रदेश के लाहौल और स्पीति जिले तथा चम्बा-जिले के पांगी उपखंड, अंदमान और निकोबार द्वीप या लक्षद्वीप के अभ्यर्थियों के लिए विहित की गई है।) ि टप्पण टिप्पण ःःःः आयु-सीमा अवधारित टिप्पण टिप्पण करने की निर्णायक तारीख वह होगी जो कर्मचारी चयन आयोग द्वारा विज्ञापित की जाए । | (i) किसी मान्यता प्राप्त विश्वविद्यालय से भौतिक विज्ञान या भू-भौतिकी या भू-विज्ञान या मौसम विज्ञान में मास्टर डिग्री । (ii) किसी मान्यता प्राप्त विश्वविद्यालय से भौतिक विज्ञान या भू-भौतिकी या भू-विज्ञान या मौसम विज्ञान में बैचलर डिग्री साथ ही जल मौसम विज्ञान में कार्य का दो वर्ष अनुभव ; अ र्हताएं, अन्यथा सुअर्हित अभ्यर्थियोें की दशा मे ं कारणों के लिए जो लेखबद्ध किए जाएं कर्मचारी चयन आयोग के विवेकानुसार शिथिल की जा सकती है। |
| (8) | (9) | (10) |
| नहीं | दो वर्ष | 40% प्रोन्नति द्वारा और 60% सीधी भर्ती द्वारा । |
| (11) |
| प्रोन्नति : वेतन बैंड-1 (5200 – 20200 रु.) और ग्रेड वेतन मे प्रोन्नति ं ऐसा वरिष्ठ कम्पयूटर श्रेणी में छह वर्ष सेवा की हो । प्रोन्नति प्रोन्नति ि टप्पण 1 टिप्पण 1ः-ः-ः-ः- केन्द्रीय जल आयोग द्वारा युक्त समूह 'ख' अधिकारी के लिए प्रोन्नति स्तर I के प्रशिक्षण पूरा होने के अध्यधीन टिप्पण 1 टिप्पण 1 होगाःःःः परन्तु ऐसे व्यक्ति विभागीय प्रोन्नति समिति की बैठक की तारीख से पूर्व प्रोन्नति के लिए प्रशिक्षण पूरा किया हो, उन पर भी विचार किया जाएगा। इस शर्त के अध्यधीन विभागीय प्रोन्नति समिति की बैठक की तारीख के एक वर्ष के भीतर प्रशिक्षण पूरा करना अपेक्षित होगा । टिप्पण 2ः- टिप्पण 2 ः- ऐसे व्यक्ति जो दो वर्ष के भीतर सेवानिवृत्त् होने वाले हैं, प्रोन्नति के लिए प्रशिक्षण से छूट प्राप्त होगी। टिप्पण 2 टिप्पण 2 ः- ः- टिप्पण ं के संबंध में, जिन्होंने अपनी अर्हक या पात्रता सेवा पूरी कर ली है, प्रोन्नति के लिए टिप्पण 3ः-3ः-3ः-3ः- जहां ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियो टिप्पण टिप्पण विचार किया जा रहा हो, वहां उनके ज्येष्ठ व्यक्तियो ं के संबंध में भी विचार किया जाएगा परन्तु यह तब जब कि उसके द्वारा की गई अर्हक या पात्रता सेवा, अपेक्षित अर्हक या पात्रता सेवा के आधे से अधिक से या दो वर्ष से, इनमें से जो भी कम हो, कम न हो और उन्होंने अपने ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों सहित, जिन्होंने ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा पहले ही पूरी कर ली है, अगली उच्चतर श्रेणी मे ं प्रोन्नति के लिए अपनी परिवीक्षा की अवधि सफलतापूर्वक पूरी कर ली हो । ि टप्पण टिप्पण 4444:---- प्रोन्नति के आधार पर नियुक्ति के प्रयोजन के लिए किसी अधिकारी द्वारा, 1 जनवरी, 2006 से पहले या उस टिप्पण टिप्पण तारीख से जिससे छठे केन्द्रीय वेतन आयोग की सिफारिशो ं पर आधारित पुनरीक्षित वेतन संरचना का विस्तार किया गया है, नियमित आधार पर की गई सेवा को, सिवाय उस दशा के, जहां एक से अधिक पूर्व पुनरिक्षित वेतनमान का साधारण ग्रेड वेतन या वेतनमान सहित एक श्रेणी में विलय हो गया है और वहां यह लाभ केवल उस पद (उन पदों) पर विस्तारित होगा जिसके लिए ग्रेड वेतन या वेतनमान बिना किसी उन्नयन का साधारण प्रतिस्थापन ग्रेड है उक्त वेतन आयोग की सिफारिशों पर आधारित विस्तारित तत्स्थानी ग्रेड वेतन या वेतनमान में की गई सेवा समझी जाएगी। |
| (12) |
| स म ूह 'ख' विभागीय प्रोन्नति समिति :- . म ु ख्य इंजीनियर, केन्द्रीय जल आयोग -अध्यक्ष 1111 2 निदेशक(स्थापन) या उप सचिव(स्थापन), -सदस्य 2.... 2 2 जल संसाधन मंत्रालय 3 सचिव, केन्द्रीय जल आयोग -सदस्य 3.... 3 3 4 निदेशक, केन्द्रीय जल आयोग -सदस्य 4.... 4 4 समूह 'ख' विभागीय पुष्टि समिति :- . म ु ख्य इंजीनियर, केन्द्रीय जल आयोग -अध्यक्ष 1111 2 निदेशक(स्थापन) या उप सचिव(स्थापन), -सदस्य 2.... 2 2 जल संसाधन मंत्रालय 3 सचिव, केन्द्रीय जल आयोग -सदस्य 3.... 3 3 4 निदेशक, केन्द्रीय जल आयोग -सदस्य 4.... 4 4 |
[सं. 06/2015, फा. सं. 35/26/2009-स्थापना-1]
अशोक कुमार कौशिक, अवर सचिव[भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : जनवरी 9, 2016/पौष 19, 1937 53
MINISTRY OF WATER RESOURCES, RIVER DEVELOPMENT AND GANGA
REJUVENATION
New Delhi, the 10th December, 2015
G.S.R. 5.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution and in supersession of the Central Water Commission, Group 'A' and Group 'B' Hydrometeorological posts Recruitment Rules, 2003 and the Central Water Commission Non-Ministerial Group 'C' (Statistical and Hydro-Meteorology Posts) Recruitment Rules, 2002, insofar as they relate to the post of Professional Assistant (Hydro-Meteorology), except as respects things done or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the posts of Deputy Director (Hydrometeorology), Assistant Director (Hydrometeorology), Extra Assistant Director (Hydrometeorology) and Scientific Assistant in the Ministry of Water Resources, Central Water Commission, namely :–
1. Short title and commencement. – (1) These rules may be called the Ministry of Water Resources, Central Water Commission, Group 'A' and Group 'B', Hydrometeorology Posts Recruitment Rules, 2015.
(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.
2. Application.—These rules shall apply to the posts specified in column (1) of the Schedule annexed to these rules.
3. Number of post, classification, pay band and grade pay or pay scale.–The number of the said posts, their classification, pay band and grade pay or pay scale attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the said Schedule.
4. Method of recruitment, age-limit, qualifications, etc.–The method of recruitment, age-limit, qualifications and other matters relating thereto shall be as specified in columns (5) to (13) of the said Schedule.
5. Disqualification.–No person, –
(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living, or
(b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,
shall be eligible for appointment to the said post:
Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule.
6. Power to relax.–Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order, for reasons to be recorded in writing and in consultation with the Union Public Service Commission, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.
7. Saving.—Nothing in these rules shall affect reservation, relaxation of age-limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, Other Backward Classes, ex-servicemen and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.
54 THE GAZETTE OF INDIA : JANUARY 9, 2016/PAUSA 19, 1937 [PART II—SEC. 3(i)]SCHEDULE
| Name of post | Number of posts | Classification | Pay band and grade pay or pay scale | Whether selection post or Non- selection post | Age-limit for direct recruits | Educational and other qualifica- tions re- quired for direct recruits | Whether age and educational qualifications prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees. |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) | (7) | (8) |
| 1. Deputy Director (Hydro- meteorology) . | 4* (2015) * Subject to variation dependent on workload. | General Central Service, Group 'A', Gazetted, Non- Ministerial. | Pay band-3 (Rs.15600- 39100) and grade pay of Rs.6600. | Selec- tion post. | Not applicable. | Not applicable. | Not applicable. |
| Period of probation, if any | Method of recruitment whether by direct recruitment or by promotion or by deputation/absorption and percentage of vacancies to be filled by various methods | NaN |
| (9) | (10) | NaN |
| Not applicable | 75% by promotion 25% by deputation including short term contract. | NaN |
| In case of recruitment by promotion or deputation/absorption, grade from which promotion or deputation/absorption to be made | NaN | |
| (11) | NaN | |
| Promotion: Assistant Director (Hydrometeorology) in the pay band-3 (Rs. 15600-39100) and grade pay of Rs. 5400 with five years' regular service in the grade. N ote: 1 : Promotion shall be subject to completion of Level -IV Training for Group 'A' Officer devised by the Central Water Commission : Provided that those person who have not completed training for promotion before the date of meeting of Departmental Promotion Committee will also be considered subject to the condition that the required training will be completed within one year of the date of meeting of Departmental Promotion Committee : Provided further that those persons who are due to retire within two years will be exempted from completion of such training for promotion. N ote 2: Where juniors who have completed their qualifying or eligibility service are being considered for promotion, their seniors shall also be considered provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service by more than half of such qualifying or eligibility service or two years, whichever is less and have successfully completed their probation period for promotion to the next higher grade alongwith their juniors who have already completed such qualifying or eligibility service. N ote 3: For the purpose of computing minimum qualifying service for promotion, the service rendered on a regular basis by an officer prior to 1st January, 2006 or the date from which the revised pay structure based on the recommendations of the Sixth Central Pay Commission has been extended, shall be deemed to be service rendered in the corresponding grade pay or pay scale extended based on the recommendations of the said Pay Commission except where there has been merger of more than one pre-revised scale of pay into one grade with a common grade pay or pay scale, and where this benefit shall extend only for the post(s) for which that grade pay or pay scale is the normal replacement grade without any upgradation. | NaN |
Deputation (including short-term contract): Officers of the Central Government or the State Government or Research Institutions or Public Sector undertakings or Universities- (a) (i) holding analogous post on regular basis in the parent cadre or Department; or
(ii) with five years' regular service in the posts in Pay Band-3 (Rs.15600-39100) and grade pay of Rs.5400 or equivalent in the parent cadre or Department; and
(b) possessing the following educational qualifications and experience, namely:-
(i) Master's Degree in Physics or Geophysics or Geology or Meteorology or Hydrometeorology from a recognized University with three years' experience in Hydrological and Hydrometeorological analysis or applied Hydrology; or (ii) Bachelor Degree in Physics or Geophysics or Geology or Meterology or Hydrometeorology from a recognized University with five years experience in Hydrometeorological work.
Note 1: The Departmental Officers in the feeder category who are in the director line of promotion will not be eligible for consideration for appointment on deputation . Similarly, deputationists shall not be eligible for consideration for appointment by promotion. Note 2: The period of deputation including the period of deputation in another ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other Organisation or Department of the Central Government shall ordinarily not exceed four years.
Note 3: The maximum age-limit for appointment by deputation shall be not exceeding fifty-six years as on the closing date of receipt of applications.
Note 4: For the purpose of appointment on deputation basis, the service rendered on a regular basis by an officer prior to 1st January, 2006 or the date from which the revised pay structure based on the recommendations of the Sixth Central Pay Commission has been extended, shall be deemed to be service rendered in the corresponding grade pay or pay scale extended based on the recommendations of the said Pay Commission except where there has been merger of more than one pre-revised scale of pay into one grade with a common grade pay or pay scale, and where this benefit shall extend only for the post(s) for which that grade pay or pay scale is the normal replacement grade without any upgradation.
| If a Departmental Promotion Committee exists, what is its composition. | Circumstances in which Union Public Service Commission is to be consulted in making recruitment |
| (12) | (13) |
| Group 'A' Departmental Promotion Committee for considering promotion :- Chairman/ Member, Central Water Commission - Chairman; 1. Joint Secretary, Ministry of Water Resources - Member; 2 . - Member. 3 . Chief Engineer, Central Water Commission | Consultation with Union Public Service Commission is necessary while appointing an officer on deputation. |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) | (7) |
| 2. Assistant Director (Hydrometeorology). | 6* (2015) * Subject to variation dependent on workload. | General Central Service, Group 'A', Gazetted, Non- Ministerial. | Pay band-3; (Rs. 15600- 39100) and grade pay of Rs.5400. | Selection post. | Not exceeding 35 years (Relaxable for Government servants upto five years in accordance with the instructions or orders issued by the Central Government). N ote: The crucial date for determining the age-limit shall be closing date for receipt of applications from candidates in India (and not the closing date prescribed for those in Assam, Meghalaya, Arunachal Pradesh, Mizoram, Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim, Laddakh Division of Jammu and Kashmir State, Lahaul and Spiti District and Pangi Sub- Division of Chamba District of Himachal Pradesh, Union territory of Andaman and Nicobar Islands or Lakshadweep). | Essential: ( i) Master's Degree in Physics or Geophysics or Geology or Meteorology or Hydrometeorology from a recognised University with one year experience in Hydrometeorologi- cal work; or ( ii) Bachelors Degree in Physics or Geophysics or Geology or Meteorology from a recognised university with three years experience in Hydrometeorologi- cal work. N ote 1: Qualifications are relaxable at the discretion of the Union Public Service Commission in the case of candidates otherwise well qualified. N ote 2: The qualification(s) regarding experience is relaxable at the discretion of the Union Public Service Commission in the case of candidates belonging to the Scheduled Castes or the Scheduled Tribes, if, at any stage of selection, the Union Public Service Commission is of the opinion that sufficient number of candidates from these communities possessing the requisite experience are not likely to be available to fill up the vacancy reserved for them. |
| (8) | (9) | (10) | (11) |
| Not Applicable | Two years | By promotion failing which by deputation failing both by direct recruitment. | Promotion: Extra Assistant Director (Hydrometeorology) in the pay band-2: (Rs. 9300-34800) and grade pay of Rs. 4600 with three years' regular service in the grade. N ote: 1 Promotion shall be subject to completion of Level -III Training for Group 'A' Officer devised by the Central Water Commission. Provided that those person who have not completed training for promotion before the date of meeting of Departmental Promotion Committee will also be considered subject to the condition that the required training will be completed within one year of the date of meeting of Departmental Promotion Committee. Provided further that those persons who are due to retire within two years will be exempted from completion of such training for promotion N ote 2: Where juniors who have completed their qualifying or eligibility service are being considered for promotion, their seniors shall also be considered provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service by more than half of such qualifying or eligibility service or two years whichever is less and have successfully completed their probation period for promotion to the next higher grade along with their juniors who have already completed such qualifying or eligibility service. N ote 3: For the purpose of computing minimum qualifying service for promotion, the service rendered on a regular basis by an officer prior to 1st January, 2006 or the date from which the revised pay structure based on the recommendations of the Sixth Central Pay Commission has been extended, shall be deemed to be service rendered in the corresponding grade pay or pay scale extended based on the recommendations of the said Pay Commission except where there has been merger of more than one pre-revised scale of pay into one grade with a common grade pay or pay scale, and where this benefit shall extend only for the post(s) for which that grade pay or pay scale is the normal replacement grade without any upgradation. D eputation (including short-term contract): Officers under the Central Government or the State Government/ Research institutions/ Public Sector Undertakings or Universities- ( a)(i) holding analogous posts on a regular basis in the parent cadre/ Department; or (ii) with three year's regular service in posts in the pay band-2: (Rs. 9300- 34800) and grade pay of Rs. 4600 or equivalent in the parent cadre or Department; and ( b) possessing the educational qualifications and experience prescribed for direct recruits in column (7). N ote 1: The Departmental officers in the feeder category who are in the direct line of promotion will not be eligible for consideration for appointment on deputation. Similarly, deputationists shall not be eligible for consideration for appointment by promotion. N ote 2: The Period of deputation including the period of deputation in another ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organization/Department of the Central Government shall not ordinarily exceed three years. |
| Note 3: The maximum age-limit for appointment on deputation shall be not exceeding fifty six years as on the closing date of receipt of applications. Note 4: For the purpose of appointment on deputation basis, the service rendered on a regular basis by an officer prior to 1st January, 2006 or the date from which the revised pay structure based on the recommendations of the Sixth Central Pay Commission has been extended, shall be deemed to be service rendered in the corresponding grade pay or pay scale extended based on the recommendations of the said Pay Commission except where there has been merger of more than one pre-revised scale of pay into one grade with a common grade pay or pay scale, and where this benefit shall extend only for the post(s) for which that grade pay or pay scale is the normal replacement grade without any upgradation. |
| (12) | (13) |
| Group 'A' Departmental Promotion Committee : 1. Chairman/Member, Union Public Service Commission -Chairman; 2. Chief Engineer, Central Water Commission - Member; - Member. Director (Establishment)/Deputy Secretary 3. (Establishment), Ministry of Water Resources G roup 'A' Departmental Confirmation Committee : 1. Chief Engineer, Central Water Commission - Chairman; 2. Director (Establishment)/Deputy Secretary (Establishment), - Member; Ministry of Water Resources 3. Director, Central Water Commission - Member. | Consultation with Union Public Service Commission is necessary on each occasion. |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) | (7) | (8) | (9) |
| 3. Extra Assistant Director (Hydro- meteoro- logy). | 14* (2015) * Subject to variation dependent on workload. | General Central Service, Group 'B', Gazetted, Non- Ministerial. | Pay band-2; (Rs.9300- 34800) and grade pay of Rs.4600. | Selection post. | Not applicable. | Not applicable. | Not applicable. | Not applicable. |
| (10) | (11) |
| By promotion. | Promotion: Scientific Assistant in the pay band-2 (Rs. 9300-34800) and grade pay of Rs. 4200 with five years' regular service in the grade. Note 1: Promotion shall be subject to completion of Level -II Training for Group 'B' Officer devised by the Central Water Commission. Provided that those person who have not completed training for promotion before the date of meeting of Departmental Promotion Committee will also be considered subject to the condition that the required training will be completed within one year of the date of meeting of Departmental Promotion Committee. |
| Provided further that those persons who are due to retire within two years will be exempted from completion of such training for promotion. N ote 2: Where juniors who have completed their qualifying or eligibility service are being considered for promotion, their seniors shall also be considered provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service by more than half of such qualifying or eligibility service or two years whichever is less and have successfully completed their probation period for promotion to the next higher grade along with their juniors who have already completed such qualifying or eligibility service. N ote 3: For the purpose of computing minimum qualifying service for promotion, the service rendered on a regular basis by an officer prior to 1st January, 2006 or the date from which the revised pay structure based on the recommendations of the Sixth Central Pay Commission has been extended, shall be deemed to be service rendered in the corresponding grade pay or pay scale extended based on the recommendations of the said Pay Commission except where there has been merger of more than one pre-revised scale of pay into one grade with a common grade pay or pay scale, and where this benefit shall extend only for the post(s) for which that grade pay or pay scale is the normal replacement grade without any upgradation. | |
| (12) | (13) |
| Group 'B' Departmental Promotion Committee :- | Consultation with Union Public Service Commission is necessary while appointing an officer on deputation. |
| 1. Chief Engineer, Central Water Commission -Chairman; 2. Director (Establishment)/ Deputy Secretary -Member; (Establishment), Ministry of Water Resources 3 . Secretary, Central Water Commission -Member; 4. Director, Central Water Commission - Member. |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) | (7) |
| 4. Scientific Assistant | 75* (2015) * Subject to variation dependent on workload. | General Central Service, Group 'B', Non- Gazetted, Non- Ministerial. | Pay Band- 2 : (Rs.9300- 34800) and grade pay of Rs.4200. | Selection post. | Not exceeding 30 years (Relaxable for Government servants up to five years in accordance with the instructions or orders issued by the Central Government). N ote: The crucial date for determining the age- limit shall be closing date for receipt of applications from candidates in India (and not the closing date prescribed for those in Assam, Meghalaya, Arunachal Pradesh, Mizoram, Manipur, | (i) Master's Degree in Physics or Geophysics or Geology or Meteorology or Hydrometeorology from a recognized University; or ( ii) Bachelor's Degree in Physics or Geophysics or Geology or Meteorology or Hydrometeorology from a recognized University with two years experience in Hydrometeorological work. |
| Nagaland, Tripura, Sikkim, Laddakh Division of Jammu and Kashmir State, Lahaul and Spiti District and Pangi Sub-Division of Chamba District of Himachal Pradesh, Union territory of Andaman and Nicobar Islands or Lakshadweep). N ote: The crucial date for determining the age- limit shall be as advertised by the Staff Selection Commission. | Note: Qualifications are relaxable at the discretion of the Staff Selection Commission in the case of candidates otherwise well qualified. |
| (8) | (9) | (10) |
| No | Two years | 40% by promotion and 60% by direct recruitment |
| (11) |
| Promotion: Senior Computer in the pay band-1 (Rs. 5200-20200) and grade pay of Rs. 2800 with six years' regular service in the grade. N ote 1: Promotion shall be subject to completion of Level -I Training for Group 'B' Officer devised by the Central Water Commission. Provided that those person who have not completed training for promotion before the date of meeting of DPC will also be considered subject to the condition that the required training will be completed within one year of the date of meeting of DPC. Note 2: Those persons who are due to retire within two years will be exempted from completion of such training for promotion Note 3: Where juniors who have completed their qualifying or eligibility service are being considered for promotion, their seniors shall also be considered provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service by more than half of such qualifying or eligibility service or two years whichever is less and have successfully completed their probation period for promotion to the next higher grade along with their juniors who have already completed such qualifying or eligibility service. Note 4: For the purpose of computing minimum qualifying service for promotion, the service rendered on a regular the date from which the revised pay structure based on the basis by an officer prior to 1st January, 2006 or recommendations of the Sixth Central Pay Commission has been extended, shall be deemed to be service rendered in the corresponding grade pay or pay scale extended based on the recommendations of the said Pay Commission except where there has been merger of more than one pre-revised scale of pay into one grade with a common grade pay or pay scale, and where this benefit shall extend only for the post(s) for which that grade pay or pay scale is the normal replacement grade without any upgradation. |
| (12) |
| Group 'B' Departmental Promotion Committee : 1. Chief Engineer, Central Water Commission -Chairman; 2. Director (Establishment) or Deputy Secretary - Member; (Establishment), Ministry of Water Resources Secretary, Central Water Commission - Member; 3. Director, Central Water Commission - Member. 4. |
| roup 'B' Departmental Confirmation Committee : 1. Chief Engineer, Central Water Commission. - Chairman; 2. Director (Establishment) or Deputy Secretary - Member; (Establishment), Ministry of Water Resources. Secretary, Central Water Commission. 3. - Member; Director, Central Water Commission. 4. - Member. |
[No. 06/2015, F.No. 35/26/2009-Estt.I]
A. K. KAUSHIK, Under Secy.
नई दिल्ली, 31 दिसम्बर, 2015
सा.का.िन.सा.का.िन.सा.का.िन.सा.का.िन. 6.6.6.6.————राष्ट्रपित, संविधान के अनु(cid:24)छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते &ए और के न्)ीय जल और विद्युत अनुसंधान के न्) (प्रलेखीकरण अधिकारी) भर्ती नियम 1985 को, उन बातों के सिवाय अधि8ांत करते &ए, जिन्हें ऐसे अधि8मण से पहले किया गया है या करने का लोप किया गया है जल संसाधन, नदी विकास और गंगा संरक्षण मंत्रालय , के न्)ीय जल और विद्युत अनुसंधान के न्), पुणे में पुस्तकालय और सूचना अिधकारी (समूह 'क' पद) के पद पर भर्ती की पBति का विनियमन करने के लिए निम्निलिखत िनयम बनाते हैं, अर्थात :-
1 1 1 1 संक्षिप्त नाम और प्रारंभ: संक्षिप्त नाम और प्रारंभ: संक्षिप्त नाम और प्रारंभ: संक्षिप्त नाम और प्रारंभ: (1) इन नियमों का संक्षिप्त नाम जल संसाधन मंत्रालय, के न्)ीय जल और विद्युत अनुसंधान के न्), पुणे, पुस्तकालय और सूचना अिधकारी (समूह 'क' पद)पद भर्ती नियम 2015 है ।
(2) ये राजपत्र में उनके प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे।
वर्गीकरण, वेतन बैंड और ेड वेतन या वेतनमान : पद संख्या, उसका वर्गीकरण, वेतन बैंड और 2. 2. 2. 2. पदों की संख्यापदों की संख्यापदों की संख्यापदों की संख्या, , , , वर्गीकरण, वेतन बैंड और ेड वेतन या वेतनमान वर्गीकरण, वेतन बैंड और ेड वेतन या वेतनमान वर्गीकरण, वेतन बैंड और ेड वेतन या वेतनमान
Oेड वेतन या वेतनमान वह होगा, जो इन नियमों से उपाबB अनुसूची के स्तंभ 2 से स्तंभ 4 में विनिRदष्ट हैं ।
3. 3. 3. 3. भर्ती की प!तिभर्ती की प!तिभर्ती की प!तिभर्ती की प!ति, , , , आयुआयुआयुआयु----सीमासीमासीमासीमा, , , , अर्हताएं आदिअर्हताएं आदिअर्हताएं आदिअर्हताएं आदि : भर्ती की पBति, आयु-सीमा, अर्हताएं और उससे संबंधित अन्य बातें वे होंगी जो उक्त अनुसूची के स्तंभ 5 से स्तंभ 13 में विनिRदष्ट हैं ।
4. निरर्हता :निरर्हता :निरर्हता :निरर्हता : वह Uक्ति –
(क) जिसने ऐसे Uक्ति से जिसका पति या जिसकी पVी जीवित है, विवाह किया है, या विवाह की संविदा की है (ख) जिसने अपने पति या अपनी पVी के जीवित रहते &ए किसी Uक्ति से विवाह किया है, या विवाह की संविदा की है,
उक्त पद पर नियुक्ति का पात्र नहW होगा।
परन्तु यदि के न्)ीय सरकार का यह समाधान हो जाता है कि ऐसा विवाह ऐसे Uक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विधि के अधीन अनुXेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधार हैं तो वह किसी Uक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छू ट दे सके गी।
5. 5. 5. 5. शिथिल करने की शक्ति शिथिल करने की शक्ति शिथिल करने की शक्ति शिथिल करने की शक्ति : - जहां के न्)ीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके लिए जो कारण हैं उन्हें लेखबB करके तथा संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करके , इन नियमों के किसी उपबंध को किसी वर्ग या प्रवर्ग के Uक्तियों की बाबत, आदेश द्वारा शिथिल कर सके गी ।
62 THE GAZETTE OF INDIA : JANUARY 9, 2016/PAUSA 19, 1937 [PART II—SEC. 3(i)]6. 6. 6. 6. ,ावृत्ति :,ावृत्ति :,ावृत्ति :,ावृत्ति :---- इन नियमों की कोई बात, ऐसे आरक्षणों, आयु-सीमा में छू ट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहW डालेगी, जिनका के न्)ीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय-समय पर जारी किए गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्ग के Uक्तियों के लिए उपबंध करना अपेक्षित है ।
अनुसूचीअनुसूचीअनुसूचीअनुसूची
| पद का नाम | पदों की संख्या | वर्गीकरण | वेतन बैंड वेतन बैंड//// ेड ेड ेड ेड वेतन बैंड वेतन बैंड वेतन या वेतन या वेतन या वेतन या वेतनमान | चयनचयनचयनचयन या या या या अचयन अचयन अचयन अचयन पदपदपदपद।।।। | सीधे भर्ती किए सीधे भर्ती किए सीधे भर्ती किए सीधे भर्ती किए जाने वाले जाने वाले जाने वाले जाने वाले ,क्तियों के लिए ,क्तियों के लिए ,क्तियों के लिए ,क्तियों के लिए आयु सीमा |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) |
| प ुस् तकालय और सूचना अिधकारी | 01* (2015) *कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है। | साधारण के न्)ीय सेवा, समूह ``क`` राजपत्रित, अननुसिचवीय | वेतन बैंड-3 15600- 39100 _. + Oेड वेतन 6600 _. | चयन | लागू नहW होता। |
| सीधे भर्ती सीधे भर्ती किए जाने किए जाने सीधे भर्ती सीधे भर्ती किए जाने किए जाने वाले ,क्तियों के वाले ,क्तियों के लिए लिए वाले ,क्तियों के वाले ,क्तियों के लिए लिए अपेक्षित अपेक्षित श श क्षिक और ै क्षिक और ै अपेक्षित अपेक्षित श श क्षिक और ै क्षिक और ै अन् यअन् यअन् यअन् य अर्हताएं । अर्हताएं । | सीधे भर्ती किए जाने वाले सीधे भर्ती किए जाने वाले सीधे भर्ती किए जाने वाले सीधे भर्ती किए जाने वाले ,क्तियों के लिए , क्तियों के लिए िविहत िविहत , , क्तियों के लिए क्तियों के लिए िविहत िविहत आयु और शैक्षिक अर्हताएं आयु और शैक्षिक अर्हताएं आयु और शैक्षिक अर्हताएं आयु और शैक्षिक अर्हताएं प्रोन् नत 7 य प्रोन् न त 7 यक्तियों की दशा क्तियों की दशा प्रोन् न प्रोन् न त 7 य त 7 य क्तियों की दशा क्तियों की दशा में लागू होंगी या नह:। | परिवीक्षा की अवधि, परिवीक्षा की अवधि, परिवीक्षा की अवधि, परिवीक्षा की अवधि, यदि कोई हो। | की प!ति : भर्ती सीधे : भर्ती सीधे भर्तीभर्तीभर्तीभर्ती की प!ति की प!ति की प!ति : भर्ती सीधे : भर्ती सीधे होगी या प्रोन् नति द्वारा या होगी या प्रोन् न ति द्वारा या होगी या प्रोन् न होगी या प्रोन् न ति द्वारा या ति द्वारा या प्रतिनियुक्ति/ आमेलन प्रतिनियुक्ति/ आमेलन द्वारा प्रतिनियुक्ति/ आमेलन प्रतिनियुक्ति/ आमेलन द्वारा तथा तथा विभिन् न प!तियों द्वारा विभिन् न प!तियों द्वारा तथा तथा विभिन् न विभिन् न प!तियों द्वारा प!तियों द्वारा भरी जाने वाली रिक्तियों की भरी जाने वा भरी जाने वा भरी जाने वा ली रिक्तियों की प्रतिशतता। |
| 7 | (8) | (9) | (10) |
| लागू नहW होता । | लागू नहW होता । | दो वर्ष । | संयुक् त पBति द्वारा (प्रतिनियुक् ित +प्रोन् नित) |
| ोन् न प्रोन् नितितितित////प्रतिनियुक् ित प्रोन् न प्रोन् न प्रतिनियुक् ित////आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे @ेणियां जिनसे प्रोन् न प्रतिनियुक् ित प्रतिनियुक् ित आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे @ेणियां जिनसे प्रोन् नितितितित////प्रतिनियुक् ित आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे @ेणियां जिनसे प्रोन् न आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे @ेणियां जिनसे प्रोन् न प्रतिनियुक् ित////आमेलन किया प्रतिनियुक् ित प्रतिनियुक् ित आमेलन किया जाएगा। |
| (11111111) |
| प्रतिनियुक् ित ( जिसके अंतर्गत अल् पकािलक संिवदा भी है)। क े न् )ीय/राज् य सरकार/स् वायत् त या कानूनी संगठन/ पब् िलक सेक् टर उप8म/विश् वविद्यालय या मान् यताप्राप् त अनुसंधान या शैक्षणिक संस् था के अधीन ऐसे अिधकारी (क) (i) जो िनयिमत आधार पर सदृश पद धारण किए &ए हैं; या (ii) जिन् होंने वेतन बैंड 2, 9300-34800 _. + Oेड वेतन 4600 _. या समतुल् य पदों में 7 वर्ष सेवा की है; और (ख) जिनके पास नीचे दी गई शैक्षिक अर्हताएं और अनुभव है |
आवश्यआवश्यआवश्यआवश्यक : क : क : क :
(i) किसी मान्यताप्राप्त विश्वविद्यालय से पुस्तकालय विXान या पुस्तकालय सूचना विXान में मास्टर डिOी और
(ii) के न्)ीय/राज्य सरकार/स्वायत्त या कानूनी संगठन/पब्लिक सेक्टर उप8म/ विश्वविद्यालय या मान्यताप्राप्त अनुसंधान या शैक्षिक संस्था के अधीन किसी पुस्तकालय में 5 वर्ष का अनुभव।
वांछनीय : वांछनीय : वांछनीय : वांछनीय :
(i) के न्)ीय/राज्य सरकार/स्वायत्त या कानूनी संगठन/पब्लिक सैक्टर उप8म/विश्वविद्यालय या मान्यताप्राप्त अनुसंधान या शैक्षिक संस्था के अधीन किसी पुस्तकालय में कम्प्यूट्रीकृ त पुस्तकालय 8ियाकलापों का एक वर्ष का अनुभव ।
(ii) जलीय क्षेत्र/जल संसाधन में एक वर्ष का वृत्तिक अनुभव। (iii) किसी मान्यताप्राप्त विश्वविद्यालय या संस्थान से कम्प्यूटर उपयोजन में डिप्लोमा।
टिप्पटिप्पटिप्पटिप्पण 1 : ण 1 : ण 1 : ण 1 : बाi jयक्तियों के साथ वेतन बैंड 2, 9300-4800 _. + Oेडवेतन 4600 _. में िवभागीय सहायक पुस्तकालय और सूचना अिधकारी, पर भी विचार किया जायेगा, यदि उसका चयन हो जाता है तो इसे प्रोन्नित के रूप में भरा गया समझा जाएगा। टिप्पटिप्पटिप्पटिप्पणणणण 2 :2 :2 :2 :---- प्रतिनियुक्ति के आधार पर नियुक्ति के प्रयोजन के लिए किसी अधिकारी द्वारा 01, जनवरी, 2006 से पहले या उस तारीख से, जिससे छठे के न्)ीय वेतन आयोग की सिफारिशों पर आधारित पुनरीक्षित वेतन संरचना का विस्तार किया गया है, नियमित आधार पर की गई सेवा को, िसवाय उस दशा के , जहां एक से अिधक पूर्व पुनरीक्षित वेतनमान का साधारण Oेड वेतन या वेतनमान सहित एक oेणी में विलय हो गया है और वहां यह लाभ के वल उस पद पर विस्तारित होगा जिसके लिए Oेड वेतन या वेतनमान बिना किसी उन्नयन का साधारण प्रतिस्थापन Oेड है उक्त वेतन आयोग की सिफारिशों पर आधारित विस्तारित तत्स्थानी Oेड वेतन या वेतनमान में की गई सेवा समझी जाएगी। टिप् टिप् टिप् टिप् पणपणपणपण 3333 :- प्रतिनियुक्ति की अवधि, जिसके अंतर्गत के न्)ीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन/विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धारित किसी अन्य काडर बाi पद पर प्रतिनियुक्ति की अवधि है, साधारणतया तीन वर्ष से अधिक नहW होगी । प्रतिनियुक्ति द्वारा नियुक्ति जिसके अंतर्गत अल्पकािलक संिवदा भी है के िलए अिधकतम आयु सीमा आवेदन प्राप्त करने की अंतिम तारीख को 56 वर्ष से अधिक नहW होगी ।
| विभागीय प्रोन् नित सिमित है यदियदियदियदि विभागीय प्रोन् न विभागीय प्रोन् न विभागीय प्रोन् न ित सिमित है,,,, तो उसकी संरचना ित सिमित है ित सिमित है तो उसकी संरचना | करने में किन परिस् थतियों में संघ तियों में संघ भर्तीभर्तीभर्तीभर्ती करने में किन परिस् थ करने में किन परिस् थ करने में किन परिस् थ तियों में संघ तियों में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श लोक सेवा आयोग से परामर्श किया किया लोक सेवा आयोग से परामर्श लोक सेवा आयोग से परामर्श किया किया जाएगा। | ||
| 12 | 13 | ||
| समूह 'क' विभागीय प्रोन् नति समिति (पुष् िट/प्रोन् नति के विषय में विचार करने के लिए) जिसमें निम् नलिखित होंगे | पद पर भर्ती करते समय संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करना आवश् यक है। | ||
| 1 | भार साधक संयुक् त सिचव, के .ज.िव.अ.के जल संसाधन मंत्रालय | अध् यक्ष | |
| 2. | िनदेशक, के न् )ीय जल और विद्युत अनुसंधान क े न् ), पुणे | सदस् य | |
| 3 | अपर िनदेशक, के न् )ीय जल और विद्युत अनुसंधान के न् ), पुणे | सदस् य |
[फा. सं. 2/3/2009-ई.II)]
एस. के . कटारिया अवर सिचव
New Delhi, the 31st December, 2015
G.S.R. 6.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution and in supersession of the Central Water and Power Research Station, (Documentation Officer ) Recruitment Rules, 1985 except as respect things done or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following64 THE GAZETTE OF INDIA : JANUARY 9, 2016/PAUSA 19, 1937 [PART II—SEC. 3(i)] rules regulating the method of recruitment to the post of Library and Information Officer (Group 'A' Post) in the Ministry of Water Resources, Central Water and Power Research Station, Pune under the Ministry of Water Resources namely :-
1. Short title and commencement - (1) These rules may be called the Ministry of Water Resources, Central Water and Power Research Station, Pune, Library and Information Officer (Group 'A' Post), Recruitment Rules, 2015.
(2) They shall come into force from the date of their publication in the Official Gazette.
2. Number of Posts classification, pay band and grade pay or pay scale.- The number of the post, its classification, pay band and grade pay or pay scale attached thereto shall be as specified in columns 2 to 4 of the Schedule annexed to these rules. 3. Method of recruitment, age-limit and qualifications, etc. - The method of recruitment age-limit, qualifications and other matters relating thereto shall be as specified in columns 5 to 13 of the said Schedule. 4. Disqualification - No person .- (a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or (b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person, shall be eligible for appointment to the said post : Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule. 5. Power to relax - Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order, for reasons to be recorded in writing and in consultation in with Union Public Service Commission relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons. 6. Savings - Nothing in these rules shall affect reservations, relaxation of age-limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Casts, the Scheduled Tribes, ex-servicemen and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard
| Name of post. | Number of posts. | Classification. | Pay band/ Grade pay/ pay scale. | Whether selection post or Non- Selection post. | Age-limit for Direct recruit. | Educational and other qualification required for direct recruits. |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) | (7) |
| Library and Information Officer. | 01 * 2015 *Subject to variation dependent on workload. | General Central Service Group 'A' Gazetted, Non-Ministerial. | PB-3; Rs. 15600- 39100 plus grade pay Rs. 6600. | Selection. | Not applicable | Not applicable |
| hether age and educational qualifications prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees. | Period of probation if any. | Method of recruitment whether by direct recruitment or by promotion or by deputation/ absorption and percentage of the vacancies to be filled by various methods. |
| (8) | (9) | (10) |
| Not applicable | Two year | By composite method (deputation plus promotion). |
| In case of recruitment by promotion/ deputation /absorption, grades from which promotion/deputation /absorption is to be made. |
| (11) |
| Deputation ( including short term contract) Officers under the Central/State Government/autonomous or statutory organization/PSU/University or recognized research or educational institution: (a) (i) holding analogous posts on a regular basis; or (ii) with 7 years' regular service in posts in the Pay Band 2 Rs. 9300-34800 with grade pay Rs. 4600 or equivalent; and |
(b) possessing the educational qualifications and experience as under.
Essential:
(i) Master's degree in Library science or Library and Information Science of a recognized University. and
(ii) 5 years' experience in a Library under Central/State Government/autonomous or statutory organization/PSU/ University or recognized research or educational institution.
Desirable: (i) One year experience of computerizing Library activities in a Library under Central/State Government/autonomous or statutory organization /PSU/University or recognized research or educational institution.
(ii) One year professional experience in the area of Hydraulics/Water Resources.
(iii) Diploma in Computer Application from a recognized University or Institute.
Note 1. The departmental Assistant Library and Information Officer in PB-2 Rs. 9300-34800 with the grade pay of Rs. 4600 shall be considered along with outsiders, in case if he is selected. It shall be treated as promotion.
Note 2. For the purpose of appointment on deputation basis, the service rendered on a regular basis by an officer prior to 1.1.2006 (the date from which the revised pay structure based on the Sixth Central Pay Commission recommendations has been extended) shall be deemed to be service rendered in the corresponding grade pay or pay scale extended based on the recommendation of the Pay Commission except where there has been merger of more than one pre-revised scale of pay into one grade with a common grade pay or pay scale, and where this benefit will extend only for post(s) for which that grade pay or pay scale is the normal replacement grade without any upgradation. Note 3. The period of deputation including the period of deputation in another ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organization/Department of the Central Government shall ordinarily not exceed three years. The maximum age-limit for appointment by deputation (including short term contract) /absorption shall not exceed 56 years' as on the closing date of receipt of applications.
| If a Departmental Promotion Committee exists, what is its composition. | Circumstances in which Union Public Service Commission is to be consulted in making recruitment. |
| (12) | (13) |
| Group `A; Departmental Promotion Committee (for consideration promotion/confirmation) 1. Joint Secretary in Charge CWPRS, Ministry of Water Resources - Chairman 2. Director, Central Water and Power Research Station, Pune –Member 3. Additional Director, Central Water and Power Research Station, Pune - Member | Consultation with the Union Public Service Commission is necessary for filling up of post. |
[F. No. 2/3/2009-E.II]
S.K. KATARIA, Under Secy.
नई दिल्ली, 31 दिसम्बर, 2015
सा.का.िन.सा.का.िन.सा.का.िन.सा.का.िन. 7777....————राष्ट्रपित, संविधान के अनु(cid:24)छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते
&ए और जल संसाधन मंत्रालय, के न्)ीय जल और विद्युत अनुसंधान स्टेशन, पुणे प्रशासनिक और लेखा सेवाएं,
उ(cid:24)च oेणी लिपिक और अवर oेणी लिपिक समूह 'ग' पद भर्ती नियम 2011 का अधि8ांत करते &ए जहां तक
उनका संबंध उ(cid:24)च oेणी लिपिक के पद से है उन बातों के सिवाय अधि8ांत करते &ए जिन्हें ऐसे अधि8मण से
पहले किया गया है या करने का लोप किया गया है जल संसाधन, नदी विकास और गंगा संरक्षण मंत्रालय , के न्)ीय66 THE GAZETTE OF INDIA : JANUARY 9, 2016/PAUSA 19, 1937 [PART II—SEC. 3(i)] जल और विद्युत अनुसंधान स्टेशन, पुणे में उ(cid:24)च oेणी लिपिक के पद पर भर्ती की पBति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं, अर्थात :-
1 1 1 1 संक्षिप्त नाम और प्रारंभ: संक्षिप्त नाम और प्रारंभ: संक्षिप्त नाम और प्रारंभ: संक्षिप्त नाम और प्रारंभ: (1) इन नियमों का संक्षिप्त नाम जल संसाधन मंत्रालय, के न्)ीय जल और विद्युत अनुसंधान स्टेशन, पुणे प्रशासनिक और लेखा सेवाएं, उ(cid:24)च oेणी लिपिक समूह 'ग' पद भर्ती नियम 2015 है ।
(2) ये राजपत्र में उनके प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे।
, वेतन बैंड और ेड वेतन या वेतनमान वेतनमान वेतनमान वेतनमान : पदों की संख्या, उनका वर्गीकरण, वेतन बैंड 2. 2. 2. 2. पदोंपदोंपदोंपदों की की की की संख्यासंख्यासंख्यासंख्या, , , , वर्गीकरणवर्गीकरणवर्गीकरणवर्गीकरण, वेतन बैंड और ेड वेतन या , वेतन बैंड और ेड वेतन या , वेतन बैंड और ेड वेतन या
और Oेड वेतन या वेतनमान वे होंगे, जो इन नियमों से उपाबB अनुसूची के स्तंभ 2 से स्तंभ 4 में विनिRदष्ट हैं ।
3. 3. 3. 3. भर्ती की प!तिभर्ती की प!तिभर्ती की प!तिभर्ती की प!ति, , , , आयुआयुआयुआयु----सीमासीमासीमासीमा, , , , अर्हताएं आदिअर्हताएं आदिअर्हताएं आदिअर्हताएं आदि : भर्ती की पBति, आयु-सीमा, अर्हताएं और उससे संबंधित अन्य बातें वे होंगी जो उक्त अनुसूची के स्तंभ (5) से स्तंभ (13) में विनिRदष्ट हैं ।
4. निरर्हता :निरर्हता :निरर्हता :निरर्हता : वह Uक्ति –
(क) जिसने ऐसे Uक्ति से जिसका पति या जिसकी पVी जीवित है, विवाह किया है,
(ख) जिसने अपने पति या अपनी पVी के जीवित रहते &ए किसी Uक्ति से विवाह किया है, उक्त पद पर नियुक्ति का पात्र नहW होगा।
परन्तु यदि के न्)ीय सरकार का यह समाधान हो जाता है कि ऐसा विवाह ऐसे Uक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विधि के अधीन अनुXेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधार हैं तो वह किसी Uक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छू ट दे सके गी।
5. 5. 5. 5. शिथिल करने की शक्ति शिथिल करने की शक्ति शिथिल करने की शक्ति शिथिल करने की शक्ति : - जहां के न्)ीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके िलए जो कारण हैं उन्हें लेखबB करके इन िनयमों के किसी उपबंध को किसी वर्ग या प्रवर्ग के Uक्तियों की बाबत, आदेश द्वारा शिथिल कर सके गी ।
6. 6. 6. 6. ,ावृत्ति,ावृत्ति,ावृत्ति,ावृत्ति ::::---- इन नियमों की कोई बात, ऐसे आरक्षण, आयु-सीमा में छू ट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहW डालेगी, जिनका के न्)ीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय-समय पर जारी किए गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्ग के Uक्तियों के लिए उपबंध करना अपेक्षित है ।
अनुसूचीअनुसूचीअनुसूचीअनुसूची
| पद का नाम | पदों की संख्या | वर्गीकरण | वेतन बैंड और Oेड वेतन या वेतनमान | चयन पद हैं अथवा अचयन पद। |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) |
| उ च oेणी लिपिक | 44* (2015) *कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है। | साधारण के न्)ीय सेवा समूह ``ग`` अराजपत्रित, अनुसिचवीय | वेतन बैंड-1 (5200- 20200 _.) और Oेड वेतन 2400 _. | अचयन पद |
| सीधे भर्ती किए जाने वाले Uक्तियों के िलए आयु सीमा |
| (6) |
| 18 और 27 वर्ष के बीच (के न्)ीय सरकार द्वारा समय-समय पर जारी किए गए अनुदेशों या आदेशों के अनुसार सरकारी सेवकों के लिए 40 वर्ष तक शिशिल की जा सकती है।) टिप्पण : आयु सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख भारत में अqयrथयों से आवेदन प्राप्त करने के टिप्पण टिप्पण टिप्पण लिए नियत की गई अंतिम तारीख होगी। (न कि वह अंतिम तारीख जो असम, मेघालय, अरूणाचल प्रदेश, िमजोरम, मिणपुर, नागालैंड, त्रिपुरा, िसक् िकम, जम्मू कश्मीर राज्य के लद्दाख खंड, हिमाचल प्रदेश के लाहौल और स्पीति जिले तथा चम्बा जिले के पांगी उपखंड, अंडमान और निकोबार द्वीप या लक्षद्वीप के अqयrथयों के लिए विहित की गई है। टिप् प टिप् पण ण ण ण :- रोजगार कार्यालय के माध् यम से आने वाले अq यrथयों की दशा में आयु सीमा अवधारित करने के टिप् प टिप् प लिए निर्णायक तारीख वह अंतिम तारीख होगी, जिस तक रोजगार कार्यालय से नाम भेजने के लिए कहा गया है। |
| सीधे भर्ती किए जाने वाले Uक्तियों के लिए अपेक्षित श ैक्षिक और अन् य अर्हताएं । | सीधे भर्ती किए जाने वाले Uक्तियों क े िलए िविहत आयु और शैक्षिक अर्हताएं प्रोन् नत j यक्तियों की दशा में लागू होंगी। | परिवीक्षा की अवधि, यदि कोई हो। | भर्ती की पBति : भर्ती सीधे होगी या प्रोन् नित द्वारा या प्रतिनियुक्ति/ आमेलन द्वारा तथा विभिन् न पBतियों द्वारा भरी जाने वाली रिक्तियों की प्रतिशतता। |
| (7) | (8) | (9) | (10) |
| आवश् यक किसी मान् यताप्राप् त विश् वविद्यालय में बैचलर डिOी | लागू नहW होता । | सीधे भर्ती किए जाने वाले j यक् ितयों के लिए दो वर्ष। | प्रोन् नित िजसके न हो सकने पर सीधी भर्ती द्वारा । |
| प्रोन् नति या प्रतिनियुक् ित या आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में oेणियां जिनसे प्रोन् नति या प्रतिनियुक् ित या आमेलन किया जाएगा। |
| ( (11111111)))) ( ( |
| वेतन बैंड -1 , 5200-20200 _. और 1900 _. के Oेड वेतन में ऐसे अवर oेणी लिपिक, जिन् होंने उस oेणी में आठ वर्ष नियमित सेवा की हो। टिप्पण टिप्पण :- जहां ऐसे कनिष्ठ Uक्तियों के संबंध में, जिन्होंने अपनी अर्हक/पात्रता सेवा पूरी कर ली है, प्रोन् नित के टिप्पण टिप्पण लिए विचार किया जा रहा हो वहां उनसे ज्येष्ठ Uक्तियों के संबंध में भी विचार किया जाएगा परन्तु यह जब तक कि उनके द्वारा की गई ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा, अपेक्षित अर्हक या पात्रता सेवा के आधे से अधिक से या दो वर्ष से, इनमें से जो भी कम हो, कम न हो और उन् होंने अपने ऐसे कनिष् ठ j यक् ितयों सिहत, जिन् होंने ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा पहले ही पूरी कर ली है, अगली उ चतर oेणी में प्रोन् नित के लिए अपनी परिवीक्षा की अवधि सफलतापूर्वक पूरी कर ली हो । |
| यदि विभागीय प्रोन् नित सिमित है, तो उसकी संरचना | भर्ती करने में किन परिस् थतियों में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जाएगा। | ||
| (12) | (13) | ||
| समूह 'ग' विभागीय प्रोन् नति समिति, प्रोन् नति के संबंध में विचार के लिए जिसमें निम् नलिखित होंगे | लागू नहW होता | ||
| 1 | अपर निदेशक या संयुक् त िनदेशक, क े न् )ीय जल और विद्युत अनुसंधान स् टेशन, पुणे | अध् यक्ष | |
| 2. | मुख् य अनुसंधान अधिकारी, के न् )ीय जल और विद्युत अनुसंधान स् टेशन, पुणे | सदस् य | |
| 3 | क े न् )ीय सरकार के अन् य मंत्रालय या िवभाग से समूह 'क' अिधकारी | सदस् य |
[फा. सं. 17/27/2009-स्था. II]
एस. के . कटारिया, अवर सिचव
New Delhi, the 31st December, 2015
G.S.R. 7.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution and in supersession of the Ministry of Water Resources, the Central Water and Power Research Station, Pune, Administrative and Accounts Services, Upper Division Clerk and Lower Division Clerk, Group 'C' Post, Recruitment Rules 2011, in so far as they relate to the post of Upper Division Clerk, except as respect things done or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the post of Upper Division Clerk in the Ministry of Water Resources, Central Water and Power Research Station, Pune, namely :-
1. Short title and commencement . (1) These rules may be called the Ministry of Water Resources, Central Water and Power Research Station, Pune, Administrative and Accounts Services, Upper Division Clerk, Group 'C' Post, Recruitment Rules, 2015.
(2) They shall come into force from the date of their publication in the Official Gazette.
2. Number of posts, classification, pay band and grade pay or pay scale: - The number of posts, its classification, pay band and grade pay or pay scale attached thereto shall be as specified in columns 2 to 4 of the Schedule annexed to these rules.
3. Method of recruitment, age-limit, qualifications, etc. - The method of recruitment, age-limit, qualifications and other matters relating thereto shall be as specified in columns 5 to 13 of the said Schedule.
4. Disqualification. - No person,-
(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or
(b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,
shall be eligible for appointment to the said post:
Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule.
5. Power to relax .- Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order, and for reasons to be recorded in writing, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.
6. Savings .- Nothing in these rules shall affect reservations, relaxation of age-limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, ex-servicemen and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.
[भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : जनवरी 9, 2016/पौष 19, 1937 69| Name of the post | Number of posts. | Classification | Pay band and grade pay or pay scale. | Whether selection post or non- selection post. | Age- limit for direct recruits. | Educational and other qualifications required for direct recruits | NaN |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | NaN |
| Upper Division Clerk. | *44 (2015) * Subject to variation dependent on workload. | General Central Service, Group "C", non- Gazetted, Ministerial. | Pay band-1; (Rs.5200- 20200) and grade pay of Rs.2400. | Non-selection post. | Between 18 and 27 years. (Relaxable for Government servants upto the age of 40 years in accordance with the instructions or orders issued by the Central Government from time to time). Note 1: The crucial date for determining the age-limit shall be the closing date for receipt of applications from candidates in India (and not the closing date prescribed for those in Assam, Meghalaya, Arunachal Pradesh, Mizoram, Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim, Ladakh Division of Jammu and Kashmir State, Lahaul and Spiti District and Pangi Sub-Division of Chamba District of Himachal Pradesh, Union Territory of Andaman and Nicobar Islands or Lakshadweep) . Note 2: In the case of recruitment made through Employment Exchange, the crucial date for determining the age-limit shall be the last date upto which the Employment Exchange is asked to submit the names. | Essential: Bachelors Degree from a recognized University; | NaN |
| hether age and educational qualification prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees | Period of probation, if any | Method of recruitment, whether by direct recruitment or by promotion or deputation/absorption and percentage of the vacancies to be filled by various methods. | In case of recruitment by promotion or deputation/ absorption, grades from which promotion or deputation /absorption to be made. | If Departmental Promotional Committee exist, what is its composition. | Circumstances in which Union Public Service Commission is to be consulted in making recruitment. | NaN | |
| 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | NaN | |
| Not applicable. | Two years for direct recruits. | Promotion failing which by direct recruitment. | Lower Division Clerk in pay band 1 (Rs. 5200-20200) and grade pay of Rs. 1900 with eight years of regular service in the grade. Note: Where juniors have completed their qualifying or eligibility service are | Group 'C' Departmental Promotion Committee for promotion consisting of :- 1 . Additional Director or Joint | Not applicable. | NaN |
| being considered for promotion their seniors would also be considered provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service or two years whichever is less and have successfully completed their probation period for promotion to the next higher grade along with their junior who have already completed such qualifying or eligibility service. | Director, Central Water and Power Research Station, Pune - Chairman 2 . Chief Research Officer, Central Water and Power Research Station, Pune – Member 3 . Group 'A' Officer from other Central Government, Ministry or Department – Member |
[F. No. 17/27/2009-Estt.II]
S. K. KATARIA, Under Secy.
कृ षि और किसान कल्याकृ षि और किसान कल्याकृ षि और किसान कल्याकृ षि और किसान कल्याण मंत्रालयण मंत्रालयण मंत्रालयण मंत्रालय
((((कृ िषकृ िषकृ िषकृ िष,,,, सहकारिता सहकारिता सहकारिता सहकारिता एवं किसान कल्याएवं किसान कल्याएवं किसान कल्याएवं किसान कल्याण िवभाग)ण िवभाग)ण िवभाग)ण िवभाग)
नई दिल्ली, 6 जनवरी, 2016
सा.का.िन.सा.का.िन.सा.का.िन.सा.का.िन. 8888....————कें )ीय सरकार, संविधान के अनु(cid:24)छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते &ए, कृ षि मंत्रालय, कृ षि एवं सहकारिता विभाग, विस्तार निदेशालय में हैड बाइन्डर और बाइन्डर (समूह 'ग' पद) भर्ती नियम, 2014 का निम्निलिखत संशोधन करती है, अर्थात्:-
1.1.1.1. (1) इन नियमों का संक्षिप्त नाम कृ षि और किसान कल्याण मंत्रालय, कृ िष, सहकारिता एवं किसान कल्याण िवभाग, हैड बाइन्डर और बाइन्डर (समूह 'ग' पद), भर्ती नियम, 2015 है।
(2) ये राजपत्र में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।
2. 2. 2. 2. कृ षि मंत्रालय, कृ षि एवं सहकारिता विभाग, विस्तार िनदेशालय, हैड बाइन्डर और बाइन्डर (समूह 'ग' पद), भर्ती नियम, 2014 की अनुसूची में, 8म संख्यां 2 के सामने, बाइन्डर पद से संबंधित प्रविष्टि के , स्तंभ 11 के अधीन, िवद्यमान प्रविष्टि के स्थान निम्नलिखित प्रविष्टि रखी जाएगी; अर्थात्:-
"वेतन बैंड -1; 5200-20200 _. + Oेड वेतन 1800 _. में के ऐसे ब& कार्य कर्मचारिवृ ंद जिन्होंने उस oेणी में तीन वषx की नियमित सेवा की हो।''
[फा. सं. 1-8/2014-विस्तार(आरआर)]
आर.एस. वर्मा, अवर सिचव टिप्पटिप्पटिप्पटिप्पण :ण :ण :ण :---- मूल नियम भारत के राजपत्र, भाग-II, खंड-3, उपखंड (i) में सा.का.नि. संख्या 203, तारीख 8 िसतंबर, 2014 द्वारा प्रकाशित किए गए थे।
[भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : जनवरी 9, 2016/पौष 19, 1937 71MINISTRY OF AGRICULTURE AND FARMERS WELFARE
(Department of Agriculture, Cooperation and Farmers Welfare)
New Delhi, the 6th January, 2016
G.S.R. 8.—in exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution, the Central Government hereby makes the following amendments in the Ministry of Agriculture, Department of Agriculture and Cooperation, Directorate of Extension, Head Binder and Binder (Group 'C' posts) Recruitment Rules, 2014, namely:-
1. (1) These rules may be called the Ministry of Agriculture and Farmers Welfare, Department of Agriculture, Cooperation and Farmers Welfare, Head Binder and Binder (Group 'C' posts) Recruitment (Amendment) Rules, 2015.
(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.
2. In the Ministry of Agriculture, Department of Agriculture and Cooperation, Directorate of Extension, Head Binder and Binder (Group 'C' posts) Recruitment Rules, 2014 in the Schedule, against serial number 2, relating to the post of Binder, under column 11, for the existing entry, the following entry shall be substituted, namely:-
"Multi Tasking Staff in pay band-1, Rs.5200-20200/- with grade pay of Rs.1800/- with three years regular
service in the grade".
[F. No. 1-8/2014-Exten.(RRs)]
R. S. VERMA, Under Secy.
Note: The principal rules were published in the Gazette of India, Part II, Section 3, Sub-Section (i) vide number G.S.R. 203, dated the 8th September, 2014.
अल्पसंख्यक कार्य मंत्रालयअल्पसंख्यक कार्य मंत्रालयअल्पसंख्यक कार्य मंत्रालयअल्पसंख्यक कार्य मंत्रालय
नई दिल्ली, 29 दिसम्बर, 2015
सासासासा....काकाकाका....निनिनिनि.... 9999....----राष्ट्रपति, संविधान के अनुच्छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए, अल्पसंख्यक कार्य मंत्रालय में टंकक (उर्दू) के पद पर भर्ती की पद्धति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं, अर्थात्ः- 1. संक्षिप्त नाम तथा प्रारंभ : संक्षिप्त नाम तथा प्रारंभ : संक्षिप्त नाम तथा प्रारंभ : संक्षिप्त नाम तथा प्रारंभ : (1) इन नियमों का संक्षिप्त नाम अल्पसंख्यक कार्य मंत्रालय, टंकक (उर्दू), समूह 'ग' पद भर्ती नियम, 2015 है। (2) ये राजपत्र में उनके प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे। 2. पद की संख्या, वर्गीकरण, वेतन बैंड और ग्रेड वेतन या वेतनमान - पद की संख्या, वर्गीकरण, वेतन बैंड और ग्रेड वेतन या वेतनमान - उक्त पद की संख्या, उनका वर्गीकरण, वेतन बैंड पद की संख्या, वर्गीकरण, वेतन बैंड और ग्रेड वेतन या वेतनमान - पद की संख्या, वर्गीकरण, वेतन बैंड और ग्रेड वेतन या वेतनमान - और ग्रेड वेतन या उससे संलग्न वेतनमान वे हाेंगे जो इन नियमों से उपाबद्ध अनुसूची के स्तंभ (2) से स्तंभ (4) में विनिर्दिष्ट हैं। 3333.... भर्ती की पद्धति, आयु सीमा और अर्हताएं, आदि- भर्ती की पद्धति, आयु सीमा और अर्हताएं, आदि- भर्ती की पद्धति, आयु सीमा, अर्हताएं और उससे संबंधित अन्य बातें वे भर्ती की पद्धति, आयु सीमा और अर्हताएं, आदि- भर्ती की पद्धति, आयु सीमा और अर्हताएं, आदि- होंगी जो उक्त अनुसूची के स्तंभ (5) से (13) में विनिर्दिष्ट हैं। 4. निरर्हता - निरर्हता - निरर्हता - निरर्हता - वह व्यक्ति- (क) जिसने ऐसे व्यक्ति से जिसका पति या जिसकी पत्नी जीवित है, विवाह किया हैै; या (ख) जिसने अपने पति या अपनी पत्नी के जीवित रहते हुए किसी व्यक्ति से विवाह किया है, उक्त पद पर नियुक्ति का पात्र नहीं होगाः
परंतु यदि केन्द्रीय सरकार का यह समाधान हो जाता है कि ऐसा विवाह ऐसे व्यक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विधि के अधीन अनुज्ञेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधार हैं तो वह किसी व्यक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छूट दे सकेगी। 5. शिथिल करने की शक्ति -ाल करने की शक्ति -ाल करने की शक्ति -ाल करने की शक्ति -जहां केन्द्रीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके लिए जो कारण हैं, उन्हें लेखबद्ध करके, तथा कर्मचारी चयन आयोग सेे परामर्श करके, इन नियमों के किसी उपबंद्ध को किसी वर्ग या प्रवर्ग के व्यक्तियों की बाबत, आदेश द्वारा शिथिल कर सकेगी। 6. व्यावृत्ति-व्यावृत्ति-व्यावृत्ति-व्यावृत्ति-इन नियमों की कोई बात, ऐसे आरक्षणों, आयु-सीमा में छूट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहीं डालेगी, जिनका केंद्रीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय-समय पर जारी किए गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्ग के व्यक्तियों के लिए उपबंद्ध करना अपेक्षित है।
अअअअनुसूचीनुसूचीनुसूचीनुसूची
| पद का नाम | पद संख्या | वर्गीकरण | वेतन बैंड और ग्रेड वेतन या वेतनमान | चयन या अचयन पद |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) |
| ट ंकक (उर्दू) | 1* (2015) *कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है। | साधारण केन्द्रीय सेवा, समूह 'ग' अराजपत्रित, अनुसचिवीय | वेतन बैंड पी बी-1ः 5200-20200 रू0 ग्रेड वेतन 1900 रु0 | लागू नहीं होता |
| सीधे भर्ती किये जाने वाले व्यक्तियों के लिए आयु-सीमा | सीधे भर्ती किये जाने वाले व्यक्तियों के लिए अपेक्षित शैक्षिक और अन्य अर्हताएं | सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियो ं के लिए विहित आयु और शैक्षिक अर्हताएं प्रोन्नत व्यक्तियो ं की दशा में लागू होंगी या नहीं | परिवीक्षा की अवधि, यदि कोई हो | भर्ती की पद्धतिः भर्ती सीधे होगी या प्रोन्नति द्वारा या प्रतिनियुक्ति या आमेलन द्वारा विभिन्न पद्धतियों द्वारा भरी जाने वाली रिक्तियों की प्रतिशतता | प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे श्रेणियाँ जिनसे प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन किया जाएगा | ||
| (6) | (7) | (8) | (9) | (10) | (11) | ||
| 18 से 25 वर्ष के बीच (केंद्रीय सरकार द्वारा जारी किए गए अनुदेशों या आदेशों के अनुसार विभागीय अभ्यार्थियो ं की समूह 'ग' पदों पर सीधी भर्ती द्वारा नियुक्ति के लिए 40 वर्ष तक शिथिल की जा सकती है।) टिप्पण 1 ः टिप्पण टिप्पण टिप्पण 1 ः आयु-सीमा 1 ः 1 ः अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख भारत म े ं अभ्यर्थियो ं से आवेदन प्राप्त करने के लिए नियत की गई अंतिम तारीख होगी। (न कि वह अ ंतिम तारीख जो असम, म े घालय, अरूणाचल प्रदेश, मिजोरम, मणिपुर, नागालैंड, त्रिपुरा, सिक्किम, जम्मू-कश्मीर राज्य के लद्दाख खंड, हिमाचल प्रदेश के लाहौल और स्पीति जिले तथा चम्बा-जिले के पांगी उपखंड, अंदमान और निकोबार द्वीप या लक्षद्वीप के अभ्यर्थियों के लिए विहित की गई है।) टिप्पण टिप्पण 2ः- रोजगार टिप्पण टिप्पण 2ः- कार्यालय के माध्यम से भर्ती किए जाने की दशा म ं े आयुसीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख वह अ ंतिम तारीख होगी जिस तक रोजगार कार्यालय से नाम भेजने के लिए कहा गया है। | आवआवआवआवश्यकयकयकयक (i) मान्यता प्राप्त बोर्ड या विश्वविद्यालय स े अ ंग्रेजी/हिंदी और उर्दू विषय के साथ दसवाँ स्तर या समतुल्य पास (ii) उर्दू में 30 शब्द प्रति मिनट की ट ंकण गति वांछनीय उर्दू में 30 शब्द प्रति मिनट की ट ं कण गति से कम से कम 3 वर्षों का टंकण अनुभव | लागू नहीं होता। | 2 वर्ष। | सीधी भर्ती द्वारा जिसके न हो सकने पर प्रतिनियुक्ति (जिसके अ तर्गत ं अल्पकालिक स ं विदा भी है)/आमेलन द्वारा | प्रतिनियुक्ति/आमेलनः वेतन बैंडः पी बी 1 ग ्र े ड वेतन 1800/- रु. में के ऐसे केंद्रीय सरकार के समूह 'घ' कर्मचारियों में से जिन्होंने उस श्रेणी मेंं न्यूनतम तीन वषो ं की र् नियमित सेवा की हो और निम्नलिखित अर्हताएं रखते होंः- ( i) मान्यता प्राप्त बोर्ड या विश्वविद्यालय स े अंग्रेजी/हिंदी और उर्दू विषय के साथ 10वां स्तर या समतुल्य पास ( ii) उर्दू म े ं 30 शब्द प्रति मिनट की ट ं कण गति | ||
| यदि विभागीय प्रोेन्नति समिति है, तो उसकी संरचना | भर्ती करने मे ं किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा |
| आयोग से परामर्श किया जाएगा। | |
| (12) | (13) |
| प्रतिनियुक्ति/आमेलन प्रतिनियुक्ति/आमेलन : प्रतिनियुक्ति/आमेलन प्रतिनियुक्ति/आमेलन स् ामूह 'ग' विभागीय प्रोन्नति समिति (प्रतिनियुक्ति और पुष्टि के संबंध म ं े विचार करने के लिए) जिसमें निम्नलिखित होंगेः- (1) उप सचिव (प्रशासन) - अध्यक्ष (2) अवर सचिव (प्रशासन) - सदस्य (3) उप सचिव या अवर सचिव, जो अनुसूचित जाति या अनुसूचित जनजाति का प्रतिनिधित्व करता हो - सदस्य | पद पर नियुक्ति के लिए प्रत्येक अवसर पर कर्मचारी चयन आयोग से परामर्श करना आवश्यक है। |
[फा.सं. ए-12017/1/2015-स्था.]
डी.एस. बिष्ट, संयुक्त सचिव
MINISTRY OF MINORITY AFFAIRS
G.S.R. 9.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the post of Typist (Urdu) in the Ministry of Minority Affairs, namely:- 1. Short title and commencement .-
(1) These rules may be called the Ministry of Minority Affairs, Typist (Urdu), Group 'C' Post Recruitment Rules, 2015.
(2)They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.
2. Number of post, its classification and pay band and grade pay or pay scale.- The number of the said post, its classification and the Pay Band and Grade Pay/Pay Scale attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules.
3. Method of recruitment, age-limit and qualifications, etc. .- The method of recruitment, age-limit, educational and other qualifications relating there to shall be as specified in columns (5) to (13) of the said Schedule.
4. Disqualifications.- No person,-
(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or
(b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,
shall be eligible for appointment to the said post:
Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule.
5. Power to relax.- Where the Central Government is of the opinion that it is expedient so to do, it may, by order, for reason to be recorded in writing and in consultation with the Staff Selection Commission, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.
6. Saving.- Nothing in these rules shall affect reservations, relaxation of age-limit and other concessions required to be provided for the Schedule Castes, the Scheduled Tribes, Ex-Servicemen and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.
SCHEDULE
| Name of post | Number of posts | Pay band and grade Classification. pay or pay scale | Whether selection or non-selection post | |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) |
| Typist (Urdu) | 1*(2015) *subject to variation depending on workload. | General Central Service Group 'C' Non-Gazetted, Ministerial | Pay Band PB-1: Rs. 5200-20200, plus grade pay Rs. 1900 | Not applicable |
| Age-limit for direct recruits. | Educational other qualifications required for direct recruits. | and Whether age and educational qualifications prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees. | Period probation, if any. | of Methods of recruitment : whether by direct recruitment or by promotion or by deputation/absorption and percentage of vacancies to be filled by various methods. |
| (6) | (7) | (8) | (9) | (10) |
| Between 18 and 25 years (relaxation of the upper age-limit for Departmental candidates upto 40 years for appointment by direct recruitment to Groups 'C' posts) in accordance with the instructions or orders issued by the Central Government). Note 1: The crucial date for determining the age- limit shall be the closing date for receipt of applications from candidates in India (and not the closing date prescribed for those in Assam, Meghalaya, Arunachal Pradesh, Mizoram, Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim, Ladakh Division of Jammu and Kashmir State, Lahaul and Spiti district and Pangi Sub- division of Chamba district of Himachal Pradesh, Andaman and Nicobar Islands and Lakshadweep). Note 2: In the case of recruitment made through the Employment Exchange, the crucial date for determining the age- limit shall be the last date up to which the Employment Exchange is asked to submit the names. | Essential: ( i) Pass in 10th Standard or equivalent from recognized Board or University with English/Hindi and Urdu as subject. (ii) A typing speed of 30 wpm in Urdu. Desirable: Minimum of three years experience of typing speed of 30 wpm in Urdu. | Not applicable. | Two years. | Direct Recruitment failing which by Deputation (including short-term contract)/Absorption. |
| If a Departmental Promotion Committee exists, what is its composition? | Circumstances in which UPSC is to be consulted in making recruitment. |
| (12) | (13) |
| Deputation/Absorption. Group 'C' Departmental Promotion Committee(for considering deputation and confirmation) consisting of :— (1) Deputy Secretary (Administration) -Chairman; (2) Under Secretary (Administration) - Member, and (3)Deputy Secretary or Under Secretary who belongs to Scheduled Caste or Scheduled Tribe representative –Member. | Consultation with Staff Selection Commission is necessary for appointment to the post on each occasion. |
D. S. BIST, Jt. Secy.
Printed by the Manager, Government of India Press, Ring Road, Mayapuri, New Delhi-110064 and Published by the Controller of Publications, Delhi-110054.