रजिस्ट्री सं. डी. एल. ;एनद्ध 04/0007/2003—05 REGD. NO. D. L. (N) 04/0007/2003—05 प्राध्किार से प्रकाशित
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साप्ताहिक
WEEKLY
सं. 2] नई दिल्ली, जनवरी 10—जनवरी 16, 2016, शनिवार/पौष 20—पौष 26, 1937
No. 2] NEW DELHI, JANUARY 10—JANUARY 16, 2016, SATURDAY/ PAUSA 20—PAUSA 26, 1937
इस भाग में भिन्न पृष्ठ संख्या दी जाती है जिससे कि यह पृथक संकलन के रूप में रखा जा सके
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भाग II—खण्ड 3—उप-खण्ड ;iद्ध
PART II—Section 3—Sub-section (i)
भारत सरकार के मंत्राालयों ;रक्षा मंत्राालय को छोड़करद्ध और केन्द्रीय अध्किारियों ;संघ राज्य क्षेत्रा प्रशासनों को छोड़करद्ध द्वारा
विध् िके अंतर्गत बनाए और जारी किए गए साधरण सांविध्कि नियम ;जिनमें साधरण प्रकार के आदेश, उप-नियम आदि
सम्मिलित हैंद्ध
General Statutory Rules (Including Orders, Bye-laws etc. of a general character) issued by the Ministries of the
Government of India (other than the Ministry of Defence) and by the Central Authorities (other than the
Administrations of Union Territories)
वित्त मंत्रालयवित्त मंत्रालयवित्त मंत्रालयवित्त मंत्रालय
(राजस्व विभाग)(राजस्व विभाग)(राजस्व विभाग)(राजस्व विभाग)
नई दिल्ली, 11 जनवरी, 2016
सासासासा....काकाकाका....निनिनिनि.... 10101010....--------संविधान के अनुच्छेद 309 के परंतुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए तथा सरकारी अफीम तथा क्षारोद कारखाना उपक्रम {अनुसंधान तथा विकास प्रबंधक, उप उत्पादन प्रबंधक, शिफ्ट कैमिस्ट (रसायन अभियंता) तथा रसायन अभियंता (डिजाईन)} भर्ती नियमावली 1986, में किए गए कार्यों तथा विलोपित किए जाने वाले कार्यों को छोड़कर, जहां तक उनका संबंध शिफ्ट कैमिस्ट (रसायन अभियन्ता)/रसायन अभियन्ता (डिजाईन) के पद से है, राष्ट्रपति एतद््द्वारा सरकारी अफीम एवं क्षारोद कारखाना, नीमच के संबंध में शिफ्ट कैमिस्ट (रसायन अभियन्ता)/रसायन अभियन्ता (डिजाईन) के पद पर भर्ती की पद्धति को नियमित करने हेतु निम्नलिखित नियम बनाते हैं, अर्थात्ः
1. लघु, लघु, लघु, लघु, ष्ष्ष्षीाीाीाीष्ष्ष्र्ष तथा प्रवृत्त होना ार् तथा प्रवृत्त होना-(।) इन नियमों को सरकारी अफीम एवं क्षारोद कारखाना, नीमच शिफ्ट कैमिस्ट (रसायन ार् तथा प्रवृत्त होना ार् तथा प्रवृत्त होना
अभियन्ता) या रसायन अभियन्ता (डिजाईन) भर्ती नियम, 2015 कहा जाएगा।
(2) ये सरकारी राजपत्र में उनके प्रकाशन की तारीख से प्रवृत्त होंगें।
2. पदों की संख्या, वर्गीकरण और वेतन बैंड, ग्रेड वेतन अथवा पदों की संख्या, वर्गीकरण और वेतन बैंड, ग्रेड वेतन अथवा वेेतनमानवेेतनमानवेेतनमानवेेतनमान-पदों की संख्या तथा उनका वर्गीकरण और वेतन बैंड, ग्रेड पदों की संख्या, वर्गीकरण और वेतन बैंड, ग्रेड वेतन अथवा पदों की संख्या, वर्गीकरण और वेतन बैंड, ग्रेड वेतन अथवा
वेतन अथवा वेेतनमान, नियमों के साथ संलग्न अनुसूची के कॉलम (2) से (4) में यथा विनिर्दिष्ट होंगे।
16 GI/2016
(77)
78 THE GAZETTE OF INDIA : JANUARY 16, 2016/PAUSA 26, 1937 [PART II—SEC. 3(i)]3. भर्ती पद्धति, आयु-सीमा योग्यता आदिभर्ती पद्धति, आयु-सीमा योग्यता आदिभर्ती पद्धति, आयु-सीमा योग्यता आदिभर्ती पद्धति, आयु-सीमा योग्यता आदि.-इन पदों से संबंधित भर्ती पद्धति, आयु सीमा, योग्यता तथा अन्य मामले, उपर्युक्त अनुसूची के कॉलम (5) से (13) में यथा विनिर्दिष्ट होंगें। 4. अयोग्यताअयोग्यताअयोग्यताअयोग्यता.-कोई व्यक्ति
(क) जो किसी ऐसे व्यक्ति से विवाह अथवा उसका करार करता है जिसका पति अथवा पत्नी जीवित हो अथवा
(ख) जो, जीवित पति अथवा पत्नी के होते हुए, किसी अन्य व्यक्ति से विवाह अथवा उसका करार करता है।
उपर्युक्त पद पर नियुक्ति का पात्र नहीं होगाः
बशर्ते यह कि यदि केन्द्र सरकार ऐसे व्यक्ति पर लागू होने वाले स्वीय विधियों के अंतर्गत ऐसे विवाह तथा विवाह के दूसरे पक्ष से तथा ऐसे कृत्य हेतु अन्य कारणों से संतुष्ट हो तो वह इस नियम के लागू होने से किसी व्यक्ति को छूट प्रदान कर सकती है।
5. छूट प्रदान करने का अधिकारछूट प्रदान करने का अधिकारछूट प्रदान करने का अधिकारछूट प्रदान करने का अधिकार.-यदि केन्द्र सरकार की राय में ऐसा करना अपेक्षित अथवा आवश्यक हो तो वह किसी वर्ग अथवा श्रेणी के व्यक्ति को आदेश द्वारा लिखित में रिकॉर्ड किए गए कारणों के लिए संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करके इन नियमों के किसी प्रावधान से छूट प्रदान कर सकती है।
6666. इसकेइसकेइसकेइसके अतिरिक्तअतिरिक्तअतिरिक्तअतिरिक्त.-इन नियमों की कोई भी बात केन्द्र सरकार द्वारा समय-समय पर जारी किए गए आदेशों के अनुसरण में अनुसूचित जाति, अनुसूचित जनजाति, अन्य पिछड़ा वर्ग, भूतपूर्व सैनिक तथा अन्य विशेष श्रेणियों अथवा व्यक्तियों को प्रदान किए जाने के लिए अपेक्षित आयु सीमा तथा अन्य छूट को प्रभावित नहीं करेगा।
अनुसूचीअनुसूचीअनुसूचीअनुसूची
| पदों के नाम | पदों की संख्या | वर्गीकरण | वेतन बैंड तथा ग्र े ड वेतन अथवा वेतनमान |
| (1) | (2) | (3) | (4) |
| शिफ्ट कैमिस्ट (रसायन अभियन्ता) या रसायन अभियन्ता (डिजाईन) | 4* (2015) * कार्यभार की प्रकृति के आधार पर अलग-अलग | सामान्य केन्द्रीय सेवा समूह ''क'' राजपत्रित गैर मंत्रालयी | वेतन बैंड-3, 15600-39100 रु. के साथ 5400 रु. का ग्रेड वेतन |
| क्या चयन अथवा गैर चयन पद है | सीधी भर्ती हेतु आयु सीमा | सीधी भर्ती हेतु शैक्षणिक तथा अन्य योग्यताएं | क्या सीधी भर्ती आयु निर्धारित शैक्षणिक योग्यताएं, पदोन्नत व्यक्तियों पर लागू होगी |
| (5) | (6) | (7) | (8) |
| लागू नहीं | 35 वर्ष की आयु से अधिक नहीं (केन्द्र सरकार द्वारा जारी आदेशों अथवा अनुदेशों के अनुसरण मे ं सरकारी सेवकां े के लिए पांच वर्ष तक की छूट दी जा सकती है) नोटनोटनोटनोट ः आयु सीमा निर्धारित करने की निर्णायक तिथि, भारत म ं े उम्मीदवारों स े आवेदन प्राप्त करने की अंतिम तिथि होगी (ना कि वह अंतिम तिथि जो असम, मेघालय, अरूणाचल प ्र द े श, मिजोरम, मणिपुर, नागालैंड, त्रिपुरा, सिक्किम, तथा जम्मू एवं कश्मीर राज्य का लद्दाख डिवीजन, और लाहौल तथा स्फीति जिला तथा हिमाचल | अनिवार्य : ( 1) मान्यता प्राप्त विश्वविद्यालय या संस्थान से रसायन इंजीनियरिंग अथवा रसायन प्रौद्योगिकी में स्नातक की उपाधि अथवा जैविक रसायन या फार्मास्यूटिक्ल रसायन में स्नातकोत्तर की उपाधि (2) रसायन अथवा थोक औषधि (ड्रग) विनिर्मिती उद्योग अथवा अफीम एवं क्षारोद उद्योग में क्षेत्रीय प्रबंधक अथवा इंजीनियरिंग डिजाईन अथवा परियोजना प्लानिंग तथा क्रियान्वयन में 3 वर्ष का व्यवहारिक अनुभव | लागू नहीं |
| प्रदेश के चम्बा जिले का पांगी सब-डिवीजन तथा अंडमान निकोबार द्वीप समूह अथवा लक्षद्वीप में स्थित उम्मीदवारो ं के लिए निर्धारित होगी। | नोटनोटनोटनोट....-1-1-1-1 ऐसे कारणों के लिए जिन्हें लिखित में रिकॉर्ड किया जा सके संघ लोक सेवा आयोग के विवेकानुसार सुयोग्य उम्मीदवारों को योग्यता में छूट दी जा सकती है जो अन्यथा पात्र हैं । न ोटनोटनोटनोट....-2-2-2-2 अनुसूचित जाति तथा अनुसूचित जनजाति के उम्मीदवारों के मामले में यदि चयन के किसी स्तर पर संघ लोक सेवा आयोग की यह राय है कि इन समुदायों से पर्याप्त संख्या में अपेक्षित अनुभव रखने वाले उम्मीदवार उनके लिए आरक्षित पदों को भरने के लिए उपलब्ध नहीं होंगे, तो ऐसे कारणों के जिन्हें लिखित में रिकॉर्ड किया जा सके, संघ लोक सेवा आयोग के विवेकानुसार अनुभव की योग्यता में छूट दी जी सकती है। | ||
| परिवीक्षा अवधि, यदि कोई हो | भर्ती की पद्धति ः क्या सीधी भर्ती द्वारा अथवा पदोन्नति द्वारा अथवा प्रतिनियुक्ति/ स ंविलियन द्वारा तथा विभिन्न पद्धतियों द्वारा भरी जाने वाली रिक्तियों की प्रतिशतता | पदोन्नति/ प्रतिनियुक्ति द्वारा भर्ती के मामले में, ग्र े ड जिससे पदोन्नति/ प्रतिनियुक्ति द्वारा भर्ती की जानी है | यदि विभागीय पदोन्नति समिति मौजूद है तो उसकी संरचना |
| (9) | (10) | (11) | (12) |
| सीधी भर्ती के लिए 1 वर्ष | सीधी भर्ती द्वारा, प् ा ्रतिनियुक्ति पर स्थानांतरण अथवा लम्बी बीमारी अथवा अध्ययन छुट्टी अथवा अन्य कारणों स े पदधारियों की उत्पन्न रिक्ति को एक वर्ष अथवा अधिक की अवधि के लिए प्रतिनियुक्ति ( लघु अवधि स्ांविदा सहित) के आधार पर केन्द्रीय/राज्य सरकार/संघ शास्ति प्रदेश/विश्वविद्यालय के अधिकारियो ं से भरा जाएगा। (ए) (i) म ूल संवर्ग अथवा विभाग में नियमित आधार पर सदृश पद धारण किए हों। ( ii) रु. 9300-34800 के साथ ग्रेड वेतन रु. 4800 अथवा समकक्ष म ं े मूल संवर्ग या विभाग में नियमित आधार पर | लागू नहीं | समूह ''क'' विभागीय पदोन्नति समिति ( समपुष्टि पर विचार हेतु)ः-- ( 1) मुख्य नियंत्रक, सरकारी अफीम तथा क्षारोद कारखाना -अध्यक्ष (2) महाप्रबंधक, सरकारी अफीम तथा क्षारोद कारखाने, नीमच -सदस्य (3) महाप्रबंधक, सरकारी अफीम तथा क्षारोद कारखाने, गाजीपुर -सदस्य |
| नियुक्ति के उपरान्त उक्त ग्रेड म ं की गई दो वर्ष की सेवा; े तथा ( बी) कॉलम (7) में उम्मीदवारो ं के लिए निर्धारित शैक्षिणक योग्यता एवं अनुभव रखने वाले। ( केन्द्र सरकार के उसी अथवा किसी अन्य संगठन या विभाग म ं े नियुक्ति से ठीक पहले किसी संवर्ग बाह्य पद मे ं प्रतिनियुक्ति की अवधि सहित (लघु अवधि स् ाविदा सहित) ं प्रतिनियुक्ति की अवधि ( लघु अवधि स्ांविदा सहित) सामान्यतः 3 वर्ष से अधिक नहीं होगी। प्रतिनियुक्ति द्वारा नियुक्ति के लिए अधिकतम आयु सीमा इस आवेदन को प्राप्त करने की अंतिम तिथि को 56 वर्ष से अधिक नहीं होगी।) न नोटः-एक जनवरी 2006 से पहले ोटः- नोटः- की नियमित आधार की सेवा, वह तारीख जिससे छठे केन्द्रीय वेतन आयोग के आधार पर संशोधित वेेतनमान लागू हुए थे, को उपर्युक्त आयोग की सिफारिश के आधार पर तदुरूपी ग्रेड वेतन अथवा वेेतनमान में की गई स वा मानी जाएगी, केवल उन े मामलों को छोडकर जिनमे ं वेतन मान के संशोधन पूर्व के एक से अधिक वेतन मानों को एक सामान्य ग्रेड वेतन अथवा वेेतन मान मे ं संविलियत कर दिया गया है तथा जिनमें यह लाभ केवल उन पदों को दिया गया है जिनके ग्रेड वेतन अथवा वेेतनमान बिना उन्नयन के सामान्य रिप्लेसमेंट ग्रेड है। |
| भर्ती करते समय संघ लोक सेवा आयोग से किन परिस्थितियों में परामर्श किया जाना अपेक्षित है |
| (13) |
| किसी अधिकारी की प्रतिनियुक्ति (लघु अवधि स्ांविदा सहित) पर नियुक्ति तथा सीधी भर्ती करते समय संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करना आवश्यक है। |
[फा. सं. II/17/3/स्था./सीसीएफ/2011]
टी. के. सतपथी, अवर सचिव[भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : जनवरी 16, 2016/पौष 26, 1937 81
MINISTRY OF FINANCE
(Department of Revenue)
New Delhi, the 11th January, 2016
G.S.R. 10.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution and in supersession of the Government Opium and Alkaloid Works Undertaking, { Research and Development Manager, Deputy Production Manager, Shift Chemist (Chemical Engineer) and Chemical Engineer (Design)} Recruitment Rules, 1986 in so far as they relate to the post of Shift Chemist (Chemical Engineer)/Chemical Engineer (Design), except as respects things done or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the post of the Shift Chemist (Chemical Engineer) or Chemical Engineer (Design), Government Opium and Alkaloid Works, Neemuch, namely :-
1. Short title and commencement. – (1) These rules may be called the Government Opium and Alkaloid Works, Neemuch (Shift Chemist (Chemical Engineer) or Chemical Engineer (Design)) Recruitment Rules, 2015.
(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.
2. Number of post, classification and the pay band, grade pay or pay scale. – The number of the said post, its classification and the pay band, grade or pay scale attached thereto shall be as specified in column (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules.
3. Method of recruitment, age limit, qualifications, etc. – The method of recruitment, age limit, qualifications and other matters relating to the said post shall be as specified in columns (5) to (13) of the said Schedule.
4. Disqualifications. – No person, -
(a) Who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or
(b) Who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,
shall be eligible for appointment to the said post:
Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule.
5. Power to relax. —Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order, for reasons to be recorded in writing and in consultation with the Union Public Service Commission, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.
6. Saving.—Nothing in these rules shall affect reservations, relaxation of age limit, and other concessions, required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, the Other Backward Classes, the Ex-servicemen and other special categories or persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.
SCHEDULE
| Name of the post | Number of post | Classification | Pay Band and Grade Pay or Pay Scale |
| (1) | (2) | (3) | (4) |
| S hift Chemist (Chemical Engineer) or Chemical Engineer (Design) | 4 * (2015) *Subject to Variation dependent on Workload. | G eneral Central Service Group 'A' Gazetted Non- Ministerial | P ay band – 3, 15600- 39100 with Grade Pay of Rs. 5400/- |
| Whether selection post or non-selection post | Age-limit for direct recruits | Educational & other qualifications required for direct recruits | Whether age and educational qualifications prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees |
| (5) | (6) | (7) | (8) |
| Not applicable | Not exceeding Thirty five years. (Relaxable for Government servants up to five years in accordance with the instructions or orders issued by the Central Government). Note:- The crucial date for determining the age-limit shall be the closing date for receipt of applications from candidates in India (and not the closing date prescribed for those in Assam, Meghalaya, Arunachal Pradesh, Mizoram, Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim, Ladakh Division of Jammu and Kashmir State, Lahaul and Spiti district and Pangi sub- division of Chamba District of Himachal Pradesh, the Andaman and Nicobar Islands or Lakshadweep). | Essential:- (i) Degree in chemical Engineering or Chemical Technology or Masters Degree in Organic Chemistry or Pharmaceutical Chemistry from a Recognised University or Institute. (ii) Three years practical experience in a Chemical or Bulk Drug Manufacturing Industry or Opium and Alkaloid industry in the Field of Production or Engineering (Design) or Project Planning and execution. Note 1: Qualifications are relaxable at the discretion of the Union Public Service Commission for reasons to be recorded in writing, in case of candidates otherwise well qualified. Note 2: The qualification regarding experience is relaxable at the discretion of the Union Public Service Commission for reasons to be recorded in writing, in case of candidates belonging to the Scheduled castes or Scheduled tribes, if at any stage of selection the Commission is of the opinion that sufficient number of candidates from these communities possessing the requisite experience are not likely to be available to fill up the posts reserved for them. | Not applicable |
| Period of probation, if any | Method of recruitment whether by direct recruitment or by promotion or by deputation/absorption & % of the vacancies to be filled by various methods | In case of recruitment by promotion/deputation/ absorption, grades from which promotion/ deputation/ absorption to be made | If a Departmental Promotion Committee exists what is its composition |
| (9) | (10) | (11) | (12) |
| one year for direct recruits | By direct recruitment Vacancies caused by the incumbent being away on transfer on deputation or long illness or study leave or under other circumstances for a duration of one year or more may be filled on deputation (Including Short Term Contract) basis from the officers of the Central or State Government or Union Territory Administration or University officials: (A) (I) Holding analogous posts on regular basis in the parent cadre or Department, or (II) With two years' service in the grade rendered after appointment thereto on regular basis in the pay band-2, Rs. 9300-34800 plus Grade Pay of Rs. 4800 or Equivalent in the parent cadre or Department; and (B) Possessing the educational qualification and experience prescribed for recruits under column (7). (Period of deputation (Including Short Term Contract) including period of deputation (Including Short Term Contract) in another ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organisation or Department of the Central Government | Not applicable | Group 'A' Departmental Promotion Committee (for considering confirmation): 1. Chief Controller, Government Opium and Alkaloid Factories –Chairman 2. General Manager, Government Opium and Alkaloid Works, Neemuch – Member 3. General Manager Government Opium and Alkaloid Works, Ghazipur – Member |
| shall ordinarily not to exceed three years. The maximum age-limit for appointment by deputation (Including Short Term Contract) shall not be exceeding 56 years as on the closing date of receipt of applications). Note.- For the purpose of appointment on deputation basis, the service rendered on a regular basis by an officer prior to 1.1.2006 or the date from which the revised pay structure based on the 6th Central Pay Commission recommendations has been extended, shall be deemed to be service rendered in the corresponding grade pay or pay scale extended based on the recommendations of the pay commission except where there has been merger of more than one pre-revised scale of pay into one grade with a common grade pay or pay scale, and where this benefit will extend only for the post for which that grade pay or pay scale is the normal replacement grade without any up- gradation. |
| Circumstances in which Union Public Service Commission is to be consulted in making recruitment. |
| (13) |
| Consultation with the Union Public Service Commission necessary while making direct recruitment and appointing an officer on deputation (Including Short Term Contract). |
[F. No. II(17)3/Estt./CCF/2011]
T. K. SATPATHY, Under Secy.
[भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : जनवरी 16, 2016/पौष 26, 1937 85((cid:1)य(cid:1)य(cid:1)य(cid:1)य िवभागिवभागिवभागिवभाग)
नई दिल्ली, 8 जनवरी, 2016
सासासासा....काकाकाका....िनिनिनिन. . . . 11111111....––––राष्ट्रपति, संिवधान के अनु(cid:15)छेद 148 के खंड (5) द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते (cid:27)ए और भारत का नियंत्रक-महालेखापरीक्षक से परामर्श करने के प&ात् भारतीय लेखापरीक्षा और लेखा िवभाग, (आशुिलिपक) भर्ती िनयम, 1988 को, उन बातों के िसवाय अधि,ांत करते (cid:27)ए, जिन्हें ऐेसे अधि,मण से पहले किया गया है या करने का लोप किया गया है, भारतीय लेखापरीक्षा और लेखा िवभाग के क्षेत्रीय कार्यालयों में आशुिलिपक 1ेड-II के पद पर भर्ती की प4ति का िविनयमन करने के िलए निम्नलिखित िनयम बनाते हैं, अर्थात्ः-
1.1.1.1. संक्षिप्तसंक्षिप्तसंक्षिप्तसंक्षिप्त नामनामनामनाम औरऔरऔरऔर प्रारम्भप्रारम्भप्रारम्भप्रारम्भ:::: (1) इन नियमों का संक्षिप्त नाम भारतीय लेखापरीक्षा और लेखा िवभाग, (आशुिलिपक 1ेड-II) भर्ती िनयम, 2016 है ।
(2) ये राजपत्र में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।
2.2.2.2. लागूलागूलागूलागू होनाहोनाहोनाहोना:::: ये िनयम, इन नियमों से उपाब4 अनुसूची के स्तंभ (1) में विनि?दष्ट पद को लागू होंगे।
3.3.3.3. पदोंपदोंपदोंपदों कीकीकीकी संख्यासंख्यासंख्यासंख्या, , , , वर्गीकरणवर्गीकरणवर्गीकरणवर्गीकरण, , , , वेतनवेतनवेतनवेतन बैंडबैंडबैंडबैंड औरऔरऔरऔर (cid:25)ेड(cid:25)ेड(cid:25)ेड(cid:25)ेड वेतनवेतनवेतनवेतन यायायाया वेतनमानवेतनमानवेतनमानवेतनमान....---- पदों की संख्या, उनका वर्गीकरण, वेतन बैंड और 1ेड वेतन या वेतनमान वे होंगे,जो उक्त अनुसूची के स्तंभ (2) से स्तंभ (4) में िविन?दष्ट हैं।
4.4.4.4. भर्तीभर्तीभर्तीभर्ती कीकीकीकी प(cid:28)तिप(cid:28)तिप(cid:28)तिप(cid:28)ति, , , , आयुआयुआयुआयु----सीमासीमासीमासीमा औरऔरऔरऔर अर्हताएंअर्हताएंअर्हताएंअर्हताएं आदिआदिआदिआदि. . . . ---- भर्ती की प4ति, आयु-सीमा, अर्हताएं और उनसे संबंिधत अन्य बातें वे होंगी जो उक्त अनुसूची के स्तंभ (5) से स्तंभ (13) में विनि?दष्ट हैं ।
5.5.5.5. निरर्हतानिरर्हतानिरर्हतानिरर्हता. . . . ---- वह Dक्ति,-
(क) िजसने ऐसे Dक्ति से िजसका पित या जिसकी पEी जीिवत है, िववाह किया है, या िववाह की संिवदा की है या
(ख) िजसने अपने पित या अपनी पEी के जीिवत रहते (cid:27)ए किसी Dक्ति से िववाह किया है, या िववाह की संिवदा की है
उक्त पदों पर नियुक्ति का पात्र नहF होगाः
परन्तु यदि भारत का नियंत्रक-महालेखापरीक्षक को यह समाधान हो जाता है कि ऐसा िववाह ऐसे Dक्ति और िववाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय िविध के अधीन अनुGेय है और ऐसा करने के िलए अन्य आधार है तो वह किसी Dक्ति को इस िनयम के प्रवर्तन से छू ट दे सके गा ।
6.6.6.6. िशिथलिशिथलिशिथलिशिथल करनेकरनेकरनेकरने कीकीकीकी शक्तिशक्तिशक्तिशक्ति....---- जहां भारत का िनयंत्रक-महालेखापरीक्षक की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके िलए जो कारण हैं, उन्हें लेखब4 करके इन नियमों के किसी उपबंध को किसी वर्ग या प्रवर्ग के Dक्तियों की बाबत, आदेश द्वारा िशिथल कर सके गा ।
7.7.7.7. &ावृत्ति&ावृत्ति&ावृत्ति&ावृत्ति....---- इन नियमों की कोई बात, ऐसे आरक्षण, आयु-सीमा में छू ट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहF डालेगी, िजनका भारत सरकार द्वारा इस संबंध में समय-समय पर जारी किए गए आदेशों के अनुसार अनुसूिचत जातियों, अनुसूिचत जनजातियों, अन्य िपछड़े वगK, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य िवशेष प्रवर्ग के Dक्तियों के िलए उपबंध करना अपेक्षित है ।
86 THE GAZETTE OF INDIA : JANUARY 16, 2016/PAUSA 26, 1937 [PART II—SEC. 3(i)]अनुसूचीअनुसूचीअनुसूचीअनुसूची
| पदपदपदपद काकाकाका नामनामनामनाम | पदोंपदोंपदोंपदों कीकीकीकी संख्या संख्या | वर्गीकरण | वेतनवेतनवेतनवेतन बैंडबैंडबैंडबैंड औरऔरऔरऔर ेडेडेडेड व वेतनवेतनवेतनवेतन यायायाया वेतनमान व व तनमान | चयनचयनचयनचयन यायायाया अचयन पदपदपदपद | सीधे किए सीधे भर्तीभर्तीभर्तीभर्ती सीधे सीधे किए जाने किए किए जाने वाले जाने जाने वाले क्तियों वाले वाले क्तियों केकेकेके क्तियों क्तियों िलए आयुआयुआयुआयु----सीमा सीमा |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) |
| आशुिलिपक ेड- II | 445 * (2016) *कार्यभार क े आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है | साधारण के न्ीय सेवा, समूह 'ग', अराजपत्रित, अनुसिचिवय | वेतन बैंड-1, 5200- 20200 . + ेड वेतन 2400 . | लागू नह होता । | 18-27 वर्ष (के न्ीय सरकार द्वारा जारी किए गए अनुदेशों या आदेशों के अनुसार सरकारी सेवकों के िलए िशिथल करके 40 वर्ष तक की जा सकती है।) टिप्पणः िलए टिप्पणः आयु-सीमा अवधारित करने के टिप्पणः टिप्पणः निर्णायक तारीख कर्मचारी चयन आयोग द्वारा यथा वि+ापित की जाए । |
| सीधे भर्तीभर्तीभर्तीभर्ती किए सीधे किए जाने किए जाने वाले जाने जाने वाले क्तियों वाले क्तियों केकेकेके क्तियों क्तियों िलए श ै िलए अपेक्षित िलए िलए अपेक्षित शैक्षिक अपेक्षित अपेक्षित श श क्षिक औरऔरऔरऔर अन्यअन्यअन्यअन्य क्षिक ै क्षिक ै अर्हताएं | सीधे सीधे भर्तीभर्तीभर्तीभर्ती किए सीधे सीधे किए जाने किए जाने वाले जाने जाने वाले क्तियों वाले वाले क्तियों क क े श ै क क े िलए े े िलए िविहत िलए िलए िविहत आयुआयुआयुआयु औरऔरऔरऔर शैक्षिक िविहत िविहत श श क्षिक ै ै अर्हताएं अर्हताएं प्रोन्नत अर्हताएं अर्हताएं प्रोन्नत क्तियों प्रोन्नत प्रोन्नत क्तियों कीकीकीकी दशा क्तियों क्तियों दशा म ेंमेंमेंमें लागू लागू होंगी लागू लागू होंगी यायायाया नह.नह.नह.नह. होंगी होंगी | परिवीक्षा परिवीक्षा कीकीकीकी परिवीक्षा परिवीक्षा अविध अविध, , , , अविध यदियदियदियदि कोईकोईकोईकोई होहोहोहो ।।।। | भर्तीभर्तीभर्तीभर्ती कीकीकीकी प/ति प/ति: : : : भर्तीभर्तीभर्तीभर्ती सीधे प/ति प/ति सीधे होगी सीधे सीधे होगी यायायाया प्रोन्नति होगी होगी प्रोन्नति द्वारा प्रोन्नति प्रोन्नति द्वारा यायायाया प्रतिनियुक्ति प्रतिनियुक्ति यायायाया आमेलन प्रतिनियुक्ति प्रतिनियुक्ति आमेलन द्वारा आमेलन आमेलन द्वारा तथा द्वारा द्वारा तथा विभिन्न तथा तथा विभिन्न प/तियों प/तियों द्वारा प/तियों प/तियों द्वारा भरीभरीभरीभरी जाने द्वारा द्वारा जाने वाली जाने जाने वाली रिक्तिरिक्तिरिक्तिरिक्तियोंयोंयोंयों कीकीकीकी प्रतिशतता | NaN |
| (7) | (8) | (9) | (10) | NaN |
| किसी मान्यताप्राप्त बोर्ड या (i) वि/विद्यालय से 12व कक्षा उत्तीर्ण या समतुल्य। (ii) कौशल परीक्षण मानदंड 7ुतलेखनः 10 िमनट में 80 शब्द प्रति िमनट की गित से अनुिलिपकरणः कम्प्यूटर पर 50 िमनट (अंेजी) 65 िमनट (हिन्दी) | लागू नह होता | दो वर्ष | कर्मचारी चयन आयोग के माध्यम से सीधी भर्ती पदधारी के प्रतिनियुक्ति या लम्बी बीमारी या अध्ययन छु Eी या किन्ह अन्य परिस्थितियों के अधीन एक वर्ष या इससे अिधक अविध के िलए बाहर रहने के कारण Hई रिक्तियां िवभाग के अन्य कार्यालयों या के न्ीय मंत्रालयों या विभागों या स्थानीय राज्य सरकारों में से प्रतिनियुक्ति के आधार पर भरी जा सकें गी, जो िनयिमत आधार पर सदृश पद धारण किए Hए हैं और िजनके पास स्तंभ (7) पर सीधे भर्ती किए जाने वाले Lक्तियों के िलए िविहत शैक्षिक अर्हताएं हैं । | NaN |
| प्रोप्रोप्रोप्रोन्नतिन्नतिन्नतिन्नति////प्रतिनियुक्ति प्रतिनियुक्ति////आमेलन प्रतिनियुक्ति प्रतिनियुक्ति आमेलन द्वारा आमेलन आमेलन द्वारा भर्तीभर्तीभर्तीभर्ती द्वारा द्वारा / े कीकीकीकी दशा दशा मेंमेंमेंमें वेवेवेवे /ेणियां दशा दशा / / णियां िजनसे णियां े णियां े िजनसे प्रोन्नति िजनसे िजनसे प्रोन्नति//// प्रोन्नति प्रोन्नति प्रतिनियुक्ति प्रतिनियुक्ति/ / / / आमेलन प्रतिनियुक्ति प्रतिनियुक्ति आमेलन किया आमेलन आमेलन किया जाएगा किया किया जाएगा | यदियदियदियदि िवभागीय िवभागीय प्रोन्नति िवभागीय प्रोन्नति सिमित प्रोन्नति प्रोन्नति सिमित हैहैहैहै, , , , तोतोतोतो सिमित सिमित उसकी स ं उसकी संरचना उसकी स स रचना ं ं | भर्तीभर्तीभर्तीभर्ती करने करने मेंमेंमेंमें किन करने करने किन परिस्थितियों किन किन परिस्थितियों मेमेमेमे संघसंघसंघसंघ लोकलोकलोकलोक सेवासेवासेवासेवा आयोग आयोग सेसेसेसे आयोगआयोग परामर्श परामर्श किया परामर्श परामर्श किया जाएगा किया किया जाएगा | NaN | |
| (11) | (12) | (13) | NaN | |
| लागू नहF होता | ' प ु समूहसमूहसमूहसमूह 'गगगग' ' ' ' ' ' िवभागीय पुष्टीकरण िवभागीय िवभागीय प प ष्टीकरण सिमित ष्टीकरण ु ष्टीकरण ु सिमित (पुष्टीकरण ( प ु िवचार ( ( प प ष्टीकरण केकेकेके संबंधसंबंधसंबंधसंबंध मेंमेंमेंमें ु ष्टीकरण ु िवचार करने िवचार िवचार करने केकेकेके करने करने िलए िलए) ) ) ) जिसमें िलए िलए जिसमें निम्नलिखित जिसमें जिसमें निम्नलिखित होंगेः निम्नलिखित निम्नलिखित होंगेः---- होंगेः 1. ज्येष्ठ उप महालेखाकार या िनदेशक या उप महालेखाकार या उप िनदेशक या समतुल्य पंक्ति का | लागू नहF होता । | NaN |
| कोई अिधकारी जो प्रशासन समूह का प्रभारी हो -अध्यक्ष 2. ज्येष्ठ उप महालेखाकार या िनदेशक या उप महालेखाकार या उप िनदेशक या समतुल्य पंक्ति का कोई अिधकारी (जो उस कार्यालय से भिन्न कार्यालय का हो जिसमें प ुष्टीकरण के संबंध में िवचार किया जा रहा है) -सदस्य 3. ज्येष्ठ लेखा अिधकारी या ज्येष्ठ लेखापरीक्षा अिधकारी या लेखा अिधकारी या ल ेखा परीक्षा अिधकारी या समतुल्य पंक्ति का कोई अिधकारी -सदस्य |
निर्मला देव, उप सिचव (ई जी)
(Department of Expenditure)
New Delhi, the 8th January, 2016
G.S.R. 11.—In exercise of the powers conferred by clause (5) of article 148 of the Constitution and in supersession of the Indian Audit and Accounts Department, (Stenographer) Recruitment Rules, 1988, except as respects things done or omitted to be done before such supersession, the President, after consultation with the Comptroller and Auditor General of India, hereby makes the following rules to regulate the method of recruitment in the field offices of the Indian Audit and Accounts Department, namely:-
1. Short title and commencement.-
(1) These rules may be called the Indian Audit and Accounts Department (Stenographer Grade -II) Recruitment Rules, 2016.
(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.
2. Application. - These rules shall be applicable to the post specified in column (1) of Schedule annexed to these rules.
3. Number of posts, classification, pay band and grade pay or pay scale.- The number of posts, its classification, pay band and grade pay or pay scale attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the said Schedule.
4. Method of recruitment, age-limit and qualifications etc.- The method of recruitment, age limit, qualifications and other matters relating thereto shall be as specified in columns (5) to (13) of the said Schedule.
5. Disqualification. - No person, -
(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or
(b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,
shall be eligible for appointment to the said posts:
Provided that the Comptroller and Auditor General of India may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule.
6. Power to relax. - Where the Comptroller and Auditor General of India is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, he may, by order, and for reasons to be recorded in writing, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.
88 THE GAZETTE OF INDIA : JANUARY 16, 2016/PAUSA 26, 1937 [PART II—SEC. 3(i)]7. Saving. - Nothing in these rules shall affect reservation, relaxation of age-limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, Other Backward Classes, Ex-servicemen and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Government of India from time to time in this regard.
SCHEDULE
| Name of post | Number of posts | Classification | Pay Band and Grade Pay | Whether Selection post or Non- selection post | Age-limit for direct recruits |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) |
| S tenographer Grade -II | 445* ( 2016) * Subject to the variation dependent on work load. | General Central Service, Group 'C', Non- Gazetted, Ministerial. | Pay Band-1 Rs. 5200-20200, plus Grade Pay of Rs. 2400/- | Not Applicable. | 18 - 27 years. ( Relaxable for Government servants up to 40 years in accordance with the instructions or orders issued by the Central Government) Note: The crucial date for determining the age-limit shall be as advertised by the Staff Selection Commission. |
| Educational and other qualifications required for direct recruits | Whether age and educational qualifications prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees | Period of probation, if any | Method of recruitment whether by direct recruitment or by promotion or by deputation/ absorption and percentage of the vacancies to be filled by various methods | NaN |
| (7) | (8) | (9) | (10) | NaN |
| (i) 12th class pass or equivalent from a recognized Board or University. (ii) Skill Test Norms Dictation: 10 minutes @ 80 words per minute Transcription: 50 minutes (English), 65 minutes (Hindi) on Computers. | Not Applicable | Two years | Direct recruitment through Staff Selection Commission Note: Vacancies caused by the incumbent being away on transfer on deputation or long illness or study leave or under other circumstances for a duration of one year or more may be filled on transfer on deputation from the other Offices of the Department or Central Ministries or Departments or local State Governments holding analogous posts on regular basis and possessing educational qualifications prescribed for direct recruits at Column (7). | NaN |
| In case of recruitment by promotion/deputation/absorption grades from which promotion/ deputation/absorption to be made | If a Departmental Promotion Committee exists what is its composition | Circumstances in which Union Public Service Commission is to be consulted in making recruitment | NaN | |
| (11) | (12) | (13) | NaN | |
| Not applicable | Group C Departmental Confirmation Committee (for considering confirmation) consisting of :- 1. Senior Deputy Accountant General or Director or Deputy Accountant General or Deputy Director or an officer of equivalent rank in-charge of administration group | Not applicable. | NaN |
| -Chairperson. 2. Senior Deputy Accountant General or Director or Deputy Accountant General or Deputy Director or an officer of equivalent rank (from an office other than the one in which confirmation is considered)-Member. 3. Senior Accounts Officer or Senior Audit Officer or Accounts Officer or Audit Officer or an officer of equivalent rank-Member. |
[F. No. A-12018/1/2012-EG]
NIRMALA DEV, Dy, Secy. (EG)
नई दिल्ली, 13 जनवरी, 2016
सा.का.िन.सा.का.िन.सा.का.िन.सा.का.िन. 11112222....————राष्ट्रपति, संिवधान के अनु(cid:15)छेद 148 के खंड (5) द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते (cid:27)ए और भारत के नियंत्रक-महालेखापरीक्षक से परामर्श करने के प%ात् भारतीय लेखा परीक्षा और लेखा िवभाग (समूह 'ग' इलेक्ट्रॉनिक आंकड़े प्र0मण पद) भर्ती नियम, 1994 को जहाँ तक उनका सम्बन्ध आंकड़े प्रविष्टि ऑपरेटर तथा कं सोल ऑपरेटर के पदों से है, उन बातों के सिवाय अधि0ान्त करते (cid:27)ए जिन्हें ऐसे अधि0मण से पहले किया गया है या करने का लोप किया गया है, भारतीय लेखा परीक्षा और लेखा िवभाग के मुख्यालय और क्षेत्रिय कार्यालयों में आंकड़ा प्रविष्टि प्रचालक के पदों Gेणी-क और आंकड़ा प्रविष्टि प्रचालक Gेणी 'ख' समूह 'ग' पद के पदों पर भर्ती की पIति का िविनयमन करने के िलए निम्नलिखित िनयम बनाते हैं, अर्थात्:—
1111.... संक्षिप्तसंक्षिप्तसंक्षिप्तसंक्षिप्त नामनामनामनाम औरऔरऔरऔर प्रारम्भप्रारम्भप्रारम्भप्रारम्भ....————(1) इन नियमों का संक्षिप्त नाम भारतीय लेखा परीक्षा और लेखा िवभाग, (समूह 'ग' इलेक्ट्रॉनिक आंकड़े प्र0मण पद) भर्ती िनयम, 2016 है ।
(2) ये राजपत्र में उनके प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।
2.2.2.2. लागू होनालागू होनालागू होनालागू होना....————ये िनयम, इन नियमों से उपाबI अनुसूची के स्तंभ (1) में विनिPदष्ट पदों को लागू होंगे ।
3.3.3.3. पदों की संख्यापदों की संख्यापदों की संख्यापदों की संख्या,,,, वर्गीकरणवर्गीकरणवर्गीकरणवर्गीकरण, , , , वेतनवेतनवेतनवेतन बैंडबैंडबैंडबैंड औरऔरऔरऔर (cid:27)ेड(cid:27)ेड(cid:27)ेड(cid:27)ेड वेतनवेतनवेतनवेतन यायायाया वेतनमानवेतनमानवेतनमानवेतनमान....————उक्त पदों की संख्या, उनका वर्गीकरण, वेतन बैंड और Sेड वेतन या वेतनमान वे होंगे, जो इन नियमों से उपाबI उक्त अनुसूची के स्तंभ (2) से स्तंभ (4) में विनिPदष्ट हैं ।
4444.... भर्तीभर्तीभर्तीभर्ती कीकीकीकी प(cid:30)तिप(cid:30)तिप(cid:30)तिप(cid:30)ति,,,, आयुआयुआयुआयु----सीमा,सीमा,सीमा,सीमा, और अर्हताएंऔर अर्हताएंऔर अर्हताएंऔर अर्हताएं आदिआदिआदिआदि....————भर्ती की पIति, आयु-सीमा, अर्हताएं और उससे संबंिधत अन्य बातें वे होंगी जो उक्त अनुसूची के स्तंभ (5) से (13) में विनिPदष्ट हैं ।
5.5.5.5. निरर्हतानिरर्हतानिरर्हतानिरर्हता....————वह Tक्ति,-
(क) िजसने ऐसे Tक्ति से िजसका पित या जिसकी पUी जीिवत हैं, िववाह किया है; या विवाह की संविदा की है; या
(ख) िजसने अपने पित या अपनी पUी के जीिवत रहते (cid:27)ए किसी Tक्ति से िववाह किया है; या विवाह की संविदा की है,
उक्त पद पर नियुक्ति का पात्र नहV होगाः90 THE GAZETTE OF INDIA : JANUARY 16, 2016/PAUSA 26, 1937 [PART II—SEC. 3(i)] परन्तु यदि भारत के िनयंत्रक-महालेखापरीक्षक को यह समाधान हो जाता है कि ऐसा िववाह उस Tक्ति और िववाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय िविध के अधीन अनुWेय है और ऐसा करने के िलए अन्य आधार है तो वह किसी Tक्ति को इस िनयम के प्रवर्तन से छू ट दे सके गा ।
6666.... िशिथलिशिथलिशिथलिशिथल करनेकरनेकरनेकरने कीकीकीकी शक्तिशक्तिशक्तिशक्ति....————जहां भारत के नियंत्रक-महालेखापरीक्षक की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके िलए जो कारण है, उन्हें लेखबI करके , इन नियमों के किसी उपबंध को किसी वर्ग या प्रवर्ग के Tक्तियों की बाबत, आदेश द्वारा िशिथल कर सके गा ।
7777.... (cid:1)ावृत्ति(cid:1)ावृत्ति(cid:1)ावृत्ति(cid:1)ावृत्ति....————इन नियमों की कोई बात, ऐसे आरक्षणों, आयु-सीमा में छू ट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहV डालेगी, िजनका भारत सरकार द्वारा इस संबंध में समय-समय पर जारी किए गए आदेशों के अनुसार अनुसूिचत जातियों, अनुसूिचत जनजातियों, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य िवशेष प्रवर्ग के Tक्तियों के िलए उपबंI करना अपेक्षित है ।
अनुअनुअनुअनुसूचीसूचीसूचीसूची
| पदपदपदपद काकाकाका नामनामनामनाम | पदपदपदपद कीकीकीकी संख्या संख्या | वर्गीकरण | व े तनवेतनवेतनवेतन बैंडबैंडबैंडबैंड औरऔरऔरऔर ेडेडेडेड वेतनवेतनवेतनवेतन व े यायायाया वेतनमान व व तनमान े े | चयनचयनचयनचयन पदपदपदपद अथवा अचयन अचयन पदपदपदपद अचयन अचयन | सीधे किए सीधे भर्तीभर्तीभर्तीभर्ती सीधे सीधे किए जाने किए किए जाने वाले जाने जाने वाले क्तियों क्तियों केकेकेके िलए क्तियों क्तियों िलए आयुआयुआयुआयु----सीमा िलए िलए सीमा |
| ( (1111)))) ( ( | ( (2222)))) ( ( | ( (3333)))) ( ( | ( (4444)))) ( ( | ( (5555)))) ( ( | ( (6666)))) ( ( |
| 1. आंकड़ा प्रविष्टि प्रचालक 7 ेणी- 'क' | 2938 * (2016) * कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है । | साधारण के न्ीय सेवा, समूह 'ग', अराजपत्रित, अननुसिचवीय | व ेतन बैंड -1, 5200-20200 . + ेड व ेतन 2400 . | लागू नह होता | 18 से 27 वर्ष (के न् दीय सरकार द्वारा जारी किए गए अनुदेशों या आदेशों के अनुसार सरकारी सेवकों के लिए 40 वर्ष तक शिथिल की जा सकती है ।) टिप् प टिप् पण:ण:ण:ण: आयु-सीमा अवधारित टिप् प टिप् प करने के लिए निर्णायक तारीख कर्मचारी चयन आयोग द्वारा यथा वि+ापित की जाएगी । |
| सीधे सीधे भर्तीभर्तीभर्तीभर्ती किए सीधे सीधे किए जाने किए जाने वाले जाने जाने वाले क्तियों वाले वाले क्तियों क क े श ै क क े िलए े े िलए अपेक्षित िलए अपेक्षित शैक्षिक अपेक्षित श श क्षिक औरऔरऔरऔर अन्यअन्यअन्यअन्य क्षिक ै क्षिक ै अर्हताएं | सीधे सीधे भर्तीभर्तीभर्तीभर्ती किए सीधे सीधे किए जाने किए जाने वाले जाने जाने वाले क्तियों वाले वाले क्तियों क क े श ै क क े िलए े े िलए िविह िलए िलए िविहतततत आयुआयुआयुआयु औरऔरऔरऔर शैक्षिक िविह िविह श श क्षिक ै ै अर्हताएं अर्हताएं प्रोन्नत अर्हताएं अर्हताएं प्रोन्नत क्तियों प्रोन्नत प्रोन्नत क्तियों कीकीकीकी दशा क्तियों दशा मेंमेंमेंमें दशा दशा लागू लागू होंगी लागू होंगी यायायाया नह.नह.नह.नह. होंगी | परिवीक्षा परिवीक्षा कीकीकीकी अविध परिवीक्षा परिवीक्षा अविध,,,, अविध यदियदियदियदि कोईकोईकोईकोई होहोहोहो | प/ति भर्तीभर्तीभर्तीभर्ती कीकीकीकी प/ति : : : : भर्तीभर्तीभर्तीभर्ती सीधी सीधी होगी सीधी सीधी होगी यायायाया होगी प्रोन्नति आमेलन प्रोन्नति द्वारा यायायाया प्रतिनियुक्ति प्रोन्नति प्रोन्नति प्रतिनियुक्ति यायायाया आमेलन प्रतिनियुक्ति प्रतिनियुक्ति आमेलन आमेलन द्वारा तथा द्वारा तथा विभिन्न तथा तथा विभिन्न प/तियों विभिन्न विभिन्न प/तियों द्वारा भरीभरीभरीभरी जाने प/तियों प/तियों जाने वाली प्रतिशतता वाली रिक्तियों वाली रिक्तियों कीकीकीकी प्रतिश रिक्तियों रिक्तियों प्रतिश प्रतिश तता | NaN | NaN |
| ( (7777)))) ( ( | ( (8888)))) ( ( | ( (9999)))) ( ( | ( (10101010)))) ( ( | NaN | NaN |
| (i) किसी मान्यता प्राप्त बोर्ड या समतुल्य से गणित विषय सहित वि+ान शाखा में 12व स्तर उत्तीर्ण (ii) आंकड़ा प्रविष्टि कार्य के लिए 15000 की डिप्रैशन प्रति घंटे से कम की गति ना हो, की गति का निर्णय कम्प्यूटर पर गति परीक्षण द्वारा किया जाएगा । टिप्पण- अर्हता, अन्यथा सुअSहत अTयSथयों की दशा में उन कारणों के लिए जो ल ेखबU किए जाए। कर्मचारी चयन अयोग या सक्षम प्राधिकारी के विवेकानुसार िशिथल की जा सकती है । | लागू नह होता | दो वर्ष | कर्मचारी चयन आयोग के माध्यम से सीधी भर्ती द्वारा टिप्पण टिप्पण---- पदधारी के प्रतिनियुक्ति या लम्बी टिप्पण टिप्पण बीमारी या अध्ययन छु Eी या किन्ह अन्य परिस्थितियों में एक वर्ष या इससे अधिक अवधि के लिए बाहर रहने के कारण Hई रिक्तियां भारतीय लेखा परीक्षा और लेखा विभाग या के न्ीय मंत्रालयों के अन्य कार्यालयों में सदृश पद पर धारण किये Hए कर्मचारियों जिनके पास स्तंभ (7) के अधीन सीधे भर्ती किए जाने वाले Lक्तियों के लिए विहित शैक्षित अर्हताएं और अनुभव हैं; में से प्रतिनियुक्ति के आधार पर भरी जा सकें गी । | NaN | NaN |
| प्रोन्नति प्रोन्नति यायायाया प्रतिनियुक्ति प्रतिनियुक्ति यायायाया प्रतिनियुक्ति प्रतिनियुक्ति आमेलन द्वारा आमेलन आमेलन आमेलन द्वारा भर्तीभर्तीभर्तीभर्ती कीकीकीकी दशा द्वारा द्वारा दशा म 3 े ेंमेंमेंमें वेवेवेवे 3ेणियाँ 3 3 णियाँ िजिजिजिजनसे णियाँ े णियाँ े नसे प्रोन्नति नसे नसे प्रोन्नति यायायाया प्रतिनियुक्ति प्रतिनियुक्ति यायायाया आमेलन प्रतिनियुक्ति प्रतिनियुक्ति आमेलन किया किया जाएगा किया किया जाएगा IIII जाएगा जाएगा | यदियदियदियदि िवभागीय िवभागीय प्रोन्नति िवभागीय िवभागीय प्रोन्नति सिमित प्रोन्नति प्रोन्नति सिमित हैहैहैहै तोतोतोतो उसकी सिमित उसकी संरचना उसकी उसकी संरचना | भर्तीभर्तीभर्तीभर्ती करने करने मेंमेंमेंमें किन करने करने किन परिस्थितियों किन परिस्थितियों मेंमेंमेंमें संघसंघसंघसंघ लोकलोकलोकलोक सेवासेवासेवासेवा परिस्थितियों परिस्थितियों आयोग आयोग सेसेसेसे परामर्श आयोगआयोग परामर्श किया परामर्श परामर्श किया जाएगा किया किया जाएगा IIII जाएगा जाएगा | NaN | NaN | |
| ( (11111111)))) ( ( | ( (12121212)))) ( ( | ( (13131313)))) ( ( | NaN | NaN | |
| लागू नह होता | समूह पुष् िट के के संबंध में विचार संबंध में विचार समूह ''''गगगग'''' विभागीय पुष्टि समूहसमूह विभागीय पुष्टि सिमित विभागीय पुष्टि विभागीय पुष्टि सिमित ((((पुष् िट सिमित सिमित पुष् िट पुष् िट के के संबंध में विचार संबंध में विचार करने के िलए करने के िलए) ) ) ) जिसमें करने के िलए करने के िलए जिसमें निम्नलिखित जिसमें जिसमें निम्नलिखित होंगेः निम्नलिखित निम्नलिखित होंगेः---- होंगेः होंगेः 1. ज् येष् ठ उप महालेखाकार या िनदेशक या उप महालेखाकार या उप निदेशक या प्रशासन समूह का भारसाधक समतुल् य पंक् ित का कोई अिधकारी -अध्यक्ष 2. ज् येष् ठ उप महालेखाकार या िनदेशक या उप महालेखाकार या उप निदेशक या समतुल् य पंक् ित का कोई अधिकारी (भारतीय लेखापरीक्षा और लेखा विभाग के अन् य कार्यालय से)- -सदस्य 3. ज् येष् ठ लेखा अधिकारी या ज् येष् ठ लेखा परीक्षा अधिकारी या लेखा अिधकारी या लेखा परीक्षा अधिकारी या समतुल् य पंक् ित का कोई अिधकारी- -सदस्य | लागू नह होता। | NaN | NaN | |
| पदपदपदपद काकाकाका नामनामनामनाम | पदपदपदपद कीकीकीकी संख्या संख्या | वर्गीकरण | वेतनवेतनवेतनवेतन बैंडबैंडबैंडबैंड औरऔरऔरऔर ेडेडेडेड व े वेतनवेतनवेतनवेतन यायायाया वेतनमान व व तनमान े े | NaN | चयनचयनचयनचयन पदपदपदपद अथवा अथवा अचयन अचयन पदपदपदपद अचयन अचयन |
| ( (1111)))) ( ( | ( (2222)))) ( ( | ( (3333)))) ( ( | ( (4444)))) ( ( | NaN | ( (5555)))) ( ( |
| 2. आंकड़ा प्रविष्टि प्रचालक 7 ेणी- 'ख' | 507* (2016) * कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता हैं । | साधारण क े न्ीय सेवा, समूह 'ग', अराजपत्रित, अननुसिचवीय | वेतन बैंड -1, 5200-20200 . + ेड वेतन 2800 . | NaN | अचयन |
| सीधे सीधे भर्तीभर्तीभर्तीभर्ती किए सीधे सीधे किए जाने किए जाने वाले जाने जाने वाले क्तियों वाले वाले क्तियों केकेकेके िलए क्तियों क्तियों िलए अपेक्षित श ै अपेक्षित शैक्षिक अपेक्षित अपेक्षित श श क्षिक औरऔरऔरऔर अन्यअन्यअन्यअन्य अर्हताएं क्षिक ै क्षिक ै अर्हताएं | सीधे सीधे भर्तीभर्तीभर्तीभर्ती किए सीधे सीधे किए जाने किए किए जाने वाले जाने जाने वाले क्तियों क्तियों केकेकेके क्तियों क्तियों िलए िविहत श ै आयुआयुआयुआयु औरऔरऔरऔर शैक्षिक श श क्षिक अर्हताएं ै क्षिक ै अर्हताएं प्रोन्नत क्तियों प्रोन्नत क्तियों कीकीकीकी दशा क्तियों क्तियों दशा मेंमेंमेंमें दशा दशा लागू लागू होंगी लागू लागू होंगी यायायाया नह. होंगी नह. | परिवीक्षा परिवीक्षा कीकीकीकी अविध परिवीक्षा परिवीक्षा अविध,,,, अविध अविध यदियदियदियदि कोईकोईकोईकोई होहोहोहो | भर्तीभर्तीभर्तीभर्ती कीकीकीकी प/ति प/ति : : : : भर्तीभर्तीभर्तीभर्ती सीधी प/ति प/ति सीधी होगी सीधी सीधी होगी यायायाया होगी होगी प्रोन्नति द्वारा प्रोन्नति आमेलन प्रोन्नति प्रोन्नति द्वारा यायायाया प्रतिनियुक्ति द्वारा द्वारा प्रतिनियुक्ति यायायाया आमेलन प्रतिनियुक्ति प्रतिनियुक्ति आमेलन आमेलन प/तियों द्वारा द्वारा तथा द्वारा तथा विभिन्न तथा तथा विभिन्न प/तियों विभिन्न प/तियों प/तियों द्वारा भरीभरीभरीभरी द्वारा जाने जाने वाली जाने जाने वाली रिक्तियों वाली वाली रिक्तियों कीकीकीकी प्रतिशतता रिक्तियों रिक्तियों प्रतिशतता |
| ( (7777)))) ( ( | ( (8888)))) ( ( | ( (9999)))) ( ( | ( (10101010)))) ( ( |
| (i) किसी मान्यता प्राप्त संस्थान से कम्प्यूटर कार्य^मण या डीओईएसीसी- 'क' स्तर में एक वर्ष का डिप्लोमा सहित किसी मान्यता प्राप्त बोर्ड से गणित विषय सहित वि+ान शाखा में 12 व स्तर उत्तीर्ण या समतुल्य और किसी सरकारी कार्यालय या पब्लिक सेक्टर उप^म या कानूनी या स्वायत संगठनों या मान्यता प्राप्त संस्थान में ईडीपी कार्य में 2 वर्ष का अनुभव; या किसी मान्यता प्राप्त वि/विद्यालय/ संस्थान से कम्प्यूटर कार्य^मण या सूचना प्रौद्योगिकी या कम्प्यूटर वि+ान म ें बैचलर डिी । (ii) आंकड़ा प्रविष्टि कार्य के लिए 15000 की डिप्रैशन प्रति घंटे से कम की गति न हो, की गति का निर्णय कम्प्यूटर पर गित परीक्षण द्वारा किया जाएगा । टिप्पण 1 : अर्हता, अन्यथा सुअSहत अTयSथयों की दशा में उन कारणों के लिए जो लेखबU किए जाए कर्मचारी चयन अयोग या सक्षम प्रािधकारी के िववेकानुसार शिथिल की जा सकती है । टिप्पण 2 : अनुभव संबंधी अर्हता (अर्हताएं) टिप्पण टिप्पण टिप्पण उन कारणों के लिए जो लेखबU किए जाए कर्मचारी चयन आयोग या सक्षम प्राधिकारी क े विवेकानुसार अनुसूचित जातियों और अनुसूचित जनजातियों के अTयSथयों की दशा में तब शिथिल की जा सकती है जब चयन के किसी प्र^म पर कर्मचारी चयन आयोग या सक्षम अधिकारी की यह राय है कि उनके लिए आरक्षित रिक्तियों को भरने के लिए अपेक्षित अनुभव रखने वाले उन समुदायों के अTयSथयों के पर्याप्त संख्या में उपलब्ध होने की संभावना नह है I | लागू नह होता | सीधे भर्ती किए जाने वाले _ यक् ितयों के िलए दो वर्ष | प्रोन्नति द्वारा िजसके न हो सकने पर प्रतिनियुक्ति द्वारा और दोनों के न हो सकने पर सीधी भर्ती द्वारा । |
| प्रोन्नति आमेलन द्वारा 3 े प्रोन्नति यायायाया प्रतिनियुक्ति प्रोन्नति प्रोन्नति प्रतिनियुक्ति यायायाया आमेलन प्रतिनियुक्ति प्रतिनियुक्ति आमेलन आमेलन द्वारा भर्तीभर्तीभर्तीभर्ती कीकीकीकी दशा द्वारा द्वारा दशा मेंमेंमेंमें वेवेवेवे 3ेणियाँ दशा दशा 3 3 णियाँ िजनसे णियाँ े णियाँ े िजनसे प्रोन्नति िजनसे िजनसे प्रोन्नति यायायाया प्रतिनियुक्ति प्रोन्नति प्रोन्नति प्रतिनियुक्ति यायायाया आमेलन प्रतिनियुक्ति प्रतिनियुक्ति आमेलन किया आमेलन आमेलन किया जाएगा किया किया जाएगा |
| ( (11111111)))) ( ( |
| प्रोन्नति प्रोन्नति ::::---- वेतन बैंड- 1, + ेड वेतन 2400 . में ऐसे आंकड़ा प्रविष्टि प्रचालक 7ेणी- 'क' जिन्होंने 7ेणी में 5 वर्ष नियमित सेवा की है और समय-समय प्रोन्नति प्रोन्नति पर िवभाग द्वारा यथा विहित संबंधित क्षेत्र में दो सप्ताह के प्रशिक्षण को सफलतापूर्वक पूरा किया है । टिप्पण टिप्पण 1 :1 :1 :1 :---- जहाँ ऐसे कनिष्ठ Lक्तियों के संबंध में, , , , जिन्होंने अपनी अर्हक या पात्रता सेवा पूरी कर ली है,,,,प्रोन्नति के लिए विचार किया जा रहा हो, , , , वहां टिप्पण टिप्पण उनके ज्येष्ठ Lक्तियों के संबंध में भी विचार किया जाएगा परंतु यह तब जब कि उसके द्वारा की गई ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा, , , , अपेक्षित अर्हक या पात्रता सेवा के आधे से अधिक से या दो वर्ष से, , , , इनमें से जो भी कम हो, , , , कम न हो और उन्होंने अपने ऐसे कनिष्ठ Lक्तियों सहित, , , , जिन्होंने ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा पहले ही पूरी कर ली है, , , , अगली उkतर 7ेणी में प्रोन्नति के लिए अपनी परिवीक्षा की अवधि सफलतापूर्वक पूरी कर ली हो । टिप्पण टिप्पण 2 :2 :2 :2 :---- प्रोन्नति के िलए न्यूनतम अर्हक सेवा की संगणना करने के प्रयोजन के िलए किसी अिधकारी द्वारा 01 जनवरी, 2006 से पहले या उस टिप्पण टिप्पण तारीख से िजससे छठे के न्ीय वेतन आयोग की सिफारिशों पर आधारित पुनरीक्षित वेतन संरचना का विस्तार किया गया है, िनयिमत आधार पर की गई सेवा को, उक्त वेतन आयोग की सिफारिशों पर आधारित विस्तारित तत्स्थानी ेड वेतन या वेतनमान पर की गई सेवा समझी जाएगी। प्रतिनियुक्ति क े न्@ीय सरकार के अधीन ऐसे अधिकारी :- प्रतिनियुक्ति ::::---- के न्@ीय सरकार के अधीन ऐसे अधिकारी क क े न्@ीय सरकार के अधीन ऐसे अधिकारी े न्@ीय सरकार के अधीन ऐसे अधिकारी (क) (i) जो मूल काडर या विभाग में नियमित आधार पर सदृश पद धारण किए Hए है ; या म विभाग में वेतन बैंड- 1, 5200-20200 . + ेड वेतन 2400 . में नियमित आधार पर उस पद में नियुक्ति के पmात (ii) जिन्होंने मूल काडर म म ूल काडर यायायाया विभाग में ूल काडर ूल काडर विभाग में विभाग में उस 7ेणी में पांच वर्ष सेवा की है; और (ख) जिनके पास स्तंभ (7) के अधीन सीधे भर्ती किए जाने वाले Lक्तियों के लिए विहित शैक्षिक अर्हताएं और अनुभव है । टिप्पण 1 : पोषक प्रवर्ग के ऐसे िवभागीय अिधकारी, जो प्रोन्नति की सीधी पंक्ति में है, प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति के िलए िवचार किए जाने के पात्र नह टिप्पण टिप्पण टिप्पण होंगे। इसी प्रकार प्रतिनियुक्त Lक्ति प्रोन्नति द्वारा नियुक्ति के िलए िवचार किए जाने के पात्र नह होंगे। टिप्पण टिप्पण 2: प्रतिनियुक्ति की अविध, िजसके अंतर्गत के न्ीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन या िवभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धारित किसी टिप्पण टिप्पण |
अन्य काडर बाn पद पर प्रतिनियुक्ति की अविध है साधारणतया 3 वर्ष से अिधक नह(cid:28) होगी।
प्रतिनियुक्ति द्वारा नियुक्ति के िलए अिधकतम आयु सीमा आवेदन प्राप्त करने की अंितम तारीख को 56 वर्ष से अिधक नह(cid:28) होगी।
टिप्पणटिप्पणटिप्पणटिप्पण 3: प्रतिनियुक्ति या आमेलन के आधार पर नियुक्ति के प्रयोजन के िलए किसी अिधकारी द्वारा 01 जनवरी, 2006 से पहले या उस तारीख से िजससे छठे वेतन आयोग की सिफारिशों पर आधारित पुनरीक्षित वेतन संरचना का विस्तार किया गया है, िनयिमत आधार पर की गई सेवा को, िसवाय उस दशा के , जहां एक से अिधक पूर्व पुनरीक्षित वेतनमान का साधारण (cid:1)ेड वेतन या वेतनमान सिहत एक 7ेणी में िवलय हो गया है और वहां यह लाभ के वल उस पद (उन पदों) पर विस्तारित होगा िजसके िलए (cid:1)ेड वेतन या वेतनमान िबना किसी उन्नयन का साधारण प्रतिस्थापन (cid:1)ेड है, उक्त वेतन आयोग की सिफारिशों पर आधारित विस्तारित तत्स्थानी (cid:1)ेड वेतन या वेतनमान पर की गई सेवा समझी जाएगी।
| यदियदियदियदि िवभागीय िवभागीय प्रोन्नति िवभागीय प्रोन्नति सिमित प्रोन्नति प्रोन्नति सिमित हैहैहैहै तोतोतोतो उसकी सिमित उसकी संरचना उसकी उसकी संरचना | भर्तीभर्तीभर्तीभर्ती करने करने मेंमेंमेंमें किन करने किन परिस्थितियों किन किन परिस्थितियों मेमेमेमे संघसंघसंघसंघ लोकलोकलोकलोक सेवासेवासेवासेवा आयोग परिस्थितियों परिस्थितियों आयोग सेसेसेसे आयोगआयोग परामर्श परामर्श किया परामर्श परामर्श किया जाएगा किया किया जाएगा |
| ( (12121212)))) ( ( | ( (13131313)))) ( ( |
| समूह प्रोन्नति के समूह ''''गगगग'''' विभागीय प्रोन्नति समिति समूहसमूह विभागीय प्रोन्नति समिति, , , , (सीधे भर्ती किए जाने वाले क्तियों की विभागीय प्रोन्नति समिति विभागीय प्रोन्नति समिति (सीधे भर्ती किए जाने वाले क्तियों की प्रोन्नति के (सीधे भर्ती किए जाने वाले क्तियों की (सीधे भर्ती किए जाने वाले क्तियों की प्रोन्नति के प्रोन्नति के सम्बन्ध में विचार करने के लिए) ) ) ) जिसमें सम्बन्ध में विचार करने के लिए जिसमें निम्नलिखित जिसमें निम्नलिखित होंगेः निम्नलिखित निम्नलिखित होंगेः---- होंगेः होंगेः 1. ज् येष् ठ उप महालेखाकार या िनदेशक या उप महालेखाकर या उप िनदेशक या प्रशासन समूह का भारसाधक समतुल् य पंक् ित का कोई अिधकारी -अध्यक्ष 2. ज् येष् ठ उप महालेखाकर या िनदेशक या उप महालेखाकार या उप िनदेशक या समतुल् य पंक् ित का कोई अधिकारी (भारतीय लेखापरीक्षा और लेखा विभाग क े अन् य कार्यालय से) -सदस्य 3. ज् येष् ठ लेखाअधिकारी या ज् येष् ठ लेखपरीक्षा अधिकारी या लेखा अधिकारी या ल ेखा परीक्षा अधिकारी या समतुल् य पंक् ित का कोई अिधकारी -सदस्य समूह विभागीय पुष् िट सिमित सीधे भर्ती किए जाने वाले क्तियों की पुष् िट के संबंध के संबंध समूह ''''गगगग'''' विभागीय पुष् िट समूहसमूह विभागीय पुष् िट सिमित,,,, सीधे भर्ती किए जाने वाले क्तियों की पुष् िट सिमित सिमित सीधे भर्ती किए जाने वाले क्तियों की पुष् िट के संबंध के संबंध म म ें विचार करने के लिए ें म म विचार करने के लिए) ) ) ) जिसमें ें विचार करने के लिए ें जिसमें निम्नलिखित जिसमें जिसमें निम्नलिखित होंगेः निम्नलिखित निम्नलिखित होंगेः---- होंगेः होंगेः 1. ज् येष् ठ उप महालेखाकार या िनदेशक या उप महालेखाकर या उप िनदेशक या प्रशासन समूह का भारसाधक समतुल् य पंक् ित का कोई अिधकारी -अध्यक्ष 2. ज् येष् ठ उप महालेखाकर या िनदेशक या उप महालेखाकार या उप िनदेशक या समतुल् य पंक् ित का कोई अधिकारी (भारतीय लेखापरीक्षा और लेखा विभाग क े अन् य कार्यालय से) -सदस्य 3. ज् येष् ठ लेखाअधिकारी या ज् येष् ठ लेखपरीक्षा अधिकारी या लेखा अिधकारी या ल ेखा परीक्षा अधिकारी या समतुल् य पंक् ित का कोई अिधकारी -सदस्य | लागू नह होता। |
[फा. सं. ए-12018/4/2010-ईजी]
निर्मला देव, उप सिचव (ई जी)
New Delhi, the 13th January, 2016
G.S.R. 12.—In exercise of the powers conferred by clause (5) of article 148 of the Constitution and in supersession of the Indian Audit and Accounts Department (Group 'C' Electronic Data Processing posts) Recruitment Rules, 1994, in so far as it relates to the post of Data Entry Operator and Console Operator, except as respects things done or omitted to be done before such supersession, the President after consultation with the Comptroller and Auditor General of India, hereby makes the following rules to regulate the method of recruitment to the Group 'C' posts of Data Entry Operator Grade 'A' and Data Entry Operator Grade 'B' in the headquarters and field offices of the Indian Audit and Accounts Department, namely:—
94 THE GAZETTE OF INDIA : JANUARY 16, 2016/PAUSA 26, 1937 [PART II—SEC. 3(i)]1. Short title and commencement.—
(1) These rules may be called the Indian Audit and Accounts Department (Group 'C' Electronic Data Processing posts) Recruitment Rules, 2016.
(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.
2. Application.—These rules shall be applicable to the post specified in column (1) of Schedule annexed to these rules.
3. Number of posts, classification, pay band and grade pay or pay scale.—The number of posts, their classification, pay band and grade pay or pay scale attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the said Schedule.
4. Method of recruitment, age-limit and qualifications etc.—The method of recruitment, age limit, qualifications and other matters relating thereto shall be as specified in columns (5) to (13) of the said Schedule.
5. Disqualification.—No person,
(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or
(b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,
shall be eligible for appointment to the said posts:
Provided that the Comptroller and Auditor General of India may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule.
6. Power to relax.—Where the Comptroller and Auditor General of India is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, he may, by order, and for reasons to be recorded in writing, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.
7. Saving.—Nothing in these rules shall affect reservation, relaxation of age-limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, Other Backward Classes, Ex-servicemen and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Government of India from time to time in this regard.
SCHEDULE
| Name of post | Number of posts | Classification | Pay Band and Grade Pay | Whether selection post or non-selection post | Age-limit for direct recruits |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) |
| Data Entry Operator Grade 'A' | 2938 * (2016) * (Subject to variation dependent on work load). | General Central Service, Group 'C', Non-Gazetted, Non-Ministerial. | Pay Band-1: Rs.5200-20200 with grade pay Rs.2400. | Not applicable | Between 18 to 27 years. (relaxable up to 40 years in case of Government Servants in accordance with the instructions or orders issued by the Central Government). Note: The crucial date for determining the age- limit shall be as advertised by the Staff Selection Commission. |
| Educational and other qualifications required for direct recruits | Whether age and educational qualifications prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees | Period of probation, if any | Method of recruitment whether by direct recruitment or by promotion or by deputation/absorption and percentage of the vacancies to be filled by various methods | NaN | NaN |
| (7) | (8) | (9) | (10) | NaN | NaN |
| (i) 12th standard pass in Science stream with Mathematics as a subject from a recognized Board or equivalent | Not applicable | Two years. | Direct recruitment through Staff Selection Commission. | NaN | NaN |
| (ii) A speed test of not less than 15000 key depressions per hour for data entry work to be ascertained through speed test on computer. Note: Qualification is relaxable at the discretion of the Staff Selection Commission or Competent Authority for reasons to be recorded in writing, in case of candidates otherwise well qualified. | Note: Vacancies caused by the incumbent being away on transfer on deputation or long leave or study leave or under other circumstances for a duration of one year or more may be filled, on deputation by officials from the other offices of the Indian Audit and Accounts Department or Central Ministries holding analogous posts on regular basis and possessing educational qualifications prescribed for direct recruits at column (7). | NaN | NaN | ||
| In case of recruitment by promotion/deputation/absorption grades from which promotion/deputation/absorption to be made | If a Departmental Promotion Committee exists what is its composition. | Circumstances in which Union Public Service Commission is to be consulted in making recruitment. | NaN | NaN | |
| (11) | (12) | (13) | NaN | NaN | |
| Not applicable | Group C Departmental Confirmation Committee (for considering confirmation) consisting of :- 1. Senior Deputy Accountant General or Director or Deputy Accountant General or Deputy Director or an Officer of equivalent rank in-charge of administration group -Chairperson. 2. Senior Deputy Accountant General or Director or Deputy Accountant General or Deputy Director or an Officer of equivalent rank (from an office other than the one in which confirmation is considered) -Member. 3. Senior Accounts Officer or Senior Audit Officer or Accounts Officer or Audit Officer or an Officer of equivalent rank -Member. | Not applicable. | NaN | NaN | |
| Name of post | Number of posts | Classification | Pay Band and Grade Pay | NaN | Whether selection post or non- selection post |
| (1) | (2) | (3) | (4) | NaN | (5) |
| Data Entry Operator Grade 'B' | 507 * (2016) *(Subject to variation dependent on work load). | General Central Service, Group 'C', Non-Gazetted, Non-Ministerial. | Pay Band-1: Rs.5200-20200 with grade pay Rs.2800. | NaN | Non-Selection |
| Educational and other qualifications required for direct recruits | Whether age and educational qualifications prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees | Period of probation, if any | Method of recruitment whether by direct recruitment or by promotion or by deputation/absorption and percentage of the vacancies to be filled by various methods | NaN |
| (7) | (8) | (9) | (10) | NaN |
| (i)12th Standard pass or equivalent in Science Stream with Mathematics as a subject from a recognized Board with one year Diploma in Computer Applications or DOEACC-A Level from a recognized Institute and 2 years experience in EDP work in a Government Office or PSU or Statutory or autonomous organizations or recognized institution; Or Bachelor's Degree in Computer Applications or Information Technology or Computer Science of a recognized University/Institute; (ii) A speed test of not less than 15000 key depressions per hour for data entry work to be ascertained through speed test on computer. Note 1: Qualifications are relaxable at the discretion of the Staff Selection Commission or competent authority for reasons to be recorded in writing, in case of candidates otherwise well qualified. Note 2: The qualification(s) regarding experience is/are relaxable at the discretion of the Staff Selection Commission or competent authority in case of candidates belonging to Scheduled Castes/Scheduled Tribes, if, at any stage of selection, the Staff Selection Commission or competent authority is of the opinion that sufficient number of candidates belonging to these communities possessing the requisite experience are not likely to be available to fill up the vacancies reserved for them. | Not applicable | Two years for direct recruits | Promotion failing which by deputation failing both by direct recruitment. | NaN |
| In case of recruitment by promotion/deputation/absorption grades from which promotion/deputation/absorption to be made | If a Departmental Promotion Committee exists what is its composition | Circumstances in which Union Public Service Commission is to be consulted in making recruitment | NaN | |
| (11) | (12) | (13) | NaN | |
| Promotion: Data Entry Operator Grade 'A' in the PB-1: with grade pay of Rs. 2400 with 5 years regular service in the grade and have successfully completed two weeks of training in relevant area as prescribed by the Department from time to time. N ote 1: Where juniors who have completed their qualifying or eligibility service are being considered for promotion, their seniors would also be considered | Group C Departmental Promotion Committee (for considering Promotion) consisting of :- 1. Senior Deputy Accountant General or Director or Deputy Accountant General or Deputy Director or an officer of equivalent rank in-charge of administration group- Chairperson. 2. Senior Deputy Accountant General or Director or Deputy Accountant General or Deputy Director or an officer of equivalent | Not applicable. | NaN |
| provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service by more than half of such qualifying or eligibility service or 2 years, whichever is less, and have successfully completed their probation period for promotion to the next higher grade along with their juniors who have already completed such qualifying or eligibility service. Note 2: For the purpose of computing minimum qualifying service for promotion, the service rendered on a regular basis by an official prior to 1st January, 2006 or the date from which the revised pay structure based on the Sixth Central Pay Commission recommendations have been extended, shall be deemed to be service rendered in the corresponding pay or pay scale extended based on the recommendations of the Pay Commission. D eputation: Officials under the Central Government:- (a) (i) holding analogous posts on regular basis in the parent cadre or Department; or (ii) with 5 years service in the grade rendered after appointment thereto on a regular basis in posts in Pay Band-1: Rs. 5200-20200 with grade pay Rs. 2400 or equivalent in the parent cadre or department; and (b) possessing the educational qualifications and experience prescribed for direct recruits under column (7). Note 1: The Departmental officials in the feeder category who are in the direct line of promotion shall not be eligible for consideration for appointment on deputation. Similarly, the deputationists shall not be eligible for consideration for appointment by promotion. Note 2: The period of deputation including the period of deputation in another ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organization or Department of the Central Government shall ordinarily not exceed three years. The maximum age-limit for appointment by deputation shall not be exceeding 56 years as on the closing date of receipt of applications. Note 3: For the purpose of appointment on deputation or absorption basis, the service rendered on a regular basis by an officer prior to 1st January, 2006 (the date from which the revised pay structure based on the Sixth Central Pay Commission recommendation has been extended) shall be deemed to be service rendered in the corresponding grade pay or pay scale extended based on the recommendations of the Pay commission except where there has been merger of more than one pre-revised scale of pay into one grade with a common grade pay or pay scale and where this benefit will extend only for the post(s) for which that grade pay or pay scale is the normal replacement grade without any upgradation. | rank (from an office other than the one in which promotion is considered)-Member. 3. Senior Accounts Officer or Senior Audit Officer or Accounts Officer or Audit Officer or an Officer of equivalent rank-Member. G roup C Departmental Confirmation Committee (for considering Confirmation of direct recruits) consisting of :- 1. Senior Deputy Accountant General or Director or Deputy Accountant General or Deputy Director or an officer of equivalent rank in-charge of administration group- Chairperson, 2. Senior Deputy Accountant General or Director or Deputy Accountant General or Deputy Director or an officer of equivalent rank (from an office other than the one in which confirmation is considered)-Member, and 3. Senior Accounts Officer or Senior Audit Officer or Accounts Officer or Audit Officer or an Officer of equivalent rank-Member. |
[F. No. A-12018/4/2010-EG]
NIRMALA DEV, Dy. Secy. (EG)98 THE GAZETTE OF INDIA : JANUARY 16, 2016/PAUSA 26, 1937 [PART II—SEC. 3(i)]
गृह मंत्रालयगृह मंत्रालयगृह मंत्रालयगृह मंत्रालय
(राजभाषा िवभाग)(राजभाषा िवभाग)(राजभाषा िवभाग)(राजभाषा िवभाग)
नई दिल्ली, 13 जनवरी, 2016
सा.का.िन. सा.का.िन. सा.का.िन. सा.का.िन. 13131313....————राष्ट्रपित, संविधान के अनु(cid:15)छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते (cid:27)ए, और राजभाषा िवभाग (सहायक िनदेशक, हिदी शिक्षण योजना) भर्ती नियम, 1987 को उन बातों के सिवाय अधि,ांत करते (cid:27)ए, जिन्हें ऐसे अधि,मण से पूर्व किया गया है या करने का लोप किया गया है गृह मंत्रालय, राजभाषा िवभाग,कें \ीय हिदी प्रशिक्षण संस्थान/हिदी शिक्षण योजना में सहायक निेदेशक (भाषा) के पद पर भर्ती की प4ित का िविनयमन करने के िलए निम्नलिखित नियम बनाते हैं, अर्थात :-
1. संक्षिप्तसंक्षिप्तसंक्षिप्तसंक्षिप्त नाम और प्रारंभ नाम और प्रारंभ नाम और प्रारंभ नाम और प्रारंभ....————(1) इन नियमों का संक्षिप्त नाम गृह मंत्रालय, राजभाषा िवभाग, कें \ीय हिदी प्रशिक्षण संस्थान/हिदी शिक्षण योजना, सहायक िनदेशक(भाषा), समूह 'क' पद भर्ती नियम, 2016 है।
(2) ये राजपत्र में उनके प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे।
2. पदों की संख्यापदों की संख्यापदों की संख्यापदों की संख्या,,,, वर्गीकरणवर्गीकरणवर्गीकरणवर्गीकरण,,,, वेतन बैंड और (cid:25)ेड वेतन या वेतनमानवेतन बैंड और (cid:25)ेड वेतन या वेतनमानवेतन बैंड और (cid:25)ेड वेतन या वेतनमानवेतन बैंड और (cid:25)ेड वेतन या वेतनमान....————उक्त पदों की संख्या, उनका वर्गीकरण, वेतन बैंड और 1ेड वेतन या उससे संलग्न वेतनमान वे होंगे जो इन नियमों से उपाब4 अनुसूची के स्तंभ (2) से स्तंभ (4) में विनि?दष्ट हैं।
3. भर्ती की प(cid:30)तिभर्ती की प(cid:30)तिभर्ती की प(cid:30)तिभर्ती की प(cid:30)ति,,,, आयु सीमाआयु सीमाआयु सीमाआयु सीमा,,,, अर्हताएंअर्हताएंअर्हताएंअर्हताएं,,,, आदिआदिआदिआदि....————भर्ती की पIति, आयु सीमा, अर्हताएं और उससे संबंधित अन्य बातें वे होंगी जो उक्त अनुसूची के स्तंभ (5) से (13) में विनिPदष्ट हैं।
4. निरर्हतानिरर्हतानिरर्हतानिरर्हता....————वह aयक्ति-
(क) जिसने ऐसे aयक्ति से जिसका पति या जिसकी पत्नी जीवित हैं, विवाह किया है; या
(ख) जिसने अपने पति या अपनी पत्नी के जीवित रहते (cid:27)ए किसी gयक्ति से विवाह किया है,
उक्त पद पर नियुक्ति का पात्र नहF होगा:
परंतु यदि कें \ीय सरकार का यह समाधान हो जाता है कि ऐसा विवाह ऐसे Dक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विधि के अधीन अनुGेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधार है तो वह किसी Dक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छू ट दे सके गी ।
5. शिथिल करने की शक्तिशिथिल करने की शक्तिशिथिल करने की शक्तिशिथिल करने की शक्ति....————जहां कें \ीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके लिए जो कारण हैं, उन्हें लेखब4 करके , तथा संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करके , इन नियमों के किसी उपबंध को किसी वर्ग या प्रवर्ग के gयक्तियों की बाबत, आदेश द्वारा शिथिल कर सके गी।
6. ?या?या?या?यावृत् ितवृत् ितवृत् ितवृत् ित....————इन नियमों की कोई बात, ऐसे आरक्षणों, आयु-सीमा में छू ट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहF डालेगी, जिनका कें \ीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय-समय पर जारी किए गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्ग के gयक्तियों के लिए उपबंध करना अपेक्षित है।
[भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : जनवरी 16, 2016/पौष 26, 1937 99अनुसूचीअनुसूचीअनुसूचीअनुसूची
| पद का नाम | पद संख् या | वर्गीकरण | वेतन बैंड और Sेड वेतन या वेतनमान | NaN |
| (1) | (2) | (3) | (4) | NaN |
| सहायक िनदेशक (भाषा) 55* | (2016) * कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है। | साधारण कें \ीय सेवा समूह 'क', राजपत्रित, अननुसिचवीय | वेतन बैंड-3 `15600-39100 + Sेड वेतन 5400 ` | NaN |
| चयन या अयचन पद | सीधे भर्ती किए जाने वाले a यक् ितयों के लिए आयु सीमा | सीधे भर्ती किए जाने वाले a यक् ितयों के लिए अपेक्षित शैक्षिक और अन् य अहर्ताएं | NaN | |
| (5) | (6) | (7) | NaN | |
| चयन | लागू नहV होता | लागू नहV होता । | NaN |
| सीधे भर्ती किए जाने वाले a यक् ितयों के लिए िविहत आयु और शैक्षिक अहर्ताएं प्रोन् नत a यक् ितयों की दशा में लागू होंगी या नहV | परिवीक्षा की अवधि, यदि कोई हो | भर्ती की पIति: भर्ती सीधे होगी या प्रोन् नति द्वारा या प्रतिनियुक् ित या आमेलन द्वारा तथा विभिन् न पIतियों द्वारा भरी जाने वाली रिक् ितयों की प्रतिशतता |
| (8) | (9) | (10) |
| लागू नहV होता | प्रोन् नत किए जाने वाले a यक् ितयों के लिए दो वर्ष | प्रोन् नति द्वारा जिसके न होने पर प्रतिनियुक् ित द्वारा जिसके अंतर्गत अल् पकािलक संिवदा भी है। |
| प्रोन् नति या प्रतिनियुक् ित या आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे Gेणियां जिनसे प्रोन् नति या प्रतिनियुक् ित या आमेलन किया जाएगा |
| (11) |
| प्रोन् नित: वेतन बैड-2, ` 9300-34800 + Sेड वेतन 4800 ` में ऐसे हिदी प्राध् यापक जिन् होंने उस Gेणी में दो वर्ष की नियमिति सेवा की हो और कें \ीय हिदी प्रशिक्षण संस् थान से सुसंगत क्षेत्र में दो सप् ताह का आWापक प्रशिक्षण सफलतापूर्वक पूरा किया हो। टिप् पणणणण----1111: जहां ऐसे कनिष् ठ a यक् ितयों के संबंध में, जिन् होंने अपनी अर्हक या पात्रता सेवा पूरी कर ली है, प्रोन् नित टिप् प क े लिए विचार किया जा रहा हो, वहां उनके ज् येष् ठ a यक् ितयों के संबंध में भी विचार किया जाएगा परंतु यह तब जब कि उसके द्वारा की गई ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा, अपेक्षित अर्हक या पात्रता सेवा के आधे से अधिक से या दो वर्ष से, इनमें से जो भी कम हो, कम न हो और उन् होंने अपने ऐसे कनिष् ठ a यक् ितयों सहित, जिन् होंने ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा पहले ही पूरी कर ली है, अगली उ चतर Gेणी में प्रोन् नति के लिए अपनी परिवीक्षा की अवधि सफलतापवू र्क पूरी कर ली हो। |
टिप्पटिप्पटिप्पटिप्पण 2ण 2ण 2ण 2: प्रोन्नति के लिए न्यूनतम अर्हक सेवा की संगणना करने के प्रयोजन के लिए किसी अधिकारी द्वारा, 01 जनवरी, 2006 से पहले या उस तारीख से जिससे छठे कें \ीय वेतन आयोग की सिफारिशों पर आधारित पुनरीक्षित वेतन संरचना का विस्तार किया गया है, नियमित आधार पर की गई सेवा को उक्त वेतन आयोग की सिफारिशों पर आधारित विस्तारित तत्स्थानी Sेड वेतन या वेतनमान पर की गई सेवा समझी जाएगी।
प्रतिनियुक्ति (जिसके अंतर्गत अल्पकािलक संिवदा भी है)
कें \ीय/राज्य सरकारों/संघ राज्य क्षेत्र प्रशासन/पब्लिक सैक्टर उप0म/विश्वविद्यालयों/मान्यता प्राप्त अनुसंधान संस्थाओं/अर्ध सरकारी या स्वायत निकायों या कानूनी संगठन के अधीन अधिकारी :
(क) (i) जो मूल काडर/विभाग में नियमित आधार पर सदृश पद धारण किए (cid:27)ए हो; या
(ii) जिन्होंने मूल काडर या विभाग में वेतन बैंड-2, ` 9300-34800 + 1ेड वेतन 4800 ` या समतुल्य में नियमित आधार पर िनयुक्ति के पश्चात उस lेणी में दो वर्ष की नियमित सेवा की हो; या
(iii) जिन्होंने मूल काडर या विभाग में वेतन बैंड-2, ` 9300-34800 + Sेड वेतन 4600 ` या समतुल्य में नियमित आधार पर नियुक्ति के पश्चात उस Gेणी में तीन वर्ष की नियमित सेवा की हो; और
(ख) निम्नलिखित शैक्षिक अर्हताएं और अनुभव रखते हों :
आवश्यआवश्यआवश्यआवश्यक:क:क:क:----
(i) किसी मान्यता प्राप्त विश्वविद्यालय से हिदी में मास्टर डि1ी के साथ डि1ी स्तर पर अं1ेजी अनिवार्य या वैक्ल्पिक विषय के रूप में या परीक्षा के माध्यम के रूप में हो;
या
किसी मान्यता प्राप्त विश्वविद्यालय से अंSेजी में मास्टर डिSी के साथ डिSी स्तर पर हिदी अनिवार्य या वैकल्पिक विषय के रूप में या परीक्षा के माध्यम के रूप में हो;
या
किसी मान्यता प्राप्त विtविद्यालय से हिदी या अंSेजी से भिन्न किसी भी विषय में हिदी माध्यम से मास्टर डिSी के साथ डिSी स्तर पर अंSेजी अनिवार्य या वैकल्पिक विषय के रूप में हो या परीक्षा का माध्यम हो;
या
किसी मान्यता प्राप्त विश्वविद्यालय से हिदी या अंSेजी से भिन्न किसी भी विषय में अंSेजी माध्यम से मास्टर डिSी के साथ डिSी स्तर पर हिदी अनिवार्य या वैकल्पिक विषय के रूप में हो या परीक्षा का माध्यम हो;
या
किसी मान्यता प्राप्त विश्वविद्यालय से हिदी या अंSेजी से भिन्न किसी भी विषय में मास्टर डिSी के साथ डिSी स्तर पर हिदी और अंSेजी अनिवार्य या वैकल्पिक विषयों के रूप में हो या दोनों में से एक परीक्षा का माध्यम हो और दूसरा विषय अनिवार्य या वैकल्पिक विषय के रूप में हो; और
(ii) (क) कें \ीय/राज्य सरकार/स्वायत िनकाय/कानूनी संगठन/पब्लिक सैक्टर उप,म/विश्वविद्यालय/मान्यता प्राप्त अनुसंधान या शैक्षिक संस्था के अधीन हिदी शब्दावली(पारिभाषिक कार्य) के प्रयोग/उपयोजन और अधिमानत: तकनीकी या वैGानिक साहित्य का अं1ेजी से हिदी या विषर्ययेन, अनुवाद कार्य का तीन वर्ष का अनुभव; या
(ख) कें \ीय/राज्य सरकार/स्वायत िनकाय/कानूनी संगठन/पब्लिक सैक्टर उप0म/विश्वविद्यालय/मान्यता प्राप्त अनुसंधान या शैक्षिक संस्था के अधीन हिदी और अंSेजी में अध्यापन या हिदी अथवा अंSेजी में अनुसंधान का तीन वषu का अनुभव।
वांछनीयवांछनीयवांछनीयवांछनीय:
मान्यता प्राप्त बोर्ड से दसवें स्तर तक संविधान की आठवV अनुसूची में सम्मििलत हिदी से भिन्न भाषाओं में से किसी एक का अध्ययन किया हो ।
[भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : जनवरी 16, 2016/पौष 26, 1937 101टिप्पटिप्पटिप्पटिप्पण 1: ण 1: ण 1: ण 1: पोषक प्रवर्ग के ऐसे विभागीय अधिकारी, जो प्रोन्नति की सीधी पंक्ति में है, प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति लिए विचार किए जाने के पात्र नहV होंगे। इसी प्रकार प्रतिनियुक्त aयक्ति प्रोन्नति द्वारा नियुक्ति के िलए िवचार किए जाने के पात्र नहV होंगे।
(प्रतिनियुक्ति जिसके अंतर्गत अल्पकािलक संिवदा भी है, की अवधि, जिसके अंतर्गत कें \ीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन या विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धारित किसी अन्य काडर बाv पद पर प्रतिनियुक्ति की अवधि है साधारणतया 3 वर्ष से अधिक नहV होगी। प्रतिनियुक्ति जिसके अंतर्गत अल्पकािलक संिवदा भी है द्वारा नियुक्ति के लिए अधिकतम आयु सीमा आवेदन प्राप्त करने की अंतिम तारीख को 56 वर्ष से अधिक नहV होगी। )
टिप्पटिप्पटिप्पटिप्पण 2:ण 2:ण 2:ण 2: प्रतिनियुक्ति या आमेलन के आधार पर नियुक्ति के प्रयोजन के लिए किसी अधिकारी द्वारा, 01 जनवरी, 2006 से पहले या उस तारीख से जिससे छठे कें \ीय वेतन आयोग की सिफारिशों पर आधारित पुनरीक्षित वेतन संरचना का विस्तार किया गया है, नियमित आधार पर की गई सेवा को, िसवाय उस दशा के , जहां एक से अधिक पूर्व पुनरीक्षित वेतनमान का साधारण Sेड वेतन या वेतनमान सहित एक Gेणी में विलय हो गया है और वहां यह लाभ के वल उस पद (उन पदों) पर विस्तारित होगा जिसके लिए Sेड वेतन या वेतनमान बिना किसी उन्नयन का साधारण प्रतिस्थापन Sेड है उक्त वेतन आयोग की सिफारिशों पर आधारित विस्तारित तत्स्थानी Sेड वेतन या वेतनमान में की गई सेवा समझी जाएगी ।
| यदि विभागीय प्रोन् नित सिमित है, तो उसकी संरचना | भर्ती करने में किन परिस् थतियों में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जाएगा। |
| (12) | (13) |
| समूह ' ति समिति (प्रोन् नित के ित के समूह 'कककक'''' ' ' िवभागीय प्रोप्रोप्रोप्रोन् नन् नन् नन् नति समिति (प्रोन् न िवभागीय ति समिति (प्रोन् न ति समिति (प्रोन् न ित के ित के संबंध में विचार करने के लिए) जिसमें निम् निलिखत िलिखत संबंध में विचार करने के लिए) जिसमें निम् न संबंध में विचार करने के लिए) जिसमें निम् न िलिखत िलिखत होंगे: होंगे:---- होंगे: 1. अध् यक्ष/सदस् य, संघ लोक सेवा आयोग - अध् यक्ष 2. संयुक् त सिचव, राजभाषा िवभाग – सदस् य 3. िनदेशक, कें \ीय हिदी प्रशिक्षण संस् थान - सदस् य | प्रत् येक अवसर पर संघ लोक सेवा अयोग से परामर्श करना आवश् यक है । |
[फा. सं. 14034/9/2014-रा.भा.(प्रशिक्षण)]
मंजुला सक्सेना, उप सिचव
MINISTRY OF HOME AFFAIRS
(Department of Official Language)
New Delhi, the 13th January, 2016
G.S.R 13.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution and in supersession of the Department of Official Language, (Assistant Director, Hindi Teaching Scheme) Recruitment Rules, 1987, except as respects things done or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the102 THE GAZETTE OF INDIA : JANUARY 16, 2016/PAUSA 26, 1937 [PART II—SEC. 3(i)] following rules regulating the method of recruitment to the post of Assistant Director (Language) in the Central Hindi Training Institute/Hindi Teaching Scheme, Department of Official Language, Ministry of Home Affairs, namely:-
1. Short title and commencement.—(1) These rules may be called the Ministry of Home Affairs, Department of Official Language, Central Hindi Training Institute/Hindi Teaching Scheme, Assistant Director (Language), Group ''A" post Recruitment Rules, 2016.
(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.
2. Number of post, classification, pay band and grade pay or pay scale.—The number of the said post, its classification, pay band and grade pay or pay scale attached thereto, shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules.
3. Method of recruitment, age limit, qualifications, etc.—The method of recruitment, age limit, qualifications and other matters relating thereto shall be as specified in columns (5) to (13) of the aforesaid Schedule.
4. Disqualification.—No person,-
(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or
(b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,
shall be eligible for appointment to the said post:
Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule.
5. Power to relax.—Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order and for reasons to be recorded in writing and in consultation with the Union Public Service Commission, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.
6. Saving.—Nothing in these rules shall affect reservation, relaxation of age-limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, Ex-servicemen and other special categories of persons, in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.
SCHEDULE
| Name of the post | Number of post | Classification | Pay band and grade pay or pay scale | NaN |
| (1) | (2) | (3) | (4) | NaN |
| Assistant Director (Language) | 55* (2016) *Subject to variation dependent on work load. | General Central Service, Group 'A' Gazetted, Non- Ministerial . | Pay band-3 ,`15600-39100 with grade pay of `5400. | NaN |
| Whether selection post or non-selection post | Age-limit for direct recruits | Educational and other qualification required for direct recruits | NaN | |
| (5) | (6) | (7) | NaN | |
| Selection | Not applicable | Not applicable. | NaN | |
| Whether age and educational qualifications prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees | Period of probation, if any | Method of recruitment, whether by direct recruitment or by promotion or by deputation/absorption and percentage of the vacancies to be filled by various methods | NaN | |
| (8) | (9) | (10) | NaN | |
| Not applicable. | Two years for promotees. | By promotion failing which by deputation including short term contract. | NaN |
| In case of recruitment by promotion or deputation/absorption, grades from which promotion or deputation/absorption to be made. |
| ( 11 ) |
| Promotion: Hindi Pradhyapak in the pay band-2, ` 9300-34800 with grade pay of ` 4800 with two years' regular service in the grade and have successfully completed mandatory training of two weeks in the relevant area from the Central Hindi Training Institute. Note 1: Where juniors who have completed their qualifying/eligibility service are being considered for promotion, their seniors would also be considered provided they are not short of the requisite qualifying/ eligibility service by more than half of such qualifying/eligibility service or two years, whichever is less, and have successfully completed their probation period for promotion to the next higher grade along with their juniors who have already completed such qualifying or eligibility service. Note 2: For the purpose of computing minimum qualifying service for promotion, the service rendered on a regular basis by any officer prior to 1st January,2006, the date from which the revised pay structure based on the Sixth Central Pay Commission recommendation has been extended, shall be deemed to be service rendered in the corresponding grade pay or pay scale extended based on the recommendation of the Pay Commission. Deputation (including short term contract): Officers under the Central/State Governments/Union Territory Administration/Public Sector Undertakings/ Universities/Recognised research Institutions/Semi Government or Autonomous Bodies or Statutory Organisation : (a)(i) holding analogous posts on regular basis in the parent Cadre/Department; or (ii) with two years' service in the grade rendered after appointment thereto on a regular basis in posts in Pay band 2, `9300-34800 with grade pay of `4800 or equivalent in the parent cadre or Department; or (iii) with three years' service in the grade rendered after appointment thereto on a regular basis in posts in Pay band 2, ` 9300-34800 with grade pay of ` 4600 or equivalent in the parent cadre or Department; and (b) possessing the following educational qualifications and experience: Essential: (i) Master's degree of a recognised University in Hindi with English as a compulsory or elective subject or as the medium of examination at the degree level; or Master's degree of a recognised University in English with Hindi as a compulsory or elective subject or as the medium of examination at the degree level; or Master's degree of a recognised University in any subject other than Hindi or English, with Hindi medium and English as compulsory or elective subject or as the medium of examination at the degree level; or Master's degree of a recognised University in any subject other than Hindi or English, with English medium and Hindi as a compulsory or elective subject or as a medium of a examination at the degree level; or Master's degree of a recognised University in any subject other than Hindi or English, with Hindi and English as compulsory or elective subjects or either of the two as a medium of examination and the other as a compulsory or elective subject at the degree level; and (ii) (A) Three years' experience of using/applying Terminology (Terminological Work) in Hindi and Translation Work from English to Hindi or vice-versa preferably of Technical or Scientific Literature under the Central/State Government/Autonomous Body/Statutory Organisation/ Public Sector Undertaking/ University/recognised Research or Educational Institution; or (B) Three Years' experience of Teaching in Hindi and English or Research in Hindi or English under the Central Government/State Government /Autonomous Body/Statutory Organisation /Public Sector Undertaking /University or recognised Research or Educational Institution . Desirable: Studied one of the languages other than Hindi included in the eighth schedule of the Constitution at 10th level from a recognised Board. Note 1: The Departmental officers in the feeder category who are in direct line of promotion will not be eligible for consideration for appointment on deputation. Similarly, deputationists shall not be eligible for consideration for appointment by promotion. ( Period of deputation including period of deputation (including short term contract) in another ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organisation/ Department of the Central Government shall ordinarily not to exceed three years. The maximum age-limit for appointment by deputation (including short term contract) shall be not exceeding 56 years as on the closing date of receipt of applications). Note 2: For the purpose of appointment on deputation basis, the service rendered on a regular basis by an officer prior to 1st January, 2006, the date from which the revised pay structure based on the Sixth Central Pay Commission recommendation has been extended, shall be deemed to be service rendered in the corresponding grade pay/pay scale extended based on the recommendations of the Pay Commission except where there has been merger of more than one pre-revised scale of pay into one grade with a common grade pay/pay scale and where this benefit will extend only for the post(s) for which that grade pay/pay scale is the normal replacement grade without any upgradation. |
| If a Departmental Promotion Committee (for considering promotion) exists, what its composition. |
| (12) |
| Group 'A' Departmental Promotion Committee (for considering promotion) consisting of : 1. Chairman/Member, Union Public Service Commission - Chairman 2. Joint Secretary, Department of Official Language - Member 3. Director, Central Hindi Training Institute - Member |
[F. No. 14034/9/2014-OL(Training)]
MANJULA SAXENA, Dy. Secy.
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