रजिस्ट्री सं. डी. एल. ;एनद्ध 04/0007/2003—05 REGD. NO. D. L. (N) 04/0007/2003—05 प्राध्किार से प्रकाशित
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साप्ताहिक
WEEKLY
सं. 19] नई दिल्ली, मई 22—मई 28, 2016, शनिवार/ज्येष्ठ 1—ज्येष्ठ 7, 1938
No. 19] NEW DELHI, MAY 22—MAY 28, 2016, SATURDAY/JYAISTHA 1—JYAISTHA 7, 1938
इस भाग में भिन्न पृष्ठ संख्या दी जाती है जिससे कि यह पृथक संकलन के रूप में रखा जा सके
Separate Paging is given to this Part in order that it may be filed as a separate compilation
भाग II—खण्ड 3—उप-खण्ड ;iद्ध
PART II—Section 3—Sub-section (i)
भारत सरकार के मंत्राालयों ;रक्षा मंत्राालय को छोड़करद्ध और केन्द्रीय अध्किारियों ;संघ राज्य क्षेत्रा प्रशासनों को छोड़करद्ध द्वारा
विध् िके अंतर्गत बनाए गए और जारी किए गए साधरण सांविध्कि नियम ;जिनमें साधरण प्रकार के आदेश, उप-नियम आदि
सम्मिलित हैंद्ध
General Statutory Rules (Including Orders, Bye-laws etc. of a general character) issued by the Ministries of the
Government of India (other than the Ministry of Defence) and by the Central Authorities (other than the
Administrations of Union Territories)
जलजलजलजल संसाधनसंसाधनसंसाधनसंसाधन,,,, नदी िवकास और गंगा संर(cid:14)ण मं(cid:17)ालय नदी िवकास और गंगा संर(cid:14)ण मं(cid:17)ालय नदी िवकास और गंगा संर(cid:14)ण मं(cid:17)ालय नदी िवकास और गंगा संर(cid:14)ण मं(cid:17)ालय
नई दिल्ली, 6 मई, 2016
सासासासा....काकाकाका....िनिनिनिन....72727272.—
रा(cid:3)(cid:5)पित, संिवधान के अनु(cid:16)छेद 309 के पर(cid:19)तुक (cid:21)ारा (cid:22)द(cid:24)त शि(cid:26)तय(cid:28) का (cid:22)योग करते (cid:31)ए और "सचाई मं&ालय, के (cid:19)(ीय भूगभ+ जल बोड+ (सहायक कलाकार) भत/ िनयम, 1981 को तथा जल संसाधन, के (cid:19)(ीय भूिमगत जल बोड+, मु1य न(cid:26)शानवीस भत/ िनयम, 2004 को उन बात(cid:28) के िसवाय अिध3ांत करते (cid:31)ए िज(cid:19)ह5 ऐसे अिध3मण से पूव+ 8कया गया है, या करने का लोप 8कया गया है, जल संसाधन, नदी िवकास और गंगा संर:ण मं&ालय, के (cid:19)(ीय भूिमगत जल बोड+ म5 मु1य न(cid:26)शानवीस के पद पर भत/ क; प<ित का िविनयमन करने के िलए िन=निलिखत िनयम बनाते ह>, अथा+त्: -
2460 GI/2016 (453)454 THE GAZETTE OF INDIA : MAY 28, 2016/ JYAISTHA 7, 1938 [PART II—SEC. 3(i)] 1111.... संक्षित नाम और प्रारंभ संक्षित नाम और प्रारंभ संक्षित नाम और प्रारंभ संक्षित नाम और प्रारंभ : : : : (1) (1) (1) (1) इन नियमों का संक्षिप्त नाम जल संसाधन, नदी िवकास और गंगा संरक्षण मंत्रालय,के न्(cid:26)ीय भूमिगत जल बोर्ड, मुख्य नक्शानवीस भर्ती नियम, 2016 है।
(2) ये राजपत्र में उनके प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे।
(3) पदों की संख्यापदों की संख्यापदों की संख्यापदों की संख्या,,,, वर्गीकरणवर्गीकरणवर्गीकरणवर्गीकरण,,,, वेतन बैंड और (cid:29)ेड वेतन या वेतनमानवेतन बैंड और (cid:29)ेड वेतन या वेतनमानवेतन बैंड और (cid:29)ेड वेतन या वेतनमानवेतन बैंड और (cid:29)ेड वेतन या वेतनमान---- पदों की संख्या, उनका वर्गीकरण, वेतन बैंड और 5ेड वेतन या वेतनमान वे होंगे जो इन नियमों से उपाब6 अनुसूची के स्तंभ (2) से स्तंभ (4) में विनि:दष्ट हैं।
(4) भर्ती की प(cid:30)तिभर्ती की प(cid:30)तिभर्ती की प(cid:30)तिभर्ती की प(cid:30)ति,,,, आयुआयुआयुआयु----सीमासीमासीमासीमा,,,, अर्हताएंअर्हताएंअर्हताएंअर्हताएं,,,, आदिआदिआदिआदि---- भर्ती की प6ति, आयु-सीमा, अर्हताएं और उससे संबंधित अन्य बातें वे होंगी जो उक्त अनुसूची के स्तंभ (5) से (13) में विनि:दष्ट हैं।
(5) निरर्हतानिरर्हतानिरर्हतानिरर्हता---- वह ?यक्ति-
(क) जिसने ऐसे ?यक्ति से जिसका पति या जिसकी पत्नी जीवित हैं, विवाह किया है,
(ख) जिसने अपने पति या अपनी पत्नी के जीवित रहते Bए किसी ?यक्ति से विवाह किया है,
उ(cid:26)त पद पर िनयुि(cid:26)त का पा& नहA होगा :-
परंतु य8द क5 (ीय सरकार का यह समाधान हो जाता है 8क ऐसा िववाह ऐसे Bयि(cid:26)त और िववाह के अ(cid:19)य प:कार को लागू Cवीय िविध के अधीन अनुDेय है और ऐसा करने के िलए अन्य आधार ह> तो वह 8कसी Bयि(cid:26)त को इस िनयम के (cid:22)वत+न से छू ट दे सके गी।
(6) िशिथल करने िशिथल करने िशिथल करने िशिथल करने की शक्तिकी शक्तिकी शक्तिकी शक्ति ::::---- जहां कें (cid:26)ीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके लिए जो कारण हैं, उन्हें लेखब6 करके , तथा संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करके , इन नियमों के किसी उपबंध को किसी वर्ग या प्रवर्ग के ?यक्तियों की बाबत, आदेश द्वारा िशिथल कर सके गी।
6666. . . . (cid:20)या(cid:20)या(cid:20)या(cid:20)यावृि(cid:22)तवृि(cid:22)तवृि(cid:22)तवृि(cid:22)त ::::---- इन िनयम(cid:28) क; कोई बात, ऐसे आर:ण(cid:28), आयु-सीमा म5 छू ट और अ(cid:19)य Iरयायत(cid:28) पर (cid:22)भाव नहA डालेगी, िजनका क5 (ीय सरकार (cid:21)ारा इस संबंध म5 समय-समय पर जारी 8कए गए आदेश(cid:28) के अनुसार अनुसूिचत जाितय(cid:28), अनुसूिचत जनजाितय(cid:28), भूतपूव+ सैिनक(cid:28) और अ(cid:19)य िवशेष (cid:22)वग+ के Bयि(cid:26)तय(cid:28) के िलए उपबंध करना अपेि:त है।
अनुसूचीअनुसूचीअनुसूचीअनुसूची
| पद का नाम | पद संख् या | वर्गीकरण | व ेतन बैंड और 5ेड वेतन या व ेतनमान | चयन या अचयन पद | सीधे भर्ती किए जाने वाले ? यक्तियों के लिए आयु-सीमा | सीधे भर्ती किए जाने वाले व ् यक्तियों के लिए अपेक्षित श ैक्षिक और अन् य अर्हताएं |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
| म ुख् य नक् शानवीस | 19* (2016) * कार्यभार क े आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है। | साधारण क े न् ीय सेवा समूह "ख" राजपत्रित, अननुसिचवीय | व ेतन बैंड-2, 9300-34800 J. + 5ेड वेतन 4600 J. | चयन | लागू नहK होता | लागू नहK होता |
| सीधे भर्ती किए जाने वाले ? यक्तियों के लिए िविहत आयु और शैक्षिक अर्हताएं प्रोन् नित ? यक्तियों की दशा में लागू होंगी या नहK । | परिवीक्षा की अवधि यदि कोई हो | भर्ती की प6ति: भर्ती सीधे होगी या प्रोन् नित द्वारा या प्रतिनियुक्ति या आमेलन द्वारा तथा विभिन् न प6तियों द्वारा भरी जाने वाली रिक्तियों की प्रतिशतता । |
| 8 | 9 | 10 |
| लागू नहK होता | लागू नहK होता | प्रोन् नित द्वारा, िजसके न हो सकने पर प्रतिनियुक्ति द्वारा जिसके अन् तर्गत अल् पाविध स ंिवदा भी है । |
| प्रोन् नित या प्रतिनियुक्ति या आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे Lेणियां जिनसे प्रोन् नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन किया जाएगा |
| 11 |
| प्रोन् न प्रोन् नितितितित:::: वेतन बैंड 2, 9300-34800 J. में ऐसे नक्शानवीस जिन् होंने 4200 Jपये 5ेड वेतन में पांच वर्ष की नियमित सेवा प्रोन् न प्रोन् न की है और जिन् होंने राजीव गांधी राष् ट्रीय भूमिगत जल प्रशिक्षण और अनुसंधान संस् थान, कें ीय भूमिगत जल बोर्ड, रायपुर से न् यूनतम सोलह सप् ताह के प्रवेश स्तरीय प्रशिक्षण को सफलतापूर्वक पूरा किया है । टिप् प टिप् पणणणण ::::---- जहां ऐसे कनिष् ठ ? यक्तियों के संबंध में, जिन् होंने अपनी अर्हक या पात्रता सेवा पूरी कर ली है, प्रोन् नित के िलए टिप् प टिप् प विचार किया जा रहा हो, वहां उनके ज् येष् ठ ? यक्तियों के संबंध में भी विचार किया जाएगा परंतु यह तब जब कि उसके द्वारा की गई ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा, अपेक्षित अर्हक या पात्रता सेवा के आधे से अधिक से या दो वर्ष से, इनमें से जो भी कम हो, कम न हो और उन् होंने अपने ऐसे कनिष् ठ ? यक्तियों सहित, जिन् होंने ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा पहले ही पूरी कर ली है, अगली उR चतर Lेणी में प्रोन् नति के लिए अपनी परिवीक्षा की अवधि सफलतापूर्वक पूरी कर ली हो । टिप्प टिप्पण ण ण ण ::::----प्रोन्नति के लिए न्यूनतम अर्हक सेवा की संगणना करने के प्रयोजन के लिए किसी अधिकारी द्वारा 01 जनवरी, टिप्प 2006 से पहले या उस तारीख से जिससे छठे कें ीय वेतन आयोग की सिफ़ारिशों पर आधारित पुनरीक्षित वेतन संरचना का विस्तार किया गया है, नियमित आधार पर की गयी सेवा को उक्त वेतन आयोग की सिफ़ारिशों पर आधारित विस्तारित तत्स्थानी 5ेड वेतन या वेतनमान पर की गयी सेवा समझी जाएगी। प्रतिनियुक्ति (जिसके अन् तर्गत अल् पाविध संिवदा भी है): क े न् ीय सरकार/ राज् य सरकार/ पब्लिक सेक् टर उपXम/ स् वायत् त और कानूनी निकायों, मान् यता प्राप् त अनुसंधान संस् थानों विश् वविद्यालयों के अधीन ऐसे अधिकारी: (क)(i) जो मूल काडर/ विभाग में नियमित आधार पर सदृश पद धारण किए हैं; या (ii) जिन् होंने वेतन बैंड 2 (Jपये 9300-34800)+ 5ेड वेतन 4200 Jपये में पांच वर्ष की नियमित सेवा की है, और ( (ख)))) िजनके पास नीचे दी गई शैक्षिक अर्हताएं और अनुभव हैं: ( ( (i) किसी मान् यता प्राप् त विश् वविद्यालय या संस् थान से सिविल या यांत्रिकी इंजीनियरी में डि5ी; या सिविल या यान्त्रिकी इंजीनियरी में डिप् लोमा के साथ नक् शानवीस के रूप में तीन वर्ष का अनुभव; या (ii) (iii) नक् शानवीसी में डिप् लोमा के साथ नक् शानवीस के रूप में सात वर्ष का अनुभव |
टिटिटिटिप्पप्पप्पप्पणणणण 1111:::: प्रतिनियुक्ति की अवधि, जिसके अंतर्गत के न्(cid:26)ीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन या विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धारित किसी अन्य काडर बा[ पद पर प्रतिनियुक्ति की अवधि है साधारतया 3 वर्ष से अधिक नहK होगी ।
प्रतिनियुक्ति द्वारा नियुक्ति के लिए अधिकतम आयु-सीमा आवेदन प्राप्त करने की अंतिम तारीख को 56 वर्ष से अधिक नहK होगी ।
टिप्पटिप्पटिप्पटिप्पण ण ण ण 2222:::: पोषक प्रवर्ग के ऐसे विभागीय अधिकारी, जो प्रोन्नति की सीधी पंक्ति में हैं, प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्र नहK होंगे । इसी प्रकार प्रतिनियुक्त ?यक्ति प्रोन्नति द्वारा नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्र नहK होंगे ।
टिप्पटिप्पटिप्पटिप्पण ण ण ण 3333:::: प्रतिनियुक्ति के लिए न्यूनतम अर्हक सेवा की संगणना करने के प्रयोजन के लिए किसी अधिकारी द्वारा 01 जनवरी, 2006 से पहले या उस तारीख से जिससे छठे के न्(cid:26)ीय वेतन आयोग की सिफारिशों पर आधारित पुनरीक्षित वेतन संरचना का विस्तार किया गया है, नियमित आधार पर की गई सेवा को, िसवाय उस दशा के , जहां एक से अधिक पूर्व पुनरीक्षित वेतनमान का साधारण 5ेड या वेतनमान सहित एक Lेणी में विलय हो गया है और वहां यह लाभ के वल उस पद (उन पदों) पर विस्तारित होगा जिसके लिए 5ेड वेतन या वेतनमान बिना किसी उन्नयन का साधारण प्रतिस्थापन 5ेड है उक्त वेतन आयोग की सिफारिशों पर आधारित विस्तारित तत्स्थानी 5ेड वेतन या वेतनमान में की गई सेवा समझी जाएगी ।
| यदि विभागीय प्रोन् नति समिति है तो उसकी संरचना | भर्ती करने में किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जाएगा |
| 12 | 13 |
| समूह 'ख' विभागीय प्रोन् नित सिमित (प्रोन् नित के संबंध में विचार करने के िलए) जिसमें निम् नलिखित होंगे:- | |
| अध् यक्ष 1. अध् यक्ष, के न् ीय भूमिगत जल बोर्ड - सदस् य 2. सदस् य (वै^ानिक), के न् ीय भूमिगत जल बोर्ड - सदस् य 3. जल संसाधन, नदी विकास और गंगा संरक्षण मंत्रालय - म ें के न् ीय भूमिगत जल बोर्ड में कार्य पर्यवेक्षक/ िनदेशक/ उपसिचव सदस् य 4. िनदेशक (प्रशासन), के न् ीय भूमिगत जल बोर्ड - | स ंघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करना आवश् यक नहK है । |
[फा.सं. 21/06/2010-सीजीडब्ल्यूबी]
विनीत अब्राहम, अवर सिचव
MINISTRY OF WATER RESOURCES, RIVER DEVELOPMENT AND GANGA REJUVENATION
New Delhi, the 6th May, 2016
G.S.R.72.— In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution and in supersession of the Ministry of Irrigation, Central Ground Water Board (Assistant Artist) Recruitment Rules, 1981, and Ministry of Water Resources, Central Ground Water Board, Chief Draftsman Recruitment Rules, 2004 except as respects things done or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the post of Chief Draftsman in the Ministry of Water Resources, Central Ground Water Board, namely:-
1. Short title and commencement.-(1) These rules may be called the Ministry of Water Resources, Central Ground Water Board, Chief Draftsman Recruitment Rules, 2016.
(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.
[भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्र : मई 28, 2016/ज्येष्ठ 7, 1938 4572. Number of post, classification and the pay band, grade pay or pay scale.- The number of the said post, its classification and the pay band, grade pay or pay scale attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules.
3. Method of recruitment, age limit, qualifications, etc.- The method of recruitment, age limit, qualifications and other matters relating thereto shall be as specified in columns (5) to (13) of the said Schedule.
4. Disqualifications.- No person,-
(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or
(b) who having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,
shall be eligible for appointment to the said post:
Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule.
5. Power to relax.- Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order and for reasons to be recorded in writing and in consultation with the Union Public Service Commission, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.
6. Saving.- Nothing in these rules shall affect reservations, relaxation of age limit and other concessions required to be provided for Scheduled Castes, Scheduled Tribes, ex-servicemen, and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.
SCHEDULE
| Name of post | Number of post | Classification | Pay Band and Grade Pay/Scale of pay | Whether selection post or non-selection post |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) |
| Chief Draftsman | 19* *(2016) Subject to variation dependent on workload. | General Central Service (Group 'B'), Gazetted, non-Ministerial. | Pay Band-2, Rs.9300- 34800 +Grade Pay Rs.4600. | Selection |
| ge- limit for direct recruits | Educational and other qualifications required for direct recruits | Whether age and educational qualification prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees | Period of probation, if any. | Method of recruitment : whether by direct or by promotion or deputation/absorption and percentage of the post to be filled by various method |
| (6) | (7) | (8) | (9) | (10) |
| Not applicable | Not applicable | Not applicable | Not applicable | Promotion failing which by deputation including short term contract |
| n case of recruitment by promotion / deputation / absorption grade from which promotion / deputation / absorption is to be made. | If a Departmental Promotion Committee exist, what is its composition. | Circumstances in which Union Public Service Commission to be consulted in making recruitment. |
| (11) | (12) | (13) |
| Promotion: Draftsman in the Pay band 2, Rs.9300-34800 with five years regular service in the grade pay of Rs.4200 and successful completion of a minimum sixteen weeks induction level training from Rajiv Gandhi National Ground Water Training and | Group'B' Departmental Promotion Committee for considering promotion consisting of:- 1. Chairman, Central Ground Water Board – Chairman 2. Member (Scientific), Central Ground Water Board – Member 3. Director/Deputy Secretary looking | Consultation with Union Public Service Commission not necessary. |
| Research Institute, Central Ground Water Board, Raipur. N ote : Where juniors who have completed their qualifying/eligibility service are being considered their seniors would also be considered provided they are not short of the requisite qualifying / eligibility service by more than half of such qualifying / eligibility service or two years whichever is less and have successfully completed their probation period for promotion to the next higher grade alongwith their juniors who have completed such qualifying or eligibility service. Deputation (Including short term contract): Officers under the Central Government / State Government / Public Sector Undertakings/ Autonomous and Statutory Bodies, Recognized Research Institutions and Universities, (a)(i) holding analogous posts on a regular basis in the present cadre / department; or (ii) with five year's regular service in posts in Pay Band-2, Rs.9300-34800 with grade pay of Rs.4200 in the parent cadre / department; and (b) possessing the educational qualification and experience as under:- (i) Degree in Civil or Mechanical Engineering from a recognised university or institution; or (ii) Diploma in Civil or Mechanical Engineering with three years experience as Draftsmanship; or (iii) Diploma in Draftsmanship with seven years experience as Draftsman. Note 1: Period of deputation including period of deputation in another ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organisation / department of the Central Government shall ordinarily not to exceed three years. The maximum age limit for appointment by deputation shall be not exceeding 56 years as on the closing date of the receipt of application. | after Central Ground Water Board in the Ministry of Water Resources, River Development and Ganga Rejuvenation – Member; 4. Director (Administration), Central Ground Water Board – Member. | |
| Note 2: The departmental officer in the feeder category shall not be eligible for appointment on deputation. Similarly, the deputationist shall not be eligible for consideration for appointment by promotion. Note 3: For the purpose of computing minimum qualifying service for promotion, the service rendered on a regular basis by an officer prior to 1st January, 2006 or the date from which the revised pay structure based on the recommendations of the 6th Central Pay Commission has been extended, shall be deemed to be the service rendered in the corresponding grade pay or pay scale extended based on the recommendations of the said Pay Commission except where there has been merger of more than one pre- revised scale of pay into one grade with a common grade pay or pay scale, and where this benefit shall be extend only for the post(s) for which that grade pay or pay scale is the normal replacement grade without any upgradation. |
[F.No.21/06/2010-CGWB]
VINEETH ABRAHAM, Under Secy.
व(cid:24)(cid:17)व(cid:24)(cid:17)व(cid:24)(cid:17)व(cid:24)(cid:17) मं(cid:17)ालय मं(cid:17)ालय मं(cid:17)ालय मं(cid:17)ालय
नई दिल्ली,,,, 18 मई,,,, 2016
सासासासा....काकाकाका....िनिनिनिन....73.— राष्ट्रपित, संविधान के अनुRछेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते Bए वस्त्र आयुक्त का कार्यालय (समूह ग और घ) गैर-राजपत्रित पद भर्ती नियम, 1989 को उन बातों के सिवाय जहां तक संबंध आ'थक सहायता के पद से है अधिXांत करते Bए, जिन्हें ऐसे अधिXमण से पूर्व किया गया है या करने का लोप किया गया है, वस्त्र आयुक्त का कार्यालय, वस्त्र मंत्रालय में आ'थक सहायक के पद पर भर्ती की प6ति का विनियमन करने के लिए निम्निलिखत नियम बनाते हैं, अर्थात:-
1111. . . . संक्षित नाम और प्रारंभ संक्षित नाम और प्रारंभ संक्षित नाम और प्रारंभ संक्षित नाम और प्रारंभ : : : :
(1) इन नियमों का संक्षिप्त नाम वस्त्र आयुक्त का कार्यालय, आ'थक सहायक (समूह 'ग' अराजपत्रित पद) भर्ती िनयम, 2016 है।
(2) ये राजपत्र में उनके प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे।
2222. . . . पदों की संख्यापदों की संख्यापदों की संख्यापदों की संख्या,,,, वर्गीकरणवर्गीकरणवर्गीकरणवर्गीकरण,,,, वेतन बैंड और (cid:29)ेड वेतन या वेतनमानवेतन बैंड और (cid:29)ेड वेतन या वेतनमानवेतन बैंड और (cid:29)ेड वेतन या वेतनमानवेतन बैंड और (cid:29)ेड वेतन या वेतनमान---- पदों की संख्या, उनका वर्गीकरण, वेतन बैंड और 5ेड वेतन या वेतनमान वे होंगे जो इन नियमों से उपाब6 अनुसूची के स्तंभ (2) से स्तंभ (4) में विनि:दष्ट हैं।
3333. . . . भर्ती की प(cid:30)तिभर्ती की प(cid:30)तिभर्ती की प(cid:30)तिभर्ती की प(cid:30)ति,,,, आयुआयुआयुआयु----सीमासीमासीमासीमा,,,, अर्हताएंअर्हताएंअर्हताएंअर्हताएं,,,, आदिआदिआदिआदि---- भर्ती की प6ति, आयु-सीमा, अर्हताएं और उससे संबंधित अन्य बातें वे होंगी जो उक्त अनुसूची के स्तंभ (5) से (13) में विनि:दष्ट हैं।
460 THE GAZETTE OF INDIA : MAY 28, 2016/ JYAISTHA 7, 1938 [PART II—SEC. 3(i)]4444. . . . निरर्हतानिरर्हतानिरर्हतानिरर्हता---- वह ?यक्ति-
(क) जिसने ऐसे ?यक्ति से िजसका पति या जिसकी पत्नी जीिवत है, विवाह किया है, या विवाह की संविदा की है;
या
(ख) जिसने अपने पति या अपनी पत्नी के जीवित रहते Bए किसी ?यक्ति से विवाह किया है, या विवाह की संविदा की है,
उक्त पद पर नियुक्ति का पात्र नहK होगा-
परंतु यदि कें (cid:26)ीय सरकार का यह समाधान हो जाता है कि ऐसा विवाह ऐसे ?यक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विधि के अधीन अनु^ेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधार हैं तो वह किसी ?यक्ति को इस िनयम के प्रवर्तन से छू ट दे सके गी।
5555. . . . शिथिल करने की शक्तिशिथिल करने की शक्तिशिथिल करने की शक्तिशिथिल करने की शक्ति---- जहां कें (cid:26)ीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके िलए जो कारण हैं, उन्हें लेखब6 करके , इन नियमों के किसी उपबंध को किसी वर्ग या प्रवर्ग के ?यक्तियों की बाबत, आदेश द्वारा िशिथल कर सके गी।
6666. . . . .या.या.या.यावृत्तिवृत्तिवृत्तिवृत्ति---- इन नियमों की कोई बात, ऐसे आरक्षणों, आयु-सीमा में छू ट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहK डालेगी, िजनका कें (cid:26)ीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय-समय पर जारी किए गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूिचत जनजातियों, अन्य पिछडे वगb, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्ग के ?यक्तियों के लिए उपबंध करना अपेक्षित है।
अनुसूचीअनुसूचीअनुसूचीअनुसूची
| पद का नाम | पद संख् या | वर्गीकरण | व ेतन बैंड और 5ेड वेतन या व ेतनमान | चयन या अचयन पद | सीधे भर्ती किए जाने वाले ? यक् ितयों के लिए आयु-सीमा | सीधे भर्ती किए जाने वाले ? यक् ितयों के लिए अपेक्षित शैक्षिक और अन् य अर्हताएं |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) | (7) |
| आ`थक सहायक | * 03(2016) *कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है। | साधारण क ें ीय स ेवा, समूह 'ग' अराजपत्रित, अननुसिचवीय | व ेतन बैंड-1, 5200- 20200 J. औरररर 5ेड वेतन 2800 J. | लागू नहK होता | 18 से 25 वर्ष के बीच (कें ीय सरकार द्वारा जारी किए गए अनुदेशों या आदेशों के अनुसार सरकारी स ेवकों के लिए 40 वर्ष तक शिथिल की जा सकती है।) टिप् प आयु-सीमा टिप् पणणणण:::: टिप् प टिप् प अवधारित करने क े लिए निर्णायक तारीख भारत में अc य`थयों से आवेदन प्राप् त करने के लिए नियत की गई अ ंितम तारीख होगी। (न कि वह अंतिम | आ आवश् यवश् यवश् यवश् यकककक:::: आ आ किसी मान् यता प्राप् त विश् वविद्यालय स े वाणिज् य या अर्थशास् त्र या सांख्यिकी या गणित िवषय के साथ बैचलर डि5ी वांवांवांवांछछछछनीयनीयनीयनीय: : : : (i) कं प् यूटर प्रचालन पाdXम म ें डिप् लोमा या प्रमाण-पत्र (ii) उसी प्रकार क े कार्य में कम से कम एक वर्ष का अनुभव |
| तारीख जो असम, म ेघालय, अJणाचल प्रदेश, िमजोरम, मिणपुर, नागालैंड, त्रिपुरा, सिक् िकम, जम् मू-कश् मीर राज् य के लद्दाख खंड, िहमाचल प्रदेश के लाहोल और स् पीित िजले तथा चम् बा-िजले के पांगी उपखंड, अंदमान और निकोबार द्वीप या लक्षद्वीप के अc य`थयों क े लिए विहित की गई है। | टिप् प अर्हताएं टिप् पणणणण1111:::: टिप् प टिप् प अन् यथा स अ`हत ु अc य`थयों की दशा में कर्मचारी चयन आयोग क े िववेकानुसार शिथिल की जा सकती है। टिप् प टिप् पण ण ण ण 2 2 2 2 ::::---- अनुभव टिप् प टिप् प स ंबंधी अर्हता (अर्हताएं) कारणों के लिए जो लेखब6 किए जाए, कर्मचारी चयन आयोग या सक्षम प्राधिकारी के िववेकानुसार अनुसूचित जातियों और अनुसूिचत जनजातियों के अc य`थयों की दशा में तब शिथिल की जा सकती हैं जब चयन के किसी प्रXम पर कर्मचारी चयन आयोग या सक्षम प्राधिकारी की यह राय है कि उनके लिए आरक्षित रिक् ितयों को भरने के लिए अपेक्षित अनुभव रखने वाले उन समुदायों के अc य`थयों क े पर्याप् त संख् या में उपलब् ध होने की स ंभावना नहK है। |
| सीधे भर्ती किए जाने वाले ? यक् ितयों के लिए विहित आयु और श ैक्षिक अर्हताएं प्रोन् नत ? यक् ितयों की दशा में लागू होंगी या नहK। | परिवीक्षा की अवधि, यदि कोई हो | भर्ती की प6ति: भर्ती सीधे होगी या प्रोन् नति द्वारा या प्रतिनियुक् ित या आमेलन द्वारा तथा विभिन् न प6तियों द्वारा भरी जाने वाली रिक् ितयों की प्रतिशतता |
| (8) | (9) | (10) |
| लागू नहK होता। | सीधे भर्ती किए जाने वाले ? यक् ितयों के लिए दो वर्ष। | सीधी भर्ती |
| प्रोन् नति या प्रतिनियुक् ित या आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे Lेणियां जिनसे प्रोन् नति या प्रतिनियुक् ित या आमेलन किया जाएगा |
| (11) |
| लागू नहK होता। |
| यदि विभागीय प्रोन् नित सिमित है, तो उसकी संरचना |
| (12) |
| समूह विभागीय प्रोन् नित सिमित प्रोन् नति के संबंध में ति के संबंध में समूह ''''गगगग'''' विभागीय प्रोन् न समूह विभागीय प्रोन् न ित सिमित ((((प्रोन् न ित सिमित ित सिमित प्रोन् न प्रोन् न ति के संबंध में िवचार करने के िलए जिसमें निम् नलिखित होंगे िवचार करने के िलए) ) ) ) जिसमें निम् न िवचार करने के िलए िवचार करने के िलए जिसमें निम् न जिसमें निम् न लिखित होंगे::::---- लिखित होंगे लिखित होंगे 1. वस् त्र अपर आयुक् त -अध् यक्ष 2. कार्यालय से बाहर का उपनिदेशक के स् तर का काई अिधकारी -सदस् य 3. िवभाग का कोई ऐसा अिधकारी जो उस ? यक् ित, जिसकी उपयुक् तता का निर्धारण किया जाना है, क े कार्य से सुपरिचित है। -सदस् य |
जयLी शिवकु मार, अवर सिचव
MINISTRY OF TEXTILES
New Delhi, the 18th May, 2016
G.S.R.73.— In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution and in supersession of the Office of the Textile Commissioner (Group C & D) Non-Gazetted Posts, Recruitment Rules, 1989 in so far as they relate to the post of Economic Assistant, except as things done or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the post of Economic Assistant in the Office of the Textile Commissioner, Ministry of Textiles, namely :
1. Short title and commencement.-(1) These rules may be called the Office of the Textile Commissioner, Economic Assistant (Group 'C' Non Gazetted post) Recruitment Rules, 2016.
(2) They shall come into force on the date of their publication in the official Gazette.
2. Number of posts, classification, pay band and grade pay or pay scale.- The number of the said posts, their classification and the pay band, grade pay or pay scale attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules.
3. Method of recruitment, age limit, qualifications, etc.- The method of recruitment, to the post, age limit, qualifications and other matters relating thereto shall be as specified in columns (5) to (13) of the said Schedule.
4. Disqualifications.- No person,-
(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or
(b) who having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,
shall be eligible for appointment to the said post:
Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule.
5. Power to relax.- Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order and for reasons to be recorded in writing relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.
6. Saving.- Nothing in these rules shall affect reservations, relaxation of age limit and other concessions required to be provided for Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, the other Backward Classes, Ex-servicemen, and other[भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्र : मई 28, 2016/ज्येष्ठ 7, 1938 463 special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.
| Name of the post | Number of posts | Classification | Pay band and grade pay or pay scale | Whether selection post or Non- selection post | Age limit for direct recruits |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) |
| Economic Assistant. | 03* (2016) *( Subject to variation dependent on workload) | General Central Service Group C Non gazetted, Non- ministerial. | Pay band-1, Rs.5200- 20200 with Grade Pay of Rs.2800. | Not applicable. | Between 18 to 25 years (Relaxable to Government servants up to 40 years in accordance with the instructions or orders issued by the Central Government) Note.--The crucial date for determining the age limit shall be the closing date for receipt of applications from candidates in India (and not the closing date prescribed for those in Assam, Meghalaya, Arunachal Pradesh, Mizoram, Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim, Ladakh Division of Jammu and Kashmir State, Lahaul and Spiti District and Pangi Sub Division of Chamba District of Himachal Pradesh, Anadaman and Nicobar Islands or Lakshadweep). |
| Educational and other qualifications required for direct recruits. | Whether age and educational qualifications prescribed for direct recruits will apply in case of promotes. | Period of probation, if any. | Method of recruitment, whether by direct recruitment or by promotion or by deputation/ absorption/ transfer and percentage of vacancies to be filled by various methods. | In case of recruitment by promotion or deputation/absorp -tion/ transfer grades from which promotion or deputation/ absorption/ transfer to be made. | If a Departmental Promotion Committee exists, what is its composition. |
| (7) | (8) | (9) | (10) | (11) | (12) |
| Essential: Bachelor Degree with Commerce or Economics or | Not applicable. | Two years for direct recruits | Direct recruitment. | Not applicable. | Group 'C' Departmental Promotion Committee (for |
| Statistics or Mathematics as a subject from a recognised University. Desirable: (i) Diploma or Certificate course in Computer Operation. (ii) Minimum one year experience in similar job. Note:1. Qualifications are relaxable at the discretion of the Staff Selection Commission in case of candidates otherwise well qualified. Note:2. The qualification regarding experience are relaxable at the discretion of the Staff Selection Commission or Competent Authority in the case of candidate belonging to Schedule Caste or Schedule Tribe if at any stage of selection the Commission or Competent Authority is of the opinion that sufficient numbers of candidates from these communities possessing the requisite experience are not likely to be available to fill up the vacancy reserved for them. | considering promotion) consisting of: 1 .Additional Textile Commissioner -Chairman 2.An officer of the level of Deputy Director from outside office - Member 3.An officer of the Department familiar with the work of person whose suitability is to be assessed -Member |
[F.No. A-46012/1/2015-Estt.] JAYASHREE SIVAKUMAR, Under Secy.
[भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्र : मई 28, 2016/ज्येष्ठ 7, 1938 465युवा काय(cid:26)(cid:27)म और खेल मं(cid:17)ालययुवा काय(cid:26)(cid:27)म और खेल मं(cid:17)ालययुवा काय(cid:26)(cid:27)म और खेल मं(cid:17)ालययुवा काय(cid:26)(cid:27)म और खेल मं(cid:17)ालय
((((खेल िवभागखेल िवभागखेल िवभागखेल िवभाग))))
नई दिल्ली, 19 मई, 2016
सासासासा....काकाकाका....िनिनिनिन....74.74.74.74.————ब्रिक्स अंडर-17 फु टबाल टूनार्मेंट का आयोजन वर्ष 2016 में गोवा में 8वें ब्रिक्स शिखर सम्मेलन के दौरान किया जाएगा। भारत के राष्ट्रपति ने ब्रिक्स फु टबाल टूनार्मेंट के लिए आयोजन समिति का गठन किया है, जो इस टूनार्मेंट के प्रबंधन और आयोजन के लिए शीर्ष समिति होगी। इस आयोजन समिति का गठन अखिल भारतीय फु टबाल परिसंघ से परामर्श करके किया गया है। 2. ब्रिक्स अंडर-17 फु टबाल टूनार्मेंट के लिए आयोजन समिति का गठन निम्नानुसार होगा:
| . | य ुवा कार्यXम और खेल राज् य मंत्री (स् वतंत्र प्रभार), भारत सरकार | अध् यक्ष |
| 2. | अध् यक्ष, अिखल भारतीय फु टबाल परिसंघ | सह-अध् यक्ष |
| 3. | सिचव (खेल), खेल िवभाग, भारत सरकार | सदस् य |
| 4. | सिचव (ईआर), िवदेश मंत्रालय | सदस् य |
| 5. | महािनदेशक, भारतीय खेल प्राधिकरण | सदस् य |
| 6. | अपर सिचव एवं वित् तीय सलाहकार, खेल िवभाग | सदस् य |
| 7. | स ंयुक् त सिचव (खेल), खेल िवभाग, भारत सरकार | सदस् य |
| 8. | लेgिटनेंट जनरल (सेवा निवृत् त), Lी राजीव भल् ला, सलाहकार, खेल िवभाग | सदस् य |
| 9. | कार्यकारी िनदेशक (टीम), भारतीय खेल प्राधिकरण | सदस् य |
| 10. | महासिचव, अिखल भारतीय फु टबाल परिसंघ | सदस् य |
| 11. | Lी बाइचु ंग भूटिया | सदस् य |
| 12. | िनदेशक (खेल), खेल िवभाग | स ंयोजक |
3. अध्यक्ष, आयोजन सिमित ब्रिक्स अंडर-17 फु टबाल टूनार्मेंट-2016 के सुचारू और सफल आयोजन के िलए यथा- आवश्यक कार्यकारी सिमित, वित्त सिमित और अन्य समितियों का गठन करें।
[सं. 28-17/2016-खेल-III]
ए.के . पात्रो, अवर सिचव
MINISTRY OF YOUTH AFFAIRS AND SPORTS
(Department of Sports)
New Delhi, the 19th May, 2016
G.S.R.74.—BRICS U-17 Football Tournament will be held during the 8th BRICS Summit in India in Goa in 2016. The President of India is pleased to constitute Organizing Committee for BRICS Football Tournament, which will be the apex committee for the management and organization of the Tournament. The Organizing Committee has been constituted in consultation with All India Football Federation.
2. Following will be the composition of the Organizing Committee for BRICS U-17 Football Tournament:
| 1. | Minister of State (Independent Charge) for Youth Affairs & Sports, Government of India | Chairperson |
| 2. | President, All India Football Federation | Co-Chairperson |
| 3. | Secretary (Sports), Department of Sports, Government of India | Member |
| 4. | Secretary (ER), Ministry of External Affairs | Member |
| 5. | Director General, Sports Authority of India | Member |
| 6. | Addl. Secretary & Financial Adviser, Department of Sports | Member |
| 7. | Joint Secretary (Sports), Department of Sports, Government of India | Member |
| 8. | Lt. Gen. (Retd.) Rajiv Bhalla, Adviser, Department of Sports | Member |
| 9. | Executive Director (Teams), Sports Authority of India | Member |
| 10. | General Secretary, All India Football Federation | Member |
| 11. | Shri Baichung Bhutia | Member |
| 12. | Director (Sports), Department of Sports | Convener |
3. Chairman, Organizing Committee may constitute Executive Committee, Finance Committee and other Committees, as may be required for smooth and successful conduct of BRICS U-17 Football Tournament - 2016.
[No. 28-17/2016-SP-III] A.K. PATRO, Under Secy.
(cid:24)वा(cid:24)वा(cid:24)वा(cid:24)वा(cid:24)(cid:30)य(cid:24)(cid:30)य(cid:24)(cid:30)य(cid:24)(cid:30)य और प रवार क!या और प रवार क!या और प रवार क!या और प रवार क!याण मं(cid:17)ालयण मं(cid:17)ालयण मं(cid:17)ालयण मं(cid:17)ालय ((((कें (cid:3)ीय सरकार स्वास्थ्य योजना प्रभागकें (cid:3)ीय सरकार स्वास्थ्य योजना प्रभागकें (cid:3)ीय सरकार स्वास्थ्य योजना प्रभागकें (cid:3)ीय सरकार स्वास्थ्य योजना प्रभाग))))
नई दिल्ली, 23 मई, 2016
सासासासा....काकाकाका....िनिनिनिन.75.—राष्ट्रपित, संविधान के अनुRछेद 309 के परंतुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते Bए और कें (cid:26)ीय सरकार स्वास्थ्य योजना, दिल्ली, मु ंबई, कलकत्ता, म(cid:26)ास, बंगलौर, हैदराबाद, कानपुर, लखनऊ, जयपुर, अहमदाबाद, इलाहाबाद, मेरठ, नागपुर, पटना, पुणे (समूह 'ग' पद) भर्ती नियम, 1989 को, उन बातों के सिवाय अधिXांत करते Bए, जिन्हें ऐसे अधिXमण से पहले किया गया है या करने का लोप किया गया है, स्वास्थ्य और परिवार कल्याण मंत्रालय, कें (cid:26)ीय सरकार स्वास्थ्य योजना में अवर Lेणी लिपिक के पद पर भर्ती की प6ति का विनियमन करने के लिए निम्निलिखत िनयम बनाते हैं, अर्थात्:
1. संक्षिप्तसंक्षिप्तसंक्षिप्तसंक्षिप्त नाम और प्रारंभ नाम और प्रारंभ नाम और प्रारंभ नाम और प्रारंभ-(1) इन नियमों का संक्षिप्त नाम स्वास्थ्य और परिवार कल्याण मंत्रालय, कें (cid:26)ीय सरकार स्वास्थ्य योजना, अवर Lेणी लिपिक, समूह 'ग' पद भर्ती नियम, 2016 है ।
(2) ये राजपत्र में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।
2. पद संख्यापद संख्यापद संख्यापद संख्या,,,, वर्गीकरणवर्गीकरणवर्गीकरणवर्गीकरण,,,, वेतन बैंड और (cid:29)ेड वेतन या वेतनमानवेतन बैंड और (cid:29)ेड वेतन या वेतनमानवेतन बैंड और (cid:29)ेड वेतन या वेतनमानवेतन बैंड और (cid:29)ेड वेतन या वेतनमान: उक्त पद की संख्या, उनका वर्गीकरण, वेतन बैंड और 5ेड वेतन या वेतनमान वह होगा, जो इन नियमों से उपाब6 अनुसूची के स्तंभ (2) से स्तंभ (4) में विनि:दष्ट हैं ।
3. भर्ती की प(cid:30)तिभर्ती की प(cid:30)तिभर्ती की प(cid:30)तिभर्ती की प(cid:30)ति,,,, आयुआयुआयुआयु----सीमासीमासीमासीमा,,,, अर्हताएंअर्हताएंअर्हताएंअर्हताएं,,,, आदिआदिआदिआदि : भर्ती की प6ति, आयु-सीमा, अर्हताएं और उससे संबंधित अन्य बातें वे होंगी जो उक्त अनुसूची के स्तम्भ (5) से स्तंभ (13) में विनि:दष्ट हैं ।
4. निरर्हतानिरर्हतानिरर्हतानिरर्हता: वह ?यक्ति,
(क). जिसने ऐसे ?यक्ति से जिसका पति या जिसकी पत्नी जीिवत है, विवाह किया है या विवाह की संविदा की है, या
(ख). जिसने अपने पति या अपनी पत्नी के जीवित रहते Bए किसी ?यक्ति से विवाह किया है या विवाह की संविदा की है ।
उक्त पद पर नियुक्ति का पात्र नहK होगा:
परन्तु यदि कें (cid:26)ीय सरकार का यह समाधान हो जाता है कि ऐसा विवाह ऐसे ?यक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विधि के अधीन अनु^ेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधार हैं तो वह किसी ?यक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छू ट दे सके गी ।
5. शिथिल करने की शक्तिशिथिल करने की शक्तिशिथिल करने की शक्तिशिथिल करने की शक्ति: जहां कें (cid:26)ीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके लिए जो कारण हैं उन्हें लेखब6 करके , इन नियमों के किसी उपबंध को किसी वर्ग या प्रवर्ग के ?यक्तियों की बाबत, आदेश द्वारा शिथिल कर सके गी ।
6. .या.या.या.यावृत्तिवृत्तिवृत्तिवृत्ति: इन नियमों की कोई बात ऐसे आरक्षण, आयु-सीमा में छू ट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहK डालेगी, जिनका कें (cid:26)ीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय-समय पर जारी किये गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूिचत जनजातियों, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्ग के ?यक्तियों के लिए उपबंध करना अपेक्षित है ।
[भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्र : मई 28, 2016/ज्येष्ठ 7, 1938 467अनुसूचीअनुसूचीअनुसूचीअनुसूची
| पद का नाम | पद संख् या | वर्गीकरण | व ेतन बैंड और 5ेड वेतन या व ेतनमान | चयन अथवा अचयन पद | NaN |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | NaN |
| अवर Lेणी िलिपक | 689* (2016) इलाहाबाद-17 अहमदाबाद- 15 म ंबई- 57 ु ब ंगलौर- 24 भोपाल- 6 भ ुबनेjर- 5 च ंडीगढ़ – 2 गुवाहाटी- 8 कोलकाता- 40 हैदराबाद- 41 दिल्ली- 272 जयपुर- 21 जबलपुर – 12 जम्मू – 1 कानपुर- 26 लखनऊ- 24 च ेन्नई -30 म ेरठ-15 नागपुर – 22 पटना- 14 प ुणे – 23 रांची- 3 िशलांग – 5 त्रिवेन्म- 6 * कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है। | साधारण कें ीय स ेवा, समूह 'ग', अराजपत्रित, अननुसिचवीय, | व ेतन बैंड-1, 5200-20200 J.+ 5ेड वेतन 1900 J. | लागू नहK होता | NaN |
| ीधे भर्ती किए जाने वाले ? यक्तियों के िलए आयु-सीमा | सीधे भर्ती किए जाने वाले ? यक्तियों क े लिए अपेक्षित शैक्षिक और अन् य अर्हताएं | सीधे भर्ती किए जाने वाले ? यक्तियों के लिए िविहत आयु और श ैक्षिक अर्हताएं प्रोन् नत ? यक्तियों की दशा में लागू होंगी या नहK | परिवीक्षा की अविध, यदि कोई हो । | NaN | |
| (6) | (7) | (8) | (9) | NaN | |
| 18 से 27 वर्ष के बीच (कें ीय सरकार द्वारा जारी किए गए अनुदेशों या आदेशों क े अनुसार सरकारी सेवकों के लिए शिथिल करके 40 वर्ष तक की जा सकती है ।) | किसी मान् यताप्राप् त बोर्ड से (i) 12वK कक्षा उत् तीर्ण ; (ii) के वल कं प्यूटर पर अं5ेजी में 35 शब् द प्रति मिनट या हिन् दी में 30 शब् द प्रति मिनट टंकण की गति रखता हो । | हाँ, स् तम् भ (10) में दी गई सीमा तक। | सीधे भर्ती किए जाने वाले ? यक्तियों क े लिए दो वर्ष। टिप्पण टिप्पण:::: दो वर्ष की टिप्पण टिप्पण अवधि जिसमें से | NaN |
| टिप् प टिप् पण ण ण ण 1111: आयु-सीमा अवधारित करने टिप् प टिप् प क े लिए निर्णायक तारीख भारत में अc य`थयों से आवेदन प्राप् त करने के लिए नियत की गई अंतिम तारीख होगी (न कि वह अंितम तारीख जो असम, िमजोरम, मिणपुर, नागालैंड, म ेघालय, अरूणाचल प्रदेश, त्रिपुरा, सिkिम, जम् मू-कश् मीर राज् य के लद्दाख ख ंड, हिमाचल प्रदेश के लाहोल और स् पीति जिले तथा चम् बा-िजले के पांगी उपखंड, अंदमान और निकोबार द्वीप या लक्षद्वीप के अc य`थयों के िलए विहित की गई है)। ि टप् प 2: 2 रोजगार कार्यालयों के टिप् पण ण ण ण टिप् प टिप् प माध् यम से की जाने वाली भर्ती की दशा में आयु-सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख वह अंतिम तारीख होगी िजस तक रोजगार कार्यालयों से नाम भेजने के लिए कहा गया है । | (प्रत् येक शब् द के िलए 5 की-डिप्रेशन क े औसत पर 10500 की डिप्रेशन प्रति घंटा या 9000 की डिप्रेशन प्रति घंटा के अनुरूप 35 शब् द प्रति िमनट और 30 शब् द प्रति मिनट की गित।) | दो सप्ताह की अवधि के अनिवार्य अधिष्ठापन प्रशिक्षण को सफलतापूर्वक पूरा करना भी है। |
| र्ती की पति भर्ती की पति:::: भर्ती सीधे होगी या प्रोन् नति द्वारा या प्रतिनियुक्ति/ आमेलन भर्ती की पति द्वारा तथा विभिन् न प6तियों द्वारा भरी जाने वाली रिक्तियों की प्रतिशतता | प्रोन् नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे Lेणियां जिनसे प्रोन् नित या प्रतिनियुक्ति या आमेलन किया जाएगा। |
| (10) | (11) |
| (i) कर्मचारी चयन आयोग के माध्यम से 85 प्रतिशत सीधी भर्ती द्वारा। टिप् प टिप् पणणणण————1111: अर्हताएं, अन् यथा सुअ`हत अc य`थयों की दशा में कर्मचारी चयन टिप् प टिप् प आयोग के विवेकानुसार शिथिल की जा सकती है । ि टप् प : अनुभव संबंधी अर्हता (अर्हताएं) कर्मचारी चयन आयोग के टिप् पणणणण————2222 टिप् प टिप् प विवेकानुसार अनुसूचित जातियों या अनुसूचित जनजातियों के अc य`थयों की दशा में तब शिथिल की जा सकती हैं जब चयन के किसी प्रXम पर कर्मचारी चयन आयोग या सक्षम प्राधिकारी की यह राय है कि उनके लिए आरक्षित रिक्तियों को भरने के लिए अपेक्षित अनुभव रखने वाले उन समुदायों के अc य`थयों के पर्याप् त संख् या में उपलब् ध होने की सम् भावना नहK है; (ii) 10 प्रतिशत रिक् ितयां 5ेड वेतन 1800 J. में ऐसे समूह 'ग' कर्मचारिवृ ंद में से भरी जाएगी जिनके पास 12वK कक्षा उत्तीर्ण करने का प्रमाणपत्र है और जिन् होंने विभागीय अर्हता परीक्षा के आधार पर उस Lेणी में तीन वर्ष नियमित सेवा की है। परीक्षा के लिए पात्रता की अिधकतम आयु-सीमा पैंतालीस वर्ष है । (अनुसूचित जातियों या अनुसूचित जनजातियों के लिए आयु पचास वर्ष) टिप् प टिप् पणणणण::::---- यदि खंड (ii) के अधीन उपलब् ध रिक् ितयों की संख् या अधिक कर्मचारी टिप् प टिप् प परीक्षा उत्तीर्ण कर लेते है तो ऐसे अधिक संख् या वाले कर्मचारियों पर पश् चातवर्ती वषb में होने वाली रिक् ितयों को भरने के लिए विचार किया जाएगा जिससे कि पूर्ववर्ती परीक्षा में अर्हता प्राप् त करने वाले कर्मचारियों पर पश् चातवर्ती परीक्षा में अर्हता प्राप् त करने वाले कर्मचारियों से पूर्व विचार किया जा सके । (iii) 5% रिक्तियाँ ज् येष् ठता के आधार पर समूह 'ग' कर्मचारियों में से भरी जाएंगी जिन्होंने 5ेड वेतन 1800/- J0 वाले पदों पर तीन वर्ष की नियमित सेवा की है। टिप् प टिप् पणणणण1111:::: जहां ऐसे कनिष् ठ ? यक्तियों के संबंध में, जिन् होंने अपनी अर्हक या टिप् प टिप् प पात्रता सेवा पूरी कर ली है, प्रोन् नति के लिए विचार किया जा रहा हो वहां उनसे ज् येष् ठ ? यक्तियों के संबंध में भी विचार किया जाएगा परन् तु यह तब जबकि उनके द्वारा की गई ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा, अपेक्षित अर्हक या पात्रता सेवा क े आधे से अधिक से या दो वर्ष से, इनमें से जो भी कम हो, कम न हो और जिन् होंने अपने ऐसे कनिष् ठ ? यक्तियों सहित, जिन् होंने ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा पहले ही पूरी कर ली है, अगली उR चतर Lेणी में प्रोन् नित के िलए अपनी परिवीक्षा सफलतापूर्वक पूरी कर ली हो। टिप् प टिप् पणणणण 2222 :::: प्रोन् नति के लिए न् यूनतम अर्हक सेवा की संगणना करने के प्रयोजन टिप् प टिप् प क े लिए किसी अधिकारी द्वारा 1 जनवरी, 2006 से पहले या उस तारीख से जिससे छठे कें ीय वेतन आयोग की सिफारिशों पर आधारित पुनरीक्षित वेतन स ंरचना का विस् तार किया गया है, नियमित आधार पर की गई सेवा को, सिवाय उस दशा के जहo एक से अधिक पूर्व पुनरीक्षित वेतनमान का साधारण 5ेड वेतन या वेतनमान सहित एक Lेणी में विलय हो गया है और वहo यह लाभ क े वल उन पदों पर विस् तारित होगा जिनके लिए 5ेड वेतन या वेतनमान िबना किसी उन् नयन का साधारण प्रतिस् थापन 5ेड है आयोग की सिफारिशों पर आधारित विस् तारित तत् स् थायी 5ेड वेतन या वेतनमान में की गई सेवा समझी जाएगी। | कॉलम (10) में दिए अनुसार। |
| यदि विभागीय प्रोन् नति समिति है तो उसकी संरचना | किन परिस्थितियों में भर्ती करने के िलए संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जाएगा। |
| (12) | (13) |
| समूह म ख्यालय के लिए प्रोन्नति और पुष् िट पर ु पर समूह ''''गगगग'''' विभागीय प्रोन्नति समिति समूह विभागीय प्रोन्नति समिति ((((दिल्ली विभागीय प्रोन्नति समिति दिल्ली,,,, मुख्यालय के लिए प्रोन्नति और पुष् िट दिल्ली दिल्ली म म ु ख्यालय के लिए प्रोन्नति और पुष् िट ु पर पर िवचार करने के िलए ) ) ) ) जिसमें निम्नलिखित होंगे िवचार करने के िलए जिसमें निम्नलिखित होंगे ::::---- जिसमें निम्नलिखित होंगे जिसमें निम्नलिखित होंगे (1) अपर िनदेशक, कें ीय सरकार स्वास्थ्य योजना (मुख्यालय) क ें ीय सरकार स्वास्थ्य योजना - अध्यक्ष (2) मुख्य चिकित्सा अधिकारी, कें ीय सरकार स्वास्थ्य योजना (मुख्यालय) क ें ीय सरकार स्वास्थ्य योजना - सदस्य (3) उपिनदेशक (प्रशासन), स्वस्थ्य सेवा महानिदेशालय - सदस्य (4) प्रशासनिक अिधकारी, कें ीय सरकार स्वास्थ्य योजना (मुख्यालय) - सदस्य यदि कोई प्रशासनिक अधिकारी नहK है तो कें ीय सरकार का अन्य कोई समूह 'क' अिधकारी समूह दिल्ली के बाहर के लिए प्रोन्नति और पुष् िट पर पर समूह ''''गगगग'''' विभागीय प्रोन्नति समिति में समूह समूह विभागीय प्रोन्नति समिति में ((((दिल्ली के बाहर के लिए प्रोन्नति और पुष् िट विभागीय प्रोन्नति समिति में विभागीय प्रोन्नति समिति में दिल्ली के बाहर के लिए प्रोन्नति और पुष् िट पर पर िवचार करने के िलए ) ) ) ) िजिजिजिजसमें निम्नलिखित होंगे िवचार करने के िलए समें निम्नलिखित होंगे ::::---- समें निम्नलिखित होंगे समें निम्नलिखित होंगे - अध्यक्ष (1) अपर िनदेशक, कें ीय सरकार स्वास्थ्य योजना संबन्धित यूनिट (2) मुख्य चिकित्सा अधिकारी, कें ीय सरकार स्वास्थ्य योजना संबन्धित यूनिट - सदस्य (3) उपिनदेशक (प्रशासन), स्वस्थ्य सेवा महानिदेशालय - सदस्य (4) प्रशासनिक अिधकारी, संबन्धित यूिनट (यदि पद उपलब्ध है) - सदस्य यदि कोई प्रशासनिक अधिकारी नहK है तो कें ीय सरकार का अन्य कोई समूह 'क' अिधकारी | लागू नहK होता । |
[सं. ए-12018/07/2015-सीजीएचएस-I]
धमpन्(cid:26) सिह, अवर सिचव
MINISTRY OF HEALTH AND FAMILY WELFARE
(CENTRAL GOVERNMENT HEALTH SCHEME DIVISION)
New Delhi, the 23rd May, 2016
G.S.R.75.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution and in supersession of the Central Government Health Scheme, Delhi, Bombay, Calcutta, Madras, Bangalore, Hyderabad, Kanpur, Lucknow, Jaipur, Ahmedabad, Allahabad, Meerut, Nagpur, Patna , Pune (Group 'C' post) Recruitment Rules, 1989, except as respect things done or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the post of Lower Division Clerk in the Ministry of Health and Family Welfare, Central Government Health Scheme, namely:-
1. Short title and commencement. - (1) These rules may be called the Ministry of Health and Family Welfare, Central Government Health Scheme , Lower Division Clerk , Group 'C' Post Recruitment Rules, 2016.
(2) They shall come into force on the date of publication in the Official Gazette.
2. Number of post, classification, pay band and grade pay or pay scale. - The number of said post, its classification, pay band and grade pay or pay scale attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules.
3. Method of recruitment, age limit, qualifications, etc. . - The method of recruitment, age limit, qualifications and other matters relating thereto shall be as specified in columns (5) to (13) of the said Schedule. 4. Disqualification. - No person,-
(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living, or (b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,
shall be eligible for appointment to the said post:
Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule.
5. Power to relax. - Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order and for reasons to be recorded in writing, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.
6. Saving. - Nothing in these rules shall affect reservation, relaxation of age limit and other concession required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, Ex-Servicemen and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.
[भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्र : मई 28, 2016/ज्येष्ठ 7, 1938 471SCHEDULE
| Name of post. | Number of post. | Classification. | Pay band and grade pay or pay scale. | Whether selection post or non- selection post. | Age limit for direct recruits. | NaN |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) | NaN |
| Lower Division Clerk. | 689* (2016) A llahabad -17 Ahmedabad -15 Mumbai - 57 Bangalore -24 Bhopal - 6 Bhubneshwar – 5 Chandigrah - 2 Guwahati - 8 Kolkata - 40 Hyderabad - 41 Delhi - 272 Jaipur - 21 Jabalpur -12 Jammu - 1 Kanpur - 26 Lucknow - 24 Chennai - 30 Meerut -15 Nagpur - 22 Patna -14 Pune - 23 Ranchi - 3 Shillong -5 Trivandrum - 6 * Subject to variation dependent on workload. | General Central Service, Group 'C', Non- Gazetted, Non- Ministerial. | Pay band-1, Rs. 5200- 20200/- plus grade pay of Rs.1900/-. | Not applicable | Between 18 and 27 years. (Relaxable for Government servants up to forty years in accordance with the instructions or orders issued by the Central Government). N ote 1: The crucial date for determining the age-limit shall be the closing date for receipt of applications in India (and not the closing date for those in Assam, Mizoram, Manipur, Nagaland, Meghalaya, Arunachal Pradesh, Tripura, Sikkim, Ladakh Division of Jammu and Kashmir State, Lahaul and Spiti Districts and Pangi Division of Sub- Chamba District of Himachal Pradesh, Andaman and Nicobar Islands or Lakshadweep). N ote 2: In the case of recruitment made through Employment Exchange, the crucial date for determining the age-limit shall be the last date up to which the Employment Exchange is asked to submit the names. | NaN |
| E ducational and other qualifications required for direct recruits. | Whether age and educational qualifications prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees. | Period of probation, if any. | Method of recruitment whether by direct recruitment or by promotion or by deputation/ absorption and percentage of the vacancies to be filled by various methods. | In case of recruitment by promotion or deputation or absorption, grades from which promotion or deputation or absorption to be made. | NaN | |
| (7) | (8) | (9) | (10) | (11) | NaN | |
| (i) 12th class pass from a recognised Board; (ii) a typing speed of 35 w.p.m. in English or 30 w.p.m. in Hindi only on computers. | Yes, to the extent indicated in column (10) | Two years for the direct recruits. Note: The period of two years shall | (i) 85 per cent by direct recruitment through Staff Selection Commission Note 1: Qualifications are relaxable at the discretion of the Staff Selection Commission in the case of candidates otherwise well qualified. | As stated in column (10) | NaN |
| (35 w.p.m. and 30 w.p.m. correspond to 10500 KDPH/9000 KDPH on an average of 5 key depressions for each word) | include successful completion of mandatory induction training of two weeks duration. | Note 2: The qualification(s) regarding experience is relaxable at the discretion of the Staff Selection Commission in the case of candidates belonging to the Scheduled Castes or the Scheduled Tribes, if at any stage of selection the Staff Selection Commission or competent authority is of the opinion that sufficient number of candidates from these communities possessing the requisite experience are not likely to be available to fill up the vacancy reserved for them; (ii) 10 per cent of the vacancies shall be filled from amongst the Group 'C' staff in the grade pay of Rs.1800/- and who possess 12th Class pass certificate and have rendered three years regular service in the grade, on the basis of departmental qualifying examination. The maximum age-limit for eligibility for examination is forty-five years. (fifty years of age for Scheduled Castes or Scheduled Tribes) N ote:- If more of such employees than the number of vacancies available under clause (ii) qualified at the examination, such excess number of employees shall be considered for filling the vacancies arising in the subsequent years so that the employees qualifying at an earlier examination are considered before those who qualify at a later examination; ( iii) 5 per cent of the vacancies shall be filled on seniority basis from Group 'C' employees who have three years regular service in posts with grade pay of Rs.1800/-. N ote 1: Where juniors who have completed their qualifying or eligibility service are being considered for promotion, their seniors would also be considered provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service by more than half of such qualifying or eligibility service or two years, whichever is less and have successfully completed probation period for promotion to the next higher grade along with | ||
| their juniors who have already completed such qualifying or eligibility service. N ote 2: For the purpose of computing minimum qualifying service for promotion, the service rendered on a regular basis by an officer prior to 1st January, 2006 or the date from which the revised pay structure based on recommendation of the Sixth Central Pay Commission has been extended, shall be deemed to be service rendered in the corresponding pay or pay scale extended based on the recommendation of the Commission. |
| I f a Departmental Promotion Committee exists, what is its composition. | Circumstances in which Union Public Service Commission to be consulted in making recruitment. |
| (12) | (13) |
| Group 'C' Departmental Promotion Committee (for considering promotion and confirmation for Delhi, Head Quarter) consisting of:- ( 1) Additional Director, Central Government Health Scheme (Head Quarter) Central Government Health Scheme (2) Chief Medical Officer, Central Government Health Scheme (Head Quarter) Central Government Health Scheme (3) Deputy Director (Admn.), Directorate General of Health Services - Member (4) Administrative Officer, Central Government Health Scheme (Head Quarter) - Member If there is no Administrative Officer, any other Group 'A' Officer of the Central Government G roup 'C' Departmental Promotion Committee (for considering promotion and confirmation for outside Delhi) consisting of:- ( 1) Additional Director, Central Government Health Scheme of concerned Unit (2) Chief Medical Officer, Central Government Health Scheme of concerned Unit (3) Deputy Director (Admn.), Directorate General of Health Services - Member (4) Administrative Officer of concerned unit (if post is available) - Member If there is no Administrative Officer, any other Group 'A' Officer of the Central Government | Not applicable - Chairman - Member - Chairman - Member |
[No.A-12018/07/2015-CGHS –I] DHARMINDER SINGH, Under Secy.
474 THE GAZETTE OF INDIA : MAY 28, 2016/ JYAISTHA 7, 1938 [PART II—SEC. 3(i)]कृ िष एवं $कसान क!याकृ िष एवं $कसान क!याकृ िष एवं $कसान क!याकृ िष एवं $कसान क!याण मं(cid:17)ालयण मं(cid:17)ालयण मं(cid:17)ालयण मं(cid:17)ालय ((((कृ िषकृ िषकृ िषकृ िष,,,, सहकारिता एवं किसान कल्यासहकारिता एवं किसान कल्यासहकारिता एवं किसान कल्यासहकारिता एवं किसान कल्याण िवभागण िवभागण िवभागण िवभाग))))
नई 8दKली, 27 अ(cid:22)ैल, 2016
सासासासा....काकाकाका....िनिनिनिन....76.76.76.76.————"आLथक एवं सांि1यक; सलाहकार (ईएसए)" आLथक एवं सांि1यक; िनदेशालय, कृ िष, सहकाIरता एवं 8कसान कKयाण िवभाग के पद को त(cid:24)काल (cid:22)भाव से "वIर(cid:3)ठ आLथक एवं सांि1यक; सलाहकार (वIर(cid:3)ठ ईएसए)" म5 पुन: पदनाम हेतु स:म (cid:22)ािधकारी का अनुमोदन संसूिचत 8कया जाता है।
[सं. ए- 35014/1/2015–आLथक (cid:22)शासन ]
वी. सुरे(cid:19)(, अवर सिचव MINISTRY OF AGRICULTURE AND FARMERS WELFARE
(Department of Agriculture, Cooperation and Farmers Welfare)
New Delhi, the 27th April, 2016
G.S.R.76.—Approval of the Competent Authority is hereby conveyed for re-designation of the post of "Economic and Statistical Adviser (ESA)", Directorate of Economics & Statistics, Department of Agriculture, Co- operation & Farmers Welfare as "Senior Economic and Statistical Adviser (Sr. ESA)" with immediate effect.
[No. A-35014/1/2015-EA]
V. SURENDRA, Under Secy.
नई दिल्ली, 24 मई, 2016
सासासासा....काकाकाका....िनिनिनिन....77.77.77.77.————राष्ट्रपति संविधान के अनुRछेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते Bए कृ षि मंत्रालय, कृ षि और सहकारिता विभाग, आ'थक अधिकारी और सांख्यिकी अन्वेषक भर्ती नियम, 2015 का संशोधन करने के लिए निम्निलिखत नियम बनाते हैं –
1111. . . . संक्षिप्तसंक्षिप्तसंक्षिप्तसंक्षिप्त नाम और प्रारम्भ नाम और प्रारम्भ नाम और प्रारम्भ नाम और प्रारम्भ :::: (1) इन नियमों का संक्षिप्त नाम कृ षि मंत्रालय, कृ षि और सहकारिता विभाग, आ'थक अधिकारी एवं आ'थक अन्वेषक भर्ती (संशोधन) िनयम, 2015 है।
(2) ये राजपत्र में उनके प्रकाशन की तारीखको प्रवृत्त होंगे।
2. कृ षि मंत्रालय, कृ षि और सहकारिता विभाग, आ'थक अधिकारी एवं सांख्यिकी अन्वेषक भर्ती नियम, 2015 की अनुसूची Xम सं. 2 पर आने वाले आ'थक अन्वेषक के पद के सामने, स्तंभ (12) के अधीन शब्द और अक्षर ''समूह ख'' िवभागीय प्रोन्नति समिति के स्थान पर शब्द और अक्षर ''समूह ख विभागीय प्रोन्नित सिमित'' के स्थान पर शब्द और अक्षर ''समूह ख विभागीय पुष्टि समिति'' रखे जाएंगे।
[िम.सं. 12018/04/2012-स्था.-II]
सुनील कु मार स्वर्णकार, अवर सिचव टिप्पटिप्पटिप्पटिप्पण ण ण ण : : : : मूल िनयम, भारत के राजपत्र समिति में सा.का.िन. 114, तारीख 12 जून, 2015 द्वारा प्रकाशित किए गए थे।
New Delhi, the 24th May, 2016
G.S.R.77.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution, the President hereby makes the following rules to amend the Ministry of Agriculture, Department of Agriculture and Co-operation, Economic Officer and Ecnonomic Inverstigator Recruitment Rules, 2015.
[भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्र : मई 28, 2016/ज्येष्ठ 7, 1938 4751. Short title and commencement.—(i) These rules may be called the Ministry of Agriculture, Department of Agriculture and Co-operation, Economic Officer and Economic Investigator Recruitment (Amendment) Rules, 2015.
(ii) They shall came into force on the date of their publication in the Official Gazette.
2. In the Ministry of Agriculture, Department of Agriculture and Co-operation, Ecopnomic Officer and Economic Investigator Recruitment Rules, 2015, in the Schedule, against the post of economic Investigator occurring at serial No. 2, under Column (12), for the words and letter ''Group 'B' Departmental Promotion Committee'', the words and letter ''Group 'B' Departmental Confirmation Committee'' shall be substituted.
[No. 12018/04/2012-E-II]
SUNIL KUMAR SWARNKAR, Under Secy.
Note : - The principal rules were published in the Gazette of India vide G.S.R. No. 114 dated 12th June, 2015.
((((पशुपालनपशुपालनपशुपालनपशुपालन,,,, डेयरी और मत्स्यडेयरी और मत्स्यडेयरी और मत्स्यडेयरी और मत्स्य पालन िवभाग पालन िवभाग पालन िवभाग पालन िवभाग) ) ) )
नई दिल्ली, 23 मई, 2016
सासासासा....काकाकाका....िनिनिनिन....78.78.78.78.————राष्ट्रपित संिवधान के अनुRछेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते Bए, प्रादेशिक चारा कें (cid:26), (समूह 'क' पद) भर्ती नियम 2013 का संशोधन करने के लिए निम्निलखित नियम बनाते हैं, अर्थात् :
1111. . . . संक्षिसंक्षिसंक्षिसंक्षिप्तप्तप्तप्त नाम और प्रारंभनाम और प्रारंभनाम और प्रारंभनाम और प्रारंभ: : : : (1) इन नियमों का संक्षिप्त नाम प्रादेशिक चारा कें (cid:26), (समूह 'क' पद) भर्ती (संशोधन), िनयम 2016 हैं।
(2) ये राजपत्र में उनके प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे।
2. प्रादेशिक चारा कें (cid:26), (समूह 'क' पद) भर्ती नियम 2013 में, अनुसूची में स्तंभ (7) के अधीन, िवद्यमान प्रविष्टयों के स्थान पर निम्नलिखित प्रविष्टियां रखी जाएगी, अर्थात :
आवश्यआवश्यआवश्यआवश्यक क क क
(i) किसी मान्यताप्राप्त विश्वविद्यालय से कृ षि या सस्य – वि^ान में स्नातकोत्तर या वि^ान में डेयरी में चारा उत्पादन
एक विषय के रूप में साथ डेयरी में मास्टर डि5ी।
(ii) के न्(cid:26)ीय सरकार के किसी संगठन या किसी राज्य सरकार के संगठन किसी पब्लिक सेक्टर उपXम या स्वायत िनकाय या किसी अर्6 – सरकारी संगठन या किसी मान्याताप्राप्त संस्थान से योजना बनाने और चारा खेती का संगठन या
अनुसंधान चारा उत्पादन में विस्तार कार्य में तीन वर्ष का अनुभव।
टिप्पटिप्पटिप्पटिप्पण ण ण ण 1 1 1 1 :::: अर्हताएं, अन्यथा सुअ'हत अcय'थयों की दशा में कारणों के लिए जो लेखब6 किये जाए संघ लोक सेवा आयोग के विवेकानुसार शिथिल की जा सकती हैं।
ट&प ट&प ट&प ट&पणणणण 2 2 2 2 :::: अनुभव संबंधी अह+ता (अह+ताएं) कारण(cid:28) के िलए जो लेखब< 8कये जाए संघ लोक सेवा आयोग के िववेकानुसार अनुसूिचत जाितय(cid:28) और अनुसूिचत जनजाितय(cid:28) के अPयLथय(cid:28) क; दशा म5 तब िशिथल क; जा सकती ह> जब चयन के 8कसी (cid:22)3म पर क5 (ीय सरकार/संघ लोक सेवा आयोग/कम+चारी चयन आयोग या सम: (cid:22)ािधकारी क; यह राय है 8क उनके िलए आरि:त IरिQय(cid:28) को भरने के िलए अपेि:त अनुभव रखने वाले उन समुदाय(cid:28) के अPयLथय(cid:28) के पया+Rत सं1या म5 उपलSध होने क; संभावना नहA ह>।
वांछनीय वांछनीय वांछनीय वांछनीय :::: चारा उ(cid:24)पादन म5 िवशेषDता के साथ सCय – िवDान म5 डॉ(cid:26)टरेट क; िडUी.
[फा. सं. 39-17/2009-(cid:22)शा.III(एफ एफ)]
आर. एस. जयाल, अवर सिचव
ट&प ट&प ट&प ट&पण ण ण ण :::: मूल िनयम(cid:28) को भारत के राजप& भाग –II, खVड-3, उपखVड (1) म5, सा.का.िन. सं1या 239 (cid:21)ारा तारीख
25 िसत=बर, 2013 को (cid:22)कािशत 8कया गया था ।
476 THE GAZETTE OF INDIA : MAY 28, 2016/ JYAISTHA 7, 1938 [PART II—SEC. 3(i)](Department of Animal Husbandry, Dairying and Fisheries) New Delhi, the 23rd May, 2016
G.S.R.78.—In exercise of the powers conferred by the provio to article 309 of the Constitution, the President hereby makes the following rules to amend the Regional Fodder Stations (Group ''A'' Posts) Recruitment Rules, 2013, namely :
1. (1) These rules may be called the Regional Fodder Stations, (Group ''A'' Posts) Recruitment (Amendment) Rules, 2016.
(2) They shall come into force on the date of their publication in the official Gazette.
2. In the Regional Fodder Stations (Group ''A'' Posts) Recruitment Rules, 2013, in the Schedule, under column (7), for the existing entries, the following entries shall be substituted, namely :
''Essential :
(i) Post Graduate degree in Agriculture or Agronomy or Masters degree inm Science in Dairying with Forage Production as a subject from a recognized university;
(ii) three years experience in planning and organisation of fodder farming or research or extension work in fodder production an any Central Government organisation or State Government organisation, public sector undertaking or autonomous body or semi- Government organisation or recognised institute.
Note 1 : I Qualifications are relaxable at the discretion of the Union Public Service Commission for reasons to be recorded in writing in the case of candidates otherwise well qualified.
Note 2 : The qualifications(s) regarding experience is or are relaxable at the discretion of the Union Public Service Commission for reasons to be recorded in writing, in the case of candidates belonging to Scheduled Castes or Scheduled Tribes, if at any stage of selection the Union Public Service Commission is of the opinion that sufficient number of candidates from these communities possessing the requisite experience are not likely to be available to fill up the vacancy reserved for them. Desirable : Doctorate degree in Agronomy with specialisation in Forage Production''.
[F. No. 39-17/2009-Admn.VI(FF)]
R. S. JAYAL, Under Secy. Note : The principal rules were published in the Gazette of India, Part-II, Section 3, Sub-section (i) vide number G.S.R. 239, dated the 25th September, 2013.
सूचना और )सारण मं(cid:17)ालयसूचना और )सारण मं(cid:17)ालयसूचना और )सारण मं(cid:17)ालयसूचना और )सारण मं(cid:17)ालय नई दिल्ली, 7 अक्तूबर, 2015
सासासासा....काकाकाका....िनिनिनिन....79.79.79.79.————रा(cid:3)(cid:5)पित, संिवधान के अनुRछेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते Bए और सूचना और प्रसारण मंत्रालय स्टाफ कार sाइवर, (िवशेष Lेणी, Lेणी-1, Lेणी-2 और साधारण Lेणी) सवार हरकारा भर्ती
िनयम, 2004 को उन बातों के िसवाय अधिXांत करते Bए जिन्हें ऐसे अधिXमण से पहले किया गया है या करने का लोप
किया गया है, सूचना प्रसारण मंत्रालय के मुख्य सिचवालय में स्टाफ कार sाइवर (िवशेष Lेणी, Lेणी-1, Lेणी-2 और
साधारण Lेणी) पदों पर भर्ती की प6ति का िविनयमन करने के िलए निम्नलिखित िनयम बनाते हैं, अर्थातः-
1111. संक्षिप्त नाम और प्रारंभः संक्षिप्त नाम और प्रारंभः संक्षिप्त नाम और प्रारंभः संक्षिप्त नाम और प्रारंभः (1) इन नियमों का संक्षिप्त नाम सूचना और प्रसारण मंत्रालय स्टाफ कार sाइवर, (विशेष Lेणी,
Lेणी-1, Lेणी-2 और साधारण Lेणी) सवार हरकारा भर्ती नियम, 2014 है।
(2) ये राजपत्र में उनके प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे।
2222.... पदों की संख्यापदों की संख्यापदों की संख्यापदों की संख्या, , , , वर्गीकरणवर्गीकरणवर्गीकरणवर्गीकरण, , , , वेतन बैंड और (cid:29)ेड वेतन वेतन बैंड और (cid:29)ेड वेतन वेतन बैंड और (cid:29)ेड वेतन वेतन बैंड और (cid:29)ेड वेतन या वेतनमान या वेतनमान या वेतनमान या वेतनमान ---- पदों की संख्या, उनका वर्गीकरण, वेतन बैंड और 5ेड वेतन या वेतनमान वे होंगे जो इन नियमों से उपाब6 अनुसूची के स्तंभ (2) से स्तंभ (4) में विनि:दष्ट हैं।
[भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्र : मई 28, 2016/ज्येष्ठ 7, 1938 4773333. . . . भर्ती की प(cid:30)तिभर्ती की प(cid:30)तिभर्ती की प(cid:30)तिभर्ती की प(cid:30)ति, , , , आयु सीमाआयु सीमाआयु सीमाआयु सीमा, , , , अर्हताएं आदि अर्हताएं आदि अर्हताएं आदि अर्हताएं आदि ---- भर्ती की प6ति, आयु सीमा, अर्हताएं और उससे संबंधित अन्य बातें वे होंगी जो उक्त अनुसूची के स्तंभ (5) से स्तंभ (13) में विनि:दष्ट हैं।
4. निरर्हता निरर्हता निरर्हता निरर्हता –––– वह vक्ति-
(क) जिसने ऐसे vक्ति से जिसका पति या जिसकी पwी जीवित हैं, विवाह किया है, या
(ख) जिसने अपने पति या अपनी पwी के जीवित रहते Bए किसी vक्ति से विवाह किया है, उक्त पद पर नियुक्ति का पात्र नहK होगाः-
परन्तु यदि के न्(cid:26)ीय सरकार का यह समाधान हो जाता है कि ऐसा विवाह ऐसे vक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विधि के अधीन अनु^ेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधार हैं तो वह किसी vक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छू ट दे सके गी।
5. शिथिल करने की शक्ति शिथिल करने की शक्ति शिथिल करने की शक्ति शिथिल करने की शक्ति –––– जहां के न्(cid:26)ीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके लिए जो कारण हैं, उन्हें लेखब6 करके , इन नियमों के किसी उपबंध को किसी वर्ग या प्रवर्ग के vक्तियों की बाबत, आदेश द्वारा शिथिल कर सके गी।
6666. . . . Aावृत्ति Aावृत्ति Aावृत्ति Aावृत्ति –––– इन नियमों की कोई बात, ऐसे आरक्षणों, आयु-सीमा में छू ट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहK डालेगी, िजनका के न्(cid:26)ीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय-समय पर जारी किए गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूिचत
जनजातियों, अन्य पिछड़े वगb, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्ग के vक्तियों के लिए उपबंध करना अपेक्षित है।
अनुसूचीअनुसूचीअनुसूचीअनुसूची
| Xमांक | पद का नाम | पद संख्या | वर्गीकरण | व ेतन बैंड और 5ेड व ेतन या व ेतनमान। | चयन या अचयन पद। | सीधे भर्ती किए जाने वाले vक्तियों क े िलए आयु- सीमा। | सीधे भर्ती किए जाने वाले vक्तियों के लिए अपेक्षित श ैक्षिक और अन्य अहर्ताएं । | सीधे भर्ती किए जाने वाले vक्तियों क े िलए िविहत आयु और शैक्षिक अहर्ताएं प्रोन्नत vक्तियों की दशा म ें लागू होंगी या नहK। |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) | (7) | (8) | |
| 1. | स्टाफ कार sाइवर (िवशेष L ेणी) | एक* (2015) *कार्यभार क े आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है। | साधारण क े न्ीय सेवा, समूह 'ख', अराजपत्रित, अननुसिचवीय | व ेतन बैंड- 2, 9300- 34800 J. + 5ेड व ेतन 4200 J. | लागू नहK होता। | लागू नहK होता। | लागू नहK होता। | लागू नहK होता। |
| परिवीक्षा की अवधि, यदि कोई हो। | भर्ती की प6तिः भर्ती सीधे होगी या प्रोन्नति द्वारा या प्रतिनियुक्ति या आमेलन द्वारा तथा विभिन्न प6तियों द्वारा भरी जाने वाली रिक्तियों की प्रतिशतता। | प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे Lेणियां जिनसे प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन किया जाएगा। | यदि विभागीय प्रोन्नति समिति है, तो उसकी संरचना। | भर्ती करने में किन परिस्थतियों म ें स ंघ लोक स ेवा आयोग से परामर्श किया जाएगा। |
| (9) | (10) | (11) | (12) | (13) |
| लागू नहK होता। | प्रोन्नति | प्रोन्नप्रोन्नप्रोन्नप्रोन्नितितितित :::: वेतन बैंड-1, 5200-20200 J., 5ेड व ेतन 2800 J. में ऐसा स्टाफ कार sाइवर जिसने उस Lेणी में 3 वर्ष की नियमित सेवा की हो। | समूह 'ग' िवभागीय प्रोन्नति सिमित II, जिसमें निम्नलिखित होंगे :- 1. अवर सिचव (प्रशासन) - अध्यक्ष 2. अनुभाग अिधकारी (प्रशासन- II) या अनुभाग अिधकारी (प्रशासन IV) म ुख्य सचिवालय - सदस्य 3. अनुसूिचत जाित या अनुसूिचत जनजाित, अन्य पिछड़े वर्ग और अल्पसंख्यक वर्ग के प नल ै म ें उपलब्ध अधिकारियों में से एक- एक सहयोिजत होने वाले तीन अवर सचिव स्तर के अधिकारी, जिनमें से प्रेस सूचना ब्यूरो से एक सदस्य होना चाहिए।** 4. यदि कोई yी अधिकारी समिति में उपलब्ध नहK है, तो वह अधिकारी yी अधिकारियों में से सहयोिजत हो सके गी। ** यदि उपरोक्त (1) और (2) पर अिधकारी ऊपर (3) या (4) के एक या अधिक पैरामीटरों को पूरा करते हैं तो शेष पैरामीटरों को पूरा करने वाले अिधकारी िवभागीय प्रोन्नति समिति के सदस्य के रूप में कार्य करने के लिए सहयुक्त होंगे। | लागू नहK होता। |
| Xमांक | पद का नाम | पद संख्या | वर्गीकरण | व ेतन बैंड और 5ेड व ेतन या व ेतनमान। | चयन या अचयन पद। | सीधे भर्ती किए जाने वाले vक्तियों क े िलए आयु- सीमा। | सीधे भर्ती किए जाने वाले vक्तियों के िलए अपेक्षित श ैक्षिक और अन्य अहर्ताएं । | सीधे भर्ती किए जाने वाले vक्तियों क े िलए िविहत आयु और श ैक्षिक अहर्ताएं प्रोन्नत vक्तियों की दशा में लागू होंगी या नहK। |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) | (7) | (8) | |
| 2. | स्टाफ कार sाइवर (Lेणी-1) | 4* (2015) *कार्यभार क े आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है। | साधारण क े न्ीय सेवा, समूह 'ग', अराजपत्रित, अननुसिचवीय | व ेतन बैंड-1, 5200- 20200 J., + 5ेड वेतन 2800 J. | अचयन | लागू नहK होता। | लागू नहK होता। | लागू नहK होता। |
| रिवीक्षा की अविध, यदि कोई हो। | भर्ती की प6तिः भर्ती सीधे होगी या प्रोन्नति द्वारा या प्रतिनियुक्ति या आमेलन द्वारा तथा विभिन्न प6तियों द्वारा भरी जाने वाली रिक्तियों की प्रतिशतता। | प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे Lेणियां जिनसे प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन किया जाएगा। | यदि विभागीय प्रोन्नति सिमित है, तो उसकी स ंरचना। | भर्ती करने में किन परिस्थतियों म ें संघ लोक स ेवा आयोग स े परामर्श किया जाएगा। |
| (9) | (10) | (11) | (12) | (13) |
| लागू नहK होता। | प्रोन्नति | प्रोन्नति : वेतन बैंड-1, 5200-20200 J., 5ेड वेतन 2400 J. में ऐसा स्टाफ कार sाइवर (Lेणी-2) जिसने अपनी Lेणी में 6 वर्ष की नियमित सेवा की हो अथवा स्टाफ कार sाइवर(Lेणी-2) और स्टाफ कार sाइवर (साधारण Lेणी) में 15 वर्ष की स ंयुक्त नियमित सेवा की हो और उसने क ें ीय सरकार द्वारा विनि:दष्ट vवसाय परीक्षण भी उत्तीर्ण किया हो। | समूह 'ग' िवभागीय प्रोन्नति सिमित II, जिसमें निम्नलिखित होंगे :- 1. अवर सिचव (प्रशासन) - - अध्यक्ष - - अध्यक्ष 2 . अनुभाग अिधकारी (प्रशासन-II) या अनुभाग अिधकारी (प्रशासन IV) म ुख्य सचिवालय ---- सदस्य सदस्य 3. अनुसूिचत जाित या अनुसूिचत जनजाित, अन्य पिछड़े वर्ग और अल्पसंख्यक वर्ग के पैनल में उपलब्ध अधिकारियों में से एक-एक सहयोिजत होने वाले तीन अवर सचिव स्तर क े अिधकारी, जिनमें से प्रेस स ूचना ब्यूरो से एक सदस्य होना चािहए।** 4. यदि कोई yी अधिकारी समिति में उपलब्ध नहK है, तो वह अधिकारी yी अधिकारियों म ें स सहयोिजत हो सके गी। ** यदि उपरोक्त (1) और (2) पर अिधकारी ऊपर (3) या (4) के एक या अिधक प ैरामीटरों को पूरा करते हैं तो शेष पैरामीटरों को पूरा करने वाले अिधकारी विभागीय प्रोन्नति समिति के सदस्य के रूप में कार्य करने क े लिए सहयुक्त होंगे। | लागू नहK होता। |
| Xमांक | पद का नाम | पद संख्या | वर्गीकरण | व ेतन बैंड और 5ेड व ेतन या व ेतनमान। | चयन या अचयन पद। | सीधे भर्ती किए जाने वाले vक्तियों के िलए आयु- सीमा। | सीधे भर्ती किए जाने वाले vक्तियों के िलए अपेक्षित श क्षिक और ै अन्य अहर्ताएं । | सीधे भर्ती किए जाने वाले vक्तियों के िलए िविहत आयु और श ैक्षिक अहर्ताएं प्रोन्नत vक्तियों की दशा में लागू होंगी या नहK। |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) | (7) | (8) | |
| 3. | स्टाफ कार sाइवर (Lेणी- II) | तीन* (2015) *कार्यभार क े आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है। | साधारण क े न्ीय सेवा, समूह 'ग', अराजपत्रित, अननुसिचवीय | व ेतन बैंड-1, 5200- 20200 J., + 5ेड वेतन 2400 J. | अचयन | लागू नहK होता। | लागू नहK होता। | लागू नहK होता। |
| परिवीक्षा की अविध, यदि कोई हो। | भर्ती की प6तिः भर्ती सीधे होगी या प्रोन्नति द्वारा या प्रतिनियुक्ति या आमेलन द्वारा तथा विभिन्न प6तियों द्वारा भरी जाने वाली रिक्तियों की प्रतिशतता। | प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन द्वारा भर्ती की दशा म ें वे Lेणियां िजनसे प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन किया जाएगा। | यदि विभागीय प्रोन्नति समिति है, तो उसकी संरचना। | भर्ती करने में किन परिस्थतियों म ें संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जाएगा। |
| (9) | (10) | (11) | (12) | (13) |
| लागू नहK होता। | प्रोन्नति | प्रोन्नति : व ेतन ब ैंड-1, 5200-20200 J., 5ेड व ेतन 1900 J. में ऐसा स्टाफ कार sाइवर (साधारण Lेणी) िजसने उस L ेणी में 9 वर्ष की नियमित स ेवा की हो और कें ीय सरकार द्वारा विनि:दष्ट vवसाय परीक्षण उत्तीर्ण की हो। | समूह 'ग' िवभागीय प्रोन्नति समिति II, जिसमें निम्नलिखित होंगे :- 1. अवर सिचव (प्रशासन) अध्यक्ष ---- अध्यक्ष 2. अनुभाग अिधकारी (प्रशासन-II) या अनुभाग अिधकारी (प्रशासन IV) म ुख्य सचिवालय ---- सदस्य सदस्य 3. अनुसूिचत जाित या अनुसूिचत जनजाित, अन्य पिछड़े वर्ग और अल्पसंख्यक वर्ग के पैनल में उपलब्ध अधिकारियों में से एक-एक सहयोिजत होने वाले तीन अवर सचिव स्तर के अधिकारी, जिनमें से प्र ेस सूचना ब्यूरो से एक सदस्य होना चािहए।** 4. यदि कोई yी अधिकारी समिति म ें उपलब्ध नहK है, तो वह अिधकारी yी अधिकारियों में से सहयोजित हो सके गी। * * यदि उपरोक्त (1) और (2) पर अिधकारी ऊपर (3) या (4) के एक या अधिक पैरामीटरों को पूरा करते हैं तो शेष पैरामीटरों को पूरा करने वाले अधिकारी विभागीय प्रोन्नति समिति के सदस्य के रूप में कार्य करने के लिए सहयुक्त होंगे। | लागू नहK होता। |
| Xमांक | पद का नाम | पद संख्या | वर्गीकरण | व ेतन बैंड और 5ेड व ेतन या व ेतनमान। | चयन या अचयन पद। | सीधे भर्ती किए जाने वाले vक्तियों क े िलए आयु-सीमा। |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) | |
| 4. | स्टाफ कार sाइवर (साधारण L ेणी) | चार* (2015) * कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है। | साधारण के न्ीय स ेवा, समूह 'ग', (अराजपत्रित), (अननुसिचवीय) | व ेतन बैंड-1, 5200- 20200 J., + 5ेड वेतन 1900 J. | लागू नहK होता। | 18 से 25 वर्ष* ( क े न्ीय सरकार द्वारा जारी किए गए अनुदेशों या आदेशों के अनुसार सरकारी सेवकों के लिए 40 वर्ष तक शिथिल की जा सकती है।) ि टप्पण टिप्पण---- आयु-सीमा अवधारित करने टिप्पण टिप्पण क े लिए निर्णायक तारीख भारत में अcय`थयों से आवेदन प्राप्त करने के लिए नियत की गई अंतिम तारीख होगी। (न कि वह अंतिम तारीख जो असम, मेघालय, अरूणाचल प्रदेश, िमजोरम, मिणपुर, नागालैंड, त्रिपुरा, सिkिम, जम्मू-कश्मीर राज्य क े लद्दाख खंड, हिमाचल प्रदेश के लाहोल और स्पीति जिले तथा चम्बा- िजले के पांगी उपखंड, अंदमान और निकोबार द्वीप या लक्षद्वीप क े अcय`थयों के लिए विहित की गई है। "सीधी खुली * * * * यदि सीधी भर्ती प्रतियोगिता परीक्षा" द्वारा की जानी है तो आयु सीमा 18-27 वर्ष होगी। |
| सीधे भर्ती किए जाने वाले vक्तियों के लिए अपेक्षित शैक्षिक और अन्य अहर्ताएं । | सीधे भर्ती किए जाने वाले vक्तियों के लिए विहित आयु और शैक्षिक अहर्ताएं प्रोन्नत vक्तियों की दशा में लागू होंगी या नहK। | परिवीक्षा की अविध, यदि कोई हो। | भर्ती की प6तिः भर्ती सीधे होगी या प्रोन्नति द्वारा या प्रतिनियुक्ति या आमेलन द्वारा तथा विभिन्न प6तियों द्वारा भरी जाने वाली रिक्तियों की प्रतिशतता। |
| (7) | (8) | (9) | (10) |
| आवश्यकः 1. किसी मान्यताप्राप्त बोर्ड या विjविद्यालय से म ैट्रिकु लेशन या समतुल्य, 2. मोटर कार के लिए वैध चालन अनु^प्ति रखता हो, 3. मोटर यांत्रिकी का ^ान (अcयर्थी को यानों में Bई छु ट-पुट त्रुटियों को दूर करने में समर्थ होना चािहए।) 4. कम से कम तीन वर्ष के लिए मोटर कार चलाने का अनुभव रखता हो। वांछनीय वांछनीय---- होमगार्ड या सिविल स्वयं सेवक के वांछनीय वांछनीय रूप में तीन वर्ष की सेवा। टिप्पण अनुभव स ंबंधी अर्हता सक्षम टिप्पण----1111 टिप्पण टिप्पण प्राधिकारी के विवेकानुसार अनुसूचित जातियों और अनुसूिचत जनजातियों के अcय`थयों की दशा में तब शिथिल की जा सकती हैं जब चयन क े किसी प्रXम पर सक्षम प्राधिकारी की यह राय है कि उनके लिए आरक्षित रिक्तियों को भरने के लिए अपेक्षित अनुभव रखने वाले उन समुदायों क े अcय`थयों के पर्याप्त संख्या में उपलब्ध होने की संभावना नहK है। | लागू नहK होता। | सीधे भर्ती किए जाने वाले vक्तियों क े िलए दो वर्ष या पुनः िनयोजन | प्रतिनियुक्ति/आमेलन िजसके न हो सकने पर सीधी भर्ती द्वारा सशy बलों के का`मकों के िलए- प्रतिनियुक्ति/पुनः िनयोजन |
| प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे Lेणियं जिनसे प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन किया जाएगा। | यदि विभागीय प्रोन्नति समिति है, तो उसकी स ंरचना। |
| (11) | (12) |
| आमेलनः सूचना और प्रसारण मंत्रालय के मुख्य सचिवालय में प्रतिनियुक्ति////आमेलनः प्रतिनियुक्ति आमेलनः आमेलनः व ेतन बैंड-1, 5200-20200 J., 5ेड वेतन 1800 J. में ऐसे नियमित सवार हरकारा (समूह ग) और समूह ग कर्मचारी जिनके पास मोटर कार चलाने की सक्षमता का मूल्यांकन करने के लिए चालन परीक्षण के आधार पर मोटर कार क े लिए वैध चालन अनु^प्ति है, िजसके न हो सकने पर ऐसे पदािधकारी जिन्होंने सूचना और प्रसारण मंत्रालय के अधीन मीडिया यूनिटों तथा पब्लिक स ेक्टर उपXमों में वेतन बैंड 1, 5200-20200 J., 5ेड वेतन 1800 J. में िनयिमत आधार पर सवार हरकारा या िनयिमत समूह 'ग' कर्मचारी का पद धारण किया Bआ है, जिसके न हो सकने पर के न्ीय सरकार के अन्य म ंत्रालयों से ऐसे vक्ति जो स्तंभ (7) में यथा व`णत आवश्यक अर्हताएं पूरी करते हैं। भ भ तपूर्व सैनिकों के लिएः प्रतिनियुक्ति और पुनFनयोजन ू ू भ भ ू ू सशy बल के ऐसे का`मकों के संबंध में भी विचार किया जाएगा जो एक वर्ष की अवधि के भीतर सेवानिवृत्त होने वाले हैं या रिजर्व में संथानांतरित किए जाने वाले हैं और जिनके पास अपेक्षित अनुभव और विहित अर्हताएं हैं। ऐसे vक्तियों को उस तारीख तक प्रतिनियुक्ति के निबंधनों पर रखा जाएगा जिस तारीख से उन्हें सशy बल से निमु र्क्त किया जाना है, तत्पzात उन्हें प ुन`नयोजन पर बने रहने दिया जा सकता है। प्पणः प्रतिनियुक्ति की अवधि जिसके अन्तर्गत के न्ीय सरकार के उसी या टिटिटिटिप्पणः प्पणः किसी अन्य संगठन या विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धारित किसी अन्य काडर बा[ पद पर प्रतिनियुक्ति की अवधि है साधारणतयः तीन वर्ष से अधिक नहK होगी। प्रतिनियुक्ति द्वारा नियुक्ति के लिए अिधकतम आयु सीमा आवेदन प्राप्त करने की अन्तिम तारीख को 56 वर्ष से अधिक नहK होगी। | समूह 'ग' िवभागीय प्रोन्नति समिति II, जिसमें निम्नलिखित होंगे :- 1. अवर सिचव (प्रशासन) - अध्यक्ष - अध्यक्ष - - 2. अनुभाग अिधकारी (प्रशासन-II) या अनुभाग अिधकारी (प्रशासन IV) म ुख्य सचिवालय - - सदस्य - - सदस्य 3. अनुसूिचत जाित या अनुसूिचत जनजाित, अन्य पिछड़े वर्ग और अल्पसंख्यक वर्ग के पैनल म ें उपलब्ध अधिकारियों में से एक-एक सहयोजित होने वाले तीन अवर सचिव स्तर क े अिधकारी, जिनमें से प्रेस सूचना ब्यूरो से एक सदस्य होना चाहिए।** 4. यदि कोई yी अधिकारी समिति में उपलब्ध नहK है, तो वह अिधकारी स् त्री अधिकारियों में से सहयोजित हो सके गी। ** यदि उपरोक्त (1) और (2) पर अिधकारी ऊपर (3) या (4) के एक या अधिक पैरामीटरों को पूरा करते हैं तो शेष पैरामीटरों को पूरा करने वाले अधिकारी विभागीय प्रोन्नति सिमित के सदस्य के रूप में कार्य करने के लिए सहयुक्त होंगे। |
| Xमांक | पद का नाम | पद संख्या | वर्गीकरण | व ेतन बैंड और 5ेड व ेतन या व ेतनमान। | चयन या अचयन पद। | सीधे भर्ती किए जाने वाले vक्तियों के िलए आयु-सीमा। |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) | |
| 5. | सवार हरकारा | एक* (2015) *कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है। | साधारण क े न्ीय स ेवा, समूह 'ग', (अराजपत्रित), (अननुसिचवीय) | व ेतन बैंड-1, 5200- 20200 J., + 5ेड वेतन 1900 J. | लागू नहK होता। | 18 से 25 वर्ष* ( क े न्ीय सरकार द्वारा जारी किए गए अनुदेशों या आदेशों क े अनुसार सरकारी सेवकों के लिए 40 वर्ष तक शिथिल की जा सकती है।) ि टप्पण टिप्पण---- आयु-सीमा अवधारित करने टिप्पण टिप्पण क े लिए निर्णायक तारीख भारत में अcय`थयों से आवेदन प्राप्त करने के लिए नियत की गई अंतिम तारीख होगी। (न कि वह अंतिम तारीख जो असम, मेघालय, अरूणाचल प्रदेश, िमजोरम, मिणपुर, नागालैंड, त्रिपुरा, सिkिम, जम्मू-कश्मीर राज्य के लद्दाख ख ंड, हिमाचल प्रदेश के लाहोल और स्पीति जिले तथा चम्बा-िजले के पांगी उपखंड, अंदमान और निकोबार द्वीप या लक्षद्वीप के अcय`थयों के लिए विहित की गई है। "सीधी खुली * * * * यदि सीधी भर्ती प्रतियोगिता परीक्षा" द्वारा की जानी है तो आयु सीमा 18-27 वर्ष होगी। |
| सीधे भर्ती किए जाने वाले vक्तियों के लिए अपेक्षित श ैक्षिक और अन्य अहर्ताएं । | सीधे भर्ती किए जाने वाले vक्तियों के लिए विहित आयु और शैक्षिक अहर्ताएं प्रोन्नत vक्तियों की दशा में लागू होंगी या नहK। | परिवीक्षा की अविध, यदि कोई हो। | भर्ती की प6तिः भर्ती सीधे होगी या प्रोन्नति द्वारा या प्रतिनियुक्ति या आमेलन द्वारा तथा विभिन्न प6तियों द्वारा भरी जाने वाली रिक्तियों की प्रतिशतता। | NaN |
| (7) | (8) | (9) | (10) | NaN |
| आवश्यकः 1. किसी मान्यता प्राप्त बोर्ड या िवjविद्यालय से मैट्रिकु लेशन या समतुल्य, 2. मोटर साइकिल या आटो रिक्शा के लिए वैध चालन अनु^प्ति रखता हो, 3. मोटर साइकिल या आटो रिक्शा चलाने का दो वर्ष का अनुभव। 4. मोटर साइकिल या आटो रिक्शा, यांत्रिकी का ^ान (पदाधिकारी को यान में Bई छ ु ट-पुट त्र ुटियों को दूर करने/उनकी मरम्मत करने में समर्थ होना चाहिए।) 5. अं5ेजी और हिन्दी या स ंबंधित संगठन जहां पर स्थित है उस क्षेत्र की प्रादेशिक भाषा को पढ़ने की योग्यता होनी चािहए। वांछनीय वांछनीय---- होमगार्ड या सिविल वांछनीय वांछनीय स्वयं सेवक के रूप में तीन वर्ष की सेवा। | लागू नहK होता। | दो वर्ष | प्रतिनियुक्ति / आमेलन िजसके न हो सकने पर सीधी भर्ती द्वारा सशy बलों के का`मकों के लिए- प्रतिनियुक्ति / पुनः िनयोजन | NaN |
| प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में व े Lेणियं जिनसे प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन किया जाएगा। | यदि विभागीय प्रोन्नति समिति है, तो उसकी संरचना। | भर्ती करने में किन परिस्थतियों में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जाएगा। | NaN | |
| (11) | (12) | (13) | NaN | |
| प्रतिनियुक्ति प्रतिनियुक्ति / / / / आमेलन पर अंतरणः प्रतिनियुक्ति आमेलन पर अंतरणः –––– सूचना और प्रसारण आमेलन पर अंतरणः म ंत्रालय में साधारण के न्ीय सेवा समूह ग से मंत्रालय के अधीन अन्य मीडिया यूनिटों और पब्लिक सेक्टर उपXमों क े बB कार्य कर्मचारीवृ ंद से जिसके पास स्तंभ 7 में सीधे भर्ती किए जाने वाले vक्तियों के लिए विहित अर्हता और अनुभव है। भूत भ ू प व ू सैनिकों के लिएः प्रतिनियुक्ति और पुनFनयोजन र् भ भ तपूर्व सैनिकों के लिएः प्रतिनियुक्ति और पुनFनयोजन---- ू तपूर्व सैनिकों के लिएः प्रतिनियुक्ति और पुनFनयोजन ू सशy बल के ऐसे का`मकों के संबंध में भी विचार किया जाएगा जो एक वर्ष की अवधि के भीतर सेवानिवृत्त होने वाले हैं या रिजर्व में स्थानांतरित किए जाने वाले हैं और जिनके पास अपेक्षित अनुभव और विहित अर्हताएं हैं। ऐसे vक्तियों को उस तारीख तक प्रतिनियुक्ति के निबंधनों पर रखा जाएगा िजस तारीख से उन्हें सशy बल से निमु क्त र् किया जाना है, तत्पzात उन्हें पुन`नयोजन पर बने रहने दिया जा सकता है। टिप्पणः प्रतिनियुक्ति की अवधि जिसके अन्तर्गत के न्ीय टिप्पणः सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन या विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धारित किसी अन्य काडर बा[ पद पर प्रतिनियुक्ति की अवधि है साधारणतयः तीन वर्ष से | समूह 'ग' िवभागीय प्रोन्नति समिति II, जिसमें निम्नलिखित होंगे :- अध्यक्ष 1. अवर सिचव (प्रशासन) ---- अध्यक्ष 2. अनुभाग अिधकारी (प्रशासन-II) या अनुभाग अिधकारी (प्रशासन IV) म ुख्य सचिवालय ---- सदस्य सदस्य 3. अनुसूिचत जाित या अनुसूिचत जनजाित, अन्य पिछड़े वर्ग और अल्पसंख्यक वर्ग के पैनल में उपलब्ध अधिकारियों में से एक-एक सहयोिजत होने वाले तीन अवर सचिव स्तर के अिधकारी, जिनमें से प्रेस सूचना ब्यूरो स े एक सदस्य होना चाहिए।** 4. यदि कोई yी अधिकारी समिति में उपलब्ध नहK है, तो वह अधिकारी yी अधिकारियों म ें स े सहयोजित हो सके गी। ** यदि उपरोक्त (1) और (2) पर अिधकारी ऊपर (3) या (4) के एक या | लागू नहK होता। | NaN |
| अधिक नहK होगी। प्रतिनियुक्ति द्वारा नियुक्ति के लिए अधिकतम आयु सीमा आवेदन प्राप्त करने की अन्तिम तारीख को 56 वर्ष से अधिक नहK होगी। | अधिक पैरामीटरों को पूरा करते हैं तो श ेष पैरामीटरों को पूरा करने वाले अधिकारी विभागीय प्रोन्नति समिति के सदस्य के रूप में कार्य करने के लिए सहयुक्त होंगे। |
स्पष्टीकारक Hापनःस्पष्टीकारक Hापनःस्पष्टीकारक Hापनःस्पष्टीकारक Hापनः के न्(cid:26)ीय सरकार स्टाफ कार sाइवर और विXम सिह बनाम भारत संघ के मामले के मूल आवेदन संख्या 2529/96 में माननीय के न्(cid:26)ीय प्रशासनिक अधिकरण प्रधान न्यायपीठ के निदेशों के अनुसरण में का'मक और प्रशिक्षण विभाग में निम्नलिखित के न्(cid:26)ीय सरकार के संगठनों के अधीन स्टाफ कार sाइवरों के लिए विद्यमान 5ेड संरचना के उपांतरण के िलए कार्यालय ^ापन संख्या 43019/54/96 स्थापन (डी) तारीख 15.2.2001 जारी किया है जिसमें अन्य बातों के साथ-साथ 8.11.1996 से भूतलक्षी प्रभाव से नए 5ेड अर्थात 5000-8000/- Jपए (पुनरीक्षित वेतन बैंड-2, 9300-34800 Jपए + 5ेड वेतन 4200 Jपए) के वेतनमान में "विशेष 5ेड" के पुनःस्थापन को सम्मिलित किया गया है।
| Xम स ं. | 5ेड | व ेतनमान (Jपए में) | प ुनरीक्षित वेतन (Jपए में) | प्रत्येक 5ेड में पदों की प्रतिशतता |
| 1. | साधारण | 3050-4590 | व ेतन बैंड-I, 5200-20200/- + 5ेड वेतन 1900/- | 30 |
| 2. | 5ेड-II | 4000-6000 | व ेतन बैंड-I, 5200-20200/- + 5ेड वेतन 2400/- | 30 |
| 3. | 5ेड-I | 4500-6000 | व ेतन बैंड-I, 5200-20200/- + 5ेड वेतन 2800/- | 35 |
| 4. | विशेष 5ेड | 5000-8000 | व ेतन बैंड-I, 9300-34800/- + 5ेड वेतन 4200/- | 05 |
पद की उपलcयता के अधीन रहते Bए, "िवशेष 5ेड" के िलए पात्र अcय'थयों की प्रोन्नति 8.11.1996 से भूतलक्षी प्रभाव से की जाएगी और ऐसे मामलों में बकाया मामलों को 8.11.1996 से अनु^ात किया जाएगा। इसके अतिरिक्त, उन काडरों की बाबत जिनमें स्टाफ कार sाइवरों की संख्या 10 और 19 के बीच है वहां का'मक और प्रशिक्षण िवभाग इस कु ल संख्या के @ 5 प्रतिशत की दर पर संगिणत पद की प्रतिशतता जो भिन्न के रूप में 0.5 और इससे अिधक है, िजसे एक तक पूणा}कित किया जा सकता है, को िवशेष 5ेड में स्टाफ कार sाइवर की एक पद के स्थापन को अनु^ात करने के िवशेष मामले के रूप में सहमत हो गया है। ~कतु जहां काडर संख्या 10 से कम है वहां के न्(cid:26)ीय सरकार संगठन के अधीन भिन्न-भिन्न काडर के स्टाफ कार sाइवरों के समुRयन के और उदारीकरण के अध्युपाय के रूप में अनु^ेय है िजसे मंत्रालय एक नोडल आधार पर प्रचालित कर सके गा। सूचना और प्रसारण मंत्रालय में स्टाफ कार sाइवरों के आठ पद विद्यमान हैं। प्रकाशन प्रभाग में, सूचना और प्रसारण मंत्रालय के अधीन मीिडया यूिनट में स्टाफ कार sाइवरों के चार पद विद्यमान हैं। 28.8.2002 से सूचना और प्रसारण मंत्रालय तथा प्रकाशन प्रभाग में स्टाफ कार sाइवरों के काडरों को सम्मिलित करने का विनिzय किया गया है। सम्मिलित संख्या के आधार पर 28.8.2002 से ऊपर उल्लिखित संरचना और प्रतिशतता के अनुसार चार 5ेडों में बारह पद सृिजत किए गए हैं। तदनुसार सम्मिलित काडर में नए पदों पर प्रोन्नति 28.8.2002 या उसके बाद से प्रभावी होगी। इन भर्ती नियमों को भूतलक्षी प्रभाव, इस उदारीकरण के परिणामस्वरूप दिया जा रहा है। यह प्रमाणित किया जाता है कि इन नियमों के प्रवर्तन को दिए गए भूतलक्षी प्रभाव का सरकारी सेवकों के किसी भाग या वर्ग पर प्रतिकू ल प्रभाव नहK पड़ेगा।
टिप्पणः टिप्पणः टिप्पणः टिप्पणः ((((i) ) ) ) सूचना और प्रसारण मंत्रालय स्टाफ कार sाइवर (5ेड 1, 5ेड 2 और साधारण 5ेड) और सवार हरकारा भर्ती िनयम, 1995 सा.का.िन. सं. 27 तारीख 20 दिसंबर, 1995 द्वारा अधिसूचित किए गए थे और (ii) सूचना और प्रसारण मंत्रालय स्टाफ कार sाइवर (विशेष 5ेड, 5ेड 1, 5ेड 2 और साधारण 5ेड) और सवार हरकारा भर्ती नियम, 2004 सा.का.िन.
सं. 63 तारीख 6 फरवरी, 2004 द्वारा अधिसूचित किए गए थे।
[सं. ए-12023/1/2013-प्रशासन-II/2015]
डी. के . चावला, अवर सिचव[भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्र : मई 28, 2016/ज्येष्ठ 7, 1938 487
MINISTRY OF INFORMATION AND BROADCASTING
New Delhi, the 7th October, 2015
G.S.R.79.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution and in supersession of the Ministry of Information and Broadcasting Staff Car Drivers (Special Grade, Grade-I, Grade-II and Ordinary Grade) and Despatch Rider Recruitment Rules, 2004, except as respects things done or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the posts of Staff Car Drivers (Special Grade, Grade-I, Grade-II and Ordinary Grade) and Despatch Rider in the Main Secretariat of the Ministry of Information and Broadcasting, namely:-
1. Short title and commencement.-
(1) These rules may be called the Ministry of Information and Broadcasting Staff Car Drivers (Special Grade, Grade-I, Grade-II and Ordinary Grade) and Despatch Rider Recruitment Rules, 2014.
(2) They shall come into force from the date of the publication in the Official Gazette of India.
2. Number of post, classification and pay band and grade pay or pay scale.-The number of the said posts, their classification and pay band and grade pay or pay scale attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the schedule annexed to these rules.
3. Method of recruitment, age-limit and qualifications etc.-The method of recruitment, age limit, qualifications and other matters relating to the said posts shall be as specified in columns (5) to (13) of the said Schedule.
4. Disqualifications.- No person, -
(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or (b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,
shall be eligible for appointment to the said post:
Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule.
5. Power to relax.- Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order, for reasons to be recorded in writing, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.
6. Saving.- Nothing in these rules shall affect reservations, relaxation of age-limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Schedules Tribes, Other Backward Classes, the Ex-Servicemen and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.
SCHEDULE
| Sl. No. | Name of the post | Number of post | Classification | Pay Band and Grade Pay or Pay Scale | Whether selection post or non- selection post | Age limit for direct recruitments | Educational and other qualifications required for direct recruits |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) | (7) | |
| 1. | Staff Car Driver. (Special Grade) | One(2015)* *Subject to variation dependent on workload. | General Central Service Group 'B' (Non- Gazetted) (Non- Ministerial) | Pay Band-2, Rs.9300- 34800 + Grade Pay Rs.4200 | Non- Selectio. | Not applicable | Not applicable |
| Whether age and educational qualifications prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees | Period of probation (if any) | Method of recruitment: whether by direct recruitment or by promotion, or by deputation/ absorption and percentage of the vacancies to be filled by various methods | In case of recruitment by promotion or by deputation/ absorption, grades from which promotion or deputation/ absorption to be made | If a Departmental Promotion Committee exists, what is its composition? | Circumstances in which Union Public Service Commission is to be consulted in making recruitment |
| (8) | (9) | (10) | (11) | (12) | (13) |
| Not applicable | Not applicable | Promotion | Promotion: Staff Car Driver Grade-I in Pay band-1 Rs. 5200- 20200 Grade pay Rs. 2800 with 3 years of regular service in the grade | Group 'C' Departmental Promotion Committee-II consisting:- 1. Under Secretary(Administration) – Chairman 2. S.O. (Admn.II) or S.O. (Admn.IV), Main Secretariat – Member 3. Three under secretary level officer to be co-opted each from the available officers of the panel of Scheduled Caste or Scheduled Tribe, Other Backward Caste and Minority, out of which one member should be from Press Information Bureau.** 4. If no lady officer is available in the Committee, an officer may be co-opted from available lady officers. **If the officers at (1) and (2) above meets one or more parameters of (3) or (4) above then the officer(s) fulfilling the remaining parameters will be associated to function as member of Departmental Promotion Committee. | Not applicable |
| Sl. No. | Name of the post | Number of post | Classification. | Pay Band and Grade Pay or Pay Scale | Whether selection post or non- selection post | Age limit for direct recruitments. | Educational and other qualifications required for direct recruits |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) | (7) | |
| 2. | Staff Car Driver. (Grade-I) | Four* (2015) *Subject to variation, dependent on workload. | General Central Service Group 'C' (Non-Gazetted) (Non- Ministerial) | Pay Band-1, Rs.5200- 20200 + Grade Pay Rs.2800 | Non- Selection. | Not applicable. | Not applicable. |
| Whether age and educational qualifications prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees. | Period of probation. (if any) | Method of recruitment: whether by direct recruitment or by promotion, or by deputation/ absorption and percentage of the vacancies to be filled by various methods. | In case of recruitment by promotion or by deputation/ absorption, grades from which promotion or deputation/ absorption to be made. | If a Departmental Promotion Committee exists, what is its composition? | Circumstances in which Union Public Service Commission is to be consulted in making recruitment. |
| (8) | (9) | (10) | (11) | (12) | (13) |
| Not applicable | Not applicable | Promotion | Promotion: Staff Car Driver Grade-II in Pay Band-1 Rs. 5200-20200 Grade pay Rs. 2400 with 6 years of regular service in the grade or with a combined service of 15 years in Staff Car Driver Grade-II and Staff Car Driver (Ordinary Grade); and have passed the trade test, specified by the Government. | Group 'C' Departmental Promotion Committee-II consisting:- 1. Under Secretary (Administration) –Chairman 2. S.O. (Admn.II) or S.O. (Admn.IV), Main Secretariat – Member 3. Three under secretary level officer to be co-opted each from the available officers of the panel of Scheduled Caste or Scheduled Tribe, Other Backward Caste and Minority, out of which one member should be from Press Information Bureau. ** 4 . If no lady officer is available in the Committee, an officer may be co-opted from available lady officers. **If the officers at (1) and (2) above meets one or more parameters of (3) or (4) above then the officer(s) fulfilling the remaining parameters will be associated to function as member of Departmental Promotion Committee. | Not applicable. |
| Sl. No. | Name of the post. | Number of post. | Classification. | Pay Band and Grade Pay or Pay Scale. | Whether selection post or non- selection post. | Age limit for direct recruitments. | Educational and other qualifications required for direct recruits. |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) | (7) | |
| 3. | Staff Car Driver. (Grade- II) | Three* (2015) *Subject to variation, dependent on workload. | General Central Service Group 'C' (Non-Gazetted) (Non- Ministerial) | Pay Band- 1, Rs.5200- 20200 + Grade Pay Rs.2400 | Non-Selection. | Not applicable. | Not applicable. |
| Whether age and educational qualifications prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees. | Period of probation. (if any) | Method of recruitment: whether by direct recruitment or by promotion, or by deputation/ absorption and percentage of the vacancies to be filled by various methods. | In case of recruitment by promotion or by deputation/ absorption, grades from which promotion or deputation/ absorption to be made. | If a Departmental Promotion Committee exists, what is its composition? | Circumstances in which Union Public Service Commission is to be consulted in making recruitment. |
| (8) | (9) | (10) | (11) | (12) | (13) |
| Not applicable. | Not applicable. | Promotion. | Promotion: Staff Car Driver (Ordinary grade) in Pay Band-1 Rs. 5200-20200 Grade Pay Rs. 1900 with 9 years of regular service in the grade and have passed the trade test, specified by the Government. | Group 'C' Departmental Promotion Committee- II consisting:- 1 . Under Secretary (Administration) –Chairman 2. S.O. (Admn.II) or S.O. (Admn.IV), Main Secretariat – Member 3 . Three under secretary level officer to be co- opted each from the available officers of the panel of Scheduled Caste or Scheduled Tribe, Other Backward Caste and Minority, out of which one member should be from Press Information Bureau.** 4 . If no lady officer is available in the Committee, an officer may be co- opted from available lady officers. * *If the officers at (1) and (2) above meets one or more parameters of (3) or (4) above then the officer(s) fulfilling the remaining parameters will be associated to function as member of Departmental Promotion Committee. | Not applicable |
| Sl. No. | Name of the post. | Number of post. | Classification. | Pay Band and Grade Pay or Pay Scale. | Whether selection or non-selection post. |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | |
| 4. | Staff Car Driver. (Ordinary Grade) | Four* (2015) * Subject to variation, dependent on workload. | General Central Service Group 'C' (Non- Gazetted) (Non- Ministerial) | Pay Band-1, Rs.5200- 20200 + Grade Pay Rs.1900 | Not applicable. |
| ducational and other qualifications required for direct recruits. | Whether age and educational qualifications prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees. | Period of probation (if any). | Method of recruitment: whether by direct recruitment or by promotion, or by deputation/ absorption and percentage of the vacancies to be filled by various methods. | NaN |
| (7) | (8) | (9) | (10) | NaN |
| Essential: ( i) Matriculation or equivalent from a recognized Board or University. (ii) Possession of a valid driving licence for motor cars, (iii) Knowledge of motor mechanism (The candidate should be able to repair minor defects in vehicles). (iv) Experience of driving a motor car for at least three years. D esirable: T hree years service as Home Guard or Civil Volunteers | Not applicable. | Two years for direct recruits or re-employed. | Deputation/Absorption failing which by direct recruitment. For Armed Forces Personnel: Deputation/re-employment | NaN |
| Note 1: The qualification regarding experience is relaxable in the case of candidates belonging to the Scheduled castes or Scheduled tribes at the discretion of the competent authority, if at any stage of selection, the competent authority is of the opinion that the sufficient number of candidates with requisite experience is not likely to be available to fill up the vacancy reserved for them. | NaN | |||
| In case of recruitment by promotion or by deputation/ absorption, grades from which promotion or deputation/ absorption to be made. | If a Departmental Promotion Committee exists, what is its composition? | Circumstances in which the Union Public Service Commission is to be consulted in making recruitments. | NaN | |
| (11) | (12) | (13) | NaN | |
| Deputation/Absorption : F rom amongst the regular Despatch Rider (Group 'C') and Group 'C' employees in Pay band-1 Rs. 5200-20200 Grade Pay Rs. 1800 in the Main Secretariat of Ministry of Information and Broadcasting who possess valid Driving License for Motor Cars on the basis of a Driving Test to assess the competence to drive Motor Cars failing which from officials holding the post of Despatch Rider on regular basis or regular Group C employees in Pay band 1 Rs. 5200-20200 Grade Pay Rs. 1800 in Media units and Public Sector Undertakings under Ministry of Information & Broadcasting failing which from other Ministries of the Central Government who fulfill the necessary qualifications as mentioned in column (7). D eputation or re-employment for Armed forces Personnel: T he Armed Forces Personnel due to retire or who are to be transferred to reserve within a period of one year and having the requisite experience and qualifications prescribed shall also be considered. Such persons would be given deputation terms upto the date on which they are due for release from the Armed Forces; thereafter they may be continued on re-employment. N ote: The period of deputation including the period of deputation in another ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organization/ Department of the Central Government shall ordinarily not exceed three years. The maximum age limit for appointment by deputation/absorption shall be 'Not exceeding 56 years' as on the closing date of receipt of applications. | Group 'C' Departmental Promotion Committee-II consisting:- 1 . Under Secretary(Administration) – Chairman 2. S.O. (Admn.II) or S.O. (Admn.IV), Main Secretariat – Member 3 . Three under secretary level officer to be co-opted each from the available officers of the panel of Scheduled Caste or Scheduled Tribe, Other Backward Caste and Minority, out of which one member should be from Press Information Bureau.** 4 . If no lady officer is available in the Committee, an officer may be co- opted from available lady officers. * *If the officers at (1) and (2) above meets one or more parameters of (3) or (4) above then the officer(s) fulfilling the remaining parameters will be associated to function as member of Departmental Promotion Committee. | Not applicable. | NaN |
| Sl. No. | Name of the post. | Number of post. | Classification. | Pay Band and Grade Pay or Pay Scale. | Whether selection or non-selection post. | Age limit for direct recruitments. |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) | |
| 5. | Despatch Rider. | One* (2015) *Subject to variation, dependent on workload. | General Central Service Group 'C' (Non- Gazetted) (Non- Ministerial) | Pay Band-1, Rs.5200-20200 + Grade Pay Rs.1900 | Not applicable. | 18-25 years* (Relaxable for Government servants up to the age of 40 years in accordance with the instructions or orders issued by the Central Government). N ote: The crucial date for determining the age limit shall be the closing date for receipt of applications from candidates in India (and not the closing date prescribed for those in Assam, Meghalaya, Arunachal Pradesh, Mizoram, Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim, Ladakh Division of Jammu and Kashmir State, Lahaul and Spiti District and Pangi Sub-Division of Chamba District of Himachal Pradesh, the Union Territory Andaman and Nicobar Island or the Union Territory of Lakshadweep). * If the direct recruitment is to be made by 'direct open competitive examination', the age limit would be 18-27 years. |
| ducational and other qualifications required for direct recruits. | Whether age and educational qualification prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees. | Period of probation (if any). | Method of recruitment: whether by direct recruitment or by promotion, or by deputation/ absorption and percentage of the vacancies to be filled by various methods. | NaN |
| (7) | (8) | (9) | (10) | NaN |
| Essential: ( i) Matriculation or equivalent from a recognized Board or University. (ii) Possession of a valid driving licence for Motor-Cycle or Auto-rickshaw, (iii) Two years' experience in driving Motor- Cycle/Auto-rickshaw. (iv) Knowledge of motorcycle or Auto-rickshaw mechanism (The incumbent should be able to remove/repair minor defects in vehicles). (v) Ability to read English and Hindi or Regional Language of the area in which the concerned organization is situated. D esirable: (i) Experience as Home Guard or Civil Defence Volunteers | Not applicable. | Two years. | Deputation/Absorption failing which by direct recruitment. For armed forces personnel: Deputation or re-employment | NaN |
| In case of recruitment by promotion or by deputation/ absorption, grades from which promotion or deputation/ absorption to be made. | If a Departmental Promotion Committee exists, what is its composition? | Circumstances in which the Union Public Service Commission is to be consulted in making recruitments. | NaN | |
| (11) | (12) | (13) | NaN | |
| Transfer on deputation/Absorption : From amongst the Multi Tasking Staff belonging to General Central Service Group 'C' in the Ministry of Information and Broadcasting failing which from Multi tasking staff from other Media Units and Public Sector Undertakings under Ministry of Information & Broadcasting who possess the qualification and experience prescribed for direct recruits in column 7. " For Ex-Servicemen Deputation or re-employment The Armed Forces Personnel due to retire or who are to be transferred to reserve within a period of one year and having the requisite experience and educational qualifications prescribed for direct recruits shall also be considered. Such persons would be given deputation terms upto the date on which they are due for release from the Armed Forces; thereafter they may be continued on re-employment. (The period of deputation including the period of deputation in another ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organization/ Department of the central Govt. shall ordinarily not exceed three years). | Group 'C' Departmental Promotion Committee-II consisting:- 1 . Under Secretary (Administration) – Chairman 2. S.O. (Admn.II) or S.O. (Admn.IV), Main Secretariat – Member 3 . Three under secretary level officer to be co-opted each from the available officers of the panel of Scheduled Caste or Scheduled Tribe, Other Backward Caste and Minority, out of which one member should be from Press Information Bureau. ** 4 . If no lady officer is available in the Committee, an officer may be co-opted from available lady officers. * *If the officers at (1) and (2) above meets one or more parameters of (3) or (4) above then the officer(s) fulfilling the remaining parameters will be associated to function as member of Departmental Promotion Committee. | Not applicable. | NaN |
Explanatory Memorandum: Pursuant to the directions of the Hon'ble Central Administrative Tribute, Principal Bench in O.A. No.2529/96 in the case of Central Government Staff Car Drivers and Bikram Singh Vs. Union of India the Department of Personnel and Training has issued an O.M. No.43019/54/96-Estt.(D) dated 15.02.2001 for modification of the existing grade structure for the Staff Car Drivers under the Central Government organizations as under which inter-alia includes introduction of a new grade namely "Special Grade" in the scale of pay of Rs.5000-8000 (Revised pay PB-2, 9300-34800 + Grade pay 4200) with retrospective effect from 08/11/1996.
| Sl. No. | Grade | Pay scale (in Rs.) | Revised pay (in Rs.) | Percentage of posts in each grade |
| 1. | Ordinary Grade | 3050-4590 | PB-1, 5200-20200/- + Grade Pay 1900/- | 30 |
| 2. | Grade-II | 4000-6000 | PB-1, 5200-20200/- + Grade Pay 2400/- | 30 |
| 3. | Grade-I | 4500-7000 | PB-1, 5200-20200/- + Grade Pay 2800/- | 35 |
| 4. | Special Grade | 5000-8000 | PB-2, 9300-34800/- + Grade Pay 4200/- | 05 |
Promotion of eligible candidates to "Special Grade", subject to availability of post, shall be made with retrospective effect to the w.e.f. 08/11/1996 and arrears in such cases shall be allowed with effect from 08/11/1996. Further in respect of Cadres where the strength of Staff Car Drivers is between 10 and 19 the Department of Personnel and Training has agreed as a special case to allow placement of one post of Staff Car Driver in the "Special Grade" as the percentage fraction of post computed @5% of the total strength comes to 0.5 and above which may be rounded off to one. But where the Cadre strength is less than 10, as a measure of further liberalization the combination of different Cadres Staff Car Drivers under the Central Government[भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्र : मई 28, 2016/ज्येष्ठ 7, 1938 495 organization is permissible which the Ministry may operate on a nodal basis. In the Ministry of Information & Broadcasting 08 posts of Staff Car Driver exist. In the Publication Division, a media unit under the Ministry of Information & Broadcasting 04 posts of Staff Car Driver exist. It has been decided to combine the cadres of Staff Car Driver in the Ministry of Information & Broadcasting and the Publications Division w.e.f. 28/08/2002. Based on combined strength of 12 posts have been created in the 4 Grades as per structure and percentage mentioned above w.e.f. 28/08/2002. Accordingly in the combined cadre the promotion to newly created posts will be effective from 28/08/2002 or later. The retrospective effect to the Recruitment Rules is being given as a result of liberalization. It is certified that the retrospective effect given to enforcement of these Rules will not affect any Section of Class of Government Servants adversely.
Note: (i) The Ministry of Information & Broadcasting Staff Car Drivers (Grade I, Grade II and Ordinary Grade) and Despatch Rider Recruitment Rules, 1995 were notified vide G.S.R. No.27 dated 20th December, 1995 and (ii) The Ministry of Information and Broadcasting Staff Car Drivers (Special Grade, Grade-I, Grade-II and Ordinary Grade) and Despatch Rider Recruitment Rules, 2004 were notified vide G.S.R. No. 63 date 6th February, 2004.
[No. A-12023/1/2013-Admn.II] D. K. CHAWLA, Under Secy.
संचार एवं सूचना )ौ+ोिगक- मं(cid:17)ालयसंचार एवं सूचना )ौ+ोिगक- मं(cid:17)ालयसंचार एवं सूचना )ौ+ोिगक- मं(cid:17)ालयसंचार एवं सूचना )ौ+ोिगक- मं(cid:17)ालय ((((डाक िवभागडाक िवभागडाक िवभागडाक िवभाग))))
नई दिल्ली, 25 मई, 2016
सासासासा....काकाकाका....िनिनिनिन....80.80.80.80.————के न्(cid:26) सरकार, भारतीय डाकघर अिधिनयम, 1898 (1898 का 6) की धारा 74 के साथ पठित धारा 21 की उप-धारा (2) द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते Bए भारतीय डाकघर नियमावली, 1933 में आगे और संशोधन करने हेतु एत(cid:127)ारा निम्निलिखत िनयम बनाती है:-
1. (1) इस िनयमावली को भारतीय डाकघर (संशोधन) िनयमावली, 2016 कहा जाएगा।
(2) ये नियम राजपत्र में प्रकाशन की तारीख से लागू होंगे।
2. भारतीय डाकघर िनयम, 1933 के िनयम 2 में पहले परन्तुक के पश्चात, निम्नलिखित परन्तुक शामिल किया जाएगा, अर्थात् :
"बशतp कि पत्रों, पत्र काडb और पोस्टकाडb के अतिरिक्त डाक वस्तुओं को भी, शीतकाल के दौरान भू-मागb के बंद होने पर दिल्ली से लेह, जम्मू से लेह तथा Lीनगर से लेह और लेह से दिल्ली, लेह से जम्मू और लेह से Lीनगर हवाई डाक शुल्क प्रभारित किए बगैर हवाई डाक से प्रेषित किया जाए"।
[फा.सं. 30-17/2012-डी]
हरप्रीत सिह, उप महािनदेशक (डाक ?यवसाय)
टिटिटिटिप्पप्पप्पप्पणी णी णी णी :::: 01 जनवरी, 1975 तक यथा संशोधित मूल नियमों को डाक एवं तार मैन्युअल खंड-I, िवधायी अिधिनयमन, भाग-I पंचम संस्करण में प्रकाशित किया गया, बाद में इन अधिसूचनाओं द्वारा संशोधित किया गया-
| 1. सा.का.न.2888 , दनांक 19 दसम ् बर 1975 | 8. सा.का.न.135(ई) दनांक 7 जनवर 1978 |
| 2. सा.का.न. 596(ई), दनांक 30 दसम ् बर 1975 | 9. सा.का.न.304(ई) दनांक 29 मई 1978 |
| 3. सा.का.न.741(ई), दनांक 31 दसम ् बर 1975 | 10. सा.का.न.316(ई) दनांक 18 मई 1979 |
| 4. सा.का.न.472 दनांक 24 जनवर 1976 | 11. सा.का.न.4118(ई) दनांक 29 दसम ् बर 1979 |
| 5. सा.का.न. 93(ई) दनांक 25 फरवर 1976 | 12. सा.का.न.1256(ई) दनांक 13 मई 1980 |
| 6. सा.का.न. 811(ई) दनांक 31 मई 1976 | 13. सा.का.न.490(ई) दनांक 26 जून1980 |
| 7. सा.का.न.943 (ई) दनांक 21 जून 1976 | 14. सा.का.न.491(ई) दनांक 26 जून 1980 |
| 15. सा.का.िन.380 (ई) दिनांक 5 जून 1981 | 47. सा.का.िन.976(ई) दिनांक 9 नवम् बर 1987 |
| 16. सा.का.िन.409(ई) दिनांक 26 सितम् बर 1981 | 48. सा.का.िन 1(ई) दिनांक 1 जनवरी 1988 |
| 17. सा.का.िन.59(ई) दिनांक 11 फरवरी 1982 | 49. सा.का.िन. 2(ई) दिनांक 1 जनवरी 1988 |
| 18. सा.का.िन.411(ई) दिनांक 13 मई1982 | 50. सा.का.िन. 55(ई) दिनांक 15 जनवरी 1988 |
| 19. सा.का.िन.417(ई) दिनांक 22 मई 1982 | 51. सा.का.िन.212 (ई) दिनांक 26 फरवरी 1988 |
| 20. सा.का.िन.520(ई) दिनांक 10 अगस् त 1982 | 52. सा.का.िन.344 (ई) दिनांक 4 मार्च 1988 |
| 21. सा.का.िन. 33(ई) दिनांक 20 जनवरी 1983 | 53 सा.का.िन.388 (ई) दिनांक 14 अप्रैल 1988 |
| 22. सा.का.िन.49(ई) दिनांक 2 फरवरी 1983 | 54. सा.का.िन.462(ई) दिनांक 2 मई 1988 |
| 23. सा.का.िन.92(ई) दिनांक 21 मार्च 1983 | 55. सा.का.िन.639(ई) दिनांक 23 मई 1988 |
| 24. सा.का.िन.444(ई) दिनांक 23 मार्च 1983 | 56. सा.का.िन.683 दिनांक 7 जून 1988 |
| 25. सा.का.िन.37(ई) दिनांक 17 जनवरी 1984 | 57. सा.का.िन.624(ई) दिनांक 29 जून 1988 |
| 26. सा.का.िन.1652(ई) दिनांक 19 मई 1984 | 58 सा.का.िन.633(ई) दिनांक 1 जुलाई 1988 |
| 27. सा.का.िन.637(ई) दिनांक 16 अप्रैल 1986 | 59 सा.का.िन. 684(ई) दिनांक 8 जुलाई 1988 |
| 28. सा.का.िन.329 दिनांक 3 मई 1986 | 60 सा.का.िन.866(ई) दिनांक 26 सितम् बर 1988 |
| 29. सा.का.िन.461 दिनांक 14 जून 1986 | 61. सा.का.िन.1022(ई) दिनांक 31 दिसम् बर 1988 |
| 30. सा.का.िन. 2420(ई) दिनांक 28 जून 1986 | 62. सा.का.िन.14(ई) दिनांक 4 जनवरी 1989 |
| 31. सा.का.िन.436(ई) दिनांक 24 जुलाई 1986 | 63. सा.का.िन. 68(ई) दिनांक 10 जनवरी 1989 |
| 32. सा.का.िन.2460(ई) दिनांक 24 जुलाई 1986 | 64. सा.का.िन. 180(ई) दिनांक 24 फरवरी 1989 |
| 33. सा.का.िन.3677(ई) दिनांक 25 अक् तूबर 1986 | 65. सा.का.िन.223(ई) दिनांक 28 फरवरी 1989 |
| 34. सा.का.िन.1333(ई) दिनांक 29 दिसम् बर 1986 | 66. सा.का.िन.180(ई) दिनांक 1 मार्च 1989 |
| 35. सा.का.िन.85(ई) दिनांक 6 फरवरी 1987 | 67. सा.का.िन.314(ई) दिनांक 1 मई 1989 |
| 36. सा.का.िन.548(ई) दिनांक 28 फरवरी 1987 | 68. सा.का.िन. 435(ई) दिनांक 9 जून 1989 |
| 37. सा.का.िन.379(ई) दिनांक 10 अप्रैल 1987 | 69. सा.का.िन.478(ई) दिनांक 24 जून 1989 |
| 38. सा.का.िन.265(ई) दिनांक 11 अप्रैल 1987 | 70. सा.का.िन.639(ई) दिनांक 26 अगस् त 1989 |
| 39. सा.का.िन.480(ई) दिनांक 29 अप्रैल 1987 | 71. सा.का.िन.804(ई) दिनांक 12 अक् तूबर 1989 |
| 40. सा.का.िन.531(ई) दिनांक 27 मई 1987 | 72. सा.का.िन. 821(ई) दिनांक 16 अक् तूबर 1989 |
| 41. सा.का.िन.438(ई) दिनांक 6 जून 1987 | 73. सा.का.िन. 898 दिनांक 2 दिसम् बर 1989 |
| 42. सा.का.िन. 632(ई) दिनांक 27 अगस् त 1987 | 74. सा.का.िन. 965 दिनांक 12 दिसम् बर 1989 |
| 43. सा.का.िन. 688 दिनांक 30 अगस् त 1987 | 75. सा.का.िन. 1077(ई) दिनांक 29 दिसम् बर 1989 |
| 44. सा.का.िन. 807(ई) दिनांक 2 सितम् बर 1987 | 76. सा.का.िन. 1078(ई) दिनांक 29 दिसम् बर 1989 |
| 45. सा.का.िन.823(ई) दिनांक 15 सितम् बर 1987 | 77. सा.का.िन. 967(ई) दिनांक 30 दिसम् बर 1989 |
| 46. सा.का.िन.829(ई) दिनांक 15 सितम् बर 1987 | 78. सा.का.िन. 198(ई) दिनांक 5 फरवरी 1990 |
| 79. सा.का.िन.100(ई) दिनांक 1 मार्च 1990 | 121. सा.का.िन. 27(ई) दिनांक 18 सितम् बर 1996 |
| 80. सा.का.िन. 197(ई) दिनांक 5 मार्च 1990 | 122. सा.का.िन. 517(ई) दिनांक 6 दिसम् बर 1996 |
| 81. सा.का.िन. 312(ई) दिनांक 5 अप्रैल 1990 | 123. सा.का.िन. 573(ई) दिनांक 18 दिसम् बर 1996 |
| 82. सा.का.िन.358(ई) दिनांक 30 अप्रैल 1990 | 124. सा.का.िन. 267(ई) दिनांक 19 मई 1997 |
| 83. सा.का.िन. 379(ई) दिनांक 11 मई 1990 | 125. सा.का.िन. 295(ई) दिनांक 30 मई 1997 |
| 84. सा.का.िन. 544(ई) दिनांक 5 जून 1990 | 126. सा.का.िन. 318(ई) दिनांक 10 जून 1997 |
| 85. सा.का.िन. 545(ई) दिनांक 5 जून 1990 | 127. सा.का.िन. 351(ई) दिनांक 26 जून 1997 |
| 86. सा.का.िन.783(ई) दिनांक 13 जून 1990 | 128. सा.का.िन. 723(ई) दिनांक 26 दिसम् बर 1997 |
| 87. सा.का.िन.68(ई) दिनांक 10 अगस् त 1990 | 129. सा.का.िन. 41(ई) दिनांक 21 जनवरी 1998 |
| 88. सा.का.िन.628(ई) दिनांक 18 अगस् त 1990 | 130. सा.का.िन. 42(ई) दिनांक 21 जनवरी 1998 |
| 89. सा.का.िन.671(ई) दिनांक 31 अगस् त 1990 | 131. सा.का.िन. 406(ई) दिनांक 26 जुलाई 1998 |
| 90. सा.का.िन. 694(ई) दिनांक 11 सितम् बर 1990 | 132. सा.का.िन. 503(ई) दिनांक 19 अगस् त 1998 |
| 91. सा.का.िन.783(ई) दिनांक 12 अक् तूबर1990 | 133. सा.का.िन. 40(ई) दिनांक 21 जनवरी 1999 |
| 92. सा.का.िन. 918(ई) दिनांक 28 नवम् बर1990 | 134. सा.का.िन. 46(ई) दिनांक 22 जनवरी 1999 |
| 93. सा.का.िन.622(ई) दिनांक 20 सितम् बर 1991 | 135. सा.का.िन. 77(ई) दिनांक 9 फरवरी 1999 |
| 94. सा.का.िन. 178(ई) दिनांक 6 अप्रैल 1992 | 136. सा.का.िन.345(ई) दिनांक 13 मई 1999 |
| 95. सा.का.िन.79(ई) दिनांक 4 जनवरी 1993 | 137. सा.का.िन. 357(ई) दिनांक 27 अप्रैल 2000 |
| 96. सा.का.िन.259(ई) दिनांक 5 मार्च 1993 | 138. सा.का.िन. 672(ई) दिनांक 25 अगस् त 2000 |
| 97. सा.का.िन.420(ई) दिनांक 17 मई 1993 | 139. सा.का.िन. 71(ई) दिनांक 7 फरवरी 2001 |
| 98. सा.का.िन.615(ई) दिनांक 20 सितम् बर 1993 | 140. सा.का.िन. 387(ई) दिनांक 24 मई 2001 |
| 99. सा.का.िन.616(ई) दिनांक 16 सितम् बर 1993 | 141. सा.का.िन. 7(ई) दिनांक 3 जनवरी 2002 |
| 100. सा.का.िन. 778(ई) दिनांक 27 दिसम् बर 1993 | 142. सा.का.िन. 23(ई) दिनांक 11 जनवरी 2002 |
| 101. सा.का.िन.43(ई) दिनांक 21जनवरी 1994 | 143. सा.का.िन. 366(ई) दिनांक 14 मई 2002 |
| 102. सा.का.िन. 193(ई) दिनांक 18 फरवरी 1994 | 144. सा.का.िन. 381(ई) दिनांक 24 मई 2002 |
| 103. सा.का.िन.152(ई) दिनांक 26 मार्च 1994 | 145. सा.का.िन. 612(ई) दिनांक 2 सितम् बर 2002 |
| 104. सा.का.िन.484(ई) दिनांक 2 जून 1994 | 146. सा.का.िन. 637(ई) दिनांक 11 सितम् बर 2002 |
| 105. सा.का.िन.502(ई) दिनांक 8 जून 1994 | 147. सा.का.िन. 705(ई) दिनांक 4 सितम् बर 2003 |
| 106. सा.का.िन.793(ई) दिनांक 7 नवम् बर 1994 | 148. सा.का.िन. 514(ई) दिनांक 10 अगस् त 2004 |
| 107. सा.का.िन. 836(ई) दिनांक 5 दिसम् बर 1994 | 149. सा.का.िन.670(ई) दिनांक 14 अक् तूबर 2004 |
| 108. सा.का.िन. 860(ई) दिनांक 21 दिसम् बर 1994 | 150. सा.का.िन. 292(ई) दिनांक 19 मई 2005 |
| 109. सा.का.िन. 873(ई) दिनांक 21 दिसम् बर 1994 | 151. सा.का.िन. 30(ई) दिनांक 20 जनवरी 2006 |
| 110. सा.का.िन. 931(ई) दिनांक 26 दिसम् बर 1994 | 152. सा.का.िन. 466(ई) दिनांक 8 अगस् त 2006 |
| 111. सा.का.िन. 121(ई) दिनांक 24 फरवरी 1995 | 153. सा.का.िन. 487(ई) दिनांक 18 अगस् त 2006 |
| 112. सा.का.िन. 342(ई) दिनांक 18 अप्रैल 1995 | 154. सा.का.िन. 663(ई) दिनांक 25 अक् तूबर 2006 |
| 113. सा.का.िन. 484(ई) दिनांक 14 जून 1995 | 155. सा.का.िन. 210(ई) दिनांक 20 मार्च 2007 |
| 114. सा.का.िन. 736(ई) दिनांक 13 नवम् बर 1995 | 156. सा.का.िन. 511(ई) दिनांक 27 जुलाई 2007 |
| 115. सा.का.िन. 737(ई) दिनांक 13 नवम् बर 1995 | 157. सा.का.िन. 532(ई) दिनांक 3 अगस् त 2007 |
| 116. सा.का.िन. 926(ई) दिनांक 20 नवम् बर 1995 | 158. सा.का.िन. 775(ई) दिनांक 18 दिसम् बर 2007 |
| 117. सा.का.िन. 764(ई) दिनांक 29 नवम् बर 1995 | 159. सा.का.िन. 22(ई) दिनांक 9 जनवरी 2008 |
| 118. सा.का.िन. 783(ई) दिनांक 7 दिसम् बर 1995 | 160. सा.का.िन. 59(ई) दिनांक 25 जनवरी 2008 |
| 119. सा.का.िन. 201(ई) दिनांक 7 मई 1996 | 161. सा.का.िन. 238(ई) दिनांक 28 मार्च 2008 |
| 120. सा.का.िन. 372(ई) दिनांक 21 अगस् त 1996 | 162. सा.का.िन. 400(ई) दिनांक 25 मई 2008 |
| 163. सा.का.िन. 588(ई) दिनांक 11 अगस् त 2008 | 175. सा.का.िन. 63(ई) दिनांक 3 फरवरी 2011 |
| 164. सा.का.िन. 864(ई) दिनांक 18 दिसम् बर 2008 | 176. सा.का.िन. 734(ई) दिनांक1 अक् तूबर 2012 |
| 165. सा.का.िन. 86(ई) दिनांक 9 फरवरी 2009 | 177. सा.का.िन. 1211(ई) दिनांक 13 मई 2012 |
| 166. सा.का.िन. 282(ई) दिनांक 24 अप्रैल 2009 | 178. सा.का.िन. 648(ई) दिनांक 23 सितम् बर 2013 |
| 167. सा.का.िन. 789(ई) दिनांक 28 अक् तूबर 2009 | 179 सा.का.िन. 738(ई) दिनांक 18 नवम् बर 2013 |
| 168. सा.का.िन. 310(ई) दिनांक 12 अप्रैल 2010 | 180 सा.का.िन. 738(ई) दिनांक 28 मार्च 2014 |
| 169. सा.का.िन. 379(ई) दिनांक 5 मई 2010 | 181 सा.का.िन. 366(ई) दिनांक 28 मार्च 2014 |
| 170. सा.का.िन. 408(ई) दिनांक 17 मई 2010 | 182 सा.का.िन. 22 दिनांक 7 जनवरी 2015 |
| 171. सा.का.िन. 517(ई) दिनांक 16 जून 2010 | 183 सा.का.िन. 73(ई) दिनांक 4 फरवरी 2015 |
| 172. सा.का.10(ई) दिनांक 4 जनवरी 2011 | 184 सा.का.िन. 207(ई) दिनांक 19 मार्च 2015 |
| 173. सा.का.िन. 37(ई) दिनांक 19 जनवरी 2011 | 185 सा.का.िन. 881(ई) दिनांक 9 नवम् बर 2015 |
| 174. सा.का.िन. 58(ई) दिनांक 31 जनवरी 2011 |
MINISTRY OF COMMUNICATIONS AND INFORMATION TECHNOLOGY
(Department of Posts)
New Delhi, the 25th May, 2016
G.S.R. 80.—In exercise of the powers conferred by sub-section (2) section 21 read with section 74 of the Indian Post Office Act, 1898 (6 of 1898), the Central Government hereby make the following rules further to amend the Indian Post Office Rules, 1933, namely :-
1. (1) These rules may be called the Indian Post Office (Amendment) Rules, 2016.
(2) They shall come into force on the date of their publication in Official Gazette.
2. In the Indian Post Office Rules, 1933, in Rule 2, after the first proviso, the following proviso shall be inserted, namely:-
"Provided further that the postal articles other than letters, letter cards and post cards shall also be transmitted by air from Delhi to Leh, Jammu to Leh and Srinagar to Leh and vice-versa during the winter months when the surface routes are closed, without charging air mail fee."
[F. No. 30-17/2012-D]
HARPREET SINGH, Dy. Director General (Mail Business) Note: The principal rules as amended up to the 1st January, 1975 were published in the Posts and Telegraphs Manual Volume – 1, Legislative Enactments, Part I, Fifth Edition and subsequently amended vide notifications –
| l. G.S.R. 2888, dated the the 19th December, 1975 | 11. G.S.R. 4118(E), dated the 29th December, 1979 |
| 2. G.S.R. 596(E), dated the 30th December, 1975 | 12. G.S.R. 1256(E), dated the 13th May, 1980 |
| 3. G.S.R.74l (E), dated the 31st December, 1975 | 13. G.S.R. 490(E), dated the 26th June, l980 |
| 4. G.S.R 472, dated the 24th January, 1976 | 14. G.S.R. 491(E), dated the 26th June, l980 |
| 5. G.S.R. 93(E), dated the 25th February, 1976 | 15. G.S.R. 380(E), dated the 5th June, l981 |
| 6. G.S.R. 8l l(E), dated the 31st May,1976 | 16. G.S.R.409(E), dated the 26th September, l981 |
| 7. G.S.R. 943(E), dated the 2lst June, 1976 | 17. G.S.R. 59(E), dated the 11th February, 1982 |
| 8. G.S.R. 135(E), dated the 7th January, 1978 | 18. G.S.R. 411(E), dated the 13th May, 1982 |
| 9. G.S.R.304(E), dated the 29thMay, 1978 | 19. G.S.R. 417(E), dated the 22nd May, 1982 |
| 10. G.S.R.3l6(E), dated the 18th May, l979 | 20. G.S.R. 520(E), dated the 10th August, 1982 |
| 21. G.S.R. 33(E), dated the 20th January, l983 | 60. G.S.R. 866(E), dated the 26th September, 1988 |
| 22. G.S.R. 49(E), dated the 2nd February, 1983 | 61. G.S.R. 1022(E), dated the 31st December, 1988 |
| 23. G.S.R. 92(E), dated the 21st March. l983 | 62. G.S.R. 14(E), dated the 4th January, 1988 |
| 24. G.S.R. 444(E), dated the 23rd March, l983 | 63. G.S.R. 68(E), dated the 10th January, I989 |
| 25. G.S.R. 37(E), dated the 17th January, 1984 | 64. G.S.R. 180(E), dated the 24th February, 1989 |
| 26. G.S.R. 1652(E),dated 19th May, 1984 | 65. G.S.R. 223(E), dated the 28th February, 1989 |
| 27. G.S.R. 637(E), dated the 16th April, 1986 | 66. G.S.R. 180(E), dated the 1st March, 1989 |
| 28. G.S.R. 329, dated the 3rd May, 1986 | 67. G.S.R. 314(E), dated the 1st May, 1989 |
| 29. G.S.R. 461, dated the 14th June, 1986 | 68. G.S.R. 435(E), dated the 9rh June, 1989 |
| 30. G.S.R. 2420, dated the 28th June, 1986 | 69. G.S.R. 478(E), dated the 24th June, 1989 |
| 31. G.S.R. 436(E), dated the 24th July, 1986 | 70. G.S.R. 639(E), dated the 26th August, 1989 |
| 32. G.S.R. 2460(E), dated the 24th July, 1986 | 71. G.S.R. 804(E), dated the 12th October, 1989 |
| 33. G.S.R. 3677(E), dated the 25th October, 1986 | 72. G.S.R. 82l(E), dated the 16th October, 1989 |
| 34. G.S.R. 1333(E), dated the 29th December, 1986 | 73. G.S.R. 898, dated the 2nd December, 1989 |
| 35. G.S.R. 85(E), dared the 6th February, 1986 | 74. G.S.R. 965, dated the 12th December, 1989 |
| 36. G.S.R. 548(E), dated the 28th February, 1987 | 75. G.S.R. 1077(E), dated the 29th December, 1989 |
| 37. G.S.R. 379(E), dated the 10th April, 1987 | 76. G.S.R. 1078(E), dated the 29th December, 1989 |
| 38. G.S.R. 265(E), dated the 11th April, 1987 | 77. G.S.R. 967(E), dated the 30th December, 1989 |
| 39. G.S.R. 480(E), dated the 29th April, 1987 | 78. G.S.R. 198(E), dated the 5th February, 1990 |
| 40. G.S.R. 531(E),dated the 27th May, l987 | 79. G.S.R. 100(E), dated the 1st March, 1990 |
| 41. G.S.R. 438(E), dated the 6th June, 1987 | 80. G.S.R. 197(E), dated the 5th March, 1990 |
| 42. G.S.R.632(E), dated the 27th August, l987 | 8l. G.S.R. 312(E), dated the 5th April, 1990 |
| 43. G.S.R. 688, dated the 30th August, 1987 | 82. G,S.R, 358(E), dated the 30th April, 1990 |
| 44. G.S.R 807(E), dated the 2nd September. 1987 | 83. G.S.R. 379(E), dated the 11th May, 1990 |
| 45. G.S.R. 823(E), dated the 15th September. l987 | 84. G,S.R. 544(E), dated the 5th June, 1990 |
| 46. G.S.R. 829(E), dated the 15th September. 1987 | 85. G.S.R. 545(E), dated the 5th June, 1990 |
| 47. G.S.R. 976(E), dated the 9th November, 1987 | 86. G.S.R. 783(E), dated the 13th June, 1990 |
| 48. G.S.R. 1(E), dated the 1st January, l988 | 87. G.S.R. 68(E), dated the 10th August, 1990 |
| 49. G.S.R. 2(E), dated the 1st January, l988 | 88. G.S.R. 628(E), dated the 18th August, 1990 |
| 50. G.S.R. 55(E), dated 15th January, 1988 | 89. G.S.R. 671(E), dated the 31st August, 1990 |
| 5 I. G.S.R. 212(E) dated the 26th February, 1988 | 90. G.S.R. 694(E), dated the 11th September, 1990 |
| 52 G.S.R. 344(E), dated the 4th March, 1988 | 9l. G.S.R. 783(E), dated the 12th October, 1990 |
| 53. G.S.R. 388(E), dated the 14th April, 1988 | 92. G.S.R. 918(E), dated the 28th November, 1990 |
| 54. G.S.R. 462(E), dated the 2nd May, 1988 | 93. G.S.R. 622(E), dated the 20th September, 1991 |
| 55. G.S.R. 639(E), dated the 23rd May, l988 | 94. G.S.R. 178(E), dated the 6th April, 1992 |
| 56. G.S.R. 683, dated the 7th June, 1988 | 95. C.S.R. 79(E), dated the 4th January, 1993 |
| 57. G.S.R. 624(E), dated the 29th June, 1988 | 96. G.S.R. 259(E), dated the 5th March 1993 |
| 58. G.S.R. 633(E), dated 1st July, 1988 | 97. G.S.R. 420(E), dated the 17th May, 1993 |
| 59. G.S.R. 684(E), dated 8th July, 1988 | 98. G.S.R. 615(E), dated the 20th September, 1993 |
| 99. G.S.R. 616(E), dated the 16th September, 1993 | 138. G.S.R. 672(E), dated the 25th August,2000 |
| 100. G.S.R. 778(E), dated the 27th December, 1993 | 139, G.S.R, 71(E), dated the 7th February, 2001 |
| 101. G.S.R. 43(E), dated the 21st January, 1994 | 140. G.S.R. 387(E), dated the 24th May, 2001 |
| 102. G.S.R. 193(E), dated the 18th February, 1994 | 141. G.S.R. 7(E), dated the 3rd January, 2002 |
| 103. G.S.R. 152(E), dated the 26th March, 1994 | 142. G.S.R. 23(E), dated the 11th January,2002 |
| 104. G.S.R. 484(E), dated the 2nd June, 1994 | 143. G.S.R. 366(E), dated the 14th May,2002 |
| 105. G.S.R. 502(E), dated the 8th June, 1994 | 144. G.S.R. 381(E), dated the 24th May, 2002 |
| 106. G.S.R. 793(E), dated the 7th November, 1994 | 145. G.S.R. 612(E), dated the 2nd September,2002 |
| 107. G.S.R. 836(E), dated the 5th December, 1994 | 146. G.S.R. 637(E), dated the 11th September, 2002 |
| 108. G.S.R. 860(E), dated the 21st December, 1994 | 147. G.S.R. 705(E), dated the 4th September, 2003 |
| 109. G.S.R. 873(E), dated the 21st December, 1994 | 148. G.S.R. 514(E), dated the 10th August, 2004 |
| 110. G.S.R. 931(E), dated the 26th December, 1994 | 149. G.S.R. 670{E), dated the l4th October, 2004 |
| 111. G.S.R. 121(E), dated the 24th February, 1995 | 150. G.S.R. 292(E), dated the 13th May, 2005 |
| 112. G.S.R. 342(E), dated the 18th April, 1995 | 151. G.S.R. 30(E), dated the 20th January,2006 |
| 113. G.S.R. 484(E), dated the 14th June, 1995 | 152. G.S.R. 466(E), dated the 8th August, 2006 |
| 114. G.S.R. 736(E), dated the 13th November, 1995 | 153. G S R 487(E) dated the 18th August, 2006 |
| 115. G.S.R. 737(E), dated the 13th November, 1995 | 154 G.S R. 663(E), dated the 25th October, 2006 |
| 116. G.S.R. 926(E), dated the 20th November, 1995 | 155. G.S.R. 210(E), dated the 20th March, 2007 |
| 117. G.S.R. 764(E), dated the 29th November, 1995 | 156. G.S.R. 511(E), dated the 27th July, 2007 |
| 118. G.S.R. 783(E), dated the 7th December, 1995 | 157. G.S.R. 532(E), dated the 3rd August,2007 |
| 119. G.S.R. 201(E), dated the 7th May, 1996 | 158. G.S.R. 775(E), dated the 18th December, 2007 |
| 120. G.S.R. 372(E), dated the 21st August, I996 | 159. G.S.R. 22(E), dated the 9th January, 2008 |
| 121. G.S.R. 27(E), dated the 18th September, I996 | 160. G.S.R. 59(E), dared the 25th January, 2008 |
| 122. G.S.R. 517(E), dated the 6th December, 1996 | 161. G.S.R. 238(E), dated the 28th March,2008 |
| 123.G.S.R. 573(E),dated the 18th December, |996 | 162. G.S.R. 400(E), dated the 25th May, 2008 |
| 124. G.S.R. 267(E), dated the 19th May, 1997 | 163. G.S.R. 588(E), dated the 11th August,2008 |
| 125. G.S.R. 295(E), dated the 30th May, 1997 | 164. C.S.R. 864(E), dated the 18th December, 2008 |
| 126. G.S.R. 318(E), dated the 10th June, 1997 | 165. G.S.R. 86(E), dated the 9th February, 2009 |
| 127. G.S.R. 351(E), dated the 26th June, 1997 | 166. G.S.R. 282(E), dated the 24th April, 2009 |
| 128. G.S.R. 723(E), dated the 26th December, 1997 | 167. G.S.R. 789(E), dated 28th October, 2009 |
| 129. G.S.R. 41(E), dated the 21st January, 1998 | 168. G.S.R. 310(E), dated 12th April,2010 |
| 130. G.S.R. 42(E), dated the 21st January, 1998 | 169. G.S.R. 379(E) dated 5th May, 2010 |
| 131. G.S.R. 406(E), dated the 26th July, 1998 | 170 G.S.R. 408 (E), dated the 17th May, 2010. |
| 132. G.S.R. 503(E), dated the l9th August, 1998 | 171. G.S.R. 517(E), dated 16th June, 2010 |
| 133. G.S.R. 40(E), dated the 2lst January, 1999 | 172. S.O. 10(E), dated 4th January, 2011 |
| 134. G.S.R. 46(E), dated the 22nd January, 1999 | 173. G.S.R. 3(E), dated l9th January, 201 I |
| 135. G.S.R. 77(E), dated the 9th February, 1999 | 174. G.S.R. 58(E) dated 31st January, 2011 |
| 136. G.S.R. 345(E), dated the 13th May, 1999 | 175. G.S.R. 63(E), dated 3rd February,201 I |
| 137. G.S.R. 357(E), dated the 27th April, 2000 | 176. G.S.R. 734 (E) dated 1st October, 2012 |
| 177. G.S.R. 1211(E) dated 13th May, 2012 | 182. G.S.R. 22 dated 7th January, 2015 |
| 178. G.S.R. 648 (E) dated 23rd September, 2013 | 183. G.S.R. 73(E) dated 4th February, 2015 |
| 179. G.S.R. 738(E) dated 18th November, 2013 | 184. G.S.R. 207(E), dated 19th March, 2015 |
| 180. G.S.R. 328(E) dated 28th March, 2014 | 185. G.S.R. 881(E), dated 9th November, 2015 |
| 181. G.S.R. 366(E) dated 28th May, 2014 |
नानानानागर िवमानन मं(cid:17)ालयगर िवमानन मं(cid:17)ालयगर िवमानन मं(cid:17)ालयगर िवमानन मं(cid:17)ालय ((((नानानानागर िवमानन महािनदेशालयगर िवमानन महािनदेशालयगर िवमानन महािनदेशालयगर िवमानन महािनदेशालय)
नई दिल्ली, 24 मई, 2016
सासासासा....काकाकाका....िनिनिनिन.... 81.81.81.81.———— राष्ट्रपित, संिवधान के अनुRछेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते Bए और नागर िवमानन मंत्रालय, नागर िवमानन महािनदेशालय, िवभागीय कैं टीन (समूह 'ग' और समूह 'घ' पद) भर्ती िनयम 2004, को उन बातों के िसवाय अधिXांत करते Bए, जिन्हें ऐसे अधिXमण से पहले किया गया है या किए जाने का लोप किया गया है, नागर िवमानन महािनदेशालय, िवभागीय कैं टीन में प्रबंधक Lेणी 2, समूह 'ख' पद पर भर्ती की प6ति का िविनयमन करने के िलए निम्नलिखित िनयम बनाते हैं, अर्थातः-
1. संक्षिप्तसंक्षिप्तसंक्षिप्तसंक्षिप्त नामनामनामनाम औरऔरऔरऔर प्रारंभप्रारंभप्रारंभप्रारंभ.... - (1) इन नियमों का संक्षिप्त नाम नागर िवमानन मंत्रालय, नागर िवमानन महिनदेशालय, िवभागीय कैं टीन, प्रबंधक Lेणी 2 (समूह 'ख' पद) भर्ती िनयम, 2016 है।
(2) यह राजपत्र में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे।
2. पदपदपदपद संख्यासंख्यासंख्यासंख्या, , , , ववववर्गीर्गीर्गीर्गीकरणकरणकरणकरण औरऔरऔरऔर वेतनवेतनवेतनवेतन बैंडबैंडबैंडबैंड औरऔरऔरऔर (cid:29)ेड(cid:29)ेड(cid:29)ेड(cid:29)ेड वेतनवेतनवेतनवेतन यायायाया वेतनमानवेतनमानवेतनमानवेतनमान - उक्त पदों की संख्या, उनका वर्गीकरण तथा वेतन बैंड और 5ेड वेतन या वेतनमान वे होंगे जो इन नियमों से उपाब6 अनुसूची के स्तंभ (2) से स्तंभ (4) में विनि:दष्ट हैं।
3. भभभभर्ती र्ती र्ती र्ती कीकीकीकी प(cid:30)तिप(cid:30)तिप(cid:30)तिप(cid:30)ति, , , , आयुआयुआयुआयु----सीमासीमासीमासीमा औरऔरऔरऔर अन्यअन्यअन्यअन्य अर्हताएंअर्हताएंअर्हताएंअर्हताएं - उक्त पदों पर भर्ती की प6ति, आयु-सीमा, अर्हताएं और उनसे संबंिधत अन्य बातें वे होंगी जो पूव(cid:129)क्त अनुसूची के स्तंभ (5) से स्तंभ (13) में विनि:दष्ट हैं
4. निरर्हतानिरर्हतानिरर्हतानिरर्हता :- वह vक्ति, -
(क) िजसने ऐसे vक्ति से िजसका पित या पwी जीिवत है, िववाह किया है; या
(ख) िजसने अपने पित या अपनी पwी के जीिवत रहते Bए किसी vक्ति से िववाह किया है,
उक्त पद पर नियुक्ति का पात्र नहK होगा।
परन्तु यदि के न्(cid:26)ीय सरकार का यह समाधान हो जाता है कि ऐसा िववाह ऐसे vक्ति और िववाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय िविध के अधीन अनु^ेय है और ऐसा करने के िलए अन्य आधार हैं तो वह किसी vक्ति को इस िनयम के प्रवर्तन से छू ट दे सके गी।
5. िशिथलिशिथलिशिथलिशिथल करनेकरनेकरनेकरने कीकीकीकी शक्तिशक्तिशक्तिशक्ति.... जहां के न्(cid:26)ीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके िलए जो कारण हैं उन्हें लेखब6 करके इन नियमों के किसी उपबंध को किसी वर्ग या प्रवर्ग के vक्तियों की बाबत, आदेश द्वारा िशिथल कर सके गी।
6. AाAाAाAावृत्तिवृत्तिवृत्तिवृत्ति.... - इन नियमों की कोई बात, ऐसे आरक्षण, आयु सीमा में छू ट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहK डालेगी, िजनका के न्(cid:26)ीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय-समय पर जारी किए गए आदेशों के अनुसार अनुसूिचत जातियों, अनुसूिचत जनजातियों, अन्य िपछड़े वगb, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य िवशेष प्रवर्ग के vक्तियों के िलए उपबंध करना अपेक्षित है।
502 THE GAZETTE OF INDIA : MAY 28, 2016/ JYAISTHA 7, 1938 [PART II—SEC. 3(i)]अनुसूचीअनुसूचीअनुसूचीअनुसूची
| पद का नाम | पद संख्या | वर्गीकरण | व ेतन बैंड और 5ेड वेतन या वेतनमान | चयन या अचयन पद |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) |
| 1.प्रबंधक L ेणी-2 | 01* (2016) *(कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है) | साधारण के न्ीय स ेवा,समूह 'ख', अराजपत्रित, अननुसिचवीय | व ेतन बैंड -2 (9300-34800 Jपये), 5ेड व ेतन 4200 Jपये ि टप्पणः टिप्पणः---- इस पद का पदधारी ऐसी दरों से टिप्पणः टिप्पणः िवशेष भत्ता जो समय-समय पर सरकार द्वारा विनिzय किया जाए, आहरित करने का हकदार होगा। | लागू नहK होता |
| ीधे भर्ती किए जाने वाले vक्तियों क े िलए आयु- सीमा | सीधे भर्ती किए जाने वाले vक्तियों के िलए अपेक्षित श ैक्षिक और अन्य अर्हताएं | सीधे भ भर्ती किए जाने वाले vक्तियों के िलए िविहत आयु और शैक्षिक अर्हताएं प्रोन्नत vक्तियों की दशा में लागू होंगी या नहK। | परिवीक्षा की अविध, यदि कोई हो | भर्ती की प6ति, भर्ती सीधे होगी या प्रोन्नति द्वारा या प्रतिनियुक्ति या आमेलन द्वारा तथा विभिन्न प6तियों द्वारा भरी जाने वाली रिक्तियों की प्रतिशतता |
| (6) | (7) | (8) | (9) | (10) |
| लागू नहK होता | लागू नहK होता | लागू नहK होता | प्रोन्नत किए जाने वाले vक्तियों क े िलए दो वर्ष | प्रतिनियुक्ति/प्रोन्नति द्वारा |
| ोन्नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में, वे Lेणियां िजनसे प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन किया जाएगा | यदि िवभागीय प्रोन्नति सिमित है, तो उसकी स ंरचना | भर्ती करने में किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जाएगा |
| (11) | (12) | (13) |
| प्र तिनियुक्ति/प्रोन्नति (संयुक्त प6ति) क े न्ीय सरकार के ऐसे अिधकारी,- क) (i) जो मूल काडर िवभाग में िनयिमत आधार पर सदृश पद धारण किए Bए हैं; या ( ii) जिन्होंने मूल काडर या िवभाग में वेतन बैंड-1, 5200-20200 Jपये और 5ेड वेतन 2800/- Jपये या समतुल्य वेतनमान में िनयिमत आधार पर उस पद पर नियुक्ति के पzात् उस Lेणी में 6 वर्ष की सेवा की है; या (iii) जिन्होंने मूल काडर या िवभाग में वेतन बैंड-1, 5200-20200 J. और 5ेड वेतन 2400/- J. वेतनमान में नियुक्ति आधार पर उस पद पर | िवभागीय प्रोन्नति/पुष्टिकरण सिमित म निम्नलििखत होंगेः- ें 1 . उपमहािनदेशक (संबंिधत), नागर िवमानन -अध्यक्ष 2. िनदेशक (वित्त और प्रशासन), नागर िवमानन महािनदेशालय -सदस्य | स ंघ लोक स वा े आयोग से परामर्श किया जाना आवश्यक नहK है। |
| नियुक्ति के पzात् उस Lेणी में 10 वर्ष की सेवा की है; और ख) िजनके पास निम्नलिखित रूप में िविहत शैक्षिक अर्हता और अनुभव हैः i) किसी मान्यता प्राप्त विj विद्यालय या संस्थान से वाणिज्य या vवसाय अध्ययन या अर्थशाy या लोक प्रशासन में बैचलर डि5ी। ii) किसी सरकारी कार्यालय या पब्लिक सेक्टर के उपXम या स्वशासी िनकाय या कानूनी संगठन में लेखा कार्य में दो वर्ष का अनुभव। ि टप्पण टिप्पण 1111 : : : : वे िवभागीय सहायक प्रबंधक-सह-भंडारी जिन्होंने वेतन बैंड- टिप्पण टिप्पण 1, 5200-20200 रूपये और 5ेड वेतन 2400/- Jपये के वेतनमान की उस Lेणी में 10 वर्ष की िनयिमत सेवा की है, वे भी बाहरी vक्ति समझे जाएंगे। यदि िवभागीय अcयर्थी का उस पद पर नियुक्ति के िलए चयन होता है तो उसे प्रोन्नति द्वारा भरा गया पद समझा जाएगा। ि टप्पण : प्रतिनियुक्ति िजसके अंतर्गत प्रतिनियुक्ति अविध भी है, की टिप्पण 2222 : टिप्पण टिप्पण : : अविध के न्ीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन या िवभाग में इस िनयुक्ति से ठीक पहले धारित किसी अन्य काडर बा[ पद पर प्रतिनियुक्ति साधारणतया 3 वर्ष से अिधक नहK होगी। प्रतिनियुक्ति द्वारा नियुक्ति के िलए अिधकतम आयु-सीमा आवेदन प्राप्त करने की अंितम तारीख को 56 वर्ष से अिधक नहK होगी। ि टप्पण टिप्पण 3333 : : : : प्रतिनियुक्ति के आधार पर िनयुक्ति के प्रयोजन के िलए, किसी टिप्पण अिधकारी द्वारा 01 जनवरी, 2006 से पहले, (या उस तारीख िजससे छठे के न्ीय वेतन आयोग की सिफारिशों पर आधारित पुनरीक्षित वेतन, स ंरचना का विस्तार किया गया है।)िनयिमत आधार पर की गई सेवा को, िसवाय उस दशा के जहां एक से अिधक पूर्व पुनरीक्षित वेतनमान का साधारण 5ेड वेतन या वेतनमान सिहत एक Lेणी में िवलय हो गया है। और वहां यह फायदा के वल उस पद पर विस्तारित होगा िजसके िलए 5ेड व ेतन या वेतनमान िबना किसी उन्नयन का साधारण प्रतिस्थापन 5ेड है। | 3. अध्यक्ष िवभागीय क ैं टीन प्रबंध सिमित, नागर िवमानन महािनदेशालय -सदस्य |
[फा.सं. ए-12018/07/2014-भर्ती सेल]
सुनील कु मार अदलखा, उप-िनदेशक (प्रशासन)
MINISTRY OF CIVIL AVIATION
(DIRECTORATE GENERAL OF CIVIL AVIATION)
New Delhi, the 24th May, 2016
G.S.R. 81.— In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution, and in supersession of the Ministry of Civil Aviation, Directorate General of Civil Aviation, Departmental Canteen (Group 'C' and Group 'D' posts) Recruitment Rules 2004, except as respects things done or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the post of Manager Grade II, Group 'B' in the Directorate General of Civil Aviation, Departmental Canteen, namely:-
504 THE GAZETTE OF INDIA : MAY 28, 2016/ JYAISTHA 7, 1938 [PART II—SEC. 3(i)]1. Short title and commencement.– (1)These rules may be called the Ministry of Civil Aviation, Directorate General of Civil Aviation, Departmental Canteen Manager Grade II (Group 'B' posts) Recruitment Rules, 2016.
(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.
2. Number of posts, classification and the pay band and grade pay or pay scale .– The number of the posts, their classification, the pay band and grade pay or pay scale attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule attached to these rules.
3. Method of recruitment, age- limit and other qualifications.– The method of recruitment, age limit, qualifications and other matters relating to the said posts shall be as specified in columns (5) to (13) of the aforesaid Schedule.
4. Disqualification .– No Person, -
(a)who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living;
or
(b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,
shall be eligible for appointment to the said post:
Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule.
5. Power to relax .– Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order and for reasons to be recorded in writing, and in consultation with the Union Public Service Commission, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.
6. Saving .–Nothing in these rules shall affect reservations, relaxation of age limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, the Other backward Classes, the Ex-servicemen and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.
SCHEDULE
| Name of Post | Number of post | Classification | Pay band and grade pay or pay scale | Whether Selection post or non-selection post |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| Manager Grade -II | 01 * (2016) *Subject to variation dependent on the workload. | General Central Service Group 'B' Non Gazetted, Non – Ministerial. | Pay band-2, (Rs.9300 – 34800), Grade Pay of Rs.4200/- Note:- The incumbent of the post shall be entitled to draw Special Allowance at such rates as may be decided by the Government from time to time. | Not applicable. |
| A ge-limit for direct recruits | Educational and other qualifications required for direct recruits | Whether age and educational qualifications prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees. | Period of probation if any | Method of recruitment, whether by direct recruitment or by promotion or by deputation/absorption and percentage of the vacancies to be filled by various methods. |
| 6 | 7 | 8 | 9 | 10 |
| Not applicable | Not applicable | Not applicable | Two years for promotees. | By Deputation/ Promotion |
| In case of recruitment by promotion/deputation/ absorption, grades from which promotion/deputation/ absorption is to be made | If a Departmental Promotion Committee exists, what is its composition? | Circumstances in which Union Public Service Commission is to be consulted in making recruitment |
| 11 | 12 | 13 |
| Deputation/Promotion (Composite method) O fficers of the Central Government a) (i) Holding analogous posts on regular basis in the parent cadre/ department; or (ii) with 6 years' service in the grade rendered after appointment thereto on a regular basis in posts in PB-1, Rs.5200-20200/- with Grade Pay of Rs.2800/- or equivalent in the parent cadre/ department; or ( iii) with 10 years' service in the grade rendered after appointment thereto on a regular basis in the posts in the Pay Band-1, Rs.5200-20,200 + Grade Pay of Rs.2400/- or equivalent in the parent cadre or department; and b) possessing the educational qualifications and experience prescribed as under: i) Bachelor's Degree in Commerce or Business Studies or Economics or Public Administration of a recognized University or Institute. ii) Two (2) years experience in Accounts work in any Government Office or Public Sector Undertaking or Autonomous Bodies or Statutory Organization. Note 1 : The departmental Assistant Manager-cum-Store Keeper in Pay Band-1 Rs.5200-20200 with Grade Pay Rs.2400 with 10 years of regular service in the grade shall also be considered along with outsiders. If the departmental candidate is selected for appointment to the post, it shall be treated as having been filled by promotion. Note 2 : Period of deputation including the period of deputation in another ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organization or department of the Central Government shall ordinarily not exceed 3 years. The maximum age-limit for appointment by deputation shall be not exceeding 56 years as on the closing date of receipt of applications. Note 3 : For the purpose of appointment on deputation basis, the service rendered on a regular basis by an officer prior to Ist January 2006 (the date from which the revised pay structure based on the 6th Central Pay Commission recommendation has been extended) shall be deemed to be service rendered in the corresponding grade pay or pay scale extended based on the recommendations of the Pay Commission except where there has been merger of more than one pre-revised scale of pay into one grade with a common grade pay or pay scale and where this benefit will extend only for the post(s) for which that grade pay or pay scale is the normal replacement grade without any upgradation. | Departmental Promotion/ Confirmation Committee, Consisting of :- 1.Deputy Director General of Civil Aviation (Concerned) – Chairman 2. Director (Finance & Administration) DGCA – Member 3. Chairman Managing Committee of Departmental Canteen, DGCA – Member | Consultation with Union Public Service Commission not necessary. |
[F. No. A-12018/07/2014-R. Cell] SUNIL KUMAR ADLAKHA, Dy. Director of Administration
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