रजिस्ट्री सं. डी. एल. ;एनद्ध 04/0007/2003—05 REGD. NO. D. L. (N) 04/0007/2003—05 प्राध्किार से प्रकाशित
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साप्ताहिक
WEEKLY
सं. 18] नई दिल्ली, मई 15—मई 21, 2016, शनिवार/वैशाख 25—वैशाख 31, 1938
No. 18] NEW DELHI, MAY 15—MAY 21, 2016, SATURDAY/VAISAKHA 25—VAISAKHA 31, 1938
इस भाग में भिन्न पृष्ठ संख्या दी जाती है जिससे कि यह पृथक संकलन के रूप में रखा जा सके
Separate Paging is given to this Part in order that it may be filed as a separate compilation
भाग II—खण्ड 3—उप-खण्ड ;iद्ध
PART II—Section 3—Sub-section (i)
भारत सरकार के मंत्राालयों ;रक्षा मंत्राालय को छोड़करद्ध और केन्द्रीय अध्किारियों ;संघ राज्य क्षेत्रा प्रशासनों को छोड़करद्ध द्वारा
विध् िके अंतर्गत बनाए गए और जारी किए गए साधरण सांविध्कि नियम ;जिनमें साधरण प्रकार के आदेश, उप-नियम आदि
सम्मिलित हैंद्ध
General Statutory Rules (Including Orders, Bye-laws etc. of a general character) issued by the Ministries of the
Government of India (other than the Ministry of Defence) and by the Central Authorities (other than the
Administrations of Union Territories)
जलजलजलजल संसाधनसंसाधनसंसाधनसंसाधन,,,, नदी विकास और गंगा संरक्षण मंत्रालय नदी विकास और गंगा संरक्षण मंत्रालय नदी विकास और गंगा संरक्षण मंत्रालय नदी विकास और गंगा संरक्षण मंत्रालय
नई दिल्ली, 6 मई, 2016
सा.का.िन.सा.का.िन.सा.का.िन.सा.का.िन. 67676767.—राष्ट्रपति संविधान के अनु(cid:23)छेद 309 के परंतुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते "ए और के न्&ीय भूमि जल बोर्ड, सहायक िनदेशक (राजभाषा) भर्ती नियम, 1983 को, उन बातों के सिवाय अधि0ांत करते "ए जिन्हें ऐसे अधि0मण से पहले किया गया है, या करने का लोप किया गया है, जल संसाधन, नदी विकास और गंगा संरक्षण मंत्रालय, के न्&ीय भूमि जल बोर्ड में सहायक िनदेशक (राजभाषा) के पद पर भर्ती की प9ति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं, अर्थात् :-
1.1.1.1. संक्षिप्त नाम और प्रारंभसंक्षिप्त नाम और प्रारंभसंक्षिप्त नाम और प्रारंभसंक्षिप्त नाम और प्रारंभ.—(1) इन नियमों का संक्षिप्त नाम जल संसाधन, नदी विकास और गंगा संरक्षण मंत्रालय, के न्&ीय भूमि जल बोर्ड , सहायक िनदेशक (राजभाषा) भर्ती नियम, 2016 है ।
(2) ये राजपत्र में उनके प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।
2279 GI/2016 (427)428 THE GAZETTE OF INDIA : MAY 21, 2016/VAISAKHA 31, 1938 [PART II—SEC. 3(i)] 2.2.2.2. पदोंपदोंपदोंपदों कीकीकीकी संख्यासंख्यासंख्यासंख्या, , , , वर्गीकरणवर्गीकरणवर्गीकरणवर्गीकरण, , , , वेतन बैंड और (cid:30)ेड वेतन या वेतनमान:वेतन बैंड और (cid:30)ेड वेतन या वेतनमान:वेतन बैंड और (cid:30)ेड वेतन या वेतनमान:वेतन बैंड और (cid:30)ेड वेतन या वेतनमान: पदों की संख्या, उनका वर्गीकरण और वेतन बैंड और Eेड वेतन या उससे संलग्न वेतनमान वे होंगे जो इन नियमों से उपाब9 अनुसूची के स्तंभ (2) से स्तंभ (4) में विनिIदष्ट हैं।
3.3.3.3. भर्ती की प तिभर्ती की प तिभर्ती की प तिभर्ती की प ति, , , , आयुआयुआयुआयु----सीमासीमासीमासीमा, , , , अर्हताएंअर्हताएंअर्हताएंअर्हताएं, , , , आदि :आदि :आदि :आदि : भर्ती की प9ति, आयु सीमा, अर्हताएँ और उससे संबंधित अन्य बातें वे होंगी जो उक्त अनुसूची के स्तंभ (5) से (13) में विनिIदष्ट हैं।
4.4.4.4. निरर्हतानिरर्हतानिरर्हतानिरर्हता---- वह Lक्ति-
(क) िजसने ऐसे Lक्ति से जिसका पति या जिसकी पMी जीवित है, विवाह किया है; या
(ख) जिसने अपने पति या अपनी पMी के जीवित रहते "ए किसी Lक्ति से विवाह किया है,
उक्त पद पर नियुक्ति का पात्र नहN होगा :
परन्तु यदि के न्&ीय सरकार का यह समाधान हो जाता है कि ऐसा िववाह ऐसे Oयक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विधि के अधीन अनुPेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधार हैं तो वह किसी Lक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छू ट दे सके गी ।
5. 5. 5. 5. शिथिल करने की शक्ति:शिथिल करने की शक्ति:शिथिल करने की शक्ति:शिथिल करने की शक्ति: जहां के न्&ीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके लिए जो कारण हैं उन्हें लेखब9 करके तथा संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करके , इन नियमों के किसी उपबंध को किसी वर्ग या प्रवर्ग के Lक्तियों की बाबत, आदेश द्वारा शिथिल कर सके गी ।
6. +ावृत्ति+ावृत्ति+ावृत्ति+ावृत्ति: इन नियमों की कोई बात, ऐसे आरक्षणों, आयु सीमा में छू ट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहN डालेगी जिनका के न्&ीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय-समय पर जारी किए गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूिचत जनजातियों, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्ग के Lक्तियों के लिए उपबंध करना अपेक्षित है
अनुसूचीअनुसूचीअनुसूचीअनुसूची
| पदपदपदपद का का का का नाम | पदपदपदपद संख् या संख् या | वर्गीकरण | व े बैंड और ेड वेतन तनवेतनवेतनवेतन बैंड और ेड वेतन बैंड और ेड वेतन बैंड और ेड वेतन या वेतनमान | चयनचयनचयनचयन या या या या अचयन अचयन अचयन अचयन पद पद पद पद | भर्ती भर्ती किए किए सीधे भर्ती भर्ती किए किए जाने वाले / यक्तियों जाने वाले / य क्तियों जाने वाले / य जाने वाले / य क्तियों क्तियों क क े िलए आयु सीमा क क े िलए आयु----सीमा े िलए आयु े िलए आयु | सीधे भर्ती किए जाने सीधे भर्ती किए जाने सीधे सीधे भर्ती किए जाने भर्ती किए जाने वाले / यक्तियों के लिए वाले / य क्तियों के लिए वाले / य वाले / य क्तियों के लिए क्तियों के लिए अपेक्षित शैक्षिक और अपेक्षित शैक्षिक और अपेक्षित शैक्षिक और अपेक्षित शैक्षिक और अन् यअन् यअन् यअन् य अर्हताएं अर्हताएं |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
| सहायक िनदेशक (राजभाषा) | 1* (2016) *कार्यभार क े आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है। | साधारण क े न् &ीय सेवा समूह "क" राजपत्रित, अनुसिचवीय | व ेतन बैंड-3 15600-39100 W. + Eेड वेतन 5400 W. | लागू नहN होता | लागू नहN होता | लागू नहN होता |
| ीधे यों के लिए सीधे भर्ती किए जाने वाले / य सीधे सीधे भर्ती किए जाने वाले / यक्तिक्तिक्तिक्तियों के लिए भर्ती किए जाने वाले / य यों के लिए यों के लिए िविहत और शैक्षिक अर्हताएं प्रोन् न िविहत आयुआयुआयुआयु और शैक्षिक अर्हताएं िविहत िविहत और शैक्षिक अर्हताएं और शैक्षिक अर्हताएं प्रोन् नतततत प्रोन् न प्रोन् न / य/ य/ य/ यक्तियों क्तियों की दशा में लागू होंगी या नह6 क्तियों क्तियों की दशा में लागू होंगी या नह6 | परिवीक्षा की अवधि परिवीक्षा की अवधि परिवीक्षा परिवीक्षा की अवधि की अवधि यदि कोई हो | की प ति: भर्ती सीधे होगी या प्रोन् नित ित भर्तीभर्तीभर्तीभर्ती की प ति: भर्ती सीधे होगी या प्रोन् न की प ति: भर्ती सीधे होगी या प्रोन् न की प ति: भर्ती सीधे होगी या प्रोन् न ित ित द्वारा या प्रतिनियुक्ति या आमेलन द्वारा तथा द्वारा या प्रतिनियुक्ति या आमेलन द्वारा तथा द्वारा या प्रतिनियुक्ति या आमेलन द्वारा तथा द्वारा या प्रतिनियुक्ति या आमेलन द्वारा तथा विभिन् न प तियों द्वारा भरी जाने वाली रिक्तियों की प्रतिशत रिक्तियों की प्रतिशतता ता ता ता रिक्तियों की प्रतिशत रिक्तियों की प्रतिशत |
| 8 | 9 | 10101010 |
| लागू नहN होता | लागू नहN होता | प्रोन् नित या प्रतिनियुक्ति द्वारा |
| या प्रतिनियुक्ति या आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे <ेणियां जिनसे प्रोन् नति या प्र ति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन तिनियुक्ति या आमेलन प्रोन् नितितितित या प्रतिनियुक्ति या आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे <ेणियां जिनसे प्रोन् न प्रोन् न या प्रतिनियुक्ति या आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे <ेणियां जिनसे प्रोन् न ति या प्र ति या प्र तिनियुक्ति या आमेलन तिनियुक्ति या आमेलन किया जाएगा |
| 11111111 |
| प्रतिनियु जिसके अंतर्गत अल् पकािलक संिवदा भी है प्रोन् नित प्रतिनियुक्तिक्तिक्तिक्ति ((((जिसके अंतर्गत अल् प जिसके अंतर्गत अल् प जिसके अंतर्गत अल् प कािलक संिवदा भी है) ) ) ) //// प्रोन् न कािलक संिवदा भी है कािलक संिवदा भी है प्रोन् न प्रोन् न ित :::: ित ित (1) के न् &ीय सरकार या राज् य सरकार या संघ राज् य क्षेत्र या पब्लिक सेक् टर उप0म या कानूनी और स् वायत् त िनकाय, मान् यता प्राप् त अनुसंधान संस् थानों या विश् वविद्यालयों के ऐसे अधिकारी: (क)(i) जो नियमित आधार पर सदृश पद धारण किए "ए हैं; या (ii) जिन् होंने वेतन बैंड-2 (रूपये 9300-34800)+ Eेड वेतन 4600/- रूपये के पद पर तीन वर्ष की नियमित सेवा की हो; या (iii) जिन् होंने वेतन बैंड-2 (रूपये 9300-34800)+ Eेड वेतन 4200/- Wपये के पद पर आठ वर्ष की नियमित सेवा की हो, और (ख) निम् नलिखित शैक्षिक अर्हता और अनुभव रखते हों: आवश् य आवश् यक: क: क: क: आवश् य आवश् य किसी मान् यता प्राप् त विश् वविद्यालय से अँEेजी एक अनिवार्य या वैकल्पिक विषय के साथ हिन्दी में मास्टर्स () डिEी या डिEी स्तर में परीक्षा का माध्यम अँEेजी हो ; या किसी मान् यता प्राप् त विश् वविद्यालय से हिन्दी एक अनिवार्य या वैकल्पिक विषय के साथ अँEेजी में मास्टर्स डिEी या डिEी स्तर में परीक्षा का माध्यम हिन्दी हो ; या किसी मान् यता प्राप् त विश् वविद्यालय से हिन् दी माध् यम में हिन् दी या अंEेजी के अतिरिक् त किसी भी अन् य िवषय म मास् टर्स डिEी और डिEी स् तर पर अंEेजी एक अनिवार्य या वैकल्पिक विषय हो या परीक्षा का माध् यम अंEेजी ें हो; या किसी मान् यता प्राप् त विश् वविद्यालय से अंEेजी माध् यम में हिन् दी या अंEेजी के अतिरिक् त किसी भी अन् य िवषय म मास् टर्स डिEी और डिEी स् तर पर हिन् दी एक अनिवार्य या वैकल्पिक विषय हो या परीक्षा का माध् यम हिन् दी ें हो ; या किसी मान् यता प्राप् त विश् वविद्यालय से हिन् दी या अंEेजी माध् यम से हिन् दी या अंEेजी के अतिरिक् त किसी भी अन् य विषय में मास् टर्स डिEी और डिEी स् तर पर हिन् दी या अंEेजी अनिवार्य या वैकल्पिक विषय के रूप में या दोनों में से कोई एक परीक्षा का माध् यम और दूसरा अनिवार्य या वैकल्पिक विषय हो; और क े न् &ीय सरकार या राज् य सरकारों या स् वायत् त निकायों अथवा कानूनी संगठनों या पब्लिक सेक् टर उप0मों या () विश् वविद्यालयों अथवा मान् यता प्राप् त अनुसंधान या शैक्षिक संस् थाओं के अधीन अधिमानत: तकनीकी या व ैPानिक साहित् य के हिन् दी में शब् दावली (शब् दावली संबंधी कार्य) के उपयोग या अनुप्रयोग और अंEेजी से हिन् दी या िवपर्ययेन में अनुवाद संबंधी कार्य में तीन वर्ष का अनुभव; या क े न् &ीय सरकार या राज् य सरकारों या स् वायत् त निकायों अथवा कानूनी संगठनों या पब्लिक सेक् टर उप0मों या विश् वविद्यालयों अथवा मान् यता प्राप् त अनुसंधान या शैक्षिक संस् थाओं के अधीन हिन् दी और अंEेजी में शिक्षण या हिन्दी या अँEेजी में अनुसंधान का तीन वषl का अनुभव। वांछनीय: किसी मान् यता प्राप् त बोर्ड से दसवN के स् तर पर हिन् दी के भिन् न संविधान की आठवN अनुसूची में सम्मिलित (i) किसी एक भाषा का अध् ययन किया हो । |
टिप्पटिप्पटिप्पटिप्पणणणण:
वेतन बैंड-2, Wपये 9300-34800 + Eेड वेतन 4600 Wपये में ऐसे विभागीय ज्येष्ठ अनुवादक जिन्होंने उस nेणी में तीन वर्ष की नियमित सेवा की हो, पर भी विचार किया जाएगा और उस पद पर नियुक्ति के लिए ऐसे Oयक्ति का चयन होने की दशा में उस पद को प्रोन्नति द्वारा भरा गया समझा जाएगा ।
प्रशिक्षण: प्रशिक्षण: प्रशिक्षण: प्रशिक्षण:
के न्&ीय अनुवाद ब्यूरो या सरकार द्वारा मान्यता प्राप्त किसी अन्य संस्था से दो सप्ताह के अनुवाद प्रशिक्षण पाo0म को सफलतापूर्वक पूरा किया हो ।
टिप्पटिप्पटिप्पटिप्पणणणण 1:1:1:1: प्रतिनियुक्ति की अवधि, जिसके अंतर्गत के न्&ीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन या विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धारित किसी अन्य काडर बाq पद पर प्रतिनियुक्ति की अवधि है साधारतया 3 वर्ष से अधिक नहN होगी ।
टिप्पटिप्पटिप्पटिप्पण 2:ण 2:ण 2:ण 2: प्रतिनियुक्ति द्वारा नियुक्ति के लिए अधिकतम आयु सीमा आवेदन प्राप्त करने की अंतिम तारीख को 56 वर्ष से अधिक नहN होगी
टिप्पटिप्पटिप्पटिप्पणणणण 3:3:3:3: प्रतिनियुक्ति या आमेलन के आधार पर नियुक्ति के प्रयोजन के लिए किसी अधिकारी द्वारा 01 जनवरी, 2006 से पहले या उस तारीख से (जिससे छठे के न्&ीय वेतन आयोग की सिफारिशों पर आधारित पुनरीक्षित वेतन संरचना का विस्तार किया गया है) , नियमित आधार पर की गई सेवा को, िसवाय उस दशा के , जहां एक से अधिक पूर्व पुनरीक्षित वेतनमान का साधारण Eेड वेतन या वेतनमान सहित एक nेणी में विलय हो गया है और वहां यह लाभ के वल उस पद (उन पदों) पर विस्तारित होगा जिसके लिए Eेड वेतन या वेतनमान बिना किसी उन्नयन का साधारण प्रतिस्थापन Eेड है उक्त वेतन आयोग की सिफारिशों पर आधारित विस्तारित तत्स्थानी Eेड वेतन या वेतनमान में की गई सेवा समझी जाएगी ।
| विभागीय प्रोन् नित सिमित है यदियदियदियदि विभागीय प्रोन् न विभागीय प्रोन् न ित सिमित है,,,, तो उसकी संरचना ित सिमित है ित सिमित है तो उसकी संरचना | भर्तीभर्तीभर्तीभर्ती करने में किन परिस्थितियों में संघ लोक से करने में किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा वा वा वा करने में किन परिस्थितियों में संघ लोक से आयोग से परामर्श किया जाएगा |
| 12121212 | 13131313 |
| लागू नहN होता | स ंघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करना आवश् यक है । |
विनीत अब्राहम, अवर सिचव
MINISTRY OF WATER RESOURCES, RIVER DEVELOPMENT AND GANGA REJUVENATION
New Delhi, the 6th May, 2016
G.S.R. .—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution and in supersession of the Central Ground Water Board, Assistant Director (Official Language) Recruitment Rules, 1983, expect as respects things done or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the post of Assistant Director (Official Language) in the Ministry of Water Resources, River Development and Ganga Rejuvenation, the Central Ground Water Board, namely ;-
1. Short title and commencement.-(1) These rules may be called the Ministry of Water Resources, River Development and Ganga Rejuvenation, Central Ground Water Board, Assistant Director (Official Language), Recruitment Rules, 2016.
(2) They shall come int force on the date of their publication in the Official Gazette.
2. Number of post, classification and Pay band, grade pay or pay scale.-The number of post, its classification and the pay band, grade pay or pay scale attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules.
3. Method of recruitment, age limit, qualifications, etc.-The method of recruitment, age limit, qualifications and other matters relating thereto shall be as specified in columns (5) to (13) of the said Schedule.
[भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्र : मई 21, 2016/वैशाख 31, 1938 4314. Disqualifications.- No person,-
(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or
(b) who having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,
shall be eligible for appointment to the said post :
Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule.
5. Power to relax. - Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order, for reasons to be recorded in writing, and in consultation with the Union Public Service Commission, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.
6. Savings. - Nothing in these rules shall affect reservations, relaxation of age limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, Ex-servicemen and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.
| Name of post | Number of posts | Classification | Pay Band and Grade Pay or Pay Scale | Whether selection post or non-selection post |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) |
| Assistant Director (Official Language) | 1* (2016 *Subject to variation dependent on workload. | General Central Service, Group 'A', Gazetted, Ministerial | Pay Band-3, Rs. 15600-39100 and Grade Pay Rs. 5400 | Not applicable |
| Age limit for direct recruits | Education and other qualification required for direct recruitment | Whether age and educational prescribed for direct recruits will apply in the case of promotes | Period of Probation, if any | Method of recruitment : whether by direct recruitment or by promotion or deputation/absorption and percentage of the vacancies to be filled by carious method |
| (6) | (7) | (8) | (9) | (10) |
| Not applicable | Not applicable | Not applicable | Not applicable | By promotion/deputation |
| n case of recruitment by promotion or deputation/absorption grade from which promotion or deputation/absorption is to be made |
| (11) |
| Deputation (including Short Term Contract) Promotion : (1) Officers from the Central Government or State Government or Union territories or public Sector Undertakings or statutory and autonomous bodies, recognized research institutions or universities : (a) (i) holding analogous posts on regular basis; or (ii) with three years regular service in posts in pay band-2 (Rs. 9300-34800) and Grade Pay of Rs. 4600; or (iii) with eight years regular service in posts in pay band-2 (Rs. 9300-34800) and Grade Pay of Rs. 4200; and (b) possessing the educational qualifications and experience as under : |
Essential :
(i) Master's Degree of a recognized University in Hindi with English as a compulsory or elective subject or as the medium of examination at the degree level; or
Master's Degree of a recognized University in English with Hindi as a compulsory or elective subject or as the medium of examination at the degree level; or
Master's Degree of a recognized University in any subject other than Hindi or English with Hindi medium and English as a compulsory or elective subject or as the medium of examination at the degree level; or
Master's Degree of a recognized University in any subject other than Hindi or English, with English medium and Hindi as a compulsory or elective subject or as a medium of a examination at the degree level; or
Master's Degree of a recognized University in any subject other than Hindi or English, with Hindi or English as compulsory or elective subjects or either of the two as a medium of examination and the other as a compulsory or elective subject at the degree level; and
(ii) three years' experience of using or applying terminology (terminological work) in Hindi and translation work from English to Hindi or vice-versa, preferably of technical or scientific literature under Central Government or State Governments or Autonomous Body or Statutory Organization or public sector undertakings or Universities or recognized research or educational institutions; or
three years' experience of teaching in Hindi and English or research in Hindi or English under Central Government or State Governments or Autonomous Body or Statutory Organizations or public sector undertakings or Universities or recognized research or educational institutions.
Desirable :
(i) Studied one of the languages other than Hindi, included in the Eighth Schedule to the Constitution, at 10th Level from a recognized Board.
Note : The departmental Senior Translator in Pay band 2, (Rs. 9300-34800) and Grade Pay of Rs. 4600 with three years regular service in the grade shall also be considered and in case such person is selected for appointment to the post, the same shall be deemed to have been filled by promotion.
Training :
Successful completion of two weeks translation training course from the Central Translation Bureau or from any other institution recognized by the Government.
Note 1 : Period of deputation including the period of deputation in another ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organization or department of the Central Government shall ordinarily not exceed three years.
Note 2 : The maximum age limit for appointment on deputation shall be not exceeding fifty six years as on the closing date of receipt of applications.
Note 3 : For the purpose of appointment on deputation basis, the service rendered on a regular basis by an officer prior to 1st January, 2006 (the date from which the revised pay structure based on the Sixth Central Pay Commission recommendation has been extended) shall be deemed to be service rendered in the corresponding grade pay or pay scale extended based on the recommendations of the said pay Commission except where there has been merger of more than one pre-revised scale of pay and where this benefit shall be extended only for the post(s) for which that grade pay or pay scale is the normal replacement grade without any upgradation.
| f a Departmental Promotion Committee exists, what is its composition | Circumstances in which Union Public Service Commission to be consulted in making recruitment |
| (12) | (13) |
| Not applicable | Consultation with Union Public Service Commission necessary. |
[F. No. 21/09/2009-CGWB]
VINEETH ABRAHAM, Under Secy.
[भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्र : मई 21, 2016/वैशाख 31, 1938 433स्वास्वास्वास्वास्थ्यस्थ्यस्थ्यस्थ्य एवं परिवार कल्या एवं परिवार कल्या एवं परिवार कल्या एवं परिवार कल्याण मंत्रालयण मंत्रालयण मंत्रालयण मंत्रालय
((((स्वास्वास्वास्वास्थ्यस्थ्यस्थ्यस्थ्य एवं परिवार कल्या एवं परिवार कल्या एवं परिवार कल्या एवं परिवार कल्याण िवभागण िवभागण िवभागण िवभाग))))
नई दिल्ली, 5 नवम्बर, 2015
सा. का. िन.सा. का. िन.सा. का. िन.सा. का. िन. 68686868.—राष्ट्रपित, संविधान के अनु(cid:23)छेद 309 के परन्तुक द्वारा, प्रदत्त शाक्तियों का प्रयोग करते "ए सहायक कार्य0म अधिकारी (मादक &Oय निराOयसन कार्य0म) भर्ती नियम, 2002 को उन बातों के सिवाए अधि0ांत करते "ए अधि0मण किया है या लोप किया गया है, स्वास्थ्य और परिवार कल्याण मंत्रालय में सहायक कार्य0म अधिकारी (मादक &Oय निराOयसन कार्य0म) के पदों पर भर्ती की प9ति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं, अर्थात्:-
1. संक्षिप् तसंक्षिप् तसंक्षिप् तसंक्षिप् त नाम और प्रांरभ नाम और प्रांरभ नाम और प्रांरभ नाम और प्रांरभ –––– (1) इन नियमों का संक्षिप्त नाम स्वास्थ्य और परिवार कल्याण मंत्रालय , सहायक कार्य0म अधिकारी (मादक &Oय निराOयसन कार्य0म) भर्ती नियम, 2015 है।
(2) ये राजपत्र में उनके प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।
2. पदों की संख्यापदों की संख्यापदों की संख्यापदों की संख्या,,,, वर्गीकरणवर्गीकरणवर्गीकरणवर्गीकरण,,,, वेतन बैंड और (cid:30)ेड वेतन या वेतनमानवेतन बैंड और (cid:30)ेड वेतन या वेतनमानवेतन बैंड और (cid:30)ेड वेतन या वेतनमानवेतन बैंड और (cid:30)ेड वेतन या वेतनमान---- पदों की संख्या, उनका वर्गीकरण, वेतन बैंड और Eेड वेतन या वेतनमान वे होंगे जो इन नियमों से उपाब9 अनुसूची के स्तंभ (2) से स्तंभ (4) में विनिIदष्ट हैं ।
3. भर्ती की प तिभर्ती की प तिभर्ती की प तिभर्ती की प ति,,,, आयुआयुआयुआयु----सीमासीमासीमासीमा,,,, अर्हताएं आदिअर्हताएं आदिअर्हताएं आदिअर्हताएं आदि---- भर्ती की प9ति, आयु-सीमा, अर्हताएं और उससे संबंधित अन्य बातें वे होंगी जो पूवxक्त अनुसूची के स्तंभ (5) से (13) में विनिIदष्ट हैं ।
4. निरर्हता:निरर्हता:निरर्हता:निरर्हता: वह Oयक्ति-
(क) जिसने ऐसे Oयक्ति से जिसका पति या जिसकी पत्नी जीिवत है, विवाह किया है; या
(ख) जिसने अपने पति या अपनी पत्नी के जीवित रहते "ए किसी Oयक्ति से विवाह किया है,
उक्त पद पर नियुक्ति का पात्र नहN होगा:
परन्तु यदि के न्&ीय सरकार का यह समाधान हो जाता है कि ऐसा विवाह ऐसे Oयक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विधि के अधीन अनुPेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधार हैं तो वह किसी Oयक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छू ट दे सके गी ।
5. शिथिल करने की शाक्तिशिथिल करने की शाक्तिशिथिल करने की शाक्तिशिथिल करने की शाक्ति---- जहां के न्&ीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके लिए जो कारण हैं, उन्हें लेखब9 करके , तथा संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करके , इन नियमों के किसी उपबंध को किसी वर्ग या प्रवर्ग के Oयक्तियों की बाबत, आदेश द्वारा शिथिल कर सके गी ।
6. /या/या/या/यावृित:वृित:वृित:वृित: इन नियमों की कोई बात, ऐसे आरक्षणों, आयु-सीमा में छू ट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहN डालेगी, जिनका के न्&ीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय-समय पर जारी किए गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूिचत जनजातियों, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्ग के Oयक्तियों के लिए उपबंध करना अपेक्षित है ।
| पद का नाम | पद संख् या | वर्गीकरण | व ेतन बैंड और E ेड वेतन या व ेतनमान | चयन या अचयन पद | सीधे भर्ती किए जाने वाले O यक् ितयों के िलए आयु- सीमा | सीधे भर्ती किए जाने वाले O यक् ितयों के लिए अपेक्षित श ैक्षिक और अन् य अर्हताएं |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
| 1. सहायक कार्य0म अिधकारी (मादक &O य निराO यसन कार्य0म) | 1* (2015) * कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है। | साधारण क े न् &ीय सेवा, समूह 'ख', राजपत्रित अननुसिचवीय | व ेतन ब ैड-2, 9300- 34800/-W. और Eेड वेतन 4600/-W. | लागू नहN होता | लागू नहN होता | लागू नहN होता |
| सीधे भर्ती किए जाने वाले O यक् ितयों के लिए विहित आयु और शैक्षिक अर्हताएं प्रोन् नत O यक् ितयों की दशा में लागू होंगी या नहN | परिवीक्षा की अवधि यदि कोई हो | भर्ती की प9तिः भर्ती सीधे होगी या प्रोन्नति द्वारा या प्रतिनियुक्ति / आमेलन द्वारा तथा विभिन्न प9तियों द्वारा भरी जाने वाली रिक् ितयों की प्रतिशतता |
| 8 | 9 | 10 |
| लागू नहN होता | लागू नहN होता | प्रतिनियुक्ति द्वारा (अल् पकािलक संिवदा सिहत) |
| प्रोन् नति या प्रतिनियुक् ित या आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे nेणियाँ जिनसे प्रोन् नति या प्रतिनियुक् ित या आमेलन किया जाएगा |
| (11) |
| प्रतिनियुक्ति (अल् पकािलक संिवदा सिहत)-के न् &ीय सरकार या राज् य सरकार या संघ राज् य क्षेत्र या स् वायत् त संगठनों या विश् वविद्यालयों या पब्लिक सेक् टर उप0म/अर्धसरकारी या कानूनी संगठनों या मान् यता प्राप् त संस् थानों के अधीन अधिकारी:- क. (i) जो मूल काडर या विभाग में नियमित आधार पर सदृश पद धारण कर रहे हैं; (ii) मूल काडर या विभाग में वेतन बैंड-2, 9,300-34,800/-W. और Eेड वेतन 4200 W. या समतुल् य में नियमित आधार पर इसके पश् चात पांच वर्ष नियमित सेवा की हो; और ख. निम् नलिखित शैक्षिक अर्हताएं और अनुभव रखते हों:- (i) किसी मान् यता प्राप् त विश् वविद्यालय या समतुल् य से बेचलर िडEी; और (ii) किसी स् वास् थ् य संबंधी कार्य0म में प्रबंधन, योजना, बजट करने, िनगरानीख् मूल् यांकन संबंधी कार्य में दो वर्ष अनुभव; टिप् पण 1: टिप् प टिप् प टिप् प ण 1:---- प्रतिनि युक्ति (अल् पकालिक संविदा सहित) की अवधि, जिसके अंतर्गत के न् &ीय सरकार के उसी या किसी अन् य ण 1: ण 1: स ंगठन या िवभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धारित किसी अन् य काडर बाq पद पर प्रतिनियुक्ति की अवधि है साधारणतया 3 वर्ष से अधिक नहN होगी। टिप् पण 2: टिप् प टिप् प टिप् प ण 2:---- प्रतिनियुक्ति (अल् पकालिक संविदा सहित) द्वारा नियुक्ति के लिए अधिकतम आयु सीमा आवेदन प्राप् त करने की ण 2: ण 2: अ ंतिम तारीख को 56 वर्ष से अधिक नहN होगी। टिप् प् ण 3: टिप् प् ण टिप् प् ण टिप् प् ण 3:---- प्रतिनियुक्ति के आधार पर नियुक्ति के प्रयोजन के लिए किसी अधिकारी द्वारा 01 जनवरी, 2006 से पहले या उस 3: 3: तारीख से जिससे छठे के न् &ीय वेतन आयोग की सिफारिशों पर आधारित पुनरीक्षित वेतन संरचना का विस् तार किया गया, नियमित आधार पर की गई सेवा को, िसवाय उस दशा के , जहां एक से अधिक पूर्व पुनरीक्षित वेतनमान का साधारण Eेड व ेतन या वेतनमान सहित एक nेणी में विलय हो गया है और वहां यह फायदा के वल उस पद पर विस् तारित होगा जिसके लिए E ेड वेतन या वेतनमान बिना किसी उन् नयन का साधारण प्रतिस् थापन Eेड है उक् त वेतन आयोग की सिफारिशों पर आधारित विस् तारित तत् स् थानी Eेड वेतन या वेतनमान पर की गई सेवा समझी जाएगी। |
| दि विभागीय प्रोन्नति समिति है, तो उसकी संरचना |
| (12) |
| लागू नहN होता |
[सं. ए- 12018/06/2013-स्था.-III]
अवधेश कु मार सिह, अवर सिचव[भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्र : मई 21, 2016/वैशाख 31, 1938 435
MINISTRY OF HEALTH AND FAMILY WELFARE
(Department of Health and Family Welfare)
New Delhi, the 5th November, 2015
G.S.R. 68.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution, and in supersession of the Ministry of Health and Family Welfare, Assistant Programme Officer (Drug De- addiction Programme) Recruitment Rules , 2002, except as respects things done or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the post of Assistant programme Officer (Drug De- addiction Programme) in the Ministry of Health and Family Welfare, namely:-
1. Short title and commencement. - (1) These rules may be called the Ministry of Health and Family Welfare, Assistant Programme Officer (Drug De- addiction Programme) Recruitment Rules, 2015.
(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.
2. Number of post, classification, pay band and grade pay or pay scale. - The number of post, its classification, pay band and grade pay or pay scale attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules.
3. Method of recruitment, age limit, qualifications etc.- The method of recruitment, age limit, qualifications and other matters relating thereto, shall be as specified in columns (5) to (13) of the aforesaid Schedule.
4. Disqualification.- No person, - (a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or (b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,
shall be eligible for appointment to the said post:
Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule.
5. Power to relax. - Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order, for reasons to be recorded in writing and in consultation with the Union Public Service Commission, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.
6. Savings. - Nothing in these rules shall affect reservation, relaxation of age limit and other concessions required to be provided for candidates belonging to the Scheduled Castes, Scheduled Tribes, Ex-servicemen and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.
SCHEDULE
| Name of the post | Number of post | Classification | Pay band and grade pay or pay scale |
| (1) | (2) | (3) | (4) |
| Assistant Programme Officer (Drug De- addiction Programme) | 1* (2015) * Subject to variation dependent on workload | General Central Service Group 'B' Gazetted, Non- Ministerial | Pay band-2, ` 9300-34800 with grade pay `4600 |
| hether selection post or non- selection post | Age limit for direct recruits |
| (5) | (6) |
| Not applicable | Not applicable |
| Educational and other qualifications required for direct recruits | Whether age and educational qualifications prescribed for the direct recruits will apply in the case of promotees | Period of probation, if any | Method of recruitment whether by direct recruitment or by promotion or by deputation/ absorption and percentage of posts to be filled by various methods | NaN |
| (7) | (8) | (9) | (10) | NaN |
| N ot applicable | N ot applicable | N ot applicable | B y deputation (including short-term contract) | NaN |
| In case of recruitment by promotion or by deputation/ absorption, grades from which promotion or deputation/absorption to be made. | If a Departmental Promotion Committee exists, what is its composition. | Circumstances in which Union Public Service Commission is to be consulted in making the recruitment. | NaN | |
| (11) | (12) | 13 | NaN | |
| Deputation (including short term contract). O fficers under the Central Government or State Government or Union Territories or autonomous organisations or Universities or public sector undertaking/semi- Government or statutory organizations or recognized research institutions:- ( a) (i)holding analogous post on regular basis in the parent cadre or department ; or (ii)with five years' service in the grade rendered after appointment thereto on a regular basis in the pay band-2, `9300-34,800 with grade pay of ` 4,200/- or equivalent in the parent cadre or department ; and ( b) possessing the following educational qualifications and experience :- ( i) Bachelor's Degree from a recognised University or equivalent; and (ii) Two years' experience in work related to management, planning, budgeting, monitoring, evaluation and accounts work of any health related programme. N ote 1: The period of deputation (including short term contract) including period of deputation(including short term contract) in another ex- cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organisation or department of the Central Government shall ordinarily not to exceed three years. N ote 2: The maximum age limit for appointment by deputation (including short term contract) shall be not exceeding 56 years as on the closing date of receipt of applications. | Not applicable | Consultation with UPSC necessary for filling up of post. | NaN |
| N ote 3: For the purpose of appointment on deputation basis, the service rendered on a regular basis by an officer prior to the 1st January, 2006 or the date from which the revised pay structure based on the recommendations of the Sixth Central Pay Commission has been extended, shall be deemed to be service rendered in the corresponding grade pay/pay scale extended based on the recommendations of the said Pay Commission except where there has been merger of more than one pre- revised scale of pay into one grade with a common grade pay or pay scale, and where this benefit will extend only for the post(s) for which that grade pay or pay scale is the normal replacement grade without any upgradation. |
[No. A-12018/6/2013-Estt.-III]
A. K. SINGH, Under Secy.
नई दिल्ली, 8 दिसम्बर, 2015
सा. का. िन.सा. का. िन.सा. का. िन.सा. का. िन. 69.69.69.69.———— राष्ट्रपित, संविधान के अनु(cid:23)छेद 309 के परन्तुक द्वारा, प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते "ए और स्वास्थ्य और परिवार कल्याण मंत्रालय, परिवार कल्याण िवभाग, संपादक (अंEेजी) भर्ती नियम, 1968 जहां तक उनका संबंध संपादक (अंEेजी) के पद से है को, उन बातों के सिवाय अधि0ान्त करते "ए जिन्हें ऐसे अधि0मण से पहले किया गया है या करने का लोप किया गया है, स्वास्थ्य और परिवार कल्याण विभाग में संपादक (अंEेजी) के पद पर भर्ती की प9ति का िविनयमन करने के िलए निम्नलिखित नियम बनाते हैं, अर्थात् :-
1. 1. 1. 1. संक्षिप् तसंक्षिप् तसंक्षिप् तसंक्षिप् त नाम और प्रांरभ नाम और प्रांरभ नाम और प्रांरभ नाम और प्रांरभ –––– (1) इन नियमों का संक्षिप्त नाम स्वास्थ्य और परिवार कल्याण मंत्रालय , स्वास्थ्य और परिवार कल्याण िवभाग, संपादक (अंEेजी),2015 है I
(2) ये राजपत्र में उनके प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।
2. 2. 2. 2. पद संख्यापद संख्यापद संख्यापद संख्या,,,, वर्गीकरण और वेतनमानवर्गीकरण और वेतनमानवर्गीकरण और वेतनमानवर्गीकरण और वेतनमान---- उक्त पदों की संख्या, उनका वर्गीकरण, वेतन बेंड और वेतनमान वे होंगे जो इन नियमों से उपाब9 अनुसूची के स्तंभ (2) से स्तंभ (4) में विनिIदष्ट हैं ।
3. 3. 3. 3. भर्ती की प तिभर्ती की प तिभर्ती की प तिभर्ती की प ति,,,, आयुआयुआयुआयु----सीमा और अर्हताएं आदिसीमा और अर्हताएं आदिसीमा और अर्हताएं आदिसीमा और अर्हताएं आदि---- भर्ती की प9ति, आयु-सीमा, अर्हताएं और उक्त पद से संबंधित अन्य बातें वे होंगी जो पूवxक्त अनुसूची के स्तंभ (5) से (13) में विनिIदष्ट हैं ।
4. 4. 4. 4. निरर्हता:निरर्हता:निरर्हता:निरर्हता: वह Oयक्ति-
(क) जिसने ऐसे Oयक्ति से जिसका पति या जिसकी पत्नी जीिवत है, विवाह किया है; या िववाह की संविदा की है; या (ख) जिसने अपने पति या अपनी पत्नी के जीवित रहते "ए किसी Oयक्ति से विवाह किया है, या विवाह की संविदा की है;
उक्त पद पर नियुक्ति का पात्र नहN होगा:
परन्तु यदि के न्&ीय सरकार का यह समाधान हो जाता है कि ऐसा विवाह ऐसे Oयक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विधि के अधीन अनुPेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधार हैं तो वह किसी Oयक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छू ट दे सके गी ।
5. 5. 5. 5. शिथिल करने की शाक्तिशिथिल करने की शाक्तिशिथिल करने की शाक्तिशिथिल करने की शाक्ति---- जहां के न्&ीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके लिए जो कारण हैं, उन्हें लेखब9 करके , तथा संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करके , इन नियमों के किसी उपबंध को किसी वर्ग या प्रवर्ग के Oयक्तियों की बाबत, आदेश द्वारा शिथिल कर सके गी ।
438 THE GAZETTE OF INDIA : MAY 21, 2016/VAISAKHA 31, 1938 [PART II—SEC. 3(i)]6. 6. 6. 6. /या/या/या/यावृित:वृित:वृित:वृित: इन नियमों की कोई बात, ऐसे आरक्षणों, आयु-सीमा में छू ट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहN डालेगी, िजनका के न्&ीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय-समय पर जारी किए गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूिचत जनजातियों, अन्य पिछड़े वगl, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्ग के Oयक्तियों के लिए उपबंध करना अपेक्षित है ।
अनुसूचीअनुसूचीअनुसूचीअनुसूची
| पद का नाम | पद संख् या | वर्गीकरण | व ेतन बैंड और E ेड वेतन या व ेतनमान | चयन या अचयन पद | सीधे भर्ती किए जाने वाले O यक् ितयों के िलए आयु-सीमा | सीधे भर्ती किए जाने वाले O यक् ितयों क े लिए अपेक्षित शैक्षिक और अन् य अर्हताएं |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
| 1. संपादक (अंEेजी) | *1 (2015) * कार्यभार क े आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है। | साधारण क ें &ीय स ेवा, समूह 'क', राजपत्रित अननुसिचवीय | व ेतन ब ैड-3, 15600-39100 W. और Eेड व ेतन 6600 W. | लागू नहN होता | लागू नहN होता | लागू नहN होता |
| सीधे भर्ती किए जाने वाले O यक् ितयों के लिए विहित आयु और शैक्षिक अर्हताएं प्रोन् नत O यक् ितयों की दशा में लागू होंगी या नहN | परिवीक्षा की अवधि यदि कोई हो | भर्ती की प तिः भर्ती सीधे होगी या प्रोन्नति द्वारा या भर्ती की प तिः भर्ती की प तिः भर्ती की प तिः प्रतिनियुक्ति / आमेलन द्वारा तथा विभिन्न प9तियों द्वारा भरी जाने वाली रिक् ितयों की प्रतिशतता |
| 8 | 9 | 10101010 |
| लागू नहN होता | लागू नहN होता | प्रतिनियुक् ित द्वारा (जिनके अंतर्गत अल् पकािलक संिवदा भी है)/आमेलन द्वारा |
| ोन् नति या प्रतिनियुक् ित या आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे nेणियाँ जिनसे प्रोन् नति या प्रतिनियुक् ित या आमेलन किया जाएगा |
| (11) |
| प्रतिनियुक् ित (जिसके अंतर्गत अल् पकािलक संिवदा भी है)/आमेलन क ें &ीय सरकार या राज् य सरकार या संघ राज् य क्षेत्र या विश् वविद्यालयों या मान् यता प्राप् त अनुसंधान संस् थाओं या पब् िलक स क् टर उप0म या अर्9 सरकारी या स् वायत् त या कानूनी संगठनों या ऐसे अधिकारी:- े (क) (i) जो मूल काडर या विभाग में नियमित आधार पर सदृश पद धारण कर रहे हैं; या (ii) जिन् होंने वेतन बैंड 3 में, 15600-39100 Wपए + Eेड वेतन 5400 Wपए में नियुक् ित के पश् चात उस nेणी में पांच वर्ष नियमित सेवा की हो; या (iii) जिन् होंने वेतन बैंड 2 में, 9300-34800 Wपए +Eेड वेतन 4800 Wपए में नियुक् ित के पश् चात उस nेणी में छह वर्ष नियमित सेवा की हो; या ख. जिनके पास निम् नलिखित शैक्षिक अर्हताएं और अनुभव हैं :- आवश् य आवश् यक : क : क : क : आवश् य आवश् य (i) किसी मान्यता प्राप् त विश् वविद्यालय की डिEी; (ii) किसी सरकारी विभाग या स् वायत् त निकायों या कानूनी संगठनों या पब् िलक सेक् टर उप0मों/विश् वविद्यालयों या मान् यता अनुसंधान संस् थानों के अधीन पत्रकारिता या संपादकीय कार्य में पांच वर्ष का अनुभव। |
वांछनीयवांछनीयवांछनीयवांछनीय::::----
(i) किसी मान्यता प्राप्त विश्वविद्यालय या संस्थान से पत्रकारिता में डिEी या डिप्लोमा।
(ii) सामाजिक या स्वास्थ्य मुद्दों से संबंधित विषयों पर जर्नलों या पत्रिकताओं या समाचार पत्रों में लेख लिखने का एक वर्ष का अनुभव ।
टिप्पटिप्पटिप्पटिप्पण 1:ण 1:ण 1:ण 1:---- के वल कें &ीय सरकार या राज्य सरकार के अधिकारियों की आमेलन पर विचार करने के लिए पात्रता होगी।
टिप्पटिप्पटिप्पटिप्पण 2:ण 2:ण 2:ण 2:---- प्रतिनियुक्ति (अल्पकालिक संविदा सहित) की अवधि, जिसके अंतर्गत कें &ीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन या विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धारित किसी अन्य काडर बाq पद पर प्रतिनियुक्ति की अवधि है साधारणतया 4 वर्ष से अधिक नहN होगी। प्रतिनियुक्ति (अल्पकालिक संविदा सहित) द्वारा नियुक्ति के िलए अिधकतम आयु सीमा आवेदन प्राप्त करने की अंतिम तारीख को 56 वर्ष से अधिक नहN होगी।
टिटिटिटिप्पप्पप्पप्पण 3:ण 3:ण 3:ण 3:---- प्रतिनियुक्ति के आधार पर नियुक्ति के प्रयोजन के लिए किसी अधिकारी द्वारा, 01 जनवरी, 2006 से पहले या उस तारीख से जिससे छठे कें &ीय वेतन आयोग की सिफारिशें पर आधारित पुनरीक्षित वेतन संरचना का विस्तार किया गया, नियमित आधार की गई सेवा को, िसवाय उस दशा के , जहां एक से अधिक पूर्व पुनरीक्षित वेतनमान का साधारण Eेड वेतन या वेतनमान सहित एक nेणी में विलय हो गया है और वहां यह लाभ के वल उस पद पर विस्तारित होगा जिसके लिए Eेड वेतन या वेतनमान बिना किसी उन्नयन का साधारण प्रतिस्थापन Eेड है उक्त वेतन आयोग की सिफारिशों पर आधारित विस्तारित तत्स्थानी Eेड वेतन या वेतनमान पर की गई सेवा समझी जाएगी।
| दि विभागीय प्रोन्नति समिति है, तो उसकी संरचना | भर्ती करने में किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जाएगा । |
| (12) | (13) |
| समूह 'क' विभागीय पुष् िट समिति (पुष् िट के संबंध में विचार करने के िलए) 1. संयुक् त सचिव (प्रशासन) अध् यक्ष - स् वास् थ् य एवं परिवार कल् याण म ंत्रालय 2 मुख् य मीिडया अिधकारी सदस् य - स् वास् थ् य एवं परिवार कल् याण मंत्रालय 3 निदेशक (प्रशासक) - सदस् य स् वास् थ् य एवं परिवार कल् याण मंत्रालय | प्रत् येक अवसर पर संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करना आवश् यक है। |
[सं. ए-12018/04/2014-स्थापना-III]
ए. के . सिह, अवर सिचव
New Delhi, the 8th December, 2015. G.S.R. 69.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution and in supersession of the Ministry of Health and Family Welfare, Department of Family Welfare Editor (English) Recruitment Rules, 1968, in so far as they relate to the post of Editor (English), except as respects things done or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the post of Editor (English) in the Department of Health and Family Welfare, namely :-
1. Short title and commencement.-(1) These rules may be called the Ministry of Health and Family Welfare, Department of Health and Family Welfare Editor (English) Recruitment Rules, 2015.
(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.
440 THE GAZETTE OF INDIA : MAY 21, 2016/VAISAKHA 31, 1938 [PART II—SEC. 3(i)]2. Number of post, classification and scale of pay. - The number of the said posts, its classification and the Pay Band, Scale of pay and Grade Pay attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to the rules.
3. Method of recruitment, age limit and qualification, etc.- Method of recruitment, age limit, qualifications and other matters relating thereto to the said post shall be as specified in columns (5) to (13) of the said Schedule.
4 Disqualification.- No person,-
(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or (b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,
shall be eligible for appointment to the said posts:
Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt such person from operation of this rule.
5. Power to relax.-Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order, for reasons to be recorded in writing and in consultation with Union Public Service Commission, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.
6. Saving.-Nothing in these rules shall affect reservation, relaxation of age limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, Other Backward Classes, Ex-Servicemen and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.
SCHEDULE
| Name of the Post | Number of Post | Classification | Pay Band, Scale of pay and Grade Pay | Whether Selection Post or Non-Selection Post |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) |
| Editor (English) | * 01 (2015) * Subject to variation dependent on workload. | General Central Service, Group 'A' Gazetted, Non- Ministerial. | Pay Band-3 Rs. 15,600- 39,100 Grade Pay Rs. 6,600. | Not applicable. |
| A ge Limit for direct recruits | Educational and other qualifications required for direct recruits | Whether age and educational qualifications prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees | Period of Probation, if any | Method of Recruitment: Whether by direct recruitment or by deputation (including short term contract) when incumbent is away on deputation or long leave absorption) and percentage of the post to be filled by various methods. |
| (6) | (7) | (8) | (9) | (10) |
| Not applicable | Not applicable | Not applicable | Not applicable | By deputation (including short term contract)/ absorption |
| n case of recruitment by promotion or deputation or absorption, grades from which promotion/deputation/absorption to be made. |
| (11) |
| Deputation (including short term contract)/absorption. Officers of the Central Government or State Governments / Union Territories/ Universities or Recognised Research Institutions or Public Sector Undertakings or Semi- Government or Statutory or Autonomous Organisations: (a) (i) holding analogous posts on a regular basis in the parent cadre/Department; or (ii) with five years regular service in the grade rendered after appointment thereto on a regular basis in Pay Band -3 Rs. 15600-39100 with Grade Pay Rs. 5400; or (iii) with six years regular service in the grade rendered after appointment thereto on a regular basis in Pay Band -2 Rs. 9300-34800 with Grade Pay of Rs. 4800; and (b) possessing the following educational qualification and experience : Essential: (i) Degree of a recognised University. (ii) 5 years experience in journalistic or editorial work in English under any Government Department or Autonomous Bodies or Statutory Organisations or Public Sector Undertakings/Universities or Recognized Research Institutes. Desirable: (i) Degree or Diploma in Journalism from a recognized University or Institution. (ii) one year experience of writing articles in journals or magazines or newspapers on topics relating to social or health issues. Note 1: Officers of only the Central or State Government shall be eligible for consideration for absorption. Note 2: The period of deputation including period of deputation in another ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organisation or Department of the Central Government shall ordinarily not to exceed four years. The maximum age limit for appointment by deputation shall not be exceeding 56 years as on the closing date of receipt of applications. Note 3: For purposes of appointment on deputation or absorption basis, the service rendered on a regular basis by an officer prior to the 1st January, 2006 the date from which the revised pay structure based on the 6th Central Pay Commission recommendations have been extended, shall be deemed to be service rendered in the corresponding grade pay or pay scale extended based on the recommendations of the Pay Commission except where there has been merger of more than one pre-revised scale of pay into one grade with a common grade pay or pay scale, and where this benefit will extend only for the post for which that grade pay or pay scale is the normal replacement grade without any up-gradation. |
| If a Department Promotion Committee exists, what is its composition? |
| (12) |
| G roup 'A' Departmental Confirmation Committee (for considering confirmation) ( 1) Joint Secretary (Admn.), Ministry of Health and Family Welfare - Chairman (2) Chief Media Officer, Ministry of Health and Family Welfare - Member and (3) Director (Administration), Ministry of Health and Family Welfare - Member |
[No. A-12018/04/2014- Estt.-III] A. K. SINGH, Under Secy.
442 THE GAZETTE OF INDIA : MAY 21, 2016/VAISAKHA 31, 1938 [PART II—SEC. 3(i)]नई दिल्ली, 3 फरवरी, 2016
सा. का. िनसा. का. िनसा. का. िनसा. का. िन. 70.— राष्ट्रपित, संविधान के अनु(cid:23)छेद 309 के परन्तुक द्वारा, प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते "ए और तत्कालीन स्वास्थ्य और परिवार कल्याण मंत्रालय (परिवार कल्याण विभाग) कार्य0म अधिकारी (nOय-दृश्य) भर्ती िनयम, 1991 को, उन बातों के सिवाय अधि0ान्त करते "ए, जिन्हें ऐसे अधि0मण से पहले किया गया है या करने का लोप किया है, स्वास्थ्य और परिवार कल्याण मंत्रालय में कार्य0म अधिकारी (nOय-दृश्य) के पदों पर भर्ती की प9ति का विनियमन करने के िलए िनम्नलिखित नियम बनाते हैं, अर्थात्:-
1. संक्षिप् तसंक्षिप् तसंक्षिप् तसंक्षिप् त नाम और प्रांरभ नाम और प्रांरभ नाम और प्रांरभ नाम और प्रांरभ – (1) इन नियमों का संक्षिप्त नाम स्वास्थ्य और परिवार कल्याण मंत्रालय, कार्य0म अधिकारी (nOय-दृश्य) (समूह 'क' पद) भर्ती नियम, 2016 है।
(2) ये राजपत्र में उनके प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे।
2. पदों की संख्यापदों की संख्यापदों की संख्यापदों की संख्या,,,, वर्गीकरणवर्गीकरणवर्गीकरणवर्गीकरण,,,, वेतन बैंड और (cid:30)ेड वेतन या वेतनमानवेतन बैंड और (cid:30)ेड वेतन या वेतनमानवेतन बैंड और (cid:30)ेड वेतन या वेतनमानवेतन बैंड और (cid:30)ेड वेतन या वेतनमान- पदों की संख्या, उनका वर्गीकरण, वेतन बैंड और Eेड वेतन या वेतनमान वे होंगे जो इन नियमों से उपाब9 अनुसूची के स्तंभ (2) से स्तंभ (4) में विनिIदष्ट हैं।
3. भर्ती की प तिभर्ती की प तिभर्ती की प तिभर्ती की प ति,,,, आयुआयुआयुआयु----सीमासीमासीमासीमा,,,, अर्हताएं आदिअर्हताएं आदिअर्हताएं आदिअर्हताएं आदि- भर्ती की प9ति, आयु-सीमा, अर्हताएं और उससे संबंधित अन्य बातें वे होंगी जो पूवxक्त अनुसूची के स्तंभ (5) से (13) में विनिIदष्ट हैं ।
4. निरर्हतानिरर्हतानिरर्हतानिरर्हता : वह Oयक्ति,—
(क) जिसने ऐसे Oयक्ति से जिसका पति या जिसकी पत्नी जीिवत है, विवाह किया है; या
(ख) जिसने अपने पति या अपनी पत्नी के जीवित रहते "ए किसी Oयक्ति से विवाह किया है,
उक्त पद पर नियुक्ति का पात्र नहN होगा:
परन्तु यदि के न्&ीय सरकार का यह समाधान हो जाता है कि ऐसा विवाह ऐसे Oयक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विधि के अधीन अनुPेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधार हैं तो वह किसी Oयक्ति को इस िनयम के प्रवर्तन से छू ट दे सके गी।
5. शिथिल करने की शक्तिशिथिल करने की शक्तिशिथिल करने की शक्तिशिथिल करने की शक्ति- जहां के न्&ीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके लिए जो कारण हैं, उन्हें लेखब9 करके , तथा संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करके , इन नियमों के किसी उपबंध को किसी वर्ग या प्रवर्ग के Oयक्तियों की बाबत, आदेश द्वारा शिथिल कर सके गी ।
6. /या/या/या/यावृत्तिवृत्तिवृत्तिवृत्ति- इन नियमों की कोई बात, ऐसे आरक्षणों, आयु-सीमा में छू ट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहN डालेगी, िजनका के न्&ीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय-समय पर जारी किए गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूिचत जनजातियों, अन्य पिछड़े वगl, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्ग के Oयक्तियों के लिए उपबंध करना अपेक्षित है ।
| पद का नाम | पद संख् या | वर्गीकरण | व ेतन बैंड और Eेड व ेतन या व ेतनमान | चयन या अचयन पद | सीधे भर्ती किए जाने वाले O यक् ितयों के िलए आयु-सीमा | सीधे भर्ती किए जाने वाले O यक् ितयों क े लिए अपेक्षित शैक्षिक और अन् य अर्हताएं |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) | (7) |
| कार्य0म अिधकारी (nO य- दृश् य) | 01* (2016) *कार्यभार क े आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है। | साधारण क े न् &ीय सेवा, समूह 'क', राजपत्रित अननुसिचवीय | व ेतन बैड 3, 15600- 39100/-W. + Eेड वेतन 7600/-W. | लागू नहN होता। | 50 साल से अिधक नहN। (के न् &ीय सरकार द्वारा जारी किए गए अनुदेशों या आदेशों के अनुसार सरकारी स ेवकों के लिए 5 वर्ष तक शिथिल की जा सकती है)। | आवश् य आवश् यक:क:क:क: आवश् य आवश् य (i) किसी मान् यता प्राप् त विश् वविद्यालय या संस् थान से जन संचार (जिसमें एक विषय nO य-दृश् य जन-संपर्क साधन हो) में स् नातकोत् तर डिEी या जन संचार (जिसमें एक विषय nO य- दृश् य जन संपर्क साधन हो) में स् नातकोत् तर डिप् लोमा। |
| टिप् पणणणण ::::---- आयु-सीमा टिप् प अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख भारत में अ यथयों से आवेदन प्राप् त करने के लिए नियत की गई अ ंितम तारीख होगी। (न कि वह अंतिम तारीख जो असम, म ेघालय, अरूणाचल प्रदेश, िमजोरम, मिणपुर, नागालैंड, त्रिपुरा, सिमि, जम् मू - कश् मीर राज् य के लद्दाख खंड, िहमाचल प्रदेश के लाहोल और स् पीित िजले तथा चम् बा-िजले के पांगी उपखंड, अंडमान और निकोबार द्वीप समूह या लक्षद्वीप क े अ यथयों क े लिए विहित की गई है)। | (ii) किसी सरकारी स् वशासी संगठन, पब्लिक सेक् टर उप0म विश् वविद्यालय या व कल्पिक ै तौर पर किसी मान् यता प्राप् त अनुसंधान स ंस् थान स े इलैक् ट्रॉनिक जन संपर्क साधन में आठ वर्ष का O यवसायी अनुभव I वांछनीय: (i) परिवार कल्याण से संबंधित इलैक् ट्रॉनिक जन संपर्क साधन में पांच वर्ष का O यवसाियक अनुभव। (ii) किसी मान् यता प्राप् त विश् वविद्यालय या संस् थान से पब्लिक स् वास् थ् य या परिवार कल् याण में डिप् लोमा। टिप् प 1 टिप् पणणणण टिप् प टिप् प 1:::: अर्हताएं, अन् यथा 1 1 सुअहत अ यथयों की दशा में कारणों के लिए जो लेखब9 किए जाए संघ लोक सेवा आयोग के विवेकानुसार शिथिल की जा सकती हैं। टिप् प संबंधी टिप् पणणणण टिप् प टिप् प 2:2:2:2: अनुभव अर्हता (अर्हताएं) कारणों के लिए जो लेखब9 किए जाएं संघ लोक सेवा आयोग के िववेकानुसार अनुसूिचत जातियों और अनुसूचित जनजातियों के अ यथयों की दशा में तब शिथिल की जा सकती हैं जब चयन के किसी प्र0म पर संघ लोक सेवा आयोग की यह राय है कि उनके लिए आरक्षित रिक्तियों को भरने के लिए अपेक्षित अनुभव रखने वाले उन समुदायों के अ यथयों क े पर्याप् त संख् या में उपलब् ध होने की संभावना नहN है। |
| सीधे भर्ती किए जाने वाले O यक् ितयों के लिए विहित आयु और शैक्षिक अर्हताएं प्रोन् नत O यक् ितयों की दशा में लागू होंगी या नहN। | परिवीक्षा की अवधि यदि कोई हो | भर्ती की प तिः भर्ती सीधे होगी या भर्ती की प तिः भर्ती की प तिः भर्ती की प तिः प्रोन्नति द्वारा या प्रतिनियुक्ति / आमेलन द्वारा तथा विभिन्न प9तियों द्वारा भरी जाने वाली रिक् ितयों की प्रतिशतता |
| (8) | (9) | (10) |
| लागू नहN होता। | सीधे भर्ती किए जाने वाले O यक्तियों के लिए एक वर्ष। | प्रतिनियुक्ति (जिसमें अल् पकािलक संविदा सम्मिलित है) द्वारा जिसके न हो पाने पर सीधी भर्ती द्वारा। |
| प्रोन् नति या प्रतिनियुक् ित या आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे nेणियाँ जिनसे प्रोन् नति या प्रतिनियुक् ित या आमेलन किया जाएगा। |
| (11) |
| प्रतिनियुक्ति (जिसमें अल् पकािलक संिवदा भी सम्मिलित है): क े न् &ीय सरकार या राज् य सरकारों या संघ राज् य क्षेत्रों या विश् वविद्यालयों या मान् यता प्राप् त अनुसंधान संस् थानों या अर्ध सरकारी या कानूनी या स् वशासी संगठनों के अधिकारी: (क) (i) जो मूल काडर या विभाग में नियमित आधार पर सदृश पद धारण किए "ए हैं,या; (ii) जो मूल काडर या विभाग में नियमित आधार पर नियुक्ति के पश् चात् उस nेणी या उसके समतुल् य में वेतन बैंड 3, 15600-39100 W. +6600 Eेड वेतन पर पांच वर्ष की िनयिमत सेवा कर चुके हैं; या (iii) जो मूल काडर या विभाग में वेतन बैंड-3, W. 15600-39100 + W. 5400 Eेड वेतन पर नियमित आधार पर नियुक्ति के पश् चात् उस nेणी या उसके समतुल् य में दस वर्ष की नियमित सेवा कर चुके हैं, और अर्हताएं रखते हों। (ख) जो स् तंभ (7) के अधीन सीधे भर्ती किए जाने वाले O यक्तियों के लिए विहित शैक्षिक अर्हताएं और अनुभव रखते हों। टिप् पण 1: टिप् प टिप् प टिप् प ण 1:---- प्रतिनि युक्ति की अवधि, जिसके अंतर्गत के न् &ीय सरकार के उसी या किसी अन् य संगठन या िवभाग में इस नियुक्ति ण 1: ण 1: स े ठीक पहले धारित किसी अन् य काडर बाq पद पर प्रतिनियुक्ति की अवधि है साधारणतया 3 वर्ष से अधिक नहN होगी। टिप् पण 2: टिप् प टिप् प टिप् प ण 2:---- प्रतिनियुक्ति द्वारा नियुक्ति के लिए अधिकतम आयु-सीमा आवेदन प्राप् त करने की अंतिम तारीख को 56 वर्ष से ण 2: ण 2: अधिक नहN होगी। टिटिटिटिप् पप् पप् पप् पणणणण 3:3:3:3:---- प्रतिनियुक्ति या आमेलन के आधार पर नियुक्ति के प्रयोजन के लिए किसी अधिकारी द्वारा 01 जनवरी, 2006 से पहले या उस तारीख से िजससे छठे के न् &ीय वेतन आयोग की सिफारिशों पर आधारित पुनरीक्षित वेतन संरचना का विस् तार किया गया है, नियमित आधार पर की गई सेवा को, िसवाय उस दशा के , जहां एक से अिधक पूर्व पुनरीक्षित वेतनमान का साधारण Eेड वेतन या वेतनमान सहित एक nेणी में विलय हो गया है और वहां यह लाभ के वल उस पद (उन पदों) पर विस् तारित होगा जिसके लिए Eेड वेतन या वेतनमान बिना किसी उन् नयन का साधारण प्रतिस् थापन Eेड है उक् त वेतन आयोग की सिफारिशों पर आधारित विस् तारित तत् स् थानी Eेड वेतन या वेतनमान पर की गई सेवा समझी जाएगी। |
| दि विभागीय प्रोन्नति समिति है, तो उसकी संरचना |
| (12) |
| प ष्टि समिति (पुष्टि के संबंध में विचार करने के ु समूहसमूहसमूहसमूह ''''कककक'''' िवभागीय िवभागीय पुष्टि समिति (पुष्टि के संबंध में विचार करने के िवभागीय िवभागीय प प ष्टि समिति (पुष्टि के संबंध में विचार करने के ु ष्टि समिति (पुष्टि के संबंध में विचार करने के ु लिए) जिसमें निम् नलिखित होंगे: लिए) जिसमें निम् न लिए) जिसमें निम् न लिए) जिसमें निम् न लिखित होंगे:---- लिखित होंगे: लिखित होंगे: स ंयुक् त सचिव (प्रशा.), स् वास् थ् य और परिवार कल् याण मंत्रालय - अध् यक्ष म ुख् य संचार-साधन अिधकारी, स् वास् थ् य एवं परिवार कल् याण मंत्रालय - सदस् य |
| ि नदेशक (प्रशा.) , स् वास् थ् य और परिवार कल् याण मंत्रालय - सदस् य |
[फा. सं. ए- 12018/08/2013-स्था.III ]
ए. के . सिह , अवर सिचव
New Delhi, the 3rd February, 2016
G.S.R. 70.—In exercise of the powers conferred by the provision to article 309 of the Constitution and in supersession of the erstwhile Ministry of Health and Family Welfare (Department of Family Welfare) Programme Officer (Audio-Visual) Recruitment Rules, 1991, except as respects things done or omitted to be done, before such supersession, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the posts of Programme Officer (Audio- Visual) in the Ministry of Health and Family Welfare, namely:-
1. Short title and commencement.-(1) These rules may be called the Ministry of Health and Family Welfare, Programme Officer (Audio-Visual) (Group 'A' post) Recruitment Rules, 2016.
(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.
2. Number of post, classification, pay band and grade pay or pay scale: -The number of post, its classification, pay band and grade pay or pay scale attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to the rules.
3. Method of recruitment, age limit and qualifications, etc. - The method of recruitment, age limit, qualifications and other matters relating thereto shall be as specified in columns (5) to (13) of the aforesaid Schedule.
4. Disqualification.- No person,-
(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or
(b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,
shall be eligible for appointment to the said post:
Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt such person from operation of this rule.
5. Power to relax.-Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order, for reasons to be recorded in writing and in consultation with Union Public Commission, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.
6. Saving.-Nothing in these rules shall affect reservation, relaxation of age limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, other backward classes, Ex-servicemen and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.
SCHEDULE
| Name of the post | Number of post | Classification | Pay band and grade pay or pay scale | Whether selection post or non- selection post. | Age limit for direct recruits |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) |
| Programme Officer (Audio- Visual). | 01* (2016) * Subject to variation depending on workload. | General Central Service, Group 'A' Gazetted, Non-Ministerial. | Pay band-3, Rs.15600- 39100/- with grade pay of Rs.7600/- | Not applicable. | Not exceeding 50 years. (relaxable for Government servants upto five years in accordance with the instructions or orders issued by the Central Government) N ote: The crucial date for determining the age limit shall be the closing date for receipt of applications and not the closing date prescribed for those in |
| Assam, Meghalaya, Arunachal Pradesh, Mizoram, Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim, Ladakh Division of Jammu and Kashmir and Spiti District and Pangi Sub- Division of Chamba District of Himachal Pradesh, Andaman and Nicobar Island and Lakshadweep. |
| Educational and other qualifications required for direct recruits | Whether age and educational qualifications prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees |
| (7) | (8) |
| Essential : (i) Postgraduate degree in Mass Communication with Audio Visual Media as a subject or postgraduate diploma in Mass Communication with Audio Visual Media as a subject from a recognized University or institute; (ii) Eight years professional experience in electronic media from Central Government or State Government or autonomous organization, public sector undertaking or University or a recognised research institute. D esirable: (i) Five years' professional experience in electronic media related to family welfare; (ii) Diploma in Public Health or Family Welfare from a recognised University or institute. N ote 1: The qualifications are relaxable at the discretion of the Union Public Service Commission for reasons to be recorded in writing, in the case of candidates otherwise well qualified. N ote 2: The qualification regarding experience is relaxable at the discretion of the Union Public Service Commission for reason to be recorded in writing, in case of candidates belonging to the Scheduled Castes or the Scheduled Tribes, if at any stage of selection the Union Public Service Commission is of the opinion that sufficient number of candidates from these communities possessing the requisite experience are not likely to be available to fill up the posts reserved for them. | Not applicable |
| Period of probation, if any | Method of recruitment, whether by direct recruitment or by and percentage of the vacancies to be filled by various methods |
| (9) | (10) |
| O ne year for direct recruits. | B y deputation (Including short term contract) failing which by direct recruitment. |
| If a Departmental Promotion Committee exists, what is its composition. | Circumstances in which Union Public Service Commission is to be consulted in making recruitment |
| (12) | (13) |
| G roup 'A' Departmental Confirmation Committee (for considering confirmation) consisting of:- (1) Joint Secretary (Admn), Ministry of Health and Family Welfare -Chairman (2) Chief Media Officer, Ministry of Health and Family Welfare - Member (3) Director (Admn), Ministry of Health and Family Welfare - Member | Consultation with Union Public Service Commission necessary on each occasion. |
[No. A-12018/08/2013- Estt.-III] A. K. SINGH, Under Secy.
448 THE GAZETTE OF INDIA : MAY 21, 2016/VAISAKHA 31, 1938 [PART II—SEC. 3(i)]सेवा महािनदेशालय)
(स्वा(स्वा(स्वा(स्वास्थ्यस्थ्यस्थ्यस्थ्य सेवा महािनदेशालय)
सेवा महािनदेशालय)
सेवा महािनदेशालय)
नई दिल्ली, 11 मई, 2016
सा.का.िन.सा.का.िन.सा.का.िन.सा.का.िन. 71.— राष्ट्रपति, संविधान के अनु(cid:23)छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते "ए, और स्वास्थ्य सेवा महािनदेशालय, सलाहकार (पोषण) भर्ती नियम, 1982 को, उन बातों के सिवाय अधि0ांत करते "ए, जिन्हें ऐसे अधि0मण से पहले किया जा चुका है या करने का लोप किया गया है, स्वास्थ्य सेवा महानिदेशालय में सलाहकार (पोषण) के पदों पर भर्ती की प9ति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं, अर्थात :-
1. 1. 1. 1. संक्षिप्त नाम और प्रारंभ :संक्षिप्त नाम और प्रारंभ :संक्षिप्त नाम और प्रारंभ :संक्षिप्त नाम और प्रारंभ : (1) इन नियमों का संक्षिप्त नाम स्वास्थ्य सेवा महािनदेशालय, सलाहकार (पोषण), समूह 'क' पद भर्ती नियम, 2016 है ।
(2) ये राजपत्र में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।
2.2.2.2. पदों की संख्यापदों की संख्यापदों की संख्यापदों की संख्या,,,, वर्गीकरण, वेतन बैंड और (cid:30)ेड वेवर्गीकरण, वेतन बैंड और (cid:30)ेड वेवर्गीकरण, वेतन बैंड और (cid:30)ेड वेवर्गीकरण, वेतन बैंड और (cid:30)ेड वेतन या वेतनमानतन या वेतनमानतन या वेतनमानतन या वेतनमान – पदों की संख्या, उनका वर्गीकरण, वेतन बैंड और Eेड वेतन या वेतनमान वे होंगे जो इन नियमों से उपाब9 अनुसूची के स्तंभ (2) से स्तंभ (4) में विनिIदष्ट हैं।
3333.... भर्ती की प ति, आयुभर्ती की प ति, आयुभर्ती की प ति, आयुभर्ती की प ति, आयु-सीमासीमासीमासीमा,,,, अर्हताएं आदि अर्हताएं आदि अर्हताएं आदि अर्हताएं आदि – भर्ती की प9ति, आयु-सीमा, अर्हताएं और उससे संबंधित अन्य बातें वे होंगी जो उक्त अनुसूची के स्तंभ (5) से (13) में विनिIदष्ट हैं ।
4444.... निरर्हतानिरर्हतानिरर्हतानिरर्हता : वह Lक्ति-
(क) जिसने ऐसे Lक्ति से, जिसका पति या जिसकी पMी जीवित है, विवाह किया है; या
(ख) जिसने अपने पति या अपनी पMी के जीवित रहते "ए किसी Lक्ति से विवाह किया है,
उक्त पद पर नियुक्ति का पात्र नहN होगा :
परन्तु यदि के न्&ीय सरकार का यह समाधान हो जाता है कि ऐसा विवाह उस Lक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विधि के अधीन अनुPेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधार हैं तो वह किसी Lक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छू ट दे सके गी ।
5555.... शिथिल करने की शक्तिशिथिल करने की शक्तिशिथिल करने की शक्तिशिथिल करने की शक्ति : जहां के न्&ीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके लिए जो कारण हैं, उन्हें लेखब9 करके तथा संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करके इन नियमों के किसी उपबंध को किसी वर्ग या प्रवर्ग के Lक्तियों की बाबत, आदेश द्वारा शिथिल कर सके गी ।
6666.... +ावृत्ति+ावृत्ति+ावृत्ति+ावृत्ति : इन नियमों की कोई बात, ऐसे आरक्षणों, आयु-सीमा में छू ट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहN डालेगी, जिनका के न्&ीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय–समय पर जारी किए गए आदेशों अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, अन्य पिछड़े वगl, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्ग के Lक्तियों के लिए उपबंध करना अपेक्षित है।
अनुसूचीअनुसूचीअनुसूचीअनुसूची
| पद का नाम | पद संख् या | वर्गीकरण | वेतन बैंड, ेड वेतन या वेतनमान | चयन पद है अथवा अचयन पद | सीधे भर्ती किए जाने वाले यक् ितयों क े िलए आयु - सीमा |
| (1) | (2) | )3( | )4( | )5( | )6( |
| सलाहकार (पोषण) | 1* (2016) * कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है। | स ाधारण कें &ीय सेवा समूह 'क' राजपत्रित, अननुसिचवीय | व ेतन बैंड-4 , W. 37400-67000 + Eेड व ेतन 8700 W. तथा गैर Lावसायिक भत्ता िनयमानुसार उनके िलए जो चिकित्सीय अहर्ताएं रखते हों। | लागू नहN होता | लागू नहN होता |
| सीधे भर्ती किए जाने वाले O यक् ितयों के लिए अपेक्षित शैक्षिक और अन् य अर्हताएं | सीधे भर्ती किए जाने वाले O यक् ितयों के लिए विहित आयु और शैक्षिक अर्हताएं प्रोन् नत O यक् ितयों की दशा में लागू होंगी या नहN | परिवीक्षा की अवधि यदि कोई हो | NaN |
| )7( | )8( | )9( | NaN |
| लागू नहN होता | लागू नहN होता | लागू नहN होता | NaN |
| की प ति : भर्ती सीधे होगी या र्तीभर्तीभर्तीभर्ती की प ति : की प ति : प्रोन् नति द्वारा या प्रतिनियुक् ित या आमेलन द्वारा विभिन् न प9तियों द्वारा भरी जाने वाली रिक् ितयों की प्रतिशतता | प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे nेणियाँ जिनसे प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन किया जाएगा | NaN | |
| )10( | )11( | NaN | |
| प्रतिनियुक्ति ( जिसमें अल् पकािलक स ंविदा सम् िमलित है) द्वारा | प्रतिनियुक्ति ( जिसमें अल् पकालिक संविदा सम् िमलित है ) के न्&ीय सरकारों या राज्य सरकारों या संघ राज्य क्षेत्रों या विश् वविद्यालयों या मान् यता प्राप् त अनुसंधान संस् थानों या पब् िलक सेक् टर उप0मों या अर्ध सरकारी/स् वशासी या कानूनी संगठनों के ऐसे अिधकारी - (क) (i) जो मूल काडर या विभाग में नियमित आधार पर सदृश पद धारण किए "ए हैं, या (ii) जिन् होंने मूल काडर या विभाग में वेतन बैंड-3, W. 15600-39100 + Eेड वेतन W. 7600 या समतुल् य में नियमित आधार पर नियुक् ित क े पश् चात् उस nेणी में पांच वर्ष की सेवा की हो, या जिन् होंने मूल काडर या विभाग में वेतन बैंड -3, W. 15600- (iii) 39100 + Eेड वेतन W. 6600 या समतुल् य में नियमित आधार पर नियुक् ित के पश् चात् उस nेणी में दस वर्ष की सेवा की हो, और (ख) जो निम् नलिखित शैक्षिक योग् यता और अनुभव रखता हो: आवश् यक क क क :::: आवश् य (i) किसी मान् यता प्राप् त विश् व़विद्यालय से जैव रसायन शास् त्र या पोषण में डाक् टरेट डिEी या जैव रसायन शास् त्र में मेडीसिन के डाक् टरेट । (ii) जैव रसायन शास् त्र या पोषण के क्षेत्र में राष् ट्रीय या अंतर्राष् ट्रीय या इन् डेक् स जर्नल में दो प्रकाशन द्वारा यथा सा ियत अनुसंधान का अनुभव। (iii) कें &ीय सरकार या राज्य सरकार या संघ राज्य क्षेत्रों या मान्यता प्राप्त अनुसंधान संस्थान या पब्लिक सेक्टर उप0मों या अर्ध शासकीय/ स्वशासी या कानूनी संगठनों/विविद्यालयों में सात वर्ष का क्षेत्र अनुभव या जैव रसायन शा या पोषण में शिक्षण अनुभव जिसमें प्रशासनिक अनुभव सम्मिलित है । वांछनीय वांछनीय :::: वांछनीय वांछनीय प ूरक पोषण, पोषण मानिटरग और कम लागत में पोषण आहार के विकास से संबंधित प्रोEाम का कम से कम दो वर्ष का अनुभव । ि टप्पण टिप्पण 1 1 1 1 :::: प्रतिनियुक्ति जिसमें अल् पकालिक संविदा सम् िमिलत है की अवधि टिप्पण टिप्पण जिसके अंतर्गत के न्&ीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन या विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धारित किसी अन्य काडर बाq पद पर प्रतिनियुक्ति जिसमें अल् पकालिक संविदा सम् िमिलत है, की अवधि, 5 वर्ष से अधिक नहN होगी। | NaN |
| प्रतिनियुक्ति जिसमें अल् पकालिक संविदा सम् िमलित है द्वारा नियुक्ति के लिए अधिकतम आयु सीमा आवेदन प्राप्त करने की अंतिम तारीख को 56 वर्ष से अधिक नहN होगी। ि टप्पण टिप्पण 2 2 2 2 : : : : प्रतिनियुक्ति, जिसमें अल् पकालिक संविदा सम् िमिलत है या आमेलन के टिप्पण टिप्पण आधार पर नियुक्ति के प्रयोजन के लिए किसी अधिकारी द्वारा 01 जनवरी, 2006 से पहले या उस तारीख से जिससे छठे के न्&ीय वेतन आयोग की सिफारिशों पर आधारित पुनरीक्षित वेतन संरचना का विस्तार किया गया है, िनयितम आधार पर की गई सेवा को, िसवाय उस दशा के , जहां एक से अधिक पूर्व पुनरीक्षित व ेतनमान का साधारण Eेड वेतन या वेतनमान सहित एक nेणी में विलय हो गया है और वहां यह लाभ के वल उस पद (उन पदों) पर विस् तारित होगा जिसके लिए E ेड वेतन या वेतनमान बिना किसी उन् नयन का साधारण प्रतिस् थापन Eेड है उक् त व ेतन आयोग की सिफारिशों पर आधारित विस् तारित तत् स् थानी Eेड वेतन या व ेतनमान में की गई सेवा समझी जाएगी । | |
| यदि विभागीय प्रोन् नति समिति है तो उसकी संरचना | भर्ती करने में किन परिस् िथतियों में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जाएगा। |
| )12( | )13( |
| लागू नहN होता | प्रत्येक अवसर पर संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करना आवश्यक है । |
[सं. ए- 12018/01/2011- स्था.-III]
अवधेश कु मार सिह, अवर सिचव
(DIRECTORATE GENERAL OF HEALTH SERVICES)
New Delhi, the 11thMay, 2016
G.S.R. 71.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution, and in supersession of the Directorate General of Health Services, Adviser (Nutrition) Recruitment Rules, 1984, except as respects things done or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the post of Adviser (Nutrition) in the Directorate General of Health Services, namely:-
1. Short title and commencement. – (1) These rules may be called the Directorate General of Health Services, Adviser (Nutrition), Group 'A' Recruitment Rules, 2016.
(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.
2. Number of post, classification and scale of pay. - The number of post, its classification and the scale of pay attached thereto shall be as specified in columns 2 to 4 of the Schedule annexed to these rules.
3. Method of recruitment, age limit and qualifications etc.- The method of recruitment, age limit, qualifications and other matters relating thereto, shall be as specified in columns 5 to 13 of the said Schedule.
4. Disqualification.- No person, -
(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or
(b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person;
shall be eligible for appointment to the said post:
Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule.
[भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्र : मई 21, 2016/वैशाख 31, 1938 4515. Power to relax. - Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order, for reasons to be recorded in writing, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.
6. Savings. - Nothing in these rules shall affect reservations, relaxation of age limit and other concessions required to be provided for candidates belonging to the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, Ex-servicemen and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.
SCHEDULE
| Name of the Post | Number of Post. | Classification | Pay band, grade pay or pay scale | Whether selection post or non- selection post. | Age limit for direct recruits. | Educational and other qualifications required for direct recruits |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) | (7) |
| Adviser (Nutrition) | 1*(2016) * Subject to variation and dependent on work load. | General Central Service Group 'A' Gazetted, Non- ministerial. | Pay Band-4, Rs. 37400- 67000 with Grade Pay Rs. 8700 and Non- Practicing Allowance as per rules for those possessing medical qualifications. | Not applicable. | Not applicable | Not applicable |
| W hether age and educational qualifications prescribed for the direct recruits will apply in the case of promotees. | Period of probation, if any. | Method of recruitment whether by direct recruitment or by promotion or by deputation/ absorption and percentage of posts to be filled by various methods. |
| (8) | (9) | (10) |
| Not applicable. | Not applicable. | By deputation (including short- term contract) |
| In case of recruitment by promotion or deputation or absorption, grades from which promotion or deputation or absorption to be made. | If a Departmental Promotion Committee exists, what is its composition? | Circumstances in which Union Public Service Commission is to be consulted in making the recruitment. |
| (11) | (12) | (13) |
| Deputation (including short term contract). Officers under the Central Government or State Governments or Union territories or Universities or Recognised Research Institutions or Public Sector Undertakings or Semi Government / Autonomous or Statutory Organisations: (a) (i) holding analogous posts on regular basis in the parent Cadre or Department ; or (ii) with five years' service in the grade rendered after appointment thereto on a regular basis in PB- 3, Rs. 15600-39100 with Grade (iii) having ten years' service in the grade rendered after appointment thereto on a regular basis in PB- 3, Rs. 15600-39100 with Grade Pay Rs. 6600 or equivalent in the parent Cadre or Department; and | Not applicable Pay Rs. 7600 or equivalent in the parent Cadre or Department; or | Consultation with Union Public Service Commission necessary on each occasion. |
| (b) possessing the following educational qualifications and experience: Essential: (i) Doctorate Degree in Bio-Chemistry or Nutrition or Doctor of Medicine in Bio-Chemistry from a recognized University. (ii) Research experience in the field of Bio-Chemistry or Nutrition as evidenced by two publications in National or International or Index journals. (iii) Seven years field experience or teaching experience in the field of Bio- Chemistry or Nutrition including administrative experience in Central Government or State Governments or Union territories/ Recognised Research Institutions or Public Service Undertakings or Semi- Government/ Autonomous or Statutory Organisations/University. Desirable: Atleast two years of experience in programmes dealing with supplementary feeding, nutrition monitoring and development of low cost nutrition recipes. Note 1: The period of deputation (including short term contract) including period of deputation (including short term contract) in another ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other Organisation or Department of the Central Government shall not to exceed five years. The maximum age limit for appointment by deputation (including short term contract) shall be not exceeding 56 years as on the closing date of receipt of applications. Note 2: For the purpose of appointment on deputation(including short term contract) basis, the service rendered on a regular basis by an officer prior to 1st January, 2006, the date from which the revised pay structure based on the Sixth Central Pay Commission recommendation has been extended, shall be deemed to be service rendered in the corresponding Grade Pay or Pay Scale extended based on the recommendations of the Pay Commission except where there has been merger of more than one pre-revised scale of pay into one grade with a common Grade Pay or Pay Scale, and where this benefit will extend only for the post(s) for which that Grade Pay or Pay Scale is the normal replacement grade without any upgradation. |
[No.A-12018/01/2011-Estt.III]
A.K. SINGH, Under Secy.
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