रजिस्ट्री सं. डी. एल. ;एनद्ध 04/0007/2003—05
REGD. NO. D. L. (N) 04/0007/2003—05 प्राध्किार से प्रकाशित
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साप्ताहिक
WEEKLY
सं. 4 ] नई दिल्ली, पफरवरी 7—पफरवरी 13, 2016, शनिवार/माघ 18—माघ24, 1937
No. 4 ] NEW DELHI, FEBRUARY 7—FEBRUARY 13, 2016, SATURDAY/MAGHA 18—MAGHA 24, 1937
इस भाग में भिन्न पृष्ठ संख्या दी जाती है जिससे कि यह पृथक संकलन के रूप में रखा जा सके
Separate Paging is given to this Part in order that it may be filed as a separate compilation
भाग II—खण्ड 4
PART II—Section 4
रक्षा मंत्राालय द्वारा जारी किए गए सांविध्कि नियम और आदेश
Statutory Rules and Orders issued by the Ministry of Defence
रक्षारक्षारक्षारक्षा मंत्रालयमंत्रालयमंत्रालयमंत्रालय
नई दिल्ली, 1 फरवरी, 2016
काकाकाका....िनिनिनिन....आआआआ.... 5555....————ऱाष्ट्रपति, संिवधान के अनु(cid:15)छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते (cid:30)ए और रक्षा मंत्रालय, सश' बल मुख्यालय और अंतर सेवा संगठन, आफसेट मशीनमैन और परिचर (रोमेयर)/परिचर (आफसेट मशीन) भर्ती िनयम, 2000 को, जहां तक उसका संबंध परिचर (रोमेयर)/परिचर (आफसेट मशीन) के पदों से है, उन बातों के िसवाय अधि7ांत करते (cid:30)ए जिन्हें ऐसे अधि7मण से पहले किया गया है या करने का लोप किया गया है, रक्षा मंत्रालय के अधीन रक्षा मंत्रालय के एकीकृ त मुख्यालयों (सेना, नौसेना, वायु सेना), रक्षा कर्मचारिवृ ंद मुख्यालय और अंतर सेवा संगठन में परिचर (रोमेयर)/परिचर (आफसेट मशीन) के पदों पर भर्ती की प?ति का िविनयमन करने के िलए निम्नलिखित िनयम बनाते हैं, अर्थात् :-
1. संक्षिप्तसंक्षिप्तसंक्षिप्तसंक्षिप्त नामनामनामनाम औरऔरऔरऔर प्रारंभप्रारंभप्रारंभप्रारंभ :::: (1) इन नियमों का संक्षिप्त नाम रक्षा मंत्रालय, रक्षा मंत्रालय के एकीकृ त मुख्यालय (सेना, नौसेना, वायु सेना), रक्षा कर्मचारिवृ ंद मुख्यालय और अंतर सेवा संगठन, परिचर (रोमेयर)/परिचर (आफसेट मशीन) भर्ती िनयम, 2016 है ।
(2) ये राजपत्र में उनके प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।
2. पदोंपदोंपदोंपदों कीकीकीकी संख्यासंख्यासंख्यासंख्या, , , , वर्गीकरण और वेतनमानवर्गीकरण और वेतनमानवर्गीकरण और वेतनमानवर्गीकरण और वेतनमान - पदों की संख्या, उनका वर्गीकरण तथा वेतन बैंड और Hेड वेतन या वेतनमान वे होंगे जो इन नियमों से उपाब? उक्त अनुसूची के स्तंभ (2) से स्तंभ (4) में विनिKदष्ट हैं ।
(13)
487 GI/201614 THE GAZETTE OF INDIA : FEBRUARY 13, 2016/MAGHA 24, 1937 [PART II—SEC. 4] 3. भर्तीभर्तीभर्तीभर्ती कीकीकीकी प(cid:29)तिप(cid:29)तिप(cid:29)तिप(cid:29)ति, , , , आयुआयुआयुआयु----सीमासीमासीमासीमा और अर्हताएंऔर अर्हताएंऔर अर्हताएंऔर अर्हताएं,,,, आदिआदिआदिआदि – उक्त पदों पर भर्ती की प?ति, आयु----सीमा, अर्हताएं और उससे संबंिधत अन्य बातें वे होंगी जो पूवNक्त्त अनुसूची के स्तंभ (5) से (13) में िवनिKदष्ट हैं ।
4. निरर्हतानिरर्हतानिरर्हतानिरर्हता - वह Pक्ति -
(क) िजसने ऐसे Pक्ति से िजसका पित या जिसकी पQी जीिवत है, िववाह किया है, या विवाह की संविदा की है, या
(ख) िजसने अपने पित या अपनी पQी के जीिवत रहते (cid:30)ए किसी Pक्ति से िववाह किया है, या विवाह की संविदा की है,
उक्त पद पर नियुक्ति का पात्र नहR होगा :
परन्तु यदि के न्Sीय सरकार का यह समाधान हो जाता है कि ऐसा िववाह ऐसे Pक्ति और िववाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय िविध के अधीन अनुTेय है और ऐसा करने के िलए अन्य आधार हैं तो वह किसी Pक्ति को इस िनयम के प्रवर्तन से छू ट दे सके गी ।
5. िशिथलिशिथलिशिथलिशिथल करनेकरनेकरनेकरने कीकीकीकी शक्तिशक्तिशक्तिशक्ति - जहां के न्Sीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके िलए जो कारण हैं, उन्हें लेखब? करके , इन नियमों के किसी उपबंध को किसी वर्ग या प्रवर्ग के Pक्तियों की बाबत, आदेश द्वारा शिथिल कर सके गी ।
6. &ावृ&ावृ&ावृ&ावृत्तित्तित्तित्ति - इन नियमों की कोई बात, ऐसे आरक्षणों, आयु-सीमा में छू ट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहR डालेगी, िजनका के न्Sीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय-समय पर जारी किए गए आदेशों के अनुसार अनुसूिचत जातियों, अनुसूिचत जनजातियों, भूतपूर्व सैनिकों, अन्य पिछड़े वगX और अन्य िवशेष प्रवर्ग के Pक्तियों के िलए उपबंध करना अपेक्षित है ।
अनुसूचीअनुसूचीअनुसूचीअनुसूची
| पद का नाम | पदों की संख्या | वर्गीकरण | व ेतन बैंड और Hेड व ेतन या वेतनमान | चयन या अचयन पद | सीधे भर्ती किए जाने वाले Pक्तियों के िलए आयु-सीमा |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) |
| परिचर(रोमेयर)/ परिचर( आफसेट मशीन) | 19* (2016) *कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है | साधारण के न्Sीय सेवा, समूह 'ग', अराजपत्रित, अननुसिचवीय | व ेतन बैंड-1, 5200-20200 रू. +Hेड वेतन 2400 रू. | लागू नहR होता | लागू नहR होता |
| सीधे भर्ती किए जाने वाले Pक्तियों के लिए अपेक्षित श ैक्षिक और अन्य अर्हताएं | सीधे भर्ती किए जाने वाले Pक्तियों के लिए विहित आयु और शैक्षिक अर्हताएं प्रोन्नत Pक्तियों की दशा में लागू होंगी या नहR | परिवीक्षा की अवधि, यदि कोई हो | भर्ती की प?ति : भर्ती सीधे होगी या प्रोन्नति द्वारा या प्रतिनियुक्ति या आमेलन द्वारा तथा विभिन्न प?तियों द्वारा भरी जाने वाली रिक्तियों की प्रतिशतता | NaN |
| (7) | (8) | (9) | (10) | NaN |
| लागू नहR होता | लागू नहR होता | लागू नहR होता | आमेलन द्वारा | NaN |
| ोन्नति या प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे ^ ेणियां जिनसे प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति/ आमेलन किया जाएगा | यदि विभागीय प्रोन्नित सिमित ह ै, तो उसकी संरचना | भर्ती करने में किन परिस्थतियों में संघ लोक स ेवा आयोग से परामर्श किया जाएगा | NaN | |
| (11) | (12) | (13) | NaN | |
| आमेलन : रक्षा मंत्रालय के एकीकृ त मुख्यालयों (सेना, नौसेना, वायुसेना), रक्षा कर्मचारिवृ ंद मुख्यालय और अंतर सेवा स ंगठनों के ऐसे समूह 'ग' (तत्कालीन समूह 'घ') कर्मचारी : (क) (i) जो वेतन बैंड -1, 5200-20200 c. + Hेड वेतन 1900 c.में पद धारण किए ए हैं और जिन्होंने उस ^ेणी मे आठ वर्ष नियमित सेवा की है; या (ii) जो वेतन बैंड -1, 5200-20200 c. + Hेड वेतन 1800 c.में पद धारण किए ए हैं और जिन्होंने ग्यारह वर्ष िनयिमत सेवा की है; और (ख) जिनके पास दसवR कक्षा उत्तीर्ण या समतुल्य अर्हता और अधिमानतः मुSण मशीन प्रचालन का बुनियादी Tान है। टिप्पण टिप्पण 1111 :::: ऐसे विद्यमान समूह 'ग' (तत्कालीन समूह 'घ') टिप्पण टिप्पण कर्मचारी जो इन भर्ती नियमों की अधिसूचना की तारीख को उसी हैसियत में सेवारत हैं और जिनके पास आठवR कक्षा या समतुल्य अर्हता और अधिमानतः मुSण मशीन प्रचालन का ब ुनियादी Tान है, आमेलन पर विचार करने के लिए पात्र होंगे। टिप्पण टिप्पण 2 2 2 2 :::: सभी पात्र अjयkथयों को आमेलन के प्रयोजन के टिप्पण टिप्पण लिए सुसंगत क्षेत्र के Pावसायिक परीक्षण में अर्हता प्राप्त करना आवश्यक होगा । | लागू नहR होता । | लागू नहR होता । | NaN |
[फा. सं. ए/33944/मुप्रअ/भर्ती – 2]
अमर नाथ सिन्हा,उप मुख्य प्रशासनिक अिधकारी
MINISTRY OF DEFENCE
New Delhi, the 1st February, 2016
S.R.O. 5.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution, and in supersession of the Ministry of Defence, Armed Forces Headquarters and Inter Service Organisations, Offset Machineman and Attendant (Romayor)/Attendant (Offset Machine) Recruitment Rules, 2000 in so far as it relates to the posts of Attendant (Romayor)/Attendant (Offset Machine) except as respects things done or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the post of Attendant (Romayor)/Attendant (Offset Machine) in the Integrated Headquarters of Ministry of Defence (Army, Navy, Air), Defence Staff Headquarters and Inter Service Organisation, under the Ministry of Defence, namely :-
1. Short title and commencement. – (1) These rules may be called the Ministry of Defence, Integrated Headquarters of Ministry of Defence (Army, Navy, Air), Defence Staff Headquarters and Inter Service Organisations, Attendant (Romayor)/Attendant (Offset Machine) Recruitment Rules, 2016.
(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.
16 THE GAZETTE OF INDIA : FEBRUARY 13, 2016/MAGHA 24, 1937 [PART II—SEC. 4]2. Number of posts, classification and scale of pay. – The number of posts, their classification and the Pay Band and Grade Pay or Pay Scale attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the said Schedule annexed to these rules.
3. Method of recruitment, age-limit and qualifications, etc. – The method of recruitment to the said posts, age limit, qualifications and other matters relating thereto shall be as specified in columns (5) to (13) of the aforesaid Schedule.
4. Disqualification.– No person, –
(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living, or
(b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,
shall be eligible for appointment to the said post :
Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule.
5. Power to relax.– Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order and for reasons to be recorded in writing, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.
6. Saving.– Nothing in these rules shall affect reservations, relaxation of age-limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, ex-Servicemen, Other Backward Classes and other special categories of persons in accordance with the Orders issued by the Central Government from time to time in this regard.
SCHEDULE
| Name of post | Number of post | Classification | Pay Band and Grade Pay or Pay Scale | Whether selection post or non-selection post | Age limit for direct recruits |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) |
| Attendant (Romayor)/ Attendant (Offset Machine) | 19 * (2016) * Subject to variation dependent on workload. | General Central Service, Group 'C', Non-Gazetted, Non-Ministerial. | Pay band-1 ` 5200-20200 plus Grade Pay of ` 2400. | Not applicable | Not applicable |
| Educational and other qualifications required for direct recruits | Whether age and educational qualifications prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees | Period of probation, if any. | Method of recruitment: whether by direct recruitment or by promotion or by deputation/absorption and percentage of the vacancies to be filled by various methods | NaN |
| (7) | (8) | (9) | (10) | NaN |
| Not applicable | Not applicable | Not applicable | By absorption | NaN |
| n case of recruitment by promotion or deputation/ absorption, grades from which promotion or deputation/absorption to be made. | If a Departmental Promotion Committee exists, what is its composition. | Circumstances in which Union Public Service Commission is to be consulted in making recruitment. | NaN | |
| (11) | (12) | (13) | NaN | |
| Absorption : Group 'C' (erstwhile Group 'D') employees of the Integrated Headquarters of Ministry of Defence (Army, Navy, Air), Defence Staff Headquarters and Inter Service Organisations: (a) (i) holding post in Pay Band-1, `5200 - 20200, plus Grade Pay of `1900 with eight years regular service in the grade; or (ii) holding post in Pay Band-1, `5200 - 20200, plus Grade Pay of `1800 with eleven years regular service; and (b) 10th standard or equivalent qualification pass with preferably a basic knowledge of operating printing machine. Note 1: The existing Group 'C' (erstwhile Group 'D') employees who are working as such as on the date of notification of the Recruitment Rules with 8th standard or equivalent qualification and preferably a basic knowledge of operating printing machine shall be eligible for consideration of absorption. Note 2: All the eligible candidates shall be required to qualify a trade test in the relevant field for the purpose of absorption. | Not applicable | Not applicable. | NaN |
[F. No A/33944/CAO/R-II]
AMAR NATH SINHA, Dy. Chief Administrative Officer
((((रक्षा उत्पादन विभागरक्षा उत्पादन विभागरक्षा उत्पादन विभागरक्षा उत्पादन विभाग))))
(वैमानिक गुणवत्ता आ(cid:15)ासन महानिदेशालय) (वैमानिक गुणवत्ता आ(cid:15)ासन महानिदेशालय) (वैमानिक गुणवत्ता आ(cid:15)ासन महानिदेशालय) (वैमानिक गुणवत्ता आ(cid:15)ासन महानिदेशालय)
नई दिल्ली, 29 जनवरी, 2016
का.िन.आ. का.िन.आ. का.िन.आ. का.िन.आ. 6666....————राष्ट्रपति, संविधान के अनु(cid:15)छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते (cid:30)ए, रक्षा मंत्रालय, रक्षा उत्पादन विभाग, वैमािनक गुणवत्ता आoासन महानिदेशालय, में स्टाफ कार चालक, (विशेष ^ेणी) समूह 'ख', अराजपत्रित, अननुसचिवीय पद पर भर्ती की प?ति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं, अर्थात् :-
1.1.1.1. संक्षिप्त नाम और प्रारंभसंक्षिप्त नाम और प्रारंभसंक्षिप्त नाम और प्रारंभसंक्षिप्त नाम और प्रारंभ :::: (1) इन नियमों का संक्षिप्त नाम रक्षा मंत्रालय, रक्षा उत्पादन विभाग, वैमािनक गुणवत्ता आoासन महानिदेशालय, स्टाफ कार चालक (विशेष ^ेणी), समूह 'ख' पद भर्ती नियम, 2016 है।
(2) ये राजपत्र में उनके प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे।
पदों की संख्या, वर्गीकरण, वेतन बैंड और 2ेड वेतन या वेतनमान :::: पद की संख्या उसका वर्गीकरण, वेतन 2.2.2.2. पदों की संख्या, वर्गीकरण, वेतन बैंड और 2ेड वेतन या वेतनमान पदों की संख्या, वर्गीकरण, वेतन बैंड और 2ेड वेतन या वेतनमान पदों की संख्या, वर्गीकरण, वेतन बैंड और 2ेड वेतन या वेतनमान
बैंड और Hेड वेतन या वेतनमान उक्त पद से संब? वह होगा जो इन नियमों से उपाब? अनुसूची के स्तंभ (2) से स्तंभ (4) में विनिKदष्ट हैं।
3333.... भर्ती की प(cid:29)ति, आयुभर्ती की प(cid:29)ति, आयुभर्ती की प(cid:29)ति, आयुभर्ती की प(cid:29)ति, आयु----सीमा, अर्हताएं आदिसीमा, अर्हताएं आदिसीमा, अर्हताएं आदिसीमा, अर्हताएं आदि....———— उक्त पद पर भर्ती की प?ति, आयु-सीमा, अर्हताएं और उससे संबंिधत अन्य बातें वे होंगी जो उक्त अनुसूची के स्तंभ (5) से (13) में विनिKदष्ट हैं।
18 THE GAZETTE OF INDIA : FEBRUARY 13, 2016/MAGHA 24, 1937 [PART II—SEC. 4]4.4.4.4. निरर्हतानिरर्हतानिरर्हतानिरर्हता....———— वह Pक्ति -
(क) जिसने ऐसे Pक्ति से जिसका पति या जिसकी पQी जीवित है, विवाह किया है या विवाह की संविदा की है; या
(ख) जिसने अपने पति या अपनी पQी के जीवित रहते (cid:30)ए किसी Pक्ति से विवाह किया है या विवाह की संविदा की है,
उक्त पद पर नियुक्ति का पात्र नही होगा :
परन्तु यदि के न्Sीय सरकार का यह समाधान हो जाता है कि ऐसा विवाह ऐसे Pक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विधि के अधीन अनुTेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधार हैं तो वह किसी Pक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छू ट दे सके गी।
5.5.5.5. शिथिल करने की शक्तिशिथिल करने की शक्तिशिथिल करने की शक्तिशिथिल करने की शक्ति....———— जहां के न्Sीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके लिए जो कारण हैं, उन्हें लेखब? करके , तथा संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करके , इन नियमों के किसी उपबंध को किसी वर्ग या प्रवर्ग के Pक्तियों की बाबत, आदेश द्वारा शिथिल कर सके गी।
6666.... &ावृत्ति &ावृत्ति &ावृत्ति &ावृत्ति :::: इन नियमों की कोई बात, ऐसे आरक्षणों, आयु-सीमा में छू ट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहR डालेगी, जिनका के न्Sीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय-समय पर जारी किए गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्ग के Pक्तियों के लिए उपबंध करना अपेक्षित है।
अनुसूचीअनुसूचीअनुसूचीअनुसूची
| पद का नाम | पद की संख्या | वर्गीकरण | व ेतन बैंड और Hेड व ेतन या वेतनमान | चयन या अचयन पद | सीधे भर्ती किए जाने वाले Pक्तियों के लिए आयु-सीमा |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) |
| स्टाफ कार चालक (विशेष ^ेणी) | 01* (2015) *कार्यभार क े आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है। | साधारण क े न्Sीय स ेवा, समूह 'ख', अराजपत्रित, अननुसिचवीय | व ेतन ब ैंड-2, 9300- 34800c + H ेड व ेतन 4200c. | अचयन | लागू नहR होता |
| सीधे भर्ती किए जाने वाले Pक्तियों के लिए अपेक्षित शैक्षिक और अन्य अर्हताएं | सीधे भर्ती किए जाने वाले Pक्तियों के लिए विहित आयु और शैक्षिक अर्हताएं प्रोन्नत Pक्तियों की दशा में लागू होंगी या नहR | परिवीक्षा की अवधि, यदि कोई हो | भर्ती की प?ति : भर्ती सीधे होगी या प्रोन्नति द्वारा या प्रतिनियुक्ति या आमेलन द्वारा तथा विभिन्न प?तियों द्वारा भरी जाने वाली रिक्तियों की प्रतिशतता | NaN |
| (7) | (8) | (9) | (10) | NaN |
| लागू नहR होता। | लागू नहR होता | प्रोन्नत किए जाने वाले Pक्तियों के लिए दो वर्ष | प्रोन्नति द्वारा | NaN |
| ोन्नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे ^ेणियां जिनसे प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन किया जाएगा | यदि विभागीय प्रोन्नति समिति है, तो उसकी संरचना | भर्ती करने में किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जाएगा | NaN | |
| (11) | (12) | (13) | NaN | |
| प्रोन्नति: वेतन बैंड 1, 5200-20,200/-c और H ेड वेतन 2800 c में ऐसे सिविलियन मोटर ट्रuसपोर्ट vाइवर ^ेणी –I जिन्होंने उस ^ेणी में तीन वषX की नियमित सेवा की हो । टिप्पण 1 टिप्पण 1:::: जहां ऐसे कनिष्ठ Pक्तियों के संबंध टिप्पण 1 टिप्पण 1 म ें, जिन्होंने अपनी अर्हक या पात्रता सेवा पूरी कर ली है, प्रोन्नति के लिए विचार किया जा रहा हो, वहां उनके ज्येष्ठ Pक्तियों के संबंध में भी विचार किया जाएगा परंतु यह तब जब कि उसके द्वारा की गई ऐसी अर्हक या पात्रता स ेवा, अपेक्षित अर्हक या पात्रता सेवा के आधे स े अधिक से या दो वर्ष से, इनमें से जो भी कम हो, कम न हो और उन्होंने अपने ऐसे कनिष्ठ Pक्तियों सहित, जिन्होंने ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा पहले ही पूरी कर ली है, अगली उyतर ^ेणी में प्रोन्नति के लिए अपनी परिवीक्षा की अवधि सफलातापूर्वक पूरी कर ली हो । टिप्प टिप्पण 2ण 2ण 2ण 2:::: प्रोन्नति के लिए न्यूनतम अर्हक सेवा टिप्प टिप्प की संगणना करने के प्रयोजन के लिए किसी अधिकारी द्वारा, 01 जनवरी 2006 से पहले या उस तारीख से जिससे छठे के न्Sीय वेतन आयोग की सिफारिशों पर आधारित प ुनरीक्षित वेतन संरचना का विस्तार किया गया है, नियमित आधार पर की गई सेवा को उक्त वेतन आयोग की सिफारिशों पर आधारित विस्तारित तत्स्थानी Hेड वेतन या वेतनमान पर की गई सेवा समझी जाएगी । | समूह 'ख' िवभागीय प्रोन्नति समिति (प्रोन्नति के संबंध में विचार करने के लिए) जिसमें निम्नलिखित होंगे:- 1. निदेशक, मुख्यालय, वैमानिक गुणवत्ता -अध्यक्ष आoासन महानिदेशालय 2. संयुक्त निदेशक या उसके समतुल्य स्तर के अिधकारी वैमािनक गुणवत्ता आoासन 3. उप निदेशक या उसके समतुल्य स्तर के अिधकारी वैमािनक गुणवत्ता आoासन महािनदेशालय -सदस्य | संघ लोक स ेवा आयोग से परामर्श करना आवश्यक नहR है। महािनदेशालय -सदस्य | NaN |
[फा.सं. 4741/भ.िन./समूह 'ख' सी एम टी डी (एस जी)/ डी.जी.ए.क्यू.ए./प्रशासन-II/डी (एच ए एल)]
इन्(cid:17)जीत सेठी, अवर सिचव
Department of Defence Production)
(DIRECTORATE GENERAL OF AERONAUTICAL QUALITY ASSURANCE)
New Delhi, the 29th January, 2016
S.R.O. 6.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the post of Staff Car Driver (Special Grade), Group 'B' Non-gazetted, non-ministerial post in Ministry of Defence, Department of Defence Production, Directorate General of Aeronautical Quality Assurance, namely :-
20 THE GAZETTE OF INDIA : FEBRUARY 13, 2016/MAGHA 24, 1937 [PART II—SEC. 4]1. Short title and commencement .- (1) These rules may be called the Ministry of Defence, Department of Defence Production, Directorate General of Aeronautical Quality Assurance, Staff Car Driver (Special Grade), Group 'B' post Recruitment Rules, 2016.
(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.
2. Number of posts, classification, pay band and grade pay or pay scale .- The number of post, their classification, the pay band and grade pay or pay scale attached to the said post shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules.
3. Method of recruitment, age-limit, qualifications, etc, .- The method of recruitment to the said post, age-limit, qualifications and other matters relating thereto, shall be as specified in columns (5) to (13) of the said Schedule.
4. Disqualification.- No person, -
(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or
(b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,
shall be eligible for appointment to the said post:
Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule.
5. Power to relax - Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient to do so, it may, by order, and for reasons to be recorded in writing, and in consultation with the Union Public Service Commission, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.
6. Saving - Nothing in these rules shall affect reservation, relaxation of age-limit and other concessions required to be provided to the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, ex-Servicemen and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.
SCHEDULE
| Name of post | Number of post | Classification | Pay band and grade pay or scale of pay | Whether selection or non selection post | Age limit for direct recruitment |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) |
| Civilian Motor Transport Driver Special Grade | 01* (2014) *Subject to variation dependent upon workload. | General Central Service, Group 'B', Non- Gazetted, Non- Ministerial | Pay band-2, ` 9300-34,800 plus grade pay of ` 4200. | Non- Selection | Not applicable |
| ducational and other qualification required for direct recruits | Whether age and educational qualifications prescribed for direct recruitment will apply in case of promotees | Period of probation, if any | Method of recruitment: whether by direct recruitment or by promotion or by deputation or absorption and percentage of vacancies to be filled by various methods. | NaN |
| (7) | (8) | (9) | (10) | NaN |
| Not applicable | Not applicable | Two years | Promotion | NaN |
| In case of recruitment by promotion or deputation or absorption grades from which promotion or absorption or deputation to be made | If a Departmental Promotion Committee exists what is its composition | Circumstances in which Union Public Service Commission is to be consulted in making recruitment | NaN | |
| (11) | (12) | (13) | NaN | |
| Civilian Motor Transport Driver Grade-I in Pay Band-1, Grade Pay ` 2800/- in the Pay Scale ` 5200-20200 with 3 years regular service in the grade. N ote: Where juniors who have completed their qualifying or eligibility service are being considered for promotion, their senior would also be considered provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service by more than half of such qualifying or eligibility service or two years whichever is less and have successfully completed their probation period of promotion to the next higher grade alongwith their juniors who have already completed such qualifying or eligibility service. | Group 'B' Departmental Promotion Committee (for considering promotion and confirmation) consisting of : – 1. Director from HQ Directorate General of Aeronautical Quality Assurance – Chairman 2 . Joint Director or equivalent from Directorate General of Aeronautical Quality Assurance – Member 3 . Joint Director or equivalent from any other Defence establishment – Member | Not applicable. | NaN |
[F. No.4741/RR/Gp'B'(CMTD Spl Gde)/DGAQA/ADM-II/D(HAL)]
INDERJEET SETHI, Under Secy.
नई दिल्ली 29 जनवरी, 2016
का.का.का.का.िनिनिनिन....आआआआ.... 7777....————छठे वेतन आयोग द्वारा पुनरीक्षित वेतन संरचना, विभिन्न पदों के िवलयन एवं पुनर्पदनामन के बारे में की गई सिफारिशों के मद्देनजर और भारत के राजपत्र में प्रकाशित भारत सरकार, रक्षा मंत्रालय की दिनांक 15 नवंबर 1962 की अिधसूचना सं. 2650, जहॉ तक इसका संबंध Hेफ अधीनस्थ काkमकों से है, सिवाय उन बातों के , जिन्हें ऐसे अधि7मण से पहले किया गया है या करने का लोप किया गया है, का अधि7मण करते (cid:30)ए सामान्य रिजर्व इंजीिनयर बल की विभिन्न अधीनस्थ ^ेणियों के रैंक बैज निम्नवत् होंगे:-
| 7.सं. | ट्र ेडट्रेडट्रेडट्रेड | र र ैं र र ैंकककक काकाकाका नया ैं ैं नया बैजबैजबैजबैज नयानया | |||
| क ं धाकं धाकं धाकं धा ((((दोनों दोनों कं धोंकं धोंकं धोंकं धों परपरपरपर लगाई दोनों लगाई जाएजाएजाएजाए)))) | बाँहबाँहबाँहबाँह ((((दायी दायी बाँहबाँहबाँहबाँह केकेकेके ऊपरी दायी दायी ऊपरी हिस्से हिस्से केकेकेके मध्यमध्यमध्यमध्य परपरपरपर बाहर हिस्से हिस्से बाहर कीकीकीकी बाहर तरफतरफतरफतरफ लगाई लगाई जाएजाएजाएजाए)))) लगाई लगाई | ||||
| 1. | वरिष्ठ हिदी अनुवादक | ||||
2. कनिष्ठ इंजीनियर (िसिवल)
कनिष्ठ इंजीनियर (विद्युत और यांत्रिक)
वरिष्ठ नक्शानवीस
नक्शानवीस Hेड-। (यांत्रिक)
सहायक
कनिष्ठ हिदी अनुवादक
आशुिलिपक ^ेणी-"क"
वरिष्ठ पर्यवेक्षक प्रशासन
वरिष्ठ पर्यवेक्षक भंडार
सहायक अ(िcid:127)शमन अधीक्षक
3.
चाजर्मैन (संचार)
भेषजविT
4. उy ^ेणी िलिपक
आशुिलिपक ^ेणी "ख"
पर्यवेक्षक परिचर्या
सहायक चाजर्मैन (संचार)
पर्यवेक्षक बीजलेख
पर्यवेक्षक भंडार
पर्यवेक्षक प्रशासन
पर्यवेक्षक अ(िcid:127)शमन
नक्शानवीस (यांत्रिक)-।।
नक्शानवीस
अधीक्षक भवन और सड़क
Hेड-2 (गैर डिप्लोमा धारी)*
अधीक्षक विद्युत एवं यांत्रिक Hेड-2 (गैर डिप्लोमा
धारी)*
5. रेिडयो मैके िनकभारत का राजपत्रा : पफरवरी 13, 2016/माघ 24, 1937 [भाग II—खण्ड 4] 23 6. अवर ^ेणी िलिपक
हिदी टंकक
भंडारी तकनीकी
लीडिग हैंड (प्रशासन)
लीडिग हैंड (अ(िcid:127)शमन)
प्रचालक (संचार)
प्रयोगशाला सहायक (सू(cid:129)मदर्शी)
ऑपरेशन कक्ष सहायक
रक्ताधान सहायक
प्रयोगशाला सहायक ओवरिसयर (गैर डिप्लोमा धारी)*
चार्ज मैके िनक (गैर डिप्लोमा धारी)*
चार्ज इलेक्ट्रीशियन (गैर डिप्लोमा धारी)*
चार्ज मैके िनक **
चार्ज इलेक्ट्रीशियन **
* ये पद 1996 के भर्ती नियमों के अनुसार हैं । भारत सरकार, सड़क परिवहन एवं राजमार्ग मंत्रालय, सीमा सड़क िवकास मंडल के दिनांक 13 मई 2010 के पत्रांक बीआरडीबी/06/166/2010/जीई-1 के अनुसार गैर डिप्लोमा धारकों के वतर्मान पद जैसे कि अधीक्षक भवन और सड़क Hेड-2, अधीक्षक विद्युत एवं यांत्रिक Hेड-2, ओिवरिसयर, चार्ज मेकै िनक, चार्ज इलेक्ट्रीशियन के अधिवkषता को प्राप्त होने अथवा स्थिति में परिवर्तन होने तक इसी पदनाम में बने रहेगें ।
** भर्ती िनयम 2012 के अधीन नियंत्रित ।
7. चालक याँत्रिक परिवहन िवशेष Hेड
प्रचालक उत्खनन मशीनरी िवशेष Hेड
चालक रोड रोलर िवशेष Hेड
8. चालक याँत्रिक परिवहन Hेड-I
प्रचालक उत्खनन मशीनरी Hेड-I
चालक रोड रोलर Hेड-I
9. चालक याँत्रिक परिवहन (cid:31)ेड-II
प्रचालक उत्खनन मशीनरी (cid:31)ेड- II
चालक रोड रोलर (cid:31)ेड-II
24 THE GAZETTE OF INDIA : FEBRUARY 13, 2016/MAGHA 24, 1937 [PART II—SEC. 4]2. सामान्य रिजर्व इंजीिनयर बल के वे काkमक जो पूर्व में अधीक्षक भवन और सड़क Hेड-।, अधीक्षक विद्युत एवं यांत्रिक Hेड-।, अधीक्षक गैर तकनीकी, अधीक्षक भंडार, आशुिलिपक Hेड-। तथा कार्यालय अधीक्षक जो वर्तमान में तीन फीतियों के उy रैंक बैज धारण किए (cid:30)ए हैं, वे अधिवkषता अथवा पदोन्नति तक वतर्मान रैंक बैज धारण करते रहेंगे ।
3. िजन काkमकों को किसी भी तरह का रैंक बैज धारण करना प्राधिकृ त नहR है उन्हें अधिवkषता से पूर्व सेवा के अंितम वर्ष के दौरान उपयु र्क्त 7मांक 6 में दkशत रैंक बैज धारण करने की अनुमित दी जाती है ।
4. नए रैंक बैज काkमकों को किसी भी वित्तीय लाभ या उनके द्वारा निष्पादित किए जा रहे कायX एवं जिम्मेदारियों में परिवर्तन को प्राधिकृ त नहR करते हैं ।
[फा.सं. बीआरडीबी/06/10/2014/जी ई-1]
ब्र(cid:134)ानंद ^ीवास्तव, िनदेशक
New Delhi, the 29th January, 2016
S.R.O. 7.— In view of the 6th Central Pay Commission recommendations regarding revised pay structures, merger and re-designation of various posts and in supersession of notification of the Government of India, Min of Defence published in the Gazette of India, vide number 2650, dated the 15th November, 1962 in so far as it relates to the GREF subordinates, except as respect of things done or omitted to be done before such supersession, the rank badges in respect of various categories of General Reserve Engineer Force subordinates shall be as follows:-
| Sl No | Trade | New Badges of Rank | |||||
| Shoulder ( to be worn on both the shoulders) | Arm ( to be worn on Right Upper Arm in the Centre, facing outward) | ||||||
| 1 | Senior Hindi Translator | ||||||
| Three stripes of 12 mm width each, spaced 5 mm apart | |||||||
| 2 | Junior Engineer (Civil) | spaced 5 mm apart | |||||
| Junior Engineer (Electrical and Mechanical) | |||||||
| Senior Draughtsman | |||||||
| Draughtsman (Mechanical) Grade-I | |||||||
| Two stripes of 12 mm width each, | |||||||
| A ssistant | |||||||
| Junior Hindi Translator | |||||||
| Stenographer Grade A | |||||||
| Senior Supervisor Administration | |||||||
| Senior Supervisor Stores |
| 3 | Assistant Fire Superintendent | A | |||||
| Chargeman (Communication) P | |||||||
| One stripe of 12 mm width and One stripe of 06 mm width spaced 5 mm apart | |||||||
| harmacist | |||||||
| 4 | Upper Division Clerk | ||||||
| Stenographer Grade B | |||||||
| Supervisor (Nursing) | |||||||
| Assistant Chargeman (Communication) | |||||||
| One stripe 12mm width | |||||||
| Supervisor Cipher | |||||||
| Supervisor Stores | |||||||
| Supervisor (Administration) | |||||||
| Supervisor Fire | |||||||
| Draughtsman (Mechanical)- II | |||||||
| Draughtsman | |||||||
| Superintendent Buildings and Roads, Grade II * (Non-diploma holder) | |||||||
| Superintendent Electrical and Mechanical Grade II * (Non-diploma holder) | |||||||
| 5 | Radio Mechanic | 5 cm 8 cm | |||||
| Three horizontal stripes of 12 mm width each spaced 03 mm apart with a Crest as pictorially depicted on top. | |||||||
| Lower Division Clerk | 5 cm 8cm | |||||||
| Hindi Typist | ||||||||
| S tore Keeper Technical L | ||||||||
| eading Hand (Administration) L | ||||||||
| eading Hand Fire | Three horizontal stripes of 12 mm width each spaced 03 mm apart | |||||||
| O perator (Communication) | ||||||||
| L aboratory Assistant (Microscopist) | ||||||||
| O peration Room Assistant | ||||||||
| B lood Transfusion Assistant | ||||||||
| L aboratory Assistant | ||||||||
| O verseer (Non-diploma holder)* | ||||||||
| Charge Mechanic * (Non-diploma holder) | ||||||||
| C harge Electrician * (Non-diploma holder) | ||||||||
| C harge Mechanic ** | ||||||||
| Charge Electrician ** | ||||||||
| 7 | Driver Mechanical Transport Special Grade | 5 cm 8 cm | ||||||
| Operator Excavating Machinery Special Grade | ||||||||
| D river Road Roller Special Grade | ||||||||
| Three 'V' shape stripes 12 mm width each spaced 03 mm apart | ||||||||
| *These posts are as per the Recruitment Rules 1996. As per Government of India Ministry of Road Transport and Highways Border Roads Development Board letter number BRDB/06/166/2010/GE-I dated the 13th May 2010, the existing trade of non-diploma holders Superintendent Buildings and Roads, Grade II, Superintendent Electrical and Mechanical Grade II, Overseer, Charge Mechanic, Charge Electrician shall continue with same designation till they are superannuated or the change in status. * * Governed by Recruitment Rules 2012. |
8 Driver Mechanical Transport Grade-I
5 cm
Operator Excavating Machinery Grade-I
8cm
Driver Road Roller Grade-I
Two 'V' shape stripes 12mm width each spaced 03 mm apart
9 Driver Mechanical Transport Grade-II
5 cm
Operator Excavating Machinery Grade-II
8 cm
Driver Road Roller Grade-II
One 'V' shape stripe 12mm width
2. General Reserve Engineer Force personnel of erstwhile posts of Superintendent Buildings and Roads Grade I, Superintendent Electrical and Mechanical Grade I, Superintendent Non-Technical, Superintendent Store, Steno Grade I and Office Superintendent who are presently wearing higher badges of rank of three stripes on shoulder will continue to wear the existing badge of rank till superannuation or promotion. 3. The personnel who are not entitled to any badges of rank will be permitted to wear badges of rank as shown against serial number 6 during their last year of service prior to superannuation. 4. The fresh badges of rank shall not entitle the personnel to any financial benefit or entail change of responsibilities/tasks being performed by them.
[F. No. BRDB/06/10/2014/GE-I]
BRAHMANANDA SRIVASTAVA, Director
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