रजिस्ट्री सं. डी. एल. ;एनद्ध 04/0007/2003—05 REGD. NO. D. L. (N) 04/0007/2003—05 प्राध्किार से प्रकाशित
PUBLISHED BY AUTHORITY
साप्ताहिक
WEEKLY
सं. 7] नई दिल्ली, पफरवरी 28—मार्च 5, 2016, शनिवार/पफाल्गुन 9—पफाल्गुन 15, 1937
No. 7] NEW DELHI, FEBRUARY 28—MARCH 5, 2016, SATURDAY/PHALGUNA 9— PHALGUNA 15, 1937
इस भाग में भिन्न पृष्ठ संख्या दी जाती है जिससे कि यह पृथक संकलन के रूप में रखा जा सके
Separate Paging is given to this Part in order that it may be filed as a separate compilation
भाग II—खण्ड 3—उप-खण्ड ;iद्ध
PART II—Section 3—Sub-section (i)
भारत सरकार के मंत्राालयों ;रक्षा मंत्राालय को छोड़करद्ध और केन्द्रीय अध्किारियों ;संघ राज्य क्षेत्रा प्रशासनों को छोड़करद्ध द्वारा
विध् िके अंतर्गत बनाए गए और जारी किए गए साधरण सांविध्कि नियम ;जिनमें साधरण प्रकार के आदेश, उप-नियम आदि
सम्मिलित हैंद्ध
General Statutory Rules (Including Orders, Bye-laws etc. of a general character) issued by the Ministries of the
Government of India (other than the Ministry of Defence) and by the Central Authorities (other than the
Administrations of Union Territories)
जनजातीय काय(cid:9) मं(cid:12)ालय
नई िद(cid:6)ली, 17 फरवरी, 2016
सा.का.िन. 36.—संिवधान के अनु(cid:26)छेद 309 के परंतुक ारा !द" शि$य& का !योग करते ह*ए रा,-पित एतद् ारा जनजातीय काय0 मं2ालय म3 बह(cid:22)-काय(cid:9) कम(cid:9)चारी (समूह 'ग' पद) के पद& के िलए िनयुि$ क9 !िविध को िनयंि2त करने वाले िन:निलिखत िनयम बनाते ह=, नामत::-
1. संि(cid:26)(cid:27) नाम और (cid:29)ारंभ-(1) इन िनयम& को जनजातीय काय0 मं2ालय (बह*-काय0 कम0चारी, समूह 'ग' पद) िनयुि$ िनयमावली, 2016 कहा जा सकता है ।
(2) वे सरकारी राजप2 म3 अपने !काशन क9 ितिथ से !वृ" ह&गे ।
2. पद! क" सं#या, वग'करण, वेतन ब*ड तथा -ेड वेतन अथवा वेतनमान.—उ$ पद& क9 संHया, उनका वगIकरण, वेतन ब=ड तथा Lेड वेतन अथवा वेतनमान इसके साथ संलMन ह= तथा जो इन िनयम& म3 संलMन अनुसूची के कॉलम (2) से (4) म3 िविनिद0P िकए जाएंगे ।
3. भत' क" (cid:29)ि/या, आयु सीमा, अह(cid:9)ताएं आिद.— भतI क9 !िRया, आयु-सीमा, अह0ताएं तथा उ$ पद& से संबंिधत अTय मामले उ$ अनुसूची के कॉलम (5-14) म3 िविनिद0P िकए जाएंगे।
880 GI/2016 (221)222 THE GAZETTE OF INDIA : MARCH 5, 2016/PHALGUNA 15, 1937 [PART II—SEC. 3(i)] 4. िनरह(cid:9)ता.—वह Vयि$ -
(क) िजसने ऐसे Vयि$ से िजसका पित या िजसक9 पXनी जीिवत है, िववाह िकया है; या
(ख) िजसने अपने पित या अपनी पXनी के जीिवत रहते ह*ए िकसी अTय Vयि$ से िववाह िकया है,
उ$ पद पर िनयुि$ का पा2 नहZ होगा :
परTतु, यिद के T[ीय सरकार का यह समाधान हो जाता है िक ऐसा िववाह ऐसे Vयि$ और िववाह के अTय प]कार को लागू ^वीय िविध के अधीन अनु_ेय है और ऐसा करने के िलए अTय आधार ह= तो वह िकसी Vयि$ को इस िनयम के !वत0न से छू ट दे सकती है।
5. िशिथल करने क" शि6.—जहां के T[ीय सरकार क9 यह राय है िक ऐसा करना आवaयक या समीचीन है, वहां वह उसके िलए जो कारण ह= उTह3 लेखबb करके इन िनयम& के िकसी उपबंध को िकसी वग0 या !वग0 के Vयि$य& क9 बाबत, आदेश ारा िशिथल कर सकती है।
6. 7यावृि9.—इन िनयम& क9 कोई बात, ऐसे आर]ण, आयु-सीमा म3 छू ट और अTय cरयायत& पर !भाव नहZ डालेगी, िजनका के T[ीय सरकार ारा इस संबंध म3 समय-समय पर जारी िकए गए आदेश& के अनुसार अनुसूिचत जाितय&, अनुसूिचत जनजाितय&, अTय िपछड़े वगe, भूतपूव0 सैिनक& और अTय िवशेष !वग0 के Vयि$य& के िलए उपबंध करना अपेि]त है।
अनुसूची
| पद का नाम | पद क9 स ंH या | वगIकरण | वेतन ब=ड और Lेड वेतन | चयन पद या अचयन पद | gया सेवा के िपछले वषe के जुड़ने का लाभ क े T[ीय लोक सेवा (प3शन) िनयम, 1972 के िनयम 30 के तहत लागू है | सीधी भतI िकये जाने वाले V यि$य& के िलए आयु सीमा |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
| बह* काय0 कािम0क (एमटीएस) | 16*(2016) *काय0भार के आधार पर पcरवत0न िकया जा सकता है। | सामाTय क े T [ीय सेवा, 'ग' समूह अराजपि2त, अननुसिचवीय | वेतन ब =ड-1, 5200- रु. 20200 और Lेड वेतन 1800 k. | लागू नहZ होता | लागू नहZ होता | 18 और 25 वष0 के बीच। िट? पण : - आयु-सीमा िनधा0cरत करने क े िलए िनणा0यक तारीख भारत म3 अl यिथ0य& से आवेदन-प2 !ाm त करने क े िलए िनयत क9 गई अंितम तारीख होगी (न िक वह अंितम तारीख जो असम, मेघालय, अoणाचल !देश, िमजोरम, मिणपुर, नागाल=ड, ि2पुरा, - कa मीर राp य के िसिgकम, ज: मू लqाख खंड, िहमाचल !देश के लाहौल और ^ पीित िजले तथा च: बा िजले के पांगी उप-खंड, अंदमान और िनकोबार ीप समूह या ल] ीप के अl यिथ0य& के िलए िविहत क9 गई है)। िट?पणी - रोजगार काया0लय के माs यम से क9 जाने वाली भतI क9 ि^थित म 3, रोजगार काया0लय से अl यिथ0य& के नाम !^ तुत करने हेतु कहा जाएगा। |
| सीधी भतI के िलए आवaयक शै]िणक एवं अTय योMयताएं | g या सीधी भतI िकए जाने वाले V यि$य& के िलए िविहत आयु और शैि]क अह0ताएं !ोT नत कम0चाcरय& क े मामले म3 लागू ह&गी | पcरवी]ा क9 अविध, यिद कोई हो | NaN |
| 8 | 9 | 10 | NaN |
| मैि-क या समक] उ"ीण0, अथवा औtोिगक !िश]ण सं^थान से उ"ीण0* *पद के िलए िवशेष आवaयकता के oप म3 िलया जा सकता है, यिद कोई हो | लागू नहZ होता | दो वष0 | NaN |
| भतI क9 पbित, भतI सीधे होगी या !ोT नित ारा या !ितिनयुि$ या आमेलन ारा होगी तथा िविभT न पbितय& ारा भरी जाने वाली cरि$य& क9 !ितशतता | !ोT नित या !ितिनयुि$ या आमेलन ारा भतI क9 दशा म3 वे u ेिणयां िजनसे !ोT नित या !ितिनयुि$ या आमेलन िकया जाएगा | NaN | |
| 11 | 12 | NaN | |
| सीधी भतI ारा | लागू नहZ होता | NaN | |
| NaN | |||
| यिद िवभागीय !ोT नित सिमित है, तो उसक9 संरचना | भतI करने म3 िकन पcरि^थितय& म3 संघ लोक सेवा आयोग से परामश0 िकया जाएगा | NaN | |
| 13 | 14 | NaN | |
| समूह 'ग' िवभागीय !ोT नित सिमित स: पुिP हेतु, िजसम3 िन: निलिखत ह&गे : 1. उप-सिचव (^थापना), जनजातीय काय0 मं2ालय - अA य 2. अवर सिचव (^थापना), जनजातीय काय0 मं2ालय - सदBय 3. अवर सिचव (िव"), जनजातीय काय0 मं2ालय - सदBय | लागू नहZ होता । | NaN |
[फा.सं. 12023/01/2016-^था.] असगर अली, अवर सिचव
MINISTRY OF TRIBAL AFFAIRS
New Delhi, the 17th February, 2016
G.S.R. 36.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the posts of Multi Tasking Staff (Group 'C' post) in the Ministry of Tribal Affairs, namely :—
1. Short title and commencement.—(1) These rules may be called the Ministry of Tribal Affairs(Multi Tasking Staff, Group 'C' post) Recruitment Rules, 2016.
(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.
2. Number of posts, classification, pay band and Grade pay or pay scale.–– The Number of the said posts, their classification, Pay band and grade pay or pay scale attached thereto shall be no specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules.
3. Method of recruitment, age limit, qualifications, etc.–– The Method of recruitment, age-limit, qualifications and other matters relating to the said posts shall be as specified in columns (5) to (14) of the said Schedule.
4. Disqualification .–– No person, ––
(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living, or (b) who, having a spouse living, has entered into or contacted a marriage with any person,
shall be eligible for appointment to the said post:
Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule.
224 THE GAZETTE OF INDIA : MARCH 5, 2016/PHALGUNA 15, 1937 [PART II—SEC. 3(i)]5. Power to relax.––where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may by order, for reasons to be recorded in writing, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.
6. Saving.––Nothing in these rules shall affect reservations, relaxation of age limit and other concessions required to be provided to the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, Other Backward Classes, Ex-servicemen and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.
SCHEDULE
| Name of post | Number of post | Classification | Pay Band and Grade Pay | Whether selection post or non- selection post | Whether benefit of added years of service admissible under rule 30 of the Central Civil Services (Pension) Rules, 1972 | Age limit for direct recruits |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
| Multi- Tasking Staff | 16* (2016) * Subject to variation depended on workload | General Central Service Group 'C' Non- Gazetted, Non- Ministerial | Pay Band- 1(Rs. 5200- 20,200)+ Grade Pay Rs. 1800 | Not applicable | Not applicable | Between 18 and 25 Years of Age. Note.––The crucial date for determining the age limit shall be the closing date for receipt of applications from candidates in India (and not the closing date prescribed for those in Assam, Meghalaya, Arunachal Pradesh, Mizoram, Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim, Ladakh Division of Jammu and Kashmir State, Lahaul and Spiti District and Pangi #sub-division of Chamba District of Himachal Pradesh, Andaman and Nicobar Islands or Lakshadweep). Note.–– In the case of recruitment made through the Employment Exchange, the Crucial date for determining the age limit shall be the last date up to which the Employment Exchange is asked to submit the names. |
| Educational and other qualification required for direct recruits | Whether age and educational qualifications prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees | Period of probation, if any | NaN |
| 8 | 9 | 10 | NaN |
| Matriculation pass or equivalent; or Industrial Training Institute pass* * May be adopted as per special requirements of the post, if any | Not applicable | Two Years | NaN |
| Method of recruitment: whether by direct recruitment or by promotion or by deputation/absorption and percentage of the vacancies to be filled by various methods | In case of recruitment by promotion/deputation/absorption, grades from which promotion/deputation/absorption to be made | NaN | |
| (11) | (12) | NaN | |
| By direct recruitment | Not applicable | NaN | |
| NaN | |||
| I f a Departmental Promotion Committee exists, what it its composition | Circumstances in which Union Public Service Commission is to be consulted in making recruitment | NaN | |
| (13) | (14) | NaN | |
| Group 'C' Departmental Promotion Committee for considering confirmation consisting of:- 1. Deputy Secretary(Establishment), Ministry of Tribal Affairs – Chairman; 2. Under Secretary (Establishment), Ministry of Tribal Affairs– Member; 3. Under Secretary (Finance), Ministry of Tribal Affairs– Member. | Not applicable. | NaN |
[F.No.12023/01/2016-Estt.] ASGHAR ALI, Under Secy.
जल संसाधन, नदी िवकास और गंगा संर(cid:26)ण मं(cid:12)ालय
नई िद(cid:6)ली, 22 फरवरी, 2016
सा.का.िन. 37.— रा,-पित, संिवधान के अनु(cid:26)छेद 309 के परTतुक ारा !दXत शि$य& का !योग करते ह*ए और के T[ीय जल और िवtुत अनुसंधानशाला, पुणे (pये,ठ वैयि$क सहायक) भतI िनयम 1992 को उन बात& के िसवाए, अिधRांत करते ह*ए िजTह3 ऐसे अिधRमण से पहले िकया गया है या करने का लोप िकया गया है। के T[ीय जल और िवtुत अनुसंधान के T[, पुणे म3 िनजी सिचव के पद पर भतI क9 पbित का िविनयमन करने के िलए िन:निलिखत िनयम बनाते ह=, अथा0त :-
1. संि(cid:26)(cid:27) नाम और (cid:29)ारंभ.—(1) इन िनयम& का संि]z नाम जल संसाधन, नदी िवकास और गंगा संर]ण मं2ालय , के T[ीय जल और िवtुत अनुसंधानशाला, पुणे, िनजी सिचव भतI िनयम 2015 है ।
(2) ये राजप2 म3 उनके !काशन क9 तारीख को !वृXत ह&गे।
2. पद! क" सं#या, वग'करण, वेतन ब*ड और -ेड वेतन या वेतनमान .— पद संHया, उसका वगIकरण, वेतन ब=ड और Lेड वेतन या वेतनमान वह होगा, जो इन िनयम& से उपाबb अनुसूची के ^तंभ 2 से ^तंभ 4 म3 िविनिद0P ह= ।
3. भत' क" पDित, आयु-सीमा, अह(cid:9)ताएं आिद :— उgत पद पर भतI क9 पbित, आयु-सीमा, अह0ताएं और उससे संबंिधत अTय बात3 वे ह&गी जो उ$ अनुसूची के ^तंभ 5 से ^तंभ 13 म3 िविनिद0P ह= ।
4. िनरह(cid:9)ता.—वह Vयि$ –
(क) िजसने ऐसे Vयि$ से िजसका पित या िजसक9 पXनी जीिवत है, िववाह िकया है, या िववाह क9 संिवदा क9 है
(ख) िजसने अपने पित या अपनी पXनी के जीिवत रहते ह*ए िकसी Vयि$ से िववाह िकया है, या िववाह क9 संिवदा क9 है, उ$ पद पर िनयुि$ का पा2 नहZ होगा :
परTतु यिद के T[ीय सरकार का यह समाधान हो जाता है िक ऐसा िववाह ऐसे Vयि$ और िववाह के अTय प]कार को लागू ^वीय िविध के अधीन अनु_ेय है और ऐसा करने के िलए अTय आधार ह= तो वह िकसी Vयि$ को इस िनयम के !वत0न से छू ट दे सके गी।
226 THE GAZETTE OF INDIA : MARCH 5, 2016/PHALGUNA 15, 1937 [PART II—SEC. 3(i)]5. िशिथल करने क" शि6.—जहां के T[ीय सरकार क9 यह राय है िक ऐसा करना आवaयक या समीचीन है, वहां वह उसके िलए जो कारण ह= उTह3 लेखबb करके , इन िनयम& के िकसी उपबंध को िकसी वग0 या !वग0 के Vयि$य& क9 बाबत, आदेश ारा िशिथल कर सके गी ।
6. 7यावृि9.—इन िनयम& क9 कोई बात, ऐसे आर]ण&, आयु-सीमा म3 छू ट और अTय cरयायत& पर !भाव नहZ डालेगी, िजनका के T[ीय सरकार ारा इस संबंध म3 समय-समय पर जारी िकए गए आदेश& के अनुसार अनुसूिचत जाितय&, अनुसूिचत जनजाितय&, भूतपूव0 सैिनक& और अTय िवशेष !वग0 के Vयि$य& के िलए उपबंध करना अपेि]त है ।
अनुसूची
| पद का नाम | पद& क9 संHया | वगIकरण | व ेतन ब=ड/Lेड वेतन या वेतनमान | चयन या अचयन पद | सीधे भतI िकए जाने वाले Vयि$य& के िलए आयु सीमा | NaN |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) | NaN |
| िनजी सिचव | 01* (2015) *काय0भार के आधार पर पcरवत0न िकया जा सकता है। | साधारण के T[ीय स ेवा, समूह ``ख`` राजपि2त, अनुसिचवीय | व ेतन ब=ड-2 9300-34800 k. और L ेड वेतन 4600 k. | चयन पद | लागू नहZ होता | NaN |
| सीधे भतI िकए जाने वाले Vयि$य& के िलए अपेि]त शैि]क और अT य अह0ताएं | सीधे भतI िकए जाने वाले Vयि$य& के िलए िविहत आयु और श ैि]क अह0ताएं !ोT नत V यि$य& क9 दशा म3 लागू ह&गी या नहZ | पcरवी]ा क9 अविध, यिद कोई हो । | भतI क9 पbित : भतI सीधे होगी या !ोT नित ारा या !ितिनयुि$/आमेलन ारा तथा िविभT न पbितय& ारा भरी जाने वाली cरि$य& क9 !ितशतता | !ोT नित/!ितिनयुिg त/आमेलन ारा भतI क9 दशा म 3 व े u िजनसे !ोT नित/!ितिनयुिg त/ ेिणयां आमेलन िकया जाएगा | NaN | |
| (7) | (8) | (9) | (10) | (11) | NaN | |
| लागू नहZ होता । | लागू नहZ होता । | लागू नहZ होता । | !ोT नित ारा िजसके न हो सकने पर !ितिनयुिg त ारा | ोF नित : 9300-34800 k. और 4200 k. के Lेड वेतन, व ेतनमान, वेतन ब=ड-2 म3 ऐसा आशुिलिपक Lेड-। िजसने उस uेणी म3 5 वष0 िनयिमत सेवा क9 हो। ि ट? पण 1 :- ऐसे अिधकारी 1 जनवरी 2006 को िनयिमत आधार पर 5500-9000 k. के पूव0 पुनरीि]त वेतन म3 पद को धारण िकए ह*ए थे, ऐसे V यि$य& से जो 5000-8000 k. के पूव0 पुनरीि]त व ेतन म3 पद& को धारण िकए ह*ए थे सामूिहक oप म 3 वcर, ठ ह&गे। िट?पण 2 :- जहां ऐसे किन~ Vयि$य& के संबंध म 3, िजTह&ने अपनी अह0क/पा2ता सेवा पूरी कर ली है, !ोT नित के िलए िवचार िकया जा रहा हो वहां | NaN |
| यिद िवभागीय !ोT नित सिमित है, तो उसक9 संरचना | भतI करने म3 िकन पcर^ थितय& म3 संघ लोक सेवा आयोग से परामश0 िकया जाएगा। | उनके pये~ Vयि$य& के संबंध म3 भी िवचार िकया जाएगा परTतु यह जब तक िक उनके ारा क9 गई ऐसी अह0क या पा2ता सेवा, अपेि]त अह0क या पा2ता सेवा के आधे से अिधक या दो वष0 से, इनम3 से जो भी कम हो, कम न हो और उT ह&ने अपने ऐसे किन, ठ V यिg तय& सिहत, िजT ह&ने ऐसी अह0क या पा2ता सेवा पहले ही पूरी कर ली है, अगली उ चतर uेणी म3 !ोT नित के िलए अपनी पcरवी]ा क9 अविध सफलतापूव0क पूरी कर ली हो । िट?पण 3 : !ोT नित के िलए T यूनतम अह0क सेवा िलए िकसी क9 संगणना करने के !योजन के अिधकारी ारा, 01 जनवरी, 2006 से पहले या उस तारीख से िजससे छठे के T [ीय वेतन आयोग क9 िसफाcरश& पर आधाcरत पुनरीि]त वेतन स िव^ तार िकया गया है, िनयिमत ंरचना का आधार पर क9 गई सेवा को उg त वेतन आयोग क9 िसफाcरश& पर आधाcरत िव^ ताcरत तX^ थानी L ेड वेतन या वेतनमान पर क9 गई सेवा समझी जाएगी। : के T [ीय सरकार के अधीन— !ितिनयुि$ आशुिलिपक के पद पर धारण करने वाले ऐसे अिधकारी , िवभाग म3 (क) (i) जो मूल काडर या िनयिमत आधार पर सश पद धारण िकए ह*ए ह=, अथवा िवभाग म3 (ii) जो मूल काडर या 9300-34800 kपए और 4200 k. के L ेड वेतन के या समतु य वेतनमान, व ेतन ब=ड-2 म3 िनयिमत आधार पद पर पांच वष0 क9 िनयिमत सेवा क9 हो। िट? पण 1 :- पोषक !वग0 के ऐसे िवभागीय अिधकारी, जो !ोT नित क9 सीधी पंि$ म3 ह=, !ितिनयुि$ पर िनयुि$ के िलए िवचार िकए जाने क े पा2 नहZ ह&गे । इसी !कार !ितिनयुि$ Vयि$ !ोT नित ारा िनयुि$ के िलए िवचार िकए जाने के पा2 नहZ ह&गे। िजसके िट? पण 2 :- !ितिनयुि$ क9 अविध, अ ंतग0त के T[ीय सरकार के उसी या िकसी अTय स िनयुि$ से ठीक पहले ंगठन/िवभाग म3 इस धाcरत िकसी अTय काडर बा पद पर !ितिनयुि$ क9 अविध है, साधारणतया तीन वष0 स े अिधक नहZ होगी । िट? पण 3 :- !ितिनयुि$ ारा िनयुि$ के िलए अिधकतम आयु सीमा आवेदन !ाz करने क9 अ ंितम तारीख को 56 वष0 से अिधक नहZ होगी । ि ट? पण 4 :- !ितिनयुि$ या आमेलन के आधार पर िनयुिg त के !योजन के िलए िकसी अिधकारी ारा 01, जनवरी, 2006 से पहले या उस तारीख स े िजससे छठे के T [ीय वेतन आयोग क9 िसफाcरश& पर आधाcरत पुनरीि]त वेतन संरचना का िव^ तार िकया गया है, िनयिमत आधार पर क9 गई सेवा को, िसवाय उस दशा के , जहां एक से अिधक पूव0 पुनरीि]त वेतनमान का साधारण Lेड व ेतन या वेतनमान सिहत एक uेणी म3 िवलय हो गया है और वहां यह लाभ के वल उस पद (उन पद&) पर िव^ ताcरत होगा िजसके िलए Lेड वेतन या वेतनमान िबना िकसी उT नयन का साधारण !ित^ थापन Lेड है उg त वेतन आयोग क9 िसफाcरश& पर आधाcरत िव^ ताcरत तX ^ थानी Lेड व ेतन या वेतनमान पर क9 गई सेवा समझी जाएगी। | NaN | ||
| (12) | (13) | NaN | |||
| समूह 'ख' िवभागीय !ोT नित सिमित के िलए !ोT नित के संबंध म3 िवचार करने के िलए िजसम3 िन: निलिखत ह&गे :- | स ंघ लोक सेवा आयोग से परामश0 करना आवa यक है। | NaN | |||
| 1 | िनदेशक, के T [ीय जल और िवtुत अनुसंधान ^ टेशन, पुणे | अs य] | NaN | ||
| 2. | िनदेशक/उप-सिचव, जल संसाधन, नदी िवकास और गंगा संर]ण मं2ालय, नई िद ली | सद^ य | NaN | ||
| 3 | मुH य !शासिनक अिधकारी, के T [ीय जल और िवtुत अनुसंधान ^ टेशन, पुणे | सद^ य | NaN |
एस. के . कटारिया, अवर सिचव
MINISTRY OF WATER RESOURCES, RIVER DEVELOPMENT AND GANGA REJUVENATION
New Delhi, the 22nd February, 2016
G.S.R. 37.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution, and in supersession of the Central Water and Power Research Station, Pune (Senior Personal Assistant) Recruitment Rules, 1992, except as respect things done or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the post of Private Secretary, in the Central Water and Power Research Station, Pune, namely :-
1. Short title and commencement.—(1) These rules may be called the Ministry of Water Resources, River Development and Ganga Rejuvenation, Central Water and Power Research Station, Pune, Private Secretary Recruitment Rules, 2016.
(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.
[भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्र : मार्च 5, 2016/फाल्गुन 15, 1937 2292. Number of post, classification, pay band and grade pay or pay scale.—The number of post, its classification, pay band and grade pay/pay scale attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules.
3. Method of recruitment, age limit and other qualifications, etc.—The method of recruitment to the said post, age limit, qualifications and other matters relating thereto shall be as specified in columns (5) to (13) of the said Schedule.
4. Disqualification.—No person,
(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living, or
(b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,
shall be eligible for appointment to the said post :
Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule.
5. Power to relax.—Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order and for reasons to be recorded in writing, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.
6 Savings.—Nothing in these rules shall affect reservations, relaxation of age limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Caste, the Scheduled Tribes, ex-servicemen and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.
SCHEDULE
| Name of post | Number of post | Classification | Pay band and grade pay or pay scale | Whether selection post or non- selection post | Age limit for direct recruits |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) |
| Private Secretary | 1* (2016) *subject to variation dependent on workload | General Central Services, Group B Gazetted, Ministerial | Pay Band -2 (Rs. 9300-34800) and Grade Pay Rs. 4600 | Selection post | Not applicable |
| Educational and other qualification required for direct recruits | Whether age and qualification prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees. | Period of probation, if any | Method of recruitment, whether by direct recruitment or by promotion or by deputation /absorption, and percentage of vacancies to be filled by various methods | NaN |
| (7) | (8) | (9) | (10) | NaN |
| Not applicable | Not applicable | Not applicable | By promotion failing which by deputation | NaN |
| In case of recruitment by promotion or deputation or absorption, grades from which promotion or deputation/ absorption to be made | If a Departmental Promotion Committee exists, what is its composition | Circumstances in which Union Public Service Commission is to be consulted in making recruitment | NaN | |
| (11) | (12) | (13) | NaN | |
| Promotion: Stenographer Grade-I in Pay Band- 2, in the pay scale of Rs. 9300-34800 and Grade Pay of Rs. 4200 with five years regular service in the grade N ote 1: Officer who were holding the post in pre-revised scale of Rs. 5500-9000 on regular basis as on 1st January, | Group 'B' Departmental Promotion Committee for considering promotion:- 1 . Director , Central Water and Power Research Station, Pune –Chairman | Consultation with Union Public Service Commission not necessary. | NaN |
| 006 shall be en bloc senior to those who were holding posts in the pre-revised scale of Rs. 5000-8000. N ote 2: Where juniors who have completed their qualifying or eligibility service are being considered for promotion, their seniors shall also be considered provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service by more than half of such qualifying or eligibility service or two years, whichever is less, and have successfully completed their probation period for promotion to the next higher grade along with their juniors who have already completed such qualifying eligibility service. N ote 3: For the purpose of completing minimum qualifying service for promotion, the service rendered on a regular basis by an officer prior to 1st January,2006 or the date from which the revised pay structure based on the 6th Central Pay Commission recommendations has been extended shall be deemed to be service rendered in the corresponding grade pay or pay scale extended based on the recommendations of the Pay Commission. D eputation: Officer holding the post of Stenographer under the Central Government. (a) (i) holding analogous posts on a regular basis, in the parent cadre or department; or (ii) five years regular service in posts in the pay band-2, in the pay scale of Rs.9300-34800 and Grade Pay of Rs.4200 or equivalent in the parent cadre or department. (Note 1. The departmental officers in direct line of promotion shall not be eligible for consideration for appointment on deputation. Similarly the deputationists shall not be eligible for consideration for appointment by promotion. N ote 2. The period of deputation, including period of deputation in another ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organisation or department of the Central Government shall ordinarily not exceed three years. N ote 3.The maximum age limit for appointment by deputation shall not be exceeding 56 years as on the closing date prescribed for receipt of applications. Note 4. For the purpose of appointment on deputation/absorption basis, the service rendered on a regular basis by an officer prior to 1st January,2006 or (the date from which the revised pay structure based on the 6th Central Pay Commission recommendation has been extended) shall be deemed to be service rendered in the corresponding grade pay/pay scale extended based on the recommendations of the Pay commission except where there has been merger of more than one pre-revised scale of pay into one grade with a common grade pay or pay scale and where this benefit will extend only for the post(s) for which that grade pay or pay scale is the normal replacement grade without any upgradation. | 2. Director/Deputy Secretary, Ministry of Water Resources, River Development and Ganga Rejuvenation, New Delhi -Member 3. Chief Administrative Officer, Central Water and Power Research Station, Pune –Member |
[F. No. 20/6/2000-E.II]
S. K. KATARIA, Under Secy.
[भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्र : मार्च 5, 2016/फाल्गुन 15, 1937 231युवा काय(cid:9)/म और खेल मं(cid:12)ालय (युवा काय(cid:9)/म िवभाग) नई िद(cid:6)ली, 24 फरवरी, 2016
सा.का.िन. 38.—रा,-पित, संिवधान के अनु(cid:26)छेद 309 के परTतुक ारा !दXत शिgतय& का !योग करते ह*ए और रा,-ीय सेवा योजना, युवा काय0Rम और खेल िवभाग, मानव संसाधन मं2ालय (समूह 'क' और 'ख' पद) भतI िनयम, 1995 और रा,-ीय येवा योजना, मानव संसाधन मं2ालय समूह 'ग' पद भतI िनयम, 1997 को, जहा तक उसका संबंध युवा सहायक Lेड-i के पद से ह=, उन बात& के िसवाय अिधकृ ांत करते ह*ए िजTह3 ऐसे अिधRमण से पहले िकया गया है या करने का लोप िकया गया है, युवा काय0Rम और खेल मं2ालय, युवा काय0Rम िवभाग, रा,-ीय सेवा योजना म3 समूह 'क' और 'ख' पद& पर भतI क9 पbित का िविनयमन करने के िलए िन:निलिखत िनयम बनाते ह=, अथा0त:
1. संि(cid:26)?त नाम और (cid:29)ारंभ.—(1) इन िनयम& का संि]mत नाम रा,-ीय सेवा योजना, युवा काय0Rम और खेल िवभाग, मानव संसाधन िवकास मं2ालय (समूह 'क' और 'ख' राजपि2त और अराजपि2त पद) भतI िनयम, 2016 है ।
(2) ये राजप2 म3 उनके !काशन क9 तारीख को !वृXत ह&गे ।
2. पद! क" सं#या, वग'करण, वेतन ब*ड और -ेड वेतन या वेतनमान.—पद& क9 संHया, उनका वगIकरण, वेतन ब=ड और Lेड वेतन या वेतनमान वे ह&गे जो इन िनयम& से उपाबb अनुसूची के ^तंभ (2) से ^तंभ (4) म3 िविन0िद,ट ह= ।
3. भत' क" पDित, आयु सीमा, अह(cid:9)ताएं आिद.—भतI क9 पbित, आयु सीमा, अह0ताएं और उससे संबंिधत अTय बात3 वे ह&गी जो उgत अनुसूची के ^तंभ (5) से (13) म3 िविनिद0,ट ह= ।
4. िनरह(cid:9)ता.—वह Vयिgत-
(क) िजसने ऐसे Vयिgत से िजसका पित या िजसक9 पXनी जीिवत ह=, िववाह िकया है, या िववाह क9 संिवदा क9 है, या
(ख) िजसने अपने पित या अपनी पXनी के जीिवत रहते ह*ए िकसी Vयिgत से िववाह िकया है, या िववाह क9 संिवदा क9 है, उgत पद पर िनयुिgत का पा2 नहZ होगा:
परंतु यिद क3 [ीय सरकार का यह समाधान हो जाता है है िक ऐसा िववाह ऐसे Vयिgत और िववाह के अTय प]कार को लागू ^वीय िविध के अधीन अनु_ेय है और ऐसा करने के िलए अTय आधार ह= तो वह िकसी Vयिgत को इस िनयम के !वत0न से छू ट दे सके गी ।
5. िशिथल करने क" शिKत.—जहां क3 [ीय सरकार क9 यह राय है िक ऐसा करना आवaयक या समीचीन है, वहां वह उसके िलए जो कारण ह=, उTह3 लेखबb करके , इन िनयम& के िकसी उपबंध को िकसी वग0 या !वग0 के Vयिgतय& क9 बावत, आदेश ारा िशिथल कर सके गी ।
6. 7यावृिLत.—इन िनयम& क9 कोई बात, ऐसे आर]ण&, आयु-सीमी म3 छू ट और अTय cरयायत& पर !भाव नहZ डालेगी, िजनका क3 [ीय सरकार ारा इस संबंध म3 समय-समय पर जारी िकए गए आदेश& के अनुसार अनुसूिचत जाितय&, अनुसूिचत जनजाितय& अTय िपछड़3 वगe, भूतपूव0 सैिनक& और अTय िवशेष !वग0 के Vयिgतय& के िलए उपबंध करना अपेि]त है ।
अनुसूची
| पद का नाम | पदों की संख्या | वर्गीकरण | वेतन बैंड और ग्रेड वेतन या वेतनमान | चयन पद है अथवा अचयन पद | सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए आयु-सीमा | सीधे भर्ती ा कए जाने वाले व्यक्तियों के लिए अपेक्षित शैक्षिक और अन्य अहर्ताएं । |
| (१) | (२) | (३) | (४) | (५) | (६) | (७) |
| 1 उप कार्यम सलाहकार | * 6 (छह) 2016 | साधारण केन्द्रीय सेवा, समूह 'क ', | वेतन बैंड3 15600-39100 . +ेड वेतन | चयन | लागू नह होता | लागू नहीं होता |
| *कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है। | राजपत्रित, अननुसिचवीय | 7600 . |
| सीधे भतI िकए जाने वाले V यिg तय& के िलए िविहत आयु और शैि]क अहता0एं !ोT नत V यिg तय& क9 दशा म3 लागू ह&गी या नहZ | पcरवी]ा क9 अविध, यिद कोई हो | भतI क9 पbित: भतI सीधे होगी या !ोT नित ारा या या आमेलन !ितिनयुिg त ारा तथा िविभT न पbितय& ारा भरी जाने वाली cरिg तय& क9 !ितशतता | !ोT नित या !ितिनयुिg त या आमेलन ारा भतI क9 दशा म3 वे uेिणयां िजनसे !ोT नित या !ितिनयुिg त या आमेलन िकया जाएगा |
| (8) | (9) | (10) | (11) |
| नहZ | लागू नहZ होता | 66.67 %- !ोT नित, िजसके न हो सकने पर !ितिनयुिg त ारा (लघु काल संिवदा सिहत) 33.33 %- !ितिनयुिg त ारा (लघु काल संिवदा सिहत) | ोF नित: सहायक काय0Rम सलाहकार िजT ह&ने व ेतनमान-3, 15600-39100 k. + गेड वेतन 6600 k. म3 पांच वष0 क9 िनयिमत सेवा क9 हो। िट? पण-1 : अिधसूचना क9 तारीख पर िवtमान कम0चाcरय& के िलए शैि]क अह0ता और अनुभव को संरि]त िकया जाएगा। िट? पण-2: जहां ऐसे किन, ठ V यिg तय& के संबंध म3, िजT ह&ने अपनी अह0क या पा2ता सेवा पूरी कर ली है, !ोT नित के िलए िवचार िकया जा रहा हो, वहां उनके p ये, ठ V यिg तय& के संबंध म3 भी िवचार िकया जाएगा परंतु यह तब जब िक उसके ारा क9 गई ऐसी अह0क या पा2ता सेवा, अपेि]त अह0क या पा2ता सेवा के आधे से अिधक से या दो वष0 से, इनम3 से जो भी कम हो, कम न हो और उT ह&ने अपने ऐसे किन, ठ V यिg तय& सिहत, िजT ह&ने ऐसी अह0क या पा2ता सेवा पहले ही पूरी कर ली है, अगली उ चतर uेणी म3 !ोT नित के िलए अपनी पcरवी]ा क9 अविध सफलतापूव0क परी कर ली हो। िट? पण-3: !ोT नित के िलए T यूनतम अह0क सेवा क9 संगणना करने के !योजन के िलए िकसी अिधकारी ारा 01 जनवरी, 2006 से पहले या उस तारीख से िजससे छठे क3 [ीय वेतन आयोग क9 िसफाcरश& पर आधाcरत पुनरीि]त वेतन संरचना का िव^ तार िकया गया है, िनयिमत आधार पर क9 गई सेवा को उg त वेतन आयोग क9 िसफाcरश& पर आधाcरत िव^ ताcरत तX स् थानी Lेड वेतन या वेतनमान पर क9 गई सेवा समझी जाएगी । िट? पण-4: !ोT नित पर िकसी माT यता!ाm त सं^ थान से !ोT नत पद के कत0V य& के ]े2 म3 अिनवाय0 !िश]ण। ितिनयुिK त िजसके अंतग त लघुकाल संिवदा है: क3 [ीय सरकार या राp य सरकार& या संघ राp य ]े2& या ^ वायX त संगठन& (िवa विवtालय सिहत) के अिधकारी:- (i) अिधकारी िजT ह&ने मूल काडर या िवभाग म3 सश पद धारण िकया हो; या (ii) अिधकारी िजT ह&ने वेतनमान 15600-39100 k. Lेड वेतन 6600 k. म3 पांच वष0 िनयिमत सेवा क9 हो; या |
| (iii) अिधकारी िजT ह&ने वेतनमान 15600-39100 k. Lेड वेतन 5400 k. म3 दस वष0 िनयिमत सेवा क9 हो। आवO यक: (i) िकसी माT यता!ाm त िवa विवtालय से मा^ टर िडLी अनुभव: (i) युवा काय0 या युवा क याण सिहत रा, -ीय कै डेट कोर या रा, -ीय सेवा योजना या रा, -ीय सेवा ^ वयंसेवक योजना या खेल या सां^ कृ ितक और शैि]क िRयाकलाप समारोह के संबंध म3 काय0Rम& के आयोजन म3 पांच वष0 का अनुभव िजसके अंतग0त !शासन से ]े2 म3 काय0 का अनुभव भी हो। िट? पण-1: अह0ताएं, अT यथा सुअिह0त अl यिथ0य& क9 दशा म3, संघ लोक सेवा आयोग के िववेकानुसार िशिथल क9 जा सकती है। िट? पण-2: अनुभव संबंधी अह0ताएं संघ लोक सेवा आयोग के िववेकानुसार अनुसूिचत जाितय& और अनुसूिचत जनजाितय& के अl यिथ0य& क9 दशा म3 तब िशिथल क9 जा सकती है, जब चयन के िकसी !Rम पर स ंघ लोक सेवा आयोग क9 यह राय है िक उनके िलए आरि]त cरिg तय& को भरने के िलए अपेि]त अनुभव रखने के िलए अपेि]त अनुभव रखने वाले उन समुदाय& के अl यिथ0य& के पया0m त संH या म3 उपल ध होने क9 संभावना नहZ है। पोषक !वग0 के ऐसे िवभागीय अिधकारी, जो !ोT नित क9 सीधी पंिg त म3 है, !ितिनयुिg त पर िनयुिg त के िलए िवचार िकए जाने के पा2 नहZ ह&गे। इसी !कार !ितिनयुिg त V यिg त !ोT नित ारा िनयुिg त के िलए िवचार िकए जाने के पा2 नहZ ह&गे। !ितिनयुिg त क9 अविध िजसके अंतग0त क3 [ीय सरकार के उसी या िकसी अT य संगठन/ िवभाग म3 इस िनयुिg त से ठीक पहले धाcरत िकसी अT य काडर बा पद पर !ितिनयुिg त क9 अविध है साधारणतया 4 वष0 से अिधक नहZ होगी। !ितिनयुिg त पर िनयुg त (िजसके अ िलए अिधकतम आयुसीमा ंतग0त अ पकािलक संिवदा भी है) के आवेदन !ाm त करने क9 अंितम तारीख को 56 वष0 से अिधक नहZ होगी। !ितिनयुिg त क9 अविध, िजसके अंतग0त क3 [ीय सरकार के उसी या िकसी अT य संगठन या िवभाग म3 इस िनयुिg त से ठीक पहले धाcरत िकसी अT य क ै डर बा पद पर !ितिनयुिg त क9 अविध है साधारणतया 4 वष0 से अिधक नहZ होगी। !ितिनयुिg त पर िनयुिg त ( िजसके अंतग0त अ पकािलक संिवदा भी है) के िलए अिधकतम आयु सीमा आवेदन !ाm त करने क9 अंितम तारीख को 56 वष0 से अिधक नहZ होगी। िट? पण :- !ितिनयुिg त या आमेलन के आधार पर िनयुg त के !योजन के िलए िकसी अिधकारी ारा, 01 जनवरी, 2006 से पहले या उस तारीख से िजससे छठे क3 [ीय वेतन आयोग क9 िसफाcरश& पर आधाcरत पुनरीि]त व ेतन संरचना का िव^ तार िकया गया है, िनयिमत आधार पर क9 गई सेवा को, िसवाय उस दशा के , जहां एक से अिधक पूव0 पुनरीि]त वेतनमान का साधारण Lेड वेतन या वेतनमान सिहत एक uेणी म3 िवलय हो गया है और वहां लाभ के वल उस पद (उन पद&) पर िव^ ताcरत होगा िजसके िलए Lेड व ेतन या वेतनमान िबना िकसी उT नयन का साधारण !ित^ थापन Lेड है उg त व ेतन आयोग क9 िसफाcरश& पर आधाcरत िव^ ताcरत तX ^ थानी Lेड वेतन या व ेतनमान म3 क9 गई सेवा समझी जाएगी। |
| य िद िवभागीय !ोT नित सिमित है, तो उसक9 संरचना। | भतI करने म3 िकन पcर^ थितय& म3 संघ लोक सेवा आयोग से परामश0 िकया जाएगा। |
| (12) | (13) |
| ं विचार समूह 'क' िवभागीय !ोT नित सिमित पुष्टि/प्रोन्नति के संबंध् मे करने के लिए जिसमे ं निम्नलिखित होंगे:- 1. अs य]/सिचव संघ लोक सेवा आयोग - अs य] 2. सिचव, युवा काय0Rम िवभाग - सद^ य 3. संयुg त सिचव, युवा काय0Rम िवभाग - सद^ य 4. काय0Rम सलाहकार, रा, -ीय सेवा योजना - सद^ य | !ितिनयुिg त या !ोT नित के िलए संघ लोक सेवा आयोग से परामश0 करना आवa यक है। |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
| 2. सहायक कार्यम सलाहकार | * 12 (बारह) (2016)))) * कार्यभार के आधार पर परिवर्तन ा कया जा सकता है । | साधारण केन्द्रीय सेवा, समूह 'क', राजपत्रित, अननुसिचवीय | वेतन बैंड 15600- 39100 . + ेड वेतन 6600 . | चयनचयनचयनचयन | लागू लागू नह होता लागू लागू नह होता | लागू नहीं होता |
| (8) | (9) | (10) | (11) |
| नहZ | दो वष0 | !ोT नित ारा िजसके न हो सकने पर !ितिनयुिg त ारा (िजसके अंतग0त लघु काल संिवदा है) | प्रोन् न प्रोन् नितितितित:::: युवा अधिकारी जिन् होंने वेतनमान-2, 9300-34800 . + प्रोन् न प्रोन् न ेड वेतन 4600 . में सात वर्ष की नियमित सेवा की हो। टिप् प टिप् पण 1ण 1ण 1ण 1: अधिसूचना की तारीख पर विद्यमान कर्मचारियों के लिए टिप् प टिप् प शैक्षिक अर्हता और अनुमन को संरक्षित किया जाएगा। टिप् प टिप् पण 2ण 2ण 2ण 2: प्रोन् नति पर मान् यताप्राप् त संस् थान से अनिवार्य प्रशिक्षण टिप् प टिप् प दिया जाएगा। ा टप्पण ३ : जहां ऐसे कनिष्ठ व्यत्तियों वे संबंध में, जिन्होंने अपनी अर्हक या पात्रता सेवा पूरी कर ली है, प्रोन्नति वे लिए विचार किया जा रहा हो, वहां उनवे ज्येष्ठ व्यत्तियों वे संबंध में भी विचार किया जाएगा परंतु यह तब जब कि उसवे द्वारा की गई ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा, अपेक्षित अर्हक या पात्रता सेवा वे आधे से अधिक से या दो वर्ष से, इनमें से जो भी कम हो, कम न हो और उन्होंने अपने ऐसे कनिष्ठ व्यत्तियों सहित, जिन्होंने ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा पहले ही पूरी कर ली है, अगली उच्चतर श्रेणी में प्रोन्नति वे लिए अपनी परिवीक्षा की अवधि सफलतापूर्वक पूरी कर ली हो । टिप्पण ४: प्रोन्नति के लिए न्यूनतम अर्हक सेवा की संगणना करने के प्रयोजन के लिए किसी अधिकारी द्वारा, ०१ जनवरी, २००६ से पहले या उस तारीख से जिससे छठे केन्द्रीय वेतन आयोग की सिफारिशों पर आधारित पुनरीक्षित वेतन संरचना का विस्तार किया गया है, नियमित |
| आधार पर की गई सेवा को उक्त वेतन आयोग की सिफारिशों पर आधारित विस्तारित तत्स्थानी ग्रेड वेतन या वेतनमान पर की गई सेवा समझी जाएगी । प्रतिनियुक् ित (लघुकाल संविदा सहित) : कें Aीय सरकार/ राज् य सरकार/ संघ राज् य क्षेत्र/ स् वायत संगठन (विश् वविद्यालयों सहित):- (i): जो नियमित आधार पर सदृश पद धारण किए हो; या (ii): अधिकारी जिन् होंने, वेतनमान-2, 9300-34800 .+ेड वेतन 5400 . में नियमित आधार पर पांच वर्ष सेवा की हो; या (iii) : अिधकारी जिन् होंने, वेतनमान-2, 9300-34800 .+ेड वेतन 4600 में नियमित आधार पर सात वर्ष सेवा की हो। आवश् य आवश् यकककक: किसी मान् यताप्राप् त विश् वविद्यालय से मास् टर डिी। आवश् य आवश् य अनुभव: युवा कार्य या युवा कल् याण सहित राष् ट्रीय कै डेट कोर या अनुभव: अनुभव: अनुभव: राष् ट्रीय सेवा योजना या राष् ट्रीय सेवा स् वयंसेवक योजना या खेल या सांस् कृ तिक या शैक्षणिक यिाकलाप समारोह के संबंध में कार्यम के आयोजन में पांच वर्ष का अनुभव। टिप्पण :- पोषक प्रवर्ग के ऐसे विभागीय अधिकारी, जो प्रोन्नति की सीधी पंक्ति में है, प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्र नहीं होंगे । इसी प्रकार प्रतिनियुक्त व्यक्ति प्रोन्नति द्वारा नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्र नहीं होंगे। प्रतिनियुक् ित की अवधि जिसके अंतर्गत कें Aीय सरकार के उसी या किसी अन् य संगठन में इस नियुक् ित से ठीक पहले धारित किसी अन् य काडर बाQ पद पर प्रतिनियुक् ित की अवधि है, साधारणतया 4 वर्ष से अधिक नहR होगी। प्रतिनियुक् ित पर नियुक् ित (जिसके अंतर्गत अल् पकािलक संिवदा भी है) क े िलए अिधकतम आयु सीमा आवेदन प्राप् त करने की अंतिम तारीख को 56 वर्ष से अधिक नहR होगी। टिप्पण २ :- प्रतिनियुक्ति की अवधि, जिसके अंतर्गत केन्द्रीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन या विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धारित किसी अन्य काडर बाहय पद पर प्रतिनियुक्ति की अवधि साधारणतया ४ वर्ष से अधिक नहीं होगी । टिप्पण 3 : प्रतिनियुक्ति या आमेलन के आधार पर नियुक्ति के प्रयोजन के लिए किसी अधिकारी द्वारा, ०१ जनवरी, २००६ से पहले या उस तारीख से जिससे छठे केन्द्रीय वेतन आयोग की सिफारिशों पर आधारित पुनरीक्षित वेतन संरचना का विस्तार किया गया है, नियमित आधार पर की गई सेवा को, सिवाय उस दशा के, जहां एक से अधिक पूर्व पुनरीक्षित वेतनमान का साधारण ग्रेड वेतन या वेतनमान सहित एक श्रेणी में विलय हो गया है और वहां यह लाभ केवल उस पद पर विस्तारित होगा जिसके लिए ग्रेड वेतन या वेतनमान बिना किसी उन्नयन का साधारण प्रतिस्थापन ग्रेड है उक्त वेतन आयोग की सिफारिशों पर आधारित विस्तारित तत्स्थानी ग्रेड वेतन या वेतनमान पर की गई सेवा समझी जाएगी । टिप्पण ४ :-प्रतिनियुक्ति जिसके अंतर्गत अल् पकािलक संिवदा भी है द्वारा नियुक्ति के लिए अधिकतम आयु सीमा आवेदन प्राप्त करने की अंतिम तारीख को ५६ वर्ष से अधिक नहीं होगी । |
| (१२) | (१३) |
| समूह 'क' विभागीय प्रोन्नति समिति (पुष्टि/प्रोन्नति के संबध में विचार करने के लिए) जिसमें निम्नलिखित होंगे :-- ---- अध् यक्ष १. अध्यक्ष/सिचव संघ लोक सेवा आयोग 2. सिचव, युवा कार्यम विभाग - सदस् य 3. संयुक् त सिचव, युवा कार्यम विभाग - सदस् य 4. कार्यम सलाहकार, राष् ट्रीय सेवा योजना - सदस् य | प्रतिनियुक् ित या प्रोन् नित के िलए संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करना आवश्यक है । |
| (१) | (२) | (३) | (४) | (५) | (६) | (७) |
| 3. युवा अिधकारी | *35 (पैतीस) (2016 *कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है। | साधारण केन्द्रीय सेवा, समूह ' ख ', राजपत्रित, अननुसिचवीय | वेतन बैंड -2 9300- 34800 . + ेड वेतन 4600 . | चयन | ३०वर्ष से अनधिक टिप् पण-1 केन्द्रीय सरकार द्वारा समय समय पर जारी ा कए गए अनुदेशों या आदेशों के अनुसार सरकारी सेवकों के लिए ५ वर्ष तक शिथिल की जा सकती है । ा टप्पण:-२ आयु-सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख भारत में अभ्यर्थियों से आवेदन प्राप्त करने के लिए नियत की गई अंतिम तारीख होगी। (न ा क वह अंतिम तारीख जो असम, मेघालय, अरूणाचल प्रदेश, ा मजोरम, मणिपुर, नागालैंड, त्रिपुरा, सिक्किम, जम्मू-कश्मीर राज्य के लद्दाख खंड, हिमाचल प्रदेश के लाहोल और स्पीति जिले तथा चम्बा- ा जले के पांगी उपखंड, अंदमान और निकोबार द्वीप या लक्षद्वीप के अभ्यर्थियों के लिए विहित की गई है । ) ा टप्पण ३ :- रोजगार कार्यालय के माध्यम से आने वाले अभ्यर्थियों की दशा में आयु-सीमा अवधारित करने के ा लए ा नर्णायक तारीख वह अंतिम तारीख होगी जिस तक रोजगार कार्यालय से नाम भेजने के लिए कहा गया है । सीधी भर्ती के लिए अनन् य टिप् पण: पदधारी के प्रतिनियुक् ित या लम् बी बिमारी या अध् ययन छ ु टटी या किन् हR अन् य | आवश् य आवश् यकककक: किसी आवश् य आवश् य मान् यताप्राप् त विश् वविद्यालय से डिी टिप् प टिप् पण: ण: ण: ण: अर्हताएं, अन् यथा सुअWहत अX यWथयों की दशा में कर्मचारी चयन आयोग क े िववेकानुसार शिथिल की जा सकती है। अनुभव: युवा कार्य या अनुभव: अनुभव: अनुभव: य ुवा कल् याण सिहत राष् ट्रीय कै डेट कोर या राष् ट्रीय सेवा योजना या राष् ट्रीय सेवा स् वयंसेवक योजना या ख ेल या सांस् कृ ितक या शैक्षणिक यिाकलाप समारोह के संबंध में कार्यम के आयोजन में चार वर्ष का अनुभव; अर्हताएं, टिप् पणणणण----1: 1: 1: 1: टिप् प अन् यथा स अWहत ु अX यWथयों की दशा में स ंघ लोक स ेवा आयोग क े िववेकानुसार िशिथल की जा सकती है। अनुभव टिप् पणणणण----2: 2: 2: 2: टिप् प स ंबंधी अर्हताएं संघ लोक सेवा आयोग के िववेकानुसार अनुसूचित जातियों और अनुसूिचत जनजातियों क े अX यWथयों की दशा में |
| परिस् थतियों में एक वर्ष या इससे अिधक अविध के िलए बाहर रहने के कारण Yई रिक् ितयां कें Aीय सरकार के अधिकारियों में स प्रतिनियुक् ित के आधार पर भरी जा सकें गी। प्रतिनियुक् ित: कें Aीय सरकार क े अिधकारी:- (i) जो िनयिमत आधार पर सदृश पद पर धारित हो; या (ii) अधिकारी जिन् होंने व ेतनमान 2, 9300-34800 . + गेड वेतन 4200/ . में नियमित आधार पर पांच वर्ष स ेवा की हो या समतुल् य; और (ख) जिसके पास स् तम् भ (7) के अधीन सीधी भर्ती के लिए अपेक्षित शैक्षिक अर्हता और अनुभव हो। | तब शिथिल की जा सकती है, जब चयन क े किसी प्रम पर स ंघ लोक स ेवा आयोग की यह राय है कि उनके लिए आरक्षित रिक् ितयों को भरने के लिए अपेक्षित अनुभव रखने के िलए आरक्षित रिक् ितयों को भरने के लिए अपेक्षित अनुभव रखने के िलए अपेक्षित अनुभव रखने वाले उन समुदायों क े अX यWथयों के पर्याप् त स ख् या में उपलब् ध ं होने की संभावना नहR है। |
| (11) | |||
| नहR | सीधे भर्ती किए जाने वाले ] यक् ितयों के लिए दो वर्ष । | 45%- प्रोन् नति द्वारा िजसके न हो सकने पर प्रतिनियुक् ित द्वारा (अल् पकािलक स ंिवदा सिहत) 55 % सीधी भर्ती द्वारा । | प्रोन् नित: युवा सहायक जिन् होंने ेड-1 वेतनमान-2, 9300- 34800 . + ेड वेतन 4200 . में पांच वर्ष की नियमित स ेवा की हो। टिप् पण 1: अधिसूचना की तारीख पर विद्यमान कर्मचारियों क े लिए शैक्षिक अर्हता और अनुमन को संरक्षित किया जाएगा। टिप् पण 2: प्रोन् नति पर मान् यताप्राप् त संस् थान से अनिवार्य प्रशिक्षण दिया जाएगा। ि टप्पण ३ : जहां ऐसे कनिष्ठ व्यत्तियों वे संबंध में, जिन्होंने अपनी अर्हक या पात्रता सेवा पूरी कर ली है, प्रोन्नति वे लिए ा वचार किया जा रहा हो, वहां उनवे ज्येष्ठ व्यत्तियों वे संबंध में भी विचार किया जाएगा परंतु यह तब जब कि उसवे द्वारा की गई ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा, अपेक्षित अर्हक या पात्रता सेवा वे आधे से अधिक से या दो वर्ष से, इनमें से जो भी कम हो, कम न हो और उन्होंने अपने ऐसे कनिष्ठ व्यत्तियों सहित, ा जन्होंने ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा पहले ही पूरी कर ली है, अगली उच्चतर श्रेणी में प्रोन्नति वे लिए अपनी परिवीक्षा की अवधि सफलतापूर्वक पूरी कर ली हो । ा टप्पण 4: प्रोन्नति के लिए न्यूनतम अर्हक सेवा की संगणना करने के प्रयोजन के लिए किसी अधिकारी द्वारा, 01 जनवरी, 2006 से पहले या उस तारीख से जिससे छठे केन्द्रीय वेतन आयोग की सिफारिशों पर आधारित पुनरीक्षित वेतन संरचना का |
| ा वस्तार किया गया है, नियमित आधार पर की गई सेवा को उक्त वेतन आयोग की सिफारिशों पर आधारित विस्तारित तत्स्थानी ग्रेड वेतन या वेतनमान पर की गई सेवा समझी जाएगी । प्रतिनियुक् ित (अल् पकािलक संिवदा सिहत) : कें Aीय सरकार/ राज् य सरकार/संघ राज् य क्षेत्र/स् वायत संगठन (जिसके अंतर्गत विश् वविद्यालयों भी हैं) के अधिकारी (क) (i) जो नियमित आधार पर सदृश पद धारण किए हो; या (ii) अधिकारी जिन् होंने, वेतनमान-2, 9300-34800 . + ेड वेतन 4200 . में नियमित आधार पर पांच वर्ष सेवा की हो; और (ख) जिसके पास स् तम् भ (7) के अधीन सीधी भर्ती के लिए अपेक्षित शैक्षणिक अर्हता और अनुभव हो। ा टप्पण :- पोषक प्रवर्ग के ऐसे विभागीय अधिकारी, जो प्रोन्नति की सीधी पंक्ति में है, प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति के ा लए विचार किए जाने के पात्र नहीं होंगे । इसी प्रकार प्रतिनियुक्त व्यक्ति प्रोन्नति द्वारा नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्र नहीं होंगे। ा टप्पण २ :- प्रतिनियुक्ति अल् पकाल संविदा सहित की अवधि, जिसके अंतर्गत केन्द्रीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन या विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धारित ा कसी अन्य काडर बाहय पद पर प्रतिनियुक्ति की अवधि है साधारणतया ३ वर्ष से अधिक नहीं होगी । प्रतिनियुक्ति अल् पकाल संिवदा सिहत जिसके अंतर्गत अल् पकािलक संिवदा भी है द्वारा नियुक्ति के लिए अधिकतम आयु सीमा आवेदन प्राप्त करने की अंतिम तारीख को ५६ वर्ष से अधिक नहीं होगी । ा टप्पण 3 : प्रतिनियुक्ति या आमेलन के आधार पर नियुक्ति के प्रयोजन के लिए किसी अधिकारी द्वारा, 01 जनवरी, 2006 से पहले या उस तारीख से जिससे छठे केन्द्रीय वेतन आयोग की सिफारिशों पर आधारित पुनरीक्षित वेतन संरचना का ा वस्तार किया गया है, नियमित आधार पर की गई सेवा को, ा सवाय उस दशा के, जहां एक से अधिक पूर्व पुनरीक्षित वेतनमान का साधारण ग्रेड वेतन या वेतनमान सहित एक श्रेणी में विलय हो गया है और वहां यह लाभ केवल उस पद पर ा वस्तारित होगा जिसके लिए ग्रेड वेतन या वेतनमान बिना ा कसी उन्नयन का साधारण प्रतिस्थापन ग्रेड है उक्त वेतन आयोग की सिफारिशों पर आधारित विस्तारित तत्स्थानी ग्रेड वेतन या वेतनमान पर की गई सेवा समझी जाएगी । |
| (१२) | (१३) |
| समूह 'ख' विभागीय प्रोन्नति समिति (पुष्टि/प्रोन्नति के संबंंध में विचार करने के लिए) जिसमें निम्नलिखित होंगे :-- 1. संयुक् त सिचव, ( राष् ट्रीय सेवा योजना) ---- अध् यक्ष 2. कार्यम सलाहकार, राष् ट्रीय सेवा योजना - सदस् य 3. िनदेशक/ उपसिचव, युवा कार्यम और खेल मंत्रालय - सदस् य 4. अवर सिचव, (राष् ट्रीय सेवा योजना) - सदस् य | किसी अधिकारी की सीधी भर्ती और प्रतिनियुक् ित (जिसके अंतर्गत अल् प काल स ंविदा है) द्वारा नियुक् ित के िलए याप्रोन् नित क े िलएसंघ लोकसेवाआयोग से परामर्श करना आवश्यक है । |
| (१) | (२) | (३) | (४) | (५) | (६) | (७) |
| * *कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता ह ै । | साधारण केन्द्रीय सेवा, समूह ' ख ', अराज- पत्रित अननु- सिचवीय | वेतन बैंड | ३० केन्द्रीय सरकार द्वारा समय समय पर जारी किए गए अनुदेशों या आदेशों के अनुसार सरकारी सेवकों के लिए ५ वर्ष तक शिथिल की जा सकती है । आयु- :- टिप्पण सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख भारत में अभ्यर्थियों से आवेदन प्राप्त करने के लिए नियत की गई अंतिम तारीख होगी।(न ा क वह अंतिम तारीख जो असम, मेघालय,अरूणाचल प्रदेश, मिजोरम, मणिपुर, नागालैंड, त्रिपुरा, ा सक्किम, जम्मू-कश्मीर राज्य के लद्दाख खंड, हिमाचल प्रदेश के लाहोल और स्पीति जिले तथा चम्बा-जिले के पांगी उपखंड, अंदमान और निकोबार द्वीप या लक्षद्वीप के अभ्यर्थियों के लिए विहित की गई है । ) टिप्पण :- रोजगार कार्यालय के माध्यम से आने वाले अभ्यर्थियों की दशा में आयुसीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख वह अंतिम तारीख होगी जिस तक रोजगार कार्यालय से नाम भेजने के लिए कहा गया है । (i) (ii) , | टिप् प अर्हताए, अन् यथा टिप् पण: ण: ण: ण: सुअWहत अX यWथयों की दशा में कर्मचारी चयन आयोग क े विवेकानुसार शिथिल की जा सकती है। अनुभव: युवा कार्य या युवा अनुभव: अनुभव: अनुभव: कल् याण सहित राष् ट्रीय कै डेट कोर या राष् ट्रीय सेवा योजना या राष् ट्रीय सेवा स् वयंसेवक योजना या खेल या सांस् कृ ितक और श क्षणिक ै यिाकलाप समारोह के संबंध में कार्यम के आयोजन म ें चार वर्ष का अनुभव; टिप् प टिप् पणणणण , , |
| (8) | (9) | (10) | (11) |
| नहR | सीधे भर्ती किए जाने वाले ] यक् ितयों क े िलए दो वर्ष । | 25%- प्रोन् नति द्वारा िजसके न हो सकने पर प्रतिनियुक् ित द्वारा (अल् पकािलक संिवदा सिहत) और 75 %- सीधी भर्ती द्वारा । | प्रोन् न ेड-II जिन् होंने वेतनमान-1, प्रोन् नितितितित:::: युवा सहायक प्रोन् न प्रोन् न 5200-20200 . + ेड वेतन 2800 . में निम् नतम छह वर्ष की नियमित सेवा की हो। टिप् पण 1: टिप् प ण 1: अधिसूचना की तारीख पर विद्यमान कर्मचारियों टिप् प टिप् प ण 1: ण 1: क े लिए शैक्षिक अर्हता और अनुमन को संरक्षित किया जाएगा। टिप् पण 2: पद के लिए प्रोन् नति पर अनिवार्य प्रशिक्षण दिया जाएगा। टिप्पण ३ : जहां ऐसे कनिष्ठ व्यत्तियों वे संबंध में, जिन्होंने अपनी अर्हक या पात्रता सेवा पूरी कर ली है, प्रोन्नति वे लिए विचार किया जा रहा हो, वहां उनवे ज्येष्ठ व्यत्तियों वे संबंध में भी विचार किया जाएगा परंतु यह तब जब कि उसवे द्वारा की गई ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा, अपेक्षित अर्हक या पात्रता सेवा वे आधे से अधिक से या दो वर्ष से, इनमें से जो भी कम हो, कम न हो और उन्होंने अपने ऐसे कनिष्ठ व्यत्तियों सहित, जिन्होंने ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा पहले ही पूरी कर ली है, अगली उच्चतर श्रेणी में प्रोन्नति वे लिए अपनी परिवीक्षा की अवधि सफलतापूर्वक पूरी कर ली हो । टिप्पण 4: प्रोन्नति के लिए न्यूनतम अर्हक सेवा की संगणना करने के प्रयोजन के लिए किसी अधिकारी द्वारा, 01 जनवरी, 2006 से पहले या उस तारीख से जिससे छठे केन्द्रीय वेतन आयोग की सिफारिशों पर आधारित पुनरीक्षित वेतन संरचना का विस्तार किया गया है, नियमित आधार पर की गई सेवा को उक्त वेतन आयोग की सिफारिशों पर आधारित विस्तारित तत्स्थानी ग्रेड वेतन या वेतनमान पर की गई सेवा समझी जाएगी । प्रतिनियुक् ित (अल् पकालिक संविदा सहित) : कें Aीय सरकार/ राज् य सरकार/ संघ राज् य क्षेत्र/ स् वायत संगठनों (जिसके अंतर्गत विश् वविद्यालयों भी हैं) के अधिकारी |
| (i): जो नियमित आधार पर सदृश पद धारण किए हो; या (ii): वेतनमान-1, 5200-20200 .+ ेड वेतन 2800 . में छह वर्ष की नियमित सेवा या समतुल् य; और (ख) स् तम् भ (7) के अधीन सीधी भर्ती के लिए अपेक्षित शैक्षणिक अर्हता और अनुभव हो । टिप्पण:- पोषक प्रवर्ग के ऐसे विभागीय अधिकारी, जो प्रोन्नति की सीधी पंक्ति में है, प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्र नहीं होंगे । इसी प्रकार प्रतिनियुक्त व्यक्ति प्रोन्नति द्वारा नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्र नहीं होंगे। टिप्पण २:- प्रतिनियुक्ति की अल् पकाल संिवदा सिहत अवधि, जिसके अंतर्गत केन्द्रीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन या विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धारित किसी अन्य काडर बाहय पद पर प्रतिनियुक्ति की अवधि है साधारणतया ३ वर्ष से अधिक नहीं होगी । प्रतिनियुक्ति अल् पकाल संिवदा सिहत जिसके अंतर्गत अल् पकािलक संिवदा भी है द्वारा नियुक्ति के लिए अधिकतम आयु सीमा आवेदन प्राप्त करने की अंतिम तारीख को ५६ वर्ष से अधिक नहीं होगी । टिप्पण 3 : प्रतिनियुक्ति या आमेलन के आधार पर नियुक्ति के प्रयोजन के लिए किसी अधिकारी द्वारा, 01 जनवरी, 2006 से पहले या उस तारीख से जिससे छठे केन्द्रीय वेतन आयोग की सिफारिशों पर आधारित पुनरीक्षित वेतन संरचना का विस्तार किया गया है, नियमित आधार पर की गई सेवा को, सिवाय उस दशा के, जहां एक से अधिक पूर्व पुनरीक्षित वेतनमान का साधारण ग्रेड वेतन या वेतनमान सहित एक श्रेणी में विलय हो गया है और वहां यह लाभ केवल उस पद पर विस्तारित होगा जिसके लिए ग्रेड वेतन या वेतनमान बिना किसी उन्नयन का साधारण प्रतिस्थापन ग्रेड है उक्त वेतन आयोग की सिफारिशों पर आधारित विस्तारित तत्स्थानी ग्रेड वेतन या वेतनमान पर की गई सेवा समझी जाएगी । |
| (१२) | (१३) |
| समूह ' खखखख ' विभागीय प्रोन्नति समिति (पुष्टि/प्रोन्नति के संबध में विचार करने के लिए) जिसमें निम्नलिखित होंगे :-- १. संयुक् त सिचव, ( राष् ट्रीय सेवा योजना) ---- अध् यक्ष 2. िनदेशक/ उपसिचव, राष् ट्रीय सेवा योजना - सदस् य 3. अवर सिचव, (राष् ट्रीय सेवा योजना) - सदस् य | किसी अधिकारी की सीधी प्रतिनियुक् ित िजसके अ ंतर्गत अल् प काल संिवदा है के अवसर पर नियुक् ित के िलएसंघ लोक सेवाआयोग से परामर्शकरना आवश्यक है । |
[फा. सं. ए-12018/1/2010-एनएसएस]
राजीव सबरवाल, अवर सिचव[भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्र : मार्च 5, 2016/फाल्गुन 15, 1937 243
MINISTRY OF YOUTH AFFAIRS AND SPORTS
(Department of Youth Affairs)
New Delhi, the 24th February, 2016
G.S.R. 38.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution and in supersession of the National Service Scheme, Department of Youth Affairs and Sports, Ministry of Human Resource Development (Group `A' and `B' posts) Recruitment Rules, 1995, and the National Service Scheme, Department of Youth Affairs and Sports, Ministry of Human Resource Development Group `C' posts Recruitment Rules, 1997, in so far as they relate to the post of Youth Assistant Grade-I, except as respects things done or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment for the Group `A' and `B' posts in the Ministry of Youth Affairs and Sports, Department of Youth Affairs, National Service Scheme, namely:-
1. Short title and commencement.—(1) These rules may be called the Ministry of Youth Affairs and Sports, Department of Youth Affairs, National Service Scheme (Group `A' and `B' Gazetted and Non-Gazetted posts) Recruitment Rules, 2016.
(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.
2. Number of posts, classification, pay band and grade pay or pay scale.—The number of posts, its classification, pay band and grade pay or pay scale attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules.
3. Method of recruitment, age limit, qualifications, etc.—The method of recruitment, age limit, qualifications and other matters relating thereto shall be as specified in columns (5) to (13) of the said Schedule.
4. Disqualification.— No person, ─
(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or
(b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,
shall be eligible for appointment to the said post:
Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule.
5. Power to relax.—Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order and for reasons to be recorded in writing, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.
6. Saving.—Nothing in these rules shall affect reservation, relaxation of age limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, Ex-servicemen and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.
SCHEDULE
| Name of post. | Number of posts | Classification. | Pay Band and Grade Pay or Pay Scale | Whether selection post or non- selection post. | Age limit for direct recruits |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) |
| 1. Deputy Programme Adviser | 06 (six)* *2016 Subject to the variation dependent on workload. | General Central Service, Group `A' Gazetted, (Non- | Pay Band-3, Rs. 15600-39100 + Grade Pay of Ministerial) Rs. 7600 | Selection | Not applicable |
| ducational and other qualification required for direct recruits. | Whether age and educational qualifications prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees | Period of proba tion, if any. | Method of recruitment–whether by direct recruitment or by promotion or by deputation or transfer and percentage of vacancies to be filled by various methods. | NaN |
| (7) | (8) | (9) | (10) | NaN |
| Not applicable | No | Not applicable | 66.67% - Promotion failing which by deputation (including short-term contract) 33.33% by deputation (including short-term contract) | NaN |
| In case of recruitment by promotion or deputation or absorption grades from which promotion or deputation or absorption to be made. | If Departmental Promotion Committee exists, what is its composition ? | Circumstances in which Union Public Service Commission is to be consulted in making recruitment.. | NaN | |
| (11) | (12) | (13) | NaN | |
| Promotion: Assistant Programme Adviser with five years regular service in the Pay Band-3 Rs.15600- 39100 with Grade Pay of Rs.6600 Note 1: The educational qualification and experience for the existing employees, as on date of notification, will be protected. Note 2: Where juniors who have completed their qualifying or eligibility service are being considered for promotion, their seniors would also be considered provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service by more than half of such qualifying or eligibility service or two years, whichever is less, and have successfully completed their probation period for promotion to the next higher grade along with their juniors who have already completed such qualifying or eligibility service. Note 3: For the purpose of computing minimum qualifying service for promotion, the service rendered on a regular basis by an officer prior to 1.1.2006, the date from which the revised pay Central Pay structure based on the 6th Commission recommendations has been extended, shall be deemed to be service rendered in the corresponding pay or pay scale extended based on the recommendations of the Pay Commission. Note 4: Mandatory training in the field of duties of the promotional post will be given on promotion, from a recognised institution. Deputation including Short Term Contract : Officers of the Central Government or State Governments or Union territories or Autonomous Organisations (including universities):- | Composition of Group `A' Departmental Promotion Committee consisting of :- (1) Chairman/Member of Union Public Service Commission -Chairman (2) Secretary, Department of Youth Affairs -Member (3) Joint Secretary in charge of Youth Services/ National Service Scheme -Member (4) Programme Adviser, National Service Scheme -Member | Consultation with Union Public Service Commission is necessary for deputation or promotion. | NaN |
| (i) Officers holding analogous posts on a regular basis in parent cadre or Department; or (ii) Officers in the Pay Band of Rs.15600-39100 with grade pay of Rs. 6600 with five years regular service in the grade ; or (iii) Officers in the Pay Band of Rs.15600- 39100 with grade pay of Rs.5400 with 10 years regular service. Essential: (I) Master's Degree from a recognised university Experience: (I) Five years experience in organising programmes relating to youth work or youth welfare including National Cadet Corps or National Service Scheme or National Service Volunteers Scheme or sports or cultural and educational activities camping, including working experience in the field of administration. Note 1: Qualifications are relaxable at the discretion of the Union Public Service Commission in case of candidates otherwise well qualified. Note 2: The qualification regarding experience is relaxable at the discretion of the Union Public Service Commission in the case of candidates belonging to Scheduled Castes and Scheduled Tribes if at any stage of selection, the Union Public Service Commission is of the opinion that sufficient number of candidates from these communities possessing the required experience are not likely to be available to fill up the vacancies reserved for them. The Departmental Officers in the feeder category who are in the direct line of promotion shall not be eligible for consideration for appointment on deputation. Similarly, deputationists shall not be eligible for consideration for appointment by promotion (period of deputation including period of deputation in another ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organisation or Department of the Central Government shall ordinarily not to exceed four years. The maximum age limit for appointment on deputation (including short-term contract) shall be, not exceeding 56 years, as on the closing date of receipt of applications). Period of deputation including period of deputation in another ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organisation or Department of the Central Government shall ordinarily not to exceed four years'. The maximum age limit for appointment by deputation(including Short Term Contract) shall not be exceeding 56 years', as on the closing date of applications. | ||
| ote: For the purpose of appointment on deputation (including short-term contract) basis, the service rendered on a regular basis by an officer prior to 1.1.2006 (the date from which the revised pay structure based on the 6th Central Pay Commission recommendation has been extended) shall be deemed to be service rendered in the corresponding grade pay or pay scale extended based on the recommendations of the Pay Commission except where there has been merger of more than one pre-revised scale of pay into one grade with a common grade pay or pay scale, and where the benefit will extend only for the post(s) for which that grade pay or pay scale is the normal replacement grade without any upgradation. |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) |
| 2. Asstt. Programme Adviser | 12 (twelve)* *2016 Subject to the variation dependant on workload. | General Central Services, Group 'A' Gazetted (Non-ministerial) | Pay Band-3 Rs.15600-39100 Grade Pay of Rs.6600 | Selection | Not applicable |
| (7) | (8) | (9) | (10) | NaN |
| Not applicable | No | Two years | By Promotion failing which by deputation (including short-term contract) | NaN |
| (11) | (12) | (13) | NaN | |
| Promotion : Youth Officers in the Pay Band 2 Rs.9300- 34800 with Grade Pay of Rs.4600 with seven years regular service in the grade. Note 1: The educational qualification and experience for the existing employees, as on date of notification, will be protected. Note 2: Mandatory training will be given on promotion from recognised institutions. Note 3: Where juniors who have completed their qualifying or eligibility service are being considered for promotion, their seniors would also be considered provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service by more than half of such qualifying or eligibility service or two years, whichever is less, and have successfully completed their probation period for promotion to the next higher grade along with their juniors who have already completed such qualifying or eligibility service. Note 4: For the purpose of computing minimum qualifying service for promotion, the service rendered on a regular basis by an officer prior to 1.1.2006, the date from which the Pay revised pay structure based on the 6th Central Commission recommendations has been extended, shall be deemed to be service rendered in the corresponding pay or pay scale extended based on the recommendations of the Pay Commission. | Group `A' Departmental Promotion Committee consisting of:- (1) Chairman/Member of Union Public Service Commission –Chairman (2) Secretary, Department of Youth Affairs -Member ( 3) Joint Secretary, Department of Youth Affairs - Member (4) Programme Adviser, National Service Scheme -Member | Consultation with Union Public Service Commission is necessary for deputation or promotion. | NaN |
| Deputation (including short term contract): Officers of the Central Government/State Governments/ Union territories/Autonomous Organisations (including universities):- (i) Holding analogous posts on a regular basis ; or (ii) Officers with five years regular service in the Pay Band 2 Rs.9300-34,800 with Grade Pay of Rs.5400; or (iii) Officers with seven years regular service in posts in the Pay Band 2 Rs.9300-34,800, with Grade Pay of Rs.4600/ - Essential: Master's Degree from a recognised university Experience: Five years experience in organising programmes relating to youth work or youth welfare including National Cadet Corps or National Service Scheme or National Service Volunteers Scheme or sports or cultural and educational activities including camping. Note 1: The Departmental Officers in the feeder category who are in the direct line of promotion shall not be eligible for consideration for appointment on deputation. Similarly, deputationists shall not be eligible for consideration for appointment by promotion (period of deputation including period of deputation in another ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other Organisation or Department of the Central Government shall ordinarily not to exceed four years. The maximum age limit for appointment on deputation (including short-term contract) shall be, not exceeding 56 years, as on the closing date of receipt of applications). Note 2: Period of deputation (including short-term contract) including period of deputation (including short-term contract) in another ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other Organisation or Department of the Central Government shall ordinarily not to exceed four years. The maximum age limit for appointment by deputation (including short-term contract) shall be, not exceeding 56 years, as on the closing date of receipt of applications). Note 3: For the purpose of appointment on deputation (including short-term contract) basis, the service rendered on a regular basis by an officer prior to 1.1.2006 (the date from which the revised pay structure based on the 6th Central Pay Commission recommendation has been extended) shall be deemed to be service rendered in the corresponding grade pay or pay scale extended based on the recommendations of the Pay Commission except where there has been merger of more than one pre-revised scale of pay into one grade with a common grade pay or pay scale, and where the benefit will extend only for the post(s) for which that grade pay or pay scale is the normal replacement grade without any upgradation. |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) |
| 3. Youth Officer | 35 (thirty five)* *2016 Subject to the variation dependent on workload. | General Central Services, Group 'B' Gazetted (Non- ministerial) | Pay Band-2 Rs.9300- 34800 Grade Pay of Rs.4600 | Selection | Not exceeding 30 years Note 1: Relaxable for Government servants upto five years in accordance with the instructions or orders issued by the Central Government. Note 2: The crucial date for determining the age-limit shall be the closing date for receipt of applications from candidates in India(and not the closing date prescribed for those in Assam, Meghalaya, Arunachal Pradesh, Mizoram, Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim, Ladakh Division of Jammu and Kashmir State, Lahaul and Spiti District and Pangi Sub- division of Chamba district of Himachal Pradesh, Andaman and Nicobar Islands or Lakhsdweep) For Direct Recruitment (Exclusive) Note: Vacancies caused by the incumbent being away on deputation or long illness or study leave or under other circumstances for duration of one year or more may be filled on deputation basis from officers of Central Government. Deputation: Officers under the Central Government: (i) Holding analogous posts on a regular basis; or (ii) officers with five years regular service in the pay band 2 Rs.9300- 34,800, Grade Pay of Rs.4200 or equivalent; and (B) Possessing the educational qualification and experience as required for Direct Recruits under column (7) |
| (7) | (8) | (9) | (10) | NaN |
| Essential: (A) (i) Master's Degree from a recognised university, and (ii) Two years' experience in organising programmes relating to youth work or youth welfare including National Cadet Corps or National Service Scheme or National Service Volunteers Scheme or sports or cultural and educational activities including camping; or (B)(i) Degree of a recognised University ; and (ii) Four years' experience in organising programme relating to | No | Two years for direct recruits | 45% Promotion failing which by deputation including short-term contract. 55% by direct recruitments. | NaN |
| youth work or youth welfare including National Cadet Corps or National Service Scheme or National Service Volunteers Scheme or sports or cultural and educational activities including camping. Note 1: Qualifications are relaxable at the discretion of Union Public Service Commission in case of candidates otherwise well qualified. Note 2: The qualification regarding experience is relaxable at the discretion of Union Public Service Commission in the case of candidates belonging to Scheduled Castes and Scheduled Tribes if, at any stage of selection, the Union Public Service Commission is of the opinion that sufficient number of candidates possessing the required experience are not likely to be available to fill up the vacancies reserved for them. | NaN | |||
| (11) | (12) | (13) | NaN | |
| Promotion: Youth Assistant Grade-I in the Pay Band 2 Rs.9300-34,800 with Grade Pay of Rs.4200 with five years' regular service in the grade. Note 1: The educational qualification and experience for the existing employees, as on date of notification, will be protected. Note 2: Mandatory training will be given on promotion from reconised institutions. Note 3: Where juniors who have completed their qualifying or eligibility service are being considered for promotion, their seniors would also be considered provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service by more than half of such qualifying or eligibility service or two years, whichever is less, and have successfully completed their probation period for promotion to the next higher grade along with their juniors who have already completed such qualifying or eligibility service. Note 4: For the purpose of computing minimum qualifying service for promotion, the service rendered on a regular basis by an officer prior to 1.1.2006, the date from which the revised pay Central Pay Commission structure based on the 6th recommendations has been extended, shall be deemed to be service rendered in the corresponding pay or pay scale extended based on the recommendations of the Pay Commission. Deputation (including short term contract) : Officers of the Central Government/State Governments/Union territories/Autonomous Organisations (including universities):- (i) Holding analogous posts on a regular basis; or (ii) officers five years' regular service in the Pay Band-2, Rs. 9300-34800, Grade Pay Rs. 4200; and (B)possessing the educational qualification and experience required for direct recruits under column (7) Note 1: The Departmental Officers in the feeder category who are in the direct line of promotion shall not be eligible for consideration for appointment on deputation. Similarly, deputationists shall not be eligible for consideration for appointment by promotion (period of deputation including period of deputation in another ex-cadre post held immediately preceding | Group `B' Departmental Promotion Committee consisting of:- 1 . Joint Secretary, Department of Youth Affairs, Government of India - Chairman 2 . Programme Adviser, National Service Scheme - Member 3 . Director/Deputy Secretary, Ministry of Youth Affairs & Sports - Member 4 . Under Secretary (National Service Scheme) -Member | Consultation with Union Public Service Commission necessary while making direct recruitment and appointing an Officer on deputation including short term contract basis. | NaN |
| his appointment in the same or some other Organisation or Department of the Central Government shall ordinarily not to exceed three years. The maximum age limit for appointment on deputation (including short-term contract) shall be, not exceeding 56 years, as on the closing date of receipt of applications). Note 2: Period of deputation (including short term contract) including period of deputation (including short term contract) in another ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other Organisation or Department of the Central Government shall ordinarily not to exceed four years. The maximum age limit for appointment by deputation (including short-term contract) shall be, not exceeding 56 years, as on the closing date of receipt of applications). Note 3: For the purpose of appointment on deputation (including short term contract) basis, the service rendered on a regular basis by an officer prior to 1.1.2006 (the date from which the revised pay structure based on the 6th Central Pay Commission recommendation has been extended) shall be deemed to be service rendered in the corresponding grade pay or pay scale extended based on the recommendations of the Pay Commission except where there has been merger of more than one pre-revised scale of pay into one grade with a common grade pay or pay scale, and where the benefit will extend only for the post(s) for which that grade pay or pay scale is the normal replacement grade without any upgradation. |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) |
| 4. Youth Assistant Grade-I | 29 (twenty nine)* *2016 (Subject to the variation dependant on workload) | General Central Services, Group 'B' Non- Gazetted (Non- Ministerial) | Pay Band-2 Rs.9300- 34800 Grade Pay of Rs.4200 | Selection | Not exceeding 30 years Note 1: Relaxable for Government servants upto five years in accordance with the instructions or orders issued by the Central Government. Note 2: The crucial date for determining the age-limit shall be the closing date for receipt of applications from candidates in India(and not the closing date prescribed for those in Assam, Meghalaya, Arunachal Pradesh, Mizoram, Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim, Ladakh Division of Jammu and Kashmir State, Lahaul and Spiti District and Pangi Sub -division of Chamba district of Himachal Pradesh, Andaman and Nicobar Islands or Lakhsdweep) For Direct Recruitment (Exclusive) Note: Vacancies caused by the incumbent being away on deputation or long illness or study leave or under other circumstances for duration of one year or more may be filled on deputation basis from officers of Central Government Deputation: Officers under the Central Government: (i) holding analogous posts on a regular basis in the parent Cadre/Department; or (ii) officers with six years regular service in the pay band 1 Rs.5200-20200 with Grade Pay of Rs. 2800 or equivalent; and (B) Possessing the educational qualification and experience as required for Direct Recruits under Column (7) |
| (7) | (8) | (9) | (10) | NaN |
| Essential: Degree of a recognised university. Note: The qualifications are relaxable at the discretion of Staff Selection Commission in the case of candidates otherwise well qualified. Experience: At least two years' experience in organising programmes relating to youth work or youth welfare including National Cadet Corps or National Service Scheme or National Service Volunteers Scheme or sports or cultural and educational activities including camping. Note 1: Qualifications are relaxable at the discretion of the Staff Selection Commission in case of candidates otherwise well qualified. Note 2: The qualification(s) regarding experience is relaxable at the discretion of the competent authority, for reasons to be recorded in writing in the case of candidates belonging to Scheduled Castes and Scheduled Tribes if, at any stage of selection, the Staff Selection Commission is of the opinion that sufficient number of candidates from these communities possessing the required experience are not likely to be available to fill up the vacancies reserved for them. | No | Two years for direct recruits | 25% Promotion failing which by deputation (including short term contract) and 75% by direct recruitment. | NaN |
| (11) | (12) | (13) | NaN | |
| Promotion: Youth Assistant Grade-II in Pay Band I Rs.5200-20,200 with Grade Pay of Rs.2800 with at least six years of regular services in the grade. Note 1: The educational qualification and experience for the existing employees, as on date of notification, will be protected. Note 2: Mandatory training shall be imparted on promotion for the post. Note 3: Where juniors who have completed their qualifying or eligibility service are being considered for promotion, their seniors would also be considered provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service by more than half of such qualifying or eligibility service or two years, whichever is less, and have successfully completed their probation period for promotion to the next higher grade along with their juniors who have already completed such qualifying or eligibility service. Note 4: For the purpose of computing minimum qualifying service for promotion, the service rendered on a regular basis by an officer prior to 1.1.2006, the date from which the revised pay structure based on the 6th Central Pay Commission recommendations has been extended, shall be deemed to be service rendered in the corresponding pay or pay scale extended based on the recommendations of the Pay Commission. Deputation (including short term contract) Officers of the Central Government or State Governments or Union territories or Autonomous Organisations (including universities):- | Group`B' Departmental Promotion Committee consisting of:- 1 . Joint Secretary- (National Service Scheme) - Chairman 2. Director/Deputy Secretary (National Service Scheme) - Member 3. Under Secretary (National Service Scheme) - Member . | Consultation with Union Public Service Commission necessary while making appointment of an officer on deputation/ including short term contract basis. | NaN |
| A) (i) Holding analogous posts on a regular basis; or (ii) with six years' regular service in Pay Band-1 Rs. 5200-20200 with Grade Pay of Rs.2800 or equivalent; and (B) possessing the educational qualification and experience required for direct recruits under column (7) Note 1: The Departmental Officers in the feeder category who are in the direct line of promotion shall not be eligible for consideration for appointment on deputation. Similarly, deputationists shall not be eligible for consideration for appointment by promotion Note 2: Period of deputation (including short term contract) including period of deputation (including short term contract) in another ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other Organisation or Department of the Central Government shall ordinarily not to exceed three years. The maximum age limit for appointment by deputation (including short-term contract) shall be, not exceeding 56 years, as on the closing date of receipt of applications). Note 3: For the purpose of appointment on deputation (including short term contract) basis, the service rendered on a regular basis by an officer prior to 1.1.2006 (the date from which the revised pay structure based on the 6th Central Pay Commission recommendation has been extended) shall be deemed to be service rendered in the corresponding grade pay or pay scale extended based on the recommendations of the Pay Commission except where there has been merger of more than one pre-revised scale of pay into one grade with a common grade pay or pay scale, and where this benefit will extend only for the post(s) for which that grade pay or pay scale is the normal replacement grade without any upgradation. |
[F. No. A-12018/1/2010-NSS]
RAJIVE SABHARWAL, Under Secy.
Uploaded by Dte. of Printing at Government of India Press, Ring Road, Mayapuri, New Delhi-110064 and Published by the Controller of Publications, Delhi-110054.