रजिस्ट्री सं. डी. एल. ;एनद्ध 04/0007/2003—05 REGD. NO. D. L. (N) 04/0007/2003—05 प्राध्किार से प्रकाशित
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सं. 9] नई दिल्ली, अप्रैल 24—अप्रैल 30, 2016, शनिवार/वैशाख 4—वैशाख10, 1938
No. 9] NEW DELHI, APRIL 24—APRIL 30, 2016, SATURDAY/VAISAKHA 4— VAISAKHA 10, 1938
इस भाग में भिन्न पृष्ठ संख्या दी जाती है जिससे कि यह पृथक संकलन के रूप में रखा जा सके
Separate Paging is given to this Part in order that it may be filed as a separate compilation
भाग II—खण्ड 4
PART II—Section 4
रक्षा मंत्राालय द्वारा जारी किए गए सांविध्कि नियम और आदेश
Statutory Rules and Orders issued by the Ministry of Defence
रक्षा मंत्रालयरक्षा मंत्रालयरक्षा मंत्रालयरक्षा मंत्रालय
का. िन. आ. 1का. िन. आ. 1का. िन. आ. 1का. िन. आ. 14444....———— राष्ट्रपित, संविधान के अनु(cid:16)छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते (cid:30)ए, रक्षा मंत्रालय, सश$ बल मुख्यालय और अंतर सेवा संगठन (सफाई निरीक्षक) भर्ती नियम, 1989 को उन बातों के सिवाय अधि1ांत करते (cid:30)ए जिन्हें ऐसे अधि1मण से पहले किया गया है या करने का लोप किया गया है, रक्षा मंत्रालय के एकीकृ त मुख्यालयों (थल सेना, नौ सेना, वायु सेना), रक्षा कर्मचारीवृ ंद मुख्यालयों और अंतर सेवा संगठनों में सफाई निरीक्षक के पदों पर भर्ती की प?ति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं, अर्थात :-
1.1.1.1. संक्षिप् तसंक्षिप् तसंक्षिप् तसंक्षिप् त नाम और प्रारंभ : (1) नाम और प्रारंभ : (1) नाम और प्रारंभ : (1) नाम और प्रारंभ : (1) इन नियमों का संक्षिप्त नाम रक्षा मंत्रालय, एकीकृ त मुख्यालय (थल सेना, नौ सेना, वायु सेना), रक्षा कर्मचारीवृ ंद मुख्यालय और अंतर सेवा संगठन (सफाई निरीक्षक) भर्ती नियम 2016 है ।
वर्गीकरण और वेतन बैंड और "ेड वेतन या वेतनमान ---- पदों की संख्या, उनका वर्गीकरण, वेतन 2. 2. 2. 2. पदों की संख्यापदों की संख्यापदों की संख्यापदों की संख्या,,,, वर्गीकरण और वेतन बैंड और "ेड वेतन या वेतनमान वर्गीकरण और वेतन बैंड और "ेड वेतन या वेतनमान वर्गीकरण और वेतन बैंड और "ेड वेतन या वेतनमान
बैंड और Lेड वेतन या वेतनमान वे होंगे जो इन नियमों से उपाब? अनुसूची के स्तंभ (2) से स्तंभ (4) में विनिOदष्ट हैं ।
3.3.3.3. भर्ती की प#तिभर्ती की प#तिभर्ती की प#तिभर्ती की प#ति,,,, आयुआयुआयुआयु-सीमासीमासीमासीमा,,,, अर्हताएं आदि अर्हताएं आदि अर्हताएं आदि अर्हताएं आदि –––– उक्त पदों पर भर्ती की प?ति, आयु-सीमा, अर्हताए और उससे संबंधित अन्य बातें वे होंगी जो पूवRक्त अनुसूची के स्तंभ (5) से स्तंभ (13) में विनिOदष्ट हैं ।
4.4.4.4. निरर्हता निरर्हता निरर्हता निरर्हता –––– वह *यवह *यवह *यवह *यक्तिक्तिक्तिक्ति ––––
(क) जिसने ऐसे Sयक्ति से जिसका पति या जिसकी पत्नी जीवित हैं, विवाह किया है, विवाह की संविदा की है, या
1853 GI/2016
(93)94 THE GAZETTE OF INDIA : APRIL 30, 2016/VAISAKHA 10, 1938 [PART II—SEC. 4] (ख) िजसने अपने पति या अपनी पत्नी के जीवित रहते (cid:30)ए किसी Sयक्ति से विवाह किया है या विवाह की संविदा की है,
उक्त पद पर नियुक्ति का पात्र नहT होगा :
5.5.5.5. शिथिल करने की शक्तिशिथिल करने की शक्तिशिथिल करने की शक्तिशिथिल करने की शक्ति –––– जहां के न्Uीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके िलए जो कारण हैं, उन्हें लेखब? करके , तथा संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करके , इन नियमों के किसी भी उपबंध को किसी वर्ग या प्रवर्ग के Sयक्तियों की बावत, आदेश द्वारा शिथिल कर सके गी ।
6.6.6.6. *या*या*या*यावृत् ितवृत् ितवृत् ितवृत् ित –––– इन नियमों की कोई बात, ऐसे आरक्षणों, आयु-सीमा में छू ट और रियायतों पर प्रभाव नहT डालेगी, जिनका के न्Uीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय-समय पर जारी किए गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूिचत जनजातियों, अन्य िपछड़े वगZ, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्ग के Sयक्तियों के लिए उपबंध करना अपेक्षित है ।
अनुसूची अनुसूची अनुसूची अनुसूची
| पद का नाम | पद संख् या | वर्गीकरण | व ेतन बैंड और Lेड वेतन या व ेतनमान |
| (1) | (2) | (3) | (4) |
| सफाई निरीक्षक | 4* (2016) *कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है | साधारण के न् Uीय सेवा, समूह 'ख', अराजपत्रित, अननुसिचवीय | व ेतन बैंड-2 9300-34800 \. + L ेड वेतन 4200 \. |
| यन या अचयन पद | सीधे भर्ती किए जाने वाले S यक् ितयों क े िलए आयु-सीमा | सीधे भर्ती किए जाने वाले S यक् ितयों के लिए अपेक्षित शैक्षिक और अन् य अर्हताएं | सीधे भर्ती किए जाने वाले S यक् ितयों के लिए विहित आयु और शैक्षिक अर्हताए प्रोन् नत S यक् ितयों की दशा में लागू होंगी या नहT |
| (5) | (6) | (7) | (8) |
| लागू नहT होता | लागू नहT होता | लागू नहT होता | लागू नहT होता |
| रिवीक्षा की अवधि, यदि कोई हो | भर्ती की प?ति : भती सीधे होगी या प्रोन् नति द्वारा या प्रतिनियुक् ित या आमेलन द्वारा तथा विभिन् न प?तियों द्वारा भरी जाने वाली रिक् ितयों की प्रतिशतता | NaN |
| (9) | (10) | NaN |
| प ुन:नियोजित सशस् त्र बल का^मकों क े लिए दो वर्ष ोन् नित या प्रतिनियुक् ित या आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे aेणियb िजनसे प्रोन् नित या प्रतिनियुक् ित या आमेलन किया जाएगा | प्रतिनियुक् ित द्वारा (िजसके अंतर्गत अल् पकािलक संिवदा भी है) । प ूर्व सैनिकों के लिए – प्रतिनियुक् ित/पुन: नियोजन द्वारा । | NaN |
| (11) | NaN | |
| प्रतिनियुक् ित (िजसके अंतर्गत अल् पकािलक संिवदा भी है) : क े न् Uीय सरकार या राज् य सरकार या संघ राज् य क्षेत्र या पब् िलक सेक् टर उप1म या मान् यता प्राप् त अनुसंधान संस् थान या विश् वविद्यालय या अर्?सरकारी या कानूनी या स् वायत् त संगठन के अधीन ऐसे अिधकारी, जो :- (क) (i) पोषक काडर या विभाग में नियमित आधार पर सदृश पद धारण करते हैं; या (ii) पोषक काडर या विभाग में वेतन बैंड-1, 5200-20200 \. + Lेड वेतन 2800 \. या समतुल् य पदों पर नियमित आधार पर नियुक् ित होने के पश् चात Lेड में छ: वर्ष की सेवा की है, या (iii) पोषक काडर या विभाग में वेतन बैंड-1, 5200-20200 \. + Lेड वेतन 2400 \. या समतुल् य पदों पर िनयिमत आधार पर नियुक् ित होने के पश् चात Lेड में दस वर्ष की सेवा की है; और | NaN |
(ख) जिसके पास निम्नलिखित शैक्षिक अर्हताएं और अनुभव हो, अर्थात :-
आवश्यक :
किसी मान्यताप्राप्त बोर्ड या विश्वविद्यालय से बारहवT पास या समतुल्य; किसी मान्यताप्राप्त संस्थान से सफाई िनरीक्षक का प्रमाणपत्र; और के न्Uीय या राज्य सरकार के संगठन या स्वायत्त या कानूनी संगठन या पब्लिक सेक्टर उप1म या मान्यताप्राप्त अनुसंधान संस्थान में सफाई कायZ को निपटाने का दो वर्ष का अनुभव ।
(प्रतिनियुक्ति की अवधि (िजसके अंतर्गत अल्पकािलक संिवदा है) जिसके अंतर्गत कें Uीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन या विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धारित किसी अन्य काडर वाi पद पर प्रतिनियुक्ति (िजसके अंतर्गत अल्पकािलक संिवदा है) की अवधि है साधारणतया 3 वर्ष से अधिक नहT होगी । प्रतिनियुक्ति द्वारा नियुक्ति के िलए अधिकतम आयु सीमा आवेदन प्राप्त करने की अंतिम तारीख को 56 वर्ष से अधिक नहT होगी ।
टिप्पटिप्पटिप्पटिप्पण :ण :ण :ण : प्रतिनियुक्ति (िजसके अंतर्गत अल्पकािलक संिवदा है) के आधार पर नियुक्ति के लिए किसी अधिकारी द्वारा 01 जनवरी 2006 से पहले या उस तारीख से िजससे छठे के न्Uीय वेतन आयोग की सिफारिशों पर आधारित पुनरिक्षित वेतन संरचना का विस्तार किया गया है, नियमित आधार पर की गई सेवा को, िसवाय उस दशा के , जहां एक से अधिक पूर्व पुनरीक्षित वेतनमान का साधारण Lेड वेतन या वेतनमान सहित एक aेणी में विलय हो गया है और वहां यह लाभ के वल उस पद पर विस्तारित होगा जिसके लिए Lेड वेतन या वेतनमान बिना किसी उन्नयन का साधारण प्रतिस्थापन Lेड है उक्त वेतन आयोग की सिफारिशों पर आधारित विस्तारित तत्स्थानी Lेड वेतन या वेतनमान पर की गई सेवा समझी जाएगी ।
पूर्व सैनिकों के िलए – प्रतिनियुक्ति/ पुन: नियोजन द्वारा :
भारतीय थल सेना, नौसेना, और भारतीय वायु सेना में जूनियर कमीशन ऑफीसर या समतुल्य रैंक के सशस्त्र बल का^मक जो एक वर्ष के भीतर सेवानिवृत या अरक्षिति में स्थानांतरित होने वाले है और जिनके पास अपेक्षित अर्हताए और अनुभव है, पर भी विचार किया जाएगा । ऐसे Sयक्तियों का, जिस तारीख को वह सशस्त्र बल से निमु र्क्त होंगे की अवधि तक प्रतिनियुक्ति दी जाएगी, उसके पश्चात वह पुन:नियोजन द्वारा जारी रख सकते हैं ।
(िसिवल पदों के संदर्भ में पुन: नियोजन सेवानिवृति की आयु तक होगा)
यदि विभागीय प्रोन्नित सिमित है, तो उसकी संरचना भर्ती करने की किन परिस्थिितयों में संघ लोक
सेवा आयोग से परामर्श किया जाएगा ।
(12)
(13)
समूह 'ख' विभागीय पुष्टि सिमित :-
प्रतिनियुक्ति (िजसके अंतर्गत अल्पकािलक
संिवदा है) और सशस्त्र बल का^मकों के पुन:
नियोजन द्वारा किसी अधिकारी की नियुक्ति के 1. उप मुख्य प्रशासनिक अधिकारी, संयुक्त अध्यक्ष
लिए संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करना सिचव (प्रशिक्षण) एवं मुख्य प्रशासनिक
आवश्यक है ।
अधिकारी का कार्यालय, रक्षा मुत्रालय
2. संयुक्त सिचव (प्रशिक्षण) एवं मुख्य
सदस्य
प्रशासनिक अधिकारी का कार्यालय, रक्षा
मंत्रालय से उप निदेशक की प्रास्थिित का
अिधकारी
3. चिकित्सा िनदेशालय, रक्षा मंत्रालय के सदस्य
एकीकृ त मुख्यालय (सेना) से उप
निदेशक की प्रास्थिित का अिधकारी
[फा. सं. 97419/सीएओ/आर-2]
अमर नाथ सिन्हा, उप मुख्य प्रशासनिक अधिकारी96 THE GAZETTE OF INDIA : APRIL 30, 2016/VAISAKHA 10, 1938 [PART II—SEC. 4]
MINISTRY OF DEFENCE
New Delhi, the 11th April, 2016 S.R.O. 14.— In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution and in supersession of the Ministry of Defence, Armed Forces Headquarters and Inter Service Organisations (Sanitary Inspector) Recruitment Rules, 1989 except as respects things done or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the post of Sanitary Inspector in the Integrated Headquarters of Ministry of Defence (Army, Navy, Air Force), Defence Staff Headquarters and Inter Service Organisations, namely: -
1. Short title and commencement.- (1) These rules may be called the Integrated Headquarters of Ministry of Defence (Army, Navy, Air Force), Defence Staff Headquarters and Inter Service Organisations (Sanitary Inspector) Recruitment Rules, 2016.
(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.
2. Number of posts, classification and Pay Band and Grade Pay or Pay Scale.- The number of the said post, its classification and the Pay Band and Grade Pay attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules.
3. Method of recruitment, age limit and qualifications etc.- The method of recruitment to the said post, age limit, qualifications and other matters relating thereto shall be as specified in columns (5) to (13) of the aforesaid Schedule.
4. Disqualification.- No person, -
(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living, or
(b) who having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,
shall be eligible for appointment to the said post:
Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule.
5. Power to relax.- Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order and for reasons to be recorded in writing and in consultation with the Union Public Service Commission, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.
6. Saving.- Nothing in these rules shall affect reservations, relaxation of age limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, ex-Servicemen and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.
SCHEDULE
| Name of post | Number of post | Classification | Pay Band and Grade Pay or Pay Scale |
| (1) | (2) | (3) | (4) |
| Sanitary Inspector | 4*(2016) ( *Subject to variation dependent on workload.) | General Central Service, Group 'B', Non-Gazetted, Non-Ministerial | Pay Band -2 Rs 9300-34800 plus Grade Pay Rs 4200 |
| Whether selection post or non- selection post | Age limit for direct recruits | Educational and other quali- fications required for direct recruits | Whether age and educational quali- fications prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees |
| (5) | (6) | (7) | (8) |
| Not applicable | Not applicable | Not applicable | Not applicable |
| eriod of probation, if any | Method of recruitment: whether by direct recruitment or by promotion or by deputation or absorption and percentage of the vacancies to be filled by various methods |
| (9) | (10) |
| Two years for re-employed Armed Forces personnel | By deputation (Including short term contract). For Ex-Serviceman – By deputation/ re-employment |
| In case of recruitment by promotion or deputation or absorption grades from which promotion or deputation or absorption to be made | |
| (11) | |
| Deputation(Including short term contract): Officers under the Central Government or State Governments or Union Territories or Public Sector Undertakings or recognised Research Institutions or Universities or Semi Government or Statutory or Autonomous organisation. (a) (i) holding analogous posts on regular basis in the parent cadre or department; or (ii) with six years' service in the grade rendered after appointment thereto on a regular basis in posts in the Pay Band-1, Rs 5200-20200 plus Grade Pay Rs 2800 or equivalent in the parent cadre or department; or (iii) with ten years' service in the grade rendered after appointment thereto on a regular basis in posts in the Pay Band-1, Rs 5200-20200 plus Grade Pay Rs 2400 or equivalent in the parent cadre or department; and (b) possessing the following educational qualification and experience, namely : Essential: (i) 12th Class pass or equivalent from a recognised Board or University; (ii) Sanitary Inspector's Certificate from a recognised Institution; and (iii) Two years' experience dealing with sanitation works in organisation in Central or State Government or Autonomous or Statutory organisation or Public Sector Undertaking or recognised Research Institution. (Period of deputation(including short term contract) including period of deputation (including short term contract) in another ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organisation or department of the Central Government shall ordinarily not to exceed three years. The maximum age limit for appointment by deputation (including short term contract) shall not be exceeding 56 years as on the closing date of receipt of applications). Note: For the purpose of appointment on deputation (including short term contract) basis, the service rendered on a regular basis by an officer prior to the 1st January, 2006/the date from which the revised pay structure based on the 6th Central Pay Commission recommendations has been extended, shall be deemed to be service rendered in the corresponding grade pay or pay scale extended based on the recommendations of the pay commission except where there has been merger of more than one pre-revised scale of pay into one grade with a common grade pay or pay scale and where this benefit will extend only for the post(s) for which that grade pay or pay scale is the normal replacement grade without any upgradation. For Ex-Serviceman – By Deputation/Re-employment: The Armed Forces personnel of the rank of Junior Commissioned Officer or equivalent in Indian Army, Navy and Indian Air Forces, due to retire or who are to be transferred to reserve within a period of one year and having the requisite qualifications and experience shall also be considered. Such persons would be given deputation terms up to the date on which they are due for release from the Armed Forces, thereafter, they may be continued on re- employment. (Re-employment up to the age of superannuation with reference to civil posts). |
If a Departmental Promotion Committee exists, what is its composition Circumstances in which Union Public Service Commission is to be consulted in making recruitment.
(12)
Group `B' Departmental Confirmation Committee:-
1. Deputy Chief Administrative Officer,
Office of the Joint Secretary(Trg) and Chief Administrative Officer, Ministry of Defence
– Chairman
(13) Consultation with Union Public Service Commission necessary while appointing an officer on deputation (including short term contract) and re-employment for Armed Forces personnel.
2. An officer of the status of Deputy Director from Office of the Joint Secretary(Trg) and Chief Administrative Officer (CAO/Works), Ministry of Defence
– Member
3. An officer of the status of Deputy Director from Medical Directorate, Integrated Headquarters of Ministry of Defence (Army)
– Member
[F. No. 97419/CAO/R-II] AMAR NATH SINHA, Dy. Chief Administrative Officer98 THE GAZETTE OF INDIA : APRIL 30, 2016/VAISAKHA 10, 1938 [PART II—SEC. 4]
नई दिल्ली, 12 अप्रैल, 2016
काकाकाका....िन.आ.िन.आ.िन.आ.िन.आ.15.15.15.15.राष्ट्रपति, संविधान के अनु(cid:16)छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत शक्तियों का प्रयोग करते (cid:30)ए और सैनिक इंजीनियरी महाविद्यालय (आचार्य, सहायक आचार्य और प्राध्यापक) भर्ती नियम, 1997 को, उन बातों के सिवाय अधि1ांत करते (cid:30)ए जिन्हें ऐसे अधि1मण से पहले किया गया है या करने का लोप किया गया है, रक्षा मंत्रालय के अधीन सैनिक इंजीनियरी महाविद्यालय, पुणे में आचार्य, सह-आचार्य और सहायक आचार्य के पद पर भर्ती की प?ति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते है, अर्थात् :--
1. संक्षिसंक्षिसंक्षिसंक्षिप्त नाम और प्रारंभ प्त नाम और प्रारंभ प्त नाम और प्रारंभ प्त नाम और प्रारंभ –––– (1)(1)(1)(1) इन नियमों का संक्षिप्त नाम रक्षा मंत्रालय, सिविलियन रक्षा सेवाएं, (समूह 'क' पद), आचार्य, सह-आचार्य और सहायक आचार्य, सैनिक इंजिनियरी महाविद्यालय, पुणे भर्ती नियम, 2016 है।
(2) ये राजपत्र में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे।
पदों की संख्या, वर्गीकरण तथा वेतन बैंड और "ेड वेतन या वेतनमान:-- उक्त पदों की संख्या, उनका वर्गीकरण 2. पदों की संख्या, वर्गीकरण तथा वेतन बैंड और "ेड वेतन या वेतनमान पदों की संख्या, वर्गीकरण तथा वेतन बैंड और "ेड वेतन या वेतनमान पदों की संख्या, वर्गीकरण तथा वेतन बैंड और "ेड वेतन या वेतनमान
तथा वेतन बैंड और Lेड वेतन या वेतनमान वे होंगें, जो उक्त अनुसूची के स्तंभ (2) से स्तंभ (4) में विनिOदष्ट हैं।
3. भर्ती की प#ति, आयुभर्ती की प#ति, आयुभर्ती की प#ति, आयुभर्ती की प#ति, आयु----सीमा, अर्हसीमा, अर्हसीमा, अर्हसीमा, अर्हताएं, आदिताएं, आदिताएं, आदिताएं, आदि : भर्ती की प?ति, आयु-सीमा, अर्हताएं और उक्त पदों से संबंधित अन्य बातें वे होंगी जो उपयु र्क्त अनुसूची के स्तंभ (5) से स्तंभ (13) में विनिOदष्ट हैं।
4. निरर्हतानिरर्हतानिरर्हतानिरर्हता:-- वह vक्ति –
(क) िजसने ऐसे vक्ति से जिसका पति या जिसकी पwी जीवित है, विवाह किया है, या विवाह की संविदा की है;
या
(ख) िजसने अपने पित या अपनी पwी के जीिवत रहते (cid:30)ए किसी vक्ति से विवाह किया है, या विवाह की संिवदा की है:
उक्त पदों पर नियुक्ति का पात्र नहT होगा :
परन्तु यदि के न्Uीय सरकार का यह समाधान हो जाता है कि ऐसा विवाह ऐसे vक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विधि के अधीन अनुxेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधार हैं तो वह किसी vक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छू ट दे सके गी।
5. शिथिल करने की शक्तिशिथिल करने की शक्तिशिथिल करने की शक्तिशिथिल करने की शक्ति:-- जहां के न्Uीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके लिए जो कारण हैं उन्हें लेखब? करके तथा संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करके इन नियमों के किसी उपबंध को किसी वर्ग या प्रवर्ग के vक्तियों की बाबत, आदेश द्वारा शिथिल कर सके गी।
6. 8ावृति8ावृति8ावृति8ावृति:-- इन नियमों की कोई बात, ऐसे आरक्षण, आयु-सीमा में छू ट और अन्य रियायातों पर प्रभाव नहT डालेगी, जिनका के न्Uीय सरकार द्वारा इस संबंघ में समय-समय पर जारी किए गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूिचत जनजातियों, अन्य पिछड़े वगZ, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्ग के vक्तियों के लिए उपबंध करना अपेक्षित है।
अनुसूचीअनुसूचीअनुसूचीअनुसूची
| पद का नाम | पद संख्या | वर्गीकरण | व ेतन बैंड और Lेड व ेतन या वेतनमान | चयन अथवा अचयन पद |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| 1. आचार्य | 14*14*14*14* (2016) आचार्य (इंजीनियरी/प्रौधोगिकी) िसिवल इंजीिनयरी – 06 िवधुत इंजीिनयरी – 03 यांत्रिकी इंजीनियरी - 03 आचाआचाआचाआचार्यर्यर्यर्य (अनुप्रयुक्त विxान) गिणत - 01 भौितक/रसायन - 01 | साधारण के न्Uीय स ेवा, समूह 'क' राजपत्रित, अननुसिचवीय | व ेतन बैंड – 4, 37400- 67000 \. + शैक्षणिक Lेड वेतन 10,000 \. | लागू नहT होता |
| ि टिप्पण :- प्रत्येक पद के लिए टप्पण टिप्पण टिप्पण भर्ती के समय सुनि|ित विद्याशाखा को सूचित किया जाएगा। * कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है। |
| सीधे भर्ती किए जाने वाले vक्तियों के लिए आयु सीमा | सीधे भर्ती किए जाने वाले vक्तियों के लिए अपेक्षित शैक्षिक और अन्य अर्हताएं |
| 6 | 7 |
| 50 वर्ष से अनधिक ( क े न्Uीय सरकार द्वारा जारी किए गए अनुदेशों या आदेशों के अनुसार सरकारी सेवकों के लिए 5 वर्ष तक शिथिल की जा सकती है।) ि टप्पण :- आयु-सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख अ~य^थयों से आवेदन प्राप्त करने क े लिए नियत की गई अंितम तारीख होगी, न कि वह अ ंितम तारीख जो असम, म ेघालय, अ\णाचल प्रदेश, िमजोरम, मिणपुर, नागालैंड, त्रिपुरा, सिमि, जम्मू-कश्मीर राज्य के लद्दाख खंड, हिमाचल प्रदेश क े लाहोल और स्पीति जिले तथा चम्बा-िजले क े पांगी उपखंड, अ ंदमान और िनकोबार द्वीप या लक्षद्वीप के अ~य^थयों क े लिए विहित की गई है। | आवश्यक : इं जीिनयरी/प्रौद्योगिकी के लिए : ि कसी सुसंगत शाखा में इंजीनियरी में बैचलर डिLी/प्रौद्योगिकी में बैचलर डिLी और इंजीनियरी में मास्टर डिLी/प्रौद्योगिकी में मास्टर डिLी के होते ए भी या तो इंजीनियरी में प्रथम aेणी में ब ैचलर डिLी/प्रौद्योगिकी में प्रथम aेणी में बैचलर डिLी या इंजीनियरी में मास्टर डिLी या समतुल्य/प्रौद्योगिकी में मास्टर डिLी या समतुल्य और समुचित शाखा या इंजीनियरी/प्रौद्योगिकी क े विद्या विशेष में फिलोसफी ऑफ डाक्टर । अ न ुप्रयुक्त विxान के लिए : मास्टर डिLी स्तर पर कम से कम 55 प्रतिशत अंकों सहित अछा शैक्षणिक रिकॉर्ड या औसत समतुल्य संचयी Lेड पॉट और अनुप्रयुक्त विxान अर्थात् गणित/भौतिक/रसायन के समुचित शाखा में डिLी डाक्टर ऑफ पोस् ट फिलॉसफी । वांछनीय :::: वांछनीय डाक्टर ऑफ फिलॉसफी के प|ात् के प्रकाशन तथा डाक्टर ऑफ फिलॉसफी के विद्या^थयों का मार्गदर्शन। अनुभव : अनुभव अनुभव अनुभव (i) अध्यापन या अनुसंधान या उद्योग में न्यूनतम दस वर्ष का अनुभव जिसमें से सह आचार्य क े स्तर पर कम से कम पांच वर्ष अथवा अध्यापन अथवा अनुसंधान या उद्योग में न्यूनतम तेरह वर्ष का न्यूनतम अनुभव होना चाहिए। (ii) अनुसधांन अनुभव की दशा में, अछा शैक्षिक रिकार्ड और पुस्तकें या अनुसंधान प्रकाशन पत्र या बौ?िक संपदा अधिकार या पेटेन्ट रिकार्ड जिसे चयन समिति के विशेषx सदस्यों द्वारा उचित समझा गया है, अपेक्षित होगा। (iii) यदि उद्योग में अनुभव पर विचार किया जाना हो तो वह बनवाई या डिजाइन, योजना, 1ियान्वयन, विशलेषण, गुणवत्ता नियंत्रण, नवीन प्रशिक्षण, तकनीकी पुस्तकें या अनुसंधान प्रकाशन पत्र या बौ?िक संपदा अधिकार या पेटेन्ट जिसे चयन समिति के विशेषx सदस्यों द्वारा उचित समझा गया है में स1िय सहभागिता रिकार्ड सहित सह आचार्य के समतुल्य प्रबंधकीय स्तर पर किया गया हो। ि टिप्पण 1 :- यदि कोई aेणी या डिवीजन प्रदान नहT की गई है, न्युनतम कु ल साठ प्रतिशत अंकों टप्पण 1 टिप्पण 1 को प्रथम aेणी या डिविजन के समतुल्य लिया जाएगा। यदि किसी Lेड पांइट प्रणाली को Lहण किया जाता है तो औसत संचयी Lेड पांइट को उसे निम्नप्रकार से समतुल्य परिव^तत किया जाएगा :- |
| टिप्पण 2 :- अर्हताएं, अन्यथा सुअ^हत अ~य^थयों की दशा में उन कारणों के लिए जो लेखब? टिप्पण 2 टिप्पण 2 टिप्पण 2 किए जाए संघ लोक सेवा आयोग के विवेकानुसार शिथिल की जा सकती है। टिप्पण 3 :- अनुभव संबधी अर्हता (अर्हताएं) उन कारणों के लिए जो लेखव? किए जाए संघ टिप्पण 3 टिप्पण 3 टिप्पण 3 लोक सेवा आयोग के विवेकानुसार अनुसूचित जातियों या अनुसूचित जनजातियों के अ~य^थयों की दशा में तब शिथिल की जा सकती हैं जब चयन के किसी प्र1म पर संघ लोक सेवा आयोग की यह राय है कि उनके लिए आरक्षित रिक्तयों को भरने के लिए अपेक्षित अनुभव रखने वाले उन समुदायों के अ~य^थयों के पर्याप्त संख्या में उपलब्ध होने की सम्भावना नहT है। | L ेड पांइट | समतुल्य प्रतिशत | ||
| 6.25 | 55% | |||
| 6.75 | 60% | |||
| 7. 5 | 65% | |||
| 7.75 | 70% | |||
| 8.25 | 75% | |||
| ीधे भर्ती किए जाने वाले vक्तियों के लिए विहित आयु और शैक्षिक अर्हताएं प्रोन्नत vक्तियों की दशा में लागू होंगी या नहT | परिवीक्षा की अवधि, यदि कोई हो। | भर्ती की प?ति : भर्ती सीधे होगी या प्रोन्नति द्वारा या प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा तथा विभिन्न प?तियों द्वारा भरी जाने वाली रिक्तियों कि प्रतिशतता। |
| 8 | 9 | 10 |
| लागू नहT होता | सीधे भर्ती किए जाने वाले vक्तियों के लिए एक वर्ष। | सीधी भर्ती द्वारा : सीधी भर्ती द्वारा सीधी भर्ती द्वारा सीधी भर्ती द्वारा टिप्पण 1 : पदधारी के प्रतिनियुक्ति पर या लम्बी बीमारी या टिप्पण 1 टिप्पण 1 टिप्पण 1 अध्ययन छु ी या किन्हT अन्य परिस्थितियो में एक वर्ष या इससे अधिक अविधि के लिए बाहर रहने के कारण ई रिक्तियां के न्Uीय सरकार या राज्य सरकारों या संघ राज्य क्षेत्रों या अयापन के लिए पब्लिक सेक्टर उप1मों या मान्यताप्राप्त अनुसंधान संस्थाओं या विविद्यालय या अनुसंधान, विxान और प्रौद्योगिकी क े निम्नलिखित अधिकारियों में से प्रतिनियुक्ति जिसके अंतर्गत अल्पकालिक संविदा भी है के आधार पर भरी जा सकें गी : (क) जो मूल काडर या विभाग में म ल काडर या विभाग में िनयिमत आधार पर सदृश पद ू म म ल काडर या विभाग में ू ल काडर या विभाग में ू धारण किए ए हैं; और (ख) जिनके पास स्तंभ (7) के अधीन सीधे भर्ती किए जाने वाले vक्तियों के लिए विहित शैक्षिक अर्हताएं हों :- [प्रतिनियुक्ति (जिसके अंतर्गत अल्पकालिक संविदा भी है) की अवधि, जिसके अंतर्गत के न्Uीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन या विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धारित किसी अन्य काडर बाi पद पर प्रतिनियुक्ति की अवधि है साधारणतया 5 वर्ष से अधिक नहT होगी। प्रतिनियुक्ति द्वारा नियुक्ति के लिए अधिकतम आयु सीमा आवेदन प्राप्त करने की अंतिम तारीख को 56 वर्ष से अधिक नहT होगी।] |
| टिप्पण 2 टिप्पण 2 ::::---- प्रतिनियुक्ति के आधार पर नियुक्ति के प्रयोजन के लिए टिप्पण 2 टिप्पण 2 किसी अधिकारी द्वारा, 01 जनवरी, 2006 से पहले या उस तारीख से जिससे छठे कें Uीय वेतन आयोग की सिफारिशों पर आधारित प ुनरीक्षित वेतन संरचना का विस्तार किया गया है, नियमित आधार पर की गई सेवा को, सिवाय उस दशा के , जहां एक से अधिक पूर्व प ुनरीक्षित वेतनमान का साधारण Lेड वेतन या वेतनमान सहित एक a ेणी में विलय हो गया है और वहां यह लाभ के वल उस पद (उन पदों) पर विस्तारित होगा जिसके लिए Lेड वेतन या वेतनमान िबना किसी उन्नयन का साधारण प्रतिस्थापन Lेड है उक्त वेतन आयोग की सिफारिशों पर आधारित विस्तारित तत्स्थानी Lेड वेतन या व ेतनमान पर की गई सेवा समझी जाएगी। |
| ोन्नति या प्रतिनियुक्ति / आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे aेणियां जिनसे प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति / आमेलन किया जाएगा |
| 11 |
| लागू नहT होता |
| यदि विभागीय प्रोन्नति समिति हो, तो उसकी सरंचना |
| 12 |
| समूह 'क' विभागीय समिति (पुष्टि के संबंध में विचार करने के लिए) जो निम्नलिखित से मिलकर बनेगी – ( 1) अपर सिचव - अध्यक्ष रक्षा मंत्रालय (2) क ं मांडेंट - सदस्य सैनिक इंजीनियरी महाविद्यालय, पुणे (3) अपर महानिदेशक, इंजीनियरी (का^मक) - सदस्य मुख्य इंजीनियरी शाखा। |
| 2 | 3 | 4 | 5 | |
| 2. सह- आचार्य | 34* (2016) सह-आचार्य (इंजीनियरी/प्रौद्योगिकी) 1. िसिवल इंजीिनयरी – 14 2. विद्युत इंजीनियरी – 06 3. इलैक्ट्रानिक्स इंजीनियरी – 01 4. यांत्रिकी इंजीनियरी – 05 5. उत्पादन इंजीनियरी - 01 सह-आचार्य (वास्तुकला) वास्तुकला - 03 सह-आचार्य | साधारण के न्Uीय स ेवा, समूह 'क' राजपत्रित, अननुसिचवीय | व ेतन बैंड – 4, 37,400-67000 \. + शैक्षणिक Lेड वेतन 9000 \. | लागू नहT होता |
| (अनुप्रयुक्त विxान) 1. गिणत - 02 2. भौितक - 01 3. रसायन - 01 *कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है। |
| 6 | 7 |
| 45 वर्ष से अनधिक (के न्Uीय सरकार द्वारा जारी किए गए अनुदेशों या आदेशों के अनुसार सरकारी सेवकों के लिए 5 वर्ष तक शिथिल की जा सकती है।) ि टप्पण टिप्पण ::::---- आयु-सीमा अवधारित टिप्पण टिप्पण करने के लिए निर्णायक तारीख अ~य^थयों से आवेदन प्राप्त करने क े लिए नियत की गई अंतिम तारीख होगी। न कि अंतिम तारीख जो असम, मेघालय, अ\णाचल प्रदेश, मिजोरम, मणिपुर, नागालैंड, त्रिपुरा, सिमि, जम्मू-कश्मीर राज्य के लद्दाख खंड, हिमाचल प्रदेश के लाहोल और स्पीति जिले तथा चम्बा-िजले के पांगी उपखंड, अ ंदमान और निकोबार द्वीप या लक्षद्वीप के अ~य^थयों के लिए विहित की गई है। | आवश्यक आवश्यक:::: आवश्यक आवश्यक (i) इंजीनियरी/प्रौद्योगिकी के लिए: किसी सुसंगत शाखा में इंजीनियरी में बैचलर डिLी/प्रौद्योगिकी में बैचलर डिLी और इ ंजीनियरी में मास्टर डिLी/प्रौद्योगिकी में मास्टर डिLी के होते ए भी या तो इंजीनियरी में प्रथम aेणी में बैचलर डिLी/प्रौद्योगिकी में प्रथम aेणी में बैचलर डिLी या इंजीनियरी में मास्टर डिLी या समतुल्य/प्रौद्योगिकी में मास्टर डिLी या समतुल्य और समुचित शाखा या इंजीनियरी/प्रौद्योगिकी के विद्या विशेष में डाक् टर ऑफ फिलॉसफी। (ii) स्थापत्यकला के लिए: स्थापत्य में बैचलर डिLी और स्थापत्यकला में मास्टर डिLी के होते ए भी या तो प्रथम a ेणी में बैचलर डिLी या मास्टर डिLी के समतुल्य और स्थापत्यकला में डाक्टर ऑफ फिलॉसफी। (iii) अनुपालन विxान के लिए: मास्टर डिLी स्तर पर कम से कम 55 प्रतिशत अंकों सहित अछा शैक्षणिक रिकॉर्ड या औसत समतुल्य संचयी Lेड पॉट और सुसगंत विषय अर्थात् गणित या भौतिक या रसायन में डाक्टर ऑफ फिलॉसफी डिLी । वांछनीय वांछनीय:::: वांछनीय वांछनीय डाक्टर ऑफ फिलॉसफी के प|ात् के प्रकाशन तथा डाक्टर ऑफ फिलॉसफी के विद्या^थयों का मार्गदर्शन। अनुभव : अनुभव अनुभव अनुभव (i) अध्यापन या अनुसंधान या उद्योग में न्यूनतम पांच वर्ष का अनुभव जिसमें से दो वर्ष का फिलॉसफी ऑफ डाक्टर का अनुभव वांछनीय होगा। (ii) स्थापत्य कला की दशा में, स्थापत्यकला परिषद् द्वारा यथा प्रमाणित पांच वर्ष का व ृत्तिक अनुभव पर भी विचार किया जाएगा। टिप्पण 1 :- अर्हताएं, अन्यथा सुअ^हत अ~य^थयों की दशा में उन कारणों के लिए जो टिप्पण टिप्पण टिप्पण ल ेखब? किए जाए संघ लोक सेवा आयोग के विवेकानुसार शिथिल की जा सकती है। टिप्पण 2 :- अनुभव संबधी अर्हता (अर्हताएं) उन कारणों के लिए जो लेखब? किए जाए टिप्पण टिप्पण टिप्पण संघ लोक सेवा आयोग के विवेकानुसार अनुसूचित जातियों या अनुसूचित जनजातियों के अ~य^थयों की दशा में तब शिथिल की जा सकती है, जब चयन के किसी प्र1म पर संघ लोक सेवा आयोग की यह राय है कि उनके लिए आरक्षित रिक्तियों को भरने के लिए अपेक्षित अनुभव रखने वाले उन समुदायों के अ~य^थयों के पर्याप्त संख्या में उपलब्थ होने की सम्भावना नहT है। टिप्पण 3 :- यदि कोई aेणी या डिवीजन प्रदान नहT की गई है, न्यूनतम कु ल साठ टिप्पण टिप्पण टिप्पण प्रतिशत अंकों को प्रथम aेणी या डिवीजन के समतुल्य लिया जाएगा। यदि किसी Lेड |
| पांइट प्रणाली को Lहण किया जाता है तो औसत संचयी Lेड पांइट को निम्नप्रकार से समतुल्य परिव^तत किया जाएगा :- | ||||
| L ेड पांइट | समतुल्य प्रतिशत | |||
| 6.25 | 55% | |||
| 6.75 | 60% | |||
| 7.25 | 65% | |||
| 7.75 | 70% | |||
| 8.25 | 75% |
| 8 | 9 | 10 |
| लागू नहT होता | सीधे भर्ती किए जाने वाले vक्तियों के एक वर्ष | सीधी भर्ती द्वारा : सीधी भर्ती द्वारा सीधी भर्ती द्वारा सीधी भर्ती द्वारा टिप्प टिप्पणणणण 1 : पदधारी के प्रतिनियुक्ति पर या लम्बी बीमारी या टिप्प टिप्प अध्ययन छु ी या किन्हT अन्य परिस्थितियों में एक वर्ष या इससे अधिक अवधि के लिए बाहर रहने के कारण ई रिक्तियां क े न्Uीय सरकार या राज्य सरकारों या संघ राज्य क्षेत्रों या अध्यापन के लिए पब्लिक सेक्टर उप1मों या मान्यताप्राप्त अनुसंधान संस्थाओं या विविद्यालों या अनुसंधान, विxान और प्रौद्योगिकी के निम्नलिखित अधिकारियों में से प्रतिनियुक्ति जिसके अंतर्गत अल्पकालिक संविदा भी है के आधार पर भरी जा सकें गी : (क) जो मूल काडर या विभाग में म ूल काडर या विभाग में िनयिमत आधार पर म म ूल काडर या विभाग में सदृश पद धारण किए ए है; और (ख) जिनके पास स्तंभ (7) के अधीन सीधे भर्ती किए जाने वाले vक्तियों के लिए विहित शैक्षिक अर्हताएं हों। (प्रतिनियुक्ति (जिसके अंतर्गत अल्पकालिक संविदा भी है) की अवधि, जिसके अंतर्गत के न्Uीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन या विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धारित किसी अन्य काडर बाi पद पर प्रतिनियुक्ति की अवधि है साधारणतया 5 वर्ष से अधिक नहT होगी। प्रतिनियुक्ति द्वारा नियुक्ति के लिए अधिकतम आयु सीमा आवेदन प्राप्त करने की अ ंतिम तारीख को 56 वर्ष से अधिक नहT होगी।) टिप्पण टिप्पण 2 2 2 2 ::::---- प्रतिनियुक्ति के आधार पर नियुक्ति के प्रयोजन टिप्पण टिप्पण क े लिए किसी अधिकारी द्वारा, 01 जनवरी, 2006 से पहले या उस तारीख से जिससे छठे कें न्Uीय वेतन आयोग की सिफारिशों पर आधारित पुनरीक्षित वेतन संरचना का विस्तार किया गया है, नियमित आधार पर की गई सेवा को, सिवाय उस दशा के , जहां एक से अधिक पूर्व पुनरीक्षित वेतनमान का साधारण Lेड वेतन या वेतनमान सहित एक aेणी में विलय हो गया है और वहां यह लाभ के वल उस पद (उन पदों) पर विस्तारित होगा जिसके लिए Lेड वेतन या वेतनमान बिना किसी उन्नयन का साधारण प्रतिस्थापन Lेड है उक्त वेतन आयोग की सिफारिशों पर आधारित विस्तारित तत्स्थानी Lेड व ेतन या वेतनमान पर की गई सेवा समझी जाएगी। |
| 11 |
| लागू नहT होता |
| 12 |
| समूह विभागीय पुष्टि समिति (पुष्टि के संबंध में विचार करने के समूह ''''कककक'''' विभागीय पुष्टि समिति (पुष्टि के संबंध में विचार करने के समूह समूह विभागीय पुष्टि समिति (पुष्टि के संबंध में विचार करने के लिए) जो निम्नलिखित से मिलकर बनेगी – लिए) जो निम्नलिखित से मिलकर बनेगी ( 1) संयुक्त सचिव - अअअअध्यक्षध्यक्षध्यक्षध्यक्ष रक्षा मंत्रालय (2) अपर महानिदेशक, इंजीनियरी (का^मक) - सदस्य सदस्य मुख्य इंजीनियरी शाखा। (3) उप कं मांडेंट - सदस्य सदस्य सैनिक इंजीनियरी महाविद्यालय, पुणे |
| 2 | 3 | 4 | 5 | |
| 3. सहायक आचार्य | 70* (2016) स हायक सहायक----आचार्य सहायक सहायक आचार्य (इंजीनियरी/प्रौद्योगिकी) 1. िसिवल इंजीिनयरी – 21 2. विद्युत इंजीनियरी – 10 3. इलैक्ट्रानिक्स इंजीनियरी – 04 4. कम्प्यूटर इंजीनियरी - 04 5. यांत्रिकी इंजीनियरी – 13 6. उत्पादन इंजीनियरी - 01 सहायक सहायक----आचार्य सहायक सहायक आचार्य (स्थापत्यकला) स्थापत्यकला - 05 सहायक सहायक----आचार्य सहायक सहायक आचार्य (अनुप्रयुक्त विxान) 1. गिणत - 06 2. भौितक - 02 3. रसायन - 02 4. धातु विxान - 01 5. भू-विxान - 01 * कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है। | साधारण के न्Uीय स ेवा, समूह 'क' राजपत्रित, अननुसिचवीय | व ेतन बैंड – 3, 15,600-39,100 \. + शैक्षणिक Lेड वेतन 6000 \. | लागू नहT होता |
| 6 | 7 | |||
| 35 वर्ष से अनधिक (के न्Uीय सरकार द्वारा जारी किए गए अनुदेशों या आदेशों के अनुसार सरकारी सेवकों के लिए 5 वर्ष तक शिथिल की जा सकती है।) टिप्पण टिप्पण ::::---- आयु-सीमा अवधारित टिप्पण टिप्पण करने के लिए निर्णायक तारीख अ~य^थयों से आवेदन प्राप्त करने क े लिए नियत की गई अंतिम तारीख होगी। न कि वह अंितम तारीख जो असम, मेघालय, अ\णाचल प्रदेश, मिजोरम, मिणपुर, नागालैंड, त्रिपुरा, सिमि, जम्मू-कश्मीर राज्य के लद्दाख खंड, हिमाचल प्रदेश के लाहोल और स्पीति जिले तथा चम्बा-िजले के पांगी उपखंड, अ ंदमान और निकोबार द्वीप या लक्षद्वीप के अ~य^थयों के लिए विहित की गई है। | आवश्यक: आवश्यक आवश्यक आवश्यक ( (iiii) इंजीनियरी/प्रौद्योगिकी के लिए ( ( ) इंजीनियरी/प्रौद्योगिकी के लिए:::: ) इंजीनियरी/प्रौद्योगिकी के लिए ) इंजीनियरी/प्रौद्योगिकी के लिए किसी सुसंगत शाखा में इंजीनियरी में बैचलर डिLी/प्रौद्योगिकी में बैचलर डिLी और इ ंजीनियरी में मास्टर डिLी/प्रौद्योगिकी में मास्टर डिLी के होते ए भी या तो इंजीनियरी में प्रथम aेणी में बैचलर डिLी/प्रौद्योगिकी में प्रथम aेणी में बैचलर डिLी या इंजीनियरी में मास्टर डिLी या समतुल्य/प्रौद्योगिकी में मास्टर डिLी या समतुल्य। (ii) स्थापत्यकला के लिए (ii) (ii) (ii) स्थापत्यकला के लिए:::: स्थापत्यकला के लिए स्थापत्यकला के लिए स्थापत्यकला में बैचलर डिLी और स्थापत्यकला में मास्टर डिLी के होते ए भी या तो प्रथम aेणी में बैचलर डिLी या मास्टर डिLी के समतुल्य। (iii) अनुप्रयुक्त विLान के लिए (iii) (iii) (iii) अनुप्रयुक्त विLान के लिए:::: अनुप्रयुक्त विLान के लिए किसी भारतीय विविद्यालय से सुसंगत विषय में मास्टर डिLी स्तर पर कम से कम 55% अकों के साथ अछा शैक्षणिक रिकार्ड या औसत संचयी Lेड पांइट या किसी विदेशी विविद्यालय से समतुल्य डिLी/उपरोक्त अर्हता को पूरा करने के अतिरिक्त अ~य^थयों को विविद्यालय अनुदान आयोग, वैxानिक और औद्योगिक अनुसंधान परिषद् द्वारा आयोजित सहायक आचार्य के लिए राष्ट्रीय पात्रता परीक्षा या विविद्यालय अनुदान आयोग द्वारा प्रत्यायित समरूप परीक्षा उत्तीर्ण करना होगा। टिप्पण 1 :- अर्हताएं, अन्यथा सुअ^हत अ~य^थयों की दशा में उन कारणों के लिए जो टिप्पण टिप्पण टिप्पण ल ेखब? किए जाए संघ लोक आयोग के विवेकानुसार शिथिल की जा सकती है। ि टिप्पण 2 :- यदि कोई aेणी या डिवीजन प्रदान नहT की गई है, न्यूनतम कु ल साठ टप्पण टिप्पण टिप्पण प्रतिशत अंकों को प्रथम aेणी या डिवीजन के समतुल्य लिया जाएगा। यदि किसी Lेड पांइट प्रणाली को Lहण किया जाता है तो औसत संचयी Lेड पांइट को निम्नप्रकार से समतुल्य परिव^तत किया जाएगा :- | |||
| L ेड पांइट | समतुल्य प्रतिशत | |||
| 6.25 | 55% | |||
| 6.75 | 60% | |||
| 7.25 | 65% | |||
| 7.75 | 70% | |||
| 8.25 | 75% | |||
| 8 | 9 | 10 |
| लागू नहT होता | सीधे भर्ती किए जाने वाले vक्तियों के एक वर्ष | सीधी भर्ती द्वारा : टिप्पण 1 टिप्पण 1 :::: पदधारी के प्रतिनियुक्ति पर या लम्बी बीमारी या टिप्पण 1 टिप्पण 1 अध्ययन छु ी या किन्हT अन्य परिस्थितियों में एक वर्ष या इससे अिधक अविध के िलए बाहर रहने के कारण ई रिक्तियां क े न्Uीय सरकार या राज्य सरकारों या संघ राज्य क्षेत्रों या अध्यापन के लिए पब्लिक सेक्टर उप1मों या मान्यताप्राप्त |
| अनुसंधान संस्थाओं या विविद्यालों या अनुसंधान, विxान और प्रौद्योगिकी के निम्नलिखित अधिकारियों में से प्रतिनियुक्ति जिसके अंतर्गत अल्पकालिक संविदा भी है के आधार पर भरी जा सकें गी : (क) जो मूल काडर या िवभाग म ूल काडर या िवभाग में नियमित आधार पर म म ूल काडर या िवभाग ूल काडर या िवभाग सदृश पद धारण किए ए है; और (ख) जिनके पास स्तंभ (7) के अधीन सीधे भर्ती किए जाने वाले vक्तियों के लिए विहित शैक्षिक अर्हताएं हों। (प्रतिनियुक्ति (जिसके अंतर्गत अल्पकालिक संविदा भी है) की अवधि, जिसके अंतर्गत के न्Uीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन या विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धारित किसी अन्य काडर बाi पद पर प्रतिनियुक्ति की अवधि है साधारणतया 5 वर्ष से अधिक नहT होगी। प्रतिनियुक्ति द्वारा नियुक्ति के लिए अधिकतम आयु सीमा आवेदन प्राप्त करने की अ ंतिम तारीख को 56 वर्ष से अधिक नहT होगी।) टिप्पण 2 टिप्पण 2 ::::---- प्रतिनियुक्ति के आधार पर नियुक्ति के प्रयोजन टिप्पण 2 टिप्पण 2 क े लिए किसी अधिकारी द्वारा, 01 जनवरी, 2006 से पहले या उस तारीख से जिससे छठे के न्Uीय वेतन आयोग की सिफारिशों पर आधारित पुनरीक्षित वेतन संरचना का विस्तार किया गया है, नियमित आधार पर की गई सेवा को, सिवाय उस दशा के , जहां एक से अिधक पूर्व पुनरीक्षित वेतनमान का साधारण Lेड वेतन या वेतनमान सहित एक aेणी में विलय हो गया है और वहां यह लाभ के वल उस पद (उन पदों) पर विस्तारित होगा जिसके लिए Lेड वेतन या वेतनमान बिना किसी उन्नयन का साधारण प्रतिस्थापन Lेड है उक्त वेतन आयोग की सिफारिशों पर आधारित विस्तारित तत्स्थानी Lेड व ेतन या वेतनमान पर की गई सेवा समझी जाएगी। |
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| लागू नहT होता |
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| समूह विभागीय पुष्टि समिति (पुष्टि के संबंध में विचार करने के समूह ''''कककक'''' विभागीय पुष्टि समिति (पुष्टि के संबंध में विचार करने के समूह समूह विभागीय पुष्टि समिति (पुष्टि के संबंध में विचार करने के लिए) जो निम्नलिखित से मिलकर बनेगी – लिए) जो निम्नलिखित से मिलकर बनेगी लिए) जो निम्नलिखित से मिलकर बनेगी लिए) जो निम्नलिखित से मिलकर बनेगी ( 1) संयुक्त सचिव - अध्यक्ष रक्षा मंत्रालय (2) अपर महानिदेशक, इंजीनियरी (का^मक) - सदस्य मुख्य इंजीनियरी शाखा। (3) उप कं मांडेंट - सदस्य सैनिक इंजीनियरी महाविद्यालय, पुणे |
[ फा. सं. 39560/सीव./आरआर/आचार्य/ई-1ए/436/डी(अपा.)/2016]
दलपत सिह, अवर सिचव[भाग II—खण्ड 4] भारत का राजपत्रा : अप्रैल 30, 2016/वैशाख 10, 1938 107 New Delhi, the 12th April, 2016 S.R.O. 15.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution and in supersession of the College of Military Engineering (Professor, Assistant Professor and Lecturer) Recruitment Rules, 1997, except as respects things done or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the post of Professor, Associate Professor and Assistant Professor in the College of Military Engineering, Pune under the Ministry of Defence, namely:-
1. Short title and commencement. – (1) These rules may be called the 'Ministry of Defence, Civilian Defence Services, (Group 'A' posts), Professor, Associate Professor and Assistant Professor, College of Military Engineering, Pune, Recruitment Rules, 2016'.
(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.
2. Number of posts, classification, pay band and grade pay or pay scale. – The number of posts, their classification and the pay band and grade pay or pay scale attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules. 3. Method of recruitment, age limit, qualifications, etc. – The method of recruitment, age-limit, qualifications and other matters relating to the said posts shall be as specified in columns (5) to (13) of the said Schedule. 4. Disqualification. - No person,- (a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or (b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person; shall be eligible for appointment to the said posts : Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of these rules. 5. Power to Relax. – Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order and for reasons to be recorded in writing and in consultation with Union Public Service Commission, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons. 6. Saving. – Nothing in these rules shall affect reservations, relaxation of age-limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, other backward classes, Ex-Servicemen and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.
| Name of Post. | Number of Posts. | Classification | Pay Band plus Grade Pay or Pay Scale. | Whether Selection or Non- Selection post. | Age- limit for Direct Recruits. |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) |
| 1. Professor | 14* * (2016) Subject to variation dependent on workload P rofessor (Engineering/Technology) C ivil Engineering -06 Electrical Engineering -03 Mechanical Engineering - 03 P rofessor (Applied Science) M athematics -01 Physics/ Chemistry -01 Note:- The exact discipline will be intimated at the time of recruitment for each post. | General Central Services, Group 'A', Gazetted, Non- Ministerial | Pay band- 4, Rs.37,400- 67,000/- plus academic grade pay of Rs. 10,000/- | Not applicable | Not exceeding 50 years. (Relaxable for Government servants upto five years in accordance with the instructions or orders issued by the Central Government). N ote: The crucial date for determining the age- limit shall be the closing date for receipt of applications and not the closing date prescribed for those in Assam, Meghalaya, Arunachal Pradesh, Mizoram, Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim, Ladakh division of Jammu and Kashmir State, Lahaul and Spiti district and Pangi Sub division of Chamba district of Himachal Pradesh, Andaman and Nicobar islands or Lakshadweep). |
| Educational and other qualifications required for Direct Recruits | |||
| (7) | |||
| Essential : For Engineering /Technology: Bachelor of Engineering/Bachelor of Technology and Master of Engineering/Master of Technology in the relevant branch with first class or equivalent either in Bachelor of Engineering/Bachelor of Technology or Master of Engineering/Master of Technology and Doctor of Philosophy in the appropriate branch or discipline of Engineering/ Technology. For Applied Science : Good academic record with at least 55% marks or, an equivalent Cumulative Grade Point Average at the Master's Degree level and Doctor of Philosophy Degree in appropriate branch of Applied Science i.e Mathematics/Physics/Chemistry. Desirable : Post Doctor of Philosophy publications and guiding Doctor of Philosophy students. Experience : (i) Minimum ten years' experience in Teaching or Research or Industry of which at least five years should be at the level of Associate Professor or minimum of thirteen years' experience in Teaching or Research or Industry. (ii) In case of research experience, good academic record and books or research paper publications or Intellectual Property Rights or patents record shall be required as deemed fit by the expert members of the Selection Committee. (iii) If the experience in industry is considered, the same shall be at managerial level equivalent to Associate Professor with active participation record in devising or designing, planning, executing, analyzing, quality control, innovating training, technical books or research paper publications or Intellectual Property Rights or patents as deemed fit by the expert members of the Selection Committee. Note:1 If a class or division is not awarded, minimum of Sixty percent marks in aggregate shall be considered equivalent to first class or division. If a Grade Point System is adopted the Cumulative Grade Point Average will be converted into equivalent marks as below : N ote 2 : Qualifications are Relaxable at the discretion of the Union Public Service Commission, for reasons to be recorded in writing, in case of candidates otherwise well qualified. Note 3: The qualification regarding experience is relaxable at the discretion of the Union Public Service Commission, for reasons to be recorded in writing, in case of candidates belonging to the Scheduled Castes or the Scheduled Tribes, if at any stage of selection the Union Public Service Commission is of the opinion that sufficient number of candidates from these communities possessing the requisite experience are not likely to be available to fill up the posts reserved for them. | |||
| Grade Point | Equivalent Percentage | ||
| 6.25 | 55% | ||
| 6.75 | 60% | ||
| 7.25 | 65% | ||
| 7.75 | 70% | ||
| 8.25 | 75% | ||
| W hether Age and educational qualifications prescribed for Direct Recruits will apply in the case of promotees. | Period of probation, if any | Method of recruitment whether by direct recruitment or by Promotion or by Deputation/Absorption and percentage of vacancies to be filled by various methods. | In case of recruitment by promotion or Deputation/ Absorption grades from which Promotion or Deputation/ Absorption to be made. |
| (8) | (9) | (10) | (11) |
| Not applicable | One year for directs recruits | By direct recruitment. Note 1 : Vacancies caused by the incumbent being away on deputation or long illness or study leave or under other circumstances for duration of one year or more, may be filled on deputation Including short term contract basis from offices under the Central Government or State Governments or Union territories or Public sector undertakings for teaching or recognised research institutions or Universities or research, science and technology; (a) : Holding analogous post on regular basis in the parent | Not applicable |
| cadre or department ; and (b) : Possessing the educational qualification prescribed for the direct recruits under column (7). (Period of Deputation Including short term contract including period of deputation Including short term contract in another ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organisation or department of the Central Government shall ordinarily not to exceed five years. The maximum age limit for appointment by deputation Including short term contract shall not be exceeding 56 years as on the closing date of receipt of applications). Note 2 : For the purpose of appointment on deputation basis, the service rendered on a regular basis by an officer prior to 1st January 2006, the date from which the revised pay structure based on the sixth central pay commission recommendations has been extended, shall be deemed to be service rendered in the corresponding grade pay or pay scale extended based on the recommendations of the Pay Commission except where there has been merger of more than one pre-revised scale of pay into one grade with a common grade pay or pay scale, and where this benefit will extend only for the post(s) for which that grade pay or pay scale is the normal replacement grade without any upgradation. |
| I f a Departmental Promotion Committee exists, what is its composition. | Circumstances in which Union Public Service Commission to be consulted in making recruitment. |
| (12) | (13) |
| Group 'A' Departmental Confirmation Committee (for considering confirmation) consisting of : 1 . Additional Secretary, Ministry of Defence - Chairman 2 . Commandant, College of Military Engineering, Pune - Member 3 . Additional Director General Engineers (Personnel), Engineer-in-Chief's Branch - Member | Consultation with Union Public Service Commission is necessary while making direct recruitment. |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) |
| 2. Associate Professor | 34* * (2016) Subject to variation dependent on workload A ssociate Professor (Engineering/Technology) 1 . Civil Engineering -14 2. Electrical Engineering -06 3. Electronics Engineering 01 4. Mechanical Engineering -05 5. Production Engineering -01 A ssociate Professor (Architecture) A rchitecture -03 | General Central Services Group 'A' Gazetted, Non- Ministerial | Pay band-4 Rs. 37,400- 67,000/- Plus Academic grade pay of Rs. 9,000/- | Not applicable | Not exceeding 45 years ( Relaxable for Government servants upto five years' in accordance with the instructions or orders issued by the Central Government). N ote: The crucial date for determining the age- limit shall be the closing date for receipt of applications and not the closing date prescribed for those in Assam, Meghalaya, Arunachal Pradesh, Mizoram, Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim, Ladakh division of Jammu |
| Associate Professor (Applied Science) 1 . Mathematics -02 2. Physics -01 3. Chemistry -01 | and Kashmir State, Lahaul and Spiti district and Pangi Sub division of Chamba district of Himachal Pradesh, Andaman and Nicobar islands or Lakshadweep). |
| (7) | |||
| Essential : (i) For Engineering /Technology : Bachelor of Engineering/Bachelor of Technology and Master of Engineering/Master of Technology in the relevant branch with first class or equivalent either in Bachelor of Engineering/Bachelor of Technology and Master of Engineering/Master of Technology and Doctor of Philosophy in the appropriate branch or discipline of Engineering/ Technology. (ii) For Architecture: Bachelor's and Master's Degree in Architecture with first class or equivalent either in Bachelor's or Master degree and Doctor of Philosophy in Architecture. (iii) For Applied Science : Good academic record with at least 55% marks or an equivalent Cumulative Grade Point Average at the Master's Degree level and Doctor of Philosophy degree in the relevant subject i.e Mathematics or Physics or Chemistry. Desirable : (i) Post Doctor of Philosophy publications and guiding Doctor of Philosophy students. Experience : (i) Minimum five years experience in Teaching or Research or Industry of which two years post Doctor of Philosophy experience in desirable. (ii) In case of Architecture, professional practice of five years as certified by the Council of Architecture shall also be considered valid. Note 1: Qualifications are relaxable at the discretion of the Union Public Service Commission, for reasons to be recorded in writing, in case of candidates otherwise well qualified. Note 2: The qualification regarding experience is relaxable at the discretion of the Union Public Service Commission, for reasons to be recorded in writing, in case of candidates belonging to the Scheduled Castes or the Scheduled Tribes, if at any stage of selection the Union Public Service Commission is of the opinion that sufficient number of candidates from these communities possessing the requisite experience are not likely to be available to fill up the posts reserved for them. Note-3: If a class or division is not awarded, minimum of sixty percent marks in aggregate shall be considered equivalent to first class or division. If a Grade Point System is adopted the Cumulative Grade Point Average will be converted into equivalent marks as below : | |||
| Grade point | Equivalent percentage | ||
| 6.25 | 55% | ||
| 6.75 | 60% | ||
| 7.25 | 65% | ||
| 7.75 | 70% | ||
| 8.25 | 75% | ||
| (8) | (9) | (10) | (11) |
| Not applicable | One year for direct recruits | By direct recruitment. Note 1 : Vacancies caused by the incumbent being away on deputation or long illness or study leave or under other circumstances for duration of one year or more, may be filled on deputation Including short term contract basis from offices under the Central Government or State Governments or Union territories or Public sector undertakings for teaching or recognised research institutions or Universities or research, science and technology; (a) : Holding analogue post on regular basis in the parent cadre or department; and (b) : Possessing the educational qualification prescribed for the direct recruits under column (7). (Period of Deputation Including short term contract including period of deputation Including short term contract in another ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organisation or department of the Central Government shall ordinarily not to exceed five years. The maximum age limit for appointment by deputation Including short term contract shall not be exceeding 56 years as on the closing date of receipt of applications) Note 2 : For the purpose of appointment on deputation Including short term contract basis, the service rendered on a regular basis by an officer prior to 1st January 2006 or the date from which the revised pay structure based on the sixth central pay commission recommendations has been extended, shall be deemed to be service rendered in the corresponding grade pay or pay scale extended based on the recommendations of the pay commission except where there has been merger of more than one pre-revised scale of pay into one grade with a common grade pay or pay scale, and where this benefit will extend only for the post(s) for which that grade pay or pay scale is the normal replacement grade without any upgradation. | Not applicable |
| (12) | (13) | NaN | NaN | |||||
| Group 'A' Departmental Confirmation Committee (for considering confirmation) consisting of : 1. Joint Secretary, Ministry of Defence - Chairman 2. Additional Director General Engineers (Personnel), Engineer-in-Chief's Branch - Member 3. Deputy Commandant, College of Military Engineering, Pune - Member | Consultation with Union Public Service Commission necessary while making direct recruitment. | NaN | NaN | |||||
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) | NaN | NaN | |
| 3. Assistant Professor | 70* *(2016) Subject to variation dependent on workload Assistant Professor (Engineering/Technology) 1. Civil Engineering -21 2. Electrical Engineering -10 3. Electronics Engineering-04 4. Computer Engineering -04 5. Mechanical Engineering -13 6. Production Engineering-01 Assistant Professor (Architecture) Architecture -05 Assistant Professor (Applied Science) 1. Mathematics -06 | General Central Services, Group 'A', Gazetted, Non- Ministerial | Pay Band-3, Rs. 15,600- 39,100/- plus academic grade pay of Rs. 6,000/- | Not applicable | Not exceeding 35 years. (Relaxable for Government servants upto five years' in accordance with the instructions or orders issued by the Central Government). N ote: The crucial date for determining the age- limit shall be the closing date for receipt of applications and not the closing date prescribed for those in Assam, Meghalaya, Arunachal Pradesh, Mizoram, Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim, Ladakh division of Jammu and Kashmir State, Lahaul and Spiti district and Pangi Sub division of Chamba district of Himachal Pradesh, Andaman and Nicobar islands or Lakshadweep). | NaN | NaN | |
| 2. Physics -02 3. Chemistry -02 4. Metallurgy -01 5. Geology -01 | NaN | NaN | ||||||
| (7) | (8) | (9) | NaN | (10) | ||||
| Essential : (i) For Engineering or Technology : Bachelor of Engineering/Bachelor of Technology and Master of Engineering/Master of Technology, in the relevant branch with first class or equivalent either in Bachelor of Engineering/Bachelor of Technology or Master of Engineering/Master of Technology. (ii) For Architecture : Bachelor's degree and master's degree in Architecture with first class or equivalent either in Bachelors or Master degree. (iii) For Applied Science : Good academic record with at least 55% marks or, an equivalent Cumulative Grade Point Average at the Master's degree level, in the relevant subject from an Indian University, or an equivalent degree form a foreign university. Besides fulfilling the above qualification, candidates should have cleared the National Eligibility Test for Assistant Professors conducted by the University Grant Commission, Council of Scientific and Industrial Research or similar test accredited by the University Grant Commission. Note : 1. Qualifications are relaxable at the discretion of the Union Public Service Commission, for reasons to be recorded in writing, in case of candidates otherwise well qualified. Note: 2. If a class or division is not awarded, minimum of sixty percent marks in aggregate shall be considered equivalent to first class or division. If a Grade Point System is adopted the Cumulative Grade Point Average will be converted into equivalent marks as below ; | Not applicable | One year for direct recruits | NaN | By direct recruitment. N ote 1: Vacancies caused by the incumbent being away on deputation or long illness or study leave or under other circumstances for duration of one year or more, may be filled on deputation Including short term contract basis from offices under the Central Government or State Governments or Union Territories or Public sector undertakings for teaching or recognized research institutions or universities or research, science and technology:- (a) Holding analogous post on regular basis in the parent cadre or department ; and (b) Possessing the educational qualification prescribed for the direct recruits under column 7. (Period of deputation including short term contract including period of deputation including short term contract in another ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organization or department of the Central Government shall ordinarily not to exceed three years. | ||||
| Grade point | Equivalent percentage | NaN | ||||||
| 6.25 | 55% | NaN | ||||||
| 6.75 | 60% | NaN | ||||||
| 7.25 | 65% | NaN | ||||||
| 7.75 | 70% | NaN | ||||||
| 8.25 | 75% | NaN | ||||||
| NaN |
| NaN | ||||
| The maximum age limit for appointment by deputation including short term contract shall not be exceeding 56 years as on the closing date of receipt of applications). Note 2 : For the purpose of appointment on deputation Including short term contract basis, the | NaN | |||
| service rendered on a regular basis by an officer prior to 1st January 2006 the date from which the revised pay structure based on the sixth Central Pay Commission recommendations has been extended, shall be deemed to be service rendered in the corresponding grade pay or pay scale extended based on the recommendations of the Pay Commission except where there has been merger of more than one pre-revised scale of pay into one grade with a common grade pay or pay scale, and where this benefit will extend only for the post(s) for which that grade pay or pay scale is the normal replacement grade without any upgradation. | NaN | |||
| (11) | (12) | (13) | NaN | |
| Not applicable | Group 'A' Departmental Confirmation Committee (for considering confirmation consisting of) : 1. Joint Secretary, Ministry of Defence - Chairman 2. Additional Director General Engineers (Personnel), Engineer-in-Chief's Branch - Member 3. Deputy Commandant, College of Military Engineering, Pune - Member | Consultation with Union Public Service Commission necessary while making direct recruitment. | NaN |
DALPAT SINGH, Under Secy.
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