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Weekly Gazette of India · Government of India

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Published 11 June 2016

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Identifier
in.gazette.central.w.2016-06-11.170508
Languages
English, Hindi
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रजिस्ट्री सं. डी. एल. ;एनद्ध 04/0007/2003—05 REGD. NO. D. L. (N) 04/0007/2003—05 प्राध्किार से प्रकाशित

PUBLISHED BY AUTHORITY

साप्ताहिक

WEEKLY

सं. 21] नई दिल्ली, जून 5 —जून 11, 2016, शनिवार/ज्येष्ठ 15—ज्येष्ठ 21, 1938

No. 21] NEW DELHI, JUNE 5—JUNE 11, 2016, SATURDAY/JYAISTHA 15— JYAISTHA 21, 1938

इस भाग में भिन्न पृष्ठ संख्या दी जाती है जिससे कि यह पृथक संकलन के रूप में रखा जा सके

Separate Paging is given to this Part in order that it may be filed as a separate compilation

भाग II—खण्ड 3—उप-खण्ड ;iद्ध

PART II—Section 3—Sub-section (i)

भारत सरकार के मंत्राालयों ;रक्षा मंत्राालय को छोड़करद्ध और केन्द्रीय अध्किारियों ;संघ राज्य क्षेत्रा प्रशासनों को छोड़करद्ध द्वारा

विध् िके अंतर्गत बनाए गए और जारी किए गए साधरण सांविध्कि नियम ;जिनमें साधरण प्रकार के आदेश, उप-नियम आदि

सम्मिलित हैंद्ध

General Statutory Rules (Including Orders, Bye-laws etc. of a general character) issued by the Ministries of the

Government of India (other than the Ministry of Defence) and by the Central Authorities (other than the

Administrations of Union Territories)

स्वास्वास्वास्वास्थ्यस्थ्यस्थ्यस्थ्य और परिवार कल्या और परिवार कल्या और परिवार कल्या और परिवार कल्याण मंत्रालयण मंत्रालयण मंत्रालयण मंत्रालय

((((स्वास्वास्वास्वास्थ्यस्थ्यस्थ्यस्थ्य और परिवार कल्या और परिवार कल्या और परिवार कल्या और परिवार कल्याण िवभागण िवभागण िवभागण िवभाग))))

नई दिल्ली, 31 मई, 2016

सासासासा....काकाकाका....िनिनिनिन.... 86868686....————राष्ट्रपित, संविधान के अनु(cid:22)छेद 309 के परन्तुक द्वारा, प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते $ए, और

परिवार कल्याण िवभाग (मूल्यांकन सहायक) भर्ती नियम, 1977 को उन बातों के सिवाय अधि-ान् त करते $ए जिन्हें ऐसे

अधि-मण करते $ए जिन्हें ऐसे अधि-मण से पहले किया गया है या करने का लोप किया गया है, स्वास्थ्य और परिवार

कल्याण मंत्रालय, स्वास्थ्य और परिवार कल् याण विभाग में मूल्यांकन सहायक के पद पर भर्ती की प9ति का विनियमन करने

के लिए निम् नलिखित नियम बनाते हैं, अर्थात्:-

1. संक्षिप्तसंक्षिप्तसंक्षिप्तसंक्षिप्त नाम और प्रांरभ नाम और प्रांरभ नाम और प्रांरभ नाम और प्रांरभ....————(1) इन नियमों का संक्षिप् त नाम स्वास्थ्य और परिवार कल्याण मंत्रालय, स्वास्थ्य और

परिवार कल्याण िवभाग, (मूल्यांकन सहायक) भर्ती िनयम, 2016

(2) ये राजपत्र में उनके प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे।

2673 GI/2016 (523)524 THE GAZETTE OF INDIA : JUNE 11, 2016/JYAISTHA 21, 1938 [PART II—SEC. 3(i)] 2. पद संख्यापद संख्यापद संख्यापद संख्या,,,, वर्गीकरणवर्गीकरणवर्गीकरणवर्गीकरण,,,, वेतन बैंड और "ेड वेतन या वेतनमानवेतन बैंड और "ेड वेतन या वेतनमानवेतन बैंड और "ेड वेतन या वेतनमानवेतन बैंड और "ेड वेतन या वेतनमान....————पद की संख्या, उसका वर्गीकरण, वेतन बैंड और Gेड

वेतन या उससे संलग् न वेतनमान वह होगा जो इन नियमों से उपाब9 अनुसूची के स्तंभ (2) से स्तंभ (4) में विनिIदष्ट

हैं।

3. भर्ती की प$तिभर्ती की प$तिभर्ती की प$तिभर्ती की प$ति,,,, आयुआयुआयुआयु----सीमासीमासीमासीमा,,,, अर्हताएं आदिअर्हताएं आदिअर्हताएं आदिअर्हताएं आदि....————भर्ती की प9ति, आयु-सीमा, अर्हताएं और उससे संबंधित अन्य बातें वे

होंगी जो पूवKक्त अनुसूची के स्तंभ (5) से (13) में विनिIदष्ट हैं।

4. निरर्हतानिरर्हतानिरर्हतानिरर्हता....————वह Mयक्ति-

(क) जिसने ऐसे M यक्ति से जिसका पति या जिसकी पत् नी जीिवत है, विवाह किया है; या

(ख) जिसने अपने पति या अपनी पत् नी के जीवित रहते $ए किसी M यक्ति से विवाह किया है,

उक्त पद पर नियुक् ित का पात्र नहO होगा:

परन्तु यदि के न्Pीय सरकार का यह समाधान हो जाता है कि ऐसा विवाह उस Mयक् ित और विवाह के अन् य पक्षकार

को लागू स्वीय विधि के अधीन अनुQेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधार हैं तो वह किसी M यक् ित को इस िनयम के

प्रवर्तन से छू ट दे सके गी।

5. िशिथल करनेिशिथल करनेिशिथल करनेिशिथल करने की शक्तिकी शक्तिकी शक्तिकी शक्ति....————जहां के न्Pीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश् यक या समीचीन है, वहां वह उसके

लिए जो कारण हैं, उन्हें लेखब9 करके , इन नियमों के किसी उपबंध को किसी वर्ग या प्रवर्ग के Mयक् ितयों की बाबत,

आदेश द्वारा शिथिल कर सके गी।

6. -ावृत्ति-ावृत्ति-ावृत्ति-ावृत्ति....————इन िनयमों की कोई बात, ऐसे आरक्षणों, आयु-सीमा में छू ट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहO डालेगी,

जिनका के न्Pीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय-समय पर जारी किए गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों,

अनुसूचित जनजातियों, अन्य पिछड़े वगU, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्ग के Mयक्तियों के लिए उपबंध करना

अपेक्षित है।

अनुसूचीअनुसूचीअनुसूचीअनुसूची

पद का नाम पद संख् या वर्गीकरण वेतन बैंड और ेड वेतन या वेतनमान चयन या अचयन पद सीधे भर्ती किए जाने वाले यक् ितयों के लिए आयु-सीमा सीधे भर्ती किए जाने वाले यक् ितयों के लिए अपेक्षित शैक्षिक और अन् य अर्हताएं
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7)
मूल् यांकन सहायक 12* (2016) *कार्यभार क े आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है। साधारण क ें -ीय सेवा, समूह 'ग', अराजपत्रित, अननुसिचवीय वेतन बैंड-1, 5200 - 20200 0. और ेड वेतन 2800 0. लागू नह1 होता 18 - 27 वर्ष के बीच (कें -ीय सरकार द्वारा समय समय पर जारी किए गए अनुदेशों या आदेशों क े अनुसार सरकारी सेवकों के लिए 5 वर्ष तक शिथिल की जा सकती है। ) टिप् प टिप् पणणणण:- आयु-सीमा अवधारित टिप् प टिप् प करने के लिए निर्णायक तारीख भारत में अ; य<थयों से आवेदन प्राप् त करने के लिए नियत की गई अंितम तारीख होगी। (न कि वह अंितम तारीख जो असम, मेघालय, अरूणाचल प्रदेश, िमजोरम, मिणपुर, नागालैंड, त्रिपुरा, सिक् िकम, जम् मू-कश् मीर आवश् य आवश् यकककक:::: आवश् य आवश् य (i) किसी मान् यता प्राप् त विश् वविद्यालय या संस् थान से सांख् ियकी या गणित या अर्थशास् त्र या समाजशास् त्र या समाज कार्य में डिी। (ii) पांच पदों के लिए हिदी का Fान और अन् य पदों के प्रत् येक के लिए एक क्षेत्रीय भाषा; अर्थात्:- (1) असिमया (2) बंगाली (3) कन् नड़ (4) मलयालम (5) उिडया (6) तिमल और (7) तेलुगु।
राज् य के लद्दाख खंड, िहमाचल प्रदेश के लाहौल और स् पीित िजले तथा चम् बा-िजले क े पांगी उपखंड, अंदमान और िनकोबार द्वीप या लक्षद्वीप के अ; य<थयों के लिए विहित की गई है।) वाछंनीय:- वाछंनीय वाछंनीय वाछंनीय (i) सांख् ियकी सामाजिक सवLक्षण के संह और संकलन में तीन वर्ष का अनुभव; और (ii) परिवार कल् याण से संबंधित सामाजिक कार्यMमों या क्षेत्र कायN का मूल् यांकन।
सीधे भर्ती किए जाने वाले यक् ितयों क े लिए विहित आयु और शैक्षिक अर्हताएं प्रोन् नत यक् ितयों की दशा में लागू होंगी परिवीक्षा की अवधि यदि कोई हो भर्ती की पPतिः भर्ती सीधे होगी या प्रोन्नति द्वारा या प्रतिनियुक्ति / आमेलन द्वारा तथा विभिन्न पPतियों द्वारा भरी जाने वाली रिक् ितयों की प्रतिशतता
(8) (9) (10)
लागू नह1 होता दो वर्ष सीधी भर्ती द्वारा : टिप् प : पदधारी के प्रतिनियुक् ित या लम् बी बीमारी या अध् ययन छु Vी या टिप् पणणणण 1 : टिप् प टिप् प : : किन् ह1 अन् य परिस् िथतियों में एक वर्ष या इससे अिधक अविध के िलए बाहर रहने के कारण Wई रिक् ितयां कें -ीय सरकार के अधिकारियों में से प्रतिनियुक् ित क े आधार पर भरी जा सकें गी,- (क) (i) जो मूल काडर या विभाग में िनयिमत आधार पर सदृश पद धारण किए Wए हैं; और (ख) जिनके पास स् तंभ (7) के अधीन सीधे भर्ती किए जाने वाले यक् ितयों के लिए विहित शैक्षिक अर्हताएं और अनुभव है।
प्रोन् नित/प्रतिनियुक् ित/आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे Xेणियां जिनसे प्रोन् नित/ प्रतिनियुक् ित/आमेलन किया जाएगा ।
(11)
लागू नह1 होता
दि विभागीय प्रोन्नति समिति है, तो उसकी संरचना
(12)
समूह 'ग' विभागीय पुष् िट सिमित (पुष् िट के संबंध में विचार करने के िलए) जिसमें निम्नलिखित होंगे:- 1. उप सिचव या िनदेशक (प्रशासन) - अध् यक्ष 2. अवर सिचव (प्रशासन) - सदस् य 4. उप िनदेशक (सांख् ियकी) - सदस् य
[भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्र : जून 11, 2016/ज्येष्ठ 21, 1938 525

अवधेश कु मार सिह, अवर सिचव526 THE GAZETTE OF INDIA : JUNE 11, 2016/JYAISTHA 21, 1938 [PART II—SEC. 3(i)]

MINISTRY OF HEALTH AND FAMILY WELFARE

(Department of Health and Family Welfare)

New Delhi, the 31st May, 2016

G.S.R. 86.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution and in supersession of the Department of Family Welfare (Evaluation Assistant) Recruitment Rules, 1977, except as respects things done or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the post of Evaluation Assistant in the Ministry of Health and Family Welfare, Department of Health and Family Welfare, namely:-

1. Short title and commencement.—(1) These rules may be called the Ministry of Health and Family Welfare, Department of Health and Family Welfare (Evaluation Assistant) Recruitment Rules, 2016.

(2) They shall be deemed to have come into force from their publication in the Official Gazette.

2. Number of post, classification, pay band and grade pay or pay scale.—The number of post, its classification, pay band and grade pay or pay scale attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules.

3. Method of recruitment, age-limit and qualifications, etc.—The method of recruitment, age-limit, qualifications and other matters relating thereto, shall be as specified in columns (5) to (13) of the aforesaid Schedule.

4. Disqualification. .—No person, -

(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or

(b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,

shall be eligible for appointment to the said post:

Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule.

5. Power to relax.—Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order, for reasons to be recorded in writing relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.

6. Saving.—Nothing in these rules shall affect reservation, relaxation of age limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, Other Backward Classes, ex-servicemen and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.

SCHEDULE

Name of the post. Number of post. Classification. Pay band or grade pay or pay scale.
(1) (2) (3) (4)
Evaluation Assistant. 12*(2016) * Subject to variation dependent on workload. General Central Service, Group 'C' Non- Gazetted Non- Ministerial. Pay band-1, (` 5200 - 20200) with grade pay of ` 2800/-.
hether selection post or non-selection post. Age-limit for direct recruits.
(5) (6)
Not applicable Between 18-27 years. (relaxable for Government servants up to five years' in accordance with the instructions or orders issued by the Central Government from time to time.) Note: The crucial date for determining the age-limit shall be the closing date for receipt of applications and not the closing date prescribed for those in Assam, Meghalaya, Arunachal Pradesh, Mizoram, Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim, Ladakh Division of Jammu and Kashmir State, Lahaul and Spiti district and Pangi sub-division of Chamba district of Himachal Pradesh and Union territories of Andaman and Nicobar Islands and Lakshadweep.
ducational and other qualifications required for direct recruits. Whether age and educational qualifications prescribed for the direct recruits will apply in the case of promotees. Period of probation, if any. Method of recruitment whether by direct recruitment or by promotion or by deputation or absorption and percentage of vacancies to be filled by various methods. NaN
(7) (8) (9) (10) NaN
Essential: (i) Degree in Statistics or Mathematics or Economics or Sociology or Social work from a recognised University or Institute. (ii) Knowledge of Hindi for five posts and one of the regional languages, namely (1) Assamese (2) Bengali (3) Kannada (4) Malayalam (5) Oriya (6) Tamil and (7) Telugu for each of the other posts. Desirable: (i) Three years' experience in collection and compilation of statistical social surveys; and (ii) Evaluation of social programmes or field work connected with family welfare. Not applicable. Two years By direct recruitment: Note: Vacancies caused by the incumbent being away on deputation or long illness or study leave or under other circumstances for a duration of one year or more may be filled on deputation basis from officers of the Central Government,- (a) holding analogous posts on regular basis in the parent cadre or department; and (b) possessing the qualifications and experience prescribed for direct recruits under column (7). NaN
n case of recruitment by promotion or deputation or absorption, grades from which promotion or deputation or absorption to be made. If a Departmental Promotion Committee exists, what is its composition. Circumstances in which Union Public Service Commission is to be consulted in making the recruitment. NaN
(11) (12) (13) NaN
Not applicable. Group 'C' Departmental Confirmation Committee (for considering confirmation) consisting of :- Deputy Secretary or Director(Admn.) - Chairman Under Secretary (Admn.) -Member Deputy Director (Stats.) - Member Not applicable. NaN
[भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्र : जून 11, 2016/ज्येष्ठ 21, 1938 527

[F. No.-A.12018/01/2015-Estt.III] A. K. SINGH, Under Secy.

नई दिल्ली, 31 मई, 2016

सासासासा....काकाकाका....िनिनिनिन.... 87878787....————राष्ट्रपति, संविधान के अनु(cid:22)छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते $ए, और

डॉ. राम मनोहर लोिहया अस्पताल, लेखाकार ( समूह ' ग' पद) भर्ती नियम, 2005 को, उन बातों के सिवाय अधि-ांत करते

$ए, जिन्हें ऐसे अधि-मण से पहले किया गया है या करने का लोप किया गया है, डॉ. राम मनोहर लोिहया अस्पताल, नई

दिल्ली में लेखाकार के पद पर भर्ती की प9ति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं, अर्थात् :-

1. 1. 1. 1. संक्षिप्त नाम और प्रारंभ संक्षिप्त नाम और प्रारंभ संक्षिप्त नाम और प्रारंभ संक्षिप्त नाम और प्रारंभ :::: (1) इन नियमों का संक्षिप्त नाम स्वास्थ्य और परिवार कल्याण मंत्रालय, डॉ. राम मनोहर

लोहिया अस्पताल, नई दिल्ली, लेखाकार (समूह 'ग' पद) भर्ती नियम, 2016 है ।

(2) ये राजपत्र में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।

2.2.2.2. पद संख्यापद संख्यापद संख्यापद संख्या,,,, वर्गीकरणवर्गीकरणवर्गीकरणवर्गीकरण, , , , वेतन बैंडवेतन बैंडवेतन बैंडवेतन बैंड, , , , "ेड वेतन और वे"ेड वेतन और वे"ेड वेतन और वे"ेड वेतन और वेतनमानतनमानतनमानतनमान – उक्त पद की संख्या, उसका वर्गीकरण, वेतन बैंड, Gेड वेतन

और वेतनमान वह होगा जो इन नियमों से उपाब9 अनुसूची के स्तंभ (2) से स्तंभ (4) में विनिIदष्ट हैं ।

528 THE GAZETTE OF INDIA : JUNE 11, 2016/JYAISTHA 21, 1938 [PART II—SEC. 3(i)]

3333.... भर्ती की प$तिभर्ती की प$तिभर्ती की प$तिभर्ती की प$ति, , , , आयुआयुआयुआयु----सीमासीमासीमासीमा, , , , अर्हताएं आदिअर्हताएं आदिअर्हताएं आदिअर्हताएं आदि – उक्त पद पर भर्ती की प9ति, आयु सीमा, अर्हता और उससे संबंधित अन्य

बातें वे होंगी जो उक्त अनुसूची के स्तंभ (5) से स्तंभ (13) में विनिIदष्ट हैं ।

4444.... निरर्हतानिरर्हतानिरर्हतानिरर्हता : वह \क्ति-

(क) जिसने ऐसे \क्ति से, जिसका पति या जिसकी प]ी जीवित हैं, विवाह किया है; या विवाह की संविदा की है, या

(ख) िजसने अपने पित या अपनी प]ी के जीवित रहते $ए किसी \क्ति से विवाह किया है या विवाह की संविदा की

है;

उक्त पदों पर नियुक्ति का पात्र नहO होगा :

परन्तु यदि के न्Pीय सरकार का यह समाधान हो जाता है कि ऐसा विवाह ऐसे \क्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को

लागू स्वीय विधि के अधीन अनुQेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधार हैं तो वह किसी \क्ति को इस नियम के प्रवर्तन से

छू ट दे सके गी ।

5555.... शिथिल करने की शक्तिशिथिल करने की शक्तिशिथिल करने की शक्तिशिथिल करने की शक्ति : जहां के न्Pीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके

लिए जो कारण हैं, उन्हें लेखब9 करके , तथा संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करके इन नियमों के किसी उपबंध को किसी

वर्ग या प्रवर्ग के \क्तियों की बाबत, आदेश द्वारा िशिथल कर सके गी ।

6666.... -ावृत्ति-ावृत्ति-ावृत्ति-ावृत्ति : इन नियमों की कोई बात, ऐसे आरक्षण, आयु-सीमा में छू ट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहO डालेगी, िजनका

के न्Pीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय –समय पर जारी किए गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूिचत

जनजातियों, अन्य पिछड़े वगU, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्ग के \क्तियों के लिए उपबंध करना अपेक्षित हैं :

अनुसूचीअनुसूचीअनुसूचीअनुसूची

पद का नाम पदों की संख् या वर्गीकरण वेतन बैंड, ेड वेतन और वेतनमान चयन अथवा अचयन पद सीधे भर्ती किए जाने वाले यक् ितयों के लिए आयु-सीमा
(1) (2) (3) (4) (5) (6)
लेखाकार 4* (2015) *कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है। साधारण क ें -ीय सेवा, समूह 'ग' अराजपत्रित अननुसिचवीय वेतन बैंड-1; वेतनमान 5200- 20200 0. + ेड वेतन 2800 0. चयन लागू नह1 होता
सीधे भर्ती किए जाने वाले यक् ितयों के लिए अपेक्षित शैक्षिक और अन् य अर्हताएं सीधे भर्ती किए जाने वाले यक् ितयों के लिए विहित आयु और शैक्षिक अर्हताएं प्रोन् नत यक् ितयों की दशा में लागू होंगी या नह1। परिवीक्षा की अवधि यदि कोई हो। NaN
(7) (8) (9) NaN
लागू नह1 होता लागू नह1 होता लागू नह1 होता NaN
भर्ती की पPति: भर्ती सीधे होगी या प्रोन् नित द्वारा या प्रतिनियुक् ित/आमेलन द्वारा तथा विभिन् न पPतियों द्वारा भरी जाने वाली रिक् ितयों की प्रतिशतता प्रोन् नति या प्रतिनियुक् ित या आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे Xेणियां जिनसे प्रोन् नित या प्रतिनियुक् ित या आमेलन किया जाएगा। NaN
(10) (11) NaN
प्रतिनियुक् ित/प्रोन् नित प्रोन् न प्रोन् नितितितित :::: ऐसे उ_ च Xेणी लिपिक के पद से जिन् होंने उस Xेणी में पांच वर्ष नियमित सेवा प्रोन् न प्रोन् न की है और जिन् होंने सचिवालय प्रशिक्षण और प्रबंधन संस् थान या उसके समतुल् य द्वारा संचालित रोकड़ और लेखा कार्य का प्रशिक्षण अ<हत किया हो । NaN
प्रतिनियुक् ित : (अ) के न् -ीय सचिवालय लिपिक सेवा के ऐसे उ_ च Xेणी लिपिक जिन् होंने उस Xेणी में पांच वर्ष नियमित सेवा की है और जो सचिवालय प्रशिक्षण और प्रबंधन संस् थान या उसके समतुल् य द्वारा संचालित रोकड़ और लेखा कार्य का प्रशिक्षण अ<हत किया हो, और िजनके पास रोकड़, लेखा और बजट कार्य का दो वर्ष का अनुभव हो, िजसके न हो सकने पर (आ) के न् -ीय सरकार के अधीन ऐसे अिधकारी : (क) (i) जो मूल काडर या विभाग में नियमित आधार पर सदृश पद धारण किए Wए हैं, या (ii) जिन् होंने मूल काडर या विभाग में वेतन बेंड 1, 5200 - 20200 0. + ेड वेतन 2400 0. या समतुल् य में नियमित आधार पर नियुक् ित के पश् चात् उस Xेणी में पांच वर्ष सेवा की हो । (ख) जिन् होंने सचिवालय प्रशिक्षण और प्रबंधन संस् थान या उसके समतुल् य द्वारा संचालित रोकड़ और लेखा कार्य का प्रशिक्षण अ<हत किया हो, और िजनके पास रोकड़, लेखा और बजट कार्य का दो वर्ष का अनुभव हो ।
यदि विभागीय प्रोन् नति समिति है तो उसकी संरचना भर्ती करने में किन परिस् िथतियों में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जाएगा।
(12) (13)
प्रोन् नति के संबंध में विचार करने के लिए विभागीय प्रोन् नित सिमित :- 1. अपर चिकित् सा अधीक्षक, डॉ. राम मनोहर लोहिया अस् पताल, नई दिल् ली – अध् यक्ष 2. उप िनदेशक, प्रशासन, डॉ. राम मनोहर लोहिया अस् पताल, नई दिल् ली - सदस् य 3. चिकित् सा अस् पताल अनुभाग के भार साधक उप िनदेशक, स् वास् थ् य सेवा महािनदेशालय – सदस् य लागू नह1 होता।
[भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्र : जून 11, 2016/ज्येष्ठ 21, 1938 529

संजय पंत, अवर सिचव

New Delhi, the 31st May, 2016

G.S.R. 87.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution, and in supersession of the Dr. Ram Manohar Lohia Hospital, Accountant (Group 'C' post) Recruitment Rules, 2005, except as respects things done or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the post of Accountant in the Dr. Ram Manohar Lohia Hospital, New Delhi namely:-

1. Short title and commencement.–(1) These rules may be called the Ministry of Health and Family Welfare, Dr.

Ram Manohar Lohia Hospital, New Delh, Accountant ( Group 'C' post) Recruitment Rules, 2016.

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette .

2. Number of post, classification, pay band and grade pay or pay scale.–The number of the said post, its classification and the pay band and grade pay or pay scale attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules.

530 THE GAZETTE OF INDIA : JUNE 11, 2016/JYAISTHA 21, 1938 [PART II—SEC. 3(i)]

3. Method of recruitment, age-limit, qualification, etc.–The method of recruitment, age limit, qualification and

other matters relating to the said post shall be as specified in columns (5) to (13) of the said Schedule.

4. Disqualification. – No person, -

(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living , or

(b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person, shall be eligible for appointment to the said posts:

Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule.

5. Power to relax.–Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order, for reasons to be recorded in writing and in consultation with Union Public Service Commission, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.

6. Saving.—Nothing in these rules shall affect reservation, relaxation of age limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, Other Backward Classes, Ex-servicemen and other special categories of persons, in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.

Name of the post Number of posts Classification Pay Band and Grade Pay or Pay Scale Whether selection post or non-selection post
(1) (2) (3) (4) (5)
Accountant. 04 (2015)* * subject to variation dependent on workload. General Central Service, Group C, Non Gazetted, Non Ministerial. Pay Band 1, Rs. 5200- 20200 plus Grade Pay. 2800. Selection.
ge limit for direct recruits Educational and other qualifications required for direct recruits Whether age and educational qualifications prescribed for direct recruits will apply in the case of promotes Period of probation, if any Method of recruitment, whether by direct recruitment or by promotion or by deputation or absorption and percentage of the vacancies to be filled by various methods
(6) (7) (8) (9) (10)
Not applicable. Not applicable. Not applicable. Not applicable. Deputation/Promotion.
In case of recruitment by promotion or deputation or absorption grade from which promotion or deputation or absorption to be made If a Departmental Promotion Committee exists, what is its composition Circumstances in which Union Public Services Commission is to be consulted in making recruitment
(11) (12) (13)
Promotion: From the post of Upper Division Clerk with five years regular service in the grade and have qualified the training in Cash and Accounts work conducted by Institute of Secretariat Training and Management or equivalent. D eputation: (A).Upper Division Clerk of Central Secretariat Clerical Services with five years regular service in the grade; and Departmental Promotional Committee for promotion: Additional Medical Superintendent, Dr Ram Manohar Lohia Hospital, New Delhi Chairman Deputy Director Administration, Dr. Ram Not applicable.
who have undergone training in Cash and Accounts work conducted by Institute of Secretariat Training and Management or equivalent and possessing two years experience of cash, accounts and budget work; failing which, (B). Officers under the Central Government: (a)(i) holding analogous posts on regular basis in the parent cadre or department; or (ii) with five years service in the grade rendered after appointment thereto on a regular basis in the Pay Band 1 (Rs. 5200-20200) with grade pay of Rs. 2400 or equivalent in the parent cadre or department. (b) who have undergone training in cash and accounts work in the who have undergone training in Cash and Accounts work conducted by Institute of Secretariat Training and Management or equivalent and possessing two years experience of cash, accounts and budget work; Manohar Lohia Hospital —Member Deputy Director in charge of Medical Hospital Section, Directorate General of Health Services —Member
[भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्र : जून 11, 2016/ज्येष्ठ 21, 1938 531

SANJAY PANT, Under Secy.

नई दिल्ली, 3 जून, 2016

सासासासा....काकाकाका....िनिनिनिन. . . . 88888888....————राष्ट्रपति, संविधान के अनु(cid:22)छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते $ए, और

विलिगडन अस्पताल और न_सग होम (तृतीय 'ेणी पद) भर्ती नियमावली-1973 को जहां तक उनका संबंध स् टुवर्ड के पद से है,

उन बातों के सिवाय अधि-ांत करते $ए जिन्हें ऐसे अधि-मण से पूर्व किया गया है या करने का लोप किया गया है, स्वास्थ्य

और परिवार कल्याण मंत्रालय, डॉ. राम मनोहर लोिहया अस्पताल, नई दिल्ली में स्टुवर्ड के पद पर भर्ती की प9ति का

िविनयमन करने के िलए निम्नलिखित नियम बनाते हैं,अर्थात् :-

1. 1. 1. 1. संक्षिप्त नाम और प्रारंभसंक्षिप्त नाम और प्रारंभसंक्षिप्त नाम और प्रारंभसंक्षिप्त नाम और प्रारंभ....————(1) इन नियमों का संक्षिप्त नाम स्वास्थ्य और परिवार कल्याण मंत्रालय, डा. राम मनोहर

लोहिया अस्पताल, नई दिल्ली, स्टुवर्ड, (समूह 'ग' पद) भर्ती नियम, 2015 है ।

(2) ये राजपत्र में उनके प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।

2.2.2.2. पद की संख्यापद की संख्यापद की संख्यापद की संख्या,,,, वर्गीकरणवर्गीकरणवर्गीकरणवर्गीकरण, , , , वेतन बैंडवेतन बैंडवेतन बैंडवेतन बैंड, , , , "ेड वेतन या वेतनमान"ेड वेतन या वेतनमान"ेड वेतन या वेतनमान"ेड वेतन या वेतनमान....————पदों की संख्या, उनका वर्गीकरण, वेतन बैंड, Gेड वेतन या

उससे संलग्न वेतनमान वह होगा जो इन नियमों से उपाब9 अनुसूची के स्तंभ (2) से स्तंभ (4) में विनिIदष्ट हैं|

3333.... भर्ती की प$तिभर्ती की प$तिभर्ती की प$तिभर्ती की प$ति, , , , आयुआयुआयुआयु----सीमासीमासीमासीमा, , , , अर्हताएंअर्हताएंअर्हताएंअर्हताएं,,,, आदिआदिआदिआदि....————भर्ती की प9ति, आयु सीमा, अर्हताएं और उससे संबंधित अन्य बातें वे होंगी

जो पूवKक्त अनुसूची के स्तंभ (5) से स्तंभ (13) में विनिIदष्ट हैं ।

4444.... निरर्हतानिरर्हतानिरर्हतानिरर्हता....————वह \क्ति-

(क) जिसने ऐसे \क्ति से, िजसका पति या जिसकी प]ी जीवित हैं, विवाह किया है या विवाह की संविदा की है ;

या

(ख) जिसने अपने पति या अपनी प]ी के जीवित रहते $ए किसी \क्ति से विवाह किया है या विवाह की संविदा की

है

उक्त पद पर नियुक्ति का पात्र नहO होगा :

परन्तु यदि के न्Pीय सरकार का यह समाधान हो जाता है कि ऐसा विवाह ऐसे \क्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को

लागू स्वीय विधि के अधीन अनुQेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधार हैं तो वह किसी \क्ति को इस नियम के प्रवर्तन से

छू ट दे सके गी ।

532 THE GAZETTE OF INDIA : JUNE 11, 2016/JYAISTHA 21, 1938 [PART II—SEC. 3(i)]

5555.... शिथिल करने की शक्तिशिथिल करने की शक्तिशिथिल करने की शक्तिशिथिल करने की शक्ति....————जहां के न्Pीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके

लिए जो कारण हैं, उन्हें लेखब9 करके , इन नियमों के किसी उपबंध को किसी वर्ग या प्रवर्ग के \क्तियों की बाबत, आदेश

द्वारा शिथिल कर सके गी ।

6666.... -ावृत्ति-ावृत्ति-ावृत्ति-ावृत्ति....————इन नियमों की कोई बात, ऐसे आरक्षण, आयु-सीमा में छू ट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहO डालेगी, िजनका

के न्Pीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय –समय पर जारी किए गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूिचत

जनजातियों, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्ग के \क्तियों के लिए उपबंध करना अपेक्षित हैं ।

अनुअनुअनुअनुसूचीसूचीसूचीसूची

पद का नाम पदों की संख् या वर्गीकरण वेतन बैंड, ेड वेतन या वेतनमान चयन अथवा अचयन पद सीधे भर्ती किए जाने वाले यक् ितयों के लिए आयु सीमा
)1( )2( )3( )4( )5( )6(
स् टुवर्ड 1* (2015) * कार्यभार क े आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है। साधारण क ें -ीय सेवा, 'समूह 'ग' अराजपत्रित अननुसिचवीय वेतन बैंड -1; वेतनमान 0. 5200- 20200 ेड वेतन 2400 0. लागू नह1 होता 18 से 25 वषN के बीच (कें -ीय सरकार द्वारा जारी किए गए अनुदेशों या आदेशों के अनुसार विभागीय अ; य<थयों के िलए 40 वर्ष तक शिथिल की जा सकती है। ) टिप् प टिप् पणणणण:- आयु-सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख टिप् प टिप् प भारत में अ; य<थयों से आवेदन प्राप् त करने के लिए नियत की गई अंितम तारीख होगी। (न कि वह अंतिम तारीख जो असम, मेघालय, अरूणाचल प्रदेश, िमजोरम, मिणपुर, नगालैंड, त्रिपुरा, सिक् िकम, जम् मू-कश् मीर राज् य के लद्दाख खंड, हिमाचल प्रदेश के लाहोल और स् पीति जिले तथा चम् बा-िजले के पांगी उपखंड, अंदमान और निकोबार द्वीप या लक्षद्वीप के अ; य<थयों के लिए विहित की गई है।)
सीधे भर्ती किए जाने वाले यक् ितयों के लिए अपेक्षित शैक्षिक और अन् य अर्हताएं सीधे भर्ती किए जाने वाले यक् ितयों के िलए िविहत आयु और शैक्षिक अर्हताएं प्रोन् नत यक् ितयों की दशा में लागू होंगी या नह1 परिवीक्षा की अवधि यदि कोई हो NaN
)7( )8( )9( NaN
आवश् यक : (i) मान् यता प्राप् त बार्ड या विश् व़विद्यालय से बारहव1 कक्षा पास या समतुल् य (ii) मान् यता प्राप् त संस् थान से होटल प्रबंध में डिप् लोमा टिप् प अर्हताएं, अन् यथा सुअ<हत अ; य<थयों की दशा में कर्मचारी चयन आयोग/सक्षम टिप् पणणणण 1111: प्राधिकारी के विवेकानुसार शिथिल की जा सकती हैं। टिप् प 2 अनुभव संबंधी अर्हता (अर्हताएं) कर्मचारी चयन आयोग/सक्षम प्राधिकारी के टिप् पण ण ण ण टिप् प टिप् प 2:::: 2 2 विवेकानुसार अनुसूचित जातियों या अनुसूचित जनजातियों के अ; य<थयों की दशा में तब शिथिल की जा सकती हैं जब चयन के किसी प्रMम पर कर्मचारी चयन आयोग/सक्षम प्राधिकारी ी यह राय है कि उनके लिए आरक्षित रिक् ितयों को भरने के लिए अपेक्षित अनुभव रखने वाले उन समुदायों के अ; य<थयों के पर्याप् त संख् या में उपलब् ध होने की सम् भावना नह1 है। लागू नह1 होता सीधे भर्ती किए जाने वाले यक् ितयों क े लिए दो वर्ष। NaN
भर्ती की पPति: भर्ती सीधे होगी या प्रोन् नति द्वारा या प्रतिनियुक् ित या आमेलन द्वारा तथा विभिन् न पPतियों द्वारा भरी जाने वाली रिक् ितयों की प्रतिशतता प्रोन् नति या प्रतिनियुक् ित या आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे Xेणियां जिनसे प्रोन् नति या प्रतिनियुक् ित या आमेलन किया जाएगा। NaN
(10) (11) NaN
प्रतिनियुक् ित, िजसके न हो सकने पर सीधी भर्ती द्वारा प्रतिनियुक् ित : के न् -ीय सरकार या राज् य सरकार या संघ राज् य क्षेत्र अथवा पब्लिक सेक् टर उपMम के अधिकारी, (क) (i) जो मूल काडर या विभाग में नियमित आधार पर सदृश पद धारण किए Wए हैं, या (ii) जिन् होंने मूल काडर या विभाग में बेतन बेंड 1, 5200 - 20200 0.+ ेड वेतन 2000 0. या समतुल् य में नियमित आधार पर नियुक् ित के पश् चात् उस Xेणी में पांच वषN की नियमित सेवा की हो, और (ख) स् तभ 7 के अधीन सीधे भर्ती किए जाने वाले यक्तियों के िलए विहित शैक्षिक अर्हताएं और अनुभव रखते हों । NaN
यदि विभागीय प्रोन् नति समिति है तो उसकी संरचना भर्ती करने में किन परिस् िथतियों में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जाएगा।
(12) (13)
समूह 'ग' विभागीय पुष्टि समिति (पुष्टि के संबंध में विचार करने के लिए) जिसमें निम् नलिखित होंगे :— 1. अपर चिकित् सा अधीक्षक, डॉ. राम मनोहर लोहिया अस् पताल, नई दिल् ली – अध् यक्ष 2. उप िनदेशक, चिकित् सा अस् पताल का भारसाधक, स् वास् थ् य सेवा महािनदेशालय - सदस् य 3. उप िनदेशक, प्रशासन, डॉ राम मनोहर लोिहया अस् पताल, नई दिल् ली – सदस् य लागू नह1 होता।
[भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्र : जून 11, 2016/ज्येष्ठ 21, 1938 533

संजय पंत, अवर सिचव

New Delhi, the 3rd June, 2016

G.S.R. 88.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution, and in supersession of the Wellingdon Hospital and Nursing Home (Class III posts) Recruitemnt Rules, 1973, in so far as they relate to the post of Steward, except as respects things done or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the post of Steward in the Dr. Ram Manohar Lohia Hospital, Ministry of Health and Family Welfare, namely:-

1. Short title and commencement.– (1) These rules may be called the Ministry of Health and Family Welfare, Dr. Ram Manohar Lohia Hospital, New Delhi, Steward (Group 'C' post) Recruitment Rules, 2015.

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

2. Number of post, classification, pay band and grade pay or pay scale.–The number of post, its classification, pay band and grade pay or pay scale attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules.

534 THE GAZETTE OF INDIA : JUNE 11, 2016/JYAISTHA 21, 1938 [PART II—SEC. 3(i)]

3. Method of recruitment, age-limit, qualifications etc.–The method of recruitment, age-limit, qualifications and other matters relating to the said post shall be as specified in columns (5) to (13) of the aforesaid Schedule.

4. Disqualification.–No person, -

(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or

(b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,

shall be eligible for appointment to the said post:

Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule.

5. Power to relax.–Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order, for reasons to be recorded in writing relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.

6. Saving.—Nothing in these rules shall affect reservation, relaxation of age limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes. Ex-servicemen and Other Special Categories of person in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.

SCHEDULE

Name of the post. Number of post. Classification. Pay band and grade pay or pay scale Whether selection post or non-selection post.
(1) (2) (3) (4) (5)
Steward 1* (2015) Subject to variation dependent on workload. General Central Service, Group 'C' Non Gazetted, Non-Ministerial. Pay band 1, Rs. 5200-20200 with grade pay of Rs. 2400. Not applicable.
Age limit for direct recruits. Educational and other qualifications required for direct recruits.
(6) (7)
Between 18 and 25 years. ( Relaxable for departmental candidates up to forty years in accordance with the instructions or orders issued by the Central Government) N ote : The crucial date for determining the age limit shall be the closing date for receipt of applications and not the closing date prescribed for those in Assam, Meghalaya, Arunachal Pradesh, Mizoram, Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim, Ladakh Division of Jammu and Kashmir State, Lahaul and Spiti District and Pangi Sub Division of Chamba District of Himachal Pradesh, Andaman and Nicobar Islands and Lakshadweep). . Essential : ( i).12th Class pass or equivalent from a recognised Board or University. (ii). Diploma in Hotel Management from recongised institute. Note 1: The qualifications are relaxable at the discretion of the Staff Selection Commission or Competent Authority in the case of candidates otherwise well qualified. N ote 2: The qualifications regarding experience is relaxable at the discretion of the Staff Selection Commission or Competent Authority in the case of candidates belonging to Scheduled Castes or Scheduled Tribes, if at any stage of selection the Staff Selection Commission or Competent Authority is of the opinion that sufficient number of candidates from these communities possessing the requisite experience are not likely to be available to fill up the posts reserved for them.
hether age and educational qualifications prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees. Period of probation, if any.
(8) (9)
Not applicable. Two years for direct recruits
n case of recruitment by promotion or deputation or absorption, grades from which promotion or deputation or absorption to be made. If a Departmental Promotion Committee exists, what is its composition.
(11) (12)
Deputation : Officers of the Central Government or State Government or Union territories or public sector undertaking: (a)(i) holding analogous posts on a regular basis in the parent cadre or department; or (ii) with five years regular service in the grade rendered after appointment thereto on a regular basis in the pay band- 1, Rs. 5200-20200 with grade pay of Rs. 2000 or equivalent in the parent cadre or department; and (b) possessing the qualifications and experience prescribed for direct recruits under column (7). (c) Group 'C' Departmental Confirmation Committee (for considering confirmation) consisting:- (1) Additional Medical Superintendent, Dr. Ram Manohar Lohia Hospital, New Delhi ---Chairman (2) Deputy Director in charge of Medical Hospital Directorate General of Health Services ---Member (3) Deputy Director Administrative, Dr. Ram Manohar Lohia Hospital, New Delhi ---Member
[भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्र : जून 11, 2016/ज्येष्ठ 21, 1938 535

[F. No. A.-11018/32/2005-MH-II]

SANJAY PANT, Under Secy.

कृ षि और किसान कल्याकृ षि और किसान कल्याकृ षि और किसान कल्याकृ षि और किसान कल्याण मंत्रालयण मंत्रालयण मंत्रालयण मंत्रालय

((((पशुपालनपशुपालनपशुपालनपशुपालन,,,, डेयरी और मत्स्यडेयरी और मत्स्यडेयरी और मत्स्यडेयरी और मत्स्यपालन िवभागपालन िवभागपालन िवभागपालन िवभाग))))

नई दिल्ली, 31 मई, 2016

सासासासा....काकाकाका....िनिनिनिन. . . . 89898989....————राष्ट्रपित, संविधान के अनु(cid:22)छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते $ए, और के न्Pीय मात्स् ियकी तटवर्ती इंजीनियरी संस्थान (समूह 'क' और 'ख' पद) भर्ती नियम, 2003, 2006 और 2007 को जहां तक उनका संबंध कनिष्ठ अिभयंता, सहायक अिभयंता, (िसिवल), सहायक िनदेशक (िसिवल इंजीिनयरी) और उप िनदेशक (िसिवल इंजीिनयरी) के पदों से है, उन बातों के सिवाय अधि-ांत करते $ए, जिन्हें ऐसे अधि-मण से पहले किया गया है या करने का लोप किया गया है कृ षि और किसान कल्याण मंत्रालय पशुपालन, डेयरी और मत्स्य पालन विभाग के अधीन के न्Pीय मात्स् ियकी तटवर्ती इंजीनियरी संस्थान बैंगेलुरू कनिष्ठ अिभयंता, सहायक अभियता (िसिवल), सहायक िनदेशक (िसिवल इंजीिनयरी) और उप-िनदेशक (िसिवल इंजीिनयरी) के पदों पर भर्ती की प9ति का विनियमन करने के लिए निम्निलिखत नियम बनाते हैं, अर्थात :-

1111.... संक्षिप्तसंक्षिप्तसंक्षिप्तसंक्षिप्त नाम और प्रारंभ नाम और प्रारंभ नाम और प्रारंभ नाम और प्रारंभ....———— (1) इन नियमों का संक्षिप्त नाम – के न्Pीय मात् िस्यकी तटवर्ती इंजीनियरी संस्थान,बंगलुरू कनिष्ठ अिभयंता, सहायक अिभयंता (िसिवल) सहायक िनदेशक (िसिवल इंजीिनयरी और उप- िनदेशक (िसिवल इंजीिनयरी) भर्ती नियम, 2016 है।

(2) ये राजपत्र में उनके प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।

2. पदोंपदोंपदोंपदों की संख्याकी संख्याकी संख्याकी संख्या,,,, वर्गीकरणवर्गीकरणवर्गीकरणवर्गीकरण,,,, वेतन बैंड और "ेड वेतन या वेतनमानवेतन बैंड और "ेड वेतन या वेतनमानवेतन बैंड और "ेड वेतन या वेतनमानवेतन बैंड और "ेड वेतन या वेतनमान....————पदों की संख् या उनका वर्गीकरण, वेतन बैंड और

Gेड वेतन या वेतनमान वे होंगे जो इन नियमों से उपाब9 अनुसूची के स्तंभ (2) से स्ंतभ (4) में विनिIदष्ट हैं।

3. भर्ती की प$तिभर्ती की प$तिभर्ती की प$तिभर्ती की प$ति,,,, आयु सीमाआयु सीमाआयु सीमाआयु सीमा,,,, अर्हतांए आदिअर्हतांए आदिअर्हतांए आदिअर्हतांए आदि....————भर्ती की प9ति आयु-सीमा अर्हतांए और उससे संबंधित अन् य बातें वे

होंगी जो उक्त अनुसूची के स्तभं (5) से (13) में विनिIदष्ट हैं।

4. निरर्हतानिरर्हतानिरर्हतानिरर्हता....————वह Mयक् ित

(क) जिसने ऐसे M यक् ित से जिसका पति या जिसकी पत्नी जीिवत है, विवाह किया है: या

(ख) जिसने अपने पति या अपनी पत् नी के जीवित रहते $ए किसी M यक्ति से विवाह किया है

उक्त पद पर नियुक् ित का पात्र नहO होगा:

परन्तु यदि के न् Pीय सरकार का यह समाधान हो जाता है कि ऐसा विवाह ऐसे M यक् ित और विवाह के अन् य पक्षकार को लागू स्वीय विधि के अधीन अनुQेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधार हैं तो वह किसी M यक् ित को इस िनयम के प्रवर्तन से छू ट दे सके गी ।

536 THE GAZETTE OF INDIA : JUNE 11, 2016/JYAISTHA 21, 1938 [PART II—SEC. 3(i)]

5. शिथिल करने की शाक्तिशिथिल करने की शाक्तिशिथिल करने की शाक्तिशिथिल करने की शाक्ति....————जहां के न्Pीय सरकार की राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके िलए

जो कारण हैं, उन्हें लेखब9 करके , तथा संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करके , इन नियमों के किसी उपबंध को किसी वर्ग या

प्रवर्ग, के Mयक् ितयों की बाबत, आदेश द्वारा शिथिल कर सके गी।

6. 7या7या7या7यावृत्तिवृत्तिवृत्तिवृत्ति....————इन नियमों की कोई बात, ऐसे आरक्षणों, आयु-सीमा में छू ट और अन् य रियासतों पर प्रभाव नही डालेगी,

जिनका के न्Pीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय-समय पर जारी किए गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूिचत

जनजातियों, अन्य पिछडें वगU, भूतपूर्व सैनिकों और अन् य विशेष प्रवर्ग के M यक्ति के लिए उपबंध करना अपेक्षित है ।

अनुसूचीअनुसूचीअनुसूचीअनुसूची

पद का नाम पद संख् या वर्गीकरण व ेतन बैंड और ेड वेतन या व ेतनमान। चयन या अचयन पद। सीधे भर्ती किए जाने वाले यक् ितयों के लिए आयु- सीमा। सीधे भर्ती किए जाने वाले यक् ितयों के लिए अपेक्षित श ैक्षिक और अन् य अहता'ए।
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7)
कनिष् ठ इ ंजीिनयर 08* (2016) *कार्यभार क े आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है। साधारण क े न् -ीय स ेवा,समूह 'ख' अराजपत्रित अननुसिचवीय व ेतन बैंड -2 9300 34800 रू. और ेड व ेतन 4200 रू. लागू नह1 होता 30 वर्ष से अधिक नह1 (के न् -ीय सरकार द्वारा जारी किए गए अनुदेशों या आदेशों क े अनुसार सरकारी सेवकों के लिए 5 वर्ष तक शिथिल की जा सकती है।) टिप् प : आयु : सीमा टिप् पण ण ण ण टिप् प टिप् प : : अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख भारत में अ< य=थयों से आवेदन प्राप् त करने के िलए िनयत की गई अंतिम तारीख होगी । (न कि वह अंतिम तारीख जो असम, मेघालय, अरूणाचल प्रदेश, िमजोरम, नागालैंड, त्रिपुरा, सिक् िकम, जम् मू- कश् मीर राज् य के लद्दाख ख ंड हिमाचल प्रदेश के लाहोल और स् पीित िजले तथा चम् बा-िजले के पांगी उपखंड अडंमान और निकोबार द्वीप या लक्षद्वीप क े अ< य=थयों क े लिए विहित की गई है।) (1) किसी मान् यता प्राप् त विश् वविद्यालय या संस् थान या बोर्ड स े सिविल इ ंजीनियरी में डिी या (क) (i) किसी मान् याता प्राप् त विश् व- विद्यालय या स ंस् थान स सिविल इंजीनियरी में तीन वर्ष का डिप् लोमा, और (II) किसी सरकारी कार्यालय या पब् िलक सेक् टर उपMम या किसी मन् याता प्राप् त, या रजिस् ट्रीकृ त प्राइवेट संगठन या उद्योग में सवO और Pैाविग में दो वर्ष का अनुभव टिप् प टिप् पणणणण :::: 1111 अर्हताए अन् यथा टिप् प टिप् प स ुअ=हत अ< य=थयों की दशा में कारणों क े लिए जो ल ेखबR किए जाए कर्मचारी चयन आयोग या सS म प्राधिकारी के विवेकानुसार शिथिल की जा सकती है। टिप् प : टिप् पणणणण टिप् प टिप् प : 2222 अनुभव संबंधी : : अर्हता (अर्हताएं) कारणो के िलए जो लेखबR किए जाए कर्मचारी चयन आयोग या सक्षम प्राधिकारी क े िववेकानुसार अनुसूिचत जातियों और अनुसूचित जनजातियों के अ< य=थयों की दशा में तब शिथिल की जा सकती हैं जब चयन के किसी प्रकम पर कर्मचारी चयन आयोग सक्षम प्राधिकारी की यह राय है कि उनके लिए
आरक्षित रिक् तियों को भरने क े लिए अपेक्षित अनुभव रखने वाले उन समुदायो के अ< य=थयों के पर्याप् त संख् या उपलब् ध होने की सम् भावना नह1 है।
सीधे भर्ती किए जाने वाले यक् ितयों के लिए विहित आयु और शैक्षिक अहता'ए प्रोन् नत यक् ितयों की दशा में लागू होंगी या नह1। परीवीक्षा की अवधि, यदि कोई हो भर्ती की पRति : भर्ती सीधे होगी या प्रोन् नति द्वारा या प्रतिनियुक् ित या आमेलन द्वारा तथा विभिन् न पRतियों द्वारा भरी जाने वाली रिक् ितयों की प्रतिशतता
(8) (9) (10)
लागू नह1 होता सीधे भर्ती किए जाने वाले यक् तियों के लिए दो वर्ष सीधी सीधी भर्ती द्वारा सीधी सीधी भर्ती द्वारा:::: भर्ती द्वारा भर्ती द्वारा टिप् प टिप् पणणणण:::: पदधारी के प्रतिनियुक् ित या लम् बी बीमारी या अध् ययन छु Wी या टिप् प टिप् प किन् ही अन् य परिस्थितियों में एक वर्ष या इससे अधिक अवधि के लिए बाहर रहने के कारण Xई रिक् ितयY के न् -ीय सरकार के अधिकारियों में से प्रतिनियुक् ित के आधार पर भरी जा सके गी: जो मूल काडर या विभाग में नियमित आधार पर सदृश पद धारण (क) किए Xए है; और (ख) जिनके पास स् तंभ (7) के अधीन सीधे भर्ती किए जाने वाले यक् ितयों के लिए विहित शैक्षिक अर्हता और अनुभव है। ि टप् प टिप् पणीणीणीणी:::: प्रतिनियुक् ित की अवधि, िजसके अंतर्गत के न् -ीय सरकार के उसी टिप् प टिप् प या किसी अन् य संगठन या विभाग में इस नियुक् ित से ठीक पहले धारित किसी अन् य काडर बा[ पद पर प्रतिनियुक् ित की अवधि है साधारणतया 3 वर्ष से अधिक नह1 होगी । प्रतिनियुक्ति द्वारा नियुक्ति के लिए अधिकतम आयु-सीमा आवेदन प्राप् त करने की अंतिम तारीख को 56 वर्ष से अधिक नह1 होगी।
प्रोन् नति या प्रतिनियुक् ित या आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे ]ेणियां जिनसे प्रोन् नित या प्रतिनियुक् ित या आमेलन किया जाएगा । यदि विभागीय प्रोन् नित सिमित है, तो उसकी संरचना भर्ती करने में किन परिस्थितियों में स ंघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जाएगा
(11) (12) (13)
लागू नह1 होता समूह 'ख' विभागीय पुष् िट/सिमित (सीधी भर्ती किए जाने वाले यक् ितयों की पुष्टि के संबंध में विचार करने के लिए) जिसमें निम् नलिखित होंगे – िनदेशक - अध् यक्ष 1. क े न् -ीय मात् िस् यकी तटवर्ती इंजीनियरी संस् थान, ब ंगलूरू 2. अवर सिचव (मात् िस् यकी), - सदस् य पशुपालन, डेयरी और मत् स् य पालन िवभाग 3. उप-िनदेशक (िसिवल इंजीिनयरी) - सदस् य क े न् -ीय मात् िस् यकी तटवर्ती इंजीनियरी संस् थान, ब ंगलूरू स ंघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करना आवश् यक नह1 है।
[भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्र : जून 11, 2016/ज्येष्ठ 21, 1938 537 538 THE GAZETTE OF INDIA : JUNE 11, 2016/JYAISTHA 21, 1938 [PART II—SEC. 3(i)]

अनुसूचीअनुसूचीअनुसूचीअनुसूची

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सहायक अभियन् न्ता (िसिवल) 02* (2016) *कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता ह ै। साधारण क े न् -ीय स ेवा, समूह 'ख' राजपत्रित, अननुसिचवीय व ेतन बैंड-2 9300 34800 रू. +ेड व ेतन 4600 रू. चयन लागू नह1 होता लागू नह1 होता
(8) (9) (10)
लागू नह1 होता लागू नह1 होता प्रोन् नित द्वारा
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प्रोन् नित प्रोन् न प्रोन् नप्रोन् न ित :::: वेतन बैंड -2 (9300-34800 रू.) + ेड वेतन 4200 रू. में के ऐसे कनिष् ठ अभियन्ता जिन् होंने उस ]ेणी में पYच वर्ष की नियमित सेवा की हो ित ित और किसी मान् यता प्राप् त संस् थान से तटवर्ती इंजीनियरी या संरचना या भू-क्षरण में सफलतापूर्वक प्रशिक्षण पूरा किया हो । टिप् प टिप् पणणणण::::1111 जहां ऐसे कनिष् ठ यक् ितयों के संबंध में, जिन् होंने अपनी अर्हक या पात्रता सेवा पूरी कर ली है, प्रोन् नति के लिए विचार किया जा रहा हो, टिप् प टिप् प वहां उनके ज् येष् ठ यक् ितयों के संबंध में भी विचार किया जाएगा परंतु यह तब जब कि उसके द्वारा की गई ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा, अपेक्षित अर्हक या पात्रता सेवा के आधे से अधिक से या दो वर्ष से, इनमें से जो भी कम हो, कम न हो और उन् होंने अपने ऐसे कनिष् ठ यक् ितयों सहित, जिन् होंने ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा पहले ही पूरी कर ली है, अगली उb चतर ]ेणी में प्रोन् नति के लिए अपनी परिवीक्षा की अवधि सफलतापूर्वक पूरी कर ली हो। टिप् प टिप् पणणणण::::2222 प्रोन् नति के लिए न् यूनतम अर्हक सेवा की संगणना करने की प्रयोजन के लिए किसी अधिकारी द्वारा,01 जनवरी, 2006 से पहले या उस तारीख टिप् प टिप् प स े जिससे छठे के न् -ीय वेतन आयोग की सिफारिशों पर आधारित पुनरीक्षित वेतन संरचना का विस् तार किया गया है, नियमित आधार पर की गई सेवा को उक् त वेतन आयोग की सिफारिशों पर आधारित विस् तारित तत् स् थानी ेड वेतन या वेतनमान पर की गई सेवा समझी जाएगी ।
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समूह 'ख' विभागीय प्रोन् नित सिमित (प्रोन् नति के संबंध में विचार करने के िलए) जिसमें निम् निलिखत हेांगे- िनदेशक, के न् -ीय मात् िस् यकी तटवर्ती इंजीनियरी संस् थान, 1. ब ंगलूरू - अध् यक्ष 2. अवर सिचव (मात् िस् यकी), पशुपालन, डेयरी और मत् स् य पालन िवभाग - सदस् य 3. उप िनदेशक (िसिवल इंजीिनयरी), के न् -ीय मात् िस् यकी तटवर्ती इंजीनियरी संस् थान, बंगलूरू - सदस् य
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7)
सहायक िनदेशक (िसिवल इ ंजीिनयरी) 03* (2016) * कार्यभार क े आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है। साधारण क े न् -ीय सेवा, समूह 'क' राजपत्रित, अननुसिचवीय व ेतन ब ैंड-3 15600- 39100 रू. +ेड व ेतन 5400 रू. चयन 35 वर्ष से अधिक नह1 (के न् -ीय सरकार द्वारा जारी किए गए अनुदेशों या आदेशों के अनुसार सरकारी स ेवकों के लिए 5 वर्ष तक शिथिल की जा सकती है।) टिप् प : आयु-सीमा टिप् पण ण ण ण टिप् प टिप् प :---- : : अवधारित करने के िलए निर्णायक तारीख भारत में अ< य=थयों से आवेदन प्राप् त करने के लिए नियत की गई अ ंितम तारीख होगी । (न कि वह अंतिम तारीख जो असम, मेघालय, अरूणाचल प्रदेश, िमजोरम, मिणपुर, आवश् य आवश् यकककक :::: आवश् य आवश् य I) किसी मान् यता प्राप् त विश् वविद्यालय या स ंस् थान से सिविल इंजीनियरी में डिी II) किसी सरकारी विभाग या संगठन में ब ंदरगाह परियोजना और सामु-िक स ंरचनाओं के डिजाइन दो वर्ष का अनुभव या किसी मान् यता प्राप् त विश् वविद्यालय या स ंस् थान से सिविल इंजीनियरी में मास् टर्स डिी वाछँनीय वाछँनीय:::: वाछँनीय वाछँनीय तटवर्ती और बंदरगाह इंजीनियरी या समु-ी इ ंजीनियरी या समु-ी इंजीनियरी में मास् टर्स डिी । 1 टिप् प अर्हताएं अन् यथा स अ=हत ु 1.... 1 1 टिप् पणणणण:::: टिप् प टिप् प अ< य=थयों की दशा में कारणो के लिए
नागालैंड, त्रिपुरा, सिक् िकम, जम् मू-कश् मीर राज् य क े लद्दाख खंड, हिमाचल प्रदेश क े लाहोल और स् पीित िजले तथा चम् बा-िजले के पांगी उपखंड, अ ंदमान और निकोबार द्वीप या लक्षद्वीप क े अ< य=थयों क े लिए विहित की गई है)। जो लेखबR किए जाए संघ लोक सेवा आयोग के विवेकानुसार शिथिल की जा सकती है। 2 टिप् प अनुभव स ंबंधी अर्हता 2.... 2 2 टिप् पणणणण:::: टिप् प टिप् प (अर्हतांए) कारणों के लिए जो लेखबR किए जाए संघ लोक सेवा आयोग के विवेकानुसार अनुसूचित जातियों और अनुसूचित जनजातियों के अ< य=थयों की दशा में तब शिथिल की जा सकती ह ैं जब चयन के किसी प्रMम पर संघ लोक सेवा आयोग की यह राय है कि उनके लिए आरक्षित रिक् ितयों को भरने क े लिए अपेक्षित अनुभव रखने वाले उन समुदायों के अ< य=थयों के पर्याप् त स ंख् या मे उपलब् ध होने की सम् भावना नह1 है
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आयु: नह1। आवश् यक अर्हता:नही किसी मान् यता प्राप् त विश् वविद्यालय या संस् थान स े कम से कम सिविल इंजीनियरी का डिप् लोमा होना चािहए । सीधे भर्ती किए जाने वाले यक् ितयों के िलए दो वर्ष । 25% प्रोन् नति द्वारा जिसके न होने पर प्रतिनियुक् ित द्वारा, 75% प्रतिनियुक् ित द्वारा
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प्रोन् नित प्रोन् न प्रोन् नप्रोन् न ित :::: वेतन बैंड -2(9300-34800रू.) + ेड वेतन 4600 रू. में के ऐसे सहायक अभियन् ता (िसिवल) जिन् होंने उस ]ेणी में तीन वर्ष की नियमित ित ित स ेवा की हो और किसी मान् यता प्राप् त प्रशिक्षण संस् थान से तटवर्ती इंजीनियरी या संरचना या भू-क्षरण या संरक्षा कार्य का प्रशिक्षण सफलतापूर्वक पूर्ण किया हो। टिप् प टिप् पण ण ण ण 1111–––– जहां ऐसे कनिष् ठ यक् ितयों के संबंध में, जिन् होने अपनी अर्हक या पात्रता सेवा पूरी कर ली है, प्रोत्रति के लिए विचार किया जा रहा हो, वहां टिप् प टिप् प उनके ज् येष् ठ यक् ितयों के संबंध में भी विचार किया जाएगा परंतु यह तब जब कि उसके द्वारा की गई ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा, अपेक्षित अर्हक या पात्रता सेवा के आधे से अधिक से या दो वर्ष से इनमें से जो भी कम हो, कम न हो, और उन् होंने अपने ऐसे कनिष् ठ यक् ितयों सहित, जिन् होंने ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा पहले ही पूरी कर ली है, अगली उb b तर ]ेणी में प्रोन् नति के लिए अपनी परीवीक्षा की अवधि सफलतापूर्वक पूरी कर ली हो। टिप् प टिप् पण ण ण ण 2222–––– प्रोन् नति के लिए न् यूनतम अर्हक सेवा की संगणना करने के प्रयोजन के लिए किसी अधिकारी द्वारा, 01 जनवरी, 2006 से पहले या उस तारीख टिप् प टिप् प स े जिससे छठे के न् -ीय वेतन आयोग की सिफारिशों पर आधारित पुनरीक्षित वेतन संरचना का विस् तार किया गया है, नियमित आधार पर की गई सेवा को उक् त वेतन आयोग की सिफारिशों पर आधारित तत् स् थानी ेड वेतन या वेतनमान पर की गई सेवा समझी जाएगी। प्रतिनियुक् ित प्रतिनियुक् ित : : : : के न् -ीय सरकार या राज् य सरकारों या संघ राज् य क्षेत्र प्रशासनों के अधीन ऐसे अधिकारी : प्रतिनियुक् ित प्रतिनियुक् ित क (i) जो मूल काडर या विभाग में नियमित आधार पर सदृश पद धारण किए Xए हैं या: (ii) जिन् होंने मूल काडर या विभाग में वेतन बैंड-2 9300-34800 रू.+ ेड वेतन 4600रू. या समतुल् य में नियमित आधार पर नियुक् ित के पश् चात् उस ] ेणी में तीन वर्ष की सेवा की हो; और (ख) जो स् तंभ (7) के अधीन सीधे भर्ती किए जाने वाले यक् ितयों के लिए विहित शैक्षिक अहर्ताएं और अनुभव रखते हो । टिप् पणणणण 1111 ::::---- पोषक प्रवर्ग के ऐसे विभागीय अधिकारी, जो प्रोन् नति की सीधी पंक् ित में हैं प्रतिनियुक् ित पर नियुक् ित के लिए विचार किए जाने के पात्र नह1 टिप् प होगे । इसी प्रकार प्रतिनियुक् ित यक् ित प्रोन् नित द्वारा नियुक् ित के लिए विचार किए जाने के पात्र नह1 होंगे । टिप् प टिप् पणणणण 2222 ::::---- प्रतिनियुक् ित की अवधि, जिसके अंतर्गत के न् -ीय सरकार के उसी या किसी अन् य संगठन या विभाग में इस नियुक् ित से ठीक पहले धारित किसी टिप् प टिप् प अन् य काडर बा[ पद पर प्रतिनियुक् ित की अवधि है साधारणतया 3 वर्ष से अधिक नह1 होगी । टिप् प टिप् पणणणण 3333 ::::---- प्रतिनियुक् ित द्वारा नियुक् ित के िलए अिधकतम आयु-सीमा आवेदन प्राप् त करने की अंतिम तारीख को 56 वर्ष से अधिक नह1 होगी। टिप् प टिप् प टिप् प टिप् पणणणण 4444 ::::---- प्रतिनियुक् ित या आमेलन के आधार पर नियुक् ित के प्रयोजन के लिए किसी अधिकारी द्वारा, 01 जनवरी, 2006 से पहले या उस तारीख से टिप् प टिप् प जिससे छठे के न् -ीय वेतन आयोग की सिफारिशों पर आधारित पुनरीक्षित वेतन संरचना का विस् तार किया गया है, नियमित आधार की गई सेवा को, गई स ेवा को, िसवाय उस दशा के , जहां एक से अधिक पूर्व पुनरीक्षित वेतनमान का साधारण ेड वेतन या वेतनमान सहित एक ]ेणी में विलय हो गया है और वहां यह लाभ के वल उस पद (उन पदों) पद पर विस् तारित होगा जिसके लिए ेड वेतन या वेतनमान बिना किसी उन् नयन का साधारण प्रतिस् थापन ेड है उक् त वेतन आयोग की सिफारिशों पर आधारित विस् तारित तत् स् थानी ेड वेतन या वेतनमान की गई सेवा समझी जाएगी ।
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समूह 'क' विभागीय प्रोन् नित सिमित (प्रोन् नति के संबंध में विचार करने के लिए) जिसमें निम् िनलिखित होंगे :- अध् यक्ष / सदस् य संघ लोक सेवा आयोग –अध् यक्ष 1. स ंयुक् त सिचव (मात् िस् यकी) – सदस् य 2. मात् िस् यकी विकास आयुक् त - सदस् य 3. समूह 'क' विभागीय पुष् िट सिमित (पुष् िट के संबंध में विचार करने के िलए) जिसमें निम् नलिखित होंगे :- स ंयुक् त सिचव (मात् िस् यकी) - अध् यक्ष 1. मात् िस् यकी विकास आयुक् त -सदस् य 2. िनेदेशक के न् -ीय मात् िस् यकी तटवर्ती इंजीनियरी 3. संस् थान – सदस् य
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उप िनदेशक (िसिवल इ ंजीिनयरी) 04* (2016) * कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है। साधारण क े न् -ीय स ेवा, समूह 'क' राजपत्रित, अननुसिचवीय व ेतन ब ैंड-3 15600- 39100 रू. +ेड व ेतन 6600 रू. चयन 40 वर्ष से अधिक नह1 (के न् -ीय सरकार द्वारा जारी किए गए अनुदेशों या आदेशों के अनुसार सरकारी सेवकों के िलए 5 वर्ष तक शिथिल की जा सकती है।) टिप् प : आयु-सीमा टिप् पण ण ण ण टिप् प टिप् प :---- : : अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख भारत में अ< य=थयों स आवेदन प्राप् त करने के िलए िनयत की गई अंतिम तारीख होगी । (न कि वह अंतिम तारीख जो असम, मेघालय, अरूणाचल प्रदेश, िमजोरम, मिणपुर नागालैंड, त्रिपुरा, सिक् िकम, जम् मू-कश् मीर राज् य क े लद्दाख खंड हिमाचल प्रदेश के लाहोल और स् पीित िजले तथा चम् बा-िजले क े पांगी उपखंड, अ ंदमान और निकोबार द्वीप या लक्षद्वीप के अ< य=थयों के लिए विहित की गई है। आवश् य आवश् यकककक :::: आवश् य आवश् य I) किसी मान् यता प्राप् त विश् वविद्यालय या स ंस् थान स सिविल इंजीनियरी में डिी II) किसी सरकारी विभाग या स ंगठन में बंदरगाह परियोजना और सामूदिक संरचनाओं की डिजाइन में चार वर्ष का अनुभव या (I) किसी मान् यता प्राप् त विश् वविद्यालय या स ंस् थान स िसिवल इ ंजीनियरी में मास् टर्स डिी । (II) किसी सरकारी विभाग या संगठन में बदरगाह परियोजना और सामुदिक स रचनाओं ं की डिजाइन में दो वर्ष का अनुभव वछनीय वछनीय: : : : किसी मान् यता प्राप् त विश् वविद्यालय स े तटवर्ती और ब ंदरगाह इ ंजीनियरी या समु-ी इंजीनियरी या सामु-िक इंजीनियरी में मास् टर्स डिी। टिप् प् ण टिप् प् ण 1111- अर्हताएं अन् यथा सुअ=हत टिप् प् ण टिप् प् ण अ< य=थयों की दशा में कारणों के लिए जो लेखबR किए जाए संघ लोक सेवा आयोग के िववेकानुसार शिथिल की जा सकती है। टिप् प टिप् पण ण ण ण 2222- अनुभव संबंधी अर्हता टिप् प टिप् प (अर्हतांए) कारणों के लिए जो ल ेखबR किए जाए संघ लोक सेवा आयोग के िववेकानुसार अनुसूिचत जातियों और अनुसूचित जनजतियों क े अ< य=थयों की दशा में तब शिथिल की जा सकती हैं जब चयन क े किसी प्रMम पर संघ लोक सेवा आयोग की यह राय है कि उनके लिए आरक्षित रिक् ितयों को भरने के लिए अपेक्षित अनुभव रखने वाले
उन समुदायों के अ< य=थयों के पर्याप् त संख् या में उपलब् ध होने की सम् भावना नह1 है।
(8) (9) (10)
आयु - नह1 अर्हता – हY सीधे भर्ती किए जाने वाले यक् ितयों के लिए एक वर्ष । 25% प्रोन् नति द्वारा जिसके न होने पर प्रतिनियुक् ित द्वारा, 75% सीधी भर्ती द्वारा
(11)
प्रोन् नित प्रोन् न प्रोन् नप्रोन् न ित :::: वेतन बैंड – 3 (15,600-39,100रू.) + ेड वेतन 54,00 रू. में के ऐसे सहायक निदेशक (िसिवल इंजीिनयरी) जिन् होंने उस ]ेणी में पYच वर्ष ित ित की नियमित सेवा की हो और किसी मान् यता प्राप् त प्रशिक्षण संस् थान से तटवर्ती इंजीनियरी या संरचना या भू-क्षरण या संरक्षा कार्य का प्रशिक्षण सफलता प ूर्वक पूर्ण किया हो टिप् प टिप् पणणणण 1111 ::::---- जहां ऐसे कनिष् ठ यक् ितयों के संबंध में, जिन् होने अपनी अर्हक या पात्रता सेवा पूरी कर ली है, प्रोन् नति के लिए विचार किया जा रहा हो, वहां टिप् प टिप् प उनके ज् येष् ठ यक् ितयों के संबंध में भी विचार किया जाएगा परंतु यह तब जब कि उसके द्वारा की गई ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा, अपेक्षित अर्हक या पात्रता सेवा के आधे से अधिक से या दो वर्ष से इनमें से, जो भी कम हो, कम न हो और उन् होंने अपने ऐसे कनिष् ठ यक् ितयों सहित, जिन् होंने ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा पहले ही पूरी कर ली है, अगली उb b तर ]ेणी में प्रोन् नति के लिए अपनी परीवीक्षा की अवधि सफलतापूर्वक पूरी कर ली है। टिप् प टिप् पणणणण 2222 –––– प्रोन् नति के लिए न् यूनतम अर्हक सेवा की संगणना करने के प्रयोजन के लिए किसी अधिकारी द्वारा, 01 जनवरी, 2006 से पहले या उस तारीख टिप् प स े जिससे छठे के न् -ीय वेतन आयोग की सिफारिशों पर आधारित पुनरीक्षित वेतन संरचना का विस् तार किया गया है, नियमित आधार पर की गई सेवा को उक् त वेतन आयोग की सिफरिशें पर आधारित तत् स् थानी ेड वेतन या वेतनमान पर की गई सेवा समझी जाएगी । प्रतिनियुक् ित : के न् -ीय सरकार या राज् य सरकारों या संघ राज् य क्षेत्र प्रशासनों के अधीन ऐसे अधिकारी : क(1) जो मूल काडर या विभाग में नियमित आधार पर सदृश पद धारण किए Xए है या (II) जिन् होंने मूल काडर या विभाग में वेतन बैंड-3 (15,600-39,100 रू.) + ेड वेतन 5400रू. या समतुल् य में नियमित आधार पर नियुक् ित के पश् चात् उस ]ेणी में पांच वर्ष की सेवा की हो (ख) जो स् तंभ (7) में सीधे भर्ती किए जाने वाले यक् ितयों के लिए विहित शैक्षिक अहर्ताएं और अनुभव रखते हो । टिप् प टिप् पण ण ण ण 1 1 1 1 ::::---- पोषक प्रवर्ग के ऐसे विभागीय अधिकारी, जो प्रोन् नति की सीधी पंक् ित में हैं, प्रतिनियुक् ित पर नियुक् ित के लिए विचार किए जाने के पात्र नह1 टिप् प टिप् प होंगे । इसी प्रकार प्रतिनियुक् ित यक् ित प्रोन् नति द्वारा नियुक् ित के लिए विचार किए जाने के पात्र नह1 होंगे । टिप् प टिप् पणणणण 2222 ::::---- प्रतिनियुक् ित की अवधि, जिसके अंतर्गत के न् -ीय सरकार के उसी या किसी अन् य संगठन या विभाग में इस नियुक् ित से ठीक पहले धारित किसी टिप् प टिप् प अन् य काडर बा[ पद पर प्रतिनियुक् ित की अवधि है साधारणतया 4 वर्ष से अधिक नह1 होगी । टिप् प टिप् पणणणण 3333 ::::---- प्रतिनियुक् ित द्वारा नियुक् ित के लिए अधिकतम आयु सीमा आवेदन प्राप् त करने की अंितम तारीख को 56 वर्ष से अधिक नह1 होगी। टिप् प टिप् प टिप् प टिप् पण ण ण ण 4 4 4 4 ::::---- प्रतिनियुक् ित या आमेलन के आधार पर नियुक् ित के प्रयोजन के लिए किसी अधिकारी द्वारा, 01 जनवरी, 2006 से पहले या उस तारीख से टिप् प टिप् प जिससे छठे के न् -ीय वेतन आयोग की सिफारिशों पर आधारित पुनरीक्षित वेतन संरचना का विस् तार किया गया है, नियमित आधार पर की गई सेवा को, सिवाय उस दशा के जहां एक से अधिक पूर्व पुनरीक्षित वेतनमान का साधारण ेड वेतन या वेतनमान सहित एक ]ेणी में विलय हो गया है और वहां यह लाभ के वल उस पद (उन पदों) पर विस् तारित होगा जिसके लिए ेड वेतन या वेतनमान बिना किसी उन् नयन का साधारण प्रतिस् थापन ेड है उक् त वेतन आयोग की सिफारिशों पर आधरित विस् तारित तत् स् थानी ेड वेतन या वेतनमान में की गई सेवा समझी जाएगी ।
(12)
समूह 'क' विभागीय प्रोन् नित सिमित (प्रोन् नति के संबंध में विचार करने क े िलए) जिसमें निम् िनलिखित होंगे :- सदस् य सिचव (मात् िस् यकी) -अध् यक्ष 1. मात् िस् यकी विकास आयुक् त –सदस् य 2. िनदेशक, के न् -ीय मात् िस् यकी तटवर्ती इंजीनियरी संस् थान, 3. ब ंगलुरू – सदस् य समूह 'क' विभागीय पुष् िट सिमित (पुष् िट के सबंध में विचार करने के िलए) जिसमें निम् नलिखित होगें । 1. संयुक् त सिचव (मात् िस् यकी) –अध् यक्ष 2.मात् िस् यकी विकास आयुक् त –सदस् य पशुपालन, डेयरी और मत् स् य पालन िवभाग 3. िनदेशक, के न् -ीय मात् िस् यकी तटवर्ती इंजीनियरी संस् थान –सदस् य
[भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्र : जून 11, 2016/ज्येष्ठ 21, 1938 539 540 THE GAZETTE OF INDIA : JUNE 11, 2016/JYAISTHA 21, 1938 [PART II—SEC. 3(i)] [भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्र : जून 11, 2016/ज्येष्ठ 21, 1938 541 542 THE GAZETTE OF INDIA : JUNE 11, 2016/JYAISTHA 21, 1938 [PART II—SEC. 3(i)]

योगेन्P कु मार, अवर सिचव

MINISTRY OF AGRICULTURE AND FARMER'S WELFARE

(Department of Animal Husbandry, Dairying and Fisheries)

New Delhi, the 31st May, 2016

G.S.R. 89.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution and in supersession of Central Institute of Coastal Engineering for Fishery (Group A and B post) Recruitment Rules, 2007, 2006 and 2003, in so far as they relates to the posts of Junior Engineer, Assistant Engineer (Civil), Assistant Director (Civil Engineering) and Deputy Director (Civil Engineering) except as respects things done or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the post of Junior Engineer, Assistant Engineer (Civil), Assistant Director (Civil Engineering) and Deputy Director (Civil Engineering) in Central Institute of Coastal Engineering for Fishery, Bangalore under the Ministry of Agriculture and Farmer's Welfare, Department of Animal Husbandry, Dairying and Fisheries namely:—

1. Short title and commencement.—(1) These rules may be called the Central Institute of Coastal Engineering for Fishery, Bangalore Junior Engineer, Assistant Engineer (Civil), Assistant Director (Civil Engineering) and Deputy Director (Civil Engineering) Recruitment Rules, 2016.

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

2. Number of posts, classification, pay band and grade pay or pay scale.—The number of posts, their classification, and the pay band and grade pay or pay scale attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules. 3. Method of recruitment, age-limit and qualification, etc.—The method of recruitment, age-limit, qualification and other matters relating thereto, shall be as specified in columns (5) to (13) of the said Schedule. 4. Disqualification. .—No person, -

(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or (b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,

shall be eligible for appointment to the said post: Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other ground for so doing, exempt any person from the operation of this rule.

5. Power to relax.—Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order, for reasons to be recorded in writing relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.

[भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्र : जून 11, 2016/ज्येष्ठ 21, 1938 543

6. Saving.—Nothing in these rules shall affect reservation, relaxation of age limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, the Other Backward Classes, ex-servicemen and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.

SCHEDULE

Name of the post. Number of posts. Classification. Pay Band and Grade Pay or Pay Scale. Whether selection or non- selection post. NaN
(1) (2) (3) (4) (5) NaN
1. Junior Engineer 08*(2016) *Subject to variation dependent on workload. General Central Service Group B Non-Gazetted Non-Ministerial Pay Band -2 Rs. 9300-34800 (Grade pay Rs. 4200) Not Applicable NaN
Age limit for direct recruits. Educational and other qualification required for direct recruits. Whether age and essential qualification prescribed for direct recruits will apply in the case of promotes. Period of probation, if any NaN
(6) (7) (8) (9) NaN
Not exceeding 30 years (Relaxable for government servants upto 5 years' in accordance with the instructions or orders issued by the central government). Note: The crucial date for determining the age limit shall be the closing date for receipt of applications and not the closing date prescribed for those in Assam, Meghalaya, Arunachal Pradesh, Mizoram, Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim, Ladakh division of Jammu and Kashmir state, Lahaul and spiti district and Pangi sub division of Chamba district of Himachal Pradesh, Andaman and Nicobar Island and Lakshadweep). (A) (1) Degree in Civil Engineering from a recognised university or institute or Board;- or (B) (I) three year diploma in Civil Engineering from a Recognised university or institute and (II) two years experience in survey and drawings in any government office or public sector undertakings or in any recognised or registered private organization or industry;- Note 1: Qualifications are relaxable at the discretion of the staff selection commission or competent authority, for reason to be recorded in writing, in the case of candidates otherwise well qualified. Note 2: The qualification(s) regarding experience is or are relaxable at the discretion of the staff selection commission or competent authority, for reason to be recorded in writing in the case of candidates belonging to scheduled castes or schedules tribes if at any stage of selection the staff selection commission or competent authority, is or the opinion that sufficient number of candidates from these communities possessing the requisite experience are not likely to be available to fill up the vacancies reserved for them. Not Applicable Two years for direct recruits NaN
Method of recruitment whether by direct recruitment or by promotion or by deputation or absorption and percent of the vacancies to be filled by various methods In case of recruitment by promotion or deputation or absorption grades from which Promotion/ deputation/ absorption to be made If a departmental promotion committee exists what is its composition Circumstances in which Union Public Service Commission to be consulted in making recruitment
(10) (11) (12) (13)
By Direct recruitment. Not applicable Group-'B' Departmental Consultation with
Note: Vacancies caused by the incumbent being away on deputation or long illness or study leave or under other circumstances for duration of one year or more may be filled on deputation basis from officers of central government: (A) (1) Holding analogous post on regular basis in the parent cadre or department; and (B) Possessing educational qualifications and experience prescribed for direct recruits under column (7). Note:- period of deputation including period of deputation in another ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organization or department of the Central Government shall ordinarily not to exceed three years. The maximum age limit for appointment by deputations shall be not exceeding fifty six years as on the closing date of receipt of application. Confirmation Committee (for considering confirmation of direct recruits) consisting of: 1. Director, Central Institute of Coastal Engineering for Fishery, Bangaluru-Chairman 2. Under Secretary (Fisheries), Department of Animal Husbandry, Dairying and Fisheries – Member 3. Deputy Director (Civil Engineering), Central Institute of Coastal Engineering for Fishery Bengaluru – Member Union Public Service Commission not necessary.
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8)
1. Assistant Engineer (Civil) 02*(2016) Subject to variation dependent on workload. General Central Service Group B Gazetted Non-Ministerial Pay Band-2 Rs. 9300- 34800 (Grade Pay Rs. 4600/) Selection Not Applicable Not Applicable Not Applicable
(9) (10) (11) (12) (13)
Not Applicable By Promotion Promotion Junior Engineer in Pay Band – 2 (Rs. 9,300- 34,800) with grade Pay of Rs. 4,200/- with five years regular service in the grade and have successfully completed training in Coastal Engineering or structures or erosion and protection work from a recognised institute. Note 1: Where juniors who have completed their qualifying or eligibility service are being considered for promotion, their senior would also be considered provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service by more than half of such qualifying or eligibility service, or two years, whichever is less, and have successfully completed their probation period for promotion to the next higher grade alongwith their juniors who have already completed such qualifying or eligibility service. Note 2: For the purpose of computing minimum qualifying service for promotion, the service rendered on a regular basis by an officer prior to the 1st January, 2006 or the date from which the revised pay structure based on the Sixth Central Pay Commission has been extended, shall be deemed to be corresponding pay or pay Scale extended based on the recommendation of the said pay commission. Group-'B' Departmental Promotion Committee (For considering promotion) consisting of: 1. Director, Central Institute of Coastal Engineering for Fishery, Bengaluru-Chairman 2. Under Secretary (fisheries), Department of Animal Husbandry, Dairying and Fisheries – Member 3. Deputy Director (Civil Engineering), Central Institute of Coastal Engineering for Fishery Bengaluru – Member Consultation with Union Public Service Commission not necessary.
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8)
3. Assistant Director (Civil Engineering) 03*(2016) *Subject to variation dependent on workload. General Central Service Group – 'A' Gazetted Non-Ministerial Pay Band-3 Rs. 15600- 39100 (Grade Pay Rs. 5400/) Selection. Not exceeding 35 years. Note 1: (Relaxable for Government servants upto 5 years' in Essential: (I) Degree in Civil Engineering of a recognised university or Age:- no Essential Qualification:- No # but must Possess At Least A Diploma In
accordance with the instructions or orders issued by the Central Government). Note: 2 The crucial date for determining the age limit shall be the closing date for receipt of applications and not the closing date prescribed for those in Assam, Meghalaya, Arunachal Pradesh, Mizoram, Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim, Ladakh Division of Jammu and Kashmir State, lahaul and spiti district and Pangi sub division of Chamba district of Himachal Pradesh, Andaman and Nicobar Island and Lakshadweep). institute. (II) Two years' experience in harbor projects and design of maritime structures in any government department or organization. or master's degree in civil engineering of a recognised university or institute. Desirable: M aster's Degree in Coastal and Harbour Engineering or Ocean Engineering or Marine Engineering N ote 1: Qualifications are relaxable at the discretion of the Union Public Service Commission for reasons to be recorded in writing in case of candidates otherwise well qualified. Note 2: The qualification(s) regarding experience is relaxable at the discretion of the Union Public Commission For reasons to be recorded in writing in the case of candidates belonging to scheduled castes or scheduled tribes, if at any stage of selection the Union Public Service Commission is or the opinion that sufficient numbers of Civil Engineering From A Recognized University or Institute
candidates from these communi- ties possessing the requisite experience are not likely to be available to fill up the posts reserved for them.
(9) (10) (11) (12) (13)
2 Years for direct recruits and promotees 25 Percent by promotion failing which by deputation., 75 percent by direct recruitment Promotion A ssistant Engineer (Civil) in Pay Band – 2 (Rs. 9,300-34,800) with Grade Pay of Rs. 4,600 with three years regular service in the grade and have successfully completed training in Coastal Engineering or structures or erosion and protection work from a recognized training institute. N ote 1: Where juniors who have completed their qualifying or eligibility service are being considered for promotion, their seniors would also be considered provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service by more than half of such qualifying or eligibility service, or two years, whichever is less, and have successfully completed their probation period for promotion to the next higher grade alongwith their juniors who have already completed such qualifying or eligibility service. N ote 2: For the purpose of computing minimum qualifying service for promotion, the service rendered on a regular basis by an officer prior to the 1st January, 2006 or the date from which the revised pay structure based on the Sixth Central Pay Commission has been extended, shall be deemed to be corresponding pay or pay scale extended based on the recommendations of the said pay commission. D eputation: O fficers under the Central Government or State Governments or Union Territory Administrations: A )(I) holding analogous posts on regular basis in the parent cadre or department: or (ii) with three years' service in the grade rendered after appointment thereto on a regular basis in the Pay Band-2 (Rs.9,300-34,800) with grade pay of RS. 4600 or equivalent in the parent cadre or department; and Group-'A' Departmental Promotion Committee (for considering promotion) consisting of: 1. Chairman/Member, Union Public Service Commission- Chairman 2. Joint Secretary (Fisheries), Member 3. Fisheries Development Commissioner – Member Group 'A' Departmental Confirmation Committee (for considering confirmation of direct recruits consisting of:- 1. Joint Secretary (Fisheries)- Chairman 2. Fisheries Development Commissioner- Member 3. Director, Central Institute of Coastal Engineering for Fishery - Member Consultation with Union Public Service Commission not necessary on each occasion.
B) Possessing the educational qualification and experience prescribed for direct recruitment under column 7. N ote 1:-The departmental officers in the feeder category who are in the direct line of promotion shall not be eligible for consideration for appointment on deputation. similarly, deputationist shall not be eligible for consideration for appointment by promotion. N ote 2:-The period of deputation including the period of deputation in another ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organisation or department of the central government shall ordinarily not to exceed three years. Note 3:- The maximum age limit for appointment by deputation shall be not exceeding 56 years as on the closing date of receipt of applications. N ote 4:- For the purpose of appointment on deputation basis. the service rendered on a regular basis by an officer prior to the 1st January, 2006 (the date from which the revised pay structure based on the Sixth Central Pay Commission has been extended) shall be deemed to be service rendered in the corresponding grade pay or pay scale extended based on the recommendations of the said pay commission except where there has been merger of more than one pre-revised scale of pay into one grade with a common grade pay or pay scale, and where this benefit will extend only for the post(s) for which that grade pay or pay scale is the normal replacement grade without any upgradation.
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8)
4. Deputy Director (Civil Engineering) 04* (2016) *Subject to variation dependent on workload. General Central Service Group A Gazetted Non- Ministerial Pay Band-3 Rs. 15600 - 39100 (Grade Pay Rs. 6600) Selection. Not exceeding 40 years. Note 1 Relaxable for government servants upto 5 years' in accordance with the instruction or orders issued by the Central Government. Note: 2 The crucial date for determining the age limit shall be the closing date for Essential: (i) Degree in Civil Engineering of a recognised university or institute. (ii) Four years' experience in harbor projects and design of maritime structures in any government department or organization. or Age:- No Essential Qualification:- Yes
receipt of applications and not the closing date prescribed for those in Assam, Meghalaya, Arunachal Pradesh, Mizoram, Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim, Ladakh Division of Jammu and Kashmir state, Lahaul and spiti district and Pangi sub division of Chamba district of Himachal Pradesh, Andaman and Nicobar Island and Lakshadweep). (I) Master's Degree in Civil Engineering of a recognised university or institute. two years (II) experience in harbour project and design of maritime structures in any government department or organization Desirable: Master's Degree in Coastal and Harbour Engineering or Ocean Engineering or Marine Engineering of a recognised university Note 1:- Qualifications are relaxable at the discretion of the union public service commission for reasons to be recorded in writing in case of candidates otherwise well qualified. Note 2:- The qualification(s) regarding experience is or are relaxable at the discretion of the Union Public Service Commission for reasons to be recorded in writing in the case of candidates belonging to scheduled castes or scheduled tribes, if at any stage of selection the Union Public Service Commission is or the opinion that sufficient numbers of candidates from these communities possessing the requisite experi- ence are not likely to be available to fill up the posts reserved for them.
(9) (10) (11) (12) (13)
2Years for direct recruits and promotee 25 Percent by promotion failing which by deputation., 75 percent by direct recruitment Promotion Assistant Director Civil Engineer) in Pay Band – 3 (Rs. 15,600-39,100) with Grade Pay of Rs. 5,400 with five years regular service in the grade and have successfully completed training in coastal engineering or structures or erosion and protection work from a recognised training institute. Note 1: where juniors who have completed their qualifying or eligibility service are being considered for promotion, their seniors would also be considered provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service by more than half of such qualifying or eligibility service, or two years, whichever is less, and have successfully completed their probation period for promotion to the next higher grade alongwith their juniors who have already completed such qualifying or eligibility service. Note 2: for the purpose of computing minimum qualifying service for promotion, the service rendered on a regular basis by an officer prior to the 1st January, 2006 or the date from which the revised pay structure based on the Sixth Central Pay Commission has been extended, shall be deemed to be corresponding pay or pay scale extended based on the recommendation of the said Pay Commission. Deputation: Officers under Central or State Governments or Union Territory Administrations:- (A) (I) holding analogous posts on regular basis in the parent cadre or department: or Group 'A' Departmental Promotion Committee (for considering promotion): (i) Joint Secretary (Fisheries), Chairman ( ii) Fisheries Development Commissioner – Member (iii)Director, Central Institute of Coastal Engineering for Fishery, Bangalore - Member Group 'A' Departmental Confirmation Committee (for considering confirmation of direct recruits Consisting of:- 1. Joint Secretary (Fisheries)- Chairman 2. Fisheries Development Commissioner, Animal Husbandry, Dairying and Fisheries - Member 3. Director, Central Institute of Coastal Engineering for Fishery - Member Consultation with Union Public Service Commission not necessary while making direct recruitment and appointing an officer on deputation.
(ii) with five years' service in the grade rendered after appointment thereto on a regular basis in the Pay Band-3 (Rs.15,600- 39,100) with Grade Pay of Rs. 5400 or equivalent in the parent cadre or department; and b) possessing the educational qualification and experience prescribed for direct recruitment under column 7. Note 1:- The departmental officers in the feeder category who are in the direct line of promotion shall not be eligible for consideration for appointment on deputation. Similarly, deputationist shall not be eligible for consideration for appointment by promotion. Note 2:- The period of deputation including the period of deputation in another ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organization or Department of the Central Government shall ordinarily not to exceed four years. Note 3:- The maximum age limit for appointment by deputation shall be not exceeding 56 years as on the closing date of receipt of applications. Note 4: For the purpose of appointment on deputation basis. the service rendered on a regular basis by an officer prior to the 1st January, 2006 or the date from which the revised pay structure based on the Sixth Central Pay Commission has been extended, shall be deemed to be service rendered in the corresponding Grade Pay or Pay Scale extended based on the recommendations of the said pay commission except where there has been merger of more has one pre-revised scale of pay into one grade with a common grade pay/pay scale, and where this benefit will extend only for the post(s) for which that Grade Pay or Pay Scale is the normal replacement grade without any upgradation .
544 THE GAZETTE OF INDIA : JUNE 11, 2016/JYAISTHA 21, 1938 [PART II—SEC. 3(i)] [भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्र : जून 11, 2016/ज्येष्ठ 21, 1938 545 546 THE GAZETTE OF INDIA : JUNE 11, 2016/JYAISTHA 21, 1938 [PART II—SEC. 3(i)] [भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्र : जून 11, 2016/ज्येष्ठ 21, 1938 547 548 THE GAZETTE OF INDIA : JUNE 11, 2016/JYAISTHA 21, 1938 [PART II—SEC. 3(i)] [भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्र : जून 11, 2016/ज्येष्ठ 21, 1938 549 550 THE GAZETTE OF INDIA : JUNE 11, 2016/JYAISTHA 21, 1938 [PART II—SEC. 3(i)] [भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्र : जून 11, 2016/ज्येष्ठ 21, 1938 551

[F. No. 4-3/2011-Fy (Admn-V)]

YOGINDER KUMAR, Under Secy.

नई दिल्ली, 3 जून, 2016

सासासासा....काकाकाका....िनिनिनिन. . . . 90909090....————राष्ट्रपित, संविधान के अनु(cid:22)छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते $ए, और

एकीकृ त मात् स्यकी परियोजना (समूह ग और समूह घ पद) भर्ती नियम, 1997 को उन बातों के सिवाय जहां तक उनका संबंध

नक्शािनवास (यांत्रिका) के पद से है अिध-ांत करते $ए जिन्हें ऐसे अधि-मण से पहले किया गया है या करने का लोप किया

गया है, कृ षि और किसान कल् याण मंत्रालय, पशुपालन डेयरी और मत्स् यपालन िवभाग, राष्ट्रीय मात्स्यिकी पोस्ट हावdस्ट

प्रौद्योगिकी तथा प्रशिक्षण संस्थान को(cid:22) ची में नक्शानवीस (यांत्रिकी) के पद पर भर्ती की प9ति का विनियमन करने के लिए

निम् नलिखित नियम बनाते है अर्थात:-

1. संक्षिप्तसंक्षिप्तसंक्षिप्तसंक्षिप्त नाम और प्रारंभ नाम और प्रारंभ नाम और प्रारंभ नाम और प्रारंभ.— (1) इन नियमों का संक्षिप्त नाम कृ षि और किसान कल्याण मंत्रालय, पशुपालन, डेयरी

और मत्स्यपालन िवभाग, राष्ट्रीय मत्स्यिकी पोस्ट हावdस्ट प्रौघोगिकी तथा प्रशिक्षण संस् थान को(cid:22) ची ,नक्शानवीस

(यांत्रिक) समूह 'ग' पद भर्ती नियम 2016 है।

(2) ये राजपत्र में उनके प्रकाशन की तारीख को प्रवृत् त होंगे ।

2. पदों की संख्यापदों की संख्यापदों की संख्यापदों की संख्या,,,, वर्गीकरणवर्गीकरणवर्गीकरणवर्गीकरण,,,, वेतन बैंड और "ेवेतन बैंड और "ेवेतन बैंड और "ेवेतन बैंड और "ेड वेतन या वेतनमानड वेतन या वेतनमानड वेतन या वेतनमानड वेतन या वेतनमान.—पदों की संख्या, उनका वर्गीकरण, वेतन बैंड और

Gेड वेतन या वेतनमान वे होंगे जो इन नियमों से उपाब9 अनुसूची के स्तंभ (2) से स्तभं (4) में विनिIदष्ट हैं।

3. भर्ती की प$तिभर्ती की प$तिभर्ती की प$तिभर्ती की प$ति,,,, आयु सीमा अर्हताएं आदिआयु सीमा अर्हताएं आदिआयु सीमा अर्हताएं आदिआयु सीमा अर्हताएं आदि.—भर्ती की प9ति, आयु सीमा, अर्हताएं और उससे संबंधित अन्य बातें वे

होगी जो उक्त अनुसूची के स्ंतभ (5) से (13) में विनिIदष्ट हैं।

4. निरर्हतानिरर्हतानिरर्हतानिरर्हता.—वह Mयक्ति-

जिसने ऐसे M यक्ति से जिसका पति या जिसकी पत् नी जीिवत है, विवाह किया है, या विवाह की संविदा की हैं,

(ख) िजसने अपने पित या अपनी पत् नी के जीवित रहते $ए किसी Mयक्ति से विवाह किया है या विवाह की संविदा की हैं,

उक्त पद पर नियुक्ति का पात्र नहO होगा:

परन्तु यदि के न् Pीय सरकार का यह समाधान हो जाता है कि ऐसा विवाह ऐसे M यक् ित और विवाह के अन् य पक्षकार

को लागू स्वीय िविध के अधीन अनुQेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधार हैं तो वह किसी Mयक्ति को इस नियम के

प्रवर्तन से छू ट दे सके गी।

552 THE GAZETTE OF INDIA : JUNE 11, 2016/JYAISTHA 21, 1938 [PART II—SEC. 3(i)]

5. िशिथल किशिथल किशिथल किशिथल कररररने की शक्तिने की शक्तिने की शक्तिने की शक्ति.—जहां के न्Pीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके

लिए जो कारण हैं, उन्हें लेखब9 करके , इन नियमों के किसी उपबंध को किसी वर्ग या प्रवर्ग के Mयक्तियो की बाबत, आदेश

द्वारा शिथिल कर सके गी।

6. -ा-ा-ा-ावृत्तिवृत्तिवृत्तिवृत्ति.—इन नियमों की कोई बात, ऐसे आरक्षणों, आयु-सीमा में छू ट और अन्य रियासतों पर प्रभाव नही डालेगी,

जिनका कें Pीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय-समय पर जारी किए गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियो, अनुसूिचत

जनजातियों, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्ग के Mयक्तियों के लिए उपबंध करना अपेक्षित हैं।

अनुसूचीअनुसूचीअनुसूचीअनुसूची

पद का नाम पद संख् या वर्गीकरण व ेतन बैंड और ेड वेतन या व ेतनमान चयन या अचयन पद सीधे भर्ती किए जाने वाले यक्तियों के लिए आयु-सीमा सीधे भर्ती किए जाने वाले यक्तियों के लिए अपेक्षित श ैक्षिक और अन् य अहर्ताएं
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7)
नक् शानवीस (यांत्रिक) 1* (2016) * कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है। साधारण क ें -ीय स ेवा, समूह 'ग' अ राजपत्रित, अननुसिचवीय व ेतन ब ैंड-1 5200- 20200 g. और ेड वेतन 2800 g. लागू नह1 होता 18 और 27 वषh के बीच (कें -ीय सरकार द्वारा जारी किए गए अनुदेशों या आदेशो क े अनुसार विभागीय अ< य=थयों क े लिए चालीस वर्ष तक शिथिल की जा सकती है।) टिप् प : आयु-सीमा : टिप् पण ण ण ण टिप् प टिप् प 1 1 1 1 : : अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख भारत में अ< य=थयों से आवेदन प्राप् त करने के लिए नियत की गई अ ंितम तारीख होगी। (न कि वह अ ितम ं तारीख जो असम, मेघालय, अरूणाचल प्रदेश, िमजोरम, मिणपुर, नागालैंड, त्रिपुरा, सिiिम, जम् मू-कश् मीर राज् य क े लद्दाख ख ंj ड, िहमाचल प्रदेश के लाहोल और स् पीित जिले तथा चम् बा- िजले के पांगी उपखंड, अंदमान और निकोबार द्वीप या लक्षद्वीप क े अ< य=थयों क े लिए विहित की गई है।) टिप् प : रोजगार टिप् पणणणण टिप् प टिप् प 2 कार्यालय के माध् यम से आने वाले अ< या=थयों की दशा में आयु-सीमा अवधारित करने क े लिए निर्णायक तारीख वह अंितम तारीख होगी जिस तक रोजगार कार्यालय स े नाम भेजने के िलए कहा गया है। किसी मान् यता प्राप् त बोर्ड या स ंस् थान स यांत्रिक इ ंजीनियरी में डिप् लोमा के साथ किसी ख् याति प्राप् त कर्मशाला अधिमानत: समु-ी इ ंजीनियरी कर्मशाला में नक् शानवीस (यांत्रिक) के रूप में 2 वर्ष का अनुभव या नक् शानवीसी (यांत्रिकी) का प्रमाण पत्र के साथ पYच वर्ष का अनुभव टिप् प टिप् पण ण ण ण 1 1 1 1 :::: अर्हताएं, अन् यथा टिप् प टिप् प स ुअ=हत अ< या=थयों की दशा में कर्मचारी चयन आयोग या सक्षम प्राधिकारी क े िववेकानुसार शिथिल की जा सकती है। टिप् प : अनुभव संबधी : टिप् पण ण ण ण 2 2 2 2 टिप् प टिप् प : : अर्हता (अर्हताएं) कर्मचारी सक्षम प्राधिकारी चयन या आयोग क े िवेवेकानुसार अनुसूचित जातियों और अनुसूचित जनजातियों क े अ< य=थयों की दशा में तब शिथिल की जा सकती हैं जब चयन के किसी प्रMम पर कर्मचारी सक्षम प्राधिकारी चयन या आयोग की यह राय ह ै कि उनके लिए आरक्षित रिक्तियों को भरने के लिए अपेक्षित अनुभव रखने वाले उन समुदायों के अ< य=थयों के पर्याप् त संख् या में उपलब् ध होने की सम् भावना नह1 है।
आयु और शैक्षिक अहता'ए प्रोन् नत यक्तियों की दशा में लागू होंगी या नह1 परिवीक्षा की अविध, यदि कोई हो भर्ती की पRति: भर्ती सीधे होगी या प्रोन् नति द्वारा या प्रतिनियु क् ित या स् थानान् तरण द्वारा तथा विभिन् न पRतियों द्वारा भरी जाने वाली रिक् ितयों की प्रतिशतता
(8) (9) (10)
लागू नह1 होता दो वर्ष दो सप् ताह अवधि के आkापक प्रवेश प्रशिक्षण को सफलतापूर्वक पूरा करने के अधीन सीधी भर्ती द्वारा टिप् पण: पदधारी के प्रतिनियुक्ति या लम् बी बीमारी या अध् ययन छु टटी या किन् ह1 अन् य परिस्थितियों क े एक वर्ष या इससे अिधक अविध के िलए बाहर रहने के कारण Xई रिक्तियां कें -ीय सरकार के ऐसे अधिकारियों से प्रतिनियुक्ति के आधार पर भरी जा सके गी । (क) (i) जो िनयिमत आधार पर सदृश पद धारण किए Xए हैं (ii) वेतन बैंड 1 5200-20200 g. + ेड वेतन 2400 g. में पद पांच वर्ष की नियमित सेवा वाले अधिकारी और (ख) जिनके पास स् ंतभ (7) के अधीन सीधे भर्ती किए जाने वाले यक् ितयों के लिए विहित शैक्षिक अर्हताएं और अनुभव है।
प्रोन् नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे ]ेणियां जिनसे प्रोन् नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन किया जाएगा
(11)
लागू नह1 होता
यदि विभागीय प्रोन् नित सिमित है, तो उसकी संरचना।
(12)
समूह 'ग' विभागीय पुष्टि समिति(पुष्टि के संबंध में विचार करने के लिए) जिसमें निम् नलिखित होंगे :- िनेदेशक, राष् ट्रीय मात्स्यिकी पोस् ट हावOस् ट प्रौद्योगिकी तथा प्रशिक्षण 1. स ंस् थान - अध् यक्ष उप िनेदेशक, राष् ट्रीय मात्स्यिकी पोस् ट हावOस् ट प्रौघोगिकी तथा 2. प्रशिक्षण संस् थान – सदस् य अवर सिचव (मत् स् यपालन) – सदस् य 3.
[भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्र : जून 11, 2016/ज्येष्ठ 21, 1938 553

[फा. सं. 5-10/2014-प्रशा-V]

योगेन्P कु मार, अवर सिचव

New Delhi, the 3rd June, 2016

G.S.R. 90.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution and in supersession of the Integrated Fisheries Project (Group C and D Posts) Recruitment Rules, 1977, in so far as they relate to the post of Draftsman (Mechanical), except as respects things done or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the post of Draughtsman (Mechanical) in the Ministry of Agriculture and Farmers Welfare, Department of Animal Husbandry, Dairying and Fisheries, National Institute of Fisheries Post Harvest Technology and Training, Kochi, namely:-

1. Short title and commencement.— (1) These rules may be called the Ministry of Agriculture and Farmers Welfare, Department of Animal Husbandry, Dairying and Fisheries, National Institute of Fisheries Post Harvest Technology and Training, Kochi, Draughtsman (Mechanical), Group 'C' Post Recruitment Rules, 2016.

2. They shall come into force on the date of their publication in the official Gazette.

554 THE GAZETTE OF INDIA : JUNE 11, 2016/JYAISTHA 21, 1938 [PART II—SEC. 3(i)]

2. Number of post, classification, pay band and grade pay or pay scale.—The number of said post, its classifications pay band and grade pay or pay scale attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules.

3. Method of recruitment, age-limit, qualifications, etc. .—The method of recruitment, age - limit, qualifications and other matters relating thereto shall be as specified in columns (5) to (13) of the said Schedule.

4. Disqualifications.—No person, -

(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living or

(b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,

Shall be eligible for appointment to the said post:

Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule.

5. Power to relax.—Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order, for reasons to be recorded in writing, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.

6. Saving.—Nothing is these rules shall affect reservation, relaxation of age - limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, ex- servicemen and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.

SCHEDULE

Name of post Number of post Classification Pay band and grade pay or pay scale Whether selection post or non- selection post Age limit for direct recruits
(1) (2) (3) (4) (5) (6)
Draughtsman (Mechanical). * 1(2016) * Subject to variation depended on workload. General Central Service, Group 'C', Non - Gazetted, Non- Ministerial. Pay band- 1, Rs. 5200- 20200/- plus grade pay of Rs. 2800/-. Not applicable. Between 18 and 27 years. (Relaxable for departmental candidates upto forty years in accordance with the instructions issued by the Central Government from time to time.) Note 1: The crucial date for determining the age – limit shall be the closing date for receipt of applications from candidates in India (and not the closing date prescribed for those in Assam, Meghalaya, Arunachal Pradesh, Mizoram, Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim, Ladakh Division of Jammu and Kashmir State, Lahaul and Spite District and Pangi Sub-Division of Chamba District of Himachal Pradesh, Andaman and Nicobar Island and Lakshadweep. Note 2: In respect of post to which the appointment is made through the Employment Exchange, the crucial date for determining the age - limit shall be the last date upto which the Employment Exchange is asked to submit the names.
Educational and other qualifications required for direct recruits Whether age and educational qualification s prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees Period of probation, if any Method of recruitment whether by direct recruitment or by promotion or by deputation or absorption and percentage of the vacancies to be filled by various methods In case of recruitment by promotion or deputation or absorption, grades from which promotion or deputation or absorption to be made If a Departmental Promotion Committee exists, what is its composition
(7) (8) (9) (10) (11) (12)
Diploma in Mechanical Engineering from a recognised Board or Institute with two years experience in reputed workshop preferably in a Marine Engineering Workshop as Draughtsman (Mechanical) OR Certificate of Draughtsmanship (Mechanical) with five years experience. Note : 1 Qualifica- tions are relaxable at the discretion of the competent authority or Staff Selection Commission in the case of candidates otherwise well qualifiefd. Note 2: The qualification(s) regarding experience is or are relaxable at the discretion of the competent authority or Staff Selection Commission in the case of candidates belonging to Scheduled Castes or Scheduled Tribes if at any stage of selection, the competent authority or Staff Selection Commission is of the opinion that sufficient number of candidates from these communities possessing the requisite experience are not likely to be available to fill up the vacancy reserved for them. Not applicable. Two years subject to successful completion of mandatory induction training of two weeks duration. By direct recruitment. Note: Vacancies caused by the incumbent being away on deputation or long illness or study leave or under other circumstances for a duration of one year or more may be filled on deputation basis from officers of the Central Government: (a) (i) holding analogous post on regular basis; or (ii) with five years regular service in posts in the pay band 1, Rs. 5200- 20,200/- with grade pay of Rs. 2400/-; and (b) possessing the qualifica- tions and experience prescribed for direct recruits under Column (7). Not applicable Group 'C' Departmental Confirmation Committee (for considering confirmation) consisting of:- (1) Director, National Institute of Fisheries, Post Harvest Techno- logy and Training – Chairman; ( 2) Deputy Director, National Institute of Fisheries Post Harvest Techno- logy and Training – Member; (3) Under Secretary (Fisheries) – Member.
[भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्र : जून 11, 2016/ज्येष्ठ 21, 1938 555

[F. No. 5-10/2014-Admn.V]

YOGINER KUMAR, Under Secy.

556 THE GAZETTE OF INDIA : JUNE 11, 2016/JYAISTHA 21, 1938 [PART II—SEC. 3(i)]

वि9ानवि9ानवि9ानवि9ान औरऔरऔरऔर प्रौद्योगिकीप्रौद्योगिकीप्रौद्योगिकीप्रौद्योगिकी मंत्रालयमंत्रालयमंत्रालयमंत्रालय

((((वि ानवि ानवि ानवि ान औरऔरऔरऔर प्रौद्योगिकीप्रौद्योगिकीप्रौद्योगिकीप्रौद्योगिकी िवभागिवभागिवभागिवभाग))))

नई दिल्ली, 2 जून, 2016

सासासासा....काकाकाका....िनिनिनिन. . . . 91919191....————यह दृष्टि में रखते $ए कि विQान और प्रौद्योगिकी मंत्रालय, विQान और प्रौद्योगिकी िवभाग,

प्रबंधक (अितिथ गृह) समूह 'ग' पद भर्ती िनयमावली, 2013 को भारत के राजपत्र ,भाग II , खंड 3, उप -खंड (i) में

दिनांक 13 अगस्त, 2013 के सा.का.िन. 208 के माध्यम से प्रकाशित किया गया था ;

और जबकि उक्त िनयमावली को भारत के राजपत्र भाग II , खंड 3 , उप-खंड (i) में दिनांक 1 फरवरी, 2014 के

सा.का.िन. 11 के माध्यम से असावधानी से पुनः प्रकाशित किया गया;

और ऐसी अवस्था में दिनांक 1 फरवरी, 2014 के सा.का.िन. 11 के माध्यम से भारत के राजपत्र में प्रकाशित उक्त

िनयमावली अतिरिक्त हो गई है;

अब इस प्रकार सामान्य उपबंध अिधिनयम, 1897 (1897 का 10) की धारा 21 के साथ पठित संिवधान के

अनु(cid:22)छेद 309 के परंतुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का उपयोग करते $ए राष्ट्रपति एतhारा 1 फरवरी, 2014 के सा.का.िन.11 के

माध्यम से भारत के राजपत्र, भाग II, खंड 3, उप-खंड (i) में प्रकाशित विQान और प्रौद्योगिकी मंत्रालय, विQान और

प्रौद्योगिकी िवभाग, प्रबंधक (अितिथ गृह) समूह 'ग' पद भर्ती िनयमावली , 2013 को, ऐसे िनरसन के पहले तत्संबंधी उन

बातों के िसवाय जिन्हें किया गया है अथवा करने का लोप किया गया है, तत्काल प्रभाव से निरस्त करते हैं।

[सं. ए-12018/06/2012-प्रशा. I (बी)]

बी. के . पी. अंगम, अवर सिचव

MINISTRY OF SCIENCE AND TECHNOLOGY

(Department of Science and Technology)

New Delhi, the 2nd June, 2016

G.S.R 91.—Whereas the Ministry of Science and Technology, Department of Science and Technology, Manager (Guest House) Group 'C' post Recruitment Rules, 2013 were published in the Gazette of India, Part II, Section 3, Sub-section (i), vide number G.S.R 208, dated the 13th August, 2013;

And whereas the said rules were again published inadvertently in the Gazette of India, Part II, Section 3, Sub-

section (i), vide number G.S.R 11, dated the 1st February, 2014;

And whereas the said rules published in the Gazette of India vide number G.S.R 11, dated the 1st February,

2014 have become superfluous;

Now, therefore, in exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution read with section 21 of the General Clause Act,1897 (10 of 1897), the President hereby rescinds the Ministry of Science and Technology, Department of Science and Technology, Manager (Guest House) Group 'C' post Recruitment Rules, 2013, published in the Gazette of India, Part II, Section 3, Sub-section (i), vide number G.S.R 11, dated the 1st February, 2014, with immediate effect except as respect and to the things done or omitted to be done before such rescission.

[No. A-12018/06/2012-Admn.I (B)]

B. K. P. ANGAM, Under Secy.

कोयला मंत्रालयकोयला मंत्रालयकोयला मंत्रालयकोयला मंत्रालय

नई दिल्ली, 1 जून, 2016

सासासासा....काकाकाका....िनिनिनिन.... 92929292....–––– राष् ट्रपति संविधान के अनु_ छेद 309 में परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते Wए और कोयला नियंत्रक

संगठन (समूह 'ग' और 'घ'-तकनीकी और अतकनीकी पद) भर्ती नियम, 1995 को उन बातों के िसवाय अिधMांत करते Wए जिन्हें ऐसे[भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्र : जून 11, 2016/ज्येष्ठ 21, 1938 557 अधिMमण से पहले किया गया है या करने का लोप किया गया है, कोयला नियंत्रक संगठन में कतिपय समूह ''ग'' पदों पर भर्ती की पPति

का विनियमन करने के लिए निम्निलिखत िनयम बनाते है, अर्थात् :-

1111. . . . संक्षिप्तसंक्षिप्तसंक्षिप्तसंक्षिप्त नाम और प्रारंभ नाम और प्रारंभ नाम और प्रारंभ नाम और प्रारंभ ....————(1) इन नियमों का नाम कोयला नियंत्रक संगठन (समूह ''ग'' तकनीकी और अतकनीकी पद) भर्ती

िनयम, 2016 है।

(2). ये राजपत्र में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत् त होंगे।

2222.... पद संख्यापद संख्यापद संख्यापद संख्या,,,, वर्गीकरण और वेतनमान वर्गीकरण और वेतनमान वर्गीकरण और वेतनमान वर्गीकरण और वेतनमान ....————पदों की संख्या, उनका वर्गीकरण और उनके वेतनमान वे होंगे, जो इन नियमों के साथ उपाबP

अनुसूची के स्तम्भ (2) से स्तम्भ (4) में विनिiदष्ट हैं।

3333. . . . भर्ती प(cid:31)तिभर्ती प(cid:31)तिभर्ती प(cid:31)तिभर्ती प(cid:31)ति,,,, आयु सीमा और अर्हता आदिआयु सीमा और अर्हता आदिआयु सीमा और अर्हता आदिआयु सीमा और अर्हता आदि....————उक्त पदों पर भर्ती की पPति,आयु-सीमा, अर्हताएं और उनसे संबंधित अन्य बात वे

होंगी, जो उक्त स्तम्भ (5) के स्तम्भ (13) में विनिiदष्ट हैं।

4444.... िनिनिनिनररररअर्हताअर्हताअर्हताअर्हता....————वह (cid:26)यक्ति,

(क) जिसने ऐसे (cid:26)यक्ति से जिसका पति या पत्नी जीिवत है, विवाह किया है: या

(ख) िजसने अपने पति या अपनी पत्नी के जीवित होते Wए किसी (cid:26)यक्ति से विवाह किया है,

उक्त पद पर नियुक्ति का पात्र नह1 होगा।

परन्तु यदि के न्-ीय सरकार का यह समाधान हो जाता है कि ऐसा विवाह ऐसे (cid:26)यक्ति और िववाह के अन्य पक्षकार को लागू

विधि के अधीन अनुFेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधार हैं तो वह किसी (cid:26)यक्ति को इस नियम के परविर्तन से छू ट दे सके गी।

5555.... शिथिल करने की शक्तिशिथिल करने की शक्तिशिथिल करने की शक्तिशिथिल करने की शक्ति....————जहां के न्-ीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उनके िलए

जो कारण हैं उन्हें लेखबP करके इन नियमों के किसी उपखंड को किसी वर्ग या प्रवर्ग के (cid:26)यक् ितयों की बाबत आदेश द्वारा शिथिल कर

सके गी।

6666.... +या+या+या+यावृत्तिवृत्तिवृत्तिवृत्ति....————इन नियमों की कोई बात, ऐसे आरक्षण, आयु-सीमा में छू ट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नह1 डालेगी, िजनका

के न्-ीय सरकार द्वारा समय-समय पर जारी किए गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूिचत जन-जातियों, भूतपूर्व सैनिकों और

अन्य विशेष प्रवर्ग के (cid:26)यक्तियों के लिए उपाबंध करना अपेक्षित है।

पद का नाम पदों की संख् या वर्गीकरण पे बैंड और ेड पे या वेतनमान चयन पद अथवा अचयन पद सीधी भर्ती के लिए उj सीमा
(1) (2) (3) (4) (5) (6)
1. खान सवLक्षक 1* (2016) * कार्यभार क े आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है। साधारण के न् -ीय सेवा, समूह-ग, अराजपत्रित, अननुसिचवीय पे-बैंड-1, 5,200- 20,200/- प्रतिमाह+ ेड पे- 2800 0. लागू नह1 होता 30 वर्ष से अधिक नह1 (सरकारी सेवकों के लिए के न् - सरकार द्वारा समय-समय पर जारी अनुदेशों एवं आदेशों के अनुसार चालीस वर्ष तक शिथिल की जा सकती है।) टिप् प टिप् पणणणण:::: आयु-सीमा,निर्धारित करने के लिए टिप् प टिप् प निर्णायक तारीख भारत में अ; य<थयों से आवेदन प्राप् त करने के लिए नियत की गई अंितम तारीख होगी (न कि वह अंतिम तारीख जो प्रथम, िमजोरम, मिणपुर, नागालैंड, त्रिपुरा, सिक् िकम, जम् मू-कश् मीर राज् य के लद्दाख खंड, हिमाचल प्रदेश के लाहौल और स् पीति जिले तथा अम् बा िजले में पांगी उपखंड, अंडमान और िनकोबार द्वीप या लक्षद्वीप के अ; य<थयों के लिए निहित की गई है।)
(7) (8) (9) NaN
सीधी भर्ती लिए अपेक्षित शैक्षिक और अन् य अर्हताएं पदोन् नति प्राप् त यक् ितयों के मामले में सीधी भर्ती हेतु निर्धारित आयु और शैक्षिक अर्हताएं लागू होंगी या नह1 परिवीक्षा की अवधि, यदि कोई हो। NaN
अनिवार्य अनिवार्य : : : : अनिवार्य अनिवार्य (i) किसी मान् यता प्राप् त बोर्ड अथवा विश् वविद्यालय से 12व1 कक्षा पास अथवा समतुल् य (ii) किसी सरकारी मान् यता प्राप् त संस् था से खनन व खान सवLक्षण में डिप् लोमा; और (iii) किसी औद्योगिक प्रशिक्षण संस् थान अथवा समतुल् य सरकारी मान् यता प्राप् त संस् थान द्वारा जारी सवLक्षक क्षमता प्रमाण पत्र वांछनीय वांछनीय : : : : वांछनीय (iv) किसी मान् यता प्राप् त संगठन में संगत क्षेत्र में तीन वर्ष का अनुभव टिप् प : अनुसूिचत जाित अथव अनुसूिचत जनजाित से संबंिधत : टिप् पणी णी णी णी टिप् प : : अ; य<थयों के मामले में चयन के किसी भी स् तर पर यदि सक्षम प्राधिकारी का यह विचार है कि अपेक्षित अनुभव रखने वाले आवेदकों की पर्याप् त संख् या आरक्षित रिक् ितयों को भरने के लिए उपलब् ध होने की संभावना नह1 है तो उस मामले में कारणों को लिखित रूप में दर्ज करते Wए सक्षम प्राधिकारी के विवेकानुसार अनुभव के संबंध में अर्हता शिथिल की जा सकती है। लागू नह1 दो वर्ष NaN
र्ती की पPति : सीधे होगी या प्रोन् नति या प्रतिनियुक् ित/आमेलन द्वारा तथा विभिन् न पPतियों द्वारा भरी जाने वाली रिक् ितयों की प्रतिशतता प्रोन् नित/प्रतिनियुक् ित/ आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे Xेणियां जिनमें प्रोन् नितयां/प्रतिनियुक् ितयां/ आमेलन किया जाएगा। NaN
(10) (11) NaN
सीधी भर्ती द्वारा लागू नह1 NaN
दि विभागीय प्रोन् नति समिति है तो उसकी संरचना सीर्धी भर्ती करने में किन परिस् िथतियों में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जाएगा।
(12) (13)
समूह-ग विभागीय स् थायीकरण सिमित (स् थायीकरण के िलए) जिसकी संरचना निम् नवत है : 1. कोयला नियंत्रक संगठन कार्यालय का कर्यालय प्रमुख –अध् यक्ष 2. कोयला नियंत्रक संगठन का समूह-क अिधकारी – सदस् य 3. कोयला नियंत्रक संगठन का समूह-क अिधकारी (भारतीय सांख् ियकी सेवा) – सदस् य 4. के न् - सरकार के अन् य िवभाग से समूह-क अिधकारी – सदस् य जरूरी नह1 ।
(1) (2) (3) (4) (5) (6)
2. आशुिलिपक ेड II 3* (2016) * कार्यभार क े आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है। साधारण क े न् -ीय सेवा, समूह-'ग', अराजपत्रित,अननुसिचवीय पे-बैंड-1, 5200- 20200/- 0. प्रतिमाह+ ेड पे- 2400 0. लागू नह1 होता 18 से 27 वर्ष के बीच (सरकारी सेवकों के लिए के न् - सरकार द्वारा समय-समय पर जारी अनुदेशों एवं आदेशों के अनुसार 40 वर्ष तक शिथिल की जा सकती है।) टिप् प टिप् पणणणण:::: आयु-सीमा निधारित करने के टिप् प टिप् प लिए निर्णायक तारीख भारत में अ; य<थयों से आवेदन प्राप् त करने के
िलए अंितम तारीख होगी (न कि वह अंितम तारीख जो असम, िमजोरम,मिणपुर, नागालैंड, त्रिपुरा, सिक् िकम, जम् मू-कश् मीर राज् य क े लद्दाख खंड, हिमाचल प्रदेश के लाहौल और स् पीित िजले तथा चम् बा जिले में पांगी उपखंड, अंडमान और िनकोबार द्वीप या लक्षद्वीप के अ; य<थयों के िलए निहित की गई है।)
(7) (8) (9)
(i) किसी भी मान् यता प्राप् त बोर्ड या विश् वविद्यालय से 12व1 या समकक्ष प्रमाण पत्र (ii) कौशल परीक्षा मानक : 80 शब् द/िमनट की दर से 10 मिनट का डिक् टेशन लिप् यंतरण: कम् प् यूटर पर 50 मिनिkस (अंेजी) , 65 मिनिkस (हिदी) लागू नह1 दो वर्ष
(10) (11)
कर्मचारी चयन आयोग के माध् यम से सीधी भर्ती। टिप् प टिप् पणणणण:::: प्रतिनियुक् ित अथवा लंबी बीमारी अथवा अध् ययन अवकाश अथवा टिप् प अन् य परिस् िथतियों में एक वर्ष अथवा उससे अधिक की अवधि तक पदधारी के न रहने के कारण Wई रिक् ितयों को कें - सरकार के सदृश पदों पर नियमित आधार पर कार्य करने वाले तथा कॉलम (7) में सीधी भर्ती के लिए निर्धारित अर्हता वाले अधिकारियों से प्रतिनियुक् ित आधार पर भरा जा सकता है। लागू नह1।
(12) (13)
समूह-ग विभागीय स् थायीकरण सिमित (स् थायीकरण) जिसकी संरचना निम् नवत है: 1. कोयला नियंत्रक संगठन कार्यालय का कार्यालय प्रमुख – अध् यक्ष 2. कोयला नियंत्रक संगठन का समूह-'क' अिधकारी – सदस् य 3. कोयला नियंत्रक संगठन का समूह-'क' अिधकारी (भारतीय सांख् ियकी सेवा) – सदस् य 4. के न् - सरकार के अन् य विभागों से समूह-'क' अिधकारी – सदस् य जरूरी नह1 ।
(1) (2) (3) (4) (5) (6)
3. कम् प् यूटर 2* (2016) *कार्यभार क े आधार पर परविर्तन किया जा सकता है। साधारण क े न् -ीय सेवा, समूह-'ग', अराजपत्रित,अननुसिचवीय पे-बैंड-1, 5200- 20200/- प्रतिमाह+ ेड पे- 2400 0. गैर-चयन लागू नह1
(7) (8) (9) NaN
लागू नह1 लागू नह1 लागू नह1 NaN
(10) (11) NaN
प्रोन् नित द्वारा अथवा उसके न होने की स् िथति में प्रतिनियुक् ित द्वारा प्रोन् न प्रोन् नितितितित :::: संबंधित ेड अथवा पद पर नियुक् ित के पश् चात नियमित आधार पर की गई 8 वर्ष प्रोन् न प्रोन् न की सेवा सहित कनिष् ठ कम् प् यूटर ऑपरेटर अथवा पंचिग और वेरिफाइंग ऑपरेटर। टिप् प टिप् पणी णी णी णी 1111:::: जहां कनिष् ठों, जिन् होंने अपनी अर्हता एवं पात्रता सेवाएं पूरी कर ली है, की टिप् प टिप् प प्रोन् नति पर विचार किया जा रहा हो, उनसे वरिष् ठ पर भी विचार किया जाएगा बशतo कि उनकी अपेक्षित अर्हता एवं पात्रता सेवा आधे से अधिक कम अथवा दो वर्ष, जो भी कम हो से कम न हो तथा अपने कनिष् ठों जिन् होंने ऐसी अर्हता अथवा पात्रता सेवा पूरी कर ली है, के साथ अगले उ_ चतर ेड में प्रोन् नति हेतु परिवीक्षा अवधि को सफलतापूर्वक पूरा कर लिया हो। टिटिटिटिप् पप् पप् पप् पणी णी णी णी 2222:::: प्रोन् नति हेतु न् यूनतम अर्हता सेवा की गणना के प्रयोजन हेतु किसी अधिकारी द्वारा 1 जनवरी, 2006, जो कि छठे के न् -ीय वेतन आयोग की सिफारिशों के आधार पर संशोधित वेतन संरचना प्रदान करने की तारीख है, से पूर्व नियमित आधार पर की गई सेवा को सदृश वेतनमान अथवा वेतन आयोग की सिफारिशों के आधार पर दिए गए वेतनमान में की गई सेवा के रूप में माना जाएगा। टिप् प टिप् पणी णी णी णी 3333:::: कनिष् ठ कं प् यूटर ऑपरेटर तथा पंचिग और वेरिफाइड ऑपरेटर की फीडर पदों की टिप् प टिप् प अलग वरिष् ठता सूची है तथा कनिष् ठ कम् प् यूटर ऑपरेटर तथा पंचिग और वेरिफाइड ऑपरेटर से प्रोन् नित 1:1 के अनुपात अर्थात प्रत् येक संवर्ग से प्रोन् नित बारी-बारी से की जाएगी। (प्रोन् नति हेतु पात्रता सूची संबंधित ेड अथवा पद पर अधिकारियों द्वारा निर्धारित अर्हता सेवा पूरी होने की तिथि के संदर्भ में तैयार की जाएगी। प्रतिनियुक् ित प्रतिनियुक् ित : : : : प्रतिनियुक् ित प्रतिनियुक् ित (क) कें - सरकार के अधिकारी (i) मूल संवर्ग अथवा विभाग में नियमित आधार पर सदृश पद धारी; अथवा (ii) मूल संवर्ग अथवा विभाग में वेतन बैंड-1 5200-20200 0. तथा ेड पे 1900/- में आठ वर्ष की नियमित सेवा। (फीडर वर्ग में विभागीय अधिकारी जो प्रोन् नित के सीधी लाईन में है, प्रतिनियुक् ित पर नियुक् ित हेतु विचार के पात्र नह1 होंगे। इसी प्रकार, प्रतिनियुक् ित पर तैनात पदोन् नति द्वारा नियुक् ित हेतु विचार के लिए पात्र नह1 होंगे। (प्रतिनियुक् ित अवधि तथा कें - सरकार के उसी अथवा किसी अन् य संगठन अथवा विभाग में उस नियुक् ित के तत् काल पूर्व में धारित किसी संवर्ग-वाp पद पर प्रतिनियुक् ित की अवधि सामान् य रूप से तीन वर्ष से अधिक नह1 होगी। प्रतिनियुक् ित द्वारा नियुक् ित हेतु अिधकतम आयु-सीमा आवेदन प्राप् ित के अंितम ितिथ को छप् पन वर्ष से अधिक नह1 होगी)। टिप् प टिप् पणी णी णी णी :::: प्रतिनियुक् ित आधार पर नियुक् ित के प्रयोजन हेतु 1 जनवरी, 2006 (छठे के न् -ीय टिप् प टिप् प वेतन आयोग की सिफारिशें लागू करने की तिथि),से पूर्व किसी अधिकारी द्वारा वेतन आयोग की सिफारिशों के आधार पर तदनरूपी ेड पे अथवा वेतनमान में की गई सेवा के समतुल् य समझा जाएगा िसवाय जहां विलयन Wआ हो अथवा एक से अधिक पूर्व संशोधित वेतनमान को सामान् य ेड वेतन अथवा वेतनमान सहित एक ेड में किया गया हो तथा जहां लाभ क े वल उन् ह1 पद अथवा पदों के लिए होगा जिसके लिए ेड पे अथवा वेतनमान बिना अपेडेशन के सामान् य प्रतिस् थापन ेड है। NaN
(12) (13)
समूह-ग विभागीय प्रोन् नित सिमित (प्रोन् नित हेतु) जिसकी संरचना इस प्रकार है : 1. कोयला नियंत्रक संगठन कार्यालय का कार्यालय प्रमुख -अध् यक्ष 2. कोयला नियंत्रक संगठन का समूह-क अिधकारी – सदस् य 3. कोयला नियंत्रक संगठन का समूह-क अिधकारी (भारतीय सांख् ियकी सेवा) – सदस् य 4. के न् - सरकार के अन् य विभागों से समूह-क अिधकारी – सदस् य जरूरी नह1 ।
(1) (2) (3) (4) (5) (6)
4. उ_ च Xेणी िलिपक 45* (2016) *कार्यभार क े आधार पर परविर्तन किया जा सकता है। साधारण क े न् -ीय सेवा, समूह-'ग', अराजपत्रित,अननुसिचवीय पे-बैंड-1, 5200- 20200/- प्रतिमाह+ ेड पे- 2400 0. गैर-चयन 18 से 27 वर्ष के बीच (सरकारी सेवकों के लिए के न् - सरकार द्वारा समय-समय पर जारी अनुदेशों एवं आदेशों के अनुसार 40 वर्ष तक शिथिल की जा सकती है)। टिप् प : अिधकतम आयु-सीमा की : टिप् पणी णी णी णी टिप् प टिप् प : : तारीख कर्मचारी चयन आयोग द्वारा जारी विFापन में यथा-उल् िलिखत है।
(7) (8) (9) NaN
किसी मान् यता प्राप् त विश् वविद्यालय से डिी या समकक्ष अर्हता लागू नह1 सीधी भर्ती के लिए दो वर्ष। प्रोन् नत कर्मचारी के लिए 'शून् य' NaN
(10) (11) NaN
(i) प्रोन् नति द्वारा 40 प्रतिशत जिसके न होने पर प्रतिनियुक् ित तथा सीधी भर्ती द्वारा 40 प्रतिशत (ii) कोयला नियंत्रक संगठन के अवर Xेणी लिपिकों में से ेड में पांच वर्ष की नियमित सेवा सहित सीमित विभागीय प्रतियोगी परीक्षा द्वारा 20 प्रतिशत। टिप् प् णी :::: यदि उ_ च Xेणी लिपिक की पहली रिक् ित टिप् प् णी प्रोन् नति द्वारा पहले भरी जाती है तो अगली रिक् ित सीधी भर्ती द्वारा तथा उ_ च Xेणी लिपिक की प्रत् येक 5व1 रिक् ित को सीमित विभागीय प्रतियोगी परीक्षा द्वारा भरा जाएगा जिसका आयोजन कोयला नियंत्रक संगठन अथवा कोयला नियंत्रक संगठन के विभागाध् यक्ष क े निर्णय के अनुसार किसी अन् य एजेंसी द्वारा किया जाएगा। प्रोन् नित : नियुक् ित के पश् चात िनयिमत आधार पर 8 वर्ष की सेवा सहित अवर Xेणी लिपिक टिप् प टिप् पणी णी णी णी 1111:::: जहां कनिष् ठों, जिन् होंने अपनी अर्हता एवं पात्रता सेवाएं पूरी कर टिप् प टिप् प ली है, की प्रोन् नित पर िवचार किया जा रहा हो, उनसे वरिष् ठ पर भी िवचार किया जाएगा बशतL कि उनकी अपेक्षित अर्हता एवं पात्रता सेवा आधे से अधिक कम अथवा दो वर्ष, जो भी कम हो से कम न हो तथा अपने कनिष् ठों, जिन् होंने ऐसी अर्हता अथवा पात्रता सेवा पूरी कर ली है, के साथ अगले उ_ चतर ेड में प्रोन् नति हेतु परिवीक्षा अवधि को सफलतापूर्वक पूरा कर लिया हो। टिप् प टिप् पणी णी णी णी 2222:::: प्रोन् नति हेतु न् यूनतम अर्हता सेवा की गणना के प्रयोजन हेतु किसी टिप् प टिप् प अधिकारी द्वारा 1 जनवरी, 2006, जो कि छठे के न् -ीय वेतन आयोग की सिफारिशों के आधार पर संशोधित वेतन संरचना प्रदान करने की तारीख है, से पूर्व नियमित आधार पर की गई सेवा को सदृश वेतनमान अथवा वेतन आयोग की सिफारिशों के आधार पर दिए गए वेतनमान में की गई सेवा के रूप में माना जाएगा। प्रतिनियुक् ित प्रतिनियुक् ित : : : : प्रतिनियुक् ित प्रतिनियुक् ित (क) कें - सरकार के अधिकारी (i) मूल संवर्ग अथवा विभाग में नियमित आधार पर सदृश पद धारी; अथवा (ii) मूल संवर्ग अथवा विभाग में वेतन ेड-1 5200-20200 0. तथा ेड पे 1900/- अथवा समतुल् य में नियमित आधार पर अवर Xेणी लिपिक के पद पर नियुक् ित के पश् चात की गई 8 वर्ष की सेवा। टिप् प टिप् पणी णी णी णी 1 1 1 1 :::: फीडर वर्ग में विभागीय अधिकारी जो प्रोन् नित के सीधी लाईन में टिप् प टिप् प है, प्रतिनियुक् ित पर नियुक् ित हेतु विचार के पात्र नह1 होंगे। इसी प्रकार, प्रतिनियुक् ित पर तैनात पदोन् नति द्वारा नियुक् ित हेतु विचार के लिए पात्र नह1 होंगे। (प्रतिनियुक् ित अवधि तथा कें - सरकार के उसी अथवा किसी अन् य संगठन अथवा िवभाग में उस नियुक् ित के तत् काल पूर्व में धारित किसी संवर्ग-वाp पद पर प्रतिनियुक् ित की अवधि सामान् य रूप से तीन वर्ष से अधिक नह1 होगी। प्रतिनियुक् ित द्वारा नियुक् ित हेतु अिधकतम आयु-सीमा आवेदन प्राप् ित के अंतिम तिथि को छप् पन वर्ष से अधिक नह1 होगी टिप् प टिप् पणी णी णी णी :::: प्रतिनियुक् ित आधार पर नियुक् ित के प्रयोजन हेतु 1 जनवरी, 2006 टिप् प टिप् प (छठे के न् -ीय वेतन आयोग की सिफारिशें लागू करने की तिथि), से पूर्व किसी अधिकारी द्वारा वेतन आयोग की सिफारिशों के आधार पर तदनरूपी ेड पे अथवा वेतनमान में की गई सेवा के समतुल् य समझा जाएगा िसवाय जहां NaN
विलयन Wआ हो अथवा एक से अधिक पूर्व संशोधित वेतनमान को सामान् य ेड वेतन अथवा वेतनमान सहित एक ेड में किया गया हो तथा जहां लाभ के वल उन् ह1 पद अथवा पदों के लिए होगा जिसके लिए ेड पे अथवा वेतनमान बिना अपेडेशन के सामान् य प्रतिस् थापन ेड है।
(12) (13)
समूह "ग " विभागीय प्रोन् नित सिमित (स् थाईकरण तथा प्रोन् नित के िलए) जिसकी संरचना इस प्रकार है :- 1. कोयला नियंत्रक संगठन कार्यालय का कर्यालय प्रमुख - अध् यक्ष 2. कोयला नियंत्रक संगठन का समूह-क अिधकारी – सदस् य 3. कोयला नियंत्रक संगठन का समूह-"क" का अिधकारी (भारतीय सांख् ियकी सेवा) – सदस् य 4. के न् - सरकार के अन् य विभागों से समूह- "क" अिधकारी – सदस् य आवश् यक नह1 ।
(1) (2) (3) (4) (5) (6)
5. अवर Xेणी िलिपक 21* (2016) * कार्यभार क े आधार पर परिविर्तन किया जा सकता है। साधारण क े न् -ीय सेवा, समूह-ग, अराजपत्रित, अनुसिचवीय पे-बैंड-1, 5200- 20200/-प्रतिमाह + ेड वेतन- 1900 0. लागू नह1 होता 18 से 27 वर्ष के बीच (सरकारी सेवकों के लिए क े न् - सरकार द्वारा समय- समय पर जारी अनुदेशों एवं आदेशों के अनुसार 40 वर्ष तक शिथिल की जा सकती है)। ि टप् प : आयु-सीमा की : टिप् पणी णी णी णी टिप् प टिप् प : : निर्णायक तारीख कर्मचारी चयन आयोग द्वारा जारी विFापन में यथा-उल् िलिखत है।
( (7777)))) ( ( ( (8888)))) ( ( ( (9999)))) ( ( NaN
1. मान् यता प्राप् त बोर्ड अथवा विश् वविद्यालय से 12व1 कक्षा अथवा समकक्ष अर्हता (2) कं प्यूटर पर इंग्लिश में 35 शब्द प्रति मिनट या हिदी में 30 शब्द प्रति मिनट की गति से टाइपिग (प्रत् येक शब् द के िलए 5 की डिप्ररेशन क े औसतन पर 10500 के डीपीएच/9000 के डीपीएच के अनुरूप) टिप् प टिप् पणी णी णी णी :::: कम् प् यूटर पर टाईपिग में कौशल परीक्षा कर्मचारी चयन टिप् प टिप् प आयोग द्वारा आयोजित की जाएगी आयु : नह1 अर्हता : कालम (7) में उल् िलिखत सीमा तक सीधी भर्ती के लिए दो वर्ष NaN
(10) (11) NaN
(i) कर्मचारी चयन आयोग के माध् यम से सीधी भर्ती द्वारा 85% (ii) 10% रिक् ितयां 1800 रू के ेड वेतन में समूह ग कर्मचारियों से भरी जाएंगी तथा जो 12व1 कक्षा उत् तीर्ण हैं अथवा समकक्ष अर्हता रखते हैं और जिन् होंने विभागीय अर्हकारी परीक्षा के आधार पर तीन वर्ष की नियमित सेवा की हो। परीक्षा के लिए पात्रता हेतु अिधकतम आयु-सीमा 45 वर्ष है (अनुसूिचत जाित तथा अनूसूिचत जनजाति के अ; यनियों के िलए आयु 50 वर्ष है) (i) कर्मचारी चयन आयोग के माध् यम से सीधी भर्ती द्वारा 85% (ii) 10% रिक् ितयां 1800 रू के ेड वेतन में समूह ग कर्मचारियों से भरी जाएगी तथा जो 12व1 कक्षा उत् तीर्ण हैं अथवा समकक्ष अर्हता रखते हैं और जिन् होंने विभागीय अर्हकारी परीक्षा के आधार पर तीन वर्ष की नियमित सेवा की हो। परीक्षा के लिए पात्रता हेतु अधिकतम आयु सीमा 45 वर्ष है (अनूसूिचत जाित तथा अनूसूिचत जनजाित के उम् मीदवारों के लिए आयु 50 वर्ष है) टिप् प टिप् पणी णी णी णी :::: यदि खंड (ii) के अंतर्गत उपलब् ध रिक् ितयों की संख् या की टिप् प टिप् प तुलना में ऐसे अधिक कर्मचारी परीक्षा में उत् तीर्ण हो जाते हैं तो अनुवर्ती NaN
ि टप् प टिप् पणी णी णी णी :::: यदि खंड (ii) के अंतर्गत उपलब् ध रिक् ितयों की संख् या टिप् प टिप् प की तुलना में ऐसे अधिक कर्मचारी परीक्षा में उत् तीर्ण हो जाते हैं तो अनुवर्ती वषN में होने वाली रिक् ितयों के लिए ऐसे अधिक कर्मचारियों पर विचार किया जाएगा ताकि पूवर्वर्ती परीक्षा में उत् तीर्ण कर्मचारियों पर बाद में होने वाली परीक्षा में उत् तीर्ण कर्मचारियों से पहले विचार किया जा सके । (iii) 5% रिक् ितयों को समूह "ग" कर्मचारियों से वरिष् ठता तथा फिटनेस के आधार पर भरा जाएगा जिन् होंने 1800 रू के ेड वेतन के पदों पर तीन वषN की नियमित सेवा कर ली है तथा जो अपेक्षित अर्हता रखते हैं। वषN में होने वाली रिक् ितयों के लिए ऐसे अधिक कर्मचारियों पर िवचार किया जाएगा ताकि पूवर्वर्ती परीक्षा में उत् तीर्ण कर्मचारियों पर बाद में होने वाली परीक्षा में उत् तीर्ण कर्मचारियों से पहले विचार किया जा सके । (iii) 5% रिक् ितयों को समूह "ग" कर्मचारियों से वरिष् ठता तथा फिटनेस क े आधार पर भरा जाएगा जिन् होंने 1800 रू के ेड वेतन के पदों पर तीन वषN की नियमित सेवा कर ली है तथा जो अपेक्षित अर्हता रखते हैं। टिप् प टिप् पणी णी णी णी 1111:::: जहां कनिष् ठों, जिन् होंने अपनी अर्हता एवं पात्रता सेवाएं टिप् प टिप् प पूरी कर ली है, की प्रोन् नति पर विचार किया जा रहा हो, उनसे वरिष् ठ पर भी विचार किया जाएगा बशतL कि उनकी अपेक्षित अर्हता एवं पात्रता सेवा आधे से अधिक कम अथवा दो वर्ष, जो भी कम हो से कम न हो तथा अपने कनिष् ठों, जिन् होंने ऐसी अर्हता अथवा पात्रता सेवा पूरी कर ली है, के साथ अगले उ_ चतर ेड में प्रोन् नति हेतु परिवीक्षा अवधि को सफलतापूर्वक पूरा कर िलया हो। टिप् प टिप् पणी णी णी णी 2222:::: प्रोन् नति हेतु न् यूनतम अर्हता सेवा की गणना के प्रयोजन हेतु टिप् प टिप् प 1 जनवरी, 2006 जो कि छठे के न् -ीय वेतन आयोग की सिफारिशें लागू करने की तिथि है, से पूर्व किसी अधिकारी द्वारा नियमित आधार पर प्रदान की गई सेवा को वेतन आयोग की सिफारिशों के आधार पर तदनुरूपी वेतन के अलावा वेतनमान में दी गई सेवा के समतुल् य समझा जाएगा।
(12) (13) NaN
समूह "ग " विभागीय प्रोन् नित सिमित (स् थाईकरण तथा प्रोन् नित के िलए) की संरचना इस प्रकार है :- 1. कोयला नियंत्रक संगठन कार्यालय का कार्यालय प्रमुख - अध् यक्ष 2. कोयला नियंत्रक संगठन का समूह-क अिधकारी – सदस् य 3. कोयला नियंत्रक संगठन का समूह-"क" का अिधकारी (भारतीय सांख् ियकी सेवा) – सदस् य 4. के न् - सरकार के अन् य विभागों से समूह- "क" अिधकारी – सदस् य लागू नह1 NaN
(1) (2) (3) (4) (5) (6) NaN
6. वरिष् ठ जेस् टेटनर आपरेटर 1* (2016) *कार्यभार क े आधार पर परिविर्तन किया जा सकता है। साधारण के न् -ीय सेवा, समूह-ग, अराजपत्रित, अनुसिचवीय वेतन-बैंड-1, 5200-20200/- प्रतिमाह + ेड पे- 1900 0. लागू नह1 होता 18 से 27 वर्ष के बीच (सरकारी सेवकों के लिए के न् - सरकार द्वारा समय-समय पर जारी अनुदेशों एवं आदेशों के अनुसार 40 वर्ष तक शिथिल की जा सकती है।) टिप् प िनर्धारित टिप् पणणणण:::: आयु-सीमा टिप् प टिप् प करने के लिए निर्णायक तारीख भारत में अ; य<थयों से आवेदन प्राप् त करने के िलए अंितम तारीख होगी (न कि वह अंतिम तारीख जो असम, िमजोरम, मिणपुर, नागालैंड, त्रिपुरा, सिक् िकम, जम् मू-कश् मीर राज् य क े लद्दाख खंड, हिमाचल प्रदेश क े लाहोल और स् पीित िजसे तथा चम् बा जिले में पांगी उपखंड, अंडमान और िनकोबार NaN
द्वीप या लक्षद्वीप के अ; य<थयों क े लिए निहित की गई है।) टिप् प टिप् पणी णी णी णी 2 2 2 2 :::: रोजगार कार्यालयों टिप् प टिप् प क े माध् यम से की जाने वाली भर्ती की दशा में, आयु-सीमा अवधारित करने क े लिए निर्णायक तारीख प्रत् येक मामले में वह अंतिम तारीख होगी जिस तक रोजगार कार्यालयों से नाम भेजने के िलए कहा गया है। NaN
(7) (8) (9) NaN
अनिवार्य अनिवार्य : : : : अनिवार्य अनिवार्य (i) मैट्रिकु लेशन उत् र्तीर्ण अथवा मान् यता प्राप् त बोर्ड से समकक्ष। (ii) जेस् टेटनर मशीनों के प्रचालन तथा अनुरक्षण का एक वर्ष का अनुभव टिप् प : अनुसूिचत जाित अथवा अनुसूिचत जनजाित से : टिप् पणी णी णी णी टिप् प टिप् प : : संबंधित अ; य<थयों के मामले में चयन के किसी भी स् तर पर यदि सक्षम प्राधिकारी का यह विचार है कि अपेक्षित अनुभव रखने वाले आवेदकों की पर्याप् त संख् या आरक्षित रिक् ितयों को भरने के लिए उपलब् ध होने की संभावना नह1 है तो उस मामले में कारणों को लिखित रूप में दर्ज करते Wए सक्षम प्राधिकारी के विवेकानुसार अनुभव के संबंध में अर्हता शिथिल की जा सकती है। लागू नह1 सीधी भर्ती के लिए के वल दो वर्ष NaN
(10) (11) NaN
प्रतिनियुक्ति द्वारा जिसके न होने पर सीधी भर्ती द्वारा प्रतिनियुक्ति द्वारा जिसके न होने पर सीधी भर्ती द्वारा (क) कें - सरकार के अधिकारी (i) मूल संवर्ग अथवा विभाग में नियमित आधार पर सदृश पद धारी; अथवा (ii) मूल संवर्ग अथवा विभाग में वेतन बेंड-1 5200-20200 0. तथा ेड पे 1800/- में तीन वर्ष की नियमित सेवा। (ख) : कालम (7) में सीधी भर्ती के लिए निर्धारित शैक्षिक योग् यता रखने वाला। (कें - सरकार के उसी संगठन अथवा किसी अन् य संगठन अथवा विभाग में इस नियुक् ित से तत् काल पूर्व अन् य किसी बाp संवर्ग पद धारक की प्रतिनियुक् ित की अवधि सहित प्रतिनियुक् ित की अवधि सामान् यत: तीन वर्ष से अधिक नह1 होगी)। टिप् प टिप् पणी णी णी णी 1111:::: जहां कनिष् ठों, िजन् होंने अपनी अर्हता एवं पात्रता सेवाएं पूरी कर ली है, टिप् प की प्रोन् नति पर विचार किया जा रहा हो, उनसे वरिष् ठ पर भी विचार किया जाएगा बशतo कि उनकी अपेक्षित अर्हता एवं पात्रता सेवा आधे से अधिक अथवा दो वर्ष, जो भी कम हो, से कम न हो तथा अपने कनिष् ठों जिन् होंने ऐसी अर्हता अथवा पात्रता सेवा पूरी कर ली है, के साथ अगले उ_ चतर ेड में प्रोन् नति हेतु परिवीक्षा अवधि को सफलतापूर्वक पूरा कर लिया हो। टिप् प टिप् पणी णी णी णी 2222:::: प्रोन् नति हेतु न् यूनतम अर्हता सेवा की गणना के प्रयोजन हेतु किसी टिप् प अधिकारी द्वारा 1 जनवरी, 2006, जो कि छठे के न् -ीय वेतन आयोग की सिफारिशों क े आधार पर संशोधित वेतन संरचना प्रदान करने की तारीख है, से पूर्व नियमित आधार पर की गई सेवा को सदृश वेतनमान अथवा वेतन आयोग की सिफारिशों के आधार पर दिए गए वेतनमान में की गई सेवा के रूप में माना जाएगा। NaN
(12) (13)
समूह-ग विभागीय स् थायीकरण सिमित (स् थायीकरण के िलए) जिसकी संरचना इस प्रकार है :- 1. कोयला नियंत्रक कार्यालय का कार्यालय प्रमुख -अध् यक्ष 2. कोयला नियंत्रक कार्यालय का समूह-क अिधकारी – सदस् य 3. कोयला नियंत्रक कार्यालय का समूह-क अिधकारी (भारतीय सांख् ियकी सेवा) – सदस् य 4. के न् - सरकार के अन् य विभागों से समूह-क अिधकारी – सदस् य आवश् यक नह1 ।
(1) (2) (3) (4) (5) (6)
7. स् टाफ कार चालक (साधारण ेड) 3* (2016) * कार्यभार क े आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है। साधारण क े न् -ीय सेवा, समूह-'ग', अराजपत्रित,अननुसिचवीय पे-बैंड-1, 5,200- 20,200/-0. सहित ेड पे- 1900/- 0. लागू नह1 18 से 25 वर्ष के बीच (सरकारी कर्मचारियों के लिए के न् - सरकार द्वारा जारी अनुदेशों एवं आदेशों के अनुसार 40 वर्ष तक शिथिल की जा सकती है)। टिप् प टिप् पणी णी णी णी 1111:::: आयु सीमा, निर्धारित टिप् प टिप् प करने के लिए निर्णायक तारीख भारत में अ; य<थयों से आवेदन प्राप् त करने के लिए नियत की गई अंितम तारीख होगी। (न कि वह अंितम तारीख जो असम,मेघालय, अ0णाचल प्रदेश, िमजोरम, मिणपुर, नागालैंड, त्रिपुरा, सिक् िकम, जम् मू-कश् मीर राज् य के लद्दाख खंड, हिमाचल प्रदेश के लाहोल और स् पीित िजसे तथा चम् बा िजले के पांगी उपखंड, अंडमान और निकोबार द्वीप या लक्षद्वीप के अ; य<थयों के लिए विहित की गई है)।
(7) (8) (9) NaN
अनिवार्य अनिवार्य : : : : अनिवार्य अनिवार्य (i) मोटर कार के लिए वैध rाइविग लाइसेंस होना चाहिए; (ii) मोटर मैके निज् म की जानकारी (अ; यर्थी को वाहन में छोटी खराबियों को दूर करने में सक्षम होना चाहिए); (iii) मोटर कार चालन में कम से कम तीन वषN का अनुभव; और (iv) मान् यता प्राप् त बोर्ड से 10व1 कक्षा उत् तीर्ण वांछनीय: होम गार्ड अथवा सिविल स् वयं सेवकों के रूप में तीन वर्ष की सेवा। : अनुसूिचत जाित अथवा अनुसूिचत जनजाित से : टिप् पणी णी णी णी 1 1 1 1 टिप् प : : संबंधित अ; य<थयों के मामले में चयन के किसी भी स् तर पर यदि सक्षम प्राधिकारी का यह विचार है कि अपेक्षित अनुभव रखने वाले आवेदकों की पर्याप् त संख् या आरक्षित रिक् ितयों को भरने के लिए उपलब् ध होने की संभावना नह1 है तो सक्षम प्राधिकारी के विवेकानुसार अनुभव संबंधी अर्हता में छू ट दी जा सकती है। लागू नह1 सीधी भर्ती अथवा पुन<नयोजन के िलए दो वर्ष NaN
(10) (11) NaN
प्रतिनियुक् ित द्वारा उसके न होने की स् िथति में सीधी भर्ती द्वारा सशस् त्र सेना का<मकों के लिए : प्रतिनियुक् ित अथवा पुन<नयोजन प्रतिनियुक् ित :::: कोयला नियंत्रक संगठन में नियमित डिस् पैच राइडरों (समूह 'ग') और पे प्रतिनियुक् ित बैंड 1, 5,200-20,200/- 0. + ेड पे 1800/- 0. में कार्यरत उन समूह 'ग' कर्मचारियों में से जिनके पास मोटर कार के लिए वैध लाइसेंस हो, मोटर कार चलाने की क्षमता का आकलन करने के लिए rाइविग परीक्षा के आधार पर, जिसके अभाव में कें - सरकार के अन् य मंत्रालयों अथवा विभागों में पे बैंड 1, 52,00-20,200/- 0. + ेड पे 1800/- 0. में डिस् पैच राइडर के पद पर नियमित आधार पर कार्यरत कर्मचारियों तथा नियमित समूह 'ग' कर्मचारियों में से जो कॉलम (7) में यथा उल् िलखित आवश् यक अर्हताएं पूरी करते हों। सशस् त्र सेना का0मकों सशस् त्र क े लिए प्रतिनियुक् ित अथवा पुन0नयोजन सशस् त्र सेना का0मकों के लिए प्रतिनियुक् ित सेना का0मकों सेना का0मकों क क े लिए प्रतिनियुक् ित अथवा पुन0नयोजन एक साल के अंदर सेवानिवृत् त होने वाले अथवा रिजर्व में स् थानांतरित होने वाले सशस् त्र सेना का<मकों जिनके पास अपेक्षित अनुभव तथा निर्धारित अहsताएं हो, पर भी िवचार किया जाएगा। ऐसे यक् ितयों को उस तारीख तक प्रतिनियुक् ित की अवधि दी जाएगी जिस तारीख को वे सशस् त्र सेना से कार्ययुक् त होने वाले हो, उसके बाद वे पुन<नयोजन पर बने रह सकते हैं। टिप् प टिप् पणी णी णी णी :::: इस नियुक् ित से तुरंत पहले इसी अथवा किसी अन् य संगठन अथवा कें - टिप् प सरकार के किसी विभाग में अन् य संवर्ग बाp पद पर प्रतिनियुक् ित की अवधि सहित प्रतिनियुक् ित की अवधि सामान् यत: तीन वर्ष से अधिक नह1 होगी। आवेदन प्राप् ित की अंतिम तिथि को प्रतिनियुक् ित अथवा आमेलन द्वारा नियुक् ित के िलए अिधकतम आयु- सीमा'56 वर्ष से अधिक नह1 होगी'। NaN
(12) (13)
समूह-ग िवभागीय स् थायीकरण सिमित (स् थायीकरण के िलए) जिसकी संरचना इस प्रकार है :- 1. कोयला नियंत्रक संगठनका कार्यालय प्रमुख -अध् यक्ष 2. कोयला नियंत्रक संगठन का समूह-क अिधकारी – सदस् य 3. कोयला नियंत्रक संगठन का समूह-क अिधकारी (भारतीय सांख् ियकी सेवा) – सदस् य 4. के न् - सरकार के अन् य विभागों से समूह-क अिधकारी – सदस् य आवश् यक नह1
(1) (2) (3) (4) (5) (6)
8. बW-कार्य स् टाफ (रिकार्ड कीपर, दtतरी, जमादार, चपरासी अथवा फराश अथवा नाइट गार्ड अथवा सैंप् िलग खलासी अथवा सफाई कर्मचारी अथवा चौकीदार के रूप में पूर्व पद 38* (2016) * कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है। साधारण क े न् -ीय सेवा, समूह-'ग', अराजपत्रित,अननुसिचवीय पे-बैंड-1, 5,200/- - 20,200/- 0.+ ेड पे- 1800 0. लागू नह1 18 से 25 वर्ष के बीच। टिप् प टिप् पणीणीणीणी:::: आयु सीमा निर्धारित करने टिप् प टिप् प क े लिए निर्णायक तारीख भारत में अ; य<थयों से आवेदन प्राप् त करने के लिए नियत की गई अंतिम तारीख होगी। (न कि वह अंतिम तारीख जो असम, मेघालय, अ0णाचल प्रदेश िमजोरम, मिणपुर, नागालैंड, त्रिपुरा, सिक् िकम, जम् मू-कश् मीर राज् य के लद्दाख खंड, हिमाचल प्रदेश क े लाहोल और स् पीित िजसे तथा चम् बा िजले क े पांगी उपखंड, अंडमान और निकोबार द्वीप या लक्षद्वीप के अ; य<थयों के लिए विहित की गई है)।
रोजगार कार्यालय के माध् यम से की जाने वाली भर्ती की दशा में, आयु- सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख वह अंतिम तारीख होगी िजस तक रोजगार कार्यालयों से नाम भेजने के िलए कहा गया है।
(7) (8) (9) NaN
मान् यता प्राप् त बोर्ड से मैट्रिकु लेशन (10व1 कक्षा उत् तीर्ण) अथवा समतुल् य परीक्षा उत् तीर्ण लागू नह1 दो वर्ष NaN
(10) (11) NaN
सीधी भर्ती द्वारा लागू नह1 NaN
(12) (13)
समूह-ग विभागीय स् थायीकरण सिमित (स् थायीकरण के िलए) जिसकी संरचना इस प्रकार है :- 1. सीसीओ का कर्यालय प्रमुख -अध् यक्ष 2. सीसीओका समूह-क अिधकारी – सदस् य 3. सीसीओका समूह-क अिधकारी (भारतीय सांख् ियकी सेवा) – सदस् य 4. के न् - सरकार के अन् य विभागों से समूह-क अिधकारी – सदस् य आवश् यक नह1
558 THE GAZETTE OF INDIA : JUNE 11, 2016/JYAISTHA 21, 1938 [PART II—SEC. 3(i)] [भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्र : जून 11, 2016/ज्येष्ठ 21, 1938 559 560 THE GAZETTE OF INDIA : JUNE 11, 2016/JYAISTHA 21, 1938 [PART II—SEC. 3(i)] [भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्र : जून 11, 2016/ज्येष्ठ 21, 1938 561 562 THE GAZETTE OF INDIA : JUNE 11, 2016/JYAISTHA 21, 1938 [PART II—SEC. 3(i)] [भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्र : जून 11, 2016/ज्येष्ठ 21, 1938 563 564 THE GAZETTE OF INDIA : JUNE 11, 2016/JYAISTHA 21, 1938 [PART II—SEC. 3(i)] [भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्र : जून 11, 2016/ज्येष्ठ 21, 1938 565 566 THE GAZETTE OF INDIA : JUNE 11, 2016/JYAISTHA 21, 1938 [PART II—SEC. 3(i)] [भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्र : जून 11, 2016/ज्येष्ठ 21, 1938 567

[फा.सं. 18/05/2015-एएसओ]

एस. अशरफ, उप सिचव

MINISTRY OF COAL

New Delhi, the 1st June, 2016

G.S.R. 92.—In pursuance of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution, and in supersession of the Coal Controller's Organisation (Group 'C' and 'D' – Technical and Non-Technical posts) Recruitment Rules, 1995, except as respects things done or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules regulating the methods of recruitment to certain group 'C' posts in the Coal Controller's Organisation namely:-

1. Short title and commencement : (1) These rules may be called the Coal Controller's Organisation (Group 'C', Technical and Non-Technical posts) Recruitment Rules, 2016.

(2). They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

2. Number of posts, classification and the pay band and grade pay or Pay scale: The number of the said posts, their classification and the pay band and grade pay or Pay scale attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules.

3. Method of recruitment, age-limit and qualification etc. : The method of recruitment to the said posts, age limit, qualifications and other matters relating thereto shall be as specified in columns (5) to (13) of the aforesaid Schedule.

4. Disqualification : No person,

(a) who has entered into a contracted a marriage with a person having a spouse living; or

(b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,

shall be eligible for appointment to the said posts:

Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule.

568 THE GAZETTE OF INDIA : JUNE 11, 2016/JYAISTHA 21, 1938 [PART II—SEC. 3(i)]

5. Power to relax : Where the Central Government is of opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order, for reasons to be recorded in writing relax any of the provisions of these rule with respect to any class or category of persons.

6. Saving : Nothing in these rules shall affect reservations, relaxation of age-limits and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Schedules Tribes, Ex-serviceman, other Backward Classes and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.

SCHEDULE

Name of post Number of post Classification Pay Band and Grade Pay or Pay Scale Whether selection post or non- selection post Age limit for direct recruitment
(1) (2) (3) (4) (5) (6)
1. Mine Surveyor 1 * (2016) * Subject to variation depending on work load. General Central Service Group 'C', Non-Gazetted, Non- Ministerial PB-1, ` 5,200- 20,200/- p.m. plus Grade Pay of ` 2800/- Not applicable Not exceeding 30 years (relaxable for Government Servants upto forty years in accordance with the instructions or orders issued by the Central Government from time to time Note: The crucial date for determining the age-limit shall be the closing date for receipt of applications from candidates in India (and not for the closing date prescribed for those in Assam, Meghalaya, Arunachal Pradesh, Mizoram, Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim, Ladakh Division of Jammu and Kashmir State, Lahaul and Spiti District and Pangi Sub-division of Chamba District of Himachal Pradesh, Andaman and Nicobar Islands or Lakshadweep).
Educational and other qualifications required for direct recruits Whether age and educational qualifications prescribed for direct recruitment will apply in the case of promotees Period of probation, if any NaN
(7) (8) (9) NaN
Essential:- (i) 12th Class Pass or equivalent from a recognised Board or University; (ii) Diploma in Mining and Mine Surveying from any Government recognised Institute ; and (iii) Surveyor's Certificate of competency issued by an Industrial Training Institute or equivalent Government recognised Institution. Not applicable Two years NaN
D esirable: ( iv) Three years experience in the relevant fields in a recognized Organisation. Note: The qualification regarding experience is relaxable at the discretion of the competent Authority for reasons to be recorded in writing in the case of candidates belonging to the Schedule Castes or Scheduled Tribes, if at any stage of Selection, the Competent Authority is of the opinion that sufficient number of candidates from the communities possessing the requisite experience are not likely to be available to fill up the vacancies reserved for them. NaN
ethod of recruitment whether by direct recruitment or by promotion or by deputation/ absorption and percentage of the vacancies to be filled by various methods In case of recruitment by promotion or deputation or absorption grades from which promotion or deputation or absorption to be made NaN
(10) (11) NaN
By direct recruitment Not applicable NaN
If a Departmental Promotion Committee exists what is its composition Circumstances in which Union Public Service Commission is to be consulted in making recruitment
(12) (13)
Group 'C' Departmental Confirmation Committee (for confirmation) consisting of : 1 . Head of Office of Coal Controller Organisation – Chairman 2. A Group 'A' Officer of Coal Controller Organisation – Member 3. A Group 'A' Officer (Indian Statistical Services) of Coal Controller Organisation – Member 4. A Group 'A' Officer from other Central Government Department – Member. Not necessary.
(1) (2) (3) (4) (5) (6)
2. Stenographer Grade II 3 * (2016) * Subject to variation depending on work load. General Central Service Group 'C', Non-Gazetted, Ministerial PB-1, `5,200- 20,200/- plus Grade Pay of ` 2400/- Not applicable Between 18 and 27 years (relaxable for Government servants upto forty years in accordance with the instructions or orders issued by the Central Government) Note: The crucial date for determining the age-limit shall be the closing date for receipt of applications from candidates in India (and not for the closing date prescribed for those in Assam, Meghalaya, Arunachal Pradesh, Mizoram, Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim, Ladakh Division of Jammu and Kashmir State, Lahaul and Spiti District and Pangi Sub-division of Chamba District of Himachal Pradesh, Andaman and Nicobar Islands or Lakshadweep).
(7) (8) (9)
(i) 12th class pass or equivalent from a recognised Board or University. ( ii) Skill Test Norms: Dictation 10 minutes @ 80 words per minute. T ranscription: 50 minutes (English), 65 minutes (Hindi) on Computer Not applicable Two years
(10) (11)
By direct recruitment through Staff Selection Commission. Note : Vacancies caused by the incumbents being away on Deputation or long illness or Study leave or under other circumstances for a duration of one year or more may be filled on deputation from the officials of the Central Government holding analogous posts on regular basis and possessing qualifications prescribed for direct recruits at column (7). Not applicable.
(12) (13)
Group 'C' Departmental Confirmation Committee (for confirmation) consisting of : 1. Head of Office of Coal Controller Organisation – Chairman 2. A Group 'A' Officer of Coal Controller Organisation – Member 3. A Group 'A' Officer (Indian Statistical Services) of Coal Controller Organisation – Member 4. A Group 'A' Officer from other Central Government Department – Member. Not necessary.
(1) (2) (3) (4) (5) (6)
3. Computor 2 * (2016) * Subject to variation depending on work load. General Central Service, Group 'C', Non-Gazetted, Non- Ministerial PB-1, `5,200- 20,200/- plus Grade Pay of `2400/- Non- Selection Not applicable
(7) (8) (9) NaN
Not applicable Not applicable Not applicable NaN
(10) (11) NaN
By promotion failing which by deputation Promotion: Junior Computor Operator or Punching and Verifying Operator with eight years' service in their respective grade or post rendered after appointment thereto on regular basis. Note 1: Where juniors who have completed their qualifying or eligibility service are being considered for promotion, their seniors would also be considered provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service by more than half of such qualifying or eligibility service or two years, whichever is less, and have successfully completed their probation period for promotion to the next higher grade along with their juniors who have already completed such qualifying or eligibility service. Note 2: For the purpose of computing minimum qualifying service for promotion, the service rendered on a regular basis by an officer prior to the 1st January, 2006 the date from which the revised pay structure based on the Sixth Central Pay Commission recommendations has been extended, shall be deemed to be service rendered in the corresponding pay or pay scale extended based on the recommendations of the Pay Commission. Note 3: The feeder posts of Junior Computor Operator and Punching and Verifying Operator are on separate seniority list and promotion shall be made from Junior Computor Operator and Punching and Verifying Operator in the ratio of 1:1 i.e. promotion shall be made alternately from each cadre. ( The eligibility list for promotion shall be prepared with reference to the date of completion of the prescribed qualifying service by the Officers in their respective grade or post.) D eputation : ( a) Officers of the Central Government ( i) holding analogous posts on regular basis in the parent cadre or department; or ( ii) with eight years regular service in pay band-1 ` 5200-20200 with grade pay `1900/- in the parent cadre or department. (The departmental officers in the feeder category who are in the direct line of promotion shall not be eligible for consideration for appointment on deputation. Similarly, the deputationists shall not be eligible for consideration for appointment by promotion. (Period of deputation including the period of deputation in another ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organisation or Department of the Central Government shall ordinarily not exceed three years.) The maximum age-limit for appointment by deputation shall not be exceeding fifty six years as on the closing date of receipt of applications. Note: For the purpose of appointment on deputation basis, the service rendered on a regular basis by an officer prior to the 1st January, 2006 (the date from which the revised pay structure based on the Sixth Central Pay Commission recommendations has been extended) shall be deemed to be service rendered in the corresponding grade pay or pay scale extended based on the recommendations of the Pay NaN
Commission except where there has been merger or more than one pre-revised scale of pay into one grade with a common grade pay or pay scale and where this benefit will extend only for the post or posts for which that grade pay or pay scale is the normal replacement grade without any up-gradation.)
(12) (13)
Group 'C' Departmental Promotion Committee (for promotion) consisting of : 1. Head of Office of Coal Controller Organization – Chairman 2. A Group 'A' Officer of Coal Controller Organization – Member 3. A Group 'A' Officer (Indian Statistical Services) of Coal Controller Organization – Member 4. A Group 'A' Officer from other Central Government Department – Member. Not necessary.
(1) (2) (3) (4) (5) (6)
4. Upper Division Clerk 45 * (2016) * Subject to variation depending on work load. General Central service, Group 'C', Non- Gazetted, Ministerial PB-1, `.5,200- 20,200/- plus Grade Pay of `2400/- p.m. Non- selection Between 18 and 27 years (relaxable for Government servants up to forty years in accordance with the instructions or orders issued by the Central Government.) Note: The crucial date for determining the age-limit shall be as advertised by the Staff Selection Commission.
(7) (8) (9) NaN
Degree of a recognised University or equivalent Not applicable Two years for Direct recruitment. 'NIL' for promotees NaN
(10) (11) NaN
(i) 40% by promotion failing which by deputation and 40% by direct recruitment; ii) 20% by Limited Departmental Competitive Examination from amongst the Lower Division Clerks of Coal Controller Organisation with five years regular service in the grade. N ote:- If the 1st vacancy of Upper Division Clerk is filled up first by promotion, the next vacancy shall be filled up by Direct recruitment and every fifth vacancy of Upper Division Clerk shall be filled up by Limited Departmental Competitive Examination conducted by the Coal Controller Organisation or any other agency as decided by the Head of the Department of Coal Controller Organisation. Promotion: Lower Division Clerks with eight years' service rendered after appointment thereto on regular basis. Note 1 : Where juniors who have completed their qualifying or eligibility service are being considered for promotion, their seniors would also be considered provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service by more than half of such qualifying or eligibility service or two years, whichever is less, and have successfully completed probation period for promotion to the next higher grade along with their juniors who have already completed such qualifying or eligibility service. Note 2: For the purpose of computing minimum qualifying service for promotion, the service rendered on a regular basis by an officer prior to the 1st January, 2006 the date from which the revised pay structure based on the Sixth Central Pay Commission recommendations has been extended, shall be deemed to be service rendered in the corresponding pay or pay scale extended based on the recommendations of the Pay Commission. Deputation : (a) Officers of the Central Government (i) holding analogous posts on regular basis in the parent cadre or Department; or (ii) with eight years regular service rendered after appointment to the post of Lower Division Clerk on a regular basis in the Pay Band 1 `5200- 20200 with Grade Pay of `1900/- or equivalent in the parent cadre or Department. NaN
Note 1: The departmental officers in the feeder category who are in the direct line of promotion shall not be eligible for consideration for appointment on deputation. Similarly, the deputationists shall not be eligible for consideration for appointment by promotion. (Period of deputation including the period of deputation in another ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organisation or Department of the Central Government shall ordinarily not exceed three years.) The maximum age-limit for appointment by deputation shall not be exceeding fifty six years as on the closing date of receipt of applications. Note 2: For the purpose of appointment on deputation basis, the service rendered on a regular basis by an officer prior to the 1st January, 2006 (the date from which the revised pay structure based on the Sixth Central Pay Commission recommendations has been extended) shall be deemed to be service rendered in the corresponding grade pay or pay scale extended based on the recommendations of the Pay Commission except where there has been merger or more than one pre-revised scale of pay into one grade with a common grade pay or pay scale and where this benefit will extend only for the post or posts for which that Grade pay or pay scale is the normal replacement grade without any up-gradation.
(12) (13)
Group 'C' Departmental Promotion Committee (for confirmation and promotion) consisting of : 1. Head of Office of Coal Controller Organisation– Chairman 2. A Group 'A' Officer of Coal Controller Organisation – Member 3. A Group 'A' Officer (Indian Statistical Services) of Coal Controller Organisation – Member 4. A Group 'A' Officer from other Central Government Department – Member. Not necessary.
(1) (2) (3) (4) (5) (6)
5. Lower Division Clerk *21 (2016) * Subject to variation dependant on work load General Central Service, Group 'C', Non-Gazetted, Ministerial PB-1, ` 5,200- 20,200/- plus Grade Pay of `1900/- Non- selection Between 18 and 27 years (relaxable for Government Servants up to forty years in accordance with the instructions or orders issued by the Central Government) Note: The crucial date for determining the age-limit shall be as fixed by the Staff Selection Commission.
(7) (8) (9) NaN
(i) 12th Class or equivalent qualification from a recognised Board or University. (ii) A typing speed of 35 words per minute in English 30 words per minute in Hindi on Computer (35 words per minute and 30 words per minute correspond to 10500 KDPH/9000 KDPH on an average of 5 key depressions for each word). Note: The skill test in typing on computer will be conducted by the Staff Selection Commission. Age: No. Qualification: Yes, to the extent indicated in Columns (7) 2 years for direct recruits NaN
(10) (11) NaN
(i) 85% by direct recruitment through Staff Selection Commission). (ii) 10% of vacancies shall be filled up from amongst the Group 'C' staff in the Grade Pay of `1800/- and who possess 12th Class pass or equivalent qualifications and have rendered three years regular service in the grade, on the basis of departmental qualifying examination. The maximum age-limit for eligibility for examination is forty five years (fifty years of age for the Scheduled Castes and Scheduled Tribe candidates). Note : If more of such employees than the number of vacancies available under clause (ii) qualify at the examination, such excess number of employees shall be considered for filling the vacancies arising in the subsequent years so that the employees qualifying at an earlier examination are considered before those who qualify at a later examination. (iii) 5% of the vacancies shall be filled on seniority-cum-fitness basis from Group 'C' employees who have three years regular service in posts with the Grade Pay of `1800/- and possessing requisite qualification. (i) 85% by direct recruitment through Staff Selection Commission). (ii) 10% of vacancies shall be filled up from amongst the Group 'C' staff in the Grade Pay of `1800/- and who possess 12th Class pass or equivalent qualifications and have rendered three years regular service in the grade, on the basis of departmental qualifying examination. The maximum age- limit for eligibility for examination is forty five years (fifty years of age for the Scheduled Castes and Scheduled Tribe candidates). Note: If more of such employees than the number of vacancies available under clause (ii) qualify at the examination, such excess number of employees shall be considered for filling the vacancies arising in the subsequent years so that the employees qualifying at an earlier examination are considered before those who qualify at a later examination. (iii) 5% of the vacancies shall be filled on seniority-cum-fitness basis from Group 'C' employees who have three years regular service in posts with the Grade Pay of `1800/- and possessing requisite qualification. Note 1 : Where juniors who have completed their qualifying or eligibility service are being considered for promotion, their seniors would also be considered provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service by more than half of such qualifying or eligibility service or two years, whichever is less, and have successfully completed probation period for promotion to the next higher grade along with their juniors who have already completed such qualifying or eligibility service. Note 2: For the purpose of computing minimum qualifying service for promotion, the service rendered on a regular basis by an officer prior to the 1st January, 2006 the date from which the revised pay structure based on the Sixth CPC recommendations has been extended, shall be deemed to be service rendered in the corresponding pay or pay scale extended based on the recommendations of the Pay Commission. NaN
(12) (13)
Group 'C' Departmental Promotion Committee (for promotion and confirmation) consisting of: 1. Head of Office of Coal Controller Organisation -Chairman. 2. A Group 'A' Officer of Coal Controller Organisation -Member. 3. A Group 'A' Officer (Indian Statistical Services) of Coal Controller Organisation -Member 4. A Group 'A' Officer from other Central Government Department-Member. Not applicable.
(1) (2) (3) (4) (5) (6)
6. Senior Gestetner Operator 1* (2016) *Subject to variation depending on work load. General Central Service, Group 'C', Non-Gazetted, Ministerial PB-1, `5,200- 20,200/- plus Grade Pay of `1900/- Not applicable Between 18 and 27 years (relaxable for Government servants up to forty years in accordance with the instructions issued by the Central Government. Note 1: The crucial date for determining the age-limit shall be the closing date for receipt of applications from candidates in India (and not the closing date prescribed for those in Assam, Meghalaya, Arunachal Pradesh, Mizoram, Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim, Ladakh Division of Jammu and Kashmir State, Lahaul and Spiti District and Pangi Sub-division of Chamba District of Himachal Pradesh, Andaman and Nicobar Islands or Lakshadweep). Note 2: In the case of recruitment made through the Employment Exchange, the crucial date for determining the age-limit shall be the last date upto which the Employment Exchange is asked to submit the names.
(7) (8) (9) NaN
Essential: (i) Matriculation Pass or equivalent from a recognised Board; (ii) One year experience in operating and maintaining Gestetner machines. N ote: The qualification regarding experience is relaxable at the discretion of the competent authority in the case of candidates belonging to Scheduled Castes or Scheduled Tribes, if at any stage of selection, the competent authority is of the opinion that sufficient number of candidates from those communities possessing the requisite experience are not likely to be available to fill up the vacancy reserved for them. Not applicable Two years for direct recruits only. NaN
(10) (11) NaN
By Deputation failing which by direct recruitment. Deputation failing which by direct recruitment: ( a) Officers of the Central Government ( i) holding analogous posts on regular basis in the parent cadre or Department; or ( ii) with three years regular service in Pay Band -1, `5200-20200 plus Grade Pay `1800/- in the parent cadre or Department; and ( b) possessing Educational qualifications laid down for direct recruits in column (7). (The period of deputation including period of deputation in other ex-cadre posts, held immediately preceding this appointment in the same or some other organisation or Department shall ordinarily not exceed three years.) N ote 1 : Where juniors who have completed their qualifying or eligibility service are being considered for promotion, their seniors would also be considered provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service by more than half of such qualifying or eligibility service or two years, whichever is less, and have successfully completed probation period for promotion to the next higher grade along with their juniors who have already completed such qualifying or eligibility service. N ote 2: For the purpose of computing minimum qualifying service for promotion, the service rendered on a regular basis by an officer prior to the 1st January, 2006 the date from which the revised pay structure based on the Sixth CPC recommendations has been extended, shall be deemed to be service rendered in the corresponding pay or pay scale extended based on the recommendations of the Pay Commission. NaN
(12) (13)
Group 'C' Departmental Confirmation Committee (for confirmation) consisting of : - 1. Head of Office of Coal Controller Office – Chairman 2. A Group 'A' Officer of Coal Controller Office – Member 3. A Group 'A' Officer (Indian Statistical Services) of Coal Controller Office – Member 4. A Group 'A' Officer from other Central Government Department – Member. Not necessary
(1) (2) (3) (4) (5) (6)
7. Staff Car Driver (Ordinary Grade) 3* (2016) * Subject to variation depending on work load. General Central Service, Group 'C', Non- Gazetted, Non- Ministerial Pay Band-1, `5,200- 20,200/- with Grade Pay of `1900/- Not applicable Between 18 and 25 years (relaxable for Government servants up to forty years in accordance with the instructions or orders issued by the Central Government). Note 1: The crucial date for determining the age-limit shall be the closing date for receipt of applications from candidates in India (and not the closing date prescribed for those in Assam, Meghalaya, Arunachal Pradesh, Mizoram, Manipur,
Nagaland, Tripura, Sikkim, Ladakh Division of Jammu and Kashmir State, Lahaul and Spiti District and Pangi Sub division of Chamba District of Himachal Pradesh, Anadaman and Nicobar Islands or Lakshadweep).
(7) (8) (9) NaN
Essential : (i) Possession of a valid driving licence for motor cars; (ii) Knowledge of motor mechanism (The candidate should be able to remove minor defects in vehicle); (iii) Experience of driving motor car for at least three years; and (iv) Pass in 10th standard from recognized Board. Desirable : Three years service as Home Guard or Civil Volunteers. Note 1: The qualification regarding experience is relaxable at the discretion of the competent authority in the case of candidates belonging to the Scheduled Castes or Scheduled Tribes if at any stage of selection, the competent authority is of the opinion that the sufficient number of candidates with requisite experience is not likely to be available to fill up the vacancy reserved for them. Not applicable Two years for direct recruits or re-employed NaN
(10) (11) NaN
By deputation failing which by direct recruitment. For Armed Forces Personnel: Deputation or re-employment Deputation: From amongst regular Dispatch Rider (Group C) and Group C employees in Pay Band I, `5200-20200 with Grade Pay of `1800 in the Coal Controller Organisation who possess valid Driving Licence for Motor cars on the basis of a driving test to assess the competence to drive Motor Cars failing which from officials holding the post of Dispatch Rider on regular basis or regular Group 'C' employees in the pay Band 1, `5200-20200 plus Grade Pay of `1800 in other Ministries or Departments of the Central Government who fulfill the necessary qualifications as mentioned in column (7). Deputation or re-employment for Armed Forces Personnel: The Armed Forces Personnel due to retire or who are to be transferred to reserve within a period of one year and having the requisite experience and qualifications prescribed, shall also be considered. Such persons would be given deputation terms up to the date on which they are due to be released from the Armed Forces, thereafter they may be continued on re-employment. Note: The period of deputation including the period deputation in another ex- cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organization or Department of the Central Government shall ordinarily not exceed three years. The maximum age-limitfor appointment by deputation or absorption shall be 'not exceeding fifty six years' as on the closing date of receipt of applications. NaN
(12) (13)
Group 'C' Departmental Confirmation Committee (for confirmation) consisting of : 1 . Head of Office of Coal Controller Organisation – Chairman 2. A Group 'A' Officer of Coal Controller Organisation – Member 3. A Group 'A' Officer (Indian Statistical Services) of Coal Controller Organisation – Member 4. A Group 'A' Officer from other Central Government Department – Member. Not necessary.
(1) (2) (3) (4) (5) (6)
8. Multi-Tasking Staff (Erstwhile post of Record Keeper, Daftary, Jamadar, Peon or Farash or Night Guard orSampling Khalasi or Sweeper or Chowkidar) 38* (2016) * Subject to variation depending on work load General Central Service Group 'C', Non- Gazetted, Non- Ministerial PB-1, `5,200- 20,200/- plus Grade Pay of `1800/- Not applicable Between 18 and 25 years of age. Note: The crucial date for determining age-limit shall be the closing date for receipt of applications from candidates in India (and not the closing date prescribed for those in Assam, Meghalaya, Arunachal Pradesh, Mizoram, Manipur, Nagaland, Tripura, Sikim, Ladakh Division of Jammu and Kashmir State, Lahual and Spiti District and Pangi Sub Division of Chamba District of Himachal Pradesh, Andaman and Nicobar Islands or Lakshadweep). I n case of recruitment made through Employment Exchange, the crucial date for determining the age-limit shall be the last date up to which the Employment Exchange is asked to submit the names.
(7) (8) (9) NaN
Matriculation (10th class pass) or equivalent pass from a recognised Board. Not applicable Two years NaN
(10) (11) NaN
By direct recruitment. Not applicable NaN
(12) (13)
Group 'C' Departmental Conformation Committee (for confirmation ) consisting of : 1 . Head of Office of Coal Controller's Organisation – Chairman 2. A Group 'A' Officer of Coal Controller's Organisation – Member 3. A Group 'A' Officer (Indian Statistical Services) of Coal Controller's Organisation – Member 4. A Group 'A' Officer from other Central Government Department – Member. Not necessary.
[भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्र : जून 11, 2016/ज्येष्ठ 21, 1938 569 570 THE GAZETTE OF INDIA : JUNE 11, 2016/JYAISTHA 21, 1938 [PART II—SEC. 3(i)] [भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्र : जून 11, 2016/ज्येष्ठ 21, 1938 571 572 THE GAZETTE OF INDIA : JUNE 11, 2016/JYAISTHA 21, 1938 [PART II—SEC. 3(i)] [भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्र : जून 11, 2016/ज्येष्ठ 21, 1938 573 574 THE GAZETTE OF INDIA : JUNE 11, 2016/JYAISTHA 21, 1938 [PART II—SEC. 3(i)] [भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्र : जून 11, 2016/ज्येष्ठ 21, 1938 575 576 THE GAZETTE OF INDIA : JUNE 11, 2016/JYAISTHA 21, 1938 [PART II—SEC. 3(i)] [भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्र : जून 11, 2016/ज्येष्ठ 21, 1938 577 578 THE GAZETTE OF INDIA : JUNE 11, 2016/JYAISTHA 21, 1938 [PART II—SEC. 3(i)] [भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्र : जून 11, 2016/ज्येष्ठ 21, 1938 579

[F. No. 18/05/2015-ASO]

S. ASHRAF, Dy. Secy.

नागर विमानन मंत्रालयनागर विमानन मंत्रालयनागर विमानन मंत्रालयनागर विमानन मंत्रालय

((((नागर िवमानन मनागर िवमानन मनागर िवमानन मनागर िवमानन महाहाहाहािनदेशालयिनदेशालयिनदेशालयिनदेशालय))))

नई दिल्ली, 6 जून, 2016

सासासासा....काकाकाका....िनिनिनिन.... 93939393....————राष्टपति, संविधान के अनु_छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते Wए और नागर िवमानन

िवभाग, (समूह 'ग' पद) भर्ती नियम, 2005 को अधिMांत करते Wए,उन बातों के सिवाय जिन्हें ऐसे अधिMमण से पहले किया गया है या

किए जाने का लोप किया गया है, नागर िवमानन महािनदेशालय, पुस्तकालय में पुस्तकालय और सूचना सहायक, (समूह 'ख'अराजपत्रित)

के पद पर भर्ती की पPति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं, अर्थातः-

1111.... संक्षिप्त नाम और प्रारंभसंक्षिप्त नाम और प्रारंभसंक्षिप्त नाम और प्रारंभसंक्षिप्त नाम और प्रारंभ. . . . ---- (1) इन नियमों का संक्षिप्त नाम नागर विमानन मंत्रालय, नागर िवमानन महिनदेशालय,

पुस्तकालय और सूचना सहायक (समूह 'ख' अराजपत्रितपद) भर्ती िनयम, 2016 है ।

(2) यह राजपत्र में प्रकाशन की तारीख को प्रवतृ होंगे ।

2222.... पद संख्यापद संख्यापद संख्यापद संख्या, , , , ववववर्गीर्गीर्गीर्गीकरणकरणकरणकरण और और और और वेतन बैंड और 8ेड वेतन या वेतनमान वेतन बैंड और 8ेड वेतन या वेतनमान वेतन बैंड और 8ेड वेतन या वेतनमान वेतन बैंड और 8ेड वेतन या वेतनमान ---- उक्त पदों की संख्या, उनका वर्गीकरण तथा वेतन बैंड और

(cid:17)ेड वेतन या वेतनमान वे होंगे जो इन नियमों से उपाबP अनुसूची के स्तंभ (2) से स्तंभ (4) में विनिiदष्ट हैं ।

3333.... भर्तीभर्तीभर्तीभर्ती की प(cid:31)तिकी प(cid:31)तिकी प(cid:31)तिकी प(cid:31)ति, , , , आयुआयुआयुआयु----सीमा और अन्य अर्हताएंसीमा और अन्य अर्हताएंसीमा और अन्य अर्हताएंसीमा और अन्य अर्हताएं ---- उक्त पदों पर भर्ती की पPति, आयु-सीमा, अर्हताएं और उनसे संबंधित अन्य

बातें वे होंगी जो पूवxक्त अनुसूची के स्तंभ (5) से स्तंभ (13) में विनिiदष्ट हैं ।

4444.... निरर्हता निरर्हता निरर्हता निरर्हता ::::---- वह yक्ति, -

(क) जिसने ऐसे yक्ति से जिसका पति या पzी जीवित है, विवाह किया है, या

(ख) जिसने अपने पति या अपनी पzी के जीवित रहते Wए किसी yक्ति से विवाह किया है,

उक्त पद पर िनयुक्ति का पात्र नह1 होगा ।

परन्तु यदि के न्-ीय सरकार का यह समाधान हो जाता हैकि ऐसा विवाह ऐसे yक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय

विधि के अधीन अनुFेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधार हैं तो वह किसी yक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छू ट दे सके गी ।

5555.... शिथिल करने की शशिथिल करने की शशिथिल करने की शशिथिल करने की शक्तिक्तिक्तिक्ति. . . . –––– जहां के न्-ीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके िलए जो

कारण हैं, उन्हें लेखबP करके तथा संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करके इन नियमों के किसी उपबंध को किसी वर्ग या प्रवर्ग के yक्तियों

की बाबत, आदेश द्वारा शिथिल कर सके गी ।

6666.... +या+या+या+यावृत्तिवृत्तिवृत्तिवृत्ति ---- इन नियमों की कोई बात, ऐसे आरक्षण, आयु-सीमा में छू ट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नह1 डालेगी, िजनका

के न्-ीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय-समय पर जारी किए गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूिचत जनजातियों, अन्य

पिछड़े वगN,भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्ग के yक्तियों के लिए उपबंध करना अपेक्षित है ।

580 THE GAZETTE OF INDIA : JUNE 11, 2016/JYAISTHA 21, 1938 [PART II—SEC. 3(i)]

अअअअनुनुनुनुसूचीसूचीसूचीसूची

पद का नाम पद संख्या वर्गीकरण वेतन बैंड और ेड वेतन या वेतनमान चयन या अचयन पद
(1) (2) (3) (4) (5)
पुस्तकालय और सूचना सहायक 02* (2016) *(कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है) साधारण के न्-ीय सेवा, समूह 'ख', अराजपत्रित, अननुसिचवीय वेतन बैंड–2, 9300-34800 0पये, ेड वेतन 4200 रूपये चयन
सीधे भर्ती किए जाने वाले yक्तियों क े िलए आयु- सीमा सीधे भर्ती किए जाने वाले yक्तियों के लिए अपेक्षित शैक्षिक और अन्य अर्हताएं सीधे भर्ती किए जाने वाले yक्तियों के लिए िविहत आयु और शैक्षिक अर्हताएं प्रोन्नत yक्तियों की दशा में लागू होंगी या नह1 परिवीक्षा की अविध, यदि कोई हो भर्ती की पPति, भर्ती सीधे होगी या प्रोन्नति द्वारा या प्रितिनयुक्ति या आमेलन द्वारा तथा विभिन्न पPतियों द्वारा भरी जाने वाली रिक्तियों की प्रतिशतता
(6) (7) (8) (9) (10)
लागू नह1 होता लागू नह1 होता आयु – नह1 शैक्षिक अर्हताएं - हाँ प्रोन्नत किए जाने वाले yक्तियों के लिए दो वर्ष प्रोन्नति द्वारा जिसके न हो सकने पर प्रतिनियुक्ति जिसके अंतर्गत अल्पकालिक संविदा है, द्वारा।
प्रोन्नति/प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में, वे Xेणियां जिनसे प्रोन्नति/ प्रतिनियुक्ति/आमेलन किया जाएगा यदि विभागीय प्रोन्नति समिति है, तो उसकी संरचना भर्ती करने में किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जाएगा
(11) (12) (13)
प्रोन्नतिः ऐसे विभागीय पुस्तकालय लिपिक जिन्होंने वेतन बैंड-1, 5200-20200 0पये और ेड वेतन 1900 रूपये के वेतनमान की Xेणी में 10 वर्ष की नियमित सेवा की है। टिप्प टिप्पण ण ण ण 1111 जहां ऐसे किनष्ठ yक्तियों के संबंध में, जिन्होंने अपनी अर्हक टिप्प टिप्प या पात्रता सेवा पूरी कर ली है, प्रोन्नति के लिए विचार किया जा रहा हो, वहां उनसे ज्येष्ठ yक्तियों के संबंध में भी विचार किया जाएगा परन्तु यह तब जब कि उनके द्वारा की गई ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा, अपेक्षित अर्हक या पात्रता सेवा के आधे से अधिक से या दो वर्ष से, इनमें से जो भी कम हो, और उन्होंने अपने ऐसे कनिष्ठ yक्तियों सहित, जिन्होंने ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा पहले ही पूरी कर ली है, अगली उ|तर Xेणी में प्रोन्नति के लिए अपनी परिविक्षा की अवधि सफलतापूर्वक पूरी कर ली है। टिप्पणः टिप्पणः 2222 प्रोन्नति के लिए न्यूनतम अर्हक सेवा की संगणना करने के टिप्पणः प्रयोजन के लिए, 01.01.2006 या वह तारीख जिसको छठे के न्-ीय वेतन आयोग की सिफारिश पर आधारित पुनरीक्षित वेतन आयोग की सिफारिश पर आधारित पुनरीक्षित वेतन संरचना का विस्तार किया गया, से पूर्व किसी अधिकारी द्वारा नियमित आधार पर की गई सेवा को, ै छठे वेतन आयोग की सिफारिशों के आधार पर विस्तारित तत्स्थानी ेड वेतन/वेतनमान में की गई सेवा समझी जाएगी। प्र तिनियुक्ति (जिसके अंतर्गत अल्पकालिक संविदा हैं) क े न्-ीय सरकार या राज्य सरकारों या संघ राज्य क्षेत्रों या पब्लिक सेक्टर उपMमों या अर्Pसरकारी संगठनों या कानूनी या स्वशासी संगठन के अधीन ऐसे अिधकारीः (i)जो नियमित आधार पर सदृश पद धारण किए Wए हैः या (क) (ii) वेतन बैंड-1, 5200-20200/- 0पये और ेड वेतन 2800/- 0पये या समतुल्य के वेतनमान में उस Xेणी में छह वर्ष की नियमित सेवा की हो। (ख) जिनके पास निम्नलिखित शैक्षिक अर्हताएं और अनुभव होः (i) किसी मान्यता प्राप्त वि~विद्यालय/संस्थान से पुस्तकालय विFान या पुस्तकालय और सूचना विFान में बैचलर डिी। (ii) के न्-ीय सरकार या राज्य सरकार या संघ राज्य क्षेत्रों या कानूनी या स्वशासी संगठन या पब्लिक सेक्टर के उपMमों या वि~ विद्यालय या मान्यता प्राप्त अनुसंधान या शैक्षिक संस्था के पुस्तकालय में दो वर्ष का वृत्तिक अनुभव वांछनीयः किसी मान्यता प्राप्त वि~विद्यालय/सस्थान से कम्प्यूटर एप्लीके शन में डिप्लोमा। टिप्प टिप्पणःणःणःणः 1111 प्रतिनियुक्ति की अवधि के न्-ीय सरकार के उसी या किसी अन्य टिप्प टिप्प संगठन या विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धारित किसी अन्य काडर बाp पद पर प्रतिनियुक्ति की अवधि साधारणतया तीन वर्ष से अधिक नह1 होगी। टिप्पणः टिप्पणः 2222 प्रतिनियुक्ति(जिसके अंतर्गत अल्पकालिक संविदा है) द्वारा टिप्पणः टिप्पणः नियुक्ति के लिए अधिकतम आयु-सीमा आवेदन प्राप्त करने की अंतिम तारीख को 56 वर्ष से अधिक नह1 होगी। 'ख' विभागीय प्रोन्नति (1) समूह सिमित (प्रोन्नति और पुष्टीकरण पर िवचार करने क े िलए), में निम्नलिखित होंगेः- 1. उपमहािनदेशक (संबंिधत), नागर िवमानन - अध्यक्ष 2. िनदेशक (िविनमय और सूचना) - सदस्य 3.िनदेशक (वित्त और प्रशासन) - सदस्य संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जाना आवश्यक नह1 है।
[भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्र : जून 11, 2016/ज्येष्ठ 21, 1938 581

सुनील कु मार अदलखा, उपनिदेशक प्रशासन

MINISTRY OF CIVIL AVIATION

(Directorate General of Civil Aviation)

New Delhi, the 6th June, 2016

G.S.R. 93.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution, and in supersession of the Civil Aviation Department (Group 'C' posts) Recruitment Rules, 2005, in so far as they relate to the post of Library and Information Assistant, except as respects things done or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the post of Library and Information Assistant (Group 'B' Non-Gazetted) in Directorate General of Civil Aviation Library, namely:-

1. Short title and commencement.– (1)These rules may be called the Ministry of Civil Aviation, Directorate General of Civil Aviation, Library and Information Assistant (Group 'B' Non-Gazetted post), Recruitment Rules, 2016. (2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

582 THE GAZETTE OF INDIA : JUNE 11, 2016/JYAISTHA 21, 1938 [PART II—SEC. 3(i)]

2. Number of posts, classification and the pay band and grade pay or pay scale.– The number of the posts, their classification, the pay band and grade pay or pay scale attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule attached to these rules.

3. Method of recruitment, age- limit and other qualifications.–The method of recruitment, age limit, qualifications and other matters relating to the said posts shall be as specified in columns (5) to (13) of the aforesaid Schedule.

4. Disqualification. – No person, -

(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or (b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,

shall be eligible for appointment to the said post:

Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule.

5. Power to relax.– Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order and for reasons to be recorded in writing, and in consultation with the Union Public Service Commission relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.

6. Saving.– Nothing in these rules shall affect reservations, relaxation of age limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, the Other backward Classes, the Ex-servicemen and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.

SCHEDULE

Name of Post Number of post Classification Pay Band and grade pay or pay scale Whether selection post or non- selection post
1 2 3 4 5
Library and Information Assistant 2* (2016) *Subject to variation dependent on the workload. General Central Services, Group 'B', Non-Gazetted, Non- Ministerial PB -2 Rs 9300 – 34800 Grade Pay of Rs.4200 Selection
ge limit for direct recruits Educational and other qualifications required for direct recruits Whether age and educational qualifications prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees. Period of probation if any Method of recruitment, whether by direct recruitment or by promotion or by deputation or absorption and percentage of the vacancies to be filled by various methods.
6 7 8 9 10
Not applicable. Not applicable. Age – No Educational Qualification-Yes Two years for promotees. By Promotion failing which by deputation including Short Term contract.
n case of recruitment by promotion/deputation/absorption, grades from which promotion/deputation/ absorption is to be made. If a Departmental Promotion Committee exists, what is its composition? Circumstances in which Union Public Service Commission is to be consulted in making recruitment.
11 12 13
Promotion The departmental Library Clerk in Pay Band-1 Rs.5200-20200, Grade Pay of Rs.1900 with 10 years regular service in the grade. N ote 1: Where juniors who have completed their qualifying or eligibility service are being considered for promotion, their seniors would also be considered provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service by more than half of such qualifying or eligibility service or two years, whichever is less, and have successfully completed their probation period for promotion to the next higher grade along with their juniors who have already completed such qualifying or eligibility service. N ote 2: For the purpose of computing minimum qualifying service for promotion, the service rendered on a regular basis by an officer prior to the 1st January 2006 or the date from which the revised pay structure based on the Sixth Central Pay Commission recommendations has been extended, shall be deemed to be service rendered in the corresponding grade pay or pay scale extended based on the recommendations of the pay commission. D eputation (including short term contract) Officers under the Central Government or State Government or Union Territories or Public Sector Undertakings or Statutory and Autonomous Bodies and recognized Institutes and University by the Government: (a)(i) Holding analogous posts on a regular basis; or ( ii) With six years of regular service in the grade in the Pay Band 1 of Rs.5200-20200 Grade Pay of Rs.2800 or equivalent. ( b) Possessing the educational qualifications and experience as under: ( i) Bachelors degree in Library Science or Library and Information Science of a recognised university or institute. (ii) Two years 'professional experience in a Library under Central or State Government or Autonomous or Statutory Organisation or Public Sector Undertakings or University or Recognised Research or Educational Institution. Group 'B' Departmental Promotion Committee (for considering promotion and confirmation) consisting of :- 1.Deputy Director General of Civil Aviation (Concerned) —Chairman 2. Director of Regulation and Information — Member 3. Director (Finance and Administration) —Member Consultation with Union Public Service Commission not necessary.
Desirable: Diploma in Computer Application from a recognised University or Institute. N ote 1: The period of deputation (including short term contract) including the period of deputation in another ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organisation or department of the Central Government shall ordinarily not exceed three years. N ote 2: The maximum age limit for appointment by deputation (including short term contract) shall be 'Not exceeding 56 years' as on the closing date of receipt of application.
[भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्र : जून 11, 2016/ज्येष्ठ 21, 1938 583 584 THE GAZETTE OF INDIA : JUNE 11, 2016/JYAISTHA 21, 1938 [PART II—SEC. 3(i)]

[F. No. A-12018/06/2010-E.II(Vol.II)]

SUNIL KUMAR ADLAKHA, Dy. Director of Administration

मानव संसाधन विकास मंत्रालयमानव संसाधन विकास मंत्रालयमानव संसाधन विकास मंत्रालयमानव संसाधन विकास मंत्रालय

((((उ>चउ>चउ>चउ>चतर शिक्षा विभागतर शिक्षा विभागतर शिक्षा विभागतर शिक्षा विभाग))))

नई दिल्ली, 19 मई, 2016

सासासासा....काकाकाका....िनिनिनिन.... 94949494 ————राष्ट्रपित, संविधान के अनु_छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते Wए, मानव संसाधन

विकास मंत्रालय, उ_चतर शिक्षा विभाग गेस् टेटनर ऑपरेटर (वरिष्ठ (cid:17)ेड) भर्ती नियम, 2012 का संशोधन करने के लिए निम्निलिखत

नियम बनाते हैं, अर्थात्

1111.... संक्षिप्तसंक्षिप्तसंक्षिप्तसंक्षिप्त नाम और प्रारंभ नाम और प्रारंभ नाम और प्रारंभ नाम और प्रारंभ---- (1) इन नियमों का संक्षिप्त नाम मानव संसाधन विकास मंत्रालय, उ_चतर शिक्षा विभाग गेस्टेटनर

ऑपरेटर (वरिष्ठ (cid:17)ेड) भर्ती (संशोधन) िनयम, 2016 है।

(2) ये राजपत्र में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे।

2. मानव संसाधन विकास मंत्रालय, उ_चतर शिक्षा विभाग गेस् टेटनर ऑपरेटर (वरिष्ठ (cid:17)ेड) भर्ती नियम, 2012 की अनुसूची के

स्तंभ (11) में, उप-शीर्षक "प्रोन्नित" के अधीन विद्यमान प्रविष्टियों के स्थान पर "ऐसे बW कार्य कर्मचारीवृ ंद जिन्होंने तीन वर्ष नियमित

सेवा की है" प्रविष्टियां रखी जाएंगी।

[फा. सं. 12018/2/2011-ई. III]

राजेश कु मार सिह, अवर सिचव

पाद टिप्पपाद टिप्पपाद टिप्पपाद टिप्पणणणण : मूल नियम भारत के राजपत्र, भाग 2, खंड 3, उपखंड (i) में सा.का.िन. 303, तारीख 15 दिसंबर, 2012 द्वारा प्रकाशित

किए गए थे।

[भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्र : जून 11, 2016/ज्येष्ठ 21, 1938 585

MINSITRY OF HUMAN RESOURCE DEVELOPMENT

(Department of Higher Education)

New Delhi, the 19th May, 2016

G.S.R. 94.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution, the President hereby makes the following rules to amend the Ministry of Human Resource Development, Department of Higher Education (Gestetner Operator Senior Grade) Recruitment Rules, 2012, namely:-

1. Short title and commencement .- (1) These rules may be called Ministry of Human Resource Development,

Department of Higher Education, (Gestetner Operator, Senior Grade) Recruitment (Amendment) Rules, 2016. (2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

In the Schedule to the Ministry of Human Resource Development, Department of Higher Education (Gestetner Operator Senior Grade) Recruitment Rules, 2012, in Column (11), under the sub-heading "Promotion", for the existing entries, the entries "Multi Tasking Staff with three years regular service", shall be substituted.

[F. No.12018/2/2011-E.III]

RAJESH KUMAR SINGH, Under Secy.

Foot Note : The Principal Rules were published in the Gazette of India, Part-II, Section 3, Sub-section (i) vide GSR 303, dated the 15th December, 2012.

Uploaded by Dte. of Printing at Government of India Press, Ring Road, Mayapuri, New Delhi-110064 and Published by the Controller of Publications, Delhi-110054.

Cite this issue. Weekly Gazette of India, Government of India, 11 June 2016. Indian Gazettes, https://egazette.servantsofknowledge.in/details/in.gazette.central.w.2016-06-11.170508/. Archive identifier in.gazette.central.w.2016-06-11.170508.