रजिस्ट्री सं. डी. एल. ;एनद्ध 04/0007/2003—05 REGD. NO. D. L. (N) 04/0007/2003—05 प्राध्किार से प्रकाशित
PUBLISHED BY AUTHORITY
साप्ताहिक
WEEKLY
सं. 15] नई दिल्ली, अप्रैल 24—अप्रैल 30, 2016, शनिवार/वैशाख 4—वैशाख 10, 1938
No. 15] NEW DELHI, APRIL 24—APRIL 30, 2016, SATURDAY/ VAISAKHA 4—VAISAKHA 10, 1938
इस भाग में भिन्न पृष्ठ संख्या दी जाती है जिससे कि यह पृथक संकलन के रूप में रखा जा सके
Separate Paging is given to this Part in order that it may be filed as a separate compilation
भाग II—खण्ड 3—उप-खण्ड ;iद्ध
PART II—Section 3—Sub-section (i)
भारत सरकार के मंत्राालयों ;रक्षा मंत्राालय को छोड़करद्ध और केन्द्रीय अध्किारियों ;संघ राज्य क्षेत्रा प्रशासनों को छोड़करद्ध द्वारा
विध् िके अंतर्गत बनाए गए और जारी किए गए साधरण सांविध्कि नियम ;जिनमें साधरण प्रकार के आदेश, उप-नियम आदि
सम्मिलित हैंद्ध
General Statutory Rules (Including Orders, Bye-laws etc. of a general character) issued by the Ministries of the
Government of India (other than the Ministry of Defence) and by the Central Authorities (other than the
Administrations of Union Territories)
वित्त वित्त वित्त वित्त मंत्रालयमंत्रालयमंत्रालयमंत्रालय
((cid:12)य((cid:12)य((cid:12)य((cid:12)यय िवभाग)य िवभाग)य िवभाग)य िवभाग)
नई दिल्ली, 31 मार्च, 2016
सासासासा....का.िनका.िनका.िनका.िन....62626262————राष्ट्रपित, संविधान के अनु(cid:16)छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते (cid:31)ए, और वित्त मंत्रालय, विभागीय कैं टीन, समूह 'ग' और समूह 'घ' पर भर्ती नियम, 2003 को जहां तक उनका संबंध भंडारी, िलिपक (कू पन, रसोई, कार्यालय और साधारण ,ूटी), रसोइया, सहायक हलवाई, बेयरा, चाय/काफी बनाने वाला, वाश बाय और सफाई कर्मचारी के पदों से संबंधित है, यदि, कोई वतर्मान सफाई कर्मचारी नियमित आधार पर स्थायी पद पर कार्य कर रहा है, उन बातों के सिवाय अधि<ान्त करते (cid:31)ए जिन्हें ऐेसे अधि<मण से पहले किया गया है या करने का लोप किया गया है, @यय िवभाग, विभागीय वित्त कैं टीन में सहायक-सह-भंडारी, िलिपक, हलवाई-सह-रसोइया, सहायक हलवाई-सह-रसोइया, कैं टीन परिचर के पदों पर भर्ती की पBति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं, अर्थात:-
1850 GI/2016 (393)394 THE GAZETTE OF INDIA : APRIL 30, 2016/VAISAKHA 10, 1938 [PART II—SEC. 3(i)] 1. संक्षिप् तसंक्षिप् तसंक्षिप् तसंक्षिप् त नाम और प्रारंभ नाम और प्रारंभ नाम और प्रारंभ नाम और प्रारंभ :
(1) इन नियमों का संक्षिप्त नाम वित्त मंत्रालय, @यय िवभाग, विभागीय वित्त कैं टीन, समूह 'ग' पद भर्ती नियम, 2016 है।
(2) ये राजपत्र में उनके प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे।
2. लागू होनालागू होनालागू होनालागू होना:- ये िनयम, इन नियमों से उपाबB अनुसूची के स्तंभ (1) में विनिKदष्ट पदों को लागू होंगे।
3. पदों की संख्यापदों की संख्यापदों की संख्यापदों की संख्या, , , , वर्गीकरणवर्गीकरणवर्गीकरणवर्गीकरण, , , , वेतन बैंड और (cid:30)ेड वेतन या वेतनमानवेतन बैंड और (cid:30)ेड वेतन या वेतनमानवेतन बैंड और (cid:30)ेड वेतन या वेतनमानवेतन बैंड और (cid:30)ेड वेतन या वेतनमान:-
पदों की संख्या, उनका वर्गीकरण, वेतन बैंड और Nेड वेतन या वेतनमान वे होंगे जो इन नियमों से उपाबB अनुसूची के स्तंभ (2) से स्तंभ (4) में विनिKदष्ट हैं।
4. भर्ती की प(cid:31)तिभर्ती की प(cid:31)तिभर्ती की प(cid:31)तिभर्ती की प(cid:31)ति, , , , आयुआयुआयुआयु----सीमासीमासीमासीमा, , , , अर्हताएं आदिअर्हताएं आदिअर्हताएं आदिअर्हताएं आदि:- भर्ती की पBति, आयु सीमा, अर्हताएं और उससे संबंधित अन्य बातें वे होंगी जो उक्त अनुसूची के स्तंभ (5) से (13) में विनिKदष्ट हैं।
5. निरर्हतानिरर्हतानिरर्हतानिरर्हता:- वह @यक्ति-
(क) जिसने ऐसे @यक्ति से जिसका पति या जिसकी पत्नी जीिवत है, विवाह किया है; या
(ख) जिसने अपने पति या अपनी पत्नी के जीवित रहते (cid:31)ए किसी @यक्ति से विवाह किया है,
उक्त पद पर नियुक्ति का पात्र नहQ होगा:
परंतु यदि कें Rीय सरकार का यह समाधान हो जाता है कि ऐसा विवाह ऐसे @यक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विधि के अधीन अनुSेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधार हैं तो वह किसी @यक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छू ट दे सके गी।
6.6.6.6. शिथिल करने की शक्तिशिथिल करने की शक्तिशिथिल करने की शक्तिशिथिल करने की शक्ति:- जहां कें Rीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके लिए जो कारण हैं, उन्हें लेखबB करके , इन नियमों के किसी उपबंध को किसी वर्ग या प्रवर्ग के @यक्तियों की बाबत, आदेश द्वारा शिथिल कर सके गी।
7.7.7.7. *या*या*या*यावृत्तिवृत्तिवृत्तिवृत्ति :- इन नियमों की कोई बात, ऐसे आरक्षणों, आयु-सीमा में छू ट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहQ डालेगी, जिनका कें Rीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय-समय पर जारी किए गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूिचत
जनजातियों, अन्यअन्यअन्यअन्य पिछड़े वग0 पिछड़े वग0 पिछड़े वग0 पिछड़े वग0, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्ग के @यक्तियों के लिए उपबंध करना अपेक्षित है।
अनुसूचीअनुसूचीअनुसूचीअनुसूची
| पद का नाम | पद संख् या | वर्गीकरण | व ेतन बैंड और ेड वेतन या व ेतनमान | चयन या अचयन पद | सीधे भर्ती किए जाने वाले यक्तियों के िलए आयु-सीमा | सीधे भर्ती किए जाने वाले यक्तियों क े िलए अपेक्षित श ैक्षिक और अन् य अर्हताएं | सीधी भर्ती के िलए निर्धारित आयु और श ैक्षिक अर्हताएं प्रोन् नत यक्तियों की दशा में लागू होंगी या नह+ |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) | (7) | (8) |
| 1. कैं टीन परिचर | 16* 2016 * कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है। | साधारण क ें .ीय सेवा, समूह 'ग' अराजपत्रित, अननुसिचवीय | व ेतन बैंड - 1 5200 - 20200 1. और ेड व ेतन 1800 1. | लागू नह+ होता। | 18 - 25 वर्ष (कें .ीय सरकार द्वारा जारी किए गए अनुदेशों या आदेशों के अनुसार सरकारी सेवकों के िलए 40 वर्ष तक िशिथल की जा सकती है।) टिप् प टिप् पणणणण::::---- आयु-सीमा अवधारित टिप् प टिप् प करने के िलए निर्णायक तारीख वह अ ंितम तारीख होगी िजस तक रोजगार कार्यालय से नाम भेजने क े िलए कहा गया है। रोजगार समाचार/समाचार पत्र में पद के प्रकाशित होने की दशा में, आयु सीमा अवधारित करने के िलए निर्णायक तारीख वह अंितम तारीख होगी िजस तारीख तक आवेदन मांगे गए हों। | म ैट्रिकु लेशन या समतुल् य। | लागू नह+ होता। |
| परिवीक्षा की अविध, यदि कोई हो | भर्ती की प;ति, सीधी भर्ती द्वारा या प्रोन् नित द्वारा या प्रतिनियुक्ति या आमेलन द्वारा और विभिन् न प;तियों द्वारा भरी जाने वाली रिक्तियों की प्रतिशतता। | प्रोन् नित या प्रतिनियुक्ति या आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में व े <ेणियां िजनसे प्रोन् नित या प्रतिनियुक्ति या आमेलन किया जाएगा। | यदि िवभागीय प्रोन् नित सिमित है, तो उसकी संरचना। | भर्ती करने में किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयेाग से परामर्श किया जाएगा। |
| (9) | (10) | (11) | (12) | (13) |
| दो वर्ष | सीधी भर्ती द्वारा | लागू नह+ होता। | समूह 'ग' िवभागीय पुष्टि सिमित जिसमें निम् निलिखत होंगे:- िवभाग i. अवर सिचव (प्रशासन) यय -अB यक्ष ii. अनुभाग अिधकारी (प्रशा-।/प्रशा-।।) यय िवभाग - सदस् य iii. अनुभाग अिधकारी (कैं टीन) काCमक और प्रशिक्षण िवभाग -सदस् य | लागू नह+ होता। |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) | (7) | (8) |
| 2. सहायक- हलवाई- सह- रसोइया | 3* 2016 * कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है। | साधारण कें .ीय स ेवा, समूह 'ग' अराजपत्रित, अननुसिचवीय | व ेतन बैंड - 1 5200 - 20200 1. और ेड व ेतन 1900 1. | अचयन | 18 - 25 वर्ष ( क ें .ीय सरकार द्वारा जारी किए गए अनुदेशों या आदेशों क े अनुसार सरकारी सेवकों के िलए 40 वर्ष तक िशिथल की जा सकती है।) ि टप् प आयु - सीमा टिप् पणणणण::::---- टिप् प टिप् प अवधारित करने क े िलए निर्णायक तारीख वह अंितम तारीख होगी िजस तक रोजगार कार्यालय से नाम भ ेजने क िलए कहा गया है। रोजगार समाचार/समाचार पत्र में पद के प्रकाशित होने की दशा में, आयु- सीमा अवधारित करने क े िलए निर्णायक तारीख वह अंितम तारीख होगी िजस तारीख तक आवेदन मांगे गए हों। | (क) कै टDरग में प्रमाणपत्र/ डिप् लोमा सिहत 10व+ कक्षा उत् तीर्ण। (ख) खाना पकाने जिसमें स् वG छता का अनुरक्षण भी है, के िलए एक यवसाय कौशल परिक्षण, जो कि अI यर्थी की उपयुक् तता को जांचने क े िलए िवभागीय प्रोन् नित सिमित द्वारा आयोिजत किया जाएगा। ि टप् प टिप् पणणणण::::---- अनुभव संबंधी अर्हता टिप् प टिप् प (अर्हताएं) उन कारणों के िलए जो ल ेखब; किए जाएं सक्षम सक्षम प्राधिकारी सक्षमसक्षम प्राधिकारी क े िववेकानुसार अनुसूिचत जातियों और अनुसूिचत जनजातियों क े अI यCथयों की दशा में तब िशिथल की जा सकती है जब चयन के किसी प्रLम पर सक्षम प्राधिकारी की यह सक्षम प्राधिकारी सक्षमसक्षम प्राधिकारी प्राधिकारी राय है कि उनके िलए आरक्षित रिक्तियों को भरने के िलए अपेक्षित अनुभव रखने वाले उन समुदायों के अI यCथयों के पर्याप् त संख् या में उपलब् ध होने की संभावना नह+ है। | नह+ |
| (9) | (10) | (11) | (12) | (13) |
| सीधे भर्ती किए जाने वाले यक्तियों के िलए दो वर्ष | प्रोन् नित द्वारा िजसके न हो सकने पर प्रतिनियुक्ति द्वारा और दोनों के न हो सकने पर सीधी भर्ती द्वारा। प्रोन् नित द्वारा िजसके न हो सकने पर प्रतिनियुक्ति द्वारा और दोनों के न हो सकने पर सीधी भर्ती द्वारा प;ति के अधीन भर्ती की प्रतिशतता <ेणी और पोषक <ेणी में पदों की संख् या के आधार पर िविनNित किया जाएगा। | प्रोन् नित:- वेतनबैंड-1, 5200-20200 1. और ेड वेतन 1800 1. में ऐसे क ैं टीन परिचर िजसने कम से कम तीन वर्ष िनयिमत सेवा की हो। एक यवसाय परीक्षा, खाना पकाने जिसमें स् वG छता का अनुरक्षण भी सम्मिलित है, के संदर्भ में िवभागीय प्रोन् नित द्वारा को उत् तीर्ण करना होगा। टिप् पणणणण 1:1:1:1:---- प्रोन् नित के िलए न् यूनतम अर्हक सेवा की संगणना करने के टिप् प प्रयोजन के िलए किसी अिधकारी द्वारा, 01 जनवरी, 2006 से पहले या उस तारीख से िजससे छठे कें .ीय वेतन आयोग की सिफारिशों पर आधारित प ुनरीक्षित वेतन संरचना का िवस् तार किया गया है, िनयिमत आधार पर की गई सेवा को उक् त वेतन आयोग की सिफारिशों पर आधारित विस् तारित तत् स् थानी ेड वेतन या वेतनमान पर की गई सेवा समझी जाएगी। टिप् पणणणण 2:2:2:2:---- जहां ऐसे कनिष् ठ यक्तियों के संबंध में, जिन् होंने अपनी अर्हक टिप् प या पात्रता सेवा पूरी कर ली है, प्रोन् नित के िलए िवचार किया जा रहा हो, वहां उनके ज् येष् ठ यक्तियों के संबंध में भी िवचार किया जाएगा परंतु यह तब जब कि उसके द्वारा की गई ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा, अपेक्षित अर्हक या पात्रता सेवा के आधे से अिधक या दो वर्ष से, इनमें से जो भी कम हो, कम न हो और उन् होंने अपने ऐसे कनिष् ठ यक्तियों सिहत, जिन् होंने ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा पहले ही पूरी कर ली है, अगली उG चतर <ेणी में प्रोन् नित के िलए अपनी परिवीक्षा की अविध सफलतापूर्वक पूरी कर ली हो। प्रतिनियुक्ति प्रतिनियुक्ति::::---- के न् .ीय सरकार के ऐसे अिधकारी:- प्रतिनियुक्ति प्रतिनियुक्ति (1) जो िनयिमत आधार पर सदृश पद धारण किए Vए हैं: या (2) वेतन बैंड-1, 5200 - 20200 1. और ेड वेतन 1800 1. में ऐसे क ैं टीन परिचर जिन् होंने कम से कम तीन वर्ष िनयिमत सेवा की है, हलवाई - सह - रसोइया के रूप में एक वर्ष का अनुभव हो। (3) कै टDरग में प्रमाणपत्र/डिप् लोमा हो। टिप् पणणणण 1:1:1:1:---- प्रतिनियुक्ति की अविध, िजसके अंतर्गत कें .ीय सरकार के उसी टिप् प या किसी अन् य संगठन या िवभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धारित किसी अन् य काडर बाX पद पर प्रतिनियुक्ति की अविध है साधारणतया 3 वर्ष से अिधक नह+ होगी। प्रतिनियुक्ति द्वारा नियुक्ति के िलए अिधकतम आयु-सीमा आवेदन प्राप् त करने की अंितम तारीख को 56 वर्ष से अिधक नह+ होगी। टिप् पणणणण 2:2:2:2:---- पोषक प्रवर्ग के ऐसे िवभागीय अिधकारी, जो प्रोन् नित की सीधी टिप् प प ंक्ति में हैं, प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति के िलए िवचार किए जाने के पात्र नह+ होंगे। इसी प्रकार प्रतिनियुक् त यक्ति प्रोन् नित द्वारा नियुक्ति के िलए िवचार किए जाने के पात्र नह+ होंगे। टिप् पणणणण 3:3:3:3:---- प्रतिनियुक्ति या आमेलन के आधार पर नियुक्ति के प्रयोजन के टिप् प िलए किसी अिधकारी द्वारा, 01 जनवरी, 2006 से पहले या उस तारीख से िजससे छठे कें .ीय वेतन आयोग की सिफारिशों पर आधारित पुनरीक्षित व ेतन संरचना का विस् तार किया गया है, िनयिमत आधार पर की गई सेवा को, िसवाय प व ू प ु व िसवाय उसउसउसउस दशा िसवाय दशा केकेकेके , , , , जहां दशा दशा जहां एकएकएकएक सेसेसेसे अिधक जहां जहां अिधक पूर्व अिधक प र्पूर्व व ू र् पुनरीक्षित प प नरीक्षित वेतनमान नरीक्षित ु नरीक्षित ु व व ेतनमान काकाकाका ेतनमान ेतनमान साधारण व े े साधारण ेडेडेडेड वेतनवेतनवेतनवेतन यायायाया वेतनमान साधारण साधारण व व तनमान सिहत तनमान े तनमान े सिहत एकएकएकएक ेणी सिहत णीेणी णी मेंमेंमेंमें िवलय े िवलय होहोहोहो गयागयागयागया हैहैहैहै औरऔरऔरऔर िवलय िवलय वहां वहां यहयहयहयह लाभलाभलाभलाभ के वलके वलके वलके वल उसउसउसउस पदपदपदपद ((((उनउनउनउन पदोंपदोंपदोंपदों ) ) ) ) परपरपरपर विस् ता वहां वहां विस् तारितरितरितरित होगा विस् ता विस् ता होगा िजसके होगा होगा िजसके िलए िजसके िजसके िलए े व े डेडेडेड वेतनवेतनवेतनवेतन यायायाया वेतनमान व व तनमान िबना तनमान े तनमान े िबना किसी िबना िबना किसी उन् नउन् नउन् नउन् नयनयनयनयन काकाकाका साधारण किसी किसी साधारण प्रतिस् था साधारण साधारण प्रतिस् थापनपनपनपन ेडेडेडेड प्रतिस् था प्रतिस् था ह ैहैहैहै उक् त वेतन आयोग की सिफारिशों पर आधारित विस् तारित तत् स् थानी ेड व ेतन या वेतनमान में की गई सेवा समझी जाएगी। | समूह 'ग' िवभागीय पुष्टि सिमित जिसमें निम् निलिखत होंगे:- सिचव (प्रशासन) i. अवर यय िवभाग - अB यक्ष ii. अनुभाग अिधकारी (प्रशा-। /प्रशा-।।), यय िवभाग - सदस् य अिधकारी iii. अनुभाग (कैं टीन), काCमक और प्रशिक्षण िवभाग -सदस् य | लागू नह+ होता। |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) | (7) | (8) |
| 3. हलवाई- सह- रसोइया | 2 * 2016 * कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है। | साधारण कें .ीय स ेवा, समूह 'ग' अराजपत्रित, अननुसिचवीय | व ेतन बैंड - 1 5200 - 20200 1. और ेड वेतन 2000 1. | अचयन | 18 - 25 वर्ष ( क ें .ीय सरकार द्वारा जारी किए गए अनुदेशों या आदेशों के अनुसार सरकारी सेवकों के िलए 40 वर्ष तक िशिथल की जा सकती है।) ि टप् प : आयु-सीमा टिप् पणणणण टिप् प टिप् प :---- : : अवधारित करने के िलए निर्णायक तारीख वह अ ंितम तारीख होगी िजस तक रोजगार कार्यालय से नाम भेजने के िलए कहा गया है। रोजगार समाचार/समाचार पत्र में पद के प्रकाशित होने की दशा म ें, आयु-सीमा अवधारित करने के िलए निर्णायक तारीख वह अ ंितम तारीख होगी िजस तारीख तक आवेदन मांगे गए हों। | (क) कै टDरग में प्रमाणपत्र/डिप् लोमा सिहत 10व+ कक्षा उत् तीर्ण। (ख) किसी सरकारी/ िवभाग/उपLम में 2 वर्ष के अनुभव वाले को अिधमानता दी जाएगी। (ग) खाना पकाने के िलए एक यवसाय कौशल परीक्षा, अI यर्थी की उपयुक् तता को जांचने के िलए आयोिजत की जाएगी। ि टप् प स ंबंधी अर्हता टिप् पणणणण::::---- अनुभव टिप् प (अर्हताएं) उन कारणों के िलए जो ल ेखब; किए जाएं सक्षम सक्षम प्राधिकारी सक्षमसक्षम प्राधिकारी क े िववेकानुसार अनुसूिचत जातियों और अनुसूिचत जनजातियों क े अI यCथयों की दशा में तब िशिथल की जा सकती है जब चयन के किसी प्रLम पर सक्षम प्राधिकारी की यह सक्षम प्राधिकारी सक्षम सक्षम प्राधिकारी प्राधिकारी राय है कि उनके िलए आरक्षित रिक्तियों को भरने के िलए अपेक्षित अनुभव रखने वाले उन समुदायों के अI यCथयों के पर्याप् त संख् या में उपलब् ध होने की संभावना नह+ है। | नह+ |
| (9) | (10) | (11) | (12) | (13) |
| दो वर्ष | प्रोन् नित द्वारा िजसके न हो सकने पर प्रतिनियुक्ति द्वारा और दोनों के न हो सकने पर सीधी भर्ती द्वारा। प्रोन् नित द्वारा िजसके न हो सकने पर प्रतिनियुक्ति द्वारा और दोनों के न हो सकने पर सीधी भर्ती द्वारा प;ति क े अधीन भर्ती की प्रतिशतता <ेणी और पोषक <ेणी में पदों की संख् या के आधार पर विनिNित किया जाएगा। | प्रोन् नित : ऐसा सहायक हलवार्इ-सह-रसोइया िजसने वेतनबैंड-1, 5200-20200 1. और ेड वेतन 1900 1. में कम से कम तीन वर्ष िनयिमत सेवा की हो। टिप् प टिप् पणणणण 1 :1 :1 :1 : प्रोन् नित के िलए न् यूनतम अर्हक सेवा की संगणना करने के प्रयोजन के िलए किसी अिधकारी द्वारा, 01 जनवरी, 2006 से पहले या उस तारीख से िजससे छठे कें .ीय वेतन आयोग की सिफारिशों पर आधारित पुनरीक्षित वेतन संरचना का विस् तार किया गया है, िनयिमत आधार पर की गई सेवा को उक् त वेतन आयोग की सिफारिशों पर आधारित विस् तारित तत् स् थानी ेड व ेतन या वेतनमान पर की गई सेवा समझी जाएगी। टिप् पणणणण 2 :2 :2 :2 : जहां ऐसे कनिष् ठ यक्तियों के संबंध में, जिन् होंने अपनी टिप् प अर्हक या पात्रता सेवा पूरी कर ली है, प्रोन् नित के िलए िवचार किया जा रहा हो, वहां उनके ज् येष् ठ यक्तियों के संबंध में भी िवचार किया जाएगा परंतु यह तब जब कि उसके द्वारा की गई ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा, अपेक्षित अर्हक या पात्रता सेवा के आधे से अिधक से या दो वर्ष से, इनमें से जो भी कम हो, कम न हो और उन् होंने अपने ऐसे कनिष् ठ यक्तियों सिहत, जिन् होंने ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा पहले ही पूरी कर ली है, अगली उG चतर < ेणी में प्रोन् नित के िलए अपनी परिवीक्षा की अविध सफलतापूर्वक प ूरी कर ली हो। प्रतिनियुक्ति प्रतिनियुक्ति:::: के न् .ीय सरकार के ऐसे अिधकारी:- प्रतिनियुक्ति प्रतिनियुक्ति (क) (1) जो िनयिमत आधार पर सदृश पद धारण किए Vए हैं: या (2) ऐसा सहाय क हलवाई-सह-रसोइया जिन् होंने वेतन बैंड-1, 5200 – 20200 1. और ेड वेतन 19001. में कम से कम तीन वर्ष िनयिमत सेवा की हो; और (ख) िजनके पास निम् निलिखत अर्हताएं और अनुभव हैं:- (1) कै टDरग में प्रमाणपत्र/डिप् लोमा सिहत 10व+ कक्षा उत् तीर्ण। (2) किसी सरकारी िवभाग/उपLम में दो वर्ष के अनुभव वाले को अिधमानता दी जाएगी। टिप् पणणणण 1 :1 :1 :1 : प्रतिनियुक्ति की अविध, िजसके अंतर्गत कें .ीय सरकार टिप् प क े उसी या किसी अन् य संगठन या िवभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धारित किसी अन् य काडर बाX पद पर प्रतिनियुक्ति की अविध है साधारणतया 3 वर्ष से अिधक नह+ होगी। प्रतिनियुक्ति द्वारा नियुक्ति के िलए अिधकतम आयु-सीमा आवेदन प्राप् त करने की अंितम तारीख को 56 वर्ष से अिधक नह+ होगी। टिप् पणणणण 2 :2 :2 :2 : पोषक प्रवर्ग के ऐसे िवभागीय अिधकारी, जो प्रोन् नित टिप् प की सीधी पंक्ति में हैं, प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति के िलए िवचार किए जाने के पात्र नह+ होंगे। इसी प्रकार प्रतिनियुक् त यक्ति प्रोन् नित द्वारा िनयुक्ति के िलए िवचार किए जाने के पात्र नह+ होंगे। टिप् पणणणण 3 :3 :3 :3 : प्रतिनियुक्ति या आमेलन के आधार पर नियुक्ति के टिप् प प्रयोजन के िलए किसी अिधकारी द्वारा, 01 जनवरी, 2006 से पहले या उस तारीख से िजससे छठे कें .ीय वेतन आयोग की सिफारिशों पर आधारित पुनरीक्षित वेतन संरचना का विस् तार किया गया है, िनयिमत आधार पर की गई सेवा को, िसवाय उस दशा के , जहां एक से अिधक पूर्व पुनरीक्षित वेतनमान का साधारण ेड वेतन या वेतनमान सिहत एक <ेणी में िवलय हो गया है और वहां यह लाभ के वल उस पद (उन पदो) पर विस् तारित होगा िजसके िलए ेड वेतन या वेतनमान िबना किसी उन् नयन का साधारण प्रतिस् थापन ेड है उक् त वेतन आयोग की सिफारिशों पर आधारित विस् तारित तत् स् थानी ेड वेतन या वेतनमान में की गई स ेवा समझी जाएगी। | समूह 'ग' िवभागीय पुष्टि सिमित जिसमें निम् निलिखत होंगे:- सिचव i. अवर यय िवभाग -अB यक्ष (प्रशा-।/प्रशा- ii. अनुभाग अिधकारी ।।), यय िवभाग -सदस् य iii. अनुभाग अिधकारी (कैं टीन), काCमक और प्रशिक्षण िवभाग -सदस् य | लागू नह+ होता। (प्रशासन) |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) | (7) | (8) |
| 4. िलिपक | 4 * 2016 | साधारण कें .ीय स ेवा, समूह 'ग' अराजपत्रित, अननुसिचवीय | व ेतन बैंड - 1 5200 - 20200 1. और ेड वेतन 1900 1. | अचयन | 18 - 25 वर्ष ( क ें .ीय सरकार द्वारा जारी किए गए अनुदेशों या आदेशों के अनुसार | (क) वाणिज् य सिहत 12व+ कक्षा उतीर्ण या समतुल् य। (ख) कम् प् यूटर पर अंेजी में 35 शब् द प्रति िमनट या हिन् दी में 30 शब् द प्रति िमनट की टंकण गित (प्रत् येक शब् द के िलए 5 की दबाव के औसत पर | नह+ |
| * कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है। | सरकारी सेवकों के िलए 40 वर्ष तक िशिथल की जा सकती है।) ि टप् प : टिप् पणणणण टिप् प टिप् प :---- आयु-सीमा : : अवधारित करने के िलए निर्णायक तारीख वह अ ंितम तारीख होगी िजस तक रोजगार कार्यालय से नाम भेजने क े िलए कहा गया है। रोजगार समाचार/समाचार पत्र में पद के प्रकाशित होने की दशा में, आयु-सीमा अवधारित करने के िलए निर्णायक तारीख वह अ ंितम तारीख होगी िजस तारीख तक आवेदन मांगे गए हों। | 10500 की दबाव प्रति घंटा या 9000 की डिप्रैशन प्रति घंटा के अनुरूप 35 और 30 शब् द प्रति िमनट।) ि टप् प टिप् पणणणण 1 1 1 1 ---- अर्हताएं, अन् यथा सुअCहत अI यCथयों टिप् प टिप् प की दशा में उन कारणों के िलए जो लेखब; किए जाए सक्षम सक्षम प्राधिकारी सक्षमसक्षम प्राधिकारी के िववेकानुसार िशिथल प्राधिकारी प्राधिकारी की जा सकती है। टिप् प टिप् पणणणण ---- अनुभव संबंधी अर्हता (अर्हताएं) उन टिप् प टिप् प कारणों के िलए जो लेखब; किए जाएं सक्षम सक्षम सक्षमसक्षम प्राधिकारी प्राधिकारी के िववेकानुसार अनुसूिचत जातियों प्राधिकारी प्राधिकारी और अनुसूिचत जनजातियों के अI यCथयों की दशा में तब िशिथल की जा सकती है जब चयन क े किसी प्रLम पर सक्षम प्राधिकारी की यह राय सक्षम प्राधिकारी सक्षमसक्षम प्राधिकारी प्राधिकारी है कि उनके िलए आरक्षित रिक्तियों को भरने के िलए अपेक्षित अनुभव रखने वाले उन समुदायों क े अI यCथयों के पर्याप् त संख् या में उपलब् ध होने की संभावना नह+ है। |
| (9) | (10) | (11) | (12) | (13) |
| सीधी भर्ती किए जाने वाले यक्तियों के िलए दो वर्ष | प्रोन् नित द्वारा िजसके न हो सकने पर प्रतिनियुक्ति द्वारा और दोनों के न हो सकने पर सीधी भर्ती द्वारा। प्रोन् नित द्वारा िजसके न हो सकने पर प्रतिनियुक्ति द्वारा और दोनों के न हो सकने पर सीधी भर्ती द्वारा प;ति के अधीन भर्ती की प्रतिशतता <ेणी और पोषक <ेणी में पदों की संख् या क े आधार पर विनिNित किया जाएगा। | प्रोन् नित : 1. ऐसा कैं टीन परिचर िजसने वेतन बैंड-1, 5200-20200 1. और ेड वेतन 1800 1. में कम से कम तीन वर्ष की िनयिमत सेवा की है। 2. सिचवालय प्रशिक्षण और प्रबंधन संस् थान या भारत सरकार या राज् य सरकार द्वारा मान् यताप्राप् त किसी अन् य संस् थान से िलिपक पद पर प्रोन् नित के िलए कैं टीन परिचर के िलए संगठनात् मक गितिविध, संचार कौशल और लेखा प;ति पर दो सप् ताह का प्रशिक्षण वांछनीय होगा। टिप् पणणणण 1111 :::: प्रोन् नित के िलए न् यूनतम अर्हक सेवा की संगणना करने के टिप् प प्रयोजन के िलए किसी अिधकारी द्वारा, 01 जनवरी, 2006 से पहले या उस तारीख से िजससे छठे कें .ीय वेतन आयोग की सिफारिशों पर आधारित पुनरीक्षित वेतन संरचना का विस् तार किया गया है, िनयिमत आधार पर की गई सेवा को उक् त वेतन आयोग की सिफारिशों पर आधारित विस् तारित तत् स् थानी ेड वेतन या वेतनमान पर की गई सेवा समझी जाएगी। टिप् पणणणण 2222:::: जहां ऐसे कनिष् ठ यक्तियों के संबंध में, जिन् होंने अपनी अर्हक टिप् प या पात्रता सेवा पूरी कर ली है, प्रोन् नित के िलए िवचार किया जा रहा हो, वहां उनके ज् येष् ठ यक्तियों के संबंध में भी िवचार किया जाएगा परंतु यह तब जब कि उसके द्वारा की गई ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा, अपेक्षित अर्हक या पात्रता सेवा के आधे से अिधक से या दो वर्ष से, इनमें स े जो भी कम हो, कम न हो और उन् होंने अपने ऐसे कनिष् ठ यक्तियों सिहत, जिन् होंने ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा पहले ही पूरी कर ली है, अगली उG चतर <ेणी में प्रोन् नित के िलए अपनी परिवीक्षा की अविध सफलतापूर्वक पूरी कर ली हो। | समूह 'ग' िवभागीय पुष्टि सिमित जिसमें निम् निलिखत होंगे:- (प्रशासन) यय i. अवर सिचव िवभाग -अB यक्ष अिधकारी (प्रशा-। ii. अनुभाग /प्रशा-।।), यय िवभाग -सदस् य (कैं टीन), iii. अनुभाग अिधकारी काCमक और प्रशिक्षण िवभाग -सदस् य | लागू नह+ होता। |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) | (7) | (8) |
| 5. सहायक प्रबंधक - सह - भ ंडारी | 1* 2016 * कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है। | साधारण कें .ीय सेवा, समूह 'ग' अराजपत्रित, अननुसिचवीय | व ेतन बैंड- 1 5200 - 20200 1. और ेड वेतन 2400 1. ि टप् प टिप् पणणणण: : : : टिप् प टिप् प वह टाइप '3-ए' क ैं टिनों म ें कर्त यों हेतु 250/- 1. – प्रतिमाह िवशेष भत् ता आहरित करेगा। | अचयन | 18 - 25 वर्ष के बीच ( क ें .ीय सरकार द्वारा जारी किए गए अनुदेशों या आदेशों क े अनुसार सरकारी सेवकों के िलए 40 वर्ष तक िशिथल की जा सकती है।) ि टप् प : आयु-सीमा टिप् पणणणण टिप् प टिप् प अवधारित करने के िलए निर्णायक तारीख वह अंितम तारीख होगी िजस तक रोजगार कार्यालय से नाम भ ेजने के िलए कहा गया है। रोजगार समाचार/समाचार पत्र में पद के प्रकाशित होने की दशा म ें, आयु-सीमा अवधारित करने के िलए निर्णायक तारीख वह अंितम तारीख होगी िजस तारीख तक आवेदन मांगे गए हों। | (क) किसी मान् यताप्राप् त िवश् वविद्यालय से बी0कॉम0; या बहीखाता/भंडारण में एक वर्षीय डिप् लोमा सिहत किसी मान् यता प्राप् त विश् वविद्यालय से किसी भी शाखा में स् नातक। (ख) अनुभव:- भंडार/लेखा को संभालने में किसी सरकारी िवभाग/ उपLम में तीन वर्ष का अनुभव। ि टप् प 1 अर्हताएं, अन् यथा टिप् पणणणण टिप् प 1::::---- 1 1 सुअCहत अI यCथयों की दशा में उन कारणों के िलए जो लेखब; किए जाए प्राधिकारी क े सक्षम िववेकानुसार िशिथल की जा सकती है। : टिप् पणणणण टिप् प :---- अनुभव संबंधी अर्हता : : (अर्हताएं) उन कारणों के िलए जो ल ेखब; किए जाएं सक्षम सक्षम प्राधिकारी सक्षमसक्षम प्राधिकारी क े िववेकानुसार अनुसूिचत जातियों और अनुसूिचत जनजातियों क े अI यCथयों की दशा में तब िशिथल की जा सकती हैं जब चयन के किसी प्रLम पर सक्षम प्राधिकारी की यह सक्षम प्राधिकारी सक्षमसक्षम प्राधिकारी प्राधिकारी राय है कि उनके िलए आरक्षित रिक्तियों को भरने के िलए अपेक्षित अनुभव रखने वाले उन समुदायों के अI यCथयों के पर्याप् त संख् या में उपलब् ध होने की संभावना नह+ है। | नह+ |
| (9) | (10) | (11) | (12) | (13) |
| सीधी भर्ती किए जाने वाले यक्तियों क े िलए दो वर्ष। | प्रोन् नित िजसके न हो सकने पर प्रतिनियुक्ति द्वारा और दोनों के न हो सकने पर सीधी भर्ती द्वारा। | प्रोन् न प्रोन् नितितितित :::: (i) ऐसा िलिपक िजसने वेतनबैंड-1, 5200-20200 प्रोन् नप्रोन् न 1. और ेड वेतन 1900 1. में कम से कम आठ वर्ष िनयिमत स ेवा की है। (ii) भंडार/लेखा संभालने में दो वर्ष के अनुभव सिहत ऐसा हलवाई-सह-रसोइया िजसने वेतनबैंड-1, 5200-20200 1. + ेड वेतन 2000 1. में पाँच वर्ष िनयिमत सेवा की है और िजसके पास सीधे भर्ती किए जाने वाले िलिपक के िलए अर्थात वाणिज् य सिहत 12व+ कक्षा उत् तीर्ण यथािविहत शैक्षिक अर्हता है। टिप् पणणणण 1111::::---- प्रोन् नित के िलए न् यूनतम अर्हक सेवा की संगणना टिप् प करने के प्रयोजन के िलए किसी अिधकारी द्वारा, 01 जनवरी, 2006 से पहले या उस तारीख से िजससे छठे कें .ीय वेतन आयोग की सिफारिशों पर आधारित पुनरीक्षित वेतन संरचना का विस् तार किया गया है, िनयिमत आधार पर की गई सेवा को उक् त वेतन आयोग की सिफारिशों पर आधारित विस् तारित तत् स् थानी ेड वेतन या वेतनमान पर की गई सेवा समझी जाएगी। टिप् पणणणण 2 2 2 2 ::::---- जहां ऐसे किनष् ठ यक्तियों के संबंध में, जिन् होंने टिप् प अपनी अर्हक या पात्रता सेवा पूरी कर ली है, प्रोन् नित के िलए िवचार किया जा रहा हो, वहां उनके ज् येष् ठ यक्तियों के संबंध म ें भी िवचार किया जाएगा परंतु यह तब जब कि उसके द्वारा की गई ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा, अपेक्षित अर्हक या पात्रता स ेवा के आधे से अिधक से या दो वर्ष से, इनमें से जो भी कम हो, कम न हो और उन् होंने अपने ऐसे कनिष् ठ यक्तियों सिहत, जिन् होंने ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा पहले ही पूरी कर ली है, अगली उG चतर <ेणी में प्रोन् नित के िलए अपनी परिवीक्षा की अविध सफलतापूर्वक पूरी कर ली हो। प्रतिनियुक्ति प्रतिनियुक्ति::::---- के न् .ीय सरकार के ऐसे अिधकारी:- प्रतिनियुक्ति प्रतिनियुक्ति (क) (i) जो िनयिमत आधार पर सदृश पद धारण किए Vए हैं, या (ii) जिन् होंने वेतन बैंड-1, 5200 - 20200 1. + ेड वेतन 1900 1. में कम से कम आठ वर्ष िनयिमत सेवा की है। (iii) िजनके पास स् तंभ (7) के अधीन सीधे भर्ती किए जाने वाले यक्तियों के िलए िविहत शैक्षिक अर्हता है, और (ख) भंडार/लेखा संभालने में किसी सरकारी िवभाग/ उपLम म ें तीन वर्ष का अनुभव। टिप् पणणणण 1 :1 :1 :1 : प्रतिनियुक्ति की अविध, िजसके अंतर्गत कें .ीय टिप् प सरकार के उसी या किसी अन् य संगठन या िवभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धारित किसी अन् य काडर बाX पद पर प्रतिनियुक्ति की अविध है साधारणतया 3 वर्ष से अिधक नह+ होगी। प्रतिनियुक्ति द्वारा नियुक्ति के िलए अिधकतम आयु सीमा आवेदन प्राप् त करने की अंितम तारीख को 56 वर्ष से अिधक नह+ होगी। टिप् पणणणण 2 :2 :2 :2 : पोषक प्रवर्ग के ऐसे िवभागीय अिधकारी, जो टिप् प प्रोन् नित की सीधी पंक्ति में हैं, प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति के िलए िवचार किए जाने के पात्र नह+ होंगे। इसी प्रकार प्रतिनियुक् त यक्ति प्रोन् नित द्वारा नियुक्ति के िलए िवचार किए जाने के पात्र नह+ होंगे। टिप् पणणणण 3 :3 :3 :3 : प्रतिनियुक्ति या आमेलन के आधार पर नियुक्ति के टिप् प प्रयोजन के िलए किसी अिधकारी द्वारा, 01 जनवरी, 2006 से पहले या उस तारीख से िजससे छठे कें .ीय वेतन आयोग की सिफारिशों पर आधारित पुनरीक्षित वेतन संरचना का विस् तार किया गया है, िनयिमत आधार पर की गई सेवा को, िसवाय िसवाय प व ू प ु व े उसउसउसउस दशा दशा केकेकेके , , , , जहां दशा दशा जहां एकएकएकएक सेसेसेसे अिधक जहां जहां अिधक पूर्व अिधक प र्पूर्व व ू र् पुनरीक्षित प प नरीक्षित वेतनमान नरीक्षित ु नरीक्षित ु व व तनमान काकाकाका तनमान े तनमान े साधारण व े साधारण ेडेडेडेड वेतनवेतनवेतनवेतन यायायाया वेतनमान साधारण साधारण व व तनमान सिहत तनमान े तनमान े सिहत एकएकएकएक ेणी सिहत सिहत ेणी मेंमेंमेंमें िवलय ेणीेणी िवलय होहोहोहो िवलय िवलय गया गया हैहैहैहै औरऔरऔरऔर वहां गयागया वहां यहयहयहयह लाभलाभलाभलाभ के वलके वलके वलके वल उसउसउसउस पदपदपदपद ((((उनउनउनउन पदोंपदोंपदोंपदों) ) ) ) परपरपरपर वहां विस् ता व े विस् तारितरितरितरित होगा विस् ता विस् ता होगा िजसके होगा होगा िजसके िलए िजसके िलए ेडेडेडेड वेतनवेतनवेतनवेतन यायायाया वेतनमान िलए िलए व व तनमान िबना तनमान े तनमान े िबना किसी किसी उन् नउन् नउन् नउन् नयनयनयनयन काकाकाका साधारण किसी किसी साधारण प्रप्रप्रप्रतिस् था साधारण साधारण तिस् थापनपनपनपन ेडेडेडेड हैहैहैहै उक् त वेतन तिस् था तिस् था आयोग की सिफारिशों पर आधारित विस् तारित तत् स् थानी ेड व ेतन या वेतनमान में की गई सेवा समझी जाएगी। | समूह 'ग' िवभागीय पुष्टि सिमित जिसमें निम् निलिखत होंगे:- सिचव i. अवर यय िवभाग -अB यक्ष ii. अनुभाग अिधकारी (प्रशा-।/प्रशा- ।।), यय िवभाग -सदस् य अिधकारी (कैं टीन), iii. अनुभाग काCमक और प्रशिक्षण िवभाग -सदस् य | स ंघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करना आवश् यक (प्रशासन) नह+ है। |
[फा. सं. ए. 12018/3/2011-प्रशा. II]
एस. के . बिस्वास, अवर सिचव
MINISTRY OF FINANCE
(Department of Expenditure)
New Delhi, the 31st March, 2016
G.S.R 62—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution and in supersession of the Ministry of Finance, Departmental Canteen, Group 'C' and Group 'D' posts Recruitment Rules, 2003 in so far as they relate to the posts of Store Keeper, Clerk (Coupon, Kitchen, Office Accounts and General Duties), Cook, Assistant Halwai, Bearer, Tea/Coffee Maker, Wash Boy and Safai Karmchari, whether any safai karamchari is present by working in permanent post on regular basis, except as respects things done or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the posts of Assistant Manager-cum-Store Keeper, Clerk, Halwai-cum-Cook, Assistant Halwai-cum-Cook, Canteen Attendant in the Department of Expenditure, Departmental Finance Canteen, namely:-
1. Short title and commencement- (i) These rules may be called the Ministry of Finance, Department of Expenditure, Departmental Finance Canteen, Group 'C' Posts Recruitment Rules, 2016.
[भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्र : अप्रैल 30, 2016/वैशाख 10, 1938 401(ii) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.
2. Application- They shall apply to the posts specified in column 1 of the Schedule annexed to these rules.
3. Number of posts, classification, pay band and grade pay or pay scale-The number of said posts, their classification, pay band and grade pay or pay scale attached thereto shall be as specified in column 2 to 4 of the said Schedule.
4. Method of recruitment, age limit, qualifications etc-The method of recruitment, age limit, qualifications and other matters relating thereto shall be as specified in columns 5 to 13 of the said Schedule.
5. Disqualification- No person;
(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or
(b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,
shall be eligible for the appointment to the said post:
Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to the such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing exempt any person from the operation of this rule.
6. Power to relax- Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order and for reason to be recorded in writing, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.
7. Saving- Nothing in these rules shall affect reservation, relaxation of age limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, OBC, ex-servicemen and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.
| Name of post | Number of posts | Classifi- cation | Pay band and grade pay | Whether selection post or non- selection post | Age limit for direct recruits | Educational and other qualifications required for direct recruits. | Whether age and educational qualifications prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees. |
| 1. | 2. | 3. | 4. | 5. | 6. | 7. | 8. |
| 1.Canteen Attendant | 16* 2016 *Subject to variation dependant on work load. | General Central Service (Group- C) Non- Gazetted, Non- Ministerial. | Pay band- I, Rs.5200- 20200/- plus grade pay Rs. 1800/- . | Not Applicable | 18-25 years, (Relaxable for Govt. servants upto the age of 40 years in accordance with the orders issued by the Central Government). Note : The crucial date for determining the age limit shall be the last date upto which the Employment Exchange is asked to submit names. In case post is advertised in Employ- ment News/Newspaper the crucial date for determining the age limit shall be last date upto which applications have been called for. | Matriculation or equivalent | Not applicable |
| Period of probation, if any. | Method of recruitment, whether by direct recruitment or by promotion or by deputation or absorption and percentage of the vacancies to be filled by various methods. | In case of recruitment by promotion/ deputation, grades from which promotion/ deputation /absorption to be made. | If a Departmental Promotion Committee exists, what is the composition. | Circumstances in which the Union Public Service Commission is to be consulted in making recruitment. |
| 9. | 10. | 11. | 12. | 13. |
| Two years | By direct recruitment | Not Applicable | Group 'C' Departmental Confirmation Committee consisting of : (i) Under Secretary (Administration), Department of Expenditure - Chairman ( ii) Section Officer (Ad.I / Ad.II), Department of Expenditure -Member ( iii) Section Officer (Canteens), Department of Personnel & Training – Member | Not Applicable. |
| 1. | 2. | 3. | 4. | 5. | 6. | 7. | 8. |
| 2.Assistant Halwai- cum-Cook | 3* 2016 *Subject to variation dependant on work load. | General Central Service (Group C) Non- Gazetted, Non- Ministerial | PB-I, Rs.5200- 20200/- plus grade pay Rs. 1900/- | Non- selection. | 18-25 years, (Relaxable for Government servants upto the age of 40 years in accordance with the orders issued by the Central Government). Note : T he crucial date for determining the age limit shall be the last date upto which the Employment Exchange is asked to submit names. In case post is advertised in Employment News/Newspaper the crucial date for determining the age limit shall be last date upto which applications have been called for. | (a) 10th Class pass with a certificate/ diploma in catering. (b) experience of one year, (c) A trade skill test for cooking including maintenance of hygiene etc. shall be conducted by the Departmental Promotion Committee to assess the suitability of the candidate. Note :The qualification(s) regarding experience is/are relaxable at the discretion of the competent authority in case of candidates belonging to the Scheduled Castes/ the Scheduled Tribes, the Other Backward Classes if, at any stage of selection, the competent authority is of the opinion that sufficient number of candidates belonging to these communities possessing the requisite experience are not likely to be available to fill up the vacancies reserved for them. | No |
| 9. | 10. | 11. | 12. | 13. |
| Two years for direct recruits. | Promotion failing which by deputation and failing both by direct recruitment. Percentage of recruit- ment under the mode of promotion failing which by deputation and failing both by direct recruitment shall be decided based on number of posts in the grade and feeder grade. | Promotion - Canteen Attendant in the PB-I : Rs. 5200-20200 plus grade pay Rs. 1800/- with atleast three years regular service. A trade test shall be got conducted by the Departmental Promotion Committee with reference to the cooking including maintenance of hygiene etc. Note 1 : For the purpose of computing minimum qualifying service for promotion, the service rendered on a regular basis by an officer prior to 01.01.2006 (the date from which the revised pay structure based on the 6th Central Pay Commission recommendations has been extended, shall be deemed to be service rendered in the corresponding grade pay or pay scale extended based on the recommendations of the Commission. Note 2 : Where juniors who have completed their qualifying eligibility service are being considered for promotion, their seniors would also be considered provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service by more than half of such qualifying or eligibility service or two years, whichever is less and have successfully completed probation period for promotion to the next higher grade along with their juniors who have already completed such qualifying or eligibility service. Deputation : Officers of the Central Government:- (i) holding analogous posts on regular basis , or (ii) canteen attendant in the PB-I : Rs. 5200-20200 plus grade pay Rs.1800/- with atleast three years regular service having one year experience as helper to Halwai-cum-Cook. (iii) possessing certificate / diploma in catering. Note 1 : The period of deputation including the period of deputation in another ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organization or Department of the Central Government shall ordinarily not exceed 3 years. The maximum age limit for deputation is 56 years as on the closing date of receipt of applications. Note 2 : The departmental official in the feeder category who are in the direct line of promotion shall not be eligible for consideration for appointment on deputation. Similarly, deputationists shall not be eligible for consideration for appointment by promotion. | Group 'C' Departmental Promotion Committee consisting of: ( i) Under Secretary (Administration), Department of Expenditure – Chairman ( ii) Section Officer (Ad.I /Ad.II) Department of Expenditure – Member ( iii) Section Officer (Canteens) Department of Personnel & Training – Member | Not Applicable. |
| Note 3 : For purposes of appointment on deputation/ absorption basis, the service rendered on a regular basis by an officer prior to 01.01.2006, the date from which the revised pay structure based on the 6th Central Pay Commission recommendations has been extended, shall be deemed to be service rendered in the corresponding grade pay or pay scale extended based on the recommendations of the Commission except where there has been merger of more than one pre-revised scale of pay into one grade with a common grade pay or pay scale, and where this benefit will extend only for the post(s) for which that grade pay or pay scale is the normal replacement grade without any upgradation. |
| 1. | 2. | 3. | 4. | 5. | 6. | 7. | 8. |
| 3.Halwai- cum- Cook | 2* 2016 * Subject to variation dependant on work load. | General Central Service (Group C) Non- Gazetted, Non- Ministerial. | Pay band-I: Rs.5200- 20200/- plus grade pay Rs. 2000/- . | Non- selection. | 18-25 years, (relaxable for Government servants upto the age of 40 years in accordance with the orders issued by the Central Government). N ote : T he crucial date for determining the age limit shall be the last date upto which the Employment Exchange is asked to submit names. In case post is advertised in Employment News or Newspaper the crucial date for determining the age limit shall be last date upto which applications have been called for. | (a). 10th class pass with certificate/Diploma in catering. (b). 2 years experience in a Govt./Deptt./ Undertaking preferred. (c). A Trade Skill Test for cooking shall be conducted to assess suitability of the candidate. Note: The qualification(s) regarding experience is/are relaxable at the discretion of the competent authority in case of candidates belonging to the Scheduled Castes/ the Scheduled Tribes, the OBC if, at any stage of selection, the competent authority is of the opinion that sufficient number of candidates belonging to these communities possessing the requisite experience are not likely to be available to fill up the vacancies reserved for them. | No |
| 9. | 10. | 11. | 12. | 13. |
| Two Years | Promotion failing which by Deputation and failing both by direct Recruitment. Percentage of Recruit- ment under the mode of promotion failing which by deputation and failing both by direct recruitment shall be decided based on number of post in the grade and feeder grade. | Promotion: - Assistant Halwai-cum-Cook with atleast three years regular service in the PB-I : Rs. 5200-20200 plus grade pay of Rs. 1900/-. Note 1 : For the purpose of computing minimum qualifying service for promotion, the service rendered on a regular basis by an officer prior to 01.01.2006 (the date from which the revised pay structure based on the 6th Central Pay Commission recommendations has been extended) shall be deemed to be service rendered in the corresponding grade pay/pay scale extended based on the recommendations of the Commission. Note 2 : Where juniors who have completed their qualifying/eligibility service are being considered for promotion, their seniors would also be considered provided they are not short of the requisite qualifying/eligibility service by more than half of such qualifying/eligibility service or two years, whichever is less, and have successfully completed probation period for promotion to the next higher grade along with their juniors who have already completed such qualifying or eligibility service. Deputation : Officers of the Central Government- (a) (i) holding analogous posts on regular basis , or (ii) Assistant Halwai-cum-Cook with atleast three years regular service in the PB-I : Rs. 5200-20200/- plus grade pay Rs. 1900/-, and (b) possessing the following qualifications and experience: (i) 10th class pass with a certificate/ Diploma in catering. (ii) Experience–Two years in a Government Deptt./Undertaking preferred. Note 1 : The period of deputation including the period of deputation in another ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other Organization/ Department of the Central Government shall ordinarily not exceed 3 years. The maximum age limit for deputation is 56 years as on the closing date of receipt of applications. Note 2 : The departmental official in the feeder category who are in the direct line of promotion shall not be eligible for consideration for appointment on deputation. Similarly, deputationists shall not be eligible for consideration for appointment by promotion. | Group 'C' Departmental Promotion Committee consisting of: ( i) Under Secretary (Administration), Department of Expenditure – Chairman ( ii) Section Officer (Ad.I /Ad.II) Department of Expenditure – Member ( iii) Section Officer (Canteens) Department of Personnel & Training – Member | Not Applicable. |
| Note 3 : For purposes of appointment on deputation/absorption basis, the service rendered on a regular basis by an officer prior to 01.01.2006 ( the date from which the revised pay structure based on the 6th Central Pay Commission recommendations has been extended, shall be deemed to be service rendered in the corresponding grade pay or pay scale extended based on the recommendations of the Commission except where there has been merger of more than one pre-revised scale of pay into one grade with a common grade pay or pay scale and where this benefit will extend only for the post(s) for which that grade pay or pay scale is the normal replacement grade without any upgradation. |
| 1. | 2. | 3. | 4. | 5. | 6. | 7. | 8. |
| 4.Clerk | 4* 2016 *Subject to variation dependant on work load. | General Central Service (Group C) Non- Gazetted, Non- Ministe-rial. | Pay band-I, Rs.5200- 20200/- plus grade pay Rs. 1900/- | Non- Selection | 18-25 years (relaxable for Government servants upto the age of 40 years in accordance with the orders issued by the Central Government). N ote : The crucial date for determining the age limit shall be the last date upto which the Employment Exchange is asked to submit names. In case post is advertised in Employment News or Newspaper, the crucial date for the determining age limit shall be last date upto which applications have been called for. | (a) 12th Class Pass or equivalent with Commerce. (b) A typing speed of 35 w.p.m. in English or 30 w.p.m. in Hindi on computer. (35 w.p.m.and 30 w.p.m. correspond to 10500 Key Depression Per Hour/ 9000 Key Depression Per Hour on an average of 5 Key Depressions for each word). Note 1 : Qualification(s) are relaxable at the discretion of the competent authority in the case of candidate otherwise well qualified. Note 2 : The qualification (s) regarding experience is/are relaxable at the discretion of the competent authority in case of candidates belonging to the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, the OBC if, at any stage of selection, the competent authority is of the opinion that sufficient number of candidates belonging to these communities possessing the requisite experience are not likely to be available to fill up the vacancies reserved for them. | No. |
| 9. | 10. | 11. | 12. | 13. |
| Two Years for direct recruits. | Promotion failing which by direct recruitment. Percentage of recruitment under mode of promotion failing which by direct recruitment shall be decided based on number of post in the grade and feeder grade. | Promotion : 1. Canteen Attendant with atleast three years regular service in the PB-I : Rs. 5200-20200 plus grade pay Rs. 1800/-, 2.Two week training on Organizational Behaviour, Communication Skill and Accounting Practices shall be desirable for the Canteen Attendants for promotion to the post of Clerk from ISTM or any other Institute recognized by Government of India or State Government. Note 1 : For the purpose of computing minimum qualifying service for promotion, the | Group 'C' Departmental Promotion Committee consisting of: (i) Under Secretary (Administration), Department of Expenditure – Chairman (ii) Section Officer (Ad.I /Ad.II) Department of Expenditure –Member | Not Applicable |
| service rendered on a regular basis by an officer prior to 01.01.2006 (the date from which the revised pay structure based on the 6th Central Pay Commission recommendations has been extended, shall be deemed to be service rendered in the corresponding grade pay or pay scale extended based on the recommendations of the Commission. Note 2 : Where juniors who have completed their qualifying or eligibility service are being considered for promotion, their seniors would also be considered provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service by more than half of such qualifying or eligibility service or two years, whichever is less and have successfully completed probation period for promotion to the next higher grade along with their juniors who have already completed such qualifying or eligibility service. | (iii) Section Officer (Canteens) Department of Personnel & Training – Member |
| 1. | 2. | 3. | 4. | 5. | 6. | 7. | 8. |
| 5.Assistant Manager- Cum-Store Keeper. | 1* 2016 *Subject to variation dependant on work load. | General Central Service, (Group C), Non- Gazetted, Non- Ministerial. | Pay Band - I Rs.5200- 20200/- plus pay grade Rs.2400/- N ote : He shall also drawspecial allowance of Rs. 250/- p.m. for attending to duties in canteens Type '3-A'. | Non- selection. | Between 18-25 years, and (relaxable for Government servants upto the age of 40 years in accordance with the orders issued by the Central Government). N ote : The crucial date for determining the age limit shall be the last date upto which the Employment Exchange is asked to submit names. In case post is advertised in Employment News or Newspaper the crucial date for determining the age limit shall be last date upto which applications have been called for. | (a) B.Com from a recognized university. Or Graduate in any discipline from a recognized University with one year Diploma in Book Keeping/Store Keeping. ( b) Experience – Three years in a Government Department/Undertaking in handling Stores/ Accounts. N ote1 : Qualification(s) are relaxable at the discretion of the competent authority in the case of candidate otherwise well qualified. Note 2:The qualification (s) regarding experience is/are relaxable at the discretion of the competent authority in case of candidates belonging to the Scheduled Castes/ the Scheduled Tribes, the Other Backward Classes if, at any stage of selection, the competent authority is of the opinion that sufficient number of candidates belonging to these communities possessing the requisite experience are not likely to be available to fill up the vacancies reserved for them. | No. |
| 9. | 10. | 11. | 12. | 13. |
| Two years for direct recruits. | Promotion failing which by deputation and failing both by direct recruitment. | Promotion : (i) Clerks with atleast eight years regular service in the PB-I : Rs. 5200-20200/- plus grade pay of Rs. 1900/-. (ii) Halwai-cum-Cook with five years regular service in the PB-I, Rs. 5200-20200 /- plus grade pay of Rs. 2000/- with two years experience in handling Stores/Accounts and possessing educational qualification as prescribed for direct recruited Clerk i.e. 12th Class pass with Commerce. Note 1 : For the purpose of computing minimum qualifying service for promotion, the service rendered on a regular basis by an officer prior to 01.01.2006 ( the date from which the revised pay structure based on the 6th Central Pay Commission recommendations has been extended) shall be deemed to be service rendered in the corresponding grade pay or pay scale extended based on the recommendations of the Commission. Note 2 : Where juniors who have completed their qualifying or eligibility service are being considered for promotion, their seniors would also be considered provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service by more than half of such qualifying or eligibility service or two years, whichever is less and have successfully completed probation period for promotion to the next higher grade alongwith their juniors who have already completed such qualifying or eligibility service. Deputation : Officers of the Central Government :- (a) (i) holding analogous post on regular basis, or (ii) with atleast eight years regular service in the PB-I : Rs. 5200-20200 /- plus grade pay Rs. 1900/- (iii) possessing educational qualification as prescribed for direct recruit under column 7, and ( b) Three years experience in a Government Department/Undertaking in handling Stores/ Accounts. N ote 1 : The period of deputation including the period of deputation in another ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organization or department of the Central Government shall ordinarily not exceed 3 years. The maximum age limit for deputation is 56 years as on the closing date of receipt of applications. Note 2 : The Departmental official in the feeder category who are in the direct line of | Group 'C' Departmental Promotion Committee consisting of: ( iii) Under Secretary (Administration), Department of Expenditure – Chairman ( ii) Section Officer (Ad.I /Ad.II) Department of Expenditure – Member ( iii) Section Officer (Canteens) Department of Personnel & Training – Member | Consultation with Union Public Service Commission not necessary. |
| promotion shall not be eligible for consideration for appointment on deputation. Similarly, deputationists shall not be eligible for consideration for appointment by promotion. Note 3 : For purposes of appointment on deputation or absorption basis, the service rendered on a regular basis by an officer prior to 01.01.2006 (the date from which the revised pay structure based on the 6th Central Pay Commission recommendations has been extended) shall be deemed to be service rendered in the corresponding grade pay or pay scale extended based on the recommendations of the Commission except where there has been merger of more than one pre-revised scale of pay into one grade with a common grade pay or pay scale, and where this benefit will extend only for the post(s) for which that grade pay or pay scale is the normal replacement grade without any upgradation. |
[F. No. A-12018/3/2011-Ad. II]
S. K. BISWAS, Under Secy.
कृ िषकृ िषकृ िषकृ िष और किसान कल्याऔर किसान कल्याऔर किसान कल्याऔर किसान कल्याण ण ण ण मंत्रालयमंत्रालयमंत्रालयमंत्रालय
((((पशुपालनपशुपालनपशुपालनपशुपालन,,,, डेयरीडेयरीडेयरीडेयरी औरऔरऔरऔर मत्स्यपालनमत्स्यपालनमत्स्यपालनमत्स्यपालन िवभागिवभागिवभागिवभाग))))
नई दिल्ली,18 अप्रैल, 2016
सा.का.िन.सा.का.िन.सा.का.िन.सा.का.िन. 63.63.63.63.————राष्ट्रपति, संिवधान के अनु(cid:16)छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते (cid:31)ए, और यूथ रजिस्ट्रीस्कमी (Yेणी III और Yेणी IV पद) भर्ती िनयम, 1968 को उन बातों के िसवाय जहां तक उसका संबंध दZतरी के पद से है अधि<ांत करते (cid:31)ए, जिन्हें ऐसे अधि<मण से पहले किया गया है या करने का लोप किया गया है, कृ िष और किसान कल्याण मंत्रालय, पशुपालन, डेयरी और मत्स्यपालन िवभाग, के न्Rीय यूथ रजिस्ट्री में ब(cid:31)-कृ मचारीवृ ंद के पदों पर भर्ती की पBति का िविनयमन करने के िलए निम्नलिखित िनयम बनाते हैं, अर्थात्ः-
1. 1. 1. 1. संक्षिप्तसंक्षिप्तसंक्षिप्तसंक्षिप्त नामनामनामनाम औरऔरऔरऔर प्रारंभःप्रारंभःप्रारंभःप्रारंभः (1) इन नियमों का संक्षिप्त नाम कृ िष और किसान कल्याण मंत्रालय, पशुपालन, डेयरी और मत्स्यपालन िवभाग, के न्Rीय यूथ रजिस्ट्री स्कीम में ब(cid:31)-कार्य कृ मचारीवृ ंदकृ मचारीवृ ंदकृ मचारीवृ ंदकृ मचारीवृ ंद समूह "ग" पद भर्ती िनयम 2016 है।
(2) ये राजपत्र में उनके प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।
2. 2. 2. 2. पदोंपदोंपदोंपदों की की की की संख्यासंख्यासंख्यासंख्या,,,, वर्गीकरणवर्गीकरणवर्गीकरणवर्गीकरण,,,, वेतन बैंड और (cid:30)ेड वेतन या वेतनमानवेतन बैंड और (cid:30)ेड वेतन या वेतनमानवेतन बैंड और (cid:30)ेड वेतन या वेतनमानवेतन बैंड और (cid:30)ेड वेतन या वेतनमान---- पदों की संख्या, उनका वर्गीकरण, वेतन बैंड और Nेड वेतन या वेतनमान वे होंगे जो इन नियमों से उपाबB अनुसूची के स्तंभ (2) से स्तंभ (4) में विनिKदष्ट हैं।
3. 3. 3. 3. भर्ती की प(cid:31)तिभर्ती की प(cid:31)तिभर्ती की प(cid:31)तिभर्ती की प(cid:31)ति,,,, आयुआयुआयुआयु----सीमासीमासीमासीमा,,,, अर्हताएंअर्हताएंअर्हताएंअर्हताएं,,,, आदिआदिआदिआदि---- भर्ती की पBति, आयु सीमा, अर्हताएं और उससे संबंधित अन्य बातें वे होंगी जो उक्त अनुसूची के स्तंभ (5) से (13) में विनिKदष्ट हैं ।
4. 4. 4. 4. निरर्हतानिरर्हतानिरर्हतानिरर्हता---- वह 'क्ति-
(क) जिसने ऐसे 'क्ति से जिसका पति या जिसकी पaी जीवित हैं, विवाह किया है या विवाह की संविदा की हैं, या (ख) जिसने अपने पति या अपनी पaी के जीवित रहते (cid:31)ए किसी 'क्ति से विवाह किया है या विवाह की संविदा की है, उक्त पद पर नियुक्ति का पात्र नहQ होगाः
परन्तु यदि के न्Rीय सरकार का यह समाधान हो जाता है कि ऐसा विवाह ऐसे 'क्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विधि के अधीन अनुSेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधार हैं तो वह किसी 'क्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छू ट दे सके गी ।
5. 5. 5. 5. शिथिल करने की शक्तिशिथिल करने की शक्तिशिथिल करने की शक्तिशिथिल करने की शक्ति---- जहां के न्Rीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके िलए जो कारण हैं, उन्हें लेखबB करके , इन नियमों के किसी उपबंध को किसी वर्ग या प्रवर्ग के 'क्तियों की बाबत, आदेश द्वारा िशिथल कर सके गी ।
410 THE GAZETTE OF INDIA : APRIL 30, 2016/VAISAKHA 10, 1938 [PART II—SEC. 3(i)]6. 6. 6. 6. 3ावृत्ति3ावृत्ति3ावृत्ति3ावृत्ति---- इन नियमों की कोई बात, ऐसे आरक्षणों, आयु-सीमा में छू ट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहQ डालेगी, िजनका के न्Rीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय-समय पर जारी किये गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूिचत जनजातियों, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्ग के 'क्तियों के लिए उपबंध करना अपेक्षित है ।
अनुसूचीअनुसूचीअनुसूचीअनुसूची
| पद का नाम | पद संख् या | वर्गीकरण | व ेतन बैंड और ेड वेतन या व ेतनमान | चयन या अचयन पद | सीधी भर्ती किए जाने वाले क्तियों के िलए आयु-सीमा |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) |
| ब-कार्य क ृ मचारीवृ ंद | 5 (2016)* *कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है। | साधारण के न्#ीय स ेवा, समूह 'ग' अराजपत्रित, अननुसिचवीय | व ेतन बैंड-1 (. 5200- 20,200+ेड व ेतन 1800 (. | लागू नह* होता | 18181818 और 25 के बीच और 25 के बीच टिप्पण िलए टिप्पण 1:1:1:1: आयु सीमा अवधारित करने के टिप्पण टिप्पण निर्णायक तारीख भारत में अ.य/थयों से आवेदन प्राप्त करने के िलए िनयत की गई अंितम तारीख होगी। (न कि वह अंितम तारीख जो असम, मेघालय, अरूणाचल प्रदेश, िमजोरम, मिणपुर, नागालैंड, त्रिपुरा, सि8िम, जम्मू- कश्मीर राज्य के लद्दाख खंड, िहमाचल प्रदेश के लाहोल और स्पीति िजले तथा चम्बा िजले के पांगी उपखंड, अंडमान और िनकोबार द्वीप या लक्षद्वीप के अ.य/थयों के िलए िविहत की गई है।) टिप्पण टिप्पण 2:2:2:2: रोजगार कार्यालयों के माध्यम से आने वाले टिप्पण टिप्पण अ. या/थयों की दशा में आयुसीमा अवधारित करने के िलए निर्णायक तारीख वह अंितम तारीख होगी िजस तक रोजगार कार्यालयों से नाम भेजने के िलए कहा गया है। |
| ीधी भर्ती किए जाने वाले क्तियों के िलए अपेक्षित, शैक्षिक और अन्य अहर्ताएं | सीधे भर्ती किये जाने वाले क्तियों के िलए िविहत आयु और शैक्षिक अर्हताएं प्रोन्नत क्तियों की दशा में लागू होंगी या नह*। | परिवीक्षा का अविध, यदि कोई हो। | NaN |
| (7) | (8) | (9) | NaN |
| किसी मान् यताप्राप् त बोर्ड से मैट्रिक उत्तीर्ण लागू नह* होता | दो सप् ताह के अनिवार्य आगमन प्रशिक्षण के सफलतापूर्वक पूर्ण करने के अधीन दो वर्ष | NaN | |
| र्ती की पNतिः भर्ती सीधे होगी या प्रोन्नति द्वारा या प्रतिनियुक्ति या आमेलन द्वारा तथा विभिन्न पNतियों द्वारा भरी जाने वाली रिक्तियों की प्रतिशतता | प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे P ेणियां िजनसे प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन किया जाएगा I | NaN | |
| (10) | (11) | NaN | |
| सीधी सीधी भर्ती द्वारा सीधी सीधी भर्ती द्वारा टिप् प टिप् पणणणण :::: पदधारी के प्रतिनियुक्ति या लम् बी बीमारी या अध् ययन टिप् प टिप् प छ ु Rी या किन् ह* अन् य परिस्थितियों में एक वर्ष या इससे अधिक अवधि के लिए बाहर रहने के कारण ई रिक्तियां के न् #ीय सरकार के ऐसे अधिकारियों में प्रतिनियुक्ति के आधार पर भरी जा सके गी जो नियमित आधारपर सदृश पद धारण किए हैं और जिनके पास सीधी भर्ती के लिए स् तंभ (7) अधीन विहित अर्हताए है। | लागू नह* होता | NaN |
| दि िवभागीय प्रोन्नति सिमित है तो उसकी संरचना | भर्ती करने में किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयोग स े परामर्श किया जाएगा |
| (12) | (13) |
| समूह 'ग' विभागीय पुष्टि समिति (पुष्टि के संबध मे ं विचार करने के लिए) जिसमें निम्नलिखित होंगेः- 1 . संबधित कार्यालय का प्रधान - अध्यक्ष 2. क्षेत्र में अवस्थित कोई केन्द्रीय सरकार का राजपत्रित अधिकारी - सदस्य 3. क्षेत्र में अवस्थित कोई राज्य सरकार का राजपत्रित अधिकारी - सदस्य | लागू नहQ होता |
[फा. सं. 39-21/2015-प्रशा.-III]
हरबंस लाल, अवर सिचव
MINISTRY OF AGRICULTURE AND FARMERS WELFARE
(Department of Animal Husbandry, Dairying and Fisheries)
New Delhi, the 18th April, 2016
G.S.R. 63.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution and in supersession of the Herd Registration Scheme (Class III and Class IV posts) Recruitment Rules, 1968, in so far as they relate to the post of Daftry, except as respects things done or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the posts of Multi-Tasking Staff in the Ministry of Agriculture and Farmers Welfare, Department of Animal Husbandry, Dairying and Fisheries, Central Heard Registration Scheme, namely:-
1. Short title and commencement .- (1) These rules may be called the Ministry of Agriculture and Farmers Welfare, Department of Animal Husbandry, Dairying and Fisheries, Central Herd Registration Scheme, Multi-Tasking Staff, Group 'C' post Recruitment Rules, 2016.
(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.
2. Number of post, classification, pay band and grade pay or pay scale .- The number of said post, its classification, pay band and grade pay or pay scale attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules.
3. Method of recruitment, age-limit, qualifications, etc. - The method of recruitment, age-limit, qualifications and other matters relating thereto shall be as specified in columns (5) to (13) of the said Schedule.
4. Disqualifications - No person,-
(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living, or (b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,
shall be eligible for appointment to the said post :
Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule.
5. Power to relax.- Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order and for reasons to be recorded in writing, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.
6. Saving.- Nothing in these rules shall affect reservation, relaxation of age-limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, ex-servicemen and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.
412 THE GAZETTE OF INDIA : APRIL 30, 2016/VAISAKHA 10, 1938 [PART II—SEC. 3(i)]| Name of post. | Number of post. | Classification. | Pay band and grade pay or pay scale. | Whether selection post or non – selection post. | Age limit for direct recruits. |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) |
| Multi Tasking Staff. | 5*(2016) *Subject to Variation dependent on workload. | General Central Service, Group 'C' Non- Gazetted, Non- Ministerial. | Pay band -1 Rs. 5200-20200 plus grade pay of 1800/- . | Not applicable. | Between 18 and 25 years of age. Note:1 The crucial date for determining the age limit shall be the closing date for receipt of applications from candidates in India (and not the closing date prescribed for those in Assam, Meghalaya, Arunachal Pradesh, Mizoram, Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim Ladakh Division of Jammu and Kashmir State, Lahaul and Spiti District and Pangi Sub-division of Chamba District of Himachal Pradesh and Andaman and Nicobar Islands or Lakshawdeep. Note:2 In the case of recruitment made through the Employment Exchange, the crucial date for determining the age limit shall be the last date up to which the Employment Exchange is asked to submit the names. |
| Educational and other qualifications required for direct recruits. | Whether age and educational qualifications prescribed for direct recruits will apply in case of promotees. | Period of probation, if any. | Method of recruitment whether by direct recruitment or by promotion or by deputation and percentage of the vacancies to be filled by various methods. | NaN |
| (7) | (8) | (9) | (10) | NaN |
| Matriculations pass from a recognised Board. | Not applicable. | Two years subject to successful completion of mandatory induction training of two weeks duration. | By direct recruitment. Note: Vacancies caused by the incumbent being away on deputation or long illness or study leave or under other circumstances for a duration of one year or more may be filled on deputation basis from offices of Central Government holding analogous posts on regular basis and possessing the qualification prescribed for direct recruits under column (7). | NaN |
| n case of recruitment by promotion / deputation / absorption, grades from which promotion / deputation / absorption to be made. | If Departmental Promotion Committee exists, what is its composition. | Circumstances in which Union Public Service Commission is to be consulted in making recruitment. | NaN | |
| (11) | (12) | (13) | NaN | |
| Not applicable. | Group 'C' Departmental Confirmation Committee (for considering confirmation) consisting of :— (1) Head of Office concerned – Chairman; (2) Gazetted Officer of the Central Government located in the area — Member; (3) Gazetted officer of the State Government located in the area – Member. | Not applicable. | NaN |
[F.No. 39-21/2015-A.III] HARBANS LAL, Under Secy.
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